Кто сдает сзв стаж бухгалтер или кадровик: Кто сдает СЗВ-ТД: кадровик или бухгалтер?

Содержание

Кто сдает СЗВ-ТД: кадровик или бухгалтер?

С 2020 года работодателей обязали передавать в ПФР «Сведения о трудовой деятельности». Записи из отчета СЗВ-ТД автоматически попадают в электронную базу, формируя электронную трудовую книжку каждого сотрудника. При этом на многих предприятиях возникает вопрос, кто же сдает СЗВ-ТД — кадры или бухгалтерия?

В каких случаях подается отчетность СЗВ-ТД

Сведения должны быть переданы в ПФР не позже 15 числа следующего месяца за отчетным. Работодатель заполняет СЗВ-ТД, если:

  • на работу принят новый сотрудник;
  • был оформлен постоянный перевод с одной должности на другую;
  • сотруднику установили новую профессию, специальность или присвоили другую квалификацию;
  • работник уволился из компании;
  • вступило в силу постановление суда о лишении права занимать определенную должность или установлен запрет заниматься конкретным видом деятельности;
  • компания переименовалась;
  • от сотрудника было получено заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.

Все данные в отчет включаются на основании кадровых документов предприятия. Образцы заполнения сведений о кадровых мероприятиях вы найдете здесь.

Кто сдает СЗВ-ТД — кадровик или бухгалтер?

Законодательство возлагает ответственность за передачу отчетов на работодателей – компании и ИП с работниками. Руководитель вправе сам выбрать отдел, отвечающий за представление СЗВ-ТД в Пенсионный фонд, или назначить уполномоченное лицо, которое будет заниматься подготовкой отчетности.

На небольших предприятиях обязанности отдела кадров часто переданы бухгалтерии, поэтому вопроса, кто будет заполнять и сдавать форму, у них нет.

В организациях с большим штатом отчетность в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды отправляет бухгалтерия, а трудовыми книжками и прочими документами, связанными с движением персонала, занимается отдел кадров. Кому же передать обязанности по предоставлению сведений в ПФР?

Читайте также: Нужно ли ИП сдавать СЗВ-ТД?

Почему ответственность за СЗВ-ТД стоит возложить на отдел кадров

Отчет СЗВ-ТД содержит персональные данные сотрудника. Что указывают в форме:

  • фамилию, имя, отчество застрахованного лица;
  • дату его рождения;
  • номер СНИЛС.

Эту информацию получает отдел кадров при приеме на работу нового сотрудника.

В «Сведения о трудовой деятельности» заносятся кадровые события. Какие именно случаи нужно отражать в СЗВ-ТД, было перечислено выше. Прием, перевод, увольнение сотрудников — все это сфера деятельности кадровой службы предприятия.

Кроме того, цель новой отчетности – ведение трудовых книжек в электронном виде. Заполнением бумажных экземпляров трудовых занимается инспектор отдела кадров, поэтому логичное решение — доверить этому же лицу составление электронной формы ТК. Тем более, что обе записи, в ТК и СЗВ-ТД, должны быть идентичны (если сотрудник не выбрал электронную версию документа). Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки от работников тоже поступает в отдел кадров.

Еще одна причина для того, чтобы доверить заполнение СЗВ-ТД кадровой службе — сроки. Со следующего года информацию о приеме и увольнении нужно будет передавать в ПФР не позже следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа. Кадровику, непосредственно оформляющему такие приказы, гораздо проще оперативно составить нужную форму и отправить ее в Фонд, чем бухгалтеру, занимающемуся совсем другой работой, отследить появление новых приказов по кадрам, своевременно заполнить и передать отчет.

Читайте также: Штраф за несдачу СЗВ-ТД

Стоит ли передавать обязанности по представлению СЗВ-ТД бухгалтерии

Финансовой и налоговой отчетностью организации, включая отчеты по страховым взносам, занимается бухгалтерия. Но формы для ПФР не содержат финансовых или стоимостных показателей. Отслеживать и оформлять кадровые изменения – задача кадровика, а не бухгалтера. Иногда ответственность за представление отчета в ПФР, даже при наличии отдела кадров, все равно возлагают на бухгалтерию. Вот список некоторых причин, из-за которых так происходит:

  • у бухгалтера есть действующая ЭЦП для подписания документов, у кадровика — нет;
  • у специалистов по кадрам нет доступа к программе отчетности, или выгрузка файла из имеющихся источников не организована;
  • бухгалтерия чаще отслеживает изменения в законодательстве и обновляет программы;
  • руководителю удобнее возложить ответственность за передачу отчетности на одного сотрудника, занимающегося отчетами;
  • бухгалтеру привычнее учитывать сроки подачи различных форм и соблюдать их.

Исходя из практики, если в компании отчеты в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ) сдает бухгалтерия, а не кадровики, вероятнее всего, заполнять и отправлять СЗВ-ТД также придется ей.

При выборе лица или отдела, ответственного за представление сведений в ПФР, надо учитывать все обстоятельства и уровень загруженности специалистов. Окончательное решение о СЗВ-ТД, кто сдает форму — кадры или бухгалтерия, принимает руководитель. При необходимости компания вправе назначить другое уполномоченное лицо или отдел, отвечающий за отчетность по трудовой деятельности сотрудников.

Полный путеводитель по кадровым вопросам и по электронной трудовой книжке вы можете посмотреть бесплатно в системе КонсультантПлюс.

Читайте также: Как назначить ответственного за электронные трудовые книжки

Роструд отвечает: кто сдаёт отчёты, компенсация отпуска и не только

Федеральная служба по труду и занятости России дала разъяснения на популярные вопросы бухгалтеров и кадровиков: вечный спор — кто же должен готовить отчетность СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ бухгалтер или кадровик? как отправить сотруднику справку о зарплате? какие документы об образовании должен представить сотрудник? указывать ли адрес в трудовом договоре? … и на многие другие вопросы.

Нужно ли указывать в трудовом договоре место жительства сотрудника?

Достаточно часто работодатели задаются вопросом о необходимости указания в трудовом договоре постоянной или временной регистрации работника. Так ли это необходимо?

Обратившись к положениям Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно к

части 1 статьи 57 ТК РФ, можно узнать, что в трудовом договоре обязательно указание определённых сведений о сотруднике, с которым данный договор и заключается:

  • ФИО сотрудника, с которым заключается трудовой договор, а также наименование работодателя. В случае, когда договор заключается с физическим лицом — ФИО работодателя
  • сведения, подтверждающие личность сотрудника, принимаемого на работу, согласно заключаемому трудовому договору. Как правило это паспортные данные. Причём указываются паспортные данные как сотрудника, так и работодателя, если это физлицо
  • ИНН (если работодателем является физическое лицо, то этот пункт не обязателен)
  • информация о наделённом соответствующими полномочиями представителе работодателя
  • место и дата подписания данного трудового договора

Таким образом, ответ на вопрос о необходимости указания регистрации сотрудника, принимаемого на работу — работодатель не обязан указывать какие-либо регистрационные данные сотрудника в трудовом договоре: будь то временная или же постоянная регистрация, а также адрес проживания сотрудника. Сведений из документа, подтверждающего личность данного гражданина, вполне достаточно.

Как видно, упомянутая норма не обязывает работодателя указывать в трудовом договоре адрес регистрации работника по месту проживания. Сведений о документе, удостоверяющем личность работника, будет достаточно.

Порядок расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника

Согласно положениям Трудового Кодекса, при ненормированном рабочем дне сотруднику полагается дополнительные 6 дней оплачиваемого отпуска, кроме ежегодного. В том случае, когда сотрудник увольняется после того, как отработал в компании 6 месяцев, ему полагается компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. Как правильно рассчитать размер данной компенсации?

Согласно нормам Трудового Кодекса Российской Федерации, денежная компенсация за неиспользованные дни дополнительного оплачиваемого отпуска рассчитывается, исходя из отработанного сотрудником времени.

Таким образом, если за год сотруднику полагается дополнительный оплачиваемый отпуск протяжённостью 6 календарных дней, то за 6 месяцев неиспользованный отпуск составит

3 дня, именно за них и должна быть начислена и выплачена денежная компенсация.

Допустима ли отправка Почтой России справки о заработной плате сотруднику?

В ситуации, когда уволившийся сотрудник не может самостоятельно прийти за справкой о заработной плате, документ допустимо отправить посредством Почты России.

Следует отметить, что работодатель обязан выдать уволенному сотруднику справку о заработной плате (182н) при определённых условиях:

  • при расторжении трудового договора, в день прекращения исполнения сотрудником его трудовых обязанностей
  • после расторжения трудового договора, но по заявлению сотрудника, которое он оформил в письменной форме. При этом
    срок выдачи такой справки не должен превышать трёх рабочих дней
    , согласно положениям статьи 62 Трудового Кодекса РФ

Наличие документа об образовании

В случае, если при трудоустройстве сотрудник не предоставил документ об образовании, работодатель вправе потребовать их предоставить, даже спустя несколько лет.

Однако тут существуют уточнения. Требование работодателя будет провомерным исключительно в том случае, если:

  • согласно положениям действующих в организации локальных нормативных актов данное требование допустимо. Например, когда необходимость предъявления документа об образовании прописана в должностной инструкции
  • в случае, когда занимаемая сотрудником должность подразумевает наличие у сотрудника специальных знаний или специальной подготовки (ч. 1 ст. 65 ТК РФ)

Порядок произведения регистрации кадрового документооборота

В некоторых организациях от кадровиков требуют ведение журналов документооборота, в которых регистрируются трудовые договора, заключенные с сотрудниками, кадровые приказы и т. п. Однако как таковой такой необходимости нет и ответственность за их отсутствие нормами трудового законодательства не предусмотрена.

В чьи обязанности входит сдача отчётности по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Регулярная сдача отчётности по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ необходима для всех организаций. Её должен подготавливать и направлять в ПФР тот сотрудник, в чьём трудовом договоре прописана данная обязанность.

Читайте также Порядок получения освобождения от НДС в 2021 году

Какие отчеты сдавать в ПФР при увольнении работника в 2021 году

Кому и каким образом отчитываются об увольнении работника

Кадровику важно знать, что в связи с переходом на электронные трудовые книжки появилась новая отчетность при увольнении работника в 2020 году — форма СЗВ-ТД. Главное — помнить, что необходимо подавать сведения не позднее следующего дня после издания приказа. Изначально для сдачи СЗВ-ТД установили иной, более лояльный срок, но из-за пандемии коронавируса возросло количество увольнений, и для оперативного обмена информацией между Пенсионным фондом и Центром занятости сроки сдачи отчетности о принятых и уволенных работниках в 2020 году свели к одному рабочему дню — либо в день издания приказа, либо на следующий день. Если сотрудник увольняется в пятницу, отчет можно сдать в понедельник. Сдавать этот отчет заранее не следует, так как за работником сохраняется право отозвать свое заявление до последнего дня работы.

Остальные отчеты в ПФР чаще сдает бухгалтер в положенные сроки. Но кадровикам следует знать, когда сдавать в ПФР СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника в 2020 году, — до 01.03.2021. СЗВ-М сдается ежемесячно до 15 числа следующего за отчетным месяца. Эти два отчета не содержат какой-либо финансовой информации, и случается, что бухгалтерия «спихивает» их на кадровую службу.

При увольнении организация обязана выдать сотруднику заверенные выписки из форм СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и раздела 3 формы РСВ. Обратите внимание, за какой период выдавать СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника в 2020 году, — с 01.01.2020 по дату увольнения. В выписке из СЗВ-М отражается информация за текущий месяц.

Расчет по страховым взносам (РСВ) сдается ежеквартально в ИФНС, не позднее 30-го числа месяца следующего за отчетным кварталом. Уточним, за какой период выдавать РСВ при увольнении сотрудника в 2020 году, — с начала квартала, в котором произошло расторжение трудовых отношений, по день увольнения.

Как отчитываться, если уволен «особенный» работник

Иностранный гражданин

О расторжении трудового договора с иностранцем, помимо ПФР, необходимо уведомить МВД в сфере миграции. Сделать это следует в течение трех рабочих дней.

Пенсионер

Отвечая на вопрос, какие отчеты и в какие сроки нужно сдать в ПФР на уволенного пенсионера, отметим, что те же самые, что и на остальных работников. Стоит отнестись максимально внимательно к подготовке форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М, так как их корректность влияет на расчет пенсии.

Бывший госслужащий

Мы знаем, что о приеме бывшего госслужащего необходимо уведомлять бывшего работодателя. В случае ухода такого сотрудника порядок сдачи отчетов ничем не отличается от общепринятого, никакие дополнительные уведомления не нужны.

Совместитель

Порядок расторжения трудового договора по совместительству не отличается от такой же процедуры по основному месту работы, отчеты те же самые. Даже если совместитель внутренний и остался в организации на основной работе, сдача СЗВ-ТД при увольнении работника необходима. Это важно! Также этот сотрудник получает положенные формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и 3 раздел РСВ, несмотря на то, что никуда из компании не уходит.

Работник, трудившийся во вредных условиях труда

Если условия труда сотрудника вредные или опасные, разницы в том, какие отчеты сдавать в ПФР при увольнении работника в 2020, нет, но следует учитывать, что увольняющимся обязательно следует выдавать СЗВ-СТАЖ, чтобы они могли подтвердить льготный стаж, если это потребуется.

Исполнитель по договору ГПХ

Человек, с которым заключен гражданско-правовой договор, не является работником организации, и на него не распространяются трудовые отношения. Но данные по такому исполнителю отражаются в отчетах СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и РСВ. СЗВ-ТД на него подавать не надо.

Об авторе статьи

Ивашева Светлана

HR-специалист

В 1998 году закончила СПбГИК (информационный менеджмент), в 2001 — ЛИМТУ «Юридические аспекты кадровой работы», в 2008 — СПбГУЭФ ВЭШ, управление персоналом. Опыт начальником отдела кадров в банке, СМИ, на производстве. Оказываю услуги по КДП (аутсорсинг).

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Календарь отчетности кадровика на 2020 год

Месяц

Крайняя дата сдачи отчета

Принимающий орган

Наименование отчета

 

Январь

 

15 января

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) 

Отчет сдают:

           за декабрь прошлого года — организации, где более 15 работников;

           за весь прошлый год — организации, где менее 15 работников.

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

27 января

Росстат

Форма № 7-травматизм за прошлый год

Служба занятости

Сведения о наличии свободных мест 

30 января

Росстат

Форма № 1-Т за прошлый год

Февраль

3 февраля

Росстат

Данные о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций (форма № 1-кадры)

ВАЖНО!

Отчет сдают 1 раз в 3-4 года!

17 февраля

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)  за прошлый месяц

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

25 февраля

Служба занятости

Данные о наличии свободных мест 

Март

2 марта

ПФР

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форму СЗВ-СТАЖ) по итогам года

16 марта

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)  за прошлый месяц

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

25 марта

Служба занятости

Сведения о наличии свободных мест 

Апрель

8 апреля

Росстат

Сведения о неполной занятости и движении работников (форма № П-4 (НЗ)) первый квартал

15 апреля

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) 

Отчет сдают:

           за март — организации, где более 15 работников;

           за первый квартал года — организации, где менее 15 работников

27 апреля

Служба занятости

Сведения о наличии свободных мест 

Май

15 мая

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц.

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)  за прошлый месяц

25 мая

Служба занятости

Данные о наличии свободных мест 

Июнь

15 июня

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц.

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)  за прошлый месяц

25 июня

Служба занятости

Сведения о наличии свободных мест 

Июль

8 июля

Росстат

Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4 (НЗ))  за второй квартал

15 июля

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) 

Отчет сдают:

           за июнь — организации, где более 15 работников;

           за полугодие — организации, где менее 15 работников

27 июля

Служба занятости

Данные о наличии свободных мест 

Август

17 августа

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)  за прошлый месяц

25 августа

Служба занятости

Сведения о наличии свободных мест 

Сентябрь

В течение месяца

Военкомат

Направить в военкомат списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста

15 сентября

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)  за прошлый месяц

25 сентября

Служба занятости

Данные о наличии свободных мест 

Октябрь

8 октября

Росстат

Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4 (НЗ))  за третий квартал

15 октября

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) 

Отчет сдают:

           за сентябрь — организации, где более 15 работников;

           за 9 месяцев — организации, где менее 15 работников.

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц

26 октября

Служба занятости

Данные о наличии свободных мест 

Ноябрь

2 ноября

Военкомат

Направить списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году

16 ноября

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц.

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

Росстат

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

25 ноября

Служба занятости

Данные о наличии свободных мест 

Декабрь

2 декабря

Военкомат

Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе

Военкомат

Подготовить для сверки личные карточки работников с учетными данными военного комиссариата.

Росстат

Сведения о заработной плате работникам по профессиям и должностям (форма № 57-Т).

Отчет сдают 1 раз в два года — по нечетным годам — за октябрь текущего года

15 декабря

ПФР

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)  за прошлый месяц.

ПФР

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД  за прошлый месяц

Росстат

Данные о численности и заработной плате работников (форма П-4)  за прошлый месяц

25 декабря

Служба занятости

Сведения о наличии свободных мест

Бухгалтерский учет и аудит: в чем разница?

Учет и аудит: обзор

Бухгалтеры и аудиторы работают с финансовой отчетностью компании и обеспечивают ее точность, актуальность и соответствие различным нормативным стандартам. Бухгалтеры готовят настоящую финансовую отчетность, которая включает баланс, отчет о прибылях и убытках и отчет о движении денежных средств.

Помимо этого, бухгалтер может выполнять множество дополнительных обязанностей, таких как ведение бухгалтерского учета, отслеживание расходов и доходов, прогнозирование будущей прибыли и денежных потоков, а также подготовка налогов.Бухгалтер может быть преданным сотрудником компании или работать на третью сторону, нанятую предприятиями для ведения бухгалтерского учета и подготовки налогов.

Ключевые выводы

  • Финансовая карьера для тех, кто разбирается в математике и любит числа, может включать бухгалтерский учет или аудит.
  • Бухгалтеры отвечают за подготовку финансовых документов, мониторинг повседневной бухгалтерской отчетности по операциям фирмы и / или подготовку и заполнение налоговых форм.
  • Аудиторы проверяют точность финансовых отчетов и налоговых деклараций и могут искать ключи к разгадке того, почему некоторые цифры не совсем совпадают.

Бухгалтерский учет

Бухгалтер — это распространенный выбор карьеры для тех, у кого аналитическое мышление и желание работать с бизнесом или личными финансовыми данными. Бухгалтер в первую очередь обеспечивает углубленный анализ и точную отчетность по финансовой документации, чаще всего выполняя вспомогательную роль для главного финансового директора (CFO) или финансового отдела компании. Бухгалтеры также работают напрямую с физическими лицами, проверяя финансовые отчеты для подачи налоговой декларации для физических и юридических лиц.Человек, получивший образование в качестве бухгалтера, имеет возможность работать в небольшой, средней или крупной компании в государственном или частном секторе, в качестве независимого лица в своей собственной фирме или в качестве консультанта или подрядчика для компаний или некоммерческих организаций.

Бухгалтеров интересуют конкретные и точные детали, повседневные операции, финансовая точность и налоги. Например, бухгалтер описывает настоящую реальность финансов компании или отдельного человека.

Полномочия чрезвычайно важны для бухгалтеров и финансовых аналитиков.Для работы бухгалтером начального уровня может потребоваться признанное профессиональное звание, но от этого, безусловно, зависит продвижение по службе. Получение степени в области бухгалтерского учета — наиболее очевидный курс действий для будущего бухгалтера на бакалавриате.

Каждый выбор профессии имеет одну доминирующую профессиональную сертификацию. Для бухгалтеров это звание сертифицированного государственного бухгалтера (CPA), которое присваивается Единым экзаменом на сертифицированного государственного бухгалтера и устанавливается Американским институтом дипломированных бухгалтеров.Это, вероятно, наиболее широко известное и признанное профессиональное звание в финансовой индустрии.

Аудит

Аудиторы приходят за бухгалтером и проверяют работу, которую они делают. Они проверяют финансовую отчетность, подготовленную бухгалтером, и гарантируют, что она точно отражает финансовое положение компании. Аудиторы проверяют, что эти финансовые отчеты, особенно те, которые должны выпускаться ежегодно публичными компаниями, составлены в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP).

Как и бухгалтеры, аудитор может работать внутри компании для конкретной компании или третьей стороны, такой как государственная бухгалтерская фирма, для аудита различных предприятий. Кроме того, многие аудиторы работают в государственных и регулирующих органах, в первую очередь в Налоговой службе (IRS).

Ключевые отличия

Бухгалтерский учет и аудит опираются на один и тот же кадровый резерв и, по большей части, требуют одинаковых наборов навыков. Однако существуют тонкие различия. Бухгалтерский учет требует более внимательного и целенаправленного человека.Мелкие ошибки могут стоить миллионы, особенно для крупных компаний, имеющих дело с огромными суммами денег. Когда вы бухгалтер, это плохо отражается на вас, когда за вами приходит аудитор и обнаруживает ошибки. Аудиторы должны ценить внимание к деталям, но им также необходимы сильные следственные навыки.

Помимо выявления честных ошибок, хороший аудитор призван выявлять уловки, мошенничество и преднамеренные искажения. Компании, которые занимаются подобными ухищрениями, обычно хорошо скрывают это, поэтому сверхъестественные детективные навыки так ценны для аудитора.

Образование

Ожидайте получить как минимум степень бакалавра, чтобы занять благоприятное положение и добиться успеха в бухгалтерском учете или аудите. Хотя ни одна из профессий не требует общих образовательных стандартов, и в обеих профессиях работают успешные люди, не окончившие колледж, эти люди являются исключением, а не правилом.

Большинство бухгалтеров и аудиторов высокого уровня в какой-то момент сдают и сдают экзамен на сертифицированного государственного бухгалтера (CPA). Для этого требуется 150 часов послесреднего образования, что больше, чем степень бакалавра, и почти достаточно для получения степени магистра.Большая четверка бухгалтерских фирм — PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte и KPMG — для которых многие недавние выпускники бухгалтерского учета хотят работать, как правило, предпочитают, чтобы их новые сотрудники уже сдали экзамен или, как минимум, имели право на него. для этого.

Навыки

Бухгалтеры и аудиторы должны хорошо разбираться в цифрах. Это не означает, что необходимы практические знания многомерного исчисления, поскольку калькуляторы и электронные таблицы выполняют большую часть тяжелой работы, связанной с математикой.Однако профессионалы обеих профессий должны быстро и уверенно проводить количественный анализ. Тех, кто легко запутывается при работе с числами и кто постоянно делает ошибки, будут расстраивать обе карьеры.

Бухгалтерский мир долгое время считался прибежищем для людей, предпочитающих компании цифр людям, но этот стереотип устарел и неточен. Под широким кругом бухгалтерского учета находятся многие области, такие как управленческий консалтинг, для которых требуются динамичные, экстравертные люди, которые могут установить взаимопонимание с сотрудниками высшего звена и проводить уверенные презентации перед советами директоров.

Более того, бухгалтеры и аудиторы часто работают в группах для выполнения таких обязанностей, как подготовка и проверка финансовой отчетности, подсчет запасов и прогнозирование будущих продаж.

Начальная зарплата

Диапазон заработной платы новых бухгалтеров и аудиторов широк. То, где вы попадаете в этот континуум, зависит от нескольких факторов, таких как образование, географический регион и размер работодателя. Фирмы Большой четверки устанавливают ориентиры заработной платы для этой профессии, и с 2021 года их диапазон заработной платы для новых бухгалтеров и аудиторов составляет от 40 000 до 80 000 долларов США, в зависимости от перечисленных выше факторов.

Работа в небольшой государственной фирме или на должности бухгалтера в отрасли может платить в пределах этого диапазона, а может — больше или меньше. Кроме того, имейте в виду, что начальная заработная плата бухгалтеров и аудиторов является предметом переговоров; если у вас есть несколько предложений, это можно использовать в качестве рычага для получения более высокой зарплаты от выбранного вами работодателя.

Работа Outlook

Правительство объединяет бухгалтеров и аудиторов при прогнозировании карьерного роста, причем прогноз выглядит сильным.Согласно справочнику Бюро статистики труда США (BLS) , ожидается, что в период с 2019 по 2029 год рост численности бухгалтеров и аудиторов составит 4%.

Рост числа рабочих мест в области бухгалтерского учета тесно связан со здоровьем экономики в целом. Более сильный, чем ожидалось, экономический рост может подтолкнуть вверх показатели бухгалтерского учета, в то время как глубокая рецессия или длительный период застоя могут снизить спрос на бухгалтеров в ближайшие годы.

Какой выбрать

Для недавнего выпускника или молодого профессионала, который амбициозен, ориентирован на детали и склонен к количественной оценке, трудно ошибиться ни в бухгалтерском учете, ни в аудите. Тонкие различия в ваших интересах и типе личности, скорее всего, определят, какой карьерный путь в конечном итоге будет более удовлетворительным. Если создание чего-либо из груд необработанных числовых данных кажется забавным способом провести день, склонитесь к бухгалтерскому учету. С другой стороны, если взять чье-то творение и разобрать его в поисках ошибок и несоответствий звучит более захватывающе, карьера в одитинге может дать вам то, чего вы желаете.

Также стоит отметить, что оба карьерных пути предлагают высокий потенциал дохода, гарантированную работу выше среднего и большую мобильность. Что касается того, что может привести к более успешной и приносящей удовлетворение карьере, это во многом зависит от конкретных целей, личности и набора навыков.

Бухгалтер против финансового планировщика: в чем разница?

Бухгалтер против финансового планирования: обзор

Бухгалтерский учет и финансовое планирование обеспечивают выгодные и выгодные варианты долгосрочной карьеры.Обе профессии предполагают значительный рост рабочих мест и средний доход выше среднего по всем сферам деятельности.

Как бухгалтер, так и специалисты по финансовому планированию наполнены умными и целеустремленными людьми, хорошо владеющими цифрами. Тем не менее, заинтересованные стороны должны понимать, что они совершенно разные, несмотря на то, что в них используется большое количество чисел и математики.

Ключевые выводы

  • Профессии бухгалтера и финансового планировщика, как правило, в значительной степени полагаются на математику и числа, но между ними есть существенные различия.
  • Бухгалтеры выполняют аудиторскую работу, финансовое прогнозирование и составление финансовой отчетности, а специалисты по финансовому планированию помогают людям в управлении капиталом и пенсионном планировании.
  • Бухгалтеры обычно разбираются в деталях и хорошо разбираются в цифрах, в то время как специалисты по финансовому планированию лучше разбираются в продажах и налаживании контактов.
  • Обе профессии имеют перспективы на рынке труда выше среднего, но бухгалтеры, как правило, получают зарплату, в то время как большая часть зарплаты специалистов по финансовому планированию основана на комиссионных.

Бухгалтер

Бухгалтер записывает, обобщает, анализирует и создает отчеты о финансовых операциях. Общественные бухгалтеры работают в сторонних фирмах и проводят аудит финансовой отчетности — это требование закона для любой публично торгуемой компании. Внутренние бухгалтеры работают в частных компаниях и выполняют такие обязанности, как аудит, учет запасов и финансовое прогнозирование. Продажи — это не часть работы, кроме процесса продажи себя и услуг потенциальным клиентам.

Специалист по финансовому планированию

Финансовый планировщик — это тип финансового консультанта, который специализируется на определенных аспектах управления капиталом, таких как налоговое планирование, управление портфелем и пенсионное планирование. Хотя специалист по финансовому планированию должен хорошо разбираться в цифрах и хорошо понимать, как работают рынки, возможно, более важно иметь сильные навыки продаж и установления контактов. Придя в профессию, работодатель вряд ли отдаст клиентов в управление.Специалистам по финансовому планированию поручено самостоятельно составить бизнес-книгу.

Ключевые отличия

Обязательное образование

Хотя ни одна из профессий не предъявляет особых академических требований, большинство успешных бухгалтеров и специалистов по финансовому планированию имеют как минимум степень бакалавра. Для бухгалтеров единственный раз, когда лицензионный совет требует определенного уровня образования, — это получение сертификата сертифицированного бухгалтера (CPA).

Чтобы стать CPA, необходимо 150 часов послесреднего образования, что больше, чем степень бакалавра, но не обязательно влечет за собой получение степени магистра.В противном случае требования к образованию бухгалтеров устанавливаются отдельными фирмами, занимающимися наймом, а не советами штата или федерального правительства.

Физические лица могут стать специалистом по финансовому планированию без степени бакалавра, если они сдали необходимые экзамены по ценным бумагам. Тем не менее, специалисты по финансовому планированию часто имеют определенные лицензии и обозначения, наиболее распространенными из которых являются сертифицированные специалисты по финансовому планированию (CFP). CFP должен сдать строгие экзамены в нескольких областях управления капиталом и финансами. Для получения статуса CFP необходимо получить степень бакалавра в аккредитованной школе.

Необходимые навыки

Ключевые навыки бухгалтера включают сосредоточенность, внимательность к деталям и умение обращаться с числами. Рабочие часы очень длинные в первые несколько лет карьеры аудитора. Специалисты по финансовому планированию — это прежде всего продавцы. Нетворкинг — это круглосуточная работа для специалистов по финансовому планированию. Специалисты по финансовому планированию также любят следить за рынками.

Начальная зарплата

Структура оплаты труда знаменует собой огромную разницу между бухгалтерским учетом и финансовым планированием.Бухгалтеры получают стабильную зарплату. Бонусы, когда они применимы, обычно определяются результатами деятельности фирмы в целом. Специалисты по финансовому планированию, напротив, получают либо прямую комиссию, либо фиксированную или почасовую оплату, либо сочетание комиссии и сборов. Это карьера с оплатой по результатам.

Что касается бухгалтеров, то бухгалтерские фирмы «большой четверки» — Ernst & Young, Deloitte, KPMG и PricewaterhouseCoopers — обычно платят кандидатам начального уровня в размере от 60 000 до 80 000 долларов США в первый год.За пределами «большой четверки» начальная зарплата сильно различается в зависимости от размера фирмы, объема работы и региона страны. Финансовым планировщикам первого года обучения обычно предлагают небольшую зарплату или розыгрыш, обычно от 25 000 до 40 000 долларов США, по мере того, как они строят свой бизнес.

Работа Outlook

В то время как Великая рецессия ударила по финансовой отрасли, бухгалтерский учет и финансовое планирование имеют хорошие перспективы трудоустройства на 2019 год и последующие годы. Бюро статистики труда прогнозирует рост числа бухгалтеров и аудиторов более чем на 10% в период с 2016 по 2026 год.Прогнозируемый темп роста личных финансовых консультантов за тот же период составляет 15%.

Баланс между работой и личной жизнью

Ожидайте много часов в первые несколько лет работы бухгалтером или специалистом по финансовому планированию. Для бухгалтера самые загруженные месяцы — с января по апрель, при этом количество рабочих часов в неделю в эти месяцы превышает 60. В оставшуюся часть года бухгалтерский учет обеспечивает достойный баланс между работой и личной жизнью, при этом стандартным является 40-часовая рабочая неделя. .

Большинство специалистов по финансовому планированию в первые несколько лет своего существования посвящают много времени поиску и продаже клиентов.Только эта обязанность может увеличить количество рабочих часов в неделю до более 40. Развитие сильного устного маркетинга может значительно сократить количество отработанных часов.

Итог

Выбор между бухгалтерским учетом и финансовым планированием больше зависит от личности, чем от чего-либо еще. Обе профессии требуют математических знаний и твердой трудовой этики. Кроме того, для тех, кто ненавидит продажи, финансовое планирование, вероятно, не лучший выбор карьеры. Точно так же для тех, кто не любит вычислять числа и предпочитает общаться с людьми, бухгалтерский учет, скорее всего, не станет полноценной карьерой.

10 лучших вопросов на собеседовании по бухгалтерскому учету

Это происходит! Наконец-то вас пригласили на собеседование на должность бухгалтера, которую вы так долго искали. Вы не знаете, чего ожидать, но знаете, что хотите сделать все возможное, подготовившись и выбив это интервью из поля зрения.

Вы можете начать с рассмотрения наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании. Но не останавливайтесь на достигнутом — вы также должны быть готовы к еще нескольким вопросам собеседования, касающимся бухгалтерского учета.

Как я узнаю? Кто-то может назвать меня «восстанавливающимся CPA» — раньше я работал в бухгалтерской фирме Большой четверки. И прежде чем стать карьерным коучем, я потратил годы на подбор персонала в публичной бухгалтерской фирме для пяти офисов, расположенных вверх и вниз по Восточному побережью. Я работал напрямую с руководством над выявлением лучших талантов, выстраивал процессы набора и отбирал кандидатов на предмет возможностей бухгалтерского учета. Основываясь на моем опыте, у меня есть несколько советов о том, как отвечать на наиболее распространенные вопросы на собеседовании с бухгалтером и какие качества ищут рекрутеры, когда их задают.

По мнению специалистов по подбору персонала в сфере бухгалтерского учета, наиболее востребованные кандидаты имеют опыт работы в сфере государственного бухгалтерского учета в крупной фирме. Но если у вас этого нет, не позволяйте этому сдерживать вас! Есть много других навыков и опыта, которые вы можете продемонстрировать, чтобы выделиться.

При собеседовании конкретно на должности бухгалтеров важно продемонстрировать здоровое сочетание и технических знаний и навыков межличностного общения. Один из самых распространенных мифов, которые я слышу о бухгалтерах, заключается в том, что они часами сидят за компьютером, глядя на числа и нелепые формулы в Microsoft Excel, никогда не контактируя с людьми.Напротив: бухгалтеры должны продемонстрировать навыки в различных областях, чтобы добиться успеха в поиске работы, таких как общение, взаимодействие с клиентами, анализ данных и управление временем.

Вот пять основных навыков, которые я считаю наиболее ценными как рекрутер:

  • Письменное общение: Менеджеры по найму захотят знать, что ваши навыки письма находятся на должном уровне — в конце концов, вы можете составлять отчеты аудита рабочие документы, разработка и редактирование финансовой отчетности и предоставление обновлений вашим внутренним или внешним клиентам по мере необходимости.
  • Устное общение : Сильные навыки вербального общения важны для вашего успеха в бухгалтерском учете, поскольку вы будете разговаривать с внутренними или внешними клиентами практически по всем аспектам своей работы.
  • Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов: Бухгалтеры берут на себя широкий спектр задач, особенно в бухгалтерском учете на конец месяца, квартала и года. Всего за один день вы можете присутствовать на встречах с клиентами, составлять рабочие документы, просматривать финансовую документацию и проходить через бухгалтерские процессы ваших клиентов.Важно уметь хорошо работать, когда одновременно происходит много дел, и знать, как организовать свою работу, чтобы задачи выполнялись вовремя.
  • Технический опыт : Нет сомнений в том, что бухгалтерский учет — это довольно техническая роль. Аиша Холт, специалист по подбору персонала в сфере корпоративного учета в Tradesmen International, следит за тем, чтобы оценить опыт кандидатов в различных бухгалтерских инструментах и ​​программном обеспечении. Бухгалтерские программы используются для подготовки финансовой отчетности, ведения журналов, выполнения выверки счетов и выполнения других важных бухгалтерских процедур.Вы будете работать с этими инструментами каждый день, поэтому рекрутеры хотят видеть, что вы хорошо осведомлены и осведомлены о новейших технологиях в этой профессии.
  • Внимание к деталям: Ведение точной отчетности без ошибок имеет решающее значение в бухгалтерском учете. Можете ли вы представить себе финансовые последствия, если счет будет завышен или занижен на 1 миллион долларов, а аудитор не заметит ошибку? Работа бухгалтера заключается в поддержании высокой честности, поскольку общественность зависит от этической отчетности, а также существует множество правил, которые бухгалтеры должны соблюдать.Таким образом, кандидаты должны продемонстрировать, что они неравнодушны к мелочам и вряд ли допустят или пропустят ошибку, которая приведет к огромным потерям.

Вот 10 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании по бухгалтерскому учету, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму могли увидеть, есть ли у вас навыки и опыт, необходимые для выполнения работы, а также советы о том, как на них ответить.

  1. Расскажите мне о своем прошлом.
  2. С какими бухгалтерскими процессами вы знакомы больше всего?
  3. Каков ваш технический опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением?
  4. Каков ваш опыт работы в различных отраслях?
  5. У вас есть CPA?
  6. Как вы справляетесь со сложными ситуациями или сложными разговорами с окружающими?
  7. Как вы организовываете свой день и расставляете приоритеты?
  8. Расскажите нам о временах, когда вы были в сжатые сроки.Как ты с этим справился?
  9. Каким образом вы повысили ценность своей компании за пределами клиентской деятельности?
  10. Почему вам интересна эта компания?

Это может показаться широким или расплывчатым вопросом, но здесь рекрутеры хотят понять глубину вашего опыта в области бухгалтерского учета, говорит Роббинс, а также то, как вы думаете и говорите о своей карьерной траектории. Если вы проходите собеседование на должность налогового инспектора, над каким типом деклараций вы работали? Если аудит, каков размер вашего клиента и отрасли? Над какими проектами вы работали?

Как ответить

Не рассказывайте всю историю своей жизни; Кратко опишите свою карьеру и проделанную работу на высоком уровне.Рекрутер, скорее всего, задаст дополнительные вопросы, основываясь на том, что вы поделитесь в своем ответе. Подумайте о том, чтобы использовать истории о том, как вы заинтересовались этой областью и что привело вас к выбранным вами ролям. Это также отличная возможность поделиться своими будущими целями и еще больше выразить свой интерес к компании. Если что-то конкретное в компании или должности привлекло ваше внимание, скажите, что это было! Расскажите, как ваш предыдущий опыт подготовил вас к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Помните, что все дело в релевантности и соединении точек.

Например:

«Я всегда любил числа, и мне очень нравились мои курсы бухгалтерского учета в колледже, поэтому я знал, что это был мой путь с юных лет. Я начал свою карьеру в сфере бухгалтерского учета в аудиторской фирме «Большой четверки». Аудит дал мне возможность работать с клиентами всех размеров и отраслей. Я сосредоточился на тестировании средств контроля, написании аудиторских отчетов и надзоре за работой моей аудиторской группы.Я также обучал наших новых сотрудников и стажеров. У меня большой опыт аудита сложных счетов, таких как производные финансовые инструменты и отчет о движении денежных средств. На протяжении всей моей карьеры мне больше всего нравилось строить отношения с клиентами и помогать им лучше понимать свои финансовые дела. Я также в курсе своей лицензии CPA и недавно получил степень магистра в области бухгалтерского учета, и я ищу должность, которая позволит мне использовать мой опыт аудита финансовой отчетности, чтобы приложить руку к созданию финансовой отчетности.

Рекрутеры обычно задают этот вопрос, чтобы получить представление о том, какие функции вы выполняете в бухгалтерском учете, поскольку они выглядят по-разному от отдела к отделу и от компании к компании, и насколько проделанная вами работа имеет отношение к работу, которую вы будете выполнять в новой роли.

Как ответить

Подумайте о своих прошлых и текущих обязанностях, связанных с выполнением технических бухгалтерских работ. Например, если вы работали штатным бухгалтером, вы можете нести ответственность за процедуры закрытия месяца и рассказывать о том, что эта работа повлекла за собой.Если вы работали в должности финансового бухгалтера, вы можете отвечать за проверку квартальной финансовой отчетности и перекрестные ссылки в рабочих документах.

Вам нужно как можно глубже, чтобы рекрутер понимал важность вашей роли. Вы можете включить счета, за которые вы отвечаете (например, дебиторская задолженность, производные финансовые инструменты, кредиторская задолженность или денежные средства), или, если вы отвечаете за определенные части финансового отчета, указать, какие части, а также какие финансовые отчеты ( я.е. баланс, отчет о прибылях и убытках или отчет о движении денежных средств). Включите долларовые суммы счетов (если это не конфиденциально) или количество счетов, с которыми вы работали, чтобы еще раз доказать, что вы были ключевым игроком в команде.

Это также идеальное время для вас, чтобы поделиться с интервьюером обо всех процессах, которые вы улучшили или внедрили, особенно если ваши изменения минимизировали ошибку. Если вы это сделаете, подкрепите свой ответ примерами и числами.

Один из возможных ответов:

«На моей нынешней должности моя компания хочет, чтобы мы завершили закрытие месяца за шесть дней.Я сосредотачиваюсь на сверке счетов, публикации заключительных журнальных записей и проверке главных бухгалтерских книг. Я также работаю со своим руководством, чтобы изучить аналитику и оценить необычные колебания, в первую очередь для счетов с высоким уровнем риска. Я работаю в крупной организации, поэтому я также провел много времени, работая со своими внутренними клиентами или руководителями бизнес-групп, чтобы запросить документацию, необходимую для обработки и выполнения моих задач. Несмотря на то, что здесь много технической работы, я довольно часто взаимодействую между собой между координацией с моей командой и другими бизнес-группами и отчетностью своему руководителю.В рамках моих повседневных обязанностей я веду бухгалтерские книги для счетов на сумму примерно до 2 миллионов долларов ».

Интервьюер задаст этот вопрос, чтобы оценить ваш опыт использования бухгалтерских инструментов и программного обеспечения в повседневной работе. Бонусные баллы, если у вас есть опыт работы с конкретным программным обеспечением, которое использует компания, с которой вы проводите собеседование. Некоторые компании используют стандартное отраслевое программное обеспечение, в то время как другие могут иметь индивидуальное программное обеспечение — это зависит от размера компании и отрасли.

Как ответить

Чтобы подготовиться к ответу на этот вопрос, взгляните на описание должности, чтобы узнать, какое программное обеспечение и инструменты использует компания.Вы должны быть готовы рассказать о своем опыте использования тех, которые указаны в описании должности. Но вы не будете знать каждую существующую систему, и это нормально, поэтому подчеркните тот опыт, который у вас есть, с конкретными инструментами и с изучением новых инструментов, особенно если вы можете показать, что это поможет вам добиться успеха в должности, на которую вы претендуете. . Также подумайте о том, как ваш технический опыт положительно повлиял на вашу команду или компанию.

Например, ваш ответ может звучать так:

«У меня есть семилетний опыт работы с SAP и Oracle с клиентами в сфере здравоохранения и финансовых услуг.Я также использовал QuickBooks в прежней роли. Наряду с этими бухгалтерскими инструментами я использую Microsoft Excel на протяжении всей своей карьеры и очень хорошо разбираюсь в нем, часто обучая себя новым вещам и возвращая их своей команде. Например, в моей текущей роли я создаю сводные таблицы и использую функцию ВПР для более эффективного финансового анализа и составления бюджета. Я был бы рад поделиться своим опытом работы с Excel с новой командой здесь и быстро освоить ваше проприетарное программное обеспечение — как я делал это с другими инструментами в прошлом.«

Рекрутеры хотят видеть, соответствует ли ваш опыт размеру компании и отрасли, — говорит Крис Роббинс, старший специалист по привлечению талантов в Dixon Huges Goodman, входящей в двадцатку крупнейших бухгалтерских фирм. Поскольку бухгалтерский учет — это такая обширная профессия, правила и процессы в разных отраслях различаются.

Как ответить

Для этого ответа вы хотите подумать о должности и компании, для которой вы проводите собеседование. Если вы проходите собеседование с частным или внутренним бухгалтером, менеджеры по найму в первую очередь хотят узнать о вашем опыте и интересе к отрасли компании.Но если вы проходите собеседование на должность государственного бухгалтера, они захотят услышать о вашем опыте в отраслях, поскольку у вас, вероятно, будут клиенты разных типов.

В любой ситуации обязательно подчеркните свой опыт и адаптируйте свой ответ к отрасли или отраслям, имеющим отношение к вашей должности. Если вы не уверены, что это такое, это отличная возможность спросить у интервьюера.

Один из ответов может звучать так:

«Хотя мой опыт варьировался в сфере производства, энергетики и финансовых услуг, я обнаружил, что больше всего меня интересует производство из-за сложности работы.На моей последней работе я подготовил налоги для ряда клиентов-производителей и узнал о многих тонкостях этой отрасли — настолько много, что стал тем человеком, к которому я обращался, когда у моих коллег возникали вопросы о клиентах-производственниках. И именно крупные производители, которых ваш веб-сайт упоминает в качестве клиентов, на самом деле изначально привлекли меня к этой роли.

Лицензия сертифицированного аудитора — это высший сертификат, свидетельствующий о приверженности профессии. Если у вас есть CPA, вы выделитесь на фоне конкурентов.Однако есть много других сертификатов в области бухгалтерского учета, которые вы могли бы получить — получение CPA — не единственный способ.

Как ответить

В этом нет никаких уловок. Кратко и прямо расскажите интервьюеру о своих сертификатах CPA или других сертификатах или о своем прогрессе в их достижении:

«У меня еще нет лицензии CPA, но я активно работаю над этим. Я прошел две из четырех частей — BEC и FAR — и планирую пройти две другие части в течение следующих шести месяцев.»

С другой стороны, если у вас есть CPA, вы можете ответить так:

« Я получил CPA в течение первых двух лет моей карьеры и с тех пор поддерживаю его — не отставая от ежегодного CPE. потребность в посещении тренингов и конференций. Я также занимаюсь CFE, поскольку у меня появился интерес к судебно-медицинской экспертизе, и эта сертификация будет иметь большое значение для того, в каком направлении будет развиваться моя карьера «.

Бухгалтеры не работают разрозненно, а будет работать с внутренними или внешними клиентами, чтобы привести книги в порядок.Могут быть случаи, когда вы сталкиваетесь с несоответствием с клиентом или когда выверка учетной записи неточна, и вам придется поговорить с вашим коллегой об ошибке. Рекрутеры хотят видеть, что у вас нет проблем с ведением сложных разговоров, и они эффективно решают проблемы, которые могут возникнуть, особенно если у вас сжатые сроки. Старайтесь не ругать вашу компанию или коллег, так как это может плохо отразиться на вас как на будущем сотруднике или коллеге.

Как ответить

Для таких поведенческих вопросов, как этот, метод STAR является отличным подходом, чтобы гарантировать, что вы полностью ответите на вопрос, подчеркнете свой конкретный вклад в решение ситуации и опишите результат.Эй, если это поможет, вы можете буквально сказать эти четыре слова (ситуация, задача, действие и результат) в своем интервью, как в этом образце ответа:

«Я справляюсь с трудными разговорами с другими, убедившись, что я обращаюсь к проблеме напрямую. с нужными людьми, сохраняя при этом ориентированный на решения и совместный подход. У меня довольно большой опыт в этом, потому что в моей текущей работе нет ничего необычного в том, чтобы найти проблемы в финансовой отчетности или с платежной ведомостью, которые необходимо исправить до завершения аудита.

«В одной из ситуаций , в частности, я служил в качестве ответственного аудитора для крупного публичного клиента. У меня была команда из двух штатных аудиторов, которые подчинялись мне, я также занимался бюджетом и графиком и служил основным контактным лицом для взаимоотношений с клиентами. Клиент был расстроен, так как вся команда аудиторов менялась более одного раза, поэтому он будет работать с новыми людьми каждый год после того, как повзрослеет и станет доверять команде аудиторов предыдущего года.Он был разочарован и серьезно подумывал о переходе своего бизнеса в другую фирму.

«Мне было было поручено привлечь его к работе с нашей аудиторской командой и заверить его, что мы проведем аудит эффективно и профессионально, чтобы мы могли сохранить его бизнес.

«Я предпринял действия , чтобы решить этот вопрос, назначив встречу с ним и остальным руководством компании, чтобы просмотреть график и ответить на вопросы, которые у них были во время аудита, а затем обед со всей аудиторской командой.Я хотел убедиться, что они чувствовали себя комфортно и были уверены в наших возможностях завершить аудит. Я также организовал еженедельные индивидуальные проверки с клиентом, поскольку команда работала над аудитом, чтобы держать его в курсе прогресса и любых проблем высокого уровня.

«В результате установили прочные отношения с клиентом, и у нас было хорошее общение во всем. По окончании аудита мы праздновали вместе с клиентом. Было здорово видеть, как отношения полностью изменились, и четыре года спустя он по-прежнему остается нашим клиентом.”

В роли бухгалтера много движущихся частей, поэтому интервьюер захочет понять, насколько хорошо вы уравновешиваете и расставляете приоритеты в своей работе, когда дела становятся загруженными.

Как ответить

Работа бухгалтера определяется процессами, приближающимися сроками и множеством межфункционального сотрудничества. Таким образом, организация, тайм-менеджмент и здоровое общение между вашей командой и клиентами — все это очень важно продемонстрировать здесь. По словам Холта, для бухгалтеров важно объяснить, как они могут отслеживать свой график и эффективно распределять время между бухгалтерскими процедурами, проверками клиентов и проверками команды.

Например, как часто вы общаетесь со своими клиентами? И когда вы это делаете, отправляете ли вы им обновления о потребностях в документации или о том, где что-то может задерживаться в процессе (если вы чего-то от них ждете)? Вы ведете постоянный список дел, пользуетесь контрольным списком или отмечаете сроки выполнения в своем календаре? Здесь нет правильного или неправильного ответа — поделитесь, что сработало для вас, чтобы не отставать от задачи и вовремя.

Таким образом, вы могли бы сказать что-то вроде:

«Мне нравится оставаться максимально активным, особенно в напряженное время, такое как закрытие месяца или квартала.Я веду список текущих дел и помечаю каждую задачу как высокий, средний или низкий приоритет, а также сколько часов она займет. Я также назначаю себе крайние сроки для своих задач, особенно тех, которые необходимо передать другому члену команды — например, составление бюджета должно быть выполнено до того, как можно будет создать финансовый анализ, поэтому я обязательно выполнил свою работу в достаточной степени. времени, чтобы настроить моего коллегу на успех. Я также часто проверяю свое руководство, чтобы убедиться, что все идет по плану, и регулярно общаюсь со своей командой, чтобы понимать любые возможные задержки или риски для завершения нашей работы в отведенные сроки.

Тайм-менеджмент — важный навык для любой работы в мире бухгалтерского учета, поскольку существует множество правил, которые компании должны соблюдать при соблюдении мер соответствия. Работа с короткими или трудными для соблюдения сроками в какой-то момент почти неизбежна, и интервьюеры хотят видеть, что вы справляетесь с поставленной задачей.

Как ответить

Это идеальное время, чтобы показать, что вы ориентированы на решения и не возражаете выйти на сцену, когда вас зовут дежурные.Вспомните снова метод ЗВЕЗДЫ для ответа на этот поведенческий вопрос. Может быть сложно выбрать, какую историю рассказать, поэтому перед собеседованием вам нужно подготовить историю о том, как вы вышли на шаг и успешно справились с ситуацией, продемонстрировав свои лидерские качества и навыки управления временем.

Например:

«Я проходил квартальную подачу документов, и кто-то из моей команды заболел на полпути, так что мы потеряли одного человека. Мы должны были заставить его работать в соответствии с нашим графиком, поскольку с ним не было гибкости.Мне было поручено провести нашу команду через период подачи документов и поддерживать высокую мотивацию и вовлеченность команды, пока у нас не хватало персонала.

«Я перестроил нашу работу, чтобы распределить ее равномерно и на основе опыта каждого. Я проводил еженедельные собрания команды — дважды в неделю ближе к крайнему сроку — для обсуждения любых областей, в которых мы боролись, отставали или сталкивались с проблемами, а также для поддержки друг друга и поиска решений. Я также установил общий календарь с напоминаниями о важных этапах, чтобы помочь всем не отвлекаться от задачи.

«В результате мы наладили надежную коммуникацию даже после того, как подача документов была успешно завершена в срок. Мы мотивировали и поддерживали друг друга на протяжении всего процесса, и каждый чувствовал себя ценным членом команды. На самом деле это сработало настолько хорошо, что я планирую использовать этот подход со своими командами в дальнейшем, чтобы обеспечить бесперебойную работу будущих проектов ».

В зависимости от компании или пути, по которому вы работаете в области бухгалтерского учета, и особенно если вы являетесь внешним аудитором, менеджеры по найму могут захотеть понять, насколько вы разносторонне развиты и насколько вы готовы к внутреннему участию.

Как ответить

Это довольно простой и понятный вопрос, который поможет вам продемонстрировать лидерские качества, выходящие за рамки повседневных требований вашей бухгалтерской работы. Если вы помогли с деятельностью по развитию бизнеса, чтобы расширить практику, или руководили комитетом или инициативой, это положительные факторы, демонстрирующие вашу универсальность.

Один из возможных ответов:

«Помимо моих повседневных обязанностей, я принимал участие в подборе персонала, выступая в качестве представителя компании во время мероприятий по набору персонала в кампусе.Это включает волонтерство на ярмарках вакансий, проведение имитационных собеседований или приглашение кандидатов на обед во время собеседований в офисе. Я также возглавляю социальный комитет нашего офиса, поэтому несу ответственность за планирование общественных мероприятий и социальных мероприятий для персонала ».

Для бухгалтера есть множество путей, полей и организаций на выбор. Если вы хотите работать в некоммерческой организации, корпорации или университете, у вас есть несколько вариантов. Рекрутер, в частности, захочет оценить, насколько вы привержены и полны энтузиазма по поводу работы в этой компании.

Как ответить

Это когда вы соединяете точки между вашими карьерными целями и компанией. Вы должны показать своему интервьюеру, что вы провели свое исследование: всегда проверяйте веб-сайт компании и социальные сети, чтобы получить представление, и найдите время, чтобы убедиться, что ваши профессиональные цели и ценности совпадают с целями компании. Например, одна из ваших целей — работать с компанией определенного размера или отрасли? Вас очаровал подход этой организации? Вы увлечены их миссией? Если да, то вы захотите поделиться этим во время собеседования.

Вы должны не только рассказать о том, как компания соответствует вашим целям, но вы также можете повторить, что ваш опыт в конечном итоге лучше всего соответствует тому, что они ищут в кандидате.

Это может звучать так:

«Мне интересно работать в Художественном музее XYZ, потому что я давно увлечен искусством — история искусства была моим второстепенным в колледже! возможность применить свои бухгалтерские навыки в среде, где все одинаково увлечены изобразительным искусством и используют свой опыт (будь то кураторы или бухгалтеры, такие как я), чтобы продвигать эту миссию по ознакомлению большего числа людей с современным искусством.Я работал в нескольких крупных некоммерческих организациях, которые функционируют аналогично музею, и несколько лет волонтерством участвовал в информационных мероприятиях ABC Museum, когда я жил в Чикаго, что только дает мне больше уверенности в том, что это будет среда, в которой я мог бы процветать. и внести свой вклад ».

В качестве карьерного дизайнера, спикера и консультанта Латеша Берд, основатель и генеральный директор Byrd Career Consulting, стремится помочь профессионалам из числа меньшинств превратить свои мечты в карьеру, которая позволит им жить своей жизнью.Ее работа сосредоточена на пересечении карьерных возможностей и видения жизни. Она также является консультантом по цифровым технологиям Google в Северной Каролине, руководя работой по предоставлению цифровых семинаров и сетевых возможностей для владельцев малого бизнеса из числа меньшинств.

Больше от Latesha Byrd

Должностная инструкция сотрудника по бухгалтерскому учету [с образцами работодателя]

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтерские сотрудники во многих случаях контролируют общий бухгалтерский персонал организации и контролируют все операции по счетам.В своей роли они выполняют бухгалтерские и управленческие обязанности. Наем квалифицированного специалиста по бухгалтерскому учету может помочь компании создавать и поддерживать точные и обширные финансовые записи, а также обрабатывать платежи и счета с большей эффективностью. Многие компании и отрасли нанимают бухгалтеров для ведения бухгалтерского учета. Некоторые крупные компании нанимают нескольких бухгалтеров, которым руководит главный бухгалтер.

Навыки и квалификация бухгалтера

Бухгалтерия должна обладать следующими навыками и квалификацией, чтобы эффективно выполнять свои служебные обязанности:

  • Знаток компьютерных навыков и умение пользоваться такими программами, как QuickBooks и Microsoft Excel
  • Расширенные математические навыки для ведения точного учета и контроля бухгалтерского учета в организации
  • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки для регулярного взаимодействия с клиентами по деликатным темам, таким как выставление счетов и платежи
  • Отличные организационные навыки для ведения четкой, точной и тщательной финансовой отчетности для компании
  • Внимание к деталям для обеспечения точности отчетности и счетов компании
  • Многозадачность для успешной обработки нескольких счетов, счетов-фактур и платежей на разных этапах выполнения
  • Превосходная эффективность для быстрого решения любых бухгалтерских проблем с минимальным вмешательством

Ожидаемая заработная плата бухгалтера

Средняя зарплата бухгалтера составляет 69 143 долларов в год.Эта зарплата может варьироваться в зависимости от бизнес-сектора, в котором работает бухгалтер, от науки и технических услуг до розничной торговли.

Требования к образованию и обучению бухгалтеров

Хотя высшее образование не всегда необходимо для того, чтобы стать специалистом по работе с клиентами, оно помогает отличить кандидатов, претендующих на эту должность. Некоторые работодатели предпочитают кандидатов, которые имеют степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или управления бизнесом, в то время как другие могут нанимать кандидатов с меньшим образованием на должности начального уровня.Многие организации, по крайней мере, ищут кандидатов, которые прошли некоторые курсы бухгалтерского учета и бухгалтерского учета, такие как анализ и отчетность финансовых данных, расчет заработной платы, теории бухгалтерского учета и подготовка налогов, среди прочего. Компании также могут искать лиц с соответствующими сертификатами, такими как дипломированный бухгалтер или дипломированный бухгалтер.

Требования к опыту бухгалтера

Работодатели обычно ищут кандидатов, которые имеют предыдущий опыт в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета, но этот конкретный опыт не всегда необходим.В разных организациях разные системы бухгалтерского учета, методы выставления счетов и практика бухгалтерского учета, поэтому всегда будет необходимо некоторое обучение и адаптация к новой организации. Поэтому более важно, чтобы потенциальный бухгалтер продемонстрировал хорошие организаторские способности, коммуникативные навыки и внимание к деталям. Однако организации часто предпочитают кандидатов с соответствующим опытом, и многие кандидаты получают его на аналогичных должностях, например, на коммерческой или финансовой должности, такой как финансовый аналитик, бухгалтер или кредитный специалист.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если это описание вакансии не соответствует потребностям вашей компании в трудоустройстве, рассмотрите еще один из наших шаблонов описания должностей:

Типы бухгалтерских работ: обзор и информация

Бухгалтерский учет — это «процесс регистрации финансовых операций, относящихся к бизнесу», согласно Investopedia. Этот процесс включает в себя анализ и представление отчетов об этих транзакциях надзорным, регулирующим и налоговым органам », — отмечает Investopedia.Например, в ресторане регистрация количества совершенных транзакций, полученной выручки, связанных с этим расходов и полученной прибыли является формой бухгалтерского учета. В школе ведение информации о расходах на образование и заработной плате учителей является другим типом бухгалтерского учета.

Бухгалтерский учет — это больше, чем просто учет покупок и расходов. Капитал и активы (сколько ценных предметов или сколько материалов есть в наличии у организации) и обязательства (сколько причитается другим организациям) также принимаются во внимание на протяжении всего процесса бухгалтерского учета.Сами бухгалтеры играют решающую роль в этом процессе, ориентируясь по сложным финансовым материалам и предоставляя анализ и понимание своим клиентам, работодателям и более крупным организациям.

Вот самые популярные бухгалтерские вакансии:

  • Сертифицированный бухгалтер (CPA)
  • Специалист по кредиторской задолженности

Какие бывают типы бухгалтерской работы?

Существуют различные типы бухгалтерских должностей, каждая со своими обязанностями, уровнем стажа и ожиданиями.Что общего у всех бухгалтерских профессий, так это то, что они так или иначе включают в себя оценку и интерпретацию финансовой деятельности человека или организации. Бухгалтер может помочь организовать финансовую информацию компании среднего размера, в то время как налоговый аудитор может сосредоточиться на определении того, выплатила ли компания необходимую сумму, причитающуюся налоговому органу (например, правительству штата или IRS). Основные обязанности существенно различаются для каждой должности, но все они сосредоточены на интерпретации и анализе финансовой информации.

Некоторые общие типы бухгалтерских должностей включают аудитора, бюджетного аналитика, специалиста по кредиторской задолженности, налогового бухгалтера и судебного бухгалтера. Так же, как эти должности могут отличаться, могут быть разные образовательные и профессиональные требования, необходимые для получения одной из этих должностей. Судебному бухгалтеру могут потребоваться дополнительные сертификаты, а бюджетному аналитику — нет; этот бюджетный аналитик может получить ученую степень, а налоговый аудитор в той же области — нет.

Поскольку у каждой роли разные обязанности и требования, переключаться между бухгалтерскими ролями непрактично, если вообще возможно.Начинающим и действующим специалистам в области бухгалтерского учета необходимо решить, каким аспектом бухгалтерского учета они хотят заниматься, и понять необходимые требования и обязанности каждой должности.

Где работают бухгалтеры?

Одним из преимуществ бухгалтерской профессии являются различные отрасли, в которых можно работать. Налоговый аудитор может работать в федеральном агентстве в Вашингтоне, округ Колумбия, в то время как бюджетный аналитик может интерпретировать и управлять финансами прибрежного города Калифорнии.

Специалист по бухгалтерскому учету может работать в интересном медиа-конгломерате, а судебный бухгалтер может работать с частными и государственными организациями, чтобы более глубоко интерпретировать структуру расходов человека или компании.Вообще говоря, если есть отрасль, которая должна каким-то образом организовать и оценить свои финансы, есть специалист по бухгалтерскому учету или должность, которая подходит для этой области.

Что такое аудитор?

На основании информации, полученной от бухгалтерской и консалтинговой фирмы PwC, проверка финансового отчета указанной компании или организации проводится лицом, не зависящим от организации, известным как аудитор. Сам финансовый отчет «включает баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет об изменениях в капитале, отчет о движении денежных средств и примечания, содержащие краткое изложение основных принципов учетной политики и другие пояснительные примечания», — заявляет PwC.

Аудитор обязан оценить, действительно ли то, что компания или организация представила в своем отчете, отражает финансовое положение компании. Аудитор должен посмотреть на следующее:

  • Указывает ли компания / организация заниженные или неверные данные об определенном капитале или активах
  • Были ли сотрудники и рабочие были неправильно классифицированы, намеренно или непреднамеренно
  • Точно ли компания / организация регистрирует свою прибыль и прибыль
  • Правильно ли уплатила компания / организация действительную сумму налоговой задолженности

Согласно Investopedia, в любой день аудиторы могут оценивать стоимость активов, общаться с клиентами, сотрудничать с коллегами и исследовать финансовые документы.Пиковая нагрузка аудитора обычно приходится на период с января по март, так как большинство компаний заканчивают финансовый год в предыдущем декабре, что требует от них подачи проверенных финансовых отчетов в установленные сроки.

Согласно данным Бюро статистики труда США (BLS), средняя годовая зарплата бухгалтеров и аудиторов в финансовой и страховой отрасли составила 74 690 долларов США в 2018 году, тогда как 70 500 долларов США были средней заработной платой бухгалтеров и аудиторов во всех отраслях. Прогнозируемый темп роста числа рабочих мест для этих должностей, согласно данным BLS, составит 6% с 2018 по 2028 год.Сами аудиторам обычно требуется степень бакалавра в смежной области, такой как бухгалтерский учет, а степень магистра обычно необходима для продвижения по службе на более высокие должности, для чего также требуется лицензия CPA.

Должностная инструкция бюджетного аналитика

Бюджетный аналитик — это специалист по бухгалтерскому учету, который работает с руководителем, контролирующим бюджет компании или организации. Некоторые секторы и отрасли, в которых работают бюджетные аналитики, включают:

  • Бюджетные аналитики могут помочь вести бюджет малых городов, государственных учреждений или крупных федеральных офисов.
  • Высшее образование. Школьные отделы, целые университеты и более крупные образовательные системы могут использовать бюджетных аналитиков.
  • Бюджетные аналитики могут вести бюджеты национальных розничных сетей. Они также могут управлять бюджетными процессами брендов, которые продают в них.
  • Некоммерческие организации. Бюджетные аналитики могут помочь разработать бюджет некоммерческих организаций, подготовить отчеты, а также оценить финансирование и то, как оно используется.

Ежедневно бюджетные аналитики могут участвовать в планировании и составлении бюджетов, надзоре и утверждении предложений, объединении небольших бюджетов в более полные, создании обоснований того, почему определенные бюджетные запросы должны быть утверждены, и отслеживании расходов организации, в соответствии с в BLS. BLS также отмечает, что средняя годовая зарплата бюджетных аналитиков составила 76220 долларов США в 2018 году с прогнозируемым темпом роста рабочих мест на 4% в период с 2018 по 2028 год.

Те, кто преуспевают в качестве бюджетных аналитиков, имеют большой опыт в математике; тщательный бухгалтерский и аналитический набор навыков; очень дотошны и организованы; и обладают сильными коммуникативными навыками, поскольку им часто приходится объяснять бюджетные процессы и протоколы другим сотрудникам организации.Бюджетные аналитики часто имеют степень бакалавра бухгалтерского учета или аналогичной области, в то время как наиболее востребованные кандидаты могут иметь степень магистра по специальности бизнеса.

Чем занимается специалист по счетам к оплате?

Предприятия и организации часто получают счета-фактуры и счета за товары и услуги, которые им были предоставлены. Например, медиа-компания может получить счет от фотографа-фрилансера или писателя за выполненную работу. Некоммерческая организация может обратиться за услугами к консультанту по маркетингу, который выставит счет за оказанные или подлежащие оказанию услуги.Специалист по кредиторской задолженности — это бухгалтер, который управляет и документирует эти типы платежей и финансовых операций. По данным Investopedia:

Общий баланс кредиторской задолженности компании на определенный момент времени будет отображаться в ее балансе в разделе текущих обязательств. Кредиторская задолженность — это долги, которые должны быть погашены в течение определенного периода, чтобы избежать дефолта. На корпоративном уровне AP относится к выплатам краткосрочной задолженности поставщикам.

С такими счетами и счетами оплата часто должна быть произведена до определенной даты.Если счет-фактура или счет просрочены, неплатеж может подвергнуть бизнес риску таких действий, как невыполнение обязательств или даже судебных исков. Краткосрочные платежи, которые обрабатывают специалисты по кредиторской задолженности, отличаются от долгосрочных видов задолженности, таких как ссуды для малого бизнеса. В любой день специалист по кредиторской задолженности может отслеживать новые счета-фактуры, вести балансовые отчеты, определять приоритеты платежей, рекомендовать лучший платеж практикуют сотрудников, предоставляют информацию другим бухгалтерам и общаются с внешними партнерами о платежах.Поскольку работа направлена ​​на тщательное и детализированное ведение документации, специалисты по кредиторской задолженности должны быть внимательными и уметь эффективно оценивать счета-фактуры и счета, обладать хорошими коммуникативными навыками, чтобы делиться своими выводами с другими, быть аналитическими и творческими при оптимизации платежных решений, и иметь возможность сотрудничать с другими бизнес-партнерами. По состоянию на март 2020 года PayScale отмечает, что средняя почасовая оплата специалистов по кредиторской задолженности составляет 18,58 долларов США. BLS прогнозирует снижение роли бухгалтеров, бухгалтеров и аудиторов на 4% с 2018 по 2028 год.Требования к образованию для этих типов ролей могут варьироваться в зависимости от таких факторов, как трудовой стаж, размер компании и фактические счета-фактуры и счета, которые обрабатываются. Однако BLS отмечает, что для бухгалтерского учета, бухгалтерского учета и аудита работодатели обычно предпочитают, чтобы кандидаты «имели некоторое послесреднее образование, особенно курсовую работу по бухгалтерскому учету». Однако некоторых кандидатов можно нанять только с аттестатом о среднем образовании ».

Как стать налоговым бухгалтером

Большинство людей могут подавать налоговую декларацию без помощи налогового бухгалтера.Они собирают информацию о деньгах, полученных от работы; отметьте все необходимые вычеты, кредиты и расходы; и представить свою информацию в IRS. Но существует множество других сторон и организаций — будь то транснациональные корпорации с офисами и операциями в десятках стран, сталкивающиеся с уникальными налоговыми проблемами, или частные лица со сверхвысоким доходом, которые владеют разнообразными, сложными и широкими финансовыми портфелями, которые пытаются чтобы понять, сколько они должны IRS — извлекать выгоду из опыта и услуг налоговых бухгалтеров.Налоговый бухгалтер анализирует финансовые документы и готовит отчеты для своевременной уплаты налогов. Документы, которые специалист по кредиторской задолженности ведет и готовит, впоследствии могут быть интерпретированы налоговым бухгалтером, чтобы определить, как включить эту информацию в необходимые налоговые платежи. Налоговый бухгалтер также может уделять меньше внимания бизнесу, а больше — налоговой ситуации и статусу человека.

Согласно Houston Chronicle , в любой день налоговый бухгалтер мог обработать:

Эти услуги часто пользуются большим спросом в течение налогового сезона, с января по апрель, однако налоговым бухгалтерам также может потребоваться завершить свою работу к другим срокам, таким как 15 сентября и 15 октября, особенно если они не связаны с налогами на хозяйствующие субъекты. .Даже за пределами этого окна у налоговых бухгалтеров есть другие обязанности. Роберт Халф, кадровая фирма, отмечает, что «у организаций есть аудит, стратегическое финансовое планирование, бухгалтерский учет и многие другие задачи, которыми нужно заниматься круглый год», в которых налоговые бухгалтеры могут оказаться полезными.

BLS отмечает, что средняя годовая зарплата бухгалтеров и аудиторов составляла 70 500 долларов США в 2018 году и что прогнозируемый темп роста рабочих мест составит 6% в период с 2018 по 2028 год. Прогноз может быть отнесен на счет физических лиц и организаций, которые всегда должны платить налоги, а также бухгалтеров и Аудиторы часто будут необходимы из-за их ценных услуг и навыков.

Чтобы стать налоговым бухгалтером, физическое лицо должно соответствовать обширным образовательным и профессиональным требованиям. Часто необходимо иметь степень бакалавра или магистра в смежной области. Кроме того, получение статуса сертифицированного аудитора (CPA) является важным шагом в установлении легитимности бухгалтера и его осведомленности о необходимых налоговых требованиях и законах перед тем, как устроиться на работу.

Что такое судебный бухгалтер?

Хотя эффективный налоговый бухгалтер обычно помогает правильно подготовить налоговые декларации для клиентов, иногда отдельные лица и организации неправильно подают свои налоги, намеренно или нет.Компания может сообщить, что она потеряла деньги в конкретном году, когда она фактически получила прибыль, или физическое лицо может потребовать определенные вычеты или утаить информацию о дополнительном доходе при подаче годовой отчетности. Даже государственные учреждения, такие как ФБР, нуждаются в эффективных судебно-бухгалтерских экспертах для расследования финансовой деятельности подозреваемых и разыскиваемых преступных групп и организаций.

В этих случаях судебные бухгалтеры — это профессионалы, которые глубже исследуют финансовое положение человека или группы лиц, чтобы определить, имело ли место преступление.«Судебные бухгалтеры обучены выходить за рамки цифр и иметь дело с бизнес-реальностью ситуации», — отмечает Investopedia.

Некоторые типы дел, в расследовании которых могут помочь бухгалтеры-криминалисты, включают:

  • Определение того, намеренно ли физическое лицо или организация обманывали других с целью получения прибыли.
  • Расследование того, были ли деньги или денежные средства собраны сотрудниками, которые принадлежали их работодателю.
  • Отмывание денег. Определение того, используются ли определенные методы или каналы для сокрытия незаконных денежных потоков.
  • Уклонение от уплаты налогов. Устный перевод финансовых документов для выяснения того, не платят ли физические лица налоги.

Повседневные обязанности судебного бухгалтера могут варьироваться в зависимости от организации, но обычно они включают анализ сложных финансовых данных для выявления потенциальных правонарушений. Например, судебные бухгалтеры ФБР, согласно веб-сайту агентства, «понимают общую« большую »картину дела», сообщают свои выводы другим, делают записи о подозрительных платежах и финансовых действиях и выявляют других потенциальных правонарушителей в делах. .

Согласно данным BLS, средняя годовая зарплата судебных бухгалтеров составляет 80 180 долларов США в 2018 году и прогнозируется рост числа рабочих мест на 7% в период с 2018 по 2028 годы. Судебные бухгалтеры часто имеют степень бакалавра или магистра и имеют опыт ведения бухгалтерского учета.

Будущее бухгалтерского учета

Все виды бухгалтерской работы так или иначе включают организацию, управление и анализ финансовой информации. Конкретные обязанности и требования на каждой должности могут отличаться. Поэтому честолюбивые профессионалы в области бухгалтерского учета должны понимать различия между этими ролями и те, которые могут лучше соответствовать их карьерным целям и навыкам.

В разгар развития бизнеса и технологических тенденций характер работы бухгалтера резко изменился. Профессионалы, которые хотят и могут адаптироваться к этим новым тенденциям, имеют наилучшие шансы получить различные виды бухгалтерской работы, в которой они могут помочь организациям ориентироваться в постоянно меняющемся финансовом ландшафте и понимать его. Бухгалтеры, которые смогут освоить новые мобильные бухгалтерские платформы и программное обеспечение, а также понять новые налоговые кодексы и инвестиционные возможности, будут нацелены на успех.

Источники:

ФБР, бухгалтеры-криминалисты

Хьюстонская хроника

«Роль налоговых бухгалтеров»

Investopedia, «Один день из жизни аудитора»

Инвестопедия, «Бухгалтерский учет»

Investopedia, «Счета к оплате (AP)»

PayScale, Средняя почасовая оплата специалиста по счетам к оплате

PwC, Что такое аудит?

Роберт Халф, Чем занимается CPA после налогового сезона? Множество!

U.S. Бюро статистики труда, бухгалтеров и аудиторов

Бюро статистики труда, бухгалтерского учета, бухгалтерского учета и аудита США

Бюро статистики труда США, бюджетные аналитики

Наше руководство по тому, как стать бухгалтером

{"admissionsEmail": "[email protected]", "degreeOffering": "bay-csd", "featureFlags": {"formType": "STANDARD"}, "fields": [{"helpText": " "," hidden ": false," label ":" Какой у вас законченный уровень образования? "," mountPoint ": 1," name ":" level_of_education "," required ": true," type ": 3, "value": {"defaultOption": "", "options": [{"label": "High School", "value": "High School"}, {"label": "Associate \ u0027s", "value ":" Associates "}, {" label ":" Bachelor \ u0027s in Progress "," value ":" Bachelors In Progress "}, {" label ":" Bachelor \ u0027s "," value ":" Bachelors "} , {"label": "Master \ u0027s in Progress", "value": "Masters In Progress"}, {"label": "Master \ u0027s", "value": "Masters"}, {"label": "Doctorate", "value": "Doctorate"}]}}, {"hidden": true, "label": "", "name": "no_klondike_gdpr_setting", "required": true, "type": 15, "value": {"text": "never"}}, {"hidden": false, "mountPoint": 1, "name": "", "type": 7, "value": {"text": "Эти личные данные собираются и обрабатываются по [--link: https: // 2u.ru] 2U, Inc. [ссылка--], технологический партнер Speech @ Baylor. "}}, {" hidden ": false," mountPoint ": 2," name ":" "," type ": 7," value ": {" text ":" Ваши личные данные будут использоваться, как описано в наших [--link: https: //onlinegrad.baylor.edu/legal/privacy-policy/] политика конфиденциальности [ссылка-]. Вы можете отказаться от получения сообщений в любое время. "}}]," Grouping ":" bay-umt "," id ": 505," inferredFields ": {" country ":" country_name "}," programsOfStudy ": "5deaba1f-76ea-4028-828d-b87e3af49a2f, 5deaba1d-e046-49df-9aca-011511274519, 5deaba1f-75d7-4a44-81ac-8f826be9bdbe, 5deaba1d-fbec-4246647: 20d17-07" опубликовано ", -09T16: 38: 45.366Z "," screen ": [{" allFields ": [0, 1]," conditional ": {}," out ": {" 0 ": [" $ next ", [{" data ":" $ valid "}]]}}]," версия ":" 1.0.1 "} {"admissionsEmail": "[email protected]", "degreeOffering": "bay-csd", "featureFlags": {"formType": "STANDARD"}, "fields": [{"helpText": " "," hidden ": false," label ":" Имя "," mountPoint ": 1," name ":" first_name "," required ": true," type ": 0," value ": {" текст ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Электронная почта "," mountPoint ": 1," name ":" email "," required ": true," type ": 0," value ": {" text ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Фамилия "," mountPoint ": 1," name ":" last_name "," required ": true," type ": 0," value ": {" text ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ": "Какой у вас законченный уровень образования?", "MountPoint": 1, "name": "level_of_education", "required": true, "type": 3, "value": {"defaultOption": "", "options": [{"label": "High School", "value": "High School"}, {"label": "Associate \ u0027s", "value": "Associates"}, {"label": "Bachelor \ u0027s in Progress", "value": "Bachelors In Progress"}, {"label": "Bachelor \ u0027s", "value": "бакалавриат"}, {"label": "Master \ u0027s in Progress", "value": "Masters In Progress"}, {"label": "Master \ u0027s", "value": "Masters "}, {" label ":" Doctorate "," value ":" Doctorate "}]}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Вы прошли GRE? " , "mountPoint": 1, "name": "test_taken", "required": true, "type": 3, "value": {"defaultOption": "", "options": [{"label": " Да "," значение ":" Да "}, {" ярлык ":" Нет "," значение ":" Нет "}, {" ярлык ":" Зарегистрировано, но не принято "," значение ":" Зарегистрировано, но не зарегистрировано. Взято "}]}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Что лучше всего описывает ваш опыт в области речевой патологии? "," MountPoint ": 1," name ":" which_best_describes_you "," required ": true," type ": 3," value ": {" defaultOption ":" "," options ": [{" label ":" Я \ u0027m начинаю обучение "," value ": "Я \ u00e2 \ u0080 \ u0099m начинаю обучение"}, {"label": "Я прошел несколько курсов", "value": "Я \ u00e2 \ u0080 \ u0099ve прошел несколько курсов"}, {"label" : "У меня есть бакалавр или бакалавр в этой области", "v alue ":" У меня есть степень бакалавра или бакалавра в области "}]}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Какой у вас был средний балл бакалавриата? "," mountPoint ": 1, «имя»: «заявленный_ диапазон_гпа», «обязательный»: истина, «тип»: 3, «значение»: {«вариант по умолчанию»: «», «параметры»: [{«метка»: «4.00 и выше "," value ":" 4.00 и выше "}, {" label ":" 3.99 - 3.50 "," value ":" 3.99 - 3.50 "}, {" label ":" 3.49 - 3.00 "," value ":" 3.49 - 3.00 "}, {" label ":" 2.99 - 2.50 "," value ":" 2.99 - 2.50 "}, {" label ":" 2.49 и ниже "," value ":" 2.49 И Ниже "}]}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" State "," mountPoint ": 1," name ":" state "," required ": true," type ": 5," value ": {}}, {" conditionallyRendered ": true," helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Маркетинговое согласие GDPR "," mountPoint ": 1," name ":" lead_share_opt_in "," required ": true," type ": 8," value ": {" disclaimer ":" "," leadShareOptIn ": {" email ":" Пожалуйста, напишите мне об этих образовательных программах."," leadShareValue ":" BAY-CSD Marketing "," phone ":" "," sms ":" "," text ":" Технологический партнер Университета Бэйлора, [--link: https: //2u.com предлагает 2U, Inc. и ее семейство компаний [ссылка -], которые работают с несколькими университетами, предлагая образовательные программы в области патологии речи и других областях. "}," retailOptIn ": {" email ":" Электронная почта "," phone ":" Телефон "," sms ":" "," text ":" Да, я хочу получать дополнительную информацию о Speech @ Baylor. Свяжитесь со мной через: "}}}, {" conditionallyRendered ": true," helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Phone "," mountPoint ": 1," name ":" phone "," required ": true," type ": 0," value ": {" text ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": true," label ":" Степень интереса " , "mountPoint": 1, "name": "степень", "required": false, "type": 3, "value": {"defaultOption": "CSD", "options": [{"label": "CSD", "value": "CSD"}]}}, {"helpText": "", "hidden": false, "label": "Zip", "mountPoint": 1, "name": "zip_code "," required ": true," type ": 0," value ": {" text ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": true," label ":" Страна проживания "," mountPoint ": 1," name ":" country "," required ": false," type ": 6," value ": {}}, {" conditionallyRendered ": true," helpText ":" ", "hidden": false, "label": "US Consent", "mountPoint": 1, "name": "lead_share_opt_in", "required": true, "type": 11, "value": {"checkboxText": "Пожалуйста, свяжитесь со мной по поводу этих образовательных программ."," defaultChecked ": true," defaultRadio ":" none "," disclaimer ":" Технологический партнер Университета Бэйлора, 2U, Inc., и его семейство компаний, работают с несколькими университетами, чтобы предложить образовательные программы по патологии речи и другим направлениям. "," формат ":" флажок "," optInValue ":" BAY-CSD Marketing "," smsHiddenConsent ": false}}, {" helpText ":" "," hidden ": true," label ":" leadource " , "mountPoint": 1, "name": "lead_source", "required": false, "type": 3, "value": {"defaultOption": "TeachDotCom", "options": [{"label": "TeachDotCom", "value": "TeachDotCom"}]}}, {"hidden": true, "label": "", "name": "no_klondike_gdpr_setting", "required": true, "type": 15, "value": {"text": "never"}}, {"hidden": false, "mountPoint": 1, "name": "", "type": 7, "value": {"text": «Эти личные данные собираются и обрабатываются [--link: https: // 2u.ru] 2U, Inc. [ссылка--], технологический партнер Speech @ Baylor. "}}, {" hidden ": false," mountPoint ": 2," name ":" "," type ": 7," value ": {" text ":" Ваши личные данные будут использоваться, как описано в наших [--link: https: //onlinegrad.baylor.edu/legal/privacy-policy/] политика конфиденциальности [ссылка-]. Вы можете отказаться от получения сообщений в любое время. "}}]," Grouping ":" bay-umt "," id ": 505," inferredFields ": {" country ":" country_name "}," programsOfStudy ": "5deaba1f-76ea-4028-828d-b87e3af49a2f, 5deaba1d-e046-49df-9aca-011511274519, 5deaba1f-75d7-4a44-81ac-8f826be9bdbe, 5deaba1d-fbec-4246647: 20d17-07" опубликовано ", -09T16: 38: 45.366Z "," screen ": [{" allFields ": [3, 15]," conditional ": {}," out ": {" 2 ": [" $ next ", [{" data ":" $ valid "}]]}}, {" allFields ": [0, 2, 1]," условный ": {}," out ": {" 3 ": [" $ next ", [{" data ":" $ допустимый "}]]}}, {" allFields ": [6, 4, 5]," условный ": {}," out ": {" 1 ": [" $ next ", [{" data ":" $ valid "}]]}}, {" allFields ": [7, 11, 12, 9, 14, 10, 13, 8, 16, 17]," условный ": {" 13 ": [1," " , [{"data": "state.no_klondike_gdpr_setting"}, {"data": "never"}, {"op": 0}, {"data": "state.no_klondike_gdpr_setting"}, {"data": " geo "}, {" op ": 0}, {" data ":" state.no_klondike_carmen_sandiego_region "}, {" data ":" eu "}, {" op ": 1}, {" op ": 7}, {" op ": 8}]]," 8 ": [1," ", [{"data": "state.no_klondike_gdpr_setting"}, {"data": "always"}, {"op": 0}, {"data": "state.no_klondike_gdpr_setting"}, {"data": "geo "}, {" op ": 0}, {" data ":" state.no_klondike_carmen_sandiego_region "}, {" data ":" eu "}, {" op ": 0}, {" op ": 7}, { "op": 8}]], "9": [3, "", [{"data": "state.no_klondike_carmen_sandiego_region"}, {"data": "eu"}, {"op": 0}] ]}, "out": {"-1": ["$ next", [{"data": "$ valid"}]]}}], "version": "1.0,1 "}

9 важных качеств хорошего бухгалтера

Если вы ищете бухгалтера * для своего бизнеса, у вас, вероятно, есть список полей, которые вы хотите отметить, чтобы убедиться, что вы получаете лучших профессионалов. Конечно, каждый владелец бизнеса хочет таких качеств, как:

Но именно этих качеств вы ожидаете почти от всех, с кем вы ведете бизнес, верно? В Scrubbed нам нравится думать, что ваши бухгалтеры * должны обладать и другими качествами, которые более специфичны для финансовой отрасли и помогают гарантировать успех вашего бизнеса.

Эти характеристики связаны не только с одним человеком, но и должны использоваться в масштабах всей компании. Вот наш список из девяти главных качеств отличной бухгалтерской фирмы *, который поможет вам найти профессионалов, которые лучше всего подходят для вашего бизнеса.

Обладает разнообразными знаниями

Бухгалтерский учет * — это больше, чем просто ведение бухгалтерской книги путем сложения и вычитания чисел. В бухгалтерском учете * много движущихся частей, и иногда начинающие предприниматели даже не осведомлены обо всех элементах, входящих в состав бухгалтерского учета.На самом деле, мы думаем, что хорошие бухгалтеры * часто оказываются наиболее полезными, когда рассказывают вам то, чего вы еще не знаете, помогая найти области для финансового улучшения, о существовании которых вы даже не подозревали.

Бухгалтеры вашего предприятия * должны обладать разнообразными знаниями, чтобы предоставлять широкий спектр услуг. Вам не нужно обращаться к одному бухгалтеру * за ведением чековой книжки, а к другому — за уплатой налогов. Компания Scrubbed рада предложить услуги в следующих областях:

Бухгалтерский учет * и бухгалтерский учет: ведение главной бухгалтерской книги, выверка банковских счетов, оплата от закупок до оплаты, от заказа до оплаты, учет затрат *, поддержка системы инвентаризации, финансовая отчетность и начисление заработной платы настройка и поддержка

Корпоративные финансы: финансовое моделирование, презентационные материалы, консультационные услуги по сделкам, финансовое планирование и анализ

Соблюдение налоговых требований и консультации: налоговое планирование, государственные и местные налоги, услуги налоговой поддержки, подготовка и подача подоходного налога

Профессиональная поддержка: соблюдение требований SOX (Сарбейнса-Оксли), аудиторская поддержка, контролеры и консультации по транзакциям для стороны покупателя и стороны продажи (слияния и поглощения)

Имеет серьезный опыт

Возможность надлежащим образом предлагать широкий спектр услуг может только исходя из опыта.Вы хотите знать, что ваши бухгалтеры * уже много раз выполняли эти задачи.

Лучший способ узнать, имеет ли бухгалтер * опыт в требуемых вам областях, — это сначала зайти на их веб-сайт (у них есть веб-сайт, не так ли?), А затем спросить о деталях на вашей первоначальной консультации. Любые бухгалтеры *, которых вы рассматриваете, должны иметь отзывы или уметь давать рекомендации от предыдущих или постоянных клиентов.

Может возникнуть соблазн обратиться в бухгалтерскую * фирму, состоящую из сотрудников старшего возраста, полагая, что у них будет необходимый вам опыт.Но хотя вы не хотите, чтобы в фирме работали только недавние выпускники, нет гарантии, что у старших бухгалтеров * есть необходимый вам опыт.

Некоторые бухгалтеры, близкие к пенсионному, * могли сначала заниматься юриспруденцией или недвижимостью или проводить больше времени в управлении, чем при выполнении фактических бухгалтерских * задач. Относительно молодая фирма с кумулятивным многолетним опытом часто дает вам много практических базовых знаний с энергией, чтобы выполнить работу за вас.

Работает с вашим сектором бизнеса

Знания и опыт ваших бухгалтеров * должны распространяться на вашу конкретную сферу бизнеса.Хотя в идеале потенциальная бухгалтерская * фирма должна иметь дело со многими отраслями промышленности, им определенно необходимо работать с вашей.

Бухгалтер *, который, например, занимается только автомобильными магазинами, вряд ли будет знаком с нюансами бухгалтерского учета * для бизнеса, связанного с каннабисом. Обязательно спросите всех бухгалтеров *, с которыми вы проводите собеседование, есть ли у них опыт в вашем бизнесе.

Если вам нужен специализированный бухгалтер * для нишевого бизнеса, гораздо важнее, чтобы у него был опыт, характерный для вашей области, чем найти бухгалтера *, который обслуживает тысячи клиентов, но ни один из них не близок к вашему бизнесу.

Будьте в курсе отраслевых изменений

Вместе с бухгалтером *, который понимает, что ваш бизнес-сектор — это их способность оставаться в курсе отраслевых изменений. Естественно, вы ожидаете, что ваш бухгалтер * будет знать о новых налоговых кодексах и финансовом законодательстве, которые влияют на ваше предприятие. Но вы также хотите, чтобы они знали о тенденциях в вашей отрасли, таких как статистика занятости, заработная плата, аутсорсинг, важные новые законы и недавние слияния и поглощения.

Разбирается в масштабах бизнеса

Обращались ли вы раньше к бухгалтерам * только для того, чтобы обнаружить, что они имеют дело только с крупными международными конгломератами? Или, наоборот, вы обнаружили, что некоторые фирмы не понимают сложности чего-либо большего, чем небольшой офис?

Ваши бухгалтеры * должны хорошо разбираться в различных размерах бизнеса.Почему? Так что они могут меняться и расти вместе с вами. Вам не нужно менять бухгалтеров * на промежуточном этапе, если внезапный приток денег заставляет вас покинуть территорию стартапов. Вы также не хотите отказываться от своих текущих бухгалтеров *, если, будучи крупной компанией, вы выделяете другой бизнес в качестве нового предприятия.

Наряду с пониманием того, что бизнес разных размеров, комфортно работать с различными условиями и рынками зарубежного бизнеса. Например, у Scrubbed есть офисы в Сан-Франциско и на Филиппинах, что дает им преимущество, поскольку они знакомы как с азиатской, так и с американской бизнес-средой.

Использует новейшие технологии

Для ваших бухгалтеров * замечательно иметь самый разноплановый опыт работы, который идеально подходит для вашего бизнеса. Еще лучше, если они смогут применить новейшие технологии, чтобы сделать вашу бухгалтерскую практику более эффективной. Вы не только сэкономите деньги в долгосрочной перспективе, но и узнаете, что ошибок меньше, и сможете идти в ногу со своей отраслью и конкурентами.

В Scrubbed мы используем лучшие программные платформы и знаем, как интегрировать их с вашими ИТ-технологиями и текущими бизнес-практиками для максимально удобного бухгалтерского учета *.Вот некоторые из наиболее популярных программ и платформ, которые мы используем:

  • Xero

  • Expensify

  • Gusto

  • Dear Systems

  • Bill.com

  • Cin7

  • 900s11

Это позволяет нам обрабатывать все перечисленные выше функции и многое другое. Мы стремимся к тому, чтобы, если вам нужна бухгалтерская * услуга, мы ее предоставим и сделаем хорошо.

Поддерживает надлежащие сертификаты и непрерывное образование

Чтобы иметь возможность предлагать новейшие технологии нашим клиентам Scrubbed, мы серьезно относимся к поддержанию всех необходимых сертификатов и прохождению непрерывного образования.Это то, что вы должны требовать от любой бухгалтерской * фирмы, с которой вы собираетесь работать.

В Scrubbed мы поддерживаем особые отношения с бухгалтерскими * программами и платформами, которые мы используем для наших клиентов. Наши сотрудники делают все возможное, чтобы пройти сертификацию по программам, которые они используют, и наш объем опыта гарантирует нашим клиентам, что мы знаем, как получить максимальную отдачу от этих услуг:

  • Xero: Platinum Champion Partner

  • Expensify : Утвержденный бронзовый партнер

  • Вкус: Серебряный партнер

  • Уважаемые системы: гордый партнер

  • Счет.com: Guru

  • Cin7: Proud Partner

  • QuickBooks: Сертифицированный пользователь QuickBooks

Когда вы работаете с Scrubbed, вы можете быть уверены, что с вашими книгами будут работать только сотрудники, разбирающиеся в этих платформах.

Обеспечивает безопасность и внутренний контроль

Если вы предоставляете своим бухгалтерам * всю свою финансовую информацию и, возможно, даже доступ к вашим системам инвентаризации, чековой книжке и налоговой отчетности, вы хотите убедиться, что ваши данные остаются в безопасности.

Вот некоторые меры безопасности, которые бухгалтеры *, такие как Scrubbed, используют, чтобы убедиться, что ваш бизнес не подвергается риску нарушения безопасности, будь то кибер-кража или человеческая ошибка:

  • Руководитель группы с подзадачами, разделенными между сотрудниками, как средство внутренний контроль путем ограничения доступа к слишком большому количеству финансовой информации

  • Обновленное оборудование и новейшее программное обеспечение, внутреннее или SaaS (программное обеспечение как услуга с использованием плана подписки, часто облачного)

  • Защита паролем и меры кибербезопасности, включая шифрование данных

  • Проверка и проверка сотрудников

  • Сертификация сотрудников по соответствующему программному обеспечению

  • План резервного копирования данных в случае стихийного бедствия или другого нарушения

Облегчает совместную работу

Наконец , работа в команде с вашими бухгалтерами * должна быть удовольствием, а не головной болью .Помните, они работают на вас, а не наоборот. Вот некоторые признаки того, что бухгалтерская * фирма ориентирована на клиента:

  • На первой встрече они задают много вопросов о вашем бизнесе, а не просто предоставляют информацию о себе.

  • Они предлагают услуги, которые растут вместе с вами, с различными ценовыми уровнями, которые учитывают бизнес разного размера на разных этапах развития.

  • Бухгалтеры * предлагают единообразное укомплектование персоналом вместо постоянных консультантов каждый раз, когда вы встречаетесь.

  • У них есть время для ваших звонков и они своевременно отвечают на ваши вопросы или запросы.

  • Они одинаково хорошо относятся к малому бизнесу и крупным корпорациям.

  • Когда вы ведете бухгалтерский учет, планируете аудит или помогаете вам подготовиться к крупному собранию инвесторов, они объясняют вам процесс.

  • Они предлагают упреждающие стратегии через регулярные промежутки времени, а не просто предоставляют минимум в срочные сроки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.