Полное наименование | Акт законодательства | Срок действия кода | |
Подземные и открытые горные работы |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Ведущие профессии на подземных и открытых горных работах | Часть 2 | с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
Часть 2 | с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
Часть 2 | с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа на судах флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
<63> | с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей всех педагогических работников в должностях, поименованных в |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
Пункт 19 части 1 статьи Федерального
| |||
Педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей в качестве директоров (начальников, заведующих) учреждений, указанных в |
| с 22.09.1999 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Лечебная и иная работа по охране здоровья населения в городах | Часть 2
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Лечебная и иная работа по охране здоровья населения в сельской местности |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Связанная с хирургией лечебная работа в городах | Часть 2 статьи
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Связанная с хирургией лечебная работа в сельской местности |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Творческая работа не менее 15 лет |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Творческая работа не менее 20 лет |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Творческая работа не менее 25 лет |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Творческая работа не менее 30 лет |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2008 | ||
| с 01.01.2009 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа в летном составе на самолетах гражданской авиации |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа в летном составе на вертолетах, в авиации специального применения |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа в составе летного экипажа воздушного судна в аварийно-спасательных (поисково-спасательных) подразделениях |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
| Подпункт «в» пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» | |||
Работа в должностях летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях ДОСААФ при условии выполнения плана учебно-летной подготовки |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа в должностях летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях ДОСААФ при выполнении элементов высшего пилотажа |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Парашютисты, выполнившие годовую норму прыжков с поршневых самолетов и так далее |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Парашютисты, выполнившие годовую норму спусков (подъемов) с поршневых самолетов и так далее на специальных спусковых (подъемных) устройствах |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Парашютисты, выполнившие годовую норму прыжков с реактивных самолетов и вертолетов |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Парашютисты, а также работники авиации летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях ДОСААФ |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Летно-испытательный состав |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2009 | ||
| с 01.01.2010 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа в качестве летчика (пилота)-испытателя, штурмана-испытателя и парашютиста-испытателя, у которых 2/3 необходимой выслуги лет приходится на проведение испытаний опытных летательных аппаратов или парашютно-десантной техники |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2009 | ||
Работа в качестве летчика-испытателя 1 класса |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2009 | ||
Инженерно-технический состав, совершающий полеты по испытаниям |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Инженерно-технический состав, совершающий полеты по испытаниям на воздушных судах маневренной авиации и вертолетах |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работники, проводящие инспектирование летного состава в испытательных полетах |
| с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа по управлению воздушным движением | Абзацы 4 — 6 | с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
| |||
Работа в инженерно-техническом составе по обслуживанию воздушных судов | Абзацы 7 — 9 | с 01.01.1996 по 31.12.2001 | |
| с 01.01.2002 по 31.12.2014 | ||
|
12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Досрочный выход медиков на пенсию по старости
Подписывайтесь на наш канал:
В последние годы в России проходит активная работа по реформированию пенсионной системы. В 2018 году был принят всем известный закон о повышении пенсионного возраста. Тем не менее, у медицинских работников были, есть и будут свои особые условия выхода на пенсию. Поэтому вопросы, связанные с их досрочным пенсионным обеспечением, сохраняют свою актуальность.
Право медиков досрочно выйти на пенсию вот уже десятки лет проверяется на прочность в российских судах. Причин много, в первую очередь это неопределенность нормативной базы и разношерстность судебной практики. Для начала определим основную группу вопросов:
- Подлежат ли зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды работы не в медицинских учреждениях, а в коммерческих медицинских организациях иных организационно правовых форм, в частности, в обществах с ограниченной ответственностью или акционерных обществах?
- Какова минимальная выработка, то есть определенная минимальная ставка, на которой должен работать медик для того, чтобы этот период был засчитан в льготный пенсионный стаж?
- Какие периоды идут к зачету при учете льготного пенсионного стажа, например, период учебы, декреты, отпуска и так далее? Какие должности может занимать медработник, чтобы периоды его работы были успешно зачтены при определении его права досрочно выйти на пенсию?
- Влечет ли факт работы медика на работах с вредными или опасными условиями труда право его досрочного выхода на пенсию? Проще говоря, как СОУТ, то есть специальная оценка условий труда влияет на досрочный выход медика на пенсию.
В рамках настоящего ролика мы рассмотрим многие из перечисленных вопросов, но в первую очередь сосредоточим свое внимание на последнем из них, то есть влиянии результатов СОУТ на досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников.
Вредные и опасные условия труда
Так, действующим законодательством предусмотрен ряд оснований для учета льготного стажа при соответствии рабочего места 3 или 4 классу условий труда, установленному по результатам СОУТ. Напомню, что речь идет о вредных или опасных условиях труда соответственно. Руководствуясь указанным, организации, проводящие СОУТ, зачастую устанавливают право медицинских работников на льготную пенсию в случае присвоения их рабочим местам 3 или 4 класса условий труда вне зависимости от наличия иных обязательных условий для возникновения данного права.
В свою очередь медицинские организации во исполнение заключений СОУТ оформляют индивидуальные сведения на работников, которым установлено право на досрочную пенсию по результатам СОУТ, по коду 27-ГД (то есть как стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости), и уплачивают за указанных работников страховые взносы по дополнительным тарифам, предусмотренным ст. 428 Налогового кодекса РФ.
Однако зачастую такие выводы организаций, проводящих СОУТ, ошибочны и основаны на неверном толковании норм законов. В ряде случаев аналогичный неверный подход применяется в дальнейшем пенсионными органами и судами, который однако нередко пересматривается судами высших инстанций и приводит к многолетним тяжбам и разочарованию медицинских работников.
В итоге медицинские организации, в частности коммерческие медицинские организации, созданные в форме ООО или АО, годами ошибочно уплачивают повышенные страховые взносы за своих сотрудников, которые впоследствии все равно не смогут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию по старости.
Помимо уплаты повышенных взносов «впустую», подобные ошибки также чреваты для медорганизаций рисками привлечения к ответственности за предоставление недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ст. 17 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ).
Для ответа на вопрос о том, в каких же случаях результаты СОУТ влияют на возникновение у медицинских работников права на досрочное пенсионное обеспечение, необходимо, в первую очередь, определиться с основанием досрочного выхода медика на пенсию.
Основания досрочного выхода на пенсию
Таких оснований в настоящее время всего три и предусмотрены они Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:
Списки работ, должностей и учреждений (организаций)
Также важно учитывать, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по указанным основаниям
Действующие списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Данные списки различны для всех трех оснований досрочного выхода на пенсию.
По первому основанию, то есть для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется
По второму основанию, то есть для лиц, работающих на работах с вредными условиями труда, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей (…) на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Список утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В данный список входят, в частности, врачи — рентгенологи, рентгенолаборанты и пр.
По третьему основанию, то есть для лиц, работающих на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Список № 3 также утвержден упомянутым Постановлением Кабинета Министров СССР № 10. В данный список входят, в частности, врачи и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающие больных в ожоговых отделениях, средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах и пр.
Итак, обозначив базовые положения и определив возможные основания досрочного выхода медика на пенсию, перейдем к вопросу о СОУТ и влиянии его результатов на указанное право.
Влияние СОУТ на досрочный выход на пенсию
В случае, когда речь идет о первом основании, то есть о праве на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, результаты СОУТ никак не влияют на возникновение/не возникновение данного права. Указанной привязки нет ни в ст. 30 ФЗ № 400, ни в иных положениях ФЗ № 400, ни в иных нормативных правовых актах.
Таким образом, право медицинских работников на досрочную пенсию на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400, предоставляется им безусловно, т.е. вне зависимости от присвоенных классов условий труда по результатам СОУТ. Конечно же при соблюдении иных условий, предусмотренных законодательством.
Иначе обстоит ситуация с двумя другими основаниями досрочного выхода на пенсию, то есть в связи с работой во вредных или тяжелых условиях (п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400). В данных случаях для учета льготного трудового стажа медработников необходимо, чтобы класс условий труда на их рабочих местах соответствовал вредному (3 класс) или опасному классу (4 класс) условий труда, установленному по результатам СОУТ.
Однако и этого недостаточно. Работа по указанным основаниям будет зачтена в льготный стаж только при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным ст. 428 НК РФ.
Также важно учитывать, что для возникновения права на досрочную пенсию в связи с работой на работах с вредными или тяжелыми условиями труда необходимо не только соответствие рабочих мест 3 или 4 классу по результатам СОУТ и факт оплаты дополнительных страховых взносов, но и осуществление трудовой деятельности именно в тех должностях и в тех учреждениях (отделениях), которые прямо поименованы в соответствующих списках. Напомню, что речь идет о Списке № 1 и 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 91 года.
В то же время, на практике распространена ситуация, когда вопреки указанному организации, проводящие СОУТ, устанавливают право медицинских работников на льготное пенсионное обеспечение лишь потому, что рабочим местам таких работников присвоен, например, подкласс вредных условий труда (3 класс). Невзирая ни на организационно-правовую форму медицинской организации, ни на занимаемому медицинским работником должность. Они просто игнорируют данные факты, то ли по незнанию, то ли из желания заработать на спецоценке, суля клиникам и их работникам предоставление преференций подобного рода.
Также существует обширная практика, когда эксперты, проводящие СОУТ, устанавливают право на досрочную пенсию по первому основанию (п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400) коммерческим медицинским организациям в формах ООО или акционерным обществам. Однако, как уже было сказано, данное основание досрочной пенсии вообще не привязано к СОУТ. Более того применимо только к учреждениям здравоохранения, а не к коммерческим медицинским организациям.
Учреждение или ООО
Замечу, что вопрос, связанный с организационно-правовой формой медицинской организации, на протяжении многих лет остается одним из самых распространенных предметов судебных споров по делам о досрочных пенсиях медработников.
Судебная практика в большинстве случаев отвечает на данный вопрос отрицательно. Высшие суды и подавляющее большинство судов общей юрисдикции придерживаются позиции о том, что работа в мед. организациях (не являющихся учреждениями по своей ОПФ) не признается работой, образующей льготный стаж. Что вполне обосновано и основано на положениях действующего законодательства, использующего термин «учреждение». Поясню, что согласно положениям Гражданского кодекса Российской Федерации, под учреждением понимается унитарная некоммерческая организация, созданная для осуществления функций некоммерческого характера. При этом учреждение может быть не только государственным или муниципальным, но и частным. Поэтому некоторые частные медицинские организации, хорошо знакомые с тонкостями пенсионного законодательства, заведомо образуются в форме учреждения, а не в стандартной для частных клиник форме ООО.
Хотя справедливости ради надо сказать, что по вопросу организационно-правовой формы медицинской организации существует и альтернативная судебная позиция. Однако в подавляющем большинстве случаев ее придерживаются арбитражные суды, рассматривая дела по уплате частными клиниками дополнительных тарифов страховых взносов. Не исключено, что подобная позиция проистекает из общеизвестной тенденции пополнения федерального бюджета. В данном случае деньгами коммерческих клиник, вынужденных уплачивать дополнительные страховые взносы. Считаю, что не следует ориентироваться на данную позицию как на несоответствующую нормативным правовым актам, а также позициям и разъяснениям высших судов. С высочайшей долей вероятности она может быть обжалована.
Минимальная выработка (ставка)
Также важным является также вопрос о минимальной ставке, которая должна быть выработана медработником для того, чтобы у него возникло право на досрочную пенсию. Так, на практике медицинские работники нередко устраиваются в государственные учреждения здравоохранения на ½ или даже ¼ ставки, полагая, что это даст им в дальнейшем шанс досрочно выйти на пенсию. Однако в действительности это не так. Для зачета в льготный стаж по первому основанию, напомню, это лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400) медицинский работник должен трудиться, как минимум, полную ставку. Что касается второго и третьего основания, то есть работ с вредными или тяжелыми условиями труда (п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400), то медработник должен работать в течение полного рабочего дня (а именно, не менее 80 % рабочего времени). При этом любопытно отметить, что по мнению судов, учреждения не освобождаются от обязанности уплачивать повышенные страховые взносы, если работник работает во вредных или тяжелых условиях труда не полный рабочий день. Суды полагаю, что повышенные взносы нужно платить пропорционально отработанному времени.
Обобщенная информация о действующих основаниях и условиях досрочного назначения медицинским работникам страховой пенсии по старости отражена в наглядной таблице. Таким образом, совершенно очевидно, что законодательством предусмотрено большое количество нюансов, связанных с условиями назначения досрочной пенсии. К сожалению, на практике, организации, проводящие СОУТ, регулярно игнорируют данные тонкости и устанавливают право медработников на льготную пенсию без наличия на то законных оснований. В связи с этим искренне рекомендуем медицинским организациям самостоятельно перепроверять факт наличия оснований на льготу. В случае, если право на досрочную пенсию по старости по результатам СОУТ установлено необоснованно, результаты СОУТ в данной части подлежат обжалованию.
Надеюсь, что данная информация была для Вас полезной. С вами была я, Полина Габай. Подписывайтесь на наши ресурсы и будьте всегда в курсе всех событий.
- 1-ое основание, оно же и самое известное, это осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет или 30 лет в сельской местности или в городах соответственно. Основание предусмотрено пунктом 20 частью 1 статьи 30 ФЗ № 400. Далее буду ссылаться на него как на основание № 1.
- 2-ое основание предусмотрено для лиц, работающих на работах с вредными условиями труда. В данном случае право досрочного выхода на пенсию предоставлено мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев, подчеркиваю еще раз, на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Основание предусмотрено пунктом 1 частью 1 статьи 30 ФЗ № 400. Далее буду ссылаться на него как на основание № 2.
- 3-ое основание предусмотрено для лиц, работающих на работах с тяжелыми условиями труда. Здесь право досрочного выхода на пенсию предоставлено мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. Основание предусмотрено пунктом 2 частью 1 статьи 30 ФЗ № 400. Далее буду ссылаться на него как на основание № 3.
- занятие определенной должности, предусмотренной соответствующим списком;
- осуществление лечебной деятельности в таком учреждении здравоохранения, которое предусмотрено соответствующим списком.
Администрация Минусинского района — Главная
|
|
|
| |
Минусинский район — муниципальный район в южной части Красноярского края. Площадь территории 3205 км², население — 26001 человек. Район является одним из туристских центров Красноярского края. Минусинский район расположен в южной части Красноярского края, на правом берегу реки Енисей, в центральной части Минусинской котловины. На территории района расположены известное как лечебное озеро Тагарское, озёра Большой и Малый Кызыкуль, несколько более мелких озёр. По территории района протекают реки Лугавка, Тесинка, Минусинка.
Сопредельные территории:
север: Краснотуранский район Красноярского края
северо-восток: Курагинский район Красноярского края
юго-восток: Каратузский район Красноярского края
юг: Шушенский район Красноярского края
юго-запад и запад: Республика Хакасия.
На территории района тринадцать сельсоветов. Глава района — Клименко Александр Александрович. По состоянию на 2019 год Совет состоит из 21 депутата. Административный центр муниципального образования Минусинский район — город Минусинск (самостоятельное муниципальное образование).
Основная отрасль специализации района — сельское хозяйство.
спутник
© 2020 Администрация Минусинского района
662600, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Гоголя, дом 66а,
Контактная информация Сайт разработан в студии EVO ART
Создание сайтов, графический дизайн
Кого коснутся новые правила досрочного выхода на пенсию — Российская газета
Врачи, учителя, спасатели, машинисты железнодорожного транспорта, в том числе и метрополитена, пожарные и артисты теперь смогут быстрее наработать необходимый стаж для выхода на пенсию ранее общеустановленного срока.
Во вторник премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж. О том, что такой документ рассматривается, «Российская газета» сообщила в конце февраля. Тогда стало известно, что Минтруд разработал проект постановления Правительства Российской Федерации, вносящий изменения в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости (это 665 Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года).
В списки, дающие право на досрочную пенсию, было предложено включить периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников.
Ранее в стаж работы, который дает право на досрочное пенсионное обеспечение, включались периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Иными словами, речь шла только об очном присутствии сотрудников на рабочем месте. Также в стаж шли периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
При этом врачи и учителя постоянно должны проходить курсы повышения квалификации, без которых они просто не смогут оказывать помощь по все возрастающим стандартам. То же самое касается летчиков, машинистов, которым нужно осваивать новую технику. Соответственно, в это время они отсутствуют на рабочих местах. Стаж им за такие периоды до последнего времени не шел.
По информации кабмина, теперь в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации.
Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Сейчас на досрочную пенсию имеют право работники вредных и опасных производств (например, текстильной промышленности, лесозаготовок, машинисты железнодорожного транспорта, водители автобусов и троллейбусов, шахтеры). В зависимости от характера работы, профессии и стажа они могут выйти на пенсию в 45-50 лет. Врачи, педагоги, артисты тоже могут выйти на заслуженный отдых раньше срока. У них пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа). Минимально необходимый спецстаж составляет от 25 до 30 лет.
Минималка, пенсионный возраст и стаж, условия для многодетных
1 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. С 1 января 2021 года в Беларуси вступают в силу некоторые изменения в социальной сфере, сообщает БЕЛТА.
Базовая ставка выросла до Br195
Величина базовой ставки в Беларуси с 1 января составляет Br195 (она увеличилась на Br10).
Базовая ставка применяется при оплате труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Ожидается, что зарплаты вырастут во втором полугодии 2021 года — примерно у 800 тыс. работников.
Базовая величина вырастет до Br29
Прежде базовая величина составляла Br27, таким образом, с 1 января она увеличилась на Br2.
От базовой величины зависят размеры некоторых пособий, стипендий, налогов и сборов, штрафов, других выплат населению.
Минимальная зарплата повышается
Месячная минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2021 года устанавливается в размере Br400.
Ниже этой суммы наниматель не имеет права оплачивать труд при условии, что работник трудится на полную ставку и выполняет нормативный объем работ.
Пенсионные новшества
С 1 января в Беларуси пенсионный возраст стал больше еще на полгода. Белорусские мужчины теперь будут выходить на пенсию с 62,5 года, а женщины — с 57,5. Изменился и минимальный страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Он равен 18 годам. Поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев общеустановленного пенсионного возраста предполагает, что к 1 января 2022 года мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, а женщины — в 58 лет. Аналогично на полгода повышается и минимальный страховой стаж, который к 2025 году составит 20 лет.
Также период, за который берут заработок для расчета пенсий, увеличен на один год — до 27 лет подряд стажа работы.
Пенсионные новшества введены и для тех, кто не смог выработать необходимый страховой стаж для трудовой пенсии по возрасту и претендует лишь на социальную пенсию. С 1 января им доступна своеобразная «урезанная» трудовая пенсия по возрасту. Ее размер зависит от страхового стажа и будет составлять от 73% бюджета прожиточного минимума пенсионера за 10 лет до 100% этого бюджета за 19 лет (за каждый полный год свыше 10 лет дополнительно прибавляется 3%).
Работникам, выработавшим на 1 января 2009 года не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, будет предоставлено право на назначение досрочной льготной пенсии согласно закону «О пенсионном обеспечении» взамен досрочной профессиональной пенсии согласно закону «О профессиональном пенсионном страховании».
Наконец, с 1 января 2021 года установлены новые тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование для перечня категорий работников, занятых на протяжении полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда.
Изменения для многодетных, вдов и людей с инвалидностью
С 1 января 2021 года при назначении пенсии будет иначе рассчитываться трудовой стаж для женщин, имеющих четверых и более детей. Им в общий стаж может быть включено дополнительно еще три года — в общей сложности получится 12 лет. Назначать им трудовые пенсии будут при наличии стажа работы не менее 20 лет и страхового стажа не менее 10 лет (сейчас — 17 лет 6 месяцев).
Право на пенсию по потере кормильца получили граждане, которым по месту работы предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но при этом они не являются ИП, нотариусами, адвокатами или ремесленниками. Перечисленные исключения получают право на пенсию, если на время декрета приостановили соответствующую деятельность.
Чтобы поддержать родителей, которые ухаживали за детьми-инвалидами с третьей и четвертой степенью утраты здоровья, впоследствии признанными инвалидами с детства I группы, социальная пенсия для них увеличена почти в два раза — до 130% наибольшей величины БПМ пенсионера за два последних квартала (рост в январе с Br129 до Br253,7). При этом речь идет о тех, кто ухаживал за инвалидом не менее 20 лет.
Людям, которые находились на инвалидности I и II группы не менее 10 лет, требуемый страховой стаж снижается на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности. Если нахождение на инвалидности составляет 21 год и более, для трудовой пенсии по возрасту будет достаточно иметь 5 лет страхового стажа. Одновременно для инвалидов I и II группы, в том числе инвалидов с детства, снижен общий стаж для назначения пенсии по возрасту. Для женщин — с 20 до 15 лет, для мужчин — с 25 до 20 лет.
Бесплатная попытка ЭКО
Супружеским парам, в которых возраст женщины не превышает 40 лет, при наличии медицинских показаний теперь будет бесплатно предоставляться одна попытка экстракорпорального оплодотворения.
Пройти процедуру можно в РНПЦ «Мать и дитя», 2-м роддоме в Минске и Гомельском областном диагностическом медико-генетическом центре с консультацией «Брак и семья».
Финансируется такая попытка ЭКО за счет республиканского бюджета.
Усовершенствована система государственных социальных стандартов
Система государственных социальных стандартов по обслуживанию населения республики изложена в новой редакции.
В частности, в области ЖКХ увеличен норматив по удельному освещению улиц, в сфере культуры скорректирован норматив обеспеченности расходов на культуру в расчете на одного человека и др.
На основе системы государственных соцстандартов облисполкомы и Мингорисполком устанавливают перечни соцстандартов по обслуживанию населения для административно-территориальных единиц (области, районы и города областного подчинения) с учетом их специфики и развития инфраструктуры.
Шире возможности получения социальных услуг
Усовершенствован перечень бесплатных и общедоступных социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания — с учетом растущей потребности населения в соответствующей помощи.
В стационарных учреждениях, во-первых, увеличен норматив обеспеченности услугой социальной передышки для поддержки семей, воспитывающих детей-инвалидов, с 28 до 56 дней в году. Социальная передышка — это временное определение ребенка в учреждение соцобслуживания, чтобы родители в это время могли решить накопившиеся бытовые проблемы. Во-вторых, введены услуги дневного пребывания в стационарных учреждениях для инвалидов и пожилых, которым нужна посторонняя помощь.
Изменены нормативы оказания отдельных услуг территориальных центров социального обслуживания населения. Например, пересмотрены критерии для периодичности предоставления услуг по уходу за нетрудоспособными гражданами. Ориентир — потребности человека. Периодичность услуг будет закрепляться соответствующим договором.
Услуги, связанные с поддержанием порядка в жилом помещении (на селе — в том числе на придомовой территории), и другие, не связанные с уходом (по доставке овощей и топлива из хранилища, сдаче вещей в стирку, химчистку, ремонт, растопке печей и др.), теперь доступны только одиноким и проживающим отдельно от трудоспособных членов семьи гражданам.
С 36 до 90 часов в год увеличен норматив оказания услуг переводчика жестового языка.
Родители, которые пользуются услугами няни, теперь могут оставлять детей с ней один на один на больший период времени — до 10 часов. Еще один бонус: семьи, в которых оба родителя либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы, теперь могут рассчитывать на услугу няни до исполнения ребенку 6 лет (до достижения школьного возраста) вместо 4 лет.
Введены новые социальные услуги: ТЦСОНы теперь будут предлагать услугу дневного присмотра для граждан, которые уже не могут контролировать свое поведение, в том числе для страдающих деменцией. Появятся кружки на дому для выпускников центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, которые по состоянию здоровья не могут посещать отделение дневного пребывания. Попали в перечень такие социально-бытовые услуги, как мытье посуды, чистка унитаза, мытье холодильника, а также услуга по обучению родственников навыкам ухода за нетрудоспособными гражданами.
Меняется механизм реализации государственного социального заказа в области соцобслуживания. Бюджетные субсидии пойдут не только на оплату труда работников негосударственных некоммерческих организаций, но и на проезд (когда для оказания услуг используется общественный транспорт), на услуги электросвязи для приема-передачи сообщений лиц с нарушением слуха.
На оказание социальных услуг в рамках договора ренты с 1 января могут претендовать собственники жилья, достигшие 70-летнего возраста, у которых нет близких, обязанных по закону их содержать, или людей, получающих пособие за соответствующую работу. Из средств местных бюджетов плательщик ренты должен уплачивать членские и иные взносы, обязательные платежи организаций собственников (если получатель ренты является членом ТС), а также обеспечить доставку получателя ренты и принадлежащего ему имущества в стационарное учреждение, если социальные услуги будут оказываться в доме-интернате.
Трудоустройство и оплата труда освобожденных из исправучреждений
С 1 января ФСЗН будет частично компенсировать затраты нанимателей по оплате труда граждан, освобожденных из исправительных учреждений, принятых на работу по направлению органов по труду, занятости и социальной защите. Но при условии, что эти люди зарегистрировались безработными в течение 6 месяцев с даты их освобождения и не смогли трудоустроиться на подходящую работу по независящим от них причинам в течение одного месяца (ранее — в течение трех месяцев) с даты регистрации в качестве безработных. Либо если они зарегистрировались в качестве безработных после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.
Из средств государственного внебюджетного фонда соцзащиты населения также финансируются расходы бюджетных организаций и организаций, имущество которых находится в республиканской или коммунальной собственности, на организацию временной трудовой занятости молодежи.-0-
О включении в льготный стаж периодов нерабочих дней, установленных в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
Согласно указам Президента Российской Федерации от 25.03.2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и от 02.04.2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой короновирусной инфекции установление нерабочих дней предусмотрено наряду с сохранением за работниками заработной платы.
Следовательно, факт невыхода на работу не влияет на наличие между работником и работодателем трудовых отношений и возлагает на последнего обязанность осуществлять оплату труда, и, следовательно уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, на основании пункта 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» применяются Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 (далее Правила).
В соответствии с п. 4 и 5 Правил в стаж работы, дающей право на назначение пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня в календарном порядке, если иное не предусмотрено указанными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Приходящиеся на периоды соответствующей работы выходные и нерабочие праздничных дни, предоставляемые работникам на основании Трудового кодекса РФ, включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Учитывая изложенное и статью 22 Трудового кодекса РФ, в силу которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, периоды нерабочих дней, установленных в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой короновирусной инфекции (COVID-19), за которые сохраняется заработная плата и уплачиваются страховые взносы в ПФР, в том числе по дополнительным тарифам, могут включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ.
04.08.2021 года | 461 просмотр
| Автор вопроса: Заец Лилия Тойвовна На пенсию вышла в Амурской области Зейского района с 28.01.1993года .Стажевый коэффициент у меня был 74(согласно выплатному делу).В 2000году по семейным обстоятельствам переехали в Карелию г Суоярви.При начислении пенсии в ПФ Карелии мне снизили коэффициент до 67,не учли мой трудовой стаж в районе Крайнего Севера по строительству Байкало-Амурской Магистрали где год стажа считался за полтора и занизили мою песню(не учли индексацию пенсии ,а взяли за основу первоначальную пенсию при начислении).Правомерно ли это. Я обращалась в ПФ Карелии по поводу занижение мой пенсии ,но получила отказ.Утверждают , что все Правомерно.Мне 79 лет прошу дать мне ответ правильно ли это. открыть закрыть Уважаемая Лилия Тойвовна! Согласно действующему пенсионному законодательству стаж работы в условиях КС и МПКС учитывается в календарном порядке. Принимаемые пенсионные законы после назначения Вам пенсии в 1993 году не касались уже назначенных пенсий и их размера не уменьшали. Возможно, из Вашей пенсии убрали районный коэффициент? Возможно, Ваша пенсия была изначально неверно рассчитана? Обратитесь в ПФР с заявлением о предоставлении Вам письменных объяснений о причине уменьшения размера Вашей пенсии. Если останетесь не согласны с ответом, обратитесь в вышестоящую организацию – региональное отделение ПФР с просьбой проверить законность действий специалистов. Контрольное управление запросит Ваше выплатное дело и на основании Ваших документов о стаже и заработке, а также условий, в которых вырабатывался стаж, проверит все расчеты. Вы получите обстоятельный ответ. |
| Автор вопроса: Бильдакова Вера Запись о стаже в трудовой имеется, но организация не предоставила справку за один год о величине зарплаты (потеря данных за 1982, в архивах данных тоже нет). В итоге у меня засчитали другой период, не хватило баллов до нормальной пенсии. Как доказать, что отчисления были? Уважаемая Бильдакова Вера! ФЗ-400 «О страховых пенсиях» разрешает подтвердить через суд периоды трудовой деятельности, но характер работы и размер заработной платы через суд подтвердить нельзя. В 1982 году очень строго относились к документам, которые предприятия обязаны были сдавать на хранение в архив, Вам нужно еще раз сделать запросы справки или лицевых счетов, ведомостей в архивы, так как другого выхода в Вашем случае законом не предусмотрено. |
| Автор вопроса: Лилия Ильдаровна Была в декретном отпуске в те самые нужные для меня 2000-2001 годы. А в 1998-1999 годы перед самым декретом была хорошая зарплата, которую мне хотелось бы представить как последние два года работы перед выходом на пенсию. Возможно ли это? Уважаемая Лилия Ильдаровна! Закон четко определяет право гражданина предоставить для наиболее выгодного расчета коэффициента соотношения Вашей средней заработной платы к средней заработной плате по стране два варианта справок о стаже и заработной плате: справки за любые 5 лет (60 месяцев) подряд до 2002 года или за период 2000-2001 годы – эти сведения имеются в ПФР. Других вариантов законом не предусмотрено. |
| Автор вопроса: Заец Лилия Тойвовна Пенсия по старости была назначена в Амурской области Зейского района с 28.01.1993г.Стажевый коэффициент составил 74 (согласно выплатному делу).При переезде в Карелию в г.Суоярви в 2000г мне стажевый коэффициент применили 67, не учли работу на Севере год за полтора. Так же была занжена Уважаемая Лилия Тойвовна! Согласно действующему пенсионному законодательству стаж работы в условиях КС и МПКС учитывается в календарном порядке. Принимаемые пенсионные законы после назначения Вам пенсии в 1993 году не касались уже назначенных пенсий и их размера не уменьшали. Возможно, из Вашей пенсии убрали районный коэффициент? Возможно, Ваша пенсия была изначально неверно рассчитана? Обратитесь в ПФР с заявлением о предоставлении Вам письменных объяснений о причине уменьшения размера Вашей пенсии. Если останетесь не согласны с ответом, обратитесь в вышестоящую организацию – региональное отделение ПФР с просьбой проверить законность действий специалистов. Контрольное управление запросит Ваше выплатное дело и на основании Ваших документов о стаже и заработке, а также условий, в которых вырабатывался стаж, проверит все расчеты. Вы получите обстоятельный ответ. |
| Автор вопроса: Власова Ирина Евгеньевна Год назад переехала из Украины в Крым на ПМЖ, решила перевести пенсию из Украины в Россию.ПФР сделали запрос и документы прислали, но здесь в пенсии отказали по причине,что основной стаж в Украине (общий стаж 24 года),Подала на них в суд, теперь говорят, что какого то 1 бала не хватает.Получается,что в Украине пенсию перестали платить.А в Крыму не начали и я осталась без пенсии.Что делать? Уважаемая Ирина Евгеньевна! Согласно Договору между главами государств СНГ в области пенсионного законодательства от 1992 года пенсии гражданам, переехавшим на ПМЖ в Россию, назначаются согласно российскому законодательству. Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» для получения права на назначение российской страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь стажа работы 12 лет и пенсионных баллов 21. С 2002 года и до момента назначения пенсии стаж на размер пенсии не влияет, пенсия исчисляется только на основании суммы страховых взносов, перечисленных за этот период на ИЛС гражданина. У Вас для назначения пенсии не хватает одного балла. Вам нужно его заработать, второй вариант – покупка балла. Об этом Вам нужно узнать у специалиста отдела персонифицированного учета ПФР. Взносы, которые Вы уплачивали в пенсионную систему Украины, остались там, договора о взаимозачете взносов между государствами не существует. |
| Автор вопроса: Буньков Андрей Васильевич Здравствуйте! Я подал заявление в ПФР на получение пенсии на портале «Госсуслуги» на 5 дней раньше срока. Через 2 месяца получил отказ. Насколько правомерно решение ПФР? Уважаемый Андрей Васильевич! Прежде всего, Вам нужно прийти на прием к специалисту персонифицированного учета ПФР со всеми Вашими пенсионными документами и сверить сведения ИЛС. Работодатели не всегда четко отчитываются перед ПФР о своих работниках. Возможно, каких-то сведений о Вашей трудовой деятельности в ПФР нет, и на основании Ваших документов ПФР уточнит сведения ИЛС. Если Вы обратились с заявлением о назначении Вам страховой пенсии по старости без предоставления в ПФР документов, возможно, каких-то документов (о стаже или заработке) было недостаточно для назначения пенсии. Возможно, Вы еще не достигли пенсионного возраста? Обратитесь в ПФР, Вы получите все разъяснения причин отказа. |
| Автор вопроса: Зинатуллин Рустам Рахимьянович Добрый день! 22.11.2001 г. был призван на срочную службу в армии с 28.06.2002 г. по 25.11.2004 г. заключил контракт с учетом срочной службы, с 06.08.2004 г. отпуск с последующим увольнением. В п.14 стр.№3 военного билета СССР имеется отметка увольнение 06.08.2004 г. и обязанность встать на учет в военкомате 25.11.2004 г. В п.15 стр.№5 имеется отметка дата исключения из списков воинской части 25.11.2004 г. ПФР не учёл период с 07.08.2004 по 25.11.2004 г.г. (отпуск с последующим увольнением). Прошу дать правовую оценку действиям ПФР. Должен ли учитываться период отпуска с последующим увольнением? открыть закрыть Уважаемый Рустам Рахимьянович! Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» при расчете размера страховой пенсии с 2002 года и до момента назначения пенсии учитывается не величина стажа, а сумма страховых взносов, перечисленных на ИЛС гражданина за этот период. Стаж ПФР учитывает строго по предоставленным документам. Обратитесь к специалисту ПФР, который пояснит, на каком основании именно так учтен Ваш стаж. Можно обратиться в ПФР с заявлением о предоставлении Вам письменного ответа с указанием причин отказа. |
| Автор вопроса: Душко Татьяна Владимировна В Июле этого года не начислили пенсию. В чем причина? Пенсионная карта мир. Уважаемая Татьяна Владимировна! Об этом Вам нужно узнавать только в ПФР по месту выплаты пенсии. Возможно, после перевода выплаты на другую карту у Вас изменилась дата перечисления пенсии. |
| Автор вопроса: Галимова Хамдия Гафуровна Почему начислена маленькая пенсия? Уважаемая Хамдия Гафуровна! Размер начисленной пенсии у каждого гражданина индивидуальный. Он зависит от величины стажа работы, размера заработной платы до 2002 года, а также от суммы страховых взносов, перечисленных на Ваш лицевой счет в ПФР в период после 2002 года до момента назначения пенсии. Чем выше эти параметры, тем выше размер пенсии. |
| Автор вопроса: Никифорова О.В. Здравствуйте. Учитывается ли трудовой стаж с 1986 по 1996 год для права назначения пенсии в 2021 году как страховой стаж. На 2021 год нужно 12 лет страхового стажа и 21 бал. Уважаемая Никифорова О.В! Периоды работы, в том числе в указанные Вами годы, подтвержденные документально, обязательно учитываются в стаж при назначении пенсии. Справки, подтверждающие Ваш стаж работы, можно запросить на предприятии или в государственном архиве. |
| Автор вопроса: Родикова Ольга Рафикоана У меня в сведениях о состоянии лицевого счета застрахованного лица изменилась величина ИПК до 2015 года в меньшую сторону Разве такое возможно ? Уважаемая Ольга Рафиковна! Сведения лицевого счета не всегда точны, так как некоторые работодатели не всегда добросовестно отчитываются перед ПФР о своих работниках. Обязательно нужно хотя бы раз в год проверять учет сведений о Вашей трудовой деятельности, характере работы и заработной плате у специалиста персонифицированного учета ПФР. Без причины сведения не могут быть уменьшены, поэтому обязательно получите консультацию специалиста, который объяснит документально причину уменьшения величины ИПК. |
| Автор вопроса: Прилюдько Елена Юрьевна В 45лет вышла на льготную пенсию. Не работаю. Сейчас мне 50 лет делается ли перерасчет пенсии. Уважаемая Елена Юрьевна! Вам уже назначена страховая пенсия по старости, но досрочно, в связи со стажем работы в особых условиях. Пенсионное законодательство в таких случаях не предусматривает перерасчета пенсии по достижении гражданином общепринятого пенсионного возраста. Если Вы продолжаете работать, то ПФР производит ежегодную августовскую корректировку размера Вашей пенсии на основании перечисленных на Ваш ИЛС за предыдущий календарный год страховых взносов. Максимальный размер корректировки составляет 3 пенсионных балла. |
| Автор вопроса: Кулибакин Константин Викторович Стаж госслужбы 29,5 лет и нахожусь на службе. Год рождения апрель 1960. Хочу уйти по закону о пенсиях на пенсию по возрасту в 61,5 лет. Не потеряю ли госстаж если по закону о госслужбе я должен уйти на пенсию в 62 года. Уважаемый Константин Викторович! Вам нужно обратиться в отдел или управление государственной службы по месту работы за консультацией, чтобы потерять право на назначение пенсии по выслуге лет, если Вам будет назначена страховая пенсия. Практически в каждом ведомстве устанавливаются отдельные правила назначения пенсий по выслуге лет, надо руководствоваться конкретным законом. Возможно, в вашем регионе или ведомстве имеются законодательные акты для государственных служащих, принятые на местном уровне, закон это допускает (например, устанавливать надбавки за стаж работы на госслужбе к страховым пенсиям). |
| Автор вопроса: Антонова Татьяна Геннадьевна Добрый день! На пенсии с мая 2013 года. Пенсию рассчитали из соотношения заработной платы за 2000-2001 годы к средней по стране. (24/24). Сейчас получила на руки «выплатное дело» и увидела, что по данным индивидуального (персонифицированного) учета на момент начисления пенсии не проставлена зарплата за 7 месяцев 2000 года. Эти данные появились в ПФР позже. Также, при оформлении пенсии я написала заявление, о том что прошу учитывать заработную плату за 2000-2001 года как за полные 24 месяца, поскольку меня не предупредили о том ,что часть з/пл не вошла в учет. В связи с этим возникают вопросы: 1. Нужно было считать соотношение зарплаты за 17 месяцев к 17 месяцам по стране? Сотрудники отделения с этим не согласны и обосновывают тем, что была возможность посчитать за 60 месяцев ( что значительно ниже). 2. Или после появления в системе учета полных данных от работодателя должен быть перерасчет? Если да, то в беззаявительном порядке? открыть закрыть Уважаемая Татьяна Геннадьевна! ФЗ-400 «О страховых пенсиях» разрешает гражданину предоставить для более выгодного расчета размера коэффициента соотношения Вашей средней заработной платы к средней заработной плате по стране два варианта справок: 1.За 5 лет (60 месяцев) подряд до 2002 года; 2.Справку за 2000-2001 годы. Сведения за данные 2 года имеются в ПФР. Узнайте у специалиста ПФР , какой коэффициент соотношения заработных плат применен при расчете размера Вашей пенсии. Если его значение составляет 1,2, то другой справки не потребуется, так как данный коэффициент является максимальным, поэтому другая справка уже не увеличит размера Вашей пенсии. Если справка за указанный период работы была за 17 месяцев, то общая сумма заработка делится на 24, так как справка должна быть не менее чем за 2 года. Закон предусматривает только заявительный порядок перерасчета размера пенсии. |
| Автор вопроса: Иванов Сергей Иванович На пенсию вышел в 45 лет, согласно 1 списку. Продолжаю трудится, вот уже 5 лет. Могу ли я расчитывать на дополнительную выплату из ПФР или процента из накопительной части процентов, перечисляемых работодателем. Уважаемый Сергей Иванович! Если у Вас имеются средства накопительной пенсии, Вы как пенсионер имеете право на её получение. Возьмите справку о том, что Вам назначена страховая пенсия и обратитесь с заявлением о выплате в фонд, где находятся средства накопительной пенсии. Если сумма накопительной пенсии составляет менее 5% от общей суммы пенсии, Вы имеете право на единовременную выплату всей суммы пенсии. |
| Автор вопроса: Мухаметзянова Мадиня Ибрагимовна 26 апреля 2020 года была на приеме в ПФР РТ,мне сказали что у меня пенсия будет в размере 12999 р, у меня не приняли стаж работы на хлебозаводе 8 лет, я судилась и доказала стаж, ходила в июне еще раз в ПФР мне говорят размер пенсии опять 13000 р только, не прибавили баллы за 8 лет стажа и я еще работаю в данное время- тоже никакие баллы не добавили получается , время выхода на пенсию в ноябре, куда можно обратиться по этому вопросу, чтобы пересчитали размер пенсии Уважаемая Мадиня Ибрагимовна! Вы имеете право на назначение страховой пенсии по старости в ноябре 2021 года? В этом случае сейчас у Вас пенсионный фонд не примет заявление о расчете размера пенсии. Вы имеете право обратиться с письменным заявлением в ПФР о назначении Вам страховой пенсии за один месяц до наступления у Вас права на её назначение. Точную сумму пенсии рассчитают специалисты согласно Вашим пенсионным документам в течение 3-х месяцев после Вашего обращения с письменным заявлением. Но Вы имеете право обратиться за консультацией к специалисту персонифицированного учета ПФР по проблемным вопросам, он объяснит Вам порядок расчетов пенсионных баллов. |
| Автор вопроса: Замесин Юрий Павлович Подал заявление о досрочном выходе на пенсию. Пришёл отрицательный ответ. Когда наступает мой выход на пенсию? Я родился 01.01.1964 года. На декабрь 2020 года северный стаж составляет 9лет . Общий стаж 33года 7месяцев 20 дней,на декабрь 2020 года. В данный момент я продолжаю работать на севере, вахтовым методом. Уважаемый Юрий Павлович! Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в 2021 году имеют граждане, не только достигшие пенсионного возраста, но имеющие стаж работы в условиях Крайнего севера не менее 15 лет и общего стажа не менее 25 лет (мужчины). У Вас выработано всего 9 лет в условиях КС, поэтому в Вашем случае пенсионный фонд поступил согласно закону. |
| Автор вопроса: Мухамедзянов Геннадий Ильгизарович Добрый день всем. Подскажите пожалуйста, как действовать в такой ситуации. Мама пенсионер, возвращалась на Родину, уезжала на ПМЖ в РФ. Сейчас гражданка РФ уже. Собрала все справки из пенсионного фонда в Узбекистане. Тут при подаче в ПФР сказали, что отправят запрос в Узбекистан, чтобы проверить документы. Ответ на запрос так и не пришёл (Прошло более 3 лет). Поставили минимальную социальную пенсию. Говорят, что без ответа из Узбекистана ничего сделать нельзя или идите в суд и они решат. Можете подсказать, как именно нужно оформить запрос и какие документы дополнительные потребуются? Мама прописана в Ленинградской области, если это важно. Заранее благодарю открыть закрыть Уважаемый Геннадий Ильгизарович! Согласно Письму ПФР от 2017 года №360 «О взаимодействии с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» пенсионный фонд обязан самостоятельно запрашивать все документы о стаже гражданина в другой республике, где вырабатывался стаж. Если у Вас на руках имеются какие-либо справки, их законность можно подтвердить в суде. Часто суд принимает решения в пользу граждан. Но ПФР должен делать и повторные запросы, обратитесь с заявлением повторить запросы справок. Попросите сведения о дате отправления повторного запроса и сами держите это на контроле. Почему- то много жалоб на то, что именно Узбекистан задерживает документы. |
| Автор вопроса: Николай Витальевич 26 июля получил комментарий на мой вопрос от 15 июля 2021 года. И не согласен ни с одним доводом , так как они не соответствуют действительности. Первое: Вы утверждаете, что мне как получателю страховой пенсии по старости , как застрахованному лицу в системе обязательного пенсионного страхования не предусмотрена фиксированная выплата к страховой пенсии которая мне была назначена в 2016 году так как я являюсь еще и получателем пенсии за выслугу лет, что не запрешено законом. Второе какое отношение ПФР имеет к назначению и выплате пенсии за выслугу лет по ФЗ № 4468-1? Ни какого. Третье какое отношение к фиксированной выплате имеет получатель пенсии за выслугу лет ? Ни какого. Господа _ это разные виды пенсий страховая пенсия назначается застрахованному лицу по обязательному пенсионному страхованию в соответствии статьи 8 ФЗ № 400 от 28.12.2013 года. Выплачивается данная пенсия из бюджета ПФР , из пенсионных взносов уплаченных в ПФР. И ПФР перед застрахованным лицом несет обязательство по выплате обязательного страхового обеспечения. Целевой выплатой является выплата страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней . И чтоб лишить меня как застрахованное лицо которому назначена страховая пенсия по старости у ПФР должно быть основание в соответствии статьи 55 пункт 3 Конституции РФ. Пенсия в соответствии ФЗ № 4468-1 от 12.02.1993 года назначается за службу Вооруженных Силах, МВД … Выплачивается она из Федерального бюджета, из средств уплаченных налогов.. По выплате пенсии за выслугу лет перед мной обязательство несет МВД. ПФР И МВД это разные ведомства. Которые не участвуют в назначении и выплате пенсий . ПФР пенсии за выслугу лет, МВД страховой пенсии по старости. Это два вида самостоятельных пенсий . Одна государственная, вторая страховая у них разные кошельки. Не надо обманывать народ тем более пожилых людей? По вашей логике можно любого поставить к стенке и расстрелять, потому что одни лысые, а вторые бедные. Должны быть доводы и подтверждения, а не фэйки. открыть закрыть Уважаемый Николай Витальевич! У Вас имеется законное право гражданина – обращение в суд! Он разрешит Ваш вопрос согласно действующему пенсионному законодательству! Почему Вы до сих пор не обратились в суд? Для начала ознакомьтесь со статьей 16, часть 1, ФЗ-400 «О страховых пенсиях», где четко сказано, что в размер страховой пенсии гражданину, уже получающему пенсию по выслуге лет, величина фиксированной выплаты НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ. |
| Автор вопроса: Герасимов Владимир ильич Мне отказали в пенсии так как не пришлисправки из Казахстана а я заказывал мне пришли я им показывал но они сказали что не деиствительные Мне отказали в пенсии сказали что не пришли справки из Казахстана а я заказывал мне пришли я показал но они сказали что они не действительны надо только по почте Уважаемый Владимир Ильич! Письмо ПФР от 2017 года №360 « О порядке реализации международных отношений с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» обязывает специалистов ПФР самостоятельно запрашивать документы, подтверждающие стаж граждан. Только после получения справок специалисты имеют право учитывать данный стаж при назначении пенсии. Если у Вас уже имеется такая справка, обратитесь в суд за признанием её законной, ПФР будет обязан исполнить решение суда. Вы все равно ничего не теряете. И ПФР должен делать повторные запросы по Вашему заявлению. |
Ветеранов преференциальной службы и военного времени
Агент Оранж
Департамент по делам ветеранов — это агентство, которое рассматривает претензии в связи с заболеванием, связанным с воздействием агента Orange, обычно в результате службы во Вьетнаме или за его пределами. Существуют ограничения, и требования периодически меняются. См. Http://www.publichealth.va.gov/exposures/agentorange/
.Армия и служба морской пехоты США во Вьетнаме обычно хорошо документируются в журнале учета военного персонала.
Специальная информация для ветеранов ВВС США, служащих в Таиланде:
Ветераны ВВС США , которые служили на базах Королевских ВВС Таиланда (RTAF) в У-Тапао, Убоне, Накхон Пханом, Удорне, Тахли, Корате и Дон Муанг, недалеко от периметра авиабазы в любое время с 28 февраля 1961 по 7 мая 1975 года.
(Обычно это означало бы службу воздушной полиции, несущую охрану вдоль заборов).
Важно: для получения пособий по заболеваниям, связанным с воздействием гербицидов, эти ветераны должны доказать на фактической основе, что они подвергались воздействию гербицидов во время службы, что подтверждается свидетельствами выполнения повседневных рабочих обязанностей, отчетами об оценке эффективности или другими достоверными доказательствами.
См. Http://www.publichealth.va.gov/exposures/agentorange/locations/thailand.asp
Служба TDY в Таиланде может быть, а может и не быть в учете военнослужащих. TDY — это финансовая акция, а не кадровая. Утренние отчеты (до 1967 г. для ВВС США) могут быть полезны в некоторых ограниченных случаях.
Спец. Информация для ветеранов ВМФ и береговой охраны:
См. Http://www.publichealth.va.gov/exposures/agentorange/shiplist/index.asp
VetGuide Приложение A: Войны, кампании и экспедиции вооруженных сил после Второй мировой войны, которые имеют право на преференцию ветеранов
Военная служба, зачисляемая ветеранам преференции
В отсутствие законодательного определения «войны» и «кампании или экспедиции» OPM считает «войнами» только те вооруженные конфликты, в отношении которых Конгресс объявил войну.Название 38, U.S.C., определение «периода войны», которое используется при определении пособий, находящихся в ведении Департамента по делам ветеранов, включает в себя вьетнамскую эру и другие вооруженные конфликты. Это определение заголовка 38 — это НЕ , применимое для целей государственной службы.
Таким образом, последняя «война», для которой действительная служба имеет право на предпочтение ветеранов, — это Вторая мировая война. Даты службы во Второй мировой войне включительно: с 7 декабря 1941 г. по 28 апреля 1952 г.
Небоевые операции, не соответствующие критериям преференции ветеранов
Многие медали награждаются за небоевые действия.Эти медали не являются основанием для предпочтения и включают в себя:
- Медаль службы «Глобальная война с терроризмом» за службу с 11 сентября 2001 г., дата уточняется.
- Медаль «За заслуги перед Отечеством».
- Медаль свободы за выдающиеся достижения или заслуги перед Соединенными Штатами 7 декабря 1941 года или после этой даты в войне против врага за пределами континентальной территории Соединенных Штатов.
- Медаль «Служба Антарктики» за участие в научной, прямой поддержке или исследовательской операции на Антарктическом континенте.
- Медаль Службы национальной обороны за почетную службу с 27 июня 1950 г. по 27 июля 1954 г. или с 1 января 1961 г. по 14 августа 1974 г .; или на период с 2 августа 1990 г. по 30 ноября 1995 г.
- Медаль за службу в вооруженных силах за участие в военной операции Соединенных Штатов, считающейся важной деятельностью, для которой не существовало угрозы столкновения с иностранной вооруженной оппозицией или неминуемой угрозы враждебных действий.
- Медаль резерва Вооруженных сил за 10 лет почетной службы в резервном компоненте; или действительная военная служба в резервном компоненте 1 августа 1990 г. или после этой даты; или служить добровольцем на действительной службе 1 августа 1990 г. или после этой даты.
Военные операции с 1937 года, за которые была присуждена походная или экспедиционная медаль, за исключением операций, проводимых во время объявленной войны
Военнослужащие получили множество наград и наград. Чтобы помочь агентствам принимать решения относительно права на получение льгот для ветеранов и других льгот, в следующем списке указаны награды, являющиеся медалями кампании и экспедиционными медалями. Любая экспедиционная медаль Вооруженных сил, вне зависимости от того, указана она здесь или нет, имеет право на получение ветеранов. Министерство обороны, а не OPM, определяет, кто имеет право на получение медали и при каких обстоятельствах. Список ниже взят из DoD 1348.33-M, Руководства по военным наградам и наградам.
DD 214, Свидетельство об увольнении или увольнении с активной службы или другие официальные документы, выданные отделением службы, необходимы в качестве подтверждения права на льготы ветеранов.
Примечание:
Статья 572 подзаголовка G Закона о полномочиях на оборону 1998 финансового года (публичный закон 105-85), подписанного 18 ноября 1997 года, позволяет секретарю соответствующего военного ведомства определять, участвовали ли отдельные члены, участвовавшие в операции «Совместная операция». Совместная гвардия «Endeavour» или «Operation Joint Guard» в Республике Боснии и Герцеговине и в других районах региона, которые министр обороны считает необходимыми, соответствуют индивидуальным требованиям к службе для награждения Экспедиционной медалью Вооруженных сил (AFEM).Как правило, военнослужащие будут считаться подходящими, если они:
- развернуты в Боснии и Герцеговине (или в другом районе, который министр обороны считает подходящим) для прямой поддержки одной или обеих операций;
- служил на борту корабля в Адриатическом море для непосредственной поддержки одной или обеих операций; или Во время проведения операции
- действовал в воздушном пространстве над Боснией, Герцеговиной (или другим районом, который министр обороны считает подходящим).
VetGuide Приложение B: Служба в униформе, соответствующая требованиям ветеранов
Примечания:
Военная служба в соответствии с Законом о предпочтении ветеранов составляет:
- На действительной службе в Вооруженных силах США
- Действительная служба в Службе общественного здравоохранения, которая является основанием для получения «полных военных льгот» в соответствии с Законом о государственной службе здравоохранения от 1 июля 1944 г.
- Действующая служба в Береговой и геодезической службе и организациях-преемниках (NASA, NOAA), находящихся в ведении Вооруженных сил под 33 U.S.C. 855
- Служба в организованных вооруженных силах правительства Содружества Филиппин (включая признанные партизанские отряды) в период с 26 июля 1941 г. по 30 июня 1946 г., когда эти силы находились на службе в Вооруженных силах США, не служба в вооруженных силах или военно-морских силах, если предпочтение отдается США.
- членов женского вспомогательного корпуса армии служили с , но не в армии. Эта организация была упразднена 30 сентября 1943 года. Охват
- распространяется также на организации-преемники, например, Управление экологической науки и Национальное управление океанических и атмосферных исследований.
- Служба резервистов торгового флота (Военно-морской резерв США), призванная на действительную военную службу в ВМФ, даже если она предназначена для службы на торговых судах или в береговых учреждениях Морской службы США, считается действительной службой в целях преференции.
- Уполномоченный корпус Службы общественного здравоохранения был объявлен военным подразделением сухопутных и военно-морских сил Соединенных Штатов с 29 июля 1945 года по 3 июля 1952 года.(Исполнительные указы 9575, 10349, 10356, 10362 и 10367.)
Вернуться на страницу информации о сотруднике службы поддержки ветеранов (VSO) NPRC
Федеральный регистр :: Ветеранское предпочтение
Начать преамбулу Начать печатную страницу 83107Управление персонала США.
Окончательное правило.
The U.S. Office of Personnel Management (OPM) издает окончательное правило, которое вводит законодательные изменения, касающиеся предпочтений ветеранов. Эти изменения были внесены в ответ на Закон Хаббарда, который расширил категорию лиц, имеющих право на преференцию ветеранов; а также ввести в действие Закон о приеме на работу героев для ветеранов (VOW) от 2011 года, который требует, чтобы федеральные агентства относились к определенным военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, как к имеющим преимущественное право на назначение на службу по конкурсу, даже если военнослужащие не были уволены или освобождены от действительной службы и не имеют формы 214 Министерства обороны (DD), свидетельства об освобождении или увольнении с действительной службы. Кроме того, OPM обновила свои правила, указав существующие требования к альтернативной процедуре ранжирования и отбора, называемой «рейтинг по категориям», и добавила ссылку на дату окончания операции «Иракская свобода», которая повлияла на статус ветерана и право на льготы. Это действие приводит правила OPM в соответствие с существующим уставом.
Это правило вступает в силу 21 декабря 2016 года.
Начать дополнительную информациюМайкл Гилмор по телефону (202) 606-2429, по факсу (202) 606-4430, по телетайпу (202) 418-3134 или по электронной почте Майкл[email protected]
Конец Дополнительная информация Конец преамбулы Начать дополнительную информацию29 декабря 2014 г. OPM выпустила временное правило 79 FR 77833, в соответствии с которым были внесены изменения в законодательство, касающиеся предпочтения ветеранов. Это действие было предпринято для приведения правил OPM в соответствие с существующими уставами. В частности, временное правило (1) было выпущено в ответ на Закон Хаббарда, который устанавливает новую категорию преференций для ветеранов, уволенных или освобожденных от действительной службы по причине увольнения по единоличному выживанию; (2) внедрили Закон о возможности трудоустройства ветеранов для найма героев от 2011 года, который предусматривает обращение с определенными соискателями как с ветеранами или ветеранами-инвалидами, если они не были уволены или уволены с действительной службы, но представили подтверждение того, что они ожидается, что он будет выписан или освобожден на почетных условиях в течение 120 дней; (3) сослался на существующие требования к альтернативной процедуре ранжирования и отбора, называемой «рейтинг по категории»; и (4) добавил ссылку на дату окончания операции «Иракская свобода».
В течение 60-дневного периода комментариев с 29 декабря 2014 г. по 27 февраля 2015 г. OPM получила в общей сложности 12 наборов комментариев, из которых 4 были от частных лиц и 8 от федеральных агентств.
Обсуждение комментариев
Операция «Свобода Ирака»
Шесть агентств запросили рекомендации по корректирующим действиям и средствам правовой защиты для заявителей, которые могли ошибочно получить предпочтение ветеранов после даты окончания операции «Иракская свобода».Эти комментарии выходят за рамки нормотворчества. OPM отмечает, что корректирующие действия и средства защиты уже описаны в Руководстве по операциям делегированной проверки (DEOH) и в нашем руководстве, относящемся к вариациям, на веб-сайте OPM. Меры по исправлению положения также рассматриваются в соглашениях о межведомственной делегированной экспертизе.
Четыре агентства попросили OPM внести поправки в правило, чтобы распространить право на льготы на всех лиц, которые ошибочно получили преференцию после окончания операции «Свобода Ирака», по крайней мере, до 29 декабря 2014 г. (дата временного правила).У OPM нет полномочий изменять дату окончания операции «Свобода Ирака» или создавать категорию предпочтений ветеранов, которая не предусмотрена законом.
Осуществление обета (возможность ветеранов работать) нанимать героев
Одно агентство отметило, что выполнение закона об обязательном соблюдении правил может задержать процесс найма, пока агентство по найму проверяет характер увольнения военнослужащего из армии. Это агентство считает, что у ветерана есть 120 дней (с момента получения заявления ветерана о приеме на работу), в течение которых он или она могут быть рассмотрены на федеральную работу, и этот 120-дневный период продлит время найма агентства.Комментатор конкретно спросил, должно ли агентство теперь держать вакансию открытой до тех пор, пока каждый кандидат-ветеран не будет уволен или освобожден от действительной службы на почетных условиях.
OPM не согласен с тем, что выполнение закона VOW приведет к задержкам в процессе приема на работу. Сертификационное письмо представляет собой заявление о том, что человек должен быть уволен с военной службы на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после подачи заявления о сертификации в составе пакета заявления о приеме на работу военнослужащего.Заявление о сертификации гарантирует, что ветеранам, которые, как ожидается, будут уволены или освобождены в ближайшее время, не будет отказано в их предпочтении на ранних этапах процесса приема на работу; агентства должны предоставлять таким ветеранам предварительное предпочтение до тех пор, пока ветеран, ищущий работу, не предоставит свою форму DD 214 с указанием характера службы, отвечающей критериям предпочтения, до назначения.
Однако подача письма о сертификации не продлевает процесс приема на работу. Закон о найме ветеранов от 2011 года не требует от агентств сохранять открытые должности до тех пор, пока все кандидаты не будут уволены или освобождены от действительной службы, или не откладывать отбор кандидатов на работу.
Четыре агентства попросили OPM более подробно указать формат и содержание письма о сертификации. Как описано в дополнительной информации, прилагаемой к временному правилу, сертификационное письмо должно быть на фирменном бланке соответствующего воинского рода, в котором служил ветеран, и в нем должны быть указаны даты военной службы ветерана, ожидаемая дата освобождения ветерана или увольнения из действующей службы. дежурство, ожидаемый характер службы ветерана.Комментаторы попросили OPM также потребовать, чтобы стартовый печатный сертификат был подписан командиром, перечислил значки кампании кандидатов и перечислил окончательный ранг, уровень заработной платы и ожидаемый тип увольнения, например , например, выход на пенсию , чтобы помочь при рассмотрении вопроса о праве на льготы. Поскольку сертификационное письмо является военным документом, выданным Вооруженными силами, OPM не требует конкретных требований к формату и содержанию в окончательном правиле. Однако мы проконсультируемся с Министерством обороны и предоставим более подробную информацию в VetGuide и Справочнике по операциям делегированной проверки.
Одно из этих агентств спросило, как агентства по найму должны публиковать содержание письма о сертификации среди соискателей. Этот комментарий выходит за рамки нормотворчества. Однако OPM отмечает, что агентства могут по своему усмотрению описывать содержание сертификационного письма VOW в своих объявлениях о вакансиях или описывать содержание этих писем на веб-сайте агентства. Отделы кадров штаб-квартиры агентства могут рассылать информацию о сертификационном письме компонентам агентства, делегированным экзаменаторам, офисам программы трудоустройства ветеранов (VEPO) и т. Д.
Одно агентство предложило изменить последнее предложение § 211.102 (h), указав, что перед назначением «характер службы и квалификационное увольнение или освобождение военнослужащего должно быть проверено с помощью формы DD 214 или аналогичной формы DD» или что OPM предоставляет примеры документов, которые агентства могут рассматривать как эквивалент формы DD 214. В текущем тексте упоминается «эквивалентная документация» вместо «эквивалентной формы DD». OPM не принимает это предложение. Ссылка на «эквивалентную документацию» предназначалась для включения такой документации, как письма об инвалидности, выданные Департаментом по делам ветеранов, и другие официальные документы, выданные подразделением вооруженных сил, которые не могут быть обозначены как форма Министерства обороны, но могут помочь ветеран устанавливает свое право на льготы ветеранов.
Другое агентство предложило OPM потребовать, чтобы письмо о сертификации было датировано в течение 120 дней с даты закрытия объявления о вакансии, на которое ветеран подает заявление. OPM не может принять это предложение. Закон о клятве нанять ветеранов 2011 года (в 5 USC 2108a (a) (2) и (b) (2)) указывает, что свидетельство — это ожидание того, что военнослужащий будет «уволен или освобожден от действительной службы в вооруженных силах». силы на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подачи свидетельства »(выделено).
То же агентство попросило OPM разъяснить, как агентства должны определять предпочтение ветеранов лиц, которые подают письма с сертификатом, подтверждающие, что ожидаемая дата увольнения или освобождения от действительной военной службы уже прошла. Агентство рекомендовало OPM внести поправки в правила, чтобы рассматривать такие сертификаты с истекшим сроком действия как неопровержимые доказательства того, что военнослужащий был уволен или освобожден от действительной службы на почетных условиях. OPM не принимает эту рекомендацию, потому что сертификация выражает только ожидание и не может быть убедительным доказательством того, что ожидаемое событие действительно произошло.
Осуществление Закона Хаббарда
Одно агентство предложило OPM добавить пункт к окончательному правилу, который «отдает предпочтение дедушкам» или предоставляет предпочтение ветеранам на основе единоличного увольнения по наследству тем лицам, которые выполнили требования Закона Хаббарда до даты вступления в силу временного постановления. (Президент подписал Закон 29 августа 2008 года. Временное правило OPM вступило в силу 29 декабря 2014 года). В ответ, раздел 211.102 (c) временного регламента уже признал в качестве квалифицирующих увольнение или освобождение от действительной военной службы после 29 августа 2008 г. по причине единственного увольнения по случаю потери кормильца.Поэтому никаких дополнительных изменений в окончательном правиле в ответ на комментарий агентства не требуется.
Другое агентство спросило, где в форме 214 Министерства обороны (DD) отдельного лица должно быть зарегистрировано единственное выписку в связи с потерей кормильца. Хотя этот комментарий выходит за рамки нормотворчества, OPM отмечает, что единственное выписанное лицо из статуса дожития может быть указано в форме DD- 214 в нескольких местах: блок, относящийся к «характеру услуги», раздел, относящийся к «служебным данным», или раздел с пометкой «примечания».«Лица, получившие освобождение от единственного выжившего или уволенные с действительной службы, могут иметь отдельную документацию, которую они могут представить вместе со своими резюме, чтобы требовать предпочтения.
Реализация категории Рейтинг
Один человек попросил OPM определить типы должностей, классифицируемых как научные и профессиональные, для целей 5 U.S.C. 3319 (b), в котором говорится в отношении рейтинга категории, что «[f] или иные, чем научные и профессиональные должности в GS-9 Общего расписания (эквивалент или выше), квалифицированные лица, имеющие право на получение льгот, которые имеют оплачиваемую службу — связанная инвалидность на 10 и более процентов должна быть включена в категорию высшей категории качества.«Этот комментарий выходит за рамки нормотворчества. Кроме того, OPM отмечает, что принятие рекомендации приведет к излишне длинному включению в Свод федеральных нормативных актов и будет подлежать периодическим изменениям. OPM уже публикует список серий и названий научных и профессиональных должностей в приложении K к Руководству по делегированным экзаменам , , которое доступно на веб-сайте OPM.
Тот же человек также рекомендовал внести поправки в правило, чтобы разрешить некоторым ветеранам-инвалидам «плавать» ( i.е., должны быть указаны в верхней части сертификата соответствия критериям отбора в процессе числового рейтинга или помещены в категорию наивысшего качества в рамках процесса рейтинга категорий), даже для научных и профессиональных должностей уровня GS-9 и выше, если они имеют определенные научные и профессиональные навыки. Эта рекомендация выходит за рамки нормотворчества. Кроме того, OPM не может принять эту рекомендацию, поскольку она противоречила бы законодательным требованиям в 5 U.S.C. 3313 (1) и 3319 (б).
Общие комментарии
Два человека и одно агентство выразили свою поддержку и одобрение временного правила.Агентство отметило, что положение правила о применении Закона о найме героев от 2011 года согласуется с существующей практикой предоставления «предварительных предпочтений» заявителям, которые еще не уволились или не уволились с действующей службы.
Одно агентство рекомендовало OPM внести поправки в раздел 211.102 (d) (5) временного правила, чтобы прояснить условия удержания во время сокращения срока действия федерального служащего, который все еще находится в отпуске по окончании срока службы в армии. OPM рассмотрел этот вопрос в дополнительной информации, прилагаемой к временному правилу.Мы констатировали, что предпочтение ветеранов не распространяется на лиц, еще не уволенных или освобожденных от действительной военной службы. В результате такие лица не получат предпочтения ветеранов во время сокращения численности.
Четыре комментатора спросили, обновит ли (и когда) OPM свое руководство по реализации, относящееся к положениям временного регламента. Эти комментарии выходят за рамки нормотворчества. В ответ OPM отмечает, что она обновила VetGuide, наше Федеральное руководство по политике в области занятости: ветераны и государственная служба.Начать печатную страницу 83109
Одно агентство рекомендовало OPM внести поправки в правило, чтобы делегировать решение о преференциях ветеранов для правительства исключительно Министерству труда или Министерству по делам ветеранов, а не каждому делегированному экзаменационному агентству, в целях обеспечения качества и согласованности. Этот комментарий выходит за рамки нормотворчества. Более того, OPM считает, что процесс приема на работу усложнился бы, если бы каждое агентство передавало свои решения по вынесению судебного решения о предпочтениях ветеранов другим агентствам, и в OPM не было представлено ни одного случая для назначения какого-либо конкретного агентства или агентств для оказания консолидированных судебных услуг.
Другое агентство предложило OPM удалить второе или последовательное вхождение слова «in», которое появляется в разделе 211.102 (d) (2), и изменить слово «raking» на «rating» в разделе 211.102 (d) (4 ). OPM приняла эти предложения.
E.O. 12866, Обзор нормативной базы
Это правило было рассмотрено Управлением по вопросам управления и бюджета в соответствии с распоряжением № 12866.
Закон о гибкости регулирования
Я подтверждаю, что это постановление не окажет значительного экономического воздействия на значительное количество малых предприятий, поскольку оно затрагивает только федеральных служащих.
Начальный список предметов- Государственные служащие
- Ветераны
Управление персонала США.
Бет Ф. Коберт,
И.о. директора.
Конец ПодписьСоответственно, OPM изменяет часть 211 раздела 5, Свод федеральных правил, следующим образом:
Начальная часть Конечная часть- 211.101
- Назначение.
- 211.102
- Определения.
- 211.103
- Администрация преференции.
5 U.S.C. 1302, 2108, 2108а.
Окончание полномочийНазначение.
Цель этой части — определить предпочтения ветеранов и администрацию преференций при трудоустройстве на федеральном уровне.(5 U.S.C. 2108, 2108a)
Определения.
Для целей преференции при трудоустройстве на федеральном уровне применяются следующие определения:
(a) Ветеран означает лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях или имеющее аттестат, как это определено в пункте (h) данного раздела, если действительная служба проходила :
(1) На войне;
(2) В кампании или экспедиции, для которых был утвержден значок кампании;
(3) В период с 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г .;
(4) Более 180 дней подряд, кроме тренировочных, любая часть которых приходилась на период, начинающийся 1 февраля 1955 г. и заканчивающийся 14 октября 1976 г .;
(5) В период с 2 августа 1990 г. по 2 января 1992 г .; или
(6) Более 180 дней подряд, за исключением тренировок, любая часть которых имела место в период, начинающийся 11 сентября 2001 г. и заканчивающийся 31 августа 2010 г., в последний день операции «Иракская свобода».
(b) Ветеран-инвалид означает лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы в вооруженных силах в любое время на достойных условиях, или которое имеет свидетельство, как определено в параграфе (h) этого раздела, и которое установил наличие в настоящее время инвалидности, связанной со службой, или получает компенсацию, пенсионное пособие по инвалидности или пенсию на основании закона, находящегося в ведении Департамента по делам ветеранов или военного ведомства.
(c) Ветеран-единоличный выживший означает лицо, которое было уволено или освобождено от действительной военной службы после 29 августа 2008 г. по причине единоличного увольнения по случаю потери кормильца (как этот термин определен в 10 USC 1174 (i)) , и который соответствует определению «ветеран» в параграфе (а) данного раздела, за исключением того, что он или она не обязаны соответствовать требованиям к продолжительности службы, предписанным параграфом (а).
(d) Имеет право на льготы означает ветеран, ветеран-инвалид, ветеран-единственный выживший, супруг, вдова, вдовец или мать, которые соответствуют определению «имеющего право на льготы» в 5 U.S.C. 2108.
(1) Право на льготы, кроме ветеранов-одиночек, имеет право на добавление 5 или 10 баллов к их набранным баллам на экзамене на государственную службу в соответствии с 5 U.S.C. 3309.
(2) В соответствии с процедурами числового ранжирования и отбора для приема на работу на конкурсной основе лица, имеющие право на получение льгот, вносятся в реестры в порядке, установленном § 332.401 настоящей главы.
(3) В соответствии с процедурами проверки исключенных услуг, описанными в части 302 настоящей главы, лица, имеющие право на льготы, перечислены впереди лиц с такими же рейтингами, которые не имеют права на льготы, или перечислены перед лицами, не имеющими права на льготы, если числовые оценки не были присвоены.
(4) В соответствии с альтернативными процедурами ранжирования и отбора, , т. Е. Рейтинг категории , предпочтительные кандидаты указываются впереди лиц, которые не имеют преимущественного права в соответствии с 5 U.S.C. 3319.
(5) Право на льготы, за исключением тех, кто еще не был уволен или освобожден от действительной службы, получает более высокий статус удержания, чем те, кто не имеет преференциального права, в случае сокращения силы в соответствии с 5 U.S.C. 3502.
(6) Однако предпочтение ветеранов не распространяется на действия по размещению на рабочем месте, такие как продвижение по службе.
(e) Вооруженные силы означает армию, военно-морской флот, военно-воздушные силы, корпус морской пехоты и береговую охрану Соединенных Штатов.
(f) Действительная служба или действительная военная служба:
(1) Для ветеранов, определенных в параграфах (а) (1) — (3), и ветеранов-инвалидов, определенных в параграфе (b) данного раздела, означает действительную службу с военным вознаграждением и надбавками в вооруженных силах, и включает обучение, определение физическая подготовка и служба в резерве или национальной гвардии; и
(2) Для ветеранов, определенных в пунктах (а) (4) — (6) настоящего раздела, означает постоянную службу с оплатой военнослужащих и надбавками в вооруженных силах и не включает обучение, определение физической пригодности или службу. в резерве или национальной гвардии.
(g) Демобилизован или освобожден от действительной службы означает либо с почетным, либо с общим увольнением с действительной службы в вооруженных силах. Министерство обороны отвечает за управление и определение увольнений из военнослужащих.
(h) Сертификат означает, что любой письменный документ от вооруженных сил, удостоверяющий, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подачи сертификата. для рассмотрения в процессе приема на работу, во время и в порядке, установленном соответствующим объявлением о вакансии.Перед назначением характер службы и квалификационное увольнение или освобождение военнослужащего должно быть подтверждено с помощью формы DD 214 или аналогичной документации.
Администрирование предпочтений.
Агентства несут ответственность за определение всех предпочтений, за исключением предпочтений, основанных на браке по гражданскому праву. Такой иск должен быть передан главному юрисконсульту OPM для принятия решения.
Конец дополнительной информации[FR Док.2016-27886 Подано 11-18-16; 8:45]
КОД СЧЕТА 6325-39-P
Сертификаты происхождения FTA
Заявление о преференции FTA позволяет квалифицированным товарам из США быть более конкурентоспособными за счет снижения или освобождения от пошлин (тарифов), хотя местные налоги по-прежнему применяются. Сертификаты FTA являются необязательными и не требуются для грузов, проходящих таможенную очистку. Тем не менее, товары, отправленные без такового, могут облагаться стандартной тарифной ставкой, поэтому обязательно включите сертификат FTA о происхождении.Для отправлений стоимостью менее 2500 долларов экспортер должен указать в счете-фактуре, что продукт имеет происхождение из США и соответствует требованиям соглашения о свободной торговле. В случае Израиля экспортерам или производителям из США может потребоваться заполнить и подписать декларацию счета-фактуры в США.
Video Disclaimer: Обратите внимание, что это обучающее видео было подготовлено до вступления в силу USMCA. На данный момент ни одно из Соглашений о свободной торговле не требует бумажной копии сертификата происхождения.
I. Свидетельства о происхождении договоров о свободной торговле
Сертификаты или декларацииFTA должны выдаваться только в том случае, если ваш товар соответствует требованиям FTA.Не для всех соглашений о свободной торговле требуется конкретная форма. Большинство партнеров FTA могут принимать декларативные заявления, содержащие определенные элементы данных, включая информацию о том, как продукт соответствует требованиям FTA. Однако импортеры могут попросить экспортеров использовать определенный формат. Хотя форма / формат не являются обязательными, информация необходима импортеру для подачи заявления о льготном таможенном режиме. Всегда сообщайте покупателю и отправителю / экспедитору необходимую документацию. Подробные требования сертификации FTA для требований о льготных тарифах в рамках FTA обычно находятся в главе о правилах происхождения (ROO).Есть три способа найти конкретную главу ROO для конкретного партнера FTA, прочтите раздел «Где найти свои правила происхождения» в статье «Правила происхождения FTA».
Если конкретный формат не требуется, вы должны включить следующие элементы данных в декларацию для покупателя. Это их документация, которой соответствует продукт, и которая позволяет им заявлять о предпочтении FTA при импорте, см. Ниже раздел «Кто заявляет о предпочтении FTA». Пожалуйста, ознакомьтесь с конкретной главой FTA Rules of Origin, чтобы подтвердить необходимые элементы данных.
-
тарифная классификация Гармонизированной системы и описание товара;
-
информация, свидетельствующая о происхождении товара; см. Правила происхождения FTA.
-
дата аттестации; и
-
в случае полной сертификации период, на который распространяется сертификация, не должен превышать 365 дней.
Любая сторона экспортной сделки может запросить сертификат / декларацию FTA.Например, у производителя из США может быть запрошен сертификат экспортером (если экспортер не является производителем), дистрибьютором, импортером или таможенными органами.
Примечания к сертификатам и декларациям FTA:
-
Сертификат / декларации
FTA не являются обязательными. Вы по-прежнему можете доставлять товары в страны-партнеры FTA, не требуя преференции FTA. Однако, если импортер планирует потребовать льготы по соглашению о свободной торговле, вы должны предоставить информацию покупателю в форме CO или декларации.
-
Сертификаты / декларации
FTA от экспортеров не требуются для грузов, проходящих таможенную очистку в соответствии с текстом FTA, но на практике это может отличаться. Работайте с вашим покупателем и грузоотправителем / экспедитором над необходимой документацией.
-
Сертификаты
должны включать только продукты, отвечающие требованиям FTA. Товары, не подпадающие под действие FTA, не должны добавляться в сертификат, даже если они упакованы / отправлены вместе. Все товары указаны в счете-фактуре, но только соответствующие товары указаны в сертификате или декларации FTA.Компоненты / материалы / ингредиенты, уже включенные в продукты, не должны указываться в сертификатах. Исключение составляют запасные части и аксессуары.
-
Сертификаты не следует предоставлять только по запросу. Вы должны предоставлять сертификат только в том случае, если продукт соответствует требованиям FTA. Продукт должен быть оценен и квалифицирован для каждого FTA в соответствии с его конкретными правилами происхождения. Многие из них похожи, иногда идентичны, но каждое из них необходимо исследовать.
-
Не все сертификаты / декларации FTA требуют использования определенных буквенных кодов для критериев предпочтения. Например, не указывайте критерий предпочтения B в форме Соглашения о свободной торговле с Кореей только потому, что это был буквенный критерий, используемый для перевозки по НАФТА.
-
Преимущества
FTA не подлежат передаче. Просто потому, что продукт может соответствовать одному FTA, это может не обязательно относиться к другому (или продукт может соответствовать другому правилу). Следовательно, экспортеры не должны использовать один и тот же сертификат для поставок в разные страны ЗСТ.
-
Сертификаты
могут быть на одну или несколько отправлений. Сертификаты, выданные для нескольких отправок, будут включать диапазон дат, то есть «общий период», в течение которого сертификация будет действительна. Бланкетный период может составлять максимум 365 дней. Сертификаты могут включать либо продукты, которые в настоящее время отгружаются, либо список всех подходящих продуктов, которые могут быть отгружены в течение бланкетного периода.
II. Кто заполняет сертификат происхождения или декларацию FTA?
Сертификаты / декларацииFTA удостоверяются самостоятельно стороной, осведомленной о транзакции.Как правило, это экспортер продукта. Экспортер может быть или не быть производителем. Однако производитель находится в лучшем положении, чтобы иметь необходимые знания о том, как продукт соответствует правилам происхождения (ROO), как указано в статье FTA Rules of Origin. По этой причине производителя могут попросить предоставить сертификат или декларацию FTA, даже если он не является экспортером.
III. Кто заявляет о предпочтении ЗСТ?
-
Все соглашения о свободной торговле предусматривают процесс принятия предварительных решений национальными таможенными органами каждой страны.Это может быть особенно полезно для сложных вопросов или там, где требуется интерпретация. Постановления являются обязательными и повлияют на все будущие поставки этого продукта на этот рынок. Подробности можно найти в тексте FTA (USTR FTA), обычно в главе под названием «Таможенное администрирование и содействие торговле». Информация также может быть доступна на веб-сайте местных таможенных органов этой страны.
Обобщенная схема преференций (GSP) — Торговля
Обобщенная схема предпочтений (
GSP )ЕС GSP снимает импортные пошлины с товаров, поступающих на рынок ЕС из уязвимых развивающихся стран.Это помогает развивающимся странам сокращать масштабы бедности и создавать рабочие места на основе международных ценностей и принципов, включая труд и права человека.
Почти 50 лет назад Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию обратилась к развитым странам с просьбой помочь развивающимся странам интегрироваться в мировую экономику. Обобщенная схема предпочтений ( GSP ) родилась, и сегодня около дюжины стран имеют механизмов GSP .
Найдите схему, которая принесет пользу вашей стране
Пожалуйста, выберите Афганистан (EBA) Ангола (EBA) Армения (GSP +) Бангладеш (EBA) Бенин (EBA) Бутан (EBA) Боливия (GSP +) Буркина-Фасо (EBA) Бурунди (EBA) Камбоджа (EBA) Кабо-Верде (GSP +) Центральноафриканская Республика .(EBA) Чад (EBA) Коморские Острова (EBA) Конго (DRC) (EBA) Конго (Республика) (GSP) Острова Кука (GSP) Джибути (EBA) Экваториальная Гвинея (EBA) Эритрея (EBA) Эфиопия (EBA) Гамбия ( EBA) Гвинея (EBA) Гвинея-Бисау (EBA) Гаити (EBA) Индия (GSP) Индонезия (GSP) Кения (GSP) Кирибати (EBA) Кыргызстан (GSP +) Лаосская Народно-Демократическая Республика (EBA) Лесото (EBA) Либерия (EBA) Мадагаскар (EBA) Малави (EBA) Мали (EBA) Мавритания (EBA) Микронезия (Федеративные Штаты) (GSP) Монголия (GSP +) Мозамбик (EBA) Мьянма / Бирма (EBA) Науру (GSP) Непал (EBA) Нигер (EBA) Нигерия (GSP) Ниуэ (GSP) Пакистан (GSP +) Филиппины (GSP +) Руанда (EBA) Самоа (GSP) Сан-Томе и Принсипи (EBA) Сенегал (EBA) Сьерра-Леоне (EBA) Соломоновы Острова (EBA) Сомали (EBA) Юг Судан (EBA) Шри-Ланка (GSP +) Судан (EBA) Сирия (Арабская Республика) (GSP) Таджикистан (GSP) Танзания (EBA) Тимор-Лешти (EBA) Того (EBA) Тонга (GSP) Тувалу (EBA) Уганда (EBA) ) Украина (GSP) Узбекистан (GSP) Вануату (EBA) Вьетнам (GSP) Йемен (EBA) Замбия (EBA)
Краткое описание обобщенной схемы предпочтений
Европейский союз GSP широко признан наиболее прогрессивным с точки зрения охвата и льгот.
В ЕС предлагает:
- Стандарт GSP для стран с низким доходом и доходом ниже среднего. Это означает частичное или полное снятие таможенных пошлин на двух третях тарифных позиций.
- GSP + : специальный механизм стимулирования устойчивого развития и надлежащего управления. Он снижает эти же тарифы до 0% для уязвимых стран с низким доходом и ниже среднего, которые соблюдают 27 международных конвенций, касающихся прав человека, трудовых прав, защиты окружающей среды и надлежащего управления.
- EBA (Все, кроме оружия): специальное соглашение для наименее развитых стран, предоставляющее им беспошлинный и неквотируемый доступ ко всем товарам, кроме оружия и боеприпасов.
Список стран-получателей GSP
Статистика GSP: подробная информация о льготах в зависимости от режима, страны и др.
Условия
Развивающимся странам автоматически предоставляется GSP , если они:
- Классифицируются Всемирным банком как имеющие уровень дохода ниже «выше среднего»
- Не получать выгоду от другой договоренности (например, Соглашения о свободной торговле), предоставляющей им преференциальный доступ на рынок ЕС
Кроме того, в случае предоставления GSP + бенефициары должны ратифицировать 27 международных конвенций (см. GSP + выше) и сотрудничать с Комиссией для мониторинга выполнения этих конвенций.
Наименее развитым странам автоматически предоставляются льготы по соглашению «Все, кроме оружия», даже если у них действует другой механизм.
Все страны-получатели GSP должны соблюдать принципы пятнадцати основных конвенций о правах человека и трудовых правах, перечисленных в Положении GSP .
Мониторинг
ЕС постоянно контролирует стран-бенефициаров GSP + за эффективным выполнением 27 международных конвенций по правам человека, трудовым правам, охране окружающей среды и надлежащему управлению.Этот мониторинг включает обмен информацией, диалог и визиты с участием различных заинтересованных сторон, включая гражданское общество.
Комиссия публикует отчет о выполнении GSP каждые два года о прогрессе, достигнутом странами-бенефициарами GSP + в выполнении 27 международных конвенций.
Отчет за 2018-2019 гг. И приложения к нему:
Информационный бюллетень
Расширение взаимодействия с другими
GSP бенефициарамиКак было объявлено в «Торговле для всех», ЕС активизировал свое взаимодействие с тремя странами-бенефициарами GSP : Бангладеш, Камбоджа и Мьянма.
ЕС взаимодействует с этими странами из-за серьезности предполагаемых недостатков в соблюдении основных прав человека и стандартов трудовых прав, о чем свидетельствуют отчеты Организации Объединенных Наций, Международной организации труда и гражданского общества.
ПреференцииEBA могут быть отменены, если страны-бенефициары не соблюдают основные права человека и трудовые права. 12 февраля 2020 года Европейская комиссия решила отозвать часть тарифных преференций, предоставленных Камбодже в рамках торговой схемы Европейского союза «Все, кроме оружия» (EBA) из-за серьезных и систематических нарушений принципов прав человека, закрепленных в Международном пакте. о гражданских и политических правах.См. Правовой акт и меморандум.
В рамках двухгодичного отчета был опубликован специальный отчет по расширенному взаимодействию, в котором подробно описаны обсуждаемые вопросы и приоритеты для дальнейшего мониторинга с заинтересованными странами.
Страны-получатели
Информация для страны
GSP + : Армения, Боливия, Кабо-Верде, Кыргызстан, Монголия, Пакистан, Шри-Ланка, Филиппины, Узбекистан
GSP Расширенное взаимодействие: Бангладеш, Камбоджа, Мьянма
Удар
ГСПСреднесрочная оценка GSP за 2018 год показывает, что ЕС GSP приносит свои плоды.
С 2011 по 2017 год импорт ЕС из стран-бенефициаров увеличился на 44%. Страны EBA увеличили свой экспорт в ЕС на 125%, а получателей GSP + — на 82%.
Оценка также показывает, что страны все чаще используют имеющиеся торговые преференции и диверсифицируют свой экспорт. Более того, бенефициаров GSP + увидели экономический стимул для достижения прогресса в ратификации и выполнении 27 международных конвенций, требуемых в соответствии с GSP + .
Вовлечение заинтересованных сторон
Европейский парламент и Совет
Комиссия регулярно отчитывается перед Европейским парламентом и Советом по вопросам GSP . Комиссия также регулярно отвечает на вопросы членов Европейского парламента (Европарламента). Эти вопросы (и ответы) и связанные с ними проблемы можно найти на веб-сайте Европейского парламента.
Надзор за GSP Советом осуществляется через Рабочую группу по Обобщенной системе преференций.
Кроме того, Комиссия возглавляет Группу экспертов по Обобщенной схеме преференций и Комитет по обобщенным преференциям, которые собирают экспертов-представителей от каждого государства-члена для наблюдения и голосования по вопросам, связанным с GSP .
Промышленность
Регламент GSP предусматривает несколько способов обеспечения защиты интересов европейских отраслей:
- Получатели GSP , которые становятся странами с уровнем дохода выше среднего, удаляются из GSP .
- Получатели GSP могут потерять преференции для определенных категорий продуктов, которые считаются достаточно конкурентоспособными: приостановленные тарифные преференции на 2017-2019 годы.
- Промышленность ЕС может запросить защитные меры на основании доказательств того, что импорт от получателя GSP вызвал серьезные экономические трудности для этой отрасли: защитные меры в отношении риса из Камбоджи и Мьянмы.
Контакт
С любыми дополнительными вопросами относительно GSP обращайтесь в TRADE-GSP @ ec.europa.eu
Подробнее об обобщенной схеме предпочтений (
GSP )Защита личных данных Учреждения и органы ЕС обрабатывают личные данные в соответствии с Регламентом (ЕС) 2018/1725. Заявление о конфиденциальности GSP предоставляет вам дополнительную информацию.
Египет — Торговля — Европейская Комиссия
Страны и регионы
Египет
Соглашение об ассоциации между ЕС и Египтом действует с 2004 года.Он создает зону свободной торговли между ЕС и Египтом, отменяя тарифы на промышленную продукцию и облегчая торговлю сельскохозяйственной продукцией.
Еще одно соглашение о сельском хозяйстве, переработанных сельскохозяйственных и рыбных продуктах вступило в силу 1 июня 2010 года.
ЕС и Египет начали переговоры об углубленной и всеобъемлющей зоне свободной торговли в июне 2013 года. В настоящее время переговоры приостановлены.
Торговая фотография
- Египет является 29-м крупнейшим торговым партнером ЕС, представляя 0.7% от общего объема торговли товарами ЕС с миром в 2020 году.
- ЕС является крупнейшим торговым партнером Египта, на него приходится 24,5% объема торговли Египта в 2020 году. 25,8% импорта Египта приходилось на ЕС, а 21,8% экспорта Египта приходилось на ЕС.
- Общий объем торговли товарами между ЕС и Египтом в 2020 году составил 24,5 миллиарда евро. Импорт ЕС из Египта составил 6,4 миллиарда евро, в основном за счет топлива и продуктов горнодобывающей промышленности (2,4 миллиарда евро, 37,7%), химикатов (1 евро.1 миллиард, 16,9%), сельское хозяйство и сырье (1,1 миллиарда евро, 16,8%), а также текстиль и одежда (0,6 миллиарда евро, 9,9%). Экспорт ЕС в Египет составил 18,1 млрд евро, и в нем преобладали машины и транспортное оборудование (7,2 млрд евро, 39,8%), химикаты (2,9 млрд евро, 16,1%), сельское хозяйство и сырье (2,4 млрд евро, 13,1%), поскольку а также топливо и продукты горнодобывающей промышленности (1,6 млрд евро, 9,0%).
- Двусторонняя торговля услугами в 2019 году составила 10,9 млрд евро. Импорт услуг из Египта в ЕС составил 6 евро.7 миллиардов, а экспорт в Египет составил 4,2 миллиарда евро. Основными экспортными услугами ЕС в Египет являются бизнес-услуги, тогда как импорт ЕС из Египта состоит в основном из туристических услуг и транспорта.
ЕС-Египет: торговля товарами
| Год | Импорт из ЕС | Экспорт в ЕС | Баланс |
|---|---|---|---|
| 2018 | 7.6 | 18,0 | 10,4 |
| 2019 | 8,3 | 19,0 | 10,7 |
| 2020 | 6,4 | 18,1 | 11,7 |
ЕС-Египет: торговля услугами
| Год | Импорт из ЕС | Экспорт в ЕС | Баланс |
|---|---|---|---|
| 2017 | 5.2 | 3,7 | -1,5 |
| 2018 | 5,9 | 3,8 | -2,1 |
| 2019 | 6,7 | 4,2 | -2,5 |
ЕС-Египет: прямые иностранные инвестиции
| Год | Поступления | Исходящие запасы | Весы |
|---|---|---|---|
| 2019 | 3.2 | 38,8 | 35,6 |
Если не указано иное, «ЕС» касается за все указанные годы нынешнего Европейского Союза, состоящего из 27 государств-членов.
Дата извлечения: 12.04.2021
Дополнительная статистика по Египту
ЕС и Египет
В июне 2013 года ЕС и Египет начали обсуждение того, как углубить свои торговые и инвестиционные отношения через Углубленную и всеобъемлющую зону свободной торговли (DCFTA).Будущее DCFTA будет направлено на улучшение доступа к рынкам и инвестиционного климата. Это также поддержало бы экономические реформы Египта. Оно будет выходить за рамки Соглашения об ассоциации и будет включать: торговля услугами, государственные закупки, конкуренция, права интеллектуальной собственности и инвестиции. ЕС заказал оценку воздействия на устойчивость (SIA) для возможной DCFTA с Египтом в 2014 году. Однако переговоры по DCFTA еще не начались.
С января 2014 года в связи с Соглашением об ассоциации с ЕС Египет прекратил пользоваться преимуществами преференциального доступа на рынок ЕС в рамках Всеобщей схемы преференций (GSP).
Приоритеты партнерства, согласованные между ЕС и Египтом, направлены на решение общих проблем, стоящих перед ЕС и Египтом, продвижение совместных интересов и обеспечение долгосрочной стабильности по обе стороны Средиземного моря.
Приоритеты партнерства основываются на общей приверженности универсальным ценностям демократии, верховенства закона и уважения прав человека. Они также нацелены на укрепление сотрудничества в поддержку «Стратегии устойчивого развития Египта — Видение-2030».
Это партнерство включает поддержку устойчивого экономического и социального развития Египта, надлежащего управления, верховенства закона, прав человека, миграции, безопасности, борьбы с терроризмом и сотрудничества во внешней политике посредством интенсивных консультаций по региональным и международным вопросам.
В Обзоре торговой политики ЕС от февраля 2021 года ЕС предложил заинтересованным партнерам в Африке и странах Южного соседства ЕС новую инициативу в области устойчивого инвестирования.Содействие стратегической взаимозависимости и усиление отношений ЕС и экономической интеграции с его южными соседями является стратегической необходимостью для долгосрочной региональной стабильности.
В ноябре 2010 года ЕС и Египет подписали протокол о создании механизма урегулирования споров, который применяется к торговым частям Соглашения об ассоциации. Египет еще не ратифицировал протокол.
Финансовая поддержка
- Европейская политика соседства предоставляет Египту политическую и финансовую помощь.ЕС выделил 756 миллионов евро на двустороннюю помощь Египту на период 2017-2020 годов в рамках Европейского инструмента соседства (ENI). Финансирование поддержало согласованные с Египтом приоритеты сотрудничества в трех областях, а именно: (i) экономическая модернизация, энергетическая устойчивость и окружающая среда; (ii) социальное развитие и социальная защита; (iii) управление, укрепление стабильности и современного демократического государства.
- В соответствии с Многолетними финансовыми рамками ЕС на период 2021–2027 годов ЕС примет новый широкий инструмент финансового сотрудничества: Инструмент добрососедства, развития и международного сотрудничества (NDICI).NDICI станет основой будущего сотрудничества между ЕС и Египтом.
- Дополнительную информацию о поддержке Египта ЕС можно получить в Генеральном директорате по переговорам о соседстве и расширении.
Египет в южных окрестностях
Египет является одним из партнеров «Южного соседства» ЕС (Алжир, Египет, Израиль, Иордания, Ливан, Ливия, Марокко, Палестина *, Сирия и Тунис).
ЕС установил свое привилегированное партнерство с восточным и южным берегами Средиземного моря еще в 1995 году, когда на Барселонской конференции было запущено Европейско-средиземноморское партнерство, направленное на создание зоны мира, стабильности и экономического процветания, которая поддерживает демократические ценности и права человека.
25-я годовщина Барселонского процесса в ноябре 2020 года предоставила возможность поразмышлять о стратегическом партнерстве с регионом в свете политических, социально-экономических, финансовых и экологических проблем, усугубленных пандемией Covid-19, и переоценить партнерство ЕС с Египет и другие страны-партнеры Южного соседства. После консультаций с партнерами это размышление привело к Совместному сообщению Европейской комиссии и Верховного представителя Союза по иностранным делам и политике безопасности на тему «Обновленное партнерство с Южным соседством — новая повестка дня для Средиземноморья» и прилагаемое ». Экономический и инвестиционный план южных соседей на февраль 2021 года.
Дополнительная информация о Южном районе
В 2004 году Египет подписал Агадирское соглашение с Иорданией, Марокко и Тунисом. Это соглашение обязывало подписавшие стороны отменить все тарифы на торговлю между ними и согласовать свое законодательство в отношении стандартов и таможенных процедур. Агадирское соглашение вступило в силу в июле 2006 года, и Агадирское техническое подразделение в Аммане обеспечивает его выполнение. Ливан и Палестина присоединились к Соглашению в 2020 году.
Влияние торгового компонента Соглашения о евро-средиземноморской ассоциации ЕС с Египтом было оценено в рамках последующей оценки торговых глав шести соглашений о евро-средиземноморской ассоциации с южными соседями ЕС (Алжир, Египет, Иордания, Ливан, Марокко). и Тунис), который был опубликован Европейской комиссией в 2021 году.
Панъевропейско-средиземноморская кумуляция и Конвенция PEM о правилах происхождения
Панъевропейско-средиземноморская кумулятивная система происхождения была создана в 2005 году.Он объединяет ЕС, Египет и других партнеров в Европе и Средиземноморье для поддержки региональной интеграции путем создания общей системы правил происхождения. Правила происхождения — это технические критерии, которые определяют, соответствует ли конкретный продукт беспошлинному или другому преференциальному доступу в соответствии с данным торговым соглашением.
Кумуляция происхождения означает, что продукт, поступающий из одной страны-партнера, может быть переработан или добавлен к продукту второй страны-партнера и при этом по-прежнему считаться «продуктом происхождения» этой второй страны-партнера для целей конкретного торгового соглашения.
Паневропейско-средиземноморская система допускает диагональную кумуляцию (т.е. кумуляцию между двумя или более странами) между ЕС, странами ЕАСТ, Турцией, Западными Балканами, Фарерскими островами, Украиной, Молдовой, Грузией и любой страной, подписавшей Барселонский договор. Декларация 1995 г. Система изначально была основана на сети соглашений о свободной торговле с идентичными протоколами происхождения. Эти индивидуальные протоколы о происхождении постепенно заменяются ссылкой на региональную конвенцию о общеевропейско-средиземноморских преференциальных правилах происхождения (Конвенция PEM), которая была создана в 2011 году для обеспечения более унифицированной основы для протоколов о происхождении.Египет присоединился к региональной конвенции в октябре 2013 года.
Дополнительная информация о Средиземноморских преференциальных правилах происхождения
Торговля с Египтом
* Это определение не должно толковаться как признание Государства Палестина и не наносит ущерба индивидуальным позициям государств-членов по этому вопросу.
преференциальных программ ВТО | Фонд Хинриха
Времена меняются
Многое изменилось с тех пор, как в 1970-х годах была создана так называемая «общая система преференций» для содействия экономическому развитию более бедных стран-членов ВТО.Имеется мало экономических данных, свидетельствующих о том, что программы принесли значительные выгоды. Сами программы обременены условиями для участия, исключений, обзоров и обязательного окончания. Стоимость участия в них может быть непомерно высокой даже для экспортеров из развивающихся стран.
Спустя почти два десятилетия после того, как в ВТО начался «раунд переговоров по вопросам развития в Дохе», возможно, пришло время вернуться к основному вопросу о том, создавать ли исключения для развитых стран-членов, чтобы предлагать односторонний доступ на рынок, позволяя развивающимся странам «бесплатно ездить» »Очень хорошо обслуживает либо группу, либо глобальную торговую систему.
Есть ли бесплатная поездка?
Концепция создания общей невзаимной системы преференций для развивающихся стран восходит к резолюции, принятой на заседании Конференции Организации Объединенных Наций по торговле и развитию в 1968 году в Нью-Дели. Многие страны обрели независимость. Подходы к защите «детской индустрии» и импортозамещению были популярны в 1960-х годах, но производители были ограничены своими внутренними рынками, что породило идею о том, что преференциальный доступ на экспортные рынки будет способствовать достижению целей экономического развития.Преференции были призваны помочь развивающимся странам «увеличить свои экспортные поступления, способствовать их индустриализации и ускорить темпы роста».
Чтобы обеспечить правовую основу для односторонних преференций, сторонам Генерального соглашения по тарифам и торговле (ГАТТ) необходимо было выяснить, как дать возможность некоторым из его участников законно проводить дискриминацию, предлагая лучший доступ на рынок для подгруппы участников. В конце концов, недискриминация — краеугольный камень ГАТТ и последующих торговых соглашений.В 1979 году они приняли для этой цели конкретное и постоянное исключение, известное как «разрешающая оговорка».
«Разрешающая» дискриминация
Разрешающая оговорка позволяет членам ВТО создавать национальные программы, направленные на отмену тарифов или предлагать расширенный доступ к рынкам соответствующим развивающимся странам и делать это без предоставления такого же режима другим членам. Страны-бенефициары не обязаны отвечать взаимностью.
Соединенные Штаты, Европейский Союз (ЕС), Япония, Канада, Новая Зеландия и даже Россия поддерживают программы, называемые Общей системой преференций или GSP.Они называются обобщенными, потому что программы также призваны избежать дискриминации между самими бенефициарами из развивающихся стран. Но разрешение на дискриминацию предсказуемо имело как положительные, так и отрицательные последствия.
На протяжении многих лет страны-спонсоры разрабатывали программы специально для членов географической группы, такие как европейская программа для Африки, Карибского и Тихоокеанского регионов или программы США, адаптированные для стран Африки к югу от Сахары, стран Анд или стран Карибского бассейна.Наименее развитым странам могут быть предложены большие выгоды. Некоторые программы предлагают льготы в зависимости от того, соблюдают ли соответствующие страны права работников, сотрудничают ли они в борьбе с производством наркотиков и терроризмом или улучшают защиту прав интеллектуальной собственности.
Например, программа ЕС имеет три уровня: «стандартный» доступ для 23 стран с низким или средним уровнем дохода, которые получают беспошлинный режим по 66 процентам тарифной сетки ЕС, версия GSP +, в которой 10 бенефициаров должны сначала ратифицировать и внедрить стандарты прав человека и трудовых прав, защиты окружающей среды и надлежащего управления, чтобы соответствовать требованиям, а также версию «Все, кроме оружия», которая предлагает полный беспошлинный доступ в 49 наименее развитых стран.
Эти подходы на протяжении многих лет вызывали критику со стороны самих развивающихся стран. Индия и другие члены даже оспаривали эти программы в ВТО, утверждая, что программы дискриминируют бенефициаров из развивающихся стран. Группы экспертов ВТО дали зеленый свет такой дифференциации в соответствии с Разрешительной оговоркой ГАТТ, если член, предоставляющий льготы, предлагает те же льготы «находящимся в аналогичном положении» членам из развивающихся стран в отношении потребностей в области развития, финансов и торговли, для которых льготы предоставляются дополнительными тарифами. предназначены для применения.
Это большое дело?
Программа ВСП США была утверждена Законом о торговле 1974 г. Сегодня 121 развивающаяся страна и территория являются бенефициарами ВСП США. Программа охватывает более 3500 товаров, которые развивающиеся страны-бенефициары могут ввозить беспошлинно. Сорок четыре наименее развивающихся страны из числа бенефициаров также имеют право на получение еще 1500 продуктов. Цифры кажутся большими, но менее 3 процентов от общего импорта США было введено в рамках программы. Несмотря на небольшие масштабы, преимущества выхода на рынки Соединенных Штатов и других зрелых рынков ценны для многих экспортеров из развивающихся стран.
В 2017 году по программе GSP беспошлинно ввезено товаров на сумму 21,2 млрд долларов США. В целом, однако, США импортировали 215 миллиардов долларов США из всех стран ВСП, так что только около 10 процентов поступили в рамках ВСП.
Пределы и условия
Частично эти низкие цифры объясняются тем, что почти половина товаров, которые мы импортируем, ввозятся беспошлинно на основе режима наибольшего благоприятствования — это означает, что мы предлагаем нулевую тарифную ставку для каждого члена ВТО для этих товаров, что делает эти товары более дешевыми. Американцы покупают.Среди остальных товаров, которые могут быть частью программы беспошлинной торговли, некоторые запрещены для продажи из-за опасений по поводу конкуренции с отечественными производителями. К сожалению, в этих чувствительных к импорту секторах производители из развивающихся стран могут экспортировать больше без тарифов в качестве препятствия — часто текстиль, одежда или сельскохозяйственная продукция с добавленной стоимостью.
В других случаях требования к происхождению являются слишком сложными или дорогостоящими для производителей из развивающихся стран. Более приземленная причина отказа от программы — недостаточная осведомленность о ней экспортеров из развивающихся стран или неспособность справиться с бюрократией и бумажной волокитой, чтобы пройти ее.
Самыми крупными бенефициарами являются крупнейшие развивающиеся рынки, что вызывает споры о том, следует ли и как соответствующим образом ограничивать или сокращать их доступ к программе по мере того, как эти страны становятся богаче. Большинство программ имеют встроенные триггеры для «выхода» из программы, когда страны достигают определенного уровня дохода, или механизмы, закрывающие доступ к категориям продуктов, когда бенефициар становится конкурентоспособным на глобальных рынках.
Морковь и палочки
Правительства, спонсирующие программы GSP, устанавливают обязательные и дискреционные критерии для получения права на участие, некоторые из которых отражают растущее желание создавать взаимные обязательства.Соединенные Штаты могут рассмотреть вопрос о том, привержена ли страна-бенефициар обеспечению «разумного и равноправного доступа к своему рынку».
Администрация обязана предоставлять Конгрессу ежегодные отчеты о работе программы, в том числе о том, выполняют ли бенефициары такие обязательства. В прошлом году администрация приняла две отраслевые петиции и добавила свои собственные претензии к обзору того, соответствует ли Индия критерию доступа к рынку для участия в GSP, недавно заявив, что у Индии есть 60 дней на то, чтобы внести улучшения или выйти из программы.Соединенные Штаты также пересматривают отношение Индонезии к услугам и инвестициям в США, а также к правам рабочих в Казахстане в ответ на петицию Американской федерации труда и Конгресса промышленных организаций (AFL-CIO). Американские производители свинины подали прошение о пересмотре правомочности Таиланда в свете ограничений доступа на его рынок.
GSP может использоваться для наказания или поощрения за хорошее поведение. Например, администрация частично восстановила использование Аргентиной преференций в декабре 2017 года после того, как Аргентина взяла на себя обязательства разрешать арбитражные споры с американскими компаниями и улучшить доступ к рынкам для сельскохозяйственной продукции США, отказавшись от некоторых льгот в ожидании улучшения защиты интеллектуальной собственности.Право на преференции в Гамбии было восстановлено после усилий по укреплению верховенства закона и улучшению положения в области прав человека. Пособия Свазиленда были восстановлены после того, как он достиг всех установленных в США критериев свободы собраний. Президент Трамп также отменил 27-летнее отстранение Бирмы от должности в знак признания перехода этой страны к более демократическому управлению.
Если каждый особенный, никто не особенный
С 2014 года ЕС градуировал бенефициаров с доходом выше среднего и выступил с инициативой по заключению взаимных сделок с торговыми партнерами из развивающихся стран с целью отказа от односторонних преференций.Япония и Канада также исключили страны с доходом выше среднего и те, которые достигли 1 процента или более доли мирового экспорта в течение двух лет подряд. Соединенные Штаты заканчивают обучение в любой стране с высоким уровнем дохода (где на душу населения 12 055 долларов и более). Президент Обама исключил Россию в 2014 году, а в 2015 году определил, что Сейшельские Острова, Уругвай и Венесуэла должны быть исключены в январе 2017 года.
Является ли все это отражением или продолжением более широкой дискуссии в ВТО о том, кто развивается, а кто развит? И может ли какое-то решение этой дискуссии, в свою очередь, повлиять на то, как страны управляют своими программами преференций — вероятно, так.
Некоторые соглашения, заключенные в ходе Токийского раунда ГАТТ, завершившегося в 1979 году, были добровольными. Этот вариант привел к созданию отдельных треков: один для обязательств развитых стран, а другой — для отказа развивающихся стран. Уругвайский раунд, завершившийся в 1994 году, стал первым рядом многосторонних переговоров, направленных на более полное включение развивающихся стран в систему, но с «особым и дифференцированным режимом» в виде исключений, более длительных переходных периодов или других возможностей гибкости в отношении выполнения обязательств.
Дохинский раунд развития, начатый в 2001 году, назывался Дохинским раундом развития, но он провалился, потому что основные обязательства были нарушены акцентом на исключениях. Его неудача спровоцировала ряд региональных торговых соглашений вне ВТО и «плюрилатеральных» переговоров, которые, независимо от того, приведут ли они к соглашениям внутри или вне ВТО, вероятно, не будут включать наименее развитые или большинство развивающихся стран. Либерализация и доступ к рынкам будут расширяться среди зрелых развивающихся стран и развивающихся стран с более высокими доходами, в результате чего оставшиеся развивающиеся страны останутся на обочине и существенно снизятся стоимость льгот по программам преференций.Вы не можете предложить ничего лучше, чем дьюти фри.
Время переосмыслить?
Торговля между развивающимися странами растет быстрее, чем торговля между развитыми и развивающимися странами. В 2004 году, после начала Дохинского раунда, Всемирный банк провел исследование возможных выгод от либерализации развивающихся стран в рамках Дохинского раунда и обнаружил, что почти 70 процентов тарифов, уплачиваемых развивающимися странами, выплачиваются другим развивающимся странам, и эти тарифы как правило, в три раза выше, чем средний тариф на развитых рынках.
Это проблема, которую программы предпочтений не могут решить.
Итак, пора ли переосмыслить? Если в большинстве новых торговых соглашений не будут участвовать развивающиеся или наименее развитые страны, эти страны могут остаться на обочине мировой торговли.
Независимо от того, помогают ли программы преференций, они в лучшем случае недостаточны для достижения целей развития. Выгоды от ускорения торговли и экономического роста благодаря многосторонним обязательствам в ВТО, вероятно, перевешивают ограниченные и убывающие выгоды от общих программ преференций.
Ресурсы, чтобы узнать больше:
- Отчет исследовательской службы Конгресса: Обобщенная система предпочтений (GSP): Обзор и проблемы для Конгресса, обновленный 8 января 2019 г.
- Офис торгового представителя США, текущие обзоры GSP
- Справочники ЮНКТАД по национальным программам ВСП
|
Подтверждение освобождения от налогов Если религиозная организация имеет собственное индивидуальное письмо IRS 501 (c) (3), заявитель должен предоставить действующее на данный момент письмо с решением * от IRS, подтверждающее, что организация освобождена от налогов. Если организация признана освобожденной от налогов в соответствии с освобождением от группового налога, заявитель должен предоставить действующее на данный момент письмо IRS с определением освобождения от уплаты налогов и документацию о том, что на организацию распространяется освобождение от группового налога. Примеры включают:
Если в письме с определением IRS не указывается, что организация освобождена от уплаты налогов как религиозная организация, то заявитель должен представить доказательства, подтверждающие религиозный характер и цели организации. Это может включать, помимо прочего, учредительный договор или устав организации, листовки, статьи, брошюры или другую литературу, в которой описываются религиозные цели и характер организации. Если организация связана с религиозной конфессией, заявитель должен предоставить:
Подтверждение получения заработной или неоплачиваемой компенсации Заявитель должен представить поддающиеся проверке доказательства, показывающие, как организация намеревается выплатить религиозному работнику компенсацию, включая конкретную денежную компенсацию или компенсацию натурой. Доказательства могут включать:
W-2 или заверенные налоговые декларации.Если документы IRS недоступны, заявитель должен объяснить причину и предоставить сопоставимую, поддающуюся проверке документацию. |
Подтверждение членства Заявитель должен представить:
Если конфессия не требует установленного богословского образования, заявитель должен предоставить:
Доказательство предыдущей религиозной работы (за границей или в США) Если необходимая предыдущая работа была в Соединенных Штатах и религиозный работник получал оплачиваемую компенсацию, заявитель должен предоставить документы, подтверждающие, что он получал зарплату. Эта документация может включать, помимо прочего, форму W-2 или заверенные копии поданных налоговых деклараций, отражающих такую работу и компенсацию за предыдущую работу. |