Инструкция по охране труда как правильно оформить: Инструкция по охране труда — образец 2021

Содержание

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Этапы составления инструкции по охране труда, виды инструктажей по профессиям

Инструкция по охране труда является нормативным актом предприятия, содержащим основные требования безопасного труда работника.

На основе этого документа проводятся инструктажи по ОТ.

Виды инструктажей по охране труда

Всего насчитывается пять групп инструктажей:

  • вводный инструктаж. Проводится для каждого субъекта, впервые вступившего на территорию предприятия. Это касается не только работника-новичка, но и командированного, студента, проходящего практику, водителя-перевозчика и пр. На вводном инструктаже сообщаются правила поведения в производственных цехах и на открытой территории предприятия и пр. Место проведения – кабинет охраны труда;
  • первичный инструктаж: проводится непосредственно на рабочем месте. В процессе этого вида инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и охране труда для конкретного рабочего места (профессии или специальности). Первичный инструктаж проходят те же лица, что и вводный. Если постоянный работник переводится в другое подразделение, он также обязан пройти первичный инструктаж на новом месте работы;
  • периодический инструктаж: может проводиться для одного или группы работников. Цель ее — освежить в памяти работников знания охраны труда и техники безопасности. На периодическом инструктаже уместен разбор совершенных нарушений правил ОТ;
  • внеплановый инструктаж:
    необходим в случае изменений в нормативной базе или внедрения в производство нового оборудования (технологии). Если работник в течение шестидесяти дней (тридцати – для работ повышенной опасности) он допускается к работе только после проведения внепланового инструктажа;
  • целевой инструктаж: проводится в случае выполнения работ, которые не являются должностными обязанностями работника или проводимых по наряд-допуску, а также при участии в аварийных работах.

С чего начинать

Прежде чем приступить к составлению инструкции по охране труда, необходимо уяснить важный момент: этот документ не является конспектом руководства по эксплуатации оборудования или перечнем обязанностей работника.

В ней должно быть описано, как выполнить работу без риска для здоровья, а иногда и жизни.

Если работник, прочитав инструкцию, получил полное представление о требованиях безопасности, которые касаются именно его – значит, документ составлен правильно.

Нет смысла переписывать типовые инструкции, потому что в них содержатся только общие требования безопасности. Специфика конкретного предприятия в них не отражена.

Чтобы составить полезную инструкцию с учетом требований действующего законодательства, вам необходимо провести подготовительную работу.

На подготовительном этапе вы:

  • находите в базах НПД (а не просто в интернете) нужную вам типовую инструкцию и изучаете ее: она будет служить вам основой;
  • выясняете у руководителя подразделения, с каким оборудованием и какими материалами приходится работать работнику и какие задачи выполнять;
  • поднимите руководства по эксплуатации на используемое оборудование и внимательно изучите раздел «Требования безопасности». Вас не должно интересовать, как работать на данном оборудовании: ваша задача – выяснить, как выполнить эту работу безопасно;
  • изучите правила обращения с опасными веществами, если таковые используются в процессе выполнения работы;
  • проанализируйте результаты аттестации рабочих мест (по условиям труда), если она проводилась на вашем предприятии;
  • определите вредные или опасные факторы, которые характерны для данного вида работы (или профессии) в нормальном и аварийном режимах работы. Какие средства защиты от них можно применить? Какие меры можно предпринять для их предотвращения?
  • выясните, имели ли место несчастные случаи на данном рабочем месте ранее. Поднимите переписку, распоряжения и приказы, постановления контролирующих органов, выданных в связи с этим;
  • подберите средства индивидуальной защиты. Способные защитить работника в аварийных ситуациях и нормальном режиме работы.

Вот так основательно подготовившись, можете приступать к написанию инструкции.

Содержание инструкции

Требования к содержанию инструкции по охране труда оговорено в «Методических рекомендациях по разработке государственных требований охраны труда (постановление Минтруда России от 17.12.02 № 80).

В них прописаны разделы, которые должны присутствовать в инструкции. Всего их пять.

Раздел 1. Общие требования

В данном разделе укажите, на основании каких действующих нормативных документов вы составили инструкцию.

Далее напишите о том, что работник обязан соблюдать внутренний распорядок и распишите требования по соблюдению режима труда и отдыха.

Перечислите вредные и опасные факторы технологического процесса, влияющие на работника в его трудовом процессе.

Перечислите средства индивидуальной защиты (спецодежды, спецобуви и пр.), которыми должен обеспечиваться работник с указанием норм.

Опишите, каким образом работник должен поставить в известность администрацию в случае обнаружения неисправности оборудования, инструмента и приспособлений или при получении травмы.

Завершается этот раздел указанием об ответственности работника за несоблюдение требований инструкции в соответствии с действующим законодательством РФ.

Раздел 2. Требования охраны труда перед началом работы

В этом разделе опишите:

  • как подготовить рабочее место и средства индивидуальной защиты согласно требованиям охраны труда;
  • каким образом проверяется исправность оборудования, защитных ограждений, инструмента и приспособлений. Укажите методы проверки вентиляции, местного освещения, заземления, устройств блокировки, сигнализации и др.;
  • каким образом проверяется годность полуфабрикатов, заготовок и прочих исходных материалов;
  • как должны происходить прием и передача смены (в случае непрерывной работы оборудования или техпроцесса).

Раздел 3. Требования охраны труда во время работы

Наверное, это самый ответственный раздел инструкции, потому что именно в процессе работы случаются травмы.

В нем должны содержаться указания:

  • о приемах безопасного использования оборудования, кран-балок, талей и прочих грузоподъемных механизмов, инструментов и приспособлений;
  • по безопасному обращению с сырьем, полуфабрикатами и заготовками;
  • по безопасному содержанию рабочего места;
  • по применению средств индивидуальной защиты;

В этом же разделе расписываются действия, призванные предотвратить аварийные ситуации.

Раздел 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Не менее важный раздел, к счастью, редко используемый.

В нем должен содержаться полный перечень возможных аварийных ситуаций с указанием причин, к ним приводящих.

Здесь же расписывается, что должен делать работник при их возникновении.

Раздел в обязательном порядке должен содержать исчерпывающую информацию о способах оказания первой помощи при получении травм, отравлении и прочих повреждениях организма человека.

Раздел 5. Требования охраны труда по окончании работы

Здесь должна содержаться информация о порядке отключения, очистки, разборки техники, уборки производственных отходов.

В пятом разделе необходимо описать требования к соблюдению личной гигиены работника.

Не забудьте дать важную информацию о порядке оповещения руководителя о том, какие недостатки, опасные для здоровья работника, были выявлены в процессе работы.

Как оформляется инструкция

На титульном листе инструкции указывается:

  • наименование предприятия;
  • утверждающая подпись работодателя указанием его должности;
  • согласующая подпись руководителя профсоюзного органа, либо другого органа, уполномоченного работниками;
  • наименование должностной инструкции с указанием профессии, должности либо вида работ.

На обратной стороне инструкции обычно ставят свои подписи разработчик инструкции, технолог, энергетик, руководитель или специалист службы ОТ и прочие заинтересованные лица.

Согласование и утверждение инструкций по охране труда

Разработанная исполнителем инструкция является лишь проектом.

В документ она превратится только после утверждения руководителем предприятия.

Но сначала необходимо пройти процедуру согласования.

Согласовывает инструкции служба охраны труда, если она предусмотрена организационной структурой предприятия.

Если ее нет, согласующую подпись обязан ставить инженер по охране труда.

Инструкции по охране труда на некоторые профессии или виды работ проходят предварительные согласования других подразделений предприятия (медицинской, пожарно-аварийной служб, главного технолога, профсоюза и др.).

После того, как все заинтересованные лица одобрят проект, он представляется на утверждение руководителю.

Регистрация

Инструкция, прошедшая процедуру утверждения, подлежит регистрации.

Для этого в службе охраны труда имеется журнал, в который заносятся сведения о дате утверждения, плановых сроках ее проверки, должность и ФИО лица, ее регистрирующего и его подпись.

По журналу инструкции присваивается номер (обозначение).

В отдел охраны труда есть еще один журнал – учета выдачи инструкций.

В нем содержится информация о дате выдачи, получателе, количестве выданных экземпляров.

Инструкции пересматриваются обычно один раз в пятилетку.

Но если на предприятии внедрена новая техника, изменились условия труда или поменялись отраслевые и межотраслевые правила, проводится досрочный пересмотр.

Причиной досрочного пересмотра являются также аварии и несчастные случаи.


Остались вопросы?

Закажите звонок прямо сейчас и получите ответы на все ваши вопросы!

Ваш контактный телефон

Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников

Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников. Подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников  проекты инструкций по охране труда передаются на утверждение руководителю организации.

Руководитель организации может утвердить каждую инструкцию в отдельности путем проставления грифа «УТВЕРЖДАЮ» в каждой или несколько инструкций  путем издания приказа об утверждении инструкций.

 Приказ об утверждении инструкций по охране труда, зачем издавать?

При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ ( реквизит без ковывек), наименования должности лица, утверждающего документ, личной подписи, её расшифровки и даты утверждения.

Главный реквизит при утверждении это дата, которая должна полностью проставляться от руки руководителем, это — число, месяц и год. Часто руководитель ставит подпись, а дата в грифе утверждения проставляется от руки  секретарем, другим ответственным работником. В этом случае лучше такую инструкцию утвердить приказом руководителя.

Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных приказов, распоряжений, принятых в организации.

Правила оформления приказов, распоряжений

Приказ оформляется на бланке  и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись.

Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части отражаются  причины издания приказа, даётся ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии должностных лиц, ответственных за их выполнение и сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами и ставится двоеточие. Распорядительная часть текста приказа, как правило, делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.

Примерный образец приказа

Общество с ограниченной ответственностью «Весна»
(ООО «Весна»)

ПРИКАЗ

10.11.2017                                                                                              №153

Красноярск

Об утверждении инструкций по охране труда для работников

В связи с созданием  ремонтно-эксплуатационного цеха  и в соответствии   со ст. 212 Трудового кодекса РФ; п.5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.02.2002 № 80; п 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России от 13.05.2004 и Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить разработанные начальником ремонтно-эксплуатационного цеха, инструкции по  охране труда  для  работников  с  учетом мотивированного   мнения    профсоюзного комитета ООО «Весна» согласно перечню. Приложение на 1л. в 1экз.

2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2017.

3.Ознакомить (кому) с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.

4.Начальнику отдела охраны труда ( Ф.И.О.):

4.1. обеспечить сохранность оригиналов инструкций по охране труда;

4.2. обеспечить учет инструкций по охране труда в журнале установленной формы;
4.3. организовать передачу утвержденных инструкций в подразделения организации;
5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

 

Директор               подпись                    В.И. Смирнов

Визы  согласования:

 

Приложение 1

Утверждаю

Директор

____________________

________/___________/

«___»_________201__г.

 

Перечень

инструкций по охране труда

 

п/п

Наименование инструкции Код инструкции
1. Инструкция по охране труда для подсобных рабочих
2 Инструкция по охране труда слесарей-сантехников
3 Инструкция по охране труда водителей грузовых автомобилей
4 Инструкция по охране труда для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5 Инструкция по охране труда для электросварщиков
6 Инструкция по охране труда для каменщиков
7 Инструкция по охране труда для плотников
8 Инструкция по охране труда для штукатуров-маляров
9 Инструкция по охране труда для арматурщика
10 Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений

 

Специалист по охране труда                              ____________________________                                                                                         (инициалы, фамилия)

Образец приказа можно скачать в разделе Практические материалы.

Ольга Софронова

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов не проводится: разъяснения Минтруда

На сайте Роструда появились перечни работодателей, которым чаще остальных стоит ждать проверок

О проведении вводного инструктажа по охране труда: разъяснения Минтруда России

Оформление распорядительных документов

Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.

УТВЕРЖДАЮ:
Директор ООО «Рога и Копыта»

П.П. Петров

«_»_20 г.

ПЕРЕЧЕНЬ

инструкций, действующих в ООО «Рога и Копыта»

№ п/п Наименование инструкции Обозначение (номер инструкции) Дата утверждения инструкции ФИО и должность лица, утвердившего инструкцию Плановый срок проверки
Общие инструкции
1 Инструкция по проведению вводного инструктажа И-1 02.02.2009 г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

02.02.2014 г.
2 Инструкция по оказанию первой медицинской помощи И-2 02.02.2009 г Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

02.02.2014 г
3 Инструкция по электробезопасности (I группа) И-3 03.02.2009 г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

03.02.2014 г.
4 Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты И-4 03.02.2009г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

03.02.2014г.
Инструкции по охране труда по профессии
5 Инструкция по охране труда для водителя автомобиля ИОТ-1 05.02.2009г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

05.02.2014г.
6 Инструкция по охране труда для программиста ИОТ-2 05.02.2009г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

05.02.2014г.
7 Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений ИОТ-3 05.02.2009г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

05.02.2014г.
8 Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника ИОТ-4 06.02.2009г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

06.02.2014г.
Инструкции по охране труда по видам работ
9 Инструкция по охране труда при работе с электро-инструментом, ручными электрическими машинами, ручными электрическими светильниками ИОТ-5 06.02.2009г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

06.02.2014г.
10 Инструкция по охране труда при работе с ПЭВМ ИОТ-6 06.02.2009г. Директор

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

06.02.2014г.

Инженер по охране труда  И.И.Иванов

Все о листе ознакомления работником с инструкциями по охране труда

Согласно утверждению ТК РФ, каждый наниматель обязан обучить практиканта или будущего работника всем нормам поведения в организации, чтобы обеспечить ему безопасность на рабочем месте.

Перед тем, как начать работу на предприятии, будущего сотрудник знакомится с различной документацией, связанной с охраной труда. По результатам заполняется лист ознакомления с инструкцией по охране труда.

Профессия с повышенной опасностью

Что это за документ?

Лист ознакомления с инструкцией по охране труда – это своеобразный формуляр, имеющий вид таблицы. В ней содержится несколько стандартных сведений о работике, который ознакомлен с инструкцией. Документ должен храниться вместе с каждой инструкцией и быть закреплён на последней странице.

Существует также журнал ознакомления, он содержит информацию о безопасности и охране труда. Отличие между вышеупомянутыми документами – это масштаб. Журнал содержит в себе все инструкции, а лист предназначен только для одной.

Обратите внимание! При трудоустройстве в организацию каждому работнику нужно знать локальные акты и его обязательства. Всю информацию можно найти в должностной инструкции, а после следует прочитать, запомнить её и поставить подпись.

Для чего необходимо ознакомить сотрудника с локальными актами

Согласно действующим правилам, руководство компании должно производить ознакомление работников с локальными актами. Именно положение локальных документов регулирует взаимоотношения между сторонами в плане трудовых отношений, устанавливает правила, которые должна соблюдать администрация и сотрудники предприятия.

Всем работникам организации следует прочитать и запомнить свои права и обязанности, только после ознакомления с ними от людей можно что-то требовать. То есть нельзя привлечь человека к ответственности за нарушения трудовой дисциплины, если тот нарушил правило, которого не знал (или если оно не было документально зафиксировано).

Как сотрудник может быть ознакомлен: лист и журнал ознакомления

Существует всего два действенных способа ознакомления персонала с локальными актами:

  • Журнал. После проведения инструктажа в специальном журнале указываются номера инструкций, с которыми был ознакомлен определенный сотрудник.

Журнал ознакомления

  • Лист. Печатаются бланки со всей необходимой информацией и после выдаются работнику для оформления и подписи.

Работник должен поставить подпись после того, как работодатель произведет ознакомление со специальной оценкой условий труда во время вводного инструктажа.

Важно! В некоторых предприятиях используется один из вышеперечисленных вариантов ознакомления с инструкцией, однако рекомендуется использовать сразу оба, чтобы избежать проблем с ГИТ.

На каком этапе происходит ознакомление с инструкцией

Зачастую для начала производится вводный инструктаж, а после сотруднику предъявляют лист. Это должно происходить прежде чем он официально приступит к выполнению своих рабочих обязанностей.

Также вместе с программой основного инструктажа на рабочем месте сотруднику предъявляют карты опасности и рисков (СОУТ), ИОТ по профессиям, и с ними особые инструкции, регламентирующие работу.

Важно! Нанимателям стоит задаться вопросом: «Как ознакомить нового сотрудника с картой СОУТ?», и уделить больше внимания данному документу.

В карте спецоценки условий труда должны фиксироваться опасные факторы на рабочем месте, если такие есть. Ознакомление с ней нового рабочего осуществляется во время проведения вводного инструктажа.

Как оформить лист

По ниже представленному образцу листа можно понять, что оформить его совсем не сложно. Стоит упомянуть, что документ имеет вид небольшой таблицы с необходимыми данными. Заполнение листа не составит никакого труда и не займет много времени, ведь нужен лишь небольшой спектр информации о сотруднике.
В таблице ознакомления с локальными актами обязательны следующие графы:

  • номер инструкции;
  • полное имя рабочего;
  • должность, которую он занимает;
  • дата, когда человек был ознакомлен с документом;
  • подпись.

Журнал имеет другой вид таблицы, в которую вписывается больше информации.

Ниже представлен лист ознакомления с инструкцией по охране труда образец.

Лист ознакомления

Зачем нужна подпись сотрудника

В первую очередь подпись ставиться для того, чтобы работник понимал, что сам ответственен за несоблюдение инструкций по охране труда после ознакомления с ними. Она является некой гарантией того, что человек прочитал всю нужную информацию, запомнил правила и не станет намеренно подвергать свою жизнь опасности или травмировать себя, нарушая установленный порядок.

Часто происходят случаи, когда сотрудник, не соблюдая инструкций компании, получал травму и после мог подать в суд для получения денежной компенсации. В подобных моментах подпись на листе ознакомления играет большую роль. Если человек знал все нюансы, однако все равно получил травму, то добиться после такого компенсации будет проблематично.

Сколько и как хранить бланк

Должностные инструкции имеют отношение к документации по личному составу и, как правило, хранятся в архиве организации не менее 75 лет.

Однако, исходя из государственных нормативов, срок действия инструкции составляет 5 лет для тех профессий, где нет повышенной опасности для жизни человека. В том случае, если работа связана с риском получения травм, то данный документ по охране труда действует только 3 года.

Обратите внимание! По истечению времени инструкции пересматриваются, меняются и вновь согласовываются с рабочим.

Если работы с повышенным риском проводятся время от времени (не систематически), то они должны выполняться по наряду-допуску, регулируемому в специальном журнале. Также указывается проведение инструктажа по ОТ при оформлении наряд-допуска. Подобный инструктаж должен проводиться с некой периодичностью: минимум 4 раза в год, если работа связана с повышенной опасностью; или 2 раза в год, если не связана.

Можно ли уволить сотрудника за отказ подписать лист

Как правило, лист с инструкцией по охране труда сотрудникам предъявляют до того, как они приступают к выполнению своих обязательств.

Однако если человек не соглашается подписать данный документ, то компания имеет право не предоставлять ему возможности работать. Сотрудник должен знать общие постановления по охране труда в организации, чтобы избежать опасных ситуаций на рабочем месте. Подпись на листе официально подтверждает, что человек с инструкцией ознакомлен и осведомлен о последствиях.

Образец листа ознакомления и роспись в журнале

В случае, когда в компании издается приказ, напрямую связанный или касающийся работников, то все сотрудники должны с ним ознакомиться и поставить свою подпись. Это требование законодательства, обязывающее руководителей фирмы осуществлять знакомство людей со всеми локальными нормативными бумагами компании.

Приказ – это распоряжение нанимателя, которое письменно задокументировано и содержит все сведения о новом решении. Приказы могут издаваться только директором организации.

Важно! Приказы ни в коем случае не должны нарушать гражданских и трудовых прав работников.

Папки в руках

Начальство обязано осведомлять сотрудников об охране труда на рабочем месте, это крайне необходимо, чтобы не подвергать опасности их жизнь и здоровье. Существует немало работ, где знакомство с данным документом играет большую роль в дальнейшей жизни человека. Пожарные, сварщики, техники и другие опасные для жизни профессии требуют серьезного отношения к инструкции по охране труда, так как без ознакомления с ней безопасность человека может быть под угрозой.

Изменения в ПОТ и локальная документация

♦ Задачи работодателя при появлении новых законодательных документов
♦ Как поступаем с инструкциями по охране труда и программой проведения инструктажа
♦ Образец приказа по ведению новых правил по охране труда

Дмитрий Борисович Порочкин, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве

Как всем известно, механизм регуляторной гильотины 2018–2020 годов полностью обновил все Правила по охране труда (далее — ПОТ). Начиная с 1 января 2021 года вступили в силу новые документы.

Нововведения в документации чреваты большим объемом работы, свалившейся на плечи специалистов по охране труда. В кратчайшие сроки необходимо проанализировать все изменения, провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда для сотрудников, а также актуализировать всю локальную нормативную документацию работодателя.

В этой статье расскажем, на что обратить внимание при внеочередной проверке знаний требований охраны труда, с какими вопросами может столкнуться организация при несвоевременном или некорректном оформлении документов и как избежать проблем.

Итак, для начала необходимо выбрать ПОТ, относящиеся к производственным процессам и сфере деятельности вашей компании, и проанализировать их. Удобнее всего сравнивать их параллельно по разделам и по пунктам, выделяя изменения: какие-то требования исчезли из новых ПОТ, какие-то — добавились, а в каких-то — незначительно изменились формулировки, не меняющие суть работы.

В самом начале работы, связанной с изменениями, необходимо создать приказ по организации и перечислить необходимый порядок действий, сроки исполнения и ответственных лиц (приложение).

Первая задача работодателя при появлении новых законодательных документов — направить на обучение во внешние учебные центры членов аттестационной комиссии организации по обучению охране труда, а также лиц, отвечающих за безопасность производственных процессов, специалистов и руководителей подразделений.

По своей сути это внеочередное обучение членов комиссии по охране труда не принесет каких-либо точных знаний и деталей по произошедшим изменениям в ПОТ, так как в рамках стандартной 40-часовой программы обучения никогда не рассматриваются детально документы этого уровня. В учебных центрах просто расскажут, какие же именно документы претерпели изменения, но изучать их детально членам комиссии придется самостоятельно.

Вторая задача — после обучения во внешних учебных центрах внутренняя комиссия по обучению требованиям охраны труда должна провести внеочередное обучение в размере вновь введенных изменений и проверку знаний остальных сотрудников предприятия.

Для того чтобы провести обучение, необходимо пересмотреть и изменить программу обучения и экзаменационные билеты. Для этого следует убрать устаревшую информацию и добавить новые понятия, определения, требования и правила. В зависимости от специфики предприятия и программы обучения, в каких-то организациях объем изменений может коснуться только названий законодательных актов, а в каких-то — полностью могут измениться некоторые разделы и содержание документов. Результаты внеочередной проверки знаний, как обычно, необходимо зафиксировать в протоколе и удостоверении по охране труда.

В соответствии с пока еще действующим постановлением Минтруда России, Минобразования России «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13 января 2003 года № 1/29 (далее — Постановление № 1/29) провести проверку знаний требований охраны труда необходимо в течение месяца после вступления в силу новых правил.

Помимо внеочередного обучения по охране труда, при изменении законодательных требований, перед работодателем встает третья задача: необходимо провести внеплановый инструктаж на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте, как правило, уже более детально и подробно описывает изменения, в отличие от внеочередного обучения, так как рассматриваются вопросы, касающиеся непосредственно рабочего процесса. Факт прохождения внепланового инструктажа в обязательном порядке фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте.

Для проведения внепланового инструктажа необходимо актуализировать инструкции по охране труда и программу проведения инструктажа.

К сожалению, никакого переходного периода в связи с изменениями в ПОТ работодателям не предоставили, никаких сроков не огласили, поэтому необходимо действовать в соответствии с Постановлением № 1/29 и провести всю эту работу за 1 месяц, считая от первого дня работы организации в 2021 году.

Если в течение этого месяца в организацию по какой-либо причине придет проверяющий инспектор, все будет зависеть от ситуации: так как он при проверке требований уже будет ссылаться на новые действующие ПОТ, а у вас они еще могут быть окончательно не готовы. Поэтому данный вопрос останется на усмотрение инспектора.

В заключение хочется отметить, что в 2021 и 2022 годах будет меняться еще множество законодательных документов, в том числе Порядок проведения медицинских осмотров, Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты, Порядок обучения по охране труда, будут внесены изменения и в Трудовой кодекс Российской Федерации. Поэтому подобные манипуляции с внеочередным обучением для любого работодателя и специалиста по охране труда скоро станут совсем привычными и не будут вызывать лишних вопросов, неудобств, а наша статья окажется полезной читателям еще не раз.

Поэтому во избежание как минимум стресса, а как максимум — разногласий с контрольно-надзорными органами и штрафных санкций, настоятельно рекомендуем держать на контроле ситуацию с последствиями «регуляторной гильотины» и следить за актуальностью законодательных актов: отменой устаревших требований и выходом новых законодательных документов, чтобы ваша работа была легкой и продуктивной.

Отслеживать изменения можно на официальном интернет портале правовой документации publication.pravo.gov.ru, а также на официальных сайтах каждого органа государственной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), тем более, что с 1 марта, в соответствии с постановлением Правительства РФ «О размещении и актуализации на официальных сайтах органов государственной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), предоставление лицензий и иных разрешений, аккредитацию, перечней нормативно-правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования» от 22 октября 2020 года № 1722, все федеральные органы исполнительной власти обязаны будут размещать у себя на официальных сайтах информацию с перечнями действующих актуальных нормативных правовых актов, на основании которых то или иное ведомство проводит проверки и привлекает к административной ответственности.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность»

Документация по охране труда 2019, образцы документов | Норматив | НОРМАТИВ

Документация по охране труда

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя! Состав документации — обширный и разнообразный. При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

Основные группы документов по охране труда

  1. Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
  2. Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
  3. Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
  4. Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений. Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.
  5. Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  6. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.
  7. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
  8. Материалы специальной оценки условий труда.
  9. Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
  10. Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным. Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

Перечень локальных документов по охране труда в организации

Приказы по охране труда, образцы
  • Приказ назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
  • Приказ — Организация обучения и инструктажей
  • Приказ — Назначение ответственных за выдачу СИЗ
  • Приказ о назначении ответственных за организацию и проведение медосмотров
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования
  • Приказ о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и сосудов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство

Перечни и списки:
  • Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
  • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
  • Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
  • Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
  • Перечень работ с повышенной опасностью.
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
  • Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

Прочие документы:
  • Правила внутреннего трудового распорядка организации.
  • Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
  • Положение об организации работы по охране труда.
  • Программа вводного инструктажа по охране труда.
  • Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
  • Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
  • Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
  • Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
  • Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
  • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
  • Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
  • Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
  • Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
  • Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
  • График проведения периодических медицинских осмотров.
  • Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
  • Документация по специальной оценке условий труда.
  • График проведения контроля за состоянием охраны труда
  • Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Журналы:
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  • Журнал регистрации несчастных случаев.
  • Журнал учета инструкций по охране труда.
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
  • Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  • Журнал регистрации работ по охране труда.

* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.

У вас остались вопросы?

Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в течение ближайшего рабочего дня для бесплатной консультации.

Инсулин (парентеральное введение) Использование по назначению

Использование по назначению

Информация о лекарствах предоставлена: IBM Micromedex

Убедитесь, что у вас есть тип (говяжий и свинина, свинина или человеческий) и сила инсулина, которые вам прописал врач. Возможно, вы обнаружите, что при покупке расходных материалов для инсулина полезно иметь при себе этикетку с инсулином.

Концентрация (сила) инсулина измеряется в единицах инсулина USP и человеческих единицах инсулина USP и обычно выражается в таких единицах, как инсулин U-100.Дозы инсулина измеряются и вводятся специально маркированными инсулиновыми шприцами. Подходящий шприц выбирается в зависимости от дозы инсулина, чтобы ее было легко прочитать. Это поможет вам точно измерить дозу. Эти шприцы бывают трех размеров: 3/10 кубических сантиметров (куб.см) для измерения до 30 единиц инсулина USP, ½ куба для измерения до 50 единиц инсулина USP и 1 кубический сантиметр для измерения до 100 единиц инсулина USP.

Важно следовать инструкциям врача относительно тщательного выбора и смены мест инъекций на теле.

Есть несколько важных шагов, которые помогут вам успешно подготовить инъекцию инсулина. Чтобы правильно набрать инсулин в шприц, необходимо выполнить следующие действия:

  • Мойте ваши руки с мылом и водой.
  • Если ваш инсулин содержит цинк или изофан (обычно мутный), убедитесь, что он полностью перемешан. Смешайте инсулин, медленно перекатывая флакон между руками или осторожно опрокидывая флакон несколько раз.
  • Никогда не трясите флакон сильно (сильно).
  • Не используйте инсулин, если он выглядит бугристым или зернистым, кажется необычно густым, прилипает к флакону или кажется даже немного обесцвеченным. Не используйте инсулин, если он содержит кристаллы или если флакон выглядит матовым. Обычный инсулин (короткого действия) следует использовать только в том случае, если он прозрачный и бесцветный.
  • Снимите цветной защитный колпачок с бутылки. Не снимайте резиновую пробку.
  • Протрите верхнюю часть бутылки спиртовым тампоном.
  • Снимите крышку иглы с инсулинового шприца.

Как подготовить дозу инсулина, если вы используете один тип инсулина:

  • Наберите воздух в шприц, потянув за поршень. Количество воздуха должно быть равным вашей дозе инсулина.
  • Осторожно протолкните иглу через верхнюю часть резиновой пробки, поставив бутылку вертикально.
  • Вдавите поршень до упора, чтобы в бутылку попал воздух.
  • Переверните флакон со шприцем в одной руке вверх дном. Убедитесь, что кончик иглы покрыт инсулином. Другой рукой медленно отведите поршень назад, чтобы набрать в шприц нужную дозу инсулина.
  • Проверьте свою дозу. Держите шприц со шкалой на уровне глаз, чтобы убедиться, что введена правильная доза, и проверьте наличие пузырьков воздуха. Осторожно постучите по измерительной шкале шприца, чтобы пузырьки переместились в верхнюю часть шприца рядом с иглой.Затем медленно введите инсулин обратно в бутылку и снова наберите дозу.
  • Если ваша доза в шприце слишком мала, наберите еще раствора из флакона. Если в шприце слишком много инсулина, снова налейте немного инсулина в бутылку. Затем проверьте дозу еще раз.
  • Выньте иглу из бутылки и снова закройте иглу.

Как подготовить дозу инсулина, если вы используете два типа инсулина:

  • Когда вы смешиваете обычный инсулин с инсулином другого типа, всегда сначала набирайте обычный инсулин в шприц.Когда вы смешиваете два типа инсулина, кроме обычного инсулина, не имеет значения, в каком порядке вы вводите их в шприц.
  • После того, как вы определитесь с определенным порядком получения инсулина, вам следует каждый раз использовать один и тот же порядок.
  • Некоторые смеси инсулинов следует вводить немедленно. Другие могут быть стабильными в течение более длительных периодов времени, что означает, что вы можете подождать, прежде чем вводить смесь. Посоветуйтесь со своим лечащим врачом, чтобы узнать, какой у вас тип.
  • Наберите воздух в шприц, потянув за поршень. Количество воздуха в шприце должно быть равно той части дозы, которую вы будете принимать из первого флакона. Впустите воздух в первую бутылку. Пока не набирайте инсулин. Затем наберите в шприц количество воздуха, равное той части дозы, которую вы будете принимать из второго баллона. Впустите воздух во вторую бутылку.
  • Вернитесь к первой бутылке комбинации.Когда поршень находится на нуле, наберите первую дозу комбинации инсулина (обычно обычного инсулина) в шприц.
  • Проверьте свою дозу. Держите шприц со шкалой на уровне глаз, чтобы вы могли увидеть, что доза введена правильно, и проверить наличие пузырьков воздуха. Осторожно постучите по измерительной шкале шприца, чтобы пузырьки переместились в верхнюю часть шприца рядом с иглой.
  • На этом этапе, если первая часть дозы в шприце слишком мала, вы можете набрать еще раствор из флакона.Если в шприце слишком много инсулина, снова налейте немного инсулина в бутылку. Затем проверьте дозу еще раз.
  • Затем, не перемещая поршень, введите иглу во второй флакон с инсулином и отведите дозу. Иногда удаление из второго флакона немного большего количества инсулина, чем необходимо, поможет вам легче скорректировать вторую дозу, когда вы удалите пузырьки воздуха.
  • Еще раз проверьте, отменена ли правильная доза. Шприц теперь будет содержать два типа инсулина.Важно не распылять лишний раствор из шприца обратно во флакон. Это может привести к изменению инсулина во флаконе. Выбросьте из шприца лишний инсулин.
  • Если вы не уверены, что сделали это правильно, выбросьте дозу в раковину и повторите действия заново. Не помещайте растворы обратно в бутылки. Вы можете использовать тот же шприц, чтобы начать процедуру заново.
  • Если вы приготовили смесь заранее, осторожно поверните наполненный шприц вперед и назад, чтобы повторно перемешать инсулины, прежде чем вводить их.Не трясите шприц.

Как ввести дозу инсулина:

  • После того, как вы подготовили шприц и выбрали область тела для инъекции, вы готовы ввести инсулин в жирную кожу.
    • Очистите место инъекции спиртовым тампоном или водой с мылом. Дайте области высохнуть.
    • Зажмите большой участок кожи и крепко держите его. Другой рукой возьмите шприц, как карандаш.Вставьте иглу прямо в защемленную кожу под углом 90 градусов для взрослых или под углом 45 градусов для детей. Убедитесь, что игла введена полностью. Нет необходимости каждый раз затягивать шприц для проверки крови (это также называется рутинной аспирацией).
    • Надавите на поршень до упора, используя менее 5 секунд для введения дозы. Отпустите кожу. Поднесите спиртовой тампон к игле и вытащите иглу из кожи.
    • Прижмите тампон к области инъекции на несколько секунд.Не тереть.
    • Если вы худой или сильно страдаете от избыточного веса, вам могут дать специальные инструкции по введению себе инъекций инсулина.

Как пользоваться специальными инъекционными устройствами:

  • Важно следить за информацией, прилагаемой к вашему инсулину и устройству, которое вы используете для инъекции инсулина. Это обеспечит правильное использование и правильную дозировку инсулина. Если вам нужна дополнительная информация об этом, спросите своего лечащего врача.

Для пациентов, использующих автоматический инъектор (с одноразовым шприцем):

  • После того, как доза набрана, одноразовый шприц помещается внутрь автоматического инжектора. При нажатии кнопки на устройстве игла быстро погружается в кожу, высвобождая дозу инсулина.

Для пациентов, использующих инсулиновую помпу для непрерывной подкожной инфузии:

  • Обычный забуференный человеческий инсулин, если он доступен, рекомендуется для инсулиновых помп.В противном случае можно использовать обычный инсулин без буфера.
  • Помпа состоит из трубки с иглой на конце, прикрепленной к животу, и компьютеризированного устройства, которое надевается на пояс. Инсулин поступает из помпы непрерывно. Во время еды нажимают кнопку, чтобы ввести дополнительную дозу инсулина.
  • Важно следовать инструкциям производителя помпы о том, как загружать шприц и / или резервуар помпы. Если вы неправильно загрузите шприц и / или помпу, вы можете не получить правильную дозу инсулина.
  • Проверяйте инфузионную трубку и повязку в месте инфузии так часто, как рекомендует ваш лечащий врач, чтобы убедиться, что помпа работает должным образом.

Для пациентов, использующих одноразовые шприцы:

  • Производители одноразовых шприцев рекомендуют использовать их только один раз, поскольку стерильность повторно использованного шприца не может быть гарантирована. Однако некоторые пациенты предпочитают повторно использовать шприц, пока его игла не затупится.В большинство инсулинов добавлены химические вещества, которые препятствуют росту бактерий, которые обычно встречаются на коже. Однако шприц следует выбросить, если игла затупилась, погнулась или соприкоснулась с какой-либо другой поверхностью, кроме очищенной и вымытой области кожи. Если вы планируете повторно использовать шприц, иглу необходимо закрывать после каждого использования. Посоветуйтесь со своим врачом, чтобы узнать, как лучше использовать шприцы повторно.

Для пациентов, использующих инсулиновую шприц-ручку (картридж и одноразовые иглы):

  • Измените дозу, вращая головку ручки.Приложите ручку к коже и нажмите на поршень, чтобы ввести лекарство. Некоторые устройства-ручки могут вводить только определенные дозы инсулина при каждой инъекции. Количество инъекции может быть разным для разных перьевых устройств. Чтобы получить правильную дозу, вам, возможно, придется подсчитать количество нажатий на поршень. Кроме того, в этих устройствах используются специальные картриджи с изофановым инсулином (NPH), обычным инсулином (R) или смесью этих двух типов.

Для пациентов, использующих одноразовые шприцы (стеклянный шприц и металлическая игла):

  • Эти типы шприцев и игл можно использовать повторно, если их стерилизовать после каждого использования.Вы должны получить инструкцию, в которой рассказывается, как это сделать. Если вам нужна дополнительная информация об этом, спросите своего лечащего врача.

Для пациентов, использующих распылитель (устройство без игл):

  • Доза измеряется вращением части устройства. Инсулин набирается в распылитель из флакона с инсулином. Нажатие кнопки с силой распыляет дозу инсулина на кожу. Это связано с более широким участком кожи, чем при инъекции.

Законы некоторых штатов требуют уничтожения использованных инсулиновых шприцев и игл. Будьте осторожны, когда повторяете, сгибаете или ломаете иглу, потому что эти действия увеличивают вероятность травмы от укола иглой. Лучше всего класть использованные шприцы и иглы в одноразовый контейнер, устойчивый к проколам (например, пустой пластиковый жидкий стиральный порошок или флакон с отбеливателем), или использовать устройство для обрезки игл. Вероятность того, что шприц будет повторно использован кем-то другим, меньше, если поршень вынут из цилиндра и сломан пополам при утилизации шприца.

Используйте это лекарство только по назначению. Не используйте больше или меньше инсулина, чем рекомендовано вашим доктором. Это может увеличить вероятность серьезных побочных эффектов.

Ваш врач проинструктирует вас о диете, физических упражнениях, о том, как проверить уровень сахара в крови и как изменить дозу, когда вы заболели.

  • Диета. Ежедневное количество калорий в плане питания должно корректироваться вашим врачом или диетологом, чтобы помочь вам достичь и поддерживать здоровую массу тела.Кроме того, регулярные обеды и закуски организованы для удовлетворения энергетических потребностей вашего тела в разное время дня. Очень важно внимательно следить за своим планом питания.
  • Упражнения. Спросите своего врача, какие упражнения нужно делать, в какое время лучше их делать и сколько вам следует делать каждый день.
  • Анализы крови — это лучший способ определить, контролируется ли ваш диабет должным образом. Проверка уровня сахара в крови помогает вам и вашей медицинской бригаде скорректировать дозу инсулина, план питания и график упражнений.
  • Изменения в дозе. Ваш врач может изменить первую дневную дозу. Изменение первой дневной дозы может изменить ваш уровень сахара в крови позже в тот же день или изменить количество инсулина, которое вы должны использовать в других дозах позже в тот же день. Вот почему ваш врач должен знать, когда ваша доза меняется, даже временно, если вам не сказали иначе.
  • В дни болезни. Когда вы заболели простудой, лихорадкой или гриппом, вам необходимо принять обычную дозу инсулина, даже если вы чувствуете себя слишком плохо, чтобы есть.Это особенно верно, если у вас тошнота, рвота или диарея. Инфекция обычно увеличивает потребность в инсулине. Позвоните своему врачу для получения конкретных инструкций. Продолжайте принимать инсулин и старайтесь придерживаться обычного плана питания. Однако, если у вас есть проблемы с приемом твердой пищи, пейте фруктовые соки, недиетические безалкогольные напитки или прозрачные супы или ешьте небольшое количество мягкой пищи. Диетолог или ваш врач могут дать вам список продуктов и их количества, которые следует использовать в дни болезни. Проверяйте уровень сахара в крови не реже, чем каждые 4 часа, пока вы бодрствуете, и проверяйте свою мочу на кетоны.Если присутствуют кетоны, немедленно обратитесь к врачу. Если у вас сильная или продолжительная рвота, проконсультируйтесь с врачом. Даже когда вы почувствуете себя лучше, сообщите своему врачу, как вы себя чувствуете.

Дозирование

Дозы лекарств этого класса будут разными для разных пациентов. Следуйте указаниям врача или указаниям на этикетке. Следующая информация включает только средние дозы этих лекарств. Если ваша доза отличается, не меняйте ее, если это вам не скажет врач.

Количество лекарства, которое вы принимаете, зависит от его силы. Кроме того, количество доз, которые вы принимаете каждый день, время между приемами и продолжительность приема лекарства зависят от медицинской проблемы, для которой вы принимаете лекарство.

Для обычного инсулина (R) —Кристаллический цинк, человеческий буферный инсулин и человеческий обычный инсулин
  • Для инъекционной лекарственной формы:
    • Для лечения сахарного диабета (сахарного диабета):
      • Взрослые и подростки? Доза зависит от уровня сахара в крови и должна определяться врачом.Лекарство вводится под кожу за пятнадцать-тридцать минут до еды и / или перед сном. Кроме того, ваш врач может предложить вам использовать более одного типа инсулина.
      • Дети? Доза зависит от уровня сахара в крови и веса тела и должна определяться врачом.
Для изофанового инсулина (NPH) — изофан и человеческий изофановый инсулин
  • Для инъекционной лекарственной формы:
    • Для лечения сахарного диабета (сахарного диабета):
      • Взрослые и подростки? Доза зависит от уровня сахара в крови и должна определяться врачом.Лекарство вводится под кожу за тридцать-шестьдесят минут до еды и / или перед сном. Кроме того, ваш врач может предложить вам использовать более одного типа инсулина.
      • Дети? Доза зависит от уровня сахара в крови и веса тела и должна определяться врачом.
Для изофанового инсулина человека / инсулина человека (NPH / R) — изофан человека / обычный инсулин человека
  • Для инъекционной лекарственной формы:
    • Для лечения сахарного диабета (сахарного диабета):
      • Взрослые и подростки? Доза зависит от уровня сахара в крови и должна определяться врачом.Лекарство вводится под кожу за пятнадцать-тридцать минут до завтрака. Вам может потребоваться доза перед другим приемом пищи или перед сном. Кроме того, ваш врач может предложить вам использовать более одного типа инсулина.
      • Дети? Доза зависит от уровня сахара в крови и веса тела и должна определяться врачом.
Для инсулина цинк (L) — инсулин ленте и ленте человека
  • Для инъекционной лекарственной формы:
    • Для лечения сахарного диабета (сахарного диабета):
      • Взрослые и подростки? Доза зависит от уровня сахара в крови и должна определяться врачом.Лекарство вводят под кожу за полчаса до завтрака. Вам может потребоваться доза перед новым приемом пищи и / или перед сном. Кроме того, ваш врач может предложить вам использовать более одного типа инсулина.
      • Дети? Доза зависит от уровня сахара в крови и веса тела и должна определяться врачом.
Для инсулина цинк расширенный (U) — Ультраленте и человеческий ультраленте инсулин
  • Для инъекционной лекарственной формы:
    • Для лечения сахарного диабета (сахарного диабета):
      • Взрослые и подростки? Доза зависит от уровня сахара в крови и должна определяться врачом.Лекарство вводится под кожу за тридцать-шестьдесят минут до еды и / или перед сном. Ваш врач может предложить вам использовать более одного типа инсулина.
      • Дети? Доза зависит от уровня сахара в крови и веса тела и должна определяться врачом.
Для быстрого инсулина цинк (S) —Semilente insulin
  • Для инъекционной лекарственной формы:
    • Для лечения сахарного диабета (сахарного диабета):
      • Взрослые и подростки? Доза зависит от уровня сахара в крови и должна определяться врачом.Лекарство вводится под кожу за 30-60 минут до завтрака. Вам может потребоваться доза за тридцать минут до следующего приема пищи и / или перекуса перед сном. Ваш врач может предложить вам использовать более одного типа инсулина.
      • Дети? Доза зависит от уровня сахара в крови и веса тела и должна определяться врачом.

Хранилище

Хранить в холодильнике. Не мерзни.

Невскрытые флаконы с инсулином следует хранить в холодильнике до тех пор, пока они не понадобятся, и их можно использовать до истечения срока годности, указанного на этикетке.Инсулин никогда не следует замораживать. Выньте инсулин из холодильника и дайте ему нагреться до комнатной температуры перед инъекцией.

Используемый флакон с инсулином можно хранить при комнатной температуре до 1 месяца. Инсулин, хранившийся при комнатной температуре более месяца, следует выбросить.

Хранение предварительно заполненных шприцев в холодильнике с иглой, направленной вверх, снижает вероятность возникновения таких проблем, как образование кристаллов в игле и ее закупорка.

Не подвергайте инсулин воздействию очень высоких температур или солнечного света.Сильная жара приведет к тому, что инсулин станет менее эффективным намного быстрее.

Последнее обновление частей этого документа: 1 июня 2021 г.

Авторские права © IBM Watson Health, 2021 г. Все права защищены. Информация предназначена только для использования Конечным пользователем и не может быть продана, распространена или иным образом использована в коммерческих целях.

.

Основные правила безопасности

Основы безопасности

За несколько лет расследования несчастных случаев и исследований в области восстановления после несчастных случаев лидеры в области предотвращения несчастных случаев на производстве пришли к выводу, что несчастные случаи происходят по определенным причинам.Они обнаружили, что безопасность рабочего зависит от поведения рабочего и человеческого фактора. Они разработали десять правил безопасности, и, хотя многие из вас, возможно, слышали их раньше, их стоит повторить:

  • БЕСПЛАТНО — и оставайся в живых. Чем больше бодрствует рабочий, тем меньше вероятность того, что он получит травму. Если вы не знаете, как управлять оборудованием или выполнять задачу, спросите своего руководителя. Не пытайтесь угадать и запутаться. Убедитесь, что вы заранее знаете правильный и безопасный способ сделать это.
  • НОСИТЕ ПРАВИЛЬНУЮ ОДЕЖДУ — рабочая одежда должна подходить по размеру.Все, что может зацепиться за машины или споткнуться, опасно. При необходимости используйте защитную одежду и снаряжение.
  • ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПОДХОДЯЩИЕ ИНСТРУМЕНТЫ — если вам нужен молоток, возьмите молоток. Возможно, будет удобнее использовать плоскогубцы, гаечный ключ или отвертку, но вы с большей вероятностью получите травму.
  • УЗНАТЬ, КАК ПОДНЯТЬСЯ — Поднятие требует больше, чем просто мышцы; это искусство. Не пытайтесь показать, насколько вы сильны; вы можете попасть в больницу. Получите помощь, чтобы справиться со всем, что для вас слишком тяжело или обременительно.
  • НЕ БУДЬТЕ ПЛАНКСТЕРОМ — розыгрыши и шутки могут быть опасными, особенно при работе с тяжелой техникой. Если вы чувствуете желание поиграть, сопротивляйтесь ему до окончания работы.
  • BE TIDY — Хорошая уборка снижает опасность на рабочем месте или в вашем доме. Всегда убирайте инструменты, когда они не используются. Держите полы в чистоте, собирайте обрезки и вытирайте пролитые вещества. Поскользнуться или споткнуться может быть смертельным.
  • ОТЧЕТНОСТЬ ВАЖНА — Никогда не забывайте сообщать об авариях, неисправном оборудовании и / или небезопасных условиях.
  • НЕМЕДЛЕННО ПОЛУЧИТЕ ПЕРВУЮ ПОМОЩЬ — если вы ранены — даже если это кажется незначительным. Пренебрежение травмой может привести к серьезной инфекции, неделям потерянного времени и, возможно, необратимой травме.
  • НАЗАД ПРОГРАММЫ БЕЗОПАСНОСТИ — Если у вас есть идея, которая, по вашему мнению, снизит количество несчастных случаев, сообщите об этом своему руководителю. Подавайте пример, соблюдая правила безопасности. Сотрудничайте с вашим комитетом по безопасности.
  • НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ШАНС — Наряду с явной небрежностью, короткие пути, вероятно, являются самым большим убийцей из всех.Чтобы сэкономить минуту или две, вы можете потерять целую жизнь. Что бы вы ни делали, если вы делаете это небезопасно, вы делаете это неправильно!

Выдержка с разрешения из информационного бюллетеня Совета безопасности штата Юта, август 2010 г.

Если у вас есть вопросы о конкретных методах и процедурах безопасной работы, которые применимы к вашей рабочей деятельности, не забудьте довести их до сведения своего начальника. За дополнительной информацией обращайтесь по телефону «Здоровье и безопасность окружающей среды» по телефону 208-885-6524.

Ваши права в сфере труда | AFL-CIO

Работа часто заканчивается без причины. Миллионы людей остались без работы из-за рецессии, а уровень безработицы остается высоким. Рабочие по всей стране вынужденно оказываются разлученными со своей работой. В некоторых случаях у вас есть право оспорить это прекращение, и у вас есть некоторые права после прекращения, которые могут включать получение вашей последней зарплаты.

В Соединенных Штатах большая часть занятости осуществляется по желанию, то есть работодатель или работник может прекратить трудовые отношения (увольнением или увольнением) в любое время, по любой причине и без предварительного уведомления.Однако сотрудники не могут быть уволены по дискриминационным причинам.

Однако некоторые рабочие имеют дополнительную защиту от увольнения и могут быть уволены только по уважительной причине.

1) На работников в профсоюзе распространяется коллективный договор, который представляет собой имеющий юридическую силу письменный договор между руководством и профсоюзом, в котором излагаются условия найма. Обычно он действует в течение определенного периода времени.

2) Другие работники, например, некоторые профессионалы, имеют письменные трудовые договоры, в которых указывается продолжительность работы и причины, по которым работник может быть уволен.

3) Некоторые государственные служащие подпадают под действие законов о государственной службе, которые запрещают работодателям увольнять работника без уважительной причины.

Средство правовой защиты федеральных служащих в случае увольнения в соответствии с Советом по защите заслуг или коллективным договором:

Федеральных служащих, подпадающих под действие коллективного договора, имеют защиту от увольнения без уважительной причины. Сотрудники, уволенные федеральным правительством, могут подавать жалобу в арбитраж в соответствии с коллективным договором или добиваться рассмотрения своей апелляции в MSPB.

Федеральный закон запрещает федеральным правительством дискриминацию любого сотрудника или претендента на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения или политической принадлежности. Кроме того, федеральное правительство не имеет права принимать неблагоприятные меры против любого сотрудника или претендента на трудоустройство из-за того, что сотрудник раскрывает то, что он обоснованно считает нарушением закона (т.е., защита информаторов). Сотрудники или претенденты на трудоустройство, которые считают, что федеральное правительство действовало незаконно в любом из вышеперечисленных, могут зарегистрировать свою жалобу в Управлении специального советника, который расследует дело и, возможно, попросит MSPB предпринять соответствующие корректирующие действия.

Для получения дополнительной информации о правах федеральных служащих на увольнение посетите Совет по защите заслуг и сотрудников Управления кадрового управления.

Средства правовой защиты частных сотрудников в случае увольнения, если они подпадают под действие коллективного договора

Сотрудники, являющиеся членами профсоюза и защищенные коллективным договором, обычно могут быть уволены только по уважительной причине.Обычно сотрудники, считающие, что они были уволены в нарушение их коллективного договора, подают жалобу и проходят процедуру арбитража, если такая процедура предусмотрена коллективным договором. Если работодатель и профсоюз не могут разрешить жалобу, она передается нейтральному арбитру, являющемуся третьей стороной. Перед арбитражем стороны будут иметь возможность получить друг от друга соответствующие доказательства. Во время слушания сторонам будет разрешено представить доказательства и свидетельские показания, а также допросить свидетелей противной стороны.Арбитражное разбирательство включает в себя многие из элементов судебного разбирательства или административного слушания. Как правило, решения арбитража являются обязательными для всех сторон. Однако в ограниченном числе обстоятельств, таких как процессуальная несправедливость, мошенничество, коррупция или пристрастие, суд отменяет решение арбитра.

Средства правовой защиты от увольнения частных сотрудников, на которых не распространяется коллективный договор

Частные сотрудники, не являющиеся членами профсоюзов и не защищенные коллективным договором, принимаются на работу по собственному желанию, что означает, что работодатель может уволить сотрудника в любое время и по любой причине.

Исключения из этого правила почти всегда включают увольнение по дискриминационной причине, такой как раса, пол, национальное происхождение или религия в нарушение Раздела VII, возраст в нарушение Закона о дискриминации по возрасту при трудоустройстве, инвалидность в нарушение Закона об американцах с ограниченными возможностями. или осуществление права в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях.

Помощь, создание или присоединение к профсоюзу и участие в защищенной согласованной деятельности, когда два или более сотрудника совместно принимают меры в отношении своих условий найма, защищены в соответствии с NLRA, и сотрудники, как правило, не могут быть уволены за то, что воспользовались этими преимуществами. прав.

Хотя сотрудники обычно могут обеспечить соблюдение своих прав по Разделу VII, ADA и ADEA в суде, сотрудник должен подать в Национальный совет по трудовым отношениям обвинение в несправедливой трудовой практике, чтобы обеспечить соблюдение прав, гарантированных NLRA.

Для подачи иска о недобросовестной трудовой деятельности:

  1. Свяжитесь с ближайшим региональным офисом NLRB и попросите поговорить с сотрудником службы информации.
  2. Не забудьте подать заявление о предъявлении обвинения в течение шести месяцев с момента происшествия.

Местное отделение NLRB расследует обвинение и, возможно, подаст жалобу, после чего будет проведено слушание перед судьей по административным делам для определения истинности обвинений.

Для получения дополнительной информации о правах Раздела VII, ADA и ADEA посетите веб-сайт Министерства труда.

прав, защищенных NLRA, можно найти на веб-сайте NLRB.

Средства правовой защиты государственных служащих в случае незаконного увольнения:

В отдельных штатах действуют собственные законы о рабочих местах и ​​средства защиты государственных служащих. Государственные служащие, которые считают, что они были уволены незаконно, должны проконсультироваться на веб-сайте своего штата для получения дополнительной информации о своих правах и процедурах обеспечения их прав.На некоторых госслужащих также распространяется действие коллективного договора.

Если вас уволили, а не уволили, у вас все еще есть определенные меры защиты. Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке работников применяется к работникам частного сектора со 100 или более работниками и требует, чтобы покрытые работодатели уведомляли работников за 60 дней о массовых увольнениях и закрытии предприятий. Департамент труда подготовил для сотрудников ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ. Щелкните здесь, чтобы прочитать.

Проверить

11 советов по эффективному ведению домашнего хозяйства на рабочем месте | Июль 2015

Ключевые моменты

  • Домашнее хозяйство может помочь предотвратить травмы и повысить производительность.
  • Каждый работник должен участвовать в домашнем хозяйстве, даже если это означает поддержание чистоты своего рабочего места.
  • Уборка должна быть постоянным процессом, а не разовой практикой.

Некоторым людям слово «домашнее хозяйство» напоминает мытье полов и поверхностей, удаление пыли и организацию беспорядка.

Но в рабочих условиях это значит гораздо больше. Домашнее хозяйство имеет решающее значение для безопасных рабочих мест. Это может помочь предотвратить травмы, повысить производительность и моральный дух, а также произвести хорошее первое впечатление на посетителей, по словам Кари Грей, консультанта по безопасности Бюро компенсаций рабочим штата Огайо.Это также может помочь работодателю избежать возможных штрафов за несоблюдение.

Эта практика простирается от традиционных офисов до промышленных рабочих мест, включая фабрики, склады и производственные предприятия, которые представляют особые проблемы, такие как опасные материалы, горючая пыль и другие легковоспламеняющиеся вещества. Эксперты сходятся во мнении, что все программы по обеспечению безопасности на рабочем месте должны включать ведение домашнего хозяйства, и каждый работник должен играть определенную роль. Кроме того, ведение домашнего хозяйства должно осуществляться с участием руководства, чтобы работники осознавали его важность.Вот 11 советов по эффективному ведению домашнего хозяйства на рабочем месте.

1

Предотвращение поскользнуться, споткнуться и упасть
По данным Бюро статистики труда, в 2013 году поскользнуться, споткнуться и упасть были второй ведущей причиной несмертельных производственных травм или заболеваний, связанных с отсутствием работы.

Стандарт OSHA на рабочие поверхности для ходьбы (1910.22 (a)) гласит, что все рабочие места должны «содержаться в чистоте, порядке и в санитарном состоянии». Правило включает проходы, кладовые и подсобные помещения.Полы должны быть чистыми и сухими. Дренаж должен присутствовать там, где «используются мокрые процессы».

Работодатели должны выбрать подходящее напольное покрытие (например, цемент, керамическую плитку или другой материал), поскольку разные типы полов лучше выдерживают определенные условия, — сказал Фред Нортон, технический директор по эргономике и производственным технологиям службы контроля рисков, Liberty Mutual Insurance in Walnut. Крик, Калифорния. Затем разработайте и внедрите процедуры уборки, используя соответствующие чистящие средства.

«Такие вещи, как масла и смазки — если вы не используете правильные протоколы очистки, вы просто распространите скользкость, а не поднимете ее с пола», — сказал Нортон.

Канадский центр гигиены и безопасности труда рекомендует следующее:

, чтобы предотвратить несчастные случаи, связанные со скольжением, спотыканием и падением.
  • Сообщайте и устраняйте разливы и утечки.
  • Держите проходы и выходы подальше от предметов.
  • Подумайте об установке зеркал и предупреждающих знаков, которые помогут избавиться от слепых зон.
  • Заменить изношенный, порванный или поврежденный пол.
  • Подумайте об установке противоскользящего пола в тех местах, которые не всегда можно очистить.
  • Используйте поддоны и ограждения.

Кроме того, согласно OSHA, обеспечьте циновки, платформы, фальшполы или «другие сухие стоячие места» там, где это необходимо. На каждом рабочем месте не должно быть выступающих гвоздей, осколков, дырок и незакрепленных досок.

Грей добавил, что работодатели должны проверять наличие опасностей, связанных с поездками, и поощрять работников сосредоточиться на выполняемой задаче.

2

Устранение опасностей пожара
Сотрудники несут ответственность за предотвращение скопления ненужных горючих материалов в рабочей зоне. Горючие отходы следует «хранить в закрытых металлических емкостях и утилизировать ежедневно» в соответствии со Стандартом OSHA по опасным материалам (1910.106).

«Руководство по безопасности для инспекторов» Национального совета безопасности включает следующие меры предосторожности для пожарной безопасности:

  • Храните горючие материалы в рабочей зоне только в количестве, необходимом для работы.Когда они не нужны, переместите их в назначенное безопасное место для хранения.
  • Храните легковоспламеняющиеся материалы в специально отведенных местах вдали от источников возгорания.
  • Избегайте загрязнения одежды легковоспламеняющимися жидкостями. В случае загрязнения смените одежду.
  • Не загораживайте проходы и противопожарные двери. Двери лестничной клетки следует держать закрытыми. Не храните предметы на лестничных клетках.
  • Храните материалы на расстоянии не менее 18 дюймов от автоматических разбрызгивателей, огнетушителей и средств управления спринклерными системами.Требуется расстояние 18 дюймов, но рекомендуется от 24 до 36 дюймов. Между свайным материалом и потолком требуется зазор 3 фута. Если склад находится в штабелях высотой более 15 футов, расстояние должно быть увеличено вдвое. Проверьте применимые нормы, включая Кодекс безопасности жизнедеятельности, ANSI / NFPA 101-2009.
  • Следует сообщать об опасностях в электрических зонах и выпускать заказы на их устранение.

3

Контрольная пыль
Накопление пыли более 1/32 дюйма — или 0.По данным Национальной ассоциации противопожарной защиты, расположенной в Куинси, штат Массачусетс, 8 миллиметров — покрытие не менее 5 процентов поверхности комнаты представляет значительную опасность взрыва. Это скопление пыли размером с монетку или скрепку.

Грей сказал, что промышленный гигиенист должен проверить рабочее место на предмет воздействия, если вызывает беспокойство качество воздуха и пыль.

NFPA 654 — стандарт по предотвращению пожаров и взрывов пыли — обращается к выявлению опасных зон, контролю за пылью и ведению домашнего хозяйства.Стандарт гласит, что пылесос является «предпочтительным» методом очистки. Другими вариантами являются подметание и промывка водой. «Продувка» сжатым воздухом или паром допускается для недоступных или небезопасных поверхностей.

Промышленные пылесосы могут очищать стены, потолки, оборудование и другие места, отмечает CCOHS.

«Вы хотите использовать влажные методы или иметь высокоэффективные вакуумные системы», — сказал Стив Аренхольц, старший специалист по промышленной гигиене в отделе наблюдения, оценки опасностей и полевых исследований NIOSH.«Вы не хотите использовать только промышленный пылесос или подметать его всухую — уж точно не используйте сжатый воздух, чтобы обдувать его. [Тогда] вы просто повторно развешиваете пыль и распределяете ее повсюду ».

По словам Аренхольца, пыль также может повлиять на срок службы оборудования и качество продукции.

4

Избегайте отслеживания материалов
Коврики на рабочем месте, которые могут быть тканевыми или покрытыми липкой краской, должны содержаться в чистоте и содержаться в чистоте. Это помогает предотвратить распространение опасных материалов на другие рабочие места или дома, сказал Грей.Проверьте все коврики, чтобы убедиться, что они не спотыкаются.

Кроме того, для предотвращения перекрестного загрязнения могут потребоваться отдельные протоколы очистки для разных участков, отмечает Нортон. Избегайте использования одной и той же швабры, например, для очистки пролитого масла и другой поверхности.

По словам Грэя, если материалы токсичны, могут потребоваться испытания на промышленную гигиену, униформу и душевые. Сотрудники, работающие с токсичными материалами, не должны носить дома рабочую одежду, добавил Аренхольц.

5

Предотвращение падающих предметов
Грей отметил, что средства защиты, такие как доска для пальцев ног, поручень для пальцев ног или сетка, могут помочь предотвратить падение предметов и столкновение с рабочими или оборудованием.

«Другие советы включают в себя штабелирование коробок и материалов вертикально вверх и вниз, чтобы они не упали», — сказал Пол Эррико, консультант по безопасности из Фэрфилда. Размещайте тяжелые предметы на нижних полках и держите оборудование подальше от краев столов и столов. Также воздержитесь от складывания предметов в местах, где ходят рабочие, включая проходы.

Не забывайте о планировке, чтобы рабочие не подвергались опасностям при прохождении через участки, добавил Нортон.

6

Убрать беспорядок
Загроможденное рабочее место может привести к проблемам с эргономикой и возможным травмам, поскольку у рабочих меньше места для передвижения, сказал Грей.

«Когда место захламлено, вы, скорее всего, получите порез или рваную рану», — сказала она. «У вас не будет столько места, чтобы установить рабочую станцию, как хотелось бы, и передвигаться.Вы будете скручивать свое тело, а не двигать всем телом «.

Бюро компенсации работникам штата Огайо рекомендует работникам возвращать инструменты и другие материалы на хранение после их использования и утилизировать материалы, которые больше не нужны.

Держите проходы, лестницы, аварийные выходы, электрические панели и двери вдали от беспорядка и очищайте неухоженные места. Опорожняйте емкости для мусора, пока они не переполнились.

Прочтите советы с 7 по 11 на странице 2 >>

Безопасность на ферме — риски и опасности

Фермерство — одна из самых опасных профессий в Австралии.Лишь одно из 10 рабочих мест — это фермы, но на них приходится четверть всех смертей, связанных с работой. Дети до 15 лет и взрослые старше 65 лет чаще других получают травмы или гибнут на фермах. Мужчины чаще получают травмы, чем женщины.

Вы можете снизить риск травм и заболеваний на ферме, оценив риски и сведя их к минимуму. Несчастные случаи можно предотвратить за счет лучшего обучения фермеров и рабочих, обеспечения надлежащего технического обслуживания оборудования и наличия соответствующих мер безопасности, наличия процедур безопасности и обучения каждого рабочего и члена семьи потенциальным опасностям.

Общие опасности

Каждая ферма отличается, но общие опасности для большинства хозяйств включают:

  • животные — травмы, нанесенные животными, могут включать укусы, удары ногами, раздавливание, таран, вытаптывание и передачу определенных инфекционных заболеваний, таких как лямблии, сальмонеллы, стригущий лишай и лептоспироз
  • химические вещества — пестициды и гербициды могут вызывать травмы, такие как ожоги, респираторные заболевания или отравления
  • замкнутые пространства — такие как силосы, резервуары для воды, молочные баки и ямы для навоза могут содержать небезопасную атмосферу , которые могут вызвать отравление или удушье
  • электричество — опасность включает неисправные выключатели, шнуры, оборудование или воздушные линии электропередач
  • высота — падение с лестниц, крыш, силосов и ветряных мельниц является основной причиной травм
  • оборудование — опасности включают тракторы без конструкции защиты от опрокидывания (ROPS), коробку отбора мощности ff (ВОМ) валы, бензопилы, шнеки, мотоциклы и механизмы с неохраняемыми движущимися частями
  • шумовое загрязнение — шум от домашнего скота, машин и оружия может повлиять на ваш слух
  • транспортные средства — аварии или падения с мотоциклов, двухколесных квадроциклы, тракторы, автомобили и лошади могут привести к серьезным травмам.
  • вода — утопление может произойти всего в пяти сантиметрах воды.Плотины, озера, пруды, реки, каналы, резервуары, бочки и ручьи — все это опасности. Особому риску подвержены дети младшего возраста.
  • weather — опасности включают солнечный ожог, тепловой удар, обезвоживание и переохлаждение.
Число людей, непреднамеренно убитых на австралийских фермах, составляет 21 процент смертельных случаев среди рабочих во всех отраслях промышленности Австралии. Гораздо больше людей получают серьезные травмы, требующие госпитализации и значительного отсутствия на работе. На долю лиц старше 65 лет приходилось 36 процентов всех смертей.
В период с 2012 по 2016 год на австралийских фермах на 100 000 рабочих приходилось 16,9 смертей, что делает «сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство» наиболее широко представленными отраслями в Австралии по количеству смертей на рабочем месте. Это включает гибель людей в молочной, зерновой, пастбищной и рыбной промышленности. Автомобильные происшествия (тракторы, квадроциклы и сельскохозяйственные коммунальные услуги) продолжают оставаться основной причиной смерти взрослых (старше 15 лет). Фермерские плотины и другие водоемы (например, ручьи и каналы) продолжают оставаться самой большой причиной смерти детей. летальные исходы.Ежегодно на фермах гибнут пять посетителей или членов семьи, и четверо из пяти — дети младше 10 лет. Вторая по частоте причина смерти в этой группе — падение из-за транспортного средства (мотоциклов, сельскохозяйственных коммунальных предприятий и квадроциклов).

Как сделать вашу ферму более безопасным местом работы

Предложения по повышению безопасности вашей фермы для работы включают:

  • Регулярно прогуливайтесь по ферме и оценивайте потенциальные опасности.
  • Проконсультируйтесь с советниками по безопасности на ферме из Управления по надзору за ремонтом штата Виктория — они могут предоставить бесплатные консультации.
  • Создайте безопасную и изолированную игровую площадку для маленьких детей рядом с домом и вдали от опасностей.
  • Убедитесь, что каждый, кто работает на ферме, должным образом осведомлен о рисках на ферме и обучен оказанию первой помощи.
  • Содержите все оборудование в исправном состоянии.
  • Храните опасные предметы, такие как машины, огнестрельное оружие и химические вещества, за запертыми дверями и убирайте ключи в безопасное место.
  • Найдите способы повышения безопасности, например установите защиту от опрокидывания (ROPS) и ремни безопасности на тракторах или замените опасные химикаты менее токсичными.
  • Вести журнал травм и возможных происшествий, чтобы определить области, требующие улучшения.
  • Проконсультируйтесь с другими работниками и членами семьи о том, как повысить безопасность.
  • Составьте вместе план безопасности, который включает способы выявления опасностей и минимизации потенциальных рисков.
  • Всегда используйте соответствующее защитное оборудование, такое как защитные ограждения и щитки, каски, перчатки, защитные очки или дыхательные аппараты.
  • Убедитесь, что все понимают и применяют правила техники безопасности, особенно дети.
  • Если вы используете четырехколесные мотоциклы, убедитесь, что вы используете их в соответствии с рекомендациями — помните, что это не вездеходы.

Составьте план действий в чрезвычайных ситуациях

План действий в чрезвычайных ситуациях жизненно важен. Вот несколько советов:

  • Убедитесь, что имеется легкий доступ к подходящей и хорошо укомплектованной аптечке для оказания первой помощи.
  • Убедитесь, что хотя бы один человек на ферме обучен оказанию первой помощи.
  • Держите номера служб экстренной помощи и правильные адреса рядом с телефоном.Если вам или кому-то еще нужно позвонить по номеру 000, им нужен правильный адрес.
  • Спланируйте маршруты до ближайшей больницы — убедитесь, что в ней есть отделение неотложной помощи.
  • Регулярно обсуждайте свой план действий в чрезвычайных ситуациях с семьей и другими работниками.
  • Убедитесь, что ваши дети понимают, что делать в чрезвычайной ситуации.

Профессиональные услуги по охране здоровья и безопасности

Есть много организаций, которые могут предложить ценные советы по улучшению здоровья и безопасности на вашей ферме, например:

  • WorkSafe Victoria имеет консультантов по безопасности на ферме и обширную коллекцию публикаций, посвященных здоровью и безопасности. и вопросы компенсации.
  • Farmsafe Australia предлагает программу обучения «Управление безопасностью фермы (MFS ™)», которую проводят аккредитованные инструкторы.
  • Farmsafe Australia и Департамент окружающей среды и первичной промышленности также предлагают информацию о безопасной эксплуатации тракторов и другой сельскохозяйственной техники.

Куда обратиться за помощью

Как писать рабочие инструкции

Где работа сделана, то и делаются ошибки. Человеческие ошибки являются причиной 9 из 10 инцидентов на рабочем месте. Эти ошибки приводят к производственным потерям, повреждению оборудования и травмам.Это обходится промышленности в миллиарды долларов в год, и с учетом того, что работа становится все более сложной, это становится все более болезненной.

Многие ошибки на рабочем месте можно избежать с помощью более четких рабочих инструкций, которые обеспечивают более быстрое, лучшее и безопасное выполнение задач. Кроме того, это дает большую гибкость и обеспечивает стандартизацию вывода.

Рабочие инструкции существуют уже довольно давно, но их эффективность ограничена формой (на бумаге), структурой (ориентированной на процесс) и содержанием (текст).Мы собрали 10 практических советов по разработке инструкций, которые помогут вам лучше писать рабочие инструкции.

1. Дизайн, ориентированный на пользователя.

Рабочие инструкции предназначены для помощи работникам в выполнении их работы. Однако слишком часто мы сталкиваемся с инструкциями, которые вообще не ориентированы на эту цель. Они разработаны, чтобы показать соответствие стандартам. Они созданы для аудиторов по безопасности. Создано инженерами, демонстрирующими свое техническое понимание. Конечно, важно соответствовать требованиям, но если вы действительно хотите, чтобы ваши рабочие инструкции были эффективными, вам нужно начать с сотрудника:

  • Какая информация им нужна для выполнения своих задач?
  • Как лучше всего передать им эту информацию?
  • Как вы можете доставить эту информацию в момент необходимости?

Этот подход к разработке инструкций «снаружи внутрь» действительно творит чудеса, когда вы пишете рабочие инструкции.

2. От бумажных папок до цифровых в вашем кармане.

Сейчас время цифровой трансформации — и в области рабочих инструкций есть много возможностей для улучшения. Во многих местах мы сталкиваемся с бумажными папками, полными рабочих инструкций и процедур, которые неудобны и недоступны, когда сотрудники действительно в них нуждаются.

К счастью, цифровые устройства становятся обычным явлением на рабочем месте, и они способны приближать инструкции к месту действия.В частности, смартфоны и планшеты могут приносить инструкции на основе программного обеспечения SwipeGuide со стола в офисе в карман рабочих на фабрике.

3. От абстрактного текста до кристально чистого изображения.

Рабочие инструкции часто основаны на тексте и, таким образом, оставляют место для интерпретации и недопонимания. Если работа проходит в визуальном контексте, зачем использовать слова для описания того, что необходимо сделать?

Мозг обрабатывает визуальные эффекты 60.В 000 раз быстрее, чем текст. Доказано, что разумное комбинирование изображений с текстом делает инструкции еще более быстрыми для обработки и более легкими для понимания. Мы видим такие случаи на заводах, пивоварнях, в распределительных центрах и медицинских учреждениях, которые извлекают огромную пользу из визуальных инструкций.

Яркие иллюстрации, фотографии и анимация помогают работникам четко и лаконично выполнять свою работу.

4. Пишите инструкции доступным стилем.

В большинстве случаев рабочие инструкции включают в себя как изображения, так и текст. Текст не является проблемой, но убедитесь, что его легко понять. Это требует применения правил написания и шаблонов, обеспечивающих ясность и понимание текста. В Simplified Technical English есть несколько полезных указателей, и о некоторых основных вещах, о которых следует помнить:

  • Длина именных кластеров: не более 3 слов
  • Длина предложения: не более 20 слов
  • Абзацы: не более 6 предложений
  • Избегайте сленга и жаргона
  • Будьте как можно более конкретными
  • Используйте простые времена глаголов
  • Использовать активный голос

5.От «машинно-ориентированного» до «целевого» »

Техническое написание рабочих инструкций часто выполняется инженерами и, как правило, сосредоточено на устройстве или машине и ее конкретных частях. Чтобы улучшить взаимодействие с пользователем, инструкции должны быть ориентированы на задачи и написаны с точки зрения пользователя, а не продукта. Мы называем это подходом «снаружи внутрь».

6. От «всего охваченного» до «минималистичных инструкций».’’

Мы сталкиваемся с множеством рабочих инструкций, охватывающих все технические детали оборудования и всевозможные исключения. Помните, что наш мозг обучен игнорировать информацию, которая не имеет отношения к «выживанию». На рабочем месте это означает, что информация должна быть актуальной и действенной. Избегайте излишка информации. Сосредоточьте инструкции на выполнении обычных задач с дополнительным вниманием к критическим инцидентам при написании рабочих инструкций.

Это этапы процесса, на которых возникает много ошибок и / или ошибки имеют большое влияние (например,грамм. потеря времени, небезопасные операции). Теория минималистичных инструкций предлагает больше руководств по дизайну и шаблонов для рабочих инструкций, и полезно проверить их перед написанием рабочих инструкций. Они могут быть намного лучше!

7. Интегрируйтесь в обучение.

Во многих случаях просто прийти и выполнить свою работу, следуя рабочим инструкциям, не работает. Очевидно, вам потребуется некоторое базовое понимание контекста, в котором вы работаете, прежде чем вы сможете начать.Часто компании предлагают программы обучения или модули электронного обучения новым сотрудникам для приобретения базовых знаний и навыков.

Однако исследования показали, что сохранить эти знания сложно. Большой процент знаний и навыков из программ обучения просто забывается еще до того, как люди попадают на рабочее место — и именно здесь вступают в силу рабочие инструкции. Интегрируя их в обучение, можно улучшить удержание на рабочем месте.

Когда люди знакомятся с рабочими инструкциями уже в рамках обучения, они знают, как правильно использовать их на рабочем месте и гарантируют лучшую производительность в работе.Узнайте больше о преимуществах экспериментального обучения здесь.

8. Хорошо продуманная активация.

Сотрудники должны иметь доступ к нужным инструкциям в момент необходимости. Это означает, что вам нужно подумать об активации контента. Примите во внимание, какие потребности существуют в какой момент времени или в каком месте. Потребность в конкретных инструкциях варьируется.

У нового сотрудника, начинающего работу с машиной, другие потребности, чем у сервисного инженера, выполняющего задачу по устранению неполадок.Такие технологии, как QR-коды, NFC и дополненная реальность, могут сделать возможным совершенно новый опыт обучения. С помощью нашего холста с инструкциями вы можете придумать, как лучше донести до своих сотрудников рабочие инструкции, которые им нужны на разных этапах.

9. Следите за улучшениями.

Умение писать рабочие инструкции — важный шаг. Но не менее важно отслеживать их, чтобы узнать об эффективности работы и возможных улучшениях.Цифровые рабочие инструкции позволяют вам следить за действием и учиться как на поведении пользователей, так и на настроениях и их отзывах.

Собранные данные можно превратить в ценные сведения для улучшения. В производственной среде даже самая маленькая оптимизация процедур и / или рабочих инструкций может иметь огромное влияние. Мы советуем регулярно проверять аналитические панели в вашем программном обеспечении для рабочих инструкций. Обсудите со своей командой, чему вы можете научиться у них, и затем действуйте.Продолжайте улучшать свои процессы и рабочие инструкции, чтобы превзойти своих конкурентов!

10. Поощрение обмена и сотрудничества.

Право собственности на рабочие инструкции должно принадлежать рабочему месту. Если руководители команд вместе со своими сотрудниками будут владеть собственностью, они будут совместно работать над их улучшением. Они гордятся созданными ими инструкциями и сотрудничают, чтобы сделать их еще лучше.

Функциональность нескольких пространств позволяет компаниям делиться передовым опытом в своих глобальных операциях.Офисы по всему миру делятся своими лучшими руководствами с другими, чтобы улучшить инструкции и повысить эффективность процессов.

Как начать лучше писать рабочие инструкции? Отличный способ начать работу — это проверить программное обеспечение с рабочими инструкциями (например, SwipeGuide), которое позволяет компаниям создавать, обновлять, публиковать и отслеживать визуальные пошаговые инструкции в интеллектуальных приложениях, которые подходят для любого устройства. Ознакомьтесь с функциями и функциями SwipeGuide здесь.

13 ежедневных советов по безопасности на рабочем месте для производственных компаний

Безопасность на рабочем месте — одна из ключевых задач каждой производственной компании и предприятия. Правильная работа может способствовать росту производительности и результатов всей операции, а проблемы безопасности могут стоить вам времени, денег, травм и даже ущерба репутации. Так что вы должны действительно хорошо позаботиться об этом, прежде чем случится что-нибудь плохое. И, к сожалению, плохие вещи случаются.

За 50 лет, с тех пор как президент Ричард Никсон подписал Закон о безопасности и гигиене труда (OSH), уровень несмертельных травм на рабочих местах снизился со среднего значения 10.9 случаев на 100 сотрудников, занятых полный рабочий день, в 1972 году до среднего 2,8 случая в 2018 году, но предстоит еще долгий путь.

По сей день более 100 000 производственных рабочих ежегодно становятся жертвами производственных травм. Даже при соблюдении норм и правил OSHA производственные компании должны иметь корпоративную культуру, которая воплощает в себе отношение к безопасности.

Благодаря нашему обширному опыту работы с производственными компаниями, мы смогли собрать и изучить передовые методы обеспечения безопасности на производстве, а следующая статья представляет собой краткое изложение того, что мы узнали.

Проще говоря, наш собственный опыт и опыт наших клиентов доказывает, что инвестирование времени и денег в тщательное обучение технике безопасности на рабочем месте сэкономит вам тонну на оттоке людей, отпусках по болезни и выплатах по медицинскому страхованию в долгосрочной перспективе, используя контрольные списки безопасности и рабочие процессы помогут работникам оставаться бдительными и готовыми, снижая риск инцидентов, а использование специализированных современных программных решений для управления производством для немедленной отчетности и постоянного контроля над производством повысит общие стандарты безопасности и поможет повысить безупречные производственные показатели.

Connecteam гордится тем, что является приложением для управления сотрудниками, которое выбирают многие производственные компании, и их наиболее распространенные варианты использования включают:

  1. Повышение стандартов безопасности и осведомленности
  2. Ежедневная цифровая отчетность и контрольные списки
  3. Оптимизация общения с автономными сотрудниками
  4. Обеспечение доступности СОП и протоколов компании
  5. Потребности в кадрах
  6. Цели соответствия
  7. Обучение

Учитесь на ошибках других и сэкономьте много денег и времени, следуя этим 13 идеям безопасности при производстве.Что вам нужно, так это лучшие стратегии для создания программы и культуры безопасности мирового класса, которые положительно повлияют на вашу прибыль.

Ведущее приложение для обеспечения безопасности на производстве

Connecteam — это идеальное решение для современного, простого и эффективного управления командами, стоимость которого начинается всего от 39 долларов в месяц! Или вы можете начать пользоваться бесплатным тарифным планом.

1. Предотвращение рисков путем раннего сообщения

Если вы сотрудник — не бойтесь проявлять инициативу.Когда дело доходит до вашей собственной безопасности и безопасности ваших коллег — нельзя играть слишком осторожно!

Каждый раз, когда вы находитесь на рабочем месте и замечаете что-то, что может пойти не так, исправьте это, если можете, или поднимите флаг!

Если есть что-то потенциально небезопасное или, по крайней мере, вы думаете, что может быть, не рискуйте и не сообщайте об этом своему руководителю или ответственному руководителю.

Если вы менеджер, и особенно менеджер по безопасности, ваша моральная и юридическая обязанность состоит в том, чтобы обеспечивать безопасность своих людей и их рабочей среды и принимать незамедлительные меры, чтобы гарантировать это.Позвольте им помочь вам, внедрив стратегию раннего предупреждения.

Капающий шланг, открытое окно, ослабленный болт или даже мокрый пол могут стать причиной инцидентов, повреждений или даже травм — поэтому убедитесь, что к каждой возможности опасности относятся серьезно и немедленно сообщают о них.

Стимулируйте людей проявлять бдительность и сообщать обо всем, в чем они не уверены, чтобы определить возможные опасности до того, как они принесут ущерб.

Вы должны определить все, что может привести к опасности, прежде чем планировать протоколы безопасности в своей компании.Используйте следующий контрольный список для определения потенциальных опасностей:

  • Какую услугу / товар предоставляет компания?
  • С каким оборудованием будут работать и работать сотрудники?
  • Присутствуют ли на рабочем месте какие-либо опасные химические вещества?
  • Есть ли вероятность падения на рабочем месте?

Создайте контрольный список, который также включает такие опасности, как пожар, электричество и эргономичность. Вы можете найти примеры программ на веб-сайте Управления по охране труда (OSHA), чтобы точно знать, какие темы следует освещать.Вы должны определить все, с чем могут столкнуться ваши сотрудники, чтобы разработать процесс безопасного использования материала и действий в случае инцидента. Большинство категорий имеют сертифицированные OSHA руководящие принципы, которые, как правило, одинаковы для разных отраслей, поэтому настройте свои протоколы в соответствии с этими процедурами.

Теперь, когда вы определили риски, вы также должны подготовить контрольные списки для своих сотрудников. Наиболее распространенные контрольные списки включают, но не ограничиваются:

  • Наблюдение за опасностями
  • Отчет об инциденте
  • Акт ДТП
  • Форма проверки безопасности (для руководителей)
  • Квитанция на ремонт
  • Контрольный список контроля качества
  • Контрольный список для проверки безопасности.

Когда сотрудники должны пройти контрольный список по прибытии на место работы или перед использованием оборудования, шансы несчастных случаев или травм резко снижаются. Кроме того, ежедневные операции являются ключевым компонентом для многих производственных компаний, поэтому контрольные списки часто используются, чтобы уменьшить трение от повседневной деятельности, автоматизировать поток информации, сократить время отклика и улучшить контроль.

Приложение № 1 для производственных компаний

Повысьте свои стандарты безопасности, создавайте контрольные списки безопасности и автоматизированные рабочие процессы, отправляйте и получайте немедленные отчеты и обучайте всех своих сотрудников с помощью универсального приложения Connecteam для сотрудников.Простой в использовании, настраиваемый и доступный, как никто другой!

3. Включите культуру безопасности в ДНК вашей компании

Невозможно создать безопасное рабочее место и окружающую среду только с помощью безопасного оборудования и процедур. Настоящая безопасность в производственной отрасли может быть достигнута только путем создания корпоративной культуры, ориентированной на безопасность, где каждый сотрудник чувствует себя ответственным и уполномоченным предупреждать руководителей о проблемах безопасности.

«Девиз Schneider Electric — безопасная работа, берегитесь друг друга.Если вы не на 100% уверены, что сможете выполнить работу безопасно, прекратите работу. Недостаточно просто обезопасить себя. Вам нужно думать и действовать, чтобы предотвратить опасность для следующего человека ». — Джим Сперлок, инженер по безопасности персонала и окружающей среде.

Когда сотрудники руководят процессами обеспечения безопасности, от руководства до полевых работ, каждый участвует во всех аспектах деятельности компании по обеспечению безопасности, поэтому отчеты об опасностях и корректирующие действия должны выполняться всеми сотрудниками. Такая культура безопасности помогает укрепить чувство собственности во всей компании.

Вот отличный пример производственной компании, которая считает культуру безопасности своим главным приоритетом:

Убедитесь, что вы сообщили своим сотрудникам, что они защищены OSHA и не получат выговоров за привлечение внимания к проблемам. Поощряйте всех высказываться, потому что сильная культура безопасности может способствовать снижению уровня травматизма и снижению текучести кадров. Убедитесь, что каждый сотрудник знаком с основными советами по безопасности на рабочем месте.

4. Сделайте ношение защитного снаряжения незаменимым

Работа с тяжелыми предметами и механизмами и вблизи них, воздействие токсичных материалов, работа в темных и загроможденных помещениях — все вышеперечисленное может повлиять на здоровье людей, а также подвергнуть завод потенциальным рискам, таким как пожары, взрывы, несчастные случаи и травмы. Вот почему использование защитного снаряжения и защитной одежды должно быть абсолютной необходимостью для всех сотрудников в любое время.

При уборке беспорядка и использовании оборудования на рабочем месте вы должны носить соответствующее защитное снаряжение.Если ваша компания использует контрольные списки, вы можете просмотреть список, чтобы убедиться, что ничего не было упущено. Когда вы носите соответствующее защитное снаряжение и тщательно проверяете, что ваше защитное снаряжение не повреждено, риск получения травмы значительно ниже.

Фото Катерины Бабаевой с сайта Pexels

5. Убедитесь, что оборудование, инструменты и машины используются надлежащим образом

Самым распространенным источником травм на рабочем месте является неправильное использование инструментов и машин. При работе с оборудованием вы должны убедиться, что используете каждую его часть по назначению и правильным образом.

OSHA называет следующие пять основных правил, помогающих предотвратить опасности или инциденты при обращении с оборудованием, инструментами и машинами:

  • Поддерживайте инструменты в хорошем рабочем состоянии с помощью регулярного технического обслуживания.
  • Для работы необходимо использовать правильный инструмент.
  • Тщательный осмотр каждого инструмента на предмет повреждений перед использованием и использование поврежденных инструментов нецелесообразно.
  • Используйте инструменты в соответствии с инструкциями по изготовлению.
  • Правильно используйте правильное защитное снаряжение.

Кроме того, посмотрите это видео OSHA штата Орегон по идентификации опасностей:

6. Часто общайтесь со своими сотрудниками

При двустороннем общении вы предоставляете своим сотрудникам возможность формировать безопасность на рабочем месте. Посредством ежедневных и ежемесячных совещаний по безопасности вы можете влиять на всех и подготовить их к вопросам безопасности — обсудить, что пошло не так, что было предпринято и что необходимо исправить, а также все текущие проекты безопасности.Попросите ваших сотрудников внести свой вклад и не забудьте поздравить отделы, которые не получили травм.

«Безопасность — это первое, о чем мы говорим на ежедневных встречах. Любая травма, инцидент при оказании первой помощи или небезопасное состояние всегда упоминаются в первую очередь ». — Рекс Крон-младший, менеджер по глобальной окраске в John Deere

Такая улица с двусторонним движением помогает уменьшить недопонимание, удерживает всех на одной странице, ничего не проскальзывает между трещинами, производительность повышается, разрыв между руководителями и сотрудниками сокращается, и у каждого есть шанс быть услышанным.

Мы создали бесплатную электронную книгу, которая предлагает действенные советы и простые в реализации стратегии для менеджеров, которые хотят создать и поддерживать эффективную стратегию внутренней коммуникации.

7. Пропаганда культуры частых перерывов

Многие травмы происходят, когда сотрудники слишком устали и не могут должным образом наблюдать за окружающими их опасностями. Кроме того, повторяющиеся действия и действия могут привести к утомлению, особенно при работе с машинами.Обеспечивая регулярные перерывы, вы можете быть более внимательными, когда на часах.

Подумайте о том, чтобы предложить вашему персоналу веселые занятия в середине продолжительной смены, например, 10-минутную разминку для всех рук, тренировку на растяжку или даже игры по построению команды, чтобы немного отдохнуть от рутинной работы, немного расслабиться стресс и поднять боевой дух.

8. Поддерживайте рабочее место в чистоте и порядке

Поддерживая чистоту на рабочем месте, вы можете предотвратить множество травм.Важно следовать правилу шести «s» — сортировка, выпрямление, сияние, стандартизация, выдержка и безопасность.

9. Предотвращение скольжения и падений

Поскольку это вторая по частоте причина несмертельных производственных травм, крайне важно, чтобы проходы были чистыми, а разливы были должным образом очищены, чтобы предотвратить травмы сотрудников. Еще один совет по безопасности на рабочем месте: при работе с жидкостями используйте поддоны и ограждения, немедленно убирайте пролитые жидкости, чтобы поддерживать безопасные условия, и обязательно проверяйте свое рабочее место, чтобы убедиться, что из пола нет отверстий, незакрепленных досок или гвоздей.Если отмечена какая-либо из этих опасностей, обязательно замените или отремонтируйте элемент.

10. Содействие безопасным методам работы и эргономике рабочего места

Хорошая осанка в обрабатывающей промышленности на самом деле ведет к повышению производительности. Плохая или плохая осанка увеличивает ненужное напряжение суставов, мышц и связок, что в дальнейшем может привести к более серьезным травмам.

При подъеме следуйте этим простым советам:

  • Получите помощь при подъеме тяжелых или неудобных предметов.
  • Перед подъемом крепко возьмитесь за объект.
  • При подъеме тяжелых предметов иметь прочную и надежную фиксацию.
  • Сохраняйте широкую стойку и приближайтесь к объекту, прежде чем вам понадобится его поднять.
  • Ни в коем случае не сгибайтесь в пояснице, чтобы приподнять предметы, низко опущенные на землю.
  • Если нужно поднять низкие предметы, согните ноги в коленях и бедрах — большую часть работы должны делать ноги.

Во время вождения помните следующие советы:

  • Не вытягивайте руки, чтобы дотянуться до колеса.
  • Колени должны сгибаться и легко дотягиваться до педалей.
  • Отрегулируйте высоту сиденья так, чтобы колени находились на уровне бедер или выше.
  • Убедитесь, что ваша спина прямая и опирается на спинку сиденья во время движения.
  • Используйте поясничный валик, чтобы усилить изгиб спины.

При внимательности и практике поддержание хорошей осанки станет естественным и легким.

11.Регулярные осмотры и осмотры

Создайте контрольные списки аудита для всей компании, которые должен пройти каждый надзорный орган, чтобы проанализировать опасности и предложения по безопасности в своем соответствующем отделе. Кроме того, вы можете просмотреть свою систему, чтобы выделить все травмы, заболевания и опасные ситуации, чтобы вы могли создать корректирующие действия для каждой проблемы безопасности и назначить супервизора для выполнения действия. Когда вы можете избавиться от первопричины опасностей, вы создадите безопасную среду для всех.

12. Сеть и обмен опытом

Работайте с поставщиками, специалистами по пожарной безопасности и полиции, а также страховыми агентами для решения проблем предотвращения проблем и обеспечения безопасности на производстве. Вместе вы можете определить потенциальные опасности и защиту для всего вашего персонала. Когда у вас будет больше глаз, особенно со стороны, вы сможете провести полную оценку рисков.

«Страховые компании — ценный ресурс. Страховые эксперты могут совершить поездку по вашему объекту, выявить опасности и дать рекомендации.Когда приходит OSHA, это не рекомендация. Кроме того, специалисты по пожарной безопасности могут оценить потенциальные угрозы пожара и провести обучение работе с огнетушителями. А местная полиция может помочь подготовиться к чрезвычайным ситуациям и предотвратить их ». — Джон Берк, менеджер по безопасности Therma-Tron-X, Inc. (TTX)

13. Обеспечение последовательного обучения сотрудников технике безопасности

Training — это ваша возможность помочь встроить управление рисками в каждый аспект вашей компании. Такой подход дает вашим сотрудникам инструменты, необходимые для защиты себя, своих клиентов, а также вашей компании.

Вот несколько советов по обучению идеям безопасности при производстве:

  • Определите проблемы безопасности для вашей компании.
  • Установите цели обучения.
  • Развивать практическую учебную деятельность.

Существует множество нормативных требований, которые вы должны соблюдать, от таких организаций, как OSHA и государственных органов здравоохранения и безопасности. Поэтому при планировании программы обучения технике безопасности убедитесь, что вашей целью является не только соблюдение нормативных требований, но и минимизация инцидентов, повышение осведомленности и сохранение здоровья, счастья и продуктивности сотрудников.

Автоматизируйте меры по обеспечению безопасности на рабочем месте с помощью универсального корпоративного приложения

Сотни производственных компаний выбирают Connecteam, чтобы повысить стандарты безопасности и повысить осведомленность, оптимизировать повседневные процессы, улучшить взаимодействие, улучшить соблюдение нормативных требований, оптимизировать обучение и многое другое.

Как производственные компании повышают стандарты безопасности с помощью универсального мобильного приложения Connecteam?

  • Быстрая и простая отчетность позволяет всем сотрудникам создавать отчеты в режиме реального времени как в офисе, так и в полевых условиях.и автоматически отправить его соответствующему офицеру / руководителю для дальнейшей оценки и ответа. Следующие ежедневные отчеты можно делать с помощью мобильного телефона, что позволяет сэкономить массу времени, наблюдения за угрозами безопасности, отчета об инцидентах, отчета о дорожно-транспортных происшествиях, контрольного списка проверки безопасности, возмещения расходов, формы запроса посетителя и многого другого.
  • Совместное использование цифровых ресурсов позволяет одним щелчком мыши получить доступ ко всем протоколам безопасности, советам и ресурсам, а также «извлеченным урокам», результатам происшествий и периодическим советам по безопасности.Такие ресурсы, как стандартные рабочие процедуры (СОП), руководство для сотрудников, этический кодекс, порядок действий в чрезвычайных ситуациях и многое другое, доступны в одно касание.
  • Постоянное обучение технике безопасности позволяет руководителям и сотрудникам службы безопасности внимательно следить за тем, как дела у каждого сотрудника. Обучение в приложении включает в себя обучение здоровью и безопасности, обучение вождению, использование и техническое обслуживание оборудования, тесты и викторины и многое другое.

Оптимизация связи и распространение обновлений и протоколов можно выполнить одним нажатием кнопки.Например, отправка отчетов об обнаружении инцидентов, обновлений процедур, обновлений в режиме реального времени о запретах или факторах риска, таких как плохая погода. Через каталог в приложении легко найти нужный рабочий контакт. Создавайте чат-группы, чтобы легче и эффективнее улучшать повседневное общение. Или отправьте официальные и неформальные объявления с помощью push-уведомлений.

Все вышеперечисленное может показаться смехотворно дорогим, но цена Connecteam начинается с 39 долларов в месяц для 50 пользователей! Так что начните пользоваться бесплатным тарифным планом прямо сейчас, чтобы воспользоваться всеми функциями Connecteam.

Лучшее производственное приложение

Оптимизируйте свою производственную компанию с Connecteam. Все, что вам нужно, — это один инструмент для управления вовлеченностью, развитием и отношениями сотрудников. Вы можете оптимизировать коммуникацию, повысить стандарты безопасности, расширить производственные возможности, согласовать сотрудников с политиками компании и контрольными списками безопасности, оптимизировать повседневные операции, обучить новых сотрудников и многое другое.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *