Личная карточка т 2 2018: Личная карточка работника (Т-2) 50 шт

Содержание

Личная карточка работника № Т-2

Бланк унифицированной формы № Т-2 — личная карточка работника. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Данная форма относится к приказам по учету кадров.

Скачать бесплатно унифицированная форма № Т-2

Вы можете скачать бесплатно бланк личной карточки работника (форма № Т-2) по ссылке (RTF).

Теги по материалу: карточка т 2, личная карточка т 2, карточка формы т 2, личная карточка форма т 2, т 2 личная карточка работника, карточка работника форма т 2, личная карточка работника форма т 2, заполнение карточки т 2, образец карточки т 2, заполнение личной карточки т 2, образец личной карточки т 2, карточка т 2 образец заполнения, личная карточка т 2 образец заполнения, скачать карточку т 2, карточка т 2 2018, заполнение личной карточки работника т 2, личная карточка т 2 2018, карточки формы т 2 образец, заполнение карточки формы т 2, т 2 личная карточка работника образец, личная карточка т 2 скачать, личная карточка формы т 2 образец, заполнение личной карточки формы т 2, заполнение личной карточки работника т 2 образец, личная карточка работника форма т 2 образец, карточка формы т 2 образец заполнения, образец заполнения личной карточки формы т 2, форма карточки т 2 скачать, карточка т 2 бланк, скачать форму т 2 личная карточка, т 2 личная карточка работника скачать, личная карточка работника форма т 2 скачать, карточка т 2 бланк скачать, бланк личная карточка т 2, карточка формы т 2 бланк, бланк личная карточка форма т 2, личная карточка т 2 бланк скачать, личная карточка работника форма т 2 бланк, карточка т 2 скачать бесплатно, скачать карточку формы т 2 бланк, т 2 личная карточка работника скачать бланк, личная карточка т 2 скачать бесплатно, бланк карточки т 2 скачать бесплатно, карточка формы т 2 бланк скачать бесплатно, карточка учета т 2, карточка т 2 отпуска, карточка сотрудника т 2, как заполнить карточку т 2, учет личных карточек т 2, личная карточка сотрудника т 2

личная карточка Т-2

Работодатель обратился на портал Роструда «Онлайнинспекция. рф» с вопросом по заполнению личной карточки Т-2. Рассказываем, что ответили трудинспекторы:

1) Приклеивать на карточку фотографию сотрудника не обязательно.

2) Коды в карточке проставлять не обязательно. Кодирование предназначается для автоматизированной обработки данных и статистического учета.

3) Если при временном переводе вносится запись о переводе в раздел 3 формы Т-2, то не нужно знакомить работника с внесенной записью, поскольку запись о временном переводе не вносится в трудовую книжку.

Кроме того, работодателя интересовал вопрос, можно ли некоторые записи в карточке делать простым карандашом. Ведь в процессе работы у сотрудника может поменяться семейное положение, реквизиты паспорта и т.д.

Вот что ответил Роструд:

Законодательство не содержит определенных требований к заполнению личной карточки формы Т-2, кроме требований, что раздел II личных карточек военнообязанных граждан и призывников заполняется только вручную, записи производятся чернилами, шариковыми, гелиевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов — простым карандашом.

Кроме того, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

В остальной части негосударственные организации вправе самостоятельно разработать порядок заполнения личной карточки.

Добавим, на нашем форуме недавно также обсуждался вопрос заполнения личных карточек. Бухгалтеры пытаются облегчить себе процесс заполнения этого документа, максимально автоматизировав его.

Коллеги делятся лайфхаками, как вести карточку в 1С, и при этом иметь на ней живые подписи сотрудников, датированные нужным числом.

Думаю, как оптимизировать ведение карточек, чтобы не вести всё вручную. Рассматриваю ещё один вариант — печатать при приеме 1-3 стр, подписывать, а при увольнении распечатывать уже последнюю страницу. Поделитесь, как вы ведёте учёт и хранение.

— спрашивает инициатор дискуссии с ником id19080557

Кто-то распечатывает из 1С всю карточку сразу при приеме сотрудника, а уже остальные записи в процессе работы делает вручную.

Однако некоторые бухгалтеры, которые выполняют и роль кадровиков, поступают хитрее.

Первые два листа при приеме печатаю, остальные при увольнениии.
Ну и дату можно поменять, если в 1с не получается, то эксель или ворд сохранить предварительно

— делится лафхаком Январь

Напомним, Минтруд разработал проект поправок в порядок ведения и хранения трудовых книжек, согласно которым знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью будет не нужно.

Однако пока этот проект не принят.

А как вы заполняете форум Т-2? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Личная карточка. Форма № т-2, 2021, 2020 — Документы делопроизводства предприятия — Образцы и бланки договоров

  • Образец. Калькуляционная карточка. Форма № 82

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Калькуляционная карточка. Форма № 82

    организация типовая форма no. 82 предприятие калькуляционная карточка no. наименование блюда номер по сборнику раскладок +-+ порядковый no. no. 1 no. 2 no. 3 no. 4 no. 5 no. 6 кал…

  • Личная карточка учета выдачи СИЗ. (Форма МБ-6)

    Документы делопроизводства предприятия → Личная карточка учета выдачи СИЗ. (Форма МБ-6)

    … лицевая сторона личной карточки . ..

  • Карточка количественно-стоимостного учета (Унифицированная форма N ТОРГ-28)

    Документы делопроизводства предприятия → Карточка количественно-стоимостного учета (Унифицированная форма N ТОРГ-28)

    документ «карточка количественно-стоимостного учета (унифицированная форма n торг-28)» в формате excel вы можете получить по ссылке «ск…

  • Карточка учета материалов (Типовая межотраслевая форма N М-17)

    Документы делопроизводства предприятия → Карточка учета материалов (Типовая межотраслевая форма N М-17)

    документ «карточка учета материалов (типовая межотраслевая форма n м-17)» в формате excel вы можете получить по ссылке «скачать файл&qu…

  • Карточка учета нематериальных активов (Типовая межотраслевая форма N НМА-1)

    Документы делопроизводства предприятия → Карточка учета нематериальных активов (Типовая межотраслевая форма N НМА-1)

    скачать документ «карточка учета нематериальных активов (типовая межотраслевая форма n нма-1)» можно по этой ссылке

  • Образец. Учетная карточка выполнения установленных годовым договором объема централизованного завоза (вывоза) грузов и транспортно-экспедиционных операций и услуг

    Договор транспортного обслуживания и экспедиции → Образец. Учетная карточка выполнения установленных годовым договором объема централизованного завоза (вывоза) грузов и транспортно-экспедиционных операций и услуг

    … nо. 2 к правилам транспортно - экспедиционного обслуживания предприятий, организаций и учреждений в рсфср учетная

    карточка выполнения установленных годовым договором объема централизованного завоза (вывоза) грузов и транспортно — экспедиционны…

  • Образец. Карточка складского учета материалов. Форма № м-12

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Карточка складского учета материалов. Форма № м-12

    …ена постановлением госкомстата ссср от 28.12.89 nо. 241 +-+ (предприятие, организация) код по окуд +-+ +-+

    карточка nо. складского учета материалов +-+ +-+ склад место маркасортпро-раз-номен- единица ценанорма хранения фильмер кла…

  • Баланс предприятия (форма № 1 по окуд) (утв. Письмом Минфина РФ от 13 октября 1993 г. № 114 для годовой отчетности за 1993 год)

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Баланс предприятия (форма № 1 по окуд) (утв. Письмом Минфина РФ от 13 октября 1993 г. № 114 для годовой отчетности за 1993 год)

    …дена министерством финансов российской федерации для годовой отчетности за 1993 год баланс предприятия +-+ коды +- форма n 1 по окуд 0710001 на 1 — 20- г.

    +- дата (год,месяц,число) +- предприятие, организация по окпо — +- отрасль (в…

  • Инвентарная карточка группового учета объектов основных средств (Унифицированная форма N ОС-6а)

    Документы делопроизводства предприятия → Инвентарная карточка группового учета объектов основных средств (Унифицированная форма N ОС-6а)

    документ «инвентарная карточка группового учета объектов основных средств (унифицированная форма n ос-6а)» в формате excel вы можете получить по ссылке …

  • Инвентарная карточка учета объекта основных средств (Унифицированная форма N ОС-6)

    Документы делопроизводства предприятия → Инвентарная карточка учета объекта основных средств (Унифицированная форма N ОС-6)

    документ «инвентарная карточка учета объекта основных средств (унифицированная форма n ос-6)» в формате excel вы можете получить по ссылке «скачать. ..

  • Приложения к балансу предприятия (форма № 5 по окуд) (утв. Письмом Минфина РФ от 13 октября 1993 г. № 114 для годовой отчетности за 1993 год)

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Приложения к балансу предприятия (форма № 5 по окуд) (утв. Письмом Минфина РФ от 13 октября 1993 г. № 114 для годовой отчетности за 1993 год)

    …твом финансов российской федерации для годовой отчетности за 1993 г. приложения к балансу предприятия +-+ коды +- форма n 5 по окуд 0710005 +- за 1993 г. дата (год,месяц) число +- предприятие, организация …………… по окпо +- от…

  • Личная карточка. Форма № т-2

    Документы делопроизводства предприятия → Личная карточка. Форма № т-2

    …а цсу ссср 25.05.79 no. 248 +-+ код по окуд 0311002 +-+ +-+ м/ж табельный номер алфавит +-+-+- +-+ личная карточка no. i. общие сведения 1. фамилия 11. к основная профессия к оимя отчество о д д 2. год рождения месяц (специ…

  • Личная карточка работника. Форма N Т-2

    Документы делопроизводства предприятия → Личная карточка работника. Форма N Т-2

    … личная карточка работника i. общие сведения трудовой договор номер . ..

  • Отчет о финансовых результатах и их использовании (форма № 2 по окуд) (утв. Письмом Минфина РФ от 13 октября 1993 г. № 114 для годовой отчетности за 1993 год)

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Отчет о финансовых результатах и их использовании (форма № 2 по окуд) (утв. Письмом Минфина РФ от 13 октября 1993 г. № 114 для годовой отчетности за 1993 год)

    …ской федерации для годовой отчетности за 1993 г. отчет о финансовых результатах и их использовании +-+ коды +- форма n 2 по окуд 0710002 +- с 1 января по 1 — 199- г. дата (год, месяц, число)+-+-+- предприятие, организация …………….

  • Государственная налоговая служба Российской Федерации письмо от 19 октября 1994 года № нп-6-10-39 отчет по труду (форма № 1-т, годовая, утв. Постановлением Госкомстата России от 15 июня 1994 г. № 68)

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Государственная налоговая служба Российской Федерации письмо от 19 октября 1994 года № нп-6-10-39 отчет по труду (форма № 1-т, годовая, утв. Постановлением Госкомстата России от 15 июня 1994 г. № 68)

    отчет по труду (форма n 1-т, годовая, утв. постановлением госкомстата россии от 15 июня 1994 г. n 68) (приложение к письму госналогслужбы россии…

  • О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы — Дайджесты новостей

    Может ли работодатель на основании письменного заявления работника (воспитатель-пенсионер) предоставить отпуск без содержания на 49 к/дн в 2017 г; 44 к/дня в 2018г?  Как это отразить в личной карточке работника?  Работает с 14.12.2009 г.

    Сообщаю Вам следующее:

     Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Следовательно, работодатель может на основании письменного заявления  работника предоставить отпуск без содержания на 49 к/дн в 2017г; 44 к/дня в 2018г.

    Для отражения сведений обо всех отпусках в личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 в соответствующих графах следует указать:

    1) вид отпуска — «без сохранения заработной платы»;

    2) количество календарных дней отпуска;

    3) даты начала и окончания отпуска;

    4) основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска).

    Работника с внесенной в личную карточку записью знакомить не требуется. Образец заполнения личной карточки представлен в подборке документов (Документ 3).

     

    Подборка документов из Систем КонсультантПлюс:

     Документ 1

    Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

    Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

    работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;


    гл. 19, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) {КонсультантПлюс}

    Документ 2

    1. На какой срок можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)

    Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).


    Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) {КонсультантПлюс}

    …3. Внесите сведения в личную карточку работника.

    При его заполнении в соответствующих графах следует указать:

    1) вид отпуска — «без сохранения заработной платы»;

    2) количество календарных дней отпуска;

    3) даты начала и окончания отпуска;

    4) основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска).

    Работника с внесенной в личную карточку записью знакомить не требуется.


    Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) {КонсультантПлюс}

     

    Документ 3


    {Форма: Личная карточка работника. Отпуск без сохранения заработной платы. Унифицированная форма N Т-2 (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}}

     

    Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги Линия Консультаций и Горячая линия. Рекомендуем заранее с ним ознакомиться.

    Услуга «Линия Консультаций» включает в себя подбор, анализ и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов Справочно-правовых Систем  КонсультантПлюс по вопросу

    Ответ подготовил эксперт Систем  КонсультантПлюс

    Гадисламова Ирина Мидхатовна

    в рамках услуги Консультации Линии консультаций

    Ответ актуален на 29.01.2019 г.

    Личная карточка работника форма Т-2 образец заполнения 2020 года

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Скачать бланк форма Т-2 — word.

    Скачать образец заполнения формы Т-2 — word.

    Когда заполнять?

    В рекомендациях по оформлению бланка Т-2 не оговариваются конкретные даты.

    В основном при подписании трудового соглашения, сначала фиксируется приказ о приеме на работу, затем заполняют личную карточку, где повторяются данные распоряжения, занесенные еще и в трудовую книжку специалиста.

    Типовая форма личной карточки работника Т-2 включает в себя 4 страницы, 2 первые из которых оформляются при принятии на должность, на основании следующих документов:

    • приказ о приеме на работу;
    • паспорт;
    • документ, подтверждающий трудовую деятельность, образование, квалификацию;
    • военный билет обязанного лица для прохождения службы в армии.

    Две последние страницы отображают рабочий процесс трудящегося.

    Специалист по кадрам заносит все необходимые данные о трудящемся в бланк, разделенный на 11 отдельных блоков.

    Заполнение разделов формы Т-2

    Блок №1

    Вписывается вся информация без сокращений из паспорта работника, сведения о гражданстве, уровне образования, семейное положение.

    Первым делом фиксируются реквизиты трудового соглашения (день подписания и номер).

    Месяц рождения пишется прописью, в области кодирования повторяется в числовом формате.

    Место рождения указывается с помощью общепринятых сокращений (р-н- район, г.-город), области и районы указываются в родительном падеже, в месте кодирования вписывается населенный пункт по ОКАТО.

    Текстовое поле формы Т-2 с указанием гражданства, владение иностранными языками, уровень знаний и образования дублируется кодировкой в соответствии с ОКИН.

    Наименование университета допускается сокращать без потери важной смысловой информации.

    Данные об обучении (серия, номер, квалификация, специальность, год окончания) записываются в соответствующих отделах бланка личной карточки только из документов, подтверждающих образование. Кодирование специальности и направления применяется по ОКСО.

    Отдельными строками выделено послевузовское образование. При огромном списке образовательных учреждений оформляется вкладыш в бланк Т-2 формата А4.

    Основная и другая профессия фиксируется в личной карточке полностью, как написано в соответствующем документе. Если у сотрудника несколько профессий, выбирая из них основную, специалист по кадрам полагается на свое мнение. Как правило, главной обозначается профессия, по которой работника взяли на должность.

    Дополнительный род занятий, указанный ниже в документе, может быть полезен при необходимости внутреннего перемещения в случае сокращения ставки. Кодирование профессии обозначается по ОКПДТР.

    Стаж работы подразделяется на общий, специальный трудовой и непрерывный.

    Общий предполагает суммирование продолжительности профессиональной деятельности и не зависит от прерывания труда.

    Непрерывный стаж — длительность на последнем месте работы без промежутков или в нескольких организациях, если при переходе из одной фирмы в другую стаж был непрерывен.

    Подсчет дней ведется по Постановлению Правления ПФ РФ № 192п от 31.07.2006 г. и рассчитывается на дату приема на должность исходя из сведений трудовой книжки, договоров гражданско-правового характера, справки от Центра занятости, военного билета.

    Информация о семейном положении сотрудника записывается бланк форма Т-2 в текстовом формате, в кодовом повторяется по ОКИН.

    Данные о составе семьи включают в себя информацию о ближайших родственниках, а также членов семьи, проживающих с сотрудником на одной территории, с обозначением степени их родства.

    Сведения из паспорта (серия, номер, когда и кем выдан) переносятся в личную карточку работника в строгом соответствии с документом.

    Адрес регистрации берется из паспорта. Если место фактического проживания отличается от прописки, то со слов специалиста заносятся данные. В случае совпадения адресов вторая графа остается пустой.

    Блок №2

    Заполнение раздела личной карточки о воинском учете имеет ряд особенностей:

    • для офицеров запаса первый пункт остается незаполненным;
    • сокращения недопустимы в 3 части;
    • 7 часть заполнять лучше карандашом, по причине возможных изменений в будущем.

    Раздел формы Т-2 обязательно должен быть подписан специалистом по кадрам и работником, подтверждая, тем самым свое согласие.

    Блок 3

    Данные раздела приема, перевода на работу заполняются одновременно со сведениями в трудовой книжке.

    Главный документ для оформления — распоряжение директора предприятия (скачать образец приказа о приеме на работу).

    Специалист ставит ознакомительную подпись в 6 графе раздела.

    Блок №4

    Аттестация работников проводится по приказу руководителя, данные которого записываются в 5 пункте карточки Т-2.

    Комиссия по результатам проверки профессиональных качеств сотрудника выносит решение о соответствии (несоответствии) занимаемой должности, о переводе на другую должность, о необходимости повысить уровень квалификации или пройти переаттестацию.

    Фиксируются реквизиты протокола комиссии и дата аттестации.

    Блок №5 и №6

    Информация по профессиональной переподготовке и повышению квалификации заполняется по представленным данным трудящегося или по кадровым документам корпоративного обучения.

    Заполнению подлежат все разделы.

    Блок №7

    Раздел награды включает в себя разные поощрения за труд, основанные на локальных актах и ст.191 ТК РФ.

    Блок №8

    Отпуск включается весь (очередной, дополнительный, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы) с указанием периода и основания для его предоставления.

    Данный раздел личной карточки Т-2 заполняется на основании приказа на отпуск.

    Блок №9

    Перечисляются социальные льготы, если есть, предоставленные работнику.

    Блок №10

    Дополнительные данные можно оставить пустыми либо добавить информацию о личных интересах, посещаемых курсах.

    Блок №11

    Прекращение трудового договора заполняется в личной карточке как и 3 раздел. За исключением того, что и работник кадровой службы, и увольняемый специалист расписываются данном разделе с указанием должности и расшифровкой.

    Способ ведение личных карточек сотрудника только в компьютерном виде не приемлем. Информация, внесенная в процессе профессиональной деятельности, обязательно доносится до специалиста, о чем свидетельствует его подпись.

    Не допускается в оформлении проставление прочерков, незаполненные поля остаются пустыми. В зону кодирования никакие символы, кроме самих кодов не вносится, иначе карточка считается испорченной.

    Скачать бланк и образец

    Бланк личной карточки работника форма Т-2 — скачать.

    Образец заполнения личной карточки Т-2 — скачать.

    Полезное видео

    Особенности заполнения карточки Т-2 при трудоустройстве работника смотрите в видео:

    Личная карточка работника форма Т-2 образец заполнения 2016

    Форма т-2 образец заполнения рассмотрим подробнее.

    В первую очередь заполняется шапка документа. Здесь нужно указать полное название фирмы и ее код по классификатору ОКПО.

    Далее вписываются данные в табличную часть. Поочередно указываются дата заполнения (обычно совпадает с датой приема на работу), табельный номер, номер налогоплательщика, номер пенсионного страхования (СНИЛС), первая буква фамилии, тип выполняемой работы (может быть «постоянная» и «временная»), вид работы (основное место, совместительство), пол (обозначается одной заглавной буквой).


    1. Общие сведения

    В небольшой таблице в правой части указываются дата заключения и номер трудового контракта.

    Далее записываются пункты 1-3 раздела — полностью Ф.И.О., дата и место рождения. Справа указывается его ОКАТО .

    В пункте 4 записывается гражданство и его код согласно справочнику ОКИН.

    В пункте 5 отражается каким иностранным языком владеет работник и в какой степени. Последняя может содержать следующее: «читаю и перевожу со словарем», «читаю и могу объясняться» или «владею свободно».

    Пункт 6 содержит данные о полученном образовании — его уровень, наименование, информация о документе об образовании и полученная квалификация.

    В пункте 7 указывается название профессии, по которой оформлен сотрудник.

    Пункт 8 заполняется согласно трудовой книжки — здесь нужно указать стаж на определенную дату (как правило, на момент поступления на работу).

    В пунктах 9-10 записывается состояние в браке, а также данные по ближайшим родственникам.

    Пункт 11 содержит данные удостоверения личности.

    В пункте 12 отражаются адреса по прописке и фактическому проживанию, а также контактный номер телефона.

    2. Сведения о воинском учете

    Данный раздел заполняется только для мужчин на основании воинского билета или приписного удостоверения.

    В пункте 1 указывается категория запаса, которую не нужно писать на офицерский состав.

    В пункте 2 записывается воинское звание работника. Если он еще не служил, то здесь нужно указать «подлежит призыву».

    В пункте 3 отражается состав, к примеру «солдаты», «медицинский» и т. д.

    В пункте 4 указывается цифровой код военной специальности.

    В пункте 5 проставляется категория годности в виде буквенного шифра от «А» до «Г» в зависимости от ее степени.

    В пунктах 6-7 отражается наименование военкомата, к которому относится сотрудник и состояние на учете. В последнем случае запись делается карандашом.

    Отметка в пункте 8 проставляется при снятии работника с воинского учета.

    Указанные в этом разделе данные заверяет работник кадровой службы и сам сотрудник.

    3. Прием на работу и переводы на другую работу

    В данном разделе в таблицу построчно заносятся данные об оформлении и перемещениях сотрудника. Здесь нужно указать дату издания приказа, название структурного подразделения и должности, данные о зарплате, реквизиты приказа. Каждую строку работник заверяет личной подписью.

    4. Аттестация

    Заполняется уже в процессе работы на предприятии. В этот раздел заносятся данные о прохождении работником аттестаций. Они должны содержать дату операции, итог работы комиссии, реквизиты протокола. Графа «Основание» может быть пустой или в ней можно указать данные приказа о направлении работника на прохождение аттестации.

    5. Повышение квалификации

    Заполняется по мере прохождения работником соответствующих курсов. Здесь построчно нужно указать начальную и окончательную дату обучения, вид квалификационного повышения, в каком образовательном учреждении оно проходило, реквизиты полученного документа о прохождении. Графа «Основание» заполняется аналогично разделу 4.

    6. Профессиональная переподготовка

    Раздел построчно содержит сведения о переподготовке сотрудника. Здесь нужно указать период дат, в которую она проводилась, по какой специальности, данные полученного документа о переподготовке.

    7. Поощрения и награды

    В данной части документа нужно указывать информацию о награждении сотрудника за высокие показатели в работе грамотами, благодарностями, премиями и т. д. В первой графе надо записать вид награждения, а в последующих – название, номер и дату документа, согласно которому работнику вручались поощрения.

    8. Отпуск

    При предоставлении сотруднику времени отдыха, сведения из приказов о предоставлении отпуска записываются в данный раздел. Сюда нужно вносить информацию обо всех отпусках, в том числе без сохранения зарплаты.

    В первом столбце указывается его название, далее для ежегодных отпусков — период за который они предоставляются, продолжительность и точные время начала и конца этого времени. Последняя графа содержит реквизиты соответствующих распоряжений руководства фирмы.

    9. Социальные льготы

    Данный раздел заполняется в случае, если работник имеет какие-либо льготные условия труда. Например, у инвалидов 3 группы (рабочая) должен быть сокращенный рабочий день. В первой графе указывается вид льготы, далее реквизиты документа, на основе которого она предоставляется. В основаниях можно указывать ссылку на действующие законы.

    10. Дополнительные сведения

    Сюда вносятся данные, которые не были отражены в предыдущих разделах, но имеют важное значение. Например, если у сотрудника есть права на вождение автомобиля, то на этих строках записываются реквизиты водительского удостоверения, его категория и срок действия.

    11. Основания прекращения трудового договора

    Этот раздел является завершающим в данном документе. Его заполняют в момент увольнения работника. Инспектор по кадрам указывает здесь основания расторжения договора, проставляет дату увольнения, а также реквизиты приказа ( Приказ на увольнение – его дата и номер) на расторжения трудового контракта . Записав всю эту информацию, кадровик расписывается в документе с расшифровкой его должности и личных данных.

    Далее карточка передается увольняющемуся для проверки и ознакомления, после чего он ее подписывает и оставляет в отделе кадров.

    Личная карточка работника форма т-2 скачать

    Скачать бланк личной карточки в формате Word.

    Скачать личную карточку работка по форме Т-2, Excel.

    Скачать образец заполнения личной карточки по форме Т-2.

    Личная карточка работника (форма Т-2)

    Прием на работу. Споры вокруг личной карточки работника.

    В этой статье мы продолжаем разговор о том, как грамотно оформить прием работника на работу. Рассмотрим следующий этап: как заполнять личную карточку работника, нужно ли придерживаться унифицированной формы, регистрировать ли их, как заполнять поля кодировки, какую роль выполняют подписи в личной карточке.

    Форма № Т-2 или свободная форма?

    Личная карточка работника имеет унифицированную форму №Т-2, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05. 01.2004 №1. Мы уже говорили, что с 2013 года негосударственные организации вправе использовать самостоятельно разработанные формы учетных документов (Письмо Роструда от 14.02.2013 N ПГ/1487-6-1). При этом первичный учетный документ должен содержать все обязательные реквизиты, установленные ч. 2 ст. 9 Закона N 402-ФЗ.

    Но существуют другие нормативно-правовые документы, регламентирующие содержание личной карточки работника:

    1. п. 27 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719) регламентирует заполнение сведений о воинской обязанности;
    2. п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) устанавливают необходимость фиксировать в личной карточке сведения о работе.

    А ведь эти реквизиты не входят в перечень, приведенный в ч. 2 ст. 9 Закона N 402-ФЗ.

    Поэтому, если Вы будете разрабатывать форму личной карточки самостоятельно, возьмите за основу УФ Т-2, добавив (удалив) некоторые сведения и увеличив нужные разделы.   Кстати, имеет смысл увеличить раздел «Отпуск». Ведь в этом разделе мы должны фиксировать не только ежегодные оплачиваемые отпуска (которые, к тому же, могут быть разделены на части), но и учебные, дополнительные, а также отпуска без сохранения заработной платы и по уходу за ребенком.

    И помните, что разработанные формы документов или применяемые УФ нужно утвердить приказом руководителя либо предусмотреть в учетной политике.

    Заполнение и кодировка данных в личной  карточке

    Личные карточки заполняются на всех работников, с которыми заключен трудовой договор. То есть, и на  совместителей тоже!  Личная карточка заполняется лицом, в обязанности которого входит оформление приема на работу. При заполнении личной карточки информация вносится во все ее части, включая зоны кодирования. Коды проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами:

    •   предприятий и организаций (ОКПО),
    •   объектов административно-территориального деления (ОКАТО),
    •   информации о населении (ОКИН),
    •   специальностей по образованию (ОКСО),
    •   профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

    Извлечение из Общероссийских классификаторов скачайте для себя здесь.

    Информация в личную карточку вносится на основании подлинных документов, предъявленных работником при заключении трудового договора. На основании паспорта гражданина РФ, документа об образовании, других документов заполняется раздел «Общие сведения». На основании военного билета или удостоверения призывника заполняется раздел «Сведения о воинском учете».

    Отдельные сведения могут быть внесены в карточку со слов работника, а также из автобиографии или личного листка по учету кадров, если работодателем предусмотрено ведение личных дел. Например, со слов работника может заполняться информация о состоянии в браке и составе семьи, о фактическом месте проживания, номере телефона.

    Роль подписей в личной карточке

    Вторая страница формы № Т-2 закрывается подписью лица, ответственного за прием. Этой подписью кадровик подтверждает, что все сведения внесены им на основании подлинных документов в соответствии с нормами закона.

    После подписи ответственного за прием на второй странице формы № Т-2 работник тоже расписывается и ставит дату.  Эта подпись подтверждает, что все записанные на 1-2 страницах карточки сведения о нем верны, ошибок нет. Особенно это важно для подтверждения сведений, которые записаны со слов работника: семейное положение, фактический адрес проживания, телефон. Эти сведения могут пригодиться при направлении уведомлений работнику по почте, при разыскивании работника по телефону и адресу проживания и т.п.

    При оформлении приема на работу вносится запись и в раздел «Прием на работу и переводы на другую работу» личной карточки. Работник должен расписаться и в этом разделе в графе «Личная подпись владельца трудовой книжки». Эта подпись ознакомительная. Мы знакомим работника с записями, которые будут сделаны в его трудовой книжке.

    Регистрировать или нет Т-2?


    Нужен ли этот шаг? К сожалению, единого мнения среди кадровиков и юристов по этому вопросу нет. Существует два противоположных мнения.

    Мое мнение — «регистрировать нужно». Основано на положениях ГОСТа Р 51141-98. «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (введен 01.01.1999 Госстандартом России).

    «Регистрация документа – это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующей факт его создания, отправления или получения». Другими словами, регистрация – это подтверждение факта создания или получения документа в определенное время (день) путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе.

    Регистрация, прежде всего, придает юридическую силу документу, т.к. фиксирует факт его создания или получения. Пока документ не зарегистрирован, не получил своего номера, он не оформлен и как бы еще не существует. Например, приказ.  Если полученный документ не зарегистрирован, организация за него не отвечает, т.к. факт получения не подтвержден.

    Регистрации подлежат все документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях (распорядительные, плановые, отчетные, учетно-статистические, бухгалтерские, финансовые и др. ), как создаваемые и используемые внутри организации, так и направляемые в другие организации; поступающие из вышестоящих, подведомственных и других организаций и частных лиц.

    Личная карточка как раз относится к таким учетно-справочным документам, поэтому ее  регистрировать необходимо.

    Мое мнение — «регистрировать нет необходимости». Основано, как ни странно, на положениях того же ГОСТа Р 51141-98.

    Личная карточка работника не является основанием для каких-либо хозяйственных операций, юридических действий, издания распорядительных документов. Поэтому придавать личной карточке юридическую силу нет необходимости.

    Да, это справочный документ, создаваемый в организации, но не преследует распорядительные, плановые, отчетные,  бухгалтерские, финансовые цели. Срок оформления этого документа не установлен жестко в ТК РФ, поэтому нет необходимости в какой-либо ситуации доказывать, что личная карточка была создана в тот или иной день (час).

    Кроме того, в унифицированной форме Т-2, разработанной Госкомстатом РФ, даже не предусмотрен реквизит «Регистрационный номер», а есть только «Дата составления», которая даже не должна совпадать с датой приема на работу.  Поэтому регистрировать личные карточки работника не обязательно.

    Если Вы ведете Книгу (журнал) учета личных карточек, помните, что срок хранения этой регистрационной формы -75 лет. Книга не имеет установленной формы и разрабатывается каждым работодателем самостоятельно.

    Личные карточки работников хранятся отдельным массивом. Как правило, для хранения личных карточек используют отдельные коробки (шкафы, стеллажи), в которых карточки располагаются по алфавиту для систематизации и облегчения поиска.

    Если раньше личные карточки стояли в открытом доступе на столе кадровика, то теперь, в целях соблюдения Закона «О персональных данных», их нужно хранить в недоступном для третьих лиц месте. Например, прятать каждый раз  в запирающийся шкаф (сейф).

     

    Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2

    Ведение в компании личных карточек – один из эффективных способов учета персонала. С их помощью формируется своего рода картотека сотрудников компании. Ее наличие значительно облегчает поиск нужной информации по тому или иному работнику.

    О том, что собой представляет личная карточка по форме Т-2 и как ее правильно заполнять мы и расскажем в этой статье.

    Что это за документ

    Личная карточка представляет собой унифицированный бланк по форме Т-2 и является первичным документом по учету персонала и оплате труда. Ведение данного документа обязательно для каждой компании на все категории работников (основных, временных, совместителей, сезонных и т. д.). Это прямо указано в постановлении Госкомстата России от 05.01.2004г.

    Она состоит из 4-х страниц, имеющих несколько разделов. В них отражаются все основные сведения о сотруднике (его биографии и трудовой деятельности). При приеме на работу на нового сотрудника заводится личная карточка. Изначально заполняется только основная часть этого документа. В дальнейшем, в процессе трудовой деятельности по мере необходимости этот бланк дополняется другими записями. Закрывается личная карточка только при увольнении работника из организации.

    Карточки хранятся в специальном ящике или папке. Но обязательное условие ее хранение – отдельно от личных дел сотрудников.

    Для удобного и быстрого поиска нужной информации карточки располагают либо в алфавитном порядке, либо по подразделениям.

    Ведением этого документа занимается, как правило, специалист отдела кадров. В случае, если фирма небольшая, и такого специалиста нет, то ответственным за их ведение назначается любой другой работник в организации. Лучше, если это лицо назначено ответственным за ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.

    Подготовка документов

    В нормах трудового законодательства строго не оговорен срок, когда именно следует заводить личную карточку. Лучше всего это делать после приема сотрудника на работу, а именно после издания приказа о его приеме. В этом случае, работая со всеми документами работника, можно сэкономить достаточно много времени.

    Для заполнения этого бланка потребуется весь основной перечень документов на сотрудника, который предъявляется им при оформлении на работу, включая трудовую, договор и приказ о приеме на работу.

    Также, в бухгалтерии необходимо взять коды по вашей организации согласно общероссийским классификаторам – ОКИН, ОКСО, ОКПДТР и другие.

    Порядок заполнения карточки

    В карточке нельзя указывать следующие символы – косая черта, двоеточие, равенство и т. д. Зона, которая выделана для кодирования, не должна содержать никакой иной информации, в противном случае карточка считается испорченной и требует переписывания.

    Карточка может заполняться как вручную, так и в электронном виде. После первичного ее заполнения она распечатывается, и с ней знакомят работника под роспись.

    Кодированные разделы карточки заполняются на основе общероссийских классификаторов. Сама карточка состоит из шапки и 11 разделов. Пройдемся по каждому из них с подробными пояснениями (далее указанная нумерация – это разделы в личной карточке).

    В шапке указывается полное наименование компании и проставляется код вашей организации по ОКПО. Также следует указать дату, когда вы заполнили эту карточку. Чтобы не путаться, лучше указывать дату приема сотрудника на работу. Дата указывается цифрами, например, 26.05.2014. Ниже этой шапки идет небольшая таблица, в которую нужно внести ряд сведений по самому работнику и характеру его деятельности. С их заполнением проблем возникнуть не должно.

    Далее идут основные разделы:

    • 1 – Общие сведения.
      Строки:
      • 1 – ФИО работника заполняется разборчивым почерком без сокращений.
      • 2, 3 – место и дата рождения. Эти данные берутся из паспорта работника.
      • 4 – гражданство – заполняется также без сокращений, например, гражданин Российской Федерации или другого государства.
      • 5 – языки и степень их владения – это относится только к русскому языку и только в том случае, если эти сведения требуются для данной должности или вида работ. Эти данные заполняются сотрудником отдела кадров со слов работника. Впрочем, если работник знает несколько языков, то эти данные также можно вписать в карточку.
      • 6 – здесь нужно указать все имеющиеся сведения по образованию работника – специальность, квалификацию и прочее.
      • 7 – в этой строке на основании трудовой книжки заполняется профессия работника.
      • 8 – стаж работы сотрудника, следует рассчитать на основании данных трудовой книжки (дней, месяцев, лет).
      • 9 – состояние работника в браке (например, состоит в браке, никогда не состоял в браке и т. д.).
      • 10 – состав семьи. В этой строке сведения заполняются только на ближайших родственников работника (мать, отец, сын, дочь и т. д.).
      • 11 – паспортные данные без сокращений переносятся соответственно из паспорта.
      • 12 – информацию о месте жительства следует брать из паспорта и со слов работника. В случае совпадения места регистрации и места жительства, данную информацию дважды записывать не нужно.
    • 2 – Воинский учет. Этот раздел заполняется только для военнообязанных лиц. Для качественного его заполнения нужен или военный билет или удостоверение лица, подлежащего призыву на службу в нашей стране.
    • 3 – Оформление приема сотрудника в компанию и дальнейшие его внутренние переводы. В этот раздел вносится информация на основании изданных приказов на приемы и переводы работника. От его правильного и качественного оформления зависит то, насколько верно в последующем будет рассчитан стаж работы в данной фирме. По сути, все записи из этого пункта в полном объеме дублируются в трудовой книжке.
    • 4 – Раздел с аттестацией заполняется только после ее прохождения в компании. Информация записывается на основании приказа.
    • 5 – Повышение квалификации. В этот раздел вносится информация из официальных документов, представленных работником.
    • 6 – Информация о переподготовках сотрудника вносится аналогичным способом.
    • 7 – Различного рода поощрения и награды. Здесь указываются полученные работником звания и награды в соответствии с нормами ТК РФ.
    • 8 – Отпуск. Здесь указываются все виды отпуска, которые когда-либо были оформлены в данной компании сотруднику.
    • 9 – Льготы социального характера – здесь указываются льготы, положенные сотруднику на основании соответствующих законов.
    • 10 – Дополнительные сведения. Здесь вносятся те данные, которые не соответствуют другим подразделением карточки.
    • 11 – Причины прекращения трудового договора с сотрудником. Здесь причины увольнения дублируются из приказа на увольнение, то есть дается ссылка на ТК РФ. Указанная информация в обязательном порядке заверяется как специалистом по персоналу, так и самим сотрудником.

    Таким образом, перед тем как начать заполнять данный бланк, требуется тщательное изучение всех документов сотрудника. Также потребуется изучение основных правил заполнения личной карточки.

    Для удобства специалиста по персоналу существуют различные автоматизированные программы, позволяющие намного быстрее заполнять такого рода документы. Однако дальнейшее ведение карточки в любом случае предполагает письменное оформление, поскольку требует подтверждения внесенных в нее данных подписью работника.

    Подробнее о заполнении карточки в специализированной кадровой программе:

    Правило Чейза 5/24: что нужно знать (2021)

    В интересах полного раскрытия информации OMAAT получает реферальный бонус для всех, кто одобрен по некоторым из приведенных ниже ссылок. Это лучшие общедоступные предложения (применяются условия), которые мы нашли для каждого продукта или услуги. Мнения, выраженные здесь, принадлежат только автору, а не мнениям банка, эмитента кредитной карты, авиакомпании, сети отелей или производителя продукта / поставщика услуг, и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены ни одной из этих организаций.Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой для рекламодателей, чтобы получить более подробную информацию о наших партнерах, и спасибо за вашу поддержку!

    У крупных банков есть всевозможные правила, когда дело доходит до утверждения людей для кредитных карт. Вероятно, наиболее известным из этих правил — и наиболее сложным для понимания — является правило Чейза 5/24.

    В этом посте я хотел поближе взглянуть на то, как именно работает правило Chase 5/24, как вы можете проверить свой «статус» 5/24, и какую стратегию лучше всего использовать при подаче заявки на карты Chase в свете 5 / 24 правило.

    Вам необходимо понять правило Chase 5/24, если вы планируете подать заявку на получение одной из популярных карт Chase, например, Chase Sapphire Preferred® Card или Ink Business Preferred® Credit Card .

    Что такое правило Chase 5/24?

    Правило Chase 5/24 ограничивает вашу возможность быть одобренным для кредитных карт Chase, в зависимости от того, сколько других карт вы подавали за последние два года. Согласно правилу 5/24, вам обычно не разрешат использовать кредитную карту Chase, если вы открыли пять или более новых карточных счетов за последние 24 месяца.

    Почему у Чейза есть правило 5/24?

    Все эмитенты кредитных карт имеют правила для привлечения новых владельцев карт. Учитывая, насколько щедрыми бонусами за регистрацию являются многие карты, они создают определенные правила и ограничения, направленные на поощрение выгодного поведения потребителей.

    Хотя Чейз никогда публично этого не объяснял, я предполагаю, что клиенты с большей вероятностью будут прибыльными, если они подпадут под лимит 5/24. Конечно, идеальной системы не существует, но похоже, что показатели Чейза предполагают, что это работает, потому что правило было значительно расширено с тех пор, как оно было впервые введено несколько лет назад.

    На какие карты распространяется правило Chase 5/24?

    В настоящее время практически все карты погони подчиняются правилу 5/24. Когда правило «Погоня 5/24» было впервые введено, ему подвергались только определенные карты, но в 2018 году правило было распространено на все карты погони.

    Вот некоторые из самых популярных личных кредитных карт Чейза (подпадающих под это правило):

    Некоторые из самых популярных бизнес-кредитных карт Chase (подпадающих под это правило) включают следующее:

    Подпадает ли визитка под правило Chase 5/24?

    Это тот момент, который сбивает людей с толку. Как вы уже поняли, правило Чейза 5/24 означает, что вы не получите одобрения на использование карты Чейза, если вы открыли пять или более новых карточных счетов за последние 24 месяца.

    Однако есть исключение — большинство приложений для создания визитных карточек (от Amex, Bank of America, Barclays, Chase и Citi) не учитываются в лимите 5/24. Почему? Потому что бизнес-счета, открытые у этих эмитентов, обычно не отображаются в вашем личном кредитном отчете.

    Однако, если вы хотите, чтобы вас одобрили для получения визитной карточки Chase, вам все равно нужно быть ниже лимита 5/24, в зависимости от того, что подсчитано.

    Суммируем:

    • Визитные карточки Chase подпадают под правило 5/24, что означает, что вы не можете быть одобрены для них, если пять или более новых карточных счетов отображаются в вашем личном кредитном отчете за последние 24 месяца
    • Когда вы подаете заявку на получение визитной карточки Chase, она не будет считаться дополнительной картой к этому лимиту (потому что она не будет отображаться в вашем личном кредитном отчете)

    Если это все еще сбивает с толку, приведу пример:

    • Если вы находитесь на 24/4 (на основе четырех карт, указанных в вашем личном кредитном отчете) и подаете заявку на получение визитной карточки Chase, вы все равно будете на 4/24
    • Затем вы можете подать заявку на получение еще одной визитной карточки Chase, и даже если вы одобрены для этого, вы все равно будете на 4/24
    • Если вы затем подадите заявку на получение личной карты Chase, вы будете в 5/24 (поскольку личная карта указана в вашем личном кредитном отчете)

    Как вы проверяете свой статус Chase 5/24?

    Некоторым бывает сложно определить, открывали ли вы пять или более новых карточных счетов за последние 24 месяца. Кроме того, Chase не может сказать вам, достиг ли вы лимита или нет, учитывая, что лимит основан на ваших приложениях со всеми эмитентами карт.

    Как лучше всего определить, превысили ли вы лимит Chase 5/24? Я предпочитаю искать это через Credit Karma. Вы можете зарегистрироваться в Credit Karma бесплатно, что является несложным процессом.

    Вам просто нужно будет ввести некоторую личную информацию, а затем подтвердить несколько контрольных вопросов. Все это займет всего пару минут.

    После регистрации и входа в свою учетную запись Credit Karma перейдите по этой ссылке. Это страница, являющаяся частью старого интерфейса Credit Karma, которая больше не доступна с основного сайта, и это также единственная часть сайта, которая покажет вам точную информацию, которая вам нужна.

    На этой странице отображается вся история вашей карты. На этой странице нажмите кнопку «Дата открытия», которая отсортирует все эти учетные записи в зависимости от того, когда они были открыты (если вы нажмете ее дважды, вы увидите самые последние запросы вверху, а не внизу).

    Это покажет вам все открытые карты. Например, в моем случае вот мои последние открытия карт:

    • Я открыл свою последнюю карту 13 декабря 2019 г.
    • Я открыл свою вторую последнюю карту 29 октября 2019 г.
    • Я открыл третью последнюю карту 6 октября 2019 г.
    • Я открыл свою четвертую последнюю карту 1 октября 2019 г.
    • Я открыл свою пятую последнюю карту 4 июля 2019 г.

    Другими словами, если бы я не подавал заявку на получение каких-либо других карт, я снова был бы ниже лимита 5/24 через 24 месяца после 4 июля 2019 года (что переводит меня на июль 2021 года).

    Стоит отметить, что иногда может потребоваться некоторое время, чтобы последние заявки отобразились в вашем кредитном отчете, поэтому, если вы подавали заявку на получение карты в последние несколько недель, ее может еще не быть.

    Часто задаваемые вопросы о правилах Chase 5/24

    Есть еще несколько нюансов, когда дело доходит до правила Чейза 5/24, поэтому я думаю, что лучше всего их решать в форме некоторых часто задаваемых вопросов.

    Есть ли исключения из правила Чейза 5/24?

    В настоящее время нет никаких серьезных исключений из правила Чейза 5/24.Раньше возможность стать частным клиентом Chase или получить целевое предложение было обходным решением, но теперь это не так.

    Учитываются ли ипотеки и ссуды при лимите 5/24?

    Правило Chase 5/24 основано на открытии пяти или более новых карточных счетов за последние 24 месяца. Другие кредитные запросы, включая автокредиты, ипотеку и т. Д., Не засчитываются в лимит 5/24.

    Через какое время после достижения лимита 5/24 вы должны подавать заявление на получение карты?

    Я рекомендую подождать до начала следующего месяца после того, как вы упадете ниже лимита 5/24, прежде чем подавать заявку на получение карты.

    Другими словами, если ваша пятая последняя заявка на карту была 4 июля 2019 г. (как в случае со мной), то через 24 месяца с этого момента будет 4 июля 2021 г. Однако я бы дождался 1 августа 2021 г. , чтобы подать заявку на получение карты, так как часто падение ниже лимита происходит не мгновенно.

    Некоторые сообщают, что могут получить разрешение на выдачу карт раньше, но если вы можете подождать, я бы порекомендовал сделать это на всякий случай.

    Есть ли у Amex правило 5/24?

    Правило 5/24 — это, в частности, инструкция по одобрению кредитных карт Chase.У каждого эмитента карты есть разные ограничения на утверждение членов для карт, хотя правило 5/24 является только фактором при подаче заявки на карты Chase.

    Влияет ли изменение карты на ограничение 5/24?

    Изменение продукта или понижение уровня кредитной карты может иметь большое значение, поскольку это позволяет сохранить вашу кредитную историю (что может быть полезно для вашего кредитного рейтинга). Если вы меняете продукт на кредитной карте — будь то карта Chase или нет — засчитывается ли это как дополнительная карта к вашему лимиту 5/24?

    Ответ заключается в том, что это зависит от обстоятельств — если произойдет резкое извлечение средств и / или номер вашей карты будет изменен, то он, как правило, появится в вашем кредитном отчете как новый аккаунт и будет засчитан в счет этого лимита. Между тем, если нет резкого вытягивания и номер карты остается прежним, то, как правило, это не будет считаться картой для достижения этого лимита.

    Учитывается ли статус авторизованного пользователя карты в лимите 5/24?

    Если вы являетесь авторизованным пользователем чьей-либо кредитной карты, засчитывается ли это в счет лимита 5/24? К сожалению, обычно это так, по крайней мере, в ситуациях, когда вам нужно указать свой номер социального страхования, чтобы стать авторизованным пользователем. Это может быть причиной минимизировать количество карт, на которых вы являетесь авторизованным пользователем.

    Учитываются ли платежные карты при лимите 5/24?

    Да, платежные карты учитываются при лимите 5/24, если они не являются визитными карточками. Для тех из вас, кто не знаком с платежными картами, некоторые карты Amex обозначены как таковые, и отличие состоит в том, что у вас нет установленного кредитного лимита, и вы должны полностью ежемесячно оплачивать свой баланс.

    Поскольку эти карты по-прежнему отображаются в вашем личном кредитном отчете, они будут учитываться в лимите Chase 5/24.

    Можно ли добавить вас в качестве авторизованного пользователя Chase, если вы превысили лимит 5/24?

    Если вы превысили лимит 5/24, вы все равно можете быть добавлены в качестве авторизованного пользователя на чужие карты Chase.Вы просто не можете быть одобрены для получения собственной карты Chase.

    Что такое правило «Чейза 2/30»?

    Согласно правилу Чейза 2/30, вам обычно будет разрешено получить не более двух личных карт Чейза в течение 30 дней (и обычно вы можете получить одобрение не более одной визитной карточки в этот период). Это дополнительное ограничение для утверждений Chase, выходящее за рамки правила 5/24.

    Учитываются ли отклонения кредитной карты в соответствии с правилом 5/24?

    Нет, если вам отказали в выдаче кредитной карты, она не будет засчитана как дополнительная карта для достижения лимита. Хотя отклонение кредитной карты обычно отображается как запрос в вашем кредитном отчете, оно не отображается как открытие нового счета, на чем основан этот лимит.

    Обходит ли закрытие карты правило 5/24?

    Если вы подавали заявку на получение карты в течение последних 24 месяцев, а затем закрыли ее, означает ли это, что она больше не учитывается в соответствии с правилом 5/24? Нет, к сожалению, это все равно будет засчитываться, так как оно все равно будет отображаться в вашем кредитном отчете.

    Учитываются ли кредитные карты магазина при лимите 5/24?

    У многих розничных продавцов есть кредитные карты, по которым они могут попробовать оформить подписку в магазине.Учитываются ли они в пределе? Ответ — да, если предположить, что это на самом деле кредитные карты, а не дебетовые карты или карты постоянного клиента.

    Стратегия подачи заявок на кредитную карту Best Chase 5/24

    Получив ответы на большинство вопросов о правиле Chase 5/24 (надеюсь), я хотел дать несколько советов относительно наилучшего подхода к заявкам на кредитные карты в свете правила Chase 5/24.

    Подать заявку на получение карт погони раньше других карт

    В то время как все основные эмитенты карт имеют ограничения на подачу заявок, ограничения Chase являются самыми строгими, когда речь идет о рассмотрении карт, на которые вы подали заявку с другими эмитентами карт.В результате я бы порекомендовал подать заявку на получение кредитной карты Chase на ранней стадии кредитного путешествия.

    Другими словами, если вас интересуют карты от Amex, Chase и Citi, сначала возьмите карты Chase.

    Подать заявку на получение визитных карточек Chase раньше личных

    Если вы хотите подать заявку как на личные, так и на бизнес-карты Chase, убедитесь, что вы сначала подаете заявку на визитные карточки. Как объяснялось выше, хотя и личные, и бизнес-карты Chase подчиняются правилу 5/24, подача заявки на получение визитной карточки Chase не считается дополнительной картой для этого лимита.Это потому, что визитная карточка Chase не будет полностью отображаться в вашем личном кредитном отчете.

    Другими словами, получите кредитную карту Ink Business Preferred® Credit Card , прежде чем вы получите карту Chase Sapphire Preferred® Card .

    Сначала подайте заявку на получение хаб-карт Chase

    Существует так много отличных карт погони, что бывает сложно выбрать, на какую карту подать заявку в первую очередь. Вы должны быть уверены, что сначала получите «ключевые» карты, которые могут помочь вам максимально повысить ценность других карт, особенно в экосистеме Ultimate Rewards.

    Если вы ищете личную стратегию кредитной карты:

    Если вы ищете стратегию кредитной карты для бизнеса:

    Чистая прибыль по правилу 5/24

    Chase предлагает множество отличных кредитных карт для поощрения путешествий, которые стоит приобрести всем, кто хочет максимизировать свою стратегию кредитных карт. Когда дело доходит до утверждения, наиболее важным ограничением для понимания является правило 5/24. При этом вы, как правило, не будете одобрены для использования карт Chase, если вы открыли пять или более новых карточных счетов за последние 24 месяца.

    Надеюсь, что приведенное выше ответит на любой из вопросов, которые могут у вас возникнуть по поводу этого правила, чтобы вы могли получить самые лучшие карты погони.

    Каков ваш опыт использования правила Chase 5/24? У вас есть вопросы о правиле, на которые я не ответил?

    10 лучших предложений кредитной карты Personal Travel Rewards [Обновление за февраль 2021 г.]

    Эта страница содержит партнерские ссылки, и мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на ссылку. Вы можете прочитать наше полное раскрытие рекламы здесь.

    Мили и баллы, которые мы накопили с туристических кредитных карт, легко сэкономили нам более 20000 долларов на дорожных расходах, и они позволили нам насладиться роскошными впечатлениями, такими как перелеты бизнес-класса и проживание в роскошных отелях, которые мы иначе не смогли бы позволить себе.

    Мы считаем, что хорошая туристическая кредитная карта (или несколько) — это инструмент, который следует использовать всем финансово ответственным путешественникам. Однако знание того, на какую туристическую кредитную карту (-ы) подавать заявку, может сбивать с толку.

    Между ограничениями, такими как правило Чейза 5/24, и некоторыми бонусными предложениями, доступными только в течение ограниченного времени, важно определить время и порядок, в котором вы подписываете новые кредитные карты.Чтобы помочь вам расставить приоритеты при регистрации с помощью кредитной карты, мы обновляем этот пост каждый месяц, чтобы включить в него то, что, по нашему мнению, является лучшими предложениями кредитных карт на рынке. Поскольку мы рассматриваем то, что мы считаем лучшими, а не только ограниченные по времени предложения, некоторые карточки в этом списке могут оставаться неизменными из месяца в месяц.

    Если после прочтения этого поста вам все еще нужна помощь в выборе карты, мы будем более чем рады порекомендовать вам карту (или две)! Все, что вам нужно сделать, это заполнить эту форму.

    Запросить бесплатную консультацию по кредитной карте

    Краткий обзор

    Подробные обзоры


    Текущее предложение: 60 000 баллов Ultimate Rewards после того, как потратили 4000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 95 $

    Почему это здорово: Chase Sapphire Preferred — отличная карта, позволяющая получить кругленькую сумму баллов Ultimate Rewards без уплаты очень высокой годовой платы. Бонусные баллы Ultimate Reward ценны, учитывая их гибкость и возможность использовать для бронирования наград.Очки стоят больше при обмене через портал Chase Travel Portal, по 1,5 цента каждый. Таким образом, ваши 60 000 бонусных баллов стоят 750 долларов США на бесплатное путешествие! Вы также можете переводить свои баллы в соотношении 1: 1 следующим авиакомпаниям: United, Singapore, British Airways, Korean, Southwest и Virgin Atlantic.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Кредит на 50 долларов для продуктовых покупок
    • 2x балла на путешествия и обеды
    • 5 баллов за поездки на Lyft (до марта 2022 г. )
    • Скидки на DoorDash с бесплатной подпиской на DashPass
    • Страхование аренды автомобиля
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия


    Текущее предложение: 50 000 баллов Ultimate Rewards после того, как вы потратили 4000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 550 $

    Почему это круто: Невероятные награды за путешествия, заработанные с помощью этой карты, более чем компенсируют высокую годовую плату. Одним из лучших преимуществ является годовой кредит на поездки в размере 300 долларов США, который будет включать в себя покупку бензина и продуктов до июня 2021 года. Этот кредит практически снижает годовую плату до 250 долларов США. Вы также получите до 120 долларов в кредит на доставку еды с DoorDash в течение 2020 и 2021 годов. Наша любимая награда по этой карте — бесплатное членство в Priority Pass, которое дает держателю карты и до 2 гостей бесплатный доступ к более чем 1000+ залы ожидания авиакомпаний по всему миру! Если вы когда-нибудь смотрели наши видео на Youtube, вы знаете, что мы используем это преимущество почти каждый раз, когда летаем. За эту услугу мы с радостью готовы платить 250 долларов в год!

    *** Chase Bank позволяет зарегистрировать только одну карту Sapphire, поэтому вам нужно выбирать между Sapphire Preferred (упомянутым ниже) и Sapphire Reserve (эта карта). Учитывая количество вознаграждений, предлагаемых Резервной картой, я бы рекомендовал начать здесь.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • 3x балла на путешествия и покупки еды
    • 10 баллов за поездки на Lyft (до марта 2022 года)
    • Бесплатный год Lyft Pink (необходимо зарегистрироваться до 31 марта 2022 г.)
    • Скидки на DoorDash с бесплатной подпиской на DashPass
    • Кредит заявки на 100 долларов для Global Entry или TSA Pre-check
    • Компенсация за потерянный багаж
    • Страхование аренды автомобиля
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия


    Текущее предложение: 75 000 бонусных баллов членства после того, как потратили 5 000 долларов в течение первых шести месяцев.

    Годовая плата: 550 $

    Почему это здорово: Платиновая карта American Express предлагает одни из лучших доступных льгот. Приветственный бонус в размере 75 000 баллов — отличное соотношение цены и качества, а 550 долларов полностью компенсируются потраченными кредитами. Эта карта дает 10-кратное увеличение баллов при покупке в супермаркете и на бензин, а также 5-кратное увеличение баллов при покупке определенных отелей и авиабилетов. Конечно же, нашим любимым преимуществом этой карты должен быть вход в American Express Global Lounge Collection, который включает доступ в Centurion Lounge.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Кредит на 200 долларов на оплату сборов авиакомпании
    • Кредит на 200 долларов для Uber
    • До Кредит на 180 долларов США на расходов Paypal
    • Кредит в размере 100 долларов США на расходы компании Saks Fifth Avenue
    • Global Entry кредит на расходы


    Текущее предложение: До 100000 бонусных миль — 50000 бонусных миль после того, как вы потратите 3000 долларов на покупки в течение первых 3 месяцев после открытия счета, и дополнительные 50000 бонусных миль после того, как вы потратите 20 000 долларов в общей сложности в течение первого года с момента открытия счета.

    Годовая плата: 95 $

    Почему это здорово: Вы можете получить большую выгоду от баллов British Airways Avios, если научитесь стратегически их использовать, используя таблицу премий British Airways на основе расстояния. Например, если вы хотите лететь из Нэшвилла в Даллас авиакомпанией American Airlines (партнер Oneworld), вам нужно будет заплатить всего 9 000 Avios в каждую сторону. Таким образом, с 100 000 Avios, которые вы заработаете в качестве бонуса за регистрацию, вы сможете лететь из Нэшвилла в Даллас 11 раз!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Заработайте билета-компаньона , потратив 30 000 долларов в календарном году
    • Скидка 10% на рейсов British Airways с вылетом из
    • США
    • Компенсация за потерянный багаж
    • Страхование аренды автомобиля
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия
    • Страхование отмены поездки


    Текущее предложение: Заработайте до 80 000 баллов. Вы получите 50 000 баллов, потратив 2000 долларов в течение первых трех месяцев, а затем еще 30 000 баллов, если потратите 10 000 долларов в течение первых девяти месяцев.

    Годовая плата: 149 долларов

    Чем они хороши: Обычно вы можете обменять баллы Rapid Reward за ~ 1,5 цента каждый, поэтому бонус за регистрацию стоит примерно более 1100 долларов на бесплатных рейсах на юго-запад. Теперь, когда Southwest Airlines выполняет рейсы по международным направлениям, 80 000 баллов может хватить на два перелета туда и обратно в другую страну!

    С картой вы будете получать 7500 бонусных баллов каждый год в годовщину своего существования.Карта также предлагает годовой кредит в размере 75 долларов США на поездку на юго-запад, четыре повышенных класса обслуживания в год (при наличии) и 20% -ную экономию на покупках во время полета. Таким образом, если вы летите на Юго-Запад несколько раз в год, у вас не должно возникнуть проблем с получением чрезмерной выгоды от этой карты.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Срок действия ваших баллов никогда не истекает, пока вы храните карту
    • Компенсация за потерянный багаж
    • Зарабатывайте 2x балла за каждый доллар, потраченный на Southwest


    Текущее предложение: Получите 150 000 бонусных баллов Hilton Honors, потратив 2000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 95 $

    Почему это здорово: Текущий бонус за регистрацию довольно щедрый для кредитной карты отеля среднего уровня. Владельцам карт автоматически предоставляется статус Hilton Gold, так что вы сможете пользоваться такими привилегиями, как бесплатный завтрак в течение всего пребывания. Вы также получите бесплатную ночь проживания в выходные дни, которую можно использовать в любом отеле Hilton по всему миру в течение каждого календарного года, когда вы тратите 15 000 долларов.

    Эта карта также имеет кредит в размере 150 долларов США после вашей первой покупки по карте в течение первых трех месяцев.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Зарабатывает 6x баллов за каждый доллар, потраченный в супермаркетах, ресторанах и заправочных станциях США
    • Членство в Priority Pass, которое дает 10 бесплатных посещений залов ожидания аэропорта
    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Зарабатывайте 12x баллов за каждый доллар, потраченный в отелях Hilton
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия
    • Отсутствие ответственности за мошенничество

    Текущее предложение: 60000 очков Membership Rewards® после того, как потратили 4000 долларов в первые шесть месяцев

    Годовая плата: 250 $

    Чем хороша: Карта American Express Gold имеет большой потенциал заработка, включая 4 мили на все расходы в ресторанах и супермаркетах и ​​3 мили на бронирование авиабилетов.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Получите до 120 долларов в счет обедов, 10 долларов в месяц
    • Кредит в размере 100 долларов США на расходы авиакомпаний
    • Без комиссии за зарубежные транзакции


    Текущее предложение: Получите 75 000 бонусных баллов, потратив 3000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 95 $

    Почему это здорово: Карта Bonvoy Boundless — еще одна отличная карта отеля, которую можно получить.Текущий бонус принесет вам 75 000 баллов, которые можно использовать для бронирования бонусных путевок или перевести на ряд партнерских программ авиакомпаний, обычно в соотношении 3: 1. Эта карта также дает вам одну бесплатную ночь проживания в годовщину на вашем счете.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Зарабатывает 6x баллов за расходы на Marriott
    • Автомат Серебряный статус
    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия


    Текущее предложение: Получите 140 000 баллов IHG, потратив 3000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 89 $

    Чем хороша: У этой карты большой бонус, учитывая низкую годовую плату. Он автоматически получает элитный статус Platinum, а также ежегодно получает до 40 000 баллов. Вы также всегда получите четвертую ночь бесплатно, если обменяете баллы на проживание от четырех ночей и более.

    Из-за вспышки коронавируса существующие сертификаты, срок действия которых истекает 1 марта 2020 года или позднее, будут продлены до 31 декабря 2020 года. Все новые сертификаты, выданные в 2020 году, будут действительны в течение 18 месяцев (вместо 12 месяцев).

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Заработайте 25x баллов Всего за каждый доллар, потраченный в IHG properties
    • Заработайте 2x балла Всего за каждый доллар, потраченный на заправках, продуктовых магазинах и ресторанах
    • Скидка 100 долларов на сборы за регистрацию Global Entry / TSA PreCheck
    • Без комиссии за зарубежные транзакции


    Посетите нашу страницу по кредитным картам авиакомпаний , чтобы узнать, как подать заявку

    Текущее предложение: По этой карте предлагается 50 000 миль AAdvantage после того, как вы потратили 2500 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 99 долларов (без учета первого года)

    Почему это здорово: 50 000 миль American Airlines достаточно для двух билетов туда и обратно внутри США. Как только вы соберете минимальные расходы, у вас будет почти достаточно миль для часто летающих пассажиров на билет в Европу туда и обратно (60 000)! Кроме того, годовая плата не взимается в течение первого года, что дает отличную возможность заработать 50 000 миль AA за 0 долларов комиссионных!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Ваш первый зарегистрированный багаж бесплатно на внутренних рейсах AA
    • Вы получаете предпочтительную посадку на рейсы AA

    На этом мы завершаем наш обзор лучших предложений по кредитным картам для путешествий за этот месяц.Если вы нашли этот пост полезным, мы будем очень благодарны, если вы воспользуетесь нашими ссылками, чтобы подать заявку на следующую кредитную карту!

    Ура,

    Нейт (и Кара)

    10 лучших предложений по кредитным картам Personal Travel Rewards за июнь 2018 г.

    Страница содержит партнерские ссылки, и мы можем получить компенсацию, если вы перейдете по ссылке. Вы можете прочитать наше полное раскрытие рекламы здесь

    Мили и баллы, которые мы накопили с туристических кредитных карт, легко сэкономили нам более 10 000 долларов на дорожных расходах, и они позволили нам наслаждаться роскошными впечатлениями, такими как перелеты бизнес-класса и проживание в роскошных отелях, которые мы иначе не смогли бы позволить себе.

    Мы считаем, что хорошая туристическая кредитная карта (или несколько) — это инструмент, который следует использовать всем финансово ответственным путешественникам. Однако знание того, на какую туристическую кредитную карту (-ы) подавать заявку, может сбивать с толку.

    Между ограничениями, такими как правило Чейза 5/24, и некоторыми бонусными предложениями, доступными только в течение ограниченного времени, важно определить время и порядок, в котором вы подписываете новые кредитные карты. Чтобы помочь вам расставить приоритеты при регистрации с помощью кредитной карты, мы хотим ежемесячно публиковать для вас сообщение с лучшими предложениями кредитных карт на рынке.Поскольку мы рассматриваем то, что мы считаем лучшими, а не только ограниченные по времени предложения, некоторые карточки в этом списке могут оставаться неизменными из месяца в месяц.

    Если после прочтения этого поста вам все еще нужна помощь в выборе карты, мы будем более чем рады порекомендовать вам карту (или две)! Все, что вам нужно сделать, это заполнить эту форму.

    Запросить бесплатную консультацию по кредитной карте

    Nate’s Note: из-за ограничений на рекламу мне не разрешено давать прямые ссылки на какие-либо из этих карточек из этого сообщения в блоге.Однако, если вы хотите поддержать нашу работу, вы можете найти лучшее предложение туристических кредитных карт в строке меню в верхней части каждой страницы нашего сайта или по ссылке ниже. Если вы воспользуетесь любой из этих ссылок, мы получим комиссию и будем очень благодарны за вашу поддержку 🙂

    Получите туристические кредитные карты

    1. Citi® / AAdvantage® Platinum Select® World Elite ™ Mastercard®

    Текущее предложение: 60 000 миль AAdvantage после того, как потратили 3000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 99 $ (без учета первого года)

    Почему это здорово: Эта карта занимает первое место в этом месяце благодаря увеличенному бонусу за регистрацию. 60 000 миль American Airlines достаточно для билета туда и обратно из США в Европу или двух рейсов туда и обратно внутри США. Плюс, годовая плата не взимается в течение первого года, что делает это отличной возможностью заработать 60 000 миль AA за 0 долларов. в сборы!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Ваш первый зарегистрированный багаж бесплатно на внутренних рейсах AA
    • Вы получаете предпочтительную посадку на рейсы AA

    2.Карта Chase Sapphire Preferred®

    Текущее предложение: 50 000 баллов Ultimate Rewards после того, как вы потратили 4000 долларов в течение первых трех месяцев, плюс дополнительные 5000 баллов Ultimate Rewards, если вы добавите к карте авторизованного пользователя, совершающего покупку в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 95 долларов (без учета первого года)

    Почему это круто: Эта карта неизменно входит в тройку лучших кредитных карт для путешествий благодаря щедрому бонусу за регистрацию в размере 50 000 баллов и гибкости, с которой вы можете использовать эти баллы.После выполнения требований к минимальным расходам вы получите 50000 баллов Ultimate Reward, которые можно обменять на бесплатные авиабилеты на сумму 625 долларов при бронировании через портал путешествий Chase, или, если вы хотите получить еще большую отдачу от своих баллов, вы можете перевести их на следующие авиакомпании: United, Singapore, British Airways, Korean, Southwest, Virgin Atlantic.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • 2 балла на путешествия и покупки еды
    • Страхование отмены поездки
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия
    • Страхование аренды автомобиля
    • Отсутствие ответственности за мошенничество

    3. Чейз Сапфир Резерв®

    Текущее предложение: 50 000 баллов Ultimate Rewards после того, как вы потратили 4000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 450 $

    Почему это здорово: Невероятные награды за путешествия, которые вы заработаете с помощью этой карты, более чем компенсируют высокую годовую плату. Для начала вы будете получать кредит на поездки в размере 300 долларов в год. Это в основном снижает годовую плату на 150 долларов. Нашим любимым преимуществом является бесплатное членство в Priority Pass, которое дает владельцу карты и до 2 гостей бесплатный доступ в более чем 1000 залов ожидания авиакомпаний по всему миру! Если вы когда-нибудь смотрели наши видео на Youtube, то знаете, что мы используем это преимущество почти каждый раз, когда путешествуем.Мы с радостью будем платить 150 долларов за это членство каждый год! Кроме того, когда у вас есть эта карта, ваши очки Chase Ultimate Reward будут стоить больше, если вы их погасите через портал Chase Travel. Каждый балл стоит 1,5 цента. Итак, 50 000 бонусных баллов стоят 750 долларов на бесплатное путешествие! Или вы можете передать свои баллы в соотношении 1: 1 следующим авиакомпаниям: United, Singapore, British Airways, Korean, Southwest, Virgin Atlantic.

    *** Chase Bank позволяет оформить только одну карту Sapphire.Таким образом, вам нужно выбирать между Sapphire Reserve и Sapphire Preferred (упомянутыми выше). Для серьезных путешественников, которые получат доступ в зал ожидания, кредит на поездку на 300 долларов и повышенную стоимость баллов Ultimate Reward, я настоятельно рекомендую подписаться на Резервную карту (эту карту) вместо предпочтительной.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • 3x балла на путешествия и покупки еды
    • Кредит на подачу заявки в размере 100 долларов США для Global Entry или TSA Precheck
    • Компенсация за потерянный багаж
    • Страхование аренды автомобиля
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия

    4. Карта United℠ Explorer

    Текущее предложение: (Ограниченное по времени предложение — больше не доступно) 40 000 бонусных миль после того, как вы потратили 2000 долларов США в течение первых трех месяцев, плюс кредит в размере 100 долларов США после вашей первой покупки. Заработайте дополнительно 5000 миль после добавления в свою учетную запись авторизованного пользователя, который совершает покупки с помощью вашей карты в течение первых 3 месяцев в качестве держателя карты.

    Годовая плата: 95 долларов (без учета первого года)

    Почему это здорово: United в настоящее время — моя любимая программа для часто летающих пассажиров, потому что я обнаружил, что у них лучшее место для премиальных билетов.Это означает, что баллы проще использовать, и у вас обычно больше возможностей. Эта карта — отличный способ быстро заработать 40 000 миль United. Эта карта обычно входит в мою десятку лучших, но она переместилась в первую пятерку благодаря щедрой кредитной выписке в размере 100 долларов, которую они предлагают в течение ограниченного времени!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Скидка 100 долларов на сборы за регистрацию Global Entry / TSA PreCheck
    • 2 одноразовых пропуска United Club , дающих право на доступ в зал ожидания United Club
    • Приоритетная посадка на рейсы United
    • Ваш первый зарегистрированный багаж на рейсах United бесплатно, если вы используете карту для оплаты рейса

    5. Кредитная карта Capital One® Venture® Rewards

    Текущее предложение: 50 000 бонусных миль после того, как вы потратили 3000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 95 долларов (без учета первого года)

    Почему это круто: Эта карта входит в пятерку лучших благодаря простоте использования. Если вы хотите, чтобы ваша стратегия кредитной карты была очень простой, но при этом сэкономить кучу денег на поездках, эта карта для вас. Для начала вы получите приветственный бонус в размере 50 000 баллов, который стоит 500 долларов США на бесплатное путешествие.В дальнейшем вы будете зарабатывать в 2 раза больше баллов за каждую покупку, не беспокоясь о бонусах / ротации категорий. Когда приходит время обменять баллы, это очень просто. Все, что вам нужно сделать, это совершить дорожную покупку с помощью карты. Затем у вас есть 90 дней, чтобы войти в свою учетную запись и стереть эту покупку, используя свои баллы!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Скидка 100 долларов на сборы за регистрацию Global Entry / TSA PreCheck
    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Используйте свои баллы на рейсах любой авиакомпании
    • Заработайте 10x баллов , бронируя отель в отелях. com / venture

    6. Платиновая карта® от American Express

    Текущее предложение: 60 000 вознаграждений за членство после того, как вы потратили 5000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 550 $

    Почему это здорово: Платиновая карта имеет самую высокую годовую плату из всех карт в этом списке, но она также предлагает одни из лучших преимуществ. В зависимости от ваших привычек в путешествиях эта карта может иметь большую ценность, чем другие карты в этом списке.Для начала у вас есть приветственный бонус в размере 60 000 баллов, который составляет 600 долларов США на бесплатное путешествие при погашении через туристический портал Membership Rewards. Кроме того, вы можете получить гораздо больше от своих баллов, переведя их одной из следующих авиакомпаний: Delta, British Airways, Air Canada, Air France, Singapore, Etihad и других.

    Если вы стратегически используете свою карту Platinum Card, вы можете получать до 400 долларов США в качестве путевых расходов каждый год! Он поставляется с кредитом на оплату авиаперевозок в размере 200 долларов США (подходит для одной авиакомпании, которую вы выбираете в начале года) и кредитом Uber на 200 долларов, который возмещается на вашу карту ежемесячно с шагом 15 долларов США (плюс 20 долларов США в декабре).

    Наше любимое преимущество карты Platinum — доступ в зал ожидания. В дополнение к бесплатному членству Priority Pass, которое дает вам доступ в более чем 1000 залов ожидания в аэропортах по всему миру, вы также получаете доступ в залы ожидания Centurion в American Express! Эти залы ожидания — безусловно, наши любимые залы ожидания внутренних аэропортов! Еда всегда потрясающая, а в некоторых даже предлагают бесплатный массаж!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Скидка 100 долларов на сборы за регистрацию Global Entry / TSA PreCheck
    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Используйте свои баллы на рейсах любой авиакомпании
    • Заработайте 10x баллов , бронируя отель в отелях.com / venture

    7. Кредитная карта Marriott Rewards® Premier Plus

    Текущее предложение: 100 000 вознаграждений Marriott после того, как потратили 5000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 95 $

    Почему это здорово: Это одно из новейших дополнений компании Chase к уже и без того потрясающей линейке кредитных карт для путешествий. Обычно, когда они выпускают новую карту, есть действительно хороший бонус за регистрацию, который не остается навсегда, что, скорее всего, имеет место для этой карты.Текущий бонус за регистрацию составляет 100 000 баллов Marriott!

    Кроме того, как только SPG и Marriott объединят свои программы вознаграждений в августе, вы сможете переводить свои баллы Marriott множеству различных авиакомпаний (включая AA) в соотношении примерно 2,24 к 1 баллу. Это позволит вам перевести 100 000 баллов за регистрацию в AA и пополнить свой баланс примерно на 44 000 баллов. Итак, хотите ли вы накапливать мили в отеле или авиакомпании, эта карта может стать отличным дополнением к вашему кошельку.

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Бесплатная премиальная ночь каждый год членства по карте (на сумму до 35000 баллов)
    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Зарабатывайте 6 баллов за каждый доллар, потраченный в отелях Marriott и SPG
    • Автомат серебристый элитный статус

    8. Карта Hilton Honors Ascend от American Express

    Текущее предложение: 100 000 бонусных баллов Hilton Honors после того, как вы потратили 3000 долларов в течение первых трех месяцев, плюс получите бесплатную премию на ночь в выходные дни после первой годовщины членства по карте. (Ограниченное предложение — до 27.06.2018)

    Годовая плата: 95 $

    Почему это здорово: Бонус за регистрацию в размере 100 000 баллов — лучший бонус, который мы видели по карте Hilton за очень долгое время.Кроме того, в течение ограниченного времени вы получаете бесплатную ночь на выходных после первого года членства по карте. Этот вечер выходного дня можно обменять на любой отель Hilton по всему миру. Так что вы можете получить от этого умения много пользы, если будете придерживаться стратегии. И последнее, но не менее важное: вы автоматически получаете статус Hilton Gold при подписке на эту карту!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Получайте 12 баллов за каждый доллар, потраченный в отелях Hilton.
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия
    • Отсутствие ответственности за мошенничество

    9.Карта Visa Signature® British Airways

    Текущее предложение: 50 000 Баллов Avios British Airways после того, как вы потратите 3000 долларов США в течение трех месяцев с момента открытия счета. Кроме того, если вы много тратите, вы можете заработать дополнительно 25000 баллов, потратив 10000 долларов в течение первого года членства по карте, и еще 25000 баллов (в общей сложности 100000), если потратите 20000 долларов в первый год действия карты. членство.

    Годовая плата: 95 $

    Почему это здорово: Вы можете получить большую прибыль от баллов British Airway Avios, если научитесь стратегически их использовать, используя таблицу премий British Airway на основе расстояния.Например, если вы хотите лететь из Нэшвилла в Даллас авиакомпанией American Airlines (партнер One World), вам нужно будет заплатить всего 6 500 Avios в каждую сторону. Таким образом, с 50 000 Avios, которые вы заработаете в качестве бонуса за регистрацию, вы сможете лететь из Нэшвилла в Даллас 7 раз!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Заработайте билета-компаньона , потратив 30 000 долларов в календарном году
    • Компенсация за потерянный багаж
    • Страхование аренды автомобиля
    • Страхование от несчастных случаев во время путешествия
    • Страхование отмены поездки

    10.Кредитная карта Premier Southwest Rapid Rewards®

    Текущее предложение: 40 000 Southwest Rapid Rewards после того, как потратили 1000 долларов в течение первых трех месяцев.

    Годовая плата: 99 $

    Почему это здорово: Обычно вы можете обменять баллы Rapid Reward за ~ 1,5 цента каждый. Таким образом, бонус за регистрацию на бесплатных рейсах на юго-запад стоит около 600 долларов! Теперь, когда Юго-Запад летает по международным направлениям, 40 000 баллов может быть достаточно для бесплатного перелета туда и обратно в другую страну!

    Другие преимущества, о которых стоит упомянуть:

    • Заработайте 6000 баллов Rapid Reward за каждую годовщину членства карты
    • Без комиссии за зарубежные транзакции
    • Срок действия ваших баллов никогда не истекает, пока вы храните карту
    • Компенсация за потерянный багаж
    • Зарабатывайте 2x балла за каждый доллар, потраченный на Southwest

    На этом мы завершаем наш обзор 10 лучших предложений по кредитным картам для путешествий за июнь. Если вы готовы начать экономить на поездках, используя бонусные кредитные карты, нажмите кнопку ниже, чтобы найти подходящую для вас туристическую кредитную карту.

    Удивительные кредитные карты для путешествий

    В следующем месяце мы добавим список лучших кредитных карт для малого бизнеса для всех владельцев бизнеса, читающих этот блог 🙂

    Лучшие кредитные карты февраля 2021 года: обзоры, награды и предложения

    РУКОВОДСТВО ПО КРЕДИТНЫМ КАРТАМ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ

    Как работают кредитные карты

    Идея кредитных карт проста: когда вы используете кредитную карту, вы брать деньги в долг, чтобы заплатить за что-то.Позже вы должны вернуть то, что взяли в долг. Если вы потратите время на то, чтобы вернуть его (а не полностью оплатить, когда приходит выписка по кредитной карте), с вас будут взиматься проценты. Вся индустрия кредитных карт опирается на эту основную предпосылку.

    Базовая транзакция по кредитной карте работает следующим образом:

    1. Вы проводите своей картой. Когда приходит время платить за что-либо, вы используете свою карту в кассовом аппарате, пропуская ее через устройство для чтения карт (или, если вы в сети, вы вводите данные своей карты на странице оформления заказа).

    2. Покупка разрешена. Считыватель карт связывается с компанией-эмитентом вашей кредитной карты, чтобы убедиться, что карта действительна на сумму покупки. Если все в порядке, транзакция авторизуется.

    3. Продавцу платят. Банк, выпустивший вашу кредитную карту, отправляет деньги за покупку продавцу, в котором произошла транзакция.

    4. Вы платите. Транзакция отображается в выписке по вашей кредитной карте, и вы платите банку за покупку.

    Как работают вознаграждения по кредитной карте

    Типы вознаграждений

    Многие из лучших кредитных карт дают вам вознаграждение за ваши расходы. Вознаграждения бывают двух основных видов:

    • Кэшбэк. Вы можете использовать кэшбэк, чтобы напрямую уменьшить свой баланс. В некоторых случаях вы можете получить наличные деньги обратно на банковский счет или отправить вам в виде чека.

    • Баллы или мили. Баллы и мили можно обменять на путешествия, подарочные карты, товары или другие вещи.У вас также может быть возможность обменять баллы на кредит в своей выписке, как на возврат наличных.

    Эмитент карты устанавливает размер вознаграждения, который применяется к вашей карте. Существует два основных типа вознаграждений:

    • Фиксированная ставка. Вы получаете одинаковую ставку вознаграждения за все расходы, совершенные с помощью карты, независимо от того, на что вы тратите деньги. Вы можете получить 2 балла за доллар за все покупки или 1,5% кэшбэка за все.

    • Бонусные награды.Вы получаете базовую ставку на все расходы (обычно 1 балл за доллар или 1% кэшбэка), а затем более высокие ставки в определенных категориях — например, 5% кешбэка на заправочных станциях или 3 балла за доллар, потраченный на поездки. Бонусные награды присуждаются в зависимости от того, где вы что-то покупаете, а не в зависимости от того, что вы покупаете. Каждому продавцу присваивается код категории; например, если с вашей карты выплачиваются бонусные вознаграждения в продуктовых магазинах, вы будете получать эти вознаграждения каждый раз, когда будете платить в торговом центре с кодом категории, который идентифицирует его как супермаркет или продуктовый магазин.

    Многие пользователи кредитных карт имеют несколько карт с бонусными вознаграждениями в разных категориях, а также карту с фиксированной ставкой для покупок, не входящих в эти категории.

    Отслеживание ваших вознаграждений

    Вознаграждения, которые вы зарабатываете на своей карте, хранятся в бонусной учетной записи, к которой вы можете получить доступ, когда вы входите в свою карточную учетную запись онлайн или, часто, из мобильного приложения эмитента. Некоторые эмитенты почти сразу же зачисляют на ваш счет вознаграждения за покупку. В других случаях ваша учетная запись вознаграждений будет обновляться, когда ваш платежный цикл закроется, и эмитент подготовит выписку по вашей кредитной карте, поэтому может потребоваться несколько недель, чтобы вознаграждения от любой конкретной покупки отобразились в вашей учетной записи.

    Процесс вознаграждения

    Процесс вознаграждения работает следующим образом:

    1. Вы совершаете покупку с помощью кредитной карты.

    2. Эмитент рассчитывает ваши вознаграждения. Если у вас есть карта, на которой начисляются бонусные вознаграждения, эмитент проверяет код категории продавца, у которого вы совершили покупку, и затем при необходимости применяет бонусные вознаграждения. В противном случае эмитент просто рассчитывает ваши вознаграждения на основе фиксированной ставки.

    3. Эмитент зачисляет вознаграждения на ваш счет.Как уже упоминалось, получение наград может занять от нескольких дней до нескольких недель.

    4. Вы получаете вознаграждения, войдя в свою учетную запись онлайн. Возврат кэшбэка довольно прост. Обмен баллов или миль может включать в себя бронирование поездки через онлайн-инструмент, подобный Orbitz или Expedia. Каждая карта уникальна.

    Как работают проценты по кредитной карте

    Когда вы занимаете деньги в банке, вы обычно должны платить проценты, которые являются для вас стоимостью использования денег банка.Кредитные карты необычны тем, что есть способ полностью избежать процентов. Большинство карт предлагают «льготный период»: если вы полностью оплачиваете свой баланс по каждой выписке, то есть не переносите задолженность с одного месяца на другой, с вас не будут взиматься проценты. Если у вас есть долг, с вас будут взиматься проценты. Проценты работают следующим образом:

    1. Эмитент вашей карты устанавливает вашу процентную ставку. В целом, чем лучше ваш кредит, тем больше у вас шансов претендовать на более низкие ставки, но процентные ставки по кредитным картам, как правило, значительно выше, чем ставки по прочей потребительской задолженности.

    2. Ваша процентная ставка указана в выписке по кредитной карте. Это годовая ставка, но в большинстве случаев она взимается ежедневно. Итак, если ваша процентная ставка составляет 17,5% в год, на самом деле она взимается примерно по 0,048% в день.

    3. Когда ваш платежный цикл заканчивается, ваш эмитент рассчитывает, сколько процентов вы должны. Ваш процентный платеж основан на вашем дневном балансе и дневной ставке.

    4. Процентная ставка включена в ваш минимальный платеж в следующем месяце.Проценты по кредитной карте, как правило, не складываются, то есть не добавляются на ваш баланс. Вы должны платить полную процентную стоимость каждый месяц. Подробнее о минимальных платежах.

    РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ КРЕДИТНЫХ КАРТ

    Компании, выпускающие кредитные карты, предлагают различные виды карт для удовлетворения различных потребностей потребителей. Некоторые люди кладут на свои карты много денег каждый месяц, а затем сразу же расплачиваются; эти люди получают выгоду от карты, которая возвращает часть их расходов в виде вознаграждений. Другие, как правило, переносят баланс из месяца в месяц; их лучше обслужить с картой, которая предлагает низкую постоянную процентную ставку. Третьи работают над улучшением своей кредитной истории; у эмитентов есть карты, предназначенные и для этих людей.

    Вот основные типы кредитных карт.

    Наградные кредитные карты

    Эти карты «окупают» часть ваших расходов наличными, баллами или милями. Ознакомьтесь с нашим обзором лучших бонусных кредитных карт, чтобы узнать о различных вариантах для разных типов пользователей.Или изучите конкретные типы бонусных карт:

    • Кредитные карты с возвратом денег дают вам наличные, которые вы можете использовать для уменьшения вашего баланса или, в некоторых случаях, депонировать на банковский счет или отправить вам как проверка. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами с возвратом денег.

    • Обычные туристические кредитные карты дают вам баллы, которые вы можете использовать для оплаты проезда. В отличие от карт, привязанных к конкретным программам лояльности авиакомпаний или отелей, эти карты предлагают большую гибкость. Вы можете использовать их награды на авиалинии, отели и другие расходы.Ознакомьтесь с нашими лучшими туристическими кредитными картами.

    • На кредитных картах авиакомпаний указано название конкретной авиакомпании. Используя их, вы зарабатываете мили, которые можете обменять на бесплатные авиабилеты или повышение класса обслуживания этой авиакомпании. Эти карты не обеспечивают большой гибкости с точки зрения того, как вы можете использовать свои награды, но они действительно обладают эксклюзивными преимуществами — бесплатным регистрируемым багажом, приоритетной посадкой, доступом в зал ожидания аэропорта и т. Посмотрите наши лучшие кредитные карты авиакомпаний.

    • Гостиничные кредитные карты имеют название определенной группы отелей, и на них начисляются баллы, которые вы можете обменять на проживание в отеле.Как и в случае с картами авиакомпаний, преимущества могут быть фантастическими — бесплатная ночь каждый год, автоматическое повышение класса обслуживания, элитный статус и так далее. Посмотрите наши лучшие кредитные карты для отелей.

    Кредитные карты для переноса остатка

    Они позволяют перенести долг с карты с высоким процентом на новую карту, а затем дать вам год или более под 0% процентов для погашения этой задолженности. Вы часто будете платить за перевод, но экономия на процентах может быть значительной. Посмотрите наши лучшие кредитные карты для перевода баланса.

    Кредитные карты с низким процентом и 0%

    Эти карты лучше всего подходят для тех, кто рассчитывает переносить задолженность из месяца в месяц. Карты с нулевым процентом предлагают новым держателям карт годовой или более процентный доход от 0% на покупки, что делает их подходящими для больших расходов. Карты с низким процентом могут не предлагать период 0%, но у них низкая постоянная ставка, что делает их хорошим долгосрочным вариантом. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами с низким процентом и 0%.

    Кредитные карты для студентов колледжей

    Эти карты разработаны специально для студентов колледжей, которые только начинают получать кредиты. При подаче заявки учитывается тот факт, что молодые люди вряд ли будут иметь долгую кредитную историю или высокооплачиваемую работу. Однако имейте в виду, что просто быть студентом колледжа недостаточно, чтобы получить квалификацию. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами для студентов колледжей.

    Кредитные карты для малого бизнеса

    Эти карты предназначены для предпринимателей и владельцев малого бизнеса. Их вознаграждения и льготы предназначены для предприятий, и они предлагают льготы, такие как бесплатные карточки для сотрудников и инструменты для отслеживания расходов.Однако они на ступень ниже корпоративных карт; при подаче заявки эмитент учитывает вашу личную кредитную историю. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами для малого бизнеса.

    Кредитные карты для создания кредита

    Кредитные карты с самыми большими вознаграждениями, самыми большими льготами, самыми низкими процентными ставками и самыми длинными периодами 0% доступны только тем, у кого хорошая кредитная история. Если вы все еще наращиваете свой кредит (или восстанавливаете его после ошибки), вам стоит отложить подачу заявки на эти карты, пока ваш счет не улучшится.Однако банки разработали карты специально для людей, которые работают над улучшением своей кредитной истории. Получение одной из этих карт и ее ответственное использование может иметь большое значение для достижения ваших целей:

    • Кредитные карты для справедливого кредита предназначены для тех, у кого кредитный рейтинг примерно в диапазоне 630-689, иногда также называемый «средним». «кредит. Посмотрите наши лучшие кредитные карты для получения справедливого кредита.

    • Кредитные карты для плохой кредитной истории предназначены для людей с рейтингом ниже 630.Лучшие кредитные карты для плохой кредитной истории — это защищенные карты, которые требуют от вас внесения денежного залога (который возвращается вам, если вы обновите или закроете карту с хорошей репутацией). Существуют «необеспеченные» карты для плохой кредитной истории, которые не требуют внесения депозита, но, как правило, взимают высокие комиссии. Посмотрите наши лучшие кредитные карты для плохой кредитной истории.

    • Обеспеченные кредитные карты, как упоминалось выше, требуют возвращаемого гарантийного депозита, который обычно равен вашему кредитному лимиту. (Чем больше вы вносите, тем выше ваш кредитный лимит.Депозит защищает эмитента в случае, если владелец карты не оплачивает свой счет, поэтому людям с более низким кредитным рейтингом проще получить право на получение этих карт. Имейте в виду, что некоторые обеспеченные карты доступны людям без кредита или с небольшой кредитной историей, но не людям с поврежденной кредитной историей. Ознакомьтесь с нашими лучшими обеспеченными кредитными картами.

    ВЫБОР КРЕДИТНОЙ КАРТЫ

    Если вы новичок в использовании кредитных карт, ознакомьтесь с нашим пошаговым руководством по выбору кредитной карты.Он начинается с того, что помогает вам выяснить, на какие карты вы можете претендовать, а затем помогает решить, какая карта лучше всего соответствует вашим потребностям. Коротко о процессе:

    1. Проверьте свой кредит. Чем выше ваш кредитный рейтинг, тем больше у вас шансов получить лучшие карты. NerdWallet предлагает бесплатный доступ к кредитным рейтингам.

    2. Определитесь с широким типом карты. Если ваш кредитный рейтинг нуждается в доработке, возьмите карту, предназначенную для создания или исправления кредита. В противном случае выберите между картой, которая даст вам вознаграждение за ваши расходы, или картой, которая сэкономит вам деньги на процентах.

    3. Сузьте свой выбор. Если вам нужна бонусная карта, вы предпочитаете кэшбэк или баллы и сколько усилий вы готовы вложить в управление своими вознаграждениями? Если вы хотите сэкономить на процентах, нужен ли вам вводный период 0% или низкая постоянная ставка? Вам нужно сделать перевод баланса? Вы студент или владелец бизнеса, которому нужна специальная карта?

    4. Подайте заявку на получение карты, которая дает вам наилучшую общую ценность.

    Сравнение характеристик кредитной карты

    Каждая кредитная карта приносит деньги по-своему, благодаря своему уникальному сочетанию функций.И здесь есть компромиссы. Например, если вы хотите получить вознаграждение, вам, вероятно, придется согласиться на более высокую процентную ставку. Если вам нужны ценные льготы, вы, скорее всего, заплатите годовую плату. Если вам нужна низкая процентная ставка и отсутствие комиссий, многого другого от карты ожидать не стоит. Другими словами, вы вряд ли найдете единственную карту, которая предлагает высокую ставку вознаграждения, длительный период 0%, минимальную постоянную процентную ставку, щедрые льготы и отсутствие ежегодной платы.

    Вот основные моменты сравнения при рассмотрении кредитных карт.

    Годовой сбор

    Некоторые люди категорически против уплаты сбора только за право иметь при себе кредитную карту. Но при определенных обстоятельствах уплата ежегодного взноса того стоит. Например:

    • Чтобы заработать значительно более высокие ставки вознаграждения.

    • Чтобы получить ценные привилегии, такие как доступ в зал ожидания в аэропорту или бесплатную регистрацию багажа.

    • Чтобы получить карту, когда вы иначе не сможете, например, избегая проверки кредитоспособности.

    При любой годовой плате математика сводится к тому, превышает ли сумма, которую вы получаете с карты, сумму в долларах, которую вы платите. Все еще настроены не платить? Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами без годовой платы.

    Другие комиссии

    В зависимости от того, что вы планируете делать с картой, вы захотите принять во внимание следующие комиссии:

    • Комиссия за перевод остатка. Это плата, которую вы платите за перевод долга с одной карты на другую. Комиссия обычно составляет от 3% до 5% от суммы перевода, но некоторые карты не взимают комиссию за перевод или временно отменяют ее. Посмотрите наши лучшие кредитные карты без комиссии за перевод баланса.

    • Комиссия за выдачу наличных. Использование кредитной карты для получения наличных — дорогое удовольствие. Обычно вы платите аванс, процентная ставка для денежных авансов часто выше, чем для покупок, и во многих случаях льготные периоды не применяются к денежным авансам, поэтому вы начинаете выплачивать проценты по ним немедленно. Некоторые карты не взимают комиссию за аванс наличными. Некоторые карты вообще не дают аванса.

    • Комиссия за просрочку платежа и комиссию за возврат.Эти сборы могут быть высокими, но их можно избежать. Большинство карт их взимают, но некоторые нет.

    Начальная процентная ставка

    Компании, выпускающие кредитные карты, способствуют развитию бизнеса, предлагая людям с хорошей кредитной историей низкую начальную процентную ставку. Связка карт предлагает 0% на покупки и переводы баланса на год и более. Некоторые карты не опускаются ниже 0%, но все же предлагают более низкую начальную скорость.

    Текущая процентная ставка

    Текущая ставка — это сумма, которую вы платите после истечения срока действия любой начальной ставки.Некоторые карты взимают единую ставку для всех держателей карт; другие позволяют использовать разные ставки в зависимости от вашей кредитоспособности. В целом, чем лучше ваш кредит, тем выше вероятность того, что вы получите право на получение более низкой ставки. Тем не менее, если вы полностью выплачиваете свой баланс каждый месяц, ваша процентная ставка на самом деле не имеет значения, потому что с вас никогда не взимались проценты.

    Текущие процентные ставки по кредитным картам обычно определяются как «переменные». Это означает, что они могут измениться при определенных условиях. Большинство ставок привязаны к основной ставке, которая является ставкой, которую крупные банки взимают со своих лучших клиентов.Как правило, ставка по кредитной карте устанавливается как основная ставка плюс определенное количество процентных пунктов, поэтому, если ваша ставка «простая + 6», а основная ставка составляет 6%, тогда ваша ставка будет 12%. Когда основная ставка повышается (или понижается), повышается и ставка вашей карты.

    Какая самая низкая процентная ставка по любой кредитной карте?

    Хотя начальная процентная ставка в размере 0% является обычным явлением, вы не найдете постоянной ставки ниже, чем основная ставка. Тем не менее, некоторые карты предлагают рейтинг всего на несколько пунктов выше простого.Для сверхнизких текущих ставок лучшим вариантом будет кредитный союз.

    Rewards

    Карты возврата денег возвращают определенный процент от стоимости покупки. Другие карты дают вам определенное количество баллов или миль за каждый потраченный доллар. Каждая карта устанавливает свою собственную структуру вознаграждений, поэтому сравнение яблок с яблоками может быть затруднено. Но сравнивая программы вознаграждений, думайте о:

    • Скорость заработка. Что вы получаете за каждый потраченный доллар?

    • Стоимость выкупа.Сколько вы получите за свои награды, когда придет время их использовать?

    • Варианты погашения. Насколько гибко вы используете свои награды?

    Бонус за регистрацию или приветственное предложение представляет собой денежную сумму (скажем, 150 или 200 долларов США) или набор баллов или миль (скажем, 40000 баллов или 50000 миль), которые вы можете заработать, потратив определенное количество деньги в первые несколько месяцев с картой. Цель состоит в том, чтобы научить вас пользоваться картой. Бонусы по многим проездным часто достаточно велики, чтобы покрыть годовую плату за карту в течение первых нескольких лет.Посмотрите наши лучшие бонусы за регистрацию кредитной карты.

    Льготы

    В отличие от вознаграждений, которые вы получаете за использование кредитной карты, льготы — это льготы, которые вы получаете только за ношение карты. С некоторыми картами, особенно туристическими кредитными картами, большую часть стоимости могут быть льготы. Кредитные карты премиум-класса с годовой комиссией от 450 долларов и выше, как правило, предлагают самые приятные льготы. Кредитные карты авиакомпаний и кредитные карты отелей могут легко оплачивать годовую плату с помощью своих льгот.Полный список потенциальных льгот был бы слишком длинным, чтобы включать его здесь, но распространенные примеры включают:

    • Преимущества авиакомпании / аэропорта. Доступ в зал ожидания. Бесплатные зарегистрированные сумки. Приоритетная посадка. Элитный статус.

    • Услуги отеля. Бесплатные ночи. Автоматическое обновление номеров. Ранний заезд / поздний выезд. Бесплатные удобства. Элитный статус.

    • Кредиты выписки. Автоматический кредит на такие вещи, как дорожные расходы, покупки у выбранных продавцов или регистрационный сбор для программ доверенных путешественников.

    • Защита покупок. Расширенная гарантия. Защита в случае кражи или повреждения. Ценовая защита (которая возмещает разницу, если вы найдете тот же товар дешевле в другом месте). Гарантии возврата.

    • Страхование мобильных телефонов. Страхование в случае потери или повреждения. Обычно вам необходимо оплатить услуги своей картой, чтобы получить право на участие.

    • Кредитный контроль и безопасность. Бесплатный кредитный рейтинг. Услуги кредитного мониторинга. Возможность «заблокировать» карту.

    Помощь в создании кредита

    Когда вы хотите создать или восстановить кредит, некоторые функции более важны для вас, чем для людей, которые уже имеют хорошую кредитную историю.

    • Отчетность перед кредитными бюро. Если вы используете свою карту ответственно, вы хотите, чтобы ваш кредитный рейтинг отражал это. Убедитесь, что ваша карта сообщает о платежных операциях всем трем кредитным бюро, компаниям, которые составляют кредитные отчеты.

    • Депозитные требования.Если вы получаете обеспеченную кредитную карту, вам понадобятся деньги для внесения залога. Минимальные депозиты обычно находятся в диапазоне от 200 до 300 долларов.

    • Возможности модернизации. По мере того, как ваш кредит улучшается, приятно иметь возможность обновить свою учетную запись до лучшей карты.

    • Стимулы к ответственному поведению. Некоторые карты могут повысить вашу ставку вознаграждения, если вы заплатите вовремя, или предоставят вам доступ к более высокой кредитной линии.

    Как работает процесс подачи заявки

    Когда вы подаете заявку на получение кредитной карты, эмитент карты принимает решение, исходя из того, насколько рискованным, по его мнению, было бы ссужать вам деньги.Эмитент, конечно, не знает вас, поэтому он исходит из предоставленной вами информации (о вашей занятости, доходах и активах) и информации, содержащейся в вашем кредитном отчете.

    Базовый процесс подачи заявки работает следующим образом:

    1. Вы заполняете заявку на получение карты. В настоящее время это обычно делается онлайн, но бумажные формы заявки все еще существуют. Обычно приложение запрашивает:

      • Ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.

      • Финансовая информация, включая ваш статус занятости и годовой доход.Приложение может также спрашивать о ваших активах (таких как банковские счета или инвестиции) и других ваших обязательствах, таких как арендная плата или платежи по долгам.

      • Дата вашего рождения и номер социального страхования. Они нужны эмитенту для доступа к вашему кредитному отчету.

    2. Эмитент проверяет ваш кредит. Многие люди думают о своей кредитоспособности только с точки зрения своего кредитного рейтинга. Но это трехзначное число на самом деле не что иное, как краткое изложение информации в вашем кредитном отчете.Это отчет, который интересует эмитентов. Вы можете иметь хорошие баллы, но вам все равно откажут в выдаче кредитной карты, потому что эмитент считает, что вы подавали заявку на слишком много новых карт в недавнем прошлом, или потому что ваши долговые обязательства слишком велики к вашему доходу.

    3. Если вы соответствуете требованиям эмитента, ваша заявка будет одобрена. В случае онлайн-приложений одобрение обычно возможно в течение нескольких минут. (Если ваше заявление отклонено, вы обычно можете рассчитывать на получение письменного объяснения по почте примерно в течение недели — 10 дней.)

    4. Ваша новая карта пришла по почте. Обычно это происходит в течение 10 рабочих дней.

    5. Вы активируете свою карту. Сделайте это, позвонив по номеру телефона или войдя в Интернет. После активации вы можете использовать его.

    Для какой карты проще всего получить одобрение?

    Подтверждение кредитной карты никогда не гарантируется. Даже если у вас отличный кредитный рейтинг, эмитент все равно может отклонить вашу заявку, потому что у вас недостаточно дохода, или потому, что вы недавно открыли несколько других карт, или по какой-либо другой причине.Кроме того, «легкий» — понятие относительное. Кто-то с отличной кредитной историей и хорошим доходом обычно имеет право на получение большинства карт. Кто-то со средним кредитным рейтингом может с трудом получить одобрение даже при достаточном доходе.

    • В целом, чем ниже риск для эмитента кредитной карты, тем легче получить одобрение. Вот почему обеспеченные кредитные карты являются рекомендуемой отправной точкой для людей, работающих над созданием или исправлением кредита: требование залога снижает риск. Ознакомьтесь с нашими лучшими обеспеченными кредитными картами.

    • Если вы начали наращивать кредитоспособность и набрали около 600 баллов, обратите внимание на кредитные карты для получения справедливого кредита. Они предоставляют больше преимуществ, но не требуют высокого кредитного рейтинга. Ознакомьтесь с нашими лучшими кредитными картами для получения справедливого кредита.

    • Кредитные карты магазина также, как правило, легче получить, чем банковские карты. У них, как правило, низкие кредитные лимиты и высокие процентные ставки, но они являются жизнеспособным инструментом создания кредита, если вы сохраняете свои остатки на низком уровне по сравнению с лимитом и выплачиваете их каждый месяц.

    Сколько у вас должно быть кредитных карт?

    Так же, как не существует единой лучшей кредитной карты для всех, не существует и идеального количества кредитных карт. Это зависит от ваших потребностей и того, сколько усилий вы хотите вложить в управление своими кредитными картами. Некоторые люди носят одну карту и кладут на нее все. У других есть буквально десятки карт, и для каждой покупки они используют карту, наиболее подходящую для этой транзакции. Решая, сколько карт вам подходит, имейте в виду:

    • Нет ограничений на количество карт, которое вы можете иметь.Каждый кредитор оценивает ваш кредит на своем собственном сроке, но нет жесткого ограничения, когда у вас «слишком много карт».

    • Вам не нужно иметь несколько карт для поддержания хорошего кредитного рейтинга. Формулы кредитного скоринга, как правило, вознаграждают вас за то, что у вас есть разные типы счетов — кредитные карты, ипотека, ссуды и т. Д. — но нет необходимости иметь несколько счетов каждого типа. Достаточно одной кредитной карты с ответственным управлением.

    Преимущества ношения нескольких карт

    • Максимальное увеличение вознаграждения: одна карта может дать вам более высокую ставку вознаграждения за продукты.Другой может щедро вознаградить вас в ресторанах, за покупку бензина или за расходы на путешествия. Наличие нескольких карт позволяет увеличить общую сумму вознаграждения.

    • Гибкость: одни карты принимаются более широко, чем другие. Хорошо иметь резервную копию в ситуациях, когда одна карта не принимается. Кроме того, если карта потеряна, украдена или взломана, у вас будет другой вариант, пока вы ждете замены.

    • Больше доступного кредита. Ключевым фактором в вашем кредитном рейтинге является использование кредита или то, какую часть доступного кредита вы используете.В идеале вы должны поддерживать коэффициент использования ниже 30%. Если у вас есть баланс 500 долларов на карте с лимитом 1000 долларов, ваше использование составляет 50%. Если у вас есть баланс на 500 долларов, распределенный по трем картам с лимитом по 1000 долларов каждая, ваше использование составляет примерно 17%.

    РИСКИ НОСИТЕЛЯ НЕСКОЛЬКИХ КАРТ

    • Потеря контроля над расходами: чем больше у вас карт, тем сложнее вспомнить, сколько вы потратили на какую карту.

    • Отсутствие платежа: множественные сроки оплаты увеличивают риск пропуска платежа, что может привести к уплате за просрочку платежа или (если уже достаточно поздно) даже к повреждению вашего кредита.

    КОМПАНИИ КРЕДИТНЫХ КАРТ

    Эмитенты кредитных карт, сети и ко-бренды

    По мере того, как вы ищете лучшую кредитную карту для своих нужд, это поможет вам ознакомиться с различными типами компаний в промышленность. Таким образом, вы будете знать не только, что искать в кредитной карте, но и где это искать. У каждой кредитной карты есть эмитент и сеть. Многие из них также имеют партнеров по совместному бренду. Каждый из них дает разные преимущества.

    Эмитент

    Эмитент — это банк, обслуживающий ваш счет кредитной карты. Это может быть крупный банк, такой как Chase, Capital One или Wells Fargo, или ваш местный банк или кредитный союз.

    • Эмитент принимает ваше заявление на получение кредитной карты и решает, имеете ли вы право на получение карты. Он устанавливает вашу процентную ставку и взимает любые комиссии за счет.

    • Эмитент отправляет вашу выписку каждый месяц и собирает ваши платежи.

    • Когда вы совершаете покупку по кредитной карте, вы занимаете деньги у эмитента, а когда вы оплачиваете свою карту, вы платите эмитенту.

    • Выгоды от эмитента. Вознаграждения за ваши траты — кэшбэк, баллы или мили за потраченный доллар — обычно выплачиваются вам эмитентом. Эмитент также может предоставлять льготы (льготы, которые вы получаете только за ношение карты, независимо от того, используете ли вы ее).

    Сеть

    Платежная сеть действует как посредник для транзакций по кредитным картам. Visa, Mastercard, American Express и Discover — платежные сети.

    • Сеть определяет, где вы можете использовать свою карту.

    • Когда вы оплачиваете что-либо кредитной картой, сеть следит за тем, чтобы о транзакции было сообщено эмитенту (чтобы она отображалась в вашей выписке) и чтобы продавец получил оплату (от вашего эмитента).

    • American Express и Discover являются особенными в том, что они одновременно и эмитенты, и сети.

    • Преимущества, которые дает сеть: Преимущества, предоставляемые сетью, как правило, представляют собой защиту и льготы, такие как страхование аренды автомобиля или страхование путешествий.В некоторых случаях сети предоставляют определенные преимущества для своих карт, но эмитент должен решить, будут ли они действительно включены в карту.

    Партнер по совместному бренду

    Партнер — это магазин, авиакомпания, отель или другой бренд, название которого указано на карте и чья программа вознаграждений за лояльность привязана к карте.

    • Не все кредитные карты имеют партнеров по совместному бренду.

    • Партнер управляет программой лояльности, привязанной к карте.Например, если у вас есть кредитная карта American Airlines, вы зарабатываете мили за покупки. В American действует программа для часто летающих пассажиров, по которой вы можете использовать эти мили.

    • Преимущества, которые дает партнер по совместному бренду: партнер по совместному бренду позволяет использовать вознаграждения, заработанные по карте, и часто предоставляет держателям карт дополнительные льготы, такие как бесплатный регистрируемый багаж для карты авиакомпании, автоматическое повышение категории номера для карту отеля или скидки по карте магазина.

    Вы можете увидеть, как это работает, взглянув на несколько популярных кредитных карт:

    В чем разница между Visa и Mastercard?

    Это один из самых распространенных вопросов о компаниях, выпускающих кредитные карты. Практически все места, где принимаются кредитные карты, принимают как Visa, так и Mastercard, за несколькими исключениями (например, Visa-only Costco), поэтому потребители остаются в недоумении, есть ли вообще разница.

    Главное помнить, что ни Visa, ни Mastercard не выпускают кредитные карты. Эти компании являются просто платежными сетями, которые обрабатывают транзакции. Большинство преимуществ, которые дает карта, предоставляется эмитентом карты, а не сетью. А поскольку их показатели приема почти идентичны, вам лучше сосредоточиться на характеристиках отдельных карт, а не на том, в какой сети они работают.Узнайте больше о Visa и Mastercard.

    Какая компания, выпускающая кредитные карты, является лучшей?

    Так же, как не существует единой лучшей кредитной карты для всех, потребители сильно расходятся во мнениях о лучших (и худших) эмитентах кредитных карт. Один человек может получить обходной маневр от представителя службы поддержки и в результате поставить банку нулевую звезду, в то время как другой не имеет ничего, кроме положительного опыта, и ставит ему пять звезд по всем направлениям. Тем не менее, некоторые тенденции выявляются в опросах об удовлетворенности клиентов.

    J.D. Power ежегодно проводит исследование удовлетворенности крупных эмитентов. Он регулярно ставит Discover и American Express на первое место среди эмитентов массового рынка, при этом несколько крупных банков не сильно отстают. В самом последнем исследовании USAA имеет самый высокий рейтинг из всех, но имейте в виду, что только люди, связанные с вооруженными силами, имеют право на продукты USAA.

    Исследование удовлетворенности кредитной картой J.D. Power 2018

    * Индекс удовлетворенности использует шкалу от 0 до 1000.** В рейтингах Power Circle используется шкала от 2 до 5. Определения: 5 — «лучший». 4 — это «лучше большинства». 3 — «примерно в среднем». 2 — это «остальное».

    Правила подачи заявок на совместную кредитную карту Marriott Bonvoy

    26 августа 2018 г. American Express и Chase ввели сложный набор ограничений на применение карт совместного бренда Marriott, что значительно усложнило кандидатам получение приветственных предложений по более чем одной карте.

    В большинстве случаев правила подачи заявок не запрещают вам подавать заявки на карты Marriott или иметь одновременно более одной совместной карты; они применяются только для получения приветственного бонуса.

    Новый уровень правил поверх ограничений приложений, уже установленных каждым провайдером, включая правило приветственного бонуса Amex « один раз за всю жизнь на карту » и политику Chase 5/24. Каждая карта имеет отдельную политику, а правила представляют собой сложный клубок, который обязательно сбивает с толку даже самых увлеченных фанатов.

    Ограничения по применению кредитных карт Marriott Bonvoy

    Чтобы облегчить понимание, мы перенесли информацию в таблицу ниже и перечислили новые ограничения приветственного бонуса рядом с картой, к которой они применяются.Мы включили в таблицу только те карты, которые открыты для новых приложений, так как если вы переходите на одну из других карт Marriott или переходите на более раннюю, вы ни в коем случае не будете иметь права на получение приветственного предложения.

    КАРТА ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ
    Кредитная карта Marriott Bonvoy Bold ™ Продукт недоступен для:

    1) действующих держателей кредитной карты Marriott Bonvoy ™ Premier (также известной как Marriott Rewards Premier ®), Кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (также известная как Marriott Rewards ® Premier Plus) или кредитная карта Marriott Bonvoy Bold ™, OR
    2) предыдущих владельцев кредитной карты Marriott Bonvoy ™ Premier (также известной как Marriott Rewards ® Premier), кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (также известная как Marriott Rewards ® Premier Plus) или кредитная карта Marriott Bonvoy Bold ™, которая получила бонус для нового держателя карты в течение последних 24 месяцев.

    Если вы уже являетесь клиентом Marriott Rewards Premier или Marriott Bonvoy ™ Premier и хотели бы получить этот продукт, позвоните по номеру на обратной стороне вашей карты, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение бонуса за повышение класса обслуживания.
    —-
    Бонус недоступен, если вы действующий владелец карты, ИЛИ , были предыдущим владельцем карты в течение последних 30 дней из:

    • Marriott Bonvoy ™ American Express ® Карта

    OR применялась и была одобрена для использования любой из следующих карт за последние 90 дней:

    • Карта Marriott Bonvoy Business ™ American Express ® (также известная как Starwood Preferred Guest ® Business Credit Карта American Express)
    • Карта Marriott Bonvoy Brilliant ™ American Express ® (также известная как карта Starwood Preferred Guest ® American Express Luxury Card)

    OR является действующим или предыдущим владельцем следующих карт и получил бонус для нового владельца карты в течение последних 24 месяцев:

    • Карта Marriott Bonvoy Business ™ American Express ® (также известная как Starwood Preferred Guest 91 611 ® Business Credit Card от American Express)
    • Карта Marriott Bonvoy Brilliant ™ American Express ® (также известная как карта Starwood Preferred Guest ® American Express Luxury Card)

    Кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (ранее — Кредитная карта Marriott Rewards ® Premier Plus) Продукт недоступен для:

    1) действующих держателей кредитной карты Marriott Bonvoy ™ Premier ( также известная как Marriott Rewards ® Premier), кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (также известная как Marriott Rewards ® Premier Plus) или кредитная карта Marriott Bonvoy Bold ™, OR
    2) предыдущих владельцев карт Кредитная карта Marriott Bonvoy ™ Premier (также известная как Marriott Rewards ® Premier), кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (также известная как Marriott Rewards ® Premier Plus) или кредитная карта Marriott Bonvoy Bold ™, которая получила нового владельца карты бонус в течение последних 24 месяцев.

    Если вы уже являетесь клиентом Marriott Rewards Premier или Marriott Bonvoy ™ Premier и хотели бы получить этот продукт, позвоните по номеру на обратной стороне вашей карты, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение бонуса за повышение класса обслуживания.
    —-
    Бонус недоступен, если вы действующий владелец карты, ИЛИ , были предыдущим владельцем карты в течение последних 30 дней из:

    • Marriott Bonvoy ™ American Express ® Карта

    OR применялась и была одобрена для использования любой из следующих карт за последние 90 дней:

    • Карта Marriott Bonvoy Business ™ American Express ® (также известная как Starwood Preferred Guest ® Business Credit Карта American Express)
    • Карта Marriott Bonvoy Brilliant ™ American Express ® (также известная как карта Starwood Preferred Guest ® American Express Luxury Card)

    OR является действующим или предыдущим владельцем следующих карт и получил бонус для нового владельца карты в течение последних 24 месяцев:

    • Карта Marriott Bonvoy Business ™ American Express ® (также известная как Starwood Preferred Guest 91 611 ® Business Credit Card от American Express)
    • Карта Marriott Bonvoy Brilliant ™ American Express ® (также известная как карта Starwood Preferred Guest ® American Express Luxury Card)

    Карта Marriott Bonvoy Brilliant ™ American Express ® (ранее — карта Starwood Preferred Guest ® American Express Luxury Card) Приветственное предложение недоступно для заявителей, у которых есть или уже были: Express ® Card
    • Starwood Preferred Guest ® American Express Luxury Card

    ИЛИ следующие карты за последние 30 дней:

    • Кредитная карта Ritz-Carlton ™
    • J. P. Morgan Ritz-Carlton Rewards ® Кредитная карта

    ИЛИ приобрели любую из следующих карт у Chase за последние 90 дней:

    • Кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (или Marriott Rewards ® Premier Plus Credit Card)
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy Bold ™
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy ™ Premier (или кредитная карта Marriott Rewards ® Premier)
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy ™ Premier Plus Business (или Marriott Rewards ® Premier Plus Business Credit Card)

    OR получили приветственное предложение или предложение повышения класса обслуживания для любой из следующих карт от Chase за последние 24 месяца:

    • Кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (или Marriott Rewards ® Premier Plus Credit Card)
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy Bold ™
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy ™ Premier (или кредитная карта Marriott Rewards ® Premier)
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy ™ Premier Plus Business (или кредитная карта Marriott Rewards ® Premier Plus Business)

    Карта Marriott Bonvoy Business ™ American Express ® (ранее — кредитная карта Starwood Preferred Guest ® Business от American Express) Приветственное предложение недоступно для кандидатов, которые имеют или имели:

    • Marriott Bonvoy Business ™ American Express ® Card
    • Starwood Preferred Guest ® Business Credit Card от American Express

    OR следующие карты за последние 30 дней:

    • Marriott Bonvoy ™ Premier Business от Chase (или Marriott Rewards ® Premier Plus Business Credit Card)
    • Marriott Bonvoy Business ™ от Chase (или бизнес-кредитная карта Marriott Rewards)

    OR приобрели любую из следующих карт у Chase за последние 90 дней:

    • Кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (или кредитная карта Marriott Rewards ® Premier Plus)
    • Marrio Кредитная карта tt Bonvoy Bold ™
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy ™ Premier (или кредитная карта Marriott Rewards ® Premier)

    OR получили приветственное предложение или предложение повышения класса обслуживания для любой из следующих карт от Chase за последний 24 месяца:

    • Кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless ™ (или кредитная карта Marriott Rewards ® Premier Plus)
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy Bold ™
    • Кредитная карта Marriott Bonvoy ™ Premier (или Marriott Rewards ® Кредитная карта Premier)

    Что некоторых может смутить в новых правилах, так это то, что они меняются в зависимости от того, какие карты вы держите сейчас, какие у вас были в недавнем прошлом, и те, которые вы получили приветственный бонус или бонус улучшения еще в 24 месяца назад.

    Последние мысли

    С введением новых правил будет намного сложнее получить приветственные бонусы по картам, зарабатывающим баллы Marriott.

    Прежде чем сразу переходить к заявкам на карты, важно учесть другие применимые правила, такие как политика Chase 5/24 и правило, ограничивающее приветственные предложения Amex только один раз для каждой карты. Подумайте о своей общей стратегии приложения, чтобы убедиться, что вы не прыгаете с ружья и не отказываетесь от других бонусов, подав заявку на эти совместные карты.

    Наконечник дня AwardWallet

    Знаете ли вы, что вы можете пометить учетную запись как Active , и тогда эта учетная запись будет отображаться на вкладке Active Accounts ? Вкладка «Активные учетные записи» — отличный способ отфильтровать наиболее часто используемые учетные записи лояльности. Покажи мне, как

    Лучшие кредитные карты: лучшие награды и предложения на февраль 2021 года

    Хотя существует множество различных типов кредитных карт, все они попадают в определенные категории в зависимости от их функций и программ вознаграждения. Вот различные типы кредитных карт и лучшие предложения по кредитным картам прямо сейчас в каждой категории.

    Кредитные карты с возвратом денег

    Эти карты приносят вознаграждения, которые можно обменять на наличные. В зависимости от карты вы можете получить возврат наличных в виде выписки по счету на баланс вашей кредитной карты, депозита на банковский счет или в виде чека. Среди лучших карт возврата денег вы найдете карты, которые получают одинаковую фиксированную ставку при каждой покупке, а также карты, которые зарабатывают дополнительно в бонусных категориях.

    • Discover it® Cash Back : возврат 5% в чередующихся категориях ежеквартальных бонусов, которые вы активируете до предела ежеквартальных расходов в размере 1500 долларов США, возврат 1% для всех остальных
    • Карта Blue Cash Preferred® от American Express : 6% наличными обратно в супермаркеты США до 6000 долларов США в год, возврат 3% на заправочных станциях и в пути следования, возврат 1% на все остальное
    • Citi® Double Cash Card — 18-месячное предложение BT : неограниченный возврат 2% на каждый покупка (1% при совершении покупки, 1% при оплате)
    • Chase Freedom Unlimited® : Unlimited 1. Возврат 5%
    • Chase Freedom Flex℠ : возврат до 5% в чередующихся категориях, которые вы активируете каждый квартал (лимит расходов в размере 1500 долларов в квартал)
    • Кредитная карта Bank of America® Cash Rewards : возврат 3% наличных средств в категория по вашему выбору и возврат 2% в продуктовых магазинах и оптовых клубах (при покупке комбинированной бонусной категории до 2500 долларов в квартал)
    • Кредитная карта Capital One® Savor® Cash Rewards : 4% неограниченный возврат наличных денег при обеде

    Сравните другие варианты: Ознакомьтесь с лучшими кредитными картами Ascent с возвратом денег

    Кредитными картами для перевода остатка

    Этот тип карты предлагает более низкую начальную годовую процентную ставку на переводы остатка.Многие из карт перевода с максимальным балансом имеют начальную годовую процентную ставку 0% на переводы баланса, а вводные периоды могут длиться намного больше года. Если вы хотите рефинансировать задолженность по кредитной карте и сэкономить на процентах, идеально подойдет карта для перевода баланса.

    • Citi® Diamond Preferred® Card : 18-месячная начальная годовая процентная ставка 0% на переводы баланса
    • US Bank Visa® Platinum Card : 20 выставление счетов 0% начальная годовая процентная ставка на переводы баланса и покупки

    Сравнить больше выбирает : Ознакомьтесь с лучшими кредитными картами Ascent для перевода баланса

    Кредитные карты с годовой процентной ставкой 0%

    Карты в этой категории имеют начальную годовую процентную ставку 0%, которая применяется к покупкам.Это разумный выбор, если вам нужно купить что-то дорогое, но вы не можете позволить себе заплатить полную предоплату. Самые популярные кредитные карты с годовой процентной ставкой 0% также часто имеют вступительные предложения на год или дольше.

    Сравните другие варианты : Ознакомьтесь с лучшими кредитными картами The Ascent с годовой процентной ставкой 0%

    Кредитные карты вознаграждений за путешествия

    С помощью проездных карт вы можете обменять свои баллы или мили на бесплатное путешествие или путешествие со скидкой. Есть также немало лучших туристических кредитных карт, которые предлагают дополнительные туристические льготы, такие как бесплатный доступ в залы ожидания в аэропорту или повышение категории отелей.

    • Chase Sapphire Preferred® Card : 2 балла за 1 доллар США на поездки и питание

    Сравните другие варианты : Ознакомьтесь с лучшими наградами кредитных карт The Ascent

    Rewards кредитных карт

    Эта категория включает в себя все кредитная карта, по которой можно получить вознаграждение за покупку. Имея так много карт на выбор, вы найдете разнообразное сочетание бонусных кредитных карт, которые приносят кэшбэк, путевые баллы и вознаграждения магазина.

    Сравните другие варианты : Ознакомьтесь с лучшими кредитными картами The Ascent для вознаграждений

    Кредитные карты студентов

    Если вы учитесь в колледже, вы можете начать наращивать свой кредит с помощью кредитной карты студента.Несмотря на то, что эти карты предназначены для студентов, лучшие студенческие кредитные карты дают несколько отличных преимуществ. Некоторые карты включают бесплатное отслеживание кредитного рейтинга и возврат денег за хорошие оценки.

    • Discover it® Student Cash Back : возврат 5% на чередующиеся ежеквартальные бонусные категории, которые вы активируете, с квартальным лимитом расходов до 1500 долларов, возврат 1% на все остальные

    Сравните другие варианты : Посмотрите на лучшего студента The Ascent кредитные карты

    Обеспеченные кредитные карты

    Вам необходимо внести залог, чтобы открыть обеспеченную кредитную карту, которая обычно используется для создания или восстановления кредита.Гарантийный депозит часто (но не всегда) равен вашему начальному пределу кредита. Высококачественные обеспеченные кредитные карты обычно могут отличаться от необеспеченных карт, что означает, что вы вернете свой депозит, если произведете достаточно своевременных платежей.

    • Discover it® Защищенная кредитная карта : Возврат до 2% наличных и бесплатное отслеживание FICO® Score

    Сравните другие варианты : Проверьте лучшие защищенные кредитные карты Ascent

    Хотите восстановить кредит ? : Проверьте лучшие кредитные карты The Ascent на случай плохой кредитной истории

    Как создать бизнес-кредит, получить бизнес-кредит и создать бизнес-кредит

    Если ваш бизнес новый, возможно, вы еще не думаете о получении кредита, но может наступить день, когда вы это сделаете.

    Выяснение того, как получить доступ к финансированию и кредиту для бизнеса, — обычное дело как для новых, так и для существующих владельцев малого бизнеса. От начальных затрат до новых стратегий расширения, создание сильного кредитного профиля бизнеса с разнообразными счетами на раннем этапе может помочь в успехе ваших ближайших и будущих бизнес-планов.

    Создайте кредит для бизнеса быстрее

    Когда вы зарегистрируетесь для получения бесплатной учетной записи Nav, вы получите доступ к кредитным отчетам и баллам вашего бизнеса. Проверка не повредит вашим кредитным рейтингам.Платные учетные записи Nav помогут вам увеличить бизнес-кредит, создав торговые линии для бизнеса.

    Зарегистрироваться

    Восемь шагов: как создать бизнес-кредит
    1. Сделайте свой бизнес на карте
    2. Поддерживать хорошие отношения с поставщиками и продавцами
    3. Получить идентификационный номер работодателя (EIN)
    4. Всегда вовремя платить
    5. Открыть бизнес-кредитную карту
    6. Присоединиться
    7. Отдельные деловые и личные расходы
    8. Следите за своим кредитом

    Получение кредита для бизнеса не сложно, но требует некоторого планирования и предусмотрительности. Чем раньше вы начнете, тем раньше начнется наращивание вашего кредита.

    Эта статья проведет вас через шаги, которые вы можете предпринять, чтобы получить бизнес-кредит, чтобы, если и когда вы будете готовы к финансированию, ваш бизнес будет иметь хорошие возможности не только для утверждения бизнес-кредита, но и для получения отличных условий Это.

    Что такое бизнес-кредит?

    Бизнес-кредит — это способность бизнеса претендовать на получение финансирования. У предприятий есть кредитные отчеты и оценки, как и у людей.Бизнес-кредитные бюро Dun & Bradstreet, Experian и Equifax ведут учет платежей по долгам и другой кредитной информации о компаниях.

    Кредитный отчет вашего предприятия может использоваться кредиторами, кредиторами, поставщиками, страховыми компаниями и другими организациями, оценивающими кредитную или страховую заявку или коммерческую сделку.

    Эти советы о том, как создать бизнес-кредит, а затем создать бизнес-кредитный профиль, могут помочь вам претворить в жизнь свои планы и чаяния.

    Давайте подробно рассмотрим каждый из этих шагов.

    Как получить бизнес-кредит?

    1. Разместите свой бизнес на карте.

    Тот факт, что вы открыты (или собираетесь открыться) для бизнеса, не обязательно означает, что вы отметили себя. Вы не сможете эффективно получить кредит, пока не создадите свой бизнес! Получите рабочий номер телефона и внесите его в справочник. Он должен быть у каждого надежного предприятия. Вы также захотите открыть счет в коммерческом банке на свое официальное (юридическое) название компании и регулярно использовать его для оплаты счетов.Вам необходимо открыть бизнес-кредитный файл, чтобы получить бизнес-кредит.

    2. Установление и поддержание хороших кредитных отношений с поставщиками и продавцами.

    В мире бизнеса надежная кредитная линия с соответствующими отраслевыми поставщиками или поставщиками подобна золоту. Чем лучше ваши отношения, тем больше у вас шансов избежать авансовой оплаты товаров или услуг. Если вы можете обеспечить кредитную линию или условия оплаты, такие как нетто-60 или нетто-90, всего с несколькими (3-5) продавцами или поставщиками, которые сообщают об этих платежах в агентства кредитной отчетности, вы можете создать положительную кредитную историю бизнеса. .

    Однако ваши поставщики не обязаны сообщать в кредитные бюро, поэтому вам, возможно, придется проявить инициативу и открыть счета у тех, кто это делает. Вот три поставщика, которые сообщают о платежах бизнес-кредитным бюро и отчетным агентствам и проявляют гибкость при предоставлении кредита.

    3. Получите идентификационный номер работодателя.

    Идентификационный номер федерального налогоплательщика или EIN — это как номер социального страхования для вашего бизнеса. Один из них понадобится вам, чтобы преобразовать ваше предприятие в корпорацию, и он может понадобиться для открытия банковского счета на имя вашей компании или для заключения деловых контрактов.

    4. Всегда платите вовремя.

    Это, наверное, правило номер один в любой кредитной ситуации. Своевременная оплата счетов показывает, что вы надежны и можете эффективно управлять своим долгом (и погашать его). История просроченных платежей, особенно сильно просроченных платежей, снизит кредитный рейтинг вашего бизнеса и отрицательно скажется на кредитном профиле вашего бизнеса.

    5. Откройте бизнес-кредитную карту.

    Открытие бизнес-кредитной карты у кредитора, который отчитывается перед основными агентствами кредитной информации, — отличный способ получить бизнес-кредит.У вас обязательно должна быть хотя бы одна открытая визитка, но может помочь и несколько. Тем не менее, будьте осторожны и избегайте чрезмерных финансовых расходов на свой бизнес. Тот факт, что кредит доступен через вашу корпоративную кредитную карту, не означает, что вы должны (или должны) использовать ее полностью. (Найдите корпоративные кредитные карты, соответствующие вашему кредитному файлу, используя бесплатную учетную запись Nav. )

    6. Присоединяйтесь.

    Если вы еще не сделали этого, серьезно подумайте о регистрации или становлении LLC.Добавляя Inc. или LLC к названию своей компании, вы юридически разделяете свой бизнес и личный кредитный профиль и активы. Если вы решите не делать этого и продолжите действовать в качестве индивидуального предпринимателя, ваша деловая и личная кредитная история (среди прочего) будет юридически закреплена, и ваши личные активы могут оказаться под угрозой, если вам когда-либо будет предъявлен иск.

    7. Отдельные деловые и личные расходы.

    С учетом вышеперечисленных шагов это довольно избыточно, но, тем не менее, важно.Открывая кредитные карты, кредитные линии и банковские счета на юридическое имя вашей компании, вы разделяете свои деловые и личные расходы. Убедитесь, что вы тратите деньги только со своего текущего текущего счета, а не со своего личного, когда дело касается деловых расходов. Четкое разделение личных и деловых расходов также упрощает управление налогами!

    8. Следите за своим кредитом.

    25% владельцев малого бизнеса сообщили о существенных ошибках в своих кредитных отчетах.Тщательный мониторинг кредитной истории вашей компании поможет вам выявить неточные проблемы или недостатки. Если вы все же обнаружите ошибку, обязательно подайте спор в агентство. (Подпишитесь на Nav, чтобы получать оповещения, когда ваш бизнес-профиль будет создан в Dun & Bradstreet или Experian.)

    Как создать бизнес-кредит

    После того, как вы создали бизнес-кредит, вашим следующим шагом будет создание сильного бизнес-кредита. Многие из приведенных выше шагов помогут вам в этом, но важно сосредоточиться на двух конкретных шагах, которые помогут вам улучшить свою коммерческую кредитную историю.

    Первый шаг — досрочная оплата счетов. В приведенном выше совете мы упомянули, как важно платить вовремя. Но с некоторыми кредитными рейтингами бизнеса вы можете, по сути, получить «дополнительный кредит» за оплату счетов до наступления срока их оплаты. Платежная информация в кредитном отчете вашего предприятия часто более подробная, чем в вашем личном кредитном отчете. Платите быстрее, если можете, и вы сможете быстрее набрать кредитный рейтинг.

    Второй совет для создания хорошей кредитной истории — убедитесь, что у вас есть счета, поданные в различные кредитные агентства.Опять же, не все продавцы и кредиторы отчитываются перед всеми коммерческими кредитными агентствами. Например, эмитент вашей бизнес-кредитной карты может подчиняться SBFE, но не D&B; вы не узнаете, пока не проверите свои отчеты.

    Поэтому не забудьте проверить свои кредитные отчеты и баллы в более чем одном крупном агентстве кредитной отчетности, чтобы узнать, помогают ли ваши счета ваши баллы, а если нет, подумайте о добавлении дополнительных кредитных ссылок. С подпиской Nav Business Loan Builder вы увидите свой бизнес Experian Intelliscore, рейтинг D&B Paydex и свой рейтинг FICO SBSS.

    Также следите за использованием кредита. Некоторые кредиторы хотят, чтобы использовалось менее 30% от общего доступного кредита, прежде чем они утвердят вам дополнительное финансирование. Следите за своим кредитным лимитом по всем кредитным картам и убедитесь, что вы используете 30% или меньше того, к чему у вас есть доступ, чтобы повысить свои шансы на получение одобрения для получения кредита для бизнеса.

    Почему я должен узнать, как создать бизнес-кредит?

    Если вы читаете это, то уже знаете, что хорошая кредитоспособность (как для потребителей, так и для бизнеса) важна для будущего вашего предприятия, но давайте подробнее рассмотрим преимущества.

    Хороший кредитный рейтинг для бизнеса может помочь вам обеспечить более высокие процентные ставки по кредитам, уменьшить количество случаев, когда вам необходимо внести предоплату за конкретный продукт или услугу, и обеспечить лучшие условия торговли с важными поставщиками в вашей отрасли. В долгосрочной перспективе это поможет вам сэкономить деньги, сохранить ликвидность денежного потока и получить доступ к средствам или активам, необходимым для развития вашего бизнеса. И наоборот, плохая кредитная история может ограничить вашу возможность получить финансирование. (Клиенты Nav могут использовать инструмент BusinessLauncher в своей бесплатной учетной записи, чтобы начать создание бизнес-кредитного профиля.)

    Фактически, одна из основных причин, по которой владельцам бизнеса отказывают в финансировании, является непонимание их кредита. Отчет Nav Small Business American Dream Gap Report показал, что почти каждая четвертая компания не знает, почему их заявки на получение ссуды отклоняются, однако компании, которые понимают кредитные рейтинги своего бизнеса, на 41% с большей вероятностью получат одобрение на получение ссуды для малого бизнеса.

    Кроме того, большая проблема с финансированием бизнеса связана с личными гарантиями. Личная гарантия — это обещание владельца бизнеса, что он несет ответственность по долгам своего бизнеса, если бизнес не сможет выплатить долг.86% предприятий используют личный кредит своих владельцев для финансирования своих предпринимательских мечтаний, и создание бизнес-кредита может помочь вам провести четкую и важную грань между вашими личными и бизнес-финансами и уменьшить необходимость подписывать личную гарантию на бизнес-средства.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *