Где люди ищут работу: Как искать работу: пять самых популярных способов

Содержание

Как искать работу: пять самых популярных способов

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Есть 6 типов ресурсов, где можно искать работу в сети, в том числе удаленную. Расскажу обо всех, и поделюсь обзорами наиболее популярных проектов. Статья основана на личном опыте.

1. Сайты работодателей

Многие компании, особенно крупные, выкладывают вакансии на своих корпоративных порталах. В том числе удаленной работы, потому что сейчас она актуальна. Среди таких организаций – Яндекс, Майл.ру, Тинькофф и множество других. Необходимо просто обойти сайты работодателей, где вы хотите работать, посмотреть предложения и отправить свое резюме.

Плюсы метода

Минусы метода

  • Можно найти удаленную работу в интернете в надежной компании.
  • Встречаются вакансии с высоким уровнем оплаты, особенно для ИТ-специалистов.
  • Сейчас открывается много удаленных вакансий, не требующих высокой квалификации. Например, оператор Call-центра, асессор, модератор.
  • В большие компании сложнее попасть на работу. Необходимо пройти серьезный отбор и собеседования. Процесс наймы обычно идет в несколько этапов.
  • Собирайте отзывы о работодателях. Конечно, многие крупные компании оформляют сотрудников по ТК и корректны с соискателями, но бывают исключения.
  • Не все организации публикуют вакансии на сайтах и даже если размещают их, список не всегда актуален. Это стоит учитывать, если вы ищете работу в интернете.

Многие недооценивают прямой поиск вакансий на сайтах работодателей, хотя метод – один из самых эффективных. Несколько постоянных заказчиков мне удалось найти таким способом.

На сайте Kadrof.ru собраны обзоры ряда компаний, где можно искать удаленную работу в интернете. Они находятся по ссылкам ниже:

2. Биржи фриланса

Это сайты, где публикуются различные проекты, за выполнение которых можно получить деньги. Есть биржи, где работа с заказчиком идет напрямую, то есть исполнитель берет на себя все риски. В других сервисах имеются безопасные сделки, когда биржа фриланса выступает в роли посредника и обеспечивает выполнение сторонами своих обязательств, в том числе по оплате. На мой взгляд, новичкам лучше работать через безопасные сделки – это надежнее.

Плюсы бирж

Минусы

  • Как правило, на биржах размещаются разовые проекты, а не вакансии постоянной работы.
  • Не на всех сервисах есть безопасная сделка. Если ее нет, исполнителю приходится самостоятельно проверять надежность заказчика и договариваться с ним обо всех условиях.
  • Высокая конкуренция среди фрилансеров за заказы.

3. Социальные сети

Есть много групп, где можно искать работу в интернете, подработку или разовые заказы. Важно понимать, что администраторы не всегда могут проверять надежность людей, размещающих объявления. Поэтому работнику требуется самому оценивать потенциальных заказчиков, а также знать про типичные схемы обмана и лохотроны в интернете и не попадаться на них.

По этой ссылке вы найдете обзор групп и пабликов, где можно искать вакансии.

Плюсы поиска работы в социальных сетях

Минусы

  • Много вакансий.
  • Просматривать информацию можно бесплатно.
  • Есть группы для разных специалистов от программистов и дизайнеров до копирайтеров, верстальщиков, контент-менеджеров.
  • Нужно быть бдительным.
  • Нет поиска по проектам, поэтому порой сложно искать нужные предложения в большом объеме информации.
  • Есть закрытые паблики, например, для профессионалов высокого уровня, куда можно попасть, подав заявку. Денег за вступление не берут, но могут не пустить, если сочтут профессиональный уровень недостаточно высоким.

В социальных сетях есть особенность. Если вам нужны крупные проекты в сфере ИТ, рекламы, маркетинга и других популярных на фрилансе направлений – ищите их в Facebook. Там много тематических профессиональных групп.

4. Телеграм каналы

Можно рассматривать как частный случай социальных сетей, но лучше выделить в отдельный тип площадок. На сайте Kadrof.ru есть обзор каналов в Телеграм, где можно искать работу в интернете.

Здесь также стоит быть бдительным и проверять потенциальных работодателей. Если с вас потребуют деньги за трудоустройство, страховые взносы, то ничего не платите.

5. Форумы

Несмотря на развитие социальных систем, в интернете остаются популярные форумы, где можно искать работу, в том числе удаленную. В некоторых сферах форумы могут стать основным источником привлечения клиентов. Например, для SEO-специалистов, инженеров, строителей.

Плюсы форумов

Минусы поиска работы на форумах

  • Можно встретить интересные предложения работы.
  • В некоторых сферах могут быть основным источником заказов.
  • Помогают запустить сарафанное радио. Например, если вы будете активно общаться и помогать сообществу, вас начнут рекомендовать друзьям и знакомым как толкового специалиста.
  • В целом такие сайты теряют популярность, поэтому вакансий на них становится меньше.
  • Работа с заказчиком идет напрямую, поэтому все риски – на исполнителе.

На сайте Kadrof.ru есть статьи, в которых собраны форумы, где люди ищут работу в интернете:

6. Каталоги специалистов

В каталоге можно разместить информацию о себе, и получать запросы от заказчиков. На некоторых сайтах вы также сможете опубликовать портфолио, а заказчики – добавлять отзывы по результатам сотрудничества. Один из самых популярных каталогов – Яндекс.Услуги. Есть еще YouDO, каталог фрилансеров на Kadrof.ru, на бирже FL и других сайтах.

Плюсы каталогов

Минусы

  • Чтобы получать заказы, нужно набирать рейтинг и выводиться вверху списка исполнителей. На это требуется время.
  • Не все каталоги достаточно популярны, чтобы давать стабильный поток заказов.

Мы разобрались, где люди ищут работу в интернете и на каких сайтах лучше просматривать вакансии. Вам остается найти подходящий ресурс и начать зарабатывать.

Рекомендуем также прочитать статьи из раздела Способы заработка и Новичкам о фрилансе. Там находится много полезной информации по заработку в сети.

Рекомендуем

Мы постарались собрать в обзоре лучшие образовательные каналы на YouTube. На многих каналах выложены бесплатные курсы, которые позволят Вам …

В обзоре собраны лучшие сайты с вакансиями для инженеров-конструкторов и проектировщиков, где можно найти в том числе удаленную работу. …

Найти сотрудника бесплатно через интернет

На чтение 5 мин. Просмотров 4.5k. Опубликовано Обновлено

Руководству каждой компании периодически приходится задаваться вопросом, где найти людей на работу. Хорошо, если в штате есть рекрутинговый отдел или просто специалист, который занимается подбором сотрудников на работу. Но такой специалист есть не в каждой организации. В этом случае одни обращаются в специальные агентства, другие же справляются своими силами. 

Рассмотрим, как найти работника через интернет бесплатно, а также насколько реально таким способом найти хорошего специалиста.

Где и как искать сотрудников для работы бесплатно

Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.

Социальные сети

Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:

  1. Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать. С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
  2. Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме. Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
  3. Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
  4. Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов. 

Job-сайты

Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно. Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным.

Преимущества job-сайтов:

  • большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
  • быстрый отклик на объявления;
  • минимальные затраты времени на подачу информации.

Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам. 

Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru. 

Другие сайты

Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.

Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.

Видеовакансии на YouTube

Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.

Наиболее популярные сайты по поиску персонала бесплатно

Бесплатные сайты по поиску сотрудников пользуются наибольшей популярностью, а потому рассмотрим некоторые из них:

Популярный специализированный портал по поиску сотрудников для компании, работающий с 2005 года (тогда под названием Job-MO.ru, в 2018 объединился с JobLab.ru). Ежедневно на сайт поиска сотрудников добавляются сотни новых объявлений о вакансиях, в месяц количество посетителей превышает 1 млн человек. Сайт содержит более 400 000 вакансий, кроме того, портал предоставляет доступ к базе резюме.

Данный всероссийский портал вакансий выступает федеральной государственной инфосистемой. Это одно из наиболее популярных мест, где найти бесплатные резюме с контактами без регистрации может любой пользователь, будь то организация или физическое лицо. Самих резюме на сайте в районе 1 млн, а число посетителей в месяц составляет ориентировочно 700 тыс. человек. Из преимуществ также стоит отметить отсутствие рекламы.

  • https://www.domkadrov.ru/

Популярный гибридный сайт, за все время существования которого было зарегистрировано более 35 тыс. соискателей работы в России. И это только резюме, не считая опубликованных вакансий. Каждый месяц сайт посещает в районе 800 тыс. пользователей. Стоит отметить, что высокая посещаемость частично вызвана и тем, что бесплатные сайты поиска сотрудников нередко сотрудничают один с другим, а потому посетители часто переходят по внутренним ссылкам.

Особенности подачи объявления на открытие вакансии

Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.

Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. 

Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:

  • название должности;
  • какими навыками должен обладать соискатель;
  • какими программами он должен владеть;
  • желаемый опыт работы;
  • перечень обязанностей.

По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.

Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.

Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.

30 лучших сайтов для поиска удалённой работы

Вы мечтаете об удалённой работе? Вам надоело сидеть в офисе и хочется, работать из дома или сидя в приятном кафе? А может быть вы хотите путешествовать, но при этом не терять работу по своей специальности? У меня для вас хорошая новость! Работать через интернет абсолютно реально! Несмотря на бешеное развитие технологий в современном мире, многие до сих почему-то думают, что удалённая работа — это развод для лохов, что нормальных вакансий на удалёнке не бывает, что построить карьеру можно только, работая в офисе, а зарплаты удалённых сотрудников в разы меньше, чем офисных. Всё это — мифы, которые не имеют под собой логического обоснования.

Удалённая работа — это реалии современного мира. У большинства крупных уважаемых компаний есть удалённые вакансии, а некоторые компании вообще весь свой штат держат на удалёке. Почему? Подробно на этот вопрос я ответила в статье «Удалённая работа: раскладываем по полочкам». А сегодня я хочу ответить на другой не менее популярный вопрос, который мне задают на каждой встрече, в личных сообщениях и в комментариях в блоге. И вопрос этот звучит так: «Где и как я могу найти удалённую работу?» Отвечаю: на сайтах, где регулярно обновляются вакансии в разных сферах. Сайтов таких очень много, и сегодня я делюсь с вами ссылками, которые долго собирала для личного использования.

Отмечу, что здесь представлены сайты для поиска именно постоянной удалённой работы, другими словами делового контракта или трудового договора, а не для фриланса или подработки.
Здесь представлены в основном англоязычные сайты, т.к. рынок удалённой работы у нас только развивается.

Содержание статьи:

  1. Сайты, специализирующиеся на удалённой работе
  2. Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»
  3. Удалённая работа в сфере IT
  4. Бонус
  5. Куда ещё можно пойти
  6. Мои советы по поиску удалённой работы
  7. Для тех, кто в танке

Сайты, специализирующиеся на удалённой работе

1. remoteok.io. Ежедневно на сайте публикуется порядка 10-20 новых удалённых вакансий. Вакансии можно сортировать по профессиям: веб-разработка, разработка мобильного ПО, дизайн, информационная безопасность и вакансии, не связанные с IT. Также можно отсеять вакансии с самой высокой зарплатой и стартапы. На сайте можно подписаться на рассылку о новых удалённых вакансиях, чтобы не пропустить работу вашей мечты.

2. weworkremotely.com. Ещё один специализированный сайт. Основные категории вакансий: разработчики и системные администраторы, программисты, дизайнеры, маркетологи, сотрудники службы поддержки клиентов, копирайтеры, менеджеры и бизнес-консультанты, другие вакансии.

3. flexjobs.com. Сложно поверить, но на этом сайте на сегодняшний день опубликовано около 100 тысяч удалённых вакансий! Как заверяет сам портал, самые популярные удалённые профессии, представленные в виде объявлений о поиске работников, это менеджеры по продажам, административный персонал, менеджеры клиентских служб, сотрудники сферы здоровья и медицины. Вакансии размещены на сайте в 55-ти категориях. Кроме вакансий на сайте можно почитать уйму интересных статей, подборок и советов по поиску удалённой работы.

4. workingnomads.co. Приятный сайт с пятью категориями поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администирование, менеджмент. Здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий.

5. authenticjobs.com. Ещё один интересный ресурс для поиска удалённой работы в разных сферах, но как и на большинстве сайтов, значительно преобладают вакансии из IT. Фильтровать вакансии можно по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным сферам, по уровню должности (начинающий, ведущий специалист и т.д.), по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и др), по странам и по уровню заработной платы.

6. skipthedrive.com. Ничего лишнего, только вакансии. Много вакансий.

 

7. jobspresso.co. Jobspresso — большая интернет-платформа, цель которой помочь талантливым людям, которые стремятся к удаленной карьере встретиться с инновационными, дальновидными компаниями, которые предлагают удалённые позиции. Списки с вакансиями модерируются и обновляются на ежедневной основе.

8. remotive.io. На этом сайте помимо пресловутых вакансий менеджеров по продажам и клиентской поддержки, можно найти удалённую позицию в сфере образования, HR, маркетинга и инженерии.

9. remotejob.me. Один из немногих сайтов, где действительно много вакансий в совершенно разных сферах от IT до копирайтинга.

10. planetremote.co. Особенно привлекателен сайт обилием вакансий в области интернет-маркетинга и продвижения в социальных сетях.

11. virtualvocations.com. Очень большая база удалённых вакансий. На сайте продуманный интерфейс, который позволяет хранить ваши документы, смотреть интересные исследования, пользоваться специальным руководством по поиску работы. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

12. angel.co. Angel List — сайт для поиска работы в стартапе. Ресурс содержит более 42 тысяч удалённых вакансий. На сайте также можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса. Предусмотрена обязательная регистрация.

13. talentboard.me. Русский сайт по поиску удалённой работы в зарубежных компаниях. Сайт представлен на двух языках — русском и английском. Главный бонус этого сервиса — бесплатная рассылка вашего резюме в 300+ компаний для удаленной работы.

Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»

14. hh.ru. Да, да, тот самый Хэдхантер, которым большинство из нас хотя бы раз в жизни пользовались для поиска работы. На сегодняшний день на hh.ru представлено более 15 тысяч частично или полностью удалённых вакансий. И с каждым месяцем это число растёт (я проверяла).

15. rabota.ua. Главный сайт по поиску работы в Украине, аналог нашего Хэдхантера. Мой муж как-то раз на авось разместил там своё резюме и уже через две недели подписал выгодный контракт на удалённую работу с украинской компанией.

16. linkedin.com. Небезызвестный в России и в мире сайт профессиональных контактов. На сегодняшний день содержит более 100 интересных удалённых вакансий.

17. themuse.com. Крутой и очень необычный сайт по поиску работы. У него классный современный интерфейс, оригинальный подход к описанию вакансий. The Muse — единственный карьерный онлайн ресурс, который предлагает взглянуть на возможности трудоустройства в сотни компаний, показывая при этом внутреннюю жизнь организаций. Здесь есть далеко не только вакансии, но и советы по построению карьеры от известных экспертов, актуальные статьи и обзоры, индивидуальные консультации по карьерному росту от лучших мировых тренеров.

18. careerbuilder.com. Простой и понятный американский сайт с удобной системой фильтрации вакансий по профессиональным сферам (40 направлений), компаниям, городам и штатам. На данный момент на сайте более четырёх тысяч удалённых позиций.

19. indeed.com. В основном на этом сайте представлены вакансии от американских компаний. Круг профессиональных сфер очень широк, зарплаты в среднем от 20$ в час и выше (в США любят измерять зп окладом за час или за год, но не за месяц).

20. monster.com. Около 700 удалённых вакансий в различных профессиональных сферах.

 

21. idealist.org. Idealist содержит более 12 тысяч вакансий по всему миру. Значительная часть вакансий — удалённые. Здесь есть удобный фильтр для поиска удалённых позиций, в том числе стажировок, волонтёрских проектов, проектной работы по организации мероприятий, работа в блогах и многое другое. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

Удалённая работа в сфере IT

22. remotetechwork.com. Удалённая работа для IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, сотрудников службы поддержки. Вакансии фильтруются по дате — от самых последних до более давних.

23. remotejobs.it. И снова IT. Сайт является агрегатором вакансий, т.е. он собирает удалённые вакансии с разных сайтов, пропускает их через модерацию и публикует. На этом сайте можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях).

24. wfh.io. Доска объявлений об удалённых вакансиях с фокусом на диджитал и IT-сферу.

 

25. siliconarmada.com. Гигантский сайт по поиску работы в сфере IT. Более 60 тысяч вакансий во всём мире. Конечно, много удалённых позиций, нужно фильтровать.

26. candoerz.com. Ничего особенно, просто куча удалённых IT-вакансий.

 

27. goremote.io. Хороший агрегатор удалённых IT-вакансий.

 

 

28. stackoverflow.com. Невероятно известный сайт среди разработчиков, на котором IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками. На сайте есть раздел с удалёнными вакансиями, но только для IT-специалистов. На сегодня на сайте около 80 удалённых позиций.

29. dribbble.com. Любопытный ресурс для дизайнеров, который помимо всего прочего содержит раздел, где автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов по поиску работы. Можно отфильтровать только удалённые позиции.

30. powertofly.com. Весьма оригинальный ресурс, целевой аудиторией которого являются женщины-разработчицы. Здесь нет вакансий для мужчин, только для представительниц прекрасного пола, которые не боятся таких слов, как фронт-энд, бэк-энд, фулстэк и тому подобное. Более того, они как раз этим и занимаются по жизни. Вау! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, нашедших свою удалённую работу мечты на powertofly.

Бонус

31. Группа в контакте «Дистанция. Фриланс, удаленная работа». Встречаются неплохие вакансии. Есть и другие подобные группы, но это самая адекватная.

Куда ещё можно пойти

Я приготовила для вас ещё несколько интересных ссылок по теме удалённой работы.

  1. Если вас интересует не только удалённая постоянная работа, но и фриланс, всевозможные проектные вакансии и подработка, то советую к просмотру статью AdMe «85 сайтов для поиска удаленной работы». Не смотря на название, в этой подборке нет ни одного сайта по поиску именно удалённой работы, а только фриланс.
  2. Любопытный рейтинг «Топ 100 мировых компаний, предлагающих удалённые вакансии». Рейтинг подводит итоги 2015-го года.
  3. Не менее любопытный список «50 самых неожиданных открытых удалённых вакансий». Если что, на вакансию сразу можно податься! 🙂

Мои советы по поиску удалённой работы

Друзья, если быть честной, сайтов по поиску удалённой работы далеко не 30. Их сотни и даже тысячи, и рассказать вам обо всех сразу я, конечно, не могу. Безусловно для успешной удалённой работы с приятной зарплатой вам очень и очень нужен хороший английский язык. Он откроет вам множество возможностей и интересных карьерных предложений. Подтягивайте язык и дерзайте! Вот вам несколько советов.

  1. Лучший способ найти удалённую работу по вашей специальности — вбить в гугл следующую фразу: название вашей профессии на английском + фраза remote job/telecommuting/telecommute position/teleworking. Пример из личного опыта: internet marketer remote job или front end developer telecommute position.
  2. Если вас интересует не конкретная специальность, а удалённая работа в целом, то искать можно просто по фразам remote job/telecommuting/telecommute position/teleworking.
  3. Огромная база удалённых вакансий находится на многочисленных сайтах по поиску работу. Для того, чтобы найти именно удалённые позиции, как правило надо поставить соответствующий фильтр. Такой вариант поиска может быть близок тем, кто хорошо владеет каким-то иностранным языком, например, французским, испанским, и хочет применять его в работе. Тогда стоит обратить внимание на сайты по поиску работы в этих странах/на этих языках.
  4. Ещё один способ найти хорошую удалённую позицию — искать не на сайтах с вакансиями, а на сайтах компаний. Заходить на сайты крупных международных компаний в раздел типа «Карьера/Работа у нас/Вакансии» и смотреть на списки открытых вакансий.
  5. Не стоит расстраиваться, если вам не удалось сразу же найти подходящую вакансию. Часто в американских компаниях можно увидеть требование «Гражданство США» даже для удалённых позиций. Это не повод опускать руки, вакансий море, надо просто продолжить искать.

Для тех, кто в танке

Меня часто спрашивают: «Что делать, если я не умею ничего такого, чем можно заниматься удалённо???» Друзья, я могу вас понять и очень хочу вам помочь в стремлении найти удалённую работу. Даже если вы не обладаете хоть какими-то приемлемыми для этого навыками. Поэтому советую вам бесплатно скачать и прочитать пару брошюр о том, с чего вообще начать свой путь в другую сторону от офиса. Книги написаны моими партнёрами, замечательной командой «Работа Дома 2», которая профессионально обучает поиску удалённой работы с нуля.

  1. Книга «Переход на удалённую работу»
  2. Книга «7 профессий для быстрого заработка в интернете»

Дорогие читатели, надеюсь, вы нашли здесь что-то полезное для себя! Желаю всем достижения своих карьерных целей и прекрасной удалённой работы! Кстати, а где ищете удалённые позиции вы?

Предыдущая статья рубрики: «50 лучших онлайн сервисов для путешественников»

Об авторе

Я люблю дождь и запах мокрого асфальта. Солнечные лучи, проливающиеся на землю сквозь зелёный лес. Осень и оранжевое отражение деревьев в озере. Серое небо и узкие улочки старого города. Горячий чай в маленькой, неприметной забегаловке недалеко от главной площади. Железную дорогу и спящий за ней бесконечный горный хребет. Шумный проспект, с торопящимися троллейбусами. Ночные дома и калейдоскоп светящихся домашним уютом окон. Людей, которые знают мои слабости и любят меня за них. Непрошенные воспоминания. Дурманящие масштабом планы. Глубокие разговоры с особенным человеком. Любить… Читать дальше …

P.S. Кстати, все подписчики блога получают скидки и бонусы от наших партнёров.

9 самых быстрых и действенных способов найти работу

Бывают ситуации, когда тебе срочно нужна новая работа, но ты, отправив рекордное число откликов на всевозможные вакансии, не получаешь приглашения на собеседование. Поиск работы может затянуться только в том случае, если ты не используешь все возможные способы заявить о себе. Мы собрали несколько подходов, которые позволят тебе быстро устроиться на новую работу.

1. Узнай о вакансиях у друзей

Если твои поиски работы не увенчались успехом — позвони друзьям или родственникам. Близкие люди всегда готовы протянуть руку помощи. Узнай у друзей, не ищут ли компании, в которых те работают, сотрудников близкой к твоей специализации. Так тебя могут направить к потенциальному работодателю, и ты обойдешь сразу несколько этапов отбора. К тому же близкие люди вряд ли закончат рассказ о твоей кандидатуре без перечисления твоих навыков и личностных качеств.

Конечно, для того чтобы устроиться на работу таким способом, тебе придется обзвонить с десяток родственников и друзей, но ведь было бы кощунственно не использовать этот шанс.

2. Отправляй резюме напрямую в компании

Запиши несколько компаний, в которых ты был бы не прочь работать, и, вместо того чтобы искать их вакансии на сторонних сайтах, отправь резюме напрямую их эйчару. Для этого просто зайди на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо. В нём постарайся кратко изложить, почему ты выбрал именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно тебя.

Твой потенциальный работодатель будет понимать, что ты действительно заинтересован в получении места в его фирме, и, если даже тебя не примут на работу, твои контакты как минимум сохранят на случай появления новой вакансии.

Как понять по резюме и собеседованию, что перед тобой перспективный сотрудник

3. Предлагай бесплатный пробный день или неделю

Если ты уверен, что обладаешь необходимыми знаниями и навыками для получения желаемой должности, но у твоего потенциального работодателя возникают сомнения, предложи ему бесплатно поработать в течение нескольких дней. Так ты сможешь убедить его дать тебе возможность показать, на что ты способен. К тому же это повышает уровень доверия к тебе как к профессионалу: вряд ли человек, не уверенный в своих силах, предложит посмотреть на свою работу до официального оформления.

4. Приходи прямо в офис компании

Это еще один неплохой шанс заявить о себе и пройти собеседование прямо после знакомства с потенциальным работодателем. Если компания не отвечает на твое электронное письмо и не выкладывает вакансии на сайтах объявлений, попробуй навестить отдел кадров самостоятельно. Некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.

5. Выложи сразу несколько резюме на нескольких сайтах по поиску работы

Наверняка список твоих знаний и навыков может позволить тебе работать не в одной должности. К примеру, если ты фотограф, ты можешь снимать свадьбы, делать парные фотосессии, фотографировать товары для интернет-магазинов, делать фото для ленты в «Инстаграме» или устроиться профессиональным ретушером. И на этом список не заканчивается. Одно резюме со скромным заголовком «Фотограф» принесет тебе куда меньше откликов, чем несколько объявлений, в которых будут четко прописаны направления твоей деятельности. И вот еще: не ограничивайся одним сайтом по поиску работы — зарегистрируйся сразу на нескольких, чтобы расширить список потенциальных работодателей.

6. Ищи работу в социальных сетях

В социальных сетях также выкладывается множество вакансий. Они могут быть как в тематических сообществах, так и в аккаунтах самих компаний. Если ты в активном поиске работы, не стоит исключать столь широкий выбор вакансий, который могут предложить тебе социальные сети.

Еще один способ найти работу в соцсетях — просто поделиться с друзьями или фолловерами информацией о том, что ты умеешь. К примеру, ты можешь выложить несколько снимков со своих фотосессий, прописать цены за свою работу и написать пару слов о том, что сейчас ты находишься в поиске новых проектов.

7. Найди работу, чтобы искать другую работу

Пока ты находишься в поиске работы своей мечты, тебе как-то нужно содержать себя. Если ты живешь в небольшом городе и твоя профессия не пользуется спросом, вместо того чтобы ждать заветной вакансии, сидя дома, начни работать. Устройся официантом, бариста, продавцом, таксистом и так далее — это позволит тебе искать более престижную и высокооплачиваемую работу, не умирая при этом от голода.

8. Адаптируй свою специальность

Сейчас огромным спросом пользуются специалисты диджитал-профессий, поэтому есть смысл попробовать адаптировать свою специальность для работы в интернете. Ты можешь быть удаленным бухгалтером, дизайнером сайтов, корректором и редактором онлайн-курсов, ретушером фото, копирайтером, менеджером и так далее.

5 пунктов в описании вакансий, которые должны тебя насторожить

9. Обратись в центр занятости

На самом деле этот вариант далеко не худший, если тебе срочно нужна работа. В центре занятости ты можешь изучить предложенные вакансии, которые часто размещают на стендах. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где есть возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями.

А еще ты можешь зарегистрироваться как безработный и получать предложения о трудоустройстве. Если ты не подойдешь на три должности, которые тебе предложит центр занятости, то будешь получать пособие по безработице, продолжая при этом поиск работы.

топ 10 нестандартных способов  найти работу мечты — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Данную статью мы разделили на три части — в первой мы представим топ 10 способов как найти работу по душе, в т.ч. нестандартными методами.

Во второй части поговорим о том как следует отнестись процессу поиска нового места для трудовой деятельности и какие критерии наиболее важны, а в заключительной — третьей части, расскажем почему стоит заранее подыскать вакантную должность.

10 нестандартных методов поиска

  1. Сайты по поиску работы

На большинстве сайтов в интернете вы найдете стандартные советы типа «разместите резюме на самых популярных ресурсах, которыми являются HH.ru, superjob.ru, JOB.ru и rabota.ruи вы получите много предложений от ведущих компаний».

Безусловно, это так отчасти. Но учитывая, что стоимость размещения вакансий на этих площадках очень высока, множество небольших региональных компаний не используют их.

А зачастую, именно эти фирмы предлагают интересные должности. Поэтому, чтобы не пропустить эти вакансии воспользуйтесь также менее известными сайтами.

Мы предлагаем небольшую подборку «работных» сайтов :

  • Joblab.ru
  • RDW.ru
  • rjob.ru
  • rosrabota.ru
  • jobs.ru

Региональные сайты:

  • moyareklama.ru — Моя реклама -крупнейший сайт по Центрально-Черноземному региону. Здесь вы найдете очень много уникальных вакансий, которых нет на других ресурсах.
  • rabota66.ru — Работа 66 — один из крупнейших порталов Екатеринбурга.
  • Job-mo.ru — самый посещаемый портал по трудоустройству Москвы и Подмосковья. Рекомендуем посетить его в первую очередь.
  • rabota55.ru
  • ngsrabota.ru — НГС работа — кадровый портал Новосибирска. Сейчас стал частью проекта Zarplata.ru
  • voronezh7.ru- трудоустройство в Воронеже
  • job.professia.info — Са

(/): Работа и карьера

Работа и карьера

Некоторые люди меняют работу каждые несколько лет. Другие говорят, что лучше долгое время работаем в одной компании.
Практически каждый мечтает иметь хорошую работу и карьера. Некоторые люди предпочитают работать в одной компании на многих лет, а другие, особенно молодые, постоянно ищу что-то получше.
Лично я считаю, что если вы останетесь в одной компании, вы есть возможность узнать об этом все и сделать карьера. Если вы преданы своей профессии и много работаете, вы будут повышены. Более того, вы можете подружиться с коллегами и заслужите уважение работодателя. Так что компания, в которой вы работаете, может стать вашей семьей.
Однако многим людям приходится очень часто менять работу.Если сотрудник считает, что его работа плохо оплачивается, или его карьера не развивается приемлемыми темпами, почему не искать чего-то другого? Некоторые люди чувствуют себя невозможными давление на работе. Другие сталкиваются с ситуациями, которые могут привести к стрессу такие как плохие отношения с коллегами, неподдерживающий начальник, отсутствие консультаций и общения, слишком много вмешательство в их частную, социальную или семейную жизнь, работу это слишком сложно или недостаточно сложно, плохо работает условия и так далее.Если люди чувствуют, что вряд ли достигают более высокого положения в этой организации, они обычно перейти в другую компанию. В некоторых случаях сотрудники чувствуют, что они переросли свою работу, и у них есть желание найти что-то более подходящее их личности и развивающееся в новые направления.
Подводя итог, считаю, что сотрудники должны решать сами что делать, чтобы сделать карьеру. В любом случае, оба варианта имеют преимущества и недостатки.

В настоящее время нет никаких трудностей с выбором карьеры. Однако многие люди говорят, что найти действительно хорошую работу не так-то просто.
Сегодня у молодых людей много возможностей получить хорошее образование и найти хорошо оплачиваемую работу. В любом городе есть много фирм, которым нужны квалифицированные специалисты. Такой молодой у людей есть широкий выбор карьерных возможностей, но многие из них думаю, что трудно найти что-то подходящее для их интересы и ожидания.
Лично я считаю, что если вы умны, активны и полны энергии, вы легко найдете хорошую работу. Вы даже можете остаться в домой и поиск вакансий в Интернете. Просто используйте электронную почту, отправьте ваше резюме в несколько компаний и ждите их предложений. потом вас могут выбрать на собеседование, и вас спросят несколько вопросов об истории вашей работы, навыках, интересах и т. д. на. Если вы подходите на эту должность, вам предложат работу.Если нет, можно искать другие варианты.
Однако сделать правильный выбор карьеры — это проблема, которая беспокоит многих. Некоторые из них не знают, чем они хороши в. Когда молодые люди заканчивают университет, им необходимо найти работу и большинство из них понимают, что это непросто задача. Многие компании, офисы, фирмы и фабрики требуют работы. опыт и поэтому они не хотят нанимать людей только что из школы.В результате процент безработных молодость достаточно высока.
В заключение хочу сказать, что если вы ленивы, вы вряд ли найду хорошую работу. Но если вы сделаете все возможное, чтобы достигнете своей цели, у вас обязательно все получится.

Сейчас много людей так много работают, что у них нет времени ничего делать еще. Некоторые говорят, что трудоголизм — это ключ к успеху.Другие убеждены, что пристрастие к свою работу.
Некоторые люди думают, что добьются успеха, только если будут много. Если вы первый утром и последний уйти ночью, если вы возьмете меньше отпускных дней и никогда не возьмете больничный, вы добьетесь большего успеха, чем люди, которые этого не делают. Но действительно ли хорошо быть трудоголиком?
На мой взгляд, трудоголики часто забывают о балансе работы и личной жизни и страдают от конфликта между работой и семьей.Они часто жертвовать своим здоровьем и близкими ради работы. Они есть слишком заняты своей карьерой, и у них нет времени для отдыха, удовольствия и духовного развития. В следствии, постоянная усталость, физическое и моральное истощение, однообразие и невозможное давление на работе и дома может вызвать стресс. Следовательно, это может привести к настоящему нарушению здоровья. какая Более того, трудоголизм может привести к ранней смерти, часто на работе.
Однако во многих странах очень ценится упорный труд. За например, есть много людей, которые увлечены своей работой в США. Они всегда думают о своей работе и чувствуют расстроены, если их удерживают от этого, даже в выходные и каникулы. Но я считаю, что трудоголизм — это не то же самое, что усердно работаю. Я думаю, что все должны понимать, что существо здоровье и счастье важнее карьеры.
Подводя итог, трудоголизм — серьезная социальная проблема трудоголиков » одержимость работой всепоглощающая, что мешает им поддержание здоровых отношений и посторонних интересов. Так что Лучше не переутомиться и беречь здоровье.

Согласно Некоторым лучше работать за границей. Другие говорят, что они предпочли бы работать в своей стране.
Так как путешествовать стало дешевле и проще, больше и все больше людей имеют возможность работать в чужой стране. Миллионы людей сейчас работают за границей. Однако другие убеждены, что лучше работать в своей стране.
С одной стороны, работа в чужой стране дает вам более широкие возможности. взгляд на мир. На мой взгляд, это дает вам возможность работать над некоторыми международными проектами, чтобы подружиться с людьми разных национальностей, чтобы узнать больше о чужой культуре, получить полезные знания и опыт и изучить иностранный языков.
С другой стороны, многие говорят, что это довольно плохо. когда опытные специалисты покидают родину, чтобы работать за рубежом. Нашей стране нужны хорошие врачи, ученые, изобретатели, спортсмены, писатели и так далее. Более того, работает за рубежом имеет ряд недостатков. Во-первых, это скорее сложно получить разрешение на работу. Во-вторых, заселение также может быть проблемой. В-третьих, многие люди говорят, что им нужно говорить на иностранном языке 24 часа довольно утомительно.Но несмотря на проблемы, многие люди находят работу за границей чрезвычайно интересно.
В заключение, я думаю, что работа за границей может помочь вы улучшаете свои знания, расширяете кругозор и делаете карьеру. Если вы дадите себе время осесть и открывать для себя новые вещи, вы сможете реализовать свой потенциал и добиться успеха. В любом случае, вы всегда можете вернуться на родину и работать в улучшить свою экономику, политику или культуру.

Молодой люди говорят, что хотят, чтобы их будущая работа была хорошо оплачиваемой. Другие считают, что самое главное — любить то, что ты делать.
В своей профессиональной жизни многим людям приходится выбирать между любовью и деньгами, между работой, которую они любят, не имеет большого финансового вознаграждения или выполняет оплачиваемую работу хорошо, но не удовлетворяет душу.
Лично я считаю, что моя будущая профессия должна быть интересно, полезно и сложно. Если хорошо оплачивается, но скучно, мне это вряд ли понравится. Я хочу найти работу, которая будет дать мне возможность путешествовать по зарубежным странам и познакомиться с интересными людьми. Кроме того, я хотел бы поработать над некоторыми международные проекты и выучить несколько иностранных языков. Моя профессия должна помогать мне развиваться в новых направлениях и устраивать мой характер, навыки и способности.
Однако некоторые люди не принимают во внимание их интересы и мечты, когда они ищут работу. Они думают только о своей будущей зарплате и даже готовы работать это слишком скучно, сложно или недостаточно, если они платят большие деньги. Такие люди не заботятся о бедных условия работы или отсутствие поддержки и общения на работе. Но, на мой взгляд, выполнять работу, которую вы не люблю и с нетерпением жду конца рабочего дня.Вы обязательно почувствуете стресс и неудовлетворенность.
Таким образом, большинство молодых людей не имеют опыта работы и редко зарабатывают много денег в начале карьеры. Однако если они долго работают в одной компании, скорее всего, будут учитывая несколько повышений заработной платы и повышение по службе. Во всяком случае, я думаю, что ваше благополучие важнее вашего банковского счета.

Работа в команде навыки получили высокую оценку работодателей.Однако некоторые люди говорят, что иногда команды не могут работать успешно.
В наши дни все больше и больше работодателей требуют навыков командной работы. Хорошее сотрудничество членов команды помогает лучше достигать целей без труда. Однако плохое сотрудничество приводит к неудачному спектакль. Итак, каковы плюсы и минусы командной работы?
Лично я считаю, что чем больше людей в команде, тем больше производительность. Члены команды могут общаться, обменяться идеями и поделиться своим опытом и навыками с друг друга.Если в компании есть команда творческих людей, которые дополняют друг друга, тогда достижение цели гораздо важнее скорее всего. На мой взгляд, каждый член команды должен уметь верное решение. Хорошо продуманное решение приведет его или ее команда к успеху.
Но не каждый может эффективно работать в команде. Некоторые люди ставят на первое место собственные потребности и не думают об общей цели. Другие не могут признать и оценить вклад другие члены команды.Довольно много сотрудников пытаются заставить свои идеи на других или смотрят на других свысока. Они есть неохотно сотрудничать или обращаться за советом к другим участникам. Кроме того, некоторые люди не могут поддерживать хорошие отношения с своих коллег и обращаются с критикой и жалобами соответственно. В результате таким людям трудно работать с другими членами команды, и команда не сможет преуспеть. Но я твердо считаю, что очень важно развивать свои навыки работы в команде, потому что они могут помочь сотрудникам сделать карьеру.
В заключение считаю, что успех команды зависит от каждый ее член. Вот почему каждый сотрудник должен заниматься своим лучше всего помочь команде добиться успеха.

Некоторые люди думайте, что для успеха нужен талант; другие считают, что упорный труд может компенсировать его отсутствие.
Что есть успех? Люди определяют это понятие по-разному. способами.Успех может означать достижение того, чего вы хотите, или намерения, высокое положение в обществе, работа, курс или спорт. Некоторые считают, что успех связан с количеством деньги, которые они зарабатывают. Но довольно много людей не знают, что они нужно быть успешным.
На мой взгляд, чтобы добиться успеха, нужно много работать. Даже самый талантливый человек никогда не добьется успеха, если он или она ленивый Все успешные люди сталкиваются с рядом проблем на начало их карьеры.Им предстоит преодолеть многие трудности, но они не сдаются. Наконец их настойчивость ведет к успеху. Успех всегда идет рука об руку с трудностями работа и большие усилия и часто сталкивается с множеством препятствий, неприятности, разочарования и неудачи на пути к успеху.
Однако некоторые думают, что если человек не талантлив, он или ей вряд ли удастся. Как правило, у обычных людей есть обычная жизнь. Как бы усердно они ни работали, им никогда не получить полученные результаты.Люди не талантливые, но обычно трудолюбивые станут хорошими работниками, но вряд ли открытия или изобретать что-то, что может революционизировать Мир. Но я все еще считаю, что нужно быть трудолюбивым, терпеливый и волевой, если хочет добиться успеха.
В заключение хочу добавить, что люди успешны, если они используют все свои таланты и много работают, чтобы улучшить мир и сделать его немного лучше.

Некоторые люди говорят, что без вдохновения работать невозможно. Другие говорят, что вдохновение не обязательно.
Искали люди разных профессий вдохновение на протяжении веков. Но мы все еще не знаем, что вдохновение и где его можно найти. Многие задаются вопросом важно ли вдохновение в нашей жизни и что заставляет нас почувствуйте это.
На мой взгляд, вдохновение — неотъемлемая часть творчества. процесс. В этом состоянии мы способны делать открытия, писать стихи, изобретать новые вещи и что-то делать необычно. Каждый шедевр искусства, литературы, музыки или архитектура была создана благодаря вдохновению. Этот прекрасное чувство не имеет ничего общего с бездарностью, скукой или безделье. Когда чувствую вдохновение, могу работать много часов бегаю, и я никогда не чувствую усталости или скуки.Напротив, я полны энергии и энтузиазма.
Однако некоторые люди говорят, что у них нет вдохновения. Oни считают свою жизнь однообразной и говорят, что каждый день в точности как предыдущий. Работа, экономия, планирование, воспитывают детей, занимаются домашними делами, это повседневные аспекты их жизни. Но я думаю, что вдохновение повсюду и живет в каждой душе. Иногда глядя на восходящее солнце, падающие листья или улыбающиеся дети, мы чувствуем желание творить.Многие вещи могут вдохновить и наполнить нашу голову с новыми идеями и мыслями.
В заключение, только любовь к своей работе и вдохновение могут сделать люди создают красивые и необычные вещи. Вдохновение очень важно, потому что это заставляет нас работать, думать, искать, создавать и выражать себя. Другими словами, это заставляет нас жить.

Некоторые люди считаю профессию учителя важной и благородной, в то время как другие утверждают, что он потерял свои позиции, и это не так уважаемый, как раньше.
Учитель — это человек, играющий очень важную роль в развитие, воспитание и образование детей. Надо иметь определенные черты характера, чтобы добиться успеха в этом профессия.
Я твердо чувствую, что профессия учителя — одна из самые важные профессии в мире. Учитель всегда несет ответственность за своих учеников. Он или она должны поощрять их внутреннее развитие, защитите их от любого негатива влиять и внимательно следить за их прогрессом.Учитель ответственность заключается не только в воспитании ребенка. Он или она должны также понимать чувства и мечты учеников, делиться своими проблемы и дайте дельный совет. Настоящий учитель — это человек, который может внушать своим ученикам интерес и любовь к своему тема. Более того, учитель может даже стать таким же важным для детей как их родителей.
Однако некоторые люди считают, что в настоящее время учителя не так хороши. уважают, как раньше.К сожалению, этот благородный профессия плохо оплачивается, и это заставляет некоторых думать, что это не престижно. Современное общество уважает деньги и власть. Поэтому молодые люди стараются выбирать профессии, которые могут сделать их богатыми и влиятельными. Все хотят сделать карьера и стать известным и успешным. Но хорошие учителя делают не стремитесь к деньгам или славе. Их единственная забота — детские благосостояние.
В заключение, мы должны с величайшим уважением относиться к учителям.Они преданы своей работе, несмотря на все проблемы и трудности. Мы должны быть благодарны нашим учителям за их помощь, терпение и профессионализм.

» . 150. « .. 2011.

Работа.Общие условия — урок. Английский язык, 10–11 класс.

Чтобы говорить о работе, нужны общие термины.

Заработать на уходе — чтобы получить деньги за работу;


Сотрудник — лицо, работающее на физическое лицо или компанию;


Работодатель — физическое или юридическое лицо, которое платит людям за работу на них;


Flexitime — система работы, в которой люди работают определенное количество часов в течение фиксированного периода времени, но могут изменять время начала или окончания работы;


Работа на полную ставку — то, что отнимает у вас много времени;


Получите прибавку — чтобы увеличить сумму денег, которую вы получаете за свою работу;


Неполная занятость — работа или учеба только часть дня или недели;


Уменьшение заработной платы / сокращение заработной платы — уменьшение оплаты труда;


Профессия — вид работы, требующий специальной подготовки или образования;


Повышение по службе — когда кому-то поручают более важную работу в той же организации;


Обычная работа — повторяющаяся работа с одинаковым промежутком времени или промежутка между одним делом и другим;


Управляйте фирмой — управляйте компанией, которая продает товары или услуги;


Заработная плата — фиксированная сумма денег, которую вы получаете от своего работодателя, как правило, ежемесячно;


Заработная плата — сумма денег, которую человек регулярно получает за свою работу;


Выходное пособие — заработная плата и другие льготы, которые сотрудник получает после прекращения его работы руководством;


Торговля — чья-то работа, особенно та, которая требует умения пользоваться руками;


Посменная работа — работа в период работы в таком месте, как фабрика или больница;


Сверхурочная работа — сверхурочная работа, в течение которой вы работаете сверх обычного рабочего времени;


Рабочее время — количество времени, которое кто-то проводит на работе в течение дня.

Примеры:


Она зарабатывает на больше 40 000 фунтов стерлингов в год.


Он работает неполный рабочий день официантом.

Компания предлагает добровольных выходных пособий .


Персональное использование Интернета офисными работниками обходится британским фирмам в 233 миллиона рабочих часов в месяц.

— Английский клуб Анапа —

НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ

1 подчеркивание наиболее подходящая форма глагола в каждом предложении.

Мисс Ирен

1 Что вид работы вы выполняете / ты делаешь ?

2 я не могу сейчас говорить. Я готовлю / Я готовлю ужин .

3 Что у нас будет? Тебе нравится / Вы любите рыбок?

4 банка Я одолжу этот ноутбук? Или вы используете / вы используете ?

5 Что делать люди здесь / являются люди тут делают по вечерам?

6 Подписаться тот автобус.Затем вы на поворачиваете / поворачивают налево.

7 А многие думают, что Солнце идет / идет вокруг Земля.

8 Извините меня, ты читаешь / вы читаете вашу газету? Мог бы я Займи это?

9 До вы ждете / вы ждете на автобус до Ньюкасла?

10 Энди строит / строит его собственный дом за городом.

2 Положите каждый глагол в скобках в настоящее простое или настоящее непрерывное.

1 Есть Здесь никого нет, а дверь заперта. Что мы делаем) … до..мы..до … сейчас ?

2 Что (смотришь) …………. на? (ношу) ……………………… …. неправильная одежда?

3 я (присматривать за)………. Собака Джека в эти выходные (хочешь) ….. …… Прогуляться?

4 Кто (драйв) … ………………………………. Мерседес, который припаркован снаружи?

5 я (все еще есть) ………………… боль в ноге, но это (получить) ……………………. лучше.

6 Кто (Сью танцует) …………………… с? Это не ее брат, это?

7 Гарри всегда (смотреть)………………… неопрятно! И сегодня он (носить) ………………………… грязные джинсы.

8 я (пишите) …………………………. в ответ на ваше объявление в Daily News.

9 Это завод купила (не выращивает) …………………….. очень нравится. И Я (вода) ………………….. это каждый день.

10 В каком отеле (вы останавливаетесь)…………………………. в когда вы (приходите) ………………………….. здесь?

3 Решить относится ли глагольная форма, выделенная курсивом, к настоящему или будущему времени.

1 Где вы остаетесь на Субботняя ночь? … будущее ….

2 директор уходит в отставку в конец следующего года……………………

3 Что мы делаем когда гости приезжают? ………………………..

4 Я пытаюсь действительно сложно понять эта книга………………………

5 Подождите для меня здесь, пока я не получу назад …………………….

6 Sue — это Leavin г в утро……………………

7 жду для автобуса ……………………..

8 я выкл сейчас и я беру автомобиль……………………..

9 Они показывает фильм Вуди Аллена на канале 4 сегодня ночью…………………….

10 Я пойду на прогулку это вечер…………………………..

4 Запишите каждый глагол в форме -ing, затем завершите правила орфографии ниже.

написать. .. написание ……

признаться…………………

исследование…………………..

принять решение…………………

плавать……………….

раздражать……………..

нравиться………………..

получить…………..

начать………….

пытаться………………

1 Если слово оканчивается на гласный + согласный + -e (записывать)……………………………………….. ………………………

2 Если слово оканчивается на гласную + согласную (плавать)……………………………………….. ……………………………..

3 слова, оканчивающиеся на -y (попробуйте, раздражать)…………………………………………… ……………………………………….

Мисс Ирен

5 Перепишите каждый приговор. Используйте глагол из поля, чтобы заменить слова курсивом.

быть

Стоимость

Чувствовать

иметь

видеть

запах

вкус

иметь

думать о

иметь

1 Это цветок обладает прекрасным парфюмом.

Этот цветок чудесно пахнет

2 я думаю, что вы ведете себя очень глупо.

………………………………………….. ……………………….

3 Она ожидает малышка летом.

… …………………………………………………………………

4 Нэнси подумывает о переезде в Шотландию.

… …………………………………………. …………………….

5 Не входите. Они держат встреча.

… …………………………………………. …………………….

6 я встречаюсь с Джанет на самом деле этим вечером.

… …………………………………………. ……………………..

7 Хорошей одежды становится все больше и дороже.

… …………………………………………. ……………………..

8 Я пробую суп, чтобы увидеть, нужно ли ему больше соли.

… …………………………………………………………. ……..

9 Хелен принимает ванна на данный момент.

… …………………………………………. ………………………

10 я думаю что ты был бы счастливее на другой работе.

… …………………………………………. ………………………

9.Урок 39. Скорая помощь

.

9. Урок 39.

.

Экстренная служба

В этом уроке

    вы научитесь говорить об экстренных службах. вы попрактикуетесь в использовании правильной интонации и разговорных формул в речи.

: аварийно-спасательная служба, служба спасения, скорая помощь, полиция, береговая охрана, пещерное спасение, горное спасение, пожарная служба, волонтер, удерживайте линию, проходите через нее.

: аварийно-спасательная служба, служба спасения, скорая помощь, полиция, береговая охрана, пещерное спасение, горное спасение, пожарная служба, волонтер, удерживайте линию, проходите.

Могу я поговорить? Не могли бы вы меня провести? Могли бы вы? Можно мне.? Минуту, пожалуйста. Пожалуйста, подождите. Оставайтесь на связи, пожалуйста.

В Великобритании в экстренных случаях можно набрать 999. Вы должны сообщить оператору, какие из следующих служб экстренной помощи вам нужны: пожарная, полиция, скорая помощь, береговая охрана, горноспасательные службы или пещерные службы.

Вы должны сообщить оператору службы экстренной помощи:

    неисправность на месте происшествия ваш контактный номер

Никогда не делайте ложных звонков.Вы рискуете жизнями тех, кто действительно нуждается в помощи, и это противозаконно. 112 используется по всему Европейскому Союзу для связи со службами экстренной помощи.

Обратите внимание на следующие словосочетания:

Спасательные команды —

Загрязнение морской среды —

Предупреждение несчастных случаев-

Спасательные вертолеты-

Буксирные суда —

Патрульные катера —

Следующие фразы могут быть полезны для звонков:

Спрашивает:

    Могу я поговорить, пожалуйста? Не могли бы вы меня соединить, пожалуйста?

Ответить:

    Подождите, пожалуйста.Пожалуйста, держись на линии. Оставайтесь на связи, пожалуйста.

Запрошено:


    Не могли бы вы, пожалуйста? Можно мне? Пожалуйста, пришлите помощь как можно скорее. Пожалуйста, приходи как можно скорее.

Прочтите фразы из телефонного разговора. О чем это?

A: Какая услуга вам нужна?

B: Скорая помощь, пожалуйста.

A: Пожалуйста, подождите.

B: Мужчина лежит на дороге без сознания.

A: Скорая помощь приедет как можно скорее.

B: Хорошо, я сделаю это.

1 Переведите предложения на русский язык.

1 В Великобритании 19 спасательных центров.

__________________________________________________________

2 Большинство спасательных работ происходит в море.

__________________________________________________________

3 Спасательный центр Дэйва отвечает на 24 звонка каждый день.

__________________________________________________________

4 В большинстве чрезвычайных ситуаций участвуют пловцы.

__________________________________________________________

5 HM Coastguards имеет четыре вертолета.

__________________________________________________________

6 Волонтеры службы спасения береговой охраны много знают о местности, где они живут.

__________________________________________________________

2 Выберите подходящий вариант.

1 Мужчина вызывает [скорую], [полицию], [береговую охрану].

2 Оператор связывает человека с [службой скорой помощи], [горноспасателями], [спасателями в пещерах].

3 Мужчина позвонил и сообщил, что [машина сбила мужчину], [машина сбила женщину], [машина сбила ребенка].

Пример 3. Расскажите о квартире, в которой вы живете. Используйте следующие вопросы и тематический словарь

1. Где вы живете: в доме или в квартире? Сколько этажей в доме? Жилой дом или нет?

2.Вы владеете квартирой или сдаете ее в аренду? Сколько вы платите за аренду?

3. Как выглядит район? Тихо, зелено?

4. Хороший вид из окна, с балкона?

5. Есть ли у вашего дома небольшой сад (лужайка)?

6. Есть ли поблизости общественный транспорт?

7. Есть ли поблизости хороший торговый центр или супермаркет?

8. Как вы думаете, где у вас больше уединения: в доме или в многоквартирном доме?

9.Как обставлена ​​ваша квартира?

10. Какие удобства есть в вашей квартире?

11. Какие современные удобства предлагает ваша квартира? Есть ли у вас электричество, водопровод, газ, телефон, радио?

12. Какое напольное покрытие у вас в квартире?

13. Как отделаны стены в вашей квартире? Они побелены, облицованы плиткой или оклеены обоями? Вы любите украшать стены?

14. Как горит ваша квартира?

15.Какие у вас шторы (портьеры, жалюзи)? Хорошо ли они сочетаются с обоями?

16. Ваша квартира забита вещами?
17. ‘ Что делает вашу квартиру уютной?

18. Есть ли у вас дома удобное рабочее место или письменный стол? Где вы храните свои книги?

19 Какие изменения вы бы сделали, чтобы быть полностью счастливыми в своем доме?

Пример 4. Завершите следующие предложения:

1.Мне нравится наша новая квартира, потому что 2. Очень удобно 3. В доме девять этажей, поэтому и 4. Комната выглядит очень маленькой, потому что 5. Лучшее место для телевизора — 6. Есть все современное. Удобства в квартире, например, 7. Квартира у нас не очень большая, их 8. Разместим диван. 9. Вид на сад. 10. на пятом этаже.

Пр.5. МЕСТА ЖИТЬ. Напишите номер каждого рисунка рядом с правильным словом.

бунгало жилой дом караван замок коттедж особняк плавучий дом маяк особняк дворец парный дом палатка дом рядовой застройки мельница

Пр.6 .

Какие люди вы ожидаете найти в следующих местах?

1. бараки 5. корчма 9. лачуга

2. гостиница 6. ночлег 10. палатка

3. лачуга 7. особняк 11. вигвам

4. иглу 8. многоквартирный дом

Пр.7. Где живут эти люди или где они могут жить в настоящий момент?

1.кемперы _ _ _ t

2. Отдыхающие, которые считают отели слишком дорогими g _ _ _ _ h _ _ _ _

3. король _ _ _ _ c _

4. монахи _ _ n _ _ _ _ _ _

5. монахини _ _ n _ _ _ _

6. ковбои r _ _ _ _ -h _ _ _ _

7. Лесники в глухом лесу (1 __-) с ____

8. старики без семьи o _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

9. лыжники в горах ch _ _ _ _

Пр.8. ЧАСТИ ДОМА. Напишите, где вы ожидаете найти следующие комнаты в доме и для чего они обычно используются.

1. чердак 5. туалет / туалет / туалет

2. Подвал 6. Чердак

3. подвал 7. холл

4. кладовая 8. кабинет

Пр.9. ЧАСТИ ДОМА. Обозначьте части дома на чертеже.

ниша французские окна чердак водосточная труба мансардное окно подвал крыльцо

Пр.10. Сопоставьте определение с правильной частью дома.

1. альков а. окна из двух стекол вместо одного

2. Чердак б. полутрубка по краю крыши для отвода дождевой воды

3. дымоход c. небольшое пространство в виде маленькой комнаты добавлено к еще

4. Подвал для кровати, книг и др.

5. Центральное отопление d. окно в крыше

6.двойное остекление e. используется в современных домах вместо открытого огня

7. Французские окна ф. пространство наверху лестницы

8. зал г. крытый подъезд, пристроенный к дому

9. водосточный желоб h. двери из стекла, которые обычно выходят в сад

10. посадка i. холл или коридор, а не комната, которая ведет от входа

11. вестибюль к комнатам внутри корпуса

12. холл J. широкий проход прямо у входа в дом, от которого

13.ниша номера открыты

14. крыльцо к. комната сразу под крышей дома

15. просвет 1. Полый проход, часто возвышающийся над крышей здания

, пропускающий дым и газы от огня

г. подземное помещение, обычно используемое для хранения товаров

п. комфортная комната для сидения в

о. полое место в стене, обычно предназначенное для украшения,

книги и др.

Пр. 11. ЧАСТИ ДОМА. Напишите, в какой комнате вы бы искали следующих людей.

1. Художник а _ т_ _ _ _

2. труп _ _ _ _ _ _ _

3. футболист после матча а ч _ _ _ _ _ _ — комната

4. садовник зимой а г _ _ _ _ _ _ _ _ _

5. писатель а с _ _ _ _

6. Пациент до приема в _ _ _ _ _ _ _ кабинет

7.фотограф, проявляющий изображения a _ _ _ k _ _ _ _

8. пилот во время полета на c _ _ _ _ _ t

9. Заключенный a _ _ 1 _

10. несколько солдат вне службы a m _ _ _

11. Некоторые рабочие во время обеденного перерыва c _ _ _ _ _ _

12. некоторые учителя между уроками a s _ _ _ _ — _ _ _ _



: 2016-11-02; : 1362 | |


:


:


:



© 2015-2020 лекции.org — —

Виртуальный английский: 2014

Читать статью из маленького городка в мир на странице 9 книги «Лидер рынка» и разработайте упражнения с A по B.

A. Прочтите эту статью. Затем заполните диаграмму ниже.
Она замужем за Грегом, имеет сына и двух дочерей.
Ей нравится есть пиццу с детьми или играть с ними в баскетбол.
B. Решите, верны ли эти утверждения (T) или ложь (F). Исправить неправильные. 1. Burberry — американская компания. (F) Это британская компания. 2. Burberry глобальная модная компания (T) 3. Все Дети Арендц — подростки (Ж) одной дочери 11 лет. 4. Они в школе в Америке.(F) Дети учатся в американской международной школе. В Лондоне. 5. Большинство утром Арендтс встает до 5 утра (T) 6. Она уехал по делам большую часть недель. (F) Она путешествует по делам одну неделю в месяц. 7. У нее много интересов вне работы. (F) быть с семьей. 8. Для Арендс, важно поддерживать связь с родственниками. (Т) 2.1.2 Открыть Ваша книга «Лидер рынка» на странице 16, прочтите статью «Деловой дневник»: Евгений Kaspersky и разработайте упражнения от A до E. Отправьте эти упражнения в файле Word. в соответствии с Учебным пособием 1.НЕ фотографируйте страницы и не наклеивайте их в файле Word; вы должны ввести эти упражнения (включая инструкции). A. Прежде чем читать статью, обсудите эти вопросов. 1. Что делать Вы думаете, это типичный день из жизни генерального директора большой компании? Очень занят за все это должен ответить. 2 Сколько время, которое руководители проводят в поездках? Очень много время, должно быть доступно для этого. 3. Делают ли генеральные директора нужны праздники? B. Прочтите статью. Вы можете найти идей, которые вы обсуждали в упражнении A? С.Ответьте на эти вопросы. 1. Является ли Касперский — официальный или неформальный генеральный директор? Он неформальный, обычно носит рубашки и джинсы, но у него есть костюм для важных встреча. 2. Наиболее своего бизнеса в России или в других странах? Большинство из Компания продает за пределами России. 3. Он работать 24/7 (24 часа в сутки, семь дней в неделю)? D. Определите, верны ли эти утверждения (T) или ложь (F) Исправьте ложные. 1. Касперский много путешествует. (Т) 2. Он носит формальная деловая одежда в офисе.(Т) 3. Он получает рано вставать каждый день. (F) В Москве, он не встает рано, особенно после командировки. 4 Он идет в спортзал после работы. (Т) 5. Ему нравится успеть расслабиться, когда он в Москве. (Т) 6. Он только отдыхает летом. (F) «в зимой я катаюсь на лыжах » 2.1.3 Разработайте упражнения от A до E на стр. 24 Ваша книга «Лидер рынка». A. Какое из этих прилагательных описывает работу в колл-центр? Плохо платный / расточка / интересная / шумный / тихий / расслабляющий / стрессовое / хорошо платный Б.Три сотрудника call-центра отвечают на звонок. вопрос «Какие для вас самые большие проблемы на работе?». Прочтите их ответы. C. Посмотрите график и отметьте «Проблемы» О чем говорят в ответах сотрудники call-центра. Кто говорит о каждой проблеме? Напишите Биргит (B), Виджай (V) или Кевин (K).
Долгие часы на рабочем месте
Д.Какие три физические проблемы упоминаются в Биргит есть ответ? Открыть свою книгу «Лидер рынка» на стр. 8 и разработайте упражнения от А до Б по аудированию. Джереми Кили — консультант. Послушайте, как он представляется в первой части интервью и решите, верны ли эти утверждения (T) или ложны (F). Исправить неправильные. 1. Он живет В Лондоне. (Т) 2. У него есть трое очень маленьких детей. (Т) 3. Он бежит его собственный бизнес. (Т) 4. Его бизнес-работа для организаций в США и Азии.(F) Работает на организации по всей Великобритании и Европе. 5. Он помогает лидеры становятся лучшими лидерами. (Т)
6. Он всегда здоровается за руку при встрече с людьми. (Т) .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *