Должностная инструкция директора стоматологической клиники: Должностная инструкция директора медицинской организации

Содержание

Должностная инструкция директора медицинской организации

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора медицинской организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора медицинской организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Директор медицинской организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя вышестоящей медицинской организации.

1.3. Директор медицинской организации относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность директора медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Директор медицинской организации в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1. 6. Директор медицинской организации должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
  • системы управления и организацию труда в здравоохранении;
  • статистику состояния здоровья населения;
  • критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
  • организацию медико-социальной экспертизы;
  • организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы трудового законодательства;
  • основы менеджмента;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
  • основы страховой медицины;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • основы медицины катастроф.

1.7. В период временного отсутствия директора медицинской организации его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор медицинской организации осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.9. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.12. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.13. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.14. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.15. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае служебной необходимости директор медицинской организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор медицинской организации имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора медицинской организации, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию директора медицинской организации.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Директор медицинской организации несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора медицинской организации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор медицинской организации может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности директору медицинской организации может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Директору медицинской организации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция управляющего медицинской организацией

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Управляющего медицинской организацией

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность управляющего медицинской организацией [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Управляющий медицинской организацией назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя вышестоящей медицинской организации.

1.3. Управляющий медицинской организацией относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность управляющего медицинской организацией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Управляющий медицинской организацией в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1. 6. Управляющий медицинской организацией должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
  • системы управления и организацию труда в здравоохранении;
  • статистику состояния здоровья населения;
  • критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
  • организацию медико-социальной экспертизы;
  • организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы трудового законодательства;
  • основы менеджмента;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
  • основы страховой медицины;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • основы медицины катастроф.

1.7. В период временного отсутствия управляющего медицинской организацией его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Управляющий медицинской организацией осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.9. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.12. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.13. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.14. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.15. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае служебной необходимости управляющий медицинской организацией может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Управляющий медицинской организацией имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности управляющего медицинской организацией, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию управляющего медицинской организацией.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Управляющий медицинской организацией несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы управляющего медицинской организацией определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью управляющий медицинской организацией может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, управляющему медицинской организацией может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Управляющему медицинской организацией для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция заведующего стоматологическим кабинетом

 

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

 

Должностная инструкция заведующего стоматологическим кабинетом [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности», постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1. Заведующий стоматологическим кабинетом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заведующего стоматологическим кабинетом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Стоматология» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Заведующий стоматологическим кабинетом должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— принципы организации труда;

— порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

— формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;

— основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, деонтологии;

— правовые аспекты медицинской деятельности;

— общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

— этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

— правила оказания неотложной медицинской помощи;

— основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

— порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

 

2. Должностные обязанности

 

Заведующий стоматологическим кабинетом:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью кабинета в соответствии с положением, функциями и задачами кабинета.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности кабинета, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность кабинета с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет контроль за работой персонала кабинета, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, лечения заболевания.

2.5. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками кабинета своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.6. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы кабинета, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.7. Осуществляет диагностику и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области в соответствии с профилем занимаемой должности.

2.8. Проводит работу по профилактике заболеваний и поражений зубов, санации полости рта у детей и взрослых.

2.9. Осуществляет доврачебную помощь при травмах и термических повреждениях челюстно-лицевой области.

2.10. Производит снятие оттисков, получение диагностических моделей и их анализ, параллелометрию, проведение этапного наблюдения, коррекцию протезов и ортодонтических аппаратов.

2.11. Осуществляет подготовку пациентов к физиотерапевтическим процедурам.

2.12. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, асептику и антисептику, выполнение требований инфекционного контроля в стоматологическом отделении.

2.13. Осуществляет получение, хранение и использование лекарственных средств, стоматологических материалов, инструментов.

2.14. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2.15. Оказывает консультативную помощь врачам других отделений по своей специальности.

2.16. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов работниками кабинета.

2.17. Анализирует работу кабинета за отчетный период, представляет отчет о работе в установленном порядке.

2.18. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.19. Организует получение работниками кабинета дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.20. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

2.21. [Другие должностные обязанности].

 

3. Права

 

Заведующий стоматологическим кабинетом имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы стоматологического кабинета.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение сотрудниками кабинета.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Осуществлять взаимодействие с заведующими отделений, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.

3.8. На сокращенную рабочую неделю и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию не реже одного раза в 5 лет.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

 

4. Ответственность

 

Заведующий стоматологическим кабинетом несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

 

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Должностная инструкция директора ооо стоматология

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники


Такая должность в обязательном порядке предусматривается уставом предприятия. В должностной инструкции определяется его правовой статус и функциональные обязанности, за исполнение которых, собственно говоря, ему и платят зарплату.

Важность того или иного навыка определяется этапом жизненного цикла самого предприятия. Если клиника делает первые шаги на рынке, директору клиники необходимы гибкость и быстрая адаптация под изменения на рынке, а более важными оказываются предпринимательские навыки и способность оперативно перенимать новые решения.

Должностная инструкция генерального директора ООО — образец – 2019

Делегировать отдельные задачи другим должностным лицам организации. 2. Составлять и подписывать документы в пределах собственной компетенции.

Открывать в банках все виды счетов организации. 6. Утверждать в компании штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка дня и иные внутренние документы. 7. Распоряжаться имуществом и денежными средствами в интересах организации.

Руководитель розничной торговой точки – чаще всего ее владелец. При расширении магазина, создании сети увеличивается объем его работы. Наемный сотрудник, претендующий на директорский пост, должен иметь 5-летний опыт руководства персоналом из 20 человек.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Если в сфере деятельности компании для этой должности существуют требования профстандартов, инструкцию нужно разработать в соответствии с такими требованиями.

Должностная инструкция генерального директора

Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Характерная черта такой коммуникации – не просто контакт с потребителем, но и вовлечение его в процесс оказания услуг. Директору клиники приходится признать, что пациенты зачастую принимают абсолютно непредсказуемые решения, что, как следствие, оказывает значительное влияние на работу медицинской компании.

Принимает меры по обеспечению больницы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Хотя на сегодняшний день должностные обязанности в отношении именно исполнительного директора в этих документах не отражены.

Генеральный директор предприятия сферы услуг имеет право издавать и утверждать инструкции для сотрудников, приказы, подписывать финансовые и банковские документы в рамках полномочий предоставленных уставом.

Во время отсутствия администратора медицинского центра (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности Администратор стоматологической клиники подчиняется: 2.1.
Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

Разрешение вопросов, относящихся к финансовой, хозяйственной деятельности организации, в пределах своей компетенции. 6.

Вести список участников общества, следить за соответствием данных списка данным в ЕГРЮЛ и фактическим обстоятельствам.

Обратите внимание! Директор несет материальную (ст. 277 Трудового кодекса РФ), а также гражданско-правовую ответственность перед обществом за убытки, причиненные его виновными действиями (ст. 44 закона № 14-ФЗ, ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ).

Осуществляет руководство больницей в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность организаций здравоохранения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества больницы, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Вывод! Основные функции генерального директора связаны с его особым статусом в организации. Он отвечает за развитие общества, его стабильную работу и за соблюдение ООО законодательства.

Осуществляет руководство больницей в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность организаций здравоохранения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества больницы, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Стоматологический бизнес – особая сфера деятельности, которую, помимо высокой рентабельности, отличает и большая сложность. Чтобы добиться успеха в этой области, необходимо огромное количество разноплановых знаний, касающихся экономики, медицины, фармакологии, психологии и других направлений. Немаловажно и то, какими качествами обладает руководитель стоматологической клиники.

Образец должностной инструкции исполнительного директора

Руководитель коммерческого отдела торгового предприятия должен уметь мобилизовать, контролировать и нацеливать коллектив на получение прибыли. На должность назначаются сотрудники отдела закупок, которые освоили технологию коммуникации с клиентами, умеют заключать прибыльные договора, в совершенстве знают структуру и цели компании. Решение о назначении принимается согласно протоколу учредителей ООО.

Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. 3.8.

Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

Директор медицинской организации относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Приглашайте к обсуждению руководителей подразделений (например, главного врача, главного администратора клиники, управляющего), сообща обсуждайте, на какие моменты стоит обратить внимание.

Генеральный директор предприятия розничной торговли имеет права, предусмотренные уставом предприятия на вынесение актуальных вопросов хозяйственной деятельности на рассмотрение их общим собранием учредителей.

В этом правовом акте нет требований об обязательном составлении и утверждении подобного документа. Обычно наличия инструкции требуют инспектора ФСТиЗ – это специализированная служба по труду и занятости.

Устав компании ограничивает должностные обязанности директора

Не принят и даже не опубликован в виде проекта профстандарт по должности генерального директора. Это связано с тем, что руководитель предприятия должен разбираться и обладать знаниями в той области, в которой работает соответствующее предприятие. Соответственно, общий стандарт для любого руководителя разработать трудно.

Записывает в сетку назначений на консультации первичных пациентов, используя специализированное ПО. 2.9. Стремиться минимизировать простои в графике врача, ведя плотную запись и заполняя образовавшихся простоев вызовами пациентов различных категорий.

Пост руководителя компании предоставляет большие возможности и требует повышенной ответственности. Полномочия и обязательства директора ООО закрепляют в уставе компании, а также в должностной инструкции. Что нужно знать о разработке этого документа.

Гендиректор турфирмы занимается следующими вопросами:

  • распределение функциональных обязанностей между сотрудниками фирмы;
  • экономический анализ работы агентства и подготовка предложений по повышению эффективности работы компании;
  • организация планирования и поиск новых направлений развития, ведение переговоров с деловыми партнерами.

Руководитель стоматологической клиники и его обязанности

Важно! Если деяние директора имеет признаки преступления или административного правонарушения, он несет ответственность в рамках Уголовного кодекса РФ и Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Необходимо разработать чёткую организационную структуру больницы, из которой следует, какие функции должен выполнять каждый из сотрудников. Чтобы оптимизировать работу подразделений, нужно иногда смотреть на происходящее сверху. Важно также, чтобы для каждой поставленной задачи был определён ответственный и сроки её выполнения.

В разделе «Общие положения» следует также указать назначение должности исполнительного директора, например «оперативное управление работой организации».

Такие собрания целесообразно проводить хотя бы раз в год. Общими усилиями легче будет определить, в правильном ли направлении развивается стоматологическая клиника, над какими аспектами деятельности стоит поработать и т.д.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.7.3.Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предприятия общественного питания Рестораны, кафе и разного рода столовые чрезвычайно популярны у населения. Должностная инструкция руководителя предприятия общественного питания определяет основные квалификационные требования: уровень образования, опыт работы по специальности и тому подобное.

Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

Составление и утверждение должностной инструкции гендиректора

Для выполнения руководящей функции исполнительному директору необходимы расширенные права по сравнению с рядовыми сотрудниками организации. В частности ,в области делегирования полномочий, назначения обязанностей другим работникам, знакомства с документами о деятельности организации и ее финансово-экономическом положении.

Даже самые знающие и опытные главы стоматологических клиник постоянно сталкиваются с одной неизбежной проблемой – нехваткой времени.

Чтобы дать оценку ситуации в своей клинике, систематизировать и сформировать внутренние процессы, обратитесь к управленческому циклу. Это комплекс четырех связанных между собой и циклически повторяющихся функций, охватывающих все направления управленческой работы.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники


Похожие записи:

Администратор стоматологической клиники | Библиотека HR

Должностная инструкция администратора стоматологической клиникиzip

Вы можете скачать должностную инструкцию администратора стоматологической клиники бесплатно.
Должностные обязанности инструкция администратора стоматологической клиники.

 

                                                                                                      Утверждаю

________________________________                              (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его                        ________________________

организационно- правовая форма)                                 (директор; иное лицо

                                                                                уполномоченное утверждать

                                                                                   должностную инструкцию)

                                                                                     00.00.201_г.                                              

                                                                                 м.п.

           

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

АДМИНИСТРАТОРА СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИНИКИ

 

______________________________________________

(наименование учреждения)

 

00.00.201_г.  №00

 

 

    

I. Общие положения

 

     1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность администратора стоматологической клиники _____________________ (далее – «предприятие»).

                                Название учреждения

    1.2. На должность администратора стоматологической клиникиназначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование.

1.3. Назначение на должность администратора стоматологической клиникии освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Администратор стоматологической клиники подчиняется непосредственно _____________________

                                         (заведующему отделением,

                                         заместителю главного врача, 

                                         главному врачу)

1.5. Администратор стоматологической клиники подчиняется должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые  акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие правила делопроизводства и документирования;

— направления деятельности предприятия и ее структуру;

— основные услуги медицинского учреждения, включая прейскурант цен и используемые при этом технологии;

— основы нозологии;

— ФИО и должности персонала медицинского учреждения;

— распределение обязанностей между сотрудниками предприятия;

— правила ведения телефонных переговоров и приема посетителей;

— служебный этикет и правила субординации;

— оргтехнику, средства связи и кассовый аппарат, а также специализированные компьютерные программы;

— правила составления и ведения отчетности медицинского учреждения, формы учетных документов.

1.6. Во  время  отсутствия администратора медицинского центра (командировка,  отпуск, болезнь и пр.)  его  обязанности в установленном порядке исполняет  назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Администратор стоматологической клиники подчиняется:

2.1.    Отвечает на входящие звонки, поступающие в медицинское учреждение, в соответствии с правилами ведения телефонных переговоров

2.2.    Заводит медицинскую карту на пациента, впервые посетившего медицинское учреждение до начала первичной консультации

2.3.    Заключает договор с пациентами, впервые посетившими медицинское учреждение. Договор заполняется в 2-ух экземплярах: один  передается на руки пациенту;  другой – вклеивается в медицинскую карту пациента.

2.4.    Приглашать пациента присесть и подождать, когда врач пригласит Пациента пройти в кабинет

2.5.    Предупреждать врача о приходе очередного пациента

2.6.    Координирует проход пациентов в медицинское учреждение

2.7.    Записывает пациентов на первичное и повторное лечение согласно установленным временным правилам приема пациентов. В случае назначения на прием к двум специалистам запись осуществляется при содействии лечащего врача.

2.8.    Записывает в сетку назначений на консультации первичных пациентов, используя специализированное ПО.

2.9.    Стремиться минимизировать простои в графике врача, ведя плотную запись и заполняя образовавшихся простоев вызовами пациентов различных категорий.

2.10.  Проводит телефонные переговоры с пациентами с целью приглашения на профилактический осмотр пациентов, обращавшихся за услугами в медицинское учреждение, а также обзвон пациентов, незакончивших полный курс лечения.

2.11. Проводит телефонные переговоры с пациентами с целью подтверждения записи пациента на прием к врачу. Подтверждение записи осуществляется за день до записи пациента на прием (вечером с 16.00 до 20.00)

2.12.  Проводит почтовую рассылку постоянным пациентам с информацией по различным направлениям работы медицинского учреждения

2.13.  Ведет электронный журнал учета страховых пациентов.

2.14.  Подбирать карты пациентов, записанных на прием к врачу на следующий день. Подбор карт осуществляется ежедневно вечером с 16-00 до 18-00 часов

2.15.  Организовывает обмен необходимой информацией внутри коллектива медицинского учреждения.

2.16.  Осуществляет расчет пациентов с выдачей им чеков.

2.17. Контролирует сохранность документации и кассы

2.18.  Присутствует на собраниях администраторов в сроки, указанные руководством предприятия

2.19.  Контролирует чистоту и порядок в холле, крыльце и в коридорах медицинского учреждения.

2.20. Заблаговременно приходит на работу до начала работы клиники.

2.21. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.

 

III. Права

 

Администратор стоматологической клиники подчиняется имеет право:

3.1. Вносить  предложения руководству предприятия по  вопросам  оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

 

III. Ответственность

 

Администратор стоматологической клиники подчиняется несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов администратор стоматологической клиники подчиняется может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.201_г.

Должностная инструкция заместителя директора медицинского центра

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора медицинского центра, клиники.1.2. Основные цели в деятельности заместителя генерального директора:— Обеспечивать продвижение услуг  медицинского центра/клиники и привлечение клиентов;

— Создавать возможности для ее постоянного развития  медицинского центра/клиники по всем направлениям деятельности компании.

— Подбирать и обучать персонал

— Устанавливать и поддерживать единые стандарты на работу персонала медицинского центра/клиники  по всем категориям персонала.

— Обеспечивать управленческий учет (составление и корректировка Бюджета  медицинского центра/клиники )

— Решать административно-хозяйственные вопросы.

2. Требования к работнику

2.1.На должность заместителя генерального директора медицинского центра/клиники назначается лицо, имеющее высшее  образование и специализации в области менеджмента, маркетинга, управления финансами, управления персоналом  и стаж работы по специальности, связанной с управлением персоналом, менеджментом и продвижением услуг.
2.2.Заместитель директора по общим вопросам должен знать:

1.    Миссию, фирменные стандарты и бизнес-план медицинского центра/клиники.

2.    Организационную структуру и должностные обязанности всех категорий сотрудников медицинского центра/клиники;

3.    Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;

4.    Современные теории управления персоналом, способы анализа персонала, передовые технологии кадровой работы; способы формирования кадровой политики фирмы;

5.    Способы создания и внедрения систем материального и морального стимулирования персонала;

6.    Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность компа­ний в сфере медицинских услуг; законы и постановления, определяющие их финансово-экономическую деятельность;

7.    Методы маркетингового анализа рынка, продвижения платных медицинских  услуг и привлечения клиентов.

8.    ПК в объеме продвинутого пользователя;

9.    Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;

10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

3. Место должности в организационной структуре
3.1. Заместитель генерального директора медицинского центра/клиники относится к категории управляющих, назначается на должность, освобождается от неё приказом генерального директора.
3.2. На время отсутствия заместителя генерального директора   (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняют специалисты, назначенные  приказом генеральным директором медицинского центра/клиники.

3.3. В вопросах выполнения кадровой политики и требований выполнения стандартов Компании ему подчинен весь персонал компании. Сотрудники Компании обязаны выполнять распоряжения заместителя генерального директора медицинского центра/клиники после утверждения этих распоряжений их прямыми руководителями. Как управляющий, заместитель  генерального директора медицинского центра/клиники , выполняет следующие функции:

1.    организует разработку миссии,  маркетинг -плана и бизнес-плана медицинского центра/клиники;

2.    организует выполнение бизнес-плана Компании по своим  направлениям работы;

3.    принимает в пределах своих функциональных обязанностей решения;

4.    преобразует распоряжения генерального директора в конкретные поручения для всего персонала медицинского центра/клиники и обеспечивает выполнение этих распоряжений;

5.    формулирует проблемы, возникающие в Компании; проводит с подчиненными обсуждение этих проблем; предлагает генеральному директору планы решения проблем в письменном виде;

6.    организует  накопление и анализ информации о работе медицинского центра/клиники, маркетинговой и финансовой информации; организует подготовку информации  для принятия решений директору;

7.    организует разработку и изменение организационных документов для всего персонала медицинского центра/клиники: положения, должностные инструкции, памятки и стандарты; внедряет в работу эти документы после утверждения их генеральным директором;

8.    организует разработку стандартов на прием персонала  в Клинику, на процесс и результаты труда каждой категории сотрудников; устанавливает для персонала Компании необходимые контроллинговые показатели на эффективность и качество труда; внедряет в работу все стандарты, утвержденные генеральным директором;

9.    организует разработку для всего персонала фирмы системы материального и морального стимулирования  в пределах установленного генеральным директором фонда оплаты труда; после утверждения генеральным директором применяет разработанные системы в работе медицинского центра/клиники .

3.4. Заместитель генерального директора  подчинён генеральному директору, результаты его работы оцениваются по следующим показателям:

1.    выполнение всех, без исключения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

2.    высокий уровень служебной дисциплины всего персонала, строгое соблюдение персоналом требований должностных инструкций и стандартов медицинского центра/клиники ;

3.    наличие эффективной материальной и моральной системы стимулирования работников;

4.    эффективная система продвижения услуг Компании и привлечения клиентов;

5.    Своевременное планирование  и предоставление установленной отчетности медицинского центра/клиники ;

6.    доброжелательная творческая атмосфера внутри коллектива, своевременное предотвращение конфликтов

4. Должностные обязанности

Процесс « Управление системой менеджмента компании»
4.1.Ежегодно организует разработку и корректировку миссии и бизнес-плана медицинского центра/клиники  . Обеспечивает распространение идей, изложенных в миссии через приказы, распоряжения, положения, должностные инструкции, стандарты, памятки среди персонала медицинского центра/клиники.

4.2.Формирует кадровую политику Компании, излагает ее принципы в «Положении о кадровой политике», ежегодно вносит в положение необходимые изменения. Составляет, на основании положения и рекомендаций генерального директора, план работы с кадрами на каждый год. Знакомит с этим планом весь персонал и обеспечивает выполнение этого плана.

4.3. Осуществляет финансовое планирование работы медицинского центра/клиники. Разрабатывает Бюджет Компании на год/полгода/квартал/ месяц.

Процесс «Управление персоналом»
4.3. Организует поиск и найм специалистов на имеющиеся вакансии;

4.4.  Организует конкурсы на имеющиеся вакансии с целью привлечения на работу в  Клинику перспективных специалистов.

4.5.Организует процедуру адаптации каждого нового сотрудника после его приёма на работу.
4.6.Контролирует состояние трудовой дисциплины  и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка Компании.

4.7. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

4.8.Консультирует руководителей  медицинского центра/клиники по всем вопросам, связанным с персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства, а также выполнение требований техники безопасности труда на всех рабочих местах. Организует необходимый учёт и отчётность по работе с персоналом.

4.9.Организует работу по архивированию и сохранности документов всей фирмы, подлежащих длительному хранению.
4.10. Организует разработку и внедрение после согласования с генеральным директором фирменных стандартов на отношений  между сотрудниками медицинского центра/клиники; на отношения между подчиненными и руководителями; выполнение и результаты работы; на отношение к информации; на обеспечение коммерческой тайны.

4.11. Создает по согласованию с генеральным директором систему материального и морального поощрения персонала. Ежегодно разрабатывает «Положение о мотивации персонала», котором устанавливает схемы и морального поощрения персонала.   Анализирует эффективность систем стимулирования, вносит необходимые коррективы с целью создать равные для всех работников условия вознаграждения материального и благоприятный моральный климат в коллективе.

4.12. Отслеживает зоны слабой управляемости персонала и разрабатывает меры по ликвидации таких зон.

Процессы «Управление маркетингом», «Управление рекламой»

4.13. Осуществляет маркетинговое продвижение услуг Компании;

4.14. Разрабатывает Маркетинг-План Компании на  полгода/квартал/месяц

4.15. Организует Интернет продвижение услуг Компании (сайт, социальные сети Интернет, Интернет реклама и т.д.)

4.16. Организует проведение мероприятий по привлечению клиентов.

4.17. Организует разработку рекламной информации (акции, скидки, рекламные буклеты и т. д.)

4.18. Организует партнерские взаимовыгодные отношения с  партнерами организациями.

Процесс «Управление инфраструктурой»

4.17. Организует решение хозяйственных вопросов, ведет Журнал заявок по хозяйственным вопросам медицинского центра/клиники.

5. Права
Заместитель генерального директора медицинского центра/клиники  имеет право:
5.1. Давать персоналу Компании  обязательные для исполнения указания по вопросам, относящимся к исполнению должностных обязанностей и стандартов Компании, сохранения коммерческой тайны.
5.2.Требовать и получать от персонала Компании, необходимую отчетность по  выполнению возложенных на них задач.
5.3.Самостоятельно вести переписку по вопросам продвижения услуг Компании и  подбора кадров, а также по другим вопросам, входящим в компетенцию  заместителя генерального директора Компании и не требующим согласования с генеральным директором.
5.5.Запрашивать необходимые данные о работниках, а при приеме на работу мнение руководителей.
5.6.Контролировать  соблюдение в отношении работников законодательства о труде, порядке предоставления установленных льгот и преимуществ.
5.7.Устанавливать  системы контроля за работой персонала  медицинского центра/клиники и применять их в работе после утверждения  генеральным директором.
5.8.Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также бюджета Компании, договоров и других документов, связанных с работой направления заместителя генерального директора.
5.9.Самостоятельно назначать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию  заместителя генерального директора и участвовать в совещаниях, проводимых в Компании по вопросам, касающимся работы по  направлениям заместителя генерального директора.

6. Документы и информация, предоставляемые заместителем  генерального директора медицинского центра/клиники:

Наименование документаКому предоставляетсяСрок предоставленияОтветственный исполнитель
Бизнес — планирование
1. Бизнес-план на годГенеральный директорДо 25 декабря текущего годаЗаместитель генерального директора
2. Бюджет организации на полгода/квартал/месяцГенеральный директорФинансовый директорДо 25 декабря текущего годаЗаместитель генерального директора
3. Маркетинг- план на полгодаГенеральный директорДо 25 декабря текущего годаЗаместитель генерального директора
Ежемесячные отчеты
1. План работы на текущий месяцГенеральный директорДо 5-ого числа каждого месяцаЗаместитель генерального директора
2. Маркетинг- план на месяцГенеральный директорДо 1-ого числа каждого месяцаЗаместитель генерального директора
3. Отчёт об итогах работы за месяцГенеральный директорДо 5-ого числа каждого месяцаЗаместитель генерального директора
4. Составление инструкций, положений, стандартов по необходимости, и указанию генерального директораГенеральный директор, сотрудники КомпанииПостоянноЗаместитель генерального директора

 

7. Ответственность

Заместитель генерального  директора  несёт ответственность за:
7.1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
7.3.Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

8. Условия работы

График работы: ненормированный рабочий день;

Выходные дни: суббота, воскресенье, в случае несвоевременного выполнения своих должностных обязанностей может быть привлечен к работе в выходные дни;

Предоставляемое для работы оборудование: компьютер, телефон.

 

С инструкцией ознакомлен:
___.___________.20______
_____________    ____________________
(подпись)          (фамилия, инициалы)

Медицинский директор Описание работы | Действительно

Составление подробного и подробного описания должности поможет привлечь квалифицированных кандидатов на вашу вакансию. Вы можете использовать этот образец описания должности медицинского директора и настроить его в соответствии со своими потребностями в работе.


Обязанности медицинского директора

Медицинские директора контролируют работу и успех медицинских служб, больничных отделений, служб клинического обучения и банков крови.Вот некоторые из их типичных повседневных обязанностей:

  • Управление бюджетом организации здравоохранения
  • Помощь в обучении и продвижении медицинского персонала
  • Обеспечение соответствия медицинского персонала и медицинского учреждения федеральным правилам, положениям и кодексам
  • Расширение сотрудничества между медсестрами, врачами и соответствующими медицинскими отделениями
  • Налаживание здоровых отношений с поставщиками как способ поддержания запасов в больнице
  • Оценка координации медицинской команды для обеспечения успеха учреждения
  • Обеспечение актуальности лицензий, что предотвращает судебное преследование или прекращение оказания больницей услуг населению
  • Оценка и устранение любого напряжения, возникающего в медицинских учреждениях

Привет! Пока вы здесь,
, почему бы вам не опубликовать свою работу в Indeed!

Кредитная карта не требуется Легкий процесс публикации Никаких контрактов не требуется

Чем занимается медицинский директор?

Медицинские директора

обеспечивают руководство и руководство по использованию лекарств в медицинских учреждениях, и они несут ответственность за разработку руководств и протоколов для клинического персонала и оценку их эффективности.Эти специалисты также изучают рост организации здравоохранения, предлагают рекомендации по направлениям улучшения и контролируют вопросы, связанные с удовлетворенностью пациентов, медицинским обучением и злоупотреблением служебным положением. Медицинский директор необходим для того, чтобы пациенты, медсестры и немедицинский персонал могли эффективно общаться и сотрудничать.


Навыки и квалификация медицинского директора

Для того, чтобы эффективно выполнять свои рабочие обязанности и способствовать росту организации здравоохранения, медицинским директорам необходимы следующие навыки:

  • Отличные управленческие навыки
  • Знаток компьютерных навыков
  • Сильные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Безупречные навыки презентации как способ повысить успех предприятия
  • Навыки межличностного общения и разрешения конфликтов
  • Глубокое понимание математики, биологии и анатомии
  • Умение распоряжаться бюджетом ЛПУ

Ожидания по заработной плате медицинского директора

Средняя зарплата медицинского директора составляет 233 775 долларов в год.Эта сумма может варьироваться в зависимости от географического положения кандидата и его опыта в отрасли.


Требования к образованию и обучению медицинского директора

Требования к образованию медицинского директора могут различаться в зависимости от работодателя, но обычно они должны быть лицензированными докторами со степенью доктора медицины или доктора медицины. степень. Однако некоторые работодатели могут нанять людей со степенью магистра.Кандидаты также должны иметь медицинское образование, например, пройти программу интернатуры и резидентуры после медицинского вуза, а также иметь сертификат совета директоров и лицензию на работу в медицинском учреждении. Организации также могут отдавать предпочтение кандидатам, имеющим другие сертификаты, такие как Сертифицированный медицинский директор (CMD), предлагаемый Американским советом по пост-острой и долгосрочной медицине.


Требования к опыту медицинского директора

Медицинские директора должны иметь опыт работы в предыдущих организациях здравоохранения.Работодатели обычно ищут кандидатов, которые проработали докторами много лет, часто не менее 10 лет. Медицинские директора, которые приобрели опыт преподавания или управления другими, также являются сильными кандидатами, равно как и те, кто имеет предыдущий опыт работы на административных должностях с использованием компьютеров и обработки электронных медицинских карт.


Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если это описание должности не соответствует потребностям вашей компании, ознакомьтесь с описанием аналогичных должностей:

Готовы нанять медицинского директора?

Примеры описания работы

Нужна помощь в написании описания должности для конкретной должности? Используйте эти примеры описания вакансий, чтобы создать следующую отличную вакансию.Или, если вы готовы принять на работу, опубликуйте свою вакансию на Indeed.

Зубной техник Описание должности Пример

Зубные техники изготавливают протезы для стоматологических пациентов. Источник изображения: Cdicollege.ca

Зубной техник Описание должности Пример

Чем занимается зубной техник?

Зубной техник — это человек, обученный изготовлению протезов для стоматологических пациентов.

К этим устройствам относятся коронки, виниры, полные или частичные протезы, а также ортодонтические приспособления.

Каждое из этих устройств изготавливается зубным техником по индивидуальному заказу для пациента, для которого оно предназначено.

Должностная инструкция зубного техника подразумевает получение информации от стоматолога пациента, включая слепки или слепки, изо рта пациента.

Дантист предоставит подробную информацию о том, что именно он хочет от зубного техника.

Роль зубного техника будет заключаться в сборе этой информации и работе с формами для создания конкретных протезов в соответствии с требованиями или потребностями стоматологического пациента.

Они выполняют большую часть своей работы с помощью небольших ручных инструментов. Они должны быть предельно внимательны к деталям, чтобы выполнять такую ​​работу весь день.

Точность — жизненно важный компонент должностной инструкции зубного техника. В случае, если прибор изготовлен ненадлежащим образом, его необходимо вернуть технику для замены или даже утилизировать, чтобы построить новый.

Зубные техники в основном работают в коммерческих лабораториях. Большинство стоматологов вместо того, чтобы выполнять это в офисе, отправляют этот тип тренировки.

В каждой лаборатории может быть много стоматологов, для которых они работают. Некоторые зуботехнические лаборатории специализируются в определенных областях, которые производят полный спектр протезов.

Тот факт, что зубной техник может выполнять работу на расстоянии нескольких миль от пациента, свидетельствует о важности точности.

Техник создавал протезы в основном на основе информации от дантиста и его впечатления от того, что он обнаружил во рту пациента.Затем прибор отправляется обратно стоматологу.

В наш век возможности для карьеры зубного техника расширяются с каждым днем. Спрос на работу зубных техников растет по мере того, как косметическая хирургия становится все более распространенной.

Зубной техник Описание должности Пример

Типичная должностная инструкция зубного техника будет состоять из следующих обязанностей, задач и обязанностей, которые они обычно должны выполнять большинством работодателей:

  • Ознакомьтесь со спецификациями, рецептами и изучите оттиски или модели, чтобы определить дизайн стоматологических продуктов, которые будут разработаны
  • Изготовить, отремонтировать или изменить стоматологические устройства, такие как коронки, вкладки, зубные протезы, мосты или приспособления для выпрямления зубов
  • Удалить фарфор или излишки металла и отполировать поверхности протезов с помощью полировальных машин
  • Используйте небольшие ручные инструменты для подготовки металлических поверхностей к склеиванию с фарфором для создания искусственных зубов
  • Испытать приборы, чтобы убедиться, что они соответствуют точности и спецификациям окклюзии, с помощью микрометров и артикуляторов
  • Нанесите воск или фарфоровую пасту на каркасы протезов с помощью шпателя и кистей
  • Поместите модели зубов на оборудование, которое имитирует прикус, а также движение челюсти пациента, чтобы определить функциональность модели
  • .
  • Создать модель рта пациента
  • Замените или восстановите отрезки проволоки, накладки или отсутствующие зубы для ремонта зубных протезов.

Требования — знания, навыки и способности для должности зубного техника

Зубные техники, как правило, должны обладать следующими навыками и качествами для эффективной работы:

  • Владение программами для Windows
  • Мотивированный командный игрок
  • Техническое обучение электронике
  • Навыки обслуживания клиентов
  • Опыт работы с периферийными устройствами, такими как модемы, резервные копии, принтеры, сканеры
  • Отопление / электричество / плотницкие работы / сантехника / электроника
  • Опыт в области биомедицины / электроники
  • Опыт работы в стоматологической лаборатории не менее 2-5 лет
  • Качественная работа
  • Знание о зубных имплантатах
  • Опыт имплантации зубов
  • Обязательство по предоставлению оригинального продукта мирового класса
  • Отличные коммуникативные навыки.

Возможно, вам потребуется пройти тест на работу, чтобы вас приняли на должность, это повысит ваши шансы на получение высоких результатов сегодня!

Тесты для оценки работы: как стать лидером среди конкурентов

Как часть процесса приема на работу, большинство соискателей, прошедших начальную фазу проверки резюме / резюме, должны пройти оценочный тест для работы или места ученичества, на которое они претендуют.

Цель этого этапа — определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.

Узнайте, какие тесты вам нужно будет пройти для должности, на которую вы претендуете; Получите множество проверенных на успех Практических материалов для подготовки прямо сейчас: надежный способ добиться высоких результатов на экзаменах.

Менеджер стоматологического кабинета Описание должности

В описании должности менеджера стоматологического кабинета в ясной и краткой форме изложены основные обязанности, ответственность и требования к навыкам, предъявляемым к этой должности руководителя офиса.

Этот человек, также называемый менеджером стоматологической практики, отвечает за повседневную работу стоматологического кабинета и выполняет широкий спектр задач при выполнении этой важной роли.

Оживленная медицинская среда требует особых навыков офисного управления и специальный тип профессионалов для их выполнения. Эти вакансии предоставить отличную возможность для роста и развития в индустрия здравоохранения.

Адаптируйте это описание должности менеджера стоматологического кабинета для собственных нужд.

МЕНЕДЖЕР СТОМАТОЛОГИЧЕСКОГО ОФИСА

общего назначения

Обеспечение эффективной работы стоматологического кабинета в соответствии с установленными процедурами и протоколами

Основные рабочие задачи, обязанности и ответственность

  • Эффективно реагирует на потребности и запросы пациентов и врачей
  • обеспечивает оказание качественной стоматологической помощи пациентам
  • Решать проблемы пациентов в соответствии с политиками и процедурами компании, правилами здравоохранения и стандартами стоматологических советов
  • Управлять графиком пациентов и направлять поток пациентов
  • представлять планы лечения пациентам
  • организовывать и представлять финансовые договоренности с пациентами
  • составлять графики платежей с пациентами
  • контролировать обработку стоматологических требований
  • координировать действия со стоматологическими страховыми компаниями для обеспечения выплаты требований
  • управлять процессом направления к специалистам
  • нанимать и выбирать сотрудников офиса для соответствовать производственным требованиям
  • обучать, развивать и управлять персоналом в соответствии со стандартами производительности
  • определять графики работы персонала и обеспечивать соблюдение операционных стандартов
  • управлять отношениями с сотрудниками и обеспечивать наличие у определенного персонала необходимых ресурсов и поддерживать
  • контролировать и поддерживать офис бюджет
  • организация и контроль закупок материалов, модернизации оборудования и операционных расходов
  • выполнение административных функций, включая банковские депозиты, доходы проводка, расчет заработной платы персонала и обработка счетов
  • контролирует сборы и дебиторскую задолженность
  • пишет деловую корреспонденцию и отчеты
  • запускает и анализирует управленческие отчеты
  • поддерживает маркетинговые и рекламные инициативы
  • поддерживает данные пациентов в соответствии с правилами и политиками компании
  • гарантирует, что записи хранятся надежно и в соответствии с правилами конфиденциальности и безопасности
  • берет на себя ответственность за внешний вид и функциональность офиса
  • поддерживает помещения и оборудование в соответствии с правилами гигиены и безопасности, включая OSHA

Образование и опыт

  • Предпочтительная степень бакалавра или младшего специалиста
  • Опыт управления или надзора, предпочтительно в сфере здравоохранения
  • Знание стоматологической терминологии
  • Знание процедур стоматологического кабинета
  • Знание бухгалтерского учета и рекламы административные принципы и процедуры
  • знание планов страхования и обработки претензий
  • часто требуется знание Dentrix или аналогичного программного обеспечения
  • знание MS Office

Ключевые навыки и компетенции

  • коммуникативные навыки
  • планирование и организация
  • анализ проблем и навыки решения проблем
  • навыки суждения и принятия решений
  • целостность
  • работа в команде
  • ориентация на обслуживание клиентов

менеджер стоматологического кабинета Описание должности Страницы

Обязанности менеджера стоматологического кабинета

Должность менеджера офиса

Должностные инструкции в сфере здравоохранения

Резюме менеджера стоматологического кабинета

Простой в адаптации образец резюме менеджера стоматологического кабинета.

Резюме офис-менеджера

Резюме врача приемной

Каковы навыки хорошего менеджера стоматологического кабинета?

Работодатели выделили следующие 3 ключевых навыка как необходимые для хорошего менеджера стоматологического кабинета.

  • связь навыки, в том числе умение выражать себя четко и лаконично умение внимательно слушать и задавать правильные вопросы, чтобы получить ясность и правильное понимание потребностей пациента.
  • планирование и организация, включая способность распределять обязанности и действия в соответствии с правильными приоритетами.
  • суждение и решение проблем, включая способность определять правильный курс действий на основе логической и фактической информации.

Собеседование с офис-менеджером

Вопросы для собеседования с офис-менеджером

Что делает хорошего менеджера?

Последнее обновление — Зарплата менеджера стоматологического кабинета

Действительно.com сообщает, что по состоянию на декабрь 2020 года средняя зарплата в стоматологическом кабинете Вакансии менеджера в США составляют 44 000 долларов в год.

К началу страницы

Описание работы дантиста

Шаблон описания работы дантиста

Мы ищем знающего стоматолога, который может предоставить ряд услуг нашим пациентам. Стоматолог будет встречаться с пациентами, оценивать состояние их зубов, выполнять плановую чистку, выполнять сложные процедуры, такие как корневые каналы, удаление и хирургия полости рта, и работать с другими сотрудниками, такими как стоматологи-гигиенисты и ассистенты, чтобы предоставить нашим клиентам качественные стоматологические услуги.Вы также должны быть в состоянии помочь в управлении практикой и способствовать лучшей гигиене полости рта.

Чтобы стать успешным стоматологом, вы должны быть внимательными, общительными и иметь опыт в диагностике и лечении стоматологических заболеваний. Вы также должны уметь обращаться с различными инструментами и процедурами, необходимыми для устранения стоматологических жалоб и обеспечения здоровья полости рта пациентов.

Обязанности стоматолога:

  • Встречи с пациентами для обсуждения и лечения стоматологических проблем, проведения регулярных чисток и других профилактических процедур, а также разработки плана улучшения гигиены зубов.
  • Выполнение стоматологических процедур, таких как удаление корневых каналов и пломбирование полостей.
  • Устранение проблем с прикусом и перенаселенности.
  • Нанесите на зубы полезные вещества, такие как герметики или отбеливатели.
  • Назначение лекарств от стоматологических проблем, таких как обезболивающие или антибиотики.
  • Предоставление клиентам седативных средств или анестезии перед назначением лечения.
  • Заказ диагностических мероприятий, таких как рентгеновские снимки, модели и т. Д.
  • Использование инструментов, таких как дрели, датчики, щетки или зеркала, для осмотра и лечения зубов и рта.
  • Ведение записей, касающихся здоровья полости рта пациентов и назначенного им лечения.
  • Управление и общение с другими сотрудниками для оказания помощи пациентам.

Требования к стоматологу:

  • Доктор стоматологической хирургии или стоматологической медицины.
  • Государственная лицензия и страхование от врачебной практики.
  • Может потребоваться дополнительный опыт, сертификаты или лицензирование.
  • Сильные компьютерные навыки и опыт работы с базами данных и приложениями для здравоохранения.
  • Готовность соблюдать все местные, государственные и федеральные законы, касающиеся стоматологии и здравоохранения.
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, умение вести подробный учет.
  • Исчерпывающие знания о стоматологических процедурах, инструментах и ​​диагностике.
  • Хорошие управленческие навыки.

Ассистент стоматолога

Ассистенты стоматолога значительно повышают эффективность стоматолога в предоставлении качественной гигиены полости рта и являются ценными членами команды стоматологов.Если у вас сильные коммуникативные навыки, вам нравится работать не только руками, но и разумом, и вы хотите сделать карьеру с ответственностью, стоматологическая помощь — для вас. Чем занимается ассистент стоматолога? Читайте дальше, чтобы узнать ответ на этот вопрос

Описание работы

Обязанности ассистента стоматолога являются одними из самых обширных и разнообразных в стоматологическом кабинете. Ассистент стоматолога выполняет множество задач, требующих как межличностных, так и технических навыков. Хотя государственные правила различаются, обязанности могут включать:

  • Помощь стоматологу во время различных лечебных процедур
  • Снятие и обработка рентгеновских снимков (рентгеновских снимков) зубов
  • спрашивать об истории болезни пациента и измерять артериальное давление и пульс
  • Служба инспектора инфекционного контроля, разработка протокола инфекционного контроля, подготовка и стерилизация инструментов и оборудования
  • помогает пациентам чувствовать себя комфортно до, во время и после стоматологического лечения
  • дает пациентам инструкции по уходу за полостью рта после хирургического вмешательства или других стоматологических процедур, таких как установка реставрации (пломбы)
  • обучение пациентов надлежащим стратегиям гигиены полости рта для поддержания здоровья полости рта;
    (э.г., чистка зубов, зубная нить и консультирование по питанию)
  • снятие слепков зубов пациентов для исследования слепков (моделей зубов)
  • выполняет задачи по управлению офисом, которые часто требуют использования персонального компьютера
  • общение с пациентами и поставщиками (например, запись на прием, ответ на телефонный звонок, выставление счетов и заказ расходных материалов)
  • помогает оказывать непосредственную помощь пациентам во всех стоматологических специальностях, включая ортодонтию, детскую стоматологию, пародонтологию и челюстно-лицевую хирургию

Карьерные преимущества

  • Разнообразие: Ассистент стоматолога — это сложная и полезная карьера, требующая универсальности и готовности взять на себя ответственность за множество различных задач.
  • Гибкость: поскольку ассистенты стоматолога пользуются спросом, варианты карьеры включают как работу с полной, так и с частичной занятостью.
  • Превосходные условия работы: Стоматологические кабинеты — это интересная, приятная, ориентированная на людей среда для работы.
  • Личное удовлетворение: стоматологическая помощь подразумевает общение с людьми, и с этим личным взаимодействием приходит личное удовлетворение от осознания того, что вы действительно помогли кому-то, оказав ценную медицинскую услугу.
  • Информационный бюллетень по
  • (PDF)

Возможности

Поскольку многие стоматологи нанимают двух или более зубных ассистентов, возможности трудоустройства в этой области прекрасны. Ассистентам стоматолога доступны следующие типы настроек практики:

  • индивидуальные стоматологические практики (практики только с одним стоматологом)
  • групповые практики (практики с двумя и более стоматологами)
  • специализированных практик, таких как челюстно-лицевая хирургия (удаление зубов и исправление деформаций лица), ортодонтия и зубочелюстная ортопедия (выпрямление зубов с помощью скоб или других приспособлений), эндодонтия (лечение корневых каналов), пародонтология (лечение проблем с деснами), протезирование (замена утраченных зубов) и детская стоматология (лечение детей)
  • Стоматология общественного здравоохранения, включая школы и клиники, которые специализируются на профилактике стоматологических проблем в целых общинах
  • больничных стоматологических клиник, оказывающих помощь стоматологам в лечении прикованных к постели пациентов
  • стоматологических школ клиник, помогающих студентам-стоматологам, когда они учатся выполнять стоматологические процедуры
  • Другие возможности карьерного роста для ассистентов стоматолога:
  • страховых компаний, обрабатывающих заявки на стоматологическое страхование
  • профессиональные училища, технические институты, общественные колледжи, стоматологические школы и университеты, обучение других помощников стоматолога (для чего может потребоваться степень младшего специалиста или бакалавра колледжа)
  • Торговые представители стоматологической продукции

Потенциал заработка

Заработная плата ассистента стоматолога зависит в первую очередь от обязанностей, связанных с конкретной должностью и географическим положением работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *