Что означает ликвидация юридического лица: Последствия ликвидации юридического лица для собственника и других участников

Содержание

Последствия ликвидации юридического лица для собственника и других участников

Ликвидационные мероприятия – вынужденная мера прекращения предпринимательской деятельности. Необходимость процедуры продиктована сложным экономико-политическим положение в стране, высокой конкуренцией, отсутствием свободных финансов. Учредители предприятия проводят все операции по законодательному регламенту. Но даже в этом случае они не застрахованы от вероятных осложнений, проблем в будущем. На сегодня выделяются правовые последствия ликвидации юридического лица с точки зрения собственников бизнеса, сотрудников, руководителей.

Мотив прекращения бизнеса

Предпринимательская деятельность начинается и развивается под руководством инвестора, учредителя, в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и законом №129-ФЗ от 08.08.2001 г. Гражданин или группа лиц вносят первоначальный капитал, закладывают базовые активы. Главная цель владельцев организации – создание производства, приносящего стабильную прибыль, покорение рыночного сегмента. Когда инвестиции не окупаются или перестают приносить доход, участники общества приходят к решению закрыть дело.

Ликвидация – это комплекс мероприятий, в результате проведения которых перестают существовать определенные права, обязательства. Предприятие прекращает исполнять свои функции, останавливается производство, участие в рыночных взаимоотношениях. Такой метод является бесповоротным: компания ликвидировалась и сможет начать работать только с нуля, под наименованием другого юридического лица.

В исключительных случаях ликвидационный процесс предполагает частичное правопреемство. С юридической точки зрения альтернативные способы принято называть реорганизацией. Фактически предприятие не существует в первоначальной форме, но активы продолжают участвовать в производственном цикле и приносят прибыль. Не новость, что многие владельцы предприятий сегодня выбирают метод ликвидации через оффшоры. Бизнес фактически переходит в руки нерезидента.

Факторы

Существует две причины закрытия организации: они действуют по собственной инициативе или под давлением компетентных органов. Для добровольной ликвидации компании основными причинами выступают ограниченность финансовых, материальных, трудовых ресурсов, высокая конкуренция.

Ликвидация юрлица может быть проведена из-за банкротства

Среди прочих причин выделяют полную выработку потенциала, низкую эффективность, прибыльность производства, окончание срока действия фирмы. Сегодня многие предприниматели вынуждены покинуть рынок из-за санкций, введенных в отношении России зарубежными странами.

Чтобы госорганы заставили владельцев бизнеса прекратить работу, необходимо наличие веских оснований. Например, накопление долгов перед бюджетом, контрагентами, персоналом приведет к банкротству. Суд закроет компанию, если она продолжительное время работает в противоречии с учредительной документацией. Очень часто компетентные органы фиксируют отсутствие лицензий, разрешений на ведение профессиональной деятельности, грубые нарушения российского законодательства.

Документальное основание

Статья 61 ГК РФ регламентирует общий порядок ликвидации юридического лица. Если прекращение бизнеса осуществляется по решению учредителей, то процедура запустится после проведения общего совета учредителей и издания соответствующего протокола. Этот бланк будет содержать критерии, по которым реализуется план, причины закрытия предприятия, кандидатуры ответственных лиц и комментарии по достижению последней цели.

Документ обязательно прикладывается к заявлению установленной формы и направляется в трехдневный срок в налоговую инспекцию. Именно с этого момента вносится первая запись в госреестр о ликвидации юрлица.

Если компания является злостным нарушителем действующего законодательства, отклонения невозможно устранить, инициативу о запуске ликвидационного процесса проявит компетентный орган. Принудительно прекратить работу организации может только суд, в его юрисдикции находится рассмотрение дел по банкротству, уклонению от уплаты налогов, обязательных бюджетных платежей. Нередко кредиторы инициируют судебное разбирательство о признании должника несостоятельным.

Вынужденная ликвидация начинается после издания судом соответствующего определения, решения или постановления. Бланк будет содержать обязательные сроки мероприятия, порядок его проведения. Контроль над исполнением акта осуществляет арбитражный управляющий. Временный управитель входит в состав саморегулируемой организации и занимается профессиональной деятельностью по делам о банкротстве.

При ликвидации происходит увольнение сотрудников

Стандартные результаты

Независимо от характера, сроков ликвидационной процедуры, предприятие ожидают конкретные последствия. В первую очередь, по итогам прекращения бизнеса в государственном реестре ЕГРЮЛ исключается запись о существовании юрлица. С этого дня компания не сможет заключать контракты, вести взаимоотношения с контрагентами, принимать на работу граждан. По законам в Российской Федерации ликвидация заканчивается разделом имущественных остатков между собственниками пропорционально доле участия в обществе.

Ликвидация убыточного юридического лица влечет за собой продажу активов. Денежные средства, вырученные от реализации объектов собственности, направляются на погашение существующей задолженности. После закрытия предпринимательского дела перестают действовать лицензии, сертификаты, разрешения на работу. Ранее полученные патенты, дипломы также остаются в прошлом.

Самое важное правовое последствие уничтожения предприятия – утрата правоспособности. Руководитель, учредитель компании уже не сможет распоряжаться активами, отчуждать их, передавать во временное распоряжение и владение другим лицам. Все печати, штампы перестают действовать после подачи ликвидационного баланса и заявления о внесение последней записи в госреестр.

По государственному законодательству запрещается полное правопреемство прав и обязательств, поэтому при ликвидации предприятия возможно только частичная передача имущества и полномочий. После погашения всех долговых недоимок перед контрагентами, сотрудниками, бюджетом и внебюджетными фондами производится раздел объектов собственности.

После этого уставный капитал общества перестает существовать, а учредители вправе распоряжаться своими долями, дивидендами по личному усмотрению. Нередко владельцы закрытого предприятия снова организуют бизнес, но по другому направлению. В очень сложных финансовых ситуациях капиталовкладчики лишаются инвестиций, поскольку все имущество фирмы уходит на погашение долговых обязательств.

Независимо от варианта ликвидации однозначно происходит сокращение штата и увольнение наемных работников. Избежать этого мероприятия не получится. Все сотрудники оповещаются о процедуре минимум за два месяца. По истечении этого периода происходит расторжение трудовых соглашений, договоров с последующей выплатой суммы заработной платы, пособий, компенсаций.

Процедура может быть инициирована добровольно учредителем

Итоги по видам закрытия

Без сомнения, прекращение работы организации влечет за собой определенные последствия, которые не всегда оказываются положительными. Итоги работы компании напрямую зависят от ее размера, величины долгов, степени конфликта с органами власти. Каждый ликвидационный процесс обладает индивидуальными чертами, сопряжен с конкретными рисками и негативными последствиями. Перечислим основные результаты закрытия предприятий в зависимости от вида ликвидации.

Добровольная схема

Если учредители самостоятельно принимают решение о завершении предпринимательской деятельности, есть шанс избежать потенциальных проблем. Например, собственники запустили процедуру добровольной ликвидации фирмы и смогли избежать накопления долгов перед государством, контрагентами. Не стоит усугублять ситуацию, когда бизнес становится убыточным легче вовремя его закрыть, а не дожидаться суда и банкротства.

При стандартной процедуре прекращения работы компании владельцы капитала смогут спрогнозировать сроки погашения кредиторской задолженности. Точные подсчеты позволят получить данные о дивидендах, остатке имущества, подлежащего распределению между участниками. После того, как процедура завершится, учредители спокойно смогут открыть новый бизнес и продолжить работать в заданном направлении.

Решение госоргана

В 2018 г. немало проблем и трудностей руководителям и владельцам юридического лица доставит процедура банкротства, особенно инициированная кредиторами. Вначале суд назначит временного контролера – арбитражного управляющего. Далее запускается процесс конфискации и реализации имущества, недвижимости. Поскольку объекты собственности продаются с торгов, стоимость их будет равна рыночной цене или намного ниже нее. Впоследствии учредители потеряют значительную долю капитала.

Все активы предприятия при банкротстве направляются на удовлетворение требований взыскателей. Очередность перечисления денежных средств утверждена ГК РФ. В первую очередь гасятся долги перед трудящимися, далее уплачиваются налоги и сборы, на последнем месте окажутся прочие кредиторы. Важно понимать, что имущество, находящееся в залоге также подлежит продаже. Причем восемьдесят процентов вырученных средств заберет залогодатель.

В качестве инициатора может выступать госорган

Если фирма банкротится, происходит сокращение штата. Работникам выплачивается задолженность по заработной плате, все компенсационные пособия, создаются комфортные условия увольнения. Поскольку активов предприятия может не хватить для погашения всех недоимок, пострадают конкретные лица. Например, при недостаточности средств работники получат лишь часть причитающихся сумм.

Когда деньги заканчиваются на долгах первой, второй очередности, погасить недоимки перед казной не получится. В результате региональные и федеральные фонды лишатся части бюджета. От этого пострадает социальная сфера, инфраструктура. При закрытии бизнеса по судебному акту собственники не смогут контролировать и координировать процесс. Эти полномочия переходят к назначенному лицу – арбитражному управителю.

Переориентация

Поскольку реорганизация признается разновидностью ликвидации, важно оговорить потенциальные последствия такого мероприятия. Основная проблема реорганизуемых предприятий – организация процесса правопреемства. Учредители обязаны передать права и обязательства вновь образованной компании, чтобы защитить интересы кредиторов.

Мелкие организации предпочитают ликвидироваться путем слияния. В этом случае все эти юрлица перестают существовать, их наименования исключаются из госреестра. В результате создается новое учреждение. Осуществляется переход всех долгов и активов закрытых предприятий к новому собственнику. Для некоторых случаев слияния понадобится разрешение антимонопольной службы, чтобы исключить формирование абсолютного лидера рыночного сегмента.

Если предприятие выбирает вариант реорганизации путем присоединения, то возникает необходимость полностью пересмотреть расчетно-платежную, внутреннюю политику. Обязательно переоформляются все контракты, идет перерегистрация расчетных счетов, личных карточек юрлица. Сотрудники присоединяемой фирмы переводятся в другую компанию, активы передаются под распоряжение другого руководителя.

В новой фирме после преобразования возникает перерыв в начислении амортизации основных фондов: прежнее юрлицо уже перестало гасить стоимость объекта, а объединенная компания еще не начала. Присоединенное имущество не будет входить в налогооблагаемую базу по прибыли.

Когда собственники капитала решают выделить его часть из основного фонда с целью открытия новой организации, есть вероятность солидарного распределения долгов между старой и новой фирмой. Реорганизация в форме выделения позволяет учредителям уладить внутренний конфликт, найти компромисс.

Реорганизация имеет свои отличия и последствия для учредителя

Похожим вариантом преобразования юрлица является разделение. Основное отличие этого метода от выделения – полное уничтожение старой организации. Собственники делят капитал в соответствии с долями участия в обществе, а ООО закрывается. Если владельцы бизнеса ожидают избавиться от налоговой нагрузки через преобразование юрлица, им это не удастся. Процедура только формально изменит концепцию работы фирмы, все обязательства сохраняются в полном объеме.

Что ждет собственников

Ликвидационный процесс в отношении юридического лица не может обойти стороной владельцев уставного капитала. В первую очередь инвесторы теряют шанс на получение дивидендов, прибыли от оборота капитала. Если процедура запущена добровольно, есть шанс сохранить часть активов. Когда такие действия ведутся по решению суда, контролирующего органа, придется погасить все долги, накопленные за продолжительное время.

Когда предприятие накопило значительную сумму задолженности, которую не получится погасить имеющимися активами, возникает субсидиарная ответственность. Владельцы долей в капитале учреждения будут отвечать в пропорции к проценту участия. Важно, что взыскания коснутся не только непосредственно суммы вложения в бизнес, но и имущества каждого из учредителей.

Последствия для исполнительного органа

Руководитель предприятия отвечает за достоверность бухгалтерского и налогового учета. Если должностное лицо систематически нарушает действующее законодательство, ему грозит административное наказание в виде штрафа. Гражданская ответственность определяется по нормам КоАП РФ.

Когда зафиксированы правонарушения крупного размера, существует вероятность привлечения гражданина к уголовной ответственности. Ему грозит не только значительный штраф, нарушения приведут к дисквалификации, обязательным работам, аресту.

Если генеральный директор фирмы наблюдает накопление долгов, он обязан своевременно, самостоятельно инициировать банкротство (ст. 9, 224 ФЗ №127 от 26.10.2002 г.). Если управитель не сделает этого, ему грозит субсидиарная ответственность. Это значит, что директору придется отдать личное имущество в уплату накопленной задолженности.

При ликвидации учредителям придется отвечать по долгам

Минимальный риск, который ожидает руководство ликвидируемого предприятия – увольнение. Гражданин будет вынужден покинуть свое рабочее место, передав полномочия ликвидатору при добровольной процедуре и конкурсному управляющему при принудительной. При банкротстве руководителю может быть вынесен запрет на получение определенных руководящих должностей в течение трех лет.

Чтобы работать по закону, избежать проблем в будущем, руководителям организаций желательно консультироваться с юристами перед заключением сделок любого размера и характера. Не лишним для генерального директора будет получение базовых знаний по юриспруденции. Дополнительно необходимо организовать периодическую проверку бухгалтерской и налоговой отчетности посредством привлечения аудиторов.

Заключение

Ликвидация предприятия влечет за собой массу негативных последствий. Их объем напрямую зависит от размера долговых обязательств перед кредиторами, бюджетными фондами, сотрудниками. Компетентные органы не позволят учредителям закрыть фирму с долгами. Если при банкротстве активов компании недостаточно для погашения долговых недоимок, производится взыскание за счет имущества собственников бизнеса.

Чтобы избежать проблем с органами власти, законами, рекомендуется вести предпринимательство по прозрачной схеме, не допускать накопления задолженности и формирования неисполненных обязательств. Залогом быстрой и непроблематичной ликвидации станет достаточность собственных средств, ответственное отношение учредителей к процессу.

О правилах ликвидации юрлиц будет рассказано в видео:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация с юристом

Заказать обратный звонок

Все ещё остались вопросы?

Позвоните по номеру +7 (499) 938 50 41 и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы

основные плюсы и минусы процедур

Когда предприятие находится на грани финансового кризиса или полностью выработало свой потенциал, руководители принимают решение о прекращении деятельности. Далеко не каждый предприниматель способен различить смысл понятий ликвидация и реорганизация, как ликвидировать бизнес, какой вариант окажется быстрее и выгоднее для учредителей.

Сравнительная характеристика

Юридическое лицо создается с целью получения прибыли, реализации задуманного плана. Когда задача, поставленная учредителями, исполнена, бизнес не вызывает интереса у собственников и может быть закрыт. Это самая простая причина прекращения деятельности компании. Если фирма не располагает собственными средствами или их недостаточно для обеспечения производства, возникают проблемы с обязательными и текущими платежами.

Предприятие перестает оправдывать себя, задолженность перед контрагентами безостановочно растет. В этом случае руководству необходимо за кратчайшие сроки принимать решения, как выйти из затруднительного положения. На практике очень часто владельцы бизнеса решают ликвидировать организацию, чтобы избежать потенциальных рисков.

Важно, что инициатор практически в любой момент вправе прервать течение процесса и восстановить работу фирмы. Исключение составляет только вынужденная ликвидация, когда все действия выполняются под контролем и по усмотрению судебного органа.

В общем понимании реорганизация и ликвидация учреждения приводят инициатора к одному и тому же результату – завершению работы. Оба процесса чаще всего запускаются с согласия участников акционерного общества. Отличительная черта мероприятий состоит в том, что первый вариант позволяет сохранить структуру бизнеса, а второй приводит к полному устранению фирмы.

Реорганизационные мероприятия занимают порядка полугода, а ликвидационные могут тянуться от пяти месяцев до двух лет. Очевидно, что собственники не заинтересованы в затягивании времени, чтобы дальше не накапливать долги и не разжигать конфликты с контрагентами, контролирующими органами. Поэтому многие кооперативы предпочитают провести именно реорганизацию.

Проведение реорганизации не приводит к полному завершению деятельности

Дополнительным отличием ликвидации от смены вида деятельности путем реорганизации юридического лица является объем документального оформления. Если бизнес полностью исчезает, нет необходимости составлять новые проекты, планы, но придется полностью погасить все долги, отчитаться перед ФНС. Подготовка документации будет продолжительной, кропотливой.

С точки зрения переориентации организации учредителям также придется потрудиться. Но цель будет несколько другая: найти новое направление развития, чтобы в дальнейшем получать прибыль и участвовать в рыночных операциях. Поэтому важно заинтересовать инвесторов, нового собственника в целесообразности проведения сделки. Дополнительно необходимо оформить процедуру правопреемства имущества и кредитных обязательств.

Классификация реорганизации

Реорганизация – комплекс мероприятий, в результате которых предприятие перестает существовать в прежнем виде, переходит на новый этап развития, направление деятельности. Говоря простыми словами, это своеобразная реформа бизнеса.

В 2018 г. процедура регламентирована статьей 218 ГК РФ. Важно понимать, что имущество и обязательства фирмы продолжат свое существование, только в измененной форме: сокращенной или увеличенной. Реорганизовать можно любое предприятие, независимо от формы собственности, не являются исключением даже ИП.

Процесс может быть осуществлен по добровольной и принудительной схеме. В первом случае решение принимает непосредственно собственник или совет учредителей. Все действия находятся под контролем обеих сторон соглашения, реорганизуемая корпорация вправе диктовать свои условия по конвертации акций, распределению имущества.

Вынужденная процедура запускается по решению суда. Контролировать мероприятие будет уполномоченное лицо (арбитражный управляющий), учредители лишаются права каким-либо образом воздействовать на ход и результативность событий. Функции исполнительного органа принимает конкурсный управитель.

Одним из методов реорганизации является изменение направления деятельности предприятия

Сегодня существует пять основных типов реорганизации:

  1. Слияние – компания передает все свои активы в распоряжение другому юрлицу с целью получения в будущем доходов. В результате интеграции две прежние фирмы перестают существовать, происходит создание новой единой организации. Обязательно должны быть оформлены передаточные акты. Мероприятие часто используется малым бизнесом для увеличения производственных мощностей.
  2. Присоединение – процедура имеет схожие черты со слиянием, разница состоит в том, что закрываемое учреждение или комплекс предприятий присоединяются к одной фирме. При этом субъект присоединения не прекращает работы, только вносит соответствующие изменения в учредительную документацию. Нюансом этого вида является возможность кредиторов закрывающейся фирмы досрочно истребовать долговые недоимки.
  3. Преобразование – смысл действий заключается в изменении организационной формы учреждения. Оно продолжает существовать, но кардинально меняет направление деятельности.
  4. Выделение – чтобы минимизировать риски, попытаться восстановить производственный процесс, владельцы предприятия решают выделить подразделение. В дальнейшем обособленная единица станет базой для формирования другого юридического лица.
  5. Разделение — нередко владельцы компании не находят компромисса по ведению бизнеса. В этой ситуации альтернативным вариантом станет отсечение определенной доли, образование и регистрация новой фирмы. Базовое юрлицо распадется, ликвидируется, а на рынке появляются другие.

Сохранить свою деятельность можно посредством присоединения к другому субъекту

Разновидности завершения бизнеса

Учредителей общества или акционеров компании очень часто внешние и внутренние факторы толкают на вынужденные меры: прекратить и ликвидировать деятельность. В своих действиях собственники руководствуются нормами ГК РФ, законом №129-ФЗ от 08.08.2001 г. Перечислим основные причины, которые вынуждают к ликвидации:

  • Несостоятельность (банкротство).
  • Неликвидность активов, низкая конкурентоспособность продукции.
  • Сложности законодательства, высокая налоговая нагрузка.
  • Конфликтная ситуация между участниками общества.
  • Достижение поставленной цели.
  • Переориентация деятельности.
  • Давление со стороны компетентных органов и др.

Поскольку классификация факторов для ликвидации предприятия очень богатая, сложно изначально определиться с вариантом прекращения деятельности. Конкретное решение принимается собственниками посредством голосования после детального анализа потенциальных рисков и последствий. Если владельцы компании неограничены в выборе ликвидационного мероприятия, то речь идет о добровольном завершении работы. Учредители самостоятельно готовят программу, выбирают схему действий.

Когда речь идет о проблемной (принудительной) ликвидации, владельцы бизнеса никак не смогут повлиять на процесс. Такой алгоритм запускается по решению суда или компетентных органов. Судебное разбирательство завершится банкротством должника, если этого потребует кредитор. Налоговая инспекция вправе закрыть фирму, у которой длительное время отсутствуют обороты.

При добровольном прекращении работы компании обязательно назначаются ответственные лица – ликвидационная комиссия и ликвидатор. В большинстве случаев руководители предпочитают утверждать на эти должности работников финансовой службы, маркетологов, менеджеров, юристов. Законодательство не устанавливает жестких критериев по подбору участников ликвидации.

Частой причиной ликвидации является банкротство

Если завершение бизнеса инициировано государственными органами, руководителям не удастся контролировать этот процесс. Ответственным за конфискацию, реализацию имущества, погашение долгов перед кредиторами, персоналом, бюджетом будет арбитражный управляющий. Кандидат выбирается из членов СРО по решению суда.

Начало и конец ликвидации предприятий подлежит обязательной регистрации в госреестре. Дополнительно должник обязуется оповестить всех кредиторов, опубликовать извещение в издании «Вестник». Далее проводится сокращение штата и удовлетворение требований по долгам. Финалом мероприятия станет ликвидационный баланс.

Выраженная разница

Сравнивая ликвидацию с реорганизацией, без сомнения можно обозначить ряд ярких различий. Преобразование деятельности позволяет подобрать выгодную альтернативу, доступно несколько вариантов решения вопроса. Одновременно с этим именно полное закрытие бизнеса позволит избежать негативных последствий. Компания погасит долги, рассчитается с работниками, бюджетом. Следующим этапом станет распределение активов между учредителями.

Реорганизационная процедура выглядит привлекательнее для собственников за счет непродолжительных сроков оформления и проведения. Стоит отметить, что вероятные риски при выборе этого пути никуда не исчезнут. Чтобы преобразовать коммерческое предприятие, перейти на новое направление работы, придется изучить все особенности законодательства. Рекомендуется проконсультироваться по этим вопросам с практикующими юристами, аудиторами.

Некоторые варианты реорганизации, например присоединение, потребуют составления индивидуальной формы передаточного акта. Бланк не утвержден нормами закона, но является обязательным для успешной реализации плана владельцев компании. Желательно провести аудит бухгалтерии, чтобы исключить проблемы в будущем.

По ликвидации установлены фиксированные сроки оповещения кредиторов, налоговой службы. Правила действуют одинаково для коммерческих и унитарных предприятий. Если нарушить их, руководителя ожидает административная ответственность.

Преимущества методов

Далее выясним, что выгоднее провести: ликвидацию или реорганизацию. Выбор пути напрямую зависит от обстоятельств прекращения деятельности и потенциала создания другой компании. Дополнительно оцениваются убытки, экономическая эффективность действий. Важно учесть общественное мнение, потребительский спрос на выпускаемую продукцию, оказываемые услуги.

У каждого метода есть как своим плюсы, так и минусы

По добровольной схеме собственники могут пойти любым путем, а по принудительной – только исходя из решения суда. Особенно сложно ликвидировать образовательные учреждения, выбор процедуры будет осуществлен муниципалитетом субъекта, области. Дополнительно учитываются правовые критерии и нормы законодательства.

У реорганизационных действий есть существенный приоритет – простота и скорость. Завершение работы фирмы произойдет за кратчайшие сроки с минимальными финансовыми потерями. Регистрация и последующая ликвидация ООО осуществляется под жестким контролем ФНС. Нельзя прекратить работу учреждения, если остались долги перед кредиторами. В этом случае придется инициировать банкротство.

В обоих случаях предпринимательство перестает существовать, только при преобразовании обязательства подлежат правопреемству, и сохраняется риск субсидиарной ответственности владельцев, а при устранении фирмы они погашаются или списываются. Полностью ликвидируя предприятие, участники рискуют получить доначисление налогов, страховых взносов, пеней. Недочеты выявляются в ходе камеральной или выездной налоговой проверки.

Заключение

Ликвидация и добровольная реорганизация фирмы – схожие варианты решения проблемы нецелесообразного бизнеса. Главным отличием является продолжительность течения процесса, факт правопреемства активов и обязательств. В первом варианте предприятие полностью исчезает, а во втором получает потенциал на восстановление и совершенствование. Чтобы выбрать альтернативный вариант, рекомендуется составить краткую сравнительную таблицу и взвесить все плюсы и минусы каждого из методов.

О видах реорганизации пойдет речь в видео:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация с юристом

Заказать обратный звонок

Все ещё остались вопросы?

Позвоните по номеру +7 (499) 938 50 41 и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы

Добровольная ликвидация юридического лица (ООО): цена, сроки

Узнать цены на услуги юриста бизнес юриста

Добровольная ликвидация юридического лица – это одна из доступных форм прекращения предпринимательской и экономической деятельности юридического лица. Данная юридическая процедура осуществляется без дальнейшего перехода прав и правовых обязанностей иным лицам.

Ликвидация организаций и предприятий является одной из форм прекращения ее официальной деятельности. Существуют несколько путей данного процесса: добровольная и принудительная.

Добровольная ликвидация юридического лица возможна на основании самостоятельного решения предпринимателя, а также решения различных государственных и коммерческих органов, которые напрямую связаны с экономической, предпринимательской или финансовой деятельностью компании.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Консультация юриста бизнес юриста бесплатно, жми

Задать вопрос юристу 02

Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)

8 800 350 14 85 03

Заказать обратный звонок, юрист перезвонит через 10 минут

Узнать цены на услуги юриста бизнес юриста

В случае проведения манипуляций по закрытию предприятия вся ее целевая деятельность прекращается. Здесь вы можете прочитать о принудительной ликвидации физического лица.

Добровольная ликвидация ООО возможна на основании действующего государственного законодательства в экономической сфере. Данный факт в обязательном порядке требует наличия фиксации государственной регистрации в реестрах. Для проведения процедуры должны возникнуть серьезные основания, важнейшими среди которых являются:

  1. Убыточность и нерентабельность предприятия в финансовой и хозяйственной сфере, что может в итоге привести к банкротству.
  2. Цели, ради которых была создана фирма, уже были достигнуты и результат получен.
  3. Состояние чистых активов и прозрачность финансового положения предприятия.
  4. Отсутствие возможности заключить сделку об обороте компании самостоятельно.
  5. Потеря у владельца компании дальнейшего интереса к ведению предпринимательской и экономической деятельности.
  6. Окончание срока, на который была создана фирма.

Добровольная ликвидация ООО: пошаговая инструкция

Когда проводится добровольная ликвидация ООО, пошаговая инструкция обязательно потребуется предпринимателю и собственнику для благополучного совершения операции. Данная процедура предусматривает последовательное выполнение обязательных этапов, важнейшими среди которых являются:

  1. Принятие окончательного решения о проведении добровольной ликвидации фирмы.
  2. Предоставление официальных данных о начале процесса закрытия в органы государственной регистрации.
  3. Официальное уведомление различных органов, деятельность которых связана с целевой работой организации: различные государственные фонды, кредитные организации.
  4. Привлечение к процессу закрытия вспомогательной комиссии.
  5. Проведение необходимых манипуляций, направленных на взыскание дебиторской задолженности организации.
  6. Организация процедуры по тщательной инвентаризации всего имущества фирмы.
  7. Проведение всех необходимых расчетов с работниками компании: выплата заработной платы, компенсаций и выходных пособий.
  8. Выплата налоговых задолженностей организации и дальнейшее проведение тщательной проверки процессов налогообложения фирмы.
  9. Составление и контроль основной финансовой и бухгалтерской документации, утверждение промежуточного баланса компании, который составляется в процессе закрытия.
  10. В случае обнаружения незакрытых долговых обязанностей перед кредитными и финансовыми учреждениями компания должна удовлетворить все открытые задолженности.
  11. После закрытия всех долговых выплат компания составляет окончательный финансовый баланс периода закрытия.    
  12. Проведение окончательных расчетов с учредителями фирмы и закрытие банковских счетов.
  13. Организация процедуры по государственной регистрации факта закрытия организации.
  14. Официальное снятие компании с учета различных внебюджетных фондов.

Заключительные действия по закрытию организации включают уничтожение всех атрибутов фирмы: печатей, бланков, документации, штампов и др. Здесь вы можете прочитать о ликвидации юридического лица.

Сроки ликвидации ООО в добровольном порядке

Предельные сроки ликвидации ООО в добровольном порядке ничем не ограничены и строго не регламентируются. Однако в законодательной документации указано, что организация, которая в течение года не совершила ни единой финансовой операции, не предоставила обязательной отчетной документации и не выполнила своих долговых обязательств, официально считается фирмой, которая прекратила свою предпринимательскую и экономическую деятельность. Для каждого из этапов процедуры закрытия установлены конкретные сроки:

  1. Учредители и члены общества должны направить всем участникам организации уведомление за один месяц до момента его проведения.
  2. Фирма должна осведомить федеральную налоговую службу и основные внебюджетные фонды о начале процесса в течение трех рабочих дней с момента принятия окончательного решения.
  3. Для публикации информации о начале процесса добровольной ликвидации конкретные сроки не устанавливаются, однако от конкретной даты будет отсчитываться срок предъявления кредитных требований финансовых организаций.
  4. Уведомление кредитных и банковских организаций должно осуществляться в момент публикации уведомления в средствах массовой информации.
  5. Сотрудники организации должны быть осведомлены о закрытии фирмы не менее чем за два месяца до официального увольнения с прежнего места работы.
  6. В момент деятельности комиссии фирма проводит все обязательные расчеты и выплаты в установленном законодательством порядке.
  7. Через два месяца после публикации официального объявления фирма должна создать необходимый пакет документации, который является обязательным для регистрации факта добровольной ликвидации.

Окончательное закрытие всех банковских счетов, сдача документации и дополнительных атрибутов осуществляется уже после проведения процедуры добровольной ликвидации фирмы. Здесь вы можете прочитать об альтернативной ликвидации ООО.   

Добровольная ликвидация ООО: цена

Перед тем как осуществить такую процедуру, как добровольная ликвидация ООО, цена процедуры должна быть точно определена. Основные затраты, которые несут собственники при добровольной ликвидации фирмы, включают следующие обязательные факторы:

  1. Уплата обязательной государственной пошлины, необходимой для добровольной ликвидации фирмы.
  2. Юридическая помощь правоведа при консультировании и подготовке документации.
  3. Составление необходимых нотариальных доверенностей.
  4. Официальная публикация уведомлений о добровольной ликвидации предприятия в средствах массовой информации.

Однако окончательная стоимость зависит от характерных факторов, среди которых:

  1. Общая стоимость финансовых балансов, которыми владеет фирма в момент закрытия.
  2. Долговые обязанности компании.
  3. Необходимый объем профессионального вмешательства, который необходим для процедуры ликвидации.
  4. Конкретный способ закрытия, который считается оптимальным в индивидуальном случае.

Для благополучного совершения процедуры по закрытию фирмы специалисты рекомендуют обращаться в специализированные фирмы. Таким образом, добровольная ликвидация компании осуществляется при наличии серьезных оснований, а также при условии соблюдения всех этапов установленной процедуры. Здесь вы можете прочитать о ликвидации ООО.

Полезная информация бизнес юриста

Ликвидация юридического лица

Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Гражданское право — разделы » Юр. лица » Ликвидация юридического лица

Процедура ликвидации представляет собой полное прекращение какой-либо деятельности предприятия без возможности передачи и продажи компании другим лицам.

Процедура ликвидации юридического лица представляет собой полное прекращение какой-либо деятельности предприятия без возможности передачи и продажи компании другим лицам. Ликвидируемая фирма удаляется из единого государственного реестра, всех внебюджетных и бюджетных фондов, а также из налоговой базы данных.

Решение о ликвидации юридического лица принимают члены ликвидационной комиссии, в состав которой могут входить учредители закрываемого предприятия, либо лица, предоставленные судебным органом.

Инициатива о закрытии кампании может исходить как от самих учредителей фирмы, так и от посторонних лиц, которые имеют на то обоснованные причины.

Порядок ликвидации, а также сроки проведения процедуры устанавливаются либо руководителями ликвидационной комиссии, либо судебным органом.

Исходя из оснований для принятия решения о безвозвратном упразднении предприятия, принято разделять ликвидацию юридического лица на 2 основные формы:

  • принудительную ликвидацию предприятия;
  • добровольное упразднение компании.

Ликвидация юридического лица без последствий

Помощь специалистов с 20 летним опытом

Особенности принудительной ликвидации юридического лица

Принудительное прекращение – более сложная форма упразднения юридического лица. Необходимость в ней возникает, если в ходе предпринимательской деятельности компании были нарушены уставы российского законодательства, а правовые особенности компании противоречат законному предпринимательству.

В большинстве случаев, такая ликвидация компании может быть вызвана следующими основаниями:

  • налоговые декларации и финансовые отчеты не были предоставлены в соответствующие инстанции своевременно;
  • наличие противоречий в официальных документах и действительности (например, фирма располагалась не по тому адресу, который был указан в едином государственном реестре или вела несанкционированный вид предпринимательской деятельности.

При этом стоит отметить, что принудительное прекращение юридического лица может быть возможно только в том случае, если суд установил, что выявленные в ходе работы фирмы нарушения не могут быть исправлены и устранены.

Принудительная ликвидация юридического лица осуществляется в следующие этапы:

  • Формирование состава ликвидационной комиссии, которая получает возможность единоличного управления упраздняемой фирмой.
  • Удовлетворение интересов кредиторов, распределение движимого или недвижимого имущества фирмы (если таковое имеется). В том случае, если компания не имеет возможности рассчитаться с долгами собственными средствами, ликвидатор имеет право продать имущество, которое поступит в счет уплаты задолженности.
  • Уведомление о ликвидации юридического лица всех инстанций (налоговая, пенсионный фонд и т.д.).
  • Составление промежуточного и окончательного ликвидационного баланса.
  • Сбор всех документов, необходимых для полного и безвозвратного упразднения компании.
  • Представление интересов юридического лица на всех судебных заседаниях.

Принудительная ликвидация в отличие от добровольной обычно занимаете не более месяца, в других случаях сроки могут быть увеличены вдвое или втрое.

По окончании всех процедур руководитель упраздненной фирмы получает документ, который подтверждает, что его компания была ликвидирована по конкретным причинам.

Особенности добровольного закрытия юридического лица

Добровольная ликвидация юридического лица в большинстве случаев имеет два основания:

  • руководитель и члены акционерного общества приняли о решении о том, что их деятельность нерентабельна, невыгодна;
  • цель, поставленная руководителями компании перед ее открытием достигнута и дальнейшая работа фирмы не имеет смысла.

Уведомление о ликвидации юридического лица налоговой службы является основанием для создания комиссии, которая возьмет на себя обязательство ведения процедуры упразднения.

Добровольное и безвозвратное закрытие компании возможно только при следящих обстоятельствах:

  • предпринимательская деятельность фирмы не противоречит российскому законодательству;
  • упраздняемая компания не имеет долгов ни перед кредитором, ни в налоговом органе;
  • все сделки закрываемой фирмы завершены, партнеры и учредители не имеют возражений против ликвидации предприятия.

Главное отличие добровольного упразднения компании от принудительного заключается в том, что в первом случае может быть изменен руководящий состав и фирма может продолжить свое существование под другим названием или в иной сфере предпринимательской деятельности.

Отличие ликвидации от реорганизации

Ликвидация компании не подразумевает передачу ее прав другому владельцу, все документы фирмы упраздняются, и она закрывается безвозвратно.

Реорганизация юридического лица имеет несколько иные правовые особенности.

Реорганизация фирмы не предусматривает ее полное закрытие, фирма может получить второй шанс на существование с учетом следующих обстоятельств:

  • Слияние. Две небольших фирмы объединяются в одну большую, при полном закрытии первой и второй при условии их объединения.
  • Присоединение. Фактически, присоединение представляет собой первый этап слияния, однако, при присоединении две фирмы могут и не объединятся, даже если ведут одинаковую предпринимательскую деятельность. Прибыль делится с учетом качества работы каждый из них.
  • Разделение. Ситуация, когда компания решает стать небольшой сетью фирм и рассосредоточиться в пределах города, региона, страны.
  • Выделение. Успешная фирма создает дочернюю компанию, права которой находятся у руководителей обеих фирм.

Порядок ликвидации юридического лица

Процедура упразднения юридического лица членами ликвидационной комиссии осуществляется в следующие этапы:

  • Решение о безвозвратном закрытии той или иной компании должно быть незамедлительно обнародовано в органах печати.
  • Далее, комиссия уполномочена создать промежуточный баланс упраздняемой компании, которая включается в себя состав имущество фирмы, наличие задолженностей и незавершенных сделок и так далее.
  • В том случае, если финансов, которые находятся на балансе, фирме не будет достаточно для того, чтобы удовлетворить интересы кредиторов и налоговой службы, то ликвидационная комиссия имеет право продать имущество компании.
  • Компания не может быть упразднена до тех пор, пока финансовые интересы всех финансовых учреждений и кредиторов не будут удовлетворены в полной мере. Погашение задолженностей перед кредиторами – наиболее сложный и продолжительный этап процедуры закрытия фирмы.
  • Непосредственно после того, как все задолженности будут погашены, ликвидатор должен составить итоговый баланс фирмы. Если в распоряжении копании остаются какие-либо средства и имущество, то они будут в распределены между акционерами фирмы.
  • По окончании всех указанных выше процедур ликвидационная комиссия составляет документ, который выдается бывшему руководителю закрытой фирмы. Он содержит в себе все аспекты проведенной процедуры.

Очередность удовлетворения интересов кредиторов при ликвидации компании

Главный этап процедуры упразднения компании – удовлетворение интересов кредиторов. Это происходит в следующем порядке:

  • выплаты лицам, которые так или иначе взаимодействовали с закрываемой фирмой и понесли от нее какие-либо убытки;
  • выплаты работникам, которые заключали с закрываемой компанией трудовой договор;
  • выплаты во внебюджетные и бюджетные фонды;
  • выплаты кредиторам, финансовым организациям.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Вопросы и ответы юристов

применение ст.64 п.3 ГК РФ

Господа, ликвидируется кредитный кооператив ст.61-64 ГК. Имеется 150 взыскателей КПК с разными суммами. Судебные приставы ПО ЧАСТЯМ перечисляют ликвидационной комиссии деньги, изымаемые у заемщиков. Денег, которые перечисляют приставы на счет ликвидационной комиссии, не хватает для погашения сразу всех долгов перед 150 взыскателями-кредиторами. Можно ли применить в данном случае ст.64 п.3 и распределять деньги пропорционально сумме каждого взыскателя? Что является критерием нехватки денег? По промежуточному ликвидационному балансу денег должно хватить, судя по поданным цифрам в налоговую, а сразу закрыть все долги перед кредиторами-взыскателями кооператив не может, так как не хватает на всех денег после частичного перечисления на счет кооператива со стороны судебных приставов. Спасибо.

Михаил13.08.2019 18:32

Добрый день! Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе. Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов [email protected]  По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (499) 229-84-53 г. Москва, Старопименовский переулок 18 [email protected]  http://advokat-malov.ru/kontakty.html 

Дубровина Светлана Борисовна14.08.2019 16:20

Задать дополнительный вопрос

применение ст.64 п.3 ГК РФ

Господа, ликвидируется кредитный кооператив ст.61-64 ГК. Имеется 150 взыскателей КПК с разными суммами. Судебные приставы ПО ЧАСТЯМ перечисляют ликвидационной комиссии деньги, изымаемые у заемщиков. Денег, которые перечисляют приставы на счет ликвидационной комиссии, не хватает для погашения сразу всех долгов перед 150 взыскателями-кредиторами. Можно ли применить в данном случае ст.64 п.3 и распределять деньги пропорционально сумме каждого взыскателя? Что является критерием нехватки денег? По промежуточному ликвидационному балансу денег должно хватить, судя по поданным цифрам в налоговую, а сразу закрыть все долги перед кредиторами-взыскателями кооператив не может, так как не хватает на всех денег после частичного перечисления на счет кооператива со стороны судебных приставов. Спасибо.

Михаил13.08.2019 18:32

Добрый день! Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе. Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов [email protected]  По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (499) 229-84-53 г. Москва, Старопименовский переулок 18 [email protected]  http://advokat-malov.ru/kontakty.html 

Дубровина Светлана Борисовна14.08.2019 16:14

Задать дополнительный вопрос

Порядок ликвидации юридического лица

Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Гражданское право — разделы » Юр. лица » Порядок ликвидации юридического лица

Остановку деятельности и реорганизацию, что не влечет за собой образование новых юридических лиц, называют ликвидацией.

Любое юридическое лицо имеет в своем управлении некое материальное имущество, которое выступает своеобразным гарантом исполнения обязательств, принятых организацией на основании договоренностей.

В некоторых ситуациях юридические лица могут начать процесс реорганизации. Тем не менее, это никоим образом не сказывается на их обязательствах перед кредиторами.

Порядок и особенности ликвидации юридических лиц

Остановку деятельности и реорганизацию, что не влечет за собой образование новых юридических лиц и передачу под их ответственность материальных ресурсов реорганизуемой компании, называют ликвидацией юрлица.

Порядок ликвидации юридического лица четко определяется нынешним законодательством, а именно ст.61 ГК РФ.

По данному нормативному положению, она может проходить несколькими методами:

  • В соответствии с решением учредителей и акционеров компании, но при условии полного согласия всех членов правления;
  • По решению уполномоченных органов госвласти по итогам проверки жизнедеятельности компании;
  • После вынесения решения судебных инстанций в принудительном порядке из-за нарушения правил ведения деятельности.

Несмотря на то, что ликвидация означает прекращение деятельности, в некоторых ситуациях допускается принцип правопреемства, и юридическое лицо подвергается процедуре реорганизации путем слияния нескольких компаний в одну, разделения компании на несколько частей, преобразования правовой формы юрлица и т.д.

Составление и утверждение ликвидационного баланса

Полное удовлетворение требований кредиторов выступает неотъемлемым компонентом любого реорганизационного процесса.

Именно поэтому, при ликвидации компании, должен быть написан финансовый документ, который показывает состояние дел в организации на финальном этапе ликвидации.

При утверждении ликвидационного баланса самое пристальное внимание уделяется долговым обязательствам юридического лица. Если на момент составления баланса имеются некие финансовые обязательства перед кредиторами, то в таком случае баланс будет отклонен до тех пор, пока компания окончательно не расплатится по счетам.

Все основания по подготовке ликвидационного баланса указаны в ГК РФ. К примеру, в данном нормативе предусмотрена очередность удовлетворения требований кредиторов.

После того, как все задолженности юридического лица взысканы, определяется ликвидационный баланс, что обязательно должен утверждаться всеми членами правления, учредителями или акционерами, и подтвержден компетентными органами государственной власти.

Функции ликвидационного баланса

Ликвидационный баланс – это официальный финансовый документ, который показывает, каким имуществом обладает юридическое лицо на момент ликвидации своей деятельности после того, как им были погашены все дебиторские задолженности и обязательства перед кредиторами.

По сути, главной функцией ликвидационного баланса является демонстрация общего финансового состояния, которое сложилось в организации на момент принятия решения относительно ее ликвидации.

Благодаря ликвидационному балансу, можно определить, какие материальные ресурсы могут принести прибыль акционерам или учредителям, а также какие резервы могут быть направлены на погашение обязательств в добровольном или принудительном порядке.

Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица

Исходя из оснований правовой системы РФ, при принятии решения о прекращении деятельности организации или реорганизации должны погашаться текущие расходы, а вместе с тем и обязательства перед кредиторами.

Очередность удовлетворения требований кредиторов описывается в статье ГК РФ под №64.

В этом нормативе указано, каким именно образом кредиторы будут получать свои обязательства в денежном и материальном выражении и каков будет порядок удовлетворения требований кредиторов.

По закону, изначально будут погашены обязательства перед конкретными кредиторами, которым были выданы гарантии возврата займа. И лишь потом свои деньги получат остальные кредиторы в порядке очередности, который установлен действующей системой гражданского права.

При нарушении данного правила, виновные понесут соразмерную ответственность.

Очередность, согласно которой удовлетворяются требования кредиторов

Прекращение недействующего юридического лица характеризует полную остановку его деятельности, расторжение всех контрактов и договоренностей и инициацию старта процесса ликвидации.

Согласно закону, все кредиторские требования должны быть удовлетворены. Это один из основных принципов проведения ликвидации (реорганизации) организации.

Если кредиторов несколько, то определяется некая очередность, по которой будут погашаться их требования, возникшие в процессе.

При абсолютной ликвидации компании, удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица происходит в календарном режиме.

То есть, изначально удовлетворяются пожелания кредитора, у которого подходит к концу срок действия соглашения о выделении займа, и необходимо погасить перед ним задолженность.

Тем не менее, встречаются основания для ситуаций, когда закон дозволяет несколько изменять очередность удовлетворения каждого из требований. К примеру, когда доказана финансовая несостоятельность компании.

Способы погашения требований кредиторов должником

В случае необходимости ликвидировать организацию, первым же делом изучается информация о состоянии текущих финансовых дел, и определяются основные материальные активы компании, за счет которых будут погашены обязательства перед кредиторами.

После определения финансового положения организации, начинается процедура распределения обнаруженного имущества ликвидированного юрлица.

Она будет проходить согласно установленной законом очередности. То есть, изначально будет погашена задолженность перед сотрудниками компании и государственными фондами, а потом остаток будет распределен между кредиторами в соответствии с принципом календарности и в четком долевом соотношении.

При нарушении данного правила, может последовать ответственность.

Процедура распределения обнаруженного имущества ликвидированного юрлица проходит по четко определенным правилам, которые предусматриваются в соответствии с действующим кодексом гражданских прав.

Перечень требований, которые считаются погашенными при ликвидации юридического лица

Защита прав кредиторов ликвидируемого юридического лица – прямая обязанность государства, и потому установлены определенные процедуры, которые дозволяют максимально защитить интересы кредитора.

Среди основного перечня требований, которые будут считаться погашенными на момент ликвидации юрлица, можно выделить:

  • Отсутствие задолженности перед сотрудниками, которые ранее работали в организации;
  • Отсутствие задолженности компании перед государственными властными структурами, в частности перед разнообразными фондами, налоговой службой и т.д.;
  • Абсолютное удовлетворение пожеланий кредиторов в добровольном порядке.

Лишь когда все из перечисленных оснований удовлетворяются в полной мере, юрлицо будет ликвидировано и официально объявит об остановке своего существования.

Процедура распределения обнаруженного имущества

При ликвидации или реорганизации организации назначается арбитражный управляющий, основная задача которого — обнаружение и опись всех материальных ресурсов, принадлежащих юридическому лицу.

Причем сделано это должно быть в точные сроки, указанные законодательно.

Именно это имущество будет выступать основным способом погашения задолженности перед государством, кредиторами и наемными сотрудниками. Процесс распределения имущества компании, которая подлежит ликвидации, определяется в ст.64 п.5.2 ГК РФ.

По данному нормативу, распределение будет происходить в установленной законом очередности и в полном соответствии с финансовыми требованиями, что выдвинуты против компании.

Стоит отметить, что распределение имущества может проходить как добровольно, так и принудительно.

Защита прав кредиторов ликвидируемого юридического лица

Одной из основных государственных задач считается защита интересов кредиторов. Учитывая сложности, с которыми сталкиваются участники процедуры принудительной ликвидации юрлица, государство на высшем законодательном уровне определило основные положения защиты кредиторских прав.

По ст.64.1 ГК РФ граждане, являющиеся кредиторами, что столкнулись с нарушениями их прав, имеют полное право выполнить комплекс действий, направленный на защиту интересов в течении конкретного срока.

В любом случае, комплексная защита осуществляется посредством судебного решения, и при удовлетворении требований кредитора, во внимание будет принят лишь порядок очередности.

Порядок и последствия исключения недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ

Главным итогом проведенной добровольной реорганизации организации является исключение сведения об организации из ЕГРЮЛ. Данная процедура происходит на основании требований, установленных в ФЗ «О госрегистрации юридических лиц».

После того, как юридическое лицо исключили из ЕГРЮЛ, оно теряет право заниматься установленным ранее видом деятельности, а все его сделки признаются расторгнутыми.

Кроме того, после исключения компании из ЕГРЮЛ, юрлицо теряет возможность следовать своим первоначальным путем и совершать любые сделки.

Правовые последствия при исключении из ЕГРЮЛ аналогичны тем, которые характерны для процедуры ликвидации и реорганизации компании. Это:

  • Полное прекращение деятельности компании без права перехода обязанностей к другой организационной структуре в установленные законом сроки;
  • Погашение задолженности перед государством и кредиторами, осуществляемое за счет материальных активов, которые принадлежат юридическому лицу в установленный срок в соответствии с требованиями закона.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

основания, способы и пошаговые этапы

Гражданский кодекс предусматривает несколько вариантов прекращения деятельности юридического лица: в форме реорганизации компании или ее ликвидации. Об этих фактах вносится отметка в Единый реестр юридических лиц, и ликвидированная или реорганизованная компания не вправе более вести хозяйственную деятельность (за некоторым исключением).

СодержаниеПоказать

Чем ликвидация юрлица отличается от реорганизации

При реорганизации и ликвидации юрлица компания прекращает свое существование. Но есть одно принципиальное отличие: правопреемство. Ликвидация означает, что у организации отсутствует правопреемник и продолжать ее деятельность будет некому.

Реорганизация характерна тем, что у организации, прекратившей свою деятельность, будут правопреемники (по ст. 58 Гражданского кодекса). Вопрос относительно того, кто будет выступать правопреемником, зависит от формы реорганизации, а также от того, каким образом будет образовано новое юрлицо, или прекращена его деятельность.

При слиянии будет образовано новое юридическое лицо, которое станет правопреемником. При присоединении существующая организация, к которой присоединилась другая (прекратившая работу), будет выступать правопреемником.

В процессе разделения будут образованы новые юрлица, к которым перейдут права и обязанности. Обязательства правопреемников будут определяться на основании разделения или передаточных актов.

Реорганизация будет завершена после регистрации новых компаний. Особенность присоединения состоит в том, что реорганизация завершается после внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении работы присоединяемой компании. Если присоединяется несколько компаний, то финальной датой процесса реорганизации станет внесение отметки в ЕГРЮЛ о последней из присоединяемых компаний.

Существуют и другие различия между реорганизацией и ликвидацией юрлица, с процессуальной и документальной точек зрения.

Например, если при ликвидации готовится ликвидационный баланс, и он обязателен для передачи в налоговый орган, то при реорганизации нужно подготовить передаточный акт. При присоединении или слиянии необходимо подготовить договор о присоединении и слиянии.

Принципиальная разница заключается в том, что после принятия решения о ликвидации функции исполнительного органа власти осуществляет ликвидационная комиссия по п. 4 ст. 62 Гражданского кодекса. Это означает, что директор уже не руководит предприятием и все полномочия должны быть переданы ликвидационной комиссии.

Также при ликвидации все работники компании увольняются, в том числе беременные работницы. Тогда как при реорганизации всем работникам предоставляются гарантии Трудовым кодексом и в этом документе прямо сказано, что реорганизация не дает право работодателю на увольнение сотрудников (ст. 75 ТК).

Работник имеет право отказаться от работы в реорганизованной компании, и у него есть специальные основания для увольнения (п. 6 ст. 77 Трудового кодекса).

В целом для ликвидации компании требуется оформить внушительный комплект документов, тогда как для реорганизации он на порядок меньше.

Временные рамки для осуществления ликвидации и реорганизации различны. Ликвидация требует длительных временных затрат от года до 1,5 лет, а реорганизация проводится в срок 1-5 месяцев.

Таким образом, несмотря на то, что в процессе реорганизации и ликвидации организация должна прекратить свое существование, эти процедуры принципиально отличаются.

Основания для ликвидации

Основания для ликвидации юридического лица следующие:

  1. Решение общего собрания акционеров, принятое квалифицированным большинством (не менее ¾).
  2. Единогласное решение участников.
  3. Истечение сроков деятельности или подтверждение целей создания.
  4. Признание судом регистрации недействительной.
  5. Решение Федерального управления о признании структуры баланса госпредприятия неудовлетворительной и отсутствие реального потенциала для восстановления платежеспособности.
  6. Судебное решение о принудительной ликвидации.

Способы ликвидации

Юридическое лицо может быть ликвидировано в добровольном или принудительном порядке.

Добровольная

Добровольная ликвидация допускается по решению учредителей или участников, органа юридического лица, уполномоченного на это учредительными документами из-за истечения срока создания компании или достижения цели, ради которой была образована компания.

Преимуществом добровольной ликвидации предприятия является отсутствие судебного вмешательства. Она осуществляется по согласию между кредиторами и предприятием для удовлетворения кредиторских требований и недопущения негативных последствий из-за банкротства.

В результате экономится время и средства на проведение процедуры ликвидации.

Принудительная

Принудительная ликвидация допускается исключительно по решению суда:

  1. При признании недействительной регистрации юрлица.
  2. При осуществлении деятельности без лицензии.
  3. При ведении деятельности, которая запрещена законом. Это, например, такие виды деятельности, как производство наркотиков, торговля оружием, производство взрывчатых веществ и пр.
  4. Неоднократное или грубое нарушение законодательства или иных правовых актов. Такими основаниями могут стать нарушения правил землепользования, санитарно-эпидемиологических норм, отношений с внебюджетными фондами и регистрации эмиссионных проспектов и пр.

Требования о ликвидации юрлица по перечисленным выше основаниям могут предъявляться в суд государственными органами или органами местного самоуправления, которым такое право предоставлено по закону. В числе таких организаций могут быть прокуратура, ФНС и пр.

Юридическое лицо, которое является коммерческой организацией, подлежит ликвидации из-за признания его банкротом (согласно п. 1 ст. 65 Гражданского кодекса). Процедура банкротства юрлица производится на основании 127-ФЗ.

Банкротом компанию может признать компанию только арбитражный суд.

Пошаговые этапы

Ликвидация юридического лица происходит по следующему алгоритму:

  1. Принимается решение о ликвидации на созванном по этому вопросу собрании.
  2. Лица или органы, которые приняли решение о ликвидации юридического лица, назначают по согласованию с органом госрегистрации ликвидационную комиссию. Именно она будет решать важнейшие вопросы и выполнять управленческие функции в перспективе.
  3. Учредители устанавливают порядок и сроки ликвидации на основании ст. 63-64 Гражданского кодекса.
  4. В течение трех дней о  принятом решении о ликвидации уведомляют налоговую инспекцию в письменной форме.
  5. Решение о ликвидации становится основанием для наступления сроков исполнения по обязательствам.
  6. Ликвидационная комиссия размещает в печатных органах публикацию о ликвидации юрлица, порядке и сроках заявления требований кредиторов. Официальным изданием для этого является «Вестник государственной регистрации». Срок предъявления требований составляет не менее 2 месяцев после публикации данных о ликвидации юрлица.
  7. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и взысканию дебиторской задолженности.
  8. Комиссия в письменном формате уведомляет кредиторов о ликвидации.
  9. После окончания сроков для предъявления требований ликвидационная комиссия должна составить промежуточный баланс. Он включает данные о составе имущества, перечень требований кредиторов и результаты их рассмотрения.
  10. Промежуточный ликвидационный баланс должен быть утвержден учредителями или участниками юрлица либо тем органом, который принял решение о ликвидации.
  11. Выплачиваются денежные суммы кредиторам ликвидируемой компании и ликвидационной комиссией с учетом очередности по ст. 64 Гражданского кодекса на основании промежуточного баланса.
  12. Все нереализованное имущество распределяется между кредиторами в такой очередности: выплаты ранее распределенной прибыли и выплаты соразмерно долям участников в уставном капитале. При недостаточности имущества требования первой очереди не удовлетворяются, а имущество передается по правилам второй очереди.
  13. По итогам расчетов с кредиторами готовится ликвидационный баланс.

На основании п. 1 ст. 61 Гражданского кодекса ликвидация – прекращение деятельности юрлица, что должно быть зафиксировано в ЕГРЮЛ. Именно в день внесения записи в ЕГРЮЛ процесс считается завершенным.

Реорганизация, или прекращение деятельности

Реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица на условиях правопреемства. Исключение составляют случаи выделения, когда юрлицо не прекращает своей деятельности.

По результатам реорганизации хозяйственные права и обязанности продолжают существовать, а имущество сохраняется в сокращенном или укрупненном объеме. Реорганизация всегда связана с правопреемством или переходом имущественных прав от одного лица к другому. Права собственности на принадлежащее имущество переходит к правопреемникам реорганизованного юрлица по п. 2 ст. 218 Гражданского кодекса.

Реорганизация юрлица происходит добровольно и принудительно. Добровольная реорганизация происходит по решению собственников либо иного органа юридического лица, который наделен данным правом по учредительным документам.

Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных госорганов или судебному постановлению. В случаях, которые прописаны законодательно, реорганизация юрлица происходит в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких юрлиц по решению уполномоченных инстанций или судебному решению.

Различают несколько форм реорганизации юридического лица. Все они приведены в п. 1 ст. 57 Гражданского кодекса:

  1. Слияние, при котором участвующие лица в реорганизации прекращают свою деятельность, а взамен создается новая компания.
  2. Присоединение, когда к существующей организации присоединяются одно или несколько юрлиц, причем присоединяемые лица прекращают свою деятельность.
  3. Разделение, когда вместо одной компании образуется несколько, а разделяемая организация прекращает существование.
  4. Выделение, когда из существующей организации выделяют одну или несколько компаний.
  5. Преобразование, когда компания остается, а изменяется ее организационная форма.

Особенности реорганизации отдельных видов компаний регулируются на основании специальных норм. Например, процедура реорганизации и ликвидации акционерного общества содержится в ст. 15-24 ФЗ-208  от 1995 года. Общества, которые участвуют в слиянии, заключают соответствующий договор, в котором они определяют порядок и условия слияния, порядок конвертации акций каждого общества в акции нового общества.

На основании ст. 15 ФЗ-208 можно сделать вывод относительно того, какие сведения должны быть включены в уведомление о реорганизации акционерного общества. Несоблюдение указанного требования влечет за собой отказ в регистрации.

Реорганизация будет считаться завершенной после внесения записи в ЕГРЮЛ. Реорганизация повлечет за собой ликвидацию юрлица при слиянии, присоединении, выделении.

Таким образом, ликвидация юрлица не предусматривает выбора в отношении судьбы компании. Она в любом случае прекратит свою деятельность и закроется. Тогда как при реорганизации возможны пять вариантов развития событий. Реорганизация может иметь форму преобразования, выделения, разделения, присоединения, слияния. При реорганизации могут быть созданы одна или несколько структур на основе прежней.

Ликвидация компании в общем случае предполагает прохождение следующих этапов: принятие решения о прекращении деятельности, создание ликвидационной комиссии, извещение кредиторов и налоговой службы, публикация сведений о прекращении деятельности, составление предварительного ликвидационного баланса, расчет по долгам, подготовка документов для окончательного завершения процедуры ликвидации.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

Ликвидация юридического лица в 2020 году: основные способы и этапы

Коммерческое общество считается действующим до тех пор, пока в государственном реестре не появится запись о прекращении его существования. Но чтобы власти внесли изменения в реестр, нужно пройти многоэтапную процедуру, которая требует неукоснительного соблюдения закона. Малейшие нарушения могут привести к отказу в регистрации процедуры ликвидации. Ликвидация юридического лица в 2020 году имеет свои особенности, продиктованные законодательными изменениями.

Постановление суда или решение членов общества о прекращении работы может стать основанием для ликвидации общества. Федеральная налоговая служба или один из сотрудников предприятия может подать иск против компании. Пожалуй, большинство причин для ликвидации компании — это выполнение целей, ради которых она была создана, или истечение срока деятельности.

Основные способы ликвидации компании в 2020 году

Законодательство предусматривает две формы ликвидации коммерческого общества: добровольную и принудительную.Добровольная ликвидация требует решения участников компании. Нецелесообразность дальнейшей деятельности компании, выполнение целей, ради которых она была создана, или истечение срока деятельности являются одними из оснований для закрытия компании.

Принудительная форма ликвидации происходит только по решению суда. Компания может быть ликвидирована принудительно, если она ведет деятельность, запрещенную законом, или не имеет лицензии. Среди возможных причин судебных исков — непоправимые нарушения, допущенные при регистрации компании.Соответствующие претензии могут быть предъявлены государственными органами.

Один из участников общества также может стать инициатором принудительной ликвидации юридического лица, но только в случае, если компания не может нормально работать из-за длительного внутреннего конфликта. Обязательным условием начала судебного разбирательства и отмены бизнеса через суд является невозможность участников согласовать решения или уклониться от управления бизнесом

Ликвидация юридического лица 2020: основные этапы

Новые поправки к законодательству, а также обновление законодательной базы, которые необходимо решить, пока компания закрывается со временем.При закрытии компании важно строго придерживаться установленной законом процедуры. Вы можете обратиться за помощью к квалифицированным юристам, чтобы избежать ошибок в процедуре ликвидации.

  1. Решение о прекращении деятельности и назначении ликвидатора

Первым шагом к ликвидации является принятие решения о согласии на прекращение деятельности общества на общем собрании участников. Ликвидатор или ликвидационная комиссия, которые будут проводить процедуру, назначаются по результатам общего собрания.Это решение должно содержать порядок и сроки проведения, а также утверждать состав комиссии. Обычно это главный бухгалтер и юрист компании, но есть возможность нанять и сторонних специалистов.

  1. Уведомление государственных органов

Следующим шагом является подготовка уведомлений: уведомить о начале процедуры ликвидации через официальную прессу и связаться с властями. Процедура имеет свои особенности, в зависимости от формы управления вам необходимо заполнить специальную форму и в любом случае подать ее в ФНС.Форма заверена нотариально и должна содержать следующую информацию:

  • дата принятия решения о ликвидации
  • сведения о председателе комиссии или ликвидаторе

Такая форма подается в ФНС. С учетом нововведений отпала необходимость самостоятельно информировать Пенсионный фонд, а также Фонд социального страхования о прекращении работы. С ними свяжутся представители налоговых органов и предоставят всю необходимую информацию.

Вместе с уведомлением ликвидатор представляет протокол собрания участника или решение единственного участника компании, в зависимости от количества участников. Налоговая служба вносит в регистр запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, в течение пяти рабочих дней после подачи.

Когда заявителю предоставляется письменное подтверждение того, что его запрос внесен в Государственный реестр, он обязан опубликовать официальное сообщение в Бюллетене государственной регистрации, чтобы уведомить все заинтересованные стороны о закрытии компании.

  1. Уведомление кредиторов

Кредиторы должны быть уведомлены о ликвидации компании в письменной форме. Поскольку кредиторы являются заинтересованными лицами, они могут предъявлять претензии, и закон требует их своевременного информирования о ликвидации компании-должника. Условия и форма подачи претензии должны быть указаны в уведомлении. Этот срок должен быть не менее 60 дней.

  1. Уведомление сотрудников

При ликвидации юридического лица в 2020 году также предусмотрен такой этап, как уведомление сотрудников компании.Они должны быть уведомлены о его закрытии не позднее, чем за 2 месяца до окончания процесса. Уведомление оформляется письменно с пометкой, что увольнение является инициативой работодателя.

Работникам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Кроме того, они имеют право на получение заработной платы за период работы, но не более двух месяцев со дня официального увольнения.

  1. Составление промежуточного ликвидационного баланса

Следующий этап — подготовка промежуточного ликвидационного баланса.Этот документ составляется после того, как все кредиторы представят свои требования, но не ранее окончания периода, когда государственные органы смогут провести внеочередную проверку. Закон не описывает строго, как составлен этот документ, но оговаривает, какую информацию он должен содержать. Опытные юристы посоветовали придерживаться аналогий с финансовой отчетностью.

Промежуточный баланс должен содержать сведения об имуществе организации, сведения о требованиях кредиторов и результатах их рассмотрения.Когда бухгалтерский баланс составлен, он должен быть утвержден на собрании участников. Также должен быть составлен протокол или решение по результатам встречи. Наконец, в налоговые органы направляется нотариально заверенное уведомление, содержащее информацию о составлении промежуточного баланса.

  1. Погашение требований

После представления промежуточного ликвидационного баланса компания может приступить к погашению требований кредиторов. Возврат с кредиторами должен производиться в установленном законом порядке.Он требует, чтобы первыми получали средства лица, перед которыми компания несет ответственность за моральный ущерб или ущерб.

Затем необходимо рассчитаться с работниками по трудовым договорам, выплатить заработную плату, надбавки, вознаграждения. Затем наступает очередь обязательных платежей и средств, включая страховые взносы, штрафы и налоги. Последние выплаты получают те кредиторы, которые не входят ни в одну из перечисленных категорий.

Если у компании недостаточно средств для удовлетворения всех требований кредиторов, дальнейшая ликвидация может быть проведена только в порядке банкротства.Компания обязана выставить свое имущество на публичные торги и выплатить кредиторам средства, полученные от его продажи. Обращаем ваше внимание, что участники ООО не рискуют личным имуществом.

  1. Составление ликвидационного баланса и распределение активов

Следующий шаг — составление ликвидационного баланса, в котором должны быть указаны оставшиеся средства и имущество компании, которые распределяются между участниками. Ликвидационный баланс должен быть представлен общим собранием участников и оформлен в виде протокола или решения.Затем оставшееся имущество и денежные средства могут быть распределены между учредителями в соответствии с их долей в уставном капитале.

  1. Подача окончательного пакета документов в налоговый орган

Ликвидация юридического лица в 2020 году завершается подачей в налоговый орган следующего списка документов:

  • нотариально заверенная анкета;
  • ликвидационный баланс;
  • протокол о сдаче ликвидационного баланса;
  • квитанция об уплате госпошлины

ВАЛЕН поможет в ликвидации юридического лица эффективно и в короткие сроки.Мы предлагаем комплексную поддержку компаниям, планирующим прекратить свою деятельность, помогаем с подготовкой необходимых документов и их сдачей в официальные органы. Свяжитесь с нами, и мы подробно проконсультируем по любым вопросам, возникающим в процессе ликвидации. Вы можете связаться с нами через сайт или по телефонам, указанным вверху страницы.

В чем разница между добровольной ликвидацией и принудительной ликвидацией?

Важно понимать, в чем разница между принудительной и добровольной ликвидацией.Оба являются производством по делу о несостоятельности, но имеют совершенно разные последствия для вас как директора и для вашей компании.

Во-первых … Что такое ликвидация?

Ликвидация — это формальный процесс несостоятельности, в ходе которого ликвидатор (или практикующий банкротство) «закрывает» дела компании. Он продает все активы неплатежеспособных предприятий, включая имущество, и вырученные средства направляются как можно большему количеству кредиторов — в порядке приоритетности.

К концу процесса ликвидации компания полностью распадается и исключается из реестра Регистрационной палаты.Служба по делам о несостоятельности также расследует поведение директоров компании в поисках примеров неправомерной или мошеннической торговли.

Существует два основных типа ликвидации; обязательные и добровольные. Как следует из их названий, основное различие связано с порядком проведения разбирательства.

Принудительная ликвидация

Принудительная ликвидация компании осуществляется кредиторами, как правило, после утверждения ходатайства о ликвидации в суде.

После утверждения Официальный управляющий возьмет на себя управление, заблокирует банковские счета и начнет расследование причин несостоятельности компании.

Ликвидатор будет назначен, если есть активы, которые необходимо вернуть. Поступления от этого покроют стоимость ликвидации. Любые оставшиеся средства пойдут кредиторам, однако маловероятно, что они получат что-либо, равное полной сумме задолженности. Расследование поведения директора проводится в соответствии с установленной законом обязанностью официального управляющего независимо от того, имеются ли какие-либо доказательства неправомерных действий.

Добровольная ликвидация


Также известная как добровольная ликвидация кредиторов (CVL), добровольная ликвидация начинается, когда директора и собственники решают закрыть свой бизнес, поскольку они не могут платить своим кредиторам.Для этого компания должна быть неплатежеспособной. Посетите эту страницу, чтобы узнать, является ли ваш бизнес неплатежеспособным.

Это требует, чтобы собрание акционеров и кредиторов приняло соответствующие решения и назначило ликвидатора. Ни суд, ни официальный управляющий не участвуют в добровольной ликвидации. Процесс происходит быстрее, чем принудительная ликвидация.

Мы объясним немного больше, как это работает в этом видео ниже

Какой вид ликвидации лучше всего подходит вам и вашей компании?

Итак, главное различие между принудительной и добровольной ликвидацией заключается в том, был ли процесс идеей директора.В обоих случаях компания является неплатежеспособной, и у нее нет перспектив на ее восстановление.

Процесс принудительной ликвидации не идеален для любого бизнеса. Ожидание ликвидации компании кредиторами предполагает, что директора не знали или игнорировали финансовое состояние своей компании. Если Официальный управляющий обнаружит, что это так, директор может понести личную ответственность по накопленным долгам, поскольку он знал, что компания неплатежеспособна. Весь процесс занимает много времени

Итак, вариант добровольной ликвидации может быть вашим лучшим аргументом, поскольку он имеет несколько преимуществ;

Похоже, что директора действуют заранее в интересах кредиторов.Это очень важно, когда дело доходит до расследования поведения позже. Кроме того, этот процесс происходит намного быстрее, а это означает, что сотрудники могут своевременно получить компенсацию в отделе выплат при увольнении. В обязательном порядке может потребоваться до года. Это также гарантирует, что директора продолжают контролировать процесс, а компания закрывается в установленном порядке. Это помогает, если директора хотят создать компанию-феникс или начать заново в той же отрасли.

Как избежать принудительной ликвидации?

  • Выплата долга
  • Защита ходатайства в суде
  • Заключение добровольного соглашения с компанией (CVA)
  • Выбор CVL до слушания (это может быть сделано только с разрешения заявителя, т.е. они должны отозвать ходатайство)

Если вас беспокоит ликвидация или финансы вашей компании, свяжитесь с нашими экспертами по банкротству сегодня.Они дадут совет с учетом ситуации в вашей компании и предложат несколько вариантов, которыми вы можете воспользоваться.

Категории: Ликвидация, Полное руководство по добровольной ликвидации кредиторов CVL, Заявление о прекращении действия

Принудительная ликвидация — Руководство обеспокоенного директора

Как компания проходит процедуру принудительной ликвидации?

  • Кредитор, подающий петицию о ликвидации.
  • Прекращение деятельности Короны или государственного агентства, если это отвечает общественным интересам.то есть из-за преступного поведения.

Кредитор, подающий петицию

Принудительная ликвидация происходит, когда кредиторы исчерпали все другие возможности для возврата своих денег. Сделки по погашению могут быть согласованы между обеими сторонами, но компания-должник не выполнила соглашение, продемонстрировала несговорчивость или не имеет четкой связи. Таким образом, для принудительной ликвидации компании подается петиция о ликвидации (WUP).

Для обслуживания WUP кредитор должен иметь задолженность не менее 750 фунтов стерлингов.Сумма должна быть неуплаченной в течение как минимум 21 дня (это указано и подано в письме с требованием, установленным законом).

Имейте в виду, что петиции о ликвидации не могут быть удовлетворены, если задолженность возникла из-за торговых условий, вызванных пандемией коронавируса. Эта временная мера по отсрочке принудительной ликвидации должна была продлиться до 31 декабря 2020 года, но теперь она продлена до 31 марта 2021 года — вряд ли она будет продлена снова.

Ликвидация в общественных интересах

Это происходит, когда Корона или другие агентства считают, что компания нарушает законодательство или действует против общественных интересов.Это действие происходит редко, но когда оно происходит, то обычно возникают уголовные дела и / или дисквалификация. В некоторых случаях DBEIS / ликвидатор может потребовать принятия мер.

Кто обычно принуждает компании к принудительной ликвидации?

Имейте в виду, что HMRC, скорее всего, обратится в суд с просьбой о принудительной ликвидации компании. Королевские агентства подают более 60% петиций. Это почему?

HMRC является «вынужденным» кредитором. Поскольку вы торгуете и нанимаете людей, долг Короне увеличивается.Если вы пытались совершить сделки по выплате непогашенной PAYE и / или НДС, но по-прежнему не можете произвести платеж, долг Crown будет расти, поэтому они решат ликвидировать вашу компанию. Затем компания либо заплатит, либо введет CVA, либо администрацию, либо просто прекратит торговлю.

Каков процесс?

  1. Письмо с требованием, установленным законом, отправляется должнику, чтобы дать компании 21 день на выплату долга.
  2. Ходатайство о ликвидации выдается, если долг не выплачивается в течение 21 дня. Этот период дает компании дополнительные семь дней для выплаты долга.(Имейте в виду, что WUP рекламируются в London Gazette — хотя в некоторых случаях этого можно избежать. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы остановить разрекламированную петицию.)
  3. Судебное решение о прекращении действия, если долг не будет выплачен в течение дополнительных семи дней .
  4. Официальный управляющий (ЛИ) (ликвидатор или лицензированный специалист по вопросам несостоятельности), назначенный для принудительной ликвидации компании, полномочия и обязанности директоров прекращаются. Роль директора в этом процессе заключается в том, чтобы работать с операционной, помогая, если и когда это необходимо.
  5. Оставшиеся активы компании продаются и распределяются, а вырученные от этого деньги используются для погашения долгов. Операционная компания должна получить максимальную прибыль для кредиторов и действовать в их интересах.
  6. Компания распускается и исключается из реестра: она прекращает свое существование.

Сколько времени занимает процесс?


Принудительная ликвидация имеет различные сроки, но часто занимает до года. Процесс подачи петиции и назначение официального приемника может происходить быстро.Но сам процесс принудительной ликвидации может занять время. Продажа активов может занять некоторое время, прежде чем процесс будет завершен. Пока это происходит, сотрудники будут ждать любых невыплаченных платежей, как и кредиторы. Имейте это в виду, выбирая этот процесс. Как правило, процесс добровольной ликвидации — это гораздо более быстрый процесс, поэтому вы можете получить его в свою жизнь.

Сколько стоит принудительная ликвидация компании для кредитора?

Чтобы принудить компанию к ликвидации, затраты довольно высоки, поэтому кредитор должен принять решение о выгоде — вероятно ли, что должник заплатит?

Затраты различаются, но типичная стоимость иска будет составлять 250-500 фунтов стерлингов для установленного законом требования и 1000-2000 фунтов стерлингов для петиции о ликвидации (включая судебные издержки).Несмотря на это, это очень эффективный способ взыскания более существенных долгов, когда кредитор считает, что для их выплаты достаточно ресурсов. Многие более крупные компании используют устоявшиеся фирмы по взысканию долгов для взыскания своих долгов таким образом.

Что такое ликвидатор? | Определение и задачи

Ликвидаторами могут быть бухгалтеры, юристы или руководители предприятий, в зависимости от случая и требований законодательства. Как правило, они назначаются судом, необеспеченными кредиторами или акционерами компании и несут фидуциарную и юридическую ответственность перед всеми вовлеченными сторонами, включая ликвидируемую компанию, суд и любых кредиторов.Пока активы компании не будут проданы и долги не будут погашены, ликвидатор должен убедиться, что процесс ликвидации проходит гладко от начала до конца. В США основными видами производства по делу о несостоятельности, в котором участвует ликвидатор, являются следующие:

  • Добровольная ликвидация : Это добровольное прекращение деятельности компании одобряется акционерами и советом директоров, когда они решают, что у компании больше нет причин продолжать свою деятельность или нет жизнеспособного будущего.После этого назначается ликвидатор для профессионального закрытия компании.
  • Вынужденная ликвидация: Это когда компания вынуждена прекратить деятельность из-за того, что она не может выплатить свои долги, и суд издает постановление о ликвидации. Роль ликвидатора заключается в расследовании причин банкротства компании и в работе с ее активами и пассивами.

Ликвидация в соответствии с главой 7 Кодекса США о банкротстве является наиболее распространенной формой банкротства, и ходатайство по делу о ликвидации активов компании может подаваться либо должником, либо кредитором.Глава 7 применяется, когда компания не хочет, чтобы у компании оставался контроль над процессом ликвидации, и суд назначает управляющего банкротством (ликвидатора) для ликвидации активов должника

После назначения ликвидатора следующим шагом является следующий шаг: они берут под контроль активы организации. На протяжении всего процесса ликвидатор считается лицом, к которому обращаются за помощью, который оценивает активы компании, распределяет их соответствующим образом и организует встречи между компанией и ее кредиторами.

Статья 61. Ликвидация юридического лица

1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без передачи его прав и обязанностей другим лицам в порядке правопреемства. 2. Юридическое лицо может быть ликвидировано: по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на это учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, за которое данное юридическое лицо создано, для достижения цели, для единственной цели, для которой оно создано; по решению суда в случае грубых нарушений закона, допущенных при его установлении, когда эти нарушения не могут быть исправлены, или осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), или деятельности, запрещенной закона, или с другими грубыми нарушениями закона или других правовых актов, или в случае систематического осуществления обществом или религиозной организацией (объединением), благотворительным или другим фондом деятельности, противоречащей целей, установленных в его Правилах, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. 3. Иск о ликвидации юридического лица по основаниям, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи, может быть подан в суд государственным органом или органом местного самоуправления, имеющим право предъявить такое требование было удовлетворено законом. Решением суда о ликвидации юридического лица исполнение обязанностей, связанных с осуществлением ликвидации юридического лица, может быть возложено на его учредителей (участников) или на орган, уполномоченный осуществлять ликвидацию юридического лица. юридическое лицо его учредительными документами. 4. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией или действующее в форме потребительского кооператива, благотворительного или иного фонда, также подлежит ликвидации в соответствии со статьей 65 настоящего Кодекса в результате его признания. как несостоятельные (банкроты). Если стоимость имущества юридического лица окажется недостаточной для удовлетворения требований кредиторов, оно подлежит ликвидации только в порядке, предусмотренном статьей 65 настоящего Кодекса.Положения о ликвидации юридических лиц в результате их несостоятельности (банкротства) не распространяются на государственные предприятия.

Каковы различные причины ликвидации? (с изображением)

Ликвидация происходит, когда компания или организация закрывается, ее активы продаются, а доходы от продажи распределяются между кредиторами и другими физическими или юридическими лицами, имеющими требования к компании. Некоторые ликвидации являются принудительными, и в этом случае процесс происходит по решению суда.Остальные ликвидации являются добровольными, и в этом случае люди, управляющие организацией, решают прекратить деятельность. Среди наиболее частых причин ликвидации — банкротство, юридические проблемы или нежелание людей, управляющих организацией, продолжать ее работу.

Подача заявления о банкротстве может привести к ликвидации активов.

Правила о ликвидации по решению суда различаются по всему миру, но такое разбирательство обычно может быть инициировано самой компанией, акционерами или ее кредиторами. Сторона, желающая инициировать процесс, должна подать в суд заявление с объяснением причин ликвидации, и, если судья одобрит запрос, фирма должна прекратить деятельность, а администраторы обычно назначаются судом для наблюдения за продажей ее активов. Ликвидация по решению суда часто происходит, когда люди, контролирующие фирму, не выпускают сертификаты на акции акционерам или в результате того, что компания не платит своим кредиторам.Назначенный судом администратор рассматривает претензии, предъявленные к активам предприятия, и улаживает претензии на основе старшинства требований, что обычно означает, что кредиторы получают выплаты раньше акционеров.

Корпоративные банкротства обычно заканчиваются ликвидацией, но законы во многих странах также требуют ликвидации фирм, которые являются неплатежеспособными, но еще не банкротами.Фирмы являются технически неплатежеспособными, когда у них нет достаточного дохода для покрытия долговых обязательств. Страховые компании и другие финансовые компании часто подлежат принудительной ликвидации в случае неплатежеспособности.

Некоторые давно существующие компании ликвидируются, когда изменения в законодательстве означают, что бизнес больше не может продолжать работать.Фирмы, занимающиеся незаконной деятельностью, должны прекратить свою деятельность и ликвидироваться, чтобы избежать судебного преследования за участие в незаконной деятельности. Другие компании прекращают свою деятельность и ликвидируются в результате изменений в законодательстве, которые делают конкретную бизнес-модель устаревшей. Это часто происходит, когда законы, касающиеся импорта, экспорта и обмена информацией, меняются, и у компаний, которые занимались предоставлением технологий для поддержания прежних действующих законов, больше нет причин для существования.

Добровольная ликвидация иногда происходит из-за того, что акционеры обанкротившейся фирмы закрывают бизнес до его банкротства, но в других ситуациях акционеры или владельцы компании добровольно ликвидируют фирму.Если бизнес был создан для оказания услуг для определенного мероприятия, владельцы бизнеса обычно ликвидируют его после того, как мероприятие было создано для завершения. В других ситуациях владельцы бизнеса, которые хотят выйти на пенсию, но не могут найти подходящих покупателей для фирмы, решают ликвидировать компанию, чтобы собрать средства для выхода на пенсию.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *