Оплата взносов ип: Как оплатить страховые взносы в ПФР для ИП онлайн — «Моё дело»

Индивидуальные предприниматели могут оплатить страховые взносы через терминалы Сбербанка

С июня этого года индивидуальные предприниматели Архангельской области могут оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в отделениях Сбербанка России через платежные терминалы. Эта возможность появилась в рамках Соглашения о сотрудничестве между Архангельским отделением Сбербанка России №8637 и Отделением ПФР по Архангельской области.

Индивидуальные предприниматели ежегодно уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование за расчетный период не позднее 31 декабря текущего года. Новая технология дает возможность физическим лицам, избегать очередей и производить оплату не через кассира-оператора, а самостоятельно, используя информационно-платежные терминалы Сбербанка. Это позволяет экономить время предпринимателей и исключить ошибки при заполнении платежных документов. Теперь предпринимателю не нужно заполнять квитанцию для оплаты с необходимыми реквизитами, а достаточно  ввести в меню терминала свою фамилию, имя и отчество (по карте подставляется автоматически – берется ФИО держателя), 12-тизначный регистрационный номер в ПФР и ИНН.

Оплату через терминал можно произвести как наличными денежными средствами, так и с использованием пластиковой карты, выданной Северным банком ОАО «Сбербанк России». При оплате через терминал физическому лицу необходимо в меню «Прочие платежи» — «ПФР по АО» необходимо выбрать один из предложенных пунктов:

— «Платежи ОПС (ИП, нотариусы, КФХ)»

 — «Платежи ОПС (наемные работники)»

Внутри данного пункта меню возможность осуществить уплату взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Если физическое лицо  оплачивает страховые взносы за себя, необходимо выбрать пункт меню — «Платежи ОПС (ИП, нотариусы, КФХ)». Если физическое лицо-работодатель оплачивает страховые взносы за наемных работников, то необходимо выбрать пункт  — «Платежи ОПС (наемные работники)». После этого, необходимо ввести 12-тизначный регистрационный номер в ПФР без пробелов и тире, например — 039001011111, который соответствует категории плательщика. То есть, если плательщик одновременно является индивидуальным предпринимателем, уплачивающим страховые взносы за себя, а также является индивидуальным предпринимателем-работодателем, уплачивающим страховые взносы за работников, то он последовательно выбирает соответствующий пункт меню и вводит после выбора соответствующий регномер. После этого необходимо ввести ИНН, выбрать период уплаты, выбрать код бюджетной классификации (КБК), ввести ОКАТО и сумму платежа и произвести оплату.

В связи с тем, что в каждом пункте меню закреплен ограниченный только для этой категории плательщика список КБК, плательщик не сможет осуществить платеж на КБК другой категории. То есть индивидуальный предприниматель, введя регистрационный номер в ПФР в качестве ИП не сможет произвести оплату на КБК, соответствующие работодателю, и наоборот.

Поделиться новостью

Ошибка: 404 — Страница не найдена

Настоящим в соответствии с Федеральным законом №152‑ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своём интересе выражаю своё безусловное согласие на обработку моих персональных данных НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ, зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу: АДРЕС КОМПАНИИ (далее по тексту — Оператор).

Персональные данные — любая информация, относящаяся к определённому или определяемому на основании такой информации физическому лицу.

Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:

  • Имя;
  • Телефон;
  • E-mail;
  • Комментарий.

Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, передача третьим лицам для указанных ниже целей, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ, как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.

Данное согласие даётся Оператору и третьему лицу(‑ам) ТРЕТЬИ ЛИЦА для обработки моих персональных данных в следующих целях:

  • предоставление мне услуг/работ;
  • направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
  • подготовка и направление ответов/коммерческих предложений на мои запросы;
  • направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.

Настоящее согласие действует до момента его отзыва путём направления соответствующего уведомления на электронный адрес ЕМЕЙЛ. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2‑11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152‑ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.

Как вернуть статус «застрахован» в системе ОСМС

Зачастую работодатели или сами граждане оплачивают не все взносы, что приводит к невозможности получения медицинских услуг по ОСМС. Необходимо самостоятельно перепроверять все ли взносы у вас произведены.

Чтобы статус стал снова «застрахован», необходимо оплатить отсутствующие платежи. Это может сделать работодатель за Вас, либо вы можете оплатить взносы за неоплаченный период в качестве самостоятельного плательщика (сумма 5% от 1 МЗП или 2125 тенге. Код назначения платежа — 122).

Для статуса застрахованности необходимо производить оплату взносов непрерывно в течение последних 12 месяцев (на момент обращения за медицинской помощью).

Для плательщиков ЕСП – за последние 3 месяца подряд (на момент обращения за медицинской помощью).

Кому и сколько платить за ОСМС в 2021 году?

Если вы не застрахованы, определите размер ежемесячного платежа на ОСМС, исходя из категории плательщика:

  • 15 льготных категорий граждан – взносы оплачивает государство.
  • Наемный работник – оплату производит бухгалтерия работодателя в размере 2% от объекта исчислений взносов и 2% от фонда оплаты труда.
  • ИП, владельцы КХ, лица, занимающиеся частной практикой – 5% от 1,4 МЗП (МЗП в 2021 году составляет 42 500 тенге, как и в 2020 году, поэтому размер платежа остается прежним – 2975 тенге в 2021 году).
  • Самозанятый (лица, оказывающие услуги без наемных работников и регистрации ИП)/ плательщики ЕСП – 1 МРП (2917 тенге на 01.01.2021 г.) для городов республиканского и областного значения, для других населенных пунктов – 0,5 МРП (1458,5 тенге на 01.01.2021 г.).
  • Самостоятельный плательщик – 5% от 1 МЗП (2125 тенге в 2021 году, так как размер МЗП не изменился).
  • Физические лица, работающие по договору ГПХ – 2% от дохода, при этом максимально возможный платеж 8500 тенге (то есть 2% от 10 МЗП, 425 000 х 2% = 8 500).

Где платить за ОСМС?

Оплатить взносы и стать застрахованным можно через:

— банки второго уровня и их интернет-сервисы;

— мобильное приложение Kaspi.kz;

— отделения АО «Казпочта»;

— терминалы оплаты (Qiwi, Kassa24 и др.)

— терминалы моментальной оплаты в медорганизациях.

Обратную связь с получателями услуг ОСМС и ГОБМП Фонд поддерживает через несколько каналов связи – это мобильное приложение Qoldau 24/7, телеграм-бот @SaqtandyryBot и контакт-центр — 1406.

Источник: пресс-служба филиала по г.Нур-Султан Фонда социального медицинского страхования

Польша — Прочие налоги и сборы

Существуют ли в Польше дополнительные налоги, которые могут иметь отношение к генеральному правопреемнику? Например, таможенный сбор, акциз, гербовый сбор и так далее.

Сбор солидарности

Сбор за солидарность (с 2019 г.) вводится Законом о Фонде солидарности для людей с ограниченными возможностями.

Вышеупомянутые положения вводят в Закон о подоходном налоге новый налог, подлежащий уплате по ставке 4 процента с излишка общего дохода свыше 1 000 000 злотых, полученного в налоговом году, к которому применяются правила налогообложения, изложенные в статье 27, статье 30b, Применяются статьи 30c и 30f Закона о НДФЛ, уменьшенные на сумму взносов на социальное обеспечение и суммы, указанные в статье 30f, раздел 5 Закона о ПНН (i.е. суммы, уменьшающие налогооблагаемую базу дохода контролируемой иностранной компании).

Вышеупомянутый доход включает доход, облагаемый налогом по прогрессивной шкале налогов (ставки 17 и 32 процента), например по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, коммерческой деятельности (включая те, которые облагаются 19-процентной ставкой налога) и доход от прироста капитала (например, от продажи ценных бумаг или акций).

Доход, к которому применяется новый сбор, не включает доход, облагаемый налогом по фиксированной ставке (например,грамм. процентный и дивидендный доход).

Налогоплательщик будет обязан уплатить сбор солидарности до 30 апреля года, следующего за налоговым годом. Важно отметить, что налогоплательщик также будет обязан подать дополнительную декларацию о размере сбора солидарности за налоговый год.

Налогообложение нереализованного прироста капитала (выездной налог)

В случае физических лиц выездной налог взимается при изменении налогового резидентства налогоплательщика, если, как следствие, Польша теряет (полностью или частично) право взимать налог с дохода, полученного от продажи актива, принадлежащего налогоплательщику. в результате изменения страны / юрисдикции проживания (для физических лиц) или зарегистрированного местонахождения или места эффективного управления (для юридических лиц) на другую страну / юрисдикцию.

В отношении физических лиц налогообложению подлежат также активы, не связанные с предпринимательской деятельностью (например, акции компаний) — это положение, касающееся личной собственности, применяется только в том случае, если налогоплательщик был налоговым резидентом Польши в течение не менее 5 лет в течение 10 лет до смены налогового резидентства.

База налога на выход рассчитывается как превышение рыночной стоимости переданного актива, определенной на дату передачи, над его налоговой стоимостью (как определено в Законе).

Ставка налога составляет:

  • 19 процентов — для налогоплательщиков КПН и НДФЛ, если налоговая стоимость актива определена
  • 3 процента — только для налогоплательщиков ИПН, если налоговая стоимость актива не определена (т.е. если согласно отдельным положениям не могут быть признаны вычитаемые из налогооблагаемой базы затраты по передаче актива).

В случае физических лиц только передача активов, рыночная стоимость которых превышает 4 миллиона злотых, подлежит налогообложению (рассчитывается в отношении отдельной операции или нескольких операций, совершенных в течение 1 года).

Налогоплательщики будут обязаны подавать налоговые декларации и сообщать сумму дохода, подлежащего уплате налога на выход, до седьмого числа месяца, следующего за месяцем возникновения дохода. При этом налогоплательщики также обязаны уплатить налог.

Определение взноса до налогообложения

Что такое взнос до уплаты налогов?

Взнос до налогообложения — это любой взнос, сделанный в определенный пенсионный план, пенсионный счет или другой механизм отложенного налогообложения, для которого взнос производится до вычета федеральных и муниципальных налогов.Например, если вы вкладываете 10 000 долларов в план 401 (k), вам не нужно платить налог с этих 10 000 долларов дохода в том году, в котором они были заработаны. Взносы до вычета налогов — это способ правительства побудить вас делать сбережения на пенсию.

Ключевые выводы

  • Взнос до налогообложения — это взнос, который вносится до уплаты налогов на сумму.
  • Взносы до уплаты налогов предназначены для поощрения людей откладывать на пенсию.
  • Преимущество взносов до налогообложения на пенсионные счета заключается в том, что они могут снизить вашу налоговую нагрузку на прибыль в текущем году.

Общие сведения о взносах до уплаты налогов

Взносы в план пенсионных накоплений могут быть в форме отчислений до и / или после налогообложения. Если взнос сделан деньгами, за которые физическое лицо уже уплатило налог, это называется взносом после уплаты налогов.

Взносы после уплаты налогов могут производиться вместо или в дополнение к взносам до налогообложения. Многим инвесторам нравится мысль о том, что им не придется платить налоги на основную сумму, когда они выходят из инвестиций.Однако отчисления после уплаты налогов будут иметь наибольший смысл, если ожидается, что в будущем налоговые ставки будут выше.

Лицо, которое выбирает между отчислениями до вычета налогов или взносами Рота, им следует сравнить свою текущую налоговую категорию с ожидаемой налоговой группой при выходе на пенсию. Однако им также следует иметь в виду, что налоговые правила и скобки со временем меняются.

Счета с налоговыми льготами

Взнос до налогообложения — это платеж, производимый деньгами, не облагаемыми налогом.Традиционные планы IRA, 403 (b), 457 и большинство 401 (k) являются примерами счетов с льготным налогообложением, которые позволяют специалистам по пенсионному планированию делать ежегодные взносы до налогообложения.

Сотрудники могут вносить взносы в пенсионный план, используя доход, не облагаемый налогом на заработную плату или подоходным налогом. Сотрудник платит обычный подоходный налог только со своего взноса и заработка, когда снимает деньги со счета. Кроме того, поскольку отчисления до налогообложения уменьшают сумму налогооблагаемого дохода и, следовательно, подоходного налога, который работник должен ежегодно, работник может позволить себе уплатить больше до налогообложения, чем после уплаты налогов.

Например, рассмотрим сотрудника, который за определенный налоговый год зарабатывает 75 000 долларов брутто. Если его эффективная налоговая ставка составляет 24%, его налоговые обязательства за год будут составлять 0,24 x 75 000 долларов = 18 000 долларов, в результате чего сотрудник получит 75 000 — 18 000 долларов = 57 000 долларов на дом. Однако, если этот сотрудник внесет 15000 долларов в свой план 401 (k), его налогооблагаемый доход будет уменьшен до 75000 долларов — 15000 долларов = 60000 долларов, а их налоговые обязательства составят 0,24 x 60000 долларов = 14400 долларов, менее 18000 долларов.

При расчете взноса до налогообложения, как показывает этот пример, сумма удерживаемых налогов будет уменьшена, так как будет уменьшена база для налогооблагаемой суммы.

Быстрый факт

Хотя отчисления до налогообложения уменьшают сумму уплачиваемых в то время налогов, всегда лучше отложить выплаты из-за временной стоимости денег.

Планы взносов после уплаты налогов

В отличие от планов взносов до налогообложения, Roth IRA — это план взносов после уплаты налогов. В то время как налоги уплачиваются при снятии средств с планов уплаты налогов до уплаты налогов, налог уплачивается с взносов Roth сейчас, но их доходы могут быть сняты без уплаты налогов.

Человек, который разрывается между внесением взносов до вычета налогов или взносов Рота в свой пенсионный план, должен сравнить свою текущую налоговую категорию с ожидаемой налоговой категорией при выходе на пенсию.Уровень, в который они попадают при выходе на пенсию, будет зависеть от их налогооблагаемого дохода и действующих налоговых ставок. Если ожидается, что ставка налога будет ниже, отчисления до налогообложения, вероятно, будут более выгодными. Если ожидается, что налоговая ставка будет выше, физическому лицу может быть лучше с Roth IRA.

Внесение взносов до налогообложения выгодно тем, кто имеет на это право, поскольку это снижает сумму налогов, уплачиваемых в то время. В конце концов, всегда лучше отложить платежи из-за временной стоимости денег.

Взносы на социальное обеспечение 2-го класса

Взносы 2-го класса уплачиваются всеми физическими лицами, которые получают доход более 910 евро от экономической деятельности и не работают.

Закон о социальном обеспечении определяет две категории лиц, которые должны платить взносы 2-го класса следующим образом:

Самозанятые лица — лица, получающие доход от торговли, бизнеса, профессии, профессии или любой другой экономической деятельности, превышающий 910 евро в год.

Самостоятельно занятые лица — лица, получающие доход от аренды, инвестиций, прироста капитала или любого другого дохода.

Ставки взносов на социальное обеспечение второго класса основаны на годовой чистой прибыли или доходе за год, предшествующий году выплаты взносов.

2020

Категория из К Еженедельный курс Фермеры, занятые полный рабочий день (2) Самостоятельная работа Самостоятельная деятельность
SP * 1 006 9 205 26.55 н / д
* Ставка SP применяется только к одиноким лицам, которые не занимаются самостоятельно.
SA 910 10,666 30,77 (1) 20,51
1 30 евро.77 или 15% годового чистого заработка, если лицо является самостоятельно занятой женщиной, занятой неполный рабочий день, или студентом дневной формы, не достигшим возраста 24 лет, который является самозанятым лицом, занимающимся неполный рабочий день, или пенсионером, который человек, занятый неполный рабочий день, чей годовой чистый доход не превышает 10 666 евро (см. ПРИМЕЧАНИЕ 1 внизу страницы).
Лица, родившиеся до 31 декабря 1961 г.
SB 10,667 19 017 15% 10%
SC 19 018 н / д 54.85 36,57
Лица, родившиеся с 1 января 1962 г. и позднее
SB 10,667 24,986 15% 10%
SC 24 987 н / д 72.08 48,05

Код 5 Сообщение о несвоевременной уплате взносов в профессиональные пенсионные планы

22. Доверительные управляющие должны иметь процессы, основанные на оценке риска, для контроля за выплатой взносов, которые позволят им проверять, действительно ли взносы и суммы, подлежащие уплате в схему согласно графику платежей, выплачиваются в установленный срок.Это вопрос хорошей опеки, но он также жизненно важен для попечителей, способных выполнить свое обязательство сообщать регулирующему органу и членам о существенных невыполнениях платежей.

23. Для этого попечителям потребуется доступ к такой информации, как:

  • какие взносы подлежат уплате работодателем и от имени участника
  • — зачитываемая для пенсии заработная плата, на которой основаны взносы (в этом случае), и
  • срок уплаты взносов.

24. Правильная настройка схемы, подготовка и понимание графика платежей с подробным описанием взносов, подлежащих уплате, и внедрение процессов, способствующих прозрачному перемещению платежной информации между работодателем, попечителями и членом, позволят эффективно мониторинг вкладов.

Схема настройки и ведения графика платежей

25. Попечители профессиональных пенсионных схем округа Колумбия должны составлять, поддерживать и время от времени пересматривать, если необходимо, график выплат схемы, показывающий:

  • взносы, уплачиваемые в схему работодателем и участниками или от их имени
  • другие суммы, подлежащие выплате схеме, включая, например, расходы, которые могут быть понесены в следующем году схемы, и
  • срок (даты), в который или ранее должна быть произведена выплата взносов и других сумм [7] .

26. Ставки взносов и другие вопросы, которые должны быть включены в таблицу, должны отражать правила схемы и преимущественное законодательство. Попечители должны подготовить график по согласованию с работодателем.

27. Обмен условиями графика платежей между попечителями и работодателем будет означать, что обе стороны полностью понимают, что и когда должны быть выплачены, и будет поддерживать попечителей в отслеживании и согласовании случаев, когда взносы не были уплачены вовремя и в полном объеме.

28. Взносы работодателя должны быть уплачены в срок, установленный в графике выплат для их выплаты в пенсионный план. Членские взносы, удерживаемые из заработной платы, должны быть уплачены в пенсионную программу не позднее 22-го дня (или 19-го дня, если выплата производится чеком) месяца, следующего за вычетом [8]. Эти даты не отменяют более раннюю дату платежа, установленную в графике платежей. В соответствии с Законом о пенсиях 2008 года существуют особые правила для первого удержания взносов при автоматическом зачислении.

Сноски к разделу

  • [7] Раздел 87 (2) Закона о пенсиях 1995 года (c. 26), см. Также положения 18 и 19 Положений 1996 года о профессиональных пенсионных схемах (администрирование системы) (SI 1996/1715).
  • [8] Раздел 49 (8) Закона о пенсиях 1995 года, см. Также положение 16 Правил OPS (Административное управление) 1996 года (SI 1996/1715).

Контроль уплаты взносов

29. Попечители программ профессионального пенсионного обеспечения округа Колумбия обязаны проверять, что взносы, подлежащие уплате в соответствии с правилами схемы, включены в схему в соответствии с графиком, и обеспечивать сохранность этих взносов, когда они попадают в схему.Они также обязаны добиваться взыскания любых невыплаченных платежей и долгов схеме. Без попечителей, контролирующих взносы на постоянной основе, они не смогли бы выполнять эти обязанности или иметь возможность сообщать регулирующему органу, когда они обнаруживают, что произошел существенный сбой в оплате

30. Таким образом, попечители должны иметь процессы проверки взносов, подлежащих уплате в соответствии с графиком платежей, и их согласования с тем, что фактически выплачивается по схеме.Это может быть процесс, основанный на оценке риска. Руководство, поддерживающее этот кодекс, содержит некоторые практические предложения по мониторингу, хотя в конечном итоге доверительные управляющие должны установить и использовать соответствующие процедуры

.

31. Работодатели часто предоставляют доверенным лицам платежную информацию, необходимую для отслеживания взносов, одновременно с отправкой взносов в схему. Это будет частью обычных административных договоренностей схемы между работодателем и попечителями, которые должны быть согласованы при создании.Платежная информация может включать:

  • зачитываемого для пенсии дохода и
  • документация, отражающая положения схемы о взносах.

32. Если необходимая информация о платежах не предоставляется работодателем и попечители решают, что она им нужна для проведения мониторинга на основе рисков, они должны запросить необходимую дополнительную информацию у работодателя [9]. Доверительным управляющим не нужно получать платежную информацию как само собой разумеющееся, только там, где это необходимо для эффективного мониторинга.

33. Регулирующий орган считает, что разумным периодом для работодателей для предоставления доверительным управляющим информации о платежах будет в течение семи рабочих дней с даты запроса доверительных управляющих.

34. Доверительные управляющие должны сообщать регулирующему органу, если запрашиваемая платежная информация не предоставляется работодателем в течение этого разумного периода. Регулирующий орган считает, что для доверительных управляющих разумный период для сообщения о неполучении этой платежной информации будет в течение 14 дней с даты запроса.

35. Доверительные управляющие должны иметь хороший учет и адекватный внутренний контроль, чтобы гарантировать, что схема и график платежей администрируются, поддерживаются и управляются в соответствии с правилами схемы и требованиями законодательства [10]. Доверительные управляющие также должны записывать и хранить информацию о транзакциях, которая поможет им в выполнении ими своих обязанностей по администрированию и мониторингу, включая:

  • любая сумма, полученная в отношении любого взноса, подлежащего уплате в отношении активного участника схемы, и
  • выплаты пенсий и пособий [11] .

Сноски к разделу

  • [9] Правило 6 Правил OPS (Администрация схемы) 1996 г.
  • [10] Раздел 249A Закона о пенсиях 2004 года.
  • [11] Правило 12 Регламента OPS (Администрация схемы) 1996 г.

Принятие мер по погашению просроченных взносов

36. В случае невыплаты платежа доверительные управляющие должны незамедлительно связаться с работодателем, чтобы предупредить их о невыполнении платежа и попытаться решить проблему просроченного платежа.В разумных случаях доверительные управляющие должны попытаться выяснить и зафиксировать причины и обстоятельства невыплаты платежа.

37. Вспомогательное руководство предлагает подход к устранению невыполнения платежей, но в конечном итоге доверительные управляющие могут гибко разрабатывать свои собственные процессы, чтобы они могли получать просроченные платежи от работодателя и исправлять административные ошибки наиболее эффективным и действенным способом для своей конкретной схемы.

работодателей MPF — HSBC HK

Когда работодатель готовится выплатить LSP / SP сотрудникам, включая тех, кто достиг / достигнет возраста 65 лет и прекратил / прекращает работу, и намеревается подать потенциальное требование об использовании накопленных льгот, полученных за счет взносов работодателя ( включая обязательные и добровольные взносы) на счет MPF сотрудников для зачета LSP / SP, работодателю рекомендуется заранее проверить накопленные льготы доли работодателя соответствующих сотрудников , чтобы организовать LSP / SP для сотрудников соответственно.

Работникам, работающим по найму, разрешается требовать получения начисленных пособий по определенным основаниям в соответствии с законодательством MPF, включая достижение 65-летнего возраста и неизлечимое заболевание. Чтобы защитить конфиденциальность данных участников, попечители не будут информировать работодателей о заявлениях участников о начисленных льготах при таких обстоятельствах. Если вы готовитесь подать заявление доверенному лицу о зачете LSP / SP, вам следует как можно скорее обратиться к своему доверительному управляющему, чтобы проверить сумму начисленных выплат MPF, полученных из взносов работодателя в отношении соответствующего сотрудника, поскольку возможно, что начисленные льготы были полностью или частично отозваны соответствующим работником, и работодатель может не иметь возможности возместить выплату LSP / SP из взноса работодателя на счет MPF работника.

Чтобы проверить остатки на счетах MPF доли работодателя в связи с целью компенсации LSP / SP, работодатель должен отправить нам запрос в письменной форме для получения информации об остатках доли работодателя на счете MPF сотрудников. Запрос должен быть сделан четко, указав идентификатор работодателя, название компании, причину получения такой информации, информацию о соответствующем сотруднике, такую ​​как его / ее имя, номер HKID, дату увольнения, вместе с авторизованной подписью работодателя в качестве подтверждения. .Как правило, ответ будет отправлен вам по почте в течение 10 рабочих дней после получения вашей инструкции. Если вы хотите получить образец письменного запроса или у вас есть другие вопросы, обратитесь к своему менеджеру по работе с клиентами или позвоните на горячую линию для работодателей HSBC MPF по номеру 2583 8033.

Что такое налоги на заработную плату?

Налоги с заработной платы состоят из следующего:

  • налог на заработную плату
  • взносов по национальному страхованию
  • страховых взносов работника
  • Взнос, зависящий от дохода, в соответствии с Законом о медицинском страховании (Zvw)

Вы удерживаете налог с заработной платы.Налог на заработную плату — это авансовый сбор подоходного налога. Поскольку вы удерживаете налог на заработную плату и платите этот налог в налоговую и таможенную администрацию, сотрудник не будет платить подоходный налог или будет платить меньший подоходный налог.

Национальные схемы страхования — это схемы социального страхования, участие в которых является обязательным по закону, которые страхуют жителей и сотрудников в Нидерландах от финансовых последствий старости, смерти, исключительных медицинских расходов и расходов, связанных с детьми. Национальные схемы страхования состоят из:

  • Общий закон о пенсиях по старости (AOW)
  • Закон об оставшихся иждивенцах (Anw)
  • Закон о долгосрочном уходе (Wet langdurige zorg, Wlz)
  • Закон об общем пособии на детей (AKW)

Вы удерживаете взносы национального страхования и платите взносы в налоговую и таможенную администрацию.Вы не обязаны платить взносы по Закону об общем пособии на детей (AKW).

Схемы страхования наемных работников — это схемы социального страхования, участие в которых является обязательным по закону, которые страхуют работников от финансовых последствий болезни, профессиональной нетрудоспособности и безработицы. Схемы страхования работающих лиц:

  • Закон о пособиях по болезни (ZW)
  • Закон о страховании по инвалидности (WAO) / Работа и доход в соответствии с Законом о трудоспособности (WIA)
  • Закон о страховании по безработице (WW)

Вы, как работодатель, несете полную стоимость взносов.

В соответствии с Законом о медицинском страховании (Zvw) сотрудники обязаны вносить номинальный взнос за медицинское страхование в пользу страховой компании. Кроме того, вы платите налоговой и таможенной администрации взнос работодателя в соответствии с Законом о медицинском страховании (Zvw) за своего сотрудника. В некоторых случаях ваш сотрудник платит взнос в соответствии с Законом о медицинском страховании (Zvw). Общий термин для взноса в соответствии с Законом о медицинском страховании (Zvw) и взноса работодателя в соответствии с Законом о медицинском страховании (Zvw) — это «взнос в зависимости от дохода в соответствии с Законом о медицинском страховании (Zvw)».

Способ расчета налогов на заработную плату объяснен в разделе Расчет налогов на заработную плату.

Отправить онлайн

шагов для внесения вклада в Интернете через веб-сайт eNPS:

  • Посетите веб-сайт eNPS (https://enps.nsdl.com)
  • Щелкните вкладку «Вклад».
    (Если вы вносите вклад через вход в учетную запись NPS, выберите «Внести вклад в Интернете» на вкладке «Транзакция в Интернете», вы будете перенаправлены на портал eNPS.)
  • Вам необходимо будет ввести номер постоянного пенсионного счета (PRAN) и дату рождения
  • Выберите вариант (SMS / электронная почта), для которого вы хотите получить OTP для проверки PRAN
  • Добавьте и введите капчу, как показано, и нажмите «Подтвердить PRAN». Одноразовый пароль будет отправлен на зарегистрированный номер мобильного телефона / адрес электронной почты (какой бы ни был выбран)
  • После ввода OTP и проверки PRAN выберите учетную запись, на которую будет сделан взнос (уровень I или уровень II), и укажите сумму взноса
  • После ввода сведений о взносе система рассчитает общую сумму к оплате после добавления применимых сборов *
  • Выберите вариант платежного шлюза, прочтите и примите декларации и нажмите «Внести платеж».

Вы будете перенаправлены на сайт платежного шлюза.Оттуда вы можете внести свой вклад через интернет-банкинг / дебетовую карту / кредитную карту

Платежи через UPI:
Unified Payments Interface (UPI) — это система мгновенных платежей в реальном времени, работающая путем мгновенного перевода средств с мобильной платформы. Имея банковский счет с поддержкой UPI, вы можете просто создать идентификатор UPI, который можно использовать для отправки / перевода денег.

Шаги для активации UPI:

  • Скачать приложение UPI с сайта App Store / банка
  • Зарегистрируйте идентификатор UPI ID (VPA) по вашему выбору e.г., abc @ upi
  • Установить MPIN для аутентификации транзакции
  • Свяжите банк и номер счета с VPA

Вклад в NPS с использованием UPI:

  • Пользователь должен выбрать UPI в качестве способа оплаты. Оплата через ваш UPI составляет только до 2000 рупий (включая сборы).
  • Укажите виртуальный платежный адрес (VPA)
  • Уведомление о платеже будет получено по заявке UPI
  • Пользователь должен войти в приложение UPI и подтвердить транзакцию в течение определенного срока.
  • Пользователь должен ввести MPIN для аутентификации транзакции
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *