Акт выполненных работ по договору подряда образец: Как подготовить акт выполненных работ по договору подряда

Правила составления акта приемки-сдачи выполненных работ

Данный документ не имеет стандартного, утвержденного на законодательном уровне, единого образца, поэтому оформляться он может в свободном виде или по разработанному на предприятии шаблону. Печатается акт на обычном листе А4 формата в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. После того, как все работы будут закончены и сотрудничество по объекту завершено, акт передается в бухгалтерию предприятия-заказчика для составления на его основе финансовой отчетности, в том числе по учету понесенных расходов и уменьшению налога на прибыль.

При оформлении акта следует придерживаться правил и норм делопроизводства разработанных для подобного рода документов. В частности, типовой акт в обязательном порядке должен содержать в себе

• сведения об обеих сторонах договора,
• краткую информацию о самом договоре, по которому производились работы,
• наименование работ,
• дату проведения работ,
• качество и стоимость выполненных работ.

Акт должен быть подписан руководителями обеих организаций и проштампован печатями (с 2016 года наличие печатей и штампов у юридических лиц не является требованием закона, поэтому отсутствие оттиска не является строгой необходимостью)

В случае большого объема или особой сложности произведенных работ, для оценки их качества, а также оформления акта может привлекаться специально созданная комиссия, в которую входят представители подрядной организации и компании – заказчика.

При крайней необходимости может быть привлечена и третья сторона в виде экспертов или представителей контролирующих государственных инстанций. Их работа обязательно должна быть зафиксирована в акте, каждый эксперт также должен поставить под документом свою подпись.

Для чего нужен данный акт

Акт приемки работ — своего рода гарантия от возникновения судебных споров и разногласий. Если же подобное разбирательство все же возникает, акт становится доказательным документом. Отсутствие акта суд может расценить, как пренебрежение к законодательно установленной процедуре сдачи-приемки работ, что в свою очередь может повлечь наложение штрафных санкций со стороны контролирующих структур.

Из перечня выполненных работ составляют таблицу. В документе фиксируют и то, что работы выполнены должным образом и у заказчика отсутствуют претензии к исполнителю.

В случаях, если заказчик остался недоволен качеством произведенных работ, это следует также отразить в акте с подробным перечислением выявленных недостатков, а также указанием сроков по их устранению.

Инструкция по оформлению акта сдачи-приемки выполненных работ

• В первую часть акта включаются сведения о том, к какому именно документу он является приложением (номер приложения, дата, номер договора). Затем посередине пишется слово «акт» и коротко обозначается его суть (в данном случае, «сдача-приемка работ»).
• Вторая часть включает в себя таблицу, но сначала фиксируется сам факт сдачи-приемки работ, а также тот документ, на основании которого он состоялся (его наименование, например, «Договор», номер и дата его составления).
• Затем в таблицу по порядку вносятся все виды выполненных работ, с указанием сроков сдачи, стоимости, качества, и замечаний заказчика.

Колонки о наименовании работ, качеству и замечаниям следует заполнять особенно тщательно, поскольку именно эти сведения в случае возникновения судебных споров будут являться основными аргументами в суде.

• Далее необходимо внести пункт о том, что выполненные работы были проверены и претензии у заказчика отсутствуют. Если это не так – то в пункте ниже нужно подробно описать выявленные недостатки, а также внести сроки и порядок по их устранению.
• Внизу документа следует указать наименование организаций-сторон договора подряда (в соответствии с учредительными документами).
• И в завершение акт по сдаче-приемке работ должен быть заверен подписями руководителей организаций или же уполномоченных на проведение данной процедуры лиц.
• При необходимости акт можно заверить печатями.

После подписания акта по сдаче-приемке выполненных работ, все претензии могут рассматриваться только в судебном порядке.

Акт выполненных работ (приложение к договору подряда на переработку сырья): бланк, образец 2021

Приложение N ___ к Договору N ___ от «___»________ ___ г.

АКТ выполненных работ

г. _______________                                    "___"________ ____ г.

__________________________________, именуем__ в дальнейшем "Подрядчик",
(наименование юридического лица)
в лице _________________________________________, действующ___ на основании
(должность, Ф.И.О.)
_________________________________________________________, с одной стороны,
(Устава, положения, доверенности)
и _____________________________________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик",
(наименование юридического лица)
в лице _________________________________________, действующ___ на основании
(должность, Ф.И.О.)
________________________________________________________, с другой стороны,
(Устава, положения, доверенности)
составили настоящий акт о нижеследующем:

1. В соответствии с Договором подряда N ____ от «___»________ ____ г. на переработку сырья и заданием Заказчика N ___ от «___»________ ____ г. Подрядчик выполнил работы по переработке сырья, предоставленного Заказчиком в объеме _________, указанн__ в задании.

2. Работы выполнены к «___»_________ ____ г.

3. Качество готовой продукции соответствует/не соответствует согласованным Сторонами требованиям. Выявлены следующие несоответствия: _____________________________.

4. В результате осмотра результата работ выявлены/не выявлены следующие недостатки: _____________________________.

5. Настоящим Подрядчик передает Заказчику результат выполненных работ (готовую продукцию) по следующему перечню:

---------------------------------------------------------------------------
¦N п/п  ¦Наименование готовой продукции      ¦Количество                  ¦
+-------+------------------------------------+----------------------------+
¦       ¦                                    ¦                            ¦
+-------+------------------------------------+----------------------------+
¦       ¦                                    ¦                            ¦
+-------+------------------------------------+----------------------------+
¦       ¦Итого:                              ¦                            ¦
--------+------------------------------------+-----------------------------

Результат работ сдал
Подрядчик - ___________________________________________________________

М.П.

Результат работ принял
Заказчик - ____________________________________________________________

М.П.

Акт выполненных работ к договору подряда

Акт приема-передачи выполненных работ по договору подряда по монтажу оборудования

г.

в лице , действующий на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующий на основании , именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.

1. Подрядчик выполнил работы по монтажу следующего оборудования: в соответствии с договором подряда по монтажу оборудования N от и передал результат выполнения работ Заказчику.

2. Заказчик принял следующие выполненные работы по договору подряда по монтажу оборудования N от : .

3. Качество выполненных работ соответствует требованиям Заказчика. Претензий к качеству у Заказчика к Подрядчику не имеется.

4. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному для каждой из сторон.

Акт приемки выполненных работ по договору подряда с физическим лицом

Адреса и реквизиты сторон:

Подрядчик                          Заказчик

М. П.                              М. П.

Оформление акта выполненных работ предусматривается ГК РФ и законом «О бухгалтерском учете». Первый регулирует положения о договоре подряда, в общем, и приемку выполненных работ в частности, а второй устанавливает требования к содержанию первичной документации.

Помимо этого, есть ряд других профильных законов регулирующих специфичные виды соглашений подряда, например перевозки грузов и транспортной экспедиции и т.д.

В договоре подряда первая сторона выполняет и передает работы заказанные и оплачиваемые второй. Примерами могут быть гражданско-правовые отношения между сторонами при строительстве объекта, написании компьютерной программы, ремонте квартиры, монтаже оборудования или пошиве изделия.

Порядок приемки работ, результатом которого является подписание заказчиком акта выполненных работ, отражается в договоре подряда. В интересах обеих сторон предусмотреть эту процедуру наиболее детально, потому что исполнитель получает оплату на основании этого документа, а заказчик проверяет соответствие качества выполненных работ договорному соглашению.

Акт выполненных работ по договору подряда образец — скачать.

Оформление акта приемки передачи выполненных работ по договору подряда

В случае злостного уклонения от подписания в качестве опции, возможно рассмотреть подписание акта исполнителем в одностороннем порядке.

Подрядчику необходимо подтверждение вручения акта заказчику, то есть в случае личного вручения – подпись сотрудника заказчика о получении документа и дата, а в случае отправления по почте – уведомление о вручении корреспонденции адресату. Эти неопровержимые доказательства необходимо хранить в случае возможных последующих разногласий и разбирательств.

Правила составления акта по договору подряда

Акт выполненных работ оформляется письменно в двух экземплярах и подписывается руководителями сторон или их уполномоченными представителями. Полномочия предоставляются доверенностью. Некоторые организации практикуют предоставление полномочий приказом, однако нужно иметь в виду, что приказ по своей природе считается локальным документом предприятия, его действие не распространяется на третьих лиц.

В акте сдачи-приемки необходимо отразить следующую информацию:

• название документа;
• дату, место составления;
• сведения о заказчике и исполнителе: названия, организационно-правовые формы, юридические адреса, телефоны;
• ссылку на договор подряда: дату и номер;
• перечисление выполненных работ, цену за единицу, уточнение единицы измерения, количество и стоимость;
• удостоверение соответствия выполненных действий заключенному договору подряда;
• в случае обнаружения дефектов, их подробное перечисление и сроки устранения;
• подписи сторон, расшифровка, печати.

Акт приема-передачи выполненных работ по договору подряда по монтажу оборудования

Интересные статьи

Споры по договору подряда — Интеллект-право

  «Заказчик и Подрядчик часто конфликтуют в подрядных отношениях. Спорные ситуации как правило возникают в таких классических случаях когда, Подрядчик выполнил работу с недостатками или нарушил сроки выполнения работ. Вы можете обратиться к нам, если Заказчик отказывается оплачивать выполненные строительные работы. Мы обеспечим квалифицированное представление ваших интересов в суде.»

  В своей практике по договору подряда мы чаще всего сталкиваемся со следующими ситуациями:

  • Заказчик не оплачивает выполненные Подрядчиком работы.

  При условии, что Подрядчик выполнил работы надлежащим качеством и в сроке, отказ Заказчика от оплаты выполненных работ безусловно является незаконным.

Классические возражения Подрядчика в суде:

 Работы выполнены, но выполнены с недостатками

  Под недостатками считаются – отступления от согласованного в договоре результата работ, на полезные свойства которого, имел право рассчитывать Заказчик при подписании договора.

  Такие недостатки как правило имеют технический характер, поэтому одного лишь заявления о недостатках Заказчику будет недостаточно, Заказчику необходимо будет доказать наличие указанных недостатков, а также то, что они появились по вине Подрядчика. Для этого суд, по ходатайству сторон может назначить по делу проведение судебной экспертизы.

  Если экспертиза не установит недостатков, то в решение, суд обяжет Заказчика выплатить Подрядчику предусмотренное договором вознаграждение, штрафы и /или неустойки (если они предусмотрены контрактом), а также все судебные расходы, которые понес Подрядчик.

  О том, что входит в судебные расходы и как их взыскать можете узнать в нашей статье как взыскать судебные расходы (арбитраж).

 Работы выполнены с нарушением сроков, согласованных договором

  Здесь важно изучить договор подряда, поскольку стороны всегда по разному определяют сроки выполнения работы. Из практики, стороны используют следующие способы: завершение всех работ определяют конкретной датой, делят весь объем работы на этапы и определяют дату завершения каждого этапа работ, указывают на то, что работы должны быть выполнены в течение определенного количества дней.

  Изучив договор, мы можем определить в какой срок, стороны договорились о том, что работы должны быть закончены.

  Выполнение работ оформляется актом выполненных работ по форме КС-2. Акт выполненных работ оформляется сразу после их завершения (в договоре подряда обычно указываются сроки, в течение которых Заказчик должен явиться для составления акта выполненных работ), поэтому на основании акта можно получить конкретные данные о том, когда работы были выполнены.

  Сопоставив даты сдачи работ и положения договора мы определим, когда должны быть выполнены работы по договору подряда и кто из сторон нарушил свои обязательства.

  Работы могут быть просрочены по вине самого Заказчика, поэтому в данном случае Подрядчик вправе защищаться положениями п. 3 ст. 405 ГК РФ согласно которым, нельзя считать должника нарушившем сроки выполнения обязательства, если обязательство не могло быть выполнено в результате просрочки кредитора.

  Мы знаем много таких примеров судебной практики;

 «Подрядчик не выполнил работы в согласованный срок, ввиду непредоставления Заказчиком встречных обязательств по предоставлению материалов и уплате аванса. В таком случае Подрядчик не считается нарушившим обязательства. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 14.08.2015 N Ф05-9080/2015 по делу N А40-100639/2014, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 24.02.2010 по делу N А45-10946/2009)

  -«Подрядчик вправе не начинать работу, либо прекратить начатую работу, если Заказчик не предоставил требуемую проектную документацию» (Постановление ФАС Московского округа от 02.03.2010 N КГ-А41/715-10 по делу N А41-9110/09, Постановление ФАС Московского округа от 09.12.2009 N КГ-А40/13002-09 по делу N А40-23206/09-155-211)

  «Заказчик лишается права, требовать взыскания с Подрядчика неустойки, если нарушение сроков выполнения работ произошло, по причине неисполнения самим Заказчиком своих обязательств.» (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 17.09.2018 N Ф05-11583/2018 по делу N А41-81367/2017, Определение Верховного Суда РФ от 05.06.2015 N 304-ЭС15-5360 по делу N А75-3072/2014)

  Подводя итог, можно говорить о том, что в практике встречается много спорных ситуаций по договору подряда, судами наработан большой объем судебной практики и позиций Высших судом, а значит, умелый юрист может квалифицированно изложить позицию по любой сложившейся ситуации и максимально выгодно расположить на свою сторону суд.

  Если вы обращаетесь, к нам за помощью по спору из договора подряда юристы нашей компании обеспечат:

 личное участие юриста в переговорах и претензионной переписке с контрагентом должник, с соблюдение претензионного порядка, определенного в договоре и законе

  сбор доказательств (переписок, первичной документации к контракту, дополнительных соглашений и т.д.) и формирование процессуальных документов, необходимых для подаче иска в суд

  непосредственное представление арбитражным юристом ваших интересов в арбитражном суде

  участие юриста в исполнительном производстве. Мы можем подать исполнительный лист несколькими путями, непосредственно в банк, либо в службу судебных приставов.

Мы еще много всего знаем. Поищите у нас на сайте!»

Акт приема-передачи выполненных работ — шаблон, образец

Настоящий Акт приема-передачи выполненных работ (далее «Акт«) представляет собой документ, согласно которому одна сторона (далее «Подрядчик«) передает фактический результат выполненных работ, а другая сторона (далее «Заказчик«) принимает такой результат.

В тексте Акта сторонам представляется возможным предусмотреть следующие важные моменты: (1) детальный перечень выполненных работ, а также даты их начала и окончания; (2) возможные обнаруженные недостатки и дефекты в выполненных работах, а также способы их устранения; (3) общая стоимость выполненных работ и сроки осуществления расчетов между сторонами и многие другие положения.

Акт сам по себе не является самостоятельным документом, а подписывается сторонами для целей выполнения основного Договора подряда и считается его неотъемлемой частью. Обращаем внимание, что разработанный Акт может быть использован к Договорам подряда, а также Договорам бытового или строительного подряда.

Как использовать документ

Акт должен быть оформлен в простой письменной форме и вступает в юридическую силу от даты его подписания обеими сторонами. Акт может быть использован в ежедневной хозяйственной (коммерческой) деятельности субъектов предпринимательства. Сторонами Акта могут выступать физические и юридические лица, а также индивидуальные предприниматели.

Любая информация, указываемая в тексте настоящего Акта, должна соответствовать условиям основного договора подряда, и не может им противоречить и/или каким-либо образом изменять все или же отдельные условия.

Применимое законодательство

Настоящий Акт подготовлен в соответствие с действующими требованиями Главы 37 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

По завершению вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

Как заполняется акт приема передачи выполненных работ, услуг

Акт выполненных работ – это документ, заключаемый в двустороннем порядке для подтверждения выполнения определенных услуг согласно ранее составленному договору подряда.

Его подписание означает согласие клиента с тем, что работа выполнена полноценно и качественно, с полным удовлетворением требованиям заказчика.

Акт выполненных работ предполагает наличие не только конкретной деятельности исполнителя, но и материального результата труда.

Этим результатом может быть сшитое платье, растительные посадки и пр.

В противоположность этому акт оказанных услуг такого результата не подразумевает.

Правила заполнения бланка акта выполненных работ

Современное законодательство не обязывает граждан использовать строго определенные формы актов оказания услуг, но требует соблюдения ряда правила:

1. В акте должны быть отражены стоимость выполненных работ с учетом НДС, их сроки и объемы.
2. Акт выполненных работ должен содержать подписи обоих сторон, печать при наличии таковой, порядковый номер и дату подписания.
3. Должен присутствовать номер договора подряда, на основании которого выполнялись услуги, номер счета, по которому должна быть перечислена оплата исполнителю.
4. Акт должен быть составлен в 2 экземплярах, один из которых остается у исполнителя, а другой – у нанимателя.
5. В акте должно быть указано наименование проведенной работы.

Образцы бланков актов передачи выполненных работ можно скачать бесплатно из интернета.

К специальным формам для некоторых видов оказанных работ относятся услуги по ремонту, строительству и монтажу

Этот тип заполнения носит название КС-2. Аббревиатура КС расшифровывается как капитальное строительство.

Форма была принята Госкомстатом России 11 ноября 2011 года, однако согласно постановлению от 1 января 2013 года она не является обязательной, но рекомендуемой к использованию.

В акте формы КС-2 указываются следующие данные:

• Полное наименование, юридические адреса, телефоны заказчика и исполнителя.
• Адрес объекта и его наименование.
• Полная информация по смете, включая указание, за какой отчетный период она была составлена.
• Наименования всех произведенных работ, итоговая стоимость и расценка за каждую из них.

Как составить докладную записку, ее образец.
Что представляет собой товарная накладная?

Правила приема-сдачи услуг, на основании которых составляется акт приема – сдачи выполненных работ.

Для избегания сложных спорных ситуаций, как подрядчику, так и заказчику необходимо следовать определенным правилам:

1. По выполнению работ исполнитель должен представить нанимателю или лицу его заменяющему акт в двух экземплярах.
2. На прием услуг или работ, проверку качества и полноты их оказания заказчику выделяется три дня.
3. При наличии причин для отказа приема работ клиент должен в течение трехдневного срока заявить о них и мотивировать свое решение.
4. Свои возражения по поводу качества заказчик имеет право высказать и до подписания акта оказанных услуг, в том числе и в судебном порядке.

Юридическая сила акта выполненных работ

Согласно статьям 720 и 753 Гражданского кодекса РФ актом выполненных работ считается документ, прямо свидетельствующий о переходе результата этих работ в полную собственность нанимателя. Только такой документ имеет правовую силу.

Акт, содержащий в себе осмотр и проверку деятельности подрядчика, называется промежуточным. Он может быть использован в суде в качестве доказательства, однако не несет юридической силы.

Фактически это означает, что риски и ответственность за сохранность объекта до подписания именно акта выполненных работ в гражданском смысле несет исключительно исполнитель, тогда как после его подписания они ложатся на нанимателя.

Односторонне подписанный акт также является действительным, если судом не доказано обратное.

Прием выполненных работ – обязанность клиента, что следует из п.1 ст. 720 ГК РФ

Уклонения нанимателя от данной процедуры означает, что все последствия этого действия он несет в одностороннем порядке.

Судебное решение в пользу заказчика в признании недействительным односторонне подписанного акта возможно при наличии и предоставлении его письменного отказа приема работ, содержащего причины и аргументы, подтверждающие эту позицию.

Подрядчик в данном случае должен предоставить письменное извещение клиента о завершении работ, письменные доказательства отправления акта передачи выполненных работ нанимателю.

Как получить оплату учебного отпуска?
Как найти себестоимость единицы продукции?
Нахождение коэффициента дебиторской задолженности: https://buhguru.com/buhgalteria/poleznoe/debitorskaya-zadolzhennost-chto-ehto-an.html

Бухгалтерский учет и налогообложение акта выполненных работ

Согласно бухгалтерской терминологии акт выполненных работ является документом первичной отчетности и на него накладываются все требования, относящиеся к ним:

1. Акт должен быть составлен во время проведения операции или непосредственно после нее.
2. Факт проведения операции должен быть отражен на счетах организации в том отчетном периоде, когда был составлен и подписан документ.
3. Акт может служить основанием для занесения денежных средств, полученных или принятых, в статью доходов или расходов соответственно только при наличии документа, подтверждающего оплату услуги (ст. 159 ГК РФ) или договора подряда между сторонами (ст. 161 ГК РФ).
4. Если клиент использует метод признание прибыли начисление, доходы и расходы организации учитываются днем подписания акта выполненных работ (в том числе односторонне), а не днем прихода денежных средств.
5. В случае кассового метода датой учета будет выдача или получения чека.

Оформление и все виды учета по данному документу возможно в любых программах бухгалтерского учета, в том числе 1С.

В некоторых видах компьютерного обеспечения акт выполненных работ находится под именем «акт оказания услуг».

Образец акта выполненных работ оказанных услуг

Образец письма о выполнении работ (Используйте или скопируйте для себя)

Зачем нужно письмо о выполнении работ?

Строительство и другие промышленные объекты (нефтегазовая, горнодобывающая и т. Д.) — это чрезвычайно тяжелая работа. Проекты могут длиться многие годы и включать тысячи движущихся частей и взаимозависимых частей. Эти проекты уже являются чрезвычайно рискованными для всех сторон, предполагая крупные ставки, которые могут быть быстро сорваны из-за неожиданных задержек, проблем с качеством и многого другого.

Итак, когда один из этих проектов подходит к концу, все вовлеченные стороны готовы заключить сделку и выдать письмо о завершении работы.

Письмо о завершении работ выдается и подписывается сторонами проекта, когда считается, что подрядчик выполнил все строительные работы, указанные в контракте.

Основная причина, по которой нам нужно письмо о завершении работ в этих строительных и промышленных проектах, заключается в том, чтобы проект мог быть надлежащим образом передан, а также чтобы была передана ответственность и ответственность. Письма о завершении проекта и документы такого типа служат механизмом, с помощью которого стороны соглашаются, что эта фаза проекта закрыта, что имеет решающее значение для споров, оценки работы подрядчика и других важных результатов.

Одна из трудностей завершения и «завершения» этих проектов заключается в том, что существует несколько этапов завершения, в том числе:

• Практическое завершение
• Срок ответственности за дефекты
• Окончание работ
• Возможные скрытые дефекты

Хотя мы не будем здесь вдаваться в механику скрытых дефектов, важно знать, что письмо о завершении работы не обязательно означает «конец» проекта.

Даже в этом случае подписание письма о завершении работы является важной вехой, и плавное и профессиональное управление процессом письма о завершении может иметь большое влияние на отношения с заинтересованными сторонами и на то, насколько хорошо и юридически закрыты контракт и проект.

По этой причине ниже вы найдете образец письма о завершении работы, а также более современный подход к письмам о завершении.

И методы, и структуры могут использоваться для улучшения управления завершением рабочих процедур.

[Образец] Свидетельства о существенном завершении формы

На этапах проектирования и на этапе размещения незавершенные строительные объекты, отмеченные как пункты главного списка, будут перечислены в форме Свидетельства о существенном завершении.Эта форма используется главным исполнительным директором грантополучателя. Этот сертификат позволяет получателю гранта гарантировать безопасное и эффективное использование конструкции.

ДАТА ВЫДАЧИ: ____________________

ВЛАДЕЛЕЦ: _________________________________________________________________________
ПОДРЯДЧИК: ___________________________________________________________________
Контракт: ________________________________________________________________________ Проект
: _________________________________________________________________________

Договор ВЛАДЕЛЬЦА №____________ Договор ИНЖЕНЕРА № ___________

[] Это Свидетельство о существенном завершении распространяется на все Работы в соответствии с Контрактной документацией.
[] Настоящее Свидетельство о существенном завершении применяется к следующим указанным частям Контрактной документации:

Работа, к которой применяется настоящий Сертификат, была проверена уполномоченными представителями ВЛАДЕЛЬЦА, ПОДРЯДЧИКА и ИНЖЕНЕРА и признана в значительной степени завершенной, а также является датой начала действия применимых гарантий, требуемых Контрактными документами, * (за исключением прилагаемых.)

Настоящим объявляется, что работы в основном завершены с Контрактной документацией на:

____________________________
Дата существенного завершения

[] К настоящему документу прилагается «Первичный список» пунктов, которые необходимо заполнить или исправить. Этот список не может быть исчерпывающим, и отсутствие в нем элемента не отменяет ответственности ПОДРЯДЧИКА за выполнение всех Работ в соответствии с Контрактной документацией. Пункты в предварительном списке должны быть дополнены или исправлены ПОДРЯДЧИКОМ в течение _________ дней после указанной выше даты Существенного завершения.

[] * Список «исключенных» гарантийных обязательств прилагается.

Последнее обновление: 30 мая 2018 г.

| Типы, содержание, формат и образец

Свидетельство о завершении работ: Что такое свидетельство о завершении работы? Свидетельство о завершении работ, как следует из названия, является официальным документом, который выдается в конце проекта или работы менеджером проекта или подрядчиком. Другими словами, этот документ используется, чтобы засвидетельствовать, что работа над конкретным проектом была завершена в соответствии с контрактом или соглашением.

Студенты могут узнать больше о сертификатах, изучить типы, используемые в академических, профессиональных целях и многое другое.

Зачем вам справка о выполненных работах?

Этот сертификат в первую очередь требуется, если подрядчик или руководитель проекта хотят получить оплату после выполнения указанной задачи. Более того, сертификат о завершении работ может потребоваться для получения дополнительных разрешений, запуска других процессов или сертификации (в зависимости от области). В качестве альтернативы этот сертификат. Независимо от цели, это очень важный документ, который может применяться во многих областях.Следовательно, вам необходимо понимать, как эффективно составлять акт о завершении работ.

В этой статье мы подробнее рассмотрим сертификат о завершении работ, его рекомендации, шаблоны, образцы и многое другое.

Типы свидетельств о завершении работ

Как упоминалось выше, сертификаты о завершении работ бывают разных типов. Вот некоторые из наиболее распространенных:

• Свидетельство о завершении проекта
• Свидетельство о завершении строительных работ
• Акт о завершении общестроительных работ
• Свидетельство о завершении электромонтажных работ

Каждый из вышеупомянутых сертификатов применим к разным областям, однако их основной формат и рекомендации по составлению остаются неизменными.

Свидетельство о завершении работ Указания

Ниже приведены основные рекомендации, которым необходимо следовать при составлении акта о завершении работ:

• Этот сертификат является официальным сертификатом, поэтому тон и язык должны быть профессиональными.
• Данные, указанные в сертификате, должны быть однозначными
• Необходимо указать имена лиц, лиц, вовлеченных в работу.
• Следует указать даты, сроки и точный характер работы.
• Сертификат также должен содержать печати и подписи уполномоченного персонала или лиц, уполномоченных на утверждение.
• Наконец, проверьте сертификат на наличие ошибок или ошибок

Свидетельство о завершении работ Содержание

Ниже приводится типичное содержание и подробности свидетельства о завершении работ. Обратите внимание, что они могут меняться в зависимости от точного типа свидетельства о завершении работ и сценария:

• Дата сдачи
• Информация о подрядчике (имя, название компании, адрес, номер телефона и т. Д.)
• Название проекта
• Описание проекта (период работ, номер рабочего задания, общий бюджет и т. Д.)
• Дополнительные детали, которые могут быть запрошены клиентами
• Уполномоченное лицо с подписью

Шаблон сертификата о завершении работ / формат

Ниже приводится образец, составленный на основе вышеуказанных руководящих принципов:

Образец акта о выполненных работах компании

Образец акта о выполненных работах

Ниже приводится образец свидетельства о завершении работы на основе вышеупомянутого шаблона. Вы можете принять и изменить следующий образец в соответствии с вашими требованиями.

Часто задаваемые вопросы о Свидетельстве о завершении работ

Вопрос 1.
Что такое сертификат о выполненных работах?

Ответ:
Свидетельство о завершении работ — это официальный документ, который выдается после завершения проекта или работы по контракту. Он используется для подтверждения того, что согласованные работы по конкретному проекту были выполнены в соответствии с контрактом или соглашением.

Вопрос 2.
Какие данные включены в Акт выполненных работ?

Ответ:
Сертификат о завершении работ включает в себя такие данные, как дата завершения проекта, информация о подрядчике, название и описание проекта, а также любые другие дополнительные сведения, которые могут быть запрошены клиентами.

Вопрос 3.
Кто выдает Свидетельство о выполнении работ?

Ответ:
Акты о завершении работ обычно выдает подрядчик или руководитель проекта.

Вопрос 4.
Какие виды актов о завершении работ?

Ответ:
Акты о завершении работ классифицируются следующим образом:

• Свидетельство о завершении строительных работ
• Акт о завершении общестроительных работ
• Свидетельство о завершении проекта
• Свидетельство о завершении электромонтажных работ

Все, что вам нужно знать

Сохранение контракта дает человеку уверенность в том, что работа будет выполнена.Читать 3 мин.

Удержание контракта обычно используется во время строительства по следующим причинам:

• Для защиты работодателя или частного лица от получения неполных услуг
• Для стимулирования наемного подрядчика выполнять работу правильно

Удержание контракта и строительство

Сохранение контракта дает человеку уверенность в том, что работа будет выполнена.Например, если кто-то нанимает подрядчика для реконструкции своего дома, он захочет убедиться, что подрядчик завершит работу перед отъездом. Это можно сделать за счет удержания контракта.

Удержание работает путем удержания или удержания части контракта до завершения работы. Как только работа будет выполнена и лицо, нанявшее подрядчика, будет удовлетворено, подрядчик получит оставшуюся часть.

Стандартное определение удерживаемых денег — это процент денег, которые работодатель или физическое лицо держит в качестве защиты от неполной или неточной работы, выполненной наемным подрядчиком.

Удержание включает два уровня:

1. Нанимающее лицо удерживает деньги до тех пор, пока контракт не будет выполнен, и он или она не будут удовлетворены.
2. Подрядчик удерживает деньги от своих субподрядчиков.

Для первого уровня физическое лицо и подрядчик принимают решение о плане удержания до подписания контракта. После выдачи свидетельства о завершении, первая половина удерживаемых денег должна быть проверена и разблокирована.Любая незавершенная или отклоненная работа должна быть указана в акте выполнения. Если наемный подрядчик отказывается завершить работу, соответствующая сумма денег будет вычтена из оставшихся удержанных денег, чтобы человек мог нанять третью сторону для выполнения работы.

Назначение второго уровня — защита основного подрядчика. Главный подрядчик несет ответственность за работу, выполненную любым субподрядчиком (-ами), которого он или она нанимает; следовательно, он или она может удерживать платежи субподрядчиков до тех пор, пока работа не будет должным образом завершена.

Последняя половина удерживаемых денег будет проверена и выпущена по окончании периода ответственности за дефекты. Норма на этот срок составляет 12 месяцев. Это означает, что подрядчик несет ответственность за любые проблемы, которые возникают в течение этих 12 месяцев из-за плохого строительства. По истечении этого периода выдается сертификат обслуживания, и освобождается последняя половина удерживаемых денег.

Сумма и цель удержания контракта

Сохраняя договор, нанимающий сотрудник может чувствовать себя комфортно, зная, что подрядчик обязан завершить проект или потерять деньги.Большинство договоров удержания в частном строительстве требуют удержания от 5 до 10 процентов платежа. Следовательно, если подрядчик не выполнит свою часть сделки, изрядная сумма денег будет потеряна.

В зависимости от штата может быть установлен лимит на процент удержания платежа. Например, штат Невада не разрешает физическому лицу удерживать более 5 процентов от общей суммы платежа по контракту. Когда проект будет завершен в соответствии с его точными спецификациями, удержание будет выплачено.Это предотвращает увязание нанимающего человека с дешевой или некачественной работой.

Например, предположим, что человек строит дом с четырьмя спальнями и нанимает электрика для обслуживания всех спален общей стоимостью 16 000 долларов, или 4 000 долларов за комнату. Далее предположим, что договор удержания удерживает 15 процентов оплаты электрику до тех пор, пока работа не будет полностью завершена. Если электрик завершит только три спальни, то он получит только 85 процентов оплаты, или 13 600 долларов.Этот план удержания дает электрику стимул выполнять работу от начала до конца, чтобы не потерять деньги.

Важно понимать, что, хотя договор удержания является ключевым инструментом в контракте на строительство, он не всегда применим. Например, если подрядчик должен использовать хранящиеся материалы, на него обычно не распространяется договор об удержании. В такой ситуации подрядчик должен оплатить материалы в начале проекта; если существует удержание, ему или ей придется платить за них из своего кармана.

Если вам нужна помощь с сохранением контракта, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Трудовой договор

Введение

Любой, кто работает на работодателя с постоянной заработной платой или окладом автоматически имеет трудовой договор.Хотя полный контракт не обязательно быть в письменной форме, вам (сотруднику) должно быть предоставлено письменное заявление об условиях трудоустройство.

С 4 марта 2019 г. вы должны получить часть этого отчета, содержащую определенные основные условия найма в течение первых 5 дней после начала работы. Вы должны получить оставшиеся сроки в письменной форме в течение 2 месяцев с момента начала работа — см. «Правила» ниже.

Большинство сотрудников работают по бессрочным трудовым договорам. В других Словом, договор действует до тех пор, пока работодатель или работник не расторгнут его.Много другие, однако, работают по срочному или целевые контракты. Это контракты, которые заканчиваются на указанном дату или когда будет выполнено конкретное задание.

Что должно быть в контракте по закону?

Трудовой договор будет включать некоторые или все из следующих элементы (независимо от того, указали ли их работодатель и работник или нет):

• Условия, применимые по закону к каждому трудовому договору (который может быть известное как «общее право»).Например, обязанность каждого сотрудника выполнять работу в меру своих возможностей.
• Условия, которые должны быть частью контракта в результате законов, принятых Dáil. Например, право на отпуск по беременности и родам. Такие условия являются частью контракта, даже если работодатель и работник не включать их специально. Они заменяют любое предыдущее соглашение между работодатель и работник не применяют конкретный закон. Например, ваше законное право на отпуск по беременности и родам имеет приоритет над любым соглашением между вами и вашим работодателем, что вы не будете брать отпуск по беременности и родам.
• Условия, которые должны быть в каждом контракте в соответствии с ирландским Конституция. Примеры включают право сотрудника присоединиться к профессии. союз.
• Коллективные договоры.
• Совместное Положение о комиссии по труду.
• законы ЕС.

В чем разница между явными и подразумеваемыми условиями?

Экспресс-условия

Express согласовываются между вами и вашим работодателем. Они либо устно согласовано или изложено в письменной форме в письменном контракте или другом документы, которые являются частью вашего контракта с вашим работодателем, например, персонал справочник.Это не исчерпывающий список, но явные термины обычно включают оплата, часы работы и срок уведомления.

Подразумеваемые условия

Подразумеваемые условия — это те условия, которые не согласованы в устной форме или не изложены в писать, но по-прежнему применяются. Подразумеваемые условия могут быть получены из самых разных источников. Иногда они являются очевидным следствием того, что указано в контракте. Иногда они требуются по закону. Иногда возникают подразумеваемые условия от обычаев и практики на рабочем месте (например, определенный уровень оплата сверхурочной работы сотрудников).

Примеры общих подразумеваемых терминов:

• Вы и ваш работодатель обязаны доверять друг другу
• Вы и ваш работодатель обязаны проявлять заботу друг о друге и друг о друге. сотрудников

Правила

Основные условия найма

Вы должны получить письменное изложение 5 основных условий в течение 5 дней после начиная свою работу, как указано в Трудоустройстве (Прочие положения) Закон 2018 г. Этот Закон применяется с , 4 марта. 2019 .Работодатели сталкиваются с серьезными штрафами, если они не подчиняются.

Необходимо предоставить следующие основные термины:

1. ФИО работодателя и работника
2. Адрес работодателя
3. Ожидаемая продолжительность контракта (если контракт временный или фиксированный срок)
4. Ставка или метод расчета заработной платы и учетный период оплаты для целей Закона о минимальной национальной заработной плате 2000 года (например, неделя, две недели или месяц) — см. «Базовый период заработной платы» ниже
5. Что работодатель разумно ожидает от нормальной продолжительности вашей работы день и неделя быть, в нормальный рабочий день и в нормальный рабочий день неделя

Вы можете найти образец Пятидневное заявление об условиях найма (pdf) о рабочих отношениях.т.е.

Дополнительные условия

Вы должны получить письменное заявление об оставшихся условиях работы. (ваш контракт) в течение 2 месяцев с момента начала работы в соответствии с Условиями Закона о занятости (информации) 1994–2014 гг. Однако это требование не применяется, если вы работали менее месяца. Это должно включают:

1. Место работы
2. Название должности или характер работы
3. Дата начала приема на работу
4. Интервалы оплаты (например, еженедельно или ежемесячно)
5. Любые положения или условия, касающиеся рабочего времени (включая сверхурочные)
6. Оплачиваемый отпуск (кроме отпуска по болезни), включая ежегодный отпуск и общественный право на отпуск
7. Оплата по болезни
8. Пенсионные и пенсионные схемы
9. Срок уведомления работодателем или работником
10. Подробная информация о любых коллективных договорах, которые могут повлиять на ваши условия занятость

Вы можете найти образец заявление об условиях найма (pdf) о трудовых отношениях.т.е.

Если вы должны работать за пределами штата в течение как минимум одного месяц, вам должно быть предоставлено письменное изложение условий трудоустройство, прежде чем покинуть страну.

Расчетный период заработной платы

В описании условий должен быть указан отчетный период, который ваш работодатель используется для расчета ваших прав в соответствии с Законом о национальной минимальной заработной плате 2000 года. (В соответствии с этим Законом ваш работодатель может рассчитать вашу минимальную заработную плату более базисный период от минимум одной недели до максимум одной недели месяц.)

Подпись

Работодатель должен подписать и поставить дату в заявлении о сроках, но нет требование к сотруднику его подписать.

Работодатель должен хранить копию в течение периода вашей работы и в течение по крайней мере, через год после его окончания.

Дисциплинарные процедуры и процедуры рассмотрения жалоб

Работодатели должны иметь письменные претензии и дисциплинарные процедуры в в соответствии с Кодексом практики: рассмотрение жалоб и дисциплинарные процедуры.Это составлено Комиссия по трудовым отношениям. Ваш работодатель должен предоставить вам копию этих процедуры в начале вашего трудоустройства.

В течение 28 дней с момента вашего начала работы ваш работодатель также должен предоставить вам письменное уведомление о процедурах, которые необходимо выполнить перед увольнением, в соответствии с несправедливым Закон об увольнении 1977–2015 гг.

Особые положения трудовых договоров

Некоторые работодатели теперь добавляют особые положения в трудовые договоры, которые ограничить возможность сотрудников работать в определенном секторе или с определенными поставщиков или клиентов бывшего работодателя на период после окончания ваша занятость.Закон о занятости строго не запрещает такие положения, но и не позволяет им это делать.

По сути, это вопрос договорного права, то есть договора трудоустройство подписано и согласовано между работодателем и работником. Если у тебя есть опасения по поводу этого вопроса, вам настоятельно рекомендуется обратиться за юридической консультацией в грамотный юрист до подписания договора. Вы также можете искать такой совет после его подписания. Тем не менее, вам следует поискать котировки перед получение юридических консультаций из-за различий в гонорарах адвокатов.

Испытательный срок

Контракт может включать испытательный срок и может предусматривать этот период будет продлен. Закон о недобросовестном увольнении 1997–2015 годов не будет применяться, если вы увольняются на раннем этапе вашей работы, пока вы находитесь на испытательном сроке или проходящих обучение, при условии, что:

• Трудовой договор письменный
• Испытательный срок или обучение длится один год или менее и указано в договор

Однако Закон о недобросовестном увольнении будет применяться, если вы будете уволены из-за Кому:

• Членство в профсоюзе или деятельность
• Вопросы, связанные с беременностью
• Права по охране материнства, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по усыновлению или закон об отпуске по уходу

Если вас увольняют в течение испытательного срока за проступок, вы имеют право на «естественные правосудие », что означает надлежащую правовую процедуру и справедливые процедуры.Это право делает не обычно применяется к увольнению за плохую работу, особенно где ваш контракт прямо предусматривает увольнение за плохую работу во время испытательный срок.

Вы можете подать иск о незаконном увольнении во время испытательного срока. период, если у вас срок службы менее 12 месяцев. Незаконное увольнение происходит, когда работодатель не соблюдает подразумеваемые или явные условия в вашем контракте трудоустройство или не уведомляет вас должным образом. Вы можете подать в суд за нарушение ваших договор в гражданском суды.

Изменения в трудовом договоре

Изменение закона может повлечь за собой изменения к вашему трудовому договору. Другие изменения должны быть согласованы между вашим работодатель и вы сами. Договорное право требует от вас и вашего работодателя согласие на изменение условий договора.

Образец письма о завершении работ | Бесплатные шаблоны Word

Шаблон сертификата о завершении работ, который также известен как сертификат о завершении работ, является официальным документом, который выдается в конце любого проекта, чтобы подрядчик проинформировал об официальном завершении проекта.В строительных проектах сертификаты о завершении работ имеют еще большее значение, поскольку они являются обязательными для строителей для получения воды и водоснабжения. Когда проект завершен и это строительный проект, документ уведомляет владельца участка о том, что работа выполнена в соответствии с условиями первоначального соглашения. Форма включает имена всех сторон, участвующих в проекте, и количество людей, вовлеченных в проект, которые могут быть архитекторами, другими строительными компаниями и владельцами собственности, для установления участия и юридических претензий для каждого участника.Форма также снабжена статистическими данными проекта, которые включают окончательную сумму оставшихся затрат на работы, выполненные строительной компанией. Помимо окончательного суммирования, форма включает в себя все предыдущие записи платежей, а также те же ставки и затраты из первоначального контракта или сведения о любых изменениях.

Свидетельство о важности выполненных работ

Основная цель этого сертификата — убедиться, что проект был завершен в соответствии с условиями, указанными менеджером проекта.Другая основная цель этого документа — получить подтверждение опыта, который позволит вам использовать ваш опыт, накопленный в ходе проекта. As, вы вложили свои усилия и драгоценное время, чтобы довести работу до конца. Некоторые основные важные моменты в сертификате включают информацию, например, когда проект был начат, когда он закончился, информацию об инфраструктуре, если это строительный проект, и о материалах, используемых для него.

Подробная информация о завершении работ Форма сертификата

Форма о завершении работ имеет большое значение, потому что, если покупатель переезжает в собственность без сертификата о завершении, он может потребовать ордер на эвакуацию здания.Этот документ также используется для обеспечения безопасности. Это обязательный и юридический документ, подтверждающий тот факт, что новое здание было построено и завершено в соответствии со всеми нормами и правилами безопасности. Акт о завершении работ для строительного проекта содержит идентификацию земли, местоположения, заверение в том, что все стандарты безопасности и регулирования были учтены во время строительства.

Преимущества свидетельства о выполнении работ Образец

Также упоминаются все мелкие детали, такие как расстояние от дороги, расстояние от окружающих зданий, высота и другие критерии, установленные муниципальными властями вместе с планом здания.Форма завершения является полным доказательством того, что указанный проект выполнен в соответствии с правилами и положениями, и ни одно из правил не было нарушено. Здесь вам предоставляются готовые формы завершения работы, которые снабжены качественным контентом. Все, что вам нужно сделать, это загрузить шаблоны и внести необходимые изменения в соответствии с вашими требованиями.

Скачать шаблон сертификата о завершении работ

op.nysed.gov

тыс.gov.bc.ca

kea.kar.nic.in

www.wordexceltemplates.com

www.wordexceltemplates.com

www.awardbox.com

www.awardbox.com

Бесплатное соглашение с независимым подрядчиком — создание, загрузка и печать

Соглашение с независимым подрядчиком

Альтернативные имена:

Соглашение с независимым подрядчиком также известно как:

• Договор субподрядчика
• Соглашение о консультациях
• Внештатный контракт
• Договор генерального подрядчика
• Договор на оказание консультационных услуг

Что такое независимый подрядчик?

Также известный как консультант или фрилансер, независимый подрядчик — это предприятие или физическое лицо, которое, как правило, занимается индивидуальной трудовой деятельностью и предоставляет продукт или услугу для клиента в обмен на денежную компенсацию.

Что такое соглашение с независимым подрядчиком?

Соглашение с независимым подрядчиком — это письменный договор, в котором излагаются условия рабочего соглашения между подрядчиком и клиентом, в том числе:

• Описание предоставленных услуг
• Срок и продолжительность проекта или услуги
• Платежные реквизиты (включая депозиты, залоги и другие платежные реквизиты)
• Положения о конфиденциальности, запрете на вымогательство и разрешении споров

Кто может использовать соглашение с независимым подрядчиком?

Подрядчики, фрилансеры или консультанты, желающие заключить письменное соглашение со своим клиентом, могут заключить соглашение с независимым подрядчиком.Точно так же клиенты, клиенты или предприятия, которые нанимают подрядчиков и желают изложить порядок предоставления услуг в письменном контракте.

В чем разница между независимым подрядчиком и сотрудником?

Хотя есть много способов отличить сотрудника от подрядчика, вот некоторые из наиболее распространенных способов, которыми работодатель (или клиент) может различать эти два типа работников.

Независимый подрядчик

• Может иметь более одного клиента
• Отправляет счета своим клиентам
• Использует собственные инструменты или оборудование
• Имеет личные инвестиции в подрядный бизнес и в результате может понести прибыль или убыток.
• Клиенты плохо осведомлены о предоставляемых работах или услугах
• подписал договор независимого подрядчика
• Работает на срочной основе
• Может нанимать сотрудников или субподрядчиков для оказания помощи
• Не получает пособий по найму от клиентов или заказчиков

Сотрудник

• Работодатель контролирует, как выполняется работа сотрудника, а также когда и где он работает
• Работодатель контролирует заработную плату работника
• Могут получать пособия по найму, такие как медицинские услуги, пенсии, отпуск или больничные
• Заключил трудовой договор
• Могут проходить проверки при приеме на работу
• Проходит внутреннее обучение
• Работодатель составляет описание должности

Почему предприятия должны правильно классифицировать работников?

Отслеживание того, кто является наемным работником, а кто — подрядчиком, гарантирует, что компания сможет правильно подавать налоги и соблюдать трудовое законодательство.

Работодатели должны платить часть налога на заработную плату сотрудников, в то время как независимые подрядчики проводят свои собственные личные налоговые декларации.

Что происходит, когда сотрудники ошибочно классифицируются как независимые подрядчики?

Министерство труда США (DOL) и Служба внутренних доходов (IRS) проводят регулярные аудиторские проверки компании с целью выявления сотрудников, которые были ошибочно классифицированы как подрядчики.

Последствия такой неправильной классификации могут варьироваться по степени серьезности в зависимости от того, является ли неправильная классификация преднамеренной, непреднамеренной или мошеннической.

Последствия для классификации сотрудников как независимых подрядчиков могут включать:

• Штраф в размере 50 долларов за каждую не заполненную форму W-2
• Денежные штрафы за невыполнение подоходного налога (потенциально 1,5% от выплаченной заработной платы, 40% налогов FICA, не удерживаемых из заработной платы сотрудников, и, возможно, проценты за несвоевременную подачу документов)
• Штраф за неуплату налога, который может составлять от 0,5% до 25% налогов работодателя в зависимости от того, как долго работодатель неправильно классифицировал сотрудника и не платил соответствующие налоги

IRS может также наложить дополнительные штрафы и пени, если они подозревают мошенничество или преднамеренную неправильную классификацию сотрудников.

Как защитить конфиденциальную информацию компании при работе с подрядчиком?

Конфиденциальность — это проблема для клиентов, которые могут доверять личную или конфиденциальную информацию независимому подрядчику, который был нанят для оказания услуг компании.

В соглашение с подрядчиком вы можете включить условия, чтобы фрилансер не разглашал информацию о вашем бизнесе. Существуют также условия, запрещающие вымогательство предложений и отказ от конкуренции в случае возникновения конфликта интересов в отрасли или риска конкуренции.Следует отметить, что если подрядчик не соблюдает эти условия, это приведет к нарушению контракта.

Кому принадлежит интеллектуальная собственность, созданная независимым подрядчиком?

Согласно закону США об авторском праве первоначальным владельцем авторских прав на «работу по найму» является лицо, заказывающее произведение, а не лицо, фактически создавшее произведение.

Раздел 101 Закона об авторском праве определяет «работу по найму», включающую в себя работу сотрудников в процессе найма, включая творческую работу, разработанную независимым подрядчиком в определенных обстоятельствах, таких как перевод, участие в коллективной работе и т.