что за документ и нужен ли устав при регистрации ИП -Новости
Наличие устава предприятия – обязательное условие, когда речь идет о деятельности юридических лиц. Но нужен ли он индивидуальным предпринимателям? Чтобы ответить на этот вопрос, следует разобраться, что такое устав и для чего он может понадобиться.
Что такое устав организации и для чего он нужен
Говоря простым языком, устав – это некий свод правил. Обычно устав содержит в себе следующую информацию:
- данные об учредителе фирмы;
- данные о размере начального капитала;
- перечень прав и обязанностей владельцев компании;
- данные о штрафах, которые могут быть наложены на сотрудника фирмы за неисполнение положений устава.
Документ отражает суть фирмы, ее цели и потребности, но при этом он не имеет строгой формы. Однако написать такой документ без соответствующих знаний, исходя лишь из своих пожеланий, нельзя. Поэтому распространена практика доработки уже готовых образцов под нужды конкретной организации. Также для разработки можно привлечь профессиональных юристов.
Требуется устав при регистрации ИП, в каких случаях
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при регистрации ИП, наличие устава не является обязательным условием. Для этого имеются некоторые основания:
- наличие стартового капитала не является обязательным условием для индивидуального предпринимателя;
- являясь единоличным владельцем бизнеса, индивидуальный предприниматель рассчитывает на свои личные сбережения;
- правила работы могут быть доведены до каждого сотрудника лично. Они не должны в обязательном порядке регламентироваться.
Таким образом, зарегистрировать ИП можно и не оформляя устав предприятия. Но в некоторых случаях он все же может быть полезен предпринимателю. Например, когда имеется намерение регламентировать отношения внутри коллектива. Эта функция вполне может быть возложена на устав, но таких же результатов можно добиться с помощью оформления трудовых соглашений или составив коллективный договор.
Но действительно необходим устав в том случае, если имеется намерение расширить деятельность предприятия. При переходе на другой вид хозяйствования или при объединении с другими бизнесменами наличие такого документа становится первостепенным условием.
Имеются и другие причины, по которым устав становится актуальным для ИП. Например, он поможет упорядочить деятельность предприятия при наличии большого числа нанятых сотрудников. Также этот документ позволяет установить контроль за ведением документации. Составляя устав, важно помнить, что он ни в коем случае не должен ущемлять права сотрудников.
Структура устава предприятия
Документ не имеет строгой формы, но существует перечень данных, которые необходимо в обязательном порядке
- платежные реквизиты ИП и данные регистрации;
- адрес предприятия. Чаще всего в данной графе указывают домашний адрес бизнесмена, но последние поправки в законе дают возможность ограничиться лишь указанием страны и города;
- род деятельности ИП;
- права и обязанности наемных сотрудников;
- полный список имущества предприятия;
- регламент взаимодействия с контрагентами;
- правила ведения внутренней документации;
- порядок действий в случае закрытия предприятия.
Этому пункту следует уделить особое внимание, чтобы избежать сложностей, если действительно придется закрывать ИП.
Типовой вариант документа можно скачать с официального сайта налогового ведомства. В подавляющем большинстве случаев именно этот вариант берется в качестве основы и дорабатывается, исходя из нужд конкретной фирмы или ИП. Очень важно составить его максимально подробно – в перспективе это может избавить бизнесмена от множества спорных ситуаций.
Документ составляется в двух экземплярах. Они направляются в ФСН для регистрации. Позднее один из этих экземпляров отправляется обратно предпринимателю.
Кто имеет право составлять
В случае с ООО, устав является первым документом, который составляют учредители. Так как индивидуальный предприниматель действует единолично, то именно он имеет право составить этот документ. При этом он может вносить в него любые пункты, не противоречащие действующему законодательству.
Важно помнить, что в случае, если документ составлен некорректно, ФСН вправе отказать в регистрации.
Как вписать управляющего
Достаточное распространение имеет практика назначения управляющих. Наиболее актуален такой шаг для ООО, но возможно назначить управляющего и для ИП.
Управляющий назначается на основании специального договора. Но прежде чем приступать к заключению такого договора, следует обратиться к уставу предприятия. В нем должна быть прописана возможность передачи полномочий управляющего кому-либо . Если такое положение отсутствует, документ следует дополнить.
Кто может оказать помощь при составлении
Как уже упоминалось выше, составить данный документ можно и самостоятельно, используя типовую форму, которую предоставляет налоговое ведомство.
Но, для того, чтобы он включал в себя все необходимые положения и был максимально корректным, рекомендуется обратиться за квалифицированной юридической помощью в соответствующие фирмы. Грамотный
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации устав организации должен содержать следующие положения:
- наименование, цели общественной организации, ее организационно-правовую форму;
- структуру общественной организации, руководящие и контрольно-ревизионный органы общественной организации, территорию, в пределах которой данная общественной организации осуществляет свою деятельность;
- условия и порядок приобретения и утраты членства в общественной организации, права и обязанности членов данного объединения;
- компетенцию и порядок формирования руководящих органов общественной организации, сроки их полномочий, место нахождения постоянно действующего руководящего органа;
- порядок внесения изменений в устав общественной организации;
- источники формирования денежных средств и иного имущества общественной организации, права общественной организации и его структурных подразделений по управлению имуществом;
-
порядок реорганизации и (или) ликвидации общественной организации.
Устав общественной организации может содержать описание символики данного объединения. Подробнее о требованиях к описанию символики — на странице Символика НКО.
В уставе общественной организации могут предусматриваться и иные положения, относящиеся к деятельности общественной организации, не противоречащие законам Российской Федерации.
Устав общественной организации подлежит государственной регистрации в соответствии с требованиями законодательства в Минюсте.
Устав — именно тот акт, который позволяет очертить рамку нормотворчества, конкретизировать принципы, заложенные федеральным законодателем.
80% отказов и доработок, при регистрации общественной организации, возникает из-за устава. Экспертизу документов Министерство юстиции ведет 3 недели, прежде всего это связано с тем, что необходимо дать правовую оценку всего устава.
Устав ООО
Любая организация осуществляет предпринимательскую деятельность на основании установленного законом пакета учредительных документов.
Существуют уже разработанные типовые уставы, использование которых вполне оправдывает себя в случае, когда общество организует один участник, который является также его директором. Но если учредителей больше одного стоит подойти более основательно к написанию устава, ведь этот документ регламентирует основные правила, в соответствии с которыми организация осуществляет свою предпринимательскую деятельность, а также взаимоотношения учредителей.
Для начала собственникам следует определиться, насколько компания будет закрыта для третьих лиц. Другими словами, в уставе оговаривается возможность или невозможность передачи долей общества третьим лицам, а также возможность наследования долей. Такие оговорки имеют значение в случае, если организация создается по какой-либо определенный проект, требующий участия в нем конкретных людей.
Важным моментом, который подробно оговаривается в учредительных документах, является управление предприятием. Общее собрание собственников является высшим органом управления и решает такие вопросы, как внесение дополнений или изменений в устав предприятия, вопросы реорганизации и ликвидации общества, изменение размера уставного капитала и многие другие вопросы, касающиеся основных аспектов жизнедеятельности предприятия. Одни изменения согласно уставу могут вноситься при одобрении не менее двумя третьими от общего числа голосов, другие лишь при единогласном одобрении, все эти нюансы должны быть детально описаны в уставе. На практике часто встречаются случаи, когда собственники не могут прийти к единогласному решению по какому-либо вопросу, что негативно сказывается на работе компании, приводит к приостановлению ее деятельности.
Также закон дает возможность с помощью устава реализовать и другие возможности: возможность продажи долей по заранее оговоренной цене, возможность непропорционального разделения прибыли между участниками, а также непропорциональное голосование на общем собрании учредителей и многое другое.
Естественно, большинству создаваемых организаций будет достаточно так называемого типового устава, но не стоит забывать, что многих проблем можно легко избежать, лишь внимательно прочитав устав и внеся соответствующие корректировки.
РОЦИТ
Устав
I. Общие положения
Настоящий Устав регламентирует порядок создания и деятельности общественного объединения в
организационно-правовой форме общественной организации, руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации,
федеральным законом «Об общественных объединениях», федеральным законом «О некоммерческих организациях» и
иными положениями действующего законодательства.
1.1. Региональная общественная организация «Центр Интернет-технологий», сокращенное наименование «РОЦИТ», в дальнейшем именуемая «Организация», является основанным на членстве общественным объединением, созданным на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан.
1.2. Организация создается на основе добровольности, равноправия ее членов, самоуправления, законности и гласности.
1.3. Организация считается созданной как юридическое лицо с момента ее государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает (за исключением случаев, установленных законом) по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Организация должна иметь самостоятельный баланс и (или) смету.
Организация вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
Организация имеет печать с ее полным наименованием на русском языке.
Организация вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.
1.4. Организация обладает полной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия решений и прочих действий, не противоречащих законодательству и настоящему Уставу.
1.5. Организация может иметь отделения в регионе своей деятельности.
1.6. Территория, в пределах которой Организация осуществляет свою деятельность и место нахождения постоянно действующего руководящего органа – город федерального значения Москва.
II. Предмет и цели деятельности
2.1. Целью деятельности Организации является объединение дееспособных граждан Российской Федерации (далее
Граждане), заинтересованных в развитии технологий, основанных на повсеместном использовании глобальной сети
Интернет в Российской Федерации и за ее пределами, формирование имиджа Российской Федерации как лидера
Интернет-технологий.
2.2. Для достижения уставной цели Организация решает следующие задачи:
- популяризация концепции Интернета как общедоступной среды накопления и распространения информации, а также приемов и методов работы в глобальной компьютерной сети;
- способствование внедрению передовых технологий, основанных на применении Интернета в коммерческой, общественной и культурной областях;
- сбор, обобщение и обмен опытом работы зарубежных и отечественных организаций, предоставляющих информационные услуги в Интернете;
- участие в работах по законодательному регулированию Интернета и смежных областей для создания благоприятных условий использования Интернета гражданами Российской Федерации;
- информационно-методическая поддержка отечественных организаций, ориентированных на предоставление или получение информационных услуг в среде Интернета;
- внедрение и пропаганда среди граждан Российской Федерации информационных технологий;
- внедрение образовательных технологий для всех групп населения посредством информационных технологий;
- сокращение цифрового разрыва между регионами Российской Федерации и различными группами пользователей;
- повышение уровня медиаграмотности граждан Российской Федерации и их осведомленности о возможностях современных информационно-коммуникационных технологий;
- информационная безопасность и безопасное использование информационных технологий;
- исследование конъюнктуры рынка и выявление общественного мнения;
- воспитание и повышение уровня Интернет-подготовленности детей и молодежи с учетом
современного развития информационных технологий.
2.3. Для достижения поставленных целей Организация в соответствии с действующим законодательством, развивает свою материально-техническую, производственную и финансово-экономическую базу, для чего:
- привлекает добровольные вклады граждан Российской Федерации;
- привлекает добровольные пожертвования юридических лиц;
- занимается деятельностью, приносящей доход;
- выпускает периодическую печатную и иную мультимедийную продукцию в соответствии с уставной целью Организации;
- участвует в выставках, семинарах, конференциях в соответствии с уставной целью Организации;
- является организатором выставок, семинаров, конференций в Российской Федерации и за рубежом в соответствии с уставной целью Организации;
- осуществляет информационное сопровождение деятельности Организации, в том числе в средствах массовой информации;
III.

3.1. Членами Организации могут быть дееспособные граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, принимающие активное участие в работе Организации. Членами Организации могут быть юридические лица – общественные объединения.
3.2. Прием Граждан в члены Организации производится на основании личного заявления вступающего по решению Правления. Прием общественных объединений осуществляется на основании решения их руководящего органа.
3.3. Любой член Организации вправе выйти из нее по собственному желанию.
3.4. Член Организации может быть исключен из нее в случае неоднократного нарушения настоящего Устава, а также за совершение действий, которые повлекли ущерб Организации.
3.5. Решение об исключении из Организации принимается Правлением 2/3 от состава Правления.
3.6. Единоличный исполнительный орган Организации ведет реестр членов. Реестр членов Организации должен быть
опубликован на официальном сайте Организации в сети Интернет.
IV. Права и обязанности членов организации
4.1. Член Организации имеет право:
4.1.1. Участвовать в деятельности Организации.
4.1.2. Избирать и быть избранным в руководящие и контрольно-ревизионные органы Организации, а также контролировать деятельность руководящих органов Организации в соответствии с настоящим Уставом.
4.1.3. Вносить предложения об улучшении деятельности Организации и ее должностных лиц, получать информацию о деятельности Организации.
4.2. Член Организации обязан:
4.2.1. Соблюдать требования настоящего Устава и выполнять решения руководящих органов Организации.
4.2.2. Активно участвовать в деятельности Организации.
4.2.3. Своевременно уплачивать вступительные и членские взносы в размере
и порядке, установленном Правлением.
4.2.4. Бережно относиться к имуществу Организации, не допускать его повреждения и утраты.
V. Руководящие и контрольно-ревизионные органы организации
5.1. Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание. Общественные объединения вправе направлять
на Собрания одного представителя
с правом решающего голоса.
5.2. К исключительной компетенции Общего собрания относится:
- внесение изменений и дополнений в Устав Организации;
- избрание Правления и Председателя Правления;
- утверждение отчетов о деятельности Правления и Ревизионной комиссии;
- принятие решения о реорганизации и ликвидации Организации;
- определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов образования и использования ее имущества;
- определение порядка приема в состав членов Организации и исключения из числа ее участников, кроме случаев, если такой порядок определен законом;
- принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах;
- избрание ревизионной комиссии (ревизора) и назначение аудиторской организации или
индивидуального аудитора Организации.
Общее собрание вправе принять также к рассмотрению любой вопрос, относящийся к деятельности Организации.
5.3. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Собрание правомочно при присутствии более половины членов Организации. Решение принимается простым большинством голосов участников Общего собрания.
5.4. Члены Организации должны быть письменно уведомлены о предстоящем Общем собрании не позднее, чем за неделю до него.
5.5. Все решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов, голос председательствующего является решающим.
5.6. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по решению Правления, Ревизионной комиссии или по инициативе 2/3 членов Организации.
5.7. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Общим собранием избирается
контрольно-ревизионный орган Организации — Ревизионная комиссия сроком на 5 лет, которая осуществляет проверки
финансово-хозяйственной деятельности по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
5.8. Постоянно действующим руководящим органов Организации является выборный коллегиальный орган – Правление, которое осуществляет права юридического лица от имени Организации и исполняет ее обязанности в соответствии с Уставом.
Правление правомочно решать любые вопросы деятельности Организации, кроме вопросов, решение которых относится с исключительной компетенции Общего собрания.
5.9. Количество членов Правления и срок их полномочий определяется Общим собранием.
5.10. Заседание Правления проводится по мере необходимости, но не реже 4 раз в год и правомочны при условии присутствия 2/3 членов Правления. Решения принимаются простым большинством голосов от состава Правления, за исключением вопросов, по которым в настоящем Уставе оговорено иное.
5.11. Возглавляет Правление Председатель, который осуществляет представительские функции, в том числе:
- организует проведение заседаний Правления, представляет Организацию во всех учреждениях, предприятиях и организациях без права подписания гражданско-правовых договоров и без права распоряжения денежными средствами Организации;
- доводит до единоличного исполнительного органа решения Правления и осуществляет контроль за их выполнением;
- выступает от лица организации в средствах массовой информации с донесением позиции Организации;
5. 12. Председатель Правления избирается Общим собранием из числа членов Организации сроком на 5 лет.
Председатель Правления и члены Правления осуществляют свою деятельность на общественных началах и не вправе получать за нее вознаграждение. Председатель Правления не вправе осуществлять функции Директора и Правления.
5.13. Для текущего руководства деятельностью Организации Общее собрание избирает единоличный исполнительный орган – Директора, который назначается из числа членов Правления сроком на 5 лет.
5.14. Директор осуществляет непосредственное управление деятельностью Организации и имеет право принимать решения по всем вопросам деятельности Организации, кроме относящихся к исключительной компетенции Общего собрания и Правления.
5.15. Порядок выполнения Директором своих функций определяется им самостоятельно, если иной не установлен
Правлением и не противоречит действующему законодательству Российской Федерации.
5.16. Директор осуществляет оперативное руководство хозяйственной деятельностью и несет перед Общим собранием и
Правлением ответственность
за выполнение их решений.
5.17. В пределах своей компетенции Директор выполняет следующие функции:
- распоряжается имуществом Организации;
- имеет право первой подписи на банковских документах;
- определяет численность и условия оплаты труда сотрудников Организации;
- определяет правила внутреннего распорядка и утверждает штатное расписание Организации;
- без доверенности действует от имени Организации, представляет ее во всех учреждениях, предприятиях и государственных органах Российской Федерации и за рубежом;
- несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту предоставления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической,
- по установленным формам в соответствующие органы;
- заключает договоры (контракты), выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета в банках;
- принимает на работу персонал Организации и подписывает с ними трудовые договоры;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для персонала Организации;
- решает другие вопросы в соответствии с настоящим Уставом и решениями Общего
собрания и Правления.
VI. Экспертный совет
6.1. Экспертный Совет создается, как постоянно действующий экспертный орган с правом совещательного голоса при решении вопросов Общим собранием и Правлением.
6.2. В состав Экспертного совета могут входить как члены Организации, так и представители организаций и предприятий, выразивших поддержку цели Организации и лица, принимающие участие в ее деятельности без обязательного оформления условий своего участия.
6.3. Включение лица в Экспертный Совет осуществляется на основании решения Правления.
6.4. Члены Экспертного Совета не являются сотрудниками организации и действуют на общественных началах.
VII. Имущество и средства организации
7.1. Имущество Организации формируется на основе вступительных и членских взносов, добровольных взносов и
пожертвований, поступлений от проводимых в соответствии с настоящим Уставом лекций, выставок, аукционов,
спортивных и иных мероприятий и деятельности, приносящей доход Организации, гражданско-правовых сделок,
внешнеэкономической деятельности общественного объединения, других не запрещенных законом поступлений.
7.2. Организация может осуществлять деятельность, приносящую доход лишь постольку, поскольку это служит достижению уставных целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям. Деятельность, приносящая доход Организации, осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими законодательными актами Российской Федерации.
Организация может создавать хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения деятельности, приносящей доход. Создаваемые Организацией хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации внося в соответствующие бюджеты платежи в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
Доходы от деятельности, приносящей доход Организации, не могут перераспределяться между членами Организации и
должны использоваться только для достижения уставных целей. Допускается использование Организацией своих средств
на благотворительные цели.
7.3. Организация может иметь в собственности любое имущество (имущественные права) не изъятое из гражданского оборота приобретенное по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, необходимое для материального обеспечения деятельности, предусмотренной Уставом.
Каждый отдельный член Организации не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего Организации.
VIII. Порядок внесения изменений в устав организации
8.1. Предложения о внесении изменений и дополнений в Устав имеет право внести любой член Организации. Предложения подаются в письменном виде Председателю Правления.
8.2. Изменения (дополнения) Устава считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих на Общем собрании.
8.3. Изменения (дополнения) Устава подлежат регистрации в установленном порядке.
IX. Прекращение деятельности организации
9.1. Реорганизация Организации осуществляется по решению Общего собрания.
9.2. Ликвидация Организации осуществляется по решению Общего собрания. После принятия решения о ликвидации Общее собрание назначает ликвидационную комиссию, с момента назначения которой к ней переходят полномочия по управлению Организацией. Ликвидационная комиссия оценивает активы, выявляет кредиторов и рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс, публикует в печати объявление о ликвидации.
9.3. Организация также может быть ликвидирована по решению суда по основаниям и в порядке, которые предусмотрены федеральным законом «Об общественных объединениях».
9.4. Имущество, оставшееся в результате ликвидации Организации, после удовлетворения требований кредиторов
направляется на цели определяемые решением Общего собрания о ликвидации Организации, а в спорных случаях —
решением суда. Решение об использовании оставшегося имущества публикуется ликвидационной комиссией в печати.
9.5. После ликвидации Организации ее документы по личному составу передаются в установленном законом порядке на государственное хранение.
9.6. Решение о реорганизации и (или) ликвидации Организации направляется в зарегистрировавший Организацию орган для исключения ее из единого государственного реестра юридических лиц.
Устав ИП
Устав — неотъемлемая часть юридического лица. Он призван регламентировать рабочие процессы в фирме. Но у многих будущих предпринимателей возникает вопрос, нужен ли устав для индивидуального предпринимательства? Потому как постоянно везде слышится, что в пакете документов должен быть устав фирмы, а вот что это такое и с чем его едят — мало кто представляет, пока с этим не сталкивается сам.
Что такое устав
Самым простым объяснением будет — свод правил. А вообще устав содержит всю информацию, касающуюся деятельности фирмы — кто учредитель, каков начальный капитал, как разделены права и обязанности между владельцами фирмы и даже перечень штрафов, которые грозят сотруднику фирмы при неисполнении того или иного положения.
Чтобы было понятнее — устав не подчиняется строгой форме. Он лишь призван показать суть компании и её потребностей. Но отсутствие строгой формы не значит, что написать устав фирмы можно как вздумается. Поэтому, за услугой часто обращаются к профессиональному юристу, либо берут готовый устав и «подгоняют» его под конкретную организацию.
Нужен ли устав для ИП
Для индивидуального предпринимателя иметь устав необязательно. На то есть несколько оснований:
- Стартовый капитал для ИП не предусмотрен в качестве обязательного условия
- Индивидуальный предприниматель сам является полным владельцем дела и рассчитывает на личные средства.
- Внутренние правила, которые ИП планирует ввести для работы собственных сотрудников, могут сообщаться лично каждому и не регламентироваться таким документом как устав.
А вот в том случае, когда речь идёт об организации ООО, устав становится обязательным документом для регистрации. Потому что есть уставной капитал, есть несколько учредителей. И нужно заранее обозначить свод правил, которые регламентируют отношения между ними, распределение средств капитала, а также действия при выходе одного из организаторов из фирмы.
Как составлять устав ИП
Если вы всё-таки решили, что для действия ИП устав будет полезен, то вот перечень обязательных позиций, которые должны быть в нём отражены.
- Реквизиты учредителя и данные регистрации ИП.
- Адрес фирмы. Чаще всего — это домашний адрес предпринимателя. Но поправки в законе дали возможность сейчас указывать только лишь страну и город.
- Вид деятельности индивидуального предпринимателя.
- Права работников организации и обязанности, которые на них налагаются.
- В уставе должно быть описано всё имущество ИП.
- Должен быть прописан регламент работы с контрагентами.
- Правила ведения внутреннего документооборота.
- Также нужно расписать процесс закрытия ИП (желательно подробно, чтобы в случае осуществления этой операции, не возникало спорных моментов).
Как уже говорилось, устав призван, в первую очередь, создать порядок внутри фирмы и быть инструкцией со сводом правил, которой подчиняются все участники коммерческого процесса. Подробность в составлении устава даёт возможность избежать в процессе работы многих негативных ситуаций, споров с наёмными работниками и партнёрами фирмы.
Если вам нужен будет пример устава, типовой вариант можно найти на официальном ресурсе налогового ведомства. Обычно он берётся за основу и дополняется по мере необходимости теми пунктами, которые полноценно отразят потребности индивидуального предпринимателя.
Устав вам нужно будет составить в двух экземплярах. Оба они отправляются при регистрации в ФСН. Позже, после одобрения регистрации ИП, один из этих экземпляров вам возвращается.
Итог
Устав — подобие перечня внутренних правил и регламентов для фирмы. И индивидуальному предпринимателю его составлять необязательно, в отличие от ООО. Однако в дальнейшем он сможет помочь руководителю и будет способствовать упорядочиванию процессов. Поэтому считается, что даже для ИП устав фирмы — совершенно нелишний документ.
Автор статьи:
Евгений Звягин
Главный редактор портала Businessmens.ru, предприниматель в области организации мероприятий. Опыт журналистской деятельности — более 5 лет.
Смотреть профильПонимание корпоративного устава
Что такое корпоративный устав?
Корпоративный устав, также известный как «устав» или «учредительный договор», представляет собой письменный документ, поданный государственному секретарю (или регистратору в Канаде) учредителями корпорации. В нем подробно описаны основные компоненты компании, такие как ее цели, структура и запланированные операции. В случае одобрения государством компания становится юридической корпорацией.
Ключевые выводы
- Корпоративный устав — это документ, поданный государственному секретарю или регистратору для создания компании как корпорации.
- В уставе компании должны быть подробно описаны управление, структура, цели, операции, а также другие важные детали компании.
Понимание корпоративных уставов
Создание корпоративных уставов — это начало построения новой корпорации. Корпоративные уставы знаменуют рождение новой корпорации. После регистрации и утверждения корпорация становится законной и законной. Документ должен быть создан и подан до того, как компания сможет совершать сделки как корпорация.
Если корпоративный устав не создается до начала бизнеса, владельцы подвергают себя риску, в том числе несут личную ответственность за все возможные убытки и долги, возникшие в результате бизнеса в течение периода, когда корпорация вела бизнес без законного корпоративного устава.
Корпоративный устав — это документ, в котором компания учреждается как корпорация в США или Канаде и детализируется ее управление, структура, операции и многое другое.
Требования корпоративных уставов
На самом базовом уровне корпоративный устав включает название корпорации, ее цель, является ли корпорация коммерческой или некоммерческой организацией, местонахождение корпорации, количество акций, которые разрешено к выпуску, и названия стороны, участвующие в формировании. Уставы компаний подаются у статс-секретаря, в котором находится корпорация. Обычно штат, в котором находится компания, взимает сбор за регистрацию корпоративного устава.
Некоторые правительственные веб-сайты предоставляют шаблоны для корпоративных уставов. Тем не менее, некоторые предприятия предпочитают консультироваться и нанимать бизнес-юристов при создании и регистрации корпоративных уставов, чтобы предоставить более законные и благоприятные юридические бизнес-документы и условия.
Штат, в котором находится штаб-квартира корпорации, предъявляет особые требования к частям корпоративного устава. В зависимости от типа корпорации в некоторых штатах требуется включение «Inc.»или» Incorporated. «Устав также включает имя уполномоченного агента. Независимо от местоположения, корпорация должна иметь назначенного зарегистрированного агента, который выступает в качестве уполномоченного получателя важных юридических документов для корпорации.
Корпорации должны указать причины, по которым они были созданы. В этом заявлении указывается, чем занимается корпорация, ее отрасль и какой тип продуктов и услуг они предоставляют.
Помимо предоставления назначенного зарегистрированного агента, устав корпорации должен также включать имена и адреса учредителей, должностных лиц и первоначальных директоров.
Кроме того, корпорации, которые обозначены как акционерные корпорации, должны указать количество акций, которые компания имеет право выпускать, и номинальную стоимость одной акции.
Spectrum Enterprise расширяет присутствие на рынке федерального правительства
Устанавливает стратегическое партнерство, инвестирует в акционерный капитал и передает обязательства в отношении US S.B.A. Программа Mentor-Protégé с Core Technologies, Inc.
СТАМФОРД, штат Коннектикут — Spectrum Enterprise, часть Charter Communications, Inc., сегодня объявила о заключении стратегического партнерства с Core Technologies, Inc. (CTI), малым бизнесом, принадлежащим женщине, и одним из 9 основных подрядчиков по контракту GSA Enterprise Infrastructure Solutions (EIS) для перепродажи коммуникационные услуги и решения для государственных органов. Spectrum Enterprise теперь является уполномоченным субподрядчиком по контракту EIS CTI на услуги электросвязи и информационных технологий, первоначально заключенному в 2017 году.
«Благодаря выделенным ресурсам для активного масштабирования этого бизнеса наши инвестиции в рынок федерального правительства основаны на прочном фундаменте существующей правительственной практики Spectrum Enterprise», — сказал Грег Кинг, старший вице-президент по продуктам, маркетингу и стратегии Spectrum Enterprise. .«Благодаря партнерству со Spectrum Enterprise, CTI может предложить федеральным правительственным учреждениям охват и надежность нашей полностью принадлежащей оптоволоконной сети, надежного портфеля технологических решений и дифференцированного обслуживания клиентов».
Кроме того, Spectrum Enterprise и CTI заключили соглашение об участии в программе Mentor-Protégé Управления малого бизнеса США. В соответствии с руководящими принципами этой программы Spectrum Enterprise будет оказывать помощь в развитии бизнеса и маркетинге, а также вложила капитал в CTI, предоставив капитал для увеличения масштабов, чтобы позволить CTI более эффективно предлагать и обслуживать федеральные контракты EIS.
«Благодаря нашему налаженному партнерству со Spectrum Enterprise и силе наших объединенных групп, портфелей услуг и решений, Core Technologies занимает еще более конкурентные позиции, помогая правительственным учреждениям модернизировать свою ИТ-инфраструктуру и улучшать обслуживание населения», — сказала Дебби Бинетт, президент CTI.
О Core Technologies, Inc.
Базирующаяся в Норкроссе, штат Джорджия, CTI — это малый бизнес, принадлежащий женщинам и принадлежащий меньшинству, который в основном занимается предоставлением разнообразных коммуникационных услуг и решений.С момента основания компании в 1998 году CTI превратилась в интегратора телекоммуникационных решений и информационных технологий с полным спектром услуг. Ее основные направления деятельности сосредоточены в следующих областях: операторские услуги, аудио / визуальные коммуникации, проводная и кабельная инфраструктура, безопасность и другие телекоммуникационные услуги. CTI стремится упростить динамику сетевых инфраструктур за счет сведения к минимуму связанных с ними сложностей, препятствий и рисков, сохраняя при этом гибкость для предоставления инновационных решений нашим клиентам. Наша цель проста: обеспечить более узкий контроль при одновременном снижении затрат, повышении производительности и увеличении прибыли.
О компании Spectrum Enterprise
Spectrum Enterprise, часть компании Charter Communications, Inc., является национальным поставщиком масштабируемых оптоволоконных технологических решений, обслуживающим многие крупнейшие предприятия Америки и поставщиков услуг связи. Широкий портфель Spectrum Enterprise включает сетевые решения и решения для управляемых услуг: доступ в Интернет, доступ и сети Ethernet, решения для голоса и телевидения.Команда экспертов Spectrum Enterprise тесно сотрудничает с клиентами для достижения большего успеха в бизнесе, предлагая решения, разработанные для удовлетворения их растущих потребностей. Для получения дополнительной информации посетите сайт enterprise.spectrum.com.
Контактная информация для СМИ
Франсин Фиано
Spectrum Enterprise по связям со СМИ
Francine. Fiano@Charter.com
203-428-0208
Вьетнам — Обновленные правила регистрации предприятий.
4 декабря, 2018
Постановлением Правительства №108/2018 / ND-CP Внесение изменений и дополнений в ряд статей Постановления Правительства № 78/2015 / ND-CP от 14 сентября 2015 г. «О регистрации предприятия» №
(Указ 78).
Вопрос: Какие нововведения в регистрации предприятий предусмотрены Постановлением 78?
Ответ: Указ 108 охватывает следующие ключевые моменты:
В регистрационных документах предприятия печать не требуется
Указ 108 внес поправки в положение, согласно которому предприятия не обязаны проставлять штампы на заявлении о регистрации предприятия, уведомлениях об изменениях в содержании регистрации предприятий, решениях, решениях и протоколах собраний в регистрационных досье предприятий.
Кроме того, не требуется нотариального заверения или заверения письменных разрешений для физических лиц на проведение процедур регистрации предприятий.
Упрощение регистрационного досье предприятия для компаний с ограниченной ответственностью с одним участником
Что касается регистрационного досье предприятия для создания компаний с ограниченной ответственностью с одним участником, Указ 108 отменил требование о том, что предприятия должны предоставлять устав или аналогичные документы владельца компании, который является организацией.
Создание предприятий на основе преобразования хозяйствующих субъектов
Постановление №
№ 108 предусматривает процедуры и досье регистрации для создания предприятия на основе преобразования из коммерческих домашних хозяйств.
Соответственно, помимо документов, необходимых для создания предприятия (в зависимости от типа зарегистрированного предприятия), лицо, регистрирующее предприятие, преобразованное из коммерческого домохозяйства, должно представить следующие документы:
- Оригинал свидетельства о регистрации хозяйственного общества; и
- Действующая копия свидетельства о постановке на учет в налоговой.
В течение 2 дней после выдачи Свидетельства о регистрации предприятия Офис регистрации предприятий отправит копию Свидетельства о регистрации предприятия и оригинал Свидетельства о регистрации хозяйственного общества районному регистратору предприятий по месту нахождения головного офиса в качестве основания для бизнес-домохозяйство прекратить свою коммерческую деятельность.
Место нахождения предприятия не обязательно находится в месте нахождения головного офиса или его филиала
В соответствии с Указом 78 предприятия могут открывать свои офисы только в централизованных провинциях или городах, где у них есть штаб-квартиры или филиалы.Теперь, в соответствии с Указом 108, указанное условие больше не существует, и в результате можно понять, что офисы предприятия могут быть открыты в любой централизованной провинции / городе, независимо от того, есть ли у него головной офис или филиал.
Бизнес-регистрационный счет уполномоченного лица может проверить онлайн-регистрационное досье предприятия
В соответствии с Указом 108, помимо законного представителя предприятия, регистрационный аккаунт лица, уполномоченного компетентным лицом, подписавшим письменное заявление о регистрации предприятия для выполнения процедур, связанных с регистрацией предприятия, также может использоваться для декларирования информации, скачать электронные документы и проверить регистрационное досье предприятия онлайн.
Бухгалтерская отчетность не требуется для включения в досье заявки на уменьшение уставного капитала
В случае регистрации на уменьшение уставного капитала предприятиям не нужно представлять свою финансовую отчетность ближе к моменту уменьшения уставного капитала, как это предусмотрено в Постановлении 78.
Сужение дела об изменении сведений об акционерах-учредителях акционерных обществ
В соответствии с Указом 108 уведомление о любых изменениях в информации об акционерах-учредителях направляется в Офис регистрации предприятий только в том случае, если акционеры-учредители еще не оплатили или не оплатили только часть подписанных акций.В других случаях (акционеры-учредители передают свои акции, акционеры-учредители, когда организации были слиты, разделены или консолидированы в другие предприятия, переданы в дар или унаследованы) Указ 108 не требует выполнения этой процедуры.
Постановление № 108 вступает в силу с 10 октября 2018 г. /.
ВГП
За дополнительной информацией обращайтесь:
Данг Дюк, партнер, советник по Индокитаю
[адрес электронной почты защищен]
Ullico | Устав комитета по корпоративным рискам
Загрузите PDF-документ
Цель комитета по ERM
Основная цель комитета по управлению рисками предприятия («Комитет») Совета директоров («Совет») Ullico Inc.(«Компания») призвана помогать Совету директоров осуществлять надзор за деятельностью Компании и ее дочерних предприятий по управлению рисками предприятия и давать советы Совету директоров относительно эффективности системы управления рисками предприятия.
Поскольку Комитет по аудиту Совета директоров отвечает за рассмотрение и обсуждение с руководством и независимыми аудиторами основных финансовых рисков, Комитет будет координировать обсуждения с Комитетом по аудиту, если это необходимо, по усмотрению председателей комитетов. Члены Комитета не будут давать никаких экспертных рекомендаций относительно систем или программ управления рисками Компании.
Комитету поручено способствовать способности Компании выявлять, оценивать, контролировать и управлять рисками, уделяя особое внимание внедрению эффективной системы управления рисками предприятия. Функция комитета заключается исключительно в надзоре за оценкой, мониторингом, управлением и контролем Компании такими рисками. Каждый член Комитета имеет право полагаться на честность и компетентность тех лиц и организаций внутри и за пределами Компании, которые предоставляют информацию Комитету, а также на точность и полноту информации, предоставленной Комитету такими лицами или организациями, отсутствие фактических знаний об обратном.
Комитет обеспечивает надзор за процессом управления общеорганизационными рисками Компании, включая надзор за разработкой и внедрением стандартизированных форматов мониторинга и отчетности, чтобы позволить руководству выявлять, оценивать, реагировать и сообщать о наиболее значительных рисках, выявленных в ходе оценки. процесс.
Композиция
Комитет должен состоять не менее чем из трех членов Совета, каждый из которых должен быть свободен от влияния руководства или корпоративных отношений, которые могут ненадлежащим образом повлиять на его или ее суждение в качестве члена комитета.По крайней мере, один член Комитета должен быть членом Ревизионного комитета Совета директоров.
Члены Комитета назначаются ежегодно в соответствии с процедурой, установленной в уставе. Председатель Совета директоров назначает председателя Комитета при условии утверждения Советом директоров, при условии, однако, что, если Совет не назначает председателя таким образом, члены Комитета большинством голосов, может назначить председателя.
За исключением случаев, утвержденных Советом директоров, ни один член Комитета не должен получать, прямо или косвенно, какую-либо компенсацию от Компании, кроме гонораров, выплачиваемых членам Совета за работу в Совете или его комитете.
Комитет должен иметь ресурсы и полномочия, необходимые для выполнения своих обязанностей, и может полагаться на помощь внешних советников, экспертов и консультантов, если Комитет определит, что эти ресурсы недоступны через руководство или, если таковые имеются, не подходят для использования Комитет в данных обстоятельствах. Комитет имеет право выбирать, удерживать и увольнять таких внешних консультантов, а также уполномочен утверждать гонорары консультантов и другие условия удержания, подлежащие рассмотрению только Советом директоров, до того, как Комитет завершит удержание, условий и объема удержания.
Операции комитета
Комитет собирается с такой частотой и с такими интервалами, которые он сочтет необходимыми для выполнения своих обязанностей и ответственности, но в любом случае не реже четырех раз в год. Однако председатель Комитета может, после консультации с членами Комитета, принять решение о более или менее частых заседаниях Комитета для учета новых и значительных рисков. Комитет может также периодически собираться на отдельные исполнительные сессии по мере необходимости.
Комитет должен получать ежеквартальные отчеты о подверженности рискам и соблюдении политики от вице-президента по управлению рисками предприятия в формате, утверждаемом Комитетом. Комитет может встречаться с руководством Компании, внешним юристом или независимыми аудиторами для обсуждения любых вопросов, которые, по мнению Комитета или любого из участников собрания, должны быть обсуждены в частном порядке или заслуживают внимания Комитета. Члены Комитета могут участвовать в заседаниях Комитета по телефону.
Комитет может время от времени проводить совместные заседания с Комитетом по аудиту для проверки и обсуждения переписки с регулирующими органами штата или федерального правительства или действий, предпринимаемых ими; или для обсуждения вопросов, касающихся соблюдения законодательных и нормативных требований или общей эффективности программ управления рисками Компании.
Комитет должен вести протокол каждого заседания Комитета и каждого письменного согласия, предпринятого без заседания, отражая действия, санкционированные или предпринятые Комитетом.Протокол каждого собрания и все согласия должны быть занесены в книгу протоколов Компании.
Комитет, выполняя свою надзорную роль, уполномочен изучать или расследовать любой вопрос, представляющий интерес или озабоченность, связанный с управлением рисками, который Комитет считает целесообразным.
Обязанности и полномочия комитета
Комитет будет работать с руководством над созданием и поддержанием стандартизированной системы комплексной отчетности по управлению рисками, которая будет подготовлена и поддерживаться руководством для выявления, оценки и управления значительными и ключевыми подверженными рискам.
В связи с этим, конкретные обязанности Комитета включают:
- Надзор за различными выявленными рисками, с которыми сталкивается Компания и ее дочерние предприятия, а также надлежащая оценка, мониторинг, снижение и управление такими рисками.
- Рассмотрение стандартизированных периодических отчетов руководства Компании с подробным описанием значительных и выявленных ключевых рисков, связанных с деятельностью Компании, а также лежащими в основе бизнес-системами и процессами, реализованными для выявления, оценки, мониторинга и управления такими рисками, и, при необходимости, их обсуждение с руководством .
- Ежегодно анализировать и оценивать систему отчетности Компании по ERM в отношении выявления, оценки, снижения и управления рисками, включая риски, выявленные другими комитетами Совета директоров. Стандартизированная отчетность руководства перед комитетом по УУР должна включать оценку и управление следующими основными типами рисков и типами подрисков:
- Стратегический
- Капитал
- Текущая стратегия
- Стратегические инициативы
- Рост
- Прибыль
- Корпоративное управление
- Человеческий капитал и оплата труда
- Репутация
- Рынок
- Ликвидность
- Андеррайтинг
- Концентрация
- Кредит
- Оперативный
- Технологии
- Информационная безопасность
- Третья сторона
- Оперативный — Прочие
- Соответствие
- Осуществлять надзор за внедрением руководством следующих внутренних процессов:
- Обеспечить, посредством внедрения стандартизированных форматов отчетности, что руководство бизнес-подразделения понимает и принимает свою ответственность за выявление, оценку, мониторинг, отчетность и управление рисками и стратегически сосредоточено на управлении рисками в масштабах всего предприятия.
- Установите формализованный и стандартизированный формат для управления бизнес-подразделениями для выявления, оценки, мониторинга, отчетности и управления рисками, включая риски транзакций и контроля.
- Предоставить бизнес-подразделениям структурные процессы и процедуры ERM для облегчения выполнения их обязанностей по управлению рисками, связанных с идентификацией, оценкой и установлением приоритетов.
- Установите в бизнес-подразделениях роли владения, обязанности и ответственность, а также требования к отчетности, связанные с управлением рисками.
- Идентификация и оценка рисков бизнес-подразделений проводятся периодически и сообщаются высшему руководству.
- Рекомендовать Совету директоров рассмотреть и рассмотреть общее Заявление о аппетите к риску, которое включает ключевые допуски к риску и Политику управления рисками, которая обеспечивает основу для администрирования процесса управления рисками и принятия решений. Такое Заявление и критерии Политики должны соответствовать стратегическим планам и целям Компании.
- Рассматривать, оценивать и обсуждать с главным юрисконсультом, финансовым директором и независимым аудитором любые существенные риски или подверженности, оценки рисков руководством, шаги, которые руководство предприняло или рассмотрит для минимизации таких рисков или подверженностей, а также основополагающие политики Компании. в отношении оценки рисков и управления рисками.
- Периодически проверяйте назначение и работу вице-президента по управлению рисками предприятия и согласовывайте с руководством его выводы.
- Периодически проверяйте и оценивайте адекватность настоящего Устава и рекомендуйте любые предлагаемые изменения Совету директоров для утверждения.
- Выполнять любые другие обязанности и обязанности, делегированные Комитету Правлением, время от времени, связанные с обязанностями, изложенными выше.
- Отчитываться перед Советом на регулярной основе и давать такие рекомендации в отношении любого из вышеупомянутых вопросов, которые Комитет сочтет необходимыми или целесообразными.
- Раз в два года проводить оценку своей деятельности и сообщать о таких выводах и рекомендациях Совету директоров.
Утверждено Комитетом по ERM
Дата: 13 ноября 2014 г.,
Утверждено Правлением
Дата: 18 февраля 2015 г.
Хартия исследовательских технологий
Учреждение и власть
Подкомитет по исследовательским технологиям создан Советом по управлению ИТ для работать вместе с Консультативной группой по архитектуре предприятия ITS и другими технологические группы кампуса, в определении технических требований на уровне предприятия и решения для поддержки исследований в университете.
Заряд
Целью Подкомитета является помощь в определении технических
требований и рекомендовать решения в поддержку потребностей исследовательской инфраструктуры
внутри университета.
Рекомендации Совету по управлению ИТ могут включать такие области, как:
- Соображения требований технологической инфраструктуры для исследований на территории кампуса
- Оценка общих потребностей в программном обеспечении и требований, связанных с исследованиями
- Предложения по улучшению инструментов, доступных исследователям
- Периодическая оценка исследований, влияющих на технологии для поддержки институциональных потребностей
- Разработка политики, относящейся к использованию технологий на уровне предприятия. по исследованиям
Состав участников
Членство должно включать широкое представительство исследовательского факультета (8-10) и
администраторы / сотрудники (4-6), выполняющие функции, связанные с исследованиями. Членство должно быть
разработан совместно с сенатом факультета, деканами и другими.
Годовой обзор
Совет по управлению ИТ должен проводить ежегодный обзор настоящего Устава, включая: членский состав для обеспечения постоянной эффективности. Любые рекомендуемые изменения должны быть представлены всему Совету по управлению ИТ для обратной связи и утверждения.
Утверждено
Совет по управлению ИТ одобрил создание Подкомитета по исследовательским технологиям. 20 марта 2018 г.
Устав комитета по рискам| Морган Стэнли
Назначение
Комитет назначается Советом директоров для оказания помощи Совету в надзоре за (i) глобальной системой управления корпоративными рисками Компании, (ii) капиталом, планированием и стратегией ликвидности и финансирования Компании, (iii) рисками Компании заявление о аппетите, включая уровни и лимиты толерантности к риску («Заявление о аппетите к риску»), и (iv) результаты деятельности Главного директора по управлению рисками Компании.
Оценка рисков и управление рисками являются обязанностью руководства Компании. В этой связи ответственность Комитета — надзор и контроль.
Членство
-
Комитет должен состоять как минимум из трех членов Правления, назначаемых Правлением после рассмотрения рекомендации Комитета по назначениям и управлению. Члены комитета должны соответствовать применимым правовым и нормативным критериям. Правление назначает одного члена Комитета, который должен соответствовать применимым стандартам независимости, в качестве председателя Комитета («Председатель»).
-
Большинство членов Комитета не имеют материальных отношений с Компанией и в остальном должны удовлетворять требованиям независимости Компании и Нью-Йоркской фондовой биржи.
Операции
-
Комитет должен проводить регулярные заседания не менее четырех раз в год и регулярно отчитываться перед Советом директоров. В собраниях должны входить любые участники, которые Комитет сочтет необходимыми, они должны быть достаточно продолжительными и должны планироваться в такое время, которое Комитет сочтет целесообразным для надлежащего выполнения своих обязанностей.
Председатель и главный исполнительный директор, директор по управлению рисками, финансовый директор, главный юрисконсульт, директор по комплаенсу и руководитель отдела внутреннего аудита («Глобальный директор по аудиту»), как правило, должны присутствовать на всех регулярно планируемых ежеквартальных заседаниях Комитета.
-
Комитет должен встречаться, если это необходимо и целесообразно, с руководством, включая директора по рискам и финансового директора, на отдельных исполнительных заседаниях.
-
Комитет должен получать информацию и участвовать в неофициальных встречах и брифингах с руководством, включая директора по рискам, главного финансового директора, директора по правовым вопросам, директора по соблюдению нормативных требований и директора по глобальному аудиту, по мере необходимости и при необходимости, в период между официальными заседаниями Комитета.Такие брифинги и неформальные встречи могут проводиться Председателем Комитета или отдельными членами Комитета, в зависимости от обстоятельств.
-
Комитет или председатель или другие отдельные члены комитета могут встречаться с регулирующими органами по запросу или в случае необходимости, по вопросам, относящимся к мандату комитета.
-
Комитет может формировать и делегировать одному или нескольким подкомитетам все или любую часть полномочий, обязанностей и ответственности Комитета и может устанавливать такие правила, которые он сочтет необходимыми или целесообразными для ведения дел Комитета.
-
Комитет должен иметь прямой доступ, а также полное и открытое общение с руководством Компании, включая Директора по рискам и других сотрудников Департамента рисков, и может получать консультации и помощь от внутренних юридических, рисковых или других консультантов. Комитет может также привлекать юридических консультантов, консультантов по рискам или других консультантов.
-
Компания должна обеспечить соответствующее финансирование, как определено Комитетом, для оплаты (i) обычных административных расходов Комитета, которые необходимы или уместны для выполнения его обязанностей и ответственности, и (ii) компенсации юридических, рисков и другие советники, нанятые Комитетом.
-
Комитет ежегодно рассматривает и оценивает свою работу и сообщает о результатах Совету директоров.
-
Комитет ежегодно рассматривает и оценивает соответствие настоящего устава и, при необходимости, рекомендует Совету внести изменения в устав.
Полномочия, обязанности и ответственность
Комитет:
Надзор за капиталом, планированием ликвидности и финансирования
-
Получать по мере необходимости и целесообразности отчеты от руководства, включая комитеты по управлению общеорганизационными рисками на уровне руководства, о процессе планирования капитала Компании.
-
Ежегодно проверять и утверждать, за исключением случаев, когда они были рассмотрены и одобрены Советом в целом, эффективность передовых систем компании «Базель III» и комплексный анализ капитала и отчет Компании.
-
Не реже одного раза в квартал анализируйте стратегию капитала, ликвидности и фондирования Компании, а также планы и шаги, предпринятые руководством для управления капиталом, ликвидностью и финансированием в соответствии с установленными методологиями управления рисками, в том числе допустимым уровнем риска ликвидности.
-
Ежегодно пересматривать и утверждать (и когда предлагаются существенные изменения), за исключением случаев, когда они рассматриваются и утверждаются Советом в целом, руководящие принципы и политики Компании в отношении значительного капитала, ликвидности и финансирования.
-
Ежегодно пересматривать и утверждать (и когда предлагаются существенные изменения) план непредвиденного финансирования.
Надзор за разрешением и планированием восстановления
-
Получать отчеты, если это необходимо и целесообразно, от руководства, включая комитеты по управлению рисками предприятия на уровне руководства, относительно Плана урегулирования несостоятельности Раздела I и Плана восстановления.
-
Рассматривать и утверждать, за исключением случаев, когда они рассматриваются и одобряются Советом в целом, План решения проблем Компании по Разделу I и План восстановления, если это необходимо.
Надзор за управлением рисками
-
Наблюдать за глобальной системой управления рисками Компании и Заявлением о аппетите к риску, включая постоянное согласование Заявления о аппетите к риску со стратегией и планами капиталовложений Компании.
-
Проверяйте не реже одного раза в квартал основные подверженности Компании и ее бизнес-подразделениям, в том числе рыночный, кредитный, модельный и риск ликвидности, с учетом установленных методологий измерения рисков и шагов, предпринятых руководством для мониторинга и контроля таких рисков.
-
Наблюдать за системой идентификации рисков Компании.
-
Получать отчеты от Главного директора по рискам и Департамента рисков, Главного финансового директора и Департамента корпоративного казначейства не реже одного раза в квартал (и других внутренних отделов, если это необходимо для выполнения обязанностей и ответственности Комитета).
-
Получать отчеты, если это необходимо и уместно, от директора по глобальному аудиту о результатах проверок и оценок функций управления рисками, ликвидности и капитала.
-
Получать отчеты, если это необходимо и уместно, относительно значительного риска, связанного с новым продуктом, возникающих рисков и нормативных вопросов, связанных с полномочиями, обязанностями и ответственностью Комитета, изложенными в настоящем уставе.
-
Ежегодно пересматривать и рекомендовать для утверждения Советом директоров (и когда предлагаются существенные изменения) Глобальные принципы управления рисками Компании, включая Заявление о аппетите к рискам, а также другие важные принципы и политики Компании по управлению рисками и оценке рисков, в зависимости от обстоятельств.
-
Получать отчеты, если это необходимо и уместно, от руководства, включая комитеты по управлению рисками предприятия на уровне руководства, о рассмотренных стратегических операциях и инвестициях.
-
Получать отчеты, если это необходимо и уместно, о средствах контроля и управления данными о рисках, включая существенные ограничения в возможностях агрегирования данных о рисках и отчетности.
-
Получать отчеты, если необходимо и уместно, о климатических рисках.
-
Директор по рискам, Директор по соблюдению нормативных требований и Директор по глобальному аудиту должны иметь доступ для общения с Комитетом по любым вопросам, имеющим отношение к рискам и соблюдению требований.
Контроль толерантности к риску
-
Получать, в случае необходимости, отчеты и рекомендации от руководства и внутреннего комитета по рискам компании по толерантности к риску.
-
Наблюдать за процессами и основными политиками Компании для определения толерантности к риску, а также анализировать измерения и сравнение общей толерантности к риску с установленными лимитами.
-
При необходимости подтвердите уровни и пределы допустимости риска, указанные в Заявлении о аппетите к риску.
Надзор за нормативными требованиями
-
Изучать важные отчеты регулирующих органов по управлению рисками и выводы регулирующих органов в соответствии с полномочиями Комитета, включая планы руководства по исправлению положения и ход выполнения таких планов.
Надзор за Главным директором по рискам и Управление рисками
-
Утвердить назначение и, при необходимости, замену Главного директора по рискам, который будет отчитываться непосредственно перед Комитетом, а также перед Главным исполнительным директором и должен иметь квалификацию, соизмеримую с применимыми нормативными правовыми актами, касающимися рисков.
управленческий опыт.
-
Ежегодно проверять и оценивать квалификацию, работу и компенсацию директора по рискам.
-
Совместно с директором по рискам проверьте соответствие кадров и ресурсов функции управления рисками.
Координация с Правлением и другими комитетами Совета директоров
-
Координировать действия с руководством, включая директора по управлению рисками, а также с Комитетом по аудиту и Комитетом по операциям и технологиям (координация может осуществляться через председателей комитетов), чтобы обеспечить получение комитетами информации, необходимой для их выполнения. их обязанности и ответственность в отношении надзора за руководящими принципами и политиками в области управления рисками и оценки рисков.
-
Координация с Комитетом по вознаграждениям, развитию менеджмента и преемственности (координация может осуществляться через председателей комитетов) в отношении роли этого комитета в вопросах рисков, связанных с компенсацией.
-
Координировать действия с главным исполнительным директором и Комитетом по вознаграждениям, развитию менеджмента и преемственности (координация может осуществляться через председателей комитетов) в отношении вознаграждения Главного директора по рискам и рассмотрения вопросов оценки рисков и управления рисками, поскольку они связаны на компенсацию, включая обеспечение того, чтобы практика компенсации соответствовала безопасности и надежности Компании и не поощряла чрезмерный риск.
Прочие органы
-
Давать рекомендации по любому из вышеперечисленных и других вопросов, которые Комитет сочтет необходимыми или целесообразными.
-
Иметь другие полномочия, обязанности и ответственность, которые могут быть делегированы Комитету Советом директоров.
Администрация Christie объявляет о преобразовании Enterprise Bank NJ в устав штата
TRENTON — Департамент банковского дела и страхования Нью-Джерси Исполняющий обязанности комиссара Ричард Дж. Бадолато объявил сегодня, что Enterprise Bank NJ of Kenilworth преобразован из национального банка, регулируемого на федеральном уровне, в финансовое учреждение, регулируемое государством. Конверсия вступит в силу к концу года.
«Мы приветствуем Enterprise Bank в государственной банковской системе», — сказал исполняющий обязанности комиссара Бадолато. «Переход на государственную хартию — практический выбор. Государственный регулятор более доступен для регулируемых им банков. Как государственные регулирующие органы, мы обладаем хорошим практическим знанием местных рынков, более глубоким пониманием банков, которые являются партнерами Enterprise, а также проблемами сообщества, которые играют неотъемлемую роль в принятии решений в банковском бизнесе.Мы надеемся на длительные и продуктивные отношения с Enterprise Bank ».
Enterprise Bank NJ ранее регулировался Управлением валютного контролера. Профессионалы бизнеса в Нью-Джерси основали банк в 2002 году под девизом «Принимайте во внимание местные интересы». У банка также есть отделения в Эдисоне, Блумфилде, и вскоре он откроет новый филиал в секции Ironbound в Ньюарке. Он предоставляет разнообразный портфель финансовых услуг для бизнеса и потребителей.
«Мы считаем, что, хотя преобразование чартера обеспечит нам некоторую экономию средств, большая выгода состоит в том, что работа в качестве государственного аккредитованного банка позволит нам тесно сотрудничать с регулирующими органами, которые лучше знакомы с нашими местными рынками, что поможет нам продолжать чтобы реализовать нашу стратегию в качестве местного банка в Нью-Джерси и сохранить конкурентоспособность на обслуживаемых нами рынках », — сказал Дональд Дж.Хааке, президент и главный исполнительный директор Enterprise Bank NJ.
Департамент банковского дела и страхования постоянно работает над тем, чтобы сделать себя доступным для местных банков, обращаясь к банковскому сообществу, регулярно посещая собрания по результатам экзаменов, семинары по соблюдению нормативных требований и выступления с докладами.