Лицевые карточки по заработной плате в 1с: «1: 8» (. 3.0) ? :: Отвечает специалист 1С

Содержание

Унифицированная форма № Т-54 — лицевой счет

Унифицированная форма Т-54 — документ, объединяющий в себе всю информацию по работающему в организации сотруднику. Рассмотрим, когда он используется и где можно найти такой бланк.

Когда применяют форму Т-54

Как заполнить форму Т-54

Итоги

Когда применяют форму Т-54

Унифицированная форма Т-54 представляет собой документ, составляемый на текущий год по каждому работающему сотруднику. Дата первичного оформления этой формы (начало расчетного периода) соответствует дате приема на работу, дата завершения (окончание расчетного периода) — дате увольнения. За полный год, отработанный сотрудником в организации, даты начала и окончания расчетного периода соответствуют датам первого и последнего дней этого года.

Бланк формы Т-54, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, можно скачать на нашем сайте:

Бланк формы Т-54

Скачать бланк формы Т-54

Форма Т-54 не является обязательной к применению. Обычно ее используют в крупных организациях, а небольшие фирмы и ИП считают достаточным ведение личной карточки работника (форма Т-2) и расчетно-платежных или расчетных ведомостей (формы Т-49 и Т-51). Информация, попадающая в личную карточку и в расчетную ведомость, объединена в форме Т-54.

Данные, внесенные в форму Т-54, являются основанием для расчета пенсии и должны храниться в течение 75 лет.

Порядок оформления лицевого счета и личной карточки при приеме работника, подробно рассмотрен в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и изучите материал бесплатно. 

О том, как ведется учет персональных сведений, поступающих в ПФР, читайте в статье «Что такое индивидуальный персонифицированный учет?».

Как заполнить форму Т-54

В форме Т-54 ежегодно отражаются все сведения, необходимые для начисления производимых выплат, основания для удержаний и ежемесячный расчет выплачиваемых сумм.

В заголовочную часть документа заносятся сведения о работодателе (наименование, ОКПО, название подразделения) и о работнике (Ф.И.О., табельный номер, дата рождения, ИНН, страховой номер ПФР, код места жительства, сведения о семейном положении и наличии детей).

Табличная часть документа представляет собой 2 таблицы, в одной из которых отражены сведения, нужные для расчета ежемесячных выплат по заработной плате:

  • приказы, с помощью которых оформляется прием на работу и увольнение, устанавливаются размер заработной платы и доплат, условия труда;
  • приказы на предоставление отпусков с фиксацией условий их использования;
  • документы на условия производимых удержаний из зарплаты;
  • суммы доходов, подлежащие льготированию.

О доходах, освобождаемых от НДФЛ, читайте в материале «Ст. 217 НК РФ: вопросы и ответы».

Вторая таблица содержит помесячный расчет начисленных доходов, удержаний и итоговой суммы зарплаты к выплате.

Полностью заполненная форма подписывается ответственным за ее ведение бухгалтером.

Пример заполнения формы Т-54 вы можете скачать на нашем сайте.

Бланк формы Т-54Скачать пример заполнения формы Т-54

Итоги

Унифицированная форма Т-54 не обязательна к применению.  Вместо нее можно использовать лицевые карточки по форме Т-2 и расчетно-платежные ведомости. Форма Т-54 объединяет в себе оба дкумента.

 

Источники:

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Учимся перечислять зарплату на карточку (в 1С:Бухгалтерия 8.3, редакция 3.0)

Учимся перечислять зарплату на карточку (в 1С:Бухгалтерия 8.3, редакция 3.0)

2016-12-08T12:42:54+00:00

На этом уроке мы познакомимся с возможностями «тройки» (1С:Бухгалтерия 8.3, редакция 3.0) в части выплаты заработной платы сотрудников через банк.

У бухгалтеров, сталкивающихся с такими выплатами впервые, возникает много вопросов и мы сегодня постараемся разобрать основные из них.

Итак, начнём :-)

Выплачивать зарплату через банк можно двумя способами:

  • При помощи зарплатного проекта.
  • Без зарплатного проекта.

По зарплатному проекту

Под зарплатным проектом понимается соглашение с банком, согласно которому банк открывает для каждого работника организации свой лицевой счёт.

В день зарплаты организация перечисляет заработную плату всех сотрудников на специальный зарплатный счёт в этом банке одной суммой.

При этом к платёжке прикладывается ведомость с указанием лицевых счетов работников и сумм к выплате. Банк в соответствии с этой ведомостью сам распределяет денежные средства по лицевым счетам работников.

При этом у разных банков есть разные возможности и требования по работе с зарплатным проектом, если речь идёт об электронном документообороте, то есть, когда мы перечисляем деньги на зарплатный счёт через клиент-банк.

В этом случае (банк-клиента) после отправки платёжного поручения в банк посылается письмо в произвольной форме с приложением к нему одного из следующих вариантов (зависит от требований и возможностей банка):

  • распечатанная и отсканированная ведомость выплат по лицевым счетам
  • файл выгрузки прямо из 1С
  • файл выгрузки из специальной программы, которую даёт банк

Если мы посылаем в банк ведомость в виде файла (выгрузки), то обычно банк в ответ присылает нам файл-подтверждение, который мы можем также загрузить в 1С.

Создание зарплатного проекта

Заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Зарплатные проекты»:

:-)

Создаём зарплатный проект для сбербанка:

:-)

Вот его карточка:

:-)

Галку «Использовать обмен электронными документами» намеренно не ставим, чтобы разобрать случай, когда мы отправляем ведомость банк в напечатанном виде.

Вводим лицевые счета для сотрудников

Предположим, что банк создал лицевой счёт для каждого из сотрудников. Как занести эти счета в систему? Кстати зачем мы это хотим сделать? Затем, чтобы в ведомости, которую мы будем формировать для банка напротив ФИО сотрудника стоял ещё и его лицевой счёт.

Если у нас много сотрудников — можно воспользоваться обработкой «Ввод лицевых счетов»:

:-)

Но в примере у нас всего 2 сотрудника, поэтому занесём их лицевые счета вручную, прямо в их карточки (заодно будем знать где они хранятся).

Заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Сотрудники»:

:-)

Открываем карточку первого сотрудника:

:-)

И переходим в раздел «Выплаты и учет затрат»:

:-)

Здесь выбираем зарплатный проект и вводим номер лицевого счета, полученный из банка:

:-)

То же самое проделываем со вторым сотрудником:

:-)

Начисляем зарплату

Заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления»:

:-)

Начисляем и проводим заработную плату:

:-)

Выплачиваем зарплату

Далее заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Ведомости в банк»:

:-)

Создаём новый документ, в котором указываем зарплатный проект и выбираем сотрудников (обратите внимание, чтобы подхватились их лицевые счета):

:-)

Проводим документ и распечатываем ведомость для банка:

:-)

Вот как она выглядит:

:-)

На основании ведомости формируем платёжное поручение:

:-)

В нём общей суммой переводим зарплату на зарплатный счёт банка, в котором у нас открыт зарплатный проект:

:-)

Вместе с этой платёжкой не забываем приложить ведомость (с реестром лицевых счетов и выплат), распечатанную выше в том виде, в котором требует банк (обычно это произвольное письмо через банк клиент).

Делаем выгрузку реестра в банк

Рассмотрим возможность выгрузки ведомости (реестра) в виде файла в банк. Если ваш банк поддерживает такую возможность (или это его требование), то заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Зарплатные проекты»:

:-)

Открываем наш зарплатный проект и ставим галку «Использовать обмен электронными документами»:

:-)

Снова переходим в раздел «Зарплата и кадры» и видим, что появилось два новых пункта. Нас интересует пункт «Обмен с банками (зарплата)»:

:-)

Здесь есть три базовые возможности выгрузки в банк:

  • Зачисление зарплаты
  • Открытие лицевых счетов
  • Закрытие лицевых счетов

Остановимся на первом пункте. Он позволяет сделать выгрузку нашей ведомости в файл, который потом отправляется произвольным письмом через клиент-банк.

Для этого выделяем нужную нам ведомость и нажимаем кнопку «Выгрузить файл»:

:-)

Когда из банка придёт ответ, в нём будет файл-подтверждение. Нужно зайти в эту же обработку и загрузить этот файл через кнопку «Загрузить подтверждения». При помощи этого замечательного механизма мы сможем отслеживать какие ведомости были оплачены банком, а какие нет.

Без зарплатного проекта

В этом случае каждый работник сам открываем счет в любом банке (на его усмотрение) и сообщает организации полные реквизиты этого счёта. Также сотрудник пишет заявление на перечислении его заработной платы на этот счёт.

Организация в день выплаты перечисляет сумму причитающуюся сотруднику на его счёт отдельным платёжным поручением.

Этот способ очень неудобен для бухгалтерии, особенно, когда в компании большой штат сотрудников, поэтому многие бухгалтеры предпочитают умалчивать об этой возможности.

В этом случае мы в ведомости на выплату не указываем зарплатный проект:

:-)

И создаём отдельное платёжное поручение на каждого из сотрудников с видом операции «Перечисление заработной платы работнику».

В этом поручении выбираем получатель «Сотрудник», указываем сотрудника и отсюда же создаём или выбираем расчётный счёт сотрудника. К сожалению, в последней версии бухгалтерии этот счёт можно создать только из платёжного поручения:

:-)

Мы молодцы, на этом всё ;-)

Кстати, подписывайтесь на новые уроки…  :roll:

С уважением, Владимир Милькин (преподаватель школы 1С программистов и разработчик обновлятора).

Владимир Милькин Как помочь сайту: расскажите (кнопки поделиться ниже) о нём своим друзьям и коллегам. Сделайте это один раз и вы внесете существенный вклад в развитие сайта. На сайте нет рекламы, но чем больше людей им пользуются, тем больше сил у меня для его поддержки.

Нажмите одну из кнопок, чтобы поделиться:

Несколько лицевых счетов у сотрудника в 1С: ЗУП и 1С: ЗКГУ

В данной статье хочу затронуть важное изменение для пользователей, которое произошло с выходом релиза программы 1С: ЗУП 3.1.8 и 1С: ЗКГУ 3.1.8

[spoiler]

Картинки будут представлены на примере программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ред.3.1.8. Пользователям программы для государственных учреждений 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения ред.3.1.8 также будет полезен данный материал, т.к. интерфейс программ для «хозрасчетников» и «бюджетников» в принципе очень похож.

Итак, теперь организации, у которых имеются несколько зарплатных проектов, например, открытых в разных банках, могут хранить информацию о нескольких лицевых счетах сотрудников в специальном новом рабочем месте для работы с лицевыми счетами (Меню Выплаты — См.также — Лицевые счета сотрудников) и при выплате положенных начислений сотруднику в ведомости на выплату появилась возможность выбирать нужный лицевой счет (зарплатный проект) сотрудника.

Это важное новшество, которое многие пользователи очень ждали. Я, как консультант, часто получала от пользователей вопрос: когда же уже эта возможность (иметь несколько действующих лицевых счетов для сотрудника), будет реализована в программе?

При этом все равно основным зарплатным проектом для сотрудника будет только один лицевой счет!

До выхода релиза ЗУП 3.1.8 это было невозможно сделать, в программе хранилась информация только об одном действующем лицевом счете сотрудника. Считалось, что сотрудник в определенный момент времени имеет только одну действующую зарплатную карту (лицевой счет по зарплатному проекту).

Посмотрим, как это реализовано в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ред.3.1.8:

Открываем Меню  Выплаты — См.также — Лицевые счета сотрудников:



Открываем ссылку:


Видим список лицевых счетов сотрудников в организации.

Чтобы добавить лицевой счет сотруднику по другому зарплатному проекту, в справочнике «Зарплатные проекты» должны быть занесены все зарплатные проекты данной организации (Меню Выплаты — См.также — Зарплатные проекты)


Возвращаемся в Меню Лицевые счета сотрудников. Добавляем сотруднику Булатову Игорю Виленовичу лицевой счет в еще одном зарплатном проекте.

Делаем отбор по сотруднику, нажимаем «Создать»:


Появляется «окошко». В него вносим необходимые данные:


Заполнили поля Зарплатный проект и номер лицевого счета:


Еще хочу обратить ваше внимание на то, что дата открытия лицевого счета влияет на заполнение ведомостей – при заполнении подставляются данные о лицевых счетах, открытых на дату ведомости.

Теперь у сотрудника Булатова И.В. есть лицевые счета по двум зарплатным проектам.


Также можно загрузить данные о лицевых счетах всех сотрудников по новому зарплатному проекту через документы обмена данными с банком. (Меню Выплаты — Обмен с банками (зарплата))

Повторюсь, что основным для сотрудника можно указать только один лицевой счет и зарплатный проект.



Создаем ведомость на выплату аванса за ноябрь 2018г.


Если в ведомости выбран основной зарплатный проект, то ведомость заполняется по кнопке «Заполнить», в нее подбираются все сотрудники.

Если же нужно произвести выплату сотруднику и нескольким сотрудникам по другому зарплатному проекту (не основному для сотрудника), то в нее подобрать сотрудников необходимо по кнопке «Подобрать».


При этом номер лицевого счета по данному зарплатному проекту сотрудника подтянется в ведомость автоматически.


Это все, что я хотела вам сегодня рассказать. Надеюсь, что материал моей статьи поможет вам в вашей работе. Если у вас остались какие-то вопросы по данной теме, вы можете задавать их в комментариях к статье.

Зарплатный проект: особенности применения, поддержка в 1С
Зарплатный проект: как настроить в 1С

Компании вправе выплачивать сотрудникам заработную плату безналичным способом, путем перечисления на банковские карты. При этом с банком может заключаться договор о зарплатном проекте: перечислении заработной платы на карты сотрудников по электронному списку, который организация-работодатель отправляет в банк. Эксперты 1С в статье рассказывают об особенностях выплаты заработной платы в рамках зарплатного проекта, а также каким образом настроить и применить зарплатный проект в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Выплата заработной платы

Одна из основных обязанностей работодателя — выплата зарплаты, а одно из основных прав работника — право на получение оплаты за свой труд.

В соответствии с нормами статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Многие компании выплачивают заработную плату на банковские счета работников через зарплатный проект.

Зарплатный проект (ЗП) — это услуга, оказываемая кредитной организацией работодателям, для перечисления сотрудникам заработной платы в безналичной форме (на банковские карты). В рамках соглашения с работодателем банк выпускает расчетные пластиковые карты для сотрудников организации и в дальнейшем перечисляет зарплату и другие платежи на карточные счета.

Выбор такого способа выплаты зарплаты, как перечисление в безналичной форме, должен быть зафиксирован в коллективном договоре или в трудовых договорах с сотрудниками. Такой вывод следует из норм статьи 136 ТК РФ и подтверждается многочисленными примерами из судебной практики (см., например, Решение Октябрьского районного суда г. Архангельска от 05.03.2012 по делу № 2-1366/2012).

Изменению зарплатного проекта, как правило, предшествует издание приказа руководителя организации. В данном приказе решаются организационные вопросы, в том числе касающиеся определения даты перехода на новый зарплатный проект.

Также, поскольку в статье 136 ТК РФ четко сказано, что зарплата перечисляется на указанный сотрудником счет, при смене зарплатного проекта необходимо заручиться письменным заявлением сотрудника о перечислении оплаты труда через иной зарплатный банк. При заполнении заявления на перечисление зарплаты на карточный счет в рамках зарплатного проекта нет необходимости включать в заявление все реквизиты банка. Достаточно указать те реквизиты, которые могут точно идентифицировать счет (номера расчетного счета и карты).

Нормы действующего законодательства РФ не содержат ответа на вопрос, как и в каких документах зафиксировать выдачу карты работнику. Пластиковые карты, как правило, по доверенности получает уполномоченный сотрудник работодателя. Выдачу карт работникам вместе с конвертами, в которые вложены ПИН-коды, можно зафиксировать в реестре на выдачу карт, оформленном в произвольной форме.

В практике часто возникают вопросы: можно ли обязать сотрудников перейти на новый зарплатный проект; что делать, если работник не согласен на изменение зарплатного банка.

В статье 136 ТК РФ (так же как в иных нормах трудового законодательства) не указано, что выбор кредитной организации, через которую будет перечисляться зарплата, относится к компетенции работодателя. Более того, закон прямо закрепляет за работником право выбора банка и право его замены в любой момент путем подачи заявления, то есть в одностороннем порядке без подписания дополнительного соглашения с работодателем.

Даже тот факт, что стороны в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к нему) согласовали перевод заработной платы работника в конкретную кредитную организацию, не может рассматриваться в качестве обстоятельства, препятствующего замене работником банка по своему желанию. Ведь в силу статьи 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников, по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, принудить работника к смене зарплатного банка нельзя.

Другой актуальный вопрос: можно ли после заключения соглашения с банком на ведение зарплатного проекта не отказываться от услуг прежнего банка, сохранив в организации фактически несколько зарплатных проектов. В настоящее время отсутствуют нормы, запрещающие применение указанного порядка. Поэтому подобный вариант организации хозяйственных отношений также поддерживается в программных продуктах фирмы «1С».

Как в «1С:ЗУП 8» ред.3 подключить электронный документооборот с банком по зарплатным проектам

 


Стандарты и технологии для автоматизации зарплатных проектов

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предусмотрено перечисление заработка сотрудникам в рамках зарплатного проекта. Для электронного обмена используется специально разработанный стандарт, описывающий электронные документы и логику взаимодействия между банком и организацией. Стандартизация способов и средств обмена предназначена для взаимодействия между системами автоматизации различных предприятий и расчетными банками России для осуществления открытия счетов пластиковых карт и зачисления на эти счета заработной платы сотрудников предприятия.

Для перечисления заработной платы на пластиковые карточки используются файлы формата .xml. Подробную информацию о стандарте формата, о механизме обмена данными о суммах заработной платы, начисляемых на карточные счета сотрудников, а также данными, необходимыми для открытия карточных счетов, можно найти на сайте. Для обеспечения электронного документооборота организации с банком по зарплатным проектам используется технология DirectBank.

При обмене документами с банком в рамках зарплатного проекта необходимо передавать в банк информацию о суммах, которые нужно перечислить на счета определенных сотрудников, и получать от банка подтверждение о зачислении. Каждому сотруднику банк открывает лицевой счет, номер которого сообщается банком в организацию. Лицевому счету сотрудника соответствует выданная сотруднику пластиковая карта.

Электронный обмен с банками по зарплатному проекту

Взаимодействие с банками предусмотрено как на бумажных носителях, так и в электронном виде. Для подключения возможностей электронного документооборота следует установить флаг Использовать обмен электронными документами в документе Зарплатный проект в меню Выплаты. При установленном флаге Использовать обмен электронными документами становится доступно рабочее место Обмен с банками по зарплатным проектам (меню ВыплатыОбмен с банками (зарплата)), в котором и обеспечивается вся необходимая функциональность, рис. 1.

029-1.jpg

Рис. 1. Рабочее место «Обмен с банками по зарплатным проектам»

Функциональность рабочего места «Обмен с банками по зарплатным проектам»

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 рабочее место Обмен с банками по зарплатным проектам позволяет:

  1. Выгрузить в файл платежные ведомости, подлежащие оплате, для последующей передачи его в банк.
  2. Сформировать печатную форму списка перечислений для отправки в банк.
  3. Загрузить подтверждение из банка о зачислении или незачислении сумм по этой ведомости на счета сотрудников из переданного банком файла.
  4. Сформировать новую ведомость по незачисленным суммам, если подтверждено банком, что суммы были зачислены не всем сотрудникам.
  5. Подготовить заявки на открытие лицевых счетов и выгрузить их в файл для передачи его в банк.
  6. Загрузить подтверждение из банка о результатах открытия лицевых счетов из полученного от банка файла.
  7. Ввести вручную номера лицевых счетов, например при первоначальном заполнении, если работа с банком уже ведется, а программа только начинает использоваться.
  8. Подготовить заявки на закрытие лицевых счетов уволенных сотрудников и выгрузить их в файл для передачи в банк.

Из рабочего места Обмен с банками по зарплатным проектам автоматически создаются документы обмена с банком:

  • Платежное поручение;
  • Подтверждение о зачислении зарплаты;
  • Заявка на открытие лицевых счетов;
  • Подтверждение открытия лицевых счетов;
  • Заявка на закрытие лицевых счетов.

Рабочее место предоставляет дополнительные возможности для повышенного удобства обмена с банком документами. Осуществлять обмен с банком можно непосредственно с помощью этих документов, без использования рабочего места Обмен с банками по зарплатным проектам.

Обмен с банком без использования рабочего места «Обмен с банками по зарплатным проектам»

Когда по каким-либо причинам (например, из-за настройки прав доступа) использование рабочего места Обмен с банками по зарплатным проектам оказывается неприемлемым или неудобным, документы обмена с банком можно просматривать и редактировать в журнале Документы обмена с банками.

Выгрузить ведомость в банк можно непосредственно из документа Ведомость в банк. Выгрузка нескольких ведомостей в один файл предусмотрена из документа Платежное поручение. Документы Подтверждение о зачислении зарплаты позволяют загружать подтверждение оплаты ведомости из банка непосредственно в списке документов. Из списка документов Заявка на открытие лицевых счетов можно создавать документы и  выгружать их в файлы. А загружать полученные от банка подтверждения открытия счетов можно непосредственно из списка документов Подтверждение открытия лицевых счетов.

Одновременное участие в нескольких зарплатных проектах

Случается, что организация меняет банк, с которым заключен договор зарплатного проекта. Новый зарплатный проект в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 регистрируется в меню Выплаты — Зарплатные проекты. По кнопке Создать открывается форма для ввода сведений о договоре по зарплатному проекту банка, через который будет выплачиваться зарплата. При этом данные по прежнему зарплатному проекту и банку из системы автоматически не удаляются.

При смене зарплатного проекта выплаты еще осуществляются по прежнему зарплатному проекту, в то время как для нового уже открываются и подтверждаются лицевые счета сотрудников для подготовки к одномоментному переходу на выплату зарплаты через другой банк. В таком случае фактически возникает необходимость введения по каждому сотруднику данных по нескольким зарплатным проектам, нескольким лицевым счетам.

Оформление заявок на открытие лицевых счетов и загрузка подтверждений об открытии доступны в документе Заявка на открытие лицевых счетов (рис. 2).

030-1.jpg

Рис. 2. Документ «Заявка на открытие лицевых счетов»

Информация о нескольких лицевых счетах сотрудника хранится в регистре сведений Лицевые счета сотрудников (меню Выплаты). В платежном документе Ведомость в банк реализована возможность выбирать нужный лицевой счет (зарплатный проект) сотрудника.

Сотруднику всегда можно вручную добавить дополнительный лицевой счет в регистр сведений Лицевые счета сотрудников документом Ввод лицевых счетов (см. рис. 3).

030-2.jpg

Рис. 3. Документ «Ввод лицевых счетов»

При заполнении поля Месяц открытия следует учитывать, что дата открытия лицевого счета связана с порядком заполнения платежных ведомостей. При заполнении документа Ведомость в банк автоматически подставляются данные о лицевых счетах, открытых на дату ведомости.

Обратите внимание, основным считается только один лицевой счет сотрудника. Это имеет значение не только для формирования ведомостей на выплату зарплаты, но и при оформлении иных хозяйственных ситуаций.

Например, если организация-работодатель расположена на территории, включенной в пилотный проект ФСС РФ, связанный с переходом на прямую выплату пособий через фонд, данные о лицевом счете указываются при формировании Заявления о выплате пособия в разделе Пособие выплатить по строке Перечислением на счет в банке.

Другие способы выплаты зарплаты в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

Сотрудник имеет право отказаться от участия в зарплатном проекте. Согласно статье 136 ТК РФ, выплата заработной платы в безналичной форме производится перечислением на карту сотрудника в соответствии с коллективным или трудовым договором на указанный работником счет. На этапе заключения трудового договора сотрудник может согласовать получение зарплаты наличными в кассе.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 выплата зарплаты предусмотрена не только в рамках зарплатного проекта. Выбор способа выплаты зарплаты производится в карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат. В зависимости от выбранного способа выплаты заработной платы сотрудник и положенные ему суммы выплат будут автоматически заполняться в соответствующих платежных ведомостях.

Для регистрации выплаты через кассу предназначен документ Ведомость в кассу, для выплат через раздатчика — документ Ведомость выплаты через раздатчика. Выплаты перечислением на произвольный счет в произвольном банке оформляются документом Ведомость на счета. Лицевые счета сотрудников для перечислений вне зарплатного проекта хранятся в справочнике Банковские счета контрагентов.

Как в «1С:ЗУП 8» ред.3 сформировать заявку в банк на открытие лицевых счетов сотрудников и получить подтверждение

 

Пример 1

В то время когда в организации происходила смена зарплатного проекта (ЗП 1 на ЗП 2), сотрудница И.И. Иванова находилась в отпуске по уходу за ребенком и не написала заявление об изменении порядка выплат. Первую зарплату после окончания отпуска по беременности и родам бухгалтер перечисляет ей на прежний лицевой счет по прежнему зарплатному проекту — ЗП 1.

По сотруднице И.И. Ивановой была направлена заявка на открытие лицевого счета по новому зарплатному проекту (ЗП 2) и получено подтверждение. В программе хранятся данные по двум лицевым счетам. При этом только один лицевой счет считается основным. До того момента, пока сотрудница не напишет заявление о переходе на новый проект ЗП 2, основным лицевым счетом будет прежний ЗП 1. В карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат в качестве основного у И.И. Ивановой указан прежний лицевой счет по зарплатному проекту ЗП 1. При создании платежной ведомости Ведомость в банк на выплату заработной платы по всей организации был указан зарплатный проект ЗП 2. При автоматическом заполнении ведомости по кнопке Заполнить сотрудница И.И. Иванова не включается в список. Для сотрудников, не переведенных на новый зарплатный проект ЗП 2, следует сформировать отдельный платежный документ Ведомость в банк, в котором в поле Зарплатный проект указывается прежний зарплатный проект ЗП 1.

Сотрудница И.И. Иванова в дальнейшем предоставила заявление о включении ее в новый зарплатный проект ЗП 2. При этом в карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат следует переключить лицевой счет по зарплатному проекту.

Пример 2

Сотрудница В.C. Плющ отказалась перейти на новый зарплатный проект и, более того, предоставила заявление с просьбой перечислять ее зарплату на счет ее ипотечного кредита в банке, с которым не заключен договор о зарплатном проекте.

В личной карточке сотрудника по ссылке Выплаты, учет затрат переключатель способа выплаты зарплаты установлен на Перечислением на счет в банке и заполнены реквизиты банка и счета.

Для всех сотрудников организации сформирована Ведомость в банк по зарплатному проекту. Сотрудница В.C. Плющ автоматически не включается в список получателей зарплаты по этому документу. Перечисление заработной платы В.C. Плющ регистрируется документом Ведомость на счета.

Обратите внимание, все виды платежных ведомостей (Ведомость в банк, Ведомость на счета, Ведомость в кассу, Ведомость выплаты через раздатчика) одновременно с указанием сумм к выплате регистрируют удержание НДФЛ в соответствии с требованиями пунктов 4, 6 статьи 226 НК РФ о том, что налоговый агент обязан удержать НДФЛ в день фактической выплаты дохода. К удержанию в платежных ведомостях по умолчанию заполняется сумма исчисленного ранее НДФЛ и сохраняются ссылки на документы, в которых произведен расчет. По умолчанию предполагается, что перечисление НДФЛ осуществляется в полном объеме в тот же день. Это подтверждается установленным в платежной ведомости флагом Налог перечислен вместе с зарплатой. Если дата или сумма перечисления НДФЛ отличается, то для получения корректной аналитической и регламентированной отчетности следует снять флаг и зарегистрировать фактические данные в документе Перечисления НДФЛ в бюджет. Перейти к вводу документа Перечисления НДФЛ в бюджет можно по ссылке Ввести данные о перечислении НДФЛ из платежной ведомости. 

Зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия

В 1С зарплату можно выплачивать различными способами: из кассы, на личные карточки работников или в рамках зарплатного проекта.

В этой статье разберем:

  • как создать зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия;
  • какие настройки необходимо выполнить, чтобы программа понимала, что сотрудник участвует в зарплатном проекте.

Зарплатный проект

Введите зарплатный проект в разделе Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Зарплатные проекты.

Укажите Банк, через который осуществляются расчеты с сотрудниками. При необходимости заполните остальные данные.

При подключенном обмене счета работников загружайте автоматически, оформив заявку на их открытие.

Если они автоматически не загружены, внесите их вручную.

Электронный обмен с банком

Если подключен обмен, Бухэксперт8 рекомендует для работы с зарплатным проектом пользоваться специальным помощником раздел Зарплата и кадры — Зарплатные проекты — Обмен с банками (зарплата).

Через него отправляйте ведомости на выплату зарплаты, а также вносите лицевые счета.

Ввод лицевых счетов

Подключен электронный обмен

Перейдите по ссылке Открытие лицевых счетов помощника по обмену.

По кнопке Редактировать анкету оформите Заявку на открытие лицевых счетов.

По кнопке Заполнить левая таблица заполнится работниками, по которым не заведены карточки.

В правой части по каждому сотруднику отразятся данные из карточки сотрудника, при необходимости дополните их.

На вкладке Пластиковая карта:

  • поставьте флажок Является зарплатной картой;
  • укажите кто берет на себя затраты по содержанию карты, тарифы и прочие дополнительные данные согласно договору с банком.

После того как заявка будет оформлена, выгрузите ее и отправьте в банк. После — загрузите подтверждение.

Ручной ввод

Зарегистрируйте лицевые счета документом Ввод лицевых счетов в разделе Зарплата и кадры — Зарплатные проекты — Ввод лицевых счетов.

Укажите Зарплатный проект и нажмите кнопку Заполнить. В таблице отразятся работники, по которым нет лицевых счетов. Укажите Номера лицевых счетов, а работников, по которым еще не заведены счета, удалите кнопкой Del.

Лицевые счета сохраняются в регистр сведений Лицевые счета сотрудников по зарплатным проектам. Сам документ Ввод лицевых счетов не хранится в базе.

Лицевой счет можно заполнить и из карточки сотрудника.

Настройка выплаты зарплаты по сотруднику

Заполнения зарплатного проекта и введения счетов по нему недостаточно, чтобы программа 1С 8.3 Бухгалтерия автоматически выплачивала работникам зарплату через зарплатный проект. В карточке таких сотрудников укажите Выплата зарплатыПо зарплатному проекту.

Если по сотруднику ранее не был введен счет, его можно задать по ссылке Заполнить лицевой счет.

См. также:

Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

90000 Shareholder’s Instructions for Schedule K-1 (Form 1120-S) (2019) 90001 90002 Do not use this worksheet if you have made an election under Regulations section 1.1367-1 (g). 90003 90002 90003 90006 Part I. Shareholder Stock Basis 90007 90002 90009 90003 90002 90003 90002 This worksheet addresses adjustments to stock basis as provided under section 1367. Other code sections might also cause a reduction in S corporation stock basis. For example, certain credits require the reduction of both an S corporation’s assets as well as the shareholder’s stock basis.See sections 50 (c) (1) and (5) for details. 90003 90002 90016 Line 1. 90017 90003 90002 Enter your basis in the stock of the S corporation at the beginning of the corporation’s tax year. Unless this is your initial year owning stock in the S corporation, this amount should be the same as your ending stock basis from the prior tax year. 90003 90002 Stock basis can not be less than zero. 90003 90002 Do not include any basis from indebtedness on this line. Stock basis and debt basis must be figured separately.Debt basis is addressed in Part II of this worksheet. 90003 90002 90016 Line 2. 90017 90003 90002 Enter any additional contributions to the capital of the S corporation or any additional acquisitions of stock. Do not include any loans to the S corporation. 90003 90002 The basis of stock you purchased is usually its cost. 90003 90002 If you contributed property to the S corporation in exchange for stock in a section 351 transaction, your stock basis is generally figured by taking the carryover basis of assets transferred to the corporation, less the liabilities assumed by the corporation.If the assumed liabilities exceed the adjusted tax basis of the contributed assets, see section 357 (c). See section 358 for more information on the basis of stock received in a section 351 transaction. 90003 90002 The basis of inherited property is generally the fair market value (FMV) at the date of death or the alternate valuation date. 90003 90002 The basis of stock acquired by gift is generally the basis of the stock in the hands of the donor. There are special rules if the FMV of the stock is less than the donor’s adjusted basis.See Regulations section 1.1015-1. 90003 90002 The basis for stock received as compensation is the FMV on the date the compensation is included in income. See Pub. 551 for details. 90003 90002 90016 Line 3. 90017 90003 90002 Enter on lines 3a through 3m all separately figured and non-separately figured items of income from the Schedule K-1. See below for special instructions. 90003 90002 90016 90049 90016 Reminder. 90017 90052 90017 90003 90002 Enter only positive amounts from the Schedule K-1 on line 3.Negative amounts (decreases to stock basis) are entered on Part III. 90003 90002 90016 Line 3i. 90017 90003 90002 Enter the amount of other income that increases basis. Special rules apply to basis adjustments resulting from section 965 inclusions and deductions. Report the amount reported on Schedule K-1, box 10, code F, reduced by box 12, code K. The amount reported as section 965 (c) deductions on Schedule K-1, box 12, code K, is not treated as a deduction that will separately reduce basis under Part III of this worksheet.See Regulations section 1.965-3 (f) (2) for more information. 90003 90002 90016 Line 3j. 90017 90003 90002 Enter the amount by which your cumulative depletion deduction exceeds your proportionate share of basis in the property subject to depletion. See information reported in Schedule K-1, box 15, using code C. 90003 90002 For oil and gas depletion, do not enter an amount. See the instructions for line 8b for the decrease to basis. 90003 90002 90016 Line 3k. 90017 90003 90002 Enter the sum of the amounts from Schedule K-1, box 16, codes A and B.Also add the amount from Schedule K-1, box 12, code K. See Regulations section 1.965-3 (f) (2) for more information. 90003 90002 90009 90003 90002 90003 90002 Basis is not increased by excluded discharge of indebtedness income of the S corporation under sections 108 (a) and 108 (d) (7) (A). 90003 90002 The income reported on line 3 should be reported on the appropriate areas of your return. See specific instructions for 90049 Income (Loss) 90052, later. 90003 90002 90016 Line 6.90017 90003 90002 Enter the distributions reported on Schedule K-1, box 16, code D. Do not include any Form 1099-DIV distributions on this line. 90003 90002 90016 Note. 90017 90003 90002 If the amount of the distribution is more than the stock basis before distributions, report the excess amount as a capital gain on Form 8949 and Schedule D. Do not increase your stock basis for the amount of capital gain reported for the excess. See 90049 Nondividend distributions 90052 in the Instructions for Form 8949.90003 90002 90016 Line 8a. 90017 90003 90002 Enter the amount from Schedule K-1, box 16, code C. 90003 90002 90016 Line 8b. 90017 90003 90002 Enter the amount of oil and gas depletion claimed on your personal return up to your proportionate share of basis in the property subject to depletion. Any cumulative depletion in excess of your proportionate share of basis in the property subject to depletion will not reduce your basis. 90003 90002 Do not enter an amount for depletion not related to oil and gas property.90003 90002 90016 Line 11. 90017 90003 90002 Use Part III to figure the total allowable loss and deduction items from stock basis. Enter the total from Part III, line 13, column (c). This amount can not exceed the amount on line 10. 90003 90002 90016 Line 12. 90017 90003 90002 Use Part II to figure the debt basis restoration, if any. Enter the total from Part II, line 8. 90003 90002 90016 Line 13. 90017 90003 90002 Enter any other decreases to stock basis not accounted for on the lines above.This includes the reduction to basis for the sale or redemption of part of your stock. 90003 90002 90135 90003 90002 90003 90002 If a portion of your stock is redeemed, sold, or otherwise disposed of during the year, attach two separate worksheets. Use the first to figure your stock basis at the date of sale and the second to figure your stock and debt basis at year end. 90003 90002 90003 90006 Worksheet for Figuring a Shareholder’s Stock and Debt Basis 90007 90145 90146 90147 90148 90149 90150 90151 90002 90003 90154 90016 Part I-Shareholder Stock Basis 90017 90157 90002 90003 90160 90161 90162 90163 90145 90146 90166 90167 90167 90167 90167 90167 90167 90167 90167 90148 90149 90150 90178 1.90160 90180 Stock basis at the beginning of the corporation’s tax year 90160 90182 1. 90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 2. 90160 90180 Basis from any capital contributions made or additional stock acquired during the tax year 90160 90182 2. 90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 3a. 90160 90200 Ordinary business income (losses go on Part III) 90160 90182 3a. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90208 90160 90161 90150 90178 b.90160 90200 Net rental real estate income (losses go on Part III) 90160 90182 3b. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 c. 90160 90200 Other net rental income (losses go on Part III) 90160 90182 3c. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 d. 90160 90200 Interest income 90160 90182 3d. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 e. 90160 90200 Ordinary dividends 90160 90182 3e.90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 f. 90160 90200 Royalties 90160 90182 3f. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 g. 90160 90200 Net capital gains (losses go on Part III) 90160 90182 3g. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 h. 90160 90200 Net section тисячі двісті тридцять одна gain (losses go on Part III) 90160 90182 3h. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 i.90160 90200 Other income (losses go on Part III) 90160 90182 3i. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 j. 90160 90200 Excess depletion adjustment 90160 90182 3j. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 k. 90160 90200 Tax-exempt income 90160 90182 3k. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 l. 90160 90200 Recapture of business credits 90160 90182 3l.90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 m. 90160 90200 Other items that increase stock basis 90160 90182 3m. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 4. 90160 90180 Add lines 3a through 3m 90160 90182 4. 90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 5. 90160 90180 Stock basis before distributions. Add lines 1, 2, and 4 90160 90182 5. 90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 6.90160 90180 Distributions (excluding dividend distributions) 90160 90182 6. 90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 90160 90180 90016 Note. 90017 If line 6 is larger than line 5, subtract line 5 from line 6 and report the result as a capital gain on Form 8949 and Schedule D. See instructions. 90160 90392 90160 90161 90150 90178 7. 90160 90180 Stock basis after distributions. Subtract line 6 from line 5. If the result is zero or less, enter -0-, skip lines 8 through 14, and enter -0- on line 15 90160 90182 7.90160 90402 _____ 90160 90161 90150 90178 8a. 90160 90200 Nondeductible expenses 90160 90182 8a. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90416 90160 90161 90150 90178 b. 90160 90200 Depletion for oil and gas 90160 90182 8b. 90160 90184 _____ 90160 90184 90160 90161 90150 90178 9. 90160 90434 Add lines 8a and 8b 90160 90182 9. 90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 10. 90160 90180 Stock basis before loss and deduction items.Subtract line 9 from line 7. If the result is zero or less, enter -0-, skip lines 11 through 14, and enter -0- on line 15 90160 90182 10. 90160 90402 _____ 90160 90161 90150 90178 11. 90160 90180 Allowable loss and deduction items. Enter the amount from Part III, line 13, column (c) 90160 90182 11. 90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 12. 90160 90180 Debt basis restoration (see net increase in instructions for Part II, line 8) 90160 90182 12.90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 13. 90160 90180 Other items that decrease stock basis 90160 90182 13. 90160 90184 _____ 90160 90161 90150 90178 14. 90160 90180 Add lines 11, 12, and 13 90160 90182 14. 90160 90402 _____ 90160 90161 90150 90178 15. 90160 90180 90016 Stock basis at the end of the corporation’s tax year. 90017 Subtract line 14 from line 10. If the result is zero or less, enter -0- 90160 90182 15.90160 90402 _____ 90160 90161 90162 90163 90002 90003 90006 Part II. Shareholder Debt Basis 90007 90002 You must complete this section if you have personally loaned money to the corporation. 90003 90002 You must account for each formal note (notes with a written instrument) made to your S corporation by entering it separately in its own column. You can not aggregate multiple loans into a single column. If you have more than three loans, use additional copies of Part II.90003 90002 Loans made to the S corporation that are not evidenced by a written instrument are referred to as an open account debt and are not separately tracked. If an open account debt has a year-end balance of more than $ 25,000, it will be classified as a formal note at the beginning of the next tax year and must be separately tracked. 90003 90002 90009 90003 90002 90003 90002 Loans that a shareholder guarantees or co-signs are not part of a shareholder’s loan basis except to the extent the shareholder makes a payment on the loan guaranteed or co-signed.90003 90002 90016 Line 1. 90017 90003 90002 Enter the balance of each loan to the S corporation at the beginning of the corporation’s tax year in a separate column. 90003 90002 90016 Line 2. 90017 90003 90002 Enter any new loans made during the tax year and evidenced by a formal note in a separate column. If a formal note is refinanced, any increase should be entered on line 2 under the same column as the original loan. 90003 90002 Advances and repayments made during the S corporation’s tax year on an open account are netted at the close of the S corporation’s tax year to determine the amount of any net advance or net repayment.See Regulations section 1.1367-2 (d) (2). Enter any net advances on line 2 under the same column as the open account debt. If this is the first year of the open account debt, enter the net advance in its own column on line 2. 90003 90002 90009 90003 90002 90003 90002 Any debt that exceeded $ 25,000 at the end of the prior year is treated as a formal note for purposes of calculating the gain on loan repayment. See Regulations section 1.1367-2 (a) (2) (ii). 90003 90002 90016 Line 4. 90017 90003 90002 For a formal note, enter the amount of principal repayment specific to each loan.90003 90002 For open account debt, if the repayments exceed the advances for the tax year, the net repayment should be entered on line 4. 90003 90002 90016 Line 6. 90017 90003 90002 Enter the debt basis of your loan (s) to the S corporation at the beginning of the corporation’s tax year. 90003 90002 90016 Line 7. 90017 90003 90002 Enter the amount from line 2 on line 7. 90003 90002 90016 Line 8. 90017 90003 90002 You have reduced debt basis if line 6 is less than line 1.90003 90002 Per section 1367 (b) (2) (B), if debt basis has been reduced, it can only be restored with a net increase. The net increase is the amount by which the items that increase stock basis per section 1367 (a) (1) (for example, income, tax exempt income, and excess depletion) exceed the items that decrease stock basis per section 1367 (a) (2) (for example, losses, deductions, nondeductibles, nondividend distributions, etc.). See Regulations section 1.1367-2 (c) (1). 90003 90002 The net increase is figured as follows: 90003 90002 Part I, line 4 90003 90002 90049 Minus 90052 Part I, line 6 90003 90002 90049 Minus 90052 Part I, line 9 90003 90002 90049 Minus 90052 Part I, line 13 (as applicable) 90003 90002 90049 Minus 90052 Part III, line 13 (a) 90003 90002 90049 Minus 90052 Part III, line 13 (b) 90003 90002 If the net increase figured exceeds the total reduction in debt basis (line 1 minus line 6), then the restoration is limited to the amount needed to restore debt basis to the face of the loan.90003 90002 90009 90003 90002 90003 90002 If you have multiple debts, the net increase is applied first to restore the reduction of basis in any debt repaid in the tax year to the extent necessary to offset any gain that would otherwise be realized. Any remaining net increase is applied to each debt in proportion to its reduced basis. See Regulations section 1.1367-2 (c) (2). 90003 90002 90016 Line 13. 90017 90003 90002 Enter the smaller of the nondeductible expenses and oil and gas depletion deductions in excess of stock basis (Part I, line 9 minus line 7) or Part II, line 12.90003 90002 Nondeductible expenses in excess of stock and debt basis do not carry forward (unless an election under Regulations section 1.1367-1 (g) is made. As noted earlier, do not use this worksheet if that election has been made). 90003 90002 90016 Line 15. 90017 90003 90002 Enter the amount from Part III, line 13 (d), in the total column on line 15. 90003 90002 90009 90003 90002 90003 90002 If you have more than one loan to the corporation, any allocated reduction is prorated to the loans based on the ratio that each individual loan basis bears to the aggregate bases of the loans.See Regulations section 1.1367-2 (b) (3). 90003 90002 90016 Line 19. 90017 90003 90002 The character of the gain on repayment is dependent on whether the debt is evidenced by a formal note or is an open account. 90003 90002 Debt evidenced by a formal note will result in capital gain, and should be reported on Form 8949 and Schedule D. 90003 90002 Any open account debt will result in ordinary gain, and should be reported on Form 4797. 90003 90002 90009 90003 90002 90003 90002 Gain recognized on loan repayment does not increase basis.90003 90002 90003 90006 Part II-Shareholder Debt Basis 90007 90145 90146 90167 90167 90167 90167 90167 90167 90167 90655 90148 90149 90150 90659 90160 90178 90016 Debt 1 90017 90664 ❑ Formal note 90664 ❑ Open account 90664 debt 90160 90178 90016 Debt 2 90017 90664 ❑ Formal note 90664 ❑ Open account 90664 debt 90160 90178 90016 Debt 3 90017 90664 ❑ Formal note 90664 ❑ Open account 90664 debt 90160 90682 90016 Total 90017 90160 90161 90150 90688 90016 Amount of Debt: 90017 90160 90161 90150 90178 1.90160 90696 Loan balance at the beginning of the corporation’s tax year 90160 90184 90160 90184 90160 90184 90160 90704 90160 90161 90150 90708 90161 90162 90163.90000 Get 2 Free Virtual Cards 90001 90002 90003 +355 90003 +1 90003 +376 90003 +1 90003 +1 90003 +54 90003 +374 90003 +297 90003 +61 90003 +43 90003 +994 90003 +973 90003 +880 90003 +1 90003 +375 90018.90000 How to make a debit or credit card in Japan as foreigner 90001 90002 90003 Be aware of interest rates. 90004 90005 90002 It’s great when your application has been approved but please keep interest rates in mind. In order for you to keep your money in a safe place, you will be charged interest rates by your bank. These interest rates vary from bank to bank. However, one thing they have in common is that they will make you pay back more than what you have put in. A fee is added if you miss your interest rate payments, no matter how low your bill is.For example, if the missing an interest payment fee is $ 40 and you only miss a $ 10 payment, you will be charged $ 50. 90005 90002 90003 You risk damaging your credit score. 90004 90005 90002 If you have high levels of debt that you can not pay back do not think that the bank will not notice. The bank will find out and this will lead to you having a low credit score. Having a low credit score makes it harder for you to apply for loans, buy a house, or even buy a car. If you have a low credit score, even if you are responsible with your money, people will only look at the numbers.And, since no one will believe that you can pay the money that you were given back, no one will want to lend or sell to you. However, do not let this discourage you there’s easy ways to keep a good credit score it’s not as scary as it may seem sometimes. 90005 90002 90003 Missed payments leads to bad credit score. 90004 90005 90002 If you fail to pay back your credit card payments then this will also lower your credit score. How long you failed to pay back the payments will also be reviewed and accounted for by the bank.Do not give the bank the impression that it was a bad idea to approve your application. Be sure to pay back all your payments on time and that you have enough money on your card to pay it all back. 90005 90002 90003 Wages will be taken for failure of payments. 90004 90005 90002 When the bank notices you’ve been failing to pay them back they’ll send you a letter. If you choose to ignore this letter they’ll send another one, and another and another until you either pay them back or they get to take you to court.Other examples of what may happen if you do not have enough money to pay back all the money you owe to the bank include: them taking all of the money that you have, your account could be frozen and your debt could be sold to a collection agency. However, these are the most extreme case scenarios. So do not worry, this situation only happens if you were being highly irresponsible. Be sure to double check that you are able to pay all the money you may owe back so you do not have to face these scenarios.90005 .90000 The sensible. to bank accounts for seasonal employees. Introducing the Barclaycard Wage Card brought to you by Concordia 90001 90002 BUSINESS CHARGE CARD.User Guide 90003 90004 90005 BUSINESS CHARGE CARD User Guide Keeping control of business expenses This leaflet explains how to make the most of your Business Charge Card whether you will be using the card yourself, or managing the 90006 More information 90007 90002 Kent Card Cardholder Guide 90003 90004 90011 Kent Card Cardholder Guide making the most of your card Contents Hello and welcome 3 First things first 4 Making the most of your Kent Card 5 Get another card for a nominated person 7 Topping up your Kent 90006 More information 90007 90002 BUSINESS CREDIT CARD.User Guide 90003 90004 90017 BUSINESS CREDIT CARD User Guide Purchasing power to help business run smoothly This leaflet explains how to make the most of your new Business Credit Card whether you will be using the card yourself, or 90006 More information 90007 90002 Credit cards explained 90003 90004 90023 Credit cards explained What is a credit card? As its name suggests, a credit card lets you buy things on credit meaning that you don t need to have the money upfront to pay for your purchases.If large, 90006 More information 90007 90002 Opening a bank account 90003 90004 90029 Opening a bank account There are two main types of bank account. We ve outlined the main features and benefits for you. There s also a guide to the most common banking terms in case you re unsure. Some 90006 More information 90007 90002 BANKING CHARGES. March 2015 90003 90004 90035 BANKING CHARGES March 2015 Contents Your guide to our charges 1 Current account fees 2 Overdrafts 5 Our Control Option 9 Examples Unplanned Overdraft Fees 11 Debit card and Cashpoint card charges 13 Other 90006 More information 90007 90002 BANKING CHARGES.April 2016 90003 90004 90041 BANKING CHARGES April 2016 Contents Your guide to our charges 1 Current account fees 2 Overdrafts 5 Our Control Option 9 Examples Unplanned Overdraft Fees 11 Debit card and Cashpoint card charges 13 Other 90006 More information 90007 90002 Your account charges explained. 90003 90004 90047 Your account charges explained. To ensure you have everything you need to know about our charges, this brochure has been designed to let you know when and how they will be applied.The charges and tariffs 90006 More information 90007 90002 Corporate Charge Card 90003 90004 90053 Corporate Charge Card User Guide PLEASE RETAIN THIS FOR YOUR REFERENCE. GUIDANCE ON USING THIS LEAFLET Your Velos Corporate Charge Card can help you simplify the management of business expenses while staying 90006 More information 90007 90002 Bank Account Conditions. 90003 90004 90059 Personal Banking Bank Account Conditions.Applicable from 30 July 2015. Bank Account Conditions. This booklet contains the general conditions that apply to our personal bank accounts and some related services. 90006 More information 90007 90002 Managing your monthly charges 90003 90004 90065 MONTHLY PRICEPLAN Managing your monthly charges To put your business in greater control we d like to fully explain your business banking fees With our Monthly PricePlan you can choose a PricePlan that 90006 More information 90007 90002 Welcome to your Business Debit Card 90003 90004 90071 Help for what matters Welcome to your Business Debit Card Start using your new Business Debit card today This leaflet explains the features and benefits of your new Business Debit card.Please take a few 90006 More information 90007 90002 Banking terms and conditions 90003 90004 90077 M & S PREMIUM CURRENT ACCOUNT, M & S PREMIUM CURRENT ACCOUNT WITH INSURANCE AND M & S MONTHLY SAVER Banking terms and conditions EFFECTIVE FROM 17 FEBRUARY 2015 NEW FASHIONED BANKING Contents Page Page Section 90006 More information 90007 90002 Cash Account Cash Account 90003 90004 90083 Cash Account Cash Account Looking after your money, everyday Contents Cash Account 3 What s not included? 5 Using your Cash Account 6 Getting more from your Visa debit card 7 How to pay money into your 90006 More information 90007 90002 credit card Your Welcome Guide 90003 90004 90089 credit card Your Welcome Guide We would like to welcome you as a new Co-operative Membership credit cardholder.welcome This guide tells you all you need to know to make the most of your Co-operative Membership 90006 More information 90007 90002 Your Current Account Terms 90003 90004 90095 Your Current Account Terms RBS Personal & Private Current Account Terms Personal & Private Current Account Fees & Interest Rates Helping you get the most from your Personal & Private RBS Current Account 90006 More information 90007 90002 BANK ACCOUNTS HOW MUCH DO YOU KNOW? 90003 90004 90101 BANK ACCOUNTS HOW MUCH DO YOU KNOW? DEVELOPING HOMES AND CREATING OPPORTUNITIES FOR PEOPLE WITHIN WEST NORFOLK CONTENTS 7 Simple Steps to Open an Account Page 05 Are you ready for Universal Credit? Page 90006 More information 90007 90002 Direct Payments Card 90003 90004 90107 South Gloucestershire Council Department for Children, Adults and Health Direct Payments Card March 20155 Cardholder guide The safe and efficient way to pay for services, for people who manage their own 90006 More information 90007 90002 credit card Your Welcome Guide 90003 90004 90113 credit card Your Welcome Guide We d like to welcome you as a new Co-operative Membership credit card holder.Welcome This guide tells you all you need to know to make the most of your Co-operative Membership 90006 More information 90007 90002 M & S Banking Terms and Conditions 90003 90004 90119 M & S CURRENT ACCOUNT, M & S PREMIUM CURRENT ACCOUNT, M & S PREMIUM CURRENT ACCOUNT WITH INSURANCE AND M & S MONTHLY SAVER ACCOUNT M & S Banking Terms and Conditions EFFECTIVE FROM 6 APRIL 2016 NEW FASHIONED BANKING 90006 More information 90007 90002 ATM / Debit Terms and conditions 90003 90004 90125 ATM / Debit Terms and conditions www.bankofireland.com Bank of Ireland is regulated by the Central Bank of Ireland. 37-1108R (11/11) Terms and Conditions ATM Card and Visa Debit Card 1.0 Definitions of Terms 90006 More information 90007 90002 Visa Debit Card User Guide 90003 90004 90131 Visa Debit Card User Guide Visa Debit Card User Guide Introducing the card This user guide explains how our Visa debit card service works in conjunction with your account.You are welcome to contact our 90006 More information 90007 90002 Guide to credit card security 90003 90004 90137 Contents Click on a title below to jump straight to that section. What is credit card fraud? Types of credit card fraud Current scams Keeping your card and card details safe Banking and shopping securely 90006 More information 90007 90002 Basic Account Basic Account 90003 90004 90143 Basic Account Basic Account Looking after your money, everyday Contents Basic Account 3 Using your Basic Account 5 Getting more from your Visa debit card 6 How to pay money into your account 8 Paying your 90006 More information 90007 90002 CAF Bank features and benefits 90003 90004 90149 CAF Bank features and benefits Thank you for choosing CAF Bank for your everyday banking needs.If you have any questions please do not hesitate to call our Customer Services team on 03000 123 456. About 90006 More information 90007 90002 International students 90003 90004 90155 International students Opening a UK bank account Welcome This leaflet is for international students. It tells you all you need to know about opening a bank account in the UK. Answering everything from 90006 More information 90007 90002 Foreign currency account 90003 90004 90161 Foreign currency account Terms and conditions Terms and conditions of the foreign currency account, (incorporating foreign currency current account and foreign currency deposit account) Please read and 90006 More information 90007 90002 Your Current Account Terms 90003 90004 90167 Your Current Account Terms NatWest Personal & Private Current Account Terms Personal & Private Current Account Fees & Interest Rates Helping you get the most from your Personal & Private NatWest Current 90006 More information 90007 90002 Arab Bank Cards User Guide 90003 90004 90173 Arab Bank Cards User Guide 4600900 arabbank.jo A card to suit every lifestyle Coming to you from the largest Arab banking network, Arab Bank Cards entitle you to a host of benefits designed to offer you 90006 More information 90007 .

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о