Организации по инн: : , , — Audit-it.ru

Содержание

Организации, ИНН и DaData в быту… | Статья

Опубликовано:
23 января 2020 в 08:54

16 7

Для чего это вообще может быть нужно? Ну, как один из знаменитых сервисов, неоднократно отмеченный Хабром, он в принципе привлекателен тем, что у него в сутки дается 10 000 запросов, плюс на нем вполне актуальная информация. Адреса, Организации, координаты, почтовые отделения и иные мелочи. Да — не секретная информация, но для простого заполнения Организации по ИНН — вполне себе отличная. 

Итак, приступим!

1. Первое, что нам надо сделать — зарегистрироваться на сайте https://dadata.ru так как только так вы получите свой уникальный KEY для запросов. Это не сложно.

2. Далее — выбираем сервис который нам интересен:

3. На моем примере выбран раздел «Организация по ИНН или ОГРН» — запросы по API. Там же есть все необходимое для создания запроса и получения информации:

4. Теперь осталось это обличить в IS-Builder и проверить! Приступим по готовому:


HTTP   = CreateObject("MSXML2.XMLHTTP.6.0")
HTTP.Open("POST"                        ; "https://suggestions.dadata.ru/suggestions/api/4_1/rs/findById/party"; false)
HTTP.setRequestHeader("Content-Type"    ; "application/json")
HTTP.setRequestHeader("Accept"          ; "application/json")
HTTP.setRequestHeader("Authorization"   ; "Token ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ")
HTTP.Send('{ "query": "' & INN & '" }')

Итак — у нас появился запрос (с указанной переменной «INN«) и вероятно какой-то ответ, который легко проверяется через «if HTTP.status». Теперь нам надо размотать полученный JSON и взять все что нам из него нужно:


if HTTP.
status JSON = http.responseText scriptControl = CreateObject("ScriptControl") scriptControl.Language = "JScript" NameOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].value') // Краткое Наименование компании PNameOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.name.full_with_opf') // Полное Наименование компании AddresOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.address.value') // Адрес GolOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.branch_type') // Филиал или Головная INNOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.inn') // ИНН KPPOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.kpp') // КПП OGRNOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.ogrn') // ОГРН RukOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.management.name') // ФИО руководителя DRukOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.management.post') // должность руководителя StateOrg = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.state.status') /* Статус: ACTIVE — действующая LIQUIDATING — ликвидируется LIQUIDATED — ликвидирована REORGANIZING — в процессе присоединения к другому юрлицу, с последующей ликвидацией */ TypeOrg = scriptControl.
Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.type') // Тип организации: LEGAL — юридическое лицо Actual = scriptControl.Eval('(' & JSON & ').suggestions[0].data.state.actuality_date') // Дата актуальности сведений DateAct = SQL("Select DATEADD(Second," & Actual/1000 & ",'19700101')") // Преобразование полученного числа секунд в нормальную Дату // Более подробная инфоррмация на сайте DaData = https://dadata.ru/api/find-party/ Статус = ifThen(StateOrg == 'ACTIVE' ;'Действующая'; ifThen(StateOrg == 'LIQUIDATING' ;'Ликвидируется'; ifThen(StateOrg == 'LIQUIDATED' ;'Ликвидирована'; ifThen(StateOrg == 'REORGANIZING' ;'В процессе присоединения к другому юрлицу, с последующей ликвидацией';'Не вычислено')))) ГолФил = IfThen(GolOrg == 'MAIN' ;'Головная';'Филиал') Тип = IfThen(TypeOrg == 'LEGAL' ;'Юридическое лицо';'Индивидуальный предприниматель') Resultat = 'Краткое наименование: ' & NameOrg & CR & 'Полное наименование: ' & PNameOrg & CR & 'Тип: ' & Тип & CR & 'Адрес: ' & AddresOrg & CR & 'Выбранная организация: ' & ГолФил & CR & 'КПП: ' & KPPOrg & CR & 'ИНН: ' & INNOrg & CR & 'ОГРН: ' & OGRNOrg & CR & 'ФИО руководителя: ' & RukOrg & CR & 'Должность руководителя: ' & DRukOrg & CR & 'Статус организации: ' & Статус & CR & '---------------------------------------------------' & CR & 'Дата актуальности сведений: ' & DateAct EditText(Resultat) endif

Ну, понятно, что в конце можно не выводить информацию, а передать ее в любом удобном для вас виде, начиная от простого статуса, до Функционального RESULT — это уже на ваш выбор.

 

Собственно это все — дешево и сердито, минимально, но тем не менее. Вдруг и это кому-то пригодится.

Удачного дня!

Проверить надежность фирмы по ИНН: учредители, долги, иски, надежность

ИНН – это уникальный идентификатор компании, который присваивается ей при регистрации в налоговом органе.

Проверить фирму по ИНН онлайн

За информацией по контрагенту не нужно ходить далеко. Большинство данных вы найдете в сети интернет, на открытых ресурсах. Так, первое, что можно сделать, если у вас на руках есть ИНН компании-контрагента – проверить ее по ЕГРЮЛ (единый госреестр юридических лиц). Информация доступна бесплатно на сайте Налоговой инспекции nalog.ru. По выписке из ЕГРЮЛ вы сможете:

  • Проверить, действующая ли фирма по ИНН. Установить, существует она или нет.
  • Узнать учредителей юридического лица (физические/юрлица), установить размер их долей.
  • Установить виды экономической деятельности, закрепленные за компанией.

На этом первый этап проверки будет завершен.

Как еще можно проверить фирму по ИНН

Если проверка фирмы на подлинность завершена, и нужна более глубокая аналитика, по ИНН вы можете запросить бизнес-справку. С ее помощью вы:

  • Сможете проверить фирму на судебные иски (арбитражи).
  • Установить адрес местонахождения и выяснить, не зарегистрирована ли фирма в местах массовой регистрации (адресных ямах).
  • Установить наличие у контрагента государственных и коммерческих контрактов.
  • Узнать, какие у компании есть лицензии.
  • Получите доступ к «Вестнику регистрации юридических лиц». Этот вестник очень полезен. Он позволяет получить более актуальную информацию по контрагенту. Находится ли контрагент в стадии банкротства или ликвидации, происходят ли в его структуре прямо сейчас какие-то серьезные перемены, реорганизация. Не уменьшен ли уставной капитал.
  • Отчет о прибылях и убытках.
  • Численность персонала.

Запрос справки для установления показателей должной осмотрительности и финансового риска рекомендует сама Налоговая служба РФ. Безусловно, это один из самых простых и удобных способов проверить фирму на надежность по ИНН.

Проверить контрагента

Проверить фирму на долги по ИНН

В начале сотрудничества с новым контрагентом, особенно, когда речь идет об определении лимитов дебиторской задолженности, важно не только проверить, существует ли фирма по ИНН, но и запросить ее кредитную историю. Да, для этого требуется согласие за подписью директора компании-контрагента, однако информация внутри документа чрезвычайно полезна для анализа нового партнера. Если в дополнение к кредитной истории вы сможете получить сведения о прибылях и убытках, финансовые балансы компании, вы сможете установить такие важные для вас показатели, как:

  • Текущая долговая нагрузка компании.
  • Отношение долга к чистой прибыли.
  • Отношение выплат процентов по кредиту к чистой прибыли компании.
  • Показатель левериджа.

Совокупно три эти проверки дадут вам полную или почти полную картину по предприятию-контрагенту, позволят верно рассчитать уровень риска по сотрудничеству с ним, размер максимально возможно дебиторской задолженности.

Как узнать ИНН организации: 5 способов

Мир бизнеса неразрывно связан с рисками…

Потому перед заключением любой сделки, настоятельно рекомендуется проверить контрагента по доступным базам (ведь это абсолютно бесплатно).

Но тут мы сталкиваемся с одной незадачей: обычно проверка происходит по идентификационному номеру юр.лица.

Но как узнать ИНН организации и можно ли это сделать по её названию?

5 способов, как узнать ИНН организации

1) С помощью Федеральной Налоговой Службы

Каждому юридическому лицу в начале своей деятельности необходимо подать документы и встать на учет в особый реестр ЕГРБ.

Как узнать ИНН организации по названию на портале Федеральной налоговой службы?

Для этого нужно перейти по ссылке https://www. nalog.ru/rn77/, и следовать изложенной инструкции.

В «наименование юридического лица» ввести название фирмы или предприятия. Например, ООО «Заря».

Скорее всего, система выдаст перечень из большущего числа фирм, которые числятся на учете с таким же названием.

Для того чтобы найти в нем нужное вам предприятие, потребуются дополнительные сведения о местоположении офиса. Тогда поиск значительно сузится.

Налоговая декларация для ИП: как заполнить и подать?

Если ищущий человек обладает хотя бы ориентировочными данными о местонахождении, то может получить выписку фирм с таким же названием по всему региону.

Но, в таком случае, придется отсеивать варианты, которые не подходят, по любым другим имеющимся данным.


Бумажную выписку из ФНС со всеми необходимыми подписями и печатями можно получить, подав соответствующее заявление в инспекцию, и заплатив государственную пошлину в банк.

Документ можно будет забрать спустя пять рабочих дней с момента подачи.

Но если документ нужно получить на руки срочно, то можно заплатить повышенный тариф пошлины, и забрать выписку на сутки раньше.

2) Как узнать ИНН организации по названию с помощью Единого федерального реестра?


Сайт https://www.fedresurs.ru/Companies предоставит всю необходимую информацию по этому вопросу.

Для примера возьмем ООО «Зоря». В «Наименование» вводим название предприятия, по которому необходимо определить идентификационный номер налогоплательщика, и нажимаем «Поиск».

Система выдает различные варианты, согласно указанному полю.

3) Ведомственные порталы, которые выдают лицензию


Как найти ИНН организации с помощью лицензий? Это можно сделать благодаря порталу https://fsrar.ru/licens/reestr.

Этот ресурс поможет, если человек, который ищет предприятие, абсолютно ничего не знает про фирму, кроме её «имени», местоположения и того что, заведение имеет лицензию:

  • на поставку;
  • на закупку;
  • на хранение алкоголя или прочие подобные виды деятельности.

Проверка компании по ИНН: подробная инструкция

В этом случае в поле «виды деятельности» необходимо выбрать подходящий пункт из перечня, указать регион и город, где находится предприятие.

Дальше остается нажать «Отправить». После этого система выведет данные всех структур, которые имеют такую лицензию в указанном городе и регионе.

4) Как узнать организацию по ИНН с помощью сайтов судов?


Практически каждая структура хоть раз представала перед решением Фемиды.

Причиной этому могли быть иски по невыполнению обязательств той либо иной стороны, или привлечение к ответственности предприятия, не уплачивающего налоги (зачастую такие иски подает налоговая служба).

Сайт https://kad.arbitr.ru/ Федеральных арбитражных судов РФ хранит в своей базе все подаваемые заявления и решения дел.

Для поиска там следует зайти на портал, и в поле «Участник дела» ввести наименование фирмы. Далее ожидаем выдачи идентификационного номера налогоплательщика после нажатия клавиши «найти».


Придется вручную пересмотреть весь список, отталкиваясь от известной вам информации. При должном старании, ответ обязательно найдется:

5) Как определить ИНН организации с помощью судебных приставов?


Если основатель бизнеса имеет задолженность по каким-либо платежам или уклоняется от уплаты налогов, то необходимую информацию о правонарушителе и идентификационный номер налогоплательщика можно узнать на портале УФССП РФ. https://fssprus.ru/

Каждое территориальное подразделение в регионе имеет собственный сайт, на который периодически загружается информация о лицах, уклоняющихся от закона.

Портал имеет обширную базу данных всех вносимых в неё людей, по которым можно выяснить необходимую информацию. В том числе, определить идентификационный номер налогоплательщика.

Как открыть ИП: полная пошаговая инструкция


Для этого необходимо в графе «Узнать о своих долгах» ввести данные правонарушителя и значение капчи. По результатам системы можно будет найти желаемого человека.

А если не знаете регион и местонахождение бизнеса искомого, то запаситесь терпением, так как придется провести аналогичную процедуру по всем регионам РФ.

В любом случае, такая проверка расширит объем информации об организации, и найти ИНН станет куда проще.

Предлагаем к просмотру видео Веры Масковой о том, как узнать свой ИНН на сайте nalog.ru:


Собственно говоря – это все варианты как узнать организацию по ИНН.

Остается добавить маленький совет: если у фирмы есть сайт, обязательно загляните в раздел «О компании» (или с подобным заголовком).

Дело в том, что заветный номер имеется практически на всех документах любого предприятия. Потому велик шанс того, что и на сайте найдутся бумаги с указанием нужных вам цифр.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

INN теперь является Институтом некоммерческих новостей

Энсино, Калифорния — The Investigative News Network, членская организация 501 (c) 3 из более чем 100 некоммерческих новостных организаций, объявила сегодня, что уточняет свою миссию и меняет название на Институт новостей некоммерческих организаций вступает в силу немедленно. Организация также выпустила пересмотренное заявление о миссии, чтобы прояснить свое новое направление (см. Ниже).

Изменение названия было инициировано частично, чтобы отразить приверженность организации поддержке и развитию растущего мира некоммерческой журналистики, которая включает, но не ограничивается журналистскими расследованиями.

Институт продолжит играть решающую роль в предоставлении образования и поддержки бизнеса членским организациям, но теперь он также будет предлагать консультационные услуги в области стратегического бизнеса и технологий отдельным некоммерческим и независимым производителям новостей и информации.

Новый веб-сайт http://inn.org, созданный с помощью платформы INN на базе WordPress, Largo Project, также отражает новую идентичность бренда организации.

«За последние шесть лет INN превратилась в ведущего поставщика обучения, услуг и защиты интересов некоммерческого журналистского движения», — говорит Кевин Дэвис, генеральный директор и исполнительный директор Института.«Эти изменения отражают рост некоммерческой модели новостей и разнообразие членских организаций в содержании, которое информирует сообщества, привлекает к ответственности влиятельных людей и помогает сохранить нашу демократию свободной».

Совет директоров INN принял это решение в ноябре 2014 года во время однодневного совещания, чтобы определить стратегическое направление для организации на следующие несколько лет. Обсуждение совета было основано на недавнем опросе членов МНН, а также на отзывах сотрудников и спонсоров.

Вопросы? Обратная связь?

Подпишитесь на нас в Twitter или поставьте лайк на нашей странице в Facebook и дайте нам знать о вас.

Новое заявление о миссии ИНН

Для предоставления образовательных услуг и услуг по поддержке бизнеса нашим некоммерческим организациям-членам, а также для продвижения ценности и пользы общественных услуг и журналистских расследований.

Мы добьемся этого к:

  • Выявление передовых методов работы и получения прибыли и обучение им наших членов.
  • Установление партнерских отношений, сотрудничества и стратегических альянсов для продвижения нашей миссии.
  • Продвижение общественной журналистики как благотворительного вложения.
  • Использование финансирования для максимального воздействия.
  • Развитие бизнес-лидерства среди некоммерческих новостных организаций.
  • Предлагает доступные бэк-офисные услуги отдельным организациям.

Полный комплект материалов для прессы доступен здесь. Здесь находится наш основной логотип. Пожалуйста, ознакомьтесь с руководством INN по бренду [PDF] для получения дополнительной информации о наших визуальных стандартах.

Контакт для прессы:

Лорна Гарано
510-280-5397
[email protected]

Институт некоммерческих новостей | Поддержка журналистики, ориентированной на миссию

Область фокусировки Все Дети и молодежьУголовное правосудиеЭкономическое равенствоОбразованиеОкружающая средаЭнергетикаПродукты питания и сельское хозяйствоСвобода информации и средств массовой информацииОружейное насилиеЗдоровьеЖилищные и городские вопросыИммиграция и беженцыПравосудиеВоенные и ветераныПриродаНекоммерческие организацииПолитика и политическое финансированиеРелигияСельские проблемыНаукаТехнологияОбъединенные нации 9

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaFederated Штаты MicronesiaGuamMarshall IslandsNorthern Марианской IslandsPalauPuerto RicoU. Южно-Малые отдаленные островаВиргинские островаВооруженные силы АмерикаВооруженные силы Европа, Ближний Восток, Вооруженные силы Тихого океанаАльбертаБританская КолумбияМанитобаНью-БрансуикНьюфаундленд и Лабрадор Новая ШотландияСеверо-западные территорииТерритория НунавутОнтариоВанПринц Эдуард 9Территория

РегионВсе ВостокСредний ЗападСеверСеверо-ВостокСеверо-ЗападЮгЮго-ВостокЮго-ЗападЗападКарибский бассейн

сотрудников | Институт некоммерческих новостей

Команда руководителей

Сью Кросс

Исполнительный директор и генеральный директор

Сью Кросс возглавляет Институт некоммерческих новостей, сеть, состоящую из более чем 300 независимых некоммерческих организаций средств массовой информации в Северной Америке. Она присоединилась к INN в 2015 году, чтобы создать новую медиа-сеть и продвигать модели социальных предприятий для расследовательской и другой общественной журналистики.

Сью — бывший старший вице-президент глобального информационного агентства Associated Press, где она создала цифровые новостные службы, расширила испаноязычные и латиноамериканские операции, представила видео более чем на тысяче новостных онлайн-сайтов и руководила национальным новостным кооперативом. Ранее она занимала должность регионального вице-президента, руководителя бюро AP в Лос-Анджелесе и руководила освещением новостей и работой СМИ в Чикаго, Фениксе и Далласе.Она начала свою карьеру репортером на Аляске и в Огайо.

Сью также работала в сфере развития некоммерческого бизнеса, построения сетей и консультирования по социальным предприятиям. Она входит в состав правления стипендий Джона С. Найта по журналистике Стэнфордского университета и EdSource, калифорнийской некоммерческой организации в области средств массовой информации и исследований, а также в Национальном консультативном совете Фонда Эммы Боуэн. Она выпускница Государственного университета Огайо. Сью живет в Лос-Анджелесе с мужем и дочерью.
Контакт: [email protected]

Джонатан Килинг

Главный сетевой директор

Джонатан Килинг укрепляет сотрудничество между сетью некоммерческих отделов новостей INN и развивает партнерские отношения и услуги, которые помогают им выполнять свои миссии и увеличивать охват и влияние их журналистики. Джонатан курирует проект Amplify News в редакциях новостей Среднего Запада, пилотирующий модели обмена и распространения новостей. Он особенно заинтересован в том, как местные и региональные новостные организации могут работать вместе и с национальными организациями для расширения влияния своей журналистики.

До того, как присоединиться к INN, Джонатан входил в состав исполнительного руководства Public Radio International и был исполнительным редактором PRI.org. Он возглавлял команду из 15 журналистов, освещающих глобальные проблемы, включая иммиграцию, гендерное равенство и международную безопасность. Он также совершил четыре поездки в Китай, чтобы рассказать китайским журналистам среднего возраста о тенденциях в области цифровых медиа в США.

Ранее Джонатан работал в The World Company и ее Lawrence (Кан.) Journal-World. Там он помог запустить новаторские новостные сайты сообщества, посвященные здоровью и устойчивому развитию.Он также руководил работой по обучению репортеров и фотографов работе с многоплатформенной цифровой средой. Он выступал на многих национальных и региональных конференциях по журналистике, в том числе на конференции онлайн-новостей, и является выпускником Школы журналистики Уильяма Аллена Уайта при Канзасском университете. Джонатан живет в Миннеаполисе с женой, двумя детьми и собакой.
Контактное лицо: [email protected]

Менеджмент и персонал

Шерен Азими

Директор по коммуникациям

Sharene Azimi продвигает работу сети INN среди спонсоров, партнеров и других внешних аудиторий, предлагая членам INN новости и ресурсы из области общественной журналистики.Она редактирует еженедельный информационный бюллетень INNovation и курирует все каналы связи INN.

Перед тем, как присоединиться к INN в 2020 году, Шарин десять лет проработал в качестве основателя и директора Mission Communications, предоставляя организационную стратегию, брендинг, планирование коммуникаций и маркетинговые услуги для некоммерческих организаций, университетов и фондов. В число клиентов Миссии входили Фонд TLC по повторяющемуся поведению, ориентированному на тело, Федерация здравоохранения Филадельфии, Fairmount Park Conservancy, Школа социальной работы Рутгерса и Институт достижения консенсуса.

Шарин ранее была вице-президентом Fenton, ведущего национального агентства по связям с общественностью, и в список ее клиентов входили организации, занимающиеся правами женщин, глобальным развитием, городской бедностью и религиозной терпимостью. Шерен рассказывал о коммуникациях с аудиторией в Ассоциации специалистов по сбору средств, Школе коммуникаций Анненберга, Школе государственного управления Кеннеди Гарварда, Некоммерческой организации Нью-Йорка и Сети благотворительности Большой Филадельфии.Она получила степень бакалавра искусств. из Уэслианского университета и магистра наук Имеет степень бакалавра журналистики Колумбийского университета и хорошо владеет испанским языком. Она живет со своей семьей в Центральном Нью-Джерси.
Контактное лицо: [email protected]

Лоуренс Хорн

Директор по развитию

Лоуренс Хорн работает с высшим руководством и Советом директоров над расширением крупных пожертвований и поддержки фонда для INN и его членов.

Ларри обладает более чем 30-летним опытом сбора средств и управления некоммерческими организациями на этой должности, включая руководящие должности в Национальной коалиции против цензуры (NCAC), The Public Theater, Trust for Public Land, AIDS Service Center NYC и Hedrick- Институт Мартина.В дополнение к его работе с Национальной коалицией против цензуры, его участие в СМИ включало в себя консультирование по программированию для KCET, станции PBS в Лос-Анджелесе и Независимой телевизионной службы (ITVS), а также производство документальных фильмов.

Ларри начал свою некоммерческую деятельность и карьеру по сбору средств в качестве основателя и исполнительного директора Outfest, Лос-Анджелесского ЛГБТ-кинофестиваля, который за 15 лет пребывания в должности он превратил в ведущий кинофестиваль. Совсем недавно он был старшим директором кампании по капиталу в Историческом фонде Грин-Вуд, а до этой должности он был исполнительным директором Американских друзей Блеранкура, поддерживающих Франко-американский музей в Шато-де-Блеранкур в Пикардии, Франция.

Он получил образование в области французского языка и кино, работал в аспирантуре Калифорнийского университета по истории французского кино и Сорбонны (Париж IV) по французской литературе, а также преподавал историю кино на французском факультете Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Хорн переводил статьи и книги по искусству, архитектуре и кино с французского на английский. Он живет в Бруклине.
Контактное лицо: [email protected]

Роз Хантер

Сотрудник по грантам

Роз Хантер — консультант по развитию и коммуникациям, который занимается написанием грантов и отчетностью для INN.Совсем недавно она занимала должность заместителя директора Type Media Center (ранее The Nation Institute) и ранее занимала должности в журнале Nation и International House Philadelphia. Роз получила степень бакалавра в Питтсбургском университете и степень магистра женской истории в колледже Сары Лоуренс. Она живет в Нью-Йорке.

Кортни Хертт

Менеджер программы NewsMatch

Кортни Херт возглавляет совместную кампанию по сбору средств в конце года для увеличения операционных доходов участников INN.Через NewsMatch она тесно сотрудничает с отделами новостей и спонсорами, чтобы продвигать бизнес-модель для некоммерческих новостей.

Ранее она руководила совместными инициативами по диверсификации аудитории и доходов для WDET, общественной радиостанции Детройта. В качестве заместителя директора по продуктовой стратегии и операциям Кортни создала «Framed by WDET», отмеченную наградами серию общественных выставок, которые проводились более чем в 25 местах. До работы в WDET она была директором по маркетингу в Detroit Bikes, стартапе по производству велосипедов в Детройте.

Кортни окончила Мичиганский государственный университет со степенью бакалавра искусств в области сравнительных культур в политике и получила степень магистра делового администрирования в области управления информационными системами в Государственном университете Уэйна. В 2017 году она была названа немецким научным сотрудником Маршалла и путешествовала по Европе, чтобы изучить роль журналистики в восстановлении демократии. Недавно она переехала в Питтсбург.
Контактное лицо: [email protected], @candorblue

Мишель Морганте
Член Директор сети

Мишель Морганте руководит работой INN по расширению сети некоммерческих отделов новостей и поддержке членов, подключая их как к ресурсам внутри INN, так и друг к другу.Она присоединилась к INN в 2020 году, чтобы облегчить связи между участниками и поддержать рост и развитие новых и постоянных участников.

Ветеран отделов новостей в Соединенных Штатах и ​​Латинской Америке, Мишель имеет почти 30-летний опыт работы в печатной, цифровой и вещательной журналистике в качестве репортера, редактора и менеджера. Ее опыт работы включает в себя работу заместителем главного редактора Национального общественного радио; главный редактор отмеченной наградами ежедневной газеты McClatchy Merced Sun-Star и более двух десятилетий в Associated Press, где Морганте был редактором и руководителем бюро, а также иностранным корреспондентом.Она была соучредителем Совета по разнообразию AP и поддерживала Национальную ассоциацию латиноамериканских журналистов, Общество профессиональных журналистов и CCNMA / латиноамериканских журналистов Калифорнии в качестве члена и руководителя отделения.

Мишель — выпускница Калифорнийского университета в Санта-Барбаре, двуязычная и двуязычная, с корнями в Мексике. Она живет в центральной Калифорнии со своими тремя сыновьями и двумя гончими.
Контакты: [email protected], @mmorgante

Mara Jezior

Координатор по членству и развитию

Мара Джезиор управляет и помогает создавать растущее сообщество участников INN.

До прихода в INN в июле 2017 года Мара проходила стажировку по маркетингу и развитию в Висконсинском центре журналистских расследований и MinnPost, двух из первых членов INN. Как первый стажер по привлечению общественности и маркетингу Центра журналистских расследований штата Висконсин, она отслеживала охват и влияние отдельных историй, составляла отчеты для спонсоров и составляла первый отчет Центра для заинтересованных сторон. Во время работы в MinnPost она оттачивала свои навыки работы с базами данных и поиска доноров.

Мара окончила Университет Висконсин-Мэдисон в 2015 году со степенью бакалавра. Он работал в качестве главного редактора независимой студенческой газеты UW-Madison The Daily Cardinal. Там она написала и получила свой первый грант, в соответствии с которым газете было присуждено 5000 долларов на поддержку освещения недостаточно освещаемых тем в университетском городке в то время, когда доходы от рекламы сокращались, а газета искала новые источники доходов. Она живет в Миннеаполисе.
Контактное лицо: mara @ inn.org, @marajezoir


Thomas Khadoo
Помощник по маркетингу и коммуникациям

Thomas Khadoo поддерживает коммуникационные усилия через цифровые медиа-каналы и информационные бюллетени по электронной почте, чтобы гарантировать, что сеть INN будет получать ценную информацию и ресурсы в этой области. Он является выпускником Нью-Йоркского университета Стерна, изучает финансы и предпринимательство, а также социологию. Он родился и вырос в Нью-Йорке, в настоящее время разрабатывает кандидатскую диссертацию на тему «Основные социальные и экономические последствия коронавируса в Нью-Йорке».

Томас посвятил большую часть своего студенческого опыта разнообразию и инклюзивности, работая в комитете DEI своей школы в качестве связующего звена со студентами, уделяя особое внимание увеличению разнообразия потенциальных студентов. Он также является послом Нью-Йоркского университета Стерна и каждую неделю писал информационный бюллетень по электронной почте для студентов. Его интересы включают бег, чтение и решение социальных проблем.
Контактное лицо: [email protected]

Шэрон Макгоуэн

Руководитель по развитию сотрудничества

Шэрон МакГоуэн работает над усилением воздействия репортажей с общественностью, создавая и управляя редакционным сотрудничеством между членами INN и другими избранными новостными организациями.

Макгоуэн была редактором-основателем Milwaukee Neighborhood News Service, отмеченной наградами некоммерческой новостной организации, которая с 2011 года занимается освещением малообеспеченных меньшинств в центральном городе Милуоки. Она начала свою карьеру в качестве репортера, а затем главного редактора The Chicago Reporter. , который охватывает расу и бедность. Макгоуэн был помощником директора новостей / управляющим редактором на радио WBBM-AM, а затем стал менеджером по назначению на WBBM-TV, оба в Чикаго. Она более 20 лет работала на факультете журналистики Северо-Западного университета, а совсем недавно была на факультете журналистики Колледжа коммуникации Дидериха Университета Маркетт.

Макгоуэн получила степень бакалавра в Вашингтонском университете в Сент-Луисе и степень магистра в Школе журналистики Медилла Северо-Западного университета. У Макгоуэн и ее мужа Джима двое взрослых детей, они живут в районе Чикаго.
Контактное лицо: [email protected]


Чип Поттс
Директор по финансам и операциям

Чип Поттс поддерживает рост и финансовый успех членской сети INN, наблюдая за программой финансового спонсорства INN, расширяя портфель бизнес-услуг, а также поддерживая сотрудников INN в их работе на благо членов INN.

Чип обладает более чем 35-летним опытом работы в области бухгалтерского учета, налогообложения и управления некоммерческими организациями. Ранее он был заместителем директора и финансовым директором Фонда колледжа Санта-Моники и в течение 12 лет руководил собственной бухгалтерской и налоговой практикой в ​​Арлингтоне, штат Вирджиния, прежде чем переехать в Калифорнию и присоединиться к фонду колледжа.

Chip дает INN и членам сети обширный некоммерческий опыт в области сбора средств на добровольных началах, участия в совете директоров и гражданского лидерства. Помимо должности финансового директора, Чип почти два года работал исполняющим обязанности директора фонда колледжа и добровольно участвовал в таких организациях, как The Design Industry Foundation for AIDS (DiFFA), Whitman Walker Clinic AIDS Walk, ежегодный гала-концерт Food and Friends «Chef’s Best» .Он был 10-летним членом Совета директоров Florence Crittenton Services в Большом Вашингтоне, организации, обслуживающей девочек из групп риска и матерей-подростков.

Чип имеет степень бакалавра бухгалтерского учета в Иезуитском университете Уилинга, а в 2012 году получил сертификат о высшем образовании в области управления некоммерческим сектором Калифорнийского государственного университета в Нортридже (CSUN). Он закончил курс CSUN для получения степени магистра государственного управления. Он работает в офисе INN в Лос-Анджелесе.
Обращаться: chip @ inn.орг

Саман Нур

Бухгалтер

Saman Noor выполняет ключевые бухгалтерские функции, включая ведение главной бухгалтерской книги, сверку банковских счетов и обработку закрытия месяца для INN и некоммерческих новостных организаций, которые она финансирует.

Саман имеет более чем 10-летний опыт работы бухгалтером и оказывает бухгалтерские услуги в различных отраслях, включая здравоохранение, банковское дело, телекоммуникации и некоммерческий сектор.Совсем недавно она работала менеджером по финансам и грантам в The Philia Project. В прошлом она работала бухгалтером в Bank of New York Mellon и Hospital Corporation of America.

Саман проходила стажировку в компаниях Raymond James и Citigroup во время учебы в колледже. Она получила степень бакалавра бухгалтерского учета в Университете Южной Флориды. Она двуязычная, любит готовить, читать и путешествовать. Она живет в Техасе с мужем и тремя детьми.
Обращаться: saman @ inn.орг

Синтия Руис

Администратор офиса и помощник руководителя

Обладая более чем 15-летним опытом администрирования некоммерческих организаций, Синтия в равной степени является администратором и в равной степени мастером на все руки — в зависимости от приоритета проекта и офиса.

До того, как присоединиться к INN, Синтия работала в тесном сотрудничестве с пациентами с кератоконусом в Глазном институте Гэвина Герберта Калифорнийского университета в Ирвине. Синтия активно занимается спортом Б.А. в области социологии и магистра в области социальной работы, уделяя особое внимание укреплению, расширению прав и возможностей и восстановлению малообеспеченных сообществ.
Контактное лицо: [email protected]

Эмили Роузман

Директор по исследованиям и редактор

Эмили Роземан возглавляет Индекс МНН, ежегодное исследование участников МНН и наиболее полный источник данных о формирующейся области новостей для некоммерческих организаций. Эмили также курирует подготовку обширного набора тематических исследований с целью ускорения разработки месторождения и увеличения ресурсов, доступных через INN.

Эмили занималась исследованиями и написанием статей для проектов «Загадка членства», «Проекта слияния государственных СМИ», «Сети журналистики решений» и Гарвардского центра Белфера. Ранее она работала менеджером исследовательского проекта в Центре Шоренштейна при Гарвардской школе Кеннеди, в котором анализировалось, как некоммерческие редакции, посвященные одной теме, могут привлекать и расширять аудиторию.
Контактное лицо: [email protected]

Эмили Спранджер

Исследователь перспектив сетевой благотворительности

Эмили Спрангер предоставляет прямые услуги членам INN, проводя исследования потенциальных благотворительных перспектив и сообщая участникам о результатах исследований.Кроме того, она работает с участниками, чтобы помочь им получить доступ к общим благотворительным услугам, которые предлагает INN, включая проверку состояния и подписку на программное обеспечение.

Ранее она координировала сбор средств для художественных организаций и библиотек Мичигана. Как специалист по развитию, она специализируется на управлении базами данных, исследованиях перспектив и написании грантов. Эмили получила степень бакалавра по связям с общественностью и лидерству в некоммерческих организациях Университета Западного Мичигана. Она живет в Гранд-Рапидс, штат Мичиган.
Контактное лицо: [email protected]

Сара Шахриари

Директор по лидерству и развитию талантов

Сара Шахриари помогает некоммерческим отделам новостей воспитывать эффективных и дальновидных лидеров, которые продвигают отрасль как в журналистике, так и в финансовой устойчивости. Это означает поддержку начинающих лидеров посредством обучения, которое укрепляет их организации, а также прокладывает путь в мир некоммерческих новостей для различных групп талантливых студентов и профессионалов отрасли в области журналистики, государственного управления и бизнеса.

Профессиональный опыт Сары включает в себя управление общественной радиосетью в масштабе штата, ведение и создание отмеченной наградами программы по связям с общественностью, работу на факультете в Школе журналистики штата Миссури и обширные репортажи из Боливии для таких изданий, как Guardian, Bloomberg News и The Christian Science. Монитор.

Сара получила степень бакалавра в Пенсильванском университете и степень магистра в Школе журналистики Миссури. Она искренне верит в работу INN по поддержке значимой и устойчивой независимой журналистики в эпоху резкого сокращения местного и исследовательского освещения, и она привержена работе с нынешними и будущими лидерами, когда они создают инклюзивные, отличные и финансово устойчивые некоммерческие новостные организации.
Контактное лицо: [email protected]


Сара Васселло
Специалист по взаимодействию

Сара Васелло связывает участников INN и некоммерческое новостное поле в целом с внешней аудиторией через наши учетные записи в социальных сетях и информационные бюллетени, INNovation и блокнот INN только для участников. Она сосредотачивается на обмене отраслевыми ресурсами с участниками, продвижении выдающейся работы участников, соединении коммерческих и традиционных СМИ с миром некоммерческих новостей и усилении тенденций в этой области.

Перед тем, как присоединиться к INN в феврале 2018 года в рамках проекта INN Amplify News Project, Сара работала стажером по интерактивным развлечениям в The Milwaukee Journal Sentinel и стажером по рыночным связям с Gannett, где она сотрудничала с изданиями более чем на 100 рынках, чтобы предоставлять технические, поддержка веб-сайта и отдела новостей. Она также обеспечивала общесетевую поддержку проектов наблюдения, таких как база данных для отслеживания влияния групп особых интересов на политику страны и штата, и имеет опыт анализа данных взаимодействия с использованием показателей веб-сайта, социальных показателей и визуализации данных.

Выпускник Университета Южной Калифорнии в Чапел-Хилл в 2017 году со степенью бакалавра В области мультимедийной журналистики и политологии она также работала в The Daily Tar Heel, ведущей независимой студенческой газете, где прошла путь от штатного писателя до создания и руководства вертикалью развлечений и культуры.
Контакты: [email protected], @sarahvassello

Джеффри Вулвертон

Директор по благотворительной деятельности сети

Джеффри Вулвертон возглавляет инициативу INN «Основные подарки», направленную на преобразование возможностей сбора средств и увеличение количества крупных подарков в сети INN, объединяющей более 300 некоммерческих новостных организаций.Он создает общие ресурсы, основанные на лучших отраслевых практиках, для редакций-членов INN, чтобы повысить их навыки для сбора крупных пожертвований, включая выявление и развитие отношений с отдельными спонсорами.

Джеффри привнес в INN почти 20-летний опыт сбора средств и управления некоммерческими организациями. Имея степень в области социологии, он работал директором программы и был первым директором по развитию Life House Inc. в Дулут, Миннесота, программы для бездомной молодежи. После этого он перешел на руководящие должности в Boys & Girls Clubs of America, где получил новый доход в национальной сети, состоящей из более чем 600 некоммерческих организаций.В клубах для мальчиков и девочек Джеффри возглавил команду, которая за два года удвоила крупные пожертвования в виде подарков, собрав более 214 миллионов долларов в 2019 году.
Контакт: [email protected]

Отчет

о разнообразии за 2021 год | Институт некоммерческих новостей

Как организация, поддерживающая журналистику, INN стремится отражать в своей организации и своей работе весь спектр сообществ США, которые обслуживаются INN напрямую и через членские новостные организации.

Некоммерческие редакции, основанные как общественные тресты с миссией общественного обслуживания, имеют возможность заново изобрести средства массовой информации как действительно инклюзивные сторожевые псы прав каждого человека, а также свободы слова и гражданских прав каждого человека, живущего в этой демократии. Поскольку они ставят журналистику выше прибыли, некоммерческие новостные агентства чаще сообщают от сообществ и для сообществ, которые коммерческие СМИ считают убыточными. INN стремится помочь новостным организациям, ориентированным на миссию, достичь цели создания действительно инклюзивных средств массовой информации и воплотить ее в нашей собственной работе здесь, в INN.

Разнообразие — это часть миссии и видения INN. Мы находимся в процессе вплетения его во все наши стратегии и программы, и этому уделялось особое внимание в наших программах развития лидерских качеств.

Состав персонала и Правления ИНН Число сотрудников

INN выросло с шести в 2015 году, тогда все белые, до 17 человек по состоянию на февраль 2021 года. За этот период количество членов увеличилось втрое. Сегодня INN поддерживает около 4000 сотрудников, работающих в более чем 300 некоммерческих новостных агентствах.Годовое участие в программировании INN выросло за тот же период в пять раз.

В это время быстрого роста отрасли, INN удалось увеличить разнообразие нашего персонала и правления, и мы намерены продолжить эту тенденцию, чтобы лучше отражать страну, которую мы обслуживаем. МНН стремилось к тому, чтобы в правлении и персонале было 35% цветных людей. Предвидя то, что мы ожидаем от следующей переписи, мы теперь стремимся отразить население, которое примерно на 60% состоит из белых и на 40% из черных, коренного и цветного населения (BIPOC).

По состоянию на февраль 2021 года штат INN, состоящий из 17 человек, на 53% состоит из белых и на 35% из цветных, включая людей, которые идентифицируют себя как чернокожие, латиноамериканцы, выходцы из Азии и Ближнего Востока / Северной Африки. Среди менеджеров 60% — белые и 30% — цветные. (Шесть процентов персонала и 10 процентов менеджеров не указали расовую или этническую принадлежность.) У нас примерно 60/40 женщин на мужчин, как в руководстве, так и в целом.

Если посмотреть на другие показатели разнообразия, то в настоящее время МНН включает 12% сотрудников ЛГБТК и не включает ветеранов или инвалидов.

Доска INN — 55% белого цвета, 45% BIPOC.

Членский состав МНН

В конце 2020 года, согласно данным нашего ежегодного опроса Index, среди 285 издателей INN было около 100, в том числе цветные люди на руководящих должностях (что обычно означает на руководящих, редакционных или общих руководящих должностях). Около 108 наших членов обслуживают цветные сообщества как часть своей более широкой аудитории, в том числе около 50, которые определяют свою основную миссию как создание контента для цветных сообществ, о них и / или с ними.

Подробнее см. В нашем отчете DEI за прошлый год: INN Index 2020: Diversity, Equity and Inclusion in Nonprofit News. Этой весной мы опубликуем более свежие данные о разнообразии.

Когда в 2016 году INN начала отслеживать разнообразие членов, мы обнаружили восемь из примерно 100 членских организаций, в которых были лидеры цветных людей и / или которые в основном обслуживали цветные сообщества. Таким образом, разнообразие наших членов опережает общий рост за последние пять лет, но по-прежнему не соответствует общему населению.

Ничего не стоит, что INN была сформирована как лига новостных агентств, занимающихся расследованиями, стремящихся бросить вызов власти и выйти за пределы официальных источников, чтобы прикрыть и усилить голоса людей, находящихся вне власти. Многие сообщают о социальных проблемах и вопросах справедливости, которые непропорционально сильно влияют на цветных людей в США, таких как доступ к образованию, жилью, неравенство в медицинском обслуживании и равная справедливость в соответствии с законом. Этот охват имеет значение для цветных сообществ, но отличается от того, что измеряется здесь. МНН не включает эти торговые точки в подсчет разнообразия, если их публикации в первую очередь не предназначены для недостаточно представленных сообществ, а не для широкой аудитории.

Глядя на гендер, МНН сделало снимок лидерства некоммерческих новостных агентств в разбивке по полу в 2016 году и снова в конце 2020 года. В новостях некоммерческих организаций большинство руководителей новостных организаций — основателей, исполнительных директоров, главных редакторов — составляют женщины. Так было на протяжении пяти лет. Это говорит нам о том, что гендерное разнообразие в новостях некоммерческих организаций резко отличается от традиционных СМИ, в которых доминируют белые мужчины. Наша цель — добиться такого же резкого улучшения расового и этнического разнообразия.

INN не отслеживает постоянно статус ветерана, возраст, инвалидность или статус ЛГБТК среди всех участников. Начиная с 2020 года, мы упростили для участников отслеживание и сопоставление компенсаций с помощью национального исследования, которое сегментирует участников по географическому положению, направленности и размеру операций.

Наша работа

INN добавило разнообразия, справедливости и инклюзивности к своим стратегическим целям в 2019 году, а также к политике, которую она просит всех участников принять:

Справедливость и вовлеченность: эта новостная организация стремится отражать разнообразие обслуживаемых ею сообществ в составе своих сотрудников и авторов, редакционных выборах и приоритетах.

INN в 2019 году взяло на себя еще три обязательства по продвижению DEI в нашей области:

  • Индекс ИНН DEI. Когда усилия по масштабному включению некоммерческих редакций в более широкий аудит разнообразия журналистики не увенчались успехом, INN решило посвятить ежегодное полевое исследование INN Index мерам DEI. Исследование Index DEI, выпущенное в сентябре 2020 года, устанавливает базовый уровень для нашего сектора и позволяет нам измерять прогресс.
  • Паритет заработной платы . INN решила профинансировать национальное исследование компенсации, о чем просили многие члены, чтобы проверить равенство в оплате труда по признаку расы и пола, но которое немногие могли себе позволить самостоятельно.
  • Управление и разнообразие правления . INN взяли на себя обязательство создать новые возможности для руководства в группах консультантов и коллег в 2020 году, чтобы выстроить «лидерские лестницы», давая более молодым и новым членам больше возможностей для участия в руководстве организацией и приобретения опыта, который расширит круг разнообразных директоров. кандидаты.

В более широком смысле мы стремимся включить ценности разнообразия, справедливости и инклюзивности в наши программы и усилия по сбору средств:

  • Тренинги и тренажеры .INN берет на себя обязательство разнообразия во всех своих программах по наращиванию потенциала для набора различных групп кандидатов, из которых 30 процентов мест участников могут быть заполнены организациями с цветными людьми в руководстве и / или организациями, которые в основном обслуживают недопредставленные сообщества. И мы обязуемся обеспечивать равное представительство цветных людей в преподавателях программ, фасилитаторах и на всех руководящих должностях в наших программах. INN не представляет панели, которые не учитывают пол и расу, а также мы не участвуем в отраслевых мероприятиях, которые не отражают разнообразное или инклюзивное сообщество.
  • Покрытие для сообществ с недостаточным уровнем обслуживания. В 2020 году INN начало коллективный сбор средств с группами-членами специально для усиления отчетности для недостаточно обслуживаемых сообществ. Наши первые два предприятия предоставляют финансирование Walton Family Foundation для освещения воздействия Covid-19 на образование в неблагополучных сельских школьных округах, а также финансирование Field Foundation, позволяющее освещать проблемы Чикаго на испанском языке и распространять освещение испанских публикаций среди англоязычных влиятельных лиц.Работа INN по расширению цифрового распространения также позволяет донести истории из недостаточно обслуживаемых сообществ до новой аудитории через каналы платформ, которые в противном случае имеют ограниченный доступ ко многим небольшим публикациям, в том числе тем, которые охватывают цветные сообщества.

Имея ключевое значение для будущего общественной журналистики, INN работает над расширением членского разнообразия с помощью программ, в том числе:

  • Набор членов. INN использует сети, опросы и партнерские контакты для определения организаций, которых можно пригласить в члены, а также новых или начинающих организаций, которые могут стать будущими членами.Эти проверки проводятся один или два раза в год, и мы особенно ищем средства массовой информации, охватывающие недостаточно обслуживаемые сообщества, которые могут как укрепить, так и извлечь выгоду из некоммерческой новостной сети. Многие члены и партнеры помогают в этой работе, и мы особенно благодарим Фонд демократии, Высшую школу журналистики Крейга Ньюмарка при Городском университете Нью-Йорка, Фонд Джойса, Facebook, Sembra Media и Migratory Notes. INN также продолжит работу с фондами этнических СМИ и программами, поддерживающими миссионерскую работу среди коммерческих этнических СМИ.
  • Карьерный рост . INN посещает и представляет своих членов на карьерных мероприятиях NABJ, NAHJ, AAJA и NAJA, чтобы расширить участие новостных некоммерческих организаций в этих группах по интересам и повысить осведомленность о карьерных возможностях в новостях некоммерческих организаций. INN также вводит академическое членство, которое может помочь центрам журналистики превратить профессиональную карьеру в новости. Мы будем активно искать партнерские школы и проекты отчетности, которые охватят очень разнообразный состав учащихся.
  • Стажировка . INN активно расширяет сотрудничество в области стажировок, чтобы помочь большему количеству студентов BIPOC получить опыт работы и узнать о карьерных возможностях в новостях некоммерческих организаций. В 2020 году отделы новостей приняли 58 оплачиваемых стажеров и стипендиатов благодаря партнерству между INN и Фондом Эммы Боуэн, Колумбийской школой журналистики, Фондом новостей Доу Джонса и Школой журналистики Миссури, и 70 процентов стажеров и стипендиатов являются BIPOC.
  • Поддержка руководства. Удержать настоящих и будущих цветных лидеров — одна из задач в нашей области. Совет новых лидеров определяет и поддерживает разнообразную группу будущих лидеров некоммерческого сектора новостей. Эта программа обучает лидерству, управлению и бизнес-инструментам, которые приносят немедленные результаты, и создает пространство для участников для разработки и запуска проекта с помощью поддерживающей сети. В 2019 и 2020 годах BIPOC составлял 40 процентов когорты ELC. INN также предлагает расширяющуюся программу управленческого обучения, доступную для всех членов, по управлению во имя разнообразия, с целью помочь им в создании более инклюзивных рабочих мест.
  • Поощрение предпринимательства . INN ищет и поощряет цветных журналистов, заинтересованных в создании или расширении публикаций.
Взгляд вперед

Вдохновленный протестами против расовой справедливости 2020 года, INN начал серию внутренних дискуссий между сотрудниками и членами правления о том, как еще больше продвигать разнообразие, равенство и вовлеченность в нашу работу. Мы стремимся регулярно пересматривать наши собственные практики и обновлять политики и практики, а также создавать официальный план разнообразия.

ИНН намерено продолжить эту работу и быстрее. Это означает, что мы будем постоянно следить за нашими собственными операциями, беря на себя ответственность за повышение справедливости и включение самого INN и области, которую мы поддерживаем.

У вас есть идея, просьба, конструктивная критика, потенциальное партнерство, чтобы поделиться? Мы приветствуем вклад. Пожалуйста, напишите исполнительному директору Сью Кросс или любому сотруднику INN.

Некоммерческие новостные организации становятся все более разнообразными, но все еще отстают от сообществ, которые они освещают »Nieman Journalism Lab

Ряды некоммерческих отделов новостей растут, поскольку все больше учредителей предпочитают модели, поддерживаемые сообществом, а не зависимость от рекламы.Но отражают ли некоммерческие редакции тех людей, которым они хотят служить?

The INN Index опросил 117 некоммерческих новостных организаций — примерно половину членов Института некоммерческих новостей — на предмет разнообразия их сотрудников в 2019 году и задавал соответствующие вопросы о методах найма и усилиях по вовлечению. Отчет представляет собой самую широкую выборку данных о разнообразии, справедливости и инклюзивности в секторе на сегодняшний день. (Результаты отчета будут представлены на конференции «INN at Home: Racial Equity in Journalism» во вторник.)

Стоит отметить время. Отделы новостей ответили в феврале и марте 2020 года, за несколько месяцев до того, как протесты против расовой несправедливости и жестокости полиции привлекли внимание к внутренним дискуссиям по поводу разнообразия в освещении и представительстве в основных СМИ по всей стране. (Соответственно, редакции сообщили, что «наиболее решительная пропаганда улучшения разнообразия исходит изнутри их организации, а не из внешних источников», согласно INN.)

Еще в 2016 году INN нашло только восемь организаций-членов, возглавляемых цветными людьми или обслуживающих цветные сообщества, из более чем 100 членов.Три года спустя INN, насчитывающая более 285 членов, обнаружила, что «около 60» возглавляют цветные люди, а 30 посвящены работе с недопредставленными сообществами.

Несмотря на эту тенденцию к росту, по данным INN, большинство респондентов заявили, что их персонал не отражает разнообразия сообществ, которые они обслуживают.

В среднем некоммерческие редакции новостей составляют 68% белых и возглавляются руководителями, которые составляют 81% белых. Черные журналисты составляют 9% персонала и 6% руководящих должностей, в то время как 9% штатных сотрудников и руководящих должностей занимают латиноамериканские сотрудники.

Более половины всех некоммерческих организаций либо не имеют цветных людей, либо имеют «лишь небольшой процент» в своих рядах. Подавляющее большинство — более двух третей — не имеет ни одного цветного человека в руководстве на исполнительном уровне.

В отчете INN делается вывод, что, хотя «некоммерческие новостные издатели говорят нам, что придают большое значение увеличению расового и этнического разнообразия в своих организациях», они не всегда предпринимают какие-либо действия. Фактически, более трети заявили, что они сделали «мало или совсем ничего» для решения проблем интеграции, равенства или разнообразия в своих организациях.

Что им мешает? Многие участники МНН указали на их небольшой размер и недостаток финансирования.

«Некоторые издатели говорят, что им также нужно выделенное время или обучение и наставничество для разработки эффективных планов разнообразия», — говорится в отчете. «Только шесть из 10 организаций имели возможность вообще занять любую позицию в 2019 году; только каждый четвертый заполнил три и более должности. Небольшие организации особенно сильно полагаются на фрилансеров ».

Удержание вместо найма также оказалось проблемой.

Исполнительный редактор Oklahoma Watch Дэвид Фритц сказал, что конкуренция за разноплановые таланты повлияла на разнообразие персонала. В прошлом году в его организации двое сотрудников из числа коренных американцев были наняты другими организациями. Цветные люди также чаще уходят из журналистики. (Ранее в этом месяце Фрэн Скарлетт из INN писала об уходе из индустрии на десять лет из-за проблем с расой.) ​​

В целом, в 2019 году «из каждых 10 белых сотрудников, нанятых в этом году, почти шесть покинули некоммерческое новостное агентство.Но на каждые 10 нанятых черных сотрудников уходило почти семь. И на каждые 10 латиноамериканских сотрудников осталось почти девять ».

Демографические данные некоммерческих отделов новостей соответствуют более широким тенденциям в некоммерческих организациях в США. Некоммерческие и благотворительные организации в целом борются с разнообразием, особенно на уровне руководства. Согласно исследованию 2017 года, на которое ссылается INN, почти девять из 10 исполнительных директоров или президентов некоммерческих организаций в США — белые.

В целом, INN утверждает, что некоммерческие редакции более разнообразны, чем редакции коммерческих, но все же отстают от состава Соединенных Штатов в целом.Сравнение с коммерческими редакциями новостей трудно подтвердить, учитывая отсутствие окончательного отраслевого обзора и тот факт, что многие редакции не особенно охотно предоставляли информацию о справедливости и разнообразии.

В конечном итоге, INN назвало исследование «проверкой реальности» для некоммерческой журналистики и подчеркнуло, что издателям необходимо «активно уделять приоритетное внимание созданию разнообразия в своих организациях и поощрению политики и практики, которые способствуют равенству и вовлечению».

Вы можете скачать полный отчет здесь.

Институт некоммерческих новостей (INN)

В 2009 году журналисты 27 непартийных некоммерческих новостных организаций собрались в Центре Покантико в Нью-Йорке, чтобы спланировать будущее журналистских расследований. В результате этой встречи Декларация Покантико учредила Сеть новостей для расследований (теперь именуемую Институтом некоммерческих новостей) и заложила основу для сотрудничества между новым коллективом некоммерческих отделов новостей, призванных служить общественным интересам. Сегодня INN выросла до более чем 100 некоммерческих медиа-организаций в Северной Америке.Их сообщество делится передовым опытом, совместно работает над историями, объединяет ресурсы и проходит передовую подготовку в области профессионального, организационного и делового развития. Вместе им удалось увеличить охват и влияние своей работы, поскольку они стремятся информировать сообщества, привлекать к ответственности влиятельных людей и помогать сохранять свою демократию свободной. Их миссия Предоставлять образовательные услуги и услуги по поддержке бизнеса своим некоммерческим организациям-членам, а также продвигать ценность и пользу общественных услуг и журналистских расследований.Для этого они: Выявление передовых методов работы и получения прибыли и обучение их членов. Установление партнерских отношений, сотрудничества и стратегических альянсов для продвижения своей миссии. Продвижение общественной журналистики как благотворительного вложения. Использование долларов финансирования для максимального воздействия. Развитие бизнес-лидерства среди некоммерческих новостных организаций. Предлагая доступные бэк-офисные услуги отдельным организациям. МНН является некоммерческой организацией, признанной на федеральном уровне согласно 501 (c) (3).Члены Организации, составляющие сеть, разнообразны, от локальных до глобальных, часто исследуя пересечение двух. Некоторые из них охватывают определенные отрасли и секторы, такие как образование или здравоохранение. Другие охватывают сообщества, от маленьких до больших городов. Члены используют все средства массовой информации, включая цифровые, печатные, радио, информационные и кинематографические. Все они являются некоммерческими организациями и используют расследования и сообщения, представляющие общественный интерес, для продвижения своей миссии. Их редакции состоят из репортеров, редакторов и продюсеров, которые были отмечены целым рядом наград новостной индустрии, включая Pulitzers, Emmys, Peabodys, DuPonts и лавры от Общества профессиональных журналистов, репортеров и редакторов-расследователей и многих других.Их впечатляющие истории разоблачили коррупцию и вдохновили на правовые и политические реформы; предупреждал общественность об экологических опасностях, финансовых махинациях и неисправных продуктах; и информировал сообщества о проблемах бизнеса и правительства, которые влияют на повседневную жизнь. Члены INN выполняют эту работу в период тектонических сдвигов в медиа-технологиях, культуре и экономике. Они делают это потому, что общественная служба журналистики не требует от них меньшего. Они делают это, потому что жизнеспособное и устойчивое «четвертое сословие» необходимо для здоровой демократии.Требования к членству Чтобы быть членом INN, организация должна быть организована, как описано в Разделе 501 (c) (3) Налогового кодекса, или иметь финансовую поддержку со стороны 501 (c) (3) (например, INN). Он также должен быть прозрачным в отношении источников финансирования и предоставлять отчеты о расследованиях и / или государственных услугах. Для получения дополнительной информации и подачи заявки на членство, пожалуйста, ознакомьтесь с их полными стандартами членства, а затем отправьте заявку. Финансирование INN и все его члены обязуются обеспечивать прозрачность финансирования.Все организации-члены должны отображать и предоставлять спонсоров, которые жертвуют более 5000 долларов. МНН благодарит своих спонсоров и волонтерские усилия его правления и членов, без которых его работа была бы невозможна. Нажмите, чтобы увидеть финансовые результаты INN.

Citizens Inn Inc. | Рейтинг Charity Navigator

Коэффициент расходов по программе

87,00%

Более высокий эффект на оценку

Коэффициент расходов по программе определяется путем деления расходов на программу на общие расходы (среднее значение последних трех 990).

Charity Navigator присуждает полную скидку на процент расходов по программе 70% или выше. Благотворительные организации с процентами от 60 до 69,9% получают частичный кредит. Проценты ниже 60% не дают кредита для оценки расходов по программе. Кроме того, благотворительные организации, у которых ниже 50%, получат ноль баллов по обоим своим финансовым показателям, проценту расходов по программе И проценту обязательств к активам.

Источник: Форма IRS 990

Состав совета директоров

16/16 Независимый

Более высокий эффект на оценку

Charity Navigator ищет не менее 3 членов совета директоров, при этом более 50% из них считаются независимыми.

Источник: Форма IRS 990

Независимый аудит или финансовая проверка

Проверено

Повышенное влияние на оценку

Для организаций, чей общий доход превышает 1 миллион долларов, мы ожидаем, что благотворительная организация завершила аудит.

Этот показатель не является частью оценки для организаций с общей выручкой менее 250 тыс. Долларов США и исключается из методологии оценки.

Для благотворительных организаций стоимостью менее 1 миллиона долларов, но с общим доходом более 250 тысяч долларов, мы ожидаем, что благотворительная организация завершит аудит, проверку или компиляцию.

Источник: Форма IRS 990

Отношение обязательств к активам

77,98%

Меньшее влияние на оценку

Отношение обязательств к активам определяется делением общих обязательств на общие активы (последние 990).

Charity Navigator присуждает полный балл за коэффициент менее 50%. Организации с коэффициентами от 50% до 59,9% получают частичный кредит.

Источник: форма IRS 990

Веб-сайт

Включен в список

Низкое влияние на оценку

Charity Navigator ищет веб-сайт на форме 990 в качестве показателя подотчетности и прозрачности.

Некоммерческие организации действуют в обществе, и публичная отчетность о своей деятельности является важным компонентом.

Источник: Форма IRS 990

Политика в отношении конфликта интересов

Включена в список

Меньшее влияние на оценку

Charity Navigator проверяет наличие политики конфликта интересов в форме 990 в качестве меры подотчетности и прозрачности.

Эта политика защищает организацию и, соответственно, тех, кого она обслуживает, когда она рассматривает возможность заключения сделки, которая может принести пользу частным интересам должностного лица, директора и / или ключевого сотрудника организации.

Источник: Форма IRS 990

Протокол заседания Совета директоров

Документировано

Пониженное влияние на оценку

Благотворительный навигатор пытается подтвердить в форме 990, что организация использует этот процесс в качестве меры подотчетности и прозрачности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *