Отчетность по ип усн без работников: Какую отчетность сдает ИП на УСН без работников в 2021 году

Содержание

Помощь в подготовке и сдаче отчетности ИП в налоговую без работников

Отсутствие сотрудников не освободит вас от налогов. В первую очередь придется платить взносы за себя. Они перечисляются в страховые и пенсионные фонды.

Коммерческая деятельность предпринимателя невозможна без заполнения декларации, которая является общепринятым условием. Поэтому ежегодно подготавливается декларация в соответствии с выбранной системой налогового обложения.

Для ИП, действующих без привлечения сотрудников, существуют такие виды налогообложения, как ЕНВД, ОСНО, УСН. И в каждой из них предусмотрены свои правила заполнения и подачи налоговой декларации.

 

Отчетность по УСН

Упрощенная система или УСН без наемных сотрудников предусматривает сдачу декларации один раз в год. В ФСН декларация подается до 30 апреля включительно. Заполняется в соответствии с Книгой учета расходов и доходов, которая ведется на протяжении всего года.

В отчетности заполняется титульный лист и общие разделы по выбранному способу обложения налогов (15% или 6%). Авансовые платежи надо сдавать до 25 числа первого квартала каждого года не смотря на то, что отчетность подается в ФНС за год единожды.

Отчетность на ЕНВД

На ЕНВД индивидуальные предприниматели без сотрудников сдают отчетность в ФНС до 20 числа каждый квартал в году включительно. Подготавливается отчетность по форме № 7–3/353, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации.

Просчитанный в декларации о доходах налог уплачивается также до 20 числа. При подсчете ЕНВД обычно физический показатель каждого квартала умножается на базовую доходность, затем после суммирования значения данные умножаются на коэффициенты К2 и К1.

Отчетность по ОСНО

ОСНО является общей системой налогового обложения, применяемой индивидуальными предпринимателями. Предприниматель обязан сдать в ФНС декларацию о своих доходах до 25 числа после окончания каждого квартала. Сама отчетность принимается в электронном виде.

До 30 апреля раз в год предоставляется декларация 3-НДФЛ. Налоги платятся ИП до 15 июля ежегодно (декларация 4-НДФЛ также входит в перечень документов, предоставляемых ФНС).

Также в налоговую службу предоставляется справка о численности сотрудников даже в том случае, если их совсем нет — в справке проставляется цифра 0.

  Наши специалисты подготовят налоговую отчетность для ИП без работников с учетом выбранной вами системы налогового обложения.

Гарантируем индивидуальный подход и быстрое решение ваших проблем. RUB

 

Мы действуем в соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации.
Доверьте бумажную работу профессионалам!

Как можно подать отчетность?

Многих предпринимателей волнует вопрос: как подать налоговую декларацию и стоит ли ее подготавливать самостоятельно? В соответствии с нормами законодательства Российской Федерации вы можете сделать это самостоятельно, обратившись в налоговую службу по месту регистрации, также допустимо сделать это через своего представителя по имеющейся нотариальной доверенности.

Также предоставить налоговую отчетность можно по почте или через официальный сайт налоговой службы.

 

Лучше всего не заполнять декларацию самостоятельно, а обратиться к специалистам за квалифицированной помощью. Таким образом вы избежите возможных ошибок и штрафов за несвоевременную сдачу.

Стоимость услуг по подготовке и сдаче бухгалтерской отчетности

Система налогообложения, применяемая в организации Тариф «Спящий» Тариф
«Главный бухгалтер»
Тариф «Статистика»
Основная система налогообложения

5 000 RUB/кв

от 15 000 руб/кв от 3 000 руб/кв
Упрощенная система налогообложения 3 000 руб/кв от 10 000 руб/кв от 1 500 руб/кв
ИП 3 000 руб/год от 5 000 руб/кв 3 000 руб/год

Отчетность ИП без работников.

Нулевая отчетность ИП

Предлагаем пакет услуг для индивидуальных предпринимателей без персонала – достоверные данные учета для управления бизнесом и составление и сдача отчетности в ФНС и Пенсионный фонд. Подбираем оптимальный вариант в зависимости от системы налогообложения и количества проводимых операций.

В ненулевую и нулевую отчетность ИП входит:

  • Аренда «облачной» 1С: Бухгалтерия. Одна лицензия на право пользования «облачной» 1С-Бухгалтерией 8 по умолчанию включена в тариф.
  • Ведение бухгалтерского и налогового учета. От оформления первичной документации до расчета налогов.
  • Устные консультации. Отвечаем на вопросы по оптимизации налогообложения, рекомендуем подходящие решения для конкретных клиентов.
  • Сдача отчетности онлайн. Отправляем документацию в налоговые органы и внебюджетные фонды по электронному каналу.

В стоимость входит ведение архива и услуги курьера.

Рассчитайте стоимость оформления отчетности ИП без работников

ИП без работников

Специальный пакет услуг для индивидуальных предпринимателей без персонала.

  • Аренда 1С:Бухгалтерии 8;
  • Ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • Бухгалтерская и налоговая отчетность;
  • Устные консультации.

Система налогообложения:

ОСНУСН «Д-Р»УСН «Д»ЕНВДЕСХНПатентУСН «Д-Р»+ЕНВДУСН «Д»+ЕНВДОСН +ЕНВДЕНВД +ЕСХНОСН + ПатентУСН «Д-Р» +ПатентУСН «Д» + Патент Оставить заявку

Полезная информация:

Сумма зависит от системы налогов и количества хозопераций, зарегистрированных в сервисе 1С-БухОбслуживание за месяц.

Хозяйственная операция – это любое движение имущества или денег, оформленное документально.

Одна хозяйственная операция может включать в себя несколько документов и проводок. Например, одна хозоперация «реализация товаров» может состоять из следующих первичных документов:

  • расходная накладная,
  • счет-фактура,
  • товарно-транспортная накладная,
  • складской расходный ордер,
  • доверенность.

Тарифицируются только хозоперации, сделанные специалистами сервиса.

Операции, введенные клиентом самостоятельно, не тарифицируются (при условии отсутствия в них ошибок).

С нами станет проще сдавать отчетность ИП без работников

  • Освобождаем вас от рутины

    Вы перестанете тратить время на бюрократические вопросы.

    Берем на себя бухгалтерскую и налоговую документацию индивидуального предпринимателя

  • Надежно храним информацию

    Вы не потеряете важные документы. Ваша база данных находится в «облаке» 1С, оно защищено от хакерских атак, резервное копирование проходит 2 раза в день

  • Даем инструменты для работы

    Вы сможете работать с документами на любом устройстве с доступом в Интернет. При необходимости выгрузим данные и оставим доступ к ним только вам

Выполним работы по формированию и сдаче отчетности ИП без ошибок

Отзывы о бухгалтерском аутсорсинге «В помощь бухгалтеру»

  • Хотел бы выразить благодарность компании «В помощь бухгалтеру» за качественное сопровождение по бухгалтерскому учету. Теперь мы знаем, что у нас с этим все в порядке, и мы можем просто заниматься своим делом. А бухучетом пусть занимаются профессионалы.

    Иван Иванов

    Руководитель отдела

  • Хотели бы выразить благодарность компании «В помощь бухгалтеру» за качественное сопровождение по бухгалтерскому учету. Теперь мы знаем, что у нас с этим все в порядке, и мы можем просто заниматься своим делом. А бухучетом пусть занимаются профессионалы

    А. Д. Власова

    руководитель PR-службы Toshiba Russia

Выполненные работы

Наши специалисты по ведению бухгалтерского учета и автоматизации

таблица сроков сдачи в 2020

3 декабрь 2019 5 913

Статья посвящена отчётности ИП на УСН в 2020 году, причём как с работниками, так и без. В ней указаны актуальные сроки.

Индивидуальному предпринимателю на упрощёнке предстоит сдавать минимум отчётности. Правда, её объём резко увеличивается при найме работников. Но в любом случае нужно очень тщательно следить за отчётностью ИП на УСН в 2020 году. Иначе возможно наложение определенных санкции.

Особенно важно контролировать сроки сдачи отчётности ИП на УСН. Если их пропустить, возможны неприятные последствия в виде штрафов. Кроме того, нарушение способно привлечь к предпринимателю нежелательное внимание со стороны контролирующих органов.

Если разбираться со всем этим сложно, можно нанять бухгалтера. Но общее представление о том, что происходит с отчетностью, у вас всё равно должно быть.

Особенности УСН для ИП

В первую очередь надо разобраться со спецификой упрощённой системы налогообложения для вас. Итак, она предполагает 2 разновидности ставки:

  • 6% – выплачивается со всего оборота;
  • 15% – рассчитывается с разницы между доходами и расходами.

Выбор конкретного варианта зависит от того, что выгодно именно вам.

Также стоит принимать во внимание необходимость соблюдения изменившихся с 2020 года лимитов. Теперь их стало больше:

  • первый уровень – это 100 человек работников и 150 миллионов годового дохода. Если будет превышен данный лимит, то тогда налоговая ставка тоже увеличивается. С оборота надо будет выплачивать 8%, а с разницы между прибылью и расходами – 20%;
  • второй уровень – 130 человек наёмных работников и 200 миллионов годового дохода. Его превышение означает, что у предпринимателя больше не будет права использовать УСН.

Также стоит учитывать, что ИП не может при нахождении на УСН заниматься определёнными видами деятельности. Они подробно перечислены в статье 316.12 НК РФ.

Важно: чтобы перейти на УСН с 2020 года, вам надо успеть подать в налоговую инспекцию заявление о переходе до 31.12.2019.

Какую сдавать отчётность ИП на УСН

Если ИП находится на УСН, то ему надо разобраться в том, какую отчётность предстоит сдавать. Это напрямую зависит от наличия или отсутствия работников. Если они есть, то потребуется сдавать намного больше документов.

Учтите, что требования по сдаче отчётности могут периодически меняться. В частности, с 2020 года исчезает необходимость сдавать декларацию по УСН и ведению книги учёта приходов и расходов. Однако это возможно только для тех индивидуальных предпринимателей, у которых уже есть онлайн-кассы.

В любом случае с налоговой и бухгалтерской отчётностью ИП на УСН надо разбираться. Это важно, даже если вы делегировали все соответствующие вопросы сторонней организации. Вы должны понимать, что у вас происходит.

С работниками

Самая сложная для отслеживания – это отчётность ИП на УСН с работниками. Чтобы всё было наглядно, мы решили представить информацию в виде таблицы.

Отчётность Сроки
Декларация

Оплатить налог и подать декларацию по итогам 2019 года надо до 31 марта 2020. Но на протяжении всего года необходимо делать авансовые платежи:

  • за 1 квартал – до 27 апреля;
  • до 1 полугодие – до 27 июня;
  • за 9 месяцев – до 26 октября.
4-ФСС

Сроки зависят от количества сотрудников. Если их меньше 25, то подаётся всё в бумажном или в электронном виде и до 20 января 2020 года.

А если сотрудников больше, то тогда оформлять всё надо исключительно в электронном виде.

Подавать отчётность в этом случае необходимо до 27 января 2020 года.

Единый расчёт по страховым выплатам До 30 января 2020 года
Отчётность по НДФЛ 6-НДФЛ и 2-НДФЛ надо подать до 2 марта
С3В-М Нужно сдавать каждый месяц до 15 числа следующего
С3В-СТАЖ Отчётность напоминает предыдущую, но оформляется по итогам года. Подать её надо будет до 2 марта 2020 года.
С3В-ТД Новый вариант отчётности. Подаётся в ПФР. Необходимо для оформления электронной трудовой книжки. Данные подаются по итогам месяца до 15 числа следующего месяца.

Обратите внимание на то, что документы можно подавать как в электронном виде, так и в бумажном. Выбор делает индивидуальный предприниматель. Но если общее количество наёмных сотрудников становится больше 100, то тогда отправлять данные следует только в электронном формате.

Без работников

Разобраться с отчётностью ИП на УСН без работников намного проще. В этом случае вам предстоит сдать только декларацию. Книгу учёта расходов и доходов тоже надо вести, но её предъявляют в ФНС РФ по требованию.

Обратите внимание на то, что требуется также сдавать нулевую отчётность ИП на УСН. Сроки в этом случае не будут отличаться.

Как решить проблему с отчетностью

Иногда ИП бывает сложно разобраться с тем, как сдавать налоговую отчётность. В этом случае он может решить проблему разными способами:

  • нанять бухгалтера. Вам не придётся разбираться с отчётностью ИП на УСН за год, следить за сроками и вникать в юридические тонкости. Всем будет заниматься штатный специалист;
  • делегировать всё сторонней организации. Аутсорсинг в этой сфере очень хорошо развит. Тоже отпадает необходимость вникать в то, какую отчётность ИП на УСН со ставкой по доходам минус расходы, например, должен сдавать. За ведение документов отвечает сторонняя организация;
  • использовать специальный софт. Сейчас разработано множество платных программ с грамотной техподдержкой. Вникать практически ни во что не нужно, достаточно просто вовремя заполнять формы. Есть встроенные напоминания;
  • своими силами. В свободном доступе имеется достаточно информации на тему того, какую отчётность ИП на УСН должен сдавать. Так что разобраться вполне реально.

Ведение отчётности – это прямая обязанность индивидуального предпринимателя. И если оформлять всё грамотно и своевременно, то никаких проблем не будет. Главное – не запускать данный вопрос.

порядок составления документа в 2021 году

Добавлено в закладки: 0

Авансовый отчет фиксирует выданные авансом средства. Он является разновидностью документации бухгалтерского учета. Его требуется составлять для учета расходов предпринимателя и последующего предоставления в налоговый орган.

Особенности отчетности по авансам

Авансовые отчеты ИП – это документы, при помощи которых осуществляется первичный учет расходов. Указание ЦБР допускает использование технических средств и программного обеспечения для осуществления учета.

Порядок ведения указанной документации:

Если предприниматель имеет право ограничиваться лишь ведением хозяйственного учета, то такой документ можно и не составлять. Хозяйственный учет ведется согласно с правилами заполнения КуДиР. Как и любая другая форма финансовой отчетности, хозяйственный учет ведется в основном для ФНС, чтобы осуществлялось правильно налогообложение. По налоговому законодательству вести хозяйственный учет вместо стандартного, бухгалтерского могут лишь предприниматели на УСН (упрощенный порядок налогообложения). Учет ведется при оформлении расходов, в нем указываются соответствующие проводки по ТМЦ.

На видео: Как платить налоги ИП на УСН 6%?

Нужно ли предпринимателю составлять отчетность

Нужен или нет для ИП авансовый отчет? Обязанность по составлению кассовой документации исходит из Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У. Согласно ему, порядок ведения кассовых операций у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей является идентичным.

Исключением является правило, согласно которому ИП может не устанавливать лимит по остатку наличных денег в кассе. Кроме того, при занятии определенными видами предпринимательской деятельности ИП может не оформлять кассовую документацию. Однако по авансовому отчету о выданных работнику деньгах ни для юридических лиц, ни для ИП требования не устанавливаются.

Таким образом, нормативными документами авансовый отчет ИП на УСН не предусмотрен. Достаточно вести книгу учета по фактическим расходам и доходам. В налоговом законодательстве обязанность по ведению бухгалтерского учета не предусмотрена. Аналогичные правила действуют в отношении авансовых отчетов ИП на ЕНВД.

Книга учета ведется следующим образом:

Указание ЦБР допускает ведение кассовой документации субагентами ИП, которыми могут выступать любые платежные агенты, например, банки. При этом они не вправе ограничивать ИП в пользовании средствами, в том числе и на банковском счете из-за необходимости исполнения требования Указания Центробанка о порядке ведения кассовых операций.

Но помимо требований законодательства авансовый отчет имеет практическое значение для предпринимателя. Если налогообложение ИП осуществляется в общем порядке, то для фиксации расходов (к примеру, оплата за товар) необходимо вести указанную документацию, чтобы уменьшить налоговые отчисления.

 На видео:  Бухгалтерия ИП УСНО 6% для чайников Что платить и куда? Где взять реквзиты?

 Когда составляется отчетность ИП

Согласно правилам ведения бухгалтерской документации отчетность составляется не самим ИП. Он является собственником своих денег и по закону не обязан ни перед кем отчитываться. Авансовые отчеты у ИП составляют лица, работающие на предпринимателя при получении подотчетных средств из кассы.

Общий порядок предоставления денег работникам:

  • работник подает заявку на получение средств;
  • предприниматель одобряет заявку и выдает средства, по поводу чего составляется расходный ордер;
  • по итогам расходов работник предоставляет чек и авансовый отчет ИП;
  • отчетность по расходам и чеки указываются в КуДиР.

Этот порядок является чисто формальным, но отражаемые в отчетной документации сведения должны быть такими же. К примеру, документ может быть составлен консалтинговой организацией, которая обслуживает ИП и имеет форму и бланк авансового отчета.

Если бизнесмен не имеет работников, то авансовый отчет ИП на самого себя не составляет.

Предприниматель без работников расходы из кассы оформляет следующим образом:

ИП должен отчитываться только перед налоговыми органами и то в целях уменьшения налоговой нагрузки.

На видео: Официальный фриланс в году. Как фрилансеру легализовать свою деятельность

 

Налоговая составляющая

Итак, нужен или нет авансовый отчет для ИП в году? Как отмечено в указании ЦБР, предприниматели могут не вести кассовую документацию. Учет расходов и доходов ведется исключительно в целях налогообложения.

ИП в целях правильного налогообложения обязан регистрировать КуДиР в ФНС, к примеру, за 1 квартал 2018 г или другой период. Когда нужно сдавать отчетность? Порядок подачи отчетной документации определяется налоговым законодательством. Налогообложение осуществляется по системе «доходы минус расходы» согласно представленным данным.

Данный факт был констатирован в письме от 14.06.2011 № АС-4-2/9386. Положения этого письма получили свое отражение в новом Указании Центробанка от 2014 года о порядке ведения кассовых операций.

Аналогичная правовая позиция изложена в постановлении Президиума ВАС РФ от 29.06.2010 № 1411/10. В нем указывается, что законодательство не обязывает ИП соблюдать дисциплину ведения кассовых операций.

На видео: Как посчитать авансовый платеж по УСН

OSHA не имеет правил недосыпания, но вы должны знать, кто годен для работы | 2014-04-25

Прежде чем обвинять работника или даже сами СИЗ в происшествии на рабочем месте, подумайте, что рабочий может недосыпать.

Часто, когда работник обвиняется в нарушении политики, он или она пожимают плечами и говорят: «Я забыл». Многие специалисты по безопасности понимают, что человеческие ошибки, дрейф поведения и даже безрассудство могут быть связаны с растущей угрозой безопасности на рабочем месте — недостатком сна.

Многие из нас беспокоятся о том, что не высыпаются, но насколько вреден недостаток сна? Как подробно описано в следующих пунктах, краткий ответ — очень.

Недостаток сна так же опасен, как и алкогольное расстройство. Эксперты утверждают, что, когда кто-то бодрствовал 21 час, он / она будет работать на таком же уровне нарушений, как и человек с уровнем алкоголя в крови 0,08%.

Недостаток сна, как и употребление алкоголя или наркотиков, увеличивает рискованное поведение.Исследование, проведенное доктором Чаном в 2012 году, показало, что происшествие на рабочем месте в четыре раза чаще вызвано усталостью, чем употреблением алкоголя или наркотиков.

Как указано в следующих разделах, это нарушение может подвергнуть рабочих опасности несколькими способами.

Затронутое судебное решение

Недостаток сна мешает работнику принимать решения, и это может привести к тому, что работник, подчиняющийся другим требованиям, решит не использовать СИЗ. Недосыпающий рабочий также гораздо чаще неправильно оценивает высоту, на которой он / она работает, насколько беспорядок может вызвать поездку, скорость вилочного погрузчика и сцепление с рабочей поверхностью.

Отсутствие ловкости рук

Работник с нарушением сна с гораздо большей вероятностью будет изо всех сил стараться носить СИЗ или должным образом выполнять процедуры. Хотя большинство СИЗ легко надеть и правильно носить, потеря ловкости рук, обычно связанная с недосыпанием, может сделать неправильно установленные СИЗ более распространенным явлением.

Недостаточная бдительность

Сонливость, связанная с лишением сна, может поставить под угрозу безопасность при работе с механизмами, на высоте и, конечно, при вождении транспортных средств, а также при выполнении многих других задач.Это происходит двумя способами: во-первых, недосыпающий работник с большей вероятностью пропустит повреждение или другие недостатки при осмотре СИЗ перед использованием, а во-вторых, это отсутствие бдительности увеличивает вероятность того, что поскользнуться руки или ноги. или ум придет.

Повышенный травматизм

Даже если бы нам пришлось разработать полностью защищенные от ошибок СИЗ и протоколы безопасности, лишение сна угрожает рабочим таким образом, от которого СИЗ не могут защитить. Согласно исследованию, проведенному в 2010 году Университетом Британской Колумбии, канадцы, работавшие в ночное время и в смену, почти в два раза чаще получали травмы на работе по сравнению с теми, кто работал в обычную дневную смену.

Многие источники называют усталость одним из пяти основных причинных факторов несчастных случаев на рабочем месте (Chan, 2010), поэтому, хотя эксперты могут относить до 90% производственных травм к небезопасному поведению, большинство из них не могут ответить на вопрос, почему работник вел себя небезопасно.

Все чаще этот ответ связан с недостатком сна.

Усталый рабочий с гораздо большей вероятностью пропустит важные шаги в процессе обеспечения безопасности, забудет о мерах предосторожности и неверно оценит или полностью упустит из виду опасные условия.

Вегсо и др. (2007) обнаружили, что риск несчастных случаев повышается на 88% для людей, работающих более 64 часов в неделю. Поскольку работодатели стараются выполнять больше работы с меньшим количеством рабочих, рабочих часто заставляют работать без сна. Когда рабочие устают, они делают больше ошибок и делают более рискованный выбор.

Степень угрозы

Итак, насколько широко распространена угроза? Учитывая, что почти треть из нас недосыпает, проблема приобрела масштабы эпидемии.

В 2012 году об этом сообщили Центры США по контролю и профилактике заболеваний. От 50 до 70 миллионов взрослых американцев страдают нарушениями сна и бодрствования.

Подобные исследования в Великобритании не только показали, что многие люди страдают от недостатка сна, но также и то, что недосыпание может мешать людям выполнять сложные познавательные задачи.

Мало сна, низкая податливость

Британские исследования также показали, что недосыпание вызывает повышение раздражительности. Такое усиление раздражительности повышает вероятность того, что работники намеренно нарушат правила, которые они считают нежелательными, откажутся носить СИЗ, которые, по их мнению, неоправданы или которые им не нравятся, потому что это неудобно, или просто проявят упрямство.

Исследования в Великобритании также показали, что недостаток сна вызывает нарушения восприятия — например, трудности со зрением или слухом. Эти нарушения восприятия могут легко привести к тому, что рабочий будет ошибочно судить о безопасности окружающих его условий.

Неудачное принятие решения

По словам Халлинана, даже умеренное недосыпание может вызвать нарушение мозга, эквивалентное вождению в нетрезвом виде, и было показано, что оно значительно увеличивает готовность человека идти на риск.

Фактически, недосыпающие работники совершают больше ошибок, принимают неверные решения и берут на себя больший риск — все, что неоднократно доказывалось, увеличивает вероятность травм у рабочих.

Британские исследователи пришли к аналогичному выводу и в одном исследовании обнаружили, что «потеря сна оказывает основное влияние на сонливость и устойчивое внимание, а гораздо меньшее — на сложные задачи рабочей памяти.”

Проще говоря, исследование показало, что рабочие с гораздо большей вероятностью забудут рутинные задачи, такие как ношение СИЗ, когда им постоянно не давали спать.

Недосыпание вызывает тошноту

Согласно US News.com, недостаток сна был связан с психическим расстройством, депрессией, тревогой, ожирением, гипертонией, диабетом, высоким уровнем холестерина и определенным рискованным поведением, включая курение сигарет, отсутствие физической активности и пьянство.

Национальный фонд сна обнаружил, что после семи дней недосыпания в организме происходят генетические изменения до 700 генов. Более того, исследователи до сих пор не совсем понимают последствия этих генетических изменений. Ясно, что недосыпание гораздо опаснее, чем многие думают.

Несмотря на опасности, существует очень мало юридических требований, регулирующих недосыпание для большинства рабочих, и из тех профессий, которые обычно регулируются — например, медицинских работников, пилотов авиакомпаний и водителей грузовиков — рабочие вряд ли умрут от забывая свои СИЗ.

Фактически, в большинстве муниципалитетов юридические обязанности, возлагаемые на организации, довольно расплывчаты.

Что касается защиты от падения и опасностей, связанных с работой на высоте, нет особых требований, чтобы те, кто работает на высоте, были пригодны для работы. Наиболее близким к такому требованию является положение «работа на высоте должна« выполняться способом, который является практически практически безопасным »».

Очевидно, что работа, выполняемая на высоте недосыпающим рабочим, выполняется небезопасным образом, но разумно ли ожидать, что организации будут справляться с недосыпанием?

Распознать знаки

Управление недосыпанием может быть сложной задачей, но, учитывая, что нарушение может быть столь же значительным, как и при употреблении алкоголя, это важно не только для безопасности недосыпающих, но и для других работников.

Когда дело доходит до недосыпающих сотрудников, действительно нет значимого отличия от других признаков непригодности для работы:

• Внезапные изменения внешнего вида. Может показаться, что недосыпающий сотрудник теряет интерес к своей внешности. Обычно опрятный и соответствующим образом одетый работник, который внезапно выходит на работу растрепанным, может оказаться непригодным для работы. Менеджеры имеют право и обязаны решительно противостоять работнику и откровенно говорить о его пригодности к работе.

• Повышенное количество ошибок. Работник, который иным образом продемонстрировал компетентность в своей работе, а затем становится склонным к ошибкам, может проявлять признаки недосыпания. Менеджеры должны исследовать причины этого внезапного падения производительности.

• Увеличение количества ошибок в суждениях. Подобно тому, как недосыпающий работник будет делать больше ошибок, работник с обычно здравым суждением будет демонстрировать больше случаев неправильного выбора и принятия неверных решений.

• Раздражительность.Недостаток сна сделает обычно добродушного работника раздражительным и раздражительным. Многие работники, которых считают плохим отношением к работе, могут просто не высыпаться.

Желает, но не может

Недосыпание на рабочем месте не ослабевает, но надежда все же есть. Организации должны обучать сотрудников способам, которым они могут выспаться.

Эксперты Национального фонда сна и других организаций предоставят ресурсы в этом направлении и дадут советы, как выспаться ночью:

1. Не спите по выходным — соблюдайте график сна в будние дни.

2. Сдвиг. Эксперты рекомендуют людям установить регулярный расслабляющий режим для перехода от бодрствования к сну. Принимая ванну в джакузи, а затем читая книгу перед сном, вы можете значительно улучшить качество сна. Сделайте вашу спальню удобной для сна — темной, тихой, комфортной и прохладной.

3. Используйте кровать для сна . Эксперты предупреждают, что просмотр телевизора или работа за компьютером могут помешать вам по-настоящему расслабиться, когда приходит время ложиться спать.

4. Избегайте кофеина, никотина и алкоголя за несколько часов перед сном.

5. Дайте достаточно времени для сна. Прежде чем вы поднимете руки в знак протеста, как если бы вы могли, примите во внимание, что люди, которые высыпаются, значительно более продуктивны, чем те, кто лишен свободы.

6 . Nap. 20-минутный (не более) сон с последующими упражнениями заставит вас почувствовать себя отдохнувшим и даст вам заряд энергии, который сделает вас более продуктивным.

7. Закончите есть как минимум за два-три часа до обычного отхода ко сну.

8. Регулярно делайте физические упражнения и завершите тренировку за несколько часов до сна.

9. Признайте, что одна из наиболее частых причин бессонницы — это беспокойство о том, что вы не высыпаетесь. . Тихое положение с закрытыми глазами может быть очень восстанавливающим, и, хотя это не так здорово, как глубокий быстрый сон, это может быть краткосрочным решением проблемы недосыпания.

Доктор Чарльз Самуэльс, медицинский директор Центра сна и работоспособности человека в Калгари, Альберта, предлагает несколько дополнительных советов по предотвращению недосыпания и усталости:

1. Определите, сколько сна вам нужно ежедневно, чтобы чувствовать себя хорошо отдохнувшим. Умножьте это число на семь. Полученное число — это количество сна, которое вам нужно в неделю.

2. Определите, сколько вы спите. Сложите общее количество сна, которое вы спите в дневную / дневную / вечернюю смену в неделю и в ночную смену в неделю.Затем определите свой недосып в каждой ситуации, вычтя эти числа из своей потребности во сне.

3. Сосредоточьтесь на минимизации общего недосыпания, выполнив следующие действия:

Улучшение дневного сна

Высыпайтесь в выходные дни

Научитесь дремать

Спите дольше днем ​​во время ночной смены или дежурства

4. Подарите себе тихую, полностью темную, комфортную дневную обстановку для сна, не отвлекаясь.

5. Старайтесь спать два трех-четырехчасовых блока в течение дня, когда вы работаете в ночную смену.

6. Научитесь дремать. Выделите 20-30 минут с закрытыми глазами в удобном положении для отдыха. Вам не обязательно спать, чтобы вздремнуть.

7. Помните — СОН лечит сонливость и утомляемость!

Специалисты по безопасности должны повышать осведомленность рабочих об этой проблеме и делиться этими советами, как высыпаться, особенно в ночную смену.

Но если работники игнорируют эти предложения и продолжают лишать себя сна до такой степени, что становятся опасными для их безопасности и безопасности других, у руководителей нет другого выбора, кроме как вмешаться.

Как ни смешно это может показаться, рабочих, возможно, придется наказать за недосыпание.

Влияние сменной работы на сон, бдительность и производительность медицинских работников

  • 1.

    Национальное статистическое управление. Посменная работа на Мальте 2015.8 (Мальта, 2015 г.).

  • 2.

    Австралийское статистическое бюро. Организация рабочего времени. Отчет № 6342.0, (Австралия, 2012 г.).

  • 3.

    Thompson, D. Healthcare только что стала крупнейшим работодателем США, https://www.theatlantic.com/business/archive/2018/01/health-care-america-jobs/550079/ (2018 ).

  • 4.

    Коста Г. Факторы, влияющие на здоровье рабочих и их терпимость к сменной работе. Теоретические вопросы эргономики 4 , 263–288 (2003).

    Артикул Google Scholar

  • 5.

    Баргер, Л. К., Локли, С. В., Раджаратнам, С. М. и Лэндриган, К. П. Нейроповеденческие последствия, последствия для здоровья и безопасности, связанные со сменной работой в профессиях, чувствительных к безопасности. Текущие отчеты по неврологии и неврологии 9 , 155–164 (2009).

    Артикул Google Scholar

  • 6.

    Wilson, M. et al. .Работоспособность и сонливость медсестер, работающих в 12-часовую дневную или ночную смену в общественной больнице. Анализ и предотвращение несчастных случаев (2017).

  • 7.

    Локли С. У. и др. . Влияние сокращения еженедельной продолжительности рабочего дня стажеров на сон и нарушения внимания. Медицинский журнал Новой Англии 351 , 1829–1837 (2004).

    CAS Статья Google Scholar

  • 8.

    Rajaratnam, S.М. Потеря сна и нарушение циркадного ритма при сменной работе: Бремя здоровья и управление. Медицинский журнал Австралии 199 , 11–15 (2013).

    Артикул Google Scholar

  • 9.

    Хафнер, М., Степанек, М., Тейлор, Дж., Троксель, В. М. и Ван Столк, К. Почему важен сон — экономические издержки недосыпания. Европа: RAND Corporation (2016).

  • 10.

    Folkard, S. Проявляются ли у постоянных ночных работников циркадные изменения? Обзор, основанный на эндогенном ритме мелатонина. Chronobiology International 25 , 215–224 (2008).

    Артикул Google Scholar

  • 11.

    Смит, М. Р. и Истман, К. И. Посменная работа: проблемы со здоровьем, производительностью и безопасностью, традиционные меры противодействия и инновационные стратегии управления для уменьшения циркадных дисбалансов. Природа и наука сна 4 , 111–132 (2012).

    PubMed PubMed Central Google Scholar

  • 12.

    Чейслер, К. и Гули, Дж. В Симпозиумах по количественной биологии в Колд-Спринг-Харбор . 579–597 (Лаборатория издательства Колд-Спринг-Харбор).

  • 13.

    Динджес, Д. Ф. и Криббс, Н. Б. In Sleep , Sleepiness and Performance (ed. Monk, T.) Ch. 4, 97–128 (Чичестер, Великобритания: John Wiley & Sons, 1991).

  • 14.

    Чиной, Э. Д., Харрис, М. П., Ким, М. Дж., Ван, В. и Даффи, Дж. Ф. Запланированный вечерний сон и улучшенное освещение улучшают адаптацию к работе в ночную смену у пожилых людей. Медицина труда и окружающей среды 73 , 869–876 (2016).

    PubMed PubMed Central Google Scholar

  • 15.

    Folkard, S. Существует ли система переключения передач с «лучшим компромиссом»? Эргономика 35 , 1453–1463 (1992).

    CAS Статья Google Scholar

  • 16.

    Санти, Н., Горовиц, Т.С., Даффи, Дж. Ф. и Чейслер, К.A. Острая депривация сна и циркадные расстройства, связанные с переходом на работу в первую ночь, ухудшают выборочное зрительное внимание. PloS One 2 , e1233 (2007).

    ADS Статья Google Scholar

  • 17.

    Саллинен, М. и Кеклунд, Г. Посменная работа, сон и сонливость — различия между графиками смен и системами. Скандинавский журнал труда, окружающей среды и здоровья 36 , 121–133 (2010).

    Артикул Google Scholar

  • 18.

    Kecklund, G. & Åkerstedt, T. Влияние времени смены на сонливость и продолжительность сна. Журнал исследований сна 4 , 47–50 (1995).

    CAS Статья Google Scholar

  • 19.

    Баулк, С. Д., Флетчер, А., Канделаарс, К., Доусон, Д. и Роуч, Г. Д. Полевое исследование сна и утомления в системе регулярной смены 12 часов. Прикладная эргономика 40 , 694–698 (2009).

    CAS Статья Google Scholar

  • 20.

    Фтуни, С. и др. . Объективные и субъективные показатели сонливости и их ассоциации с дорожными происшествиями у сменных рабочих. Журнал исследований сна 22 , 58–69 (2013).

    Артикул Google Scholar

  • 21.

    Окерстедт, Т., Петерс, Б., Анунд, А. и Кеклунд, Г. Нарушение бдительности и работоспособности при езде домой после ночной смены: исследование на симуляторе вождения. Журнал исследований сна 14 , 17–20 (2005).

    Артикул Google Scholar

  • 22.

    Андерсон К. и др. . Ухудшение нейроповеденческих характеристик у врачей-ординаторов во время многократного воздействия длительных рабочих смен. Сон 35 , 1137–1146 (2012).

    PubMed PubMed Central Google Scholar

  • 23.

    Голд, Д. Р. и др. . Чередование смены работы, сна и несчастных случаев, связанных с сонливостью у медсестер больниц. Американский журнал общественного здравоохранения 82 , 1011–1014 (1992).

    CAS Статья Google Scholar

  • 24.

    Кнаут, П. и др. . Продолжительность сна в зависимости от вида сменной работы. Международный архив гигиены труда и окружающей среды 46 , 167–177 (1980).

    CAS Статья Google Scholar

  • 25.

    Европейский парламент, Директива Совета 93/104 / ЕС от 23 ноября 1993 года, касающаяся некоторых аспектов организации рабочего времени. Официальный журнал Европейского сообщества L 307 , 18–24 (1993).

  • 26.

    Капуччио, Ф. и др. . Внедрение 48-часового ротации младших врачей в соответствии с требованиями EWTD в Великобритании не ставит под угрозу безопасность пациентов: пилотное сравнение без участия оценщика. QJM: Международный медицинский журнал 102 , 271–282 (2009).

    CAS Статья Google Scholar

  • 27.

    Родригес-Хареньо, М. К. и др. . Европейская директива о рабочем времени и здоровье врачей: систематический обзор имеющихся эпидемиологических данных. Британский медицинский журнал 4 , e004916 (2014).

    Google Scholar

  • 28.

    Чейслер, К. А., Вайцман, Э. Д., Мур-Эде, М. К., Циммерман, Дж. К. и Кнауэр, Р. С. Человеческий сон — его продолжительность и организация зависят от его циркадной фазы. Наука 210 , 1264–1267 (1980).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 29.

    Åkerstedt, T. Часы работы, сонливость и лежащие в основе механизмы. Журнал исследований сна 4 , 15–22 (1995).

    Артикул Google Scholar

  • 30.

    Фолкард, С. и Ломбарди, Д. А. Моделирование влияния компонентов продолжительного рабочего дня на травмы и «несчастные случаи». Американский журнал промышленной медицины 49 , 953–963 (2006).

    Артикул Google Scholar

  • 31.

    Мюррей, Дж. М. и др. . Распространенность циркадного смещения и его связь с депрессивными симптомами при расстройстве отсроченной фазы сна. Спящий режим 40 , zsw002 (2017).

    Google Scholar

  • 32.

    Слеттен Т. Л. и др. . Эффективность мелатонина с поведенческим планированием сна и бодрствования при расстройстве фазы отсроченного сна и бодрствования: двойное слепое рандомизированное клиническое исследование. PLoS Medicine 15 , e1002587 (2018).

    Артикул Google Scholar

  • 33.

    Окерстедт Т. и Гиллберг М. Субъективная и объективная сонливость у активного человека. Международный журнал нейробиологии 52 , 29–37 (1990).

    Артикул Google Scholar

  • 34.

    Динджес, Д. Ф. и Пауэлл, Дж. У. Микрокомпьютерный анализ производительности портативной простой визуальной RT-задачи во время длительных операций. Методы исследования поведения, приборы и компьютеры 17 , 652–655 (1985).

    Артикул Google Scholar

  • 35.

    Джонс, М. В., Такер, А., Чепмен, Р., Кроули, К. и Майкл, Н. Мониторинг движений глаз и век с помощью окулографии с инфракрасным отражением для измерения сонливости водителей. Somnologie-Schlafforschung und Schlafmedizin 11 , 234–242 (2007).

    Артикул Google Scholar

  • 36.

    Ftouni, S. и др. . Окулярные показатели сонливости усиливаются у работников ночной смены, имитирующей ночную смену в период пика ритма 6-сульфатоксимелатонина. Журнал клинической медицины сна 11 , 1131 (2015).

    Артикул Google Scholar

  • 37.

    Драммонд, С. П. и др. . Нейронная основа задачи психомоторной бдительности. Сон 28 , 1059 (2005).

    PubMed Google Scholar

  • 38.

    Benloucif, S. et al . Измерение мелатонина у людей. Журнал клинической медицины сна 4 , 66–69 (2008).

    PubMed PubMed Central Google Scholar

  • 39.

    Уайтинг, У. Л. и Мердок, К. К. Новые модели сна взрослых и привлечение внимания: ключевая роль постоянства. Когнитивная обработка 17 , 155–162 (2016).

    Артикул Google Scholar

  • 40.

    Basner, M. & Dinges, D. F. Максимизация чувствительности теста психомоторной бдительности (PVT) к потере сна. Сон 34 , 581–591 (2011).

    Артикул Google Scholar

  • 41.

    Маги, М. и др. . Связь между количеством последовательных ночных смен и нарушением нейроповеденческих функций во время последующей имитации ночной смены. Скандинавский журнал труда, окружающей среды и здоровья 42 , 217–227 (2016).

    Google Scholar

  • 42.

    Стоун, Дж. Э. и др. . Временная динамика реакции суточного фазового сдвига на последовательные ночные смены у медицинских работников: роль воздействия света и темноты. Журнал физиологии 596 , 2381–2395 (2018).

    CAS Статья Google Scholar

  • 43.

    Коэн, Дж. У. Статистический анализ мощности для наук о поведении . 2-е изд., 79–81 (Lawrence Erlbaum Associates, 1988).

  • 44.

    Borbély, A. A. Двухпроцессная модель регуляции сна. Нейробиология человека (1982).

  • 45.

    Уотсон, Н. Ф. и др. . Рекомендуемое количество сна для здорового взрослого: совместное заявление Американской академии медицины сна и Общества исследования сна. Журнал клинической медицины сна 11 , 591–592 (2015).

    Артикул Google Scholar

  • 46.

    Локли, С. У. и др. . Влияние рабочего времени поставщика медицинских услуг и недосыпания на безопасность и работоспособность. Журнал Объединенной комиссии по качеству и безопасности пациентов 33 , 7–18 (2007).

    Артикул Google Scholar

  • 47.

    Lavie, P. Ультракороткий график сна и бодрствования. III.«Ворота» и «запретные зоны» для сна. Электроэнцефалография и клиническая нейрофизиология 63 , 414–425 (1986).

    CAS Статья Google Scholar

  • 48.

    Раджаратнам, С. М. и Арендт, Дж. Здоровье в 24-часовом обществе. Ланцет 358 , 999–1005 (2001).

    CAS Статья Google Scholar

  • 49.

    Дейк, Д.Дж., Даффи, Дж. Ф. и Чейслер, С. А. Циркадные и зависимые от сна / бодрствования аспекты субъективной активности и когнитивной деятельности. Journal of Sleep Research 1 , 112–117 (1992).

    CAS Статья Google Scholar

  • 50.

    Райт, К. П. мл., Халл, Дж. Т. и Чейслер, К. А. Взаимосвязь между бдительностью, работоспособностью и температурой тела у людей. Американский журнал физиологии — регуляторной, интегративной и сравнительной физиологии 283 , R1370 – R1377 (2002).

    CAS Статья Google Scholar

  • 51.

    Баргер, Л. К. и др. . Увеличенные рабочие смены и риск дорожно-транспортных происшествий среди стажеров. Медицинский журнал Новой Англии 352 , 125–134 (2005).

    CAS Статья Google Scholar

  • 52.

    Smith-Coggins, R. et al . Повышение бдительности и производительности врачей и медсестер отделения неотложной помощи: использование планового сна. Анналы экстренной медицины 48 , 596–604. e593 (2006).

    Артикул Google Scholar

  • 53.

    Швейцер, П. К., Рандаццо, А. К., Стоун, К., Эрман, М. и Уолш, Дж. К. Лабораторные и полевые исследования дневного сна и кофеина как практических мер противодействия проблемам сна и бодрствования, связанным с работой в ночное время. Сон 29 , 39–50 (2006).

    Артикул Google Scholar

  • 54.

    Балкин Т. Дж. И Бадиа П. Взаимосвязь между инерцией сна и сонливостью: совокупные эффекты нарушения / ограничения сна в течение четырех ночей на работоспособность после резкого ночного пробуждения. Биологическая психология 27 , 245–258 (1988).

    CAS Статья Google Scholar

  • 55.

    Доусон Д. и Рид К. Усталость, алкоголь и снижение работоспособности. Nature 388 , 235–235 (1997).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • 56.

    Динджес, Д. Ф. и др. . Кумулятивная сонливость, нарушение настроения и снижение психомоторной бдительности в течение недели сна ограничиваются 4–5 часами в сутки. Сон 20 , 267–277 (1997).

    CAS PubMed Google Scholar

  • 57.

    Carskadon, M. A. & Dement, W.C. Кумулятивные эффекты ограничения сна на дневную сонливость. Психофизиология 18 , 107–113 (1981).

    CAS Статья Google Scholar

  • 58.

    Åkerstedt, T., Anund, A., Axelsson, J. & Kecklund, G. Субъективная сонливость является чувствительным индикатором недостаточного сна и нарушения функции бодрствования. Журнал исследований сна 23 , 242–254 (2014).

    Артикул Google Scholar

  • 59.

    Ван Донген, Х. П., Мейслин, Г., Маллингтон, Дж. М. и Динджес, Д. Ф. Совокупные затраты на дополнительное бодрствование: эффекты доза-реакция на нейроповеденческие функции и физиологию сна в результате хронического ограничения сна и полного лишения сна. Сон 26 , 117–129 (2003).

    Артикул Google Scholar

  • 60.

    St Hilaire, M. A. et al . Моделирование нейрокогнитивного снижения и восстановления во время повторяющихся циклов продолжительного сна и хронического недосыпания. Сон 40 (2017).

  • 61.

    Vidafar, P. et al. . Повышенная уязвимость к снижению внимания во время острого недосыпания у женщин зависит от менструальной фазы. Сон 41 (2018).

  • 62.

    Haidarimoghadam, R. et al . Влияние последовательных ночных смен и продолжительности смены на когнитивные способности и сонливость: полевое исследование. Международный журнал охраны труда и эргономики 23 , 251–258 (2017).

    Артикул Google Scholar

  • 63.

    Саллинен М. и др. . Управление сном, бдительностью и бдительностью пилотов коммерческих авиакомпаний на ближних и дальних рейсах. Анализ и предотвращение несчастных случаев 98 , 320–329 (2017).

    Артикул Google Scholar

  • 64.

    Браун, Дж. Г. и др. . Дремать в ночную смену: проект внедрения двух больниц. Американский журнал медсестер 116 , 26 (2016).

    Артикул Google Scholar

  • 65.

    Ландриган, К. П. и др. . Влияние сокращения рабочего времени интернов на серьезные врачебные ошибки в отделениях интенсивной терапии. Медицинский журнал Новой Англии 351 , 1838–1848 (2004).

    CAS Статья Google Scholar

  • 66.

    Ли, М. Л. и др. . Высокий риск аварийного вождения после работы в ночную смену. Proceedings of the National Academy of Sciences 113 , 176–181 (2016).

    ADS CAS Статья Google Scholar

  • Распространенность нарушений сна среди врачей и медсестер, сталкивающихся с пациентами с COVID-19: систематический обзор и метаанализ | Глобализация и здоровье

    В декабре 2019 г. в Ухане, Китай, были зарегистрированы тяжелые и неизвестные случаи пневмонии.Новое заболевание было вызвано новым типом коронавируса. Вирус быстро распространился по Китаю и другим частям мира. 30 января 2020 года из-за растущего числа инфекций в Китае и других частях мира Комитет Всемирной организации здравоохранения по чрезвычайным ситуациям объявил чрезвычайное положение [1,2,3]. Вирус — теперь известный как SARS-CoV-2 — и его вспышка побудили Всемирную организацию здравоохранения классифицировать кризис как пандемию 11 марта 2020 года. Быстрое распространение вируса, отсутствие окончательного лечения и серьезность болезни у некоторых пациентов во время клинического лечения в настоящее время приводят к тысячам смертей каждый день.Это побудило многие страны подготовиться к худшему, что привело к многочисленным случаям локальных и национальных блокировок, а также к экономическому бремени [4,5,6,7]. SARS-CoV-2 является членом семейства Coronaviridae; Длина РНК в этих одноцепочечных вирусах составляет 26-32 (т. п.н.), и они подразделяются на четыре рода: альфа (α), бета (β), гамма (γ) и дельта (δ). HCoV-229E, HCoV-NL63, HCoV-OC43, HCoV-HKU1 вызывают инфекцию и простуду у лиц с ослабленным иммунитетом. С другой стороны, другие вирусы этого семейства, включая SARS-CoV, SARS-CoV-2 и MERS-CoV, вызывают другие инфекции человека с различной клинической тяжестью, включая респираторные заболевания [8,9,10].

    Вирус SARS-CoV-2 в первую очередь поражает дыхательную систему человека. Наиболее частыми симптомами являются лихорадка, кашель, утомляемость и миалгия. Другие симптомы у этих пациентов включают головную боль, кровотечение и диарею. Снижение количества лейкоцитов и лимфопения также наблюдаются у большинства стационарных пациентов в отделениях интенсивной терапии. В целом инфекция COVID-19 приводит к опасному заболеванию, которое поражает различные системы человеческого организма, такие как сердечно-сосудистая, дыхательная, нервная, кровообращение и иммунная система [6, 11].Помимо физических воздействий, болезнь также повлияла на психическое здоровье пациентов и людей, подозреваемых в заболевании, и вызвала психологические расстройства, такие как одиночество, нарушения сна, страх, беспокойство и депрессия [12].

    При возникновении осложнений пациенты с COVID-19 попадают в критическое состояние и нуждаются в интенсивной терапии. Лечение этих пациентов ставит перед медицинским персоналом сложную задачу, требующую многократных сложных действий и высокого уровня ухода.Вызываемый в таких случаях стресс увеличивает риск физических и психических расстройств у медицинского персонала [13]. Стресс, беспокойство и депрессия перед лицом кризиса отчасти считаются нормальными эмоциональными реакциями. Однако медицинские работники во время прошлых эпидемий, таких как грипп h2N1 и тяжелый острый респираторный синдром (SARS), испытали высокий уровень стресса, беспокойства и депрессии, а также проявили симптомы посттравматического стрессового расстройства (PTSD) [14]. .

    В существующей литературе сообщается, что распространенность психологических симптомов у медицинских работников во время эпидемии COVID-19 выше, чем в прошлые эпидемии [15].Повышенная обеспокоенность медицинского персонала и членов их семей может отрицательно сказаться на предоставлении медицинских услуг, что впоследствии может отпугнуть и изолировать пациентов [16]. Статистические данные, предоставленные в Китае, показывают, что медицинские работники в Ухане, как первоначальном эпицентре COVID-19, испытали высокий уровень тревоги, депрессии, страха, гнева и стресса из-за чрезмерного рабочего давления, прямого воздействия болезни и возможности инфекция [17, 18]. Известно, что стресс является основной причиной нарушения сна у медицинского персонала [16].В исследовании Huang & Zhao (2020) сообщается об увеличении на 23,6% распространенности нарушений сна у медицинского персонала, связанного с COVID-19, и это было выше, чем распространенность нарушений сна в других группах населения [19].

    Известно, что сегодня нарушение сна является одной из важнейших проблем общественного здравоохранения. Это расстройство отрицательно сказывается на качестве жизни миллионов людей во всем мире [20]. Недостаток сна оказывает значительное негативное влияние на личную жизнь и приводит к снижению физической активности [21].Нарушения сна связаны с множеством физических осложнений, включая повышенный риск ожирения, диабета, высокого кровяного давления, учащенного сердцебиения, сердечного приступа и инсульта [22]. С другой стороны, качественный сон может быстро улучшить функции организма, снять усталость, связанную с работой, сохранить уровень энергии и поддержать психологическое здоровье [18]. Из-за характера медсестер и условий работы медицинского персонала, например: Последовательные смены, нарушения сна широко распространены среди медицинского персонала и вызывают несколько психологических расстройств в повседневной деятельности этих групп [23].Пациенты с нарушениями сна больше страдают от беспокойства и депрессии и менее эффективны. Это снижение производительности труда медицинского персонала имеет необратимые последствия, в том числе серьезные случаи, такие как ошибки из-за усталости, ведущие к смерти пациента. С другой стороны, эти условия увеличивают выгорание на работе и серьезно влияют на эффективность медицинских работников в критических ситуациях [21] (рис. 1).

    Рис. 1

    Воздействие пандемии COVID-19 на нарушения сна у медицинского персонала

    Учитывая, что поддержание здоровья медицинского персонала во время кризисов, таких как пандемия COVID-9, имеет решающее значение, а также с момента определения распространенности физических и физических заболеваний. Психические расстройства у медицинских работников очень важны для планирования подходящих вмешательств, это исследование направлено на изучение распространенности нарушений сна у медсестер и врачей во время пандемии COVID-19.

    Расстройство сна и бодрствования, не связанное с 24-часовым периодом — NORD (Национальная организация по редким заболеваниям)

    Вся жизнь на Земле развивалась в условиях 24-часового цикла день-ночь (свет-темнота). Организмы разработали механизмы, позволяющие рассчитывать свои клеточные и метаболические процессы в соответствии с этим суточным ритмом. В результате почти во всех клетках человеческого тела существуют биологические часы, основанные на цикле синтеза ДНК и белка. Активность часового гена была обнаружена в лейкоцитах и ​​клетках сердца, мозга, печени и многих других тканей.

    Индивидуальные сотовые часы работают в цикле, близком к 24 часам. Это известно как циркадный ритм («около» — около дня, «диан» — на день). Но поскольку часы неточны, часы отдельных ячеек могут отклоняться друг от друга или отклоняться от земного цикла день-ночь. Чтобы синхронизировать эти часы, в мозгу расположены главные часы. Точно так же, как дирижер оркестра удерживает музыкантов, играющих синхронно друг с другом, эти главные часы удерживают клеточные часы тела в одном временном цикле.

    Основные часы расположены в так называемом супрахиазматическом ядре (SCN), расположенном в части мозга, называемой гипоталамусом, которая регулирует многие основные функции организма. SCN состоит из примерно 20 000 тесно связанных в сеть клеток, ритмы которых скоординированы, так что частота активации клеток изменяется вместе в почти 24-часовом ритме. Затем активация клеток SCN передается прямо или косвенно во многие другие области мозга, которые затем передают этот тактовый сигнал остальному телу нейрохимическими и гормональными средствами.

    Два наиболее хорошо охарактеризованных ритма, управляемых тактовым сигналом, — это температурный цикл тела и выработка гормона мелатонина. SCN регулирует температуру тела через связи с другими областями гипоталамуса. Температура тела волнообразно колеблется, достигая максимума днем ​​и минимума (или надира) ночью.

    SCN также посылает нервный сигнал, который следует по сложному полисинаптическому пути через шейные спинномозговые ганглии, чтобы регулировать активность шишковидной железы, которая отвечает за производство мелатонина.Мелатонин, который иногда называют «гормоном тьмы», вырабатывается в темноте ночью. Он секретируется шишковидной железой в спинномозговую жидкость, а затем перемещается с кровотоком, чтобы достичь клеток тела. Он действует на специфические рецепторы мелатонина, напрямую регулируя функции клеток. Он также усиливает температурный цикл, способствуя ночному снижению температуры тела. Помимо прочего, это снижение температуры тела помогает подготовить мозг и тело ко сну.

    Хотя SCN служит для координации часов клеток по всему телу, все еще существует необходимость согласовывать часы SCN с 24-часовым периодом Земли.Если предоставить его самому себе, SCN сохраняет ритм, близкий к 24 часам, но не точно. У здоровых людей собственный период часов SCN в среднем составляет около 24,2 часа. Если бы не было способа скорректировать этот цикл, чтобы он равнялся 24 часам, часы в SCN каждый день сдвигались бы на несколько минут, пока они не перестанут показывать правильное время или не останутся «увлеченными».

    Основным средством поддержания правильной настройки часов SCN является выдержка в светлых и темных тонах. Специализированные клетки сетчатки глаза, которые отличаются от клеток, используемых для зрения, регистрируют воздействие света и темноты и передают этот сигнал по нервному пути, известному как ретиногипоталамический тракт, в SCN.Когда глаза подвергаются воздействию света в ранние утренние часы, это посылает сигнал, переводящий часы в SCN на более раннее время, тем самым обеспечивая необходимое ежедневное увлечение. Когда поздно ночью свет падает на глаза, в SCN отправляется сигнал задержки. График влияния света в разное время дня и ночи известен как кривая фазовой характеристики и может использоваться для прогнозирования влияния света на биологические часы. Если часы SCN работают дольше 24 часов, они имеют тенденцию задерживаться относительно цикла день-ночь, но утреннее освещение сбрасывает их.Если часы SCN работают меньше 24 часов, ночное освещение немного задержит их. Таким образом, часы SCN синхронизируются с дневным и ночным циклом света и темноты. У здоровых людей обычное воздействие утреннего света помогает поддерживать циркадные ритмы.

    Клетки сетчатки, которые регистрируют свет для циркадных функций, используют пигмент, известный как меланопсин, в качестве светового сенсора. Поскольку меланопсин особенно чувствителен к синему свету, свет этого цвета сильнее влияет на циркадные ритмы.Красный, оранжевый и желтый свет имеют гораздо меньшее влияние. Зеленый свет также может влиять на ритм при определенных обстоятельствах.

    Одним из наиболее важных ритмов тела, контролируемых SCN, является цикл сна-бодрствования. Этот цикл контролируется двумя процессами, известными как гомеостатический процесс и циркадный процесс. Во время сна мозг и тело восстанавливают себя и накапливают энергию и метаболические ресурсы для повседневной деятельности. В течение дня, пока человек бодрствует, эти ресурсы постепенно расходуются.Постепенная потеря энергии в течение дня вызывает желание уснуть, чтобы восстановить эту энергию. Это известно как гомеостатический сон. Если бы был задействован только гомеостатический процесс, человек просыпался бы полностью заряженным, а затем постепенно утихал бы в течение дня, как разряженная батарея. Это означало бы неравномерный уровень бдительности в течение дня с опасно низкой бдительностью днем ​​и вечером. Чтобы уравновесить это, SCN также регулирует бдительность так называемым циркадным процессом.По прошествии дня, когда энергия иссякает, SCN компенсирует это, посылая более сильный сигнал бдительности в мозг и тело. Этот сигнал настороженности достигает пика за два часа перед сном. Эта зона максимальной бдительности известна как «запретная зона для сна», поскольку сигнал бдительности делает сон в этой зоне практически невозможным. Когда наступает обычное время отхода ко сну, SCN начинает ослаблять сигнал бдительности, чтобы дать телу возможность уснуть. Чтобы предотвратить раннее пробуждение, еще до того, как ночной сон закончится, сигнал циркадной настороженности в течение ночи еще больше снижается.

    Это сложное взаимодействие между циркадным и гомеостатическим процессами позволяет человеческому организму иметь относительно высокий уровень бдительности в течение дня (за исключением периодического дневного сна) и позволяет 7-9-часовой период сна. консолидированный сон ночью.

    Когда все работает хорошо, световые сигналы, регистрируемые в глазах, поддерживают SCN в соответствии с 24-часовым циклом день-ночь, а SCN, в свою очередь, координирует часы в шишковидной железе и в клетках по всему телу.Все часы синхронизируют 24-часовой цикл друг с другом, как у хорошо дирижированного оркестра. Затем сигнал циркадной активности сочетается с гомеостатическим процессом, в результате чего человек может спать всю ночь и сохранять бдительность в течение дня.

    Но есть ряд вещей, которые могут пойти не так с этой системой и привести к циркадным расстройствам, таким как N24.

    1. Слепота. Наиболее хорошо известная причина N24 — это то, что происходит у слепых людей.Полностью слепые (не воспринимающие свет) люди не будут регистрировать световые сигналы, необходимые для точной настройки биологических часов на 24-часовой рабочий день. Если часы SCN начинают отклоняться от 24 часов, у слепого человека нет естественного способа восстановить его синхронизацию без медицинской помощи. Поскольку врожденный ритм SCN не всегда точно составляет 24 часа, циркадная система хронометража слепого человека со временем будет медленно дрейфовать. Они будут циклически переключаться между периодами ночного сна и периодами дневного сна.В подавляющем большинстве случаев ритм сна постепенно задерживается, поэтому период составляет более 24 часов, но есть несколько случаев постепенного улучшения и периода менее 24 часов. Продолжительность циркадного периода у слепых с N24 обычно находится в диапазоне от 23,8 до 25 часов.

    2. Изменение светочувствительности. У некоторых зрячих людей может быть повышенная чувствительность или нечувствительность к воздействию света на циркадную систему. Области глаза и мозга, производящие зрение, могут хорошо функционировать, но отдельный клеточный путь, передающий циркадный световой сигнал, может не работать.Если они совершенно нечувствительны к циркадным эффектам света, их состояние с циркадной точки зрения не отличается от состояния слепого человека. Если они нечувствительны к свету, свет может оказывать некоторое влияние на их ритмы, но он может быть недостаточно сильным, чтобы скорректировать циркадный дрейф в их конкретной среде освещения.

    Напротив, было показано, что некоторые пациенты с расстройством отсроченной фазы сна, состоянием, связанным с N24, обладают сверхчувствительностью к воздействию света.Если вечером они подвергаются обычному комнатному освещению, это может привести к чрезмерной задержке их циркадных ритмов. Если эта задержка становится кумулятивной, результатом будет N24.

    3. Окружающая среда. Воздействие света из окружающей среды также может иметь значение. Здоровые люди, когда их содержат в изоляции без указания времени и разрешают включать и выключать свет по своему усмотрению, часто впадают в не-24-часовой ритм. Продолжительность ритма не только больше, чем 24,2-часовой цикл SCN, но и может достигать 25 часов и более.Это связано с тем, что самостоятельно выбранная освещенность в конце дня имеет эффект задержки. Однако это не может быть единственной причиной N24, поскольку свет не приводит к N24 у всех людей в неизолированной среде. Напротив, люди с N24 не могут поддерживать 24-часовой график даже в неизолированной среде с обычными временными ориентирами.

    4. Гормональные факторы. В некоторых случаях гормон мелатонин может участвовать в развитии или сохранении N24. Некоторые пациенты с N24 вырабатывают меньше мелатонина, чем обычно, что может быть проблематичным, поскольку мелатонин помогает связать сон с циклом день-ночь.С другой стороны, слишком много мелатонина также может вызвать проблемы. Сообщалось, что антидепрессант флувоксамин, который значительно увеличивает уровень мелатонина за счет ингибирования его метаболизма, вызывает DSPD, который тесно связан с N24. У некоторых людей есть отклонения в их способности метаболизировать мелатонин, что может привести к повышению дневного уровня, что может привести к дисфункции циркадных часов.

    5. Различия в работе часов сотовой связи. Другие исследования причин нарушений циркадного ритма были сосредоточены на самих клеточных часах.Исследования на здоровых людях показывают корреляцию между периодом клеточных часов и фазой увлечения. У утренних людей более короткий период времени, чем у вечерних. N24 может быть продолжением экстремальной «вечерности», при которой клеточный ритм может быть слишком далеким от 24 часов для нормального воздействия света, чтобы исправить его, ситуация, известная как «выходящая за пределы диапазона увлечения».

    Период биологических часов человека можно измерить двумя способами. Сначала можно изучить период в обычных условиях жизни испытуемого.В этих условиях период нормального человека составляет 24 часа. Время их цикла сна и бодрствования не меняется со временем. Человек с N24 по определению будет иметь период более 24 часов, иногда до 25-26 часов.

    В нормальных условиях на циркадные часы влияют внешние факторы, особенно свет. Но в особых экспериментальных условиях (постоянный распорядок и принудительная десинхронизация) ученые могут нейтрализовать эти внешние эффекты и найти то, что называется внутренним периодом часов.Это время, которое часы отсчитывали бы, если бы они были изолированы от внешних воздействий. Для нормальных людей внутренний период часов составляет около 24,2 часа. Ежедневное воздействие нормального света компенсирует разницу в 0,2 и позволяет нормальным объектам оставаться в течение 24-часового дня.

    В трех небольших исследованиях изучали собственный период у пациентов с N24. Одно исследование с участием 6 пациентов выявило период в 24,5 часа, исследование с участием 4 пациентов — 24,9 часа, а в описании случая с одним пациентом также было обнаружено 24.5-часовой период. Таким образом, этим пациентам N24 требуется корректировка по крайней мере на 0,5–0,9 часа в день, чтобы оставаться в 24-часовом цикле. Нормального освещения может быть недостаточно для выполнения этой настройки. В сочетании с другими факторами, отталкивающими время от времени, это может сделать невозможным переход на 24-часовой рабочий день.

    В других исследованиях также изучались часы в мышечных клетках (фибробластах), извлеченных и выращенных в культуре. Период клеток в культуре коррелирует с внутренним периодом человека, у которого были взяты образцы клеток.Это показывает, что тактовый период определяется на клеточном уровне. Для пациентов N24 это говорит о том, что по крайней мере у некоторых из них может проявляться фундаментальная неисправность биохимической основы циркадных часов, что приводит к более длительному внутреннему периоду.

    В то время как внутренний период пациентов N24 длиннее среднего, он перекрывается с периодом, обнаруженным у нескольких субъектов экстремального вечернего типа, у которых нет клинического N24. Таким образом, хотя длительный внутренний период, несомненно, является основным фактором, способствующим развитию N24, могут быть также задействованы дополнительные факторы, которые определяют разницу между экстремальным вечерним хронотипом и свободным течением N24.

    6. Различия в регуляции сна. Другой возможный набор причин N24 связан с гомеостатической и циркадной регуляцией сна. В среднем пациенты с N24 имеют немного большую потребность во сне, чем обычно. В некоторых случаях это может быть крайним. В то время как здоровый человек может спать 8 часов и бодрствовать 16 часов, если кому-то нужно 12 часов сна, а затем он бодрствует в течение обычных 16 часов, его день в общей сложности продлится 28 часов. Изменение цикла сна, в свою очередь, изменит время воздействия света, сохраняя цикл N24.Точно так же, если кто-то испытывает дефицит гомеостатического стремления ко сну, он может спать нормальные 8 часов, но ему потребуется 20 часов бодрствования, прежде чем накопится достаточное гомеостатическое давление, позволяющее уснуть, что снова приводит к 28-часовому дню.

    Время сна по отношению к внутренним циркадным ритмам, также известное как фазовый угол между сном и циркадными ритмами, во многих случаях N24 является ненормальным. Здесь фазовый угол описывается с точки зрения взаимосвязи между временем сна и циркадным ритмом температуры тела.У здоровых людей температура тела начинает падать незадолго до начала сна и достигает минимума в конце периода сна — обычно примерно за 2 часа до пробуждения. Люди с N24, как правило, засыпают очень поздно по сравнению с их температурным циклом, поэтому время между температурным минимумом и временем пробуждения (смещение сна) может составлять 4 часа и более, в крайних случаях даже до 8 часов. Поскольку реакция организма на воздействие света и темноты синхронизируется с внутренними ритмами (такими как внутренняя температура), а не с циклом сна как таковым, N24 с ненормальной взаимосвязью между сном и циркадными ритмами будут спать в течение части их часов с опережением фазы. и не получать свет, необходимый им каждый день, чтобы сбросить часы.В то же время, поскольку они просыпаются поздно по сравнению с их температурным циклом, они подвергаются воздействию света во время части фазовой задержки кривой фазовой характеристики. Это имеет тенденцию подталкивать их циркадный ритм к более продолжительному, чем обычно, дню. Это усиливает эффект уже длительного внутреннего периода пациентов N24.

    Циркадная регуляция сонливости также важна. Даже у здоровых людей есть «запретная зона для сна», которая возникает за час или два до нормального отхода ко сну и связана с сигналом максимальной циркадной активности.У людей с N24 эта запретная зона возникает слишком поздно днем ​​и слишком сильна, чтобы позволить спать в 24-часовом цикле.

    Этот паттерн может усиливаться определенными эффектами сна и бодрствования при настороженности. Когда люди просыпаются после продолжительного сна, они часто находятся в состоянии пониженной активности, известном как инерция сна. У людей с N24 это состояние вялости и сонливости может быть очень сильным и сохраняться в течение многих часов. Чем дольше они бодрствуют, тем бдительнее становятся.(Это может быть объяснено наблюдением, что цепи клеток мозга становятся более возбудимыми при более длительном бодрствовании.) Когда приходит время для них спать (если они пытаются придерживаться 24-часового цикла), их бдительность достигает высокого уровня. точки и их повышенное состояние энергии, даже если оно кратковременное, не позволит им заснуть в обычное время. Кроме того, пациенты с N24 могут не захотеть уснуть в это время, потому что они, наконец, почувствуют себя бодрыми, бдительными и продуктивными.

    7.Разработка. Еще одним фактором является развитие мозга, в частности циркадных центров и центров сна. При распространенных нарушениях развития, таких как аутизм, отмечается относительно высокая частота встречаемости N24 и других нарушений циркадного ритма и сна. Предполагается, что циркадные центры и центры сна мозга не развивались должным образом или на них влияют другие нейрохимические или анатомические нарушения. Возможно, что другие N24, у которых нет общих нарушений развития, могут иметь нарушение развития, ограниченное сном и циркадными центрами мозга.

    8. Травма. Было отмечено, что физическое повреждение головного мозга, например, в результате травмы головы, приводит к появлению N24 у ранее здоровых людей. Предполагается, что травма головы повреждает сон и циркадные центры мозга, такие как гипоталамус или шишковидная железа. Точно так же опухоли головного мозга приводят к развитию N24. Расстройства циркадного сна были отмечены у выживших после опухолей моста и гипоталамуса. Краниофарингиомы особенно часто приводят к нарушениям сна.В некоторых случаях повреждение происходит из-за самой опухоли, а в других случаях — из-за воздействия лучевой терапии на голову. В одном случае аневризма около SCN привела к переходному N24. Также было сообщение о N24 после химиотерапии лимфомы Ходжкина.

    Под заголовком «физические отклонения» любой фактор, приводящий к полной слепоте, будь то в результате генов, болезни или травмы, может привести к вторичному N24.

    9. Ятрогенный. N24 также может возникать в результате попыток лечения более распространенного расстройства — расстройства задержки фазы сна (DSPD).Одним из широко используемых методов лечения DSPD является хронотерапия, при которой пациента инструктируют постепенно откладывать время отхода ко сну и бодрствования до трех часов в день, пока они не перейдут круглосуточно к более социально приемлемому графику сна и бодрствования. По сути, это означает временное принятие расписания N24. К сожалению, у некоторых пациентов после того, как установлен режим приема N24, его нарушить становится практически невозможно. Они заменили одно нарушение циркадного ритма, DSPD, на еще более инвалидизирующее, N24.Есть несколько причин, по которым паттерн N24 трудно вырваться из однажды установленного. Один из них включает время сна относительно температурного ритма, упомянутого выше. Другой связан с тем, что называется пластичностью циркадной системы. Это означает, что после того, как организм был помещен в определенный цикл, включая не 24-часовой цикл, циркадные часы запоминают этот цикл и пытаются его продолжить. Риск N24 после хронотерапии известен с 1990-х годов, но многие врачи по-прежнему не осознают этого риска, рекомендуя хронотерапию.

    10. Генетика. Появляется все больше свидетельств генетического компонента N24. В большинстве случаев это не просто наследственное генетическое заболевание (наследование Меделя). У большинства пациентов с N24 нет родителей или близких родственников с этим заболеванием. Однако, похоже, есть несколько генетических факторов, которые могут предрасполагать кого-то к развитию N24.

    Одно исследование обнаружило специфические генетические изменения (однонуклеотидные полиморфизмы, SNP) в гене BHLHE40 у 4 пациентов с N24.Поскольку этот ген кодирует компоненты клеточных часов, такие мутации могут влиять на функцию часов, приводя к аномалиям, отмеченным в N24.

    Отдельное исследование 67 пациентов N24 обнаружило связь с полиморфизмом в гене PER3 . PER3 также кодирует важный компонент циркадных часов. Те же самые полиморфизмы были связаны с экстремальным вечерним хронотипом — генетической предрасположенностью к лучшему функционированию в конце дня, тенденция, которая также отмечена у лиц без возраста 24 лет.Считается, что вариации в гене PER3 (как SNP, так и количество повторов) влияют на период автономной работы (у животных), гомеостатическое стремление ко сну (у людей) и реакцию на свет (у людей). Предполагается, что все эти факторы с некоторыми доказательствами являются аномальными для N24.

    DSPD, состояние, связанное с N24, было связано с наличием мутации в гене CRY1, который играет роль в циркадных часах, в исследовании одной семьи.

    Несколько полногеномных ассоциативных исследований — генетический скрининг более 100 000 человек — показали генетические ассоциации с хронотипами человека.Хотя эти исследования не включали конкретно пациентов N24, N24 тесно связан с крайним вечерним хронотипом, что позволяет предположить, что некоторые из тех же генетических факторов могут иметь значение.

    Взятые вместе, как конкретные исследования генов не-24, так и более общие генетические исследования циркадных ритмов убедительно свидетельствуют о том, что некоторые люди могут иметь генетическую предрасположенность к развитию N24.

    Штат Орегон: Центр по уходу за детьми

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в Ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения.Позвоните по телефону (541)564-6878 или (800)559-5878) или по электронной почте: [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий: обратитесь в местный ресурс по уходу за детьми и направление

    20 мая 2021 г. 9:00 — 11:00

    17 июня 2021 г. 9:00 — 11:00

    13455 SE 97th Ave,

    Clackamas, OR

    Расположение: 13455 SE 97th Ave, Clackamas, OR

    Чтобы узнать расписание занятий, пожалуйста, свяжитесь с отделом по уходу за детьми

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в отдел по уходу за детьми и Направление

    Расположение: 500 N Hwy 30, MTC Building, St.Helens, OR

    Чтобы узнать расписание занятий, обращайтесь в Ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, заранее зарегистрируйтесь для обучения. Связь с медицинским обслуживанием — Общественный колледж Юго-Западного Орегона. (541)888-7957 или (800)611-7555 [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в Ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, предварительно зарегистрируйтесь для обучения, Для получения дополнительной информации или Чтобы зарегистрироваться, обратитесь в службу поддержки Neighbor Impact Child Care Resources (541) 548-2380 или по электронной почте cccr @ neighbourimpact.орг.

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в Ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения. Организация Care Connections — Общественный колледж Юго-Западного Орегона. (541) 813-1674 или (800) 611-7555 электронная почта: [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в Ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, заранее зарегистрируйтесь для обучения. Для получения дополнительной информации или регистрации обращайтесь в отдел по уходу за детьми Neighbor Impact (541) 548-2380 или (888) 298-2672 по электронной почте: cccr @ neighbourimpact.орг.

    Чтобы узнать расписание занятий — обратитесь в местный центр по уходу за детьми и направление

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения. Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, свяжитесь с Care, Connections and Education, Umpqua Community College. (541) 440-7706 или (800)222-3290

    Для получения информации о расписании занятий — обратитесь в местный центр по уходу за детьми

    Свяжитесь с партнерами по уходу за детьми, Общественный колледж Колумбия Гордж.(541) 506-6131 или (800) 755-1143 электронная почта: [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий, пожалуйста, свяжитесь с отделом по уходу за детьми и справочной службой.

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение заранее. Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, звоните по телефону 541-564-6878 или 800-559-5878 или по электронной почте: [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий — свяжитесь с местным Ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения.

    Обратитесь в Ресурс и направление по уходу за детьми по телефону (541)564-6878 или по бесплатному телефону 800-559-5878 или по электронной почте: [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий — обратитесь в местный ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение заранее. Партнеры по уходу за детьми, Колледж Коламбия-Гордж. (541)506-6131 или по электронной почте: [email protected]

    13 мая 2021 г. 15:00 — 17:00

    17 июня 2021 г. 15:00 — 17:00

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение заранее.Для получения общей информации и регистрации: Сеть ресурсов по уходу за детьми Южного Орегона Катрина МакГрат (541) 776-8590 # 1126 или (испанский) Лорена Хуарес (541) 776-8590 # 1119– электронная почта: [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий — обратитесь в местный центр по уходу за детьми и направление

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения. Обратитесь в отдел по уходу за детьми Neighbor Impact. (541) 548-2380 или (888) 298-2672. Электронная почта: [email protected] Se habla espanol — Diana Soto (541) 323-6521

    Для получения информации о расписании занятий — обратитесь в местный отдел по уходу за детьми и направление

    ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ И ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДАТЫ / ВРЕМЕНИ

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения.Для получения общей информации и регистрации: Сеть ресурсов по уходу за детьми Южного Орегона Катрина МакГрат (541) 776-8590 # 1126 или (испанский) Лорена Хуарес (541) 776-8590 # 1119– электронная почта: [email protected]

    Для получения информации о расписании занятий — обратитесь в местные ресурсы по уходу за детьми и направление

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения. Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, свяжитесь с Care, Connections and Education, Общественный колледж Umpqua (541) 882-2308 или по бесплатному телефону 1 (800) 866-9304

    .

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение заранее.Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, свяжитесь с Care, Connections and Education, Общественный колледж Umpqua (541)882-2308 или по бесплатному телефону 800-866-9304

    15 мая 2021 г.
    9:00 — 11:00


    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение заранее. Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, свяжитесь с отделом Quality Care Connections по телефону (541) 463-3954.

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в местный центр по уходу за детьми

    Чтобы узнать расписание занятий: обратитесь в местный центр по уходу за детьми и направление

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения .Свяжитесь с Family Connections по телефону (541) 917-4899 или 1 (800) 845-1363 или по электронной почте: [email protected]

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее на обучение

    Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, звоните (541) 564-6878 или (800) 559-5878 по электронной почте: [email protected]

    5 мая 2021 г.
    13:00 — 15:00

    17 июня 2021 г.
    13:00 — 15:00

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение.

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение.Для получения дополнительной информации или для регистрации свяжитесь с отделом по уходу за детьми округов Мэрион Полк и Ямхилл, номер телефона (503) 585-2491 или (800) 289-5533, электронная почта [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий — обращайтесь местный ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения. Для получения дополнительной информации или регистрации обратитесь в Ресурс и направление по уходу за детьми, Umatilla Morrow Head Start, Inc. (541) 564-6878 или (800) 559-5878, или по электронной почте ccrr @ umchs.org

    6 мая 2021 г. 10:00 — 12:00

    3 июня 2021 г. 10:00 — 12:00

    Чтобы узнать расписание занятий — обратитесь в местный отдел по уходу за детьми и направление

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения. Для получения дополнительной информации обратитесь в отдел по уходу за детьми округа Малтнома по телефону (503) 491-6200 или (866) 227-5529 или по телефону электронная почта: [email protected] Веб-сайт: www.ccrr-mc.org

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в местный центр по уходу за детьми

    Пожалуйста, заранее зарегистрируйтесь для обучения.Для получения дополнительной информации или для регистрации свяжитесь с отделом по уходу за детьми округов Мэрион Полк и Ямхилл, номер телефона (503)585-2491 или (800)289-5533, электронная почта [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий, обращайтесь местный ресурс по уходу за детьми и направление

    Партнеры по уходу за детьми, Колледж Коламбия-Гордж. (541) 506-6131 или по электронной почте: [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в местный ресурс и направление по уходу за детьми

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в местный ресурс и направление по уходу за детьми

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение заранее.Ресурс и направление по уходу за детьми, Umatilla, Morrow Head Start, Inc. (541)564-6878 или (800)559-5878 или по электронной почте [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий, обратитесь в местный ресурс по уходу за детьми & Направление

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения. Чтобы зарегистрироваться или получить дополнительную информацию, пожалуйста, позвоните по телефону (541)564-6878 или (800)559-5878, электронная почта: [email protected]

    ). Чтобы узнать расписание занятий — обратитесь в местный центр по уходу за детьми и направление

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение заранее.Для регистрации или получения дополнительной информации обращайтесь по телефону (541) 564-6878 или (800) 559-5878 или по электронной почте [email protected]

    9 июня 2021 г.
    8:00 AM — 10:00 AM

    Чтобы узнать расписание занятий — обратитесь в местный центр по уходу за детьми и справочную службу

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения. Для регистрации или для получения дополнительной информации обращайтесь (541)506-6131 или (800)755-1143 по электронной почте: [email protected]

    13 мая 2021 г. 18:00 — 20:00

    24 июня 2021 г. 9:00 — 11:00

    ИСПАНСКИЙ

    20 мая 2021 г. 18:00 — 21:00

    17 июня 2021 г. 9:00 — 12:00

    Чтобы узнать расписание занятий: обратитесь в местный ресурс по уходу за детьми и обратитесь к специалисту

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для обучения.CCR & R Округа Вашингтона и Колумбия, Действия сообщества. (971) 223-6100 или (800) 624-9516 или по электронной почте: [email protected]

    Свяжитесь с партнерами по уходу за детьми, Колледж Коламбия Гордж,

    Свяжитесь с партнерами по уходу за детьми, Колледж Коламбия Гордж. (541) 506-6131 или (800) 755-1143 электронная почта: [email protected]

    Чтобы узнать расписание занятий — обратитесь в местный отдел службы поддержки детей и направления

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на обучение заранее.Предварительная регистрация обязательна. Для получения дополнительной информации или предварительной регистрации свяжитесь с отделом по уходу за детьми в округах Мэрион, Полк и Ямхилл, по телефону (503) 585-2491 или (800) 289-5533, по электронной почте [email protected]

    ISBN. 9291

    % PDF-1.6 % 924 0 объект > / Контуры 714 0 R / Метаданные 919 0 R / Страницы 884 0 R / Тип / Каталог >> эндобдж 918 0 объект > эндобдж 714 0 объект > эндобдж 919 0 объект > поток uuid: bdd8c0ae-6f07-4f26-8856-832c96419e0badobe: docid: indd: 9818ddb5-f2cc-11dd-91d1-e3a26c1ab909proof: pdf00e4fa13-f07f-11dd-ae44cf13bc6a-11dd-ae44dabe4d08d-9db5ddd-9ddb8dd-9ddd-9db8d09d-9dddb8dd-9ddbd09db855d09 СсылкаStream330.00330.00Inchesuuid: 941d3c63-b394-11dc-a85f-92f182867acdadobe: docid: photoshop: 941d3c62-b394-11dc-a85f-92f182867acd

  • АртикулStream240.00240.00Inchesuuid: 5599FED8A0B9DA118AA0907E29DCC0D8uuid: 5499FED8A0B9DA118AA0907E29DCC0D8
  • Номер по каталогу 72.0072.00 Inchesuuid: 742220f8-60e0-44fe-991c-7e9524f56e68uuid: 8EFE97274B7511DEBA5DE
  • 2A3EE8
  • Артикул 72.0072.00 Inchesuuid: affb2022-59e1-4a93-835c-046f6d7880a2uuid: FF2362A8F04211DD9373C232C61D3404
  • СсылкаStream72.0072.00Inchesuuid: 946de562-98f3-495f-aa81-df9b774343fduuid: FF2362ACF04211DD9373C232C61D3404
  • Каталожный поток72.0072.00Inchesuuid: bd36d7ea-1f52-47ec-bacc-39644fa30ddcuuid: 6F62EFD2F04D11DD9373C232C61D3404
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: 4e5fb890-2b48-423f-9c24-9323423546aauuid: 6F62EFD5F04D11DD9373C232C61D3404
  • Артикул 72.0072.00 Inchesuuid: bb5ab7ca-ae3d-426e-8380-7496e70acc32uuid: C676D91CF05211DD9373C232C61D3404
  • СсылкаStream72.0072.00Inchesuuid: 04a8c855-013d-4df9-ad5d-d14b3d5ffe36uuid: 8AC42AEDE219DE11B0E4D41EB6B307EC
  • Артикул 72.0072.00 Inchesuuid: c092eb21-339c-4a05-a4da-9ceec5a79616uuid: 1AE4C6CA6DF3DD11AE44F427AC14ECC5
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: 6833a4cb-e761-482d-a086-9b4ade1ae1e3uuid: C676D926F05211DD9373C232C61D3404
  • Артикул72.0072.00Inchesuuid: 1a92ac45-1a8d-46b8-a064-db72ffa6267buuid: B057073EF06211DD9373C232C61D3404
  • СсылкаStream300.00300.00Inchesuuid: 92c89b44-82da-11da-a373-ba2d67f63032adobe: docid: photoshop: 92c89b43-82da-11da-a373-ba2d67f63032
  • Артикул 72.0072.00Inchesuuid: 5fe0fa5c-9c6d-4da1-a804-96555ea63238uuid: B0570744F06211DD9373C232C61D3404
  • СсылкаStream180.00180.00Inchesuuid: 7f235295-8744-11d9-9167-95215a1dfb8aadobe: docid: photoshop: 7f23528f-8744-11d9-9167-95215a1dfb8a
  • Артикул 72.0072.00 Inchesuuid: e0dec69b-606a-4479-b928-104a1ca55d1buuid: 18AB5811F06C11DD9373C232C61D3404
  • СсылкаStream300.00300.00 Inchesuuid: D7EF85923FD5DB11BE82820613

    Duuid: D6EF85923FD5DB11BE82820613

    D

  • Каталожный поток180.00180.00Inchesuuid: 31BAC21D33EADC11BEC7F8C54A3283A3uuid: 30BAC21D33EADC11BEC7F8C54A3283A3
  • Артикул 72.0072.00Inchesuuid: 8435841f-e2da-442e-89d6-899738af3449uuid: 99A0360EF36D11DDAD8BECA11569E136
  • Каталожный поток72.0072.00Inchesuuid: 5effb794-d70e-482f-927a-21df8fb179f9uuid: E5CBE831F03D11DDAAE8D50EF253F97C
  • СсылкаStream72.0072.00Inchesuuid: d4774ec7-ad33-4907-95f0-02515ad9d419uuid: 6FCCB8B1F2AB11DDA26B8972DC263F80
  • Номер по каталогу72.0072.00Inchesuuid: 50d5cf87-b591-4add-8055-ee9bf214cc87uuid: 5E42E92CF35B11DDAD8BECA11569E136
  • Артикул 72.0072.00Inchesuuid: 87384fff-a121-4086-841a-52f5405dd274uuid: 87A0580966F3DD11823ADE19990
  • Артикул 72.0072.00 Inchesuuid: 6d8101ef-d91b-4b0b-b3d1-a5f7208874ffuuid: 16E4C6CA6DF3DD11AE44F427AC14ECC5
  • СсылкаStream72.0072.00Inchesuuid: b3e39331-0f75-4161-b38f-4068bf697dc5uuid: 13E4C6CA6DF3DD11AE44F427AC14ECC5
  • Артикул 72.0072.00 Inchesuuid: 1e57e1b8-b6b0-4975-adb0-ddbdd10043b3uuid: A983A40A7AF3DD11823ADE19990
  • Артикул 72.0072.00Inchesuuid: c66a1417-1021-4c6b-9dee-a6dc73e7911auuid: 7FA0580966F3DD11823ADE19990
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: 3366e411-ffcd-46c4-abee-88bfa41411e2uuid: A0610469F2CD11DDBC4B9380C142625C
  • СсылкаStream72.0072.00Inchesuuid: 191b34de-128f-4642-b1ac-f0de8c7a611euid: 1DAB82A2C3F2DD118C2CDDCF939228EC
  • Артикул 72.0072.00Inchesuuid: 57891692-a5fc-487b-a8e4-d12a899d65e2uuid: 22AB82A2C3F2DD118C2CDDCF939228EC
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: 226b42b0-7fd0-4bd1-9136-3bb23a8e5fb3uuid: A0610465F2CD11DDBC4B9380C142625C
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: a460ddd6-8f60-464e-b148-22b27223a267uuid: 129D02C1F2AF11DDBC4B9380C142625C
  • СсылкаStream300.00300.00 Inchesuuid: 3226F5925BE4DC119938CE94FAFB490Fuuid: 3126F5925BE4DC119938CE94FAFB490F
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: 1434598c-5265-4d88-8de4-54fe411a9c2cuuid: 012C7216F2AA11DDBC4B9380C142625C
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: 7c751ae8-7ca7-4b70-a015-b27c3c5a97e9uuid: 012C7211F2AA11DDBC4B9380C142625C
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: 6d1b83c3-8814-4e43-a594-a0c764b8f4dbuuid: FA9DDC0FF2A511DDBC4B9380C142625C
  • СсылкаStream72.0072.00Inchesuuid: d1bab219-8d1c-4e7d-baf0-1d08fe053060uuid: 599A3591F42C11DDAFA1D95175469033
  • Ссылочный поток72.0072.00Inchesuuid: 156c53c7-13cf-442b-acc1-a336969b467buuid: B832A8AFF2A011DDBC4B9380C142625C
  • Номер по каталогу72.0072.00Inchesuuid: 8672c0ca-c7a1-4764-ab84-1ec37d1d4fa2uuid: A316DE66F07211DD9373C232C61D3404
  • Артикул 72.0072.00 Inchesuuid: f43b8ff3-1a31-496e-bf5d-59a020a9ddb3uuid: A316DE60F07211DD9373C232C61D3404
  • СсылкаStream72.0072.00Inchesuuid: 77655610-3901-46e0-9fe4-ed8a4a0dcd32uuid: A316DE5CF07211DD9373C232C61D3404
  • АртикулStream300.00300.00Inchesuuid: 2c00b0be-b69a-11da-bbfc-83709ba0fa16adobe: docid: photoshop: 2c00b0bd-b69a-11da-bbfc-83709ba0fa16
  • Артикул 72.0072.00Inchesuuid: 248a5795-295a-481f-a19b-7ee4edda8627uuid: 18AB5814F06C11DD9373C232C61D3404
  • АртикулStream300.00300.00Inchesuuid: 7ee87d4b-c0e2-11db-8f24-e603f7c11803adobe: docid: photoshop: 7ee87d4a-c0e2-11db-8f24-e603f7c11803
  • 2009-08-13T08: 20: 16 + 02: 002009-08-28T13: 32: 58 + 02: 002009-08-28T13: 32: 58 + 02: 00Adobe InDesign CS3 (5.0.4)
  • JPEG256256 / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA + 0AAAAAABAASAAAAAEA AQBIAAAAAQAB / + 4AE0Fkb2JlAGQAAAAAAQUAAs + 8 / 9sAhAAMCAgICAgMCAgMEAsLCxAUDg0NDhQY EhMTExIYFBIUFBQUEhQUGx4eHhsUJCcnJyckMjU1NTI7Ozs7Ozs7Ozs7AQ0LCxAOECIYGCIyKCEo MjsyMjIyOzs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7OztAQEBAQDtAQEBAQEBAQEBAQEBAQEBAQEBAQED / wAARCAEA ALUDAREAAhEBAxEB / 8QBQgAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAwABAgQFBgcICQoLAQABBQEBAQEBAQAA AAAAAAABAAIDBAUGBwgJCgsQAAEEAQMCBAIFBwYIBQMMMwEAAhEDBCESMQVBUWETInGBMgYUkaGx QiMkFVLBYjM0coLRQwclklPw4fFjczUWorKDJkSTVGRFwqN0NhfSVeJl8rOEw9N14 / NGJ5SkhbSV xNTk9KW1xdXl9VZmdoaWprbG1ub2N0dXZ3eHl6e3x9fn9xEAAgIBAgQEAwQFBgcHBgI7AQACEQMh MRIEQVFhcSITBTKBkRShsUIjwVLR8DMkYuFygpJDUxVjczTxJQYWorKDByY1wtJEk1SjF2RFVTZ0 ZeLys4TD03Xj80aUpIW0lcTU5PSltcXV5fVWZnaGlqa2xtbm9ic3R1dnd4eXp7fh2 + f3 / 9oADAMB AAIRAxEAPwC / 0HoPQ7uh9Ouu6diWWWYlDnvdRWXOca2kkkt1JWfkySEjq3oQiYjRvf8AN36v / wDl Ж / + w9f / AJBN9yfdd7ceyv8Am79X / wDysw // AGHr / wDIJe5Pur249lf83fq // wCVmH / 7D1 / + QS9y fdXtx7K / 5u / V / wD8rMP / ANh6 / wDyCXuT7q9uPZX / ADd + r / 8A5WYf / sPX / wCQS9yfdXtx7K / 5u / V / / wArMP8A9h6 // IJe5Pur249lf83fq / 8A + VmH / wCw9f8A5BL3J91e3Hsr / m79X / 8Aysw // Yev / wAg l7k + 6vbj2V / zd + r / AP5WYf8A7D1 / + QS9yfdXtx7K / wCbv1f / APKzD / 8AYev / AMgl7k + 6vbj2V / zd + r // AJWYf / sPX / 5BL3J91e3Hsr / m79X / APysw / 8A2Hr / APIJe5Pur249lf8AN36v / wDlZh / + w9f / AJBL3J91e3Hsr / m79X // ACsw / wD2Hr / 8gl7k + 6vbj2V / zd + r / wD5WYf / ALD1 / wDkEvcn3V7ceyv + bv1f / wDKzD / 9h6 // ACCXuT7q9uPZX / N36v8A / lZh / wDsPX / 5BL3J91e3Hsr / AJu / V / 8A8rMP / wBh 6 / 8AyCXuT7q9uPZX / N36v / 8AlZh / + w9f / kEvcn3V7ceyv + bv1f8A / KzD / wDYev8A8gl7k + 6vbj2V / wA3fq // AOVmH / 7D1 / 8AkEvcn3V7cezRu6D0MdcxKR07EFbsTKc5noV7S5tmGGkjbyNxj4pwyS4T r / LVaYR4ho3vq7 / 4n + mf + E8f / wA9sTcnzldj + UOgmrlJKUkpSSnIyOsZdN9lTMfc1ji0O92oCsxw RMQba8s8gSKR / tzN / wC434OR + 7Q7o + 8S7K / bmb / 3G / ByX3aHdX3iXZX7czf + 434OS + 7Q7q + 8S7K / bmb / ANxvwcl92h4V94l2V + 3M3 / uN + Dkvu0O6vvEuyv25m / 8Acb8HJfdod1feJdlftzN / 7jfg5L7t Dur7xLsr9uZv / cb8HJfdod1feJdlftzN / wC434OS + 7Q7q + 8S7K / bmb / 3G / ByX3aHdX3iXZX7czf + 434OS + 7Q7q + 8S7K / bmb / ANxvwcl92h4V94l2V + 3M3 / uN + Dkvu0O6vvEuyv25m / 8Acb8HJfdod1fe JdlftzN / 7jfg5L7tDur7xLs7TTLQT3EqqWyGhf8A + KDC / wDCeZ / 58wU4fIf5d1p + Yfy7K + rv / if6 Z / 4Tx / 8Az2xLJ85Vj + UOgmrlJKUkpSSlJKUkpSSlJKaOf1WvAsbW + svLm7pBA7wpcWEzF2xZMwga a3 / OOn / Qu + 8KT7qe6z70Oyv + cdP + hd94S + 6nur70Oyv + cdP + hd94S + 6nur70Oyv + cdP + hd94S + 6n ur70Oyv + cdP + hd94S + 6nur70Oyv + cdP + hd94S + 6nur70Oyv + cdP + hd94S + 6nur70Oyv + cdP + hd94 S + 6nur70Oyv + cdP + hd94S + 6nur70Oyv + cdP + hd94S + 6nur70Oyv + cdP + hd94S + 6nur70OzrtO5od 4iVWLYDn3 / 8Aigwv / CeZ / wCfMFOHyH + XdafmH8uyvq7 / AOJ / pn / hPH / 89sSyfOVY / lDoJq5SSlJK UkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKc + // AMUGF / 4TzP8Az5gpw + Q / y7rT 8w / l2V9Xf / E / 0z / wnj / + e2JZPnKsfyh0E1cpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUp JSklKSUpJSklOff / AOKDC / 8ACeZ / 58wU4fIf5d1p + Yfy7K + rv / if6Z / 4Tx // AD2xLJ85Vj + UOgmr lJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpz7 / wDxQYX / AITzP / PmCnD5 D / LutPzD + XZX1d / 8T / TP / CeP / wCe2JZPnKsfyh0E1cpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJ SklKSUpJSklKSUpJSklOff8A + KDC / wDCeZ / 58wU4fIf5d1p + Yfy7K + rv / if6Z / 4Tx / 8Az2xLJ85V j + UOgmrlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpz7 / APxQYX / hPM / 8 + YKcPkP8u60 / MP5dkv1bxMl31d6W5tTiDhY5BA5BqYn5MczI6LYZIiI1dL7Hl / 6J / wBxTfan2Xe7 Dur7Hl / 6J / 3FL2p9le7Dur7Hl / 6J / wBxS9qfZXuw7q + x5f8Aon / cUvan2V7sO6vseX / on / cUvan2 V7sO6vseX / on / cUvan2V7sO6vseX / on / AHFL2p9le7Dur7Hl / wCif9xS9qfZXuw7q + x5f + if9xS9 qfZXuw7q + x5f + if9xS9qfZXuw7q + x5f + if8AcUvan2V7sO6vseX / AKJ / 3FL2p9le7Dur7Hl / 6J / 3 FL2p9le7Dur7Hl / 6J / 3FL2p9le7Dur7Hl / 6J / wBxS9qfZXuw7q + x5f8Aon / cUvan2V7sO6vseX / o n / cUvan2V7sO6vseX / on / cUvan2V7sO6vseX / on / AHFL2p9le7Dur7Hl / wCif9xS9qfZXuw7q + x5 f + if9xS9qfZXuw7ubfiZP / OLCb6TpOFmECOwtwf704Y58J0WnJHiGru / VP8A8SvRv / Tfi / 8AnmtX 2i6ySlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpycn / xVdO / 9N + f / wCf umpKV9U // Er0b / 034v8A55rSU6ySlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSS lJKUkpycn / xVdO / 9N + f / AOfumpKV9U // ABK9G / 8ATfi / + ea0lOskpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUk pSSkWS91ePbY0wWsc4HwIBKSni83690YTm4tGRfl2nQEtqa4me + 2oNj5BZ33qcrMdvGv4OmOTgCB Kr7C / wCLk9c / xpZ3R8urGqrF5LA + / dtAbuJ9rC1vujufH7zJgnlyxviYs + PFilwmLv8ATvr707qG BVnHKFPqe11TwC9rxy2Gtk + RSlnnE0SqHLxmLAa1H + MIWZtmNeDTWCWssIBkgxqNqbDmMp16L8nK Y4jTd2Ol / XDpd2BXbnZLW3kuDw2t8aOIH0WnsFfDmmQCez65fVqphsszQ1jfpONdkD / wNGkcYSYn 1q6Dm4ozcbJLscu2tsdVawOMx7d9bZ + ISpRkA3q87Ese1jLAXP0aIIkwT3HgEEggthJLk5P / AIqu nf8Apvz / APz901JSvqn / AOJXo3 / pvxf / ADzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU1 + okt6fl OGpFNh / 6JSKg / OuTm5deQ02O1b7m7dAJEfM + Z1VaMIkNyeScZbo73tzodc / ba0Q17pIImYMJRHBt stnL3Nzqmweofs8DFoLbC4u3WxOwuG2a9wkQhkx + 5qV + PMMY4Rr4tes5WJcHOLt5ILhM7p89ZU1C QaxMol6zCzKa + nV3vfFbLm1WuMgD1BYRrtP7s6KQmgwVZLUxet4WNmYl / U8duaxtPrvx3HZWywvs tgtEhxI2xunRIBJ1e9p + tHTrugV3Mxg02O3GsloIl0zGpg / BP4SxccRpTtYnVsPqGTgV47GseLC4 gEcelaO3xQlEhkhMSegTV7k5P / iq6d / 6b8 // AM / dNSUr6p / + JXo3 / pvxf / PNaSnWSUpJSklKSUpJ SklKSUpJSklKSUpJTW6np03LP / AWf9SUlPztaxtrZd8j4KsNG5IW0bNxJbVL45ICkAHVgN9EuLTo HxIPdImyoCg6ZDxVX5TtJAkfA8hOjFbKTfyunWZP1frrxRuebm2Fvckb2 + P8pSUwCVSb / QfqyHXP vYwFvqNY2t / u0J2 / S4gO59qRjYQMhBdDKtsxOlnHzGX0OFkS8xUYPAdBaeexUtsNG3ofq0x46jg2 Oqc1rt0Wb2vaf0dmgLWgpkyWXEBb3KYzOTk / + Krp3 / pvz / 8Az901JSvqn / 4lejf + m / F / 881pKdZJ SklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklNXqgJ6Zlgd6Lf + ockp + daen2Fw9Ue0hVzMNuOEk6qxrajmenU Pafb8Y7pSB4UQkOPR9U + q / 1B6D1DotGfkC4W37y8MfDZa97dBtPZqdijxRBKzNLhmQHRzfqD9UsT Hdk5jrq6ao3PNmg3ENEw3xKl0iw0ZPMU9W + pIyKcSrDzxhB7Wfay8bGOJ03donn3Ie7Sfu9veYX1 W6Ri1t + zeptne0l5J9x3dwniVhiOIW2reiYN1Dse0OdW / RzSeQex0R4ir24uaPq70j6uFvUem1Pr cyytgpFjvS / TWNpLvTnaCBYeECbSIgPRILnJyf8AxVdO / wDTfn / + fumpKV9U / wDxK9G / 9N + L / wCe a0lOskpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSmFga5hY4BzXCCDqCD2KSnyzpv1mweqfWx3SauiYF2FZ aaKwKGB4YDtLzPtOmvCb7cRG6ZOOcpEWdHrs76lfV5x9THwMelw1Hp01tj7mImNrBIh3uiYzcPpl OM0QGb4AAHL3HtHikAAKUSSbeL / xl5d / 2huE + 014xobY1gIALw55c52o02tj8ihyyPFTNiA4XOwH tswKKmEsAaSaiIDgDo13k5vKhJ1b2Mel9B + r + U7K6VQX6vraK3GIktAExpCs4pXFoczDgn5ukpGF z + u / 8nf + hGN / 7cUpKdBJTk5P / iq6d / 6b8 / 8A8 / dNSUr6p / 8AiV6N / wCm / F / 881pKdZJSklKSUpJS klKSUpJSklKSUpJSklNLq / U8bpGBZn5bttdf4k6NGnmkTQZMWKWWXCHxP6s9VxOl / WJvUMrHFrXX lzgJmsFxMsHHtOuvggToG7g5TiMo / pl9fo + tP1cy699XUcfaZH6R4rOn8mzaU9zZHh4Z9U + sHTOh dGd1O + 6t7Njn47GvaDeeWtr11meyakPlh2q + vLPrVRSy3p7Me2nd + lbZvJa4iBrW2IjxTZQs2vjO gh6Z1fL6lkHEqZ6TdPTLTo2IAbr2hRTxiOrax55T0p7931q6N9TumXYF1rr + qYzA9 + O8WD1HljbA BYK3taNplSY4cIa + aZnJzsT / ABz9MscwZeBbS0 / Tcx4sj4AtZP3p7E33 / wCMP6vdf9LpmF67ci ++ gsFrA0HZdW86hzuzUlPbpKcnJ / 8AFV07 / wBN + f8A + fumpKV9U / 8AxK9G / wDTfi / + ea0lOskpSSlJ KUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSnlP8ZGLkZnQqceh7WB2Uz1N5IaWiu3Q7Wu / OgoSNBscpPhyXT5I / Ey Ok9RpdltZY1xFmhdscAdWy3Y748FN4hIN / l5kZrJq + vZ6ynE6LVh5uRf1BmI65j9TjPtLjvdJLqt B8CTojjOjQ + IYpzzPOfXnqgzOruowLX3dMorqZg1y / 062CqtjtjHxHubron3bBwmOjzzfUcCdjnQ PAwkh3 + gdXq6c1lWbjXWMFhcHUvfU4bgNJaRG1zQ5rgZ / g6PCd2SGThFMevY / U2v9fOvdmXZdFVz rfc5whvpbHuIHuAYhIUVhcNtV37jvuKah3 / qjXY36y9OLmuA9dupBSU / QySnJyf / ABVdO / 8ATfn / APn7pqSlfVP / AMSvRv8A034v / nmtJTrJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkp5z6 + WGvorHBpP6do kCY9tmpTZiwvxS4ZPmvVK2Z3TrGGBaxpdWYlwI1IHf3RCjgCJNrJlHAaLk9Bz / rL07KDcSy2iuwg Xttbuqezgh7LAWu0JjRWCBTUOXJlI4jdd31evpv1Idj1MzD0225rQLHsNVYc784htZYInhNoVqqU 7lpsl6P9XfqzkWZzsfDx7aBe0VOaA9selVu2uk / nSlVLbt0v + a31d / 8AK + j / ADUlK / 5rfV3 / AMr6 P81JSv8Amt9Xf / K + j / NSUzq + rfQaLG3U4NLLGEOa4N1BHdJTpJKcnJ / 8VXTv / Tfn / wDn7pqSlfVP / wASvRv / AE34v / nmtJTrJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpZzWvEOAcPA6pKYehR / o2f5oSUr0 KP8ARs / zQkpXoUf6Nn + aElMmtawQwBo8AISUySUpJSklKSUpJTk5P / iq6d / 6b8 // AM / dNSUr6p / + JXo3 / pvxf / PNaSnWSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklIrsrFxztvurqO0vh7g32j l2p4CbKcY7ldHHKWwYtzsJwLm5FRDWl5Ie0gNAa4u54h5PzCAyQPUJOKY6FndfRjt35FjKmkhoc9 waJPAkp0pCI1KIwlI6C0iK1SSlJKcnJ / 8VXTv / Tfn / 8An7pqSlfVP / xK9G / 9N + L / AOea0lOskpSS lJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKcXq / RcjOzBk1 + m5gFZ2ve6twdX6wbte1j4 / nt3xaq ufl5ZJ2P5b / xbnL8zHHCj / K6 / ghr6F1RlmTeclhuvofW17SWxY9mO3f7WSJNRnXwjumDlsgJN6kf w / guPNYiIjh0B / j / ABYv6D1ezFZU / LLrqnF7LDdbIccf0zD43fzuvw + 5A8rlMa4tfM9v4pHN4RMn h08h4 / g16 + nfWPKxrW05T63b3MD7bLqydMd3qMDq9wBLHaQIkxomDFzE4mpfn4MhzctCQuP2AeLd q6R1iq57jlPurIsAa / IsAhzS2sANrkEaS7cfGJUowZQfmv6lhlzGEj5a26B3VcaTk5P / AIqunf8A pvz / APz901JSvqn / AOJXo3 / pvxf / ADzWkp1klKSUpJSklKSUpJSklKSUpJTzLKvrcDa4WWNLpcN3 oOH + CaNrZ0MbzExMSTqTQEea11 / LwdEy5TTT8 / H + xuYH / OEZrRm73Y8u3OcKGA + 07fbW6xw18z8o gy4vf4 / Vt9GLN934PTv9UWOz6zCnItuLxkOqaaWF1RZvZbYSzSNXM2ifv1iGwHMUSd68O66Z5awB teu / b + LDZ9b4qabBJLRa9opgAPc15G4cloa4adz3hNrmtNfyTfKa6fm2 + j43WKOlUY1r2UX1e0i1 gtGwAbQ30ra / nJOql5eGWOIA6H7f2sXMzwyykjUH6fmGefhdRysUUXWV3B11Jc2qv0x6bXg2bvVs uDhGsflRy48k40Teo / l1Riy44SsCtD1 + zYBqY7frLZdhnMD2MZZuuFbqtW7rRFkROhZ9Hz7wo4jm CY8X7PH + xlmeWAlw / Tfw / tXtP1p2Uilp3ejb6hd6Otn6X0zHY6M4JGuvELS + 80K7Ht4qj91s33Hf с tQOw / rDki5 + U0i04L6ay11QG94oJboZ3FzXSePBMOPPK734a6eC4ZOXhXDtxX18f7GtXb9ZcfJ d03EIPotuLaqxjABh0ocQA3a7c6Y007cqMS5iMuCPS / 3foymPLSjxy61 + 99W / a360h5dXY4tJeRW 1tB / wjw1pe5zdo9MNIMO5M + CmkOZvf8ALv8Aw82CJ5WtR + fb + Pk76utFycn / AMVXTv8A035 // n7p qSlfVP8A8SvRv / Tfi / 8AnmtJTrJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJK UkpSSnJyf / FV07 / 035 // AJ + 6akpX1T / 8SvRv / Tfi / wDnmtJTrJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKU kpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSnJyf / FV07 / 035 / 8A5 + 6akpX1T / 8AEr0b / wBN + L / 55rSU6ySl JKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpycn / wAVXTv / AE35 / wD5 + 6ak pX1T / wDEr0b / ANN + L / 55rSU6ySlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJ KUkpycn / AMVXTv8A035 // n7pqSlfVP8A8SvRv / Tfi / 8AnmtJTrJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJK UkpSSlJKUkpSSnGwfrF + 0Oqv6dTj + yveTdv / ADWHbu27e5I7pKdlJSklKSUpJSklOTk / + Krp3 / pv z / 8Az901JSvqn / 4lejf + m / F / 881pKdZJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklLESCPEQkp 88p6phfV1nUB1PHZkuDPSZU4Ah9jX7fT9zToZk + QUmGBnKgtySEY29D9WNn1f6X0vofUrA3PzPVe ygfmzvvc3y2jT48J + b9ZIyGwW4 / SAC9GoGRSSlJKUkpycn / xVdO / 9N + f / wCfumpKV9U // Er0b / 03 4v8A55rSU6ySlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKUkpSSlJKavU8izEwbcqtjrTRFjmMEucxjg6wN Hd20GAnQFmkE0HzvrX1l6fldbZk / V1oz7rSxzWPrc2sWDT3iwM8AZ / FTw5aUdZaBjOYHSOr1n1e + rb + ltf1Pqjm5nWcl ++ 7JdBLJ9vp1F0bRBjSPuhMy5eLQfKmEK1O7s + rmSR6TTA090SYJjuo6C / Vd z8xtg9jSwgDngjdJPlwlQUkrdaSfVDQAAQQe + s / kCBpKRBTk5P8A4qunf + m / P / 8AP3TUlK + qf / iV 6N / 6b8X / AM81pKdZJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSUpJSklKSU8t1PoWZl9druoxW14gdWH 2tLG7mg77HQHB06kcIkkqekyGl1RAYbTpDQ7b3 / ekJDdRa7q3ucd2M4gPDARZpt + jvjcPzfmnX4o T / ZaPA8ERudEEk8T5pvEU0s7Dx3 / AEgTrMbnR925LiKKTNaGNDW8NED4BBLlZP8A4qunf + m / P / 8A P3TUlOb9WPrP9W8f6t9Jov6tg1W1YOMyyt + TU1zXNqYHNc0vkEFJTpf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDS iSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf8 7Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz 0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / SiSlf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSlf87Pqr / 5c9P8A / Yqn / wBKJKV / zs + qv / lz0 / 8A9iqf / SiSlf8AOz6q / wDlz0 // ANiqf / Si Slf87Pqr / wCXPT // AGKp / wDSiSnNyPrP9W3fWTAvHVsE1Mwc1j7Bk1bWufbgFrS7fEkMdHwKSn // 2Q ==
  • application / pdf Библиотека Adobe PDF 8.0False
  • MyriadPro-Черный
  • MyriadPro-Bold
  • MyriadPro-BoldCond
  • MyriadPro-BoldCondIt
  • MyriadPro-BoldIt
  • MyriadPro-Cond
  • MyriadPro-Light
  • MyriadPro-LightCond
  • MyriadPro-LightCondIt
  • MyriadPro-LightIt
  • MyriadPro-Обычный
  • MyriadPro-Semibold
  • MyriadPro-SemiboldCond
  • MyriadPro-SemiboldCondIt
  • Символ
  • Times-Roman
  • WarnockPro-Light
  • WarnockPro-Regular
  • WarnockPro-SemiboldIt
  • ЗапфДингбатыITC
  • MyriadPro-CondIt
  • MyriadPro-It
  • 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 ///// wAAAABuZm50AA AABQAAAAD ///// AAAAAGVuYyAAAAAGAAAOgDohd7wAAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAIVHj6AxYAAAAAYWxheQAAAAUAAGE2ecKFaAAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAABPvMXRw / wAAAAAd2xheQAAAAUAAAAIC1PI2gAAAABmbXQgAAAAA09UVE8 =
  • AAADaAAAAALE7Vr7AAAAAGZuc3IAAANYPSM68wAAAA1uYW1lQAAAl7Erlo4AAAAAAkQPAAAAABACRAAKAQEAAAAAAhMABAIBAAAAAAH + ABkDAQAAAAACRAAPBAEAAAAAAbAALQUBAAAAAAIJAA4GAQAAAAAB3QAhCQEAAAAAAhcAGQsBAAAAAAIwABQBAwABBAkBdgAIAgMAAQQJAUwAMgMDAAEECQFiABwEAwABBAkAsABaBQMAAQQJAWIAHAYDAAEECQEKAEIJAwABBAkBfgAyCwMAAQQJAE8AVABGACAAMQAuADAAMAA2ADsAUABTACAAMAAwADEALgAwADAAMAA7AEMAbwByAGUAIAAxAC4AMAAuADIAMwA7AGgAbwB0AHUAbgBpAHgAIAAxAC4AMgA4AFIAbwBiAGUAcgB0ACAAUwBsAGkAbQBiAGEAYwBoACAAYQBuAGQAIABDAGEAcgBvAGwAIABUAHcAbwBtAGIAbAB5ADEALgAwADAANgA7AEEARABCAEUAOwBNAHkAcgBpAGEAZABQAHIAbwAtAEIAbwBsAGQAaAB0AHQAcAA6AC8ALwB3AHcAdwAuAGEAZABvAGIAZQAuAGMAbwBtAC8AdAB5AHAAZU9URiAxLjAwNjtQUyAwMDEuMDAwO0NvcmUgMS4wLjIzO2hvdHVuaXggMS4yOFJvYmVydCBTbGltYmFjaCBhbmQgQ2Fyb2wgVHdvbWJseTEuMDA2O0FEQkU7TXlyaWFkUHJvLUJvbGRodHRwOi8vd3d3LmFkb2JlLmNvbS90eXBlAE0AeQByAGkAYQBkACAAUAByAG9NeXJpYWQgUHJvIEJvbGQAZ2x5ZgAAAAUAALCkPptjVwAAAABtdHggAAAABQAACwCJMXZeAAAAAGZmbXgAAAAFAAACFgKLaO0AAAAAYm0gIAAAAAUAAAAA ///// ///// wAAAABuZm50AAAABQAAAAD AAAAAGVuYyAAAAAGAA AOgDohd7wAAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAIU / oe3 / 4AAAAAYWxheQAAAAUAAGEYx9B7xQAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAABLPAR7aM0AAAAAd2xheQAAAAUAAAAIC1PI2gAAAABmbXQgAAAAA09UVE8 =
  • 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 ///// А.А. AAAG5mbnQAAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZW5jIAAAAAYAAA6AOiF3vAAAAAAAAP // cHJlbgAAAAUAAAhX6CJ6aAAAAABhbGF5AAAABQAAXYxrQGCXAAAAAGtlcm4AAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZmtybgAAAAUAAEXAQaRFhAAAAAB3bGF5AAAABQAAAAgLU8jaAAAAAGZtdCAAAAADT1RUTw ==
  • 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 AAAG10eCAAAAAFAAALEOiaF0YAAAAAZmZteAAAAAUAAAIWiELurAAAAABibSAgAAAABQAAAAD ///// AAAAAG5mbnQAAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZW5jIAAAAAYAAA6oOZIzCQAAAAAAAP // cHJlbgAAAAUAAAhZO25MdwAAAABhbGF5AAAABQAAWbIfIyZYAAAAAGtlcm4AAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZmtybgAAAAUAAEvg + YWf6wAAAAB3bGF5AAAABQAAAAgLU8jaAAAAAGZtdCAAAAADT1RUTw ==
  • AAADjAAAAALE7Vr7AAAAAGZuc3IAAAN8LRT2ngAAAA1uYW1lgAAAoBC / 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 // /// wAAAABuZm50AAAABQAAAAD ///// AAAAAGVuYyAAAAAGAAAOqDmSMwkAAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAIVYgjPmYAAAAAYWxheQAAAAUAAFkADwr6pgAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAABVAJm4scYAAAAAd2xheQAAAAUAAAAIC1PI2gAAAABmbXQgAAAAA09UVE8 =
  • AAADhAAAAALE7Vr7AAAAAGZuc3IAAAN0Fzm8fAAAAA1uYW1lAAAAnkXCNvYAAAAAAk4PAAAAABACTgAKAQEAAAAAAlkACQIBAAAAAAIcABkDAQAAAAACTgAUBAEAAAAAAbAALQUBAAAAAAInAA4GAQAAAAAB3QAhCQEAAAAAAjUAGQsBAAAAAAH + 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 //// 8AAAAAbm ZudAAAAAUAAAAA ///// wAAAABlbmMgAAAABgAADoA6IXe8AAAAAAAA // 9wcmVuAAAABQAACFOGdr + 4AAAAAGFsYXkAAAAFAABfQBegHLsAAAAAa2VybgAAAAUAAAAA ///// wAAAABma3JuAAAABQAATSRpsrFcAAAAAHdsYXkAAAAFAAAACAtTyNoAAAAAZm10IAAAAANPVFRP
  • 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 / zAAAAAGZmbXgAAAAFAAACFuWVb + 4AAAAAYm0gIAAAAAUAAAAA ///// wAAAABuZm50AA AABQAAAAD ///// AAAAAGVuYyAAAAAGAAAOgDohd7wAAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAIVF4bqn8AAAAAYWxheQAAAAUAAF / YpeZeUwAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAABGIBmh6lMAAAAAd2xheQAAAAUAAAAIC1PI2gAAAABmbXQgAAAAA09UVE8 =
  • AAADqAAAAALE7Vr8AAAAAGZuc3IAAAOYI + / 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 AABQAAAhYPY3ajAAAAAGJtICAAAAAFAAAAAP //// ///// 8AAAAAbmZudAAAAAUAAAAA wAAAABlbmMgAAAABgAADoA6IXe8AAAAAAAA // 9wcmVuAAAABQAACFiMCTs0AAAAAGFsYXkAAAAFAABemsYIkYkAAAAAa2VybgAAAAUAAAAA ///// wAAAABma3JuAAAABQAAS6weTIFmAAAAAHdsYXkAAAAFAAAACAtTyNoAAAAAZm10IAAAAANPVFRP
  • 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 m84gAAAABtdHggAAAABQAACxApbRA9AAAAAGZmbXgAAAAFAAACFifsmRcAAAAAYm0gIAAAAAUAAAAA ///// ///// wAAAABuZm50AAAABQAAAAD AAAAAGVuYyAAAAAGAAAOqDmSMwkAAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAIWnbD / isAAAAAYWxheQAAAAUAAFmwUYVa / gAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAABQOPnGvF4AAAAAd2xheQAAAAUAAAAIC1PI2gAAAABmbXQgAAAAA09UVE8 =
  • 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 AAAP //// ///// 8AAAAAbmZudAAAAAUAAAAA wAAAABlbmMgAAAABgAADqg5kjMJAAAAAAAA // 9wcmVuAAAABQAACFYKSCDmAAAAAGFsYXkAAAAFAABZzE + vN2UAAAAAa2VybgAAAAUAAAAA ///// wAAAABma3JuAAAABQAATRwIseVJAAAAAHdsYXkAAAAFAAAACAtTyNoAAAAAZm10IAAAAANPVFRP
  • 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 //// ///// 8AAAAAbmZudAAAAAUAAAAA wAAAABlbmMgAA AABgAADoA6IXe8AAAAAAAA // 9wcmVuAAAABQAACFbJWv9uAAAAAGFsYXkAAAAFAABf7MtaL / QAAAAAa2VybgAAAAUAAAAA ///// wAAAABma3JuAAAABQAASTzsBmUEAAAAAHdsYXkAAAAFAAAACAtTyNoAAAAAZm10IAAAAANPVFRP
  • 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 / OtcxuwAAAABtdHggAAAABQAACwDlulYQAAAAAGZmbXgAAAAFAAACFslMuvEAAAAAYm0gIAAAAAUAAAAA // /// wAAAABuZm50AAAABQAAAAD ///// AAAAAGVuYyAAAAAGAAAOgDohd7wAAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAIVw1IVvEAAAAAYWxheQAAAAUAAGEwDr0OaAAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAABKWCseTHIAAAAAd2xheQAAAAUAAAAIC1PI2gAAAABmbXQgAAAAA09UVE8 =
  • AAADrAAAAALE7Vr8AAAAAGZuc3IAAAOcA0M / 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 / sAAAAAZm ZteAAAAAUAAAIWKHPimAAAAABibSAgAAAABQAAAAD ///// AAAAAG5mbnQAAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZW5jIAAAAAYAAA6AOiF3vAAAAAAAAP // cHJlbgAAAAUAAAhbymcTawAAAABhbGF5AAAABQAAX07gcZX + AAAAAGtlcm4AAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZmtybgAAAAUAAEzM7Y / P1wAAAAB3bGF5AAAABQAAAAgLU8jaAAAAAGZtdCAAAAADT1RUTw ==
  • AAAD5AAAAALE7Vr9AAAAAGZuc3IAAAPUGIiOIAAAAA1uYW1lwAAAtve9NGIAAAAAAoMbAAAAABACGwAKAQEAAAAAAiYAGQIBAAAAAAI / 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 BJAHQAYQBsAGkAYwAAAGdseWYAAAAFAAC0YKNFGP8AAAAAbXR4IAAAAAUAAAsQqwCOCAAAAABmZm14AAAABQAAAhYeiWsdAAAAAGJtICAAAAAFAAAAAP //// ///// 8AAAAAbmZudAAAAAUAAAAA wAAAABlbmMgAAAABgAADqg5kjMJAAAAAAAA // 9wcmVuAAAABQAACF0qL + n4AAAAAGFsYXkAAAAFAABZ4mI0s98AAAAAa2VybgAAAAUAAAAA ///// wAAAABma3JuAAAABQAAUdCpIb + kAAAAAHdsYXkAAAAFAAAACAtTyNoAAAAAZm10IAAAAANPVFRP
  • 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 + pDb22cbvji6ezAz7nds6O55gAAZ2x5ZgAAAAUAAIWl5dKvggAAAABtdHggAAAABQAAEAhrhDsYAAAAAGZmbXgAAAAFAAACFisILv0AAAAAYm0gIAAAAAUAAAAA ///// wAAAABuZm50AAAABQAAaXwxiZKwAAAAAGVuYyAAAAAGAAAErMgX5b4AAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAMC01zpFIAAAAAYWxheQAAAAUAAAYk0aggmAAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAAAAAP //// 8AAAAAd2xheQAAAAUAAAAAAAAAAAAAAABmbXQgAAAAA3RydWU =
  • AAACOAAAAALE7Vr9AAAAAGZuc3IAAAIoJ0XM6QAAAA1uYW1lwAAASxlwCssAAAAAALAFAAAAABAAsAAFAQEAAAAAAQ8ABwIBAAAAAACwACEDAQAAAAAAsAALBAEAAAAAAL0ACAUBAAAAAADqAAsGAQAAAAAA / wAIAgEAAAABAP8ACAIBAAAAAgDRAA0CAQAAAAMBBwAHAgEAAAAEARYABgIBAAAABQEcAAUCAQAAAAYA9QAKAgEAAAAHARYABgIBAAAACADeAAwCAQAAAAkBBwAIAgEAAAANVGltZXMgUm9tYW47IDUuMGQxMGUxOyAyMDA1LTAxLTI3VGVzdG8gbm9ybWFsZVZhbmxpZyB0ZWtzdFRpbWVzLVJvbWFuQWxtaW5kZWxpZ1N0YW5kYXJkTm9ybWFhbGlSZWd1bGFyTm9ybWFsQ29tnG4AAABnbHlmAAAABQAB1j1HQUBJAAAAAG10eCAAAAAFAABxOGr08OwAAAAAZmZteAAAAAUAAAIWe1IwKQAAAABibSAgAAAABQAAAAD ///// AAAAAG5mbnQAAAAFAABd5F0qX5cAAAAAZW5jIAAAAAYAABuu89nMigAAAAAAAP // cHJlbgAAAAUAAEdFk / WFWwAAAABhbGF5AAAABQAAA / CrVA1dAAAAAGtlcm4AAAAFAAACxIJAIEYAAAAAZmtybgAAAAUAAAHIequ8lwAAAAB3bGF5AAAABQAAAAAAAAAAAAAAAGZtdCAAAAADdHJ1ZQ ==
  • 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 ///// //// AAAAAG5mbnQAAAAFAAAAAP 8AAAAAZW5jIAAAAAYAABJ + ДП 4MdAAAAAAAAP // cHJlbgAAAAUAAAhYTckGpQAAAABhbGF5AAAABQAAkcDsjICoAAAAAGtlcm4AAAAFAAAAAP //// 8AAAAQAAZmtybgAAAAAUABGA / 8AAAAAZMtybgAAAAU3AgAgA3
  • 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 ///// AAAAAG5mbnQAAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZW5jIAAAAAYAABJ + DP4MdAAAAAAAAP // cHJlbgAAAAUAAAham6 fs8gAAAABhbGF5AAAABQAAkVR0sBDNAAAAAGtlcm4AAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZmtybgAAAAUAAH94oUK9QgAAAAB3bGF5ATD1CAABQAAAAgLAU8JA
  • AAADkAAAAALE7Vr + 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 + ПУО / IFsAAAAAbXR4IAAAAAUAABKUBqY7YgAAAABmZm14AAAABQAAAhYx89 / AAAAAAGJtICAAAAAFAA AAAP //// ///// 8AAAAAbmZudAAAAAUAAAAA wAAAABlbmMgAAAABgAAE7S0Z / ZnAAAAAAAA // 9wcmVuAAAABQAACF25aUuBAAAAAGFsYXkAAAAFAAC7hnS3O + oAAAAAa2VybgAAAAUAAAAA ///// wAAAABma3JuAAAABQAAl / AJjN63AAAAAHdsYXkAAAAFAAAACAtTyNoAAAAAZm10IAAAAANPVFRP
  • AAABoAAAAALE7Vr + AAAAAGZuc3IAAAGQGRaOQgAAAA1uYW1lQAAAJS4HWeAAAAAAAEwNAAAAAAYATAANAQEAAAAAAIQABwIBAAAAAABMACkDAQAAAAAATAANBAEAAAAAAFsABwUBAAAAAAB1AA8GAQAAAABaYXBmIERpbmdiYXRzOyA1LjBkMmUxOyBNb24sIE9jdCAxMSwgMjAwNFphcGZEaW5nYmF0c0lUQ1JlZ3VsYXIAZ2x5ZgAAAAUAAkPyhHnKfQAAAABtdHggAAAABQAAA2TknB4tAAAAAGZmbXgAAAAFAAACFox72LUAAAAAYm0gIAAAAAUAAAAA ///// wAAAABuZm50AAAABQAAGtbo0BbOAAAAAGVuYyAAAAAGAAAC5DmKeXsAAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAF72EbmhMAAAAAYWxheQAAAAUAAAGEDtJ60AAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAAAAAP //// 8AAAAAd2xheQAAAAUAAAAAAAAAAAAAAABmbXQgAAAAA3RydWU =
  • AAADpAAAAALE7Vr7AAAAAGZuc3IAAAOUM6rDAAAAAA1uYW1lwAAAphh + 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 ACFhrkX / cAAAAAYm0gIAAAAAUAAAAA ///// ///// wAAAABuZm50AAAABQAAAAD AAAAAGVuYyAAAAAGAAAOqDmSMwkAAAAAAAD // 3ByZW4AAAAFAAAIVY7W2Q0AAAAAYWxheQAAAAUAAFlsxQnROgAAAABrZXJuAAAABQAAAAD ///// AAAAAGZrcm4AAAAFAABUFFD1 / 24AAAAAd2xheQAAAAUAAAAIC1PI2gAAAABmbXQgAAAAA09UVE8 =
  • 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 ///// AAAAAG5mbnQAAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZW 5jIAAAAAYAAA6oOZIzCQAAAAAAAP // cHJlbgAAAAUAAAhRgRA / MQAAAABhbGF5AAAABQAAWbYPlc9xAAAAAGtlcm4AAAAFAAAAAP //// 8AAAAAZmtybgAAAAUAAE + sW9CFxAAAAAB3bGF5AAAABQAAAAgLU8jaAAAAAGZtdCAAAAADT1RUTw ==
  • конечный поток эндобдж 884 0 объект > эндобдж 885 0 объект > эндобдж 891 0 объект > эндобдж 897 0 объект > эндобдж 903 0 объект > эндобдж 909 0 объект > эндобдж 910 0 объект > эндобдж 911 0 объект > эндобдж 912 0 объект > эндобдж 913 0 объект > эндобдж 914 0 объект > эндобдж 915 0 объект > эндобдж 916 0 объект > эндобдж 917 0 объект > эндобдж 470 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] / ExtGState >>> / Тип / Страница >> эндобдж 472 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] / ExtGState >>> / Тип / Страница >> эндобдж 474 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] / ExtGState >>> / Тип / Страница >> эндобдж 476 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] / ExtGState >>> / Тип / Страница >> эндобдж 478 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] / ExtGState >>> / Тип / Страница >> эндобдж 484 0 объект > / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageC] / Properties> / MC1> / MC2> / MC3> / MC4 >>> / ExtGState >>> / Type / Page >> эндобдж 485 0 объект [486 0 R 487 0 R 488 0 R 489 0 R 490 0 R 491 0 R 492 0 R 493 0 R] эндобдж 505 0 объект > эндобдж 933 0 объект > эндобдж 930 0 объект > эндобдж 504 0 объект > поток application / pdf
  • ISBN.9291
  • Adobe Illustrator CS32009-02-05T15: 09: 28 + 01: 002009-02-05T15: 09: 28 + 01: 002009-02-05T15: 09: 28 + 01: 00
  • 256148JPEG / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaG4wIDAAaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa AQBIAAAAAQAB / + 4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf / bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f / 8AAEQgAlAEAAwER AAIRAQMRAf / EAaIAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4 / PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0 + PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq + v / aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXiP / OU3lXQL3yj aa7dWvqara3dtZwXHqSLxgnl / eJwVgh5eJFfDFWSfm55P1Gf8trLy55WRVgsprOFdIa6a3N3ZWy8 fqK3DNy5OqruzVNPHFUr / Iq18nWmoa / a + Xo9U0OeEwjUvJupMzLZScdpoS5kdhLQnlz38AOOKvCd G8pywfkxD5r0zydcrq8ayzR + dLTU3V4hDeMGlayR6qscaFCQnbl74q9U / OmbzPqOo / lnqXlK9 + s6 vFZajqtlNGCFu / Qt7WcgJtX1o + QCkb1p3xVk35Oed7Dzn5284a5p5ItZrLQx6LGrRy + lderGw7Mj 1U + NK4q9axV5N + dilta8sHzBb3U / 5dI9wfMS2gmdTMUh2X61HB + 8MKvvtUV69sVd + SGoaXe6j5xs / Lkc6 + RrO7gh0eO4EgVbgxN9ejhWX94kQb0yEbpyPStMVYi35LeRdZ / MldG8r6Qmk6N5UkhuNb1d Jbiaea8eksdlD60kkYCpRpGIYitBTuqyH88A135w8qacmkt5sT0b6a48opM8AkHFBFdyt / dcI2BU ep3Pw1PRVMv + cf8AUSfIN + C80lxZaheKdAZpHn01VI9PTg1xxdigGxY0qaV2xVk + jef73UtTgsX8 oa9pyTEg3t5BaJbx0UtWRkuZGA2psp3xVgn5lR + V / wDlYkk35j2l1ceU10yMaCUjuZrJbsPIbn1F tq8bgrx4ch06GtMVTr8rZrfXvyhLa7Lcx + X5HvBZ3F1cy29x + iop3NuZriN45BxiXiW5CqjuDuqx j8ttK02 + / MuHXPy4sJ9J8hWkE9vq927yra6pccSkRt4ZWJb0nAJloK0I69VVLzjL5JtfO3ma7 / NK xvpeAR / KtyiXUlsLFIFLraNb0WK4EwZpGcgjbcDFXoP5Y3HmfWPyk0qa / uZbPW72xkFvfzKs8yK5 dbS4kVqLI / penI1ftHriqW / lPpM2j + a / PemTahc6pJb3lgXvr1 / UmkeXTopXYnYAcnPFRsooB0xV 5x52uvJ2n3PnbUPPttqKecI7q4byteoLoBbQALp7WM8X7iLg1DJyI + Kta9MVe4abF5k1b8v7FJ7x tJ8x3umQfWbwRK7293JCplb0mopKuTscVYd + QEU8Fj52tZrqe + e0826lbC6u5DLPIsEcEatI5 + 03 FRirEfzE8veVb / zHNov5e6fd3f5lLcx3Fz5hhu7pk0slwztdXMskigFeQ9AV + VaAqvSfzLt / IUXl q3vfzBf6zZWJAWL1J0S5uXUDiLWF1Wd24nirK3Hc7CpxVJfyR0bWdG0zXb + 9tZ9D8rXlwtx5d0G + laSaxtUQ + o0nMuYhJs3p1 + GhxVI / yo8 + 6bea9ceYL + f1L7z / AKrPbaVEZVP1XT9LhlNssiMeSFyr 7AfExrir0 / zP5qudCkt1h8v6rrQnDEvpccEgj402k9aaAgtXalcVVtNu4vM + gTjUNIvNOt7xZba4 07UVjjmaJgUaohklAVwTT4q4q8Z8qflP5S1H80G1Dyrp66H5e8k3ggN9BLPLcX + oRANNBymkkVYY i3B / h5E1AO + yr3 / FXYq7FWD / AJj / AJV23ntY4r3XdTsLSMRn6haPALZpInZ1lZJInf1KtSvOlANs VVfNX5X6d5k8u6bpV9qd / wDpDR5kutN14SIL6O4jNVlLKiIx8fhH0EVxVd5F / La28rX + patcapd6 5rurCJL3U74rzMcAKxxoqABVAO / jirHrP / nH7Q7XQI / Li + ZvML + XU5BtIN1bpA6O5kdH9K3jk4uz EsA2KszfyRoR1fy9qcSvA3li3uLTSraJgIViuY44mDKQWPBIQF + Ie9cVQ3lL8ufLflTWdf1XR0kj n8xTx3F7CzL6SNHzIEKKq8V5SsxqT18MVZRiqE1aymv9Lu7KC7lsJrmF4o72Dj6sLOpUSJyBHJa1 GKoTyp5W0bytoVromjw + lZWq0BY8pJHO7yyNtyd23Y / wxVT8t + VrPQZ9altpZJTreoyapMJKHhJL FFGyKf5f3NRXpWmKpL5s / LdtZ8z2PmnStautB1 + ytmsfrdvHBOkls7F / TeKdHQ0ckg / 2UVR / kjyN Z + VYL9lvJ9S1PVrk3uqalc8BJNMwAqEjVERQBsqjFWS4qknnDytB5o0f9D3V3cWthNKjXyWzem1x Au727uPiWOTo / GhI2rviqh5u8kad5h8k3flFJG0zT7mCO2ja0CqYo4mVlRF + zxonEjwxVA + VPJfm fQp7SO4823Go6TZxejFpTWNhbxcFThGOcESSAJtSjYqjfOnkix83W9lY6ndTrpNvcLcXunRMFivA m6RTmnIxh6NxB3 + 6irIkRUUIgCqoAVQKAAdABiqUaT5ZtdM13XdYild5telt5riNqcYzbW6WyhKC tCsYJr3xVAea / IVj5n1fSLvVLu4fTdJl + s / oVSotZ7hSDFJOKcn9Pei1p + NVWT4qx / yf5MsvK51z 6rPJONc1a51mb1eP7uW7Cc414gfCOG1d8VYvon5UeY9Ckuxo3nS6sra9vJr + 5gFhp8heWdy7l5ZY nlY70qW6YqnHnf8AL6XzNfaHqMGsTaXqWgPNLaXCQW9ypedFQu0Vwjx814fC1PhqaYqmvlvRNd0 + 3uYtb16XzCZiPTa4trW39NaEMvG2SMMGr + 1iqS3n5Pfl9NrWk6rBoen2cmlzSzNDb2dskdx6sLxB ZgEHLgziRfBhirNcVdiqSeUvKln5ZsbuztJpJkvL661B2lpVXu5TKUHEDZa0GKp3irsVdiryzzD + dFzpOheetTXSkmbydfW1lHEZiouBcSRIXY8Dw4 + r036YqkH5uf8AOSF75B84yeXodCj1BEgin + sP cNET6oJpxEb9KeOKqV // AM5LX1r + V + medhoMTS6hqMunmx + ssFQRoz8 / U9Oprx6ccVenflf50l87 eRdM8zy2i2L6h69bVXMgT0biSD7ZC1r6demKpf5O / MifzD5782eV3sVt4 / LTxIl0JC5m9XluUKjj Tj4nFXeQvzIn80 + bfOOgyWC2qeVrqK1juFkLmcSNMvIqVXhT0PE9cVSrUfziubTyx551oaWjt5P1 FtPjg9YgXAV415s3D4P73pQ4qkH5O / 8AORN5 + YXm19Bm0OPTkS1kuvrCXDSmsbIvHiY068 / HFWf2 PnuW6 / NDUvJRs1WKw06LUBe8yWcyuqcOHGgpy61xVhfmv8 / LvQvzesvICaNHPDd3VhanUDOysovj GC3p8CDw9T + bfFWc + aPOkuiea / KmhLaLOnmSe5hecuVMP1ah2QQtDy5dOoxV4550 / wCcsNQ8uebd X0FPLcVymmXUtqtw10yFxExXkVETUrTxxV6n + aP5kT + SPIi + aIrFb6QvAn1VpDGP3 / fmFbp8sVVf y0 / MGbzl + X8PmuWyWykl + sf6IshkA + ruyfbKr9rh5YqkFj + dFzdflv5X84HSkWTzFqselvZ + sSsI kupbf1A / D4iPR5UoOuKphrf5q3Gm6n55s105JR5P06DUI3Mph2gzxNLwYcTwpxpXfFWF / lT / AM5L X3nrzraeW5dBisEukmc3K3LSlfRiaSnExp14064q9D8r / mDNrel + b71rJYD5Y1XUdLjQSFvWGnor CQniOJfl03pirAfyj / 5yQvfP3nGPy9NoUeno8Es / 1hLhpSPSANOJjTrXxxVC + fP + cnb7yv8AmBfe VI / L8V1HZzxQi7a5ZC3qoj14CNqU5 + OKo / zf / wA5E3nl / wDNj / AiaHHcRfWrG1 + vm4ZWpeRwuW9M RkfB63829MVUtT / 5yQvbP82k8hjQo3ibVbfS / r5uGDUnkSP1PT9OlRzrTliqdfnf + d91 + Wt1pMEG kpqY1NJnZnmMPD0SgoKI9a88VSX8wv8AnJC98p6V5Uvo9Cjuz5k0qHVHja4ZPRMqK3pgiNuQHPrt irOfOH5kT + X / AMp / 8dpYLcS / VbG6 + oGQotbySFCvqcSfg9b + XemKsG / Nz / nJC98g + cZPL0OhR6gi QRT / AFh7hoifVBNOIjfpTxxVnNt + ZE835Qnz + bFVmGnSah + j / UPGsYY8PU41349eOKp15C8zyeaf J2k + YZLcWr6lAJ2t1bmEqSKBiFr08MVSX8u / zIn826 / 5v0uSwW0XyxqL6fHKshkMwWSWPmQVXj / c 1pv1xVJdT / Om5svIvnXzONKR38pa5NosdqZiBOsVxBB6rPw + An6xXjQ9OuKvU8Vdir5j8 / f8oR + d 3 / ba07 / k / bYqwT / nK7 / yblx / zBWv / ETiqF1v / wBZo8uf + BDc / wDJmTFX0n / zjR / 5JLy5 / wBHv / Uf cYqkX5Rf + Tw / NP8A4zWv / MzFXfkb / wCTV / N3 / tqW3 / Jy8xVjGv8A / ktfzs / 8CGX / AJO2 + KsE / wCc Rv8Ayas3 / bLuP + TkOKvddE / 9aW8x / wDgPW3 / ACeTFXjv5o / + tY6P / wBtTQ / + JQYq9s / Mv / yaP5X / APMbqP8A1CDFXyL + cf8A5NXzX / 21Ln / k4cCvp3 / nJn / yR6f8ZrHCqK / 5xx / 8kPaf9vD / AJPSYqwT RP8A1nj8tP8AwJ7f / up3WKp750 / 5SP8AOv8A8B6x / wCoWTFXjv8Azi7 / AOTl0n / jBd / 9Qz4q + gPy 0 / 5Rn82P / An8wf8AJqPFXhP / ADij / wCTct / + YK6 / 4iMVSv8APH / yfGtf8xtr / wAmYcVT782f / Wpj / wBtTRf + TFpiqF8x / wDrVUX / AIE9h / 1EQ4qzH / nNH / jp + Vf + MN5 / xOHFWHfn5 / yjH5Xf + Axaf8mo sVe2fm1 / 6yyf + 2Xo3 / J + 0xV4n / zld / 5Ny4 / 5grX / AIicVe2ad / 6yc / 8A4D0 // EXxVmP5F / 8Ako / K 3 / MEv / EmxVh45Af8p1 + bH / gQy / 8AURdYqw7zH / 5JL85P / A0u / wDqPssVfTmKuxV8x + fv + UI / O7 / t tad / yftsVYJ / zld / 5Ny4 / wCYK1 / 4icVQut / + s0eXP / Ahuf8AkzJir6T / AOcaP / JJeXP + j3 / qPuMV SL8ov / J4fmn / AMZrX / mZirvyN / 8AJq / m7 / 21Lb / k5eYqxjX / APyWv52f + BDL / wAnbfFWCf8AOI3 / AJNWb / tl3H / JyHFXuuif + tLeY / 8AwHrb / k8mKvHfzR / 9ax0f / tqaH / xKDFXtn5l / + TR / K / 8A5jdR / wCoQYq + Rfzj / wDJq + a / + 2pc / wDJw4FfTv8Azkz / AOSPT / jNY4VRX / OOP / kh7T / t4f8AJ6TFWCaJ / wCs8flp / wCBPb / 91O6xVPfOn / KR / nX / AOA9Y / 8AULJirx3 / AJxd / wDJy6T / AMYLv / qGfFX0B + Wn / KM / mx / 4E / mD / k1Hirwn / nFH / wAm5b / 8wV1 / xEYqlf54 / wDk + Na / 5jbX / kzDiqffmz / 61Mf + 2pov / Ji0xVC + Y / 8A1qqL / wACew / 6iIcVZj / zmj / x0 / Kv / GG8 / wCJw4qw78 / P + UY / K7 / wGLT / AJNRYq9s / Nr / ANZZP / bL0b / k / aYq8T / 5yu / 8m5cf8wVr / wAROKvbNO / 9ZOf / AMB6f / iL4qzH8i // ACUflb / m CX / iTYqw78gP + U6 / Nj / wIZf + oi6xVh4mP / ySX5yf + Bpd / wDUfZYq + nMVdir5j8 / f8oR + d3 / ba07 / AJP22KsE / wCcrv8Ayblx / wAwVr / xE4qhdb / 9Zo8uf + BDc / 8AJmTFX0n / AM40f + SS8uf9Hv8A1h4G KpF + UX / k8PzT / wCM1r / zMxV35G / + TV / N3 / tqW3 / Jy8xVjGv / APktfzs / 8CGX / k7b4qwT / nEb / wAm rN / 2y7j / AJOQ4q910T / 1pbzH / wCA9bf8nkxV47 + aP / rWOj / 9tTQ / + JQYq9s / Mv8A8mj + V / 8AzG6j / wBQgxV8i / nH / wCTV81 / 9tS5 / wCThwK + nf8AnJn / AMken / Gaxwqiv + ccf / JD2n / bw / 5PSYqwTRP / AFnj8tP / AAJ7f / up3WKp750 / 5SP86 / 8AwHrH / qFkxV47 / wA4u / 8Ak5dJ / wCMF3 / 1DPir6A / LT / lG fzY / 8CfzB / yajxV4T / zij / 5Ny3 / 5grr / AIiMVSv88f8AyfGtf8xtr / yZhxVPvzZ / 9amP / bU0X / kx aYqhfMf / AK1VF / 4E9h / 1EQ4qzH / nNH / jp + Vf + MN5 / wAThxVh45 + f8ox + V3 / gMWn / ACaixV7Z + bX / AKyyf + 2Xo3 / J + 0xV4n / zld / 5Ny4 / 5grX / iJxV7Zp3 / rJz / 8AgPT / APEXxVmP5F / + Sj8rf8wS / wDE mxVh45Af8p1 + bH / gQy / 9RF1irDvMf / kkvzk / 8DS7 / wCo + yxV9OYq7FXzH5 + / 5Qj87v8Attad / wAn 7bFWCf8AOV3 / AJNy4 / 5grX / iJxVC63 / 6zR5c / wDAhuf + TMmKvpP / AJxo / wDJJeXP + j3 / AKj7jFUi / KL / AMnh + af / ABmtf + ZmKu / I3 / yav5u / 9tS2 / wCTl5irGNf / APJa / nZ / 4EMv / J23xVgn / OI3 / k1Z v + 2Xcf8AJyHFXuuif + tLeY // AAHrb / k8mKvHfzR / 9ax0f / tqaH / xKDFXtn5l / wDk0fyv / wCY3Uf + oQYq + Rfzj / 8AJq + a / wDtqXP / ACcOBX07 / wA5M / 8Akj0 / 4zWOFUV / zjj / AOSHtP8At4f8npMVYJon / rPH5af + BPb / APdTusVT3zp / ykf51 / 8AgPWP / ULJirx3 / nF3 / wAnLpP / ABgu / wDqGfFX0B + Wn / KM / mx / 4E / mD / k1Hirwn / nFH / yblv8A8wV1 / wARGKpX + eP / AJPjWv8AmNtf + TMOKp9 + bP8A61Mf + 2po v / Ji0xVC + Y // AFqqL / wJ7D / qIhxVmP8Azmj / AMdPyr / xhvP + Jw4qw78 / P + UY / K7 / AMBi0 / 5NRYq9 s / Nr / wBZZP8A2y9G / wCT9pirxP8A5yu / 8m5cf8wVr / xE4q9s07 / 1k5 // AAHp / wDiL4qzH8i // JR + Vv8AmCX / AIk2KsO / ID / lOvzY / wDAhl / 6iLrFWHeY / wDySX5yf + Bpd / 8AUfZYq + nMVdir5j8 / f8oR + d3 / AG2tO / 5P22KsE / 5yu / 8AJuXH / MFa / wDETiqF1v8A9Zo8uf8AgQ3P / JmTFX0n / wA40f8AkkvL n / R7 / wBR9xiqRflF / wCTw / NP / jNa / wDMzFXfkb / 5NX83f + 2pbf8AJy8xVjGv / wDktfzs / wDAhl / 5 O2 + KsE / 5xG / 8mrN / 2y7j / k5Dir3XRP8A1pbzH / 4D1t / yeTFXjv5o / wDrWOj / APbU0P8A4lBir2z8 y / 8AyaP5X / 8AMbqP / UIMVfIv5x / + TV81 / wDbUuf + ThwK + nf + cmf / ACR6f8ZrHCqK / wCccf8AyQ9p / wBvD / k9JirBNE / 9Z4 / LT / wJ7f8A7qd1iqe + dP8AlI / zr / 8AAesf + oWTFXjv / OLv / k5dJ / 4wXf8A 1DPir6A / LT / lGfzY / wDAn8wf8mo8VeE / 84o / + Tct / wDmCuv + IjFUr / PH / wAnxrX / ADG2v / JmHFU + / Nn / ANamP / bU0X / kxaYqhfMf / rVUX / gT2H / URDirMf8AnNH / AI6flX / jDef8ThxVh45 + f8ox + V3 / AIDFp / yaixV7Z + bX / rLJ / wC2Xo3 / ACftMVeJ / wDOV3 / k3Lj / AJgrX / iJxV7Zp3 / rJz / + A9P / AMRf FWY / kX / 5KPyt / wAwS / 8AEmxVh45Af8p1 + bH / AIEMv / URdYqw7zH / AOSS / OT / AMDS7 / 6j7LFX05ir sVfMfn7 / AJQj87v + 21p3 / J + 2xVgn / OV3 / k3Lj / mCtf8AiJxVC63 / AOs0eXP / AAIbn / kzJir6T / 5x o / 8AJJeXP + j3 / qPuMVSL8ov / ACeH5p / 8ZrX / AJmYq78jf / Jq / m7 / ANtS2 / 5OXmKsY1 // AMlr + dn / AIEMv / J23xVgn / OI3 / k1Zv8Atl3H / JyHFXuuif8ArS3mP / wHrb / k8mKvHfzR / wDWsdH / AO2pof8A xKDFXtn5l / 8Ak0fyv / 5jdR / 6hBir5F / OP / yavmv / ALalz / ycOBX07 / zkz / 5I9P8AjNY4VRX / ADjj / wCSHtP + 3h / yekxVgmif + s8flp / 4E9v / AN1O6xVPfOn / ACkf51 / + A9Y / 9QsmKvHf + cXf / Jy6T / xg u / 8AqGfFX0B + Wn / KM / mx / wCBP5g / 5NR4q8J / 5xR / 8m5b / wDMFdf8RGKpX + eP / k + Na / 5jbX / kzDiq ffmz / wCtTH / tqaL / AMmLTFUL5j / 9aqi / 8Cew / wCoiHFWY / 8AOaP / AB0 / Kv8AxhvP + Jw4qw78 / P8A lGPyu / 8AAYtP + TUWKvbPza / 9ZZP / AGy9G / 5P2mKvE / 8AnK7 / AMm5cf8AMFa / 8ROKvbNO / wDWTn / 8 B6f / AIi + Ksx / Iv8A8lH5W / 5gl / 4k2KsO / ID / AJTr82P / AAIZf + oi6xVh4mP / AMkl + cn / AIGl3 / 1H 2WKvpzFXYq + Y / P3 / AChH53f9trTv + T9tirBP + crv / JuXH / MFa / 8AETiqF1v / ANZo8uf + BDc / 8mZM VfSf / ONH / kkvLn / R7 / 1h4GKpF + UX / k8PzT / 4zWv / ADMxV35G / wDk1fzd / wC2pbf8nLzFWMa // wCS 1 / Oz / wACGX / k7b4qwT / nEb / yas3 / AGy7j / k5Dir3XRP / AFpbzH / 4D1t / yeTFXjv5o / 8ArWOj / wDb U0P / AIlBir2z8y // ACaP5X / 8xuo / 9QgxV8i / nH / 5NXzX / wBtS5 / 5OHAr6d / 5yZ / 8ken / ABmscKor / nHH / wAkPaf9vD / k9JirBNE / 9Z4 / LT / wJ7f / ALqd1iqe + dP + Uj / Ov / wHrH / qFkxV47 / zi7 / 5OXSf + MF3 / wBQz4q + gPy0 / wCUZ / Nj / wACfzB / yajxV4T / AM4o / wDk3Lf / AJgrr / iIxVK / zx / 8nxrX / Mba / wDJmHFU + / Nn / wBamP8A21NF / wCTFpiqF8x / + tVRf + BPYf8AURDirMf + c0f + On5V / wCMN5 / xOHFW Hfn5 / wAox + V3 / gMWn / JqLFXtn5tf + ssn / tl6N / yftMVeJ / 8AOV3 / AJNy4 / 5grX / iJxV7Zp3 / AKyc / wD4D0 // ABF8VZj + Rf8A5KPyt / zBL / xJsVYd + QH / ACnX5sf + BDL / ANRF1irDvMf / AJJL85P / AANL v / qPssVfTmKuxV8x + fv + UI / O7 / ttad / yftsVYJ / zld / 5Ny4 / 5grX / iJxVC63 / wCs0eXP / Ahuf + TM mKvpP / nGj / ySXlz / AKPf + o + 4xVIvyi / 8nh + af / Ga1 / 5mYq78jf8Ayav5u / 8AbUtv + Tl5irGNf / 8A Ja / nZ / 4EMv8Aydt8VYJ / ziN / 5NWb / tl3H / JyHFXuuif + tLeY / wDwHrb / AJPJirx380f / AFrHR / 8A tqaH / wASgxV7Z + Zf / k0fyv8A + Y3Uf + oQYq + Rfzj / APJq + a / + 2pc / 8nDgV9O / 85M / + SPT / jNY4VRX / OOP / kh7T / t4f8npMVYJon / rPH5af + BPb / 8AdTusVT3zp / ykf51 / + A9Y / wDULJirx3 / nF3 / ycuk / 8YLv / qGfFX0B + Wn / ACjP5sf + BP5g / wCTUeKvCf8AnFH / AMm5b / 8AMFdf8RGKpX + eP / k + Na / 5jbX / AJMw4qn35s / + tTH / ALami / 8AJi0xVC + Y / wD1qqL / AMCew / 6iIcVZj / zmj / x0 / Kv / ABhvP + Jw4qw7 8 / P + UY / K7 / wGLT / k1Fir2z82v / WWT / 2y9G / 5P2mKvE / + crv / ACblx / zBWv8AxE4q9s07 / wBZOf8A 8B6f / iL4qzH8i / 8AyUflb / mCX / iTYqw78gP + U6 / Nj / wIZf8AqIusVYd5j / 8AJJfnJ / 4Gl3 / 1h3WK vpzFXYq + Y / P3 / KEfnd / 22tO / 5P22KsE / 5yu / 8m5cf8wVr / xE4qhdb / 8AWaPLn / gQ3P8AyZkxV9J / 840f + SS8uf8AR7 / 1h4GKpF + UX / k8PzT / AOM1r / zMxV35G / 8Ak1fzd / 7alt / ycvMVYxr / AP5LX87P / Ahl / wCTtvirBP8AnEb / AMmrN / 2y7j / k5Dir3XRP / WlvMf8A4D1t / wAnkxV47 + AP / rWOj / 8AbU0P / iUGKvbPzL / 8mj + V / wDzG6j / ANQgxV8i / nH / AOTV81 / 9tS5 / 5OHAr6d / 5yZ / 8ken / Gaxwqiv + ccf / JD2n / bw / wCT0mKsE0T / ANZ4 / LT / AMCe3 / 7qd1iqe + dP + Uj / ADr / APAesf8AqFkxV47 / AM4u / wDk 5dJ / 4wXf / UM + KvoD8tP + UZ / Nj / wJ / MH / ACajxV4T / wA4o / 8Ak3Lf / mCuv + IjFUr / ADx / 8nxrX / Mb a / 8AJmHFU + / Nn / 1qY / 8AbU0X / kxaYqhfMf8A61VF / wCBPYf9REOKsx / 5zR / 46flX / jDef8ThxVh4 5 + f8ox + V3 / gMWn / JqLFXtn5tf + ssn / tl6N / yftMVeJ / 85Xf + TcuP + YK1 / wCInFXtmnf + snP / AOA9 P / xF8VZj + Rf / AJKPyt / zBL / xJsVYd + QH / Kdfmx / 4EMv / AFEXWKsO8x / + SS / OT / wNLv8A6j7LFX05 irsVfMfn7 / lCPzu / 7bWnf8n7bFWCf85Xf + TcuP8AmCtf + InFULrf / rNHlz / wIbn / AJMyYq + k / wDn Gj / ySXlz / o9 / 6j7jFUi / KL / yeH5p / wDGa1 / 5mYq78jf / ACav5u / 9tS2 / 5OXmKsY1 / wD8lr + dn / gQ y / 8AJ23xVgn / ADiN / wCTVm / 7Zdx / ychxV7ron / rS3mP / AMB62 / 5PJirx380f / WsdH / 7amh / 8SgxV 7Z + Zf / k0fyv / AOY3Uf8AqEGKvkX84 / 8Ayavmv / tqXP8AycOBX07 / AM5M / wDkj0 / 4zWOFUV / zjj / 5 Ie0 / 7eH / ACekxVgmif8ArPH5af8AgT2 // dTusVT3zp / ykf51 / wDgPWP / AFCyYq8d / wCcXf8Aycuk / wDGC7 / 6hnxV9Aflp / yjP5sf + BP5g / 5NR4q8J / 5xR / 8AJuW // MFdf8RGKpX + eP8A5PjWv + Y21 / 5M w4qn35s / + tTH / tqaL / yYtMVQvmP / ANaqi / 8AAnsP + oiHFWY / 85o / 8dPyr / xhvP8AicOKsO / Pz / lG Pyu / 8Bi0 / wCTUWKvbPza / wDWWT ​​/ 2y9G / 5P2mKvE / + crv / JuXH / MFa / 8AETir2zTv / WTn / wDAen / 4 i + Ksx / Iv / wAlH5W / 5gl / 4k2KsO / ID / lOvzY / 8CGX / qIusVYd5j / 8kl + cn / gaXf8A1h3WKvpzFXYq + Y / P3 / KEfnd / 22tO / wCT9tirBP8AnK7 / AMm5cf8AMFa / 8ROKoXW // WaPLn / gQ3P / ACZkxV9J / wDO NH / kkvLn / R7 / ANR9xiqRflF / 5PD80 / 8AjNa / 8zMVd + Rv / k1fzd / 7alt / ycvMVYxr / wD5LX87P / Ah l / 5O2 + KsE / 5xG / 8AJqzf9su4 / wCTkOKvddE / 9aW8x / 8AgPW3 / J5MVeO / mj / 61jo // bU0P / iUGKvb PzL / APJo / lf / AMxuo / 8AUIMVfIv5x / 8Ak1fNf / bUuf8Ak4cCvp3 / AJyZ / wDJHp / xmscKor / nHH / y Q9p / 28P + T0mKsE0T / wBZ4 / LT / wACe3 / 7qd1iqe + dP + Uj / Ov / AMB6x / 6hZMVeO / 8AOLv / AJOXSf8A jBd / 9Qz4q + gPy0 / 5Rn82P / An8wf8mo8VeE / 84o / + Tct / + YK6 / wCIjFUr / PH / AMnxrX / Mba / 8mYcV T782f / Wpj / 21NF / 5MWmKoXzH / wCtVRf + BPYf9REOKsx / 5zR / 46flX / jDef8AE4cVYd + fn / KMfld / 4DFp / wAmosVe2fm1 / wCssn / tl6N / yftMVeJ / 85Xf + TcuP + YK1 / 4icVe2ad / 6yc // AID0 / wDxF8VZ j + Rf / ko / K3 / MEv8AxJsVYd + QH / Kdfmx / 4EMv / URdYqw7zH / 5JL85P / A0u / 8AqPssVfTmKuxV8x + f v + UI / O7 / ALbWnf8AJ + 2xVgn / ADld / wCTcuP + YK1 / 4icVQut / + s0eXP8AwIbn / kzJir6T / wCcaP8A ySXlz / o9 / wCo + 4xVIvyi / wDJ4fmn / wAZrX / mZirvyN / 8mr + bv / bUtv8Ak5eYqxjX / wDyWv52f + BD L / ydt8VYJ / ziN / 5NWb / tl3H / ACchxV7ron / rS3mP / wAB62 / 5PJirx380f / WsdH / 7amh / 8SgxV7Z + Zf8A5NH8r / 8AmN1H / qEGKvkX84 // ACavmv8A7alz / wAnDgV9O / 8AOTP / AJI9P + M1jhVFf844 / wDk h7T / ALeH / J6TFWCaJ / 6zx + Wn / gT2 / wD3U7rFU986f8pH + df / AID1j / 1CyYq8d / 5xd / 8AJy6T / WAY Lv8A6hnxV9Aflp / yjP5sf + BP5g / 5NR4q8J / 5xR / 8m5b / APMFdf8AERiqV / nj / wCT41r / AJjbX / kz Diqffmz / AOtTH / tqaL / yYtMVQvmP / wBaqi / 8Cew / 6iIcVZj / AM5o / wDHT8q / 8Ybz / icOKsO / Pz / l GPyu / wDAYtP + TUWKvbPza / 8AWWT / ANsvRv8Ak / aYq8T / AOcrv / JuXH / MFa / 8ROKvbNO / 9ZOf / wAB 6f8A4i + Ksx / Iv / yUflb / AJgl / wCJNirDvyA / 5Tr82P8AwIZf + oi6xVh4mP8A8kl + cn / gaXf / AFh3 WKvpzFXYq + Y / P3 / KEfnd / wBtrTv + T9tiqJ / Pf8iPzA86fmBLreiRWz2D20EKtNOI25RghvhIxVQ1 P8gvzCuPyX0fylHDbfpiy1aa + nUzgR + jJG6qQ9NzVumKvZfyY8p6v5S / LTR / L + sKi6jZfWfXWJg6 fvbqWZaMOvwSDFUr / L / yH5g0T8zfPPmG / SJdN1 + SB9PZHDORHz5c1 / Z + 1irX5Y + Q / MHl3z1 + YGs6 kkS2XmO9huNNMbh3KRvcM3Nf2TSZcVSXVvyu813Pkz8ytJijhN55o1Z77SgZQFMLPCwLmnwmkZ2x Vi35Afkb598keepNZ12K2SyaxmtwYZhI3N3jZfhA6UQ4q9R03ydrVv8AnPrHmyRY / wBD3ukQ2MDB wZPWjkVmBTsKL1xV5553 / JjzvrH59ad51sorc6HbXumXErvMFk4WhiMtEp1 / dmmKvSvOnlTV9W88 eSNYs1Q2Wg3N5LqBZgrBZ7cRpwX9r4sVfP8A + Yn / ADjZ + Z2u + ete1nT4LRrLUL2a4ti9wqsUkcst VpsaYq9s / OnyH5g82 / lkvl7R0ifUhJauVlcRpSH7fxHFVb8nvJOu + Vfytg8uassa6nH9b5LG4dP3 0jsnxD2YYq8 + 1Tynq / lL8mvy / wDL + sKi6jZeZ7P11iYOn72 + uJlow6 / BIMVTXVdEvtd8 + / m9o2nh WvdQ0TTre2DtxUvJbOq1bsK4qxT8kPyC / MLyf + Ythr2tQ2qafbxXCSNFOJHrLCyLRQPFsVer + S / J Ou6Tovny0vFjE3mHW9W1DTgrhgYL2NFhLn9k1XcdsVeX / kR + RH5geS / zAi1vW4rZLBLaeFmhnEjc pAAvwgYqgfzO / wCcffzF8xfmlqXmTTYbVtMurmCWJpJ1R + MccatVaeKHFU08 + / kb591r88v8Y2MV sdF + vabcc3mCycLWKBJfgp1rE1MVUdY / Ij8wLr89Y / OUUVsdEXW7XUC5nAk9CGaN3PCnWiHbFWQ / 85IflH5x8 / XuhTeXo4HTT47hLj15RFQytGVpUGv2DirHvzV / Ij8wPMuieSLPTIrZptB0S30 / UBJO EAnjjRWCEj4hVTvir0nz95D8wa3 + Rp8nWKRHWvqWnW / B3Cx87WWB5fj8KRNTFXm357 / kR + YHnT8w Jdb0SK2ewe2ghVppxG3KMEN8JGKvSrPyH5gi / IVvJbpF + nDpEtiEDj0 / WdWAHPw364qyH8sPL + o + Xfy / 0PRNSCrf2FsIbhY25qGBJ2YdeuKsd / KfyH5g8s + Z / Puo6okS23mHVnvtOMbhyYWlncFwPsmk q7Yq8t8x / wDkkvzk / wDA0u / + o + yxVkfkjy / 55 / NPRj521HzrqmhW9 / PONI0jR5fQighhlaJRNxp6 rckP2hWnffZVmn5N + afMep22vaB5kuY77WfK2oPp0upRBVFzEBWORlXYPsQfx3riryjz9 / yhH53f 9trTv + T9tir27z15AuvNUtpJD5n1ny / 9VVlMekXP1ZJeZB5SUXkxFNt9sVeDxad5o1X8x7fy35A8 6eZdai0m4R / MWrX2pSGwijRxyiXh / eMaFfcggAirBV7R + enmfXvLP5Zarq + huYdQiMMa3KoJDCks yxvIFbaoVqAnvirzjzpqD + TNN8u695R886p5g13U57eO00W8vPr8GqRztR6QE / uOtAybKaL13xV6 n + b3na68l + QdR12yiWa / T04LJZP7sTTuI1d9x8K8uXv0xVhF1 + Vf5mWOgza + fzh2STzVbwNdtA0i / ooyovNovq7fu + GxXlSnfj2xVnn5d + bbnzr + XOmeYI6Wd7qNs6swXksdzEzwO6q3VRLGSAe2KsI1 T8o / OEOl3Grat + a2s22oQI08t4kgtdOj4jkS9sjqvAd / iGKp1 / zj7551 / wA5fl + NR12kt9a3ctl9 dVPTFykSoyzcaKN + ZU0A3XpirFPL2m + cvzXv9e1ufzdqXl3RLDUp9N0nTNGlNs3G2oDJPIpqxbkN j3rSgpirKPym8w + ZU8w + aPIfmO + / S975XktmttYKhZJ7a8jMsYmAJ + NBQE9 / oqVU / wDzIu / zDTS4 LLyLZQy6pfu0Ump3MiJDYpxr6zI1Wkb + UBW9wehVYL / zjTqvmm6tPNlh5h2a41e60nVWtFuLmV5q cAVfg0hLBSy1AxVOvz8 / 44nlf / wJ9K / 5ONiqX2WsR6J + a / 5p6zLGZY9M0fT7x4l6stvaySFR7nji qV + UfI / 5g + e / L1r5w1jz9qml3urJ9asdP0l / QsraJyTEjxA0loKVrv2JJ3xVmX5M + btc1 / QdSsfM EkdxrnlzUrjR7 + 8hAEdw1uRSYAUA5A77DcdB0xVC / nLqX5mLpN1Y + T7ZLG0SynvNS8yyyopijhRm aC2jUtL6zAbPxoOxruFUR / zj9rGq6x + UOgahqt3LfX8wullurhzJK4jvJo05O1WYhEAqcVd5r / Lb zd5k8wXN03nnUtH0MrGLLS9JAtZIyqAOZLhTyk5OC242BpirD / y48yeaND / OG / 8Ay4uNfl83aNFa Nci / uCJLmzlShMc01SW68WBJ3K / Z3GKs + 89eSPNfmbUbYWHm + 88vaLHEVurTTo1S4ll5h5xdVDoO JpSh6Yq81TUPNf5d / m55a8q2 / my882ad5hJW / wBN1Nzc3dqvRZvV3ZVpVh0FFao6HFXs3nHzNZeV / K2p + YLyhg063ebgTTm42jjB8XchR88VY5 + SUfmR / wAvbDU / Ml7Pe6trLSanKZ3ZvSjuTyhijDh5 EEXEhBsCTirJvNOgya9olxpcep3mkPPxpf6dIIblOLBvgkIalaUNO2Kvnn8zdCv / ACteWvl3Q / PX nDXfOuqD / cdpMWpPxUGoEtwwpxTYn6DUqPixV7x + XWk + YtJ8k6Tp / mS7a + 1yCGl9dPI07M7OzUMr / E5VWC19sVeDeY // ACSX5yf + Bpd / 9R9liqb / AJl + U4 / yu0bUNU8veeb3y3pN / JJJb + WYoo7gy3Li pS0dmVoF / mbieI79BirN / wDnHryLf + VfISS6tz / TmuSnUtR9UkyKZQPTRy2 / IJ8TV35McVQPmX8m 9d1Xy / 8AmDpkN7axy + b9Qtb2yd / U4xJbyROyy0UmpERpxrirJfzs8y3Hlz8rfMOqW0hiu1txb20i mjLJdOsCsn + Uvqch8sVXfk55L03yj + X2k6faIvr3EEd3qE6jeW5nRWdiepA2Vf8AJAxViv8Azkv5 o1PSfKOn6VZzixtvMd6um6lqLdIbWRT6oqQQvJep / lB + hVgv5lflX5L / ACw8lWXnLybqMtp5k024 gksb6W4ErXqysEdBGAImHByx4KBxrWoxV7xeaPY + dfI6af5gtCsGs2cTXtqCVaJ3RZPhJ3DRvuvu MVfPH5p6B5q8vQWX5eaX5 + 1HXLzWnjtdO8uGNFkitWPGt3dK7SGPj8IWiinbiuKvojyroVh5L8kW Gkq9bXRbMCaYAnkY1LzSU3PxNyamKvDNGa5 / Ou9l1zzjrsejeRYLhk03yvFcpDJcekR8dw1Qevfr WvHj1Kr6E0K00Wz0i1tNDSCPSoE9O0jteJhCqSKKVqDvWvvirx / 8x / JNt5FXWfOeiedbvyhY6hIb jUdLihju47m6eppaxyunCWU / Onso2VRn / OM / k3VNL8r3vmnW3mk1rzXKt273LF5vqycvQaRm3LSe oz17grir2PFXin / OOH / HT / MX / wACGf8A4m + Ks9 / MnybfeatP0e2s54oH07V7LU5Wm5UaO1YsyLxD fEa7Yqp6X5FuLf8AMDzV5hvHgn03zDa2dqlpRi4FtE0cgkBHHi / LscVeQ / mP5Uvfyr8vzp5f896l YaZqMjxaN5UihSe4eeXcxwXBbnFGC1SypUe7EVVeo / kd5Am8k / l / aadef8da8dr / AFTepFxMF + Cv / FaKqn3BOKsi8 + / 8oL5j / wC2Xe / 9Q74qw7 / nGj / ySXlz / o9 / 6j7jFWOfmh558z6 / + YD / AJY + WdVi 8uW9tbrP5h2 + ZxHIkcqo4jgJKmvCVPssGYnqqqSVWdfld5J8g + UNOk0 / yzcQ3l3LSTUb71o5rmdh 0aRkOygnZQAB8yTirHPzq / MfzDpWraN5I8qyw2XmDzAGd9WuiqxWlspILguCvI8HNTWgGwJIoqjv yr / LryN5WuZLyHVo / MHm ++ Vjf6zNOk1xIW3cRrycou2 / Vj3OKpN / zkvo / nnXdD0jRvL2jTarpkl1 9Z1lbd1R2WCnpQmp5UcsxrxNCoxV5rq3n38yW / OjylfzeSZbPVLGyng0 / wAtLc8BcQtFMrOrlOKB FJP2f2MVfVdtJLLbRSTRG3mdFaSBirFGIqULKSp4nao2xV4v / wA482MPmLUPNH5m3w9bVNZ1Ga1s ZHBPo2UQXgkdR3FE + SD3xV7ZiryLVfyb128 / L / z55aS9tVu / NevzazZzN6npxQy3NvMElovLmFty PhBGKp9 + Yv8Ayqf / ABP5V / xp6P6X + sP / AIf9b1OHqVSvqcf3fHnwp6m3KnvirP8AFXYqxD81 / wDA v + Br7 / HHL / DnKH6zw9blz9VfS4 + h + 8r6lP47YqybTPqX6NtPqP8AvD6Mf1Wlf7riOh3vi + zTriqS fmF / gX / C11 / jj6t / h / b1vrf2ef7Pp8fj9T + Xh8XhirxLyl / 0KT / iOz + o1 + teoP0b + kvr31Tnz24 / WP3f2v8Afm304q + kcVed2H / Kpf8Alc + p + jx / 5WN9Wj + set63916Cf3HP9zz9Dhy4fFx / 2eKs + vfq v1Of63x + q + m / 1jn9n0 + J519uOKvkL / rEX / tdf8lcVfQ / 5Kf8q / 8A8DRf4E9b9CfWJuX1n1PV9eo5 8vU9uP2dvprirX5t / wDKrPqejf8AKwvT + qfX0 / R3q + rx + scT9v0v910 + 3y + HxxVnkfp + mvp09Og4 celO1KdsVbxVh45e / wDKvfrPmT / B / D1v0pL + nuHqf73UHqf3n7Na04 / DWtMVZjirsVYR5n / 5Vn / y sTy3 + n / S / wAWenN / h / 1vU4 / aWtP91epy / u + W9em9MVZviqE1f9Hfoq9 / SfH9G + hL9e9T7HocD6vK nbhWuKpJ + Wv + Dv8AA + lf4Mp / hr03 + oU51 / vG9Xl6vx8vV58q964q8a / Of / oXf / h25 / jL9If4h9KD 639T5 + nT0h6deO3L0 + OKoz8jP + hf / wDGT / 4H + v8A6e + qycPrvrcfRqvqca / BXp9r6MVTH / nID / lS X6Y0n / lYh2z9IfV5Pqf1LnX0ef8Auzj / AJVeP04qxX8rP + haP8eaV / hr9Jfp / wBRv0d9a9b0vV4N 1ptXjWnLbFX0xirDtX / 5V5 / ys3QP0jw / xv8AVLn9C19Tl6FD6v2fgrx9Tjy7cqYqzHFWIflR / gL / AAZbf4E / 5R31p / Qr6vL1PVb1K + v + 8 + 105dqYqy / FXYq // 9k =
  • uuid: 09E8672DF51F11DDB498F08068

    4uuid: ef3f6e69-d813-49a2-a316-43baa0f2d78c1FalseFalse144.999999297.000002 Миллиметры

  • Черный
  • Группа образцов по умолчанию 0
  • PDF-библиотека DocumentAdobe 8.00 конечный поток эндобдж 503 0 объект > поток application / postscriptAdobe Illustrator CS22006-07-10T16: 23: 36 + 02: 002006-07-10T16: 23: 36 + 02: 002006-07-10T16: 23: 36 + 02: 00
  • 25652JPEG / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUzaGhvdG9 0AAAAAABAASAAAAAEA AQBIAAAAAQAB / + 4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf / bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f / 8AAEQgANAEAAwER AAIRAQMRAf / EAaIAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4 / PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0 + PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq + v / aAAwDAQACEQMRAD8A5BndvIuxV2KupiqO0rQ9 W1WR00 + 1kuDGkkjlFJAEaNIRUDqVU0Hc7DMTV67DpwDlkIgkDfvkREfafhzLdh088n0gn9m6Dkil jkaKRGSRTxZGBDAjahB75kiQIscmoxINHmtySHYq7FXr3 / ONeh6Lq / mvVINW0 + 21GGOwLxxXcMc6 q3rRjkFkDAGh65qu1skoQBiSN + jsuzccZE2AX0T / AMq6 / L7 / AKljSf8ApBtv + aM0H5rL / Pl8y7b8 vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81 l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / m jH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Q bb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWN J / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq 6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / m x + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8 vj / mx + Qd / wAq6 / L7 / qWNJ / 6Qbb / mjH81l / ny + ZX8vj / mx + QSLz55D8jWvkbzFc23l3TILiDTLySG aOzt0dHS3dlZWVAVZSKgjL9NqcpyxBlL6h2Pe1Z8GMY5ERHI9HxrnWvOOxVVtbW4u7mK1tozLcTu scMSirM7GgA + ZyvLljgZzPDGIsk9AGUIGRAG5LJvJnmPy5pNlqcGr6Yt9JeRiK3kKluAarEv8aV UOiGg36 / EO + i7b7N1WpyYpYMpxDHK5Db1eX0nejLfl / RPMZ + h2WLHGQnHi4vx3 + 5LvLfm7WfLl7P eaU6Qz3ChHqvJeHMOVCn4d + NPGnSmZfavYun1 + MY84MoxNjet6Iuxv193e0abWzwyMobEonyX5h0 rR9dOp6tZDUI1VnjhO7esT8JDM23U1J5fKu + VdudnZ9VpvCwZPCka9Xl12 / VXv6Nmh2MMWTjmOL9 aW6gi39 / qN1ptr6dhAWmEcakCKD1FjQsCzkbuoPxHc5nYJeDjxwyyvJL07 / xS4TI9B3E8hsOTRlH HKUoD0j7ByS7M1odir2v / nFb / lMdW / 7Zx / 5Px5p + 2f7uPvdp2X9Un07nOO6dirsVdirsVad0RS7s FVRVmJoAPc4q5nRULswVAKliaADxrjStggio6Yq7FXYq7FXYq7FXYq4kAVPTFVizwNw4yKfUBMdC DyA68fHDRVfgV2KuxV2KuxVj35i / + S + 8z / 8AbJvv + oZ8v0v97D + sPvadR / dy / qn7nwxnaPLuxVO / KfmLVfLuotq2nx + o8CMrB + RiHqDipkCkVoTVQT1zVdsdmYddh8DKajIjlz23Ne / kfIly9HqZ4ZGc Ry + XxQWt6tPq + rXepT1Et1I0hTkWC8jsik78V6KOwzK0OkjpsMMUeUIge + up8zzPm06jMckzM9UD mW1OxVk3lTzvrOhWN7plgnqrqf7tgS3JCyMlYOJ + GQlgeW + 6jND2v2Dg1mTHmykg4dxyo7g + rvFA iu6Uvhn6PXzxRMI78X428 / 1MabkGPOvKp5V6171zejycA + bWFXtf / OK3 / KY6t / 2zj / yfjzT9s / 3c fe7Tsv6pPp3Ocd07FXYqh9RJGn3JBoRE5BH + qclHmFLxzyjb6zovlmHzbpmlPpdvZeV5rm9kup1m j1O7FvHNBL6EUzlFBR2LtwchuNBm2zmM5 + GTd5On8Ivfev2OvxmQhxgVUPmfx8U7 / MXzTd3Wk67o oWE2cvlWTVDIob1PVd / ToDy48OO / SvvlOlwgSjLr4lN2on6ZD + iUq8zeYPNMXlTVND1ySxu49R8t XOo2sunpInoelwQxuXd / URllHGSi1Ndssw4oGYlGxUwN2vLOXCRKt4k7fjzTObzhe6VqeswWNrb / AF + WbQ9Ns7iYzen6l9CaSXA5leEe9BGFr0O + VjAJCNk16z8u5ulkIuvIfNM / NXmPzZoGn21l + kbS 88wXAuJokg02Z / UggVWJKfW1WJVZqPIz0odlqMrw4oTJNER2 / i / Ys5SAqxxe79v6UN5f8xeaNa86 aPIbyCDS9R8t2 + qy6b6MjgGd09QK / rJ8YZtnKkBduNfiyWXFCGOW24mRf4CMc5SIPQxukL5c80eZ 9R07RNI0H9H6U66BBq88lzHNPETI7RRwRqZldEBjJeRnYioyWXDCJlKVy9fD + 3kxhklIACh6Qfn8 Wo / zB87a5b2dxoa6fYQyaENauvrcUs7iVXkQwpwkjHBzGNyKqN9 + mJ02OBIlZ9fDskZZyAMaHptF r + YPmGTWvKkk8cOmeXvMFlZzJcvBJciW9u6MbP1UkjEDcWHpsyEE / hH8rARnW84k9a2HXzUZyTE8 oyA + Z6eSO82W8Gs + f9E8u6q7DRZLG7vhaB2jS6uoZIkWN + JUuI43aTj9JyGEmGKU4 / VYHuG7Oe8x E8qJ + 5hXmiO90 / SvO3l / R7sLodldaMsdvOHuFiF / MqXVrG3qIyrUxsVJNFZlAHLkMvDUpQnIeoiX ly5Foy2BIA7XHz58wuvdOm0 / UvOdxd2 + lXa6DZafbWcEdjJbJEkyF + NuUuC0CEu / NVPxEjcUoWM + IQAMhxE9b + e27IRIJJrYd37Wd2HmDzLq / mDVzZzWlpoug3gsri2kgkmurjhEksrh2ljWIUkpH8LV 7 + GYUsUIwF2ZSF + Q + xujOUpGqoH9CT + QvP8A5u8walp89zprjRtVhll5rZzQx2nEcoaXTu6XAkX4 W + BPi6bZbqdNjgCAfVHz5 / Doww5ZSo9C9KzXuS7FXYqx78xf / JfeZ / 8Atk33 / UM + X6X + 9h / Wh4tO o / u5f1T9z4YztHl3Yqyzy757k0jy5faKtjHcNe8uFyyxl4zx + DiGRuVh4 + I / Khznu0ewI6nVY9Qc k4 + H / CJSEZd90R07uf8AFY2dlpu0DjxHHV31227unexPOhda7FXYqm / lTXpNB1qHVEgW5FuCWgcK Vbb4allfjR + JqN / AjNb2t2eNZp5YTIw4 + oJBHuojp8O8EbOTo9QcOQTq6 / h4rPM2uHXNauNS9FbZ ZyCtugUKm24HBUrvXcivjkuy9B + U08cPEZ8I + okknzNk / q7qGyNXqPGyGdVaV5sHHe1 / 84rf8pjq 3 / bOP / J + PNP2z / dx97tOy / qk + nc5x3TsVdiq2SNJI2jcVRwVYeIIocQVQ0OkabDpMejx26 / oyO3F olq1WT0FT0xGeVajhtvkjMmXF15oEQBXRI7L8s / ItlFdxW2kxxpfW7Wd38crGS3bj + 7LM5bj8Apv t2y6WryGrPI21jDAXtzVoPy + 8mW8N / DBpMMUWpRG2vETkoaAkkxLQ / u0qa8UoMB1OQ0SeSfCjvtz RN15P8s3cV / Fc6fHNHqiwpfq / IiQWy8Yep + EoOhWhyIzzFUeXL4sjAHmOaBn / LTyPcwW0FzpaXEd o0jwetJLIwMwAkBZ3LMrBQCrEjJjV5ASQebE4onmEbD5N8tQy6VNFYrHLokZg0yRWkDRREBeFeXx LQdGrkTnmb3 + rmkY4ituSHuvy + 8nXVpZ2k2mqYNPgNpaBXlRlt2ABiLo6syGm6sSMI1OQEm + e6PC jVVyTBPLmhoxaOzjjraDTgqVVRaLUiFVUhQo5HoMh5su / rfxZCIQH + AfKP1rTro6crTaSkMencnl ZYltl4w0QsUJQfZJFcn + ZyURf1c / ix8KO23JHa55c0TXYIoNVtFuUgcSwMSyPG4FOSSIVdTTwOQx 5ZQPpNMpRB5oeHyX5Xh0Z9Fi0 + NNNklW4lgBarypIsqyO9ebNzjU1Ldskc8zLivdHhxqqVrnyvoN 0dRae0Vzq4iXUSWceqIBxjrQ7cR4UyIzSFUfp5J4R81Kfyb5am1wa69io1UFGa5RnQu0QpGZFRlS QqOhYHCM8xHhv0o4Bd9VuleS / LOk6g9 / ptkLW4fnURySiIeoavxh5ektSOy4Z55yFE2kQA5J3lLJ 2KuxVj35i / 8AkvvM / wD2yb7 / AKhny / S / 3sP6w + 9p1H93L + qfufDGdo8u7FU + 8leYLDQdcj1K + slv 4YVLJbsq19VRWJldvsUehqAflmn7d7Oy6zTSw48hxSltxeX8W3WxtzHvczQ6mOHJxSHEP09PchtT A1fVNSu9KsxFYwh7hYI1VPStlYIpZQT05Ly3PjmTpr0 + LHDNPiyGo2f4pVZ + 4sMv72cpQFRG / uCV ZnuMr2VldX11FaWkTTXMzcYol6scrzZoY4GczURzLPHjlOQjEWSyTyh5r0XR9K1Sz1DS476a + j9K CZo0b0xQv8dSDIolSJuO3QmvbND2z2RqNVmw5MWU444pcUh / O6V / R9JmL358uoztHrMeKEoyjxGX l + L3rZipJJJPU77Cg + 4Z0IdcWsKva / 8AnFb / AJTHVv8AtnH / AJPx5p + 2f7uPvdp2X9Un07nOO6di rsVdiqV + aNei0Dy / e6xLEZkso / UMIbiXNQoVSQfiYmg98sw4 + OQj3sZy4QSlmjfmBoV9Ddtdzw2M llLcRS85leJltI0kmkjlHFWRFlHI9jUZbk00hVb3X2sRlG / kov8AmPo8b + YonkgW40ESutuZx6lw kECTSOE48lCs / p9DuDh / Ky9P9Ly5bo8Ub + SYW / m / TBBcTanLBpyWrLFOZbiMhZhAs00Z3BBiD / FU dPi6ZWcBsAb35MuMdV + qedPK + li7 + uajCsljG01zCp5yKqlVPwJVq8pUFOvxDxxhp5yqhzWWSI5l qPzjoPp3VxcXtvbWcE5gjuZJ4wshSJZZDStV9PkeQboBy + zj4EtgASV4wOat / izyx69xb / pW19e0 WV7mL1U5RrBQSlxWoCchXB4M6ujunjHeiDrWkjTxqLXcSWJNBcswVKhuNKmm / IUp45Hw5XVbpsIc ea / LRQuNStyopUiRT1gN1 / yYUyf6u + S8Gfcfwa + 9HGO9bbecPKl16h2fV7SX6y3CDhMh5ty4UXf + Y8fnt1xOCY5gqJxPVq084eVbuKaa21a1ljt + HrssqHh6jFEDb9WdSo8SKdcZYJjmConE8iixrmjn TE1T67CNOkAaO7LgRsGNFox2NT0yPhyvhrdPEKtTtvMeg3U6QW2oQTTSssccaSKxZnh + sKBQ71h + P / V3wnFICyPxy + 9AkO9McrZOxV2KuxVj35i / + S + 8z / 8AbJvv + oZ8v0v97D + sPvadR / dy / qn7nwxn aPLuxV2Ksj8q + e9b8tW15bWDAxX1BKGZxxHFlYx8WXi55D4 + ooM0Xa / s9pu0JQlmFnGbHLvB323j tvHkb9znaTtCeAER5S / G3n5q / kTVfKVnf3cvmm0a7hmiZIpF5tIHm / duaB1WnB2bl9oEDjvlXtDp NdlxRGimMcxIE3yqPqHQn6gBXIgm2egzYYyJzC79977H7Pj3ITy75v1Dy5rFxqWkokTSK6JBykaE Kx2qrNycKPs8j13zK7U7Fw6 / TjDqPVEUb24tvMcr68PTZq0 + tlgmZQ69N6 / aleralcapqd1qNwSZ rqVpWqzPTkahQzEtRRsK5sNJpo4MUcUPphEDoOXkNnHzZTkmZHmShMyGt2Kva / 8AnFb / AJTHVv8A tnH / AJPx5p + 2f7uPvdp2X9Un07nOO6dirsVdiqT + Z / Lx160trR7gQ20N1BdzxFPUWb6tIsqROOS / AXQE5bhy8BJ8iPmwnDiFJX5v / L638xyws1 / LYwwwNbiCBIyhWSeKZ68gdn9BVI7 / ACqDbg1Jx9L / ALD + tE8QkgpPystZbO6im1GVrieWWVLgRx1T6zdpd3BKkMHeX01iLHbgAAo3rIawgjb8AUP1 + 9j4 I7 / xdo6z8htaasNSj1OR5WnvpZUkijZSl / LFIyKKUDIIFjDkh5ajwpCWpuNV3fZ / ayGOjd9 / 2pVF + UxQuX125cNwVawwVCrfC / fcqeTSyD42avI + 3w5adb / Rh5FMfB8 / xdoo / lhavJMZ9Snliu / rqXkZ VKvDqFytzNEh / ZDlAjtQkrsOO1I / mz0HKvsFL4I + / wC1ZL + V1sXleC + 4m6S7S9SSBJEnF / crPOHW qkKyRpEOJBCqtDtiNYe7lXXuG3618Eff9qL1DyAb + x06wutTkuLTTDA0MVxFHKJDFbvBI01aeo0n qc / i2DdiNsjHU8JJA3P67ZHHYAvkgNQ / Ke3vdSvL19XuUF4t2jwIkQQLeW8VqeO1Qyww8QR26U3r OOtIAFDavsN / ewlgBJN80TrfkYxm81HS + cs0cdvJp + lL6aR / WLCNks0Mkh + GGN29Tjt8W9T9nI49 RyEvOz7 + fxZSx9R + O5A2X5U + lpum8NTmtNStI4UadIojwSG3lhREQlwGRrmSTmWb4yW8KTlrNztY P6 / 2fJiMNAb7o + X8ufV0rStKl1NpbDSPRW2tpIImjKxW727B02D1D8l5VApuG3rAar1GVby / XbLw hQHQK2n / AJfR2nmseYf0lNIwluZfqRSMRVuIooV6CoMccAUEdqDbeolqbhwV3fZ / aoxVK2W5itrs VdirsVY9 + Yv / AJL7zP8A9sm + / wCoZ8v0v97D + sPvadR / dy / qn7nyT / yB / wD7 + H / pyzqf8I / ofa6H / B / 6f2O / 5A // AN / D / wBOWP8AhH9D7V / wf + n9jv8AkD // AH8P / Tlj / hH9D7V / wf8Ap / Y7 / kD / AP38 P / Tlj / hH9D7V / wAH / p / Y7 / kD / wD38P8A05Y / 4R / Q + 1f8H / p / Y7 / kD / 8A38P / AE5Y / wCEf0PtX / B / 6f2O / wCQP / 8Afw / 9OWP + Ef0PtX / B / wCn9jv + QP8A / fw / 9OWP + Ef0PtX / AAf + n9jv + QP / APfw / wDT lj / hH9D7V / wf + n9jPPyg / Qn6bvf8C / pz9I / Vv9K9X9GU9h2F6et8P26dMwddxcI8Xhq / 6TnaLgs8 HF9j1j / kJX / a2 / 7keav9z / R / 2bsPV5 / Y7 / kJX / a2 / wC5Hj + 5 / o / 7NfV5 / Y7 / AJCV / wBrb / uR4 / uf 6P8As19Xn9jv + Qlf9rb / ALkeP7n + j / s19Xn9jv8AkJX / AGtv + 5Hj + 5 / o / wCzX1ef2O / 5CV / 2tv8A uR4 / uf6P + zX1ef2O / wCQlf8Aa2 / 7keP7n + j / ALNfV5 / Y7 / kJX / a2 / wC5Hj + 5 / o / 7NfV5 / Y7 / AJCV / wBrb / uR4 / uf6P8As19Xn9jv + Qlf9rb / ALkeP7n + j / s19Xn9jv8AkJX / AGtv + 5Hj + 5 / o / wCzX1ef 2O / 5CV / 2tv8AuR4 / uf6P + zX1ef2O / wCQlf8Aa2 / 7keP7n + j / ALNfV5 / Y7 / kJX / a2 / wC5Hj + 5 / o / 7 NfV5 / Y7 / AJCV / wBrb / uR4 / uf6P8As19Xn9jv + Qlf9rb / ALkeP7n + j / s19Xn9jv8AkJX / AGtv + 5Hj + 5 / o / wCzX1ef2O / 5CV / 2tv8AuR4 / uf6P + zX1ef2O / wCQlf8Aa2 / 7keP7n + j / ALNfV5 / Y7 / kJX / a2 / wC5Hj + 5 / o / 7NfV5 / Y7 / AJCV / wBrb / uR4 / uf6P8As19Xn9iWeZ / 8a / 4b1b9Mfpf9E / U7j9I8f0Ly + rek3rU4fFXhXpvluHw + McPDxWK + rmwy3wG7qj3P / 9k =
  • UUID: 7449A00A11C211DB936FC6D12622A059 конечный поток эндобдж 502 0 объект > поток application / pdf
  • House [Преобразованный]
  • Adobe Illustrator CS32009-02-05T14: 59: 38 + 01: 002009-02-05T14: 59: 38 + 01: 002009-02-05T14: 59: 38 + 01: 00
  • 256244JPEG / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaG4wIDAQAa AQBIAAAAAQAB / + 4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf / bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f / 8AAEQgA9AEAAwER AAIRAQMRAf / EAaIAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4 / PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0 + PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq + v / aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqlfmn / AJRjV / 8AmCuf + TTZZh + se8MZci + R / wAs / wAopfO2lX1 + L4WYtZDDGpHLnIEVwD / Kvxfa3 + WdJqdWMRAq7dXh0 / GLYBfW4tr24t1PIQyvGG8Q rEV6Dw8MywbDRIUaUcLF2Kprp + ixz2LXc8pjQciKAh5V6nfIGW9NscdiylskE0YDPGyI32CwIqPY 5O2shZih3Kv0Rzi3fuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KpX5p / wCUY1f / AJgrn / k02WYfrHvDGXIvhLTfMfmHS4mh0zVLuxiZubR208sKl6U5EIyitBSuddLHGXMA ukEyORQMkkksjSysXkclndiSzMTUkk9Sckhbih3KsmsK3Hl5o4ifUVXWg68gSQPpyo / U5Md4oS7i e30eK0krJd3MgcIdyuSG5thIVGuqTzQyQytFIOLoaMMmC1EUsxQ / RHOLd + 7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqlfmn / lGNX / 5grn / AJNNlmH6x7wxlyL4CzsHROxV 2KuxVlGjQ3MF1PGVP1aQB4ZB9kgbDfx45VI7OTAEFZf3FrYTyXDt9Yvm2hQ0pGvbp0 / jiBaJEDfq x2aaSaVpZW5O5qxy0BoJtZih + iOcW792KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV 2KuxV2KuxVZcQQ3EElvOgkhmRo5UPRlYUYH5g4QaNhWGf8qV / Kz / AKly1 / 5Kf81Zlfns385q8CHc 7 / lSv5Wf9S5a / wDJT / mrH89m / nL4EO53 / Klfys / 6ly1 / 5Kf81Y / ns385fAh4O / 5Ur + Vn / UuWv / JT / mrH89m / nL4EO5VH5P8A5bhQq6JGijYKss6gfQJBg / O5f533J8KPcpt + TH5Xu3J / L9u7HqztKzH6 S5OH89m / nI8CHc1 / ypX8rP8AqXLX / kp / zVj + ezfzl8CHc7 / lSv5Wf9S5a / 8AJT / mrH89m / nL4EO5 m2Yja7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7F XYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7F XYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7F XYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7F XYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7F XYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7F XYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX / 2Q ==
  • uuid: 09E8672BF51F11DDB498F08068

    4uuid: e32957b1-1d70-4951-9d60-7c73b3f86d9b1FalseFalse209.8297.038889 Миллиметры

  • Голубой
  • пурпурный
  • Черный
  • Группа образцов по умолчанию 0
  • PDF-библиотека DocumentAdobe 8.00 конечный поток эндобдж 501 0 объект > поток application / pdf
  • English_BLANC
  • Adobe Illustrator CS32009-02-05T13: 57: 08 + 01: 002009-02-05T13: 57: 08 + 01: 002009-02-05T13: 57: 08 + 01: 00
  • 256160JPEG / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaGAASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaG4wIDAQAuA AQBIAAAAAQAB / + 4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf / bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f / 8AAEQgAoAEAAwER AAIRAQMRAf / EAaIAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4 / PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0 + PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq + v / aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXkfnXXDqmsOsbV tLWsUAHQ0PxP / sj + FMVY / hV2Ksq8kadcPeLcxEpIxKRP / Kv7bfdtgV6kBQAVrTap64q7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqknnLVjpugzyIaTzfuYT3 DODU / QtTirx7CrsVXwxPLKkSfadgo + Z2xV635S01Laz9QDanpx / 6q9T9JwKn2KuxV2KuxV2KuxV2 KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvOPzOvzJqNtYqfggjMjD / ACpD Tf5Kv44qwrCrsVTfyzambUeVK + mPh / 1m + EYFew20KwW8cK9I1C / d3xVUxV2KuxV2KuxV2KuxV2Ku xV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV455wuDP5lv3Jrxk9Mf88wE / 41xVJs KuxVmP5fWwkug / jKK / 8APNeX8cCvS8VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV dirsVdirsVdirsVdirsVdirxPzB / x3tS / wCYqf8A5ONhVL8VdirPfy4AqPYyH8BgVn + KuxV2KuxV 2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV415tgMHmTUEIpWUy f8jAH / 42xVKMKuxVm35cTgXJiP8AM3 / DJ / zbgV6NirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdi rsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVeafmZYmLV4LsD4LmKhP + XGaH / hSuKsOwq7FU + 8m3v1b V0qaK1D / AMCa / wDEa4FevYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FWN + f8ATPrugSSoKy2Z9ZfHiNn / AOF3 + jFXk + FXYqq2s7W9xHMvWNgaeI7jFXtW i3i3emwSqeXwhSfkOv0jfAqNxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV 2KuxV2KuxV2KuxVbJGkkbRuOSOCrKehBFCMVeJazpz6dqlzZN / ulyFJ7qd1P0qRhVBYqviikllSK JS8kjBUQdSzGgAxV7L5b0l9L0iC1lbnOBWVh05HsPZemBU0xV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2K uxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvPfzO0zjPa6kg2kHoSn / ACl + JPvFfuxVguFW + mKs78oeepvUj07VWMit8MN0ftA9hJ418evjgV6ArBgGU1B3BHQjFXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqk3nDTvr / l + 7iArJGvrRePKP4tvmKjFX jmFXYquR2R1dTRlIKn3G + KvZPK98t3pETg7qKU9iKj9dMCptirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirs VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdiriARQ7g9RirxDWrE2OrXdpSiwysqf6taqf + Bph VBYq7FXpf5bi8 / R7tJGVt6lUdtuVDUFfEfERgVmOKuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2K uxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV5d + ZFp6PmATAbXMKOT / AJS1T9SjFWO2OnX1 / OILOB55 T2UdPcnoB88Ks98vfl1DAVudXYTSihW1X + 7B / wAs / tfLp88Cs1VFRQqAKqiiqBQADwxVvFXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYql + paBpOpzQzX0A meAER1LAUO + 4BFenfFUXbWlraxCG2iSGIdEjUKPuGKquKqdxcwW8fqTyCNOgLHqfAeJxVejq6K6 / ZYAj5HfFW8VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV diqyaeGCNpZpFjjUVZ3IUAe5OKsU1v8AMXTbQNFpy / XJxUep0iB + fVvo + / FWFprWpaprdvPeTGRg 54J0RAR0VegxV61pzcrC2P8AxUn / ABEYqiMVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV dirsVdirsVdirsVdirsVdirsVYr5 / wBZ1DTLK1NlMYZJpGDMACSqr7g9zirzW7v768bld3Ek7CpB kYtSvhU7YVQ + Ko7RV5apbj / KJ + 4E4FezactLC2H / ABUn4qMVRGKuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2K uxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvPPzSua3VhbA / YR5CP8AXIUf8QOKsGwq7FU1 8txF9SDAV4Ix + / 4f44Feywp6cSJ / IoX7hTFV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV 2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvIvPN6LvzLdUNUgpAv + wHxf8ADVxVIMKuxVlfkSyMt3zIqGkV foT4mwK9RxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV C6pfx2GnXF5JTjAheh7n9kfSdsVeISyPLI8jnk7kszeJJqThVZireKvT / I2m + hAHYUMaUP8Arvu3 3dMCssxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVJPN uj32raaLS2lWJeXOUEEl + I + FR9O + KsH / AOVea34D8P64q7 / lXmt + A / D + uKqtr5A1eO4jklQOiHkV FN6fTir0PS7P6pZRxEUc / FJ / rH + nTFUXirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV dirsVdirsVdirsVdir // 2Q ==
  • uuid: 09E86729F51F11DDB498F08068

    4uuid: 81b4802a-a5da-4df8-9288-dbeca8e51a89uuid: 92187e02-983a-437c-83d8-541e2ac4ea98uuid1447450935CF999989297.000002 Миллиметры

  • Черный
  • Группа образцов по умолчанию 0
  • Библиотека Adobe PDF 8.00 конечный поток эндобдж 500 0 объект > поток application / pdf
  • English_BLANC
  • Adobe Illustrator CS32009-02-05T13: 57: 08 + 01: 002009-02-05T13: 57: 08 + 01: 002009-02-05T13: 57: 08 + 01: 00
  • 256160JPEG / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaGAASABIAAD / 7QAsUGhvdG9zaG4wIDAQAuA AQBIAAAAAQAB / + 4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf / bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f / 8AAEQgAoAEAAwER AAIRAQMRAf / EAaIAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4 / PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0 + PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq + v / aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXkfnXXDqmsOsbV tLWsUAHQ0PxP / sj + FMVY / hV2Ksq8kadcPeLcxEpIxKRP / Kv7bfdtgV6kBQAVrTap64q7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqknnLVjpugzyIaTzfuYT3 DODU / QtTirx7CrsVXwxPLKkSfadgo + Z2xV635S01Laz9QDanpx / 6q9T9JwKn2KuxV2KuxV2KuxV2 KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvOPzOvzJqNtYqfggjMjD / ACpD Tf5Kv44qwrCrsVTfyzambUeVK + mPh / 1m + EYFew20KwW8cK9I1C / d3xVUxV2KuxV2KuxV2KuxV2Ku xV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV455wuDP5lv3Jrxk9Mf88wE / 41xVJs KuxVmP5fWwkug / jKK / 8APNeX8cCvS8VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV dirsVdirsVdirsVdirsVdirxPzB / x3tS / wCYqf8A5ONhVL8VdirPfy4AqPYyH8BgVn + KuxV2KuxV 2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV415tgMHmTUEIpWUy f8jAH / 42xVKMKuxVm35cTgXJiP8AM3 / DJ / zbgV6NirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdi rsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVeafmZYmLV4LsD4LmKhP + XGaH / hSuKsOwq7FU + 8m3v1b V0qaK1D / AMCa / wDEa4FevYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FWN + f8ATPrugSSoKy2Z9ZfHiNn / AOF3 + jFXk + FXYqq2s7W9xHMvWNgaeI7jFXtW i3i3emwSqeXwhSfkOv0jfAqNxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV 2KuxV2KuxV2KuxVbJGkkbRuOSOCrKehBFCMVeJazpz6dqlzZN / ulyFJ7qd1P0qRhVBYqviikllSK JS8kjBUQdSzGgAxV7L5b0l9L0iC1lbnOBWVh05HsPZemBU0xV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2K uxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvPfzO0zjPa6kg2kHoSn / ACl + JPvFfuxVguFW + mKs78oeepvUj07VWMit8MN0ftA9hJ418evjgV6ArBgGU1B3BHQjFXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqk3nDTvr / l + 7iArJGvrRePKP4tvmKjFX jmFXYquR2R1dTRlIKn3G + KvZPK98t3pETg7qKU9iKj9dMCptirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirs VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdiriARQ7g9RirxDWrE2OrXdpSiwysqf6taqf + Bph VBYq7FXpf5bi8 / R7tJGVt6lUdtuVDUFfEfERgVmOKuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2K uxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV5d + ZFp6PmATAbXMKOT / AJS1T9SjFWO2OnX1 / OILOB55 T2UdPcnoB88Ks98vfl1DAVudXYTSihW1X + 7B / wAs / tfLp88Cs1VFRQqAKqiiqBQADwxVvFXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYql + paBpOpzQzX0A meAER1LAUO + 4BFenfFUXbWlraxCG2iSGIdEjUKPuGKquKqdxcwW8fqTyCNOgLHqfAeJxVejq6K6 / ZYAj5HfFW8VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV diqyaeGCNpZpFjjUVZ3IUAe5OKsU1v8AMXTbQNFpy / XJxUep0iB + fVvo + / FWFprWpaprdvPeTGRg 54J0RAR0VegxV61pzcrC2P8AxUn / ABEYqiMVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV dirsVdirsVdirsVdirsVdirsVYr5 / wBZ1DTLK1NlMYZJpGDMACSqr7g9zirzW7v768bld3Ek7CpB kYtSvhU7YVQ + Ko7RV5apbj / KJ + 4E4FezactLC2H / ABUn4qMVRGKuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2K uxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvPPzSua3VhbA / YR5CP8AXIUf8QOKsGwq7FU1 8txF9SDAV4Ix + / 4f44Feywp6cSJ / IoX7hTFV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV 2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvIvPN6LvzLdUNUgpAv + wHxf8ADVxVIMKuxVlfkSyMt3zIqGkV foT4mwK9RxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV C6pfx2GnXF5JTjAheh7n9kfSdsVeISyPLI8jnk7kszeJJqThVZireKvT / I2m + hAHYUMaUP8Arvu3 3dMCssxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVJPN uj32raaLS2lWJeXOUEEl + I + FR9O + KsH / AOVea34D8P64q7 / lXmt + A / D + uKqtr5A1eO4jklQOiHkV FN6fTir0PS7P6pZRxEUc / FJ / rH + nTFUXirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV dirsVdirsVdirsVdir // 2Q ==
  • uuid: 09E86729F51F11DDB498F08068

    4uuid: 81b4802a-a5da-4df8-9288-dbeca8e51a89uuid: 92187e02-983a-437c-83d8-541e2ac4ea98uuid1447450935CF999989297.000002 Миллиметры

  • Черный
  • Группа образцов по умолчанию 0
  • Библиотека Adobe PDF 8.00 конечный поток эндобдж 712 0 объект > эндобдж 713 0 объект > эндобдж 708 0 объект > эндобдж 709 0 объект > эндобдж 710 0 объект > эндобдж 711 0 объект > эндобдж 706 0 объект > эндобдж 944 0 объект > эндобдж 707 0 объект > поток H \ ͎0 ~ g # DBHdFa}

    Больницы в половине штатов сталкиваются с серьезной нехваткой персонала — STAT

    По данным отраслевой торговой ассоциации и подсчет, проведенный STAT.Ситуация настолько ухудшилась, что в некоторых местах тяжелобольные пациенты были переведены за сотни миль на свободную койку — из Техаса в Аризону и из центрального Миссури в Айову.

    Многие из этих больниц потратили месяцы на создание запасов медицинского оборудования и средств защиты в ответ на Covid-19, но без адекватного персонала от этих материалов мало пользы.

    «Уход — это больше, чем просто комната с больничной койкой. Речь идет о медицинских специалистах, которые заботятся о пациентах », — сказал Джон Хендерсон, исполнительный директор Техасской организации сельских и общественных больниц (TORCH).«Если у вас нет персонала для этого, люди умрут».

    объявление

    Нехватка персонала является серьезной проблемой во многих регионах. Медсестры отделения интенсивной терапии, которые обычно обслуживают не более двух пациентов одновременно, теперь вынуждены ухаживать за шестью-восемью пациентами, чтобы восполнить нехватку в некоторых частях Техаса, сказал Роберт Хэнкок, президент Техасского колледжа экстренной помощи. Врачи. По словам пресс-секретаря Джона Палмера, в Огайо около 20% из 240 больниц, связанных с Ассоциацией больниц Огайо, сообщают о нехватке персонала.

    Вице-президент по качеству и безопасности пациентов Американской ассоциации больниц Нэнси Фостер сказала, что за последние две недели она получила известия от двух десятков руководителей больниц, которые предупреждали ее о нехватке персонала в штатах, включая Техас, Северную и Южную Дакоту, Миннесоту, Висконсин и Иллинойс. Поставщики медицинских услуг в Канзасе, Оклахоме, Арканзасе, Огайо, Миссури, Мичигане и Юте заявили, что сталкиваются с той же проблемой, что и местные отчеты из Нью-Мексико, Небраски, Колорадо, Вайоминга, Теннесси, Джорджии, Алабамы, Индианы, Монтаны. , Калифорния, Род-Айленд и Южная Каролина.

    объявление

    Нехватка в первую очередь вызвана подавляющим числом пациентов по мере распространения коронавируса в сочетании с сокращением штата, поскольку медсестры и врачи сами заболевают или вынуждены помещаться в карантин после контакта с инфицированными людьми. Covid-19 также распространен в сельских районах, которые годами борются с нехваткой специалистов в области здравоохранения; в больницах в более отдаленных регионах нет такого оборудования, как вентиляторы, и поэтому тяжело больных пациентов приходится переводить в и без того перегруженные городские системы здравоохранения.Масштабы проблемы усложняют ее решение: системы, предназначенные для компенсации нехватки средств путем привлечения резервных копий из других областей, не работают, когда одновременно затронуто так много штатов.

    Штатам, которые отправили врачей и медсестер в Нью-Йорк в начале пандемии, теперь не к кому обратиться, поскольку больницы по всей стране сталкиваются с той же проблемой. «Раньше Техас отправлял команды воспитателей в такие штаты, как Нью-Йорк, чтобы помочь с их всплеском», — сказал Хендерсон. «Вы не можете этого сделать, когда 48 штатов переживают всплеск в неправильном направлении, и всем им нужна помощь.Откуда вы берете? »

    По мере нарастания кризиса несколько систем здравоохранения испытывают трудности с доставкой неотложных пациентов в больницы при надлежащей поддержке. По словам Хендерсона, больницы в Лаббоке, штат Техас, были вынуждены отправлять пациентов с тяжелым Covid-19 в Аризону. Пациент из Миссури, которому срочно потребовалась операция по удалению новообразования в мозгу, был отправлен в больницу в Айове, сказал Алекс Гарза, глава региональной целевой группы по пандемии Сент-Луиса и сотрудник общественного здравоохранения в SSM Health в Сент-Луисе.

    «Механика транспортировки и ускоренного ухода в настоящий момент нарушена», — сказал Хендерсон. Даже крупные города в Техасе, такие как Хьюстон, Даллас и Остин, сталкиваются с ограничениями собственного штата, и поэтому многие сельские больницы в Техасе вынуждены пытаться лечить пациентов, которых они обычно переводят.

    Covid-19 настолько поразил некоторые части Техаса, включая Эль-Пасо и Лаббок, что в больницах не хватает кроватей и персонала. «Я лечил клинического пациента в кресле, потому что это было единственное, что можно было найти рядом с кроватью», — сказал Хэнкок, который работает в больницах Оклахомы, Далласа-Форт-Уэрта и Амарилло, Техас, но отказался сказать, где инцидент произошел.«Мы знали, что пациент болен, и некуда было его положить. Вы смотрите, какие ресурсы у вас есть, и делаете это ».

    Нехватка персонала отражает резкое увеличение количества пациентов. Согласно данным STAT Covid-19 Tracker, в среднем за последнюю неделю было зарегистрировано 157 318 новых случаев в день, что на 74% больше, чем две недели назад, и, в частности, медсестер интенсивной терапии просто не хватает для удовлетворения потребностей. . В больницах в настоящее время открыто 2 000 медсестер интенсивной терапии в Trusted Health, компании, которая связывает путешествующих медсестер, которые переходят с работы на работу по всей стране, с больницами.

    Ситуация усугубляется тем, что сотрудники сами заболевают коронавирусом или вынуждены помещаться на карантин после заражения. Потребность в персонале настолько острая, что работникам больниц, у которых был положительный результат теста на Covid-19, но у которых отсутствуют симптомы, было приказано продолжить работу в Северной Дакоте.

    Одна сельская больница в Техасе борется с тем, что 30% медсестер вышли из строя из-за заражения или воздействия Covid-19, сказал Хендерсон из TORCH. В какой-то момент в начале этого месяца более 1000 сотрудников клиники Мэйо не работали из-за Covid-19, сказала Эми Уильямс, исполнительный декан клиники Мэйо.

    «Это может быть уход за членом семьи, у которого есть Covid, он может быть на карантине из-за контакта с сообществом, или это может быть потому, что у сотрудника действительно есть Covid», — сказал Уильямс. По ее словам, более 90% возможных заражений произошло в сообществе, поскольку передача инфекции произошла, а не в больнице.

    Поскольку системы здравоохранения конкурируют за дополнительный персонал, зарплаты стремительно растут. Медсестры интенсивной терапии — это «популярный товар», — сказал Дэн Веберг, бывшая медсестра отделения неотложной помощи и руководитель отдела клинических инноваций в Trusted Health, и их гонорары в настоящее время в два раза выше, чем ставки до Covid, от 5000 до 6000 долларов в неделю.

    «Такими были СИЗ в начале пандемии. Когда вы конкурируете со всеми в городе, штате и стране, это создает неустойчивый рынок », — сказал Гарза из SSM Health.

    В связи с нехваткой персонала несколько больниц откладывают плановые операции, как и многие из них весной в начале пандемии. Это решение сопряжено с риском: «Они называют их выборными, но многие из них я бы назвал неотложными случаями», — сказал Хэнкок, врач скорой помощи из Техаса.Хирург недавно был вынужден отменить две операции на кишечнике пациентам, которые изо всех сил пытались есть, сказал Кенси Грейвс, младший медицинский директор Университета здравоохранения штата Юта. Пациенты, ожидающие операции на колене, могут испытывать затруднения при ходьбе.

    Но есть несколько альтернатив для систем здравоохранения. «Вы всегда можете добавить больше кроватей. Намного труднее добавить больше рабочей силы », — сказал Алан Морган, исполнительный директор Национальной ассоциации сельского здравоохранения. По словам Фостера из Американской ассоциации больниц, некоторые больницы обращаются к местным стоматологам и добровольцам Красного Креста, а также к людям с базовым опытом в области здравоохранения, чтобы помочь с задачами, требующими меньшей подготовки.

    Единственный другой вариант — попросить существующий персонал работать больше часов. University of Utah Health уже несколько месяцев использует дополнительные койки в отделениях интенсивной терапии, что означает, что медсестры и поставщики медицинских услуг работают в дополнительные смены. «Наша численность продолжает расти, но они устали. Наши медсестры чувствуют, что конца не видно, — сказал Грейвс. «Они приезжают сюда, работают по 12 часов в смену в СИЗ, это просто отток тяжелобольных пациентов. А затем вы идете в свое сообщество и видите пиковые цифры, а люди продолжают ходить в бары и рестораны.”

    Trusted Health пытается установить в контрактах медсестер не более 60 часов в неделю. По словам Веберга, после работы более трех 12-часовых смен подряд количество ошибок растет «экспоненциально».

    Больше всего сотрудников больниц беспокоит то, что Covid-19 еще не достиг своего пика. «В преддверии праздников я боюсь того, что произойдет сразу после Дня Благодарения, — сказал Хэнкок. «Тогда все попадают в кризисную ситуацию, и никто не может помочь.”

    Их единственная надежда — на снижение спроса со стороны людей, снижающих передачу Covid-19 посредством карантина и ношения масок, сказали они. «Многие из нас чувствуют себя бессильными, потому что мы чувствуем, что люди не слушают, когда мы говорим не собираться на День Благодарения или Рождество», — сказал Грейвс.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.