Оплата взносов: Страховые взносы за работников | ФНС России

Содержание

Перечень категорий граждан, имеющих право на меры социальной поддержки по оплате взноса на капитальный ремонт

Перечень категорий граждан, имеющих право на меры социальной поддержки по оплате взноса на капитальный ремонт

№ п/п

Наименование льготной категории

Оплата взноса на капитальный ремонт

Процент скидки

Площадь для расчета льготы

1

Герои СССР, РФ и полные кавалеры ордена Славы, не получающие ежемесячную денежную выплату

100

без ограничения соц.нормой

2

Пережившие супруги и родители Героев Советского Союза, Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы, не получающие ежемесячную денежную выплату

100

без ограничения соц.нормой

3

Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы, Герои ТрудаРоссийской Федерации, не получающие ежемесячную денежную выплату

100

без ограничения соц.нормой

4

Лица, работавшие на предприятиях, в организациях и учреждениях Ленинграда в период блокады с 08.09.41 по 27.01.44 и награжденные медалью «За оборону Ленинграда»; Инвалиды детства в результате боевых действий в период Великой Отечественной войны

50

без ограничения соц.нормой

5

Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признанные инвалидами

50

без ограничения соц.нормой

6

Ветераны боевых действий

50

без ограничения соц.нормой

7

Родители, супруги , не вступившие в повторный брак, умерших (погибших) инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий

50

без ограничения соц.нормой

8

Нетрудоспособные члены семьи умершего (погибшего) инвалида Великой Отечественной войны и инвалида боевых действий, состоявшие на его иждивении и получающие пенсию по случаю потери кормильца

50

без ограничения по нормам

9

Супруги умерших (погибших) участников Великой Отечественной войны, не вступившие в повторный брак

50

без ограничения соц.нормой

10

Родители умерших (погибших) участников Великой Отечественной войны

50

без ограничения соц.нормой

11

Нетрудоспособные члены семьи умершего, (погибшего) участника Великой Отечественной войны, состоявшие на его иждивении и получающие пенсию по случаю потери кормильца

50

без ограничения соц.нормой

12

Супруги умерших (погибших) ветеранов боевых действий , не вступившие в повторный брак и проживающие одиноко

50

без ограничения соц.нормой

13

Родители умерших (погибших) ветеранов боевых действий

50

без ограничения соц.нормой

14

Нетрудоспособные члены семьи умершего (погибшего) ветерана боевых действий, состоявшие на его иждивении и получающие пенсию по случаю потери кормильца

50

без ограничения соц.нормой

15

Члены семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и государственной безопасности, погибших или пропавших без вести при исполнении служебных обязанностей

50

без ограничения соц.нормой

16

Несовершеннолетние узники концлагерей и других мест принудительного содержания, созданных фашистами

50

без ограничения соц.нормой

17

Лица,признанные инвалидами I и II групп

50

соц. норма
на 1 чел.

18

Лица,признанные инвалидами III группы

50

соц. норма
на 1 чел.

19

Семьи, имеющие детей- инвалидов в возрасте до 18 лет

50

соц. норма
на семью

20

Ветераны труда после назначения пенсии на основании закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ

50

соц. норма
на семью

21

Ветераны военной службы и ветераны труда после назначения пенсии по другим основаниям, при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости

50

соц. норма
на семью

22

Лица, подвергшиеся политическим репрессиям , являющиеся пенсионерами или инвалидами

50

соц. норма
на семью

23

Лица, пострадавшие от политических репрессий, являющиеся пенсионерами или инвалидами

50

соц. норма
на семью

24

Члены семей реабилитированных, пострадавших в результате репрессий, являющиеся пенсионерами или инвалидами

50

соц. норма
на семью

25

Лица, непрерывно трудившиеся на предприятиях, в организациях и учреждениях Москвы в период с 22.07.1941 по 25.01.1942

50

соц. норма
на 1 чел.

26

Лица, награжденные медалью «За оборону Москвы»

50

соц. норма
на 1 чел.

27

Граждане, награжденные знаком «Почетный донор СССР», «Почетный донор России», «Почетный донор Москвы»

50

соц. норма
на 1 чел.

28

Многодетные семьи, имеющие 3-х и более детей

50

соц. норма
на семью

29

Семьи, имеющие 10 и более детей в возрасте до 16 лет

50

соц. норма
на семью

30

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа

100

без ограничения соц.нормой

31

Труженики тыла

50

соц. норма
на семью

32

Участники Великой Отечественной войны, проходившие военную службу в воинских частях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии в период Великой Отечественной войны, не являющиеся инвалидами

50

соц. норма
на семью

33

Одиноко проживающие неработающие собственники жилых помещений, достигшие возраста 70 лет

50

соц. норма
на 1 чел.

34

Одиноко проживающие неработающие собственники жилых помещений, достигшие возраста 80 лет

100

соц. норма
на 1 чел.

35

Собственник жилых помещений, достигший возраста 70 лет и проживающий в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста

50

соц. норма
на семью

36

Собственник жилых помещений, достигший возраста 80 лет и проживающий в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста

100

соц. норма
на семью

37

Инвалиды боевых действий, инвалиды в результате исполнения обязанностей военной службы и служебных обязанностей и их семьи

Носитель льготы

100

соц. норма
на 1 чел.

Семья

50

без ограничения соц.нормой

38

Инвалиды Великой Отечественной войны и их семьи

Носитель льготы

100

соц. норма
на 1 чел.

Семья

50

без ограничения соц.нормой

39

Участники Великой Отечественной войны, проходившие военную службу в воинских частях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии в период Великой Отечественной войны, являющиеся инвалидами; Участники боевых действий, приравненных к периоду Великой Отечественной войны и их семьи

Носитель льготы

100

соц. норма
на 1 чел.

Семья

50

без ограничения соц.нормой

40

Участники Великой Отечественной войны, проходившие военную службу в воинских частях, входивших в состав действующей армии и их семьи

Носитель льготы

100

соц. норма
на 1 чел.

Семья

50

без ограничения соц.нормой

41

Граждане, получившие заболевания, связанные с аварией на Чернобыльской АЭС

50

соц. норма
на семью

42

Граждане, эвакуированные в 1986 г. из зоны отчуждения

50

соц. норма
на семью

43

Граждане, переселенные из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы

50

соц. норма
на семью

44

Граждане, принимавшие в 1986-1987г.г участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС

50

соц. норма
на семью

45

Семьи граждан, умерших (погибших) в результате аварии на Чернобыльской АЭС

50

соц. норма
на семью

46

Лица, получившие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие аварий на других (кроме Чернобыльской АЭС) атомных объектах

50

соц. норма
на семью

47

Граждане из подразделений особого риска

50

соц. норма
на семью

48

Семьи, потерявшие кормильца из числа лиц, дейстВеликой Отечественной войныавших в составе подразделений особого риска

50 .

соц. норма
на семью

49

Граждане,принимавшие участие в ликвидации последствий аварии на ПО «Маяк»

50

соц. норма
на семью

50

Граждане, получившие заболевания вследствие аварии на ПО «Маяк», эвакуированные из районов, подвергшихся радиоактивному загрязнению

50

соц. норма
на семью

51

Семьи, потерявшие кормильца вследствие аварии на ПО «Маяк»

50

соц. норма
на семью

52

Граждане, пострадавшие от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

50 .

соц. норма
на семью

53

Ветераны труда, достигшие возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин и получившие статус для предоставления дополнительных мер социальной поддержки, установленных Законом Москвы от 26.09.2018г. №19

50

соц. норма
на семью

54

Ветераны военной службы, достигшие возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин и получившие статус для предоставления дополнительных мер социальной поддержки, установленных Законом Москвы от 26.09.2018г. №19

50 .

соц. норма
на семью

Оплата членских взносов — РОСОМЕД

Уважаемые члены общества РОСОМЕД!

 

Члены общества получают ежеквартальный рецензируемый журнал «Виртуальные технологии в медицине», а также обладают льготами при оплате участия в научно-практических мероприятиях, в состав организаторов которых входит РОСОМЕД.

 

 

Оплату членских взносов можно произвести несколькими способами.

  1. Оплата членского взноса возможна со страницы вашего  личного кабинета пользователя сайта РОСОМЕД через платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК.
  2. Оплата в отделении банка, используя платежное поручение (скачать).
  3. Оплата через Сбербанк Онлайн (обязательно указать следующую информацию в описании перевода:  «Членский взнос» с указанием ФИО за кого взнос производится).

Способ оплаты:

Банковской картой
Для оплаты членского взноса с помощью банковской карты на странице личного кабинета необходимо нажать кнопку Внести членский взнос. Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:
  • МИР;

  • VISA International;

  • Mastercard Worldwide;

  • JCB.

Описание процесса передачи данных

Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля. Настоящий сайт поддерживает 128-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB.

Действия при возникновении проблем с оплатой

При возникновении проблем с оплатой заказа на странице банка, Вы можете связаться с ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» по телефону: 8 (800) 555-55-50.

При возникновении проблем с оплатой заказа на странице данного сайта, необходимую информацию можно получить по телефону 8 (495) 729-0987 или по электронной почте: [email protected]

Возврат

Возврат оплаты членского взноса возможен в день оплаты до 24:00 по Москве. Для этого необходимо обратиться по телефону 8 (495) 729-0987 или электронной почте: [email protected]

 

С уважением,

Оргкомитет РОСОМЕД

Оплата услуг страховой компании «Ренессанс Жизнь»

Предоставляемая вами персональная информация (имя, адрес, телефон, e-mail, номер кредитной карты) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные вашей кредитной карты передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на нашем web-сервере.

Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платежный шлюз ПАО Сбербанк. Соединение с платежным шлюзом и передача информации осуществляется в защищенном режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa или MasterCard SecureCode для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля. Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО Сбербанк. Введенная информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платежных систем МИР, Visa Int. и MasterCard Europe Sprl.

При проведении операции вы будете дополнительно перенаправлены на страницу банка-эмитента для ввода подтверждающего кода безопасности (в случае если банк, выпустивший вашу карту поддерживает технологию 3D Secure, и ваша карта также поддерживает данную программу).

Технология 3D Secure

Процедура дополнительной аутентификации держателя карты, предназначенная для обеспечения гарантированной безопасности платежей по банковским картам в сети Интернет.

Технологическое решение 3D Secure имеет свой собственный

бренд в каждой из платежных систем:
  • Verified by Visa – по картам платежной системы Visa Int.
  • MasterCard Secure Code – по картам, выпущенным в рамках MasterCard Int.
  • SafeKey и JSecure – платежная система American Express и JCB соответственно.

В независимости от названия технология 3D Secure предполагает защищенную сессию при проведении интернет-транзакции и позволяет пользователям-держателям карты подтвердить правомерность операции для банка, выпустившего карту.

В случае возникновения вопросов по поводу данной конфиденциальности предоставляемой вами информации вы можете связаться с ПАО Сбербанк по телефону: 8 (495) 500-55-50

Обращаем ваше внимание на то, что банки-эмитенты карт международных платежных систем могут накладывать ограничения на оплаты услуг через Интернет, например, подобные оплаты картами могут быть запрещены или оплаты через Интернет возможны ограниченному кругу контрагентов-партнеров банка. Детали вам необходимо уточнять в банке-эмитенте карты.

Оплата взноса / Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края

Инструкция по оплате счета через Сбербанк

Для жителей Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Туруханского муниципального района, Эвенкийского муниципального района

1. Оплата в почтовых отделениях, расположенных на территории соответствующего муниципального района.

№  Адрес почтового отделения

Таймырский, Долгано-Ненецкий муниципальный район
1. п. Диксон, ул. Таяна, д.11,
2. п. Диксон, ул. Папанина, д.4, 
3. п. Хатанга, ул. Советская, д.25
4. г. Дудинка, ул. Советская, д.31
5. г. Дудинка, ул. Островского, д.18/1
6. г. Дудинка, ул. Дудинская, д.19
Туруханский муниципальный район
1. д.Горошиха, ул.Северная, 10
2. д.Сургутиха, ул.Центральная, 9
3. с.Курейка, ул.Октябрьская, 7 «а»
4. с.Верещагино, ул.Набережная, 10
5. с.Туруханск, ул. Пионерская, д. 34
6. с.Туруханск, ул. Молодежная, 1
7. с.Фарково, ул.Промысловиков, 11
8. п.Бахта, ул.Баграда, 19
9. п.Бор. ул.Кирова, 31
10. с.Верхнеимбатск, ул.Школьная, 21
11. с.Ворогово, ул.Рабочая, 21
12. с.Зотино, ул.Советская, 21
Эвенкийский муниципальный район
1. с.Ванавара, ул.Нефтеразведочная, д. 1«а»
2. с.Байкит, ул. Увачана, 8
3. с.Байкит, ул. Советская, 9
4. п.Тура, ул.Советская, д.1 
5. п.Тура, ул.Нефтянников, д.7
Оплата взноса на капитальный ремонт в почтовых отделениях осуществляется без взимания комиссии.

2. Оплата посредством банковского перевода. Платеж необходимо перечислять по следующим реквизитам:
Наименование получателя платежа: Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края
ИНН получателя платежа: 2466266666
КПП получателя платежа: 246601001
Р/счет 40822810349000000001 в КРАСНОЯРСКОМ РФ АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК», БИК 040407923, к/счет 30101810300000000923.
Обращаем Ваше внимание, что для осуществления перевода необходимо в платежном поручении по поле «Код» указать 25-значный номер лицевого счета, указанный в платежном документе.
При оплате посредством банковского перевода, с плательщика может взиматься комиссия.

 

Город Назарово
Оплата осуществляется в кассах ООО «Единый расчетно-кассовый центр», расположенных по следующим адресам:
— г. Назарово, ул. Арбузова, д. 83;
— г. Назарово, ул. Арбузова, д. 118в; 
— г. Назарово, ул. Ленина, д.6;
— г. Назарово, ул. Школьная, д.1. стр.1.
Оплата взноса на капитальный ремонт в кассах ООО «Единый расчетно-кассовый центр» осуществляется без взимания комиссии.


Остальные территории Красноярского края
Уплата взноса на капитальный ремонт осуществляется по платежному документу ПАО «Красноясркэнергосбыт» в любом пункте приема платежей за электроэнергию. Полный список способов оплаты и перечень пунктов приема платежей представлен на сайте ПАО «Красноясркэнергосбыт».
В пунктах приема платежей оплата осуществляется без взимания комиссии.
Обращаем ваше внимание, что при некоторых способах оплаты (как правило, через Интернет) с плательщика может взиматься комиссия.

Реквизиты для взносов РПО

Для оплаты взносов Вы можете использовать реквизиты РПО, представленные ниже, скачать квитанцию для заполнения в формате Word, или произвести оплату банковской картой.

Наименование поля расчетного документа Реквизиты
Наименование получателя платежа Общероссийская общественная организация «Российское психологическое общество»
ИНН получателя платежа 7717039942
Номер счета получателя платежа 40703810538250001589 (российский рубль)
Наименование банка получателя платежа ПАО СБЕРБАНК г. Москва
БИК 044525225
Номер кор./сч. банка получателя платежа 30101810400000000225
  • Квитанция в формате doc, для самостоятельного заполнения (80.3 Кб)

ОПЛАТА С ПОМОЩЬЮ БАНКОВСКОЙ КАРТЫ

Для выбора оплаты с помощью банковской карты необходимо нажать кнопку «Оплата банковской картой».

Что нужно знать:

  1. номер вашей кредитной карты;
  2. cрок окончания действия вашей кредитной карты, месяц/год;
  3. CVV код для карт Visa / CVC код для Master Card: 3 последние цифры на полосе для подписи на обороте карты.

Как оплатить банковской картой.

По кнопке «Перейти на сайт платежной системы СБЕРБАНК» Вы будете перенаправлены на платежный шлюз ПАО «Сбербанк России», где Вы сможете указать реквизиты Вашей банковской карты*.

На оформление платежа Сбербанком выделяется 20 минут, поэтому, пожалуйста, приготовьте Вашу пластиковую карту заранее. Если Вам не хватит выделенного на оплату времени или в случае отказа в авторизации карты Вы сможете повторить процедуру оплаты.

*Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО «Сбербанк России». Введенная информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платежных системVisa Int. и MasterCard Europe Sprl.

Отмена заказа

В случае ошибочного денежного перевода Вы можете вернуть деньги на банковскую карту.

Для этого необходимо связаться с администратором сайта.


Членов СНТ заставляют платить больше взносов – разве это законно?

Среди распространенных схем мошенничества в СНТ – возложение на садоводов и огородников обязанности уплачивать дополнительные взносы и налоги

Еще в 2017 г. был принят закон, которым регламентировали порядок уплаты взносов в СНТ. Однако практика показывает, что товарищества нередко злоупотребляют своим положением и взыскивают дополнительные денежные средства с членов СНТ. В этой статье будем разбираться, как выявить недобросовестное взимание взносов и бороться с таким злоупотреблением законными методами.

Какие взносы нужно платить в СНТ?

Члены товарищества обязаны уплачивать всего два вида взносов – членские и целевые. Об этом сказано в Федеральном законе от 29 июля 2017 г. № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о садоводстве и огородничестве).

При этом ранее действовавший Федеральный закон от 15 апреля 1998 г. № 66-ФЗ предусматривал необходимость уплаты не только членских и целевых взносов, но и вступительных, дополнительных и паевых. Это создавало неудобства для садоводов и огородников, потому в новом законе некоторые взносы были упразднены, остались лишь основные.

Каким может быть размер взносов?

Размер взносов определяется в каждом товариществе на основании приходно-расходной сметы и финансово-экономического обоснования, утвержденных общим собранием членов СНТ.

Членские и целевые взносы вносятся на расчетный счет товарищества. Направления их расходования регламентированы в действующем Законе о садоводстве и огородничестве.

Могут ли потребовать заплатить больше?

Возложение на садоводов и огородников обязанности уплачивать дополнительные взносы, налоги или проценты – распространенные схемы мошенничества в СНТ. Но при этом уставом товарищества могут быть установлены порядок взимания пеней и их размер в случае несвоевременной уплаты взносов. При добросовестной уплате требование внести большие суммы будет являться незаконным и необоснованным.

Читайте также

Долги с дачников взыскивать стало проще

Судья рассмотрит спор садового товарищества и неплательщика взносов без их участия и вынесет судебный приказ, который затем может быть направлен в банк для списания долга

11 Ноября 2019

Так, например, недавно «АГ» получила такое письмо:

«Член СНТ не внес годовой членский взнос вовремя. В уведомлении бухгалтер указала, что если общее собрание исключит его из членов СНТ, то она будет дополнительно начислять налог на прибыль. Имеет ли бухгалтер такое право?»

Выше мы выяснили, что члены СНТ обязаны вносить лишь членские и целевые взносы в порядке и размере, которые определены в уставе товарищества. Требование об уплате налога на прибыль будет незаконным и может быть оспорено в суде. Однако товарищество вправе взыскать проценты за несвоевременную уплату взносов. Размер процентов устанавливается на общем собрании членов СНТ или определяется в соответствии с ключевой ставкой Банка России. Если человека исключат из членов СНТ, он все равно должен будет выплатить задолженность (взносы + проценты из-за их несвоевременной уплаты). В противном случае СНТ подаст на него в суд. А если и после вынесения решения судом человек не уплатит положенную сумму, то она будет взыскана через приставов.

Куда обращаться садоводам и огородникам для защиты своих прав?

Если от вас незаконно требуют уплатить дополнительные взносы, проценты, налоги и т.п., следует обращаться в полицию, прокуратуру, суд или иные компетентные органы. В полицию целесообразно обращаться при подозрении председателя, бухгалтера или иных лиц товарищества в мошенничестве. В прокуратуру – для проверки соблюдения законов товариществом. А в суд – при наличии спора о взносах.

Но обратите внимание: нужно будет доказать свою правоту. Доказательствами могут быть документы, квитанции, сообщения и иная информация, подтверждающая незаконные действия уполномоченных в товариществе лиц. Эти доказательства необходимо представить в органы, в которые вы решили обратиться для защиты своих прав (как правило, копии прикладываются, а оригиналы представляются на обозрение).


Выплата взносов

Узнайте, что такое взносы, почему мы их платим, и о кредитах взносов, которые могут защитить вашу запись

Узнайте, как получить регистрационную карточку и номер социального страхования

Узнайте, что делать, если у вас есть получил счет о взносах класса 2, причины, по которым вы могли его получить и как его оплатить

Информация о том, что делать, если вы получили недостающее письмо о взносах класса 1 от Cutomer и местных служб

Если вы женщина, которая была замужем до 1 апреля 2001 г. вы можете отказаться от уплаты взносов.

Информация о том, как отказаться от уплаты взносов, если вы вышли на пенсию и не собираетесь снова работать.

Оплачивайте взносы и взносы в систему социального обеспечения онлайн с помощью дебетовой карты, или заполните форму прямого дебета, чтобы уплатить взносы по классу 2

Информация о том, как создать и оплатить план социальных выплат в рассрочку

Узнайте, как вы можете платить по сниженной ставке взносов, если вы недавно открыли бизнес

Информация о том, какие взносы вам нужно платить, когда вы работаете по найму

Узнайте, кому нужно платить взносы, когда их платить , и различные методы выплаты

Узнайте, кто освобожден от уплаты взносов социального страхования, включая пенсионеров и студентов младше 16 лет

Если у вас очень низкий доход, исключение для малого дохода освобождает вас от уплаты взносов по классу 2

Если вы не можете работать из-за болезни или травмы, мы можем покрыть ваши взносы за вас, пока вы не вышли из системы

Если вы потеряли работу из-за увольнения, мы сможем покрыть ваши взносы на ограниченный срок

Информация о том, что вам нужно платить, если вы работаете на себя или не платите взносы первого класса

Уровни взносов, причитающихся с заработной платы сотрудника, включая Uppe r и стандартные лимиты заработка

Если вам больше 18 лет и вы получаете дневное образование, вы можете иметь право на студенческие кредиты, покрывающие ваши взносы.

Узнайте о временном сокращении взносов на 2% из-за местных расходов

Узнайте о различных способах уплаты взносов класса 1

Узнайте о различных способах уплаты взносов класса 2

Оплата ваших взносов взносы онлайн

Взносы первого класса


Наемные работники и их работодатели платят взносы первого класса.

Взносы класса 1 связаны с доходами и состоят из двух элементов:

  • взнос работника (первичный взнос)
  • взнос работодателя (вторичный взнос)

Работодатели вычитают первичный взнос из заработной платы своих сотрудников и уплачивают его вместе с вторичным взносом в социальное обеспечение.

Убедитесь, что у вас есть выписка со счета или напоминание, чтобы найти код вашего работодателя и номер квартала.

Как узнать код вашего работодателя

Он указан в вашей выписке со счета или в письме-напоминании и состоит из пяти буквенно-цифровых символов.

Если вы производите платеж от имени другого лица, убедитесь, что вы указали правильные данные.

Взносы класса 2

Вы платите взносы класса 2, если вы не работаете или не работаете по найму.

Убедитесь, что у вас есть выписка со счета или напоминание, чтобы найти свой номер социального страхования и квартал ссылка.

Если вы не внесете взносы в срок, указанный в выписке со счета, это может повлиять на ваше право на получение пособий.

Как найти наш номер социального страхования

Его можно найти в выписке со счета или в письме-напоминании.

Он начинается с двух символов, обычно «JY», за которыми следуют шесть цифровых цифр и одна буква в конце, например, JY123456A.

Если вы производите платеж от имени другого лица, убедитесь, что вы указали правильные данные.

Выплата взносов, если вы работаете не по найму

Оплата в рассрочку

Если у вас есть соглашение о рассрочке платежа с Департаментом социального обеспечения, вы можете производить платежи через Интернет.

Убедитесь, что у вас есть соглашение о взносе в рассрочку, чтобы найти его номер.

Если вы задерживаете платежи, вам следует немедленно связаться с Департаментом взносов и правоприменения. , B, C или D с последующим годом (например, 2020).

Если вы хотите платить несколько кварталов, добавьте элемент для каждого периода.

Способы оплаты отделу обслуживания клиентов и местных служб


Платежи могут производиться в адрес Заказчика и местных служб одним из следующих способов:

  • Прямой дебет
  • дебетовая карта
  • чек
  • наличными

Прямой дебет (доступен только для участников класса 2)

Вы можете ежемесячно оплачивать задолженность прямым дебетом.Заполните онлайн-форму, распечатайте ее, подпишите и отправьте на наш адрес.

Оплата прямым дебетом

Дебетовая карта

Вы можете оплатить с помощью дебетовой карты онлайн, по телефону или лично в Службе социального обеспечения.

Никакие данные карты не будут храниться в каких-либо системах правительства Джерси.

Мы принимаем только следующие дебетовые карты:

  • Visa Debit

  • Visa Electron

  • MasterCard Debit

  • Maestro

Мы не принимаем платежи по кредитным картам, а также наличные или дебетовые. реквизиты карты по почте.

Оплачивайте взносы онлайн

Чеки

Вы можете оплатить чеком на счет «Социального обеспечения».

Убедитесь, что уведомление о переводе из вашей выписки со счета включено и что ваш номер социального страхования или код работодателя написаны на обратной стороне чека.

Отправьте это по адресу:

Департамент социального обеспечения
PO Box 55
La Motte Street
St Helier
Jersey
JE4 8PE

Наличные

Вы можете заплатить наличными лично в кассах социального страхования на улице Ла Мотт с 8.30.00 и 17.00.

Код 6 Уведомление о несвоевременной уплате взносов в личные пенсионные планы

23. Менеджеры должны сообщать регулирующему органу о существенных невыполнениях платежей [7] . Чтобы иметь возможность соблюдать это требование, менеджеры должны иметь процессы для проверки того, что взносы, подлежащие уплате в соответствии с договоренностями о прямых выплатах в схему, действительно выплачиваются в установленный срок. Это может быть процесс, основанный на оценке риска.

24. Для этого менеджерам потребуется доступ к такой информации как:

  • какие взносы подлежат уплате работодателем и от имени участника
  • — зачитываемая для пенсии заработная плата, на которой основаны взносы (в этом случае), и
  • срок уплаты взносов.

25. Правильная настройка схемы, понимание документации с подробным описанием взносов, подлежащих уплате, и внедрение процессов, способствующих прозрачному перемещению информации о платежах между работодателем, руководителями и участником, позволят осуществлять эффективный мониторинг взносов .

Схема настроена

26. Соглашения о прямых выплатах — это договоренности между участником и работодателем, согласно которым работодатель должен уплачивать взносы в схему:

  • за собственный счет работодателя (но в отношении участника), или
  • от имени члена (если член делает какие-либо взносы) за счет удержаний из заработной платы члена [8] .

27. По сути, прямые платежи существуют в следующих случаях:

  • работодатель организует внесение взносов работодателя в личную пенсионную схему (в соответствии с договоренностями) и / или
  • работодатель принимает меры к вычету взносов участника из заработной платы и перечислению их в пенсионную схему для участника.

28. Соглашения о прямых платежах должны быть в письменной форме, но не могут ограничиваться одним документом или соглашением. Они могут быть подтверждены сочетанием письменных и устных соглашений, которые существуют между менеджерами пенсионной схемы, работодателем и участником.Это может включать в себя условия программы, документы политики и любые соответствующие соглашения, заключенные между менеджерами и работодателем, а также менеджерами и работодателем для целей автоматической регистрации.

29. В рамках создания схемы менеджеры и работодатель должны четко представлять себе размер взносов, подлежащих уплате, и компоненты зачитываемой для пенсии выплаты, из которых следует рассчитывать взносы (если это так). Они также должны согласовать дату (даты) выплаты взносов и договориться о том, как любые изменения, влияющие на размер причитающихся взносов, будут сообщаться менеджерам.Документация, в которой изложены эти элементы, может использоваться для отражения договоренностей о прямых платежах.

30. Эти обсуждения между менеджерами и работодателем гарантируют, что обе стороны полностью понимают, что должно быть выплачено и когда, и это позволит менеджерам отслеживать и, при необходимости, проверять взносы, чтобы определить, где взносы уплачены не полностью. или раньше срока.

31. Взносы работодателей должны быть уплачены в срок, установленный в соответствии с условиями прямых выплат для их выплаты в пенсионный план.Членские взносы, удерживаемые из заработной платы, должны быть уплачены в пенсионную схему до 22-го дня (или 19-го дня, если выплата производится чеком) месяца, следующего за вычетом [9] . В соответствии с Законом о пенсиях 2008 года существуют особые правила для первого вычета взносов при автоматическом зачислении. Процессы мониторинга, которые устанавливают менеджеры, должны иметь возможность легко определять подходящие сроки и отслеживать взносы в соответствии с ними. Это поможет определить взносы, которые не были уплачены полностью к установленному сроку.

Контроль уплаты взносов

32. Менеджеры должны иметь процессы для выполнения своих обязанностей по мониторингу уплаты взносов в схему, чтобы они могли выявлять недоплаты или переплаты, а также неплатежи. Это может быть процесс, основанный на оценке риска. Руководство, поддерживающее этот кодекс, содержит некоторые практические предложения по мониторингу, хотя в конечном итоге менеджеры должны установить и использовать соответствующие процедуры.

33. Работодатели часто предоставляют менеджерам платежную информацию, необходимую для отслеживания взносов, одновременно с отправкой взносов в схему.Это будет частью обычных административных договоренностей схемы между работодателем и менеджерами, которые должны быть согласованы при создании. Платежная информация может включать:

  • зачитываемого для пенсии дохода и
  • документация, отражающая положения схемы о взносах.

34. Если необходимая платежная информация не предоставляется работодателем, и менеджеры решают, что она им нужна для проведения мониторинга на основе рисков, они должны запросить необходимую дополнительную информацию у работодателя [10] .Разумеется, менеджерам не нужно получать платежную информацию, а только там, где это необходимо для эффективного мониторинга.

35. Регулирующий орган считает, что работодатели могут предоставить менеджерам информацию о платежах в течение семи рабочих дней с даты запроса менеджеров.

36. Менеджеры должны сообщать регулирующему органу, если запрашиваемая платежная информация не предоставляется работодателем в течение этого разумного периода, и такое несоблюдение означает, что менеджеры не могут выполнить свои обязательства по мониторингу [11] .Регулирующий орган считает, что для менеджеров разумный период для сообщения о неполучении этой платежной информации будет в течение 14 дней с даты запроса.

Принятие мер по погашению просроченных взносов

37. В случае невыполнения платежа менеджеры должны незамедлительно связаться с работодателем, чтобы предупредить его об этом и попытаться решить проблему просроченного платежа. По возможности, менеджеры должны попытаться выяснить и зафиксировать причины и обстоятельства невыплаты платежа.

38. Вспомогательное руководство предлагает подход к устранению неплатежей, но в конечном итоге менеджеры могут гибко разрабатывать свои собственные процессы, чтобы они могли получать просроченные платежи от работодателя и исправлять административные ошибки наиболее эффективным и действенным способом для своей конкретной схемы.

Сноски к разделу

  • [7] Раздел 111A (7A) Закона о пенсионных схемах 1993 года (c 48).
  • [8] Раздел 111A (2) Там же.
  • [9] Раздел 111A (15) (b) Закона о пенсионных схемах 1993 года, см. Также положение 5 Положений о личных пенсионных схемах (выплаты работодателей) 2000 года (SI 2000/2692).
  • [10] Раздел 111A (4) Закона о пенсионных схемах 1993 года.
  • [11] Раздел 111A (7) Там же.

Взносы работодателя в пенсионные планы

Пенсионные планы, в которых предусматривается сокращение заработной платы или отсрочка денежных выплат, позволяют сотрудникам отложить часть дохода от уплаты налога, решив поместить его на доверительный счет для выхода на пенсию. При таком выборе отложенная сумма не подлежит обложению подоходным налогом на момент передачи в траст.Отсроченные суммы облагаются налогом на социальное обеспечение и Medicare (FICA).

Однако другие пенсионные планы работодателей финансируются либо только за счет взносов работодателя, либо за счет обязательных взносов сотрудников без возможности отсрочки выплаты заработной платы. Эти планы могут вызвать вопросы о том, считаются ли взносы выплаченными работодателем или работником, и, следовательно, подлежат ли эти суммы подоходному налогу и удержанию FICA. Эта статья предназначена для рассмотрения последних рекомендаций IRS по этим вопросам.

Общие правила для взносов сотрудников

Взносы, сделанные работодателем в пенсионный план служащего (независимо от того, предусматривает ли план выборные отсрочки или нет), не включаются в доход служащего. Однако любые дополнительные взносы, сделанные сотрудниками, включаются в доход, если они не производятся в соответствии с положениями об отсрочке по выбору. Если отсрочка невозможна (например, в плане с установленными выплатами), взносы сотрудников включаются в доход. Как правило, любые взносы работодателя, сделанные работодателем в план 401 (a) или 403 (b) от имени работников, не рассматриваются как сделанные работодателем, если они определены как взносы работника.

Встреча работодателя

Тем не менее, раздел 414 (h) (2) IRC предусматривает, что для любого плана, установленного правительственной единицей, где взносы нанимающих единиц являются определенными взносами сотрудников, но работодатель «забирает» взносы, взносы рассматриваются как взносы работодателя. взносы.

Для того, чтобы взносы работника считались полученными работодателем и, следовательно, характеризовались как «взносы работодателя», должны быть выполнены определенные критерии.Ряд постановлений IRS установил, что только суммы, которые платит государственный работодатель (включая определенные суммы, удерживаемые или иным образом вычитаемые из заработной платы работника), считаются взносами работодателя и, следовательно, исключаются из валового дохода.

В Постановлении о доходах 2006-43 IRS разъяснил требования к взносам сотрудников, которые должны считаться внесенными или полученными работодателем.

  • Указывает, что взносы, хотя и обозначены как взносы сотрудников, выплачиваются работодателем.С этой целью подразделение-работодатель должно принять официальные меры для обеспечения того, чтобы взносы от имени определенного класса сотрудников подразделения-работодателя, хотя и обозначенные как взносы сотрудников, выплачивались подразделением-работодателем вместо взносов сотрудников.

  • Не разрешает участвующему сотруднику с даты и после даты «забора» иметь денежные средства или право на отсрочку выборов в отношении назначенных взносов сотрудников. Участвующим сотрудникам не должно быть разрешено отказываться от «самовывоза» или получать внесенные суммы напрямую вместо того, чтобы их работодатель выплачивал их плану.

Более подробная информация об этих требованиях содержится в Положении о доходах 2006-43.

Порядок уплаты взносов на социальное обеспечение и налог на медицинское обслуживание

Вышеупомянутое относится к режиму подоходного налога с работодателем. В документе CCA 200714018 PDF IRS рассматривает обработку вывозов для целей социального обеспечения и налога на медицинское обслуживание (FICA).

Взносы в пенсионный план за счет уменьшения заработной платы подлежат FICA.IRC 3121 (v) (1) (B) указывает, что снижение заработной платы происходит, если сумма, указанная в качестве заработной платы, меньше, чем она была бы, если бы не взнос.

Чтобы взносы считались уплаченными работодателем и, следовательно, не подпадающими под действие закона FICA, взносы работодателя:

  • Должен быть обязательным для всех сотрудников, охваченных пенсионной системой.

  • Должна быть «надбавкой» к заработной плате, а не уменьшением заработной платы — другими словами, работодатель не должен уменьшать заработную плату работника для компенсации суммы, обозначенной как взносы работника.

Суммы, которые были бы включены в заработную плату для целей налогообложения FICA, «если бы не взнос работника», определяются на основании фактов и обстоятельств, которые определяют компенсацию работника в рамках общих трудовых отношений. Если обстоятельства указывают на то, что заработная плата равна той, которой она была бы в противном случае, если бы не взнос, то эти суммы не включаются в заработную плату FICA. Если факты и обстоятельства указывают на то, что взносы уменьшают или компенсируют выплаченную заработную плату, они не соответствуют критериям и взносам в план и будут включены в заработную плату FICA.

Если работодатель выплачивает взносы в дополнение к увеличению заработной платы, которые соответствуют историческим нормам, это указывает на то, что они не выплачиваются вместо нынешней или будущей заработной платы и не включаются в заработную плату для целей FICA.

NSSF | Уплата взносов

Уплата взносов
Выплата взносов

Все работодатели, зарегистрированные в NSSF, обязаны платить ежемесячный взнос Согласно разд.12 Закона NSSF [гл. 50 Р. 2018].

Оплата через GePG

Работодатели, выполнившие оплату через GePG, должны обеспечить немедленную доставку полного подтверждающего документа (NSSF / CON.05) в соответствующий офис NSSF. Документ может быть доставлен физически в офисе NSSF или через электронные носители. В случае если документы не были поданы мгновенно, областной инспектор несет ответственность за последующее наблюдение и получение их у соответствующего работодателя в течение двух рабочих дней с даты, когда возникла проблема с оплатой.

Расположение работодателя и Платежный центр

Взносы работодателей, офисы которых расположены более чем в одном регионе, должны учитываться в офисе NSSF, в который был переведен взнос. Однако региональные офисы должны сотрудничать, чтобы обеспечить соблюдение работодателями требований различных филиалов.

Ставки взносов

Каждый зарегистрированный работодатель должен перечислять в Фонд 20% Заработной платы работника в качестве совместного взноса между работодателем и работником.Ставка доли работника не должна превышать 10% его ежемесячной заработной платы при следующих условиях: 10% работодатель / 10% служащий или 15% работодатель / 5% служащий. Однако работодатель может по своему усмотрению перечислить все 20% без удержания из заработной платы сотрудников.

Штрафы

Если какой-либо взнос не будет уплачен в течение периода, указанного в разделе 14, подраздел (1) Закона NSSF, сумма, равная пяти процентам от невыплаченной суммы, должна начисляется в качестве штрафа за каждый месяц или часть месяца после даты, когда должна была быть произведена оплата, и сумма штрафа должна быть возмещена работодателем как задолженность перед Фондом.

Финансирование пенсий NHS | NHSBSA

О системе внесения взносов (MCP)

Удаление ваших данных из записей

Вы можете закрыть доступ для предыдущих организаций, в которых вы работали. Вы также можете удалить свой доступ, если не отвечаете за инструкции по уплате взносов.

Если вы больше не являетесь основным контактным лицом, свяжитесь с нашей командой по электронной почте [email protected]

Когда начинать использовать MCP

Вы можете начать использовать MCP, как только получите свое имя пользователя и первый пароль.

После того, как вы войдете в систему MCP, вы можете поручить уплату взносов через систему.

Больше не используйте функциональность GP1 / RFT1 в Pensions Online (POL) или форму DIR6, которую некоторые работодатели отправляют по электронной почте в отдел пенсионного обеспечения NHS.

Дата, когда взносы должны поступить в пенсию NHS до

Пенсионные взносы NHS должны поступить на наш банковский счет к 19-му числу месяца, следующего за месяцем, с которого они были списаны.

Если 19-е число выпадает на выходной, они должны быть оплачены до последнего рабочего дня перед 19-м числом.

Если вы не получили приглашение начать использовать MCP

Мы ориентируемся на работодателей, у которых есть мандат на прямой дебет.

Если вы хотите присоединиться к процессу адаптации до получения анкеты, свяжитесь с нашей командой заинтересованных сторон по электронной почте: [email protected]

Если вы не можете войти в систему с предоставленными нами данными

Мы предоставим человеку в анкете имя пользователя и первый пароль.Введите эту информацию в систему.

Если у вас возникли проблемы со входом в систему, свяжитесь с нашей службой поддержки по:
Телефон: 0870 011 7108
С понедельника по пятницу с 10:00 до 14:00
Узнайте о стоимости звонков
Электронная почта: [email protected]

Если вы заблокируете свою учетную запись, следуйте инструкциям «забыл свой пароль».

Если у вас есть напоминание по электронной почте после того, как вы уже отправили вклад

В системе MCP есть автоматическое напоминание.

Если вы уже дали указание об уплате взносов вашего работодателя и участников, не обращайте внимания на письмо с напоминанием.

Если вы собираетесь в продолжительный отпуск или увольняетесь из организации

Если вы собираетесь в длительный отпуск, например, по беременности и родам, отцовству или усыновлению, вам потребуется настроить дополнительного пользователя.

Это можно сделать на странице после авторизации.

Это позволит другому пользователю поручить сбор взносов от вашего имени.

Как основной пользователь, вы обязаны закрыть доступ пользователю, если он покинет вашу организацию.

Если вы уходите с текущей роли в новую организацию, вам необходимо проинструктировать, что основной пользователь сменился, свяжитесь с нашей службой поддержки по телефону:

Телефон: 0870 011 7108
С понедельника по пятницу, с 10:00 до 14:00
Информация о стоимости звонков
Электронная почта: [email protected]

Добавить дополнительные организации к существующему доступу

Чтобы добавить дополнительные коды EA к существующему доступу, обратитесь в нашу службу поддержки по телефону:
Телефон: 0870 011 7108
С понедельника по пятницу с 10:00 до 14:00
Узнайте о стоимости звонков
Электронная почта: [email protected]

Сторонние поставщики, делающие взносы от имени вашей организации

Если сторонняя организация (кассир, бухгалтер, бизнес-услуги) заполняет и отправляет GP1 / RFT1 / DIR6 от имени вашей организации, то можно предоставить им доступ к системе MCP.

Чтобы сделать их основным пользователем, свяжитесь с нашей службой поддержки по телефону:
Телефон: 0870 011 7108
С понедельника по пятницу с 10:00 до 14:00
Узнайте о стоимости звонков
Электронная почта: [email protected]

Если вы хотите добавить их в качестве дополнительного пользователя, это можно сделать после входа в систему MCP в качестве основного пользователя.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите обсудить наиболее подходящий способ для третьей стороны доступа к MCP, свяжитесь с нашей службой поддержки по:
Телефон: 0870 011 7108
С понедельника по пятницу с 10:00 до 14:00
Узнайте о стоимости звонков
Эл. Почта: [email protected]

Как изменить представление после того, как оно было отправлено

После того, как ежемесячная подача была создана и отправлена ​​через MCP, вы не сможете корректировать или изменять ее содержание.

Если вам нужно внести поправку, это можно будет сделать в следующем месяце, используя функцию корректировок в MCP.

Настройка прямого дебетового поручения (DDM)

Для того, чтобы работодатели могли подавать ежемесячные суммы взносов в пенсионный фонд NHS через платежную систему «Сделать взносы» (известную как MCP) и позволить пенсионному фонду NHS собирать эти суммы, вы должны заполнить мандат на прямой дебет. Без необходимого мандата NHS Pensions не сможет завершить процесс сбора.

Напишите NHS Pensions Finance по адресу [email protected], чтобы запросить мандат на прямое дебетование.

Поручение будет отправлено вам по электронной почте — в поручении будет указана уникальная ссылка на BACS, которая действительна только для указанного работодателя.

В квитанции распечатайте мандат, заполните требуемую информацию и договоритесь о подписании подписи лицом, признанным вашим банком. Подписанный мандат необходимо отсканировать и отправить по электронной почте на адрес [email protected] или, если вы не можете отправить электронное письмо, его можно отправить по адресу, указанному в поручении.

NHS Pensions обработает поручение и организует оформление новой инструкции по прямому дебету в вашем банке.

Инструкция по прямому списанию дает пенсионной программе NHS разрешение на взыскание суммы, которую вы отправляете через MCP, с вашего назначенного банковского счета.

Пожалуйста, подождите от 8 до 10 рабочих дней, чтобы ваш банк установил новую инструкцию, прежде чем вы отправите информацию о взносе в MCP.

Если вы измените свой банковский счет, вам следует немедленно связаться с отделом пенсионного обеспечения NHS по адресу [email protected], чтобы мы могли выпустить новый мандат на прямой дебет для нового счета — пожалуйста, примите во внимание время обработки от 8 до 10 рабочих дней и договоритесь предоставить MCP самые свежие данные о взносах до смены банковского счета, чтобы избежать штрафов за просрочку платежа.

Что делать, если вы указали неверные суммы взносов

Можно исправить ошибки в сумме поданных и уплаченных взносов в Пенсионный план NHS, но используемый вами метод зависит от суммы и типа корректировки.

Примеры обстоятельств, при которых могут возникать ошибки:

  • , если вы сделали возмещение на местном уровне сотруднику
  • неправильные процентные ставки
  • , если вы не вычли достаточную сумму взносов из заработной платы сотрудника

Запросы относительно корректировок следует отправлять по электронной почте на адрес [email protected]

Недоплата

Введите недоплаченные суммы в форме ежемесячного взноса в соответствующие поля корректировки в соответствии с типом выплачиваемого взноса.«Месяц корректировки» — это месяц, к которому относится корректировка.

Для корректировок, охватывающих несколько месяцев, введите сумму всех месяцев, подлежащих корректировке, в соответствующие поля типа взноса и введите # Месяц корректировки как последний месяц корректируемого периода.

Введенные цифры будут положительными.

Не включайте зачитываемые для пенсии выплаты, которые связаны с корректировками в сумме общей суммы зачитываемой для пенсии выплаты.

Переплата

Требование возврата переплаты через форму отправки MCP может быть выполнено только в том случае, если сумма корректировки меньше суммы, которую вы обычно платите в месяц, так как вы не сможете отправить форму, если 0 фунтов стерлингов или отрицательный баланс находится в любом из столбцы или сумма к списанию.

Введите переплаченные суммы в поля корректировки зависимости в форме представления MCP в соответствии с типом переплаченных взносов.

Значения корректировки переплаты следует вводить как отрицательные числа, так как они должны быть вычтены из общей суммы, причитающейся за текущий месяц, для расчета общей суммы, подлежащей дебетованию.

Для корректировок, охватывающих несколько месяцев, введите сумму всех месяцев, которые необходимо скорректировать, в соответствующие поля типа взноса и введите «Месяц корректировки» как последний месяц корректируемого периода.

Не включайте зачитываемые для пенсии выплаты, которые связаны с корректировками в сумме общей суммы зачитываемой для пенсии выплаты.

Если сумма всех необходимых поправок приводит к переплате, превышающей сумму, которую вы обычно платите в течение месяца, отправьте электронное письмо по адресу [email protected], чтобы запросить форму требования о возмещении. После того, как форма будет возвращена и обработана, мы организуем возврат переплаты на указанный вами банковский счет.

Обновление и ведение учетных записей участников не рассматривается в NHS Pensions Finance, но работодатель должен решить эту проблему для исправления любых ошибок.

Если вы корректируете взносы за предыдущий налоговый год, вы также должны убедиться, что вы отправили исправленный SD55E через Pensions Online или ручной SD55E и отправили его в NHS Pensions, PO Box 2269, Bolton, BL6 9JS.

Вы можете загрузить форму SD55E (при необходимости) с веб-сайта NHS Pensions. Вы также можете найти руководство по заполнению формы SD55E.

Если произошла переплата для участника, который теперь уволился с вашей работы, вы должны произвести местное погашение неправильно удержанных взносов в Программу через систему заработной платы, чтобы при необходимости скорректировать подоходный налог и взносы NI.

В случае, если вы не знаете адрес бывшего сотрудника, вам следует позвонить в справочную службу работодателя по телефону 0300 3301 353.

Узнайте о стоимости звонков

Если у нас есть актуальный адрес, мы напишем этому члену и посоветуем ему связаться с вами, поскольку мы не можем раскрыть вам адрес.

По общим вопросам, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте nhsbsa.pensionsemployers @ nhs, net или по телефону 0300 3301 353.

Узнайте о стоимости звонков

Платежи взносов | STRS Огайо Работодатель

Членские взносы уплачиваются работодателями непосредственно в STRS Ohio не позднее, чем через пять рабочих дней после даты выплаты .

В зависимости от типа школы, взносы работодателя могут выплачиваться непосредственно в STRS Ohio или вычитаться из взносов государственного фонда.

  • Прямые выплаты — Окружные советы по вопросам образования, окружные советы по нарушениям развития, технические школы, колледжи, университеты и другие государственные учреждения платят взносы своих работодателей непосредственно в STRS Ohio. Взносы подлежат уплате не позднее, чем через пять рабочих дней после каждой даты выплаты заработной платы. Обратите внимание, что любой работодатель, взносы которого обычно вычитаются из взносов в фонд штата, может дополнить свои взносы, производя выплаты непосредственно в STRS Ohio.
  • Выплата в государственный фонд — Городские, местные (за исключением окружных управлений), освобожденные деревенские и общественные школы обычно вычитают взносы работодателя из выделенных фондов государственного фонда на основе финансового года. Каждый июнь STRS Ohio должен подтверждать в Департаменте образования штата Огайо сумму, подлежащую вычету для каждого участвующего школьного округа. Чтобы рассчитать взносы за предстоящий финансовый год, каждый соответствующий округ должен подать в STRS Ohio расчетный годовой фонд заработной платы в апреле.См. Инструкции по выполнению этой оценки в ESS .

Членские взносы и взносы работодателей, не уплаченные через программу фонда штата, подлежат уплате в STRS Ohio не позднее, чем через пять рабочих дней после каждой даты выплаты . Используйте один из следующих способов для перевода платежей.

Предпочтительный метод — прямой дебет

Предпочтительным методом перечисления взносов является прямой дебет в ESS .Чтобы отправить платеж прямым дебетом, войдите в систему ESS и нажмите «Внести платеж» в баннерном меню вверху главной страницы.

Следующие ресурсы могут помочь вам с процессом прямого дебета:

ACH Кредитный или банковский перевод

Хотя STRS Ohio поощряет использование прямого дебета, работодатели также могут осуществлять платеж через кредит ACH или банковский перевод. Помните, что STRS Ohio должен получать платеж не позднее, чем через пять рабочих дней после каждой даты платежа.

Для осуществления платежа через ACH кредит или банковский перевод:

  1. Обратитесь в свой банк, чтобы инициировать платеж.
  2. Сообщите своему банку маршрутный номер банка STRS Ohio (042000314) и номер банковского счета (71570166). STRS Ohio использует Пятый третий банк в Цинциннати. Не забудьте указать XX и ваш четырехзначный номер работодателя STRS Ohio в строке описания транзакции.
  3. Отправьте перевод онлайн-платежа.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *