Налогообложение пбоюл: 1.1.5. Налогообложение ПБОЮЛ и юридических лиц

Содержание

Читать «Все о малом предпринимательстве. Полное практическое руководство» — Касьянов Антон Васильевич — Страница 1

А.В. Касьянов

ВСЁ О МАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ

Введение

Экономическое развитие России в целом зависит в немалой степени и от развития малого бизнеса. Но, создавая малые предпринимательские структуры, вряд ли кто-либо ставит своей задачей развитие именно экономики страны. Цели создания собственного бизнеса различны и более низменны и эгоистичны в нормальном смысле этого слова – работа на себя, самостоятельность, возможность проявить себя, прилично зарабатывать, получать доходы, эквивалентные своему уму и стараниям, и прочее, прочее, прочее…

Но в то же время особенностью малого бизнеса, как и другого любого законопослушного бизнеса, является его универсальность. То есть, развиваясь и работая в собственных интересах, малый бизнес способствует развитию экономики государства в целом. Эта деятельность в равной степени полезна как для всей экономики страны, так и для каждого гражданина в отдельности и поэтому заслуженно получила соответствующее государственное признание и поддержку.

К сожалению, довольно долгое время государственное признание и поддержка выражались только на словах. Создавались программы поддержки малого бизнеса, которые или не работали, или реальную помощь получали только единицы субъектов малого предпринимательства, нормировались средства для развития малого бизнеса, которых фактически не оказывалось или они не доходили до адресата. Поэтому долгое время малый бизнес был предоставлен самому себе, оставлен наедине с рыночной экономикой.

А развивающийся малый бизнес нуждается именно в реальной практической помощи. Желание оказать хотя бы какую-то конкретную помощь и является целью написания данной книги.

Ведь многие предприниматели, прекрасно разбираясь в нюансах производственной, торговой деятельности, тем не менее слабо представляют себе процесс регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица или регистрации юридического лица, чем отличается одна организационно-правовая форма от другой, что зачастую является очень важным.

На страницах данной книги достаточно подробно рассказывается о том, как осуществить государственную регистрацию, какие платежи при этом потребуются, анализируются различия в отношении регистрации юридических лиц или предпринимателей без образования юридического лица.

Данная книга будет полезна, помимо собственников, и экономическим работникам, тем, кто будет организовывать или даже уже ведет бухгалтерский и налоговый учет.

В книге приводится практический порядок ведения бухгалтерского и налогового учета, исчисления налогов, составления бухгалтерской отчетности. Комментарии иллюстрируются многочисленными примерами. Более того, в книге приводится наглядный пример ведения бухгалтерского учета от начала образования предприятия по момент составления бухгалтерской отчетности.

Неоднократно в качестве меры государственной поддержки малого бизнеса правительство обещало снизить для него налоговую нагрузку, однако на протяжении длительного периода времени практически ничего не менялось.

Наконец, 24 июля 2002 года «воз» стронулся с места. Был принят Федеральный закон № 104-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса РФ и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства Российской Федерации о налогах и сборах» (далее – Закон № 104-ФЗ), которым были введены в действие дополнительные главы Налогового кодекса РФ, а именно глава 26.2 «Упрощенная система налогообложения» и глава 26.3 «Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности». Названные главы введены в действие с 1 января 2003 года.

Применяя специальные режимы налогообложения, установленные главами 26.2 и 26.3 Налогового кодекса РФ, предприятие может оптимизировать свою налоговую нагрузку.

Налогообложение малого бизнеса, конечно, не исчерпывается упрощенной системой налогообложения и системой налогообложения в виде единого налога на вмененный доход. Ни в коей мере нельзя забывать об общеустановленной системе налогообложения, которая в ряде случаев имеет свои несомненные преимущества и которая также вызывает множество вопросов.

Поэтому на страницах книги подробно рассматриваются особенности применения общеустановленной системы налогообложения в свете произошедших изменений налоговой политики государства в отношении специальных режимов налогообложения. А также поправки, которые представители налоговых органов предлагают внести в применяемые налоговые режимы, анализируются преимущества и недостатки применяемых систем, рассматриваются вопросы, интересующие широкий круг лиц, применяющих налоговые режимы на практике.

Глава 1

Организационно-правовые основы деятельности предприятий малого бизнеса

1.1. Индивидуальный предприниматель

без образования юридического лица (ПБОЮЛ) или юридическое лицо?

Итак, вы решили зарабатывать на жизнь путем открытия собственного дела. Следует помнить, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. И не важно, чем вы будете заниматься – что-либо производить, торговать или оказывать услуги. В любом случае вам надо определиться, что вам выгоднее, удобнее – работать как ПБОЮЛ или юридическое лицо.

И в том и другом случае имеются свои преимущества и недостатки, которые мы рассмотрим. Однако сразу необходимо сказать, что не всякая деятельность, направленная на систематическое извлечение прибыли, может считаться предпринимательской.

К примеру, если гражданин работает по трудовому договору, осуществляемая деятельность не будет являться предпринимательской, так как он действует не на свой риск, а выполняет поручения работодателя.

Правовые отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, регулирует гражданское законодательство, состоящее из Гражданского кодекса и принятых в соответствии с ним иных федеральных законов.

Нормы гражданского права, содержащиеся в других законах, должны соответствовать Гражданскому кодексу.

Споры между гражданами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, а также между указанными гражданами и юридическими лицами разрешаются арбитражными судами. За исключением споров, не связанных с осуществлением гражданами предпринимательской деятельности (п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума ВАС РФ от 1 июля 1996 г. № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса РФ»).

Чем отличается ИП от ООО » ДеньгоДел

Итак, вы решили наконец открыть собственную фирму. Обязательный шаг на пути к этому – это государственная регистрация компании и присвоение бизнесу статуса, который будет выражаться в одной из существующих организационно-правовых форм предприятий. Самые распространенные из них – это индивидуальный предприниматель и общество с ограниченной ответственностью.

Сразу же хотим обратить ваше внимание, что информация, изложенная в данной статье, актуальна для предпринимателей Российской Федерации. В других странах порядок регистрации и особенности правовых форм предприятий могут отличаться.

На этапе принятия решения о том, в какой организационно-правовой форме регистрировать предприятие, у предпринимателей возникает множество вопросов. Чем отличается ИП от ООО? Что выгоднее открыть? Каковы преимущества и недостатки ИП и ООО? Чем отличается налогообложение ИП и ООО? Чтобы уяснить ответы на все эти и другие вопросы, недостаточно беглого взгляда на характеристики разных организационно-правовых форм предприятий. Чтобы понять, в какой форме лучше всего регистрировать именно ваш бизнес, нужно тщательно изучить все преимущества и недостатки этих форм и понять, какие вы получите плюсы, а какие минусы, избрав одну из них. Важность этого выбора обуславливается тем, что от этого во многом будет зависеть дальнейшее развитие бизнеса.

Для начала приведем определения, которые предлагают нам бизнес-словари.

Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, которое прошло установленную государством регистрацию и занимается предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Общество с ограниченной ответственностью – организация, основанная одним или несколькими учредителями, которые ведут совместную предпринимательскую деятельность с образованием юридического лица, а весь уставной капитал организации разделен на доли, принадлежащие каждому из учредителей.

Преимущества ИП

1. Один из основных плюсов регистрации в форме индивидуального предпринимателя – это простая и быстрая процедура оформления документов. После подачи вами необходимой документации, государственный орган осуществляет регистрацию в течение пяти рабочих дней.

2. Процедура регистрации осуществляется по месту жительства предпринимателя.

3. Для того, чтобы зарегистрировать индивидуальное предприятие, необходимо собрать совсем небольшое количество начальных документов. А именно:
1) оригинал паспорта;
2) нотариально заверенная копия паспорта;

3) заявление, написанное по установленной государством форме;
4) чек, свидетельствующий об оплате государственной пошлины за регистрацию индивидуального предприятия.

4. Имеется возможность пользоваться системой упрощенного налогообложения. В соответствие с этой системой, предприниматель освобождается от уплаты некоторых видов налогов. Например, подоходного налога физических лиц (кроме доходов, полученных в качестве дивидендов), в некоторых случаях, налога на имущество физических лиц.

Еще один существенный плюс регистрации в форме индивидуального предпринимателя и использования упрощенной системы налогообложения в том, что такие предприниматели могут не платить налог на добавленную стоимость. Однако, если предпринимательская деятельность предусматривает ввоз товаров из-за границы на территорию Российской Федерации, то тогда налог будет оплачиваться.

5. Индивидуальные предприниматели имеют право вести бухгалтерский учет своего предприятия по упрощенной форме. Ведение книги доходов и расходов, в которой находится, можно сказать, вся финансовая суть предпринимательской деятельности, осуществляется довольно просто.

6. Общие расходы на то, чтобы зарегистрировать бизнес в форме индивидуального предпринимательства, довольно малы, в сравнении с иными правовыми формами. По сути, оплачивается только государственная пошлина.

7. Как только предприниматель получил прибыль от своей деятельности, эта прибыль сразу же считается его полной собственностью и он вправе распоряжаться ею так, как считает нужным. Будь то нужды бизнеса или личные нужды предпринимателя.

Недостатки ИП

1. Индивидуальный предприниматель несет ответственность по долгам бизнеса всем своим имуществом. Сюда относится не только имущество, находящееся в собственности предприятия, но и имущество, которое является личной собственностью владельца бизнеса.

2. Индивидуальный предприниматель не имеет права заниматься некоторыми видами деятельности. Для того, чтобы вести деятельность, которая описана ниже, необходимо зарегистрировать другую правовую форму предприятия. К такой деятельности относится:
1) изготовление и реализация алкогольных напитков и табачных изделий;
2) изготовление и реализация оружия и боеприпасов;
3) изготовление и реализация пиротехники;
4) некоторая деятельность, связанная с ценными бумагами, и банковская деятельность;
5) деятельность, связанная с азартными играми;
6) изготовление лекарственных препаратов;
7) продажа электричества населению.

3. Индивидуальное предпринимательство предполагает внесение оплаты во внебюджетные фонды, причем, на это никак не влияет то, ведет ли предприниматель деятельность в данный промежуток времени.

4. Индивидуальное предприятие нельзя продать. Возможна продажа только отдельного имущества, которое принадлежит предпринимателю, и которым он пользовался в целях бизнеса либо в своих личных. Но продать всю компанию как таковую невозможно, потому что предприниматель регистрировал её на свое имя и выплачивает налоги от своего имени. Делать это другой человек уже не сможет.

5. Гарантии, которые предоставляют банки Российской Федерации касательно денежных вкладов, не будут касаться индивидуального предпринимателя (речь идет о тех вкладах, которые были осуществлены для нужд бизнеса, а не для личных нужд предпринимателя).

Преимущества ООО

1. Каждый участник общества не несет ответственность всем своим имуществам, как в случае с ИП. И это является значительным, и часто решающим плюсом при выборе формы регистрации предприятия. Весь капитал, который имеется в организации, разделен на доли, каждой из которых владеет отдельный учредитель. И все учредители несут долговую ответственность только в рамках имеющейся у них доли предприятия.

2. Каждый учредитель, имеющий долю предприятия, имеет право в любое время продать или передать право владения своей долей любому другому лицу. Согласование такого действия с остальными участниками общества не требуется. Таким образом, любой учредитель может покинуть общество по собственному желанию, вне зависимости от мнения остальных учредителей.

3. Общество с ограниченной ответственностью подлежит процедуре продажи другому лицу (или лицам). Можно продать полностью всё предприятие – от его названия до оборудования, которым оно пользуется в своей деятельности. Точно так же можно и приобрести общество с ограниченной ответственностью. Для такой процедуры необходим нотариально заверенный договор между продавцом и покупателем.

4. Возможно уменьшение подоходного налога путем перекрытия убытков прошлых периодов текущей прибылью. Индивидуальный предприниматель такого делать не может.

5. Оплата во внебюджетные фонды производится только на основании суммы текущей прибыли. Таким образом, если общество временно прекратило свою деятельность либо по каким-то причинам не получила никакой прибыли за текущий период, то и оплата внебюджетных фондов исключается.

6. Для осуществления различных переговоров и сделок не требуется присутствие каждого из учредителей. Представлять интересы всей организации может один лишь директор. Никаких доверенностей либо разрешений для этого не нужно.

Недостатки ООО

1. По сравнению с ИП, процедура оформления всех документов, необходимых для регистрации ООО, довольно сложная и долгая. Для подачи в государственный орган требуется больший объем документации. В частности, это заявление о намерении создать юридическое лицо, заявление о регистрации общества с ограниченной ответственностью, весь пакет учредительных документов (оригинал и нотариально заверенные копии), чек, свидетельствующий об оплате государственной пошлины, в некоторых случаях необходимо свидетельство из реестра иностранных лиц.

2. Требуется уставной капитал. Согласно Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ размер уставного капитала для ООО составляет 10 000 руб (до 2009 года он должен был быть больше 100 МРОТ (размера минимальной оплаты труда, установленной законодательно).

3. Обязательно наличие банковского счета и печати организации. Создание и того, и другого имеет под собой определенные финансовые затраты.

4. Распределять прибыль между учредителями можно только через определенные промежутки времени – один раз в квартал.

5. Обязательно предоставление бухгалтерской отчетности в соответствующий государственный орган для проверки в каждый отчетный период.

6. Любые нарушения административного характера караются куда большими штрафами, чем ИП.

7. Намерение расширить свою деятельность на территорию страны или начать вести деятельность в других странах от имени организации должно сопровождаться созданием филиалов в данных территориальных единицах. Это повлечет за собой поправки в учредительных документах и необходимость регистрироваться в налоговой службе каждый раз при создании нового филиала.

8. Очень долгая и сложная процедура закрытия предприятия.

После рассмотрения плюсов и минусов двух форм регистрации предприятия, можно сделать следующие выводы. Если вы намерены единолично вести свой небольшой бизнес и готовы нести ответственность всем своим имуществом, то более предпочтительной будет форма ИП. Если же ваш бизнес планируется быть более масштабным, вы собираетесь вести деятельность совместно с партнерами и хотите со временем выходить на новые (в том числе, и международные) рынки, то ваш путь – это ООО.

Конечно, такой вывод сделан в наиболее обобщенной форме, и чтобы принять правильное решение, необходимо рассматривать каждый отдельный случай.

Финансы и налогообложение ПБОЮЛ. бланки отчета пбоюл 2006г. ПБОЮЛ Нестерова. Бухгалтерская помощь и налоговая помощь ПБОЮЛ в г Солнечногорске

Финансы и налогообложение ПБОЮЛ. бланки отчета пбоюл 2006г. ПБОЮЛ Нестерова. Бухгалтерская помощь и налоговая помощь ПБОЮЛ в г Солнечногорске
Финансы и налогообложение ПБОЮЛ бланки отчета пбоюл 2006г Нестерова Бухгалтерская помощь налоговая в г Солнечногорске
4293 4790 4111 4725 4024 4803 4745 4327 4784 4434 4460 4677 4607 4776 4417 4649 4174 4652 4142 4341 4062 4347 4741 4744 4703 4467 4659 4310 4562 4272 4483 4465 4542 4036 4153 4079 4251 4384 4034 4286 4573 4788 4151 4743 4668 4165 4180 4822 4810 4510 4143 4398 4604 4488 4413 4629 4772 4381 4307 4795 4221 4120 4198 4093 4724 4714 4110 4619 4409 4664 4425 4752 4191 4254 4447 4600 4642 4141 4560 4636 4511 4628 4052 4735 4367 4178 4045 4643 4416 4563 4570 4472 4499 4769 4540 4713 4078 4233 4719 4738
Будь же, витязь, Бухгалтерская помощь и налоговая помощь ПБОЮЛ в г Солнечногорске крепок сердцем и живи один счастливо. Как уже отмечалось, проблема человека не в том, что он, например, не может быть смелым и решительным ПБОЮЛ Нестерова в какой-то ситуации. Какимъ музыкальнымъ звукомъ показался мн e этотъ бланки отчета пбоюл 2006г плескъ. и убежденность в незыблемости российского самодержавия проявились в стремлении к дальнейшему украшению столицы созданию грандиозного и впечатляющего архитектурного Финансы и налогообложение ПБОЮЛ образа. В гг — начальник Бухгалтерская помощь и налоговая помощь ПБОЮЛ в г Солнечногорске штаба РККА. А время и способ лечения этой запущенной болезни умственной ПБОЮЛ Нестерова апатии дает новая система обучения. Но люди не могут понять бланки отчета пбоюл 2006г и не могут осуществить. От некоторых из них я услышал Ефим Буз Финансы и налогообложение ПБОЮЛ — вот кто расскажет вам всю правду. Простое воображение альтернативного жизненного пути влияет на самочувствие клиента Бухгалтерская помощь и налоговая помощь ПБОЮЛ в г Солнечногорске сегодня. Разумеется, это было небольшим злом по сравнению с тем, которое творится в мире, но, тем не менее, это было злом в моем собственном ПБОЮЛ Нестерова понимании. Она зареклась не встречаться ни с кем целый год бланки отчета пбоюл 2006г и вся отдалась живописи, надеясь устроить выставку. недостаточность Финансы и налогообложение ПБОЮЛ фактора XI обусловливает развитие одной из форм гемофилии. нормативных документов и материалов Бухгалтерская помощь и налоговая помощь ПБОЮЛ в г Солнечногорске ГККН С Материалы ГККН за год No декабря. собственно, она никогда не была примером постиндустриальной ПБОЮЛ Нестерова модели, важнейшими характеристиками которой остаются ориентация на саморазвитие личности, повышение роли науки и обретение информационным сектором хозяйства доминирующих позиций в национальной экономике. Урал, бланки отчета пбоюл 2006г а в на Каспий. В нашей психологической литературе часто приводятся слова Маркса о том, что человек не родится фихтеанским философом, что человек смотрится, как в зеркало, в другого человека, и, лишь относясь к нему как к себе подобному, он начинает Финансы и налогообложение ПБОЮЛ относиться и к себе как к человеку. Тоже могут убить, вызвать Бухгалтерская помощь и налоговая помощь ПБОЮЛ в г Солнечногорске сотрясение мозга, но следов избиения не остается. Все еще держась бок ПБОЮЛ Нестерова о бок, Рольф и Волк начинают теперь обходить один другого по дуге. Кстати, идеологическое задание продолжает выполняться — с одних бланки отчета пбоюл 2006г и тех же убогих стишков гонорары получают, наверное, по пятому разу. Они же меняют тембр голоса Финансы и налогообложение ПБОЮЛ и затрудняют речь Сильное жжение в горле.

Отчетность ИП на ЕНВД 2018-2019 — Контур.Экстерн

Какую отчетность сдают ИП на ЕНВД? Как часто необходимо отчитываться индивидуальным предпринимателям на спецрежиме? Мы постарались ответить на эти и другие вопросы.

Что сдаем в ФНС

Сдача отчетности в ФНС для ИП на ЕНВД — это в первую очередь сдача самой декларации по ЕНВД. Также в ФНС предприниматели сдают годовую отчетность по НДФЛ. А вот бухгалтерскую отчетность они не сдают.

Сроки сдачи декларации по ЕНВД

Налоговая отчетность ИП на ЕНВД сдается ежеквартально — не позднее 20-го числа месяца, следующего за кварталом (ст. 346.32 НК РФ).

Сроки сдачи (с учетом переноса из-за выходных дней):

20 января 2020 — за 4 квартал 2019;

20 апреля 2020 — за 1 квартал 2020;

20 июля 2020 — за 2 квартал 2020;

20 октября 2020 — за 3 квартал 2020.

Если указанные сроки приходятся на выходной или праздничный день, то последним днем сдачи отчетности считается следующий за ним ближайший рабочий день.

Как сдать декларацию по ЕНВД

ИП на ЕНВД могут сдать налоговую отчетность следующими способами:

  • лично или через представителя в бумажном виде;
  • по почте заказным письмом с описью вложения;
  • через интернет (с помощью Контур.Экстерна для организаций на спецрежимах).

3 месяца бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Контур.Экстерна

Попробовать


Нулевая декларация по ЕНВД для ИП

Нулевой декларации по ЕНВД быть не может. Даже если налогоплательщик временно не ведет деятельность, он должен платить налог исходя из физических показателей (площади, численности и пр.).

Какая еще отчетность сдается?

Отчетность ИП на ЕНВД зависит от наличия работников.

ИП с сотрудниками сдают в ИФНС форму 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, расчет по страховым взносам (если есть работники). Отчеты в ПФР и ФСС сдают все ИП на ЕНВД, кроме тех, которые работают без сотрудников. В ФСС ИП на ЕНВД сдают форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (4-ФСС). Расчет сдается на бумажном носителе не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. В электронном виде форму 4-ФСС можно сдать не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным.

ИП с сотрудниками отчитываются в ПФР ежемесячно по форме СЗВ-М. Также с 2020 года введен новый отчет СЗВ-ТД о трудовой деятельности каждого сотрудника. Сдавайте его при приеме, переводе, увольнении сотрудника или при выборе типа трудовой книжки — электронной или бумажной. Срок аналогичен СЗВ-М — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

В отчетность ИП на ЕНВД без работников не входят формы 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-ТД, расчет по страховым взносам и справки по НДФЛ.

Если предприниматель занимается несколькими видами деятельности и некоторые из них не подпадают под ЕНВД, то ИП необходимо сдавать отчетность сразу по двум режимам налогообложения и вести раздельный учет для правильной уплаты налогов.

Отмена ЕНВД в 2021

С 1 января 2021 года ЕНВД отменят. Об этом говорит Федеральный Закон №97-ФЗ от 29 июня 2012 года, внесший соответствующие правки в Налоговый Кодекс. 

Причина отмены вмененки — борьба с уклонением от уплаты налогов и сокрытием доходов. Вмененный налог рассчитывается по физическим показателям, не учитывая реальную выручку компаний и предпринимателей. Из-за этого налоговая теряет контроль над доходами ООО и ИП и полагает, что бюджет недополучает деньги.

Замены для ЕНВД не предвидится. Для ООО единственным вариантом останется УСН, за исключением сельскохозяйственных товаропроизводителей — у них есть право на ЕСХН. ИП остается довольствоваться УСН и патентом.

Ограничения ЕНВД в 2020

С января 2020 года ЕНВД нельзя будет применять ООО и ИП, которые занимаются продажей маркированных товаров: лекарств и одежды из меха. Изменения в Налоговый кодекс внес закон № 325-ФЗ от 29 сентября 2019 года. А с 1 марта 2020 года режим ЕНВД будет запрещен при продаже обуви. Минфин разъяснил это в письме № 03-11-09/92662 от 28 ноября 2019 года.

Кроме того, с 1 января 2020 года ЕНВД полностью отменяется в Перми (утв. решением Пермской городской думы от 24.09.2019 № 204).

Остальные могут продолжать работу на вмененке до 2021 года.

Более подробно про отчеты ИП на ЕНВД читайте в статье «Декларация ЕНВД: порядок представления и правила заполнения».

Почему все рабочие должны иметь возможность вычитать профсоюзные взносы

В декабре 2017 года президент Дональд Трамп подписал Закон о сокращении налогов и занятости (TCJA). Среди его многочисленных недостатков закон усугубил двойные стандарты налогового кодекса, которые склоняют чашу весов против рабочих. Работодатели, особенно крупные корпорации, имеют преимущество за столом переговоров по многим причинам, включая их способность полностью списывать или вычитать управленческие и юридические издержки, например, связанные с сопротивлением кампаниям по объединению в профсоюзы и переговорами с профсоюзами.Между тем, работники, которых часто представляют профсоюзы на этих переговорах, не могут вычесть стоимость взносов, которые они платят для поддержки своих профсоюзов. Другими словами, работники не могут вычесть важные затраты на получение своего дохода, в то время как работодатели могут вычесть затраты на максимизацию своей прибыли за счет работников.

Налоговый закон 2017 года в значительной степени отдает предпочтение корпорациям, а не рабочим

TCJA во многом ориентирован на состоятельных людей и корпорации. Корпорации получают значительные и постоянные налоговые льготы, в том числе резко сниженные налоговые ставки на их прошлую зарубежную прибыль.Закон установил более низкую ставку на текущую и будущую зарубежную прибыль американских компаний по сравнению с их внутренней прибылью и включил положения, которые снижали налоговые счета компаний, если у них больше физических активов за границей, что потенциально способствовало передаче офшоринга. Между тем, предприятия с сквозным налогообложением, которые не платят корпоративный налог, получили специальный новый налоговый вычет, что в значительной степени принесло пользу богатым владельцам таких предприятий. Американцы с высокими доходами получили более существенное снижение налогов, даже как часть их дохода, чем американцы со средними и низкими доходами.Закон также сократил или отменил многие индивидуальные налоговые льготы, такие как постатейный вычет невозмещенных расходов на сотрудников, который включает членские взносы.

Пытаясь принять TCJA, президент Дональд Трамп и официальные лица его администрации заявили, что его положения — в частности, снижение ставки корпоративного налога — обеспечат «ракетное топливо» для экономики и увеличат доход среднего домохозяйства как минимум на 4000 долларов. ежегодно. Тем не менее, экономическое обоснование этих утверждений было глубоко ошибочным.Спустя почти два года после вступления в силу закона нет никаких признаков того, что снижение корпоративных налогов падает на рабочих или что рабочие получили широкую выгоду.

TCJA ухудшил вычет профсоюзных взносов

Еще до того, как в 2018 году вступили в силу основные положения TCJA, на вычет профсоюзных взносов накладывались ограничения. В 2017 году налоговое законодательство разрешало вычитать только профсоюзные взносы в качестве невозмещенных деловых расходов. Это означало, что (1) только часть профсоюзных взносов плюс любые другие невозмещенные коммерческие расходы, превышающие 2 процента скорректированного валового дохода налогоплательщика (AGI), подлежали вычету; и (2) налогоплательщики могли требовать этого вычета только в том случае, если они не требовали стандартного вычета, который составлял 12700 долларов США для пары, подавшей совместную заявку в 2017 году.В результате, хотя профсоюзные взносы вычитались, только некоторые работники фактически вычитали их. Напротив, расходы, которые компании несут на установление оплаты труда, включая переговоры с профсоюзами и даже сопротивление объединению в профсоюзы, всегда полностью вычитались.

Таким образом, вместо того, чтобы уравновесить игровое поле, TCJA еще больше настроил его против работников, отменив вычет невозмещенных расходов наемных работников, включая профсоюзные взносы.

Профсоюзы играют решающую роль в жизни рабочих

Исторически профсоюзы помогали обеспечивать американским рабочим достойную оплату и льготы, а также право голоса в национальной демократии.Заработная плата профсоюзных работников примерно на 12 процентов выше, чем их коллег, не состоящих в профсоюзы. Профсоюзы повышают заработную плату всем работникам, включая выпускников колледжей, миллениалов, цветных людей и женщин. По закону, профсоюзы обязаны представлять интересы всех работников переговорной единицы. В более широком смысле исследования показывают, что защита профсоюзов соответствует экономическим интересам трудящихся. Профсоюзы также мотивируют своих членов участвовать в демократии в США и поддерживать усилия по мобилизации избирателей; в результате в районах с более высоким уровнем профсоюзов явка избирателей выше.

В совокупности эти факты свидетельствуют не только о том, что профсоюзы являются важным сдерживающим фактором корпоративной власти, но также и о том, что они играют решающую роль в устранении неравенства и повышении благосостояния среднего класса.

Однако за последние три-четыре десятилетия членство в профсоюзах сократилось, заработная плата рабочих не изменилась, а работники не особо выиграли от значительного повышения производительности труда в США. Многие факторы способствовали эрозии членства в профсоюзах и их власти, в том числе изменения в экономике, такие как сокращение U.S. производство; тенденция к усилению концентрации корпораций; недавние законы, принятые консервативными политиками на уровне штатов; и регулирующие меры, принятые администрацией Трампа. Среди многих других действий, направленных против рабочих, администрация Трампа сорвала план по распространению сверхурочной защиты на 8,2 миллиона рабочих, усложнила привлечение предприятий к ответственности за нарушения заработной платы в отношении подрядных и франчайзинговых работников и предоставила федеральные средства на миллиарды долларов контракты с компаниями, нарушающими законы о заработной плате.Администрация также заблокировала доступ рабочих к судам, выступая в защиту корпоративных интересов, позволив компаниям принуждать рабочих к обязательному заключению арбитражных соглашений. 60 миллионов работников, охваченных этими соглашениями, лишены реального доступа к судам, поскольку соглашения часто запрещают им подавать коллективные и коллективные иски для разрешения трудовых споров в судебных или арбитражных судах. Кроме того, администрация предприняла шаги для отмены защиты гражданских прав и проведения политики, которая может угрожать безопасности рабочих на рабочем месте.

Профсоюзы необходимы для привлечения к ответственности корпораций за несправедливое обращение с рабочими и разницу в заработной плате между рабочими и руководителями. К сожалению, отмена TCJA вычета профсоюзных взносов является дополнительным ударом, который подрывает способность рабочих добиваться основных прав на справедливую оплату труда и льготы в это непростое время. Наряду с упомянутыми выше изменениями в международном налоговом законодательстве, отмена TCJA вычета профсоюзных взносов, по-видимому, является частью согласованных усилий, направленных на то, чтобы поставить корпоративные интересы выше интересов рабочих и подорвать профсоюзы.

Широко доступный вычет профсоюзных взносов — хорошая налоговая политика

Разрешение вычета сверх черты — того, который может быть произведен независимо от того, выбирает ли работник стандартный вычет или детализированные вычеты — для профсоюзных взносов, повысит налоговую справедливость для работников. Нынешний режим налогообложения профсоюзных взносов не только в корне несправедлив, но и несовместим с основными принципами подоходного налога. Вычет сверх черты будет соответствовать двум важным принципам налогообложения: (1) налогооблагаемый доход не должен включать затраты на получение этого дохода; и (2) этот подоходный налог должен основываться на платежеспособности физического лица.

Издержки по получению дохода подлежат вычету

Основной принцип налогообложения доходов заключается в том, что налогоплательщики должны иметь возможность вычитать затраты на получение своего дохода. Вот почему корпорациям и другим предприятиям разрешено вычитать обычные и необходимые затраты на получение дохода, включая их вводимые ресурсы и другие затраты. Специалисты или владельцы бизнеса, которые получают доход через коммерческие предприятия или доход от самозанятости «Списка С», могут вычесть свои затраты, включая такие статьи, как профессиональные лицензии и сборы.

Признавая тот факт, что ситуация на работе у каждого человека индивидуальна, налоговый кодекс до принятия TCJA также разрешал вычет невозмещенных деловых расходов. Это обеспечило более равное отношение к налогоплательщикам. Теоретически к сотруднику, зарабатывающему 40 000 долларов, следует относиться так же, как к сотруднику, зарабатывающему 42 000 долларов, который должен потратить 2 000 долларов на расходы, необходимые для работы. Вычет невозмещенных коммерческих расходов не совсем достиг такого паритета из-за 2 процентов минимального уровня AGI, но он действительно приблизил налоговый режим к паритету.Многие невозмещенные деловые расходы были разрешены за счет вычета невозмещенных деловых расходов — не только профсоюзные взносы, но и определенные командировочные расходы, соответствующие расходы на домашний офис и расходы на повышение квалификации, а также на инструменты, принадлежности и одежду, необходимые для работы.

Исключение этого вычета TCJA противоречило широко распространенному мнению о том, что такие расходы, как профсоюзные взносы, являются затратами на получение дохода. Фактически, Объединенный комитет Конгресса по налогообложению считает вычет коммерческих расходов сотрудников частью обычной структуры индивидуального подоходного налога, а не налоговыми расходами.Более того, налоговый эксперт Американского института предпринимательства Алан Д. Виард и другие признали, что отмена вычета TCJA не была подходящим способом расширения налоговой базы.

Подоходный налог должен основываться на платежеспособности физического лица.

Вычет сверх черты будет соответствовать другому основополагающему принципу налоговой политики: «платежеспособность» налогоплательщика должна приниматься во внимание при расчете налога на прибыль. Вычет сверх черты для профсоюзных взносов позволит налоговому кодексу более точно определять платежеспособность, поскольку он будет относиться к работнику, который вносит 1000 долларов профсоюзных взносов, чтобы заработать 31 000 долларов валового дохода, так же, как и к работнику, который зарабатывает 30 000 долларов. валового дохода без уплаты профсоюзных взносов.

Превышение вычета для профсоюзных взносов было бы более справедливым, чем не только текущий налоговый режим, который не допускает вычетов профсоюзных взносов, но и предыдущий налоговый закон, который ограничивал возможность вычета профсоюзных взносов тем, кто перечислял вычеты по статьям. Политики начинают это осознавать. Например, сенатор Боб Кейси (штат Пенсильвания) и член палаты представителей Конор Лэмб (штат Пенсильвания) ввели в свои палаты закон, позволяющий производить сверхлимитный вычет для профсоюзных взносов.

В итоге, налогоплательщики, которые перечисляют, как правило, это те, кто получает больший доход, потому что они с большей вероятностью владеют домом и, следовательно, имеют ипотечные проценты, подлежащие вычету.Они также могут иметь более высокие государственные и местные налоги или делать вычитаемые благотворительные пожертвования. В совокупности эти другие вычеты могут превышать стандартный вычет, что позволяет налогоплательщику детализировать их. В 2016 году, когда профсоюзные взносы можно было требовать как детализированный вычет, только четверть налогоплательщиков с доходом от 40 000 до 50 000 долларов США указали свои вычеты по статьям, в то время как более 90 процентов налогоплательщиков, сделавших более 200 000 долларов США, детализировали и поэтому потенциально могли требовать вычета из профсоюзных взносов . Тем не менее, поскольку TCJA значительно увеличил стандартный вычет, общее количество участников в 2018 году, как ожидается, уменьшится до 10.9 процентов налогоплательщиков и еще больше склоняются к богатым. Следовательно, простое восстановление постатейного вычета до TCJA принесет пользу только тем, кто в нем меньше всего нуждается — тем, у кого больше возможностей платить налоги.

На диаграмме 1 ниже показано распределение доходов членов профсоюзов по недельной оплате. Для контекста, еженедельная заработная плата в размере от 1001 до 1200 долларов равна годовому доходу примерно от 52 052 до 62 400 долларов.

Вычет сверх черты профсоюзных взносов принесет пользу почти всем работникам, которые платят профсоюзные взносы, независимо от того, указали ли они их по статьям.Даже работники, которые обычно получают возмещение в результате налоговой льготы на заработанный доход (EITC) и налоговой льготы на детей (CTC), могут получить выгоду от вычета, если у них были некоторые налоговые обязательства до применения возвращаемых льгот. Например, если у родителя-одиночки было налоговое обязательство в размере 1000 долларов США до применения комбинированных возмещаемых налоговых кредитов в размере 4926 долларов от EITC и CTC, это физическое лицо получит возмещение в размере 3926 долларов США. Но если бы этот человек заплатил профсоюзные взносы в размере 600 долларов, вычет сверх нормы уменьшил бы его налогооблагаемый доход на 600 долларов.Если предположить, что они попали в 10-процентную налоговую категорию, их налоговые обязательства будут на 60 долларов меньше, что приведет к увеличению их налогового возмещения до 3986 долларов.

Профсоюзы и работники, которых они представляют, не должны ждать этого в высшей степени справедливого налогового режима. Если бы сверхлимитный вычет из профсоюзных взносов был принят сейчас на постоянной основе, рабочие и профсоюзы не были бы вовлечены в решение, которое Конгресс столкнется с 2026 г., — разрешить или не разрешить автоматическое возвращение закона к прежним. Закон TCJA для ряда положений о подоходном налоге с физических лиц.

Вычет сверх черты профсоюзных взносов может также повысить справедливость подоходного налога штата. В 41 штате и округе Колумбия действует индивидуальный подоходный налог. Хотя штаты различаются по степени соблюдения федеральной налоговой политики, большинство из них требует, чтобы налогоплательщики начали подавать налоговую декларацию штата, указав свой федеральный AGI. А поскольку федеральный вычет, превышающий черту, уже будет включен в федеральный AGI, эти штаты, вероятно, автоматически разрешат вычет, если только они не запретят его заранее.

Приблизительная оценка CAP показывает, что в 2018 году стоимость сверхлимитного федерального налогового вычета для профсоюзных взносов составила бы 1 миллиард долларов, что является крошечной суммой по сравнению с огромными налоговыми льготами в налоговом законодательстве 2017 года. Конгресс может собрать 1 миллиард долларов, необходимый для компенсации затрат на вычет сверх нормы профсоюзных взносов, просто повысив ставку корпоративного налога на небольшую долю в 1 процент. Хотя точно неизвестно, сколько федеральных доходов теряется из-за отчислений работодателей, связанных с борьбой с профсоюзами, эти затраты могут быть намного выше.Работодатели тратят — и, следовательно, вероятно, вычитают — примерно 340 миллионов долларов ежегодно только на консультантов, которые помогают им предотвратить выборы в профсоюзы. Другие связанные с профсоюзом вычеты, которые могут потребовать работодатели, включают судебные издержки за сопротивление жалобам работников и переговоры профсоюзов о заработной плате, не говоря уже о затратах, которые они, вероятно, вычитают за широкий спектр незаконных антипрофсоюзных действий.

Вычет сверх черты профсоюзных взносов дополнит важные реформы трудового законодательства

Конгресс выдвинул множество предложений по реформированию трудового законодательства для защиты рабочих в будущем.Федеральное законодательство, такое как Закон о защите права на организацию, Закон о свободе государственной службы вести переговоры и Закон о демократии на рабочем месте, включает реформы, обеспечивающие охват большего числа работников федеральными законами о коллективных переговорах; защищены от репрессалий работодателя или принудительного посещения антипрофсоюзных собраний; и возможность торговаться с корпорациями, которые могут улучшить условия труда. Законодатели должны продвигать эту политику, а также реформы, направленные на улучшение системы коллективных переговоров для рабочих, продвигая переговоры между отраслями и проводя политику, гарантирующую, что правительство будет на стороне сильных профсоюзов и организаций рабочих.Разрешение всем работникам вычитать профсоюзные взносы станет небольшим, но важным дополнением к букве и духу этих важных реформ.

Заключение

Без сильного коллективного голоса работникам трудно гарантировать, что они участвуют в прибыли, которую они помогают генерировать. Профсоюзы — это проверенный механизм, позволяющий работникам объединяться и вести переговоры о заработной плате и льготах, которых они заслуживают. Более того, поскольку каждый профсоюз может адаптировать свои переговоры к конкретной группе работников, которую он представляет, представительство профсоюзов может быть более эффективным средством решения отраслевых проблем, а также широко распространенной и постоянной проблемы стагнации роста заработной платы.Профсоюзные взносы являются существенными расходами для работников в их стремлении к справедливой заработной плате и гарантиям занятости, и все работники должны иметь возможность вычитать их из своих налоговых деклараций.

Александра Торнтон — старший директор отдела налоговой политики и экономической политики Центра американского прогресса.

Автор хотел бы поблагодарить Кертиса Нгуена и Галена Хендрикса за их вклад в графику и данные, а также Карлу Уолтер, Дэвида Мэдланда, Сета Хэнлона, Миа Делл, Дааю Билал-Угрозы и Дженнифер Абруццо за их полезные комментарии к предыдущим материалам. Черновики.

Сноски

Профсоюзы, заработная плата и налогообложение по JSTOR

Информация о журнале

«Фискальные исследования» — это журнал Института финансовых исследований. Журнал был создан исследователями Института и направлен на устранение разрыва между академическими исследованиями и политикой. С момента своего создания в 1979 году «Финансовые исследования» заработали репутацию во всем мире благодаря публикации высококачественных оригинальных исследовательских работ в стиле, понятном широкой аудитории.Статьи, написанные ведущими учеными, политиками и практиками, представлены в ясном и доступном формате, рассчитанном на широкую международную читательскую аудиторию.

Информация для издателя

Wiley — глобальный поставщик контента и решений для рабочих процессов с поддержкой контента в областях научных, технических, медицинских и научных исследований; профессиональное развитие; и образование. Наши основные направления деятельности выпускают научные, технические, медицинские и научные журналы, справочники, книги, услуги баз данных и рекламу; профессиональные книги, продукты по подписке, услуги по сертификации и обучению и онлайн-приложения; образовательный контент и услуги, включая интегрированные онлайн-ресурсы для преподавания и обучения для студентов и аспирантов, а также для учащихся на протяжении всей жизни.Основанная в 1807 году компания John Wiley & Sons, Inc. уже более 200 лет является ценным источником информации и понимания, помогая людям во всем мире удовлетворять их потребности и реализовывать их чаяния. Wiley опубликовал работы более 450 лауреатов Нобелевской премии во всех категориях: литература, экономика, физиология и медицина, физика, химия и мир. Wiley поддерживает партнерские отношения со многими ведущими мировыми обществами и ежегодно издает более 1500 рецензируемых журналов и более 1500 новых книг в печатном виде и в Интернете, а также базы данных, основные справочные материалы и лабораторные протоколы по предметам STMS.Благодаря постоянно растущему предложению открытого доступа, Wiley стремится к максимально широкому распространению и доступу к публикуемому нами контенту, а также поддерживает все устойчивые модели доступа. Наша онлайн-платформа, Wiley Online Library (wileyonlinelibrary.com), является одной из самых обширных в мире междисциплинарных коллекций онлайн-ресурсов, охватывающих жизнь, здоровье, социальные и физические науки и гуманитарные науки.

Двойной стандарт: налоговая политика Союза против сборов Союза

Двойной стандарт: налоговая политика Союза vs.Union Dues
Захари Яновски, директор по внешним связям Института Янки
и Дэвид Голдман, научный сотрудник Института Янки
Апрель 2016 г.
Сноски и диаграммы можно найти в прилагаемом PDF-файле.
Введение
Профсоюзы доминируют в правительстве Коннектикута, что делает их влиятельными группами с особыми интересами. Когда они не выступают за повышение заработной платы и льгот для своих членов, лидеры профсоюзов часто лоббируют прогрессивную налоговую политику со стороны правительства, игнорируя ее долгосрочные последствия.Последовательно требуя, чтобы более богатые граждане платили свою «справедливую долю», они проводят политику, предусматривающую налогообложение большего процента дохода для тех, кто зарабатывает больше денег, и меньшего процента для тех, кто зарабатывает меньше. Конечно, в Коннектикуте такая налоговая структура уже действует, но, по мнению прогрессивных профсоюзных лидеров, этот механизм следует усилить, чтобы богатые обеспечивали еще большую долю доходов государства.
Взгляд в профсоюзные финансы подчеркивает лицемерие их пропаганды более прогрессивных налоговых ставок.Подобно тому, как правительство штата Коннектикут получает доход от налогоплательщиков, профсоюз получает доход от регулярных взносов своих членов. Это дает профсоюзным лидерам уникальную возможность создать финансовую модель налоговой системы, которую они предлагают правительству штата.
Однако проверка документов, устанавливающих ставки взносов для государственных служащих, не выявила государственных переговорных единиц, сбор взносов которых имел прогрессивную структуру, не говоря уже о подоходном налоге Коннектикута. По мере роста доходов членов профсоюзы Коннектикута не могут постепенно увеличивать стоимость членства.Вместо этого профсоюзы используют вариацию фиксированных ставок на душу населения, фиксированных процентных ставок и других регрессионных подходов для распределения затрат на содержание профсоюзов.
Другими словами, профсоюзы часто ложатся тяжелым бременем на своих членов с самыми низкими доходами. Напротив, ставки подоходного налога в Коннектикуте уже прогрессивны, поскольку они повышаются по мере роста доходов. Возьмем, к примеру, ставки, установленные для отдельного подателя заявки.
Напротив, если Коннектикут собирает деньги так, как это делают профсоюзы, налоговые ставки будут исчисляться на человека или на основе единой ставки, часто с максимальной суммой в долларах.Индивидуальный налог в форме профсоюзов будет стоить каждому работающему в Коннектикуте около 6000 долларов, или почти 120 долларов в неделю. Другой подход в стиле профсоюзов — это фиксированная ставка налога в размере 5 или 6 процентов с максимальным взносом, скажем, в размере 10 000 долларов.
Конечно, у профсоюзов могут быть веские причины ограничивать стоимость членства по мере роста доходов. Например, возможно, что участники с низкими доходами получат все или большую часть тех же льгот, что и участники, которые зарабатывают больше. Также возможно, что члены с высоким доходом с меньшей вероятностью будут принадлежать к профсоюзу, если затраты будут пропорциональны их доходам, что может иметь обратный эффект в виде сокращения доходов, несмотря на более высокие ставки.
Обзор членских взносов профсоюзов с 2004 по 2015 год выявляет ряд тенденций:
● В то время как некоторые участники переговоров увеличили членские взносы всего на 16 процентов за последнее десятилетие, большинство из рассмотренных увеличили членские взносы от 30 до 50 процентов.
● Несколько других переговорных единиц увеличили взносы более чем на 50 процентов, а некоторые даже удвоили их стоимость.
● Некоторые профсоюзы резко увеличили взносы для работников с частичной занятостью и лиц с низкими доходами, что является особенно регрессивной политикой.
Данные для этого краткого обзора поступают в основном из двух типов источников.Когда профсоюзы и переговорные единицы устанавливают или изменяют ставки взносов для своих членов, новые ставки публикуются в меморандумах Управления государственного контролера. Все ставки членских взносов указаны в этих меморандумах с 2004 года. Эта записка также основана на дополнительной информации, такой как количество членов, доход и общие поступления для пяти профсоюзов. Эта дополнительная информация взята из годовых отчетов Организации труда (LM-2s), поданных в Министерство труда США. Эти отчеты подают только крупные профсоюзы, а значит, и доходы.
Эта записка проиллюстрирует постоянный рост членских взносов во многих профсоюзах в течение последнего десятилетия, увеличивая стоимость членства в профсоюзах, особенно для работников с низкими доходами. Кроме того, ставки взносов и регрессивные структуры будут сравниваться в нескольких профсоюзах, включая Американскую федерацию учителей (AFT) и Американскую федерацию служащих штата, округов и муниципальных образований (AFSCME), двух крупнейших профсоюзов штата. , и среди самых громких сторонников прогрессивной налоговой реформы.
Профсоюзы штата Коннектикут
Коннектикут входит в первую пятерку штатов в стране по процентной доле нанятых рабочих, представленных профсоюзом, а в остальной части страны в последнее время наблюдается снижение членства в профсоюзах (с 12,5 процента). в 2004 году до 11,1 процента в 2015 году). В Коннектикуте наблюдается одновременный рост с 16,6 до 17,4 процента.
Крупные профсоюзы, такие как AFT, AFSCME и другие, состоят из множества более мелких групп или переговорных единиц.Каждая переговорная единица представляет сотрудников смежных профессий в определенном месте. В результате более крупные профсоюзы влияют на рабочих во многих областях. AFT, например, представляет работников в «здравоохранении, профессиональном образовании, финансовом менеджменте и планировании, испытательном сроке и обеспечении алиментов, администрации и факультетах высшего образования, банковском и налоговом регулировании, судебно-медицинских расследованиях и анализе, а также инспектировании объектов и обеспечении соблюдения». Кроме того, они представляют тысячи в исполнительной и судебной ветвях власти штата Коннектикут.AFSCME, согласно собственному биллингу, является «крупнейшим профсоюзом государственных служащих в Соединенных Штатах», насчитывающим более 1,6 миллиона членов по всей стране.
И AFT, и AFSCME входят в число пятидесяти шести профсоюзов, входящих в состав Американской федерации труда и Конгресса промышленных организаций (AFL – CIO), крупнейшей федерации профсоюзов США.
Штат Коннектикута составляет чуть менее 1,6 миллиона человек, из которых более 276 000 человек работают в профсоюзах. Шестьдесят два процента рабочих, объединенных в профсоюзы, являются государственными служащими.
Пропаганда прогрессивного налогообложения
Реклама на всю страницу в The Hartford Courant 17 февраля, оплаченная Американской федерацией учителей, критиковала недавние бюджетные планы губернатора Даннела Маллоя, говоря, что он «не спрашивает самых богатых из них. нам заплатить немного больше ». Что касается усилий штата по обеспечению устойчивого бюджета, Лори Пеллетье, президент отделения AFL-CIO в Коннектикуте, в 2015 году заявила перед Финансовым комитетом штата, что «Коннектикуту нужны доходы, а не дополнительные сокращения.АФТ-КПП и другие профсоюзы последовательно добиваются получения этих дополнительных доходов с помощью прогрессивного налогового кодекса, в соответствии с которым богатые платят более высокую налоговую ставку, чем средний класс. Кроме того, в показаниях бывшего главного экономиста организации перед Конгрессом АФТ-КПП однозначно заявила о себе как о «очень сильных сторонниках прогрессивных налогов».
В прогрессивной налоговой системе более высокий доход приводит к тому, что более высокий процент этого дохода собирается в виде налогов. Работники с низкими доходами платят правительству меньший процент своей зарплаты в виде подоходного налога, чем их соседи с высокими доходами.В результате, по мере увеличения заработной платы работник получает меньшую часть своего дохода.
Крупнейшие профсоюзы штата продолжали официально защищать эти прогрессивные налоговые структуры. Они утверждают, что государственный бюджет выиграет от увеличения налогов на богатых, чтобы уменьшить нагрузку на средний класс.
Голоса профсоюзных лидеров стали громче в результате последних сигналов губернатора Маллоя о том, что профсоюзы могут вскоре увидеть сокращение льгот и увольнений, чтобы помочь решить растущий дефицит Коннектикута.Пеллетье обвинил его в попытке «защитить очень, очень богатых». В ноябре прошлого года Сал Лучиано, исполнительный директор Совета 4 AFSCME, сказал: «Каждый раз, когда возникает проблема, кажется, что для государственных служащих должен быть введен специальный налог». Как спросил Ксавье Гордон, президент AFSCME Local 269: «Губернатор Мэллой, как вы можете сбалансировать бюджет на спинах менее удачливых?»
«Я знаю, что есть люди, которые говорят, что у них проблемы с расходами. Но, — настаивал Лучано, — это неправда.Лучано также сказал: «Пора попросить крупнейшие корпорации Коннектикута и самых богатых граждан, таких как Том Фоули, помочь предотвратить катастрофические сокращения, сделав справедливый вклад в государственный бюджет». В конечном итоге AFT прояснило это сообщение с помощью вышеупомянутой полностраничной рекламы в The Hartford Courant. В нем крупным крупным шрифтом говорилось, что «у Коннектикута есть проблема справедливости».
Справедливость — ключевая тема профсоюзов штата. Так они что-то понимают?
Ой, как выросли взносы!
Американская федерация служащих штата, округа и муниципалитетов (часть AFL-CIO)
Заявление о миссии AFSCME защищает «справедливость на рабочем месте…, а также процветание и возможности для всех работающих семей.Однако ставки членских взносов профсоюзов во многих местных отделениях за последнее десятилетие увеличились на 30–50 процентов, что повлияло на заработную плату сотрудников. Эти ставки не делают различий между разными уровнями дохода, как это было бы в прогрессивной системе, а скорее функционируют как «фиксированный налог» для каждой переговорной единицы.
Американская федерация учителей (часть AFL-CIO)
В другом вдохновляющем заявлении миссии AFT «отстаивает справедливость». Тем не менее, различные местные переговорные пункты AFT продолжали требовать от своих членов более крупных сумм, несмотря на признание Пеллетье, что их заработная плата ниже, чем в прошлом.
● У профессиональных сотрудников судебных органов была одна из самых длинных полос статических членских взносов в исследовании, но с тех пор взносы выросли на 28,5% всего за четыре года.
● Взносы на переговорную группу P-5, представляющую профсоюз административных и остаточных сотрудников AFT, увеличились для некоторых членов почти на 40 процентов за последние одиннадцать лет, несмотря на постоянный рост заработной платы на 20,9 процента.
Однако повышение зарплаты в отделе переговоров P-5 не было единообразным для всех наемных работников.Вместо того, чтобы занять позицию и собирать взносы на основе дохода — как они предлагают для ставок государственного налога — P-5 использует очень регрессивный подход.
Взносы за неполный рабочий день являются особенно регрессивными
Профсоюзы не только не прислушались к собственному призыву к прогрессивной налоговой системе, которая облагала бы богатых более высокими налогами, чем представители среднего и низшего классов, они также установили некоторые примеры чрезвычайно регрессивные структуры взносов, фактически облагающие членов с низкими доходами более высокими налогами, чем участников с высокими доходами.
Государственная профессиональная федерация учителей (SVFT), также входящая в состав AFT, увеличила общую стоимость членских взносов, хотя и с очень непоследовательной скоростью среди своих членов. Взносы штатных сотрудников за последнее десятилетие увеличились на 8,4%. Предположительно, сотрудники, занятые неполный рабочий день, в целом зарабатывают меньше, чем их коллеги, работающие полный рабочий день. Тем не менее, за те же восемь лет взносы за неполный рабочий день более чем удвоились, увеличившись на 105,3 процента.
Подразделение по ведению переговоров P-5 Профсоюза административных и временных сотрудников AFT использует непоследовательный подход к распределению своих расходов между членами.Членские взносы
членов с самым низким доходом увеличились на 39,9 процента. У тех, кто находится в верхнем диапазоне доходов, по которым имеются согласованные данные, их взносы увеличились только на 23,6 процента, а уровни доходов между этими двумя крайностями соответствуют последовательной обратной шкале. Для людей с меньшим доходом стоимость взносов выросла больше. Кроме того, каждый год, включенный в исследование, люди с меньшим доходом должны платить более высокий процент своего дохода в виде взносов, чем их более состоятельные коллеги — противоположность как резко прогрессивной системы, которую защищает профсоюз, так и нынешней государственная система, против которой они ругаются.
Как работают другие профсоюзы:
Хорошо
● Международное братство полиции (IBPO) выделяется среди переговорных единиц тем, что в течение последнего десятилетия его ставки оставались неизменными, с немного более высокими ставками для сотрудников, занятых полный рабочий день, чем для неполных время сотрудников.
● Сборы для лейтенантов и капитанов полиции штата (NP-9) также оставались неизменными, оставаясь на уровне фиксированного 1% налога на двухнедельные взносы. Максимальный платеж немного увеличился на 2 доллара.
Плохо
● Административный факультет системы государственного университета Коннектикута (AAUP) получил 46 баллов.Увеличение на 1 процент с 2005 года.
● Сборы для профессиональных и технических администраторов (AFSA, местный 61) по всему штату увеличились дважды, сопровождаясь плато. Второе увеличение, на 18 процентов, произошло в 2014 году.
● Между тем NP-1 (Союз полиции штата Коннектикут), представляющий полицию штата, увеличил свои взносы на 23,6 процента за тот же период времени.
● Профсоюз полиции и пожарной охраны, НП-5, разделен на три группы (2, 3, T), все сборы которых росли почти параллельными темпами с 2011 года, когда стала доступна информация по Группе 3.За последние девять лет сборы для Блока 2 выросли на 50,6%, а для Блока Т — на 46,4%, при этом большая часть увеличения произошла в начале рассматриваемого периода.
Меньше участников x справедливые взносы = больше дохода?
По всей стране членство в профсоюзах резко сокращается, достигнув 97-летнего минимума в 2013 году, хотя в Коннектикуте с 2005 года наблюдался незначительный рост на 0,4 процента. Здесь можно оценить только пять профсоюзов, выбранных из-за их значительного размера и доступности. дополнительных раскрытий.Эти союзы обычно состоят из нескольких более мелких переговорных единиц.
Четыре из этих профсоюзов показали увеличение доходов за счет членских взносов. Хотя они различаются по количеству, все четыре с 2005 года увеличились как минимум на 16 процентов. Однако ни в одном из этих четырех профсоюзов не наблюдалось параллельного роста членского состава; Другими словами, они получили больше денег, которые должно было предоставить меньшее количество людей.
Профсоюз работников здравоохранения Новой Англии, у которого был наименьший рост доходов (вышеупомянутые 16 процентов), фактически потерял членов.Единственный из этих союзов, получивший значительное количество членов (36 процентов), более чем удвоил свои доходы — результат, который нельзя объяснить только ростом членства. Скудные 6 процентов доходов, потерянные пятым профсоюзом, Продовольственные и коммерческие работники, затмеваются потерей профсоюзом почти 30 процентов членской базы, выплачивающей взносы. Профсоюз работников пищевой промышленности и торговли, в отличие от четырех других упомянутых профсоюзов, является исключительно частным профсоюзом.
Американская федерация учителей
● В 2005 году сумма сборов составила чуть более 4 долларов.1 миллион.
● С тех пор количество участников увеличилось на 12,7%.
Что могло быть:
● Увеличенное членство x Постоянные взносы = 4,7 миллиона долларов.
● Если бы средний размер взносов был снижен на 11 процентов, организация все равно увидела бы прирост доходов.
Что произошло на самом деле:
● AFT повысил средний размер взносов на 35,8 процента.
● AFT собрал 6,3 миллиона долларов членских взносов.
Международный отдел обслуживающего персонала (SEIU Local 2001)
● Количество членов значительно выросло — на 36 человек.4 процента.
Результат:
● Профсоюз использовал это членство для увеличения доходов на 131,5%.
● В 2014 году профсоюз взимал со среднего члена почти на 70 процентов больше, чем десятью годами ранее.
Хотя меньшее количество членов обычно ведет к снижению доходов, профсоюзы увеличили взносы, чтобы более чем компенсировать их.
Заключение
Профсоюзы, несомненно, имеют веские причины не принимать прогрессивные структуры взносов. Устанавливая налоговые ставки, политики Коннектикута должны руководствоваться больше тем, что делают профсоюзы, чем тем, что они говорят.

Профсоюзы призывают к увеличению налогов для самых богатых жителей Нью-Йорка

ОЛБАНИ ​​- Некоторые из крупнейших профсоюзов Нью-Йорка призывают законодателей штата повысить налоги для богатых, чтобы избежать резкого сокращения рабочих мест, в том числе в секторах здравоохранения и образования.

Руководители 1199SEIU, Объединенные учителя штата Нью-Йорк (NYSUT) и Федерация профессиональных служащих были среди 10 профсоюзов, представляющих коллектив 1,5 миллиона сотрудников по всему штату, призывающих законодателей ввести «скромное» повышение налогов для самых богатых жителей Нью-Йорка. для защиты от «разрушительных сокращений» в сфере здравоохранения, образования и социальных услуг.

«Федеральное правительство должно активизировать и предоставить стимулирующее финансирование для образования, но также и сверхбогатые должны платить свою справедливую долю», — заявил президент NYSUT Эндрю Паллотта во время онлайн-пресс-конференции в среду утром. Без этого дохода не было бы «разорения». Мы видели это во время последней рецессии, когда были сокращены 30 000 преподавателей ».

Законодатели штата предложили ряд законопроектов, которые помогут обеспечить краткосрочный и долгосрочный доход для экономики Нью-Йорка, которая пострадала из-за закрытия предприятий, чтобы остановить распространение COVID-19, инфекционного заболевания, вызванного коронавирус.

Три конкретных инициативы, к которым настаивают профсоюзы, включают «умеренно более высокие налоговые ставки» для жителей Нью-Йорка, которые зарабатывают 1 миллион долларов или более в год, налог «pied-a-terre» на вторичные дома в Нью-Йорке и новый налог на прирост капитала. на более чем 100 миллиардеров, проживающих в штате.

Рон Дойч, исполнительный директор Института либеральной налогово-бюджетной политики, сказал, что более двух миллионов жителей Нью-Йорка в настоящее время не имеют работы, причем подавляющее большинство из них зарабатывают менее 68 000 долларов в год.

Любое сокращение услуг непропорционально повлияет на лиц с низкими доходами и цветные сообщества, которые также непропорционально сильно пострадали от пандемии, отметил Дойч на пресс-конференции.

«Мы предлагаем ряд очень простых налогов, которые, на наш взгляд, имеют большой смысл и время которых пришло», — сказал он. «Спрашивать миллиардеров, которые, честно говоря, лучше, чем когда-либо, — не слишком много.”

Закон не нов, так как его сторонники уже некоторое время призывают к увеличению налогов на богатых, особенно защитников жилья и бездомных, которые говорят, что полученные доходы могут обеспечить более доступное жилье и помочь резко сократить бездомность в Нью-Йорке.

Ранее в этом году NYSUT и другие профсоюзы поддержали опрос, проведенный Hart Research Associates, который показал, что 95 процентов демократов, 87 процентов республиканцев и 89 процентов неаффилированных избирателей поддерживают три налоговых предложения, направленных на богатых жителей Нью-Йорка.

Опрос 1000 зарегистрированных избирателей Нью-Йорка также показал, что 64 процента респондентов считают, что налоги окажут хорошее влияние на экономику штата, а 72 процента с большей вероятностью проголосуют за кандидата, который поддерживает налоги.

Большой труд, большие деньги | Fox Business

Лиз Макдональд из FBN о растущем внимании к тому, как профсоюзы расходуют профсоюзы.

Заселяйтесь в роскошный отель Westin Diplomat за 187 миллионов долларов на пляже за пределами Форт-Лодердейла, Флорида., и вы будете впечатлены роскошными элементами декора в стиле ар-деко, гостиничными люксами с видом на океан, текущими фонтанами, водопадами в пейзажном бассейне, роскошным зеленым полем для гольфа и первоклассными ресторанами.

Этому месту может позавидовать даже Дональд Трамп.

Вы также можете быть впечатлены тем, что этот роскошный отель принадлежит профсоюзу и, как свидетельствуют правительственные документы, часто используется для проведения профсоюзов. Как и гольф-клуб Hillcrest за $ 15,4 млн в Сент-Поле, штат Миннесота, а также курорт на берегу озера и гольф-клуб за $ 33 млн в Onaway, штат Мичиган., принадлежащий Объединенному профсоюзу работников автомобильной промышленности, курорт, который сейчас истощает миллионы долларов во время спасения автомобилей и потери рабочих мест.

Должностные лица лейбористов регулярно критикуют американские компании за невыплату «справедливой доли» налогов и критикуют заурядную зарплату руководителям, особенно банкирам, во время финансовой помощи.

«Корпорации уже платят слишком низкую эффективную налоговую ставку», — сказал президент AFL-CIO Ричард Трумка, осудив «астрономическую зарплату генерального директора».

Подробнее об этом …

Правила списания налогооблагаемого дохода

Джеймс Хоффа, президент компании Teamsters, также вмешался: «Мы те, кто борется с большими корпорациями», чтобы «убедиться, что [они] вернуть свою справедливую долю американскому рабочему.

Но в то время как руководители профсоюзов быстро снимают рулетку с компаний, они не так быстро раскрывают, как они тратят больше, чем их «справедливая доля», десятки миллионов долларов, в необлагаемые налогом профсоюзы фонды на туры на роскошные курорты и даже прямая покупка роскошных курортов, загородных клубов, полей для гольфа и самолетов Learjets в то время, когда тысячи членов профсоюзов по всей стране потеряли работу, когда рабочее движение находится в затруднительном положении, и когда профсоюзные пенсионные фонды находятся в кризисе .

И IRS сообщает FOX Business, что благодаря более обширным налоговым декларациям, запущенным в 2008 году, оно имеет больше информации о некоммерческих организациях, включая профсоюзы, и теперь инициирует предварительное расследование, чтобы узнать, нарушают ли некоммерческие организации налоговое законодательство, не платя они в долгу.

Сюда входят крупные профсоюзы, управляющие крупным бизнесом.

Профсоюзы являются некоммерческими организациями, и они зарабатывают миллионы долларов в год, не облагаемые налогом в виде членских взносов. Профсоюзы не обязаны платить федеральный налог или подоходный налог штата на членские взносы или пожертвования, а также налоги на имущество в отношении большей части своей недвижимости. Эти предметы освобождены от тех же налогов, которые лобби профсоюзов взимает со всех остальных.

И правительственные документы показывают, что профсоюзное управление профсоюзными фондами может быть не таким современным — проблема, которая добавляет пикантности, поскольку тысячи профсоюзных работников сейчас не работают.

В частности, правительственные документы показывают, что профсоюзы наслаждаются своими увеселениями, как и любой работник Управления общих служб.

Из-за слабого государственного надзора федеральные документы не раскрывают, были ли потрачены профсоюзы, скажем, на шампанское и икру. Но они демонстрируют склонность профсоюзов к жестким вечеринкам.

Вопрос в том, действительно ли учителя, пожарные и полицейские знают, как их большие трудовые боссы живут за их счет?

Например, кричит об этом крупнейший в стране профсоюз государственных служащих — Американская федерация служащих штата, округа и муниципалитетов (AFSCME).

Он потратил более 2 миллионов долларов на 10 конференций на курортах в Лас-Вегасе, Палм-Харборе, Флорида или Тропикана в Атлантик-Сити в 2010 и 2011 годах.

Это включает не менее 208 400 долларов в виде не облагаемых налогом членских взносов в Planet Hollywood. Курорт в Лас-Вегасе, штат Невада, для конференции 2011 года, как показывают правительственные документы (номера в среднем стоят 189 долларов за ночь).

Профсоюзы AFL-CIO Трумки также потратили не менее 2,6 миллиона долларов из не облагаемых налогом профсоюзов с 2010 по 2011 год на участие в девяти конференциях в таких местах, как Flamingo Hotel или Golden Nugget в Лас-Вегасе, а также на курортах в северной части штата Нью-Йорк и Орегон. .Это включает в себя потратить более 1,7 миллиона долларов на шикарный курорт Westin Diplomat, принадлежащий профсоюзу, во Флориде, центральный район профсоюзных мероприятий, свидетельствуют правительственные документы.

Профсоюз водопроводчиков и монтажников в конечном итоге потратил 800 миллионов долларов из пенсионных фондов профсоюза на покупку и ремонт гостиницы «Дипломат», пятой части пенсионных активов. Но он был связан с перерасходом средств и задержками, а позже столкнулся с судебным иском правительства по поводу неосмотрительного использования пенсионных фондов профсоюзов, что привело к увольнению профсоюзных должностных лиц в 2004 году, как показывают правительственные документы.

«Это Флорида. Никто не останется там, если будет плохо. Вы должны соревноваться », — заявила пресс-секретарь AFL-CIO.

AFL-CIO также потратил сотни тысяч долларов в виде членских взносов на такие вещи, как прогулки в гольф, тележки для гольфа или поездки в детройтское казино Greektown.

Профсоюзы даже владеют собственными самолетами Learjet, например, принадлежащими Международному профсоюзу машинистов и аэрокосмических рабочих.

Летные записи показывают, что профсоюзные чиновники использовали этот Learjet для полета во Флориду в начале этого года, где его главный руководитель выступил с программной речью на конференции по труду и менеджменту в принадлежащем профсоюзу Westin Diplomat.

(Для полного изложения профсоюзов обязательно прочтите завтрашнюю вторую часть этой серии.)

Профсоюзы отклонили повторные телефонные и электронные запросы на комментарии.

Аналитики FOX News Майкл Дэниэлс, Джон Галлахер, Брайан Мерфи, Стив Карлсон, Энди Райан и Крис Яблонски вытащили информацию о принадлежащих профсоюзам шиках и подводных лодках из федеральных документов Министерства труда, а также из налоговых документов IRS. отчеты о собственности и годовые отчеты. Репортер FOX Business Кэтрин Таггл также добавила в репортаж о путешествиях класса люкс.

Расширение закона

Право собственности на недвижимость в профсоюзе является законным в соответствии с законом; они платят налоги с этой «коммерческой деятельности, не связанной с профсоюзами», и, конечно же, профсоюзы имеют право проводить свои собственные конференции. Профсоюзы утверждали, что им следует сохранить свой некоммерческий статус, не облагаемый налогами, потому что их элитная недвижимость является частью их планов «самосохранения» или «расширения», а пикеты предназначены для «обучения членов» и «заседаний исполнительного совета» правительства. записи показывают.

Но расходы профсоюзов ставят под вопрос, растягивают ли профсоюзы и без того слабые федеральные законы, а также то, кто именно развлекается за счет членов профсоюзов.

В документах не указывается, приглашаются ли члены профсоюзов, такие как учителя, пожарные и полицейские, на эти пикники — или даже одобряют ли или знают об использовании своих взносов на прямую покупку и содержание курортов, или тратят ли они на пикеты, среди прочего. другие вещи. Не говоря уже о том, должно ли владение элитной недвижимостью, в свою очередь, снизить их профсоюзные взносы.

Споры о пикнике наталкиваются на закон о труде 1959 года, который гласит, что профсоюзные работники должны владеть или использовать профсоюзные фонды «исключительно на благо профсоюза и его членов», например, ведя коллективные переговоры о лучших условиях труда или оплате.

Любое использование средств помимо трудового законодательства 1959 года «является нарушением фидуциарных обязанностей профсоюзных должностных лиц и вызывает к ним гражданские иски со стороны правления или членов профсоюза», поскольку «необлагаемые налогами профсоюзные средства не должны использоваться в личных целях должностных лиц. выгода », — говорит Натан Пол Меренс, генеральный советник организации« Американцы при ограниченном правительстве », аналитического центра свободного рынка.

Споры подогреваются также тем фактом, что профсоюзы являются некоммерческими. Официальные лица тратят не облагаемые налогами средства своих профсоюзов на профсоюзные вечеринки и украшения, а также на предвыборную деятельность, свидетельствуют правительственные документы.

«Налогоплательщики могут задаться вопросом, почему профсоюзным чиновникам разрешено тратить не облагаемые налогом профсоюзы на эти вещи, когда профсоюзы постоянно кричат ​​о том, что корпорации не платят налоги», — говорит Мехренс.

Визит официальных лиц Белого дома

В здании Westin Diplomat, принадлежащем профсоюзу водопроводчиков и трубочников, президент Барак Обама в апреле прошлого года провел сбор средств, рекламируя свое спасение автомобильной промышленности.

Это также место, где министр труда Хильда Солис говорила на профсоюзной конференции в ноябре 2010 года об усилиях Белого дома, направленных на то, чтобы помочь организованной рабочей силе выиграть федеральные строительные контракты (даже если те же самые контракты завышают плату налогоплательщиков, и когда, по оценкам, 25% строительства, не входящего в профсоюз, рабочие остались без работы.)

Правительство практически не контролирует 20 000 профсоюзов страны, большинство из которых являются некоммерческими. Исторически надзор за некоммерческими организациями носил субъективный характер и часто осуществлялся от случая к случаю, например, через суд.

«Существует мало контроля в отношении того, получают ли профсоюзы, скажем, самые низкие затраты на организацию своих джанкетов», что дает наибольшую отдачу от их не облагаемых налогом денег, — говорит Меренс.

И, как и многие другие некоммерческие организации, любой профсоюз может называть себя некоммерческой организацией и может просто «объявить себя освобожденным от налогов», — сообщает IRS.Это означает, что они могут просто повесить черепицу и подавать свои налоги в налоговые декларации некоммерческих организаций без предварительного разрешения IRS.

Единственный способ, которым профсоюзы и другие некоммерческие организации потеряют свой статус освобожденных от налогов, — это если IRS проверит их и обнаружит, что они нарушили закон. (Нет никаких указаний на то, что IRS планирует проводить аудит профсоюзов.) Поскольку правительственный надзор практически отсутствует, приведенные здесь данные о расходах, вероятно, составляют лишь часть фактически потраченных профсоюзов средств.

Правительство перегружено?

Государственный надзор за профсоюзами в первую очередь входит в обязанности Министерства труда, насчитывающего примерно 17 800 рабочих и годового бюджета в 12 долларов.8 миллиардов. Профсоюзы подают годовые финансовые отчеты, среди других документов, сказал лейборист.

Перед IRS возложена непростая задача по надзору за примерно 1,6 миллионами некоммерческих организаций в США, включая профсоюзы.

Все некоммерческие организации владеют активами на сумму около 2,9 трлн долларов США и получают около 1,7 трлн долларов годового дохода, что составляет около 11% экономики США.

Статус свободных от налогов профсоюзов восходит к 1909 году, когда Конгресс США впервые освободил профсоюзы от корпоративного налога, взимаемого Законом о тарифах 1909 года.В 1913 году США ввели федеральный подоходный налог и исключили профсоюзы из обязательств по уплате подоходного налога. Тогда считалось, что профсоюзы вмешиваются, чтобы принести пользу обществу, в котором правительство не может, скажем, бороться за лучшую оплату или условия труда.

В то время правительство позволяло профсоюзам владеть и управлять недвижимостью, такой как диспетчерские, где профсоюзные работники могли встречаться для получения рабочих заданий. Позже профсоюзы буквально назвали эти залы «трудовыми храмами», как принадлежащий профсоюзу храм труда Редстоун в Сан-Франциско, храм труда в Остине в Техасе или Портлендский храм труда в Орегоне.

Но позже, после десятилетий коррупции в профсоюзах (например, когда должностные лица водителей крадут пенсии профсоюзов), федеральное правительство приняло «Закон 1959 года об отчетности и раскрытии информации руководством профсоюзов», который гласит, что профсоюзные служащие должны владеть или использовать профсоюзные средства исключительно в интересах союза и его членов ».

И теперь эти профсоюзные «трудовые храмы» каким-то образом превратились в роскошные отели и загородные клубы.

Plumbing Union Owns Resort & Spa

В правительственных документах указано, что Союз сантехников и монтажников U.С. и Канада первоначально потратили 44 миллиона долларов профсоюзных пенсионных денег на покупку ветхого отеля Diplomat в Голливуде, штат Флорида, в конце 90-х у принадлежащей профсоюзу страховой компании, втянутой в скандал с инсайдерской торговлей.

В последующие годы профсоюз потратил 800 миллионов долларов из пенсионных фондов на снос и замену старого отеля 39-этажным курортом с 60 роскошными номерами, столовой, спа, 10 теннисными кортами с грунтовым покрытием и полем для гольфа на 18 лунок. конечно, и про магазины. Отель был переименован в Westin Diplomat Resort and Spa.

Федеральный закон не запрещает профсоюзам инвестировать крупные суммы пенсионных активов в отдельные инвестиции или в недвижимость, связанную с пенсионными попечителями. Но, как сообщается, администрация Клинтона предоставила этому профсоюзу исключение в 1999 году. Профсоюз отклонил неоднократные просьбы о комментариях.

Однако затраты на ремонт в размере 800 миллионов долларов были более чем на 200 миллионов долларов выше оценочной стоимости отеля в 587 миллионов долларов, что составляло пятую часть активов пенсионного фонда на тот момент.

Плюс, профсоюз потратил эти профсоюзные деньги без технико-экономического обоснования или анализа рынка, как показывают правительственные документы.

Позднее в сентябре 2002 года Министерство труда подало в суд на профсоюзных чиновников за неосторожное использование 800 миллионов долларов профсоюзных пенсионных фондов без получения технико-экономического обоснования или анализа рынка, свидетельствуют правительственные документы.

Правительство урегулировало иск в 2004 году, когда профсоюзные чиновники подали в отставку и выплатили 10,9 миллиона долларов в качестве компенсации.

Стоимость гостиниц продолжала расти, что отрицательно сказалось на финансах профсоюзов, свидетельствуют документы.

Но в 2006 году профсоюз попытался вложить больше профсоюзных денег в покупку второго отеля через дорогу, получившего название Diplomat West, как показывают документы, чтобы поддержать вялые финансы и привлечь больше клиентов.

К 2010 году профсоюз расширил предложение, планируя добавить больше комнат и поле для гольфа.

Но городской совет отклонил эту идею. Профсоюз платит налоги за свой отель Westin Diplomat Hotel, потому что это «не связанный бизнес», свидетельствуют правительственные документы.

Steamfitters Union владеет гольф-клубом Hillcrest

В прошлом году этот союз купил гольф-клуб Hillcrest в Сент-Поле, Миннесота, заплатив 4,3 миллиона долларов наличными за частный клуб и пообещав сохранить его частным как минимум в течение двух лет , правительственные документы показывают.

Участок площадью 112 акров в Сент-Поле оценивается в 15,4 миллиона долларов и включает поле на 18 лунок, отремонтированный клуб, банкетный зал и бассейн.

Члены профсоюза, включая пенсионеров, единогласно одобрили покупку, используя деньги из специального строительного фонда, созданного в 1980-х годах и финансируемого за счет взносов из зарплаты членов.

Покупка поля составила 64% местных расходов в 2011 году (профсоюз платит налоги с клуба).

Местному жителю может потребоваться увеличить членство, чтобы покрыть эксплуатационные расходы, которые могут достигать 1 миллиона долларов в год, плюс создать резервы для будущего обслуживания и улучшений.

Профсоюз перенес свой ежегодный турнир по гольфу в Hillcrest и надеется наладить связи, чтобы убедить другие профсоюзы сделать то же самое, чтобы заработать в клубе деньги, сообщают отчеты.

Официальный представитель гольф-клуба Hillcrest сказал, что клуб «откажется от возможности» дать комментарий, поскольку «они предпочитают не выделять себя таким образом.Официальный представитель также сообщил телеканалу FOX Business, что профсоюз «предпочитает не участвовать в обсуждении прав собственности или управления клубом»;

UAW владеет гольф-клубом Black Lake

Расположенный на Черном озере в Мичигане курорт UAW стоимостью 33 миллиона долларов в Онавей, штат Мичиган. Курорт был отремонтирован в 1990-х годах, и наряду с гостиничными номерами, здесь есть тренажерный зал с двумя полноценными. баскетбольные площадки, крытый бассейн олимпийских размеров, тренажеры, настольный теннис и бильярд, сауна, пляжи, пешеходные и велосипедные маршруты, а также спуск для лодок.

Тем не менее, курорт стал мишенью критиков, которые утверждают, что UAW не должен владеть этой роскошной собственностью, в то время как тысячи членов потеряли работу или выкупились, когда пенсионный фонд UAW находится в кризисе и когда General Motors (NYSE: GM) и Chrysler получили $ 79,7 млрд в виде спасательных средств, помогая UAW. UAW отклонил повторные запросы о комментариях.

Несмотря на небольшой рост членства в 2010 и 2011 годах, количество членов UAW сократилось на 46% с 2001 года, свидетельствуют правительственные документы.

В 2000 году к курорту UAW было добавлено поле для гольфа стоимостью 6,7 миллиона долларов. Golf Digest в том году оценил его как второе лучшее «Новое высококлассное общественное поле в Северной Америке». Сейчас оно занимает 34-е место в списке Golf Digest «100 величайших публичных полей Америки».

С 2005 по 2010 год курорт потерял около 23 миллионов долларов, и UAW был вынужден занять заем, чтобы удержать его на плаву, свидетельствуют правительственные документы.

В 2011 году UAW списала стоимость собственности на 1 доллар.Согласно правительственным документам, от 7 до 5,8 миллиона долларов (в раскрытых данных указаны только диапазоны). UAW рассматривал возможность продажи собственности, но в 2010 году она была снята с продажи, отмечается в правительственных документах.

В 2011 году правительственные документы показывают 540 000 долларов неоплаченных счетов.

UAW платит федеральные налоги и налоги штата, а также налоги на имущество на своем курорте. Но ему не нужно платить государственный или местный налог на недвижимость на большом участке курорта, потому что он квалифицируется как школа.

Эта «школа» является «Образовательным центром Уолтера и Мэй Ройтер», названного в честь ныне покойного лидера профсоюзов автомобильной промышленности и его жены.

UAW заявляет, что направляет туда рабочих, чтобы «учиться, испытывать профсоюзы (и) участвовать в трудовой деятельности», согласно разоблачениям.

Налоговые документы показывают, что UAW покрывает расходы Reuther Center за счет процентов, которые он зарабатывает в своем забастовочном фонде.

Как показывают растущие здесь убытки UAW, поля для гольфа «не были хорошим вложением средств для профсоюзов, и можно легко задаться вопросом, покупают ли профсоюзные чиновники поля для гольфа, чтобы способствовать развитию организации, или это просто игра для профсоюзных служащих», — говорит Меренс.

Меренс добавляет: «Следует также учитывать, следует ли разрешать освобожденной от налогов организации заниматься деятельностью, выходящей за рамки их некоммерческих целей, особенно когда это ставит ее в конкуренцию с другими частными полями для гольфа, гостиницами и курорты.

Learjet, принадлежащий Международному машиностроительному и аэрокосмическому союзу

Профсоюзные чиновники довольно активно использовали Learjet-60 своего профсоюза, купленный за неизвестную сумму в 1998 году (Learjet сегодня стоит 13 миллионов долларов за новые или около 5 миллионов долларов за подержанные самолеты) .

Государственные отчеты о полетах показывают, что с февраля по 9 июня представители профсоюзов летали на самолете 54 раза, поэтому в среднем они находились в самолете около 14 дней в месяц.

Официальные лица Союза использовали Learjet, чтобы облететь страну в Орландо, Флорида, Чикаго, Ниагарский водопад и в Торонто, Канада, как показывают летные отчеты.

И летные записи этого самолета также показывают, что он использовался для полета в Голливуд, штат Флорида, в феврале прошлого года, где международный президент профсоюза машинистов Р.Томас Баффенбаргер выступил с программной речью «Состояние наших профсоюзов» на профсоюзной конференции в принадлежащей профсоюзам компании Westin Diplomat.

Профсоюз отклонил повторные запросы о комментариях.

Только в 2011 году профсоюз потратил более 1,25 миллиона долларов на эксплуатацию самолета, как показывают правительственные документы, на следующие позиции:

Техническое обслуживание: 651 364 доллара

Заработная плата пилотов: 368 992 доллара (на трех пилотов)

Аренда ангара: 73 430 долларов

Топливо: 39 489 долларов

Страхование: 25 917 долларов

Обслуживание ангара: 7 736 долларов

Другое: 83 250 долларов

«Следует задаться вопросом, тратя миллионы долларов на частный самолет, профсоюзные работники действуют« исключительно на благо организации. и его члены, — как это предусмотрено в законе, — отмечает Меренс, — или это просто очень дорогое преимущество, которое они дают себе просто потому, что думают, что могут.”

Снижение налогов для рабочих и финансовая безопасность их профсоюзов

Как президент Американской федерации служащих штатов, округов и муниципалитетов, Ли Сондерс за один день делает для семей рабочего класса Америки больше, чем я за всю свою жизнь. Поэтому, когда он пишет статью с критикой законодательного предложения, которое я и другие выдвинули, чтобы отменить разрушительные последствия решения Верховного суда против профсоюзов государственного сектора в деле Janus v. AFSCME Council 31 , все, включая меня, должны заплатить серьезное внимание.

Предложение известно как прямое возмещение. Чтобы понять, как это работает, начните с предположения, что профсоюзы производят в среднем 17-процентную надбавку к заработной плате для работников, которых они представляют. До Janus рабочие получали все 17 процентов своей зарплаты, но были обязаны отправлять 2 процента профсоюзу для покрытия его расходов, связанных с ведением коллективных переговоров.

Янус постановил, что эта требуемая оплата нарушает права работников, возражающих против Первой поправки.Результат для профсоюзов тяжелый. Например, сама AFSCME изначально прогнозировала, что она потеряет не менее 15 процентов своих членов (и членских взносов), а еще 50 процентов окажутся «на заборе».

Итак, вот решение: правительство может возместить профсоюзу идентичный набор расходов, связанных с ведением коллективных переговоров, напрямую. Рабочие получат такое же чистое повышение заработной платы на 15 процентов, профсоюзы получат такой же уровень ресурсов, а государственные работодатели потратят те же 17 процентов на заработную плату и затраты профсоюзов на переговоры вместе взятые.

Чтобы оценить, пойдет ли прямое возмещение для работников, начните со снижения налогов на работников: поскольку подход возмещения исключает часть заработной платы работников, которая в любом случае автоматически отправлялась профсоюзу, он снижает налогооблагаемый доход работников.

Незамужний рабочий, зарабатывающий 50 000 долларов, получит снижение налога на 200 долларов; аналогичный рабочий, зарабатывающий 60 000 долларов, получит снижение налогов на 300 долларов. Одно только это является преимуществом для трудолюбивых членов профсоюзов, за которое стоит бороться.

Критика предложения Сондерсом в значительной степени основана на его беспокойстве по поводу того, что прямое возмещение может поставить под угрозу независимость профсоюзов. По его словам, «ни один опытный профсоюзный переговорщик не захочет, чтобы его или ее коллега из руководства буквально контролировал доходы профсоюзов».

Полностью согласен. Вот почему предложенный мною типовой закон запрещает государственным работодателям иметь такой контроль. Действительно, предложенный мною подход с возмещением расходов будет действовать так же, как модель агентских вознаграждений до Janus .Профсоюзы будут рассчитывать свои годовые бюджеты для всех расходов, связанных с ведением коллективных переговоров. Тогда правительству будет необходимо , чтобы выплатить им эту сумму — точно так же, как нечлены, охваченные профсоюзными контрактами, должны были оплачивать те же расходы до Janus . У работодателя не будет возможности угрожать в одностороннем порядке сокращением компенсационного платежа в обмен на уступки со стороны профсоюзов.

Именно потому, что профсоюзы внезапно не станут простой марионеткой менеджмента, Сондерс делает отдельное замечание по поводу неприличия .«Если профсоюз сделает трудный выбор для заключения контракта в тяжелые финансовые времена, — спрашивает он, — будут ли рабочие заподозрить, что это было сделано для того, чтобы сохранить« выгоду »профсоюза от босса?»

В этой проблеме нет ничего нового. Профсоюзы борются с этой проблемой внешнего вида на протяжении всего своего существования. В конце концов, многие профсоюзы получают льготы от работодателей либо в виде оплачиваемого времени увольнения (в течение которого сотрудники, являющиеся также профсоюзными должностными лицами, получают компенсацию за время, которое они посвящают представлению своих коллег), либо (до Janus ) агентское вознаграждение пункт.

Ваше пожертвование делает этот сайт бесплатным и открытым для чтения. Отдавай, что можешь …

ПОДДЕРЖКА ПЕРСПЕКТИВЫ

Тем не менее, эти льготы не вызвали широкого недоверия среди членов профсоюзов в государственном секторе. Это потому, что ответом всегда была хорошая старомодная ревностная пропаганда, когда профсоюзы энергично борются за рабочих за столом переговоров и обеспечивают справедливое обращение с рабочими по контракту. Пока профсоюзы продолжают это делать, нет оснований полагать, что изменение простой формы поддержки правительства повлияет на то, что думают их члены.

Тем не менее, ничто из этого не означает, что лидеры профсоюзов и члены на местном уровне не должны иметь права голоса в вопросе возмещения правительством расходов профсоюзов на ведение коллективных переговоров. Это решение каждый член профсоюза должен принять за себя — вот почему законодатели, такие как член Ассамблеи Нью-Йорка Ричард Готфрид, предлагают закон, чтобы сделать положения о прямом возмещении расходов предметом коллективных переговоров, а не принудительной политикой, которую все профсоюзы должны внедрять повсюду.

Учитывая свободу выбора, некоторые профсоюзы (включая ряд, с которыми я работаю) будут рассматривать возмещение расходов как способ отменить Janus , обеспечив профсоюзы адекватными ресурсами без ущерба для государственного бюджета — и при этом давая работникам много -необходимые налоговые льготы.

Другие могут не вести переговоры о возмещении, предпочитая вместо этого обменять это финансовое обеспечение на какое-либо другое повышение заработной платы или пособий для работников. Счет о возмещении расходов был бы и для них победой, поскольку он дал бы им дополнительные рычаги воздействия на борьбу за прибыль работников.

Третьи могут не участвовать в законодательной битве за законопроект о возмещении расходов, полагая, что он не стоит затрат на неизбежные атаки справа. У меня нет никаких претензий к этой точке зрения, хотя она отличается от активного противодействия законопроекту о возмещении расходов, который позволил бы другим местным жителям выбрать сохранение своей финансовой безопасности.

Критическим моментом во всем этом является то, что профсоюзы и члены профсоюзов должны иметь свободу делать этот выбор о том, что лучше для них. Вот почему я согласен с президентом AFSCME в следующем: мы должны думать о законодательных ответах на Janus как о создании дополнительных инструментов, которые могут использовать профсоюзы, а не как о чудодейственных средствах. Сондерс предлагает, например, что «лица, определяющие политику, должны создавать возможности для рабочих, чтобы они могли информировать друг друга о решении вступить в профсоюз без какого-либо внешнего влияния.» Он прав. Но работники также должны иметь возможность решить, хотят ли они, чтобы их работодатель возместил профсоюзу его расходы, связанные с переговорами. Все профсоюзы — и все работники — могут получить выгоду, если профсоюзы будут иметь в своем распоряжении эти дополнительные инструменты.

уклоняется от справедливой доли налогов

Корпорации любят жаловаться на то, что их ставки федерального подоходного налога слишком высоки. Но среди требований о снижении налогов для корпораций теряется тот факт, что корпорации США платят гораздо меньшую долю от общих налоговых поступлений нашей страны.Фактически, многие из крупнейших компаний страны платят небольшие федеральные налоги или вообще не платят их вообще.

Максимальная ставка федерального подоходного налога для корпораций, как и для некоторых физических лиц, составляет 35 процентов. Но в то время как максимальная ставка подоходного налога одинакова для физических лиц и корпораций, корпорации платят меньшую долю от общей суммы налогов в нашей стране. В целом федеральные доходы страны от поступлений корпоративного подоходного налога в процентах от валового национального продукта резко упали до одной шестой по сравнению с 1950-ми годами.[1]

Поскольку доля корпораций в федеральных налоговых поступлениях нашей страны упала, отдельные американцы платили относительно более высокий процент федеральных налоговых поступлений. Корпоративные налоги упали с 26,4 процента от общих налоговых поступлений в 1950 году до всего 7,4 процента от общих налоговых поступлений в 2010 году. За тот же период налоги на доходы физических лиц, социальное обеспечение и медицинское обслуживание увеличились с 51,4 процента до 83,8 процента от общих налоговых поступлений [2]. ]

Благодаря многочисленным налоговым льготам и лазейкам, корпорации редко платят полную ставку корпоративного подоходного налога.В отчете «Граждане за налоговое правосудие» и Института налоговой и экономической политики за 2011 год установлено, что 78 из 280 крупнейших и наиболее прибыльных компаний страны не платили федерального подоходного налога по крайней мере в течение одного из трех лет [3]. В целом исследование показало, что компании из списка Fortune 500, включенные в исследование, платили 18,5% налогов, или примерно половину ставки корпоративного подоходного налога, составляющей 35% [4].

Возможно, что еще более поразительно, многие из крупнейших компаний сейчас платят меньше налогов, чем до финансового кризиса и экономической рецессии на Уолл-стрит, даже несмотря на то, что их прибыли восстановились.Согласно данным Bloomberg, денежные налоговые платежи нефинансовых компаний в индексе S&P 500 упали на 13,2 процента до 222 миллиардов долларов в 2010 году по сравнению с 2007 годом, а чистая прибыль выросла на 12,5 процента до 612 миллиардов долларов [5].

Как они это делают? Одна из стратегий уклонения от уплаты налогов, которую многие компании используют для обогащения своих руководителей, — это платить огромные суммы за опционы на акции. Налоговый кодекс позволяет компаниям вычитать повышенную стоимость опционов на акции, когда их руководители используют их, вместо более низкой стоимости опционов на акции в то время, когда они были предоставлены.[6]

В течение многих лет сенатор Карл Левин (штат Мичиган) настаивал на принятии закона, который ограничивал бы налоговые вычеты, которые компании могли бы требовать по опционам на акции. [7] Двухпартийный Объединенный комитет по налогообложению подсчитал, что, если закон Левина будет принят, он принесет федеральному правительству 25 миллиардов долларов дохода в течение следующего десятилетия. [8]

Еще одна стратегия уклонения от уплаты корпоративных налогов — это переезд в оффшорную налоговую гавань, такую ​​как Бермудские острова. Реинкорпорируя офшоры, компании избегают уплаты федерального подоходного налога с прибыли, полученной за пределами Соединенных Штатов.[9] Эта стратегия регистрации в оффшорной налоговой гавани особенно привлекательна для хедж-фондов. По оценкам Hedge Fund Research, из 1,86 триллиона долларов, вложенных в хедж-фонды, 1,25 триллиона долларов хранятся в офшорах. [10]

[1] Управление управления и бюджета, Бюджет правительства США на 2011 финансовый год, Исторические таблицы, Таблица 2.3, доступно по адресу http://www.gpoaccess.gov/usbudget/fy11/sheets/hist02z3.xls.

[2] «Корпоративные налогоплательщики и уклоняющиеся от налогов, 2008-2010 гг.», Граждане за налоговую справедливость и Институт налоговой и экономической политики, 3 ноября 2011 г.

[3] Там же.

[4] «Корпоративные налоги не соответствуют восстановлению прибыли до максимумов до 2008 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *