Обязанности бухгалтера в ооо: Бухгалтер | Должностная инструкция бухгалтера | Должностные обязанности бухгалтера

Содержание

Бухгалтер | Должностная инструкция бухгалтера | Должностные обязанности бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности  бухгалтера, его права и ответственность, а также требования к квалификации. 

Предложенная типовая должностная инструкция бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет бухгалтер, а также прав и ответственности бухгалтера. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции бухгалтера, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

 

Должностная инструкция бухгалтера

 УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.

1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.

1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.

1.5. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее специальное образование, стаж работы по специальности от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета.

 

1.6. Бухгалтер должен знать:

  •  законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
  • формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
  • план и корреспонденцию счетов;
  • организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • экономику, организацию труда и управления;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • законодательство о труде;
  • правила и нормы охраны труда.

1. 7. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:

  • Законодательными актами РФ;
  • Уставом компании,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • Положением о бухгалтерии компании;
  • Приказами и распоряжениями руководства;
  • Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.  

2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.4 Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5 Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.6 Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7 Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.8 Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.9 Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.10 Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.11 Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12 Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.13 Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право:

3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.


4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности —  в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

 

 

 

Статьи по теме:

Положение о бухгалтерии

Положение о финансовом отделе

Должностная инструкция главного бухгалтера

 

Посмотреть ближайшие семинары по финансам

Ищем лишние обязанности в должностной инструкции главбуха

Тест

 Если вы главный бухгалтер, пройдите тест. И если не главный — тоже. Дальше мы будем говорить об обязанностях, навязываемых работодателями главбухам. Но такое возможно и для неруководящей бухгалтерской должности.

Да и вообще не для бухгалтерской тоже. Поэтому, думаем, информация будет полезна всем.

Итак, тест. Много времени он у вас не отнимет, ведь у нас всего три вопроса:

  1. Знакомы ли вы с новым профстандартом бухгалтера?
  2. Читали ли свою должностную инструкцию?
  3. Помните, какие обязанности вам ею предписаны?

Если хотя бы на один из вопросов вы ответили «нет», дело плохо.

Во-первых, скорее всего, вы выполняете не только свой профессиональный функционал (должностные обязанности бухгалтера), но и делаете то, что вашей должности не свойственно. Само по себе это не криминально: должностная инструкция — это внутренний документ, который работодатель разрабатывает самостоятельно. Включать в нее обязанности не по должности разрешает и Роструд. НО: вы делаете это без дополнительной оплаты. Ниже мы приводим такие обязанности до кучи, которые фактически означают неоплачиваемое совмещение должностей.

Во-вторых, подписав должностную инструкцию, вы приняли на себя все, что ею поручено. А потому несете ответственность за неисполнение каждой трудовой функции или ее ненадлежащее исполнение. И эта ответственность возможна в том числе за то, что по-хорошему вы и уметь-то не обязаны. Например, главбухам часто вменяют обеспечение законности хозяйственных операций. Но, простите, бухгалтер не юрист, чтобы отвечать за законность. И вообще он должен не решать, осуществлять сделку или нет (это дело руководителя), а грамотно отразить ее в учете и отчетности. Но вот этот записанный на бумаге пункт об обеспечении законности может принести бухгалтеру большие неприятности, в том числе и уголовного характера.

Ну что, берем профстандрат, читаем свою инструкцию, сличаем, отмечаем лишнее и к руководству — вносить изменения. О том, как это правильно сделать, мы рассказали в этом материале.

Навыки и обязанности главбуха с точки зрения профстандарта бухгалтера

Итак, должностные обязанности главного бухгалтера кратко. В профстандарте выделены четыре уровня квалификации для тружеников бухгалтерской сферы: с 5-го по 8-й. Мы будем смотреть на уровень 6, т. к. это уровень большинства главбухов обычных фирм. Бухгалтеры 5-го уровня не составляют отчетность (то есть это не главбухи). 7-й уровень предполагает работу с фирмами, имеющими обособки, а 8-й — составление консолидированной отчетности и оказание бухуслуг сторонним лицам. То есть это уже более высокие компетенции.

Стандартом для специалиста 6-го уровня предусмотрены четыре трудовые функции:

  1. Работа с бухгалтерской отчетностью: составить саму отчетность и пояснения к ней, согласовать и подписать ее у директора, сдать, куда нужно, сохранить и по окончании срока хранения сдать в архив.
  2. Внутренний контроль бухучета и составления отчетности (фактически это внутренний аудит).
  3. Налоговый учет: организовать его и контролировать ведение, формировать налоговую политику фирмы, составлять и представлять декларации и расчеты, обеспечивать хранение отчетности и ее сдачу в архив, организовать и контролировать уплату налогов, взаимодействовать с контролирующими органами при проверках, осуществлять налоговое планирование.
  4. Финанализ, бюджетирование и управление денежными потоками.

Подробно расписывать обязанности по каждой функции и то, как именно их выполнять, мы не будем, вы можете все прочесть в стандарте. Но смотрите: обычно должность главбуха предполагает совмещение функций 1 и 3, то есть сферу бухгалтерской отчетности и налогового учета. Должностные обязанности главного бухгалтера в единственном лице, как правило, включают не только организацию и контроль, но и ведение учета или отдельных участков. Поэтому в его инструкции будет нормальным наличие функционала, свойственного бухгалтеру уровня 5. 

Если же у вас дописаны обязанности по функции 2, то дополнительно к набору стандартных главбуховских обязанностей вы выполняете роль главного по внутреннему аудиту. Если по функции 4, то финдиректора. Подумайте, адекватно ли этому ваше вознаграждение. Не пора ли намекнуть на повышение или просить снять лишние обязанности?

И швец, и жнец: что еще тащат на себе главбухи

Выше мы говорили об обязанностях, которые, может быть, и излишне трудозатратны для главбуха, но все-таки укладываются в бухгалтерские компетенции. А теперь перечислим те участки работы, которые в общем-то должны делегироваться другим специалистам.

Первое — это кадры. Очень часто бухгалтерии приходится оформлять приемы-переводы-увольнения, трудовые книжки, штатные расписания, графики отпусков, документы по персональным данным и др. Для этого нужна кадровая служба или хотя бы отдельный специалист, который будет работать на этом постоянно, а не в промежутках между отчетными кампаниями. Сюда же можно включить спецоценку и охрану труда. Этим ведь тоже часто занимаются бухгалтеры, потому как больше некому. И за нарушения, найденные при проверках, от руководства влетает именно им.

Далее — согласование, а иногда и полное оформление договоров с контрагентами, претензионная работа и даже суды. Безусловно, с главбухом могут согласовываться налоговые аспекты сделок, он может участвовать в урегулировании задолженности. Но именно со своей бухгалтерской позиции. Остальное должны делать юристы. Еще из этой же серии — подготовка документов для получения банковских кредитов. От главбуха должна исходить только правильная отчетность, остальное — юрист, другой специалист, сам руководитель, в конце концов.

Что еще? Отчетность и платежи сверх бухгалтерских и налоговых. Что только не сдают и не рассчитывают бухгалтеры. Взять хотя бы экологические платежи: плату за НВОС, экологический сбор, лимиты отходов и т. д. и т. п. А еще есть ЕГАИС, таможня, обязательная маркировка товаров, система по ветеринарии, онлайн-ККТ. В общем, список вы можете продолжить сами с учетом специфики деятельности вашей фирмы.

Главбух либо отвечает за все это, либо делает это сам. Но как мы видим из стандарта, этих обязанностей профессия бухгалтера не предусматривает. Чем не повод для диалога с начальством?

Безусловно, идти и бросать перед руководителем талмуд со стандартом, требуя доплаты или немедленного пересмотра инструкции, не стоит. Но побеседовать по-хорошему и аргументированно, думаем, вы можете. Руководству многих компаний свойственно все сливать в бухгалтерию, поскольку оно просто не вникает в тонкости бухгалтерской работы, а иногда вообще не видит различий между учетом, кадрами, сметами (и далее по списку). Сами должностные инструкции достаточно часто просто скачиваются из интернета, и руководство не в курсе, что там записано (в самых запущенных случаях оно вообще не имеет понятия об их существовании или назначении). Но вы же главбух, сами знаете, какую важную роль играет каждый подписанный документ. Приведите свой документ в порядок.

А как это оформить, мы рассказали здесь.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Должностные обязанности бухгалтера-экономиста

Содержание статьи:


Данная должностная инструкция представлена как образец для разработки аналогичного документа для бухгалтера-экономиста на предприятии любой отрасли.

Документ содержит необходимые сведения о том, что должен знать бухгалтер, выполняющий обязанности экономиста, его функции, права и ответственность, возникающую при ненадлежащем исполнении им работы.  

Должностная инструкция должна быть составлена только таким образом, чтобы все предложения и фразы читались четко — вопросов и недопонимания, касающихся их сути, оставаться не должно.

Должностная инструкция

1. Общие положения

1.1. Порядок приема и увольнения, принадлежность к категории персонала.
Бухгалтер-экономист — персонал из категории специалистов, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия. Предложить кандидатуру для приема в организацию может как специалист отдела кадров, так и руководитель бухгалтерской службы.

1.2. Порядок подчинения
Бухгалтер с экономическим уклоном (экономист бухгалтерской группы) находится в непосредственном подчинении у главного бухгалтера, если на предприятии не предусмотрена какая-либо иная система организации труда (не созданы секторы и прочие подструктуры).

1.3. Нормативная база
Производственная деятельность бухгалтера-экономиста основывается на знании и исполнении:

  • специальных нормативных документов, регламентирующих финансовую, производственно-хозяйственную или экономическую деятельность организации;
  • положений налогового законодательства;
  • методических материалов, рекомендаций, пособий, касающихся оперативного учета и статистического анализа;
  • внутренних документов организации, в том числе Устава и документов, направленных на ознакомление работников с производственными планами компании;
  • правил внутреннего трудового распорядка;
  • приказов и распоряжений руководителя своего предприятия или вышестоящих головных организаций, а также своего непосредственного руководства;
  • положений своей должностной инструкции.

1.4. Требования к компетенции
Работник, выполняющий обязанности бухгалтера-экономиста, должен знать и уметь грамотно и безукоризненно использовать в работе:

  • требования нормативных документов, которые обязывают предприятие выстраивать экономическую деятельность законным порядком;
  • все виды типовых форм необходимой в работе документации;
  • правила разработки финансовых планов;
  • методы регулирования сложных финансовых ситуаций;
  • правила организации действующего на предприятии документооборота;
  • правила отражения в специализированных программах результатов своей работы;
  • методы выполнения всех видов экономического анализа, обязанности которого возложены на бухгалтера-экономиста;
  • основы организации труда;
  • общие правила работы на предприятии: охраны труда, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие (на усмотрение руководства).

1.5. Замещение
В этом пункте указываются порядок замещения и должности соответствующих работников (их должностная инструкция должна содержать аналогичный пункт!), которые исполняют обязанности бухгалтера-экономиста во время его отсутствия. Чаще всего замещающий — это главный бухгалтер или ведущий экономист.
[goo_mid]

2. Функции

В этом пункте должностная инструкция должна содержать разделе все функциональные обязанности бухгалтера-экономиста.

В качестве примера бухгалтер-экономист должен:

  • успешно содействовать реализации экономических планов организации;
  • оперативно сообщать руководству о возникающих по роду своей деятельности проблемных моментах;
  • предлагать собственные новаторские идеи и пути для их внедрения, если это поможет улучшить ФЭД.

3. Обязанности

Этот раздел — практически самый важный. Без него или при его неграмотном составлении должностная инструкция потеряет свой главный смысл — регулирование рабочих отношении руководства и бухгалтера-экономиста.

Примерный перечень обязанностей, который должен выполнять бухгалтер-экономист:
3.1. Разработка финансовой и экономической составляющих политики компании.
3.2. Анализ текущей деятельности предприятия в рамках своей компетенции.
3.3. Разработка всех видов мероприятий, краткосрочных и долгосрочных, направленных как на повышение конкурентоспособности предприятия на рынке предоставляемых услуг, так и на улучшение ее финансовой и хозяйственной деятельности.
3.4. Участие в разработке комплексных мероприятий, целью внедрения которых будет являться улучшение деятельности предприятия в целом.
3.5. Обеспечение правильности и своевременности введения информации по роду своей деятельности в специализированные автоматизированные системы учета.
3.6. Качественное решение текущих вопросов и выполнение насущных задач, обязанности по контролю которых возложены на такого специалиста, как бухгалтер-экономист.
3.7. Предоставление документации по роду своей деятельности как внутри организации по запросу пользователей, так и по требованию сторонних уполномоченных лиц.

4. Взаимоотношения внутри предприятия

Должностная инструкция такого работника, как бухгалтер-экономист, может быть дополнена пунктом «Взаимоотношения внутри предприятия» в том случае, если работодатель считает необходимым регламентировать не только обязанности каждого сотрудника, но и их рабочие отношения.

5. Ответственность

Должностная инструкция может раскрывать пункт «Ответственность» как максимально подробно, так и включить всего лишь несколько общих фраз, касающихся принятия решений по выявленным нарушениям.
Виды ответственности, к которым может быть привлечен бухгалтер-экономист:

  • Дисциплинарная — в случае, если бухгалтер-экономист нарушает правила трудового распорядка.
  • Материальная — в случае, если по вине экономиста организации причиняется материальный ущерб, выражающийся в наложении штрафных санкций со стороны государственных надзорных структур.
  • Административная — в случае если бухгалтер-экономист умышленно или неумышленно нарушил срок предоставления отчетной документации по своей деятельности в налоговый орган.
  • Уголовная — при совершении данным работником преступных (попадающих под санкции УК РФ) действий, связанных с уклонением от уплаты налогов, совершенных как самостоятельно, так и под воздействием руководства (очень редко встречающийся вид наказания для рядовых сотрудников).

После составления должностная инструкция согласовывается у непосредственного руководителя экономиста бухгалтерской группы. Утверждает инструкцию только руководитель организации. Оригиналов документа должно быть два: одна должностная инструкция передается под роспись работнику, назначенному на соответствующую должность, вторая должностная инструкция остается в отделе кадров организации.

Понравилась статья? Поделитесь ей в соцсетях

Должностные обязанности главного бухгалтера в 2020 году

Нормативная база, или Где узнать, чем должен заниматься главбух

Большинство подсознательно понимает, какие обязанности у главного бухгалтера любой организации. Но когда дело доходит до документального оформления, многие работодатели не знают, с чего начать. А начать надо с Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21. 08.1998 № 37, где детально прописаны обязанности главного бухгалтера на предприятии.

Еще один хороший источник информации при составлении должностной инструкции для такого работника — Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н, которым утвержден профессиональный стандарт. Этот стандарт можно использовать в качестве основы для создания ЛНА для работника. Например, при создании компании обязанности главбуха взял на себя руководитель. В последующем был принят сотрудник на первичку. Через какое-то время руководитель передал свой функционал по бухгалтерии этому сотруднику, но формально главбухом остался он. Получился бухгалтер с обязанностями главного бухгалтера, но с прежней должностной инструкцией. Теперь, чтобы добавить необходимые права и ответственность в ЛНА работника, директору не надо выдумывать формулировки, достаточно будет заглянуть в стандарт. Его же можно применять при отборе кандидатов, поскольку в стандарте перечислены и требования к кандидатам (опыт работы, уровень образования), и трудовые функции к разным должностям.

Как написать должностную инструкцию

Очевидно, что в этом документе должны быть прописаны конкретные обязанности главного бухгалтера на производственном предприятии, в торговом центре, сервисной компании. Но этого мало: у инструкции есть стандартная структура, которой следует придерживаться. Документ должен состоять из следующих разделов:

  • общие положения. Здесь указывают требования к кандидату: опыт работы, образование, квалификация (при необходимости), минимальный объем знаний;
  • функции сотрудника. Если речь идет о главбухе, то среди его задач — подготовка отчетности для контролирующих органов и органов управления компанией, контроль за ведением бухучета и оформлением первичной документации, управление денежными потоками и проведение финансового анализа;
  • обязанности. Это достаточно обширный раздел, но если перечислять, что входит в обязанности главного бухгалтера кратко, получится такой список:
  • после того, как перечислили обязанности главного бухгалтера в ООО, нужно вписать, какие права есть у работника:
    • подписывать определенные документы;
    • вести переписку по каким-то вопросам;
    • предлагать кадровые перестановки и поднимать вопрос о премировании (депремировании) сотрудников;
    • вносить на рассмотрение руководства идеи по улучшению работы бухгалтерии или компании в целом;
  • следующий раздел — ответственность работника, если он не исполняет обязанности главбуха. В пределах трудового законодательства речь идет о надлежащем исполнении трудовых функций и соблюдении трудового распорядка. Если говорить о материальной ответственности, то такой сотрудник — материально ответственное лицо. С ним дополнительно заключается договор, и он отвечает за нанесенный ущерб в полной мере. Как и остальные, главбух несет ответственность за нарушения, караемые в соответствии с КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ;
  • заключительные положения — последняя часть должностной инструкции, где прописывают необходимость и правила ознакомления сотрудника с документом. Учтите, если не знает главный бухгалтер обязанности и ответственность, которую на него возложил работодатель, он сможет уйти от наказания за несоблюдение трудовых функций. Поэтому обязательно надо знакомить сотрудника с этим ЛНА под подпись.

Чтобы облегчить процесс написания должностной инструкции для главбуха, предлагаем пример такого документа.

Скачать образец должностной инструкции главного бухгалтера

Помните: работодатель вправе дополнять права и обязанности главного бухгалтера организации с учетом специфики своего производства.

Как утвердить и где хранить

Должностная инструкция любого работника вводится по приказу руководителя. Если нужны изменения, они тоже вносятся по распоряжению начальника.

Что касается хранения, то такие документы рекомендуется иметь в нескольких экземплярах. Хранить их можно по одной копии в отделе кадров, в том подразделении, где трудятся лица, на которых они рассчитаны, в сейфе с основными распорядительными документами.

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера. Образец — e-xecutive.ru

                                                                                                       Утверждаю
                                                                                          Директор ООО «________»
                                                                                                     ФИО_________
                                                                                             «___» ______________г. 
                                                                                                        м.п.

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера (наименование организации, предприятия и т.п.)

«___»__________г. №___

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (ФИО, должность лица, на которого составлена настоящая инструкция), и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения должностной инструкции заместителя главного бухгалтера

1.1. Заместитель главного бухгалтера относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.

1.2. Заместитель главного бухгалтера непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.3. В своей деятельности заместитель главного бухгалтера руководствуется:

  • законодательными и нормативными документами, регламентирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
  • уставом предприятия;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора, начальника отдела — главного бухгалтера;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заместитель главного бухгалтера должен знать:

  • законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций, а также составлению отчетности;
  • формы и методы бухгалтерского учета в предприятии;
  • план корреспонденции счетов;
  • организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с расчетами за оказанные услуги и движение денежных средств;
  • методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • экономику, организацию труда и управления;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • законодательство о труде;
  • правила и нормы охраны труда;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

1. 5. Во время отсутствия заместителя главного бухгалтера его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Функции

На заместителя главного бухгалтера возлагаются следующие функции:

2.1. Контроль за ведением бухгалтерского учета расчетов за оказанные услуги, движением денежных средств на валютных и рублевых счетах, составлением бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской отчетности.

2.2. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о состоянии расчетов за оказанные услуги, платежеспособности предприятия.

2.3. Разработка прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и бухгалтерских компьютерных программ.

2.4. Методическая помощь сотрудникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций заместитель главного бухгалтера обязан:

3.1. Осуществлять контроль за работой по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на валютных и рублевых счетах).

3.2. Вести оперативный учет поступлений и платежей денежных средств, осуществлять обязательную продажу части валютной выручки, размещать свободные денежные средства на банковских депозитных вкладах, составлять ежемесячные оперативные данные о движении денежных средств по транзитным и текущим счетам предприятия.

3.3. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

3.4. По согласованию с главным бухгалтером и с разрешения директора предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами. Осуществлять переписку с партнерами, готовить необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов.

3.5. Осуществлять учет расчетов по возвратному налогу.

3.6. Участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

3.7. Готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности.

3.8. Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3.9. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

3.10. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.11. Участвовать в формировании постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать обоснованные системы обработки бухгалтерской информации.

IV. Права

Заместитель главного бухгалтера имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей отделов, специалистов предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия при исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.5. Привлекать специалистов предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями об отделах, если нет – с разрешения начальника отдела).

4.6. Докладывать главному бухгалтеру обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

V. Ответственность

Заместитель главного бухгалтера несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующими административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

VI. Взаимоотношения, связи по должности

Примечание. Данный раздел представляется дополнительно к настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, заместитель главного бухгалтера взаимодействует:

6.1. С директором, с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу, главным бухгалтером по вопросам:

  • получения: приказов, распоряжений, указаний, должностной инструкции, нормативных документов, корреспонденции, относящейся к бухгалтерскому учету;
  • представления: справок, сведений, информации по финансовым вопросам предприятия по требованию, служебных записок, отчетов и любой другой информации, вытекающей из бухгалтерского учета.

6.2. С руководителями отделов предприятия по согласованию с главным бухгалтером по вопросам:

  • получения: информации, сведений, справок, служебных записок, и других документов, необходимых для осуществления бухгалтерского учета;
  • представления: сведений, справок, служебных записок и другой информации, вытекающей из бухгалтерского учета.

6.3. С подчиненными работниками отдела бухгалтерского учета по вопросам:

  • получения: справок, проводок, расчетов, журналов-ордеров и любых других документов, необходимых для составления бухгалтерской отчетности;
  • представления: служебных записок с указанием произвести бухгалтерские записи, справочной информации и методической помощи по осуществлению бухгалтерского учета.

6.4. С аудиторскими фирмами, с налоговыми органами по вопросам:

  • получения: аудиторских отчетов по проверке состояния бухгалтерского учета, консультаций по вопросам отражения финансово-хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, актов выездных и камеральных проверок налоговых органов, решений по ним, требований по встречным проверкам;
  • представления: всех бухгалтерских документов, необходимых для проверок, разъяснений по отражению в учете финансово-хозяйственных операций.

Руководитель структурного подразделения (бухгалтерии) ____________________(фамилия, инициалы)

                                                               (подпись)                                               

«__» ____________г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела __________________(фамилия, инициалы)

                                        (подпись)

«__» _________г.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

_________________________ (фамилия, инициалы)

             (подпись)

«___» ___________г.

Образец Должностной инструкции заместителя главного бухгалтера составлен на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году

Должностная инструкция бухгалтера ЖКХ: 5 ключевых компетенций. Образец

Бухгалтер ЖКХ – это отдельная бухгалтерская специальность, связанная с ведением документов по направлению жилищно-коммунальное хозяйство. Специфика данной деятельности весьма узкая, поэтому сотруднику важно четко разбираться в своих полномочиях, знать обязанности и права. Должностная инструкция направлена именно на то, чтобы ему в этом помочь. Более подробно про ведение бухгалтерского учета в ЖКХ читайте в статье: → “Бухучет в ЖКХ в 2021 году“.

Общие особенности должностной инструкции бухгалтера ЖКХ

Должностная инструкция – локальный нормативный акт, который составляется управляющими лицами той или иной компании. При составлении необходимо опираться на действующее законодательство, учитывая при этом специфику должности бухгалтера ЖКХ в рамках организации. Обратимся к следующей таблице и попробуем выделить основные особенности должностной инструкции, которыми должен владеть как сотрудник, так и работодатель:

Особенность Содержание
Точность Так как должностная инструкция используется для того, чтобы регулировать отношения между работодателем и сотрудником, все нюансы этих отношений должны быть точно отражены в документе.
Законность При составлении должностной инструкции опираться следует не только на Трудовой Кодекс, но и на Конституцию РФ. При этом учесть необходимо акты не только Федеральной, но и местной значимости.
Последовательность Современными нормами и правилами установлена определенная последовательность пунктов должностной инструкции. Несоблюдение этих пунктов не является нарушением закона, однако, это намного проще для ознакомления и общего восприятия.
Актуальность Сегодня время меняется быстро, а вместе с ним меняются и требования к сотруднику. Например, знание компьютера, умение владеть программой 1С или расширение круга деятельности бухгалтера в целом. Поступая на работу работник должен знать, что от него требуется. Для этого должностную инструкцию необходимо обновлять по мере необходимости.

Должностная инструкция бухгалтера ЖКХ на каждом предприятии своя. Однако основные концепции документа перекликаются и в чем-то друг на друга похожи, так как составляются согласно одному действующему законодательству.

[adinserter block=”1″]

Основные пункты должностной инструкции

Данный документ, призванный для регуляции работы в рамках предприятия, содержит ряд основных пунктов, на которых базируется любая должностная инструкция. Каждый из них состоит из ряда подпунктов, направленных на расширение понимания профессиональной деятельности и её особенностей. Рассмотрим их при помощи следующей таблицы:

Пункт документа Содержание
Общие положения Вступительный пункт, через который вводятся основные понятия, используемые в документе, а также требования к сотруднику. Если требований слишком много, то их целесообразнее скомпоновать в дополнительном пункте документа.
Должностные обязанности Центральный пункт документа, в котором последовательно описываются все обязанности сотрудника, от самых мелких до наиболее содержательных. Очень важно, чтобы каждая обязанность была зафиксирована четко, поскольку сотрудник вправе не выполнять то, что отсутствует в должностной инструкции.
Права Наравне с обязанностями всегда должны фигурировать права. Здесь необходимо отметить любые действия, которые сотрудник вправе предпринимать для улучшения своей профессиональной деятельности, а также деятельности окружающих.
Ответственность Ответственность бухгалтера зависит от масштабов его профессиональной деятельности. Как правило, в данном пункте отражаются любые действия, ответственность за которые понесет именно бухгалтер ЖКХ. Также иногда указывается и масштаб ответственности (штраф, выговор и т.д.). Более подробно про ответственность бухгалтера в организации читайте в статьях: → за что несет ответственность бухглатер, → уголовная ответственность, → материальная ответственность.

Часто отдельным пунктом должностной инструкции выносятся требования к сотруднику, профессиональные связи с другими работниками, дополнительная информация и иные рекомендации по реализации профессиональной деятельности.

[adinserter block=”13″]

Отличительные черты работы в МУП и управляющей компании

Бухгалтер ЖКХ – это профессионал, обладающий достаточно специфическим рядом обязанностей. При этом, в зависимости от того, в какой организации он работает, будет зависеть объем его работы, а также её специфика. Сравним работу бухгалтера в Муниципальных организациях и управляющей компании и попробуем найти общие и различные черты:

Бухгалтер ЖКХ в МУП Бухгалтер ЖКХ в управляющей компании
Организация бухгалтерского учета по всем необходимым типам финансово-хозяйственной деятельности Необходимость учета расходов, вложений, закупок, расчетов с персоналом и поставщиком, налогов и убытков.
Принятие мер по предупреждению недостачи и убытков Разработка рабочего плана для счетов, работа над налоговым учетом на прибыль и НДС
Организация категории финансов, направленных на стимулирование сотрудников на предприятии Общая оценка для результатов финансовой деятельности организации
Полный контроль финансов и умение в любой момент предоставить отчетность Разработка бухгалтерской отчетности

Задача директора предприятия в обеих ситуациях контролировать работу бухгалтера и своевременно просматривать бухгалтерскую отчетность.

Обязательные права бухгалтера ЖКХ

Права бухгалтера ЖКХ должны обязательно отражаться в должностной инструкции. Обратимся к следующему примеру из должностной инструкции для того, чтобы изучить список возможных прав на отдельном предприятии.

Бухгалтер ЖКХ имеет право вносить на рассмотрение управляющих лиц компании предложения для оптимизации работы в рамках бухгалтерского отдела или других отделов; взаимодействовать с другими сотрудниками, в т.ч. выше по должности, для получения сведений, необходимых при выполнении должностных обязанностей; представлять интересы бухгалтерии при взаимодействии с другими структурными подразделениями данной организации.

[adinserter block=”10″]

Главные обязанности бухгалтера ЖКХ

Должностные обязанности – ключевой пункт, проработкой которого необходимо заниматься особенно тщательно. Для этого необходимо проанализировать деятельность бухгалтера ЖКХ, а также составить индивидуальные требования к нему. Так в следующем примере из должностной инструкции можно ясно проследить объем обязанностей бухгалтера ЖКХ в отдельно взятом предприятии:

  1. Участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на финансовое благополучие компании.
  2. Организация бухгалтерского учета и контроля за расходованием ресурсов разного типа в рамках предприятия.
  3. Разработка различной документации, отражающей финансовые и хозяйственные мероприятия предприятия.
  4. Разработка и составление учетных калькуляций по себестоимости различных работ и услуг, предоставляемых компанией.
  5. Формирование учетной политики для оптимизации бухгалтерского учета.
  6. Разработка и внедрение инновационных мероприятий по оптимизации финансовой деятельности предприятия.
  7. Выполнение различных поручений профессионального характера со стороны непосредственного руководителя.

Пункт “Должностные обязанности” не ограничивается каким-либо количеством подпунктов. В зависимости от объема работ и необходимости от может включать в себя до нескольких десятков подпунктов.

За что сотрудник несет ответственность?

Ответственность работника – еще один важный пункт документа. Здесь имеет смысл указать весь объем действий, который в той или иной степени обернутся для сотрудника наказанием – административным, гражданским либо уголовным. Приблизительно ответственность бухгалтера ЖКХ выглядит следующим образом:

  1. За неисполнение или некачественное исполнение своих должностных обязанностей сотрудник понесет ответственность, связанную с объемом ущерба, причиненного внутреннему распорядку предприятия. Это может быть выговор, предупреждение, штраф или увольнение.
  2. За причинение морального или материального вреда сотрудникам фирмы, а также самой фирме, на сотрудника будут наложены санкции, описанные в Уголовном, Гражданском и Административном кодексах соответственно.
  3. За правонарушения, описанные в Уголовном, Административном и Гражданском кодексе и совершенные в рамках выполнения профессиональной деятельности, бухгалтер понесет ответственность, соответствующую его правонарушениям.

По необходимости этот пункт может быть расширен управляющими структурами предприятия, но только в рамках допустимых законом норм.

5 ключевых компетенций работника

Компетенции – это определенный круг знаний, которыми владеет то или другое лицо. Таким образом, к ключевым компетенциям бухгалтера ЖКХ можно отнести следующее:

  1. Языковая подготовка. Уважающий себя бухгалтер должен владеть иностранным языком хотя бы на таком уровне, чтобы ориентироваться в ПК. Еще лучше если это может ему позволить создавать связи с другими предприятиями для дальнейшего сотрудничества.
  2. Профессиональные знания. Данная компетенция напрямую связана с образованием сотрудника. От неё напрямую зависит профессиональная подготовка будущего бухгалтера.
  3. Коммуникативные навыки. Коммуникация необходима работнику для качественной и продуктивной работы даже в самом сложном коллективе. Также пригодится умение улаживать конфликты и идти на разумный компромисс.
  4. Управленческие навыки. Способность повести за собой людей очень пригодится работнику – особенно в рамках крупной организации.
  5. Находчивость. Важная на сегодняшний день компетенция, обеспечивающая возможность поиска нестандартных решений в сложных ситуациях.

Разумеется, обладать всеми перечисленными компетенциями может лишь идеальный работник. Большинство бухгалтеров осваивают их в процессе работы и достигают за счет этого больших карьерных высот.

Рекомендации по составлению и распространенные ошибки

Очень часто при разработке должностных инструкций даже опытные специалисты допускают те или иные ошибки – от них никто не застрахован. Но лучше заранее разобраться в таких потенциальных ошибках, чтобы их не допустить:

  1. Нереальность. Документ должен отражать реальную актуальную ситуацию в рамках предприятия. То есть, если за основу взять “чужую” должностную инструкцию, то, скорее всего, данные в ней с трудом подойдут под реалии другого предприятия.
  2. Размытость. Чем конкретнее сведения в должностной инструкции – тем это лучше для сотрудника и работодателя. Если информация будет указана неточно и размыто, то это застави работника думать, что здесь есть какой-то подвох. Также это может стать причиной несоответствия выполняемой работником деятельности тому, что от него в действительности требуется.
  3. Некомпетентность. Желательно, чтобы в разработке документа принимал участие специалист, который каким-либо образом относится к бухгалтерской деятельности и имеет в ней опыт. Иначе должностная инструкция получится неинформативной и неточной.

Очень важно со всей серьезностью подходить к составлению должностных инструкций. Как правило, они разрабатываются всем управляющим составом, после чего повторно проверяются и только затем утверждаются на уровне локального акта.

Что делает бухгалтер на работе: основные обязанности бухгалтера

Конкретный перечень обязанностей работника бухгалтерии зависит от направления учета, специфики работы компании, объема хозяйственных операций и других факторов. Если субъект предпринимательства небольшой, у него в штате обычно есть один работник.

Основные обязанности бухгалтера:

● Ведение первичной документации и ввод информации в учетное приложение на основе полученных документов (бумажных и электронных), оформление исходящей документации для контрагентов. Обязанности бухгалтера по первичной документации крайне важны, так как на их основе производится начисление налогов.

● Ведение бухгалтерии в специализированном приложении, заполнение проводок, отражение операций и составление промежуточной отчетной документации;

● Учет активов предприятия, в том числе постановка их на баланс, начисление амортизационных платежей, списание после окончания срока службы. Также бухгалтер обычно принимает участие в инвентаризации основных средств;

● Отражение в учете операций по движению денежных средств в наличной форме и по счетам в банках, подготовка первичных документов и отчетов об использовании денег;

● Расчет заработной платы сотрудников, начисление налогов на их зарплату и обязательных платежей в бюджет, которые делает работодатель. Работник бухгалтерии оформляет все необходимые документы, в том числе ведомости о зарплате, расчетные листки. Он же несет ответственность за правильность начисления и своевременность выплаты больничных и отпускных;

● Составление бухгалтерской и налоговой отчетности, подготовка отчетов в статистику, государственные фонды. На бухгалтера возлагается ответственность за организацию взаимодействия с должностными лицами государственных органов, которые проверяют правильность ведения бухгалтерского и регламентированного учета;

● Организация хранения первичных документов, а также предоставление их по требованию налоговых органов для проведения проверок.

Основы бухгалтерского учета для ООО | Малый бизнес

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) является юридическим лицом, уполномоченным государством. Ни партнерство, ни корпорация, LLC не предоставляет индивидуальным предпринимателям и деловым партнерам многие права, предоставляемые корпорациям, без дополнительных налогов и операционных затрат. При создании ООО владельцу бизнеса необходимо будет управлять различными административными областями нового предприятия, включая продажи, маркетинг и, что, возможно, наиболее важно, бухгалтерский учет.

Бухгалтерские выгоды для ООО

ООО предоставляет своим владельцам, так называемым членам, ограниченную ответственность без многих хлопот по содержанию корпорации. Это освобождает участников от определенных финансовых рисков, например, когда потребитель предъявляет иск к организации. Кроме того, в отличие от корпораций, LLC не облагаются налогом. Эта ключевая особенность устраняет бремя двойного налогообложения участников.

Требования к ведению документации для LLC, в том числе в отношении бухгалтерского учета и управления, не столь строги, как законы, предъявляемые к корпорациям.В некоторых штатах корпорации обязаны подавать годовой отчет, а ООО — нет. Это значительно упрощает процесс ведения ежемесячного и годового бухгалтерского учета для владельцев.

Налоги

Перед созданием LLC предприниматель должен понять, как эти организации облагаются налогом федеральным правительством и правительством штата. Это гарантирует, что она подаст налоговую декларацию о своем бизнесе в соответствии с законом. Лучший способ сделать это — проконсультироваться с квалифицированным налоговым специалистом.

Налоговая служба не взимает налоги с LLC. Вся выручка отражается в индивидуальных налоговых декларациях владельцев. Во многих случаях владельцам также придется платить налоги на самозанятость. В зависимости от характера своей деятельности ООО должно платить различные государственные налоги. В Техасе эти правила администрируются и соблюдаются инспектором государственных счетов Техаса.

Главная книга

Помимо налогов, практика бухгалтерского учета ООО аналогична таковой для других хозяйствующих субъектов. Таким образом, самый важный документ, который может вести LLC, — это главная бухгалтерская книга.Главная книга — это финансовая основа ООО. Подобно тому, как физическое лицо ведет чековую книжку, в которой отражены все выполненные им банковские операции, предприятия используют общую бухгалтерскую книгу для документирования денег, которые потрачены и получены на ежедневной основе. Помимо денежных активов, таких как денежные средства и инвестиции, в главную книгу включаются немонетарные активы, такие как недвижимость и ценное офисное оборудование. Также включены такие обязательства, как ссуды и кредитные линии.

Главная книга дает предпринимателям возможность проверять каждую финансовую операцию, проводимую фирмой.Это особенно важно для компаний, которые предоставляют услуги в строго регулируемых отраслях. Легкость отчетности также пригодится, когда предприниматель ищет капитал у внешних инвесторов или пытается продать бизнес.

Ссылки

Ресурсы

Писатель Биография

Хендерсон К.Дж. обладает более чем десятилетним опытом работы в сфере управления персоналом и поиска талантов. Он работал в инвестиционном банке из списка Fortune 100, медиа-конгломерате и в одной из крупнейших кадровых компаний Нью-Йорка.В настоящее время он возглавляет подбор персонала на крупной киностудии. Он читал литературу в Оксфорде.

Роль бухгалтера в создании бизнеса

Насколько вы цените своего бухгалтера? Если вы ответили «много!» тогда вы в хорошей компании.

Согласно опросу *, проведенному компанией Wasp Barcode Technologies, владельцы малого бизнеса считают бухгалтеров наиболее важными профессионалами своего дела. Неудивительно, что на вопрос, насколько владельцы бизнеса знакомы с функциями бухгалтерского учета, большинство ответили в среднем диапазоне.Большинство владельцев бизнеса никогда бы не попытались подать налоговую декларацию о своем бизнесе без помощи опытного бухгалтера, так почему бы вам также не обратиться к своему бухгалтеру за помощью в создании бизнеса?

Большинство владельцев бизнеса нанимают бухгалтера для целей налогообложения и дебиторской задолженности. Однако вовлечение бухгалтера в создание бизнеса запускает процесс организации бухгалтерских функций; как юридическая структура вашего бизнеса повлияет на налоги на ваш бизнес; и как управлять заработной платой, выставлением счетов, банковскими ссудами и многим другим.

Варианты создания бизнеса

Выбранный вами тип юридического лица имеет юридические, финансовые и административные последствия, поэтому вы не хотите начинать с неверного пути. Использование бухгалтера на этом этапе становления бизнеса имеет решающее значение. Выбор бизнес-структуры определяет, какие налоги будут взиматься с вашей компании, ваша личная ответственность и какие требования соответствия вы должны соблюдать в будущем. Это также влияет на вашу способность получать кредит и финансирование.

Наиболее распространенными формами бизнеса являются индивидуальное предпринимательство, партнерство, корпорация, корпорация S и ООО.

1. Индивидуальное предпринимательство

Индивидуальное предпринимательство является наиболее распространенной формой организации бизнеса в США, потому что его легко создать, а владелец полностью контролирует бизнес. Прибыль передается напрямую владельцу, а доходы и расходы от бизнеса указываются в налоговой декларации. Ставка налога зависит от вашей личной налоговой категории.Большинство предприятий с одним владельцем подают квартальные налоговые отчеты. Как индивидуальный предприниматель, вы обязаны уплатить всю сумму вашего взноса на социальное обеспечение и Medicaid. Что касается ответственности, так как нет различий между вами лично и вашим бизнесом, вы несете личную ответственность за свой бизнес, если, например, кто-то подаст на вас в суд. Вы можете приобрести страховку гражданской ответственности, чтобы покрыть эти расходы. Кредиторы одобрят бизнес-ссуды или кредиты на основе вашего личного кредитного рейтинга и личных факторов риска.

2. Партнерство

Партнерство похоже на индивидуальное предпринимательство, в котором два или более собственника разделяют обязательства и финансовые обязательства. В документах соглашения о партнерстве подробно описаны обязанности каждого владельца, его доля в формировании, то, как будет распределяться прибыль, как будут приниматься решения и разрешаться споры, и что произойдет, если бизнес будет продан. К партнерствам применяется такое же сквозное налогообложение, что и для индивидуальных предпринимателей; однако, если один из партнеров просрочил платежи в IRS, другой партнер или партнеры, указанные в соглашении, несут ответственность.

3. Корпорации C (C Corps)

Корпорации могут стать более распространенными, так как новое налоговое законодательство делает финансово выгодным быть C Corp. прибыль и доход. Однако в соответствии с новым налоговым законодательством корпус C будет облагаться налогом по фиксированной ставке в размере 21%. C Corps предлагает лучшую защиту от личной ответственности, потому что бизнес является отдельным от владельцев и акционеров юридическим лицом, поэтому действия корпорации не могут повлиять на личные активы.Корпорация также может продавать акции или акции, и для того, чтобы стать публичной, бизнес должен быть структурирован как Корпорация С. Поскольку корпорация является отдельным юридическим лицом, прибыль и убытки корпорации зарезервированы за корпорацией. Если владельцы или акционеры получают дивиденды, они облагаются налогом на свою долю дивидендов. Самым большим недостатком становления C Corp является количество необходимых документов и сборов за подачу документов.

4. S-корпорации (S Corps)

S Corps имеют некоторые черты единоличного владения и некоторые из C Corp.Прибыли и убытки передаются владельцам и акционерам, но владельцы могут отделить свои личные активы от бизнес-активов и, таким образом, защищены в случае вынесения судебных решений против бизнеса. Как и C Corp, S Corp должна принимать устав, проводить ежегодные собрания директоров и акционеров и вести протоколы заседаний с корпоративными записями. Некоторые штаты не признают корпус S и будут облагать эти предприятия налогом как обычная корпорация C.

5. Корпорации с ограниченной ответственностью (LLC)

LLC похожи на S Corp, когда дело доходит до налогообложения и ответственности, но менее жесткие, когда дело доходит до формальных внутренних требований.Владельцы называются членами, и LLC может выбирать, хочет ли она облагаться налогом как индивидуальное предприятие, партнерство, S Corp или корпорация. В большинстве штатов LLC не обязана проводить ежегодное собрание, и если LLC решит не иметь совет директоров, в этом нет необходимости. Кроме того, в ООО меньше бумажной работы и ведения учета по сравнению с корпорацией.

Прочие обязанности бухгалтера

Помимо юридической структуры, создание вашего бизнеса включает в себя настройку системы бухгалтерского учета — программное обеспечение, организацию расходов и получения, выставление счетов, условия оплаты, дебиторскую задолженность, банковские ссуды, кредитные карты и все процессы, связанные с вашим бизнесом. финансы.Как владелец малого бизнеса, вы должны следить за финансами своего бизнеса и в то же время привлекать новых клиентов, управлять сотрудниками и следить за тем, чтобы вы соблюдали законы и правила своей отрасли. Передача определенных задач бухгалтеру позволяет вам сосредоточиться на развитии своего бизнеса и не увлекаться цифрами.

Я не предлагаю вам не вмешиваться. Работайте со своим бухгалтером, чтобы принимать решения по важным вопросам, таким как ограничения расходов, сроки дебиторской задолженности, способы сокращения затрат и способы управления денежными потоками.

Хороший бухгалтер может сэкономить ваши деньги, порекомендовав разумные стратегии налогового планирования как для вашего бизнеса, так и для ваших личных налогов; может помочь вам составить пенсионный план и при необходимости получить финансирование. Разве вам не следует привлекать своего бухгалтера, когда дело доходит до создания бизнеса?


* Доступ к обзору Wasp Barcode Technologies.

Все, что вам нужно знать

Бухгалтерский учет LLC необходим, когда у хозяйствующего субъекта есть компания с ограниченной ответственностью, санкционированная государством. Читать 3 мин.

1. Что такое ООО?
2. Бухгалтерские выгоды для ООО
3. Налоги на ООО
4. Что такое главная книга?

Обновлено 10 июля 2020 г.:

Что такое ООО?

Бухгалтерский учет

LLC необходим, когда у хозяйствующего субъекта есть разрешенная государством компания с ограниченной ответственностью. Это не корпорация или партнерство, а скорее дает деловым партнерам и индивидуальным предпринимателям привилегии корпораций. У них не будет ни дополнительных налогов, ни операционных затрат.При создании ООО владелец должен будет нести различные обязанности перед компанией. Это включает в себя ответственность за:

  • Маркетинг
  • Продажа
  • Бухгалтерский учет

Одна из лучших особенностей LLC заключается в том, что ее участники имеют право согласовывать, каким будет их распределение и распределение для достижения целей их бизнеса. Каждый участник будет иметь счет капитала, который является его капиталом в ООО компании. Когда человек становится участником, он вносит имущественный или денежный вклад (известный как вклад в капитал) в ООО. Это способствует увеличению стоимости счета операций с капиталом.

Любая прибыль и убытки будут переданы членам LLC. Прибыль увеличит сумму на счетах операций с капиталом, а убытки уменьшат их счета операций с капиталом. Если в ООО есть доступная собственность или денежные средства, распределение может производиться среди участников. Величина этого уменьшит счет капитала каждого члена.

Бухгалтерские выгоды для ООО

Члены ООО несут ограниченную ответственность без стресса, связанного с управлением корпорацией. Это означает, что участники свободны от некоторых финансовых рисков, например, когда потребители могут быть недовольны и подавать на компанию в суд. Еще одно преимущество заключается в том, что LLC не облагаются налогом, как корпорации. Это означает, что двойное налогообложение не применяется для LLC и ее участников.

Нет строгих требований к ведению документации, когда дело касается LLC. Это включает в себя управление и бухгалтерский учет.LLC не обязаны подавать годовой отчет, в отличие от корпораций в некоторых штатах. Это значительно упрощает ведение бухгалтерского учета за каждый месяц и год.

ООО Налоги

Предприниматель должен будет понять, как LLC облагаются налогом государством и федеральным правительством, прежде чем создавать корпорацию с ограниченной ответственностью. Это гарантирует, что налоги на бизнес подаются в соответствии с законом. На всякий случай разумно нанять квалифицированного налогового специалиста.

ООО не облагаются налогом Налоговой службой.Любая выручка указывается в налоговых декларациях владельцев ООО. Владельцам часто приходится платить налоги на самозанятость. Также могут быть разные государственные налоги, которые LLC необходимо платить в зависимости от характера их бизнеса. Правила соблюдаются и управляются инспектором государственных счетов штата Техас. Если компания решает рассматривать свою LLC как корпорацию C или как корпорацию S, важно иметь практикующего налогового специалиста, который знает, как подавать вашу налоговую декларацию. Сюда может входить поверенный, CPA или зарегистрированный агент.

Компания с ограниченной ответственностью решает, как вести налоговый учет, поэтому Налоговая служба предоставит стандартные правила. Компании могут отказаться от стандартного налогового режима и вместо этого платить налог как корпорация. Компании с ограниченной ответственностью часто имеют владельцев своих ООО, облагаемых налогом на заработную плату.

Иногда владельцы LLC могут платить налоги на самозанятость и заработную плату столько же, сколько они платят подоходный налог.Налоги на заработную плату составляют около 15 процентов от первых 115 000 долларов дохода. После этого оно приближается к 2,9% и 3,8%. Налог на самозанятость для товарищества с ограниченной ответственностью обычно легко понять, если вы знаете, как LLC облагается налогом для целей учета подоходного налога.

Что такое главная книга?

Учетная практика ООО в целом такая же, как и у других хозяйствующих субъектов, за исключением налогов. Самый важный документ в ООО — это главная книга.Это считается финансовой основой ООО. Компании будут использовать эту главную бухгалтерскую книгу, чтобы отслеживать все деньги, которые были получены или отслеживались на ежедневной основе. Это похоже на то, как обычный человек отслеживает свои банковские операции. Денежные и неденежные активы включаются в главную книгу.

Если вам нужна помощь в ведении бухгалтерского учета LLC, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Должен ли я нанять бухгалтера для малого бизнеса?

7 мин. Читать

Вам следует нанять бухгалтера для вашего малого бизнеса, когда вам нужна помощь в сборе, анализе и представлении финансовой информации. Бухгалтеры могут интерпретировать ваши финансовые данные, чтобы помочь вам принимать более обоснованные бизнес-решения, когда дело касается денег вашей компании.

Вот что мы расскажем

Нужен ли малому бизнесу бухгалтер?

Каковы обязанности бухгалтера?

Могу ли я вести учет самостоятельно?

Как я могу найти бухгалтера малого бизнеса?

ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks.Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .

Нужен ли малому бизнесу бухгалтер?

Часто вы слышите, как владельцы малого бизнеса говорят о необходимости иметь бухгалтера во время уплаты налогов. Но владельцы бизнеса могут извлечь пользу во многих отношениях из профессионального опыта бухгалтера, который обучен не только «количественной обработке», но и анализу финансовых данных, составлению отчетов и выработке рекомендаций, которые могут привести к увеличению числа предприятий. выгодно.

Каковы обязанности бухгалтера?

Обязанности бухгалтера могут варьироваться от компании к компании, но обычно они отвечают за:

Управление данными

Ваш бухгалтер будет нести ответственность за правильное хранение, обновление и управление вашими финансовыми данными. Это сделано для того, чтобы информация могла быть точно передана владельцам бизнеса, инвесторам (если они у вас есть) и правительству. Бухгалтер также обеспечит наличие надлежащих процедур для ввода данных, а также то, что используемая система бухгалтерского программного обеспечения является современной, безопасной и регулярно обновляется.

Финансовый анализ и консультации

Когда-нибудь были на собрании, и кто-то сказал: «Как насчет того, чтобы мы пригласили сюда счетчиков фасоли для их совета, прежде чем мы примем решение?». На это есть причина. Когда дело доходит до решений, касающихся будущего вашего малого бизнеса, ваш бухгалтер иногда может быть вашим лучшим помощником.

Возможно, вам понадобятся несколько простых советов о том, как продолжить расходование средств в следующем квартале, или, возможно, есть ситуация, связанная с большими расходами, и вы хотите обсудить варианты для кредита или налоговых вычетов, или, может быть, вам просто нужна помощь в интерпретации некоторых финансовых жаргон в документе.Бухгалтер может помочь вам со всем этим, а также решить повседневные проблемы, связанные с управлением финансами вашей компании.

Финансовые отчеты

Слышали когда-нибудь о «Отчете о движении денежных средств» или «Отчете о прибылях и убытках»? Это типы отчетов, которые позволяют вам быть в курсе о деньгах компании. Вы или ваши инвесторы будете принимать решения на основе отчетов, которые предоставляет ваш бухгалтер, поэтому ему / ей необходимо убедиться, что они актуальны и точны.

Соответствие нормативным требованиям

Есть ли множество правил и положений, влияющих на ваш малый бизнес? Возможно, ваш бизнес проходит аудит? Или пришло время налогов? Что ж, бухгалтер может справиться с этой головной болью и убедиться, что ваша отчетность о доходах и расходах соответствует применимым законам штата и федеральным законам.

Могу ли я вести учет самостоятельно?

Да, вы можете вести бухгалтерский учет для своего малого бизнеса, многие владельцы именно так и поступают. Но по мере роста вашей компании и увеличения спроса на ваше время в течение рабочего дня вам может потребоваться поддержка бухгалтера.В конце концов, бухгалтер будет иметь большой опыт в математике и экономике, а также иметь опыт работы с лучшими методами бухгалтерского учета, процедурами и инструментами, которые вы можете использовать. Бухгалтер также может решать юридические вопросы, определять финансовые стратегии и составлять столь необходимые отчеты.

Как я могу найти бухгалтера малого бизнеса?

Вот здесь вы должны быть очень осторожными и действовать медленно. Не стоит торопиться с наймом бухгалтера, так как этот человек будет иметь доступ ко всем финансовым данным вашей компании.Вам нужен кто-то способный и заслуживающий доверия и стоящий тех денег, которые вы собираетесь потратить. Вот контрольный список о том, как найти бухгалтера малого бизнеса, который подходит именно вам:

Описание работы бухгалтера малого бизнеса

Перед тем, как начать поиск, необходимо точно спланировать, что вам нужно сделать от этого человека. В зависимости от размера вашего бизнеса, возможно, вам просто нужна помощь с налогами, а может быть, это просто случайная помощь с категоризацией и обработкой расходов. Или, может быть, это более серьезная работа: вам нужен кто-то, кто порекомендует, настроит и контролирует надлежащую онлайн-систему бухгалтерского учета в вашем офисе.

Поговорите со своей командой, узнайте, в чем они нуждаются, и составьте список обязанностей. Если вы не знаете, с чего начать, возможно, подумайте о том, чтобы временно нанять бухгалтера, чтобы он оценил ваши потребности и дал рекомендации (некоторые могут сделать это бесплатно, просто чтобы начать бизнес).

Спросите коллег об их бухгалтере

Скорее всего, вы знаете нескольких людей, занимающихся собственным малым бизнесом, которые иногда упоминают своего бухгалтера. Свяжитесь с ними. Посмотрите, кем они пользуются и довольны ли они предлагаемыми услугами.Были ли задачи выполнены вовремя? Были ли отчеты подробными и точными? Были ли проблемы?

Считайте сертифицированным бухгалтером

Не все являются CPA, но найм одного из них означает, что у вас есть кто-то, кто сдал сложный экзамен CPA, имеет необходимый опыт работы и будет продолжать проходить курсы для поддержания этого статуса. Наем кого-то, кто является CPA, безусловно, является важным соображением.

Проверить рекомендации бухгалтера

Коллега порекомендовал кого-то перспективного? Запросите дополнительные ссылки.Зарезервируйте время в своем расписании и позвоните им, не пишите им по электронной почте (вы лучше почувствуете чувства референта, когда услышите его голос). Заранее подготовьте список вопросов, чтобы не отвлекаться.

Неформальная встреча

Вы уверены, что нашли подходящего человека для работы? Встречайтесь несколько раз, по крайней мере, один раз в неформальной обстановке, например, за обедом или кофе. Вам нужен человек, который не только имеет квалификацию, но и впишется в вашу организацию и будет ладить с вами.Объясните, как вы справляетесь, и посмотрите, работает ли это для него / нее. Поговорите о том, как может выглядеть обычный рабочий день этого нового сотрудника компании.

Не торопитесь. Вы узнаете, когда найдете нужного человека.

Другие вопросы, связанные с тем, когда мне следует нанять бухгалтера для малого бизнеса:

Являются ли бухгалтеры финансовыми консультантами?

Сколько стоит бухгалтер для малого бизнеса?

В чем разница между бухгалтерским учетом и бухгалтерским учетом?

Являются ли бухгалтеры финансовыми консультантами?

Бухгалтеры не являются финансовыми консультантами. Финансовые консультанты рекомендуют инвестиции для клиентов, исходя из их краткосрочных и долгосрочных целей.

Сколько стоит бухгалтер для малого бизнеса?

В зависимости от образования и опыта вы можете платить от 30 до 500 долларов в час бухгалтера. Это довольно большой диапазон, но для того, чтобы перейти к окончательной цене, вам необходимо учитывать тип требуемой работы, объем работы, которую необходимо выполнить, и уровень ответственности этого человека. Некоторым малым предприятиям требуется только базовая бухгалтерская помощь, и это должно быть отражено в уплаченной цене.Лучше всего заранее перечислить, в чем именно заключаются ваши потребности, обсудить это со своей командой, чтобы получить предложения, а когда вы найдете кого-то, что вам нравится, сначала процитируйте его и посмотрите, есть ли место для переговоров.

В чем разница между бухгалтерским учетом и бухгалтерским учетом?

Бухгалтер отвечает за оценку и интерпретацию финансовых данных компании, а также за отчетность по этим цифрам. Бухгалтер помогает бухгалтеру компании вести фактический учет финансовых операций.Роль бухгалтера развивалась с годами благодаря достижениям в цифровых технологиях, которые больше не требуют такого большого количества ручного ввода информации. Сегодня бухгалтер будет помогать, рекомендовать или обучать других сотрудников этим цифровым инструментам.

Каковы обязанности налогового бухгалтера?

Вот 5 советов, которые помогут вам максимально использовать отношения с налоговым профессионалом:

1. Тщательно выбирайте налогового специалиста.

Знаете ли вы, что каждый может быть налоговым специалистом или что любой может называть себя бухгалтером? Это верно.

Эти профессии в Канаде являются саморегулируемыми, что означает, что вы сами решаете, является ли то, что вы получаете, тем, что вы думаете, что получаете. Что еще хуже, в глазах закона вы окажетесь на крючке, если выбранный вами «налоговый специалист» испортит вашу налоговую декларацию.

Итак, как можно защитить себя?

Начните с того, что задайте потенциальному налоговому специалисту правильные вопросы:

Как долго вы в бизнесе?
Сколько клиентов вы обслужили?
Вы гарантируете свою работу?
Будете ли вы представлять меня, если я буду проверяться?
Как оставаться в курсе последних налоговых правил?

2.Взгляните на отношения в долгосрочной перспективе

Если рассматривать подоходный налог как раз в год, это может означать, что вы оставляете деньги на столе. Специалисты по налогам, появляющиеся раз в год, обычно не предлагают долгосрочных налоговых советов, которые могли бы помочь максимально увеличить возврат налогов в долгосрочной перспективе.

Поддерживая круглогодичные отношения со своим налоговым специалистом, вы можете воспользоваться преимуществами программ оптимизации налогообложения, расширенного налогового планирования и гарантий обслуживания, которые могут включать аудиторскую защиту.

Работая с одними и теми же налоговыми специалистами круглый год, вы получаете выгоду, потому что они знакомы с вашей ситуацией и могут быстро выявлять несоответствия, изменения и возможности, чтобы помочь вам сэкономить.

Другими словами, у вас в кармане больше денег.

3. Держите свои книги и записи в порядке.

Ваш налоговый специалист может сообщить только о том, что вы поднимаете в ходе обсуждений, и о документации, которую вы предоставляете. Чем более организованно вы регистрируете свои расходы и доходы, тем меньше возможностей для ошибок или того, что что-то упущено.

Чтобы помочь вам вести бухгалтерский учет, некоторые налоговые специалисты также предоставляют бухгалтерские услуги. Некоторые даже придут к вам домой и возьмут на себя гору документов прямо за вашим кухонным столом.

Если вы решите вести собственную бухгалтерию, обязательно установите последнюю версию бухгалтерского программного обеспечения. С помощью некоторого программного обеспечения, такого как Kashoo, вы даже можете вести бухгалтерский учет на своем iPad или мобильном телефоне.

4. Не делайте предположений.

Налоговые правила сложны и постоянно меняются.Фактически, по последним подсчетам, канадский налоговый кодекс весил более 3000 страниц.

Предположение, что правило изменилось или не изменилось, является одной из основных причин уплаты дополнительных налогов. Не предполагайте.

Если вы правильно выбрали своего налогового специалиста, вы можете быть уверены, что он руководствуется последними налоговыми правилами и может порекомендовать лучший курс действий для вашего бизнеса.

5. Перед принятием деловых решений проконсультируйтесь со своим налоговым специалистом.

Налоговое планирование должен обеспечивать хороший налоговый специалист.

Налоговое планирование может посоветовать вам наилучший способ структурировать ваши дела, чтобы вы могли минимизировать налоги и при этом достичь своих целей. Существуют действия, которые можно предпринять, и сроки, которые в случае их пропуска могут помешать вам воспользоваться определенными кредитами и грантами.

Наличие налогового специалиста, работающего на вас круглый год, дает вам возможность проконсультироваться перед принятием важных решений.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 61fa54ad1e854995.

Medford, NJ Бухгалтерская фирма | Бухгалтер Должность Описание Страница

Краткое описание: Padden Cooper, LLC — это коммерческая CPA-фирма из Южного Джерси, расположенная в Медфорде, штат Нью-Джерси. Специализируется на налоговых и финансовых консультациях для владельцев бизнеса, менеджеров и частных лиц, чтобы они могли достичь своих финансовых целей.Если вы ищете крупную растущую фирму, где у вас будет приятный баланс между работой и личной жизнью, то мы с нетерпением ждем возможности поговорить с вами об этой удивительной возможности

Основные должностные обязанности:

  • Предоставлять налоговые и консультационные услуги физическим лицам, товариществам, трастам и корпорациям в различных отраслях промышленности
  • Составление финансовой и бюджетной отчетности
  • Подготовьте федеральные налоговые декларации и налоговые декларации штата для физических лиц, партнерств и корпораций.
  • Продемонстрировать способность эффективно исследовать налоговые темы средней сложности.
  • Развивайте профессиональную сеть и вносите свой вклад в маркетинговые усилия фирмы.
  • Получает годовой бюджет использования (оплачиваемое время) в размере 1800 оплачиваемых часов (34 часа в неделю)
  • Ознакомиться с содержанием процессов и процедур фирмы и придерживаться их, включая знание политики фирмы в отношении конфиденциальности и привилегии конфиденциальности CPA-клиента в соответствии с разделом 7525 Налогового кодекса.Знает и соблюдает правила, положения и Кодекс профессионального поведения AICPA (включая Заявления о стандартах налоговых услуг).
  • Всегда производит профессиональное впечатление и демонстрирует высокий уровень навыков обслуживания клиентов как внутренним, так и внешним клиентам

Дополнительные обязанности:

  • Консультации по вопросам заработной платы и налогообложения для нескольких штатов
  • Начальные коммерческие организации (корпоративные, партнерские, некоммерческие, трастовые и т. Д.)
  • Прочие соответствующие обязанности и ответственность в соответствии с назначением

Должностная квалификация и требования:

  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Степень бакалавра бухгалтерского учета или эквивалентный опыт работы (желательно не менее 2 лет)
  • Quickbooks и другое программное обеспечение для бухгалтерского учета.
  • Опыт Intuit Lacerte
  • Умение управлять приоритетами и рабочим процессом
  • Знание налогового законодательства
  • Хорошее понимание GAAP, кредиторской и дебиторской задолженности, заработной платы, главных бухгалтерских книг, журнальных проводок, процедур окончания месяца / года, внутрифирменных операций, отчетов о прибылях и убытках и балансовых операций
  • Предпочтительный кандидат CPA или CPA

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и полный пакет льгот, а также доброжелательную рабочую среду.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *