Нужно ли сдавать сзв стаж: сроки сдачи, заполнение, скачать образец — Контур.Бухгалтерия

Содержание

Заполнить сведения о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ)

Заполнить сведения о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ)

Все организации и индивидуальные предприниматели должны сдавать отчетность в Пенсионный фонд по форме «СЗВ-СТАЖ». Если численность сотрудников более 25 человек, отчет представляется только в электронном виде.

Также работодатели должны заполнять эту форму при оформлении сотрудника на пенсию. При увольнении ее выдают работнику.

Срок сдачи

Сведения подаются ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Ответственность за несданную отчетность

Как сформировать

  1. В разделе «Отчетность/Пенсионный» или «Учет/Отчетность/Пенсионный» (в зависимости от конфигурации) создайте отчет «СЗВ-СТАЖ Сведения о страховом стаже».
  2. В зависимости от типа сведений, выберите раздел:
    • «СЗВ-СТАЖ (исх)» — чтобы подать первичные сведения обо всех застрахованных лицах;
    • «СЗВ-СТАЖ (доп)» — только о тех сотрудниках, данные по которым не были учтены из-за ошибки в первичном отчете.
  3. Нажмите «+ Сотрудник» и добавьте работников.
  4. Разверните сведения о сотруднике и проверьте его СНИЛС.
  5. Нажмите «+ Период работы» и заполните данные.

Как заполнить

Подробнее о формулах расчета и содержании каждого раздела читайте здесь.

Как отправить

Проверьте и отправьте отчет. Он считается принятым, когда Пенсионный фонд пришлет положительный протокол.

  1. В разделе «ПФР» создайте новый отчет и выберите форму «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц».
  2. На первом шаге мастера выберите «СЗВ-СТАЖ» и укажите тип сведений:
    • «Исходная форма» — чтобы подать первичные сведения обо всех застрахованных лицах;
    • «Дополняющая форма» — сведения о тех сотрудниках, данные по которым не были учтены из-за ошибки в первичном отчете.

    Нажмите «Далее».

  3. На вкладке «Список сотрудников» кликните «Добавить сотрудника» и выберите работника.
  4. Нажмите «Добавить сведения о периодах работы застрахованного лица», кликните «Добавить» и заполните период работы.
  5. После того как данные обо всех сотрудниках будут заполнены, нажмите «Далее», а затем «Готово».

Как заполнить

Подробнее о формулах расчета и содержании каждого раздела читайте здесь.

Также вы можете посмотреть встроенную справку по заполнению.

Как отправить

Проверьте и отправьте отчет. Он считается принятым, когда Пенсионный фонд пришлет положительный протокол.

  1. В разделе «Пенсионный» создайте отчет и выберите форму «СЗВ-СТАЖ Сведения о страховом стаже».
  2. В зависимости от типа сведений, выберите раздел:
    • «СЗВ-СТАЖ (исх)» — чтобы подать первичные сведения обо всех застрахованных лицах;
    • «СЗВ-СТАЖ (доп)» — только о тех сотрудниках, данные по которым не были учтены из-за ошибки в первичном отчете.
  3. Нажмите «+ Сотрудник» и добавьте работника.
  4. Проверьте СНИЛС сотрудника.
  5. Нажмите «Добавить сведения о периодах работы застрахованного лица», кликните «Добавить» и заполните период работы.

Как заполнить

Подробнее о формулах расчета и содержании каждого раздела читайте здесь.

Также вы можете посмотреть встроенную справку по заполнению.

Как отправить

Проверьте и отправьте отчет. Он считается принятым, когда Пенсионный фонд пришлет положительный протокол.

СЗВ-СТАЖ в 1С 8 3 как заполнить

Опубликовано 19.02.2018 00:02
Автор: Administrator
Просмотров: 23477

Не так давно наступил новый календарный год, а вместе с ним появилась необходимость первый раз предоставить годовую отчетность по новой форме. В этой статье хотелось бы рассказать про форму отчетности в части страхования физических лиц – сведения о трудовом стаже застрахованных лиц СЗВ-Стаж. Об основных этапах подготовки этого отчета и нюансах его проверки расскажу на примере программы «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3», но материал будет интересен и пользователям других программных продуктов 1С.

 

Отчет за прошедший год требуется сдать по новой форме в срок не позднее 1 марта. СЗВ-СТАЖ обязательно должна быть сопровождена еще одной формой – сведениями по страхователю по форме ОДВ-1.
Любая отчетность при подготовке проходит три условных этапа:
1. Подготовка необходимых данных (сюда отнесу различные проверки справочной информации, ее полноты и корректности).
2. Непосредственно формирование отчета.
3. Проверка отчета для сдачи в контролирующий орган.
В этой статье пройдемся последовательно по этим этапам и разберемся, на что именно нужно обратить внимание при формировании годовой формы отчетности.

В начале статьи хотелось бы заметить, что формирование и проверку этого отчета для статьи буду осуществлять в программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3», актуальная версия которой — 3.1.5. Как известно, на данный момент команда компании 1С прекращает поддержку не только программы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0» (так называемой первой версии ЗБУ), но и версии 3.1.2 программы «1С: ЗГУ, редакция 3». Версии 3.1.2 и 3.1.5 (последняя вышла совсем недавно) сильно отличаются друг от друга, и компания 1С напоминает, что также необходимо запланировать переход на более новую версию программы, которая получает полноценную поддержку и своевременные обновления.
Для отчета СЗВ-Стаж в программе предназначен документ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц». Найти его можно:

Можно использовать команду «1С-Отчетность»:

А можно выбрать отдельный пункт:

В этих формах списком представлены все отчеты, имеющиеся в базе.

1. Приступим к первому этапу формирования отчета «СЗВ-Стаж» — это подготовка данных.

Проверим корректность заполнения данных непосредственно о страхователе (то есть о вашем учреждении, по которому вы готовите отчет). Для сдачи отчетности в контролирующие органы — это важная информация, и находится она в карточке учреждения:

Необходимо обратить внимание на заполнение следующих полей:

Помимо важных полей об учреждении, также стоит проверить данные о застрахованных лицах (о сотрудниках, которые работают в учреждении). Так как отчет сдается по физическим лицам – нужную информацию следует искать в одноименном справочнике. Просмотреть интересующие данные можно двумя способами:

 

Важная информация, которая должна быть заполнена: фамилия, имя, отчество физического лица и номер страхового свидетельства:

Если в вашей организации работает много физических лиц, информацию проверить можно отчетом:

После того, как мы убедились, что необходимая справочная информация заполнена верно, приступим к проверке данных о стаже. В программе за формирование стажа отвечают следующие кадровые документы:

Для корректного формирования записей о стаже необходимо, чтобы эти документы за отчетный период были внесены в полном объеме, проверены и проведены.
При заключении трудового договора с сотрудником формируется документ «Прием на работу». Обязательно нужно указать данные о стаже:

После проверки кадровых документов, приступим к проверке видов начислений. Поясню, почему также необходимо проверить виды начислений: в каждом из них указывается вид стажа ПФР. Найти виды начислений можно:

Открывается список начислений. Рассмотрим для примера начисление «Больничный»:


Перейдем на вкладку «Учет времени», там рассмотрим важный реквизит:

У каждого вида начисления должен быть указан вид стажа для корректного включения в отчет в последующем.
Соответственно, все документы по регистрации больничных, отпусков и прочих отсутствий сотрудников за отчетный период также должны быть внесены в программу и проведены.
В целом, про проверку сведений в информационной базе можно закончить.

2. Приступим к формированию отчета.

В форме отчетности воспользуемся кнопкой «Создать»: открывается список видов отчетов, выбираем нужный:

Создается новый отчет СЗВ-Стаж, в котором необходимо указать год:

После того, как нами был указан отчетный период, воспользуемся кнопкой «Заполнить»:

Отчет заполняется сотрудниками, ориентируясь на даты приема и увольнения или даты заключения договора гражданско-правового договора (если имеются в учете сотрудники по договорам на работы/услуги или авторского заказа). Причем в отчет попадают и те сотрудники, у которых стаж только частично находится в отчетном году. Например, если сотрудник проработал всего один день в отчетном году и был уволен, он всё равно попадет в этот отчет для ПФР. При этом совсем не важно, были ли начислены этому сотруднику заработная плата и страховые выплаты в текущем отчетном периоде.

Результат заполнения отчета:

Далее перейдем на вкладку «Досрочное назначение пенсии»:

Эта вкладка заполняется также автоматически, если имеются основания для досрочного назначения пенсии. Необходимую информацию отчет находит в штатном расписании или справочнике должностей (если в учете не используется штатное расписание).
Так как сведения о стаже по форме СЗВ-Стаж в обязательном порядке сопровождаются формой ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета», этот отчет имеет две печатных формы.
Обе формы можно просмотреть по кнопке «Печать»:

Печатная форма СЗВ-Стаж выглядит следующим образом:

Также просмотрим форму ОДВ-1:

Разделы 1,2 и 3 в этом отчете заполняются всегда, раздел же 4 заполняется, если форма СЗВ-Стаж вида исходная (тип сведений: исходная) или для подачи сведений для досрочного выхода на пенсию (тип сведений: назначение пенсии):

Также в этой форме имеется раздел 5, заполняющийся при наличии в учреждении должностей, которые являются основанием досрочного выхода на пенсию.

3. Следующим пунктом будет проверка отчета для сдачи контролирующим органам.

Непосредственно в самом отчете встроена проверка по внутренним алгоритмам программы 1С. Для проверки воспользуйтесь специальной кнопкой:

По результатам проверки отчета буду выданы сообщения об ошибках заполнения или успешности прохождения проверки:

Программа также предложит осуществить проверку отчета сторонними программами (например, часто используется CheckPFR).
Еще хотелось бы отдельно остановиться на проверке данных по сотрудникам. В отчете есть возможность расшифровать строки в таблице «Сотрудники», то есть раскрыть информацию более подробно. Делается это двойным щелчком на строке таблицы сотрудников. Открывается следующая форма:

Это форма сведений о стаже отдельно взятого человека. В некоторых случаях в этой форме 1 строка, которая описывает стаж сотрудника за отчетный период. Также могут быть описаны другие ситуации: например сотрудник работает в учреждении и по трудовому договору, и по договору гражданско-правового характера, тогда здесь будут указаны 2 строки, одна из которой будет помечена кодом «Договор». Или же у сотрудника в течение отчетного периода имели место особые периоды (например: временная нетрудоспособность – больничный, или же отпуск по уходу по беременности и родам) – эти периоды также будут выделены в отдельные строки:


В целом, заполнение сведений о стаже по форме СЗВ-Стаж на данный момент в программе автоматизировано не на 100%. То есть какие-то уникальные случаи по стажу придется вносить в отчет вручную. Если учреждение большого размера с большим количеством сотрудников, то формирование и проверка этого отчета могут доставить определенные сложности.

Ниже приведу таблицу, которая подготовлена компанией 1С об особенностях автоматического заполнения этого отчета в некоторых ситуациях:

Как видно из таблицы, часть информации при наличии особых условий всё же придется вносить вручную для того, чтобы отчет был верным и включал в себя все необходимые данные.

Если Вы допустили ошибку при формировании отчета СЗВ-СТАЖ, то необходимо создать корректировочный отчет СЗВ-КОРР.

Автор статьи: Светлана Батомункуева

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 


Добавить комментарий

Изменения в правилах сдачи СЗВ-СТАЖ в 2021 году — Новости

Запланированы изменения в правилах сдачи СЗВ-СТАЖ в 2021 году.  Работодатели будут отчитываться по СЗВ-СТАЖ чаще. Власти хотят закрепить в законодательстве обязанность сдавать сведения по запросу ПФР.

  • Бланк СЗВ-СТАЖ на 2021 год

    Скачать бесплатно 

В общем случае форму СЗВ-СТАЖ сдают по итогам года. Срок сдачи – не позднее 1 марта следующего года.

Есть и особенные сроки. К примеру, из-за выхода сотрудника на пенсию. Сейчас работодатели должны представлять в Пенсионный фонд сведения по форме СЗВ-СТАЖ в течение трех дней со дня, когда сотрудник напишет заявление о представлении индивидуальных сведений из-за выхода на пенсию.

Именно эту норму чиновники и предлагают изменить, так как в ряде случаев назначение пенсий решили сделать беззаявительным. И чтобы сотруднику не пришлось запрашивать сведения в Федеральном законе от 01.04.1996 № 27-ФЗ появится пункт, что сдавать СЗВ-СТАЖ работодатель должен еще и по запросу ПФР. Срок решили установить, как и по заявлению от работника – то есть три календарных дня.

Изменения в правила назначения пенсий и представления сведений о страховом стаже СЗВ-СТАЖ закрепили в проекте № 1075528-7.

Редакция журнала «Главбух» предупреждает – компаниям приходят письма от ПФР. Проверяющие сообщают, что сравнили список работников, на которых компания подавала СЗВ-М за 2020 год, и количество заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки по данным СЗВ-ТД. Исходя из этого делают вывод, что не все сотрудники сдали эти заявления. Смотрите, что делать в этом случае.

Напомним, форму СЗВ-СТАЖ сдают организации и предприниматели, если с физлицами есть:

  • трудовые договоры или трудовые отношения, в том числе с руководителями – единственными учредителями;
  • гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг;
  • договоры авторского заказа и лицензионные договоры.

Включайте в СЗВ-СТАЖ сведения о тех людях, кто застрахован по обязательному пенсионному страхованию и на выплаты и вознаграждения которым ваша организация должна начислять пенсионные взносы. Если не обязаны начислять взносы в пользу физлица, данные о нем в отчете не приводите.

Например, организация арендует у гражданина помещение или автомобиль либо исполнитель самозанятый и платит налог на профессиональный доход. Когда других договоров с данным человеком нет – в СЗВ-СТАЖ его не отражайте.

Обратите внимание, что ошибки в СЗВ-СТАЖ надо исправлять по особым правилам. Для каждого вида ошибки есть своя уточняющая форма отчета – СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» или «Дополняющая», СЗВ-КОРР с типом «ОТМН», «КОРР» или «ОСОБ». Какую форму подавать, зависит от ошибки и от того, принял ли фонд отчет полностью, частично или прислал предупреждение. Как сделать выбор, экспертам Системы главбух объяснили в ПФР.

В бухгалтерской программе БухСофт подготовка СЗВ-СТАЖ займет 1 минуту.

Убедитесь сами

Если численность сотрудников ровно 25 человек и более, отчет сдавайте только в электронном виде с ЭЦП. Когда численность 24 человека и менее, отчет можно сдать на бумаге или в электронном виде с ЭЦП – на усмотрение страхователя. Отчет по форме СЗВ-СТАЖ сдавайте одновременно с формой ОДВ-1.

Эксперты Системы Главбух выяснили у Ольги Прыговой, заместителя управляющего отделением ПФР по г. Москве и Московской области, куда, каким способом, и как проверить форму СЗВ-СТАЖ при сдаче, чтобы не получить штраф.

Как исправить отчёт СЗВ‑стаж — Эльба

Ошибки в СЗВ-СТАЖ можно исправить обычной корректировкой или отдельным видом отчёта, который называется СЗВ-КОРР. Какой именно нужен вам — зависит от ошибки в первичном отчёте. Часто сам ПФР говорит о том, что и каким способом нужно исправить.

Если хотите добавить в отчёт сотрудника

Вы сдали СЗВ-СТАЖ, а потом поняли, что забыли включить в него одного из сотрудников. Чтобы ПФР узнал о его стаже, сдайте дополняющий отчёт СЗВ-СТАЖ. В нём нужно указать только того сотрудника, о котором вы забыли в первичном отчёте.

Как это сделать в Эльбе
  1. Нажмите ссылку «Подготовить корректирующий отчёт» на последнем шаге задачи «Сдать отчёт СЗВ-СТАЖ».
  2. Выберите тип отчёта «Дополняющий». Отметьте галочкой того сотрудника, которого хотите добавить в отчёт.
  3. Нажмите на сотрудника и укажите его периоды стажа.

Если хотите исправить период стажа или его особенности

Вы забыли отразить в отчёте отпуск сотрудника или указать данные о районном коэффициенте. Чтобы это поправить, сдайте отчёт СЗВ-КОРР с типом «корректирующий». В нём нужно отразить правильный стаж сотрудника. Используется, чтобы указать забытые больничные, отпуска, районные коэффициенты или исправить ошибки в дата приёма и увольнения сотрудника.

Как это сделать в Эльбе
  1. Нажмите ссылку «Подготовить корректирующий отчёт» на последнем шаге задачи «Сдать отчёт СЗВ-СТАЖ».
  2. Выберите тип отчёта «Корректирующий».
  3. Отметьте галочкой того сотрудника, данные по которому нужно исправить, нажмите на него и укажите правильный период стажа.

Если ошибочно добавили сотрудника в отчёт

В отчёт случайно попал сотрудник, которого там быть не должно, например, потому что он уже уволен. Чтобы удалить его из отчёта, вам нужно сдать СЗВ-КОРР с типом «Отменяющий».

Как это сделать в Эльбе
  1. Нажмите ссылку «Подготовить корректирующий отчёт» на последнем шаге задачи «Сдать отчёт СЗВ-СТАЖ».
  2. Выберите тип отчёта «Отменяющий».
  3. Отметьте галочкой того сотрудника, которого нужно исключить из отчёта.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба — бухгалтерия, с которой справится любой. Сервис подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы — а потом сам сформирует отчётность.

Если ошиблись в ФИО или СНИЛС сотрудника

Вам нужно сначала исключить из отчёта сотрудника с ошибкой в ФИО, а потом добавить туда сотрудника с правильными данными.

Для этого:

  1. Сдайте СЗВ-КОРР с типом «Отменяющий», укажите в нём сотрудника с ошибкой в фамилии — точно так же, как указывали его в СЗВ-СТАЖ.
  2. Сдайте СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющий». Укажите в нём сотрудника с правильной фамилией.

Точно так же надо делать, если ошиблись в СНИЛС.

Заполняем сведения по форме СЗВ-СТАЖ.

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Как заполнить годовой СЗВ-СТАЖ

Отчетность

Что такое СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ — это годовой отчет, который работодатель отправляет в ПФР. В нем содержатся данные о периодах работы и уплаченных страховых взносах по каждому сотруднику. Эти данные важны для ПФР, потому что в расчете по взносам для налоговой компании такие сведения не отражают.


Кто отчитывается в ПФР

Форму СЗВ-СТАЖ сдают все организации и предприниматели, у которых оформлены трудовые отношения с сотрудниками — трудовой договор, ГПХ, договор на авторский заказ, лицензионный договор. Сюда же попадают и те организации, где руководители являются единственными учредителями.

Отчет не обязаны сдавать ИП и частные практики, которые не оформляли никаких договоров с наемными сотрудниками. Остальным нужно сдать СЗВ-СТАЖ даже в том случае, если выплаты по застрахованным лицам не производились.


Когда нужно сдать отчет

Общий срок сдачи – 1 марта. В 2020 году этот день выходной, поэтому крайний срок наступит 2 марта, в понедельник. В ПФР советуют не тянуть со сдачей и отправить отчет заранее.

Для всех отчетов в ПФР действует «правило 25». Если количество наемных сотрудников менее 24 человек, то любой отчет можно сдавать как в бумажной, так и в электронной форме. Если больше — отчет примут только в электронном виде.

Есть случаи, когда СЗВ-СТАЖ сдают раньше. Если кто-то из сотрудников хочет уйти на пенсию, то отчет отправляют в течение 3 календарных дней со дня получения заявления. Во время реорганизации или ликвидации компании-работодателя отчет нужно подать в ПФР в течение месяца.


Как изменилась форма отчета


В 2019 году форму отчета СЗВ-СТАЖ изменили. Исчезла шапка бланка над названием отчета, где дублировалась информация о страхователе.

В таблице изменилась графа 14 — у нее другое название и содержание. Теперь в ней нужно дополнительно отражать сведения о страховом стаже безработных. Но этим занимаются центры занятости — обычным компаниям эти сведения вносить не нужно.

Отчет подписывает руководитель компании — раньше его мог подписать любой сотрудник, указав свою должность. Если у руководителя нет возможности подписать отчет, то это может сделать его представитель по доверенности.


Как заполнить СЗВ-СТАЖ

В отчет следует включать тех сотрудников, за которых нужно уплачивать страховые пенсионные взносы. Если у вас есть сотрудник, на которого эти взносы не платятся, то включать его в отчет не нужно. Например, если вы работаете с самозанятым и не заключали с ним договор, то в СЗВ-СТАЖ он не появится.


Разделы 1 и 2


Строки с регистрационным номером, ИНН и КПП заполните по выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. В строку «Наименование (краткое)» впишите название организации по уставным документам, латиницу переводить не нужно. Предприниматели вписывают свое ФИО с приставкой ИП.

В блоке «Тип сведений» отметьте тип формы:


  1. «Исходная», если подаете сведения первый раз за год;

  2. «Дополняющая», если исходная форма была с ошибкой и нужно было ее исправить;

  3. «Назначение пенсии», если сотрудник ушел на пенсию в течение отчетного года.

В поле «Календарный год» пропишите отчетный год. Если сдаете форму за год, то имейте в виду, что указать нужно предыдущий. То есть, в 2020 году вы сдаете отчетность за 2019, а в 2019 году вы сдавали СЗВ-СТАЖ за 2018 год.


Раздел 3


Остановимся на графах, которые вызывают затруднения. В 6 и 7 графе нужно указать даты приема на работу и увольнения. Все даты указываются в рамках отчетного периода, то есть нужно отразить те события, которые происходили только в указанном году.

В 11 графу вносят информацию об отпусках, больничных, декретах, учебных отпусках, замещениях и других событиях в трудовой деятельности сотрудника. Все пометки можно найти в классификаторе — например, он встроен в «Новый Астрал Отчет».

Если сотрудник решил уволиться в последний день отчетного года, то в отчете прописывается дата 31 декабря. ее же нужно вписать в графу 14.

Графы 8, 9, 10, 12 и 13 заполняйте в том случае, если сотрудник работает в условиях, которые позволяют ему уйти на пенсию досрочно — вредное производство, работа на крайнем севере и так далее.


Разделы 4 и 5


Разделы 4 и 5 нужно заполнять в СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии». В разделе 4 нужно поставить отметку о начислении и уплате страховых взносов за тот период, который прописан в разделе 3.

Раздел 5 в том случае, если у вас есть договор с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении работника на вредном предприятии.


Спасибо за отзыв!

Комментарии для сайта Cackle

Где в 1 с 8.3 сзв стаж. Отчет по форме сзв-стаж. Отправка сведений в ПФР по каналам связи

СЗВ-СТАЖ в 1С 8.2 должны формировать все организации, у которых есть наемные работники. Его сдают в Пенсионный фонд ежегодно. Срок сдачи – до 1 марта года, следующего за отчетным. Чтобы заполнить СЗВ-СТАЖ в 1С 8.2, вам нужно в полном объеме отразить в программе все кадровые документы, которые отражают прием, увольнение или переводы работника.

Читайте в статье:

Напомним, что форма СЗВ-СТАЖ бывает трех типов:

  • Исходная. Подается по всем сотрудникам организации за отчетный период;
  • Дополняющая. Подается по тем, сотрудникам, по которым в исходной форме были ошибки;
  • Назначение пенсии. Подается по сотрудникам, которые выходят на пенсию.

В исходной и дополняющей форме надо заполнить раздел 1, раздел 2 и раздел 3; в форме для назначения пенсии — разделы 1-5.

Работодатели, у которых есть сотрудники, по которым нет начислений по заработной плате и страховым взносам, все равно предоставляют отчетность по форме СЗВ-СТАЖ .

Самозанятые физические лица (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой) отчетность по форме СЗВ-СТАЖ на себя не сдают.

Расскажем о том, как сделать отчет СЗВ-СТАЖ в 1С 8.2 в 4 шага.

Шаг 1.

Зайдите в окно «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ»

Шаг 2. В окне «Сведения о страховом стаже…» заполните необходимые поля

В открывшемся окне заполните поле «Организация» (3), «Отчетный год» (4), и выберите тип сведений (5). По умолчанию тип сведений установлен «Исходные», но вы можете выбрать другой, нужный вам вариант, «Дополняющие» или «Назначение пенсии»:

  • отчет СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющие» сдавайте по сотрудникам, по которым с ошибками был сдан отчет с типом «Исходные». Например, были неправильно указаны Ф.И.О. или СНИЛС;
  • отчет СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии» сдавайте по сотрудникам, которые выходят на пенсию.

Шаг 3. Сформируйте форму СЗВ-СТАЖ в 1С 8.2

На вкладке «Сотрудники и периоды работы» (6) нажмите на кнопку «Заполнить» (7), и далее кликните на ссылку «Работающими застрахованными лицами» (8).

Программа 1С 8.2 автоматически заполнит сведения по сотрудникам. В заполненной форме вы увидите список сотрудников (9), СНИЛС по каждому работнику (10), и его трудовой стаж (11). При необходимости эти данные можно отредактировать. Заполненные данные буду выглядеть так:

Шаг 4. Создайте в 1С 8.2 файл для отправки СЗВ-СТАЖ в пенсионный фонд

После заполнения сохраните форму СЗВ-СТАЖ. Для этого нажмите на кнопку «Записать документ» (12). Чтобы сохранить и закрыть форму, нажмите «ОК» (13). Документ сформирован и сохранен в программе. Если в вашей организации больше 25 сотрудников, то вы обязаны сдать форму СЗВ-СТАЖ в электронном виде. Если количество сотрудников меньше 25, то форму СЗВ-СТАЖ можно сдать на бумаге. Чтобы скачать форму СЗВ-СТАЖ в электронном виде нажмите кнопку «Записать файл на диск» (14). Чтобы распечатать отчет, нажмите кнопку «Печать» (15).

Подается ежегодно, первый раз он будет сдаваться в местный ПФР до 1 марта 2018г, за исключением случаев и . Организации, имеющие трудовые отношения более чем с 25 сотрудниками и контрактниками за отчетный период, обязаны сдавать форму в электронном виде. и нужны сведения о зарплате и др. выплатах застрахованным лицам, периоды работы и корректирующие сведения.

В какой программе можно сделать отчет

Бухсофт онлайн

Бухсофт онлайн — программа позволяет в бесплатном режиме тестировать отчетность, направляемую в госорганы, включая ПФР в соответствии с его техническими требованиями. Программа:

  • охватывает всю отчетность подаваемую юрлицами и ИП;
  • является универсальным и простым решением для бухгалтера;
  • формирует все автоматически;
  • осуществляет авторасчет;
  • предоставляет техподдержку, гарантии и мгновенные обновления при внедрении новых форм, как в случае с формой СЗВ-СТАЖ.

При пользовании платной версией программы пользователь может:

  • формировать отчетность, включая по форме СЗВ-СТАЖ;
  • печатать формы, баланс и декларации;
  • вести несколько организаций;
  • импортировать данные;
  • выгружать заполненные документы.

В программе имеются следующие виды возможностей:

  • проверка отчетности, созданной в любой бухгалтерской программе и выделение имеющихся ошибок;
  • использование актуальных форм документов, справочников и необходимых для бизнес деятельности классификаторов;
  • получение своевременного обновления;
  • сдачи отчетности в ПФР в электронном виде, а она требуется в случае найма более 25 сотрудников в отчетном периоде. Для этого юрлицу или ИП необходимо заключить соглашение с ПФР;
  • формирование различного вида отчетности.

Мое дело

Сервис, который самостоятельно рассчитывает налоги и взносы в соответствии с , формирует отчетность по различным формам, напоминает о и , при наличии электронной подписи с ней можно сдавать онлайн отчетность в ПФР, отслеживает статус доставки и принятие фондом отчетности, предлагает оптимизацию налогов.

Небо

С правилами заполнения можно ознакомиться в разделе «Заполнение», при необходимости импортировать файл, необходимо воспользоваться опцией «Отчеты из внешних файлов». Уточнение вносится в зависимости от типа подаваемой формы: она может быть исходной, дополняющей или назначение пенсии. Во вкладке «Проверка» можно ознакомиться с положениями об осуществлении проверки. Для заполнения главбуху необходимо проверить правильное указание следующей информации:

  • реквизиты организации или ИП;
  • сведения о застрахованных лицах;
  • оформление трудовых приказов.

Астрал-Отчет

Программа предоставляет опции ручного ввода, проверки, экспорта электронных файлов в формате отчетов утвержденных ПФР. Для создания отчета необходимо проделать следующий путь:

  • выбрать вкладку «Создание отчета»
  • затем «ПФР»;
  • «СЗВ-СТАЖ», а также «ОДВ-1».

Инструкция по заполнению в специальных программах

СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3

Для заполнения указанной формы в 1С 8.3. необходимо выполнить следующие действия:

  • в меню «Зарплата» выбрать «Страховая отчетность»;
  • кликнуть «Сформировать» и выбрать форму ЗСВ-СТАЖ;
  • выбрать дату и год;
  • указать вид сведений;
  • внести данные о работнике во вкладке «Сотрудники».

1С:ЗУП

Для того чтобы сформировать отчетность по форме СЗВ-СТАЖ в программе «1С: ЗУП» необходимо выполнить следующее:

  • выбрать раздел «Отчетность, справки в ПФР. Пачки, реестры, описи»;
  • кликнуть на «Создать»;
  • выбрать «Сведения о застрахованном стаже, застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ»;
  • указать отчетный период и дату заполнения;
  • выбрать «Тип сведений» из меню;
  • заполнить сведения о сотрудниках или досрочном назначении пенсии;
  • дважды кликнуть на строку с сотрудником, чтобы открылись сведения о страховом стаже застрахованных лиц.
Шаг 1.
Для корректного заполнения формы СЗВ-СТАЖ для организации должны быть указаны:
  • наименование (краткое) в соответствии с учредительными документами,
  • коды ИНН, КПП,
  • регистрационный номер в ПФР,
  • данные о руководителе организации.
Необходимые сведения указываются в справочнике Организации (раздел Главное – Организации ). Если регистрация организации в ПФР меняется, то предыдущие сведения о регистрационном номере в ПФР сохраняются в программе.
Предыдущие значения можно просмотреть и отредактировать по ссылке История .
Шаг 2. Персональные данные застрахованных лиц

Для лиц, выполнявших в течение отчетного периода работы по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в справочнике Сотрудники (раздел Зарплата и кадры Сотрудники ) или Физические лица (раздел Зарплата и кадры Физические лица ) должны быть указаны:

  • Ф. И. О. физического лица;
  • номер страхового свидетельства ПФР.
    Если сотрудник не имеет страхового свидетельства, его необходимо получить. Для этого страхователь должен подать в ПФР анкету застрахованного лица по форме АДВ-1.

В программе для всех физических лиц, за которых уплачивались страховые взносы, обязательно должен быть указан номер страхового свидетельства ПФР.
Если номер свидетельства ПФР не задать для физического лица, то отчетность по этому физическому лицу невозможно представить в ПФР.


Для проверки, заданы ли номера ПФР для застрахованных лиц, можно воспользоваться
отчетом Личные данные сотрудников (раздел Зарплата и кадры Отчеты по кадрам – отчет Личные данные сотрудников ).


Шаг 3. Данные для формирования записей о стаже
  1. За отчетный период (год) в программе должны быть в полном объеме введены все кадровые документы:
    Прием на работу , Кадровый перевод , Увольнение .
  2. Если организация расположена в особых территориальных условиях (районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зоне отчуждения и т.п.), то для автоматического заполнения кода территориальных условий в сведениях о стаже сотрудников этой организации должно быть указано значение территориальных условий ПФР.
    Значение указывается выбором из справочника Территориальные условия (соответствующего «Классификатору параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» далее – Классификатор параметров ПФР)
    на закладке Территориальные условия формы Настройки учета зарплаты (раздел Зарплата и кадры Порядок учета зарплаты ).

3. Если в районе с особыми территориальными условиями располагается одно или несколько обособленных структурных подразделений организации (имеются в виду подразделения, не выделенные на отдельный баланс), то значение территориальных условий ПФР должно быть указано для соответствующих элементов по ссылке Районные коэффициенты и территориальные условия обособленных подразделений .


4. Если организация обязана начислять (уплачивать) страховые взносы на финансирование страховой пенсии по дополнительным тарифам по результатам проведения аттестации рабочих мест, а с 01.01.2014, например, по результатам проведения специальной оценки условий труда в пользу работников, занятых на «вредных» и «тяжелых» видах работ, которые имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, то в программе необходимо произвести дополнительнве настройки.

Отправить эту статью на мою почту

В этой статье мы расскажем, как правильно заполнить СЗВ-СТАЖ в 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 для последующей передачи как на бумажном носителе, так и в электронном формате в Пенсионный фонд России.

Для начала немного напомним, что эта форма отчетности необходима для предоставления в Пенсионный фонд данных о периодах работы застрахованных лиц, также о рассчитанных и перечисленных по ним за эти периоды страховых взносах. Подать ее необходимо не позднее 01.03 года, следующего за отчетным. В обязательном порядке форма СЗВ_СТАЖ должна сопровождаться описью по форме ОДВ-1.

Чтобы заполнить СЗВ-СТАЖ в 1С требуется выполнить подготовительную работу, а именно проверить корректность заполнения необходимых сведений в базе:

 Карточку организации, в частности наименование, ИНН и КПП, руководителя и раздел Пенсионный фонд;

 Карточки сотрудников – ФИО и СНИЛС

Если организация, или территориально обособленное от нее подразделение осуществляет свою деятельность на территории с особыми условиями труда, то надо заполнить данные о территориальных условиях, для этого смотрите Администрирование → Параметры учета → Настройки зарплаты → вкладке Территориальные условия.

Так же обратите внимание на своевременности оформления документации кадрового учета, отвечающих за отражение приемов, переводов, больничных и увольнений сотрудников.

Оставьте, пожалуйста, в комментариях интересующие Вас темы, чтобы наши специалисты разобрали их в статьях-инструкциях и в видео-инструкциях.

После того, как все данные внесены и проверены, переходим к непосредственному формированию самой отчетности. Выполнить это можно в журнале ПФР. Пачки, реестры, описи. По команде Создать вам будет предложен перечень доступных вариантов, среди них надо найти и выбрать Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ.

В новом документе заполните шапку: организация, дата, год (за который должны быть сформированы сведения) и тип сведений (если отчет подается впервые в этом отчетном периоде, то исходная, если не первый, то дополняющая, если для выхода сотрудника на пенсию, то тип Назначение пенсии).

Заполнения данных выполняется с помощью команды Заполнить, которая находится над табличной частью документа. В итоге в документ будут добавлены строки с перечнем сотрудников. Здесь вы можете открыть более подробную информацию о стаже сотрудника кликнув на строку с ним.

Для внесения изменений в карточку сотрудника, например исправления номера СНИЛС используется ссылка Редактировать карточку сотрудника. Просмотреть обозначения сведений для исчисления стажа можно открыв соответствующий справочник.

Когда документ подготовлен, после выполнения проведения по нему доступны следующие возможности:

Проверка на правильность составления с помощью специализированных программ, которые должны быть предварительно скачаны (например, с сайта ПФР) и установлены на ваш ПК;

Выгрузка на свой ПК с целью отправки в ПФР в электронном виде.

Передача в пенсионный фонд напрямую из программы 1С (доступно, для компаний своевременно осуществивших подключение к сервису 1С-Отчетность), можно так же осуществить предварительную проверку в интернете.

Вывод печатных форм;

Команда опытных 1с-программистов:

До 2-х часов время реакции на срочные задачи, даже в выходные и праздничные дни.

40+ штатных программистов с опытом работы в «1С» от 5 до 20 лет.

Делаем видео-инструкции по выполненным задачам.

Живое общение через любые удобные клиенту мессенджеры

Контроль выполнения ваших задач через специально разработанное нами приложение

Официальные партнеры фирмы «1С» с 2006 года.

Опыт успешной автоматизации от небольших фирм, до больших корпораций.

99% клиентов довольны результатами

В 2018 году во второй раз раз мы будем готовить годовой отчет СЗВ-Стаж. Он пришел на смену данным о стаже, которые ежеквартально заполнялись до 2017 года в РСВ-1.

И в этой публикации мы рассмотрим откуда именно берется информация в 1С 8.3 ЗУП 3.1 для заполнения СЗВ-Стаж , чтобы при необходимости можно было быстро и без труда подправить исходные сведения и автоматически заполнить отчет.




Видеоверсия

00:20 — загрузка ФИО/СНИЛС в отчет;
01:03 — принцип определения периодов стажа в 1С ЗУП 8.3;
04:59 — принцип заполнения кодов периодов стажа в СЗВ-Стаж;
07:13 — особенность отражения в СЗВ-Стаж прогулов ;
09:10 — заполнение территориальных условий и сопутствующих сведений в периодах стажа;
12:30 — заполнение СЗВ-Стаж по сотрудникам с вредными/тяжелыми условиями труда ;
15:00 — заполнение вкладки «Досрочное назначение пенсии » в форме СЗВ-Стаж в 1С ЗУП 3.1;
17:11 — особенность учета в СЗВ-Стаж сотрудников по договору ГПХ .

Полная статья:

Начнем с того, что отчет формируется в журнале отчетов 1С-Отчетность (раздел меню Отчетность, справки — 1С-Отчетность ). При отборе отчетов по получателям он находится в папке ПФР, при отборе по категориям в папке «Отчетность по физлицам».

Заполнение ФИО и СНИЛС в СЗВ-СТАЖ

Отчет заполняется всеми физическими лицами, с которыми заключен трудовой договор или договор ГПХ. Заполнение ФИО и СНИЛС в отчет происходит из данных справочника физические лица, поэтому если обнаружена ошибка в этих реквизитах необходимо исправить их в справочнике и перезаполнить отчет.

Также стоит обратить внимание, что для отчета за год указывается Тип сведений: Исходная.

Заполнение сведений о стаже сотрудника

Сведения о стаже сотрудников можно посмотреть дважды нажав на строчку с этим сотрудником. Откроется отдельное окно. Сведения сюда в 1С ЗУП 3 заполняются из регистра сведений Параметры периодов стажа ПФР . А этот регистр заполняется на основании документов: Прием на работу, Увольнение, Кадровый перевод, Отпуск, Больничный лист, Отпуск за свой счет и прочих документов, которые определяют параметры периодов работы сотрудников .

Например, сотрудник Карпов С.С. находился в отпуске в период с 24.07.2017 по 06.08.2017. Зарегистрирован документ Отпуск, который сделал соответствующее движение в регистре Параметры периодов стажа ПФР , а тот в свою очередь определил заполнение стажа в отчете.


Заполнение кодов для периодов работы
Некоторые периоды (как отпуск в предыдущем примере) выделяются специальными кодами, которые определены в правилах заполнения СЗВ-Стаж. В 1С ЗУП 3 эти коды задаются в настройках видов начисления на вкладке Учет времени в реквизите Вид стажа ПФР и при необходимости могут быть переопределены.

Например, для вида начисления Прогул по-умолчанию указывается вид стажа «Не включается в страховой стаж». И стаж по такому сотруднику будет прерываться.

Реквизит Вид стажа СЗВ можно не редактировать. Он использовался ранее (до 2014 года) для заполнения отчетности в ПФР в тот период.

Если в настройках вида начисления указать «Неоплачиваемый период», перепровести документы, которыми были отражены прогулы, то период прогула будет выделяться кодом НЕОПЛ.

Сведения о территориальных условиях в СЗВ-Стаж

Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.
Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1:

ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО — ежемесячная самостоятельная проверка учета:

Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих:

Эти сведения загружаются в отчет из справочника Организации и/или справочника Подразделения . Если сотрудник принят или переведен в Организацию / Подразделение, где в настройках указаны Территориальные условия, то с даты приема/перевода до окончания периода работы на этой территории стаж сотрудника будет выделен соответствующим кодом.

Например, сотрудник Афанасьев А.П. переведен на месяц (Сентябрь 2017) в обособленное подразделение, которое имеет территориальные условия МКС. В этом случае стаж за сентябрь будет выделен кодом МКС.


Также стоит обратить внимание, что если сотрудник переводится или принимается в такое Подразделение / Организацию на условиях неполного рабочего времени, то в СЗВ-Стаж ещё будет заполнена ставка.

При этом следует понимать, что количество ставок для отчета СЗВ-Стаж определяется не по количеству ставок, которое указано в Кадровом переводе , а вычисляется как соотношение между продолжительностью рабочей недели, установленной для графика неполного времени этого сотрудника, к продолжительности рабочей недели графика, по которому считается норма (он указан в настройках графика неполного рабочего времени).

Кроме этого для подобных сотрудников в СЗВ-Стаж необходимо вручную заполнить сведения о фактически отработанном времени .

Также стоит отметить, что территориальные условия можно задать ещё и в справочнике Территории, если Вы используете механизм учета по территориям.


Особые условия труда и код позиции списка в СЗВ-Стаж
Эти сведения заполняются для сотрудников, работающих во вредных или тяжелых условиях труда. Они подбираются из позиции штатного расписания , если штатное расписание ведется в программе. Если ведение штатного расписания отключено, то из справочника Должности .

Кстати, здесь же при необходимости задаются и Основания досрочного назначения пенсии , которые тоже заполняются в СЗВ-Стаж.

Также перечень позиций с досрочным назначением пенсии перечисляется на вкладке Досрочное назначение пенсии отчета СЗВ-СТАЖ. Сведения для его заполнения также берутся из Штатного расписания . В колонке Количество рабочих мест определяется количество позиций с досрочным назначением пенсии, запланированных в штатном расписании. А в колонке Количество работающих то количество, которое реально занято сотрудниками. Колонки Характер выполняемых работ , а также Первичные документы заполняются на основании данных, заполненных в одноименных реквизитах на уровне позиций штатного расписания.

Стоит заметить, что если штатное расписание в ЗУП 3 не ведется, то колонку Количество рабочих мест придется заполнять вручную, поскольку программе неоткуда будет взять информацию о количестве запланированных позиций.

Особенность заполнения сотрудников, работающих по договору ГПХ

Для сотрудников, работающих по договору ГПХ в СЗВ-Стаж период выделяется кодом — ДОГОВОР. При этом период стажа определяется периодом действия договора, на основании периода в документе Договор (работы, услуги).

Например, сотруднику оформлен договор гпх на период с 01.12.18 по 31.01.19. Это указано в документе Договор (работы, услуги).

При заполнении СЗВ-Стаж именно на основании этих сведений будет заполнен период в отчетности. В данном случае при заполнении отчетности за 2018 год будет показан период с 01.12.18 по 31.12.18 по коду ДОГОВОР .

Период с 01.01.2019 по 31.01.2019 будет показан уже в отчетности за 2019 год.

Однако, если договор начался в одном периоде, а начисление произошло в другом, то стаж в периоде, когда по сотруднику не было начислений необходимо отразить кодом — НЕОПЛДОГ . Например, если по рассматриваемому сотруднику начисление произошло только в Январе 19 (т.е. в 2018 году начислений не было), то период с 01.12.18 по 31.12.18 в отчете за 2018 год по этому сотруднику необходимо отметить кодом НЕОПЛДОГ. В программе это делается вручную.

Чтобы узнать первыми о новых публикациях подписывайтесь на обновления моего блога:

Отклонение от графика (SV) и отклонение по стоимости (CV) в управлении стоимостью проекта — PM Study Circle

Отклонение от графика (SV) и отклонение по стоимости (CV) — два важных параметра в управлении освоенной стоимостью. Они помогают вам анализировать прогресс проекта, то есть ваши результаты с точки зрения графика и стоимости.

Предположим, вы управляете строительным проектом. Клиент просит вас сообщить им текущий статус и ход выполнения проекта.

Что они имеют в виду, запрашивая эти показатели?

Как вы получите эту информацию?

Клиент запрашивает информацию о затратах, понесенных на сегодняшний день, выполненных работах и ​​о том, как проект выполняется с точки зрения затрат и графика.

Вы получите эту информацию с помощью Earned Value Management. Управление освоенным объемом включает три основных элемента: освоенная стоимость, плановая стоимость и фактическая стоимость.

Освоенная стоимость — это стоимость работы, выполненной на сегодняшний день. Плановая стоимость — это деньги, которые вы должны были потратить согласно расписанию. Фактическая стоимость — это стоимость, израсходованная на текущий момент по проекту.

Эти базовые элементы помогают найти отклонение от графика и отклонение по стоимости. Отклонение от графика помогает понять, отстаете ли вы от графика или опережаете его.Разница в стоимости помогает определить, превышаете ли вы бюджет или превышаете его.

Анализ отклонений — ключ к успеху любого проекта, который будет завершен вовремя и в рамках утвержденного бюджета. Анализ отклонений помогает отслеживать эффективность вашего проекта, позволяя вам принимать корректирующие меры, как только потребуется, и позволяет узнать, идете ли вы в правильном направлении или нет.

Отклонение от графика (SV)

Крайне важно, чтобы ваш проект шел по графику, и отклонение от графика поможет вам завершить его вовремя.Это позволяет избежать ненужного перерасхода средств из-за несоблюдения графика. Затраты увеличиваются по мере того, как вы переходите отведенное время.

Например, вы взяли напрокат какое-то оборудование на определенный срок и можете в конечном итоге заплатить больше, если вам понадобится это оборудование на более длительный срок. Возможно, вам потребуется арендовать это оборудование у других поставщиков по срочному краткосрочному контракту по более высокой цене.

Отклонение от графика — жизненно важный аналитический инструмент, он позволяет узнать, опережаете ли вы график или отстаете от него, в долларах.

Формула отклонения от графика (SV)

Вы можете рассчитать отклонение от графика, вычитая плановую стоимость из освоенной стоимости.

Отклонение от графика = освоенное значение — плановое значение

SV = EV — PV

Из приведенной выше формулы мы можем сделать вывод, что:

Когда проект завершен, отклонение от графика становится равным нулю, поскольку вся плановая стоимость заработана.

Отклонение по стоимости (CV)

Отклонение по стоимости так же важно, как и отклонение от графика.Вы должны завершить свой проект в рамках утвержденного бюджета. Превышение запланированного бюджета плохо для вас и ваших заинтересованных сторон.

Все дело в деньгах. Клиенты очень осторожно относятся к тратам; потому что любое отклонение от базовой стоимости может повлиять на их прибыль. В худшем случае им, возможно, придется вложить больше денег в проект, чтобы завершить его. Это губительно, если в контракте установлена ​​фиксированная цена.

«Отклонение затрат» относится к базовой стоимости проекта. Он предоставляет вам информацию о том, превышен ли ваш бюджет в долларовом выражении.Разница в стоимости — это показатель эффективности затрат по проекту.

Формула отклонения затрат (CV)

Отклонение затрат можно рассчитать путем вычитания фактических затрат из освоенного объема.

Отклонение затрат = освоенная стоимость — фактическая стоимость

CV = EV — AC

Из приведенной выше формулы можно сделать следующие выводы:

Сводка

Отклонение от графика и отклонение по стоимости — отличные инструменты для анализа состояния проекта. Как руководитель проекта, вы должны отслеживать эти отклонения на предмет каких-либо отклонений.Если обе дисперсии положительны, это означает, что ваш проект успешно продвигается. Однако что-то не так, если любое из отклонений отрицательное, и вам нужно предпринять корректирующие действия, чтобы вернуть проект в нужное русло.

Как вы используете отклонение от графика и отклонение по стоимости в своем проекте? Поделитесь своим опытом в комментариях.

Это сообщение в блоге является третьим из семи, посвященных управлению освоенной стоимостью и прогнозированию проектов. Пожалуйста, прочтите два моих предыдущих сообщения, прежде чем читать этот пост, если вы пришли сюда из поисковой системы или по ссылке.

Ниже приведены ссылки на другие сообщения в блоге:

Сезонных абонементов | Солнечная долина

2021-2022 Зимние карты для Лысых гор

Действительно для зимнего сезона 2021-2022 гг., Начиная с ноября 2021 г.

Нужна помощь в выборе абонемента? НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ , чтобы просмотреть нашу сравнительную таблицу сезонных абонементов.

Challenger Pass — Взрослый

Купите Challenger Pass сейчас и воспользуйтесь им этой весной! *

  • От 30 лет и старше
  • Неограниченное катание на лыжах и катание на Лысых и Долларовых горах Солнечной долины зимой 2021-2022 И весной 2021 года * — без закрытых дат
  • Неограниченное катание на лыжах и катание на курорте Snowbasin, штат Юта, зима 2021-2022 — без закрытых дат
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (стоимость билетов в кассах) во всех отелях Vail Resorts зимой 2021-2022 гг.
  • Два билета на подъемник для друзей и семьи со скидкой 50% на зимний сезон 2021-2022 гг. — без закрытых дат
  • Скидка 20% на ваше следующее пребывание в семействе отелей Grand America Hotels and Resorts — ПОДРОБНЕЕ
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Подпадает под нашу программу защиты сезонных абонементов — ПОДРОБНЕЕ
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги
  • Доступен план оплаты — ПОДРОБНЕЕ
  • * Абонемент должен быть оплачен полностью при покупке, чтобы его можно было использовать весной 2021 года.Пропуска Challenger, приобретенные с использованием тарифного плана, недействительны для использования весной 2021 года.
Пропуск Челленджер — для молодежи

Купите Challenger Pass сейчас и воспользуйтесь им этой весной! *

  • 13–29 лет
  • Неограниченное катание на лыжах и катание на Лысых и Долларовых горах Солнечной долины зимой 2021-2022 И весной 2021 года * — без закрытых дат
  • Неограниченное катание на лыжах и катание на курорте Snowbasin, штат Юта, зима 2021-2022 — без закрытых дат
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (стоимость билетов в кассах) во всех отелях Vail Resorts зимой 2021-2022 гг.
  • Два билета на подъемник для друзей и семьи со скидкой 50% на зимний сезон 2021-2022 гг. — без закрытых дат
  • Скидка 20% на ваше следующее пребывание в семействе отелей Grand America Hotels and Resorts — ПОДРОБНЕЕ
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Подпадает под нашу программу защиты сезонных абонементов — ПОДРОБНЕЕ
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги
  • Доступен план оплаты — ПОДРОБНЕЕ
  • * Абонемент должен быть оплачен полностью при покупке, чтобы его можно было использовать весной 2021 года.Пропуска Challenger, приобретенные с использованием тарифного плана, недействительны для использования весной 2021 года.
Challenger Pass — детский

Купите Challenger Pass сейчас и воспользуйтесь им этой весной! *

  • 5–12 лет
  • Неограниченное катание на лыжах и катание на Лысых и Долларовых горах Солнечной долины зимой 2021-2022 И весной 2021 года * — без закрытых дат
  • Неограниченное катание на лыжах и катание на курорте Snowbasin, штат Юта, зима 2021-2022 — без закрытых дат
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (стоимость билетов в кассах) во всех отелях Vail Resorts зимой 2021-2022 гг.
  • Скидка 20% на ваше следующее пребывание в семействе отелей Grand America Hotels and Resorts — ПОДРОБНЕЕ
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Подпадает под нашу программу защиты сезонных абонементов — ПОДРОБНЕЕ
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги
  • Доступен план оплаты — ПОДРОБНЕЕ
  • * Абонемент должен быть оплачен полностью при покупке, чтобы его можно было использовать весной 2021 года.Пропуска Challenger, приобретенные с использованием тарифного плана, недействительны для использования весной 2021 года.
Пропуск в колледж
  • Действительно для студентов очного отделения колледжа в возрасте от 18 до 29 лет при наличии действительного удостоверения личности колледжа и стенограммы, показывающей не менее 12 текущих кредитных часов
  • Неограниченное катание на лыжах и катание в Лысых и Долларовых горах Солнечной долины зимой 2021-2022 — без закрытых дат
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (стоимость билетов в кассах) во всех отелях Vail Resorts зимой 2021-2022 гг.
  • Скидка 20% на ваше следующее пребывание в семействе отелей Grand America Hotels and Resorts — ПОДРОБНЕЕ
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Подпадает под нашу программу защиты сезонных абонементов — ПОДРОБНЕЕ
  • При получении пропуска необходимо иметь подтверждение статуса студента дневной формы обучения. Студент должен получить пропуск лично и предъявить следующее:
    • Государственный идентификационный номер
    • Идентификационный номер текущего студента колледжа
    • Официальное письмо из регистратора или справка о платном обучении с указанием статуса зачисления на очную форму
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги
  • Доступен план оплаты — ПОДРОБНЕЕ
Перевал обретения свободы
  • От 5 лет и старше
  • Неограниченное катание на лыжах и катание в Лысых и Долларовых горах Солнечной долины с дня открытия по 21 декабря и с 18 марта до дня закрытия
  • 15 дней катания на лыжах и верховой езды в Лысых и Долларовых горах с 13.12.21 по 17.03.22
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (тариф в кассе) после того, как владелец проездного проехал на лыжах 15 дней с 13.12.21 по 17.03.22
  • Скидка 30% на однодневные билеты на подъемники (билетная касса) в Snowbasin Resort, UT
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Подпадает под нашу программу защиты сезонных абонементов — ПОДРОБНЕЕ
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги
  • Доступен план оплаты — ПОДРОБНЕЕ
Пропуск на 15 дней плюс
  • От 5 лет и старше
  • 15 дней катания на лыжах и катания в Лысых и Долларовых горах Солнечной долины зимой 2021-2022 — без закрытых дат и ограничений
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (тариф в кассе) после того, как владелец проездного проехал 15 дней на лыжах
  • Скидка 30% на однодневные билеты на подъемники (билетная касса) в Snowbasin Resort, UT
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги
  • Доступен план оплаты — ПОДРОБНЕЕ
Ранний / Поздний проход
  • От 5 лет и старше
  • Неограниченное катание на лыжах и катание в Лысых и Долларовых горах Солнечной долины с дня открытия по 21 декабря и с 18 марта до дня закрытия
  • Скидка 30% на однодневные билеты на подъемники (билетная касса) в Snowbasin Resort, UT
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги
Sun & Snow Pass — Взрослый

Пропуск для тех, кто хочет посетить два известных горнолыжных курорта — Сан-Вэлли и Сноубасин — без закрытых дат.

  • От 13 лет и старше
  • 3 дня в Sun Valley Resort (действительно в Лысых и Долларовых горах) — без закрытых дат, без ограничений
  • 3 дня в Snowbasin Resort, UT — без закрытых дат, без ограничений
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (тариф в билетной кассе) на каждом курорте после трехдневного катания на лыжах / катания на лыжах
  • Возможность приобрести однодневные билеты на подъемники со скидкой 50% от стоимости билетных окон на каждом курорте со дня открытия по 12/12/21 с до , используя проездной на 3 дня на каждом курорте
  • Скидка 50% на однодневные ски-пассы на одну поездку на обоих курортах летом 2021 года.
  • При оформлении заказа будут добавлены действующие государственные и местные налоги.
Sun & Snow Pass — детский

Пропуск для тех, кто хочет посетить два известных горнолыжных курорта — Сан-Вэлли и Сноубасин — без закрытых дат.

  • 5–12 лет
  • 3 дня в Sun Valley Resort (действительно в Лысых и Долларовых горах) — без закрытых дат, без ограничений
  • 3 дня в Snowbasin Resort, UT — без закрытых дат, без ограничений
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (тариф в билетной кассе) на каждом курорте после трехдневного катания на лыжах / катания на лыжах
  • Возможность приобрести однодневные билеты на подъемники со скидкой 50% от стоимости билетных окон на каждом курорте со дня открытия по 12/12/21 с до , используя проездной на 3 дня на каждом курорте
  • Скидка 50% на однодневные ски-пассы на одну поездку на обоих курортах летом 2021 года.
  • При оформлении заказа будут добавлены действующие государственные и местные налоги.
Sun & Snow Pass — Детское дополнение

Пригласите детей повеселиться на курортах Сан-Вэлли и Сноубасин.Владельцы абонемента Sun & Snow 2021-2022 для взрослых могут добавить абонемент Sun & Snow Child (в возрасте от 5 до 12 лет) всего за 25 долларов. (Не более одного детского дополнения на одного взрослого держателя пропуска.)

  • 5–12 лет
  • 3 дня в Sun Valley Resort (действительно в Лысых и Долларовых горах) — без закрытых дат, без ограничений
  • 3 дня в Snowbasin Resort, UT — без закрытых дат, без ограничений
  • Скидка 50% на однодневные билеты на подъемники (тариф в билетной кассе) на каждом курорте после трехдневного катания на лыжах / катания на лыжах
  • Возможность приобрести однодневные билеты на подъемники со скидкой 50% от стоимости билетных окон на каждом курорте со дня открытия по 12/12/21 с до , используя проездной на 3 дня на каждом курорте
  • Скидка 50% на однодневные ски-пассы на одну поездку на обоих курортах летом 2021 года.
  • Не более одного детского дополнения на одного взрослого держателя пропуска
  • При оформлении заказа будут добавлены действующие государственные и местные налоги.

2021-2022 Зимние карты Dollar Mountain

Действительно для зимнего сезона 2021-2022 гг., Начиная с ноября 2021 г.

Нужна помощь в выборе абонемента? НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ , чтобы просмотреть нашу сравнительную таблицу сезонных абонементов.

Dollar Mountain Pass — Взрослый
  • От 13 лет и старше
  • Безлимитное катание на лыжах и катание на Долларовой горе в Солнечной долине зимой 2021-2022 — без закрытых дат
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Подпадает под нашу программу защиты сезонных абонементов — ПОДРОБНЕЕ
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги
Dollar Mountain Pass — Детский
  • 5–12 лет
  • Неограниченное катание на лыжах и катание на Долларах горы в Солнечной долине зимой 2021-2022 — без закрытых дат
  • Скидка 50% на ежедневные ски-пассы на одну поездку летом 2021 года.
  • Подпадает под нашу программу защиты сезонных абонементов — ПОДРОБНЕЕ
  • Цена Pass включает государственные и местные налоги

Зимние карты для Лысых гор на 2020-2021 годы

Действительно для зимнего сезона 2020-2021 гг., Начиная с ноября 2020 г.

Сезонный абонемент Challenger

Неограниченное катание на лыжах и катание на Лысых и Долларовых горах в Солнечной долине — без ограничений и без отключений электричества

Неограниченное катание на лыжах и катание на лыжах в Сноубейзине, штат Юта — неограниченное количество и отсутствие отключений электроэнергии в зимний сезон 2020/2021

Скидка 50% на дневные билеты на подъемники (для владельцев билетов — не подлежат передаче) на всех курортах, принадлежащих Вейлу — без ограничений и без отключений электричества

2 (два) скидка 50% на билеты на зимний подъемник для семьи и друзей на зимний сезон 2020-2021 гг. — без закрытых дат

Скидка 20% на ваше следующее пребывание в Семейных отелях Grand America Hotels and Resorts — ПОДРОБНЕЕ

Скидка 50% на летний однодневный проездной на подъемник летом 2020 года

* Цены на проездные включают государственные и местные дополнительные налоги

Сезонный абонемент Challenger для молодежи

Действительно для детей в возрасте от 13 до 29 лет

Неограниченное катание на лыжах и катание на Лысых и Долларовых горах в Солнечной долине — без ограничений и без отключений электричества

Неограниченное катание на лыжах и катание на лыжах в Сноубейзине, штат Юта — неограниченное количество и отсутствие отключений электроэнергии в зимний сезон 2020/2021

Скидка 50% на дневные билеты на подъемники (для владельцев билетов — не подлежат передаче) на всех курортах, принадлежащих Вейлу — без ограничений и без отключений электричества

2 (два) скидка 50% на билеты на зимний подъемник для семьи и друзей на зимний сезон 2020-2021 гг. — без закрытых дат

Скидка 20% на ваше следующее пребывание в семейных отелях Grand America Hotels and Resorts — ПОДРОБНЕЕ

Скидка 50% на летний однодневный проездной на подъемник летом 2020 года

* Цены на проездные включают государственные и местные дополнительные налоги

Сезонный абонемент на ребенка Challenger

Действительно для детей от 5 до 12 лет

Неограниченное катание на лыжах и катание на Лысых и Долларовых горах в Солнечной долине — без ограничений и без отключений электричества

Неограниченное катание на лыжах и катание на лыжах в Сноубейзине, штат Юта — неограниченное количество и отсутствие отключений электроэнергии в сезоне 2020/2021

Скидка 50% на дневные билеты на подъемники (для владельцев билетов — не подлежат передаче) на всех курортах, принадлежащих Вейлу — без ограничений и без отключений электричества

Скидка 50% на летний однодневный проездной на подъемник летом 2020 года

* Цены на проездные включают государственные и местные опционные налоги

Перевал обретения свободы
При покупке в этом формате

Pass будет представлять собой комбинацию Early / Late Pass и 15 Day Plus с предпочтительной ценой.

Неограниченное катание на лыжах со дня открытия по 13.12.2020 и с 19.03.2021 до дня закрытия

Любые 15 дней в период с 14.12.2020 по 18.03.2021 — 50% от дневной стоимости билетов на подъемник за 16 дней и позже.

* Цены на проездные включают государственные и местные опционные налоги

15 дней плюс

До 15 дней катания на лыжах / катании на Лысой и Долларовой горе

15 дней без ограничений, закрытых дат или недельных ограничений

Стоимость билетов на подъемник 16-го дня и позже будет по-прежнему составлять 50% от дневной ставки

Можно комбинировать только с Early / Late Pass и / или Dollar Season Pass

* Цены на проездные включают государственные и местные опционные налоги

Сезонный абонемент на колледж

Неограниченное катание на лыжах и сноуборде на Лысой и Долларовой горе на зимний сезон 2020-2021 годов.

БОНУС Получите скидку 50% на однодневные билеты на подъемник по оконной ставке в любой курортной собственности, принадлежащей Вейлу (без ограничений, без отключений электричества, только для владельцев билетов).

студентов очного отделения колледжа (в возрасте 18-29 лет) с действующим удостоверением личности колледжа и выпиской из академического колледжа с указанием не менее 12 текущих кредитных часов.

При получении пропуска необходимо предъявить подтверждение статуса постоянного сотрудника.

Студент должен обменять пропуск лично и предъявить следующие документы:

Удостоверение личности государственного образца (водительские права, паспорт).
Текущий студенческий билет колледжа.
Официальное письмо от Регистратора или выписка о платном обучении с указанием статуса постоянного в текущем лыжном сезоне.

Непоказание вышеуказанного приведет к аннулированию полной продажной цены и пропуска.

* Цены на проездные включают государственные и местные опционные налоги


Зимние карты Dollar Mountain 2020-2021

Действительно для зимнего сезона 2020-2021 гг., Начиная с ноября 2020 г.

Билет на взрослый доллар

Действительно для детей от 13 лет

Неограниченное катание на лыжах и сноуборд на Доллар-Маунтин в сезоне 2020-2021 гг.

Тариф со скидкой на Лысой горе только тогда, когда Долларовая гора закрыта.

* В стоимость пропуска включены государственные и местные налоги на опционы.

Детский доллар

Действительно для детей от 5 до 12 лет

Неограниченное катание на лыжах и сноуборд на Доллар-Маунтин в сезоне 2020-2021 гг.

Тариф со скидкой на Лысой горе только тогда, когда Долларовая гора закрыта.

* В стоимость пропуска включены государственные и местные налоги на опционы.


Часто задаваемые вопросы о Winter Season Pass
Какой абонемент на зимний сезон мне подходит?

Нужна помощь в выборе абонемента? Щелкните здесь , чтобы просмотреть нашу сравнительную таблицу сезонных абонементов. Остались вопросы? Позвоните нам по телефону (888) 490-5950 или напишите нам на почту lifttickets @ sunvalley.com.

Когда лучше всего покупать абонемент на зимний сезон?

Чем раньше, тем лучше. Цены на сезонные абонементы будут расти по мере приближения к началу следующего зимнего сезона, поэтому мы рекомендуем приобрести абонемент сейчас, чтобы зафиксировать минимально возможную цену.

Я приобрел сезонный абонемент — как и где его получить?

Сезонный абонемент можно получить в кассах в любой из наших горных базовых областей, а также в офисе отдыха, расположенном в курортной деревне Сан-Вэлли (напротив Кондиторай).Нужна дополнительная информация? Обратитесь в офис по продаже билетов на подъемники и абонементов на подъемники Sun Valley, отправив электронное письмо по адресу liftticke[email protected] или позвонив по телефону (888) 490-5950.

Я приобрел проездной Challenger Adult / Challenger Young Adult / Challenger Child на 2021–2022 годы — как использовать его весной 2021 года?

По пути к подъемникам остановитесь у любого из наших билетных окон на базовой территории, чтобы убедиться, что ваш новый пропуск Challenger Pass действителен для использования весной 2021 года. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Challenger Pass Pass на 2021-2022 гг. Необходимо оплатить полностью во время Покупка будет использована весной 2021 года.Пропуска Challenger, приобретенные с использованием тарифного плана, недействительны для использования весной 2021 года. Остались вопросы? Отправьте письмо по адресу [email protected] или позвоните по телефону (888) 490-5950.

Сколько дней я получаю по абонементу Sun & Snow Pass?

Владельцы абонементов Sun & Snow получают три дня катания на лыжах / катания в Сан-Вэлли и три дня катания на лыжах / катания на курорте Snowbasin в Юте (без закрытых дат на обоих курортах). Владельцы абонементов Sun & Snow также получают 50% скидку на однодневные билеты на подъемники (тариф в кассе) на каждом курорте после трех дней катания на лыжах / катания. Владельцы абонементов Sun & Snow также имеют возможность приобрести однодневные билеты на подъемники со скидкой 50% от стоимости билетной кассы на каждом курорте со дня открытия по 12/12/21 с до , используя проездной на три дня на каждом курорте.

Существуют ли какие-либо ограничения на 15-дневный пропуск?

Нет. Проездной на 15 дней плюс действителен в течение 15 дней катания на лыжах / катания (без закрытых дат) плюс 50% скидка на однодневные билеты на подъемник (тариф в кассе) после того, как владелец проездного проехал на лыжах / катался 15 дней.Неиспользованные дни НЕ ВОЗВРАЩАЮТСЯ и НЕ МОГУТ ПЕРЕНОСИТЬСЯ на следующий сезон.

Могу ли я повысить уровень ограниченного пропуска (Freedom Found, 15 дней плюс, Ранний / Поздний, Долларовая гора) до полного сезонного абонемента в течение всего сезона? Сколько это будет стоить?

Да, вы можете повысить уровень абонемента с ограниченным доступом до абонемента на полный сезон в любое время в течение сезона. Стоимость будет отражать цены на продукт с полным сезонным абонементом, который вы хотите приобрести во время обновления (а не стоимость на момент первоначальной покупки).Если вы хотите перейти на более высокий уровень, позвоните в офис Season Pass по телефону (888) 490-5950.

Имею ли я право на получение College Pass?

Вы должны быть студентом дневного отделения колледжа в возрасте от 18 до 29 лет и должны предоставить подтверждение статуса студента дневного отделения (как минимум 12 баллов бакалавриата) в аккредитованном колледже или университете. Студенты должны будут предъявить действительный студенческий билет, подтверждение текущего зачисления и удостоверение личности государственного образца с фотографией, чтобы получить свой пропуск в колледж.Вопросов? Позвоните в офис Season Pass по телефону (888) 490-5950.

Когда действует ранний / поздний пропуск?

На сезон 2020–2021 годов проездной «Ранний / Поздний» действителен со дня открытия до 13. 12.20 и с 19.03.21 до дня закрытия. В сезоне 2021-2022 гг. Ранний / поздний пропуск действителен со дня открытия по 21.12.21 и с 18.03.22 до дня закрытия.

У меня есть ребенок четырех лет и младше. Как мне приобрести для него сезонный абонемент?

Дети до четырех лет и младше могут кататься на лыжах в Сан-Вэлли в сопровождении взрослого, оплатившего проживание, но им все равно необходимо иметь при себе пропуск или билет на подъемник.Просто зайдите в одну из наших билетных касс, чтобы получить бесплатный пропуск для вашего ребенка, или позвоните по телефону (888) 490-5950 для получения дополнительной информации.

У меня есть проездной Challenger Adult / Challenger Young Adult Pass. Как мне приобрести билеты на подъемники для друзей и членов семьи со скидкой 50%?

Зайдите в любую из кассовых касс Сан-Вэлли и покажите свой пропуск Challenger продавцу билетов, чтобы приобрести билеты для друзей и членов семьи со скидкой. Чтобы заранее приобрести билеты на подъемники для друзей и членов семьи, позвоните в кассу подъемников по телефону (888) 490-5950.

Могу ли я использовать свой Epic Pass в Sun Valley и Snowbasin?

Да, многие продукты Epic Pass можно использовать в Sun Valley и Snowbasin. Щелкните здесь , чтобы узнать подробности и узнать, какие Epic Pass принимаются в Sun Valley и Snowbasin.

Предлагает ли Солнечная долина военные скидки?

Да, Sun Valley предлагает билеты со скидкой на подъемники для действующих военнослужащих и военнослужащих в отставке, а также их супругов и иждивенцев (в возрасте 18 лет и младше). Военнослужащие действующей службы имеют право на скидку 50% от стоимости дневных билетов на подъемник для взрослых, а военнослужащие и ветераны в отставке имеют право на скидку 30% от стоимости дневных билетов на подъемник.Эти билеты необходимо приобретать лично в кассе Sun Valley, а во время покупки необходимо предъявить военный билет.

Есть ли в Сан-Вэлли другие проездные или билеты на подъемники для малообеспеченных частых посетителей ?

Да. Хотя наши абонементы на 15 дней и Sun & Snow Pass являются фантастическими ценами для тех, кому не нужен полный сезонный абонемент, Sun Valley предлагает различные варианты билетов на подъемники, чтобы удовлетворить ваши потребности, если вы решите, что варианты наших абонементов не подходят ты. Нажмите здесь , чтобы купить билеты на подъемники в Интернете.

Что делать, если мой пропуск утерян или украден?

Пожалуйста, свяжитесь с офисом Season Pass для Sun Valley по телефону (888) 490-5950, если ваш пропуск утерян или украден. Мы можем деактивировать утерянный пропуск и предоставить вам замену.

Может ли кто-нибудь еще использовать мой сезонный абонемент?

Нет. Все сезонные абонементы не подлежат передаче и могут использоваться только назначенным держателем пропуска, имя и фотография которого указаны на физическом пропуске.

Являются ли Солнечная долина и Снежный бассейн частью перевала Mountain Collective ™?

Нет, ни Sun Valley, ни Snowbasin не являются частью Mountain Collective ™.Солнечная долина и Снежный бассейн являются частью Эпического перевала. Щелкните здесь для получения дополнительной информации.

Что произойдет, если я не смогу использовать свой сезонный абонемент из-за травмы или других личных событий? Имею ли я право на возврат?

Sun Valley предлагает комплексную программу защиты сезонных абонементов для всех участников Challenger, College, Freedom Found, 15 Day Plus, Sun & Snow и Dollar Mountain Pass, если их сезон прерван из-за травмы или другого квалификационного личного события. Щелкните здесь , чтобы узнать больше о нашей программе защиты сезонных абонементов.

Остались вопросы?
Позвоните в офис по продаже билетов на подъемники и абонемента на подъемник по телефону (888) 490-5950 или по электронной почте [email protected]

Проход Epic ™:

Sun Valley и Snowbasin стали партнерами Epic Pass на зимние сезоны 2020–2021 и 2021–2022 годов, что позволяет многим обладателям пропусков Epic использовать свои существующие пропуски в Sun Valley и Snowbasin.Подробности о нашем партнерстве с Epic Pass можно найти здесь. Узнайте больше о Epic Pass, посетив epicpass.com.

Q: Могу ли я использовать свой Epic Pass в Sun Valley?

A: Многие продукты Epic Pass позволяют владельцам проездных кататься на лыжах и кататься в Солнечной долине. Прочтите ниже, чтобы узнать больше о наших отношениях с Epic Pass и о том, сколько дней вы можете кататься на лыжах или кататься в Солнечной долине с вашим пропуском.

Epic Pass: Владельцы абонемента Epic получат семь дней катания на лыжах или катания (без закрытых дат) на курортах Sun Valley и Snowbasin и 50% скидку на однодневные билеты на подъемники в окнах после того, как будут использованы их дни.

Epic Local Pass: Epic Local Pass: владельцы Epic Local Pass получат два дня катания на лыжах или сноуборде с закрытыми датами на курортах Sun Valley и Snowbasin и 50% скидку на однодневные билеты на оконные подъемники после того, как будут использованы их дни.

Epic Day Pass: Epic Pass на 4 дня, Epic 5-Day Pass, Epic 6-Day Pass и Epic 7-Day Pass получат до семи дней катания на лыжах или сноуборде в Sun Valley или Snowbasin в качестве части от их общего количества купленных дней.После того, как купленные дни использованы, независимо от курорта, на котором они были выкуплены, держатели пропусков имеют право на 50% скидку на дополнительные однодневные билеты на подъемник (по оконной ставке) в Sun Valley или Snowbasin.

Для продуктов Epic Day Pass с ограничениями в праздничные дни действуют следующие закрытые даты в Сан-Вэлли и Сноубасин: 27 ноября, 20, 11, 28, 20, 26, 20, 31, 20, 16 января. , 2/13 / 21-2 / 14/21.

Обладатели Epic 1-Day Pass, Epic 2-Day и Epic 3-Day Pass не получат доступ к Sun Valley или Snowbasin как часть своего пропуска.

Чтобы узнать больше о том, какие эпические пропуска действительны в Sun Valley, щелкните здесь.

Q: Требует ли Sun Valley резервирования мест для катания на лыжах и катания на лошадях?

A: Нет, Sun Valley не требует от наших гостей бронировать места для катания на лыжах или катания на лыжах.

Преимущества Epic Pass для владельцев сезонного абонемента Sun Valley

В зимние сезоны 2020–2021 и 2021–2022 годов все обладатели пропусков Sun Valley Challenger и College получат 50% скидку на однодневные билеты на подъемник в окнах во всех принадлежащих и управляемых курортах Vail Resorts.Это пособие не подлежит передаче другому лицу. Направления, принадлежащие и управляемые Vail Resorts, включают:

США

Калифорния: Небесный, Нортстар, Кирквуд
Колорадо: Вейл, Бивер-Крик, Брекенридж, Кистоун, Крестед-Батт
Мичиган: Mt. Брайтон
Миннесота: Афтонские Альпы
Нью-Гэмпшир: Mt. Сунапи
Юта: Парк-Сити
Вермонт: Стоу, Окемо
Вашингтон: Стивенс-Пасс
Висконсин: Уилмот-Маунтин

Канада

Британская Колумбия: Уистлер Блэккомб

Щелкните здесь, чтобы просмотреть полный список курортов Вейла.

Курортная карта и подарочная карта
Карта курорта

Карта Sun Valley Resort Card — это универсальная карта для всех ваших мероприятий в Sun Valley Resort. Прошли те времена, когда вам требовался специальный пропуск для каждого отдельного мероприятия на курорте Солнечной долины. Карта Sun Valley Resort Card — ваш виртуальный кошелек для всех! Получите свою карту курорта в любом пункте пропуска Sun Valley Resort. Год за годом используйте карту, чтобы добавлять в свою учетную запись различные абонементы и мероприятия.

С курортной картой вам не нужно ждать в очереди за годовыми ски-фото-пассами. Поскольку ваша курортная карта действительна из года в год, она может содержать различные продукты в зависимости от ваших индивидуальных потребностей. Например, в один год к вашей курортной карте может быть прикреплен зимний сезонный абонемент, а в следующем году — зимняя дисконтная карта, летний абонемент на подъемник вместе с абонементом для гольфа. С этого момента используйте свою карту курорта, чтобы делать покупки или продлевать проездные в интернет-магазине Sun Valley.

Еще больше повысьте удобство использования вашей карты курорта, добавив возможность совершать покупки на территории курорта Sun Valley в магазинах, ресторанах и местах отдыха с курортным сбором или сохраненной стоимостью.

Курортный сбор

Добавьте курортный сбор к своей курортной карте и получите удобство оплаты по факту использования, привязав свою кредитную карту к своей учетной записи. Совершайте покупки по всему курорту в магазинах, ресторанах и развлекательных заведениях Sun Valley Resort * и оставьте свой кошелек дома!

Сохраненное значение

Добавление сохраненной стоимости обеспечивает такое же удобство, как и курортный сбор. Тем не менее, сохраненная стоимость позволяет зачислить сумму в долларах на ваш счет и впоследствии списать ее, когда вы совершаете покупки в магазинах Sun Valley Resort, ресторанах и местах отдыха *.Вы можете постоянно пополнять баланс сохраненной стоимости в любое время.

* Курортный сбор и сохраненная стоимость могут использоваться только в качестве формы оплаты товаров и услуг Sun Valley Resort, но не для прямого доступа к лифту, отдыха или мероприятий. Действительно во всех местах курорта Sun Valley, за исключением: Sun Valley Sinclair Station, Panache, Barry Petersen Jewelers, Silver Creek Outfitters, The Toy Store и Idaho Wireless.

Подарочная карта

Сделайте подарок Солнечной долине с подарочной картой курорта Солнечная долина.Приобретите подарочную карту в любом магазине Sun Valley Resort, в билетной кассе или в выбранных местах отдыха. Подарочные карты Sun Valley можно использовать повторно / загружать повторно, они представлены в разнообразных живописных тематиках. Они станут отличным подарком для любого из вашего списка подарков!

Купить сейчас

* Подарочную карту можно использовать только в качестве формы оплаты товаров и услуг Sun Valley Resort, но не для прямого доступа к лифту, отдыха или мероприятий. Действительно во всех местах курорта, за исключением: Sun Valley Sinclair Station, Panache, Barry Petersen Jewelers, Silver Creek Outfitters, The Toy Store и Idaho Wireless.

— John Percival Marine Associates

Яхтенные инженеры часто спрашивают нас, следует ли им выбрать Y4 или новый SV 2nd Engineer CoC. Мы не можем сказать вам, какой сертификат соответствия выбрать, но мы постараемся предоставить вам всю информацию, чтобы вы могли принять обоснованное решение.

У вас есть 4 варианта, если у вас в настоящее время нет сертификата соответствия, и ваше решение в основном будет зависеть от того, сколько услуг у вас уже есть:

  1. Y4 — 42 месяца обслуживание яхты , минимум 12 месяцев на яхтах мощностью 350 кВт и более, которые должны включать не менее 6 месяцев фактическое морское обслуживание .
  2. Y4 / Y3 — 51 месяц обслуживание яхты , минимум 21 месяц на яхтах мощностью 350 кВт или более, что должно включать 9 месяцев фактических морских услуг .
  3. SV 2-й инженер (только для яхт) — 24 месяца яхтенное обслуживание на судах мощностью не менее 200 кВт, что должно включать как минимум 6 месяцев фактическое морское обслуживание . Затем, при наличии AEC I и II, получите Журнал тренировок у провайдера обучения и накапливайте еще 11 месяцев обслуживания яхт на судах мощностью 350 кВт, что должно включать как минимум 4 месяца фактических морских услуг .
  4. SV 2-й инженер (без ограничений) — 24 месяца фактическое морское обслуживание на судах не менее 200 кВт. Затем, во время проведения AEC I и II, получите Журнал учета тренировок у провайдера обучения и накопите еще 11 месяцев из фактических морских услуг на судах мощностью 350 кВт, включая как минимум 6 месяцев несения вахты или UMS (беспилотных машинных помещений). ) пошлины (всего 36 месяцев из ФАКТИЧЕСКИХ морских служб ). При применении «правила 1,5 дней», применимого к кандидатам на яхту (см. Ниже), это 24 месяца обслуживания яхты , включая 16 месяцев фактического морского обслуживания , затем получите TRB и накапливайте еще 11 месяцев обслуживания яхт , включая 7 .5 месяцев фактическое морское обслуживание .

Мы знаем, что инженерам нравятся блок-схемы, поэтому мы добавили вышеперечисленные варианты в блок-схему для вас!

В зависимости от того, какой объем услуг у вас уже есть, вам может быть проще выполнить Y4 или Y3, а затем преобразовать в маршрут SV позже. Маршруты конверсии подробно описаны здесь.

Обратите внимание, что для SV CoC вы должны получить Журнал регистрации обучения, а затем провести еще 11 месяцев обслуживания — если у вас уже есть обслуживание более 24 месяцев, было бы разумно перейти к Y4.

Y4

Для кандидатов, которые планируют получить сертификат соответствия Y4, следует отметить, что с 31 st июля 2018 письменные курсы Y4 перестали быть доступными. Если у вас уже есть сертификат о прохождении любого из курсов Y4, он действителен в течение 3 лет с даты выдачи, вы просто больше не сможете проходить этот курс и сдавать экзамены. Они были заменены их эквивалентами SV:

SV Marine Diesel Engineering

SV Операционные процедуры и основные гостиничные услуги

SV Вспомогательное оборудование I.

Если вы провалили какой-либо из письменных экзаменов Y4, вы сможете повторно сдать версию экзамена SV на основании сертификата об окончании курса Y4. Это означает, что вам больше не нужно проходить версию курса SV.

Когда вам придет время перейти на 3-й уровень, если вы прошли курс SV Aux Equipment I на уровне 4-го уровня, вам нужно будет пройти курс SV Aux Equipment II для 3-го уровня. Если вы использовали Y4 Aux Equipment, в этом нет необходимости.

Как обычно, вы можете перейти с Y3 на Y2.Если вы прошли SV Aux Equipment I & II для Y4 / 3, вам не нужно будет проходить курс Y2 Advanced Hotel Services, поскольку курсы Aux I & II охватывают темы программы этого курса. Если вы прошли Y4 Aux Equipment, вам нужно будет пройти курс Y2 Advanced Hotel Services.

Маршрут CoC Yacht Engineer будет доступен до 1 января 2022 года.

SV 2-й инженер (только яхты)

MCA разработала версию SV CoC «только для яхты», поскольку требования морской службы для Unlimited SV 2nd CoC довольно высоки:

Требования к обслуживанию Y4 CoC — 42 месяца службы на яхте и 6 месяцев морской службы, то есть 3 месяца.5 лет. Требования к обслуживанию для Unlimited 2 nd Engineer SV CoC составляют 36 месяцев ФАКТИЧЕСКОЙ морской службы, на которую у среднего яхтенного инженера уйдет около 5-6 лет, в зависимости от яхты, на которой он работает.

Эта ограниченная версия SV CoC выводит новых инженеров на лестницу быстрее, чем исходные требования SV. После выдачи CoC (Limited to Yachts) он будет повышен до Unlimited, как только моряк выполнит требуемые «морские услуги».

SV 2-й инженер (без ограничений)

Это оригинальная версия 2-го Инженерного сертификата малых судов, охватывающая рыболовные суда, яхты, буксиры, рабочие катера, резервные суда, суда сейсмической разведки, суда океанографических исследований и государственные патрульные суда.

MCA понимает, что моряки, работающие на яхтах, столкнутся с трудностями при выполнении объема морских услуг, необходимых для полного 2-го Инженерного сертификата SV, и предусмотрели это, заявив, что для SV (безлимитных) CoC, морские услуги, выполняемые на яхтах будет считаться 1.В 5 раз больше фактически проведенных дней в пути, поэтому яхтенный инженер, подающий заявку по маршруту Опытного моряка, должен будет предоставить 16 месяцев морских услуг для получения TRB по сравнению с первоначальными 24 месяцами и еще 7,5 месяцев, пока удерживает TRB, в отличие от исходных 11 месяцев.

Однако этот не может использоваться для расчета обслуживания яхты по отношению к яхте, ограниченной только вторым инженерным сертификатом SV или маршрутами переоборудования яхты в Приложении A к MIN 524.

Вы можете потребовать 3 месяца или 25% (в зависимости от того, что меньше) требуемых морских услуг для ваших услуг на верфях, ремонтном причале, якорной стоянке и во время простоя.

Какой сертификат Scrum Master вы должны получить?

Спешите пройти сертификацию? Какой из них получить быстрее всего? На бюджет? Какой из них самый экономичный? Когда речь идет о ко времени и деньгам, какой из них дает вам лучшее соотношение цены и качества?

Эти вопросы могут показаться простыми и понятными, но на них нелегко ответить, поскольку существует несколько различных институтов, которые предложить сертификацию scrum master, а также шаги подготовки, время и затраты существенно отличаются друг от друга.

В этой статье я предоставлю информацию о некоторых из самых популярных доступных программ сертификации Scrum Master. Если у вас мало времени, у вас ограниченный бюджет или вы ищете лучшее соотношение цены и качества, основанное на комбинации этих двух, я указываю на уникальные различия между ними всеми, чтобы вы могли принять обоснованное решение о том, какой сертификат лучше всего подойдет вам.

Начнем с самого популярного Скрам Мастера. Сертификаты на основе Scrum Guide.

PSM ™:

Scrum.Сертификационный экзамен Professional Scrum Master уровня I (PSM I) Org можно сдать напрямую. Стоимость экзамена составляет 150 долларов США. Вам не нужно проходить какие-либо учебные курсы, и нет никаких предварительных условий для сдачи экзамена, кроме оплаты экзаменационного (или «оценочного») взноса, однако для сдачи экзамена требуется разумная подготовка. Настоятельно рекомендуется двухдневный курс Professional Scrum Foundations или Professional Scrum Master, который поможет вам подготовиться к экзамену и лучше понять Scrum.Стоимость двухдневного курса варьируется от 1 095 до 1 495 долларов США. Есть два других продвинутых уровня PSM ™ (PSM II и PSM III), и Scrum.org поддерживает другие связанные с ним сертификаты и курсы Scrum, такие как Professional Scrum Foundations (PSF), Professional Scrum Product Owner (PSPO) и Professional Scrum Developer (PSD) и т. Д.

экзаменационных вопросов PSM ™ и время = 80/1 Час (Проходной балл 85% или выше.)

CSM ©:

За CSM © большинство авторизованных тренеров Scrum Alliance берут от 950 долларов.00 долларов США и 1200 долларов США за обязательный двухдневный курс обучения Certified Scrum Master ©. Перед сдачей экзамена вам необходимо пройти необходимое обучение. Стоимость экзамена CSM © может стоить 150 долларов. Существует также первоначальный двухлетний членский взнос в размере 200 долларов США. Стоимость некоторых (если не большинства) учебных курсов CSM © включает плату за экзамен, а иногда и членский взнос. После того, как вы завершите двухдневное обучение, служба отправит и подтвердит это в Scrum Alliance. Как только это будет сделано, вы можете сдать онлайн-экзамен — обычно на следующий день.Подводя итог, можно сказать, что стоимость сертификации Scrum Alliance CSM © оказывается самым дорогим, но при этом одним из самых быстрых и простых способов получения сертификата типа Scrum Master. Scrum Alliance поддерживает другие связанные сертификаты и курсы Scrum, такие как сертифицированный владелец продукта Scrum (CSPO), сертифицированный разработчик Scrum (CSD) и сертифицированный специалист Scrum (CSP) и т. Д.

CSM © вопросы экзамена и время = 35/1 час. Вы должны правильно ответить на 24 из 35 вопросов.(Это эквивалентно проходному баллу 69% или выше.)

FSC:

Когда дело доходит до SBOK, один из вариантов — пройти сертификацию Scrum Fundamentals Certification © (FSC) от ScrumStudy. Причина, по которой я упоминаю об этом (и единственная причина, по которой я вообще упоминаю ScrumStudy в этой статье), заключается в том, что если ваш будущий работодатель требует только, чтобы вы понимали основы роли и ответственности Scrum Master, то это может быть единственная сертификация, которая вам понадобится. чтобы удовлетворить это требование.И если это ваша цель, это, вероятно, наиболее доступная, наименее дорогая и наименее затратная по времени сертификация, связанная с Scrum.

ScrumStudy не взимает плату за обучение и экзамен для этой сертификации, но важно отметить, что сертификация Scrum Fundamentals не является сертификацией Scrum Master как таковой, а скорее базовой сертификацией Scrum. Короче говоря, это дополнительный вводный курс ScrumStudy к другим его предложениям по «платному» обучению Scrum, сертификации и экзаменационным услугам.Тот факт, что SFC не является сертификацией Scrum Master, не может быть проблемой, если должность, на которую вы претендуете, требует только разумного понимания основ Scrum — и того, что делает Scrum Master.

SFC экзаменационные вопросы и время = 40/1 Час (ScrumStudy публично не раскрывает минимальный проходной балл для этого экзамен.)

SMC:

ScrumStudy действительно предлагает программу обучения и сертификации для сертификации Scrum Master, и они называют ее просто Scrum Master Certification © (SMC).Это более продвинутая программа обучения и экзаменов ScrumStudy, чем FSC. Время и затраты на эту сертификацию сопоставимы с любыми другими вариантами сертификации Scrum Master, такими как CSM © или PSM ™. Но его популярность по сравнению с CSM © или PSM ™ — вопрос общественного мнения. Обучение SMC проводится онлайн, а стоимость экзамена составляет 450 долларов США. Вы должны внести плату за экзамен заранее, прежде чем сможете получить доступ к онлайн-обучению. Есть также сертифицированные ScrumStudy семинары под руководством независимых инструкторов для подготовки к экзамену SMC, которые вы можете пройти.Эти семинары могут стоить до 1600 долларов США, но если вы пройдете только обучение и экзамен SMC — без рекомендованных предварительных условий SDC (о которых я расскажу далее) и пропустив любые дорогостоящие сборы за семинары, вы можете пройти сертификацию за счет платы за экзамен.

SMC экзаменационные вопросы и время = 100 / 2 часа (ScrumStudy публично не раскрывает минимальный проходной балл для этот экзамен.)

(дополнительно) SDC:

SDC — это необязательный, но рекомендуемый курс обучения ScrumStudy и аттестация перед сдачей SMC.Поэтому ScrumStudy рекомендует (но делает не требовать), чтобы вы прошли их обучение Scrum Development как предварительное условие для обучение и экзамен SMC. Если вы все же решите это сделать, Scrum Development Экзамен Certification © (SDC) обойдется вам в 200 долларов США. Как и SMC, вы должны платить плата за экзамен заранее, прежде чем вы сможете получить доступ к онлайн-обучению.

Дополнительные вопросы и время экзамена SDC = 75 / 1,5 часа (ScrumStudy не раскрывает публично минимальный проходной балл для этого экзамена.)

Когда дело доходит до времени сертификации ScrumStudy, кратчайший путь — это сдать онлайн-экзамен SMC без предварительного требования SDC — или FSC в этом случае. Регистрация SMC должна занять менее 15 минут, а сам экзамен займет около 2 часов. Это без учета времени, которое вы должны потратить на подготовку к экзамену. Для людей, заинтересованных в быстром и дешевом подходе (учитывая, что они быстро готовятся к такого рода экзаменам), стоимость составит 450 долларов.00 долларов США, и время будет в диапазоне от 4 до 8 часов, но более реалистичное вложение времени будет где-то в диапазоне от 3 до 4 дней. Если вы решите пойти по этому пути и не сдадите экзамен в первый раз, вы можете сдать его еще два раза бесплатно (так говорят), но это, несомненно, увеличит ваши сроки для сертификации. С другой стороны, если вы потратите некоторое время на подготовку к экзамену, вы снизите риск того, что вам придется сдавать экзамен более одного раза.

Теперь, если учесть время и стоимость приема всех Дополнительные предварительные условия ScrumStudy для SMC (например, получение FSC и DSC сертификации), SMC займет у вас примерно две недели и будет стоить вам в общей сложности 650 долларов США без участия в учебном семинаре, и около 2250 долларов США, если вы решите посетить дополнительное обучение ScrumStudy мастер-классы от сертифицированного тренера ScrumStudy перед сдачей экзамена.

Также важно отметить, что сертификация SMC на основе структуры, изложенной в SBOK (Scrum Book of Knowledge, опубликованном by SCRUMStudy — SCRUMStudy принадлежит VMEdu, Inc.).Это не то же самое как Scrum Guide (официальный текст создателей Scrum).

Многие ставят под сомнение ценность сертификации SMC. важные участники и организации в сообществе Scrum. Самый популярный Scrum фреймворки масштабирования, такие как SAFe, LeSS или Nexus, основаны на Scrum Guide и не узнают СБОК.

ScrumStudy публикует только успешные результаты своих экзаменов, но не минимальный проходной балл. Их текущий проходной балл для SMC (на дату статьи) составляет 95%, но это не то же самое, что минимальный проходной оценка — количество вопросов, на которые нужно правильно ответить, чтобы пройти экзамен.Все другие популярные сертификаты Scrum Master публикуют свои минимальный проходной балл.

ACP:

Институт управления проектами имеет сертификат Agile Certified Practitioner. Стоимость экзамена или PMI-ACP составляет 435 долларов США, если вы являетесь членом PMI. Стоимость первого года членства в PMI составляет 139 долларов США, а в дальнейшем — 129 долларов США за годовое членство, таким образом, совокупная стоимость членства (в качестве нового члена) и экзаменационного взноса составляет 574 доллара США. Хотя для сдачи экзамена ACP членство в PMI не требуется, важно отметить, что плата за экзамен без членства составляет 495 долларов.00 (на 60 долларов больше без членства в PMI). Также важно отметить, что сертификация ACP не является сертификацией «Scrum» как таковая, но инструменты и методы, изложенные в ее структуре сертификации, относятся к исчерпывающему списку Scrum и другим темам, связанным с гибкой структурой. Также важно отметить, что программа сертификации PMI-ACP имеет самые строгие предварительные условия и требования к экзаменам по сравнению с PSM ™ (Scrum.org), CSM © (Scrum Alliance) или любыми другими вариантами сертификации Scrum Master.Кроме того, получение необходимых предварительных условий для экзамена ACP требует значительных затрат времени и средств, если вы рассматриваете его регистрацию и подготовку к обучению (заполнение формы, стоимость учебников для самообучения и / или прохождение семинара по подготовке к экзамену и т. Д. ). Вам также необходимо принять во внимание требования к дополнительному образованию и опыту работы, чтобы получить право на сдачу экзамена — 21 час (так называемые блоки профессионального развития или PDU) обучения Agile, 2000 часов профессионального опыта в команде проекта — (или сертификат PMP вместо) и 1500 часов профессионального опыта, связанного с гибкими проектами.А информация о вашей заявке может быть подвергнута аудиту. Стоимость семинара по подготовке к экзамену ACP может варьироваться от 1 095 до 1,795 долларов США.

Время экзамена ACP = 120 / 3 часа. (Проходной балл составляет 70% или выше.)

Резюме:

При сравнении затрат, если исключить необходимость в обязательном условии Конечно, ACP немного дешевле получить, чем CSM © Scrum Alliance. сертификация и сертификация PSM ™ от Scrum.Org дешевле, чем как CSM, так и ACP.

Что касается целесообразности и удобство, так как Scrum.Org не имеет предварительных условий для регистрации или обязательные курсы перед сдачей экзамена PSM ™, процесс сдачи этого оценка намного быстрее и проще по сравнению со всеми другими сертификатами Scrum Master варианты, изложенные в этой статье.

Экзамен PSM ™ намного сложнее, чем CSM ©, но намного проще, чем ACP. Как упоминалось ранее, CSM © требует от вас пройти предварительный курс обучения под руководством сертифицированного инструктора, прежде чем вы сможете сдать экзамен — это, конечно, помогает вам подготовиться к сдаче экзамена.Что касается ACP, Project Management Institute не требует обязательного курса обучения как такового, но требует наличия строгих требований к опыту работы и некоторых учебных часов в соответствии с инструкциями (т.е. минимум 21 PDU), прежде чем вы сможете пройти квалификацию для сдачи экзамена. Между прочим, многие люди проходят экзаменационный семинар, который соответствует требованиям для выполнения этих PDU.

Также важно отметить, что сертификация ACP обеспечивает более широкий спектр знаний об инструментах, методах, структурах и методологиях, связанных с Agile, чем сертификация Scrum Master как таковая.Для некоторых организаций это может быть наиболее важным аспектом сертификации. Другие организации могут не заботиться о разнице и не осознавать ее.

Что касается времени на подготовку к экзамену, хотя нет никаких строгих предпосылок для обучения и обучения для PSM ™ или ACP, если вы не подготовитесь должным образом к любому из этих экзаменов (добавляя затраты времени и / или затраты на обучение и образование ) ваши шансы на то, что вы не пройдете их с первого раза, выше. Так что, на мой взгляд, было бы разумно потратить дополнительное время и деньги на подготовку к этим экзаменам, поскольку плата за экзамены для этих сертификатов довольно значительна.Обратите внимание, что, поскольку экзамен ACP более обширен, чем PSM ™, ACP потребует дополнительных затрат времени на изучение и подготовку к экзамену.

Наконец, необходимо учитывать расходы на поддержание сертификата после его получения, то есть стоимость сборов за продление сертификации, которые включают время и стоимость текущих требования к образованию. (См. Сравнительную таблицу выше.) Когда вы комбинируете стоимость поддержания сертификата при сложности экзамена и стоимость сдачи экзамена, большинство профессионалов считают, что PSM ™ лучше Соотношение цены и качества по сравнению с CSM ©, SMC и, в некоторой степени, ACP.

Еще одна вещь, на которую стоит обратить внимание относительно ценности добавления сертификата мастера схватки к вашему резюме…

«Ценность и предпочтение организации какой-либо конкретной сертификации, связанной с Scrum, в значительной степени зависит от ее культуры, опыта и понимания ценности Scrum».

Надеюсь, это поможет, и удачи о принятии окончательного решения!


Кен Швабер покинул Scrum Alliance и основал Scrum.org. В PSM ™ сертификация Scrum.организация отличается от сертификации CSM®️, хотя обе сертификации взяты из руководства по Scrum. Для сертификации PSM ™, посещение семинара не является обязательным, но очистить оценки, чем CSM®️, который, по крайней мере, обеспечивает точный уровень Scrum понимание.

San Jose Commercial Demolition, SV Demolition Company

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ

Silicon Valley Demolition, Inc.является ведущим подрядчиком по сносу зданий в районе залива. Мы предлагаем захватывающую среду для работы, постоянное обучение и специальную команду менеджеров.

В настоящее время мы принимаем на работу следующие должности:

Полевые операции — Рабочий:

  • Требуется знание общепринятых строительных концепций, материалов и передовых методов.
  • Должен уметь быстро и безопасно демонстрировать покрытия пола, гипсокартона, каркаса, ЭСТ.
  • Должен иметь опыт работы с основными ручными инструментами (например, молотком, рулеткой, монтировкой, пилой, пилой, перфоратором, отбойным молотком).
  • Знание основных правил техники безопасности при строительстве.
  • Должен быть в состоянии поднять 60 фунтов. без посторонней помощи или риска травм.
  • Обязательный опыт работы минимум 1 год.

Полевые операции — водитель (класс C):

  • Должен иметь чистый DMV (максимум 1 балл).
  • Должен быть готов помочь на стройплощадке между маршрутами.
  • Обязательный опыт работы минимум 2 года.

Полевые работы — Руководитель проекта:

  • Требуемый опыт строительства не менее 5 лет.
  • Требует внимания к деталям и дальновидности при планировании.
  • Должен уметь читать планы и строительную документацию.
  • Требуется владение компьютером (обычная электронная почта, поиск в Интернете, удобное программное обеспечение для управления проектами).
  • Необходимо иметь действующие водительские права и транспорт.
  • Должен свободно владеть английским языком.
  • Эта должность будет курировать несколько бригад.

Цех — механик по тяжелому оборудованию:

  • Должен хорошо работать под давлением и быть мотивированным.
  • Должен иметь глубокие знания в области эксплуатации, технического обслуживания, ремонта и безопасности тяжелого дизельного оборудования.
  • Должен иметь опыт работы с электрикой, гидравликой, сваркой и устранением неисправностей.
  • Должен иметь чистый DMV (максимум 1 балл).
  • Требуется опыт эксплуатации и перемещения тяжелого оборудования.

Чтобы претендовать на любую из этих должностей, вы должны иметь возможность пройти проверку биографических данных и тест на наркотики.

Если вы чувствуете, что соответствуете перечисленным выше требованиям, увлекаетесь строительством и сносом, у вас есть мотивация и вы заинтересованы в присоединении к семье SV Demolition, отправьте свое резюме по адресу careers @ svdemolitioninc.com или факс на номер 408-213-5677, и кто-нибудь свяжется с вами в ближайшее время.

Присоединиться | YMCA Кремниевая долина

Программы по уходу за детьми, дошкольное обучение и внешкольные программы:
Отмена может быть сделана в письменной форме с уведомлением за две недели. Ваш регистрационный взнос не возвращается, и с вас будет взиматься плата за двухнедельный период отмены.

После оплаты периода отмены вы получите возмещение в случае переплаты комиссии.Имейте в виду, что если у вас есть просроченные остатки на вашем счете (например, взносы за участие в программе или членские взносы), в первую очередь будут произведены возмещения этих платежей.

Все взносы взимаются на основании зачисления, а не посещаемости. Возврат / пропорциональная оплата не может быть предоставлена ​​в случае отсутствия по болезни или отпуска. Когда вы регистрируетесь, вы резервируете время, место, персонал и провизию, независимо от того, посещает ли ваш ребенок.

Возврат не производится, если ваш ребенок отстранен от участия в программе или исключен из нее.

Дневной лагерь:
Отмена может быть сделана в письменной форме за две недели до начала занятия. Вы получите возмещение за вычетом невозвратного депозита в размере 20 долларов США в неделю за ребенка и 15 долларов США за обработку платежа. Отмены, запрошенные менее чем за две недели до даты начала сеанса, возврату не подлежат.

Все взносы взимаются на основании зачисления, а не посещаемости. Возврат / пропорциональная оплата не может быть предоставлена ​​за отсутствие в связи с отпуском. Если ваш ребенок заболеет, возврат будет произведен при условии предоставления справки от врача.Возврат за пропущенные дни или целую неделю лагеря будет выдан соответствующим образом.

Возврат не производится, если ваш ребенок отстранен от участия в программе или исключен из нее.

Ночной лагерь:
Отмена ночлега может быть произведена в письменной форме за 30 дней до начала сессии. Вы получите возмещение за вычетом депозита, который не подлежит возврату.

Если турист заболеет или получит травму, возврат будет произведен при условии предоставления справки от врача.

Уроки спорта и плавания:
Чтобы отменить регистрацию на занятия спортом или плаванием, предоставьте письменное уведомление до начала программы. С вас будет взиматься плата за отмену в размере 20 долларов США, а оставшаяся часть платежа по программе будет возвращена. Прежде чем возмещение будет предоставлено, оно будет сначала использовано для покрытия любых просроченных остатков (например, взносов за участие в программе или членских взносов). Все возмещения производятся в течение двух недель после отмены первоначальной формы оплаты.

После запуска программы возврат средств невозможен. Пропуск без предварительного письменного уведомления не освобождает вас от ответственности за оплату программы. Когда человек поступает в программу, мы резервируем место, время и персонал вне зависимости от того, посещает ли человек программу или нет.

Команда по плаванию и гиды Y:
Чтобы отменить команду по плаванию или гиды Y, тренерский штаб Y должен получить ваше письменное уведомление до 1 числа месяца. Тогда Y остановит ваш автоматический платеж за этот месяц.Если ваше письменное уведомление получено после 1-го числа месяца, ваш автоматический платеж не будет остановлен до следующего месяца. Плата за текущий месяц все равно подлежит оплате. Обратите внимание, что при любой отмене взимается невозвращаемый регистрационный сбор.

Укрепление технологического разнообразия — это не только кодеры

Лой Лэйнг большую часть своей карьеры работала учителем и юристом, но всегда интересовалась технологиями — она ​​даже научилась программировать. Но 42-летний Лэнг, называющий себя «человеком с людьми», считал, что стать инженером было бы слишком изолированно.Ей нужна была техническая работа, где она могла бы быть более общительной. Именно тогда ее внимание привлекла реклама в Instagram программы, которая научит вас продавать технологии.

Это объявление было для SV Academy. Лэйнг был принят на 12-недельную программу обучения, которая обучает критически важным навыкам работы в сфере технических продаж (в первую очередь, SaaS). В течение года после окончания учебы студенты также проходят постоянное обучение и наставничество со стороны ветеранов Кремниевой долины, которые работали в таких компаниях, как Netflix, Google, Facebook и другие.И всего через шесть недель после завершения программы Лэнг, выросший на Ямайке, присоединился к Primer AI, инструменту автоматизации анализа данных со штаб-квартирой в финансовом районе Сан-Франциско, в качестве первого представителя компании по развитию продаж (SDR).

Выпускник SV Academy Лой Лэйнг

выбирает лучших кандидатов

Лэнг — именно тот тип ученика, который имел в виду Рахим Фазал, когда основал SV Academy почти три года назад. Исторически сложилось так, что технологическая отрасль уделяла больше внимания инженерным работам, отчасти потому, что многие успешные бизнес-лидеры сегодня имеют опыт программирования, сказал Фазал Built In.Но, как и любой другой бизнес, технологические компании должны получать доход, который в основном приходится на отдел продаж.

«Технологии развиваются так быстро, что существует несоответствие спроса и предложения», — сказал Фазал. «Мои друзья, управляющие технологическими компаниями, больше всего борются с наймом продавцов».

В 2017 году «Фазал» объединился с соучредителем Джоэлом Скоттом, ранее вице-президентом по операциям в Hewlett Packard, чтобы научить людей без технического образования продавать технологии. Программа бесплатна для студентов, но планка приема высока — SV Academy принимает менее 3 процентов поступающих.Вместо того, чтобы сосредотачиваться на уровне образования или многолетнем опыте работы в технологической индустрии, они придают большое значение студентам, которые, по их мнению, будут работать усерднее всего. Опытные менеджеры по продажам из отрасли оценивают кандидатов в контролируемой учебной среде, ища определенный набор навыков и ценностей, которые делают успешного продавца.

«Наша миссия — продемонстрировать, что женщина, только что вернувшаяся с военной службы, не просто разносторонний кандидат, она лучший кандидат», — говорит Фазал.

Основатели SV Academy Джоэл Скотт и Рахим Фазал

Почему компании платят за эту программу

Фазал и Скотт оба работали в SaaS более 15 лет, и многие из их бывших сотрудников по продажам, которые теперь занимают руководящие должности, были счастливы чтобы вернуть услугу, наняв выпускников SV Academy без множества доказательств. Но соучредители свое обещание сдержали. «Мы берем на себя весь риск для наших работодателей, делая крупные авансовые инвестиции в таланты, чтобы обеспечить им качественные результаты в больших масштабах», — говорит Фазал.

SV Academy взимает с работодателей, в том числе PayPal и SurveyMonkey, от 12 000 до 15 000 долларов за каждого найма, и многие с радостью их платят.

«Выпускники SV Academy — успешные люди, жаждущие продавать, стремящиеся присоединиться к индустрии SaaS и быстро осваиваемые», — сказала Дженни Штраус, директор по персоналу компании InsideView, занимающейся анализом бизнес-данных. «За год мы наняли несколько человек и уже продвинули многих, а другие на пути к тому, чтобы стать AE и AM».

Примечательно, что SV Academy также решает две важные проблемы, которые десятилетиями преследовали технологии и Сан-Франциско, — серьезное отсутствие разнообразия в отрасли и безудержное неравенство в уровне благосостояния в городе.Согласно ежегодному отчету «Женщины на рабочем месте», женщины занимают от 20 до 25 процентов рабочих мест начального уровня в сфере высоких технологий и составляют всего 22 процента руководителей технических компаний. В районе Залива среднее количество черных технических сотрудников составляет 2,5 процента, а среднее количество сотрудников Latinx — 5,6 процента, как показал анализ 2018 года, проведенный Центром журналистских расследований.

«Наша миссия — продемонстрировать, что женщина, только что вернувшаяся с военной службы, не просто разносторонний кандидат, она лучший кандидат.”

Лэнг — единственная чернокожая женщина, работающая в Primer AI, но она считает, что SV Academy поможет улучшить разнообразие в огромной технологической индустрии Bay Area. Недавно она собралась вместе со своей коллегой, которые с момента окончания учебы устроились на работу в сфере высоких технологий, и не могли не заметить широкий спектр этнических групп и происхождения в комнате. 60 процентов выпускников SV Academy — женщины, 40 процентов — латиноамериканцы или афроамериканцы, а 70 процентов — выпускники колледжей в первом поколении.

И эта разнообразная группа людей поступает на работу со средним начальным предложением на полную ставку в 79 000 долларов (годовая зарплата + бонус), что имеет значение для района залива. Заработок белых жителей Сан-Франциско в среднем составлял 70 200 долларов по сравнению с 41 500 долларами для цветных людей по состоянию на 2017 год. С тех пор разрыв только увеличился.

парные классы с наставничеством

SV Academy дает студентам навыки, необходимые для успеха в технических продажах, обучая их, как искать хороших потенциальных клиентов, как выстраивать конвейер продаж — от их первого звонка для открытия до закрытия сделки — и как работать с командами разработчиков и продуктов, чтобы точно понимать, что они продают и почему.

По сути, миссия SV Academy во многом вдохновлена ​​собственной историей Фазаля. Он вырос в муниципальном жилищном фонде Ванкувера, Канада, работал в McDonald’s в средней школе и не окончил колледж с четырехлетним дипломом. Тем не менее, Фазал был очарован технологиями и взял на себя задачу изучить их деловую сторону. Он получил помощь в кодировании от своего лучшего друга, и они оба запустили сервис по настройке бизнес-сайтов, еще учась в средней школе, который был продан за 1,5 миллиона долларов в последний год обучения.

«У меня не было никого, кто мог бы направить меня или познакомить меня с кем-либо [в сфере технологий], и никто в моей жизни не был профессионалом в бизнесе», — сказал Фазал. «Для тех, кто не занимается программированием, как я, как вы примените это к технической карьере без опыта?»

Один из ответов на этот вопрос — назначить каждого студента SV Academy тренером по продажам на протяжении первого года работы в технической организации. Тренер помогает выпускнику SV Academy развить «установку на рост», чтобы преодолеть неизбежные проблемы, с которыми они столкнутся на работе, и вместо этого сосредоточиться на повышении своей производительности.

Студенты Академии СВ.

Почему мягкие навыки = успех

Учебная программа SV Academy в значительной степени сосредоточена на ролях SDR и BDR (представителя по развитию бизнеса), поскольку они становятся все более востребованными в технических организациях. В дополнение к жестким навыкам, необходимым для должности SDR или BDR, SV Academy обучает саморефлексии, эмоциональному интеллекту, эмпатии и другим мягким навыкам, которые помогают сотруднику отдела продаж (или любому другому сотруднику) добиться успеха.

Эти навыки позволяют выпускникам SV Academy быть более общительными со своими товарищами по команде, независимо от того, в какую компанию они приходят, помогают им общаться со своими коллегами и клиентами на человеческом уровне и подталкивают их к росту и совершенствованию своей роли.(Мягкие навыки также обычно преподаются на традиционных курсах для начинающих по программированию, потому что они также считаются ценными для инженеров.)

Уроки в SV Academy полностью удалены, но студенты поддерживают связь в течение недели со своей группой и учителями через Zoom и Slack. Учебная программа также охватывает управление временем и стратегии успешного прохождения собеседования как с индивидуальными, так и с групповыми заданиями. Мероприятия сосредоточены на развитии навыков с привлечением работодателей, ролевых играх и симуляциях, а также на реальных проектах работодателей.В одном задании студентам предлагается изучить различные методологии продаж и представить их классу, подчеркнув достоинства каждой из них.

«Мои друзья, которые руководят технологическими компаниями, больше всего борются с наймом продавцов».

В методе SPIN, который означает «Ситуация, Проблема, Следствие, Потребность-Выплата», продавец создает ценность для клиента, определяет его потребности и становится надежным источником. Подход Challenger основан на исследованиях, в ходе которых выяснилось, что продавцы, которые любят спорить с покупателями и хорошо понимают бизнес клиента, наиболее успешны при заключении сделок.Подход Сэндлера побуждает продавцов не только давать ответы, но и задавать правильные вопросы, что делает их больше консультантами, чем продавцами.

Многие из качеств, которые делают хорошего технического продавца, являются качествами, которые делают любого продавца хорошим специалистом в своей работе: вы должны быть готовы задавать сложные вопросы, и вы не можете быть роботом, разговаривая с покупателями. В конце концов, люди хотят работать с людьми. Когда дело доходит до продажи программного обеспечения, очень важно владеть своим индивидуальным сегментом рынка.Если вы работаете в сфере маркетинговых технологий, вы должны иметь представление обо всем ландшафте MarTech, потому что клиенты хотят покупать у отраслевых экспертов.

Быть единым отделом продаж

Программа SV Academy в значительной степени ориентирована на построение отношений и способность определять возможности продаж. Именно этим и занималась Лэйнг в первую неделю работы. До Лэйнга Primer AI в основном ориентировался на государственные контракты. Но поскольку они выходят на рынок B2B, им нужен был кто-то, кто бы спроектировал, разработал и реализовал всю их стратегию продаж с нуля.

Благодаря SV Academy, Лэйнг говорит, что у нее было все необходимое для этого. В первую неделю работы она занималась поиском потенциальных клиентов, отбором потенциальных клиентов для конвейера продаж и обучением запускать демонстрационные версии продукта. В более крупной организации, когда лид превращается из холодного в теплый, SDR передает сделку ответственному за работу с клиентами. Но поскольку Лэнг — это команда, состоящая из одного человека, она ведет сделку от начала до конца. Кроме того, она единственный человек в Primer AI, который понимает, как использовать Salesforce, чему она научилась в SV Academy.Она настроила компанию использовать платформу Salesforce для всего процесса продаж.

Одним из упражнений, которые выполнял Лэнг в программе, было написание электронных писем с коммерческими предложениями и эксперименты с различными сообщениями и темами. Затем она провела A / B-тестирование и проверила аналитику, чтобы увидеть, какой формат лучше всего подходит для клиентов из разных отраслей. Одна тактика, которую она обнаружила, хорошо работала повсеместно — это добавление имени клиента в строку темы. После того, как я попробовал это, «мой процент открытий просто взлетел до небес!» — говорит Лэнг.

Это было намерением «Фазала» — создать процесс обучения, основанный на опыте. Студенты SV Academy проходят стажировку, часто в старых компаниях Кремниевой долины, таких как Palo Alto Networks, чтобы они могли лучше понять, что такое работа в торговой организации, до своего первого рабочего дня.

SF skyline / Shutterstock

Как выбраться из пузыря

В Сан-Франциско, где средняя стоимость квартиры с одной спальней составляет 3601 доллар в месяц, становится все труднее чувствовать финансовую безопасность, не работая в сфере высоких технологий. .Лэйнг говорит, что долгосрочное вознаграждение от посещения SV Academy, например повышение зарплаты, оправдало себя.

«Мне никогда не платили так хорошо», — сказала Лэйнг, добавив, что до посещения Академии SV она не знала никого в Кремниевой долине. «Впервые в жизни я чувствую финансовую безопасность».

Хотя Фазал считает, что SV Academy может решить проблему неравенства доходов в Сан-Франциско, он настаивает на том, что это одно из решений проблемы, которую придется решать многим.Фактически, некоторые используют подход, очень похожий на Фазал и Скотт. Flockjay, который был запущен в январе, также предоставляет онлайн-программу обучения для рабочих мест в сфере продаж технологий с новым финансированием в размере 2,98 миллиона долларов от известных спонсоров, таких как Серена Уильямс.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *