Коды выплат зарплаты: Коды по видам оплаты труда в табеле рабочего времени

Содержание

Коды по видам оплаты труда в табеле рабочего времени

Код вида оплаты труда в табеле отражает сведения о том, за что была начислена та или иная сумма. Для внесения кодов в унифицированных формах табеля предусмотрены специальные графы. О том, какие коды использовать в табеле учета рабочего времени, узнайте из нашего материала.

В каких графах табеля фиксируются коды оплаты труда

Табель — оправдательный документ, на основании которого осуществляется расчет зарплаты работников. Российская организация вправе самостоятельно разработать форму учета рабочего времени своего персонала или использовать бланки, утвержденные Госкомстатом по форме Т-12 или Т-13.

В табеле ежедневно фиксируется количество отработанного каждым сотрудником времени, а также итоговое количество часов явок (неявок) по видам оплачиваемого труда. Каждому виду труда соответствует определенный код.

Коды видов оплаты труда в табеле формы Т-12 заполняются только в случае, если в организации ведется вторая часть указанного бланка. Здесь для отражения сведений о заработной плате выделен целый раздел, который называется «Расчет с персоналом по оплате труда». В нем вид оплаты труда указывается не только в закодированном виде, но ставится также и его наименование, например оклад (наименование) 2000 (код).

В форме табеля учета рабочего времени Т-13 для отражения сведений о начислении заработной платы предназначены столбцы 7, 8 и 9, которые в этом бланке дублируются дважды. Код может вноситься двумя способами:

  • Если вид  и корреспондирующий счет для начисления зарплаты один для всех сотрудников, указанных в табеле, то код ставят в строке «код оплаты труда», которая расположена вверху и охватывает все столбцы с 7 по 9.
  • В случае когда в табеле присутствуют разные виды начисления, код проставляется в соответствующей ячейке, в столбце 7, напротив каждого работника.

Таких кодов для одного работника в этой форме табеля может быть использовано до 8 штук.

Какие коды использовать в табеле учета рабочего времени

Перечень кодов по оплате труда, которые должны использоваться в табелях на законодательном уровне, не утвержден, а в постановлении Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 такой реквизит, как код оплаты, только упоминается и лишь в отношении формы Т-13. Тем не менее графы для внесения этого обозначения предусмотрены в обоих бланках табелей.

Поскольку законодательство не установило конкретный перечень кодов, то работодатель может их утвердить самостоятельно. Сделать это можно двумя способами:

  • Разработать свой внутренний локальный документ, в котором закодировать все имеющиеся на предприятии виды оплаты труда и дополнительные вознаграждения работникам.
  • Воспользоваться перечнем, утвержденным для других целей, например, Перечнем кодов видов дохода для целей налогообложения, утвержденным приказом ФНС России от 10. 09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] Использование этого документа тем более целесообразно, если бухгалтерский учет на предприятии ведется с помощью специализированных программ. В этом случае в документах, содержащих сведения для налоговой, например в формах 1-НДФЛ, 2-НДФЛ и т. д., и документах по начислению заработной платы будут одинаковые обозначения.

Перечень кодов видов оплаты труда

Рассмотрим коды из перечня для налоговой, которые можно использовать в табелях:

  • 2000 — основной код, с его помощью отражается заработная плата, то есть все суммы, начисленные за исполнение работником его трудовых обязанностей, за исключением премий;
  • 2002 — суммы премий за исполнение трудовых обязанностей, которые выплачиваются не за счет прибыли организации, то есть участвуют в снижении налоговой базы на прибыль;
  • 2003 — суммы премий, выплачиваемые за счет прибыли организации, либо целевых поступлений денежных средств;
  • 2012 — оплата ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • 2300 — оплата листов по временной нетрудоспособности;
  • 2530 — код, отражающий суммы, выплаченные работнику в натуральной форме, то есть не деньгами; данный код можно внести, только если есть возможность указать точное количество дней (часов), за которые выплачивается зарплата.

Заполнять табель учета рабочего времени следует строго следуя содержанию формы. Форм всего 2: Т-12 и Т-13. Порядок заполнения обеих форм есть в КонсультантПлюс. Правильно заполнить Т-12 вам поможет это Готовое решение. Если у вас бланк Т-13, этот материал. Если доступа к справочно-правовой системе нет, оформите временный. Это бесплатно.

Отразить всю начисленную зарплату работника в табеле полностью представляется затруднительным. Это является основной причиной, по которой бланки табелей чаще всего используют только для отражения отработанного времени.

Итоги

В законодательстве нет конкретного перечня кодов оплаты труда для использования в табелях. В связи с этим работодатель может самостоятельно разработать перечень кодов и утвердить его внутренним документом или воспользоваться перечнем кодов, утвержденным для других целей, в частности, удобно пользоваться перечнем кодов для налогообложения доходов физических лиц.

Скачайте бланк и образец заполнения табелей учета рабочего времени:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Указание кодов видов дохода при выплатах физлицам

С 1 июня 2020 года работодатели при выплате зарплаты и иных выплат работнику должны указывать в расчетных документах специальные коды по видам дохода. Это связано с тем, что законодательно дополнен перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Банки при исполнении требований о взыскании денежных средств или наложении на них ареста должны учитывать такие доходы. Эксперты 1С рассказывают о законодательных изменениях, каким образом в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 настроить виды дохода по исполнительному производству и зарегистрировать произведенные удержания, а также о стандарте обмена электронной информацией с банками в рамках зарплатного проекта.

Порядок указания кодов дохода при перечислении физлицам денежных средств

С 01. 06.2020 вступил в силу Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»».

Поправки, в частности, защищают от случайных взысканий социальные выплаты. Законодательство и ранее запрещало накладывать взыскания на некоторые виды выплат: например, социальные пособия; алименты на детей; пенсии по потере кормильца; средства материнского капитала и другие социальные выплаты.

Но никакого способа отличить социальные деньги на банковском счете от любых других не существовало. Теперь в расчетных банковских документах должен указываться код вида дохода, предусмотренный Указанием Банка России от 14.10.2019 № 5286-У (далее — Указание ЦБ РФ). По мнению ЦБ РФ, «в соответствии с законом «Об исполнительном производстве» обязанность по маркированию выплат возложена на выплачивающих их лиц».

Так называемая «маркировка» видов дохода обеспечит иммунитет социально уязвимым категориям граждан от взыскания по исполнительному производству. Теперь, например, из-за долга физлица размер социального пособия не будет сокращен.

Вместе с законом вступает в силу и приказ Минюста России от 27.12.2019 № 330, регламентирующий порядок взыскания средств с банковских счетов должников.

Банкам вменено в обязанность исчислять суммы, подлежащие взысканию, на основании требований, выставленных приставами. Для этого работодатели должны сообщать банкам одновременно с кодом вида дохода выплат и величину произведенных удержаний по исполнительным документам.

Отражение в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» кодов видов дохода

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 реализован весь необходимый функционал для организации выплат физлицам в соответствии с действующим законодательством.

Настройка видов дохода по исполнительному производству

В карточке Начисления на закладке Налоги, взносы, бухучет добавлено новое поле Вид дохода по исполнительному производству (рис.

1).

Рис. 1. Настройка «Вида дохода» по исполнительному производству

Значения Вида дохода по исполнительному производству соответствуют Указанию ЦБ РФ от 14.10.2019 № 5286-У:

  • Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания соответствует коду «1» при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых статьей 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения. Этот вид дохода указывается для всех начислений, входящих в расчетную базу удержания по исполнительному листу: оклад, премия, больничный по нетрудоспособности и т. п.;
  • Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) соответствует коду «2»: при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии со статьей 101 Закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.
    Этот вид дохода устанавливается для начислений, не входящих в расчетную базу удержания по исполнительному листу: пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам, компенсационные выплаты, суточные и т. п.;
  • Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками) соответствует коду «3»: при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются. С таких доходов можно удерживать исключительно алименты. К примеру, к доходам с кодом «3» относится возмещение вреда, причиненного здоровью, некоторые иные доходы, не имеющие отношения к зарплате;
  • Доходы без ограничения взысканий (код не указывается) соответствует случаю, когда код вида дохода не указывается. А именно — код вида платежа не указывается для сумм, на которые не может быть обращено взыскание. На первый взгляд название не соответствует содержанию упомянутого пункта 2 Указания ЦБ РФ. В программе в названии вида перечисления по исполнительному производству установлено «без ограничения взысканий», а в Указании ЦБ РФ — «не может быть обращено взыскание». Дело в том, что пункт 4 Приказа Минюста обязывает банки включать в расчет суммы, на которую может быть обращено взыскание денежных средств, те средства, в отношении которых статьей 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания и на которые не может быть обращено взыскание. Таким образом, для перечисления без указания кода оказалось, что названия в программе
    Доходы без ограничения взысканий
    и в законодательстве «платежи, на которые не может быть обращено взыскание» означают одно и то же. Во-первых, это перечисление не обязательно является доходом (например, возмещение расходов, перевод собственных доходов от предпринимательской деятельности). Во-вторых, банку следует обратить взыскание на эту сумму.

Из всего вышесказанного понятно, что банки не будут производить взыскания только с доходов с кодом «2».

Для существующих начислений в программе значение устанавливается автоматически в соответствии с указанным Назначением начисления на закладке Основное. Далее обязательно следует проверить результат автозаполнения. Если Вид дохода в используемых начислениях был автоматически определен неправильно, то следует его скорректировать. 

При настройке начислений и удержаний выполняется дополнительный контроль. Начисление с установленным Видом дохода по исполнительному производству Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) невозможно включить в расчетную базу удержаний по исполнительным листам.

При проведении документов-начислений все суммы регистрируются с учетом установленных Видов дохода по исполнительному производству. Поэтому важно выполнить корректную настройку до проведения расчетов в программе. В противном случае после изменения настройки документы-начисления придется перепроводить.

Регистрация произведенных удержаний

В информационном письме Банка России от 27.02.2020 № ИН-05-45/10 «Об указании в расчетном документе взысканной суммы» уточнено, что обязанность указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу, возлагается на лиц, перечисляющих на счет должника в банке или иной кредитной организации заработную плату и (или) иные доходы.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 в безналичных ведомостях (Ведомость в банк, Ведомость на счета) добавлена новая колонка Взыскано (рис. 2).

Рис. 2. Ведомость в банк

Колонка Взыскано заполняется суммами, исчисленными в соответствии с зарегистрированными исполнительными документами.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 алименты и другие исполнительные документы регистрируются документом Исполнительный лист. Документ Исполнительный лист доступен, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка — Расчет зарплаты — ссылка Настройка состава начислений и удержаний) на закладке Удержания установлен флаг Удержания по исполнительным документам.

Поле Взыскано в безналичных ведомостях заполняется суммой, рассчитанной на закладке Удержания в документах Начисление зарплаты и взносов и Начисление по договорам. Расчет в документе Начисление за первую половину месяца на текущий момент не влияет на расчет удержания за месяц и не отображается в ведомостях.

Следует понимать, что ручное исправление суммы взыскания в ведомости на аванс повлечет необходимость продолжения контроля и последующего ручного исправления в ведомости расчета зарплаты за месяц. 

Кроме того, в настоящий момент при заполнении поля Взыскано не учитываются данные, зарегистрированные документом Ограничение взысканий. Изменения в суммах, внесенные вручную в колонке Взыскано, при последующих заполнениях не учитываются.

Версия 3.6 стандарта для обмена с банком

Стандарт файлов обмена с банком по зарплатному проекту законодательством не регламентируется и может быть различным для каждого банка.

Фирмой «1С» совместно со Сбербанком России разработан стандарт обмена электронной информацией на основе технологии XML, который поддерживают и многие другие банки (подробнее о формате). Формирование файлов в программе реализовано по этому стандарту.

Требования передачи в банк информации о видах дохода по исполнительному производству и суммах удержанных по исполнительным документам реализованы в новом Стандарте ЭОИ с банком версии 3.6.

Для взаимодействия непосредственно из программы с банком, по каким-либо причинам не поддерживающим стандарт, но обмен электронными документами с которым в целом возможен (по стандарту банка), потребуется ее доработка, которая может быть выполнена разными способами. 

Без выполнения доработки из программы можно получить требуемые сведения о сотрудниках и суммах и вручную перенести их в программу такого банка.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 Стандарт ЭОИ с банком (версии 3.6) указывается в карточке Зарплатного проекта в поле Формат файла (рис. 3).

Рис. 3. Выбор формата файла зарплатного проекта

Ведомости в банки

С 01.06.2020 банковские ведомости необходимо вести в разрезе видов дохода по исполнительному производству. В документы Ведомость в банк, Ведомость на счета добавлено поле Вид дохода. Ведомости заполняются результатами начислений, зарегистрированных с указанным Видом дохода. Все начисления, зарегистрированные документами до обновления программы, считаются Заработной платой и иными доходами. 

Поэтому если до обновления программы были зарегистрированы, но не выплачены начисления с другим видом дохода (например, больничный по беременности и родам), то документы начисления необходимо перепровести. Только после этого можно будет выполнить автоматическое заполнение ведомости с соответствующим Видом дохода. Если Вид дохода в ведомости не выбран, то заполняются начисления со всеми видами доходов. Однако начиная с 01.06.2020 нельзя без указания вида дохода заполнять безналичные ведомости. В программе дата платежа проверяется по Дате выплаты из документа-начисления, которая по умолчанию совпадает с Датой документа.

Платежное поручение используется для формирования одного реестра зарплатного проекта по нескольким ведомостям. В документ Платежное поручение, так же как и в безналичные ведомости, добавлено поле Вид дохода (рис. 4).

Рис. 4. Платежное поручение

Платеж формируется на основании ведомостей. В платежном поручении требуется указывать код дохода по исполнительному производству. Для этого следует заполнить поле Вид дохода. В одном платеже можно собрать выплаты только одного вида. По кнопке Добавить в документе Платежное поручение можно выбрать документы Ведомость в банк и Ведомость на счета только такого же Вид дохода, который указан в Платежном поручении.

Как настроить в 1С новые коды в платежных поручениях на выплату зарплаты с 1 июня 2020

С 01.06.2020 все организации и ИП, выплачивающие физическим лицам заработную плату и (или) иные доходы через банк или через иную кредитную организацию, обязаны указывать по этим суммам в расчетном документе специальные коды вида доходов для целей исполнительного производства. 

Коды должны указываться по доходам, с которых не производится удержание по исполнительным документам, а также по доходам, размер удержания с которых ограничен. 

Банк России установил числовые значения таких кодов, а также порядок их заполнения (Указания от 14.10.2019 № 5286-У). Кроме того, если производились какие-либо удержания из доходов физического лица по исполнительным документам (например, алименты), то этот факт необходимо отразить в расчетном документе (см. письмо ЦБ РФ от 27.02.2020 № ИН-05-45/10).

Это нужно, чтобы банк мог рассчитать сумму, с которой можно произвести взыскание или наложить арест при поступлении на счета должника доходов. Это позволит не допустить обращения взыскания на доходы социального характера, которые поступают на банковские счета физического лица вместе с другими доходами, удержание с которых невозможно.

В программе реализовано указание кодов доходов и удержанных сумм по исполнительному производству при выплате зарплаты через банк.

В документ «Ведомость в банк» добавлено новое поле «Вид дохода» со значениями, соответствующими законодательству (см. таблицу ниже). Также добавлена новая колонка в табличную часть документов «Взыскано». В ней отражаются автоматически суммы, удержанные по исполнительным листам (рис. 1).

По умолчанию вид дохода заполняется наиболее часто используемым «Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания» (код 1). Документ на выплату заполняется автоматически всеми положенными сотрудникам выплатами без разбивки по видам доходов. Поэтому при наличии начислений по другим видам дохода их выплату необходимо зарегистрировать вручную в отдельные ведомости и указать в них соответствующий вид дохода.

Документы на выплату с 01.06.2020 в программе зарегистрировать без указания вида дохода нельзя!

Рис. 1

Таблица

В программе 1СКодУказания от 14.10.2019 № 5286-У Банка России
Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания1при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ установлены ограничения размеров
Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок)2при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии со ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с ч. 2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются
Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками для алиментов)3при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с ч. 2 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются

В карточке зарплатного проекта (раздел Зарплата и кадры Зарплатные проекты) доступен новый формат версии 3.6 (рис. 2).

Рис. 2

При выгрузке в банк ведомостей в формируемом файле указывается тот код вид дохода, который указан в ведомости, а в перечислениях указана также удержанная сумма из колонки «Взыскано» (рис. 3).

Рис. 3

В документе «Платежное поручение», которое будет формироваться с 01.06.2020, появится возможность указать коды вида доходов в поле «Удержание по исполнительному листу». А в назначении платежа — сумму удержаний произведенных из доходов физического лица по исполнительным документам (согласно письму ЦБ РФ от 27.02.2020 № ИН-05-45/10) (рис. 4).

Рис. 4

Источник: 1С:ИТС.

Новые коды в зарплатных платежах — Дело Модульбанка

С 1 июня работодатели должны указывать специальные коды в платежках на зарплату. Разбираемся, что это за коды и зачем они нужны

Где и какие коды писать для зарплаты, пособий и компенсаций

Федеральный закон от 21.02.2019 N 12-ФЗ

Судебные приставы могут удерживать деньги на выплату долгов. Но так можно делать не со всеми доходами. Например, с зарплаты и аванса можно удерживать часть суммы на любые долги, а с детскими пособиями так нельзя.

Чтобы приставам было легче разобраться, Центробанк утвердил новые коды в платежках на зарплату 2020 года. По коду понятно, можно ли удержать с выплаты деньги.

Коды проставляют в поле «Назначение платежа». С названием поля может возникнуть путаница. На бумажной платежке этих полей два, и они называются «Назначение платежа» и «Наз. пл.». В одном поле пишем, кому и зачем платим, например, «Выплата заработной платы сотруднику Иванову в размере 10 000 ₽». А во втором поле нужно проставить код платежа.

В бумажном платежном поручении коды прописывают в поле «Наз. пл.»

Мы в Модульбанке не пользуемся бумажными платежками, поэтому в личном кабинете назвали это поле «Код вида дохода», чтобы не путаться.

Вот что нужно указывать в коде платежа при выплатах работникам с 1 июня:

  • 1 — код для аванса, зарплаты, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и выплат, с которых можно удержать часть суммы;
  • 2 — для детских пособий, пособий по беременности и родам и выплат, с которых нельзя удерживать деньги;
  • 3 — для выплат по возмещению вреда здоровью и других компенсаций; с этих денег — не все долги, а только алименты и возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

Остальные платежи кодировать не нужно, об этом дальше.

Что изменится в зарплатных платежках в Модульбанке

Клиенты Модульбанка могут платить сотрудникам двумя способами: через сервис «Зарплата» и через платежи физлицам.

В зарплатном проекте для всех платежей по умолчанию будет указан код «1». Это значение подходит для типов выплат, которые предусматривает наш зарплатный проект: аванса, зарплаты, отпускных и пособий по временной нетрудоспособности. Но, если нужно, клиент может отредактировать поле и выбрать другой код.

В зарплатном проекте Модульбанка код вида дохода проставляется автоматически, но его можно изменить вручную

В платежах физлицам тоже есть поле «Код вида дохода», его не всегда нужно заполнять. Если работодатель платит сотруднику вне зарплатного проекта, например за травму на производстве или пособие по беременности и родам, код ставят. Если это выплата, которая не касается работы, например, по договору займа или подарок от ИП сотруднику на день рождения, код ставить не нужно.

При переводе физлицам код вида дохода заполнять необязательно, если это не выплаты сотруднику

Чтобы функция работала в мобильном приложении, его нужно обновить до последней версии. Если мобильное приложение используется только для того, чтобы подписать готовые зарплатные ведомости, его можно не обновлять.

Чтобы не платить комиссию за зарплатные платежи, откройте счет в Модульбанке:

Отлично! Вам позвонит специалист банка и всё расскажет. А теперь вернемся к статье

Не получилось передать ваш номер банку 😐 Попробуйте позвонить сами: +7 800 100-54-54

Расшифровка расчетного листка по заработной плате 2020

Расшифровка расчетного листка по заработной плате — это самостоятельная проверка начисленных и удержанных сумм, которые указаны в выдаваемых работодателем в день зарплаты расчетках. Знание правил расчетов поможет любому работнику проверить цифры, указанные в нем. Разберемся, из чего складывается та сумма, которую работнику выдадут в кассе организации либо перечислят на банковскую зарплатную карту.

По Трудовому кодексу, работодатель обязан при выплате заработной платы информировать в письменной форме каждого своего сотрудника о составных частях начисленной ему оплаты труда и их размерах, о видах и суммах удержаний, о денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листа

Бланк листа по зарплате выдается каждому сотруднику индивидуально ответственным лицом: обычно бухгалтером. Не допускается передача листка через другого человека, поскольку уровень зарплаты является коммерческой тайной и не подлежит разглашению.

Рис. 1. Расшифровка расчетного листка по зарплате (образец).

Форма бланка может варьироваться, поскольку она никак не установлена законодательно, но в ней необходимо предусмотреть следующие разделы:

  • начислено;
  • удержано;
  • выплачено;
  • к выплате (либо задолженность работодателя или работника).

Некоторые компании (особенно это актуально для крупных компаний) в бланке указывают коды выплат и удержаний. Получив такой закодированный документ, работник не понимает, как расшифровать расчетный лист заработной платы. Важно знать, что использование таких кодов не установлено законодательно, и работодателю необходимо либо привести вместе с кодами в листке наименование начисления или удержания, либо ознакомить сотрудника с расшифровкой кодов, применяемых в организации.

Расшифровка квитка о зарплате

В разделе «Начислено» отражаются суммы начисленного заработка в соответствии с трудовым договором: оклад, надбавки, премии. Также в этом разделе отражаются оплата за отпуск, оплата больничного листа, материальная помощь и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством или приказами работодателя.

Рис. 2. Раздел «Начислено».

Как показывает практика, у работников часто возникают вопросы по поводу начисления отпускных и оплаты больничного листа. Довольно часто сумма начисления оказывается меньше, чем ожидал сотрудник. Сегодня отпускные начисляются исходя из доходов за 12 месяцев, предшествующих начислению отпуска. Оплата больничного листа — исходя из доходов за два предшествующих года. Следовательно, если доходы в предыдущие периоды работы были меньше тех, которые вы получаете в настоящее время, то и начисленные суммы оплаты отпуска и больничного листа будут меньше.

Рис. 3. Раздел «Удержано».

В разделе «Удержано» работодатель указывает суммы, подлежащие удержанию с доходов работника.

По закону

Например, в расчетном листке всегда присутствует информация об удержании налога на доходы физических лиц. Он составляет 13% от начисленной заработной платы и удерживается практически со всех доходов, выплачиваемых работодателем своим работникам. В нашем примере он рассчитывается так:

По исполнительным листам

Такие удержания производятся после удержания из зарплаты налога на доходы физических лиц. В нашем примере менеджер Васечкин Петр Иванович выплачивает алименты на одного ребенка в размере 25% от заработной платы:

К этой же категории относятся неоплаченные и взысканные через суд штрафы, налоги на имущество, кредиты и тому подобное.

На основании приказов работодателя или заявлений работника

Ущерб, нанесенный материально ответственным лицом работодателю, членские взносы в профсоюз.

Рис. 4. Раздел «Выплачено».

По трудовому законодательству, заработная плата работникам должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Таким образом, в разделе «Выплачено» должна быть как минимум одна строка о выплате аванса. Также в ней отражаются прочие выплаты, произведенные в течение месяца до срока выплаты заработной платы, например отпускные.

Основная сумма, отражающая величину заработной платы, которую работник получит на руки, за вычетом всех удержаний и ранее произведенных выплат отражается в строке «К выплате». В нашем примере она сложилась следующим образом:

Коды валютных операций в 2020 году

Код валютной операции Описание кода валютной операции
10100 Это расчетные операции нерезидентов по предоплате резиденту за вывозимые из России товары (авансовые платежи), в том числе по агентскому договору, договору поручения
10200 Обозначает осуществляемые нерезидентом расчеты резиденту в случае наличия отсрочки платежа за вывозимую из РФ продукцию (отсрочка платежа)
11100 Это расчетные операции резидента по предоплате нерезиденту за ввозимые в Россию товары (авансовые платежи), в том числе по агентскому договору, договору поручения
11200 Обозначает проведение расчетов резидента, если нерезидентом дана отсрочка платежа за ввезенную в Россию продукцию (отсрочка платежа)
12050 Оплата нерезидента в пользу резидента за товары, реализуемые заграницей без их ввоза в Россию
12060 Оплата резидента нерезиденту за реализуемые заграницей товары без их ввоза в Россию
13010 Платеж нерезидента резиденту за реализуемую в России продукцию
13020 Оплата резидента нерезиденту за реализуемую в России продукцию
20100 Обозначает осуществление нерезидентом предоплаты за оказываемые резидентом услуги/работы, а также расчеты, связанные с предварительной выплатой вознаграждения резиденту – доверительному управляющему по договору доверительного управления имуществом, резиденту-брокеру по договору о брокерском обслуживании, резиденту – клиринговой организации по договору об оказании клиринговых услуг (авансовый платеж)
20200 Данный код в платежном документе говорит о том, что нерезидент рассчитывается за выполненные резидентом работы/услуги, переданные информацию и результаты интеллектуальной деятельности, в том числе исключительные права на них, включая выполнение указанных обязательств по договору комиссии (агентскому договору, договору поручения), а также расчеты, связанные с выплатой вознаграждения резиденту – доверительному управляющему по договору доверительного управления имуществом, резиденту-брокеру по договору о брокерском обслуживании, резиденту – клиринговой организации по договору об оказании клиринговых услуг (отсрочка платежа)
20300 Оплата нерезидента резиденту по договору аренды движимого или недвижимого имущества
20500 Так отмечаются расчеты в рамках выполнения договоров комиссии (поручения, предоставлении гарантии) от резидента (поверенного, агента, комиссионера) к нерезиденту (доверителю, принципалу или комитенту
21100 КВО 21100 в расчетном документе (справке) свидетельствует о проведении предоплаты резидента в пользу нерезидента — исполнителя работ (услуг)
21200 Представляет собой плату резидента за выполненные нерезидентом услуги
35030 Этот код ставится, если проводится платеж нерезидента резиденту по иным внешнеторговым операциям
41030 Данный КВВО обозначает, что проводятся расчеты по передаче средств в кредит нерезидентом в пользу резидента
42015 Данным кодом отмечаются операции, проводимые резидентом в связи с погашением основного долга нерезиденту в рамках выполнения кредитных обязательств
61100 Таким кодом помечаются валютные операции по движению инвалюты с одного транзитного счета резидента на другой
61135 Это перевод инвалюты со счета резидента, открытого в одном банке, на аналогичный счет, открытый в другом банке
70010 Этот код указывает на произведение выплаты налогов, сборов нерезидента в пользу резидента
70020 Этот код указывает на произведение выплаты налогов, сборов резидента в пользу нерезидента
70050 Этот код указывает на произведение выплаты нерезидентом зарплаты резиденту
70060 Этот код указывает на произведение выплаты резидентом зарплаты нерезиденту
70205 Иные расчеты, осуществляемые резидентом в адрес нерезидента по операциям, не являющимися торговыми
99090 Все прочие валютные операции, которые не были упомянуты по всем другим кодам

Коды оплаты и стипендий | Отдел академического персонала

На этой странице перечислены коды выплат и стипендий. Академический и библиотечный персонал должен иметь постоянные назначения или быть штатным академическим персоналом по контракту на полную ставку, чтобы к их записи применялись коды должностей.

24

CRC Tier 1

Позиция

Код позиции

Назначение

CERC AFU981

CRC Tier 1

9000

9000 в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
  • По умолчанию — нулевая зарплата с использованием кода основного фонда CRC. Любая утвержденная стипендия CRC также должна оплачиваться через этот код.
  • Форма назначения Minerva будет утверждена только после получения меморандума о награждении CRC T1, выданного Офисом Провоста и Заместителя директора (Академический) (OPVPA), и выплачивается только после утверждения OPVPA.
  • CRC Tier 2

    AFU994

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • По умолчанию — нулевая зарплата с использованием кода основного фонда CRC. Любая утвержденная стипендия CRC также должна оплачиваться через этот код.
    • Форма назначения Minerva будет утверждена только после получения памятки CRC T2, выданной OPVPA, и выдана только после утверждения OPVPA.

    Уважаемый профессор Джеймса МакГилла

    AFU980

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • Стипендия DJMP выплачивается с помощью этого кода и должна использоваться фондом «Профессора Джеймса МакГилла / Доусона».
    • Форма назначения Minerva утверждается только после получения письма о награждении DJMP, выданного проректором и вице-директором (академическим).

    Джеймс МакГилл Профессор

    AFU999

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • Стипендия JMP выплачивается с помощью этого кода и должна содержать «Джеймс МакГилл / Доусон» Профессорский фонд.
    • Форма назначения Minerva утверждается только после получения письма о награждении JMP, выданного проректором и вице-директором (академическим).

    Стипендия Уильяма Доусона

    AFU998

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • Стипендия WDS выплачивается по этому коду и должна осуществляться за счет фонда «Профессора Джеймса МакГилла / Доусона».
    • Форма назначения Минерва утверждается только после получения письма о награждении WDS, выданного проректором и вице-директором (академическим).

    Председатель (Почетный)

    AFN992

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • Этот код используется для записи назначения председателя с пожертвованиями, который не несет никаких пожертвований.
    • Срок назначения — пять или семь лет.
    • Эта должность с нулевой зарплатой. Необходимо использовать код фонда расходов председателя с пожертвованиями, созданный только для целей учета.
    • Форма назначения Минервы утверждается только после получения письма о награждении на должность председателя, выданного проректором и вице-директором (академическим).

    Endowed Chair

    AFU996

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • Этот код используется для записи о назначении на постоянную кафедру пожертвований при университете.
    • Срок назначения — пять или семь лет.
    • По умолчанию используется нулевая заработная плата с использованием кода фонда расходов председателя с пожертвованиями. Любая стипендия также должна выплачиваться с помощью этого кода и должна использоваться из фонда расходов Endowed Chair.
    • Форма назначения Минервы утверждается только после получения письма о присвоении / назначении председателя, выданного проректором и вице-директором (академическим).

    Обособленное кресло (на базе больницы)

    AFU989

    • Обычно используется вместе с постоянным или постоянным назначением.
    • Срок назначения — пять или семь лет.
    • По умолчанию используется нулевая заработная плата с использованием кода фонда расходов председателя с пожертвованиями. Любая стипендия также должна выплачиваться с помощью этого кода и должна использоваться из фонда расходов Endowed Chair.
    • Форма назначения Минервы утверждается только после получения письма о награждении на должность председателя, выданного проректором и вице-директором (академическим).

    Endowed Professorship

    AFU992

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • Срок назначения — пять или семь лет.
    • По умолчанию используется нулевая заработная плата с использованием кода фонда расходов Endowed Professorship. Любая стипендия также должна выплачиваться через этот код и должна использоваться из средств фонда Endowed Professorship.
    • Форма назначения Minerva утверждается только после получения письма о присвоении звания профессора, выданного проректором и проректором (академическим).

    Стул с прямым финансированием

    AFU988

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • Кафедры с прямым финансированием имеют определенное финансирование.
    • Срок назначения — пять или семь лет.
    • По умолчанию используется нулевая заработная плата с использованием кода фонда расходов председателя с прямым финансированием. Любая стипендия также должна выплачиваться с помощью этого кода и должна использоваться из фонда расходов председателя с прямым финансированием.
    • Форма назначения Minerva утверждается только после получения письма о награждении кафедры с прямым финансированием, выданного проректором и вице-директором (академическим).

    Профессор с прямым финансированием

    AFU991

    • Обычно используется в сочетании с постоянным или постоянным назначением.
    • Профессорские должности с прямым финансированием имеют определенное финансирование. • Срок назначения составляет пять или семь лет.
    • По умолчанию — нулевая заработная плата с использованием кода фонда расходов профессуры, финансируемой прямым финансированием.Любая стипендия также должна выплачиваться через этот код и должна использоваться из фонда расходов на прямое финансирование профессуры.
    • Форма назначения Minerva утверждается только после получения письма о присвоении должности профессора с прямым финансированием, выданного проректором и проректором (академическим).

    Список кодов целей платежа (PoP) для международных переводов

    фин. фин.
    Код Описание
    ACM Агентские комиссии
    AES Авансовый платеж против EOS
    AFA Поступления или платежи с личного банковского счета резидентов или депозиты за рубежом
    AFL Квитанции или платежи с личного банковского счета нерезидента в ОАЭ
    ALW Надбавка
    АТС Воздушный транспорт
    BON Бонус
    КПК Платежи по корпоративным картам
    CEA Акции и паи инвестиционных фондов для создания новой компании из числа резидентов за рубежом, собственный капитал при слиянии или приобретении компаний за рубежом у резидентов и участие в увеличении капитала связанных компаний за рубежом
    CEL Акции и доли инвестиционных фондов для создания новой компании в ОАЭ от нерезидентов, собственный капитал от слияния или приобретения компаний в ОАЭ у нерезидентов и участие в увеличении капитала связанных компаний от нерезидентов в ОАЭ
    CHC Благотворительные пожертвования (благотворительность)
    CIN Коммерческие инвестиции
    COM Комиссия
    КОС Компенсация
    CRP Оплата кредитной картой
    DCP Платежи по дебетовой карте
    РАЗД. Выплата дивидендов из
    DLA Купля-продажа внешних долговых ценных бумаг у несвязанных обществ — более года
    DLF Долговые инструменты внутригрупповые займы, иностранные депозиты (доля более 10%)
    DLL Купля-продажа ценных бумаг резидентов не связанных компаний — более года
    DOE Дивиденды по собственному капиталу вне группы
    DSA Купля-продажа внешних долговых ценных бумаг у несвязанных обществ — менее года
    DSF Долговые инструменты внутригрупповые иностранные ценные бумаги
    DSL Купля-продажа ценных бумаг, выпущенных резидентами в не связанных компаниях — менее года
    EDU Образовательная поддержка
    EMI Ежемесячный платеж с равными ставками
    EOS Окончание обслуживания / окончательный расчет
    FAM Поддержка семьи (денежные переводы работников)
    FDA Производные финансовые инструменты Иностранные
    FDL Финансовые деривативы в ОАЭ
    FIA Инвестиционный фонд Акции Иностранные
    FIL Паи инвестиционного фонда в ОАЭ
    FIS Финансовые услуги
    FSA Капитал, кроме паев инвестиционных фондов, в не связанных компаниях за рубежом
    FSL Акции, кроме долей инвестиционных фондов в несвязанных компаниях в ОАЭ
    GDE Проданных товаров (экспорт на условиях ФОБ)
    GDI Купленных товаров (импорт в стоимости СИФ)
    GMS Оформление услуг по ремонту и техническому обслуживанию товаров
    ГОС Посольства государственных товаров и услуг и т. Д.
    GRI Государственные налоги на прибыль, тарифы, трансферты капитала и т. Д.
    IFS Информационные службы
    IGD Дивиденды внутри группы
    IGT Межгрупповая передача
    IID Проценты по долговым обязательствам внутри группы
    INS Страховые услуги
    IOD Доходы по депозитам
    ИОЛ Доходы по кредитам
    МПК Сборы за использование роялти на интеллектуальную собственность
    IPO Подписки IPO
    IRP Выплаты по процентным свопам
    IRW Выплаты по процентной ставке
    ISH Доходы по акциям инвестиционных фондов
    ISL Проценты по ценным бумагам более года
    МКС Проценты по ценным бумагам менее года
    ЕГО Компьютерные услуги
    LAS Выходная зарплата
    ЛПН Долговые инструменты, внутригрупповые займы, депозиты в ОАЭ (доля более 10%)
    LDS Долговые инструменты внутригрупповые ценные бумаги в ОАЭ
    LEA Лизинг за рубежом
    LEL Лизинг в ОАЭ
    LIP Выплата процентов по ссуде
    LLA Ссуды — получение или погашение ссуд, предоставленных нерезидентам — долгосрочные
    LLL Займы — получение или погашение иностранных займов, предоставленных резидентам — долгосрочные
    LNC Комиссия за кредит
    LND Выплата ссуды из
    MCR Возмещение денежных требований
    MWI Мобильный кошелек Card Cash-In
    MWO Обналичивание карты мобильного кошелька
    МРТ Мобильный кошелек для платежей по карте
    ОАТ Перенос собственного счета
    ОТС Прочие виды транспорта (включая почтовые и курьерские услуги)
    ОВТ Сверхурочные
    PEN Пансионат
    PIN Личные инвестиции
    PIP Прибыль от исламских продуктов
    PMS Услуги профессионального и управленческого консультирования
    ПОР Возврат / аннулирование подписок на IPO
    POS POS Торговый расчет
    PPA Приобретение недвижимости за рубежом у жителей
    PPL Покупка недвижимости в ОАЭ у нерезидентов
    ПРП Своп по ставкам прибыли
    PRR Прибыль или арендная плата за недвижимость
    ПРС Персональные, культурные, аудиовизуальные и развлекательные услуги
    PRW Норма прибыли, выплаты по погашению
    RDA Инструменты обратного долга за рубежом
    RDL Инструменты обратного долга в ОАЭ
    RDS Услуги в области исследований и разработок
    REA Обратный акционерный капитал за рубежом
    REL Доля обратного капитала в ОАЭ
    RFS Репо по иностранным ценным бумагам
    RLS Репо по ценным бумагам резидентов
    RNT Арендная плата
    SAA Аванс заработной платы
    SAL Заработная плата (оплата труда сотрудников)
    SCO Строительство
    SLA Ссуды — получение или погашение ссуд, предоставленных нерезидентам — краткосрочные
    SLL Ссуды — получение или погашение иностранных ссуд, предоставленных резидентам — краткосрочные
    STR Путешествие
    СТС Морской транспорт
    SVI Прием наличных по карте с сохраненной стоимостью
    SVO Выдача наличных по карте с сохраненной стоимостью
    SVP Платежи по карте с сохраненной стоимостью
    TCP Торговые кредиты и авансы к оплате
    TCR Торговые кредиты и авансы к получению
    TCS Услуги связи
    ТКТ Билеты
    TOF Перевод денежных средств между физическими и юридическими лицами
    ВТС Технические, торговые и прочие деловые услуги
    UFP Размещение невостребованных денежных средств
    UTL Платежи за коммунальные услуги
    НАЛОГ Налоговые платежи
    XAT Возврат налога

    Калькулятор заработной платы — Налоговый калькулятор 2020/2021

    Новинка! Добавлена ​​схема поддержки вакансий!

    В последний момент правительство продлило срок отпуска, отложив введение схемы поддержки занятости, начало которой первоначально планировалось начать 1 ноября.Пока неизвестно, когда (или если) будет введена схема поддержки работы, но если вы хотите ее изучить, вы можете поставить отметку в новом поле «Схема поддержки работы» в калькуляторе Pro Rata Calculator, чтобы оценить влияние на ваш прием домой платить. Эта схема требует, чтобы вы работали не менее 20% своего обычного рабочего дня.

    В калькулятор заработной платы добавлены последние налоговые ставки, которые вступают в силу с апреля 2020 года. Попробуйте воспользоваться калькулятором возврата домой и посмотрите, как он влияет на получаемую вами зарплату.

    Если у вас есть несколько долгов в разных местах (кредитные карты, автокредиты, овердрафты и т. Д.), Вы можете сэкономить деньги, объединив их в одну ссуду. Калькулятор консолидации долга может помочь вам начать сравнение ссуд консолидации долга. Нажмите здесь что бы начать!

    Возможно, вы подумываете о приеме на работу или повышении по службе и хотите знать, какое значение для вас окажет изменение в оплате труда. Может быть, вы хотите знать, какая зарплата будет поддерживать ваш предполагаемый образ жизни.Налоговый калькулятор поможет вам увидеть, как государственные отчисления влияют на то, что вы забираете домой. Даже если вы рассматриваете другую ипотеку, мы можем дать вам над чем подумать.

    Калькулятор заработной платы разработан, чтобы помочь вам контролировать свои финансы. Используйте перечисленные ниже инструменты, которые помогут вам планировать будущее, или, возможно, просто мечтайте о том, что может быть …

    Калькулятор на вынос

    Пытаетесь выяснить, что на самом деле означает эта годовая валовая зарплата? Позвольте калькулятору Take-Home Calculator подсказать вам, сколько он стоит на ежемесячной, еженедельной или ежедневной основе — наш налоговый калькулятор также учитывает NI, студенческий кредит и пенсионные взносы.Узнайте, какое значение имеют несколько сверхурочных часов.

    Калькулятор почасовой оплаты труда

    Не знаете, какая у вас зарплата, только почасовая ставка? Позвольте калькулятору почасовой оплаты труда подсчитать все суммы за вас — после расчета налогов вы увидите годовую заработную плату, а также ежемесячный, еженедельный или ежедневный сбор. Узнайте, какое значение имеют несколько сверхурочных часов.

    Калькулятор заработной платы по беременности и родам / по болезни

    Вы берете отпуск по сокращенной (или нулевой) оплате? Воспользуйтесь калькулятором заработной платы по беременности и родам и по болезни, чтобы оценить, как это повлияет на получаемую вами зарплату.

    Калькулятор требуемой заработной платы

    Хотите работать наоборот? Хотите знать, какая зарплата будет поддерживать ваш образ жизни? Обеспечьте ежемесячный доход, который вы хотите, и позвольте калькулятору обратного налога The Required Salary Calculator сделать все остальное.

    Калькулятор заработной платы за две работы

    Что бы случилось с вашей заработной платой на дом, если бы у вас была вторая работа? Сколько дополнительных налогов вы бы заплатили? Чтобы узнать это, воспользуйтесь калькулятором двух рабочих мест.

    Калькулятор заработной платы Pro-Rata

    Изменение рабочего времени или поиск работы с пропорциональной заработной платой? Используйте калькулятор пропорционального налога, чтобы узнать новую зарплату и ее значение для вашего налога, государственного страхования и студенческого кредита.

    Калькулятор для сравнения двух зарплат

    Думаете о смене работы или повышении по службе? Сравните две зарплаты бок о бок, чтобы увидеть, как распределяется разница в заработной плате на дому.

    Калькулятор погашения ипотеки

    Хотите купить дом? Переходите на ипотеку? Позвольте калькулятору погашения ипотечного кредита сказать вам, какое значение имеют эти процентные ставки.

    Калькулятор консолидации долга

    У вас растут долги? Калькулятор консолидации долга может помочь вам увидеть, можно ли было бы лучше, если бы все эти долги были объединены в один заем.

    Обратите внимание, что, хотя мы делаем все возможное, чтобы информация, предоставляемая Калькулятором заработной платы, была верной, она не является безошибочной. Вас просят помнить, что Калькулятор заработной платы предоставляет вам оценки, а не советы, и что владельцы Калькулятора заработной платы не несут ответственности за финансовые решения, принятые на основе информации, предоставленной этим сайтом.

    Сводка платежей PAYG | Налоговое управление Австралии

    Вы должны предоставить каждому из ваших получателей платежную сводку, показывающую, сколько вы заплатили им за финансовый год и сколько вы удержали из платежей.

    Вам может потребоваться заполнить различные типы сводок платежей в зависимости от типов платежей, которые вы совершили в течение финансового года.

    Вам не нужно предоставлять своим сотрудникам сводки платежей для информации, которую вы сообщаете и завершаете с помощью системы расчета заработной платы в одно касание.

    На этой странице:

    См. Также:

    Выплаты работникам в конце финансового года

    Если заработная плата начисляется в текущем финансовом году (до 30 июня), но выплачивается в следующем финансовом году (1 июля или позже), вся сумма выплаты будет облагаться налогом по ставкам налога на следующий финансовый год и включены в сводку платежей за следующий финансовый год.

    Пример 1

    Компания XYZ платит своим сотрудникам каждый четверг. Последний платеж за 2014–15 финансовый год состоится 25 июня 2015 года. Сумма, начисленная после этой даты, будет выплачена сотрудникам 2 июля 2015 года и будет включена в сводку платежей за 2015–16 годы. Удержание со всей суммы будет производиться по ставкам, применимым к 2015–16 финансовому году.

    Конец примера

    Электронные платежи

    Когда платежи производятся в электронном виде, датой платежа является либо дата, указанная в электронной транзакции, либо, если дата не указана, дата, когда платеж должен быть переведен на этот банковский счет.

    Пример 2

    Компания ABC поручает своему банку выплачивать зарплату своим сотрудникам посредством электронного перевода денежных средств 30 июня 2008 года. Компания указывает, что платежи должны быть зачислены на банковский счет сотрудников 1 июля. Поскольку платеж должен быть произведен 1 июля, эти платежи должны быть включены в сводку платежей за 2008–09 годы, и удержание всей суммы будет производиться по ставкам, применимым к этому году.

    Конец примера

    Виды платежных сводок

    Тип сводки платежа, которую вы даете каждому получателю, будет определяться типом платежа, который вы совершили, а также временем его выплаты.

    На этой странице:

    Сводка выплат работникам

    Как правило, вы должны сообщать каждому из своих работников сводку по оплате к 14 июля каждого года, даже если удержанная сумма равна нулю.

    Некоторые из наиболее распространенных сводок платежей, используемых для рабочих:

    Сводка по платежам должна показывать каждому получателю платежа, сколько вы заплатили им в финансовом году и сколько вы удержали из платежей.

    Если вы заплатили работнику компенсацию за увольнение (ETP), вы должны предоставить ему сводку платежа PAYG — компенсацию за увольнение (NAT 70868) в течение 14 дней после внесения платежа.

    Вам может потребоваться заполнить различные типы сводок платежей в зависимости от типов платежей, которые вы совершили в течение финансового года.

    Сводные данные о платежах без указания ABN

    Если вы удержали налог из платежа, потому что другая компания не процитировала вам ABN, вы должны предоставить им сводку платежа с указанием деталей платежа.

    Вы можете использовать нашу форму Сводка платежа PAYG — удержание, если ABN не указан , или подготовить свою собственную, при условии, что вы укажете все необходимые данные.

    Вам необходимо предоставить эту сводку платежа во время платежа или как можно скорее после этого.

    См. Также:

    Сводки электронных платежей

    Если вы подаете отчеты об удержании налогов из PAYG в Интернете, вы можете передавать своим работникам их платежные ведомости в электронном виде. Их должно быть:

    • без редактирования
    • могут быть напечатаны с высоким качеством, поэтому их легко читать.

    Вам потребуется:

    • дает вашим получателям возможность получать сводку платежа в электронном или бумажном виде.
    • сообщить получателям платежа, когда доступны сводки платежей, и убедиться, что они знают, как получить к ним доступ и распечатать их
    • убедитесь, что выбранный вами метод распространения электронных сводок платежей достаточно безопасен, чтобы защитить их номера налоговых файлов и другую личную информацию.

    Вы можете предоставить следующие сводки платежей в электронном виде:

    Вы также можете распечатать отдельные сводки платежей и предоставить их своим сотрудникам. Однако не отправляйте нам распечатанные копии электронных отчетов ваших сотрудников. Наши системы не могут обрабатывать сводки платежей, напечатанные в этом формате.

    Вы можете узнать больше о требованиях для самостоятельной печати и электронных сводок платежей, посетив наш сайт разработчиков программного обеспечения.

    См. Также:

    Сводка выплат за неполный год

    Работник может запросить отчет об оплате за неполный год. Он должен быть оформлен в письменной форме до 9 июня (за 21 день до конца финансового года).

    Вы должны предоставить своему работнику копию его платежной ведомости в течение 14 дней с момента его запроса, если только работник не получил подотчетный налог на дополнительные льготы (который можно рассчитать только в конце налогового года дополнительных льгот).

    Сводка платежей за неполный год содержит подробную информацию об удержанных платежах, произведенных либо из:

    • 1 июля того же финансового года до даты выпуска сводки по платежам
    • Дата выпуска любой предыдущей сводки платежей за неполный год до даты выпуска текущей.

    Если вы предоставили работнику сводку платежей за неполный год, их сводка платежей за конец финансового года должна включать только детали за период с даты выпуска сводки платежей за последнюю часть года по 30 июня.

    См. Также:

    Сводка платежей в бумажном виде

    Вы можете заказать у нас бумажную сводку платежей, используя нашу службу заказа онлайн-публикаций для бизнеса. Это формы в трех экземплярах: вы даете по одной копии каждому работнику, сохраняете копию для своих записей и отправляете нам оригинал ATO как часть вашей годовой отчетности.

    См. Также:

    Вы должны предоставить каждому из ваших получателей платежную сводку, показывающую, сколько вы заплатили им за финансовый год и сколько вы удержали из платежей.

    Глобальные поступления — Forex — FNB

    Глобальные поступления — Forex — FNB

    Чем бы Вы хотели заняться?

    Способы оплаты — Forex — FNB

    Способы оплаты — Forex — FNB

    Чем бы Вы хотели заняться?

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *