Адрес организации: Место нахождения и адрес юридического лица :: Бизнес-справочник: правовые аспекты

Содержание

Место нахождения, юридический, фактический и почтовый адреса

 «Место нахождения, юридический, фактический и почтовый адреса». Советник бухгалтера, 2009, N 5 

В данной статье будут рассмотрены место нахождения юридического лица, его юридический, фактический и почтовый адреса как средства, его индивидуализирующие. Статья призвана также рассказать о том, что вопрос соотношения данных понятий весьма проблемный и острый, решение его, в принципе, не найдено до сих пор.

В Гражданском кодексе РФ (далее — ГК РФ) употребляется выражение «место нахождения юридического лица» — так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. В то же время организация может располагаться и по другому адресу — фактическому. В гражданском законодательстве не содержится общей нормы, касающейся соотношения или соответствия понятий «место нахождения», «юридический адрес» и «фактический адрес» организации.

Как представляется из анализа законодательства, под юридическим адресом понимается место нахождения постоянно действующего исполнительного органа организации на момент ее регистрации, а в случае его отсутствия — иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности, по которому осуществляется связь с данным юридическим лицом. Соответственно, юридический адрес указывается в учредительных документах организации и является ее местом нахождения.

Фактический адрес — это адрес, по которому реально располагается постоянно действующий исполнительный орган юридического лица. Юридический и фактический адреса организации могут и не совпадать. Отмечаем, что понятий «фактический» и «юридический адрес» не содержится в действующем законодательстве.

Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия такового — по месту нахождения иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности. Однако юридически местом нахождения компании считается адрес, указанный в ее учредительных документах. Поэтому нахождение организации по другому адресу вполне может быть квалифицировано налоговыми органами как создание обособленного подразделения.

Таким образом, в том случае, если адрес, указанный в учредительных документах, не совпадает с фактическим, рекомендуем внести соответствующие изменения в учредительные документы, указав тот адрес, по которому юридическое лицо фактически располагается.

Однако, как свидетельствует практика, не все так просто, как кажется на первый взгляд. Сотни предприятий независимо от организационно-правовой формы регистрируются по юридическому адресу в налоговых инспекциях, хотя реальное место их расположения находится совершенно в другом месте (например, юридический адрес организации указан в одном районе города, а реальное место нахождения предприятия — в другом). У некоторых предприятий (особенно это приходится на первую половину девяностых годов) в учредительных документах вообще указывался юридический адрес в таком виде: г. Санкт-Петербург, а/я N 111. Естественно, что по таким юридическим адресам реально предприятия не находились. До сих пор нередко налоговые органы сталкиваются с проблемами обнаружения реального места нахождения предприятия.

Итак, место нахождения юридического лица определяется в соответствии с п. 2 ст. 54 ГК РФ. В отличие от физических лиц, обладающих правом на свободное передвижение, выбор места пребывания и места жительства, место нахождения юридического лица согласно этой норме по общему правилу определяется местом его государственной регистрации.

Так, в соответствии с п. 3 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица обязательно должно получить фиксацию в его учредительных документах.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ N 90 и Пленума ВАС РФ N 14 от 9 декабря 1999 г. «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» дается разъяснение о том, что при разрешении споров, затрагивающих вопросы определения места нахождения общества (в частности, при определении места исполнения денежных обязательств), судам необходимо руководствоваться ст. 54 ГК РФ, согласно которой местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Но при этом указано, что допускаются исключения из этого, и «учредительными документами общества местом его нахождения может быть определено место постоянного нахождения органов управления общества или основное место его деятельности».

На практике часто возникает вопрос, можно ли указать в качестве юридического адреса место проживания генерального директора организации.

Минфин России дал положительный ответ в Письме от 03.12.2008 N 03-01-11/5-159, указав, что российское законодательство не содержит запрета на размещение постоянно действующего исполнительного органа юридического лица по месту жительства (адресу) руководителя этого исполнительного органа или иного должностного лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

В качестве аргумента Минфин России указал, что соответствии со ст. 288 и п. 2 ст. 671 ГК РФ юридические лица могут использовать жилые помещения только для проживания граждан. Размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении предприятий, учреждений, организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое.

Однако наряду с нормами ГК РФ применяются и нормы Жилищного кодекса, в частности ст. 17 ЖК РФ, где указано, что допускается использование жилого помещения для осуществления профессиональной деятельности или индивидуальной предпринимательской деятельности проживающими в нем на законных основаниях гражданами, если это не нарушает права и законные интересы других граждан, а также требования, которым должно отвечать жилое помещение.

Более того, Минфин напомнил и о сложившейся судебной практике (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.06.2007 по делу N А33-18496/06-Ф02-3367/07, ФАС Волго-Вятского округа от 17.03.2006 по делу N А82-4788/2005-1), где решения регистрирующих органов об отказе в государственной регистрации юридических лиц по месту постоянной регистрации физических лиц, представляющих их постоянно действующие исполнительные органы, были признаны незаконными.

Судебная практика также на стороне налогоплательщиков, и суды требуют от налоговиков доказательства того, что в жилом помещении осуществляется производственная деятельность. Однако в этом случае, считают они, нарушается требование об использовании квартиры только в целях проживания. В противном же случае, как вытекает из норм действующего законодательства, место проживания директора может быть юридическим адресом организации. В пользу этого мнения говорит еще и тот факт, что в законодательстве нет императивной нормы, свидетельствующей о том, что юридическим адресом не может являться адрес проживания генерального директора организации (смотрите, например, Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 20.08.2008 N А19-614/08-Ф02-3948/08 по делу N А19-614/08, Постановление ФАС Дальневосточного округа от 13.02.2007 N Ф03-А73/06-1/5349 по делу N А73-6590/2006-38, Постановление ФАС Центрального округа от 15.05.2006 по делу N А54-9251/2005-С21).

Но при этом не стоит забывать о том, что недопустимо размещать офис в квартире. Так, Минфин России в Письме от 10.11.2006 N 03-05-01-04/310 четко указал, что квартира не может использоваться в качестве офиса до тех пор, пока не будет выведена из жилого фонда.

Согласно п. 3 ст. 288 Гражданского кодекса РФ размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении предприятий, учреждений, организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое. Перевод помещений из жилых в нежилые производится в порядке, определяемом жилищным законодательством.

В соответствии с п. 38 Постановления Пленумов Верховного Суда РФ и ВАС РФ от 01.07.1996 N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» сделки, связанные с арендой (имущественным наймом), безвозмездным пользованием, а также с иным, не связанным с проживанием граждан использованием организациями жилых помещений, которые не были переведены в нежилые в порядке, установленном жилищным законодательством, совершенные после введения в действие ГК РФ, могут быть признаны ничтожными по основаниям, предусмотренным ст. 168 ГК РФ.

Но при этом налоговые органы обязаны провести регистрацию организации по месту жительства учредителя или директора (Постановления ФАС Центрального округа от 15.05.2006 N А54-9251/2005-С21; ФАС Волго-Вятского округа от 17.03.2006 N А82-4788/2005-1; ФАС Дальневосточного округа от 29.07.2004 N Ф03-А73/04-2/1820).

Место нахождения юридического лица имеет ключевое значение при решении ряда вопросов материального и процессуального права. В частности, местом исполнения обязательства (если оно не определено законом, иными правовыми актами или договором, не явствует из обычаев делового оборота или существа обязательства) будет выступать место жительства должника, а если должником является юридическое лицо, то место его нахождения (ст. 316 ГК РФ).

Место нахождения юридического лица имеет немаловажное значение для установления территориальной подсудности споров, ведь иск предъявляется по месту нахождения или месту жительства ответчика (ст. 35 Арбитражного процессуального кодекса РФ). Более того, это средство индивидуализации юридического лица вообще определяет, какой именно суд вправе разрешить конкретный спор.

Вопрос о юридическом адресе фигурирует и в процессе регистрации юридического лица. Как мы уже определили, сейчас вместо понятия «юридический адрес» законодательно употребляется понятие «место нахождения». Понятия эти, как представляется, идентичны в данном конкретном случае. Местом нахождения предприятия должен быть реальный адрес, по которому размещается офис фирмы, орган управления данного юридического лица. И именно этот адрес должен фигурировать в уставе предприятия как адрес его места нахождения. Также обязательно нужно указывать в учредительных документах основание для размещения органа управления предприятия по этому адресу (договор купли-продажи помещения, свидетельство о праве собственности, ином вещном праве, договор аренды и иное). Заверенная нотариусом копия документа, подтверждающего место нахождения юридического лица, представляется в процессе его регистрации в регистрирующий орган и налоговую инспекцию. Ранее от организаций требовалось иметь почтовый адрес, по которому с ними должна была осуществляться связь, и уведомлять регистрирующие органы об изменении своего почтового адреса (п. 3 ст. 4 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и п. 3 ст. 4 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Однако в 2002 г. пункты данных статей были исключены, и поэтому сегодня законодательство не требует обязательного наличия почтового адреса и его совпадения с адресом места нахождения юридического лица.

Указание почтового адреса в учредительных документах юридического лица также не обязательно. Иногда встает вопрос, можно ли в качестве почтового адреса организации указать адрес с формулировкой «до востребования» или номер ячейки абонементного почтового шкафа, устанавливаемого в объектах почтовой связи.

Согласно ст. 19 Федерального закона от 17.07.1999 N 176-ФЗ «О почтовой связи» пользователи услуг почтовой связи имеют право на получение почтовых отправлений и почтовых переводов денежных средств по своему почтовому адресу, до востребования или с использованием ячеек абонементного почтового шкафа. Из этой нормы вытекает, что почтовые отправления могут быть адресованы «до востребования» или на определенный абонементный ящик, но это не идентично указанию почтового адреса. Так как требование об обязательном наличии почтового адреса уже пережиток прошлого, указание в качестве такового «до востребования» или номера абонементного ящика в принципе правомерно. Поэтому на практике очень часто в качестве почтового адреса указывается номер ячейки абонементного ящика, и государственные органы осуществляют связь с лицом именно по этому адресу.

В связи с тем что почтовый адрес предназначен специально для осуществления связи с юридическим лицом и учитывая то, что законом не предусмотрено обязательное совпадение почтового адреса и адреса места нахождения органов организации, связь с ней посредством почтовых отправлений должна осуществляться именно по почтовому адресу. Необходимо отметить, что законодательством не запрещено использование в качестве почтового адреса жилого помещения, поскольку это не затрагивает предназначения последнего.

В процессе своей деятельности юридическое лицо может менять место нахождения неоднократно, законодательство этого не запрещает. Смена места нахождения организации (то есть места ее государственной регистрации) не приводит к образованию нового юридического лица. При смене места нахождения у организации сохраняется прежний идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Свидетельство о постановке на учет, выданное организации налоговым органом по прежнему месту нахождения, признается, естественно, недействительным в таком случае. При этом в налоговый орган указанное свидетельство не представляется (Приложение N 1 к Приказу МНС России от 03.03.2004 N БГ-3-09/178).

Смена юридического адреса требует внесения изменений в учредительные документы. И кроме того, сведения о месте нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, по которому осуществляется связь с юридическим лицом, содержатся в ЕГРЮЛ (пп. «в» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Любые изменения сведений, входящих в ЕГРЮЛ, также необходимо регистрировать.

Если новый юридический адрес организации находится в «поле зрения» старой налоговой инспекции, то его смена сводится лишь к регистрации изменений путем подачи документов в ту же инспекцию. Если же новый адрес находится в пространстве новой налоговой инспекции, тогда смена юридического адреса проходит в два этапа:

— подача документов в старую налоговую инспекцию на регистрацию изменений в связи со сменой адреса местонахождения. Регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о перемене места нахождения юридического лица и пересылает регистрационное дело в регистрирующий орган по новому месту нахождения организации;

— снятие с налогового учета в старой инспекции и постановка на учет в новой инспекции.

Смена фактического адреса — явление частое. И для этого требуется лишь сняться с налогового учета в прежней налоговой инспекции и встать на налоговый учет в новой. Также необходимо обязательно оповестить всех контрагентов организации.

Сменить почтовый адрес еще проще.

Если почтовый адрес прямо не указан в учредительных документах, то уведомить налоговую инспекцию можно в произвольной письменной форме и без уплаты государственной пошлины. Любой организации лучше иметь постоянный почтовый адрес, который всегда будет точно известен представителям государственных органов, а также партнерам и контрагентам фирмы.

Представляется, что в интересах организации сообщать в налоговые органы свой точный почтовый адрес и направлять уведомления о его изменении.

Ведь не стоит забывать о том, что, например, налоговая инспекция почтой отправляет уведомление об уплате налога, требования об уплате налога и сбора, акты налоговой проверки, решения о привлечении к налоговой ответственности и так далее, а организации важно своевременно получать подобные документы.

 

В.В.Авдеев

Аудитор

Подписано в печать

01.05.2009

  

  

Юридический адрес компании

Как искать подробнее…

Важно: Юридическое лицо несет последствия неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу место нахождения, указанному в ЕГРЮЛ. В реквизитах компании зачастую указывают Юридический и Фактический (почтовый) адрес компании. Согласно нормативным актам РФ — Фактический адрес, или адрес фактического место положения организации, юридической силы не имеет. Следует обратить внимание на Карточку компании на портале ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС: Организация не должна находиться в специальных реестрах налоговой службы (ФНС), иначе появится красная надпись в карточке под названием компании.

ООО (ОАО, ЗАО и т.д.) должно находиться по адресу регистрации (место нахождения). В противном случае, оно может быть внесено в реестр ФНС “Сведения о юридических лицах, связь с которыми по указанному ими адресу (месту нахождения), внесенному в Единый государственный реестр юридических лиц, отсутствует”. В этом случае компания попадает под определение “неблагонадежная” и имеет повышенное внимание со стороны налоговых органов, а банки на основании письма ЦБ, могут отказать в открытии и ведении банковского счета.

У компании не должен быть адрес массовой регистрации. Сколько компаний еще зарегистрировано по данному адресу, указано в карточке под адресом. Массовые адреса часто используют недобросовестные компании или компании-однодневки. Также адреса массовой регистрации ФНС вносит в специальный реестр “Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами”

Полная информация об Организациях доступна в Премиум доступе.

Желаем Вам плодотворной, комфортной работы на портале, используя поиск Адресов регистрации Юридических лиц, определении адресов массовой регистрации!
Ваш ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.РФ.

* Данные ЕГРЮЛ / ЕГРИП являются открытыми и предоставляются на основании п.1 ст.6 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»: Содержащиеся в государственных реестрах сведения и документы являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, доступ к которым ограничен, а именно сведения о документах, удостоверяющих личность физического лица.

Что такое место нахождения юридического лица, юридический адрес организации?

Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица.

Местонахождение имеет существенное значение — по нему определяются, например, место уплаты налогов, подсудность (т.е. в какой именно суд нужно обращаться) и многие другие юридические вопросы. На практике часто используется термин «юридический адрес» или «юр. адрес».

Вы можете воспользоваться услугой предоставления юридического адреса.
В рамках услуги Вы получаете: 

•  Договор аренды (субаренды) сроком на 11 месяцев в помещении, существующем в действительности. (Мы не предлагаем «массовые» адреса. Будьте внимательны, использование адреса массовой регистрации может повлечь отказ в регистрации и проблемы с доставкой важной корреспонденции) 

•  Полный комплект правоустанавливающих и бухгалтерских документов 

•  Гарантию прохождения налоговых проверок (помещения удовлетворяют самым взыскательным требованиям гос. органов) 

•  Качественное почтовое обслуживание.

Во всех случаях мы рекомендуем своим клиентам использовать юридические адреса только при отсутствии иных альтернатив и тщательно относиться к его подбору, т.к. велика вероятность возникновения проблем с получением почтовой корреспонденции из налоговых органов и в случае проведения налоговой проверки.

МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА

МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА

В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержится общей нормы, касающейся соотношения или соответствия понятий «место нахождения», «юридический адрес» и «фактический адрес» организации.

Как представляется из анализа законодательства, под юридическим адресом понимается место нахождения постоянно действующего исполнительного органа организации на момент ее регистрации, а в случае его отсутствия – иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности, по которому осуществляется связь с данным юридическим лицом.

Соответственно юридический адрес указывается в учредительных документах организации и является местом ее нахождения.

Фактический адрес – это адрес, по которому реально располагается постоянно действующий исполнительный орган юридического лица.

Юридический и фактический адреса организации могут и не совпадать. А понятия «фактический» и «юридический адрес» не содержатся в действующем законодательстве.

Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия последнего, иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Напоминаем, что фактическое место нахождения юридического лица и место нахождения, указанное в его учредительных документах, могут не совпадать. Однако юридически местом нахождения организации считается адрес, указанный в ее учредительных документах. Поэтому нахождение юридического лица по другому адресу вполне может быть квалифицировано налоговыми органами как создание обособленного подразделения.

Таким образом, если адрес, указанный в учредительных документах, не совпадает с фактическим местонахождением юридического лица, т. е. если фактический и юридический адреса не совпадают, то можно порекомендовать внести соответствующие изменения в учредительные документы, указав тот адрес, по которому юридическое лицо фактически располагается. Соответственно если используемые в законодательстве понятия «место нахождения», «юридический адрес» и «фактический адрес» совпадают, то проблем с представителями налоговых органов быть не должно.

Однако не все так просто. Понятия «место нахождения» и «юридический адрес» не тождественны! Сотни предприятий независимо от организационно-правовой формы регистрируются в налоговых инспекциях по юридическому адресу, хотя реально располагаются совершенно в другом месте. Некоторые организации (особенно это было распространено в 1990 гг.) в учредительных документах вообще указывали юридический адрес так: г. Санкт-Петербург, а/я № 111. И до сих пор нередко налоговые органы сталкиваются с проблемами, устанавливая реальное место нахождения организации с целью проведения налоговой проверки.

Со временем понятие «юридический адрес» изжило себя, и сейчас в большинстве случаев оно тождественно законодательно используемому термину «место нахождения».

Итак, место нахождения юридического лица определяется в соответствии с п. 2 ст. 54 ГК РФ. В отличие от физических лиц, обладающих правом на свободное передвижение, выбор места пребывания и места жительства, местом нахождения юридического лица согласно указанной норме считается место его государственной регистрации. Исключение составляют случаи, когда в соответствии с законодательством в учредительных документах юридического лица установлено иное.

В соответствии с п. 3 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица обязательно должно быть зафиксировано в его учредительных документах.

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 90 и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 14 от 9 декабря 1999 г. «О некоторых вопросах применения Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» разъяснено, что при разрешении споров, касающихся определения места нахождения общества (в частности, при определении места исполнения денежных обязательств), судам необходимо руководствоваться ст. 54 ГК РФ, согласно которой местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации.

Однако анализ данной статьи показывает, что допускаются изъятия из этого правила и согласно учредительным документам общества местом его нахождения может быть место постоянного нахождения органов его управления или основное место его деятельности.

Сегодня весьма спорным является вопрос: можно ли указать в качестве юридического адреса место проживания генерального директора организации? На этот вопрос нет однозначного ответа. И, как обычно, позиции налоговых органов и судов расходятся.

Так, налоговые органы считают, что место проживания генерального директора, являющегося постоянно действующим исполнительным органом организации, нельзя указывать в качестве юридического адреса. Согласно ст. 288 и 671 ГК РФ жилое помещение (квартира) предназначено для проживания граждан. Размещение собственником в его жилом помещении организации допускается только после того, как жилое помещение будет переведено в разряд нежилых.

Юридическое лицо может использовать жилое помещение только для проживания граждан. Место нахождения юридического лица – это место нахождения его органов. На основании этих положений налоговые органы считают, что место проживания генерального директора не может быть юридическим адресом, так как генеральный директор – это исполнительный орган организации.

Однако многие суды такую позицию не поддерживают (см., например, постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 20 августа 2008 г. № А19-614/08-Ф02-3948/08 по делу № А19-614/08, ФАС Дальневосточного округа от 13 февраля 2007 г. № Ф03-А73/06-1/5349 по делу № А73-6590/2006-38, ФАС Центрального округа от 15 мая 2006 г. по делу № А54-9251/2005-С21). Суды требуют у налоговых органов доказательства того, что в жилом помещении осуществляется производственная деятельность. Только в этом случае, считают они, нарушается требование об использовании квартиры только в целях проживания. В противном же случае, как вытекает из норм действующего законодательства, место проживания директора может быть юридическим адресом организации. В пользу этого мнения говорит еще и тот факт, что в законодательстве нет императивной нормы, свидетельствующей о том, что юридическим адресом не может являться адрес проживания генерального директора организации.

Место нахождения юридического лица имеет ключевое значение при решении ряда вопросов материального и процессуального права. В частности, местом, в котором должно быть исполнено обязательство, признается в зависимости от характера обязательства место нахождения кредитора или место жительства должника (ст. 316 ГК РФ).

Место нахождения юридического лица имеет немаловажное значение для установления территориальной подсудности споров (ст. 35 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Это средство индивидуализации юридического лица вообще определяет, какой именно суд вправе разрешить конкретный спор.

Вопрос о юридическом адресе организации является одним из самых важных в процессе ее регистрации. Как уже говорилось выше, сейчас вместо понятия «юридический адрес» законодательно употребляется понятие «место нахождения». Эти понятия, как представляется, идентичны в данном конкретном случае. Местом нахождения организации должен быть реальный адрес, по которому размещаются ее офис и орган управления. И именно этот адрес должен фигурировать в уставе организации как адрес места ее нахождения. Также обязательно нужно указывать в учредительных документах основание размещения органа управления организацией по этому адресу (договор купли-продажи). Заверенная нотариусом копия документа, подтверждающего место нахождения юридического лица, представляется в процессе его регистрации в регистрирующий орган и налоговую инспекцию.

Сегодня законодательство не требует обязательного наличия почтового адреса и его совпадения с адресом места нахождения юридического лица. Указание почтового адреса в учредительных документах юридического лица также не обязательно.

Иногда встает вопрос: можно ли в качестве почтового адреса организации указать адрес с формулировкой «до востребования» или номер ячейки абонентского почтового шкафа, устанавливаемого в объектах почтовой связи. Согласно ст. 19 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 176-ФЗ «О почтовой связи» пользователи услуг почтовой связи имеют право на получение почтовых отправлений и почтовых переводов денежных средств по своему почтовому адресу до востребования или с использованием ячеек абонентского почтового шкафа. Из этой нормы вытекает, что почтовые отправления могут быть адресованы «до востребования» или на определенный абонентский ящик, но это не идентично указанию почтового адреса.

Так как требование об обязательном наличии почтового адреса – пережиток прошлого, указание в качестве такового «до востребования» или номера абонентского ящика в принципе правомерно. Поэтому на практике очень часто в качестве почтового адреса указывается номер ячейки абонентского ящика, и государственные органы осуществляют связь с лицом именно по этому адресу.

Учитывая то, что почтовый адрес предназначен специально для осуществления связи с юридическим лицом, а законом не предусмотрено обязательное совпадение почтового адреса и адреса места нахождения органов организации, связь с ней посредством почтовых отправлений должна осуществляться именно по почтовому адресу.

Необходимо отметить, что законодательством не запрещено использование в качестве почтового адреса организации адреса жилого помещения, поскольку это не затрагивает предназначения последнего. Так, регистрирующие органы допускают указание в качестве почтового адреса организации места жительства ее единоличного исполнительного органа (например, генерального директора).

В процессе своей деятельности юридическое лицо может менять место нахождения неоднократно, и законодательство этого не запрещает. Смена места нахождения организации (т. е. места ее государственной регистрации) не приводит к образованию нового юридического лица. При смене места нахождения у организации сохраняется прежний идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Свидетельство о постановке на учет, выданное организации налоговым органом по прежнему месту нахождения, признается в этом случае недействительным. При этом в налоговый орган указанное свидетельство не представляется (п. 3.6.1 приложения № 1 к приказу МНС России от 3 марта 2004 г. № БГ-3-09/178 «Об утверждении порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика и форм документов, используемых при постановке на учет, снятии с учета юридических и физических лиц»).

Смена юридического адреса требует внесения изменений в учредительные документы. Кроме того, сведения о месте нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, по которому с ним осуществляется связь, содержатся в ЕГРЮЛ (подп, «в» п. 1 ст. 5 Закона о регистрации). А любые изменения сведений, входящих в ЕГРЮЛ, необходимо регистрировать.

Если новый юридический адрес организации находится на территории той же налоговой инспекции, то его смена сводится лишь к регистрации изменений путем подачи документов в эту налоговую инспекцию. Если же новый адрес находится на территории другой налоговой инспекции, то смена юридического адреса складывается из двух этапов:

– подачи документов в старую налоговую инспекцию на регистрацию изменений в связи со сменой места нахождения. Регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о перемене места нахождения юридического лица и пересылает регистрационное дело в регистрирующий орган по новому месту нахождения организации (см. п. 4 ст. 18 Закона о регистрации).

– снятия с налогового учета в старой налоговой инспекции и постановки на учет в новой налоговой инспекции.

О смене фактического адреса необходимо обязательно оповестить всех лиц, с которыми организация сотрудничает или собирается сотрудничать.

Сменить почтовый адрес намного проще, чем вместе юридический и фактический адреса. Если почтовый адрес не указан в учредительных документах, то уведомить налоговую инспекцию о его смене можно в произвольной письменной форме и без оплаты государственной пошлины. Любой организации лучше иметь постоянный почтовый адрес, который всегда будет точно известен представителям государственных органов и контрагентам.

Думается, что в интересах организации сообщать в налоговые органы свой точный почтовый адрес и направлять уведомления о его изменении. Ведь налоговая инспекция почтой отправляет уведомления об уплате налогов, требования об уплате налогов и сборов, акты налоговой проверки, решения о привлечении к налоговой ответственности и т. д. А организации важно своевременно получать подобные документы.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Юридический и фактический адреса организации

В ГК РФ не содержится общей нормы, касающейся соотношения или соответствия юридического и фактического адресов организации. Однако в законах, регулирующих деятельность юридических лиц различных организационно-правовых форм, внимание данной проблеме все же уделено. Под юридическим адресом понимается место нахождения постоянно действующего исполнительного органа организации на момент ее регистрации, а в случае его отсутствия – иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности, по которому осуществляется связь с данным юридическим лицом. Юридический адрес указывается в учредительных документах организации. Фактический адрес – это адрес, по которому реально располагается постоянно действующий исполнительный орган юридического лица. Юридический и фактический адреса организации могут не совпадать. Каковы же последствия такого несовпадения? Попробуем сделать обзор наиболее часто встречающихся ситуаций. Местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего исполнительного органа. В случае отсутствия последнего, иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности, – место нахождения, по которому осуществляется связь с юридическим лицом. Место нахождения юридического лица указывается в его учредительных документах. В п. 1 ст. 54 ГК РФ, п. 1 ст. 4 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО) и п. 2 ст. 4 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, а сведения о месте нахождения юридического лица содержатся в его уставе. В п. 3 Постановления Пленума Верховного Cуда РФ № 90, Пленума ВАС РФ № 14 от 09.12.1999 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» указано, что при разрешении споров, затрагивающих вопросы определения места нахождения общества (в частности, при определении места исполнения денежных обязательств), судам необходимо руководствоваться ст. 54 ГК РФ и п. 2 ст. 4 Закона об ООО, согласно которым местонахождение общества определяется местом его государственной регистрации, и учитывать, что учредительными документами общества местом его нахождения может быть определено место постоянного нахождения органов управления общества или основное место его деятельности. Ранее устанавливалось, что общество должно иметь почтовый адрес, по которому с ним осуществляется связь, и обязано уведомлять органы, осуществляющие государственную регистрацию юридических лиц, об изменении своего почтового адреса. В целях формирования единого подхода к вопросу о месте нахождения юридического лица, месте его регистрации и почтовом адресе приведенные положения в соответствии с Федеральным законом от 21.03.2002 № 31-ФЗ из ст. 4 Закона об ООО исключены. В настоящее время в действующем законодательстве адрес места нахождения юридического лица не разделяется на юридический и фактический. Между тем место нахождения самого юридического лица Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ) вообще не определено, хотя согласно ст. 19 НК РФ указание места нахождения является обязательным для налогоплательщика. В соответствии с п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ, Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.07.1996 № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» местом нахождения юридического лица является место нахождения его органов. Кроме того, в Законе № 129-ФЗ отсутствует требование о представлении в регистрирующий орган документов, подтверждающих место нахождения органов юридического лица, определенное в его учредительных документах. Согласно п. 3 ст. 288 ГК РФ в качестве места нахождения юридического лица нельзя указывать адрес жилого помещения. В соответствии с п. 3 ст. 52 Гражданского кодекса РФ изменения учредительных документов, в том числе места нахождения юридического лица, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, – с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений. Пунктом 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ установлено, что, в случае если изменение указанных в п. 1 данной статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в Единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном гл. VI данного Закона. Таким образом, государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа – иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Фактическое место нахождения юридического лица и место нахождения, указанное в его учредительных документах, могут не совпадать. Однако юридически местом нахождения компании считается адрес, указанный в его учредительных документах. В Едином государственном реестре юридических лиц должны быть указаны сведения (п. «в» ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ) о месте нахождения (об адресе) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, по которому осуществляется связь с юридическим лицом. За непредставление или несвоевременное представление необходимых для включения в государственные реестры сведений, а также за представление недостоверных сведений заявители, юридические лица несут ответственность (ст. 25 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ), установленную законодательством Российской Федерации. Согласно п. 3 ст. 14.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях непредставление, или несвоевременное представление, или представление недостоверных сведений о юридическом лице в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в случаях, если такое представление предусмотрено законом, – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. Пунктом 4 данной статьи установлено, что представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные сведения, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или дисквалификацию руководителя на срок до трех лет.
Пример: Ответчик, зарегистрированный Инспекцией, указал свой адрес, однако согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 30.06.2004 адресом ответчика является другое местоположение, зафиксированное в новой редакции его устава, из чего заявитель сделал вывод о том, что ответчик на момент его регистрации представил недостоверные сведения о своем местонахождении, так как из представления Центральной акцизной таможни следует, что ответчик не мог находиться по своему первоначальному адресу. Это свидетельствует о грубом нарушении ответчиком законодательства Российской Федерации, в связи с чем, по мнению заявителя, данное юридическое лицо подлежит ликвидации в соответствии со ст. 61 Гражданского кодекса РФ, а также п. 2 ст. 25 Закона № 129-ФЗ. В удовлетворении заявленного требования судами первой, апелляционной и кассационной инстанции было отказано с указанием на то, что при надлежащем исполнении обязанностей по уплате налогов, представлении бухгалтерской отчетности фактическое отсутствие юридического лица по месту регистрации не свидетельствует о грубом нарушении закона, притом что нарушения ч. 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ ответчиком не допущено, так как в его уставе указано место нахождения общества, в последующем в устав были внесены изменения в части указания нового местонахождения. То есть, если ответчиком ранее и было допущено нарушение в части указания местонахождения общества, то в последующем это нарушение было устранено, а ссылка заявителя на то, что данное нарушение является неустранимым, является необоснованной, в связи с чем заявленные требования о ликвидации ответчика удовлетворению не подлежат. Кассационная инстанция сделала вывод, основываясь на п. 3 Информационного письма ВАС РФ от 13.08.2004 № 84 «О некоторых вопросах применения арбитражными судами статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации», что юридическое лицо не может быть ликвидировано, если допущенные им нарушения носят малозначительный характер или вредные последствия таких нарушений устранены. Это и было установлено судами обеих инстанций по делу в обжалуемых Инспекцией судебных актах, а у арбитражного суда кассационной инстанции нет оснований для иной оценки установленных арбитражными судами обстоятельств по настоящему делу. Таким образом, если юридический адрес не совпадает с фактическим, юридическое лицо в совокупности с этими обстоятельствами допускает ненадлежащее исполнение обязанностей по уплате налогов, а также представление бухгалтерской отчетности, то у налоговой инспекции будут основания для обращения в суд с заявлением о ликвидации юридического лица. Понятий «фактический» и «юридический» адрес не содержится в действующем законодательстве. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия последнего – иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Фактическое место нахождения юридического лица и место нахождения, указанное в его учредительных документах, могут не совпадать. Однако юридически местом нахождения компании считается адрес, указанный в ее учредительных документах. Нахождение юридического лица по другому адресу также может быть квалифицировано налоговыми органами как создание обособленного подразделения. Таким образом, в том случае, если адрес, указанный в учредительных документах, не совпадает с фактическим местонахождением юридического лица, рекомендуем внести соответствующие изменения в учредительные документы, указав тот адрес, по которому юридическое лицо фактически располагается. Также в дополнение хотелось бы отметить, что совпадение юридического адреса с фактическим играет не маловажную роль и для эмитентов. По уже сформированной практике добросовестные акционерные общества избегают серьезных штрафных санкций от органов ФСФР РФ.

Юрист ООО « Мегаполис-Консалтинг»
Беленичева Анна Борисовна

что это, как получить адреса для юр лиц, правила

1. Какой адрес можно использовать

Юридические лица могут получить адрес несколькими способами:

1. Арендовать офисное помещение или здание, в котором будет зарегистрирована организация. Это наиболее удобный способ, поскольку почтовая корреспонденция будет поступать незамедлительно.

2. Приобрести у компании, специализирующейся на предоставлении юридических адресов для обществ с ограниченной ответственностью. Прежде чем купить адрес, следует:

a. Убедиться в добросовестности арендодателя. Для этого нужно воспользоваться онлайн-сервисом на официальном сайте налоговой службы. На портале представлена база адресов массовой регистрации. Если выбранного адреса там не оказалось, лучше воздержаться от покупки или запросить у владельца копию свидетельства права собственности, а также гарантийное письмо. Тем самым вы сможете подстраховать себя на случай внеплановой проверки со стороны ФНС.

b. Лично посетить помещение/здание, расположенное по предполагаемому юридическому адресу. Проверить, функционирует ли оно.

c. Подписать с продавцом адреса соглашение о том, что при отказе в регистрации ООО он обязуется вернуть вам деньги.

d. Договориться, как будет пересылаться корреспонденция: на фактический адрес компании или будет временно храниться у арендодателя.

Наиболее безопасный вариант покупки адреса — в территориальном центре поддержки бизнеса и предпринимательства, например, в действующем бизнес-инкубаторе. При оформлении важно заключить договор аренды, взять гарантийное письмо и убедиться, что помещение принадлежит тому, кто предоставляет вам адрес.

 Важно! Чтобы избежать ситуации, когда по одному адресу регистрируется сразу несколько фирм, собственники помещений из перечня массовой регистрации, должны информировать налоговую обо всех арендаторах.

3. Зарегистрировать компанию на домашний адрес (дома или квартиры) учредителя либо руководителя. Это вариант подходит, если вам не нужно помещение для ведения деятельности. Основное условия оформления в таком случае — прописка одного из учредителей или право собственности на предоставляемое помещение. В некоторых случаях может потребоваться письменное согласие от других владельцев, составленное в произвольной форме. Если помещение принадлежит гражданину младше 18 лет, то согласие должен предоставить законный представитель либо же опекун.

Минусы такого способа:

a. Вероятность отказа в регистрации организации со стороны ФНС. Основанием может стать ссылка на то, что имеет место нарушение правил пользования жилым помещением.

b. При смене прописки руководителя/учредителя автоматически изменится юридический адрес.

c. Любой желающий может узнать ваш домашний адрес, так как база ЕГРЮЛ находится в общем доступе.

d. Если регистрация временная, то после её окончания адрес также нужно менять.

e. По указанному адресу будут не только поступать письма из государственных структур, но и приходить кредиторы и судебные приставы при наличии у организации долгов. Не важно, находится фактически компания там или нет.

В состав обязательных документов не входит гарантийное письмо, согласие владельца помещения, а также копия свидетельства, подтверждающая право собственности. Работники налоговой службы не вправе требовать эти документы при регистрации ООО. Но на всякий случай лучше их подготовить и взять с собой при подаче документов. Это поможет сэкономить нервы и время на сбор дополнительных бумаг.

 Важно! Если вы решите поменять юридический адрес, то обратите внимание, что указано в уставе предприятия. Менять его можно в пределах одного адресного объекта, прописанного в документе. Например, если указано, что ООО находится в городе Санкт-Петербурге, на проспекте Славы, а вы меняете адрес в пределах этого проспекта, то вносить изменения в устав не нужно.

По закону адрес компании можно указывать с точностью до населенного пункта. Поэтому даже при изменении места расположения в рамках города, где вы зарегистрированы, менять документ не требуется. Изменение содержания устава может занять много времени и повлечь за собой дополнительные траты.

Юридический и фактический адрес общественной организации

Сегодня открываются все новые возможности расширения деятельности общественных организаций, постепенно преобразующихся в обширную и влиятельную систему, во всех областях социальной и общественной жизни России, их деятельность происходит через взаимодействие граждан и государства и осуществляется через представительство интересов граждан в государственных органах.


Создание и деятельность общественных организация определяются законодательством Российской Федерации и одним из требований к их созданию является место нахождения (адрес) общественной организации.


Место нахождения общественной организации определяется местом ее государственной регистрации, которое указывается в уставе общественной организации и в Едином государственном реестре юридических лиц.

 


Место нахождения организации может быть как нежилым помещением, так и домашним адресом одного из учредителей, которое принадлежит ему на праве собственности.
В любом из приведенном выше случаев на регистрацию в территориальный орган юстиции необходимо предоставить гарантийное письмо от собственника (в свободной  форме в соответствии с требованиями Министерства юстиции) и копию свидетельства о праве на собственность предоставляемого помещения.


Не редко бывают случаи, когда после государственной регистрации приходит понимание, что необходимо сменить место нахождения организации (возможно из за не большого офиса или не удобного места расположения), поскольку деятельность общественной организации активно развертывается при выполнении поставленных целей, и смена адреса является необходимостью в соответствии с финансовым, структурным и кадровым обеспечением.
В соответствии с Законодательством в таких случаях необходимо внести изменения о месте нахождения в устав (если адрес закреплен в уставе) общественной организации и в Единый государственный реестр юридических лиц.


Что бы соблюсти все требования, предусмотренные законом, при смене места нахождения (адреса) общественной организации потребуется; собрать общее собрание членов и отобразить данное решение в Протоколе, подготовить редакцию устава с внесенными изменениями, собрать все необходимые документы для регистрационных действий в территориальном органе юстиции, относящегося к Вашей общественной организации и представить полный пакет документов на государственную регистрацию.


Изменение места нахождения (адреса) общественной организации влечет за собой изменения в Едином государственном реестре юридических лиц, органах статистики, внебюджетных фондов, замены банковской карточки для каждого открытого расчетного счета в банках.


В случае если изменение места нахождения общественной организации влечет и сменой территориальной налоговой инспекции, возможно, потребуется предоставление в территориальную налоговую инспекцию дополнительных бухгалтерских документов.


При выборе места нахождения общественной организации, которая активно осуществляет свою деятельность, важно помнить о том, несоответствие места нахождения общественной организации фактическому адресу может повлечь за собой проверки и санкции со стороны территориальной налоговой инспекции.

10. Контактная информация

Контактная информация — Организация содержит название, отдел и контактные инструкции для организаций, связанных с описываемым набором данных или информационным ресурсом. Допускаются кратные; требуется отдельная запись для каждой организации.

Этот элемент метаданных включает следующие подэлементы.

Название организации
Определение : Название организации, к которой относится контактная информация.

Формат : произвольный текст.

Пример :
Название организации : Консорциум Международной сети информации по наукам о Земле
Сокращенное название организации

Определение : Акроним организации, если таковой существует.
Формат : произвольный текст.

Пример :
Сокращение : CIESIN

Организационный отдел
Определение : Отдел или подразделение в организации, к которому применяется контактная информация.

Формат : произвольный текст.

Пример :
Отдел : Администрирование метаданных
Отдел : Службы пользователей

Доступно часов
Определение : Период времени, в течение которого с организацией или отделом можно связаться.

Формат : произвольный текст.

Пример :
Часы работы : 9:00 a.м. — 3:00 вечера. EST, понедельник — пятница

Контактная информация
Определение : Дополнительные инструкции о том, как и когда связываться с организацией или отделом.

Формат : произвольный текст.

Address Details включает информацию, описывающую тип адреса и отдельные компоненты адреса для лица или организации, к которым применяется контактная информация.

Этот элемент метаданных включает следующие подэлементы.

Тип адреса

Определение : Информация, описывающая характер адреса.

Формат : Выберите из списка: почтовый адрес, физический адрес, почтовый и физический адрес; или произвольный текст.

Здание / офис Фрагмент
Определение : Название или описательное обозначение, которое может быть связано со зданием, офисом или офисным комплексом.

Формат : произвольный текст.

Пример :
Деталь здания / офиса : Саутпойнт Тауэрс, Люкс 205
Фрагмент здания / офиса : Исследовательский парк
Улица Адрес

Определение : детали, определяющие расположение улицы.

Формат : произвольный текст.

Почтовый ящик
Определение : Номер или обозначение почтового ящика, если оно существует для адреса.

Формат : произвольный текст.

Город
Определение : Город адреса.

Формат : Произвольный текст.

Штат или провинция
Определение : Штат или провинция адреса. Необходимо указать полное название штата или провинции (без сокращений).

Формат : произвольный текст.

Почтовый индекс
Определение : Почтовый индекс или другой почтовый индекс для адреса.

Формат : произвольный текст.

Страна
Определение : Страна адреса.

Формат : произвольный текст.

Информация о связи включает в себя информацию, описывающую различные способы прямого контакта с лицом или организацией, к которым относится эта контактная информация. Этот элемент метаданных включает следующие подэлементы.

Голосовой телефон

Определение : номер телефона, по которому люди могут разговаривать с физическим или юридическим лицом.

Формат : Включите код страны, код региона (области) и местный номер.

Пример :
Голосовой телефон : 1-517-797-2700

факсимильный телефон
Определение : Номер телефона факсимильного аппарата лица или организации.

Формат : Включите код страны, код региона (области) и местный номер.

Пример :
Факс : 1-517-797-2600

Адрес электронной почты
Определение : Адрес электронного почтового ящика (электронной почты) человека или организации.

Формат : произвольный текст.

Пример :
Адрес электронной почты : [email protected]
Другое
Определение : Название любого другого ресурса, который обеспечивает средства связи с контактным лицом или организацией (например, телекс, кабельное телевидение, онлайн-связь и т. Д.).

Формат : При предоставлении сетевого адреса следуйте соглашению об унифицированном указателе ресурсов (URL) в Интернете.

Пример :
Онлайн-ссылка : http://www.ciesin.org/uservices/
TDD / TTY Телефон
Определение : номер телефона, по которому люди с нарушением слуха могут связаться с этим лицом или организацией.

Формат : Включите код страны, код региона (области) и местный номер.

Измените адрес вашей организации, контактное лицо по техническим вопросам и многое другое — администратор Microsoft 365

  • Читать 3 минуты

В этой статье

Вы можете вносить изменения в профиль своей организации, например в название, адрес, телефон и контактную информацию по техническим вопросам. Вы должны быть глобальным администратором, чтобы обновлять эту информацию.

Чтобы изменить адрес, связанный с вашим счетом или подпиской, см. Раздел Изменение адресов для выставления счетов в Microsoft 365 для бизнеса.

Изменить информацию об организации

Важно

Вы не можете изменить страну или регион для вашей подписки. Это связано с тем, что страна или регион, в котором находится штаб-квартира вашей организации, определяет, какие услуги вам доступны, налоги и валюта выставления счетов, а также расположение центра обработки данных.Чтобы изменить страну или регион вашей организации, зарегистрируйте новую учетную запись, выберите желаемую страну или регион и приобретите новую подписку.

Для изменения другой информации на странице профиля вашей компании:

  1. В центре администрирования перейдите на страницу Настройки > Настройки организации .

  2. На вкладке Профиль организации выберите Информация об организации .

  3. Обновите информацию о своей организации, затем выберите Сохранить изменения .Обязательно заполните все обязательные поля, отмеченные *, чтобы можно было сохранить изменения.

Описание каждого поля приведено ниже.

Что означают эти поля?

Поле Описание
Имя
Введенное здесь имя — это то, что пользователи будут видеть на следующих страницах:
Страница входа: если ваши пользователи настроили другие учетные записи Microsoft с адресом электронной почты своей компании или учебного заведения, они могут видеть название организации на странице входа. .Это помогает им различать свою рабочую или учебную учетную запись и другие учетные записи, чтобы они могли определить, какую из них использовать при входе в систему.
Ссылка и страница профиля организации. Ссылка на профиль вашей организации отображает название организации.
Навигация по Yammer: в Yammer левая панель навигации использует имя организации в качестве имени домашней сети Yammer.
Клиент синхронизации OneDrive: название организации отображается в проводнике в Windows и Finder на Mac, в путях к файлам, в центре активности OneDrive, во всплывающей подсказке значка облака OneDrive и в окне настроек OneDrive.В настоящее время при обновлении названия организации оно не обновляется для настроенных клиентов.
MS Teams: переключатель организаций в Teams отображает имя организации
Адрес, город, штат / провинция, почтовый индекс
Введенный здесь адрес — это то, что вы увидите в своем счете в разделе «Кому продано»: адрес, указанный в счете, совпадает с адресом вашей организации на странице вашего профиля (см. Раздел «Информация о счете или счете-фактуре для Microsoft 365 для бизнеса»).
Страна или регион
Это страна или регион, в котором находится штаб-квартира компании. Выбранная страна или регион определяет, какие услуги вам доступны, налоги и валюта выставления счетов для вашей страны или региона, а также расположение ближайшего к вам центра обработки данных (см. Ограничения лицензии Microsoft Office).
ПРИМЕЧАНИЕ. После выбора страну или регион изменить нельзя. Если вы хотите изменить выбор, вам придется отменить подписку и зарегистрироваться снова.Чтобы получить помощь в этом процессе, обратитесь в службу поддержки.
Телефон
Это основной номер вашей компании. Обычно это номер штаб-квартиры вашей компании.
Контактное лицо по техническим вопросам
Это адрес электронной почты основного технического специалиста, который управляет вашей подпиской на Microsoft 365. Это человек, который будет получать сообщения о статусе службы Microsoft 365.
Предпочитаемый язык
Предпочтительный язык определяет язык для всех сообщений, отправляемых Microsoft в вашу организацию.При регистрации этот параметр определяет язык, используемый SharePoint Online, который пользователи видят на сайте вашей группы. Если вы измените настройку языковых предпочтений после регистрации, все дальнейшие сообщения будут отправляться на самом последнем выбранном языке.
ПРИМЕЧАНИЕ. Язык, используемый в SharePoint Online, изменить нельзя.

Измените альтернативный адрес электронной почты

Как администратор, вы можете изменить свой альтернативный адрес электронной почты для сброса паролей.

  1. Перейдите в центр администрирования Microsoft 365.

  2. В заголовке выберите значок своего профиля, затем выберите Просмотреть учетную запись .

  3. Слева выберите Информация о безопасности .

  4. В разделе Электронная почта выберите Изменить

  5. Измените адрес в поле Альтернативный адрес электронной почты , затем выберите Далее .

  6. Введите код, отправленный на альтернативный адрес электронной почты, и выберите OK , чтобы подтвердить изменение.Чтобы узнать об изменении другой информации профиля, см. Раздел Изменение настроек контактов или Изменение языка отображения.

Электронные подписи

Вы можете изменить свою подпись электронной почты в Outlook Web App. Для получения дополнительной информации см. Настройки почты.

Связанное содержание

Отправить письмо с другого адреса (статья)
Изменить имя пользователя и адрес электронной почты (статья)
Настроить пересылку электронной почты в Microsoft 365 (статья)

REST API для Oracle Commerce Cloud 19D

Следующая модель возвращается, когда операция завершается успешно.

Кузов ()

Корневая схема: getOrganizationAddress_response

Тип: объект

Показать источник
  {
    "характеристики":{
        "адрес":{
            "description": "Обновленный адрес организации.",
            "тип": "объект",
            "характеристики":{
                "страна":{
                    "description": "Страна адреса.",
                    "тип": "строка"
                },
                "телефонный номер":{
                    "description": "Номер телефона адреса.",
                    "тип": "строка"
                },
                "address3": {
                    "description": "Адрес3 вторичного адреса",
                    "тип": "строка"
                },
                "Адрес 2":{
                    "description": "Адрес 2 вторичного адреса",
                    "тип": "строка"
                },
                "город":{
                    "description": "Город дополнительного адреса.",
                    "тип": "строка"
                },
                "адрес 1":{
                    "description": "Адрес1 вторичного адреса.",
                    "тип": "строка"
                },
                "название компании":{
                    "description": "Название компании вторичного адреса.",
                    "тип": "строка"
                },
                "Почтовый индекс":{
                    "description": "Почтовый индекс адреса.",
                    "тип": "строка"
                },
                "государственный":{
                    "description": "Состояние адреса.",
                    "тип": "строка"
                }
            }
        },
        "тип адреса":{
            "description": "Тип адреса представляет собой псевдоним учетной записи, если присутствует еще ID репозитория элемента адреса.",
            "тип": "строка"
        }
    }
}  

Вложенная схема: адрес

Тип: объект

Обновленный адрес организации.

Показать источник
  {
    "description": "Обновленный адрес организации.",
    "тип": "объект",
    "характеристики":{
        "страна":{
            "description": "Страна адреса.",
            "тип": "строка"
        },
        "телефонный номер":{
            "description": "Номер телефона адреса.",
            "тип": "строка"
        },
        "address3": {
            "description": "Адрес3 вторичного адреса",
            "тип": "строка"
        },
        "Адрес 2":{
            "description": "Адрес 2 вторичного адреса",
            "тип": "строка"
        },
        "город":{
            "description": "Город дополнительного адреса.",
            "тип": "строка"
        },
        "адрес 1":{
            "description": "Адрес1 вторичного адреса.",
            "тип": "строка"
        },
        "название компании":{
            "description": "Название компании вторичного адреса.",
            "тип": "строка"
        },
        "Почтовый индекс":{
            "description": "Почтовый индекс адреса.",
            "тип": "строка"
        },
        "государственный":{
            "description": "Состояние адреса.",
            "тип": "строка"
        }
    }
}  

Пример ответа (приложение / json)

  {
    "адрес":{
        "страна": "США",
        "phoneNumber": "973-974-1234",
        "address3": "Улица 3",
        "address2": "Улица 2",
        "город": "Монтгомери",
        "address1": "600 Dexter Avenue",
        "companyName": "Национальные скидки на автозапчасти",
        "postalCode": "36130",
        "repositoryId": "280004",
        "состояние": "AL"
    },
    "addressType": "Адрес офиса в Монтгомери",
    "ссылки": [
        {
            "rel": "я",
            "href": "/ ccadminui / v1 / organization / или-100001 / secondaryAddresses / 280004"
        }
    ]
}  

Предупреждение об названии организации и почтовом адресе в обзоре шаблона — WordFly Support

WordFly может предупредить, что ваше название организации + почтовый адрес необходимо проверить в процессе проверки электронной почты.Давайте рассмотрим то, что вам нужно знать.

Обзор шаблона: предупреждение об названии организации и почтовом адресе

В вашей текущей кампании по электронной почте раздел «Шаг тестирования »> «Просмотр шаблона » поможет вам убедиться, что все мелкие детали вашего электронного письма отмечены. Название организации и почтовый адрес — одна из таких деталей, потому что она требуется в каждом электронном письме, чтобы соответствовать Условиям и Политике допустимого использования WordFly, а также закону США о CAN-SPAM и Канадскому закону CASL.

Для теста Название организации и почтовый адрес WordFly проверяет вашу учетную запись > Настройки электронной почты и ищет в вашей электронной почте аналогичную информацию. Ваше имя и адрес могут быть в любом месте вашего электронного письма, чтобы найти совпадение, даже если слова будут неполными. Если «Учетная запись»> «Настройки электронной почты» пусто, любой адрес будет ошибочным, потому что нет текста для его сравнения.

Детали испытаний

Зеленая галочка означает, что название организации и почтовый адрес точно соответствуют всей организации и почтовому адресу в разделе «Учетная запись»> «Настройки электронной почты» (без учета пробелов).


Желтое предупреждение означает, что название организации и почтовый адрес совпадают с из содержимого организации и почтового адреса в разделе «Учетная запись»> «Настройки электронной почты».


A красное предупреждение означает, что название организации и почтовый адрес не совпадают ни с чем из содержимого организации или почтового адреса в разделе «Учетная запись»> «Настройки электронной почты».

Хотя лучше всего, когда нет предупреждений, можно продолжить с отправкой , если вы определили, что название организации и почтовый адрес присутствуют и верны.

Как компании перепрофилируют, чтобы восполнить пробелы в навыках

По мере того, как технологии и бизнес-модели продолжают быстро развиваться, компании переживают скачкообразные изменения в навыках рабочей силы, которые им необходимы для процветания и роста. Предыдущие исследования показали, что около 375 миллионов рабочих во всем мире, возможно, придется сменить профессию в следующем десятилетии, чтобы удовлетворить потребности компаний, и что автоматизация может освободить сотрудников, чтобы они могли тратить до 30 процентов своего времени на новую работу.Теперь, согласно новому глобальному исследованию McKinsey, посвященному будущим потребностям в кадрах, почти девять из десяти руководителей и менеджеров говорят, что их организации либо уже сталкиваются с нехваткой навыков, либо ожидают, что эти пробелы появятся в течение следующих пяти лет.

Хотя большинство респондентов говорят, что их организации считают своей приоритетной задачей решение проблемы нехватки навыков, немногие говорят, что их организации понимают, как вооружить себя наиболее необходимыми навыками персонала.Фактически, только треть респондентов заявили, что их компании готовы справиться с перебоями в трудовых ресурсах, вызванными технологическими и рыночными тенденциями. Большинство респондентов говорят, что их организации нанимают сотрудников, чтобы подготовиться к потенциальному дефициту навыков, а некоторые приложили усилия для повышения квалификации своих сотрудников: около трети респондентов заявили, что их организации начали усилия по перепрофилированию. Среди них многие сообщают о раннем прогрессе и дают представление о том, как выглядят эти программы.

Возникли пробелы в навыках, и компании пытаются их восполнить

Результаты нашего опроса показывают, что компаниям не хватает талантов, которые им понадобятся в будущем: 44 процента респондентов говорят, что их организации столкнутся с нехваткой навыков в течение следующих пяти лет, а еще 43 процента сообщают о существующих недостатках навыков (Иллюстрация 1). Другими словами, 87% говорят, что либо испытывают пробелы сейчас, либо ожидают их через несколько лет.

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Респонденты ожидают, что рыночные и технологические тенденции сыграют большую роль в этих сдвигах. Трое из десяти говорят, что по крайней мере одна четверть ролей их организаций находится под угрозой нарушения этих тенденций в следующие пять лет. Если посмотреть на респондентов по отраслям, те, кто работает в сфере финансовых услуг, высоких технологий и телекоммуникаций, с наибольшей вероятностью ожидают такого уровня сбоев, в то время как те, кто работает в сфере медицинских услуг, фармацевтических и медицинских товаров, наименее вероятны.(Изучите результаты по отраслям в разделе «Интерактивный взгляд на пробелы в навыках и усилия по переподготовке».)

Респонденты видят в своих организациях необходимость устранения потенциальных недостатков навыков в широком спектре областей бизнеса. Когда их спрашивают, где существует наибольшая потребность, они чаще всего говорят об аналитике данных, затем следуют ИТ-менеджмент и высшее руководство (Иллюстрация 2). Точно так же, глядя на конкретные навыки с наибольшим несоответствием между текущим предложением и тем, что будет необходимо в следующие пять лет, респонденты, ожидающие, что в это время возникнут пробелы в навыках, чаще всего указывают на передовые навыки анализа данных и математические навыки.

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Почти все респонденты считают устранение потенциальных пробелов в навыках приоритетом для своих организаций, а около одной трети считают, что это входит в тройку основных приоритетов. Однако относительно немногие указывают, что их организации готовы ответить.Треть говорит, что их организации готовы к устранению потенциальных сбоев в ролях, и меньшая доля — 28 процентов — говорят, что их организации принимают эффективные решения о том, как восполнить пробелы в навыках. Потенциальным препятствием на пути к эффективному принятию решений является отсутствие прозрачности в навыках существующей рабочей силы и последствиях сбоев для рабочих ролей. Менее половины респондентов заявили, что в их организациях есть четкое представление об их текущих навыках, и только 41% сообщили, что организации имеют четкое представление о ролях, которые могут быть нарушены.

Тем не менее, большинство организаций предпринимают шаги для удовлетворения своих потребностей в талантах, часто путем сочетания таких действий, как найм сотрудников по контракту или внештатных сотрудников и перевод сотрудников на новые должности. Опрос показывает, что наиболее распространенной тактикой устранения пробелов в навыках за последние пять лет был прием на работу, на что указали две трети респондентов. Вторая по популярности тактика, которую назвали 56% респондентов, — это развитие навыков, достигаемое с помощью программ переподготовки и других усилий.В среднем респонденты говорят, что их организации предпринимают как минимум два действия, чтобы закрыть потенциальные пробелы.

Хотя найм — это наиболее распространенная тактика во всех регионах, использование других мер для соответствия навыкам и потребностям варьируется в зависимости от региона (Иллюстрация 3). Респонденты в Европе чаще, чем респонденты в Северной Америке, говорят, что их организации повышают квалификацию своих сотрудников, тогда как респонденты в Северной Америке с большей вероятностью, чем их коллеги в Европе, сообщают, что их организации освободили сотрудников.В то время как респонденты из развитых стран Азиатско-Тихоокеанского региона реже, чем респонденты из других регионов, говорят, что их организации уделяют приоритетное внимание развитию навыков, респонденты в Индии чаще всего сообщают о мероприятиях по повышению квалификации в своих организациях.

Приложение 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility @ mckinsey.ком

Респонденты, чьи организации развивают навыки сотрудников, с большей вероятностью скажут, что их организации готовы решать проблемы нарушения ролей, чем респонденты, чьи организации устраняют пробелы другими методами. 44% респондентов из организаций, работающих над развитием навыков, заявили, что они готовы, по сравнению с 19% респондентов из организаций, предпринимающих другие действия.

Забегая вперед, респонденты с гораздо большей вероятностью будут ссылаться на развитие навыков, а не на прием на работу, как на наиболее эффективный способ восполнить пробелы в навыках в следующие пять лет.Половина тех, кто ожидает дефицита навыков в предстоящие годы, говорят, что развитие навыков будет наиболее эффективным действием для их организаций, тогда как 31 процент назвали найм наиболее эффективным.

Кто, что и почему из программ переквалификации

Для удовлетворения потребностей в талантах более одной трети респондентов заявили, что их организации либо перепрофилировали по крайней мере одну группу, либо в настоящее время проводят пилотный проект или программу для этого. Еще одна треть заявили, что их организации планируют начать переподготовку.Наиболее часто упоминаемая цель этих усилий (57 процентов респондентов) — обеспечение возможности реализации нового предложения, бизнес-модели или стратегии. Вторая по популярности причина (53 процента респондентов) — реакция на возникающие технологические сбои.

Половина тех, кто ожидает дефицита навыков в предстоящие годы, говорят, что развитие навыков будет наиболее эффективным действием для их организаций, тогда как 31 процент назвали найм наиболее эффективным.

Среди отраслей респонденты в сфере высоких технологий и телекоммуникаций чаще всего говорят, что их организации уже перепрофилировали часть своей рабочей силы: 23 процента говорят, что их компании перепрофилировали как минимум одну группу или класс, по сравнению с 13 процентами респондентов в других отраслях.(Чтобы посмотреть данные по отраслям и регионам, см. «Интерактивный взгляд на пробелы в навыках и способы их решения».)

По словам респондентов, программы переподготовки чаще всего сосредоточены на развитии у сотрудников навыков критического мышления и принятия решений, лидерства и управления другими, а также на расширенном анализе данных (Иллюстрация 4). Все типы навыков, которые, как показали предыдущие исследования, будут пользоваться большим спросом в ближайшие годы. Эти программы также, как правило, нацелены на формирование нескольких навыков: в среднем респонденты в организациях, реализующих программы переподготовки, говорят, что эти усилия отдают приоритет пяти навыкам.

Приложение 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

В то время как большинство респондентов в организациях с текущими или планируемыми программами переподготовки кадров уверены в способности своей организации выбирать сотрудников для обучения и навыки для обучения, большинство из них говорят, что их организациям не хватает возможностей для разработки других аспектов программ.Почти шесть из десяти говорят, что их организации хорошо умеют выбирать сотрудников для переподготовки и эффективно расставляют приоритеты в навыках, которым следует заняться. Но менее половины говорят, что их компании обладают сильным потенциалом в области разработки учебных программ, и только четверть говорят, что их организации хорошо разработали стимулы для программ. Четыре из десяти говорят, что разработка коммуникационных планов программ является сильной стороной для их организаций, и менее четверти говорят то же самое о планах по привлечению внешних заинтересованных сторон.

Программы переподготовки

сталкиваются и с другими препятствиями. Среди респондентов, сообщивших о текущих или планируемых программах переподготовки, 53 процента заявили, что наиболее серьезной проблемой было обеспечение баланса между потребностями их программ и потребностями текущих деловых операций. Еще одна распространенная проблема — оценка влияния программ на бизнес, которую назвали 41% респондентов.

Оригинальное исследование McKinsey

Несмотря на эти проблемы, респонденты ожидают дальнейших усилий по переподготовке в ближайшие пять лет.46% респондентов, чьи компании внедрили программу переподготовки кадров, заявили, что их организации переподготовят более одной пятой их сотрудников в ближайшие годы. Почти три четверти респондентов заявили, что ожидают, что их организации будут больше инвестировать в обучение и развитие в течение следующих пяти лет.

Ранние попытки переподготовки окупаются

Хотя программы переподготовки, как правило, находятся на начальной стадии, многие организации уже видят от них положительные результаты.Почти семь из десяти респондентов, сообщивших о переподготовке, говорят, что влияние программ для бизнеса больше или равно вложенным в них инвестициям. Более того, 48% говорят, что программы уже способствуют росту чистой прибыли. Респонденты также видят другие преимущества: большинство говорят, что усилия их организаций по переподготовке повысили производительность по семи другим ключевым показателям эффективности, включая удовлетворенность сотрудников и качество обслуживания клиентов (Иллюстрация 5). Кроме того, респонденты, сообщающие об усилиях по переподготовке, более чем в два раза чаще, чем другие респонденты, говорят, что их организации готовы к устранению потенциальных сбоев в работе (53 процента по сравнению с 24 процентами всех остальных).

Приложение 5

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Респонденты, которые говорят, что их организации успешно перепрофилировали (в силу того, что они были эффективными или очень эффективными в реализации программ переподготовки и достижении воздействия, которое соответствует их инвестициям или превышает их), предлагают подсказки относительно того, как другие компании могут запускать программы переподготовки.Эти респонденты склонны доверять вовлеченности руководителей и сотрудников: 48 процентов говорят, что участие в программах высшего руководства помогло им добиться успеха, а 43 процента говорят, что высокий уровень вовлеченности сотрудников положил начало их программам.

Респонденты, сообщившие об успешной переподготовке, с большей вероятностью, чем другие, скажут, что в их организациях существует культура обучения на протяжении всей жизни. Восемьдесят четыре процента респондентов, сообщивших об успешной перепрофилировании, говорят, что в их компаниях такая культура, по сравнению с 58 процентами в организациях с неудачными программами.

Кроме того, респонденты из организаций, успешно прошедших переподготовку, с большей вероятностью, чем другие, скажут, что существуют сильные методы управления навыками (Иллюстрация 6). Например, респонденты, сообщающие об успехе, примерно в три раза чаще, чем те, кто прилагает неудачные усилия, заявляют, что их организации эффективно принимают решения о правильных действиях, которые следует предпринять, чтобы восполнить пробелы в навыках в будущем.

Приложение 6

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Взгляд вперед

По мере того, как все больше задач становится автоматизированным, а компании видоизменяют рабочие места, чтобы охватить различные виды деятельности, будет критически важно ввести в действие стратегии, которые помогут сотрудникам развивать необходимые новые возможности. Это будет серьезное мероприятие. Результаты нашего опроса показывают, что большинство компаний будут уделять приоритетное внимание обучению и развитию, пытаясь восполнить пробелы в навыках.Компаниям, которые еще не начали перепрофилировать своих сотрудников, следует рассмотреть возможность принятия следующих мер:

  • Узнайте, какие навыки вам нужны. Компании могут не осознавать пробелы в навыках у своих сотрудников, но они, вероятно, уже имеют некоторые из них. Диагностика может показать, какими навыками обладает рабочая сила, а какие потребуются в будущем. Понимание того, какие навыки развивать у сотрудников, требует строгого эмпирического подхода к сравнению предложения каждого навыка со стратегическими потребностями бизнеса.
  • Действуйте стратегически в том, как вы закрываете пробелы. Компании должны решить, какие действия им следует предпринять, чтобы устранить каждый пробел. Заполнение большинства пробелов потребует сочетания подходов, например найма и переподготовки. Для каждого подхода необходимо решить, какие конкретные программы или инициативы следует реализовать, чтобы получить нужные навыки в рабочей силе. Это решение также включает отбор кандидатов: каких сотрудников следует переквалифицировать в первую очередь? Между тем компании должны подготовить персонал к изменениям, объяснив повестку дня переподготовки, включая будущую роль каждого сотрудника и варианты переподготовки.
  • Расширяйте возможности обучения и укрепляйте партнерские отношения. Применение науки об обучении улучшит результаты любой переподготовки. Компании должны структурировать учебный путь, чтобы помочь сотрудникам сохранять новые навыки и применять их в своей роли. Для этого в программе переподготовки должны сочетаться возможности личного и цифрового обучения. Сотрудников следует направлять для обучения в когорте сотрудников с аналогичным опытом, и их следует привлекать к проектам, которые позволяют им практиковать навыки во время обучения.Поскольку организациям может потребоваться развивать широкий спектр навыков персонала, им, вероятно, потребуется собрать учебные ресурсы от нескольких поставщиков, например онлайн-платформ, университетов и технических организаций. Поощрение культуры непрерывного обучения также может побудить сотрудников развивать новые навыки.

Пользователь, связанный с этим адресом электронной почты, существует, но принадлежит другой организации — Schoology Support

Системные администраторы

могут столкнуться с этим сообщением при поиске в своей корпоративной организации пользователя, у которого есть учетная запись в другой организации.

Если существующая учетная запись является базовой, пользователь может объединить свою индивидуальную учетную запись с корпоративной учетной записью в вашей организации.

Примечание: Если пользователь не видит параметр «Объединить учетные записи», вам необходимо включить разрешение «Возможность объединить учетные записи» для роли пользователя.

Объединение учетной записи пользователя

Если вы еще не создали учетную запись для пользователя, создайте новую учетную запись с именем пользователя и паролем.

Попросите пользователя войти в учетную запись, связанную с вашей организацией, и:

  1. Перейдите к Настройки из раскрывающегося меню в правом верхнем углу.

  1. Нажмите Объединить учетные записи .
  2. Введите учетные данные для входа в индивидуальную учетную запись.

    Примечание: Объединение этой учетной записи удаляет ее из Schoology, но пользователи сохраняют доступ к своим курсам, группам и контенту из учетной записи.

  3. Нажмите Подтвердить учетную запись .

Объединение учетных записей с использованием заявленного домена

Кроме того, вы можете работать со своим веб-мастером или технической командой, чтобы заявить домен, функцию интеграции, доступную в School Management> Integration.

Вы можете использовать эту функцию, чтобы запретить пользователям вашего домена регистрировать индивидуальную учетную запись в Schoology. Вы также можете объединить существующие учетные записи через область Import , как только заявите права на свой домен.

Учетные записи пользователей из разных корпоративных организаций

Если пользователь, которого вы хотите добавить в свою организацию, уже существует в другой учетной записи Enterprise, вы не можете использовать описанные выше процессы для объединения учетных записей.

В этом случае пользователь может деактивировать свою старую учетную запись и создать новую, используя свой адрес электронной почты, поскольку электронные письма должны быть уникальными только для активных учетных записей Enterprise. Возможно, им потребуется обратиться в службу поддержки в своей старой корпоративной организации за помощью в этом.

В качестве альтернативы, если пользователи хотят сохранить доступ к своим предыдущим учетным записям, они также могут связать эти две учетные записи вместе.

Часто задаваемые вопросы об изменениях и исправлениях

Ответы на наши часто задаваемые вопросы предназначены для информационных целей и не предназначены для предоставления юридических консультаций или замены совета адвоката.Если у вас есть конкретные юридические вопросы, проконсультируйтесь со своим адвокатом.

Поправки

  1. Должен ли я подавать заявление об изменении адреса зарегистрированного офиса, если местонахождение не изменилось, но адрес был изменен в связи с изменением почтового адреса или номера службы экстренной помощи?
  2. Как я могу изменить адрес организации, указанный в записях государственного секретаря?
  3. Как я могу изменить информацию о праве собственности для юридического лица?
  4. Как мне изменить информацию управления для корпорации или LLC?
  5. Могу ли я изменить свидетельство о создании профессиональной корпорации, чтобы стать коммерческой корпорацией?
  1. Должен ли я подавать заявление об изменении адреса зарегистрированного офиса, если местонахождение не изменилось, но адрес был изменен в связи с изменением почтового отправления или вызова службы экстренной помощи?

    Да.Корпорации, LLC, LP и зарегистрированные иностранные организации должны постоянно иметь адрес зарегистрированного офиса в Техасе. Закон штата Техас не делает различий между «добровольной» сменой адреса и «принудительной» сменой адреса. Единственный способ изменить адрес зарегистрированного офиса — это подать заявление об изменении. См. Формы 401 (Word 103 КБ, PDF 94 КБ) и 408 (Word 170 КБ, PDF 117 КБ).

  2. Как я могу изменить адрес организации, указанный в записях государственного секретаря?

    Процесс изменения адреса объекта в записях государственного секретаря зависит от источника адреса, который зависит от типа объекта.Ссылка на «адрес юридического лица» не включает адрес зарегистрированного офиса. Изменения в информации о зарегистрированном агенте или зарегистрированном офисе всегда должны подаваться государственному секретарю и соответствовать применимым законодательным требованиям. См. Формы 401 и 408.

    Сводная схема процедуры и формы смены адреса юридического лица у статс-секретаря:

  3. Как я могу изменить информацию о праве собственности для юридического лица?

    Корпорации:

    Изменения в праве собственности на корпорацию производятся в соответствии с регулирующим уставом корпорации (Кодекс деловых организаций Техаса) и ее руководящими документами, такими как устав.При смене собственника не требуется подавать документы государственному секретарю. Если информация о зарегистрированном агенте или офисе изменилась после смены владельца, вы должны обновить эту информацию. См. Форму 401 (Word 103 КБ, PDF 94 КБ).

    Общества с ограниченной ответственностью:

    Члены LLC могут уступить долю участия участника в соответствии с регулирующим уставом LLC (Кодекс деловых организаций Техаса, глава 101, подраздел C) и его регулирующими документами, такими как его правила, операционное соглашение или соглашение с компанией.При смене собственника не требуется подавать документы государственному секретарю. Если информация о зарегистрированном агенте или офисе изменилась после смены владельца, вы должны обновить эту информацию. См. Форму 401 (Word 103 КБ, PDF 94 КБ).

    Товарищество с ограниченной ответственностью

    Texas LP должна изменить свое свидетельство о регистрации, чтобы показать любые изменения в именах или адресах своих основных партнеров. См. BOC § 153.051. (Форма 424 Word 126k, PDF 100k может использоваться как Свидетельство о внесении поправок). Иностранный LP должен внести поправки в свою регистрацию, чтобы показать любые изменения в общей информации о партнере, указанной в заявке на регистрацию. См. BOC § 9.009 (a) (3). (Форма 412 Word 128kb, PDF 93kb) может использоваться как Поправка к Регистрации). Кроме того, если информация о зарегистрированном агенте или офисе изменилась, вы должны обновить эту информацию, включив изменение в документ об изменении или заполнив заявление об изменении зарегистрированного агента или зарегистрированного офиса.См. Форму 401 (Word 103 КБ, PDF 94 КБ).

  4. Как мне изменить информацию управления для корпорации или LLC?

    Корпорации и ООО меняют руководство, следуя процедурам увольнения или отставки, которые обычно содержатся в руководящих документах организации, таких как ее устав, нормативные акты или соглашение с компанией. После того, как организация произвела внутреннее изменение в управлении, управленческие записи с государственным секретарем могут быть обновлены двумя способами.Во-первых, корпорации и LLC должны обновлять свою управленческую информацию каждый год в Отчете об общественной информации, который подается в Техасский контролер государственных счетов. Затем эта информация отправляется государственному секретарю, и управленческие записи обновляются соответствующим образом. Во-вторых, хотя поправки не требуются, корпорация может подать поправку государственному секретарю, чтобы обновить информацию о директоре; LLC может подать поправку для обновления управленческой информации.Обе эти опции обновят информацию в записях государственного секретаря и финансового контролера.

  5. Могу ли я изменить свидетельство о создании профессиональной корпорации, чтобы стать коммерческой корпорацией?

    Нет; однако профессиональная корпорация может преобразоваться в коммерческую корпорацию.

Исправления

  1. Как исправить опечатку в поданном документе?
  2. Могу ли я использовать форму 403 (свидетельство об исправлении) для отмены документа?
  1. Как исправить опечатку в поданном документе?

    Вы можете заполнить форму 403 (Word 131 КБ, PDF 74 КБ), чтобы исправить (1) неточные записи действий, упомянутых в документе, (2) неточные или ошибочные утверждения фактов и / или (3) дефекты в исполнении, подтверждение , или проверка.

  2. Могу ли я использовать форму 403 (свидетельство об исправлении) для отмены документа?

    Нет. Сертификаты исправлений могут использоваться только для исправления ошибок или неточностей при составлении или исполнении поданного документа. Свидетельства об исправлении не могут отменить регистрацию или добавить, изменить или удалить заявление, которое привело бы к несоответствию инструмента закону на момент его первоначальной подачи.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *