Кнд 1110018: Форма КНД 1110018 – образец 2020 и 2021

Содержание

Обособленные подразделения организаций не указывают среднесписочную численность в расчете по страховым взносам | ФНС России

Дата публикации: 25.01.2021 07:16

Обособленные подразделения организаций в расчете по страховым взносам  не указывают сведения о среднесписочной численности.

С 01.01.2021 отменена форма представления в налоговые органы: «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» (КНД 1110018).

Начиная с расчетного периода – 2020 года сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в составе расчета по страховым взносам. На титульном листе такого расчета добавлена строка «Среднесписочная численность (чел.)».

Работодатели, у которых число работников превышает 10 человек, направляют расчет в электронной форме. Если у компании  10 и менее сотрудников, она вправе представить расчет как в электронной форме, так и на бумаге.

 Расчет по страховым взносам представляется в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организации, которые начисляют и производят выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц и которым организацией открыты счета в банках.

При этом сведения о среднесписочной численности работников, рассчитанные исходя из численности работников головного подразделения организации и его обособленных подразделений, представляются в составе расчета в налоговый орган по месту нахождения организации (т.е. головного подразделения).

Обособленным подразделениям организаций при заполнении формы расчета по страховым взносам необходимо руководствоваться следующим:

— в поле «Среднесписочная численность (чел.)» расчета за 2020 год указывается значение «0»;

— поле «Среднесписочная численность (чел.)» расчета, начиная с отчетного расчетного (отчетного) периода – 1 квартал 2021 года, не заполняется.

Сведения о среднесписочной численности работников. Форма по КНД 1180011

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Форма КНД 1110018 представляет собой бланк отчетности, ежегодно предоставляемый индивидуальными предпринимателями в налоговые органы по месту регистрации предприятия. Данные подаются в строго отведенный срок (не позднее 20 января) и сообщают среднесписочную численность работников, причем данную информацию в обязательном порядке нужно подавать даже в том случае, если ИП является только один человек.

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Как правильно заполнить форму сведений

У многих возникает вполне уместный вопрос: зачем нужен сам бланк? Прежде всего, он помогает вычислить налоговую нагрузку на фирму и регулировать рынок рабочей силы. Кроме того, он пресекает неофициальное трудоустройство.

Теперь несколько слов о нюансах заполнения. Форма КНД 1110018 предоставляется индивидуальным предпринимателем в двух экземплярах, один из которых остаётся в налоговой, а второй – со специальными отметками возвращается в пользование подающего. Среднесписочная численность работников за минувший год может подаваться как в письменном виде, так и в электронном. В бланк вносится полная информация об индивидуальном предпринимателе и его служащих, включая и идентификационный номер налогоплательщика. Заполняется и поле с точным названием налогового отделения, в которое подается данный документ.

При заполнении учитываются все работники, в том числе и те, кто отсутствует по причине командировок, декретного отпуска, больничного листа, обучения или переквалификации. Если у нанимателя нет других работников, кроме него самого, то в графе численность проставляется «0». При этом сам организатор фирмы и частного предприятия за работника не считается.

Правая сторона документа остается незаполненной – это место для внесения информации налоговым инспектором. Если вся предоставленная информация верна, то в установленный законом срок (максимум через месяц) второй экземпляр формы будет возвращен подающему. Он является действительным в течение всего календарного года и в случае утери восстанавливается в налоговой службе по месту регистрации фирмы.

Таким образом, данная форма является важным документом, без которого невозможна деятельность индивидуальных предпринимателей. Вот почему во избежание крупных административных взысканий или прекращения работы  ежегодно до 20 января юридическими лицами должна заполняться форма КНД 1110018.

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Образец нулевой среднесписочной численности работников в 2020-2021 годах

Почему КНД 1110018 больше не нужна

Форма КНД 1110018 больше не применяется как отдельный отчет, это нововведение вступает в силу с 2021 года (приказ ФНС №ЕД-7-11/[email protected] от 15.10.2020).

Нужно ли сдавать сведения о среднесписочной численности, если нет работников? Да, но для этого теперь используется титульный лист обновленной формы РСВ, утвержденной приказом ФНС №ЕД-7-11/[email protected] от 15.10.2020. То есть за 2020 год отчитываемся в форме РСВ за четвертый квартал.

Вот как заполнить сведения о нулевой среднесписочной численности на титульном листе РСВ.

Сроки подачи и заполнение

Отчет подается до 20 числа месяца, следующего за месяцем открытия. Если компания прекратила свою деятельность, данные подаются в соответствии с теми же требованиями к срокам. В остальных случаях документы отправляют ежегодно до 20 января. Фирма, не осуществляющая деятельность, отчитывается в те же сроки, что и остальные организации.

В 2020 году отчет делают на бланке по форме КНД 1110018, которая утверждена приказом ФНС №ММ-3-25/174 от 29.03.2007. Этот документ состоит из одной страницы, на которой размещены поля для внесения основной информации о предприятии, руководителе и количестве сотрудников.

Так заполняются сведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ООО без работников:

Нулевая форма

Пункт 3 статьи 80 НК РФ обязывает организации и индивидуальных предпринимателей подавать отчет по форме КНД 1110018. Может ли быть среднесписочная численность 0 человек? Да, если в организации или у индивидуального предпринимателя нет сотрудников. В связи с этим стоит внести ясность, кем считать физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, — сотрудником или нет. Тот же вопрос касается и главы предприятия, на котором нет персонала.

ИП без сотрудников

Индивидуальный предприниматель не выступает в качестве работодателя для самого себя. Такую однозначную позицию заняла ФНС в своем письме №358-6-1 от 27.02.2009. Кроме того, что ИП не отражает самого себя как штатную единицу в отчетности, он не вправе сам себе платить зарплату и заключить с самим собой трудовой договор. Что касается нулевой отчетности в ФНС, то ИП без штата ее предоставлять не нужно. Иными словами, нулевая отчетность для ИП без работников не подается — в пункте 3 статьи 80 НК РФ сказано, что подавать ее должны только ИП, привлекавшие в течение отчетного периода наемный персонал.

ООО без сотрудников

Для организаций, не имеющих сотрудников, ситуация с отчетностью, когда среднесписочная численность работников равна нулю, несколько сложнее, чем для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим две ситуации: лицо, не являющееся учредителем, занимает пост генерального директора или учредитель является генеральным директором компании.

В первом случае среднесписочная численность при открытии ООО без сотрудников не подается, так как генеральный директор является единственной штатной единицей — между директором и организацией заключен трудовой договор, и он получает от нее зарплату.

Во втором случае учредитель самостоятельно выполняет функции директора. Казалось бы, его нельзя считать сотрудником компании, так как он не вправе сам с собой заключить трудовой договор. Такую позицию, в частности, занимает Роструд, о чем он говорит в своем письме №177-6-1 от 06.03.2013. Следовательно, компанией подается форма отчета. Но существует и противоположное мнение, заключающееся в том, что директор, даже будучи учредителем организации, вправе заключить трудовой договор, по сути, с самим собой. Это мнение мотивируется тем, что договор заключается между юридическим лицом, то есть организацией, и физическим лицом. Тем не менее на практике в рассматриваемой ситуации принято подавать нулевую отчетность.

Как заполнить форму среднего числа

С 2008 года информацию о средней численности человек из человек предоставили все организации и индивидуальные предприниматели, вне зависимости от численности человек из человек. Отчет подается до 20 января в налоговый орган по месту нахождения налогоплательщика.

Вам понадобится

  • — Форма среднего числа;
  • — калькулятор;
  • — табели учета рабочего времени на каждый месяц года.

Инструкция

одна

Информация предоставляется по форме, установленной приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25 / 174 @. Отчет состоит из одного листа КНД 1110018.

2

Введите идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — цифровой код, который присваивается как юридическим, так и физическим лицам, и код причины постановки на учет (КПП), который вводится дополнительно к ИНН организации, в связи с особенностями ведения бухгалтерского учета.Начните заполнение с крайней левой ячейки. Если цифр меньше, чем окон полей, сначала введите ноль, а затем индикатор. Обычно необходимо заполнить ИНН организации.

3

Если анкету предоставляет индивидуальный предприниматель, то заполняйте только ИНН.

четыре

В поле «Наименование налогового органа» можно вписать сокращенное наименование налога, в который сдается отчет. Обязательно укажите код налогового органа.

пять

В поле «Полное наименование организации» впишите полное наименование организации согласно уставным документам.Для ИП указывайте фамилию, имя, отчество полностью, без сокращений.

6

Данные в среднем доступны на 1 января года. Следовательно, дата «по состоянию на» 01.01. По которым составляется отчет.

7

Единственный расчетный показатель отчета — это показатель среднего числа за прошлый год. Этот индикатор задается целыми числами.

примечание

Индивидуальное предприятие не считается наемным работником.Если есть один ИП без сотрудников, то в отчет помещается ноль.

Вновь созданные организации представляют информацию не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания организации.

Форма отчета не распространяется на декларацию, это статистические данные. Если подать заявление позднее 20 января, то возможен штраф не более 200 рублей.

Полезный совет

Информация предоставляется всеми налогоплательщиками при любом налоговом режиме.

The Jacksonville Daily Journal из Джексонвилля, штат Иллинойс, 25 мая 1956 г. · Стр. 8

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Паттерсон — На этой неделе родственники и друзья узнали *, что преподобный Моррис Форд из Лонгвью, Техас, родился и если & gt; ru? его ранняя юность в Паттерсоне. представит сольный концерт в церкви Bapti-t в Кэрроллтоне в пятницу вечером. 25 мая в i pm. fDSTi. Преподобный, миссис Форд и их сын Дэвид будут здесь в субботу в доме его дяди и тети, мистера и мистера *.Джон П-инди По дороге домой, черт возьми !? пройдет через Кар-«Сити, где примет участие преподобный Форд | Конвенция Су * херн Банттст. Marks Rith Rlrthdar Mr »Belle Daw dr, которая отметила свой еб * й день рождения Sundae. 20 мая получила более пяти * v ¡карточек от друзей и родственников, которые принесли ей много цветов и подарков. Ее внучка, мистер Роу Смит, должна была получить мороженое и пирожные, а во второй половине дня ее дедушка Фреда Уисдом из Винчестера преподнесла цветы. Мистер * Бэзил Д’удс и Фрэнк Риека, мистер и мистер *.Мистер и миссис Боб МакКинни из Джексонвилля были гостем мистера и миссис Джезэ (Бар * .нетт и не Гарри Мрв, Кора Олкур была гостем на воскресном обеде у мистера и миссис Рой Рино в Дубовой роще. v. WAVERLY WAVERLY — Мистер и Мисс 1110018 «Парикмахер и Бетти Лу Миссис Бесси Дайсон из Спринг-Филд Мистер и gtfr *. Леви Двун из Вирдена и Миас Юнис Ван Винкль и миссис Лея Фанк ол Уэверли были гостями обеда в воскресенье. в доме мисс Джизи Фармер, мистер и миссис Э. Х. Визе плакали перед Олтоном в понедельник днем ​​и провели вечер со своим женой и невесткой, мистером и миссис Е.W; * & gt; e jr „knd hf; p ed в день рождения своего сына. Э. Г. Визе-младший, в среду в ее доме, мистер * Джордж ЛаРю упал и повредил лодыжку. Ей сделали рентгеновские снимки Fisdat днем ​​в пятницу вечером, когда мистер и миссис Джордж ЛаРуи вошли в «Наш Спаситель» * Хоспуа в Джексонвилле, так как он «не достаточно, чтобы остаться в одиночестве. ее лодыжка Мис * Флоренс Коулман из Чикаго прибыла в пятницу с визитом до воскресенья со своей матерью, мистер «. А.А. Коулман. В воскресенье в методистской церкви, мистер * А.А., Коулман была удостоена чести герани PMK, потому что она была самым старым из присутствующих motbei , Ей * 84 года.Мистер и мистер * Гомер Мейер и дети Александра, мистер ан & lt; Миссис Ухо! Мейер из Джексонвили * и миссис Ховард Мейер и сын Хайоид из Джеконвилля были главными гостями в воскресенье их матери и отца, мистера и мистера Адольфа Мейера, миссис Пол Аллин, миссис Е. Фанк, Миссис Уильям Джонс, М. «• Олив Бернетт и миссис Г. Б. Голд. Члены главы «Дочь американской революции» преподобного Джеймса Колдуэлла посетили в прошлый четверг внешнее и вечернее собрание, посвященное годовщине войны. ФОРД ГИМКВИОК МИЛАН.Мич, Ээ — Малоизвестный проект покойного Генри Форда обставляет свет для деревенского офиса и публичной библиотеки в деревне Милан. Это генератор стоимостью 250 000 долларов, построенный автомобильным промышленником. 1937 год, когда хобби Форда было * гигиеной & gt; & lt; K; упей ел я; соя заболела..I.

Kako izračunati prosječan broj zaposlenika organacije

Potreban je prosječan broj 2012. godineza brojanje broj zaposlenih s naknadnim dužnosti podnošenja izvješća у электронного или papirnatom облику и primitka или priznavanja prava na korštenje SPES 2013.Яйцеклетки Informacija мора Бити у porezne uprave najkasnije сделать 20. siječnja svake godine на statističkom obrascu izvještavanja «О prosječnom информация С broju zaposlenih ZA prethodnu kalendarsku godinu» КНД 1110018. Za neuspjeh pružiti у rokovima информация С utvrđenim zakonom kaznit Ce себе organizaciji novčanom kaznom ОД 200 rubalja

ублей.

На питании: «Каким образом исчерпать просвещение брой записки?» — Odluka Rosstata od 18. travnja 2007., broj 34, izmijenjena 3. listopada 2008., pomoći će odgovoriti.Ovdje je dana formula za olakšavanje identifikacije potrebnih podataka. Dakle, prosječni broj zaposlenika rezultat je dijeljenja brojanog broja zaposlenika za traženo razdoblje za iznos kalendarskih dana. Podaci se trebaju dobiti za svaki dan u godini i podijeliti s 365 или 366 dana, ovisno o dani u godini, ne uključuči sljedeće zaposlenike:

— vanjski radnici s nepunim radnim time;

— радники у ГПА;

— Запросы звонков на войну службы;

— средства защиты;

— žene koje su na porodnom dopustu.

Oni koji rade s nepunim radnim vremenom moraju se računati prema radnim satima. Ako vlasnici organacije ne primaju plaće, oni neće biti uzeti u obzir

kada računaju.

Как излечить просмотр брошюр на документ? Da biste to učinili, potrebno je vrijeme list za snimanje radno vrijeme, ugovora o radu, nalozi za prijenos na drugo radno mjesto, nalozi za službena putovanja i naloge za odmor. Odredite ukupan iznos net od navedenih kategorija zaposlenika, a podijeljen zbrojem kalendarskih dana u godini or mjesecu.

Pitaju se mnogi PI-evi bez plaćekontroverzno pitanje kako izračunati prosječan broj njih. Нема точног одговора на ово питании. Netko kaže da je jedna napisati 1, netko — 0. Нет, postoji jedna nijansa: većina obrazaca s indikatorom 0 ne prolaze testiranje na IFTS poslužitelju, stoga je bolje odrediti broj zaposlenika jednak 1. U budućnosti manitu çe se nametati novčana kazna zbog kasnog podnošenja obrasca za prijavu.

Неке организация полевка računatizaposlenika на месочной основы как не би revidirala veliku količinu dokumenata krajem godine.Потребно Je odrediti popisni broj i podijeliti s brojem kalendarskih dana svakog mjeseca. Na kraju godine primljeni dani su jednostavno sažeti, ispunjava se obrazac za prijavu. У овом приступу, израчун има свой плюс. Ako je organacija likvidirana tijekom kalendarske godine, lakše će dobiti podatke za izvještavanje o broju zaposlenika. Kako izračunati prosječan broj PI? Imajte na umu da oni ne moraju poslati ovaj obrazac poreznom tijelu nakon likvidacije. Kao što možete vidjeti, svima genijalnim je stvarno jednostavan.

Información sobre el número promedio de empleados de muestra. Numero promedio. Cálculo e informe. Un ejemplo de calcular el número promedio de empleados de la organación.

El informe sobre el número promedio de empleados alquilará todas lasorganaciones e IP, que en el año calendario actó como empleadores. Al mismo tiempo, no importa si se llevaron a cabo actividades financieras y económicas. En los cálculos, el contador debe centrarse en el orden de Rosstat del 10.28.2013 № 428.

Se proporciona información del número medio:

  • organizationaciones existentes después de los resultados del año calendario, a más tardar el 20 de enero. ;
  • новых организаций по примера вез, тардар эль диа 20 дель мес сигуиенте аль мес эн ке се крео ла организациясион, и ла сегунда вез, штраф дель аньо, тардар эль 20 энергии;
  • al liquidar una empresa o IP, a más tardar la fecha oficial de destroyación de la organación o el cierre de la propiedad intelligent.

Creemos en las cabezas

El número promedio se basa en el número de lista. Este concunto de datos muestra la composición Complete de los empleados, включая aquellos que están en licencia por enfermedad, en vacaciones o viaje de negocios. En el número de lista, solo los empleados que están en licencia de maternidad están en licencia de maternidad y en la licencia impaga Educativa no se Incluyen.

El número de lista siempre se compila para una fecha específica: el primer o el último día del mes.Los fines de semana y las vacaciones se consideran en términos del día hábil anterior.

Buscando promedio

El número promedio de empleados es el número total de empleados de la empresa durante un cierto período de tiempo. Este período puede ser un año, trimestre, medio o mes.

Al calcular el número promedio, es unposible olvidar que los Requisitos de la Rosstat y la inspección de impuestos al informe de SCC Difieren de los Requisitos de la FIU y FSS. En el primer caso, la información nocluye partes externas y aquellos que trabajan bajo un contrato o acuerdo de derecho civil.Los socios internos se Calculan Solo una vez, en el lugar Principal. La información sobre el número promedio de empleados enviadas a la FIU y FSS include ambas categoryorías de trabajadores. En este caso, los socios también tienen en cuenta la carga de trabajo main y adicional.

Cálculo para los días Laborables Complete.

Poco a poco consideramos cómo calcular el número promedio de empleados de la empresa. Comience con información sobre el número de empleados que han pasado días completetos.Resumimos los datos del mes y dividimos la cantidad resultante sobre el número de calendario (!) Días del mes. Es decir, en enero dividimos por 31, en febrero, en 28 (29) и т. Д., Independientemente de cuántos días festivos / fines de semana / días hábiles.

Un ejemplo de calcular el número promedio de empleados: 47 personas trabajadas en la organizationación, el 29 de julio de ellos trabajaron en 31 días, 15 personas durante 20 días, 3 personas salieron solo en los últimos 4 días.

SCRCH se verá así: (29 * 31) + (15 * 20) + (3 * 4) = 1211/31 = 39.06

Cálculo para días Laborales parciales.

En la segunda etapa, es necesario obtener datos sobre los empleados que trabajaron a tiempo parcial o por horario de reemplazo. El número promedio para dichas category setermina en relación con los gráficos y la duración Regulationia del día, como se acepta generalmente en la empresa. Por ejemplo, en una semana laboral de 40 horas, será a las 8 en punto, durante 48 horas — 9.6.

La fórmula para los cálculos se parece a esto: la cantidad de horas que pasan por el hombre durante un mes dividen en la duración регулядора-дель-диа лаборатория y разделить число de trabajadores (!) Días en un mes.

Ejemplo: Para realizar una serie de tareas, la organization atrajo a dos empleados en un día labrable de 4 horas. En abril, uno trabajó 12 días, el otro — 18. El número promedio de empleados para el mes de los informes, ocupado a tiempo parcial, es de 0.7:

  • primero — 48/8/21 = 0, 28;
  • el segundo — 72/8/2 = 0,42;
  • Всего
  • — 0,28 + 0,42 = 0,7.

Vamos a resumemos para el año

Para obtener un número promedio anual, resuma los resultados mensuales para todos los empleados (полный набор данных).El número resultante debe dividirse durante 12 месяцев.

La información sobre el número promedio de empleados a cualquiera de los depamentos es suministrado por un entero. Cómo redondear los resultados de los cálculos, Росстат не регулирует. Con mayor frecuencia en la práctica, se usa un redondeo matemático: el número de hasta 0.5 se redondea a cero, más de 0.5 a uno.

Всплывающее меню для перехода: cómo ser si una persona se encuentra en el estado de SP, trabajó para un mes незакончено, y el SCC es 0.33? En este caso, haga una excepción y coloque la unidad en el informe.

Al mismo tiempo, recuerde que solo el número final está redondeado. Si desea obtener un arco de datos por año, no es necesario cambiar los resultados de la cantidad de resultados o la cantidad mensual. Lo mismo, si desea realizar un informe mensual: no siga los números para que cada empleado traiga al concunto. Siempre redondee el indicador final.

El número promedio de empleados de 2019, 2020 descargue el formulario de Formulario en Excel en el CBD 1110018 бесплатно

31.01.2020

La forma de información sobre el número promedio de empleados para el año anterior del calendario (el formulario en el CDB 1110018) fue aprobado por el orden del Servicio Federal de Impuestos de Rusia del 29 de marzo de 2007 No. MM-3- 25 / [Correo electrónico protegido] «En la aprobación de la forma de información sobre el número promedio de empleados para el año calendario anterior».

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Código de barras en pagina del titulo: 1110 0188.

нот

Nuevo Fechado 31.01.2020: Federalley Del 28 de enero, 2020 No. 5-FZ Contribuye al artículo 80 del Código Tributario de las Enmiendas de la Federación de Rusia, что разрешено в лос-pagadores de primas de seguros pasar información promedio e n de empleados como parte del cálculo de las primas de seguros para la próxima facturación. периодо. Estas normas entrarán en vigor el 1 de enero de 2021 y se aplicarán a partir de la presentación del cálculo de las primas de seguros para 2020.

Общая информация

La información sobre el número promedio de empleados para el año calendario anterior es Presentado por organaciones en el impuestocuerpo a más tardar el 20 de enero del año en curso. En caso de creación (reorganización) de la Organización, a más tardar el día 20 del mes siguiente al mes en que se creó la organizationación (реорганизация). El procedure para llenar y presentar información.aclarado por el Servictosio Federal la carta con fecha del 26/04/2007 No.Ched-6-25 / [Correo electrónico protegido] (сегмент модифицируемого по летам Федерального финансового обслуживания России от 18.05.2007 № 25-3-06 / [Correo electrónico protegido]). Фуэнте: www.nalog.ru.

Instrucciones para el llenado

Carta de Servicio Federal de Impuestos

El Servicio Federal de Impuestos informa que, de Complidad con el párrafo 3 del artículo 80 del Código Tributario Federación Federación de Tarifas Los (Contribuyas) la autoridad financial en la ubicación de la organizationación (en el lugar de residence empresario Individual) Información sobre el número promedio de empleados, para el año calendario anterior a más tardar el 20 de enero del año en curso, y en caso de establecim ) де ла Organización, тардар эль 20º диа дель мес siguiente al mes siguiente.en el que se creó la organizationación (реорганизация).

La información sobre el número promedio de empleados se envía en forma de «detalles sobre el número promedio para el año calendario anterior» (Código de CD 1180011) aprobado por orden del Servicio Federal de Impuestos de Rusia del Marzo del Marzo, 2007 N 29 de marzo MM-3-25/174 (registrado en el Ministerio de Justicia 20, 2007 Número 9320).

Д.А. Chushkin

El número promedio de empleados a partir de la fecha establecida estáterminada por el contribuyente de acuerdo con el procedureimiento para llenar y enviar la forma del estado Federal.Observación estadística N 1-T «información sobre el número y los salarios de los trabajadores por tipo de actividad», aprobado por el Decreto del Servicio de Estadísticas del Estado Federal de 09.10.2006 n 56.

La información de probre el número empleados para el año calendario anterior (en adelante, la información) puede Presentarse en en formato electrónico (después del desarrollo de formatos) de acuerdo con el «por-en adelante la declaración de impuestos (cálculo) y documentos en forma electrónico Эль Министерио де Финансас де ла Федерасьон де Русия.

La información se llena con el contribuyente, excepto la sección «Llena por la autoridad financial».

Al Completetar el indicador, la línea «aparece en», se отражает el nombre complete de la autoridad financial, en el que se envían la información y la autoridad financial.

Al Completetar la línea «Organización (empresario Individual)», la información se complete de acuerdo con los documentos del constituyente, se indica el nombre Complete de la organizationación (apellido, nombre, patronímico de un empresario person).

Al completetar el indicador en la línea «INN / CAT», el número de Identificación (INN) del contribuyente y el motivo del motivo de registro (CAT) en la ubicación de laorganación sobre la base de:

Certificado de registro en la autoridad financial. entidad legalFormado de acuerdo con la lawación de la Federación de Rusia en la ubicación en el Territorio de la Federación de Rusia en el Formulario 12-1-7, aprobado por el orden de los MNS de Rusia de 27.11.1998 N GB-3- 12/309 «Sobre la aprobación del procedure y las condiciones de la asignación, la aplicación, así como los cambios en el número de Identificación del contribuyente y las formas de documentos utilizados en la contabilidad en la autoridados el Ministerio de Justicia de Rusia de Rusia el 22 de diciembre de 1998, el número de registro 1664; «Boletín de actos Regulatorios de autoridades ejecutivas federales», 4 de enero de 1999 G.N 1; «Periódico ruso», 14 января 1999 г., № 5-6; 21 de enero de 1999 n 11)

Consultantplus: Nota. PNFs del Servicio Federal Federal de Rusia de la Federación Rusa от 11.08.2011 N yak-7-6 / [Correo electrónico protegido] Aprobó una nueva forma de n 1-1 «Certificado de registro de la organación rusa en la autoridad financial en el lugar de su ubicación «.

Certificados de registro de una entidad legal en la autoridad financial en la ubicación en la Federación de Rusia en forma de N 09-1-2, aprobada por el orden de Rusia de 03.03.2004 n BG-3-09 / 178 «en la aprobación del processimiento y las condiciones de asignación, aplicaciones, así como cambios en el número de Identificación del contribuyente y formas de documentos utilizados en el registales de la registro de la registro de la registro» (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 24 de marzo de 2004, Número de registro 5685; «Boletín de actos Regulatorios de autoridades ejecutivas federales», 12 de abril de 2004 y 15; «Gazeta ruso», 30 de marzo de 2004 № 64).

INN y PPC en la ubicación del depamento (сукурсаль, представление) экстренной организации, действующей на территории Российской Федерации, в соответствии с указанием на основании сертификата регистрации для финансового управления IMD и Formulario N 2401 y (o) Carta de información en la Autoridad Fiscal Organización extranjera en forma de N 2201I, aprobada por la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia de 07.04.2000 n ART-3-06 / 124 «sobre la aprobación del Reglamento sobre la Participación.de contabilidad en las autoridades fiscales de las organizationaciones extranjeras «(registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 2 de junio de 2000, número de registro 2258;» Boletín de actos Regulatorios de autoridades ejecutivas federales «, 19 de junio de 2000, n 25).

Para un empresario Individual, la posada se refja sobre la base de un Certification de registro con la autoridad financial. , aprobado por la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia de 27.11.1998, N GB-3-12 / 309 о сертификате регистрации с полномочиями по финансовому регулированию частных лиц на территории России на территории Российской Федерации и формуляров N 09-2-2, aprobado por la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia от 03.03.2004 n bg- 3-09 / 178.

Al completetar la línea «número promedio como», отражающий номер промедио-де-эмплеадос-де-ла-организацион (частный император) и участник 1-го де-энергии. año en curso, para el año calendario anterior.

Al completetar la información, se realiza el nombre, el nombre, el patronímico de la cabeza de la organación es completetamente, y también pone su firma, que se asigna a la organizationación de la organizationación, y se afectma la fecha de la fecha.

Cuando la información se llena con un empresario Individual, se coloca una firma de un empresario Individual и se pone la fecha de la firma.

Al confirmar la confiabilidad y la integridad de los indicadores especificados en la información, el submitante del contribuyente reflection el nombre complete de la organación o el nombre, el nombre y el Patronímico de la persona, el declante del contribuerdoende де идентидад.

Al confirmar la confiabilidad y la integridad de los indicadores especificados en la información, la organizationación, el Representante del contribuyente, se establece la firma del jefe de la organizationación autorizada, que se le asigna la organación y la seación fecha de la fecha de firma.

Al confirmar la confiabilidad y la integridad de los indicadores especificados en la información, una persona, unmissante del contribuyente, se pone una firma de un Individual y la fecha de firma.

También indica el nombre del documento que confirmma los poderes del Representante. Al mismo tiempo, se adjunta una copia del documento especificado a la información.

Полный список индикаторов линии «Llenada por la autoridad financial» Información de registros: Fecha de presentación de la información; El número bajo el cual se registra la información.

(según enmendado. Cartas del Servicio Federal de Impuestos de la Federación Rusa del 05/18/2007 No. 25-3-06 / [Correo electrónico protegido])

Todos los indicadores de esta sección están llenos de una autoridad financial .El apellido, el nombre, el patrónímico del empleado de la autoridad financial se reflection y pone su firma.

La información sobre el número promedio de empleados para el año calendario anterior es enviado por el contribuyente en la FTS (párrafo 3 del artículo 80 del Código Tributario de la Federación de Rusia):

  • ar el 20s tier año en curso,
  • a más tardar el día 20 del mes siguiente al mes en que se creó la organizationación (реорганизация), el caso del establecimiento (реорганизация) de la Organización.
Esta información se envía en el formulario aprobado por el orden del Servicio Federal de Impuestos de la Federación de Rusia del 29 de marzo de 2007. №mm-3-25 / [Correo electrónico protegido] «En la aprobación de la forma de información sobre el número promedio de empleados para el año calendario anterior «.

Este informe debe pasarse a la FTS, independientemente de cuántos empleados se encuentren en el estado de la empresa. Se proporciona el informe:

  • En el lugar de contabilidad financial de la empresa,
  • En el lugar de registro de la empresa *.
Al mismo tiempo, de acuerdo con las explicaciones del Ministerio de Finanzas, datos en la carta del 20/03/2012. №03-02-08 / 24, IP está Obligado a proporcionar esta información, independientemente de si tiene empleados:

«En el párrafo 3 del arte. 80 Código y en el orden del Servicio Fiscal Federal de Rusia de fecha 29 de marzo de 2007. №mm-3-25 / [Correo electrónico protegido] «A la aprobación de la forma de información sobre el número promedio de empleados para el año anterior del calendario», no se prevé que los contribuyentes son empresarios Individualuales que no tienen empleados que no submitsenten información sobre el número promedio de empleados en las autoridades fiscales.»

Además, este indicador Participa en el cálculo de algunos impuestos y es necesario al realizar una serie de Requisitos del Código Tributario, ya que hay muchas tareas y beneficios de los contribuyentes con un indicmedador del número pro.

Entonces, por ejemplo, de acuerdo con el párrafo 3 del artículo 80 del Código Tributario de la Federación Rusa:

  • los contribuyentes cuya puntuación para el año calendario anterior supera a las 100 человек, включая 100 человек,
  • recado, как 100 человек, включая durante la reorganización) de la organizationación, cuyo número de empleados supera el límite especificado,
Presentes declaraciones de impuestos (cálculos) en la FNS en formatos establecidos en forma electrónica y no tienen el derecho de usar para la provisión de declaración con los portadores de papel.

Además, de acuerdo con los párrafos siguientes del párrafo 3 del artículo 346.12 del Código Tributario de la Federación de Rusia, la Organización y PI, que para el período de impuestos (informes), definedadocida de la Autortiva la Autortiva en El campo de las estadísticas, более 100 человек:

  • No tiene derecho a aplicar USN.
Además, según las reivindicaciones 1, del párrafo 2.2 de la técnica. 346.26 El Código Tributario de la Federación, Organización y PI de Rusia, que para el año calendario anterior supera 100 персон, но не derecho a ir al pago de UNVD.

Se refiere al cálculo del SCR y la PI que aplica el sistema de patentes. Según el PP.5 del artículo 346.43 del Código Tributario de la Federación de Rusia, con el uso de PSN, IP tiene derecho a atraer empleados, включая los acuerdos de GPC. Al mismo tiempo, el número promedio de empleados no debe exceder de 15 personas para el período de impuestos en todo tipo actividades de negociorealizado por IP.

Hay otras situaciones en las que las Responseabilidades y los derechos de las organizationaciones dependen directamente de la cantidad de empleados que trabajan en él, respectivamente, la corrección del cálculo del indicador SCM en algunosar interes medidae las autoridades fiscales.

En nuestro artículo, рассмотрение процедур для калькуляционного номера промедио де empleados tanto en las relaciones Laborales con la organizationación (включая socios externos) y los tratados de acuerdos de GPC.

El procedure para calcular el número promedio de empleados.

De acuerdo con los Requisitos del Código Tributario de la Federación de Rusia, el cálculo del SCM se lleva a cabo de acuerdo con las Instrucciones sobre el llenado de formularios federales de observación estadística aprobados por el del del orden de robados por el del del orden de Ros11/2011.№435.

Según la designación P.77 sobre el llenado del Formulario Nº P-4, el número promedio de empleados de la organizationación include:

  • el número promedio de empleados,
  • el número promedio de socios promedio,
  • externos de empleados que realizaron el trabajo bajo los acuerdos de derecho civil (GPC).
El puntaje durante un mes se Calcula sumando el número de lista de empleados por cada día calendario del mes, es decir, De 1 a 30 o 31 números (para números de febrero — 28 o 29), включая festivos (no trabajo) y fines de semana, y Divisiones del monto recibido para el número de días calendario del mes.

El SCR durante el trimestre se defineda sumando el número promedio de empleados para todos los meses de la organization en el trimestre y dividiendo la cantidad obtenida por tres (стр. 81.5 де лас инструкционес).

Desde Principios de Año, la puntuación del período desde el comienzo del año en virtud del mes de los informes es inclido al sumar el SCR durante todos los meses, lo que ha expulsado desde el comienzo del año en el mes de los informes, y dividiendo el cantidad recibida por el número de meses desde Principios de año, es decir, respectivamente, 2, 3, 4 и т. д.(П. 81.6 инструкций).

El puntaje para el año setermina sumando el número promedio de empleados por todos los meses del año de presentación de informes y dividiendo la cantidad obtenida por 12 (p.81.7 de las Instrucciones).

El puntaje en lasorganaciones trabajó en un mes incompleto (por ejemplo, en lasorganaciones, recién creado *, que tiene la naturaleza estacional de la producción), setermina dividiendo el monto del número de empleosiados de la compleados de la compleados de la compleosiódos лос-диас-дель-трабахо-де-ла -организация.En el mes de los informes, включая los fines de semana y los días festivos para el período de trabajo, el número total de días calendario en el mes de los informes (стр. 81.8 инструкций).

* A las organizationaciones recién creadas. no pertenece Las organizationaciones creadas sobre la base de entidades legales liquidadas (реорганизация), Divisiones separadas o no independientes.

Nota: Las organizationaciones suspendieron temporalmente el trabajo por las razones de la naturaleza industrial y económica ,terminan el SCH. sobre una base универсальный .

Si laorganación trabajó como un trimestre incompleto, el SCR para el trimestre se defineda sumando el número promedio de empleados durante los meses de trabajo en el trimestre de informes y dividiendo la cantidad obtenida Instruments porfo 3 (párárár).

Si la organación trabajó un año incompleto (la naturaleza estacional del trabajo o se creó después de enero), el SCM para el año setermina al resumir el número promedio de empleados por todos los meses de la divación de la divación obtenida por 12 (Párrafo 81.10 инструкций).

Se acepta el número de empleados de la composición del pedón durante el fin de semana o las vacaciones:

  • igual SCH para el día лаборатории anterior.
Si hay dos o más fines de semana o días festivos en una fila, se acepta la composición de HPS para cada uno de estos días:
  • igual en el número de empleados de la lista de trabajos en el día labral quede prev a los fines de semana y las vacaciones.
El cálculo de la puntuación se realiza sobre la base de la contabilidad diaria de la lista de empleados, que debe refinarse sobre la base de:
  • Pedidos de Recepción
  • pedidos para la transferencia de trabajadores a otro trabaidos,
      Эль-Деспидо (Кон-ла-Терминасьон-дель-Контрато-де-Трабахо).
    El número de empleados de la lista de cuentas para cada día deben correder a los datos de la contabilidad del tiempo de trabajo de los empleados, sobre la base de los cuales se establece el número de empleados que fueron y que no parecían trabajar.

    El puntaje se Calcula sobre la base de una lista de números, que se proporciona para una fecha específica, por ejemplo, para el último número de periodo de informes.

    La lista de empleados Incluye:

    • empleados que trabajaron bajo el Contrato de trabajo y realizaron un trabajo permanente, temporal o estacional de un día y más,
    • propietarios trabajados deorganiciones que enibieron est.
    En la lista de empleados por cada día calendario, ambos trabajan en realidad y faltan en el trabajo por cualquier motivo, se tienen en cuenta.

    Basado en esto, en la lista de números. todas las unidades están includes. , в частности, empleados:

    • De hecho, que vino a trabajar, включая aquellos que no trabajaban debido a la ociosidad.
    • Que createan en los viajes de negocios de oficina, si persisten sueldo En esta organizationación, включая los trabajadores que урегулирование en viajes de negocios a corto plazo en el extranjero.
    • No apeló a trabajar en la enfermedad (durante todo el período de la enfermedad antes de regresar al trabajo de acuerdo con las hojas de discapacidad o antes de la discapacidad).
    • No pareciendo trabajar en relación con la implementationación de deberes públicos o públicos.
    • Aceptado para la semana laboral a tiempo parcial o a tiempo parcial, así como la mitad de la mitad (salario) acceptada en la mitad (salario) de acuerdo con el Contrato de trabajo o el calendario del personal.
    En la lista de números, tales empleados se tienen en cuenta para cada día calendario como unidades enteras , Incluyendo días no labrables de la semana debido al trabajo.

    Al mismo tiempo, según el párrafo 81.3 de las Instrucciones, estos empleados se tienen en cuenta en proporción para pasar tiempo.

    El cálculo se realiza en el siguiente orden:

    a) Общее количество человек, разработанное пор эстос эмплеадос, что расчеты делятся на общее количество персон, трабахадас в Эль-Мес-де-лос-информ, собре-ла-дурасион la duración de la semana laboral, por ejemplo:

    • 40 horas, a las 8 en punto (en una semana cabinral de cinco días) o 6.67 horas (en la semana cabinral de seis días),
    • 36 horas: en 7.2 horas (a una semana labral de cinco días) o 6 horas (en la semana labral de seis días),
    • 24 horas — en 4.8 horas (a una semana labral de cinco días) o durante 4 horas (en la semana laboral de seis días).
    b) Luego setermina por el número promedio de trabajadores de uso incompleto para el mes de los informes en términos de empleo a tiempo complete al dividir los días del hombre gastado por el número de días hábiles en el calendario en el mes de los informes .

    Al mismo tiempo, durante los días de enfermedad, vacaciones, no apariencia (por semana por calendario), las horas de las horas del hombre gastadas se includes condicionalmente las horas en el día hábil anterior (en contraste con la metodología enterior cuenta. El número de horas de personas trabajadas gastadas).

    Nota: Los empleados que están de acuerdo con la legalación de la Federación de Rusia establecieron una duración reducida del tiempo de trabajo, включая las personas con disapacidades, contadas en la puntuterasión com.

    A los empleados que establecieron legalmente una duración reducida de las horas de trabajo inclusive, en, в частности:

    • trabajadores menores de 18 años,
    • trabajadores comprometidos en el trabajo con quebajeñ de la condiciones 900, ya de trabajo condiciones Cuentan con descansos adicionales en el trabajo para alimentar a un niño,
    • mujeres trabajando en zonas rurales.
    • trabajadores que son discapacitados I y II grupos.
    Además, tenido en cuenta como unidades completetas, personas que trabajaron incompletas. tiempo de trabajo а-ля iniciativa del empleador.
    • Aceptado para trabajar con un período de prueba.
    • Encantando un contrato de trabajo con la organizationación sobre el desempeño del trabajo en el hogar con el trabajo personal (oscuros).
    En la lista y el número secundario de empleados, se tienen en cuenta los obscones por cada día calendario como unidades enteras .
    • Empleados con títulos especiales.
    • Dirigido con la separación del trabajo en instituciones Educacionales Para mejorar las calificaciones o la adquisición de una nueva profesión, si el salario se guarda detrás de ellos.
    • Dirigido temporalmente al trabajo de otrasorganaciones, si el salario no se guarda en el lugar del trabajo Principal.
    • Estudiantes y estudiantes de instituciones Educativas que trabajan en organaciones durante el período de práctica de producción si están inscritos en puestos de trabajo (puestos).
    • Estudiantes en instituciones Educativas, estudiantes gradient en licencia Educativa con la preservación de salarios total o parcialmente.
    • Entrando e inscrito en instituciones Educativas y en las vacaciones adicionales sin salario salario *.
    • Hemos estado en licencia de maternidad, en las vacaciones en relación con laading de un bebé recién nacido directamente del hospital de maternidad, así como en la licencia de cuidado infantil.*
    * En este caso, de acuerdo con el párrafo 81.1 de las Instrucciones, algunos empleados de la lista de la lista no encender en medio Número. Estos trabajadores includes:
    • mujeres que install en embarazo y vacaciones de parto.
    • las personas que created en vacaciones en relación con la acceptción de un bebé recién nacido directamente del hospital de maternidad, así como en licencia parent;
    • estudiantes en instituciones Educativas y aquellas en licencia adicional sin salario salarial,
    • ingrese a las instituciones Educativas de vacaciones sin salario para pasar los exámenes de ingreso de acuerdo con la legalación de la Federación de Rusia.
    • En hojas anuales y adicionales, incluso de vacaciones, seguido de despido.
    • Ha habido un día libre de acuerdo con el calendario de trabajo de la organizationación, así como para processing el tiempo con una contabilidad resumida de tiempo de trabajo.
    • Recibió un día de descanso para el trabajo los fines de semana o festivos (días no labrables).
    • Aceptado para reemplazar a los trabajadores faltantes (debido a la enfermedad, la licencia de maternidad, la licencia de cuidado infantil).
    • Weed de vacaciones sin salario salario, independientemente de la duración de las vacaciones.
    • El tiempo de inactividad de la iniciativa del empleador y por razones que no dependen del empleador y del empleado, así como en la licencia no remunerada sobre la iniciativa del empleador.
    • Trabajó método de reloj. Si las organizationaciones no tienen Divisiones separadas en el Territorio de otro tema de la Federación de Rusia, donde se realizan los relojes, los trabajadores que realizaron el trabajo por el método de observación se tienen en cuenta en el los informe de la conservación de trabajo y los tratados de GPC сын Заключение
    • Ciudadanos extranjeros que trabajaron en organaciones ubicadas en Rusia.
    • Consecuencia ante la decisión court.
    De acuerdo con el párrafo 8 de las Instrucciones, no encender en la lista Trabajadores:

    a) Tiempo parcial asociado de otrasorganaciones.

    La contabilidad de socios externos se realiza por separado.

    Empleado que recibe en unaorganación 2, 1.5 o menos de 1 apuesta o decorada en unaorganación como combinación interna, se explicó en el número de lista de empleados como una persona (toda una unidad).

    Al mismo tiempo, el empleado que consiste en la lista deorganaciones y el trabajo en las condiciones de la asociación interna se toma en cuenta una vez en el lugar del trabajo Principal, el fondo salarial muestra la canostid en cuenta los salarios de la parte -hora.

    b) quien realizó el trabajo bajo los tratados de GPC.

    El empleado que consiste en la lista de la organizationación y finalyó el contrato GPH con la misma organación se tiene en cuenta en la lista y el número promedio una vez en el lugar del trabajo Principal, y el salario acumulado para el Contrato de trabajo y el Tratado GPC en Columna 8 (la composición de los fondos del salario de nómina).

    c) atraído al trabajo en virtud de acuerdos especiales con organaciones gubernamentales para proporcionar fuerza laboral (личные военные и персоны que cumplen una sentencia en forma de encarcelamiento) и se explicen en el número promedio de empleados promedio.

    Según P.81.2 de las Instrucciones, las personas que no están consisten en la lista y atraídos por trabajar en acuerdos especiales con organaciones gubernamentales para proporcionar mano de obra (Personal militar y personas que sirvena un forma en forma) se tienen en cuenta en el numero promedio como unidades completetas de días para trabajar..

    d) Traducido al trabajo a otra organization si no se guardan para ellos, así como para el trabajo en el extranjero.

    e) Organizaciones registradas para la Capacitación en Instituciones Educativas con una separación del trabajo que reciben una потому что расходы на организацию. Seclusionye a las personas con las que se заключение un contrato de Educación para el estudiante con el pago durante el estudiante de beecas.

    (e) Presentar una declaración de despido y dejar de trabajar antes de la expiración de la advertencia o el trabajo cesado sin previo aviso a la administración.Están excluidos de la lista de empleados desde el primer día de la Neboda hasta el trabajo.

    g) Los propietarios de esta organizationación que no reciben salarios.

    h) Miembros de la cooperativa que no han firmado contratos de empleo con la organación.

    г) абогадос.

    k) Materiales en el desempeño de las responsabilidades del servicio militar.

    El número promedio de partes externas para el período a partir del comienzo del año y el año se defineda al resumir el número promedio de todos los meses, que han expirado desde Principios de año, y dividiendo la Por cantidúmeroida de recibéida de El periodo de informes.

    El número promedio de empleados (inclidos los ciudadanos extranjeros) que llevó a cabo el trabajo en virtud de los acuerdos de GPC, el tema de los cuales el trabajo y la prestación de servicios, se Calcula parame la metodología .

    Estos trabajadores se tienen en cuenta para cada día calendario como unidades completetas durante todo el período de la acción de este contrato, independientemente del período de pago de la remuneración.

    Durante el fin de semana o vacaciones, se acepta el número de empleados para el Día hábil anterior.

    El número promedio de empleados que realizaron el trabajo en virtud de los acuerdos de GPC para el período desde el comienzo del año y el año setermina al resumir el número promedio de todos los meses, lo que ha expirado des Principios dividiendo la cantidad recibida por el número de meses del período de reporte.

    Como se mencionó anteriormente, si el empleado que consiste en la lista llegó a laclusionión del Tratado GPC con la misma organación, entonces no secluye en el número promedio de empleados que realizaron trabajos bajo los tratados de GPC.

    En el número promedio de empleados que realizaron el trabajo bajo los acuerdos GPC, no encender :

    • PI, que Entró en un acuerdo con la organizationación y recibió una tarifa por el los trabajo realizado yaris caras de composición maliciosa que no tienen con la organación de los tratados GPC.
    • персон с заключением. derechos de autor Para transferir los derechos de propiedad.
    De acuerdo con el párrafo 84 de las Instrucciones, en el número de horas de hombre trabajadas, active:
    • en realidad, gastamos a los trabajadores que tienen en cuenta las horas extras y trabajaban en festivos (no los bajando) y semana (de acuerdo con el horario), tanto para el trabajo Principal (posiciones) como en el trabajo combinado en la misma organization, включая las horas de apertura en viajes de negocios oficiales..
    TRABAJOS RELOJES DE HOMBRE no encender :
    • el momento de encontrar trabajadores en hojas anuales, adicionales, escolares, vacaciones en la iniciativa del empleador,
    • tiempo para mejorar los trabaaciones Tiempo de enfermedad
    • falta del tiempo,
    • horas de descansos en el trabajo de las madres para alimentar al niño,
    • ver la reducción de la duración del trabajo de категориас отдельных лиц de trabajadores que, Federation de concidón de la legal de Rusia, Estableció una duración reducida del tiempo de trabajo,
    • tiempo de Participación en huelgas.
    • otros casos de la ausencia de trabajadores en el trabajo, independientemente de si los salarios permanecieron detrás de ellos o no.
    En blanco «Información sobre el número promedio de empleados» (Forma del CBD 1110018)

    Fuente / Documento Официальный: Cláusula 3 del Artículo 80 del Código Tributario.
    Donde pasar: Ifts en el lugar de registro
    Método de entrega: papel o electrónica
    Periodicidad de la entrega: 1 año
    Necesito pasar a: 20 de enero.
    Penalización por la entrega tardía: 200 руб.

    Номер документа: Forma de información sobre el número promedio de empleados (formulario en el CDB 1110018)
    Формат: XL.
    Эль таманьо: 55 kb

    Deformidad con el párrafo 3 del artículo 80 del Código Tributario, el empleador debe indicar información en el número promedio de empleados y proporcionarle un membersrete apropiado en la oficina de impuestos.

    ¿Quién debería Presentar un formulario sobre el número promedio de empleados?

    Según la ley para enviar información. en cantidades promedio trabajadores (El Formulario 1110018 de CDB 1110018) обязательны к организации, как к IP. Al mismo tiempo, para los empresarios Individualuales, hay cierta relajación, para dirigir la información sobre el número de empleados, están Обязанности únicamente en el año pasado, se utilizó el trabajo contratado.

    Las empresas proporcionan información independientemente de si tienen trabajadores o faltan.

    Se puede observar que este deber no afecta el régimen fiscal utilizado. El suministro de información se lleva a cabo en igualdad de condiciones y compañías con un régimen financial común, y aquellos que eligieron regímenes especiales (envd, USN, PSN, ESHN).

    Para informar que el número de empleados es necesario cada año, incluso cuándo, en compareción con el año pasado, su número no cambia.

    Duración de la puesta en servicio del número del medio campo.

    Presentación de información en el formulario. llevado a cabo durante el año pasado. La fecha límite para las empresas trabajadoras y los empresarios individualuales, el vigésimo de enero del año en curso. В частности, информация на 2016 год от debe haber sido Presentada a la vigésima de enero de 2017.

    En el caso de que la creación de la Compañía ocurrió durante el año, suspectantes están Obligados a enviar información a más tardar el siglo XX, que sigue a la que se ha registrado.La misma condición es válida para las entidades legales reorganizadas. Proporcionan a una Oficina de Impuestos sobre el número de personas que trabajan durante el veinte del mes, que sigue ese mes cuando la compañía fue reorganizada.

    Los empresarios Individualuales que se registraron nuevamente no están Obligados a aprobar información en el año del registro del estado.

    Si alguno de los plazos designados cae por días festivos o fines de semana, de acuerdo con el Código Tributario, se transfieren en general en el Día de trabajo más cercano.

    ¿Cómo y dónde proporcionar información?

    La forma llena se puede entregar al servicio de impuestos o enviar por correo haciendo un inventoryario de inventory.

    La información es posible en forma electrónica. Al mismo tiempo, todos los contribuyentes pueden tomar la decisión entre el método electrónico y el papel de alimentación, включая aquellos que tienen el número promedio de trabajadores a más de cien personas.

    El recargo se realiza en el lugar de registro estatal de la empresa o en el lugar de residence del empresario Individual.Las empresas con Sucursales separadas proporcionan información sobre el lugar donde se registró la oficina central.

    Pena por entrega tardía del informe del número promedio.

    Si la Compañía o IP no enviará ni se extenderá información sobre el número promedio de empleados, entonces y cada uno de estos casos del empleador estará bien en la suma de doscientos rublos. Además de los impuestos, esposible una ocurrencia y responsabilidad administrativa para los funcionarios, es decir, Sanciones dentro de trescientos quinientos rublos.

    Sin embargo, para bloquear la autoridad financial para tal violación. no puedo . La información no se considera una declaración, lo que migación que si la información no parece ni se ha violado, esta no es la razón para detener los flujos de efectivo en las cuentas.

    El formulario en la información del CBD 1110018 «sobre el número promedio de empleados para el año calendario anterior» Aprobado por orden del Servicio Federal de Impuestos de la Federación Rusa del 29 de marzo de 2007, №MM-3-25 / [Correo electrónico protegido] Según el párrafo 3 del artículo 80 del Código Tributario de la Federación Rusa. información sobre el número promedio de empleados. Proporcionado a la Autoridad Fiscal en la ubicación de la Organización (el lugar de residence de un empresario person) a más tardar el 20 de enero del año en curso. Las organizationaciones recién creadas y reorganizadas представляют detalles sobre el número promedio de Formulario CBD 1110018 A más tardar el día 20 del mes siguiente al mes en que se creó o se reorganizó la organizationación.

    Recomendaciones sobre el Procedimiento para Complete el formulario. KND 1110018. «La información sobre el número promedio de empleados para el año calendario anterior está contenido en una carta del Servicio Federal de Impuestos de la Federación Rusa de 26.04.2007 n de CH-6-25 / [Correo electrónico protegido]» El cálculo del número promedio de empleados debe llevarse a cabo, de concidad con el párrafo 81-84 de las Instrucciones para llenar las formas de observación estadística Federal, que fueron aprobadas por orden de Rosstat del 12.11.2008 No. 278 (semend. por Órdenes de Rosstat del 34/20/2009 No.69, 03.11.2009 №240, 11.10.2010 № 348) — sobre la base de la contabilidad diaria de la lista de empleados, que debe cumplir con la tabla de datos de datos, que Debe ser aclarado, guiado por órdenes de orden , Transferir a los trabajadores a otro trabajo o despido. (¡Atención! Las solutions de Rosstat del 20.11.2006 No. 69 y del 11/23/2007 N 93 — Ella tomó fuerza).

    Allenar moldes en KND 1110018 El campo «presentado en» se Refja en el nombre complete de la autoridad financial, que proporciona información y la autoridad financial.

    En el campo «Organización (empresario Individual)» La información se llena de acuerdo con los documentos del constituyente: se indica el nombre complete de la organización o el apellido, el nombre, el Patronímico del Empresario person.

    En el campo «Inn», отражает номер идентификатора участия в базе данных сертификата регистрации с юридической учетной записью. Para un empresario Individual, la posada se Refja sobre la base de un Certificado de registro con la autoridad financial de un Individual en el lugar de residence.

    En el campo «KPP», el código del motivo de registro en la ubicación de la organizationación sobre la base de un Certificado de registro con la autoridad financial de la entidad legal. Empresarios Individualuales Este campo no está lleno.

    El número promedio de empleados de la Organización (empresario Individual) se отражения en el campo «El número promedio deorganaciones (empresario Individual) al 1 de enero del año en curso, para el año calendario anterior (si se creó la organizationación (реорганизация) ) En el año en curso, se indica el 1er mes, siguiendo el mes en que se creó la organizationación (реорганизация)).Un empresario Individual que no tiene trabajadores es «0». Número promedio de empleados por año se defineda sumando el número promedio de empleados por todos los meses del año de presentación de informes y dividiendo la cantidad obtenida por 12. (Статья 84.7. Instrucciones — Orden de Rosstvie de no de novo 12 декабря 2008 г.) № 278).

    El documento terminado está firmado por el apellido, el nombre, la Patrón del Jefe de la Organización por Completeto, y también lo pone a la firma, que se asigna a la organación de la organizationación, indica la fecha de firma.Cuando la «información sobre el número promedio de empleados» se llena con un empresario person, se establece una firma de un empresario person y una fecha de firma.

    Нет пропорциональной информации, содержащей номер промедио-де-эмплеадос в форме CBD 1110018, внесенный вклад, как и другие функции, выполняемые в соответствии с требованиями финансового и административного управления. Según la cláusula 1 del art. 126 del Código Tributario de la Federación de Rusia: «No Presentar un contribuyente (pagador de la recopilación, agency financial) a las autoridades fiscales de los documentos y (o) otra información prevista por este Código y otros actbreos de derechotos so .

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