Актуальные гуманитарные профессии: Гуманитарные профессии: список ТОП-15

Содержание

Рейтинг востребованных профессий в Кемерово 2021




*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка


Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник ВУЗаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Гуманитарные специальности в Чехии: выбор, условия, перспективы

Где в Чехии изучать социологию, политологию, философию, лингвистику, историю и другие гуманитарные специальности? Как выбрать вуз и факультет, насколько сложно поступить, как готовиться и какие гуманитарные специальности перспективны? Читайте в нашем большом обзоре.

Гуманитарные специальности можно получить на 30 факультетах государственных вузов Чехии.

Рекомендуем рассматривать прежде всего три университета: Карлов университет в Праге, Масариков университет в Брно и Университет Палацкого в Оломоуце.

Также гуманитарные специальности можно изучать в 16 частных вузах. В первую очередь среди частных вузов рекомендуем обратить внимание на Метропольный университет в Праге.

В прошлом году на гуманитарные специальности в университеты Чехии поступали 43 тысячи абитуриентов. Из них успешно поступили 24 тысячи. То есть в среднем шансы на поступление на гуманитарные специальности в вузы Чехии – 54,4 %.

Новое здание гуманитарного факультета Карлова университета в Праге

Гуманитарное образование в Чехии основано на либеральном подходе: свободе студентов при выборе предметов для изучения, индивидуальном отношении преподавателей к студентам, построении открытого пространства для дискуссии, развитии у студентов критического мышления.

Что надо знать о процессе поступления

Вы можете подать неограниченное количество заявлений и пробовать поступать сразу на несколько гуманитарных специальностей на различные факультеты.

Подача заявлений на гуманитарные специальности проходит до конца февраля или до конца марта в зависимости от факультета. В отличие от поступления на технические факультеты, в случае с гуманитарными специальностями в Чехии нет недостатка абитуриентов и поступление проходит в один круг, то есть летом донабор не открывается.

Иностранным абитуриентам надо знать, что при поступлении на гуманитарные специальности (опять же в отличие от технических) сертификат о сдаче чешского языка не спрашивается. Отдельно знание чешского языка у иностранных абитуриентов не проверяют по простой причине: если абитуриент не владеет чешским языком на хорошем уровне, он не сможет успешно сдать вступительные экзамены.

Библиотека гуманитарного факультета Карлова университета

Как разобраться в гуманитарных факультетах Карлова университета

В Карловом университете в Праге гуманитарные специальности представлены на 4 факультетах:

  • философский факультет,
  • гуманитарный факультет,
  • факультет социальных наук,
  • педагогический факультет.

Чем отличаются эти факультеты?

Философский факультет – не только о философии

Традиции гуманитарного образования в Чехии были заложены философским факультетом Карлова университета, который был основан Карлом IV в 1348 году.

Стоит знать, что «философский» это, скорее, историческое название. На философских факультетах в Чехии изучается далеко не только философия. В Чехии нет отдельно, например, филологических факультетов – все филологические и переводческие специальности представлены на философских факультетах.

Философский факультет Карлова университета в Праге предлагает самый большой выбор гуманитарных специальностей в Чехии. Здесь можно изучать в рамках учебной программы «Филология» практически любой иностранный язык. Также на философском факультете есть, например, следующие гуманитарные специальности: история искусства, эстетика, теория кино, андрагогика и управление персоналом, педагогика, политология, психология, социальная работа, социально-экономические исследования, социология, история.

Поступление на философский факультет проходит в один тур (устный экзамен) или в два тура (сначала письменный, а затем устный экзамен) в зависимости от специальности.

Философский факультет Карлова университета всегда проводит свои экзамены (не принимает результаты национальных сравнительных экзаменов). Для экзаменационной комиссии принципиально важна мотивация абитуриентов к обучению именно на этой специальности, осознанность их выбора, глубина интереса к специальности.

Как правило, чтобы поступить на философский факультет Карлова университета нужно самостоятельно изучить литературу по будущей специальности и прийти на экзамен со списком изученной литературы. На основе этого списка проходит собеседование с экзаменационной комиссией.

Среди специальностей философского факультета очень большой конкурс на психологию, историю искусства, англистику-американистику и андрагогику. На другие специальности попасть намного легче.

«Я изучаю редкую специальность – «Синология», или китаеведение – все, что связано с китайским языком и культурой. На философском факультете изучать можно любые языки – включая самые редкие – тибетский, албанский. На такие специальности небольшой набор и не такой большой конкурс – 2–4 человека на место. На одну специальность 20 мест, но набирают человек 15. Безусловные плюсы для обучения: у вас очень маленький курс, вы все друг друга знаете, вы знаете профессоров, профессоры знают вас. Факультет дает сильную теоретическую подготовку – вас научат качественно писать исследовательские работы, работать со статьями, оформлять свои мысли. Вам придется много читать. Если вы не любите читать, не стоит сюда поступать. Уклон у филологических специальностей идет в переводческое русло, так как это самое очевидное применение полученных знаний. Другой возможный путь – изучать литературу или историю, писать работы, ездить на конференции».

Анастасия Морозова,
выпускница GoStudy, студентка философского факультета Карлова университета

Фото из архива факультета социальных наук Карлова университета

«Маркетинг и PR» и другие специальности факультета социальных наук

В последние годы факультет социальных наук отмечает большой рост интереса со стороны абитуриентов.

Безусловно самая популярная специальность – «Маркетинг и PR».

Абитуриентов привлекают и другие специальности в сфере социальных наук: медиальные исследования, политология и международные отношения, социология.

Рост интереса к социальным наукам связан с тем, что сегодня компании придают все большее значение soft skills, социальным навыкам, критическому мышлению.

Иностранным абитуриентам надо знать, что поступить в бакалавриат на факультет социальных наук Карлова университета – непростая задача. Им будет сложнее, чем чешским абитуриентам, так как поступление идет на основе национального сравнительного экзамена «Общие предпосылки к обучению» OSP SCIO. Также на некоторые специальности факультета нужно сдавать английский язык или проходить собеседование.

Что такое «Общие предпосылки к обучению» OSP SCIO

Национальные сравнительные экзамены SCIO проходят несколько раз в год, можно участвовать несколько раз, факультет будет признавать лучший результат.

Тест на общие предпосылки к обучению OSP проверяет базовые навыки и способности, необходимые для успешной учебе в вузе. Это не тест на знания, не проверяется знание школьной программы, при ответах на вопросы нужно пользоваться только информацией, которая уже есть в самих заданиях. Считается, что таким образом тест справедливее – неважно, кто из абитуриентов в какой школе учился. Но для иностранных абитуриентов этот тест намного сложнее, чем для чехов, так как он не рассчитан на неносителей языка. В нем много заданий, при этом дается мало времени, например нужно быстро прочитать объемный текст и быстро ответить на вопрос.

Тест состоит из 2 частей. На каждую часть – определенное время. Сначала выполняется одна часть, потом вторая.

Вербальный раздел – 35 минут и 33 задания. Проверяется способность точной работы с языком (поэтому сложно для иностранцев), понимание объемных текстов и логики аргументации.

Аналитический раздел – 50 минут и 33 задания. Проверяется умение работать с информацией и количественными данными.

Тест сравнительный – для получения хорошего результата не нужно отвечать на все вопросы. Примерно половина правильных ответов на задания теста даст вам средний результат.

Для подготовки надо тренироваться решать образцы теста и выработать стратегию: какие вопросы у вас получатся, как на них отвечать быстро. Важно много читать текстов на чешском языке. Рекомендуется пройти курсы скорочтения.

«Я учусь на специальности «Социология – изучение современного общества». Звучит заумно и сложно, но на самом деле все не так. Я хотела поступить на всеми любимый «Маркетинг», но не прошла. «Социология» – хороший альтернативный вариант. После окончания можно устроиться в исследовательскую компанию, заниматься статистикой, опросниками. После окончания бакалавриата по социологии, думаю, я смогу поступить в магистратуру уже на маркетинг».

Анастасия Кофтун,
студентка факультета социальных наук Карлова университета в Праге

Самый «свободный» гуманитарный факультет

В бакалавриате на гуманитарном факультете обучение идет по одной общей широкой специальности «Гуманитарные исследования». Студенты сами составляют свою учебную программу, выбирая курсы в области философии, истории, культуры, социальной антропологии, экономики, психологии и социологии.

Вступительный экзамен состоит из письменного резюмирования на чешском языке специального текста на иностранном языке (можно выбрать текст на английском, французском или немецком языке) и ответов на вопросы к этому тексту.

Этот факультет дает очень хорошую гуманитарную базу, развивает умение работать с текстами и предоставляет большую свободу своим студентам в формировании интересов и выборе предметов для изучения.

«Я грезила мечтой попасть в Карлов на маркетинг и PR, но мне не хватило очень много баллов по тесту на предпосылки к обучению OSP SCIO. Мне показалось, что гуманитарный факультет – это реально хороший выбор, потому что здесь я могу попробовать все. Надо понимать, что на выходе у вас не будет четкой специальности. Учеба делится на 5 модулей: философский, исторический, социально-научный, коммуникативный и креативный. По каждому модулю есть обязательные предметы. Но то, кем вы выпуститесь с этого факультета, зависит только от вас. На этом факультете вы можете стать, кем угодно. Я беру много предметов, связанных с иностранными языками, социологией, рекламой, мультимедиа. Я выбираю много предметов на английском языке. По окончании я смогу работать, например, в области социологии».

Ольга Шевченко,
выпускница GoStudy, студентка факультета гуманитарных наук Карлова университета

Психология и педагогика в Карловом

На педагогическом факультете, помимо учительских специальностей, есть такие специальности, как «Психология», «Педагогика», «Специальная педагогика».

Если вас интересует психология, рекомендуем обратить внимание именно на этот факультет, так как поступить сюда больше шансов.

«Я окончила бакалавриат по психологии и сейчас заканчиваю магистратуру. Советую поступать на психологию на педагогический факультет Карлова университета, а не на философский. На философский поступить гораздо сложнее. Там не только сложные тесты, самое главное – там требуются стажировки. На педагогический факультет сдается тест по психологии, основанный на трех книгах. 

На педагогическом факультете изучают психологию с уклоном в специальную педагогику. Но по факту на выходе вы просто психолог. Разницы, закончили вы педагогический или философский факультет, нет, вы абсолютно на равных правах устраиваетесь на работу. 

Я больше склоняюсь к частной практике по окончании обучения. Но можно углубиться и в клиническую психологию, школьную психологию или выбрать сферу HR, что сейчас востребовано и хорошо оплачиваемо».

Евгения Одинцова,
выпускница GoStudy, студентка педагогического факультета Карлова университета

Что касается учительских специальностей, обучение в основном идет сразу по двум специальностям, то есть вы станете учителем двух предметов. Вступительные экзамены могут проходить в один или в два тура – в зависимости от специальности. Письменные экзамены состоят из тестов по соответствующим предметам. При поступлении на некоторые специальности также сдается тест на общие предпосылки к обучению (это тест факультета, не OSP SCIO). На устном экзамене проверяется мотивация. Подробнее о том, как стать учителем в Чехии, можете прочитать в этой статье.

Здание Масарикова университета в Брно

Новые подходы и специальности Масарикова университета

Много интересных новых гуманитарных специальностей предлагает Масариков университет в Брно.

Масариков университет отличает то, что он проводит единый вступительный экзамен, который принимают все факультеты (за исключением медицинского). Этот экзамен называется TSP – тест на предпосылки к обучению. Его можно назвать аналогом OSP SCIO, но разрабатывает и проводит его сам Масариков университет.

Что такое TSP?

TSP можно сдать только один раз (он проходит в конце апреля).

Тест TSP представляет из себя 60 вопросов, разделенных на 6 тестов. Проверяются вербальные способности, критическое, аналитическое, логическое, пространственное мышление, общие знания в области культуры. В тесте, проверяющем критическое мышление, 6 вопросов заданы на иностранном языке (можно выбрать английский, немецкий, испанский или французский).

Критерий успешности выполнения теста, как и в случаев с тестами SCIO, – перцентиль (процент абитуриентов, набравших меньшее или такое же количество баллов).

Как готовиться? Нет никакой литературы для подготовки. Надо просто прорабатывать тесты прошлых лет и тренироваться.

В Масариковом университете есть аналогичные Карлову университету факультеты с гуманитарными специальностями: философский факультет, факультет социальных исследований, педагогический факультет.

На философском факультете, помимо филологических специальностей, истории и философии, открыты такие интересные направления, как компьютерная лингвистика, музейное дело, теория и история кино и аудиовизуальной культуры, теория интерактивных медиа. Помимо теста TSP, при поступлении на некоторые специальности философского факультета, необходимо сдать и тест по специальности.

«Я учусь на философском факультете Масарикова университета на программе «Теория интерактивных медиа». Что такое теория интерактивных медиа? Интеракция – это какое-то взаимодействие. Медиа – это все, что содержит какую-либо информацию, которую мы получаем. Телевидение, интернет, социальные сети. Мы также затрагиваем современное искусство, которое создается с применением технологий.

Мне очень нравится Масариков университет, потому что в выборе предметов дается очень много свободы. Моя специальность очень широкая и можно выбрать определенную специализацию – визуальные искусства, аудио искусство, игровая индустрия.

При поступлении на мою специальность надо было сдавать только TSP. Готовилась я месяц, но это только условно, так как к проверке предпосылок к обучению готовишься всю жизнь».

Карина Казарина,
выпускница GoStudy, студентка философского факультета Масарикова унивеситета

Фото с дня открытых дверей философского факультета Масарикова университета

На факультете социальных исследований Масарикова университета можно изучать, например, энвайронменталистику, медиальные исследования, международные отношения, психологию, социальную политику и людские ресурсы. При поступлении, помимо теста на предпосылки к обучению, надо сдать национальный сравнительный экзамен по основам социальных наук (ZSV SCIO).

Что такое ZSV SCIO?

Тест по основам социальных наук состоит из 60 вопросов и разделен на 3 части: человек и общество (психология, социология, философия), государство и право (политология и право), экономика и мир (экономика, европейская интеграция и современная история от 1848 года до наших дней с акцентом на чешскую и мировую историю в контексте международных отношений).

Экзамен можно сдавать 6 раз в год, факультет примет лучший результат.

За гуманитарной специальностью – в Оломоуц

Рекомендуем также обратить внимание на философский факультет Университета Палацкого в Оломоуце, который предлагает широкий выбор гуманитарных, социальных, лингвистических и искусствоведческих специальностей. Например, среди специальностей факультета – политическая коммуникация и политический маркетинг, миграционные исследования, культурная антропология. Также здесь на высоком уровне идет преподавание психологии.

Философский факультет университета Палацкого имеет свой собственный тест на предпосылки к обучению, который называется SPF. Это единый тест, который принимается на все специальности факультета. При поступлении на некоторые специальности дополнительно к тесту SPF надо сдать письменный тест по специальности или пройти устное собеседование.

Тест SPF проверяет вербальное, критическое, аналитическое и логическое мышление, а также знания в сфере социальных наук.

Метропольный университет в Праге

Среди частных университетов Чехии на актуальные гуманитарные специальности ориентирован Метропольный университет. Самая популярная специальность Метропольного университета – медиальные исследования.

Стоит заметить, что многие преподаватели Метропольного университета параллельно преподают в Карловом университете.

«Метропольный университет – самый крупный частный вуз в Чехии. Помимо интересных и современных специальностей, студентов привлекает и то, что здесь хорошо проработана программа обмена Erasmus. Специальность «Медиальные исследования» имеет более широкую аккредитацию, чем например «Журналистика». Выпускники находят себе применение не только в медиа, но и в PR. Выпускники работают в рекламных агентствах, графических студиях, занимаются маркетингом или HR.

Специальность «Медиальные исследования» предлагает большое число практических и теоретических предметов. Интересным моментом является и то, что 25 лучшим студентам мы даем возможность записаться на отдельный учебный модуль «Журналистский сертификат». После его успешного окончания студенты получат, помимо диплома бакалавра, сертификат о том, что относились к лучшим студентам. Среди наших лучших студентов есть и русскоговорящие студенты».

Петр Выбирал (PhDr. Petr Vybíral, Ph.D.),
преподаватель кафедры медиальных исследований Метропольного университета в Праге, учитель чешского языка в GoStudy

Фото с дня открытых дверей Масарикова университета

Какие гуманитарные специальности самые востребованные?

Среди гуманитарных специальностей сегодня самыми перспективными являются две: психолога и учителя.

Спрос на психологов и психотерапевтов в современном обществе растет и будет расти. Все больше людей в повседневной жизни обращается к помощи психолога или психотерапевта.

Что касается учителей, то их сейчас не хватает во всей Европе. Престиж этой профессии растет, учителя имеют хорошие зарплатные условия. В будущем этот тренд будет сохраняться.

Самые популярные специальности в Чехии

Содержание:
  1. Список самых популярных направлений у абитуриентов
  2. Список самых востребованных специальностей у чешских работодателей

В чешских университетах преподаются тысячи специальностей: технические, гуманитарные, медицинские, экономические — нет никаких сомнений, что каждый абитуриент сможет найти здесь подходящую ему программу, получить качественное образование и затем построить карьеру международного уровня.

Студенту остается только выбрать, какую именно будущую профессию он готов осваивать в течение следующих 3-х или 5-ти лет. Для тех, кто по-прежнему сомневается, Prague Education Center подготовил списки самых популярных и самых востребованных специальностей в Чехии. Совпадают ли интересы абитуриентов с нуждами чешских работодателей и где можно изучать лучшие профессии, сможете узнать, прочитав наш материал.

Список самых популярных направлений у абитуриентов

По данным Министерства образования, молодежи и спорта Чехии, самыми популярными направлениями среди чешских и иностранных абитуриентов стали:

1.  Экономика и менеджмент

В том, что экономические специальности каждый год занимают первые строчки подобных рейтингов, нет ничего удивительного. Также, как и в странах СНГ, школьники стремятся, в первую очередь, получить навыки и знания из области финансов и управления предприятиями, которые бы позволили им в последствии открыть свой собственный бизнес.

Этот год не стал исключением, на все экономические направления было подано около 40% всех «приглашек». Такой ажиотаж обусловлен не только высоким интересом со стороны подростков абитуриентов, но и большим количеством вузов, где преподаются подобные специальности.

В одной только Высшей школе экономики 6 факультетов и более сотни различных учебных программ. К тому же, экономические факультеты есть практически во всех многопрофильных вузах Чехии, например, таких именитых, как Карлов и Масариков университеты. Более подробный список всех вузов Чехии с экономическими специальностями представлен здесь. 

2. Гуманитарные и социальные науки

К их числу относятся, прежде всего, такие направления, как международные отношения, маркетинг и связи с общественностью, журналистика, политология и социология. На изучение этих дисциплин суммарно было подано около 32% от всех заявлений абитуриентов.

Основной причиной такой популярности сами студенты называют «более облегченную», по их мнению, систему поступления. Многие гуманитарные факультеты уже давно отошли от стандартных профильных вступительных экзаменов и перешли к общему тестированию знаний и умений абитуриентов, которые никоим образом не связаны со школьной программой.

Речь идет о тестах под названием OSP и TSP.

Первый был создан чешской образовательной компанией SCIO, его суть заключается в выявлении у студентов необходимых навыков для обучения уже в высших учебных заведениях. Второй является прототипом теста OSP и был разработан специально для тех студентов, которые поступают в Масариков университет.

В целом же, пройти обучение по гуманитарным или социальным дисциплинам можно в большинстве многопрофильных вузов, полный их список найдется здесь.

Подробнее о том, как проходит обучение на факультете Социологии в Карловом университете, в этом видео расскажет наша студентка Анастасия:

 3. Иностранные языки

Отдельной группой от гуманитарных дисциплин были выделены университетские программы, связанные с изучением иностранных языков. На философские факультеты, на которых, в основном, и проводится обучение зарубежной филологии, по итогам приемной кампании 2017 года было подано порядка 29% от общего числа всех отправленных «приглашек».

Самыми популярными специальностями в этой сфере, по-прежнему, остаются англистика-американистика, французская/немецкая/испанская филология, русский язык и литература. Однако все больший интерес абитуриенты проявляют и к таким необычным специализациям, как, например, греческая античная филология, японистика и даже индонезистика.

По словам студентов, при выборе данного направления они в основном ориентируются на карьерные перспективы, которые открываются им после окончания университета, а именно, работе в туристических агентствах.

4. Машиностроение и IT-технологии

На технические специальности в 2017 году было подано всего 22% от общего числа отправленных абитуриентами заявок. Большую заинтересованность у студентов вызывают направления, связанные с робототехникой, информационными технологиями и программной инженерией, в то время, как программы по геодезии и энергетике остаются пока без особого внимания. При этом технические вузы всячески стараются привлечь максимальное количество абитуриентов, некоторые даже отказываются от вступительных испытаний и просто проводят конкурс аттестатов.

О каких таких университетах идет речь, можно прочесть в нашем недавнем обзоре «Машиностроение – в какой технический вуз поступать?».

Об учебе на факультете IT-технологий в Чешском техническом университете в данном видео рассказала наша выпускница Анастасия: 

 5. Юриспруденция

Изучать право были не против 16% всех абитуриентов, которые в 2017 году помимо каких-либо других специальностей в список будущей профессии внесли и юриспруденцию. Интерес к этой специальности не столь высок в связи с тем, что в Чешской Республике всего 4 университета, в которых можно выучиться на юриста:

Плюс ко всему вступительные экзамены отличаются своей высокой степенью сложности, что, конечно, пугает большинство абитуриентов.

Список самых востребованных специальностей у чешских работодателей

В то время как выпускники школ традиционно выбирают популярные экономические, юридические, управленческие специальности, на рынке труда в Чехии уже сегодня ощущается острая нехватка квалифицированных инженеров, IT-специалистов, программистов, архитекторов и строителей. Так, согласно последним данным Статического бюро Чешской Республики больше всего свободных рабочих мест насчитывается в сферах:

1. Информационные технологии

Привлечение все большего количества инвесторов, рост IT-компаний и их функционала — все это сказывается на стремительном росте числа вакансий, связанных с разработкой компьютерных технологий и веб-программированием. Необходимость в новых сотрудниках настолько велика, что многие известные крупные компании готовы нанимать еще студентов, чтобы уже «на месте» обучить их всему необходимому.

Заработная плата, например, у разработчика мобильных приложений может достигать до 100 000 чешских крон в Праге, и составлять чуть меньшую сумму, если компания располагается в регионах Чехии.

В этом видео мы познакомим вас с выпускницей Prague Education Center, которая поступила в Чешский Технический Университета на факультет Информационных технологий (FIT).

Смотреть все видео-отзывы об обучении в Чехии

2. Машиностроение

В такой же ситуации, что IT-компании, оказались и заводы, занимающиеся разработкой и изготовлением всевозможного оборудования.

Экономика Чехии сейчас находится на подъеме, компании готовы запускать новые производственные линии, открывать больше предприятий, но, к сожалению, найти квалифицированные кадры не в состоянии.

Основные требования, которые выдвигаются к сотрудникам — это хорошее знание иностранных языков и профильное образование.

В среднем, ведущий технолог на заводе получает от 80 000 до 120 000 чешских крон в месяц.

 3. Строительство

Практически каждую неделю перед ведущими рекрутинговыми агентствами Чехии ставится задача найти компетентных сотрудников для довольно известных строительных компаний. На данный момент свободно более 1400 вакансий в сфере строительства. Работодатели ищут квалифицированные кадры со знанием, как минимум, одного иностранного языка.

На начальных позициях молодой специалист может смело рассчитывать на зарплату в 35 000 чешских крон.

4. Медицина и фармацевтика

В медицине на сегодняшний день ощущается недостаток медсестер и врачей практически каждой узкой специальности. Как частным, так и государственным больницам ничего не остается, кроме как повышать заработную плату представителям этих профессий. Так, в среднем, медсестры получают до 35 000 чешских крон в месяц, а доктора — до 110 000 чешских крон в месяц. Многие абитуриенты учитывают этот факт, перед тем, как учиться в медицинском университете. 

Помимо этого, дефицит медицинских сотрудников восполняется также за счет более упрощенной программы трудоустройства для профессиональных медиков и врачей из стран СНГ. Зачастую достаточно лишь нострифицировать свой медицинский диплом. Если же вам необходимо получить дополнительное образование, то перед поступлением в чешский вуз, вы можете почитать отзывы об учебе в медицинском университете, и выбрать идеальный вариант для себя. 

5. Банковское дело и финансы

Чешским банкам очень нужны сотрудники, которые помимо профильных знаний будут еще и владеть несколькими иностранными языками. В приоритете на сегодняшний день: русский, английский и немецкий. Связано это, как несложно догадаться, с большим количеством иностранцев, проживающих на территории Чешской Республики.

Так, только начинающим специалистам руководство банков готово платить до 35 000 чешских крон в месяц, а вот уже опытным финансовым директорам выплачивается куда более привлекательная зарплата, которая может доходить до 200 000 чешских крон.

За рубежом на рынке труда потребность в специалистах меняется очень стремительно, но достаточно предсказуемо. Для того чтобы после окончания университета ваша специальность оказалась все еще востребованной, достаточно внимательно изучить представленный Пражским Образовательным Центром список самых необходимых профессий ближайшего будущего. Если у вас остались вопросы, наши консультанты с радостью ответят на них и помогут вам подобрать не только будущий университет, но и оптимально подходящую для вас программу подготовки. Правильно подобранная программа станет твердым фундаментом для успешного поступления в выбранный университет и хорошим началом профессиональной карьеры.

Подать заявку

Востребованные профессии в Германии в 2021 году


Если задаться целью: составить список самых востребованных профессий в Германии, то можно столкнуться с рядом вопросов. Первый из них – критерий отбора специальности. Ведь если не принимать это во внимание, то одинаково востребованными будут врач и бульдозерист. Поэтому в зависимости от статуса будущего работника меняется и перечень.

Содержание материала

Топовые специальности по заработку

Востребованность специальностей мало отличается в разных странах. И Германия здесь не исключение. Считается что в Германии, наиболее востребованные профессии, связаны с банковской и IT сферами деятельности. Если перечень и видоизменяется, то не существенно. В 2021 году изменений не предвидится. Самые привлекательные области:

  • Экономическая: сюда входят банковские служащие, консультанты по инвестициям и налогообложению;
  • Компьютерные технологии или сфера IT: востребованы работники не только для государственных предприятий, но также и для научных, производственных и социальных учреждений;
  • Сектор топ-менеджмента и область стратегии: привлекают высокой заработной платой в обмен на отсутствие личной жизни из-за разъездного характера работы;
  • Медицина с расширенным списком приоритетных специальностей: стоматологи, анестезиологи, пластические хирурги. Фармакология;
  • Юриспруденция как совокупность правовых знаний: консультируется во всех областях;
  • Химическая пищевая промышленность;
  • Строительство и архитектура;
  • Авиация – это не только предложения вакансий для пилотов и диспетчеров, а также обширный перечень технического персонала, как для аэропортов, так и в авиастроении;
  • Порт: все профессии с ним связанные;
  • Логистика и менеджмент в торговых сетях;
  • Педагогика и преподавательская деятельность в колледжах и вузах;
  • Как новое направление – это телекоммуникационная и медийная область.

При найме на работу по многим перечисленным специальностям требуется подтверждение диплома. Они же являются и самыми высокооплачиваемыми профессиями в Германии.

Заработная плата колеблется от 50 тысяч для работников младшего звена в отрасли до 130 тысяч евро в год для высокооплачиваемых профессий.

Повышен спрос на специалистов, имеющих два различных диплома, например, программист с хорошим знанием банковского дела или юриспруденции. Очень востребованы работники, владеющие познаниями в экологии.



Как работать: легально или нет

В первую очередь рассматривают приоритетность специальностей в зависимости от статуса лица, въезжающего в Германию: собирается он работать легально или нет, либо едет по какой-нибудь государственной программе.

При трудоустройстве по найму многие граждане, имеющие официальный статус, стараются устроиться на работу нелегальным путём, при этом, не владея немецким, в нужной для трудоустройства степени. Такому факту есть простое объяснение: при наличии вакантных мест согласно трудовому законодательству Германии заработная плата должна быть одинакова для граждан государства и людей, не имеющих этого статуса. Поэтому работодатель часто предпочтёт нелегального сотрудника за более низкую оплату.

В данном случае будут востребованы рабочие профессии с техническим специальным образованием или без него:

  • Водители любого вида спецтехники, крановщики, бульдозеристы;
  • Сотрудники в сферу торговли, в кафе, аниматоры;
  • Рабочие строительных профессий;
  • Младший медицинский персонал для работы в медицинских учреждениях, а также по найму на дому;
  • Ремесленные рабочие;
  • Изготовители контактных линз, очков;
  • Уборщики всех видов территорий;
  • Садовники;
  • Работники по домашнему хозяйству, способные одновременно выполнять различные виды деятельности;
  • Няни для детей и людей преклонного возраста или с ограниченными возможностями.

Рассчитывать на высокие ставки оплаты труда здесь не приходится (от 2 тысяч евро в месяц), но при гибком графике работы есть возможность устраиваться к нескольким нанимателям одновременно и в совокупности получать солидное вознаграждение. Самые высокооплачиваемые профессии из вышеприведенного списка это строители разных категорий и водители специализированного транспорта.

Легальный въезд с целью заработка

При такой схеме въезда в страну существует отдельный список профессий, необходимых в 2021 году. Если человек обладает нужной специальностью и при этом хорошо себя зарекомендует, у него есть все шансы на дальнейшее получение разрешения для иммиграции. Список обновляется каждый год и открыт к всеобщему доступу на сайте агентства по занятости населения в Германии.

Официально сотрудника можно пригласить на работу, если его профессия и квалификация значатся в перечне на сайте.

Список специальностей разделён на два квалификационных уровня: 2 и 3. Второй уровень относится к специалистам, имеющим профессиональное образование и сертификат об окончании двухгодичных курсов по своему профилю работы.

Специалисты, имеющие диплом об окончании высшего технического или среднего учебного заведения, получают 3 уровень квалификации. Дипломы педагогических вузов и социальной сферы также делятся на уровни и требуют подтверждения в Германии. Востребованы следующие специальности:

  • Электрик в производстве и строительстве;
  • Рабочие и инженеры железнодорожной отрасли;
  • Сантехники;
  • Наладчики холодильного оборудования;
  • Рабочие по проводке и обслуживанию электросетей;
  • Инженеры и работники по установке и налаживанию отопительного оборудования и систем кондиционирования.

Перечень включает: медсестёр и персонал для ухода за взрослыми, нуждающимися в присмотре или престарелыми людьми, детьми; работников по обслуживанию медицинского оборудования в области ортопедии, стоматологии, сурдологии.

Заработная плата в Германии сильно варьируется по приведённым специальностям, но сумма не ниже 8,5 евро в час. Оплата зависит также и от региона страны: на юге государства она самая высокая, на востоке – самая низкая.

Стаж – не всегда главный помощник

Специалисты с большим стажем чувствуют себя уверенней в поисках работы в Германии. Но правило «чем больше, тем лучше» здесь не совсем уместно. Опытный и с востребованной специальностью претендент потребует и больше зарплату, и более выгодные условия. Выпускник вуза или начинающий работник, лишённый амбиций, будет рад тому, что его взяли на работу. Другим важным стимулом в работе для него будет возможность роста.

Новичка легче переучить под собственное производство. Все эти тонкости знает работодатель и, как правило, предпочтёт молодого специалиста без опыта.

Оцениваем свой диплом

Далеко не всегда обладатель высшего образования стремится найти работу именно по своей специальности. Однако если человек определился с выбором профессии в соответствии с полученным дипломом, надо знать несколько важных моментов.

К выбору профессии нужно подходить ответственно

В первую очередь следует пройти процедуру верификации своего диплома: узнать, признаётся ли вуз и специальность, указанная в нём, в Германии. Иногда в перечень входит вуз, но не включена полученная специальность. Все эти сведения можно найти на сайте в базе данных anabin.

Если в графе напротив проверяемого учебного заведения стоит знак «H+», это означает, что документ об образовании считается признанным. При знаке «H+/-» не всё так просто. В этом случае вуз может быть признанным, а заявляемая специальность – нет. Иногда не все профессии имеются в учебном заведении изначально, а появляются в нём постепенно по мере развития вуза. Соответственно они могут не значиться в базе данных этого сайта.

Тогда нужно обращаться лично с заполненной формой через электронный адрес. На него впоследствии придёт ответ.

Работа для студентов в Германии  является хорошим вариантом.

Бакалавриат или магистратура

Владельцы «корочек» бакалавра могут не расстраиваться. Степень магистра не приоритетна для работодателя.

Так выглядит диплом бакалавра

На месте всё равно многому приходится обучаться заново под конкретный цикл производства. С бакалавром в этом отношении легче: можно меньше платить на первом этапе. В дальнейшем, показав себя с положительной стороны и вызвав заинтересованность у работодателя, можно быть уверенным, что вас предпочтут магистранту.

Что такое Blue Card

Другой вариант въезда в Германию – приобретение Blue Card (Голубая карта). По этому документу можно выехать как для получения статуса постоянного места жительства, так и для заработка.

В случае если ваше учебное заведение отвечает требованию рейтингов вузов, то смело подавайте документы на получение этой карты. У вас не получится отправиться с женой в данном конкретном случае. Однако если и оконченный ею вуз подходит под категорию положительного рейтинга, и жена имеет опыт работы по заявленной специальности, то вы подаёте прошение на получение карты как семья, но без детей.

Предусматривается в редких вариантах поездка совместно с ребёнком, но это скорее исключение, чем постоянная практика действия визовых чиновников.

Существует официальный вариант для поездки жены совместно с мужем, если супруг покажет выписку из банковского счёта о наличии достаточных средств для содержания спутницы жизни на период пребывания в Германии.

Поделиться записью:

Загрузка…

Востребованные профессии в Германии или какую профессию выбрать и что изучать

Что касается шансов для получения хорошо оплачиваемого места работы, то, несомненно, немецкие работодатели отдают предпочтение тем потенциальным сотрудникам, в карманах которых находится диплом мастера, а не бакалавра. Однако это не должно означать то, что получив степень бакалавра, Вы останетесь без работы.

Всё зависит от того, на какую специальность Вы обучались, каков процент потребности в специалистах Вашей сферы , какие оценки указаны в Вашем дипломе, какова доля практики во время обучения и т.д. Кстати, выучиться на мастера Вы можете во время выполнения Вами трудовой деятельности по полученной при обучении на бакалавра квалификацией.

Вузы Германии предлагают огромное количество мастерских программ, специально для тех лиц, которые в связи с своей большой профессиональной занятостью не могут пройти полноценный, в отношении времени, курс обучения. Как правило, обучение проводится по интернету, с пересылкой на дом всего необходимого учебного материала.

Только для сдачи экзаменов Вам будет необходимо явиться по указанному вузом адресу. Как показывает практика, то даже экзамены проводятся по выходным, чтобы учащийся не был вынужден пропускать свои рабочие дни. Очень часто сами работодатели перенимают на себя стоимость данных программ, в целях повышения квалификации своих сотрудников.

Что можно изучать в немецких вузах, какие специальности наиболее востребованы?

Предложение специальностей в вузах охватывает в настоящее время около 15 областей наук.

Существуют такие, которым обучают как в институте (Fachhochschule), так и в университете (Universitat). Больше всего студентов привлекают юридические, экономические и общественные науки (около 564.400 студентов), затем следует инженерное дело (418.000), науки о языке и культуре (404.700). На четвертом месте — математика и естественные науки (280.800).

Если Вы намерены не только приобрести европейское образование, но и найти высокооплачиваемую работу, а впоследствии получить вид на жительство в Германии, Вам необходимо знать, какие специалисты востребованы на рынке труда Германии. Некоторые специальности в разных университетах имеют разные названия, поэтому рекомендуем заранее запросить всю необходимую информацию и выяснить все нюансы.

IT технологии

Наиболее востребованные профессии в Германии – врачи и юристы уступили несколько свое первенство IT-специалистам. К их услугам прибегают в государственной и социальной, научной и производственной деятельности. Наиболее популярными направлениями является информационная безопасность, а также облачные технологии. Зарплата колеблется в пределах от 40 до 130 тысяч евро в год.

Не менее высокооплачиваемая профессия SMM-специалист. По статистике большая часть населения ежедневно пользуется соцсетями. Многие компании, чтобы качественно продвигать свой продукт, делают ставку именно на рекламу в Фейсбуке, Твиттере, Ксинге, соответственно в штате появляется еще одна единица – SMMщика.

Инженерия

Инженер – востребованная специальность в различных отраслях: строительство и архитектура, машиностроение и робототехника, автоматизированные системы управления – все они стремительно развиваются, появляются и внедряются в жизнь новые технологии, поэтому без инженеров не обойтись. Между тем, рынок труда Германии испытывает нехватку специалистов в сфере:

  • машиностроения;
  • энергетики;
  • строительства;
  • механики;
  • электротехники;
  • электроники.

В результате русские специалисты, имеющие соответствующее образование и опыт работы могут претендовать на появляющиеся места. Особенно нехватка инженеров наблюдается в южных регионах, где размещены основные промышленные мощности. Со списком вакансий можно ознакомиться на сайтах предприятий.

Экономисты и ТОП-менеджмент

Банковские служащие, налоговые консультанты, маркетологи, экономисты – не менее высокооплачиваемые специалисты, чем инженеры и IT-шники. В этой сфере высокая заработная плата даже у начинающих, к тому же, возможен быстрый карьерный рост.

ТОП-менеджеры также находятся среди высокооплачиваемых, но такую профессию выбирают далеко не все. Она связана с напряженным графиком работы, постоянными переездами, а также отсутствием личной жизни. В основном в этой сфере трудятся мужчины, причем не только выпускники экономических факультетов, но и консультанты, имеющие техническое образование, сотрудники медийной сферы, IT-шники.

Медики и юристы

Врачи частных клиник однозначно имеют наиболее высокую заработную плату по сравнению со всеми другими специальностями. Самыми высокооплачиваемыми являются дантисты, пластические хирурги и анестезиологи. Однако, чтобы получить соответствующую квалификацию, потребуются годы напряженной учебы и практики. Среди востребованных профессий для русских есть и врач, однако придется пройти обучение в Германии и подтвердить свою квалификацию.

Что касается юристов, то далеко не все они имеют высокую зарплату. Дефицита специалистов в этой сфере нет, поэтому на большие гонорары могут рассчитывать те, кто имеет степень доктора наук, владеет иностранными языками.

Какие специальности ценятся среди рабочих

Списки востребованных сотрудников возглавляют водители любого вида спецтехники, в том числе крановщики и бульдозеристы. Самые высокооплачиваемые рабочие – строители: маляры, каменщики, плиточники. В список рабочих специальностей, которые востребованы в Германии, также входят:

  • сотрудники сферы услуг (аниматоры) и торговли;
  • уборщики;
  • садовники;
  • няни и сиделки;
  • универсальные домработницы.

Такой рабочий не рассчитывает на высокую заработную плату, поэтому устраивается к нескольким нанимателям одновременно.

Однозначно определить, какая профессия лучше всего невозможно, так, как и выявить – где можно получить наибольшую зарплату. Как любят говорить немцы – главное, чтобы работа приносила удовольствие, количество нулей – это уже вторично.


Актуальные профессии для юношей — презентация онлайн

2.

Пару слов о проекте «Галерея профессий» Профориентационный проект
молодёжного центра START
В рамках проекта проходят:
✔ тренинги личностного
самоопределения
✔ экскурсии на предприятия и в
учебные заведения города
✔ встречи со специалистами
различных профессиональных сфер
vk.com/gallery_prof

3. Мужские профессии

Когда-то мужчины выполняли в основном только
тяжелую физическую работу, которая была
не под силу представительницам прекрасного
пола. Сегодня ситуация в мире изменилась,
появилось очень много мужских профессий,
которые не связаны со стройкой, ремонтами,
сантехникой, электрикой.

5. Самые востребованные профессии для мужчин

IТ-специалист
Компьютерные технологии уже никогда не потеряют
своей значимости, правда, с каждым годом они
быстро развиваются и требуют постоянного
самообразования или саморазвития специалистов.
IТ-специалисты нужны в каждой компании. Это
люди, которые знают компьютер лучше,
чем своих друзей.

6. Самые востребованные профессии для мужчин

Работник банка
Прибыльная профессия, которая не требует физических
усилий, достаточно хорошо ориентироваться в сфере
денежных операций. Банковских сотрудников ждёт
ежедневная умственная работа, общение
с клиентами, а ещё, конечно же, неизменный
дресс-код.

7. Самые востребованные профессии для мужчин

Юрист
Сколько будет существовать человечество, столько
будут существовать ссоры, судебные
разбирательства, а значит, будут востребованы
юристы. Если вас всегда интересовал закон, вам
нравится восстанавливать справедливость, то ваше
призвание — быть юристом.

8. Самые востребованные профессии для мужчин

SMM-специалист
Сфера деятельности, связанная исключительно
с интернетом, социальными сетями, общением,
рекламой, продвижением компании и продукции.
Идеально подходит для тех, кто коммуникативный,
креативный, любит новые эксперименты и может
часами сидеть у монитора компьютера.

9. Самые востребованные профессии для мужчин

Архитектор
Непростая, но достаточно творческая профессия,
которая требует навыков, глубоких знаний,
креативности и усидчивости. Если вам нравится
создавать проекты зданий, просиживать часами
над каждой деталью чертежей, тогда эта профессия
вам подойдёт.

10. Самые востребованные профессии для мужчин

Менеджер
Профессия не слишком уж современная, но без
неё не обойтись ни одной компании.
Менеджеры — это офисные работники, которые
обладают незаурядным умом
и профессиональными навыками.

11. Самые востребованные профессии для мужчин

Специалист по продажам / торговый
представитель
Должен уметь придумывать разные схемы
продвижения товара своей фирмы, общаться
с клиентами и убеждать их.

12. Самые востребованные профессии для мужчин

Медицинский работник
Профессия врача — одна из самых прибыльных,
спасать человеческие жизни — это благородно,
но очень непросто. Медиками становятся те, кто
воистину любит строение человеческого организма,
кто не устает от непрестанного количества больных
и умеет находить правильные решения,
в, казалось бы, безвыходных ситуациях.

13. Самые востребованные профессии для мужчин

Маркетолог
Если вы парень, который хорошо разбирается
в потребностях современных покупателей,
тогда из вас получится безупречный
специалист этой сферы.

14. Самые востребованные профессии для мужчин

Бухгалтер
Удивительно, но сегодня большинство бухгалтеров это мужчины. Они смело берут на себя
ответственность и основательно подходят к своей
работе. Такие специалисты всегда будут
востребованными, ведь только они могут корректно
вести финансовые дела.

15. Самые востребованные профессии для мужчин

Рабочие специальности
(электрики, сантехники, сварщики, строители)
Секрет этих специальностей в том, что они являются
всегда востребованными. Люди обустраивают свои
жилища и постоянно нуждаются в рабочей силе,
за профессиональные услуги которых готовы
заплатить большие деньги.

16. Военные профессии для мужчин

1. Врачи
2. Инженеры
3. Лётчики (элита среди военных, для этой
профессии требуется не только смелость,
но и незаурядный ум)
4. Связисты

17. Творческие профессии для мужчин

Актёры, артисты, дизайнеры, композиторы,
журналисты, режиссёры, музыканты, стилисты,
писатели, фотографы, хореографы, шеф-повара
и многие другие специальности идеально подходят
как для мужчин, так и для женщин.
Работа в этих сферах никогда не будет рутинной,
скучной, одинаковой.

19. Всем спасибо! Было приятно с вами работать 

Всем спасибо!
Было приятно с вами работать

Самые востребованные профессии в Норвегии в 2021 году

Норвегия – это благополучное европейское государство с высоким уровнем жизни, огромными запасами природных ресурсов и стабильной экономикой. Благодаря роскошным фьордам, горам, озерам, водопадам и другим достопримечательностям, Норвежское королевство заслуженно считается одной из самых красивых стран мира. Отличное место для профессиональной деятельности и постоянного проживания.

Жизнь в Норвегии привлекает иностранцев не только из так называемых государств третьего мира, но и из самых богатых стран Европы. Наиболее оптимальный вариант переезда на норвежскую территорию связан с трудоустройством. Учитывая высокую конкуренцию как с местными жителями, так и с европейцами, сделать это весьма непросто. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Норвегии в 2021 году.

Рынок труда в Норвегии

В течение года безработица в Норвегии не превышает 5–6%. Один из лучших показателей в Западной Европе. Местные работодатели создают комфортные условия для трудовой деятельности, обеспечивают работников высокими окладами и уровнем социального обеспечения. Для официального трудоустройства в Норвегии необходимо заранее найти вакансию, подписать трудовой контракт, получить разрешение на работу, открыть визу и оформить норвежский вид на жительство.

Для квалифицированных иностранных специалистов с постоянным трудоустройством и сезонных работников на непродолжительный период (3–6 месяцев) требования и условия занятости в Норвегии отличаются. Кроме того, для получения вакансии соискателем из третьей страны, включая Россию и Украину, в большинстве случаев на рабочее место не должны претендовать европейцы (страны ЕС) и граждане Норвегии. Лучше всего искать работу в Осло и других крупных городах, например, в Бергене и Тронхейме.

На национальном уровне минимальная зарплата в Норвегии регулируется специальными соглашениями (коллективными договорами) между работодателями, местными органами власти и профсоюзами, а для некоторых секторов экономики устанавливаются конкретные почасовые ставки. В целом квалифицированный специалист с дипломом бакалавра получает не менее 397,1 тысяч крон в год (около 39,3 тысяч евро). По официальным данным норвежского статистического управления, средняя зарплата в Норвегии в 2021 году до уплаты налогов составляет 48,8 тысяч крон в месяц, что эквивалентно 4,8 тысячам евро.

Самые востребованные профессии в Норвегии

Вопреки распространенному мнению, бизнес в Норвегии строится не только вокруг нефтегазовой и рыболовной отраслей. В стране активно развивается сфера информационных технологий, строительство, оптовая и розничная торговля, финансы, страхование, медицина, образование и другие направления. Одним словом, во многих секторах норвежской экономики существуют дефицитные профессии и спрос на иностранных специалистов.

Важно. Наиболее востребованные профессии в Норвегии для иностранцев связаны с работой на нефтяных платформах, рыбных заводах и в сельском хозяйстве.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В НОРВЕГИИ – СПИСОК
1 Врач
2 Воспитатель в детский сад
3 Инженер (механик/электрик/строитель)
4 Медсестра
5 Нефтяник
6 Преподаватель в вуз
7 Программист
8 Разнорабочий
9 Сельхозработник, включая садоводство и рыбную отрасль
10 Сиделка/няня
11 Специалист в сфере туризма
12 Строитель
13 Торговый представитель/продавец (розничная/оптовая торговля)
14 Финансист
15 Школьный учитель

Примечание. Информация основана на данных норвежских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что Норвегия – это одна из самых дорогих стран мира. Здесь очень высокие налоги, цены на продукты питания и недвижимость. С другой стороны, высшее образование в Норвегии можно получить абсолютно бесплатно, в стране идеальная инфраструктура, качественная медицина и созданы оптимальные условия для долгой и счастливой жизни.

Состояние гуманитарных профессий 2020 — Мир

ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В этом отчете представлены результаты исследования, проведенного компанией Bioforce, чтобы описать «Состояние гуманитарных профессий» (SOHP) в 2020 году.
В исследовании были выделены 24 области профессий и путем консультаций с профессионалами в области гуманитарных наук были задокументированы ключевые характеристики и изменения характер каждого. В исследовании изучалась степень, в которой каждая область работы считалась профессией, и демонстрируются ли в ней показатели профессионализации.Кроме того, в исследовании отражены взгляды гуманитариев на компетенции, необходимые для гуманитариев, работающих в их профессиональной сфере, и какие из этих компетенций, если таковые имеются, отличают их от аналогичной негуманитарной работы. См. Часть 3 отчета.
Помимо результатов для каждой области профессии, в этом отчете представлены результаты, полученные по всем 24 областям профессий. Этот широкий анализ также охватывает степень, в которой гуманитарии отождествляют себя с одной профессией, и степень профессионализации различных областей профессии.Он пытается определить отличительные гуманитарные компетенции, которые применимы ко всей гуманитарной деятельности. Кроме того, в анализе делается попытка выявить общие изменения в работе гуманитариев, а также тенденции в найме, профессиональном развитии и карьерном росте. См. Часть 2 отчета.
В соответствии с консультативным характером исследования, гуманитарии, принявшие участие в конференции SOHP, разработали рекомендации. См. Часть 4 отчета.

Введение

Целью исследования SOHP является поддержка отдельных лиц и организаций в повышении профессионализма и постоянном улучшении гуманитарной деятельности.
Исследование направлено на достижение этой цели путем сбора полезной и актуальной информации о гуманитарных профессиях и обмена ею с отдельными лицами и организациями, занимающимися гуманитарной работой, а также с организациями, которые поддерживают гуманитарных работников в обучении и совершенствовании.

Исследование сосредоточено на гуманитарной деятельности, чтобы предоставить конкретную и полезную информацию по определенной группе профессий, а не для усиления разрозненности. Мы надеемся, что результаты, представленные в этом отчете, предоставят информацию, которая поможет отдельным лицам и организациям сотрудничать в рамках взаимосвязи гуманитарного развития и мира.
В результате консультаций с почти 1000 гуманитариями исследование дает представление о гуманитарных профессиях на сегодняшний день. Вместо того, чтобы попытаться дать окончательный отчет о таком большом и сложном секторе, исследование было направлено на то, чтобы зафиксировать опыт, взгляды и мнения людей, работающих в гуманитарном секторе сегодня.

  • Было проведено 98 интервью с ключевыми информантами, представляющими 24 профессии
  • 753 человека приняли участие в опросе
  • Результаты интервью и опроса были затем обсуждены на одиннадцати местных семинарах с 121 участником в Бангладеш, Буркина-Фасо, Колумбии, Франции (2), Сенегале, Сьерра-Леоне, Швейцарии, Уганде, Великобритании и США.

Эти участники, а также организаторы семинара и фасилитаторы пожертвовали свое время и опыт, за что компания Bioforce очень благодарна. Любой такой подход к исследованию, основанный на сообществе, влечет за собой ограничения. Как неправительственная организация, базирующаяся во Франции, сообщество Bioforce ориентировано на Европу и франкоязычные страны. Отбор респондентов основывался на знаниях и сетях исследовательской группы, а места проведения семинаров определялись желанием принимающих организаций.Участники опроса и семинаров отбирались самостоятельно. Короче говоря, участники этого исследования не являются представителями какой-либо профессиональной области или гуманитарного сектора в целом. Однако их вклад остается захватывающим.

Гуманитарная среда

Изменения в социально-экономических моделях, политике и динамике власти влияют на правила и положения, регулирующие гуманитарную операционную среду. Проблемы безопасности и меняющиеся метеорологические условия влияют как на потребности пострадавших сообществ, так и на гуманитарный доступ к ним.Гуманитарным организациям приходится реагировать по-разному. В свою очередь, это также влияет на гуманитарные профессии. Исследование выявило четыре области изменений:

Адаптация — организациям необходимо быстрее реагировать, быть более гибкими в реализации проектов, работать в разных секторах и традиционных операционных границах, предоставлять услуги в затяжных сложных ситуациях с ограниченным доступом и политизацией помощи. Гуманитарный персонал должен обладать разносторонними навыками, творческими способностями и решать проблемы.
Локализация — несмотря на глобальное соглашение, локализация выполняется медленнее, чем хотелось бы. Ожидается, что международные организации ускорят это. Они будут продолжать переходить от реализации к советам и наращиванию потенциала, переориентировать деятельность и финансирование, а также привлекать местный персонал, который возглавит изменения.
Технологии — цифровые технологии меняют характер гуманитарной помощи и позволяют более тщательно анализировать каждый аспект программ помощи. Денежное программирование влияет на все аспекты гуманитарной работы, и цифровые навыки являются базовым требованием для персонала.
Координация и сотрудничество — организациям необходимо решить, сотрудничать или консолидироваться; и соответствующим образом скорректировать свой штат и географическое присутствие. Поскольку потребности растут быстрее, чем финансирование, а в гуманитарную работу вовлекается все больше нетрадиционных участников, конкуренция за финансирование будет усиливаться.

Гуманитарные профессии

В ходе исследования были выявлены 24 профессии, разделенные на две категории:

Функциональные профессии — Адвокация, Денежные средства и ваучеры, Связь, Отношения с донорами и управление грантами, Финансовый менеджмент, Управление человеческими ресурсами, Информационные и коммуникационные технологии, Информация Управление, межведомственная координация, логистика, питание, управление проектами, охрана и безопасность.

Тематические профессии — Координация лагерей и управление лагерями, образование, продовольственная безопасность и средства к существованию, здравоохранение, юридическая помощь, противоминная деятельность, питание, поддержание мира и миростроительство, защита (включая разнообразие и инклюзивность), жилье и непродовольственные товары, WASH.

Многие участники опроса сочли необычным описывать свою область работы как профессию, и когда их спросили, к каким областям профессии они принадлежат, почти половина всех респондентов выбрали максимально возможное число — пять.Когда их попросили выбрать одну профессию, к которой они наиболее близки, 16% всех респондентов выбрали управление проектами. Следующими по величине были защита, логистика, здоровье, мытье и питание, на каждую из которых приходилось от 6% до 8% респондентов.

Интервью выявило, что в нескольких областях профессии были разработаны стандарты, согласованные передовые методы и соответствующие программы обучения. Однако очень немногие гуманитарные профессии разработали согласованные рамки компетенций или механизмы сертификации для физических лиц.Ни одна из них не имеет официально признанной профессиональной ассоциации, хотя координационные органы, членские сети и активные сообщества практиков многочисленны.

Отдельные профессии существенно различаются по уровню профессионализации. Некоторые области профессии не признают себя профессией, в то время как другие предприняли значительные шаги для повышения профессионализма. В некоторых областях профессии, в которых существует устоявшаяся профессия за пределами гуманитарного сектора (например, финансовый менеджмент), может быть меньше стимулов для професионализации в гуманитарной сфере.Другие, похоже, имеют значительные возможности для повышения профессионализации, потому что у них есть четкие требования к знаниям и навыкам (отношения с донорами и управление грантами) или потому, что они могут перенять инфраструктуру профессионализации из-за пределов сектора (управление проектами). Интересно отметить, что некоторые молодые профессии, похоже, быстро стали профессиональными.

Специалисты-гуманитарные работники претерпевают изменения. Более 55% респондентов указали, что недавние изменения в секторе привели к значительным изменениям в их работе.Авторы исследования выделили области изменений, которые, по-видимому, являются общими для всех профессий, и продемонстрировали согласие, в частности, в пяти областях:

  • Гуманитарии должны обладать большими навыками в области новых технологий.
  • Работа гуманитариев существенно изменилась, чтобы приспособиться к программированию Cash & Voucher.
  • Гуманитарные работники более тесно сотрудничают с коллегами из других гуманитарных областей.
  • Гуманитарные работники тратят больше времени на выполнение требований со стороны доноров.
  • Гуманитарии все больше и больше используют удаленное управление.

Набор, профессиональное развитие и карьерный рост

Организации часто ссылаются на проблемы с набором достаточно квалифицированного персонала, и даже талантливым людям трудно проникнуть в гуманитарный сектор. Исследование показало, что спрос и предложение, относящиеся к кандидатам на гуманитарные должности, в значительной степени зависят от контекста и в целом достаточно сбалансированы. Это укрепляет идею о том, что проблема заключается в сопоставлении кандидатов с возможностями.

В исследовании подчеркивается важность гуманитарного опыта при приеме на работу сотрудников. Полученные данные свидетельствуют о том, что новых кандидатов с большей вероятностью нанимали изнутри сектора, и что гуманитарный опыт считался наиболее важным фактором при приеме на работу (перед «демонстрацией профессиональных навыков»).
Авторы подчеркнули усилия по устранению дисбаланса разнообразия при найме на работу и национализации (ранее международных) ролей.
Причины этого остаются неясными, поскольку многие участники считают, что экономические факторы имеют большее влияние, чем приверженность локализации или диверсификации.Гуманитарная работа по-прежнему в значительной степени зависит от сотрудников с краткосрочными контрактами. Вызывает тревогу то, что существует постоянная озабоченность по поводу прозрачности и потенциального кумовства в процессах найма.
Количество и типы возможностей профессионального развития, доступных гуманитарному персоналу, увеличиваются. Личное обучение, кажется, остается наиболее широко используемым методом, за которым следует онлайн-обучение.
Почти треть респондентов недавно имела доступ к коучингу, наставничеству или слежке на рабочем месте.Несмотря на это, существуют серьезные опасения относительно возможностей профессионального развития, а именно:

  • Многие учебные программы все еще не доходят до людей, которые в них больше всего нуждаются, и существует значительная несправедливость с точки зрения того, кто пользуется этими возможностями.
  • Качество и результативность многих вмешательств сомнительны.
  • Возможности профессионального развития не поспевают за изменениями в ожиданиях сотрудников.
    В дальнейшем участники посчитали, что больший доступ к очному обучению будет наиболее полезным, за которым последуют коучинг, наставничество и слежка на рабочем месте.

На вопрос, как долго они планируют работать в гуманитарном секторе, более 45% респондентов ответили, что 10 лет или меньше. Это может поставить под сомнение представление о гуманитарной работе как о выборе карьеры или отразить общую тенденцию к более временным моделям работы, когда меньше людей посвящают свою карьеру какой-либо отдельной сфере. Те, кто намеревается проводить меньше времени в секторе, также с большей вероятностью будут выполнять периодическую (а не непрерывную) работу в этом секторе.
Соавторы выделили основные причины, по которым они видели, как коллеги уходят из гуманитарного сектора, поскольку; выгорание (отчасти связанное с более длительным трудоустройством до затяжных кризисов), высокая рабочая нагрузка, отсутствие достаточной психосоциальной поддержки, желание проводить больше времени с семьей, отсутствие возможностей карьерного роста, ограниченная поддержка для продвижения в своей собственной организации и уровни заработной платы.

Гуманитарная компетенция

Основные рамки гуманитарных компетенций (2011 г., пересмотрены в 2017 г.) представляют собой полезный ориентир в качестве общих рамок компетенций в гуманитарном секторе. Исследование SOHP было направлено не на дублирование CHCF, а на определение компетенций, связанных с гуманитарной работой, которые могли бы отличить ее от других секторов.
Это потенциально полезно в нескольких случаях:

  • Лица, которые плохо знакомы с гуманитарной деятельностью, могут сосредоточиться на компетенциях, которые им, возможно, потребуются для повышения эффективности.
  • Гуманитарные рекрутеры будут знать о вероятных пробелах в компетенциях потенциальных кандидатов из-за пределов сектора и о том, сколько времени им может потребоваться, чтобы набраться опыта.
  • НПО и ОГО, основной задачей которых не является гуманитарная деятельность, но которые часто являются ключевыми участниками реагирования, будут знать дополнительные компетенции, которые требуются их командам в гуманитарных условиях.
  • Ценность гуманитарных профессий, отдельно от их коллег в частном или государственном секторе, может быть определена.82% респондентов считают, что их область гуманитарной профессии уникальна (13%) или что она требует компетенций, которые отличают ее от аналогичных негуманитарных профессий (69%).

Посредством интервью, ответов на опросы и семинаров участники определили и в целом согласились в отношении знаний и навыков, а также моделей поведения, которые составляют различимые гуманитарные компетенции.
Несмотря на то, что трудно доказать, что такие компетенции полностью уникальны для гуманитарной работы, кажется разумным считать их особенно важными в гуманитарной работе и с большей вероятностью отличаться от таковых в других областях работы.

Влияние Covid-19 на гуманитарные профессии

В октябре 2020 года исследование SOHP распространило дополнительный опрос о влиянии Covid-19 на гуманитарную работу. Его выполнили 244 гуманитарных деятеля из 70 стран.
Четыре из пяти респондентов сообщили об изменении направленности своей работы, а 95% отметили изменения в методах работы. Две трети считают, что требуемый набор навыков для их роли расширился в результате Covid-19. Локализация широко упоминалась как лучший способ для гуманитарных профессий адаптироваться к угрозе будущих вирусных вспышек.

Конференция и рекомендации SOHP

В соответствии с методологией исследования конференция SOHP предоставила гуманитариям возможность поразмышлять над выводами и выработать рекомендации по результатам исследования.
17 ноября 2020 года 566 участников присоединились к первой части конференции SOHP, выслушивая и комментируя результаты исследования. 216 участников приняли участие в опросах, в результате которых были получены дополнительные данные — в большинстве случаев подтвердив существующие выводы.
Во второй части конференции приняли участие 63 избранных специалиста в области гуманитарных наук, заинтересованных в человеческих ресурсах, обучении и профессионализации. Эти участники совместно разработали 19 рекомендаций в ответ на четыре фундаментальных вопроса, которые возникли в ходе исследования:

  1. Как добиться профессионализма, когда профессии не признаются? Нужны ли нам профессии для повышения профессионализма?

  2. Как нам остановить предвзятость, делающую гуманитарный набор менее эффективным?

  3. Как мы можем гарантировать, что гуманитарные работники обладают компетенцией для эффективного выполнения своей работы? И каковы риски, если этого не сделать?

  4. Как мы можем стимулировать локализацию гуманитарного персонала?
    Эти идеи представляют собой рекомендации исследования (см. Часть 4).

Следующие шаги

100% респондентов сочли конференцию полезной, а 95% заявили, что работа SOHP должна быть продолжена и в будущем. Более четырех из пяти поддержали концепцию постоянно действующего наблюдательного центра по гуманитарным профессиям. Один эксперт охарактеризовал это исследование как «важное и своевременное исследование».

Состояние гуманитарных профессий: предоставление справочного пособия для гуманитарного сообщества — Мир

В быстро меняющейся экосистеме помощи, как помочь гуманитарным организациям * лучше набирать, удерживать и развивать компетентный персонал? Как помочь людям лучше понять, как они могут войти в сектор помощи и быть эффективными для нуждающихся? Как помочь учебным заведениям лучше ориентироваться на самые острые учебные потребности? В рамках проекта «Состояние гуманитарных профессий 2020» Bioforce поделится с гуманитарным сообществом справочным исследованием о найме, профессиональном развитии, признании и индивидуальном карьерном росте.Присоединиться к команде!

Как мы все знаем, в гуманитарном секторе происходят многочисленные изменения. Эти изменения включают передачу большей власти и контроля местным службам реагирования, обеспечение защиты гуманитарных работников и сообществ, использование новых подходов и технологий … Для того, чтобы они были успешными, гуманитарное сообщество должно обеспечить достаточный профессионализм в этом секторе и люди работают с необходимыми компетенциями. Признание существующих профессиональных функций и растущее понимание необходимых им компетенций поможет организациям и отдельным лицам адаптироваться к новым вызовам и, в конечном итоге, лучше отвечать потребностям уязвимых людей.Хотя инициативы направлены на то, чтобы сделать профессии и карьеру в гуманитарной деятельности более заметными (HPass, ELRHA …), в настоящее время нет целостной, исчерпывающей и перспективной публикации по этой важной теме: как участник профессионализации гуманитарного сектора, Bioforce при поддержке Княжества Монако запускает первое международное исследование гуманитарных профессий.

Проект «Состояние гуманитарных профессий 2020» даст глубокое понимание сегодняшнего состояния 25 гуманитарных профессий и их будущего (типичные функции внутри них, характеристики, количество людей, работающих в каждой из них, их типичные особенности, соотношение предложения и востребованность кадров, грядущие изменения, новые профессии, увядающие…). Кроме того, SoHP 2020 определит, каковы основные отличительные компетенции всех гуманитарных профессий, как они меняются и как они будут выглядеть в будущем.

Bioforce и Консультативная группа SoHP 2020 (Humanity and Inclusion, UQAM, NRC, ALNAP, CHS-Alliance, NDMA, PHAP, ICRC WFP …) полны решимости как можно шире консультироваться с гуманитарными организациями: национальными и международными НПО, Учреждения Организации Объединенных Наций, Движение Красного Креста и Красного Полумесяца; другие участники, вовлеченные в управление гуманитарными кризисами, представители гуманитарных специалистов (PHAP, сеть выпускников Bioforce и т. д.)), профессиональные сети и кластеры, а также ключевые участники профессионализации и обучения (HPass, Академия гуманитарного лидерства, учебные заведения, университеты и т. д.). Хотя обзор существующих данных и публикаций является отправной точкой для исследования, полевые опросы будут проводиться в различных регионах мира, чтобы обеспечить максимальную географическую репрезентативность. Мы будем рады поделиться результатами этого исследования в марте 2020 года на международной конференции в Монако.

  • * Согласно определению в исследовании ALNAP SOHS 2018: «Сеть взаимосвязанных институциональных и операционных структур, которые получают средства, прямо или косвенно от государственных доноров и частных источников, для усиления, поддержки или замены ответных мер внутри страны в этом положении. гуманитарной помощи и защиты населения в кризисной ситуации.Система, как определено здесь, включает все организационные подразделения, финансируемые специально для осуществления гуманитарной деятельности, что составляет их основной мандат или миссию. Они функционально или финансово связаны друг с другом и разделяют общие всеобъемлющие цели, нормы и принципы «.

Bioforce предоставляет решения, позволяющие уязвимым слоям населения получить доступ к высококачественной помощи. Как во Франции, так и за рубежом мы обучаем мужчин и женщин эффективному реагированию на гуманитарные кризисы; мы поддерживаем наращивание потенциала международных и национальных организаций; и мы помогаем формировать гуманитарный сектор.Подробнее: https://www.institutbioforce.fr/en/

Карьерный путь в гуманитарной деятельности

Миллионы людей в мире зависят от немедленной помощи сотрудников гуманитарных организаций и их организаций. Эти гуманитарные операции и проекты, осуществляемые в сотрудничестве между международными и местными организациями, являются многосекторальными и сложными, в них задействовано большое количество профессионалов для выполнения впечатляющего разнообразия задач. Те, кто увлечены работой в области гуманитарной помощи и спасения жизней, могут подумать, что в этой области есть только один особый карьерный путь — путь работника гуманитарной помощи — и что любой, кто изучал что-то еще, не имеет квалификации.Однако это далеко не так. За сотрудником гуманитарной помощи стоят целые команды профессионалов с разными степенями и квалификациями, которые занимаются логистикой, финансами, исследованиями, защитой и многими другими вопросами.

Чтобы приблизить вас к пониманию того, что означает выполнение гуманитарной работы, мы представляем вам увлекательных карьерных путей , на которые вы могли бы взяться и преуспеть. Таким образом, профессионалы в самых разных областях могут найти способ сделать полезную гуманитарную работу своей жизнью -долгая карьера.

Что касается диапазонов заработной платы, обратите внимание, что на каждой из этих должностей зарплата будет зависеть от миссии, в которую вы направляетесь, организации, которая вас наняла, и, что наиболее важно, от типа вашего контракта (национальный или эмигрант, например).

Полевой офицер

Описание: Полевые офицеры находятся на переднем крае гуманитарных кризисов по всему миру. Эти специалисты — первая точка контакта для людей, покидающих свои дома из-за конфликтов и стихийных бедствий.Как полевой офицер, вы будете обладать впечатляющими знаниями о конкретной гуманитарной ситуации, доступных услугах и текущем состоянии дел, когда дело касается организаций и учреждений, работающих на местах. Полевые офицеры ежедневно следят за общей гуманитарной ситуацией и оценивают потребности своих бенефициаров. Помимо предоставления информации, направления к доступным службам и, часто, распределения продуктов питания или непродовольственных товаров для бенефициаров, сотрудники на местах также несут ответственность за сбор и анализ данных с мест.Часто сотрудники на местах будут отслеживать бенефициаров своей организации и информацию об их демографических характеристиках, но их также попросят провести более подробные интервью для исследовательских и пропагандистских целей. Более того, эти профессионалы заботятся о том, чтобы специфика проектов, которыми руководит их организация, учитывалась своевременно и эффективно.

Квалификация: Специалисты из различных областей могут построить свою карьеру в качестве полевых офицеров и координаторов.Организации обычно ищут кандидатов, которые имеют как минимум степень бакалавра в области социальных наук или менеджмента. Ученая степень в области, более конкретно связанной с правами человека или развитием, желательна, но обычно не является обязательным требованием. Кроме того, сотрудники на местах должны иметь как минимум год или два профессионального опыта работы с уязвимыми группами населения или в неправительственном секторе.

Логист

Описание: Логисты являются разработчиками гуманитарных операций.Эти квалифицированные специалисты являются мозгом действий, посредством которых гуманитарная помощь оказывается незамедлительно и всем, а также они организуют строительство убежищ и лагерей и доставку грузов по морю, воздуху или любым другим возможным способом. Логисты со специальными знаниями в области гуманитарной логистики чрезвычайно ценны в гуманитарном контексте, поскольку эту дисциплину не часто изучают в инженерно-технических школах. Таким образом, обладание необходимыми знаниями и навыками для работы в качестве специалиста по гуманитарной логистике может привести вас к самым захватывающим и значимым миссиям, в том числе к работе в центре зоны конфликта.Крупные миссии, выполняемые крупными международными организациями, сложны, часто они содержат десятки транспортных средств и складов, которые должны успешно эксплуатироваться командой логистики. Работа в международной организации в качестве логиста также может включать в себя ответственность за закупки, различные таможенные формальности и составление бюджета. В идеале гуманитарные логистики также могут управлять разными транспортными средствами.

Квалификация: Те, кто заинтересован в том, чтобы стать специалистами по гуманитарной логистике, должны иметь степень бакалавра в области логистики и хорошо разбираться в цепочке поставок, управлении складом, а также в импорте и экспорте.В качестве альтернативы организации иногда готовы нанимать кандидатов, которые не имеют формального образования в области логистики, но обладают значительным (пять или более лет) полевым опытом в области гуманитарной логистики и управления.

Ответственный за ПИТАНИЕ

Описание: Чтобы убедиться, что они успешно реализуют свои проекты и максимизируют вклад, который они могут внести в своих бенефициаров, международным организациям нужны сотрудники, специализирующиеся на оценке и обучении.В этой связи все более популярной становится карьера «Офицер по питанию», что означает «мониторинг, оценка, подотчетность и обучение». Специалисты по ПИТАНИЮ работают с другими проектными группами и / или партнерами внутри организации и помогают им отслеживать успех их проектов. Они всегда осведомлены о правилах и требованиях, предписываемых организацией и ее донорами, и их задача — обеспечить их выполнение всеми частями организации, оказывая при этом значимое влияние на бенефициаров.Такая задача требует частых выездов на места и проверок, поэтому этот карьерный путь состоит как из офисных, так и полевых работ. Всякий раз, когда выявляются пробелы и недобросовестные действия, сотрудники MEAL несут ответственность за то, чтобы помочь персоналу извлекать уроки из ситуации и постоянно совершенствоваться. В отличие от многих других гуманитарных работников, важно, чтобы сотрудники MEAL хорошо владели цифрами, статистикой и отчетностью.

Квалификация: Чтобы стать специалистом по питанию, заинтересованные кандидаты должны иметь как минимум степень бакалавра в области статистики, экономики или соответствующей дисциплины.За последние несколько лет стало возможным специализироваться на мониторинге и оценке на уровне магистра. Сотрудники MEAL обычно имеют предыдущий опыт работы в области управления базами данных, отчетности и электронных таблиц.

Сотрудник WASH

Описание: Часто гуманитарные работники — это профессионалы с очень специфическим набором навыков. Одной из таких должностей, требующих специальной подготовки, является должность специалиста по водоотведению и гигиене (WASH).Офицеры WASH необходимы в ситуациях гуманитарного кризиса для обеспечения эффективности систем водоснабжения. Эта задача особенно важна в лагерях беженцев, но она также очень необходима в развивающихся регионах в целом. Офицер регулярно проверяет и контролирует подачу воды и несет ответственность за недопущение любых перебоев, поскольку такие ситуации могут быть весьма вредными для бенефициаров. Кроме того, сотрудники WASH также несут ответственность за гигиену и санитарию в учреждениях и их окрестностях, чтобы поддерживать здоровую окружающую среду.Этот вид работы включает как продвижение высоких стандартов гигиены, так и распространение гигиенических наборов, и касается как бенефициаров, так и других полевых работников.

Квалификация: Хотя появляются узко определенные университетские степени, нацеленные на WASH, кандидаты не обязаны специализироваться в области гидротехники, чтобы стать сотрудниками WASH. Большинство международных организаций также принимают специалистов в области общественного здравоохранения или гигиены окружающей среды или тех, кто имеет определенную техническую степень и ранее имел соответствующий опыт работы.

Сотрудник по защите

Описание: Ситуации, когда большое количество людей уязвимо и подвержено множеству рисков, требуют организованной системы защиты, которая нацелена на каждого отдельного человека, а не на все население в целом . Несколько крупных международных организаций, в первую очередь Датский совет по делам беженцев, известны тем, что нанимают многочисленных профессионалов для работы в качестве сотрудников по защите. Эти офицеры, которые присутствуют как на местах, так и в лагерях для беженцев и перемещенных лиц, несут ответственность за обнаружение проблем с защитой и оказание прямой поддержки бенефициарам с особыми потребностями.Такие ситуации могут включать домашнее или межобщинное насилие, проблемы с правовой базой и отсутствие жилья или каких-либо других услуг. Более того, сотрудники службы защиты направляют людей в организации и агентства, которые могут предоставить необходимые услуги, и постоянно проводят оценку потребностей в защите и уязвимости, чтобы гарантировать наличие эффективного механизма защиты. Кроме того, организации часто рекламируют вакансии сотрудников по защите, которые связаны с работой с детьми или жертвами гендерного насилия.Чтобы успешно подать заявку на эти должности, вы должны иметь определенное обучение и / или профессиональный опыт, связанный с работой с этими конкретными группами.

Квалификация: Поскольку не существует особых степеней защиты, кандидатам, имеющим как минимум степень бакалавра в соответствующей области, такой как социальная работа, психология или международное развитие, предлагается подавать заявки на эти должности. Офицеры по защите должны иметь некоторый предшествующий опыт гуманитарной работы или работы с уязвимыми лицами, а также глубокое понимание концепций защиты.

Сотрудник по оказанию юридической помощи

Описание: Юристы и профессиональные юристы могут участвовать в гуманитарной работе как минимум двумя способами — помогая местной или международной организации решать ее правовые вопросы или работая более тесно с получателями помощи. организации. Юристов, которые занимаются юридическим бизнесом организации, могут попросить проработать юридические аспекты, связанные с реализацией проекта, или обеспечить работу полевой группы и других сотрудников в соответствии с национальными и международными положениями о правах человека (и другими) .Если вы выбрали последний путь карьеры, большая часть доступной работы выполняется с мигрантами, беженцами и лицами, ищущими убежища. Офицеры по оказанию юридической помощи занимают важное место в этой структуре, потому что они предоставляют получателям бесценную информацию об их правах и о том, какие варианты у них есть, чтобы восстановить свою жизнь наилучшим образом.

Квалификация: Степень бакалавра права требуется как минимум для любого кандидата, подающего заявку на получение юридической помощи. Как правило, международные организации ищут сотрудников по правовым вопросам с опытом работы не менее двух лет и успешной репутацией в определенной области права.В зависимости от контекста, дополнительная квалификация по международному праву прав человека или беженскому праву также может быть одним из требований.

Врач

Описание: Врачи являются одними из самых необходимых специалистов в любом гуманитарном контексте. Какой бы ни была природа гуманитарного кризиса, будь то кризис беженцев, зона конфликта или район, пострадавший от стихийного бедствия, всегда есть большое количество людей, нуждающихся в медицинской помощи.Следовательно, количество международных гуманитарных организаций, специализирующихся на оказании медицинской помощи уязвимым группам населения, увеличилось. Например, Medicins sans Frontieres, Medicins du Monde, Международный комитет Красного Креста и Relief International входят в число тех, кто постоянно нуждается в врачах, как терапевтах, так и тех, кто прошел специальную подготовку в качестве педиатров, хирургов-ортопедов и т. Д. Помимо оказания адекватной помощи пациентам, от врачей обычно требуется наблюдение и руководство медсестрами, которые работают в полевых условиях, сбор данных, составление отчетов и тесное сотрудничество с полевой командой.

Квалификация: Все кандидаты должны иметь соответствующую профессиональную степень в области медицины с подтверждением прохождения всей необходимой медицинской подготовки. В зависимости от миссии врачей также могут попросить пройти дополнительное обучение по определенным заболеваниям, таким как ВИЧ / СПИД, или иметь специальные сертификаты. Кроме того, перед началом миссии часто требуется иметь как минимум пару лет опыта работы врачом. Хотя желательно свободное владение языком (-ами), на котором говорят (-ы) бенефициары, врачи часто работают в тесном контакте с культурными посредниками и переводчиками.

Психолог / специалист по психическому здоровью

Описание: Гуманитарные кризисы, такие как конфликты, миграция и стихийные бедствия, подвергали людей высокому риску психических расстройств, психологического расстройства или травм. По этой причине опыт психологов и специалистов в области психического здоровья чрезвычайно важен в любом гуманитарном контексте. Их комплексная работа заключается в оказании первой психологической помощи на первых этапах кризиса, а также в оказании помощи получателям помощи в выздоровлении, начале восстановления их жизни и в целом укреплении своего сообщества и его возможностей.В то же время, как психологу или специалисту по психическому здоровью, работающему в зоне, затронутой кризисом, вам также может быть поручено помогать другим сотрудникам гуманитарной помощи — в основном полевым сотрудникам и сотрудникам службы защиты — заботиться о своем собственном психическом здоровье, чтобы иметь возможность вести здоровый образ жизни и продолжать предоставлять бенефициарам наиболее эффективные услуги.

Квалификация: Психологи и специалисты по психическому здоровью, занимающиеся гуманитарной деятельностью, должны иметь высокую подготовку в своей области обучения.Что касается других работ, международные организации требуют, чтобы кандидаты закончили как минимум степень бакалавра психологии, психического здоровья или, в качестве альтернативы, социальной работы. Желателен некоторый предыдущий опыт работы в международном контексте. Не всегда необходимо говорить на языке получателей помощи, поскольку все медицинские работники обычно тесно сотрудничают с культурными посредниками и переводчиками.

Культурный посредник / переводчик

Описание: Культурные посредники играют ключевую роль в каждом гуманитарном кризисе, в который вовлечены международные субъекты.Они представляют собой важнейшее звено между работником гуманитарной помощи и получателем помощи, обеспечивая успешное общение между ними. Люди, работающие в качестве культурных посредников, по сути, выполняют письменный и устный перевод, а также знакомят гуманитарных работников с культурой, обычаями и образом жизни получателя помощи. Переводческая работа включает в себя как синхронный устный перевод, так и перевод документов, в том числе, например, оказание помощи лицам, ищущим убежища, в их процессах предоставления убежища. Без культурных посредников гуманитарные услуги могут остаться недоступными для многих нуждающихся.

Квалификация: Формальная квалификация часто не требуется от культурных посредников. Важно то, что кандидат свободно говорит на нужном языке, а также хорошо знает его в письменной форме. Кроме того, обычно желательно знать более одного языка, на котором обычно говорят бенефициары, помимо английского, и иметь некоторый предыдущий опыт работы, выполняя ту же работу.

Управляющий лагерем или базой

Описание: В ситуации гуманитарного кризиса, когда многие люди вынуждены покидать свои дома, международным организациям часто приходится создавать лагеря для беженцев и / или внутренне перемещенных лиц.Следовательно, эти организации регулярно нуждаются в способных и квалифицированных специалистах, которые будут руководить лагерем или базой. Менеджеры лагерей контролируют команды лагерей и обеспечивают безопасность как сотрудников, так и бенефициаров. Кроме того, им поручено контролировать и оценивать проект, составлять отчеты и планировать новые действия, которые могут сделать лагерь более пригодным для жизни. Обычно менеджеры лагерей координируют свои действия и тесно сотрудничают с координаторами на местах, чтобы быть в курсе потребностей своих бенефициаров.

Квалификация: Несмотря на отсутствие конкретных ученых степеней в области управления лагерями или территорией, работодатели обычно требуют, чтобы кандидаты имели как минимум степень бакалавра в некоторых дисциплинах управления, таких как развитие или управление бизнесом. В качестве альтернативы также могут претендовать кандидаты со степенью в области международных отношений или инженерии.

Сотрудник по программе

Описание: В каждой некоммерческой организации, будь то небольшая, местная или крупная международная организация, есть как минимум один сотрудник по программе.Руководители программ — более опытные профессионалы в организации, и они отличаются от руководителей проектов, поскольку они не привязаны к конкретному проекту, а скорее наблюдают за развитием всей организации или ее конкретного подразделения. Они могут выполнять ряд обязанностей, таких как поиск грантов, мониторинг проектов, координация других сотрудников и составление бюджета. Другими словами, крупные организации обычно требуют, чтобы сотрудники программ создавали и координировали действия по наращиванию потенциала, а также участвовали в разработке годовых планов работы организации, систем мониторинга и тренингов.Программные сотрудники могут быть назначены в конкретную страну или миссию и, следовательно, должны контролировать реализацию стратегии, предусмотренной для этой страны.

Квалификация: Когда дело доходит до руководителей программ, тип вашей степени не так важен, как наличие существенного и соответствующего опыта работы в организации, особенно когда речь идет о мониторинге, оценке и управлении проектами. Кандидаты должны иметь степень бакалавра в такой дисциплине, как международные отношения, право или экономика, и иметь не менее пяти лет соответствующего профессионального опыта.Определенным организациям потребуется, чтобы кандидаты имели успешный опыт работы над проектами, финансируемыми конкретными донорами, такими как USAID или ECHO.

Мир и конфликт Ученый / ученый

Описание: Исследователи мира и конфликтов признают тот факт, что везде, где есть люди, конфликты неизбежны. Исследователи проблем мира выходят за пределы конфликта или конфликтных ситуаций, пытаясь понять их отдаленные, непосредственные и важные причины.Они понимают, что понимание конфликта является необходимой предпосылкой для участия в разрешении конфликта. Исследователи конфликтов также рассматривают комбинацию факторов, таких как обстоятельства, восприятие, поведение, различия, интересы и цели, как возможные триггеры конфликтов между отдельными людьми и группами, а также между странами. Ученые мира также помогают объяснить, как эффективно справляться с конфликтами, что является важным жизненным навыком для содействия миру, гармонии и взаимопониманию, а также для предотвращения импульсивных, деструктивных и часто насильственных реакций на разногласия.

Квалификация: Количество школ, присуждающих степень бакалавра и магистра в области исследований мира и конфликтов, во всем мире растет. Большинство ученых, занимающихся вопросами мира, имеют как минимум степень магистра в области исследований мира и конфликтов, прав человека и справедливости, международных отношений и дипломатии, социальной работы, а также теологии. Некоторые ученые-миротворцы имеют опыт работы в СМИ и журналистике (эксперты в области журналистики мира), а также в других областях социальных и гуманитарных наук. Для дальнейшей академической деятельности в этой области, кандидат наук.D. обычно требуется, и многие учреждения теперь предлагают исследования мира и конфликтов в докторантуре. уровень.

Заработная плата: Заработная плата ученых, занимающихся изучением мира и конфликтов, зависит от таких факторов, как местонахождение, учреждение и квалификация. Обычно доктор философии. Обладатели начинают с более высокой шкалы окладов, чем обладатели степени магистра. Лица с достаточным практическим опытом в этой области также получают относительно высокую заработную плату.

Эксперт по разрешению конфликтов

Описание: Эксперты по разрешению конфликтов работают в мультидисциплинарном, аналитическом контексте и в контексте решения проблем.Они подходят к конфликтам и конфликтным ситуациям таким образом, чтобы позволить участникам конфликта совместно работать над его разрешением. Различные дисциплины, такие как арбитры, посредники и мировые посредники, сотрудничают, чтобы гарантировать, что факторам, способствующим разрешению конфликтов, таким как знания и навыки, ценностные изменения и исцеление, уделяется необходимое внимание.

Квалификация: Большинство экспертов по разрешению конфликтов имеют степень бакалавра и магистра в области исследований мира и конфликтов.Многие из них имеют многопрофильный опыт, например, юриспруденцию, государственную политику, социальную работу и т. Д. И обычно получают ученую степень в области исследований мира и конфликтов. Ожидается, что у тех, кто заинтересован в этой области, должно быть

Заработная плата: Заработная плата экспертов по разрешению конфликтов также различается в зависимости от местоположения, квалификации и опыта. По оценкам Бюро труда и статистики США (BLS), в 2015 году эксперты по разрешению конфликтов заработали 58 020 долларов. Заработная плата таких экспертов по разрешению конфликтов, как арбитры, посредники и примирители, в других странах явно отличается.

Специалист по миростроительству

Описание: Специалисты по миростроительству работают в двух очень важных областях в процессе общественного мира и развития. Во-первых, они активно участвуют в действиях, направленных на снижение структурного насилия, чтобы снизить вероятность вооруженного конфликта. Во-вторых, они являются активными участниками процессов восстановления после вооруженного конфликта с целью построения прочного мира, чтобы вооруженный конфликт не повторился.Миротворцы часто имеют многопрофильную подготовку. Учитывая, что процесс миростроительства требует значительных людских и финансовых ресурсов, миротворцы часто поступают из таких органов, как ООН, Всемирный банк, региональные организации развития и т. Д.

Квалификация: Как правило, эксперты по миростроительству имеют ученые степени и ученые степени в области мира и исследования конфликтов, многие из которых имеют опыт работы в области международных отношений, дипломатии, международного права, политологии, государственного управления, социальной работы, исследований в области развития и коммуникации.

Заработная плата: специалисты или эксперты по миростроительству зарабатывают от 58 000 до 65 000 долларов в год в зависимости от их квалификации, многолетнего опыта и географического положения.

Специалист по гендерным вопросам и развитию

Описание: Специалисты по гендерным вопросам и развитию признают, что прямые насильственные конфликты в 95% случаев совершаются мужчинами. Часто женщины, дети и пожилые люди считаются «слабой мишенью». Специалисты по гендерным вопросам критически анализируют гендерный дискурс с помощью оценочных опросов и других исследований по гендерным вопросам с целью смягчения или полного пресечения гендерного насилия, такого как физическое избиение, эмоциональное или психологическое насилие, а также структурного насилия, такого как экономические лишения.

Квалификация: Специалисты по гендерным вопросам, как правило, имеют высшее и последипломное образование в области исследований мира и конфликтов, гендерных исследований, защиты интересов, права прав человека, социальной работы и исследований в области развития. Они должны быть осведомлены о текущих гендерных дискурсах, а также о проблемах контекста в дебатах о гендерном равенстве / равенстве.

Заработная плата: Специалисты по гендерным вопросам получают базовую зарплату в размере 76 278 долларов в год в Соединенных Штатах Америки. Эта база заработной платы будет значительно отличаться в других странах, а также будет зависеть от квалификации, многолетнего опыта и географического положения человека.

Специалист по развитию и коммуникациям

Описание: Специалисты по развитию и коммуникации работают напрямую с лидерами гражданского общества, чтобы помочь уязвимым членам общества. Возможно, одним из наиболее важных аспектов их работы является то, что они отслеживают конфликты и представляют более сбалансированное и чувствительное к конфликтам мнение представителям общественности и политикам, тем самым улучшая понимание общественностью непосредственных и отдаленных причин конфликтов, которые, в свою очередь, помогает рассматривать ненасильственные ответы на конфликты.Специалисты по развитию и коммуникациям также занимаются написанием грантов, анализом новостей и разработкой эффективных коммуникационных стратегий для достижения поставленных целей развития.

Квалификация: Специалисты по развитию и коммуникациям часто имеют многопрофильное образование и имеют ученые степени в области общественных дел, исследований мира и конфликтов, массовых коммуникаций, журналистики, международных отношений, политических и / или социальных наук и т. Д. Кроме того, специалисты по развитию и коммуникациям являются требуется обладать отличными письменными и устными коммуникативными навыками, сильными навыками межличностного общения, а также безупречными организаторскими способностями.

Заработная плата: Специалисты по развитию и коммуникации зарабатывают от 51 100 до 102 600 долларов в год, в зависимости от квалификации и многолетнего опыта.

Специалист по персоналу

Описание: Специалисты по персоналу очень важны для бесперебойной работы организаций. От них часто требуется управлять процессом приобретения талантов, включая поиск, тестирование, собеседование, прием на работу и адаптацию. Специалисты по персоналу также играют очень важную роль в разработке программ обучения и управления производительностью, которые соответствуют установленным целям организации, а также соответствуют соответствующим государственным и национальным законам.Выпускник, занимающийся изучением проблем мира и конфликтов, органично вписывается в роли специалистов по кадрам, поскольку их академическая и практическая подготовка помогает им проводить расследования и решать проблемы, проблемы и конфликты сотрудников таким образом, чтобы они способствовали укреплению мира на рабочем месте, тем самым повышая производительность организации.

Квалификация: Многие выпускники факультетов мира и конфликтов нашли работу в качестве специалистов по кадрам. Многие из них имеют степень бакалавра в области гуманитарных и управленческих наук, а многие имеют ученые степени в области исследований мира, разрешения конфликтов, посредничества, переговоров и т. Д.

Заработная плата: Средняя базовая зарплата специалистов по кадрам составляет 71 687 долларов в год. Эта сумма зависит от местоположения, квалификации и многолетнего опыта. Те, у кого есть докторская степень, зарабатывают больше.

Diplomat

Описание: Выпускники курсов по изучению проблем мира и конфликтов часто работают дипломатами из-за их обширных знаний в области чувствительности к конфликтам, разрешения конфликтов, посредничества, а также коммуникации в целях развития. Дипломаты часто работают в партнерстве со своими принимающими странами, чтобы решать такие проблемы, как торговля людьми, изменение климата, а также содействовать демократическому развитию и создавать инфраструктуру для мира в своих принимающих странах.

Квалификация: Выпускники курсов по изучению проблем мира и конфликтов проходят подготовку и оснащены для работы на дипломатических должностях. Многие из них имеют степень бакалавра в области гуманитарных и управленческих наук, многие из них имеют ученые степени в области исследований мира, разрешения конфликтов, посредничества, переговоров и т. Д. Многие дипломаты имеют степени бакалавра в области международных отношений, права, экономики, журналистики и управления человеческими ресурсами. Некоторые из них имеют ученые степени в области исследования проблем мира и конфликтов, и это дало им преимущество в процессе отбора.Учитывая, что дипломаты иногда работают в сложных условиях, от них часто требуется обладать хорошими коммуникативными навыками и навыками межличностного общения, быть легко адаптируемыми и очень терпимыми, а также обладать острым чувством конфликтной восприимчивости.

Заработная плата: Заработная плата дипломатов полностью зависит от страны. Хотя базовая зарплата обычно составляет около 65 230 долларов США, каждая страна часто устанавливает свою собственную систему вознаграждения, которая может быть привязана к тому, что обычно зарабатывают государственные служащие. Как правило, обладатели докторской степени зарабатывают значительно больше, чем люди без докторской степени.

Сотрудник по вопросам политики

Описание: Выпускники, изучающие мир и конфликты, также эффективно действуют в качестве должностных лиц, занимающихся политикой, где они помогают в формулировании политики по политическим, коммерческим и социально-экономическим вопросам. Они вносят свой вклад в основном в области влияния на политику организаций, в которых они работают. Их богатый опыт в динамике конфликтов означает, что они часто могут писать отчеты о ходе мирных переговоров, урегулировании конфликтов, а также инициативах по миростроительству.Офицеры политики также играют множество ролей, таких как управление прессой и общественностью, консульский и иммиграционный менеджмент, а также активное участие в процессе посредничества и переговоров.

Квалификация: Офицеры политики должны иметь степень в области исследований мира и конфликтов. Многие имеют ученые степени в области международных отношений / дел, исследований в области развития или прав человека. Большинство организаций требуют, чтобы сотрудники, занимающиеся политикой, имели как минимум пятилетний опыт постепенно ответственной работы в смежных областях, таких как изменение климата, права человека, исследования в области развития, социальная работа и антропология.

Заработная плата: офицеры политики получают базовый оклад в размере 43981 481 человека. Заработная плата варьируется в зависимости от места работы и шкалы окладов в организации. Обладатели последипломного образования, как правило, зарабатывают выше базового оклада.

Юрисконсульт

Описание: Уместно отметить, что сотрудники по правовым вопросам не являются юристами и не дают юридических консультаций. Сотрудники по правовым вопросам обеспечивают защиту жертв всех форм насилия, особенно жертв домашнего насилия.Адвокат предоставляет прямые услуги жертвам, которые нуждаются в помощи в виде информации, защиты и сопровождения в суде. Они также предоставляют помощь с такими услугами, как получение запретительных судебных приказов, гражданские, уголовные и другие судебные дела, а также направления.

Квалификация: Как правило, адвокаты должны иметь как минимум четырехлетнее образование в колледже или университете в области гуманитарных и социальных наук. Было установлено, что выпускники факультетов исследований мира и конфликтов играют роль адвокатов.Адвокату необходимы навыки и опыт работы с пережившими травмы, знание юридических прав жертвы. Кандидаты также должны обладать достаточными знаниями в области гражданского и уголовного права.

Заработная плата: Средняя заработная плата юрисконсульта составляет 29 120 долларов США. Как и в других ранее перечисленных профессиях, шкала заработной платы зависит от географического положения, квалификации и многолетнего практического опыта.

Омбудсмен / женщина

Описание: Было установлено, что из выпускников курсов по изучению проблем мира и конфликтов получаются отличные омбудсмены / женщины.Они играют очень важную роль в посредничестве между сторонами в конфликте, выступая в качестве посредников. Они участвуют в процессе рассмотрения жалоб и проводят конфиденциальные консультации. Они также рекомендуют соответствующие стратегии для разрешения конфликтов между сторонами. Омбудсмены / женщины также проводят исследования и пишут отчеты по жалобе. Это помогает им идентифицировать проблемные области и области закономерностей, что, в свою очередь, помогает им рекомендовать области для улучшения и способы полного разрешения конфликтов.

Квалификация: Омбудсмены / женщины имеют разное академическое образование. На этой должности могут эффективно работать обладатели ученых степеней в области исследований мира и конфликтов. Также требуется, чтобы омбудсмены / женщины обладали соответствующими навыками отношения и отношения, такими как конфиденциальность, отличные навыки межличностного общения, хорошие навыки разрешения конфликтов, навыки решения проблем, а также отличный эмоциональный интеллект.

Заработная плата: В США средняя зарплата омбудсменов / женщин составляет 53 650 долларов в год.Как и в случае с большинством должностей, такие факторы, как географическое положение, многолетний опыт и уровень образования, играют огромную роль в доходах.

Сотрудник по мониторингу и оценке

Описание: Выпускники исследования мира и конфликтов продолжают работать в качестве сотрудников по мониторингу и оценке. Учитывая, что большинство проектов в области мира и развития ориентированы на людей, сотрудники по мониторингу и оценке анализируют проекты, чтобы оценить, достигли ли вмешательства намеченной цели и были ли достигнуты поставленные цели.Используя систематические методы сбора и анализа данных, сотрудники по мониторингу и оценке измеряют устойчивость, эффективность и жизнеспособность проектов и рекомендуют необходимые изменения политики, чтобы способствовать достижению эффективности проекта. Благодаря эффективному мониторингу и оценке проектов они также гарантируют, что доноры получают отдачу от денег, вложенных в проекты развития.

Квалификация: Несмотря на то, что многие учебные заведения в настоящее время предлагают степень бакалавра и магистра в области мониторинга и оценки, выпускники исследований мира и конфликтов эффективно работают на этой должности.Многие выпускники продолжили обучение в аспирантуре по мониторингу и оценке, а многие прошли соответствующие курсы. От сотрудников по мониторингу и оценке часто требуется наличие достаточного опыта в разработке и внедрении систем и инструментов МиО, сбора данных, ввода, анализа и отчетности. Они также должны обладать отличным вербальным общением, а также навыками в области информационных технологий.

Заработная плата: В США сотрудники по мониторингу и оценке получают базовый оклад в размере 33 361 доллар в год.Такие факторы, как географическое положение, многолетний опыт и образовательная квалификация, могут повлиять на заработную плату специалистов по мониторингу и оценке в других странах.

Как сделать карьеру в сфере гуманитарной и международной помощи | Guardian Careers

Сфера гуманитарной и международной помощи трудна для проникновения, поскольку тысячи умных, амбициозных и энергичных выпускников пытаются войти в эту профессию. Несмотря на конкуренцию, возможно получить работу своей мечты в НПО или благотворительной организации.Помимо устойчивости, толстой кожи и твердой решимости, эксперты делятся тем, что вам нужно сделать, чтобы выделиться из толпы и завоевать расположение будущих работодателей.

Найдите соответствующий опыт работы

Как и во многих других секторах с жесткой конкуренцией, лучше всего накапливать опыт работы и искать подходящую волонтерскую работу. «Ищите возможности для волонтерства на таких веб-сайтах, как Do-It и Volunteering Matters», — предлагает Рэйчел Локк, советник Национальной службы занятости.

Тем, кто хочет приобрести опыт за границей, следует обратить внимание на программы волонтерства, которые могут помочь вам передать свои навыки или начать карьеру в гуманитарном секторе.«Для людей младше 25 лет Международная служба граждан VSO [волонтерство за границей в проекте] — хороший вариант, — говорит Кэтрин Табб, основательница волонтерского агентства 2Way Development.

«Но не исключайте ценность волонтерства на дому для таких организаций, как Красный Крест, и ценность [проведения] учебных курсов с [благотворительными организациями по оказанию помощи при стихийных бедствиях], такими как RedR, чтобы подготовить вас к волонтерской или гуманитарной работе. и построить свое резюме », — говорит Табб. «А с новыми технологиями вы можете сидеть дома и дистанционно работать волонтером через порталы, такие как Добровольцы Организации Объединенных Наций, и организовывать свою волонтерскую деятельность вокруг учебы или работы.”

Накопить опыт во время учебы

Для тех, кто в настоящее время учится на соответствующие степени международной помощи и магистратуры, есть множество способов начать работать для достижения своей карьерной цели. Ник Макдональд, специалист по оказанию помощи и развитию с более чем 15-летним опытом работы в условиях конфликтов и стихийных бедствий, советует использовать это время для взаимодействия с людьми и организациями, работающими в этой области. «Волонтер, стажер, посещайте конференции, комментируйте статьи, ведите блог и т. Д.».

Локк согласен с тем, что создание сети контактов на раннем этапе повысит ваши шансы найти оплачиваемую работу, «так что максимально используйте любую имеющуюся у вас стажировку, независимо от того, насколько она короткая или краткосрочная».

«Делай сеть», — повторяет Тоби Эванс, руководитель группы по связям с рекрутинговой группой Capita, и в свободное время командует учебным подразделением армейского резерва. «Это звучит скучно, но если вы не общаетесь с людьми из отрасли, вы не узнаете об этом или не услышите о возможностях».

«Убедитесь, что вы сохранили контактную информацию, чтобы знать, к кому обращаться в случае возникновения дополнительных возможностей», — добавляет Лок. «Любой опыт, который вы получите, позволит вам создать портфель проектов и передать навыки, возможно, откроет двери для постоянных оплачиваемых должностей.”

Ищите много и мало, но не сосредотачивайтесь только на крупных организациях

При поиске работы Локк рекомендует просматривать газеты и искать в Интернете вакансии на вакансии в НПО. «Люди по-прежнему находят возможности из уст в уста, поэтому хорошие навыки работы в сети необходимы, когда вы ищете возможности». Она также предлагает выяснить, есть ли у каких-либо местных организаций кампании национальные и международные связи, которые могут оказаться полезными.

Кроме того, хотя многих выпускников могут привлекать более крупные и известные организации по оказанию помощи, никогда не стоит недооценивать ценность небольших общественных организаций.«Часто выпускники стремятся к более крупным организациям, в которые труднее проникнуть», — говорит Лок. «Постарайтесь получить как можно больше опыта и будьте готовы работать долгие часы за небольшие деньги или совсем бесплатно на начальных этапах».

Тристан Ширли, старший консультант некоммерческой организации по подбору персонала Prospectus, рекомендует развивать основные административные навыки путем стажировки или временного трудоустройства в этом секторе. Он говорит, что это «продемонстрирует ваш базовый уровень для следующего поста».

Продолжайте бороться, чтобы проникнуть в отдел, в котором вы действительно хотите работать.

Эксперты сходятся во мнении, что даже если вы сосредоточились на работе в одной области международного развития, у вас еще есть много возможностей для достижения ваших высших целей.

Сосредоточьтесь на нетворкинге и построении отношений с людьми, выполняющими те роли, которые вам нравятся, и с рекрутерами, которые их исполняют. Также убедитесь, что ваше резюме отражает накопленные вами навыки.

«Подстройте свое резюме под резюме на основе навыков и действительно сосредоточьтесь на своих передаваемых навыках», — говорит Лидия Фэйрман, специалист по кадрам и подбору персонала, владеющая кадровым и кадровым консалтинговым агентством Fairman Consulting. «Найдите время, чтобы адаптировать каждое приложение и свой подход, сделайте каждый подход индивидуальным.Возможно, вам будет лучше открывать двери напрямую, чем обращаться в агентство, если они думают, что им будет труднее продать их. Сеть, сеть, сеть. Задавайте вопросы, устанавливайте взаимопонимание с нужными людьми, и вы обнаружите, что уже получили многообещающие интересы в другом направлении, нежели ваши контакты ».

Много возможностей для тех, у кого есть юридическое образование.

Тех, кто работает в юридической сфере, но надеется сделать карьеру за пределами города и на местах, приветствуют международные организации по оказанию помощи.«Юридический опыт должен сослужить вам хорошую службу для использования множества возможностей в этом секторе», — говорит Фэйрман. «Моя лучшая рекомендация — сначала попытаться устроиться на работу или стать волонтером, чтобы понять, какие роли существуют, и лучше понять, в каком направлении вы хотите двигаться. Вы обнаружите, что таким образом вы начнете прокладывать маршрут и заводите прочные контакты, пока вы учитесь ».

Гуманитарным организациям требуется огромное количество юридических консультаций, — добавляет Макдональд.«Они получают некоторые из этих услуг на безвозмездной основе от внешних фирм, но также сохранят свой собственный юридический персонал как в штаб-квартире, так и в местных представительствах в других странах. Во многом это относительно банальные проблемы с визами или разрешениями на работу, но в некоторых местах также распространены проблемы международного права и соблюдения законов о борьбе с терроризмом.

Специалистам в области права следует связаться с организацией «Адвокаты за международное развитие». «Они подбирают юридические фирмы и практикующих юристов с организациями по развитию, которые нуждаются в юридической помощи», — говорит Табб.«Обычно вы можете добровольно участвовать в работе удаленно, чтобы получить представление о возможностях и проблемах».

Ищете работу? Найдите вакансии в Guardian или зарегистрируйтесь на сайте Guardian Careers, чтобы получать последние вакансии и советы по карьерному росту

Вакансии в гуманитарной сфере | Заработная плата, описание должности и требования к директорам программ

Директора программ гуманитарной помощи — это координаторы, специалисты по планированию и менеджеры гуманитарного реагирования, организованного и осуществляемого некоммерческими, частными или государственными организациями.По данным Global Humanitarian Assistance, в 2014 году глобальная гуманитарная помощь была оценена в 24,5 миллиарда долларов, при этом наибольший процент денег — 6 миллиардов долларов — поступил из Соединенных Штатов.

Потребность в специалистах по гуманитарной помощи для заполнения руководящих должностей, таких как директора программ, будет продолжать расти по мере роста помощи из Соединенных Штатов. Только за период с 2013 по 2014 год помощь из США увеличилась на 1,2 миллиарда долларов, что неудивительно, учитывая, что количество людей, пострадавших от стихийных бедствий, конфликтов и преследований, во всем мире достигло рекордных уровней за этот период.

Что такое гуманитарная помощь?

Чтобы полностью понять работу директора программы гуманитарной помощи, важно определить объем гуманитарной помощи и ее влияние на мир.

Гуманитарная помощь — это помощь и действия с целью спасения жизней, облегчения страданий и защиты / сохранения человеческого достоинства. Гуманитарная помощь — это помощь (как денежная, так и посредством конкретных действий), предоставляемая во время антропогенных и стихийных бедствий и кризисов.

Согласно Глобальной гуманитарной помощи, гуманитарная помощь отличается от других видов помощи или помощи, потому что ею руководствуются следующие принципы:

  • Человечество: спасение человеческих жизней и облегчение страданий
  • Нейтралитет: действия без предвзятости или без поддержки какой-либо стороны во время во время конфликта или спора
  • Беспристрастность: действия на основе необходимости без дискриминации
  • Независимость: независимость от любых военных, политических или экономических целей

Гуманитарная помощь направлена ​​на поддержку уязвимых групп населения, которые пережили внезапную чрезвычайную ситуацию, стихийное бедствие или кризис, или требуется постоянная поддержка или помощь для поддержания или улучшения качества жизни.

Несмотря на то, что число и тип доноров, которые вносят свой вклад в усилия по оказанию гуманитарной помощи, значительно выросли за последние десятилетия, большинство из них действуют в соответствии с набором универсальных, гуманитарных принципов, сообщает Университет Тафтса: защищать уязвимых за счет снижения заболеваемости и смертности; облегчить страдания; и для повышения благополучия, качества жизни и человеческого достоинства.

Тип гуманитарной помощи, предлагаемой донорами, в том числе государственными учреждениями, неправительственными организациями (НПО), частным бизнесом и отдельными участниками, может быть разделен на одну или несколько из следующих категорий:

Чрезвычайная гуманитарная помощь — Чрезвычайная / чрезвычайная гуманитарная помощь предназначена для реагирования на серьезную и неожиданную чрезвычайную ситуацию природного или антропогенного характера, которая требует немедленных действий для сокращения страданий и потерь людей в краткосрочной перспективе.Усилия по оказанию гуманитарной помощи в этой ситуации включают немедленный доступ к медицинской помощи, питьевой воде, жилью, еде, одежде и безопасности.

Гуманитарная помощь реабилитации / развития — Гуманитарная помощь реабилитации / развития направлена ​​на реабилитацию и развитие уязвимого населения. Этот тип помощи направлен на передачу знаний и ресурсов посредством наставничества, семинаров, развития инфраструктуры, обучения и т. Д., С конечной целью достижения здоровья и процветания сообщества.

Гуманитарная помощь в переходный период — Гуманитарная помощь в переходный период находится где-то между чрезвычайной ситуацией / оказанием помощи и восстановлением / развитием и является результатом совместных усилий учреждений и принимающей страны. Таким образом, гуманитарная помощь в переходный период включает обмен информацией между заинтересованными сторонами относительно стратегий, целей и достижений как способ наилучшего удовлетворения потребностей целевой группы населения.

Организации гуманитарной помощи часто организуются по гуманитарной помощи, которую они предлагают:

Продовольствие

  • Конвой надежды
  • Кормление Америки
  • Действия против голода
  • Всемирная продовольственная программа

Здоровье

  • Прямая помощь
  • Врачи без границ
  • AmeriCares
  • Американский Красный Крест
  • Международный медицинский корпус
  • ВОЗ: Гуманитарное здравоохранение

Бедность

  • Корпус милосердия
  • Oxfam International
  • Global Giving
  • Католическая служба помощи
  • Американская еврейская всемирная служба
  • Operation Blessing
  • World Vision

Женщины и дети

  • CARE
  • UNICEF
  • Save the Children
  • Pla n США

Директора программ гуманитарной помощи: их работа, обязанности и цели

Гуманитарные должности для директоров программ включают координацию международных гуманитарных усилий по реагированию и обеспечение стратегической и оперативной координации в соответствии с принципами их организации.

Эти специалисты по международным отношениям оказывают помощь в реализации всеобъемлющих скоординированных усилий по оказанию гуманитарной помощи на местном уровне, которые часто включают связи с другими агентствами, НПО и местными властями.

Директора программ гуманитарной помощи способствуют эффективному распределению гуманитарной помощи:

  • Оценка чрезвычайных ситуаций и тесное сотрудничество с другими сотрудниками для определения региона или зоны чрезвычайной ситуации
  • Координация и поддержка работы волонтеров
  • Управление бюджетами программ
  • Надзор за реализацией чрезвычайных мер и мониторинг их эффективности
  • Разработка и мониторинг целей
  • Составление отчетов, рекомендаций и предложений по экстренному вмешательству
  • Организация обучения и поддержки волонтеров и других гуманитарных работников
  • Обеспечение соблюдения национальных и международные процедуры, политики и нормативные кодексы
  • Поддержка межведомственного планирования действий в чрезвычайных ситуациях
  • Стратегии решения гуманитарных проблем, включая мобилизацию и отслеживание ресурсов
  • Координация усилий wi th гуманитарные партнеры, государственные чиновники и СМИ
  • Контроль за ежегодным планированием, обзорами и окончательной оценкой программ и планов

Директора программ гуманитарной помощи стремятся достичь следующих целей:

  • Эффективная гуманитарная готовность и ответные меры
  • выявление и постоянный мониторинг гуманитарных вопросов
  • Межучрежденческая поддержка принятия решений посредством строгой координации данных
  • Бесперебойное административное и вспомогательное обслуживание

Компетенция успешных директоров программ гуманитарной помощи

Директора программ гуманитарной помощи выполнять свою работу в полной мере должен обладать рядом функциональных компетенций, включая фундаментальные знания в области гуманитарной помощи, защиты и прав человека, а также способность:

  • Разрабатывать четкие цели, соответствующие стратегии организации
  • Ide Определить приоритетные мероприятия и задания и скорректировать приоритеты по мере необходимости
  • Выделить необходимое количество времени и ресурсов для завершения работы
  • Предвидеть риски и учитывать непредвиденные обстоятельства на этапе планирования
  • Мониторинг и корректировка планов и действий по мере необходимости

Эти менеджеры программ гуманитарной помощи также должны обладать:

  • Отличными навыками устного и письменного общения
  • Сильными лидерскими качествами
  • Отличными навыками межличностного общения и способностью устанавливать и поддерживать партнерские отношения
  • Последовательность в подходах к работе
  • Энергия и позитивный, конструктивный отношение
  • Непосредственность и открытость к изменениям
  • Способность управлять сложной, нестабильной и опасной внешней средой
  • Отличные навыки ведения переговоров и дипломатические навыки
  • Отличные навыки решения проблем
  • Отличные аналитические навыки
  • Сильный e это и стремление к изменениям
  • Организованность и изобретательность
  • Гибкость и творческий подход

Как стать директором программы гуманитарной помощи

Лица, заинтересованные в работе в сфере гуманитарной помощи в правительственном, межправительственном или неправительственном учреждении и Чтобы стать директором программы, необходимо убедиться, что он имеет степень бакалавра в этой области работы.Поскольку директора программ являются высокопоставленными специалистами и входят в состав управленческой группы организаций и агентств по оказанию гуманитарной помощи, от них часто требуется также степень магистра по специальностям, например:

  • Международные отношения
  • Международные отношения
  • Государственное управление
  • Политология
  • Социология

Например, степень магистра международных отношений — это междисциплинарная степень, которая дает студентам качественные и количественные аналитические навыки, а также практические навыки управления, необходимые лидерам в международных делах.Многие из этих программ для выпускников также позволяют студентам сосредоточить курс обучения на иностранном языке или конкретном регионе мира.

Учеба за границей и стажировка / опыт волонтерской работы являются важным аспектом для того, чтобы стать директором программы гуманитарной помощи, так как многие работодатели ищут кандидатов с опытом работы в следующих областях:

  • Гуманитарная координация
  • Готовность к чрезвычайным ситуациям
  • Управление кризисами / чрезвычайными ситуациями
  • Реабилитация и развитие
  • Межведомственная координация
  • Управление стихийными бедствиями

Статистика заработной платы директоров программ гуманитарной помощи

По данным InterAction, глобальная коалиция неправительственных организаций, директора программ с низким окладом заработали в 2012 году от 52 000 до 165 000 долларов США, в то время как те в диапазоне высоких зарплат — от 82 408 до 283 993 долларов.

InterAction также сообщила, что специалисты по программам с низким окладом получали от 29 890 до 73 689 долларов, в то время как работники с высоким окладом получали от 40 000 до 132 640 долларов.

Вернуться к началу

Гуманитарная помощь | UNjobs

Менеджер по обеспечению средств к существованию, Гамбелла, Эфиопия
— все программы по обеспечению средств к существованию в регионе Гамбелла. Поддерживать профессиональные стандарты, связанные с программами средств к существованию в рамках гуманитарной помощи . .При необходимости вносить вклад в разработку концептуальных записок, логических структур и предложений
Датский совет по делам беженцев (DRC)
Обновлено:
Советник по устойчивости сообщества, Украина
фокусируется на уязвимых группах (люди с ограниченными возможностями, женщины, пожилые люди). Проект свяжет гуманитарную помощь MdM с мероприятиями по помощи в переходный период / развитием, что приведет к созданию устойчивого доступа к
Médecins du Monde (MdM)
Обновлено:
Менеджер программы I -Livelihoods (Южный Судан), Восточная Экватория
Судан ищет менеджера программы I-Livelihoods для этого трехлетнего USAID / Бюро гуманитарной помощи (BHA)), финансируемого многолетним мероприятием по чрезвычайной продовольственной помощи в Южном Судане -Pathways to
Catholic Relief Services (CRS)
Обновлено:
Менеджер проекта, Гватемала
el cumplimiento de los objetivos del proyecto RENACER в Гватемале, финансирует Бюро гуманитарной помощи (BHA) USAID que hagan avanzar el trabajo de Catholic Relief Services (CRS
Catholic Relief Services (CRS)
Обновлено :
Сотрудник по проектам, Уагадугу, Буркина-Фасо
, успешный кандидат будет поддерживать и координировать разработку и реализацию программ чрезвычайной помощи и мероприятий по оказанию гуманитарной помощи в страновом офисе.Основные функции / обязанности: Обеспечение реализации проекта в
МОМ — Международная организация по миграции
Обновлено:
Старший координатор (Рабочая группа по долгосрочным решениям), Багдад, Ирак
агентств (агентства ООН, международные организации и специализированные международные НПО), предпочтительно в чрезвычайных ситуациях, помощи мигрантам и гуманитарной помощи на Ближнем Востоке и / или в Северной Африке. Навыки Знание ООН, МОМ
МОМ — Международная организация по миграции
Обновлено:
Сотрудник SGBV, Эль-Гедареф, Судан
объединил имеющиеся ресурсы для поддержки правительства Судана в его ответных мерах, увеличив объем гуманитарной помощи на границах, поскольку потребности продолжали расти.Многосекторальная поддержка
УВКБ ООН — Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев
Обновлено:
Медицинский координатор (М / Ж), Иерусалимский конфликт
и несколько вспышек насилия, около 2,3 миллиона палестинцев нуждаются в гуманитарной помощи в основном в секторе Газа, в районе C на Западном берегу (WB
Médecins du Monde (WB
Médecins du Monde (WB
Médecins du Monde (WB
Médecins du Monde) MdM)
Обновлено:
Сотрудник по логистике G6 (Управление фондами), Йоханнесбург (12-месячный возобновляемый срочный контракт), Йоханнесбург, Южная Африка
Офис Продовольственной программы в Йоханнесбурге является региональным офисом, координирующим и поддерживающим доставку гуманитарной помощи в 11 стран юга Африки, включая Мозамбик , Зимбабве, Замбия, Намибия, Лесото, Эсватини, Ботсвана
ВПП — Мировая продовольственная программа
Обновлено:
Опытный консультант FCAS, Брайтон и Хов, Великобритания
по широкому кругу тематических областей, включая предотвращение конфликтов, миростроительство, стабилизацию, предотвращение насильственного экстремизма, миграцию и гуманитарную помощь.. В настоящее время мы оказываем поддержку MEL Фонду конфликтов, стабильности и безопасности Великобритании
ITAD Limited (ITAD)
Обновлено:
Специалист по защите (специалист по правовым вопросам), Эрбиль, Ирак
иностранных военных операций в Ираке, ДРК стала одной из первых организаций, оказавших гуманитарную помощь в стране, и в настоящее время действует в 11 провинциях, включая Анбар, Багдад, Бабель
Датский Совет по делам беженцев (DRC)
Обновлено:
Менеджер по обеспечению средств к существованию, Дамаск, Сирия
учитывает гендерные аспекты и конфликты.Поддерживать профессиональные стандарты, связанные с программой экономического восстановления в гуманитарной помощи , в частности Минимальные стандарты экономического восстановления (MERS). Разработайте и поделитесь с командой
Датский совет по делам беженцев (DRC)
Обновлено:
Региональный менеджер службы поддержки, Тикрит, Ирак
иностранных военных операций в Ираке, ДРК стала одной из первых организаций, оказавших гуманитарную помощь в стране, и в настоящее время работает в 11 мухафазах, включая Анбар, Багдад, Бабель
Датский совет по делам беженцев (DRC)
Обновлено:
Стажировка в отделе кросс-СМИ, Швейцария
Чем мы занимаемся Международный комитет Красного Креста (МККК) работает по всему миру, предоставляя гуманитарную помощь людям, пострадавшим от конфликтов и вооруженного насилия.Мы принимаем меры в ответ
МККК — Международный комитет Красного Креста
Обновлено:
Стажировка в отделе по борьбе с сексуальным насилием, Швейцария
Чем мы занимаемся Международный комитет Красного Креста (МККК) работает по всему миру, оказывая гуманитарную помощь людям, пострадавшим от конфликтов и вооруженного насилия. Мы действуем в соответствии с
МККК — Международный комитет Красного Креста
Обновлено:
Сотрудник VAM, Оценка и анализ продовольственной безопасности (NOC), возобновляемый срочный контракт на 1 год — JHB, Йоханнесбург, Южная Африка
Офис Продовольственной программы в Йоханнесбурге является региональным офисом, координирующим и поддерживающим доставку гуманитарной помощи в 11 стран юга Африки страны, в том числе Мозамбик, Зимбабве, Замбия, Намибия, Лесото, Эсватини, Ботсвана
ВПП — Мировая продовольственная программа
Обновлено:
Помощник по охране здоровья и безопасности Судан Хартум, Хартум, Судан
Компетенции Минимум 3 года опыта работы в некоммерческих или неправительственных организациях в рамках международных программ гуманитарной помощи .Продвинутые знания в области коммуникационных технологий, включая спутниковую связь, сотовый телефон и т. Д. Хорошо
Норвежский совет по делам беженцев (NRC)
Обновлено:

Гуманитарная помощь | Университет Сент-Эндрюс

Обзор сектора

«Преодоление бедности — это не благотворительность, это акт справедливости. Подобно рабству и апартеиду, бедность не естественна. Он создан человеком, и его можно преодолеть и искоренить.Иногда стать великим выпадает на долю поколения. ВЫ можете стать этим великим поколением. Пусть расцветет ваше величие ». — Нельсон Мандела

В декабре 2013 года официальный представитель ООН объявил, что в 2014 году гуманитарным организациям потребуется 13 миллиардов долларов; она уточнила, что «это самая большая сумма, которую нам когда-либо приходилось запрашивать в начале года». Независимо от того, интерпретируется ли это как увеличение числа кризисов, требующих помощи, или как растущая склонность мира к оказанию помощи, сектор гуманитарной помощи, несомненно, растет.

Сотрудники гуманитарной помощи часто работают на переднем крае глобальных бедствий и трагедий, начиная от стихийных бедствий и заканчивая зонами боевых действий и районами, страдающими от системной бедности. Есть много подразделений гуманитарных работников; некоторые участвуют в сфере общественного здравоохранения и медицинской помощи, другие участвуют в принятии политических решений, а третьи участвуют в массовых логистических маневрах, необходимых для удовлетворения основных потребностей в области здравоохранения и питания до сотен тысяч людей. Организации по оказанию гуманитарной помощи могут быть правительственными, неправительственными или межправительственными.

Это карьера не для слабонервных и часто сопряжена с ежедневными трудностями и рисками. Заработная плата может варьироваться в широких пределах, и волонтерская работа часто необходима для проникновения в отрасль. Однако гуманитарная помощь может стать очень значимым карьерным путем, который включает в себя путешествия, новый опыт и возможность изменить ситуацию к лучшему.

Другие страницы, которые могут вас заинтересовать, включают гражданскую службу, разрешение конфликтов, права человека, международные организации и международное развитие.

Профиль атрибутов гуманитарной помощи

Ключевые атрибуты / навыки, необходимые для этой роли
Где вы могли бы развить эти навыки или атрибуты
Навыки управления проектами

Организация ролей в обществе, например, для мероприятий. CEED предлагает курсы по управлению проектами в рамках своей программы профессиональных навыков. Также освоите использование EXCEL.

Знание языков Повысьте свободное владение вторым или третьим языком.Французский или арабский могут быть особенно полезными. Доступны вечерние курсы.
Управление рисками Приключенческий спорт или путешествия, предпринимательская деятельность

Другие ключевые атрибуты / навыки, необходимые для этой роли: обладаете ли вы ими?

  • Сочувствие: способность понимать точки зрения, отличные от ваших собственных
  • Устойчивость: работа часто эмоционально и физически изнурительна
  • Прагматизм: идеальные разрешения невозможны

Характер сектора или ролей

Сети — зачем и как их использовать

Сеть особенно важна и может помочь вам добиться успеха в ваших приложениях.Если вы контактировали с кем-то, кто работает в организации, у вас есть дополнительная информация, которая поможет вам с подачей заявки. Используйте сайты социальных сетей, такие как LinkedIn, Twitter и Facebook (у Fast Stream есть собственная страница), для связи с организациями. Недавние выпускники Сент-Эндрюс были приняты на программы European и Generalist Fast Stream, а также на работу в шотландском правительстве. Выпускники могут завести чрезвычайно полезные контакты, что даст вам «преимущество» при подаче заявок и собеседовании.Есть несколько способов связаться с выпускниками.

  • Saint Connect — Сеть профессиональных выпускников Сент-Эндрюса, где вы можете связаться с выпускниками, узнать новости отрасли, принять участие в обсуждениях и найти работу. Узнайте, как использовать Saint Connect, просмотрев «Видеотур» (нижняя правая часть экрана Saint Connect).
  • LinkedIn — Инструмент для выпускников — эта функция показывает карьерные пути более 30 000 выпускников Сент-Эндрюс. Используя поле поиска, вы можете найти выпускников, работающих в конкретной организации, например, в Службе поддержки беженцев и международного розыска семей в Британском Красном Кресте, Координатора операций Международного комитета спасения и Комитета по чрезвычайным ситуациям.Посмотрите видео на YouTube о том, как пользоваться этим ресурсом.
  • Рекрутеры для выпускников — спросите, могут ли они связать вас с выпускниками, которые сейчас работают в их компании.
  • Друзья и семья — узнайте в ближайших социальных сетях о любых контактах в организациях, которые вас интересуют.
  • Это сетевое видео, подготовленное Cass Business School, дает отличные советы по созданию эффективных сетей.

Что изучать

Практически любая степень может быть применима к карьере в области гуманитарной помощи.Хорошее понимание геополитики и истории дает основу для понимания конкретных кризисов и культур, с которыми вы, возможно, столкнетесь.

Свободное владение английским языком является обязательным, а другие языковые навыки всегда полезны. Французский и испанский остаются широко распространенными языками и применимы в районах, которые часто нуждаются в гуманитарной помощи.

Многие, даже большинство людей, работающих в сфере гуманитарной помощи, имеют степень магистра. Соответствующие предметы могут включать логистику и операции, психологию, детскую психологию, общественное здравоохранение, финансы или другие подобные предметы.Многие степени могут быть адаптированы, чтобы быть полезными в данной области, но студенты должны подумать, какие варианты получения степени дадут им наиболее применимые навыки, если они серьезно относятся к получению гуманитарной помощи.

Подумайте о том, чтобы пройти курс «Построение лучшего ответа». Эта платформа электронного обучения предлагает модули, которые предназначены для предоставления пользователям практического введения в работу с международной гуманитарной архитектурой. Участники, завершившие все пять разделов, получат сертификат Гуманитарной академии в Гарварде.


Аспирантура

Как получить опыт / стажировки

Гуманитарная помощь может быть очень сложной областью для проникновения. Стажировки и волонтеры могут быть лучшим способом попасть в систему и получить соответствующий опыт. Ниже приводится список ссылок на страницы стажировок крупных гуманитарных организаций. Это не полный список стажировок по оказанию гуманитарной помощи, но его можно использовать в качестве отправной точки. Обратите внимание, что многие из них являются неоплачиваемыми волонтерскими работами.


Если вы готовы серьезно посвятить себя волонтерской работе, есть несколько контрактных вариантов, которые очень популярны среди молодых людей, готовых к приключениям:

  • Корпус мира — американская организация, которая на два года привлекает добровольцев к различным проектам по всему миру. Корпус мира оплачивает проезд и проживание и не предлагает зарплату, но может дать неоценимый опыт и впечатляющее дополнение к резюме.
  • British VSO International размещает волонтеров по всему миру для выполнения обязательств на срок от шести до двадцати четырех месяцев. Волонтерам предлагается большая поддержка и они получают массу опыта.

Как устроиться (в аспирантуру)

Успешные кандидаты доказали свою способность работать в стрессовых условиях в тяжелых условиях. Это требует жесткого мышления и серьезных вложений в дело. У них также есть чуткость и понимание, чтобы ориентироваться в культурных различиях. Очень полезно хотя бы немного свободно говорить на других языках.

Самые конкурентоспособные кандидаты — деловые и дипломатичные. Большой спрос на людей, имеющих опыт работы в области здравоохранения, санитарии и других инженеров, администраторов, сборщиков средств, авторов грантов, организаторов программ, учителей, исследователей и аналитиков политики. Кроме того, для более срочных работ по оказанию помощи при стихийных бедствиях и чрезвычайных ситуациях может быть полезен опыт закупок, логистики и управления проектами, а также такие навыки, как дополнительные языки, первая помощь и консультирование.Полезно иметь степень магистра.

Как правило, менее опытные кандидаты будут нанимать для работы в администрации. Возможности часто возникают во время внезапных стихийных бедствий, и люди с соответствующими навыками и опытом, оказавшиеся в местах, пострадавших от антропогенных или стихийных бедствий, могут иметь хорошие возможности для оказания волонтерских услуг в ответ на любую возникшую гуманитарную чрезвычайную ситуацию.

Создайте свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы выделить навыки и характеристики, необходимые для работы по оказанию гуманитарной помощи.Центр карьеры предоставляет советы и примеры резюме. Некоторые из перечисленных организаций принимают спекулятивные заявки, но для многих вам нужно будет следить за конкретными вакансиями, которые соответствуют вашим интересам.

С чего начать поиск работы

  • Комитет по чрезвычайным ситуациям при стихийных бедствиях объединяет 13 ведущих британских благотворительных организаций по оказанию помощи во время гуманитарных кризисов. Он предоставляет множество информации и блогов о текущих бедствиях и является хорошей отправной точкой для изучения различных организаций и того, как они оказывают помощь.
  • DevNetJobs.org — это база данных о международных вакансиях и возможностях консультирования, которая является хорошей отправной точкой для всех, кто ищет работу.
  • DevEx ведущая глобальная доска вакансий в области развития
  • DevelopmentAid.org — хорошая база данных о вакансиях в области развития и гуманитарной помощи.
  • Idealist.org — это база данных о вакансиях, стажировках и возможностях волонтерства для тех, кто заинтересован в успешной карьере.
  • Relief Web — это база данных о гуманитарной помощи и вакансиях в сфере развития.Видео на YouTube, показывающее пользователям, как получить доступ к информации на Relief Web.
  • Impactpool — это связь с международными организациями и НПО, специализирующимися на гуманитарной помощи и развитии.


Если вас интересует работа по оказанию гуманитарной помощи на государственном уровне, попробуйте:

Примеры работодателей


Работодатели Великобритании / ЕС

Организация Фокусные области Расположение базы
Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland Службы гражданской защиты, службы спасения и социального обеспечения Штаб-квартира в Кельне
Ассоциация Франсуа-Ксавье Банью (FXB) Борьба с бедностью, СПИДом и помощь уязвимым детям Офисы в Женеве, Нью-Йорке и Париже
Глобальная гуманитарная помощь Политика, анализ гуманитарных организаций и их денежных процессов Базируется в Бристоле
Врачи без границ Медицина, здравоохранение Офисы в 19 странах
Международный комитет Красного Креста Комплексная помощь Штаб-квартира в Женеве с офисами по всему миру
Международный комитет спасения Комплексная помощь Штаб-квартиры в Нью-Йорке, Вашингтоне, Лондоне, Брюсселе и Женеве с другими офисами по всему миру
OneWorld Использует Интернет и мобильные технологии для вовлечения людей в социальные дела Офисы в Лондоне, Вашингтоне, Абудже и Дакаре
Спасем детей Внимание к детям в условиях гуманитарного кризиса Офисы по всему миру
ПРООН — Программа развития Организации Объединенных Наций Развитие Штаб-квартиры в Нью-Йорке и Женеве с офисами по всему миру
ПРООН — УВКБ ООН — Агентство ООН по делам беженцев Комплексная помощь беженцам Базируется в Женеве
«Врачи без границ» / «Врачи без границ», сайт Великобритании Медицина, здравоохранение Офисы по всему миру
Сеть экстренного питания Экстренное питание и питание Базируется в Ирландии
Комитет по чрезвычайным ситуациям Коалиция благотворительных организаций, обращения Базируется в Лондоне
Солидариты Приверженность жизненно важным потребностям после конфликтов и стихийных бедствий Находится во Франции
Европейская комиссия — гуманитарная помощь Помощь и гражданская защита Несколько офисов в ЕС
Голос НПО Скорая помощь, снижение риска бедствий Сеть, представляющая неправительственные организации по всему миру
ЮНИСЕФ Права детей Несколько офисов в Великобритании

Работодатели в США

Организация Основные направления Расположение базы
Africare Развитие, особенно в Африке Штаб-квартира в Вашингтоне, округ Колумбия
Американский совет по международному образованию Развитие через образование Штаб-квартира в Вашингтоне, округ Колумбия
AmeriCares Экстренное реагирование, глобальное здравоохранение Штаб-квартира в Коннектикуте
УХОД Глобальная бедность, особое внимание к женщинам Штаб-квартира в Атланте с офисами по всему миру
Direct Relief International Здравоохранение, экстренное реагирование, профилактика заболеваний Базируется в Калифорнии
Himalayan-Healthcare, Inc. Развитие и гуманитарная помощь в Непале Офисы в Нью-Йорке и Непале
InterAction Развитие, подотчетность и обучение, гуманитарная деятельность, политика и пропаганда Базируется в Вашингтоне, округ Колумбия
Международный медицинский корпус Медицинская помощь, здравоохранение Штаб-квартира в Санта-Монике с офисами в Вашингтоне, округ Колумбия, и Лондоне
Международный фонд питания Питание, общественное здравоохранение Штаб-квартира в Бостоне
Международный комитет спасения Экстренное реагирование, комплексная помощь Головные офисы в Нью-Йорке, Вашингтоне, Лондоне, Брюсселе и Женеве с другими офисами по всему миру
MercyCorps Аварийное реагирование, развитие Базируется в Орегоне
УКГВ — Управление ООН по координации гуманитарных вопросов Координация, политика, пропаганда, управление информацией, гуманитарное финансирование Штаб-квартиры в Нью-Йорке и Женеве с офисами по всему миру
PATH — Программа соответствующих технологий в здравоохранении Общественное здравоохранение Базируется в Сиэтле
Проект Надежда Общественное здравоохранение Штаб-квартира в Вирджинии
ПРООН — Программа развития Организации Объединенных Наций Развитие Штаб-квартиры в Нью-Йорке и Женеве с офисами по всему миру
USAID Помощь и развитие Штаб-квартира в Вашингтоне, округ Колумбия

Конфессиональные

Организация Фокусная зона Расположение базы
Католическая служба помощи Политика, развитие Штаб-квартира в Мэриленде
Международное адвентистское агентство развития и помощи (ADRA) Развитие, рельеф Штаб-квартира в Мэриленде
Всемирное церковное служение Чрезвычайные ситуации, беженцы, иммиграция, недоедание, дети, вода Штаб-квартира в Нью-Йорке с офисами по всему миру
UMCOR — Объединенный методистский комитет по оказанию помощи Гуманитарная помощь после войны, конфликта или стихийного бедствия Офисы в США
World Vision защита детей, чистая вода, помощь при стихийных бедствиях, экономическое развитие, образование, продовольствие и сельское хозяйство, здравоохранение Офисы по всему миру

Международный

Организация Область фокусировки Расположение базы
Международный комитет спасения Кризисы и беженцы Головные офисы в Нью-Йорке, Вашингтоне, Лондоне, Брюсселе и Женеве с другими офисами по всему миру
ПРООН — Программа развития Организации Объединенных Наций Развитие Штаб-квартиры в Нью-Йорке и Женеве с офисами по всему миру
OneWorld Мобильные и веб-технологии Офисы в Лондоне, Вашингтоне, Абудже и Дакаре
УКГВ — Управление ООН по координации гуманитарных вопросов Координация, политика, пропаганда, управление информацией, гуманитарное финансирование Штаб-квартиры в Нью-Йорке и Женеве с офисами по всему миру
УХОД Глобальная бедность, особое внимание к женщинам Штаб-квартира в Атланте с офисами по всему миру
World Vision Защита детей, чистая вода, помощь при стихийных бедствиях, экономическое развитие, образование, продовольствие и сельское хозяйство, здравоохранение Офисы по всему миру
Врачи без границ Медицина, здравоохранение Офисы в 19 странах
Международный комитет Красного Креста Комплексная помощь Штаб-квартира в Женеве с офисами по всему миру
ЮНОПС Управление проектами, инфраструктуры, закупки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

OrbitalWars Copyright © 2019. Наши партнеры GoldPride | Free-kassa

Карта сайта