Оплата усн за 2018 год: Уплата УСН за 2018 год: сроки

Содержание

Уплата УСН за 2018 год: сроки

Как должна производиться уплата УСН за 2018 год? Сроки перечисления «упрощенного» налога регламентированы Налоговым кодексом в п. 7 ст. 346.21. Просрочка в расчетах с бюджетом по «спецрежимным» налогам чревата для субъектов предпринимательства начислением пени или штрафа. Если речь идет о несвоевременной уплате авансовых платежей по налогу, то налоговики могут использовать в качестве меры воздействия на налогоплательщика только пени за каждый день задержки платежа. Если просрочка допущена субъектом хозяйствования по оплате налога, наказанием станет штрафная санкция в объеме 20% от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ).

Уплата налога УСН за 2018 год: сроки

Упрощенный налоговый спецрежим доступен юридическим лицам и ИП. Для перехода на эту систему налогообложения необходимо соответствовать критериям, перечисленным в ст. 346.13 НК РФ. Базой для взимания налога может быть либо вся сумма доходных поступлений (налоговый объект «доходы»), либо прибыль («доходы минус расходы»). С учетом избранного объекта налогообложения устанавливается ставка УСН – 6% или 15%.

Срок уплаты УСН за 2018 год будет отличаться для разных категорий плательщиков – предельные даты платежей зафиксированы НК РФ отдельно для ИП и предприятий.

«Упрощенцы» по основному налогу погашают обязательства перед бюджетом в несколько этапов:

  • в течение года осуществляются авансовые перечисления;

  • по окончании года определяются итоговые значения базы налогообложения, после чего вычисляется совокупная величина налога за год и производится корректировка налога к уплате с учетом уплаченных авансов.

НК РФ устанавливает одинаковые предельные даты для сдачи декларации по УСН и уплаты налога, а именно:

  • Срок уплаты УСН ИП за 2018 год – 30.04.2019 г. Эта дата является также крайним сроком для представления в ФНС декларации по УСН. Авансовые перечисления должны производиться ежеквартально – по итогам 1 квартала, полугодия и 9 месяцев работы. Авансы платятся до истечения периода, равного 25 календарным дням по окончании каждого отчетного периода.

  • По уплате УСН за 2018 год сроки ООО и других юрлиц приходятся на 01.04.2019 г. В этот же срок ими подается декларация. НК РФ указывает на необходимость успеть организациям заплатить налог до конца марта в следующем за отчетным году, но в 2019 г. 31 марта выпадает на воскресный день, поэтому платежный период увеличивается до ближайшего рабочего дня – 1 апреля. Сроки уплаты авансов для организаций совпадают с крайними датами, установленными для ИП.

Налоговые обязательства выводятся нарастающим итогом. Совокупные начисления и сумма к уплате фиксируется в налоговой декларации. Окончательный расчет равен разнице между величиной налога за год и авансовыми перечислениями, произведенными в течение рассматриваемого налогового периода. Если результат получен положительный, данная сумма платится в бюджет, если итог отрицательный, имеет место переплата (ее можно вернуть или зачесть в следующем налоговом периоде).

Срок уплаты УСН «доходы» за 2018 год и крайняя дата осуществления платежей по итогам года «упрощенцами», которые выбрали объектом налогообложения «доходы минус расходы», совпадают. Сроки платежа разнятся только по одному признаку – юридическое или физическое лицо (ИП) является налогоплательщиком.

При начислении налога по УСН «упрощенцами» с объектом налогообложения «доход минус расход» необходимо сопоставлять итоговые данные с величиной минимального налога (п. 6 ст. 346.18 НК РФ). Такие налогоплательщики ежегодно должны перечислять в бюджет не менее 1% от всего объема доходов. Если расчетный налог больше минимума, платится начисленная сумма, если ситуация обратная – платеж будет равен минимальной сумме. Сроки уплаты УСН 15% за 2018 год применительно к минимальному платежу совпадают с обычными датами для перечисления налога.

Читайте также: Декларация по УСН за 2018 год: бланк и образец заполнения

Уплата УСН за 4 квартал 2020 года

Надо ли вносить авансовый платеж за 4 квартал?

Все, что нужно знать о налоге перешедшим на УСН предприятиям и предпринимателям, содержится в гл. 26.2 НК РФ. Согласно ст. 346.19 НК налог при применении УСН годовой, и рассчитывается он нарастающим итогом. При этом в течение года предусмотрено три отчетных периода: 1-й квартал, полугодие и 9 месяцев.

Сдавать отчетность, пока год не закончился, упрощенцам не требуется. А вот необходимость ежеквартально рассчитывать и перечислять авансовые платежи по результатам каждого отчетного периода законодатель предусмотрел. Такая обязанность закреплена в ст.346.21 НК РФ.

Вместе с тем требования перечислить аванс за последний квартал года законодательство не содержит, такого отчетного периода в НК нет. Следовательно, аванс по УСН-налогу за 4 квартал перечислять не надо. Отсутствие необходимости в уплате аванса по УСН за 4 квартал относится ко всем плательщикам налога — и предпринимателям, и юридическим лицам — и не зависит от выбранной плательщиком налоговой базы.

Когда платить УСН-налог

Сроки для авансовых платежей по УСН у юрлиц и ИП совпадают. Заплатить надо в течение 25 дней после завершения отчетного периода.

Как уже было отмечено, для аванса по УСН за 4 квартал срок уплаты не установлен, так как отсутствует обязанность его платить. По завершении года упрощенцы должны рассчитать итоговую сумму налога за год и за вычетом уплаченных авансов перечислить ее в бюджет.

Налог надо уплатить не позднее последнего дня, установленного для представления налоговой декларации (п. 7 ст. 346.21 НК РФ). Сроки сдачи отчетности дифференцированы для разных категорий плательщиков (ст. 346.23 НК РФ).

Законом предусмотрены четыре отчетные даты:

  • 31 марта года, следующего за отчетным, — для предприятий;
  • 30 апреля года, следующего за отчетным, — для предпринимателей;
  • 25-е число месяца после месяца, в котором ИП или организация перестали осуществлять деятельность, по которой применялась УСН;
  • 25-е число месяца после квартала, в котором ИП или организация утратили право на применение упрощенки.

Таким образом, продолжающие применять упрощенку юрлица должны произвести уплату УСН-налога за 4 квартал до 31.03.2021, ИП — до 30.04.2021. Утратившие в 4 квартале 2020 года право на применение УСН и прекратившие работать в декабре отчитываются и платят налог до 25.01.2021. Для прекративших деятельность в сентябре и октябре сроки уже прошли — 26.10.2020 и 25.11.2020 соответственно. У переставших функционировать в ноябре есть время до 25.12.2020.

Ставки, КБК для перечисления и санкции

НК РФ устанавливает максимальные налоговые ставки: 6% для выбравших в качестве налоговой базы доходы и 15% для уплачивающих налог с превышения доходов над расходами.

При этом регионы вправе снизить ставки налога вплоть до 0% для различных категорий плательщиков. Многие субъекты РФ воспользовались своим правом снизить налоговую нагрузку на упрощенцев. Поэтому при расчете налога плательщикам надо руководствоваться региональными законами.

Обратите внимание! С 2021 года вводятся дополнительные ставки 8% с доходов или 20% с доходов за вычетом расходов. Реализовано это будет путем увеличения лимитов для применения УСН с помощью так называемого переходного коридора.

Как и при уплате всех остальных налогов, при перечислении УСН-налога необходимо правильно указать КБК. Для годового платежа отдельный код не предусмотрен, реквизиты для уплаты налога и авансов по нему совпадают.

КБК для уплаты налога по УСН за 2020 год:

  • 18210501011011000110 — для налога, если налоговая база «доходы»;
  • 18210501021011000110 — для налога (в том числе минимального), если налоговая база «доходы минус расходы».

КБК для перечисления налога общие для предприятий и ИП.

За опоздание с уплатой налога по УСН предусмотрены пени. Расчет пеней по УСН-налогу производится по правилам ст. 75 НК РФ, никаких особенностей для упрощенцев не установлено. Для организаций первые 30 календарных дней просрочки будут стоить 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ за каждый день опоздания. С 31-го дня просрочки ставка пеней удваивается. Предпринимателям пени начисляются в размере 1/300 ставки рефинансирования.

***

Авансовый платеж по УСН за последний квартал года законом не предусмотрен, соответственно, не существует и срока уплаты УСН за 4 квартал 2020 года. По результатам года необходимо перечислить итоговую сумму налога, рассчитанную с учетом произведенных в течение года авансовых платежей.

Организации должны рассчитаться с бюджетом до 31.03.2021, предприниматели — до 30.04.2021. Для прекративших деятельность и потерявших право работать на УСН установлены особые сроки платежа.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «УСН».

Изменения в инвентаризационной описи учреждений госсектора

Пример заполнения в программе 1С: БГУ ред.1.0

Инвентаризация оформляется с учетом положений Приказа Минфина России от 17 ноября 2017 № 194н. Данный документ вносит изменения в Приказ от 30.03.2015 №52н, который регламентирует формы первичных учетных документов и регистров учета.

Изменения вступили в силу с 29 декабря 2017 года.
[spoiler]

Изменились сама форма инвентаризационной описи по объектам нефинансовых активов (ф.0504087) и порядок ее заполнения.

В описи нужно указывать состояние объекта (графа 8):

На дату проведения инвентаризации в данной графе могут быть указаны следующие варианты состояния объекта с учетом оценки его технического состояния и (или) степени вовлеченности в хозяйственный оборот (статус объекта учета):

Для объектов основных средств (ОС):

  • в эксплуатации

  • требуется ремонт

  • находится на консервации

  • не соответствует требованиям эксплуатации

  • не введен в эксплуатацию

Для материальных запасов:

  • в запасе (для использования)

  • в запасе (на хранении)

  • ненадлежащего качества

  • поврежден

  • истек срок хранения

Для объектов незавершенного строительства:

  • строительство (приобретение) ведется

  • объект законсервирован

  • строительство объекта приостановлено без консервации

  • передается в собственность иному публично-правовому образованию

Учреждение в своей учетной политике определяет способ указания статуса объекта учета по его наименованию и (или) коду.

Также на дату проведения инвентаризации в инвентаризационной описи отражается информация о возможных способах вовлечения объектов в хозяйственный оборот, использования в целях получения экономической выгоды (извлечения полезного потенциала) либо при отсутствии возможности – о способах выбытия объекта, т.е целевая функция актива  (графа 9):


Для объектов основных средств (ОС):

  • введение в эксплуатацию

  • ремонт

  • консервация объекта

  • дооснащение (дооборудование)

  • списание

  • утилизация

Для материальных запасов:

Для объектов незавершенного строительства:  

  • завершение строительства (реконструкции, технического перевооружения)

  • консервация

  • приватизация (продажа) объекта незавершенного строительства

  • передача объекта незавершенного строительства другим субъектам хозяйственной деятельности

Учреждение при формировании своей учетной политики определяет способ указания целевой функции актива по его наименованию и (или) коду.

Данные справочники (для заполнения графы 8 и графы 9) в программе 1С: БГУ ред.1.0 заполняются пользователем вручную. Необходимо добавить в справочники нужные значения статуса объекта и целевой функции актива, для дальнейшего выбора значения в инвентаризационную опись.

На картинках показано, как могут быть заполнены данные справочники пользователем.


рис. 1

Графа 8 – Статусы Объектов для целей инвентаризации


рис. 2

Графа 9 — Целевые функции активов для целей инвентаризации


рис. 3

Появилась графа для отражения количества объектов, которые, по мнению комиссии, не соответствуют условиям признания актива к бухучету. (графы 17 и 18 инвентаризационной описи).  
В ведомости расхождений по результатам инвентаризации (ф.0405092) также появилась соответствующая графа.


рис. 4

Ранее Методическими указаниями, утвержденными Приказом №52н, предусматривалось, что Инвентаризационная опись (ф.0504087) составляется по материально ответственным лицам.

С 1 января 2018 года она составляется по ответственным лицам. Таким образом, закреплено, что инвентаризация проводится по всем лицам, которые отвечают за основные средства, а не только по тем лицам, с кем заключены договоры о материальной ответственности.

Вот таким образом выглядит инвентаризационная опись, сформированная в программе 1С: БГУ ред.1.0


рис. 5


рис. 6

Надеюсь, что материал данной статьи будет для вас полезен и вы сможете использовать эту информацию в своей дальнейшей работе в программе 1С: БГУ ред.1.0. В  следующей своей статье я расскажу, как в программе 1С: БГУ ред.1.0  списать ОС на забалансовый счет 02, как не соответствующее критериям  актива.

Пятилетний анализ отраслевых выплат неврологам сна с 2014 по 2018 год

Cureus. 2020 сен; 12 (9): e10597.

Редактор мониторинга: Александр Муасевич и Джон Р. Адлер

, 1 , 2 , 3 , 4 , 4 , 4 , 3 , 4 , , 5 и 5

Васуки Данду

1 Неврология, Баптистский медицинский центр, Литл-Рок, США

Суман Сиддамредди

2 Внутренняя медицина, Баптистский медицинский центр, Литл-Рок, США

Вайшали Томбре

3 Биостатистика и эпидемиология, Университет медицинских наук Арканзаса, Литл-Рок, США

Картика Дурга Веерапанени

4 Неврология, Университет медицинских наук Арканзаса, Литл-Рок, США

Сисира Ядала

4 Неврология, Арканзасский университет медицинских наук, Литл-Рок, США

Сен Шэн

4 Неврология, Арканзасский университет медицинских наук, Литл-Рок, США

Ручира Махашабде

3 Биостатистика и эпидемиология, Университет медицинских наук Арканзаса, Литл-Рок, США

Йохей Харада

4 Неврология, Университет медицинских наук Арканзаса, Литл-Рок, США

Нидхи Капур

4 Неврология, Арканзасский университет медицинских наук, Литл-Рок, США

Санджива Онтедду

5 Неврология / инсульт, Арканзасский университет медицинских наук, Литл-Рок, США

Кришна Наллебалле

5 Неврология / инсульт, Университет медицинских наук Арканзаса, Литл-Рок, США

1 Неврология, Баптистский медицинский центр, Литл-Рок, США

2 Внутренняя медицина, Баптистский медицинский центр, Литл-Рок, США

3 Биостатистика и эпидемиология, Арканзасский университет медицинских наук, Литл-Рок, США

4 Неврология, Арканзасский университет медицинских наук, Литл-Рок, США

5 Неврология / инсульт, Арканзасский университет медицинских наук, Литл-Рок, США

Автор, ответственный за переписку.

Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License, которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии указания автора и источника.

Эта статья цитируется в других статьях в PMC.

Реферат

Предпосылки и цели

Медицина сна была одной из самых быстрорастущих областей медицины в последние годы. Промышленность играет большую роль в разработке новых лекарств и устройств как для диагностики, так и для лечения проблем со сном.Мы проанализировали платежи, произведенные отраслью врачам с 2014 по 2018 год на основе данных Open Payments Program.

Методы

Центры программы открытых платежей Medicare и Medicaid и базы данных Американского совета психиатрии и неврологии были исследованы для выявления финансовых взаимоотношений между промышленностью и неврологами сна.

Результаты

Платежи, производимые отраслью неврологам сна, стабильно увеличивались с 2014 по 2018 год. Приблизительно от 16% до 22% неврологов, сертифицированных по вопросам сна, получали платежи от промышленности в течение периода исследования.Интересно, что выплаты 10% лучших врачей-сонистов составляли примерно от 85% до 96% от общей суммы выплат. Две основные категории, которым были произведены самые высокие выплаты, — это компенсация за услуги и роялти и / или лицензионные сборы. Silenor® (доксепин), Xyrem® (оксибат натрия), Aptiom® (эсликарбазепина ацетат), Belsomra® (суворексант) и Fycompa® (перампанел) были большинством препаратов, которые получили самые высокие выплаты, которые были одобрены Управлением по контролю за продуктами питания. и Управление по лекарствам за последнее десятилетие.

Выводы

Кажется, что промышленность тратит значительные суммы денег на обучение врачей и маркетинг новых лекарств. Этот анализ данных о платежах от промышленности очень полезен для выявления любых потенциальных конфликтов интересов со стороны врачей. Необходим дальнейший анализ для изучения тенденций в поведении и принятии решений врачами.

Ключевые слова: сон, неврология, выплаты от промышленности

Введение

Отношения между производством и врачами установились на протяжении многих лет.В последнее время это вызывает большой интерес у медицинского сообщества и пациентов. Многие исследования описывают модель поведения врачей в клинической, исследовательской и образовательной областях на основе их связи с отраслевыми платежами.

Одно исследование показало, что промышленность потратила 1,2 миллиарда долларов (долларов США) на непрерывное медицинское образование (НМО), что составило 50% всех средств НМО по стране только за 2007 год [1]. Доказано, что врачи, получившие больше платежей от отрасли, выписывают больше фирменных лекарств.Кроме того, было показано, что отраслевые мероприятия, спонсируемые CME, влияют на схемы назначения лекарств среди врачей за счет преимущественного выделения их продуктов [2]. Однако необоснованное влияние отраслевых платежей на принятие решений врачами все еще не совсем ясно и требует дальнейших исследований и анализа.

Информирование клиентов с обязательным раскрытием информации о конфликте интересов — это стратегия, применяемая не только в области медицины, но также в финансовой и бухгалтерской сферах. С другой стороны, существует потребность в сотрудничестве врачей и исследователей с промышленностью для разработки новых вариантов лечения.Эмпирические данные, относящиеся к конфликту интересов и отраслевым платежам, отсутствуют. Поскольку большинство исследований носят скорее наблюдательный, чем интервенционный характер, эти вопросы нельзя исследовать с помощью рандомизированных контрольных исследований.

Программа открытых платежей (OPP) была инициирована в 2007 году в соответствии с Законом о выплатах врачам (PPSA) и вступила в силу в 2010 году в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании. В рамках OPP Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) публично сообщают о платежах, произведенных производителями лекарств и устройств, а также организациями групповых закупок врачам и учебным больницам.

Медицина сна — одна из наиболее быстро развивающихся областей медицины. Развитие мобильных технологий (например, потребительских приложений, телемедицины и носимых устройств) помогает врачам лучше диагностировать и лечить проблемы со сном.

Насколько нам известно, о финансовых взаимоотношениях между промышленностью и неврологами сна ранее не сообщалось. Мы проанализировали суммы, проценты и категории отраслевых платежей и определили тенденции среди различных лекарств, регионов США и типов компенсаций с 2014 по 2018 год.

Материалы и методы

Источники данных

Ретроспективный анализ базы данных CMS OPP (https://openpaymentsdata.cms.gov/query-builder) был получен из категории специальности врача «Врачи-аллопаты и остеопаты, психиатрия и неврология. , Медицина сна », а также были собраны данные о платежах отрасли неврологам сна с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2018 г. Другая общедоступная база данных — Американский совет психиатрии и неврологии (https: // www.abpn.com/wp-content/uploads/2016/08/ABPN-Certifications-by-Year-Subspecialties.pdf), также был доступен для сбора данных о неврологах сна. Риск двойного подсчета отсутствует, поскольку обе базы данных полностью независимы.

В первую очередь мы разделили отраслевые платежи на три большие категории: общие, исследовательские и имущественные. Платежи за исследования и право собственности были исключены из нашего исследования, потому что эти платежи были слишком малы для классификации или отсутствовали.

Общая категория оплаты была далее подразделена на 10 подкатегорий: вознаграждение за услуги (например,g., выступая на непостоянной программе медицинского образования), консультационные услуги, образование, развлечения, еда и напитки, подарки, гранты, гонорары, гонорары и / или лицензионные сборы, а также проезд и проживание. Каждый платеж был привязан к конкретному врачу, связанному с уникальным идентификатором (идентификация), государством проживания и лекарством (с спонсируемой компанией).

Для облегчения анализа мы разделили США на пять географических регионов: Средний Запад, Юг, Северо-Восток, Запад и Пуэрто-Рико. Были определены и включены в наш анализ 10 основных лекарственных препаратов, за которые ежегодно выплачиваются самые высокие выплаты.

Анализ данных

Общее количество врачей-сонистов было получено из базы данных Американского совета психиатрии и неврологии. Используя это в качестве знаменателя, был рассчитан процент от общего числа врачей, занимающихся вопросами сна, получивших отраслевые платежи [3]. Для общих выплат рассчитывались среднее значение, медиана, стандартное отклонение, межквартильный размах и индекс Джини. Индекс Джини варьируется от 0, что означает, что каждый врач получил равное количество платежей, до 1, что указывает на то, что один врач получил все платежи, а остальные не получали никаких платежей.

Мы также определили 10% лучших неврологов сна как тех, кто ежегодно получает наибольшую сумму отраслевых платежей, а также 10 лучших врачей, получающих самые высокие выплаты каждый год; был рассчитан их процент от общих выплат. Выплаты по подкатегориям общих выплат рассчитывались на каждый год и включались в анализ. Также были проанализированы тенденции платежей в зависимости от географического региона.

Результаты

Распределение платежей

Сумма всех платежей отрасли неврологам сна с 2014 по 2018 год была рассчитана как 4 665 100 долларов США.Из них общая сумма выплат составила 4 580 681 доллар США. Общие выплаты демонстрировали устойчивую тенденцию на протяжении всего периода исследования, составляя примерно от 97,3% до 98,5% от общей суммы по всем платежам (таблица).

Таблица 1

Виды платежей с 2014 по 2018 год

Год Общий платеж (%) Плата за исследования (%) Плата за владение (%) Общий
2014 г. 457 270 долларов США (97.3%) 12 874 долл. США (2,7%) 0 470 144 долл. США
2015 г. 651111 долларов США (98,3%) 11 107 долл. США (1,7%) 0 662 218 долл. США
2016 г. 917 616 долларов США (98,2%) 16 575 долларов США (1,8%) 0 934 191 долл. США
2017 г. 1 281 495 долл. США (98,9%) 13 881 долл. США (1,1%) 0 1 295 376 долл. США
2018 г. 1 273 189 долларов (98.5%) 19 982 долл. США (1,5%) 0 1 293 171 долл. США
Общий 4 580 681 долл. США (98,4%) 74 419 долл. США (1,6%) 0 4 655 100 долл. США

Доля врачей, получивших выплаты, варьировалась от 16% до 22% от общего числа сертифицированных неврологов сна. Первоначально рост был с 18% в 2014 году до 22% в 2015 году. В 2016 году процент снизился до 16% и после этого оставался стабильным на уровне 16%.Однако общая сумма платежей значительно увеличилась с 457 270 долларов США в 2014 году до 1 273 189 долларов США в 2018 году.

В течение исследуемого периода средний размер платежа оставался довольно стабильным (117-140 долларов США), но средние платежи варьировались гораздо больше (1844-5340 долларов США). . Кроме того, максимальная сумма ежегодного платежа сильно колебалась от 274 913 долларов США в 2014 году до 468 571 доллара США в 2018 году (таблица).

Таблица 2

Характеристики общих выплат с 2014 по 2018 год

* Процент рассчитывается как количество врачей, получивших оплату, деленное на количество врачей, сертифицированных советом, во сне.

† Индекс Джини варьируется от 0 (каждый врач получил равное количество выплат) до 1 (один врач получил все выплаты, и никто из других не получил никаких выплат)

‡ 10% лучших врачей определяются как те, кто получил самый высокий размер отраслевых платежей каждый год среди всех врачей-терапевтов, которые получали платежи.

§ 10 лучших врачей определяются как те 10 врачей, которые получали самые высокие выплаты каждый год.

% %
Описательная оплата 2014 2015 2016 2017 2018
Количество врачей, получивших оплату 248 312 24018 312 24018 Количество спящих врачей, сертифицированных советом директоров 1398 1398 1,502 1,502 1,580
Процент получателей * 18% 16190% 22% 16%
Общая сумма платежа 457 270 долл. США 651111 долл. США 917 616 долл. США 1281 495 долл. США 1273 189 долл. США
долл. США
Стандартное отклонение (SD) 17,558 долл. США $ 7 657 23 932 долл. США 30 687 долл. США 33 295 долл. США
Средний платеж 117 долл. США 140 долл. США 112 долл. США 90 долл. США 271 долл. США 292 долл. США
Индекс Джини 0.93 0,88 0,94 0,95 0,95
Общая сумма выплат от 10% лучших врачей 414 922 долл. США 556 548 долл. США 219 долл. США 10% лучших врачей 91% 85% 94% 96% 96%
Максимальная выплата 274 913 долл. США 46189 долл. США 80 926 долл. США 328 338 долл. Общая сумма оплаты 10 лучших врачей § 375 744 долларов США 382 877 долларов США 770 043 долларов США 1106 121 долларов США 1,082 156 долларов США
Процент оплаты 10 лучших врачей 82190 % % 85%

Категории платежей

T Самой высокооплачиваемой категорией было вознаграждение за службу, которое составило 41.8% от общей суммы выплат на период обучения. Он состоит в основном из гонораров докладчикам по программе непрерывного медицинского образования (таблица).

Таблица 3

Категории общего платежа

9018 9 1 273 186 долл. США
Категория 2014 2015 2016 2017 2018 Итого
долларов $ 391659 $ 622907 $ 500452 $ 1914105
Консалтинг плата $ 65413 $ 35957 $ 22670 $ 19555 $ 53570 $ 197164
Образование $ 7541 $ 8050 $ 1167 $ 5 458 $ 1,055 $ 23 271
Развлечения $ 1090 $ 351 $ 161 $ 100 $ 0 $ 1,703 $ 9018 5 $ 78,689 $ 79,513 $ 385,288
Подарок $ 2,025 $ 1,010 $ 265 $ 81 $ $ 1040 $ $ 1,040 $ $ 55000 $ 55000
Гонорары $ 2535 $ 52304 $ 23650 $ 23838 $ 11188 $ 113514
Роялти или лицензии $ 274913 $ 420 $ 329630 $ 413990 $ 471317 $ 14
Путешествия и жилье $ 24335 $ 76230 $ 78448 $ 116878 $ 100052 $ 395943
Итого $ 457270 $ 651111 $ 917615 $ 1281495 4 580 678 долл. США

Второй наиболее высокооплачиваемой категорией были роялти и / или лицензионные сборы (32.5%). В общей сумме оплаты проезд и проживание составили 8,6%. Несмотря на то, что продукты питания и напитки были наиболее частыми платежами (17 307 транзакций за пять лет), они составили только 8,4% от общего объема платежей.

10 крупнейших получателей платежей и 10% лучших получателей платежей

Сумма, выплачиваемая врачам, входившим в 10% лучших, увеличилась с 414 922 долларов США (91% от общей суммы платежа) в 2014 году до 1 217 299 долларов США (96% от общей суммы платежа) в 2018 году. Следует отметить, что выплаты врачам, входившим в первую десятку, составили примерно от 82% до 86% от общих выплат отрасли за все годы, кроме 2015 года.Из-за этого индекс Джини был близок к 0,93–0,95 в течение большинства лет, что свидетельствует о неравенстве среди врачей, получающих выплаты (таблица).

Лекарственные препараты

В течение периода исследования пятью основными препаратами, принесшими наибольшие выплаты, были Silenor® (доксепин), Xyrem® (оксибат натрия), Aptiom® (эсликарбазепина ацетат), Belsomra® (суворексант) и Fycompa® ( перампанель). Мы не заметили компаний, производящих устройства, которые платили бы врачам значительную сумму.

Географические различия

Промышленность потратила больше средств на неврологов сна в Южном регионе (39.3%), за которыми следуют Северо-Восток (35%), Запад (12,8%), Средний Запад (12,6%) и Пуэрто-Рико (0,03%). Тенденция самых высоких выплат на юге также прослеживается в исследованиях выплат по сосудистой неврологии [4].

Обсуждение

Медицина сна — сравнительно новая область в обширной медицине. Некоторые медицинские специальности, такие как внутренняя медицина, неврология, семейная медицина, радиология и отоларингология, могут пройти сертификацию по специальности в медицине сна. Примерно 25 миллионов взрослых в США (13.08% всего населения США) страдают обструктивным апноэ во сне, а 30% страдают бессонницей. Цифры показывают, что в области медицины сна необходимы исследования и разработки. В последние годы было одобрено множество новых лекарств от нарушений сна. Промышленность играет важную роль в маркетинге и обучении врачей этих новых лекарств. Наше исследование показало, что все пять лекарств, которые приносили самые высокие выплаты, были одобрены Управлением по контролю за продуктами и лекарствами (FDA) за последнее десятилетие, за исключением Xyrem (оксибат натрия).Однако FDA одобрило Xyrem (оксибат натрия) для лечения нарколепсии у детей в октябре 2018 года, что, вероятно, заставило компанию тратить больше денег на маркетинг в последние годы.

Наше исследование показало, что с годами отрасль тратила больше денег, чтобы привлечь больше врачей. Это нашло отражение в тенденции компенсации за услуги и роялти и / или лицензионных сборов, которые являются основными категориями, на которые отрасль тратит деньги.

Согласно нашему анализу, 10 лучших врачей получили около 85% от общей суммы платежей, что свидетельствует о существенном неравенстве среди врачей, получающих платежи от отрасли.Та же тенденция была отмечена и в других исследованиях, посвященных анализу платежей отрасли кардиологам и неврологам [5-10]. Тенденция выплат у 10 ведущих врачей не сильно отличалась от общей когорты; компенсация за услуги (41,3%) и роялти и / или лицензионные сборы (31,6%) были наиболее оплачиваемыми категориями.

Было показано, что другие специалисты, например хирурги-ортопеды и нейрохирурги, которые зависят от устройств, получают высокие платежи от производителей устройств [11-14]. Интересно, что в нашем анализе мы не заметили многих производителей устройств, которые платили врачам, несмотря на то, что медицина сна сильно зависит от устройств как для диагностики, так и для лечения нарушений сна.Наше исследование не исследовало причину этого, поскольку оно не имело отношения к нашему исследованию.

Ограничения

Медицина сна — это новая специальность, и поскольку у некоторых медицинских специальностей есть возможность получить сертификат в этой области, это может вызвать ошибку в отчетности, которая может изменить анализ отраслевых платежей неврологам сна.

В нашем исследовании также было обнаружено, что существует несколько лекарств, таких как Аптиом (эсликарбазепина ацетат) и Фикомпа (перампанел), которые имеют первичные показания для парциальных припадков и которые платят большие деньги неврологам сна.Наш анализ показал, что несколько неврологов, сертифицированных по эпилепсии, также имеют сертификаты медицины сна, что затрудняет фильтрацию этих транзакций по узкой специальности.

OPP — это база данных с самооценкой, точность которой полностью не известна. Несмотря на то, что качество данных OPP со временем улучшилось, все же могут быть неточности [15]. Кроме того, есть время, когда врач или больница могут оспорить платежную ведомость. Из-за редкости споров достоверность данных нельзя считать полностью точными.

Согласно PPSA, годовой штраф ограничен 150 000 долларов за непреднамеренное непредставление отчета и 1 миллион долларов за преднамеренное непредставление отчета [16]. Эти штрафы могут не отпугнуть прибыльных компаний, и они могут не отчитаться полностью, что сделает данные неполными. Мы считаем, что существует большая потребность в дополнительных исследованиях и анализе отраслевых платежей, влияющих на влияние врачей на оказание помощи своим пациентам.

Выводы

Несмотря на то, что с 2014 по 2018 год выплаты со стороны индустрии неврологам сна увеличились более чем вдвое, только 10% лучших неврологов сна получают основную часть общей доли.Южный регион является лидером по количеству выплат, полученных сонными неврологами по отраслям. Все пять препаратов, по которым производились выплаты, были одобрены FDA за последние 10 лет или около того. Похоже, это отражает то, что промышленность пытается тратить больше денег на повышение осведомленности о новых лекарствах.

Примечания

Содержание, опубликованное в Cureus, является результатом клинического опыта и / или исследований, проведенных независимыми лицами или организациями. Cureus не несет ответственности за научную точность или надежность данных или выводов, опубликованных в данном документе.Весь контент, опубликованный в Cureus, предназначен только для образовательных, исследовательских и справочных целей. Кроме того, статьи, опубликованные в Cureus, не должны считаться подходящей заменой совета квалифицированного специалиста в области здравоохранения. Не пренебрегайте и не избегайте профессиональных медицинских консультаций из-за материалов, опубликованных в Cureus.

Авторы заявили об отсутствии конкурирующих интересов.

Этика человека

Согласие было получено всеми участниками этого исследования

Этика животных

Субъекты животных: Все авторы подтвердили, что в этом исследовании не участвовали животные или ткани.

Список литературы

1. Промышленная поддержка CME — находимся ли мы в переломном моменте? Штейнман М.А., Ландефельд К.С., Барон Р.Б. N Engl J Med. 2012; 366: 1069–1071. [PubMed] [Google Scholar] 2. Врачи и фармацевтическая промышленность: бывает ли подарок просто подарком? Wazana A. JAMA. 2000. 283: 373–380. [PubMed] [Google Scholar] 4. Нечего декларировать: обязательное и добровольное раскрытие информации позволяет консультантам избегать конфликта интересов. Sah S, Loewenstein G. Psychol Sci. 2014; 25: 575–584. [PubMed] [Google Scholar] 5.Отраслевые платежи сосудистым неврологам: 6-летний анализ программы открытых платежей с 2013 по 2018 год. Наллебалле К., Шенг С., Ли С. и др. Инсульт. 2020; 51: 1339–1343. [PubMed] [Google Scholar] 6. Оценка производственной компенсации кардиологов в 2015 г. Хан М.С., Сиддики Т.Дж., Фатима К., Риаз Х., Хоса Ф., Мэннинг В.Дж., Красуски Р. Ам Дж. Кардиол. 2017; 120: 2294–2298. [PubMed] [Google Scholar] 7. Выплаты от промышленности сосудистым неврологам США. Наллебалле К. Новости результатов PharmacoEcon. 2020; 848: 20.[Google Scholar] 8. Нервно-мышечный анализ программы открытых платежей. [Epub перед печатью] Harada Y, Sheng S, Thombre VA, et al. Мышечный нерв. 2020 [PubMed] [Google Scholar] 11. Отраслевые финансовые отношения в нейрохирургии в 2015 году: анализ базы данных открытых платежей Sunshine Act. de Lotbiniere-Bassett MP, McDonald PJ. World Neurosurg. 2018; 114: 0. [PubMed] [Google Scholar] 12. Финансовые выплаты хирургов-ортопедов производителями ортопедических устройств. Хоккенберри Дж. М., Вайгель П., Ауэрбах А., Крам П.Arch Intern Med. 2011; 171: 1759–1765. [PubMed] [Google Scholar] 13. Хирурги-ортопеды получают большинство отраслевых платежей врачам, но в данных Sunshine Act Data наблюдаются большие расхождения. Самуэль А.М., Уэбб М.Л., Лукасевич А.М. и др. Clin Orthop Relat Res. 2015; 473: 3297–3306. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 15. Закон о выплатах врачам: два года действия программы открытых платежей. Agrawal S, Brown D. N Engl J. Med. 2016; 374: 906–909. [PubMed] [Google Scholar]

Обновленная информация о плате за дежурный сон в социальных службах: ноябрь 2018 г.

Целью этого брифинга является информирование советов о последних событиях, касающихся оплаты ночных дежурств в социальных службах по уходу за взрослыми.Хотя этот брифинг ориентирован на взрослых, этот вопрос также имеет отношение к услугам для детей.

Значительная путаница возникла из-за толкования трибуналами Правил о минимальной заработной плате 2015 г. и Правительственных указаний 2015 и 2016 гг. По оплате сна во время сна. Это разочаровывающее отсутствие ясности вызвало неуверенность на рынке поставщиков услуг и большое беспокойство для медицинских работников и тех, кто получает помощь.

LGA поддерживает справедливую оплату работникам по уходу за выполняемую ими работу.С 2016 года мы обращали внимание министров на возможные последствия для всей системы в случае отсутствия государственного финансирования для покрытия прошлых, текущих и будущих более высоких затрат на оплату сна.

Апелляционный суд Королевского общества Менкапа, дело

  • Апелляционный суд отменил решение EAT по делу Royal Mencap Society v Tomlinson-Blake.
  • Суд постановил, что работники, спящие во время сна, для целей Правил о минимальной национальной заработной плате должны были охарактеризоваться как работающие, а не фактически работающие, и поэтому подпадают под исключение, предусмотренное правилом 32 (2).Следовательно, для NMW засчитывается только время, когда работнику необходимо бодрствовать для работы.
  • LGA успешно обратилась за разрешением вмешаться в апелляцию Королевского общества Менкапа. Мы подчеркнули, что поддерживаем справедливую оплату труда для всех медицинских работников, но финансовые последствия для советов могут быть значительными, если суд решит, что закон требует, чтобы работники по уходу за сном должны получать оплату NMW за всю смену ввиду значительного финансового давления. сталкивается с социальной опекой.
  • «Юнисон» обратилась в Верховный суд за разрешением обжаловать решение Апелляционного суда. Мы не ожидаем услышать, была ли подана апелляция на разрешение до начала 2019 года, но это может быть дольше. Если это будет разрешено, любое слушание будет через некоторое время после этого.

Загрузить полный брифинг
Обновленная информация об оплате за ночевку в социальных службах: ноябрь 2018 г.

Апелляционный суд постановил, что фиксированная ставка для спящих работников справедлива | Социальная помощь

Апелляционный суд отменил решение о выплатах работникам по уходу, которые выполняют смены «спать во время» для клиентов с ограниченными возможностями обучения, потенциально предотвращая кризис, который, по утверждениям работодателей, может поставить под угрозу помощь уязвимым людям.

В прошлом году суд постановил, что работникам по уходу должна выплачиваться национальная минимальная заработная плата (NMW) за каждый час смены во время сна, а не фиксированная ставка, что фактически удваивает стоимость смены до 60 фунтов стерлингов. В нем говорилось, что поставщики должны нести ответственность за шестилетнюю задолженность перед опекунами.

В пятницу суд отменил решение о невыплате заработной платы и постановил, что фиксированные выплаты были справедливыми, что означает, что работники сменной службы, осуществляющие уход за спящими, могли получать полную ставку только за те часы, в течение которых они не спали и помогали клиенту.

Работодатели приветствовали это решение, заявив, что обязательство по выплате задолженности, совокупно оцениваемое примерно в 400 миллионов фунтов стерлингов, привело бы к банкротству многих поставщиков. Но они призвали правительство выпустить новое руководство о том, как платить рабочим за сонную смену, и должным образом финансировать расходы.

Дерек Льюис, председатель благотворительной организации Mencap для лиц с ограниченными возможностями обучения, которая подала апелляцию, сказал: «Перспектива больших нефинансируемых выплат грозила банкротством многих поставщиков услуг, что поставило под угрозу заботу об уязвимых людях и трудоустройство их сотрудников. опекуны.

Он сказал, что Mencap платил за ночевку по более высокой ставке более года и намерен продолжать делать это, несмотря на решение суда. «Теперь мы призываем правительство выполнить свои обязанности путем принятия законодательства, чтобы все лица, осуществляющие уход, имели на это право, а их работодатели получали соответствующее финансирование», — сказал Льюис.

«Мы также призываем правительство обеспечить, чтобы сектор социальной помощи и, в частности, специализированная поддержка, которая требуется людям с нарушением обучаемости, финансировалась должным образом, а его работникам платили по заслугам в будущем.

Unison назвала это решение «ошибкой», в результате которой работникам по уходу будет выплачиваться «гроши». Профсоюз заявил, что рассматривает апелляцию в верховный суд.

В нем утверждалось, что большинству работников по уходу следует оплачивать полную ставку за ночную смену, потому что они постоянно находятся по вызову, регулярно не спят в ночное время, чтобы помочь клиенту, и не могут свободно покидать свое место работы.

Дэйв Прентис, генеральный секретарь Unison, сказал: «Социальная помощь находится в кризисе, и такой ситуации не возникло бы, если бы правительство вложило достаточно денег в систему и должным образом обеспечило соблюдение законов о минимальной заработной плате.”

Местные власти, которые финансируют смену сна за счет своих бюджетов социальной помощи взрослым, были освобождены от решения, хотя они заявили, что необходима ясность в отношении будущих расходов. Советы в Англии испытывают дефицит финансирования социальной помощи взрослым на сумму около 2 миллиардов фунтов стерлингов.

Ридиан Хьюз, исполнительный директор Группы добровольных организаций инвалидов, сказал: «Это решение не дает победителей. Теперь у правительства есть шанс поступить правильно — закрепить и поддержать NMW, убедившись, что в законодательстве четко указано, что все работники имеют право на NMW, и финансируя все основные услуги на этом уровне.”

Ясность оплаты сна для медработников

Верховный суд оставил в силе решение Апелляционного суда от 2018 года о том, что социальные работники, которые спят в ночные смены, имеют право на получение минимальной заработной платы по стране только тогда, когда они бодрствуют и поддерживают людей, которым требуются услуги ночной поддержки.

Суд постановил, что работникам по уходу следует выплачивать почасовую ставку минимальной заработной платы в стране только за то, что они бодрствовали для работы.

Постановление обеспечивает долгожданную ясность для поставщиков медицинских услуг по всей стране, которые могли бы нести ответственность за иски о невыплате до 400 миллионов фунтов стерлингов, если бы Верховный суд принял иное решение.Это было бы разрушительным для многих поставщиков услуг, вызвав банкротство и закрытие предприятий по всей стране и оставив многих людей без надлежащей помощи.

Однако это постановление также вызывает дополнительные вопросы о реформе оплаты труда работников по уходу, которые предоставляют ночную поддержку, что Unison назвал «устаревшим и несправедливым».

Группа добровольных организаций по вопросам инвалидности (VODG) призвала правительство установить справедливую ставку оплаты труда работников, обеспечивающих ночную поддержку, заявив:

«Пандемия COVID-19 продемонстрировала, насколько социальная помощь является жизненно важной частью цивилизованного общества.Мы должны ценить тех, кто заботится об инвалидах, в том числе, когда они доступны в ночное время, и это включает справедливую ставку оплаты труда.

«Это решение, принятое в связи с тем, что работники по уходу остаются на переднем крае пандемии, показывает, что они заслуживают справедливого вознаграждения за работу, которая помогает инвалидам стать более независимыми».

Теперь у сектора ухода есть некоторая ясность в этом вопросе, есть возможность внедрить систему, которая позволяет нам должным образом оценивать работу специалистов по социальной помощи, а также жизненно важный уход и поддержку, которые они оказывают людям с ограниченными возможностями.


Если вы получаете прямой платеж и у вас есть сомнения по поводу того, как это может повлиять на вас, свяжитесь с нами по телефону 01903 219482, чтобы поговорить с членом нашей консультационной группы.

Опубликовано:

Обновлено:

Автор: Гарет Шепард

Королевское общество Менкапа против Томлинсона-Блейка: выплаты «спать спокойно» и национальная минимальная заработная плата

Важное решение Апелляционного суда о том, имеют ли работники ночной смены, которые обязаны «спать на работе», право на получение национальной минимальной заработной платы (NMW) за всю смену, включая время, проведенное во сне.

Апелляционный суд (CA) сегодня отменил решение Апелляционного трибунала по трудовым спорам (EAT) о том, что работники имеют право на получение минимальной национальной заработной платы во время сна.

В деле Royal Mencap Society v Tomlinson-Blake (наряду с другими объединенными делами) CA указало, что только время, проведенное без сна и работы, должно включаться в расчет выплат NMW. Это связано с тем, что это время подпадает под исключение в Правиле 32 Национальных правил о минимальной заработной плате 2015 года, в котором указано, что NMW выплачивается только в те часы, когда работник бодрствует для работы, даже если условия для сна предоставляются работодатель.

Как мы сообщали в выпуске журнала Employment Eye за апрель 2017 г., EAT изучил, как трудовые суды должны подходить к вопросу о том, имеют ли работники, которые спят большую часть своей смены, право на получение NMW за полную смену; или имеют ли они право на получение NMW только тогда, когда они бодрствуют и выполняют соответствующие обязанности.

EAT сказал, что в этих обстоятельствах должен применяться «многофакторный» тест, который зависит от таких факторов, как договорная позиция между сторонами, характер требуемых задач и степень ответственности.Однако сегодня Апелляционный суд отменил это решение.

Решение CA будет широко приветствоваться работодателями в секторе ухода, а также во всех других секторах, где используются работники в ночную смену, которым требуется спать на месте. Хотя это решение будет разочаровывать отдельных работников, это знаменательное постановление в какой-то мере обеспечит постоянную поддержку уязвимых слоев населения и устойчивость этого сектора. Сообщается, что потенциально невыплаченные платежи NMW только в секторе медицинского обслуживания оцениваются в 400 миллионов фунтов стерлингов, которые в соответствии с этим постановлением больше не считаются подлежащими выплате.

Последняя позиция может быть обжалована в Верховном суде.

Если вы хотите обсудить эту тему или любой другой аспект трудового законодательства, пожалуйста, свяжитесь с Джоди Синклер, руководителем группы по трудовым пенсиям и иммиграции Бевана Бриттана

Время сна для круглосуточных работников может быть компенсировано

Сотрудники некоммерческой группы дома могут подать коллективный иск, утверждая, что они должны получить оплату за время сна в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и Мэн. законы о заработной плате, постановил судья районного суда.Сотрудники убедили судью, что освобождение от времени на сон не применяется, но суд разрешил работодателю продолжать защищаться от иска на том основании, что иск не был своевременным.

Port Resources предоставляет групповое жилье и помощь взрослым с нарушениями развития и психическими расстройствами. Организация распределила персонал в групповые общежития на смену, которая состояла из семи дней работы с последующими семью выходными, с четверга по четверг.

Для расчета заработной платы и сверхурочных работ Port Resources определила рабочую неделю с воскресенья по субботу и предоставила восемь часов бесплатного сна каждую ночь для сотрудников в рабочие смены.Сотрудники получили и подписали политику и соглашение о продолжительности сна, которые исключали непрерывный сон и периоды приема пищи из почасовой оплаты, и у них также было личное пространство для сна в резиденциях.

Сотрудники, которые работали в течение недели, подали коллективный иск о выплате сверхурочных в соответствии с законами FLSA и штата Мэн о заработной плате за время, которое они потратили на работу в ночное время. Оператор группового дома утверждал, что истцы были освобождены от оплаты за время сна, отчасти потому, что они проживали в учреждениях в течение длительного периода, как изложено в правилах, интерпретирующих FLSA в Разделе 785 Свода федеральных правил.23.

[Набор инструментов только для членов SHRM: Определение права на сверхурочную работу ]

Чтобы определить, получали ли работники должным образом, суд рассмотрел правила FLSA и размер заработной платы Министерства труда США (DOL). Письма-заключения отдела и инструкции по обеспечению соблюдения, содержащие рекомендации по оплате времени сна.

В частности, суд рассмотрел письмо-заключение Министерства труда от 30 июня 1988 г., в котором разъяснялась статья 785.23 требует, чтобы работник проживал в помещениях работодателя постоянно или в течение длительного периода времени (не менее 120 часов в рабочую неделю), работодатель и работник заключают разумное соглашение об исключении времени сна, а работодатель предоставляет личное пространство для сотрудники.

Port Resources утверждала, что освобождение применялось, потому что смены сотрудников работали в течение семи дней и ночей подряд, и они дежурили более восьми часов каждые 24 часа и спали в помещении каждую ночь.

Сотрудники не согласились и утверждали, что их работодатель по-разному определяет рабочую неделю для целей сверхурочной работы (с воскресенья по субботу) и для освобождения сотрудников от сна (с четверга по четверг). Суд согласился и объяснил, что множественные определения рабочей недели Port Services не соответствуют требованиям FLSA и сродни «съесть свой пирог и съесть его тоже».

Жигере против порта Рез. , D. Me., № 2: 16-cv-58 (27 апреля 2018 г.).

Professional Pointer: Работодатели, стремящиеся исключить время сна, должны предоставить помещения для сна, соблюдать требования о продолжительности рабочей недели и заключать с сотрудниками разумные соглашения, отражающие реалии их условий труда.Многие работодатели выиграли в судебных процессах, возбужденных работниками по поводу неоплачиваемого времени сна, поскольку соглашение было сочтено разумным.

Эрин Л. Винтерс — адвокат Тихоокеанского трудового законодательства в Сан-Франциско.

Верховный суд отклонил иски о выплате компенсации за сон

Сегодня утром (19 марта) Верховный суд вынес долгожданное решение о том, как рассчитывается ставка заработной платы для так называемых «дежурных ночей» — вознаграждения для тех, кто должен обеспечивать укрытие для сна, которое обычно требуется. в домах престарелых.

Вердикт состоял в том, что он отклонил апелляции двух истцов — от миссис Томлинсон-Блейк — работника службы поддержки уязвимых взрослых, чья работа требовала, чтобы она выполняла «ночевку» с 22:00 до 7:00, — и апелляции мистера Шеннона. , сиделка, которой также требовалось ночевать в доме престарелых в Суррее.

В ранее рассмотренных делах в 2018 году (оба отклонены Трибуналом по трудовым спорам и Апелляционным судом) Томлинсон-Блейк утверждала, что ей выплачивается фиксированная ставка в размере 22,35 фунтов стерлингов плюс почасовая оплата (29 фунтов стерлингов.05 всего) вместо этого следует выплачивать по нормальной национальной минимальной ставке заработной платы.

Томлинсон-Блейк утверждала, что даже несмотря на то, что ей не назначали никаких конкретных задач во время смены сна, ей все же приходилось слушать в течение ночи и помогать или вмешиваться, когда это необходимо. Она утверждала, что все часы, проведенные во сне, считались рабочим временем, в то время как Шеннон также приводил доводы в пользу аналогичной почасовой оплаты, а не фиксированной ставки в размере 50 фунтов стерлингов в неделю (позже 90 фунтов стерлингов в неделю) за время, которое он должен был спать.

Отклонив эти апелляции, работодатели домов престарелых, вероятно, вздохнут с огромным облегчением. Если бы решение было обратным, поставщики могли бы рассчитывать на выплату более 400 миллионов фунтов стерлингов в виде заработной платы с задним сроком действия.

Однако, вынося свой вердикт, леди Арден, судья Верховного суда, заявила, что, хотя положения о минимальной национальной заработной плате 1998 года содержат положения о времени, затрачиваемом на работу, включая время ожидания работы в помещениях работодателя, существует «одна проблема». разница между фактической работой и готовностью к работе.”

Она добавила, что Комиссия по низкой заработной плате [которой правительство обязано следовать] уже сделала рекомендации о том, что сотрудники не должны получать каждый час заработной платы, если они не бодрствуют для работы ».

Леди Арден заключила: «Низкая комиссия действительно считает, что спящие должны иметь право на получение оплаты во время сна. Учитывая, что эти заявители также должны были спать в предоставленных жилых помещениях, рекомендация Комиссии по низкому заработку имеет преимущественную силу, и этот суд отклоняет апелляции обеих сторон.”

Комментируя дело, Сиобхан Фитцджеральд, партнер британской юридической фирмы TLT, сказала: «Верховный суд согласился с решением Апелляционного суда от 2018 года, что сон был рабочим временем только тогда, когда работник бодрствовал для выполнения любых соответствующих обязанностей. ” Она добавила: «Работники по уходу, которые должны спать на своем рабочем месте или рядом с ним и быть готовы оказать помощь, были« доступны только для работы », а не на самом деле».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *