Как устроить человека на работу в ип: Как ИП принять на работу сотрудника?

Содержание

Как ИП нанять работника? — полная инструкция (РБ, 2021)

Для занятия предпринимательской деятельностью, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать работников. Таких работников должно быть не более 3-х одновременно. Прием на работу осуществляется по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Трудовой договор может быть:

  • срочным
  • бессрочным

В свою очередь, наниматель может нанять работника по гражданско-правовому договору, а именно:

  • по договору выполнения работ
  • по договору оказания услуг

Ниже более детально рассмотрим эти случаи.

Трудовой договор

Для того, что нанять работника по трудовому договору нужно:

  • принять документы у работника
  • заключить трудовой договор с работником
  • ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами
  • издать приказ о приеме на работу
  • заполнить трудовую книжку
  • допустить к работе

Документы для приема на работу по трудовому договору:

  • документ, подтверждающий личность
  • военный билет (если работник военнообязанный)
  • трудовую книжку (при наличии)
  • диплом об образовании, который подтверждает наличие квалификации
  • свидетельство социального страхования (при наличии)
Срочный трудовой договор

Такой вид договора заключается на:

  • определенный срок, но не более 5 лет
  • время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы
  • время выполнения определенных работ
  • время выполнения сезонных работ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока действия. До истечения срока действия договора работник не может уволиться по собственному желанию. увольнение возможно лишь по соглашению сторон, а также по уважительной причине (болезнь, инвалидность, состояние здоровья, изменение места жительства) или из-за нарушений со стороны нанимателя.

Стоит сказать, что видом срочного трудового договора является

контракт.

Минимальный срок заключения контракта составляет 1 год, максимальный— 5 лет.

Контракт должен содержать следующие условия:

  • срок и периодичность выплаты з/п
  • проведение аттестации
  • обеспечение повышения квалификации
  • дополнительные меры стимулирования труда
  • и т.д.
Бессрочный трудовой договор

Срок в таком договоре, как видно из названия, не указывается.

Работник может расторгнуть договор:

  • письменно предупредив ИП за 1 месяц
  • по соглашению сторон с согласия нанимателя

Предприниматель имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор в связи с (по соглашению):

  • сторон с согласия работника
  • нарушением со стороны работника
  • состоянием здоровья работника
  • недостаточной квалификацией работника
  • прекращением деятельности ИП
  • сокращением численности работника

Гражданско-правовой договор

Такого рода договор заключается на выполнение работ или оказания услуг. Когда оказывается услуга, значение имеет деятельность работника. При выполнении работ- конечный результат такой деятельности, так как работа имеет материальное выражение, а услуга- нет.

Договор должен содержать в себе:

  • предмет
  • срок выполнения работы
  • вознаграждение
  • уплата за работника взносов в ФСЗН
  • основания досрочного расторжения договора
  • неустойка за просрочку выплаты вознаграждения
  • и другие условия

В данном виде договора стороны именуются «подрядчик» (исполнитель) и «заказчик».

Внимание!

В отличие от трудового договора, по гражданско-правовому трудовые отпуска, а также социальные гарантии не предоставляются

Договор выполнения работ

Этот вид договора именуют договором подряда.

Данный вид договора нацелен на достижение результата. Работник вправе привлекать людей для выполнения работы.

Предприниматель может не контролировать ход событий и давать указания. Процесс выполнения работы контролирует сам работник, согласно заданному плану. ИП по окончанию работ проверяет лишь соответствие условиям договора и выполненной работе.

Договор оказания услуг

Работник обязуется по заданию ИП оказывать услуги, а предприниматель обязуется оплатить такие услуги.

При оказании услуг, определяющее значение имеет деятельность, а не результат.

От такого договора могут отказаться:

  • ИП- если оплатит работнику фактически понесенные расходы
  • работник- если возместит убытки ИП

Как принять на работу ИП в ИП: пошаговая инструкция по официальному приему на работу

Переход к рыночным отношениям сделал очень популярной такую форму трудовой занятости населения, как индивидуальное предпринимательство. Этот институт работает уже довольно долго. Но на всем протяжении его существования индивидуальные предприниматели в своей хозяйственной деятельности часто сталкиваются с различными вопросами, определяющими их развитие. Одним их таких сложных вопросов является такой: как принять на работу ИП в ИП, если ранее сотрудников у него не было? И как это сделать правильно? Ведь оформление трудоустройства — вопрос очень важный и для работника, и для работодателя, поэтому все документы нужно заполнять правильно, чтобы в будущем не возникало проблем. Рассмотрим в этой статье, как оформить на работу в ИП сотрудника, какие шаги должен предпринять работодатель и какие для этого нужны документы.

Принятие индивидуальным предпринимателем на работу сотрудников

Все кадровые вопросы регулируются Трудовым и Гражданско-правовым кодексами в зависимости от вида трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы гражданина, то записи там должны быть сделаны строго с требованиями законодательства, иначе человек рискует недосчитаться некоторого периода работы при оформлении пенсии. Поэтому правильное оформление сотрудника на работу в ИП набирает такую важность и находится под пристальным вниманием различных проверяющих органов.

Каждый работодатель должен понимать, каковы особенности набора сотрудников в штат ИП. Если в больших и средних фирмах кадровые вопросы ведут квалифицированные работники, хорошо разбирающиеся в нюансах оформления людей на работу, то индивидуальный предприниматель вынужден заниматься таким важным делом, как прием сотрудников на работу в ИП, самостоятельно. И тут нужно быть очень внимательным, чтобы не обречь себя на непомерные штрафы, а сотрудника — на потерю трудового стажа. Существует целый ряд условий, которые обязательно должен выполнить работодатель. Разберем, как принять на работу ИП в ИП с учетом всех необходимых процедур.

Регистрация

Первым делом индивидуальный предприниматель, не имевший ранее штатных сотрудников, должен зарегистрироваться в органах Пенсионного фонда в качестве работодателя. Без этой регистрации оформлять на работу сотрудников он права не имеет. Далее следует учитывать такой момент, что в случае, если деятельность ведется на основании патента, то прием на работу в ИП ограничен только пятью сотрудниками. Прежде чем приступить к оформлению трудовых отношений с работником заключением трудового контракта, внимательно почитайте законодательство, чтобы не допустить каких-либо неточностей при приеме на работу и заполнении трудовой книжки.

Когда нужен кадровый специалист?

Если для предпринимателя кадровые вопросы оказались слишком сложными и он не может самостоятельно справиться с ними, то можно нанять по контракту на обслуживание квалифицированного кадрового специалиста, обладающего нужным опытом. Он поможет сделать все правильно и в рамках трудового законодательства. Кроме этого, предпринимателю, переходящему в разряд работодателей, нужно понимать, что, если ИП принимает на работу ИП, он не только обеспечивает себе дополнительные затраты, но еще и приобретает некоторые обязательства перед своим работником и государством. И здесь очень многое зависит от того, каким именно образом заключен контракт и что отображено в его тексте.

Контракты и их особенности

Закон предусматривает два возможных варианта заключения контрактов между работодателем и его сотрудником. Перед тем, как в ИП устроить на работу сотрудника, нужно определиться с видом предстоящих трудовых отношений. От этого будет зависеть и тип выбранного контракта. Особенности этих договоров таковы:

  • если сотрудником будет выполняться работа одного вида на протяжении длительного периода времени на постоянной основе, то в таком случае с ним должен заключаться трудовой контракт, правила оформления которого отображены в Трудовом кодексе РФ;
  • если предполагается выполнение какой-либо конкретной работы, ограниченной временными рамками, то следует заключать гражданско-правовой договор, регулируемый Гражданским кодексом РФ.

Что нужно учитывать при оформлении трудового договора?

Чтобы принятие сотрудников на работу в ИП прошло правильно, работодатель должен знать, что при заключении первого типа трудового договора сведения о постоянном трудоустройстве сотрудника должны быть обязательно внесены в трудовую книжку. Если же оформляется гражданский контракт, заполнение трудовой не требуется. Поскольку сотрудник был задействован на разовых работах и в штат не включался. При этом работодатель должен понимать, что заменять один договор другим недопустимо и может повлечь за собой довольно серьезные последствия — контролирующие органы могут признать квалификацию типа договора неправильной и подать на вас в суд, или это же сделает сотрудник, не согласный с заключением одноразового договора для выполнения постоянной работы.

Когда будет неправильным заключение гражданского контакта?

Если работа в ИП для сотрудников состояла в выполнении постоянных обязанностей, не имеющих изначально конечной точки, то будет неправильным заключение гражданского контракта. Признание судом гражданско-правового договора трудовым чревато для ИП штрафами, доначислением обязательных взносов, обеспечением выполнения трудовых условий — предоставлением оплачиваемого отпуска, выплатой зарплаты сотруднику и других гарантируемых законодательством льгот по трудовым договорам. Поэтому перед тем, как принять на работу ИП в ИП, определитесь сами с кругом его обязанностей и обрисуйте их работнику во избежание непонимания между вами. Подумайте, насколько постоянными будут его обязанности? Необходимо ли ему соблюдать рабочий график и непременно присутствовать в офисе? Есть ли у его работы четкий конечный результат? Вот вопросы, на которые должен ответить работодатель еще до того, как взять на работу сотрудника в ИП и заключить с ним договор.

Нюансы трудовых отношений

Есть еще несколько важных особенностей и нюансов официальных трудовых отношений, которые необходимо иметь в виду при приеме сотрудников на работу. И это такие серьезные вопросы, как необходимость медицинского, пенсионного и социального страхования. Если с работником оформляется трудовой контракт, индивидуальное предприятие обязано отчислять установленные законом взносы в эти государственные структуры. В случае, если заключается гражданско-правовой контракт, то вносить взносы в фонд социального страхования не нужно, если только это специально не предусмотрено контрактом, а вот пенсионная и медицинская страховка тоже обязательны.

Социальные гарантии для штатного сотрудника

Кроме того, штатному работнику индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством и содержанием контракта полагаются определенные социальные гарантии:

  • регулярно выплачиваемая заработная плата;
  • оплачиваемые больничные;
  • выплата работнику пособия при увольнении по инициативе работодателя;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • гарантированные комфортные условия для работы.

Все эти условия обязательны при заключении бессрочного трудового контракта, а когда трудовые отношения оформляются по гражданско-правовому контракту, эти условия могут быть в него включены, если это устраивает обе стороны.

Что нужно сделать, чтобы принять сотрудника? Пошаговая инструкция

Тем, кто не знает, как принять на работу ИП в ИП, приведем пошаговую инструкцию действий работодателя.

  1. Определиться в ходе собеседования с претендентом с кругом его обязанностей с целью выяснения, какой тип контракта нужно заключать.
  2. Получить от будущего сотрудника необходимые для оформления контракта документы — их перечень будет приведен ниже.
  3. Попросить собственноручно написанное заявление о приеме на работу, как основание для заключения контракта.
  4. Оформить трудовой договор в двух экземплярах. На своем сделать надпись о том, что экземпляр договора получен работником — с проставлением его подписи и расшифровки.
  5. Ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией, положениями по технике безопасности и охране труда и прочими рабочими актами.
  6. Выпустить приказ о приеме этого сотрудника на работу — следить, чтобы дата выхода приказа не была раньше, чем заключен трудовой договор. С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись.
  7. Заполнить личную учетную карточку работника — шаблон распечатать и наклеить на плотную бумагу или тонкий картон для удобства хранения.
  8. Произвести необходимую запись в трудовой книжке сотрудника — не позже, чем в недельный срок с даты заключения контракта.
  9. На протяжении десяти дней после заключения контракта зарегистрироваться в качестве работодателя в Фондах социального медицинского страхования.
  10. В течение тридцати дней после заключения договора пройти регистрацию в Пенсионном фонде.
  11. После прохождения регистрации в всех обязательных фондах получить извещения, где должны быть указаны реквизиты, куда направлять оплату по налогам на штатного работника. Они будут отличными от тех, на которые ИП направляет платежи по налогам и взносам за себя.
  12. Сообщать о приеме на работу сотрудника во все эти органы и проходить регистрацию нужно только один раз — при приеме первого работника.

Теперь приведем перечень документов, которые работодатель должен получить от соискателя работы при оформлении бессрочного трудового договора.

Какие документы должен подать работник для оформления на работу?

Говоря о том, как оформить на работу в ИП сотрудника, нельзя обойти вниманием такой важный фактор, как документы для принятия на работу. Чтобы иметь основания для заключения трудового контракта, от соискателя работы необходимо получить следующие документы:

  • Заявление с просьбой о принятии на работу с указанием должности и даты приема.
  • Паспорт соискателя.
  • Трудовую книжку — при заключении гражданско-правового контракта не требуется.
  • Свидетельство о государственном пенсионном страховании — СНИЛС.
  • Документ о полученном образовании — аттестат или диплом, а также специальные квалификационные свидетельства, если работа требует необходимой квалификации, специальной подготовки или специфических знаний. Для примера — сварщик должен иметь допуск к сварочным работам, врач — медицинский диплом, водитель — водительские права и так далее.

Дополнительные документы для оформления

Также требуется мужчине предоставить военный билет или удостоверение призывника. А если у работника это первое место работы, то его работодатель обязан оформить трудовую книжку и СНИЛС. Медицинский полис ОМС работник должен оформить сам.

Какие сведения обязательно должен содержать трудовой контракт?

Перед тем как заключить трудовой контракт, внимательно изучите Трудовой кодекс РФ на предмет того, что обязательно должно быть отображено в договоре. Приведем обязательные для отражения в контракте условия:

  • фамилия, имя и отчество строго по паспорту работодателя и работника;
  • реквизиты паспортов обеих сторон;
  • идентификационный номер налогоплательщика индивидуального предпринимателя;
  • дата заключения контракта и место;
  • должностные обязанности, круг полномочий и степень ответственности работника, адекватные занимаемой должности;
  • адрес рабочего места;
  • условия, согласно которых будет осуществляться оплаты труда (оклад, условия по выплате премиальных, а также их размер, возможные надбавки, поощрительные и дотационные выплаты;
  • режим работы и отдыха;
  • особенности компенсации вредных условий или сверхурочных работ;
  • условия, при которых обязательным является страхование работника.

Небольшое заключение

Как можно убедиться из статьи, процедура оформления на работу к индивидуальному предпринимателю не так уж сложна. Она вполне может производиться самим руководителем, только следует внимательно отнестись к требованиям законодательства и все сделать в соответствии с правилами.

МОЖЕТ ЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ НАНИМАТЬ СОТРУДНИКОВ?

Вы, как Индивидуальный предприниматель (далее ИП) на определенном этапе решаете расширить свою деятельность и увеличить свои обороты. Возникает необходимость в новых работниках.

 

Перед тем как прийти к такому решению ИП должен подсчитать, во сколько обойдутся ему расходы в связи с принятием сотрудников на работу. Вы должны, решить, какие сотрудники нужны, их количество, документы по оформлению сотрудников, какие формы отчетности будете сдавать, какие налоги исчислять и оплачивать.

 Допустим, Вы работаете на упрощенном режиме по патенту, в таком случае Вам надо перейти на упрощенный режим налогоболжения. Тогда численность работников за налоговый период должна быть не более 25 человек, включая Вас ИП.

Доход ИП за полугодие 2017 года должно быть не более 1400 МЗП (1400 * 24 459= 34 242 600 тенге).

 ИП принимает на работу сотрудников в соотвествии со статьями Трудового кодеса (глава 4. Трудовой договор).

 

ИП, как работодатель должен:

−                   составить и утвердить штатное расписание;

−                   заключить трудовой договор работником в 2-х экземплярах;

−                   ознакомить сотрудника с его должностными обязанностями;

−                   принять заявление от работника о приеме на работу;

−                   издать приказ о приеме на работу, согласно утвержденного штатного расписания;

−                   заявление работника об удержании налоговых вычетов;

−                   оформить личную катрочку работника форма Т-2;

−                   ознакомить с нормами, правилами и инструкцией по безопасности и охране труда, с графиком работы и включить его в табель рабочего времени.

ИП, ежемесячно должен начислять сотрудникам заработную плату и налоги: индивидуальный подоходный налог, социальный налог, соцотчисления и обязательные пенсиооные взносы. Сдавать в налоговую, упрощенную декларацию по форме 910.00 за каждое полугодие и своевременно оплачивать налоги и отчисления.

Как предпринимателю оформить наёмного работника

01 января 2020 Пригодится для: Предприниматели

Разобрали, как правильно оформить работника и не бояться встречи с проверяющими из Гоструда.

Лимиты на работников

На упрощённой системе нанять работников могут только предприниматели 2–3-й групп.

Группа/система налогообложения Количество работников
1-я группа  запрещено нанимать работников
2-я группа  не больше 10 человек
3-я группа ограничений нет
общая система  ограничений нет

Группы единого налога для ФЛП

Трудовой договор

Если вам нужен специалист, который на постоянной основе будет выполнять определённые обязанности, — продавец в магазин, бариста в кофейню, менеджер — оформите с ним трудовой договор.

Для выполнения конкретной задачи, ограниченной по времени, например, для специалиста по монтажным работам, достаточно подписать договор гражданско-правового характера.

Оформление работников: продавцы, официанты, менеджеры, дизайнеры, уборщики
Трудовой договор заключается письменно, в нём вы прописываете обязанности и права работника и ваши как работодателя. Один экземпляр оставляете у себя, второй отдаёте работнику.

Регистрировать трудовой договор в налоговой или центре занятости не нужно.

В качестве шаблона можно взять форму договора из Приказа № 260. Удалите из текста упоминания о центре занятости, регистрации договора и добавьте информацию о должности, размере зарплаты, опишите работу, график и выходные, продолжительность отпуска и испытательного срока.

Трудовой договор (образец)

Больше нюансов пропишете — легче будет доказать нарушение работником условий трудового договора, если соберётесь его уволить.

Но не перестарайтесь, в договоре не должно быть пунктов, которые нарушают трудовое законодательство, например что работать надо без выходных.

Шаги предпринимателя для оформления работника

Трудовой договор заключают на основании заявления соискателя о приёме на работу, в нём он пишет дату начала работы и должность. Если такого заявления у вас нет, не страшно: своё намерение работать у вас сотрудник подтвердил, когда подписал договор.

Вот список документов, которые нужно запросить у работника:

  • паспорт или другой документ для удостоверения личности;
  • РНУКПНРегистрационный номер учётной карточки плательщика налогов (ранее ИНН). У работника может и не быть налогового номера, если он отказался от его получения из-за религиозных убеждений, в таком случае достаточно серии и номера паспорта;
  • трудовая книжка, если работник будет трудиться у вас по основному месту работы.


Вы можете попросить работника принести диплом, сертификат или другой документ об образовании, если работа у вас требует специальных знаний.

Также могут понадобиться:

  • справка о состоянии здоровья, если работать придётся во вредных и опасных для здоровья условиях, сотрудник должен пройти медосмотр;
  • льготники, инвалиды, родители несовершеннолетних детей или детей-инвалидов должны предоставить документы, подтверждающие право на льготы;
  • другие документы, в т. ч. военный билет для военнообязанных, приписное свидетельство для призывников для ведения воинского учёта, справка об освобождении для освобождённых из колоний и тюрем.

Трудовой договор бывает срочным и бессрочным: срочный трудовой договор заключают на определённый срок или на время выполнения работы, а бессрочный — на неопределённый срок.

Договор вступит в силу после того, как оформите приказ (распоряжение) о приёме на работу и уведомите налоговую, что у вас появился работник.

Эти документы обезопасят вас от штрафов, если Гоструда придёт с проверкой.

Условие о неоплачиваемом отпуске в трудовом договор

Распоряжение о приёме на работу

Оформлять распоряжение или приказ обязательно Согласно ч. 3 ст. 24 КЗоТ (письмо Минсоцполитики от 30.03.2015 г. № 191/06/187-15), в нём надо указать дату начала трудовых отношений, должность, основание — трудовой договор. Дата в приказе — накануне выхода сотрудника на работу.

Уведомление о приёме работника

Уведомление надо подать в налоговую, где состоите на учёте как предприниматель (форма утверждена Постановлением № 413). Сделать это надо до того, как сотрудник приступит к работе.

Подать уведомление можно: через онлайн-сервисы, бесплатно — через электронный кабинет плательщика, подписав документ ЭЦПЭлектронная цифровая подпись; передать лично инспектору на бумаге вместе с электронной копией. Исключительно на бумаге уведомление подают, если заключили трудовые договоры максимум с пятью работниками.

Уведомление в налоговую о приёме работника

Не забудьте проставить дату и количество заполненных строк, оно должно соответствовать количеству работников.

Важно, чтобы совпадали даты начала работы в уведомлении, трудовом договоре и приказе о приёме на работу.

Трудовой договор можно оформить в любое время до выхода сотрудника. А вот приказ о приёме на работу нужно оформить хотя бы за день до начала работы. Ведь работодатель должен ещё успеть уведомить ГФСГосударственная фискальная служба, что у него появился новый работник.

Записи в трудовую книжку

Если принимаете сотрудника на основное место работы и тот трудится более пяти дней, нужно заполнить его трудовуюКак заполняют трудовые книжки работников предприниматели, описано в п. 2.21-1 Инструкции № 58, но этот пункт не приведён в соответствие с КЗоТ..

В графе 3 без номера и даты напишите заголовок — полное название ФЛПФизическое лицо — предприниматель , а уже далее записываем информацию:

  • графа 1 — порядковый номер записи в трудовой;
  • графа 2 — дата, с которой работник приступил к работе, должна совпадать с датами в приказе и трудовом договоре;
  • графа 3 — название должности/работы, разряд (класс, категория), цех или отдел, например, «принят на должность специалиста по продажам»;
  • графа 4 — номер и дату приказа о приёме на работу.

И ставите под этой информацией свою подпись.

Название работы, должность и профессия работника в трудовой книжке должны соответствовать данным в Классификаторе профессий ДК 003:2010 Классификатор профессий. Названия профессий из классификатора работодатели вносят в трудовой договор и трудовую книжку сотрудника. .

Налоги и отчётность за работников

По закону вы обязаны платить работнику зарплату не меньше минимальной — в 2020 году это 4723 грн в месяц. Если приняли сотрудника на неполный рабочий день, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Во сколько ФЛП обойдётся сотрудник в 2020 году

Как работодатель вы выступаете налоговым агентом своих работников и должны платить за них налоги.

Из зарплаты работника надо удержать 18% НДФЛНалог на доходы физических лиц  и 1,5% военного сбора и перечислить эти деньги в бюджет.

Вот пример.

Из зарплаты 4723 грн удерживается:

НДФЛ: 4723 грн × 18% = 850,14 грн.

ВС: 4723 грн × 1,5% = 70,85 грн.

Зарплата «чистыми» на руки: 4723 грн − 850,14 грн − 70,85 грн = 3802,01 грн.

За счёт денег предпринимателя надо уплатить ЕСВЕдиный социальный взнос. Ставка — 22% от зарплаты. Если работнику начислена минимальная зарплата в 2020 году это — 4723 грн, ЕСВ составит 1039,06 грн.

Единый соцвзнос уплачивается в день выплаты зарплаты. НДФЛ и ВСВоенный сбор — во время получения в банке денег на выплату или при перечислении денег на зарплатную карту работника. Если платите зарплату наличными из выручки, то перечислить НДФЛ и ВС можно на протяжении трёх дней.

За работников надо подавать два отчёта.

Налоговый расчёт по форме № 1ДФ, где вы отчитываетесь за НДФЛ и ВС, подавать нужно раз в квартал, в течение 40 дней после его окончания.

Расчёт № 1ДФ: когда подавать и как заполнить

Отчёт по ЕСВ № Д4 — ежемесячно, в течение 20 дней после окончания отчётного месяца.

Штрафы за неоформленных работников

За неоформленных работников штрафуют. Так, за допуск к работе человека без оформления трудового договора и за выплату зарплаты «в конверте»:

  • за первое нарушение к ФЛП-единщикам применяют письменное предупреждение;
  • к ФЛП на общей системе и 4-й группе ЕН — 10 минималок, это 47230 грн в 2020 году;

За повторное нарушение в течение двух лет штраф — 141690 грн30 минимальных зарплат за одного неоформленного работника. 

А ещё будут админштрафы:

  • от 8,5 тыс. до 17 тыс. грн, если попались впервые;
  • от 17 тыс. до 34 тыс. грн за повторное нарушение в течение года, за которое к ФЛП уже применялись штрафные санкции (ст. 41 КоАП).

Правда Верховный суд считает, что неправомерно штрафовать работодателя за допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора сразу по двум статьям — ч. 2 ст. 265 КЗоТ и ч. 3 ст. 41 КоАП (постановление ВС/КАС от 21.12.2018 г. по делу № 814/2156/16).

Бывает, что предприниматель не допускает проверяющих из Гоструда, за такое дерзкое поведение тоже штрафуют — 75568 грн в 2020 году (это 16 минималок). 

Если инспектор пришёл не искать неоформленных сотрудников, а проверять, как соблюдают трудовое законодательство, а его не допустили к проверке, ФЛП оштрафуют на три минимальных зарплаты — 14169 грнТри минимальных зарплаты..

Если забыли подать в налоговую уведомление, что приняли работника или не составили письменный договор:

  • финансовый штраф — 4723 грн (абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗоТ). Его налагает инспектор Гоструда, а размер определяет суд на основании протокола инспектора;
  • админштраф за отсутствие договора — от 340 до 850 грн;
  • за то, что не уведомили ГНС, оштрафуют на 510–1,7 тыс. грн.

А ещё предприниматели часто не хотят оформлять трудовой договор и заключают с работником договоры гражданско-правового характера. Уведомление в налоговую в этом случае подавать не надо. По договору ГПХДоговор гражданско-правового характера исполнитель получает вознаграждение за результат, а не зарплату за процесс работы. И это два разных договора.

Договоры ГПХ с физическими лицами

Договор ГПХ не стоит заключать, если работник трудится у вас на постоянной основе, при проверке его могут переквалифицировать в трудовой, а вас оштрафуют и доначислят налоги.

8 советов, как начать бизнес, даже если вы не знаете, с чего начать

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

Если вы хотите начать бизнес, но не знаете, с чего начать, не волнуйтесь — вы не одиноки. Фактически, учитывая новую экономическую реальность нашего времени, больше людей, чем когда-либо, нашли «работу», которую, как они думали, их ждали, не существует. Другие пришли к выводу, что они предпочли бы создавать работы, которые им нравятся, построенные так, чтобы соответствовать их собственным жизненным целям.Независимо от того, какова мотивация быть начальником самому себе, вы можете начать сегодня.

Вот восемь советов, которые помогут вам начать работу:

1. Постарайтесь постоять за себя.

Если вы недовольны текущими обстоятельствами, признайте, что никто не может их исправить, кроме вас. Нехорошо обвинять экономику, своего босса, супругу или семью. Изменения могут произойти только тогда, когда вы примете сознательное решение сделать это.

2. Подберите наиболее подходящий для вас бизнес.

Разрешите себе исследовать. Будьте готовы посмотреть на разные стороны себя (свою личность, социальный стиль, возраст) и прислушаться к своей интуиции. Мы склонны игнорировать интуицию, хотя в глубине души часто знаем правду. Спросите себя: «Что дает мне энергию, даже когда я устал?»

Как узнать, какой бизнес вам подходит? Существует три общих подхода к предпринимательству:

Что вы знаете: Вас уволили или вы хотите перемен? Посмотрите на работу, которую вы выполняли для других в прошлом, и подумайте, как бы вы могли упаковать эти навыки и предложить их в качестве собственных услуг или продуктов.

Делайте то, что делают другие: Узнайте о других предприятиях, которые вас интересуют. После того, как вы определили бизнес, который вам нравится, подражайте ему.

Решите общую проблему: Есть ли пробел на рынке? Есть ли услуга или продукт, который вы хотели бы вывести на рынок? (Примечание: это самый высокий риск из трех подходов.) Если вы решите сделать это, убедитесь, что вы сначала стали студентом и получили знания, прежде чем тратить деньги.

3. Бизнес-планирование увеличивает ваши шансы на успех.

Большинство людей не планируют, но это поможет вам быстрее выйти на рынок. Бизнес-план поможет вам обрести ясность, сосредоточенность и уверенность. План не должен содержать более одной страницы. Когда вы записываете свои цели, стратегии и действия, ваш бизнес становится реальным.

Задайте себе следующие вопросы:

  • Что я строю?
  • Кому я буду служить?
  • Какое обещание я даю своим клиентам / клиентам и себе?
  • Каковы мои цели, стратегии и планы действий (шаги) для достижения моих целей?

4.Знайте свою целевую аудиторию, прежде чем потратить ни копейки.

Прежде чем тратить деньги, выясните, действительно ли люди будут покупать ваши товары или услуги. Возможно, это самое важное, что вы делаете. Вы можете сделать это, подтвердив свой рынок. Другими словами, кто, кроме семьи или друзей, будет покупать ваши товары или услуги? (И не говорите. «Все в Америке захотят мой продукт». Поверьте мне, они не захотят.) Каков размер вашего целевого рынка? Кто ваши клиенты? Соответствует ли ваш продукт или услуга их повседневной жизни? Зачем им это нужно?

Есть отраслевые исследования, которые вы можете найти бесплатно.Прочтите отраслевые статьи с данными (Google — соответствующие отраслевые ассоциации) и прочтите данные переписи, чтобы узнать больше. Однако самый важный способ получить эту информацию — напрямую спросить у своего целевого рынка / клиентов, а затем выслушать.

5. Разберитесь в своих личных финансах и выберите те деньги, которые вам нужны для вашего бизнеса.

Как предприниматель, ваша личная жизнь и деловая жизнь взаимосвязаны. Скорее всего, вы будете вашим первым — и, возможно, единственным — инвестором.Поэтому детальное понимание ваших личных финансов и возможность их отслеживать — важный первый шаг перед поиском внешнего финансирования для вашего бизнеса. Вот почему я рекомендую настроить свои личные счета в системе управления капиталом, такой как Mint.com, чтобы упростить этот процесс.

При создании бизнес-плана вам нужно будет подумать, какой тип бизнеса вы строите — образ жизни (меньшая сумма стартовых средств), франшиза (умеренные инвестиции в зависимости от франшизы) или высокотехнологичный бизнес. бизнес (потребуются значительные капитальные вложения).В зависимости от того, где вы находитесь в континууме, вам потребуется разная сумма денег для запуска и развития вашего бизнеса, и не имеет значения, какие деньги вы принимаете.

6. Создайте сеть поддержки.

Вы взяли на себя обязательства перед своим бизнесом. Теперь вам нужно создать сеть сторонников, советников, партнеров, союзников и поставщиков. Если вы верите в свой бизнес, другие тоже.

Сеть на местном, национальном и социальном уровнях. Присоединяйтесь к таким сетям, как ваша местная торговая палата или другие соответствующие бизнес-группы.Вот некоторые основы работы в сети:

  • Посещая сетевые мероприятия, спросите других, чем они занимаются, и подумайте, как вы можете им помочь. Главное — слушать больше, чем рекламировать себя.
  • Независимо от того, к какой группе вы присоединитесь, будьте щедры, помогайте другим и представляйте их, не взимая с них плату.
  • Став щедрым лидером, вы будете первым человеком, который придет на ум, когда кому-то, кому вы помогли, нужна ваша услуга, или когда вы услышите кого-то, кому нужна ваша услуга.

7.Продавайте, создавая ценность.

Несмотря на то, что мы покупаем товары и услуги каждый день, люди не хотят, чтобы их «продавали». Сосредоточьтесь на служении другим. Чем больше людей вы обслужите, тем больше денег вы заработаете. Рассматривая своих клиентов или клиентов, спросите себя:

  • Что я могу им дать?
  • Как я могу сделать их успешными в их собственных занятиях?

Этот подход может помочь вам найти новые способы усовершенствовать ваш продукт или услугу и обеспечить большую ценность, которую оценят ваши клиенты.

8. Расскажите о себе.

Будьте готовы сказать, кто вы и что вы делаете, убежденно и без извинений. Воспользуйтесь и используйте самые эффективные онлайн-инструменты (Twitter, Facebook, YouTube, LinkedIn), доступные для трансляции ваших новостей. Использовать социальные сети как сайты-указатели; то есть указывать на то, что, по вашему мнению, будет интересно вашим поклонникам и подписчикам.

Несмотря на то, что социальные сети сегодня необходимы (вы должны их использовать!), Не стоит недооценивать силу других методов распространения информации: устный маркетинг, инструменты веб-маркетинга и интернет-маркетинга, связи с общественностью, сообщения в блогах , колонки и статьи, выступления, электронная почта, информационные бюллетени и старомодный, но все еще необходимый телефон.

Если вы примете эти меры, вы будете на пути к тому, чтобы стать самим себе боссом. Важно помнить, что вы не одиноки. Если вы хотите «быть самим себе боссом», но по-прежнему чувствуете себя застрявшим в тупике, протяните руку и установите контакты с другими предпринимателями различными способами. Вы можете быть удивлены бесценными контактами, которые всегда у вас под рукой.

30 способов стать более успешным предпринимателем

Независимо от того, начинаете ли вы или уже давно являетесь профессионалом, который не хочет быть более успешным предпринимателем?

Владение бизнесом дает вам чувство свободы и возможностей.Вы можете строить вещи и смотреть, как они растут.

Предприниматели принимают решения сами, реализуют свои творческие замыслы и развивают прочные отношения с другими предпринимателями, клиентами и поставщиками.

Это отличный способ жить. Вот почему я основал так много компаний — мне мало.

Я собрал эти советы, чтобы помочь вам добиться большего успеха.

1. Get Gritty

Упорство — это настойчивость. Упорство — это готовность к работе, которую мы ожидаем от предпринимателей.Упорство — это способность продолжать работать, когда все говорят вам, что вы должны сдаться.

Если вы хотите стать успешным предпринимателем, вам нужно быть твердым.

Честно говоря, без упорного труда и настойчивости вы никуда не денетесь в предпринимательском мире.

2. Чтобы стать успешным предпринимателем, вы должны испытать себя

Если вы хотите стать успешным предпринимателем, вам нужно бросить вызов самому себе. Никто другой не будет толкать вас, поэтому решать вам.

Задачи позволяют предпринимателям оставаться в тонусе. Если вы постоянно ищете новую задачу, вы всегда будете готовы к тому, что встретится на вашем пути.

Рассмотрим этот пример:

Вы собираетесь в спортзал, чтобы укрепить верхнюю часть тела. Вы начинаете выполнять сгибания рук на бицепс с весом 10 фунтов. Поначалу он кажется довольно тяжелым. По мере того, как вы наращиваете свои силы, становится легче.

Вы бы остановились на этом? Нет!

Тогда пора сделать сгибания рук на бицепс с весом 20 фунтов.После того, как вы сделали сгибания бицепса с весом 20 фунтов, вернуться к весу в 10 фунтов будет легко.

Ставя перед собой новые сложные задачи, другие задачи будут казаться еще проще. Как предприниматель, вы всегда должны искать следующий серьезный вызов.

3. Успешные предприниматели увлечены своей работой

Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, не делайте этого. Я искренне верю, что это так просто.

Как предприниматель, вам придется работать долгие часы и жертвовать своим бизнесом.

Когда вы увлечены своим делом, долгие часы работы больше не будут ощущаться как жертва.

Если вы не увлечены своим делом, у вас не будет мотивации продолжать заниматься, когда вы находитесь в состоянии стресса и устали.

Вы когда-нибудь замечали тех предпринимателей, которые никогда не устают? Те предприниматели, у которых такой блеск в глазах появляется, когда они говорят о том, чем они занимаются? Это страсть.

Если вы увлечены своим делом, стать предпринимателем станет немного проще.

4. Чтобы стать успешным предпринимателем, нужно рисковать

Люди, как правило, не склонны к риску, но часть предпринимательства — это осознание рисков, на которые вы должны пойти.

Успешные предприниматели рискуют . Это часть работы.

Успешные предприниматели также знают, на какие риски идти, а на какие нет. Научитесь распознавать риски, которые принесут пользу вашему бизнесу, и принимать их на себя.

Риск имеет опасную сторону, но возможности, которые они предоставляют, часто намного перевешивают потенциальные опасности.

Узнайте, как определить, на какие риски стоит пойти, и вы, вероятно, станете более успешным предпринимателем.

5. Доверяйте себе

Если вы не верите в себя, кто поверит?

Быть успешным предпринимателем означает, что вы научились прислушиваться к своей интуиции и полагаться на свою мудрость при принятии решений.

Ваша способность доверять себе и верить в себя покажет вашу уверенность. Люди с большей вероятностью будут следовать за уверенными лидерами и доверять им.

Доверие к своим собственным навыкам также снимет часть боли неуверенности в том, что вы предприниматель.

Когда вы чувствуете себя неуверенно, вспомните, сколько у вас опыта и знаний. Большинство предпринимателей начинают свой бизнес после многолетнего опыта работы на кого-то другого.

Нет ничего плохого в том, чтобы просить о помощи, когда она вам нужна, или обращаться за советом к наставнику, но вы также должны научиться доверять себе и своим суждениям без участия других.

Научитесь доверять себе, и вы уже вступите на путь предпринимательского успеха.

6. Уменьшить страх

Страх останавливает действие. Предприниматели должны иметь возможность поворачиваться и быстро действовать, когда они видят возможность или признают ошибку.

Со страхом на плече вы не станете успешным предпринимателем.

Как предприниматель, если вы позволите страху быть вашим проводником, вы не сможете прислушиваться к своей интуиции, вы будете бояться пойти на необходимый риск, и ваши суждения будут омрачены эмоциями.

Если вы сможете найти способы уменьшить свой страх и управлять им, вы станете гораздо более успешным предпринимателем.

Имейте в виду, что страх связан с вашей точкой зрения. Например, исследования показали, что чем больше вы совершаете правдивых преступлений, тем больше вы боитесь преступления.

Мой любимый совет для предпринимателя, как управлять страхом, — выполнять упражнения по укреплению уверенности.

Лично я предпочитаю выделить несколько минут в ночное время, чтобы подумать о решениях, которые я принял в тот день и которые привели к успешному исходу.

Ежедневные размышления о решениях, которые вы приняли, которые принесли пользу вам, другим людям или вашему бизнесу, помогут вам быстро обрести уверенность в себе и уменьшить страх.

7. Успешные предприниматели визуализируют свои цели

Этот совет менее абстрактный, чем вы думаете, так что потерпите меня.

Когда я рекомендую предпринимателям визуализировать свои цели, я не хочу, чтобы они закрывали глаза и видели цель перед собой.

Что я хочу, чтобы вы визуализировали свою цель, так это определили ее настолько четко, чтобы она была реальной и осязаемой.

Например, что из этого более выполнимо:

  1. Я хочу стать успешным предпринимателем.
  2. Я стану успешным предпринимателем, начав бизнес, который решает проблему для этой конкретной ниши моей аудитории.

Второй, да?

Когда вы можете четко сформулировать и визуализировать свою цель, она становится более достижимой.

Есть много способов визуализировать свою цель, если вы не знаете, с чего начать. Можно записать или вытянуть .

Вы можете рассказать об этом кому-нибудь, например другу или деловому партнеру, или сделать фотографии, которые представляют вашу цель. Используйте свои сильные стороны.

Если вы спросите успешного предпринимателя, какова его цель, он подробно расскажет вам, над чем он работает.

8. Наймите хороших партнеров, которые помогут вам стать успешным предпринимателем

Я признаю, что это может быть несколько очевидным.

Успешные предприниматели не добиваются успеха в вакууме. У всех нас есть отличная команда и сеть поддержки.

Когда я рекомендую нанимать хороших партнеров, я не имею в виду только тех, кто может выполнять ту работу, для которой вы их нанимаете. Вам следует искать партнеров с отличным характером, которых вы любите и уважаете.

Вы и ваши партнеры будете работать вместе долгие часы и принимать напряженные решения. Если вы не уважаете своего партнера (-ов), ваша команда долго не протянет.

Пополните свою команду людьми с отличным характером, и вы уверенно идете по пути к успеху.

Выбирая партнеров и членов команды, всегда помните, что вы можете научить навыкам, но не можете научить характер.

9. Чтобы стать успешным предпринимателем, вы должны действовать Fast

Разговор только задерживает действие.

Действуют успешные предприниматели.

Легко увязнуть в планировании, рассмотрении потенциальных неудач, обсуждении финансирования и переговорах на встречах с членами совета директоров.Если вы только говорите, ничего не сделаете.

В какой-то момент вам нужно прекратить разговор и что-то сделать.

10. Успешные предприниматели тратят время на важные дела и терпеливы, чтобы увидеть результаты

Как вы думаете, есть такая вещь, как мгновенный успех? Рекомендую присмотреться.

При осмотре выяснилось, что люди и предприятия, которые в одночасье стали «сенсациями и успехами», на самом деле очень много и долго работали для своих достижений.

Если вы думаете, что достигли успеха в одночасье, проверьте еще раз и внимательно изучите часы, дни и годы, которые ушли на их успех.

Взгляните на их жизнь, на то, чему они научились, и на то, сколько раз они терпели поражение.

Успешным предпринимателям нужно время, необходимое для достижения успеха. А у многих из них отказов по ходу .

Если вы считаете, что успех занимает слишком много времени, сделайте перерыв.

Продолжайте работать, выкладывайте часы, и вскоре вы станете успешным предпринимателем.

Только представьте, как вы оглядываетесь на всю тяжелую работу и понимаете, что она окупилась. Держите этот образ в своей голове, чтобы мотивировать вас вперед в долгие, утомительные часы.

11. Планируйте свои финансы

Стартапам и предприятиям нужны деньги. Это просто часть образа жизни.

Многие предприниматели тратят слишком много времени на поиски денег и мало на игру, но это не значит, что вы можете прыгнуть в пропасть без плана.

Есть несколько способов финансировать свой бизнес.

Решите, что лучше для вас, и с самого начала спланируйте свои финансы. Постарайтесь придерживаться своего бюджета, но знайте, что план придется адаптировать по ходу дела.

12. Кто ваш клиент? Успешные предприниматели знают ответ

Одна из наиболее частых причин, по которой предпринимательский бизнес терпит неудачу, — это отсутствие клиента.

Если вы открываете бизнес или производите продукт, но не знаете, кто его купит, этот человек может не существовать.

Прежде чем составлять финансовый план, привлекать капитал или даже выбирать имя, убедитесь, что есть клиент, который купит ваш продукт или воспользуется вашими услугами.

Без клиента у вас нет бизнеса.

Успешные предприниматели знают своих клиентов и целевой рынок.

13. Успешные предприниматели выслушивают жалобы

Это один из самых важных советов для предпринимателей.

Жалобы клиентов — это то, как вы определяете слабые стороны своего бизнеса.

Аналогично последнему совету, без клиентов невозможно вести успешный бизнес. Но есть еще один возможный сценарий.

У вас могут быть клиенты, которые заинтересованы в вашем продукте или услуге, но если вы не прислушаетесь к их жалобам, скоро у вас не останется клиентов.

Относитесь к своим клиентам серьезно, относитесь к их жалобам с уважением и слушайте.

Вы можете подумать, что придаете им ценность, , но они могут не согласиться .

Ваши клиенты знают, чего хотят, и расскажут вам, что они думают.

Умный и успешный предприниматель выслушивает эти жалобы и использует эту информацию, чтобы исправить слабые места своего бизнеса.

14. Превосходите все ожидания

Если вы сделаете больше, чем обещали, у вас обязательно появятся довольные клиенты, инвесторы и деловые партнеры.

Обещать и не выполнять — быстрый способ потерять свой бизнес.

Напротив, успешные предприниматели превосходят ожидания.

15.Управляйте рисками , чтобы стать успешным предпринимателем

Помните, я сказал, что вы должны рисковать? Вы должны это сделать, хотя не должны рисковать всеми возможными способами. Вместо этого управляйте своими рисками.

Как успешный предприниматель, вам необходимо научиться определять, на какие риски и когда идти.

Обязательно осознайте, на каком этапе предпринимательского цикла вы находитесь, когда рассчитываете, на какие риски следует пойти.

16. Прочитать тематические исследования

Как предприниматель, вы будете завалены своим бизнесом, и вам придется постоянно о нем заботиться.Когда вы вернетесь домой и у вас будет немного свободного времени, у вас может возникнуть соблазн почитать художественную литературу или книги для развлечения.

Вместо этого я рекомендую вам прочитать тематические исследования. Прочтите биографии успешных предпринимателей. Прочтите все, что попадется вам в руки, о тех, кто уже добился успеха.

Всегда есть чему поучиться у тех, кто это уже сделал.

Я особенно считаю важным учиться на ошибках других. Если вы учитесь на их ошибках, вам не придется делать их самостоятельно.

И если вы сами ошибаетесь, определенно извлечет уроки из этих .

Чем больше вы учитесь на их ошибках и успехах, тем быстрее вы сможете развивать свой бизнес и стать успешным предпринимателем.

17. Самореклама успешных предпринимателей

Многие люди не хотят слишком много рекламировать или рассказывать о своем бизнесе, опасаясь показаться эгоистами; но если вы не будете продвигать свой бизнес, кто будет?

Эгоистическое саморекламу и саморекламу можно различать.

Знайте свой бизнес, знайте некоторую ключевую статистику, и пусть ваша 15-секундная презентация для лифта будет отшлифована и готова к работе. Затем, когда кто-то спросит вас о вашем бизнесе, вы сможете реально и быстро продвигать его.

Еще один способ саморекламы, не выглядящий дерзко, — это знать, что ваши клиенты говорят о вашем бизнесе. Когда кто-то спрашивает, как продвигается ваш бизнес, вы можете поделиться своим мнением о клиентах.

Не забудьте указать не только хорошее, но и плохое.

18.Успешные предприниматели создают и контролируют позитивную корпоративную культуру

Возможно, было время, когда корпоративная культура не имела значения, но с социальными сетями и 24-часовым новостным циклом ваша компания и сотрудники всегда находятся под пристальным вниманием.

Установите позитивную корпоративную культуру с первого дня, и у вас будет больше шансов работать с людьми, которые вам нравятся и которые вдохновляют вас, а также привлекают отличных клиентов.

Многие предприниматели работают с семьей, из дома и даже за границей.Важно определить и знать, как должна выглядеть корпоративная культура.

19. Сеть, Сеть, Сеть

Нет такой вещи, как слишком много сетей (ну, если, конечно, это не мешает развитию вашего бизнеса).

Я хочу сказать, что вы никогда не должны прекращать нетворкинг, потому что никогда не знаете, откуда придет ваше следующее лидерство.

Скорее всего, если вы общаетесь с достаточным количеством людей, вы наткнетесь на другого предпринимателя, у которого могут быть нужные вам идеи и связи.

Вы можете найти новое соединение, беря пиво в баре в аэропорту, вы можете встретить своего следующего делового партнера в лифте по пути на встречу, и вы просто никогда не знаете, кто сидит рядом с вами в автобусе.

Познакомьтесь со всеми, с кем вы вступаете в контакт, и коротко поболтайте. Вы никогда не знаете, с кем сидите рядом и какие связи или ресурсы они могут вам предложить.

20. Учиться и творить

Мышление успешного предпринимателя — это умение учиться и созидать.Как предприниматель, вы всегда хотите получать новую информацию и творить.

Этот тип мышления может быть утомительным и утомительным, , но без него вы никуда не денетесь .

Чтобы оставаться в мышлении ученика и творца, держитесь подальше от телевидения, социальных сетей и фильмов. Эти виды развлечений заставляют нас быть пассивными и просто воспринимать информацию.

Осуществляйте все в умеренных количествах, но в целом эти действия — пустая трата времени для предпринимателей.Ограничение времени на развлечения — это жертва, которую необходимо принести, чтобы стать успешным предпринимателем.

Вместо того, чтобы смотреть телевизор и фильмы, читайте тематические исследования и медитируйте. Позаботьтесь о своем разуме и теле конструктивными, исцеляющими способами.

Может быть, смотреть телевизор «приятно», но на самом деле это не способ омолаживающего отдыха.

Чтобы стать успешным предпринимателем, найдите расслабляющие занятия, которые помогут восстановить ваш образ мышления ученика и творца.

21. Успешные предприниматели работают, а не продают

Честно говоря, никому не нравится, когда им продают.Я имею в виду серьезно, кому нравится ходить на стоянку автомобилей и покупать новую машину? Мы все знаем, во что ввязываемся, и боимся этого.

Вместо того, чтобы продавать своим потенциальным клиентам, доставляйте. Предложите им бесплатную пробную версию и доставьте отличный продукт.

Когда ваша компания предоставляет отличный продукт или услугу, вы укрепляете лояльность клиентов быстрее, чем вы можете сказать «успешный предприниматель».

22. Делайте маленькие шаги , чтобы стать успешным предпринимателем

Создание успешного предпринимательского бизнеса может показаться сложной задачей, и это нормально.Создание бизнеса с нуля — масштабное мероприятие.

К счастью, у меня есть надежная тактика: сломать ее.

Любую проблему, которая кажется непреодолимой, разбейте на маленькие шажки.

Разобравшись на маленькие шажочки, делайте их по очереди. Прежде чем вы это осознаете, просто поставив одну ногу перед другой, вы окажетесь на полпути к вершине горы.

Благодаря упорству и настойчивости, малые шаги помогут вам стать успешным предпринимателем.

23. Поместите все в свой календарь

Вы думаете, что я шучу, но это не так. Поместите все в свой календарь.

Думаете, что-то не должно быть в вашем календаре? Оно делает.

Поместите в свой календарь встречи, спокойные рабочие периоды, время с друзьями, деловые встречи в счастливые часы, детские футбольные игры, тренировки, время приема пищи и все остальное, что вы делаете.

Когда что-то появляется в вашем календаре, все, кому нужно встретиться с вами, понимают, что времени нет.

Дополнительным преимуществом является то, что, когда все в вашем календаре, нет оправданий невыполнению каких-либо задач.

Хочу также обратить ваше внимание на один из пунктов, который я включил: время тихой работы. Это время, когда вы можете работать, решать проблемы или мыслить творчески, не отвлекаясь.

Эти периоды времени нужны каждому. Чтобы быть успешным предпринимателем, охраняйте спокойное рабочее время своей жизнью. От них может зависеть успех вашего бизнеса.

24. Упражнение , чтобы стать более успешным предпринимателем

Знаете ли вы, что сидение в течение всего дня вредно для вашего здоровья? Это.

Быть успешным предпринимателем — это не просто вести прибыльный бизнес. Если вы ведете себя слишком неряшливо, управляя этим бизнесом, возможно, вас не будет рядом, чтобы насладиться его успехом.

Вы должны заботиться о себе, а также о своем бизнесе. Одна из многих задач по уходу за собой, которые я рекомендую, — это упражнение .

Не забудьте записать время в своем календаре, чтобы заняться спортом и встать со стула.

Может быть, вы ходите на йогу, ходите на собрания, поднимаетесь по лестнице вместо лифта или просто ходите в тренажерный зал.

Выделите в своем календаре каждую неделю (осмелюсь ли, надеюсь, каждый день?) Быть физически активным и заботиться о своем теле, а также о своем бизнесе.

Больной или нездоровый предприниматель не является успешным предпринимателем.

25. Успешные предприниматели остаются в центре внимания

Жизнь успешного предпринимателя может казаться разрозненной и разрозненной, но важно ограничить время, которое вы тратите на многозадачность.

Исследования снова и снова показывают, что многозадачность не работает. Люди на это не способны.

И да, многозадачность включает в себя отвлечение на свой телефон и вкладки электронной почты. Закройте их и уберите .

Научитесь сосредотачиваться и найдите время, чтобы выполнить всего одну задачу. Если вы уделите одной задаче все свое внимание, это будет означать, что вы с большей вероятностью справитесь с ней и сделаете ее хорошо.

Также важно знать, что слишком много задач в вашем списке дел может сделать вас неэффективным и отвлечься.

Научитесь составлять список дел на тех задачах, которые вы можете выполнить за отведенное для них время.

Например, каждую ночь установите три задачи, которые вы будете выполнять на следующий день. Каждый месяц ставьте перед своей компанией общую цель, которую вы хотите достичь в следующие 30 дней.

Эти методы могут помочь вам научиться концентрировать внимание и более эффективно управлять своим бизнесом.

26. Возьмите перерыв

Наконец-то мы добрались до вершины, которую, на мой взгляд, сложнее всего реализовать на практике для успешных предпринимателей.

Я действительно имею в виду, что тебе нужно взять отпуск. Американцы этого недостаточно .

Возможно, вам не понадобится выходной день каждый день или каждую неделю, но вам нужно его взять. Если все, что ты делаешь, это работа, ты сгоришь. Быстро.

Я думаю, что это самый сложный момент для предпринимателей, потому что они часто считают себя непобедимыми или считают себя непобедимыми. Это просто неправда; мы все люди, и нам нужен отдых.

Отгул позволяет вашему мозгу бродить, отдыхать и думать.Вы когда-нибудь задумывались, почему в душе у вас возникает столько идей? Это потому, что у вашего мозга есть свобода действий, чтобы просто думать и бродить.

Даже самые успешные предприниматели не работают все время. Всем нужен отдых, так что не стыдитесь того, что вы нормальный человек.

Когда у вас будет выходной, заранее сообщите об этом своим сотрудникам и сообщите им, почему это важно для вас.

Обучение ваших сотрудников важности свободного времени поможет им уважать ваше время, проведенное вне дома, и распознавать, когда им нужен выходной.

Между прочим, вы должны предоставить вашему персоналу свободное время. Они тоже люди и время от времени прерываются.

Возьмите перерыв, прежде чем он вам понадобится, и осознайте, что он важен для исцеления, созидания и становления более успешным предпринимателем.

27. Успешные предприниматели задают вопросы

Ты не знаешь всего. Никто не делает.

Вам следует попросить помощи, совета, наставников и всего остального, что вам нужно, когда вы создадите свой бизнес и начнете работать.Задавать вопросы — это ценный навык предпринимателя.

Чем больше у вас информации, тем больше вы узнаете и сможете принять во внимание.

Задавая вопросы, вы также можете оставаться в сознании учащегося, готовым принимать советы и информацию.

Учащиеся и те, кто задает вопросы, с большей вероятностью станут успешными предпринимателями.

28. Учитесь на своих ошибках

Отказ — вариант .

Лучше принять сейчас, чем позже. В какой-то момент вы потерпите неудачу. Именно то, как вы приспосабливаетесь к этим неудачам, может помочь или разрушить ваш бизнес.

Неудача — это один из аспектов того, как стать успешным предпринимателем, поэтому вам лучше к ней привыкнуть.

Если ваш первый бизнес все же потерпит неудачу, имейте в виду, что вы можете создать еще один, используя уроки, которые вы извлекли из своего первого дела.

29. Вдохновляйтесь

Предприниматель — это творческое занятие.Как предприниматель, вы должны налаживать связи, решать проблемы и создавать новые вещи, о которых никто раньше не думал.

Создателей и креативщиков нужно вдохновлять.

Успешные предприниматели уделяют время тому, что их вдохновляет.

Может быть, вы вдохновляетесь посещением художественного музея, может, чтением книг, может быть, рисованием — что бы вас ни вдохновляло, делайте это. Это хорошо для вашего бизнеса.

Успешные предприниматели воодушевлены.Не позволяй этой магии ускользать слишком долго. При любой возможности и, безусловно, когда вы чувствуете себя измотанным, выходите на улицу и вдохновляйтесь.

Вдохновение — искра идей. Идеи делают предпринимателей успешными.

30. Успешные предприниматели протягивают руку помощи

Предприниматели заняты, поэтому этот совет иногда сбивает их с толку. Легко подумать: «У меня нет времени никому помогать! Я уже так занята! »

Однако помощь другим может быть вдохновляющей и очень полезной.Это заставляет тебя чувствовать себя хорошо.

Кроме того, как предприниматель, у вас есть сеть, с которой вы можете поделиться своим опытом и работой, для которой вы можете нанять людей. Почему бы тебе не помочь, если можешь?

Когда вы помогаете кому-то, они, скорее всего, найдут способ помочь вам. Возможно, это произойдет не сегодня или завтра, но где-то в будущем они будут рядом, чтобы помочь вам, когда вам это нужно.

Помощь другим — также отличный способ построить вокруг себя лояльную и поддерживающую сеть.

Часто задаваемые вопросы об успешных предпринимателях

Каковы ключевые факторы успеха в бизнесе?

Отношение, страсть, настойчивость, стойкость и инициативность

Каковы общие проблемы предпринимателя?

Многие общие факторы — это стресс, выбор бизнес-модели, государственное регулирование, недостаток знаний, ваши рыночные условия, выбор правильных сотрудников, а также надлежащее масштабирование и инфраструктура.

Заключение n Об этих советах предпринимателям

Успех в бизнесе не приходит в одночасье. Чтобы стать успешным предпринимателем, нужно много планирования, подготовки, творчества, упорства и терпения.

30 советов, которые я дал в этом руководстве, помогут вам разработать долгосрочную стратегию и постепенно выстраивать ее, пока ваш бизнес не станет успешным.

Если вам нужна помощь в определении и реализации цифровой стратегии, когда вы начинаете строить свой бизнес, сообщите нам, можем ли мы вам помочь.Мы даже предлагаем индивидуальные пакеты для предприятий с ограниченным бюджетом!

Что делает вас успешным предпринимателем?

Узнайте, как мое агентство может привлечь огромное количество трафика на ваш веб-сайт

  • SEO — разблокируйте огромное количество SEO-трафика. Смотрите реальные результаты.
  • Контент-маркетинг — наша команда создает эпический контент, которым будут делиться, получать ссылки и привлекать трафик.
  • Paid Media — эффективные платные стратегии с четкой окупаемостью инвестиций.

Заказать звонок

Как стать предпринимателем, работая в организации

Серенити Гиббонс, руководитель местного подразделения NAACP в Северной Калифорнии.

Когда вы думаете о предпринимателе, вы часто думаете о человеке, который начинает или уже ведет собственное дело. Они работают на себя, поэтому могут пользоваться большей гибкостью и независимостью, чем это дает традиционная работа. Даже некоторые предприниматели работают на постоянной работе и наслаждаются обоими мирами, принимая побочные работы.Я сделал и то, и другое. Теперь я работаю с NAACP в традиционной роли лидера. Однако я по-прежнему считаю себя предпринимателем, который случайно работает на кого-то другого.

Если вы в настоящее время работаете в организации, но чувствуете, что предпринимательский дух зарождается внутри вас, или если ваша компания ищет людей, которые хотят выделиться, есть способы, которыми вы можете усилить предпринимательские качества, несмотря на то, что не владеете собственным бизнесом.

Подрыв — это обнаружение и внедрение радикальных подходов к испытанным процессам, которые использовала ваша организация.С предпринимательским складом ума вы можете увидеть, что то, что работало годами, больше не является лучшим подходом, поэтому вам нужно высказаться и предложить изменения для повышения эффективности.

Когда я пришел в NAACP, я был удивлен тем, сколько бумажных документов все еще использовалось во всех отделах. Работа с различными технологическими компаниями помогла мне представить инновационные ответы, которые могут помочь каждому в организации работать умнее, а не усерднее. При этом мы сэкономили деньги, перейдя на онлайн-выставление счетов и расчет заработной платы, а также на облачные платформы для управления проектами и обмена файлами.

Несмотря на то, что я работаю в NAACP, я все же развил свою собственную роль идейного лидера с помощью статей, гостевых блогов, моего собственного блога и профилей в социальных сетях. Это дает мне возможность выделиться своими собственными способностями, как это делают другие предприниматели, когда они развивают свой личный бренд. В то же время мой личный бренд отражает ценности NAACP, помогая усилить усилия организации по брендингу.

Возможность развить эту индивидуальную идентичность помогает мне чувствовать, что я не просто слился с окружающей средой в организации, в которой я работаю.Он также служит выходом для выражения того, что я узнал, работая здесь. Это дает возможность всегда оставлять эту дверь открытой, чтобы вернуться к чисто предпринимательской роли или помочь мне подняться выше по лидерской лестнице в моей организации.

Работая в организациях, большинство людей не хотят раскачивать лодку, поэтому они остаются в рамках своих определенных ролей и избегают любого риска, который может поставить под угрозу их работу. Однако большинство организаций на самом деле хотят, чтобы их сотрудники принимали на себя риски, ведущие к инновациям или продвигающие компанию вперед.Реализуя свой предпринимательский образ мышления, вы будете двигаться вперед, а не беспокоиться о том, рассердит ли это кого-то или нарушит политику офиса.

Конечно, работа в NAACP позволяет легко иметь право голоса. Это то, чем занимается организация и уже призывает всех делиться своим мнением. Будьте той смелой предприимчивой душой, которая действительно считает, что что-то можно сделать по-другому. Не всякая идея или мнение будут приняты, даже если ваша интуиция подсказывает вам, что это лучшая идея. Со временем появятся те идеи, которые принимает ваша организация.Просто продолжайте прислушиваться к этому внутреннему голосу и делиться им.

Предпринимателями движет горячая страсть, которую они испытывают к проблеме или социальному делу. Найдите в организации проект, в котором вы сможете направить этот энтузиазм на перемены.

Назовите то, что вы видите в своей компании, над чем вы хотели бы работать. Найдите способ добавить программу, которую вы отстаиваете, или определите проблему, которую хотите решить. Вы можете изучить это как часть своей обычной роли в организации в зависимости от того, с чем согласен ваш руководитель.Конечно, вы также можете предложить изучить эту страсть в свободное время.

Предприниматель всегда хочет знать, почему — они от природы любознательные люди. Вы можете найти более серьезную причину продолжать учиться и задавать вопросы, работая в структурированной организации, где многие трудоемкие задачи выполняются за вас.

Это дает больше возможностей для учебы, исследований, развития навыков и многого другого. Благодаря справедливому графику работы у меня больше возможностей посещать дополнительные онлайн-классы и курсы, а также посещать конференции и семинары, чем когда я вел собственный бизнес.Вот где время с 9 до 5 действительно создает преимущество, которое дает вам возможность изучить свои собственные интересы или выполнить больше работы, связанной с вашей организацией. Или, как я, вы можете делать и то, и другое.

Серенити Гиббонс — местный руководитель подразделения NAACP в Северной Калифорнии. Она — бывший помощник редактора Wall Street Journal.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Предпринимательские навыки — развитие карьеры от MindTool.com

Навыки, необходимые для начала большого бизнеса

© GettyImages
goodboypicturecompany

Успешное предпринимательство требует упорного труда, преданности делу и широкого набора навыков.

Есть ли у вас все необходимое, чтобы стать успешным предпринимателем? Это, безусловно, помогает иметь опыт в своей области. Способности и чутье тоже играют роль. Но ключевыми качествами являются творческий подход, устойчивость к вызовам и социальные навыки, необходимые для создания отличных команд.

Если вы хотите начать свой собственный бизнес, вам необходимо приобрести определенные навыки, лежащие в основе этих качеств. Предпринимательские навыки также могут быть важным активом, если вы выполняете работу, на которой ожидается открытие нового бизнеса или создание новых продуктов.

Независимо от того, заметили ли вы пробел на рынке или потеря работы заставила вас пересмотреть свою карьеру, в этой статье объясняются навыки, необходимые для того, чтобы добиться успеха в качестве предпринимателя, и исследуются ресурсы, которые можно использовать для развития необходимых навыков. для успеха.

Что такое предприниматель?

Быть предпринимателем обычно означает начинать и строить собственный успешный бизнес, хотя люди с предпринимательскими навыками могут процветать и в более крупных организациях. Предприниматели обычно используют творческий, новаторский подход и могут идти на риск, которого другие избегают.

Независимо от того, как вы определяете этот термин, стать успешным предпринимателем непросто, поэтому будьте готовы к трудностям, даже после того, как вы освоите навыки, которые мы описываем ниже.

Многие исследователи изучали этот предмет, но однозначных ответов нет. Что мы действительно знаем, так это то, что успешные предприниматели, как правило, обладают определенными общими чертами и навыками:

  • Персональные характеристики.
  • Навыки межличностного общения.
  • Навыки критического и творческого мышления.
  • Практические навыки и знания.

В следующих разделах каждая область исследуется более подробно и рассматриваются некоторые вопросы, которые вам нужно будет задать себе, если вы хотите стать успешным предпринимателем.

Личностные характеристики предпринимателя

Во-первых, изучите свои личные характеристики, ценности и убеждения. Есть ли у вас склад ума, чтобы стать успешным предпринимателем? Задайте себе следующие вопросы:

  • Оптимизм: Вы мыслитель оптимистично? Оптимизм — это актив, и он поможет вам в трудные времена, с которыми сталкиваются многие предприниматели, когда они находят бизнес-модель, которая им подходит.
  • Видение: Можете ли вы легко определить области для улучшения? Сможете ли вы быстро понять «общую картину» и объяснить ее другим? И можете ли вы создать убедительное видение будущего, а затем вдохновить других людей участвовать в этом видении?
  • Инициатива: Есть ли у вас инициатива , и инстинктивно начинать проекты по решению проблем или улучшению бизнеса?
  • Желание руководить: Вам нравится руководить и принимать решения? Вы мотивированы вести другие?
  • Напористость и настойчивость: Вы целеустремленны? и энергичный? Готовы ли вы упорно работать в течение очень долгого времени, чтобы реализовать свои цели?
  • Допуск к риску: Способны ли вы рисковать , и принимать решения когда факты сомнительны?
  • Устойчивость: Вы стойкие? , чтобы вы могли взять себя в руки, когда дела идут не так, как планировалось? И вы учитесь и растете на своих ошибках и неудачах? (Если вы избегаете действий, потому что боитесь неудачи, наша статья «Преодоление страха неудачи» может помочь вам противостоять своим страхам и двигаться вперед.)

Навыки межличностного общения и предпринимательство

Как предприниматель, вам, вероятно, придется тесно сотрудничать с другими, поэтому очень важно, чтобы вы могли построить хорошие отношения со своей командой, клиентами, поставщиками, акционерами, инвесторами и другими заинтересованными сторонами.

Некоторые люди более одарены в этой области, чем другие, но вы можете изучить и улучшить эти навыки. Вам понадобятся следующие типы навыков межличностного общения:

  • Лидерство и мотивация: Можете ли вы руководить и мотивировать других следовать за вами и донести ваше видение? И вы можете делегировать работать с другими людьми? Как предприниматель, вам придется зависеть от других, чтобы выйти за рамки ранних стадий своего бизнеса — слишком много нужно делать в одиночку!
  • Коммуникативные навыки: Обладаете ли вы всеми видами общения? ? Вы должны уметь хорошо общаться, чтобы продавать свое видение будущего широкой аудитории, включая инвесторов, потенциальных клиентов и членов команды.
  • Слушаю: Вы слышите, что вам говорят другие? Ваша способность выслушивать и воспринимать информацию и мнения может сделать вас как предпринимателя, либо сломать, либо сломать. Убедитесь, что вы умеете активно слушать и сочувственное слушание.
  • Личные отношения: Обладаете ли вы хорошими «навыками работы с людьми»? Способны ли вы контролировать свои эмоции и положительно реагируете на отзывы или критику? Наша статья об эмоциональном интеллекте предлагает ряд стратегий для развития этих важнейших качеств.
  • Переговоры: Вы хороший переговорщик? ? Вам нужно не только договориться о выгодных ценах, но и разрешить разногласия между людьми позитивным и взаимовыгодным образом.
  • Этика: Вы общаетесь с людьми на основе уважения, порядочности, справедливости и доверия? Можете ли вы руководствоваться этическими принципами ? Вам будет сложно построить успешный и продуктивный бизнес, если вы плохо общаетесь с персоналом, клиентами или поставщиками.

Навыки критического и творческого мышления для предпринимателей

Как предприниматель, вам необходимо придумывать свежие идеи и принимать правильные решения о возможностях и потенциальных проектах.

Многие думают, что вы либо рождены творческими людьми, либо нет. Но творчество — это навык, который вы можете развить, и существует множество инструментов, которые могут вас вдохновить.

  • Креативное мышление: Умеете ли вы смотреть на ситуации с разных точек зрения, чтобы генерировать оригинальные идеи? Такие инструменты, как матрица рефрейминга может помочь вам в этом.
  • Решение проблем: Вам понадобятся разумные стратегии для решения неизбежно возникающих бизнес-проблем. Такие инструменты, как анализ причин и следствий , 5 почему техника, и CATWOE хорошее место для начала. Вы найдете гораздо больше в нашем разделе «Решение проблем».)
  • Распознавание возможностей: Признаете ли вы возможности когда они представляют себя? Вы можете заметить тенденцию ? И сможете ли вы составить работоспособный план, чтобы воспользоваться выявленными вами возможностями?
Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Практические предпринимательские навыки и знания

Предпринимателям также необходимы практические навыки и знания для эффективного производства товаров или услуг и управления компанией.

  • Постановка целей: Постановка целей SMART Конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и привязанные ко времени сосредоточат ваши усилия и позволят вам более эффективно использовать свое время и ресурсы.
  • Планирование и организация: Обладаете ли вы талантами, навыками и способностями, необходимыми для достижения ваших целей? Можете ли вы координировать людей, чтобы добиться этого эффективно и результативно? Навыки эффективного управления проектами важны, как и основные организационные навыки . И вам понадобится внятный, продуманный бизнес-план. , и соответствующие финансовые прогнозы .
  • Принятие решений: Ваши деловые решения должны основываться на достоверной информации, доказательствах и взвешивании потенциальных последствий.Основные инструменты принятия решений включают анализ дерева решений. , Сеточный анализ и Шесть мыслящих шляп .

Вам нужны знания во многих различных областях, когда вы начинаете или ведете бизнес, поэтому будьте готовы к крутой кривой обучения !

В их числе:

  • Бизнес-знания: Убедитесь, что у вас есть практические знания в основных функциональных областях бизнеса: продажах, маркетинге, финансах и операциях.Если вы не можете выполнять все эти функции самостоятельно, вам нужно будет нанять других для работы с вами и грамотно ими управлять.
  • Предпринимательские знания: Как вы будете финансировать свой бизнес и сколько капитала вам нужно привлечь? Чтобы найти подходящую вам бизнес-модель, может потребоваться длительный период экспериментов. и упорный труд.
  • Знание конкретных возможностей: Понимаете ли вы рынок вы пытаетесь войти, и знаете ли вы, что вам нужно сделать, чтобы вывести свой продукт или услугу на рынок?
  • Знания, связанные с конкретным предприятием: Знаете ли вы, что нужно для того, чтобы этот вид бизнеса стал успешным? И понимаете ли вы специфику бизнеса, который хотите начать?

Вы также можете учиться у других, кто работал над проектами, аналогичными тем, которые вы планируете, или найти наставника. — кто-то еще, кто был там раньше и готов тренировать вас.

Совет 1:

Как предприниматель, вы также должны изучить правила и нормы, действующие на территории или территориях, на которых вы работаете. Эти веб-сайты могут быть полезны:

Совет 2:

Работа в бизнесе, подобном тому, который вы хотите запустить, — отличный способ научиться основам. Но помните о положениях о недопустимости конкуренции в вашем трудовом договоре. В некоторых юрисдикциях эти положения могут быть очень ограничительными. Вы не хотите рисковать своими будущими проектами, нарушая права другого предпринимателя или организации.

Подходит ли вам предпринимательство?

Прежде чем приступить к реализации своего плана стать предпринимателем, оцените свои навыки по всем приведенным выше вопросам и соображениям. Используйте персональный SWOT-анализ чтобы изучить свои сильные и слабые стороны, свои возможности и угрозы, с которыми вы можете столкнуться.

Будьте честны с самим собой относительно своих мотивов и уровня приверженности, которые вы готовы дать своему проекту — это может уберечь вас от дорогостоящей ошибки.

По мере проработки анализа вы можете почувствовать, что готовы окунуться в новое захватывающее предприятие. В качестве альтернативы вы можете подождать и продолжить развитие своих навыков. Вы даже можете решить, что предпринимательство в конце концов не для вас.

Чтобы стать предпринимателем, нужно много времени и самоотверженности, поэтому убедитесь, что это правильно.

Ключевые моменты

Хотя не существует единого набора характеристик успешного предпринимателя, есть много навыков, которым вы можете научиться, чтобы добиться успеха.

Их можно разделить на четыре большие категории:

  • Персональные характеристики.
  • Навыки межличностного общения.
  • Навыки критического и творческого мышления.
  • Практические навыки и знания.

Изучите свои собственные сильные и слабые стороны в этих областях и оцените время и приверженность, которые вам понадобятся, чтобы «ускориться».

Стать предпринимателем — это карьерное решение, как и любое другое. Так что избегайте соблазна действовать импульсивно.Делай свою домашнюю работу. Поразмышляйте над своими потребностями, целями, финансовыми и личными обстоятельствами и найдите время, чтобы решить, подходит ли вам этот путь.

Определение, причины быть одним из них, высшие качества

Что такое предприниматель?

Предприниматель — это человек, который начинает, разрабатывает, запускает и ведет новый бизнес. Вместо того, чтобы быть сотрудником с 9-5 должностями и отчитываться перед руководителем или менеджером Корпоративная структура Под корпоративной структурой понимается организация различных отделов или бизнес-единиц внутри компании.В зависимости от целей компании и отрасли предприниматель управляет бизнесом и принимает на себя все риски и выгоды, связанные с его владением.

Зачем становиться предпринимателем

Ведение бизнеса — непростая задача, и не все созданы для того, чтобы стать предпринимателем. Это огромная ответственность, и нужно учитывать так много вещей, но почему так много людей все еще выбирают путь предпринимательства?

Это может быть потому, что это их мечта всей жизни, или они хотят быть финансово независимыми, будучи собственными начальниками.Какой бы ни была причина, предпринимательская деятельность приносит определенную долю вознаграждения. Конечно, вам нужно иметь все необходимое, чтобы начать и вести бизнес.

Высшие качества предпринимателя

Вот несколько качеств успешного предпринимателя:

# 1 Страстный

Успешные предприниматели настолько увлечены своим делом, что готовы немного поработать дополнительные часы. Для них ведение бизнеса — это нечто большее, чем просто получение прибыли. Валовая прибыль Валовая прибыль — это прямая прибыль, остающаяся после вычета стоимости проданных товаров или себестоимости продаж из выручки от продаж.Он используется для расчета валовой прибыли. Кроме того, поскольку они любят свою работу, они постоянно находят способы узнать больше о ней или отрасли, в которой они работают.

# 2 Дисциплинированный

Успешные предприниматели принимают меры, бизнес-цель в уме. Они думают, прежде чем действовать, и заканчивают то, что нужно сделать. Они достаточно дисциплинированы, чтобы преодолевать любые препятствия, мешающие им добиться успеха.

# 3 Уверенно

Предприниматели верят в свой продукт или услугу.В противном случае, какой смысл начинать и вести свой бизнес? Они уверены, что благодаря их опыту, презентация в лифте, также называемая речью в лифте, презентация в лифте — это краткая и лаконичная речь, в которой рассказывается о том, кто вы, что вы делаете и чего хотите достичь. Он назван так, поскольку должен быть коротким и достаточно убедительным, чтобы вы могли представиться во время поездки на лифте. и навыки, они могут быть успешными.

# 4 Открытый

Управление собственным бизнесом открывает множество идей и возможностей для роста, будь то продукт или услуга, рабочий процесс, ваше отношение к своим сотрудникам и клиентам и т. Д.Успешные предприниматели смотрят на каждую возможность и смотрят, насколько она полезна для успеха бизнеса.

# 5 Creative

Чтобы управлять бизнесом, нужно проявить немалое творчество, чтобы придумать, как лучше продвигать свои продукты или услуги и делать их более подходящими для клиентов. Успешные предприниматели никогда не теряют свой творческий потенциал, чтобы придумывать решения, чтобы выделиться среди конкурентов.

# 6 Сильные навыки работы с людьми

Как вы можете продать свой продукт или услугу, если вы плохо общаетесь? Как можно мотивировать своих сотрудников? Успешные предприниматели обладают сильными человеческими навыками. Межличностные навыки. Межличностные навыки — это навыки, необходимые для эффективного общения, взаимодействия и работы с отдельными людьми и группами.Люди с хорошими навыками межличностного общения являются сильными вербальными и невербальными коммуникаторами и часто считаются «хорошими людьми». чтобы поддерживать мотивацию своих сотрудников и убеждать клиентов изучить их бизнес.

# 7 Initiative

Как предприниматели, они не отчитываются перед начальником или менеджером, который дает им ежедневные задачи. Они инициативны и инициативны. Они задают параметры и подают хороший пример своим сотрудникам, поэтому все делается для достижения бизнес-цели.

# 8 Сильная трудовая этика

Успешные предприниматели не возражают против того, чтобы они приходили первыми и уходили из офиса последними. Они уверены, что идут по пути к успеху. Они хотят быть на вершине и готовы работать больше всех, чтобы достичь этого.

Заключительное слово

Перечисленные выше некоторые качества успешных предпринимателей. Ведение бизнеса требует большого количества тяжелой работы и жертв, но с постоянным обучением и правильными качествами вы также можете стать предпринимателем и добиться успеха.

Дополнительные ресурсы

CFI предлагает аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ™ Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификат CFI по анализу финансового моделирования и оценки (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в себе. необходимость в вашей финансовой карьере. Запишитесь сегодня! программа сертификации для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжить обучение и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы CFI:

  • Теории управления Теории управления Теории управления — это концепции, относящиеся к рекомендуемым стратегиям управления, которые могут включать такие инструменты, как структуры и руководящие принципы, которые могут быть реализованы в современных организациях.Как правило, профессионалы не будут полагаться только на одну теорию управления.
  • Millennials Миллениалы Также называемые Gen Y или Generation Y, «миллениалы» относятся к людям, родившимся между 1980-ми и началом 2000-х годов. Они следуют за поколением X и являются
  • Целеустремленность на работе Целеустремленность на работе Найдите свое чувство цели на работе. Нравится вам работа или нет, часто зависит от того, насколько хорошо она поддерживает ваше чувство цели. Где вы работаете, ваша роль и ваше более широкое представление о своей цели могут измениться, поэтому, если вы хотите достичь баланса между этими тремя, вы должны быть готовы к изменениям.
  • Американская мечта Американская мечта «Американская мечта» это своего рода этос или набор убеждений, которыми руководствуются многие U.Граждане С., когда они работают над созданием жизни для себя. Эти идеалы

Что нужно, чтобы стать успешным предпринимателем?

В мире полно амбициозных предпринимателей — людей, которые верят, что у них есть все необходимое, чтобы создать компанию и превратить ее в прибыльный бизнес. Хотя начать бизнес может каждый, не все добьются успеха.

Исследование профессора Гарвардской школы бизнеса Шихара Гоша показывает, что до 75 процентов стартапов терпят неудачу. Другое исследование, проведенное Управлением по защите интересов малого бизнеса США, показывает, что чуть более 22 процентов малых предприятий терпят неудачу в течение одного года после запуска, в то время как почти половина терпят неудачу в течение пяти лет, а примерно две трети терпят неудачу в течение 10 лет.

В свете этой статистики возникает вопрос: что нужно, чтобы стать успешным предпринимателем? Какие шаги могут предпринять начинающие предприниматели, чтобы заложить основу для успеха?


Бесплатная электронная книга:
Итак, вы хотите стать предпринимателем: с чего начать

Получите доступ к своей бесплатной электронной книге сегодня.

СКАЧАТЬ СЕЙЧАС

Что такое предприниматель?

Предприниматель — это тот, кто открывает бизнес, обычно в форме компании, которая производит и продает продукт или предоставляет услуги.Предпринимателей часто рассматривают как новаторов, которые выявляют проблему или возможность, а затем разрабатывают решение, которое никто не признал.

В онлайн-курсе «Основы предпринимательства» отмечается, что «предприниматели — как отдельные лица, так и группы — активно просматривают окружающую среду в поисках возможностей или открывают их в процессе жизни и работы. Они формируют гипотезы о том, чего хотят или в чем нуждаются клиенты, и как они могут принести пользу потребителю ».

Успешные предприниматели не просто продвигаются вперед со своими идеями.Во-первых, они стремятся подтвердить наличие спроса.

Один из способов сделать это — тестирование. Согласно Entrepreneurship Essentials, предприниматели «нанимают людей и вкладывают деньги, чтобы определить, действительно ли клиенты оценят продукт, и смогут ли они произвести и доставить его по приемлемой цене. На рынке они часто находят разные, даже лучшие идеи ».

Требования предпринимательства

Вы мечтаете однажды стать предпринимателем и открыть собственную компанию? Помимо бизнес-идеи, это потребует от вас наличия определенных навыков и характеристик.

1. Ключевые предпринимательские качества и поведение

Несколько исследователей попытались определить конкретную предпринимательскую личность или профиль, пытаясь количественно определить, что делает одни более успешными, чем другие.

В «Основах предпринимательства» объясняется, что не существует единого профиля личности, который ведет к успеху в качестве предпринимателя. Однако некоторые из самых успешных предпринимателей мира обладают рядом характеристик.

Некоторые виды поведения, отличные от личностных черт и связанные с предпринимательством, включают любопытство, распознавание образов, построение команды, структурированное экспериментирование, адаптацию, решительность и настойчивость.

Хотя можно утверждать, что некоторые люди более склонны к такому поведению, чем другие, каждое из этих качеств может быть приобретено путем надлежащего обучения и развития.

2. Основные предпринимательские навыки

Особенно на самых ранних стадиях открытия бизнеса предприниматели несут ответственность за выполнение множества обязанностей — это связано с территорией.Прежде чем у вас появится бухгалтерия, маркетинговый персонал и группа разработки продуктов, вам, вероятно, придется выполнять некоторые из этих важнейших обязанностей.

Потратьте время на развитие определенных навыков перед запуском вашего бизнеса может значительно повысить ваши шансы на успех. Вот список самых важных навыков, которыми должны обладать все предприниматели:

  • Коммуникационные навыки , которые вы будете использовать ежедневно при работе с поставщиками, инвесторами, клиентами и различными членами вашей растущей команды
  • Организационные навыки , которые позволят вам эффективно работать над достижением поставленных целей
  • Навыки тайм-менеджмента , которые будут важны на протяжении всей вашей карьеры, но особенно на ранних этапах, когда у вас несколько обязанностей
  • Принятие решений на основе данных , которое позволит вам принимать объективные, измеримые решения о ваших продуктах, услугах, бизнесе и клиентах
  • Стратегическое мышление , которое позволит вам обнаруживать возможности и угрозы, которые облегчают принятие бизнес-решений
  • Основы бухгалтерского учета , что будет особенно важно, прежде чем у вас появится человек или группа, занимающаяся управлением финансами вашего бизнеса
  • Устойчивость , потому что каждый предприниматель сталкивается с проблемами и трудностями, и требуется устойчивость, чтобы прийти в норму

3.Возможность или бизнес-идея

Чтобы новое предприятие стало успешным, бизнес-план должен быть сосредоточен на надежных возможностях. В Entrepreneurship Essentials возможность определяется как предлагаемое предприятие по продаже продукта или услуги, за которое клиенты готовы платить больше, чем требуемые инвестиции и операционные расходы.

Возможность — это больше, чем идея продукта, и она выходит далеко за рамки первоначального акта вхождения в бизнес. Согласно Entrepreneurship Essentials, «это план, который показывает, как предприятие будет привлекать, удерживать и вознаграждать все заинтересованные стороны, включая клиентов, учредителей, сотрудников, инвесторов, дистрибьюторов и поставщиков.”

Этот план не заканчивается, когда вы определили инновационную бизнес-идею. В идеале ваша концепция должна быть подтверждена, прежде чем вы потратите ресурсы, время и усилия на ее воплощение в жизнь. После проверки и выполнения вы должны постоянно переоценивать свой бизнес, чтобы определить, нужно ли вам адаптироваться к новым возможностям или угрозам.

4. Ресурсы и финансирование

Наконец, чтобы начать свой бизнес, вам понадобится источник финансирования для покупки оборудования и материалов, разработки продукта или услуги, повторения ваших предложений и совершенствования ваших процессов.То, как выглядит финансирование, будет зависеть от типа бизнеса, который вы запускаете, и от вашей отрасли.

Для некоторых предпринимателей возможно самофинансирование. В таких случаях предприниматель может отложить достаточно денег, чтобы оплатить свои расходы на проживание, пока он начинает свой бизнес, в дополнение к затратам, связанным с запуском.

Самофинансирование — не единственный доступный вариант. Вы можете пойти по множеству других путей, например:

.
  • Получение кредита SBA от Управления малого бизнеса
  • Привлечение капитала от инвесторов
  • Подача заявки на грант (особенно подходит для некоммерческих организаций)
  • Краудфандинг от общественности
  • Использование кредитной линии

Каждая форма финансирования сопряжена с преимуществами и рисками.Самофинансирование, например, позволяет вам сохранить полный контроль над своим бизнесом и потенциальной прибылью, но также требует от вас нести риск неудачи. С другой стороны, привлечение капитала от инвесторов позволяет вам распределить риск и, возможно, быстрее начать свой бизнес, но это вынуждает вас отказаться от части своего контроля. В конечном итоге вы должны решить, что имеет наибольшее значение для вашего бизнеса.


Ваш путь к предпринимательству

Бесчисленное множество начинающих предпринимателей имеют интересную, инновационную и убедительную бизнес-идею, но не обладают навыками или качествами, чтобы претворить ее в жизнь.Точно так же многие другие обладают навыками и качествами, но им не хватает идеи для развития. Даже те, у кого есть блестящая идея и необходимые навыки, могут не реализовать свой проект, если у них нет доступа к финансированию. Успешное предпринимательство требует сочетания всех этих компонентов.

Хорошая новость: успешные предприниматели не рождаются — их делают. При правильном обучении, обучении и развитии каждый может стать предпринимателем.

Вы заинтересованы в изучении тонкостей предпринимательства? Изучите наш четырехнедельный онлайн-курс Entrepreneurship Essentials и другие наши курсы по предпринимательству и инновациям, чтобы научиться говорить на языке мира стартапов.

Кто такой предприниматель и как им стать?

Узнайте, что делает образ жизни предпринимателя и как им стать.

Предприниматель, ведущий образ жизни, — это физическое лицо, которое создает бизнес с целью изменения своего образа жизни вместо получения прибыли. Предприниматели этого типа обычно хотят создать бизнес, потому что они увлечены им и верят, что это принесет им личную выгоду. Хотя всегда возможно, что бизнес, который создает индивидуум, в конечном итоге станет успешным из-за того, насколько увлечен предприниматель, этот успех не будет достигнут из-за сосредоточения внимания на получении прибыли.

Хотя идея индивидуального предпринимателя является относительно современной, в прошлом было много предпринимателей, которых теперь можно было бы назвать предпринимателями, создающими образ жизни. Например, Ричарда Брэнсона можно было считать предпринимателем, ведущим образ жизни, поскольку изначально он не был ориентирован на прибыль. Фактический термин был введен людьми, которые понимают, насколько мощным является Интернет в создании оптимизированного бизнеса, который в первую очередь вращается вокруг набора основных навыков предпринимателя.

Если ваша цель в создании бизнеса — заниматься тем, что вы любите и чем увлечены, вы можете считать себя предпринимателем в области образа жизни.Если вы заинтересованы в том, чтобы вести образ жизни, который не зависит исключительно от зарабатывания денег, этот вид предпринимательства может вам подойти.

В этой статье более подробно рассказывается о том, что такое этот тип предпринимателя и что вы можете сделать, чтобы начать заниматься стилем жизни предпринимателя.

Признаки того, что вы предприниматель

Предприниматель, ведущий образ жизни, — это любой человек, который создает бизнес с главной целью улучшить свою жизнь каким-либо образом.Примером образа жизни-предпринимателя является тот, кто путешествует по миру и публикует статьи и фотографии в блоге на протяжении всего своего путешествия. Чтобы лучше понять, что такое предприниматель, ведущий образ жизни, важно знать больше о традиционных предпринимателях.

Традиционный предприниматель — это тот, кто находит карьеру, чтобы войти в нее, а затем строит свою жизнь вокруг нее. Хотя это прекрасный образ жизни, он не всегда приносит личное удовлетворение, если вы не на 100 процентов увлечены тем, что делаете.Что касается предпринимателей, ведущих образ жизни, они сосредотачиваются на том, чтобы строить свою карьеру на основе той жизни, которую они ведут. В то время как предприятия, созданные предпринимателями, ведущими образ жизни, обычно приносят прибыль, прибыль используется в основном для поддержки образа жизни человека.

Основные качества, которыми обычно обладает образ жизни предпринимателя:
Гибкий

Независимо от типа бизнеса, который вы собираетесь начать, предприниматели, работающие в сфере образа жизни, должны быть достаточно гибкими, чтобы знать, когда менять тактику при возникновении новых проблем

Совершено

Несмотря на то, что предприниматели, ведущие образ жизни, не нацелены на получение прибыли, они все же должны быть привержены бизнес-идее, что означает проведение обширных исследований рынка

Независимый

Если вы решили создать бизнес в качестве предпринимателя, ведущего образ жизни, важно, чтобы вы были независимым человеком, который хочет создать бизнес самостоятельно, сосредоточившись на своем увлечении.

Реалистичный

Если вы хотите стать успешным предпринимателем, ведущим образ жизни, вам все равно нужно будет зарабатывать деньги, а это значит, что вы должны с самого начала ставить перед собой реалистичные цели.

Упругий

Скорее всего, вы не добьетесь успеха, когда впервые начнете заниматься стилем жизни предпринимателем, поэтому стойкость является важной характеристикой для любого, кто хочет сделать это долгой карьерой

Если у вас есть хотя бы некоторые из этих характеристик, вам определенно стоит задуматься о том, чтобы стать стилем жизни предпринимателя.

Преимущества предпринимательского образа жизни

Есть множество преимуществ, которые дает образ жизни предпринимательства, если вы готовы к тому, что влечет за собой этот вид предпринимательства. Эта форма предпринимательства важна для многих людей, поскольку она позволяет им вести бизнес во время путешествий или не выходя из собственного дома. Вы можете иметь больше свободы и гибкости как предприниматель, ведущий образ жизни, чем многие традиционные предприниматели.

Предприниматель, ведущий образ жизни, имеет множество преимуществ:
  • Возможность проводить больше времени с друзьями и семьей
  • Возможность составить свой собственный график и работать, когда захочешь
  • Позволяет сосредоточиться на своих сильных сторонах вместо оттачивания новых навыков
  • Дает вам больше свободы и гибкости в занятиях любимым делом, одновременно зарабатывая на этом деньги
  • Обладает значительным потенциалом личностного роста
  • Ваш доход технически не ограничен

Предприниматель, ведущий образ жизни, подходит не всем.Однако есть много причин, по которым вы можете захотеть им стать. Если вам нравится находить более эффективные способы выполнения своей работы, но вы обнаруживаете, что это невозможно в традиционной рабочей среде, возможно, вам подойдет образ жизни предпринимателя. То же самое верно, если вы хотите сосредоточиться на своих основных навыках, автоматизируя практически все остальное, что связано с ведением бизнеса.

Если вы можете создать успешный бизнес в качестве предпринимателя, ведущего образ жизни, вы можете получить значительную сумму пассивного дохода, то есть дохода, полученного, когда вы не участвуете напрямую в ведении бизнеса.Например, авторы могут получать пассивный доход от продажи своих книг после их публикации на рынке. Хотя некоторая работа должна быть выполнена, плоды вашего труда должны обеспечивать пассивный доход в течение месяцев или даже лет. Если вы хотите, чтобы ваша работа была сосредоточена на том, что вам нравится делать, настоятельно рекомендуется подумать о том, чтобы стать стилем жизни предпринимателем.

С чего начать

Если вы хотите стать предпринимателем, ведущим образ жизни, вам необходимо сделать следующие шаги:
  • Определите, какой образ жизни вы хотите вести
  • Определите свои увлечения
  • Подумайте о бизнес-идеях, которые соответствуют вашим увлечениям
  • Изучите эти идеи и сформулируйте план
  • Установить цены и маркетинг
  • Автоматизация и аутсорсинг, когда есть возможность

Прежде чем вы начнете работать как образ жизни предпринимателя, важно определить, какой образ жизни вы хотите вести, который может быть любым — от путешествий по миру до проведения времени, выполняя волонтерскую работу.Как только вы поймете, какой жизнью вы хотите жить, вы сможете начать создавать бизнес вокруг этого. Также важно определить свои увлечения. Если вам нравится писать и путешествовать, создание блога о путешествиях — отличный способ насладиться обоими этими увлечениями и одновременно зарабатывать деньги.

Бизнес-идеи, о которых вы думаете, должны соответствовать вашим увлечениям. Три способа, которыми вы можете зарабатывать деньги как образ жизни предпринимателя, включают:
  1. Информация о продаже

  2. Продажа своих навыков

  3. Продажа физических товаров

Если вам нравится преподавать, вы можете стать онлайн-репетитором или продавать учебные книги, которые вы пишете.После того, как вы составили список бизнес-идей, вам следует сосредоточиться на изучении этих идей и составлении из них бизнес-плана.

Если идея, на которой вы остановились, может принести вам достаточно денег для поддержания вашего образа жизни, вам будет поручено начать этот бизнес с нуля. Ваш бизнес-план должен включать ваши ожидаемые финансовые результаты, маркетинговый план и идею продукта или услуги. При установлении цен важно, чтобы вы взимали достаточно, чтобы финансировать свой образ жизни, а также убедитесь, что рынок, на который вы ориентируетесь, готов платить эти цены.Вам также необходимо сосредоточиться на маркетинге, если вы хотите, чтобы ваш бизнес был успешным.

Наконец, вы захотите автоматизировать и по возможности использовать аутсорсинг. Независимо от того, нанимаете ли вы виртуальных помощников для поддержки клиентов и ведения бухгалтерского учета или сосредотачиваетесь на доставке цифровых продуктов, быть предпринимателем, создающим образ жизни, наиболее выгодно, когда вы можете получать пассивный доход и избегать постоянной работы в течение недели. Начиная этот бизнес, регулярно переоценивайте его. Если какие-то идеи не работают, отрежьте их и сосредоточьтесь на тех областях вашего бизнеса, которые демонстрируют потенциал.

Используйте правильные инструменты

Если вы хотите правильно функционировать в сфере жизненного предпринимательства, важно, чтобы вы использовали правильные инструменты, которые позволят существенно автоматизировать процесс, а также соответствовать вашей бизнес-идее. Если вы хотите запустить интернет-магазин во время путешествия, убедитесь, что вы создали эту витрину на правильной платформе, которая поможет вам добиться долгосрочного успеха.

Shopify и WooCommerce считаются многими ведущими платформами электронной коммерции в Интернете, а это означает, что вам следует изучить возможность использования этих платформ для своих нужд электронной коммерции.Предпринимательство в стиле жизни возможно только в том случае, если вы используете правильные инструменты. Все, что вам нужно, зависит от того, какой бизнес вы создаете.

Будущее стиля жизни предпринимательства

Будущее выглядит ярче, чем когда-либо, для людей, которые хотят быть предпринимателями в области образа жизни. Этот тип предпринимательства может процветать в Интернете, а это означает, что дальнейшие технологические усовершенствования в будущем должны сделать еще проще быть предпринимателем, ведущим образ жизни.Возможность избежать производства и распространения физических товаров при создании бизнеса в Интернете делает более выгодным стать предпринимателем, ведущим образ жизни.

Если вы хотите стать предпринимателем, ведущим образ жизни, вам следует предпринять различные шаги, в том числе определить свои увлечения и то, что вас интересует, решить, в чем вы хороши, что могло бы помочь вам опередить конкурентов, и исчерпывающий план вашего идеального дня. Выполнив эти шаги, вы сможете найти бизнес-идею, которая соответствует тому, что вам интересно, и вещам, в которых вы хороши.

Если вы можете автоматизировать большинство своих бизнес-задач, вам следует ожидать очень короткой рабочей недели, когда ваши деньги в основном поступают от пассивного дохода. Начало этого пути, вероятно, будет самым сложным. Однако со временем вы научитесь преодолевать эти трудности и вести образ жизни, который вам действительно нравится.

Пересмотрено 16.11.2020

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *