Договоры гражданско правового характера с физическими лицами: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Содержание

Договор гПХ между физическими лицами

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор гПХ между физическими лицами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Договор гПХ между физическими лицами Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 20.1 «Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)ФСС РФ доначислил плательщику страховые взносы на обязательное социальное страхование в отношении выплат физическим лицам по гражданско-правовым договорам, утверждая, что между плательщиком и физическими лицами фактически сложились трудовые отношения. Суд признал доначисление правомерным, поскольку договорам, заключаемым плательщиком с физическими лицами, присущи такие элементы трудового договора, как выполнение конкретной трудовой функции в помещениях или на территории предприятия, систематический характер, личное выполнение работ, закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение работ определенного рода), регулярная оплата труда в фиксированной сумме.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Договор гПХ между физическими лицами

Нормативные акты: Договор гПХ между физическими лицами «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2021)Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

С юридической точки зрения гражданско-правовой договор представляет собой особое соглашение, заключение которого происходит в строгом соответствии с положениями гражданского законодательства. Говоря об основных характеристиках данного документа, можно отметить, что он подразумевает возможность своего заключения практически на любых условиях. Главное, чтобы данные условия полностью устраивали каждую из сторон сделки.

Сторонами данного договора могут выступать как руководители различных организаций, так и простые граждане, то есть физические лица. Что же касается предмета такого соглашения, им могут являться:

  • различные сделки, непосредственно связанные с имуществом. Сюда можно отнести, например, куплю-продажу недвижимой собственности, оформление официальной аренды, заключение дарственной сделки и т.д.;
  • выполнение определенных работ, а также оказание услуг. Здесь выбор таких работ или услуг является весьма широким. Иногда под данными услугами подразумевается и профессиональная деятельность, которую выполняет исполнитель в течение ограниченного временного периода.

Сразу следует отметить, что именно те договоры, которые были заключены с физическим лицом, вызывают наиболее пристальное внимание со стороны проверяющих органов. Такое положение вещей является вполне обоснованным. Дело в том, что в отношении налогообложения гражданско-правовых договоров, заключенных с физическими лицами, применяются некоторые особые правила.

Заключение гражданско-правового договора с физическим лицом в 2020 году

Непосредственными участниками договора гражданско-правового характера могут являться абсолютно все граждане, включая юридических и физических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. Основные параметры каждой сделки при этом будут регулироваться самими положениями данного договора, а также действующими нормами в области гражданского законодательства.

В 2020 году ранее действующие правила по заключению договоров гражданско-правового характера не менялись. Они по-прежнему могут быть заключены абсолютно с любыми лицами, включая работодателей и их сотрудников.

Заключение данного типа соглашения отнюдь не редко встречается в современной профессиональной практике. Это объясняется тем, что договор гражданско-правового характера имеет в себе более простые характеристики и определенные послабления, особенно для работодателей. Именно поэтому трудоустройство обычных работников по такому договору строго запрещается. Соглашение гражданско-правового характера может быть использовано только в том случае, если работодателю требуются какие-либо разовые услуги от своего сотрудника. Например, в компанию может быть приглашен юрист для участия в судебном разбирательстве. Скорее всего, его работа не будет длиться долго – он просто предоставит организации всю необходимую помощь и правовую поддержку. В таком случае, с данным сотрудником действительно может быть заключен гражданско-правовой договор.

Если говорить о других важных особенностях договора гражданско-правового характера, то целями подписания данного соглашения могут являться:

  • выполнение определенных работ. В таком случае с исполнителем заключается несколько иное соглашение, а именно – договор подряда, который также принадлежит к типу гражданско-правовых документов;
  • в договор гражданско-правового характера никогда не могут быть включены условия, которые обычно фиксируются в стандартном трудовом соглашении. Например, в стандартный трудовой контракт вносится информация о том, что оплата работы сотрудника осуществляется на основании табеля учета рабочего времени. Если же говорить о соглашении ГПХ – цена за работу, в данном случае, должна быть фиксирована. Точная сумма обязательно указывается в соответствующем разделе соглашения;
  • если трудовой договор сотрудника оплачивается постепенно – путем регулярной выдачи заработной платы, а также иных положенных сумм, то договор гражданско-правового характера всегда оплачивается за один раз. Исключением будут являться случаи, при которых данное соглашение предусматривает предварительное внесение аванса;
  • договор ГПХ всегда является срочным. Точный период его действия обязательно должен быть указан в соответствующем разделе. После окончания этого периода стороны автоматически освобождаются от исполнения своих обязательств.

Особенности и правила налогообложения по гражданско-правовому договору

Любое лицо, выступающее в роли заказчика по договору гражданско-правового характера, обязано уплатить взносы, размер которых устанавливается современными нормами налогового законодательства. Если же говорить об исполнителях – на них также будут распространены финансовые обязательства по самостоятельному внесению определенной денежной суммы в бюджет государства. Причем данное правило будет действовать как в отношении ИП, так и физического лица.

Если речь идет о работодателе – некоторые налоговые взносы он будет оплачивать сам, при условии, что данное обязательство ранее было прописано в соответствующем разделе соглашения. Основным из таких взносов является страховка от возникновения возможных несчастных случаев или причинения иного физического вреда здоровью сотрудника, который находится на территории организации.

Если же говорить об особых ситуациях, при которых удержание страховых взносов не осуществляется, сюда можно отнести следующие обстоятельства:

  1. Если в роли исполнителя выступает представитель юридического лица либо индивидуальный предприниматель. В соответствии с установленными требованиями, взносы должны выплачиваться только за физических лиц.
  2. Если в роли второй стороны сделки выступает иностранный гражданин. Здесь также присутствует и дополнительное важное условие – услуги также должны оказываться за пределами нашего государства. Только в таком случае стороны будут освобождены от уплаты установленных взносов.

При заключении договора гражданско-правового характера с физическим лицом размер взносов будет представлять собой стандартные значения. В большинстве случаев сумма взноса будет равна 13% от общей стоимости ранее подписанного соглашения. Исключением будут являться ситуации, при которых договор был заключен с иностранным гражданином. В данном случае размер обязательного налогового взноса существенно увеличивается и составляет ровно 30%. Сама процедура удержания обязательных взносов регулируется положениями налогового законодательства, а именно – статьей 208 НК РФ.

В 2020 году неизменными также остались и ставки, применяемые в отношении страховых взносов по гражданско-правовым договорам. В частности, в ПФР переводится 22% от общей стоимости соглашения.

Особенности заключения гражданско-правового договора с физическим лицом

Очень часто договор гражданско-правового характера заключается с физическими лицами именно работодателями. Это вполне объяснимо, ведь фактически данный документ несет в себе гораздо меньше ответственности для начальника. Все его обязательства ограничиваются лишь положениями данного договора, чего не скажешь о ситуациях, при которых заключается стандартное трудовое соглашение. В последнем случае, обязательства работодателя будут регулироваться положениями современного трудового законодательства, а также различными локальными актами, которые могут быть применены в организации.

Если говорить о самой процедуре заключения гражданско-правового договора, она осуществляется в стандартном порядке, в соответствии с установленными требованиями. Что касается содержания документа, в него может быть внесена абсолютно любая информация, по желанию сторон. Однако всегда следует помнить и о том, что ни один из пунктов такого соглашения не должен противоречить установленным требованиями и нормам гражданского законодательства.

Договор гражданско-правового характера будет обладать законной силой только в том случае, если он подписан обеими сторонами сделки. Личные подписи ставятся в самом конце документа.

Образец гражданско-правового договора между физическими лицами

Обычные физические лица, которые не были зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, также являются полноценными субъектами гражданских правоотношений. Следовательно, у них имеется законная возможность для заключения между собой договоров гражданско-правового характера.

Для проведения подобной сделки заинтересованные лица вправе использовать стандартный, типовой образец договора гражданско-правового характера. Однако к редактированию данного документа необходимо подойти максимально ответственно. В частности, в него должна быть включена абсолютно вся важная информация относительно будущей сделки.

Например, если речь идет о работодателе, в роли которого выступает физическое лицо, сам трудовой договор должен содержать в себе следующую информацию:

  1. Сведения о том, какие именно обязательства будут возложены на сотрудника. Например: «Васин Андрей Игоревич, выступающий в роли работодателя и Богатов Антон Павлович, именуемый сотрудником, заключили настоящий договор о нижеследующем…».
  2. Далее следует подробно описать, что именно будет требоваться от исполнителя. Если речь идет о трудовом договоре, обязательно нужно отметить, какую именно работу обязан выполнить сотрудник.
  3. Не менее важным разделом также будет и стоимость предоставляемой услуги.

Порядок оплаты по гражданско-правовому договору физическому лицу

Точная стоимость услуг, являющихся основным предметом договора гражданско-правового характера, обязательно должна быть указана в соответствующем разделе данного документа. Помимо этого, туда могут входить и следующие важные сведения:

  1. Основные правила расчетов, которые будут применены сторонами. Здесь оппоненты должны указать, когда именно исполнителем будут получены на руки его денежные средства. В большинстве случаев, это происходит уже после полного оказания необходимого спектра услуг.
  2. Информация о наличии авансового платежа. Некоторые исполнители предъявляют требования об обязательном получении на руки определенной денежной суммы еще до начала исполнения собственных обязательств по договору. В данном случае сумма аванса в обязательном порядке должна быть указана в соответствующем разделе соглашения. Во время окончательного расчета, ранее предоставленная сумма аванса должна быть вычтена из суммы остатка.
  3. Иные дополнительные сведения, которые будут иметь прямое отношение к вопросу расчета сторон по данному договору. Сюда можно отнести, например, конкретный метод оплаты. В соответствии с решением сторон, денежные средств могут быть выданы исполнителю на руки или переведены на его банковский счет. Помимо этого, здесь же может быть указана важная информация относительно ответственности, которая будет установлена в случае просрочки платежа.

Итоги

Таким образом, процедура заключения договора гражданско-правового характера будет состоять из следующих основных этапов:

  1. Сначала сторонами будущей сделки должны быть оговорены все важные нюансы, которые имеют непосредственное к ней отношение.
  2. Далее в типовой образец договора должны быть внесены необходимые изменения. Особое внимание при этом следует уделить таким важным разделам, как стоимость предоставляемых услуг, описание обязанностей исполнителя, устанавливаемые сроки и т.д.
  3. После выполнения исполнителем его обязательств сторонами может быть составлен специальный письменный акт. В нем указывается факт отсутствия претензий относительно проведенной сделки. Если подобные претензии у каждой из сторон действительно отсутствуют, партнеры ставят свои личные подписи на документе. Если же претензии имеются – сторонами может быть подготовлен дополнительный документ – протокол разногласий.

НДФЛ c аванса по договору ГПХ

НДФЛ c аванса по договору ГПХ Заключенный организацией с физлицом договор гражданско-правового характера (на выполнение работ, оказание услуг) может предусматривать выплату аванса. НДФЛ нужно удерживать при каждой выплате, в том числе с суммы аванса.

Выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, признаются объектом обложения страховыми взносами, за исключением взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Суммы вознаграждений в пользу физлица по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, включаются у организации в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Это происходит в том месяце, в котором данные суммы были начислены в карточке индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов по каждому физлицу на основании акта приемки выполненных работ, оказанных услуг после окончательной сдачи или сдачи отдельных этапов, независимо от даты фактической выплаты указанных сумм.

В Письмах Минфина изложена позиция ведомства по указанному вопросу:

Министерство финансов Российской Федерации

Письмо № 03-15-06/12725 от 21.02.2020

Вопрос: Об определении даты начисления выплат физлицу, выполняющему работы (оказывающему услуги) по гражданско-правовому договору, в целях исчисления страховых взносов.

Ответ: Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение от 20.12.2019 по вопросу об определении даты начисления выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, осуществляющего выполнение работы (оказание услуги) по гражданско-правовому договору, и сообщает следующее.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 420 главы 34 «Страховые взносы» Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Кодекса), в частности, по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

При этом в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 422 Кодекса в базу для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Согласно положениям пункта 1 статьи 424 Кодекса датой осуществления выплат и иных вознаграждений для плательщиков страховых взносов — организаций является день начисления выплат иных вознаграждений в пользу физического лица.

Пунктом 4 статьи 431 Кодекса предусмотрено, что плательщики страховых взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений (за исключением указанных в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 Кодекса), сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты.

Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (пункт 3 статьи 431 Кодекса).

Таким образом, суммы вознаграждений в пользу физического лица по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, включаются у плательщика страховых взносов — организации в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в месяце, в котором данные суммы были начислены в карточке индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов по каждому физическому лицу на основании акта приемки выполненных работ, оказанных услуг после окончательной сдачи результатов работы или оказанных услуг или сдачи отдельных этапов, независимо от даты фактической выплаты указанных сумм.

Заместитель директора Департамента
Р.А.СААКЯН

Министерство финансов Российской Федерации

Письмо № 03-04-05/54027 от 23.06.2020

Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с доходов в виде сумм предварительной оплаты (аванса) по гражданско-правовому договору с физлицом.

Ответ: Департамент налоговой политики рассмотрел обращение от 27.04.2020 по вопросу уплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов с доходов в виде сумм предварительной оплаты (аванса) по гражданско-правовому договору, заключенному с физическим лицом, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

1. Страховые взносы

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 420 Кодекса объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Кодекса), в частности, по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Согласно пункту 1 статьи 421 Кодекса база для исчисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов — организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 Кодекса.

В соответствии с абзацем восьмым подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Кодекса не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера.

При этом в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 422 Кодекса в базу для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Согласно положениям пункта 1 статьи 424 Кодекса датой осуществления выплат и иных вознаграждений для плательщиков страховых взносов — организаций является день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица.

Пунктом 4 статьи 431 Кодекса предусмотрено, что плательщики страховых взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений (за исключением указанных в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 Кодекса), сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты.

В соответствии со статьей 783 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — Гражданский кодекс) к договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702 — 729), если это не противоречит статьям 779 — 782 Гражданского кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Исходя из положений статьи 709 Гражданского кодекса цена в договоре возмездного оказания услуг включает вознаграждение и компенсацию издержек. С учетом положений статьи 711 Гражданского кодекса заказчик обязан уплатить упомянутую цену после окончательного оказания услуг, если договором не предусмотрена предварительная оплата оказанных услуг.

Таким образом, сумма аванса (предоплаты) может быть выплачена либо за оказанные услуги, либо на компенсацию издержек.

Учитывая изложенное, суммы вознаграждений в пользу физического лица по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, включаются у плательщика страховых взносов — организации в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в месяце, в котором данные суммы были начислены в карточке индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов по каждому физическому лицу на основании акта приемки оказанных услуг после окончательной сдачи результатов оказанных услуг или сдачи отдельных этапов, независимо от даты фактической выплаты указанных сумм.

2. Налог на доходы физических лиц

Согласно пункту 1 статьи 210 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса.

Пунктом 1 статьи 226 Кодекса установлено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 статьи 226 Кодекса, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 Кодекса, с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 Кодекса.

Указанные лица именуются в главе 23 «Налог на доходы физических лиц» Кодекса налоговыми агентами.

На основании пункта 4 статьи 226 Кодекса налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 223 Кодекса при получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц.

Таким образом, суммы вознаграждений в пользу физического лица, полученные таким физическим лицом по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг (в том числе в виде предоплаты), включаются в доход налогоплательщика данного налогового периода.

Настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, направленные налогоплательщикам и (или) налоговым агентам, имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам, налоговым органам и налоговым агентам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента
Р.А.СААКЯН

Министерство финансов Российской Федерации

Письмо № 03-04-06/46733 от 21.07.2017

Вопрос: По условиям гражданско-правового договора предусмотрено перечисление аванса физлицу-подрядчику. Окончательный расчет осуществляется после подписания акта выполненных работ.

Необходимо ли организации удерживать НДФЛ и уплачивать страховые взносы с суммы перечисленного физлицу аванса?

Ответ: Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо ООО по вопросу исчисления, удержания и перечисления в бюджет налога на доходы физических лиц в отношении выплат физическим лицам (не зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей) по гражданско-правовым договорам, а также уплаты страховых взносов и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

1. Согласно пункту 1 статьи 210 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 223 Кодекса при получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц.

Таким образом, суммы предварительной оплаты (аванса), полученные физическим лицом-подрядчиком (не индивидуальным предпринимателем) в налоговом периоде по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), включаются в доход налогоплательщика данного налогового периода независимо от того, в каком налоговом периоде будет произведен окончательный расчет после подписания акта выполненных работ (оказанных услуг).

Налоговыми агентами в соответствии с пунктом 1 статьи 226 Кодекса признаются, в частности, российские организации, являющиеся источником выплаты доходов налогоплательщику.

Согласно пункту 3 статьи 226 Кодекса исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам (за исключением доходов от долевого участия в организации), в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 Кодекса, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.

На основании пункта 4 статьи 226 Кодекса налоговые агенты обязаны удержать исчисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Перечисление суммы исчисленного и удержанного налога производится налоговым агентом не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода (пункт 6 статьи 226 Кодекса).

2. Положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 420 Кодекса установлено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

При этом в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 422 Кодекса в базу для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат включению любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Согласно положениям статьи 424 Кодекса дата осуществления выплат и иных вознаграждений определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (физического лица, в пользу которого осуществляются выплаты и иные вознаграждения).

Сумма предварительной оплаты может быть выплачена подрядчику или исполнителю либо за полностью выполненную им работу (оказанную услугу) по договору подряда (договору возмездного оказания услуг) или ее отдельный этап.

Учитывая изложенное, вознаграждение, предусмотренное упомянутыми гражданско-правовыми договорами, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование после окончательной сдачи результатов работы (оказания услуги) или ее отдельных этапов на основании соответствующих актов приемки выполненных работ (оказанных услуг) в момент его начисления в пользу физических лиц.

Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, направленные налогоплательщикам и (или) налоговым агентам, имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам, налоговым органам и налоговым агентам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента
Р.А.СААКЯН

Смотреть все новости

Заключение договора гражданско-правового характера с сотрудником: порядок заключения и образец

Стороны могу заключать не только трудовые договора, но договора гражданско-правового характера. При этом нужно помнить, что последний вид можно подписывать только в том случае, если предполагаемая работа не может быть отнесена к категории трудовых отношений.

Особенности заключения гражданско-правового договора

Договора ГПХ регулируются Гражданским Кодексом РФ. Они могут быть заключены как между юридическими лицами, так и между физическими. Если говорить о таких договорах, как альтернативе трудовых отношений, то они будут заключаться между предприятием (ИП) и физическим лицом. Основное условие при этом – нельзя оформлять фактические трудовые отношения договором подряда.

В каких случаях заключается гражданско-правовой договор?

Договор подряда может быть заключен в следующих случаях:

  • Предприятию нужно выполнить работы, не связанные с его основной деятельностью (магазин продуктов проводит ремонт освещения).
  • Предприятию нужно выполнить какие-то разовые работы (необходимо разгрузить стройматериалы).
  • Предприятию нужно выполнить работы и услуги, для которых держать штатную единицу не целесообразно (обслуживание ПК, составление годовой отчетности, обновление программного обеспечения и т.д.).

Законодатель не ограничивает организации в заключении таких договоров и в их количестве.

Читайте также статью ⇒ Договор гражданско-правового характера на оказание услуг

Основные виды ГПД – какими бывают договоры?

Чаще всего используются два вида договоров:

  • Договора подряда – их используют для выполнения работ (ремонт, разгрузка, монтаж и т.д.).
  • Договора оказания услуг – используются в случае, когда предприятию необходимо выполнение какой – либо работы, результат которой выражается в нематериальном измерении (бухгалтерские услуги, обновление программного обеспечения, рекламные услуги и т.д.).

Очень часто предмет договора сложно отнести к тому или иному договору (например, создание рекламного щита и размещение рекламы в СМИ одной и той же организацией).

Поэтому работодатели чаще всего с физическими лицами заключают договор подряда, а с юридическими договор оказания услуг. Хотя законодательство не устанавливает такой градации.

Плюсы и минусы для сторон

Договор подряда дает работодателям следующие плюсы:

  • Не нужно держать в штате человека для выполнения этой работы.
  • Кроме оговоренной в договоре суммы не нужно платить ничего дополнительно (отпускные, больничный).
  • Можно расстаться с Исполнителем в любое время.
  • Налоговая нагрузка на такого работника чуть меньше, чем на обычного.

К минусам можно отнести право Исполнителя также разорвать договорные отношения в любое время до выполнения работы и отсутствие возможности воздействовать на него дисциплинарными методами.

Для работников плюсов меньше:

  • Не нужно присутствовать на рабочем мете весь рабочий день.
  • Можно разорвать трудовые отношения без отработки.

К минусам же относится:

  • Отсутствие постоянной работы, а как следствие работник не может пользоваться гарантиями, которые устанавливает ТК РФ (отпуск, больничный, компенсация при сокращении и т.д.).
  • Все споры между сторонами решаются только в судебном порядке.
  • Заказчик может отказаться от договора в любое время.

Для того чтобы и Заказчик, и Исполнитель были застрахованы от финансовых потерь в случае преждевременного расторжения договора ГК РФ разрешает им прописывать в договоре порядок компенсации.

Налогообложение

Порядок налогообложение незначительно отличается от того, который применяется в отношении штатных работников.

Для работника

В части начисления и удержания различных налогов для работника, заключившего договор подряда, могут быть следующие нюансы:

  • Суммы вознаграждений по договору не могут быть взяты в расчет больничного и пособий.
  • Нельзя получать налоговые вычеты по месту работы.
  • В части пенсионных накоплений граждане, работающие по договору подряда, не пострадают, за них работодатель платит такие же взносы, как и за сотрудников.

Важно! Если гражданин подает для получения вычета декларацию 3-НДФЛ, то в нее можно включать все доходы, а не только зарплату.

Читайте также статью ⇒ Пример расчета заработной платы в 2021

Для работодателя

Для работодателя налоговая нагрузка снижается всего на 2,9%, за счет отсутствия платежей в ФСС. Данная экономия может стать совсем незначительной, если учесть тот факт, что налоговые расходы уменьшают сумму, которая служит базой для расчета налога на прибыль.

Также работодатель является налоговым агентом Исполнителя по договору подряда, он должен удерживать и перечислять подоходный налог.

Нюансы заключения гражданско-правового договора

При заключении договора ГПХ, особенно на длительный срок, Заказчик должен внимательно оформлять все пункты и следить, чтобы они не могли быть истолкованы, как фактическое наличие трудовых отношений (наличие должности, установление рабочего дня и т.д.) В противном случае договор может быть переквалифицирован в трудовой.

Порядок расторжения договора – шаг за шагом

Договор ГПХ может быть прекращен по следующим основаниям:

  • По окончанию работ. В этом случае стороны подписывают акт выполненных работ, в котором указывают, что не имею взаимных претензий друг к другу.
  • В одностороннем порядке или по соглашению сторон. Порядок расторжения может быть предусмотрен в самом тексте договора. Если такого пункта нет, то расторжение происходит по статье 782 ГК РФ, где сказано, что в этом случае, сторона, которая отказывается должна возместить другой понесенные убытки.
  • В судебном порядке. Применяется в том случае, если одна из сторон хочет расторгнуть договор, а вторая не соглашается, либо не согласна с размером компенсации.

Также договорные отношения могут быть прекращены в случае обстоятельств, не зависящих от воли сторон: ликвидация Заказчика, смерть Исполнителя и т.д.

Отличие между договором ГПХ и трудовым договором

Отличия между трудовым договором и договором ГПХ приведены ниже в таблице:

Критерий сравнения Трудовой договор Договор гражданско-правового характера
1. 2. 3.
Каким законодательным актам подчиняется Трудовой Кодекс РФ Гражданский Кодекс РФ
Стороны договора Стороны именуются Работник и Работодатель Сторонами договора выступает Заказчик и Исполнитель*
Должность, трудовая функция Четко обозначается в тексте договора, более того, Работодатель устанавливает правила, как выполнять работу (должностная инструкция) В тексте договора указывается определенная работа или услуга
Предмет договора Процесс выполнения порученной человеку работы Результат выполнения работы или оказания услуги
Порядок заключения договора Помимо трудового договора на работника нужно оформить ряд документов (трудовая книжка, личная карточка, приказ и т.д.) Не требуется никаких дополнительных документов кроме подписанного договора
Срок действия договора Может быть как срочным, так и бессрочным Всегда заключается на определенный срок
Срок окончания договора Если нет оснований для заключения срочного договора, то конечная дата работы не определена В договоре должны быть четко прописаны даты начала и конца, а при необходимости и промежуточные даты – для сдачи части работы.
Нужно ли подчиняться внутреннему распорядку организации Работник должен соблюдать установленный ему распорядок дня Исполнитель выполняет работу в удобное ему время, либо согласует его с Заказчиком
Кто отвечает за охрану труда Работодатель несет полную ответственность за организацию охраны труда Организация охраны руда возлагается на Исполнителя
Социальные гарантии Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск и сохраняется место на время болезни Не предоставляются
Порядок оплаты Оплата производится за процесс труда, она может состоять из нескольких частей (оклад, премия, бонусы и т.д.) Оплата устанавливается за конечный результат, форма оплаты согласуется между сторонами.
Привлечение к дисциплинарной ответственности Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, в противном случае работодатель имеет право его наказать Исполнитель не обязан соблюдать трудовую дисциплину
Порядок расторжение договора досрочно Основания для расторжения договора предусмотрены ТК РФ, при их применении нужно соблюдать установленную законом процедуру. ГК РФ разрешает расторгать договора в одностороннем порядке без объяснения оснований, при этом стороны выплачивают друг другу компенсации, предусмотренные либо Кодексом, либо текстом договора.
Пенсионные взносы 22% 22%
Взносы в ФСС 8% 5,1%
Подоходный налог 13% 13%

Законодательная база

  • Статья 702 ГК РФ «Договор подряда» – дает определение данному виду договора
  • Статья 703 ГК РФ «Работы, выполняемые по договору подряда» – определяет, какие работы выполняются по договору подряда
  • Статья 708 ГК РФ «Сроки выполнения работы» – регулирует порядок указания и изменения сроков в договоре
  • Статья 709 ГК РФ «Цена работы» – порядок указания цены в договоре
  • Статья 711 ГК РФ «Порядок оплаты работы» – регулирует порядок оплаты за выполненную работу.
  • Статья 717 ГК РФ «Отказ заказчика от исполнения договора подряда» – порядок отказа заказчика от договора подряда.
  • Статья 720 ГК РФ «Приемка заказчиком работы, выполненной подрядчиком» – порядок и правила приемки выполненной работы.
  • Статья 779 ГК РФ «Договор возмездного оказания услуг» – дает понятие договора оказания услуг
  • Статья 781 ГК РФ «Оплата услуг» – регулирует порядок оплаты по договору оказания услуг
  •  Статья 782 ГК РФ «Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг» – порядок расторжения договора оказания услуг.
  • Статья 783 ГК РФ «Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг» – определяет приоритетные статьи, которые регулируют договор оказания услуг.

Читайте также статью ⇒ «Трудовой договор между физическими лицами образец».

( Пока оценок нет )

различий в системе общего и гражданского права с точки зрения бизнеса

Различия для бизнеса в международном праве требуют помощи экспертов.

Системы общего и гражданского права влияют на то, как ведется бизнес в пределах конкретной юрисдикции страны. Такие правовые системы также влияют на то, как международный бизнес контролируется с точки зрения вопросов соблюдения и налогового законодательства. Цель этой статьи — обозначить некоторые различия между двумя правовыми системами. Исходным материалом для этого блога является раздел оценки нормативно-правовой базы веб-сайта Всемирного банка для государственно-частных партнерств.

Для начала необходимо определить истоки двух типов правовых систем. Страны, следующие системе общего права, — это, как правило, те, которые были бывшими британскими колониями или протекторатами, включая Соединенные Штаты. Страны с системой гражданского права, как правило, являются бывшими французскими, голландскими, немецкими, испанскими или португальскими колониями или протекторатами. Учитывая историю колонизации, сюда входят большая часть Центральной и Южной Америки. В большинстве стран Центральной и Восточной Европы действует система гражданского права.Кроме того, в свете изменений в мировой экономике важно отметить, что в большинстве стран Восточной Азии (включая Китай и Японию) действует структура гражданского права.

В целом, система общего права менее директивна, чем система гражданского права. При установлении договорных отношений между двумя сторонами существует большая свобода заключения контрактов. Закон предусматривает несколько положений контракта, хотя часто подразумеваются гарантии для защиты частных потребителей. Как прямой результат, ВСЕ условия, регулирующие отношения между сторонами, должны быть четко определены в самом контракте.Такая необходимость часто приводит к тому, что контракт оказывается более длительным, чем контракт в странах с гражданским правом.

В общем, когда дело доходит до договоров общего права, разрешается почти все, что прямо не запрещено законом. Если возникает вопрос о законности, его обычно решают суды, и такие постановления становятся общепризнанными. В системе общего права судебные решения являются обязательными. Решения суда высшей инстанции могут быть отменены только этим же судом или, в некоторых случаях, но не во всех, в законодательном порядке.

В отличие от общего права, система гражданского права является кодифицированной системой права, восходящей к римской правовой системе. Система гражданского права обычно более предписывающая, чем система общего права. Свобода заключения договоров определенно меньше, чем в системе общего права. Многие положения подразумеваются в контракте по закону, и стороны не могут отказаться от определенных положений. Как прямой результат, меньшее значение придается изложению ВСЕХ условий, регулирующих отношения между сторонами контракта.Такие несоответствия или двусмысленность, как правило, устраняются не в самом договоре, а в силу закона. Это часто приводит к тому, что контракт оказывается короче, чем контракт в стране с общим правом.

В системе гражданского права административные законы, как правило, менее кодифицированы, и только законодательные акты считаются обязательными для всех. В гражданских, уголовных и арбитражных судах нет большой терпимости к судебному праву. Судебные решения не обязательно являются обязательными для третьих сторон, хотя судьи склонны уважать приоритет.В некоторых системах гражданского права, например в Германии, труды ученых-юристов имеют значительное влияние на суды. Напротив, в системах общего права труды ученых-юристов не имеют большого значения, когда дело доходит до фактического юридического приоритета.

В юрисдикции гражданского права, если в контракте не указано, что стороны договорились об арбитраже, административные суды будут обеспечивать исполнение контракта. В отличие от юрисдикций общего права, арбитраж — это выбор без предварительной договоренности, но правила весьма неоднозначны.Например, юридические вопросы восстановления «финансового равновесия» контракта далеко не ясны. Отсутствие ясности объясняется тем, что определение «финансового равновесия» часто меняется от случая к случаю.

Организация-заказчик в соответствии с гражданским правом, как и во Франции, может иметь право изменять аспекты контракта в одностороннем порядке, если сочтет, что это изменение отвечает общественным интересам. Заказчик не имеет права изменять финансовые положения контракта или его основной характер, но он может изменить такие аспекты, как спецификация предоставляемых услуг.Тем не менее, при определенных обстоятельствах оператор защищен правом на сохранение «финансового равновесия» контракта. Одностороннее изменение не должно наносить материальный ущерб другой стороне.

Что касается банкротства, то в юрисдикциях общего права, таких как Англия и США, при возникновении финансовых проблем упор делается на поиске реорганизации. Ликвидации избегают в большинстве случаев, чтобы компания оставалась жизнеспособной. В юрисдикциях гражданского права процесс банкротства почти всегда сосредоточен на ликвидации.В результате банкротство имеет тенденцию предлагать большую гибкость в системе общего права.

Системы общего права также обладают большей гибкостью в предоставлении различных видов обеспечения активов. У них есть концепция трастов, которые позволяют доверительному управляющему удерживать обеспечительные интересы кредиторов в ситуации синдицированного кредита. Такое доверие может быть оформлено без необходимости формальной передачи или перерегистрации обеспечительных интересов на имя новых кредиторов. Традиционно в гражданском праве такой концепции нет, и обеспечительные интересы обычно необходимо перерегистрировать на имя нового кредитора.

Международная налоговая команда LSL CPAs понимает, что это только введение в сложности ведения бизнеса в правовых системах общего и гражданского права. Учитывая существующие проблемы, важно иметь опытного финансового профессионала в вашем углу, когда речь идет о международном бизнесе и договорных обязательствах.

Будет ли исполнение вашего контракта обеспечено законом?

Если вы участвуете в деловом соглашении, первое, что нужно определить, — это то, будет ли данное обещание или соглашение рассматриваться как подлежащий исполнению договор в соответствии с законом.Хотя контракты обычно включают обещания что-то сделать (или воздерживаться от чего-либо), не все обещания являются контрактами. Как закон определяет, какие обещания являются контрактами, подлежащими исполнению, а какие нет?

Является ли соглашение контрактом?

В споре суд должен сначала определить, является ли соглашение договором или нет. Чтобы соглашение считалось действующим контрактом, одна сторона должна сделать предложение, а другая сторона должна принять его. Для обмена обещаниями должна быть сделка, означающая, что что-то ценное должно быть дано взамен обещания (так называемое «вознаграждение»).Кроме того, условия контракта должны быть в достаточной степени определены, чтобы суд мог их обеспечить.

Правоприменение и защита контрактов

Если суд определяет, что договор существует, он должен решить, следует ли привести этот договор в исполнение. Существует ряд причин, по которым суд может не обеспечить исполнение контракта, называемых защитой контракта, которые предназначены для защиты людей от несправедливости в процессе переговоров или по существу самого контракта.

Если есть веская защита для контракта, он может быть оспоренным , то есть сторона контракта, которая стала жертвой несправедливости, может иметь возможность аннулировать или аннулировать контракт. В некоторых случаях несправедливость настолько велика, что договор считается недействительным , другими словами, суд объявляет, что договор никогда не был заключен. По каким причинам суд может отказать в исполнении контракта?

1. Объем по контракту

Для того чтобы быть связанным контрактом, лицо должно иметь юридическую возможность заключить контракт в первую очередь, называемую способностью заключать контракт .Человек, который не может из-за возраста или умственного расстройства понять, что он делает при подписании контракта, может не иметь возможности заключать контракт. Например, лицо, находящееся под законной опекой из-за психического дефекта, полностью лишено дееспособности. Любой контракт, подписанный этим лицом, недействителен.

Несовершеннолетний, как правило, не может заключить подлежащий исполнению договор. Контракт, заключенный несовершеннолетним, может быть расторгнут несовершеннолетним или его опекуном. По достижении совершеннолетия (18 в большинстве штатов) у человека все еще есть разумный период времени для расторжения контракта, заключенного в несовершеннолетнем возрасте.Если контракт не будет расторгнут в течение разумного периода времени (установленного законодательством штата), он будет считаться ратифицированным, что делает его обязательным и имеющим исковую силу.

Суды обычно не очень сочувствуют людям, которые заявляют, что находились в состоянии алкогольного опьянения, когда подписывали контракт. Как правило, суд допускает аннулирование контракта только в том случае, если другая сторона контракта знала об интоксикации и воспользовалась этим человеком, или если это лицо каким-то образом было непроизвольно накачано наркотиками.

2.Неоправданное влияние, принуждение, введение в заблуждение

Принуждение, угрозы, ложные заявления или ненадлежащее убеждение со стороны одной из сторон контракта могут привести к аннулированию контракта. Защита принуждение , введение в заблуждение и неправомерное влияние направлены на следующие ситуации:

  • Принуждение : Сторона должна показать, что согласие или согласие с контрактом было вызвано серьезной угрозой незаконных или противоправных действий, и что у нее не было разумной альтернативы, кроме как согласиться с контрактом.
  • Неоправданное влияние : Неоправданное влияние часто определяется как несправедливое убеждение со стороны лица, которое из-за его или ее отношения к жертве обоснованно считается жертвой тем, кто не будет действовать в поведение, несовместимое с благополучием жертвы.
  • Искажение фактов : Искажение фактов может быть ложным изложением фактов; умышленное сокрытие информации, которую сторона обязана раскрыть; или действие, скрывающее факт (например, закрашивание повреждений водой при продаже дома).

3.

Бессовестность

Недобросовестность Защита касается справедливости как процесса заключения контракта, так и основных условий контракта. Когда условия контракта являются жесткими или когда процесс переговоров или вытекающие из него условия шокируют совесть суда, суд может аннулировать контракт как недобросовестный.

Суд рассмотрит ряд факторов при определении недобросовестности контракта.Если имеет место грубое неравенство сил на переговорах, поэтому более слабая сторона контракта не имеет осмысленного выбора в отношении условий, а итоговый контракт неоправданно благоприятен для более сильной стороны, может быть обоснованное заявление о недобросовестности. Суд также рассмотрит вопрос о том, является ли одна из сторон необразованной или неграмотной, имела ли эта сторона возможность задать вопросы или проконсультироваться с адвокатом и была ли цена товаров или услуг по контракту завышенной.

4.Государственная политика и незаконность

Вместо того, чтобы защищать стороны договора, как это делают другие средства защиты договора, защиты от незаконности и нарушения государственной политики направлены на защиту общественного благосостояния и честности судов путем отказа в принудительном исполнении определенных типов договоров. Контракты на совершение незаконных или аморальных действий не подлежат принудительному исполнению в судебном порядке.

5. Ошибка

Чтобы отменить контракт по ошибке, обе стороны должны были сделать ошибку в отношении основного предположения, на котором был основан контракт, ошибка должна иметь существенное влияние на согласованный обмен и должна относиться к фактам, существующим в то время. договор заключен.Кроме того, сторона, стремящаяся расторгнуть договор, не должна по договору брать на себя риск ошибки.

Стороны иногда пытаются заявить об ошибке в качестве защиты контракта, если они не прочитали контракт и позже узнают об условиях, которые им не нравятся. Неспособность прочитать договор не является защитой. Предполагается, что человек, подписывающий контракт, знает, о чем он говорит, и обязан соблюдать условия, о которых она узнала бы, если бы прочитала контракт.

6. Форс-мажор

Многие деловые контракты содержат оговорку о «форс-мажоре», которая отменяет контракт, если возникают определенные обстоятельства, не зависящие от сторон, и которые делают выполнение договорных обязательств непрактичным или невозможным.

Обстоятельства, которые приводят к возникновению оговорки о форс-мажорных обстоятельствах, оговариваются сторонами, но обычно они включают стихийные бедствия (например, наводнения, ураганы, торнадо и землетрясения), террористические акты или угрозы, войны, гражданские беспорядки, вспышки болезней или пандемии, трудовые забастовки, сбои или пожары. Как правило, суды толкуют положения о форс-мажорных обстоятельствах узко, поэтому только события, которые включены в положение, вызывают его.

Некоторые контракты содержат оговорку о форс-мажорных обстоятельствах со стандартным языком, которая отменяет контракт, если обстоятельства сделали исполнение контракта «невозможным».«Это более высокий порог для достижения, потому что часто контракт становится непрактичным, но все еще возможен. Вот почему многие юристы по коммерческому праву рекомендуют точно указать, какие обстоятельства должны привести к возникновению оговорки о форс-мажоре.

В контрактах, в которых отсутствует оговорка о форс-мажоре, все же можно добиться отмены согласованных обязательств, полагаясь на договорные доктрины общего права, состоящие в «невыполнимости» и «несоблюдении цели», хотя эти доктрины применяются более узко.

Обеспокоены тем, что ваш контракт может не подлежать исполнению? Поговорите с адвокатом


Хотя контракт может казаться действительным на первый взгляд, бывают случаи, когда он не подлежит исполнению по закону. Если у вас есть опасения, что ваш контракт может не подлежать исполнению в соответствии с законом, или вам нужна помощь в составлении контракта для вашего бизнеса, рекомендуется проконсультироваться с квалифицированным бизнес-юристом, чтобы убедиться, что ваш контракт действителен.

Контрактов, хозяйственного права и общего гражданского судопроизводства

Контракты, хозяйственное право и общие гражданские споры:

Когда юридические споры мешают вашему бизнесу или личной жизни, наличие преданного, знающего адвоката, который будет ревностно защищать вас от вашего имени, приносит утешение и душевное спокойствие.Адвокатское бюро Даны Л. Уайт, PLLC представляет интересы компаний, семей и частных лиц в контрактах, коммерческом праве и общих гражданских судебных процессах. Мы можем помочь вам со всеми типами общих гражданских судебных разбирательств, включая нарушение контракта, судебные разбирательства по делу, судебные разбирательства по строительным спорам, судебные разбирательства с потребителями, правонарушения и другие формы общих гражданских судебных разбирательств.


Позвоните в наш офис, если вам нужен сильный и решительный судья

Мы знаем, что ваше время ценно. Именно поэтому мы делаем упор на оперативность решения ваших споров.Мы предлагаем индивидуальный подход, рентабельную модель и целостность с упором на успех.

Мы дадим вам прямые и честные ответы на все ваши вопросы и гарантируем, что вы полностью понимаете процесс судебного разбирательства и то, чего ожидать по мере продвижения вашего дела. Наши клиенты полагаются на нас, чтобы помочь им сформировать реалистичные ожидания в отношении договоров, коммерческого права и общего гражданского судопроизводства.

Мировое соглашение против длительного судебного разбирательства

Мы всегда заботимся о ваших интересах.Если затяжной судебный процесс — единственное решение для достижения должного результата, мы готовы. Если урегулирование вашего дела на раннем этапе приведет к наилучшему результату, мы найдем время, чтобы объяснить, почему мы считаем, что в ваших интересах урегулирование, а не участие в длительных судебных процессах.

Наша цель — минимизировать неопределенность ситуации путем изучения всех вариантов, возможностей и вероятностей, а также как можно быстрее решать вопросы. Поскольку мы работаем над тем, чтобы разрешить спор эффективным образом, наш офис также работает над тем, чтобы минимизировать влияние юридических вопросов на отдельных лиц и / или бизнес-операции.

Готово к испытанию

Адвокатское бюро Даны Л. Уайт, PLLC обладает решимостью, упорством и навыками, необходимыми для успешного судебного разбирательства вашего дела, когда судебный процесс является лучшим средством решения вашей правовой проблемы, связанной с контрактами, коммерческим правом и общим гражданским судопроизводством. Наше профессиональное поведение в зале суда и тщательная подготовка дают нам преимущество в качестве напористого и стратегического защитника.


Области практики в Техасе: Саутлейк, Уэстлейк, Роанок, Трофи-клуб, Келлер, Виноградная лоза, Северный Ричленд-Хиллз, район HEB, Дентон, Цветок, Курган, Льюисвилл, Фриско, Колливиль, Форт-Уэрт, Даллас, Хайленд-Виллидж, Дуб Point, Crossroads, Watauga, Shady Shores и Copper Canyon.

Свяжитесь с нами по вопросам контрактов, коммерческого права и общего гражданского судопроизводства!

Что такое управление контрактами в строительных проектах?

Многие люди считают, что менеджеры всех уровней хорошо разбираются в эффективных методах управления контрактами. Но управление контрактами на самом деле может стать карьерой — есть даже Международная ассоциация контрактного и коммерческого управления, IACCM.

Как бы вы определили управление контрактами? Вот как это описал один из членов IACCM:

Управление контрактами в лучшем случае — это управление рисками и управление отношениями.В простейшем случае контракт — это документ, описывающий отношения между двумя сторонами, то, что каждая из них соглашается делать, и кто несет риск, если все пойдет не так, как планировалось. Управление контрактами — это управление этими отношениями и этими рисками, чтобы обе стороны получили желаемый результат. Все, например, денежный поток, выручка, управление обязательствами и все другие области, связанные с этим, вытекает из этой простой предпосылки.

Проще говоря, управление контрактами — это определение ресурсов, отношений и рисков.

Лучшее использование управления контрактами в строительных проектах

Одна из многих (бесчисленное множество, если вы спрашивали нас) ценных услуг, которые предоставляет ваша команда по управлению строительством, — это опыт использования контрактов для управления строительными проектами. Контракты, как известно, трудно читать и понимать, поэтому юристы зарабатывают себе на жизнь комфортную жизнь, выполняя эти действия за нас.

Контракт — это документ, который выражает результаты переговоров между различными заинтересованными сторонами в данном проекте.Он устанавливает правила и обязанности и определяет риск. Согласно Всемирному экономическому форуму, переговоры и координация с другими людьми — это два из десяти основных навыков, необходимых для процветания в 2020 году, а переговоры и координация также оказываются главными навыками в определении контрактов и управлении ими. Добавьте ясности, полноты и объема, и вы получите отличный контракт.

Исчерпывающий контракт на строительство может включать до десяти различных документов, каждый из которых определяет ответственность и риски в отношении различных аспектов проекта.Вот несколько примеров:

  • Договор подряда на строительство заключается между генеральным подрядчиком и владельцем или застройщиком. Большинство контрактов, которые определяют базовую систему реализации проекта или контракты с подрядчиком, подпадают под следующие категории:
    • контрактов с единовременной выплатой или фиксированной ценой,
    • контрактов с добавлением затрат,
    • контрактов на время и материалы
    • контрактов с гарантированной максимальной ценой.

Узнайте о существенных различиях между стратегиями реализации проектов здесь.

  • Объем или Техническое задание (SOW) указывает именно , кто что и что согласен делать, и какие методы и материалы они будут использовать.
  • Продолжительность проекта или график строительства, который может обновляться по мере выполнения работ.
  • Общие условия, в которых подробно излагаются права и обязанности акционеров и рассматриваются способы разрешения любых потенциальных споров.


Любой строительный проект реализуется поэтапно: концепция, проектирование, предварительное строительство, закупка строительных материалов (обеспечение материалов, оборудования и рабочих групп), строительство и доставка / после строительства.Контракты охватывают практически все из них и могут быть разбиты на разработку контрактов до и после заключения контракта. Этап перед присуждением контракта, или этап торгов, является здесь более важным этапом. По выражению Chartered Institute of Purchase and Supply, «Основы для эффективного и успешного управления контрактами после заключения контракта основываются на тщательном, всестороннем и тщательном выполнении предварительных или предварительных мероприятий».

После того, как тендерное предложение было принято, начинается серьезная работа над строительным проектом.В сложных проектах будут происходить изменения контрактов, и ими нужно будет управлять (команда управления строительством спешит на помощь!). В идеале, как происходит этот процесс, уже должно быть прописано в исходной документации.

Ваша команда по управлению строительством знает, как сформулировать, настроить и интерпретировать все важные контракты, необходимые для различных этапов вашего проекта. Этот опыт бесценен, когда речь идет о минимизации риска и максимальном удовлетворении всех участвующих сторон.

19 вещей, которые должны быть в каждом строительном контракте

Узнайте, что подрядчики, а также владельцы домов и предприятий должны включить в строительный договор.

Независимо от того, являетесь ли вы подрядчиком, владельцем дома или бизнеса, вам нужен договор на строительство, в котором четко указаны права и обязанности каждой стороны. Контракт на строительство должен включать такие условия, как обеспечение наличия у подрядчика надлежащих лицензий и страховки, а также того, что владелец знает, что он может получить залоговое право механика на свою собственность, если он не заплатит.

Наличие четко определенного строительного контракта помогает обеим сторонам знать, чего ожидать заранее, поэтому нет никаких сюрпризов.

Виды строительных договоров

Не все строительные контракты подходят для всех. Они бывают четырех разных форматов, в зависимости от личных предпочтений и характера работы. Эти типы включают:

  • Контракты с фиксированной ценой или паушальная сумма. Предусматривая фиксированную цену за выполненную работу, эти контракты могут включать пункты о заранее оцененных убытках или штрафах, если подрядчик завершит проект после запланированной даты завершения.
  • Контракты с оплатой труда. Сюда входят затраты на материалы плюс затраты на рабочую силу. «Плюс» может представлять фиксированную плату или процент и может включать гарантированную максимальную цену, так что плата за проект имеет верхний предел. Для проектов с некоторой неопределенностью, например, если домовладелец пропускает детали, которые появляются, когда работа ведется, добавляются затраты плюс контракт может помочь защитить подрядчика.
  • Контракты на сроки и материалы. Как и контракт с оплатой затрат, этот тип документа полезен для проектов с некоторой степенью неопределенности.Однако владелец обычно платит почасово или ежедневно без фиксированной платы или процента «плюс». Подрядчик также может указать гарантированную максимальную цену, чтобы домовладелец не беспокоился об общей стоимости проекта.
  • Договоры ценообразования на единицу продукции. Подрядчики часто используют эти контракты при проведении торгов, особенно при выполнении работ по федеральным проектам. Ценообразование за единицу позволяет владельцу знать, что подрядчик взимает стандартную сумму без надбавки за конкретные единицы, необходимые для проекта.

Элементы строительного подряда

Договор на строительство с генеральным подрядчиком может содержать множество пунктов, но любое прочное соглашение должно содержать некоторые фундаментальные положения. Если вы не знаете, что включить, рассмотрите возможность использования контактной формы по строительству или попросите юриста подготовить для вас контракт.

Стандартные договоры на строительство должны содержать следующую информацию и пункты:

  1. Название подрядчика и контактная информация. Включите номер лицензии подрядчика, а также номер телефона, адрес электронной почты и адрес компании.
  2. Имя домовладельца и контактная информация. В дополнение к номеру телефона и адресу электронной почты владельца укажите адрес собственности, где будут проводиться работы, и подтвердите, что домовладелец владеет недвижимостью. Проведите поиск недвижимости в округе владельца, чтобы подтвердить право собственности.
  3. Опишите собственность в юридических терминах. Используйте описание собственности, найденное в акте, зарегистрированном в канцелярии окружного клерка.
  4. Перечислить приложения к договору. Сюда входят чертежи и любые другие спецификации, необходимые для работы.
  5. Стоимость. Перечислите, сколько стоит завершенный проект, и решите, будет ли домовладелец платить несколькими частями, а не только первоначальный взнос в начале. Если владелец платит частями, укажите даты выплаты и требуемые суммы.
  6. Отказ домовладельца в получении финансирования. Если домовладелец не может претендовать на получение финансирования, опишите, как домовладелец может расторгнуть договор.
  7. Описание работы и срок окончания. Это позволяет домовладельцу узнать, что между вами существует совпадение мнений. Этот пункт полностью описывает, что строится, и точную или предполагаемую дату завершения. Упоминайте, что время имеет значение, только если домовладелец этого требует.
  8. Право на остановку проекта. Эта оговорка о прекращении работы необходима, если домовладелец не заплатил вам. Также включите положения, объясняющие, как любая из сторон может расторгнуть контракт.
  9. Право на задержку платежа. Домовладелец может отказаться платить взнос, если качество изготовления некачественное или существуют определенные условия.
  10. Средства правовой защиты при нарушении контракта. Каждая сторона имеет право подать иск о нарушении контракта. Перечислите штат, в котором любая из сторон должна подать иск. Подрядчики должны использовать штат, в котором находится компания.
  11. Требования к соответствующим лицензиям, разрешениям и страховке. Подрядчики должны уточнить в своем штате, какие лицензии они должны получить, и убедиться, что они у них есть.Обеспечьте страхование ответственности и компенсацию работнику, но узнайте в надежной страховой компании, следует ли вам иметь какие-либо другие виды страхования.
  12. Непредвиденные обстоятельства и стихийные бедствия. Предусмотрите, что произойдет в случае непредвиденных обстоятельств или стихийных бедствий, таких как ураганы, наводнения или недоступность материалов.
  13. Осмотр и доступ. Это позволяет владельцу осматривать собственность в разумные сроки, а подрядчику — неограниченный доступ к собственности.
  14. Заявки на внесение изменений. Если какая-либо из сторон решает, что они хотят отклониться от контракта, укажите, что это допустимо при представлении письменного документа, одобренного обеими сторонами и подписанного с соблюдением формальностей, требуемых для первоначального соглашения.
  15. Гарантии. Подрядчики гарантируют, что их работа не имеет дефектов, что они выполняются «качественно» и что они исправят любые дефекты в сроки, конкретно указанные в контракте.
  16. Отсутствие залогового права со стороны субподрядчиков. Этот пункт защищает домовладельца от получения залогового права механика от субподрядчика. Первичный подрядчик должен обеспечить, чтобы в их контрактах с субподрядчиками четко определялась их ответственность в случае невыполнения ими своих обязательств по вашему контракту с ними.
  17. Размер ущерба и ограничение ответственности. Обе стороны могут договориться о возмещении убытков из-за несвоевременного исполнения или других непредвиденных проблем.
  18. Утилизация всех материалов и состояния после завершения. Подрядчики соглашаются избавиться от лишних и опасных материалов и оставить имущество в состоянии «чистота метлы».
  19. Подпись и дата обеих сторон. Нотариальное заверение не требуется, если этого не требует государство, в котором выполняется работа.

Контракт на прочное строительство должен содержать все вышеперечисленные пункты, а возможно, даже больше. Если вам нужна помощь в составлении договора, проконсультируйтесь с бизнес-юристом.

Советы и инструменты по привлечению клиентов № 48: Контракты на личные и неличные услуги

Дата выдачи: 29 марта 2017 г.

В этом месяце мы фокусируемся на разнице между контрактами на личные и неличные услуги.Контракт на личные услуги характеризуется отношениями работодатель-работник, которые он устанавливает между правительством и персоналом подрядчика. От правительства обычно требуется нанимать своих сотрудников путем прямого найма на конкурсной основе или в соответствии с другими процедурами, требуемыми законодательством о государственной службе. Получение личных услуг по контракту, а не по прямому найму, обходит эти законы, если Конгресс специально не санкционировал приобретение услуг по контракту. Агентства не могут заключать контракты на предоставление личных услуг, если иное не разрешено законом.

Правительство также должно проявлять осторожность, чтобы избежать заключения контракта, который действует как контракт на личные услуги во время исполнения. Самый эффективный метод анализа для определения того, действует ли контакт как договор о личных услугах, — это проанализировать, кто контролирует и направляет работу на постоянной основе. Государственный персонал — это государственные служащие. Они нанимаются, увольняются, контролируются и награждаются государством. Персонал Подрядчика является сотрудником Подрядчика и подлежит:

  • Условия их индивидуальных договоров с работодателем и
  • Применимые условия контракта работодателя с государством.

Сотрудники подрядчика работают по оплачиваемым часам, чтобы обеспечить возможность, которая должна быть привязана к заявлению о выполнении работ по контракту.

FAR определяет контракт на предоставление неличных услуг как контракт, по которому персонал, оказывающий услуги, не подлежит, ни по условиям контракта, ни по способу его администрирования, надзору и контролю, обычно преобладающим в отношениях между правительством и его служащими. . Установление рабочего времени сотрудников, требование к отдельным лицам отчитываться перед государственным лицом, требование к сотрудникам подрядчика заполнять определенные правительственные формы, ведение кадрового учета подрядчика, например табелей учета рабочего времени, и предоставление запросов на отпуск — это примеры действий, которые являются основанием для предоставления услуг, не связанных с персоналом. подрядчик возбудить иск к Правительству.

Подписание контрактов в качестве представителя может привести к индивидуальной ответственности

Тарунидхар Нарравула и др. Против Perosphere Technologies, Inc. и др. , индекс № 0-21, Верховный суд округа Олбани

In Narravula v. Perosphere Tech. , 2021 NY Slip Op 50510 (U) (Sup. Ct. Albany Cnty. 2021), судья Ричард М. Платкин из коммерческого отдела округа Олбани усилил правило учебника, согласно которому лицо, подписывающее контракт в качестве агента в нераскрытой субъект может нести личную ответственность по контракту, если агентские отношения не раскрываются.

Истцы Тарунидхар Нарравула и Арун Савкур («Истцы») возбудили судебное разбирательство в соответствии с § 7501 CPLR, чтобы навсегда приостановить любые иски, предъявленные им в арбитражном разбирательстве ответчиками Perosphere Technologies, Inc. и доктором Сашей Х. Бахру. Арбитражное разбирательство возникло из-за того, что истцы не завершили сделку по покупке Perosphere Technologies, Inc. в соответствии с Соглашением о покупке акций («SPA»). Останется ли арбитраж на постоянной основе, зависит от того, подписали ли заявители Соглашение SPA в своем личном качестве или подписали ли они в качестве представителей покупателя.

В соответствии с Соглашением SPA заявители представляли группу инвесторов, именуемую «Номинальный участник» для Покупателя. Термин «Покупатель» был определен в Соглашении SPA как «компания с ограниченной ответственностью в штате Делавэр, которая еще не была зарегистрирована, под названием Perosphere Tech (Delaware), LLC», которую «Номинальный участник должен (или является основанием) сформировать». Соглашение SPA было подписано Заявителями на блоке для подписи, который идентифицировал их как номинальных держателей покупателя Perosphere Tech (Delaware), LLC.

Несмотря на несколько продлений даты закрытия через письменные соглашения, закрытия так и не произошло.Опять же, эти письменные соглашения были подписаны заявителями как представители номинанта, а истец Нарравула подписал для «Покупателя: Perosphere Corporation» в качестве президента корпорации.

Респонденты предложили четыре теории для привязки истцов к арбитражной оговорке SPA в их личном качестве: (1) что истцы должны быть лишены права отрицать свое обязательство по арбитражу в соответствии с SPA, поскольку они напрямую извлекали выгоду из SPA; (2) что собственный капитал требует преодоления корпоративной завесы Perosphere Corp.; (3) что истцы связаны Соглашением SPA и его арбитражной оговоркой на основании их роли в качестве учредителей Perosphere Corp до регистрации; (4) заявители не раскрыли личность «группы инвесторов», которую они якобы представляли «в качестве« номинального держателя »для Покупателя».

В отношении первого аргумента ответчиков Суд установил, что любые выгоды, которые истцы могли получить от Соглашения SPA, являются косвенными и, следовательно, не имеют права на эстоппель. Что касается аргументов о прорыве корпоративной завесы, Суд установил, что ответчики не смогли доказать, что истцы злоупотребляли привилегией ведения бизнеса в корпоративной форме посредством своего предполагаемого доминирования над Perosphere Corp.Что касается третьего аргумента Ответчиков, Суд установил, что петиционеры не были связаны обязательством Perosphere Corp. вести арбитражное разбирательство в соответствии с Соглашением SPA в качестве учредителей юридического лица до регистрации юридического лица, которое они инициировали для создания.

Однако в отношении четвертого аргумента Суд установил, что личность принципала, которого истцы якобы представляли, , то есть , «Группа номинальных инвесторов», не была должным образом раскрыта Ответчикам. Хотя заявители утверждали, что достаточно общего описания основных, а не конкретных имен, Суд не согласился и отметил отсутствие у истцов достаточного прецедентного права в поддержку этого аргумента.Кроме того, собственные документы заявителей поставили под сомнение, существовала ли группа инвесторов даже на момент заключения Соглашения о SPA. Поскольку «четко установлено, что физическое лицо, подписывающее контракт в качестве агента юридического лица, будет нести личную ответственность по контракту, если агентские отношения не будут раскрыты», суд постановил, что истцы обязаны разрешать любые споры, возникающие из: или относящиеся к Соглашению SPA.

Это указание должно служить напоминанием и предупреждением о том, что лица, подписывающие договор от имени юридических лиц, могут нести ответственность за действия или бездействие этих организаций в определенных ситуациях.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.