Образец трудовой книжки рб: Заполнение трудовой книжки в Беларуси с примерами в 2021 году

Содержание

Заполнение трудовой книжки в Беларуси с примерами в 2021 году

В этой статье мы приведем наглядные примеры того, как заполнять трудовую книжку в 2020 году в определенных случаях (РБ). Ниже указаны основные случаи и образцы заполнения.

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки

Как видите тут максимально все просто-в поля пишите свои данные, дату рождения, образование, профессия и всё. На этом титульный лист заканчивается.

Внесение записи об образовании

Заполнив титульный лист, по образцу, данному выше. нужно теперь указать сведения об образовании.  Указывайте номер диплома, дату выдачи и кем выдан. Вместе с трудовой книжкой вы делаете копию диплома и в нем непосредственно указаны более подробные данные, нежели в трудовой. Смотрите образец записи в трудовой:

Прием на работу после ВУЗа

Данный пример будет очень полезен для молодых специалистов, которые только что выпустились и хотят пойти на свою первую работу после получения диплома.

Указываете период вашего обучения в учебном заведении, номер диплома и дату его выдачи. Затем уже вписывается место работы на которую вы только что пошли и должность.

Образец записи об увольнении в трудовой книжке

Дан пример увольнения по соглашению сторон. Если вы уволены по другой причине, то указывайте в сведениях о работе конкретную причину увольнения и статью на нормативный правовой акт. Заполняется дата, причина увольнения и на основании чего работник уволен.

Если вступил(а) в брак

Очень актуально для девушек, реже-для мужчин. Слева вписываете какая фамилия была и на какую изменена и на основании чего ( свидетельство о регистрации брака). В последующем, при смене фамилии ( развод) необходимо указать основание ( свидетельство о расторжении брака) и вписать фамилию которую вы взяли. В графе «Фамилия» снова зачеркивается предыдущая фамилия и пишется другая.

О призыве на военную службу

А теперь это уже актуально для мужчин.

Вы устроились на работу, но приходит осень, а с ней и призыв в Вооруженные Силы Республики Беларусь. Придется отдавать долг Родине. Издается указ  и вносится запись об увольнении по причине призыва на военную службу.

Если на работе присвоили новую категорию/квалификацию

Издается отдельный приказ о присвоении новой категории и вносится в трудовую книжку. Обязательно пишется дата присвоения, и какая категория присвоена.

Запись в трудовой книжке сделана неправильно, что делать?

Не волнуйтесь, ничего страшного, все изменения и дополнения производятся в вашу книжку. Поэтому достаточно просто в следующей графе указать, что данная запись недействительна и написать верный вариант. Как видим из нашего примера, в записи  под номером 3 указан неверно год принятия на работу сотрудника. Следующей записью добавили, что прошлая запись недействительна и исправлена на верный вариант. Также бывают случаи, когда неверно указали должность сотрудника. Исправляется это аналогичным способом.

Ведение трудовых книжек: памятка нанимателю

У каждого работника должна быть трудовая книжка. Это его главный документ о трудовой деятельности. А обязанность завести и заполнить трудовую книжку, как правило, лежит на нанимателе. Рассмотрим основные правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации.

Получение (заведение) и регистрация трудовой книжки

Принимая на работу нового сотрудника, наниматель еще до заключения трудового договора (контракта) должен потребовать у него трудовую книжку. Исключением являются лица, принимаемые на работу впервые, и совместители. В первом случае наниматель самостоятельно заводит на работника новую трудовую книжку установленного образца. Во втором случае сведения о работе по совместительству в трудовую книжку новым нанимателем не вносятся. Их могут внести в организации, являющейся основным местом работы, по желанию сотрудника <1>.

На заметку
Чтобы приобрести новые бланки трудовых книжек, организации надо обратиться в местный исполком (в г. Минске — в местную администрацию района) по своему месту нахождения. Это целесообразно сделать заранее, чтобы иметь такие бланки в запасе. В дальнейшем расходы, затраченные организацией на приобретение бланков, возместят работники, для которых они приобретались

<2>.

Если у работника по какой-либо причине нет трудовой книжки, то наниматель по его письменному заявлению заводит новую трудовую книжку (например, если у работника имеется трудовая книжка иностранного государства) или выдает ему дубликат трудовой книжки (например, в связи с ее утратой, повреждением). Отметим, что оформление дубликата не всегда обязанность нового нанимателя. В частности, если после увольнения не прошло шести месяцев, работник обращается за дубликатом к предыдущему нанимателю <3>.

Обратите внимание!
При заключении с лицом гражданско-правового договора трудовая книжка не требуется <4>.

О том, что трудовая книжка (или ее дубликат) принята, наниматель делает запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (далее — книга).

При этом наниматель выдает сотруднику расписку о получении трудовой книжки, составленную в произвольной форме. В ней указываются реквизиты организации, а также проставляется печать нанимателя. После получения расписки работник ставит в книге свою подпись <5>. Отметим, что в книге регистрируются трудовые книжки всех работников, в том числе тех, кто принят на работу впервые.

Заполнение трудовой книжки

При приеме на работу, заключении трудового договора (контракта), переводе на другую постоянную работу, присвоении категории (разряда, класса), увольнении трудовая книжка заполняется в течение 7 календарных дней со дня издания приказа, на основании которого вносятся соответствующие записи <6>.

Записи в трудовой книжке необходимо делать аккуратно, на русском или белорусском языке, без сокращений. Все даты указываются в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Например, 22.08.2017 <7>.

Если в трудовой книжке не хватает места для внесения записей, то в нее необходимо добавить вкладыш. Он приобретается организацией в том же порядке, что и бланк трудовой книжки. Вкладыш вшивается в трудовую книжку между ее последним листом и правой обложкой <8>.

Сведения, которые наниматель должен внести в трудовую книжку, а также места их заполнения указаны в таблице 1.

Таблица 1

ЧТО ВНОСИТЬ КУДА ВНОСИТЬ
Сведения о работнике (ФИО, дата рождения, образование, профессия, специальность) <9> Указываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки при ее первичном оформлении либо при выдаче вкладыша в трудовую книжку или дубликата трудовой книжки <10>
Сведения о работе (прием на работу, заключение трудового договора (контракта), в том числе на условиях совместительства (по желанию работника), перевод на другую постоянную работу, присвоение категории (разряда, класса), а также увольнение работника и основание прекращения трудового договора (контракта)) <11> В раздел «Сведения о работе» на основании распорядительного документа нанимателя <12>
Сведения о награждениях и поощрениях за успехи в работе <13> В раздел «Сведения о награждениях и поощрениях» на основании распорядительного документа нанимателя <14>
Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке или переподготовке <15> В раздел «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке» на основании документа о подготовке, повышении квалификации, стажировке или переподготовке <16>
Сведения о лишении работника права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью <17> В раздел «Сведения о работе» на основании вступившего в силу приговора суда <18>
Сведения о периоде военной службы, службы в ОВД, ОГБ и иных госорганах <19> В раздел «Сведения о работе» на основании документа воинского учета
Сведения о времени получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме, дополнительного образования взрослых <20> В раздел «Сведения о работе» на основании документа об образовании

Исправление и дополнение записей в трудовой книжке

На практике нередко требуется внести изменения или дополнения в трудовую книжку.

Они вносятся на основании документов, подтверждающих такую необходимость, и заверяются подписью и печатью нанимателя. Типичные ситуации, при которых следует внести изменения (дополнения), а также порядок их оформления в трудовой книжке рассмотрены в таблице 2.

Таблица 2

СУТЬ ИЗМЕНЕНИЯ (ДОПОЛНЕНИЯ) КТО ВНОСИТ КАКИМ ОБРАЗОМ
Изменение ФИО, даты рождения <21> Наниматель по последнему месту работы или наниматель при приеме на работу На первой странице (титульном листе) сведения зачеркиваются и над ними пишется измененный вариант. Ссылка на подтверждающий документ указывается на внутренней стороне обложки
Дополнение сведений об образовании, профессии, специальности <22> Наниматель по последнему месту работы или наниматель при приеме на работу На первой странице (титульном листе) вносится дополнительная запись без зачеркивания предыдущих сведений. Ссылка на подтверждающий документ указывается на внутренней стороне обложки
Внесение пропущенной записи <23> Наниматель, допустивший пропуск, или наниматель по новому месту работы <*> В разделе «Сведения о работе» в графе 3 указывается полное наименование нанимателя, допустившего пропуск, в графе 1 — порядковый номер записи, в графе 2 — дата внесения записи, в графе 3 — производится пропущенная запись, в графе 4 — номер и дата распорядительного документа, на основании которого указанные дополнения произведены
Исправление (дополнение) записи в разделе «Сведения о работе» <24> Наниматель, допустивший ошибку, или наниматель по новому месту работы <*> В разделе «Сведения о работе» в графе 1 указывается порядковый номер вносимой записи, в графе 2 — дата внесения записи, в графе 3 — «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант записи, в графе 4 — дата и номер распорядительного документа, на основании которого вносится запись

Хранение и учет трудовой книжки

В период работы трудовая книжка сотрудника хранится у нанимателя <25>. Как было указано ранее, все трудовые книжки, а также их дубликаты регистрируются в книге. Она должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью и печатью нанимателя <26>.

Обратите внимание!
Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним в книге не регистрируются.

И книга, и трудовые книжки хранятся в одном месте. Как правило, в отделе кадров. Данные документы должны находиться в специально оборудованных местах. Например, в несгораемых шкафах, сейфах <27>.

На заметку
Если работник по какой-либо причине не получил при увольнении свою трудовую книжку, то она остается у нанимателя и хранится отдельно от трудовых книжек работающих сотрудников в течение двух лет. По истечении данного срока она передается в архив организации, где хранится еще 50 лет, а затем уничтожается <28>.

Выдача трудовой книжки

При увольнении сотрудника наниматель обязан вернуть ему трудовую книжку, содержащую все необходимые записи, заверенные подписью и печатью нанимателя. Для этого наниматель в день увольнения (последний день работы) должен <29>:

— выдать трудовую книжку на руки либо

— направить сотруднику заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за трудовой книжкой (если работник не явился за трудовой книжкой или отказывается ее получить).

Трудовую книжку можно выслать работнику по почте. Но только если на это есть письменное заявление работника с указанием адреса. Трудовая книжка в таком случае должна быть отправлена не позднее следующего дня после получения заявления <30>.

Обратите внимание!
В случае отказа работника от получения трудовой книжки наниматель должен оформить акт с указанием присутствующих при этом свидетелей <31>.

В книге в обязательном порядке отражается информация о выдаче трудовой книжки. Если работник забирает ее лично, то он ставит в книге подпись и дату получения. Если трудовая книжка высылается сотруднику по почте, то наниматель проставляет в книге соответствующую отметку <32>. Например, в виде записи «Трудовая книжка направлена по почте 30.08.2017». Вместе с тем нанимателю следует сохранить письменное заявление работника и почтовое уведомление с отметками о вручении как доказательство отправления трудовой книжки работнику.

Отметим, что нанимателю очень важно вовремя вернуть уволенному работнику трудовую книжку или предпринять все необходимые для этого меры. Ведь если он этого не сделает, ему грозит ответственность в виде выплаты работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула <33>.

Примечание
Подробнее об ответственности нанимателя за задержку выдачи трудовой книжки работнику см. статью «Наниматель задержал выдачу трудовой книжки: что ему грозит?» (автор Тимина М.А.).

На заметку
Иногда работнику может понадобиться трудовая книжка в процессе работы. В таком случае наниматель на основании письменного заявления выдает ему подлинник или копию трудовой книжки. Если сотруднику выдается оригинал, то у нанимателя остается расписка работника, в которой указывается получение трудовой книжки на руки, дата получения и обязательства возврата трудовой книжки. Отметим, что выдача оригинала ограничена сроком — не более чем на пять календарных дней <34>.

Еще раз о трудовых книжках: вносим сведения о работе

Вопросы о правильности внесения в трудовую книжку работника записей о работе, поступающие от нанимателей, свидетельствуют, что все еще нет единообразной практики применения абз. 3 п. 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Попробуем разобраться, какая позиция наиболее логична.

В трудовую книжку вносятся следующие сведения о работе: прием на работу, заключение трудового договора (в том числе на неопределенный срок, срочного трудового договора, контракта), в том числе на условиях совместительства (по желанию работника), перевод на другую постоянную работу, присвоение категории (разряда, класса), а также увольнение работника и основание прекращения трудового договора (контракта) <*>.

Изменения, внесенные в данную норму в 2017 году, вызвали много вопросов. Законодатель дополнил ее указанием на три вида трудового договора — на неопределенный срок, срочный либо контракт. При этом оговаривается, что в трудовую книжку не вносятся сведения об условии выполнения работы по срочному трудовому договору. То есть не нужно конкретизировать вид срочного трудового договора в соответствии с п. 2 — 5 ч. 1, ч. 4 ст. 17 ТК <*>.

В большинстве случаев наниматели понимают данную норму как требование при приеме сотрудника на работу указать в трудовой книжке, какой из трех предлагаемых видов договоров с ним заключен. В таком случае запись о приеме на работу чаще всего будет следующей:

— «Принят экономистом в отдел аналитики на условиях контракта»;

— «Принят экономистом в отдел аналитики с заключением срочного трудового договора»;

— «Принят экономистом в отдел аналитики с заключением трудового договора на неопределенный срок».

Получается, что следующие возможные записи в трудовой книжке — это записи о переводе на другую постоянную работу, о присвоении категории (разряда, класса), об увольнении исходя из содержания абз. 3 п. 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Данная позиция представляется правильной и логичной.

Однако на практике мы сталкиваемся с тем, что в разъяснениях, предлагаемых представителями Минтруда и соцзащиты, а также многими практикующими юристами, работниками кадровой службы, присутствует иная позиция.

Так, часто встречается мнение, что в случае заключения с работником в период трудовых отношений контракта либо трудового договора на неопределенный срок в соответствии с Декретом N 29 и Указом N 180 в трудовую книжку работника нанимателем должна быть внесена соответствующая запись о заключении трудового договора (контракта) со ссылкой на приказ (распоряжение) нанимателя. При этом согласно данному мнению вносить в трудовую книжку работника запись о продлении либо заключении нового контракта при истечении максимального пятилетнего срока не требуется.

Следует отметить, что прием на работу возможен только один раз. В дальнейшем изменение вида ранее заключенного с работником трудового договора, продление либо заключение с ним нового трудового договора в связи с истечением максимального срока действия предыдущего приемом на работу не является.

Представляется, что данная позиция коллег противоречива сама по себе, поэтому порождает на практике много вопросов.

Давайте посмотрим в корень проблемы. Что же такое трудовая книжка и для чего она ведется?

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника. На основании записей в трудовой книжке работника подтверждается стаж работы <*>.

Тем не менее при соблюдении условий для назначения пенсии по возрасту (уплата взносов, подтверждение периода работы) работнику, достигшему общеустановленного пенсионного возраста, назначается пенсия независимо от того, работал он на условиях контракта, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора.

Справочно
В заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающего гражданина по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы в бюджет фонда, на которые согласно законодательству о государственном социальном страховании начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в указанный бюджет <*>.
Кроме того, для назначения пенсии по возрасту также имеют значение периоды работы в качестве членов КФХ и другие периоды, указанные в п. 10 — 12 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий N 777, что никоим образом не связано ни с трудовыми отношениями в целом, ни с трудовым договором в частности.

С учетом изложенного напрашивается вывод, что если с работником в период работы у нанимателя заключались трудовые договоры разного вида, то этот факт на назначение пенсии не влияет. Соответственно, вносить в трудовую книжку работника запись о заключении контракта, продлении либо заключении нового контракта при истечении максимального пятилетнего срока либо о заключении срочного трудового договора или трудового договора на неопределенный срок не требуется.

В связи с этим автор разделяет мнение коллег о том, что вносить в трудовую книжку работника запись о продлении либо заключении нового контракта при истечении максимального пятилетнего срока не требуется.

Если же расценивать как верную позицию, что в случае заключения в период трудовых отношений с работником контракта либо трудового договора на неопределенный срок в соответствии с Декретом N 29 и Указом N 180 в трудовую книжку работника нанимателем должна быть внесена соответствующая запись о заключении трудового договора (контракта) со ссылкой на приказ (распоряжение) нанимателя, то нужно, по нашему мнению, вносить записи и о продлении либо заключении нового контракта при истечении максимального пятилетнего срока. В данной ситуации норму из абз. 3 п. 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек о внесении в трудовую книжку сведений о работе (прием на работу, заключение трудового договора (в том числе на неопределенный срок, срочного трудового договора, контракта)) следует интерпретировать как два самостоятельных требования. Тогда запись о приеме на работу должна быть произведена следующим образом:

— «Принят экономистом в отдел аналитики. Заключен контракт»;

— «Принят экономистом в отдел аналитики. Заключен срочный трудовой договор»;

— «Принят экономистом в отдел аналитики. Заключен трудовой договор на неопределенный срок».

В этом случае после внесения записи о трудоустройстве следующие записи должны вноситься при переводе работника на контрактную форму найма либо при заключении трудового договора на неопределенный срок после контракта в период трудовой деятельности работника, при продлении трудового договора. Например:

— «03.02.2011 Принят на работу на условиях контракта»;

— «05.02.2012 Заключен трудовой договор на неопределенный срок»;

— «27.03.2012 Заключен контракт»;

— «27.03.2013 Контракт продлен»;

— «27.03.2018 Заключен контракт»;

— «04.05.2018 Заключен трудовой договор на неопределенный срок».

Однако указанная позиция, по нашему мнению, нецелесообразна, поскольку внесение данных записей не только не влияет на назначение пенсии, но и загромождает трудовую книжку работника.

Трудовая книжка | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт

Оформление трудовой книжки работнику, являющемуся иностранным гражданином

В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.

Частью первой статьи 26 Трудового кодекса установлено, что при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.

Согласно статье 50 Трудового кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Постановление № 40).

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат.

Из изложенного следует, что на территории Республики Беларусь трудовая книжка образца, установленного в Российской Федерации, на Украине и др., является недействительной и применяться не может.

В настоящее время на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки образцов 1938, 1973, 1993, 1995 и 2014 годов.

Например, если у гражданина Российской Федерации имеется трудовая книжка образца 1938 или 1973 годов, то оформление трудовой книжки образца трудовой книжки, установленной Постановлением № 40, не требуется.

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек Российской Федерации определен законодательством Российской Федерации, которое на территории Республики Беларусь не применяется.

В этой связи, нанимателю в Республике Беларусь для работника, имеющего трудовую книжку Российской Федерации, следует осуществлять выдачу и оформление трудовой книжки утвержденного Постановлением № 40 образца трудовой книжки с внесением соответствующей записи о приеме на работу на основании приказа (распоряжения) нанимателя. При этом перенос сведений о работе из трудовой книжки, выданной в Российской Федерации, в трудовую книжку установленного в Республике Беларусь образца законодательством не предусмотрен.

Имеющаяся у работника трудовая книжка образца, утвержденного, например, в Российской Федерации, на Украине, может храниться у нанимателя для учета его стажа предыдущей работы (работы по специальности).

Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке в трудовые книжки работников образцов 1938, 1973 годов отметим, что указанные сведения вносятся в раздел «Сведения о работе» в порядке, предусмотренном пунктом 50 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением № 40.

Запись в трудовую книжку индивидуальному предпринимателю

Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.

Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», в трудовую книжку, в частности, не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности.

Невнесение указанных записей в трудовую книжку работника обусловлено следующим.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Следовательно, индивидуальный предприниматель при осуществлении своей индивидуальной трудовой деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником. В этой связи действие норм Трудового кодекса на такую категорию лиц не распространяется.

Трудовая книжка колхозника

Трудовые книжки колхозника заводились членам колхоза и должны были содержать сведения о выполнении установленного для данного колхоза минимума трудового участия в общественном хозяйстве за каждый календарный год работы в колхозе.

Трудовые книжки работника оформляются и заполняются с целью отражения трудовой деятельности работника, с которым заключен трудовой договор. Трудовые книжки работника и трудовые книжки колхозника являлись и являются самостоятельными документами и не могут взаимозаменять друг друга.

В настоящее время на территории Республики Беларусь применяется трудовая книжка работника, образец которой утвержден в 2014 году.

Лицу, трудоустроенному на работу на основании трудового договора, заполняется трудовая книжка в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция). При наличии у работника трудовой книжки старого образца (имеется в виду трудовая книжка работника, но не трудовая книжка колхозника) он предъявляет ее при трудоустройстве, куда наниматель вносит все необходимые сведения о работе. Если ранее трудовая книжка работника не выдавалась, то наниматель заполняет трудовую книжку утвержденного образца республиканской трудовой книжки 2014 года.

С учетом изложенного продолжение заполнения и ведения трудовой книжки колхозника при заключении трудового договора с работником оснований не имеется.

Следует помнить, что в соответствии с пунктом 11 Примерного устава колхоза (сельскохозяйственного производственного кооператива», утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 2 февраля 2001 г. № 49, с лицом, принятым в члены колхоза, заключается трудовой договор (контракт) о приеме на работу.

На каждого члена колхоза ведется членская книжка и трудовая книжка установленного образца. Правление колхоза обязано выдать бывшему члену колхоза его членскую книжку в день прекращения членства в колхозе и в установленном в колхозе порядке произвести расчет.

При прекращении трудового договора трудовая книжка выдается члену колхоза в день увольнения (в последний день работы).

Образцы трудовых книжек

Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках».

Кроме того, в настоящее время на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки образцов 1938, 1973, 1993, 1995 и 2014 годов.

Трудовая книжка руководителя организации

Понятие нанимателя для целей законодательства о труде раскрыто в статье 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), согласно которой наниматель — юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

В соответствии с законодательством о труде в качестве нанимателей – физических лиц имеют право выступать два вида физических лиц (граждан): индивидуальные предприниматели, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и зарегистрированные в качестве таковых на основании статьи 22 Гражданского кодекса Республики Беларусь, и граждане, нанимающие домашних работников (статья 308 Трудового кодекса).

В соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон.

Таким образом, в отношении руководителя организации в главе 18 Трудового кодекса установлены особенности по регулированию трудовых отношений с указанной категорией работников.

Следовательно, для руководителя организации нанимателем выступает собственник имущества организации или уполномоченный им орган, который от имени юридического лица заключает трудовой договор (контракт) с руководителем организации.

В статье 254 Трудового кодекса не оговорены особенности заключения трудовых договоров (контрактов) с руководителями государственных организаций.

Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 постановления Совета Министров республики Беларусь от 15 мая 2007 № 604 «О заключении контрактов с руководителями государственных организаций» (далее – постановление) контракты с руководителями республиканских унитарных предприятий, имущество которых находится в республиканской собственности (далее – РУП), а также основанных на праве хозяйственного ведения, заключаются (продлеваются) государственными органами, в подчинении которых находятся (в состав которых входят) эти республиканские унитарные предприятия.

Так, из норм постановления следует, что в отношении руководителей государственных организаций нанимателем выступает уполномоченный орган или уполномоченное должностное лицо, учредители.

Следует обратить внимание на то, что вне зависимости от организационно-правовой формы организации руководитель организации по своему статусу является работником организации, выполняющим управленческие функции. В этой связи, в отношении руководителя организации, как работника, действуют общие нормы законодательства о труде с учетом главы 18 Трудового кодекса.

В частности, статьей 52 Трудового кодекса определено, что правила ведения нанимателем первичных документов о труде устанавливаются в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Под первичной документацией понимается совокупность учетных документов о каких-либо явлениях (фактах), составляемых в период их свершения. Первичные документы о труде – это документы по личному составу, создаваемые при приеме на работу, увольнении, переводе работника, предоставлении отпуска, командировании, поощрении, выплате заработной платы и др.

Определение понятия «документы по личному составу» содержится статье 2 Закона Республики Беларусь «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь» — документы, создаваемые при приеме на работу, переводе (перемещении), увольнении работника, о предоставлении отпуска, командировании, поощрении, выплате заработной платы, присвоенных квалификации, разряде, звании, иные документы, которые могут быть использованы для подтверждения периода работы и (или) учебы, занимаемой должности (профессии), а также в иных целях, связанных с обеспечением прав и законных интересов граждан.

Поскольку руководитель РУП является работником РУП и входит в штатную численность предприятия, то ведение документов по личному составу в отношении всех работников РУП, в том числе и руководителя, следует осуществлять на предприятии.

Таким образом, трудовая книжка руководителя РУП ведется и хранится, также как и личное дело, в РУП. Изданию приказов о предоставлении отпусков, командировании руководителя и др. может предшествовать процедура согласования с органом, заключившим контракт.

Выплату заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, предоставление гарантий, связанных с направлением в служебную командировку, в отношении руководителя РУП осуществляет РУП.

Трудовая книжка при выполнении работ по гражданско-правовым договорам

Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то нормы Трудового кодекса, в т.ч. по заведению, оформлению и заполнению трудовой книжки в отношении такой категории лиц не применяются. Следовательно, трудовая книжка в таком случае не выдается и не заполняется.

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», в трудовую книжку, в частности, не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности.

Выдача трудовой книжки в день увольнения

Частью седьмой статьи 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) установлено, что при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Глава 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция), определяет порядок выдачи трудовой книжки в период работы и при увольнении работника.

Пунктом 72 Инструкции определено, что трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

Нормы части седьмой статьи 50 Трудового кодекса и пункта 72 Инструкции являются императивными, следовательно, обязанность по выдаче трудовой книжки работнику лежит на нанимателе.

Таким образом, в день увольнения (последний день работы) наниматель обязан принять исчерпывающие меры для выдачи работнику трудовой книжки.

За задержку выдачи трудовой книжки работнику в день увольнения законодательством о труде предусмотрена ответственность нанимателя.

Так, в соответствии со статьей 79 Трудового кодекса за задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в виде выплаты работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

Пунктом 73 Инструкции также предусмотрено, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине нанимателя дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращения трудового договора (контракта) издается приказ (распоряжение) нанимателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной и изменяется в порядке, установленном частью первой пункта 56 Инструкции.

Согласно пункту 73 Инструкции в случае отсутствия работника на работе в день увольнения либо его отказа от получения трудовой книжки нанимателем в этот же день направляется заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки.

В случае отказа работника от получения трудовой книжки нанимателем оформляется акт с указанием присутствующих при этом свидетелей.

При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.

При наличии в организации филиалов, представительств, иных структурных подразделений организации, расположенных в другой местности по отношению к месту нахождения юридического лица, наниматель обязан организовать в день увольнения возможность выдачи уполномоченным должностным лицом нанимателя трудовой книжки в установленном Инструкцией порядке и получения ее работником.

Вкладыш в трудовую книжку

Порядок ведения трудовых книжек, в том числе их заполнение, выдачу трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем регламентированы Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).

Пунктами 60 и 61 Инструкции установлено, что в случаях, когда в трудовой книжке работника заполнены все страницы соответствующих разделов или одного из них, она дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется нанимателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку между последним листом и правой обложкой трудовой книжки и без трудовой книжки недействителен.

При выдаче каждого вкладыша на титульном листе трудовой книжки вверху производится запись либо ставится штамп «Выдан вкладыш» с указанием серии и номера вкладыша.

В случае, когда в трудовой книжке образца 1973 года, которая издавалась на двух языках – русском и той союзной республики, на территории которой она выдавалась, заканчивается первая половина трудовой книжки (на русском языке), оснований для выдачи вкладыша к трудовой книжке не имеется. В этой связи нанимателю следует продолжать внесение записей в раздел «Сведения о работе» во второй половине трудовой книжки, заполнив ее титульный лист в установленном Инструкцией порядке (глава 23 Инструкции).

Ведение книги учета движения трудовых книжек

Главой 11 Инструкции о трудовых книжках, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция), предусмотрен порядок их хранения и учета.

Согласно пункту 79 Инструкции нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя, оформляющим прием и увольнение работников (далее — должностное лицо), ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (далее — книга учета) по форме согласно приложению к Инструкции.

Книга учета ведется кадровой службой или другим структурным подразделением, должностным лицом. В книге учета регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю и выданные работникам, поступающим на работу впервые, а также дубликаты трудовых книжек (вкладыши к ним).

Книга учета движения трудовых книжек должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью и печатью нанимателя (представительства иностранной организации) (часть 7 пункта 79 Инструкции).

С учетом вышеизложенного все трудовые книжки, принимаемые нанимателями на хранение с 14 сентября 2014 г. , должны регистрироваться в книге учета по новой форме. В книге учета старого образца можно сделать отметку о заведении с 14 сентября 2014 г. другой книги учета установленного образца.

Вместе с тем, полагаем возможным продолжить ведение книги учета старого образца, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников», при условии дополнения ее новой графой «Подпись работника в получении расписки за полученную трудовую книжку».

Заполнение трудовой книжки при изменении наименования отдела (Образец заполнения) — образец РБ 2020. Белформа

---------------------------------------------------------------------------
¦ Нумар¦      Дата      ¦  Звесткi аб прыеме на работу, ¦ На падставе чаго¦
¦запiсу+----------------+   пераводзе на iншую работу,  ¦  ўнесены запiс  ¦
¦ Номер¦чысло¦месяц¦ год¦ звальненнi (з указаннем прычын¦(назва дакумента,¦
¦записи¦число¦месяц¦ год¦   i са спасылкай на артыкул,  ¦яго дата i нумар)¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦         пункт  закону)        ¦На основании чего¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦  Сведения о приеме на работу, ¦  внесена запись ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦   переводе на другую работу,  ¦    (название    ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ увольнении (с указанием причин¦  документа, его ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦    и со ссылкой на статью,    ¦  дата и номер)  ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦         пункт закона)         ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦   1  ¦       2        ¦               3               ¦        4        ¦
+------+----------------+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Общество с ограниченной        ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ответственностью "Ключ"        ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦  12  ¦  01 ¦  04 ¦2011¦Принята на должность           ¦Приказ от        ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦юрисконсульта в правовой отдел ¦01. 04.2011       ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦                               ¦N 58-к           ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦  13  ¦  01 ¦  06 ¦2011¦Правовой отдел переименован в  ¦Приказ от        ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦отдел правовой и кадровой      ¦30.05.2011       ¦
+------+-----+-----+----+-------------------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦работы                         ¦N 66             ¦
-------+-----+-----+----+-------------------------------+------------------

Изменен порядок заполнения трудовых книжек физлицами: подробности

16

янв 2020

 

TOMIN.BY 

Работники, которых наняли физические лица до 28 января 2020 года, должны получить свои трудовые книжки у нанимателей не позднее 28 февраля 2020 года. Это предусмотрено постановлением Минтруда от 10 января 2020 года №1, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Постановление вступает в силу 28 января 2020 г. Об этом сообщается на сайте Минтруда.

При выдаче работнику трудовой книжки нанимателям следует руководствоваться порядком, предусмотренным пунктом 74 и частью 6 пункта 79 инструкции. Так, в случае увольнения работника необходимо проставлять подпись работника и дату получения им трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Изменения касаются индивидуальных предпринимателей, адвокатов, осуществляющих индивидуальную адвокатскую деятельность, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физических лиц, осуществляющих деятельность в сфере агроэкотуризма, физических лиц, принимающих на работу домашних работников (няни, сиделки, помощники по хозяйству и т.п.).

Так, при возврате трудовых книжек домашним работникам (няни, сиделки) соответствующая запись должна быть сделана должностным лицом местного исполнительного и распорядительного органа, зарегистрировавшего трудовой договор с домашним работником.

— Данное новшество обусловлено внесением изменения в статью 50 Трудового кодекса, который вступает в силу 28 января 2020 г. В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса на работников, принятых к нанимателям-физическим лицам, начиная с 28 января 2020 г. и позднее, трудовые книжки заполняться не будут. (…). Данная корректировка Инструкции направлена на либерализацию ведения малого бизнеса, оптимизацию и совершенствование работы по ведению нанимателями-физическими лицами кадрового делопроизводства при регулировании трудовых отношений с работниками, — отмечают в Минтруда. 

Пунктом 2 постановления предусмотрено, что работникам, работающим у нанимателей-физических лиц, принятым на работу до 28 января 2020 г., трудовые книжки выдаются не позднее 28 февраля 2020 г. с внесением в них записи о прекращении заполнения трудовой книжки в связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов», заверенной подписью нанимателя, а в отношении домашних работников — уполномоченным должностным лицом местного исполнительного и распорядительного органа первичного территориального уровня, зарегистрировавшего трудовой договор с домашним работником.

В случае смерти индивидуального предпринимателя указанная запись будет заверяться регистрирующим органом по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя

С учетом требования пункта 2 постановления наниматели-физические лица обязаны не позднее 28 февраля 2020 г. своим наемным работникам выдать трудовые книжки с внесением соответствующей записи и подписанной нанимателем. 

Издания приказа о прекращении заполнения трудовых книжек в отношении работников, работающих у нанимателей-физических лиц, не требуется. 

Запись в трудовой книжке работника, работающего у нанимателя-физического лица, может быть следующего содержания: 

«28.01.2020. Заполнение трудовой книжки прекращено в связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов».  

Тем, кто трудоустраиваются к физическим лицам на первое рабочее место, трудовую книжку выдавать не будут. Тем же, у кого трудовая есть и кто пойдет на работу к физлицу после 28 февраля, записи в книжку, в том числе о приеме и увольнении, вноситься не будут.

Работникам не стоит беспокоитьсяиз-за того , что их работа никак не отражается в трудовой книжке. В Минтруда уточняют: данные о застрахованных лицах работодатель (будь это юридическое или физическое лицо) обязан в электронном виде передавать в Фонд социальной защиты населения. Для этого в Беларуси уже внедрена система индивидуального персонифицированного учета.

 

О других изменениях 

Пункт 11 Инструкции дополнен сведениями, которые не вносятся в трудовую книжку в связи с тем, что при осуществлении таких видов деятельности нормы законодательства о труде на граждан не распространяются. 

Так, помимо сведений о работе по гражданско-правовым договорам и осуществлении предпринимательской деятельности, в трудовую книжку не вносятся сведения об осуществлении: 

  • адвокатской деятельности;
  • нотариусом нотариальной деятельности;
  • деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма,
  • иных видов деятельности в соответствии с законодательством.  

Постановлением уточняется порядок внесения записей в трудовую книжку работнику, который был незаконно переведен на другую работу или уволен нанимателем, а затем восстановлен на прежней работе, на прежнем рабочем месте. 

Необходимость уточнения вызвана тем, что сейчас нечетко прописана последовательность действий нанимателя при внесении записей в двух случаях: если работник был незаконно переведен на другую работу или уволен нанимателем, а затем восстановлен на прежней работе; при изменении формулировки причины увольнения.

С учетом появления в трудовых отношениях новой категории работников, выполняющих дистанционную работу (глава 25¹ Трудового кодекса), часть первая пункта 74 Инструкции предусматривает порядок выдачи трудовой книжки, в том числе дистанционному работнику в случае, когда в день увольнения выдать ее работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения. 

В такой ситуации наниматель обязан в этот же день направить работнику заказное письмо (с уведомлением о вручении) о необходимости явиться за получением трудовой книжки или дать письменное согласие на отправление ее по почте.

Информация о Беларуси

География Беларуси

Беларусь расположена в центре Европы и имеет международные границы с пятью странами: Россией, Украиной, Польшей, Литвой, Латвией. Общая земельная площадь Беларуси составляет более 207 тысяч квадратных километров.
Страна не имеет выхода к морю, но благодаря своему расположению Беларусь является важным торговым и транспортным коридором между Европой и СНГ.

Столица Беларуси

Минск, столица Беларуси, находится в центре страны.Первое письменное упоминание о городе относится к 1067 году. На протяжении своей истории Минск неоднократно разрушался и восстанавливался. Но больше всего он пострадал во время Второй мировой войны, когда был полностью разрушен.
Сегодня Минск — это современный европейский город и самый крупный город страны. Сегодня в Минске проживает более 1,9 миллиона человек. Он имеет отличное транспортное сообщение, включая аэропорт Минска, несколько крупных железнодорожных станций, метро и хорошо развитую дорожную сеть.

Основная область Беларуси

Беларусь разделена на шесть территориальных единиц — областей с административными центрами:
  • Брестская область
  • Гомельская область
  • Гродненская область
  • Минская область
  • Могилевская область
  • Витебская область

Климат и погода Беларуси

Умеренно-континентальный климат Беларуси формируется под влиянием воздушных масс Атлантики, характеризующихся дождливым прохладным летом, мягкой зимой с частыми оттепелями, неустойчивой погодой осенью и зимой.

Средние температуры в Беларуси

Средние температуры различаются по Беларуси. В январе температура в среднем от -4,5 ° C до -8 ° C. В июле средняя температура составляет от + 17 ° C до + 18,5 ° C.
В некоторых регионах Беларуси минусовые температуры держатся более трети года.

Осадки

В Беларуси в среднем за год выпадает 600-700 мм осадков. 70% осадков выпадает с апреля по октябрь.
В Беларуси также 75 снежных дней на юго-западе и 125 снежных дней на северо-востоке со снежным покровом от 15 до 30 см.

Лучшее время для путешествий по Беларуси

Для летних видов отдыха хороший период со средней температурой выше 15 ° C увеличивается к северо-востоку и юго-западу — с 70 до 89 дней в Поозерье, 90-95 дней в Центральной Беларуси и 96-114 дней на Полесье. Среднесуточная температура воды во всех водоемах составляет 17 ° C, а в июле — около 19-22 ° C.

Для зимних видов отдыха времяпрепровождение со средней температурой от -5 ° C до -15 ° C варьируется от 30 дней на юго-западе до 60 дней на северо-востоке, а в холодные зимы увеличиваются до 130 дней.

Белорусы

Народ Беларуси — добрый, дружелюбный и добродушный народ. Терпение и миролюбие белорусского народа определила история нации, омраченная бесконечными войнами, инициаторами которых были не белорусы. Беларусь приветствует всех посетителей и заинтересована в том, чтобы поделиться с ними своей культурой, традициями и чувством общности. Этнические белорусы составляют более 80% населения. Но в силу истории Беларуси в стране поселились и многие другие национальности, некоторые из них живут уже несколько поколений.
Вот основные группы меньшинств, составляющих народ Беларуси:
  • Русские (8,2%) всегда проживали в регионе, с большим притоком в страну после Второй мировой войны
  • поляков (3,1%) веками проживали в западной части страны
  • украинцев (1,7%) — наибольший приток пришелся на 18-19 вв.
  • евреев (0,13%): первые евреи поселились в Беларуси в 15 веке.Но с 1980-х годов еврейское население Беларуси сократилось за счет эмиграции в Израиль и другие государства и сейчас составляет менее 30 000
  • Другие значительные группы меньшинств в Беларуси включают татар, ромов, литовцев и латышей.

Языки Беларуси

Белорусский и русский — официальные языки Беларуси.
Местные общины говорят на других языках, таких как польский, украинский и иврит.

Религии в Беларуси

Самая распространенная религия в республике — христианство.В Беларуси христиане исповедуют православие, католицизм, униатство, протестантизм. Среди других наиболее распространенных религий: иудаизм, ислам.

В Беларуси насчитывается до 25 религиозных конфессий, количество религиозных общин составляет более 3,4 тысячи (1 января 2014 г.).

Православная религия

Православие является основной религией Беларуси.
В Беларуси более 1000 православных церквей и монастырей, и их число с каждым годом увеличивается.
Многие из самых известных памятников и архитектурных достопримечательностей страны отражают православные традиции.

Свобода вероисповедания и толерантность

В Беларуси свобода вероисповедания гарантируется Конституцией. В стране с каждым годом увеличивается количество верующих и количество церквей. Постоянно развивается сеть учебных заведений, в которых религиозное образование могут получить представители различных конфессий. Среди них — Богословский институт имени святых Кирилла и Мефодия Белорусского государственного университета, где ректором является Его Святейшество Митрополит Павел.Здесь могут получить богословское образование студенты, исповедующие православие, католицизм и униатство.
Правительство поддерживает конструктивные инициативы представителей разных конфессий. Также государственные органы работают над предотвращением деятельности деструктивных религиозных сект.

Традиционные ремёсла Беларуси

Беларусь имеет долгую и богатую историю традиционных декоративно-прикладных искусств, многие из которых существуют сегодня. Основные ремесла — ткачество, обработка дерева, гончарное дело, соломка.

Традиционные народные танцы по-прежнему популярны в ряде народных театров Беларуси.
Музыка и искусство также играют важную роль в национальной жизни Беларуси. По всей стране регулярно проводятся национальные и международные фестивали. Самый известный из них — «Славянский базар» в Витебске.

Валюта

Национальная валюта Республики Беларусь — белорусский рубль. В обращении находятся монеты восьми номиналов (1, 2, 5, 10, 20 и 50 копеек, а также 1 и 2 рубля) и семь номиналов банкнот (5, 10, 20, 50, 100, 200 и 500 рублей).Наиболее распространенные валюты — доллары США, евро и российские рубли.

Связь

Справочная служба телефонных сетей общего пользования: 109, справочная служба автовокзала: 114, справочная служба железнодорожного транспорта: 105, справочная служба воздушного транспорта: 106, экстренная служба: 103, полиция: 102, служба спасения: 101. Существуют коды городов: Брест: 162, Витебск: 212, Гомель: 232, Гродно: 152, Минск: 17, Могилев: 222.

Советы туристу

Большинство магазинов страны работают с 09:00 до 10:00.м. до 20:00 — 21:00, супермаркеты обычно открыты дольше — до 22:00 — 23:00. Также есть небольшие магазины, работающие круглосуточно.

Банки работают с понедельника по пятницу с 09:00 — 09:30 до 17:00 — 17:30. Валюту можно обменять в банках и обменных пунктах. Более того, все операции по обмену валюты должны сопровождаться квитанцией специальной формы, подтверждающей законность обмена (все обменные квитанции необходимо сохранять до момента выезда из страны).

Международные кредитные карты, включая American Express, Visa, MasterCard, Cirrus, Electron, Eurocard и другие, принимаются в крупных отелях, ресторанах и супермаркетах.

Обычно чаевые составляют 10% от суммы заказа. Швейцары и носильщики обычно ждут чаевых в размере 1-2 долларов. В такси сумма округляется в большую сторону, но для упрощения расчетов рекомендуется оговаривать стоимость проезда.

Напряжение электросети 220 В, 50 Гц. В большинстве случаев вилки двухконтактные, но в некоторых новостройках могут быть европейские вилки с тремя контактами. Система мер и весов метрическая.

Беларусь — прекрасная страна для туризма. Нет такого понятия, как «межсезонье».Вы можете наслаждаться поездкой как в июле, так и в феврале. С мая по сентябрь стоит теплая погода для отдыха на природе, прогулок и экскурсий. Весна и осень благоприятны для охоты, рыбалки и санаторно-курортного лечения. А зимой все желающие могут заняться лыжным спортом, сноубордом и коньками.

Аккредитация иностранных журналистов — Министерство иностранных дел Республики Беларусь

Согласно Положению об аккредитации иностранных журналистов в Республике Беларусь, для работы в Беларуси иностранные журналисты должны быть аккредитованы при Министерстве иностранных дел Республики Беларусь.

Существует два типа аккредитации: постоянная и временная. Постоянная аккредитация действительна до один год и может быть продлена до трех лет , временная аккредитация может быть предоставлена ​​на срок, необходимый журналисту для выполнения своих профессиональных обязанностей в Беларуси, но не более 14 дней .

Иностранные журналисты, аккредитованные при МИД Беларуси, при исполнении своих профессиональных обязанностей на территории Республики Беларусь пользуются теми же правами и привилегиями, что и журналисты средств массовой информации, зарегистрированных в Республике Беларусь, за исключением случаев, предусмотренных законодательством ( ограничения для иностранных граждан и лиц без гражданства).

Постоянная аккредитация

Для получения постоянной аккредитации необходимо предоставить следующие документы:

♦ письменное заявление на официальном бланке средства массовой информации за подписью его руководителя. Запрос должен содержать краткую справочную информацию об организации СМИ;

♦ стандартная анкета, заполненная в режиме онлайн на официальном сайте МИД Беларуси;

♦ резюме поступающего;

♦ образец письма, фото или видео, подготовленный аккредитованным журналистом, о Беларуси (при наличии).

Документы необходимо подавать через онлайн-форму для постоянной аккредитации.

Решение о постоянной аккредитации принимается Комиссией по аккредитации иностранных журналистов Министерства иностранных дел Республики Беларусь в течение 30 календарных дней. Аккредитация действительна до одного года.

После предоставления постоянной аккредитации Министерство иностранных дел Беларуси направляет письменное подтверждение в соответствующее белорусское дипломатическое представительство о выдаче годовой многократной визы.

Представителям иностранных СМИ, постоянно аккредитованных при МИД, выдается свидетельство об аккредитации (аккредитационная карта). Его можно забрать в Министерстве. Контактные данные пресс-службы МИД: ул. Ленина, 19, 220030, Минск; тел. +375 (17) 327 51 54; факс +375 (17) 210 42 51; e-mail:

Республика Беларусь

Географическое положение страны. Беларусь расположена в восточной части Европы и граничит с Россией, Украиной, Латвией, Литвой и Польшей.Современная Беларусь занимает территорию в 207 600 квадратных километров и протянулась на 650 км с востока на запад и на 560 км с севера на юг. Республика Беларусь состоит из 6 областей, крупнейшие города из которых — Минск, Гомель, Брест, Витебск, Гродно, Могилев. В Беларуси проживает около 9,5 миллиона человек. Белорусы составляют около 81% населения страны, но также в Беларуси проживает много русских, поляков, украинцев и других национальностей. Сегодня как белорусский, так и русский языки являются официальными языками страны.Беларусь часто называют краем лесов, рек и голубых озер: треть ее территории покрыта лесами, известными своей богатой флорой и фауной. В Беларуси более 20 тысяч рек и ручьев и около 11 тысяч озер.
Озеро Нарочь — гордость нашей Родины. Это самое большое озеро Беларуси (79,2 км2, самая глубокая точка около 25 м). Самые длинные реки — Днепр, Неман, Западный Буг и Западная Двина. Днепр — важнейшая река Беларуси.Он течет из России через Беларусь в Украину, обеспечивая важный судоходный канал между Балтийским и Черным морями. Климат страны умеренно-континентальный с мягкой и влажной зимой, теплым летом и влажной осенью. Осадки бывают обильными в течение всего года, но, конечно, климат не во всех частях страны одинаковый.
Климатические условия в Беларуси благоприятны для выращивания картофеля, зерновых, сахарной свеклы, льна и овощей.Более половины земель используется под сельское хозяйство. Сельское хозяйство специализируется на производстве молока и мяса. Наиболее развитые отрасли промышленности — машиностроение, радиоэлектроника, химическая, легкая и пищевая промышленность. Беларусь экспортирует тракторы, тяжелые грузовики, мотоциклы, теле- и радиоприемники, мебель, ковры, трикотажные изделия, текстиль, удобрения. Беларусь импортирует нефть, газ, уголь, металл, химикаты, хлопок, сахар, масло растительное, рыбные продукты, чай, кофе, вино.
Политическое устройство Республики Беларусь.Белорусская Советская Социалистическая Республика образована 1 января 1919 года. 30 декабря 1922 года вошла в состав СССР. Декларация о государственном суверенитете была принята 27 июля 1990 года.
Сегодня Беларусь — президентская республика. Президент Республики Беларусь является главой государства и главой исполнительной власти, который избирается на всенародных выборах сроком на 5 лет. Согласно Конституции, кандидат должен соответствовать нескольким требованиям: он должен иметь белорусское гражданство, иметь постоянное место жительства в республике не менее чем за 10 лет до выборов, ему должно быть не менее 35 лет.Государственная власть формируется и реализуется в трех структурах: законодательной, исполнительной и судебной. Согласно Конституции 1994 года законодательная власть принадлежит Национальному собранию Республики Беларусь, то есть двухпалатному парламенту (Палата представителей и Совет Республики). Палата представителей состоит из 110 депутатов. Депутат Палаты представителей должен быть гражданином Республики Беларусь, достигшим 21 года.Депутат Совета Республики должен быть гражданином Республики Беларусь, достигшим 30-летнего возраста. Заседания Палат проходят раздельно. Каждая Палата избирает своего председателя и его заместителей, которые ведут заседания. Срок полномочий Парламента — 4 года. Срок полномочий Парламента может быть продлен только в случае войны. Исполнительная власть принадлежит Совету Министров Республики Беларусь во главе с Премьер-министром. Кабинет министров создается Президентом с целью организации исполнительной власти в области экономики, внешней политики, обороны, национальной безопасности и других сферах государства.Его члены назначаются и освобождаются от должности Президентом. Суды представляют судебную власть в Республике Беларусь. Есть разные типы судов, например, Верховный суд, Высший хозяйственный суд, Конституционный суд. Государственный флаг, герб и гимн являются государственными символами Республики Беларусь.

34 Достопримечательности Беларуси

Будьте готовы к следующему путешествию: возьмите машину, поезд или велосипед и отправляйтесь исследовать Беларусь.Вместе с гидом по Беларуси Ветлива мы составили список основных причин кататься по стране: от источников с целебной водой и экологических маршрутов до впечатляющих объектов военного туризма, камерных музеев и усадеб, не утративших своего величия.

БРЕСТСКАЯ ОБЛАСТЬ

1. Косовский замок

Ивацевичский район, Косово

Замок в стиле готического возрождения выглядел бы вполне естественно на британских пейзажах; он не выглядел типичным для Беларуси в начале XIX века, когда его строили, да и сейчас.Замок построил Казимир Пусловский, но его внук Леон по неосторожности проиграл. Здание сгорело во время войны. По плану, составленному в 2008 году, его предполагают отремонтировать: там будет ресторан и место для проведения свадеб. К счастью, это все еще план.

В массивном здании 12 башен: по одной на каждый месяц в году. Посередине находятся летние башни, которые соответствуют самым богатым месяцам (с мая по август). Включите свое воображение, ведь интерьеры замка не сохранились: вы не увидите Черную комнату для карточных игр, Белую комнату, облицованную мрамором для модных вечеринок, или Розовую для концертов.132 номеров уже нет, и нет стеклянного пола, под которым плавали яркие рыбки. Что прекрасно сохранилось, это речной луг и музей Костюшки в пешей доступности.

Как добраться? Доехать на общественном транспорте довольно сложно: например, можно сесть на поезд до Ивацевичей, а потом еще 13 км на автобусе или автомобиле.

ПОДРОБНЕЕ

2. Дворцовый комплекс Сапег в Ружанах

Пружанский район, Ружаны

Путеводители называют руины замка «белорусским Версалем», но сюда стоит приехать не за зрелищными видами и гламурными интерьерами (их осталось не так уж много), а за сильной энергетикой места.Только представьте: в начале 17 века здесь был основан замок, в котором принимал участие канцлер Великого княжества Литовского Лев Сапега. Чтобы жизнь здесь была не только комфортной, но и безопасной, к комплексу пристроили три массивные оборонительные башни. Здесь обсуждались важные государственные вопросы, тогдашние топ-менеджеры устраивали балы, также в замке хранились архив Сапегаса и государственная казна. После поражения восстания 1831 года Сапеги покинули резиденцию, а замок превратился в текстильную фабрику.Во время Первой мировой войны ансамбль был подожжен, но после Второй мировой войны идея реставрации была полностью забыта.

Теперь вы можете заглянуть в музей (ул. Урбановича, 15а) и познакомиться с историей места: в вашем распоряжении 4 зала и экскурсия.

Как добраться? Автобусом из Минска или 244 км на машине. В Рыжаны ищите музей (ул. Урбановича, 15а) .

ПОДРОБНЕЕ

3.Брестская крепость-герой

Брест

Огромное оборонительное сооружение и музей советского героического монументального искусства под открытым небом. Крепость была построена в 19 веке и ее история впечатляет. В 1596 году здесь была объявлена ​​Брестская уния, значительно позже был подписан Брестский мирный договор, положивший конец участию Советской России в Первой мировой войне. Но по-настоящему знаменитой крепость стала после героических событий Великой Отечественной войны.

Не нарушайте хронологию истории: начните с Музея Берестсе, археологических раскопок, где вы можете исследовать остатки зданий 11-12 веков, улицы и даже несколько домов.

Далее направляйтесь в Музей защитников Брестской крепости. Его территория огромна, но самым захватывающим местом является Пятый форт, заброшенное сооружение с бронированными дверями, тонкими пробоинами, подземными переходами и полной тишиной. Вы должны быть там единственным туристом.

Как добраться? Проще всего сесть на поезд, он стоит 4-10 евро и занимает 3-4 часа. Также 350 км от Минска можно проехать автобусом (7-9 евро) или на машине (трасса М1).

ПОДРОБНЕЕ

4.Ольманские болота

Столинский район

Это единственный естественно сохранившийся комплекс возвышенных, переходных и низинных болот, занимающий 75% территории Столинского района. Это мечта любого эколога: здесь обитают 687 видов растений, 151 вид птиц и 26 видов млекопитающих. Интересно, что в 60-е годы здесь был авиационный полигон, поэтому на болотах до сих пор сохранились неразорвавшиеся бомбы и снаряды.

Особый интерес представляет экологический маршрут протяженностью почти 2 км.Он проходит вдоль озера Вяликае Засоминай, которое является естественной границей с Украиной. Другой маршрут ведет к башне высотой 40 м, которая дает прекрасную возможность осмотреть территорию и биоразнообразие. Спросите местных жителей, где находится Море Геродота (море Геродота) — это Вяликаэ и Малая Засоминайе и еще 23 озера.

Иностранцы должны будут заплатить за визит 114 евро вперед. Подробнее о турах здесь.

Как добраться? Классика: автобус или маршрутка из Минска в Столин.

ПОДРОБНЕЕ

5. Беловежская пуща Национальный парк

Это самый большой и самый старый лес в Европе, находящийся под охраной ЮНЕСКО, которым Беларусь действительно гордится. Здесь было подписано соглашение, положившее конец Советскому Союзу. Именно здесь живет белорус Дед Мороз (его резиденция открыта даже летом, просто тогда он носит более легкую одежду). Здесь можно подышать реликтовым воздухом, покататься на велосипеде, покормить зубров и сходить на Каменецкую башню, которой уже более 700 лет.

Как добраться? Рекомендуем ехать до Бреста поездом, а потом автобусом до Каменца. Есть и прямые маршрутки для самых искушенных путешественников.

ПОДРОБНЕЕ

6. Иисус коллегия

Пинск, ул. Ленинская, 1,

Пинск — второй после Гродно белорусский город, в котором сохранилось больше достопримечательностей. Особого внимания заслуживает здание коллегии.Туда принимали талантливых студентов независимо от доходов их семей. Если вы обойдете здание, то заметите, что оно выглядит совсем иначе: как крепость со стороны реки и как открытая книга с заднего двора. Теперь это красивый музей белорусского Полесья, где можно увидеть чучела животных или покататься на деревянном велосипеде. Далее по улице Ленина Францисканский монастырь с Пинской Мадонной и прикольными магнитами, Дворец Бутримовичей, Дом Орды и кампус Полесского университета.Набережная в городе протяженностью 2,5 км, достаточно места для прогулок с прекрасным видом.

Как добраться? Можно ехать на маршрутке: поездка занимает 3 часа и стоит 3 евро. Два дня в неделю также ходит поезд; он отправляется из Минска в 17.37 и прибывает в Пинск в 22.55.

ПОДРОБНЕЕ

7. Полесье

Брестская область

Самая большая заболоченная территория в Европе, занимающая почти 30% карты Беларуси.Terra incognita имеет размер небольшой страны; есть изолированные деревни и местные жители, которые даже говорят на своем языке. Чтобы ощутить всю красоту жизни на Полесье, стоит дождаться весеннего разлива реки Припять. Прекрасный вариант — арендовать лодку и поплавать по затопленной белорусской сельской местности от Турау до Пинска.

Как добраться? Вы уже знаете, как добраться до Пинска.

ОБЛАСТЬ ГРОДНА

8.Мирский замок

Мир, ул. Чирвонаармейская, 2,

Настоящая классика! Замок должен был стать резиденцией аристократической семьи Ильиничи, начавшей его строительство в 16 веке. Потом семья Радзивиллов получила землю и превратила ее в веселый многослойный торт. Согласно легенде, они также построили подземный трехполосный переход между Миром и своей второй резиденцией, Несвижским замком. Князь Мирский был последним хозяином этого места.Его отец умер при загадочных обстоятельствах: он утонул в рву, который приказал вырыть. В советское время здесь было трудовое товарищество, затем гетто и лагерь для военнопленных в годы оккупации. В 2000-х годах в замке был проведен капитальный ремонт, появились пластиковые окна, бизнес-центр и гостиница.

Постарайтесь заснять там какое-нибудь событие, хотя бы концерт белорусских эстрадных исполнителей. Лучшей альтернативой будет музыкальный фестиваль Mirum: там играют приличные группы, и можно переночевать в кемпинге под тяжелой стеной замка.

Как добраться? Найдите все варианты здесь.

ПОДРОБНЕЕ

9. Коложская церковь

Гродно, ул. Коложа, 6,

Коложская церковь, или Церковь свв. Борис и Глеб, появились на языческом храме на Замковой горе в Гродно уже в XI веке. Это здание времен Древней Руси, хотя и было реконструировано. Церковь не оштукатурена, поэтому можно посмотреть все инженерные решения того времени.Церковь стоит на крутом берегу реки Неман.

Как добраться? Поездом (из любого города Беларуси), автобусом или маршруткой (7 евро).

ПОДРОБНЕЕ

10. Троицкая церковь в селе Гервяты

Островецкий район, село Гервяты

Самый высокий собор в Беларуси — 61 м (24 этажа!) И единственный, созданный по всем канонам неоготики.Возведен на месте деревянной церкви 16 века. Кирпичный завод был организован исключительно для строительства, а также яйца собирали со всех концов округа (их добавляли в раствор, чтобы он был прочнее. Сланец привезли из Германии. Здесь вы можете узнать, как выглядит арк-бутант: это
полуарка, распределяющая нагрузку с главной стены и стоящая отдельно (вспомним Нотр-Дам де Пари), что нетипично для Беларуси. Обязательно посетите службу, она на белорусском, польском и литовском языках, и прогуляйтесь в парке, который, наверное, даже круче церкви.

Как добраться? Самый лучший вариант — конечно же водить машину. Если такой возможности нет, езжайте в Островец, а потом в Гервяты (через Варняны).

ПОДРОБНЕЕ

11. Августовский канал

Гродненский район, Немнава

Судоходный канал был построен в 19 веке для соединения Черного и Балтийского морей. В мире есть всего два сооружения, которые были построены так давно и тщательно и сохранились в таком хорошем состоянии: в Великобритании и Швеции.Длина канала составляет 101 км, 22 км проходит по приграничной территории Беларуси с облегченным визовым контролем. Замки, открывающиеся мосты, колонны — все так продумано и продумано до мелочей. Можно сесть на теплоход «Неман», прогуляться пешком, посетить музей, покататься на байдарках, увидеть уцелевшую усадьбу в Святске, построенную в 18 веке по проекту итальянского архитектора Джузеппе де Сакко.

Как добраться? Выезд из Минска на автомобиле (направление Воложин — Лида — Скидель, 327 км).Из Гродно можно сесть на автобус (Гродно — Гарачки, Гродно — Немнава, Гродно — Калеты, остановки Августовский канал или Соничи) или на автомобиле.

ПОДРОБНЕЕ

12. Слонимская синагога

г. Слоним, ул. Советская, 1,

Барочная синагога 1642 года — одна из самых древних в стране. В полуразрушенном здании сохранился великолепный внутренний убранство. Синагога была серьезно повреждена во время наполеоновской войны, но была быстро восстановлена ​​благодаря еврейской общине, которая была одной из самых влиятельных в стране.В конце 20 века в городе была 21 синагога, а 70% населения составляли евреи. В 2000 году здание вернули верующим, но до сих пор не реконструировали. Обязательно внимательно посмотрите на ковчег Торы, резьбу и роспись, которые хорошо сохранились.

Как добраться? Сесть на маршрутку. Проходит 2,5 часа.

ПОДРОБНЕЕ

13. Церковь Рождества Пресвятой Богородицы, Мураванка

Щучинский район, село Мураванка

600-летняя церковь была предназначена как место для богослужений, так и оборонительное сооружение.Церковь выглядит как настоящий замок с двухметровыми стенами, бойницами и башнями. Церковь в Мураванке пережила много войн и сильно пострадала во время русско-польской войны. В 1882 году была проведена большая реконструкция и построена колокольня. Это была удачная смесь готики и ренессанса, камня, кирпича и окна-розетки. Кирпичи были особым образом названы «королевской лилией», символом чистоты Девы Марии. Исторические факты и легенды говорят, что подземных ходов было много, но теперь никто не может сказать, где они начинались и заканчивались.

Как добраться? Сесть на автобус Минск — Щучин. Сама церковь находится на расстоянии 3 км от села Можейкава.

14. Замок в Новогрудке

Новогрудок

Новогрудок — старинный белорусский город, который был первой столицей Великого княжества Литовского. Главная достопримечательность города — разрушенный замок 12 века. Он был разрушен шведами почти до нынешнего состояния через шесть веков после первого упоминания.От всего здания сохранились только две стены. Очаровательный вид открывается на Замковую гору, лучшее место для пикника. Стоит посетить мемориальный дом Адама Мицкевича, уроженца Новогрудка. Обязательно посетите Преображенскую церковь и 500-летнюю церковь Бориса и Глеба.

Как добраться? Сядьте на маршрутку или автобус из Минска (2 евро). Поезд не лучший вариант

ПОДРОБНЕЕ

15.Церковь Святого Михаила

Зельвинский район, село Сынковичи

Это самый большой оборонительный храм Беларуси. Большая неприступная церковь была построена в 16 веке. Он похож на настоящий небольшой замок с башнями, бойницами на недоступной высоте и толстыми стенами. Также обратите внимание на ворота, сохранившиеся с 1880 года. В пешей доступности от церкви находится усадьба 19-го века, позже переоборудованная в спиртзавод. Кстати, о названии села существует легенда.Церковь построили отец и сын. Однажды сын упал с постановки и умер. Отец отчаянно кричал ему: «Сынок, сынок!» (Белорусский: Сынку, Сынку!). Так появилось название села. Над входом можно увидеть выступ, похожий на дверцу гроба, который отец сделал в память о своем сыне.

Как добраться? Доехать на автобусе из Минска до Зельвы проще, чем на машине.

ПОДРОБНЕЕ

16.Четвертинская усадьба

с.Зелудок Щучинского района

Усадьба Четвертинских — одно из самых кинематографических мест страны. Это объясняет, почему именно здесь был снят первый белорусский хоррор «Резня». Сохранились некоторые кинематографические декорации, такие как клееный брус, нарисованные следы пожара на фасаде. Советская эпоха оставила киноклуб с проекционной кабиной и изображениями звезд.

Изначально замок задумывался как место приема гостей из рода Четвертинских.Модернистский особняк, спроектированный известным итальянским архитектором Маркони, был построен посреди большого парка в 1908 году. В здании сохранились аутентичная лестница, плитка и некоторые обои.

Как добраться? Дополнительную информацию можно найти здесь.

ПОДРОБНЕЕ

17. Кревский замок

Крева

Кревский замок — самые живописные руины в нашем путеводителе.Замок был построен в 14 веке. Эти стены на протяжении веков были свидетелями множества вещей. Князь Кестутис, отец Витовта, был убит здесь в 1382 году. В 1385 году здесь была заключена уния между Великим княжеством Литовским и Королевством Польским. Кревский замок отразил нападение татар и москвичей в 16 веке. Однако замок не считался хорошим укреплением и был заброшен в 19 веке. Руины сохранились в 1929 году и не претерпели изменений до наших дней.

Слушайте, как ветер дует среди стен. Войдите в красивую церковь Александра Невского и церковь Преображения Господня и попытайтесь найти древний языческий храм. Хотя Крево сейчас считается деревней, все еще есть свидетели прошлых великих времен.

Как добраться? Садитесь на автобус или поезд Минск — Сморгонь, потом садитесь на зеленый региональный автобус МАЗ с занавесками.

ПОДРОБНЕЕ

МИНСКАЯ ОБЛАСТЬ

18.Несвижский замок

Несвиж стал родовой резиденцией Радзивиллов, главной семьи в истории Великого княжества Литовского. Например, король Польши был частым гостем, а члены его семьи занимали высокое положение в стране. Ряд дворцов и садов в Несвиже занимает 90 га. В Несвижском замке можно встретить ранний ренессанс, барокко, неоклассицизм и модернизм. Попросите рассказать вам историю мести Боны Сфорца и золотых апостолов в полный рост.

Как добраться? Из Минска в Несвиж можно поехать по Брестскому маршруту.Если вы решили поехать на автобусе, здесь вы можете найти расписание.

ПОДРОБНЕЕ

19. Город Солнца в Минске

Минск

Минск — жертва империалистических амбиций советской власти. Вы можете почувствовать это, идя по проспекту Независимости , , (Praspiekt Niezaliezhnasci), , 15-километровой прямой асфальтовой шахте, разделяющей город пополам. Белорусский писатель Артур Клинов назвал Минск Городом Солнца за его сталинскую архитектуру и назвал город главной магистралью Большой Коммунистической Мечты.Привокзальная площадь с «воротами», площадь Ленина, улицы Маркса, Кирава, Свярдлова — это массивные постройки идеального коммунистического Рима по советским временам.

Как добраться? Вы можете найти в нашем руководстве.

ПОДРОБНЕЕ

20. Хатынь Мемориальный комплекс

Логойский район, село Хатынь / село Мокрад

Пример хорошей советской документации.Мемориальный комплекс построен на месте села, сожженного фашистами во время Второй мировой войны. Все люди были доставлены на склад и сожжены. То же самое произошло с жителями 628 деревень. Перед поездкой можно посмотреть фильм «Приходи посмотреть», снятый Элем Климовым в 1985 году. Информацию о билетах и ​​расписании смотрите здесь.

Как добраться? Если вы едете на машине, то по трассе M3 (59 км). Общественного транспорта нет. Если вы прицепите подъемник, вам придется пройти 5 км от маршрута.

ПОДРОБНЕЕ

21. Налибокский заповедник

Воложинский район

Налибокский заповедник — самый большой лесной массив Беларуси, в три раза больше Мальты! Растительный мир очень разнообразен, четверть — это лекарственные растения, многие из них занесены в Красную книгу. То же самое и с дикими животными; например, существует 29 редких видов птиц. Заповедник окружают три большие реки Неман, Березина и Уса.Вот почему пейзаж очень живописен и не так доступен, как Сванетия в Грузии. Например, во время Второй мировой войны здесь укрывались 20 000 человек. Не бойтесь совершить скоростной марш в вековой лес. Обязательно посетите озеро Кроман, монастырь Лаурышава, построенный в 13 веке, и усадьбу Тышкевичей в селе Вяляе. Смело плавайте голышом, пусть туда пускают.

Как добраться? Единственный шанс — поехать на машине, которая займет у вас 1 час.

ПОДРОБНЕЕ

22.Белорусский государственный музей народной архитектуры и быта

Минский район, село Азярцо

Сельская Беларусь в миниатюре, музей под открытым небом с старинной постройкой из трех частей: Центральной, Поозерья и Поднепровья. Церковь, приходская школа, мельницы, бани (так называемые «бани») и сельские дома могут предоставить вам информацию для этнических исследований. Все это раскинулось среди живописных полей, так что не забудьте зарядить телефон. И не забудьте отведать креновуху в трактире при входе.

Как добраться? Всю информацию вы можете найти здесь.

ГОМЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

23. Гомельский дворцово-парковый ансамбль

Гомель

Весной лучше пойти в Гомельский дворцово-парковый ансамбль. Огромный парк зеленеет и цветет. Река Сож полноводна, и вы можете прогуляться по резиденции Румянцевых-Паскевичей, глядя на великую реку.Дворцово-парковый ансамбль — крупнейшее историческое здание, сохранившееся монолитным. Екатерина II, российская императрица, подарила Гомель своему любимцу графу Румянцеву, и он построил замок на реке Сож. Затем замок достался полководцу Паскевичу, который построил комплекс хозяйственных построек: охотничий дом, зимний сад, несколько церквей. Очень хорошо сохранился ландшафтный парк площадью 24 га. Гулять можно полдня, но предварительно нужно съесть гомельский шоколад Спартак из 90% какао.

Как добраться? Из Минска ежедневно отправляется 5 поездов.Также можно сесть на маршрутку (6 евро) или проехаться (300 км).

ПОДРОБНЕЕ

24. Поместье Джерардов

Добрушский район, село Демианки

Красивая усадьба в стиле русского возрождения в зоне принудительной эвакуации. Строительство здания из красного кирпича во второй половине XIX века финансировал российский государственный служащий и генерал-губернатор Финляндии Николай Герард.Усадьба расположена на холме, пересеченном рвом, вид украшает мост. В парке с редкими породами деревьев сохранилась чудесная тишина. Если вы ищете место, где нет туристов, вам стоит поехать туда. Кстати, попасть в усадьбу можно легально.

Как добраться? Сюда можно пройти без прохода на празднование Радуницы (Дня радости). Если вы хотите поехать в другой день, вам нужно получить пропуск в Добруш. Доехать до Добруша можно поездом Минск — Гомель, а потом сесть в пригородный поезд или автобус.

ПОДРОБНЕЕ

25. Старообрядческий музей во Вьетке

Вьетка, Чирвоная пл., 5

В XVII веке старообрядцы обратили внимание на город Виетка. Патологически толерантных белорусов это не смутило, поэтому в отличном состоянии сохранились старообрядческие иконы, рукописи и печатные книги 16-19 веков, коллекции текстиля и предметов быта.Музей интерактивный: например, вы можете научиться традиционному ткачеству.

Как добраться? Ехать в Гомель, потом на автобусе (всего 22 км).

ПОДРОБНЕЕ

МАГИЛИУСКАЯ ОБЛАСТЬ

26. Барбуйская крепость

Бобруйск

Это массивное укрепление было построено во время подготовки к войне с Наполеоном.Для его постройки был разрушен почти весь город, который был раньше. Так или иначе, крепость пережила длительную французскую осаду и после войны превратилась в тюрьму. Говорят, в одном из фортов есть камера в форме яйца, где заключенные потеряли рассудок после пары недель пребывания там. Недаром известный русский мыслитель Герцен писал: «Пусть будет Сибирь, пусть что угодно, только не эта ужасная тюрьма на реке Березина». Теперь весело просто подняться на развалины крепости или посетить заброшенную караульную комнату, которая раньше была церковью.Может показаться, что рядом с крепостью высадились пришельцы. Фактически, это ледовая арена «Бобруйк» на 7 тысяч человек.

Как добраться? Всего полчаса до Минска на модном поезде Stadler (или два часа на обычном), а вы уже гуляете по колоритному Бобруйску. Другой вариант — поехать на автобусе или частном маршрутке.

ПОДРОБНЕЕ

27. Усадьба Толстых

Быховский район, село Грудзинаука

Одно из самых красивых и загадочных мест Беларуси — фамильная усадьба Толстых.Хотя Лев Толстой туда так и не попал, его все же стоит посетить. Двухэтажная усадьба с куполами, колоннами, парадной лестницей и открытой террасой с видом на парк. Вы можете прогуляться по парку площадью 10 гектаров, найти 100-летнюю сибирскую сосну и войти во дворец. Недавно здесь были школа и лагерь для больных детей, поэтому до сих пор можно увидеть выкрашенные в зеленый цвет стены и советскую гардеробную — странный контраст с архитектурой и удивительными вековыми дубами.

Как добраться? Легче всего, конечно, на машине (поставьте 53.6343, 30.4775 в свой навигатор).

28. Буйничское поле

Буйничи, Могилевский район

В 1941 году могилевский фронт обороны проходил прямо через Буйничское Поле. Несмотря на численное и техническое превосходство немцев, могилевцы удерживали рубеж 23 дня. За музеем под открытым небом и огромной экспозицией военной техники прекрасно ухаживают, а часовню убирают каждый день с такой тщательностью, что кажется, будто каждый рабочий здесь потерял родственника.На другой стороне улицы находится зоопарк, где можно увидеть бизона.

Как добраться? Кусок пирога: из Могилова ходит городской автобус.

ПОДРОБНЕЕ

29. Халубая Крыница

Слаухарад

Неизвестная, но действительно крутая белорусская достопримечательность — самый большой источник в Восточной Европе. Возьмите шестилитровую бутылку и идите за лечебной водой.Можно даже трижды окунуться, но будьте готовы весь день стучать зубами, ведь вода даже в июле замерзает. Вода изумрудная, очень живописная, но желающих причаститься всегда много. В православные праздники всегда многолюдно, поэтому настоятельно рекомендуем заранее проверить календарь. Кстати, легенда гласит, что в древности водная толща была в человеческий рост.

Как добраться? В 8 км к юго-востоку от Слаухарада.

ПОДРОБНЕЕ

г. Могилев, ул. Ленина, 30, 30,

Могилев

Прогуливаясь по пешеходной зоне, влюбляешься в Могилёв. На этой улице расположены два замка XVII и XVIII веков, музей белорусского художника Бялыницкого-Бируля Площадь Звездочета, кинотеатр, театр и церковь Святого Станислава, где проходит главный фестиваль церковной музыки Беларуси. Вы также можете найти там школу, где учились Отто Шмидт, математик и исследователь Арктики, и Николай Судзиловский, первый президент Гавайев (правда, сейчас это торговый центр).На другом конце улицы находится реконструированная ратуша. Ты должен идти!

Как добраться? Дорога до Могилева из Минска на маршрутке занимает 2,5 часа, поездом — около 4 часов.

ВИТЕБСКАЯ ОБЛАСТЬ

31. Браславские озера

Браслау — огромный национальный парк с 60 озерами, большими лесными массивами и болотами, а также сотнями видов животных и растений.Возьмите велосипед и совершите поездку по деревням и церквям, чтобы почувствовать себя персонажем Discovery. Это хорошая идея — отправиться в поход; в национальном парке 47 палаточных городков для отдыха без ущерба для окружающей среды. Если вы хотите порыбачить, вы можете найти здесь бесплатное или платное место; просто возьмите удочку, включите телефон и наслаждайтесь природой.

Как добраться? Не волнуйтесь и садитесь на маршрутку, это займет всего 3 часа.

ПОДРОБНЕЕ


32.Софийский собор

Полоцк, ул. Замковая, д. 1,

Первый каменный собор в Беларуси, построенный в XI веке главным героем всех белорусских легенд Усяславом Волшебником. В то время он был не менее важен, чем Софийский собор в Киеве и Новгороде. Однако собор перестраивался трижды. Собор был разрушен пожаром и захватчиками, прежде чем он был полностью разрушен во время Северной войны русскими войсками в 18 веке.

Архитектор Глаубиц реконструировал собор; Интерьер был сделан швейцарцами из италоязычного кантона. Есть камень Рагвалода XII века с христианским крестом, куда местные жители ходят молиться. Обязательно послушайте орган в Софийском соборе!

Как добраться? Ехать поездом можно за 4-10 евро или на маршрутке за 3 евро.

ПОДРОБНЕЕ

33. Дом-музей Марка Шагала

Витебск, ул. Пакроуская, 11,

Пройдите по улице, где родился Марк Шагал.Семейных вещей мало, но атмосферу Витебска 19 века ощутимо ощутите. Сын бедного грузчика рыбного магазина уехал из Витебска в 20 лет, но эти дома рисовал 77 лет. Даже с плафона Grand Opéra в Париже открывается вид на Пакровскую улицу. Однако в музее есть только одна работа Шагала, экскурсоводы, кажется, влюблены в свое дело и все можно представить. Пойдите также во вторую часть музея, арт-центр с хорошим видом на реку.

Как добраться? Вариантов много: из Минска можно сесть на поезд за 6 евро.2 (расписание можно посмотреть здесь), автобус, который отправляется от Центрального автовокзала или маршрутка (4-6 евро).

ПОДРОБНЕЕ

34. Церковь Св. Иоанна Крестителя

Поставский район, село Камай, улица Гагарина, 1,

Это единственный храм в Беларуси, который ни разу не закрывался за 400 лет своего существования. Здание относится к XVII веку и представляет собой образец оборонительной готики в белорусском стиле с массивными стенами и бойницами.Картины внутри принадлежат кисти Альфреда Ромера, аристократа, который любил изображать крестьян и расписывать церкви.

Как добраться? Доехать до Поставы можно на автобусе, но тогда придется попробовать автостоп, если у вас нет машины.

VETLIVA — путеводитель по Беларуси, где собраны все достопримечательности, экскурсии, оздоровительные лагеря и гостевые комнаты фермерских домов. Заказать тур можно прямо на сайте. Искренне рекомендуется!

Текст Насты Ероха, перевод Александры Мурашко и Анастасии Рыжанковой

Фото palasatka, Таня Капитонова, Родион Ковенкин, фирайро, путь.автор: sportintour.by, мурмураш

ООО «Концептуальная реклама»
УНП 4

796

Белорусская система высшего образования

Обучение на уровне 2 и (степень магистра) осуществляется по двум типам программ: исследовательская и профессионально ориентированная магистерская программа, подтвержденная дипломом магистра (Magistr). Выпускникам программ магистратуры БГУИР присваиваются степени магистра технических наук, физико-математических наук, информатики и вычислительной техники или экономики.

Выпускники ВУЗов также имеют возможность перейти на уровень 3 (послевузовское образование):

— аспирантура аспирантура (гражданские курсы), адъюнктура (военные курсы), ассистентура (медицинская стажировка) подтверждены Дипломом научного сотрудника, степенью кандидата наук Беларуси (Кандидат наук), а также международно признанной степенью доктора философии;

— докторантура докторантуры с присвоением ученой степени доктора наук (доктора наук).

С 2013 года продолжительность программ первой степени обычно составляет четыре года (за исключением пяти лет в медицинских и гуманитарных вузах), программы магистратуры длятся от одного до двух лет. Курсы PhD обычно длятся три года и могут включать один дополнительный год курса PhD.

Кроме того, многие университеты предлагают курсы предуниверситетской подготовки (подготовительный год) для иностранных студентов, желающих поступить на программы высшего образования. Ряд белорусских университетов поступают на краткосрочные и долгосрочные стажировки, курсы повышения квалификации и программы переподготовки кадров.

Типы высших учебных заведений
Высшее образование предоставляется в государственных (государственных) и частных (негосударственных) аккредитованных высших учебных заведениях. В Беларуси существует четыре типа вузов: классический университет (Universitet), профильный университет (Akademia), институт (Institut), высший колледж (Высший колледж).

Форма обучения
В белорусских вузах доступны три формы обучения: дневная, заочная и дистанционная (электронное обучение).

Средства обучения
Языками основного курса являются белорусский и русский. С 2009 года студенты могут поступать на англоязычные программы Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники.

ПРИЗНАНИЕ БЕЛОРУССКИХ КВАЛИФИКАЦИЙ ЗА РУБЕЖОМ

белорусские дипломы и квалификации о высшем образовании признаны на международном уровне более чем в 80 странах мира, включая США и Канаду, страны Европы и Содружества Независимых Государств, Ближний Восток и Азию и др.Правительство Беларуси также заключило ряд специальных соглашений со странами, в которых имеется национальный орган, ответственный за признание иностранных ученых степеней и квалификаций, а именно:

— Лиссабонская конвенция о признании (Конвенция о признании квалификаций, касающихся высшего образования в Европейском регионе, 1997 г.) — в 53 странах, которые являются европейскими странами, кроме Монако и Греции, а также Австралии, Святейшего Престола, Израиля, Кыргызстана, Новой Зеландии и Таджикистан;

— Отдельные соглашения о взаимном признании и эквивалентности образовательных дипломов и сертификатов, степеней и званий с 14 странами, в числе которых Содружество Независимых Государств, Китай, Польша и Вьетнам.

ФАКТЫ И ЦИФРЫ

Один из самых высоких показателей соотношения студентов к общей численности населения в СНГ — 467 студентов на 10 000 человек.
99,7% белорусов грамотны
50 место в Индексе человеческого развития в 2019 году
73-е место в рейтинге Legatum Prosperity Index 2019 и 32-е место по уровню образования
45 государственных и 9 частных вузов
Соотношение студентов и преподавателей 1:10
Более 23000 иностранных студентов обучаются в белорусских вузах в 2019-2020 учебном году

Подробнее: Исследования белорусского высшего образования Исполнительным агентством по образованию, аудиовизуальным средствам и культуре (EACEA, ЕС)

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *