Бланк сведений о среднесписочной численности: Образец и бланк для заполнения среднесписочной численности 2020-2021

Содержание

Сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников (образец формы унифицирован) подаются субъектами предпринимательства в инспекции ФНС. Обязательность процедуры закреплена ст. 80 НК РФ. Налоговая инспекция по количеству указанной численности будет определять, какие коммерческие структуры могут подавать отчетность в бумажном варианте, а каким разрешено представлять документацию только в рамках электронной системы документооборота. Кроме того, сведения о среднесписочной численности важны для малых предприятий, – если они не поданы, можно не попасть в единый реестр малого предпринимательства, т.к. данные по численности являются одним из критериев «попадания» в этот реестр.

Сведения о среднесписочной численности 2018: кто и куда подает

Готовить информацию об усредненном показателе по количественному значению наемного персонала по нормативным актам должны:

  • все виды юридических лиц;
  • ИП, имевшие наемных работников.

Сведения о среднесписочной численности работников (КНД 1110018) субъектами хозяйствования в статусе ИП могут не подаваться, если в отчетном интервале времени у них не было сотрудников по трудовым договорам. Для юрлиц исключений не предусмотрено. Справка о среднесписочной численности сотрудников ими заполняется и сдается даже при условии, что единственным работником является директор (письмо Минфина, от 04.02.2014 под № 03-02-07/1/4390). Обязательство распространяется на коммерческие структуры при любом налоговом режиме.

Сведения о среднесписочной численности работников (бланк по регламентированной форме) подаются:

  • лично в ФНС;
  • направляются по почте, в конверт вкладывают справку и опись;
  • передаются через доверенного представителя;
  • сдаются в электронном формате.

Сведения о среднесписочной численности работников: срок сдачи

Информацию по количественному составу штата формируют на отчетную дату на основании данных за прошедший период. Подать форму в ФНС надо на протяжении 20 дней после даты окончания отчетного года. В 2018 году предельный срок приходится на 22 января (21 и 22 января – выходные). По реорганизованным и новым фирмам действует правило 20 дней, отсчитываемых от месяца приобретения статуса нового субъекта предпринимательства.

Справка о среднесписочной численности: образец

Показатель усредненной численности высчитывается по правилам Приказа, изданного Росстатом, от 26.10.2015 г. № 498. В алгоритм расчета с 2018 года вносятся изменения – в усредненный показатель должны входить лица, которые пребывают в отпуске по уходу, но продолжают трудиться на условиях неполной продолжительности рабочего дня на территории работодателя или на дому.

Форма сведений о среднесписочной численности работников зафиксирована приказом от 29.03.2007 г. под № ММ-3-25/[email protected] Особенности отражения в ней показателей приведены в тексте письма ФНС от 26.04.2007 г. под № ЧД-6-25/[email protected] Справка о среднесписочной численности работников (образец скачать можно ниже) состоит из 1 листа. В графы документа надо ввести:

  • регистрационные данные ИП или юридического лица;
  • идентифицировать орган ФНС;
  • дату оформления и дату, на которую произведены расчеты;
  • значение показателя усредненной численности.

Справка о среднесписочной численности работников визируется подписью руководителя (или ИП). В ситуациях, когда бланк подписывается другим лицом, к справке надо приложить копию документа, делегирующего право подписи. В самой форме сведений обязательно указываются данные о доверенности на третьих лиц, если сведения подаются ими (для ИП она должна быть заверена в нотариальном порядке). 

Сведения о среднесписочной численности работников. Заполнение бланка online

Справка о среднесписочной численности работников формы по КНД 1110018 предоставляется в налоговый орган не позже 20-го января текущего года. Если организация только создана (или реорганизована) — не позже 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли эти изменения. Индивидуальные предприниматели без наемных рабочих с 2014 года освобождены от подачи Справки о среднесписочной численности работников. Основание — статья 80 Налогового кодекса.

Представленная на этой странице форма для заполнения «Сведения о среднесписочной численности работников за отчетный период» позволит сформировать и распечатать документ для подачи в налоговую инспекцию. Значение среднесписочной численности вы можете рассчитать с помощью online калькулятора на нашем сайте.

При наведении курсора на звездочку появится справочная информация.

Онлайн заполнение Сведений о ССЧ за предшествующий календарный год

Пример расчета среднесписочной численности работников

Первоначально считаем среднесписочную численность по месяцам. Если у вас не установлена программа, автоматически считающее это значение, поступите следующим образом: возьмите бумажный календарь и над каждым числом укажите количество работников (причем в субботу и воскресенье поставьте тоже число, которое было в пятницу).  Учитывайте всех — прогульщиков, в административном отпуске и больных. Если в вашей фирме (любой организационной формы) отсутствуют работники, а есть только директор, то необходимо поставить «1».

Потом все числа суммируются, и полученное число делится на количество дней месяца. Вы выясните среднесписочную численность за один месяц (округлять ее не надо). Такой расчет среднесписочной численности работников необходимо провести для всех месяцев.

За отчетный период (обычно это год) – необходимо суммировать среднесписочную численность работников за все месяцы, затем разделить на количество этих месяцев (если отчетный период год, то делим на 12). И вот только теперь результат необходимо округлить до целого числа.

В расчете численности не учитываются работники по гражданско-правовым договорам, женщины в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также внешние совместители. Используем вышерассмотренную формулу расчета среднесписочной численности:

Пример 1. В организации 8 месяцев проработал сотрудник.

(1 х 8 + 0 х 4) / 12 = 0,66. Округляем и получаем значение «1».

Пример 2. У индивидуального предпринимателя 4 месяца в году проработал сотрудник.

(1 х 4 + 0 х 8) / 12 = 0,33. Округляем и получаем значение «0».

Пример 3. У ИП с 15 июня по декабрь числилось 3 чел., в декабре — 4 чел.

(0 х 5+3 х 15 / 30 + 3 х 6 + 4 х 1) / 12 = 1,96. Округляем, и получаем значение «2».

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год

--T----------T-T----------------------------------------------------------¬
+--¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦L--      --T-T-T-T-T-T-T-T-T-T-T-¬                           ¦
¦  ¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦     ИНН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦                           ¦
¦  ¦11100188¦         L-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--                           ¦
¦                     --T-T-T-T-T-T-T-T-¬      --T-T-¬                    ¦
¦                 КПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Стр. ¦ ¦ ¦ ¦                    ¦
¦                     L-+-+-+-+-+-+-+-+--      L-+-+--                    ¦
¦                                                                         ¦
¦                                                     Форма по КНД 1110018¦
¦                                                                         ¦
¦                               Сведения                                  ¦
¦               о среднесписочной численности работников                  ¦
¦                  за предшествующий календарный год                      ¦
¦                                                                         ¦
¦                                                                --T-T-T-¬¦
¦Представляется в __________________________________________ Код ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦
¦                      (наименование налогового органа)          L-+-+-+--¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦        (полное наименование организации/фамилия, имя, отчество          ¦
¦                    индивидуального предпринимателя)                     ¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦                                                                         ¦
¦                                                --T-¬ --T-¬ --T-T-T-¬    ¦
¦   Среднесписочная численность по состоянию на  ¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦ ¦ ¦    ¦
¦                                                L-+-- L-+-- L-+-+-+--    ¦
¦                                                (число, месяц, год) <*>  ¦
¦              --T-T-T-T-T-¬                                              ¦
¦   составляет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ человек                                      ¦
¦              L-+-+-+-+-+--                                              ¦
¦                                                                         ¦
¦   --------------------------------                                      ¦
¦   <*> В случае  представления  сведений  о  среднесписочной  численности¦
¦работников  за  предшествующий   календарный  год    отражается   дата  -¦
¦1  января текущего года, а в случае создания (реорганизации)  организации¦
¦отражается  первое  число   месяца,  следующего  за  месяцем,  в  котором¦
¦организация была создана (реорганизована).                               ¦
¦                                                                         ¦
+--------------------------------------T----------------------------------+
¦Достоверность и полноту представленных¦Заполняется работником налогового ¦
¦сведений подтверждаю:                 ¦органа                            ¦
¦                                      ¦                                  ¦
¦Для организации                       ¦Дата         --T-¬ --T-¬ --T-T-T-¬¦
¦                                      ¦представ-    ¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦
¦Руководитель _________________________¦ления        L-+-- L-+-- L-+-+-+--¦
¦              Фамилия, Имя, Отчество  ¦                                  ¦
¦                    (полностью)       ¦                                  ¦
¦                                      ¦Зарегистри---T-T-T-T-T-T-T-T-T-T-¬¦
¦                 --T-¬ --T-¬ --T-T-T-¬¦рована     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦
¦Подпись ___ Дата ¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за N       L-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--¦
¦       М.П.      L-+-- L-+-- L-+-+-+--¦                                  ¦
¦                                      ¦                                  ¦
¦Для индивидуального предпринимателя   ¦                                  ¦
¦                                      ¦________________   _____________  ¦
¦                 --T-¬ --T-¬ --T-T-T-¬¦  Фамилия, И.О.       Подпись     ¦
¦Подпись ___ Дата ¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦                                  ¦
¦                 L-+-- L-+-- L-+-+-+--¦                                  ¦
¦                                      ¦                                  ¦
¦Представитель                         ¦                                  ¦
¦______________________________________¦                                  ¦
¦  (полное наименование организации/   ¦                                  ¦
¦      (фамилия, имя, отчество)        ¦                                  ¦
¦                                      ¦                                  ¦
¦                 --T-¬ --T-¬ --T-T-T-¬¦                                  ¦
¦Подпись ___ Дата ¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦=¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦                                  ¦
¦                 L-+-- L-+-- L-+-+-+--¦                                  ¦
¦                                      ¦                                  ¦
¦______________________________________¦                                  ¦
¦      (наименование документа,        ¦                                  ¦
¦     подтверждающего полномочия       ¦                                  ¦
¦  представителя, копия прилагается)   ¦                                  ¦
¦                                      ¦                                  ¦
+-¬                                    ¦                                --+
L-+------------------------------------+--------------------------------+--

Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников. Сведения о среднесписочной численности работников: бланк

Форма «Сведения о среднесписочной численности работников» заполняется бухгалтером предприятия для того, чтобы отразить статистические данные, а также для расчета налогов. Она является первым отчетом, который необходимо подать в начале каждого нового года.

Сведения о среднесписочной численности работников: бланк, нормативная база

Согласно ст. 80 Налогового кодекса, данный документ составляют и подают до 20 января. Для бухгалтеров разработан специальный стандартный бланк, в графы которого требуется внести полученную в течение года информацию.

Среднесписочная численность работников (образец заполнения предложен на фото ниже) рассчитывается даже тогда, когда предприятие не использует наемный труд.

Чтобы исключить недопонимание и уточняющие вопросы, Минфин опубликовал разъяснительное письмо. Подавать отчет можно либо в электронной, либо в бумажной форме. Бухгалтеру, работающему на предприятии с численностью штата до ста человек, разрешено выбирать вид подачи документа по своему усмотрению. Если же количество работников превышает этот порог, документ следует отослать в электронном виде.

Административная ответственность

Бухгалтеру необходимо внимательно ознакомиться с правилами заполнения формы «Сведения о среднесписочной численности работников». Форма, бланк которой представлен выше, является обязательным отчетом, и его несвоевременная подача грозит предприятию штрафом. Несмотря на небольшую сумму взыскания, просрочки допускать не стоит. В том случае, когда налоговая служба не получает сведения о среднесписочной численности работников (бланк можно увидеть на фото выше), ее работники вправе провести перерасчет налогов и отказать фирме в предоставлении каких-либо льгот. Они могут потребовать выплаты доначисленных налогов, штрафов и пени. При этом бухгалтеру все равно необходимо будет потрудиться, чтобы составить отчетность по среднесписочной численности работников за год и подать недостающий документ. Таким образом, наиболее рациональным становится своевременное сведение всех данных и заполнение отчета.

Работникам крупных предприятий существенно облегчают жизнь различные автоматизированные системы для учета персонала. Эти программы сами подсчитывают все показатели и вносят в отчеты.

Бухгалтеры небольших фирм вынуждены выполнять эту работу самостоятельно. Основой для расчета среднесписочного количества становится ежедневный учет списочной численности персонала. Эти цифры должны соответствовать тем, что приведены в табелях учета рабочего времени.

Также важна информация о том, кто был принят на работу, уволен, переведен на другую должность, отправлен в отпуск или на больничный. Все эти данные черпают из приказов, личных карт работников, платежных ведомостей или из других рабочих документов.

Список категорий работников, которых обязательно учитывают при расчете ССЧ

Чтобы получить и передать в налоговую достоверную информацию, бухгалтер включает в расчет следующих сотрудников:

  1. Людей, пришедших на рабочее место.
  2. Тех, кого не было в связи с конкретными обстоятельствами.
  3. Сотрудников, находящихся в командировке (если им продолжают начислять зарплату).
  4. Заболевших работников, которые имеют больничные листы.
  5. Работников, которые были заняты выполнением государственных или муниципальных обязанностей.
  6. Работающих полный и неполный рабочий день.
  7. Новичков, проходящих испытательный срок.

Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников (ССЧ) может существенно ускорить процесс составления отчета. Приказ Росстата предлагает формулу для вычисления нужного показателя за год:

ССЧ (годовая) = ССЧ (январская) + ССЧ (февральская) + … + ССЧ (декабрьская) / 12

В том случае, когда предприятие функционирует не с января, общую сумму ССЧ все равно делят на 12.

Показатель за месяц

Другой принцип подсчета используется для вычисления ССЧ за один месяц:

ССЧ (месячная) = ССЧ (сотрудники, отработавшие полные дни) + ССЧ (сотрудники, отработавшие неполные рабочие дни).

Чтобы узнать, сколько человек заняты на протяжении всего дня, следует провести очередные вычисления:

ССЧ (полный рабочий день) = ССЧ (на первое число месяца) + ССЧ (на второе число) + … + ССЧ (на последнее число) / 28 (29, 30, 31). Делить нужно на количество дней в месяце.

Как рассчитать среднесписочную численность работников за квартал:

ССЧ (квартальная) = ССЧ (первый месяц квартала) + ССЧ (второй месяц) + ССЧ (третий месяц)/ 3

Последний показатель (квартальный) могут требовать внебюджетные фонды.

Кого учитывают при подсчете ССЧ

Чтобы правильно рассчитать показатели, бухгалтер должен использовать данные о сотрудниках, принятых по трудовым договорам, тех, которые работают на постоянной или временной основе, а также нанятых для сезонных работ. Обязательно учитывают людей, которые находятся на рабочих местах, и тех, кто отсутствует. Тех, кого оформили одновременно на основании трудового и гражданско-правового договоров, считают за одного работника.

ССЧ выходных дней считают по предыдущим дням.

Что делать с сотрудниками, которые работают неполный день?

Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников, изображенный в начале статьи, содержит всего одну цифру (10) в графе с аналогичным названием. Здесь учтены все работники, занятые трудовым процессом на конкретном предприятии. Если с людьми, работающими полный день, все более-менее понятно, то с подсчетом сотрудников другой категории могут быть сложности.

ССЧ за месяц (сотрудников, занятых неполный день) = количество человеко-часов за месяц или длина рабочего дня данной категории работников/ число отработанных дней.

При этом обычная длина рабочего дня (при пятидневной неделе) будет составлять:

  • Если отработано 36 часов/неделю – 7,2 часа.
  • При 24 часах/неделю – 4,8 часа.

Неполный день обязателен для лиц до 18 лет, женщин, кормящих грудью, инвалидов, работников на вредном производстве.

В том случае, когда ССЧ представляет собой дробный показатель, его округляют, следуя математическим правилам: если цифра после запятой меньше пяти, округляют до предыдущей единицы, если больше – до следующей.

Чтобы исключить ошибки в будущем и облегчить себе задачу, стоит оставить проведенные однажды расчеты и использовать их как образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников.

Сотрудники, которых не учитывают при расчете ССЧ

Существуют сотрудники, которых нельзя включить в состав персонала при составлении отчета о ССЧ. Среди них:

  1. Работники, занимающиеся выполнением заданий на дому.
  2. Люди, выполняющие особое задание по своей специальности (например, за рубежом, без сохранения ЗП).
  3. Сотрудники, проходящие курсы по повышению квалификации.
  4. Те, кто временно находится на данном предприятии, но числится на другом.
  5. Студенты, проходящие практику в данной организации.
  6. Работники, отправленные в отпуск или на выходные.
  7. Женщины в декрете.
  8. Работники, принятые на фирму для замещения других сотрудников.
  9. Сотрудники, выступающие гражданами другого государства.

Поговорим о внешних и внутренних совместителях

Внешними совместителями считаются те люди, которые входят в штат нескольких предприятий. На самом деле, они числятся работниками одной организации, а в других могут выполнять какие-либо работы. При этом их рабочий день на других фирмах будет неполным (около четырех часов в день). Их участие в подсчете ССЧ вычисляется при помощи формулы (она приведена в следующем пункте).

Внутренние совместители – это сотрудники конкретной фирмы, выполняющие не только свои прямые обязанности, но и дополнительную работу. Чтобы правильно рассчитать ССЧ, бухгалтер принимает во внимание количество отработанных ими часов.

Расчет ССЧ внешних совместителей

Следует суммировать календарные дни и количество занятых в этот период работников. Далее определяют ССЧ людей, которых не было на предприятии в рабочие дни. Таким образом, получают общее количество сотрудников, не полностью занятых в данный период.

Бухгалтеру будет проще работать, если он составит для себя образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников и будет использовать его в качестве шаблона.

Сведения о среднесписочной численности работников. Форма по КНД 1180011

Как правильно заполнить форму сведений

У многих возникает вполне уместный вопрос: зачем нужен сам бланк? Прежде всего, он помогает вычислить налоговую нагрузку на фирму и регулировать рынок рабочей силы. Кроме того, он пресекает неофициальное трудоустройство.

Теперь несколько слов о нюансах заполнения. Форма КНД 1110018 предоставляется индивидуальным предпринимателем в двух экземплярах, один из которых остаётся в налоговой, а второй – со специальными отметками возвращается в пользование подающего. Среднесписочная численность работников за минувший год может подаваться как в письменном виде, так и в электронном. В бланк вносится полная информация об индивидуальном предпринимателе и его служащих, включая и идентификационный номер налогоплательщика. Заполняется и поле с точным названием налогового отделения, в которое подается данный документ.

При заполнении учитываются все работники, в том числе и те, кто отсутствует по причине командировок, декретного отпуска, больничного листа, обучения или переквалификации. Если у нанимателя нет других работников, кроме него самого, то в графе численность проставляется «0». При этом сам организатор фирмы и частного предприятия за работника не считается.

Правая сторона документа остается незаполненной – это место для внесения информации налоговым инспектором. Если вся предоставленная информация верна, то в установленный законом срок (максимум через месяц) второй экземпляр формы будет возвращен подающему. Он является действительным в течение всего календарного года и в случае утери восстанавливается в налоговой службе по месту регистрации фирмы.

Таким образом, данная форма является важным документом, без которого невозможна деятельность индивидуальных предпринимателей. Вот почему во избежание крупных административных взысканий или прекращения работы  ежегодно до 20 января юридическими лицами должна заполняться форма КНД 1110018.

Как автоматизировать работу с документами и не заполнять бланки вручную

Автоматическое заполнение бланков документов. Сэкономьте свое время. Избавьтесь от ошибок.

Подключитесь к КЛАСС365 и пользуйтесь полным спектром возможностей:

  • Автоматически заполнять актуальные типовые формы документов
  • Печатать документы с изображением подписи и печати
  • Создавать фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
  • Составлять лучшие коммерческие предложения (в том числе по собственным шаблонам)
  • Выгружать документы в форматах Excel, PDF, CSV
  • Рассылать документы по email прямо из системы

С КЛАСС365 вы сможете не только автоматически готовить документы. КЛАСС365 позволяет управлять целой компанией в одной системе, с любого устройства, подключенного к интернету. Легко организовать эффективную работу с клиентами, партнерами и персоналом, вести торговый, складской и финансовый учет. КЛАСС365 автоматизирует всё предприятие.

Af Форма 79 — Отчет о численности персонала для печати pdf скачать

Счета за питание, проданное в столовой или на поле

Серийный номер

ЗАПИСЬ ГОЛОВНОГО УЧЕТА

кормление

ОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ОБЕДЕНИЕ

ДАТА

Стоимость питания / полета для указанных периодов приема пищи

Эксплуатационная плата за указанное питание

В процентах:

B / L / D / M / R / S

$

$

$

$

(указать, продавались ли блюда по меню)

(если ala carte, введите процент)

ALA

$

$

$

$

КОЛОННА A

КОЛОННА B

Оценка

Еда

Социальное обеспечение

Продажи

Опера

Количество обедов в SIK

Сумма продаж

$

Операционная

$

НАИМЕНОВАНИЕ

Период

Номер

Количество

Chg

из

от

Стоимость от

Столбец A

Столбец A

Столбец A

1.

Оценка

Еда

Социальное обеспечение

Продажи

Op Chg

NAME

Период

Число

Сумма

2.

26.

3.

27.

4

28.

5.

29.

6.

30.

7.

31.

8.

32.

9.

33.

10.

34.

11.

35.

12.

36.

13.

37.

14.

38.

15.

39.

40.

.

16

17.

41.

18.

42.

19.

43.

20.

44

21.

45.

22.

46.

23.

47.

24.

48.

25.

49.

50.

Количество SIK Meals

Объем продаж

Операционная

Количество обедов SIK

Сумма продаж

$

Операционная

$

$

$

от

от

Стоимость от

из столбца

из столбца

Начисление с

Колонка А

Столбец A

Столбец A

A и B

A и B

Столбцы A и B

* Напишите в B — завтрак, L — обед, D — ужин, M — полночь, R — поздний завтрак, S — ужин.Чтобы определить дни приема пищи, умножьте количество обслуженных блюд на соответствующий процент приема пищи: завтрак — 20%, обед — 40%, ужин —

.

40%, полночь-20 или 40%, поздний завтрак-45% и ужин-55%.

ЗАЯВЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

ОРГАН: 10 U.S.C., Глава 40; 37 U.S.C., глава 9; EO 9397, ноябрь 1943 г.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ: Используется для авторизации и проверки права на натуральное существование; записывать количество проживающих людей; и учитывать собранные денежные средства.

ОБЫЧНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ: Информация может быть раскрыта Министерству юстиции, а также федеральным, государственным, местным или иностранным правоохранительным органам для расследования или судебного преследования нарушения или

потенциальное нарушение закона.

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ: Раскрытие SSN является добровольным. Тем не менее, участникам, имеющим право на натуральное питание, не будет предоставлено бесплатное питание без SSN, поскольку SSN используется для номера

.

проверьте право.

Форма 79 AF, запись о численности персонала

(заменяет предыдущие редакции формы AF 79, 1339 463 и 2039)

Разница между FTE и численностью персонала

FTE по сравнению с численностью персонала

FTE (что означает эквивалент полной занятости) и численность персонала — это два метода подсчета определенного количества членов в населении или организации.Обе меры также учитывают измерение времени рендеринга. Кроме того, как численность персонала, так и FTE используются в сферах образования и бизнеса.

Обе меры используются в отделах кадров школ и коммерческих предприятий. Школы используют их для подсчета количества посещаемых учащихся и их зачетных единиц за определенный семестр или учебный год.

«Численность» означает «фактическую численность существующего населения» независимо от того, состоит ли это население из студентов или сотрудников.Обычно при подсчете численности только одного человека учитывают как одного члена данной популяции. Никакие атрибуты или отличия человека, такие как его навыки, кредиты или часы, не рассматриваются. Более того, природа или статус человека не признаются. Представлены и подсчитаны как лица, занятые неполный, так и полный рабочий день.

Проведение подсчета численности персонала является предпочтительной мерой при подсчете населения для базового демографического профиля и анализа.

Это также относится к процессу в образовательных учреждениях для определения академического и карьерного потенциала каждого студента от поступления до окончания учебы.Этот процесс основан на предположении, что все учащиеся имеют равные способности и потенциал. В некоторых образовательных учреждениях численность персонала называется «индивидуальной зачислением».

С другой стороны, эквивалент полной занятости — это показатель для людей, которые работают либо полный рабочий день (для сотрудников), либо зачетные единицы (для студентов). Человек с эквивалентом полной занятости должен потратить определенное количество часов или кредитов для получения статуса полного рабочего дня. В этой ситуации FTE представляет фактические часы рабочей нагрузки как эквивалент статуса работника как полный рабочий день.

Например, штатный работник в любой бизнес-среде должен работать 40 часов в неделю. В других ситуациях, таких как избыток персонала, два или более работника, занятых неполный рабочий день, могут оказывать услуги на полную ставку или работать до тех пор, пока эти люди соблюдают эквивалент полной занятости (40 часов) в свое рабочее время. Таким образом, труд компании распределяется равномерно с использованием как персонала, так и времени.

В эквиваленте полной занятости основными факторами при измерении и расчетах являются подсчитываемое лицо, а также часы рабочей нагрузки или кредиты.FTE — полезный метод для расчета рабочих часов, отработанных часов и корректировок в случае сверхурочной работы. После расчета FTE компания может точно выплатить оплату или компенсацию за отработанные часы рабочего или персонала.

В образовательной среде FTE обычно используется при зачислении студентов на следующий семестр или год. FTE в этой области — это тип подсчета, при котором один студент посещает дневную форму обучения в течение всего учебного года. Это означает зачисление и посещаемость на весь учебный год.На самом деле измеряется общее количество зачетных часов студента. Как и в случае FTE на рабочем месте, студент должен иметь определенное количество кредитов, чтобы соответствовать требованиям.

Резюме:

1. Счетчик голов и эквивалент полной занятости — это типы измерений, используемые для подсчета и распознавания населения в окружающей среде. Оба используются в школах и коммерческих организациях.
2.Счетчик — это сумма и фактическое количество лиц в определенной группе. Нет различия между людьми.Это просто отсчет одного члена за другим для получения числа; один человек считается одним членом.
3. С другой стороны, эквивалент полной занятости (или FTE) учитывается как для участников, так и для времени, отведенного для конкретной компании (для работника), или суммы общих кредитов за определенный семестр или год (для студента). В FTE есть определенное количество времени или кредитов, которые необходимо использовать, прежде чем будет подтвержден или получен статус полного рабочего дня. Для рабочих необходимо выделить 40 часов рабочего времени (либо на одного человека, либо на несколько человек, работающих неполный рабочий день), в то время как студенты должны взять определенное количество кредитных часов на семестр или год.


: Если вам понравилась эта статья или наш сайт. Пожалуйста, расскажите об этом. Поделитесь им с друзьями / семьей.

Ссылка
Селин. «Разница между FTE и численностью персонала». DifferenceBetween.net. 30 июля 2017 года.

AF Form 79 Скачать PDF-файл для печати или заполнить онлайн-запись о численности персонала

Счета за еду, проданную в столовой или на поле

Серийный номер

ЗАПИСЬ ГОЛОВНОГО УЧЕТА

Кормление

ОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ОБЕДЕНИЕ

ДАТА

Стоимость питания / перелета за указанные периоды питания

Плата за обслуживание

Процент:

B / L / D / M / R / S

$

$

$

$

(укажите, продавались ли блюда ala carte)

(если ala carte, введите процент)

ALA

$

$

$

$

КОЛОНКА A

КОЛОНКА B

Оценка

Питание

Социальное обеспечение

Сумма продаж

Объем продаж

Op

$

Эксплуатация

$

НАЗВАНИЕ

Период

Номер

Сумма

Изм.

от

от

Начисление от 9000 3

Столбец A

Столбец A

Столбец A

1.

Оценка

Питание

Социальное обеспечение

Продажи

Op Chg

НАЗВАНИЕ

Период

Номер

Сумма

2.

26.

3.

28.

5.

29.

6.

30.

7.

31.

8.

32.

9.

33.

10.

34.

11.

35.

12.

36.

13.

37.

14.

38.

15.

39.

40.

.

16

17.

41.

18.

42.

19.

43.

20.

44

21.

45.

22.

46.

23.

47.

24.

48.

25.

49.

50.

Количество SIK Meals

Объем продаж

Операционный

Количество SIK Meals

Объем продаж

$

Операционный

$

$

$

от

от

от

из столбца

из столбца

Заряд из столбца

Столбец A

Столбец A

Столбец A

A и B

A и B

Столбец A и B

* Запись в B — завтрак, обед — обед , D — ужин, M — полночь, R — поздний завтрак, S — ужин.Чтобы определить дни приема пищи, умножьте количество подаваемых блюд на соответствующий процент приема пищи: завтрак — 20%, обед — 40%, ужин —

40%, полночь — 20 или 40%, бранч — 45% и ужин — 55%. .

ЗАЯВЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

ОРГАН: 10 U.S.C., Глава 40; 37 U.S.C., глава 9; EO 9397, ноябрь 1943 г.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ: Используется для авторизации и проверки права на натуральное существование; записывать количество проживающих людей; и учитывать собранные денежные средства.

ОБЫЧНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ: Информация может быть раскрыта Министерству юстиции, а также федеральным, государственным, местным или иностранным правоохранительным органам для расследования или судебного преследования нарушения или

потенциального нарушения закона.

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ: Раскрытие SSN является добровольным. Однако участникам, имеющим право на питание в натуральной форме, не будет предоставлена ​​бесплатная еда без SSN, поскольку SSN используется для проверки права на получение

.

Форма 79 AF, запись о численности персонала

(заменяет предыдущие издания формы 79, 1339 463 и 2039 AF)

Счета за еду, проданную в столовой или на поле

Серийный номер

ЗАПИСЬ ГОЛОВНОГО СЧЕТА

кормление

ОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ОБОРУДОВАНИЕ

ДАТА

Норма питания / полета на указанные периоды приема пищи

Эксплуатационная плата за указанное питание

Процент:

L / B / M / B / M / B / M / M / M / B / M / B Процент:

L / M / B / M S

$

$

$

$

(укажите, продавались ли обеды ala carte)

(если ala carte, введите процент)

ALA

$

$

$

КОЛОННА A

КОЛОННА B

Оценка

Питание

Социальное обеспечение

Продажи

Op

Количество SIK Meals

Сумма продаж

$

Номер

Сумма

Изм.

из

из

Начисление из

Столбец A

Столбец A

Столбец A

1.

Оценка

Питание

Социальное обеспечение

Продажи

Op Chg

НАЗВАНИЕ

Период

Номер

Сумма

2.

26.

3.

28.

5.

29.

6.

30.

7.

31.

8.

32.

9.

33.

10.

34.

11.

35.

12.

36.

13.

37.

14.

38.

15.

39.

40.

.

16

17.

41.

18.

42.

19.

43.

20.

44

21.

45.

22.

46.

23.

47.

24.

48.

25.

49.

50.

Количество SIK Meals

Объем продаж

Операционный

Количество SIK Meals

Объем продаж

$

Операционный

$

$

$

от

от

от

из столбца

из столбца

Заряд из столбца

Столбец A

Столбец A

Столбец A

A и B

A и B

Столбец A и B

* Запись в B — завтрак, обед — обед , D — ужин, M — полночь, R — поздний завтрак, S — ужин.Чтобы определить дни приема пищи, умножьте количество подаваемых блюд на соответствующий процент приема пищи: завтрак — 20%, обед — 40%, ужин —

40%, полночь — 20 или 40%, бранч — 45% и ужин — 55%. .

ЗАЯВЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

ОРГАН: 10 U.S.C., Глава 40; 37 U.S.C., глава 9; EO 9397, ноябрь 1943 г.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ: Используется для авторизации и проверки права на натуральное существование; записывать количество проживающих людей; и учитывать собранные денежные средства.

ОБЫЧНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ: Информация может быть раскрыта Министерству юстиции, а также федеральным, государственным, местным или иностранным правоохранительным органам для расследования или судебного преследования нарушения или

потенциального нарушения закона.

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ: Раскрытие SSN является добровольным. Однако участникам, имеющим право на питание в натуральной форме, не будет предоставлена ​​бесплатная еда без SSN, поскольку SSN используется для проверки права на получение

.

Форма 79 AF, запись о численности персонала

(заменяет предыдущие издания формы 79, 1339 463 и 2039 AF)

COLUMN C

COLUMN D

Количество SIK Meals

Продажи

Операционные

Количество SIK Meals

Сумма продаж

000

000

000

000

от

Начисление из

Из столбца

Из столбца

Начисление из

Столбцы A и B

Столбцы A и B

Столбцы A и B

A, B и C

A, B, & C

Столбцы A, B и C

Уровень

Питание

Социальное обеспечение

Продажи

Op

Уровень

Питание

Социальное

Продажи

OpAME

Название

Число

Сумма

Chg

Период

Номер безопасности

Сумма

Chg

51.

72.

52.

73.

53.

74.

54.

75.

55.

76.

56.

77.

000 57.

000 57. 78.

58.

79.

59.

80.

60.

81.

61.

82.

62.

83.

63. 84

85.

.

64

65.

86.

66.

87.

67.

88.

68.

89.

69.

90.

91.

.

7 0

71.

92.

Количество SIK Meals

Сумма продаж

$

Операционные сборы

$

Итого Все SIK

Итого

Всего

$

из столбца

из столбца

из столбца

Питание

Собранная ставка

Операционная

A, B и C

A, B и C

A, B и C

Оплата

Данные о возврате

Всего собрано все наличные

$

Оценка

Питание

Питание

Сумма возмещения

НАИМЕНОВАНИЕ

Минус возвратов

$

Период

Тип

Тип

$

Избыточная наличность / дефицит

$

b.

$

Чистые денежные средства для возврата

$

c.

$

Общее количество

SIK

BAS

Денежные обеды

Обеденные дни

Обеденные дни

Пояснения к возмещению:

Объяснение превышения / недостачи

Оценка

Подпись лица

Класс

Подпись лица, производящего сбор

ЗАЯВЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

ОРГАН: 10 U.S.C., Глава 40; 37 U.S.C., глава 9; EO 9397, ноябрь 1943 г.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ: Используется для авторизации и проверки права на натуральное существование; записать количество людей, живущих там; и учитывать собранные денежные средства.

ОБЫЧНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ: Информация может быть раскрыта Министерству юстиции, а также федеральным, государственным, местным или иностранным правоохранительным органам для расследования или преследования за нарушение закона.

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ: Раскрытие SSN является добровольным.Однако участникам, имеющим право на питание в натуральной форме, не будет предоставлено бесплатное питание без SSN, поскольку SSN используется для подтверждения права.

DA Форма 3032 Скачать заполняемый PDF-файл или заполнить онлайн-подпись ведомость численности персонала

ПОДПИСЬ ЗАПИСИ

Информацию об использовании этой формы см. В DA PAM 30-22; Агентство-инициатор — DCS, G4.

1. ОРГАНИЗАЦИЯ

2. ДАТА (ГГГГММДД)

3.ПИТАНИЕ

4. ОБСЛУЖИВАНИЕ

5. КАТЕГОРИЯ УЖИН

Завтрак

Бранч

Общее обслуживание

(укажите)

Постоянно

Обед

Ужин

Действие

000FAS

Централизованное возмещение

Ужин

Праздник

Другое

7. ПИТАНИЕ

7. ПИТАНИЕ

6. ПОДПИСЬ

6. ПОДПИСЬ

НОМЕР

9000

000 НОМЕР

9000

000

23.

2.

24.

3.

25.

4.

26.

5.

27.

6.

28.

7.

29.

8.

30.

9.

31.

10.

32.

11.

33.

12.

34.

13.

35.

14.

36.

15.

37.

16.

38.

17.

39.

18.

40.

19.

41.

20.

42.

21.

43.

22.

44.

Стр. 1 из 2

DA FORM 3032, ИЮЛЬ 2002

DA FORM 3032, AUG 1986, МОЖЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ.

APD LC v1.01ES

ПОДПИСЬ ЗАПИСИ

Информацию об использовании этой формы см. В DA PAM 30-22; Агентство-инициатор — DCS, G4.

1. ОРГАНИЗАЦИЯ

2. ДАТА (ГГГГММДД)

3. ПИТАНИЕ

4. ОБСЛУЖИВАНИЕ

5. КАТЕГОРИЯ УЖИН

Завтрак

Бранч

Общее обслуживание

(указать)

(указать) Постоянно Обед

Ужин

Возмещение

(Централизованный биллинг)

Действие DFAS

Ужин

Праздник

Другое

7. ПИТАНИЕ

7. ПИТАНИЕ

No.

6. ПОДПИСЬ

6. ПОДПИСЬ

НОМЕР

НОМЕР

1.

23.

2.

24.

3.

25.

4.

4.

26.

5.

27.

6.

28.

7.

29.

8.

30.

9.

31.

10.

32.

11.

33.

12.

34.

13.

35.

14.

36.

15.

37.

16.

38.

17.

39.

18.

40.

19.

41.

20.

42.

21.

43.

22.

44.

Страница 1 из 2

DA FORM 3032, ИЮЛ 2002

DA FORM 3032, АВГУСТ 1986, МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ.

APD LC v1.01ES

7.КАРТА ПИТАНИЯ

7. КАРТА ПИТАНИЯ

6. ПОДПИСЬ

6. ПОДПИСЬ

НОМЕР

НОМЕР

45.

65.

46. 66

47.

67.

48.

68.

49.

69.

50.

70.

51.

71.

52.

72.

72.

73.

54.

74.

55.

75.

56.

76.

57.

77.

58.

78.

59.

79.

60.

000 80. 61.

81.

62.

82.

63.

83.

64.

84.

8. ЗАМЕЧАНИЯ:

9a. ПОДПИСЬ И РАНГ

США — действующая армия

ВВС США — ВВС США действующая

USAR — U.S. Army Reserve

ANG — Air National Guard

ARNG — Army National Guard

USAFR — Военно-воздушные силы США, резерв

ROTC — Учебный корпус офицеров запаса

MAP — Программа военной помощи

9b. ПОДПИСЬ И ЗВАНИЕ FOS

USN — ВМС США, действующий

LS — Персонал трудовой службы

USNR — ВМС США, резерв

KATUSA — Корейское дополнение к армии США

USMC — Корпус морской пехоты США, действующий

F — Иностранный Военнослужащие

USMCR — U.Корпус морской пехоты США, резерв

Страница 2 из 2

DA FORM 3032, JUL 2002

APD LC v1.01ES

Векторные изображения Численность персонала
, Стоковые векторные изображения Численность персонала | Depositphotos® Сплошной черный значок для увольнения персоналаЧерный значок линии для увольнения сотрудников Набор из 25 векторных линий с плоскими цветами на сетке для трубки, загрузки, компаса, интерфейса, базовых редактируемых векторных элементов дизайна Редактируемый векторный набор линий из 16 простых сплошных символов приложения, рост, коллега , доллар, деньги, редактируемые векторные элементы дизайна, пользовательский интерфейс из 9 основных плоских цветов окружающей среды, вырубка леса, телефон, повреждение, граф, редактируемые векторные элементы дизайна, группа из 9 современных плоских цветов, набор для празднования, команда, вуду, сотрудники, коллега, редактируемые векторные элементы дизайна, пакет из 9 креативных контуров свадьбы, материнская плата, отмена, мать, основные редактируемые элементы векторного дизайна Пакет пользовательского интерфейса из 25 основных линий любви, символы, команда, убеждения, слева Редактируемые элементы векторного дизайна 9 универсальных сплошных глифовых знаков Символы аналитики, любви, коллеги, сердца , привязанность Редактируемые векторные элементы дизайна Пакет пользовательского интерфейса из 25 основных линий ребенка, фотография, цвет, фото, устройства Редактируемый вектор Элементы дизайна 16 креативных значков Современные знаки и символы покупок, устройства, сети, тележки, персонала Редактируемые векторные элементы дизайна Современный набор из 4 плоских значков и символов, таких как мобильный телефон, коллега, рынок, жесткий диск, персонал Редактируемые элементы векторного дизайна Группа из 9 современных твердых глифов Редактируемые векторные элементы дизайна для города, данных, прогресса, облака, с ‘хлопушкой’ Современный набор из 25 твердых глифов и символов, таких как Ирландия, паспорт, идея, форма, болезнь Редактируемые векторные элементы дизайна Набор из 16 векторных твердых глифов на сетке для образования, эскиз, коллега , карандаш, рисунок Редактируемые векторные элементы дизайнаСовременный набор из 16 плоских цветов и символов, таких как учетная запись, игра, мечеть, музыка, файл Редактируемый пакет креативных векторных элементов дизайна25 Концепция линии для веб-сайтов для мобильных устройств и приложений hr, идея, документ, подделка, подражатель Редактируемый Элементы векторного дизайна: 4 универсальных плоских значка Знаки Символы коллеги, коробки, команды, еды, линии Редактируемые векторные элементы дизайна25 Концепция твердых символов для веб-сайтов для мобильных устройств и приложений ps яблоко, персонал, часы, численность, время Редактируемые векторные элементы дизайна Современный набор из 9 сплошных глифов и символов, таких как воздушный змей, фабрика, продажа, эко, лист Редактируемые элементы векторного дизайна Набор из 16 современных сплошных знаков и символов глифов для веб-печатных СМИ, таких как сотрудники, коллега, сушка, программист, разработайте редактируемые векторные элементы дизайна 4 тематических векторных плоских цвета с заполненной линией и редактируемые символы глаза, идеи, облака, пирога, геометрии Редактируемые векторные элементы дизайна 16 тематических векторных контуров и редактируемых символов груза, напитков, команды, кофе, книга Редактируемые векторные элементы дизайна Пакет из 25 современных плоских цветных знаков и символов для веб-печати СМИ, такие как баланс, поиск, духовка, сумка, дорога Редактируемые векторные элементы дизайна Редактируемый векторный линейный пакет из 16 простых плоских цветов документа, фестиваля, численности, лампы, света Редактируемый набор креативных векторных элементов дизайна: Плоский набор цветных линий из 16 универсальных символов файла, свадьбы, шкафчика, валентинки, страсти Редактируемый креативный векторный элемент дизайна ts Группа из 25 знаков и символов линий для еды, кекса, численности, дня благодарения, карамельного яблока Редактируемые элементы векторного дизайна25 тематических векторных линий и редактируемые символы даты, видео, секундомер, рулон, редактируемые элементы векторного дизайна камеры Группа из 9 современных контуров, установленных для приложения, рисунок, коллега, свет, идея Редактируемые векторные элементы дизайна 9 тематических векторных контуров и редактируемые символы валентинки, тега, биткойн, старбакс, кофе Редактируемые векторные элементы дизайнаСовременный набор сплошных символов Пиктограмма огня, персонала, благодарения, книги, фейерверка Редактируемые векторные элементы дизайнаУниверсальный Значок Символы Группа из 9 современных плоских цветов разработки, процесса, эмоций, команды, численности персонала Редактируемые векторные элементы дизайна Редактируемый векторный линейный пакет из 16 простых плоских цветных линий наркотиков, доля, пользователь, сервер, страхование Редактируемые креативные векторные элементы дизайна Современный набор из 16 Плоские цвета и символы, такие как черная пятница, персонал, химия, численность персонала, технология Editable Pack of Creative Vector Элементы дизайна: Современный набор из 25 сплошных глифов и символов, таких как организация, переезд, новый год, слева, команда Редактируемые векторные элементы дизайна Набор из 9 современных значков пользовательского интерфейса Символы Знаки для молекулы, температуры, корзины, плюс, цыпленка Редактируемые элементы векторного дизайна 9 Контур пользовательского интерфейса Набор современных знаков и символов мобильного телефона, телефона, сантехника, звезды, сатанинских редактируемых векторных элементов дизайна25 тематических векторных сплошных глифов и редактируемых символов круговой диаграммы, винтика, сумки, продукта, метода Редактируемые векторные элементы дизайна Набор из 25 векторных линий с плоскими цветами на Сетка для сердца, горы, энергии, природы, холма Редактируемые векторные элементы дизайнаГруппа из 25 плоских цветов с современной заливкой для офиса, компьютера, численности персонала, порошка, Индии Редактируемые элементы дизайна векторПакет из 16 современных сплошных знаков и символов глифов для веб-печати, таких как как партнер, рукопожатие, текстовое образование, сделка, создатель Редактируемые векторные элементы дизайна Набор из 4 векторных плоских цветов с заливкой на сетке для коллеги, зонтика, команды, хотда og, полный набор редактируемых векторных элементов дизайнаСовременный набор из 25 плоских цветов с заливкой линии Пиктограмма футбола, стойки ворот, линейки, ворот, растений Редактируемые элементы дизайна векторУниверсальная группа символов значка из 16 современных контуров лампочки, ключа, проверки, понимания, флага Редактируемые элементы векторного дизайна Векторный набор иконок из 16 линейных знаков и символов для башни, здания, сети, команды, численности персонала Редактируемые векторные элементы дизайна Набор из 4 коммерческих твердых символов для электронного динара, сотрудников, криптовалюты, денег, обратно в школу Редактируемые элементы векторного дизайна Редактируемый векторный линейный пакет из 16 простых плоских цветных линий приложения, онлайн, комментарии, библиотеки, электронной книги Редактируемые элементы креативного векторного дизайна Группа из 16 современных плоских цветных линий, набор для стекла, макет, космонавт, команда, численность персонала Редактируемые элементы креативного векторного дизайна Пакет пользовательского интерфейса из 4 базовых Сплошные символы телефона, антенны, плеера, численности персонала, станции Редактируемые векторные элементы дизайна Набор из 4 современных значков пользовательского интерфейса, символов, знаков для Bluetooth, сердца, Смартфон, посох, пушка Редактируемые векторные элементы дизайнаГруппа из 4 современных твердых символов, набор для коллег, вход, команда, синхронизация, здоровье, редактируемые векторные элементы дизайнаГруппа из 25 современных плоских цветов, набор для электрических, сетевых, пользовательских, баз данных, настройка редактируемых векторных элементов дизайна из 16 контуров и символов, таких как интерьер, рисование, холм, команда, численность персонала Редактируемые элементы векторного дизайна Пакет из 25 творческих линий любви, уведомления, глаза, новости, отбойный молоток Редактируемые элементы векторного дизайна Универсальные символы значков Группа из 9 современных плоских цветов жилых домов, жилых домов , упаковка, дома, образование, редактируемые векторные элементы дизайна25 Универсальные сплошные глифовые знаки Символы: тележка, структура, печенье, эскиз, построение Редактируемые векторные элементы дизайна

Элементы формы HTML


В этой главе описаны все различные элементы формы HTML.


Элементы HTML

Элемент HTML может содержать один или несколько из следующих элементов формы:

  • <вход>
  • <метка>
  • <выбрать>
  • Попробуй сам »

    Атрибут строк определяет видимое количество строк в текстовая область.

    Атрибут cols определяет видимую ширину текста. площадь.

    Вот как HTML-код выше будет отображаться в браузере:

    Кот играл в саду.

    Вы также можете определить размер текстовой области с помощью CSS:

    Пример

    Попробуй сам »

    Элемент

    Элемент

    Попробуй сам »

    Вот как HTML-код выше будет отображаться в браузере:

    Нажми на меня!

    Примечание: Всегда указывайте атрибут типа для элемента кнопки.Различные браузеры могут использовать разные типы по умолчанию для элемента кнопки.


    Элементы
    и

    Элемент

    используется для группировки связанных данных в форме.

    Элемент определяет заголовок для

    элемент.

    Пример



    Персональные данные:











    Попробуй сам »

    Вот как HTML-код выше будет отображаться в браузере:


    Элемент

    Элемент определяет список предопределенных опций для элемента .

    Пользователи будут видеть раскрывающийся список предварительно определенных параметров при вводе данных.

    Атрибут списка элемента должен ссылаться на id атрибут элемента .

    Пример





    Попробуй сам »

    Элемент

    Элемент представляет результат вычисления (например, выполняется по сценарию).

    Пример

    Выполните вычисление и покажите результат в элементе :

    oninput = «x.value = parseInt (a.value) + parseInt (b.value)»>
    0

    100 +

    =





    Попробуй сам »

    Упражнения HTML


    Элементы формы HTML

    Тег Описание
    <форма> Определяет HTML-форму для пользовательского ввода
    <вход> Определяет элемент управления вводом

    OrbitalWars Copyright © 2019. Наши партнеры GoldPride | Free-kassa

    Карта сайта