Новый ежемесячный отчет в пфр: когда и что сдавать в 2021 году

Содержание

Сдача новой отчётности в ПФР в 2020 году

Цифровизация постепенно переходит во все сферы бизнеса. Вот она добралась и до кадрового делопроизводства. Так, с началом 2020 года началось введение электронных трудовых книжек. Это новый формат или, говоря другими словами, вид документа, который хорошо всем известен. 

Напомним, какую информацию содержит этот документ. В нём все записи о трудоустройствах, увольнениях и карьерном пути сотрудника (повышениях, понижениях в должности, повышениях квалификации, переводах в другие отделы, управления, департаменты и другие). 

Электронная трудовая содержит все те же сведения, что и её бумажный аналог, по количеству и составу хранимых данных. Поэтому новое законодательство призвано дополнить возможности работы с кадровой информацией россиян.

Переход на новый формат для россиян абсолютно добровольный: каждый работающий гражданин выбирает бумажный или электронный вариант её дальнейшего ведения и использования из неё данных. Выбрав последний вариант, он получает от работодателя свою печатную трудовую, и тот с этого момента освобождается от какой-либо ответственности за её хранение и занесение в неё записей (напомним, что раньше работодатель «головой» отвечал за сохранность ТК). 

По новым правилам страхователь сможет предоставлять сведения о трудовой деятельности в компании, используя специальные сервисы (ПФР или специализированных компаний).

Самое важное, касаемо сдачи кадровой отчётности

Отчётность в ПФР с 2020 года регламентирует недавно вступивший в силу 439-ФЗ. Исходя из него, какие отчёты необходимо сдавать? С 1 января 2020 года сдавать в Пенсионный фонд нужно отчёт по форме СЗВ-ТД. Форму нового ежемесячного отчёта утвердило постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п (23.01.2020 зарегистрировано в Минюсте РФ). 

Отчёт включает в себя данные о:

  • принятых на работу и уволенных, 
  • тех, с кем произошли повышения, понижения, переводы, 
  • тех, кто подал заявление о выборе ТК, 
  • тех, кто был в судебном порядке лишён права занимать определённую должность и заниматься определённой деятельностью,
  • тех, кому были присвоены вторая и следующая профессия или другая квалификация,
  • тех, с кем были другие кадровые изменения. 
Отчёт сдаётся также, если было переименование компании.

Стоит обратить внимание, что так называемый «нулевой» отчёт сдавать не нужно: если упомянутых событий не было, он не отправляется.

Новый отчёт в ПФР с 2020 года: кто будет сдавать?

Новый отчёт в ПФР с 2020 года сдают все организации и ИП, имеющие наёмных работников. Электронно сдавать отчёт должны все, у кого персонала свыше 25 человек. Работодатели с меньшим количеством могут предоставлять отчёт в ПФР в печатном виде. 

Заверяет новый отчёт в ПФР с 2020 года руководитель компании или лицо, именуемое «уполномоченным». Чтобы уполномоченное лицо могло сдавать отчётность, нужно отправить в ПФР соответствующее уведомление (о предоставлении ему полномочий).  Это тоже можно сделать электронно.

Алгоритм действий прежде, чем сдавать новую отчётность

До 30 июня 2020 года нужно под роспись уведомить сотрудников своей компании об их праве выбрать формат ТК. Роспись о том, что сотрудник уведомлён о всех последствиях своего выбора, нужно получить до того, как он подаст заявление о выборе.

Необходимо внести корректировки в свои локальные кадровые нормативные акты, касаемые ТК, и обеспечить возможность передачи нового отчёта в ПФР электронно. 
Для реализации последнего нужно, чтобы в организации был соответствующий технический уровень готовности к этому. Для этого требуется ПО для сдачи отчётности. Его предоставляют специальные компании – операторы электронного документооборота. 

До работы с новой формой кадрового отчёта СЗВ-ТД, работодатель должен зарегистрироваться в системе ЭДО, которую запустил Пенсионный фонд специально для сдачи такой отчётности. Для этого нужно отправить в фонд заявление на подключение. В дальнейшем перед сдачей СЗВ-ТД отправлять такое заявление не надо.

Легко пройти регистрацию (буквально одним нажатием мыши), заполнить и отправить СЗВ-ТД можно через Онлайн-Спринтер. Это онлайн-кабинет. Чтобы войти, нужен лишь ПК, интернет и действующий сертификат электронной подписи. 

В системе отчёты можно сдавать не только в ПФР, но и в другие контролирующие подразделения госорганов: ФНС, Росстат, ФСС и другие. А дополнительно к отчётности в «Спринтере» можно подключить документооборот с партнёрами и проверку контрагентов.

Сроки сдачи нового отчёта в ПФР

Законодатель сделал сдачу отчёта ежемесячной, за исключением «нулевых» отчётов. Страхователи будут сдавать новую отчётность только если в отчётном месяце были уже упомянутые причины для заполнения формы отчёта. 

Предусмотрены следующие сроки сдачи отчётности в ПФР. В 2020 году новый отчёт сдают не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло кадровое событие, либо в котором подано заявление о выборе ТК. Например, за март 2020 года сдают до 15 апреля включительно. Что касается января в 2020 году, то за этот отчётный период работодатели осуществляли сдачу нового отчёта до 17 февраля из-за выходных.

А уже с 2021 года сроки сдачи отчётности станут жёстче. Если был приём или увольнение, то дата сдачи отчёта – не позднее рабочего дня с издания внутреннего документа об этом. Во всех остальных случаях оставят срок до 15 числа каждого месяца.

Правила заполнения нового отчёта в ПФР

Образец формы, правила и примеры заполнения ПФР разместил на своём сайте. Новый кадровый отчёт не так сложно заполнить, по крайней мере, что касается заполнения сведений о работодателе и сотруднике. Основная проблема возникает с кодом, который ставят по виду кадровых мероприятий. К примеру, кадровикам рекомендовано использовать следующие коды:

  • приём: код «1»;
  • перевод: код «2»;
  • увольнение: код «3»;
  • смена наименования компании: код «4»;
  • прохождение службы в армии: код «5»;
  • образование: код «6»;
  • обучение в рабочее время: код «7».
И другие, подробнее с которыми можно ознакомиться на сайте ПФР. Данные коды заносятся в седьмую графу новой формы отчётности.

Частые ошибки кадровиков при заполнении формы

Только что закончилась вторая отчётная компания, то есть работодатели закончили отчитываться по новой форме (а именно: за кадровые события февраля и января), поэтому самые распространённые ошибки, совершённые ими, уже известны. Это невключение в новые отчёты кадровых перемещений на начало года, отправка отчётов с ФИО и СНИЛС с пустыми графами, заполнение строк об одновременной подаче заявлений на бумажную и электронную ТК. Ошибки могут быть обнаружены как кадровиками (сотрудниками, ответственными за эту отчётность), так и фондом. Конечно, второго пути лучше избежать, заблаговременно проверив сдаваемые документы.

Ошибки кадровику помогают обнаружить специальные сервисы, разработанные операторами электронного документооборота. Эти «умные» программы заранее, ещё до того, как пользователь отправит отчёт, покажут все совершённые ошибки в форме отчёта. Пользователю достаточно будет просто вернуться в документ и исправить неверные данные на верные.

А вот когда ошибки обнаруживает ПФР, то страхователю отправляется протокол с кодами ошибок. По ним, в том числе, можно понять, принял ли фонд отчётность, и что нужно исправить (дополнить).

Вообще все ошибки необходимо обязательно исправлять, иначе можно попасть на штрафы, что всегда неприятно, будь то малый или крупный бизнес.

Чтобы понять, как исправить неверно заполненную отчётность, нужно обратиться к уже упомянутому Постановлению № 730п. В нём подробно описано, как вносить изменения. Общий алгоритм действий при исправлениях отчётности таков:

  1. Найти место в отчёте с ошибочной информацией, и что конкретно неверно.
  2. Внести изменения, исправив на верные реквизиты.
  3. Использовать программу, которая проверяет исправленную отчётность.
  4. Убедиться, что ошибки больше не выдаются.
  5. Заново отправить отчёт в ПФР.
Беспроблемное заполнение отчёта в Пенсионный фонд предлагает Такском. Нужно перейти во вкладку «Создание отчётности и документов» «Онлайн-Спринтера», выбрать «ПФР». Кто впервые сдаёт отчёт, тем нужно сначала отправить заявление на подключение к ЭДО ПФР, иначе СЗВ-ТД не примут. После подтверждения о принятии заявления, останется заполнить СЗВ-ТД и отправить в подразделение Пенсионного фонда. Сервис компании Такском проверит форму на предмет ошибок, и у пользователя будет возможность исправить их до отправки отчёта в ПФР. Таким образом, можно избежать долгих разбирательств с ПФР и возможных штрафных санкций.

Выбрал бумажную ТК: как сдавать отчёт по форме СЗВ-ТД?

Допустим, что работник написал заявление, где указал, что хочет печатную ТК. Должен ли тогда работодатель сдавать ежемесячные отчёты в ПФР на него? Отвечая, можно с уверенностью сказать, что должен, если в отчётном месяце произошли соответствующие кадровые изменения. 

Ведь несогласие сотрудника на электронную ТК вовсе не освобождает работодателя от обязанности сдачи отчётности в ПФР на него.  Тогда кадры должны будут вести отчётность по этому сотруднику одновременно и в электронном, и в бумажном виде.

Какие отчёты ещё заполнять?

Ещё одна из новых разработанных форм – это СТД-Р. Она представляет собой своего рода выписку о кадровых событиях, произошедших с сотрудником внутри конкретной компании. Этот новый документ в 2020 году и далее также заполняют все работодатели и выдают по личному запросу сотрудника или при увольнении. У этого документа есть правила выдачи. Когда сотрудник запрашивает у работодателя сведения о трудовой деятельности, последний обязан предоставить их в срок до трёх дней. Здесь имеются в виду рабочие дни. Выдача СТД-Р происходит в бумажной или электронной форме по выбору сотрудника. 

А при увольнении выписку надо предоставить день в день. Если уволенный не может получить сведения самостоятельно, то работодатель отправляет заказное письмо с уведомлением.

Такой новый кадровый документ предоставляется по всем сотрудникам. Это штатный персонал, который работает по трудовому договору, совместители, сотрудники с гибким графиком и неполным рабочим днём, дистанционные сотрудники. Главный критерий – это связывающие с ним трудовые отношения. 

Если информация в документе окажется неверной (неполной), то по заявлению сотрудника работодатель исправляет (дополняет) сведения и отправляет их в Пенсионный фонд. Форма этого заявления сотрудника законодательно не установлена: он может подать его в произвольной форме либо на бланке работодателя (которую тот сам разработал и утвердил).

 «Бумага» всё равно останется

По-прежнему придётся вести определённую долю трудовых книжек на бумаге: если хотя бы один сотрудник организации выберет этот вариант её ведения. Кадровик будет вынужден одновременно отправлять в фонд сведения по новой форме и отображать ту же самую информацию в бумажной ТК. Таковы правила. 

При выборе электронной ТК, бумажную всё равно не выкидывают. Важно помнить: в ней сведения о трудовом пути человека до 2020 года. В электронную ТК они заносятся лишь с текущего года. Поэтому россиянам старую трудовую книжку необходимо бережно хранить, причём, как упоминалось в начале, это станет именно их обязанностью – сотрудников, а не работодателей. В бумажную трудовую, отданную на руки, будет внесена запись о выборе.

Памятка сотруднику

Если кадровая информация хранится в электронном виде, потому что сотрудник избрал этот способ её хранения, то при трудоустройстве информация может предоставляться новому работодателю как в распечатанном, так и в электронном виде. И наоборот: при увольнении сотрудника работодатель выдаёт сведения либо в бумажном, либо в электронном виде. 

Что касается получения сведений, хранящихся в ПФР, то в электронном виде их можно получить через ЛК ПФР или портал госуслуг, в бумажном виде – в МФЦ.

Те, кто по уважительной причине не успел до конца 2020 года подать заявление о выборе формата ТК, вправе сделать это позднее. А те, кто выбрал бумажную трудовую книжку, позднее могут заново подать заявление и выбрать ЭТК. 

Для тех, кто в 2021 году и позднее устраивается на работу первый раз, данные будут вестись только в электронном виде.

Преимущества ЭТК 

Главное преимущество от реформы – это возможность проводить операции с кадровой информацией не офлайн, а онлайн.

Сотрудникам переход на ЭТК позволяет не волноваться за сохранность данных. Электронную трудовую книжку нельзя потерять, повредить или украсть: данные хранятся в информационных системах ПФР. 

Плюс, гораздо быстрее и из любой точки мира можно получить сведения о своей трудовой деятельности и оперативно предоставить их туда, куда нужно. А если нет необходимости «физически» получать такие выписки, то это, безусловно, снижает нагрузку на отдел кадров.

Работодатель станет увереннее в потенциальных сотрудниках. Снизится вероятность подделки информации об опыте. Всегда можно будет сравнить резюме кандидата и информацию, указанную в ТК.

Ещё электронные трудовые хотя бы у части сотрудников предприятия позволят сэкономить на приобретении бумажных вариантов. Ведь завести трудовую книжку впервые устраивающемуся сотруднику – обязанность работодателя.

Кадровому специалисту – рабочее место

Отправка новой отчётности в ПФР реализована во всех тарифных планах сервисов для сдачи отчётности компании Такском. Помимо сервиса «Онлайн-Спринтер», отправка документа возможна в «Доклайнере» – ещё одном программном решении Такскома, являющемся устанавливаемой на ПК программой. Заполнение и отправка отчётов будет происходить офлайн. Архивы будут сохраняться непосредственно на компьютер пользователя. 

В веб-решении «Онлайн-Спринтер» Такском предлагает тариф «Кадровый». Его покупка подразумевает приобретение рабочего места в системе для кадровика. И это помимо того, что в программе могут работать бухгалтеры и другие лица, отвечающие за отчётность в другие подразделения государственных органов. Стоимость этого годового тарифного плана невелика, и помимо работы с новой кадровой отчётностью, кадровик получит ещё и работу с электронными листками нетрудоспособности, с реестрами больничных листов и других пособий. 

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Новый ежемесячный отчет СЗВ-ТД

Многие предприниматели предпочитают переходить на электронный документооборот. Он значительно упрощает процесс ведения многочисленной документации. Поэтому через несколько лет на всех работников будут открыты новые электронные трудовые книжки.

Для добавления сведений в этот документ используется специальный отчет, называемый «Сведения о трудовой деятельности». Сокращенно документация называется отчетом СЗВ-ТД.

СЗВ-ТД

Отчет СЗВ-ТД содержит основные сведения трудовой деятельности каждого работника предприятия. В него вносятся данные о стаже работы в конкретной организации. Все сотрудники компании могут получать данные о своем стаже в бумажном или электронном виде.

Для этого они могут обращаться в разные организации:

  • непосредственно к работодателю;
  • в МФЦ;
  • через ПФР;
  • с помощью портала Госуслуг.

Какие отчеты должен сдавать предприниматель в ПФР? Ответ в видео:

С 2021 году трудовые книжки в бумажном виде будут заполняться исключительно для сотрудников, которые составят соответствующее письменное заявление до 2020 года. Поэтому с 2021 года все предприниматели вынуждены будут составлять ежемесячный отчет СЗВ-ТД.

Сдавать документ нужно в течение одного рабочего дня после приема или увольнения сотрудника.

Если будут нарушаться правила и сроки сдачи отчета, а также если в документе будут содержаться недостоверные или неполные данные, то это будет являться основанием для привлечения работодателя к ответственности.

Какие указываются сведения

Хотя представители ПФ настаивают на том, чтобы работодатели переводили своих сотрудников на электронные трудовые книжки, бумажный вариант документа не отменяется.

Роструд принимает разные законы, на основании которых работодатели должны правильно оформлять, вносить исправления или уничтожать трудовые книжки.

Но все равно планируется, что к 2021 году практически все люди будут пользоваться электронным вариантом трудовой книжки. Все эти документы будут защищаться специальными системами безопасности, разработанными ПФ и Росреестром.

Как вернуть льготный стаж в трудовую книжку? Подробнее здесь.

Планируется, что в течение одного года будет переведено на электронные документы около 60 млн. работников и 8,4 работодателей, к которым относятся компании и ИП.

Отчет СЗВ-ТД. Фото 26-2.ru

Новый отчет СЗВ-ТД будет включать следующие данные:

  • место трудоустройства гражданина;
  • сведения о страхователе;
  • региональный номер страхователя;
  • работы, которые осуществляются гражданином в компании;
  • периоды трудоустройства в фирме;
  • сведения о том, когда именно был принят человек на работу, а также в какой отдел компании;
  • название занимаемой должности, профессии и специальности;
  • присвоенный разряд, класс или категория;
  • информация о разных переводах на различные должности в одной компании;
  • дата увольнения и основание прекращения работы в фирме;
  • реквизиты приказов, на основании которых человек был трудоустроен и уволен;
  • данные о разных наградах или дисциплинарных взысканиях.

Как сформировать отчет в ПФР? Смотрите видео:

Кроме заполнения ежемесячного отчета СЗВ-ТД, работодатели обязаны дополнительно формировать специальную документацию, которая передается непосредственным работникам. Она составляется по форме СЗИ-ТД.

Сроки сдачи

Формировать этот документ придется после того, как работодатели перестанут заниматься ведением бумажных трудовых книжек, поэтому полностью перейдут на электронный документооборот. Процедура должна закончиться до конца 2020 года. Заниматься ведением электронных документов будет ПФ.

Если сам человек желает получить сведения из своей трудовой книжки, то ему можно будет обратиться не только к работодателю, но и напрямую в ПФ. Новый отчет придется сдавать ежемесячно в отделение ПФ. Процесс будет выполняться всеми работодателями, имеющими наемных работников.

Не придется заниматься ведением этого отчета руководителям компаний, в которых все сотрудники изъявили желание пользоваться старыми бумажными трудовыми книжками. Для этого до 2020 года они должны составить соответствующие письменные заявления.

Если же заключается новый трудовой договор, то руководителю с 2020 года придется сдавать новый отчет по форме СЗВ-ТД. В нем указываются все застрахованные лица организации.

ПФР требует новый отчет. Фото buhsoft.ru

Сдавать документацию придется каждый месяц, причем срок является таким же, как и для сдачи отчета СЗВ-М. Поэтому передаваться документы должны до 15 числа каждого месяца. Новый отчет многие работодатели должны будут сдать до 17 февраля 2020 года, так как 15 февраля представлено субботой.

Правда ли что бедные могут не платить НДФЛ? Читайте тут.

Новый отчет СЗВ-ТД работодатели будут сдавать с 2020 года. Он будет включать основные сведения обо всех работниках предприятия. Необходимость введения данного документа обусловлена внедрением электронных трудовых книжек, сведения из которых будут храниться не только у работодателей, но и в ПФ.

Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей

Как сдать СЗВ-ТД в 2020 году

СЗВ-ТД представляет собой специализированной отчет о трудовой деятельности сотрудников юрлица или ИП, который сдается в ПФР ежемесячно. Обязанность по его предоставлению введена с 2020 года, а первоначальная форма документа утверждена в феврале 2019 года.

Однако, недавно был разработан проект Постановления Правления ПФ РФ, который вносит изменения в действовавшую всего год форму СЗВ-ТД. Поэтому нет ничего удивительного в том, что у работодателей возникает немало вопросов, связанных с правильным оформлением отчета. Ответы на наиболее частые из них содержатся в статье.

Нормативное регулирование отчета СЗВ-ТД

Введение нового отчета по форме СЗВ-ТД связано с переходом на ЭТК (как часто сокращенно называют электронные трудовые книжки), которые постепенно должны заменить привычные бумажные. Ответственность за правильность ведения документа в электронном формате возложена на ПФ РФ. Сведения, которые должны указываться в ЭТК, по-прежнему предоставляют работодатели, оформляя и сдавая в контролирующий орган ежемесячный отчет СЗВ-ТД.

Бланк отчета утвержден ведомственным Постановлением №730п, принятым Правлением ПФР 25 декабря 2019 года. Нормативный акт вступил в силу в начале 2020 года – а именно 4 февраля. Проект изменений в бланк отчета, о котором говорилось выше, пока не утвержден, но планируется, что это будет сделано в самое ближайшее время.

Необходимость оформления отчета

Действующая нормативно-правовая база четко регламентируется случаи, когда работодатель обязан оформить СЗВ-ТД с последующей сдачей отчета в ПФР. К ним относятся:

  • трудоустройство нового работника, в том числе работающего на дому или совместителя;
  • увольнение любой из перечисленных выше категорий сотрудников;
  • перевод на новую должность;
  • перевод совместителя на основное место работы;
  • прием на работу, увольнение или перевод единственного работника, являющегося директором и исполняющего функции без заключения трудового договора;
  • выбор работником формата ведения трудовой книжки;
  • изменение названия организации.

Необходимость оформлять и сдавать СЗВ-ТД не возникает в следующих случаях:

  • оформление договора оказания услуг или подряда с ИП, самозанятым или обычным физлицом;
  • аннулирование договора ГПХ, заключенного с перечисленными выше категориями работников;
  • временный перевод работника на другую должность;
  • изменение рабочего графика сотрудника.

Сроки предоставления СЗВ-ТД в контролирующий орган

Последний срок предоставления отчета– 15 число месяца, наступающего после совершения кадрового изменения. Если подобных событий не случилось, оформлять и сдавать СЗВ-ТД не требуется. При отсутствии кадровых подвижек в течение всего календарного года, составляется отчет, который сдается в ПФР не позднее 15 февраля 2021 года.

В первый СЗВ-ТД следует внести данные из трудовой книжки работника, присутствующие в документе на начало 2020 года. Таким образом, в Пенсионном фонде к марту 2021 года будет сформирована единая база данных, включающая сведения обо всех официально трудоустроенных работниках страны.

Важно. В 2021 году сроки сдачи рассматриваемого отчета частично изменятся. При увольнении или приеме на работу потребуется предоставлять отчет в ПФР в течение дня, следующего после выхода соответствующего приказа или распоряжения. Сроки информирования контролирующего органа о других кадровых событиях останутся прежними.

Правила оформления отчета

Актуальная на сегодняшний день законодательная база предполагает два формата сдачи СЗВ-ТД. В первом случае речь идет о традиционном бумажном носителе. Он используется только для тех ИП и организаций, численность персонала которых не превышает 24 человек. Отчет предоставляется в ПФР либо заказным письмом, либо при личном визите в отделение контролирующего органа.

Кроме того, указанной категории хозяйствующих субъектов разрешается сдавать отчет и в электронном формате. Он же является единственно возможным для хозяйствующих субъектов, в штате которых числится 25 или более сотрудников. Электронный отчет СЗВ-ТД подписывается ЭЦП и отправляется в ПФР с помощью дистанционных каналов связи.

Бумажный вариант отчета может оформляться как заполнением бланка от руки, так и внесением сведений через компьютер. В первом случае используются шариковая ручка или чернила и прописные печатные буквы.Во втором заполненный бланк распечатывается на обычном принтере. В обоих случаях документ подписывается руководителем хозяйствующего субъекта лично.

Рекомендации по грамотному заполнению СЗВ-ТД

В состав отчета входят 7 разделов, каждый из которых предназначен для определенного рода сведений:

  • в первом размещаются данные о страхователе, в качестве которого выступает работодатель. К ним относятся: регистрационный номер, присвоенный ПФР, наименование, ИНН и КПП;
  • в 2021 году вводится новый раздел — который располагается сразу после первого. Его заполнение необходимо для компаний, прошедших процедуру реорганизации;
  • третий раздел включает информацию о работнике, являющемся застрахованным лицом. Для него необходимо указать ФИО, время рождения и СНИЛС;
  • в четвертом разделе СЗВ-ТД размещается информация о подаче сотрудником заявления по одному из следующих поводов:
    • продолжение ведения бумажной трудовой книжки;
    • предоставление информации о трудовой деятельности в электронном формате.

Важно. Работникам предоставляется время — до окончания 2020 года — для принятия решения по вопросу выбора способа ведения трудовой книжки.

  • 5-й раздел документа содержит сведения об отчетном периоде. Они обозначаются номером месяца, в течение которого произошло кадровое событие;
  • шестой раздел СЗВ-ТД предназначен для размещения информации о трудовой деятельности сотрудника. Он представляет собой таблицу из 10 граф. Названия каждого из столбцов позволяют без проблем заполнить все необходимые данные:
    • в графе 1 указывается порядковый номер кадрового события;
    • в графе 2 – дата его совершения;
    • столбец 3 предназначен для обозначения характера события – увольнения, приема, перевода застрахованного лица или переименования страхователя;
    • в 2021 году вводится новая графа 4, в которой необходимо отражать сведения о работе в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним;
    • в столбце 5 содержится название должности работника;
    • в 2021 году появляется необходимость заполнять графу 6;
    • столбец 7 используется для указания причины увольнения;
    • в графы с 8 по 10 заносятся реквизиты приказа или распоряжения о кадровых изменениях;
    • последняя графа – 11-я – предназначена для внесения корректировок;
  • завершающая часть документа – седьмой раздел – содержит дату составления отчета, подпись руководителя работодателя с расшифровкой, а также печать организации или ИП.

Новый отчет СЗВ-ТД в ПФР – кто сдает, когда и в каком порядке

С 2020 года начнется переход на электронные трудовые книжки. В ТК РФ добавится статья 66.1 по сведениям о трудовой деятельности физлиц. Согласно этой статье ответственным контрольным органом за ведение соответствующего электронного ресурса назначается ПФР РФ. А работодателей в свою очередь обяжут сдавать новый ежемесячный отчет СЗВ-ТД. Кто и когда должен подавать в фонд новую форму отчета СЗВ-ТД, в какие сроки в 2020 году и в 2021 году – об этом ниже. Скачать проект бланка можно в конце статьи.

Читайте: Когда начнут вводить электронные трудовые книжки

Новый отчет СЗВ-ТД в ПФР – кто сдает и в какие сроки

Уведомлять фонд о кадровых перемещениях сотрудников должны работодатели. Для этого чиновники сейчас разрабатывают новый ежемесячный отчет по форме СЗВ-ТД. В документ включаются данные обо всех специалистах, которые приняты на работу или уволены, а также по которым были кадровые изменения. К примеру, перевод сотрудника или присвоение другой квалификации и т.д.

Читайте: Форма СЗВ-ТД, как подготовка к переходу на электронные трудовые книжки

Новый кадровый отчет по форме СЗВ-ТД: кто сдает

Обязанность по сдаче закреплена в п. 2.4 стат. 11 № 27-ФЗ от 01.04.96 г. В соответствии с обозначенной нормой подавать в ПФР новый ежемесячный отчет по форме СЗВ-ТД обязаны все работодатели независимо от сферы деятельности, численности персонала и правовой собственности бизнеса. Для этого ИЛС физлица дополнен разделом с информацией о трудовой деятельности.

Даже если в компании (у ИП) числится всего 1 работник, требуется предоставить новый ежемесячный отчет в ПФР СЗВ-ТД. В том числе отражаются сведения по совместителям. При первичной подаче формы по сотруднику указываются данные о занятости по состоянию на 1 января 2020 г. (подп. 1 п. 2.5 стат. 11 № 27-ФЗ).

Когда сдавать новый отчет СЗВ-ТД?

На законодательном уровне сроки сдачи нового отчета в Пенсионный фонд СЗВ-ТД утверждены в п. 2.5 стат. 11 № 27-ФЗ. При этом на 2020 год и 2021 год предусмотрены разные правила.

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2020 году

Когда речь заходит о том, что бухгалтеров вынудили сдавать новый отчет СЗВ-ТД, нередко подчеркивается ежемесячная периодичность его представления. Это так да не совсем. Согласно проекту, в 2020 году работодатель обязан подать форму, если по сотруднику были кадровые изменения. То есть, принятие на работу в штат, увольнение, перевод, переход на электронную трудовую книжку на основании заявления физлица и т.д. Если кадровых изменений нет, представлять документ пока не требуется.

Срок сдачи нового отчета СЗВ-ТД в ПФР с 2020 года – не позже 15-го числа месяца за отчетным. К примеру, за январь 2020 года отчитаться требуется до 17-го февраля 2020 года (срок перенесен, поскольку 15-ое февраля выпадает на субботу).

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 году

А вот в 2021 году срок сдачи СЗВ-ТД в ПФР будет иным, более жестким. 15-ое число останется, но только для случаев перевода работника или составления заявления о выборе варианта ведения трудовой книжки. Во всех остальных ситуациях, а именно, при приеме в штат организации или увольнении, сведения требуется отправить в фонд не позже следующего за днем издания приказа (или иного распорядительного документа) рабочего дня.

Читайте: Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года – таблица

Новый отчет СЗВ-ТД для работодателей – бланк

Разработкой новых отчетов СЗВ-ТД и СЗИ-ТД занимается Пенсионный фонд России. Осенью проект уже был подготовлен, но не утвержден и находится на доработке. Сказать точно, как будет выглядеть документ пока нельзя.

Многие путают эти две формы – СЗВ-ТД и СЗИ-ТД. Действительно, ведь разница всего лишь на одну букву. Изначально для предоставления работнику выписки о его трудовой деятельности фонд разрабатывал бланк СЗИ-ТД. Но затем название поменялось на СТД-Р. Фонд посчитал, что так будет логичнее.

Представить форму можно будет как «на бумаге», так и через интернет. Использовать бумажный вариант вправе те компании, число работников которых не превышает 25 чел. Всем прочим придется отправлять сведения электронно с подписанием усиленной ЭЦП (электронная цифровая подпись). Отчет подается работодателем в территориальное подразделение ПФР. Примерный образец нового отчета СЗВ-ТД выглядит так.

Видно, что форма помещается на одной странице и имеет простую структуру, как большинство пенсионных отчетов. Сначала работодатель отражает свои реквизиты. Затем указывает отчетный период и год. Информация по трудовой деятельности вносится в таблицу. В гр. 4 заполняется код вида кадровой перестановки. Разработаны следующие виды кодов (примеры):

  • 1 – на прием.
  • 2 – на перевод.
  • 3 – при увольнении.
  • 4 – для случаев смены наименования работодателя.
  • 5 – для службы в армии.
  • 6 – при получении образования.
  • 8 – для награждения.
  • Прочие.

Обязанности по заполнению данных руководитель компании может возложить на кадровика или на бухгалтера. Подписывает сформированный отчет также руководитель. Если в 2020 году никаких кадровых изменений по специалисту в организации не было (включая составление работником заявления на выбор трудовой книжки), впервые новый документ нужно подавать в феврале 2021 года за январь 2021 г. Информация отражается по состоянию на 01.01.2020 г.

(Скачать предварительный бланк) Новая форма СЗВ-ТД в ПФР

Для работодателей хотят ввести ежемесячный отчет в ПФР о каждом работнике

Для уменьшения негативных последствий от введения ежемесячной отчетности ПФР будет проведена работа по совершенствованию программно-технического комплекса, отмечают в правительстве. Уже в 2017 году предлагается перейти на сокращенные сроки представления ежеквартальной отчетности.

Кроме того, законопроектом предусматривается отмена выдачи ПФР страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

«В связи с оптимизацией процесса регистрации сведений о гражданах в системе индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования законопроектом исключаются положения, предусматривающие необходимость выдачи Пенсионным фондом РФ страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования», — говорится в пояснительной записке.

Вместо этого ПФР будет информировать зарегистрированных лиц о результатах их регистрации в системе индивидуального учета, направляя им уведомления, подтверждающие такую регистрацию, в том числе в электронной форме.

«Законопроектом также предусматривается обеспечение информационного взаимодействия Пенсионного фонда РФ с органами государственной власти субъектов РФ, государственными внебюджетными фондами, федеральными органами исполнительной власти по передаче необходимых сведений, которое будет осуществляться в том числе в электронной форме посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия», — говорится в пояснительной записке.

Кроме того, законопроектом предлагается обеспечить возможность информационного взаимодействия ПФР с банками «с целью оптимизации порядка получения сведений, необходимых гражданам при получении услуг кредитных организаций».

«Законопроектом определяется, что типовая форма соглашения об информационном обмене и требования к соглашению, порядок предоставления сведений кредитным организациям по запросам застрахованных лиц, а также перечень сведений, которые органы Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ имеют право получить от органов государственной власти субъектов РФ, будут утверждаться правительством РФ», — говорится в пояснительной записке.

Ежемесячная отчетность в ПФР

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Новая форма отчетности в ПФР ежемесячно. Новая ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд РФ (форма СЗВ-М)

Напоминаем, что с 1 апреля 2016 года вводится новая, а точнее дополнительная форма отчетности в Пенсионный фонд России.

Введение новой формы отчетности в ПФР связано с Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Федерация и особенности увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты страховой пенсии и социальной пенсии ».

Короче говоря, этот федеральный закон отменяет индексацию пенсий работающим пенсионерам. В связи с этим до 31 марта 2016 года пенсионеры должны были подтвердить факт выполнения или прекращения работы или иной деятельности самостоятельно. Для этого они должны были обратиться в отделение ПФР с соответствующим заявлением.

Однако с 1 апреля 2016 года законодатель вводит ежемесячную отчетность в ПФР для страхователей. С этого момента работодатели обязаны предоставлять персонализированную бухгалтерскую информацию для всех своих сотрудников. не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. … То есть необходимо впервые явиться в ПФР по новой форме до 10 мая 2016 года.

По информации, предоставленной работодателем в ежемесячной отчетности, будет установлен факт начала или прекращения работы пенсионером.

Специально разработан для этой формы SZV-M, , которую необходимо передать властям ПФР .

Обратите внимание, что ежемесячная отчетность включает минимум данных и очень проста. Работодатель должен будет предоставить ПФР следующую информацию о сотрудниках:

  • Фамилия, имя, отчество работника;

Новая форма ежемесячной отчетности в ПФР 2016 —

СЗВ-М

Кроме того, разработан и формат информации о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) для предоставления отчетов в электронном виде. Вы можете скачать формат, xsd-схемы информационной формы о застрахованных лицах (форма СЗВ-М), а также модуль проверки и инструкцию по использованию модуля проверки альбома форматов обмена информацией ПФР на сайте Пансиона. Фонд Российской Федерации по адресу —

Необходимость внесения изменений была вызвана облегчением процесса реорганизации предпринимательства.Поправки возложили ответственность за предоставление документации на правопреемника предприятия. Информация в первую очередь направляется в Пенсионный фонд и только после этого — для реорганизации.

Еще одним фактором, который привел к внесению изменений, является отказ в индексации пенсий работающим пенсионерам. Ежемесячная отчетность будет способствовать быстрой идентификации таких граждан. Таким образом, государство лишает пенсионеров выплат, если их заработная плата превышает допустимый уровень.

Отвечая на вопрос об изменениях в сдаче ПФР в 2016 году, стоит отметить, что изменилась система ответственности за уклонение от предоставления информации о взносах. За предоставление неполной информации предусмотрен штраф в размере 500 рублей.

Форма отчета и способы подачи

В 2014 году была принята единая форма всех страховых выплат. Она объединила данные о взносах и лицах, зарегистрированных в соответствующих органах.Эта форма стала универсальной для всех предпринимателей.

В документе должны быть указаны следующие данные:

  • фамилия;
  • отчество;
  • Индивидуальный страховой номер
  • ;
  • идентификационный номер.

Для удобства плательщиков существует несколько способов подачи отчета:

Отчет подается в электронном или бумажном виде. Данная форма отчетности предназначена для предприятий со штатом не более 50 человек.Если количество сотрудников превышено, информация предоставляется на флешке.

Для подачи отчета в электронном виде предпринимателю необходимо заключить договор с Пенсионным фондом и получить электронную подпись.

Отчет прилагается к заказному письму. Преимущество данной формы отчетности — скорость и доступность подтверждения доставки формы. При этом следует учитывать, что дата подачи документов совпадает с временем отправки.Если отгрузка задерживается, сотрудники Пенсионного фонда РФ отправят предпринимателю акт. Если контрагент не отвечает на запрос, Пенсионный фонд блокирует счета.

Информация о сотруднике должна подаваться в Пенсионный фонд ежемесячно. С 1 апреля 2016 года вступает в силу правило о сроках подачи отчета. Работодатели обязаны сдавать отчет не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Подача нулевой документации

Отличие нулевой подачи документации в том, что она подается в бумажном виде. Данная форма отчетности составляется при отсутствии заработной платы. Обнуление документации подтверждается письмом в Пенсионный фонд.

Когда нужна помощь

Существует риск ошибок при сдаче отчетов с указанием количества сотрудников, а также их возрастных ограничений. При необходимости предоставления такой документации стоит обратиться за помощью к специалистам.Обращение к профессионалу поможет избежать штрафов и упростит систему расчета взносов.

Для сотрудников схема отчетности не изменилась.

Что нужно знать предпринимателю

О том, какие изменения в ПФР в 2016 году, подробнее будет сказано ниже. Индивидуальный предприниматель должен регулярно сдавать отчет о сотрудниках, зарегистрированных в ПФР. Данная форма отчетности позволяет отслеживать уровень доходов пенсионеров.

Еще одно нововведение — расчетный период составляет 12 месяцев, а не календарный год.

Сумма отчислений в ПФР в 2016 году

Размер взноса для предпринимателей в 2016 году составляет 30%. Распределение средств выглядит следующим образом:

  • 22% — перевод без распределения в ПФР.
  • 2,9% — активы ФСС.
  • 5,1% — взнос в ФФОМС.

Ставка 22% устанавливается до тех пор, пока взносы работника не достигнут определенной суммы. После достижения показателя их размер уменьшается до 10%.Кроме того, отдельные компании имеют право на снижение ставок.

Смягчение ответственности

В стадии разработки находится специальный законопроект, который предусматривает снижение ответственности за ошибки при проверке или несвоевременное предоставление информации. Предоставление неточных данных также является нарушением, но ответственность за это исключается.

Подводя итоги, можно сказать, что изменения в законодательстве связаны с новыми экономическими реалиями. Внедрение новой системы отчетности упрощает систему выявления работающих пенсионеров, заработная плата которых превышает допустимый предел.

2015 год был богат на многочисленные изменения в различных отраслях законодательства. Не обошлось без изменений и в пенсионной системе. С нового года нужно будет отчитываться ежемесячно, также изменятся коды КБК для выплаты страховых взносов и увеличится размер минимальной заработной платы. Давайте подробнее рассмотрим, что изменится с 2016 года.

Основным изменением, касающимся отчетности в ПФР в 2016 году, станет введение обязанности ежемесячно предоставлять информацию о сотрудниках.Также будут введены новые коды KBK и увеличена минимальная заработная плата. В общем, изменений не так много, представим их в таблице.

Таблица №1. Изменения в порядке уплаты взносов и предоставления информации

Что будет

Отчетность

RSV-1 по начисленным и уплаченным взносам на GPT и обязательное медицинское страхование.

В RSV-1 будет добавлена ​​новая форма отчетности для каждого из застрахованных сотрудников, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам.Форма документа пока не разработана. *

Данные по страховым выплатам нужно будет сдавать каждый месяц.

За несвоевременное предоставление информации, а также за ошибки в них придется заплатить штраф в размере 500 рублей за каждого застрахованного сотрудника.

Срок

Сдается по результатам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и года.

Сдам ежемесячно не позднее 10 числа следующего месяца.

На бумаге:

Электронный:

Срок одинаковый как для бумажной, так и для электронной отчетности и, соответственно, необходимо будет сдавать отчет каждый месяц до 10 числа.

Минимальная заработная плата

Размер выплаты «на себя»

Пенсия 18 611 руб.

ФОМС 3651

руб.

Страховые взносы в Пенсионный фонд в 2016 году для ИП «Для себя»

Пенсионный фонд 19 356 руб.

ФОМС 4085

руб.

Лимит взносов в фонд

* Закон, устанавливающий обязанность ежемесячной отчетности для застрахованных работников, был подписан Президентом 29 декабря 2015 г. и вступает в силу 1 апреля 2016 г.Форма документа пока не разработана. Известно только, что указанная отчетность должна будет содержать информацию о застрахованных сотрудниках, в частности ФИО, СНИЛС и ИНН.

Обозначив основные изменения в бухгалтерском учете в Пенсионном фонде, мы кратко опишем, какие отчеты необходимо сдавать в этот фонд и какие взносы необходимо уплачивать предпринимателям.

Отчетность:

  • Отчетность застрахованных

Срок доставки

RSV-1:

  • На бумаге до 15 числа каждого второго месяца после отчетного
  • По электронной почте до 25 числа каждого второго месяца

Данные застрахованных

Независимо от формы доставки — до 10 числа каждого месяца

Взносы в ОПС и ОМС в 2015 году на себя

  • Пенсия — 18 611 рублей;
  • ФОМС — 3651 руб.
  • 1% от суммы превышения 300 тыс. Руб.

Об отчетности, поданной в ПФР в 2018 году, можно прочитать в другом.

Сроки подачи отчетов в ПФР зависят от того, какие отчеты вы подаете и каким способом (в электронном или бумажном виде).

Кто может подавать отчеты в ПФР на бумажных носителях

Наша таблица поможет разобраться, кто может подавать отчеты в Пенсионный фонд на бумажных носителях:

Индекс Значение показателя, определяющего метод подача отчетов в ПФР Способ отчетности в ПФР
РСВ-1 (утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 01.01.2011 г.)16.2014 N 2п) ​​
25 человек и менее На бумаге (часть 10 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)
Более 25 человек Электронный
(утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п)
Количество лиц, в отношении которых представляется отчетность 24 человека и менее На бумажных носителях (п.2 ст.04.1996 N 27-ФЗ)
Более 24 человек Электронный

Сроки подачи RSV-1

Работодатели должны предоставить RSV-1 в ПФР в следующие сроки:

Сроки подачи SZV-M

Информация о застрахованных лицах предоставляется не позднее 10-го дня месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Причем этот период одинаков для всех работодателей: как для тех, кто отчитывается на бумаге, так и для тех, кто сдает электронную отчетность.

Последний срок подачи отчета в ПФР — выходной.

Если крайний срок подачи отчетов приходится на выходные или нерабочие праздничные дни, то крайний срок подачи отчета переносится на следующий рабочий день, следующий за в выходные / праздничные дни (часть 6 статьи 4 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Сроки подачи отчетов в ПФР в 2016 г .: RSV-1 на бумажном носителе

Сроки представления отчетов в ПФР в 2016 г .:

Отчет ПФР за 2016 г .: крайний срок сдачи RSV-1 в электронном виде

В 2016 году электронный RSV-1 должен быть подан в следующие сроки:

Крайние сроки подачи ежемесячных отчетов в ПФР в 2016 году

СЗВ-М подается в ПФР в 2016 году в следующие сроки:

Нарушение сроки сдачи отчетности в ПФР

Срок сдачи отчетности в ПФР в 2017 г.

В 2017 г. работодателей ждут большие перемены.

Во-первых, администрированием страховых взносов будет заниматься Федеральная налоговая служба. А страховую отчетность в вашу ИФНС нужно будет подать не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным / расчетным периодом (п. 7 ст. 431 Налогового кодекса РФ). Правда, в налоговые органы нужно будет подавать расчеты, начиная с отчетности за первый квартал 2017 года. Т.е. необходимо будет отчитаться за 2016 год в Пенсионный фонд России, подав RSV-1 в обычных условиях:

Во-вторых, Пенсионный фонд должен будет отдельно подавать персонализированные данные бухгалтерского учета.Это нужно будет сделать не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Но поскольку за 2016 год эта информация будет представлена ​​в составе RSV-1, впервые работодатели должны будут сдать годовой отчет в PFR только в 2018 году.

В-третьих, изменится срок подачи SZV-M. С 2017 года этот отчет необходимо будет подавать в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (с изменениями, введенными с 01.01.2017). Те. на декабрь 2016 года работодатели должны будут подать СЗВ-М не позднее 16 января 2017 года (15 января — воскресенье).

Можно вести налоговый и бухгалтерский учет по упрощенной системе налогообложения и ЕНВД, формировать платежные поручения, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017, сдавать любые отчеты через Интернет и т.д. (от 250 руб. / Мес.). 30 дней бесплатно, при первом платеже (если вы перейдете по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.Теперь для вновь созданных индивидуальных предпринимателей (бесплатно).

Где обслуживать Какая отчетность Крайний срок подачи
с 2017 г.
IFTS Информация о СРЕДНЕМ количестве сотрудников Один раз в год в налоговой инспекции до 20 января. При повторном открытии организации она подается на следующий месяц.
ИФНС Единый взнос социального страхования (ЕССС)
I кв.- 2 мая 2017 г .;
II квартал. — 31 июля 2017 г .;
III квартал. — 30 октября 2017 г .;
IV квартал. — 30 января 2018 г.
ИФНС 6-НДФЛ (кроме отчислений ФСС по травмам) Ежеквартально не позднее 30 числа следующего месяца:
На 2016 год — до 1 апреля 2017 года
На 3 месяца 2017 года — до 2 мая , 2017
За 6 месяцев 2017 года — до 31 июля 2017 года
За 3 месяца 2017 года — до 30 октября 2017 года
За 2017 год — до 2 апреля 2018 года
ИФНС 2-НДФЛ (кроме отчислений ФСС за травмы) Справка о невозможности удержания НДФЛ теперь должна быть представлена ​​до 1 марта.Регулярный 2-НДФЛ до 1 апреля.
ПФР СЗВ-М Ежемесячно, в течение 15 дней после окончания месяца
ПФР Отчет об опыте страхования СЗВ-СТАЖ и ЭФА-1 Ежегодно, не позднее 1 марта следующего года (до 1 марта 2018 г.)
FIU SZV-ISH и SZV-CORR Необходимы для дополнения или уточнения старой информации
ФСС (ФСС НС и ПЗ) Расчет взносов за травмы Ежеквартально: в бумажном виде — не позднее 20 числа следующего месяца, в электронном виде — не позднее 25 числа следующего месяца
на 2016 год
ПФР РСВ-1 Не позднее 15 февраля 2017 г. на бумаге, до 20 февраля — электронный платеж
ФСС 4-ФСС До 20 января 2017 года — бумажный, до 25 января — электронный отчет

2016

Начиная с отчетности за сентябрь 2016 г., ПФР обновило требования (формат) к доставке СЗВ-М (письмо от 2 сентября 2016 г.15-26 / 12513). Сама форма не изменилась.

ПФР снизило требования, и теперь неправильный КПП не будет ошибкой; лишние дефисы, пробелы и точки; лишний дефис перед двумя последними цифрами в СНИЛС. Всего вместо 30 ошибок в программе проверки осталось 14.

Требование Какая ошибка будет, если сломать

Контрольными цифрами ИНН физического лица должен быть номер, рассчитанный в соответствии с алгоритмом генерации контрольного номера ИНН

20 (предупреждение, но фонд примет отчет СЗВ-М)

Необходимо заполнить элемент ИНН застрахованного лица

Указан СНИЛС, содержащийся в страховом свидетельстве

30 (ПФР примет отчет частично, данные о сотруднике с ошибкой не принимаются)

Указано полное наименование страхового полиса

Статус ILS в реестре «Застрахованные лица» на дату проверки документа не должен быть равен значению «URP»

.

Необходимо указать хотя бы один из элементов «Фамилия» или «Имя».

Проверяемый файл должен быть хорошо заполненным XML-документом

50 (СЗВ-М не принимаются)

Проверяемый файл должен соответствовать схеме XSD

Электронная подпись должна быть правильной

Элемент «Регистрационный номер».Указывается номер, под которым страхователь зарегистрирован как плательщик страховых взносов, с указанием кодов региона и района по классификации принятой ПФР

Необходимо указать идентификационный номер налогоплательщика по данным ПФР

При предоставлении информации о застрахованных лицах с типом «начальный» бланк, не должно быть ранее предоставленной информации с «начальным» типом за тот отчетный период, за который информация представляется

Срок подачи заявок на СЗВ-М должен быть не ранее апреля 2016 г.

Для всех типов форм SZV-M отчетный период, за который подается форма, должен быть меньше или равным месяцу, в котором проводится проверка

Пример (образец) заполнения СЗВ-М:

Как залить?

Всегда следует вводить полные имена сотрудников.

Проверьте СНИЛС хорошо, потому что за ошибку даже в 1 цифру штраф 500. СНИЛС должен быть написан как «123-456-789 01» (два тире и пробел посередине).

Сотрудники указывают ИНН только при наличии ИНН. Если в справке 2-НДФЛ вы написали ИНН, то нужно написать его в СЗВ-М, иначе штраф 500 руб. Если у сотрудника нет ИНН, оставьте поле пустым (без тире).

Кого включить?

В список необходимо включить любых сотрудников работников по трудовому или гражданско-правовому договору (даже если они не получали вознаграждение в этом месяце), а также фрилансеров, совместителей, в т.ч.экстерном, по беременности и родам, студенты, находящиеся на испытательном сроке.

Директор-учредитель также должен быть включен в расчет.

Необходимо указать всех сотрудников, с которыми действовал договор в течение отчетного месяца. Те. если сотрудник пришел в конце месяца или уволился в этом месяце, то его необходимо включить в расчет.

Ноль

Не может быть нулевого СЗВ-М, даже если есть один учредитель и больше никого — это должно быть указано в форме.

Кстати, сформировать и отправить нулевой УСН в ИФНС онлайн можно с. При этом сделать это можно абсолютно бесплатно.

Исправления ошибок

Если Вам необходимо исправить ошибку (например, неверное ФИО или ИНН или СНИЛС), то необходимо заполнить две формы — аннулирующую (в п. 3 «выкл») и дополнительную (в п. 3 «доп.»). В аннулированной форме указываются только ошибочные данные. В дополнительном записывают похожие данные, только правильные. Эти формы обслуживаются одновременно.

Если вы забыли вписать сотрудника — сдайте только дополнительную форму (в п. 3 «доп.»).

Если у сотрудника сменилась фамилия (вышла замуж, например), то нужно ввести фамилию, которая есть в СНИЛС (даже если паспорт уже поменяли и СНИЛС старый).

Если вы включили сотрудника по ошибке — отправляйте только анкету отмены (в п. 3 «выкл»).

До 2017 года на исправление ошибок оставалось 2 недели. С 2017 года этот период сокращен до 5 рабочих дней.

штраф

500 рублей за каждый не представленный отчет (за каждого сотрудника).

500 р за каждую ошибку (искажение). Верховный суд в своем постановлении № 306-KG18-4768 от 15.05.2018 указал, что если компания самостоятельно исправила ошибку, то ПФР не имеет права оштрафовать ее. Даже если срок истек.

300-500 рублей с 2017 г. наложен штраф на директора, ИП или главного бухгалтера 15.33.2 КоАП РФ.

Как оформляется штраф?

  1. Если СЗВ-М вообще не подает или в отчете есть ошибки, то компания ожидает штраф после 10 числа (15 числа с 2017 года).
  2. Если после сдачи отчетности из ПФР пришел отрицательный протокол из-за того, что некоторых работников нет, то у компании есть две недели (затем штраф), чтобы исправить это (Приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н п. 41).

Сроки

6 июня — крайний срок подачи отмены или дополнения СЗВ-М (письмо ПФР от 4 мая 2016 г. № 04/406/1984).

Крайний срок подачи новых ежемесячных отчетов в ПФР — не позднее 10 числа (с 2017 г.) следующего месяца. Например, первый отчет за апрель 2016 года необходимо сдать до 10 мая.

Если сотрудников 25 и более — только в электронном виде.

С 1 января 2017 г. при наличии 25 и более сотрудников и представлении отчета на бумажном носителе налагается штраф в размере 1000 руб. (Ч. 4 ст. 17 Закона от 1 апреля 1996 г.27-ФЗ в редакции Закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ).

Самому работнику

В день увольнения необходимо оформить работнику выписки из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Выписка — это тот же отчет, но в нем только один сотрудник.

Копии со всеми сотрудниками выдать нельзя, так как это нарушение закона о персональных данных и грозит штраф в размере 75000 рублей.

Закон

Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов.

Закон уже вступил в силу.

Ввести в Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 г., N 14, ст. 1401; 2001, N 44). , Ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30, ст. 3739; N 52 , Ст. 6417, 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 50, ст. 6597; 2011, N 29, ст. 4291; N 49, ст. 7037, 7057; 2012, N 50, ст. 6966; 2013, N 52, 6986; 2014, N 26, ст.3394; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6155; N 49, ст. 6915) следующие изменения:

1) абзац тринадцатый статьи 1 после слова «признан» дополнить словом «месяц»;

2) в статье 11:

а) дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:

»2.2. Страхователь ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяца, представляет о каждом работающем на него застрахованном лице (в том числе лиц, заключивших гражданско-правовой договор, о вознаграждении за которые в соответствии с законодательством Российской Федерации страховые взносы рассчитываются исходя из страховых взносов) следующая информация:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилия, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика.»;

б) в абзаце первом пункта 4 слова «пункты 2 и 2.1» заменить словами «пункты 2 — 2.2»;

3) в статье 17:

а) часть третью после слов «отчетного периода» дополнить словами «который составляет более месяца и»;

б) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:

«За непредставление страхователем в установленный срок или представление им неполной и (или) неточной информации, предусмотренной пунктом 2.2 статьи 11 настоящего Федерального закона к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Взыскание данной суммы осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, аналогичном порядку, установленному статьями 19 и 20 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.«

Программа

С помощью этого онлайн-сервиса вы можете создавать СЗВ-М, 4-ФСС, РСВ-1, вести налоговый учет на ГНС ​​и ЕНВД, генерировать платежи и отправлять любые отчеты через Интернет и т. Д.

HHS выпускает пересмотренное уведомление о требованиях к отчетности и график отчетности для получателей платежей в фонд помощи поставщикам

Сегодня Министерство здравоохранения и социальных служб США через Управление ресурсов и служб здравоохранения (HRSA) выпускает пересмотренные требования к отчетности для получателей услуг поставщика. Выплаты в Фонд помощи (PRF).Это объявление включает в себя увеличение количества времени, в течение которого провайдеры должны будут сообщать информацию, направлено на снижение нагрузки на более мелких провайдеров и продлевает основные сроки выплаты платежей PRF для получателей, которые получили платежи после 30 июня 2020 года. Пересмотренные требования к отчетности будут применяться к поставщики, которые получили один или несколько платежей, которые в совокупности превышают 10 000 долларов США в течение одного периода получения платежей от общих распределений PRF, целевых распределений и / или пунктов квалифицированного сестринского ухода и пунктов распределения инфекционного контроля в домах престарелых.

«С самого начала этой пандемии поставщики медицинских услуг сделали все возможное, чтобы заботиться о своих пациентах в чрезвычайно трудных обстоятельствах, которые вызвали значительные финансовые трудности», — сказала и.о. администратора HRSA Диана Эспиноза. «Эти обновленные требования отражают нашу направленность на предоставление поставщикам справедливого количества времени для использования этих средств, поддержание эффективных гарантий для денег налогоплательщиков и учет отзывов от поставщиков, требующих большей гибкости и ясности в отчетности PRF.”

HHS начал выпуск уведомлений о требованиях к отчетности по постоплате в июле 2020 года. 15 января 2021 года HHS выпустил обновленные требования, отражающие формулировки Закона о реагировании на коронавирус и вспомогательных ассигнованиях от 2021 года, и открыл регистрацию для портала отчетности. С тех пор HHS тщательно взвесил быстро развивающийся характер пандемии и ее влияние на поставщиков медицинских услуг и других заинтересованных сторон, что отражено в обновленном уведомлении, выпущенном сегодня.

Пересмотренные требования к отчетности, заменяющие требования от 15 января, можно найти здесь .

Ключевые обновления:

  • Период доступности средств зависит от даты получения платежа (вместо требования использовать все платежи до 30 июня 2021 г., независимо от того, когда они были получены).
  • Получатели должны отчитываться по каждому периоду получения платежей, в течение которого они получили один или несколько платежей, превышающих в совокупности 10 000 долларов (а не 10 000 долларов в совокупности по всем платежам PRF).
  • У получателей будет 90-дневный период для завершения отчетности (а не 30-дневный отчетный период).
  • Требования к отчетности теперь применимы к получателям пунктов распределения по профилактике инфекций в учреждениях квалифицированного сестринского ухода и в домах престарелых в дополнение к общим и другим целевым распределениям.
  • Портал отчетности PRF откроется для провайдеров, которые начнут предоставлять информацию с 1 июля 2021 года.

Сводка требований к отчетности

Период получения платежа (совокупные полученные платежи превышают 10 000 долларов США) Срок использования денежных средств Отчетный период
Период 1 С 10 апреля 2020 г. по 30 июня 2020 г. 30 июня 2021 г. 1 июля — 30 сентября 2021 г.
Период 2 С 1 июля 2020 г. по 31 декабря 2020 г. 31 декабря 2021 г. 1 января — 31 марта 2022 г.
Период 3 С 1 января 2021 г. по 30 июня 2021 г. 30 июня 2022 г. 1 июля — 30 сентября 2022 г.
Период 4 С 1 июля 2021 г. по 31 декабря 2021 г. 31 декабря 2022 г. 1 января — 31 марта 2023 г.

Эти требования к отчетности не распространяются на Программу тестирования сельской клиники на COVID-19 и две программы возмещения убытков: программу для незастрахованных лиц HRSA COVID-19 и Фонд помощи по страхованию HRSA COVID-19.HRSA продолжает поощрять провайдеров создавать свои учетные записи PRF Reporting Portal прямо сейчас, зарегистрировавшись здесь. Регистрация также позволит поставщикам получать обновления ближе к официальному открытию портала для отправки отчетов.

Форма DSMV111 Загрузите заполняемый PDF-файл или заполните ежемесячный отчет онлайн-школы вождения New Hampshire

Штат Нью-Гэмпшир

Департамент безопасности

Отдел автотранспортных средств

Отдел обучения водителей

23 Hazen Drive, Concord, NH 03305

Элизабет А.Bielecki

John J. Barthelmes

Директор по автотранспортным средствам

Комиссар по безопасности

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ОТЧЕТ ШКОЛЫ ВОЖДЕНИЯ

Утвержденное название школы:

Имя преподавателя (-ей) по вождению:

Адрес класса

Курс начат:

Курс завершен:

ИМЯ СТУДЕНТА

АДРЕС

ТЕЛЕФОН

ВОДИТЕЛЬ

СЕРТИФИКАТ

DOB

(улица, город, штат, штат и почтовый индекс

0002

9000

9000)

(Последний, первый MI) (в алфавитном порядке)

Я подтверждаю, что вышеперечисленные лица ЗАВЕРШИЛИ Курс обучения водителей в вышеуказанной школе в течение

месяца:

,

года.

Подпись ответственного лица:

Дата:

Подпись под страхом наказания за фальсификацию без присяги в соответствии с RSA 641: 3

Доступ TDD: реле NH 1-800-735-2964

DSMV 111 (Rev 10/18)

Штат Нью-Гэмпшир

Департамент безопасности

Отдел автотранспортных средств

Отдел обучения водителей

23 Hazen Drive, Concord, NH 03305

Элизабет А.Bielecki

John J. Barthelmes

Директор по автотранспортным средствам

Комиссар по безопасности

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ОТЧЕТ ШКОЛЫ ВОЖДЕНИЯ

Утвержденное название школы:

Имя преподавателя (-ей) по вождению:

Адрес класса

Курс начат:

Курс завершен:

ИМЯ СТУДЕНТА

АДРЕС

ТЕЛЕФОН

ВОДИТЕЛЬ

СЕРТИФИКАТ

DOB

(улица, город, штат, штат и почтовый индекс

0002

9000

9000)

(Последний, первый MI) (в алфавитном порядке)

Я подтверждаю, что вышеперечисленные лица ЗАВЕРШИЛИ Курс обучения водителей в вышеуказанной школе в течение

месяца:

,

года.

Подпись ответственного лица:

Дата:

Подпись под страхом наказания за фальсификацию без присяги в соответствии с RSA 641: 3

Доступ TDD: реле NH 1-800-735-2964

DSMV 111 (Rev 10/18)

Имя учащегося

АДРЕС

ТЕЛЕФОН

ВОЖДЕНИЕ

СЕРТИФИКАТ

DOB

(Последний,

Первый

MI)

(Street,

City, State

Zip)

НОМЕР

и

Доступ TDD: реле NH 1-800-735-2964

DSMV 111 (Rev 10/18)

% PDF-1.6 % 800 0 объект > эндобдж xref 800 234 0000000016 00000 н. 0000006390 00000 н. 0000006527 00000 н. 0000019677 00000 п. 0000021241 00000 п. 0000021522 00000 н. 0000022925 00000 п. 0000023146 00000 п. 0000023361 00000 п. 0000023581 00000 п. 0000023788 00000 п. 0000024056 00000 п. 0000024317 00000 п. 0000024579 00000 п. 0000024841 00000 п. 0000025108 00000 п. 0000025365 00000 п. 0000025638 00000 п. 0000025886 00000 п. 0000026152 00000 п. 0000026421 00000 н. 0000026668 00000 п. 0000026935 00000 п. 0000027181 00000 п. 0000027450 00000 п. 0000027715 00000 н. 0000027942 00000 н. 0000028201 00000 п. 0000028436 00000 п. 0000028681 00000 п. 0000028919 00000 п. 0000029168 00000 п. 0000029441 00000 п. 0000029707 00000 п. 0000029972 00000 н. 0000030248 00000 п. 0000030503 00000 п. 0000030781 00000 п. 0000031041 00000 п. 0000031316 00000 п. 0000031601 00000 п. 0000031827 00000 н. 0000032076 00000 п. 0000032310 00000 п. 0000032554 00000 п. 0000032811 00000 п. 0000033067 00000 п. 0000033348 00000 п. 0000033609 00000 п. 0000033884 00000 п. 0000034170 00000 п. 0000034402 00000 п. 0000034655 00000 п. 0000034893 00000 п. 0000035141 00000 п. 0000035396 00000 п. 0000035635 00000 п. 0000035894 00000 п. 0000036143 00000 п. 0000036400 00000 п. 0000036664 00000 н. 0000036930 00000 п. 0000037220 00000 п. 0000037496 00000 п. 0000037779 00000 п. 0000038073 00000 п. 0000038335 00000 п. 0000038620 00000 п. 0000038889 00000 п. 0000039168 00000 п. 0000039457 00000 п. 0000039743 00000 п. 0000040053 00000 п. 0000040347 00000 п. 0000040651 00000 п. 0000040967 00000 п. 0000041199 00000 н. 0000041455 00000 п. 0000041694 00000 п. 0000041943 00000 п. 0000042201 00000 п. 0000042433 00000 п. 0000042690 00000 н. 0000042930 00000 п. 0000043180 00000 п. 0000043439 00000 п. 0000043668 00000 п. 0000043920 00000 н. 0000044156 00000 п. 0000044404 00000 п. 0000044662 00000 п. 0000044915 00000 п. 0000045187 00000 п. 0000045443 00000 п. 0000045712 00000 п. 0000045990 00000 н. 0000046267 00000 п. 0000046564 00000 п. 0000046846 00000 п. 0000047140 00000 п. 0000047439 00000 п. 0000047703 00000 п. 0000047986 00000 п. 0000048254 00000 п. 0000048530 00000 н. 0000048814 00000 п. 0000049048 00000 н. 0000049310 00000 п. 0000049551 00000 п. 0000049798 00000 п. 0000050057 00000 п. 0000050285 00000 п. 0000050536 00000 п. 0000050772 00000 п. 0000051015 00000 п. 0000051268 00000 п. 0000051504 00000 п. 0000051763 00000 п. 0000052005 00000 п. 0000052253 00000 п. 0000052511 00000 п. 0000052769 00000 п. 0000053050 00000 п. 0000053313 00000 п. 0000053584 00000 п. 0000053865 00000 п. 0000054119 00000 п. 0000054399 00000 п. 0000054660 00000 п. 0000054930 00000 п. 0000055207 00000 п. 0000055438 00000 п. 0000055694 00000 п. 0000055929 00000 п. 0000056174 00000 п. 0000056430 00000 н. 0000056669 00000 п. 0000056928 00000 п. 0000057171 00000 п. 0000057419 00000 п. 0000057676 00000 п. 0000057903 00000 п. 0000058154 00000 п. 0000058413 00000 п. 0000058673 00000 п. 0000058949 00000 п. 0000059195 00000 п. 0000059464 00000 п. 0000059716 00000 п. 0000059976 00000 п. 0000060247 00000 п. 0000060500 00000 н. 0000060776 00000 п. 0000061038 00000 п. 0000061306 00000 п. 0000061586 00000 п. 0000061863 00000 п. 0000062160 00000 п. 0000062442 00000 п. 0000062731 00000 н. 0000063031 00000 п. 0000063307 00000 п. 0000063602 00000 п. 0000063883 00000 п. 0000064168 00000 п. 0000064464 00000 н. 0000064696 00000 п. 0000064950 00000 п. 0000065191 00000 п. 0000065436 00000 п. 0000065694 00000 п. 0000065909 00000 п. 0000066146 00000 п. 0000066391 00000 п. 0000066653 00000 п. 0000066997 00000 н. 0000067422 00000 п. 0000067801 00000 п. 0000068997 00000 п. 0000069244 00000 п. 0000245340 00000 н. 0000245660 00000 н. 0000246078 00000 н. 0000246449 00000 н. 0000246792 00000 н. 0000247211 00000 н. 0000247583 00000 н. 0000247895 00000 н. 0000248266 00000 н. 0000248358 00000 н. 0000249551 00000 н. 0000249760 00000 н. 0000250021 00000 н. 0000250105 00000 н. 0000250819 00000 н. 0000251382 00000 н. 0000252305 00000 н. 0000253191 00000 н. 0000253973 00000 н. 0000254660 00000 н. 0000255466 00000 н. 0000256406 00000 н. 0000256656 00000 н. 0000257168 00000 н. 0000258253 00000 н. 0000258504 00000 н. 0000259015 00000 н. 0000260105 00000 п. 0000260348 00000 п. 0000260852 00000 н. 0000261932 00000 н. 0000262559 00000 н. 0000262668 00000 н. 0000262839 00000 н. 0000264017 00000 н. 0000264259 00000 н. 0000264764 00000 н. 0000265847 00000 н. 0000265920 00000 н. 0000265994 00000 н. 0000266066 00000 н. 0000266140 00000 н. 0000266212 00000 н. 0000266286 00000 н. 0000266358 00000 н. 0000266433 00000 н. 0000266505 00000 н. 0000266580 00000 н. 0000266652 00000 н. 0000266726 00000 н. 0000266765 00000 н. 0000266805 00000 н. 0000006201 00000 н. 0000005095 00000 н. трейлер ] / Назад 518674 / XRefStm 6201 >> startxref 0 %% EOF 1033 0 объект > поток 0l: O bCo% & p Vgh {_PāzO ^ C \ n # λv ^

-u_g | M͏ / o {«Ао.\ ǷΫ 伴 (7a: W {! CsJ / HAH ) & L (2BQ / c [zǾI7ZbJ \ 3B +4> $ 4 ~? #. ̪Ѻq2HN 啇 _⹁klvGl% DpvY3> oe \

Статистика и история баскетбола | Basketball-Reference.com

Просмотреть любого активного игрока:

Выберите teamAtlanta HawksBoston CelticsBrooklyn NetsChicago BullsCharlotte HornetsCleveland CavaliersDallas MavericksDenver NuggetsDetroit PistonsGolden государственный WarriorsHouston RocketsIndiana PacersLos Angeles ClippersLos Angeles LakersMemphis GrizzliesMiami HeatMilwaukee BucksMinnesota TimberwolvesNew Орлеан PelicansNew Йорк KnicksOklahoma Город ThunderOrlando MagicPhiladelphia 76ersPhoenix SunsPortland Trail BlazersSacramento KingsSan Антонио SpursToronto RaptorsUtah JazzWashington WizardsWNBA TeamsAtlanta DreamChicago SkyConnecticut SunDallas WingsIndiana FeverLos Angeles SparksLas Vegas ТузыMinnesota LynxНью-Йорк ЛибертиФеникс МеркьюриSeattle StormWashington Mystics

… затем игрокПожалуйста, сначала выберите команду

NBA и ABA, WNBA, NBL, G League и лучшие международные игроки

Включает индексированные списки игроков. Международные лиги включают ведущие европейские лиги и соревнования Евролиги и Еврокубка, а также CBA Китая, NBL Австралии и мужские Олимпийские игры.

Страницы игроков включают основную статистику и ссылки на игровые журналы игрока, разделение, расширенную статистику и многое другое.

2021-22 Положение в НБА

Резюме · Расписание · Очки · Лидеры · Новички

Выберите страницу команды:

Выберите себе teamAtlanta HawksBoston CelticsBrooklyn NetsChicago BullsCharlotte HornetsCleveland CavaliersDallas MavericksDenver NuggetsDetroit PistonsGolden государственный WarriorsHouston RocketsIndiana PacersLos Angeles ClippersLos Angeles LakersMemphis GrizzliesMiami HeatMilwaukee BucksMinnesota TimberwolvesNew Орлеан PelicansNew Йорк Сити KnicksOklahoma ThunderOrlando MagicPhiladelphia 76ersPhoenix SunsPortland Trail BlazersSacramento KingsSan Антонио SpursToronto RaptorsUtah JazzWashington Wizards

… затем страницаФраншизный индексРейстер и статистика2020-21Регистрация и результаты2020-212020-21 Транзакции2020-21 Игровой журнал2019-20 гг.

Командные страницы включают статистику, списки, платежные ведомости, расписания, игровые журналы, сплиты, расширенную статистику и многое другое.

2021-22 NBA

Выбрать прошлый сезон

Выберите сезон и лигу2021-22 NBA2020-21 NBA2019-20 NBA2018-19 NBA2017-18 NBA2016-17 NBA2015-16 NBA2014-15 NBA2013-14 NBA2012-13 NBA2011-12 NBA2010-11 NBA2009-10 NBA2008-09 NBA2007-08 NBA2006 -07 NBA2005-06 NBA2004-05 NBA2003-04 NBA2002-03 NBA2001-02 NBA2000-01 NBA1999-00 NBA1998-99 NBA1997-98 NBA1996-97 NBA1995-96 NBA1994-95 NBA1993-94 NBA1992-93 NBA1991-92 NBA1990-91 NBA1989-90 NBA1988-89 NBA1987-88 NBA1986-87 NBA1985-86 NBA1984-85 NBA1983-84 NBA1982-83 NBA1981-82 NBA1980-81 NBA1979-80 NBA1978-79 NBA1977-78 NBA1976-77 NBA1975-76 NBA1974-75 74 NBA1972-73 NBA1971-72 NBA1970-71 NBA1969-70 NBA1968-69 NBA1967-68 NBA1966-67 NBA1965-66 NBA1964-65 NBA1963-64 NBA1962-63 NBA1961-62 NBA1960-61 NBA1959-60 NBA1958-59 NBA1956-58 -57 NBA1955-56 NBA1954-55 NBA1953-54 NBA1952-53 NBA1951-52 NBA1950-51 NBA1949-50 NBA1948-49 BAA1947-48 BAA1946-47 BAA1975-76 ABA1974-75 ABA1973-74 ABA1972-73 ABA1971-72 ABA1970-71 ABA1969-70 ABA1968-69 ABA1967-68 ABA

Выберите страницуСводка по сезонуПунктыРасписание и результатыЛидерыСтатистика игрокаСтатистика по игрокамПодробная статистика игрокаДебютыРейтинги командУнифицированные числаОперации

Страницы сезона лиги

включают статистику, расписания, журналы игр, сплиты, расширенную статистику и многое другое.

Подробная ошибка IIS 10.0 — 404.11

Ошибка HTTP 404.11 — не найдено

Модуль фильтрации запросов настроен на отклонение запроса, содержащего двойную escape-последовательность.

Наиболее вероятные причины:
  • Запрос содержал двойную escape-последовательность, а фильтрация запросов настроена на веб-сервере, чтобы отклонять двойные escape-последовательности.
Что можно попробовать:
  • Проверьте конфигурацию / систему.webServer / security / requestFiltering @ allowDoubleEscaping в файле applicationhost.config или web.confg.
Подробная информация об ошибке:
10
Модуль RequestFilteringModule
Уведомление BeginRequest
Обработчик ExtensionlessUrlHandler-Integrated-4.0
Код ошибки 901
Запрошенный URL http: // environmentclearance.nic.in:80/downloadpfdfile.aspx?filename=uwqk06pnwsgjxyswe26faqbqbyrqsd7ugad74llronlnizgoewerfeemmpedqz8f0/gytdjjzn7qdwk6q85vwu3ax3zcto688bcg2canowxr4v6pjlddjj7hrp2rwy7vlluxkkdh0i0hphcl3wmuuskjbe153wkn2t6aai+gky5g7y3uw75zhhkogklgicatt8pdoru1r6/fjiofl3axba==&filepath=93zzbm8lwexfg+halqix2fe2t8z/pgnobhdlydzcxzuldadbgu7t8v4joqvnu6ublsml0yq7wqyaxkvlqvexkq==
Физический путь F: \ Envir_Clear \ downloadpfdfile.aspx имя_файла = uwqk06pnwsgjxyswe26faqbqbyrqsd7ugad74llronlnizgoewerfeemmpedqz8f0 \ gytdjjzn7qdwk6q85vwu3ax3zcto688bcg2canowxr4v6pjlddjj7hrp2rwy7vlluxkkdh0i0hphcl3wmuuskjbe153wkn2t6aai + gky5g7y3uw75zhhkogklgicatt8pdoru1r6 \ fjiofl3axba == & путь_к_файлу = 93zzbm8lwexfg + halqix2fe2t8z \ pgnobhdlydzcxzuldadbgu7t8v4joqvnu6ublsml0yq7wqyaxkvlqvexkq ==
Logon Метод пока не определено
Logon User пока не определено
Дополнительная информация:
Это функция безопасности.Не изменяйте эту функцию, пока не полностью осознаете масштаб изменения. Перед изменением этого значения следует выполнить трассировку сети, чтобы убедиться, что запрос не является вредоносным. Если сервер разрешает двойные escape-последовательности, измените параметр configuration/system.webServer/security/[email protected] Это могло быть вызвано неправильным URL-адресом, отправленным на сервер злоумышленником.

Просмотр дополнительной информации »

Настройка ежемесячных отчетов — Корпоративная поддержка GoToAssist

СПРАВКА

Настройка ежемесячных отчетов

Функция «Ежемесячные отчеты» предоставляет различные отчеты для анализа работы портала, команды и представителей, мониторинга показателей обслуживания и просмотра отзывов клиентов через 1 год с даты создания отчета.Менеджеры могут искать данные отчета, используя поля или выбирать существующий отчет ниже.

Примечание: Новые отчеты будут доступны в первый день следующего месяца. Ежемесячные отчеты можно сохранять в течение 12 месяцев.

Темы в этой статье:

Создание ежемесячного отчета

Редактировать, скачивать или удалять ежемесячный отчет

Создание ежемесячного отчета

  1. Щелкните Отчеты > Ежемесячные отчеты в левой области навигации.

  2. Щелкните ссылку Создать новый ежемесячный отчет .

  1. Настройте новый отчет следующим образом:
    • Данные отчета для — Выберите фокус отчета, выбрав Представители , Команды или Порталы в раскрывающемся меню.

    • Сделайте выбор — Сделайте множественный выбор, удерживая Ctrl на клавиатуре или нажав Search , чтобы открыть новое окно.

    • Тип отчета — Выберите тип отчета для создания.

    • Часовой пояс — Выберите часовой пояс.

    • Назовите свой отчет — введите имя для отчета.

  1. Нажмите Сохранить , когда закончите. Отчет появится в списке «Выбор ежемесячного отчета».

Редактировать, скачивать или удалять ежемесячный отчет

  1. Щелкните Отчеты > Ежемесячные отчеты в левой области навигации.

  2. На вкладке «Выбор ежемесячных отчетов» вы можете сделать следующее:

  • Поиск данных отчета — Выберите параметры поиска и щелкните Search .

  • Удалить отчеты — Выберите отчет и нажмите «Удалить», чтобы удалить его.

  • Загрузить отчеты — Выберите тип формата и щелкните Загрузить , чтобы загрузить новую копию ежемесячного отчета.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    OrbitalWars Copyright © 2019. Наши партнеры GoldPride | Free-kassa

    Карта сайта