Что регламентирует устав предприятия – Устав организации: как составить и оформить

Содержание

Устав Предприятия — это… Что такое Устав Предприятия?


Устав Предприятия
устав, определяющий порядок и условия функционирования предприятия. Устав содержит сведения об организационно-правовой форме предприятия, его наименовании, местонахождении, размере уставного капитала, составе, порядке формирования и компенсации его органов управления и контроля, порядке распределения прибыли и формирования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.

Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.

  • Устав Монетный
  • Устав Юридического Лица

Смотреть что такое «Устав Предприятия» в других словарях:

  • УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ — документ, определяющий порядок и условия функционирования предприятия. У.п. входит в состав учредительных документов. Устав содержит сведения об организационно правовой форме предприятия, его наименовании, местонахождении, размере уставного… …   Большой экономический словарь

  • Устав предприятия —    свод правил, регулирующих цели, задачи предприятия, предмет его деятельности, систему и органы управления, имущество, распределение прибыли, порядок реорганизации и ликвидации и другие вопросы жизни предприятия. Уставной фонд (капитал)… …   Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике

  • устав (предприятия, акционерного общества, организации) —    зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке документ, свод положений, правил деятельности юридического лица, определяющий его структуру, устройство, виды деятельности, отношения с другими лицами и государственными… …   Словарь экономических терминов

  • УСТАВ — предприятия, акционерного общества, организации зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке документ, свод положений, правил Деятельности юридического лица, определяющий его структуру, устройство, виды деятельности отношения …   Экономический словарь

  • Устав города Москвы — Устав субъекта РФ «Устав города Москвы» Принятие: 28 июня 1995 года Подписание: 28 июня 1995 года Вступление в силу: 1 августа 1995 года Первая публикация: 13 21 августа …   Википедия

  • УСТАВ РЕДАКЦИИ СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ — принимается на общем собрании коллектива журналистов штатных сотрудников редакциибольшинством голосов при наличии не менее двух третей его состава и ут верждается учредителем. В уставе должны быть определены: взаимные праваи обязанности… …   Финансовый словарь

  • Устав (значения) — Устав: Устав  древнейший тип написания кириллических букв славянского алфавита, характеризующийся строгой геометричностью, отсутствием наклона букв и промежутков между словами. Устав  свод правил, регулирующих организацию и порядок… …   Википедия

  • Устав (свод правил) — Устав, 1) свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой либо определённой сфере отношений или какого либо государственного органа, предприятия, учреждения, например в СССР действуют Устав железных дорог СССР, У. средней… …   Большая советская энциклопедия

  • устав совместного предприятия — — [http://slovarionline.ru/anglo russkiy slovar neftegazovoy promyishlennosti/] Тематики нефтегазовая промышленность EN charter of a joint venture …   Справочник технического переводчика

  • устав — УСТАВ, а, муж. Установленный государством или каким н. органом свод правил, регулирующих какую н. деятельность. У. партии. Воинский у. У. акционерного общества. | прил. уставный, ая, ое и уставной, ая, ое. У. фонд (совокупность материальных… …   Толковый словарь Ожегова

dic.academic.ru

УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ — это… Что такое УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ?


УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ

документ, определяющий порядок и условия функционирования предприятия. У.п. входит в состав учредительных документов. Устав содержит сведения об организационно-правовой форме предприятия, его наименовании, местонахождении, размере уставного капитала, составе, порядке формирования и компенсации его органов управления и контроля, порядке распределения прибыли и формирования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.

Большой экономический словарь. — М.: Институт новой экономики. А.Н. Азрилиян. 1997.

  • УСТАВ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  • УСТАВ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Смотреть что такое «УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ» в других словарях:

  • Устав Предприятия — устав, определяющий порядок и условия функционирования предприятия. Устав содержит сведения об организационно правовой форме предприятия, его наименовании, местонахождении, размере уставного капитала, составе, порядке формирования и компенсации… …   Словарь бизнес-терминов

  • Устав предприятия —    свод правил, регулирующих цели, задачи предприятия, предмет его деятельности, систему и органы управления, имущество, распределение прибыли, порядок реорганизации и ликвидации и другие вопросы жизни предприятия. Уставной фонд (капитал)… …   Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике

  • устав (предприятия, акционерного общества, организации) —    зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке документ, свод положений, правил деятельности юридического лица, определяющий его структуру, устройство, виды деятельности, отношения с другими лицами и государственными… …   Словарь экономических терминов

  • УСТАВ — предприятия, акционерного общества, организации зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке документ, свод положений, правил Деятельности юридического лица, определяющий его структуру, устройство, виды деятельности отношения …   Экономический словарь

  • Устав города Москвы — Устав субъекта РФ «Устав города Москвы» Принятие: 28 июня 1995 года Подписание: 28 июня 1995 года Вступление в силу: 1 августа 1995 года Первая публикация: 13 21 августа …   Википедия

  • УСТАВ РЕДАКЦИИ СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ — принимается на общем собрании коллектива журналистов штатных сотрудников редакциибольшинством голосов при наличии не менее двух третей его состава и ут верждается учредителем. В уставе должны быть определены: взаимные праваи обязанности… …   Финансовый словарь

  • Устав (значения) — Устав: Устав  древнейший тип написания кириллических букв славянского алфавита, характеризующийся строгой геометричностью, отсутствием наклона букв и промежутков между словами. Устав  свод правил, регулирующих организацию и порядок… …   Википедия

  • Устав (свод правил) — Устав, 1) свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой либо определённой сфере отношений или какого либо государственного органа, предприятия, учреждения, например в СССР действуют Устав железных дорог СССР, У. средней… …   Большая советская энциклопедия

  • устав совместного предприятия — — [http://slovarionline.ru/anglo russkiy slovar neftegazovoy promyishlennosti/] Тематики нефтегазовая промышленность EN charter of a joint venture …   Справочник технического переводчика

  • устав — УСТАВ, а, муж. Установленный государством или каким н. органом свод правил, регулирующих какую н. деятельность. У. партии. Воинский у. У. акционерного общества. | прил. уставный, ая, ое и уставной, ая, ое. У. фонд (совокупность материальных… …   Толковый словарь Ожегова

big_economic_dictionary.academic.ru

Устав организации: образец, что это такое

Устав организации — это документ, регламентирующий деятельность субъекта предпринимательства в статусе юридического лица. Он разрабатывается на стадии его открытия, утверждается на общем собрании учредителей и регистрируется в соответствии с порядком проведения регистрационных процедур. Документ обязателен для всех предприятий, основателями которых являются физические и юридические лица, а также государство.

Каждый тип устава регламентируется нормативно-правовыми источниками, определяющими перечень вопросов, которые должны быть в нем раскрыты. Учредители компании вправе корректировать текстовую часть документа, а также вносить в нее изменения и дополнять нормами и правилами которые не противоречат закону.

Устав предприятия

Разработка документа


Потенциальный предприниматель может воспользоваться типовой формой устава.
Однако в ней могут быть отражены элементы, нехарактерные для выбранного направления деятельности. Кроме того, в документе могут отсутствовать разделы, регламентирование которых обязательно. Это касается сферы полномочий директора, правил его назначения и смены, а также порядка распределения прибыли или убытков.

Учредителям рекомендуется составлять документ самостоятельно. Такое решение обеспечит детализированный учет всех нюансов деятельности. Это позволит исключить впоследствии неприятности, связанные с невозможностью решения возникшей проблемы опираясь на нормы уставной документации. Разрабатывая документ своими силами, основателям компании следует ориентироваться на готовый образец уже зарегистрированного устава, который можно легко найти в ресурсах интернета. В качестве альтернативного варианта можно опираться на типовую форму документа, детализируя его под свою компанию.

Что такое устав

Учредителям следует учитывать все последние веяния закона, поскольку допущение в документе ошибок и несоответствий нормативно-правовым источникам, может явиться причиной отказа в регистрации.

В таком случае придется не только тратить время на доработку документации, но и повторно оплатить государственную пошлину. В случаях, когда необходимо оперативное оформление устава, рекомендуется воспользоваться услугами юриста, который вправе не только составить документ в соответствии с требуемыми параметрами, но и представлять интересы учредителей при регистрации устава.

Содержание

Структура документа

Последние законодательные веяния регламентируют отсутствие необходимости внесения в устав предприятия сведений об учредителях, а также об их доле владения уставным капиталом.

Это значительно упростило процедуру составления документа, а также сделало неактуальным его корректировку в случае изменений этих параметров.

Готовый образец устава организации поможет учредителям компетентно составить документ. В нем должно быть указано наименование компании и его местонахождение. Рекомендуется отразить в документации все планируемые в перспективе виды деятельности, а также упомянуть о возможности расширения этого списка. Обязательно должна присутствовать информация о сумме уставного капитала, о правах и обязанностях учредителей, и о порядке хранения уставной документации. Правила выхода из состава учредителей, а также распределения прибыли и убытков позволит избежать проблем при реализации этих мероприятий.

Как оформить

Имея образец устава предприятия проще понять правила и нюансы его оформления. Форма документа предполагает наличие у него титульного листа и текстовой части, которая подлежит нумерации с цифры 2. Все страницы должны быть прошиты и опломбированы с указанием информации о количестве листов в документе, а также об идентифицирующих данных о заявителе, который занимался оформлением документа.

Если организация, для которой составляется устав или вносятся изменения, уже функционирует, то документ должен быть заверен печатью, которая подтверждает его подлинность. Для новых компаний ее наличие необязательно.

Документ оформляется в двух экземплярах, один из которых передается на хранение в государственный регистрационный орган, а второй после окончания процедуры, передается на ответственное хранение учредителям.

Для удобства совершения юридических сделок, требующих оригинал документа, рекомендуется предоставлять его нотариально заверенную копию. Устав утверждается на общем собрании только после его оформления в соответствии с регламентируемыми правилами.

Когда компания создана одним учредителем

Виды уставов

В случае регистрации юридического лица по инициативе одного учредителя, допускается указание в разделе устава о месте нахождения компании, домашнего адреса ее основателя. Если учредитель является генеральным директором, то срок его полномочий не ограничен временными рамками. Единственный учредитель организации может иметь статус не только физического, но и юридического лица.

Когда учредителей несколько

Если юридическое лицо создается несколькими учредителями, то текстовая часть устава может быть несколько осложнена, в связи с необходимостью разграничения прав и обязанностей каждого основателя, а также регламентирования порядка их взаимоотношений.

Пример устава ООО поможет учесть все нюансы, касающиеся финансовых вопросов и решения задач в сфере членства каждого участника. Компетентное оформление документа поможет избежать впоследствии конфликтных ситуаций, обусловленных отсутствием в уставе регламентированного порядка их решения. В уставе должны быть отражены:

  • перечень вопросов, решаемых на общем собрании;
  • компетенция каждого участника;
  • порядок выхода из состава учредителей;
  • правила назначения генерального директора;
  • перечень полномочий и ограничений в деятельности назначенного руководителя компании;
  • меры по защите капитала;
  • порядок проведение процедуры отчуждения капитала, в случае выхода из состава учредителей одного участника;
  • возможность продажи или передачи своей доли по наследству, а также ее выкупа другими участниками или третьими лицами.

Как внести изменения

В случае изменений в регистрационных данных субъекта предпринимательской деятельности, а также в условиях его функционирования, уставную документацию следует откорректировать. Процедура осуществляется после принятия соответствующего решения на общем собрании учредителей. Оно должно быть документально зафиксировано в протоколе.

Внесение корректировок в документе необходимо в ситуациях, когда меняются учредители, размер уставного капитала, юридический адрес компании или направленность осуществления деятельности. Откорректированная версия устава должна быть зарегистрирована в законодательно установленном порядке. Допускается корректировка документа в виде листа дополнений, в котором отражены неактуальные разделы в новой редакции. Изменения в уставе считаются действующими только после регистрации внесенных корректировок в его предыдущую версию.

Регистрация

Поскольку устав предприятия – это документ, регулирующий деятельность юридического лица, то к его содержимому стоит отнестись ответственно. Текстовая часть документации должна соответствовать нормативно-правовым источникам. При допущенных ошибках, документ будет возвращен на доработку.

Устав подлежит регистрации территориальным отделением Налоговой Службы. Мероприятие относится к категории платных, проведение которых невозможно без оплаты государственной пошлины. Для успешной реализации процедуры следует подготовить пакет документации, в который, кроме устава, входят:

  • протокол собрания учредителей или решение единственного участника о создании юридического лица;
  • заявление о проведении регистрационных мероприятий;
  • квитанция о факте проведения оплаты услуг.

Что должна содержать текстовая часть документа

Аналогичный пакет документов необходимо подготовить в случае внесения корректировок в уставную документацию. В данной ситуации повесткой дня протокола собрания должна быть обоснованная необходимость внесения корректировок в документ.

Устав государственного учреждения

Собственниками государственного предприятия являются представители министерства, в обязанностях которых контроль за распоряжением государственным имуществом. Это обуславливает факт, что учредителем такой компании будет являться государство. Утверждение устава должно быть произведено его уполномоченным представителем. В документе должна быть отражена информация о цели функционирования субъекта, поскольку тип его организационно-правовой формы ограничивает возможные виды деятельности.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

101biznesplan.ru

устав, учредительный договор, положение об организации. Правила их составления и оформления

Все организационно-правовые документы действуют на основе учредительных документов в соответствии со ст. 52 «Учредительные документы юридического лица» части первой Гражданского кодекса РФ.

К учредительным документам относятся:

  • положение об организации,

  • устав организации,

  • учредительный договор.

Организации как юридические лица могут быть коммерческие и некоммерческие. Это важно учитывать при изучении их правового положения и при формировании учредительных документов. Например, на основании Положения об организации действуют обычно государственные и муниципальные бюджетные некоммерческие организации. В первую очередь это органы власти и управления. Но и коммерческие структуры, действующие на основании устава, создавая свои филиалы, представительства и отделения, разрабатывают для них положения, в которых определяются задачи, функции, права, порядок организации работы и т.д. (6)

Структура текста устава государственного учреждения отличается от структуры текста устава негосударственной организации, который содержит дополнительные разделы, отражающие специфику его организации и деятельности.

Если общество с ограниченной ответственностью учреждается одним лицом, то оно действует на основании Устава.

В случае увеличения числа участников общества до двух и более между ними должен быть закреплен учредительный договор (7).

Положение об организации — правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности.

Положение об организации оформляется на общем бланке. В формуляр-образец входят следующие обязательные реквизиты:

  • наименование вышестоящего органа,

  • наименование организации,

  • наименование вида документа,

  • дата,

  • регистрационный номер документа,

  • место составления или издания,

  • заголовок к тексту,

  • подпись,

  • гриф утверждения,

  • оттиск печати.

Положение входит в Альбом унифицированных форм организационно-распорядительных документов, в котором приводится структура его текста.

Текст положения об организации состоит из следующих разделов:

1) «Общие положения» — даются официальное полное и сокращенное наименования организации; определяются цели и основания ее создания с указанием наименования, даты и номера соответствующего правового акта; устанавливается, чем руководствуется организация в своей деятельности, кем возглавляется и кому подчиняется, какие печати имеет.

2) «Основные задачи» — формулируются основные проблемы или комплексы проблем, которые призвана решать организация в своей деятельности и которые определяют характер и основные направления ее деятельности.

3) «Функции» — перечисляются действия или виды работ, которые должна выполнять организация для решения поставленных перед ней задач.

4) «Права и обязанности» — содержится перечень прав и обязанностей, которыми наделяется организация в лице ее руководителя.

5) «Руководство» — устанавливается, кем осуществляется руководство организаций, на каких принципах, кем назначается и освобождается от должности руководитель, а также определяется сфера его компетенции.

6) «Взаимоотношения (связи)» — устанавливается круг организаций и должностных лиц, с которыми учреждение осуществляет взаимодействие на информационном и документационном уровнях.

7) «Контроль, проверка и ревизия деятельности» — устанавливается, кем осуществляется контроль, проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности; определяется их периодичность или сроки, порядок представления итоговых документов.

8) «Реорганизация и ликвидация» — устанавливается, в каком порядке и кем осуществляется реорганизация и ликвидация учреждения.

Устав — это правовой акт, который определяет статус, структуру, цели, характер и порядок деятельности организации (юридического лица), ее взаимоотношения с другими организациями и гражданами, регистрирует права и обязанности в определенной сфере государственной или хозяйственной деятельности. (Уставы, относящиеся к сфере компетенции Вооруженных сил РФ, к этой группе документов не относятся).

Общие положения об уставе содержатся в части первой Гражданского кодекса РФ. Как организационный документ устав настолько важен, что требования к тексту, т.е. к тому, что должно быть отражено в уставе, установлено в законодательном порядке.

Устав оформляется на общем бланке организации с использованием всех необходимых реквизитов:

  • наименование организации,

  • наименование вида документа,

  • дата документа;

  • регистрационный номер документа;

  • место составления документа,

  • текст,

  • подпись,

  • оттиск печати организации,

  • оттиск печати регистрирующего органа,

  • гриф утверждения (устав утверждается его учредителями).

В соответствии со ст. 52 Гражданского кодекса РФ в число обязательных разделов устава, как правило, включаются:

1) «Общие положения» — указываются: полное и сокращенное наименование организации (при наличии у организации наименований на двух языках — русском и другом, национальном или иностранном, указываются оба наименования), почтовый адрес, наличие филиалов, дочерних фирм, представительств; определяются её статус, цели и задачи организации; устанавливается право подписи документов, наличие печати и др.

2) «Акционерный капитал (уставный капитал)» — определяются размеры основных и оборотных средств, вкладов каждого учредителя; оговариваются условия увеличения/уменьшения уставного фонда; регламентируются права участников на отдельные объекты, входящие в состав имущества.

3) «Порядок деятельности» — устанавливаются цели, виды деятельности, механизм отношений организации с другими организациями в вопросах финансово-хозяйственной деятельности; определяются права участников в процессе финансово-хозяйственной деятельности.

4) «Порядок управления деятельностью» — регламентируются состав органов управления и их полномочия, формы и методы управления, права и обязанности должностных лиц.

5) «Учетная, отчетная и ревизионная деятельность» — определяется распределение прибыли; устанавливается порядок ведения бухгалтерской и статистической отчетности, порядок представления сведений о деятельности организации в налоговые и иные органы, порядок подведения итогов о финансовой деятельности организации, порядок распределения прибыли.

6) «Ликвидация организации» — устанавливается порядок ликвидации организации, её реорганизации, порядок рассмотрения споров организации с другими физическими и юридическими лицами.

Учредительный договор— это договор, в котором стороны (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности.

В договоре определены также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

Учредительный договор по способу совершения является консенсуальным, поскольку вступает в силу после достижения соглашения между сторонами, а по своему назначению в управленческой деятельности — организационным документом.

Порядок заключения, составления и оформления, вступления в силу, прекращения действия и другие юридические аспекты учредительного договора регламентируются законодательством РФ.

Учредительный договор может включать следующие разделы:

  • вводная часть,

  • цель заключения договора,

  • наименование и правовая форма организации,

  • предмет и характер деятельности,

  • место нахождения и срок деятельности организации,

  • обязанности участников (учредителей) по созданию юридического лица,

  • порядок образования имущества,

  • условия об ответственности конкретных участников (учредителей) по обязательствам созданного юридического лица,

  • права и обязанности участников (учредителей),

  • ответственность за нарушение договора,

  • условия и порядок выхода участников (учредителей) из состава организации и принятия новых членов,

  • порядок рассмотрения споров,

  • порядок изменения и расторжения договора, реорганизации и ликвидации юридического лица.

Местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации, если в соответствии с законом в договоре не установлено иное.

В заключительной части договора указывается количество экземпляров договора, юридические адреса и банковские реквизиты сторон.

На договоре подписи заверяются печатями. Если одна из сторон или обе договаривающиеся стороны являются гражданами, то указываются их фамилии, имена и отчества, паспортные данные и место жительства. Если в качестве учредителя выступает юридическое лицо, то договор от его имени подписывает руководитель учреждения или лицо, наделенное полномочиями, подтвержденными доверенностью.

Учредительный договор вступает в силу с момента его подписания, если в самом договоре не указан другой срок.

Организация считается учрежденной и приобретает права юридического лица со дня государственной регистрации. В соответствующие государственные органы представляют учредительный договор и устав или только учредительный договор.

Тексты учредительного договора и устава являются типовыми и требуют лишь незначительной доработки с учетом специфики создаваемого акционерного общества.

Отметка о регистрации учредительного договора и устава включает наименование органа, осуществляющего государственную регистрацию создаваемых организаций, дату регистрации, государственный регистрационный номер. Отметка о регистрации проставляется на титульном листе или на обороте последнего листа одного экземпляра учредительного документа на месте прошивки в виде штампа и заверяется печатью регистрирующего органа.

studfile.net

Регламентирующие документы организации: состав, содержание и оформление

Документы, регламентирующие деятельность организации — нормативные акты, без которых невозможна деятельность компании. В статье рассказывается о содержании и оформлении основных регламентирующих документов организации.

Из статьи вы узнаете:

В системе управления любой организации встречается много повторяющихся функций, действий и процессов. Одно и то же управленческое решение может быть реализовано разными способами.

Скачайте документы по теме:

Чтобы определить корпоративные «правила игры», которые должны соблюдать все члены коллектива, разрабатывается пакет документов. Он регламентирует процесс управления и делает прозрачным процедуру принятия решений.

Что такое регламентирующие документы организации?

Регламентирующие документы — это официальные внутренние нормативные акты предприятия многократного применения. Они регулируют его деятельность в различных сферах.

Современное законодательство предписывает всем учреждениям, компаниям и частным предпринимателям руководствоваться уставом, положениями, штатным расписанием и должностными инструкциями. Деятельность компании без таких организационных документов невозможна.

Нормативные документы, регламентирующие деятельность фирмы — это группа деловых бумаг, которые определяют функцию, задачи и общую структуру организации. Они регулируют порядок ее работы, ответственность персонала и руководителей, их права и обязанности. Это внутренние нормативные акты компании и сфера их юрисдикции ограничивается конкретным предприятием.

О нормативных документах по делопроизводству читайте в статье.

Что входит в состав устава предприятия?

Документ, регламентирующий деятельность предприятия, порядок его образования, основные задачи, функции и условия работы, называется уставом. Устав представляет собой свод правил, регулирующих деятельность компании.

Группа учредителей утверждает устав юридического лица при его образовании. Согласно законодательству устав обязательно должен быть зарегистрирован.

Устав является основным документом, регламентирующим взаимоотношения фирмы с другими организациями и физическими лицами. Учредители компании обязаны внести в текст документа следующие сведения:

  • полное и сокращенное название организации, его юридически-правовую форму и форму собственности;
  • полный почтовый адрес организации;
  • миссию, цель и направление деятельности компании;
  • механизм образования уставного капитала;
  • порядок распределения прибыли;
  • прочие аспекты деятельности на усмотрение учредителей.

Дополнительную информацию о регламентирующих документах предприятия вы найдете в статье «Организационные документы».


Какую информацию содержат положения?

Какие документы регламентируют порядок образования предприятия и организацию его дальнейшей работы? Такими документами являются положения. Положения регулируют трудовые отношения всего коллектива. Иногда на предприятии утверждают положения, которые определяют полномочия, права и обязанности отдельных должностных лиц.

Положение об организации — самый распространенный вид положения. Он регулирует общую деятельность компании. В нем определяется правовой статус организации и ее компетенция. Здесь же прописывается процедура ликвидации и реорганизации фирмы.

Положение о структурном подразделении регламентирует деятельность конкретного отдела компании и фиксирует порядок разграничения функций подразделений.

Положения и регламентирующие документы организации имеют стандартную унифицированную форму и оформляются на фирменном бланке организации. Они содержат информацию о полном и сокращенном названии фирмы, дату составления и гриф утверждения.

Текст положения включает формулировку целей компании или отдела, перечень задач, функций, прав и обязанностей, общие положения и порядок руководства.

Все положения утверждает директор и визирует юрист. Документы должны быть подписаны сотрудником, который их составлял. Чаще всего — это заместитель генерального директора и руководитель структурного подразделения.


О внутренних документах, как регуляторах ДОУ, рассказывается в статье.


Как оформляется штатное расписание и должностные инструкции?

Штатное расписание и штатная численность

Штатная численность — нормативно-правовые документы, регламентирующие наименование отделов, должностей и общее количество единиц в штате компании.

Штатная численность имеет единую стандартную форму и оформляется на фирменном бланке организации. Штатную численность визирует инспектор отдела кадров, главный бухгалтер и генеральный директор.

Документ, регламентирующий порядок закрепления должностей, численности сотрудников и фонд заработной платы, называется штатным расписанием.

Штатное расписание имеет стандартную унифицированную форму Т3. Документ представляет собой таблицу, содержащую названия должностей, тарифные ставки, размеры окладов, информацию о надбавках и другие сведения. Составляет и утверждает штатное расписание компании главный бухгалтер.

Образец формы Т3 «Штатное расписание» показан ниже.

Регламентирующие документы организации: состав, содержание и оформление

Скачать образец формы Т3 «Штатное расписание»

Должностные инструкции

Основные нормативные документы, регламентирующие права и обязанности сотрудников организации, называются должностными инструкциями. Эти деловые бумаги определяют сферу деятельности работников и рамки их ответственности. В системе внутренних регламентирующих документов должностные инструкции занимают особое место.

На их основании разрабатывается текст трудового соглашения и заключается трудовой договор с сотрудником. В случае возникновения конфликтной ситуации между работодателем и работником основными документами, которые потребует трудовая инспекция, будут трудовой договор и штатное расписание.

Разработкой должностных инструкций занимается инспектор отдела кадров. Далее эти бумаги согласовывают с юридическим отделом и заверяют у руководителя. Все изменения в текст должностной инструкции вносятся на основании приказа генерального директора.

Читайте также на сайте «PRO-Делопроизводство»:

Договоры

В перечень регламентирующих документов компании входят также договоры. Договор регламентирует любые отношения между субъектами экономической деятельности. Этим документом оформляется наем работников или подрядчиков, покупка и аренда помещения, привлечение к сотрудничеству внешних организаций, продажа товаров или услуг и т. д.

При регулировании экономических связей между юридическими и физическими лицами договор является основным документом.

Договор составляется в свободной форме. При этом он имеет ряд обязательных элементов: полные реквизиты сторон, положение о взаимных правах и обязанностях, порядок и срок расчета.

Организация работы с нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность организации, лежит на руководителе предприятия.

Вывод

Документы, регламентирующие работу компании, являются основными документами организации. К ним относится устав, положение о предприятии, положение о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции и договоры. При возникновении трудовых споров и в ходе проведения проверок эти документы потребуется в первую очередь.

www.sekretariat.ru

Устав — это… Что такое Устав?

Уста́в — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, предприятия, учреждения. Общие уставы утверждаются, как правило, высшими органами государственной власти, уставы отдельных организаций — их учредителями либо соответствующими министерствами и ведомствами. Уставы имеют общественные организации (добровольные спортивные общества, творческие союзы и др.). Уставы имеются у большинства международных организаций в качестве основных актов, определяющих задачи, принципы образования и деятельности данной организации.

Правовое понимание

С точки зрения законодательства России, а именно ст.52 Гражданского Кодекса России, Устав представляет собой учредительный документ, то есть документ, на основании которого действует юридическое лицо.

Устав утверждается его учредителями (участниками), в отличие от учредительного договора, который учредителями заключается

При этом для юридических лиц, созданных одним учредителем, Устав является единственным учредительным документом.

Как и в любом другом учредительном документе, в Уставе должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

Устав как учредительный документ юридического лица

Нормы об уставах юридических лиц регламентируются ст. 52 Гражданского кодекса, а также законами о различных видах юридических лиц, например ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Устав выступает учредительным документом в следующих организационно-правовых формах юридического лица:

  • Акционерное общество
  • Общество с ограниченной ответственностью (с 2009 года — единственный учредительный документ ООО)

Нормы об уставе юридического лица

  • ст. 52 Гражданского кодекса России
  • гл. 3 ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»
  • ст. 11 ФЗ «Об акционерных обществах»
  • ст. 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

См. также

dic.academic.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о