Образец учредительного договора: Учредительный договор — бланк 2021, скачать в doc

Содержание

Составляем учредительный договор правильно

Создание общества с ограниченной ответственностью требует от собственников разработки форм документов. Если учредителей несколько, составляется специальный договор, где определяются функции каждого.

Оформление, составление учредительного договора

С точки зрения законодательства, данный документ является соглашением учредителей, в соответствии с которым они принимают обязательства создать компанию, распределяют обязанности.

В договоре раскрывают вопросы:

  • основы коммерческой деятельности;
  • порядок изменения, закрытия;
  • способ распределения чистой прибыли.

Соглашение является локальным нормативным актом предприятия, в котором определяются основы его создания, реформирования, закрытия. В его рамках собственники прописывают порядок предоставления своего имущества и прав.

В договоре описываются механизмы распределения финансовых результатов (положительных или отрицательных).

Специалисты советуют уделить этим вопросам внимание, поскольку большинство внутренних конфликтов возникают именно по причине несправедливого распределения прибыли или необходимости покрывать убытки.

Отдельный блок посвящен вопросам выхода учредителей из общества. У каждого участника есть право в любой момент выйти из компании, что должно быть заранее урегулировано. Он прописан в законодательстве.

Для уверенности, что регистрации пройдет успешно, образец учредительного договора ООО можно скачать ниже.

Учредительный договор образец

Учредительный договор считается действующим с момента, когда его подписали все стороны. Далее нужно разработать устав, оплатить пошлину, заполнить заявление и все сдать в налоговую инспекцию.

Требования к документу

Исторически, этот договор является последователем соглашения товарищества. Таким документом еще во времена римского права регулировалась деятельность союзов, которые создавались для торговых и промысловых операций.

В соответствии с требованиями Гражданского кодекса, в учредительном договоре должны быть сведения:

  1. Наименование общества.
  2. Место, где компания будет вести деятельность. Юридический адрес, фактический (где реально находится). Однако контролирующие органы активно борются с таким положением дел, требуя регистрацию по месту фактического нахождения.
  3. Органы управления. Различают единоличный и коллегиальный исполнительные органы, наблюдательный совет или совет директоров, которые отвечают за определение стратегических направлений и защищают интересы всех собственников.
  4. Любые другие сведения, которые предусмотрены действующими нормативными актами, касающимися вопросов регистрации юридических лиц.

Требования к содержанию документа могут периодически меняться.

Учредительный договор образец

Учредителями могут быть, как физические лица, так и любые организации (соглашение будет подписывать руководитель). Все они являются участниками и сторонами. Никаких дополнительных прав юридическим или физическим лицам в зависимости от их статуса не предусмотрено. Равными правами пользуются иностранные компании или граждане.

Из каких разделов состоит учредительный договор

Соглашение между учредителями содержит следующие разделы:

  1. Вводная информация — перечень сторон, описание документов, подтверждающих полномочия и дееспособность. Если стороной является юридическое лицо, то указывается, кто от его имени будет подписывать.
  2. Цель. Необходимо определить, для чего заключается соглашение, какая компания будет создаваться.
  3. Наименование организации и ее форма.
  4. Основные направления ее коммерческой деятельности.
  5. Место регистрации (желательно, чтобы совпадало с фактическим нахождением).
  6. Перечень собственников, их обязанности в процессе учреждения.
  7. Механизм появления у компании активов.
  8. Ответственность собственников по обязательствам и условия ее наступления.
  9. Методы распределения полученной прибыли и сформированных убытков.
  10. Основные положения, касающиеся управления.
  11. Права, обязанности сторон в рамках соглашения, и ответственность за их нарушение.
  12. Порядок приема новых участников и процедура выхода из состава собственников.
  13. Место, где будут рассматриваться споры и методы их рассмотрения.
  14. Порядок реформирования. закрытия компании.

Мы представили пример учредительного договора, который содержит все необходимые разделы. Это позволит его просто заполнить, добавить в комплект с остальными формами и основать компанию.

Образец учредительного договора юридического лица

Учредительный договор – это договор, который заключается учредителями при создании юридического лица. 

В таком договоре участники оговаривают условия совместной работы, участие каждого в работе компании и порядок передачи имущества.  

Данный договор содержит пункты о распределении убытков и прибыли, управление деятельностью предприятия, условия выхода участников из состава и порядок выхода.

 

Требования к оформлению учредительного договора

Учредительный договор относится к учредительным документам.  Договор должен отвечать всем требованиям закона.

В документе обязательно должно быть указано:

  1. Название компании.
  2. Местонахождение компании.
  3. Порядок управления деятельностью организации.

В документации некоммерческих предприятий обязательно должны быть указаны предмет и цель деятельности.

Сторонами могут быть два участника или больше.

Для полного товарищества договор – это единственный учредительный документ. Для ассоциации, различных видов обществ вместе с учредительным соглашением нужен еще и устав. 

Если учредительный договор ЗАО противоречит уставу, то играть решающую роль будет только последний. Закрытым акционерным обществам запрещено законом преобразовываться в общество с ограниченной ответственностью или в кооперативы. Оно может быть только переоформлено на некоммерческую организацию решением акционеров.

 

Государственная регистрация

Пока компанией не пройдена государственная регистрация, учредительный договор можно расторгнуть или изменить.  Все обязательства сторон разрешено прекратить. Например, если члены предприятия не имеют возможности создавать юридическое лицо.

После того, как пройдена государственная регистрация, стороны договора обязуются начать его исполнять.  Прекращать или менять данное соглашение теперь можно только с регистрацией всех изменений в налоговой инспекции.

Учредительный договор должен действовать в течение всего времени, пока существует предприятие, даже независимо от правовых форм. Бывают случаи, когда в договоре предусмотрены условия, что он будет действовать даже после ликвидации предприятия, пока учредители не смогут расплатиться с кредиторами и пока не поделят оставшееся имущество.

Ниже расположен типовой бланк и образец учредительного договора юридического лица вариант которого можно скачать бесплатно.

Типовой учредительный договор ООО — Нормативные акты о делопроизводстве и законы об архивном деле

Учредительный договор – договор, заключаемый между учредителями юридического лица при его создании. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности.

Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

Особенности составления учредительного договора


Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

Учредительные договоры по своему статусу относятся к учредительным документам. В соответствии с п. 2 ст. 52 ГК РФ учредительные договоры должны соответствовать следующим требованиям.

В учредительных документах юридического лица должны определяться:

  • наименование юридического лица;
  • место его нахождения;
  • порядок управления деятельностью юридического лица;
  • а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.

Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным.

Положения об учредительном договоре содержатся в следующих нормативных правовых актах:

  • учредительный договор полного товарищества
    – статья 70 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая статьи 1-453) от 30 ноября 1994 г.;
  • учредительный договор товарищества на вере – статья 83 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая статьи 1-453) от 30 ноября 1994 г.;
  • учредительный договор общества с ограниченной ответственностью – статья 89 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая статьи 1-453) от 30 ноября 1994 г. и статьи 11 и 12 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
  • учредительный договор общества с дополнительной ответственностью – статья 95 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая статьи 1-453) от 30 ноября 1994 г.;
  • учредительный договор ассоциации и союза – статья 122 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая статьи 1-453) от 30 ноября 1994 г. и статья 14 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

Учредительный договор юридического лица заключается его учредителями (участниками). Учредительный договор вступает в силу с момента его подписания, если в самом договоре не оговорен другой срок.

Образец учредительного договора 2021 года. Бланк для составления самому

Учредительный договор – это первый этап процедуры создания юридического лица. На этапе принятия учредительного договора и в самом договоре физические или юридические лица, принявшие совместное решение об учреждении нового юридического лица, разрабатывают и утверждают основные положения, относящиеся к их проекту.

Файлы в .DOC:Бланк учредительного договораОбразец учредительного договора

Дифференциация

Следует отличать учредительный договор от договора об учреждении ООО и договора о создании АО.

Так, применяемый до 1 июля 2009 года учредительный договор в ООО, в соответствии с Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью и ст. 89 ГК РФ, уступил место договору об учреждении ООО.

В отличие от учредительного договора договор об учреждении ООО не относится к категории учредительных документов и его назначением является исключительно регламентирование взаимоотношений между учредителями в связи с принятыми ими на себя обязательствами по учреждению ООО.

Также не применяется учредительный договор в процедуре создания АО, поскольку, в соответствии с Законом РФ «Об акционерных обществах», акционеры АО заключают договор о создании АО.

Назначение учредительного договора

Физические или юридические лица, принявшие решение о создании нового юридического лица и формировании его уставного капитала, становятся, в рамках учредительного договора, учредителями этого юридического лица, наделенными определенными правами и обязанностями в отношении своего «детища». Естественно, что эти права и обязанности должны быть нотифицированы в договоре.

Следует обратить внимание на один момент, а именно на двоякую функцию учредительного договора.

Во-первых, договор – это фиксация договоренности учредителей. Изначально в основе учредительного договора лежит создание некоего коллективного образования.

Во-вторых, договор – это правоустанавливающий документ, на основании которого производится регистрация юридического лица. При этом с момента регистрации устанавливается юридическая связка учредителей друг с другом, а также с созданным ими юридическим лицом и с государством, как с регистрирующим и контролирующим органом.

В соответствии с этим делением можно выделить следующие функции учредительного договора:

  • функцию регламентации обязательств учредителей до момента регистрации;
  • функцию регламентации прав и обязанностей, принятых учредителями с целью создания юридического лица;
  • функцию регламентации корпоративных правоотношений между учредителями (участниками) и созданным юридическим лицом после его регистрации;
  • функцию учредительного документа, который учредительный договор приобретет после регистрации юридического лица.

Кому нужен учредительный договор

Наличие учредительного договора является обязательным условием регистрации:

  • полных и коммандитных товариществ;
  • некоммерческих объединений юридических лиц – ассоциаций и союзов.

Для вышеперечисленных юридических лиц учредительный договор – это единственный учредительный документ.

Опционально (при желании) заключать учредительные договоры могут партнерские некоммерческие организации и фонды, например благотворительные. Однако для этих юридических лиц потребуется также принятие Устава.

Содержание

Договор об учреждении ЮЛ должен содержать в себе, в соответствии со ст. 52 ГК РФ, изложение договоренностей учредителей относительно основных признаков юридического лица, а именно:

  1. список учредителей и участников учредительного договора. В качестве учредителей выступают физические лица, вносящие вклад в уставный фонд и принимающие участие в управлении ЮЛ. В качестве участников учредительного договора могут выступать физические лица, чей вклад в деятельность создаваемого ЮЛ будет ограничиваться только имущественными вложениями;
  2. наименование юридического лица;
  3. адрес юридического лица;
  4. порядок управления;
  5. опционально предмет и цели деятельности;
  6. определение правовой формы создаваемого ЮЛ;
  7. определение процедуры по созданию ЮЛ;
  8. определение процедуры передачи имущества от учредителей и участников юридическому лицу;
  9. определение полномочий учредителей в управлении ЮЛ;
  10. определение порядка выхода из состава учредителей и участников;
  11. определение порядка распределения прибыли.

образец, пример, сравнение с уставом, изменения

Статья предназначается для учредителей ООО столкнувшихся с вопросом необходимости документального оформления взаимных договоренностей в учредительном договоре. В ней рассматривается юридические аспекты договора, его отличия от устава, основные рекомендации по составлению и внесению изменений, а также предлагается образец для использования в работе. Информация предлагаемая далее актуальна на октябрь 2017 г.

Нужен ли ООО учредительный договор

Правовыми источниками регулирующими деятельность ООО, его регистрацию в целом, и в частности, природу учредительного договора являются:

  • ГК РФ;
  • закон 14-ФЗ;
  • закон 312-ФЗ;
  • закон 99-ФЗ.

В соответствии с указанными выше документами (ст.89 ГК РФ и ст.11 закона 14-ФЗ) учредительный договор с декабря 2008 г. стал именоваться «договор об учреждении». Он заключается учредителями до регистрации ООО для письменного закрепления намерений учредителей создать ООО, определить отношения между учредителями и их ожидания друг от друга, цели деятельности ООО и урегулировать финансовые взаимоотношения учредителей: как-то внесение долей в уставной капитал общества, сроки и распределение полученной прибыли.

Дополнительно в договоре находят отражение вопросы членства, входа и выхода из него, а также определение органов управления: руководителя общества и общего собрания учредителей. Грамотно оформленный и подписанный договор говорит о серьезности намерений учредителей будущего ООО создать и зарегистрировать юрлицо в установленном порядке в регистрирующем органе.

Когда отменили документ

До декабря 2008 г. учредительный договор входил в состав учредительных документов ООО наравне с уставом. С принятием закона 312-ФЗ законодательное требование о включении договора в список обязательных документов для регистрации было отменено.

Создание юрлица — это ответственный шаг, который требует выполнение ряда следующих мер:

Все эти меры, а также порядок несения расходов на них можно предусмотреть в протоколах общего собрания учредителей и договоре об учреждении. Ответственность учредителей по обязательствам до регистрации общества будет солидарной, т.е. равной.

  • Для учредителей — физических лиц — создающих ООО на основе дружбы и доверия, оплачивающих вышеуказанные расходы в наличной форме, заключение договора об учреждении может показаться пустой формальностью.
  • В то время как для юрлиц, юридические и финансовые службы, которых документально оформляют каждый шаг, договор об учреждении является документом, на основе которого расходуются средства со счетов учредителей.

Важно! Учредительный договор, законодательно переименованный в договор об учреждении, с 2009 г. не считается учредительным документом. Его заключение регулируется ГК РФ и 14-ФЗ. Договор не входит в список обязательных документов для регистрации ООО, а является внутренним корпоративным договором, регулирующим отношения между учредителями.

О том, какие документы кроме ДУ еще нужн для регистрации ООО, расскажет видео ниже:

Чем устав общества отличается от ДУ

Различия и сходства между уставом и договором об учреждении представлены в таблице.

КритерийУставДоговор об учреждении
Считается учредительным документомДаНет
Обязателен для регистрацииДаНет
Обязателен для ОООДаДа
УтверждениеОбщим собранием учредителейНет
ЗаключениеНетУчредителями
Имеется у всех ОООДаВ которых два и более учредителей
Регулирует внешние отношения ООО с третьими лицамиДаНет
Является внутренним корпоративным договоромНетДа
Заверяется нотариальноДаНет
Вступление в силу и действиеПосле регистрацииДо регистрации
Прекращение действияС прекращением деятельности ОООПосле регистрации ООО

Как составить договор об учреждении

В договоре об учреждении рекомендуется предусмотреть следующие положения:

  • реквизиты учредителей;
  • намерение учредить ООО;
  • ссылку на законодательные акты: ГК РФ и закон об ООО;
  • название и адрес;
  • права, а также обязанности сторон договора – учредителей ООО;
  • сведения об уставном капитале: его размер и порядок формирования, сроки оплаты долей;
  • финансовая ответственность учредителей и ООО по обязательствам возникшим до регистрации;
  • срок действия договора: как правило, договор об учреждении прекращает свое действие с момента регистрации ООО;
  • процедура внесения изменений;
  • заключительные положения;
  • адреса, реквизиты и подписи сторон.

Договор об учреждении, как и любой договор, заключается только в случае наличия двух и более сторон-учредителей. Если учредитель один, то для учреждения ООО договор ему не нужен.

Образец-пример заполнения

Образец договора об учреждении можно бесплатно скачать здесь.

Как внести изменения в договор

Регламент внесения изменений в договор предусматривается сторонами в самом договоре. Рекомендуется изменения оформлять письменно дополнительным соглашением к договору с единогласного согласия учредителей участвующих в создании ООО.

Регистрация ООО самостоятельно — тема видео ниже:

Юридическая компания Consul Garant | юридические услуги в Алматы | юридические услуги в Казахстане | получить лицензию в Астане Алматы | лицензирование в казахстане | получение лицензии в Казахстане | сопровождение получения лицензии в Алматы | возврат долгов в Алматы | юридические компании Алматы | юридическая фирма в Алматы | юридические компании в Алматы | юридическое обслуживание в Астане Алматы | вакансия | представительство в суде в Астане Алматы | юридическое сопровождение в Астане Алматы | юридическое лицо Алматы Астане | Регистрация ТОО в Алматы | перерегистрация в Астане Алматы | Оформление лицензий в Алматы | Юридический консалтинг в Алматы | сопровождение сделок в Астане Алматы | правовой аудит в Астане Алматы | кадровый аудит в Астане Алматы | миграционные вопросы в Астане Алматы | банкротство в Астане Алматы | земельные споры в Астане Алматы | страховые споры в Астане Алматы | бизнес планирование в Астане Алматы | бизнес план животноводство в Алматы Астане| бизнес план в сфере сельского хозяйства в Астане Алматы | формы договоров| кодексы РК | формы доверенностей | консультации в Астане Алматы


Учредительный договор юридического лица


 

                                                   

 

Данный образец, вы можете скачать ЗДЕСЬ………. <—

 

 

 

 

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР

товарищества с ограниченной ответственностью

«*****»

 

город ******                                                                                                                                                                   ****** года

 

*****, гражданин Республики Казахстан, уроженец *****, ***** года рождения, удостоверение личности № *****, выдано М* РК от ***** г., проживающий по адресу: Республика Казахстан, *****, с одной стороны, и

 

*****, гражданин Республики Казахстан, уроженец *****, ***** года рождения, удостоверение личности № *****, выдано М* РК от ***** г., проживающий по адресу: Республика Казахстан, *****, с другой стороны, и

 

совместно именуемые — «Учредители», заключили настоящий учредительный договор об учреждении Товарищества с ограниченной ответственностью «*****» (далее по тексту – «Товарищество») о нижеследующем.

 

1.     НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ

 

1.1.      Наименование Товарищества:

·      на государственном языке: полное наименование — «*****» Жауапкершiлiгi шектеулi серiктестiгi; сокращенное наименование — «*****» ЖШС;

·      на русском языке: полное наименование — Товарищество с ограниченной ответственностью «*****»; сокращенное наименование — ТОО «*****».

1.2.      Место нахождения Товарищества (юридический адрес): *****, Республика Казахстан, г. *****, ***** район, ул. *****, д. *****, оф. *****.

1.3.      Срок деятельности Товарищества не ограничен.

1.4.      Товарищество является субъектом ***** предпринимательства.

1.5.      Взаимоотношения между Товариществом и участниками строятся на принципах честности, законности, признания равенства участников, соблюдения законных прав и интересов участников, исполнения обязанностей участниками Товарищества, добровольного волеизъявления.

 

2.     ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

2.1.       Основным видом деятельности Товарищества является *****.

 

3.     ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС

 

3.1.       Товарищество является юридическим лицом, созданным по законодательству Республики Казахстан.

3.2.       Товарищество самостоятельно определяет и регулирует свою деятельность. Правовое положение Товарищества определяется законодательством Республики Казахстан и уставом.

3.3.       Товарищество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Товарищество не отвечает по обязательствам государства, равно как и государство не отвечает по обязательствам Товарищества. Товарищество не отвечает также и по долгам участников. Участники не отвечают по обязательствам Товарищества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов в Уставный капитал Товарищества. Участники, не полностью внесшие вклады в Уставный капитал, несут солидарную ответственность по обязательствам Товарищества в пределах стоимости невнесенной части вклада каждого из участников.

3.4.       Правовой статус Товарищества определяется законодательством Республики Казахстан и уставом Товарищества.

 

4.     УСТАВ ТОВАРИЩЕСТВА

 

4.1.     Учредители настоящим утверждают устав Товарищества, содержащий необходимые, согласно законодательству Республики Казахстан, сведения, условия и положения.

 

5.         УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ И ИМУЩЕСТВО ТОВАРИЩЕСТВА

 

5.1.       Уставный капитал Товарищества составляет ***** тенге, сформированный вкладами Учредителей и поделенный на доли, пропорционально внесенным вкладам.

5.2.       К моменту государственной (пере)регистрации Товарищества уставный капитал сформирован в полном объеме.

5.3.       Доли Учредителей в имуществе Товарищества пропорциональны их вкладам в уставный капитал и исчисляются в следующем процентном выражении:

1)   ***** — доля в размере ***** % от уставного капитала, что составляет ***** тенге;

2)   ***** — доля в размере ***** % от уставного капитала, что составляет ***** тенге.

5.4.      Имущество принадлежит Товариществу на праве собственности. Источниками формирования имущества Товарищества являются вклады Учредителей, доходы, полученные от деятельности Товарищества, а также иные источники, не запрещенные законодательными актами Республики Казахстан.

6.         УПРАВЛЕНИЕ ТОВАРИЩЕСТВОМ

 

6.1.      Высшим органом Товарищества является Общее собрание участников (далее по тексту — «Общее собрание»).

6.2.      Количество голосов каждого из учредителей на Общем собрании определяется в соответствии с размером его доли в уставном капитале.   

6.3.      Компетенция Общего собрания и порядок принятия им решений определяются уставом Товарищества.

6.4.      Руководство текущей деятельностью Товарищества и исполнение решений, принятых Общим собранием, осуществляет исполнительный орган – Директор. Порядок избрания и компетенция исполнительного органа Товарищества определяется уставом Товарищества.

 

7.      РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСТОГО ДОХОДА И ПОКРЫТИЕ УБЫТКОВ

 

7.1.       Совокупный и чистый доход Товарищества определяется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

7.2.       Чистый доход остается в распоряжении Товарищества и распределяется по решению Общего собрания, в том числе на выплату участникам, на дополнительную оплату труда работникам Товарищества, расходуется на общие нужды Товарищества.

7.3.       Выплаты участникам производятся по итогам года за счет дохода, остающегося в распоряжении Товарищества, после удовлетворения всех текущих обязательств Товарищества. Размер выплат каждому участнику пропорционален его вкладу в Уставный капитал Товарищества.

                                                      

8.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ.

ПЕРЕДАЧА ДОЛИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВКЛАДЫ В УСТАВНЫЙ КАПТАЛ

 

8.1.       Права и обязанности Учредителей Товарищества предусматриваются уставом Товарищества.

8.2.       Передача доли (части доли) Учредителем, а также внесение дополнительных вкладов в уставный капитал Товарищества, производятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8.3.       Последствия несвоевременного внесения вкладов в уставный капитал Товарищества определяются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

9.     КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

 

9.1.      Предоставляемая Учредителями друг другу, а также Товариществу, информация, документация и другие сведения, обладающие коммерческой ценностью, независимо от того, выражены они в письменной форме или нет, считаются конфиденциальной информацией и не могут быть переданы третьим лицам, за исключением случаев, когда это требуется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

9.2.      Учредители и Товарищество примут все необходимые и разумные меры, чтобы предотвратить полное или частичное разглашение указанной информации или ознакомление с нею третьих лиц.

9.3.      Обязательства по сохранению конфиденциальности сохраняют свою силу и после истечения срока действия настоящего договора или его прекращения, либо выхода из него Учредителя.

9.4.      Каждый из Учредителей обязуется не использовать (и гарантирует, что третьи лица также не будут использовать) в каких-либо целях указанную в п. 9.1. информацию, как в полном объеме, так и частично, полученную от другого Учредителя или от Товарищества, после истечения срока действия настоящего договора, его прекращения либо выхода из Товарищества, в течение 2 (двух) лет без предварительного письменного согласия Учредителей и Товарищества.

9.5.      Учредитель в случае нарушения им обязательств, принятых на себя в соответствии с п.п. 9.1. — 9.4. настоящего договора, возмещает другим Учредителям или Товариществу понесенные в связи с этим нарушением убытки в полном объеме, включая упущенную выгоду.

 

10.     ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

10.1.   В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Учредителями своих обязательств по настоящему договору, они обязаны возместить другим Учредителям или Товариществу причиненные убытки.

10.2.   Понятие и размер убытков определяются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

11.     ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

11.1.    Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны Учредителями или уполномоченными представителями Учредителей.

11.2.    Недействительность отдельных положений настоящего договора не влечет недействительности всего настоящего договора.

11.3.    Представлять интересы Товарищества в процессе его государственной перерегистрации поручается исполнительному органу Товарищества в соответствии с протоколом общего собрания.

 

12.   СРОК ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

 

12.1.    Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента прекращения деятельности и ликвидации Товарищества.

< Предыдущая   Следующая >

Меморандум об ассоциации — Образец шаблона

Меморандум об ассоциации — это документ, в котором содержит основные условия, на которых компании разрешается вести деятельность . Этот документ содержит название компании, цель, для которой была создана компания, если компания ограничена акциями, общая сумма денег, которая была собрана компанией в обмен на акции, а также данные акционеров компании. .

Целью этого документа является , чтобы участники, кредиторы и все, кто работает с компанией, знали, что компании разрешено работать в .Он информирует всех лиц о типе компании, членах компании при ее создании, структуре акционеров (если это компания с ограниченной ответственностью) и целях компании.

Самая главная статья — это объект компании. В этом пункте говорится о характере деятельности компании . Все виды деятельности, которыми компания намеревается заниматься, должны быть указаны в пункте о предмете, поскольку компания не может заниматься какой-либо деятельностью, которая полностью отличается от того, что было указано в статье о предмете.


Как пользоваться этим документом

Этот документ может использоваться компанией (Компания с ограниченной ответственностью, Компания с ограниченной ответственностью или Компания с неограниченной ответственностью), которая намерена изменить любой пункт своего Меморандума . Однако он не может использоваться организациями, зарегистрированными как Business Names или Incorporated Trustees .

Этот документ может быть использован во время и после регистрации для внесения поправок в уже существующий учредительный договор.

Если этот документ будет использован для внесения изменений в уже существующий Меморандум, он должен быть заполнен, распечатан и подписан всеми подписчиками компании . После того, как это будет сделано, должно быть подано в Комиссию по корпоративным вопросам (CAC) вместе со Специальным решением членов компании, утверждающих поправки.

Кроме того, , где более 10 подписчиков Меморандума, в этом документе создается еще одна форма, в которой запрашиваются сведения о подписчике.Эта форма должна быть распечатана и заполнена оставшимися подписчиками, и она должна быть приложена к настоящему Меморандуму .

Обратите внимание, что этот документ был пересмотрен с целью включения поправок , содержащихся в новом Законе о компаниях и смежных вопросах, 2020 г.

Применимое право

Закон о компаниях и смежных вопросах, 2020 — применимый закон.


Как изменить шаблон

Вы заполняете форму.Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В итоге вы получите его в форматах Word и PDF . Вы можете изменить и повторно использовать .

Меморандум о взаимопонимании — Образец шаблона

Настоящий Меморандум о взаимопонимании предназначен для использования двумя или более Сторонами, которые заинтересованы в совместной работе над конкретным проектом. Он задуман как отправная точка для Сторон , так как позволяет им установить предварительное взаимопонимание между собой и может помочь им работать над более формальным соглашением .

Этот Меморандум разработан, чтобы не имел юридической силы , а это означает, что стороны не могут быть юридически обязаны его соблюдать. Это связано с тем, что во многих случаях Стороны могут фактически не быть уверены в конкретных условиях, с которыми они могут согласиться, но они все же находят полезным изложить что-то в письменной форме с изложением некоторых более широких целей (таких как общий характер проекта ), и подтверждая, что они будут действовать добросовестно для достижения этих целей .Часто Стороны могут подписать Меморандум о взаимопонимании, в котором изложено какое-то общее соглашение, а затем уйдут и проведут дополнительное расследование, прежде чем проработать более мелкие детали.

Хотя Сторона может не быть юридически связанной настоящим Меморандумом, многие Стороны в любом случае чувствуют себя обязанными соблюдать его — во-первых, потому что Меморандум действительно описывает то, что они намерены делать, а во-вторых, потому что они опасаются, что невыполнение соблюдение может нанести вред их профессиональной репутации и их постоянным отношениям .


Как пользоваться этим документом

Используйте этот Меморандум в начале переговоров между Сторонами. В большинстве случаев использование этого Меморандума для окончательного соглашения между Сторонами нецелесообразно (юридически обязательный договор может быть более подходящим).

Запишите подробную информацию о каждой Стороне и о Проекте, в реализации которого они заинтересованы. Если у Сторон есть определенные обязанности в отношении Проекта, то можно также включить детали этих обязанностей.Например, если одна Сторона собирается получить информацию о соответствующих затратах для Проекта, а другая Сторона получит информацию о соответствующих маркетинговых стратегиях, тогда эти обязанности могут быть описаны в документе.

После того, как Меморандум будет заполнен, каждая Сторона может подписать его, и их подпись будет засвидетельствована взрослым независимым лицом. Каждая Сторона может затем сохранить копию Меморандума для своей ссылки .

Меморандум может затем использоваться в качестве отправной точки для руководства переговорами по мере продвижения Сторон к окончательному соглашению.Если требуется юридически обязывающий контракт, рассмотрите другие наши доступные шаблоны, в том числе:


Применимое право

Поскольку Меморандум не имеет обязательной юридической силы , нет закона, который бы прямо к нему применялся.

Однако обычные принципы договорного права , как это предусмотрено общим правом, могут применяться при толковании и понимании соглашения между Сторонами.

В случае, если Сторона действует недобросовестно, в результате чего другая Сторона понесет убытки, могут иметь значение общие принципы справедливости , эстоппель или законы, касающиеся вводящего в заблуждение и вводящего в заблуждение поведения .


Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В итоге вы получите его в форматах Word и PDF . Вы можете изменить и повторно использовать .

Формат меморандума об ассоциации

— Скачать образец шаблона MOA

Меморандум об ассоциации (MoA) представляет собой устав компании.Это юридический документ, подготовленный в процессе создания и регистрации компании для определения ее взаимоотношений с акционерами, и в нем указываются цели, ради которых была создана компания. Компания может осуществлять только те виды деятельности, которые указаны в Меморандуме об ассоциации. Таким образом, МСХ устанавливает границы, за которые действия компании не могут выйти.


Создайте свой бизнес прямо сейчас

Быстрый, простой и 100% онлайн-процесс с ClearTax

Получить экспертную поддержку

Учредительный договор помогает акционерам, кредиторам и любому другому лицу, имеющему отношение к компании, узнать основные права и полномочия компании.Кроме того, содержание MoA помогает потенциальным акционерам принять правильное решение, думая об инвестировании в компанию.

MoA должно быть подписано как минимум 2 подписчиками в случае частной компании с ограниченной ответственностью и 7 участниками в случае открытой компании с ограниченной ответственностью.

Формат учредительного договора

Формат MoA указан в таблицах A – E в зависимости от типа компании. Компания может принять применимую к ней таблицу; например, таблица A предназначена для компании с ограниченной ответственностью, а таблица B — для компании с ограниченной ответственностью, имеющей акционерный капитал и т. д.

Содержание учредительного договора

Учредительный договор (MoA) состоит из следующих пунктов:

  1. Пункт названия: В этом пункте указывается название компании. Название компании не должно совпадать с названием существующей компании. Кроме того, если это частная компания, в конце должно быть слово «Private Limited». А в случае публичной компании публичная компания должна добавить слово «Limited» в конце своего названия.Например, ABC Private Limited в случае частной компании и ABC Ltd для публичной компании.
  2. Пункт о зарегистрированном офисе: В этом пункте указывается название штата, в котором находится зарегистрированный офис компании. Это помогает определить юрисдикцию Регистратора компаний. Компания обязана сообщить о местонахождении зарегистрированного офиса Регистратору компаний в течение 30 дней с даты регистрации или открытия компании.
  3. Пункт объекта: В этом пункте указывается цель, с которой создается компания. Цели можно разделить на следующие 3 подкатегории:

и. Основная цель: указать основной бизнес компании

ii. Побочная цель: Это вспомогательные объекты для достижения основных целей компании

.

iii.Другие цели: Любые другие цели, которые компания может преследовать и не охваченные выше (а) и (б)

  1. Положение об ответственности: В нем говорится об ответственности участников компании. В случае компании с неограниченной ответственностью ответственность участников не ограничена, тогда как в случае компании, ограниченной акциями, ответственность участников ограничена суммой, не выплаченной по их доле. Для компании, ограниченной гарантией, ответственность участников ограничена суммой, которую каждый участник согласился внести.
    1. Положение о капитале: В этом пункте подробно описывается максимальный капитал, который может привлечь компания, который также называется уставным / номинальным капиталом компании. Это также объясняет разделение такой суммы капитала на количество акций фиксированной суммы каждая.

Вы также можете ознакомиться с Уставом

Меморандум об ассоциации | Значение

Что такое Меморандум об ассоциации?

Учредительный договор — важнейший документ компании.В нем указаны объекты, ради которых создается компания. Он содержит права, привилегии и полномочия компании. Отсюда и название устава компании. Это рассматривается как конституция компании. Он определяет отношения между компанией и посторонними.

Весь бизнес компании построен согласно Меморандуму об ассоциации. Компания не может вести какой-либо бизнес или деятельность, не указанную в Меморандуме. Он может осуществлять только те полномочия, которые четко указаны в Меморандуме.

Определение учредительного договора

Лорд Кэрнс:

«Учредительный договор компании является уставом и определяет ограничение полномочий компании, созданной в соответствии с Законом».

Таким образом, Учредительный договор — это документ, который устанавливает устав компании. Он четко отображает отношения компании с внешним миром. Он также определяет сферу его деятельности. МСХ позволяет акционерам, кредиторам и людям, которые имеют дело с компанией в той или иной форме, знать спектр деятельности.

Содержание учредительного договора

Согласно Закону о компаниях, учредительный договор компании должен содержать следующие положения:

1. Название статьи Учредительного договора

В этом пункте должно быть указано название компании. Компания может выбрать любое имя, которое ей нравится. Но название не должно быть идентичным или похожим на название уже зарегистрированной компании. Не следует также использовать такие слова, как король, королева, император, правительственные органы и названия мировых тел, такие как У.N.O., W.H.O., Всемирный банк и т. Д. Если это публичная компания с ограниченной ответственностью, название компании должно заканчиваться словом «Limited», а если это частная компания с ограниченной ответственностью, название должно заканчиваться словами «Private Limited».

2. Ситуация в Учредительном договоре

В этом пункте следует указать название государства, в котором находится зарегистрированный офис Компании. Зарегистрированный офис означает место, где хранится общая печать, уставные книги и т. Д. Компании.Компания должна сообщить регистратору местонахождение зарегистрированного офиса в течение тридцати дней с даты регистрации или начала деятельности.

Зарегистрированный офис компании может быть перемещен из одного места в другое в пределах города с простым уведомлением Регистратора. Но в некоторых ситуациях компания может захотеть переместить свой зарегистрированный офис в другой город в штате. При таких обстоятельствах необходимо принять специальное постановление. Принимая во внимание, что для перевода зарегистрированного офиса в другой штат Меморандум должен быть изменен соответствующим образом.

3. Объекты Пункт Учредительного договора

В этом пункте указываются объекты, для которых создается компания. В дальнейшем предложение об объектах будет трудно изменить. Следовательно, необходимо, чтобы промоутеры тщательно разработали этот пункт. В этом пункте упоминаются все возможные виды бизнеса, которыми компания может заниматься в будущем.

Пункт о целях должен содержать важные цели компании и другие цели, не указанные выше.

4.Положение об ответственности Учредительного договора

В этом пункте указывается ответственность участников компании. Ответственность может быть ограничена акциями или гарантией. Этот пункт может быть опущен в случае неограниченной ответственности.

5. Положение о капитале в Учредительном договоре

В этом пункте упоминается максимальный размер капитала, который может быть привлечен компанией. В этом пункте также упоминается разделение капитала на акции. Компания не может обеспечить больший капитал, чем указано в этом пункте.Если какие-либо особые права и привилегии предоставляются акционерам любого типа, упоминание также может быть сделано в этом пункте.

6. Пункт о подписке в Учредительном договоре

Он содержит имена и адреса первых подписчиков. Подписчики Меморандума должны приобрести не менее одной акции. Минимальное количество участников — два в случае частной компании и семь в случае публичной компании.

Таким образом, Учредительный договор компании является важнейшим документом.Это основа компании.

Объясните содержание учредительного договора

Учредительный договор содержит пункт о названии, пункт о зарегистрированном офисе, объект, пункт об объектах, пункт об ответственности, пункт о капитале и пункт об объединении. 3 мин. Чтения

1. Пункт о названии
2. Пункт
о зарегистрированном офисе 3. Пункт
о целях или целях 4. Пункт
5. Пункт об ответственности
6.Положение о капитале
7. Положение об ассоциации

Обновлено 11 августа 2020 г .:

Меморандум об ассоциации содержит пункт об имени, пункт о зарегистрированном офисе, объект (или пункт о цели), пункт об объектах, пункт об ответственности, пункт о капитале и пункт об ассоциации. MOA — это тип юридического документа, который готовится при создании и регистрации компании с ограниченной ответственностью (LLC).

Целью MOA является разъяснение отношений LLC со своими акционерами. Устав ассоциации и MOA составляют устав компании.MOA не требуется в Соединенных Штатах, но компании с ограниченной ответственностью, базирующиеся в европейских странах, включая Великобританию, Нидерланды, Францию ​​и некоторые страны Содружества, действительно требуют MOA.

Название Статья

В этом пункте указывается предлагаемое название компании.

  • Оно должно заканчиваться словом «с ограниченной ответственностью», если это публичная компания, или «частная компания с ограниченной ответственностью», если это частная компания.
  • Не может совпадать с названием какой-либо существующей компании.
  • Это не может указывать на то, что новая компания занимается бизнесом существующей компании.
  • Это никоим образом не должно вводить в заблуждение.

О зарегистрированном офисе

В пункте о зарегистрированном офисе указывается название штата, в котором физически расположен зарегистрированный офис компании.

  • Физическое местонахождение зарегистрированного офиса определяет, к какой юрисдикции Регистратор компаний и к какому суду будет относиться компания.
  • Также подтверждает национальность компании.
  • Полный адрес зарегистрированного офиса должен быть предоставлен Регистратору компаний для упрощения дальнейшего взаимодействия.

Объекты или цель Статья

Пункт об объектах, также называемый объективным пунктом, считается наиболее важным в MOA.

  • Он определяет и ограничивает объем деятельности компании.
  • В нем подробно описывается сфера деятельности компании для участников и объясняется, как будет использоваться капитал участников.
  • Он защищает средства акционеров и гарантирует, что средства будут использоваться для конкретных деловых целей, для которых они были собраны, и что они не будут подвергнуты риску в других целях.

Статья об объекте

Пункт о предмете объясняет, почему компания создается. По закону компаниям не разрешается заниматься какой-либо деятельностью, кроме той, которая конкретно указана в этом пункте. Предложение объекта должно содержать:

  • Список основных целей, которые компания будет преследовать после регистрации
  • Случайные объекты, необходимые для достижения основной цели
  • Любые другие объекты, не входящие в состав основных или случайных объектов
  • Ничего противозаконного
  • Нет ничего противоречащего общественным интересам
  • Ничего, что противоречит общему праву страны

Статья об ответственности

Положение об ответственности объясняет, с какой ответственностью сталкивается каждый из участников компании.Если компания ограничена акциями, ответственность, с которой сталкивается каждый участник, не может превышать номинальную стоимость принадлежащих ему акций. Если это компания, ограниченная гарантией, этот пункт должен определять размер ответственности каждого отдельного члена компании. Если это неограниченная компания, этот конкретный пункт не будет включен в MOA.

Оговорка о капитале

В статье о капитале приводится информация об общем капитале предполагаемой компании. Эта сумма называется уставным капиталом компании.Компаниям не разрешается собирать больше денег, чем указано в уставном капитале. Способ разделения капитала на основной и привилегированный капитал также должен быть указан в пункте о капитале. Количество акций, которые компания вкладывает в уставный капитал и привилегированный капитал, наряду с их стоимостью, должно быть включено в MOA.

Положение об ассоциации

Пункт об ассоциации объясняет, что любое физическое лицо, подписывающее нижнюю часть MOA, хочет быть частью ассоциации, которая формируется на основании меморандума.MOA должно быть подписано не менее семи человек, если это публичная компания. Если это частная компания, его должны подписать не менее двух человек. Подписи также должны быть подтверждены свидетелями. Для всех подписей может быть один свидетель, но ни один из подписчиков не может засвидетельствовать подписи остальных. Все подписчики и свидетели должны указать свой адрес и род занятий в письменной форме.

Если вам нужна помощь с содержанием MOA, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Руководство к учредительному договору и уставу

Справочник учредительных документов компании

Меморандум и устав — это два отдельных документа, которые по закону обязаны иметь все компании с ограниченной ответственностью, когда они зарегистрированы в Регистрационной палате.Товариществу с ограниченной ответственностью эти документы не нужны.

Меморандум об ассоциации представляет собой подписанное заявление о намерении учредителей (акционеров или гарантов) юридически зарегистрировать компанию и стать ее частью путем принятия акции или обязательства по финансовой гарантии.

Устав является более существенным документом, в котором излагается конституция и управление компанией.Он содержит ряд разделов и положений, каждый из которых устанавливает правила и положения компании, обязанности права ее должностных лиц и членов, а также отношения между компанией и ее участниками.

Учредительный договор

Это очень простой документ стандартного формата, который нельзя изменить. Это юридическое заявление первых акционеров компании с ограниченной ответственностью или гарантов компании с ограниченной ответственностью, в которой они заявляют о своем желании учредить компанию и стать ее частью.Он служит записью их членства в компании и их финансовой ответственности перед бизнесом.

Каждый участник должен подписаться (добавить) свое имя в документ и получить хотя бы одну акцию или согласиться на гарантии в процессе создания компании. Члены должны внести стоимость своих акций или гарантий, если бизнес станет неплатежеспособным. или растворяется. Это известно как «ограниченная ответственность».

Следующие детали будут указаны в учредительном договоре и опубликованы в публичном реестре компаний:

  • Зарегистрированное название компании
  • Дата подписки
  • Закон о регистрации компании — Закон о компаниях 2006 года
  • Ограничена ли компания акциями или гарантиями
  • Имена каждого подписчика (членов-учредителей)

Регистрационная палата сделает всю эту информацию доступной для общественности, как только ваша компания будет зарегистрирована, и меморандум будет оставаться там в течение неопределенного времени в его первоначальной форме.Вы не сможете изменить какие-либо детали меморандума. после регистрации, даже если вы сделаете орфографическую ошибку или один из учредителей покинет компанию на более позднем этапе.

Устав

Устав — это, по сути, свод правил для управления компанией. Все участники и должностные лица компании (директора и секретари) обязаны соблюдать положения статей в любое время, но можно вносить изменения. после регистрации в случае изменения потребностей бизнеса или его участников.

В «Формах качественной компании» содержатся стандартные статьи (очень похожие на «Образцы» Регистрационной палаты), предписанные Законом о компаниях 2006 года для компаний с ограниченной ответственностью и компаний с ограниченной ответственностью. Этих статей достаточно и они подходят для большинство новых компаний.

Если стандартных артикулов недостаточно, вы можете скачать модельные артикулы и соответствующим образом изменить их.В качестве альтернативы вы можете создавать полностью индивидуальные статьи при условии, что они соответствуют закону о компаниях — если вы хотите выпустить различные типы акций, например, или ограничить полномочия директоров компании, вам придется соответствующим образом изменить Типовые статьи и загрузить копию в Регистрационную палату вместе с заявлением о регистрации.

Содержание типовых статей для компаний с ограниченной ответственностью:

Часть 1: Толкование и ограничение ответственности участников
Часть 2: Директора
  • Обязанности и полномочия директоров
  • Полномочия и обязанности директоров
  • Принятие решений директорами
  • Назначение директоров
Часть 3: Акции и распределения
  • Руководство по акциям — выпуск, оплата, полномочия, порядок передачи
  • Выплата дивидендов
  • Выплата дивидендов и других выплат
  • Капитализация прибыли
Часть 4: Директора
  • Организация общих собраний
  • Голосование на общем собрании
Часть 5: Административные меры
  • Используемые средства связи
  • Фирменные печати
  • Проверка счетов и других записей
  • Резерв для работников при прекращении деятельности
  • Возмещение и страхование директоров

Закрепленные или ограниченные статьи

В статьи можно включать дополнительные пункты, чтобы ограничить изменение или удаление определенных положений после включения.Это может быть полезно для компаний, которые принадлежат более чем одному человеку, особенно когда миноритарные акционеры (те, кто владеет 25% права голоса или менее). Компании с одним участником или двумя участниками с 50% равным пакетом акций обычно не добавляют такие положения, потому что в этом нет необходимости.

Большинство изменений в статьях могут быть одобрены путем принятия специального решения, для которого требуется 75% голосов членов.Если вы хотите дополнительно ограничить изменения определенных положений сверх этого процента, например, единогласное согласие (100%) всех участников — вам нужно будет включить положение о закреплении в статьях.

В соответствии с Законом о компаниях 2006 г. (раздел 22) правила закрепленных положений изложены следующим образом:

  • Устав компании может содержать положение («положение о закреплении») о том, что указанные положения статей могут быть изменены или отменены только при соблюдении условий или процедур, которые являются более ограничительными, чем применимые. в случае особого разрешения.
  • Условия для закрепления могут быть предусмотрены только в статьях компании об учреждении или путем внесения изменений в устав компании, согласованных всеми участниками компании.
  • Положение о закреплении не препятствует внесению изменений в устав компании по соглашению всех участников компании или по постановлению суда или другого органа, имеющего право изменять устав компании.
  • Ничто в этом разделе не влияет на какие-либо полномочия суда или другого органа изменять устав компании. (http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2006/46/section/22)

В соответствии с Законом о компаниях 2006 г., больше невозможно ввести абсолютное закрепление статей. Вы можете ограничить условия только на условной основе, разрешив их изменять, следуя определенной процедуре, или при удовлетворении определенных условий, таких как 100% -ное большинство голосов участников.

В соответствии с Законом о компаниях 1985 года компания с ограниченной ответственностью могла закрепить определенные аспекты своего устава, указав их в меморандуме с условием, что они не могут быть изменены в любое время. Любая существующая компания, зарегистрированная в Закон о компаниях 1985 года (до 1 октября 2009 года), который желает изменить абсолютное закрепление в своих статьях, должен будет получить для этого постановление суда.

Процедуры уведомления для закрепленных статей

Вы должны сообщить Регистрационной палате, используя соответствующую форму, если вы включаете или желаете внести изменения в какие-либо положения, закрепленные в статьях вашей компании.Следующие положения об уведомлении можно найти в разделах 23 и 24 Закона о компаниях 2006 года. Их цель — гарантировать, что Регистрационная палата и любой член общественности, который просматривает публичный реестр компаний, уведомлен о том, что статьи компании содержат закрепляющие положения. , и что к статьям компании применяются особые правила.

Как принять укоренившиеся положения

Чтобы принять или изменить статьи, включив в них закрепленные положения, вы должны уведомить Регистрационную палату по установленной форме.Это должно быть сделано в течение 15 дней с момента вступления в силу любого такого изменения. Вы должны приложить копию статей с поправками, кроме того к копии решения участников об утверждении поправки.

  • Изменения при регистрации: Форма Регистрационной палаты IN01
  • Внесение изменений в статьи после регистрации: Форма CC01
Как удалить закопченные положения

Чтобы удалить укоренившиеся положения из статей существующей компании, вы должны уведомить Регистрационную палату, заполнив форму CC02.Это необходимо сделать в течение 15 дней с момента внесения поправки. Вы также должны приложить Заявление о соответствии (форма CC03) а также копии измененных статей и решения членов об одобрении изменений.

Как изменить существующие статьи, содержащие укоренившиеся положения

Чтобы изменить существующие статьи, содержащие укоренившиеся положения, вы должны предоставить в Регистрационную палату документ, подтверждающий внесение изменений.Вы также должны приложить Заявление о соответствии, подтверждающее, что изменения были внесены в соответствии с со статьями (включая любые положения о закреплении) или, где это уместно, в соответствии с любым постановлением суда или другого органа, действующим на момент внесения поправки.

Вы не можете изменять статьи каким-либо образом, который требует от акционеров увеличения их долей участия или увеличения ответственности, за исключением случаев, когда до или после изменения было заключено письменное соглашение.

Могу ли я изменить устав после создания компании?

Если вы хотите изменить устав после регистрации компании, акционеры должны принять специальное решение на общем собрании или в письменной форме. Чтобы принять такое решение, за него должно быть подано не менее 75% голосов.

Когда изменения были внесены и согласованы членами, директор или секретарь компании должны подать копию измененных статей и копию решения участников в Регистрационную палату.

Копии новых статей и решения членов должны храниться в уставных документах вашей компании по зарегистрированному офису или адресу SAIL.

Подача уведомления об изменении статей

Если вам нужно внести какие-либо изменения в свой устав после регистрации вашей компании, вы можете подать необходимую документацию (статьи с изменениями и сопроводительное решение членов) онлайн, используя нашу безопасную регистрацию программного обеспечения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *