Должностная инструкция бухгалтера ооо: Должностная инструкция бухгалтера. Образец 2021 года

Содержание

Должностная инструкция бухгалтера | Образец — бланк — форма

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера.

1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее:

1.4.1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера II категории не менее 3 лет.

1.4.2. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера не менее 3 лет.

1.4.3. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.5. Бухгалтер должен знать:

— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

— формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

— план и корреспонденцию счетов;

— организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

— порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— экономику, организацию труда и управления;

— рыночные методы хозяйствования;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Бухгалтера его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности Бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Бухгалтер:

2.2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.2.7. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.2.8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.2.9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.2.10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.2.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.2.12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3. ПРАВА

3.1. Бухгалтер имеет право:

3.1.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.1.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Бухгалтер несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий от ________________________.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Бухгалтер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Методические материалы «Должностная инструкция бухгалтера по зарплате»

Новости

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 марта 2021 ГОДА. Уже 14 статей приняты.

Журнал №2 (Vol. 78) вышел в свет 25 февраля 2021 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 февраля 2021 ГОДА. Уже 43 статьи приняты.

Журнал №1 (Vol. 77) вышел в свет 25 января 2021 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 января 2021 ГОДА. Уже 31 статья приняты.

Журнал №12 (Vol. 76) вышел в свет 25 декабря 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 декабря 2020 ГОДА. Уже 62 статьи приняты.

Журнал №11 (Vol. 75) вышел в свет 25 ноября 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 ноября 2020 ГОДА. Уже 76 статей приняты.

Журнал №10 (Vol. 74) вышел в свет 25 октября 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 октября 2020 ГОДА. Уже 29 статей приняты.

Журнал №9 (Vol. 73) вышел в свет 25 сентября 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 сентября 2020 ГОДА. Уже 26 статей приняты.

Журнал №8 (Vol. 72) вышел в свет 25 августа 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 августа 2020 ГОДА. Уже 33 статьи приняты.

Журнал №7 (Vol. 71) вышел в свет 25 июля 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 июля 2020 ГОДА. Уже 39 статей приняты.

Журнал №6 (Vol. 70) вышел в свет 25 июня 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 июня 2020 ГОДА. Уже 38 статей приняты.

Журнал №5 (Vol. 69) вышел в свет 25 мая 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 мая 2020 ГОДА. Уже 60 статей приняты.

Журнал №4 (Vol. 68) вышел в свет 25 апреля 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 апреля 2020 ГОДА. Уже 43 статьи приняты.

Журнал №3 (Vol. 67) вышел в свет 25 марта 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 марта 2020 ГОДА. Уже 44 статьи приняты.

Журнал №2 (Vol. 66) вышел в свет 25 февраля 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 февраля 2020 ГОДА. Уже 54 статьи приняты.

Журнал №1 (Vol. 65) вышел в свет 25 января 2020 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 января 2020 ГОДА. Уже 34 статьи приняты.

Журнал №16 (Vol. 64) вышел в свет 25 декабря 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 декабря 2019 ГОДА. Уже 88 статей приняты.

Журнал №14 (Vol. 63) вышел в свет 25 ноября 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 ноября 2019 ГОДА. Уже 51 статья приняты.

Журнал №14 (Vol. 62) вышел в свет 25 октября 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 октября 2019 ГОДА. Уже 47 статей приняты.

Журнал №13 (Vol. 61) вышел в свет 25 сентября 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 сентября 2019 ГОДА. Уже 24 статьи приняты.

Журнал №12 (Vol. 60) вышел в свет 25 августа 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 августа 2019 ГОДА. Уже 17 статей приняты.

Журнал №11 (Vol. 59) вышел в свет 25 июля 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 июля 2019 ГОДА. Уже 22 статьи приняты.

Журнал №10 (Vol. 58) вышел в свет 2 июля 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 2 июля 2019 ГОДА. Уже 36 статей приняты.

Журнал №9 (Vol. 57) вышел в свет 10 июня 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 10 июня 2019 ГОДА. Уже 43 статьи приняты.

Журнал №8 (Vol. 56) вышел в свет 20 мая 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 20 мая 2019 ГОДА. Уже 34 статьи приняты.

Журнал №7 (Vol. 55) вышел в свет 1 мая 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 1 мая 2019 ГОДА. Уже 22 статьи приняты.

Журнал №6 (Vol. 54) вышел в свет 15 апреля 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 15 апреля 2019 ГОДА. Уже 34 статьи приняты.

Журнал №5 (Vol. 53) вышел в свет 1 апреля 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 1 апреля 2019 ГОДА. Статьи принимаются до 31 марта. Уже 85 статей приняты.

Журнал №4 (Vol. 52) вышел в свет 15 марта 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 15 марта 2019 ГОДА. Уже 100 статей приняты.

Журнал №3 (Vol. 51) вышел в свет 1 марта 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 1 марта 2019 ГОДА. Уже 114 статей приняты.

Журнал №2 (Vol. 50) вышел в свет 10 февраля 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 10 февраля 2019 ГОДА. Уже 99 статей приняты.

Журнал №1 (Vol. 49) вышел в свет 20 января 2019 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 20 января 2019 ГОДА. Уже 98 статей приняты.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 декабря 2018 ГОДА. Уже 102 статьи приняты.

Журнал №12 (Vol. 47) вышел в свет 3 декабря 2018 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 3 декабря 2018 ГОДА. Уже 87 статей приняты.

Журнал №11 (Vol. 46) вышел в свет 10 ноября 2018 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 10 ноября 2018 ГОДА. Уже 84 статьи приняты.

Журнал №10 (Vol. 45) вышел в свет 25 октября 2018 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 октября 2018 ГОДА. Уже 84 статьи приняты.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 сентября 2018 ГОДА. Уже 75 статей приняты.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 августа 2018 ГОДА. Уже 78 статей приняты.

Журнал №7 (Vol. 42) вышел в свет 25 июля 2018 года.

Электронная версия 6 выпуска (2018) журнала загружена на сайт научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU
https://elibrary.ru/contents.asp?titleid=48986.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 июля 2018 ГОДА. Уже 54 статьи приняты.

Журнал №6 (Vol. 41) вышел в свет 25 июня 2018 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 июня 2018 ГОДА. Уже 47 статей приняты.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 мая 2018 ГОДА. Уже 22 статьи приняты.

Журнал №4 (Vol. 39) вышел в свет 25 апреля 2018 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 апреля 2018 ГОДА. Уже19 статей приняты.

В ближайшие дни журнал №3 (Vol. 38) будет размещен на сайте eLIBRARY.RU — крупнейшей в России электронной библиотеки научных публикаций. Библиотека интегрирована с Российским индексом научного цитирования (РИНЦ).

Журнал №3 (Vol. 38) вышел в свет 30 марта 2018 года.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 апреля 2018 ГОДА. Уже 2 статьи приняты.

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 30 марта 2018 ГОДА. Уже 14статей приняты.

Журнал №2 (Vol. 37) вышел в свет 25 февраля 2018 года

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 февраля 2018 ГОДА. Уже 3 статьи приняты.

Журнал №1 (Vol. 36) вышел в свет 25 января 2018 года

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 25 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА. Уже 15 статей приняты.

Журнал №6 (Vol. 35) вышел в свет 20 декабря 2017 года

ПРИНИМАЮТСЯ СТАТЬИ ДЛЯ ОЧЕРЕДНОГО ВЫПУСКА ЖУРНАЛА, КОТОРЫЙ ВЫЙДЕТ 20 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА. Уже 26 статей приняты.

Журнал №5 (Vol. 34) вышел в свет 20 ноября 2017 года

СЛЕДУЮЩИЙ ВЫПУСК 20 НОЯБРЯ 2017 ГОДА. Уже 18 статей

Журнал №4 (Vol. 33) вышел в свет 30 сентября 2017 года

Журнал №3 (Vol. 32) вышел в свет 28 июля 2017 года

Журнал №2 (Vol. 31) вышел в свет 25 мая 2017 года

Журнал №1 (Vol. 30) вышел в свет 30 марта 2017 года

Журнал №6 вышел в свет 30 декабря 2016 года

Журнал №5 вышел в свет 28 октября 2016 года

Журнал №4 вышел в свет 17.08.16.
Тираж 1000 экз.

Журнал №3 (2016) Vol. 26
подписан 06.06.16.
Тираж 1000 экз.

Журнал №2 (2016) Vol. 25
подписан 24.04.16.
Тираж 1000 экз.

Набираем статьи для 2-го выпуска журнала в 2016 году.

Журнал №1 (2016) Vol. 24
подписан 25.02.16.
Тираж 1000 экз.

Набираем статьи для 1-го выпуска 2016 года.

Журнал №6 (Vol. 23) 2015 года подписан в печать 11.12.16
Тираж 1000 экз.

Набираем статьи для 6-го выпуска журнала.
Выпуск выйдет 15 января 2016 года

Журнал №5 (Vol. 22) 2015 года подписан в печать 24.11.15
Тираж 1000 экз.

Вышел в печать 5 выпуск журнала

Вниманию авторов: Продолжается набор статей для 5-го выпуска журнала.

Журнал №4 (Vol. 21) 2015 года подписан в печать 18.09.15
Тираж 1000 экз.

Журнал №3 (Vol. 20) 2015 года подписан в печать 08.07.15
Тираж 1000 экз.

Журнал №2 (Vol. 19) 2015 года подписан в печать 01.05.15
Тираж 1000 экз.

Журнал №1 (Vol. 18) 2015 года подписан в печать 17.03.15
Тираж 1000 экз.

Журнал №8 (Vol. 17) 2104 года подписан в печать 28.12.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №7 (Vol.16) подписан в печать 24.11.14. Тираж 1000 экз.

Журнал №6 подписан 28.08.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №5 подписан 22.05.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №4 подписан 20.03.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №3 подписан 12.02.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №2 подписан 10.01.14.
Тираж 1000 экз.

Журнал №1 подписан 05.11.13.
Тираж 1000 экз.

Журнал №3 (Vol. 38) вышел в свет 30 марта 2018 года.В ближайшие дни этот журнал будет размещен на сайте eLIBRARY.RU — крупнейшей в России электронной библиотеки научных публикаций. Библиотека интегрирована с Российским индексом научного цитирования (РИНЦ).

Должностная инструкция бухгалтера в 2021 году: образец заполнения

При составлении должностной инструкции бухгалтера необходимо опираться на законодательную базу. Нужно учитывать такие факторы, как объем работ, которые должен будет выполнять бухгалтер. При составлении должностной инструкции для бухгалтера нужно помнить о том, что ухудшать условия работы в сравнении с действующим законодательством нельзя. Примерный образец оформления должностной инструкции бухгалтера можно скачать ниже.

Также предлагаем скачать образцы должностных инструкций для других работников:

На заметку! Скачайте должностные инструкции: → главного бухгалтера, → кассира, → кладовщика, → секретаря, → офис-менеджера, → заведующего складом, → водителя, → менеджера по продажам, → экономиста, → менеджер по персоналу, → делопроизводителя.

Должностная инструкция бухгалтера. 5 составляющих

[adinserter block=”1″]

Должностная инструкция бухгалтера. Составляющие документа

Бланк должностной инструкции должен включать в себя пять обязательных разделов.

  1. Общие положения

В данном разделе указывается информация о принятии и увольнении бухгалтера, согласно действующим законам. Разъясняется, кому подчиняется бухгалтер. Прописываются все документы, и законодательная база, на основе которых бухгалтер совершает свою деятельность. В общих положениях также могут находиться примечания об изменении пунктов, регламентирующих права, обязанности и ответственность работника бухгалтерии.

  1. Задачи и обязанности

Этим разделом предусмотрены все задачи и обязанности бухгалтера, которые он должен выполнять:

  • ведение бухгалтерского учета;
  • формирование учетной политики предприятия;
  • подготовку и принятие необходимой документации и счетов;
  • осуществление расчетно-кассовых операций;
  • начисление льгот, зарплат и выдача всевозможных справок и многое другое.
  1. Права

В этом разделе бланка должностной инструкции указываются права, которые есть у бухгалтера. Он имеет право быть в курсе всего, что планируется руководством. Вносить свои поправки и предложения для улучшения работы предприятия. Сразу же сообщать своему руководству о любых неполадках на производстве. Потребовать содействия руководства, а также привлекать в помощь сотрудников других подразделений.

[adinserter block=”13″]
  1. Должен знать

Данный раздел включает в себя все то, чем бухгалтер обязан руководствоваться в своей работе. Это всевозможные законодательные акты, правила документооборота, методы экономического анализа и т.п. Уметь пользоваться вычислительной техникой. Знать правила внутреннего распорядка предприятия и охраны труда на предприятии.

  1. Ответственность

Здесь указывается то, за что несет ответственность бухгалтер: за невыполнение данной должностной инструкции, за правонарушения, допущенные при ведении бухучета, за нанесение материального ущерба из-за неправильного ведения учета и т.д. О материальном ущербе можно почитать в этой статье.

Читайте и скачивайте как же должностные инструкции: → заместителя главного бухгалтера, → бухгалтера бюджетного учреждения (3 образца), → бухгалтера по расчету заработной платы.

Указанные пункты должны быть в обязательном порядке прописаны в бланке должностной инструкции бухгалтера.

Возможно добавление еще двух пунктов: классификационные требования и взаимоотношения по должности. Но это уже решает каждая организация для себя, нужны ей эти пункты или нет.

При оформлении документа нужно помнить:

  • В конце названия самой инструкции в скобках указывается код профессии, согласно классификатору профессий.
  • Название должностной инструкции и профессия, для которой она составлялась, должна звучать в родительном падеже.
  • Правильно указывайте профессию работника. Бухгалтер, главный бухгалтер или специалист-бухгалтер, от этого зависят требования, указанные в инструкции и классификационный код профессии.

При найме нового работника на работу его в обязательном порядке знакомят с его должностной инструкцией, а также с правилами трудового распорядка.

Скачать должностную инструкция бухгалтера. Образец заполнения

[adinserter block=”6″]

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ»

Директор ТОО «_______________»

_________________________________

 

«__» _______________ 20__ года

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

БУХГАЛТЕРА

ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕНННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«__________________»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов, назначается на должность, перемещается и освобождается от нее приказом Директора Товарищества с ограниченной ответственностью «___________» (далее – «Компания»).

1.2. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее ______________ образование и стаж работы по специальности _________.

1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно ___________ Компании.

1.4. В своей деятельности бухгалтер руководствуется:

— действующим законодательством Республики Казахстан;

— Уставом Компании;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями Директора Компании;

— внутренними нормативными актами Компании;

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Бухгалтер должен знать:

— законодательство Республики Казахстан по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство Республики Казахстан;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Компании;

— структуру Компании, стратегию и перспективы ее развития;

— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Компании, правила его ведения;

— порядок оформления операций, организацию документооборота по участкам учета;

— формы и порядок финансовых расчетов;

— порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денег;

— правила расчета с дебиторами и кредиторами;

— условия налогообложения юридических и физических лиц;

— порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач,  дебиторской задолженности и других потерь;

— правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

— порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

— правила проведения проверок и документальной ревизии;

— методы обработки информации с использованием: компьютерных программ по ведению бухгалтерского и кадрового учета; современных технических средств коммуникации и связи; компьютера;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Во время отсутствия бухгалтера его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него функций.

2. ФУНКЦИИ

На бухгалтера возлагаются следующие функции:

2.1. обеспечение соответствия бухгалтерского учета и финансовой отчетности Компании действующему законодательству Республики Казахстан, международным стандартам, стандартам бухгалтерского учета Республики Казахстан, типовым планам счетов бухгалтерского учета;

2.2. соблюдение Компанией требований налогового, таможенного законодательства, налоговой и таможенной дисциплины;

2.3. обеспечение заинтересованных лиц полной и достоверной информацией о финансовом положении, результатах деятельности и изменениях в финансовом положении Компании.

 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер исполняет следующие обязанности:

3.1. добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности;

3.2. выполнять работу по ведению бухгалтерского учета обязательств, осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке; отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денег;

3.3. производить начисление заработной платы, начисление и перечисление налогов и сборов в государственный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, других выплат и платежей;

3.4. участвовать в проведении инвентаризаций денег; готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для сдачи в архив;

3.5. выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

3.6. осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Компанией прав в соответствии с должностными обязанностями;

3.7. выполнять установленный Компанией трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

3.8. соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;

3.9. постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;

3.10. выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения Директора Компании.

4. ПРАВА

Бухгалтер имеет право:

4.1. знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности;

4.2. получать от руководителя, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.3. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.4. требовать от руководства Компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией бухгалтер несет полную материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения ответственность наступает в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

С должностной инструкцией ознакомлен (а) _______________    _________________

                                                                                    (подпись)                           (Ф.И.О.)

                                                                                           «___»  ____________ 20____ г.

 

скачать документ: должностная инструкция_бухгалтер

Публикации

Прочитать все статьи

Курсы бухгалтеров и 1С||Должностная инструкция бухгалтера —

← Вернуться на страницу Должностные инструкции 

I. Общие положения

  1. Бухгалтер относится к категории специалистов.
  2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.
  3. Бухгалтер подчиняется непосредственно _____________________.
  4. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее:
  • Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
  • Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
  • Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
  1. Бухгалтер должен знать:
  • законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
  • формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
  • план и корреспонденцию счетов
  • организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • экономику, организацию труда и управления;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • законодательство о труде;
  • правила и нормы охраны труда.
  1. В период временного отсутствия бухгалтера его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

 II. Функциональные обязанности

Функциональные обязанности бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Бухгалтер:

  1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).
  2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
  3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
  4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
  5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.
  6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в государственный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
  7. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.
  8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
  9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
  10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
  11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
  12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

 III. Права

Бухгалтер имеет право:

  1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

 IV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность за:

  1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
  2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
  3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий от _____________________________________ .
  4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

наверх

Должностная инструкция бухгалтера в условиях аутсорсинга

При использовании аутсорсинга любого вида на предприятии остается работник, который взаимодействует с аутсорсером, предоставляет ему соответствующую информацию или ресурсы для выполнения работ согласно договора. Рассмотрим особенности должностной инструкции бухгалтера при условии, что компания использует услуги бухгалтерского аутсорсинга.

Роль должности бухгалтера в условиях аутсорсинга заключается в обеспечении:

  • своевременного, правильного оформления первичных документов, своевременной их передачи внешнему субъекту, который предоставляет услуги бухгалтерского аутсорсинга;
  • управленческого персонала аналитической информацией о деятельности предприятия;
  • защиты интересов предприятия при предъявлении претензий контролирующими органами в сфере ответственности бухгалтера.

Бухгалтер в условиях аутсорсинга находится в непосредственной подчиненности руководителю предприятия и должен знать нормативные, методические и инструктивные материалы по организации и ведению бухгалтерского учета; учетную политику, систему регистров бухгалтерского учета, порядок и способы регистрации информации, правила документооборота и технологию обработки учетной информации на предприятии; систему внутрихозяйственного учета и контроля; организацию процесса взаимодействия структурных подразделений предприятия.

Бухгалтер в условиях аутсорсинга несет ответственность за:

  • неисполнение или ненадлежащее выполнения своих должностных обязанностей установленных должностной инструкцией, приказов, распоряжений и поручений руководителя, бездействие или неиспользование предоставленных ему прав, превышение своих полномочий, нарушения трудовой дисциплины;
  • причинение прямого материального ущерба предприятию, а также за действия (бездействие), приведших к такому материального ущерба;
  • несвоевременное составление первичных документов и недостоверность отраженных в них данных;
  • сохранение конфиденциальной информации;
  • выполнение приказов, распоряжений и поручений директора и соблюдение трудовой дисциплины;
  • несвоевременную передачу документов исполнителю соответственно оформленного графике документооборота;
  • за начисленные штрафные санкции исполнителем, начисление которых является следствием невыполнения должностных обязанностей бухгалтера по регистрации учетных данных данный работник несет полную материальную ответственность;
  • сохранность бухгалтерских документов текущего архива.

Должностная инструкция Бухгалтер по зарплате

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. На должность бухгалтера по заработной плате назначается специалист с высшим профессиональным (экономическим) образованием без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет.

1.2. Бухгалтер назначается и освобождается от должности директором санатория по согласованию с главным бухгалтером.

1.3. В своей работе бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и проводит работу под его руководством.

1.4. Бухгалтер должен знать:

— Закон о бухгалтерском учете;

— положения о бухгалтерском учете и отчетности;

— инструкцию Минфина по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности;

— план и корреспонденцию счетов;

— организацию документооборота;

— порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;

— организацию оперативного и аналитического учета;

— порядок и сроки составления мемориальных ордеров;

— правила эксплуатации вычислительной техники и возможности ее применения;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

ФУНКЦИИ

2.1. Выполнение всех вопросов в пределах предоставленных прав и выполнение всех производственно-хозяйственных функций.

2.2. Осуществлять рациональную организацию учета и отчетности в рамке прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля.

2.3. Осуществление мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины.

2.4. Своевременный расчет по зарплате с работниками, правильное начисление и перечисление платежей в госбюджет, взносов на государственное социальное страхование и различные другие фонды согласно законодательства, учет депонированной заработной платы.

2.5. Осуществлять контроль за правильным оформлением первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы по установленным должностным окладам согласно штатного расписания. Сохранности бухгалтерских документов, оформление и сдачи их в установленном порядке в архив.

2.6. Обеспечивать своевременное и качественное составление бухгалтерской месячной, квартальной и годовой отчетности.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Начисление и выплата в установленные сроки заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, различных доплат и надбавок всем работникам санатория согласно штатного расписания.

3.2. Производить удержания из заработной платы налогов и сборов согласно законодательства.

3.3. Ежемесячно и в срок давать информацию о расчетах с Пенсионным фондом.

3.4. Ежеквартально, в установленный законодательством срок сдавать отчет Ч. П.Ф. «О начислении сборов на обязательное государственное пенсионное страхование и перечисление средств в Пенсионный фонд», отчет по государственному социальному страхованию, расчет по начислению и перечислению страховых взносов в Фонд обязательного государственного социального страхования на случай безработицы.

3.5. Ежеквартально и в срок сдавать форму 8-ДР «Справка о сумме выплаченных доходов и удержанных из них налогов физических лиц.

3.6. Ежегодно, в установленные законодательством сроки производить перфоницированный учет начисленной заработной платы по физическим лицам.

3.7. При получении наличных денег из банка на выплату заработной платы давать данные для платежных поручений на перечисления всех соответствующих налогов и сборов, удержанных из заработной платы..

3.8. Выполнять задания главного бухгалтера, вызванные необходимостью в работе.

3.9. Замещать в случае болезни или отпуска других бухгалтеров.

3.10. Обеспечить оперативную сохранность первичных бухгалтерских документов и регистров учета.

3.11. Осуществлять систематический контроль за ходом исполнения смет доходов и расходов, составлением расчетов с юридическими и физическими лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

ПРАВА

Бухгалтер имеет право не принимать к исполнению неправильно оформленные или недооформленные документы, требовать от руководителей своевременного представления первичных документов; вносить на рассмотрение главного бухгалтера предложения по совершенствованию ведения бухгалтерского учета.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бухгалтер несет ответственность, предусмотренную действующим Законодательством, за:

— низкое качество и несвоевременное представление отчетности и составление мемориальных ордеров;

— неисполнение распоряжений руководителя отдела;

— отсталость в учете и несоответствие данных аналитического учета с данными Главной книги;

— несоблюдение внутреннего трудового распорядка;

— несоблюдение правил пользования компьютерной техникой;

— неисполнение настоящей должностной инструкции.

ОЦЕНКА РАБОТЫ

Оценка работы проводится на основании учёта выполнения функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Инструкция составлена: главным бухгалтером

санатория

_______________________ 

(подпись)

Согласовано:

Инженер по ОТ

________________________

(подпись)

«____»________________2001г.

Юрисконсульт

__________________________

(подпись)

«_____»________________2001г.

С должностной инструкцией ознакомлен:

«____»_____________200__г. _________________ _____________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

CPA Описание работы

ЧТО ВКЛЮЧИТЬ В ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

Хорошее описание должности должно включать обзор компании и описание работы, а также объяснение связанных с этим обязанностей, навыков и квалификации, а также рабочей среды. Ниже приведены некоторые общие рекомендации по эффективному написанию каждого из этих разделов.

1. ОБЗОР КОМПАНИИ

Точное и краткое описание вашего бизнеса — отличный способ привлечь нужных сотрудников.Думайте об этом разделе как о рекламе вашей компании — почему потенциальные сотрудники должны захотеть присоединиться к вашей команде?

Вот несколько полезных вещей:

  • Основные ценности компании
  • Заявление о миссии
  • Краткая история вашей организации
  • Ожидаемый рост
  • Бизнес-цели

2. ОБЗОР РАБОТЫ

В нескольких предложениях опишите цель, важность и основные качества предлагаемой должности.Не нужно быть здесь слишком конкретным или исчерпывающим — идея состоит в том, чтобы предоставить уменьшенное изображение роли, которую кандидат будет выполнять в вашей компании.

3. ОБЯЗАННОСТИ

Здесь вы изложите конкретные повседневные обязанности на работе. Формат маркированного списка обычно является наиболее практичным способом представления этой информации.

4. НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИЯ

Перечислите в маркированном виде навыки и квалификацию, которые абсолютно необходимы для этой должности.Рассмотрите как можно больше конкретных условий работы, чтобы составить полный список квалификаций, которые кандидат должен иметь для достижения успеха.

5. ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИЯ

Перечислите в маркированном формате навыки и квалификацию, которые не являются существенными, но могут сделать кандидата более подходящим для предлагаемой должности.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Опишите среду, в которой кандидат будет проводить большую часть своего времени.В это описание включить информацию о:

  • Корпоративная культура
  • Темп работы
  • Объем совместной и независимой деятельности
  • Кому будет подчиняться сотрудник (или наоборот)

Описание работы CPA

Ниже приводится описание нашей должности CPA. Вы можете опубликовать его как есть на онлайн-доске объявлений, такой как ZipRecruiter, или загрузить и настроить в соответствии с уникальными аспектами вашего бизнеса. Имейте в виду, что добавление индивидуального обзора компании и описания рабочей среды (изложено выше) поможет вам привлечь нужных кандидатов.

CPA Описание работы

Обзор вакансии:

Сертифицированные бухгалтеры нашей фирмы (CPAs) предоставляют клиентам различные финансовые услуги, включая бухгалтерский учет, подготовку налогов и аудит. CPAs наблюдают за командой бухгалтеров, которые помогают им с многочисленными запросами клиентов услуг. Поскольку мы являемся комплексной бухгалтерской фирмой, наши CPA имеют опыт работы в различных областях налогообложения и бухгалтерского учета.

Обязанности:
  • Наблюдение за штатом от трех до шести человек
  • Помощь клиентам в налоговом планировании и ответы на их налоговые вопросы
  • Подготовка налоговых деклараций клиентов и других сопутствующих документов
  • Представление интересов клиентов во время государственных, налоговых и других проверок
  • Исследование и решение бухгалтерских и налоговых вопросов для клиентов
  • Проверка налоговых форм, заполненных членами команды
  • Развитие отношений с существующими и новыми клиентами
  • Обновление и систематизация финансовой документации для клиентов
  • Проведение регулярных аудитов для проверки точности записей клиентов
  • Помощь клиентам в составлении бюджета, прогнозировании доходов и других финансовых вопросах
  • Постоянное соблюдение конфиденциальности клиента

Необходимые навыки и квалификация:
  • Бакалавр бухгалтерского учета
  • Сертификат CPA
  • Опыт работы бухгалтером более 5 лет
  • Подробное знакомство с QuickBooks
  • Подробное знакомство с федеральным, государственным и местным налоговым законодательством
  • Сильные организаторские способности и способность соблюдать сроки
  • Коллективная рабочая этика
  • Обязательства по обеспечению высокого уровня обслуживания клиентов
  • Готовность работать сверхурочно в налоговый сезон

Предпочтительные навыки и квалификация:
  • Опыт работы бухгалтером от 7 лет
  • Большой опыт подготовки различных налоговых деклараций
  • Опыт предоставления других финансовых услуг клиентам
  • Двуязычный на испанском и английском языках

Создайте бесплатную учетную запись в ZipRecruiter, чтобы опубликовать это описание вакансии на своей онлайн-доске объявлений.

Опубликовать в ZipRecruiter

3 ЭТАПА ПРИНЯТИЯ СОТРУДНИКОВ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Наем сотрудников может быть пугающим и трудоемким процессом, но не обязательно. Мы создали контрольный список соответствия требованиям при приеме на работу, чтобы помочь вам легко преодолеть юридические препятствия. Наше руководство охватывает все, что вам нужно знать, от получения идентификационного номера работодателя (EIN) до подтверждения права на работу.

НАСТРОЙКА РАСЧЕТА

Даже если в вашем бизнесе всего несколько сотрудников, настройка службы расчета заработной платы может сэкономить ваше время на ведение бизнеса, а также обеспечить соответствие вашей компании важным федеральным требованиям, таким как удержание налогов с сотрудников.

Мы рекомендуем Gusto, удобную платформу расчета заработной платы для малого бизнеса.

Прочтите наш обзор

ПРИОБРЕСТИ СТРАХОВАНИЕ КОМПАНИИ РАБОЧИХ

Страхование компенсации работникам

обеспечивает финансовую и правовую защиту вашего бизнеса и его сотрудников.

Нужна ли вам компенсационная страховка для вашей компании, зависит от характера работы, взаимоотношений между работодателем и сотрудником и уникальных нормативных требований вашего штата.

Узнайте, во сколько вам обойдется подходящая страховка.

ПОЛУЧИТЬ ЦЕНУ

Узнать больше

ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАБОТЫ — AO & Company, LLC CPAs — Направление успешных людей

Налоговый менеджер / инспектор

AO & Company, LLC ищет опытного налогового менеджера / инспектора , чтобы присоединиться к нашей растущей и устоявшейся фирме.Эта должность в настоящее время открыта как в наших офисах в Шелтоне, так и в Киллингворте. Эта должность требует от налогового специалиста с сильными аналитическими и надзорными навыками.

Наша растущая практика предоставляет исключительные возможности для карьерного роста в среде высочайшего профессионализма. Мы стремимся к постоянному росту и обеспечиваем отличный баланс работы и личной жизни. Мы предлагаем чрезвычайно конкурентоспособную заработную плату и льготы.

Обязанности

Подготовка и проверка корпоративных, партнерских, некоммерческих, фидуциарных, индивидуальных и других различных налоговых деклараций.

  • Проведение комплексных проектов налоговых исследований для физических лиц и клиентов в различных отраслях.
  • Управление делами и / или участие в маркетинговой деятельности.
  • Обеспечение полного удовлетворения клиентов за счет открытого общения, управления ожиданиями и соблюдения сроков.
  • Управление, развитие, обучение и наставничество персонала, включая анализ эффективности и вовлеченности.
  • Регулярное посещение курсов повышения квалификации и повышения квалификации.

Квалификация

  • Сильные технические навыки, связанные с подготовкой и проверкой налогов, соблюдением налоговых требований, корреспонденцией агентств и налоговыми исследованиями.
  • Опыт использования программного обеспечения Ultra-Tax — плюс.
  • Способность решать проблемы и мыслить как творчески, так и логически.
  • Продемонстрированная способность самостоятельно руководить и эффективно организовывать, расставлять приоритеты и управлять множеством заданий в сжатые сроки.
  • Выдающиеся навыки лидерства, наставничества и межличностного общения, способствующие укреплению отношений с клиентами и внутренними отношениями.
  • Отличные аналитические, организационные, письменные и устные коммуникативные навыки.
  • Способность привлекать и развивать выгодные, устойчивые отношения с клиентами.
  • Требуется опыт работы в налоговой сфере от 5 лет в CPA-фирме.
  • Требуется степень магистра налогообложения плюс сертификат CPA.

Если вы заинтересованы, отправьте свое резюме напрямую Яну Накке по адресу [email protected]


Старший бухгалтер / аудитор

AO & Company, LLC ищет старшего бухгалтера / аудиторов , чтобы присоединиться к нашей растущей и устоявшейся фирме.Эта должность в настоящее время открыта как в наших офисах в Шелтоне, так и в Киллингворте. Старшие аудиторы могут выполнять большинство задач без особого надзора. Они направляют и контролируют работу штатных бухгалтеров и способны принимать решения по большинству вопросов бухгалтерского учета и аудита.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Полное понимание и способность следовать политике и процедурам фирмы.
  • Обладать техническими знаниями, достаточными для контроля штатных бухгалтеров.
  • Специалист в области бухгалтерского учета и аудита, включая практическое знание справочных источников, доступных для фирмы.
  • Обладать практическими знаниями в области корпоративных технологий, включая использование компьютеров, электронной почты и Интернета; и использование Microsoft Word, Excel, UltraTax, ProSystem Engagement и PowerPoint; а также программное обеспечение для подготовки налоговой отчетности и учета рабочего времени и счетов.
  • Оценить работу штатных бухгалтеров / аудиторов.
  • Планировать, координировать и контролировать различные этапы аудиторского задания.
  • Следите за соблюдением внутренних и внешних сроков.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Предполагает работу в офисе фирмы или на территории клиента.Работа на территории клиента может потребовать использования личного автомобиля сотрудника.
  • Должен представлять положительный общественный имидж, который улучшает восприятие клиентом сотрудника и фирмы в целом.
  • С 1 февраля по 15 апреля («высокий сезон») требуется тяжелая сверхурочная работа, которая может превышать 55 часов в неделю. Дополнительные правила могут быть введены в действие в период высокой нагрузки, то есть запретить отпуск или личное время, не связанное с чрезвычайными обстоятельствами, вне офиса.

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:

  • Старшие бухгалтеры обычно имеют как минимум трехлетний опыт работы штатным бухгалтером (или аналогичный опыт, который партнеры сочтут целесообразным).
  • Старшие бухгалтеры должны иметь как минимум степень бакалавра колледжа и соответствовать требованиям для сдачи экзамена CPA.
  • Способность работать независимо над поставленной задачей, а также принимать указания по заданию.
  • Способен эффективно работать с сотрудниками, руководителями, менеджерами и клиентами.
  • Способность определять проблемы, собирать данные, устанавливать факты, делать обоснованные выводы и представлять в структурированной форме представителю вышестоящего персонала или клиенту.
  • Способность интерпретировать большое количество разнообразных технических инструкций и управлять несколькими абстрактными и конкретными переменными.
  • Должен иметь хорошие навыки межличностного общения и общения; и способность профессионально взаимодействовать с внешними контактами. Примеры внешних контактов включают, помимо прочего, клиентов и персонал клиентов, должностных лиц государственных учреждений и банкиров.
  • Должен быть внимательным к деталям, обладать хорошими организационными навыками и уметь расставлять приоритеты

Если вы заинтересованы, отправьте свое резюме напрямую Яну Накке по адресу jnacca @ aococpas.com.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 6319643158b1cafc.

Cornerstone HR Advantage LLC Менеджер по инвестиционному учету

Менеджер по инвестиционному учету — Лос-Анджелес, Калифорния

Нам нужен выдающийся менеджер по инвестиционному учету, который станет ключевым членом команды инвестиционного учета для повседневной деятельности группа.Это практическая роль, которая потребует детального участия в бухгалтерском учете и в процессе закрытия финансовой отчетности. Менеджер по учету инвестиций будет поддерживать общие методы бухгалтерского учета, системы внутреннего контроля, а также финансовый анализ и отчетность. Он / она также будет наставлять и проводить практическое обучение членов бухгалтерии, а также разрабатывать процессы повышения эффективности и улучшения.

Менеджер по учету инвестиций подотчетен контроллеру инвестиций и первоначально будет иметь 1 старшего бухгалтера и 1 штатного бухгалтера под прямым контролем.

Основные обязанности и ответственность:

Управлять повседневными бухгалтерскими вопросами, закрытием месяца.

Проверять и поддерживать функцию учета инвестиций для различных типов инвестиций, включая разовые ссуды, ссудные портфели, привилегированный капитал и операционную недвижимость

Поддерживать и улучшать процессы и сроки ежемесячного закрытия, аналитический обзор ежемесячных операционных результатов и бухгалтерские книги и обеспечение соответствия SOX

Разработка и проверка расчетов начислений, ежемесячных начислений, ежемесячной и ежеквартальной отчетности и прогнозов денежных средств.

Сотрудничать с операциями, чтобы определить, когда предположения о хранении / выбытии изменились и требуются корректировки прироста

Изучите и поймите документы по сделкам, включая соглашения о партнерстве, операционные соглашения о совместных предприятиях и кредитные соглашения

Обзор и мониторинг записей консолидации / исключения завершены и точный

Подготовить вспомогательные графики и собрать информацию для отчетности SEC; помощь с привязкой к 10-K / 10-Q

Проверка и мониторинг взносов, распределения и получения ссуд

Наставник и обучение старшего и персонала по учету инвестиций, включая разработку и ведение руководства по процедурам бухгалтерского учета

Помощь с новым бухгалтерским учетом внедрение системы

Ведение и обновление годового бюджета компании, мониторинг операционных результатов и обновление прогнозов; предоставлять специальную отчетность руководству

Координировать действия с внутренними и внешними аудиторами

Квалификация:

6-8 лет передового опыта бухгалтерского учета, минимум 3 года в государственном бухгалтерском учете

Предпочтительно CPA

Опыт работы в сфере недвижимости / REIT или финансовых услуг сильно предпочтительнее.Желателен опыт управления инвестициями или в сфере прямых инвестиций

Промежуточное понимание финансового моделирования и концепций, включая доходность, DCF, ставки капитализации, IRR и т. Д.

Владение MS Office

Позитивный стиль руководства, способность эффективно работать под давлением

Сильные аналитические, операционные, организационные и межличностные способности

Отличные устные и письменные коммуникативные навыки

Прочие личные характеристики:

6-8 лет прогрессивного опыта бухгалтерского учета с минимум 3 годами работы в государственном бухгалтерском учете

Предпочтение CPA

Недвижимость Я настоятельно рекомендую / REIT или опыт в сфере финансовых услуг.Желателен опыт управления инвестициями или в сфере прямых инвестиций

Промежуточное понимание финансового моделирования и концепций, включая доходность, DCF, ставки капитализации, IRR и т. Д.

Владение MS Office

Позитивный стиль руководства, способность эффективно работать под давлением

Сильные аналитические, операционные, организационные и межличностные способности

Отличные устные и письменные коммуникативные навыки

Условия работы:

Типичная офисная среда — нет необычных воздействий

Могут потребоваться сверхурочные

Мы ищем квалифицированных кандидатов, которые готовы приступить к работе немедленно .

Полное описание работы сертифицированного аудитора (CPA)

Студенты, которые преуспевают в математике, решают головоломки и любят работать с финансами, должны рассматривать карьеру как бухгалтер. Это здоровое занятие, необходимое почти для каждой организации и бизнеса. Будущие бухгалтеры должны серьезно подумать о сдаче Единого экзамена CPA, чтобы стать профессиональным бухгалтером. Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер или CPA. CPA обладают большими привилегиями и обязанностями, а также более высокая оплата.Для всех потенциальных CPAs важно понимать описание должности бухгалтера, ожидаемая зарплата бухгалтера и требование сертификации бухгалтера, чтобы стать CPA.

Должностная инструкция бухгалтера

сертифицированных бухгалтеров вести и контролировать финансовую отчетность. Они также должны уметь правильно читать и интерпретировать то, что эти финансовые отчеты означают. Частью должностной инструкции бухгалтерского учета является обеспечение полного соответствия со всеми государственными и федеральными постановлениями.Во многих случаях CPA могут быть привлечены к профессиональному финансовый совет руководителям их компаний или отдельным клиентам, даже если они не указаны в бухгалтерия должностная инструкция. Они также играют важную роль в подготовке налоговых деклараций, и многие CPA найти работу по подготовке налоговых деклараций в течение налогового сезона. В большинстве случаев CPA работают на постоянной основе. работает в компании, некоммерческой или государственной организации. Однако некоторые CPA работают на себя за частные клиенты. В описании должности бухгалтера могут требоваться случайные поездки.

Характеристики CPA

В то время как требования к отдельным должностям отражены в должностных инструкциях бухгалтера, существуют общие характеристики, общие для всех CPA. У CPA должно быть большое внимание к деталям. Они также должны понимать и использовать передовые методы бухгалтерского учета, чтобы соответствовать требованиям законодательства, предотвращать мошенничество или кражу, а также поддерживать точную финансовую информацию для своего работодателя или клиентов. С технологическими изменениями, которые только ожидается, что они станут более укоренившимися в профессии, CPA должны иметь хорошие технические навыки, особенно в крупном бухгалтерском программном обеспечении, таком как QuickBooks.CPA должен встретить каждый бухгалтер требование сертификации, требуемое их государством для получения сертификата.

Ожидаемая заработная плата бухгалтера

Заработная плата бухгалтера неплохая. CPA составляет в среднем 63 165 долларов в год на PayScale. Самые низкие 10% составляют около 45 000 долларов, в то время как самый высокий процентиль зарабатывает более 100 000 долларов в год. Как и в случае с Для всех профессий ожидаемая зарплата бухгалтера сильно зависит от местоположения и предыдущего опыта. Заработная плата обычно включается в индивидуальную бухгалтерскую должностную инструкцию.

Требования к образованию, обучению и сертификации

Степень бакалавра требуется, чтобы стать бухгалтером, и обычно указывается в должности бухгалтера. описание. Его можно получить в бухгалтерском учете, в специализированной области бухгалтерского учета, такой как внутренний аудит, или в смежной области. В некоторых случаях и некоторыми работодателями предпочтение отдается степени магистра. Лучшие бухгалтерские программы колледжей помогают студентам, требуя прохождения стажировки или других практический опыт до выпуска.

Предыдущий опыт работы не требуется, чтобы найти работу бухгалтера на средней бухгалтерской должности описание. Тем не менее, одно требование к сертификации бухгалтера CPA — это как минимум один год опыта работы в бухгалтерская профессия. Как и в случае с большинством других вакансий, предыдущий опыт — это важный аргумент, увеличивает перспективы трудоустройства. Для руководящих должностей, вероятно, также потребуется предыдущий опыт.

Как говорится в названии, CPA должны иметь требование сертификации бухгалтера, чтобы предлагать бухгалтерские услуги населению.Любой, кто подает отчеты в Комиссию по ценным бумагам и биржам. (SEC) по закону должен быть CPA. Получение сертификата значительно улучшает перспективы трудоустройства. В отличие от сертификатов для других профессий, которые часто различаются в зависимости от штата, Единый экзамен CPA используется во всех штатах. это под управлением Американского института сертифицированных бухгалтеров (AICPA). Отдельные государства делают также имеют свои собственные дополнительные требования. Обратите внимание, что почти во всех штатах CPA должны участвовать в непрерывном образовании, чтобы сохранить свою лицензию.Многие предприятия будут платить за свои сотрудники для сдачи экзамена.

Перспективы вакансий для CPA

Перспективы работы для CPA в целом благоприятно. По данным Бюро статистики труда, ожидается рост занятости. быстрее, чем в среднем в течение следующих десяти лет. Общее состояние экономики особенно важен для здоровья и роста занятости в этой профессии.

Студенты, которых привлекает описание должности бухгалтера, должны серьезно подумать об образовании в бухгалтерский учет.Им также следует серьезно подумать о выполнении требования сертификации бухгалтера для стать CPA. Стать CPA увеличит перспективы трудоустройства и ожидаемую зарплату бухгалтера.

Источники:

https://www.payscale.com/research/US/Job=Certified_Public_Accountant_(CPA)/Salary

https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/accountants-and-auditors.htm

Список вакансий штатного бухгалтера | Favazza & Associates, LLC CPAs

Обзор

Favazza & Associates, LLC CPAs (Санкт-Петербург).Peters, Миссури), является устоявшейся и растущей фирмой CPA, обслуживающей район метро Сент-Луиса. В связи с постоянным ростом нашей фирмы, мы ищем самых лучших и талантливых, чтобы пополнить нашу команду.

Мы — клиентоориентированная организация, ориентированная на оказание услуг, которая стремится к успеху каждой компании и людей, которых мы обслуживаем. Идеальный кандидат — это тот, кто разделяет нашу миссию по обслуживанию клиентов с исключительным качеством, честностью и уровнем обслуживания клиентов выше среднего.

Основные функции и обязанности:

Точная и самостоятельная подготовка индивидуальных и корпоративных налоговых деклараций.Выверка главной книги, бухгалтерский учет и подготовка финансовой отчетности. Взаимодействие с клиентами для решения вопросов и открытых вопросов. Проактивное взаимодействие с руководством фирмы для выработки рекомендаций по бухгалтерскому учету и налогообложению. Выявление и устранение различных проблем для клиентов.

Требования:

  • Хорошие навыки работы с компьютером — хорошее владение MS Office, QuickBooks, Интернетом и т. Д.
  • Подготовка индивидуального и корпоративного налога.
  • Бухгалтерский учет и ведение главной книги.

Предпочтительно:

  • 3-5 + последние годы опыта работы в сфере бухгалтерского учета малого бизнеса и CPA, в том числе:
  • Опыт работы с Lacerte или другим программным обеспечением для подготовки налогов.
  • Опыт работы с QuickBooks и QuickBooks Online.

Признаки успеха:

  • Точность и внимание к деталям.
  • Отвечает за выполнение всех заданий.
  • Сильное желание помогать другим.
  • Решение проблем, которое ищет способы повышения эффективности.
  • Командный игрок.
  • Хороший слушатель.
  • Пунктуальный и профессиональный.

График:

  • Мы ориентированы на результат и ценим баланс между работой и личной жизнью. Доступен гибкий график, в зависимости от загруженности.
  • Дата начала может быть предметом переговоров в зависимости от текущей ситуации с занятостью.
  • Наши сотрудники работают полный рабочий день с понедельника по пятницу с 8 до 16:30.Требуется альтернативный график работы
  • в течение налогового сезона и в даты продления.

Подать заявку сейчас!

Чтобы подать заявку на эту должность, пришлите нам свое резюме по электронной почте.

Чем занимаются управленческие бухгалтеры

Чем занимаются управленческие бухгалтеры?

Если вам нравится отслеживать доходы и расходы компании, но вы также хотите занимать должность со значительной ответственностью и полномочиями, управленческий учет может стать для вас работой.Эта статья расскажет вам о профессии управленческого бухгалтера, затронув все, от должностных обязанностей управленческого бухгалтера, набора навыков и формальных образовательных требований до профессиональных назначений, которые могут помочь вам добиться успеха.

Ключевые выводы

  • Управленческие бухгалтеры работают в государственных компаниях, частных компаниях и государственных учреждениях.
  • В их обязанности входит запись и обработка чисел, помощь в выборе и управлении инвестициями компании, управление рисками, составление бюджета, планирование, разработка стратегии и принятие решений.
  • Управленческим бухгалтерам необходимы способности и интерес к числам, математике, бизнесу и производственным процессам, а также навыки бухгалтерского учета, знания в области GAAP и лидерские качества.
  • Минимальное требование — степень бакалавра, но опыт тоже помогает.
  • Управленческие бухгалтеры могут получить специальное звание сертифицированного управленческого бухгалтера и дипломированного глобального управленческого бухгалтера.

Понимание того, чем занимаются управленческие бухгалтеры

Управленческие бухгалтеры работают в государственных компаниях, частных компаниях и государственных учреждениях.Этих профессионалов также можно назвать бухгалтером по затратам, управленческим бухгалтером, промышленным бухгалтером, частным бухгалтером или корпоративным бухгалтером. Подготовка данных для использования в компании — одна из особенностей, которая отличает управленческого бухгалтера от других типов бухгалтерских работ, таких как государственный бухгалтерский учет.

Вы будете записывать и обрабатывать цифры для внутреннего анализа, чтобы помочь компаниям составить бюджет и повысить эффективность работы. Вы можете помочь компании выбрать и управлять своими инвестициями вместе с другими менеджерами компании.Управленческие бухгалтеры — это менеджеры по рискам, бюджетники, планировщики, стратеги и лица, принимающие решения. Они выполняют работу, которая помогает владельцу, менеджеру и / или совету директоров компании принимать решения.

Управленческие бухгалтеры часто контролируют бухгалтеров более низкого уровня, которые выполняют основные бухгалтерские задачи, такие как учет доходов и расходов, отслеживание налоговых обязательств. Эта информация используется для подготовки отчетов о прибылях и убытках, отчетов о движении денежных средств и балансовых отчетов. В небольших компаниях вы можете в конечном итоге выполнять эти задачи самостоятельно.Управленческий бухгалтер выполняет анализ для прогнозирования, составления бюджета и измерения показателей и планов, а затем представляет их высшему руководству, чтобы помочь в принятии оперативных решений.

Управляющий бухгалтер может также выявлять тенденции и возможности для улучшения, анализировать риски и управлять ими, организовывать финансирование и финансирование операций, а также контролировать и обеспечивать соблюдение требований. Они также могут создавать и поддерживать финансовую систему компании и контролировать ее бухгалтеров и обработчиков данных.Управленческие бухгалтеры также могут иметь специальную специализацию, например, налоги или составление бюджета.

Набор навыков

По словам Стива Кучена, исполнительного вице-президента и главного финансового директора (финансового директора), самые фундаментальные навыки, необходимые для успеха в качестве управленческого бухгалтера, — это способность и интерес к числам, математике, бизнес-процессам и производственным процессам, а также помощь в управлении бизнесом. ) Лаборатории PacificHealth.

По словам Уильяма Ф.Кнезе, бывший вице-президент по финансам и администрированию и финансовый директор Angus-Palm.

«Управленческие бухгалтеры расширяют эту базу навыков, включая знания в области учета затрат и, что мне больше всего нравится, финансовых инструментов, таких как дисконтированный денежный поток», — говорит Кнезе. «Поскольку управленческие бухгалтеры работают внутри бизнеса, им необходимо хорошее знание экономики и более мягкие навыки, такие как навыки общения и презентации, письма, убеждения и межличностных отношений».

Вы также должны иметь возможность видеть общую картину своей организации, — говорит Бен Маллинг, финансовый директор TENTE Casters.«Управленческий учет — это помощь вашим пользователям и компании в принятии наилучшего возможного решения с учетом доступной им информации», — говорит он. «Это включает принятие таких решений, как капитальные вложения, операционное структурирование и оценка основных рисков».

Наконец, вам понадобятся лидерские и управленческие навыки. По словам Лона Сирла, бывшего финансового директора YESCO Franchising LLC, нужно быть убедительным и убедительным и иметь образование как в области управления человеческим капиталом, так и в области управления финансовым капиталом.

«Навыки презентации, образовательных технологий и информационных технологий также имеют решающее значение. Менее критично, но также важно знание социальных сетей, маркетинга и продаж», — говорит он.

Формальное образование

Все четверо опрошенных управленческих бухгалтеров говорят, что минимальным требованием для того, чтобы стать управленческим бухгалтером, является степень бакалавра. Кнезе говорит, что хорошее высшее образование важно для развития навыков критического мышления, которые вам нужны в этой области.

\ Mulling добавляет, что, хотя типичный бухгалтер-управленец имеет степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов, ваша степень не обязательно должна быть по одному из этих предметов, чтобы получить сертификат сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA).

Минимальное требование для того, чтобы стать бухгалтером-управленцем, — это, как правило, степень бакалавра.

Степень бакалавра Кнесе на английском языке. Он получил образование, чтобы стать бухгалтером-управленцем, когда он закончил курс по экономике, бизнесу, бухгалтерскому учету и финансам в рамках программы магистра делового администрирования (MBA).

Сирл говорит, что будущие управленческие бухгалтеры должны расширить свои исследования за пределы традиционных финансовых бухгалтеров.

Профессиональные обозначения

Есть два основных профессиональных статуса бухгалтеров-управленцев. Получение одного из этих назначений может помочь вам получить более высокую зарплату.

Первый — это статус сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA), предлагаемый Институтом управленческих бухгалтеров (IMA). Вы можете получить это звание, если получите степень бакалавра, сдадите экзамен CMA, состоящий из двух частей, и приобретете двухлетний непрерывный профессиональный опыт в области управленческого учета или финансового менеджмента.Взаимодействие с другими людьми

Второй — это статус дипломированного глобального управленческого бухгалтера, предлагаемый Американским институтом бухгалтеров бухгалтеров совместно с Лондонским дипломированным институтом управленческих бухгалтеров. Учетные данные были предложены только с начала 2012 года. С самого начала программа CGMA предлагала учетные данные, основанные только на опыте. С 2015 года также есть требования к экзамену.

Маллинг, Кучен, Кнезе и Сирл — все это CMA. Сирл также является сертифицированным бухгалтером (CPA), в то время как Маллинг также является CPA и сертифицированным специалистом по информационным технологиям (CITP).Кучен является только CMA, но говорит, что это очень хорошая идея быть CPA, а также сертифицированным внутренним аудитором (CIA) или сертифицированным специалистом по казначейству (CTP). Кнезе также является CPA и сертифицированным финансовым менеджером (CFM).

«Каждый из них требует прохождения стандартного строгого экзамена и соответствия требованиям к опыту. Я ценю каждое из этих сертификатов», — говорит Кнезе.

Карьерная лестница

По словам Кучена, управленческие бухгалтеры часто начинают свою карьеру в качестве штатных бухгалтеров, чтобы изучить основы бухгалтерского учета и принципы функционирования бизнеса.Сирл отмечает, что они также могут начинать как аналитики. Они могут стать старшими бухгалтерами или старшими аналитиками, затем стать руководителями бухгалтерского учета, контролерами и финансовыми директорами.

По словам Маллинга, карьерная лестница может идти по разным направлениям в зависимости от ваших индивидуальных целей. На самом деле, по его словам, управленческие бухгалтеры часто производят впечатление в компаниях как лиц, принимающих важные решения. Он говорит, что лучший способ продвинуться вперед — это добровольно участвовать в различных проектах и ​​принимать решения, чтобы расширить свои знания о компании и своей роли в ее успехе.

Маллинг также рекомендует заниматься своей профессией на местном или глобальном уровне. Например, IMA предоставляет такую ​​возможность, а также помогает профессионалам создать сеть для карьерных возможностей, повышения квалификации и поддержки принятия решений. Кучен добавляет, что разработка новых систем, бизнес-процессов и анализов, которые экономят деньги компании и помогают ей работать более эффективно, наряду с проявлением интереса и способности к учету затрат, помогут вам продвинуться вперед.

Карьера Кнезе является примером одного из возможных путей для управленческого бухгалтера.Он начинал как бухгалтер и получил учетные данные CPA, затем перешел на управленческий учет, прежде чем получить учетные данные CMA. Став финансовым директором, он получил квалификацию CFM.

«Я работал в сфере подготовки финансовой отчетности, калькуляции себестоимости и прибыльности продуктов, корпоративного казначейства и финансов, слияний и поглощений, управления рисками и планов выплаты вознаграждений. Я работал как в государственных, так и в частных компаниях, и я хотел узнать как можно больше о бизнесе и бухгалтерский мир, как мог », — говорит он.

Кнезе говорит, что он выделился и продвинулся в своей карьере благодаря сертификации и непрерывному профессиональному образованию. «Карьера продвигается через продемонстрированную компетентность и заметность», — говорит он. «Заметность достигается за счет хорошей работы, которую вы делаете, и ее замечают лидеры и влиятельные лица. Карьера продвигается вперед, потому что люди просят предоставить возможность показать, что они знают и что они могут сделать».

Сирл говорит, что бухгалтеры и аналитики более низкого уровня могут продвигаться вперед, демонстрируя аналитические, лидерские и финансовые навыки.«Играя ключевую роль в операционных решениях и специальных проектах, бухгалтеры-управленцы выделяются среди традиционных финансовых бухгалтеров», — говорит он.

По словам Серла, в зависимости от типа компании управленческие бухгалтеры должны демонстрировать опыт в различных областях. «В производственной среде управленческий бухгалтер должен продемонстрировать способности бережливого производства и / или шести сигм для быстрого прогресса. В технической области профессионалу может потребоваться взять на себя обязанности по разработке систем или управлению проектами технического образования», — говорит он. .Он добавляет, что бухгалтеров-управленцев часто призывают следить за маркетинговыми усилиями или выступать в качестве аналитиков в специальных проектах. Этот опыт может подготовить их к дополнительным управленческим обязанностям в области финансов или общего управления.

Заработная плата

Как и на любой другой должности, зарплата управленческого бухгалтера зависит от нескольких факторов, включая опыт, специальность, образование и должности, а также от компании, в которой вы работаете. По данным IMA, вознаграждение для CMA в мире на 63% выше, чем для не-CMA.Опрос группы 2020 года показал, что бухгалтеры с обозначением CMA получали базовую зарплату в размере 105000 долларов в Северной и Южной Америке. Это на 25000 долларов больше в год, чем у тех, у кого его нет.

Хотя Бюро статистики труда (BLS) не делает различий между разными бухгалтерами, оно сообщает об ожидаемой заработной плате бухгалтеров, а также аудиторов в целом. BLS сообщил о средней годовой зарплате бухгалтеров и аудиторов в 2019 году на уровне 71 550 долларов США или 34,40 доллара США в час. Отрасль сообщила о более чем 1.436 миллионов рабочих мест с потенциалом роста на 4% в период с 2019 по 2029 год.

71 550 долл. США

Средняя годовая зарплата бухгалтеров и аудиторов в 2019 году, по данным Бюро статистики труда.

Часто задаваемые вопросы по управленческому учету

Какая самая важная роль управленческого учета?

Управленческие бухгалтеры работают как в государственном, так и в частном секторе. Они готовят данные — запись и вычисление цифр — которые их компании используют для составления бюджета и планирования.Они также несут ответственность за управление рисками, планирование, разработку стратегии и принятие решений. В другие обязанности входит наблюдение за персоналом более низкого уровня, определение тенденций и возможностей для улучшения.

Что такое пример управленческого учета?

Управленческий учет предполагает использование информации, относящейся к выручке от продаж и расходам компании. Одной из частей управленческого учета является учет затрат, который фокусируется на полных производственных затратах фирмы. Это делается путем анализа всех постоянных затрат корпорации вместе со всеми ее переменными затратами.

Какие типы бухгалтеров зарабатывают больше всего?

Вы можете требовать более высокую зарплату, если у вас есть определенные должности, дополняющие ваш бухгалтерский опыт и образование. Например, вы можете заработать гораздо больше денег с дипломированным бухгалтером-менеджером (CMA) или дипломированным глобальным бухгалтером-менеджером. CMA присуждается Институтом управленческих бухгалтеров бухгалтерам со степенью бакалавра и двухлетним опытом, если они сдают экзамен CMA, состоящий из двух частей.Вы можете стать дипломированным бухгалтером-управленцем по всему миру в Американском институте бухгалтеров-менеджеров и Лондонском дипломированном институте управленческих бухгалтеров, сдав экзамен.

Каковы пять основных типов бухгалтерского учета?

Пять основных типов бухгалтерского учета — это учет затрат, управленческий учет, производственный учет, частный учет и корпоративный учет.

Управленческий учет — хорошая карьера?

Управленческий учет — определенно хорошая карьера, если вы увлекаетесь математикой и обычно имеете склонность к работе с числами.Это также отличный вариант, если вы любите руководить, проводить анализ, работать с финансовой отчетностью, принимать решения, решать проблемы и если вы хорошо работаете с другими. Это означает, что вам понадобятся хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации. Чтобы стать управленческим бухгалтером, вам понадобится как минимум степень бакалавра. Профессиональные должности, такие как CMA и назначение дипломированного глобального управленческого бухгалтера, а также опыт могут помочь вам получить более высокую зарплату и поднять вас по карьерной лестнице.

Итог

Если вы хотите поднять свою работу по вычислению цифр на более высокий уровень, вам может подойти управленческий учет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *