Гпд договор: Отличие трудового договора от гражданско правового (ГПД) — СКБ Контур

Содержание

Трудовой или гражданско-правовой договор: опровергаем доводы Гоструда

(комментарий к решению Днепропетровского окружного административного суда в решении от 10.08.2018 г. по делу № 804/2857/18)

Суть дела. Предприятие заключило ГПД с 32 лицами. Стоимость работ по ГПД устанавливалась сторонами в дополнительных соглашениях и фиксировалась в актах приемки-передачи работ. Предприятие объяснило, что возникновение, изменение или прекращение отношений с физлицами, которые привлекались для выполнения определенных работ, а первую очередь были обусловлены не принуждением, а свободным волеизъявлением обеих сторон ГПД. Факт выполнения соответствующих работ со стороны подрядчика удостоверялся актами приемки-передачи предоставленных работ. Факт оплаты за выполненные работы — ПКО и РКО, чеками о снятии наличных, ведомостями на выплату денег.

Однако результаты проверки Гоструда указывают на то, что заключенные ГПД имеют признаки трудовых договоров.

Проанализировав предоставленные договоры подряда, установлено, что указанные в договорах услуги относятся по КВЭД к постоянному характеру выполнения, т.е. их могут выполнять только штатные работники, прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда. Недопустимо оформлять ГПД на выполнение опасных работ. То есть речь идет о подмене трудовых договоров гражданско-правовыми. Следовательно, по мнению Гоструда, фактически были допущены 32 работника к работе без заключения трудового договора, за что был применен штраф в размере 3574080,00 грн.

Предприятие не согласилось с переквалификацией отношений с физлицами с гражданско-правовых на трудовые. Поэтому обжаловало постановление Гоструда о наложении штрафа в суде.

Позиция суда. Гоструда не представлены суду доказательства о наличии законодательно определенного запрета предприятию заключать ГПД с физлицами

. Суд подтвердил те же аргументы, которые приводило и предприятие, в пользу того, что фактически были заключены ГПД с физлицами.

Итак, суд сделал следующий вывод: стороны, подписавшие гражданско-правовые договоры подряда, достигли согласия относительно всех его существенных условий, не противоречащих нормам действующего законодательства Украины, что отражено в соответствующих договорах.

Судом исследованы: договоры подряда, дополнительные соглашения к ним, акты выполненных работ, приложения к актам выполненных работ, штатное расписание, приказы о внесении изменений в штатное расписание, индивидуальные технические задания к договорам подряда, ПКО и РКО, чеки о снятии наличных, ведомости на выплату денег, оборотно-сальдовая ведомость.

Упомянул суд и о п. 11 Порядка № 295, в котором определены права инспекторов труда при осуществлении инспекционных посещений, среди которых

отсутствуют полномочия толковать по собственному усмотрению характер правоотношений между сторонами гражданско-правового договора.

К тому же суд отметил, что никакие сведения по поводу несогласия физлиц с заключением ГПД в акте инспекционного посещения не были указаны, пояснения от физлиц не отбирались. На основании этого суд делает вывод, что указанные договоры заключались по свободному волеизъявлению на усмотрение сторон и согласованы ими.

Действующее законодательство Украины не содержит обязательных предписаний, в каких случаях стороны обязаны заключать трудовые договоры, а в каких — ГПД на выполнение определенных работ, поэтому стороны договора (работодатель и работник) свободны в собственном выборе относительно формы оформления отношений, и по своему усмотрению вправе определять вид данного договора.

При этом обязать предприятие и физлицо заключить трудовой договор, когда между ними фактически существуют отношения иного характера, или же признать существующий между ними договор недействительным не входит в компетенцию органов Гоструда.

Как результат — суд упразднил постановление Гоструда о наложении штрафа на предприятие.

Комментарий. Указанное судебное решение, с одной стороны, стоит причислить к числу положительной судебной практики для предприятий, а с другой — акцентировать внимание на определенных моментах. Конечно, касается это прежде всего квалификации отношений между физлицами и предприятиями: гражданско-правовые они или все же трудовые.

Во-первых, более подробно об отличительных признаках трудового договора и ГПД речь идет в материале

«Трудовой или гражданско-правовой договор: что выгоднее предприятию» газеты № 113/2017.

Во-вторых, признавать гражданско-правовые отношения трудовыми можно только в судебном порядке, и это отнюдь не компетенция Гоструда. В материале «Может ли Гоструда признать гражданско-правовые отношения трудовыми и наложить штраф» газеты № 85/2017 уже приводились примеры судебных решений, в которых отмечалось: законодательство не содержит обязательных предписаний, в каких случаях стороны обязаны заключать трудовые договоры, а в каких — гражданско-правовые договоры (соглашения) на выполнение определенных работ.

Предприятия при заключении с физлицами на выполнение работ (предоставление услуг) ГПД должны учесть нижеследующие 3 ключевые позиции.

1. Внимательно прописывать условия ГПД, в которых не должно быть ни одного намека на признаки, характерные для трудового договора. В частности, это касается предмета договора, обязанностей сторон, порядка приема-сдачи работ (услуг) и расчета сторон. Важно помнить, что предметом ГПД должны быть именно работы (услуги) с указанием на их результат: «монтаж оборудования», «ремонт котлов отопления», «монтаж и замена электросети» и никаких упоминаний о найме по профессии.

В этом случае рекомендуем ознакомиться с материалом «По каким профессиям не может заключаться ГПД» газеты № 212/2018, в котором отмечалось, что по отдельным должностями предусматривается предварительное и периодическое обучение для допуска работников к определенному виду работ. Речь идет об участках работы с повышенной опасностью и вредными условиями труда. То есть данные действия присущи трудовым отношениям, а не ГПД.

В комментируемом судебном решении Гоструда также отмечает, что недопустимо оформлять ГПД на выполнение опасных работ. Однако предприятие спаслось от решения суда признать отношения трудовыми благодаря отсутствию достаточной доказательной базы у Гоструда. На предоставлены никакие документы, которые бы свидетельствовали, что лица, выполнявшие работы по ГПД, проходили инструктажи или обучение по охране труда как работники предприятия. Не подтверждались факты обеспечения работодателем гарантий или обустройства рабочих мест как для работников, работающих во вредных или опасных условиях труда.

2. Доводы предприятия о наличии гражданско-правовых отношений должны совпадать с пояснениями лиц. В ходе инспекционного посещения инспекторы труда имеют право наедине или в присутствии свидетелей задавать руководителю и/или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и/или письменные пояснения

(пп. 3 п. 11 Порядка № 295). И если, к примеру, 32 человека подтвердят факты того, что выполняют работу посменно, у них есть бригадир, ежедневно ведется учет часов их работы представителем предприятия, то арсенал аргументов Гоструда для признания трудового договора увеличивается. Ведь это будет свидетельствовать о подмене трудовых отношений заключением ГПД. Однако если внимательно вчитаться в норму, то касается она именно работающих лиц. Поэтому, по сути, инспекторы труда не уполномочены расспрашивать тех, кто выполняет работы по ГПД, ведь они свободны в выполнении подрядных работ, а инспекционное посещение их не касается, поскольку они не в трудовых отношениях с объектом посещения.

3. Предприятие должно документально подтвердить, что принимается именно результат труда

, как правило, актами приемки-передачи по завершении работ (в целом или поэтапно), а расчет осуществлен именно при выполнении работы, что подтверждается либо платежными поручениями, либо кассовыми документами. То есть не должно быть никаких табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей, что характерно для выплаты заработка работникам.

В частности, в постановлении Апелляционного суда Винницкой области от 11.07.2018 г. по делу № 127/21595/16-ц отмечается: в договоре подряда не прописано, какой именно результат должен передать исполнитель заказчику, не установлен объем выполняемой работы в виде конкретных физических величин, подлежащих измерению, а также не предоставлены акты выполненных работ. Это оказалось аргументами для суда признать отношения между лицом и ФЛП трудовыми.

Кстати, форма акта инспекционного посещения (невыездного инспектирования) юрлица (физлица), использующего наемный труд, утвержденная приказом Минсоцполитики от 18.08.2017 г. № 1338, не содержит положений, в которых инспекторы труда указывают о проверке условий ГПД и их выполнении или невыполнении. Единственное, что можно в них отметить, так это наличие или отсутствие трудового договора между лицом и работодателем. Однако, как

подчеркнул суд: действующее законодательство Украины не содержит обязательных предписаний, в каких случаях стороны обязаны заключать трудовые договоры, а в каких — ГПД на выполнение определенных работ. Получается, что инспекторы труда могут только привести факты, обнаруженные ими в ходе инспекционного посещения, которые могут свидетельствовать о наличии трудовых отношений. Однако решить этот спор может только суд.

В первом варианте — после рассмотрения иска предприятия об обжаловании штрафа, наложенного Гоструда.

Во втором — по иску лица, который систематически выполнял работы, а, как оказалось, с ним не заключен трудовой договор. Ведь споры по поводу отказа в приеме на работу лиц, с которыми работодатель в соответствии с действующим законодательством обязан заключить трудовой договор, рассматриваются непосредственно в районных, районных в городах, городских или горрайонных судах (п. 6 ч. 2 ст. 232 КЗоТ). Однако Гоструда не поможет «экс-работникам», поскольку вопрос установления факта пребывания в трудовых отношениях не в ее компетенции. На это обращало внимание в одном из своих разъяснений ГУ Гоструда в Волынской области.

Владимир ПОЛЕВОЙ,

консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения

Как правильно оформлять гражданско-правовой договор

Часто предприниматели и специалисты оформляют взаимоотношения заключением гражданско-правового  договора. При этом, как показывает практика, стороны зачастую сталкиваются со сложностями. Что не стоит упускать из виду? Подробности  – в нашем обзоре.

 

Если заключается гражданско-правовой договор

 

Согласно этому договору все обязательства сторон сводятся к тому, что исполнитель оказывает заказчику определенную услугу или выполняет определенную работу. Такая форма взаимоотношений в первую очередь выгодна заказчику. Он не несет перед исполнителем никаких обязательств, предусмотренных Трудовым кодексом, в частности, не оплачивает больничные и отпуска, не решает проблему трудоустройства в случае  расторжения договора и т.д. Однако, иногда инициатором заключения договора является специалист, не желающий связывать себя обязательствами по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка. Гражданско-правовой договор можно заключить с неограниченным количеством заказчиков.

 

При заключении гражданско-правового договора рекомендуется обратить внимание на следующие моменты.

 

Договор в обязательном порядке должен содержать следующие условия:

  • конкретные требования к исполнителю;
  • сумму, которую заказчик должен выплатить исполнителю за оказанные услуги;
  • условия приема-передачи выполненной работы;
  • сроки выполнения сторонами договорных обязательств;
  • обстоятельства и последствия досрочного прекращения договора.

 

Заключением ГПД часто занимаются не юристы, а специалист отдела кадров, и это зачастую приводит к ошибкам в употреблении терминологии. В последующем эти ошибки могут стать основанием для признания гражданско-правового договора трудовым.

 

Наиболее распространенная ошибка многих организаций, приводящая впоследствии к печальным последствиям — это использование терминов трудового права в тексте гражданско-правовых договоров. Например, часто по невнимательности или в силу других причин, в ГПД сторонами договора вместо «заказчика» указывается  «работодатель», а вместо «исполнителя» – «работник», и субъектами этих отношений являются  «работник» и «работодатель». Вместо словосочетания «вознаграждение за выполненную работу (оказанные услуги), выплачиваемое за конечный результат» или «цена договора» многие используют словосочетание «заработная плата».

 

В тексте договора и в процессе его исполнения  не должно содержаться условий, отнесенных Трудовым кодексом к числу обязательных условий трудового договора:

 

  • место работы (с указанием структурного подразделения),
  • работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, по специальности с указанием квалификации,
  • дата начала работы,
  • условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты),
  • режим труда и отдыха,
  • условие об обязательном социальном страховании гражданина и иные.  

 

При заключении ГПД не требуется заявление  о  приеме на работу, оформление приказа, а также внесение записи в трудовую книжку.

 

Для оформления договора исполнитель должен представить:

  • паспорт, либо заменяющий его документ;
  • ИНН;
  • ИНПС.

 

Если у вас есть  вопросы по другим аспектам кадрового делопроизводства, то не откладывайте их решение в долгий ящик. Запишитесь на ближайший учебный курс в Центре профессионального развития «Norma», который состоится 16 апреля.

 

 

Олег Гаевой.

 

 

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

Защита прав работников (8)

Недобросовестные работодатели ради экономии могут маскировать трудовые отношения с работником, заключая с ним не трудовой, а гражданско-правовой договор. Как разобраться?

Продолжение. Начало в №№ 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 2018

7. ОТЛИЧИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ.

ДЕЙСТВИЯ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ


ПРИ ПОДМЕНЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМИ
7.1. Отличие трудового договора от гражданско-правового

Заключение гражданско-правовых договоров (далее — ГПД), регулирующих фактически трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Чтобы отличать гражданско-правовой договор от трудового (далее — ТД), следует определить признаки того и другого.

Сравнительная характеристика ТД и ГПД

Отношения, связанные с использованием личного труда и возникшие на основании ГПД, могут быть признаны трудовыми отношениями (ст. 19.1 ТК РФ). Это может быть сделано: а) самим лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по ГПД, на основании письменного заявления физического лица — исполнителя по ГПД; б) в силу предписания госинспектора труда об устранении нарушения о том, что заключение ГПД, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается; отношения признаются трудовыми, если такое предписание не обжаловано в суд в установленном порядке; в) судом, если сам исполнитель по ГПД обратился в суд, или госинспекция труда направила в суд материалы (документы), или иные органы и лица, обладающие необходимыми для этого полномочиями в соответствии с ФЗ.

Если отношения, связанные с использованием личного труда по ГПД, уже прекратились, признать их трудовыми может суд. Исполнитель по ГПД вправе обратиться в суд за признанием отношений трудовыми в порядке и в сроки, предусмотренные для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Если при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших по ГПД, трудовыми возникают неустранимые сомнения, то они толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли по ГПД, но позже были признаны трудовыми, то такие трудовые отношения считаются возникшими между работником и работодателем со дня фактического допущения исполнителя по ГПД к выполнению предусмотренных договором обязанностей.

Автор — заместитель главы департамента социально-трудовых отношений Федерации независимых профсоюзов России

Продолжение следует

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера. Уважаемые коллеги! Инструкция по работе с договорам ГПХ в условиях пандемии с Обратите внимание: Порядок утвержден в новой редакции приказом от Вопросы по процедуре подготовки, согласования и подписания договоров ГПХ можно задать Управлению персонала.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2019

Скачать бесплатно образец договора подряда с физическим лицом Скачать образец договора строительного подряда В обычной хозяйственной деятельности юридического лица периодически появляется необходимость в работах или услугах, которые выполняются разово, не относятся к его основному производственному направлению. В таком случае компании может понадобиться образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг или выполнение работ.

Если рассматривать пример договора подряда и трудовой контракт, в них много отличий. Договор бытового подряда заключают в письменном виде, и он имеет целью предоставить уникальный результат, конкретную работу, представляющую ценность для заказчика.

Особенно важно, чтобы документ детально описывал этот результат. Если рассматривать образец договора на выполнение работ с физическим лицом, то предмет, а также сроки выполнения поставленной задачи являются существенными условиями договора подряда в соответствии с пунктом 1 статьи , пунктом 1 статьи Гражданского кодекса РФ.

В условиях контракта целесообразно указать средства труда инструменты, компьютеры, оргтехника и материалы, используемые в работе кто и каким образом их предоставляет, когда их необходимо вернуть, какая предусмотрена ответственность за их порчу или утерю.

Техническое задание должно содержать требования по цвету, размеру, предпочтения по стилю, в каком виде его оформлять используемое ПО, электронный, бумажный носитель и каким образом передается и принимается результат. Время и место проведения занятий, их цель, методика, кто и какие демонстрационные, учебные материалы предоставляет. Программа праздника, используемые материалы, подарки, реквизит, оборудование, длительность выступлений артистов.

В качестве примера приведем две типовых формы соглашений с гражданином, которые вы можете использовать, адаптировав под свои производственные особенности. Существенные условия договора подряда, указанные в соглашении с физическим лицом, не должны совпадать с должностными обязанностями штатных сотрудников и особенно с сотрудниками, выполняющими работы по основной экономической деятельности компании.

Например, для инжиниринговой компании возможными подрядчиками являются физические лица, которые могут выполнить задачи:. Сторонами договора ГПХ являются заказчик клиент и исполнитель подрядчик.

Чтобы составить образец договора подряда , от исполнителя физического лица потребуют предоставить паспортные данные, ИНН, СНИЛС, банковские реквизиты номер счета как минимум при оплате по безналичному расчету. Дело в том, что в соответствии с п. В соответствии с п. Также необходимо указать, будет оплата осуществляться по итогам выполнения всей работы либо поэтапно.

Но в последнем случае придется добавить, какие действия например, завершить мониторинг или проанализировать целевую аудиторию должен совершить исполнитель, чтобы получить аванс. Обратите внимание, если в ходе выполнения задания исполнитель несет дополнительные расходы стоимость билетов, проживания, топлива, расходные материалы , требуется указать порядок их оплаты — всей суммы или ее части.

Но помните: отправить в служебную командировку физическое лицо по такому соглашению невозможно, поскольку исполнитель не является штатным работником организации. Акт выполненных работ или акт об оказании услуг , хотя и не является обязательным документом в силу закона, является необходимым доказательством того, что стороны достигли окончательного результата по соглашению и не имеют взаимных претензий.

Кроме того, актом определяют дату окончания работ. На основании акта заказчик выплачивает физическому лицу вознаграждение либо производит окончательный расчет. Целесообразно в контракте прописать срок подписания акта, порядок его направления на подпись, приемки работ по качеству и объему. Часто образец акта является приложением к договору.

В зависимости от специфики исполнения задач желательно установить условия расторжения контракта: механизмы увольнения, определенные Трудовым кодексом , в данном случае не работают. Исполнителям важно понимать, что, в соответствии со ст. Регистрация статуса ИП — несложная и относительно недорогая процедура. Для юридического лица как заказчика риском является возможный судебный спор с исполнителем по поводу признания договора подряда трудовым.

Это нужно учитывать при составлении проекта контракта. Контракты не являются трудовыми, если физическими лицами выполнялись конкретные задания, соглашения не содержали каких-либо условий относительно трудового распорядка и социальных гарантий. Кроме того, физические лица при выполнении условий соглашения ограничивались исключительно качеством и установленными сроками, выполненные по контрактам задания принимались по актам приемки и оплачивались в размере, согласованном сторонами в договорах.

При рассмотрении подобных споров суды учитывают следующие обстоятельства:. Суды также исследуют правила внутреннего трудового распорядка, графики режима работы и отдыха работников, табели учета рабочего времени за спорный период времени. Оценка всех обстоятельств в совокупности позволяет суду сделать вывод о том, какой характер отношений был между сторонами, был ли заключен договор на выполнение работ или трудовой.

Ответственность сторон по авторскому договору — это один из видов гражданско-правовой ответственности за неисполнение обязательства. Если одна из сторон не исполняет договорное обязательство, вторая сторона может обратиться в суд для применения к нарушителю мер принуждения, чтобы восстановить свои нарушенные права. Работа коммерческой организации с самозанятыми лицами — это получение услуг или товаров от граждан, применяющих специальный налоговый режим и уплачивающих с полученного дохода не привычный НДФЛ, а НПД — налог на профессиональный доход.

С 19 апреля года в Трудовом кодексе существует глава, регулирующая труд дистанционных работников. При этом глава, регулирующая труд надомников, тоже продолжает действовать. Есть ли разница между этими категориями работников? Трудовой договор с директором — стандартное соглашение на общих условиях, определенных ТК РФ. Однако в работе возникают нюансы, когда директор и работник — одно лицо. Законодательство не запрещает такую форму правоотношений, но детали процедуры не описывает.

Оформление оперативным руководителем одного из учредителей разрешено не документировать при помощи рабочего контракта. А если он все же заключается, важно предусмотреть все детали. Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен? Как правильно составить договор подряда с физическим лицом. Татьяна Магера , юрист. Гражданско-правовой договор, или договор выполнения работ с физическим лицом — соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг.

Он не является трудовым, регулируется Гражданским кодексом РФ, поэтому имеет ряд особенностей и существенных отличий.

Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Скачать бесплатно образец договора подряда с физическим лицом Скачать образец договора строительного подряда Что это и зачем нужно В обычной хозяйственной деятельности юридического лица периодически появляется необходимость в работах или услугах, которые выполняются разово, не относятся к его основному производственному направлению.

Гражданско-правовой договор также называют договором ГПХ гражданско-правового характера и договором подряда. Договор подряда на выполнение работ с физическим лицом обязательно должен содержать подробное описание работы. Формальный подход к его составлению может спровоцировать разногласия между сторонами и, как следствие, судебные споры.

Даже если образец договора подряда с несколькими физическими лицами или с одним гражданином содержит противоположное по смыслу условие, и по нему исполнители обязаны самостоятельно оплачивать соответствующие платежи налоги и взносы , это противоречит нормам закона.

Физические лица смогут оспорить это требование в суде. Исключениями являются иностранцы и индивидуальные предприниматели. Кодекс об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за такое нарушение в статье Квалифицирующими признаками правонарушения являются систематическое осуществление деятельности и получение прибыли. Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Автор: Татьяна Магера Обсудить в чате Telegram.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Ответственность по авторскому договору Ответственность сторон по авторскому договору — это один из видов гражданско-правовой ответственности за неисполнение обязательства. Как организации работать с самозанятыми Работа коммерческой организации с самозанятыми лицами — это получение услуг или товаров от граждан, применяющих специальный налоговый режим и уплачивающих с полученного дохода не привычный НДФЛ, а НПД — налог на профессиональный доход. Надомник или дистанционник? Как заключить трудовой договор с директором Трудовой договор с директором — стандартное соглашение на общих условиях, определенных ТК РФ.

Можно ли работать и быть самозанятым одновременно Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен? Образцы документов. Как оформить договор материальной ответственности водителя за автомобиль. Трудовой договор с исполнительным директором. Трудовой договор с муниципальным служащим. Трудовой договор с продавцом. Трудовой договор с техническим директором. Получить доступ. Club TK. Об оказании услуг по проведению корпоративных занятий по английскому языку.

Организация или ИП могут привлекать физических лиц для выполнения работ или оказания услуг путем заключения как трудового, так и гражданско-правового договора. Заключаться могут ГПД между физическими лицами, между физлицом и организацией, а также между ИП и физическим лицом.

Описание документа. Договор ГПХ подходит для многих сделок. С помощью этого документа можно урегулировать самые разные отношения между юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами. Часто его используют в ситуациях, когда организация не хочет принимать работника по трудовому договору. Эта модель сотрудничества привлекательна для работодателей, поскольку позволяет не платить ряд налогов. Многие предприниматели и организации используют в году образец гражданско-правового договора ГПХ на оказание услуг с физическим лицом вместо трудового.

ГПД с физическим лицом на оказание услуг

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Договор ГПХ компания вправе заключить с физлицом для выполнения в ее интересах различных видов работ или оказания услуг.

Договор гражданско правового характера (образец ГПХ)

Скачать бесплатно образец договора подряда с физическим лицом Скачать образец договора строительного подряда В обычной хозяйственной деятельности юридического лица периодически появляется необходимость в работах или услугах, которые выполняются разово, не относятся к его основному производственному направлению. В таком случае компании может понадобиться образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг или выполнение работ.

Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную работу за определенный промежуток времени. Сумма вознаграждения по этой работе утверждается в договоре и согласовывается между подписывающими его сторонами.

Коронавирус как форс-мажор: что учесть юристам. Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:. Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.

Как правильно составить договор подряда с физическим лицом

Бланк договора гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг году. Образец договора гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг год. Договор гражданско-правового характера договор ГПХ — вид договора, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия. В договоре ГПХ приводится конкретный перечень работ или услуг, которые необходимо выполнить.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Суть и виды договоров гражданско-правового характера. ГПД на работы между физическими лицами — каковы его последствия? Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом. Форма и содержание гражданско-правового договора с физлицом — образец. Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ. Основное из этих правил ст. Сторонами таких соглашений могут в разных сочетаниях выступать как юрлица, так и физлица в т. Несмотря на то что в ГК РФ договоры на работы и услуги разделены различен их итог — получение результата в первом случае и осуществление определенных действий во втором , принципы оформления заключаемых по ним договоров очень близки. И именно эти договоры в ситуациях, когда исполнителем по ним оказывается обычное физлицо действующее не как ИП , вызывают наиболее пристальное внимание проверяющих. Связано это с тем, что налогообложение доходов, выплачиваемых по таким договорам, осуществляется по особым правилам. Ниже мы рассмотрим особенности оформления и налогообложения договора гражданско-правового характера с физическим лицом, выполняющим для работодателя работу т.

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и.

Скачать договор ГПХ с физическим лицом: образец 2020 на оказание услуг

.

Договор ГПХ: образец

.

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг: образец на 2019 год

.

Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы

.

Договоры гражданско-правового характера, заключаемые с физическими лицами

.

.

не всё так просто — Блог

Самый распространенный договор, который готовят и проверяют юристы Кнопки — это гражданско-правовой договор, он же ГПД. Его ещё называют договором гражданско-правового характера, ГПХ. Такой договор может быть как с компанией, так и с отдельным человеком — индивидуальным предпринимателем, самозанятым или просто физлицом, не оформленным ни в каком качестве.

Многие не делают разницы между договором ГПХ с физлицом и трудовым договором — а зря. Даже если договор не называется трудовым, он может быть им признан. И тогда получится, что отношения, которые изначально предполагались временными, теперь постоянные, как расстаться — непонятно. Но и это ещё не всё, потому что также появляются социальные гарантии — отпуска, больничные — и много, очень много дополнительной отчётности. А ведь в договорах ГПХ и без того много тонкостей, за несоблюдение которых предпринимателя могут наказать рублём.

Если риски и штрафы — это не то, к чему вы стремитесь, то наша статья — для вас: рассказываем, какие обязанности есть у заказчика при вступлении в правовые отношения с физлицом, а также какие риски будут, если эти обязанности не выполняются.

Предмет договора: какие услуги будут оказаны

«Какие услуги оказывает исполнитель?» — на юридическом языке это называется предмет договора.

Чем подробнее вы укажете, что вам необходимо получить от исполнителя, тем меньше рисков — лучше, если стороны обе на берегу чётко понимают, о чём они договорились, чем доказывают это друг другу потом… иногда в суде.

Часто стороны скупятся на слова и пишут в договоре лаконично — например, «консультационные услуги». Но какая нужна консультация заказчику? Сделать сайт, перевести текст, обжаловать решение госоргана? Когда ясности нет, этим может воспользоваться недобросовестный исполнитель: может быть так, что стороны лично или по телефону договорились, что заказчик хочет научиться искать сотрудников, а консультация в итоге была про то, как оформлять их трудоустройство.

Если произойдёт такая ситуация, то без письменных доказательств будет сложно доказать свою правоту, так как предмет договора можно толковать по-разному. Суд, если до него дойдёт, будет отталкиваться от фактов. А факт — в том, что услуга оказана. Если ещё и оплачена вперёд, то это совсем грустно.

ГПД — это вам не ТД: «исполнитель» не равно «работник»

Как говорится в хороших и плохих детективах, всё сказанное вами может быть использовано против вас. Отсюда вывод: договор ГПХ не должен содержать в себе ничего, что могло бы указывать на трудовые отношения. Это важно.

Многие, увы, путают трудовой договор и ГПД с физлицом. Логика в этом случае примерно такая: я же поручаю ему Работу — значит, он Работник, а то, что он Заработает, я ему Заплачу. А раз так, то и напишем все эти слова — работник, работодатель, зарплата — в договоре… и напрасно.

В предмете договора не должно говориться про «услуги менеджера по управлению персоналом» — правильно написать, что нам нужны «консультационные услуги в сфере управления персоналом». Иными словами, убираем название должности, оставляем суть.

Нужно чётко понимать, что исполнитель по договору ГПХ — не сотрудник: он не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, получает не зарплату, а вознаграждение, а в должностную инструкцию может заворачивать хоть колбасу, хоть рыбу, потому что она к нему тоже не относится. Соответственно, признаков трудовых отношений не должен содержать не только предмет, но другие части договора. Кстати, несколько лет назад у нас была подробная статья про то, чем трудовой договор отличается от гражданско-правового.

Если всё же решено включить в ГПД некоторые трудовые условия, то надо помнить: в случае спора такой договор может быть признан трудовым, если суд установит, что фактически регулируются трудовые отношения. Слово «суд» можно заменить на «ГИТ» — государственная инспекция труда — у этого ведомства тоже есть такие полномочия. А исполнитель, таким образом, превратится в работника, с которым теперь расстаться очень непросто. Обычно по собственному желанию не хочет никто, а по соглашению сторон — это же деньги, деньги…

Кроме того, весьма вероятны (а если дойдёт до официального разбирательства, то неизбежны) санкции: для организаций штраф до 100 000 ₽, для ИП — до 10 000 ₽. Также надо будет начислить деньги на отпуск и заплатить в фонд социального страхования.

Поэтому мы рекомендуем заключать договоры ГПХ только на временные, нерегулярные работы, а тех, кто нужен постоянно — брать в штат и заключать с ними трудовой договор.

Как понять характер отношений между вами и заказчиком? Просто представьте, что вместо заключения договора оказания услуг вы приняли его на работу. Если ничего не поменяется — налицо трудовые отношения.

Какой результат исполнитель передаст вам?

Этот вопрос тесно связан с предыдущим и необходим, чтобы зафиксировать необходимый заказчику результат. Например, если предмет договора — услуги по привлечению клиентов, то результатом может быть 100 звонков в неделю. Тогда в договоре можно зафиксировать, что если звонков было меньше, то услуга не оказана.

Ещё примеры: результатом работы транспортной компании может быть перемещение груза из точки А в точку Б в целости и сохранности; результатом работы переводчика — текст на том языке, который нужен заказчику. Конечно, надо указать и конкретный срок — так ни у исполнителя, ни у заказчика не будет шансов что-то понять не так.

Особенности заключения договора ГПХ с иностранцем

Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, то надо понимать, где именно будут оказываться услуги — на территории нашей страны или за её пределами. От этого зависит объём обязанностей заказчика.

Если договор заключён с иностранцем, который оказывает услуги по месту своего жительства, то есть за пределами РФ, то никаких дополнительных обязанностей у заказчика не возникает. Кроме места оказания услуги, надо указать срок: лучше писать не «до момента исполнения обязательств», а прямо указать — «срок оказания услуги: 2 недели с момента предоплаты» или «срок действия договора: до 31 декабря 2021 года».

Но если иностранец оказывает услуги на территории РФ, то обязанностей у заказчика становится больше. Прежде всего, о заключении или расторжении договора ГПХ надо уведомить МВД региона, на территории которого будет оказана услуга. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения договора: например, заключили 13 января 2021 — уведомили не позже 18 числа (включительно).

Важно: у иностранца должен быть документ, на основании которого он находится в России — это может быть патент, разрешение на работу, вид на жительство. Надо, как минимум, знать реквизиты этого документа и указать их в договоре. Но лучше всего убедиться, что такой документ вообще существует и посмотреть на оригинал — будет уверенность, что разрешение не просрочено и иностранец находится в стране легально.

Как только договора ГПХ с иностранцем будет подписан, заказчик превратится в налогового агента — это значит, что он должен будет перечислять в бюджет НДФЛ с вознаграждения исполнителя. Ставка НДФЛ при этом будет зависеть от статуса иностранца: тот, кто находится на территории России не меньше 183 дней в течение года (а если совсем точно — в течение 12 месяцев подряд), считается налоговым резидентом. Если меньше — то нерезидентом. Резиденты платят подоходный налог по ставке 13%, нерезиденты — 30%.

Отдельная тонкость есть в случае ЕАЭС — Евразийского экономического союза, в который входят Россия, Казахстан, Беларусь, Армения и Киргизия. Если иностранец приехал оттуда, то ставка НДФЛ всегда будет 13% — независимо от того, резидент он или нет.

Такая же ставка подоходного налога — 13% — будет у беженцев и тех, кто получил в нашей стране временное убежище.

Кроме НДФЛ, надо перечислять в бюджет и страховые взносы — это примерно 30% от цены договора.

И самое важное: если не уведомить МВД о заключении и расторжении договора, то может быть штраф — в Москве и Санкт-Петербурге до 1 000 000 ₽, в регионах до 800 000 ₽. Вместо штрафа могут приостановить деятельность — до 90 суток, тоже сурово.

ГПД с бывшим государственным или муниципальным служащим

Многие знают, что закон обязывает бывшего служащего в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать новому работодателю о своём последнем месте службы. А новый работодатель обязан сообщать бывшему работодателю о заключении трудового договора.

Такая обязанность распространяется на тех сотрудников, чьи должности были включены в специальные перечни, которые определяются ФЗ №273 — законом о противодействии коррупции. Перечней больше, чем один: основной из них вот этот, но в регионах могут быть и свои.

Получается, что бывшего служащего распознать не так-то просто… но всё-таки можно. Определяют их по трудовой книжке: там будет ссылка не на Трудовой Кодекс, а на ФЗ о ГГС — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». У бывших муниципальных служащих такой записи нет, поэтому надо смотреть на название должности: если видите что-что наподобие «начальник отдела информационных технологий администрации такого-то городского округа» — то это, несомненно, он самый. А это значит, что именно туда, в администрацию, и надо направить уведомление.

Но если даже договор не трудовой, а ГПХ, то такая обязанность у заказчика тоже есть. Впрочем, есть и нюансы: уведомлять нужно, если стоимость работ или услуг по договору (или всем договорам, если их несколько) превышает 100 000 ₽ в месяц. И даже если такой договор или договоры заключены на срок меньше месяца, а общая сумма больше 100 000 ₽, то обязанность уведомить сохраняется.

Уведомление подаётся в течение 10 календарных дней после заключения договора ГПХ: например, заключили 13 января 2021 года — уведомили до 23 числа включительно.

Пряников тут нет, есть только кнут: тех, кто забыл сообщить вовремя, покарает КоАП — будет штраф до 500 000 ₽. Нижняя планка — 100 000 ₽. Согласитесь, немаленькая сумма.

Особенности договора ГПХ с самозанятыми

Первые самозанятые появились в 2019 году, а к концу 2020 «самозанятой» стала вся страна.

Частая ошибка — уволить сотрудника и… продолжить работать с ним уже как с самозанятым, мы недавно писали об этом. Обычная цель при этом — сэкономить на страховых взносах и налоге, но делать так нельзя.

Закон говорит: доход, который бывший сотрудник будет получает от работодателя в течение двух лет после увольнения, не попадёт под льготный режим. Налоговая такие ситуации прекрасно видит, не извольте сомневаться. А значит, придётся, как обычно, платить НДФЛ по ставке 13% и страховые взносы.

Конечно, при оформлении договора с самозанятым стоит помнить и о том, что мы говорили в начале этой статьи — избегайте слов «зарплата», «работник», «рабочий день» и не пишите про его должностные обязанности и должностную инструкцию.

Теперь вы всё знаете — а значит, сэкономите 800 тысяч. А может, даже целый миллион. Почему-то кажется, что этим деньгам можно найти лучшее применение 🙂

Если наш рассказ вам пригодился — посылайте нам лучи добра, будем в них греться.

А если вы думаете, что мы могли бы стать партнёрами и делать великие дела вместе, то пишите на [email protected], обязательно обсудим 🙂


Разобралась в тонкостях — Юля Чикова, юрист Кнопки.

Рассказал всем — Станислав Николаев, маркетолог.

Все статьи мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂

Гражданско-правовой договор: особенности составления и налогообложения

Отношения, которые складываются в деятельности любой организации в связи с вовлечением в производственный процесс работника (исполнителя), могут принимать характер трудовых или гражданско-правовых в зависимости от того, какой договор с ним заключается: трудовой, подчиняющийся нормам трудового законодательства, или гражданско-правовой, находящийся в сфере действия норм гражданского права.

Договор подряда (гражданско-правовой договор) — это договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) выполнить определенную работу и сдать ее результат заказчику, который должен принять работу и ее оплатить (ст. 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Договор подряда регулирует широкий круг хозяйственных (экономических) отношений. Подрядчик как сторона договора всегда является самостоятельным лицом, не зависящим от заказчика.

В случае возникновения производственной необходимости в выполнении каких-либо работ по специальностям, отсутствующим в штатном расписании организации, или в случае временного отсутствия работника (отпуск, болезнь, командировка) администрация может заключить договор подряда с другими штатными работниками на выполнение работ отсутствующего работника.

Также администрация может заключать договоры подряда с работниками на выполнение разовых работ в связи с временным увеличением объема работ и невозможностью своевременно и качественно выполнить этот объем штатными работниками.

До последнего времени труд граждан, работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности (гражданско-правовым договорам), регулировался исключительно нормами гражданского законодательства. Несмотря на то что по своей сути отношения по таким договорам являются трудовыми, работники не имели тех гарантий, как если бы они работали по трудовому договору.

Для ликвидации определенных пробелов в этой сфере и был принят Указ Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее — Указ № 314).

Со вступлением в силу Указа № 314 главным требованием, предъявляемым к гражданско-правовому договору, является заключение его в письменной форме. При этом установлен ряд условий, которые наряду с предусмотренными законодательством должны быть закреплены в договоре. Эти условия можно разделить на три группы: оплата труда, социальная защищенность, безопасность труда.

Необходимо обратить внимание, что Указ № 314 налагает запрет на продление сроков гражданско-правовых договоров, заключенных до вступления его в силу, на прежних условиях.

Налоговый учет выплат по договорам гражданско-правового характера

Гражданским кодексом Республики Беларусь предусмотрены различные формы договоров выполнения работ и оказания услуг.

Правовое определение понятий «работа» и «услуга» в целях налогообложения приводится в ст. 30 Общей части Налогового кодекса Республики Беларусь. Так, работой признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц. Услуга — деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности.

При выполнении работ в большинстве случаев заключаются договоры подряда.

При оказании услуг заключаются договоры возмездного оказания услуг, по которым одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Вместе с тем действующим законодательством Республики Беларусь, регулирующим порядок исчисления и уплаты налогов, а также отражения операций в бухгалтерском учете, установлены аналогичные условия как в отношении работ, так и в отношении услуг.

Включение в себестоимость продукции (работ, услуг) издержек производства и обращения, а также налогообложение оплаты труда, которая производится по условиям заключения трудового договора, и вознаграждения, которое выплачивается в результате выполнения работ, предусмотренных договором гражданско-правового характера, регулируются одними и теми же нормативными актами, однако с некоторыми особенностями.

Так, например, что касается командировочных расходов, то согласно ч. 3 п. 57 Положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 55, если наниматель направляет в командировку лиц, не состоящих в штате, возмещение расходов при служебных командировках за границу осуществляется за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации. В этом случае компенсацию издержек подрядчика необходимо предусматривать в договоре и включать в причитающееся ему вознаграждение.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 6 (6), июнь 2006 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Штат Орегон: Жилые районы — одобренные альтернативные технологии очистки

В жилых домах с септическими системами обычно используется одна из нескольких септических технологий: стандартная, закрывающая заливка, система распределения давления или песочные фильтры. Однако альтернативы этим системам существуют для домовладельцев, которым требуется использование септических систем. В соответствии с Административными правилами штата Орегон, глава 340, раздел 71, эти альтернативы классифицируются как альтернативные технологии лечения.

Альтернативные технологии очистки — устройства для очистки сточных вод.Эти очистные устройства собирают сточные воды, образующиеся в доме или на предприятии, и улучшают их качество перед тем, как направить их в канализацию для дальнейшей обработки и рассеивания. Обычно системы ATT предназначены не только для песчаного фильтра, но и для дополнительной очистки. Правила Департамента качества окружающей среды штата Орегон требуют, чтобы контракт на обслуживание и эксплуатацию был заключен и продолжался в течение всего срока службы системы.

Bio-Microbics Incorporated
Телефон: 800-753-3278
Факс: 913-422-0808

Стандарт обработки 1 Модели:

Системы очистки сточных вод MicroFAST:
MicroFAST 0.5 ………………….. 500 галлонов в сутки
MicroFAST 0,75 ………………… 750 галлонов в день
MicroFAST 0.9 … 900 галлонов в день
MicroFAST 1.5 …………….. ….. 1500 галлонов в день
MicroFAST 1.5 (X2) параллельно… .2500 галлонов в день

Стандарт обработки 2 Модели:

MicroFAST 0,5 с УФ-дезинфекцией Salcor 3G
MicroFAST 0,5 с УФ-дезинфекцией Salcor 3G … ……………….. 500 галлонов в сутки
Delta Environmental
Телефон: 800-219-9183
Факс: 225-665-1422

Стандарт обработки 1 Модели:

Установки для очистки белой воды Delta
DF50-FF……………… 500 галлонов в сутки
DF60-FF ……………… 600 галлонов в сутки
DF100-AFF … ………. 1000 галлонов в сутки
DF150-FF …………… 1500 галлонов в сутки

Ecopod E-50-N-IM 1060, 500 галлонов в сутки, в конфигурации 1,2,3

Ecopod E-75-N-IM 1060, 750 галлонов в сутки

Стандарт обработки 2 Модель:

Ecopod® E-50N-1M1060 с УФ-фильтром 500 галлонов в день

Ecological Tanks, Inc.
Телефон: 618-659-1367
Факс: 618-659-1361

Модели стандартного лечения 1 :

Aqua Safe Системы очистки сточных вод
AS500L……………… 500 галлонов в сутки
AS600L ……………… 600 галлонов в сутки
AS1100L ……. …….. 1100 галлонов в сутки
AA500-35NR ……………… .500 галлонов в сутки

Стандарт лечения 2 Модели:

AA500-35NR с УФ-дезинфекцией ………………………… … 500 галлонов в сутки
AS600 + 4NR с УФ-дезинфекцией …………………………… 600 галлонов в сутки
Norweco, Inc.
Телефон: 419-668-4471
Факс: 419-663-5440

Стандарт лечения 1 Модели:

Системы биокинетической обработки Singulair
TNT-500……………… 600 галлонов в сутки

Singulair Green Bio-Kinetic Treatment Systems
TNT-500 ……………… 600 галлонов в день
Стандарт обработки 2 Модели:

Hydro-Kinetic® 600 FEU с УФ-дезинфекцией
Singulair
TNT-500 …………….. 600 галлонов в сутки
Singulair Green
TNT-500 …………….. 600 gpd
Norweco UV Руководство по установке и эксплуатации Orenco Systems, Inc.
Телефон: 800-348-9843
Факс: 541 -459-2884

Стандарт лечения 1 Модели:

Системы обработки AdvanTex
AX20……………… 500 галлонов в сутки
X20-2 …………… 1000 галлонов в сутки
AX20-3 …… ……… 1500 галлонов в сутки

AX20-RT …………….. 500 галлонов в сутки
AX25-RT ………. ……. 625 галлонов в сутки

AdvanTex® AX-100, режим 1 …………….. 2,500 галлонов в сутки

Стандарт обработки 2 Модели:

Системы обработки AdvanTex
AX20 Mode 3 с УФ …………… 500 галлонов в сутки
AX20-2N Mode 3 с УФ …… …… 1000 галлонов в сутки
AX20-3N Режим 3 с УФ …………. 1500 галлонов в сутки

AX20-RT Mode 3 с УФ……….. 500 галлонов в сутки
AX25-RT Mode 3 с УФ ……………………….. 0,625 галлонов в сутки
AdvanTex® AX-100 Mode 3 с УФ …………….. 2500 галлонов в сутки

Медицинское страхование сотрудников, ИТ-услуги обсуждались на заседании GPD

После того, как 28 июня округ Геога-Парк прекратил действие контракта с аудиторской службой округа Геога, Совет уполномоченных GPD рассмотрел вопросы здравоохранения и информационных технологий сотрудников во время своего открытого заседания 6 июля.

После того, как 28 июня округ Геога-Парк прекратил действие контракта с аудиторской службой округа Геога, совет уполномоченных GPD рассмотрел вопросы здравоохранения и информационных технологий сотрудников на своем открытом заседании 6 июля.

В тот момент, когда комиссары парка проголосовали за разрыв финансовых связей с округом, аудитор Чак Уолдер больше не мог оплачивать медицинское страхование сотрудников, и округ больше не мог предоставлять ИТ-услуги округу.

В результате электронные письма сотрудников были отключены, и GPD разместило на своем веб-сайте следующее сообщение:

«Важно: если вы подали заявку на разрешение до 1 июля, но не получили подтверждения, что оно было успешно получено, как можно скорее отправьте его повторно на адрес geaugaparkdistrict @ gmail.com, так как мы не получали электронные письма, отправленные на наши обычные адреса электронной почты.

«В районе Geauga Park District временно отключена телефонная связь, электронная почта и Интернет из-за непредвиденных обстоятельств. По вопросам помощи в программе или бронировании звоните по телефону 440-226-4695 или 440-226-4636 с 10:00 до 16:00. или отправьте электронное письмо на адрес [email protected] ».

Правление GPD одобрило в понедельник «тогда и сейчас» резолюцию о выплате комиссарам округа Геога 53 992 доллара за покрытие медицинского страхования сотрудников округа, как было представлено исполнительным директором Джоном Оросом, который сказал, что покрытие будет продолжаться через Консорциум льгот для сотрудников округа Огайо.

Более подробная информация будет доступна на заседании совета директоров CEBCO 16 июля, сказал он.

«В нашем охвате не будет упущений», — сказал он, добавив, что округ планирует создать в консорциуме независимую группу.

Сотрудник сказал, что заявки на страхование поступают от двух других страховых агентств, и расценки могут появиться на этой неделе.

Уолдер сообщил в телефонном интервью в понедельник днем, платеж от правления парка должен был возместить ссуду от комиссаров округа Геога, которые 29 июня согласились оплатить районное медицинское страхование до июня.

До 28 июня правление парка находилось в ведении округа, поэтому оплата должна была производиться из казны правления парка и выплачиваться ежемесячно аудитором, сказал он.

Поскольку округ и парковый район теперь являются отдельными образованиями, Уолдер сказал, что не будет распоряжаться фондами паркового района.

«Меня не просили творить волшебство с деньгами», — сказал он. «Мы предложили всем сотрудникам КОБРУ. Я ничего не знаю об июле ».

Закон о консолидированном омнибусном согласовании бюджета 1985 года дает работникам и их квалифицированным иждивенцам право продолжать свое медицинское страхование, спонсируемое работодателем, в течение короткого периода времени, если это страхование прекратится из-за увольнения, сокращения рабочего времени или изменений в их непосредственных условиях. семья, согласно сайту COBRA Insurance.

«Когда вы увольняете сотрудника, вы должны поместить его в КОБРУ. Они должны заплатить свою часть », — сказал комиссар Пэт Престон. «(COBRA) полностью управляется правительством для этой цели».

Увольнение сотрудников не обсуждалось на заседании комиссаров GPD.

В прочей сфере поправка к бюджету на 2021 год включала дополнительные ассигнования в размере 65 000 долларов на программное и аппаратное обеспечение информационных технологий. Стоимость представляет собой увеличение бюджета округа на ИТ на 188 996 долларов.

Ранее округ предоставлял ИТ для GPD бесплатно для округа.

Комиссар

GPD Билл Дитерле отметил, что дополнительная сумма за ИТ-услуги не была спроектирована, когда бюджет был определен до того, как правление проголосовало за расторжение контракта округа с округом.

Жительница

Барб Партингтон попросила предоставить более подробную информацию о предлагаемой покупке.

Орос сообщил, что в него входят оптоволоконные сети сторонних подрядчиков Black Box Network Services и Windstream.

«Это бюджет до конца года», — сказал он.

Уолдер позже сказал, что он был бы удивлен, если бы это было последним, одобренным комиссарами парка дополнительных ассигнований в этом году, потому что создание системы бухгалтерского учета для многомиллионной программы потребует много дополнительных часов.

Комиссары

Парка также проголосовали против введения федерального праздника 19 июня в качестве праздника для сотрудников округа. Орос сказал, что у каждого штатного сотрудника округа есть 80 часов выходных, которые они могут использовать в качестве оплачиваемых выходных, так, например, сотрудник может работать в День президентов и взять выходной после Дня благодарения.

Вскоре после того, как было созвано ежемесячное собрание, Орос объявил, что правление собирается на исполнительное заседание, и общественность была прощена.

GPD выделило 35 тысяч долларов на улучшение безопасности пешеходов и велосипедистов.

Контракт на 35 тысяч долларов позволит полиции Гейнсвилля лучше обеспечивать соблюдение правил дорожного движения для пешеходов и велосипедистов, говорится в пресс-релизе, опубликованном в понедельник.

Департамент полиции Гейнсвилла выиграл контракт с Департаментом транспорта Флориды и Институтом полицейских технологий.

Контракт будет дополнением к Специальной программе по обеспечению соблюдения правил дорожного движения GPD, которая предусматривает усиление правоприменения на Юниверсити-авеню между 34-й и 13-й улицами Юго-Запада, а также 34-й Юго-западной улицей, 13-й Юго-западной улицей и Арчер-роуд. GPD начала программу после гибели пешеходов возле Университета Флориды.

Подробнее: Гейнсвилл продвигает правила дорожного движения возле кампуса UF после гибели пешеходов

Подробнее: Водители, Uber подали в суд в аварии на Университетской авеню

К некоторым дорогам, которые теперь будут иметь повышенную видимость, относятся: Университетская авеню, Северо-восток Уолдо-роуд, юго-западная 34-я улица, северо-восточная 39-я авеню, Ньюберри-роуд, Арчер-роуд и юго-западный 62-й бульвар.

Целью этих усилий является повышение осведомленности о правилах дорожного движения, обеспечивающих безопасность пешеходов и велосипедистов, и их соблюдение. Усилия по обеспечению соблюдения будут сосредоточены в первую очередь на обучении водителей, пешеходов и велосипедистов. Нарушения могут привести к предупреждению или цитированию, в зависимости от обстоятельств.

GPD также опубликовало данные STEP для University Avenue за прошлую неделю. Водителей останавливали еще 15 раз, и они получили на 52 сообщения больше, чем неделей ранее.Кроме того, на проезжей части было остановлено еще 58 спидеров.

Вот данные о загруженности дорог на Юниверсити-авеню с 8 по 14 марта. Вставлены изменения с предыдущей недели:

West University Avenue

  • Остановки движения: 110 (+15)
  • Цитаты: 67 (+52)
  • Предупреждения: 44 (-36)
  • Скорость: 62 (+58 )
  • Управление движением: 11 (-13)
  • Небрежное вождение: 2 (без изменений)
  • DUI: 0 (без изменений)
  • Другое: 63 (-2)

GPD-4303S — Gw Instek — Bench Источник питания, несколько выходов, линейный

GPD-4303S — это 4-канальный программируемый линейный источник питания постоянного тока с несколькими выходами.Серия GPD предлагает цифровое управление с панели, большой дисплей, яркие светодиодные индикаторы, высокое выходное разрешение, 4 набора настроек памяти, дистанционное управление через USB и интеллектуальное управление вентилятором охлаждения. Кроме того, серия GPD обеспечивает простое управление, широкий выбор настроек панели и работы, широкий выбор настроек панели. Ручки имеют цифровое управление, что позволяет точно или грубо регулировать громкость. Функция блокировки клавиш блокирует операции с панелью, предотвращая случайные изменения настроек, которые могут привести к повреждению оборудования.Эта серия GPD может сохранять и восстанавливать настройки панели, эти функции, которые не могут быть реализованы в обычных источниках питания.

  • 4 независимых изолированных выхода
  • 4 комплекта светодиодных индикаторов — 3 цифры после десятичной точки
  • 1 мВ
  • 1 мА Минимальное разрешение
  • Цифровая панель управления (переключатель энкодера, резиновый ключ с индикатором)
  • Удобное управление, грубая
  • точный регулятор громкости
  • 4 Наборы сэкономить
  • отзыв
  • Замок с ключом
  • Выход на
  • выкл
  • Последовательное отслеживание и параллельный режим
  • Умный вентилятор охлаждения с низким уровнем шума
  • Программное обеспечение для ПК и драйвер USB
  • Драйвер LabVIEW

Приложения

Испытания и измерения, Управление энергопотреблением, Промышленные

Содержание

GPD-4303S, испытательный провод GTL-104A x 2, GTL-105A x 2, европейский испытательный провод GTL-203A x 2, GTL-204A x 2, GTL-201A x 1, руководство пользователя и шнур питания.

Сотрудник

GPD, выздоровевший от COVID-19, предупреждает жителей о распространении

GPD Sgt. Томас Алджер рассказывает об опыте COVID-19

Гуамский полицейский сержант. Томас Алджер рассказывает о своем опыте с COVID-19.

Предоставлено канцелярией губернатора Pacific Daily News

Полицейское управление Гуама сержант. Томас Алджер, выздоровевший от COVID-19, предупреждает жителей, что вирус невидим и может заразиться у кого угодно.

Алджер, который провел почти две недели в больнице с COVID-19, заразился вирусом от другого сотрудника правоохранительных органов, у которого не было симптомов.

«Этот вирус невидим. Вы не знаете, где он. Вы не знаете, у кого он есть. Они могут протекать бессимптомно и находиться в непосредственной близости от этих людей. Вы можете заразиться им», — сказал он.

Подробнее: Гуам Обновление COVID-19: количество госпитализаций никогда не было выше

Подробнее: Еще 4 в Содружестве Северных Марианских островов положительный результат теста на COVID-19

Аделуп поделился видео, на котором Алджер рассказывает о своем опыте. COVID-19, который, по его словам, был пугающим.

Он сказал, что заразился вирусом при исполнении служебных обязанностей.

Алджер проработал в полицейском управлении 25 лет, и в то время, когда он заразился вирусом, он работал надзирателем на государственном карантинном участке.

Он сказал, что не пассажир заразил его вирусом, поскольку люди, которые работают на объекте, полностью замаскированы и носят перчатки, когда взаимодействуют с людьми, находящимися на карантине.

По его словам, он заразился вирусом во время обеда с другими офицерами.У человека с COVID-19 не было никаких симптомов, а у Алджера и другого офицера за ужином не было никаких симптомов.

Но через несколько дней у Алджера начался сухой кашель и жар, и он, как и многие другие передовые деятели, надеялся, что это просто грипп, а не COVID-19.

Он сказал, что однажды он не мог почистить зубы, потому что у него закончился воздух, и ему пришлось остановиться.

Он сказал, что даже принимая душ, он не мог задерживать дыхание под водой и вынужден был сидеть в ванне.

«Я знал, что что-то не так, — сказал он.

Его срочно доставили в отделение неотложной помощи, а затем перевели в учреждение квалифицированного сестринского ухода, где он был освобожден 12 октября.

«Я был напуган до смерти, — сказал Алджер.

Ветеран полиции сказал, что он столкнулся со многими опасностями в своей жизни из-за того, что люди пытались напасть на него или входили в темное здание с человеком с оружием, но COVID-19 — другое дело.

Общественный план »Соглашения о муниципальных услугах

Город Дублин не владеет и не управляет очистными сооружениями или водоочистными сооружениями, а вместо этого предоставляет эти основные коммунальные услуги по договоренности с другими юрисдикциями.Город предоставляет услуги водоснабжения и канализации в основном по контрактам с городом Колумбус, который является региональным поставщиком услуг в Центральном Огайо. Эти соглашения носят всеобъемлющий характер и гарантируют, что город Дублин имеет возможность предоставлять услуги канализации и водоснабжения по мере роста сообщества. В соответствии с соглашениями с округом Делавэр ограниченные районы города также обеспечены канализационной службой, а в Дублине заключено дополнительное соглашение о транспортировке сточных вод для поселка Шауни-Хиллз.Город Мэрисвилль также обеспечивает канализацию и водоснабжение в пределах части зоны планирования Дублина.

Зона обслуживания городов Дублина и Колумбуса определяет конкретные географические области, в которых услуги предоставляются соответствующими юрисдикциями. Граница обслуживания включает в себя эксклюзивные зоны обслуживания как для Дублина, так и для Колумбуса, которые могут быть присоединены и обслуживаться каждым муниципалитетом. Дополнительная согласованная зона обслуживания определяет местоположения к северу и западу от Дублина, где конкретный муниципалитет для предоставления услуг не определен.Соглашения предусматривают, что ни Колумбус, ни Дублин не будут аннексировать земли в пределах согласованной зоны обслуживания без обоюдного согласия представителей городских советов.


Увеличить карту

Существующие соглашения
Город Колумбус — Соглашение об оказании санитарно-канализационных услуг

Соглашение об оказании услуг по санитарной канализации, одобренное 13 апреля 1993 года, дает городу Дублину возможность избавляться от сточных вод через систему сбора и очистки сточных вод города Колумбус до истечения срока действия контракта в 2043 году.Соглашение между городом Дублином и городом Колумбус позволяет Дублину строить канализационные трубы, необходимые для обслуживания развивающихся районов города. Эксплуатация и техническое обслуживание системы сбора бытовой канализации в городе Дублине является обязанностью города Дублина.

Дублин или Колумбус обязаны предоставить письменное уведомление за пять лет до окончания срока действия контракта, чтобы проинформировать другую сторону о своих намерениях в отношении контракта. Если письменное уведомление от одного из городов не поступает, контракт автоматически продлевается на трехлетний срок.Договор об оказании услуг канализации обеспечивает надежный отвод сточных вод.

Город Колумбус — Договор водоснабжения

Дублинское соглашение о водоснабжении, также заключенное 13 апреля 1993 года, обеспечивает городу Дублину доступ к питьевой воде до истечения срока действия контракта в 2043 году. Подобно положениям о сточных водах, Дублину разрешено построить инфраструктуру распределения воды и подключиться к городу Колумбус. инфраструктура с целью обеспечения или улучшения водоснабжения Дублина.Город Колумбус отвечает за текущее обслуживание и эксплуатацию системы распределения воды в Дублине. Затраты, связанные с чрезмерным обслуживанием, как это определено формулой в контракте, несет город Дублина. Техническое обслуживание пожарных гидрантов, водохранилищ и конструкций хранилищ для редукционных клапанов также является обязанностью города Дублина.

Дублин или Колумбус обязаны предоставить письменное уведомление за десять лет до окончания срока действия контракта, чтобы проинформировать другую сторону о своих намерениях в отношении контракта.Если письменное уведомление от одного из городов не поступает, контракт автоматически продлевается на трехлетний срок. Соглашение об оказании услуг водоснабжения эффективно обеспечивает город Дублину надежным источником питьевой воды.

Город Колумбус — Соглашение об экономическом развитии

Город Дублин заключил Соглашение об экономическом развитии (EDA) с городом Колумбус в 2009 году, включая изменения к существующим соглашениям об услугах водоснабжения и канализации. EDA распространяется на территорию площадью 277 акров в пределах Договорной зоны расширения, как это определено в Колумбусском и Дублинском соглашениях о водоснабжении и канализации 1993 года.

EDA установило условия, согласно которым территория площадью 277 акров станет частью Эксклюзивной зоны расширения Дублина. Городской совет Дублина официально утвердил EDA Постановлением 43-09 17 августа 2009 года. 13 июля 2009 года городской совет Колумбуса утвердил постановления, санкционирующие предложенный EDA и связанные с ним изменения в существующих соглашениях об услугах водоснабжения и канализации.

EDA способствует упорядоченному развитию этой области:

  • Разрешение на аннексию собственности, прилегающей к территориям, на которых запланированы значительные инвестиции в экономическое развитие, и частично.
  • Предоставление возможности для большего влияния на развитие собственности, расположенной рядом с существующими районами Дублина, и предлагаемое крупное улучшение транспортной развязки.
  • Предусмотрено использование инженерной инфраструктуры Дублина, размер и расположение которой рассчитаны для обслуживания территории.

Ключевые компоненты EDA:

  • Если аннексия запрашивается владельцем собственности, земля будет присоединена к Дублину
  • Дублин будет платить Колумбусу долю в капитале за каждую аннексию
  • Дублин и Колумб в равных долях в доходах от чистого налога на прибыль
  • Дублин будет предоставлять коммунальные услуги в районе
  • Дублин профинансирует необходимые капитальные вложения и другие государственные услуги в этом районе, а Колумбус вернет часть налоговых поступлений в качестве возмещения
  • Статья о недопустимости конкуренции

Первоначальный срок действия настоящего Соглашения истекает 13 апреля 2043 года, если иное не будет прекращено до этой даты.

Shawnee Hills — Соглашение о санитарной канализации

18 марта 2000 года город Дублин заключил соглашение с деревней Шауни-Хиллз, расположенной к северу от Дублина вдоль реки Скиото, о предоставлении деревенскому доступу к канализационным системам. Сегодня Дублин обеспечивает доступ к городской канализационной системе для транспортировки сточных вод и других отходов из Shawnee Hills в систему City of Columbus для обработки и удаления.

В рамках этого соглашения деревня внесла единовременный платеж за доступ к транспорту до 120 000 галлонов в день (gpd).Избыточные потоки приведут к дополнительным платежам в зависимости от уровня потока. В рамках соглашения город Колумбус также предоставил средство контроля запаха. Соглашение Shawnee Hills будет действовать до 2040 года, если письменное уведомление не будет предоставлено любой из сторон по крайней мере за пять лет до даты расторжения. Если уведомление не поступит, соглашение будет оставаться в силе в течение последующих трехлетних периодов.

В 2003 г. в соглашение Shawnee Hills были внесены поправки, предусматривающие предоставление канализационных сетей для объекта South Heidelberg Property (территория Bogey Inn).В соответствии с утвержденными поправками к контракту, участок обслуживается Shawnee Hills и подчиняется правилам Village в отношении услуг канализации. Потоки с этого сайта не включены в ограничение контракта на 120 000 галлонов в сутки, и этот сайт был присоединен к городу и подчиняется правилам зонирования Дублина.

Округ Делавэр — Соглашение о санитарной канализации

22 августа 1994 года город Дублин заключил соглашение с округом Делавэр о санитарной очистке сточных вод на участках земли вдоль Саммит Вью Роуд.В специально отведенных районах к северу от Summit View Road город собирает сточные воды и сбрасывает их в округ Делавэр для очистки и утилизации. Полностью застроенная контрактная территория включает подразделения Wedgewood Hills, Campden Lakes и Wedgewood Glen. Эти проекты были разработаны в соответствии с соглашением с установленной плотностью 1,25 единиц на акр. Дублин провел инспекции по установке канализационной системы и требуется для обслуживания инфраструктуры. Плата за мощность и плата за использование оплачиваются округом Делавэр.

Это соглашение включало соглашения об обслуживании Shawnee Hills с округом Делавэр; однако последующее соглашение 2000 года с деревней Шауни-Хиллз и Колумбус отвечает требованиям по обеспечению безопасной транспортировки канализационных стоков, как предписано в соглашении 1994 года. Округ Делавэр несет ответственность за проверку и обслуживание системы сбора канализации в этих районах, а плата за пропускную способность и плату за использование в Shawnee Hills выплачивается городу Колумбус.

Город Мэрисвилл

Части согласованной зоны обслуживания Дублина, как определено в контрактах Columbus, в настоящее время получают услуги канализации и водоснабжения через город Мэрисвилл.Обслуживаемая территория в основном расположена вдоль Индустриального парка, благодаря инфраструктуре, первоначально установленной под юрисдикцией округа Юнион. 1 февраля 2006 г. графство и город Мэрисвилль заключили договор, согласно которому эксплуатация и обслуживание систем были переданы городу Мэрисвилль с определенными областями будущего муниципального роста и дополнительными областями предоставления эксклюзивных услуг в окружающих поселках.

В 2009 году городские власти Мэрисвилля завершили строительство нового очистного сооружения к северу от У.S. 42, примыкающий к US 33 на Бичер-Гэмбл-роуд. Завод решает проблемы производительности и окружающей среды с существующим оборудованием и будет управлять переработкой до восьми миллионов галлонов в день (MGD). В то время как город Мэрисвилль обязан поддерживать обслуживание существующих клиентов округа, координация услуг за пределами ожидаемой зоны роста Мэрисвилля и устаревшей инфраструктуры предоставляет возможность для регионального диалога и сотрудничества по мере развития согласованной зоны обслуживания.

Агентство по охране окружающей среды Огайо — окончательные выводы и распоряжения директора

В ноябре 2008 года городской совет утвердил Постановление 83-08, которое уполномочило городского менеджера заключать соглашение с Агентством по охране окружающей среды Огайо (OEPA) в отношении окончательных выводов и распоряжений директора (DFFO), касающихся сброса из канализационной системы и приток и инфильтрация ливневых вод. OEPA выпустило окончательную версию DFFO 11 февраля 2009 года.

DFFO требует, чтобы сообщества, которые сбрасывают свои сточные воды в систему Columbus, планировали и применяли методы, помогающие минимизировать незаконные сбросы из системы Columbus.

Требуемая реализация включает:

  • Программа общественного оповещения
  • План аварийного реагирования на переполнение канализационной системы (SSO)
  • Исследование санитарной канализации (SSES)
  • Программа мощности, управления, эксплуатации и обслуживания (CMOM)

Все вышеперечисленные требования соблюдены. SSES — это постоянный проект с утвержденным 15-летним графиком.

Выводы и рекомендации

В качестве государственного агентства город Дублин стремится обеспечить своих жителей и предприятия безопасным и эффективным сбором сточных вод и надлежащим распределением питьевой воды для потребления и противопожарной защиты.Поскольку Дублин продолжает расти и дальнейшее развитие происходит в зоне коридора США 33 и Северо-западе / районе ледникового хребта), наличие перекрывающихся зон обслуживания дает возможность для скоординированного водоснабжения и канализации, что может привести к большей эффективности и выгоде для всей страны. область. Все возможные варианты водоснабжения и канализации следует рассматривать, поскольку растущее развитие влияет на возможности и операционную функцию зоны планирования; политика, относящаяся к этим вопросам роста, должна быть изучена в будущем.

Хотя город традиционно предоставляет услуги водоснабжения и канализации только в пределах муниципальных границ, рассмотрение возможности расширения услуг за пределами города также следует оценивать как средство достижения целей экономического развития и других целей в области качества жизни. Существующие или будущие соглашения об обслуживании следует рассматривать в контексте долгосрочного обслуживания и жизнеспособности инфраструктуры для всех оставшихся частей в зоне обслуживания.

Законодатели штата Огайо, Калифорния требуют расследования контракта с почтовым грузовиком

Кливленд, Огайо — Два конгрессмена-демократа из Огайо и один из Калифорнии просят администрацию президента Джо Байдена остановить движение Соединенного Королевства.S. Postal Service недавно заключила контракт с Oshkosh Defense на обновление стареющего парка транспортных средств доставки.

Член палаты представителей Марси Каптур (демократ от штата Огайо) возглавляет обвинение, прося администрацию Байдена расследовать, сыграло ли политическое влияние роль в том, что Ошкош выиграл потенциальный многомиллиардный контракт. Каптур также жалуется, что во время недавних показаний в Конгрессе генеральный почтмейстер Луи ДеДжой сказал, что только 10% новых почтовых грузовиков будут электромобилями.

Байден поставил перед федеральными агентствами высокие цели по электрификации их автопарков, и большинство наблюдателей ожидали, что контракт USPS перейдет к производителю электромобилей или компании, которая планировала сосредоточиться на электромобилях. Автомобили Oskosh смогут использовать электрические силовые агрегаты, но ДеДжой сообщил, что сервис планирует сосредоточиться на бензиновых моделях для большинства маршрутов.

Каптур также говорит, что следователи должны исследовать подозрительные сделки с акциями Oshkosh , которые имели место незадолго до того, как USPS объявило о присуждении контракта.

К Каптуру с просьбой о расследовании присоединились член палаты представителей Тим Райан (округ Колумбия) и член палаты представителей Джаред Хаффман (округ Калифорния). Присутствие двух конгрессменов из Огайо с просьбой о пересмотре контракта неудивительно, поскольку компания-производитель электромобилей из Огайо рассматривалась некоторыми аналитиками как ведущий кандидат.

Workhorse , компания в районе Цинциннати, которая производит электрические фургоны и пикапы для UPS и других служб доставки, подала заявку на покупку грузовиков USPS в 2015 году вместе с более чем дюжиной конкурентов, включая Ford, Freightliner, Nissan, Hummer maker AM General, подразделение коммерческих грузовиков Ram Stellantis и Oshkosh.

Законодатели не только защищают компанию в своем штате, но и жалуются на недоверие к ДеДжою, который уже несколько лет является объектом жалоб со стороны демократов. Во время президентской кампании 2020 года демократы обвинили генерального почтмейстера в изменении системы доставки почты во время голосования по почте, задержке доставки бюллетеней заочным избирателям и обратно на избирательные участки. Проблемы с доставкой почты сохранялись и после выборов.

Байден добавил несколько демократов в правление USPS, так что ДеДжой может столкнуться с вызовом своему руководству в ближайшем будущем.

«Есть много вопросов, связанных с контрактом USPS-Oshkosh на строительство 165 000 почтовых транспортных средств в течение следующего десятилетия, что составляет примерно треть всего парка федерального правительства», — сказал Каптур. «Проблемное пребывание ДеДжоя ставит под сомнение предоставление контракта, имеющего решающее значение для будущего успеха Почтовой службы, в то время, когда он уже изо всех сил боролся за лидерство».

Она добавила: «Совершенно непонятно, почему USPS пришлось приложить все усилия, чтобы переосмыслить свой флот, но вместе с тем бросить свою коллективную голову в песок, когда дело доходит до внутреннего сгорания против.будущие двигательные платформы. Учитывая, что разумный человек не придет к решению электрифицировать только 10% нового флота, доказанный послужной список ДеДжоя вливания политики в функции USPS и подозрительные биржевые торги, приведшие к объявлению контракта, мы призываем администрация отложила контракт с USPS до тех пор, пока не будет проведено расследование ».

В январе Байден призвал к замене всего парка правительственных транспортных средств США электромобилями, хотя подписанные им распоряжения не устанавливают временные рамки для достижения этой цели.Грузовики USPS составляют примерно одну треть федерального парка.

Почтовая служба надеялась завершить процесс отбора к 2017 году, но большинство ранних заявок не прошли техническую проверку или включали только общие эскизы будущих автомобилей. После нескольких раундов доработки процесса торгов контракт должен был продвигаться в 2020 году, но проблемы, связанные с пандемией, задержали появление новых автомобилей.

Ни USPS, ни Oshkosh пока публично не прокомментировали призывы к расследованию контракта.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *