Отчет в пенсионный фонд: когда и что сдавать в 2021 году

Содержание

Нет квитанции или протокола на отправленный отчет в Пенсионный Фонд

 В случае, если квитанция и протокол не поступают в указанные сроки*, необходимо обратиться напрямую в Управление Пенсионного Фонда, в которое была отправлена отчетность.

Если Пенсионный Фонд отказывает в помощи по данному вопросу, следует обратиться в техническую поддержку по адресу [email protected]  При обращении необходимо сообщить следующую информацию:

— контактный телефон, по которому вы обращались в УПФР;

— фамилию, имя и отчество инспектора, который консультировал вас;

— полную информацию, которую предоставил инспектор по вашему вопросу;

— регистрационный номер страхователя в Пенсионном Фонде и дату отправки отчета.

* Порядок документооборота с Пенсионным Фондом РФ 

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 406-ФЗ с 1 января 2015 года страхователи обязаны представлять РСВ-1 в электронном виде не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, в бумажном виде — не позднее 15 числа, второго месяца, следующего за отчётным кварталом. При этом, с 1 января 2015 года в электронном виде обязаны отчитываться все страхователи, чья численность более 25 человек.

Электронный документооборот с пенсионным фондом осуществляется в соответствии с распоряжением Правления ПФР № 190р. Согласно распоряжению, после отправки сведений страхователь получает от Пенсионного Фонда следующие документы:
 

1. Квитанция о доставке – электронный документ, содержащий сведения о дате и времени доставки файла отчетности в территориальный орган ПФР. Квитанция подтверждает факт представления отчетности в электронном виде в пенсионный фонд. Квитанция о доставке отчетности высылается страхователю 

в течение 2-х рабочих дней с момента отправки пакета сведений. Документооборот продолжается.

2. Протокол — документ, в котором содержатся результаты проверки. УПФР обязан выслать протокол страхователю в течение 4-х рабочих дней с момента отправки сведений.

  • Положительный протокол подтверждает факт приема отчетности в ПФР и свидетельствует об успешной сдаче отчетности. В случае получения положительного протокола, датой представления отчетности является дата формирования квитанции о доставке. 
  • Отрицательный протокол говорит о том, что при проверке были найдены ошибки. Отчетность не принята. В случае получения отрицательного протокола необходимо исправить ошибки и повторно отправить сведения.

Таким образом, весь цикл документооборота может занять 4 рабочих дня. Отправлять отчетность следует заблаговременно, чтобы при получении отрицательного протокола иметь возможность отправить сведения повторно и при этом уложиться в установленный срок.

Если страхователь в установленные сроки не получает от УПФР квитанцию или протокол, то следует заявить о данном факте в УПФР, выяснить причину отсутствия этих документов и при необходимости повторить отправку отчета.

Отчетность должна быть предоставлена в органы ПФР не позднее установленного срока. Ранее применявшаяся норма об исправлении ошибок в сведениях персонифицированного учета в течение двух недель в настоящее время отсутствует для форм с 2014 года. 

Назад к списку статей

Как отправить формализованный отчет

Для отправки сообщения с формализованным отчетом в ПФР выполните следующие действия:

Для запуска мастера добавления отчета нажмите на кнопку .

Шаг 1. Выбор типа документооборота и загрузка отчета.


Выберите направление документооборота из выпадающего списка —

Пенсионный фонд.

Выберите тип документооборота — Формализованная отчетность в ПФР.

Подготовленный файл с отчетом, соответствующий утвержденному формату, загрузите, нажав на кнопку. В открывшемся окне «Выбор файла» укажите путь к файлу и нажмите кнопку Открыть.

Шаг 2. Просмотр и редактирование параметров.


На данном шаге отображается информация по добавленному отчету:

Имя файла основного документа.

Добавить файл — кнопка предназначена для редактирования списка добавленных файлов. Файлы добавляются в список со статусом ( проверка файла на ФЛК не выполнялась).

Протокол — ссылка предназначена для просмотра протокола ошибок ФЛК. Печатная форма — ссылка предназначена для просмотра печатной формы документа. Для активации ссылок выберите файл отчета из списка.

Информация о документе — отображается подробная информация по выделеному файлу из списка.

Для перехода к следующему шагу нажмите кнопку .

Программа выведет уведомление:

Нажмите на кнопку Да для выполнения проверки ФЛК.

Примечание. Если вы хотите использовать программу Check XML или Check PFR для проверки файлов установите в настройках программы на вкладке «ФЛК» чекбокс на пункте «Использовать для проверки файлов программу Check XML/PFR».

Шаг 3. Выбор получателя

В поле Получатель сообщения укажите управление, в которое нужно отправить данный отчет.

Для перехода к следующему шагу нажмите кнопку .

Шаг 4. Подпись отчета.


Отметьте чьими ключами будет подписан отчет (по умолчанию отчет подписывается набором подписей, заданных в настройках программы).

Для отправки, созданного сообщения, сразу на почтовый сервер нажмите кнопку .

Если нужно отправить сообщение на почтовый сервер позже нажмите Сохранить без отправки. В этом случае, созданное сообщение, отобразится на вкладке «Пенсионный фонд — Формализованная» с иконкой-статусом и на вкладке «Почта — Исходящие». Для отправки сообщения нажмите на кнопку в главном окне программы.

Сохранить в каталог предназначена для выгрузки архива с подписанным отчетом подготовленным к отправке.

Отправка сообщения

В процессе отправки почты будет происходить синхронизация сертификатов с сервером. По запросу программы подключайте ключевые носители в считывающее устройство для шифрования и подписания сообщения.

В случае успешной отправки сообщения отчет отобразится на вкладке «Пенсионный фонд — Формализованная» с иконкой-статусом . Прим.: Если при отправке сообщения возникли ошибки, посмотреть и ознакомиться с ними можно в окне «Отправка почты» (см. подробнее) .

Подготовка отчетности в Пенсионный фонд

Сервис для отчетности в Пенсионный фонд

Проверка файлов актуальными проверочными программами ПФР. Все данные по организации сохраняются, и могут быть использованы в любой момент.

 «Контур Отчет ПФ»  доступен в качестве встроенного сервиса в системе Контур Экстерн в большинстве тарифных планов.

Работа в системе «Контур.Отчет ПФ» from СКБ Контур on Vimeo.

Сервис обеспечивает:

• связь между отчетами за разные периоды,
• справочники,
• проверки при заполнении,
• автоматические расчеты.
Позволяет подготовить отчетность в ПФ легко и точно.

Гарантирована актуальность.

Что Вы получите от работы в сервисе?

1. Вы сдаете отчетность с первого раза, благодаря встроенным актуальным проверочным программам ПФР, расчетам с точностью до пятого знака после запятой, проверкам и контрольным соотношениям на этапе заполнения.

2. У Вас минимальный риск штрафов от ПФР.
3. Вы значительно экономите время и нервы за счет того, что не нужно использовать «кривые» бесплатные программы, так как у Вас будет:

• простой, понятный интерфейс,
• автоматизации расчетов начисленных взносов (при заполнении форм потребуется минимум ручной работы),
• актуальность форм (не надо следить за изменениями в пенсионном законодательстве, не надо тратить время на обновление программы, вызов соответствующего специалиста).

4. Вы получаете помощь и поддержку специалистов, не просто техническую, но и методологическую помощь. Поможем разобраться в сложных вопросах предметной области 365 дней в году 24 часа в сутки.

Какие виды отчетности можно подготовить, проверить и исправить?

* РСВ-1 — единая форма отчетности в ПФР;

* СПВ-2 — сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии.

* Расчёт по страховым взносам: РСВ-2, РВ-3;

* Сведения для назначении пенсии: СПВ-1;

* Реестр (ДСВ-3) по программе государственного софинансирования (56-ФЗ).

* Получение и обмен страховых свидетельств: АДВ.

* Персонифицированный учет с 2010 по 2013 год: формы СЗВ и  АДВ;

* Расчет по страховым взносам до 2014 года — РСВ-1;

 Преимущества «Контур Отчет ПФ»

Легкий старт

Понятный интерфейс, а также многочисленные подсказки помогут вам легко разобраться с сервисом.

Наша ценность — минимум ручной работы.

На старте можно подгрузить и откорректировать отчеты в форматах XML, DBF или воспользоваться легким импортом данных из других программ.

 

Актуальные формы

Мы гарантируем актуальность форм: заходите и работайте. Все обновления выходят к старту отчетного периода. Мы сами отслеживаем изменения в законодательстве и меняемся вовремя.

Отчетность с первого раза

Мы делаем более 500 проверок на всех этапах работы. Наши автоматические средства проверки и контрольные соотношения позволяют уже на этапе ввода информации формировать корректные отчеты. Поэтому 80% наших абонентов сдают отчетность с первого раза.

Встроенные проверочные программы ПФР

Во время отчетности ПФР может обновить проверочные программы несколько раз. В «Контур Отчет ПФ» всегда используются проверочные программы последней версии. Вам больше не нужно искать актуальные версии, скачивать их и устанавливать на компьютер.

 Круглосуточная техподдержка

В любой момент подготовки отчетности, даже в авральный период, вы можете обратиться к специалистам нашей техподдержки и не только получить ответ на вопросы по работе сервиса, но и узнать, как правильно заполнить отчет в связи с изменениями законодательства.

Режимы доступа к сервису

  1. Абонентам  Контур Экстерн

 «Контур Отчет ПФ»  входит в тарифы «Оптимальный», «Оптимальный плюс», «Бюджетник», «Бюджетник плюс», а также тарифных планов в режиме «Обслуживающая бухгалтерия».

Чтобы сформировать или исправить отчет в системе Контур Экстерн, необходимо выбрать в меню пункт «ПФР/Заполнить в системе».

Проверка отчетов

Если вы для подготовки отчетов в ПФР не используете программы СКБ Контур (Контур Экстерн, Контур Бухгалтерия,  «Контур Отчет ПФ» ), и не уверены в правильности отчетов, то перед отправкой проверьте бесплатно файлы в сервисе онлайн-проверки.

Выберите один из режимов проверки:

* «РСВ-1» — чтобы проверить отчет по единой форме РСВ-1 с 2014 года;

* «Отчеты» для проверки другой отчетности или нажмите ссылку «Проверить пакет» для проверки Пакета.

* Укажите файлы для проверки, которые будут загружены на сервер. Далее каждый отчет будет проверен актуальной проверочной программой Пенсионного фонда.

После проверки вы увидите протоколы, а в случае ошибок сможете передать файлы в  «Контур Отчет ПФ»  для исправления.

Никакие данные вводить заново не придётся, они будут загружены из ваших файлов.

Отчет ПФ подходит для формирования и исправления любых отчетов в Пенсионный фонд, проверка файлов актуальными проверочными программами ПФР

Нулевой отчёт в ПФР нулевая отчётность в Пенсионный Фонд РФ подготовка форм сдача нулевого отчёта ПФР стоимость бухгалтерских услуг

+7 (499) 649-16-55
+7 (916) 157-99-00

10:00 — 19:00, пн. — пт. 

НАЧАТЬ ПЕРЕПИСКУ
WhatsApp / Telegram:

   

На каждом юридическом лице и Индивидуальном предпринимателе лежит обязанность по сдаче отчётности в Пенсионный фонд РФ. Данная обязанность не снимается, даже если вы не ведёте предпринимательской деятельности. В случае, если за отчётный период обороты предприятия равняются нулю, то вам следует сдавать нулевые отчёты в ПФР.

Кроме Пенсионного фонда, не стоит забывать об отчетности перед органами статистики, налоговыми органами и фондом социального страхования.

Компания «Правовая сфера» оказывает разовые и абонентские бухгалтерские услуги по подготовке и сдаче отчётности в ИФНС и внебюджетные фонды России.

Обращайтесь за помощью в подготовке форм нулевой отчётности юридического лица или ИП по контактному телефону +7 (499) 649-16-55 и электронной почте [email protected]

Для подготовки нулевой отчётности ООО в ПФР бухгалтерам потребуется следующая информация:

  1. Полное фирменное наименование ООО;
  2. Юридический адрес;
  3. КПП;
  4. ИНН;
  5. Регистрационный номер фирмы в ПФР;
  6. Коды ОКАТО, ОКВЭД, ОКПО;
  7. Ф.И.О. Генерального директора.

От Индивидуального предпринимателя потребуются его ИНН, паспортные данные, коды ЭКВЭД.

Срок сдачи нулевых отчётов в ПФР по форме РСВ-1

Нулевые отчёты фирм ООО и ИП в ПФР сдаются каждый квартал. Срок сдачи отчётности в Пенсионный фонд — до 15 числа второго после квартала месяца. То есть, заполненная форма РСВ-1 подаётся в ПФР до «15» мая, «15» августа, «15» ноября и «15» февраля.

Обязательно ли сдавать нулевые отчёты в ПФР фирме ООО, которая не ведёт деятельность

Каждый Индивидуальный предприниматель, предприятие или учреждение, независимо от формы собственности или вида налогообложения (УСН, ОСНО или ЕНВД), имеет свои права и обязательства. И одним из главных обязательств юридического лица перед государством является сдача надлежащих документов и отчетностей органам государственного контроля. Даже если фирма не получила доход за отчетный период, это не освобождает её от выполнения данного обязательства.

Направьте свою заявку и в течение 30 минут вы получите ответ:



СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ

ПО САМЫМ ВЫГОДНЫМ ТАРИФАМ:

_____________________


_____________________

ПРЕДЛАГАЕМ:

ФИРМЫ С НОВОЙ 

ЛИЦЕНЗИЕЙ МИНКУЛЬТА

Все виды работ :

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10,11.

Дата регистрации: 2020 г.

С р/счетом, без оборотов, ОСНО

ЗВОНИТЕ:

  +7 (499) 649-16-55 

_____________________

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ:

____________________

Гарантии


Послепродажная поддержка


Акции и спецпредложения


Любые способы оплаты


Доставка готовых документов курьером и самовывоз

Откроем счёт без отказа

БАНКИ — ПАРТНЁРЫ:

 

Уважаемые клиенты, просим обратить внимание на то, что наши сотрудники НИКОГДА не предложат Вам перевести деньги на реквизиты, отличные от указанных в разделе «контакты». 

Также, все вопросы согласования цены и способа оплаты возможны исключительно у нас в офисе и лично с руководителем


ПЕРЕГОВОРЫ С СОТРУДНИКАМИ ВОЗМОЖНЫ ТОЛЬКО ПО ТЕЛЕФОНАМ, УКАЗАННЫМ В РАЗДЕЛЕ «КОНТАКТЫ»

Данные меры предприняты исключительно для безопасности наших клиентов. 



Отчеты в Пенсионный Фонд — Публикации

Новый отчет в Пенсионный фонд

С 1 января 2020 года работодатели должны ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом представлять в ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице, находящемся с ним в трудовых отношениях, сведения о трудовой деятельности.

Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Предоставление в пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности работников

Отчет СЗВ-ТД:

  • С 4 февраля 2020 г. Пенсионный фонд утвердил форму отчета СЗВ-ТД и порядок, по которому такой отчет должны представлять работодатели.

  • Отчет СЗВ-ТД нужно будет представлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, который следует за отчетным.

  • На основании данных, предоставляемых работодателями в отчете СЗВ-ТД в Пенсионном фонде РФ формируется база по электронным трудовым книжкам.

Постановление ПФР, Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»

Изменились сроки предоставления   в Пенсионный фонд РФ сведений о приеме и увольнении работников. Теперь их надо передавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Первоначально Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»  предусматривалось, что работодатели должны передавать в ПФР сведения о приемах и увольнениях работников  не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа, начиная с 1 января 2021. Постановление вступило в силу 27 апреля 2020 года и будет действовать по 31 декабря 2020 года.

Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц»

Скачать памятку

В каком формате сдавать отчетность в ПФР – как сдать отчет в пенсионный фонд

Как изменить готовые файлы отчетности

В связи с постоянно меняющимися форматами отчетности ПФР и правилами проверки, порой возникает необходимость исправить уже сформированные файлы, подготовленные в какой либо программе, например в «1С предприятие». Сделать это совсем не сложно и потребует немного времени, в зависимости от количества необходимых изменений.

Лучшим выходом в такой ситуации будет загрузить готовые файлы в «правильную» программу, внести изменения и выгрузить уже файлы с требуемыми изменениями.

Практически все программы набивалки имеют функцию импорта данных из уже имеющихся файлов, но мы рассмотрим действия на примере парочки самых популярных. Подразумевается что какая либо из них у вас установлена.

Импорт данных в программу Spu_orb:

Для загрузки файлов нам потребуется выполнить несколько простых действий.

Выбираем в меню пункт сервис -> импорт данных -> файлы ПФР. Откроется окно для выбора нужных действий.

В нем необходимо указать путь к файлу или папке с файлами, которые мы хотим импортировать, а так же несколько настроек которые нужно изменять в соответствии с вашими предпочтениями. После нажатия кнопки загрузить файл или файлы, в зависимости от того какой способ вы выбрали, произойдет собственно сам импорт и нам останется только проверить результат.

Открываем в меню пункт настройки -> реквизиты предприятия и видим что наши данные успешно попали в приложение.

Загрузка файлов в программу Документы ПУ 5:

Все действия примерно такие же как и в предыдущем приложение, отличие лишь в расположении нужной кнопки.

Выбираем файл -> импорт сведений -> файлы ПФР, появится окно с настройками импорта.

Здесь также нужно выбрать что загружаем, файл или полностью папку. Сделав выбор видим список готовых для загрузки документов. После нажатия кнопки «загрузить» все данные попадут в базу приложения и ими можно будет манипулировать по своему усмотрению.

После всех действий по загрузки сведений, остается только внести нужные изменения и выгрузить готовые файлы, в соответствие с инструкциями по работе с приложением.

Аналогичными способами можно импортировать данные в любую программу набивалку. Эта функция будет полезна так же, если вы решите по какой либо причине, сменить используемое приложение на другое. И дабы не набивать заново все данные, их с легкостью можно переместить используя импорт готовых файлов.

Сдача отчетов в ПФР

Предпринимательская деятельность связана не только с производством, товарооборотом и оказанием услуг, но и с уплатой налогов, составлением и сдачей отчетных документов в различные государственные органы, одним из которых является Пенсионный Фонд России.

Сдача отчета в Пенсионный фонд – обязанность любого предприятия, в том числе и индивидуального, в штате которого находится хотя бы один сотрудник. Индивидуальным предпринимателям, не использующим труд наемных сотрудников, сдавать отчет в Пенсионный фонд не требуется.

Предприниматель, в штате которого состоят наемные сотрудники, выступает их страхователем и сдает отчет в Пенсионный фонд в установленном законом порядке.

Предоставление отчетных документов предприятием, в штате которого насчитывается более 50 человек, осуществляется только в электронном виде.

Напомним, прежде чем говорить, каким образом подготовить документы и как сдать отчетность в ПФР, что срок подачи отчетных документов приходится на 15-е число второго месяца, следующего за отчетным периодом.

К примеру, для отчетного периода 1 квартала текущего года предельным сроком подачи отчетной документации будет 15 мая. Подать документы в установленный срок очень важно, поскольку в ином случае предприятие может быть подвергнуто штрафным санкциям.

После истечения срока действия ЭЦП подпись становится недействительной. Чтобы продолжить работать в области электронной документации, пользователь должен пролонгировать сертификат.

Владельцем ЭЦП для электронных торгов обычно является руководитель компании, но вместо него эту роль может выполнять другое уполномоченное лицо. Подробнее о данном виде подписей читайте .

Зарегистрировав пакет документов, можно вносить исправления и поправки в отчет. Таким образом, главным в регистрации является не наличие составленного и завершенного отчета, а своевременная подача пакета документов для их регистрации.

Первоначальный пакет документов может быть скорректирован впоследствии с помощью дополнительных отчетных форм и корректировок, а промедление в подаче отчетной документации даже на один день, несомненно, чревато наложением санкций.

Способы отправки отчета в ПФР

Существует несколько способов подачи документов в Пенсионный фонд. Самым популярным в современном ведении бухгалтерии является отправление отчетов по электронной почте или любым другим способом связи.

В случае предоставления документов онлайн необходима электронная подпись каждого отдельного файла. Отправляя отчет, стоит убедиться у оператора связи, что документы прошли регистрацию в ПФР, а затем сохранить протокол принятия.

Это позволит избежать штрафов в случае системных ошибок. По истечении четырех рабочих дней Пенсионный фонд известит о приеме документов, что является свидетельством приема отчета в работу этой организацией.

Получив сообщение об отказе в приеме, следует отправить корректировку формы с исправлением ошибок, однако это уже не повлечет за собой штрафных санкций и взысканий, так как сроком сдачи отчета является момент его отправки, подтвержденный оператором связи.

Отчет отправки может быть получен в течение двух суток. Наличие бумажной копии отчета при электронной подаче документов не требуется, однако в случае корректировки данных они могут быть востребованы.

Перед тем как сдавать отчет в Пенсионный фонд в электронном виде, используя сеть Интернет, необходимо обратиться в управление пенсионного фонда по месту регистрации. Для юридического оформления требуется подписание соглашения страхователя с УПФР.

После оформления документов и подключения специальных программ для документооборота между предприятием и Пенсионным фондом появляется возможность отправлять документы через Интернет.

К основным преимуществам такого способа сдачи отчета в ПФР следует отнести:

  • данные сохраняются на сервере и могут быть распечатаны в любой нужный момент;
  • корректировка и исправление ошибок не требуют приложения особых усилий;
  • получение отчета от Пенсионного фонда о принятии документации в работу или отправке ее на доработку.

Для того чтобы лично подать документы в Пенсионный фонд, необходимо предоставить две копии отчета в бумажном и электронном виде на съемном носителе (флэш-карте). На одном из бумажных экземпляров ставится печать и подпись сотрудника, занимавшегося регистрацией.

Расчет заработной платы при увольнении выполняется за каждый отработанный день месяца, в котором было подано заявление (или издан приказ) о прекращении трудовых взаимоотношений.

Учреждение оплачивает своему работнику только первые три календарных дня нетрудоспособности. Остальные дни, во время которых человек был болен, оплачиваются ФСС по ВПТ. О расчете больничных выплат читайте .

Информация с электронного носителя будет подгружена в базу ПФР на следующий рабочий день, однако датой сдачи отчета считается день подачи документов. Подтверждением факта сдачи является печать фонда и проставленная дата приемки.

Своевременная подача документации гарантированно защитит от взыскания штрафа даже в случае утери бумажных копий или системных сбоев.

Для индивидуальных предпринимателей и предприятий с количеством сотрудников менее 50 человек возможна подача документов только на бумажном носителе, без предоставления отчета на флэш-карте.

Третий способ подачи документов – отправка заказного письма в ПФР. В данном случае сроком сдачи отчета будет считаться день отправки письма. Независимо от того, сколько времени пройдет до момента получения отчета сотрудниками ПФР, штрафных санкций не последует. Гарантией этого является квитанция, свидетельствующая о своевременной отправке.

Корректировка отчета, исправление ошибок и внесение поправок выполняются без наложения штрафных санкции. Откорректированная отчетность предоставляется в течение двух недель с момента получения протокола об ошибке.

Как сдать отчет в ПФР правильно

Во избежание ошибок и последующих корректировок, следует придерживаться правил, изложенных в административных регламентах по приему отчетности. Несомненно, подготовку и создание документов необходимо поручать профессиональному бухгалтеру.

Индивидуальные предприниматели, ведущие бухгалтерию и документооборот самостоятельно, могут избежать ошибок, руководствуясь правилами и установленным порядком сдачи отчетности в Пенсионный фонд.

Одной из распространенных причин отказов в приемке отчета в ПФР является отсутствие у лица, подписывающего документы, доверенности от руководителя. Если доверенность оформлена, прежде чем отправляться в Пенсионный фонд, необходимо убедиться в ее действительности, проверив сроки действия.

На бланках отчетности, в случае сдачи на бумажных носителях, обязательно должна иметься печать, а при отправке документации через Интернет – электронная подпись.

Перед отправкой отчета в электронной форме можно проверить его на наличие технических ошибок с помощью различных программ.

При отправке формы по телекоммуникационным каналам связи оператор приема документации в Пенсионный фонд может осуществить проверку на совместимость программ.

В случае обнаружения ошибок необходимо скорректировать формат документа и представить его в ПФР в надлежащем виде.

Соблюдение сроков и требований подачи отчетной документации в Пенсионный фонд поможет избежать штрафов и позволит вести бухгалтерский учет в соответствии с законодательными актами, регламентирующими работу организаций и предприятий.

ПФР — электронная отчетность

Какие данные должны предоставлять организации в Пенсионный фонд в 2017:

  1. Периодическую информацию о застрахованных лицах. Сдавать сведения по форме СЗВ-М нужно ежемесячно. Срок — до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
  2. Годовой отчет о стаже сотрудников. Отправить данные сведения следует не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Обязанность сдавать информацию появилась только в 2017 и закреплена в п. 2 ст. 11 27-ФЗ от 01.04.1996. Бланк этого отчета еще не утвержден.
  3. Информация о дополнительных взносах на застрахованных лиц. Некоторые страхователи могут уплачивать дополнительные страховые взносы по своим работникам по закону от 30.04.2008 № 56-ФЗ. Например, при уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии на основании приказа, коллективного договора или заявления сотрудника. Отчитываться следует по форме ДСВ-3 не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
  4. Информация по запросу Пенсионного фонда. Например, о стаже застрахованных лиц до 01.01.2002. Такие сведения предоставляются в отделение ПФР, сдача отчетности в электронном виде формируется по форме СЗВ-К, содержит информацию о стаже физических лиц до 31.12.2001.
  5. Корректирующие формы за предшествующие периоды. Сдать форму РСВ-1 придется, если работники Пенсионного фонда обнаружат расхождения или ошибки в отчетах за 2017 и предшествующие годы, либо организация самостоятельно выявит неточности. Передача отчетности в ПФР в электронном виде по страховым взносам не отменена, несмотря на то, что теперь страховое обеспечение администрирует ФНС. Корректировку предоставляйте в территориальное отделение фонда, сотрудники ПФ РФ сами отправят нужную информацию налоговикам.

Как сдать отчет в ПФР через Интернет бесплатно

Пенсионный фонд предлагает всем страхователям перейти на электронный документооборот. Чтобы бесплатно отчитаться по утвержденным формам, нужно заключить специальное соглашение с территориальным отделением Пенсионного фонда. Также на руководителя организации должна быть создана цифровая подпись, которая удостоверяет предоставленную отчетность и сведения. Узнать подробно, как отправить отчет в ПФР через Интернет бесплатно, можно на официальном сайте Пенсионного фонда. Подключение электронного документооборота позволяет экономить время на отправку отчетов, получать протоколы проверки по каналу связи, исключить дублирование бланков на бумажных носителях.

От бюджетной организации понадобится:

  • e-mail;
  • электронная подпись;
  • соглашение с Отделением ПФР об обмене цифровыми документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи.

Практически все бухгалтерские программы оснащены возможностью передачи отчетов через Интернет. Уточнить порядок и стоимость услуг можно у компании-разработчика. Также направлять отчетность можно через онлайн-сервисы в сети Интернет или специальные установочные программы.

Отчетность через Интернет

Предлагаем страхователям воспользоваться возможностями телекоммуникационных каналов связи для представления формализованной отчетности в ПФР и обмена любыми неформализованными письмами в виде прикрепленных файлов, подписанных квалифицированной электронной подписью.

Включение организации в систему электронного документооборота ПФР (СЭД ПФР) позволит:

  • Сократить время на сдачу отчетности.
  • Получить по электронной почте протокол проверки (в случае наличия ошибок в переданных файлах).
  • Получить подтверждение юридически значимого факта своевременной сдачи отчетности в ПФ.
  • Исключить представление отчетности в бумажном виде.

Для того, чтобы стать участником электронного документооборота с ПФР, необходимо:

  • Иметь почтовый ящик с Интернет-адресом.
  • Заключить соглашение (договор) между страхователем и организацией, предоставляющей услуги удостоверяющего центра ЭП и поставляющей соответствующее программное обеспечение (на платной основе).
  • Заключить Соглашение с Отделением ПФР об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи. Включение в систему ЭДО ПФР проводится на безвозмездной основе (бесплатно).
  • Провести тестирование с ПФР.

Порядок заключения Соглашения между страхователем и ПФР:

  • Страхователь заключает соглашение (договор) с организацией, предоставляющей услуги удостоверяющего центра ЭП и поставляющей соответствующее программное обеспечение (на платной основе).
  • Страхователь готовит файл текста Соглашения с ПФР в электронном виде, воспользовавшись предложенным ниже бланком, при этом заполняются реквизиты своей организации. Наименование файла: «Соглашение. Регистрационный номер организации в ПФР», например: Соглашение. 063-005-000111 Формат файла – MSOfficeWord, расширение .doc.
  • Используя программное обеспечение, предоставленное организацией – удостоверяющим центром направляет файл Соглашения в виде первой (тестовой) посылки, подписанной ЭП. Отправка осуществляется в виде прикрепленного неформализованного документа. При настройке программного обеспечения, в качестве реквизита номера соглашения с ПФР указывается условный номер, например 0000.
  • Отделение ПФР, получив файл Соглашения регистрирует его и направляет страхователю тот же файл, подписанный электронной подписью должностного лица, в приложении указывается номер и дата Соглашения.

Получение страхователем от ПФР подписанного ЭП файла Соглашения означает, что система обмена информацией прошла успешную проверку, готова к обмену данными, подлинность сертификата ключа ЭП установлена.

Представление отчетности через уполномоченных представителей:

Для страхователей с малой численностью работающих и использующих услуги налоговых агентов для представления отчетности в ИФНС появилась возможность представления отчетности в ПФР через уполномоченных представителей. Взаимодействие страхователей, уполномоченных представителей и ПФР изложено во Временном порядке по привлечению уполномоченных представителей страхователей для представления отчетности в территориальные органы ПФР Новгородской области по электронным каналам связи с ЭЦП. Уполномоченные представители представляют в ПФР Список обслуживаемых страхователей.

Шаблоны основных документов СЭД ПФР:

Список удостоверяющих центров на территории Новгородской области

Соглашение между страхователем и ПФР

Соглашение между ИП и ПФР

Соглашение между уполномоченным представителем налогоплательщика — страхователем и ПФР
Договор поручения между страхователем и уполномоченным представителем-ЮЛ или ИП бессрочный
Договор поручения между страхователем и уполномоченным представителем-ЮЛ разовый
Доверенность страхователя уполномоченному представителю
Согласие работника на передачу персональных данных через уполномоченного представителя
Образец списка страхователей для уполномоченных представителей

Интересные статьи:

  • Сдача отчетности в статистику

    Узнать коды статистики онлайн бесплатно Для контроля над состоянием экономики государство ведет постоянный статистический учет…

  • Обновление программы ПФР

    Изменения в программе от 2019 года Система отчетности в ПФР постоянно совершенствуется с целью повышения…

  • Сдача отчетности ФСС

    Сдача отчетов в Пенсионный Фонд Какие отчеты должны сдавать предприниматели, рассказывает сотрудник ПФР в следующем…

  • Задолженность в ПФР

    Как проверить работодателя? Если сотрудники не уверены, что их шеф исправно делает отчисления в Пенсионный…

  • Уточнение платежей в ПФР

    Когда лучше уточниться Бухгалтеры нередко делают ошибки в платежных поручениях на перечисление страховых взносов в…

Новый отчёт в ПФР по форме СЗВ-ТД с 2020 года

20.05.2021 С 1 июля должности в кадровых документах должны соответствовать общероссийскому классификатору

С нового года у работодателей появилась новая обязанность – сдавать отчёт «Сведения о трудовой деятельности работников» (СЗВ-ТД) в Пенсионный фонд, который связан с электронными трудовыми книжками. Он стал элементом нового электронного документооборота между работодателем и ПФР. 

Новый отчёт СЗВ-ТД нужно сдавать ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (в феврале отчёт необходимо сдать до 17 числа)

Отчет содержит сведения о трудовой деятельности работников на основании приказов и других документов кадрового учета. Отчет СЗВ-ТД заполняется и предоставляется на всех работающих (в том числе по совместительству), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, а также произведены другие кадровые изменения.

Что необходимо сделать до 17.02.2020

  1. Проверьте историю трудовой деятельности работников, внесите недостающие или корректирующие записи в трудовые книжки;
  2. Проверьте наличие СНИЛС у работников. Форма отчётности предусматривает наличие СНИЛС у каждого сотрудника, в том числе у иностранных граждан. Отсутствие документа может повлечь сложности при подаче данных в ПФР, поэтому проверьте наличие заранее;
  3. Подайте в ПФР по форме СЗВ-ТД сведения о трудовой деятельности работников, которые были приняты 1-31 января 2020 года, переведены на другую постоянную работу, уволены или если сотрудник за январь успел подать заявление о выборе формы трудовой книжки;
  4. Обеспечьте техническую готовность к подаче отчёта.

Как подготовить систему кадрового учёта к подаче отчёта СЗВ-ТД

  1. Включите в кадровые системы новые формы документов и протестируйте надёжность обновленных систем;
  2. Освойте специальный электронный сервис ПФР. Через него можно бесплатно передавать информацию работодателям, у которых нет собственных кадровых систем;
  3. Проверьте наличие и срок действия усиленной квалифицированной подписи лица, ответственного за передачу сведений в ПФР;
  4. Определите порядок направления работниками запросов о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Определите адрес электронной почты, на которой работники могут направлять такие запросы.

Ежегодный обзор крупных пенсионных фондов и государственных пенсионных резервных фондов

Отчет о долгосрочных вложениях пенсионных фондов

Скачать полный текст

19/07/2021 — Лидеры G20 определили содействие долгосрочному финансированию через рынки капитала в качестве приоритета для содействия достижению целей в области инвестиций, роста и занятости. Это исследование проливает свет на роль, которую крупные институциональные инвесторы могут сыграть в обеспечении источника стабильного долгосрочного капитала.


Этот отчет является седьмым с момента начала сбора данных в 2011 году. В объем данного отчета входит около 90 государственных и частных пенсионных фондов из 31 страны. Бразилия, Индия, Индонезия, Нигерия, Российская Федерация и Южная Африка входят в число стран, не входящих в ОЭСР, включенных в отчет.


В рамках исследования проводится мониторинг и сравнение инвестиционного поведения, уровней активов и результатов деятельности крупнейших институциональных инвесторов в каждом регионе или стране, а также более глубокий анализ общих тенденций, наблюдаемых на национальном уровне.Этот опрос основан на качественной и количественной анкете, разосланной непосредственно крупным пенсионным фондам (LPF) и государственным пенсионным резервным фондам (PPRF). В это издание вошли:

  • сводка основных тенденций, наблюдаемых в инвестиционных портфелях ФНФ и НПРФ

  • углубленный анализ LPF и PPRF

  • анализ инвестиций в инфраструктуру по ФНП и НПРФ

  • анализ зеленых инвестиций и инвестиций, влияющих на социальную сферу, посредством ФНП и НПРФ

Это часть проекта ОЭСР по институциональным инвесторам и долгосрочным инвестициям.Собранные идеи и подробная информация об инвестициях дополняют административные данные, собранные в рамках Проекта глобальной пенсионной статистики и Проекта тенденций глобального рынка страхования.

Ссылки по теме


Экологические, социальные и корпоративные инвестиции (ESG)

Инициатива по политике в области устойчивой инфраструктуры

Управление инвестициями и интеграция факторов ESG (2017)

Инвестиции в климат, инвестиции в рост (2017)

Принципы высокого уровня G20 / ОЭСР по долгосрочному инвестиционному финансированию институциональными инвесторами

Работа G20-ОЭСР по долгосрочному финансированию

Центр зеленых финансов и инвестиций ОЭСР

Тенденции инвестиций крупных пенсионных фондов в инфраструктуру (2012 г.)

Проект глобальной пенсионной статистики

Проект «Тенденции глобального рынка страхования»

Международная организация пенсионных надзоров (IOPS)

Финансовая информация — Пенсионный фонд полиции Нью-Йорка

Финансовый год Название отчета
2020 Годовой финансовый отчет
2019 Годовой финансовый отчет
2018 Годовой финансовый отчет
2017 Годовой финансовый отчет

2016

Годовой финансовый отчет

2015

Годовой финансовый отчет

2014

Годовой финансовый отчет

2013

Годовой финансовый отчет

2013

Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции

2013

Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2012 Годовой финансовый отчет
2012 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2012 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2011 Годовой финансовый отчет
2011 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2011 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2010 Годовой финансовый отчет
2010 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2010 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2009 Годовой финансовый отчет
2009 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2009 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2008 Годовой финансовый отчет
2008 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2008 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2007 Годовой финансовый отчет
2007 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2007 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2006 Годовой финансовый отчет
2006 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2006 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2005 Годовой финансовый отчет
2005 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2005 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2004 Годовой финансовый отчет
2004 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2004 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2003 Годовой финансовый отчет
2003 Фонд переменного доплаты для сотрудников полиции
2003 Фонд переменного доплаты для старших офицеров
2002 Годовой финансовый отчет
2001 Годовой финансовый отчет
2000 Годовой финансовый отчет
1999 Годовой финансовый отчет
1998 Годовой финансовый отчет
1997 Годовой финансовый отчет
1996 Годовой финансовый отчет
1995 Годовой финансовый отчет
1994 Годовой финансовый отчет
1993 Годовой финансовый отчет
1992 Годовой финансовый отчет
1991 Годовой финансовый отчет
1990

Годовой финансовый отчет

ОПЕРЫ Финансовые отчеты

Ниже вы найдете финансовые отчеты OPERS за текущий и прошлый год.

Все файлы представлены в формате pdf ().

Годовой финансовый отчет

Полный годовой финансовый отчет содержит подробную информацию о финансовых операциях OPERS. Информация о годовом финансовом отчете включает подробную информацию об инвестициях, актуарные таблицы и статистическую информацию, а также краткое изложение плана.

Годовая финансовая отчетность
2020 (PDF открывается в новой вкладке) 2019 (PDF открывается в новой вкладке) 2018 (PDF открывается в новой вкладке) 2017 (PDF открывается в новой вкладке) 2016 (PDF открывается в новой вкладке)

Популярный годовой финансовый отчет (PAFR)

Популярный годовой финансовый отчет (PAFR) представляет собой краткое изложение всеобъемлющего годового финансового отчета.PAFR выделяет ключевую финансовую, инвестиционную и финансовую информацию.

Популярные годовые финансовые отчеты (PAFR)
2020 (PDF открывается в новой вкладке) 2019 (PDF открывается в новой вкладке) 2018 (PDF открывается в новой вкладке) 2017 (PDF открывается в новой вкладке) 2016 (PDF открывается в новой вкладке)

Годовой отчет о состоянии здравоохранения

Предоставляет подробную информацию о работе программы здравоохранения, а также подробную финансовую информацию.

Годовые отчеты о состоянии здравоохранения
2020 (PDF открывается в новой вкладке) 2019 (PDF открывается в новой вкладке) 2018 (PDF открывается в новой вкладке) 2017 (PDF открывается в новой вкладке) 2016 (PDF открывается в новой вкладке)

Годовой отчет об инвалидности

Ежегодный отчет по инвалидности содержит как краткую, так и подробную информацию о работе программы по инвалидности OPERS.

Годовые отчеты об инвалидности
2020 (PDF открывается в новой вкладке) 2019 (PDF открывается в новой вкладке) 2018 (PDF открывается в новой вкладке) 2017 (PDF открывается в новой вкладке) 2016 (PDF открывается в новой вкладке)

Отчеты пенсионного фонда


© Совет Мертона 2018 г. .Все права защищены.

Отчетность по пенсионной схеме Регулирующие обязанности

О чем следует сообщать

Для выполнения ваших нормативных обязанностей вы должны предоставить нам следующую информацию:

  • зарегистрируйте свой пенсионный план
  • схема возврата
  • сообщить о нарушении закона
  • сообщить о событии, подлежащем уведомлению (только для схем с установленными выплатами)
  • уплатить сбор
  • Поправьте или сверните свою схему

Вы можете легко и быстро поделиться с нами информацией о своей пенсионной схеме с помощью нашего онлайн-сервиса Exchange.

Регистрация пенсионной схемы

Большинство профессиональных и личных пенсионных схем необходимо регистрировать у нас. За регистрацию системы несут ответственность попечители профессиональных пенсионных схем и менеджеры личных пенсионных схем.

Детали пенсионной схемы можно зарегистрировать или обновить онлайн с помощью Exchange.

Эта информация помогает нам вести полный и точный реестр пенсионных схем и поддерживать актуальную информацию о программах.Он используется для расчета размера сбора, подлежащего уплате по каждой схеме, а также Службой поиска пенсий.

Схема возврата

Регистрируемые схемы также должны предоставлять нам регулярную декларацию схемы, содержащую предписанную информацию. Возврат требуется, когда схема получает от нас уведомление о возврате схемы. Как работодатель, вы должны убедиться, что попечители (или менеджеры схемы) имеют информацию, необходимую им для заполнения регулярной декларации схемы.

Возврат по схеме — это то, как мы собираем информацию о пенсионных схемах, которую мы используем для ведения нашего реестра пенсионных схем. Мы передаем эту информацию Фонду защиты пенсий и Службе поиска пенсий.

Доверительные управляющие или менеджер обязаны информировать нас о любых изменениях в деталях регистрируемой схемы. Exchange предоставляет простой способ сделать это, позволяя обновлять сведения о схеме в любое время. Постоянно обновляя информацию о регистрируемой схеме в течение года, попечителям или управляющему схемой будет легче заполнить возврат схемы, когда это потребуется.

Для получения дополнительной информации перейдите к схеме возврата.

Сообщить о нарушении закона

Работодатели и другие лица, участвующие в пенсионной программе, несут юридическую обязанность сообщать о нарушении закона, если оно может иметь для нас существенное значение.

Для получения дополнительной информации перейдите к сообщению о нарушениях закона.

Сообщить об уведомляемом событии (только для схем БД)

Если вы являетесь работодателем программы с установленными выплатами (DB), вы и попечители должны незамедлительно сообщать нам о некоторых «подлежащих уведомлению» событиях.

Это особые события, предписанные нормативными актами, которые могут существенно повлиять на надежность льгот участников.

Для получения дополнительной информации перейдите к уведомляемым событиям.

Годовой отчет — Пенсионный фонд Дербишира

Местные органы власти в Англии и Уэльсе, управляющие пенсионной схемой местного самоуправления (LGPS), обязаны к 1 декабря каждого года составлять годовой отчет Пенсионного фонда, который включает отчеты по:

Годовой отчет для год, закончившийся 31 марта 2021 года, будет опубликован здесь в должное время.

Совет графства Дербишир, как управляющий орган Фонда, опубликовал следующее заявление, касающееся публикации Выписки по счетам Фонда:

Публикация отчета о счетах и ​​аудиторского заключения Пенсионного фонда Дербишира

Внешний аудит проекта отчета о бухгалтерском учете за год, закончившийся 31 марта 2021 года, еще не завершен нашими внешними аудиторами, ТОО «Мазарс», поскольку они планируют дать свое заключение в ноябре 2021 года в соответствии с предлагаемыми сроками проведения аудита. отчет о финансовых отчетах Совета графства Дербишир.

Данная ситуация допускается пунктом (2) Правила 10 Положений о бухгалтерском учете и аудите 2015 года (SI 2015/234) с поправками, внесенными Положениями о бухгалтерском учете и аудите (поправка) 2021 года (SI 2021/263).

В этом уведомлении объясняется, что в соответствии с Правилом 10 (2) (а) мы еще не можем опубликовать нашу аудированную выписку по счетам за 2020-2021 годы в соответствии с датой публикации 30 сентября 2021 года в соответствии с Правилом 10 (1). Пенсионный фонд продолжает тесно сотрудничать с внешним аудитором, чтобы обеспечить выполнение необходимых работ в кратчайшие сроки.В соответствии с Положениями о бухгалтерском учете и аудите 2015 года Пенсионный фонд Дербишира опубликовал проект отчета о счетах, подлежащих аудиту, 10 июня 2021 года, и окончательный проверенный отчет за год, закончившийся 31 марта 2021 года, будет опубликован сразу после проведения аудита. завершено, и выпущен Отчет независимого аудитора.

Питер Хэндфорд

Директор по финансам и ИКТ

Совет графства Дербишир, Зал графства, Мэтлок, Дербишир, DE4 3AG

Дата: 30 сентября 2021 г.

Наши годовые отчеты прилагаются к этой странице.

Мы работаем над улучшением доступности публикуемых нами документов, однако, если вам требуется документ в другом формате, вы можете связаться с нами. Дополнительную информацию см. В нашем заявлении о доступности.

Годовой отчет Канадского пенсионного плана за 2018–2019 финансовый год

На этой странице

Альтернативные форматы

Запросите другие форматы онлайн или позвоните по телефону 1 800 O-Canada (1-800-622-6232). Если вы используете телетайп (TTY), позвоните по номеру 1-800-926-9105.Крупный шрифт, шрифт Брайля, аудиокассета, аудио-компакт-диск, дискета с электронным текстом, компакт-диск с электронным текстом и DAISY доступны по запросу.

Ее Превосходительство

Генерал-губернатор Канады

Да будет угодно Ваше Превосходительство,

Мы рады представить годовой отчет Канадского пенсионного плана за финансовый год с 2018 по 2019 год.

С уважением,

Достопочтенный Уильям Фрэнсис Морно
Министр финансов

Достопочтенная Деб Шульте
Министр по делам пожилых людей

Примечание:

Ниже приводится годовой отчет Канадского пенсионного плана за 2018–2019 финансовый год.Эта страница написана, чтобы отразить состояние дел по состоянию на 31 марта 2019 года.

Краткий обзор финансового года с 2018 по 2019

Максимальный зачитываемый для пенсии заработок Канадского пенсионного плана (CPP) увеличился с 55 900 долларов в 2018 году до 57 400 долларов в 2019 году. Ставка взносов для базового CPP осталась неизменной и составила 9,9%. Расширение CPP начало свою 7-летнюю поэтапную реализацию 1 января 2019 года со ставкой взноса 0,3% при комбинированной ставке взноса 10,2%.

Вклад

CPP составил 51 доллар США.2 миллиарда в этом году.

В этом году были выплачены 5,9 млн получателей пособий по программе CPP, что составляет общую сумму годового пособия в размере 46,5 млрд долларов США, из которых:

  • 5,2 миллиона пенсионерам CPP было выплачено 36,2 миллиарда долларов Footnote 1 и 1,4 миллиона пенсионеров были выплачены 553 миллиона долларов
  • 1,1 миллиона оставшихся в живых супругов или гражданских партнеров и 63 000 детей умерших жертвователей были выплачены 4,8 миллиарда долларов
  • 340 тысячам инвалидов и 83 тысячам их детей выплачено 4 доллара.6 миллиардов
  • Выплачено 166 000 пособий в случае смерти на общую сумму 377 миллионов долларов

Операционные расходы составили 1,8 млрд долларов, или 3,96% от 46,5 млрд долларов прибыли

По состоянию на 31 марта 2019 года общие чистые активы CPP оценивались в 397 млрд долларов США, из которых 392 млрд долларов США находятся в управлении Совета по инвестициям CPP

Примечание:

Цифры выше округлены. Бенефициар может получать более одного вида льгот.

Краткое описание пенсионного плана Канады

служащих в Канаде старше 18 лет вносят взносы либо в CPP, либо в родственный план, Quebec Pension Plan (QPP).

CPP управляется совместно правительством Канады и правительствами провинций Канады. Квебек управляет и администрирует свой собственный сопоставимый план, QPP, и участвует в принятии решений для CPP. Пособия по любому плану основаны на пенсионных кредитах, накопленных по обоим планам.

По состоянию на 1 января 2019 года План состоит из 2 компонентов: базового (или исходного) компонента, который начался в 1966 году, и расширенного компонента, который служит дополнением к базовому и начался в 2019 году.(Более подробная информация доступна в разделе «Улучшение пенсионного плана Канады» далее в этом отчете.)

Для получения дополнительной информации о QPP посетите Retraite Québec.

Взносы

CPP финансируется за счет обязательных взносов сотрудников, работодателей и лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, а также за счет доходов, полученных от инвестиций в CPP.

Работники начинают вносить взносы в План в возрасте 18 лет. Footnote 2 Как показано в Таблице 1, первые 3500 долларов годового заработка освобождаются от взносов.Затем взносы производятся с прибыли от 3500 до 57400 долларов, что является потолком прибыли на 2019 год.

По состоянию на 1 января 2019 г. сотрудники вносят взносы в размере 5,10% (4,95% от базового CPP и 0,15% от повышения CPP), и работодатели вносят в него равные взносы. Самостоятельно занятые лица вносят взносы по комбинированной ставке для сотрудников и работодателей в размере 10,2% (9,9% от базовой и 0,3% до повышения) от чистого дохода от бизнеса после вычета расходов.

Хотя многие канадцы ассоциируют CPP с пенсиями по возрасту, CPP также предоставляет пособия по инвалидности, смерти, потере кормильца, детям и пенсионным пособиям.CPP управляет крупнейшим планом долгосрочной нетрудоспособности в Канаде. Он выплачивает ежемесячные пособия лицам, имеющим на это право, инвалидам, а также их детям-иждивенцам.

Большинство расчетов пособий основано на том, сколько и как долго участник платил в CPP. За исключением пенсионного пособия, пособия не выплачиваются автоматически — все должны подавать заявление.

Таблица 1: Взносы CPP за 2019 год
Взносы CPP Сумма
Максимальный зачитываемый для пенсии заработок (YMPE) за год 57 400 долл. США.00
Годовое освобождение от налогообложения (YBE) 3 500,00 долл. США
Максимальный размер взносов за год 53 900,00 долларов США
Максимальный годовой взнос работника / работодателя (по 5,1% каждый) $ 2 748,90
Максимальный годовой вклад самозанятого лица (10,2%) 5 497,80 долл. США

Получатели и льготы

Учитывая старение нашего населения, число людей, получающих пособия по программе CPP, неуклонно росло за последнее десятилетие.В результате увеличились и расходы на пособия.

На диаграмме 1 показано увеличение бенефициаров и расходов в период с 2017 по 2018 финансовый год и с 2018 по 2019 финансовый год:

Рисунок 1: CPP — Получатели и расходы на пособия по финансовым годам Текстовое описание рисунка 1: CPP: Бенефициары и расходы на пособия по финансовым годам

Текстовое описание рисунка 1:

Количество получателей (в миллионах)

Финансовый год Количество получателей (в миллионах)
2017-2018 5.8
с 2018 по 2019 год 5,9

Текстовое описание чертежа 2:

Расходы на пособия (в миллиардах долларов)

Финансовый год Расходы на пособия (в миллиардах долларов)
2017-2018 44,5
с 2018 по 2019 год 46.5

На рисунке 2 показан процент расходов по видам пособий

Рисунок 2: CPP — Процент расходов по типам пособий в 2018-2019 финансовом году Текстовое описание рисунка 2
Чертеж 1
Вид пособия В процентах от расходов
Выход на пенсию (за вычетом чистой переплаты) 77.8
Инвалидность 9,8
Выживший 10,3
После выхода на пенсию 1,2
Смерть 0,8

Чертеж 2

Рисунок 2
Вид пособия В процентах от расходов
Инвалидность (включая инвалидность после выхода на пенсию) 93.0
Дети-иждивенцы плательщиков с ограниченными возможностями 7,0
Рисунок 3
Вид пособия В процентах от расходов
Выживший 95,6
Дети на иждивении умерших жертвователей 4.4

Примечание. Сумма чисел может не составлять 100% из-за округления.

Пенсионные выплаты

CPP предоставляет 2 пенсионных пособия: пенсионное пособие CPP и пенсионное пособие для лиц, которые продолжают работать и вносить взносы, одновременно собирая пенсию. В финансовом году с 2018 по 2019 год пенсионные выплаты (пенсии и пенсионные пособия , сноска 3 ) составили 79,0% ($ 36.8 миллиардов) от общей суммы выплат (46,5 миллиардов долларов) CPP.

Пенсии за выслугу лет

Ежемесячная пенсия по возрасту является основным пособием ГЗС. Чтобы начать получать пенсию по возрасту, заявитель должен внести как минимум 1 действительный взнос в План и достичь возраста 60 лет. Размер пенсии вкладчиков зависит от того, сколько и как долго они вносили взносы и на что возраст они начинают получать пенсию.

В финансовом году с 2018 по 2019 год CPP выплатил в общей сложности 36,2 миллиарда долларов США Footnote 4 в виде пенсий по возрасту 5,2 миллионам пенсионеров. В январе 2019 года максимальная ежемесячная пенсия по возрасту в возрасте 65 лет составляла 1154,58 долларов США. Средний ежемесячный платеж с 2018 по 2019 год составил 580,68 долларов США.

Корректировки на досрочное и несвоевременное получение пенсии по возрасту

Канадцы живут дольше и здоровее, и переход от работы к пенсии становится все более разнообразным.CPP предлагает гибкость пожилым работникам, выходящим на пенсию.

Вкладчики

CPP могут выбирать, когда начать получать пенсию, исходя из своих индивидуальных обстоятельств и потребностей. У вкладчиков есть возможность получить пенсию раньше или позже стандартного возраста 65 лет. Чтобы обеспечить справедливое отношение к вкладчикам и бенефициарам, те, кто берут пенсию после 65 лет, получают более высокую пенсию. Эта корректировка отражает тот факт, что эти бенефициары в среднем будут вносить взносы в CPP в течение более длительного периода времени, но получать свои пособия в течение более короткого периода времени.И наоборот, те, кто берут пенсию до 65 лет, получают уменьшенную сумму, отражающую тот факт, что они в среднем будут вносить взносы в CPP в течение более короткого периода времени, но получать свои пособия в течение более длительного периода времени.

Пенсия по возрасту до 65 лет

Для лиц, которые начинают получать пенсию по возрасту до 65 лет, размер пенсии постоянно уменьшается на 0,6% в месяц. Это означает, что вкладчик, который начинает получать пенсию в возрасте 60 лет, получает годовую пенсию по возрасту, которая на 36% меньше, чем если бы она была получена в возрасте 65 лет.

Пенсия по возрасту после 65 лет

Для лиц, которые начинают получать пенсию по возрасту после 65 лет, размер пенсии постоянно увеличивается на 0,7% в месяц, который они откладывают. Это означает, что вкладчик, который откладывает получение пенсии до 70 лет, получает годовую пенсию по возрасту, которая на 42% выше, чем если бы она была получена в возрасте 65 лет.

В таблице 2 показаны максимальные ежемесячные пенсионные выплаты в 2019 году для пенсий в возрасте от 60 до 70 лет на основе актуарных поправочных коэффициентов.

Таблица 2: Максимальные ежемесячные пенсионные выплаты в возрасте от 60 до 70 лет на 2019 год
Максимальная ежемесячная пенсия по возрасту до 65 лет (уменьшение корректировки на 0,6% в месяц) Максимальная ежемесячная пенсия по возрасту 65 лет Максимальный размер ежемесячной пенсии по возрасту после 65 лет
(Увеличение корректировки на 0,7% в месяц)
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
739 долл. США $ 822 $ 905 $ 988 $ 1 071 $ 1,155 $ 1,252 $ 1 349 $ 1,446 $ 1 543 $ 1,640
-36% -28.8% -21,6% -14,4% -7,2% Без регулировки + 8,4% + 16,8% + 25,2% + 33,6% + 42%

Примечание. Приведенные выше числа были округлены и рассчитаны на дату, когда получатель переходит в возраст, указанный в таблице (например, в возрасте 60 лет и 0 месяцев).

Пособия после выхода на пенсию

Постпенсионное пособие позволяет получателям пенсии CPP, которые продолжают работать, увеличить свой пенсионный доход, продолжая вносить взносы в CPP, даже если они уже получают максимальную пенсию CPP.

Для канадцев в возрасте от 60 до 64 лет, получающих пенсию CPP или QPP и работающих за пределами Квебека, взносы CPP на пенсионное пособие являются обязательными, в то время как для лиц в возрасте от 65 до 70 лет, получающих пенсию по возрасту во время работы можете выбрать, продолжать ли вносить свой вклад.После 70 лет взносы не производятся. Взносы на пенсионное пособие не увеличивают сумму других пособий по программе CPP и не определяют право на получение пособий по программе CPP, за исключением пособия по потере трудоспособности после выхода на пенсию.

Для работающего бенефициара каждый год выплаты взносов приводит к выплате пенсионного пособия, которое подлежит выплате в следующем году. Он добавляется к любым ранее заработанным пенсионным пособиям. Размер этих пособий увеличивается с ростом стоимости жизни и выплачивается до смерти вкладчика.

В 2018-2019 финансовом году 1,4 миллиона пенсионеров CPP получили в общей сложности 553 миллиона долларов в виде пенсионных пособий. Максимальный размер ежемесячного пособия в возрасте 65 лет в 2018-2019 финансовом году для единовременного пенсионного пособия составлял 28,86 доллара США. Средний ежемесячный платеж в 2018-2019 финансовом году за единовременное пенсионное пособие составлял 13,39 доллара.

Пособия по инвалидности

CPP предоставляет 3 пособия по инвалидности: ежемесячную пенсию по инвалидности CPP, предоставляемую плательщикам трудоспособного возраста с достаточными недавними взносами, которые имеют тяжелую и длительную нетрудоспособность; новое пособие по потере трудоспособности после выхода на пенсию, предоставляемое получателям пенсий в возрасте до 65 лет, которые соответствуют тем же критериям инвалидности; и фиксированное пособие, предоставляемое детям-иждивенцам инвалидов.

В 2018-2019 финансовом году было выплачено в общей сложности 4,6 миллиарда долларов в виде пособий 340 000 получателей-инвалидов и 83 000 детей-получателей помощи. Эти выплаты составили примерно 10% от общих выплат, выплаченных CPP в финансовом году с 2018 по 2019 год.

Пенсия по инвалидности включает ежемесячную фиксированную ставку, которая в 2019 году составляла 496,36 долларов США. Она также включает часть, связанную с заработком, которая составляет 75% пенсии по возрасту, которая была бы получена, если бы плательщик не стал инвалидом.В 2019 году максимальная пенсия по инвалидности составляла 1362,30 доллара в месяц. Средний ежемесячный платеж в 2018-2019 финансовом году составил 922,61 доллара.

Пособие по потере трудоспособности после выхода на пенсию, введенное в 2019 году, представляет собой ежемесячную фиксированную ставку, которая предоставляется в дополнение к пенсии по возрасту. Размер пособия по потере трудоспособности после выхода на пенсию равен фиксированному компоненту пенсии по инвалидности (496,36 доллара США в 2019 году).

Пособие, выплачиваемое детям-иждивенцам инвалидов-получателей, является фиксированным.В 2019 году сумма составляла 250,27 доллара в месяц. Чтобы иметь право на участие, дети должны быть младше 18 лет или младше 25 лет и постоянно посещать школу или университет.

Пособия по выживанию

CPP предоставляет 3 пособия по случаю потери кормильца: ежемесячную пенсию по случаю потери кормильца, фиксированное пособие на ребенка и единовременное единовременное пособие в случае смерти. В финансовом году с 2018 по 2019 год пособия по случаю потери кормильца составляли 11,1% (5,2 млрд долларов США) от общего объема пособий, выплачиваемых CPP.

Пенсии по случаю потери кормильца выплачиваются пережившему супругу или гражданскому партнеру вкладчика, который внес достаточный вклад в План.Размер пособия варьируется в зависимости от ряда факторов, включая взносы умершего в План, возраст пережившего супруга или гражданского партнера, а также от того, получает ли переживший также другие льготы CPP. С 2019 года пенсии по случаю потери кормильца больше не сокращаются для бездетных переживших насилие лиц, не являющихся инвалидами и не достигших 45 лет на момент смерти плательщика. Дети-иждивенцы умерших плательщиков также могут иметь право на получение детских пособий. В 2018-2019 финансовом году их было 1.1 миллион оставшихся в живых и 63 000 детей умерших жертвователей получают пособия.

Существуют особые правила, используемые для объединения пенсии по случаю потери кормильца CPP с пенсией или пенсией по инвалидности, что дает единое комбинированное пособие. Максимальный размер пенсии по случаю потери кормильца для лиц моложе 65 лет в 2019 году составлял 626,63 доллара в месяц. Это включало фиксированную часть в размере 193,66 доллара и часть, зависящую от заработка, что составляет 37,5% от пенсии умершего вкладчика. Максимальная ежемесячная сумма в возрасте 65 лет и старше составляла 692 доллара.75, что составляет 60% пенсии по возрасту умершего вкладчика. В период с 2018 по 2019 финансовый год среднемесячная выплата по всем пенсиям по случаю потери кормильца составляла 336,24 доллара США.

Пособие, выплачиваемое детям на иждивении умерших плательщиков, является фиксированным. В 2019 году сумма составляла 250,27 доллара в месяц. Чтобы иметь право на участие, дети должны быть младше 18 лет или младше 25 лет и постоянно посещать школу или университет.

Пособие по случаю смерти CPP — это единовременная выплата, выплачиваемая в наследство плательщика.До 2019 года размер пособия в случае смерти в 6 раз превышал размер ежемесячной пенсии по возрасту умершего плательщика, но не превышал 2500 долларов. Однако с 1 января 2019 года размер пособия в случае смерти больше не зависит от заработка и является фиксированной ставкой в ​​размере 2500 долларов. В 2018-2019 финансовом году средний размер пособия в случае смерти составлял 2316,77 долларов.

Сводка преимуществ

В таблице 3 ниже приведены максимальные и средние ежемесячные суммы, выплачиваемые получателям, с разбивкой по типам пособий.

Таблица 3: Ежемесячные выплаты по видам пособий
Вид пособия Максимальная ежемесячная сумма на 2019 год Среднемесячная сумма
(в 2018-2019 финансовом году)
Пенсия по возрасту $ 1154,58 * $ 580,68
Пособие после выхода на пенсию 28 долларов США.86 * $ 13,39
Пенсия по инвалидности $ 1 362,30 $ 922,61
Пенсия по случаю потери кормильца — 65 лет и старше $ 692,75 317,87 $
Пенсия по случаю потери кормильца — моложе 65 лет $ 626,63 $ 412.98
Пособие в случае смерти (единовременная выплата) 2500 долларов США.00 $ 2 316,77

* в возрасте 65 лет

Актуальную информацию о суммах CPP см. В Ежеквартальном отчете CPP / OAS.

Положения о защите пособий

CPP включает положения, которые помогают компенсировать периоды, когда люди могут иметь относительно низкий заработок или вообще не получать его. Согласно базовому CPP, если при расчете среднего заработка выпадать периоды низкого дохода или его отсутствия, увеличивается размер пособия по CPP.Расширенный компонент CPP также обеспечивает аналогичную защиту посредством дополнительных положений, которые при определенных обстоятельствах зачисляют заработки физическим лицам.

Общий отсев

В базовом компоненте CPP общее положение о прекращении учебы помогает компенсировать периоды низкого заработка или его отсутствия из-за безработицы, обучения в школе или по другим причинам. До 17% пенсионного периода человека с самым низким заработком, который составляет максимум 8 лет, может быть исключено из расчета пособия.Это увеличивает размер пособия для большинства людей.

Вылетевшие из школы старше 65 лет

В базовом компоненте CPP положение о прекращении учебы лиц старше 65 лет позволяет заменять периоды относительно низкого заработка до 65 лет на более высокий заработок после 65 лет. Это может помочь увеличить размер пособия для лиц, продолжающих работать. и вносят взносы в CPP по достижении 65 лет, но еще не получают пенсию по старости CPP.

Стоимость расширенного компонента льгот CPP основана на максимальном заработке человека за 40 лет.Этот расчет в значительной степени дублирует эффект общего отсева и отсева среди лиц старше 65 лет. Например, это означает, что 7 лет с самым низким заработком будут исключены из расчета пособия для лица, внесшего свой вклад в повышение квалификации в возрасте от 18 до 65 лет. Аналогичным образом, человек, который продолжает работать и вносить свой вклад после достижения возраста 65 человек смогут использовать эти заработки для определения размера своего пособия, заменив более ранние годы более низкими заработками.

Пособие по воспитанию детей

В базовом компоненте CPP положение о прекращении обучения в связи с воспитанием детей исключает из расчета пособий периоды, в течение которых плательщики оставались дома или сокращали свое участие в рабочей силе для ухода за детьми в возрасте до 7 лет.Каждый месяц до достижения ребенком 7 лет может быть исключен из расчета пособия для плательщика, который имеет право на это положение. Помимо увеличения размера пособий, это положение может также помочь тем, кто подает заявление на пособие по случаю потери кормильца или по инвалидности, выполнить требования по уплате взносов для получения права на участие.

В рамках расширенного компонента программы CPP, резервное пособие по воспитанию детей предоставит кредиты родителям маленьких детей, которые остались дома или сократили свое участие в рабочей силе для ухода за детьми в возрасте до 7 лет.В частности, скидка выплачивалась за каждый год, когда родитель заботился о ребенке в возрасте до 7 лет, если эта сумма превышает фактический заработок родителя в этом году. Стоимость кредита зависит от заработка родителей за 5 лет до усыновления или рождения ребенка. Эти пониженные кредиты увеличат средний заработок родителей, что повысит ценность расширенного компонента их пособий CPP.

Исключение по инвалидности и приемная

В базовом компоненте CPP периоды, в течение которых люди становятся инвалидами в соответствии с законодательством CPP, не включаются в их период уплаты взносов.Это гарантирует, что лица, которые не могут заниматься какой-либо существенно оплачиваемой работой, не будут наказаны.

В расширенном компоненте CPP лицам, ставшим инвалидами в 2019 году или позже, будет предоставлен кредит на те месяцы, в которые они стали инвалидами в соответствии с законодательством CPP. Стоимость кредита зависит от заработка человека за 6 лет до того, как он стал инвалидом. Эти кредиты будут использоваться для расчета пенсии по возрасту или любой последующей пенсии по случаю потери кормильца.

Другие функции

CPP также включает множество прогрессивных функций, учитывающих семейные и индивидуальные обстоятельства. Эти функции включают разделение пенсий, разделение кредита, переносимость и индексацию.

Совместное использование пенсии

Совместное использование пенсии позволяет супругам или гражданским партнерам, которые находятся вместе и получают пенсию по старости CPP, делить часть пенсий друг друга. Эта функция также позволяет разделить между ними 1 пенсию, даже если только 1 человек внес свой вклад в план.Распределяемая сумма зависит от времени, в течение которого пара прожила вместе и их совместного периода выплаты взносов в CPP. Разделение пенсии обеспечивает определенную финансовую защиту малообеспеченному супругу или гражданскому партнеру. Кроме того, хотя это не увеличивает и не уменьшает общую сумму выплачиваемой пенсии, это может привести к экономии налогов. Каждое лицо несет ответственность за уплату любого подоходного налога, который может уплачиваться с суммы получаемой пенсии.

Разделение кредита

Когда брак или гражданские отношения прекращаются, кредиты CPP, накопленные парой за то время, когда они прожили вместе, могут быть разделены между ними поровну, если этого требует или от имени супруга или гражданского партнера.Это называется «разделением кредита». Кредиты могут быть разделены, даже если только 1 партнер внес свой вклад в План. Разделение кредита может увеличить сумму выплачиваемых пособий CPP или даже создать право на получение льгот. Это также может уменьшить размер пособия для 1 из бывших партнеров. Разделение кредита навсегда изменяет отчет о доходах даже после смерти бывшего супруга или гражданского партнера.

Переносимость

Независимо от того, сколько раз работники меняют работу и в какой провинции они работают, покрытие CPP и QPP не прерывается.

Индексация

платежей CPP индексируются в зависимости от прожиточного минимума. Суммы пособий корректируются в январе каждого года, чтобы отразить рост индекса потребительских цен, публикуемого Статистическим управлением Канады. По мере старения бенефициаров CPP размер их пособия CPP защищается от инфляции.

Повышение CPP

Правительство Канады работало с провинциями и территориями над укреплением системы пенсионных доходов за счет усиления CPP.После подписания исторического принципиального соглашения министрами финансов Канады усиление CPP вступило в силу 1 января 2019 г.

Расширение CPP было разработано, чтобы дополнить базовый или исходный CPP. Он служит дополнением к первоначальной части Плана, реализация которого впервые началась в 1966 году. Улучшение CPP было разработано с расчетом на полное финансирование, а это означает, что выгоды от расширения будут постепенно накапливаться с течением времени по мере того, как люди будут работать и делать взносы. .Ежегодные взносы в расширенный CPP позволяют работникам получать частичные дополнительные льготы. Полностью расширенные льготы обычно становятся доступными примерно через 40 лет после внесения взносов

Как показано на Рисунке 3, полностью увеличенная пенсия по возрасту CPP заменит одну треть приемлемого среднего заработка вкладчика, по сравнению с четвертью сегодня. Верхний предел приемлемого дохода, покрываемого CPP, также увеличится на 14%. В совокупности эти изменения после их полной реализации увеличат максимальный размер пенсии по возрасту примерно на 50%

Улучшение не повлияет на право на получение льгот CPP или размер льгот, которые люди уже получают.Лица, которые не работают и не вносят взносы в CPP в 2019 году или позже, не будут затронуты улучшением

. Рисунок 3: Иллюстрация коэффициента замены улучшений Текстовое описание рисунка 3: Иллюстрация коэффициента замены улучшений

Рисунок 3 представляет собой визуальную иллюстрацию улучшения CPP, показывающую, что оно состоит из 2 компонентов и как эти компоненты взаимодействуют с базовым CPP. Первый компонент находится выше базовой CPP и увеличивает коэффициент замещения с 25% до 33% в том же диапазоне доходов.Второй компонент обеспечивает замещение 33% дохода от дохода, превышающего годовой максимальный зачитываемый для пенсии заработок (YMPE), до 1,14% от YMPE.

Повышение квалификации также увеличит размер пособий после выхода на пенсию, а также пенсий по инвалидности и потере кормильца на основе индивидуальных взносов.

Взносы по расширению CPP

Внедрение усовершенствования будет поэтапным в течение следующих 7 лет.

Изменения в вкладах показаны на Рисунке 4 и включают следующие ключевые элементы:

  • Ставка взноса CPP, применяемая к текущему диапазону приемлемого дохода (от 3500 долларов США до верхнего предела, установленного на уровне 57 400 долларов США в 2019 году), увеличится на 2 процентных пункта по сравнению с базовым CPP.Это означает, что ставка взносов будет постепенно увеличиваться до 11,9% к 2023 году (делятся поровну между работодателями и работниками, в то время как индивидуальные предприниматели вносят взносы по полной ставке)
  • в 2024 году рабочие начнут вносить дополнительный доход. Этот диапазон начнется с текущего предела заработка, который называется годовым максимальным пенсионным доходом (YMPE), и будет расширен до нового предела, который будет увеличиваться на 14% к 2025 году и будет вводиться поэтапно в течение двух лет. Ставка взносов от заработка в этом новом диапазоне будет составлять 8% (поровну делятся между работодателями и работниками, при этом частные предприниматели вносят взносы по полной ставке)
Рисунок 4: Иллюстрация поэтапного внедрения вкладов Текстовое описание рисунка 4: Иллюстрация поэтапного внедрения вкладов

Рисунок 4 — наглядная иллюстрация двухэтапного поэтапного внедрения улучшения CPP и увеличения вкладов, а также того, как это взаимодействует с базовой CPP.Первым шагом будет постепенное повышение ставки взноса на 2% в течение 5 лет, с 2019 по 2023 год, на те же доходы, которые покрывает базовый CPP. При полном внедрении это приведет к комбинированной ставке взносов в размере 11,9% от этих доходов. На втором этапе будет введена новая ставка взносов в размере 8% от прибыли сверх YMPE, до 114% от YMPE. Этот новый ассортимент будет вводиться поэтапно в течение двух лет, в 2024 и 2025 годах.

* Управление главного актуария прогноз

Дополнительную информацию об улучшении CPP можно получить, посетив страницу «Расширение пенсионного плана Канады».

Международные соглашения о социальном обеспечении

Многие люди жили или работали в Канаде и других странах. Следовательно, Канада заключила соглашения о социальном обеспечении с другими странами, чтобы помочь людям в Канаде и за рубежом получить право на получение пособий и пенсий CPP из стран-партнеров. Кроме того, соглашения о социальном обеспечении позволяют канадским компаниям и их сотрудникам, которые временно отправлены на работу за пределы Канады, продолжать вносить взносы в CPP и устраняют необходимость вносить вклад в программу социального обеспечения другой страны для выполнения той же работы.

По состоянию на 31 марта 2019 г. Канада заключила соглашения о социальном обеспечении с 60 странами, 59 из которых действуют (см. Таблицу 4). Переговоры по заключению соглашений о социальном обеспечении продолжаются со многими другими странами. Канада заключила соглашения о социальном обеспечении со следующими странами:

Таблица 4: Соглашения о социальном обеспечении
Название страны Дата договора
Антигуа и Барбуда 1 января 1994 г.
Австралия 1 сентября 1989 г.
Австрия 1 ноября 1987 г.
Барбадос 1 января 1986 г.
Бельгия 1 января 1987 г.
Бразилия 1 августа 2014 г.
Болгария 1 марта 2014 г.
Чили 1 июня 1998 г.
Китай * 1 января 2017 г.
Хорватия 1 мая 1999 г.
Кипр 1 мая 1991 г.
Чешская Республика 1 января 2003 г.
Дания 1 января 1986 г.
Доминика 1 января 1989 г.
Эстония 1 ноября 2006 г.
Финляндия 1 февраля 1988 г.
Франция 1 марта 1981 г.
Германия 1 апреля 1988 г.
Греция 1 мая 1983 г.
Гренада 1 февраля 1999 г.
Венгрия 1 октября 2003 г.
Исландия 1 октября 1989 г.
Индия 1 августа 2015 г.
Ирландия 1 января 1992 г.
Израиль * 1 сентября 2003 г.
Италия 1 января 1979 г.
Ямайка 1 января 1984 г.
Япония 1 марта 2008 г.
Джерси и Гернси 1 января 1994 г.
Корея 1 мая 1999 г.
Латвия 1 ноября 2006 г.
Литва 1 ноября 2006 г.
Люксембург 1 апреля 1990 г.
Мальта 1 марта 1992 г.
Мексика 1 мая 1996 г.
Марокко 1 марта 2010 г.
Нидерланды 1 октября 1990 г.
Новая Зеландия 1 мая 1997 г.
Северная Македония (Республика) 1 ноября 2011 г.
Норвегия 1 января 1987 г.
Перу 1 марта 2017 г.
Филиппины 1 марта 1997 г.
Польша 1 октября 2009 г.
Португалия 1 мая 1981 г.
Румыния 1 ноября 2011 г.
Сент-Люсия 1 января 1988 г.
Сент-Винсент и Гренадины 1 ноября 1998 г.
Сербия 1 декабря 2014 г.
Словацкая Республика 1 января 2003 г.
Словения 1 января 2001 г.
Испания 1 января 1988 г.
ул.Китс и Невис 1 января 1994 г.
Швеция 1 января 1986 г.
Швейцария 1 октября 1995 г.
Тринидад и Тобаго 1 июля 1999 г.
Турция 1 января 2005 г.
Соединенное Королевство * 1 апреля 1998 г.
Соединенные Штаты Америки 1 августа 1984 г.
Уругвай 1 января 2002 г.

* Соглашения о социальном обеспечении с Китаем, Израилем и Соединенным Королевством предусматривают освобождение от обязанности вносить взносы в систему социального обеспечения другой страны для работодателей и их сотрудников, временно размещенных за границей.Эти соглашения не содержат положений о праве на пенсионные выплаты.

Кроме того, с Албанией подписано соглашение о социальном обеспечении. Он вступит в силу после завершения юридических процедур в обеих странах.

Сбор и учет пожертвований

Все взносы CPP переводятся в Налоговое управление Канады (CRA). CRA также оценивает и проверяет доходы и взносы, консультирует работодателей и сотрудников об их правах и обязанностях, проводит аудит и сверяет отчеты и бланки T4.Чтобы проверить выполнение дополнительных требований, CRA применяет процесс соответствия и обеспечения соблюдения, который может варьироваться от сопоставления компьютеризированных данных до аудита на месте.

По состоянию на 31 марта 2019 года CRA сообщило, что существует 1 783 991 учетная запись работодателей. В финансовом году с 2018 по 2019 год CRA провел 45 281 экзамен, чтобы обеспечить соблюдение требований по удержанию, отчетности и перечислению вычетов из источника работодателя. В финансовом году с 2018 по 2019 год на работодателей и сотрудников приходится примерно 95% взносов, а оставшиеся 5% поступают от самозанятых.В 2018-2019 финансовом году взносы составили 51,2 миллиарда долларов.

Услуги для участников и бенефициаров

В Канаде по трудоустройству и социальному развитию (ESDC) Service Canada является единой сетью предоставления услуг правительством Канады. В партнерстве с другими ведомствами он предоставляет канадцам легкий доступ к растущему спектру государственных программ и услуг.

В 2018-2019 финансовом году Service Canada продолжала свои усилия по обеспечению того, чтобы правомочные канадцы получали государственные пенсионные пособия, на которые они имеют право, и поощрять их к активному планированию и подготовке к своему выходу на пенсию.Информация о CPP доступна в Интернете, по телефону, лично в центрах Service Canada, а также в рамках плановых и общественных мероприятий.

Service Canada продвигает использование онлайн-сервисов через:

  • адресная рассылка вкладышей, включая сезонную рассылку, например, в сезон подачи налоговых деклараций
  • Сообщение
  • добавлено в переписку канадцам
  • Обмен сообщениями
  • продвигается через веб-сайт правительства Канады
  • Сообщения
  • предоставляются по телефону через сеть колл-центров пенсионного обеспечения или сотрудниками, предоставляющими информацию лично в центрах обслуживания Канады

Service Canada продолжает продвигать свою программу электронных услуг за счет усовершенствований в онлайн-аккаунте My Service Canada Account.Клиенты CPP могут легко получить безопасный доступ к своей личной информации в Интернете. Моя учетная запись Service Canada предоставляет людям единую точку доступа для подачи заявления на получение пенсии CPP. В финансовом году с 2018 по 2019 примерно 135000 человек (что составляет 43% всех заявлений) подали онлайн-заявки на получение пенсии CPP.

Используя My Service Canada Account, клиенты CPP могут делать запросы, проводить транзакции и, если они живут в Канаде, обновлять свой почтовый адрес, номера телефонов и информацию о прямом депозите в Интернете.Клиенты CPP могут также просмотреть и распечатать копии своих налоговых деклараций за текущий год и предыдущие 6 лет, просмотреть и распечатать официальную копию своего Отчета о взносах, просмотреть свои платежи за последние 2 года, распечатать письмо с подтверждением пособия, подать заявку на федерального добровольного налогового вычета и добавить, изменить или удалить свое согласие на передачу информации, относящейся к уполномоченному лицу действовать от их имени. Более подробная информация доступна на странице Service Canada.

Служба

Service Canada продолжает внедрять комплексную стратегию улучшения услуг CPP, в соответствии с которой канадцы будут все больше пользоваться более удобными электронными услугами и извлекать выгоду из более быстрого решения проблем.

Преимущества обработки

Service Canada продолжает предоставлять CPP через сеть из 10 процессинговых центров, расположенных по всей стране. В финансовом году с 2018 по 2019 год, Service Canada:

  • обработали более 7,3 миллиона транзакций, в том числе 1,6 миллиона транзакций для первого платежа клиентов и продления льгот, а также еще 5,7 миллиона корректировок пособий / пересмотров счетов
  • осуществила более 69 миллионов платежей на сумму 46 долларов США.От 5 млрд до примерно 5,9 млн получателей, в том числе от 4,6 млрд долларов до 423000 получателей помощи по инвалидности
  • поддержал более 135 000 канадцев в подаче онлайн-заявок на получение пенсионных пособий CPP и полностью автоматизировал рассмотрение более 920 000 новых пенсионных пособий
  • ответила на 2,4 миллиона запросов CPP и Old Age Security через своих специализированных агентов колл-центра и разрешила 3,1 миллиона звонков через свою интерактивную систему голосового ответа

Своевременная выплата пособий по CPP остается приоритетом.В целом, Service Canada стремится выплачивать имеющим на это право клиентам пенсионную пенсию CPP в течение первого месяца действия права с целью достижения этой пенсии в 90% случаев. В 2018–2019 финансовом году Департамент превысил эту цель и выплатил 96% клиентов выплату за первый месяц получения льгот (см. Таблицу 5).

После всестороннего обзора в октябре 2016 года Департамент внедрил новые и пересмотренные стандарты обслуживания инвалидов Канадского пенсионного плана в отношении скорости и своевременности, направленных на поддержку предоставления услуг, ориентированных на клиента.С момента их внедрения стандарты обслуживания представляют собой серьезное обязательство по улучшению предоставления услуг пенсионного плана Канады по инвалидности, особенно для людей с неизлечимой болезнью или тяжелым состоянием (см. Таблицу 5).

Результаты обработки с 2018 по 2019 финансовый год

Заявление на получение пособия по инвалидности в пенсионном плане Канады
  • Service Canada стремится принять решение по заявлению на получение пособия по инвалидности в рамках пенсионного плана Канады в течение 120 календарных дней с момента получения заполненного заявления.Service Canada стремится соответствовать этому стандарту в 80% случаев (пересмотрено с 75% до октября 2016 г.)
  • В финансовом году с 2018 по 2019 год Service Canada выполняла этот стандарт 63% времени, а среднее время обработки составляло 102 календарных дня, что значительно ниже обязательства в 120 календарных дней
Пособие по нетрудоспособности пенсионного плана Канады для заявителей с неизлечимой болезнью
  • Service Canada стремится принять решение для заявителей с неизлечимой болезнью в течение 5 рабочих дней с момента получения полного заявления о неизлечимой болезни.Service Canada стремится соответствовать этому стандарту в 95% случаев. Этот стандарт обслуживания отражает уникальные обстоятельства неизлечимо больных клиентов
  • В финансовом году с 2018 по 2019 год Service Canada выполняла этот стандарт в 91% случаев, а среднее время обработки составляло 4 рабочих дня, что ниже обязательства в 5 рабочих дней
Пособие по нетрудоспособности пенсионного плана Канады для заявителей с тяжелым состоянием
  • Service Canada стремится принять решение для заявителей с тяжелым состоянием в течение 30 рабочих дней с момента получения полной заявки.Service Canada стремится соответствовать этому стандарту в 80% случаев. Этот стандарт обслуживания отражает уникальные обстоятельства клиентов с тяжелым состоянием
  • Служба
  • Service Canada уделяла приоритетное внимание обработке этих запросов и выполняла этот стандарт в 84% случаев. Среднее время обработки составляло 24 календарных дня, что меньше 30 рабочих дней
Пересмотр пособия по нетрудоспособности пенсионного плана Канады
  • Service Canada стремится принять решение в течение 120 календарных дней с момента получения запроса на пересмотр.Service Canada стремится соответствовать этому стандарту в 80% случаев (пересмотрено с 70% до октября 2016 г.)
  • Service Canada выполняла этот стандарт в 70% случаев, а среднее время обработки составляло 109 календарных дней, что ниже 120 календарных дней обязательства
Таблица 5: Стандарты обслуживания пенсионного плана Канады (CPP)
Стандарт обслуживания Национальная цель Национальные результаты с 2018 по 2019 финансовый год Среднее время обработки
Заявления на получение пенсионного пособия CPP
Выплачивать пособие в течение первого месяца после получения права
90% 96% 23 календарных дня
Заявления на получение пособия по инвалидности CPP
Первоначальные решения об инвалидности принимаются в течение 120 календарных дней с момента получения полного заявления
80% 63% 102 календарных дня
Пособие по инвалидности CPP для заявителей с неизлечимой болезнью
Решения для заявителей с неизлечимой болезнью принимаются в течение 5 рабочих дней с момента получения полного заявления о неизлечимой болезни
95% 91% 4 рабочих дня
Пособие по инвалидности CPP для заявителей с тяжелым заболеванием
Решения для поступающих с тяжелым состоянием принимаются в течение 30 календарных дней с момента получения полной заявки
80% 84% 24 календарных дня
Пересмотр пособия по инвалидности CPP
Решения по запросам на пересмотр принимаются в течение 120 календарных дней с момента получения запроса на пересмотр
80% 70% 109 календарных дней

Апелляционный процесс

Клиенты, которые не удовлетворены решениями министра о пересмотре льгот CPP, могут подать апелляцию в Трибунал социального обеспечения Канады (SST).

SST — это независимый административный трибунал, который принимает квазисудебные решения по апелляциям, связанным с Пенсионным планом Канады , Законом о страховании по старости и Законом о страховании занятости .

SST разделен на 2 отдельных подразделения: Общий отдел и Апелляционный отдел . Общий отдел состоит из 2-х различных отделов: обеспечение доходов (CPP и OAS) и страхование занятости.

Управление доходов общего отдела отвечает за слушание новых апелляций CPP, а Апелляционное отделение рассматривает апелляции из общего отдела.

Обеспечение доходов общего подразделения

В финансовом году с 2018 по 2019 год Секция обеспечения доходов общего подразделения получила 2 233 новых апелляции, связанных с выплатой пособий по программе CPP. По состоянию на 31 марта 2019 года Секция обеспечения доходов общего подразделения завершила 2875 апелляций, касающихся льгот CPP. Сноска 5

Апелляционный отдел

В финансовом году с 2018 по 2019 год Апелляционный отдел получил 272 апелляции на решения из Секции обеспечения доходов общего отдела, касающиеся льгот CPP.По состоянию на 31 марта 2019 года Апелляционный отдел рассмотрел 370 апелляций, касающихся льгот CPP. Сноска 6

Обеспечение целостности программы

Для обеспечения точности выплат, безопасности и конфиденциальности личной информации и общего качества обслуживания ESDC продолжает повышать эффективность, точность и целостность своих операций.

Удовлетворение ожиданий канадцев — предоставление государственных услуг и льгот нужному человеку, в нужной сумме, по назначению и в нужное время при обеспечении ответственного управления средствами программы и защиты личной информации — является краеугольным камнем ESDC. обязательство по обслуживанию.Расширенные и модернизированные мероприятия, связанные с добросовестностью, в рамках CPP имеют важное значение для удовлетворения этих ожиданий и обеспечения доверия и уверенности общественности в эффективном управлении этой программой.

Мероприятия, связанные с добросовестностью, выявляют и исправляют существующие неправильные платежи, сокращают расходы по программе, предотвращая неправильные платежи, и выявляют системные препятствия для клиентов, получающих свое правильное и полное право на получение пособий. Эти действия состоят из мер анализа, основанного на оценке рисков, которые обеспечивают наличие надлежащих и эффективных средств контроля, а также выявление и устранение причин неправильных платежей.В деятельности, связанной с честностью, также используются современные аналитические методы для улучшения бизнес-аналитики и обеспечения управления ошибками и мошенничеством на протяжении всего жизненного цикла программы.

В рамках своих усилий по устранению ситуаций переплаты ESDC проводит проверки прав на пособия и расследования ситуаций, в которых клиенты подозреваются в получении пособий, на которые они не имеют права. Благодаря взысканию переплат и предотвращению неправильных платежей в будущем эти действия принесли 15 долларов США.Дебиторская задолженность составила 5 миллионов долларов в качестве переплаты и предотвратила неправильную выплату примерно 11,7 миллиона долларов в 2018-2019 финансовом году. Еще примерно 70,4 миллиона долларов были предотвращены от неправильной выплаты за будущие годы после 2018-2019 финансового года. Взысканные переплаты являются зачисляются на счет CPP, тем самым помогая поддерживать долгосрочную устойчивость Плана.

Снижение рисков, связанных с ложными или неточными заявлениями относительно истинной личности человека или организации, является фундаментальным для целостности программы CPP.

Вот почему у Департамента есть надежная Политика управления идентификационной информацией, направленная на создание и внедрение интегрированных и последовательных методов управления идентификационными данными клиентов по множеству каналов предоставления услуг (лично, по телефону, по почте и в Интернете). Он направлен на повышение целостности программы при одновременной защите и оптимизации процессов управления идентификацией. В соответствии с этой политикой клиенты знают, чего от них ждут, когда их просят подтвердить свою личность. Последовательный подход к управлению идентификационной информацией повышает целостность и качество данных, повышает безопасность и защиту личной информации, а также улучшает качество обслуживания клиентов за счет уменьшения количества ошибок и устранения неэффективности, которая может повлиять на время ожидания получения преимуществ.

Обеспечение финансовой устойчивости

В качестве совместных управляющих CPP, министры финансов Канады проверяют финансовое состояние CPP каждые 3 года и дают рекомендации относительно того, следует ли изменить размер пособий и / или взносов. Этот процесс называется трехгодичным обзором CPP. Министры финансов основывают свои рекомендации на ряде факторов, в том числе на результатах проверки CPP главным актуарием Канады. Согласно законодательству, главный актуарий должен составлять актуарный отчет по CPP каждые 3 года (в первый год законодательно установленного министерского трехлетнего обзора Плана).Законодательство о CPP также предусматривает, что по запросу федерального министра финансов главный актуарий готовит актуарный отчет каждый раз, когда в Палату общин вносится законопроект, который, по мнению главного актуария, оказывает существенное влияние на оценки в последнем трехлетнем актуарном отчете. Такая отчетность гарантирует, что долгосрочные финансовые последствия предлагаемых изменений Плана будут своевременно рассмотрены министрами финансов.

Изменения в законодательстве о CPP, регулирующем размер пособий или ставок взносов, а также изменения в Закон о Совете по инвестициям в пенсионный план Канады могут быть внесены только на основании Акта парламента.Любые такие изменения также требуют согласия не менее двух третей провинций, что составляет не менее двух третей населения всех провинций. Изменения вступают в силу только после периода уведомления, если все провинции не откажутся от этого требования, и только после того, как провинции предоставят официальное согласие на изменения посредством приказов Совета. Квебек участвует в принятии решений относительно изменений в законодательстве о CPP, чтобы обеспечить высокую степень переносимости льгот QPP и CPP по всей Канаде.

Подход к финансированию

Когда он был представлен в 1966 году, CPP был разработан как план с оплатой по факту использования с небольшим резервом. Это означало, что пособия для одного поколения будут выплачиваться в основном за счет вкладов более поздних поколений. Такой подход имел смысл в демографических и экономических условиях того времени из-за быстрого роста заработной платы и участия в рабочей силе, а также низкой нормы прибыли на инвестиции. Однако демографические и экономические изменения, а также изменения в размерах пособий и увеличение количества обращений по инвалидности в последующие три десятилетия привели к значительному увеличению затрат.Начиная с середины 1980-х годов, финансы CPP оказались под растущим давлением, поскольку активы сокращались, и возникла необходимость в повышении ставок взносов. В 1993 году прогнозировалось, что распределенная ставка к 2030 году составит 14,2%, а к 2015 году резервный фонд будет исчерпан. означало наложение тяжелого финансового бремени на будущую канадскую рабочую силу. Федеральное правительство и власти провинций сочли это неприемлемым.

Таким образом, в 1997 г. были внесены поправки для постепенного повышения уровня финансирования CPP.Внесены изменения: повышение ставок взносов в краткосрочной перспективе; снизить рост пособий в долгосрочной перспективе; и инвестировать денежные потоки, которые не нужны для выплаты пособий на финансовых рынках, через новый инвестиционный совет CPP (CPPIB) для достижения более высоких норм прибыли. Была внесена дополнительная поправка, чтобы гарантировать, что любое увеличение льгот или новых льгот, предоставляемых в рамках СПС, будет полностью профинансировано. Пакет реформ, согласованный федеральным правительством и правительствами провинций в 1997 году, включал:

  • Введение устойчивого финансирования — это заменило финансирование на основе текущих расходов для создания резерва активов и стабилизации соотношения активов к расходам с течением времени.Согласно последнему трехлетнему актуарному отчету по CPP, Двадцать седьмому актуарному отчету о пенсионном плане Канады по состоянию на 31 декабря 2015 года , уровень активов в рамках устойчивого финансирования прогнозируется на стабилизации на уровне, равном примерно 6 лет до 2030 года, затем постепенно вырастут примерно до 7 лет. Инвестиционный доход от этого пула активов будет способствовать выплате пособий по мере выхода на пенсию большой когорты бэби-бумеров. Стабильное финансирование основано на постоянной ставке взносов, которая финансирует CPP без требования полного финансирования для увеличенных или новых пособий;
  • введение постепенного полного финансирования — это означает, что изменения в CPP, которые увеличивают или добавляют новые льготы, полностью финансируются.Другими словами, затраты на выплату вознаграждений оплачиваются по мере получения вознаграждений, а любые затраты, связанные с вознаграждениями, которые уже получены и не оплачены, амортизируются и оплачиваются в течение определенного периода времени в соответствии с общепринятой актуарной практикой. Сумма постоянной и полной ставок финансирования является минимальной ставкой взноса, необходимой для финансирования CPP. Минимальная ставка взносов была определена в размере 9,79% на 2019 год, а затем в Двадцать седьмом актуарном отчете о пенсионном плане Канады по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Если в любой момент минимальная ставка взносов будет выше, чем установленная законом ставка взносов, и если министры финансов не рекомендуют либо повышать установленную законом ставку, либо поддерживать ее, тогда будут срабатывать автоматические положения для поддержания CPP. Увеличение законодательно установленной ставки будет происходить поэтапно в течение трех лет, а индексация пособий будет приостановлена ​​до следующего трехлетнего обзора.

Цели двойного финансирования для CPP — устойчивого и полного финансирования — были введены для повышения справедливости между поколениями.Переход к стабильному финансированию частично облегчает бремя взносов на будущие поколения. При полном финансировании каждое поколение, получающее дополнительные выгоды, с большей вероятностью будет платить за них полностью и не переложит издержки на будущие поколения.

В соответствии с характером двойного финансирования Плана, новая расширенная часть CPP будет полностью профинансирована для обеспечения справедливости между поколениями. Улучшение CPP, которое началось в 2019 году, разработано таким образом, чтобы новые законодательно закрепленные дополнительные взносы вместе с прогнозируемым инвестиционным доходом были достаточными для полной выплаты прогнозируемых выплат.Главный актуарий определяет дополнительные минимальные ставки взносов, необходимые для достижения этой цели. Сформулированы правила, описывающие, как определяются минимальные ставки для повышения CPP. Эти правила, а также правила для определения минимальных ставок для основного или «базового» CPP (CPP до 2019 г.) предусмотрены в Положении о расчете ставок взносов , 2018 , которое было предварительно опубликовано в Канаде. Ведомости . Сноска 7

Правила, касающиеся того, что происходит, если повышение CPP не является устойчивым в соответствии с законодательно установленными ставками дополнительных взносов, были сформулированы в Правилах устойчивости дополнительного пенсионного плана Канады , которые также были предварительно опубликованы в Canada Gazette Footnote 8 .Эти новые правила будут применяться только в том случае, если дополнительные минимальные ставки взносов отклоняются в определенной степени от их соответствующих ставок, установленных законодательством, и министры финансов не предпринимают никаких действий для устранения отклонения.

Положение о расчете ставок взносов, 2018 и Положения об устойчивости Дополнительного пенсионного плана Канады вступят в силу после получения официального согласия от всех провинций.

Актуарная отчетность о финансовом состоянии ЦПК

Последний трехлетний актуарный отчет по CPP, Двадцать седьмой актуарный отчет о пенсионном плане Канады по состоянию на 31 декабря 2015 года , подготовленный Управлением главного актуария (OCA), был представлен федеральным министром финансов. в парламенте 27 сентября 2016 г.Этот отчет относился только к базовому компоненту CPP, поскольку усовершенствование CPP еще не началось.

Согласно финансовым прогнозам этого трехлетнего актуарного отчета, ожидается, что годовая сумма взносов, выплачиваемых канадцами в базовый компонент CPP, превысит годовую сумму пособий, выплачиваемых до 2020 года включительно, и будет меньше суммы выгоды после этого.

Средства, которые не требуются немедленно для выплаты пособий, должны быть переведены в CPPIB для инвестирования.Ожидается, что активы в рамках базового компонента CPP будут быстро накапливаться в течение следующих десятилетий и со временем помогут оплачивать пособия, поскольку все больше и больше бэби-бумеров начнут собирать свои пенсии по возрасту. В 2021 году и в последующий период, когда бэби-бумеры продолжат выходить на пенсию, а выплачиваемые пособия начнут превышать взносы, инвестиционный доход от накопленных активов обеспечит средства, необходимые для компенсации разницы. Однако взносы останутся основным источником финансирования пособий.

Отчет подтверждает, что текущая ставка взносов в размере 9,9%, как ожидается, останется достаточной, наряду с прогнозируемым инвестиционным доходом, для финансовой поддержки базового компонента Плана в долгосрочной перспективе.

Группа из 3 независимых канадских актуариев, отобранных Департаментом актуария правительства Соединенного Королевства (GAD) в рамках независимого процесса, проверила Двадцать седьмой актуарный отчет о пенсионном плане Канады по состоянию на 31 декабря 2015 года .Выводы внешней комиссии подтвердили, что работа, проделанная OCA над Отчетом, соответствовала всем законодательным требованиям. OCA также соответствовал всем профессиональным стандартам практики, за исключением того, что исследование по определению актуарных поправочных коэффициентов, упомянутое в Отчете, должно было быть опубликовано одновременно с Отчетом. С тех пор было опубликовано исследование актуарных поправочных коэффициентов. Footnote 9 . Внешняя комиссия также заявила, что допущения и методы, использованные для отчета, были разумными.

В дополнение к этим основным выводам комиссия сделала ряд рекомендаций относительно подготовки и анализа будущих актуарных отчетов. GAD подтвердил, что рецензенты провели достаточно тщательную проверку и что работа была адекватной и разумной. В результате канадцы могут быть уверены в результатах Двадцать седьмого актуарного отчета о пенсионном плане Канады по состоянию на 31 декабря 2015 года и выводах, сделанных главным актуарием относительно долгосрочной финансовой устойчивости базового компонента план.

Дополнительный отчет, Двадцать восьмой актуарный отчет, дополняющий Двадцать седьмой актуарный отчет о пенсионном плане Канады по состоянию на 31 декабря 2015 года , был представлен в парламент 28 октября 2016 года. Этот отчет был подготовлен главным актуарием для показать эффект Дополнительного счета CPP, введенного в соответствии с законопроектом C-26 (Закон о внесении поправок в Пенсионный план Канады, Закон об инвестиционном совете пенсионного плана Канады и Закон о подоходном налоге ), который ввел в действие усиление CPP и вступил в силу 3 марта 2017 г.В отчете подтверждается, что законодательно установленная ставка первого дополнительного взноса в размере 2,0% и ставка второго дополнительного взноса в размере 8,0%, наряду с прогнозируемым инвестиционным доходом, достаточны для полной оплаты прогнозируемых расходов на усовершенствование CPP в долгосрочной перспективе.

Кроме того, последующий дополнительный отчет, Двадцать девятый актуарный отчет , дополняющий Двадцать седьмой и Двадцать восьмой актуарные отчеты по Пенсионному плану Канады по состоянию на 31 декабря 2015 года , был представлен в Парламент 1 мая 2018 года. .Этот дополнительный отчет был подготовлен главным актуарием, чтобы показать долгосрочные финансовые последствия изменений в льготах CPP, предложенных в соответствии с законопроектом C-74 — Закон об исполнении бюджета от 2018 г. № 1 , внесенным в парламент 27 марта 2018 г. и получили королевское одобрение 21 июня 2018 года. Эти реформы были в принципе согласованы министрами финансов Канады в декабре 2017 года в рамках Трехлетнего обзора Плана с 2016 по 2018 год. Дополнительный отчет подтверждает, что изменения не потребуют увеличения законодательно установленных ставок взносов.Эти реформы были единодушно одобрены правительствами провинций и вступили в силу в 2019 году, когда началось усиление CPP.

Следующий трехлетний актуарный отчет по CPP, в котором будет содержаться отчет о финансовом состоянии каждого из компонентов Плана (базовый и усиленный CPP) по состоянию на 31 декабря 2018 г., должен быть представлен к декабрю 2019 г.

Чтобы просмотреть актуарные отчеты, обзоры и исследования CPP, посетите офис главного актуария.

Финансовая отчетность

CPP использует метод начисления для учета доходов и расходов.Этот метод дает администраторам подробную финансовую картину и позволяет точно сопоставить доходы и расходы в том году, в котором они происходят.

CPP счетов

Два отдельных счета, Счет CPP и Дополнительный счет CPP, были созданы в счетах правительства Канады для учета финансовых элементов базового CPP и расширенного CPP соответственно (таких как взносы, проценты, заработанные пенсии и другие выплаченные пособия, а также административные расходы).На счетах CPP также регистрируются суммы, переведенные или полученные от CPPIB. Право на расходование средств согласно разделам 108 (4) и 108.2 (4) законодательства о CPP ограничено чистыми активами CPP, которые включают оба счета. Однако важно отметить, что средства не могут быть переведены между учетными записями, так что базовая CPP будет полностью финансироваться из учетной записи CPP, в то время как улучшение будет финансироваться из дополнительной учетной записи CPP. Активы CPP не являются частью доходов и расходов федерального правительства.

В соответствии с Законом о внесении изменений в Пенсионный план Канады и Законом об инвестиционном совете Канадского пенсионного плана , который вступил в силу 1 апреля 2004 года, CPPIB несет ответственность за инвестирование оставшихся средств после того, как операционные потребности CPP были удовлетворены. . Операционные остатки на счетах CPP находятся в ведении правительства Канады.

Инвестиционный щит CPP

Инвестиционный совет CPP (CPPIB), созданный в соответствии с парламентским актом 1997 года, представляет собой профессиональную организацию по управлению инвестициями, имеющую важнейшую цель — помочь обеспечить основу, на которой канадцы строят финансовую безопасность при выходе на пенсию.CPPIB инвестирует активы CPP, которые в настоящее время не нужны для выплаты пенсий, пособий по инвалидности и пособий по случаю потери кормильца.

CPPIB подотчетен парламенту и министрам финансов Канады. Однако CPPIB управляется независимо от CPP и действует независимо от правительства. Законодательный мандат CPPIB заключается в максимальном увеличении доходности инвестиций без чрезмерного риска потерь. При этом необходимо действовать в наилучших интересах вкладчиков и бенефициаров и принимать во внимание факторы, которые могут повлиять на финансирование CPP и его способность выполнять свои финансовые обязательства.

Штаб-квартира CPPIB находится в Торонто, а офисы — в Гонконге, Лондоне, Люксембурге, Мумбаи, Нью-Йорке, Сан-Паулу и Сиднее.

Для получения дополнительной информации о полномочиях, структуре управления и инвестиционной политике CPPIB посетите Инвестиционный совет пенсионного плана Канады.

Управление активами и денежными средствами CPP

В соответствии с разделом 108.1 Пенсионного плана Канады и административным соглашением между CPP и CPPIB, суммы, не требуемые для выполнения определенных обязательств CPP, еженедельно переводятся в CPPIB для получения большей прибыли.Прогнозы движения денежных средств CPP определяют сумму, которая будет переведена в CPPIB или из нее, и эти прогнозы регулярно обновляются.

ESDC продолжает тесно сотрудничать с CPPIB, различными правительственными ведомствами и банками, чтобы координировать эти переводы и управлять строго контролируемым процессом. Создана система контроля, обеспечивающая правильное соблюдение процесса передачи и эффективность всех средств контроля. Например, ESDC получает подтверждение во всех критических точках передачи и, следовательно, может отслеживать денежный поток от одной точки к другой.

Чистые активы CPP

По состоянию на 31 марта 2019 года чистые активы CPP составили 397,0 млрд долларов США. Правительство Канады владело этими активами на сумму 5,0 миллиарда долларов для покрытия обязательств по выплате пенсий, пособий и операционных расходов CPP. Остальные 392,0 миллиарда долларов находятся под управлением CPPIB. По чистым активам CPP Fund считается одним из крупнейших пенсионных фондов в мире.

За 10-летний период, закончившийся 31 марта 2019 г., у Фонда, находящегося в распоряжении CPPIB, была годовая чистая номинальная доходность 11.1%. За этот 10-летний период CPPIB внес в Фонд 239,0 миллиардов долларов совокупной чистой прибыли после всех расходов CPPIB.

Инвестиции в наше будущее

В 2006 году CPPIB принял стратегическое решение о постепенном переходе от инвестиций, в значительной степени основанных на индексах, к более активному отбору инвестиций, чтобы извлечь выгоду из своих сравнительных преимуществ. CPPIB извлекает выгоду из исключительно длительного инвестиционного горизонта, надежности активов и масштаба фонда CPP.Он также создал команду по инвестициям мирового уровня, которая дополнена внешними партнерами высшего уровня, которые поддерживают ее внутренние возможности. CPPIB придерживается дисциплинированного, осмотрительного и долгосрочного подхода к управлению всем портфелем.

Управляя Фондом, CPPIB реализует широкий набор инвестиционных программ, которые стабилизируют результаты деятельности и способствуют долгосрочной устойчивости CPP. CPPIB гарантирует, что у Фонда есть как активы, так и географическая диверсификация, чтобы сделать Фонд более устойчивым к волатильности единого рынка.Чтобы создать диверсифицированный портфель активов CPP, CPPIB инвестирует в публичные акции, частные акции, недвижимость, инфраструктуру и инструменты с фиксированным доходом. Инвестиции CPPIB становятся все более международными, извлекают выгоду из положительного глобального роста на крупнейших мировых инвестиционных рынках и обладают большей устойчивостью в периоды медленного роста в определенных регионах.

Отчетность инвестиционного совета CPP

CPPIB отчитывается о своих финансовых результатах ежеквартально и ежегодно.Законодательство требует, чтобы CPPIB проводил публичные собрания каждые 2 года в каждой провинции, за исключением Квебека, где действует отдельный QPP.

Целью этих встреч является то, чтобы CPPIB представил свой последний годовой отчет и предоставил общественности возможность задать вопросы о политике, деятельности и планах на будущее CPPIB.

Прочие расходы

Расходы CPP состоят из выплаченных пенсий и пособий, операционных расходов и переплаты вознаграждений, как указано в Консолидированном отчете о прибылях и убытках за год, закончившийся 31 марта 2019 года.

Операционные расходы

Операционные расходы CPP в размере 1,841 млрд долларов США в 2018–2019 финансовом году составляют 3,96% от 46,5 млрд долларов выплаченных пособий. В таблице 6 представлены операционные расходы CPP за последние 2 года.

Таблица 6: Операционные расходы CPP за финансовый год с 2018 по 2019 год и за финансовый год с 2017 по 2018 год
Департамент / Агентство / Crown Corporation Финансовый год с 2018 по 2019 (в миллионах долларов) Финансовый год с 2017 по 2018 (в миллионах долларов)
Инвестиционный совет CPP (CPPIB) * 1 203 1,053
Занятость и социальное развитие Канада 378 369
Налоговое агентство Канады 207 190
Секретариат Казначейства 32 33
Служба поддержки административных трибуналов Канады 13 14
Государственные службы и закупки Канада 5 6
Офис управляющего финансовыми учреждениями (где находится офис главного актуария) / Министерство финансов Канады 3 3
Итого 1841 1,668

* Операционные расходы CPPIB не включают транзакционные издержки и комиссию за управление инвестициями, поскольку они представлены как часть чистого инвестиционного дохода (убытка).Дополнительные сведения см. В «Консолидированном отчете о деятельности пенсионного плана Канады» и в финансовых отчетах годового отчета CPPIB.

Переплата пособий

В соответствии со своим мандатом по эффективному управлению CPP, ESDC имеет процедуры для обнаружения переплаты льгот. В течение финансового года с 2018 по 2019 было выявлено переплаты на общую сумму 91 млн долларов США, было взыскано 88 млн долларов США и списаны долги в размере 37 млн ​​долларов США.Приведенные выше цифры представляют собой чистое уменьшение дебиторской задолженности за год на 34 миллиона долларов.

Взгляд в будущее

В то время как работникам необходимо подать заявление, чтобы получить пенсию по программе CPP, некоторые имеющие на это право пожилые люди либо подают заявление с опозданием, либо не подают заявление вообще, и упускают возможность получения пенсии по возрасту. Чтобы помочь канадским работникам получить полную сумму пенсии, в которую они вносили взносы, CPP с 2020 года вводит меры по активному привлечению вкладчиков CPP в возрасте 70 лет и старше, которые еще не подали заявку на получение пенсии по возрасту.

Поскольку некоторые канадцы могут предпочесть не получать пенсию по старости CPP — поскольку это может снизить размер пособий, проверяемых на федеральном и провинциальном уровне, — эта мера также расширит окно для отмены получения пенсионного периода с 6 месяцев до 12 месяцев. Это гарантирует, что канадцы, решившие не получать пенсию по старости CPP, не окажутся в невыгодном положении из-за упреждающего зачисления.

Пенсионный план Канады пересматривается министрами финансов каждые 3 года, чтобы обеспечить его соответствие меняющимся потребностям канадцев.Трехлетний обзор с 2019 по 2021 год начнется в конце 2019 года, после представления тридцатого актуарного отчета о пенсионном плане Канады по состоянию на 31 декабря 2018 года.

Консолидированная финансовая отчетность пенсионного плана Канады

Просмотрите консолидированную финансовую отчетность Канадского пенсионного плана за год, закончившийся 31 марта 2019 г.

Список таблиц

Список рисунков

Список сокращений

CPP
Пенсионный план Канады
CPPIB
Инвестиционный совет пенсионного плана Канады
CRA
Налоговое агентство Канады
ESDC
Занятость и социальное развитие Канада
GAD
Государственный актуарий
OAS
Страхование по старости
OCA
Канцелярия главного актуария
QPP
Пенсионный план Квебека
нержавеющая сталь
Суд социального обеспечения Канады
YBE
Годовое освобождение от налогообложения
YMPE
Максимальный зачитываемый для пенсии заработок за год

Сноски

Сноска 1

Сумма без переплаты

Вернуться к сноске 1 реферер

Сноска 2

рабочих, которым на момент создания Плана было 18 лет, начали вносить взносы 1 января 1966 года.

Вернуться к первой сноске 2 реферер

Сноска 3

Минус чистая переплата

Вернуться к первой сноске 3 реферер

Сноска 4

Сумма без переплаты

Вернуться к первой сноске 4 реферер

Сноска 5

С 1 апреля 2013 г. по 31 марта 2019 г. завершено 17 724 апелляционных жалоб CPP.(Это не включает 6929 апелляций CPP, переданных из Управления комиссара по надзору и впоследствии завершенных.)

Вернуться к первой сноске 5 реферер

Сноска 6

С 1 апреля 2013 г. по 31 марта 2019 г. было завершено 2053 обращения по вопросам льгот CPP. (Это не включает 466 апелляций CPP, переданных из Апелляционного совета пенсионного обеспечения и впоследствии завершенных.)

Вернуться к первой сноске 6 реферер

Сноска 7

Canada Gazette, Часть I, Том 152, Выпуск № 42, 20 октября 2018 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *