Название организации примеры список: самый полный гайд по неймингу

Содержание

12 способов придумать название компании (бренда, торговой марки)

Вам необходимо придумать название для вашей фирмы или товара? Вы еще не брались за это дело или вам не нравится ни одна предложенная до этого идея? Давайте вместе разберемся в основных способах создания названия. Мы уверены, что, прочитав данную статью, вы почерпнете для себя не только что-то новое и интересное, но и обязательно найдете свою идею для нейминга! Кроме того, в компании KOLORO есть много специалистов в области нейминга и разработки дизайна. Мы обязательно вам поможем!

Название компании, бренда или торговой марки – это очень важная составляющая успеха продвижения вашего бренда на рынке. Имя компании и название бренда повлияют на то, как вас воспримут потребители, запомнят ли они вас, станет ли торговая марка узнаваемой.

Создание нейминга для компании или бренда на первый взгляд кажется непосильной задачей. На потребительских рынках бесчисленное множество брендов и торговых марок, задействовано огромное количество названий, комбинаций слов и аббревиатур.

Поэтому бренд-менеджерам кажется, что чтобы выделиться на рынке среди конкурентов необходимо придумать что-то невероятное и фантастическое. На самом деле, все гораздо проще, как говориться: «Все гениальное – просто!». Чем проще и понятнее для потребителя будет ваше название, тем лучше оно будет воспринято и быстрее запомниться, об этом свидетельствует и опыт мировых известных брендов, возьмем хотя бы компанию Apple.

Существует множество простых способов придумать уникальное название для бренда. Мы отобрали 12 наиболее эффективных способов придумать название компании и проиллюстрировали их примерами из реальной жизни брендов.

Откуда взялось слово «Пепси» и как радиостанция Эхо Москвы причастна к названию ВКонтакте

– читайте в блоге KOLORO.

1. Название по имени учредителя компании

Это один из самых распространенных способов нейминга. В основе названия лежит имя или фамилия основателя компании. Можно привести множество удачных примеров: Ford, McDonald’s, Procter & Gamble, KiraPlastinina, Gillette и т.д. Здесь главное, чтобы название не получилось абсурдным по звучанию и не повторяло уже имеющиеся названия брендов на рынке. Хотя дизайнеру Тому Форду не помешала знаменитая фамилия в продвижении собственного бренда. Он лишь дополнил название еще и своим именем.

Генри Форд назвал свою автомобильную компанию собственным именем

2. Комбинирование слов

Используя различные слова или их отдельные части, можно

составлять совершено новые слова и комбинации, которые могут идеально подойдут для названия торговой марки. К примеру, название всемирно известного бренда спортивной одежды Adidas было получено именно так. Основателя компании звали Адольф Даслер, в кругу друзей и знакомых его называли Ади (Ади Дас). Другие примеры: 4you, Pepsi, Лукойл, Бананас, Pampers.

При соединении двух слов и создании неологизма часто получаются странные, труднопроизносимые названия или слова с нежелательным подтекстом. Поэтому всегда после разработки вариантов нейминга нужно анализировать их на негативные ассоциации и коннотации. За время нашей работы в KOLORO мы не раз сталкивались с неуместными и странными названиями. Однажды мы не удержались и написали о смешных названиях лекарственных средств. 

Читайте и будьте внимательными! Если же вам также необходимо разработать название для лекарственного препарата, аптеки или компании, которая предоставляет медицинские услуги – читайте нашу статью.

Коллекция одежды и обуви для Adidas Originals by Rita Ora

3. Аллитерация (ритм и рифма)

Запомнить название гораздо проще, если в нем есть рифма, звучание, определенный ритм или повторение слов. К примеру: Coca-Cola, M&M’s, Chupa-Chups, Shake’n’Bake и т.д. Название Motorola также является сочетанием созвучных слов. По одной из версий это производное от «motor» – автомобиль и «ola» – звук. Словосочетание получилось простым и доступным для произношения, как на Западе, так и на Востоке.

Внешний вид и слоган Moto Z Droid с Moto Mods

4. Аллюзия или намек

Способ генерации названия при помощи модификации всем известного понятия, намека на литературный или исторический источник, проведение параллелей и аналогий. Например, название Леди X образовано от всем известного Мистера X, а имя музыкальной группы Братья Гримм является фамилией сказочников. Также в эту категорию попадает название международной сети небольших маркетов 7-Eleven. С первого взгляда на название покупатель знал, что магазин работает с 7 до 11. Кстати, это стало одной из причин популярности маркета, ведь основан он был в 1927 году. В то время подобный график работы магазина был редкостью.

Вывеска и дизайн экстерьера сети небольших магазинов7-Eleven

О том, как придумать название для магазина мы писали в нашей статье нейминг для розничной сети. Также мы публиковали материал об особенностях нейминга для мясного магазина. Он основан на кейсе KOLORO – разработке нейминга для самобытного украинского бренда. Если вас интересуют услуги нейминга для магазина – напишите нам, и мы обсудим все детали вашего проекта.

5. Метод аналогии

Подобрав правильную ассоциацию, стереотип или шаблон, с которым будет связано имя компании или название бренда, можно не только получить высококачественный нейминг, но и выиграть на быстрой узнаваемости и запоминаемости имени. Вдохновение можно искать в различных исторических или киноперсонажах, среди названий растений или животных, наименований планет и т.

д. Например, Red Bull, Puma, Jaguar, Велес, Онегин, Три толстяка, Матрица и т.д. Название шоколада Bounty родилось из имени архипелага островов Bounty в Тихом океане, близ Новой Зеландии.

Bounty – райское наслаждение

6. Название-акроним или сокращение

Этот способ особенно хорош, если нет возможности избежать длинных названий. В таком случае лучше всего использовать аббревиатуры и сокращения слов. При этом не нарушается связь потребителя с брендом. Удачными примерами могут служить: IKEA (Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd), BMW (Bayerische Motoren Werke AG), ГУМ (Главный Универсальный Магазин), МТС (Мобильные Телефонные Системы) или NASA (National Aeronautics and Space Administration).

Названия-аббревиатуры часто встречаются у брендов, которые работают на международных рынках. Украинским производителям может быть сложно разработать имя для экспорта. Облегчить этот этап поможет наша статья.

Логотип NASA

7. Метод вырезания или усечения

Этот метод получения названия путем вырезания слогов или отдельных частей из них. Удачным примером названия, полученного таким путем является СiscoSystems (известный производитель сетевого оборудования). Имя получено от названия города San Francisco. Подобным образом создано и название Intel. Имя IT-корпорации является сокращением от словосочетания Integral Electronics.

Логотип и продукция компании Intel

8. Метонимия

Восьмой способ базируется на использовании в названии компании методов от частного к общему. Например, Burger King – не просто бургер, а король бургеров. Этот метод работает и в обратной последовательности – от общего к частному (Империя стиля или Планета суши). Название Starbucks также создано с применением метонимии. Любимым литературным произведением основателей сети был роман «Моби Дик». Герой романа Старбек очень любил кофе. Таким образом, сеть кофеен получила свое имя, которое прославилось на весь мир. Логотип компании, русалка, также позаимствован из этого романа. На постсоветском пространстве случился курьез с восприятием имени. Некоторые люди всерьез считают, что название как-то связанно с долларами и звездами. Менее популярной сеть от этого не стала, наоборот, является примером трендового молодежного заведения.

Экстерьер и интерьер сети Starbucks

Все о выборе имени для ресторана, бара или кафе мы писали в нашем материале. Там вы найдете перечень типичных ошибок, советы о том, с чего начать выбор имени для ресторана и уйму примеров. Также наш маркетолог анализирует названия популярных украинских заведений и их коммуникативный посыл.

9. Звукоподражание

Использование в названии торговой марки слов, которые могут передать нужные свойства товара или его качества. Примерами могут стать Schwepps – шипучий газированный напиток, Агуша – питание для самых маленьких, Twitter – социальная сеть (название передает звук чириканья птиц).

Schwepps — название напитка, которое передает его суть

10. Использование оксюморона

Редко используемый способ создания нейминга. Заключается в использовании в названии шутливой или противоречивой фразы, например, Маленький взрослый, True Lies или «Бирка» (рыбка к пиву). Еще один пример – Lowe Alpine. Бренд производит снаряжение для туризма и в названии использует оксюморон, Lowe Alpine значит «Низкие Альпы». Так они говорят своим потребителям, что вместе с их продукцией восхождение будет простым, как прогулка по парку.

Рекламное фото бренда Lowe Alpine

11. Тайный смысл или название-загадка

Название может содержать в себе тайный смысл. Названия брендов бывают непонятны потребителю, пока ради интереса люди не начинают искать значение этих слов.

К примеру, мало кто знает, что NIVEA с латинского языка переводится как «белоснежный», а название компании Daewoo с корейского языка переводится как «большая Вселенная». Такие названия, как минимум, интригуют и вызывают интерес.

Автопром компаниии Daewoo

12. Несвязанные слова (с товаром)

Совсем необязательно, чтобы название компании прямо ассоциировалось с ее деятельностью. Ведь назвать фирму можно любым, несвязанным с основной деятельностью, словом. Порой даже многократные мозговые штурмы не дают результатов и нейминг так и остается нерешенной задачей.

Однако не стоит тратить много времени и усилий, чтобы придумать название бренда. Достаточно просто оглянуться на то, что нас окружает, на вещи вокруг: фрукты, книги, письменные принадлежности, явления природы. Все это может послужить толчком к созданию гениально простого, но идеального названия.

Например, компания Adobe была названа в честь реки, которая текла за домом основателя компании. А в основе названия японской компании Fujifilm лежит имя горы (и вулкана по совместительству) Фудзи (Фудзияма).

Фотоапорат– продукция Fujifilm, с которой ассоциируется бренд

Каким бы идеальным не было название бренда, торговой марки или компании, его можно легко испортить качеством сервиса, имиджем или качеством продукции. Поэтому важно следить за соблюдением стандартов качества и быстро реагировать на кризисы.

Самое главное, чтобы ваше название было:

  • простым;
  • легко произносимым;
  • максимально понятным для потребителя;
  • запоминающимся.

Чтобы лучше разобраться в теме, вы можете скачать наше руководство по неймингу «12 способов сочинить прибыльное название», которое в большей мере раскроет все аспекты нейминга и поможет вам правильно назвать свой продукт или ТМ.

Подробнее о том, как назвать компанию мы писали в нашей статье. Также в блоге KOLORO есть материал об особенностях разработки торговой марки для продуктов питания. А по мотивам этого материала мы написали статью «12 способов придумать прибыльное название», где разложили по полочкам все требования к продающему названию. В статье много фактологической и статистической информации.

Компания KOLORO имеет большой опыт в разработке нейминга продукции, бренд-дизайна, сбора информации (кабинетные исследования). Мы поможем Вам придумать оригинальное название компании, название бренда или торговой марки, разработаем дизайн упаковки и этикетки товара, а также зарегистрируем вашу торговую марку, подберем партнеров как на украинском, так и на зарубежном рынках, изготововим тираж упаковкии другое.

Вы можете ознакомиться с нашими услугами и портфолио на данном сайте. Подробнее о том, как мы разрабатываем название для брендов и какие этапы включает процесс можно прочесть здесь.

Заказать интересующую вас услугу можно связавшись с нами по телефону: +38 (099) 618-87-50, или написав на почту: [email protected]

Как придумать название для чего угодно — Секрет фирмы

NetCat, FireFox, Beeline, Fabricorn, Mandarina Duck, Smashed Lemon, Happy Hippo, Banana Republic — таковы отдельные примеры составных названий, где живой образ выступает в паре со служебным словом или эпитетом.

Название Beeline восходит к американизму to make a beeline — двигаться быстро и кратчайшим путём (лететь пчелой). Название удачно ещё и тем, что косвенно указывает на соты. Beeline укладывается в нашу парадигму, ведь это соединение слов bee и line.

Растительная или «звериная» часть такого названия дарит бесценную вещь — образ, а другое слово информирует, дополняет образ или контрастирует с ним. При удачном сочетании получается никем не занятый бренд-нейм, который благодаря образности хорошо запоминается и без затруднения воплощается в графике. Как Hot Dog, он может дать название целой товарной категории и стать нарицательным.

Прислушайтесь к языку

Аллитерация — повторение одних и тех же или похожих по звучанию согласных в слове, фразе или произведении. Слова или словосочетания с ней привлекательны.

Мирская молва — морская волна. От топота копыт пыль по полю летит.

Аллитерации обнаруживаются в названиях брендов:

Best Buy, Brook Bond, Chuckee Cheese’s, Dunkin’Donuts, Krispy Kreme, Kit Kat, PayPal, Rolls Royce, tic tac, Porky Pig.

Аллитерация эффектна и эффективна. Нам нравится произносить аллитерированные слова и фразы. Возможно, причина в повторах: воспроизводя одни и те же звуки, мы делаем привычную работу, что немного проще, чем каждый раз выговаривать новый звук. А может быть, всё дело в ритме. Повторы согласных создают упругий ритмический рисунок, цепляющий настолько, что слово само просится на язык. Нам сложно игнорировать ритм. Первое, что слышит плод, — биение сердца матери.

Примеры из отечественного брендинга:

Бинбанк, «Крем-карамель», «Домик в деревне», «Крошка-картошка», «Норильский никель», Дарья Донцова.

Подсчёты говорят, что каждый пятый звук в русских именах — это «а» (что, согласитесь, не просто часто, а очень часто). Однако в словах «Алабама», «Зара», «Бананас» или «Галатасарай» гласный «а» составляет почти половину всего звукового набора, превышая и без того немаленькую естественную «норму». Это и есть ассонанс.

Вот примеры ассонанса в названиях брендов:

Mercedes Benz, Excel, Fedex, Led Zeppelin, Infinity, Philips, Ford Motor, Johnson & Johnson, Starbucks, Harvard, «Лада», «Армата», Zoloto, Linii.

Ассонанс не менее эффективен, чем аллитерация, но эффект у этих «нейминговых препаратов» разный. Аллитерация создаёт в названии упругий пульсирующий ритм, его хочется воспроизводить снова и снова. Ассонанс рождает ощущение «гласного плато», с которым легко увязываются стабильность, ровность, гладкость и предсказуемость.

Coca-Cola — удивительное сочетание аллитерации и ассонанса. В этом коротеньком и простеньком на вид названии повторяются целые слоги. И вдобавок они составляют ещё один приём — анафору.

Другие яркие образцы брендов с анафорой:

Chupa Chups, Hula Hoop, «Милая Мила», «Сам Самыч».

Наименование организации: примеры. Как назвать ООО?

Когда начинающий предприниматель обращается в налоговую инспекцию за регистрацией ООО, он обязательно сталкивается с необходимостью присвоения своему предприятию имени. Распространенной является ситуация, когда бизнесмен не задумывается о важности этой задачи, и в результате в городе появляются десятки «Строй-сервисов» и «Афродит».

Почему так важно правильно назвать фирму?

Для ответа на этот вопрос необязательно вспоминать избитую фразу из мультфильма о капитане «Беды». Многие недооценивают важность названия фирмы, хотя это одна из главных составляющих грамотного маркетингового подхода. Наименование организации– это часть бренда, будущий элемент логотипа, лицо компании.

Задуматься о наименовании необходимо еще на этапе формирования бизнес-проекта. Ведь в дальнейшем при упоминании этого слова у клиентов должны возникать правильные ассоциации, связанные с конкретной фирмой.

При выборе правильного названия следует ориентироваться не только на уникальность. Важными критериями также являются краткость, удобство при произношении, однозначность и прочие особенности, необходимые для превращения простого слова в товарный знак. Маркетологи выделяют множество правил, которые помогают отбирать нужные варианты и отметать неподходящие. Обо всем по порядку.

Как запрещено называть фирму

Существуют нормы для наименования ООО, установленные на законодательном уровне. Прежде чем приступать к мозговому штурму, лучше ознакомиться с этими нормами, чтобы сразу отмести безнадежные варианты. Итак, как назвать ООО и не нарушить закон?

1. Юридическое наименование организации не должно повторять уже зарегистрированный товарный знак. По незнанию или намеренно предприниматель может нарушить закон. И отвечать тогда придется по всей строгости.

2. Имя должно не только отличаться на 100 % от запатентованного товарного знака, но и никоим образом не напоминать его. Если создатели известного бренда заподозрят посягательство на авторские права, они, так же как и в предыдущем случае, имеют право на претензию. Особенно неприятным это станет в тот момент, когда предприниматель уже успеет развить свой бизнес, вложит немалые средства в рекламную кампанию и логотип, потратится на сувенирную продукцию и прочее. От всего этого придется избавиться, а об испорченной репутации и говорить не стоит.

3. Наименование организации не должно содержать названий субъектов Российской Федерации, госорганов и международных компаний. Кроме того, не должны упоминаться такие слова, как министр или законодательный, которые якобы намекают на одобрение продукта со стороны государства. В налоговой такой бренд не одобрят.

4. Запрещено использование нецензурной лексики, ругательств, оскорблений. Если предприниматель планирует выход на международный уровень, то стоит позаботиться о благозвучности названия на всех языках.

5. Наименование не должно создавать неправильное представление о сфере деятельности фирмы.

Что такое нейминг

Чтобы название осталось не просто красивым словом или вывеской, необходимо проделать большую работу. Удачное наименование должно стать частью бренда и приносить доход.

Процесс изобретения торговой марки в маркетинге получил название нейминг. Что это такое? Нейминг заключается в нескольких этапах, которые в дальнейшем приводят к нужному слову – собственно названию.

Этапы нейминга

1. Анализ организации. Пристальное внимание на этом этапе приковано к концепции бизнес-идеи, сфере деятельности, производимых продуктах или предлагаемых услугах. В чем особенность организации, какова предполагаемая ценовая категория продуктов фирмы?

2. Изучение целевой аудитории. Название должно быть рассчитано на определенный круг потребителей, которых объединяет пол, возраст, социальный статус, уровень дохода, семейное положение и прочее. В зависимости от выбранной аудитории можно предположить, какие ценности у этой категории потребителей, какую они могут употреблять лексику.

3. Внимание на конкурентов. Необходимо изучить бренды похожих компаний, узнать, какие маркетинговые ходы они применяют для продвижения бизнеса, как на них реагируют потребители.

4. На основе предыдущих трех этапов формируются требования к будущему наименованию. Можно заранее определиться, сколько букв должно включать название, какие слова предпочтительнее, а какие не стоит использовать.

5. Мозговой штурм. На этом этапе предлагаются варианты на основе составленных требований. Из них отбираются наиболее удачные – благозвучные, удобопроизносимые и уникальные.

6. Тестирование на целевой аудитории. Опрос должен показать, какие впечатления оставляют выбранные варианты, какой из них повышает доверие к фирме, какое название проще произнести и запомнить.

7. Юридическая проверка. Соответствует ли выбранный вариант требованиям законодательства.

Примеры удачного нейминга

Професиональный нейминг выделяет следующие виды наименований организаций:

  • Сокращения, акронимы. Наиболее успешными считаются названия, состоящие из первых букв фамилий или частей слов. Одним из таких примеров является Kodak. Важно, чтобы название получилось коротким и благозвучным.
  • Неологизмы. Это наименования, которых не существует в природе. Нет ничего интереснее, чем самостоятельно выдумать наименование организации. Примеры: Pepsi, Nestle. Одним из минусов неологизма будет именно тот факт, что он ни с чем не ассоциируется, а значит, с трудом будет запоминаться на первых порах.
  • Транскрипция, транслитерация. Некоторые иностранные слова звучат интересно на русский манер. Так в свое время появился бренд «Вимм-Билль-Дан», создателю которого понравилось слово «Уимблдон».
  • Использовать имена собственные или фамилии основателей — это отличный способ создать уникальное наименование организации. Примеры: Nemiroff, Ford, Hilton. Такой метод хорош лишь в том случае, если предприниматель имеет необычное имя. Фамилию можно использовать любую, если интересно обыграть ее в названии. Disneyland – отличный пример.

Существует несколько десятков техник создания уникального имени для компании. С точки зрения маркетологов и фирм, профессионально занимающихся неймингом, гораздо проще будущим родителям выбирать имя для ребенка.

Как проверить название на уникальность

Прежде чем на оплошность укажут в налоговой инспекции, можно не терять даром время и ознакомиться с полным перечнем ограничений в Гражданском кодексе РФ.

Также существуют списки запатентованных названий и зарегистрированных товарных знаков на сайте налоговой службы, в базе Роспатента и на некоторых сервисах. К таким относится Znakoved.

Как защититься от конкурентов

Удачное имя может подвергаться нападкам конкурентов. В чем это будет выражаться? Любители поживиться за счет чужой славы начнут создавать фирмы со смежными названиями. Например, создав сайт с названием Fasebook, можно было бы рассчитывать как минимум на тысячу посещений в день.

Тогда как назвать ООО и избежать посягательств на удачное имя? Достаточно просто. Так, например, создатели известной соцсети из приведенного выше примера уже побеспокоились о возможных орфографических ошибках пользователей и запатентовали сразу несколько товарных знаков с похожими названиями. Помимо этого, сразу были заявлены права на слова book, like, wall и прочие. Предусмотрительно, не так ли?

Предприниматель, которому небезразличен имидж его фирмы, для создания уникального, цепляющего названия может обратиться к специалистам. Но при грамотном подходе и наличии свободного времени имя можно придумать и самостоятельно. Черпать интересные мысли и идеи можно в одиночестве или в компании соучредителей или коллег. Самое главное условие – не пренебрегать правилами нейминга. Успехов!

Классификация организаций

Организации в основном классифицируются на основе отношений. Есть два типа организаций, образованных на основе взаимоотношений в организации

  1. Официальная организация — Это структура, которая относится к структуре четко определенных должностей, каждая из которых несет определенную степень полномочий и ответственности. Это сознательное определение, с помощью которого люди достигают целей, придерживаясь норм, установленных структурой.Такая организация представляет собой произвольную структуру, в которой каждый человек несет ответственность за свою работу. Формальная организация имеет формальную установку для достижения заранее определенных целей.
  2. Неформальная организация — Это относится к сети личных и социальных отношений, которые спонтанно возникают в рамках формального устройства. Неформальные организации развивают отношения, основанные на симпатиях, антипатиях, чувствах и эмоциях. Поэтому сети социальных групп, основанные на дружбе, можно назвать неформальными организациями.Не делается никаких сознательных усилий для создания неформальной организации. Он исходит из формальной организации и не основан на каких-либо правилах и положениях, как в случае формальной организации.

Отношения между формальными и неформальными организациями

Для работы предприятия важны как формальная, так и неформальная организация. Формальная организация происходит из установленной организационной структуры, а неформальная организация происходит из формальной организации. Для эффективной организации требуются как формальные, так и неформальные организации.Это две фазы одного и того же беспокойства.

Формальная организация может работать самостоятельно. Но неформальная организация полностью зависит от формальной организации.

Формальная и неформальная организация помогает обеспечить эффективную организацию работы и плавность работы. В рамках формальной организации члены берут на себя возложенные на нее обязанности в сотрудничестве друг с другом. Они взаимодействуют и общаются между собой. Поэтому важны как формальные, так и неформальные организации.Когда несколько человек работают вместе для достижения целей организации, социальные связи имеют тенденцию к построению, и поэтому неформальная организация помогает обеспечить сотрудничество, благодаря которому цели могут быть легко достигнуты. Следовательно, мы можем сказать, что неформальная организация возникает из формальной организации.




Авторство / ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого контента, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы контента.


Список неправительственных организаций, аккредитованных при Конференции государств-участников

Список неправительственных организаций, аккредитованных при Конференции государств-участников

ПРИМЕЧАНИЕ: Все неправительственные организации (НПО), имеющие консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете (ЭКОСОС), считаются уже аккредитованными при Конференции государств-участников.

(Как подать заявку на аккредитацию НПО на Конференции государств-участников?)

Следующие НПО были аккредитованы для участия во всех будущих сессиях Конференции государств-участников КПИ:

Способности
ABILITY Awareness
Ability Foundation
AbleThrive
ABRAR (Судан)
Организация по обеспечению доступности для инвалидов Афганистана (AOAD)
Access Bangladesh Foundation
Access Exchange International (AEI)
Access Israel
Action for Mental Illness (ACMI)
Action on Disability и развития
Действия по правам инвалидов и развитию (ADRAD)
Admiral Family Circle Islamic Community, Inc.
Африканский форум инвалидов (ADF)
Африканский альянс инвалидов (ADA) (ранее известный как Секретариат Африканского десятилетия людей с ограниченными возможностями)
Мир без СПИДа
Ассоциация глухих и слабослышащих Александра Грэма Белла (AG Bell)
A Leg to Stand On, Inc. (ALTSO)
Фонд Альхассана за инклюзию инвалидов
Аль-Манара — Ассоциация арабских людей с ограниченными возможностями
Amicale Marocaine des Hanicapes
Арабский форум за права людей с ограниченными возможностями (AFRPD)
Arab Организация людей с ограниченными возможностями
Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland (ASB)
Фонд Асабе Шеху Яр’Адуа (ASYARF)
Азиатско-Тихоокеанский форум по вопросам инвалидности
Национальная ассоциация членов министерства публичного управления по защите прав человека AMPID) (Национальная ассоциация членов прокуратуры по защите прав пожилых людей и лиц с ограниченными возможностями)
Asoc iación Civil contra la Discriminación (Гражданская ассоциация против дискриминации)
Asociación de Impedidos Fisicos Motores
Association 3IN — Включение, честность и независимость
Общая ассоциация инвалидов Руанды (AGHR)
Ассоциация инвалидов Узбекистана
Ассоциация женщин-инвалидов и ассоциация женщин-инвалидов детей-инвалидов
Ассоциация родителей, друзей и людей с ограниченными возможностями Бразильского банка
Ассоциация родителей и друзей особых детей в Сан-Паулу (APAE)
Ассоциация университетских центров инвалидов (Соединенные Штаты Америки)
Общество глухих Атфалуна Дети, ASDC
Atlas Alliance,
Attiva — Mente
Австралийский консорциум по вопросам инвалидности и развития
Австралийская федерация организаций инвалидов (AFDO)
Австралийская федерация организаций инвалидов
Autisme Europe
Бангладеш Protibandhi Unnayan Sangstha (BPUS)
Барбадосский совет по делам инвалидов ( BCD)
Бейт Исси Шапиро
Бельгийский форум инвалидов (ASBL)
Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala (Заслуженный комитет слепых и глухих Гватемалы)
Benetech
Лучшие друзья Мексики
Bizchut, Израильский центр по правам человека для людей с ограниченными возможностями
Фонд Букера аутизма (BAFOL)
Бразильская академия неврологии
Институт Бертона Блатта (BBI) Сиракузского университета
Камбоджийская организация инвалидов (CDPO)
Кампус Арнау д’Эскала
Канадская ассоциация общественной жизни
Канадская ассоциация Ассоциация глухих Канады (CAD-ASC)
Канадская рабочая группа по ВИЧ и реабилитации (CWGHR)
CBM
Глобальная сеть CBR
CCS Disability Action Incorporated
Центр пропаганды, обучения и обеспечения средств к существованию Фонд слепых ( ЗВОНИТЕ)
Центр международной реабилитации
Центр международной стабилизации и восстановления y
Центр независимого образа жизни
Центр изучения спорта и общества
Центральный совет инвалидов
Центр исследований и развития территорий
Центр граждан с ограниченными возможностями (CCD)
Центр инвалидности в развитии
Центр по исследованиям в области инвалидности, Вест-Индский университет
Центр независимого образа жизни людей с ограниченными возможностями в Сербии
Центр правовой помощи для людей с ограниченными возможностями
Центр исследований по инклюзивному образованию (Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии)
Центр Образование и развитие детей Маврикия
Центр реабилитации парализованных (CRP)
Centro de Estudios y Formacion Integral de la Mujer
Фонд церебрального паралича (CPF)
Церебральный паралич Нигерия
Благотворительное общество для инвалидов «Стимул»
Дети и Молодые люди с инвалидностью, Австралия (CYDA)
Забота о детях 90 045
Альянс за права детей в Англии
Развлечения для детей Кристейна
Фонд Кристофера и Даны Рив (CDRF)
Коллектив (Марокко)
Колумбийский центр комплексной реабилитации (CIREC)
Обязательства (Индия)
Комитет по координации коммуникаций Организации Объединенных Наций
Сообщества Лесное хозяйство и связи Организации социального развития
Community Options, Inc.
Комплексная реабилитация на базе местных сообществ
Мексиканская конфедерация организаций в защиту личности с Discapacidad Intelectual, AC (CONFE)
Congo Handicap RDC
Consiglio Nazionale sulla Disabilità
Консорциум организаций по вопросам инвалидности (CODO)
Консорциум организаций гуманитарных организаций
Консорциум гуманитарных агентств Сордос де Чили
Совет канадцев с ограниченными возможностями (CDD)
Совет по делам исключительных детей (CEC)
Data-Pop Alliance
Dementia Alliance International (DAI)
Design Бангладеш
Организация развития и способностей (ранее Афганский союз инвалидов)
Disability Action, Ирландия
Disability Australia Ltd.
Ирландская федерация инвалидов
Объединенный фронт организаций инвалидов (DOJF) Шри-Ланка
Законодательная программа и политика в отношении инвалидов, Юридический колледж Сиракузского университета / Сиракузский университет
Фонд образования и защиты прав инвалидов (DREDF)
Фонд прав инвалидов (DRF)
Международная организация по продвижению прав инвалидов (DRPI)
Международная организация инвалидов — Европа (DPI ‐ E)
Международная организация инвалидов Корея
Союз реабилитации и занятости инвалидов Грузии
Организации инвалидов Дания
Международная организация инвалидов (DPI)
Ассамблея людей с ограниченными возможностями NZ
Сеть женщин-инвалидов Канады (DAWN Canada)
Discovering Deaf Worlds, Inc.
Доминиканская ассоциация людей с ограниченными возможностями, Inc.
Синдром Дауна Австралия
Общество с синдромом Дауна Кении
Фонд «Мечта для инвалидов»
Фонд Восточного Игла (EEF)
Фонд электронных границ (EFF)
Вся сила в социальных действиях (EPSA)
Расширение прав и возможностей Через интеграцию (ETI)
Энош — Израильская ассоциация психического здоровья
Вся сила в социальных действиях — EPSA Непал
Комиссия по равным возможностям Гонконга
Международная ассоциация равных прав для людей с ограниченными возможностями (ERPDI)
Equally Unique
Essl Foundation
Европейская ассоциация Поставщики услуг для людей с ограниченными возможностями (EASPD)
Европейский центр права и правосудия
Европейский форум по вопросам инвалидности
Европейская лига ассоциаций заикающихся (ELSA)
Европейское женское лобби
Совет по семейным исследованиям
Federação Brasileira das Associações de Síndrome de Down (FBASD ) (Бразильская федерация специалистов по синдрому Дауна iations)
Гвинейская федерация содействия ассоциациям инвалидов (FEGUIPAH)
Гвинейская федерация ассоциаций инвалидов
Федерация инвалидов и для людей с ограниченными возможностями
Федерация национальных ассоциаций инвалидов Эфиопии (FENAPD)
Федерация национальных ассоциаций лиц с ограниченными возможностями (FENAPD) handicapées
FESTAC-USA
Fight the Stroke
Fondation Telethon
Fondo Teleton de Apoyo a Instituciones
Franiscans International
Институт Франклина и Элеаснора Рузвельтов
Организация друзей мира и развития
Fundación Descúbreme (Фонд «Откройте для себя»)
Fundación Descúbreme (Фонд «Откройте для себя»)
FundaciC. (Dime Foundation)
Fundacion Teleton
G3ict — Глобальная инициатива по инклюзивным технологиям
Гамбия: будущее в руках инвалидов
Gedaraf Digital City Organization
Gerakan Peduli Disabilitas Dan Lepra Indonesia (GPDLI)
Глобальный альянс по доступным технологиям и окружающей среде (GAATES) )
Global Deaf Connection
Global Disability Innovation Hub (GDI Hub)
Global Partnership for Disability and Development (GPDD)
GlobalPartnersUnited
HalfthePlanet Foundation
Handicap International
Гармония мира
Проект Гарвардской школы права по вопросам инвалидности ( HPOD)
Help Me See, Inc
Совет социальных служб Гонконга
Human Rights Watch
Гуманитарная организация по искоренению бедности
Центр идей (США)
IFENDU для развития женщин (IFENDU)
Impact Foundation Бангладеш
Inclusion International
Inclusion Ирландия
Институт дизайна, ориентированного на человека (ранее — Адаптивная среда)
Институт развивающихся стран (JETRO)
Институт по вопросам инвалидности и государственной политики (IDPP)
Instituto Paradigma
Instituto ser Educacional (Образовательный институт)
Межамериканский институт по вопросам Инвалидность
Международный центр исследований и образования в области аутизма (Icare4Autism)
International Council for Caring Communities, Inc
International Disability Alliance
Международная ассоциация дислексии (IDA)
Международная федерация расщелины позвоночника и гидроцефалии
Международная федерация адаптированной физической активности (IFAPA)
Международная федерация людей с нарушениями слуха
Международная ассоциация прав человека американских меньшинств (IHRAAM)
Международный паралимпийский комитет
Международная федерация права на жизнь
Международный альянс спасения детей
Internati Официальное общество физической и реабилитационной медицины (ISPRM)
Международная ассоциация заикания
Международная добровольная организация женщин, образования и развития (IVOWD)
Международная организация по стандартизации
Иракское общество инвалидов и выживших
IUS Gentium Conimbrigae Institute-Human Rights Center
Japan Disability Форум
Jesh Foundation
Объединенная национальная ассоциация людей с ограниченными возможностями (JONAPWD, Нигерия)
Jubilee Sailing Trust
Международная палата юниоров Нигерия
Kéroul
Keystone Human Services International
Сеть здоровья детей
Корейская ассоциация людей с физическими недостатками
Корейский по-разному Федерация инвалидов (KODAF)
Объединение женщин с ограниченными возможностями Кореи
Ассоциация законодательства Кореи по вопросам инвалидности (KDLA)
Корейская ассоциация обеспечения занятости инвалидов
Федерация организаций инвалидов Кореи
Сеть корейских организаций доступный туризм
Корейское общество реабилитации людей с ограниченными возможностями
Корейская ассоциация травм спинного мозга
Кошиш: Национальная организация самопомощи в области психического здоровья
Фонд Кпакпандо для людей с ограниченными возможностями
Кувейтское общество опекунов инвалидов
Фонд Лейкшор
Сеть выживших на наземных минах
Латиноамериканский союз слепых
Латиноамериканская сеть неправительственных организаций инвалидов и их семей (RIADIS)
Ливанский союз лиц с физическими недостатками
Ливанская ассоциация социального обеспечения инвалидов
Леонард Чешир Интернэшнл
Лесотоская национальная лига лиц с нарушениями зрения (LNLVIP )
Life Vanguards
Lift Up Care for the Needy Foundation (LCNF)
Light for the World
Little People of Kosova
LOTOS Центр информирования и обучения инвалидов (Азербайджан)
Lumos Foundation
March of Dimes Canada
Manasa (Инди) a)
Марказ-э-Умид для детей с особыми потребностями — Пакистан
Адвокационный центр по психическим расстройствам (Венгрия)
Международная организация по правам человека с инвалидностью
Ассоциация жертв мин и оружия
Организация борьбы с минами
Общество культуры передвижного театра
Ассоциация инвалидов Кореи
Национальная ассоциация людей с ограниченными возможностями Анголы (ANDA)
Национальный центр для людей с ограниченными возможностями (NCPD)
Национальный совет по делам лиц с ограниченными возможностями Inc.Сент-Люсия
Национальная федерация организаций инвалидов Гондураса
Национальная федерация слепых (NFB)
Национальный форум организаций, работающих с инвалидами (NFOWD)
Национальная организация массовых инвалидов (NGDO-Бангладеш)
Национальная реабилитация и развитие Центр (NRDC)
Национальный союз организаций инвалидов (NUOD) Либерия
Национальный союз людей с ограниченными возможностями Таджикистана
Соседская организация (NEO)
Общество Нила Сквайра
Непальский центр по правам человека с ограниченными возможностями (DHRC Непал)
Непальская ассоциация женщин-инвалидов
Непальская национальная федерация глухих и слабослышащих (NFDH)
Непальская ассоциация слепых
Сетевой форум для женщин с ограниченными возможностями
Сеть доступных сред для всех (NAEA)
Сеть организаций, работающих с людьми с ограниченными возможностями, Пакистан (NOWPDP )
Консультативная группа потребителей Нового Южного Уэльса -Mental Health Inc.
Совет Нового Южного Уэльса по вопросам умственной отсталости
Организация New World Hope
Благотворительный фонд Нур Фатима
Северо-Восточный университет, Центр изучения спорта в обществе
Медсестры без границ
Один миллиард сильный (OBS)
Фонд оранжевых пингвинов
Организация Constellee Pour Le Developpement Economique et Social de la Communedes des Gonaives (OCDESCG)
Социальная организация по защите людей с ограниченными возможностями в Гаити (OSOPPHAH)
Пакистанский фонд общественного мира (PCPF)
Партнерство для инклюзивных стратегий в отношении бедствий
Passionists International
Pax Christi Международное, Международное католическое движение за мир
Международная организация мира и толерантности
Люди, прежде всего Канада
Люди, которые
Люди с ограниченными возможностями в Ирландии
Люди с ограниченными возможностями Уганда
Люди с ограниченными возможностями Australia Incorporated (PWDA)
Школа Перкинса для слепых
человек Совместно с Pain International
Фонд развития инвалидов (PDF)
Фонд молодежи Пинеды (ранее Фонд Виктора Пинеды) ​​
Организация Planwell Group
Полиомиелит плюс — движение против инвалидности
Ассоциация психического здоровья Потохара (PMHA)
Pro Infirmis
Progetto Filippide (Филиппины) Project)
Projet de Réadaptation à Base Communautaire des Aveugles et Autres Personnes Handicapées du Niger
Психологический исследовательский центр
Центр права общественных интересов в Филадельфии
PUGU Агентство по борьбе с бедностью и развитию (PPADA)
Reclaiming Our Future Alliance International Committee (ROFA IC)
Red de Asistencia Legal и Social (RALS)
Международная реабилитация
Réseau des Association des Personnes Handicapées (RAPHB)
Réseau Guinéen des Organizations Handicapées pour la Promotion de la CIDPH (ROPACIDPH)
RIOinclui (OSCRJ)
Royal College of Speech и языковой терапевт ( Великобритания)
Королевское общество Содружества для слепых (Sightsavers)
Фонд Райана Мартина
Паралимпийский комитет Сан-Марино
Спасите детей
Объем
Секретариат Африканского десятилетия инвалидов (Южная Африка)
Sense International
Центр самостоятельной жизни в Сочо
Центр помощи в развитии Сету (SETU)
Реабилитационный центр Мемориала Шанта
Кампус Сьерра-Леоне Civitian International
Общество психиатрической помощи
Общество католических социологов, Inc.
Solar Cookers International
Национальный форум инвалидов Сомалиленда (SNDF)
SOS Education
Sozialhelden
SourceAmerica
Ассоциация развития особых способностей (SADA)
Устав Организации по борьбе с минами
Суданская ассоциация по борьбе с наземными минами
Международная коалиция поддержки
Шведская федерация инвалидов
Tangata Group
The Cambodia Trust
The Family Resource Network Inc.
Гонконгский совет социальных служб
Израильский центр по правам человека для людей с ограниченными возможностями, Бизчут
The Lucy Foundation
Национальное общество детей и взрослых с ограниченными возможностями обучения и их Семьи (RESCARE)
Национальная федерация слепых Соединенного Королевства (NFBUK)
Общество защиты нерожденных детей
Австралийская ассоциация патологов речи с ограниченной ответственностью
Пороговая ассоциация
Тунисская ассоциация содействия занятости населения инвалиды
Тунисская организация по защите прав инвалидов (OTDDPH)
Тунисский фонд образования и солидарности для людей с ограниченными возможностями
Колеса UCP для человечества
Союз инвалидов Бурунди
Международный союз адвокатов — Международный союз юристов
Союз юристов Глухая Болгария
Союз организаций инвалидов (UDPO)
Объединение инвалидов Кении (UDPK)
Совет инвалидов Соединенного Королевства (ранее Британский совет инвалидов)
Организация поддержки ожогов Соединенных Штатов
Венчурный дом
Ver Foundation
Вьетнамские ветераны Фонда Америки
Видение слепых Сьерра-Леоне
Голос людей с ограниченными возможностями здоровья Inc.
WAFUNIF
Инвалидные коляски надежды (Израиль)
Международная организация помощи женщинам
Женщины, стремящиеся к светлому завтрашнему дню (WSBT)
Женщины с ограниченными возможностями Искусство и культурная сеть
Комиссия по делам женщин-беженцев
Всемирный союз слепых
Всемирный фонд инвалидов
Всемирная национальная ассоциация федералистов Непал
Всемирная федерация глухих (WFD)
Всемирная федерация слепоглухих (WFDB)
Фонд Всемирного совета будущего
Всемирная сеть пользователей и переживших психиатрию
Мир сети пользователей и выживших психиатрии
Всемирный союз за прогрессивное иудаизм
Всемирный союз молодежи
Всемирная организация женщин
Яд Сара
Институт молодых взрослых (YAI), Inc.
ZELDA

* Указанные выше организации имеют консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете (ЭКОСОС).

101 способ получить новых членов для вашей организации

Я часто слышу от организаций, с которыми работал, это то, что увеличение числа членов — одна из их самых больших проблем.

Однако бывает сложно понять, как это сделать.

Какие способы на самом деле помогут вам привлечь новых участников… а какие идеи — провал?

Вот почему я составил это руководство, в котором представлены примеры из реальной жизни других небольших членских организаций.

Я включил более 100 идей, которые ваш клуб, ассоциация или некоммерческая организация может использовать для привлечения новых членов, многие из которых, как я видел, пользовались большим успехом за все время работы в Wild Apricot.

Посмотрите это видео, чтобы получить несколько идей, или прочтите, чтобы узнать больше.

Вот все категории, на случай если вы хотите перейти к определенному разделу:

Или просто продолжайте читать, чтобы узнать обо всех известных мне способах увеличения числа участников, а также о том, как их можно использовать!

Получите помощь от текущих участников

  1. Проведите собрание «приведите друга»
    Поощряйте членов Церкви привести кого-нибудь.Это может быть даже повторяющееся мероприятие, так что новые участники постоянно приводят новых друзей!

  2. Обратитесь к бывшим участникам
    Некоторые люди могут быть готовы вернуться.

  3. Поощряйте участников делиться вашим информационным бюллетенем
    Особенно, если они упомянуты в нем!

  4. Пригласите членов семьи на мероприятия
    Супруги, братья и сестры, родители и (взрослые) дети — все это потенциальные участники (в зависимости от типа членства, которое вы предлагаете).

  5. Помогите участникам развить «речь в лифте» о своем членстве
    Почему они являются членами? Какое самое большое преимущество членства? Могут ли они объяснить цель клуба?

  6. Спросите своих участников об идеях по найму
    У них может быть идея, о которой вы раньше не задумывались, или они знают о возможностях в их собственных социальных сетях.

  7. Предложите своим членам визитные карточки клуба
    Это простой способ направить людей в ваш клуб и поделиться им в своей сети.Тайлер Мэтлок Райт из Fort Worth Mothers of Multiples говорит: «Рекомендации участников являются для нас большим источником. Мы раздаем нашим членам «визитные карточки» для раздачи потенциальным членам при встрече с ними. На карточках есть линия для источника рефералов, поэтому участник получает кредит за привлечение кого-то нового ».

  8. Предложите другое время встречи, чтобы привлечь людей с другим графиком.
    Ваше время встречи не позволяет целой группе людей, например, с 9-5 работами или рано ложиться спать? Измените свои предложения, чтобы привлечь больше людей.

  9. Станьте волонтером в составе группы
    Вы сможете творить добро, а также встречаться с другими добровольцами в вашем районе.

  10. Обучайте участников по созданию приятного опыта
    Привлечение потенциальных новых участников к участию в собраниях — это только половина дела! Напомните нынешним членам приветствовать новичков и избегайте клубного жаргона, когда есть посетители.

  11. Попросите участников указать свое членство в их профессиональных биографиях.
    Это делает название вашего клуба доступным для большего числа людей, повышает престиж вашей организации и напоминает участникам, чтобы они говорили об этом.

  12. Создайте шаблон электронного письма с приглашением, который могут использовать ваши участники.
    Сделайте так, чтобы участники могли легко отправлять приглашения, выполняя большую часть работы за них. Вы также можете создавать бумажные брошюры или формы заявок на участие в программе или шаблонный текст, который нынешние участники могут копировать и вставлять в электронные письма или сообщения Facebook, которые они отправляют своим коллегам.

  1. Дайте участникам пуговицу или булавку и попросите их надеть ее.
    Убедитесь, что она стильная, чтобы участники с большей вероятностью ее надели, и люди будут спрашивать, о чем она.

  2. Проведите собеседование с уходящими участниками
    Когда вы узнаете, почему люди уходят, вы можете начать выяснять способы их удержания

  3. Создавайте льготы для членов клуба, которые набирают новых членов.
    Маленькие льготы и бесплатные подарки действительно могут мотивировать людей. Подумайте о подарочных сертификатах, приветствии на следующей встрече или даже о резервировании желанного места для парковки для участников, которые привезут новую кровь.

  4. Создание рекламного ролика

    1. Участники

      могут поделиться им со своими контактами, а вы можете поделиться им в социальных сетях.

  5. Регулярно благодарите своих участников

    1. Есть несколько способов сделать это. Вот лишь несколько:

      1. Создайте видео-сообщение с благодарностью от лидера вашей организации и опубликуйте его на своем веб-сайте, в своих профилях в социальных сетях и в своей электронной рассылке.

      2. Каждый год составляйте список всех событий, услуг и образовательных возможностей, которые стали возможны благодаря вашим членским взносам. Опубликуйте список на отдельной странице своего сайта и регулярно используйте ссылки на него в своих онлайн-кампаниях и кампаниях по электронной почте.

      3. Проведите ежегодное мероприятие, чтобы поблагодарить своих членов. Рассмотрите возможность бранча для членов семьи, пикника, вечеринки у бассейна или другого веселого мероприятия.

      4. Напишите рукописные благодарственные записки своим членам. В наш век цифровых технологий персонализированная заметка становится еще более значимой и запоминающейся.

  6. Назначьте особо заинтересованным членам «роль по найму»

    1. Вы также можете проводить специальные собрания по набору персонала, чтобы дать этим членам инструменты и побудить их набирать новых членов — или дать им несколько минут на каждом собрании, чтобы объявить о своих результатах и ​​попросить о помощи.

    2. Одна ассоциация выпускников сделала это с большим успехом. Их стратегия заключалась в том, чтобы нацелить на горстку одноклассников из выпускных классов каждого года через LinkedIn и привлечь этих людей для набора их контактов вместо того, чтобы обращаться к каждому выпускнику индивидуально. Используя личные отношения между одноклассниками, ассоциация выпускников смогла значительно расширить свое членство.

      Какие люди из ваших целевых членов могли бы стать отличными рекрутерами из-за их личных / профессиональных связей? Вы можете увеличивать свое членство в геометрической прогрессии, если найдете способ привлечь этих участников.

  7. Истории и отзывы участников фильма

    1. Опубликуйте их на своем веб-сайте и в социальных сетях, чтобы вы могли дать потенциальным участникам визуальное напоминание о том, насколько вовлечены ваши нынешние участники.

  8. Лично следить за каждым потенциальным клиентом

    1. Это стратегия Сары Ринтамаки из Connecting for Kids.«Когда кто-то зарегистрируется на нашем веб-сайте для участия в нашем мероприятии, либо на этом мероприятии, либо после него, я свяжусь с каждым из них лично и спрошу, хотят ли они присоединиться… Вероятно, около 95% захотят присоединиться после этого».

  9. Начать прямую почтовую рассылку

    1. Если вы сможете получить список рассылки или обратиться к истекшим членам, вы можете добиться успеха!

  10. Запустить телефонную информационную кампанию

    1. Ассоциация развития талантов: Большая Филадельфия поставила перед собой цель связаться со всеми потенциальными членами в их базе данных контактов.Они просто перечислили всех своих потенциальных клиентов и связались с ними по одному по телефону.

    2. К концу года благодаря этой инициативе у них появилось более 100 новых членов.

Идеи набора веб-сайтов

  1. Создайте сайт клуба
    Пока ваши потенциальные участники могут найти вас в Интернете, даже простой сайт может помочь!

  2. Добавьте раздел «Присоединяйтесь к нам» на свой веб-сайт.
    Людям необходимо знать, что вы принимаете новых участников и как к вам присоединиться.Вы также можете включить убедительные элементы, такие как отзывы действующих членов и преимущества присоединения к вашей организации.

  3. Настройте Google Analytics или отслеживание ссылок с помощью Goo.gl или Bit.ly

    1. Это поможет вам найти наиболее эффективные методы привлечения нового трафика на веб-сайт, чтобы вы могли их удвоить.

  4. Сделайте онлайн-регистрацию максимально простой

    1. Если вы включите онлайн-формы заявки на участие, любой, кто зайдет на ваш веб-сайт, с гораздо большей вероятностью зарегистрируется, чем если бы им пришлось отправлять по почте в бумажной форме.

  5. Уточните преимущества для участников

    1. Сделайте их максимально ясными и привлекательными в тексте своего веб-сайта, чтобы потенциальные участники не могли не быть впечатлены.

  6. Создайте на своем сайте разделы только для участников

    1. Добавление на ваш сайт раздела, который не видят обычные посетители, может вызвать интерес — они натолкнутся на него и зададутся вопросом, что еще они упускают.

Идеи набора на мероприятие

  1. Предлагайте одно мероприятие в год по тарифу «только для членов». Если у вас обычно одна ставка для участников, а другая — для нечленов, выберите одно подписное мероприятие и предложите его любому по цене для членов. Это отличная демонстрация того, какую ценность они получат, если решат присоединиться — о чем вы должны обязательно упомянуть во время указанного мероприятия!

  2. Приглашайте гостей на собрания
    Позвольте потенциальным участникам увидеть, во что они ввязываются, пригласив их на ваши собрания.

  3. Создайте приветственный пакет для гостей
    Включите такие вещи, как миссия, календарь и контактная информация, а также информацию о том, как стать участником.

  4. Обратитесь к гостям
    Отправьте электронное письмо или открытку либо позвоните по телефону, поблагодарив гостя за участие и спросив, не рассматривают ли они возможность членства. Отправка опроса после мероприятия также может помочь вам увидеть, что прошло хорошо, а что можно улучшить в следующий раз.

  5. Спонсируйте местное мероприятие
    Включите название и логотип вашего клуба в рекламные материалы и убедитесь, что у организаторов мероприятия есть информация о вашем клубе для всех, кто спросит.

  6. Расскажите о своем клубе в других организациях
    Поделитесь своей миссией и деятельностью с другими граждански настроенными людьми.

  7. Организуйте мероприятия как для членов, так и для других.
    Групповые мероприятия — отличный способ познакомиться с новыми людьми.Что-то вроде уборки пляжа или других проектов общественных работ может привлечь широкий круг потенциальных членов.

  8. Прогуляйтесь или постройте платформу для городских парадов
    Вы разместите свой клуб перед всем городом — и при этом будете хорошо выглядеть!

  9. Организуйте сезонные встречи и приветствия с веселым мероприятием.
    Подумайте о осенней сенокосе, зимней вечеринке с горячим какао, весенней прогулке на природе или летнем круговороте с мороженым, чтобы привлечь новых участников.

  10. Сделайте стенд на ярмарке или фестивале
    Расскажите волонтерам о своем клубе, чтобы они представили свой клуб сообществу.

  11. Проведите встречу в общественном месте, например, в парке или на площади.
    Это привлекает внимание и является непринужденным способом для любопытных потенциальных членов проверить вас.

  12. Приглашайте приглашенного докладчика
    Приглашенные докладчики привлекают не членов, которые разделяют ваши интересы.

    1. Многие ассоциации, о которых я говорил, ежемесячно привлекают новых спикеров, чтобы привлекать новую аудиторию.

    2. Фактически, это единственная стратегия TED — некоммерческой организации, которая распространяет идеи посредством убедительных выступлений продолжительностью 18 минут или меньше. За последние 30 лет они пригласили почти 100 000 спикеров, чтобы рассказать обо всем, от битбокса до уверенности в себе. Это оказалось настолько эффективным, что только на их канале YouTube они уже собрали более двух миллиардов просмотров.

    3. Если вы думаете о привлечении докладчика в свою организацию, но не знаете, с чего начать, мы составили простое руководство, которое может вам помочь.

  13. Проведите благотворительное мероприятие, например пробежку или прогулку
    Вы соберете деньги на благое дело и представите свой клуб новым людям, которые также поддерживают это дело.

  14. Проведите презентационное мероприятие для местных предприятий
    Владельцы местных предприятий узнают друг о друге и о вас!

  15. Проводите разнообразные мероприятия для разных возрастных групп
    Если все ваши мероприятия нравятся одной группе людей, смешайте их, проведя мероприятие, чтобы привлечь внимание другой.

  16. Организуйте бесплатный обед

    1. Никогда не недооценивайте силу бесплатного питания для привлечения людей на мероприятие.

    2. Палата округа Накогдочес провела для своих членов бесплатный обед «Попробуйте палату». Все, что нужно было сделать участникам, чтобы присутствовать, — это привести друга, не являющегося членом. Палата также поощряла участников присутствовать, дав им 100 долларов, если их друг тоже стал ее членом.Помимо вкусного обеда, в конце зала была проведена 30-минутная презентация, в которой говорилось о преимуществах присоединения к организации. В конце обеда записались 50 новых участников. Вдобавок к этому дополнительные членские взносы в размере 12 000 долларов больше, чем покрыли расходы на обед и раздачу поощрений в размере 100 долларов.

  17. Проведите благотворительный забег или велосипедную прогулку

    1. Келли (имя изменено в целях конфиденциальности), исполнительный директор небольшого велоклуба, провела благотворительное мероприятие по велоспорту в своем городе.В процессе регистрации новые участники имели возможность заплатить дополнительно 15 долларов, чтобы стать членами организации (скидка 50% от обычного членского взноса клуба). Она даже дополнила регистрационные формы обзором клуба и отзывами нескольких действующих членов.

    2. К тому времени, когда мероприятие закончилось, клуб не только собрал более 50 000 долларов для местной благотворительной организации, но и Келли принял в клуб 37 новых членов.

    3. Если вы не являетесь велосипедным клубом, но хотите провести подобное мероприятие, оказывается, что забеги — это самый популярный способ для небольших некоммерческих организаций максимизировать средства, увеличить участие членов и минимизировать затраты на координацию.

  18. Проведите ежегодную конференцию в новом месте

    1. Каждый год Ассоциация университетской информации и обслуживания посетителей выбирает новый город для проведения своей ежегодной конференции.Это позволяет им рекламировать мероприятие в различных сообществах. Во время мероприятия они рассказывают о преимуществах вступления в организацию. Эта стратегия помогает им увеличивать почти 200 членов в год.

  19. Рассмотрите варианты посещаемости
    Ваши требования к посещаемости обременительны? Поэкспериментируйте, чтобы убедиться, что более гибкая политика более привлекательна.

  20. Организуйте непринужденную встречу и поприветствуйте в местной кофейне

    1. Пригласите потенциальных клиентов прийти к вам на чашку кофе, просто чтобы узнать о вашем клубе и познакомиться с вашими членами.

Идеи набора персонала для цифрового маркетинга

  1. Поэкспериментируйте с рекламой в Facebook или Google

    1. Интернет-реклама может точно ориентироваться на демографию, показывая ваш клуб тем людям, которые, скорее всего, будут заинтересованы. Если вы являетесь зарегистрированной некоммерческой организацией, вы также можете подать заявку на получение рекламного гранта Google в размере до 10 000 долларов в год.

  2. Создание стратегии контент-маркетинга

    1. Создание подкаста, веб-семинар или написание статей по темам, которые могут быть интересны вашим потенциальным участникам, и их распространение может повысить интерес к вашей организации.

  3. Сосредоточьтесь на SEO

    1. SEO или поисковая оптимизация — это процесс оптимизации вашего веб-сайта, чтобы его было легче найти в Google. Если вы хотите узнать больше, у нас есть руководство.

  4. Создание полной воронки членства

    1. Делайте предложения потенциальным участникам на каждом этапе, от тех, кто только начинает узнавать о вашей организации, до тех, кто уже боится присоединиться к

  5. Создание маркетинговой кампании по электронной почте

    1. Как только потенциальные участники зайдут на ваш веб-сайт, попросите у них их адрес электронной почты в обмен на то, что они хотят (например, если у вас есть ассоциация пчеловодов, предложите им загружаемое руководство по продаже меда).Затем продолжайте отправлять им по электронной почте идеи и советы, чтобы они увидели ценность присоединения к вашей организации.

    2. Вы можете узнать больше о том, как это сделать, на нашем вебинаре по запросу.

  6. Создать ретаргетинговую рекламу

    1. Вы когда-нибудь задумывались, почему вы продолжаете видеть рекламу одного и того же магазина в Интернете после посещения их веб-сайта? Это называется ретаргетинговой рекламой, и вы также можете настроить ее для своей организации!

  7. Отправьте электронное письмо о возврате истекшим участникам

    1. Это может также включать скидку или другой стимул для повторного присоединения.Вы также можете попросить их высказать свое мнение о причинах, по которым они ушли, что поможет снизить общий отток.

  8. Создать онлайн-сообщество

    1. Сделайте так, чтобы другим было проще найти время и присоединиться бесплатно, а затем добавьте другие стимулы, чтобы присоединиться к вашей организации. Группы Facebook отлично подходят для этого!

  9. Проведение онлайн-акций в периоды пиковых продаж

    1. Например, вы можете провести распродажу в Черную пятницу и продвигать ее в своих социальных сетях.

Идеи найма в социальных сетях

  1. Создайте профиль LinkedIn для своей организации

    1. Это особенно хорошо для профессиональных ассоциаций. Если ваши участники могут добавить вас в свой профессиональный профиль, вашей организации будет легче привлекать других людей с аналогичной квалификацией.

  2. Создайте или обновите другие учетные записи в социальных сетях для клуба.
    Это поможет потенциальным членам найти вас, а нынешние участники легко поделятся информацией о клубе со своими друзьями.

    1. «Facebook — большой источник для нас, — сказал Тайлер Мэтлок Райт из Fort Worth Mothers of Multiples. «Используя нашу общедоступную страницу в Facebook, а также находя потенциальных членов в различных группах, мы можем напрямую связаться с ними, чтобы завербовать их».

  3. Поощряйте участников делиться деятельностью клуба в социальных сетях.
    Создайте пакет выпуска фотографий, чтобы получить разрешение отмечать их на фотографиях.Это гарантирует, что фотографии также появятся в лентах их друзей.

  4. Создание пакетов социальных сетей для участников, состоящих из графики, сообщений, ссылок и ресурсов, которыми они могут делиться

    1. Это стратегия, используемая CIVSA каждый раз, когда они планируют ежегодную конференцию. Люди с гораздо большей вероятностью поделятся вашей информацией, если вы дадите им четкий план того, как это сделать.

  5. Используйте эмоциональное повествование

    1. См. Например, историю Рози.К концу недели 150 человек сделали пожертвования в приют (всего 3% их подписчиков), что доказывает, насколько эффективным может быть сжатие истории в сканируемом посте для Facebook.

Традиционные маркетинговые идеи найма

  1. Разместите листовки по всему городу
    Ищите общественные доски объявлений и места с высокой посещаемостью, такие как продуктовые магазины и кафе.

  2. Создайте информационную брошюру о своем клубе
    Укажите миссию и деятельность клуба, а также контактную информацию.

  3. Разместите материалы клуба в связанных предприятиях
    Если вы группа вязальщиц, разместите свою информацию в магазине пряжи. Если вы группа спортсменов, повесьте флаер в магазине приманок и снастей. Подумайте, где могут быть люди, которые разделяют ваши интересы.

  4. Делитесь информацией о клубе с новыми жителями
    Раздают ли местные риэлторы приветственные корзины, когда кто-то переезжает в город? Попросите указать информацию о вашем клубе.

  5. Сообщайте о встречах клуба в местных информационных бюллетенях
    Ищите местные и специальные информационные бюллетени, в Интернете или на бумаге.

  6. Поместите все встречи в календари сообщества

Обычно вы можете быстро отправить свою информацию онлайн и быстро попасть в список.

  1. Разместите информацию о своем клубе в местных каталогах.
    Ваша торговая палата или другие местные группы могут опубликовать каталог — укажите свою организацию!

  2. Разместите рекламу в местной газете.
    Платная реклама окупится, если вы выберете публикации, которые читают потенциальные участники.

  3. Поставьте социальную рекламу на радио
    Расскажите сообществу о вашем клубе или его мероприятиях в коротком радиосообщении.

  4. Отправляйте пресс-релизы местным СМИ, когда ваш клуб завершит проект.
    Научитесь писать пресс-релизы, чтобы привлечь внимание СМИ к своему клубу.

Идеи набора персонала в сети

  1. Сеть с другими клубами
    Работайте вместе, чтобы увеличить свою заметность.Подумайте о том, чтобы устроить клубный миксер, чтобы познакомиться друг с другом.

  2. Посетите собрание Торговой палаты.
    Свяжитесь с вашими местными лидерами и участниками — некоторые из них ищут клубы, в которые можно вступить, или будут готовы поделиться вашей информацией с другими.

  3. Представьте свой клуб местным предприятиям
    Напишите письмо или зайдите и представьтесь. Возьмите с собой информационный буклет и клубную визитку.

  4. Представьте свой клуб местным властям
    Отправьте письмо или договоритесь о встрече, чтобы представиться и поделиться своими информационными материалами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *