Идеи для работы: 6 способов начать работать на себя

Содержание

99 бизнес-идей 2021 года — Lemarbet

Мечтаете работать на себя? Хотите попробовать свои силы в предпринимательстве? Ищите вдохновение? Тогда эта статья — то, что Вам нужно: мы собрали 99 бизнес-идей, которые помогут найти свою нишу в 2020 году!

Для того чтобы максимально эффективно ее использовать, сначала бегло ознакомтесь со всеми идеями, а затем, соединяя отдельные идеи между собой, попробуйте найти, действительно, уникальную нишу.

Вполне возможно, что Вы сможете найти новое решение старой проблемы и в этом будет заключаться Ваше конкурентное преимущество!

Востребованный бизнес в Украине

ПрофессияСфера деятельностиЦена открытия бизнеса (от $)
ПрограммистИнформационные технологии3000
Интернет-маркетологИнформационные технологии2000
Менеджер по продажамЛюбая1500
ПереводчикЛюбая1000
КопирайтерИнформационные технологии500
ДизайнерИнформационные технологии1500

 

Начать можете с онлайн-сервис заказа услуг или биржи фриланса, работать вдома, иметь гибкий график и хороший заработок.

Андрей Чорный подготовил видео «Дропшипинг с нуля в Украине 2020. План действий из чего начать». Рекомендуем Вам его посмотреть. Приятного просмотра!

Здесь подготовили ряд идей:

Идея №1: онлайн-магазин

Вам не нужно быть крупным гипермаркетом, чтобы создать собственный онлайн-магазин. Неважно, продаете ли вы непосредственно покупателям или используете прямые поставки, для начала нужно создать интернет-магазин и иметь хорошую систему управления для онлайн-торговли. Можете реализовать свои товары или продукцию от поставщиков определённой ниши. В качестве новой идеи для бизнеса, если вы умеете делать что-то своими руками, можете торговать своими рукодельными изделиями и иметь хорошую прибыль на своем хобби.

Идея №2: торговля вещами с барахолки

На блошиных рынках легко найти много всякой всячины. Можно продавать практически всё: от винтажных товаров для дома и до украшений, которые вы сами сделали, их можно потом продавать в Сети через интернет-магазин, а для этого достаточно несколько страниц, и новая идея для бизнеса воплощена.

Идея №3: присмотр за детьми

Для того чтобы начать бизнес по присмотру за детьми у себя на дому, нужно просто иметь некоторый опыт в работе с детишками и безопасную домашнюю обстановку.

В большинстве вам не понадобится специальная лицензия для работы нянькой у себя дома (но сертификаты, конечно, будут плюсом), если количество детей не превышает определённую цифру. Сейчас всё больше родителей должны проводить на работе много времени, поэтому услуга присмотра за детьми на дому может стать отличной идеей для своего малого бизнеса, при этом вы сможете уделять время и своим чадам тоже.

Идея №4: стрижка газонов

Можно начать предлагать соседям в вашей окрестности услуги по уходу за газонами в качестве новой идеи для бизнеса. Вам понадобится только газонокосилка и машина, чтобы можно было легко добраться в нужное место.

Идея №5: услуги по поручению

Деловые люди очень часто нуждаются в помощи для выполнения ежедневных хлопот. Поэтому, организовав сервис по поручению, вы сможете брать деньги за такие услуги, как закупка в магазине, доставка вещей в химчистку и другие мелкие подработки.

Идея №:6 свадебная консультация

Если вам нравится организовывать и планировать события, воспользуйтесь такой идеей для бизнеса с нуля, как учреждение свадебной компании. В основном вам нужно будет заниматься планированием и помогать с различными поставщиками и подрядчиками.

Идея №7: оптовое приготовление пищи

Можете воспользоваться идеей для малого бизнеса, связанного с выпечкой. Вы создаете разные десерты дома, а потом оптом продаёте их местным булочным или ресторанам. Это не только интересная идея для бизнеса с нуля, которая поможет хорошо зарабатывать, делая то, что любите, но и отличный способ испробовать свои кулинарные шедевры, прежде чем инвестировать в создание полноценного ресторанчика.

Но сперва нужно будет больше узнать о законах, которые регулируют приготовление пищи в домашних условиях на продажу, а они достаточно строгие, а также чтобы были соответственные медицинские книжки у персонала.

Идея №8: услуга по выгулу собак

Если вам нравится быть на природе с животными, можете раздать немного флаерсов в вашем районе, предлагая свои услуги по выгулу собак. Так вы найдете новую идею для бизнеса, которая не требует выполнения сложных обязанностей.

Идея №9: продажа недвижимости

Люди, которые потеряли своих любимых или которым просто нужно съезжать и продавать много своих вещей, очень часто нуждаются в помощи в организации сделок по недвижимости. Если вы немного знаете об антиквариате и продаже подержанных вещей, воспользуйтесь идеей бизнеса в этой сфере.

Идея №10: услуги персонального шефа

Если вам нравится готовить, но вы не обязательно хотите открывать целый ресторан, можете стать персональным шефом и готовить для клиента или клиентов у себя либо у него на дому, реализовав новую идею для бизнеса.

Идея №11: киоск с едой

Неважно, хотите ли вы открывать придорожную стойку с кренделями, продавать тако или что-то другое, существует множество возможностей торговать продовольственными товарами в небольших, иногда даже мобильных масштабах.

Идея №12: чистка бассейнов

Очень часто владельцы бассейнов для того, чтобы они оставались чистыми и готовыми к использованию на протяжении лета, нанимают профессионалов. Это требует некоторого опыта и умений, но не так много, как в случае с технологиями.

Идея №13: ремонт одежды

Если вы обладаете самыми минимальными навыками шитья, можно предлагать свои услуги людям, когда им нужно отремонтировать или перешить одежду.

Идея №14: автомойка

Может, вы задумали создать целую сеть автомоек или просто подзаработать немного денег, в любом случае мытье машин – это отличная идея для бизнеса, которая не требует никаких или почти никаких технических знаний.

Идея №15: услуги по упаковке

Людям, которые планируют переезжать, но не хотят утруждать себя тяготами упаковывания всех своих пожитков, можно за определённую плату предложить такую услугу. К тому же такая новая идея для бизнеса не требует определенных технических навыков.

Идея №16: присмотр за домом

Человек, который будет присматривать за домом, способен подарить уверенность и спокойствие, например тому, кто часто путешествует. Реклама таких услуг не требует никаких специальных технических навыков, хотя и существуют некоторые сайты, на которых можно это делать.

Идея №17: вышивка на заказ

Если вам нравится вышивать и у вас есть необходимые для этого материалы, можете предлагать свои услуги людям, которые хотят добавить логотип своей компании, инициалы или любые другие детали на одежду либо на аксессуары. Немало компаний заинтересованы в подобных услугах, поэтому такую новую идею для бизнеса воплотить не столь сложно.

Идея №18: услуги по декорированию интерьера

Помогать клиентам создавать интерьер и украшать их жилища может стать новой интересной бизнес-идеей для предпринимателей, которым нравится дизайн. Конечно, существуют некоторые онлайн-инструменты, которые могут помочь вам в этом, но они не настолько важны, как хорошо наметанный глаз в дизайне.

Идея №19: персональный тренер

Если вы любите держать себя в форме и помогать другим с этим, можете предлагать такие услуги на дому или в местном спортзале. Также вы сможете освещать на своем блоге собственные достижения и рекомендации.

Идея №20: репетиторство

Начинайте заниматься репетиторством и подтягивать местных студентов по какому-либо предмету, тесту или специальности. Также создайте свой блог-сайт, где можете проводить обучение онлайн, чтобы охватить большое количество аудитории.

Идея №21: персональный ассистент покупок

Услуги персонального шопера могут заинтересовать людей, которым нужна помощь в выборе одежды или в создании бюджета для покупок. Для того чтобы воплотить такую новую идею для бизнеса, нужно просто любить приобретать что-нибудь и иметь немного чувства стиля.

Идея №22: услуги по утилизации

Множество людей не знают способ или попросту не хотят сталкиваться с проблемным вопросом утилизации таких больших предметов, как компьютеры. Поэтому можно предложить им платную погрузку и доставку этих вещей в нужный центр утилизации — тем самым воспользоваться полезной новой идеей для бизнеса.

Ваш ноутбук может быть просто золотым источником в 2020 году. Сталь, медь и компьютерные составляющие — сейчас они, как никогда, дорого стоят. Хорошая рекламная кампания в вашем районе и автомобиль – это всё необходимое, чтобы начать скупать или просто забирать металлолом, старые компьютеры, электронику, картриджи и другие перерабатываемые материалы. Вы сможете и заработать, и сделать услугу матушке-земле.

Идея №23: переработка вещей

Ещё одна идея для малого бизнеса – давать вторую жизнь старым вещам. Слышали английскую поговорку – что одному мусор, другому – сокровище, но думали ли вы, что это можно превратить в реальный бизнес? Если вы художник или просто имеете способности к рукоделию, попробуйте превратить вещи, которые бы и так пошли на помойку, на полезные товары и продавайте их на ярмарках либо на таких сайтах, как OLX, Facebook или ВКонтакте. Также можете предложить людям обновить их старые ненужные вещи, например отрихтовать вышедшую из моды одежду, чтобы она снова была в тренде, или создать лоскутное одеяло со старых футболок.

Идея №24: уход за домашними питомцами

Так или иначе, животные тоже люди (или примерно так считают владельцы домашних питомцев). Если вы их любите, на вас можно положиться и вам легко удаётся все организовывать – от работы просто отбоя не будет. Чем больше довольных клиентов, тем быстрее развивается бизнес. Ведь ничто так не успокоит сердце владельца животного, как хорошая рекомендация од другого такого же.

Люди, которые много путешествуют, но держат домашних животных, очень часто могут захотеть, чтобы кто-то приходил к ним домой и ухаживал за собаками или кошками. Предложите такой сервис знакомым, и пусть это станет началом вашей клиентской базы.

Идея №25: мастер на все руки

Если вы умеете обращаться с инструментами и ремонтировать различные поломки дома, предлагайте услугу «Мастер на все руки» людям, которые живут неподалёку и нуждаются в такого рода помощи. Такая относительно новая идея для бизнеса может стать вполне популярной среди ваших знакомых.

Идея №26: помощник по дому

Очень часто пожилым людям нужна помощь с основными делами, как то: стирка, закупка в магазине и помочь в поездках на и со встреч. Можете предложить свои услуги в качестве помощника по дому, чтобы им было легче справляться с каждодневной тяжелой рутиной.

Для этого вы не должны быть медсестрой. Многие пожилые люди хотят продолжать жить так же активно, как и раньше, им просто нужно немного помочь. Их семьи также будут очень счастливы найти ответственного, надёжного человека, которому можно доверять.

Идея №27: туристический гид

Если вы много знаете о вашем городе или о местности, а также любите делиться этими знаниями с другими, можете обдумать такую идею для бизнеса — услуги туристического гида, чтобы показывать людям окрестности.

Идея №28: инструктор йоги

Инструктор йоги – это вполне удачная идея для бизнеса, которая практически не требует знаний технологий. Можете проводить занятие в студии или даже организовать её у себя дома.

Идея №29: перевод

Компании, частные лица или даже государственные органы часто нанимают переводчиков, чтобы иметь возможность общаться с людьми на разных языках. Поэтому если вы хорошо владеете каким-то другим языком, то сможете использовать эту идею для бизнеса, предлагая свои услуги различным клиентам.

Идея №30: продажа антиквариата

Новой идеей для бизнеса может стать и продажа предметов антиквариата на специальных ярмарках, будках в торговых центрах или даже в своём магазине.

Идея №31: уход за аквариумом

Людям, которые держат рыбок, ящериц, змей или других животных, живущих в искусственных водоёмах или аквариумах, иногда может очень понадобиться помощь по уходу за ними. Если это то, что вам нравится, примените идею для бизнеса: предлагайте свои услуги на выезде или на дому.

Идея №32: мытьё окон

Если вы любите быть на свежем воздухе и убирать, бизнес по мытью окон может стать именно тем, что нужно. Вам понадобятся лишь моющие средства и специальное оборудование на случай, если вы планируете работать в многоэтажных зданиях.

Идея №33: садоводство

Ещё одна интересная идея для бизнеса для тех, кто любит работу на природе, — садоводство. Так вы сможете работать для частных или бизнес-клиентов, чтобы их растения выглядели просто сногсшибательно.

Идея №34: организатор событий

Вам нравится устраивать вечеринки и организовывать встречи? Превратите хобби в идею для бизнеса с нуля — учредите ивент-агентство. Как и свадебные консультанты, организаторы событий работают с клиентами, чтобы помочь им подготовить различные аспекты их праздников. Можно работать даже с намного большим количеством клиентов, если быть заниматься любыми типами мероприятий.

Всем — от организаций и до корпораций — нужен кто-то, кто сможет организовывать их события. Работа организатора событий требует изобретательности и внимания к деталям. Также вам нужно набраться терпения для решения проблемных вопросов с клиентами и достичь дзэна, чтобы оставаться спокойным во время стрессовых ситуаций и непредвиденных катастроф.

Идея №35: продажа товаров на ярмарках

Если вы умеете делать всё — от одежды и до свечей — можно научиться создавать такие товары дома или придумать мастер-класс, а потом ездить на разные ярмарки рукоделия в вашей окрестности, даже по всему миру, чтобы продавать их.

Идея №36: проверка безопасности дома для детей

Когда у людей есть дети или они просто приглашают к себе гостей с их чадами, хорошо иметь возможность позвать эксперта, чтобы он проверил, всё ли безопасно в этом доме. Это достаточно новая идея для бизнеса, однако у нее есть все шансы стать популярной.

Идея №37: чистка всей машины

Владельцы машин не поскупятся для того, кто сможет помыть авто не только снаружи, но и сверху донизу вычистит внутри.

Идея №38: флорист

Работа флориста позволяет работать с самыми разными цветами и растениями и комбинировать их так, чтобы это понравилось вашим клиентам.

Идея №39: парикмахер

Если у вас есть опыт и сертификат парикмахера, можете реализовать идею для малого бизнеса уже сегодня, предлагая стрижку, покраску и другие услуги по созданию причёсок.

Идея №40: визажист

Также вы можете работать визажистом, приглашая людей к себе домой или даже приезжать с ними на работу.

Идея №41: покраска домов

Такие услуги можно предлагать клиентам, которым нужно покрасить дома или предприятия снаружи и/или внутри.

Идея №42: оранжерея

Любите растения? Организация оранжереи — отличная идея для малого бизнеса. С ее помощью можно ухаживать за различными уличными и домашними растениями и продавать их клиентам.

Идея №43: помощь при переезде

Если у вас есть большой транспорт и команда сильных помощников, можете предлагать клиентам в вашем районе полные услуги по переезду. Уверены, что эту новую идею для бизнеса реализовать не так сложно.

Идея №44: столярное дело

Начиная от мебели и заканчивая скворечниками, можно создавать огромный ассортимент изделий из дерева. А потом продавать их местным компаниям на ярмарках искусств или на блошиных рынках.

Идея №45: продажа закруток

Закрутка позволяет сохранять разные виды продуктов питания, поэтому можно легко отправлять их клиентам или даже продавать оптом местным компаниям. Так привычное занятие легко преобразуется в новую идею для бизнеса.

Идея №46: реставрация фото

Старые фотографии со временем блёкнут, на них появляются другие признаки износа и надрывы. Для реставрации нужно обладать определёнными специальными знаниями, но некоторые виды снимков можно восстановить без использования цифровых технологий.

Идея № 47: прачечная

Студентам, людям постарше или даже работающим взрослым можно предложить услугу регулярной стирки, чтобы им больше не приходилось об этом беспокоиться. Затея, вероятно, несколько трудоемкая, но вполне приемлемая для новой идеи для бизнеса.

Идея №48: написание резюме

Молодые специалисты или люди, которые уже годами не пребывали в поиске работы, очень часто нуждаются в совете в написании резюме. Это именно то, что может стать новой идеей для бизнеса, – написать, рассказать, услышать замечания и комментарии клиентов, работающих над резюме или над сопроводительными письмами.

Идея №49: создание мыла

С помощью всего лишь нескольких ингредиентов и инструментов вы сможете делать своё мыло с разными запахами, каждое со своей изюминкой, а потом продавать их местным магазинам с парфюмерными изделиями или товарами для дома либо, может, даже на ярмарках рукоделия. Сегодня это вполне прибыльная новая идея для бизнеса, поскольку товары ручной работы пользуются популярностью.

Идея №50: диетолог

Вы немного разбираетесь в еде и правильном питании? Тогда у нас есть для вас новая идея для бизнеса — работайте с клиентами и давайте им советы по поводу их питания.

Идея №51: услуги по редактированию

Также можете предлагать свои умения как редактор, например, статей, грантов, резюме или даже заданий для школы. Это, возможно, и не совсем новая идея для бизнеса, но потребность в подобных услугах существует.

Идея №52: консультант по вопросам карьеры

Хотите помогать людям и вдохновлять их на новые свершения? Работа консультантом по вопросам карьеры может стать именно тем, что меняет жизни к лучшему, и придется вам по душе. Работая карьерным наставником, вы сможете столкнуться с людьми всех возрастов, от молодых, которые ещё не знают, какой дорогой пойти или как получить работу своей мечты, и до людей более уважительного возраста, которые пребывают в поиске изменений в карьере. Помогайте клиентам подготовиться к собеседованиям, совершенствуйте их резюме и ищите пристрастия.

Идея №53: консультант по розничной онлайн-продаже

Если вы хорошо разбираетесь в процессе работы интернет-магазина и знаете его недочеты, можете помогать другим людям, пока их онлайн-бизнес не станет успешным. Способствуйте клиентам в создании и улучшении их магазинов, советуйте, как сделать лучшее фото товара и написать самое подходящее описание. Также вы можете научить владельцев онлайн-бизнеса, как использовать социальные сети для продвижения своих магазинов и как сделать так, чтобы их товар рекомендовали в публикациях и продажи увеличивались.

Идея №54: клининговая компания

Вы один из тех, кто очень любит убирать? Если да, то вы просто сидите на золотом руднике — интересной идее для малого бизнеса. Люди, которые работают в этой сфере сами на себя, могут очень хорошо зарабатывать. Несмотря на некоторый спад спроса на такие услуги, существует все ещё очень много тех, кто нуждается в небольшой помощи по дому.

Всё, что нужно для собственного клинингового бизнеса с нуля, – это запас чистящих средств и доступ к клиентам, заполучить которых вам помогут хорошие отзывы, флаерсы или объявления, если вы не хотите создавать свой сайт, хотя он будет только плюсом.

Идея №55: работа в саду

У вас много дел, или вы собираетесь в путешествие? Большинство садовников, конечно же, подстригут вам траву, но они не обязательно будут заниматься тем, на что не хватает времени у хозяев, как, например, прополоть грядки, посадить растения, сгрести листья, убрать снег, повесить или спрятать праздничные украшения. С помощью всего лишь пары рабочих перчаток и стремянки вы сможете очень быстро реализовать свою идею для малого бизнеса.

Идея №56: уход за компьютерами

У вас есть опыт работы с компьютерами? Благодаря распространению планшетов, смартфонов и ноутбуков, которыми теперь пользуется каждый член семьи, существует множество возможностей предоставления частных компьютерных услуг. Установка антивирусного программного обеспечения, чистка рабочего стола, скачивание программного обеспечения и подключение принтера вполне могут лечь в основу новой идеи для бизнеса.

Идея №57: консультант по энергосбережению

Владельцы домов и предприятий всегда в поиске любых способов сэкономить, но определить, как урезать расходы на энергию, не так просто, как вы можете думать. Каждый человек с определёнными знаниями в системах инженерного обеспечения или строительства может посоветовать владельцам недвижимости, как лучше утеплить помещение, установить «умные» счётчики, сократить расход воды и т. д. Это очень ценная услуга, которую вполне можно использовать как идею для малого бизнеса.

Идея №58: услуги по наведению порядка

Есть одна вещь, которую можно почерпнуть из целой кучи реалити-шоу о неряхах и скопидомах. Иногда люди любят собирать у себя дома всякий хлам. И много из них не имеют времени или навыков, необходимых для того, чтобы организовать всё это. Если вы любите убирать и создавать порядок в хаосе, тогда услуги по организации могут стать именно той идеей для бизнеса, которая вам нужна.

Идея №59: виртуальный помощник

Виртуальные помощники в 2017 году в моде. Всё, что нужно для начала, — ноутбук и хороший сайт. Продвигать себя в социальных медиа тоже весьма несложно. Если у вас есть основы управленческой работы, но хотите работать на себя, это просто отличная возможность для реализации идеи для малого бизнеса с нуля. Виртуальные помощники работают дистанционно и делают все, на что не хватает времени у владельца бизнеса или менеджера, как, например, открывают и отвечают на имейлы, сотрудничают с клиентами, выставляют им накладные или оплачивают счета. Всё это, и даже больше, можно сделать через облачное хранилище данных сидя дома, так что эта новая идея для бизнеса не требует особенного функционала.

Идея №60: удалённый бухгалтер

Во время экономического спада многие компании урезают штат работников к максимально возможному минимуму. Но очень немногие могут выжить без бухгалтера. Впрочем, это не значит, что им обязательно нужно держать его в штате. Если у вас есть опыт в бухгалтерии и ведении документации, можете предлагать свои услуги дистанционно и в большинстве случаев основную часть работы выполнять на дому.

Идея №61: советчик по вопросам экономии

Вы никогда не замечали, что ваши телефонные счёта, кажется, всё время потихоньку растут, и прежде чем вы успеете это понять, уже начнёте платить в месяц на пару сотен больше, чем соглашались? Такая история касается каждого. Проблема в том, что немногим хватает времени, чтобы скрупулёзно изучить все свои счёта, позвонить провайдеру и выяснить это. Советчик по вопросам экономии предлагает такие услуги компаниям, тем самым помогая им сэкономить тысячи. Этому специалисту нужно быть тщательным в деталях и иметь навыки убеждения. Как только вы докажете клиенту, что можете быть полезным, хорошая репутация появится очень быстро.

Идея №62: консультант по социальным сетям

Если вы один из тех представителей поколения Y, для которых пользоваться соцсетями так же естественно, как дышать, можете начать карьеру консультанта по социальным сетям. Такие медиа – это, несомненно, лучшая бизнес-идея для рекламы, но только если знать, как ими пользоваться. Если вы можете помочь существующим компаниям включить социальные сети в их маркетинговые кампании, то будет легко добиться успеха.

Идея №63: копирайтер

Любой владелец сайта скажет вам, что им позарез постоянно нужно делать – создавать новый контент. Поисковые системы работают на пользу сайтов со свежим, соответствующим и постоянно обновляемым контентом, а большинство компаний не имеют времени, чтобы днями и ночами его создавать. Если у вас есть опыт работы в написании, журналистике или знания украинского либо русского языка, вы столкнетесь с большим спросом на такую работу. Посреди веб-контента, постов в блогах и пресс-релизов можно найти очень много идей для бизнеса с нуля. Стоит быть экспертом для больших статей либо уметь разбираться в новой тематике.

Идея №64: консультант по медицинскому страхованию

Реформа здравоохранения означает, что в ближайшем будущем большинство компаний будут обязаны предоставлять работнику медицинское страхование. Проблема в том, что многие бизнесы не могут позволить себе содержать сотрудника отдела кадров на полную ставку, а работа со сложными нюансами медицинского страхования занимает намного больше времени, чем могут его на это потратить помощники по административным вопросам. Именно поэтому всё больше и больше компаний будут искать дистанционные услуги, чтобы кто-то помог им разобраться в мелочах планов медицинского страхования и страховых взносов. Если у вас есть опыт работы с кадровыми ресурсами или в сфере страхования, реформа здравоохранения может стать для вас просто подарком. Для этого не нужна лицензия, разве только если вы продаёте страховки. Консультант по медицинскому страхованию должен просто помочь разобраться во всех деталях.

Идея №65: изготовление бижутерии

Данный вид бизнеса идеально подойдет для интровертов. Если вы умеете или только интересуетесь темой создания бижутерии — поспешите! Это интересное направление не требует особых вложений. Необходимо лишь терпение и подписка на несколько полезных каналов в YouTube. Продавать бижутерию можна как в реальных магазинах (особенно, если вы проживаете в туристическом городе), так и онлайн. Не забывайте, что красивая бижутерия ручной работы — это всегда дорогой и памятный подарок.

Идея №66: изготовление мягких игрушек

Если вы умеете улавливать тренды и имеете чувтство юмора — можно делать такие мягкие игрушки, которые будут продаваться как “гарячие пирожки”. Дело в том, что игрушка — это не только памятная вещь, но и прикольный подарок. Как именно создавать игрушки можно поискать в YouTube. Попробуйте изготовить игрушки для разных целевых аудиторий.

Идея №67: изготовление елочных украшений

Конечно же, это сезонный бизнес. Хотя с него можно начинать (за несколько недель до Нового года у Вас могут уже разобрать все запасы). Изготовление елочных игрушек, скорее, подойдет, если Вы уже изготавливаете мягкие игрушки или украшения. Попробуйте уловить тренды и не забывайте, что игрушки — это, прежде всего, хорошее настроение.

Идея №68: школа танцев

Если вы умеете и любите танцевать, школа танцев — отличный вариант для старта собственного бизнеса. Соберите первую группу, найдите подходящее помещение и аппаратуру и начните обучать свою целевую аудиторию. Не забывайте, что лучшая реклама для данного бизнеса — это рекомендации. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы про вас заговорили.

Идея №69: школа рисования

Рисование сегодня — это, скорее, вид отдыха, релакса, сродни йоге. Люди, которые хотят научиться рисовать не обязательно планируют выставлять свои работы в художественном музее (хотя и это не исключено). Многие просто рисуют для себя, для друзей и просто для отдыха. Если вы умеете рисовать — откройте курсы для взрослых. Поверьте, при правильном позиционировании — у вас будет очередь желающих присоединиться к вашей школе. К слову, тут же можно наладить и продажу необходимого для рисования инструмента. Но это уже другая идея 🙂

Идея №70: SEO-агентство

Хотите помагать другим продвигать свои сайты? Тогда SEO-агентство — это то, что нужно. Конечно же, эта сфера требует определенных навыков. Количество сайтов, которые боряться за внимание потенциальных клиентов растет с каждым годом. А это значит, что клиентов в этой сфере всегда будет достаточно.

Идея №71: студия цифрового дизайна

Студия цифрового дизайна — это агентство, которое занимается визульным проектированием сайтов, логотипов и предоставляет услуги по созданию и обработке цифровых изображений. Для начала студия может состоять лишь из одного специалиста, но в перспективе (и по мере роста спроса), может перерости в полноценное агентство.

Идея №72: кадровое агентство

Кадровое (или рекрутинговое) агентство — это посредник между работодателем и будущим работником. Ценность кадрового агентства — это собственная база проверенных работников и надежных работодателей. Хотя найти работу сегодня можно и с помощью онлайн-платформ, кадровое агентство может взять на себя все этапы отбора лучших сотрудников. Такие услуги для работодателя будут обходится дешевле, чем нанимать отдельного работника.

Идея №73: туристическое агентство

Почему бы не подумать о собственном туристическом агентстве? Особенно если ваш город интересен для туристов. Для начала нужно разобраться, где люди ищут услуги туристических компаний и как можно привлечь внимание к своему агентству. Можно самостоятельно предоставлять услуги экскурсовода, а можно стать посредником и продавать услуги других специалистов.

Идея №74: автоинструктор

Если у Вас есть автомобиль, стаж вождения и крепкие нервы — попробуйте себя в роли автоинструктора. Правда, этот вид бизнеса требует внесения некоторых изменений в ваш автомобиль. Но спрос на услуги опытного автоинструктора будет существовать до тех пор, пока автопилоты не вытеснят роль водителя 🙂

Идея №75: рекламное агентство

Реклама — двигатель торговли. Способы рекламы изменяются, но суть остается той же. В современных условиях агентство может предоставлять услуги по настройке Google Adwords и продвижению информации о товарах и услугах онлайн.

Идея №76: услуги такси

Вместе с ростом популярности онлайн-сервисов заказа такси, интерес к данной сфере будет расти. Для начала это может быть дополнительный заработок, но при правильном продвижении, можно открыть и собственную службу такси. Зная специфику сферы, гораздо проще предоставлять услуги перевозки и бороться за лояльность клиентов в своем городе.

Идея №77: курьерская служба

Актуальность доставки товаров будет расти по мере открытия новых интернет-магазинов и кафе. Иметь собственный транспорт и заниматься логистикой могут далеко не все. Воспользуйтесь шансом, пока уровень конкуренции в этой сфере еще недостаточно высок.

Идея №78: курсы иностранных языков

Спрос на изучение иностранных языков всегда будет, ведь глобализация требует знания, как минимум, двух языков на уровне свободного владения. В отличии от индивидуального репетиторства, курсы иностранных языков не требуют от вас знания языка. Достаточно лишь быть грамотным менеджером, чтобы организовать курсы из преподавателей своей школы.

Идея №79: клуб настольных игр

Один из самых веселых вариантов начать свое дело — открыть клуб любителей настольных игр. Изначально самих игр может быть и немного. Главное — собрать необходимую тусовку. В дальнейшем нужно позаботиться о расширении ассортимента игр и уютном помещении. В отличии от казино, где играют на деньги, клуб настольных игр не требует каких-либо разрешений.

Идея №80: перегон автомобилей

Услуга доставки автомобиля из одного города в другой — это неплохой вариант заработать денег. Особенно, если города находятся в разных странах 😉 На самом деле перегон автомобилей является достаточно конкурентной сферой и требует не только знакомств, но и некоторой юридической грамотности. Тем не менее — сфера довольно прибыльна.

Идея №81: реставрация подушек

Реставрация подушек — одна из тех тем, которая вряд ли устареет. Многие хозяйки отдают предпочтение перьевым подушкам и одеялам. Со временем их нужно обязательно чистить и приводить в порядок, поскольку перья сбиваются, а также становятся местом для распространения бактерий.

Идея №82: маникюрный салон

Услуги мастера маникюра, как и парикмахера, всегда будут актуальными. Большинство девушек хотят иметь красивые, ухоженные ногти. Соответственно раз в неделю посещают маникюрный салон или вызывают специалиста на дом. В этой нише всегда будет место хорошему мастеру.

Идея №83: фотостудия

Начинать можно и без студии. Для старта достаточно иметь собственный фотоапапарт и умение делать красивые снимки. Многие фотостудии (и даже модельные агентства) начинались с увлечения фотографией их основателями. Как минимум, всегда будет существовать спрос на съемку свадеб. Дальше можно выбирать любую из сфер и продвигать себя или свою фирму как специалистов в определенной нише (например, в таком особом направлении как профессиональное фото животных).

Идея №84: чистка ковров

Отдельная ниша, которая имеет существенное отличие от клинингового агенства. Эта услуга актуальна для больших городов (и конечно же тех регионов, где до сих пор ковры являются важным атрибутом интерьера).

Идея №85: блоггинг

В принципе, блоггинг — это инструмент для продвижения какого-либо бизнеса. Тем не менее многие блоги посвящены тем или иным увлечениям. Описывая свое хобби или делясь интересной информацией, вы формируете аудиторию читателей. При условии правильного продвижения ваш блог может стать полноценной информационной площадкой, с которой захотят сотрудничать бренды или другие специализированные сайты. Отдельное перспективное направление — ведение влога (видео блога в YouTube).

Идея №86: онлайн секретарь

Очень удобная услуга, которую можно предоставлять не выходя из дому. Онлайн секретарь — это главный помощник руководителя или менеджера. Для того, чтобы начать свое дело в этой сфере, достаточно постоянно оставаться на связи и владеть некоторыми программными продуктами, которые помогут быстро ориентироваться и предоставлять всю необходимую информацию по требованию.

Идея №87: озвучивание и начитка текстов

Озвучивание видеороликов и начитка текстов для подкастов может быть неплохим стартом собственного дела. Для этого желательно иметь минимальный набор аппаратуры, чтобы делать записи качественно.

Идея №88: создание сайтов на WordPress

Многие компании и начинающие предприниматели готовы платить за создание сайтов на платформе WordPress. Если у Вас хватит терпения разобраться в основах этой платформы (сегодня можно найти и бесплатное обучающее видео), можна начать даже с создания простых сайтов и лендингов.

Идея №89: тренер по фитнесу

Держите себя в отличной физической форме и можете научить этому других? Значит у вас есть все шансы стать хорошим фитнес-тренером.

Идея №90: диджей

Диджей — это не только музыкант, создающий собственную музыку. Диджей — это также и человек, способный создавать необходимую атмосферу с помощью музыки. Любая вечеринка, корпоратив, праздник не сможет обойтись без классного диджея.

Идея №91: ремонт обуви

Интересно, но даже в этой нише существует своя градация по уровням. В зависимости от того, кто ваша целевая аудитория, зависит то, сколько вы будете зарабатывать на ремонтах и обслуживании обуви.

Идея №92: услуги дрона

Относительно новая сфера, в которой еще нет бешенной конкуренции. Услуги дрона могут быть интересны для съемки видео вечеринок, корпоративов, свадеб и других праздников. Первоначальное вложение — покупка дрона. Начинать можно с простейших моделей, а далее совершенствоваться (и поднимать стоимость своих услуг).

Идея №93: изготовление ремней и изделий из кожи

Изделия, сделанные вручную, всегда ценятся выше. Более того, Вы можете даже создать собственный бренд. Для старта своего дела нужна качественная кожа, дыроколы, машинки для прошивки краев и украшения.

Идея №94: кулинарные курсы

Если Вы любите и умеете готовить — Ваши знания могут приносить доход. Для этого стоит организовать кулинарные курсы. Каждый желающий приходит со своими продуктами, а Вы обеспечиваете рабочее пространство и инструменты. На чем лучше сделать акцент зависит от Вас: можно знакомить с блюдами кухней народов мира, а можно обучать как готовить вкусную и полезную пищу.

Идея №95: массажный салон

Одна из сфер, в которой всегда будет спрос. Конечно же, для открытия своего бизнеса необходимо получить определенные знания. Услуги качественного массажиста всегда имеют спрос, а значит, что все вложения точно вернуться.

Идея №96: услуги риелтора

В большинстве случаев поиск кваритры для оренды — вопрос срочный. Риелтор — это специалист, способный максимально оперативно найти квартиру или сдать недвижимость в аренду. Для старта бизнеса не нужны дополнительные инвестиции. Достаточно собрать базу данных собственников квартир.

Идея №97: продажа одежды секонд-хенд

Продажа одежды секонд-хенд не требует особых капиталовложений. Более того, это одна из немногих сфер, в которой вложенные инвестиции возвращаются быстро, а наценка составляет более 100%. Дело в том, что на складах вещи покупаются на вес, затем оцениваются и уже выставляются на продажу поштучно.

Идея №98: установка и обслуживание домофонов

Бизнес, актуальный для больших городов. По мере роста количества многоэтажек растет и спрос на установку и дальнейшее обслуживание домофонов.

Идея №99: прокат детских электромобилей и велосипедов

Прокат детских электромобилей и прогулочных велосипедов в городских парках — хороший сезонный бизнес.

Вывод

Для открытия нового бизнеса идей, которые не требуют сложных компьютерных навыков, действительно очень много. Для большинства бизнесов создание блога-сайта будет только плюсом, ведь там можно будет писать интересные тексты по теме и получать дополнительных потенциальных клиентов. Следующая статья о том, как начать и открыть свой бизнес с нуля.

Насчет прибыльности, конечно, каждый бизнес имеет свои особенности и будет иметь разную маржинальность. Вот примеры интернет-магазинов наших клиентов.

357 Бизнес идеи 2021 для начинающих без опыта

Бизнес-идеи для начинающих

Если вы думаете о том, чтобы начать собственный бизнес и изменить свою жизнь, этот раздел — для вас!

С помощью нашего каталога идей для бизнеса вы узнаете:

  • Какой бизнес открыть начинающему
  • Какие вложения в бизнес потребуются новичку
  • Как открыть собственное дело, если у вас нет опыта
  • Варианты идей для бизнеса

Откройте собственный бизнес, даже если вы новичок в этом деле. Это не так сложно, как кажется — наши руководства и советы помогут начать дело с нуля и стать успешным.

Кому подойдет идея открыть бизнес

Неважно, где вы живете — маленьком городе, деревне или мегаполисе, — сколько вам лет, женщина вы или мужчина, хотите работать на дому или в отдельном помещении. Начинающий предприниматель может открыть собственный бизнес даже без опыта. Главное — задаться целью.

С чего начать

Начинающие предприниматели часто совершают ошибки, не зная, с чего начать собственный бизнес. Вот 4 совета новичку, открывающему свое дело:

Выберите сферу
Важно выбрать сферу деятельности, в которой вы разбираетесь. Поначалу многое придется делать самому, и опыт работы сбережет вас от ошибок и трат на дополнительных сотрудников. Кроме того, бизнес должен нравиться: через силу развития не будет!

Регистрация
Советуем с первых дней вести бизнес легально, зарегистрировав юридическое лицо. Для начинающих отлично подойдет индивидуальное предпринимательство — ИП. Это самая простая форма регистрации для небольшого бизнеса с минимумом сотрудников и налоговыми льготами.

Деньги
Новички часто ограничены в деньгах, да и страшно тратить крупные суммы на новое для себя дело. Не переживайте: открыть бизнес можно даже с минимальными вложениями. Придется базироваться на дому или в гараже, большинство работ выполнять самому: и управление, и бухгалтерию.

Бизнес-план
Важно понимать, куда движется бизнес и каким будет ваш следующий шаг — особенно если вы новичок. Для этого составляют бизнес-планы. Возьмите за основу наши бизнес-идеи с примерными расчетами.

Какой бизнес открыть новичку

Если у вас нет денег, проще всего открыть бизнес по предоставлению услуг. Спектр вариантов огромен: от ремонта и уборки до репетиторства или ателье. Все это не требует больших вложений.

Ориентируйтесь в первую очередь на то, что вы хорошо знаете и умеете. Также важно понимать, что востребовано в вашем регионе.

Примеры лучших бизнес-идей без вложений:

Интересные идеи и полезные советы для того, чтобы начать работать на себя

Как сказал известный американский экономист, Питер Друкер: «Где бы вы ни увидели успешный бизнес, это значит, что кто-то когда-то принял смелое решение». Предпринимательская деятельность всегда связана с рисками, и решиться попробовать свои силы в бизнесе может не каждый человек. Добавить уверенности поможет хорошая коммерческая идея, знание основ предпринимательства, объективная оценка собственных умений, навыков и финансовых возможностей. О том, как начать работать на себя, речь пойдёт далее в статье.

Поиски направления

Работа на себя не всегда предполагает старт с нуля. Сегодня в России динамично развивается такой вид делового партнёрства, как франчайзинг.

Франчайзинг

Этот формат подразумевает сотрудничество двух сторон, одной из которых выступает франчайзер – компания, занимающая стабильные позиции на рынке, и франчайзи – предприниматель, приобретающий у неё право на использование товарного знака. В рамках такой сделки начинающий предприниматель получает комплексную поддержку: информационную, маркетинговую, юридическую и т. д. Это позволяет ему избежать множества ошибок и построить бизнес по готовой схеме. Стоит подробнее узнать, что такое франшиза.

Кроме того, новая фирма с первых дней своего существования будет узнаваема. Работа под эгидой известной торговой марки позволит франчайзи существенно сэкономить на раскрутке и добавит конкурентные преимущества. Конечно, всё это не бесплатно. Хорошая франшиза стоит немалых денег. О достоинствах и недостатках системы франчайзинга уже рассказывалось в отдельном обзоре. Так или иначе, начинать следует с выбора направления.

Основные направления предпринимательства

Все виды предпринимательской деятельности можно условно объединить в несколько групп:

  • Производство – изготовление товаров, различных изделий, материалов
  • Предоставление услуг (бытовых, юридических, образовательных, рекламных, транспортных, страховых и других)
  • Финансовая сфера – деятельность банков, ломбардов
  • Посредничество – сюда входит оптовая и розничная торговля, брокерская деятельность, логистика и т. д.
  • Строительство – возведение объектов жилой и нежилой недвижимости

Не рекомендуется браться за дело, в котором будущий бизнесмен ничего не смыслит. Выбирать сферу деятельности стоит с учётом полученного образования и опыта работы.

Так, человек, имеющий диплом психолога и навыки работы с людьми, сможет основать собственный консультационный центр или клуб психологической помощи. Механик, несколько лет проработавший в автосервисе, при желании и грамотном подходе сможет организовать СТО как бизнес.

Что учитывать при выборе бизнес-идеи

Не следует игнорировать и собственные увлечения. Многим предпринимателям сегодня удаётся с успехом продавать на рынке вещи, сделанные своими руками, будь то посуда или текстиль для дома, детские игрушки или предметы интерьера. Важный критерий при выборе направления – наличие и размер стартового капитала. Конечно, чем больше сумма собственных средств, которой располагает начинающий бизнесмен, тем больше возможностей перед ним открывается.

Однако история предпринимательства насчитывает сотни примеров успешных, процветающих предприятий, построенных буквально с нуля. К тому же, если предприниматель уверен в том, что бизнес-идея действительно сработает, недостаток средств можно восполнить за счёт банковского кредита или привлечения в бизнес партнёра. Подбирать идею для бизнеса нужно с учётом ситуации на рынке. Объективная оценка покупательской способности в регионе, а также анализ спроса и предложения на тот или иной продукт (услугу) помогут предпринимателю написать «жизнеспособный» бизнес-план. Кстати, составление плана – это шаг, который нельзя пропускать на пути к созданию своего дела.

Планирование

Что такое бизнес-план и зачем он нужен? Это внутренний документ, который может содержать описание концепции, экономическое обоснование проекта, анализ конкурентов, производственный план, схему внедрения продукта на рынок, план мероприятий по управлению предпринимательскими рисками и т. д. Это программа, отражающая цели фирмы на определённый период и способы их достижения, которая будет в дальнейшем координировать действия предпринимателя.

В таком плане обязательно должны присутствовать расчёты. Действовать «наугад» в бизнесе нельзя. Нужно рассчитать бюджет открытия предприятия – сумму, необходимую для запуска. Сюда могут входить расходы на аренду или приобретение помещения, оборудования, закупку сырья, материалов, товара и т. д. Кроме стартовых инвестиций, нужно рассчитать и текущие расходы на содержание бизнеса: арендные платежи, оплату труда, налоги, транспортные издержки, траты на рекламу, коммунальные услуги и другое. Следует составить прогноз выручки, рассчитать срок окупаемости вложений. Правильно составленный бизнес-план, содержащий экономическую оценку инвестиций, кроме того, может послужить привлечению в дело партнёров.

Оформление бизнеса

Предпринимательская деятельность в РФ подлежит обязательной регистрации в налоговом органе. При этом организационно-правовая форма выбирается с учётом масштабов деятельности, статуса потенциальных партнёров и специфики работы. Малый бизнес чаще всего регистрируется на индивидуальных предпринимателей (ИП). Содержание ИП обходится дешевле, нежели содержание юридического лица. К тому же индивидуальные предприниматели могут использовать патентную систему налогообложения (в зависимости от вида деятельности).

На некоторых ИП распространяется освобождение от ведения бухгалтерского учёта и использования кассового аппарата. Выбрав идею, оформив должным образом все необходимые документы, детально проработав бизнес-план и найдя источники финансирования, можно запускать проект. Но следует отметить, что далеко не все, кто имеет своё дело, сразу использовали предложенную схему.

Работа на себя – это не всегда предпринимательство

Тем, кто хочет работать на себя, но не знает, с чего начать, необязательно сразу заниматься бизнесом. Для начала можно попробовать себя во фрилансе. Фрилансер – это независимый работник, который выполняет точечные или серийные заказы, самостоятельно выбирает проекты для участия, действует чаще всего на дому. Преимущества такой работы:

  • Свободный график
  • Возможность совмещать трудовую деятельность с общественной жизнью
  • Сравнительно низкие расходы
  • Возможность самому выбирать заказчика и отказываться от участия в заведомо невыгодных проектах

Рынок услуг фриланса только развивается в России. Журналистика, юриспруденция, бухгалтерское дело, реклама, программирование – это далеко не полный список сфер деятельности, в которых распространена такая форма работы.

Как стать фрилансером

Как начать работать на фрилансе? В первую очередь понадобится компьютер или ноутбук и качественный высокоскоростной интернет. Для поиска заказов фрилансеры чаще всего используют специальные интернет-ресурсы, онлайн-биржи удалённой работы.

Конечно, так же как и в бизнесе, нужно выбрать сферу деятельности. Если читатель обладает навыками веб-дизайна и увлекается творчеством, он сможет неплохо зарабатывать на создании сайтов. Опытный бухгалтер найдёт себя в частном аутсорсинге, а практикующий лингвист заработает на дистанционном обучении иностранным языкам.

Следующее, что необходимо, – это резюме с подробным описанием образования, опыта работы. Желательно, чтобы в арсенале фрилансера было презентационное портфолио, которое могло бы дать представление потенциальному заказчику о предлагаемых услугах. Например, перед тем как начать работать удалённо копирайтером, рекомендуется написать несколько статей на темы, в которых автор хорошо разбирается. Это позволит заказчикам оценить стиль изложения материала, способы подачи текста, грамотность исполнителя и т. д.

Не стоит забывать о самообразовании. В условиях высокой конкуренции, характерной для блогосферы, важно поддерживать свой профессиональный уровень и постоянно развиваться. Также необходимо установить адекватные цены на свои услуги. Не стоит бояться брать в работу дешёвые заказы. Для начинающего фрилансера это хорошая возможность набраться опыта и заявить о себе. Например, получив качественный контент за небольшие деньги, заказчик оставит хороший отзыв о работе автора (или переводчика, редактора и т. п.), рейтинг исполнителя на бирже повысится, а значит, возрастут и его шансы найти более интересные предложения.

Правовое регулирование фриланса

В отличие от предпринимательской деятельности, фриланс необязательно оформлять в налоговой службе. Законодатель даёт возможность фрилансерам трудиться официально, заключая гражданско-правовые договоры с заказчиками. Однако в этом случае доходы исполнителя подлежат обязательному декларированию и налогообложению. Существуют и виды свободного труда, легализация которых не требует уплаты налога. Сюда входит репетиторство, уход за детьми и больными и/или престарелыми людьми, а также уборка жилых помещений.

Заключение

Напоследок остаётся только поделиться полезными советами от успешных предпринимателей, когда-то в прошлом тоже решивших работать на себя.

  1. Нужно научиться управлять своим временем. Да, мысль о том, что теперь не нужно в обозначенный час являться на работу, согревает и расслабляет. Но только организованность и самодисциплина приведут предпринимателя к успеху. Желательно исключить из своей жизни всё, что отнимает много времени и не приносит пользы.
  2. Не стоит избегать посторонней помощи. Общение с более опытными бизнесменами незаменимо. Иметь собственный бизнес – заманчивая перспектива, но иногда лучше запускать проект при поддержке партнёра.
  3. Несмотря ни на что нужно верить в свои силы. Шансы на успех есть у каждого. Главное – ими правильно воспользоваться.
Юрий Муранов

Главный редактор #ВЗО. Работает на сайте с момента основания. Через Юрия проходят все тексты перед размещением на сайте. Быстро вникает в темы, на которые пишут авторы, включая финансовую, и следит за качеством публикуемых материалов.

[email protected]

(22 оценок, среднее: 4.3 из 5)

Глава Минюста поддержал идею замещения трудовых мигрантов заключенными — Общество

ХАБАРОВСК, 24 мая. /ТАСС/. Министерство юстиции РФ ведет переговоры с крупными инвесторами о создании в России центров исправительных работ с количеством трудоустроенных заключенных от 1 тыс. человек. Об этом в понедельник сообщил журналистам министр юстиции РФ Константин Чуйченко.

«Мы проводим переговоры с бизнесом, заключаем соглашения, активно работаем над этим. И в ближайших планах у нас — поднять количество исправительных центров и мест. Идея о замещении труда мигрантов, мне кажется, она правильная, потому что можно создавать исправительные центры на крупных стройках, крупных объектах. <…> Нам очень интересны крупные инвестиционные проекты, где численность лиц, которые отбывают наказание в виде исправительных работ, будет составлять 1 тыс. и более человек. На сегодняшний день, к сожалению, мы не можем похвастаться тем, что у нас такие центры есть. Численность, как правило, составляет около 100 человек», — сказал Чуйченко.

Как подчеркнул глава Минюста, в России пока создано 8 тыс. рабочих мест, куда бы могли трудоустроиться заключенные. При этом в колониях находятся 180 тыс. человек, которые имеют право отбывать наказание на исправительных работах.

«Соответственно, мы не можем в полной мере реализовать право людей на замену лишения свободы на исправительные работы, хотя это социально значимая и интересная вещь, потому что люди тем самым не отрываются от общества, они получают заработную плату, могут выполнять свои обязательства, которые вытекают из решений судов. Ну и это имеет важное экономическое значение», — подчеркнул министр.

Ранее организовать на крупных объектах исправительные центры для осужденных, имеющих право на принудительные работы, предложил директор Федеральной службы исполнения наказаний Александр Калашников. По его словам, таким образом можно решить проблему с нехваткой рабочей силы и заменить трудовых мигрантов.

Как поставить работу с идеями сотрудников на поток :: РБК Pro

Далеко не все удачные идеи сотрудников доходят до руководителей. «ВсеИнструменты.ру» удалось решить проблему, запустив специальный портал для новых проектов. Лариса Зеленкова, глава отдела кадров, рассказала, как он работает и в чем его главная польза

Фото: Pexels

В 2018 году на управленческом обучении mini-MBA для руководителей группа сотрудников компании придумала проект. С помощью него все сотрудники смогли бы выдвигать свои идеи на некой платформе. Команда решила, что это поможет легче генерировать концепции новых проектов и повысит эффективность работы всей компании. Платформой для проекта стал внутрикорпоративный портал. Проект получил название «Эврика» — это легендарное восклицание Архимеда, произнесенное им после открытия гидростатического закона.

Механизм работы «Эврики»

В первом варианте проект работал следующим образом:

  1. Авторы выдвигают свои идеи на корпоративном портале.
  2. С помощью голосования сотрудники компании выбирают претендентов на реализацию.
  3. Раз в месяц авторы лучших идей презентуют свои потенциальные проекты группе руководителей от каждой дирекции.
  4. Руководители выбирают самые интересные идеи и выделяют на них необходимые ресурсы.
  5. Авторы самостоятельно реализуют проекты.

Такой механизм оказался не слишком эффективным. В процессе работы обнаружились четыре существенные проблемы:

Жители страны могут прислать свои идеи в народную программу партии «Единая Россия»

«Народной» предвыборную программу на выборы в Госдуму в 2021 году назвал действующий председатель партии Дмитрий Медведев, так как регионы могут направлять свои идеи по её формированию. Секретарь генсовета партии Андрей Турчак пояснил, что сбор мнений – это не только региональный, но и муниципальный процесс.

— Тем самым мы получим срез мнений, сможем лучше понять ожидания людей, расставить приоритеты работы. Мы сделали удобный и эффективный инструмент прямого диалога. Наша практика показывает, что незначительных предложений не бывает. Поэтому мы внимательно проанализируем все идеи, все замечания, которые поступят к нам, — цитирует Андрея Турчака пресс-служба партии.

Как сообщают РИА Новости, внести свои предложения можно на сайте np.er.ru двумя способами:

— проголосовать за предложения в одном из девяти разделов, охватывающих основные сферы жизни;

— направить свои предложения через специальную форму.

В рамках офлайн формата можно заполнить анкету в региональной приемной партии «Единая Россия» или у депутата, избранного округа, где проживает человек. Помимо этого, фракция в каждом регионе страны проводит экспертные обсуждения по ключевым разделам народной программы. В них участвуют члены научного сообщества и профессиональных сфер деятельности, представители профильных общественных организаций, органов власти и депутаты.

Напомним, «Единая Россия» внесет в народную программу партии новые меры поддержки для людей с инвалидностью. Это решение поддержали профильные общественные организации и Министерство труда и социальной защиты РФ.

Также в Народную программу «Единой России» внесли предложения о поддержке семей с детьми. Стратегическая сессия партии прошла 8 июля, в День семьи, любви и верности. Свои предложения о поддержке российских семей с детьми внесли общественники, а именно: представители профильных НКО, эксперты и депутаты. Все они будут учтены при разработке народной программы.

Ранее эксперт говорил о том, что трехдневное голосование – это новый этап эволюции избирательного процесса. Редактор «ФедералПресс» по регионам ЮФО и СКФО Андрей Гусий поделился своим мнение на счет увеличения количества выборных дней до трех. Он отметил, что политики зря демонизируют трехдневное голосование.

Власти КНР усилят идеологическую работу с населением

Идеологический контроль над китайским обществом может стать еще жестче, чем прежде, — это следует из новой директивы компартии, опубликованной на этой неделе. Кампания будет сосредоточена вокруг доктрины «Мысли Си Цзиньпина», созданием которой председатель КНР ставит себя в один ряд с Мао Цзэдуном и Дэн Сяопином. Вдохнет ли партия новую жизнь в тактику идеологического контроля и будет ли народ сопротивляться — в материале «Газеты.Ru».

Компартия Китая может ужесточить и без того довольно суровую идеологическую политику, следует из нового выпущенного на этой неделе руководства Коммунистической партии Китая по идеологической и политической работе. Его объектом станет все почти полуторамиллиардное население КНР.

«Идеологическая и политическая работа — это прекрасная традиция партии, отличительная черта и выдающееся политическое преимущество, жизненный путь всей ее работы», — приводит телеканал CNN текст руководства. В нем отмечается, что такая политика имеет большое значение для будущей судьбы партии, долгосрочной стабильности страны, сплоченности и единства нации.

Способы идеологического контроля

Данная политическая кампания сосредоточена на продвижении «Мысли Си Цзиньпина о социализме с китайскими особенностями для новой эры» — это политическая доктрина, которая была вписана в устав партии в 2017 году. С тех пор она изучается партийными кадрами на собраниях и в специально разработанном мобильном приложении.

Исходя из новой директивы, партия собирается усилить в китайском обществе «чувство политической, идеологической, теоретической и эмоциональной идентификации» с этой философией.

В министерстве образования страны отметили, что сегодня набирает обороты кампания по дальнейшему распространению данной доктрины «в учебниках, в классах и в умах студентов». Ведомство уже сообщило, что в начальных и средних школах по всей стране при обучении будут использоваться учебники о «Мыслях Си Цзиньпина». Вводные курсы по этой тематике были запущены осенью прошлого года в десятках университетов. Для изучения идеологии даже создаются исследовательские центры — в них этот труд анализируется.

Партия будет стараться убедить население в правильности своей позиции результатами своей деятельности — для этого у нее есть «аргументы и козыри», сказал «Газете.Ru» руководитель школы востоковедения НИУ ВШЭ Андрей Карнеев.

«Они могут демонстрировать рост экономики, успехи Китая в борьбе с пандемией COVID-19. Они будут стараться убедить граждан, что компартия все делает правильно, а главное — понимает, куда нужно вести страну», — подчеркнул эксперт.

Контроль усилился при президенте Си

В течение десятилетия до прихода Си Цзиньпина к власти присутствие КПК в массовой культуре, искусстве ощущалось крайне слабо, обратил внимание китаевед Николай Вавилов.

«Очень серьезный крен в возрождении роли партии стал наблюдаться после прихода Си Цзиньпина к власти. КПК стала зримой силой, начала возобновлять рост своего влияния на идеологические процессы», — сказал эксперт «Газете.Ru».

Раньше контроль за сферой интернета использовался сугубо для купирования терроризма, экстремизма, сепаратизма, другой противоправной деятельности и совершенно никак не влиял на поведение блогеров в сети, тогда как сегодня критический фактор, дестабилизирующий общество, в том числе и в соцсетях, многократно усилился, отметил китаевед.

По его словам, в данном случае корректнее будет говорить о возрождении присутствия Компартии в жизни китайцев, ее пиаре в зримой форме.

06 сентября 13:06

Важный элемент в новой идеологической повестке — сама личность Си Цзиньпина. Если раньше изображений генерального секретаря старались избегать в политической пропаганде, то сейчас ситуация кардинально изменилась. До Си свое имя в партии закрепляли в качестве образов вождя только председатель Мао Цзэдун («Учение Мао Цзэдуна») и верховный лидер Дэн Сяопин («Теория Дэна Сяопина») — генсеки Цзян Цзэминь и Ху Цзиньтао при всей полноте их реальной власти в качестве новых духовных лидеров не постулировались.

«Существует линия на создание образа вождя нации. Во многом это попытка компенсировать размытие понятий, связанных с коммунистической идеологией в современном китайском обществе, которое сильно изменилось за последние несколько десятилетий. Существует определенный идеологический вакуум. Новая идеология связана с культом вождя и с этим вакуумом», — подчеркнул Николай Вавилов.

Угроза вестернизации и протестные настроения

Компартия активно старается противостоять «проникновению» в китайское общество западных идей. Этим, в частности, объясняется блокировка в Китае доступа к различным интернет-ресурсам и соцсетям.

Китай критикуют по разным аспектам его внешней и внутренней политики, поэтому китайское руководство считает нужным сплотить население, чтобы оно еще больше поддерживало те цели, которые выдвигает правительство, отметил Андрей Карнеев.

До прихода к власти Си Цзиньпина вестернизация почти полностью охватила китайское общество, западный образ жизни активно пропагандировался в массовой культуре, а компартия не создавала барьеров для этого, обратил внимание Николай Вавилов.

По его словам, на фоне роста суверенитета Китая, осознания роли Китая как одной из будущих сверхдержав и усилившегося давления на Китай со стороны Запада, от отдела пропаганды ЦК требуются более решительные действия по возрождению признания в обществе китайских образцов культуры как приоритетных перед западными.

«То есть речь идет об идеологической защите от тотальной вестернизации Китая, о признании внутри китайского общества примата китайской идеологии над западной. Особенно это остро ощущается в период приближающегося в 2022 году 20-го съезда и коренных решений в китайской политике по возможному избранию Си Цзиньпина на третий срок», — подчеркнул китаевед.

Вместе с тем Андрей Карнеев призвал учитывать, что и в китайском обществе имеет место критика властей.

«Всем транслировать одну и ту же точку зрения и надеяться, что они только ее и будут придерживаться, — это вряд ли осуществимо в современном информационном обществе. В этом смысле Китай не сильно отличается от других государств. Понятно, что правящая партия прежде всего хочет, чтобы у людей был консенсус относительно поддержки КПК по основным вопросам. Но нужно различать поддержку, которая демонстрируется публике, и то, что обсуждается на кухнях, в курилках, в неформальном общении», — обратил внимание руководитель школы востоковедения НИУ ВШЭ.

Он допустил, что в Китае стоит ожидать более жесткого контроля за интернет-ресурсами, но люди на каждый элемент контроля будут придумывать новые способы обсуждать и критиковать. По его словам, это будет постоянное соревнование.

The Ultimate Guide to Freelancing

Независимость, автономия, гибкость и неограниченный финансовый потенциал — все это невероятно привлекательные части образа жизни фрилансера, особенно для сотрудников, которые устали от своей повседневной рабочей среды. Но загадочный выбор карьеры по-прежнему остается загадкой.

Как фрилансер зарабатывает деньги? Где ты находишь работу или работу? Как понять, что делать? А как насчет страховки и льгот?

Эти вопросы обычно мешают людям заниматься карьерой фрилансера полный рабочий день.Мне часто задают эти вопросы, и я отвечу на них в этом руководстве.

До того, как присоединиться к HubSpot, я был фрилансером. Начинать свой бизнес фрилансера было сознательным выбором очень , сделанным в разгар работы на очень неблагоприятной работе.

Фриланс был самой сложной частью моей карьеры, но он полностью изменил направление моей профессии и привел меня туда, где я нахожусь сегодня. Совершить прыжок в неизведанное и проложить себе карьерный путь было более чем достойно.

Независимо от того, является ли фриланс вашей мечтой на всю жизнь или средством для достижения цели, я собираюсь рассмотреть каждый элемент открытия собственного бизнеса, составления собственного графика и управления своими клиентами. К концу этого руководства вы будете точно знать, чего от вас ждут как от фрилансера.

Что такое фриланс?

Freelancing выполняет контрактные работы для нескольких клиентов и компаний. Сфера компетенции фрилансера может варьироваться от создания контента до разработки приложений и обучения, и его или ее также можно назвать независимым подрядчиком или самозанятым работником.

Более 57 миллионов американцев работают на фрилансе, в том числе почти 50% миллениалов — больше, чем любое другое поколение. Кроме того, исходя из экономических тенденций, к 2027 году ожидается, что большая часть рабочей силы будет работать на фрилансе.

Типы фриланса

Работая фрилансером, миллионы талантливых людей создают собственный бизнес и получают немного больше свободы в своей повседневной карьере. Давайте рассмотрим различные типы фриланса и роли, которые существуют на сегодняшнем рынке.

Промышленность вакансии для фрилансера

Административный

Малым предприятиям — и даже другим фрилансерам — всегда нужна помощь с административными задачами. Эти организации часто нанимают любую или все эти внештатные административные услуги.

  • Виртуальный помощник
  • Помощник администратора
  • Бухгалтер

Разработка приложений

В наши дни мобильные приложения почти так же важны, как и веб-сайты.Из-за этого возникло и процветало множество возможностей для разработки приложений для фрилансеров.

  • Разработчик собственных приложений
  • Разработчик веб-приложений
  • Разработчик мобильных игр
  • Разработчик / дизайнер чат-бота

Консультации

Некоторым предприятиям требуется помощь со стратегией и планированием (вместо создания результатов). Вот где в игру вступают эти роли внештатного консультанта.

  • Консультант по бизнес-стратегии / менеджменту
  • Консультант по бизнес-планированию
  • Операционный консультант
  • Консультант по ценообразованию
  • Консультант по персоналу
  • ИТ-консультант

Электронное обучение

Электронное обучение быстро растет как по популярности, так и по влиянию на бизнес (как мы видим на примере HubSpot Academy). Компании, которые хотят предложить аспект электронного обучения, но не могут себе позволить или не заинтересованы в создании специальной команды электронного обучения, могут получить выгоду от фрилансеров электронного обучения.

  • Консультант по электронному обучению
  • Учебный конструктор

Графический дизайн

Графический дизайн — важная часть брендинга каждой организации. Многие компании предпочитают нанимать некоторые из этих услуг графического дизайна-фрилансера, чтобы помочь в развитии своего бренда или маркетинговых активов.

  • Дизайнер фирменного стиля
  • Цифровой иллюстратор
  • Дизайнер логотипов
  • Дизайнер полиграфической продукции
  • Дизайнер упаковки

Разное

Новые возможности для фрилансеров появляются почти ежедневно.Эти типы фриланса не попадают ни в одну из других категорий в этом списке.

  • Переводчик
  • Лайф-коуч
  • Карьерный тренер

Фотография

Фотография необходима всегда для бизнеса, газеты или свадьбы. Фрилансеры-фотографы обычно специализируются в одной из следующих ниш фотографии.

  • Фотография продукта
  • Рекламная фотография
  • Фотокорреспондент
  • Фотограф по недвижимости
  • Свадебный / портретный фотограф
  • Модный фотограф

Видеосъемка

Наряду с фотографией, видеосъемка не менее важна при съемке и обеспечении визуального восприятия аудитории.Поскольку видеография — это такая специализированная область, многие компании и организации предпочитают отдавать на аутсорсинг следующие внештатные услуги видеосъемки.

  • Коммерческий видеограф
  • Директор
  • Производитель
  • Видеоредактор
  • Художник-постановщик
  • Помощник по производству

Веб-дизайн

Веб-дизайнеры специализируются на тех частях дизайна вашего веб-сайта, которые ваша аудитория видит и с которыми взаимодействует.Вот некоторые из распространенных ролей внештатного веб-дизайнера.

  • Дизайнер взаимодействия с пользователем (UX)
  • Дизайнер пользовательского интерфейса (UI)
  • Разработчик информационной архитектуры (ИА)

Веб-разработка

С другой стороны, веб-разработчики работают с закулисным кодированием и структурой, которые поддерживают веб-дизайн. Вот несколько ролей внештатных веб-разработчиков.

  • Front-end разработчик
  • Back-end разработчик
  • Разработчик полного стека
  • Мобильный веб-разработчик

Написание

Количество (возможно) оригинальных фрилансеров за последние несколько лет выросло в геометрической прогрессии.Сегодня некоторые организации передают на аутсорсинг всю свою контент-стратегию, включая некоторые из этих ролей внештатного писателя.

  • Копирайтер
  • Автор контента
  • Автор официальных документов / электронных книг
  • Технический писатель
  • Ответственный редактор
  • Корректор
  • Переводчик

Внештатный маркетинг

Внештатный маркетинг позволяет человеку работать в нескольких компаниях в качестве профессионального маркетолога.Внештатные маркетологи обычно предоставляют одну или две специализированные маркетинговые услуги, например, внештатный цифровой маркетинг.

С таким количеством компонентов и специализаций под «зонтиком» маркетинга неудивительно, что внештатный маркетинг стал популярным занятием. Как внештатный маркетолог, вы могли бы быть:

  • Специалист по SEO
  • Публицист
  • Электронная почта маркетолога
  • Маркетолог в социальных сетях
  • Менеджер электронной торговли
  • Продакт-маркетолог или менеджер
  • Контент-маркетолог, стратег или директор

Теперь, когда вы знаете все возможности фриланса, пора разобраться… для вас фриланс?

Как стать успешным фрилансером

Прежде чем двигаться дальше, давайте проведем небольшой самоанализ. Подходит ли вам фриланс? Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе, если вы серьезно относитесь к тому, чтобы стать успешным фрилансером.

Почему вы хотите работать фрилансером?

Вы ищете более гибкий график или просто пытаетесь избежать ужасных поездок на работу? Вы хотите расширить свой профессиональный кругозор или вам просто скучно на работе? Возможно, вы слышали это раньше, но трава не всегда зеленее на другой стороне .Если вы будете заниматься фрилансом по неправильным причинам, вам будет трудно продолжать работу, когда дела станут тяжелыми.

Я хочу подчеркнуть, что здесь нет правильных или неправильных ответов, просто то, что лучше для вас, вашей семьи и ваших карьерных целей.

Чтобы дать вам некоторое представление, вот несколько ответов коллег-фрилансеров о том, почему они решили сделать рывок:

  • «Я начал с нескольких побочных проектов, помимо работы на полную ставку, в основном чтобы заплатить за пару дорогих выходных! В конце концов, побочные проекты выросли до такой степени, что я решил сделать прыжок и заняться фрилансом на полную ставку.Это был момент типа «попробуй или всегда удивляйся» ». — Джейд Э., Джейд Эммонс Медиа, Лондон
  • «После трех лет преподавания в средней школе и осознания того, что это не будет для меня долгим сроком, я решил уйти. До преподавания у меня была душераздирающая офисная работа, и я пообещал себе, что тоже не вернусь в эту ситуацию. Я попробовал свои силы на нескольких выступлениях фрилансера в течение последних двух месяцев преподавания и смог оплатить свои счета. Я понял, что это жизнеспособный карьерный путь, и у меня были все возможности, чтобы сделать это на постоянной основе.”- Брент Б., Брент Писес, Орландо
  • «Для нас фриланс — это свобода. Несколько лет назад мы были в таком состоянии, когда мысль о том, чтобы делать одно и то же в одном и том же месте в течение десятилетий нашей жизни, казалась удушающей. Однажды мы наконец решили что-то с этим сделать. Мы изучили наши возможности, нашли работу в Интернете в качестве фрилансеров (один из нас — учитель английского языка, а другой — виртуальный помощник), продали все, что у нас было, и начали свое приключение в качестве цифровых кочевников. На данный момент мы побывали в более чем 40 городах в 17 странах и не можем дождаться, чтобы увидеть, что нас ждет в будущем.”- Эрин Б. и Танния С., Eff The Office, Remote

Можете ли вы позволить себе работать фрилансером?

Карьера фрилансера обещает более высокую зарплату и неограниченный потенциал дохода. В конце концов, как фрилансер, вы сами решаете, что и когда делать. Но вы, скорее всего, не сразу увидите этот доход.

Первые несколько месяцев (или лет) фриланса обычно включают в себя жертву доходом при открытии бизнеса, становлении себя и поиске клиентов.

Вам комфортно, когда вам неудобно?

Фриланс может быть очень неудобным. Вы не всегда будете знать, откуда поступает ваша следующая зарплата, вам, вероятно, будут отказывать больше раз, чем вы можете сосчитать, и вы определенно испытаете несколько дней, когда вы думаете: «Почему , черт возьми, сделал это? ? Сейчас поездка на работу не такая уж плохая! » Все эти мысли и чувства нормальны; Я всегда называл их болезнями роста. В конце концов, если это не бросает вам вызов, это не меняет вас.

Теперь давайте поговорим о том, какую работу вы бы выполняли как фрилансер. Этот шаг — еще одно обычное препятствие для людей, которые хотят работать на фрилансе … они просто не знают, что делать. Однако ответ прост. Чтобы прояснить это, может потребоваться пара вопросов.

Каковы ваши таланты?

Этот вопрос из четырех слов может многое для вас определить. В чем ты разбираешься? Что другие просят вас сделать для них? Обратите внимание, что я не спрашивал: «В чем вы эксперт?» Эксперты немногочисленны, и все, что вам нужно решить прямо сейчас, это то, что вы готовы, , чтобы стать экспертом.

Что приносит вам радость?

Этот вопрос не всегда применим. Бывают дни и времена, когда вы просто не хотите работать или можете устать от выбранной вами области. Это жизнь.

Но, прежде всего, обычно есть один набор навыков или профессия, которые приносят вам радость. Что заставляет вас чувствовать себя хорошо? Чем вы гордитесь поделиться с друзьями и семьей? Это, вероятно, то, в чем вы преуспеете как фрилансер.

Плюсы и минусы фриланса

А теперь давайте отвлечемся от темы и посмотрим на фриланс в целом.Независимо от формы или типа работы, у карьеры фрилансера есть определенные преимущества и недостатки.

Преимущества фриланса

  • Ты босс. Вы выбираете свое расписание, ставки и клиентов или вакансии, на которые хотите работать. Если вам хочется работать в пижаме, вы можете. Если вы хотите взять трехнедельный отпуск, вы можете — это полностью зависит от вас.
  • Вы можете платить меньше налогов. Фрилансеры могут воспользоваться дополнительными налоговыми скидками на питание, поездки и многое другое.Федеральные налоги и налоги штата не удерживаются с каждой зарплаты. Вместо этого фрилансеры платят IRS напрямую.
  • Вы (можете) заработать больше денег. Фриланс — это высокий риск, высокая награда. Ваша зарплата такая, какой вы хотите ее видеть. Все сводится к тому, сколько вы заряжаете и как часто хотите работать.
  • У вас лучший баланс между работой и личной жизнью. Вместо того, чтобы ехать каждый день, вы можете просто прогуляться до ближайшей кофейни. Вместо того, чтобы спешить в спортзал во время обеденного перерыва, вы можете потратить час на тренировку, когда захотите.Работая фрилансером, вы можете работать, когда захотите, и жить, где хотите … это не обязательно должно напоминать обычное времяпрепровождение с 9 до 5.

Недостатки фриланса

  • Ты босс. Да, я сказал это дважды. Работая фрилансером, вы должны принимать все решения и выполнять все работы, от бухгалтерского учета до управления денежными потоками и маркетинга вашего маркетинга. Вы не просто сотрудник компании; вы бизнес.
  • Вы должны сами организовать свои льготы, налоги и бухгалтерский учет. У фрилансеров нет работодателей, которые могли бы управлять и предоставлять льготы, налоги и тому подобное. Они должны сделать это сами с помощью инструментов или руководств, подобных этому. Кроме того, покупка собственной страховки обычно обходится дороже, чем у традиционного работодателя.
  • Если вы не работаете, вы не зарабатываете деньги. Конечно, вы можете взять трехнедельный отпуск, но вы не заработаете денег, пока вас не будет. Ваше время для фрилансера — это буквально деньги. Неразумно потратите их, и вы можете потерять ценный доход.
  • Нестабильность может нарушить баланс между работой и личной жизнью. С фрилансом связано много неизвестного, самое большое из которых — получение вашей следующей зарплаты. Эта нестабильность может свести на нет любой баланс между работой и личной жизнью, достигнутый благодаря фрилансу. Для некоторых стабильность и предсказуемость в карьере стоит долгих поездок на работу или неблагоприятного графика.

Самыми большими мотивами для фриланса являются гибкость, свобода и потенциал заработка, а самыми большими препятствиями являются предсказуемость доходов, поиск работы и льготы.

Если эти вещи мотивируют или демотивируют вас, вы не одиноки.

Как стать внештатным сотрудником

В следующих разделах мы коснемся всего, что вам нужно знать, чтобы начать карьеру фрилансера, от брендинга и клиентов до зарабатывания денег и управления ими. Мы хотим свести к минимуму неизвестные и вооружить вас большим количеством знаний, когда вы будете заниматься фрилансом.

Информация и рекомендации в этой статье были получены от реальных фрилансеров со всего мира (в том числе от сотрудников HubSpot, которые ранее работали фрилансерами).Я также включил реальных анекдотов и примеров , которые проливают свет на то, что на самом деле означает быть самозанятым.

Есть ли у вас срочные вопросы о том, как стать фрилансером? Считайте их ответами.

Начало работы в качестве фрилансера

Прежде чем вы погрузитесь в выполнение работы и зарабатывание денег, вам необходимо открыть свой бизнес. Вам нужно точно знать, что вы делаете и как себя позиционируете. Это не только привлечет клиентов, но и подскажет, когда вы чувствуете себя сбитым с толку или не понимаете, почему вы работаете на фрилансе.Вот несколько вещей, которые вы должны знать, чтобы ваш внештатный бизнес выжил в долгосрочной перспективе.

Создание бренда

Личный бренд важен, когда он завоевывает авторитет в качестве фрилансера и производит неизгладимое впечатление на клиентов. Независимо от того, используете ли вы инструмент дизайна, такой как Canva, или передаете брендинг агентству, личный брендинг должен быть одной из первых вещей в вашем списке дел.

Наряду с запоминающимся логотипом ваш личный бренд должен также включать название компании.Вы можете заклеймить свой бизнес своим именем или именем третьей стороны.

«Я выбрал название компании по нескольким причинам: 1) Так легче брендировать. Деловой повседневный копирайтинг можно легко превратить в его собственную эстетику, с его собственным голосом, тоном и собственной индивидуальностью. Мое собственное имя оставило бы мне меньше рычагов влияния. 2) Компания может вырасти больше, чем только я. Если бы мое название компании было просто «Копирайтинг Джоэла Клеттке» — что ж, я — все, что нужно для этого бизнеса. С таким прозвищем, как Business Casual Copywriting, я могу привлечь субподрядчиков и превратить компанию в нечто большее, если я решу.3) Легче запомнить. Никто не может правильно написать «Klettke» в первый раз или уверенно произнести его без посторонней помощи. Business Casual — это более запоминающееся название, которое не слетает с языка ». — Джоэл К., Деловой копирайтинг, Альберта

Еще один элемент вашего личного бренда — это ваша онлайн-идентичность. Обычно это включает в себя специальный веб-сайт и учетные записи в социальных сетях, где вы можете отображать свой логотип и название компании, портфолио, отзывы и услуги. В наши дни у каждого фрилансера должен быть свой сайт, особенно если он работает с клиентами удаленно.

Рекомендуется сопоставить домен вашего веб-сайта и идентификаторы социальных сетей с названием вашей компании. Например, если вы были фотографом-фрилансером и ваш бизнес назывался Phoebe Photography, ваш веб-сайт мог бы быть phoebephotography.com, а адреса социальных сетей — @phoebephotography. Конгруэнтность облегчает потенциальным клиентам поиск и поиск вас в Интернете.

Что касается веб-сайта, то такие платформы, как Squarespace, WordPress и Wix, упрощают создание и разработку профессионально выглядящего сайта.Эти платформы также предлагают шаблоны, которые можно использовать для демонстрации своей работы, например образцы письма или дизайна. Если вы откажетесь от специального сайта-портфолио (который мы обсудим ниже), эти темы позволят легко интегрировать ваши образцы работ на ваш сайт.

«[Я выбрал] Squarespace. Его было так легко обновлять и настраивать, поскольку мой бизнес изменился и вырос. Я также предлагаю и использую Squarespace для своих клиентов из малого бизнеса, когда они ищут платформу для хостинга.»- Каденс Т., Автор: Каденс, Сан-Франциско,

Ваши учетные записи в социальных сетях также должны отражать ваш личный бренд. У каждой платформы есть свои преимущества и цели, поэтому не беспокойтесь, что вам нужно будет активно работать на всех из них. Twitter хорош для того, чтобы делиться своим портфолио и общаться с коллегами и потенциальными клиентами. LinkedIn отлично подходит для публикации резюме и установления ценных профессиональных связей. Facebook удобен для объединения в группы единомышленников, а Instagram полезен для публикации фрагментов вашего портфолио — если вы занимаетесь визуальной работой, например фотографией или дизайном.

Есть и другие места, которые также должны отражать ваш личный бренд. Если вы работаете на месте или посещаете сетевые мероприятия, визитки — отличный инструмент, который можно носить с собой. Такие сайты, как Vistaprint или Moo, помогут вам легко создавать великолепные печатные материалы. Ваш бренд также должен присутствовать в ваших предложениях, счетах-фактурах, контрактах и ​​любых других материалах, которые направляются клиентам.

Почему так важен личный брендинг? Чистый, последовательный бренд передает авторитет и профессионализм всем, кто смотрит на ваш бизнес, и поможет вам зарекомендовать себя как надежный фрилансер.

Создание портфолио

Независимо от того, являетесь ли вы писателем-фрилансером, дизайнером или веб-разработчиком, портфолио ваших работ говорит о многом для потенциальных клиентов. Яркие копии и отзывы могут помочь продать ваши услуги, но портфолио демонстрируют вашу работу в действии, помогая вашим клиентам представить ваши навыки работы на них. Портфели также экономят ваше драгоценное время, отсеивая неподходящих клиентов до того, как они сделают первый звонок.

Стоит ли включать все свои работы в портфолио? Нет.Работа в вашем портфолио должна быть самой лучшей и демонстрировать разнообразие ваших навыков и клиентуры.

Распространенные способы демонстрации вашего портфолио — это Dropbox, Google Диск или ссылки на вашем веб-сайте. Вот несколько сторонних сайтов-портфолио, которые вы также можете использовать для демонстрации своей работы:

  • Contently — для писателей, журналистов и создателей контента
  • PortfolioBox — для дизайнеров, фотографов, художников и др.
  • CarbonMade — для иллюстраторов, аниматоров, архитекторов и др.
  • Behance — для графических дизайнеров, иллюстраторов, UI / UX и др.
  • Journo Portfolio — для журналистов и писателей

Создание вашего внештатного бизнеса

Итак, у вас есть бренд и книга работ, которые можно показать потенциальным клиентам.Что еще нужно для легитимации вашего бизнеса? Продолжайте читать, чтобы узнать больше о том, как создать свой бизнес и добиться успеха.

Регистрация вашего бизнеса

Фрилансеры обладают некоторой гибкостью в отношении юридической и финансовой структуры своего бизнеса. Некоторые фрилансеры остаются индивидуальными предпринимателями и предпочитают получать 1099 и работать с личного банковского счета. Другие регистрируют свой бизнес как ООО, чтобы открыть банковский счет и дополнительно защитить свои активы.

«[Я зарегистрировал свой бизнес как ООО] немедленно.Я хотел показать, что серьезно отношусь к этому. И это несло в себе чувство ответственности за то, что я «был официальным лицом». Я сразу же нанял бухгалтера. Я не хотел ничего испортить ». — Крис К., Real Good Writing, Денвер

Решение полностью за вами. Единственная разница в том, что регистрация вашего бизнеса, скорее всего, будет стоить вам комиссии. В этой статье UpWork подробно рассказывается о том, как и почему зарегистрировать свой внештатный бизнес в качестве компании с ограниченной ответственностью (LLC).

Настройка рабочего пространства

Вы зарегистрировались в Интернете, теперь где вы собираетесь работать? Ваше физическое рабочее пространство может существенно повлиять на вашу продуктивность, концентрацию и мотивацию, поэтому вам следует помнить об этом, когда вы думаете о своем переходе на фриланс.

Многие фрилансеры предпочитают работать вне дома из соображений удобства, стоимости или для того, чтобы быть ближе к семье. Домашний офис идеально подходит для баланса между работой и личной жизнью, но обеденный стол, кровать и диван также являются вариантами.В этой статье Contently рассказывается, как создать домашний офис, который работает.

Если вам нереально работать дома, не волнуйтесь. К счастью, сегодняшняя рабочая среда гораздо более благоприятна для удаленных и внештатных сотрудников. Между коворкингами, кофейнями и публичными библиотеками фрилансеры всех мастей могут найти временные рабочие места вне дома, даже если они будут работать только на целый день.

«Для небольших задач (таких как электронная почта, редактирование и составление плана) я работаю из своего домашнего офиса.Однако я считаю, что одни и те же четыре стены могут наскучить, и я теряю мотивацию. Вот почему я хожу в местную кофейню за серьезными делами (например, за письмом) ». — Элиза Д., Соединенное Королевство

Если вас интересует пространство для совместной работы, WeWork — очень популярный выбор как для удаленных, так и для внештатных сотрудников. Во многих городах есть локальные пространства для совместной работы, которые позволяют вам использовать общие рабочие столы, студии и кухни, а также общаться с другими творческими людьми и потенциальными клиентами. Если у вас нет средств на коворкинг, погуглите ближайшую кофейню, кафе или университетскую библиотеку.Какое бы пространство вы ни выбрали, убедитесь, что оно не отвлекает и обеспечивает благоприятные условия для работы.

Получение внештатной работы

Вы заложили основу своего бизнеса в виде веб-сайта, портфолио и рабочего пространства. Теперь в этом разделе вы сможете построить основу вашего бизнеса — установить расценки и получить работу. Это, пожалуй, самый важный раздел в этом руководстве, который поможет вам стать успешным и влиятельным фрилансером в выбранной вами области.

Установка скорости

Процесс установления ставок и определения гонораров, пожалуй, самая сложная часть фриланса. Мало того, что говорить о деньгах может быть неловко, но установление тарифов на ваши услуги, по сути, ставит знак доллара вам на лоб. Чего ты стоишь? Что, если ваши клиенты не согласны?

Установка и согласование ставок может показаться очень личным делом, но ключ к комфортному обсуждению денег — это исключить из этого чувства и мнения. Вместо этого используйте экономический подход для определения ваших ставок, аналогично тому, как владелец бизнеса может оценивать свои продукты.Как вы думаете, им плохо, когда они указывают свои цены? Нет, и тебе тоже не стоит.

«[Все дело] в том, чтобы знать себе цену. Так сложно рассматривать себя как товар, но это и есть фриланс. Вы продаете свои навыки как услугу. Как вы оцениваете это? Вначале это действительно сложно понять. Но с опытом и общением с коллегами вы постепенно начинаете это понимать ». — Карин Б., Буква К, Канада

Вот несколько популярных стратегий, которые используют фрилансеры для установки своих ставок.Вы также можете использовать комбинацию из трех.

Цена плюс

Цена с учетом дополнительных затрат определяет, сколько вам будет стоить завершение проекта, и прибавляет 10–30% в качестве прибыли. Эта модель ценообразования лучше всего подходит для художников и фрилансеров, которые используют физические материалы и знают стоимость выполнения проекта или услуги. Писателям, дизайнерам и разработчикам эту модель может быть сложно рассчитать, если только вы не учитываете свое время как основную стоимость.

Цена по рыночной ставке

Ценообразование по рыночной ставке включает в себя рассмотрение средних показателей рынка и определение ставок на основе тех, кто вас окружает.Чтобы рассчитать цены на основе рыночных ставок, обратите внимание на вашу отрасль, местоположение и конкурентов с аналогичным опытом. (Как начинающий дизайнер-фрилансер, вы не можете сравнивать свои расценки с оценками дизайнера с более чем 10-летним опытом, даже если они живут в одном районе.)

Вот список средних ставок по отрасли:

Ценообразование на основе стоимости

Другой подход к ценообразованию — основывать ставки на том, чего, по вашему мнению, стоит ваша работа. Это означает, что ваши цены будут немного отличаться в зависимости от того, с каким клиентом вы работаете и какой вид работы вы создаете.Например, создание рекламного ролика для компании из списка Fortune 500 будет иметь ценность на немногим на больше, чем для местной кофейни, верно? Верно, так что за первое вы, скорее всего, заплатите больше. Нельзя сказать, что одна компания имеет большую ценность, чем другая; вы просто принимаете во внимание то, что они могут себе позволить, и общий эффект от вашего проекта.

  • С какой частотой мне следует заряжать? Некоторые фрилансеры взимают почасовую оплату, некоторые — за проект (или за слово для писателей).Это решение должно основываться на типе работы, которую вы выполняете, и на том, что вам удобнее всего. Почасовая оплата гарантирует, что вам будут платить все ваше время, а фиксированная цена гарантирует, что вы внесете определенную сумму. Кроме того, почасовая оплата подчеркивает ценность вашего времени, в то время как фиксированная цена делает больший акцент на ценности, которую вы доставляете своему клиенту. Если вы не хотите отслеживать свое рабочее время (поскольку клиенты, скорее всего, захотят видеть табель учета рабочего времени), вы можете установить фиксированную цену в зависимости от того, сколько времени, по вашему мнению, может занять у вас проект.
  • Следует ли мне публиковать цены на моем веб-сайте? Опять же, все сводится к тому, что вам удобнее всего. Некоторые фрилансеры предпочитают публиковать свои цены, чтобы создать представление об их общей стоимости. Это также помогает отсеивать неподходящих клиентов, которые не могут позволить себе ваши услуги с самого начала. Другие фрилансеры скрывают эту информацию, чтобы клиенты могли звонить по телефону. Сохранение личных цен также позволяет вам изменять цены, когда это необходимо.

«Публикую [свои оценки].Это означает, что люди могут получить представление о том, что я взимаю, прежде чем они свяжутся со мной, что делает всех более комфортными при разговоре о ценах в конце. Мои оценки основаны на опросах моих сверстников и на том, что взимают люди с моим уровнем опыта ». — Анджела Р., Австралия,

Поиск работы и маркетинг вашего внештатного бизнеса

Когда вы начинаете свою карьеру фрилансера, большая часть вашей повседневной работы будет связана с поиском работы и собственным маркетингом. Пока вы не закрепите свои навыки и услуги и не станете известным среди клиентов, вам нужно будет потратить тонн работы на то, чтобы подать заявку на выступления, связаться с потенциальными клиентами и просто заявить о себе.

При поиске работы фрилансера первое, что вам следует сделать, это создать профили на распространенных сайтах вакансий фрилансера. Это не только дает вам доступ к открытым вакансиям и проектам, размещенным клиентами, но также поддерживает SEO вашего имени и названия компании, давая вам еще одну ссылку на ваш веб-сайт.

Вот несколько распространенных сайтов о вакансиях, на которых вы можете установить свое присутствие и проверить несколько открытых концертов:

Присоединяйтесь к сообществам фрилансеров, работающих в определенной отрасли или регионе. Это поможет вам создать сеть «коллег» и друзей-фрилансеров, а также познакомит вас с открытыми выступлениями и потенциальными клиентами.Может показаться нелогичным — вести себя хорошо с конкурентами, но на самом деле это может помочь вашему бизнесу. Фактически, три из моих первых пяти вакансий были переданы другому фрилансеру, который не мог выполнить их все самостоятельно.

«Мне действительно нравится использовать группы Facebook, такие как Freelancing Females, The Copywriter Club и Denver Boss Babe Collective. Это группы, которые это понимают. Они разбираются в фрилансе и ведении собственного бизнеса и очень хорошо сотрудничают. Мне также нравится молва.Лучший бизнес — это направление, поэтому я позволяю некоторым из них идти своим чередом. За шесть месяцев у меня уже было три или четыре реферальных предложения ». — Лаура Б., Денвер

Для более смелого и прямого подхода обратитесь к менеджерам, директорам и редакторам компаний, с которыми вы хотите работать. Простое сообщение о вашей доступности и совместное использование вашего веб-сайта позволит вам всегда оставаться в курсе, когда возникает необходимость в работе. Прямое общение также показывает клиентам, что вы проявляете инициативу и проявляете инициативу, когда это необходимо.

«Я часто напрямую рассказываю о клиентах после того, как первоначальное представление было сделано через взаимную связь. Это помогает обеспечить теплое знакомство (а не холодное) и оказалось гораздо более эффективным для получения концертов, чем подача заявок на вакансии / доски объявлений ». — Кейли М., Иллинойс,

Наконец, лучший способ постоянно привлекать работу — это продвигать себя и свои услуги. Сами маркетинг выходит за рамки подачи заявок на конкретные концерты или работы с клиентами.Это в большей степени продвижение вашего бизнеса в целом и обеспечение присутствия в социальных сетях, публикациях, поисковых системах и т. Д. Большая часть этой работы выполняется практически без оплаты, но на больше, чем на , чем окупается в долгосрочной перспективе.

Вот несколько стратегий, чтобы продвигать себя и привлекать больше работы.

  • Сообщите своим друзьям, семье и профессиональным кругам о своем внештатном бизнесе. Даже если им не нужен фрилансер, ваше имя может прийти на ум, если их спросят, знают ли они кого-нибудь.Чем больше людей знают о вашем бизнесе, тем больше людей потенциально могут порекомендовать вас.
  • Оставайтесь активными в социальных сетях. Подпишитесь и общайтесь с фрилансерами, влиятельными лицами и потенциальными клиентами в Twitter и LinkedIn. Взаимодействуйте с их сообщениями, задавая вопросы или делясь контентом со своей сетью. Я лично знаю нескольких фрилансеров, которые получили работу, связавшись с определенным редактором или менеджером проекта, которому просто понравилось то, что они сказали в социальных сетях.
  • Работа бесплатно. Если вы писатель, предлагайте статьи в такие издания, как Entrepreneur, Fast Company или Inc., чтобы создать свое портфолио и получить подписи. Если вы дизайнер, предложите свою работу некоммерческой организации бесплатно, чтобы создать репутацию и связать свою работу с реальным клиентом. (Однако работа бесплатно — спорная тема; как только вы устроитесь, не стесняйтесь брать то, что вы стоите!)

«Я всегда вел постоянный список публикаций, для которых хотел написать. Как только публикация попадала в мой список, я подписывался на их рассылку по электронной почте, подписывался на них в социальных сетях и следил за их новым содержанием.Эта стратегия помогла мне узнать об их аудитории, о том, какие темы они освещали, а также о тональности и стиле, которые они использовали. Через неделю или две я сажусь и обдумываю список из 3-5 предложений. Затем я отправлял электронное письмо их редактору (или заполнял их форму заявки, в зависимости от процесса публикации), представляя себя, цитируя некоторые соответствующие статьи, которые я опубликовал в другом месте, и давал краткий обзор своих презентаций. Все письмо обычно состояло из двух абзацев. Я был довольно успешен с этим подходом — я думаю, что у меня было около 50% успеха.»- Аджа Ф., HubSpot

  • Завоюйте авторитет в своей нише. Посещайте отраслевые мероприятия (например, INBOUND!), Проводите местные курсы или проводите семинары или веб-семинары. Одна знакомая мне фрилансер преподает студентам в своей местной библиотеке. Нанимает ли ее кто-нибудь из ее клиентов старшего школьного возраста? Наверное, нет, но это по-прежнему повышает осведомленность о ее бизнесе, помогая другим и побуждая ее оттачивать свои навыки.
  • Спросите направления и отзывы. Отзывы не обязательно должны поступать от платежеспособных клиентов.Любой член вашей личной или профессиональной сети, с которой вы работали, может подтвердить ваши навыки и трудовую этику. Рассмотрим профессоров, бывших работодателей или коллег или наставников. Попросите отзывы в LinkedIn и скопируйте их на свой веб-сайт.
  • Скажи да! По мере того, как вы становитесь фрилансером, держите свой разум открытым для новых возможностей. Никогда не знаешь, что может привести к клиенту или работе!

«[Лучшее решение, которое я принял как фрилансер, было, когда] я прошел период, когда я говорил« да »всем, кто просил о помощи.Только когда я начал уважать мой опыт, казалось, что и другие тоже (за исключением примера сверху …). Попасть в эту ловушку легко, но если вы не цените свое время и талант, никто другой тоже ». — Лорен Г., PR и проза, Амстердам

Управление внештатными вакансиями и клиентами

Фриланс означает, что ты главный. Вы составляете свое расписание, устанавливаете дедлайны и компенсируете провалы, когда что-то идет не так. Лучший способ предотвратить проблемы (и произвести впечатление на ваших клиентов, пока вы этим занимаетесь) — это иметь надежный процесс управления проектами.Это не только поможет вам подойти к каждому проекту с уверенностью и организованностью, но и познакомит ваших клиентов с профессионализмом.

«Я большой поклонник чрезмерной организации, поэтому я использую инструменты, чтобы организовать себя и выполнить работу, чтобы получать деньги быстрее. Я использую Notion, чтобы организовать все, от задач до фактического написания продукта в одном месте, так что мои клиенты получают рабочее пространство, к которому они могут обратиться со всеми нашими активами. Тратя пару часов на эти вещи каждую неделю, я действительно расслабляюсь и снимаю беспокойство фрилансера, когда у меня нет работы .Использование [инструментов] также дает клиентам отличное впечатление, что вы собрали все вместе, и избавляет от необходимости работать с вами! »- Оуэн В., Амстердам

Первым шагом к легкому управлению вашими проектами является создание места для записи сроков, встреч, событий и важных дат. Это может быть ваш календарь Google, iCal или даже бумажный ежедневник. Здесь нет правильного или неправильного ответа — вы должны выбрать то, что лучше всего подходит для или .

«Ключ к успешному управлению проектом — это организация (и помнить то, о чем все забывают).Поскольку у меня не самая лучшая краткосрочная память, мои инструменты управления проектами имеют решающее значение. Поверьте, списков дел недостаточно. Я предпочитаю Trello и Asana, но есть и другие замечательные ресурсы. Чем сложнее проект, тем больше вероятность того, что крошечные детали выскользнут из щелей. Инструменты управления проектами хранят все в одном месте и упрощают делегирование задач, отслеживание сроков и перемещение задач по конвейеру », — Кристина П., HubSpot

Помимо календаря, полезно использовать инструмент управления проектами или список дел (или их комбинацию), чтобы не отставать от графика и уложиться в сроки.По результатам опроса более 80 фрилансеров HubSpot, вот список из пяти основных платформ, которые они используют для управления своей внештатной работой:

Наконец, определитесь, как вы хотите сообщать информацию о проекте своим клиентам. (Что касается того, как часто вы будете с ними общаться, это тоже зависит от вас, и, вероятно, потребуется время и практика, чтобы понять это.) Помните, как фрилансер вам нужно не только создавать отличные работы, но и доставлять удовольствие своим клиентам, так как клиенты приводят к рефералам… а значит, к большему количеству работы! Ниже я составил список советов по работе с клиентами.

  • Раннее оправдание ожиданий. С того момента, как вы начнете работать с новым клиентом, убедитесь, что ни один вопрос не останется без ответа. Будьте активны в определении ожиданий в отношении проектов, вашей личной доступности, сроков и оплаты. Если вам кажется, что вы предоставляете слишком много информации, скорее всего, вы предоставляете ее ровно столько.
  • Положите на бумагу. Если вы общаетесь с клиентами по электронной почте, телефону или Slack, убедитесь, что все решения и ожидания отражены в официальных документах.Сюда входят предложения, контракты и счета-фактуры. Это создает легитимность для вашего внештатного бизнеса и создает официальную документацию, если что-то пойдет не так.
  • Остерегайтесь «красных флажков» для клиентов. Если клиент начинает задавать вопросы о доступности и оплате, которые вызывают у вас дискомфорт, прислушайтесь к своим инстинктам и подумайте, хотите ли вы с ними работать. Можно сказать «нет». Вопросы типа «Будете ли вы доступны в любое время в , когда я позвоню?» или «Если мне это не нравится, мне все равно придется платить?» являются примерами красных флажков и могут означать, что клиент не подходит для вашего бизнеса.

«Я удивлен, насколько часто плохие клиенты демонстрируют одни и те же красные флажки друг другу на ранних этапах работы или разговора с ними. Клиенты, которые будут вести себя откровенно неуважительно, напугать нас в середине проекта или будут медленно платить, как правило, имеют несколько общих черт, которые можно заметить сразу: они сопротивляются нашим расценкам или пытаются снизить цену, не изменяя объем или стоимость проекта. Эти клиенты также склонны требовать все сразу, но на оплату работы после ее завершения уходят недели или месяцы.Я рад, что мой бизнес стал достаточно зрелым, и я могу избегать этих клиентов, когда они обращаются ко мне сейчас, но на начальных этапах это было намного сложнее ». — Александр Л., Коммерческое письмо Льюиса, Форт-Уэрт

Получение оплаты за внештатную работу

Деньги, деньги, деньги. Нам всем это нужно, но не каждый должен управлять им так тщательно, как фрилансеры. Когда вы ведете свой собственный бизнес, вы должны приложить руку к всему, что , от того, как вы выставляете счета, до того, какие инструменты управляют вашими деньгами.

А когда дело касается денег, установка ставок — это лишь полдела. Другая половина связана с выставлением счетов, получением оплаты и управлением финансами фрилансера.

Процесс выставления счетов и получения денег может быть неудобным, но получение денег буквально поддерживает ваш бизнес и позволяет вам вести свой образ жизни как фрилансера. К счастью, технологии упростили, как никогда, для сегодняшних независимых сотрудников управление своими финансами в рамках единой платформы.

Вот список из пяти основных инструментов финансового управления по рекомендациям более 80 фрилансеров:

Эти инструменты могут помочь вам обновить старую школьную систему текстового процессора и электронных таблиц и создать великолепные счета, обрабатывать платежи различными способами (банковской картой, прямым переводом и т. Д.), Включать в себя все необходимые налоги и сборы и даже обрабатывать напоминания для клиентов с задержкой платежа.

Давайте займемся выставлением счетов и выставлением счетов. В отношении фриланса важно признать, что иногда клиентов не хотят платить (или не платят вообще).Есть некоторые меры, которые могут помочь, если это произойдет, но есть также некоторые передовые методы выставления счетов, которым вы можете следовать, чтобы минимизировать этот риск в целом.

При выставлении счета…

  • Счет как минимум наполовину. Нередко просят скидку не менее 50% перед началом работы. Это проявление доброй воли со стороны вашего клиента, а также предварительное финансирование, чтобы вы могли приступить к работе.
  • Будьте предельно ясны в своем счете. Укажите в счете все ваши цены, сроки и условия оплаты.Ничего не оставляйте на волю случая. Никогда не знаешь, когда клиент попытается уклониться от того, что он тебе должен.
  • Счет вовремя, в соответствии с вашими условиями. Если вы говорите, что собираетесь выставлять счет еженедельно, выставляйте счета еженедельно. Если вы говорите, что собираетесь выставить счет через пять дней после завершения проекта, сделайте это. Будь верен своему слову. Это демонстрирует профессионализм и надежность, а также удерживает ваших клиентов от молчаливого отказа от того, что они должны.
  • Предлагаем несколько вариантов оплаты. Упомянутые выше инструменты могут обрабатывать несколько форм цифровых платежей, но также рекомендуется предлагать принимать платежи традиционным способом.Убедитесь, что ваш служебный адрес или P.O. Поле отображается в вашем счете, чтобы клиенты могли отправить вам чек в случае необходимости. Принятие всех форм оплаты не дает вашему клиенту возможности сказать: «Извините, я просто не могу заплатить».

Не очень забавные фрилансеры

Каким бы привлекательным и заманчивым ни казался образ жизни фрилансера, он может быть столь же сложным. Работа на работодателя может означать долгие, скучные часы и поездки на работу, но они также заботятся о многих вещах за кулисами, включая налоги, льготы и пенсионные фонды.И это то, что нельзя принимать как должное.

К счастью, фрилансеры могут создавать свои собственные льготы и налоги и управлять ими, но для этого требуется немного дополнительных исследований и работы. Ниже мы изложили все необходимые сведения.

Уплата налогов

Все любят налоговый сезон , верно? Что ж, если вы привыкли получать большую прибыль каждый апрель, пора изменить свои ожидания в отношении налогового сезона. Поскольку фрилансеры не платят налоги с каждого счета-фактуры или зарплаты, ожидается, что они будут платить в полном объеме каждый налоговый сезон.Это может означать тысячи и тысячи выплат из кармана, а действительно может испортить ваш денежный поток, если вы не будете осторожны.

«Просто ведите регулярный точный учет. Раньше я использовал электронную таблицу для своих учетных записей, которая требовала, чтобы все вводилось вручную, но рассчитывал расходы, доход и налоги. Каждый раз, когда я ввожу новый проект, я получаю новую прибыль. Утомительно, но необходимо. Я начал использовать Quickbooks в прошлом году, который дает одинаковый результат для каждого счета.Кроме того, я знаю, что это может прозвучать немного снисходительно, но не тратьте рассчитанные деньги на налоги. Номер на банковском счете легко увидеть, но всегда знать, что такое налог — налоговый инспектор приходит, и он не терпит дураков, радостно или иначе ». — Кристофер С., Лестарет, Соединенное Королевство

.

Это одно из неизбежных пороков жизни фрилансера. К счастью, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять в течение года, чтобы уменьшить влияние налогового сезона на ваш внештатный бизнес.

  • Уберите 30% от каждой зарплаты. Независимо от того, открываете ли вы сберегательный счет для бизнеса или буквально снимаете наличные, рекомендуется «делать вид», будто налоги снимаются с каждого полученного вами счета, аналогично тому, как это сделал бы работодатель. 30% могут показаться завышенными, но это поможет вам подготовиться к уплате налогов и сэкономить на крупных коммерческих расходах.
  • Ежеквартально платить налоги. Вместо того, чтобы платить одну крупную сумму каждый апрель, платите расчетную сумму налога каждый квартал.Это избавит ваш банковский счет от массового снятия средств и поможет избежать любых штрафов за просрочку платежа или потенциальных выплат по процентам.
  • Сохраните каждую квитанцию ​​и исследуйте соответствующие расходы. Расходы могут буквально сэкономить вам время на уплату налогов. Самостоятельно занятые люди могут списать все, что связано с вашим бизнесом, например, Wi-Fi, арендную плату за квадратные метры вашего домашнего офиса, пробег до встреч с клиентами и 50% деловых обедов. Обязательно сохраните все записи о расходах на случай проверки.
  • Нанять бухгалтера. Фриланс — невероятно независимое дело, но вам не обязательно делать все в одиночку. Если вы не являетесь налоговым экспертом (а большинство из нас им не является), не бойтесь нанять налогового бухгалтера, который поможет вам лучше понять свои обязанности. Есть множество бухгалтеров, которые специализируются на налогах на самозанятость, и эти люди могут помочь вам найти новые возможности для расходов, управлять своими средствами и подготовиться к любым аудитам.
Настройка страхования

Еще одна жертва фриланса — отказ от спонсируемых компанией льгот.И позвольте мне первым сказать, что это super важно, особенно для людей с семьями и хроническими проблемами со здоровьем. Если льготы и страхование ставят под вопрос, подходит ли вам стиль жизни фрилансера, вы не одиноки.

Если у вас есть супруг (а) или сожитель, обратите внимание на их варианты страхования. Это наиболее идеальный вариант, поскольку льготы, спонсируемые компанией, обычно дешевле, чем прямые выплаты через страховых компаний. Даже если вашему партнеру придется заплатить немного больше, чтобы перейти на тарифный план «сотрудник плюс партнер» или «сотрудник плюс семья», оно того стоит.

Если у вас нет партнера или у него нет возможности включить вас в свой пакет льгот, не волнуйтесь. Есть несколько планов и поставщиков страхования, которые обслуживают фрилансеров и самозанятых людей, например, покрытие SHOP согласно Закону о доступном медицинском обслуживании. Такие организации, как Союз фрилансеров, также организуют ресурсы медицинского страхования, чтобы любые исследования и решения были менее пугающими.

Если вы уходите с работы на полную ставку, вы можете воспользоваться Законом о согласовании консолидированного омнибусного бюджета (COBRA), который позволяет вам сохранять свою медицинскую страховку до 18 месяцев после окончания работы.Вам придется платить 100% страховых взносов (включая долю вашего бывшего работодателя), но этот вариант может дать вам некоторое время, пока вы не примете окончательное решение в отношении пособий.

Инвестиции в пенсию

Пенсионное планирование не предназначено для «официально» работающих, и вам определенно не нужен работодатель для создания 401 (k) или IRA. Фрилансеры и самозанятые люди имеют многие из тех же вариантов, что и те, кто работает в компании, например Roth IRA, SEP IRA или индивидуальный предприниматель 401 (k).В этой статье Fidelity рассказывается, какая учетная запись может быть лучше всего для вас и с чего начать.

Как фрилансер, я основал Roth IRA и настроил прямые переводы на счет. Я сделал это напрямую через моего личного менеджера по управлению активами, но есть множество инструментов и платформ, которые могут вам помочь.

Независимо от того, как вы планируете инвестировать в пенсионный фонд, всегда начинайте как можно раньше и придерживайтесь размеров своих вкладов. Ваше будущее будет вам благодарно.

Оставайтесь на связи в качестве фрилансера

Фриланс — выбор карьеры одинокого.Фактически, когда я подробно поговорил с более чем 20 фрилансерами, большинство из них сказали, что самая сложная часть работы фрилансера — это то, насколько он может быть одиноким и изолированным. Но это не должно мешать вам заниматься карьерой фрилансера — это просто должно подготовить вас к тому, чтобы вы немного больше работали. социально .

Как фрилансер, поскольку вы больше не собираетесь в офис, вы, скорее всего, будете проводить все больше и больше времени в одиночестве. Вы также можете обнаружить, что чаще разговариваете сами с собой… или это может быть только я.Тем не менее, фриланс требует выхода за пределы своей зоны комфорта и упорного труда, чтобы строить отношения и присоединяться к сообществам — точно так же, как вы это делаете на работе.

Встречи с другими людьми могут помочь вам не только оставаться на связи и быть в курсе новых вакансий и тенденций в сфере фриланса, но также улучшить свои навыки и изучить новые. Вот несколько способов оставаться на связи и продолжать учиться как фрилансер.

Пройти онлайн-курс

Прохождение онлайн-курса — фантастический способ недорого освоить новый навык, познакомившись с новой сетью людей.Еще лучше то, что некоторые курсы бесплатны, а некоторые позволяют получить сертификат, чтобы повысить свой авторитет. Онлайн-курсы являются большим активом для начинающего внештатного бизнеса, и с ними гораздо легче справиться, чем с возвращением в колледж.

Вот список курсов, рекомендованных 80+ настоящими фрилансерами, которых я опрашивал и с которыми разговаривал:

Наряду с этими курсами вы также можете посетить специализированные веб-сайты курсов. Такие платформы, как Udemy, Lynda.com и Treehouse, предоставляют сотни бесплатных и платных курсов, охватывающих множество тем и специальностей.

«[Лучшее решение, которое я когда-либо принял, было] присоединиться к первой версии The Copywriter Mastermind. Это во многих отношениях подняло мой бизнес на новый уровень. Сегодня мы по-прежнему вместе как группа, и наш Slack — мой помощник №1 по бизнес-советам, управлению клиентами и проверке копий ». — Лианна П., Punchline Conversion Copy, New Orleans

Нанять наставника

Когда я начал работать фрилансером в октябре 2016 года, найм наставника был лучшим, что я сделал для своего бизнеса.Мне не нужна была помощь в написании — мне нужна была помощь в том, чтобы научиться писать для других… и зарабатывать на этом деньги.

Мой наставник показал мне, как именно быть фрилансером, в том числе как найти бизнес, рассказать о себе, установить свои ставки и многое другое. Без нее я бы не начал так активно заниматься своим внештатным бизнесом. Мало того, что она снабдила меня всеми инструментами и уверенностью, которые мне нужны, чтобы погрузиться в нее, но она также передала несколько работ, которые не могла взять на себя.

Процесс найма наставника, коуча или консультанта не одинаков для всех.В зависимости от вашего бюджета, отрасли, опыта и местоположения вам может быть лучше пройти курс коучинга или воспользоваться услугами местного консультанта. Некоторые из вышеупомянутых курсов также обучают фрилансу.

Присоединяйтесь к сообществу фрилансеров

Работаете ли вы в самом центре Нью-Йорка или в глуши Нью-Мексико, современные технологии позволяют невероятно легко оставаться на связи с другими фрилансерами. От социальных сетей до специализированных форумов — есть множество способов присоединиться к сообществам, создать сеть и завести друзей.

Сайты

, такие как Союз фрилансеров и American Writers and Artists Inc., предлагают членство, которое предоставляет ресурсы и доступ к элитным сообществам фрилансеров и творческих людей по всему миру. Что касается социальных сетей, существует множество групп фрилансеров в Facebook, к которым вы можете присоединиться и участвовать. Некоторые группы предоставляют работу, в то время как другие просто предоставляют место, где можно поговорить и задать вопросы. Если вы используете Slack, вы также можете присоединиться к сообществу фрилансеров Slack.

Наконец, не избегайте своей местной сети фрилансеров.Ничто не сравнится с личной встречей или беседой за чашкой кофе. Такие организации, как Creative Morning или местные коворкинги, проводят сетевые мероприятия и встречи, которые позволяют вам встретиться с другими фрилансерами в вашем районе. Эти возможности обеспечивают человеческое взаимодействие в преимущественно цифровом образе жизни.

К вам

Это полное руководство по фрилансу — это long не зря — в этот масштабный карьерный ход нужно многое. Но это не значит, что вы не должны или не можете этого делать.

На самом деле, фриланс — довольно простой процесс. После ответов на любые вопросы и опасения относительно того, как создать свой личный бренд, где работать, где найти работу и как оставаться на связи, останется только неизвестное: Готовы ли вы сделать рывок?

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в июле 2018 года и был обновлен для полноты.

5-шаговый процесс поиска идеальной ниши для вашего бизнеса на рынке

Вы когда-нибудь думали о том, чтобы превратить свою страсть в бизнес? Многие компании предлагают широкий спектр продуктов или услуг, но изо всех сил пытаются стать лидером рынка по каждому из своих предложений.Вместо того, чтобы ориентироваться на широкую аудиторию, ваша идея могла бы сосредоточиться на небольшой части потенциальных клиентов. Сужение диапазона дает возможность быть лучшими в том, что вы делаете.

Например, вы можете совместить свою страсть к вязанию с любовью к кошкам и начать свой собственный бизнес по производству свитеров для кошек. В более широком смысле, ваши клиенты — владельцы домашних животных, но у них есть особый интерес (или потребность) — свитер для кошек .

В этом случае потребители, на которых вы ориентируетесь, являются членами нишевого рынка.

Что такое нишевый рынок?

Нишевый рынок — это сфокусированная группа людей или предприятий, которые находятся на рынке, чтобы купить продукт или услугу, которые вы продаете. У этой группы людей есть определенный набор потребностей, которые могут быть удовлетворены с помощью целевого продукта или услуги, удовлетворяющей эти потребности.

Нишевый маркетинг — это побочный продукт специализации. Когда компания предлагает определенный набор продуктов и услуг, а не продает широкий спектр предложений, она выигрывает за счет экономии денег, повышения производительности и предоставления сравнительного преимущества, которое может быть продано нишевой группе клиентов.

Компании извлекают выгоду из того, что делают ставку на землю, и один из способов увидеть эту выгоду в действии — это продажи и маркетинг. Продажа на нишевый рынок — это способ выделиться среди конкурентов и помогает вашему бренду добиться положительного признания на рынке. Ваш бизнес может стать авторитетом в своей отрасли для этой нишевой аудитории — в конечном итоге привлекая больше клиентов к вашему продукту или услуге.

Преимущества нишевого рынка

Независимо от того, начинаете ли вы новый бизнес или расширяете существующий, нишевый маркетинг — эффективный способ укрепить позиционирование вашего бренда.Сосредоточившись на небольшой аудитории, ваш бизнес сможет расширить свои ресурсы и привлечь клиентов, которые тесно связаны с вашими предложениями. Это люди, которые больше всего нуждаются в вашем продукте и поэтому с наибольшей вероятностью у них останутся постоянные клиенты.

Допустим, ваша компания продает принтеры и сканеры. Подход к нишевому рынку повлечет за собой определение целевых аккаунтов вашего бизнеса и обращение к ним — посредством маркетинговых исследований вы определили, что именно эти люди получат наибольшую выгоду от вашего продукта (и, следовательно, с наибольшей вероятностью совершат конверсию).

Чтобы еще больше повысить шансы на конверсию и лояльность клиентов, вы можете получить еще более подробную информацию и конкретно обратиться к отделам тех целевых предприятий, которые получат наибольшую выгоду от ваших принтеров и сканеров, например маркетологам или администраторам. преимущества вашего продукта и проблемы, которые он решает.

Начинать с малого — вот как вы утвердитесь на своем рынке. Затем, по мере роста вашего бизнеса, для вашей ниши естественно расти.Фактически, Harvard Business Review утверждает, что крупные рынки могут развиваться из нишевых. Идеально согласовывая свои продукты или услуги с небольшой группой текущих и потенциальных клиентов, вы поощряете молву и положительные отзывы, которые могут вывести ваш бизнес на более крупный, потенциально более прибыльный рынок.

Теперь, когда у нас есть лучшее представление о нишевом рынке и преимуществах его наличия, давайте посмотрим, как его найти.

Как найти нишевый рынок

  1. Задумайтесь о своих увлечениях и интересах.
  2. Определите проблемы и потребности клиентов.
  3. Изучите конкуренцию.
  4. Определите свою нишу и ее прибыльность.
  5. Протестируйте свой продукт или услугу.

1. Задумайтесь о своих увлечениях и интересах.

Есть ли какое-нибудь хобби или умение, которым вы особенно увлечены или хорошо владеете? Найдите время, чтобы подумать об этих областях интересов как о потенциальных рыночных идеях.Ниже приведены несколько вопросов, которые могут вызвать мозговой штурм:

  • Какие навыки вам естественны?
  • Как вам нравится проводить свободное время?
  • Спрашивают ли друзья, родственники и коллеги вашего совета по определенной теме?
  • Как вы подходите к решению проблем?
  • Какие темы вам нравится изучать?

Запишите ответы на эти вопросы и начните список идей, которые следует учитывать для нишевого рынка вашего бизнеса.

2.Определите проблемы и потребности клиентов.

Теперь, когда у вас есть бизнес-идеи, подумайте о проблемах, с которыми сталкивается ваш целевой рынок, и о том, как ваше увлечение или интерес могут стать продуктом или услугой, отвечающей их потребностям. Какой у них мотив покупать?

Изучите своих потенциальных клиентов, чтобы определить их покупательское поведение и проблемы, с которыми они сталкиваются. Существует множество инструментов (в том числе и бесплатные), которые вы можете использовать при изучении личности своего клиента. Это даст вам лучшее представление о том, как ваш бизнес может принести пользу вашей нише на рынке.

3. Изучите конкуренцию.

Прежде чем тратить свое время и силы на развитие нового бизнеса, вам нужно изучить своих потенциальных конкурентов. У вас может быть жизнеспособная идея продукта, но со сколькими другими предприятиями вы будете конкурировать?

Ниже приведены несколько веб-сайтов, которые могут помочь вам в исследовании конкурентов.

Используйте эти инструменты, чтобы изучить самые продаваемые продукты, которые ищут потребители, и посмотреть, сможет ли ваш новый бизнес удовлетворить их потребности.

4. Определите свою нишу и ее прибыльность.

Если вы посвящаете свои ресурсы и время новому бизнесу, он должен иметь возможность стать прибыльным. Вот несколько факторов, которые следует учитывать при завершении ниши, в которой вы будете работать:

  • Демографические данные клиентов
  • Ценности и интересы клиентов
  • Местоположение клиента
  • Качество продукции
  • Цена

Ваша идея может быть прибыльной, если вы исследуете рынок и обнаружите похожие продукты, но не многие компании их продают.Взгляните на ценовые категории продуктов ваших конкурентов, чтобы иметь конкурентоспособные цены на свои собственные. Такие ресурсы, как Amazon (для продуктов), G2 (для программного обеспечения), каталоги агентств (для услуг) и PRICEFY.IO (для мониторинга цен), полезны в процессе оценки цен ваших конкурентов и определения цен на ваши собственные продукты и Сервисы.

5. Протестируйте свой продукт или услугу.

Создайте простой веб-сайт или целевую страницу для своей компании, чтобы клиенты могли вас найти.Предложите пробный период продукта или раздайте бесплатные образцы вашим целевым клиентам. Этот начальный тестовый период не должен стоить больших денег, но вы, безусловно, можете использовать платную рекламу для привлечения трафика на свой веб-сайт.

Посмотрите, хотят ли люди вкладывать деньги в ваш продукт, с помощью краудфандинговых сайтов. Вы можете не только получить финансирование, но и представить свой продукт потенциальным клиентам.

Если тест оказался не таким успешным, как вы надеялись, не отказывайтесь от своей идеи полностью.Вернитесь к чертежной доске, чтобы найти ключевые области, в которых ваш продукт или маркетинг могут быть улучшены.

Все еще не уверены, как выглядит нишевый бизнес на практике? Ниже приведены несколько примеров предприятий, ориентированных на нишевые рынки.

Примеры нишевого рынка

  1. Джорджтаунский кекс
  2. Контейнерный магазин
  3. Драйбар
  4. SoulCycle
  5. Галстуки.com

1.Georgetown Cupcake: пекарня, в которой выпекаются только кексы.

После увольнения с корпоративной работы сестры Кэтрин Каллинис Берман и Софи Каллинис Ламонтань решили продолжить свою страсть к выпечке и открыли Georgetown Cupcake. В отличие от других пекарен, которые производят торты и другие сладости, их единственным продуктом являются кексы, и они смогли усовершенствовать свои рецепты, сосредоточившись на одном типе продукта.

2. Магазин контейнеров: Магазин, который продает только контейнеры.

Вместо того, чтобы предлагать разнообразные товары для дома, такие как мебель, текстиль и произведения искусства, The Container Store фокусируется на продаже отсеков — больших и малых закрытых контейнеров для хранения, в которых потребители могут хранить свои вещи. Конечно, покупатели могут пойти в магазин, чтобы купить контейнеры, но есть большая вероятность, что они не найдут точного размера и цвета, которые подходят к пространству и эстетике их шкафа. Контейнерный магазин заполняет эту пустоту (буквально), и бизнес на этом рынке получил значительную прибыль.

Вместо того, чтобы обслуживать большое количество людей, нуждающихся в домашней уборке, нишевым рынком для мам общежития являются студенты колледжей. Предлагаются услуги уборки и прачечной.

3. Drybar: парикмахерская без стрижки, без стрижки и окраски.

Вместо стрижки, услуги Drybar ограничиваются сушкой феном и укладкой. Чтобы разнообразить покупательниц, салон предлагает несколько вариантов укладки волос. Что отличает Drybar от других, так это: «[Мы] основываемся на простой концепции сосредоточения внимания на одной вещи и достижения в ней лучших результатов: продувки.«

4. SoulCycle: Тренировочная студия, предлагающая только уроки езды на велосипеде в помещении.

SoulCycle — это 45-минутный урок езды на велосипеде в помещении, который выгодно отличается от конкурентов тем, что предлагает только один специализированный класс вращения. Другие фитнес-студии не идут ни в какое сравнение с сообществом преданных велосипедистов, которые каждую неделю часами тренируются и общаются друг с другом.

5. Ties.com: магазин мужской одежды.

Галстуки на более широком рынке мужской одежды.com выделяется тем, что продает только аксессуары, такие как галстуки, носки, карманные платки и кошельки. Поскольку их продукция составляет небольшую часть индустрии мужской одежды, они выделяются среди конкурентов, создавая уникальные высококачественные аксессуары.

Найдите свою переулок на нишевом рынке

Специализируя свои продукты и услуги на узком рынке, вы лучше используете свои ресурсы, быстрее производите продукты и создаете базу лояльных клиентов, которые смогут продвинуть ваш бренд на массовый рынок.Продажа на нишевом рынке может быть краткосрочной или долгосрочной стратегией — ключом к успеху является поиск своей аудитории и адаптация всего, что вы делаете, специально для них.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в октябре 2018 года и был обновлен для полноты.

59 замечательных идей и мероприятий по вовлечению сотрудников на 2021 год



(Фотография предоставлена ​​Дейлом Карнеги)
Какая ваша любимая идея привлечения сотрудников? Менеджеры

могут согласиться с тем, что вовлечение и удержание сотрудников находятся на вершине их списка приоритетов. Многие обнаружили, что платформа распознавания сотрудников, такая как Nectar, помогает поддерживать вовлеченность как внутренних, так и удаленных сотрудников, независимо от их близости.

Каждая компания хочет привлечь и удержать лучшие таланты.

Проблема?

Многие сотрудники на сегодняшнем рынке труда быстро перестают вдохновляться своей работой, им становится скучно через 2 года и они начинают искать работу для чего-то нового.

Быстрая текучесть кадров истощает компании как в финансовом, так и в творческом плане.Точно определить, во сколько компаниям обходится замена каждого увольняемого сотрудника, — задача не из легких, но оценки возможны. Вот некоторые основные моменты из коллекции оценок затрат на текучесть кадров:

  • Заработная плата от 6 до 9 месяцев. (Это намного больше половины того, что вы платите сотруднику в год. Для сотрудника, зарабатывающего 100 000 долларов в год, стоимость текучести может достигать примерно 75 000 долларов. Ой.)
  • 16% годовой заработной платы для должностей с традиционно высокой текучестью кадров, таких как должности начального уровня в СМИ
  • 20% годовой заработной платы для должностей, требующих среднего опыта
  • 213% (не опечатка!) Годовой заработной платы на руководящих должностях высшего уровня, включая генеральных директоров

Все эти цифры указывают на один и тот же основной вывод: текучесть кадров стоит дорого.

Помимо финансового бремени, текучесть кадров ограничивает качество коллективной или индивидуальной работы. Причина? В компаниях с высокой текучестью кадров меньше сотрудников с высоким уровнем институциональных знаний. Если большинство сотрудников покидают компанию всего через несколько лет, компания никогда не получит выгоды от того золотого сочетания навыков, таланта и важнейших институциональных знаний, которое помогает бизнесу процветать.

Итак, мы решили поговорить с некоторыми из лучших специалистов по персоналу и руководителями бизнеса по всей стране, чтобы найти стратегии и лучшие практики взаимодействия с сотрудниками, которые они рекомендуют.Есть также несколько советов и идей по вовлечению сотрудников, которые работают в нашей компании.

Совет: Знаете ли вы, что компании, которые отправляли своим сотрудникам на дому пакет услуг по уходу во время пандемии, продемонстрировали повышение вовлеченности виртуальных сотрудников и прогнозов производительности на целых 17%? Вылечите выгорание и оживите своих удаленных сотрудников с помощью WFH Wellness Box уже сегодня!

11 лучших идей и мероприятий по вовлечению сотрудников:

1.Упростите сотрудникам возможность сосредоточиться на работе, которую они действительно любят

Никто не присоединяется к компании, потому что любит опорожнять свой почтовый ящик по утрам…

Административная работа — необходимая часть любой работы, независимо от ее специализации. Однако сотрудники, увязшие в повторяющихся задачах, могут начать забывать о том, что им нравится в своей профессии.

Согласно Atlassian, сотрудники получают 304 письма в неделю. Для переориентации после обработки входящей почты требуется около 16 минут, что не включает в себя даже 62 часа, которые каждый из членов вашей команды тратит в среднем на собрания в месяц.

С monday.com вы можете сократить синхронизацию совещаний до 50% и сэкономить 3 часа на сотрудника каждую неделю. Это означает, что сотрудники могут переложить управленческую работу на платформу, чтобы высвободить время для более значимой работы.

Вот некоторые особенности, которые вам обязательно понравятся:

  • Уведомления, которые позволяют членам команды знать, когда они могут начать свои задачи
  • Статусы проектов, позволяющие сразу увидеть, где находится каждая задача
  • Столбцы владения, четко отображающие, какой член команды отвечает за какую задачу
  • Автоматизация, позволяющая разгрузить повторяющиеся задачи и сосредоточиться на значимой работе
  • Диаграммы Ганта и представления календаря, которые позволяют лучше расставлять приоритеты задач и придерживаться сроков
  • Подпишитесь на бесплатную пробную версию без ввода платежных данных

Сделайте это по-своему: Сократите энергозатратные встречи, монополизируя утро ваших команд, чтобы у сотрудников была энергия, чтобы сосредоточиться на проектах, которые действительно вдохновляют их, используя программное обеспечение, например понедельник.com.

Благодаря дополнительному времени, которое они потратят на отслеживание обновлений статуса, сотрудники получат возможность инвестировать в стратегическую работу, которая требует творчества и изобретательности. В свою очередь, они не только получат большее удовольствие, но и почувствуют себя более связанными с видением компании и повысят вовлеченность сотрудников во всех сферах.

Идея взаимодействия с сотрудниками: сокращайте энергозатратные встречи, монополизирующие утренние часы ваших команд. Нажмите, чтобы твитнуть

2. Развлекайтесь

Выделите пятницу полдня, чтобы вместе заняться чем-нибудь веселым.Отправьтесь на охоту за мусором, займитесь спортом на открытом воздухе, поиграйте в пейнтбол или боулинг. Эти социальные мероприятия помогают людям сблизиться с другими членами команды, с которыми они не общаются ежедневно, и укрепляют чувство общности в вашей организации.

Снова в офисе? Вот некоторые из наших любимых способов повеселиться лично:

Работаете удаленно? Нет проблем! Вот некоторые из наших любимых виртуальных способов повеселиться, которые стоит проверить:

Мы сыграли в раунд Coworker Feud (AKA: «Squad Squabble») с нашими друзьями из Design Pickle, чтобы показать вам, как может работать эта прощальная игра… До сих пор понятия не имею, как 11 человек сказали «Микроволку» в ответ…

Сделайте это по-своему: Выберите тщательно подобранный пакет услуг по уходу за сотрудниками и отправьте его на незабываемое корпоративное мероприятие, от которого все в вашей команде будут восторгаться годами.

3. Инвестируйте в платформу опыта сотрудников

Можно с уверенностью сказать, что в вашей компании качество обслуживания клиентов сводится к науке. Но чувствуют ли ваши сотрудники любовь благодаря продуманному опыту работы с сотрудниками? Платформы , такие как Nectar, могут способствовать повышению качества обслуживания сотрудников, вовлекая всех в празднование отличной работы. Коллеги публично кричат ​​друг другу и зарабатывают награды за то, что делают все возможное.

4.Покажите сотрудникам, как их работа способствует развитию видения компании

Ваша компания, несомненно, записала свое видение и цели на год. Почему бы не показать сотрудникам, как именно их работа продвигает видение? Это увеличит вложения каждого сотрудника в успех компании вместо того, чтобы просто чувствовать себя винтиком в колесе.

Вот несколько идей, чтобы показать сотрудникам, как они вносят свой вклад в видение компании:

  • Сядьте и перечислите обязанности конкретного сотрудника.Создайте блок-схему, которая демонстрирует, как эти обязанности в конечном итоге приводят к реализации видения компании. Например, если ответственность заключается в «управлении Instagram», а видение вашей компании — «изменить способ покупки домов в мире», выделите, как участие в Instagram обеспечивает долгосрочную узнаваемость бренда и может повлиять на то, как молодое поколение покупает дома. , особенно когда они готовы сделать решительный шаг через несколько лет.
  • Спросите у генерального директора цитату, объясняющую, как роль конкретного сотрудника влияет на видение компании.Распечатайте цитату в формате открытки. Сотрудник может прикрепить открытку к стене как постоянное напоминание и мотиватор.

5. Дайте своим сотрудникам больше ответственности, а не просто больше задач, которые они должны выполнять

Работа в компании, которая высоко ценит моральный дух, дала мне интересное понимание того, как привлекать сотрудников. Я заметил, что мои коллеги невероятно преданы нашей работе, когда состояния «потока» кажутся обильными, когда на них возлагается настоящая ответственность.

Это не следует путать с предоставлением вашей команде большего количества дел или задач. Я говорю о том, чтобы дать им важные проекты и инициативы, чтобы они взяли на себя ответственность и выбили из парка. Люди по своей природе ориентированы на достижение цели, поэтому, когда вы даете им что-то стоящее, я думаю, вы будете поражены тем, насколько целеустремленно и целеустремленно это дает им.

Если вы менеджер, поручите одному из ваших непосредственных подчиненных важный проект, которым он будет руководить. С другой стороны, попросите своего менеджера взяться за проект, который, по вашему мнению, поможет вам расти и узнавать что-то новое.

Даже если у вас нет опыта, но когда вы видите свою цель как важную для успеха компании, вы найдете способ ее достичь. И я обещаю, что вы почувствуете больше смысла в своей работе, чем когда-либо.

Совет по вовлечению сотрудников: возложите на своих сотрудников больше ответственности, а не просто выполняйте больше задач. Click To Tweet

6. Отправьте осязаемую признательность, которая свидетельствует о вашей заботе

Привлекайте своих сотрудников осязаемыми знаками вашей признательности с помощью платформы Caroo для сотрудников.Профессионально подобранные товары Caroo — это больше, чем просто классные подарки; они помогают сотрудникам, в том числе находящимся в растущем количестве удаленных сотрудников, чувствовать себя более связанными со своими командами и их задачами.

Вдохновите своих сотрудников и подключитесь к ним с помощью Mindfulness Box, поднимите их продуктивное настроение с помощью Snacks + Coffee Box или даже поговорите со специалистом по подаркам, чтобы получить рекомендации, которые соответствуют уникальным интересам и потребностям вашей команды.

7. Разрешить сотрудникам двигаться горизонтально внутри организации

Бывают случаи, когда сотрудники (особенно молодые) все еще выясняют свой карьерный путь.Если член вашей команды находит в вашей компании что-то еще, чем он увлечен и хочет заниматься, составьте план действий, чтобы добиться этого. Это поможет вам сохранить часть ваших молодых талантов, которые в противном случае могли бы покинуть корабль.

8. Заказывайте программу здоровья и хорошего самочувствия

Кевин Шеридан, автор бестселлеров New York Times « Создание магнитной культуры» , помог некоторым крупнейшим корпорациям мира улучшить свою культуру и способствовать продуктивному взаимодействию.

Когда мы спросили его, какие компании должны делать лучше для повышения вовлеченности на рабочем месте, он предложил нам такую ​​мудрость:

«Суть в том, что любой, кто знает о вовлеченности сотрудников, также твердо верит в создание программ здоровья и благополучия. Было проведено множество научных исследований, доказывающих, что усилия в области здоровья и благополучия не только повышают продуктивность и вовлеченность на рабочем месте, но также помогают снизить текучесть кадров, поскольку стресс на работе является первой причиной увольнения людей (наряду с отсутствием баланса между работой и личной жизнью, который относящиеся также к благополучию).”

Сделайте это по-своему: Выбирайте из идей оздоровительных программ, которые подходят вашей команде. Если в вашем офисе полно натуральных гурманов, то вам стоит подумать о регулярных экскурсиях по рынку. Если фитнес — дело вашей команды, тогда вы можете провести фитнес-вызов. Если ваши сотрудники хотят создавать индивидуальные задачи с актуальными / значимыми для них темами и мотивами, мы рекомендуем проверить платформу инициатив в области оздоровления , например Wellable.

9.Подчеркните баланс между работой и личной жизнью

Баланс между работой и личной жизнью часто кажется невозможной борьбой. Трудно найти правильный баланс между работой и личной жизнью, чтобы чувствовать себя хорошо, когда обеим областям уделяется достаточно внимания.

Блейк Маккаммон из Blogging4Jobs, популярного блога, посвященного кадрам и работе, сказал следующее о роли баланса между работой и личной жизнью в вовлечении сотрудников:

«Баланс между работой и личной жизнью — одна из самых важных вещей, которые работодатели могут сделать, чтобы помочь своим сотрудникам не только оставаться здоровыми и здоровыми, но и поддерживать их активность изо дня в день.Обеспечьте сценарий работы на дому и гибкий график, когда сотрудники с детьми или взрослые с хобби могут свободно наслаждаться жизнью в полной мере, но при этом выполнять свою работу ».

Баланс между работой и личной жизнью будет означать что-то свое для каждого сотрудника, поэтому поговорите со своей командой, чтобы увидеть, что вы как организация можете сделать лучше для его улучшения. Часто вы обнаружите, что гибкий график работы — самый простой способ помочь людям чувствовать себя более сбалансированными между работой и отдыхом.

Совет по вовлечению сотрудников: подчеркивайте баланс между работой и личной жизнью. Нажмите, чтобы опубликовать твит.

10. Предоставьте своим сотрудникам «внутреннюю» информацию

Хотите узнать несколько отличных идей взаимодействия с командой, чтобы привлечь внимание и заинтересовать ваших сотрудников?

Держите их в курсе «внутренней» информации. Это такие вещи, как направление компании и проблемы, с которыми сталкивается команда лидеров.

Тим Сакетт, специалист по кадрам и президент HRU Technical Resources, объясняет эту важную часть вашей стратегии взаимодействия с сотрудниками:

«Истинный факт на всех рабочих местах — это то, что ваши люди хотят быть в курсе, они хотят быть в кругу доверия.HR и руководство в целом плохо справляются с этой задачей, и это оказывает огромное влияние на вовлеченность. Найдите способы добиться этого и сообщите своим людям, что это «внутренняя» информация. Если вы доверяете своим сотрудникам, это повышает вовлеченность ».

11. Хвалите своих коллег

Не только менеджеры должны хвалить хорошую работу. Когда вы слышите о чьем-то достижении, подойдите и лично поздравьте его. Это будет много значить для этого человека, и они, вероятно, сделают то же самое для вас, когда вы добьетесь больших успехов.

Если часть вашей команды находится удаленно, активация программного обеспечения для распознавания сотрудников может значительно улучшить взаимодействие виртуальных сотрудников и упростить похвалу коллег, когда вы не можете физически поздравить их за их столом!

Сделайте это по-своему: Найдите способ предложить признание, которое подходит для вашей личности и вашего графика. Это облегчит реализацию ваших намерений.

Если вам нравится использовать цифровые инструменты, чтобы облегчить себе жизнь, то на таких платформах признания сотрудников, как Bonusly, есть все, что вам нужно — мы уже много лет используем Bonusly в SnackNation и нам это нравится.

Bonusly позволяет легко и весело узнавать коллег. (И весело + легко = устойчивая долгосрочная стратегия вовлечения сотрудников!)

Раз в месяц вы решаете писать сердечное письмо членам вашей команды — это еще один верный способ показать коллегам, что вы заботитесь о них и знаете их на личном уровне. Это чувство связи оказывает глубокое влияние на продуктивность работы и культуру удаленной компании.

12. Принесите мотивационного оратора в офисе

Чтобы встряхнуть рабочий день или начать понедельник с некоторого вдохновения, Cooleaf рекомендует нанять мотивационного оратора, который придет в офис.Возможно, вашей команде будет полезно провести творческий семинар или семинар по построению команды, чтобы улучшить отношения в офисе. Сотрудники будут благодарны за возможность расти и учиться у экспертов и будут получать больше энергии и сосредоточенности на этом опыте.

13. Поддерживайте то, чем ваша команда может гордиться

Ирен Беккер, признанная одним из 100 лучших онлайн-экспертов по взаимодействию с сотрудниками, отвечает на вопросы о том, как компании могут стимулировать и поддерживать деятельность по вовлечению персонала в то время, когда вовлеченность находится на рекордно низком уровне:

«Показывая нашим сотрудникам, что мы заботимся, что мы отстаиваем то, чем они могут гордиться, и что мы предлагаем им значимую, целеустремленную работу и возможность расти, учиться, вносить свой вклад и добиваться успеха, потому что мы знаем, что успех — это я Уравнение WE, которое начинается с:

1.Личностное, профессиональное развитие и структура для роста, признания и жизни в организации.

2. Менеджеры, наставники и инструкторы, у которых есть все необходимое для обучения, вдохновения и выявления лучших качеств своих сотрудников.

3. Целевые сообщества; группы, которые сосредоточены вокруг целевого бизнеса, КСО или общественной деятельности, живы, согласовывая общие ценности и миссию с сотрудничеством.

4. Прозрачность коммуникации и целостность организаций, стремление к росту, признанию и оптимизации индивидуального и коллективного потенциала находят отражение в новых способах развития командного духа и вертикального / горизонтального сотрудничества.

5. Человеческое взаимодействие, социальная деятельность, которая вовлекает наших людей как человеческие существа в человеческую сторону, будучи частью яркой, растущей и процветающей культуры ».

Идея вовлечения сотрудников: отстаивайте то, чем ваша команда может гордиться. Click To Tweet

14. Предотвратите «страшное воскресенье» с помощью мелочей о понедельнике

Не секрет, что воскресные страхи поражают многих сотрудников, прежде чем они вернутся на работу в понедельник утром. Как их предотвратить? Дайте сотрудникам увлекательное занятие по утрам в понедельник. Автоматические еженедельные конкурсы викторин от Water Cooler Trivia можно запланировать на утро понедельника. Участники отправляют свои ответы в любой момент в течение дня, а затем на следующее утро результаты доставляются прямо в почтовый ящик.

«70% руководителей отдела кадров недавно заявили, что моральный дух сотрудников является их главной проблемой, и мы слышали это непосредственно от людей, управляющих командами, когда они переходят на удаленную работу. Наша цель в Water Cooler Trivia — создать культуру с помощью простого еженедельного конкурса викторин с низкими ставками.Они вызывают разговоры о пресловутом кулере для воды, делая низкие ставки и не требуя больших затрат. Как недавно сказал нам генеральный директор крупной консалтинговой фирмы… «Я всегда с нетерпением жду этого в течение недели, и столько же людей работают из дома, что является важным источником отвлечения для перерыва в психическом здоровье!»

— Коллин Уолдок, соучредитель Water Cooler Trivia

Мелочи супер-настраиваемые, так что вы можете выбрать категории и сложность, которые подходят вашей команде. Вы даже можете выбрать «индивидуальную» категорию, например «Кофе», «Нью-Йорк» или «Технологии», которые их профессиональные составители вопросов напишут специально для вас.

Это как — все самое интересное в мелочах в пабе, но без необходимости задавать вопросы или собирать всех вместе в одной комнате одновременно. Plus первые четыре недели совершенно бесплатны и легко начать.

15. Признание сотрудников на основе ценности

Хотя у большинства компаний есть основные ценности, лишь немногие могут заявить, что они действительно живут в соответствии с ними. Если вы хотите быть исключением, создайте программу признания сотрудников, соответствующую основным ценностям вашей компании, чтобы коллеги могли благодарить друг друга за то, что они им соответствуют. Такие платформы, как Fond, позволяют легко разработать индивидуальную программу распознавания, основанную на ваших уникальных основных ценностях.

Когда вы запускаете программу признания ценностей, убедитесь, что каждый в вашей команде знает, как выглядят основные ценности вашей компании на практике, указав конкретные примеры поведения, которые иллюстрируют их. Это помогает сотрудникам узнать, за что узнавать друг друга в будущем.
Признание — мощный инструмент для построения культуры, потому что оно использует положительное подкрепление для поощрения большего количества поведения, которое вы выбираете для распознавания.Итак, вы можете себе представить, когда признание используется для поддержки основных ценностей компании, эти ценности глубоко укореняются в корпоративной культуре.

16. Узнайте, чем увлечены члены вашей команды

Они любят кататься на горных велосипедах? Они ведут личный блог? Хотят ли они следующим летом отправиться в поход по Юго-Восточной Азии?

Знайте, чем увлечена ваша команда. Это поможет вам установить с ними контакт и показать им, что вы действительно заботитесь об их интересах.

Часто спрашивайте товарищей по команде об их увлечениях и даже пытайтесь найти способы интегрировать их интересы на рабочем месте. Например, если кто-то работает бухгалтером днем, а ночью питает страсть к искусству, то предложите ему или ей на день затенять кого-нибудь в художественном отделе. Если сотрудник любит играть в бадминтон и жалуется, что ему никогда не с кем играть, подумайте о создании случайной лиги компании.

17. Продвигайте льготы, улучшающие психическое и физическое благополучие

Perks может сделать ваш офис более интересным местом для работы.

JellyVision Interactive Marketing предлагает своим сотрудникам следующие уникальные преимущества:

  • Неограниченные дни отпуска (при условии, что данная привилегия не будет нарушена)
  • Возможность при необходимости работать из дома или работать по нестандартному графику
  • Занятия йогой и бесплатные обеды с питанием каждую неделю ( Pro Tip: Проверьте ezCater, если вам нужно кейтеринг в офисе. Как следует из их названия, они делают заказ еды для вашей команды очень простым!)
  • Холодильники и шкафы с фруктами и полезными закусками для всего офиса
  • Ежегодный день здоровья с бесплатным 15-минутным массажем спины для каждого сотрудника и дегустацией необычных, полезных соков
  • День усов (что-то вроде Хэллоуина в стиле усов, завершающегося шикарным обедом)
  • Частое участие компании в благотворительных забегах

Помимо всех этих льгот для сотрудников, JellyVision также сообщил нам, что они уменьшают беспокойство своих сотрудников за счет 1) приема на работу приятных, веселых, талантливых людей, которые становятся такими коллегами, которые делают день более приятным, и 2) путем воспитания культуры прозрачности. , юмор и доброта — образ жизни, смоделированный их основателем Гарри и генеральным директором Амандой.

Ознакомьтесь с нашим списком корпоративных оздоровительных идей, чтобы вдохнуть новую жизнь в свою оздоровительную программу.

Идея взаимодействия с сотрудниками: продвигайте льготы, которые улучшают психическое и физическое благополучие. Нажмите, чтобы твитнуть

18. Раздать ограниченный выпуск подарков

Попробуйте отметить годовщины работы, служебные достижения и корпоративные мероприятия, предлагая ограниченный выпуск сувениров. (Дефицит может сделать ваши подарки более желанными и повысить мотивацию сотрудников для достижения целей и ориентиров.)

SwagUp предлагает настраиваемые продукты по множеству категорий, что упрощает создание предметов «ограниченным тиражом», просто меняя дизайны на одежду, электронику, оборудование для фитнеса и многое другое.

Вот несколько идей:

  • Купите толстовки в стиле «новые сотрудники 2021 года»
  • Закажите рюкзаки с принтом, отражающим тему вашего ежегодного уединения.
  • Сделайте коврики для йоги с вашей любимой мотивационной цитатой на предстоящий деловой квартал
  • Если у вас есть сотрудники, которые работают удаленно. , отправьте им настраиваемый комплект «Работа из дома», чтобы они могли раскачивать свою ограниченную серию сувениров по городу.

Сделайте это по-своему: Сконцентрируйте свои сувениры ограниченного выпуска на событиях и достижениях, уникальных для вашей компании. Вам понравится наблюдать, как сотрудники с завистью таращатся на ночную шляпу с крепом и караоке от ветерана-ветеранов 2010 года или поделились шуткой, когда они случайно наденут ту же самую годовую футболку в стиле фристайл с марионеткой-носочком 2020 года.

19. Обеспечение постоянного наставничества и обучения сотрудников

Коучинг и наставничество не должны прекращаться после первоначального приема на работу сотрудника.Исследование, проведенное Deloitte в 2012 году, показало, что удержание на 25% выше среди сотрудников, которые участвовали в наставничестве при спонсорской поддержке компании.

Некоторые люди в вашей организации будут активно искать наставников и пройти обучение, в то время как другим потребуется, чтобы они приходили непосредственно от своего руководителя. Предложите дополнительную еженедельную сессию коучинга, чтобы обсудить стратегии и тактики, которые могут помочь каждому члену отдела улучшить свою роль и развлечь их!

Чтобы узнать больше о тактике создания опыта сотрудников мирового класса, послушайте эксперта по культуре Келли Киган в подкасте Brand Builder:

20.Открытые согласованные линии связи

Попросите менеджеров вашей организации назначить еженедельное собрание, чтобы узнать, где их непосредственным подчиненным нужны ресурсы, какие у них есть новые идеи и как обстоят дела с их должностями. Вы обнаружите, что и руководители, и непосредственные подчиненные будут с нетерпением ждать этих встреч и будут использовать их как стратегическое занятие для еженедельного улучшения своего отдела. Вовлеченные компании полагаются на открытые внутренние коммуникации и программное обеспечение для удаленной работы, чтобы повысить производительность внутри своих команд.Если вы ищете идеи роста для сотрудников, то собрание по аварийному восстановлению будет в верхней части списка.

Сделайте это по-своему: На рабочем месте существует множество способов общения. Ознакомьтесь с этими стратегиями, чтобы найти метод, который вам понравится.

21. Сохраните магию «я» своей команды

«Чтобы повысить вовлеченность сотрудников, используйте магию« я »в команде: честность, инициативу, индивидуальные таланты и бесценное разнообразие.Подчеркните таланты каждого человека и их вклад в общее дело ».

— Кейт Нассер, тренер по навыкам работы с людьми ™

Идея взаимодействия с сотрудниками: запечатлейте магию щелчка мышью вашей команды, чтобы твитнуть

22. Убедитесь, что новые сотрудники знакомятся со всей командой

Сотрудник, который чувствует заботу и окружен людьми, которые связаны с ним, с гораздо большей вероятностью будет чувствовать себя счастливым и вовлеченным в работу. Все мы хорошо знакомы с нашими начальниками и подчиненными, но для новых членов команды также важно наладить отношения с остальными сотрудниками.

Caroo хорошо демонстрирует этот момент — их Icebreaker Box включает в себя все, что вам нужно, чтобы помочь новым сотрудникам узнать команду за пределами поверхности.

В комплекте с вкусными закусками, вопросами о ледоколе и набором для коктейлей «счастливый час», Icebreaker Box станет незаменимым помощником, если вы хотите, чтобы новые сотрудники чувствовали себя желанными гостями.

23. Измерение вовлеченности сотрудников в реальном времени

Самую важную часть ваших усилий по повышению вовлеченности сотрудников в этом году необходимо начать с ее измерения.Тем не менее, анализ , измеряющий то, что имеет значение — не ограничиваясь «шумом» данных, который бросают вам корпоративные системы, необходим для сосредоточения внимания на основных драйверах взаимодействия вашей организации.

Это когда инструменты опроса, основанные на исследованиях, такие как Xoxoday Empuls, помогают вам точно оценить эффективность ваших усилий по вовлечению. Благодаря eNPS, Pulse и настраиваемым предварительно созданным шаблонам этот инструмент поможет вам почувствовать пульс сотрудников. Empuls также предлагает тепловые карты, ключевые драйверы и аналитику связи KPI, которые помогут вам превратить отзывы сотрудников в полезные идеи.

Встроенные в Empuls функции опроса помогут вам оценить эффективность вашей программы взаимодействия с сотрудниками и спланировать будущие действия с помощью удобной информационной панели.

24. Избавьтесь от кубиклов

Видели ли вы их в фильмах о взаимодействии с сотрудниками, таких как «Офисное пространство», или видели сами, кабинки быстро вымирают. Сегодня наиболее заинтересованные компании выбирают офисный декор и классные канцелярские товары, которые способствуют комфорту и сотрудничеству, а не уединению.Так что вырежьте кабинки и замените их просторными открытыми столами. Возможности для создания офисной среды на открытом воздухе безграничны, так что проявите творческий подход и получайте удовольствие!

25. Знайте культуру своей компании и принимайте ее на работу

Если вы знаете культуру своей компании и принимаете ее на работу, вы продолжите привлекать сотрудников, которые хотят работать с человеком рядом с ними. Позитивная корпоративная культура начинается с отношений между коллегами, а также с динамики сотрудничества в дополнение к последовательным сообщениям о ценностях и миссии компании.

Если вы еще этого не сделали, найдите время, чтобы провести мозговой штурм о культурном видении вашей компании и даже изложить его в письменном виде. Проведите некоторое время с коллегами и определите ключевые атрибуты, которые кажутся общими для всех. После того, как вы составите список качеств, будет легче определить, впишется ли собеседник в вашу культуру. Сохраняйте особые качества, чтобы найти лучшее.

Практически любой будет «милым» и «представительным» во время собеседования, поэтому важно быстро выйти за рамки поверхностного уровня с кандидатами в процессе приема на работу.Существует простая фраза из трех слов, которая поможет вам глубже понять характер и мотивацию любого кандидата, с которым вы проводите собеседование, — «и что дальше». Постоянно подталкивая собеседника к более глубокому изложению, вы сможете быстро разобраться в его или ее точке зрения и определить, обладает ли он или она теми качествами, которые вы определили как основополагающие для корпоративной культуры.

26. Поощрять волонтерство

Продемонстрируйте свою приверженность обществу и социальной ответственности, предоставляя своим сотрудникам пару часов каждый месяц, чтобы выйти из офиса и принять участие в общественных работах.

Сделайте это по-своему: Попросите разных сотрудников каждый месяц выбирать причину для поддержки. Это помогает гарантировать, что…

  1. Каждый может добровольно участвовать в делах, которые ему нравятся
  2. Каждый может разделить эту страсть со своими коллегами

Команда SnackNation на добровольных началах в Feeding America

27. Приемные часы

Это одна из наиболее значимых программ взаимодействия с сотрудниками для высшего руководства.Проведение рабочего времени — отличный способ сделать себя более доступным для всей компании. Позвольте людям приходить в рабочее время, чтобы высказать свое мнение, обсудить проблемы и изучить новые идеи.

28. Укрепляйте доверие

Властный босс, который постоянно управляет мелкими делами, может быть самым быстрым способом освободиться от участия. Доверьте своим сотрудникам выполнение порученной им работы, не проверяя их 4 раза в день.

Плюс, другие идеи показывают, что доверие не просто вдохновляет сотрудников выполнять свою работу; на самом деле это может побудить сотрудников выходить за рамки своих служебных обязанностей.Надежные сотрудники лучше взаимодействуют друг с другом, и, поскольку они наделены полномочиями, они могут искать возможности взять на себя еще большую ответственность.

Совет по вовлечению сотрудников: доверяйте своим сотрудникам выполнение работы, которую вы им даете, не проверяя их 4 раза в день. Нажмите, чтобы твитнуть

29. Разошлите мотивацию в понедельник

Найдите вдохновляющую цитату или страницу из книги и отправьте ее своей команде в понедельник утром. Это очень простой способ заинтересовать и вдохновить людей, и день, который обычно начинается медленно.


Фотография принадлежит QuotesEverlasting через Лицензия Creative Commons Flickr

30. Составьте план достижения профессиональных целей

Узнайте, каковы профессиональные цели ваших сотрудников, и убедитесь, что они идут по пути к их достижению. Менеджеры должны сесть со своими подчиненными и составить план действий, чтобы привести их к следующему продвижению по службе или приобрести желаемые навыки.

Идея взаимодействия с сотрудниками: создайте дорожную карту для достижения профессиональных целей. Нажмите, чтобы твитнуть.

31.Стимулируйте цели

Создайте здоровую конкуренцию и вознаграждайте за отличную работу стимулами за успешное достижение цели. Билеты на игру, ужин на двоих или недорогие идеи, которые могут помочь людям почувствовать себя более вовлеченными в свою работу.

Сделайте это по-своему: Ваши варианты поощрения столь же разнообразны и разнообразны, как и сотрудники, которых вы награждаете. Поэкспериментируйте с различными идеями вознаграждения и посмотрите, что действительно вызовет ту восторженную реакцию, которую вы ищете.

32. Еженедельный день еды

Выберите день недели, когда один сотрудник приносит угощения, чтобы поделиться с командой. В конце концов, ожидание дня еды станет важным моментом для сплочения всей команды. Не говоря уже о том, что некоторым сотрудникам даже понравится возможность продемонстрировать свое мастерство выпечки.

Совет от профессионала: когда не очень удобно назначать угощения для кого-то, что может иметь смысл исследовать местные закусочные и посмотреть, облегчают ли какие-либо из них заказ еды.Обед в офисе может стать отличным способом поддержать местный бизнес и побудить всех пообщаться во время командного обеда!

33. Принимайте еженедельные запросы песен

Сегодня пятница, и весь ваш офис объединяет одна мысль: идти домой. Оживите команду, приняв запросы песен, которые будут транслироваться через систему громкой связи в последний час рабочей недели. Сотрудникам понравится делиться своими любимыми песнями, чтобы поднять моральный дух.

34. Позвольте кому-нибудь проводить еженедельные собрания

Если вы руководитель в своей организации, ваша команда, вероятно, будет слышать, как вы говорите… много.Делитесь своими обязанностями и повышайте вовлеченность, прося каждую неделю проводить встречи разных людей.

35. Создать учебный клуб

Привлекайте сотрудников к работе, предлагая им мыслить масштабно. Создайте учебный клуб, где сотрудники выбирают книги или видео, связанные с вашей работой, для всеобщего удовольствия. Выберите день, когда все собираются в конференц-зале, чтобы обсудить этот вопрос и его значение для вашей работы.

Сделайте это по-своему: Измените место встреч, предложите разные закуски или даже сделайте групповые футболки.Есть так много способов сделать свой учебный клуб уникальным для вашей команды. Вы даже можете дать себе имя на основе внутренней шутки, которую поймут только люди в вашей команде. (Следующий шаг: секретные удары и секретные рукопожатия.)

36. Начать информационный бюллетень

Но вместо того, чтобы отправлять его «руководителям» или даже сотрудникам отдела кадров, сформируйте комитет из сотрудников, которые захотят его координировать. Волонтерам понравится возможность поделиться тем, что они считают важным, а читателям понравится получать новости компании от своих коллег.

Сделайте это по-своему: информационные бюллетени компании не должны быть скучными электронными письмами. Сделайте информационный бюллетень по своему вкусу. Создайте комичный видеоблог или, может быть, старомодный взгляд на винтажную газету с дрянными заголовками. Ознакомьтесь с нашим руководством по информационным бюллетеням компании, чтобы начать работу.

37. Запретить почту на день

Выберите один день каждый месяц, чтобы запретить рассылку по электронной почте. Если у кого-то возникнет вопрос, ему придется поговорить с коллегами лично. Даже если они разговаривают всего несколько секунд, такое личное общение с коллегами делает их бесценными моментами вовлечения сотрудников.

38. Покажите им «народные» результаты их работы

Если вы отправляете своим сотрудникам отчеты о прогрессе компании, не говорите им, что клиенты довольны, а покажите им. Добавьте в электронное письмо яркую характеристику своей клиентской базы, клиентов или некоммерческих организаций, чтобы ваши сотрудники могли видеть, как их работа влияет на реальных людей.

39. Всегда реагировать на обратную связь

Допустим, вы ежемесячно опрашиваете своих сотрудников, чтобы узнать, как они себя чувствуют.Хотя некоторые из их желаний и желаний могут быть трудными для выполнения, присылайте им обновления, объясняющие прогресс, которого вы достигли в решении их проблем, даже если это просто запланированная встреча с генеральным директором. Игнорирование ценных отзывов сотрудников убьет их вовлеченность.

40. Рассмотрим иерархию потребностей Маслоу

Сотрите пыль со старой треугольной диаграммы, которую мы все знаем и любим из книги «Психология 101», потому что иерархия Маслоу может иметь значение для вовлеченности сотрудников.Помимо зарплаты и льгот, сотрудники хотят знать, что их работа имеет значение.

Попробуйте использовать результаты своих усилий в ежегодных обзорах, а не просто сосредотачивайтесь на их эффективности. Хотя это замечательно, что они выполнили специальный проект вовремя и в рамках бюджета, сделайте еще один шаг и объясните, как проект оказывает большее влияние на компанию.

41. Используйте Glassdoor в своих интересах

Glassdoor предлагает необработанный источник отзывов сотрудников, который может быть невероятно ценным, если у вас хватит смелости вникнуть в него.Даже если комментарии кажутся негативными, они могут дать вам представление о том, что на самом деле чувствуют ваши сотрудники. По мере того, как вы сортируете комментарии, должны выявляться закономерности, позволяющие выявить области отношений с сотрудниками, которые необходимо улучшить.

42. Пусть они испытают день из жизни…

Разошлите лист Excel со списком должностей в вашей компании или отделе, и пусть сотрудники проголосуют за позицию, которую они хотели бы занять в течение дня. Позвольте человеку, который в настоящее время занимает эту должность, дать ему день обучения, прежде чем он начнет свой рабочий день.

Сделайте это по-своему: Ваш «день в жизни» может быть как структурированным, так и неограниченным, как вам нравится. Вы можете включить презентацию, в которой люди делились бы тем, что узнали, со всей группой. Вы можете попросить сотрудников выполнить задание без давления, чтобы «проверить» (все в хорошем настроении), сколько они на самом деле узнали. Вы даже можете устроить небольшое импровизированное шоу, где сотрудники притворяются человеком, за которым они следят.

43. Привести специалиста

Благодаря исследованиям, показывающим, что значительная часть сотрудников не чувствует себя вовлеченной в работу (см. Изображение в верхней части этого сообщения), доступность инструментов и услуг по вовлечению сотрудников резко возросла.Для вас это означает, что вы можете найти помощь, если совсем заблудились. Например, некоторые компании наняли так называемого корпоративного антрополога, который изучит вашу компанию и ваших сотрудников с конечной целью улучшения бизнеса в целом.

44. Пусть бросят задачу

Спросите своих сотрудников, какие задачи они ненавидят больше всего. Иногда даже одна ужасная задача может вызвать чувство несчастья на работе. Внимательно посмотрите на список и подумайте, как вы можете совмещать некоторые обязанности, чтобы сделать всех счастливее.Задача одного сотрудника, которую больше всего ненавидят, может стать любимой задачей другого.

45. Остановитесь перед запуском

В этом сообщении из блога Talent Space говорится, что первым шагом в любых инициативах по вовлечению сотрудников является прекращение. Эта остановка дает вам время подумать, почему вы вообще начинаете инициативу, и подумать о препятствиях на пути к успеху. Сконцентрируйте причину начала инициативы в формулировке миссии, которую вы можете использовать, чтобы направлять вас на каждом шагу, чтобы вы не увязли в ненужных инициативах.

46. Продемонстрируйте подлинную заботу

Институт Диснея считает, что постоянная демонстрация искренней заботы делает сотрудников счастливыми и заинтересованными. Вы можете проявлять искреннюю заботу бесконечным количеством способов. Одна из идей института — выяснить, что беспокоит вашу команду. Может быть, они ненавидят свое офисное кресло или хотят, чтобы во время работы играла веселая музыка. В данном случае именно мелочи имеют большое значение для демонстрации вашей заботы.

Сделайте это по-своему: Подумайте о моментах в своей жизни, когда вы действительно чувствовали заботу.Были ли у вас сослуживцы, которые действительно согревали ваше сердце своей добротой? Направьте эти воспоминания на воссоздание теплых впечатлений для ваших сотрудников или коллег.

47. Проведите полностью открытый мозговой штурм
Изображение принадлежит Юхану Сонину

Выбросьте эту книгу правил встреч и назначьте встречи без повестки дня или целевых результатов. Организуйте полностью открытые собрания мозгового штурма, на которых вы отбрасываете ограничения и обдумываете некоторые важные идеи. Направляйте обсуждение, отбросив область вашего бизнеса, которую вы хотели бы улучшить.

Держите эти мозговые штурмы позитивными, создав несколько основных правил. Попросите сотрудников сохранять открытость и не отвергать чужие идеи насмешливым смехом, автоматическими негативными ответами и скептическими вопросами, которые могут блокировать поток идей. Напомните им, чтобы они сосредоточились не на том, как, а на том, что и почему.

Почему так важно держать мозговые штурмы открытыми? Согласно отчету LinkedIn «В мыслях о сегодняшнем кандидате», 51% сотрудников говорят, что «наличие возможности свободно выражать свои мысли» дает им чувство принадлежности на работе.

48. Проводите встречи для решения проблем

У всех свой подход к решению проблем. Планируйте встречи, на которых вы раскрываете большую проблему, стоящую перед компанией, с полной прозрачностью. Позвольте сотрудникам попытаться объяснить, как они могли бы решить эту проблему. Сотрудники будут чувствовать себя более вовлеченными в результаты компании, и они могут просто решить несколько проблем, пока они этим занимаются.

Сделайте это по-своему: Эти встречи могут иметь любой формат, который вам нравится. Вы можете устроить джем-сейшн за пределами офиса или пообедать в офисе.Вы можете сохранить его структурированным, обрисовав в общих чертах все событие, или сразу же посмотреть, что произойдет. Выберите структуру, которая имитирует то, как ваша команда любит работать. Если вы не уверены, как ваша команда любит работать, просто задайте себе следующий вопрос: в вашей команде в основном специалисты по планированию или штаны (люди, которые летают на задних сиденьях)?

49. Предоставьте им право собственности на планирование мероприятий

Кто лучше, чем сами сотрудники, разбирается в событиях, которые понравятся вашим сотрудникам? Вместо того, чтобы думать о мероприятиях компании, которые понравятся всей вашей команде, вовлеките свою команду в процесс планирования.Спрашивайте идеи для мероприятий и ищите волонтеров, которые хотят координировать регулярные экскурсии.

50. Создать комитет по дизайну офиса

Хотя на первый взгляд это может показаться поверхностным, предоставление вашим сотрудникам возможности больше инвестировать в то, на что они смотрят каждый день, может творить чудеса с точки зрения вовлеченности. Создайте комитет по дизайну сотрудников, чтобы позволить вашим сотрудникам брать на себя ответственность за то место, где они работают. Кроме того, благодаря индивидуальным особенностям офис будет чувствовать себя как дома.

51.Определите, что означает вовлеченность сотрудников для вашей компании

Если вы изо всех сил пытаетесь придумать эффективные действия по вовлечению сотрудников, возможно, пора сделать шаг назад. Само по себе слово «вовлеченность сотрудников» не дает вам ничего, что вы можете себе представить. Попробуйте подумать о том, что конкретно значит для ваших сотрудников быть вовлеченными. Как только вы выясните, как выглядит вовлеченность сотрудников в вашей компании, вы сможете нацеливаться на ее достижение.

Вот некоторые определения вовлеченности сотрудников Примеры определений :

  • Заинтересованные сотрудники всегда спрашивают, что еще они могут сделать для улучшения компании.
  • Вовлеченные сотрудники задают вопросы во время встреч и каждый день приходят на работу вовремя.
  • Вовлеченных сотрудников уложились в срок.
  • Вовлеченные сотрудники проводят половину дня за своим рабочим столом и половину дня общаются с коллегами
  • Заинтересованные сотрудники часто делятся захватывающими новыми идеями со своими начальниками.
  • Вовлеченные сотрудники ищут возможности для личного развития.

52. Посадите кого-нибудь в тупик

Привлекайте своих сотрудников быстрым мероприятием по сближению в начале ваших еженедельных встреч.Выберите одного сотрудника и приклейте на его стул табличку с надписью «горячее сиденье». В течение первой минуты встречи другие сотрудники будут выкрикивать свои любимые слова о человеке, сидящем на горячем сиденье.

53. Покажи и расскажи

У ваших сотрудников наверняка есть масса идей, которые могут помочь компании. Однако им, возможно, некуда было делиться ими. Организуйте ежеквартальное шоу и расскажите, где сотрудники могут представить инструменты, информацию и идеи, которые, по их мнению, могут принести пользу компании.

54. Привлекайте сотрудников к долгосрочным проектам

Организуйте сотрудников из разных отделов в команды для решения долгосрочных проектов, которые включают в себя обязанности, выходящие за рамки их типичного объема работы. Они не только познакомятся с людьми, с которыми не работают изо дня в день, но и будут учиться друг у друга в процессе работы над важными проектами.

55. Установите основные правила эмоционального интеллекта

Люди теряют интерес к работе не только из-за политики компании.Также могут быть недалекие коллеги, которые отвергают свои идеи. Установите ожидание, что ваши сотрудники будут следовать мышлению «да и…». Это просто означает создание культуры, в которой все идеи воспринимаются непредвзято, а не негативно.

56. Поговорите с ними об их расписании

Может показаться, что ваши сотрудники отвлечены или не заняты, но, возможно, это не имеет никакого отношения к работе. Предположим, у дочери Карен каждую среду в 16:00 — фортепианный концерт, и она в это время отстраняется, желая быть там.Узнайте, какие внешние события могут отвлекать ваших сотрудников, и работайте с ними, чтобы скорректировать их графики в соответствии с их занятой жизнью.

57. Верьте в силу объяснения

Когда вы отправляете сотруднику работу с изменениями или запрашиваете переделку, убедитесь, что эти запросы сопровождаются подробным объяснением. Сотрудники, которые всегда видят, что их работа отклонена или помечена наценкой, будут разочарованы и отстранены. Объяснение изменений помогает им понять ваш мыслительный процесс и усиливает их желание совершенствоваться.

58. Предлагайте баллы за прохождение рабочих курсов с открытым исходным кодом

Интернет бурно развивается благодаря выбору бесплатных курсов с открытым исходным кодом от ведущих университетов. Многие из ваших сотрудников, вероятно, хотели бы его взять, но у них просто нет свободного времени. Придумайте систему баллов в своем офисе, которая предлагает сотрудникам стимулы для прохождения курсов, связанных с работой. Может быть, они получат бонусные баллы, если выступят с презентацией о том, что узнали.

Создайте свой собственный: Вы можете составить «курс недели», исходя из навыков, необходимых вашей команде для достижения успеха.Вы также можете оставить его полностью открытым. Вы предложите субсидировать сотрудников, желающих пройти курсы с сертификатами? Или вы бы предпочли предложить свои собственные фирменные сертификаты об окончании, чтобы создать ощущение церемонии? Вам решать.

59. Запустить «отвлеченную» банку

Бывают моменты, когда ваша команда чувствует, что не может сосредоточиться. Покажите им, что вы понимаете (и имеете к этому чувство юмора), создав «банку для отвлечения». Наполните его делами, шутками и даже другими вещами, чтобы Google, когда они чувствуют, что не могут работать еще минуту.Помогите им избавиться от отвлекающих факторов, чтобы они могли продолжить напряженный рабочий день.

Хотите еще больше идей для повышения вовлеченности сотрудников?
Вот 16 бонусных идей!

60. Создать комитет по культуре

Это одна из лучших идей, которые мы реализовали в SnackNation, чтобы быть уверенными в том, что мы, как компания, занимаемся интересными делами.

Вот как это описывает один из членов нашего комитета:

Комитет по культуре состоит из представителей каждого департамента, которые действуют как послы.Эти послы моделируют наши основные ценности и следят за тем, чтобы культура неуклонно двигалась в правильном направлении.

Будь то коммуникация / шумиха, события, благополучие, благотворительность и повседневные праздники, у нас есть подкомитет, который занимается организацией и проведением мероприятий, и все это при достижении нашей конечной цели — разрушить разрозненность между отделами.

Делаем наш офис похожим на дом. Мы стремимся создавать «погоду» компании.

Приносить солнечный свет, даже когда / если кто-то чувствует, что попал в грозу стресса.

61. Эпические заставки для новичков

В SnackNation мы очень серьезно относимся к вступлению в новый прокат .

Вместо того, чтобы объяснять словами, вот видео, которое показывает, как мы это делаем:

62. Дайте людям возможность ставить собственные цели

Создайте систему постановки целей, которая дает членам команды возможность ставить собственные цели. Люди с большей вероятностью будут мотивированы проектом или целью, которые они поставили перед собой, а не тем, что было поставлено перед ними их руководителем.

Хорошей отправной точкой является предоставление вашей команде возможности создать список целей / проектов, которые они хотят выполнить в предстоящий период достижения цели. Вот пример члена нашей маркетинговой команды:

Затем менеджеры

должны работать со своими непосредственными подчиненными, чтобы уточнить этот список в целях / проектах, которые соответствуют целям отдела (и компании).

В зависимости от вашей организации это может быть ежемесячно, два раза в месяц, ежеквартально, два раза в год или ежегодно.

После того, как цели поставлены, сотрудники каждую неделю разбивают большие цели на более мелкие.Для этого мы используем систему под названием Crucial Results. Вот как это работает.

63. Предлагаем оплатить повышение квалификации

Есть ли отраслевая конференция, на которую кто-то из вашей команды хотел бы попасть? Возможно, ваш специалист по персоналу с удовольствием пойдет на одну из лучших конференций по персоналу. Или, может быть, онлайн-курс, который они очень хотели заполучить? Возможно, ваша маркетинговая команда хотела бы изучить электронный маркетинг из новейшего и самого популярного курса.

Инвестировать в рост своей команды — одно из лучших достижений, которые вы можете сделать в качестве менеджера.Это беспроигрышный вариант, потому что они могут улучшить навыки и, в свою очередь, помочь вашей организации стать лучше.

64. Напишите записку от руки, чтобы отметить выдающуюся работу

Когда вы в последний раз получали рукописную записку?

В мире, который постоянно погружен в цифровую коммуникацию, делать что-то «старомодное», например рукописную записку, привлекает внимание людей.

бонусных балла за карточки, написанные кем-то вроде генерального директора или президента.

65. Создайте талисман команды

Познакомьтесь с Руди, талисманом нашей команды по успеху:

Какой талисман лучше всего представляет вашу команду?

66. Обеды групп

Мы преломляем хлеб друг с другом для связи. Рассказывать истории, общаться друг с другом и передавать салат.

Делайте хлеб как команда и наблюдайте, как расцветают отношения.

67. Командные прогулки

Подобно групповым обедам, совместная прогулка дает вашей команде возможность отдохнуть от работы и пообщаться со своими коллегами.

И, если вы не слышали, люди, у которых есть лучший друг на работе, в 7 раз более склонны полностью участвовать в своей работе.

68. Попросите вашего генерального директора и / или президента проводить ежемесячные вопросы и ответы

Monthly Q&A стало еще одним хитом в SnackNation HQ.

Наш генеральный директор (Шон Келли) и президент (Райан Шнайдер) каждый месяц проводят одно общее собрание сотрудников компании и используют его, чтобы задать вопросы людям о компании.

Наша команда может задавать вопросы через анонимную форму Google или задавать вопросы в прямом эфире во время 30-минутных вопросов и ответов.Мы очень ценим эти вопросы и ответы, потому что они дают нашим руководителям возможность быть полностью прозрачными с командой.

69. Обед и обучение (организовано сотрудниками)

Это еще один фаворит SnackNation.

Один или два раза в месяц мы позволяем члену команды социальных сетей устраивать обед и узнавать обо всем, что им нравится.

Предыдущие темы были самыми разными — от личных финансов до криптовалют и убеждения.

70.Спектакль «Музыкальные стулья»

Во многих современных офисах сотрудникам технически не нужно постоянное место для сидения. Конечно, каждому нужна домашняя база, когда они приходят на работу каждый день, но действительно ли им нужно сидеть в одном месте годами? Подумайте о том, чтобы перемещать сотрудников на удобной и регулярной основе, чтобы у каждого была возможность сидеть в разных частях офиса и по-настоящему познакомиться со своими коллегами. (Посмотрим правде в глаза: несколько взаимодействий на кухне не сблизят сотрудников, но шесть месяцев, пока соседи по столу могут укрепить прочные связи.)

Помимо того, что сотрудники знакомятся с людьми, с которыми они, возможно, не работали раньше, игра в «музыкальные стулья» также поддерживает вовлеченность сотрудников и их воодушевление за счет простого внесения изменений. Встряхивая вещи, вы просто можете дать сотрудникам встряску, необходимую им, чтобы они обдумали новую идею или решили проблему, над которой они работали месяцами.

71. Запустить «вентиляционную» коробку

Вентиляционная коробка — злой двойник коробки для предложений. Поощряйте сотрудников заполнять ящик своими жалобами, но не забывайте сохранять анонимность.Глубочайшее разочарование ваших сотрудников также может стать отличной возможностью для обучения.

72. Предлагайте счета для повседневных расходов в качестве привилегии

Учетная запись Lifestyle Spending Account, которая быстро стала популярной благодаря своей гибкости, персонализации, а также преимуществам, позволяющим экономить время и средства для HR.

С помощью учетных записей Lifestyle Spending Accounts специалисты по персоналу создают бюджет привилегий для своей команды, и каждый сотрудник получает возможность использовать эти деньги, чтобы выбрать именно ту привилегию, которую он / она / они хочет и в которой больше всего нуждается.Персонализируя свои льготы, вы активно поддерживаете индивидуальные потребности своих сотрудников, что демонстрирует вашу заботу и желание помочь им полностью раскрыть свой потенциал. И это всегда увеличивает их счастье и вовлеченность в работе!

«В то время как сотрудники просят более персонализированных вознаграждений, только 8% компаний сообщают, что их программа вознаграждений« очень эффективна »при создании этого персонализированного решения ( согласно Deloitte HCM Trends 2018 ). Вот тут-то и пригодятся счета расходов на образ жизни.АЛП — это способ для компаний удовлетворить индивидуальные потребности каждого сотрудника рентабельным и значимым образом. И наши клиенты видят положительное влияние персонализации, так как участие многих их сотрудников в ежемесячных бонусах увеличилось в среднем с 10% до 80% + после внедрения LSA через Compt ».

— Эми Сперлинг, соучредитель и генеральный директор Compt

Сделайте это по-своему: Compt предлагает 14 различных категорий поощрений, которые вы можете выбрать, чтобы наилучшим образом соответствовать миссии, ценностям и культуре вашей компании.Таким образом, если вы хотите предоставить своим сотрудникам стипендию «Здоровье и благополучие», вы можете быть уверены, что привилегия, на которую они потратят свои деньги, относится к той категории, на которой вы хотите, чтобы ваша команда сосредоточила внимание. Кроме того, вы можете быть уверены, что каждый человек получает то, что ему нужно, чтобы оставаться здоровым, будь то абонемент в тренажерный зал, занятия йогой в бутик-студии, трекер здоровья, такой как Fitbit, походные ботинки или фитнес-приложение. Вы получаете все преимущества персонализации без каких-либо сложностей.

73. Празднуйте свою команду

Сделайте так, чтобы члены вашей команды чувствовали себя особенными в свои дни рождения, годовщины работы, их первый рабочий день и т. Д. Или, что еще лучше, сделайте его совершенно случайным, чтобы это было неожиданно.

Когда вы уделяете больше внимания привлечению сотрудников, результатом становится более высокая производительность, лучший уровень удержания сотрудников и улучшение организационного успеха по всем направлениям. Теперь ваша очередь воплотить эти простые идеи в жизнь в своем офисе.

74. Разошлите опрос сотрудников, чтобы получить честную обратную связь.

Иногда сотрудникам намного проще сказать, что они на самом деле чувствуют, в анонимном опросе. На самом деле, когда анонимно, всегда проще.

Используйте программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками, такое как Culture Amp, TINYpulse или SurveyMonkey, чтобы создать опрос и отправить его своей команде. Опросы — один из немногих способов реально измерить и отследить вовлеченность, поэтому обязательно сделайте это частью своих усилий.

Задайте такие вопросы, как:

  1. Как вы себя чувствуете? Какой моральный дух вы видите вокруг себя?
  2. Хорошая идея (что поможет лучше всего улучшить вашу работу, команду или организацию?)
  3. Насколько вы удовлетворены возможностями профессионального роста?
  4. У вас хорошие рабочие отношения с вашим менеджером?
  5. Довольны ли вы своей общей компенсацией?

75. Привлекайте сотрудников через геймификацию

Некоторые люди вкладывают больше средств в игры, в которые они играют после работы, чем в свою настоящую работу… работу, которая оплачивает счета.Это почему? В играх используется мгновенная обратная связь и убедительные цели, чтобы игроки возвращались снова и снова. Теперь такие компании, как Bunchball, надеются привнести эти элементы на рабочие места, чтобы привлечь сотрудников способами, выходящими за рамки обычной зарплаты и льгот.

Вопрос: Что такое вовлеченность сотрудников?

  • A: Вовлеченность сотрудников — это эмоциональная привязанность сотрудников к своему месту работы, должности и команде. Это не ограничивается удовлетворением сотрудников, но также признает их приверженность качественной работе и сотрудничеству со своими коллегами.Вы хотите начать свою собственную программу привлечения сотрудников?

Q: Почему важно вовлечение сотрудников?

  • A: Даже сосредоточение внимания на двух или трех действиях в вашем офисе может помочь привлечь сотрудников и внести свой вклад в создание положительного опыта на рабочем месте. Сделав это приоритетом, компании начинают наблюдать более высокую производительность, лучший коэффициент удержания и улучшение организационного успеха по всем направлениям.

Q: Какие есть идеи по вовлечению сотрудников?

  • A: Мы опросили лучших специалистов по персоналу и руководителей бизнеса по всей стране, чтобы найти стратегии и передовые методы взаимодействия с сотрудниками, которые они рекомендуют. Ознакомьтесь с 59 идеями в нашем тщательно отобранном списке лучших идей и мероприятий по вовлечению сотрудников на 2021 год !

Q: Что такое мероприятия по вовлечению сотрудников?

  • A: Мероприятия по вовлечению сотрудников направлены на расширение участия, укрепление отношений и помощь сотрудникам в более комфортном общении со своими товарищами по команде. Это могут быть оздоровительные мероприятия, тимбилдинговые игры, совместные мозговые штурмы и курсы повышения квалификации. Узнайте больше здесь!

Q: Как повысить вовлеченность сотрудников?

  • A: Одноразового быстрого решения не существует, но в любой момент можно предпринять шаги для укрепления отношений между сотрудниками и их работой. Наем людей, соответствующих вашей культуре, прислушиваясь к отзывам и принимая реальные меры для признания сотрудников, — все это стратегии в жизненном цикле сотрудника, которые могут выиграть от скоординированных усилий.

Q: Как измерить вовлеченность сотрудников?

  • A: Измерение вовлеченности сотрудников становится проще с планом.Важно установить четко определенные цели и показатели успеха, чтобы вы знали, работает ли то, что вы реализуете. Отслеживание прогресса во времени поможет вам определить как препятствия, так и победы. Мы можем помочь вам начать работу с нашим списком 59 идей и мероприятий по вовлечению сотрудников!

Q: Кому выгодна вовлеченность сотрудников?

  • A: Руководители и сотрудники получат прямую выгоду от программы взаимодействия за счет более тесного взаимодействия и сотрудничества между коллегами.Компания в целом также вознаграждается растущим талантом внутри организации и избежанием высокой текучести кадров.

Какие действия использовала ваша компания для повышения вовлеченности сотрудников? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Бесплатный бонус: Загрузите весь список в формате PDF. Легко сохраните его на своем компьютере для быстрой справки или распечатайте для будущих встреч компании.

Ресурсы по привлечению сотрудников:
Что такое вовлечение сотрудников?
Как вы измеряете вовлеченность сотрудников?
Как повысить вовлеченность сотрудников?

5 отличных идей для домашней работы в Интернете для домохозяек

У занятых мам, которые хотят оставаться дома, чтобы растить своих детей, но также хотят вносить свой вклад в семейный доход, есть много вариантов построения гибкой домашней карьеры.Если вы мама, которая хочет работать дома, рассмотрите эти пять идей для домашнего бизнеса через Интернет.

1. Предложите услугу онлайн

Количество услуг, которые вы можете предложить из собственного дома, не ограничено. Просмотрите свои личные и профессиональные таланты и интересы, чтобы определить, можно ли из них превратить в услугу, которую вы можете предоставить виртуально.

Некоторые идеи обслуживания включают написание, редактирование и корректуру, проверку юридических документов, бухгалтерский учет, графический дизайн, виртуальную поддержку и многое другое.Фактически, во многих случаях вы можете взять на себя обязанности, которые выполняли во время работы в компании, и превратить ее в домашний бизнес. Вы можете сосредоточиться на предоставлении услуг широкой публике (B2C), например, обучение, или другим предприятиям (B2B), например веб-дизайну или маркетингу.

Дополнительные ресурсы по онлайн-сервисам

2. Продавайте физические товары в Интернете

Если вы когда-нибудь мечтали об открытии розничного магазина, это не нужно откладывать, потому что вы — домохозяйка. Интернет сделал возможным продавать товары из любого места, включая ваш дом.Почтовая служба США даже предлагает услуги самовывоза, которые заберут ваши посылки у вас дома, что упрощает ведение розничного бизнеса из дома.

Что касается продуктов, вы можете продавать их, покупать оптом или подержанные товары для перепродажи. Вывести свой магазин в Интернет стало проще и доступнее, чем когда-либо. Создание веб-сайта электронной коммерции больше не требует больших затрат или знаний в области программирования. Или вы можете подключиться к коммерческим сервисам, таким как Amazon и eBay.

Дополнительные ресурсы по розничной онлайн-торговле

3. Продавайте информационные продукты в Интернете

Миллионы людей ежедневно выходят в Интернет в поисках информации. Во многих случаях они готовы за это платить. Вы можете воспользоваться этим, создавая информационные продукты и продавая их в Интернете.

Информационные продукты бывают разных форм. Один из самых простых способов создать — электронную или печатную книгу и продавать ее в Интернете. Если вы заинтересованы в издании книг, но не уверены в том, что будете писать, вы можете нанять писателя-призрака.В частности, продажа электронных книг идеально подходит для занятой мамы, потому что покупка и доставка могут осуществляться автоматически, что избавляет вас от хлопот с доставкой. Но вы даже можете продавать печатные книги через Amazon и другие интернет-магазины, если используете услугу печати по запросу.

Другие информационные продукты включают онлайн-курсы, семинары, тренинги, печатные издания (то есть планировщики) и многое другое.

Дополнительные ресурсы по информационным продуктам

4. Создайте нишевый блог

Блог — это увлекательный и отличный способ заработать на теме, которую вы знаете и любите.Это особенно верно, если многие другие тоже знают и любят это.

Хотя вы предлагаете информацию бесплатно, существует множество способов заработка, включая Google AdSense и другие программы подачи объявлений, которые позволяют размещать рекламу на вашем сайте. Если вы их используете, вы можете получать деньги, когда люди нажимают на рекламу.

Другие варианты заработка включают партнерские продукты, продажу рекламного места или продажу собственных продуктов.

Уловка к успеху в ведении блога — это наращивание трафика через интернет-маркетинг.Чем больше целевого трафика вы получите на свой сайт, тем больше у вас шансов заработать.

Дополнительные ресурсы по ведению блога

5. Рынок партнерских продуктов и услуг

Маркетинговые партнерские продукты и услуги в основном получают за то, чтобы направлять их в другие компании. Это сарафанный маркетинг, который может приносить вам деньги.

Одним из замечательных аспектов партнерского маркетинга является то, что вам не нужно продавать или доставлять товары. Самые высокооплачиваемые партнеры по маркетингу либо ведут нишевый блог (см. Выше), либо используют страницу сжатия и систему воронки информационных бюллетеней по электронной почте для продвижения специальных партнерских ссылок.Когда ваша ссылка используется для совершения покупки, вы можете получать комиссию или фиксированную ставку от реферала.

Партнерский маркетинг работает только в том случае, если люди, к которым вы обращаетесь, знают вас и доверяют вам. Для этого читателям вашего блога, подписчикам на информационные бюллетени и даже подписчикам в социальных сетях необходимо получать от вас больше, чем просто рекламные ссылки. Вместо этого вам также нужно поделиться полезными советами и ресурсами.

Дополнительные ресурсы по партнерскому маркетингу

50 Работа на дому с оплатой столько или намного больше, чем средняя зарплата в США

Мнения, высказанные предпринимателями участников, являются их собственными.

Было время, когда работа на дому была несбыточной мечтой, но в последнее время появилось множество рабочих мест, которые вы можете выполнять на своем собственном месте.

Независимо от того, работаете ли вы в компании удаленно или открываете собственный бизнес, недостатка в возможностях работы на дому нет. Вот 50 вариантов, многие из которых могут приносить годовой доход, превышающий среднюю американскую зарплату.

1. Партнерский маркетолог

Для тех, кто не знаком с партнерским маркетингом, это просто реферальный маркетинг, при котором вы получаете комиссию.Допустим, у вас есть веб-сайт и вы ссылаетесь на книгу на Amazon. Когда посетитель нажимает на партнерскую ссылку и покупает книгу, Amazon выплатит вам процент от продажи. Людям нравится партнерский маркетинг, потому что они могут начать пассивно зарабатывать деньги с небольшими стартовыми затратами.

Связано: 5 способов сделать так, чтобы удаленные сотрудники чувствовали себя частью команды

2. Аниматор

Вы артистичный и творческий человек, который может создавать анимацию и визуальные эффекты для телевидения, фильмов, видеоигр и других типов СМИ? Тогда вы можете работать дома аниматором-фрилансером.(Лично я видел, как аниматоры зарабатывают от 25 до 106 долларов в час на таких сайтах, как Upwork.)

3. Пекарь / поставщик услуг / повар

Если у вас есть умение выпекать или готовить, то превратите свое увлечение в побочный бизнес. . Не выходя из собственной кухни, вы можете начать кейтеринг или стать личным поваром. Если вы пекарь, вы можете продавать свои товары друзьям, соседям, через Интернет или на местных фермерских рынках.

4. Blogger

Ведение блога недорогое, и начать его легко.Это может быть так же просто, как если вы просто пишете о своей любимой музыке или еде, и в конечном итоге вы можете начать зарабатывать деньги на своем сайте. Просто имейте в виду, что вам нужно терпеть, когда дело доходит до обналичивания в вашем блоге. Если вы хотите заняться этим, ознакомьтесь с этим руководством.

5. Бухгалтер

Вы не поверите, но вам не обязательно быть CPA, чтобы начать вести бухгалтерский учет. Просто запишитесь на курс бухгалтерского учета в общественном колледже или даже онлайн (например, этот курс от The Accounting Coach).После завершения курса вы можете начать зарабатывать, а средняя зарплата, как сообщается, составляет 34000 долларов. (Некоторые бухгалтеры-домработницы, с которыми я разговаривал лично, зарабатывают более 70 000 долларов.)

6. Сиделка за детьми

Будь то всего на пару часов или на весь день, ведение бизнеса по уходу за детьми из вашего дома может быть прибыльным. Просто убедитесь, что вы получили правильные лицензии и разрешения.

7. Координатор клинических исследований

Координаторы клинических исследований помогают управлять операциями при проведении клинических испытаний.На этой работе вы можете заработать более 48000 долларов, и вам не нужна степень бакалавра.

Связано: Разрушение стереотипов: что нужно знать о поколении Z

8. Консультации

Если у вас есть опыт и знания в определенной области, подумайте о том, чтобы поделиться ими с другими. Например, если вы бухгалтер или юрист, то можете давать советы малому бизнесу за немалые деньги. Вы также можете проконсультироваться с предприятиями о том, как использовать новое программное обеспечение или как стать более экологически чистыми.(Если вам интересно, моя компания предлагает консультационное руководство для начала работы.)

9. Представитель службы поддержки клиентов

Обладаете ли вы отличными коммуникативными навыками? У вас также есть стационарный и надежный интернет? Тогда вы можете зарабатывать от 8 до 15 долларов в час в качестве представителя службы поддержки клиентов.

10. Ввод данных

Ввод данных для предприятий — не самая увлекательная работа. Однако вам не нужен предыдущий опыт, и вы можете начать с 10 долларов в час.

11. Написание копий

Вы можете писать копии для предприятий из дома и, в некоторых случаях, зарабатывать до шестизначных цифр. Попробуйте Fiverr или Upwork, чтобы найти концерты.

12. Владелец магазина электронной коммерции

Существует пять типов бизнес-моделей электронной коммерции: прямая поставка, оптовая торговля, производство, белая этикетка и подписка. Благодаря таким сайтам, как Shopify, Magento и WooCommerce, вы можете быстро запустить свой собственный магазин электронной коммерции.

13. Редактирование и корректура

Компании, подобные «Книге в коробке», платят около 20 долларов в час редакторам, дизайнерам обложек книг и корректорам.

14. Планировщик мероприятий

Планируете ли они свадьбу, день рождения или корпоративное мероприятие, люди ищут организованных людей, которые сделают за них большую часть планирования мероприятий.

Связано: Изучите 4 принципа, которые помогли этой виртуальной компании стать одной из лучших культур в Америке

15. Обучающие видеофильмы и публикации

Вы действительно в чем-то хороши? Попробуйте создать учетную запись YouTube и снимать себя, инструктируя других, как делать то, в чем вы умеете.Чтобы начать зарабатывать деньги, зарегистрируйтесь в партнерской программе YouTube и зарабатывайте от 1 до 2 долларов за 1000 просмотров.

16. Автор гранта

Университеты, больницы и некоммерческие организации часто должны подавать заявки на получение гранта. Поскольку такие заявки может быть сложно написать, эти компании часто обращаются к талантливым авторам грантов. Как автор гранта, вы можете зарабатывать от 40 300 до 67 000 долларов в год.

17. Графический дизайнер

Многим компаниям нужен кто-то для разработки своих логотипов, веб-сайтов или визуальной рекламы.Если у вас есть ученая степень или сертификат в этой области, вы можете получать комфортную зарплату ежегодно (как сообщается, от 45 000 долларов США). Чем более вы квалифицированы, тем больше клиентов вы получите из уст в уста. Вот руководство о том, как создать веб-сайт, которое поможет вам начать работу.

18. Handmade Crafter

Вы делаете такие изделия ручной работы, как украшения или мебель? Если да, попробуйте открыть магазин Etsy и продавать свои поделки ручной работы в Интернете.

19. Инструктор

Вы умеете играть на музыкальном инструменте? Можете ли вы привести людей в форму? Какими бы ни были ваши знания или опыт, некоторые люди будут платить вам за то, чтобы вы делитесь с ними этой информацией лично или через Интернет.

20. Специалист по интернет-безопасности

Как специалист по интернет-безопасности, вы отслеживаете сети на предмет угроз безопасности и внедряете стандарты безопасности. Вы также можете установить системы защиты данных. Учитывая то внимание, которое уделяется сетевой безопасности, ожидается, что эта работа будет неуклонно расти в течение следующих нескольких лет.

Связано: Как сохранить мотивацию при работе из дома

21. Онлайн-присяжный

Когда адвокаты готовятся к судебному разбирательству, они часто ищут отзывы по своему делу.В зависимости от того, какой сайт фиктивного жюри вы выберете, вы можете заработать от 5 до 150 долларов за свое мнение.

22. Онлайн-учитель

Вы учитель, которому нужен более гибкий график? Затем рассмотрите возможность обучения через Skype или через заранее записанное занятие в таких организациях, как K12 и Connections Academy.

23. Адвокат по патентам или интеллектуальной собственности

Подача заявки на патент или защита интеллектуальной собственности — это области, в которых требуется экспертный совет. Таким образом, если это ваша область закона, вы, как сообщается, можете зарабатывать от 112 до 121 доллара в час.

24. Одноранговый кредитор

Благодаря таким сайтам, как Lending Club и Prosper, вы можете легко одолжить деньги бизнесу или физическому лицу. Как инвестор, вы будете зарабатывать деньги на уплаченных процентах по векселю.

25. Грумер для домашних животных

Вы любите находиться рядом с животными? Достаточно ли вы терпеливы, чтобы чистить и укладывать домашних животных? Если так, это может быть отличный домашний бизнес.

Связано: основные правила видеоконференцсвязи

26.Фотограф / видеооператор

Несмотря на то, что в наши дни у каждого есть камера в телефоне, все еще существует потребность в таких профессионалах, например, для таких мероприятий, как свадьбы. Вы также можете продавать свои изображения на таких сайтах, как Foap.

27. Product Reviewer

Вы можете зарабатывать приличную жизнь (по имеющимся данным, от 20 000 до 95 000 долларов), просто просматривая продукты, которые вы используете ежедневно.

28. Программист

Изучите язык программирования, например Ruby, и в конечном итоге вы можете зарабатывать около 61 доллара в час за программирование.Если вам интересно, вот удобное руководство для программиста, которое поможет вам в этом.

29. Риэлтор

Хотя вы можете вести настоящий бизнес из своего дома, пока у вас есть лицензия штата на недвижимость, вам все равно нужно показывать дом потенциальным покупателям. Но не забывайте, что вам также нужно подготовить дом к показу. Благодаря технологиям вы можете стать виртуальным агентом по продаже недвижимости, где вы можете показать недвижимость без личного присутствия.

30. Арендатор

У вас есть дополнительная спальня? Как насчет машины, которую вы не водите каждый день? Есть ли предметы домашнего обихода, собирающие пыль? Если да, попробуйте сдать их в аренду людям, которые могут ими воспользоваться.(Я лично заработал более 50 000 долларов, сдавая свой подвал в 2017 году.)

31. Мастер по ремонту

Если у вас есть умение ремонтировать такие вещи, как велосипеды, автомобили или компьютеры, то подумайте о создании собственного ремонтного бизнеса. Для начала, вероятно, не потребуется больше, чем небольшой маркетинг, поскольку у вас, вероятно, уже есть инструменты и ресурсы.

Связано: 3 способа сохранить продуктивность сотрудников дома

32. Краткие задачи

Краткое задание — это работа или задание, которое можно выполнить быстро.Примеры включают написание обзора, участие в опросе или просмотр видео. Они могут не платить много, но это быстрый и простой способ заработать деньги из дома. Вот список сайтов с короткими задачами, которые вы можете посетить, если захотите.

33. Менеджер социальных сетей

Есть много организаций, которым нужен кто-то для управления их учетными записями в социальных сетях, и некоторые могут даже захотеть, чтобы вы полностью разработали для них стратегию в социальных сетях.

34. Стилист

Если вы любите моду и хотите работать из дома, то вы можете стать онлайн-стилистом.Некоторые, как сообщается, зарабатывают до 15 долларов в час.

35. Опросник

Это не сделает вас миллионером, но вам могут платить от 1 до 50 долларов за каждый опрос общественного мнения, ответы на вопросы о ваших покупательских привычках или обзор продукта. Обычно вам платят чеком, PayPal или баллами, которые позже можно обменять на подарочные карты.

36. Налоговая инспекция

Несмотря на то, что это сезонная работа, вы можете получать зарплату более 30 000 долларов. Не забудьте зарегистрироваться в IRS, прежде чем начать свой домашний бизнес.

37. Станьте экспертом

В настоящее время люди выходят в Интернет, чтобы найти экспертов в том, с чем они сами могут столкнуться. Растущая тенденция заключается в том, чтобы нанять эксперта вместо того, чтобы нанимать крупную компанию, чтобы помочь решить проблемы. Одним из ресурсов является Catalant, который нанимает экспертов от 15 до 280 долларов в час. Это один из вариантов, если вы хотите помочь другим своими знаниями.

Связано: Как эта мама вырастила несколько предприятий с шестью цифрами из дома

38.Телефон медсестры

Если вы дипломированная медсестра, то вы можете работать в страховых компаниях или компаниях по управлению здравоохранением, таких как Humana, Aetna и UnitedHealth Group. Они нанимают медсестер удаленно для ведения пациентов, выдачи разрешений на лечение и обучения пациентов.

39. Расшифровщик / транскрипционист

Эта работа, по сути, означает прослушивание аудиофайлов, таких как лекции или медицинские диктанты врачей, а затем печатать то, что слышите. Это концерт начального уровня, за который можно платить до 25 долларов в час.

40. Переводчик

Вы свободно владеете другим языком? Начните зарабатывать на жизнь этим навыком, переводя документы или становясь устным переводчиком.

41. Турагент

Несмотря на то, что существует множество туристических сайтов, которые упрощают планирование поездки, это может занять много времени. Более того, могут быть определенные условия путешествия, о которых вы не знаете. Вот почему туристические агенты по-прежнему ищут в Интернете лучшие предложения, делятся советами или планируют маршруты.

42. Виртуальный помощник

Если вы организованы и можете выполнять офисные обязанности, например отвечать на электронные письма, управлять календарем, вводить данные и помогать в социальных сетях, то эта работа идеально подходит для вас. И вы можете зарабатывать от 10 до 15 долларов в час.

Связано: 4 причины не жестко относиться к сотрудникам, работающим из дома

43. Виртуальный представитель по связям с общественностью

У некоторых малых и средних предприятий нет бюджета на выделенного главного директора по маркетингу, a вице-президент по маркетингу или даже пиар-компания.Но у них могут быть средства, чтобы нанять виртуального представителя по связям с общественностью, который будет выполнять такие обязанности, как продвижение бизнеса или управление кризисом.

44. Виртуальный рекрутер

Это почти такая же должность, как и штатного рекрутера, за исключением того, что вы можете работать там, где хотите. Другое важное отличие состоит в том, что вы ищете в Интернете подходящего сотрудника на нужную должность. Вы также несете ответственность за проверку кандидата и участие в процессе собеседования и переговоров.Некоторым рекрутерам платят до 125 долларов в час за создание шаблонов резюме.

45. Виртуальный репетитор

Если у вас есть обширные знания в определенной области, вы можете зарабатывать от 12 до 35 долларов в час, обучая студентов по телефону или Skype.

46. Голосовое управление

Если у вас золотой голос, вы можете зарабатывать где-то от 56 до 72 долларов в час.

47. Веб-разработчик

В зависимости от конкретной работы, а также вашего опыта вы можете заработать от 55 000 до 175 000 долларов в год, создавая веб-сайты с нуля.

Связано: Юридические последствия того, что сотрудники будут работать в нерабочее время

48. Оценщик веб-поиска

Чтобы предоставлять клиентам наиболее точные услуги, поисковые системы платят отдельным лицам за анализ результатов поиска. Вам не обязательно иметь большой опыт, и вы можете тащить от 12 до 15 долларов в час.

49. Тестер веб-сайтов

Компании хотят убедиться, что их веб-сайты интуитивно понятны и просты в навигации. Таким образом, они будут давать инструкции, которым люди должны следовать, чтобы проверить свой сайт.Каждый тест обычно занимает от 15 до 20 минут. Взамен вам часто будут платить от 10 до 15 долларов за тест.

50. Написание концертов

Компаниям любого размера требуется письменный контент, например сообщения в блогах, копии веб-сайтов или электронные книги. В результате есть тысячи доступных писательских выступлений с оплатой от 10 до 100 долларов в час.

21 Блестящая работа из домашних идей

Этот пост содержит партнерские ссылки, что означает, что я могу получить комиссию, если вы решите совершить покупку, но не волнуйтесь, это бесплатно для вас.Я рекомендую только те продукты, которые мне нравятся. Спасибо за поддержку!

Поделиться — это забота!

Создание бизнес-идей может быть очень сложной задачей, особенно работа над идеями из дома!

Вы всегда мечтали открыть свой бизнес, но не знаете, что бы вы сделали?

У вас есть драйв, амбиции, но вы еще не определились со своей бизнес-идеей.

(Посмотрите мой пост о том, как выбрать идеальную бизнес-идею , чтобы вы могли придумать некоторые идеи.)

Я подумал, что попробую начать ваше предпринимательское путешествие с некоторым вдохновением.

Вот 21 идея работы из дома, которую вы можете рассмотреть, она идеально подходит для тех, кто хочет начать свой бизнес в своей пижаме!

Самое замечательное в том, что некоторые из этих предприятий требуют очень небольших первоначальных вложений.

Я надеюсь, что одна из этих бизнес-идей на дому привлечет ваше внимание!

<< Если вы заинтересованы в поиске новых побуждений и зарабатывании денег из дома, то почитайте эти сообщения:

21 Блестящая работа на дому

Хотите зарабатывать деньги, работая из дома? Вот 21 законная идея работы на дому, которая поможет вам отказаться от 9 до 5.

И после того, как вы выбрали свою бизнес-идею, прочтите мое пошаговое руководство «Как начать бизнес». В нем полно инструментов, ресурсов и информации о том, с чего начать.

Хорошо, приступим…

№1. Матчевые ставки

Не откладывайте это название, это на самом деле один из моих любимых способов заработать деньги из дома.

Это не ставки в обычном понимании. Ставки на матчи безопасны, не облагаются налогом и полностью законны.

Это способ воспользоваться всеми бесплатными приветственными акциями, которые многие букмекеры (например, SkyBet, Coral, Betway) предлагают новым клиентам.

Эти бесплатные ставки можно конвертировать в наличные!

Приветственные предложения не заканчиваются и на приветственных предложениях…

После того, как вы подписались на все приветственные предложения, появится множество предложений по пополнению счета, которые помогут вам и дальше зарабатывать больше не облагаемых налогом денег.

Это мой любимый сайт ставок на совпадения, который научит вас зарабатывать деньги в Интернете с помощью пошаговых видеоуроков:

С помощью накопителя прибыли вы можете без риска получить прибыль до 1000 фунтов стерлингов, воспользовавшись приветственными предложениями букмекерской конторы.Это в среднем от 20 до 30 фунтов в час!

Они помогли более 130 000 плательщикам заработать деньги, работая из дома, что означает, что они являются лучшим выбором Великобритании для совершения ставок на матчи.

И нетрудно понять почему!

Они гордятся своими лучшими в отрасли видеоуроками. Вы можете буквально скопировать то, что они делают, и узнать, как именно использовать все лучшие бесплатные ставки и бонусы и превратить их в деньги.

У них более чем в два раза больше видеоконтента, чем у любой другой службы согласованных ставок.

У них есть более девять часов обучения , чтобы превратить вас в эксперта по ополаскиванию букмекеров и обучить вас, как постоянно зарабатывать деньги из дома.

Посетите накопитель прибыли сейчас, чтобы начать свой путь к не облагаемой налогом прибыли в размере 1000 фунтов стерлингов.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этим постом, чтобы узнать, что такое согласованные ставки?

№2. Писатель-фрилансер

Письмо-фрилансер — идеальная работа для мам, работающих дома. Чтобы стать писателем-фрилансером, не требуется никакого формального образования.

Мне нравится безумно ценный бесплатный 6-дневный курс электронной почты Элны Кейн, который показывает вам, как научиться писать с нуля и зарабатывать на этом деньги.

Элна — писатель-фрилансер и блогер, который помогает таким же людям, как вы, стать прибыльным писателем-фрилансером.

В течение 6 месяцев после того, как она начала свой писательский бизнес-фрилансер с нуля, она смогла зарабатывать полный рабочий день в качестве внештатного писателя с частичной занятостью, одновременно заботясь о своих малышах-близняшках.

Подпишитесь на БЕСПЛАТНЫЙ 6-дневный курс электронной почты Elna «Получите деньги за письмо».

№ 3. Начать блог

У этого есть огромный потенциал, чтобы стать одной из самых прибыльных бизнес-идей.

Вы можете создать блог на тему, которая вам нравится, с минимальными вложениями и большим трудом.

Ведение блога позволяет вам работать дома с семьей и писать о том, что вы любите и чем увлечены.

Вы можете зарабатывать на своем блоге через:

  • партнерских ссылок, по которым вы получаете комиссию от рекламы / рекомендации продукта (подумайте о бренде, который вам нравится, и я в значительной степени гарантирую, что у него будет партнерская программа)
  • объявлений в вашем блоге
  • спонсируемых постов
  • предлагает товар или услугу (используйте блог как витрину, способ привлечения трафика и привлечения клиентов)

Если вы хотите узнать больше о создании блога, ознакомьтесь с этим сообщением:

Как создать блог для начинающих: Супер простое руководство

№ 4.Продам поделки ручной работы

Вы прекрасно умеете создавать великолепные поделки ручной работы, отлично разбираетесь в шитье, вязании, работе с деревом и ювелирных изделиях?

Если да, задумывались ли вы о производстве и продаже этих предметов и даже о создании ремесленного бизнеса?

Попробуйте проверить воду с вашим продуктом, продав его в магазине Etsy или на местной ярмарке ремесел, чтобы узнать, что продается хорошо.

У меня есть эпический список из более чем 75 поделок, которые нужно сделать и продать, или почитайте мой пост о лучших товарах для продажи на Etsy.

Надеюсь, одна из этих идей вдохновит вас на зарабатывание денег на творчестве дома.

№ 5. Фотография Бизнес

Если вы любите фотографию и умеете запечатлеть идеальный момент, возможно, начать заниматься фотографией из дома будет для вас блестящей идеей.

Существует множество профессиональных курсов фотографии, которые сделают вас из любителя до удивительного.

Также мыслите нестандартно — почему бы не продавать стоковые фотографии на веб-сайты, подобные тем, что указаны в этом посте:

Моя подруга превратила свою страсть в удивительный фотографический бизнес под названием Beth Chisham Photography, которым она жонглирует вместе со своими тремя детьми.

Если вы хотите узнать больше о том, как начать собственный фотографический бизнес, щелкните здесь.

№ 6. Производство хлебобулочных / тортов

Вы испекаете подлый бисквит Victoria? Ваши друзья и семья всегда говорят о том, какие у вас вкусные торты?

Тогда бизнес по изготовлению тортов — это то, что вам нужно. Есть так много разных возможностей: от свадьбы до дня рождения, от крестин до корпоративных мероприятий.

Facebook отлично подходит для демонстрации ваших творений и рекламы вашего бизнеса по выпечке тортов.

Вы можете начать с малого с друзьями и семьей, а затем, по мере распространения информации и роста вашей уверенности, расширять свою клиентскую базу.

№ 7. Виртуальный помощник

Виртуальный помощник — это личный помощник, который предоставляет услуги поддержки удаленно (поэтому это отличная работа на дому!).

Попробуйте такие сайты, как:

Фактически, большинство крупных онлайн-рекрутинговых компаний, таких как Indeed и Monster, рекламируют роли виртуальных помощников.

№ 8. Бухгалтер Я лично считаю, что бухгалтерия — это идеальный вариант домашнего бизнеса для мам.

Бухгалтер делает именно то, что следует из названия, вы следите за бухгалтерскими книгами, то есть за финансовой отчетностью предприятия.

Бухгалтер записывает все финансовые операции предприятия в систему бухгалтерского учета. Типичные задачи включают выставление счетов, банковское дело, погоню за платежами от клиентов, заполнение деклараций по НДС.

Посетите Международная ассоциация бухгалтеров (IAB) , чтобы узнать больше о том, как стать квалифицированным бухгалтером.

№ 9. Бухгалтерское дело

Что ж, раз уж мы поговорим о финансах, давайте рассмотрим индивидуального бухгалтера как вариант работы на дому.

Как бухгалтер, я знаю, что это может быть отличным вариантом для мам, которые хотят работать из дома.

Обратной стороной является время, необходимое для обучения, но с другой стороны, это, вероятно, хорошо окупится. Ознакомьтесь с ICAEW , ACCA или CIMA для получения дополнительной информации о том, как обучиться, чтобы стать квалифицированным бухгалтером.

№ 10. Няня

Это отличный вариант, если у вас дома есть малыши. Хотя, поскольку вы будете присматривать за детьми, это еще одна задача, требующая немало тренировок.

Тем не менее, ваш местный совет может предложить вам совет и даже финансовую поддержку в том, как создать. Посетите страницу gov.uk по присмотру за детьми , где есть вся информация, которая вам понадобится, чтобы начать бизнес по присмотру за детьми из дома.

№ 11. Косметолог

Косметолог — это вид бизнеса, в котором вы могли бы предлагать услуги вне вашего собственного дома (при условии, конечно, что у вас есть отдельное пространство, а не просто вешать их в гостиной, пока остальные члены семьи смотрят Eastenders).

Это еще одна работа из домашнего бизнеса, где вы можете привлечь своих клиентов из уст в уста, через бизнес-страницу в Facebook и даже через брошюру в вашем районе.

Для получения дополнительной информации обо всем, от необходимой квалификации до того, сколько вы можете рассчитывать на оплату, обратитесь к gov.страница Великобритании о том, как стать косметологом.

№ 12. Репетиторство

Если вы учитель и ищете что-то более гибкое, чтобы вписаться в вашу семью, репетиторство может быть ответом.

Ознакомьтесь с Tutorful , чтобы узнать о типах ставок, которые вы можете взимать, и о типах опыта преподавателей.

№ 13. Сдам комнату в своем доме

Хорошо, я знаю, что это не бизнес как таковой, но о нем определенно стоит упомянуть.

Знаете ли вы, что в Великобритании «Схема аренды комнаты» позволяет вам зарабатывать до порогового уровня в 7500 фунтов стерлингов в год без уплаты налогов за сдачу в аренду меблированного жилья в вашем доме?

То есть, если у вас есть свободная комната, это неплохой заработок!

Так что, будь то прием иностранных студентов на пару недель подряд или проживание в квартире, это может быть для вас хорошим вариантом.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт gov.uk .

№ 14.Няня / выгул собак data-imagelightbox = «g»>

Наши домашние животные похожи на членов семьи, поэтому собаководы и собачники — это большой бизнес. Мой друг действительно получает фотографии того, чем занимается его собака, от своей няни прямо на свой телефон (как я сделал с моим сыном, когда он был в питомнике)!

Если вы любитель животных, это не будет похоже на работу.

Попробуйте Dogbuddy или Tailster , чтобы получить представление о расценках и о том, что в них участвует.

№ 15.Тренинговая рота

У вас есть удивительный навык, которому вы могли бы научить других? Я знаю, о чем вы думаете, потому что все мы так делаем, «но есть люди, разбирающиеся в X намного лучше меня».

Во-первых, будьте уверены! Во-вторых, дело не только в том, чтобы быть лучшим в чем-то, это в том, чтобы иметь терпение и навыки людей, чтобы показать другим, как именно делать что-то новое.

Посмотрите Udemy и Teachable , чтобы узнать о популярных курсах.

№ 16. Персональный тренер data-imagelightbox = «g»>

Да, ради этого вам действительно придется выйти из дома, но вам не обязательно понадобится помещение.

Это еще один, который может дать вам необходимую гибкость.

Большинство людей заинтересованы в тренировках после работы, поэтому вечера и выходные могут быть очень важны для этой работы. Но если у вас будет несколько часов вне обычных 9-5, это может немного упростить поиск ухода за детьми.

Чтобы узнать больше о том, как стать персональным тренером, посетите Национальный регистр персональных тренеров .

№ 17. Электронная коммерция / Прямые поставки

Вместо того, чтобы растягивать это на дополнительные 5 бизнес-идей, я сгруппировал их все вместе!

С электронной коммерцией есть так много вариантов, и если у вас есть подключение к Интернету и веб-сайт, вы в значительной степени готовы к работе!

Dropshipping особенно популярен, поскольку это означает, что вам не нужно покупать и держать запасы.Вместо этого, когда вы получаете заказ через свой интернет-магазин, вы сразу же размещаете заказ у своего стороннего поставщика. Затем сторонний поставщик отправит его напрямую вашему клиенту.

Вот лишь несколько мест, где вы могли бы продать свои вещи:

Идеи о том, что можно продать или что может стать популярным, можно найти на сайте:

№ 18. Общественное питание / производство продуктов питания

Это эквивалент продажи ваших поделок на Etsy, но для гурманов!

Вы можете приготовить любое количество домашних вкусностей на собственной кухне и продавать их на продуктовых ярмарках, в местных фермерских магазинах или в Интернете.

Посетите The Food Standards Agency , чтобы узнать больше о том, как начать свой бизнес в сфере пищевых продуктов.

№ 19. Продукция по индивидуальному заказу

Это промежуточный вариант между продажей товаров третьих лиц и продажей товаров ручной работы.

Есть много поставщиков, которые напечатают ваш индивидуальный дизайн на футболках, кружках, постерах / принтах / холсте, подушках, сумках, толстовках, толстовках — вы называете это!

Итак, если вы хоть немного разбираетесь в искусстве или графическом дизайне, обратите внимание на:

№ 20.Дополнительный или альтернативный терапевт

За последние несколько лет возросла популярность дополнительных и альтернативных методов лечения. Такие методы лечения, как Рейки, рефлексотерапия и иглоукалывание.

Подобно косметической терапии, эти альтернативные методы лечения могут быть предложены дома, если у вас есть место.

Посетите эти веб-сайты, чтобы узнать больше:

№21. Менеджер социальных сетей

Вы любите Facebook, Instagram и Twitter? Возможно, вы уже проводите немного времени в этих социальных сетях (если вы хоть немного похожи на меня!), Так почему бы не получить за это деньги ?!

Менеджер по социальным сетям отвечает за управление присутствием компании в социальных сетях и постановку целей маркетинга в социальных сетях.

Digital Mums — блестящая компания, предлагающая курсы, которые научат вас стать менеджером по социальным сетям и помогут найти ваших первых клиентов.

Они считают, что гибкая карьера фрилансера в социальных сетях идеально подходит для мам , которые хотят работать со своими детьми, и я должен с ними согласиться!

Посетите их веб-сайт для получения дополнительной информации и некоторых фантастических историй успеха выпускников курса.

Работа на дому: резюме идей…

Итак, у вас есть 21 идея для работы из дома, охватывающая все, от продажи футболок и кружек на заказ до бухгалтера.

Я действительно надеюсь, что вы найдете здесь бизнес-идею, которая, по вашему мнению, может сработать для вас и даст вам возможность создать гибкий доход для вашей семьи.

И не забудьте ознакомиться с моим пошаговым руководством «Как начать бизнес», чтобы начать работу.

Если вы не готовы пойти по пути самозанятости, обратите внимание на эти гибкие возможности работы на дому для мам.

Дайте мне знать в комментариях ниже, если вам нравятся какие-либо из этих идей работы из дома или у вас есть одна из своих собственных идей, которой вы можете поделиться…

Этот пост содержит партнерские ссылки, что означает, что я могу получить комиссию, если вы решите совершить покупку, но не волнуйтесь, это бесплатно для вас.Я рекомендую только те продукты, которые мне нравятся. Спасибо за поддержку!

идей быстрого обеда для работы — Zippia

Если вы в настоящее время работаете, вы знаете, насколько трудоемкой может быть работа. Между поездкой на работу и часами в офисе приготовление еды на обед многим кажется ненужной рутиной.

Это обычно заставляет сотрудников полагаться на обеды в кафетерии, местных ресторанах или продовольственных магазинах компании.К сожалению, во многих случаях это приводит к ограниченным, дорогостоящим, а иногда даже вредным для здоровья вариантам.

Однако обед не должен быть сложным или длительным. Рабочие обеды в рабочий день можно приготовить заранее, хранить в холодильнике или даже приготовить утром или вечером по быстрым, легким и вкусным рецептам.

Эти блюда подходят не только для обедов. Вы также можете использовать их на ужин, когда опаздываете домой или когда у вас нет времени или сил, чтобы приготовить большой обед.

Ниже мы предложим 50 различных идей быстрого обеда для вашего рабочего дня, которые можно приготовить перед отъездом утром или заранее подготовить к обеду на вынос.

Хорошая идея — приобрести хороший ланчбокс для транспортировки, а также герметичные контейнеры, в которые можно легко упаковать еду. На приготовление большинства этих идей для ланча не нужно больше пятнадцати минут.

Еще один совет: ни один рецепт не высечен, и вы можете добавлять или опускать ингредиенты по своему усмотрению.Для салатов часто рекомендуется держать заправки и заправки отдельно, чтобы зелень не стала мокрой.

  • Греческий салат Орзо от How Sweet Eats. Это идеальный быстрый рецепт. Поскольку в нем нет салата, а заправка находится на дне банки, еда не станет мокрой, даже если вы приготовите ее заранее.

  • 10-минутное карри из нута от Gathering Dreams. Карри из нута — это богатое сливочное блюдо, которое можно приготовить всего за десять минут.Если вам это нравится, это отличный вариант для приготовления еды. Нут дает ему обильную порцию белка, и, что самое главное, его дешево приготовить.

  • Чаша для вегетарианской лапши Тай Тахини без необходимости в ложке. Это освежающий и легкий обед на обед или ужин. Благодаря насыщенному вкусу и питательным веществам, они являются отличным вариантом для приготовления еды на вынос.

  • Тайский салат с курицей и огурцами от Foodiecrush. Это блюдо — отличный вариант для приготовления еды, если вам нравится тайская кухня.Салат легкий и свежий, идеально подходит для летнего обеда или даже ужина.

  • Коробка для завтрака «Капрезе с тостами и чесноком» от Kitchen @ Hoskins ’. Это замечательно хрустящий вариант обеда. Со свежим базиликом и помидорами вы не ошибетесь с этим блюдом.

  • Яичные чашки с прошутто и рукколой из Meal Prep на Fleek. Это блюдо, подходящее для кето-диеты, с высоким содержанием белка, подходит для завтрака, обеда или ужина.

  • Пикантный рецепт из куриной муки с рисом и фасолью и щепоткой нюм. Это блюдо — замечательный рецепт, который наверняка насытит вас во время обеденного перерыва. Этот соус, политый соусом из кинзы, вдохновит ваши вкусовые рецепторы и даст вам много питательных веществ для продуктивного дня.

  • Чаши Будды от Delish. Это зерновые миски, в которые можно добавить практически любой овощ или белок. В сочетании с заправкой из арахисового масла это восхитительный вариант обеда.

  • Салат из брюссельской капусты с курицей от Almond Eater’s. Этот салат — отличный вариант, который можно быстро приготовить, однако вместо яйца пашот, возможно, для работы можно выбрать сваренное вкрутую яйцо.

  • Средиземноморские куриные рулеты с хумусом из вилочной ложки. Это блюдо представляет собой классический средиземноморский салат в упаковке. Это отличный вариант холодного обеда, который можно приготовить заранее или даже собрать в офисе.

  • Миски с кунжутной лапшой из щепотки Yum. Это легкое блюдо в азиатском стиле.Соус просто встряхивают в банке, и лапша готовится менее чем за 2 минуты. В целом этот рецепт занимает десять минут или меньше и хорошо переносится.

  • The Ultimate Veggie Sandwich из журнала I Am a Food Blog. Это бутерброд, наполненный овощами. Приготовление овощей — самая трудоемкая часть всего этого рецепта и займет всего несколько минут. Бросьте бутерброд, и готово.

  • Салат с пастой из огородных овощей от One Little Project. Этот салат из макарон — универсальный рецепт, который можно легко настроить в соответствии с вашими овощными предпочтениями. Не стесняйтесь заменить пасту и на другое зерно.

  • Тосканские колбасы и суп из капусты в медленном приготовлении от The Girl on Bloor. Это отличный сытный суп с овощами. Идеально подходит для зимы, его можно заранее приготовить в мультиварке.

  • Жареная брокколи и чаши Фарро из духовки Gimme Some Oven. Эта миска — еще один универсальный рецепт, который можно подавать как горячим, так и холодным. Овощи заправлены чесночно-лимонной тахиной заправкой, поэтому это невероятно вкусное блюдо просто необходимо попробовать.

  • Миски для тако из «Беспорядочного апреля в Челси». Это простые рецепты для приготовления еды, которые также можно настроить с учетом вашего любимого белка или овощей.

  • Салат из курицы и риса с имбирно-кунжутной заправкой от Kristine Kitchen. Это блюдо, которое можно подавать как при комнатной температуре, так и в холодном виде.Имбирно-кунжутная заправка просто восхитительна.

  • Баночки для салата Биг Мак из сериала «Девушка на Блуре». Эта банка для салата удовлетворит вашу тягу к чизбургерам, даже если вам не нужно заказывать их в фаст-фуде. Поскольку это низкоуглеводный обед, у вас не будет чувства вины за этот обед.

  • Хумус из авокадо и индейки от шеф-повара Sweet Pea. Это просто, легко сделать и удобно в дороге. Если у вас мало времени, накидки — отличный вариант сделать в офисе.

  • Панзанелла в банке из Gathering Dreams. Эта банка — прекрасный вариант, если у вас остались помидоры и хлеб. Рецепт панзанеллы, родом из центральной Италии, вкусный, красочный и полезный.

  • Вегетарианские тарелки с буррито из киноа от Simply Quinoa. Эта миска — еще один отличный рецепт для приготовления еды, ее можно использовать на обед или ужин. Он богат питательными веществами и имеет прекрасный вкус.

  • Овощной салат с кускусом от Sugar and Charm. Этот салат полон вкуса и цвета. Так как он сделан из свежих овощей, он отлично подходит для вас и заправлен тминовой заправкой карри, он также очень вкусный.

  • Вертушки с клюквенной индейкой из кухни этой глупой девушки. Это отличный вариант, потому что он не требует добавления салата, как некоторые другие обертки. Рецепт дополняет это традиционное обертывание индейкой каджун и зеленым луком.

  • Миски для пряностей из нута и киноа от Eat Yourself Skinny. Эта миска представляет собой здоровую еду без глютена и молочных продуктов, которую легко приготовить и которая имеет прекрасный вкус.

  • Радужный кускус и курица цацики из цедры лимона. Это красиво красочное блюдо, которое к тому же полезно для здоровья. Рецепт содержит советы, как упаковать это для индивидуального обеда.

  • Салат с курицей Кобб Мейсон в банке от шеф-повара сладкого горошка. Это быстрое блюдо, которое можно приготовить заранее для легкого готового салата из масонской банки.

  • Вьетнамский сэндвич Banh Mi с мясным ассорти из Happy Food Tube. Это отличный рабочий обед, в который входят овощи, зелень и мясное ассорти по вашему выбору.

  • Салат с брокколи и беконом с гарниром и глазурью. Этот салат — отличное блюдо, которое можно взять с собой на работу. Этот рецепт, наполненный питательными веществами и вкусом, вы будете возвращаться снова и снова.

  • Свежие спринг-роллы для суши от Vibrant Plate. Кажется, что это потребует много времени, но приготовить его довольно просто. Этот рецепт стоит попробовать в сочетании с соусом для макания из авокадо.

  • Mermaid Veggie Bowl от Brit + Co. Эта миска похожа на миску со свежими нарезанными овощами. Его можно легко настроить для вкусного обеда.

  • Холодный салат из свеклы с козьим сыром, рукколой и грушей от вкуснятины. Это идеальный салат для работы.Свекла богата питательными веществами и идеально сочетается с козьим сыром, рукколой и сочной грушей.

  • Греческие тарелки для приготовления куриной еды от Damn Delicious. Эта чаша требует небольшой подготовительной работы, но результат того стоит. Если вам нравится готовить еду, это хороший вариант.

  • Рецепты полезных спринг-роллов от шеф-повара сладкого горошка. Эти рецепты включают пять различных видов спринг-роллов со специальным соусом для окунания.Их легко сделать.

  • Спиральные банки для супа с курицей и лапшой из кабачков от The Girl on Bloor. Это суп с низким содержанием углеводов, который легко упаковать в стеклянную банку. Добавьте кипяток на работе или используйте микроволновую печь и наслаждайтесь.

  • Салат из мексиканской фасоли из вилочной ложки. Это невероятный рецепт салата из фасоли, наполненный ароматом. Вы также можете добавить дополнительный белок, например курицу или стейк, для другого элемента.

  • Лапша с холодным кунжутом и арахисом от Gimme Some Oven. Это именно то, на что это похоже. Арахисовая заправка просто потрясающая в сочетании со свежими овощами. Чтобы закончить блюдо, добавьте курицу, говядину или другой белок.

  • Греческий салат сэндвич с хумусом из кладовой для десертов. Этот рецепт — греческий салат, упакованный в бутерброд, в паре с хумусом. Вкусно и сытно для идеального обеда.

  • Куриный салат Обертки с салатом от Brit + Co. Этот оберток представляет собой кето-салат из курицы, который имеет прекрасный вкус и полезен для вас.

  • Сливочный салат из пасты с курицей и песто от Kitchen @ Hoskins. Это идеальный салат из макарон. Его легко настроить, так что вы можете менять или опускать ингредиенты по своему вкусу.

  • Зимний салат из цветной капусты с яркой тарелкой. Этот салат, наверное, самое красивое блюдо здесь. Этот зимний салат на основе шпината имеет прекрасный вкус. Кроме того, он богат питательными веществами и содержит самые разные овощи.

  • Суши-банки с креветками-динамитами из сериала «Девушка на Блуре». Это отличный обед на вынос, в котором есть все ингредиенты ваших любимых суши-роллов, и вам не придется тратить лишние деньги на еду на вынос.

  • Пряные обертывания из чечевицы с куркумой от Beauty Bite. Эта упаковка — прекрасный вегетарианский вариант для рабочего обеда. Чечевицу легко приготовить, и ее можно хорошо хранить в холодильнике в течение недели.

  • Летний салат с зелеными зернами и цедрой лимона. Этот салат состоит из множества полезных и вкусных ингредиентов, заправленных лимонно-чесночным соусом из кешью.

  • Итальянский салат из пасты от Kristine’s Kitchen. Итальянский салат из пасты — отличный вариант для приготовления еды, потому что чем дольше они маринуются, тем вкуснее вкус ингредиентов.

  • Превосходный ланч с закусками от Project Meal Plan. Купите крекеры, сыр, мясо, фрукты и овощи, чтобы быстро приготовить идеальный небольшой перекус.

  • Греческий салат с курицей и йогуртом от Damn Delicious. Это легкий, вкусный куриный салат с виноградом, яблоками и клюквой.

  • Tostadas из сладкого картофеля от She Likes Food. Этот тостада — восхитительный обед, который можно приготовить из купленных в магазине тостада с обжаренными бобами и начинкой из тако. В этом рецепте используется сладкий картофель, но его можно настроить в соответствии с вашими предпочтениями.

  • Азиатский куриный салат от Damn Delicious. Этот салат можно легко приготовить из курицы-гриль, купленной в магазине, и других ингредиентов.Приготовьте еду заранее, чтобы наслаждаться ею всю неделю.

  • Mason Jar Ramen от Brit + Co. Mason ramen — это простой рецепт приготовления из предварительно приготовленных белков и овощей. Если вы приготовите его самостоятельно, он будет таким полезным и вкусным, как вы хотите.

  • Салат с креветками и авокадо от Pinch of Yum. Это вкусный салат из креветок, авокадо, огурцов и свежей зелени.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *