Гражданско правовой договор это: Правомерно ли заключение гражданско-правового договора вместо трудового? | КонсультантПлюс

Содержание

Заключение гражданско-правовых договоров: вопросы заключения

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Гражданско-правовой договор, прикрывающий фактические трудовые отношения, неправомерен – Андреевский муниципальный округ

Гражданско-правовой договор, прикрывающий фактические трудовые отношения, неправомерен

Опубликовано: 23. 08.2018

Иногда работодатели оформляют с физическими лицами гражданско-правовые договоры, например, на оказание услуг или выполнение работ. При заключении таких договоров у вас не будет социально-трудовых гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством: на оплачиваемый отпуск и больничный, гарантий при увольнении, сокращении штата, на оплату дней временной нетрудоспособности и простоя, соблюдение правил о нормировании времени труда и т.п. Этот перечень можно продолжать достаточно долго. Также не будет вноситься запись о работе в трудовую книжку.

Заключение гражданско-правового договора неправомерно, если с работодателем у вас фактически возникают трудовые отношения: вы будете выполнять работу по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы, находиться на оборудованном для вас рабочем месте и др.

Заключить с вами гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель вправе, только если ваша деятельность будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, на достижение определенного результата. Например, договор на ремонт крыши, доставку груза в определенное место. При этом вы не обязаны подчиняться установленному режиму труда работодателя и работать под его контролем и руководством. Работу по гражданско-правовому договору вы организуете самостоятельно, своими силами и средствами.

В схеме “работник-контрагент” работодатель не переживает, например, из-за того, что на исполнителя по гражданско-правовому договору нельзя наложить дисциплинарное взыскание, ведь оформленному таким образом сотруднику всегда можно указать на дверь. К тому же сам работник чаще всего об уязвимости своего положения прекрасно осведомлен, что уже само по себе является неплохим стимулом для максимально добросовестного выполнения трудовых обязанностей.

Если принять во внимание еще и тот факт, что оформление с сотрудником гражданско-правового договора позволяет компании экономить на страховых платежах, то становится понятно, почему профессия “контрагент” приобрела столь широкую популярность.

И это несмотря на то, что в трудовом законодательстве уже много лет действует запрет на подмену трудового договора гражданско-правовым.

Если вы были вынуждены заключить гражданско-правовой договор, можно обратиться в суд с иском к работодателю о признании отношений трудовыми.

Вы также можете направить жалобу в районную прокуратуру и/или государственную инспекцию труда субъекта РФ. В ней подробно опишите сложившуюся ситуацию, приложите копии гражданско-правового договора и иных имеющихся документов. Жалоба должна содержать наименование прокуратуры или государственной инспекции по труду, в которую она направляется, ваши фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, дату жалобы и подпись. Если в жалобе нет вашей фамилии и адреса для ответа, ответ не будет направлен. Ответ на вашу жалобу должен быть отправлен вам в течение 30 дней со дня ее регистрации, этот срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Адреса прокуратуры и государственной инспекции труда можно узнать в сети Интернет. Жалобу в трудовую инспекцию вы можете подать, в частности, в форме электронного документа на сайте государственного органа.

Как гражданско-правовой договор стал трудовым — Статьи — INTELLECT

*Данный материал старше трёх лет. Вы можете уточнить у автора степень его актуальности.

Ч.4 ст.11 ТК РФ устанавливает прямой запрет гражданско-правовых договоров, а новая ст.19.1 — способы их переквалификации в трудовые договоры

Работодатель попадает в группу риска, если он заключил договор подряда, возмездного оказания услуг, агентский договор и т.п. с физическим лицом.

28 декабря 2013 г. был принят Федеральный закон, название которого не сулило глобальных перемен в области применения норм трудового законодательства — «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее Закон или 421-ФЗ).

Между тем, анализ текста закона позволяет вести речь о значительных изменениях в регулировании, причем, на концептуальном уровне.

Одним из наиболее важных аспектов, на мой взгляд, является изменение отношения к гражданско-правовым договорам, которые сегодня у многих работодателей «соседствуют» с трудовыми договорами.

Статьей 12 Закона, вступившей в силу с 01 января 2014 г., внесены изменения в ч.4 ст.11 Трудового кодекса РФ: если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Дополнена также ст.15 ТК РФ: заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Казалось бы, в части запрета подмены трудовых отношений гражданско-правовыми ничего не изменилось. Разве что с января 2014 г. прямо зафиксирован такой запрет, тогда как в ранее действовавшей редакции он подразумевался, исходя из понятия сторон трудовых отношений.

Между тем, прямой запрет — это декларация, исполнение которой призвана обеспечивать ст.19.1. ТК РФ — новая статья кодекса, устанавливающая способы признания гражданско-правовых отношений трудовыми.

Приведу текст ст.19.1. ТК РФ:

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

  • лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
  • судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.


Другие актуальные статьи по трудовому праву: 


 

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Итак, ст.19.1. ТК РФ устанавливает несколько способов «переквалификации» гражданско-правовых отношений в трудовые.

  1. Заказчиком по письменному заявлению физического лица — исполнителя по договору.
  2. Заказчиком на основании предписания Государственной инспекции труда (ГИТ), если данное предписание не было в установленные сроки обжаловано в суде.
  3. Судом на основании заявления исполнителя-физического лица (последний вправе обратиться в суд напрямую, минуя обращение к заказчику, либо при получении от последнего отказа в переквалификации).
  4. Судом на основании материалов, поступивших от ГИТ или иного уполномоченного органа.

На практике это означает следующее: если организацией-работодателем заключен гражданско-правовой договор (договор подряда, возмездного оказания услуг, агентский договор и пр. ) с физическим лицом, который обеспечивает его выполнение своим личным участием, такая организация попадает в группу риска переквалификации.

Исполнитель-физическое лицо, посчитавший, что его отношения с организацией являются трудовыми или близкими к ним, вправе потребовать от заказчика (прямо или через суд) признания их трудовыми и заключения с ним трудового договора. Разумеется, если произойдет переквалификация, то заказчик автоматически «трансформируется» в работодателя, а исполнитель — в работника данной организации со всеми вытекающими отсюда последствиями, как то сложность расторжения трудового договора, необходимость обеспечения социальных гарантий и пр.

Разумно предположить, что редкий работодатель добровольно согласится переквалифицировать удобные гражданско-правовые отношения в трудовые.

Соответственно, на практике, скорее всего, рядовой станет следующая ситуация: лицо, посчитавшее что его отношения фактически являются трудовыми, путем подачи письменного заявления будет требовать от заказчика признания отношений трудовыми, расторжения гражданско-правового договора и замены его трудовым.

Заказчик (фактический работодатель) в этой ситуации попадает в непростое положение: ч.3 ст.19.1. ТК РФ предусматривает, что признание гражданско-правовых отношений трудовыми влечет за собой установление их таковыми со дня начала выполнения работ по гражданско-правовому договору. К этому моменту у работника, коим становится исполнитель, может накопиться несколько очередных непредоставленных отпусков, задолженность по оплате сверхурочной работы, если таковая зафиксирована, возможно, доплаты в связи с вредными или опасными условиями труда и прочее. Соответственно, такой работодатель автоматически будет являться нарушителем положений трудового законодательства, а у работника появится право взыскивать проценты в порядке ст.236 ТК РФ, компенсацию морального вреда.

Отказ заказчика в переквалификации будет поводом для обращения исполнителя в суд. А здесь шансы отстоять свою правоту у заказчика невелики, учитывая положение ч.3 ст.19.1. ТК РФ, обязывающей любые неустранимые сомнения при рассмотрении спора толковать в пользу наличия трудовых отношений.

Таким образом, заказчик, заключивший гражданско-правовой договор с физическим лицом, оказывается в ситуации постоянной угрозы и зависимости от поведения второй стороны.

Более того, как следует из ч.1 ст.19.1. ТК РФ, правом на обращение за признанием отношений трудовыми обладает ГИТ. Причем, статья не требует согласия самого исполнителя. Это значит, что ГИТ, проводя проверку и обнаруживая заключенный гражданско-правовой договор, вуалирующий, по мнению органа, трудовые отношения, вправе самостоятельно направить материалы проверки в суд и, вопреки воле сторон, добиться признания договора трудовым.

Полагаю, что контролирующий орган будет активно использовать предоставленное право — до января 2014 г., от его представителей приходилось нередко слышать сетования по поводу связанных рук в этом вопросе и ограниченности их роли разъяснением фактическому работнику его права на признание отношений трудовыми.

Цель включения в ТК РФ статьи 19.1. понятна: на практике часто возникают ситуации реальной подмены трудовых отношений гражданско-правовыми в целях минимизации налогового бремени и, что чаще, в целях облегчения решение вопроса взаимоотношений с «работником тире исполнителем» — в нужный момент отказаться от его услуг, не оплачивать больничные, отпуска и пр. Кроме того, на практике часто используются схемы незаконного аутстаффинга — «аренды персонала», призванные также уйти от прямых трудовых отношений.

Однако при применении действующей редакции ст.19.1. ТК РФ велик риск «вместе с водой выплеснуть ребенка». Очевидно, что далеко не все гражданско-правовые договоры, заключаемые с физическими лицами, имеют целью прикрыть трудовые отношения: к юбилею компании нужно украсить зал; в офисе время от времени следует пересаживать цветы; появился новый вид деятельности — требуется придумать слоган и пр. пр. Ситуаций, в которых гражданско-правовой договор будет являться разумной и адекватной формой облачения отношений сторон, может быть множество. Однако в свете принятых нововведений имеются серьезные опасения по поводу того, станет ли суд действовать разумно и разбираться в сути отношений сторон, либо пойдет по пути наименьшего сопротивления в виде безоговорочного использования презумпции трудовых отношений.

Полагаю, что ответ на данный вопрос не быстро и противоречиво будет формировать судебная практика.

Пока же хочется порекомендовать работодателям более осмотрительно подходить к вопросам заключения гражданско-правовых договоров, а также провести ревизию имеющихся договоров, критически оценив их на предмет схожести с трудовыми договорами (по форме) и трудовыми отношениями (по сути).

В рамках трудовой практики ИНТЕЛЛЕКТ-С предлагает комплекс юридических услуг, связанных с трудовым правом и направленных на защиту интересов работодателя:

 

Статья написана специально для сайта Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С.

кадровое делопроизводство, сокращение персонала, трудовое право, трудовые споры

Государственная инспекция труда в Псковской области

       Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: гражданско-правовой договор – это договор о выполнении каких-либо работ или об оказании каких-либо услуг.

      В последнее время распространенной является ситуация, когда работодатели, преследуя экономическую выгоду, необоснованно заключают с работниками договоры гражданско-правового характера, тем самым уклоняясь от предоставления работникам гарантий, установленных трудовым законодательством. 

   

         Если с работником заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются социальные гарантии, прописанные в Трудовом кодексе РФ: оплата больничных листов, оплата ежегодного отпуска, отчисления в Пенсионный фонд и обязательное социальное страхование, оплата командировочных, возмещение транспортных расходов при работе разъездного характера.  

      

                 Отличие  трудового  договора  от гражданско-правового заключается в том, что работник по трудовому договору выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности в соответствии со штатным расписанием, соблюдает режим рабочего времени, находится на оборудованном рабочем месте. А в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором, то есть выполнение разовых работ. Работник при этом не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка организации. 

    Кроме того, исполнители, работающие на основании гражданско-правового договора, получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как заработная плата, а в порядке, установленном договором. 

    Исполнители обязаны в полном объеме возместить причиненные ими в ходе выполнения работ возможные убытки. Работник, работающий по трудовому договору, несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. 

   В Трудовом кодексе РФ установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч.2 ст. 15 ТК РФ). 

       

      Статья 19.1 Трудового кодекса РФ говорит о том, что трудовые отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми отношениями по трудовому договору. 

     Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

 — лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и не обжалованного в суде предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения;

 — судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам, направленным государственной инспекцией труда.

       В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 

     Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Что такое гражданское соглашение

Гражданско-правовой договор — это договор между двумя сторонами, предназначенный для разрешения спора между сторонами, и, как правило, гражданские суды рассматривают эти договоры. 3 мин. Работодатель, как правило, использовал бы гражданско-правовой договор, если бы он работал, но не заинтересован в найме постоянного сотрудника. Исполнение в гражданско-правовом договоре имеет несколько различных характеристик обычных трудовых договоров: гражданско-правовые договоры заключаются между двумя компаниями, физическими лицами или их комбинацией.После заключения сделки гражданско-правовое соглашение является официальным юридическим документом, подписанным всеми сторонами и судьей. Этот вид соглашения заключается после расторжения брака, а также после совершения коммерческих или имущественных действий. Мировое соглашение также является полезным документом, позволяющим избежать дальнейших шагов в судебном разбирательстве (например, может быть добавлено развитие B для поддержки существующих процедур (остановка) и поощрения сторон к соглашению не продолжать судебные споры в будущем). Гражданское право также ищет эти характеристики, но ставит ряд других вопросов, чтобы определить, проявили ли стороны свою свободную волю для достижения соглашения. Например, гражданские суды будут добиваться согласия для определения действительности контракта.

Гражданско-правовой договор действителен только в том случае, если стороны дали свое согласие без принуждения, мошенничества или ошибки. Чтобы определить согласие, суд рассмотрит, как имели место оферта и акцепт. Одно из основных различий между гражданским и общим правом заключается в том, как каждая система имеет дело с заключением договоров. В общем праве наиболее важным вопросом является заключение контрактов, когда сторона дает обещание, имеющее юридические последствия.Чтобы определить, когда обещание имеет юридическую силу, Общее право ищет три важных фактора: если нарушение появляется в гражданско-правовом соглашении, суд может попросить стороны продолжить разбирательство, в том числе изменить гражданско-правовой договор или применить его в качестве правонарушения. Стороны, у которых есть вопросы об условиях соглашения, должны немедленно проконсультироваться со своим юристом, чтобы избежать дальнейших судебных издержек. Подсчет может быть задокументирован во многих формах (например, обмен письмами B или электронной почтой), но соглашение о сделке должно гарантировать, что стороны четко определяют условия сделки и избегают путаницы.Например, если у стороны есть вопрос об условиях соглашения, важно, чтобы они проконсультировались со своим юристом, чтобы избежать правонарушения. В случае нарушения гражданско-правового договора это может повлечь за собой дополнительные судебные издержки. Гражданское право классифицирует правовые концепции и определяет, как эти концепции связаны между собой.

Эта система позволяет легко определить юридический термин, который поддерживает контракт в случае будущих судебных разбирательств. Есть четыре различные категории гражданско-правовых договоров: в то время как общие и гражданско-правовые системы обучения в некоторых отношениях схожи, гражданская система более тонкая.

ГРАЖДАНСКИЙ ДОГОВОР И ТРУДОВЫЙ ДОГОВОР

Контракт — это соглашение между двумя или более сторонами, между которыми определены, установлены или прекращены их права и обязанности.

В болгарском законодательстве есть два типа договоров — трудовые и гражданские. В чем их сходство и различие? Что лучше для работника, а кто для работодателя? Давайте рассмотрим оба варианта и решим, кого выбрать.

Первое и наиболее существенное отличие заключается в том, что трудовой договор находится в сфере действия Закона о труде, который имеет положения в Трудовом кодексе, тогда как в гражданско-правовых договорах они подпадают под действие Закона о облигациях и не могут воспользоваться правом на отпуск. , льготы, защита при прекращении совместных отношений и др.

Еще одно важное отличие заключается в том, что трудовые договоры заключаются между работником и работодателем для предоставления и реализации рабочей силы, а в случае гражданско-правового договора — это выполнение конкретной задачи и точный срок выполнения. чтобы увидеть достигнутые результаты.

В трудовых договорах четко определены условия труда, упомянутые и оговоренные в трудовом договоре между сторонами, как место / место рабочего процесса /, продолжительность рабочего процесса / в днях и часах /, количество основной и дополнительный ежегодный отпуск другие статьи.Пока эти гражданские права и обязанности между работником и работодателем отсутствуют в гражданско-правовом договоре. Только человек определяет продолжительность рабочего процесса и место его выполнения.

Следующее существенное различие между двумя контрактами состоит в том, что по трудовому договору работник несет материальную ответственность за услуги или материалы, с которыми он работает, поскольку гражданское лицо не имеет этих условий и не подлежит дисциплинарным взысканиям.

Еще одно отличие — это выплата суммы вознаграждения, которая является обязательной оговоркой в ​​обоих договорах.Но в труде он носит циклический характер, а в гражданском он выполняет точно возложенную на него задачу.

Последнее, но не менее важное различие между двумя документами заключается в том, что есть законодательное положение о том, что трудовой договор о работнике должен быть зарегистрирован в реестре Национального агентства по доходам / Национального агентства по доходам / в течение трех дней с момента начала работы. отношения между ними. Хотя эта регистрация не является обязательной в гражданско-правовых договорах.

Просто выберите подходящий из двух вариантов.

Мы в S&H поможем вам и дадим лучший совет! Пожалуйста свяжитесь с нами.

civil% 20contract — определение английского языка, грамматика, произношение, синонимы и примеры

Мы согласны с целями, которые подтверждают нашу приверженность борьбе за искоренение бедности, не только с точки зрения финансирования и софинансирования проектов по содействию развитию, но и уделяя приоритетное внимание образованию, здравоохранению и укреплению гражданского общества в целях укрепления демократии. , прозрачность и хорошее управление, без которых демократия не будет укреплена, а желаемое развитие не приведет к достижению своих целей.

Europarl8

В области двустороннего сотрудничества и гуманитарной помощи Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству тесно сотрудничает со многими участниками, такими как правительства, гражданское общество и НПО.

UN-2

Мармадьюк провел кампанию, в которой извиняющимся тоном подчеркивается его служба в Конфедерации, подчеркивается предполагаемое злоупотребление войсками Союза в отношении жителей штата Миссури во время Гражданской войны г., отмечаются действия про-конфедеративных «партизанских партизан», таких как Уильям Кларк Квантрилл, заявила, что Республиканская партия в Миссури был инструментом «саквояжников» для угнетения «коренных» миссурийцев и открыто апеллировал к белому расизму.

WikiMatrix

Согласно источнику, заключение Доана Вьет Хоата в тюрьму противоречит статье 19 Всеобщей декларации прав человека и статье 19 Международного пакта о гражданских и политических правах, участником которого является Вьетнам, поскольку он был заключен в тюрьму просто за то, что он воспользовался своим правом на свободу выражения мнения.

UN-2

Подготовка специалистов, работающих в соответствующих областях, таких как сотрудники правоохранительных органов, журналисты, преподаватели и представителей гражданского общества , с целью повышения их вклада в борьбу с расовой дискриминацией и дискриминацией в отношении женщин.

UN-2

Он также рекомендует государству-участнику разработать план действий, включая кампании по повышению осведомленности общественности, ориентированный как на женщин, так и на мужчин, при поддержке гражданского общества , чтобы искоренить практику калечащих операций на женских половых органах.

UN-2

Вновь заявляет о своей поддержке механизма Универсального периодического обзора (УПО) и высоко оценивает ценную работу УПО и призывает членов активно готовить УПО, в том числе путем привлечения гражданского общества к участию в интерактивном диалоге во время сессии УПО и в дебатах о принятии итогов УПО для выполнения рекомендаций УПО и принятия конкретных мер для улучшения и обеспечения выполнения своих обязательств в области прав человека;

ЕврЛекс-2

Повестка дня включает панельные дискуссии и соответствующие заседания рабочих групп по трем ключевым темам: мир и стабильность, демократия и гражданское общество, а также культура и разнообразие.

Setimes

Но это будет сложно, поскольку преодоление эмоционального столкновения цивилизаций предполагает открытие «другому», на которое ни одна из сторон еще не готова.

Гига-френ

В этом контексте правительство Индии рассматривает совместно финансируемый ЕС «Проект сотрудничества между ЕС и Индией в области авиации Civil » как очень ценный проект.

ЕврЛекс-2

За последние несколько лет в Интернете все чаще становится доступной информация о правах человека, гражданских, правах и смежных областях.

MultiUn

Сенат продолжал нормально функционировать и с ним консультировались по гражданским назначениям, и законы Империи по-прежнему признавались правящими римским населением, хотя готы управлялись по своим собственным традиционным законам.

WikiMatrix

Есть определенные места, еда и вина, которые могут дать нам подлинное ощущение и вкус древней земли и цивилизации .

Обычное сканирование

В настоящее время мы обучаем гражданские силы вмешательства , силы реагирования на чрезвычайные ситуации и силы высокопоставленной защиты.

UN-2

В пункте 4 резолюции 1888 (2009) Совета Безопасности Совет просил Генерального секретаря назначить Специального представителя для обеспечения согласованного и стратегического руководства и эффективной работы по укреплению существующих координационных механизмов Организации Объединенных Наций и для участия в информационно-пропагандистских усилиях с правительствами, включая представителей военных и судебных органов, а также всех сторон в вооруженном конфликте и гражданского общества , для решения проблемы сексуального насилия в условиях вооруженного конфликта как на уровне штаб-квартиры, так и на уровне страны, при одновременном содействии сотрудничеству и координации усилий между всеми соответствующими заинтересованными сторонами в первую очередь в рамках межучрежденческой инициативы под названием «Действия Организации Объединенных Наций против сексуального насилия в условиях конфликта».

UN-2

f) В Южном конусе Латинской Америки Управление Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности осуществляет профилактику ВИЧ / СПИДа и злоупотребления наркотиками, разрабатывая совместный подход для организаций и учреждений гражданского общества и широкого круга государственных учреждений.

MultiUn

Европейская комиссия, государства-члены ЕС; Местные органы власти; Частный сектор, гражданское общество Общество Агентства ООН, АфБР, Глобальная система наблюдения за климатом; Региональные технические институты, такие как Agrhymet, OSS (Обсерватория Сахары и Сахеля).

Гига-френ

Подчеркивая также необходимость того, чтобы государства и все сегменты общества, включая гражданских, общественных организаций, женские группы и сети и другие неправительственные организации и общественные организации, частный сектор, средства массовой информации и другие соответствующие заинтересованные стороны, предприняли конструктивные шаги для содействовать расширению прав и возможностей всех женщин и девочек в целях достижения гендерного и расового равенства и решительно осуждать и бороться с установками и поведением, которые увековечивают множественные и пересекающиеся формы гендерной дискриминации, расизма, расовой дискриминации, ксенофобии и связанной с ними нетерпимости и связанного с ними насилия,

UN-2

Для социальных теоретиков традиции Макса Вебера, таких как Юрген Хабермас и Макс Хоркхаймер, концепция сциентизма в значительной степени связана с философией позитивизма, но также и с культурной рационализацией современной западной цивилизации .

ЛАЗЕР-википедия2

Правительство должно работать, чтобы производить сильные команды квалифицированных гражданских служащих и должны продолжать добиваться стабильности и содействия развитию, если она является достижение конкретных результатов в области экономического восстановления, образования, здравоохранения, прав человека и верховенства закона

MultiUn

Уравновешивание требований требует активных и прозрачных консультаций и участия — в том числе на местном уровне — соответствующих заинтересованных сторон, в частности женщин и коренных народов, а также других групп гражданского общества , бизнеса и местных и региональных властей.

UN-2

Однако Герман Гольднер, в то время мэр Санкт-Петербурга и сам гражданский защитник прав, отклонил иск Уоллера.

WikiMatrix

Точно так же был начат процесс возврата к его традиционным формам правового статуса, предоставленного в соответствии с системой гражданского права .

MultiUn

Комитет далее рекомендует, чтобы второй периодический доклад и письменные ответы, представленные государством-участником, и соответствующие рекомендации (заключительные замечания), которые оно приняло, были широко доступны на языках страны для широкой общественности, гражданских, общественных организаций, молодежи группы, профессиональные группы и дети, чтобы вызвать обсуждение и осведомленность о Конвенции, ее выполнении и мониторинге

MultiUn

Признавая также, что необходим комплексный и многодисциплинарный подход к профилактике, лечению и реинтеграции и что все субъекты, включая сотрудников судебных и правоохранительных органов, миграционные власти, жертв торговли людьми и их семьи, неправительственные организации и гражданское общество , должны сотрудничать в развитии такого подхода,

UN-2

Трудовой договор vs.гражданско-правовой договор

Каждый человек, занятый полный рабочий день в определенной компании, должен иметь трудовой договор. В нем содержится информация о том, кто с кем заключает договор, место работы, должность, заработная плата, штатная должность и объем обязанностей. Все вопросы, не урегулированные в контракте, регулируются Трудовым кодексом. Лицо, работающее по контракту […]

Posted in Трудовой договор vs. гражданско-правовой договор

Комиссионный договор — это гражданско-правовой договор, который обычно заключается в ситуациях, когда вы хотите заказать определенные услуги.Он отличается большой свободой в организации работы и не имеет определения почасового рабочего времени. В договоре комиссии должен быть указан предмет заказа, срок его […]

Posted in Трудовой договор vs. гражданско-правовой договор

Договор о временной работе с нанятым лицом подписывает агентство по временному трудоустройству. Лицо, работающее по такому контракту, имеет те же права и льготы, что и лицо по «типичному» трудовому контракту.Основное отличие заключается в сроке уведомления, а также в том, что отпуск составляет […]

Posted in Трудовой договор vs. гражданско-правовой договор

Договор с иностранцем должен быть составлен на понятном ему языке. Вот почему вы не должны соглашаться подписывать договор, который составлен только на польском языке, и вы не можете понять все положения соглашения. Если не понимаете — не подписывайтесь! Соглашение должно […]

Опубликовано в Трудовой договор vs.гражданско-правовой договор

Различные компании указывают в своем соглашении различные записи, которые противоречат закону или несовместимы с ним. Такая практика наблюдалась в основном в отношении гражданско-правовых договоров. Вы можете столкнуться с ситуацией, когда по вашему контракту вас накажут за его необоснованное расторжение. Если такая запись существует […]

Posted in Трудовой договор vs. гражданско-правовой договор

Основы гражданского права — Правила Вирджинии

Узнайте, что такое гражданское право, что такое правонарушения и какова ответственность родителей в Вирджинии, а также о контрактах и ​​о том, кто может заключать их в Вирджинии.


Что такое гражданское право?

Гражданское право — это термин, используемый для описания неуголовного права, имеющего отношение к частным правам и средствам правовой защиты, связанным с собственностью, торговлей и административными вопросами.

Кто-то, нарушивший уголовный закон, может быть заключен в тюрьму, оштрафован или испытан. Суд может потребовать от лица, несущего ответственность по гражданскому праву, выплатить денежную сумму другому лицу или предпринять другие действия для решения проблемы.

Лицо может быть обвинено в преступлении и несут ответственность за ущерб в соответствии с гражданским законодательством за то же деяние.Например, тому, кто нападает на другого человека, может быть предъявлено обвинение в нападении и нанесении побоев. Однако потерпевший также может подать иск в гражданском порядке, чтобы получить компенсацию за ущерб, связанный с нападением, например разбитые очки, медицинские счета и потерю заработной платы.

Что такое деликт?

Правонарушение относится к действиям, которые причиняют вред другому человеку или его собственности. Под правонарушением обычно понимается причинение вреда человеку, нанесение ущерба его или ее собственности или репутации или нанесение ущерба чьим-либо коммерческим интересам.Лицо, получившее травму или повреждение, может подать в суд на лицо, совершившее правонарушение, в гражданский суд.

Правонарушение может быть умышленным или непреднамеренным. Если это непреднамеренно, это обычно называется халатностью и происходит, когда кто-то не проявляет разумной осторожности для предотвращения или избежания травм или вреда.

Что такое клевета?

Клевета означает нанесение вреда репутации. Два примера клеветы — это клевета и клевета. ( Кодекс Вирджинии § 8.01-45)

Клевета — это письменное сообщение, такое как статья в газете, которое является ложным и наносит ущерб репутации человека.

Клевета — это ложное устное сообщение, которое наносит ущерб репутации человека.

Что, если несовершеннолетний совершит правонарушение в Вирджинии?

Тот факт, что кто-то является несовершеннолетним, сам по себе не освобождает его от ответственности за правонарушение. Суды учитывают множество факторов при определении того, будет ли несовершеннолетний быть привлечен к ответственности.

Несут ли мои родители ответственность за возмещение ущерба из-за моих правонарушений?

В Вирджинии родители лиц моложе 18 лет могут быть привлечены к ответственности на сумму до 2500 долларов за умышленное или злонамеренное уничтожение государственной или частной собственности ( Кодекс Вирджинии §§ 8.01-43 и 8.01-44). ответственность родителей за действия их несовершеннолетних детей.

Что такое контракт?

Контракт — это соглашение с конкретными условиями между двумя или более физическими или юридическими лицами, в котором есть обещание сделать что-либо в обмен на ценную выгоду, известную как «возмещение».”

Контракты лежат в основе большинства деловых операций; Таким образом, договорное право — одна из важнейших областей права.

Одним из наиболее распространенных примеров контракта является соглашение о кредитной карте. Компания, выпускающая кредитные карты, соглашается разрешить держателю карты использовать карту и, таким образом, занимать деньги в пределах лимита. Держатель карты обязуется вернуть деньги с процентами в соответствии с условиями договора.

Другой пример — контракт на оказание услуг. В государственных школах Вирджинии учителя подписывают контракты со школьным советом на преподавание.В этих контрактах учителя соглашаются быть классными руководителями в течение определенного учебного года, а школьные советы соглашаются выплатить учителю определенную сумму денег.

Кто может заключать контракты?

В Вирджинии вам должно быть не менее 18 лет, чтобы заключить юридически обязывающий договор без согласия родителей.

В этой области закона лицо моложе 18 лет считается «несовершеннолетним». Несовершеннолетние не считаются «дееспособными» для заключения договора. Это означает, что они еще не способны понять контракт и последствия соглашения.

Единственным исключением является ситуация, когда несовершеннолетний заказывает «предметы первой необходимости», такие как еда или жилье. Несовершеннолетний обязан оплатить разумную стоимость предметов первой необходимости. Например:

  • несовершеннолетний, который идет в ресторан и заказывает еду, обязан платить за еду; и
  • Несовершеннолетний, проживающий в гостинице, обязан платить за проживание.

На практике, поскольку несовершеннолетний еще недостаточно взрослый, чтобы заключить юридически обязывающий договор, большинство предприятий не будут заключать договор с несовершеннолетним без его «совместного подписания» родителем или другим ответственным взрослым.Содействующий становится ответственным за контракт. У компаний могут быть дополнительные требования, например, подтверждение занятости и дохода.

Есть несколько обстоятельств, при которых закон признает лицо моложе 18 лет взрослым и разрешает ему или ей подписывать определенные контракты. В их число входят лица, состоящие в вооруженных силах, лица, состоящие в браке, и лица, «освобожденные» судом. «Эмансипация» — это судебная процедура, освобождающая несовершеннолетнего от родительского контроля.( Кодекс штата Вирджиния , § 16.1-331).

Хотя некоторые лица моложе 18 лет могут быть признаны совершеннолетними по закону, предприятия часто устанавливают другие требования, такие как наличие хорошей кредитной истории или требование соподчинения.

Что такое контракт «бери или уйди»?

Очень распространенной формой контракта является «договор присоединения» или контракт типа «бери или уходи».

Этот тип контракта представляет собой стандартизированную форму контракта, которая предлагает потребителям товары или услуги по существу на основе принципа «бери или оставь», не давая потребителям реальных возможностей для согласования условий, которые отвечали бы их интересам.Когда это происходит, потребитель не может получить желаемый продукт или услугу, если он или она не соглашается с формой контракта.

Когда вы покупаете новое программное обеспечение или загружаете обновленную версию программного обеспечения, вы должны принять лицензионное соглашение на программное обеспечение. Этот контракт содержит множество условий (которые мало кто читает), с которыми пользователь должен согласиться или не согласиться. Обычно используется фраза «Я согласен» или «Я не согласен». Если пользователь не выберет «Я согласен», ему или ей будет запрещено использовать программное обеспечение.

Другой пример контракта «прими или оставь» — это когда приложение или «приложение» на Facebook запрашивает разрешение на получение личной информации и фотографий пользователя, а также фотографий его друзей, чтобы запустить приложение на их странице. Если пользователи не согласны, они не смогут запускать приложение; если они согласны, они заключают обязывающий договор.

Трудовой договор и трудовой договор в Болгарии

В соответствии со статьей 1 (2) Трудового кодекса отношения, связанные с выполнением работы / труда, классифицируются как трудовые отношения.Важно отличать этот тип отношений от отношений, возникающих из гражданско-правовых договоров об оказании услуг. Заключенные договоры, связанные с трудовыми отношениями, юридически определяются как «аналогичные договорам, связанным с трудовым законодательством».

Краткое обсуждение различий между трудовым договором и договором о предоставлении услуг в Болгарии:

Содержание: Первая характеристика трудового договора — которая также является первым отличием от договоров об оказании услуг — заключается в том, что работник обязан не за результаты (выполненные услуги), а за выполнение определенной работы, выполнение в смысле применения своих рабочая сила.

Форма: Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме; договор о предоставлении услуг, как правило, не имеет формы.

Стороны трудового договора находятся в иерархических отношениях зависимости — работник должен подчиняться приказам работодателя; стороны гражданско-правового договора в целом пользуются равными правами.

Работник выполняет свою работу в пределах установленного рабочего времени, рабочего места и в соответствии с характером работы. У подрядчика нет определенного рабочего времени или места.Он может определить их сам; его единственная обязанность — закончить работу, доставить результат — предмет договора.

Права и обязанности, связанные с трудовым законодательством, являются личными и неотчуждаемыми. Права и обязанности, связанные с контрактами на обслуживание, как правило, являются личными (intuitu personae), но могут быть переданы третьим сторонам, если в контракте не оговорено иное.

Работник использует материалы и принадлежности, предоставленные работодателем. Подрядчик использует материалы, находящиеся в его собственности или собственности принципала.

Дисциплинарная ответственность: Работник несет дисциплинарную ответственность за невыполнение внутренних кодексов поведения и нарушения трудовой дисциплины. Подрядчик не находится под контролем принципала и не несет дисциплинарной ответственности.

Вознаграждение: Работодатель должен регулярно выплачивать вознаграждение работнику в виде заработной платы. В зависимости от соглашения подрядчику может быть выплачено или не причитаться вознаграждение.

Правовое регулирование: Отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым кодексом.Отношения между сторонами трудовых договоров регулируются Законом Болгарии об обязательствах и договорах и письменными соглашениями между самими сторонами.

Регистрация: Трудовой договор должен быть подан в Агентство по доходам Болгарии в течение 3 дней. Контракты на обслуживание не нужно регистрировать.

Споры: Трудовые споры рассматриваются в соответствии с главой XVIII Трудового кодекса. Гражданские споры и контракты рассматриваются в соответствии с положениями Закона об обязательствах и договорах и Гражданско-процессуального кодекса.

Ценные бумаги: В отношении трудовых договоров общие гражданские ценные бумаги (солидарная ответственность, неделимость, залог, ипотека и гарантия) не применяются. В рамках трудового договора они есть.

Невыполнение: Пени или возмещение ущерба в размере установленной законом процентной ставки на день неисполнения может не требоваться в вопросах трудового законодательства. Ответственность в соответствии с Трудовым кодексом носит конкретный и ограниченный характер.

Социальное страхование: Сотрудники имеют социальное страхование, покрывающее все социальные риски, перечисленные в статье 4, п.1, стр. 1 Кодекса социального страхования. Лица, заключившие договор на выполнение строительных работ, не застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Гражданский договор — издание Kindle от Heyer, Georgette. Литература и художественная литература Электронные книги Kindle @ Amazon.com.

Библиотека в Fontley Priory, как и большинство основных квартир в обширном здании, выходила на юго-восток, открывая вид на неформальные сады и плантации тополей, которые действовали как ветрозащитный экран и скрывали от глаз монотонность. из болота за его пределами.В один мартовский полдень солнечный свет не проникал в готические окна, и комната казалась тусклой, ковер, занавески и тисненые кожаные переплеты книг на резных полках поблекли, как форма человека, неподвижно сидевшего у за письменным столом, его руки лежали на пачке бумаг, его взгляд был прикован к группе нарциссов, кивая на ветру, который кружил по углам дома и скользил, как тень, по некрашеной лужайке.

На мундире виднелись бахромчатые накладки и серебряные кружева 52-го полка; он был таким же изношенным, как ковер, но при всей своей убогости казался неуместным: таким же неуместным в этой тихой комнате, как чувствовал себя носивший его человек.

Ему не следовало так поступать: монастырь был его местом рождения, и он владел им; но его взрослые годы прошли в совершенно разных сценах из безмятежных болот и холмов Линкольншира, и его переход от величия Пиренеев был слишком внезапным и сопровождался обстоятельствами слишком большого ужаса, чтобы заставить его казаться чем-то другим. чем дурной сон, от которого он вскоре проснется призывом к оружию, или топающим мулом, сбитым веревками его палатки, или простой суетой лагеря с первыми лучами солнца.

Письма из Англии дошли до него в последний день января. Сначала он прочитал письмо своей матери, написанное в волнении по поводу ее тяжелой утраты, и сообщающее ему едва разборчивой серией перекрещенных и перекрещенных строк новость о том, что его отец умер. Он был скорее шокирован, чем огорчен, никогда не получая большего, чем случайное знакомство с покойным виконтом. Лорд Линтон, хотя и грубоват и добродушен, когда сталкивался с кем-либо из своих отпрысков, не был наделен домашними добродетелями.Близкий друг принца-регента, он настолько предпочитал общество принца обществу своей семьи, что очень мало времени проводил в своем доме и совсем не думал о том, какие надежды или характеристики выжившего сын и две дочери.

Он был убит на охотничьем поле первой же очередью, попав дублью на лету: неудивительный конец для бесстрашного и часто безрассудного всадника. Что же удивление его сын, чтобы обнаружить, что вопреки совету и мольбе он ехал на зеленый и упрямый молодую лошадь, никогда прежде не пытался в этой области.Лорд Линтон был всадником в синяках, но не дураком; его наследник, зная о безумной суматохе первого рывка с куорнами или белвуарами, пришел к выводу, что он оседлал своего молодого человека ради пари, и передал материнскому приказу немедленно продать и вернуться в Англию. там, где его присутствие было особенно необходимо.

Новый лорд Линтон (но должно было пройти много недель, прежде чем он с готовностью откликнется на любой другой титул, кроме капитана Деверила) не мог найти в письме своей матери никакой причины, по которой он должен был следовать курсом, столь противным самому себе.Письмо делового человека лорда Линтона было менее страстным, но более подробным.

Он прочитал его дважды, прежде чем его мозг смог уловить его ужасающий интеллект, и много раз прежде, чем он представил его своему полковнику.

Никто не мог быть добрее; никто другой, действительно, не мог вынести Адама Деверила, чтобы раскрыть это письмо. Полковник Колборн прочитал его с невозмутимым видом и не выразил нежелательного сочувствия. «Ты должен уйти, — сказал он, — я немедленно предоставлю тебе отпуск, чтобы ускорить бизнес, но ты, конечно, продашься.Затем, отгадывая мысли, скрытые за суровым лицом Адама, он добавил: «Год назад, возможно, были сомнения, в каком направлении должен был вас вести ваш долг, но сейчас их нет. Скоро Сульт всерьез пустится в бега. Не скажу, что вас не будут скучать: вы будете — черт возьми! — но ваше отсутствие не повлияет на проблему здесь. Нет никаких сомнений в том, что вы должны ехать домой, в Англию ».

Он, конечно, знал это и не спорил ни со своим полковником, ни со своей совестью.Он отплыл на первом доступном транспорте и после короткой остановки в Лондоне отправился в Линкольншир, предоставив своему деловому человеку выяснить размер его обязательств, а своему портному доставить все возможные экспедиционные костюмы, подходящие для похода. штатский джентльмен в глубоком трауре.

Это еще не пришло, но весть о том, что его полк отличился в битве при Орте, достигла Фонтли, сделав его одновременно ликующим и несчастным; и мистер Виммеринг явился в Фонтли накануне.Он провел ночь в монастыре; но младшая мисс Деверил считала, что он не мог спать больше двух или трех часов, так как он оставался с ее братом до рассвета. Он был очень вежлив с дамами, поэтому с ее стороны было недоброжелательно сравнивать его с птицей дурного предзнаменования. Он был очень вежлив с новым виконтом и очень терпелив, отвечая на все его вопросы, не выдавая того, что находил его прискорбно невежественным.

Адам сказал с улыбкой в ​​усталых серых глазах: «Вы, должно быть, считаете меня дураком, если я задаю вам столько глупых вопросов.Понимаете, я Джонни Роу. Я никогда не имел дела с такими вещами. Я не понимаю их, и я должен. » не считал нужным полностью доверять даже своему деловому человеку: на фондовой бирже были сделки, в которых были задействованы неизвестные Виммерингу агенты. Он сказал печально: «Я не мог посоветовать его светлости вкладывать его деньги. как он иногда делал.Но его характер был оптимистичным — и я должен признать, что в нескольких случаях ему везло в предприятиях, которые я, как деловой человек, не мог ему рекомендовать. — Он освежился, взяв щепотку табака из потрепанной серебряной шкатулки. по которому он постучал кончиком высохшего пальца, и добавил: «Я был хорошо знаком с вашим уважаемым родителем, милорд, и долгое время был убежден, что это была его надежда восстановить прежнее процветание наследства. в чем он преуспел и который, как он знал, должен в настоящее время естественным образом попасть в ваши руки.Спекулятивное и, увы, неудачное предприятие, в которое он вступил незадолго до своей безвременной кончины… — Он замолчал, переводя взгляд с лица Адама на линию покачивающихся верхушек деревьев за садами. своей речи, сказав: «Никогда не следует забывать, что характер его покойного светлости был, как я уже заметил, оптимистичным. Боже мой, да! Если бы у меня было по сотне фунтов на каждый случай, когда его светлость терпит неудачи на «Переменах» без малейшего уменьшения его оптимизма, я был бы богатым человеком, уверяю вас, сэр! »

На это не было дано ответа.Адам, вместо того чтобы искать дальнейших заверений, сказал ровным тоном: «Проще говоря, Виммеринг, как обстоят дела у меня?»

Простые слова в крайне деликатных ситуациях были неприятны Виммерингу, но, побуждаемый каким-то качеством в этом тихом голосе, он ответил с непривычной резкостью: «Плохо, милорд».

Адам кивнул. «Насколько плохо?»

Мистер Виммеринг соединил кончики пальцев и уклончиво ответил: «В высшей степени прискорбно, что дед вашей светлости умер до совершеннолетия его покойного светлости.Он намеревался переселить поместья. В то время, как мне не нужно напоминать вашей светлости, мой уважаемый родитель находился в тех же отношениях с Четвертым виконтом, как я относился к Пятому, и — если мне будет позволено выразить свое желание — как я надеюсь встаньте перед вашей светлостью. Когда вы, милорд, достигли совершеннолетия, я искренне желал убедить его покойное светлость исправить упущение, которое стало неизбежным из-за непостижимых действий Провидения. Его светлость, однако, не счел момент подходящим для преследования замысла, который, уверяю вас, он очень глубоко понимал. Ваше присутствие в , милорд, должно быть, было необходимо: мне не нужно напоминать вам об обстоятельствах, которые действительно затруднили бы вам подачу заявления о отпуске в тот момент. Битва Coa! Кажется, еще вчера мы с нетерпением изучали отчет об этом сражении со словами похвалы лорда Веллингтона в адрес офицеров и солдат полка вашей светлости!

«Поместья, как я понимаю, уже тогда были обременены? — вставил его светлость.

Мистер Виммеринг с горечью склонил голову, но снова поднял ее, чтобы предложить паллиатив. «Но связь ее светлости была обеспечена ей».

«А порции моих сестер?»

Виммеринг вздохнул. После паузы Адам сказал: «Дело выглядит безвыходным. Что мне делать?»

«Серьезно, милорд, но не в отчаянии, мы должны доверять». Он поднял руку, когда Адам указал на стопку бумаг на своем столе. «Позвольте мне попросить вас не уточнять слишком много требований, которые в данных обстоятельствах были неизбежны!Определенной степени тревоги у кредиторов следовало ожидать, и моей первой заботой должно было стать — действительно, было . Я ни в коем случае не отчаиваюсь составлять все эти вопросы ».

« У меня нет особой головы для цифр, — ответил Адам, — но я думаю, что общая сумма долгов больше, чем мои наличные активы ». Он взял бумагу. , и изучил его. «Я заметил, что вы не цените скаковые конюшни. Их, я думаю, следует продать сразу, как и городской дом.

«Ни в коем случае!» — серьезно прервал Виммеринг.«Такое действие, милорд, окажется фатальным, поверьте мне! Позвольте мне повторить, что я заботился о том, чтобы уменьшить беспокойство: пока мы не увидим наш путь более ясно, что является наиболее необходимым».

Адам положил бумагу. «Мне уже ясно. Мне грозит гибель, не так ли?»

«Ваша светлость слишком уныло смотрит. Вы потрясены! Но нам не нужно отчаиваться».

«Нет, если бы у меня было достаточно времени и средств, возможно, я смог бы восстановить наши состояния. Неужели Фонтли был преуспевающим во времена моего деда? С тех пор, как я вернулся домой, я постоянно общался с нашим судебным приставом, пытаясь научиться у него. за неделю то, чему я должен был научиться, когда был мальчиком.Вместо этого — «он довольно болезненно улыбнулся» — я был без ума от армии. Никто не осознает или не предвидит … Но роптание не поможет мне выйти из затруднительного положения. Земля здесь такая же богатая, как и любая другая в Линкольншире, но еще так много предстоит сделать! И если бы у меня были средства для этого, я бы хотел прежде всего выкупить ипотечные ссуды, а у меня определенно нет средств для этого.

«Мой господин, не все ваши земли заложены! Не надо, умоляю вас — «

» Слава богу, не все. Дом и владения не обременены.Можете ли вы сказать мне, какую цену мы должны установить на них? Обеим пренебрегли, но Приорат, как правило, считается красивым и, кроме того, имеет исторический интерес.

«Продать Фонтли?» — воскликнул Виммеринг в ужасе. «Ваша светлость не может быть серьезным! Вы, конечно, говорите в шутку! »

« Нет, я не говорю в шутку, — тихо ответил Адам. — Я не думаю, что когда-либо в своей жизни мне хотелось шутить меньше. Если бы вы могли показать мне, как выплатить этот груз долгов, как обеспечить моих сестер, не продав Фонтли — но вы не можете, не так ли?

«Милорд, — сказал Виммеринг, возвращаясь к лицу, — я надеюсь, я смогу это сделать.Это может быть нелегкая задача, но мне пришло в голову — могу ли я говорить откровенно на предмет интимного характера? »

Адам выглядел удивленным, но кивнул.

« Такие несчастные ситуации, как эта, не из таких — Это редкое явление, милорд, — сказал мистер Виммеринг, пристально изучая свои пальцы. — Я мог бы рассказать вам о случаях из моего собственного опыта, когда прискорбно упавшие состояния благородного дома были возрождены разумным союзом ».

«Боже правый, ты предлагаешь мне жениться на наследнице?» — потребовал ответа Адам.

«Это часто делалось, милорд».

«Я полагаю, что да, но, боюсь, вы не должны ожидать, что я это сделаю», — ответил Адам. «Я не думаю, что знаком с наследницами, и уверен, что меня не следует рассматривать как подходящего жениха».

«Напротив, милорд! Ваше происхождение — выдающееся; вы — обладатель титула; владелец очень значительного поместья и места — как вы сами сказали — представляющего исторический интерес».

«Никогда не подозревал, что у вас есть чушь!» — перебил Адам.«Эти мои вещи очень хорошо звучат, пока вы не нажмете на них, когда у них есть полое кольцо. В любом случае, я не собираюсь выставлять себя на продажу».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *