Оформление по тк рф это как: Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу

Содержание

Оформление по ТК РФ: что это значит, плюсы и минусы работы по трудовому договору

Вы устроились на работу, вроде бы все хорошо… Но вдруг стали задерживать зарплату. Вы узнали, что работали неофициально. А значит, не копился трудовой стаж. Официально вы – безработный, и найти новое место после перерыва в трудовой год или два – то еще приключение.

Но и в «официальной работе» есть нюансы. Как вас предлагают оформить? По ТК РФ или ГПХ? Работодатели порой сами путаются в этих понятиях, а работники получают «сюрпризы».

В этой статье вы узнаете, что значит оформление по ТК РФ и работа по трудовому договору. Какими правами вы будете обладать в этом случае.

Содержание статьи:

Что такое официальное оформление по ТК РФ?

Оформление на работу по ТК РФ обеспечивает серьезную защиту прав сотрудника. К трудовому договору предъявляется множество требований, за нарушение которых работодатель может понести ответственность. Поэтому официальное оформление на работу – это предпочтительный вариант.

Но у него есть нюансы. Бывают трудовые договора срочные и бессрочные. Давайте разберемся, в чем между ними разница.

Что такое срочный трудовой договор?

Срочный трудовой договор (ст.59 ТК РФ) заключается на определенный период с точным указанием срока его действия. Максимальный срок его действия по трудовому законодательству – 5 лет. Больше – нельзя.

СТД может быть заключен со следующими категориями работников:

Нельзя оформить срочный трудовой договор по желанию работодателя, даже с согласия работника, если данный случай не предусмотрен ТК.

В некоторых ситуациях после завершения срока действия трудового договора, если работник продолжает трудиться на своей должности, данный договор будет считаться уже бессрочным (ст. 58 ТК РФ).

Плюсы и минусы официального трудоустройства

Под этим термином мы будем понимать оформление по трудовому договору. Есть второй вариант – подписание договора ГПХ. Этот способ не запрещен законом, но в случае ГПХ отношения между работником и нанявшей его организацией

не являются трудовыми и нормами ТК не регулируются.

Если вам предлагают заключить договор ГПХ, то посмотрите, какие нюансы есть в этом случае и какие преимущества есть у официального трудоустройства (по ТК):

Оформление по Трудовому кодексу

В чем разница с оформлением на работу по договору ГПХ

Оформление на штатную должность.

Оформление на штатную должность не предусмотрено, хотя период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж, при условии уплаты страховых взносов в ПФР.

Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др. с обязательным исполнением всех норм техники безопасности и санитарных норм.

Работник не обеспечивается рабочим местом, инвентарем, материалами и др., если это не предусмотрено заключенным договором.

Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа.

Нет трудовых гарантий, кроме взносов в ПФР и ФОМС, заказчик не страхует работника в ФСС и

не несёт ответственности за производственные травмы и риски.

Работодатель обязан платить заработную плату не ниже установленного МРОТ.

У заказчика нет обязанности платить зарплату не ниже МРОТ (может выплачивать и меньше).

Периоды работы учитываются в общий стаж при расчете больничных и при начислении пособия по безработице.

Период деятельности по ГПХ не учитывается при начислении пособия по безработице.

Оплата производится не менее 2 раз в месяц.

Оплата может производиться единоразово или разбиваться на части, в зависимости от условий договора.

Как происходит прием на официальную работу?

В таблице указаны основные этапы официального оформление по ТК РФ. Сохраните их себе, чтобы проверить: все ли правильно выполняет работодатель?

Порядок приема на работу регулируются ст. 68 ТК РФ. Уклонение от оформления или нарушение указанного порядка может привести к аннулированию трудовых отношений и нарушению правил исполнения трудового договора как со стороны работника, так и со стороны работодателя, устанавливается это комиссией по трудовым спорам или в судебном порядке (ст. 5.27 КоАП РФ).

Этап

Описание этапа

1

Написание заявления с просьбой принять на работу и предоставление необходимых документов.

Заявление пишется на имя руководителя организации от руки (может быть и машинописный подготовленный бланк) в простой письменной форме. В нем обязательно указывается должность, на которую устраивается человек, личная подпись и дата составления заявления.

Затем руководитель или человек, уполномоченный им, накладывает резолюцию на заявление и передает его специалисту по кадрам. Одновременно с передачей заявления, будущий работник подает необходимые для трудоустройства документы. Кроме медицинской справки, которую при необходимости работник может предоставить после прохождения медицинского осмотра по направлению организации, в которую трудоустраивается, но до начала официального исполнения обязанностей.

2

Ознакомление под роспись работника с коллективным договором, локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка.

Происходит до подписания трудового договора.

3

Заключение трудового договора.

Проводится в течение трех дней с момента написания заявления о приеме или начала работы. Существенные условия, обязательные для включения в договор: должность, срок, на который принят работник, размер оплаты труда, испытательный срок, условия труда, непосредственная подчиненность, режим труда и отдыха.

4

Издание приказа или распоряжения работодателя о приеме на работу.

В трехдневный срок со дня фактического начала работы. Издается после подписания трудового договора работником.

Приказ должен полностью соответствовать условиям заключенного договора, с содержанием основных условий: даты начала работы, срока, указанием должности, размера и условий оплаты труда. Приказ содержит порядковый номер и дату его издания, регистрируется в специальном журнале. Подписывается руководителем организации. С ним знакомится сотрудник под личную подпись. Вместе с заявлением о приеме на работу, копиями необходимых документов и экземпляром трудового договора хранится в личном деле работника.

По требованию сотрудника работодатель обязан предоставить ему заверенную копию приказа о приеме.

Список документов для оформления на работу по ТК РФ

Этот вопрос регламентируется ст. 65 ТК РФ. Список содержит следующие документы, которые нужны для официального оформления:

  1. Паспорт (возможен иной документ, удостоверяющий личность).
  2. Трудовая книжка.
  3. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, возможно предоставление в электронном виде.
  4. Для военнообязанных и подлежащих призыву граждан – документ воинского учета (военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу).
  5. Документ об образовании, квалификации или специальных навыках – если это необходимо.
  6. При поступлении на работу в некоторые организации может потребоваться справка о наличии (отсутствии) судимости и справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.
  7. Так же возможно предоставление медицинской справки или санитарной книжки, при приеме на отдельные виды работ или должностей и в обязательном порядке при приеме на работу несовершеннолетних граждан в возрасте до 18 лет.
  8. В отдельных случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может затребовать дополнительные документы.

Документы, не предусмотренные ТК, запрещается требовать от работника.

В 2020 году правила ведения трудовых книжек претерпели кардинальные изменения.

Граждане, имевшие трудовые книжки до 31.12.2020 года, могли в 2020 году подать заявление по месту работы на ведение «электронной трудовой книжки», при этом получив на руки свою бумажную трудовую книжку с полной ответственностью за нее в будущем.

Работникам, не подававшим заявление, будет продолжать вестись обычная бумажная трудовая книжка, а заявление на переход на электронную они смогут подать в любое время и это право у них сохранится при переходе к другому работодателю. У граждан, не имевших трудовую книжку на 31.12.2020 года и начавших свою трудовую деятельность после этой даты, будут только электронные трудовые книжки.

Можно ли подписать трудовой договор дистанционно?

Эта возможность предусмотрена в Трудовом кодексе (ст. 312 ТК РФ). Оформление может происходить двумя способами, установленными в коллективном договоре и согласованными с представителями профсоюза. Документооборот возможен электронный с использованием электронных цифровых подписей как работодателя, так и работника, и почтовыми отправлениями.

Разницы в перечне документов, сроках их подачи и подписания дистанционно нет. Сроки исчисляются со дня получения сторонами документов.

Для предоставления выплат по обязательному социальному страхованию, выплат по больничному и в связи с материнством, работник направляет почтовым отправлением оригиналы документов работодателю или сообщает реквизиты листка нетрудоспособности, если медицинская организация и организация, в которой работает человек, являются участниками системы информационного взаимодействия (так называемый «электронный больничный).

Также работник по желанию и при наличии может направить работодателю трудовую книжку почтовым отправлением с описью и уведомлением для надлежащего ее ведения работодателем.

Чем чревата работа без трудового договора? Основные риски

  1. Работодатель может не выплатить зарплату.
  2. Период работы без договора не включается в страховой стаж, необходимый для исчисления выплат и льгот.
  3. Не оплачивается больничный, выплаты в связи с материнством.
  4. Могут не предоставляться очередные оплачиваемые отпуска.
  5. Могут не соблюдаться режимы труда и отдыха работников, возможны неоплачиваемые переработки.
  6. При получении травм, связанных с выполнением должностных обязанностей, нет гарантий выплат.
  7. Работник не имеет гарантий при увольнении или сокращении, которые есть при официальном оформлении.
  8. Могут не соблюдаться сроки выплаты заработной платы.

Кому может устанавливаться испытательный срок?

Испытательный срок является существенным условием договора, но не обязательным (ст. 70 ТК РФ). Может устанавливаться на срок до 3 месяцев, для руководителей и главных бухгалтеров – до 6 месяцев.

Испытательный срок не может быть установлен для лиц:

Мы разобрались, что значит оформление по ТК РФ и какие плюсы и минусы есть при официальном оформлении на работу, какие документы для этого нужны. Если у вас остались вопросы, пожалуйста, пишите их в комментариях. Мы постараемся вас проконсультировать.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.05.2021 в 15:52

Рекомендуем

Все чаще работодатели предлагают оформление по договору ГПХ. Многие люди думают, что это вид трудового соглашения, но на самом деле нет. Мы …

Публикую наконец-то текст статьи, написанной налоговым консультантом моей фриланс-группы Cleardesign Екатериной Волковой для журнала «Креативный …

Оформление по ТК РФ: что это значит, плюсы и минусы работы по трудовому договору

Вы устроились на работу, вроде бы все хорошо… Но вдруг стали задерживать зарплату. Вы узнали, что работали неофициально. А значит, не копился трудовой стаж. Официально вы – безработный, и найти новое место после перерыва в трудовой год или два – то еще приключение.

Но и в «официальной работе» есть нюансы. Как вас предлагают оформить? По ТК РФ или ГПХ? Работодатели порой сами путаются в этих понятиях, а работники получают «сюрпризы».

В этой статье вы узнаете, что значит оформление по ТК РФ и работа по трудовому договору. Какими правами вы будете обладать в этом случае.

Содержание статьи:

Что такое официальное оформление по ТК РФ?

Оформление на работу по ТК РФ обеспечивает серьезную защиту прав сотрудника. К трудовому договору предъявляется множество требований, за нарушение которых работодатель может понести ответственность. Поэтому официальное оформление на работу – это предпочтительный вариант.

Но у него есть нюансы. Бывают трудовые договора срочные и бессрочные. Давайте разберемся, в чем между ними разница.

Что такое срочный трудовой договор?

Срочный трудовой договор (ст.59 ТК РФ) заключается на определенный период с точным указанием срока его действия. Максимальный срок его действия по трудовому законодательству – 5 лет. Больше – нельзя.

СТД может быть заключен со следующими категориями работников:

Нельзя оформить срочный трудовой договор по желанию работодателя, даже с согласия работника, если данный случай не предусмотрен ТК.

В некоторых ситуациях после завершения срока действия трудового договора, если работник продолжает трудиться на своей должности, данный договор будет считаться уже бессрочным (ст. 58 ТК РФ).

Плюсы и минусы официального трудоустройства

Под этим термином мы будем понимать оформление по трудовому договору. Есть второй вариант – подписание договора ГПХ. Этот способ не запрещен законом, но в случае ГПХ отношения между работником и нанявшей его организацией не являются трудовыми и нормами ТК не регулируются.

Если вам предлагают заключить договор ГПХ, то посмотрите, какие нюансы есть в этом случае и какие преимущества есть у официального трудоустройства (по ТК):

Оформление по Трудовому кодексу

В чем разница с оформлением на работу по договору ГПХ

Оформление на штатную должность.

Оформление на штатную должность не предусмотрено, хотя период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж, при условии уплаты страховых взносов в ПФР.

Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др. с обязательным исполнением всех норм техники безопасности и санитарных норм.

Работник не обеспечивается рабочим местом, инвентарем, материалами и др., если это не предусмотрено заключенным договором.

Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа.

Нет трудовых гарантий, кроме взносов в ПФР и ФОМС, заказчик не страхует работника в ФСС и не несёт ответственности за производственные травмы и риски.

Работодатель обязан платить заработную плату не ниже установленного МРОТ.

У заказчика нет обязанности платить зарплату не ниже МРОТ (может выплачивать и меньше).

Периоды работы учитываются в общий стаж при расчете больничных и при начислении пособия по безработице.

Период деятельности по ГПХ не учитывается при начислении пособия по безработице.

Оплата производится не менее 2 раз в месяц.

Оплата может производиться единоразово или разбиваться на части, в зависимости от условий договора.

Как происходит прием на официальную работу?

В таблице указаны основные этапы официального оформление по ТК РФ. Сохраните их себе, чтобы проверить: все ли правильно выполняет работодатель?

Порядок приема на работу регулируются ст. 68 ТК РФ. Уклонение от оформления или нарушение указанного порядка может привести к аннулированию трудовых отношений и нарушению правил исполнения трудового договора как со стороны работника, так и со стороны работодателя, устанавливается это комиссией по трудовым спорам или в судебном порядке (ст. 5.27 КоАП РФ).

Этап

Описание этапа

1

Написание заявления с просьбой принять на работу и предоставление необходимых документов.

Заявление пишется на имя руководителя организации от руки (может быть и машинописный подготовленный бланк) в простой письменной форме. В нем обязательно указывается должность, на которую устраивается человек, личная подпись и дата составления заявления.

Затем руководитель или человек, уполномоченный им, накладывает резолюцию на заявление и передает его специалисту по кадрам. Одновременно с передачей заявления, будущий работник подает необходимые для трудоустройства документы. Кроме медицинской справки, которую при необходимости работник может предоставить после прохождения медицинского осмотра по направлению организации, в которую трудоустраивается, но до начала официального исполнения обязанностей.

2

Ознакомление под роспись работника с коллективным договором, локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка.

Происходит до подписания трудового договора.

3

Заключение трудового договора.

Проводится в течение трех дней с момента написания заявления о приеме или начала работы. Существенные условия, обязательные для включения в договор: должность, срок, на который принят работник, размер оплаты труда, испытательный срок, условия труда, непосредственная подчиненность, режим труда и отдыха.

4

Издание приказа или распоряжения работодателя о приеме на работу.

В трехдневный срок со дня фактического начала работы. Издается после подписания трудового договора работником.

Приказ должен полностью соответствовать условиям заключенного договора, с содержанием основных условий: даты начала работы, срока, указанием должности, размера и условий оплаты труда. Приказ содержит порядковый номер и дату его издания, регистрируется в специальном журнале. Подписывается руководителем организации. С ним знакомится сотрудник под личную подпись. Вместе с заявлением о приеме на работу, копиями необходимых документов и экземпляром трудового договора хранится в личном деле работника.

По требованию сотрудника работодатель обязан предоставить ему заверенную копию приказа о приеме.

Список документов для оформления на работу по ТК РФ

Этот вопрос регламентируется ст. 65 ТК РФ. Список содержит следующие документы, которые нужны для официального оформления:

  1. Паспорт (возможен иной документ, удостоверяющий личность).
  2. Трудовая книжка.
  3. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, возможно предоставление в электронном виде.
  4. Для военнообязанных и подлежащих призыву граждан – документ воинского учета (военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу).
  5. Документ об образовании, квалификации или специальных навыках – если это необходимо.
  6. При поступлении на работу в некоторые организации может потребоваться справка о наличии (отсутствии) судимости и справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.
  7. Так же возможно предоставление медицинской справки или санитарной книжки, при приеме на отдельные виды работ или должностей и в обязательном порядке при приеме на работу несовершеннолетних граждан в возрасте до 18 лет.
  8. В отдельных случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может затребовать дополнительные документы.

Документы, не предусмотренные ТК, запрещается требовать от работника.

В 2020 году правила ведения трудовых книжек претерпели кардинальные изменения.

Граждане, имевшие трудовые книжки до 31.12.2020 года, могли в 2020 году подать заявление по месту работы на ведение «электронной трудовой книжки», при этом получив на руки свою бумажную трудовую книжку с полной ответственностью за нее в будущем.

Работникам, не подававшим заявление, будет продолжать вестись обычная бумажная трудовая книжка, а заявление на переход на электронную они смогут подать в любое время и это право у них сохранится при переходе к другому работодателю. У граждан, не имевших трудовую книжку на 31.12.2020 года и начавших свою трудовую деятельность после этой даты, будут только электронные трудовые книжки.

Можно ли подписать трудовой договор дистанционно?

Эта возможность предусмотрена в Трудовом кодексе (ст. 312 ТК РФ). Оформление может происходить двумя способами, установленными в коллективном договоре и согласованными с представителями профсоюза. Документооборот возможен электронный с использованием электронных цифровых подписей как работодателя, так и работника, и почтовыми отправлениями.

Разницы в перечне документов, сроках их подачи и подписания дистанционно нет. Сроки исчисляются со дня получения сторонами документов.

Для предоставления выплат по обязательному социальному страхованию, выплат по больничному и в связи с материнством, работник направляет почтовым отправлением оригиналы документов работодателю или сообщает реквизиты листка нетрудоспособности, если медицинская организация и организация, в которой работает человек, являются участниками системы информационного взаимодействия (так называемый «электронный больничный).

Также работник по желанию и при наличии может направить работодателю трудовую книжку почтовым отправлением с описью и уведомлением для надлежащего ее ведения работодателем.

Чем чревата работа без трудового договора? Основные риски

  1. Работодатель может не выплатить зарплату.
  2. Период работы без договора не включается в страховой стаж, необходимый для исчисления выплат и льгот.
  3. Не оплачивается больничный, выплаты в связи с материнством.
  4. Могут не предоставляться очередные оплачиваемые отпуска.
  5. Могут не соблюдаться режимы труда и отдыха работников, возможны неоплачиваемые переработки.
  6. При получении травм, связанных с выполнением должностных обязанностей, нет гарантий выплат.
  7. Работник не имеет гарантий при увольнении или сокращении, которые есть при официальном оформлении.
  8. Могут не соблюдаться сроки выплаты заработной платы.

Кому может устанавливаться испытательный срок?

Испытательный срок является существенным условием договора, но не обязательным (ст. 70 ТК РФ). Может устанавливаться на срок до 3 месяцев, для руководителей и главных бухгалтеров – до 6 месяцев.

Испытательный срок не может быть установлен для лиц:

Мы разобрались, что значит оформление по ТК РФ и какие плюсы и минусы есть при официальном оформлении на работу, какие документы для этого нужны. Если у вас остались вопросы, пожалуйста, пишите их в комментариях. Мы постараемся вас проконсультировать.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.05.2021 в 15:52

Рекомендуем

Яндекс.Деньги — это сервис не только для пользователей, которые платят за товары и услуги, а также переводят средства друг другу, но и для …

Рассмотрим вариант работы как ИП на упрощенной системе налогообложения (УСНО) с оплатой 6% с получаемых доходов. Это оптимальный вариант для …

Оформление по ТК РФ: что это значит

Автор статьи: Судаков А.П.

Естественным желанием любого соискателя работы, является официальное трудоустройство с учетом всех требований трудового законодательства. В такой ситуации ему можно рассчитывать на получение социального пакета и учета время работы в стаже.

Трудоустройство должно быть оформлено по ТК РФ

Чтобы проконтролировать правильность проведения процедуры, необходимо владеть знаниями о правах и обязанностях сторон трудового сотрудничества. В законе определен порядок проведения процедуры, нюансы ее оформления и приведен перечень необходимых бумаг. Владея знаниями в сфере положений правовых актов, человек понимает границу своих прав и поэтому ему легче защитить свои интересы. Итак, трудоустройство по ТК РФ, что это?

Приказ о приеме на работу

Прием на работу гражданина любого статуса осуществляется в соответствии с письменным распоряжением руководителя субъекта хозяйствования.

Документ оформляется в трехдневный срок со дня начала работы. Основанием для его составления является заявление человека с просьбой принять его на работу. В приказе отображается информация в полном объеме о характере трудовых взаимоотношений. В нем указывается дата, с которой человек устроился на работу, его профессия или должность, режим рабочего дня и величина заработной платы. Приказом подтверждается факт трудоустройства человека. Его текстовая часть должна быть составлена в соответствии ТК РФ и синхронизирована с положениями трудового договора. Наличие противоречий является законодательным нарушением.

Категории работников, для которых применим режим сокращенного рабочего дня

Работник должен ознакомиться с приказом, который заверен работодателем и печатью компании, если это предусмотрено внутренним положением о делопроизводстве. Копия документа предоставляется сотруднику, который должен поставить свою подпись на оригинале, свидетельствующую о передачи бумаги.

Подписание трудового договора

Следующим этапом оформления отношений является составление и подписание трудового договора. Документ является соглашением между участниками трудового сотрудничества, именуемыми работодателем и работником. В нем отражены права и обязательства сторон.

Руководитель субъекта предпринимательства обязан произвести оформление согласно ТК РФ, обеспечить сотрудника работой, создать ему условия, при которых возможно ее выполнение и оплатить ему труд. Работник обязан выполнять задания работодателя в рамках положений должностной инструкции, а также соблюдать дисциплину и установленные директором правила внутреннего распорядка.

Возможен ли отказ в оформлении соглашении о сотрудничестве?

Факторы, не влияющие на профессионализм работника, и на выполнение им трудовых функций, не могут быть причиной отказа в приеме на работу. К их категории относятся пол, раса, место проживания, социальный и финансовый статус.

Отказ в оформлении трудового договора является поводом для восстановления своих прав в судебном порядке.

Руководитель субъекта хозяйствования не может отказать в приеме на работу соискательницам, ожидающим прибавления в семействе или имеющим малолетних детей. Он обязан их принять по переводу от других работодателей, при их обращении с просьбой трудоустройства.

Оформление по ТК РФ — это как?

На оформление трудового договора работодателю предоставляется три дня, которые начинают исчисляться с первого дня выполнения сотрудником должностных обязательств. Документ составляется в двух экземплярах, предназначенных для передачи каждой стороне сотрудничества.

Если человек привлекается к работе с целью выполнения определенной производственной задачи, то с ним заключается гражданско-правовой договор. В таком ракурсе взаимоотношений работодатель не обязан включать его в штат сотрудников, перечислять за него обязательные платежи и предоставлять льготы по социальному пакету. Его обязательства определены строго позициями договора. В таком типе документа не должно содержаться трактовок из трудового договора, поскольку в спорной ситуации, обусловленной претензиями работника, суд переквалифицирует тип документации и обязует работодателя обеспечить человеку преимущественные блага, актуальные для официально трудоустроенных штатных сотрудников.

Нюансы

Практически вся документация при оформлении на работу составляется по заранее подготовленным шаблонам. По этой причине соискатели не имеют возможности внесения своих предложений. Негласное отсутствие прав у граждан обусловлено высокими показателями безработицы, что не позволяет потенциальным работникам предлагать свои условия сотрудничества.

Разница между трудовым договором и гражданско-правовым договором

К исключению из общих правил можно отнести соискателей на специальности, отнесенные к категории востребованных, сложных и дефицитных. Для таких профессий, как менеджеры по продажам фрезеровщики, шлифовщики, сварщики и операторы сложных станков, характерно множество предложений работы и отсутствие квалифицированных кандидатов. По этой причине, хороший специалист может требовать корректировки условий сотрудничества без риска отказа в работе.

Трудовая книжка

Трудовая книжка оформляется на пятый день работы сотрудника. В нее вносятся сведения о датах приема и увольнения человека и о приказах, на основании которых осуществляются эти события. В документ вносится информация о наименовании должности, о карьерном росте, наградах и о названии предприятия, на котором работник осуществляет деятельность.

Кому оформляется

Трудовая книжка оформляется сотрудникам, которым старше 16 лет. Для граждан, не достигших этого возраста, она не может быть заведена. Стоит отметить, что привлекать к работе можно лиц только с 14 лет. Для этого необходимо получить разрешение родителей ребенка. Он может быть привлечен только для выполнения легкого труда, который не станет причиной нанесения вреда здоровью.

Испытательный срок

Приказ о приеме на работу

Работодатель вправе установить для соискателя испытательный срок. В такой ситуации человек будет трудоустроен на постоянной основе только после осуществления проверки профессионального соответствия. Несмотря на отсутствие признаков постоянства в таком типе взаимоотношений сторон, оформление трудового договора обязательно. В нем должно быть оговорено, что к работнику применяется испытательный срок, указана его продолжительность, порядок проведения и условия, при которых соискатель будет принят на постоянную работу.

На протяжении всего периода испытательного срока, работник должен осуществлять профессиональную деятельность в рамках стандартных должностных обязанностей.

В процессе их выполнения на него распространяются действия внутренней нормативной документации и правил трудового распорядка на предприятии. Труд работника в этот период должен быть оплачен в соответствии с заранее оговоренными расценками.

К кому не может быть применено

Испытание не назначается несовершеннолетним работникам, лицам, которые были приняты на конкурсной основе или на выборную должность. Оно также не может быть применено к соискателям, впервые трудоустраивающимся на работу после окончания среднего или высшего учебного заведения, при условии, что с момента получения диплома не прошло одного года.

Испытательный срок не актуален для беременных женщин и для соискательниц, имеющих детей в возрасте до 1,5 года. Его не назначают, если человек устраивается на работу на срок, не превышающий 2 месяца или при трудоустройстве по переводу на основании предварительного соглашения всех сторон.

Документальное оформление по ТК РФ: что это значит

Все сведения о трудовой деятельности работника отображаются в его трудовой книжке. Для официального оформления соискателю необходимо предъявить в отдел кадров комплект документации, перечень которой регламентирован в трудовом законодательстве. В него входят бумаги, подтверждающие:

  • личность;
  • предыдущие эпизоды трудоустройства;
  • постановку на учет в уполномоченных органах;
  • военнообязанный статус;
  • образование;
  • профессионализм.

Когда необходима дополнительная документация

Некоторые руководители субъектов предпринимательства дополнительно требуют от соискателей справки об отсутствии судимости и административных наказаний по определенным статьям.

Для работников, претендующих на рабочее место, условия труда которых можно отнести к опасным и вредным, что подтверждено результатами проведенной аттестации, необходимо прохождение медицинского осмотра с целью получения справки о профессиональной пригодности. Для некоторых специальностей, для ее получения понадобиться дополнительный наркологический, психиатрический и психофизиологический контроль.

Запись в трудоой книжке

Водителям необходимо дополнительно предъявить водительское удостоверение, которое является основным критерием его приема на работу. Узким специалистам понадобятся документы, подтверждающие их профессиональную компетентность.

Для работников образовательной и пищевой сферы понадобятся медицинские книжки. Медикам придется дополнительно сдавать анализы на инфекции, вероятность заражениями которых от клиентов велика. Справка об их отсутствии свидетельствует, что специалист может работать с людьми, поскольку не несет потенциальной угрозы их здоровью. Возможно понадобятся бумаги, подтверждающие факт прививки от определенных болезней.

Законом определено нарушение работодателем норм трудового права в случае, если он требует предъявления от соискателя документов, не предусмотренных в трудовом законодательстве.

Если человек впервые устраивается на работу, то в обязанности руководителя компании входит оформление ему трудовой книжки и СНИЛС. При отсутствии этих документов по причине их утери соискателем, они должны быть оформлены работодателем на основании письменного заявления.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Оформление по ТК РФ, что это — трудовой кодекс прием на работу документы

Добросовестные компании оформляют новых сотрудников на работу согласно закону и предпочитают этот процесс не затягивать. Все необходимые процедуры производятся в кратчайшие сроки, чтобы работник как можно раньше приступил к своим обязанностям.

Чтобы не получилось так, что новому работнику при оформлении на работу работодатель морочил голову лишней волокитой с документами, ниже приводится подробное описание процедуры оформления сотрудников в штат, предусмотренной законом. Требования к оформлению на работу сотрудников, внесенные в ТК РФ, могут незначительно варьироваться.

Процедура начинается с написания претендентом на работу заявления, в котором должны быть указаны название организации, фамилия руководителя, структурное подразделение, интересующая его должность, условия приема и дата. Это заявление руководитель должен завизировать, указать в нем оклад, подписать и датировать, после чего отправляет его в отдел кадров со всеми прилагаемыми к нему документами нового сотрудника.

Далее, согласно статье 68 ТК РФ, работнику предлагается ознакомиться с коллективным договором, правилами трудового распорядка и прочей канцелярией.

Следующее действие, предусмотренное статьей 57 ТК РФ – заключение трудового договора с сотрудником, в котором должны быть прописаны время работы, отдыха и отпуска, оклад и все возможные надбавки. Этот договор должен быть подписан работодателем и принимаемым сотрудником, соответственно, один экземпляр передается на хранение отделу кадров, а второй – вручается сотруднику. Если работодатель отказывается от заключения трудового договора, он нарушает закон. Согласно статье 67 ТК РФ, договор считается автоматически заключенным с момента начала работы сотрудника, даже если он не подписан. На бумажное оформление трудовых отношений по закону отводится три рабочих дня с момента принятия сотрудника в штат.

 После этого отдел кадров должен издать приказ о приеме нового сотрудника, в котором он должен расписаться. Далее делается запись в трудовой книжке – на это по закону отводится одна неделя с того дня, как был издан приказ о приеме на работу. Согласно статье 66 ТК РФ, запись в трудовой книжке должна быть сделана любому сотруднику, отработавшему в компании более пяти рабочих дней, независимо от того, работает сотрудник постоянно, временно или проходит испытательный срок.

Оформление по ТК РФ

В трудовую книжку эти нюансы не вносятся, они должны быть отмечены в приказе о приеме на работу и трудовом договоре. Согласно статье 70 ТК РФ, испытательный срок не может быть продлен, но может быть закончен досрочно, в случае успешного прохождения.

Вот полный перечень обязательных документов, согласно статье 65 ТК РФ, необходимых при приеме на работу:

1.Документ, удостоверяющий личность – чаще всего паспорт.

2.Трудовая книжка.

3.Для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу — документы воинского учета.

4.Если работа требует специальной подготовки или знаний – документ о квалификации или образовании.

5.Свидетельство о государственном пенсионном страховании.

Работодатель может потребовать предоставить и другие документы, такие как  регистрация, справка о зарплате и характеристика с предыдущего места работы, медицинское заключение, ИНН. Эти документы по закону работодатель требовать не имеет права, но нужно быть готовым к тому, что могут потребовать.

Перейти к списку статей

1. Часть 1 статьи 65 ТК РФ предусматривает конкретный перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу.

Прежде всего это документ, удостоверяющий личность. Основным таким документом является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации (п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828 // СЗ РФ. 1997. N 28. Ст. 3444).

2. При приеме на работу, если речь не идет о работе по совместительству или о заключении трудового договора впервые, работник представляет также трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

В соответствии с ч. 5 статьи 65 ТК РФ с комментариями в том случае, если у лица, поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Поскольку закон не связывает обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку лицу, у которого она отсутствует, с какой-либо конкретной причиной ее отсутствия, следует полагать, что такая обязанность возникает независимо от причины, по которой у работника трудовая книжка отсутствует. Работодатель обязан также оформлять трудовые книжки лицам, поступающим на работу впервые (см. коммент. к ст. 66).

3. Помимо документа, удостоверяющего личность, и трудовой книжки работник представляет страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Страховое свидетельство — это документ, подтверждающий регистрацию работника в системе Пенсионного фонда РФ. В нем указан страховой номер, т.е. постоянный персональный номер, присваиваемый Пенсионным фондом РФ лицевому счету работника. Если лицо поступило на работу впервые, страховое свидетельство оформляется работодателем. Страховое свидетельство выдается работнику на руки и хранится у него.

4. Лица, военнообязанные, а также подлежащие призыву на военную службу, предъявляют документы воинского учета.

Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу (действующая редакция)

Если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует специальных знаний (подготовки), работник обязан предъявить соответствующий документ об образовании (специальности, квалификации), например диплом врача, удостоверение водителя автомашины. Прием на работу без такого документа не допускается.

6. В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего дополнительные документы, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Например, Законом о государственной гражданской службе установлено, что при поступлении на гражданскую службу гражданин предъявляет помимо указанных документов свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ, а также сведения о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера (ч. 2 ст. 26 Закона).

Следует подчеркнуть, что в ч. 2 статьи 65 ТК РФ речь идет о нормативных правовых актах только федерального уровня и их перечень ограничен. Это федеральные законы, указы Президента РФ или постановления Правительства РФ. В связи с этим не могут быть установлены требования о дополнительных документах при приеме на работу, например, законом субъекта РФ или постановлением (приказом) министерства (пусть даже федерального уровня).

7. Не допускается также сбор сведений о принадлежности поступающих на работу к политическим партиям, движениям, религиозным организациям, а также сведений, касающихся частной жизни работника, т.к. это нарушает закрепленное в ст. 23 Конституции РФ право граждан на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Указанные запреты призваны способствовать соблюдению принципа равноправия при поступлении на работу, недопущению дискриминации в сфере трудовых отношений.

ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными , вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — также лица, не достигшие указанного возраста.

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Изучаем Трудовой Кодекс: прием на работу

В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются:

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее — работодатели — индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей — индивидуальных предпринимателей;

физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее — работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным , в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

В случаях, предусмотренных частями восьмой — десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.

По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя — юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

(часть двенадцатая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Ст. 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений

Часто просматривая объявления о требующихся сотрудниках, можно встретить фразу «Оформление согласно КЗоТ». А что собственно значит эта фраза?

Начнем с того, что она вообще-то неправильная, так как на территории Российской Федерации с начала 2002 года действует Трудовой Кодекс, который был разработан с учетом новых экономических реалий вместо старого Кодекса Законов о Труде (КЗоТ).

Оформление по тк рф это

То есть правильно объявление должно звучать «Оформление согласно ТК РФ».

Итак, согласно Трудового Кодекса РФ, при приеме на работу рядового сотрудника (то есть не руководителя и не иностранца) от него требуется предоставить ряд документов, а именно:

— Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

— Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

— Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

— Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

— Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

Какие-либо другие документы, для оформления соискателя на работу, работодатель требовать не вправе, однако на практике работодатели часто просят предоставить документы, подтверждающие опыт деятельности работника. Это сложившаяся деловая практика, которая позволяет нанимателю лучше оценить своего потенциального работника, а соискателю, в свою очередь, продемонстрировать свои преимущества.

Некоторые специальности (например, горничная или няня) подразумевают предоставлении при трудоустройстве рекомендаций. С другой стороны, отказать соискателю из-за отсутствия данного документа – незаконно. Для того чтобы урегулировать эту проблему, можно включать в трудовой договор особые пункты, такие как испытательный срок, наличие строго контроля над работником и т.д.

Кстати, для рядовых сотрудников максимальный размер испытательного срока составляет 3 месяца. Для руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, размер испытательного срока может достигать уже 6 месяцев.

Возможна ситуация, когда соискатель уже фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, а договор о приеме на работу еще не подписан. В Трудовом Кодексе эта ситуация называется фактическим допущением к работе. В этом случае работодатель обязан не позднее 3 дней заключить с уже фактически работающим сотрудником трудовой договор.

Если работодатель упорно не желает этого делать, работник вправе обратиться в суд, который может признать виновным и оштрафовать работодателя.

Перейти к списку статей

Что такое «оформление по ТК РФ»?

Разъяснение о праве аспиранта на трудовую деятельность

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты, т.е. совмещать получение образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы (пп. 27 п. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

В Трудовом Кодексе РФ также отсутствует какой-либо запрет на работу для аспирантов очной формы обучения, которыея, как любой гражданин Российской Федерации правомочны заключать трудовые договоры.

Исходя из условий обучения в аспирантуре, каждый аспирант может выбрать трудоустройство на полный рабочий день, на неполный рабочий (смену) день или неполную рабочую неделю, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ).

С сохранением всех прав работника работодатель обязан оформить аспиранту трудовую книжку, допустимой возможностью является заключение срочного (на определенный срок до пяти лет) трудового договора с лицами, обучающимися по очной форме обучения, предусмотренного ст. 59 ТК РФ.

Аспирантура является не работой, а обучением по программе последипломного образования, работодатель имеет полное право принять аспиранта на работу, заключая с ним трудовой договор по основному месту работы.

В соответствии со ст. 173.1 ТК РФ на аспирантов-очников распространяются льготы и права, предусмотренные для лиц, обучающих на очно-заочной (вечерней) и заочной форме обучения.

Невозможно оформление трудовых отношений с аспирантом в виде совместительства (как внутреннего, по основному месту работы, так и внешнего у других работодателей) поскольку, в соответствии ч 3. ст. 282 ТК РФ, совместительство является выполнением работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Если аспирант а нигде больше не работает, то он не имеет основного места работы, однако, в случае если аспирант уже работает и имеет основное место работы, он имеет полное право претендовать на совместительство, но при условии, что аспирант будет выполнять индивидуальный план своего обучения в аспирантуре и успевать выполнять порученную работу на основном месте работы.

Согласно ч. 2 ст. 92 (изменения в ТК РФ с 01 июля 2017 г.) необходимо учитывать, что норма рабочего дня не может превышать 4 часа только в отношении несовершеннолетних лиц.

Комментарий Росметода

Трудовой кодекс РФ не содержит никаких ограничений на трудоустройство лиц, обучающихся по очной форме.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по очной форме, имеют право совмещать учебу с работой у любых работодателей.

С аспирантом может быть заключен как срочный трудовой договор, так и трудовой договор на неопределенный срок.

В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ (совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время) работа аспиранта не будет являться совместительством.

Поскольку аспирантура не является работой, а является местом обучения, то работодатель принимает работника на работу, заключая с ним трудовой договор по основному месту работы.

Аспирант может работать полный рабочий день, если ему позволяет режим обучения.

По соглашению между работником и работодателем аспиранту-очнику может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Установленный режим рабочего времени отражается в трудовом договоре.


Посетите нас в торговом центре Somerset Collection

Добро пожаловать в Somerset Collection. Здесь вы найдете контактную информацию, направления, услуги консьержа, предпочтительные отели и информацию о районе.

Исключительные услуги

Нашим приоритетом является образцовое обслуживание. Somerset Collection предлагает полный спектр услуг консьержа, предлагающего множество превосходных удобств. Наш дружелюбный персонал поможет вам с покупкой подарочной карты и предоставит информацию о любом из наших 180 магазинов и ресторанов.

Коляски

Somerset Collection предлагает коляски, которые можно использовать при покупках в центре, а еще лучше — забрать домой за 20 долларов, пожертвованных Министерству спасательной миссии Детройта.

Доступ в Интернет

Услуга Wi-Fi

доступна в нашем Северном Большом дворе, кафе Peacock и Южной ротонде.

Услуги камердинера

Валет открыт в Сомерсете. Только северный главный вход.

Изменения

Изменения доступны в Игле и Нити, что находится недалеко от нижнего уровня Южной Ротонды.248-458-6066

Услуга упаковки подарков

North Concierge доступны, действуют ограничения по размеру. Почтовые марки также доступны для покупки.

Программа SkyWalker

Somerset Collection приветствует вас в новом году прогулок и крепкого здоровья. Хотя регистрация не требуется, вы можете присоединиться к Somerset SkyWalkers ’Club. Вы можете зарегистрироваться, отправив электронное письмо по адресу [email protected] Не забудьте указать свои имя и фамилию, как вы хотите, чтобы они отображались на значке участника.Если у вас нет электронной почты, вы можете подписаться на значок, оставив свое имя у консьержа.

Как всегда, прогуляться по торговому центру можно в любой день недели, начиная с 10 утра. Удачной прогулки!

Официальное расстояние

Один раз пройти вокруг любого уровня на севере составляет примерно 1/3 мили (1610 футов).

Один раз пройти вокруг любого уровня на юге — это чуть больше 1/4 мили (1345 футов).

Переход в одну сторону по Skywalk составляет более 1/8 мили (700 футов).

* Для

требуется адрес электронной почты.

Предпочитаемые отели

Somerset Inn (пешком)
2601 W. Big Beaver
Troy, MI 48084
248-643-7800
www.somersetinn.com

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ — покой и комфорт ждут вас в одном из 250 хорошо оборудованных номеров и люксов отеля Somerset Inn. Современный отель Somerset Inn, богатый традициями, излучает дружелюбный шарм с современным стилем. Это уникальный бутик-отель с богатой отделкой и современными удобствами.Выбирайте из захватывающего вида на город или красивого внутреннего двора. Гостиница мирового класса Somerset Collection расположена в самом центре шикарного золотого коридора Трои, в окружении авторских ресторанов, красивых районов и живописного поля для гольфа пар 30. Расположенный в нескольких минутах от музея Крэнбрука и причудливых бутиков в центре Бирмингема, отель идеально расположен недалеко от автомагистрали I-75 на Биг Бивер Роуд, и уникально между центром Детройта и Оберн-Хиллз; всего в нескольких минутах езды на автомобиле в любом направлении от множества дополнительных магазинов, ресторанов, спортивных и развлекательных заведений.

Somerset Inn, расположенный исключительно в нескольких шагах от Somerset Collection, предлагает восхитительный пакет Shopper’s Package, который включает в себя номер Делюкс, расслабляющий завтрак на двоих на двоих в ресторане Crumpets, бесплатный беспроводной Интернет, вечернее печенье, скидка на первые обеды в пышках, парковка и забавная дизайнерская сумка Somerset Shopping Tote. Пакеты по специальным ценам доступны для самых проницательных покупателей Somerset. По вопросам бронирования обращайтесь к одному из наших дружелюбных сотрудников по бронированию по телефону 1-800-228-8769 или онлайн на сайте www.somersetinn.com.

Детройт Марриотт Трой (2 мили)
200 W. Big Beaver Rd.
Troy, MI 48084
248-680-9797
www.TroyMarriott.com

Marriott® Hotels & Resorts — это имя, пользующееся наибольшим доверием в отелях; славится своим «духом служения», неизменным качеством и искренней заботой. Marriott Hotels & Resorts к вашим услугам для деловых, развлекательных или групповых мероприятий, чтобы обеспечить ваш успех, предоставляя бизнес-центры, услуги консьержа, обслуживание номеров и многое другое.Путешествуете ли вы по штату или по всему миру — сделайте все возможное с Marriott Hotels. Отель Detroit Marriott Troy удобно расположен всего в 2 милях к востоку от Somerset Collection и предлагает пакет покупок на выходных по цене от 155 долларов. Пакет «Шоппинг» включает номер Делюкс, завтрак «шведский стол» на двоих в ресторане 200 West, бесплатную закуску из меню «Маленькие укусы» и приветственные принадлежности Somerset Collection с подарочной картой на 25 долларов. Кроме того, предоставляется бесплатный трансфер от / до Somerset Collection.Для получения полной информации позвоните по телефону 877-757-7131 и укажите промокод Z44.

The Townsend Hotel (3 мили)
100 Townsend Street
Birmingham, MI 48009
248-642-7900
www.townsendhotel.com

Townsend Hotel — это жемчужина европейской элегантности, всего в нескольких минутах ходьбы от Somerset Collection, спрятанная среди приятных парков, изысканных дизайнерских магазинов и всемирно известных художественных галерей Бирмингема. Изысканно оборудованные номера и люксы приветствуют вас изысканной мебелью, роскошными кроватями и постельным бельем, мраморными ванными комнатами, а также спокойствием и уединением в тихом пригороде.Наши сотрудники встретят вас с исключительной вежливостью, желанием служить и искренним гостеприимством. Townsend Hotel — это 4-звездочный отель Forbes и 4-Diamond AAA, а также постоянный фаворит в лучших отелях Condé Nast. Рай для самых взыскательных путешественников, великолепное сочетание удобств, сервиса и обстановки ждут вашего удовольствия.

Homewood Suites (3 мили)
1495 Equity Drive
Troy, MI 48084
248-631-1087
www.homewoodsuites3.hilton.com

Homewood Suites Shopping is Fun Package — Позвольте Homewood Suites by Hilton в Трое побаловать вас и ваших друзей прекрасным времяпрепровождением в Трое! У нас есть захватывающий пакет услуг, который начинается с подарочного сертификата на 25 долларов в The Somerset Collection, который вы получите при регистрации.Каждый номер представляет собой полностью оборудованный люкс, который включает кухню, спальню и гостиную. Утром перед тем, как отправиться в Somerset Collection, насладитесь бесплатным горячим завтраком. В конце дня приходите поужинать с нами в лобби, где мы подаем бесплатный ужин, включая пиво и вино (с понедельника по четверг). Наконец, завершите ночь купанием в расслабляющем крытом бассейне. Приходите и позвольте нам помочь вам получить еще больше удовольствия от жизни, потому что уезжать и делать покупки всегда весело! Тарифы на пакеты начинаются от 135 долларов за ночь.

Embassy Suites by Hilton Troy (4 мили)
850 Tower Drive
Troy, MI 48098
248-879-7500
Приходите оценить наш новый ремонт стоимостью 15 миллионов долларов
http://www.detroittroy.embassysuites.com

Любите делать покупки? Изучите лучшие магазины Somerset Collection, заказав пакет для покупок в Embassy Suites by Hilton Detroit Troy Auburn Hills.

Наш торговый пакет не только включает в себя все обычные удобства здесь, в Embassy Suites by Hilton Troy (завтрак на заказ, двухкомнатный люкс, напитки каждый вечер на приеме менеджеров), но вы также получите следующее:

  • Бесплатная закуска в Riparian Grille (ресторан на территории отеля)
  • Подарочная карта Somerset Collection на 25 долларов
  • Somerset Collection Platinum Pass, который дает вам право на бесплатный кофе Starbucks, посылку и проверку одежды, а также на парковку автомобиля служащим
  • Сертификат на особое угощение от Детройтского магазина

Somerset Collection — это высококлассный, роскошный, суперрегиональный торговый центр, расположенный в Трое, штат Мичиган, с более чем 180 специализированными магазинами.

В Магазин!

Courtyard by Marriott (4 мили)
1525 E. Maple
Troy, MI 48098
248-528-2800
www.marriot.com/courtyard

Courtyard by Marriott в Трое предлагает идеальные условия для комфортного проживания. Мы удобно расположены недалеко от автомагистрали I-75, в нескольких минутах от Somerset Collection. Наш отель разработан, чтобы удовлетворить еще больше потребностей деловых людей и туристов. Мы предлагаем «Магазин, пока не упадешь!» Пакет для покупок Somerset Collection от 104 долларов.00. Здесь представлены роскошные номера, включая завтрак на двоих и приветственные подарки Somerset Collection с подарочной картой на 25 долларов. Для получения дополнительной информации посетите http://www.detroittroycourtyard.com или позвоните по телефону 248-528-2800.

Quality Inn Detroit-Troy (4 мили)
2537 Rochester Court
Troy, MI 48083
248-689-7500
www.choicehotels.com/michigan/troy/quality-inn-hotels/mi391

Quality Inn Detroit-Troy — это трехзвездочный отель, расположенный всего в нескольких минутах от Сомерсет Коллекшен.Мы рады предложить «Супер пакет покупателя», который включает в себя одну ночь проживания, подарочную карту на 10 долларов в коллекцию Somerset, а также подарочный пакет с вкусностями. Отдохните в хорошо оборудованных номерах с двумя двуспальными кроватями или одной кроватью размера «king-size». Наслаждайтесь бесплатным горячим завтраком «шведский стол» перед тем, как отправиться за покупками в Somerset Collection. Пакет «Супер шоппер» стоит всего 79 долларов и доступен в любой день недели. Позвоните нам прямо сейчас по телефону (248) 689-7500, чтобы сделать предварительный заказ.

Hampton Inn (5 миль)
32420 Stephenson Hwy
Madison Heights, MI 48071
248-585-8881
www.detmadisonheightstroy.hamptoninn.com

Hampton Inn Detroit-Madison Heights-Troy — это ведущий бренд качественных отелей по доступной цене, входящий в семейство отелей Hilton. Мы находимся на шоссе Стивенсона; всего в нескольких минутах от Сомерсетской коллекции. Наши пакеты покупок начинаются всего на 15 долларов сверх стандартной стоимости номера, однако ваше пребывание включает в себя карту Master Card / Visa Gift Card на 25 долларов. Этот пакет доступен ежедневно, запросив код пакета L-SAD. В дополнение к нашему пакету покупок на выбор предлагается ряд предложений со скидками.Большинство наших пакетов включает бесплатное повышение категории номера до номера с холодильником и микроволновой печью, приветственные закуски при регистрации заезда и скидки на проживание в отеле в зависимости от продолжительности пребывания. Один конкретный пакет, который мы можем выделить: Пакет «Три дня выходных», заплатив полную цену за две ночи выходного дня, получи ночь воскресенья за 49 долларов (плюс налог). Все пакеты основаны на наличии и при предварительном бронировании. Для получения полной информации посетите сайт www.detmadisonheights.hamptoninn.com или позвоните по телефону 248-585-8881.

Residence Inn Detroit Pontiac / Auburn Hills (7 миль)
3333 Centerpoint Parkway
Pontiac, MI 48341
248-858-8664
www.marriott.com/dtwpt

Когда вы приедете в этот район по делам или на отдых, воспользуйтесь возможностью посетить Somerset Collection, лучший в регионе роскошный суперрегиональный торговый центр с более чем 180 специализированными магазинами, расположенный в Трое, всего в нескольких минутах от отеля. Завершите свой день отдыхом в просторном люксе, который включает в себя гостиную, полностью оборудованную кухню и спальную зону.

Пакет Somerset Shopping включает:

  • Ежедневный горячий завтрак
  • Подарочная карта Troy Somerset Collection на 50 долларов на каждую ночь проживания
  • Somerset Collection Platinum Pass, который включает
    • бесплатный кофе от Starbucks
    • подарочная упаковка
    • бутылка воды
    • пальто и проверка упаковки

Ищете более постоянное место для проживания?

Расположение, расположение, расположение! Все это здесь, в апартаментах Somerset Park! 2226 квартир и таунхаусов.24 стиля. Пять бассейнов, восемь теннисных кортов. Фитнес-центр, софтбол, баскетбольная площадка. Пять миль тротуаров, PrivatePark. В отеле есть 9-луночное гольф-поле. В нескольких шагах от лучших магазинов и ресторанов… SOMERSET COLLECTION.

Доступны частные туры.

1911 Golfview Drive
248-643-6644
www.somersetparkapartments.com

DMV Информация об офисе, местонахождение и часы работы

Вопросы? Свяжитесь с DMV штата Нью-Йорк DMV DMV Phone #s DMV Forms

Офис клерка округа Монро является местным агентом Департамента автотранспортных средств штата Нью-Йорк в области регистрации транспортных средств и выдачи лицензий, разрешений и удостоверений личности.Многие другие виды услуг DMV, такие как дорожные испытания или заявки на восстановление отозванных лицензий, обрабатываются непосредственно государством.

Расположение и часы работы

ПРИМЕЧАНИЕ. Ящик для сдачи номерных знаков в Офисном здании округа больше не доступен.

Генриетта DMV

Центр города
2199 E Henrietta Rd.
Rochester, NY 14623
Схема проезда
Страховая карта Факс: (585) 359-0717

Часы: ограниченное количество посещений с 8:30 до 3:30 и встречи
Корзина * Доступно с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30
* Только сдача тарелок

Irondequoit DMV

Титус Молл
545 Титус просп.
Rochester, NY 14617
Схема проезда
Страховая карта Факс: (585) 544-5718

Часы: ограниченное количество посещений с 8:30 до 3:30 и встречи
Бункер * Доступно с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30
* Только сдача пластин

Рочестер (центр) DMV

200 E. Main St., Ste. 101
Rochester, NY 14604
Карта / схема проезда
Факс страховой карты: (585) 454-1179

Часы: ограниченное количество посещений с 8:30 до 3:30 и встречи
Bin * Доступно с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30
* Только сдача тарелок

Греция DMV

The Mall at Greece Ridge
Используйте вход № 2 возле Руби Гордон
Рочестер, Нью-Йорк 14626
Карта / направление
Факс страховой карты: (585) 723-4833

Часы: ограниченное количество посещений с 8:30 до 3:30 и встречи
Корзина * Доступно с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30
* Только сдача тарелок

Греция DMV также открыта для встреч и ограниченного посещения в последнюю субботу каждого месяца (кроме декабря)

Телефонная служба

Информацию о

DMV также можно получить по телефону 518-486-9786.В дополнение к круглосуточному автоматизированному обслуживанию в обычные рабочие часы доступны операторы, работающие в режиме реального времени.

Тесты зрения / зрения

Тем клиентам, которым требуется проверка зрения для продления лицензии, следует знать, что офисы Бюро автомобильных лицензий округа Монро могут предоставить эту услугу и продлить вашу лицензию за одно посещение. Вы также можете пройти проверку зрения у одного из более чем 6000 поставщиков медицинских услуг, утвержденных DMV в штате Нью-Йорк (например, зарегистрированных фармацевтов, врачей, медсестер и других офтальмологов).

Парковка и проездные

Бюро автомобильных лицензий не занимается нарушениями правил парковки и не может ответить на ваши вопросы о парковочных талонах. Мы не регулируем парковку. Свяжитесь с местным населением, если у вас есть парковочные талоны или вопросы о местных правилах. Отсутствие ответа на парковочные талоны может привести к запрету продления вашей автоматической регистрации или приостановке регистрации.

В округе Монро штрафы за нарушение правил дорожного движения рассматриваются местными судами.В городе Рочестер с апреля 2018 года Управление по борьбе с нарушением правил дорожного движения занимается неуголовными нарушениями при перемещении. Уголовные нарушения правил дорожного движения в этих областях, такие как DWI или безрассудное вождение, рассматриваются уголовными судами. Обратитесь в местный уголовный суд.

COVID19 Тестирование на COVID-19 | www.tompkinscountyny.gov



На этой странице

Центр тестирования торгового центра Cayuga Health’s Mall открыт по воскресеньям, , с 10:00 до 12:00.Подробности сайта здесь.

Когда проходить тестирование

Если у вас или у кого-то из ваших близких развиваются какие-либо симптомы, характерные для COVID-19, вам следует пройти тестирование на вирус, вызывающий COVID-19 , независимо от вашего статуса вакцинации . К ним относятся, но не ограничиваются следующим:

  • Лихорадка или озноб
  • Кашель или затрудненное дыхание
  • Усталость
  • Боли в мышцах или теле
  • Головная боль
  • Новая потеря вкуса или запаха
  • Заложенность, насморк или боль в горле
  • Тошнота, рвота или диарея
  • За последние 2 недели вы контактировали с кем-то, у кого был положительный результат теста на COVID-19 или который недавно переболел им.Пройдите тест , даже если вы полностью вакцинированы . Узнайте об отслеживании контактов и рекомендации для близких контактов.
  • Вам предстоит медицинская процедура. Если вы полностью вакцинированы, проконсультируйтесь с врачом, выполняющим эту процедуру, чтобы узнать, нужен ли тест.
  • Тестирование слежения: вам нужен тест на доступ к работе, учебе или мероприятию. Бесплатно для жителей округа Томпкинс. Если вы можете показать, что вы полностью вакцинированы, вам не нужно проходить тестирование.
  • У вашего работодателя, школы или другой организации есть программа тестирования через Cayuga Health.
  • Дополнительную информацию можно найти на этой веб-странице CDC.

[К началу страницы]

Пункт отбора проб здоровья Каюга

Центр отбора проб в торговом центре Cayuga Health’s открыт по воскресеньям, , с 10:00 до 12:00, начало 12 сентября.

  • Требуется назначение: Зарегистрируйтесь на cayugahealth.org/ или позвоните по телефону 607-319-5708.
  • Стоимость: Бесплатно для жителей округа Томпкинс . С нерезидентов может взиматься комиссия в размере 99 долларов США.
Северо-восток: магазины в торговом центре Ithaca,
  • Расположение: 40 Catherwood Rd., Итака. Площадка расположена на задней парковке (со стороны кинотеатра). (Открыть карту Google)
  • Часы работы: Понедельник – пятница с 8:30 до 16:00; Закрыто Сб. Воскресенье с 10:00 до 12:00, начало 12 сентября.
  • Доступ: Это проездной сайт .Люди остаются в своем автомобиле на протяжении всего периода регистрации и отбора проб.
  • Метод отбора проб: Самостоятельный сбор образцов передних носовых ходов (передняя часть ноздри) под наблюдением. Взятие пробы из передних носовых ходов включает неинвазивный мазок из носа. В отличие от слюны здесь нет требований воздерживаться от еды, питья или курения.
  • Тип теста: Полимеразная цепная реакция (ПЦР). Тест обнаруживает генетический материал вируса. (Источник)
Требуется запись!

Требуется запись на прием для сдачи анализов в пунктах отбора проб здоровья Cayuga.Зарегистрируйтесь здесь онлайн или позвоните по телефону 607-319-5708.

Информация проверена 10.09.2021

Чего мне ожидать?
  • :
    • Оставайтесь в машине и ждите, пока вас направят сотрудники центра отбора проб. Вы можете настроить радио на 96,3 FM для получения информации и инструкций.
    • Персонал будет использовать планшет, чтобы вызвать вашу регистрацию и просмотреть информацию, которую вы предоставили при регистрации. Пожалуйста, имейте свое удостоверение личности. и страховая информация готова к показу.
    • Вы будете направлены к полосам сбора образцов.
    • Вам будут даны инструкции о следующих шагах, которые вам следует предпринять.
Что произойдет, пока я жду результатов?
Как я получу результат?
  • Ваш результат будет доступен на портале для пациентов Cayuga Health в течение срока, указанного вами на сайте тестирования.
  • Если результат теста положительный (вирус обнаружен), вам позвонит следователь из Департамента здравоохранения округа Томпкинс.Они предоставят инструкции и проведут тщательное расследование контактов.
  • Вас могут выпустить из изоляции после отрицательного результата теста и при отсутствии симптомов в течение как минимум 24 часов.
Что делать, если у меня нет транспорта?
  • После регистрации позвоните по телефону 2-1-1 для получения помощи. 2-1-1 доступны с 8:30 до 17:00. чтобы помочь с вариантами транспортировки к месту отбора проб.
  • 2-1-1 организует бесплатную транспортировку для людей с симптомами или заведомо инфицированных.За другие варианты транспортировки взимается разная плата.
Как мне зарегистрироваться?

Полная информация на cayugahealthsystem.org.


[Начало страницы]

Наборы для самостоятельного или домашнего тестирования

Самотестирование или наборы для домашнего тестирования способны обнаружить текущую инфекцию вирусом, вызывающим COVID-19. Их можно купить без рецепта во многих аптеках — рецепт не требуется. Если у вас есть симптомы, вы были в тесном контакте с кем-то, у кого был положительный результат теста на COVID-19, или на собрании с другими людьми, у которых позже был положительный результат, вам следует пройти тестирование независимо от вашего прививочного статуса.Если вы используете самотестирование, точно следуйте инструкциям по продукту, чтобы свести к минимуму ложные или недействительные результаты.

Если результат самотестирования положительный на вирусную инфекцию, вам следует немедленно поместить в карантин и пройти ПЦР-тест либо у вашего поставщика медицинских услуг, либо в пункте отбора проб Cayuga Health в торговом центре.

Имеющиеся в продаже наборы для тестирования, отпускаемые без рецепта.
  • Список всех продуктов с разрешением FDA на использование в чрезвычайных ситуациях (EUA) находится здесь.
  • Экспресс-тест — нуклеокапсидный антиген: качественное определение нуклеокапсидного белкового антигена от SARS-CoV-2. Обычно для взятия пробы используют мазок из носа.
    • Широко доступен: карта BinaxNOW COVID-19 Ag. Требуется 2 теста с интервалом 3 дня. Обратите внимание, что этот тест может быть отклонен авиакомпаниями для выполнения требований теста COVID-19. Вы можете обратиться к этому FAQ на веб-сайте Walgreens для получения неофициальной информации. Дополнительная туристическая информация ниже.
Требования к поездкам
  • Часто задаваемые вопросы CDC о требовании предоставить подтверждение отрицательного результата теста на COVID-19 или выздоровления от COVID-19 для всех авиапассажиров, прибывающих в США.
  • Крупные авиакомпании (American, Delta, United) заключили партнерские отношения с eMed для проведения тестов, необходимых для международных поездок. В услугу входит проверка как для выездных, так и для обратных поездок. Отрицательные результаты тестирования, предоставленные через приложение для смартфона, принимаются авиакомпанией для посадки.
Сообщите о положительных результатах анализов в отдел здравоохранения
  • Отслеживание контактов и сообщение о случаях заболевания — ключи к остановке распространения COVID-19. Очень важно сообщать обо всех положительных результатах самотестирования в Департамент здравоохранения, чтобы можно было отследить контакт и вести учет.Когда вы проходите тест ПЦР в центре тестирования CHS или у поставщика медицинских услуг, ваши результаты автоматически передаются в TCHD. Вот почему так важно, чтобы положительные результаты самотестирования сопровождались тестом ПЦР. Чтобы сообщить о положительном результате самопроверки непосредственно в TCHD, позвоните по телефону 607-274-6604.
Подробнее о самопроверке

[Начало страницы]

Медицинский центр Холстон-Вэлли | Больница Ballad Health в Кингспорте, TN


ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:

Обновленные ограничения на посещение больниц

Ballad Health в настоящее время допускает 1 посетителя для каждого пациента за раз.

Обратите внимание, что это относится только к стационарным больничным отделениям и хирургическим больницам. Отделения по трудоустройству и доставке позволят разместить 2 посетителя в комнате.

В настоящее время посещение помещений с пациентами, инфицированными COVID-19, запрещено. Исключения включают:

  • COVID-19 положительных пациента в родильных отделениях, которым будет разрешено одного посетителя на весь период их пребывания в больнице
  • пациента с положительным диагнозом COVID-19 в отделении интенсивной терапии новорожденных Детской больницы Нисвонгера и в педиатрических палатах, которым будет разрешено двух посетителей , которые должны быть родителями / опекунами

Стационарная поддержка или посетители будут допущены на территорию только с 8 часов утра.м. до 20:00 Однако один посетитель может остаться с пациентом на ночь, и этот посетитель должен прибыть в учреждение до 20:00. Посетители, которые остаются с пациентом после 20:00. останется в палате пациента. Если посетитель остается с пациентом после 20:00. покидает объект в любое время в течение ночи, им не будет разрешен повторный вход до 8:00

Исключения могут быть сделаны во время смягчающих обстоятельств или в случае ухода за больным.

Требования к показам и маскам

Каждый посетитель будет проверен на предмет потенциальных признаков болезни и должен носить тканевое покрытие лица, которое они должны обеспечить сами.

Из-за повышенного риска передачи вируса использование масок с вентиляционными отверстиями и / или клапанами не допускается.

Эти меры призваны помочь сдержать коронавирусную болезнь 2019 (COVID-19).

Пожалуйста, прочтите больше об этих ограничениях посещения.


Медицинский центр Холстон-Вэлли является партнером и обслуживает Кингспорт, штат Теннесси, и его окрестности более 80 лет. Каждый день врачи, медсестры, члены команды и волонтеры работают вместе, обеспечивая исключительную медицинскую помощь пациентам и семьям, которых мы обслуживаем.

Краткие факты о долине Холстон

Holston Valley Характеристики:

  • Более 450 сертифицированных или имеющих право врача врачей
  • Более 2000 талантливых медсестер, техников и вспомогательного персонала
  • Крупнейшая программа лечения домашних животных в Теннесси

Высококачественный, признанный на национальном уровне уход

Холстон-Вэлли по-прежнему считается одной из лучших больниц страны, а совсем недавно IBM Watson Health вошла в топ-50 сердечно-сосудистых больниц.Холстон-Вэлли уже в пятый раз удостаивается этой чести.

Холстон-Вэлли была первым центром в Теннесси, где была проведена операция по транскатетерной замене аортального клапана (TAVR) для пациентов, которые подвергаются повышенному риску операции на открытом сердце.

Помимо награды IBM Watson, Холстон-Вэлли имеет множество наград и признаний за кардиологию и исследования сердечно-сосудистой системы, в том числе:

  • Признание золотого уровня Американской кардиологической ассоциации за лечение сердечных приступов (2018)
  • Признание платинового уровня Американского колледжа кардиологов за показатели качества лечения сердечного приступа (2018)
  • Лидер в исследованиях и обучении сердечно-сосудистой системы, с ежегодными визитами из Гарварда, которые приезжают, чтобы изучить методы, предлагаемые известными кардиологами Холстон-Вэлли

Предлагаемые услуги

В Holston Valley доступен полный спектр специализированных и узкоспециализированных услуг, а также некоторые из самых передовых диагностических и хирургических методов, в том числе:


Отчеты о медицинском обслуживании и воздействии на население

Оценка потребностей населения в области здравоохранения (CHNA)

Медицинский центр Холстон-Вэлли, ЧНА [PDF]

Ценовая прозрачность CMS

Стандартные сборы за начальство в Холстон-Вэлли [CSV-файл, 551 КБ]

Средняя плата за Холстон-Вэлли по DRG [файл CSV, 58 КБ]

Подробнее о предварительном согласовании и регистрации можно узнать здесь, а о способах оплаты — здесь.

Метрики по MS-DRG *

Показатели MS-DRG Holston Valley [PDF, 89 КБ], 2019 финансовый год

Посмотреть больше показателей Ballad Health MS-DRG можно здесь.

* MS-DRG относятся к группам, связанным с диагнозом степени тяжести Medicare.


Руководство Holston Valley

  • Линди Уайт — президент Северо-Западного рынка; Генеральный директор Kingsport Market Operations
  • Ребекка Бек — вице-президент, главный операционный директор
  • Др.Элизабет Джексон — главный врач, Северо-западный рынок
  • Эндрю Вамплер — Вице-президент по совершенствованию производственной деятельности; Финансовый директор Северо-Западного рынка
  • Аднан Брка — временно исполняющий обязанности главного медперсонала

Региональный медицинский центр «Мемориал» | Bon Secours

Временные точки входа с ограниченным доступом

В целях обеспечения здоровья и безопасности наших пациентов, посетителей, сотрудников и медицинских работников у нас действует временная политика, сокращающая количество точек входа в Региональный медицинский центр Bon Secours Memorial.Приносим извинения за неудобства, которые может вызвать это изменение, и благодарим вас за понимание и сотрудничество.

  • Главный вход в больницу (с 5:30 до 21:00)
  • Вход в главный хирургический центр (с 5:30 до 17:00 с понедельника по пятницу)
  • Отделение неотложной помощи (круглосуточно)

Каждый вход в больницу укомплектованы сотрудниками Bon Secours для проверки всех пациентов и посетителей, входящих в здание.

Служба парковки закрыта до дальнейшего уведомления; однако парковочные места можно использовать до тех пор, пока услуги парковщика не будут восстановлены.

Эта больница на 225 коек, получившая национальное признание в области лечения инсульта, имеет привлекательный кампус в пригороде и предлагает широкий спектр медицинских услуг, включая акушерство, комплексную кардиологическую помощь, центр лечения ран и круглосуточное отделение неотложной помощи. В Ганновер Медикал Парк доступен ряд амбулаторных услуг, включая лучевую терапию и реабилитацию, а также услуги врача. Наш новый детский сад на территории отеля является привлекательным вариантом для наших сотрудников и помогает нам нанимать и удерживать наших лучших специалистов в области здравоохранения.

Полностью аккредитованные Объединенной комиссией (TJC), мы были признаны на национальном уровне за выдающиеся клинические достижения и помощь при инсульте, и мы вошли в 10% лучших больниц в стране по кардиохирургии и общей кардиологической помощи.

Наши врачи мирового класса являются экспертами в лечении широкого спектра заболеваний, но мы также верим в лечение всего человека. Наша миссия — каждый раз оказывать качественное медицинское обслуживание каждому пациенту.

Обновление обновления

Региональный медицинский центр Bon Secours Memorial будет ремонтировать текущее пространство операционной, чтобы добавить ультрасовременную гибридную операционную (гибридную операционную), а также хранилище оборудования / материалов.Ожидается, что эта реконструкция, которая будет включать пристройку к зданию, примыкающему к входу в отделение неотложной помощи, добавит около 3000 кв. Футов к операционной. Этот захватывающий проект устранит ограничения, связанные с необходимостью пространства, а также предоставит современную операционную комнату, которую смогут использовать высокопрофессиональные кардиохирурги и сосудистые хирурги, которые в настоящее время практикуют в Региональном медицинском центре Мемориал.

Начало проекта запланировано на 3 августа 2020 г., а завершение — во 2-м квартале 2021 г.В целях контроля безопасности и выполнения строительных работ, парковка перед отделением неотложной помощи будет закрыта для всех парковок, кроме парковки для инвалидов. Ограждение строительной площадки будет установлено в августе 2020 года и останется на месте на время реализации проекта. В плане логистики ремонта указаны обновленная схема движения, место высадки ED и парковка для инвалидов.

Чтобы смягчить воздействие этих закрытий на пациентов, персонал и посетителей, будут предприняты следующие действия:

  1. Указатели маршрута, а также направленная разметка тротуара будут размещены вокруг области, чтобы указать схему движения и ключевые места для высадки или получения пациента.
  2. У генерального подрядчика на время работы будет выделенный персонал для наблюдения за строительными работами и снижения риска для пациентов, посетителей и персонала.

Региональный медицинский центр «Мемориал» рад предоставить услуги нового уровня для гибридной операционной и благодарит вас за терпение во время строительства и внесение этих улучшений.

Кто является зарегистрированным диетологом-диетологом

Зарегистрированные диетологи-диетологи (RDN) — это эксперты по продуктам питания и питанию, которые выполнили следующие критерии для получения сертификата RDN:

  • Получил как минимум степень бакалавра в регионально аккредитованном университете или колледже США и курсовую работу, аккредитованную или одобренную Советом по аккредитации по образованию в области питания и диетологии (ACEND) Академии питания и диетологии.
  • Закончил аккредитованную ACEND программу контролируемой практики в медицинском учреждении, общественном агентстве или корпорации общественного питания или в сочетании с обучением в бакалавриате или аспирантуре. Обычно программа практики длится от шести до 12 месяцев.
  • Сдал национальный экзамен , проводимый Комиссией по регистрации диетических препаратов (CDR). Для получения дополнительной информации об экзамене посетите веб-сайт CDR по адресу www.cdrnet.org.
  • Выполнены требования к непрерывному профессиональному образованию для сохранения регистрации.

Скачать информационный бюллетень RDN

Загрузить текущие маршруты для получения права на регистрацию RDN (рисунок)

Загрузить маршруты для получения права на регистрацию в RDN после 1 января 2024 г. (рисунок)

Некоторые RDN имеют дополнительные сертификаты в специализированных областях практики. Они присуждаются через CDR, аттестационное агентство Академии и / или другие медицинские организации и организации питания и признаются в профессии, но не являются обязательными. Некоторые из сертификатов включают педиатрическое или почечное питание, спортивную диетологию, поддержку в области питания и диабетическое образование.

Помимо аттестата RDN, во многих штатах есть нормативные законы для диетологов и практикующих диетологов. Часто эти государственные требования выполняются посредством того же образования и обучения, которые необходимы для того, чтобы стать RDN.

Курсовая работа колледжа

диетологи изучают самые разные предметы, от наук о продуктах питания и питании, управления системами общественного питания, бизнеса, экономики, информатики, кулинарного искусства, социологии и коммуникации до научных курсов, таких как биохимия, физиология, микробиология, анатомия и химия.

Международные специалисты

Лица, которые завершили свое образование и стажировку за пределами США или получили учетные данные в другой стране, могут иметь право на получение сертификатов RDN в США. Лица, которые выполнили требования к образованию и аттестации в одной стране, могут иметь право на аттестационный экзамен в другой стране, если две страны заключили соглашение о взаимности, позволяющее это сделать. Если принцип взаимности неприменим, вы должны подтвердить свою академическую степень как эквивалент степени бакалавра или магистра, присвоенной регионально аккредитованным колледжем или университетом США, и выполнить требования к контролируемой практике, утвержденные ACEND, чтобы подтвердить свое право на сдачу экзамена.Важно отметить, что все лица, которые устанавливают право на регистрацию — будь то в соответствии с положениями соглашения о взаимности или посредством комбинации подтвержденной академической степени и программы контролируемой практики — должны успешно пройти регистрационный экзамен для диетологов, чтобы получить учетные данные RDN.

Дополнительная информация для иностранных студентов

С чего начать, если у вас уже есть диплом

Если у вас уже есть степень бакалавра, не относящаяся к диетологии, и вы заинтересованы в том, чтобы стать зарегистрированным диетологом-диетологом, вам следует пройти оценку вашего колледжа у директора программы диетологии, аккредитованной или одобренной ACEND.Поскольку политика, процедуры и стоимость оценки стенограммы могут отличаться от одного учреждения к другому, вы можете связаться с несколькими программами диетологии для получения дополнительной информации.

Директор программы оценит вашу предыдущую академическую подготовку и определит курсы, которые вам нужно будет пройти в этой школе, чтобы соответствовать образовательным требованиям для регистрации в диетологе. Возможно, вы сможете пройти требуемый курс диетологии во время обучения в аспирантуре.Директор программы диетологии может посоветовать вам варианты.

После завершения необходимой курсовой работы вы имеете право подать заявку на участие в программе контролируемой практики, аккредитованной ACEND.

Возможности трудоустройства

Зарегистрированные диетологи-диетологи работают в самых разных сферах, включая здравоохранение, бизнес и промышленность, общественное / общественное здравоохранение, образование, исследования, государственные учреждения и частную практику.

Во многих рабочих средах, особенно в медицинских учреждениях и учреждениях здравоохранения, требуется, чтобы человек имел учетную запись RDN.RDN работают в:

  • Больницы, HMO или другие медицинские учреждения, знакомят пациентов с питанием и проводят лечебное питание в составе медицинской бригады. Они также могут управлять работой общепита в этих условиях, а также в школах, детских садах и исправительных учреждениях, контролируя все, от покупки и приготовления еды до управления персоналом.
  • Спортивное питание и корпоративные велнес-программы, информирование клиентов о связи между едой, фитнесом и здоровьем.
  • Предприятия и предприятия, связанные с пищевыми продуктами и питанием, работают в сфере коммуникаций, по связям с потребителями, связям с общественностью, маркетингу, разработке продуктов или консультируются с поварами в ресторанах и кулинарных школах.
  • Частная практика, работает по контракту с медицинскими или пищевыми компаниями или в своем собственном бизнесе. RDN могут предоставлять услуги менеджерам общепита или ресторанов, поставщикам и дистрибьюторам продуктов питания или спортсменам, жильцам домов престарелых или сотрудникам компании.
  • Сообщество и общественное здравоохранение, обучение, мониторинг и консультирование населения, а также помощь в улучшении качества их жизни за счет здорового питания.
  • Университеты и медицинские центры, ассистентов врачей, медсестер, студентов-диетологов, дантистов и других специалистов, занимающихся сложной наукой о продуктах питания и питании.
  • Области исследований в пищевых и фармацевтических компаниях, университетах и ​​больницах, руководящие или проводящие эксперименты, чтобы ответить на важные вопросы по питанию и найти альтернативные продукты или рекомендации по питанию для населения.

Заработная плата и перспективы работы

Согласно исследованию Академии диетических компенсаций и льгот за 2009 год, половина всех RDN в США, которые проработали в полевых условиях в течение пяти или менее лет, зарабатывают от 51 100 до 62 200 долларов в год. Как и в любой профессии, зарплаты и сборы различаются в зависимости от региона страны, условий трудоустройства, объема ответственности и наличия RDN. Заработная плата увеличивается с годами опыта, а RDN в менеджменте и бизнесе приносят доход от 85 000 до 88 000 долларов США.

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что занятость диетологов будет расти так же быстро, как в среднем по всем профессиям, в течение 2014 года из-за повышенного внимания к профилактике заболеваний, роста и старения населения и интереса общества к питанию. Ожидается, что занятость в больницах мало изменится из-за ожидаемого медленного роста и сокращения продолжительности пребывания в больнице. Однако более быстрый рост ожидается в домах престарелых, интернатах и ​​поликлиниках.

Финансовая помощь

Есть много ресурсов, чтобы помочь нуждающимся студентам оплатить учебу в колледже. Вы можете получить грант или стипендию от корпорации, сообщества или гражданской группы, благотворительной или религиозной организации или непосредственно от школы или колледжа, в которых вы заинтересованы. Также могут быть доступны федеральные гранты и ссуды под низкие проценты.

Фонд Академии питания и диетологии предлагает стипендии для поощрения подходящих студентов к занятиям диетологией.Студенты Академии, зачисленные на младший год по аккредитованной ACEND или утвержденной программе, могут подать заявку на получение стипендии Foundation. Стипендии также доступны для студентов-участников диетических стажировок и аспирантов, аккредитованных ACEND. Свяжитесь с группой по аккредитации и образовательным программам Академии (800 / 877-1600, доб. 5400 или [email protected]) для получения информации о стипендиях Фонда.

Нужна дополнительная информация?

За другой информацией о профориентации обращайтесь в отдел аккредитации и образовательных программ Академии:

Академия питания и диетологии
Группа аккредитации и обучения
120 South Riverside Plaza, Suite 2190
Чикаго, Иллинойс 60606-6995

Телефон: 800 / 877-1600, доб.5400
Факс: 312 / 899-4817
Эл. Почта: [email protected]

дат и центров тестирования: GACE

Найдите доступные даты тестирования и центры тестирования для экзамена GACE ® с помощью инструмента поиска ниже.

Экзамен при поступлении в программу GACE ® можно сдать дома. Он снимается на вашем компьютере дома и контролируется онлайн-наблюдателем через ProctorU ® .

Узнайте больше о возможности тестирования на дому.

Даты экзаменов

Тесты GACE ® предлагаются в определенные периоды тестирования в течение года. Выберите тест, который вы хотите пройти, из раскрывающегося списка ниже, чтобы увидеть окна тестирования для этого заголовка теста.

Вы также можете выбрать тест, который хотите пройти, из списка ниже, чтобы увидеть окна тестирования для этого названия теста.

Сельскохозяйственное образование: тест I (040), тест II (041), комбинированный тест I и II (540)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Интервью на знание американского жестового языка (250)

Художественное образование: тест I (109), тест II (110), комбинированный тест I и II (609)

Оценка художественного образования состоит из двух субтестов; Также предлагается комбинированный вариант тестов.

  • Тест I (109)
  • Тест II (110)
  • Комбинированный тест I и II (609)

Эти тесты предлагаются на постоянной основе. Смотрите в системе регистрации информацию о доступности на конкретную дату.

Тестирование Windows
Непрерывный

Бихевиоризм: тест I (050), тест II (051), комбинированный тест I и II (550)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Биология: Тест I (026), Тест II (027), Комбинированный тест I и II (526)

Тестирование Windows
Непрерывный

От рождения до детского сада: тест I (005), тест II (006), комбинированный тест I и II (505)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Бизнес-образование: тест I (042), тест II (043), комбинированный тест I и II (542)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Химия: Тест I (028), Тест II (029), Комбинированный тест I и II (528)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Компьютерные науки (555)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Учебные программы и инструкции (300)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
7/1 / 22–7 / 10/22

Экономика: тест I (038), тест II (039), комбинированный тест I и II (538)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Лидерство в образовании (311)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
5/21–14/21/11
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
5/6/22–5/15/22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Начальное образование: тест I (001), II (002), комбинированный тест I и II (501)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
5/21–14/21/11
1/7 / 22–1 / 15/22; 17.01.22
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
3/4/22–3/13/22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
5/6/22–5/15/22
6/3/22–6/12/22
1/1/22–7/10/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Инженерно-технологическое образование: тест I (052), тест II (053), комбинированный тест I и II (552)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Английский язык: тест I (020), тест II (021), тест I и II (520)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
5/21–14/21/11
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
5/6/22–5/15/22
6/3/22–6/12/22
7/1 / 22–7 / 10/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Английский для говорящих на других языках (ESOL): тест I (119), тест II (120), комбинированный тест I и II (619)

Тестирование Windows
Непрерывный

Семейные и потребительские науки Образование: тест I (044), тест II (045), комбинированный тест I и II (544)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Французский язык: тест I (143), тест II (144), комбинированный тест I и II (643)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22

География: Тест I (036), Тест II (037), Комбинированный тест I и II (536)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Этика преподавателей, штат Джорджия (360)

Тестирование Windows
Окна не установлены

Этика лидерства в сфере образования, штат Джорджия (380)

Тестирование Windows
Окна не установлены

Немецкий язык: тест I (145), тест II (146), комбинированный тест I и II (645)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22

Здоровье и физическое воспитание: тест I (115), тест II (116), комбинированный тест I и II (615)

Тестирование Windows
Непрерывный

Санитарное просвещение: тест I (113), тест II (114), комбинированный тест I и II (613)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

История: Тест I (034), Тест II (035), Комбинированный тест I и II (534)

Тестирование Windows
Непрерывный

Учебные технологии (302)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
5/21–14/21/11
3/4/22–3/13/22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Латиница (147)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22

Маркетинговое образование: тест I (046), тест II (047), комбинированный тест I и II (546)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Математика: тест I (022), тест II (023), комбинированный тест I и II (522)

Экзамен по математике состоит из двух субтестов; Также предлагается комбинированный вариант тестов.

  • Тест I (022)
  • Тест II (023)
  • Комбинированный тест I и II (522)

Эти тесты предлагаются на постоянной основе. Смотрите в системе регистрации информацию о доступности на конкретную дату.

Тестирование Windows
Непрерывный

Языковые курсы для средних классов (011)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
5/21–14/21/11
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
5/6/22–5/15/22
6/3/22–6/12/22
7/1 / 22–7 / 10/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Математика для средних классов (013)

Аттестация по математике для средних классов (013) предлагается на постоянной основе.Смотрите в системе регистрации информацию о доступности на конкретную дату.

Чтение для средних классов (012)

Тестирование Windows
Непрерывный

Наука для средних классов (014)

Тестирование Windows
Непрерывный

Общественные науки для средних классов (015)

Тестирование Windows
Непрерывный

Музыка: Тест I (111), Музыкальный тест II (112), Комбинированный тест I и II (611)

Тестирование Windows
Непрерывный

Физика: Тест I (030), Тест II (031), Комбинированный тест I и II (530)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Политология: Тест I (032), Тест II (033), Комбинированный тест I и II (532)

Тестирование Windows
11/5/21–11/14/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
5/6/22–5/15/22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Прием в программу: Тест I — Чтение (210), Тест II — Математика (211)

Тестирование Windows
Непрерывный
Прием в программу

: Тест III — Письмо (212), Комбинированный тест I, II и III (710)

Тестирование Windows
Непрерывный

Чтение: Тест I (117), Тест II (118), Комбинированный тест I и II (617)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
5/21–14/21/11
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
5/6/22–5/15/22
6/3/22–6/12/22
7/1 / 22–7 / 10/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Школьное консультирование: Тест I (103), Тест II (104), Комбинированный тест I и II (603)

Тестирование Windows
Непрерывный

Школьная психология: тест I (105), тест II (106), комбинированный тест I и II (605)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Наука: Тест I (024), Тест II (025), Комбинированный тест I и II (524)

Тестирование Windows
Непрерывный

Испанский: тест I (141), тест II (142), комбинированный тест I и II (641)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22

Адаптированная учебная программа специального образования: тест I (083), тест II (084), комбинированный тест I и II (583)

Тестирование Windows
Непрерывный

Специальное образование для глухих: тест I (085), тест II (086), комбинированный тест I и II (585)

Тестирование Windows
10/1 / 21–10 / 10/21
2/4 / 22–2 / 12/22; 14.02.22
1 / 22–4 / 9/22; 11.04.22
6/3/22–6/12/22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22

Общая программа специального образования: тест I (081), тест II (082), комбинированный тест I и II (581)

Тестирование Windows
9/3/21–9/17/21
1 / 21–10 / 15/21
5/21–19/21/11
12/3/21–12/17/21
1/7 / 22–1 / 15/22; 1/17 / 22–1 / 22/22
2/4 / 22–2 / 12/22; 2/14 / 22–2 / 24/22
3/4/22–3/18/22
1 / 22–4 / 9/22; 4/11 / 22–4 / 21/22
5/6/22–5/25/22
6/3/22–6/22/22
1 / 22–7 / 16/22; 19.07.22 — 22.07.22
8/5 / 22–8 / 13/22; 15.08.22–20.08.22

Специальная общеобразовательная программа / начальное образование: тест I (003), тест II (004), комбинированный тест I и II (503)

Тестирование Windows
Непрерывный

Специальное образование по математике и естественным наукам (088)

Экзамен по специальному образованию: математика и естественные науки (088) предлагается на постоянной основе.Смотрите в системе регистрации информацию о доступности на конкретную дату.

Тестирование Windows
Непрерывный

Специальное образование, чтение, английский язык и обществознание (087)

Экзамен по специальному образованию: чтение, английский язык и общественные науки (087) предлагается на постоянной основе. система регистрации на конкретную дату доступности.

Тестирование Windows
Непрерывный

Руководство учителя (313)

Тестирование Windows
9/1 / 21–11 / 2/21
1/4 / 22–3 / 17/22

Вы также можете просмотреть окна тестирования на 2020–21 и 2021–22 годы тестирования в следующих документах.Включены крайние сроки регистрации и даты отчетов об оценках для окон тестирования каждого экзамена.

Испытательные центры

Расширенные процедуры испытательного центра

Центры тестирования внедрили усовершенствованные процедуры для обеспечения здоровья и безопасности тестируемых и персонала. Некоторые центры тестирования требуют доказательства вакцинации или отрицательного результата теста на COVID-19 в течение определенного периода времени перед тестированием для входа в центр тестирования. Обязательно обратитесь в местный центр тестирования, чтобы получить полный список процедур по охране здоровья и безопасности, необходимых для поступления в центр тестирования.

Центры тестирования расположены по всему штату Джорджия, в других штатах США и по всему миру. Примечание. Не все центры тестирования предлагают все тесты GACE. Нет никакой гарантии, что тест, который вы хотите пройти, будет проводиться в конкретном центре тестирования или что места будут доступны в этом центре тестирования в день, когда вы хотите пройти тестирование. Наличие мест будет показано, когда вы войдете в систему онлайн-регистрации для регистрации на экзамен.

Используйте инструмент поиска в центре тестирования ниже, чтобы найти центр тестирования рядом с вами.

Карта и маршруты проезда к центру тестирования доступны как часть результатов поиска для большинства центров тестирования, расположенных в штате Джорджия.

Регистрация на собеседование на знание американского жестового языка (ASLPI) осуществляется только по телефону. См. Подробности в разделе «Регистрация, даты тестирования и центры».

Тестируемые на непрофессиональном уровне должны посетить раздел этого веб-сайта для парапрофессионалов, чтобы найти место для проведения теста.

Найдите центры тестирования GACE рядом с:

Местоположение (город, штат, почтовый индекс) Поиск

e.g., «08541» или «2400 Times Blvd, Houston, TX» или «Princeton, NJ»

Загрузка …

Карты, представленные на этом веб-сайте, предоставляются «как есть» только в информационных целях. ETS и MapQuest.com, Inc. («MapQuest») не дают никаких гарантий или заявлений относительно точности его содержания. Ни ETS, ни MapQuest, ни ее поставщики не несут ответственности за любые убытки или задержки, возникшие в результате использования этой карты. Используйте эту карту на свой страх и риск.

Для получения самой последней информации войдите в свою тестовую учетную запись ETS GACE.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *