Что должно быть в уставе ооо 2018: Устав ООО с одним учредителем в 2021 году образец скачать бесплатно

Содержание

Статья 12. Внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение устава общества в новой редакции

(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

1. Внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение устава общества в новой редакции осуществляется по решению общего собрания акционеров, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 — 8 настоящей статьи.(в ред. Федеральных законов от 27.07.2006 N 146-ФЗ, от 31.07.2020 N 259-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Внесение в устав общества изменений и дополнений по результатам размещения дополнительных акций общества, в том числе изменений, связанных с увеличением уставного капитала общества, осуществляется на основании решения об увеличении уставного капитала общества путем размещения дополнительных акций или иного решения, являющегося основанием для размещения дополнительных акций общества, принятого общим собранием акционеров или советом директоров (наблюдательным советом) общества, если последнему принадлежит право его принятия, и зарегистрированного отчета об итогах выпуска (дополнительного выпуска) акций либо, если в соответствии с федеральным законом процедура эмиссии акций не предусматривает государственную регистрацию такого отчета, выписки из государственного реестра эмиссионных ценных бумаг. Внесение в устав общества изменений и дополнений, связанных с увеличением (уменьшением) номинальной стоимости акций общества, в том числе изменений, связанных с увеличением (уменьшением) уставного капитала общества, консолидацией или дроблением акций общества, осуществляется на основании решения об увеличении (уменьшении) уставного капитала общества путем увеличения (уменьшения) номинальной стоимости его акций, решения о консолидации или дроблении акций общества, принятого общим собранием акционеров, и зарегистрированных изменений, внесенных в решение о выпуске акций общества, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве), зарегистрированного отчета об итогах выпуска акций общества. При увеличении уставного капитала общества путем размещения дополнительных акций уставный капитал общества увеличивается на сумму номинальной стоимости размещенных дополнительных акций общества, а количество объявленных акций определенных категорий (типов) уменьшается на число размещенных дополнительных акций общества этих категорий (типов).(п. 2 в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 514-ФЗ)

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (см. текст в предыдущей редакции)

3. Внесение в устав общества изменений и дополнений, связанных с уменьшением уставного капитала общества путем приобретения акций общества в целях их погашения, осуществляется на основании решения общего собрания акционеров о таком уменьшении и утвержденного советом директоров (наблюдательным советом) общества отчета об итогах приобретения акций. Внесение в устав общества изменений и дополнений, связанных с уменьшением уставного капитала общества путем погашения принадлежащих обществу собственных акций в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, осуществляется на основании решения общего собрания акционеров о таком уменьшении и утвержденного советом директоров (наблюдательным советом) общества отчета об итогах погашения акций. В этих случаях уставный капитал общества уменьшается на сумму номинальной стоимости погашенных акций.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 146-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Внесение в устав общества сведений об использовании в отношении общества специального права на участие Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в управлении указанным обществом («золотая акция») осуществляется на основании соответственно решения Правительства Российской Федерации, органа государственной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления об использовании указанного специального права, а исключение таких сведений — на основании решения этих органов о прекращении действия такого специального права.

5. Утратил силу. — Федеральный закон от 29.06.2015 N 210-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Внесение в устав общества изменений и дополнений в части указания размера его уставного капитала, включая количество размещенных акций, осуществляется по результатам размещения акций на момент создания общества путем реорганизации в форме слияния на основании договора о слиянии и зарегистрированного отчета об итогах выпуска акций, размещаемых при создании этого общества.

(п. 6 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 146-ФЗ)

7. Внесение в устав общества изменений и дополнений в части указания на возможность выпуска акций непубличного акционерного общества в виде цифровых финансовых активов, а также исключения из устава общества такого указания, предусмотренного уставом при учреждении общества, не допускается.

(п. 7 введен Федеральным законом от 31.07.2020 N 259-ФЗ)

8. Внесение в устав непубличного акционерного общества, акции которого выпущены в виде цифровых финансовых активов, изменений, содержащих указание на то, что общество является публичным, не допускается.

(п. 8 введен Федеральным законом от 31.07.2020 N 259-ФЗ)

Открыть полный текст документа

Пример устава ООО с одним учредителем 2018

Устав ООО с одним участником: как составить

Ст. 12 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон об ООО) содержит перечень сведений, которые должны быть указаны в уставе. Этот перечень не исчерпывающий. Законом либо самими участниками ООО могут быть предусмотрены иные сведения.

В настоящее время закон об ООО (п. 1 ст. 12) предусматривает следующие разновидности уставов:

  • Устав, утверждаемый участниками. Текст такого устава может изготавливаться в индивидуальном порядке специально для предприятия. Либо его основой является некий образец, который может быть доработан под нужды и интересы конкретной организации.
  • Типовой устав, утверждаемый компетентным органом и размещаемый на сайте регистрирующего органа.

Обратите внимание! Смысл типового устава в том, что у него нет бумажной формы, на следование ему достаточно будет указать в заявлении – в результате соответствующая информация отразится в ЕГРЮЛ.

Приказом Минэкономразвития РФ от 01.08.2018 № 411, вступившим в силу с 24.06.2019, утверждено 36 типовых уставов ООО (см. подробности в статью Образец устава ООО или типовой устав на сайте ФНС России).

Важно! Однако ни один из типовых уставов не рассчитан на общество с одним учредителем — во всех действующих типовых формах в качестве высшего органа управления указано общее собрание участников. Между тем, как указано в ст. 39 закона об ООО и неоднократно подчеркивалось правоприменителем (см., например, Письмо ФНП от 01.09.2014 N 2405/03-16-3), нормы об общем собрании на случаи принятия решений одним участником не распространяются.

Скачать бесплатно примерный образец (шаблон, типовую форму, бланк) устава ООО с единственным участником

Скачать образец устава ООО с единственным участником можно по ссылке: Образец устава ООО с единственным участником.

Обратите внимание! В ООО с одним участником такой орган управления как общее собрание отсутствует — поэтому если вы решили воспользоваться готовым образцом устава, не забудьте вырезать из него главу о полномочиях общего собрания.

Рекомендуем! Независимо от того, будете вы использовать приведенную форму или воспользуетесь шаблонами из других источников, хотим обратить ваше внимание на следующие новеллы законодательства:

  1. На данный момент ООО вправе выбрать, использовать ли им в своей деятельности печать или отказаться от нее. Если у организации печать будет, это должно быть закреплено в уставе (п. 5 ст. 2 закона об ООО). Так, например, при решении вопроса о необходимости проставления печати на доверенности от имени организации следует ознакомиться с содержанием устава и определить, есть ли там указание на наличие печати (обзор судебной практики ВС РФ от 26.06.2015 № 2).
  2. В уставе местонахождение организации можно обозначить путем указания только населенного пункта (п. 2 ст. 54 ГК РФ). Однако в ЕГРЮЛ должны быть указаны сведения о полном адресе организации.

    Риски! При наличии информации о недостоверности адреса в регистрации ООО может быть отказано (постановление пленума ВАС РФ «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица» от 30.07.2013 № 61).

  3. Сведения о филиалах ООО также должны в обязательном порядке указываться в ЕГРЮЛ. Отражать их в уставе отныне не обязательно.

Вероятно, вас также заинтересует, как внести изменения в устав ООО. Об этом читайте готовое решение КонсультантПлюс. Если у вас еще нет постоянного доступа к системе К+, вы можете оформить бесплатный двухдневный доступ.

***

В заключение отметим, что ООО с единственным участником может разработать собственную форму устава или использовать готовые образцы (при условии исключения из формы устава положений об общем собрании участников). Кроме того, при использовании шаблонов следует учесть последние изменения в законодательстве, о которых мы рассказали выше.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Для перехода на использование типового устава необходимо выбрать одну из утвержденных форм устава. После этого нужно принять на общем собрании участников ООО решение о переходе на типовой устав и внести изменения в ЕГРЮЛ, подав в регистрирующий орган соответствующее заявление по форме N Р13014 и решение собрания.

Преимущества использования типового устава заключаются в том, что при смене данных, которые обычно содержатся в уставе ООО (например, фирменное наименование, место нахождения), не придется вносить в него изменения и платить госпошлину за их регистрацию. Такие сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ.

Утвержден

приказом Минэкономразвития России

от 01.08.2018 N 411

ТИПОВОЙ УСТАВ N 6, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

I. Общие положения

1. Общество с ограниченной ответственностью (далее — Общество), действующее на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Права и обязанности участников Общества

2. Участники Общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2018, N 22, ст. 3044.

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 7, ст. 785; N 28, ст. 3261; 1999, N 1, ст. 2; 2002, N 12, ст. 1093; 2005, N 1, ст. 18; 2006, N 31, ст. 3437; N 52, ст. 5497; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227; 2009, N 1, ст. 20; N 29, ст. 3642; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6428; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 13, 21; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4576; N 50, ст. 7347; 2012, N 53, ст. 7607; 2013, N 30, ст. 4043; N 51, ст. 6699; 2014, N 19, ст. 2334; 2015, N 13, ст. 1811; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 4000, 4001; 2016, N 1, ст. 11, 29; N 27, ст. 4276, 4293; 2017, N 1, ст. 29; N 31, ст. 4782; 2018, N 1, ст. 65, 70; N 18, ст. 2557.

III. Порядок перехода доли или части доли участника

Общества в уставном капитале Общества к другому лицу

3. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества с согласия остальных участников Общества.

4. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам с согласия остальных участников Общества.

5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества, при условии получения согласия остальных участников Общества.

Размер действительной стоимости доли, порядок и сроки ее выплаты правопреемникам участников, в отношении которых отказано в согласии на их вступление в Общество, определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества. Залог доли или части доли в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

IV. Выход участника из Общества

7. Выход участника из Общества не предусмотрен.

V. Управление в Обществе

8. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества.

Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

9. Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем нотариального удостоверения.

10. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества (генеральный директор), который избирается общим собранием участников Общества сроком на пять лет.

11. Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества, а также его компетенция определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VI. Порядок хранения документов Общества

и порядок предоставления информации участникам

Общества и другим лицам

12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано предоставлять к ним доступ в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VII. Сделки Общества, в совершении которых

имеется заинтересованность

13. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VIII. Реорганизация и ликвидация Общества

14. Реорганизация и ликвидация Общества осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Интересные публикации

Типовой устав ООО №10 (2020)

«Каждый участник Общества является единоличным исполнительным органом Общества (директором) до тех пор, пока не перестанет быть участником Общества, и самостоятельно действует от имени Общества.»

Данный пункт полностью противоречит действующему законодательству и здравому смыслу.

Конструкция ведения дел, когда каждый участник действует от имени своей организации, предусмотрена ГК лишь для полных товариществ (пункт 1 статьи 72 ГК):

«Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным участникам.»,

к которым общество с ограниченной ответственностью никак не относится.

В обществах с ограниченной ответственностью в соответствии с абзацем 5 пункта 2 статьи 65.3 ГК и пунктом 1 статьи 40 14-ФЗ образование (избрание) единоличного исполнительного органа общества отнесено к исключительной компетенции собрания (в случае, если в обществе не создан совет директоров и уставом этот вопрос не отнесён к его компетенции).

При этом в своих пояснениях «Как работать с новыми уставами. Ответы разработчика» разработчик Типовых уставов к.ю.н. А.Кузнецов пишет:

«Что писать в типовых уставах, какими им быть, определялось исходя из того, что ГК и Закон об ООО содержат ряд диспозитивных правил, которые позволяют ООО самостоятельно решать отдельные вопросы в рамках своих уставов. Охватить все возможные варианты попросту невозможно, поэтому в итоге отобрали наиболее часто используемые в хозяйственной практике опции.»

Интересно было бы посмотреть хотя бы на один из трёх миллионов уставов действующего или когда-либо действовавшего ООО, в котором бы на практике использовалась опция такого формирования ЕИО.

Но это ещё не всё.

В данном пункте указано, что 

«Каждый участник Общества является единоличным исполнительным органом Общества (директором) … и самостоятельно действует от имени Общества.».

При этом разработчик Типовых уставов даёт отсылку к абзацу 1 пункта 3 статьи 65.3 ГК:

«Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга.».

ГК предусмотрена возможность уставом предоставить полномочия ЕИО нескольким лицам, действующим совместно, или образовать несколько ЕИО, которые будут действовать независимо друг от друга.

Совместно могут действовать только лица, которым предоставлены полномочия какого-то одного ЕИО.

Независимо могут действовать только разные ЕИО, если их образование предусмотрено уставом. В этом случае уставом должны быть определены полномочия каждого из таких ЕИО.

Данным Типовым уставом не определены разные полномочия для разных ЕИО, а дана лишь в пункте 12 общая отсылка к закону.

Что такое исполнительные органы, которые «действуют самостоятельно» ГК не определено. Впрочем, как и предложенный данным пунктом способ формирования ЕИО.

Так что «действовать самостоятельно», т.е. так, как не предусмотрено законом, могут, видимо, только те ЕИО, которые и сформированы так, как не предусмотрено законом.

Что, по мнению разработчика Типовых уставов, «наиболее часто используется в хозяйственной практике».

При этом разработчик Типовых уставов в своих комментариях делает оговорку:

«По своему значению типовые уставы по мере накапливания судебной практики станут равны обычным дефолтным правилам закона – предусмотренным законом правилам, которые применяются, если иное не установлено уставом.»

Выводы может каждый для себя сделать сам.

Вернуться к уставу

Типовой устав №20, на основании которого действует Общество с ограниченной ответственностью

Для перехода на использование типового устава необходимо выбрать одну из утвержденных форм устава. После этого нужно принять на общем собрании участников ООО решение о переходе на типовой устав и внести изменения в ЕГРЮЛ, подав в регистрирующий орган соответствующее заявление по форме N Р13014 и решение собрания.

Преимущества использования типового устава заключаются в том, что при смене данных, которые обычно содержатся в уставе ООО (например, фирменное наименование, место нахождения), не придется вносить в него изменения и платить госпошлину за их регистрацию. Такие сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ.

Утвержден

приказом Минэкономразвития России

от 01.08.2018 N 411

ТИПОВОЙ УСТАВ N 20, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

I. Общие положения

1. Общество с ограниченной ответственностью (далее — Общество), действующее на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Права и обязанности участников Общества

2. Участники общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

———————————

Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2018, N 22, ст. 3044.

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 7, ст. 785; N 28, ст. 3261; 1999, N 1, ст. 2; 2002, N 12, ст. 1093; 2005, N 1, ст. 18; 2006, N 31, ст. 3437; N 52, ст. 5497; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227; 2009, N 1, ст. 20; N 29, ст. 3642; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6428; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 13, 21; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4576; N 50, ст. 7347; 2012, N 53, ст. 7607; 2013, N 30, ст. 4043; N 51, ст. 6699; 2014, N 19, ст. 2334; 2015, N 13, ст. 1811; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 4000, 4001; 2016, N 1, ст. 11, 29; N 27, ст. 4276, 4293; 2017, N 1, ст. 29; N 31, ст. 4782; 2018, N 1, ст. 65, 70; N 18, ст. 2557.

III. Порядок перехода доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другому лицу

3. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества.

4. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам с согласия остальных участников Общества.

5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества.

6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества. Залог доли или части доли в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

IV. Выход участника из Общества

7. Участник вправе выйти из Общества независимо от согласия других его участников и Общества, направив заявление об этом Обществу. Заявление о выходе из Общества должно быть удостоверено нотариально.

Размер действительной стоимости доли в уставном капитале Общества, порядок и сроки ее выплаты выходящему участнику Общества определяются в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

V. Управление в Обществе

8. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества.

Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

9. Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем подписания протокола общего собрания участников Общества всеми участниками Общества, принявшими участие в соответствующем общем собрании участников Общества.

10. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества (генеральный директор), который избирается общим собранием участников Общества сроком на пять лет.

11. Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества, а также его компетенция определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VI. Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам

12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано предоставлять к ним доступ в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VII. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность

13. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VIII. Реорганизация и ликвидация Общества

14. Реорганизация и ликвидация Общества осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5 пользователей добавили
этот документ в избранное

Новый закон об ООО 2018 г. в таблице: статутные документы, капитал, дивиденды

Закон об ООО 2018 определяет, что размер уставного капитала состоит из номинальной стоимости долей, внесенных участниками.

При этом, поскольку Закон фиксирует именно номинальный размер долей участников, то это оставляет возможность и право учредителям формировать вклад в уставный капитал по большей стоимости, чем номинальный размер доли. И если раньше такая операция приводила к налоговым последствиям (в частности — налоговики могли расценить «разницу» как безвозвратную финпомощь), то теперь отдельная фиксация в уставе фактического расхождения между номинальной стоимостью доли и ее реальной величиной позволит избежать таких налоговых рисков.

Законом не требуется обязательно указывать размер уставного капитала в уставе общества, то есть в случае изменения размера уставного капитала Вам не придется тратиться на услуги нотариуса при регистрации новой редакции устава. При этом, соответствующие изменения будут отражены в Едином государственном реестре.

Как и прежде ничем не ограничивается минимальный и максимальный размер уставного капитала ООО.

Законом определено, что вкладом участника могут быть денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, если иное не установлено законом.

В последние годы предприятия стали активно рассматривать возможность использования в качестве вклада в уставный капитал права требования (причем как права требования к третьему лицу, так и права требования  учредителя к самому юридическому лицу). Между тем, положения Закона № 1576, хотя и не запрещали такой формы взноса, но оставляли у инвестора и предприятия множество рисков (в т.ч. налоговых) по такой операции. Теперь учредители и участники ООО могут на вполне законных основаниях рассматривать такую ​​форму взноса как право требования. В том числе это позволит оптимизировать в ряде случаев и «внутригрупповые» операции, когда в рамках одной системы бизнеса существует одновременно несколько юридических лиц (в том числе и связанных между собой хозяйственными и корпоративными отношениями, обремененных задолженностями и др.). В ряде случаев «свертывания» таких внутрикорпоративных задолженностей позволит решить ряд проблем и упростить саму бизнес-систему.

Если участник ООО просрочил внесение вклада или его части, то есть не внес вклад в течение шести месяцев с даты государственной регистрации общества (если иное не предусмотрено уставом), исполнительный орган общества должен направить ему письменное предупреждение о просрочке и указать дополнительный срок, предоставленный для погашения задолженности. Такой дополнительный срок, не может превышать 30 дней.

Но если такой участник не внес вклад даже в течение дополнительного срока, исполнительный орган общества должен созвать общее собрание участников, которые могут принять одно из следующих решений:

  • об исключении участника общества, имеющего задолженность по внесению вклада;
  • об уменьшении уставного капитала общества на размер неоплаченной части доли участника общества;
  • о перераспределении неоплаченной доли (части доли) между другими участниками общества без изменения размера уставного капитала общества и уплату такой задолженности соответствующими участниками;
  • о ликвидации общества.

Увеличение уставного капитала ООО допускается только после внесения всеми участниками общества своих вкладов в полном объеме. В случае, если общество владеет долей в собственном уставном капитале (в результате приобретения доли участника), увеличение уставного капитала общества невозможно.

Если уставный капитал увеличивается за счёт нераспределенной прибыли ООО, то состав участников и соотношение размеров их долей не изменяются.

Что касается увеличения уставного капитала за счет дополнительных вкладов, то такие вклады могут делать как участники общества, так и третьи лица. При этом участник имеет преимущественное право сделать дополнительный вклад пропорционально его доле в уставном капитале. Третьи лица и участники общества могут сделать дополнительные вклады после реализации каждым участником своего преимущественного права или отказа от реализации такого права только если это предусмотрено соответствующим решением общего собрания участников.

Законом установлен срок для внесения дополнительных вкладов:

  • не более чем в течение одного года со дня принятия решения о привлечении дополнительных вкладов — для участников при реализации преимущественного права;
  • в течение шести месяцев после истечения срока для внесения дополнительных вкладов участниками, которые намерены реализовать свое преимущественное право, если решением общего собрания участников о привлечении дополнительных вкладов не установлено меньший срок — для третьих лиц и участников ООО.

В течение одного месяца с даты истечения срока для внесения дополнительных вкладов общее собрание участников общества принимают решения об:

  • утверждении результатов внесения дополнительных вкладов участниками общества и/или третьими лицами;
  • утверждении размеров долей участников общества и их номинальной стоимости с учетом фактически внесенных ими дополнительных вкладов;
  • утверждении увеличенного размера уставного капитала общества.

!!! Согласно ч.5 ст.17 Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований» подлинность подписей участников, которые голосовали за решения общего собрания участников общества об определении размера уставного капитала и размеров долей участников, удостоверяется нотариально.

Регистрация увеличения уставного капитала ООО происходит именно после принятия такого решения общим собранием участников ООО.

Устав ООО общества с ограниченной ответственностью, устав юридического лица ООО

Создавая компанию в форме ООО, многие не понимают что такое Устав ООО и для чего он нужен.

В соответствии со ст.89 ГК РФ, Устав является учредительным документов общества с ограниченной ответственностью и должен быть утвержден его учредителями.

С 1 июля 2009 года в Уставе ООО обязательно должны быть указаны следующие сведения (новый устав ООО):

  • наименование юридического лица (полное и краткое)
  • место нахождения юридического лица
  • размер уставного капитала общества
  • состав и компетенция органов управления общества
  • порядок принятия решений органами управления
  • должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица
  • права и обязанности участников общества
  • сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества
  • сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале к другому лицу
  • сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам
  • иные предусмотренные законом сведения

Учредители вправе включить в Устав и другие положения, не противоречащие Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иным федеральным законам.

Устав подлежит государственной регистрации, любые изменения в Уставе приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

Таким образом, Устав определяет многие важные правоотношения учредителей между собой и с третьими лицами, порядок управления ООО. Это играет особенно важную роль в случаях, когда учредителем ООО является не один человек.

Кроме того, до 1 января 2010 года все Уставы ООО, созданные до 1 июля 2009 года, подлежат приведению в соответствие с Гражданским кодексом РФ и новой редакцией Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

С 1 июля 2009 года Уставы ООО, созданные ранее и не приведенные в соответствие, применяются в части, не противоречащей указанным законодательным актам Российской Федерации.

Общества с ограниченной ответственностью, которые не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством, могут быть ликвидированы в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, либо иных государственных органов или органов местного самоуправления, которым право на предъявление такого требования предоставлено федеральным законом.

Комментарии vk.com

Комментарии facebook.com



Оперативно и достоверно №17 (372)

В соответствии со ст. 186 ТК РФ работодатель обязан освободить работника от работы в день медицинского осмотра перед сдачей крови и ее компонентов и в день сдачи крови (как правило, эти дни совпадают).
И возникает важный вопрос: обязан ли работник заранее сообщать работодателю, что планирует сдать кровь и взять отгул?
Ответ не так очевиден, как хотелось бы. Вопрос необходимости предупреждения работником работодателя о своем намерении сдавать кровь в настоящее время является одним из самых конфликтных в сфере предоставления гарантий работникам-донорам. Так, встречаются случаи, когда работники-доноры объединяются в целые группы и массово не выходят на работу, при этом заранее не предупреждая работодателя. Для работодателя такие действия работников связаны с потерей денежных, временных и иных ресурсов.
Трудовым законодательством не урегулирован вопрос необходимости уведомления работодателя о планах работника сдавать кровь и ее компоненты.
С одной стороны, в части 1 ст. 186 ТК РФ используется термин «освобождается от работы», и можно предположить, что такое решение об освобождении принимается именно работодателем, а не работником в одностороннем порядке. Такое предварительное уведомление работодателю необходимо получать в том числе в целях заблаговременного решения организационных вопросов, связанных с необходимостью «закрывать» ту работу, которую должен был выполнять работник-донор.
С другой стороны, норма части 1 ст. 186 ТК РФ императивная и не предполагает наличия согласования с работодателем: имеет значение сам по себе факт сдачи работником крови и ее компонентов, и в такой ситуации работодатель обязан освободить работника.
Судебная практика неоднозначна по данному вопросу.
Работодатели в попытках найти инструмент воздействия на работников обращаются к п. 39 постановления Пленума Верховного Суда РФ, где разъясняется, что увольнение за прогул может быть произведено в том числе за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом не будет являться прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя. См.:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Где найти:
ИБ Решения высших судов

В апелляционном определении Самарского областного суда рассматривалось дело, когда работник оспаривал правомерность примененного к нему дисциплинарного взыскания в связи с самовольным использованием дней отдыха за день сдачи крови и ее компонентов.
Судьи пришли к выводу, что самовольное использование работником дней отдыха, в том числе и дней отдыха, в предоставлении которых работодателем не могло быть отказано, является дисциплинарным проступком.
Работник в суде не смог доказать, что обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дней отдыха в разумный срок для принятия работодателем соответствующего решения, а также не смог доказать, что работодатель отказал ему в предоставлении таких дней отдыха. См.:

Апелляционное определение Самарского областного суда от 07.11.2017 по делу № 33-14164/2017

 

Где найти:
ИБ Суды общей юрисдикции

Также именно правоприменительная практика показывает, как важно работодателям самостоятельно в локальных нормативных актах прописывать порядок использования дней отдыха в связи со сдачей крови (например, решение Калужского районного суда от 25.03.2014 по делу № 2-3504/1/2014).
Специалисты Минтруда также рекомендуют прописывать в локальных нормативных актах вопросы, регламентирующие порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов. См.:

Письмо Минтруда России от 12.05.2017 № 19-0/В-422

Где найти:
ИБ Разъясняющие письма органов власти

Но мы рассмотрели лишь одну сторону этой медали.
Так, в п. 39 постановления Пленума Верховного Суда РФ речь идет о самовольном использовании дней отгула и отпуска. Понятие отгула в действующем трудовом законодательстве отсутствует, это термин исключительно времен КЗоТ РСФСР, а день отдыха за сдачу крови и ее компонентов не является отпуском, это гарантия в виде дней отдыха.
Также до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать письменное объяснение. По п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ работника можно уволить только за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. И если работник предоставляет объяснительную и вместе с ней справку о сдаче крови, то это может являться подтверждением уважительности причины его отсутствия на работе.
В апелляционном определении Нижегородского областного суда судьи пришли к выводу о том, что в соответствии со ст. 186 ТК РФ работник имеет право на освобождение от работы в день сдачи крови без обязанности уведомить работодателя о намерении сдать кровь. См.:

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.06.2015 № 33-5831/2015

См. также:

Определение Владимирского областного суда от 24.11.2011 по делу № 33-3933/2011

Где найти:
ИБ Суды общей юрисдикции

В апелляционном определении Пермского краевого суда судьи проверили факт предупреждения работником работодателя о своем отсутствии на работе в связи со сдачей крови и отметили, что такое предупреждение может быть как в устной, так и в письменной форме. Был принят во внимание также тот факт, что у работодателя была введена электронная система документооборота, а истицей приняты меры для направления заявления ответчику посредством электронной системы. См.:

Апелляционное определение Пермского краевого суда от 14.04.2014 по делу № 33-3120

Где найти:
ИБ Суды общей юрисдикции

Таким образом, действующим законодательством напрямую не предусмотрена обязанность работника предупреждать работодателя о своих планах сдавать кровь, но у работодателей есть особый для таких ситуаций инструмент — локальное нормотворчество.
В соответствии с частью 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты. Таким актом могут быть правила внутреннего трудового распорядка.
Рекомендуем внести соответствующие дополнения в правила внутреннего трудового распорядка, где детально и максимально подробно можно прописать всю процедуру использования дней отдыха при сдаче крови: за сколько, кого, какими способами, в какой форме работник должен извещать о намерениях отсутствовать на работе в связи со сдачей крови; какие документы работник должен принести; в каком порядке работнику предоставляется дополнительный день отдыха за сдачу крови. С таким локальным нормативным актом работник должен быть ознакомлен под подпись.

Пример включения в Правила внутреннего трудового распорядка условий использования гарантий в случае сдачи работниками крови и ее компонентов:
5.2. Гарантии работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:
5.2.1. В день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. Факт медицинского обследования с последующей сдачей крови и ее компонентов подтверждается справками медицинского учреждения, позволяющими определить дату прохождения медицинского обследования и сдачи крови. Если работник предоставит только справку, подтверждающую факт медицинского осмотра, это может свидетельствовать о выявленных у него противопоказаниях либо о том, что сдача крови назначена на иной день. В этом случае в день медосмотра работник считается освобожденным от работы, однако заработная плата за ним не сохраняется. О своем намерении пройти медицинское обследование с последующей сдачей крови (ее компонентов) работник обязан письменно уведомить работодателя накануне, но не менее чем за восемь часов до начала рабочей смены. Уведомление может быть подано в письменной форме путем направления работодателю заявления. В случае отсутствия возможности направить заявление в письменной форме работник может направить заявление по электронной почте на адрес ххх@ууу.ru.
5.2.2. О своем намерении использовать день отдыха непосредственно после дня сдачи крови (ее компонентов) работник обязан письменно предупредить работодателя в день сдачи крови (ее компонентов). Работник, сдавший кровь (ее компоненты), имеет право использовать день отдыха непосредственно после дня сдачи крови (ее компонентов). В случае намерения работника использовать день отдыха в другое время в течение года после дня сдачи крови (ее компонентов), работник обязан представить работодателю справку, подтверждающую сдачу крови и ее компонентов, и письменное заявление о предоставлении дня отдыха не менее чем за три дня до предполагаемого дня отдыха. Дата дня отдыха в этом случае устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Увольнять работника за прогул за то, что он отсутствовал на работе в связи со сдачей крови и не предупредил работодателя заранее, мы не рекомендуем. После внесения порядка предоставления гарантий за сдачу крови и ее компонентов в локальный нормативный акт работодателя и ознакомления с ним работников работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания. Но при принятии такого решения важно помнить, что при наложении дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 ст. 192 ТК РФ).
То есть в случае возникновения судебного спора с работником работодатель должен представить доказательства наступления неблагоприятных последствий в связи с тем, что работник заблаговременно не предупредил работодателя о намерении сдать кровь и ее компоненты. См.:

Кассационное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2012 по делу № 33-659

Где найти:
ИБ Суды общей юрисдикции

Как же работодателю оформить отсутствие работника в связи со сдачей крови и ее компонентов? Рассмотрим «идеальный» вариант оформления такого отсутствия работника-донора.

Основанием для оформления освобождения работника от работы в связи со сдачей крови является его заявление. На основании заявления издайте приказ об освобождении работника от работы для сдачи им крови и прохождения медицинского осмотра. Издание приказа подтвердит выполнение работодателем обязанности по освобождению работника от работы.
Приказ не является обязательным документом, его форма произвольная, но, как отмечают специалисты Минтруда в письме от 12.05.2017 № 19-0/В-422, это важный документ в целях предупреждения возможных споров. В приказе укажите, в течение какого срока и кому работнику нужно представить справку, подтверждающую прохождение медицинского обследования и сдачу крови. Также в нем целесообразно указать конкретную дату освобождения работника от работы в связи со сдачей крови и прохождением медосмотра, необходимость сохранить за работником средний заработок в день сдачи крови при условии, что работником будет представлен подтверждающий документ, и реквизиты заявления работника, которое послужило основанием для издания приказа.
В дальнейшем факт сдачи донором крови и связанного с этим медицинского осмотра удостоверяется соответствующей медицинской справкой.
При этом в соответствии с п. 3 ст. 78 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ медицинская организация может выдавать справки на бумажном носителе и (или) с согласия пациента или его законного представителя в форме электронных документов с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Справка может оформляться в произвольной форме.
Сведения, которые могут вноситься в справку, указаны в п. 9 приказа Минздравсоцразвития России. См.:

Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н

Где найти:
ИБ Российское законодательство
(Версия Проф)

При этом многие медицинские организации не изобретают велосипед и используют формы справок, которые утверждены приказом Минздрава СССР:

  • форму № 401/у, подтверждающую факт медицинского осмотра;
  • форму № 402/у, подтверждающую факт исполнения донорской функции. См.:

Приказ Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055

Где найти:
ИБ Документы СССР

В справке проверьте Ф. И. О. работника-донора, наименование медицинской организации, дату прохождения медосмотра и (или) сдачи крови, информацию об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования. Номер и дата справки могут понадобиться для ситуации, когда у работодателя возникнут сомнения в подлинности справки.

ВОПРОС:

Как работодателю можно проверить справку, если есть сомнения в ее подлинности?

Если у работодателя возникли сомнения в подлинности справки, можно написать официальный запрос в медицинскую организацию, которая указана на справке. В запросе не указывайте фамилию работника, только номер и дату справки и событие, о котором идет речь в справке. Указывая в таком запросе фамилию работника, работодатель может получить официальный ответ об отказе в предоставлении сведений в связи с законодательством по защите персональных данных. Всё, что нужно получить работодателю в качестве ответа от медицинской организации: был ли факт выдачи справки с таким-то номером от такой-то даты о сдаче крови.
Если будет выявлено, что справка подложная, работника могут привлечь к уголовной ответственности по ст. ст. 327, 159 УК РФ.
На основании этой справки работнику, сдавшему кровь, должны быть предоставлены положенные дни отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ).
Отметьте день отсутствия работника в табеле учета рабочего времени (формы № Т-12 или № Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
Отсутствие работника отразите в табеле буквенным («Г») или цифровым («23») кодом, так как сдача крови и прохождение связанного с этим медицинского осмотра относятся к исполнению государственных или общественных обязанностей.

Важно: если о сдаче крови стало известно только после того, как работник принес подтверждающую этот факт медицинскую справку, документально оформлять освобождение работника от работы нецелесообразно.
В этом случае достаточно оформить табель. Однако некоторые работодатели в таких ситуациях издают приказ о необходимости бухгалтерии день сдачи крови оплатить работнику по среднему заработку.

Обратите внимание: если о сдаче крови работодателю стало известно только после предоставления справки, а сам день сдачи крови работник отсутствовал по невыясненным причинам, в табеле проставляется буквенный код «НН» или цифровой «30» — отсутствие по невыясненным причинам.
После того как работник подтвердит факт сдачи крови справкой, в табель нужно будет внести изменения.

ВОПРОС:

Может ли работник выйти на работу в день сдачи крови?

По общему правилу в день сдачи крови работник освобождается от работы. Однако в некоторых случаях его присутствие на рабочем месте необходимо. Законодательством предусмотрено, что выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению сторон (часть 2 ст. 186 ТК РФ).
Помните о запрете выхода донора на работу в день сдачи крови, если он осуществляет трудовую функцию на работе с вредными и (или) опасными условиями труда.
Выход работника на работу в день сдачи крови можно оформить следующим образом:

  • Оформите письменное соглашение с работником отдельным документом.

Это может быть уведомление, если выход работника требуется работодателю, или заявление работника, если инициатива выхода на работу исходит от него самого. Главное — должен быть документ, подтверждающий наличие соглашения сторон.
В соответствии с частью 2 ст. 186 ТК РФ работнику, который в день сдачи крови вышел на работу, предоставляется дополнительный день отдыха. И в такой ситуации у работника получается, по сути, два дополнительных выходных дня, каждый из которых работодатель должен оплатить в размере среднего заработка. Поэтому в данном вопросе так важно подтверждение наличия согласия работодателя.
В апелляционном определении Свердловского областного суда судьи проверили факт наличия возражений от работодателя относительно выхода на работу истца в день сдачи крови: оно отсутствовало. Судьи рассмотрели это как косвенное доказательство согласия работодателя на выход работника на работу в день сдачи крови. См.:

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.03.2018 по делу № 33-5409/2018

Где найти:
ИБ Суды общей юрисдикции
  • На основании уведомления или заявления работника издайте приказ в произвольной форме о выходе работника на работу.

Приказ подтвердит соблюдение работодателем порядка допуска работника к работе в день сдачи крови, предусмотренного частью 2 ст. 186 ТК РФ.

В части 3 ст. 186 ТК РФ перечислено, когда донор имеет право на другой (второй) день отдыха за сдачу крови: если сдача крови состоялась в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день, нерабочий праздничный день.
При прочтении данной нормы важно обращать внимание на терминологию.

ВОПРОС:

Работник-донор, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, сдал кровь. Выйдя на работу, он предъявил требование работодателю о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови в период отпуска. Работодатель отказал работнику, предоставив только один день, положенный после дня сдачи крови. Правомерны ли действия работодателя?

В данном случае действия работодателя правомерны, так как в части 3 ст. 186 ТК РФ используется термин «ежегодный оплачиваемый отпуск», а работник сдал кровь в период отпуска без сохранения заработной платы. Что касается дня отдыха, предоставляемого после дня сдачи крови и ее компонентов, то указанный день отдыха работнику должен быть предоставлен. Норма части 4 ст. 186 ТК РФ не ставит предоставление дополнительного дня отдыха, который предоставляется за сам факт сдачи крови, в зависимость от того, когда именно донор сдавал кровь — в течение ежегодного отпуска, в отпуске без сохранения заработной платы и т.д. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

ВОПРОС:

Работодатель предоставил работнику на основании его заявления два накопленных дополнительных дня отдыха за сдачу крови. Во второй день дополнительного отдыха за сдачу крови работник снова сдал кровь. Нужно ли переносить дополнительный день отдыха на другой, если работник в этот день сдавал кровь?

Для того чтобы ответить на данный вопрос, нужно также разобраться в терминологии.
В силу ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В рассматриваемой ситуации работник сдал кровь в дополнительный день отдыха, который был ему предоставлен за ранее сданную кровь. В этот день он уже был освобожден от работы. День отдыха за сдачу крови не является выходным днем работника, днем отпуска или нерабочим праздничным днем. Выходные дни устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором при прописании режима рабочего времени. Перечень нерабочих праздничных дней определен ст. 112 ТК РФ. Следовательно, работнику не положен день отдыха за сдачу крови, предусмотренный частью 3 ст. 186 ТК РФ.
В этой ситуации за сдачу крови в дополнительный день отдыха, предоставляемый за ранее сданную кровь, работодатель должен предоставить только один дополнительный день отдыха, который предусмотрен нормами части 4 ст. 186 ТК РФ.
Так, в апелляционном определении Московского областного суда судьи не согласились с выводами суда первой инстанции, который исходил из того, что день отдыха за день сдачи крови является выходным днем, в связи с чем истец имеет право на предоставление другого дня отдыха за день сдачи крови в указанные даты. Судебная коллегия, исходя из системного толкования норм трудового законодательства, отмечает, что выходные дни и дни отдыха за сдачу крови не являются одинаковыми понятиями, и также обращает внимание на исчерпывающий перечень случаев, когда донор может иметь право на другой (второй) день отдыха за сдачу крови. См.:

Апелляционное определение Московского областного суда от 06.08.2018 по делу № 33-21637/2018

Где найти:
ИБ Суды общей юрисдикции

ВОПРОС:

Нужно ли предоставлять дополнительный день отдыха, если работник самовольно вышел на работу в день сдачи крови?

По мнению Минтруда России, самовольный выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов либо отсутствие соглашения с работодателем о выходе на работу в день сдачи крови и ее компонентов освобождает работодателя от обязанности предоставлять работнику день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов. См.:

Письмо Минтруда России от 12.05.2017 № 19-0/В-422

Где найти:
ИБ Разъясняющие письма органов власти

В данном случае со стороны работника не соблюдается требование части 2 ст. 186 ТК РФ.

Также работник имеет право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов (часть 4 ст. 186 ТК РФ). Но по желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

ВОПРОС:

Работник на следующий день после дня сдачи крови не вышел на работу. Работодатель признал этот день прогулом, так как работник не согласовал свое отсутствие с работодателем. Возможно ли уволить работника за прогул?

В части 4 ст. 186 ТК РФ норма о предоставлении дня отдыха после сдачи крови — императивная, то есть ее выполнение не требует согласия сторон. Речь идет лишь о возможности этот день отдыха по желанию работника перенести на другой период, например, присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время. В п. 39 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2 судьи разъяснили, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью 4 ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). В ситуации, когда работник использовал дополнительный день отдыха после дня сдачи крови, не предупредив работодателя, этот день не является прогулом.

ВОПРОС:

Согласно ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Что означает «день отдыха», и в каком размере его предоставлять — исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (8 часов) или фактической длительности смены, если работник работает по сменному графику и продолжительность его смены составляет 11 часов?

Законодательно этот вопрос не урегулирован. Чиновники Минтруда и Роструда придерживаются мнения, что при сменном графике средний заработок нужно сохранять за 8-часовой рабочий день. В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. См.:

Письмо Роструда от 20.03.2012 № 402-6-1,

письмо Минтруда России от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727

Где найти:
ИБ Разъясняющие письма органов власти

ВОПРОС:

Как оплатить донорские дни?

Согласно ст. 186 ТК РФ за день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с донорством дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок.
Расчет среднего заработка производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
В связи с каждой сдачей крови и ее компонентов донору оплачивают два дня:

  • один день освобождения от работы, предоставленный за день сдачи крови;
  • один дополнительный день отдыха.

Итак, работнику-донору необходимо предоставлять дни освобождения от работы за день сдачи крови и дополнительный день отдыха. Выход на работу в день сдачи крови необходимо согласовывать с работодателем. Важно помнить про запрет на выход на работу в день сдачи крови для отдельных категорий работников. Если выход на работу в день сдачи крови был согласован с работодателем, работнику нужно предоставить другой день отдыха.

Еще по этой теме

Maine LLC — Годовой отчет (шаг за шагом)

Последнее обновление 15 июля 2021 г.

Все LLC, ведущие бизнес в штате Мэн, должны ежегодно подавать годовой отчет.

Вам необходимо подавать годовой отчет, чтобы ваша LLC соответствовала требованиям государства и имела хорошую репутацию.

Вы можете отправить годовой отчет своего ООО по почте или через Интернет. Мы рекомендуем подавать онлайн, так как это проще и быстрее обрабатывается.

Ниже приведены инструкции по отправке по почте и онлайн.

Сбор
85 долларов за подачу по почте и онлайн.

Время обработки
Если вы подаете заявку по почте, это зависит от времени года. Когда они не заняты, время обработки составляет около 1 недели или меньше. Если они заняты (или близок к крайнему сроку подачи), обработка может занять 1-2 недели.

Если вы подаете заявку онлайн, время обработки сразу.

Срок сдачи
Годовой отчет вашего ООО должен быть сдан не позднее 1 июня каждого года.Ваш первый годовой отчет должен быть сдан в год, следующий за годом создания вашего ООО.

Пример: Если ваше ООО было создано 15 апреля 2017 года, ваш первый годовой отчет должен быть сдан к 1 июня 2018 года.

Штраф
После 1 июня к заявке на 85 долларов добавляется штраф в размере 50 долларов. гонорар (всего 135 долларов). Если вы не подадите заявление в течение 65 дней после 1 июня (5 августа), штат в административном порядке распустит (закроет) ваше ООО.

Как рано можно подать заявление?
2 января.

Напоминания
Штат больше не отправляет напоминания о годовом отчете по почте, но они отправляют напоминания по электронной почте, если вы указали свой адрес электронной почты в своем сертификате образования. Тем не менее, мы рекомендуем делать повторяющиеся напоминания в вашем календаре, чтобы каждый год подавать годовой отчет раньше установленного срока.

Инструкции по подаче годового отчета Maine LLC по почте

Загрузите предварительно распечатанную форму годового отчета:
• Посетите http: // www10.informe.org/aro/form_download.html
• Введите номер устава вашего ООО и нажмите кнопку «Создать форму».

Чтобы узнать номер устава вашего ООО, вы можете посмотреть утвержденное Свидетельство о регистрации. Вы также можете выполнить поиск по названию своего ООО здесь, нажмите «Сводная информация» справа, а затем найдите свой номер устава вверху.

Примечание: Форму годового отчета можно распечатать, заполнить от руки (синей или черной ручкой), а затем подписать; или вы можете ввести форму на своем компьютере, затем распечатать и подписать.При печати используйте обычную белую бумагу (8,5 x 11 дюймов).

1-я страница

1. Цель вашего бизнеса
Укажите общую цель вашего бизнеса. Он не должен быть предельно конкретным и подробным (если вы не хотите), и вас не заставят делать это вечно. Вы всегда можете изменить цель своего бизнеса по мере его роста.

Вы можете ввести всего несколько слов (например, «пиццерия», «инвестирование в недвижимость», «ландшафтный дизайн» и т. Д.) Или ввести более подробное описание.Или, если хотите, вы можете оставить все открытым и вместо этого использовать этот язык по умолчанию:

«Любой законный бизнес, для которого может быть организована компания с ограниченной ответственностью в соответствии с законами штата Мэн».

2. Имя и адрес членов / менеджеров
Введите имя и почтовый адрес хотя бы одного из членов или менеджеров вашего ООО.

Примечание: Большинство LLC управляются участниками, где все владельцы ведут бизнес и повседневные операции.LLC также может управляться менеджером, когда один или несколько назначенных людей управляют бизнесом и повседневными операциями (в то время как участники играют скорее пассивную роль / роль инвестора).

Чтобы узнать больше о LLC, управляемые участниками, и LLC, управляемые менеджером, прочтите эту короткую статью.

Прикрепленные страницы
После «Список количества прикрепленных страниц» есть небольшое пространство, которое вы можете просто оставить пустым, если вам не нужно дополнительное место, затем приложите вложение и напишите «1» (или больше) в строке.

Дата и подпись
Введите сегодняшнюю дату, подпишите свое имя, а затем напечатайте свое имя ниже и укажите свои возможности. Типичным примером может быть «Джон Доу, член» или «Джон Доу, менеджер».

2-я страница

Дневной номер телефона и / или электронная почта (# 1):
Введите свой номер телефона или адрес электронной почты (или оба). Государственный секретарь будет использовать эту информацию, чтобы связываться с вами по любым вопросам, касающимся вашего годового отчета.

Инструкции по оплате и рассылке:
Подготовьте чек или денежный перевод на 85 долларов и отправьте его «Государственному секретарю».

Важно: Напишите номер устава вашего ООО на чеке.

Отправьте регистрационный сбор и заполненный годовой отчет по адресу:

Государственный секретарь
Отдел корпораций, UCC и комиссий
101 State House Station
Augusta, Maine 04333-0101

Время обработки и проверки:
Ваш годовой отчет Срок оформления зависит от времени года. Когда они не заняты, время обработки составляет около 1 недели или меньше. Если они заняты (или близок к крайнему сроку подачи), обработка может занять 1-2 недели.

Ничего не высылается по почте, но вы можете выполнить поиск своего LLC здесь, нажмите «Сводка информации» справа, прокрутите вниз и нажмите «Просмотреть список заявок». Затем найдите «Годовой отчет» в левом столбце. Дата подачи будет указана справа.

Инструкции по подаче годового отчета Maine LLC онлайн

1. Посетите страницу подачи годового отчета государственного секретаря штата Мэн:
https://www10.informe.org/aro/index_on.html

2.Найдите свой LLC
Нажмите «Подать единый годовой отчет» и введите номер устава вашего LLC в поле поиска.

Чтобы узнать номер устава вашего ООО, вы можете посмотреть утвержденное Свидетельство о регистрации. Вы также можете выполнить поиск по названию своего ООО здесь, нажмите «Сводная информация» справа, а затем найдите свой номер устава вверху.

Название вашего ООО будет отображаться красным на следующей странице. Нажмите кнопку «Продолжить», чтобы продолжить.

3. Цель вашего бизнеса
Внизу страницы укажите общую цель вашего бизнеса.Он не должен быть предельно конкретным и подробным (если вы не хотите), и вас не заставят делать это вечно. Вы всегда можете изменить цель своего бизнеса по мере его роста.

Вы можете ввести всего несколько слов (например, «пиццерия», «инвестирование в недвижимость», «ландшафтный дизайн» и т. Д.) Или ввести более подробное описание. Или, если хотите, вы можете оставить все открытым и вместо этого использовать этот язык по умолчанию:

«Любой законный бизнес, для которого может быть организована компания с ограниченной ответственностью в соответствии с законами штата Мэн.”

Затем нажмите кнопку« Продолжить », чтобы продолжить.

4. Имя и адрес участников / менеджеров
Введите имя и почтовый адрес хотя бы одного из членов или менеджеров вашего LLC в соответствующих разделах, затем нажмите кнопку «Продолжить».

Примечание: Большинство LLC управляются участниками, где все владельцы ведут бизнес и повседневные операции. LLC также может управляться менеджером, когда один или несколько назначенных людей управляют бизнесом и повседневными операциями (в то время как участники играют скорее пассивную роль / роль инвестора).

Чтобы узнать больше о LLC, управляемые участниками, и LLC, управляемые менеджером, прочтите эту короткую статью.

5. Прочтите
Просмотрите информацию, которую вы ввели в годовой отчет Maine LLC. Если вам нужно внести какие-либо изменения, щелкните ссылку «Изменить». Если нет, нажмите кнопку «Продолжить», чтобы продолжить.

6. Подпись
Введите свою должность вверху (например: «Член» или «Менеджер»). Затем введите свое полное имя, которое служит вашей подписью, а затем введите свой адрес электронной почты ниже.Нажмите кнопку «Продолжить», чтобы продолжить.

7. Пересмотрите еще раз
Еще раз просмотрите информацию в годовом отчете Maine LLC, а затем нажмите кнопку «Отправить сейчас», чтобы продолжить.

8. Способ оплаты
Выберите способ оплаты и нажмите «Продолжить». На следующей странице введите свою платежную и контактную информацию, а затем нажмите «Продолжить», чтобы отправить платеж.

Время обработки и проверка:
Ваш годовой отчет будет обработан сразу после отправки платежа.В течение нескольких минут вы получите электронное письмо с подтверждением о том, что ваш годовой отчет был успешно заполнен.

Следующий шаг

После того, как вы ознакомитесь с этим уроком или заполните годовой отчет Maine LLC, вы можете переходить к следующему уроку: «Лицензии и разрешения на ведение бизнеса в штате Мэн».

Государственный секретарь штата Мэн Контактная информация

Если у вас есть какие-либо вопросы, вы можете связаться с государственным секретарем штата Мэн по телефону 207-624-7752 или по электронной почте [email protected]губ. Они сразу же берут трубку.

Основатель и преподаватель LLC University®

Мэтт Хорвиц был ведущим экспертом в области образования LLC в течение последнего десятилетия. Он основал LLC University в 2010 году после того, как понял, что людям нужны простые и действенные инструкции для создания LLC, которые другие компании не предлагали. Он цитируется журналами Entrepreneur Magazine, Yahoo Finance и Торговой палатой США, а также представлен CNBC и InventRight.

Мэтт имеет степень бакалавра бизнеса в Университете Дрекселя со специализацией в области коммерческого права.Он проводит обширные исследования и анализ, чтобы преобразовать законы штата в простые инструкции, которым может следовать любой, чтобы создать свою LLC — и все это бесплатно! Узнайте больше о Мэтте Хорвице и университете LLC.

Конфискация привилегий LLC в Техасе

Размещено Барбарой Ламар и подано в разделе «Бизнес, налоги».

Представьте себе небольшой магазин по обслуживанию автомобилей, принадлежащий человеку по имени Джейсон. Магазином управляет Джейсон и его ближайшие родственники, и за последние несколько лет он пользовался умеренным успехом.В конце концов, магазин приобретает репутацию поставщика качественной работы и начинает видеть клиентов с более высоким статусом, на кону больше денег. В ответ Джейсон решает вести автомагазин как зарегистрированное общество с ограниченной ответственностью (ООО) и указывает магазин как основное место деятельности. Все идет гладко, и он даже решает открыть вторую локацию с новым оборудованием и со временем начинает работать с этой локации. Проходит год, и бывший клиент подает иск против автомагазина, требуя не только активы компании, но и личные активы Джейсона.

Фраза «пронзая корпоративную завесу» загадочна, соблазнительна и, как и многие другие вещи в юридической сфере, относительно бессмысленна. Однако это должно заставить владельцев бизнеса остановиться и проанализировать свою документацию. Многие компании с ограниченной ответственностью (ООО) создаются не только для оптимизации бизнес-операций, но и для защиты личных активов. Обычно, если компания попадает в тяжелые времена или терпит неудачу по различным другим причинам, владелец (и) будет защищен от ответственности по непогашенным долгам или обязательствам компании.К сожалению, есть несколько способов потерять эти защиты. Если это произойдет, личные активы владельца могут снова оказаться уязвимыми для претензий ООО.

Штат Техас называет корпоративную вуаль «корпоративными привилегиями», и штат отменяет их, когда владельцы пренебрегают заполнением определенных форм или уплатой налога на франшизу. Отмена корпоративных привилегий может быть произведена штатом в одноэтапный процесс в соответствии с главой 11 Кодекса деловых организаций штата Техас или в два этапа в соответствии с Налоговым кодексом.Хотя доступны оба варианта, государственный секретарь Техаса обычно отменяет корпоративные привилегии в соответствии с Налоговым кодексом. В этом случае контролер штата Техас сначала направит уведомление о конфискации в случае непредставления необходимого отчета или уплаты налога на франшизу или штрафа. Во-вторых, государственный секретарь лишается устава или сертификата организации, если эта организация не восстановит свои привилегии в течение 120 дней после уведомления о конфискации.

Если корпоративные привилегии компании утрачены, компании будет отказано в праве предъявить иск или защитить в суде штата, и каждый директор или должностное лицо будет нести ответственность по долгам компании.Хотя перспектива конфискации может показаться мрачной, избежать ее — довольно простой процесс. Владельцы бизнеса должны тщательно подавать свой первоначальный отчет, годовые отчеты, отчеты о публичной информации и налоги на франшизу контролеру и проверять записи государственного секретаря, чтобы убедиться, что эти формы были зарегистрированы.

Вернувшись к Джейсону, к счастью для него, у него еще было время восстановить свои корпоративные привилегии, гарантируя, что он сможет защитить свои личные активы от любых попыток сбора, если он проиграет предстоящий судебный процесс.

от приглашенного блоггера Генри Найта

АНАЛИЗ: Может ли Делавэр аннулировать мою компанию?

Одним словом, да. В случае злоупотребления или неправомерного использования своих полномочий или привилегий Генеральный прокурор штата Делавэр может потребовать роспуска предприятия.

В соответствии с поправками к статутному законодательству штата Делавэр, которые вступили в силу в 2018 и 2019 годах, Генеральный прокурор штата (AG) имеет право возбуждать разбирательства по отмене или аннулированию корпоративного устава или свидетельства о создании корпораций Делавэра, компаний с ограниченной ответственностью (LLC) и ограниченное товарищество.В частности, в уставе говорится о злоупотреблениях, ненадлежащем использовании или, в случае корпорации, неиспользовании полномочий, привилегий или существования / франшиз юридического лица.

Другие юрисдикции имеют аналогичные положения. Закон о модельной бизнес-корпорации (редакция 2016 г.), § 14.30 (a) (1)) разрешает Генеральному прокурору обращаться в суд с ходатайством о роспуске, если «корпорация продолжает превышать или злоупотреблять полномочиями, предоставленными ей по закону». Уставы некоторых штатов LLC также предоставляют аналогичные полномочия Генеральному прокурору, например, Кану.Стат. § 17-76,117; Mo. Rev. Stat. § 347.143; и Или. Rev. Stat. § 63.661.

Право отзыва — новый инструмент в арсенале гражданского правоприменения главного прокурора Делавэра. Очевидная широта полномочий Делавэра — не только в отношении лиц, которые превышают свои полномочия, но также и тех, которые злоупотребляют или злоупотребляют своими полномочиями или привилегиями — означает, что корпоративным юристам, налоговым консультантам и специалистам по комплаенсу, возможно, потребуется еще раз взглянуть на потенциальные последствия устава.

В 2019 году, первом полном году, в течение которого действовали положения о корпорации и ООО в Делавэре, компания AG Кэтлин Дженнингс инициировала шесть судебных разбирательств о конфискации имущества против 15 юридических лиц штата Делавэр.

Совсем недавно AG попыталась отменить корпоративные уставы или сертификаты об образовании корпораций и LLC Делавэра, принадлежащих или используемых тремя бывшими партнерами президента Дональда Дж. Трампа: Майклом Коэном, Полом Дж. Манафортом-младшим и Ричардом У. Ворота III. 19 сентября 2019 года AG подала иск о конфискации, но ответчики так и не ответили.Следовательно, 13 и 14 января 2020 года AG вынесла решение по умолчанию и аннулировала учредительные или учредительные документы компаний.

Иск против контролируемых Коэном компаний Essential Consultants LLC и Resolution Consultants LLC (Дженнингс против Essential Consultants LLC, CA No. 2019-0755-AGB) был подан в соответствии с разделом 18-112 Закона штата Делавэр о компаниях с ограниченной ответственностью (6 дел. С. § 18-112). Этот раздел предусматривает, что Канцлерский суд по ходатайству генерального прокурора штата Делавэр имеет юрисдикцию аннулировать свидетельство о создании любого LLC Делавэра «за злоупотребление или неправильное использование полномочий, привилегий или существования компании с ограниченной ответственностью».

AG утверждает, что Коэн, корпоративный служащий и руководитель LLC, признался в использовании LLC для совершения уголовных преступлений, включая уклонение от уплаты налогов, ложные заявления в банк и нарушения закона о финансировании избирательной кампании, которые представляют собой злоупотребление или злоупотребление. полномочий, привилегий и существования ООО. В жалобе утверждалось, что LLC были подставными компаниями, используемыми Коэном для облегчения платежей за молчание двух женщин, которые утверждали, что вступали во внебрачные сексуальные отношения с U.Кандидат в президенты С.

В иске, основанном на действиях Манафорта или Гейтса (Дженнингс против LOAV LTD., CA No. 2019-0752-AGB), Суд просит отменить свидетельства о создании четырех LLC в Делавэре в соответствии с разделом 18-112 Delaware Limited. Закон о компаниях с ответственностью и отменить или утратить уставы двух корпораций штата Делавэр «за злоупотребление, неправомерное использование или неиспользование корпоративных полномочий, привилегий или привилегий [корпораций]» в соответствии с полномочиями, изложенными в разделе 284 Закона об общих корпорациях штата Делавэр (8 Delaware). .С. § 284).

Организации Манафорта / Гейтса использовались для отмывания денежных средств и сокрытия налогооблагаемого дохода, согласно жалобе и лежащим в основе уголовным обвинениям. Кроме того, в жалобе утверждалось, что две компании с ограниченной ответственностью не назначили зарегистрированного агента, а одна из корпораций не уплатила налоги и не представила годовые отчеты, что потенциально может служить независимой основой для действий AG. В любом случае из этих судебных разбирательств ясно, что закон применяется не только к юридическим лицам-оболочкам, но и к действующим.

Офис AG подал аналогичные иски 19 сентября 2019 года против юридических лиц штата Делавэр, которые были включены в Список особо обозначенных граждан (SDN) Управления казначейства США (OFAC) за (а) подрыв демократических процессов. или учреждений Зимбабве (Дженнингс против Masters International Inc., CA No. 2019-0756-AGB) и (b) участие в отмывании денег, полученных в результате незаконного оборота наркотиков в США, и нарушения Закона об иностранных наркобизнесе, 21 U .S.C. §§ 1901 и след. (Дженнингс против Oyster Investments LLC, CA № 2019-0758-AGB; Дженнингс против Agusta Grand I LLC, CA No. 2019-0759-AGB; и Дженнингс против 200G PSA Holdings LLC, CA 2019-0760-AGB) . Хотя ни один из ответчиков не представил ответа на жалобы, AG еще не вынесла решения по умолчанию ни в одном из четырех судебных разбирательств.

В одном из первых исков, возбужденных в соответствии с новыми положениями (Jennings v Backpage.com LLC, CA 2018-0838-SG, (Del.Ch, 19 ноября 2018 г.)), AG успешно подала прошение в Канцлерский суд. отозвать сертификаты образования оператора этого веб-сайта и связанных с ним лиц, которые, тем не менее, остаются в силе до завершения различных уголовных разбирательств.

При содействии Николая Святого Иоанна.

Поправки к уставу в бюллетене за 2018 год: что прошло, а что нет

Избиратели в городе Цинциннати 6 ноября должны были принять решение о шести поправках к уставу города — все они были внесены в бюллетень большинством голосов городского совета. Вот что решили избиратели:

Проблема 10: Принято

Начиная с 2013 года, городской совет перешел на систему, при которой все девять членов совета избирались на четырехлетний срок — все девять в том же году.До этого — вплоть до создания формы правления «совет-менеджер» еще в 1925 году — все члены совета избирались на двухлетний срок в ходе полевой гонки.

Проблема 10 возвращает город к двухлетнему сроку действия, который снова начинается в 2021 году.

Проблема 11: Неудачная

Несмотря на то, что она получила большинство голосов, Проблема 11 не станет частью устава из-за подавляющее большинство из Вопроса 10.

В соответствии с Вопросом 11, в 2021 году пять членов совета будут избраны на четырехлетний срок, а остальные четыре будут избраны на двухлетний срок.В 2023 году эти четверо будут избраны на четырехлетний срок. Это приведет к поэтапному четырехлетнему сроку полномочий: пять будут переизбраны в 2025 году, а остальные четыре — в 2027 году.

Выпуск 12: Принято

Этот выпуск позволяет городскому совету Цинциннати проводить исполнительные сессии городского совета по городским вопросам.

Но вопросы, которые совет мог бы обсуждать за закрытыми дверями, были бы ограничены и соответствовали бы Закону об открытых собраниях штата Огайо.

Большинство совета может проголосовать за участие в исполнительном заседании для обсуждения кадровых вопросов; купля-продажа недвижимости; обсуждение с городскими юристами незавершенного или предстоящего законодательства; или подготовка к переговорам с профсоюзами государственных служащих.

Перед тем, как перейти к закрытому заседанию, совет должен будет публично заявить, к какой категории относится их обсуждение. И любое действие или закон, вытекающие из исполнительной сессии, должны быть проголосованы на открытом заседании.

С 2000 года устав города запрещает совету проводить какие-либо частные обсуждения.

Вопросы исполнительных сессий стали предметом споров в начале этого года, когда в совете разгорелась горячая общественная битва по поводу того, следует ли уволить бывшего городского менеджера Гарри Блэка.Блэк ушел в отставку с выходным пособием.

Выпуск 13: Принято

Этот выпуск вносит поправки в устав Цинциннати, ограничивая взносы на избирательную кампанию.

И это стало прямым результатом того, что произошло во время выборов мэров в 2017 году. Лимит пожертвования для физического лица составляет 1100 долларов США. Но в течение многих лет правила Избирательной комиссии Цинциннати позволяли одному человеку жертвовать 1100 долларов на такое же количество LLC (корпораций с ограниченной ответственностью), сколько им принадлежит.

В прошлогодней гонке за мэры Цинциннати действующий президент Джон Крэнли получил 260 950 долларов в виде пожертвований LLC, что побудило большинство членов совета внести в бюллетень поправку к уставу, сделав взносы LLC незаконными.

При его прохождении человек или его или ее компания может отдать кандидату только до 1100 долларов, но не то и другое одновременно. Восемь из девяти членов совета — все, кроме Джеффри Пастора — поддерживают Вопрос 13. Они считают, что он дает слишком много власти самым богатым людям города на муниципальных выборах.Пастор возражает против этого, говоря, что проблема 13 ограничит свободу слова.

Проблемы 14 и 15: Принято

Эти две поправки к уставу, вероятно, привлекли наименьшее внимание, и обе вносят поправки в устав города, когда дело доходит до рассмотрения мер преференций при найме полиции и пожарных и других должностях государственной службы.

Выпуск 14 удаляет положение устава, согласно которому только жители Огайо имеют право на получение баллов ветеранов вооруженных сил на городских экзаменах на государственную службу, если они являются ветеранами с почетным увольнением.

Выпуск 15 вносит поправки в устав, предусматривающие, что выпускники академии общественной безопасности будут получать дополнительные пять баллов на вступительных экзаменах для засекреченных должностей в городской полиции и пожарных управлениях.

Однако на данный момент нет академии общественной безопасности, созданной государственными школами Цинциннати в сотрудничестве с городом Цинциннати.

Бизнес-статус

: роспуск против отзыва

Как владельцу бизнеса нужно следить за многими вещами.Один из них — текущий статус вашего бизнеса в штате Невада. Следить за своим положением в государстве — это просто, но компании нередко оказываются в состоянии дефолта или отменены. Есть также владельцы бизнеса, которые обнаруживают, что их бизнес исчерпал себя, и решают распустить предприятие с государством. Очевидно, что существует разница между роспуском и отзывом. В чем различия и можно ли аннулировать компанию?

Прежде чем мы перейдем к роспуску и отзыву, давайте обсудим текущий статус вашего предприятия.Вы можете проверить статус своей организации в Поиске бизнес-организаций Государственного секретаря.

Действует: Ваш бизнес на хорошем счету у государства. Это необходимо для подачи заявки на получение ссуды, банковских счетов или ведения бизнеса с поставщиками. Все комиссии оплачены и действительны.

По умолчанию: Обычно связано с неуплатой государственной пошлины или подачей годового списка в установленный срок. В этом состоянии ваша компания теряет корпоративную защиту.

Отозвано: Пошлины не выплачивались более года.«Если устав корпорации аннулируется и право на ведение бизнеса утрачивается… все имущество и активы дефолтной национальной корпорации должны находиться в доверительном управлении у директоров корпорации, как и в случае неплатежеспособных корпораций, и может быть проведено такое же судебное разбирательство. применительно к неплатежеспособным корпорациям. Любое заинтересованное лицо может возбудить дело в любое время после объявления конфискации, но, если Государственный секретарь восстановит устав, производство по делу должно быть немедленно прекращено, а все имущество возвращено должностным лицам корпорации.”[1]

О роспуске: Кто-то с соответствующими полномочиями подал документы государственному секретарю для роспуска вашей компании. Ваша компания больше не будет вести бизнес в штате Невада.

Общим знаменателем для ликвидированного и отозванного юридического лица является невозможность ведения бизнеса в Неваде, но против них все же могут быть поданы судебные иски, независимо от их статуса. Что касается движущихся активов, то лучше распустить компанию, чем позволить ей ускользнуть от аннулирования.Преимущество ликвидированного предприятия заключается в перемещении собственности и активов, чего нельзя сказать о прекращенном предприятии. Если ваша компания будет аннулирована или даже перестанет действовать, то есть несколько вещей, которые вы должны рассмотреть, прежде чем пытаться восстановить ее. Если ваш бизнес находится в дефолте или его аннулируют, он может столкнуться с некоторыми жесткими штрафами и штрафами. Иногда эти штрафы могут накапливаться до такой степени, что может быть проще просто сократить свои убытки и начать новую организацию. Можно ли оставить свой бизнес аннулированным? Что ж, ответ на этот вопрос сложен, потому что вы, безусловно, можете отказаться от него.Решающий фактор следует обсудить с бизнес-юристом штата Невада. Вы всегда должны убедиться, что действуете на прочной правовой основе.


[1] NV Rev Stat § 78.175 (2013)

SJC поддерживает ограничение штата Массачусетс на чартерные школы

24 апреля 2018 года Верховный судебный суд постановил в деле Doe No. 1 против министра образования (SJC-12275), что учащиеся государственных школ штата Массачусетс не имеют конституционных прав. посещать чартерные школы.Пятеро студентов подали жалобу в Высший суд, оспаривая Г.Л. 71, § 89 (i), который ограничивает количество всех чартерных школ в штате (за исключением школ «Гораций Манн II»), а также ограничивает финансирование, которое получают чартерные школы Содружества. Истцы утверждали, что установленные законом ограничения нарушают как положение об образовании, так и положение о равной защите Конституции Массачусетса. Верховный суд отклонил жалобу, и студенты подали апелляцию.

Согласно статуту, в Содружестве разрешено 120 чартерных школ.Не более 72 из этих школ могут быть «чартерными школами Содружества», которые действуют независимо от школьного округа, в котором они расположены, но все же получают финансирование из этого округа. Кроме того, статут предусматривает, что финансирование хартий Содружества из направляющего округа не может превышать 9% чистых школьных расходов округа; если только направляющий округ не входит в 10% округов с наименьшими показателями в масштабе штата, и в этом случае лимиты финансирования повышаются до 18%. (Другой тип чартерной школы, чартер Горация Манна, должен быть одобрен школьным округом и переговорной единицей, в которой он расположен, и получает финансирование в соответствии с определением округа.)

При рассмотрении апелляции суд сначала решил, что истцы достаточно обосновали спор, подлежащий рассмотрению в судебном порядке, и свое право на подачу иска. Затем он рассмотрел существо этих требований.

Истцы посещают школы, на которые распространяется ограничение в 18%, и не смогли получить места в чартерных школах в результате лотереи. Они утверждали, что получаемое ими образование является конституционно неадекватным в соответствии с положением об образовании, которое возлагает на Содружество обязанность обучать всех детей.Истцы утверждали, что это лишение вызвано ограничением в чартерной школе, которое не позволяет им посещать более успешную школу и, таким образом, получать конституционно адекватное образование. Суд не согласился с этим, постановив, что, хотя истцы, возможно, получают недостаточное образование в настоящий момент, им нужно будет продемонстрировать, что Содружество не выполнило свой долг по обучению всех своих детей и что план Содружества в области государственного образования не дает разумных гарантий возможности получения адекватного образования.

В качестве альтернативы истцы утверждали, что уставные ограничения нарушают положение о равной защите конституции Массачусетса, поскольку они создают два класса детей: те, которые гарантированно получают возможность получения адекватного образования, поскольку их округа предоставляют такое образование, и те, которые находятся в неблагополучных округах, которые полагаются на о системе чартерной лотереи для получения надлежащего образования. Суд отклонил и этот иск. Суд постановил, что, поскольку уставные ограничения существенно не нарушают какое-либо фундаментальное право на образование и не нацелены на группу подозреваемых, суд не будет оценивать статут, применяя «повышенное внимание».Вместо этого суд решил, что статут может быть оставлен в силе, если он рационально связан с продвижением законных государственных интересов. Отметив, что финансирование чартерных школ влияет на финансирование, доступное традиционным государственным школам округа, суд пришел к выводу, что лимиты способствуют интересам учащихся, которые не посещают чартерные школы, ограничивая влияние финансирования на их школы и служат в качестве меры по распределению финансирования на образование. среди студентов Содружества.Таким образом, суд постановил, что ограничения соответствуют законным государственным интересам и удовлетворяют критерию «рационального основания».

Очевидно, что этот случай имеет значение для школьных округов в Массачусетсе, которые должны ежегодно бороться с школьными бюджетами и проблемами набора. Суд отметил, что чартерные школы и кепки продолжают быть источником публичных дебатов в Законодательном собрании и за его пределами. Школьным округам рекомендуется быть в курсе событий.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно содержания этого обновления или любые другие вопросы, касающиеся школьного законодательства в целом, свяжитесь с нами.

Это обновление предоставляется только в информационных целях и не может рассматриваться как юридическая консультация.

24.04.2018 Регулярное собрание BESE: Делегации по утверждению контрактов с чартерной школой к Уполномоченному

Чартерные школы — Делегация Уполномоченному по утверждению предлагаемых контрактов с организациями управления образованием для Чартерной школы UP Academy в Дорчестере, Чартерной школы UP Academy в Бостоне и Collegiate Charter School of Lowell

Кому:

Члены Совета по начальному и среднему образованию

От:

Джеффри К.Райли, комиссар

Дата:

13 апреля 2018 г.


В феврале 2018 и марте 2018 года Комиссар обновил уставы Чартерной школы UP Academy в Дорчестере (UP Dorchester) и Collegiate Charter School of Lowell (CCSL) в соответствии с делегированными полномочиями1. Попечительские советы обеих школ в настоящее время обновляются. и внесение изменений в управленческие контракты, которые они имеют с организациями управления образованием (EMO). Поскольку процесс обновления и проверки контрактов на управление может занять несколько месяцев, я рекомендую, чтобы Совет по начальному и среднему образованию (Совет) делегировал мне утверждение контрактов на управление для трех школ: UP Dorchester, UP Academy Charter School of Boston (UP). Бостон) и CCSL.Ниже приводится более подробная информация об этих контрактах.

UP Dorchester и UP Boston заключают контракт с UP Education Network на предоставление образовательных и управленческих услуг. UP Education Network — это частная некоммерческая организация, базирующаяся в Массачусетсе, которая предоставляет образовательные и управленческие услуги по двум отдельным контрактам с UP Dorchester и UP Boston с момента основания школ в 2013 и 2011 годах соответственно. Комиссар обновил устав UP Dorchester в феврале 2018 года, добавив условия, касающиеся корпоративного управления.Единый попечительский совет, который является держателем уставов обеих чартерных школ UP, хотел бы внести поправки и обновить два контракта на управление между попечительским советом и UP Education Network, связанными с этими двумя школами. Попечительский совет должен следить за тем, чтобы все политики, контракты и соглашения обновлялись с учетом текущей практики.

Попечительский совет CCSL заключает контракты со Springfield Education Management, LLC (SEM) на предоставление образовательных и управленческих услуг. Springfield Education Management также управляет двумя другими чартерными школами в особо нуждающихся районах Массачусетса: Международной чартерной школой SABIS, школой K-12 в Спрингфилде и Чартерной школой сообщества Holyoke, школой K-8 в Холиоке.Springfield Education Management является 100-процентной дочерней компанией SABIS® Educational Systems, Inc. (SABIS), коммерческой организации EMO. Попечительский совет Collegiate Charter School of Lowell хотел бы внести поправки и дополнения в свой контракт на управление с SEM.

Согласно уставу школы, G.L. c. 71, § 89 (k) (5), Совет утверждает контракты между чартерными школами и организациями, у которых они намерены закупать практически все образовательные услуги. Контракты должны включать разграничение ролей и ответственности организации по управлению образованием и школы; описание того, как попечительский совет чартерной школы будет контролировать академическую успеваемость и финансовую деятельность школы; меры оценки успеваемости, в том числе академической успеваемости студентов; общая стоимость управленческих услуг; описание платежной структуры; разграничение полномочий по найму и увольнению; а также условия и процедуры продления и прекращения контракта.

У обоих попечительских советов есть действующие контракты, которые ранее были одобрены в процессе проверки, проводимой Департаментом начального и среднего образования (Департаментом). Перед утверждением Департамент рассматривает технические и правовые аспекты предлагаемых изменений соответствующих контрактов на управление. Затем попечительский совет каждой из этих чартерных школ голосует, чтобы одобрить контракт и представить его в Департамент с запросом на внесение поправок в соответствии с 603 CMR 1.10. Кроме того, попечительский совет UP Boston и UP Dorchester, которые являются чартерными школами Горация Манна в Бостоне, должен получить одобрение местного союза учителей и школьного комитета на новые контракты в соответствии с G.L. c. 71, § 89 (c) и (i) (1), и 603 CMR 1.10 (4).

В предыдущие годы Совет директоров голосовал за делегирование утверждения таких контрактов Уполномоченному в связи со сроками рассмотрения и утверждения. Хартии, которым требуется продление, обычно ждут, пока их чартеры не будут продлены, чтобы начать процесс пересмотра своих контрактов на оказание образовательных услуг.В связи с недавним обновлением UP Dorchester и CCSL оба попечительских совета планируют вторые условия устава школ, включая обновление соответствующих контрактов на управление. В случае UP Boston, поскольку рассмотрение и окончательное одобрение таких контрактов, вероятно, произойдет в ближайшие летние месяцы, я рекомендую Правлению проголосовать за то, чтобы разрешить мне утвердить контракты после удовлетворительного завершения моего обзора. Такое делегирование санкционировано G.L. c. 15, § 1F, п.3, в котором указано:

Правление может делегировать свои полномочия или любую их часть уполномоченному, когда, по его мнению, такое делегирование может быть необходимо или желательно. Комиссар выполняет делегированные ему полномочия и обязанности с полной властью совета.

Предложение о делегировании прилагается.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь с Элисон Бэгг, директором, по телефону 781-338-3218; Клифф Чуанг, старший помощник комиссара, тел. 781-338-3222; или я.

Корпус:

Ходатайство о делегировании утверждения контракта

Примечание:

1 В феврале 2013 года Правление уполномочило Уполномоченного действовать от его имени в следующих вопросах: «(a) продление устава, не предполагающее испытательного срока; (b) утверждение поправок к уставу, которые не связаны с изменениями в классе, максимальной численности учащихся или округах.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *