Правила составления должностных инструкций в рф: Недопустимое название — e-xecutive.ru

Разработка должностных инструкций и правила оформления

Должностные инструкции, в соответствии с ОКУД, включены в группу документов, предназначенных для обеспечения организационно-нормативного регулирования работы предприятия. Они являются неотъемлемой частью комплекса организационно-распорядительной документации – системы документов, фиксирующих вопросы по управлению, взаимодействию, регулированию деятельности конкретных сотрудников или отдельных категорий работников. Рассмотрим далее основные правила оформления должностной инструкции в соответствии с ГОСТ.

Понятие

Должностная инструкция является письменным организационно-нормативным документом. В ней четко регламентируются вопросы по взаимодействию, управлению, отчетности, регулирования и обеспечения деятельности конкретного сотрудника организации. В должностных инструкциях устанавливается порядок применения положений отраслевого законодательства и локальных актов.

Назначение

Разработанные в соответствии с правилами, согласованные друг с другом, должностные инструкции позволяют достичь:

1. Рационального разделения труда между сотрудниками.
2. Равномерной загрузки работников.
3. Оптимального распределения поручений (заданий) между сотрудниками с учетом уровня квалификации и сложности работы.
4. Понимания служащими ответственности за совершенные ими действия.

Кроме этого, обеспечивается эффективный и своевременный контроль деятельности служащих.

Наличие должностных инструкций ускоряет обучение работников, принятых в штат и перемещенных на новую должность.

Взаимосвязь с другими документами

Должностная инструкция тесно связана с трудовым договором, а также актами, оформляющими дисциплинарные взыскания. В трудовом договоре могут содержаться отдельные ее положения, и многие наниматели считают, что этого документа достаточно для закрепления возложенных на работника полномочий и обязанностей. В Правилах оформления должностных инструкций, однако, указано, что если в договоре присутствует указание на то, что руководитель может поручать сотруднику не только обязанности, включенные в контракт, но и прочие, закрепленные в иных локальных актах, наличие должностной инструкции обязательно.

Особое значение этот документ имеет при урегулировании споров. В таких случаях при определении степени ответственности работника учитывается, насколько полно и точно он исполнял свои обязанности, закрепленные в должностной инструкции.

Особенности составления

Существуют определенные правила составления и оформления должностной инструкции.

Поскольку этот документ относится к группе локальных актов предприятия, его содержание, структура, стиль изложения должны соответствовать ряду специфических требований. Важнейшими из них являются убедительность и информационная емкость. Достичь ясности содержания можно, используя предельно точные формулировки и отдельных предложений, и текста в целом.

Информационная емкость обеспечивается за счет включения в содержание выражений, состоящих из минимума слов, но несущих максимальную смысловую нагрузку. Убедительность текста зависит, в первую очередь, от последовательности расположения смысловых компонентов, логической обоснованности структуры.

В Правилах разработки должностных инструкций и их оформления рекомендовано использовать в качестве основы положения КСДС (Квалификационного справочника должностей служащих). Их можно адаптировать к условиям работы любой организации или структурного ее подразделения.

Правила оформления должностной инструкции: образец

В настоящее время разработаны так называемые типовые инструкции для отдельных должностей. Они формируются с учетом специфики трудовой деятельности конкретных работников. Однако при этом существует определенный перечень вопросов, который должен быть отражен в документе.

Согласно Правилам оформления должностной инструкции (по ГОСТу 6.30-2003), в ней указываются:

1. Название должности сотрудника, ее место в структуре организации.
2. Статус служащего, порядок назначения на должность и снятия с нее.
3. Уровень квалификации, необходимый для выполнения порученной работы.
4. Требования к работнику (например, наличие специальных знаний).
5. Трудовые функции, поручаемые сотруднику.
6. Вид деятельности (конкретные операции), который будет осуществляться работником.
7. Требования по ОТ (охране труда), выполнение которых обязательно для служащего.
8. Перечень полномочий работника, краткое их описание.
9. Порядок взаимодействия с другими сотрудниками.
10. Меры ответственности, предусмотренные в отношении служащего в случае ненадлежащего исполнения или невыполнения возложенных обязанностей.
11. Порядок изменения и правила оформления новой должностной инструкции.

Образец документа может прилагаться к пакету организационно-распорядительных актов предприятия.

Основные реквизиты

Во исполнение Правил оформления должностной инструкции в ГОСТ Р 6.30-2003 закреплен следующий перечень обязательных реквизитов документа:

1. Название организации. Она выступает в качестве разработчика инструкции.
2. Наименование документа.
3. Дата составления.
4. Регистрационный номер.
5. Место составления.
6. Гриф утверждения.
7. Заголовок.
8. Текст (содержание).
9. Отметка о наличии приложений.
10. Гриф (визы) согласования.
11. Отметка о заверении экземпляра.
12. Указание на исполнителя.
13. Идентификатор электронного экземпляра.

Согласно Правилам оформления должностной инструкции по ГОСТ, в образец типового бланка предприятия, относящегося к ведению субъектов РФ, в которых русский является не единственным официальным языком, наименование указывается на всех официальных языках.

Над полным наименованием разработчика документа должно присутствовать сокращенное (или полное) название вышестоящей организации (структуры управления/власти), если она имеется. Краткое наименование предприятия указывается в инструкции, если оно закреплено в учредительной документации.

Название подразделения (обособленного в т. ч.) указывается, если оно выступает в качестве составителя.

Наименование документа

Код и класс инструкции необязательно указывать в образце. В Правилах оформления должностной инструкции сказано только, что наименование документа должно соответствовать видам, установленным в ОКУД. Документ включен в класс «Организационно-распорядительная документация» (0200000). Код инструкции -0253051.

Название вида документа следует располагать с отступом на 2-3 строки вниз от последних слов в реквизите «Название организации». Для написания используются заглавные буквы в полужирном начертании.

Дата документа

Этот реквизит указывает на календарное число, в которое инструкция была утверждена, подписана и пр. Как правило, при оформлении должностных инструкций проставляется дата их утверждения. Этот реквизит следует располагать с отступом на 1-2 строки вниз от названия вида документа.

Регистрационный номер

Он присваивается, согласно порядку регистрации документации, установленному на предприятии. Следует уточнить, что регистрационный код, кроме порядкового номера, установленного в рамках функциональной подгруппы, может содержать и другие цифровые обозначения. Речь, в частности, об:

• индексе дела (в котором предполагается хранение контрольного экземпляра инструкции) по номенклатуре, принятой на предприятии;
• условном буквенном обозначении названия вида документа;
• информации об исполнителе и пр.

Регистрационный номер дополняется обозначением «№» и указывается в той же строке, что и реквизит «Дата документа» после утверждения.

Место составления документа

Как правило, при оформлении должностной инструкции в реквизите «Наименование организации» упоминается и место ее нахождения. Если соответствующих сведений нет, то отдельно указывается место составления документа. К примеру, из названия «Негосударственное образовательное учреждение Кировский центр творчества» следует, что организация расположена в г. Кирове. Соответственно, отдельно указывать место составления инструкции не нужно.

Согласно Правилам оформления, в должностной инструкции адрес составления (издания) приводится в соответствии с установленной системой административно-территориального деления. Для юрлиц местом оформления будет выступать непосредственный адрес нахождения (по юр. адресу). Названия населенных пунктов при необходимости дополняются общепринятыми сокращениями.

Утверждение документа

Его осуществляет должностное лицо, обладающее соответствующими полномочиями. Как правило, разработка должностных инструкций и их оформление возлагаются на начальника кадровой службы или юридического отдела. Утверждение же осуществляется руководителем организации. Обычно на документе указывается слово «Утверждаю» (без кавычек, прописными буквами), после него – название должности уполномоченного лица, подпись и ее расшифровка (фамилия, инициалы), а также дата утверждения. Этот реквизит размещают в верхней части документа справа на титульном листе.

Текст

В соответствии с Правилами оформления должностной инструкции, содержание документа излагается на русском языке и на официальных языках, принятых в тех или иных регионах страны.

Изложение осуществляется в форме связного текста, содержащего логически и грамматически согласованные сведения о полномочиях, ответственности, взаимоотношениях сотрудника (или категории служащих).

Если в текс предполагается включить таблицы, необходимо:

1. Указать в графах и строках заголовки, выраженные существительными в именительном падеже.
2. Согласовывать подзаголовки строк и граф с заголовками.

Ключевыми элементами структуры текста инструкции выступают разделы. У них должна быть нумерация римскими цифрами и наименования. Отображать названия можно прописными буквами. Точки в конце наименований не проставляются.

Если в составе разделов присутствуют пункты и подпункты, то они названий не имеют, а обозначаются арабскими цифрами.

Если инструкция разрабатывается на основании документов иных организаций (структур власти) либо уже изданных актов (например, типовой инструкции), в тексте должно присутствовать указание на это.

Содержание документа начинают излагать с отступом на 1-2 строки вниз от заголовка. Текст выравнивают по ширине.

Страницы нумеруются арабскими цифрами.

Указание на наличие приложений

Оно используется в 2-х случаях.

Первый случай, когда должностная инструкция является основным документом и имеет приложение (одно или несколько). При упоминании его в тексте, отметку о его наличии оформляют с отступом в 1-2 строки от последних слов текста. Выглядит упоминание может так: «Приложение: на 2 л. в 3 экз.»

Если приложение в тексте не упоминается, отметку оформляют так: «Приложение: график осмотра объекта на 2 л. в 2 экз.»

Если у приложения тоже есть приложение, оформление будет таким: «Приложение: график осмотра объекта и приложение к нему, всего на 3 л.»

Второй случай, когда должностная инструкция сама является дополнением к другому документу, к примеру, к приказу, на основании которого она утверждается или вводится в действие. В такой ситуации соответствующую отметку располагают в верхней части титульного листа справа. В ней должно содержаться слово «Приложение», знак «№» с арабской цифрой (проставляется через пробел), указывающей на порядковый номер, название вида документа, к которому инструкция прилагается, его дата и регистрационный код. Можно использовать прописные буквы («ПРИЛОЖЕНИЕ»), разместить слова по центру.

Подпись

Ее ставит уполномоченное должностное лицо. В состав этого реквизита входит не только собственноручная роспись служащего, но и:

1. Название должности.
2. Расшифровка подписи. Здесь указывается фамилия и инициалы.

Гриф согласования

Этот реквизит проставляется, если необходимо согласие заинтересованных лиц, не являющихся авторами инструкции. Согласование – результат оценки обоснованности содержания документа, его соответствия нормам права, управленческим решениям и пр.

В реквизите должно присутствовать слово «Согласовано» (прописными буквами без кавычек), название должности служащего, с которым это согласование осуществляется, наименование организации, от имени которой действует лицо, его подпись и дата. Если у заинтересованных лиц возникли возражения по содержанию документа, гриф согласования не подписывают. Визирование осуществляется после устранения недочетов и неясностей.

Реквизит следует располагать с отступом на 1-2 строки от реквизита «Подпись». В некоторых случаях допускается его оформление на отдельном листе. К примеру, предприятию необходимо в одно время согласовать большое количество однотипных документов. В таких ситуациях оформляется «Лист согласования». На проекте инструкции перед реквизитом «Подпись» разработчик должен сделать отметку «Лист согласования прилагается».

Правила оформления должностной инструкции в Беларуси

Выше были рассмотрен общий порядок составления документа в России. Действующие в РБ правила оформления должностных инструкций лишь немногим отличаются от российского стандарта. Вместе с тем в отличие от РФ, в Беларуси отсутствует нормативный акт, закрепляющий их. В этой связи каждому предприятию приходится решать этот вопрос самостоятельно. Однако при этом организации должны учитывать требования, закрепленные в Инструкции по делопроизводству, утв. постановлением Минюста РБ в 2009 г. Кроме этого, предприятия должны соблюсти форму документа, включенную в УСОРД (Унифицированную систему организационно-распорядительной документации).

При оформлении должностных инструкций также используются:

1. Единый квалификационный справочник должностей.
2. Госстандарт РБ 6.38-2004.

Заключение

Разработка должностных инструкций может возлагаться на начальников кадровых служб или руководителей подразделений. Выбор зависит от сложности структуры и размера предприятия. Как правило, подготовка инструкций осуществляется при:

1. Создании нового предприятия или его подразделения.
2. Введении в штат новой должности. Такая ситуация может возникнуть, к примеру, при вступлении в силу изменений в штатном расписании.
3. Изменении трудовой функции, возложенной на работника, либо других условий трудового договора. К примеру, это может быть увеличение объема полномочий в связи с расширением производства.

В настоящее время издано достаточно много рекомендаций и пояснений к правилам составления и порядку оформления должностных инструкций. Очень детальное описание, например, можно найти в справочнике Ю. М. Михайлова. Кратко технологию разработки инструкции можно разделить на следующие этапы:

1. Разработка проекта инструкции в соответствии с требованиями работодателя и КСДС.
2. Согласование предварительного варианта документа с начальниками подразделений, с которыми работник будет взаимодействовать.
3. Корректировка и оформление окончательной редакции инструкции.
4. Утверждение документа руководителем организации, регистрация в системе.
5. Передача инструкций работникам, с которыми будет взаимодействовать сотрудник, должность которого описана в документе.
6. Ознакомление с содержанием служащего, приступающего к трудовой деятельности по данной инструкции.

Если осуществляется разработка или изменение документа для сотрудника, уже находящегося на соответствующей должности, эти действия должны согласовываться с ним в обязательном порядке. Если служащий возражает, то работодателю необходимо руководствоваться положениями ТК, закрепляющими порядок изменения существенных условий договора.

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ » FISH-AGRO | Проектирование и поставка оборудования для рыборазведения в УЗВ

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

Сегодня, при посещении очередной рыбоводной фермы, в очередной раз убедились в необходимости составления собственниками должностных инструкций.

Должностная инструкция упрощает взаимоотношения работника и работодателя, т.к. она точно обозначает круг ответственности и обязанностей работника, что значительно снижает трудовые споры.

Рассмотрим 10 основных правил составления должностных инструкций.

Следование этим правилам сделает нормативные документы ясными, пригодными для использования в реальной жизни.

1 ? В действительности, единственное предназначение нормативного документа – ответить на вопрос исполнителя:
❓ «Что делать?» перед началом работ
и на вопрос руководителя
❓ «Кто виноват?» в случае, когда полученный результат не совпал с задуманным.
‼️ Назначение должностной инструкции – объяснить подчиненному, что от него требуется.

2? Должностные инструкции пишутся ?конкретным людям.

?Не впадайте в крайности.

3 ?Наиболее сложные и ответственные функции в организации выполняют самые квалифицированные и опытные специалисты, соответственно, они меньше других нуждаются в длинных, подробных и заумных должностных инструкциях.

4 ? Цели должны быть одного масштаба

5 ? Избегайте указания второстепенных и побочных целей

6 ?В отличие от целей, задачи должны быть достижимыми.
Более того, задачи должны быть измеряемы!
Помните: ?формулируя задачу, вы тем самым определяете форму отчетности!

7 ? Задачи должны соответствовать целям

8 ? Формулируя цели, задачи и функции, используйте одну и туже конструкцию предложения

9 ? Должностная инструкция должна быть исчерпывающей, то есть описывать все действия, которые могут потребоваться от подчиненного

10 ? Люди для того, чтобы принимать решения.
Должностная инструкция нужна как раз в тот момент, когда что-то происходит не так. ?
‼️Если вы не решаетесь прямо доверить подчиненному принимать определенные решения – не стесняйтесь включить в должностную инструкцию обязанность доложить о ЧП.

⭐️Особенно важно обеспечить целостность регламента операции.
⭐️Не поленитесь нарисовать блок-схему всего процесса.
⭐️Убедитесь, что на каждой развилке есть четкое указание, что делать: передать работу дальше, вернуть обратно, направить в вышестоящую инстанцию или бросить в корзину для бумаг.

Именно от Вас , как от собственника, зависит информативность должностной инструкции, как рабочего документа.
Потратив один раз своё время и, проработав все нюансы документа, Вас это экономически спасёт в будущем.

Анастасия Лозова

Срок и место хранения должностных инструкций сотрудников

Срок хранения должностных инструкций сотрудников четко регламентирован специальными нормативными актами. В нашей статье мы рассказываем, в течение какого периода времени должны храниться такие документы и где именно.

Где должны храниться должностные инструкции сотрудников 

Должностные инструкции (далее также — ДИ) сотрудников обычно хранятся по месту нахождения организации-работодателя. Конкретное место хранения работодатель может определить самостоятельно, т. к. специальных рекомендаций на этот счет компетентные госорганы не дают. 

Удобнее всего хранить актуальные должностные инструкции в кадровой службе: на ней лежит обязанность занакомить вновь принимаемых сотрудников с инструкциями.

Вместе с тем ДИ могут передаваться на хранение и в иные организации, например:

• в архивы;
• фирмы, предоставляющие услуги по хранению документов, и т. д. 

Обратите внимание! Место хранения ДИ может быть определено положением о ДИ организации, хотя данный документ не является обязательным. Также необязательно производить и регистрацию ДИ. Законодательством определено, что порядок оформления и утверждения таких документов полностью передан в сферу компетенции работодателя (ст. 8 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 4412-6).

Найти и рекомендации, и шаблоны для составления отдельных видов ДИ можно в других материалах нашего сайта, например в статьях Должностная инструкция главного бухгалтера ООО (образец) или Должностная инструкция генерального директора ООО — образец. При составлении должностных инструкций учитывайте действующие для данной должности профстандарты.

Образец заполнения должностной инструкции по профстандарту Подробнее

 

ДИ, являющиеся неотъемлемой частью трудового договора, хранятся вместе с ним. Утвержденные как самостоятельный документ ДИ могут храниться отдельно от соответствующих трудовых договоров.

При этом должны быть соблюдены требования по обеспечению безопасности хранения персональных данных сотрудников (ст. 87 ТК РФ). 

Общий срок хранения должностных инструкций и срок хранения должностной инструкции после замены новой 

В целях регламентации сроков хранения ДИ выделяются 2 вида таких документов:

• Типовые и унифицированные ДИ, разрабатываемые, например, отраслевыми ведомствами, — подлежат постоянному хранению. При этом устаревшая типовая ДИ, замененная новой редакцией, должна храниться еще в течение 3 лет с момента ее замены.
• Индивидуальные ДИ — хранятся в течение 75 лет, созданные после 01.01.2003 — 50 лет (п.п. 442, 443 приказа Росархива от 20.12.2019 № 236). 

Вывод! Таким образом, потерявшая свою актуальность типовая ДИ может быть утилизирована через 3 года после ее замены. Индивидуальная ДИ в зависимости от года издания — через 75 или 50 соответственно.

Должностные лица и организации, нарушающие установленные правила хранения кадровой документации, могут быть привлечены к ответственности по ст. 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях. 

Еще больше информации о порядке составления и хранения должностных инструкций вы найдете в путеводителе по кадровым вопросам, составленном КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

***

Итак, должностные инструкции могут храниться как по месту их разработки и утверждения, так и в иных организациях. При этом типовые ДИ подлежат хранению на постоянной основе, индивидуальные ДИ — в течение 75/50 лет. Типовые ДИ, которые были заменены их актуальными версиями, — в течение 3 лет с момента осуществления замены. 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Варианты должностных инструкций

* Документы кадровой службы

* локальные нормативные акты, порядок разработки и принятия
* штатное расписание
* график отпусков
* график отпусков на следующий год — вопросы декабря, имеется еще время доработать!
* правила внутреннего трудового распорядка
* коллективный договор
* положение об оплате труда
* документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных
* должностные инструкции, кем разрабатываются их форма и содержание
* порядок изменения должностной инструкции
варианты должностных инструкций
менеджер по продажам
финансовый директор
супервайзер
генеральный директор
главного бухгалтера
офис-менеджер
продавца-кассира
инспектора по кадрам
продавца-кассира
должностная инструкция юрисконсульта
* этапы разработки положений о структурных подразделениях, согласование и подписание
* планы работы отдела кадров, движение персонала и его анализ

Важнейшей функцией кадровой службы организации, независимо от формы собственности, является документирование трудовых правоотношений. Кадровые документы, являясь неотъемлемой частью практической деятельности организации, фиксирует сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т. д., так как закрепляют трудовые отношения работников и работодателя, подтверждают трудовой стаж, служат средством доказательства при разрешении индивидуальных трудовых споров.
В соответствии со ст. 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой функции.
Зачем нужна должностная инструкция?
Грамотно составленная должностная инструкция дает четкое представление о трудовых обязанностях работника и помогает разрешать возникающие трудовые споры.
Однако этот локальный акт часто недооценивают и пренебрегают им. Поговорим о значении должностной инструкции в работе кадровой службы.
Разумеется, определяющую роль при формировании условий труда работника играет трудовой договор. Однако получить полное представление о служебных обязанностях из текста договора довольно сложно. Поэтому между работником и работодателем часто возникает непонимание, доходящее порой до открытого конфликта, а то и до судебного разбирательства. Должностная инструкция как раз и является документом,

призванным устранить все возможные разногласия сторон по поводу служебных обязанностей и максимально конкретизировать функции подчиненного.
Обязанность по составлению должностных инструкций установлена только для государственных учреждений. Однако и коммерческим организациям инструкции принесут неоценимую пользу.
Нормативные акты для составления должностных инструкций :
 1.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г . № 37). (Общеотраслевой перечень должностей руководящих работников и специалистов с квалификационными характеристиками по каждой должности)
 2.Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 9 февраля 2004 г . отметки об утверждении.
Проект должностной инструкции согласовывается с заинтересованными структурными подразделениями, кадровой службой, юридическим отделом. Должностная инструкция после согласования утверждается руководителем организации или иным лицом, имеющим соответствующие полномочия. Ей присваивается регистрационный номер.
Должностные инструкции обычно хранятся в кадровой службе организации. Должностная инструкция вступает в силу с момента утверждения и действует до замены ее новым документом.
  Совет! Утверждайте и вводите в действие должностные инструкции до поиска подходящего работника на вакантную должность и заключения с ним трудового договора (до приема на работу).
Примерная структура должностной инструкции
1. Общие положения
Раздел содержит положения общего характера:
  • квалификационные требования;
  • перечень основополагающих организационных и правовых документов, которыми работник руководствуется в своей работе.
2. Должностные обязанности
Раздел содержит перечень обязанностей работника, предусмотренных как ТК РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, так и локальными нормативными актами, положениями о структурных подразделениях, действующими в организации. С учетом специфики работы могут быть установлены и иные обязанности, например, обязанность проходить обучение по инициативе работодателя.
  Перечень обязанностей, прописываемых в должностной инструкции, должен содержать только те из них, которые непосредственно связаны с трудовыми отношениями.
3. Права
Раздел охватывает перечень полномочий, которыми наделяется работник в связи с исполнением трудовых обязанностей.
4. Ответственность
Раздел предусматривает меры юридической ответственности за несоблюдение требований должностной инструкции, установленные трудовым законодательством.
5. Связи по должности
Этот раздел, как правило, содержит:
  • перечень структурных подразделений и (или) должностей, которые не посредственно подчинены работнику или которым он обязан подчиняться по работе;
  • условия и порядок замещения временно отсутствующего работника;
  • иные дополнительные положения, уточняющие положение работника, занимающего указанную должность.

Шаблон (вариант) типовой должностной инструкции

Закрытое акционерное общество «ХХХХХ»
ЗАО «ХХХХХХ»

“УТВЕРЖДАЮ”
Генеральный директор
Никитин   А.Н. Никитин
____ /_________ / 2019г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (указать наименование должности)

___ /_________/ 2019 г. №____
Омск

1. Общие положения

1. Начальник отдела …………………………………………… (далее — Отдел) осуществляет руководство работой Отдела и решение вопросов, связанных с:
(указать вопросы из Положения о соответствующем структурном подразделении)
(Ведущий специалист осуществляет свои функции на основании настоящей должностной инструкции для достижения целей и задач, указанных в Положении о соответствующем структурном подразделении.)
2.Начальник Отдела/ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора Общества.
3.На должность начальника отдела/ведущего специалиста назначаются лица в высшим образованием и стажем работы не менее ……. лет, опытные пользователем ПК (указать требования к работнику).
4.Начальник Отдела/ведущий специалист должен знать:
— Цели, стратегию развития и бизнес-план ЗАО «XXX»;
— указать области, которые должен знать работник).
5. Начальник Отдела/ведущий специалист действует на основании настоящей должностной инструкции, утверждаемой ……………………… (указать, кем утверждается).
6. Начальник Отдела/ведущий специалист в своей работе руководствуется:
— действующим законодательством;
— Уставом Общества;
— приказами и распоряжениями генерального директора;
— коллективным договором;
— Положением о ……………………………. ;
— настоящей должностной инструкцией;
— (указать иные нормативные документы, если они имеются).
2. Должностные обязанности
Формулируются исходя из Положения о структурном подразделении, вида поручаемой работнику работы.
3. Права
Формулируются исходя из Положения о структурном подразделении, вида поручаемой работнику работы.
4. Ответственность
1. Несет ответственность за качество и своевременное выполнение должностных обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией.
2. Ответственность устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
5. Связи по должности
1. Начальник Отдела/Ведущий специалист подчиняется непосредственно (указать, кому).
2. На время временного отсутствия начальника Отдела/ведущего специалиста (нахождение в отпуске, командировке, болезни) исполнение обязанностей Начальника Отдела/ведущего специалиста возлагается на (указать, на кого).
Начальник структурного подразделения ______________ ( подпись )
С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ ( подпись )
Экземпляр должностной инструкции на руки получил: ______________ ( подпись )

Шпаргалка делопроизводителя : Правила составления должностной инструкции

Должностная инструкция — это документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника и являющийся неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042‑6‑0)

Составление должностной инструкции не регулируется никакими нормативными документами, в трудовом кодексе о ней нет упоминания, поэтому работодатель вправе самостоятельно решить как ее разработать и оформить. Для ее составления коммерческим организациям можно использовать нормативные документы и опыт государственных служб.

Нормативные документы для составления должностных инструкций

Запомните: для гражданских служащих вместо должностной инструкции предусмотрен должностной регламент.

Для коммерческих организаций разработка инструкций является необязательной процедурой, но она необходимакак для работника, так и для работодателя.

При отсутствии должностной инструкции любое действие или решение работодателя может быть успешно оспорено в суде. В то же время при отсутствии должностной инструкции работодатель может давать работнику задания и поручения не соответствующие или противоречащие его обязанностям, и работник просто не сможет отказаться от их исполнения.

С другой стороны, при наличии разногласий и четко прописанной должностной инструкции все вопросы по распределению и выполнению должностных обязанностей каждым работником можно легко разрешить.

Должностная инструкция может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как правильно утверждать документы>>

Реквизиты должностной инструкции

В состав реквизитов должностных инструкций согласно

ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.»

должны включаться:

1. наименование организации;

2. наименование вида документа;

3. дата;

4. регистрационный номер;

5. заголовок к тексту;

6. гриф утверждения документа;

7. текст документа;

8. подпись работника;

9. визы согласования.

За основу квалификационных характеристик каждой должности применяются следующие нормативные акты:

— Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37;

— Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9;

— Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н.

В должностной инструкции должны быть следующие разделы: общие требования, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника. Должностные инструкции, как правило, должен разрабатывать отдел кадров, но на практике этим нередко занимается начальник структурного подразделения.

Должностная инструкция подписывается в трех экземплярах: один хранится в структурном подразделении, другой — в отделе кадров, а третий выдается на руки работнику.

Если вы — работодатель, пропишите функциональные обязанности особенно подробно, во избежание возникновения каких-либо претензий со стороны работника в дальнейшем.

Если вы — работник, то проверьте, чтобы Ваши должностные обязанности были четко прописаны. Особенно обратите внимание на пункт типа «Выполнять любые поручения начальника отдела помимо указанных в должностной инструкции». Если он есть, отстоять свои права будет непросто.

Должностные инструкции в ДОУ:

Должностная инструкция секретаря руководителя
Должностная инструкция документоведа
Должностная инструкция начальника службы ДОУ

Порядок и сроки

Скачать лист ознакомления с должностной инструкцией

При подписании трудового договора с новым сотрудником его также знакомят с должностной инструкцией. Но некоторые сотрудники не понимают важности его изучения. Остальные просто закрывают глаза и подписывают документ.

Также работодатели сами могут игнорировать создание инструкций и доведение их до работника. Коммерческие структуры считают документ необязательным, отмечая, что в нем прописаны правила и процедуры для сотрудника.

Уважаемые читатели! В статье рассказывается о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решит именно вашу проблему — обратитесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ 24/7 И БЕЗ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Несомненно, права и обязанности нового сотрудника включены в договор. Но полностью трудовые обязанности в тексте не приводятся.Таким образом, отсутствие инструкций часто приводит к возникновению спорных вопросов между сторонами и судебным разбирательством.

Работодатель несет ответственность не только за правильное и правильное оформление документа, но и за доведение его до сведения работника. Если нет визы для чтения, то кадровая служба и руководство не смогут подтвердить факт знакомства.

Определение документа

Должностная инструкция — это документ, имеющий юридическое значение.

Отражает:

• прав;
• обязательства;
• условий труда сотрудника.

На основании инструкции сотрудники получают список задач и задач, которые необходимо выполнить без вопросов.

ТК РФ не содержит сведений о том, что должностная инструкция должна быть доведена до сведения работника в обязательном порядке. Но учреждения часто требуют подготовки документа.Муниципальные и государственные служащие должны руководствоваться должностными инструкциями как формальным сводом правил.

Описание должности часто приравнивается к трудовому договору. Однако в документах есть одно существенное отличие. Инструкция создается для конкретной должности, независимо от того, какой человек ее занимает. Трудовой договор составляется с конкретным лицом. В него заносятся личные данные сотрудника.

Должностная инструкция очень важна для регулирования трудовой деятельности.С его помощью можно исключить вероятность конфликтов и разногласий между сторонами. Ведь в нем подробно прописаны все требования и правила для работника, которые подлежат обязательному исполнению.

Конструкция

Порядок составления должностной инструкции законом не урегулирован. Но чаще всего работодатели сохраняют общепринятую структуру документа.

Должностная инструкция должна включать несколько разделов:

• общие положения;
• человека;
• обязанностей;
• ответственность.

В первом разделе прописаны основные моменты трудовой деятельности человека.

Среди них:

• занимаемая должность;
• квалификационных требований;
• необходимый уровень образования и опыта работы;
• подчиненность человека;
• Порядок назначения на должность;
• правил увольнения;
• кто находится в подчинении;
• порядок замены работника;
• нормативных документа для руководства в повседневной деятельности.

По желанию работодателя в этот список можно включить и другие позиции. Главное, чтобы они отражали характер работы на занимаемой должности.

В следующем разделе указаны права сотрудника. Их следует предвидеть в соответствии с занимаемой им должностью. Важно прописать отношения сотрудника с другими людьми, работающими в этом подразделении и других отделах.

Переплетено с предыдущим и разделом «Должностные обязанности».В нем подробно (в отличие от трудового договора) отражены обязанности человека в процессе работы на занимаемой должности.

В разделе «Ответственность» прописаны меры, которые могут быть приняты в отношении работника за несоблюдение требований:

• должностная инструкция;
• трудового законодательства.

Нормы должны соответствовать законодательной базе. В противном случае они не будут иметь юридической силы.

Порядок согласования

Многие фирмы не создают должностных инструкций для сотрудников.Но документ важен для обеспечения эффективного взаимодействия работодателя и работника.

В инструкциях отражены права, обязанности, а также ответственность, которую понесет сотрудник в случае несоблюдения стандартов. Если сотрудник подписывает лист ознакомления или ставит подпись в журнале, он автоматически соглашается со всеми требованиями, отраженными в документе.

Для того, чтобы должностные инструкции были юридически обязательными, требуется соответствующий приказ.Если подтверждение официальной бумагой не будет сделано, то они не будут признаны законными. Таким образом, инспекция труда и суд могут признать работника правым и привлечь работодателя к ответственности.

Проблемы часто возникают при увольнении сотрудника из-за нарушения обязанностей по должностной инструкции. Если это не подтверждено приказом, то работник может взыскать через судебные органы.

Форма приказа о подтверждении факта создания должностных инструкций в учреждении не определена на законодательном уровне.

Но HR-специалисты часто используют шаблон, который отражает три основных блока:

1. Название документа должно быть прописано.
2. Далее формулируется потребность в подготовке бумаги.
3. Третий блок содержит разрешение.

Акт подписывается руководством учреждения.

• регулировка;
• бухгалтерский учет;
• разработка;
• изменения должностных инструкций.

В постановляющую часть включен список должностей, на которые разработаны должностные инструкции.Дата утверждения инструкций обязательна. В этом случае заказ должен быть оформлен по тому же номеру.

Бланк заказа можно скачать в Интернете.

Общество с ограниченной ответственностью

г. Москва

ЗАКАЗ № 48-р

от 26 сентября 2016 г.

Об утверждении должностных инструкций

В связи с разработкой должностных инструкций и необходимостью придания им статуса нормативного правового акта на новые должности ООО «Маяк»

ЗАКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить должностные инструкции в виде правовых актов, разработанных для следующих категорий должностей:

• старший менеджер;
• специалист по продажам;
• системный администратор;
• веб-дизайнер.

1. Начальник отдела кадров Кривокрысенко Л.И. в течение пяти дней после подписания заказа распечатайте и отправьте описания вакансий на мое одобрение.
2. Начальник отдела кадров Кривокрысенко Л.И. В течение двух дней после утверждения поручения ознакомиться с документами старшего менеджера Корниенко Е.С., специалиста по продажам Музыкина К.С., системного администратора А.М. Стукалов, веб-дизайнер А.С. Антонов. под подписью в бортовом журнале ознакомление с должностными инструкциями.

Генеральный директор ___________________ Андреев В.Я.

С заказом ознакомлен ___________________ Кривокрысенко Л.И.

Работодатель может не утверждать должностные инструкции. Это связано с тем, что в ТК РФ нет обязательств. Но при внедрении инструкций в рабочий процесс важно закрепить их легальное использование с помощью заказа.

Порядок внесения изменений

Должностные обязанности сотрудника регулируются.Это возможно, если изменения коснулись организационных, технологических условий работы. Поэтому в разработанные должностные инструкции необходимо включать новые данные.

Законодательством не предусмотрен порядок оформления инструкций как нормативных актов. Поэтому работодатель при внесении изменений должен руководствоваться Письмом Роструда от 31.10.2007 № 4412-6.

Отражает основные важные моменты:

• При создании инструкции как приложения к трудовому договору необходимо подготовиться.По его словам, изменения касаются как трудового договора, так и должностных инструкций.
• Если должностные инструкции утверждены отдельным документом, изменения не коснутся трудового договора. Затем выдается новая версия инструкции при письменном ознакомлении с ней сотруднику. Документ составляется в двух экземплярах с вручением одного из них работнику.
• Если изменения касаются условий трудового договора, то работник должен быть незамедлительно уведомлен об этом.После получения согласия на продолжение отношений с работодателем в описание должности могут быть внесены изменения.

Ознакомление с должностной инструкцией проводят вновь принятые на работу сотрудники. Работодателю дается определенный срок для предоставления документа для чтения. Законодательно установлено, что работник должен изучить инструкции не позднее момента подписания трудового договора.

Если сотрудник уже работает в организации, то он должен дать согласие на установление своих обязательств.Также разрешение требуется при корректировке трудовых функций. Эта норма отражена в статье 72 ТК РФ, согласно которой изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон.

В должностных инструкциях есть особенности и корректировки. Работодатель может создать новый документ, оставив условия работы прежними.

Если изменение инструкции не влечет корректировки трудовых обязательств работника, то работодатель может это сделать в одностороннем порядке.

Что гласит Трудовой кодекс

Порядок и периодичность ознакомления сотрудников с должностными инструкциями законодательно не прописаны. На практике сотрудники отдела кадров руководствуются двумя положениями.

В пункте 10 части 2 статьи 22 ТК РФ отмечается, что работодатель обязан ознакомить работников под роспись с локальными нормативными актами учреждения, касающимися трудовых обязанностей лица.Среди таких документов также выделяют должностные инструкции.

Также согласно ч. 3 статьи 68 ТК РФ новые сотрудники перед заключением трудового договора должны ознакомиться с документами, регулирующими их трудовую деятельность.

Нет временных рамок для ознакомления. При этом ТК РФ гласит, что это необходимо сделать до заключения трудового договора.

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией и список в журнале

Форма списка ознакомления с должностными инструкциями законодателями не разработана.Поэтому ввести документ в обращение может сам работодатель.

При регистрации вы можете ориентироваться на пример ниже:

Если сотрудник отказывается

Некоторые сотрудники терпят отказ читать должностные инструкции. В этом случае составляется акт ознакомления. Документ необходим, если сотрудник сознательно отказывается от изучения положений.

Тогда в акте прописывается следующий текст:

«Сегодня, 6 июня 2020 года в 15.30 часов в офисном здании по ул. Ворошилова, 15/6, системному администратору Игорю Васильевичу Круглову были предоставлены должностные инструкции для ознакомления. Круглов И.В. отказался читать документ. В результате ознакомление под роспись не проводилось.

Основные обязанности работника на каждом конкретном рабочем месте закреплены в должностной инструкции работника.

Ознакомившись с данным документом, поняв его положения и полностью объяснив свои обязанности, сотрудник на листе ознакомления с должностной инструкцией своей подписью подтверждает, что получил необходимую информацию и согласен со всеми положениями описание работы.

Ознакомление с непосредственными должностными обязанностями

При работе на предприятии, часто в трудовом договоре с сотрудником, должностные обязанности, которые сотрудник должен будет выполнять после подписания соглашения, скрыты за упрощенной формулировкой «в соответствии с должностной инструкцией».

Не прочитав такую ​​инструкцию, но подписав договор, может оказаться, что гражданин лично взял на себя обязанность выполнять такую ​​работу, которая никоим образом не соответствует его представлениям об этом рабочем месте.Перед подписанием договора с аналогичной формулировкой попросите отдел кадров предоставить указанную должностную инструкцию для ознакомления.

Все положения, прописанные в должностной инструкции, составляют объем действий и полномочий, которые работник должен выполнять по трудовому договору. Несоблюдение хотя бы одного пункта инструкции дает работодателю право применить к работнику дисциплинарные взыскания. Всегда помните об этом, если вы собираетесь подписать документ, подтверждающий, что вы правильно прочитали инструкции, не понимая их содержания.

Ознакомительный лист с должностной инструкцией

Аналогичный документ, указывающий на то, что данная должностная инструкция касается рабочих, вводится в обращение, когда документ, регулирующий трудовой процесс (инструкция), является одинаковым для некоторой группы работников предприятия. В этом случае в качестве приложения к инструкции создается отдельная таблица, в строках которой указываются имена лиц, ознакомившихся с документом и согласных с его положениями, дата ознакомления, личная подпись при необходимости, глава вводится для примечаний.

В случае жалобы работодателя на ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей подпись на листе ознакомления может указывать на то, что работник знал, что его действия нарушают установленные и принятые им правила, а значит, нарушение было совершено умышленно, что является достаточно веским основанием для наложения дисциплинарного взыскания.

Ниже представлена ​​типовая форма и образец листа ознакомления с должностной инструкцией, версию которой можно скачать бесплатно.

Должностная инструкция — перечень обязанностей, работ, поручений, функций, которые должен выполнять сотрудник, занимая определенную должность в конкретной организации.

Законодательство не обязывает компанию заключать должностные инструкции с сотрудниками, это носит чисто рекомендательный характер. Однако большинство работодателей предпочитают очертить круг обязанностей своих сотрудников, что помогает еще больше дисциплинировать сотрудников и привлекать их к ответственности за невыполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, а также избежать ненужных финансовых затрат на выплату заработной платы сотрудникам, которые по сути выполняя ту же работу.

Наличие должностной инструкции также полезно для сотрудника. Во-первых: он знает и понимает, какие обязанности и какую работу он должен выполнять, и за какую заработную плату взимается. Во-вторых: привлечение работодателя к дисциплинарной или административной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией, будет являться нарушением его трудовых прав, которые могут быть восстановлены в судебном порядке.

В должностной инструкции должно быть четко указано, какие обязанности сотрудник должен выполнять, занимая эту должность.Какая ответственность за невыполнение заказов. Перед подписанием трудового договора необходимо ознакомить сотрудника с должностной инструкцией. Чтобы сотрудник действительно мог взвесить все свои возможности и способности выполнять все обязанности. А также понял последствия своей неудачи. Для подтверждения ознакомления с должностной инструкцией сотрудник должен расписаться. Сотрудники подписываются на Листе ознакомления с описанием должности, который прилагается к описанию должности.Документы должны быть прошиты и пронумерованы, на последнем листе закрепляется бирка, на которой указывается количество страниц, проставляется печать предприятия и подпись руководителя. Лист ознакомления с должностной инструкцией оформляется в виде таблицы. Он рассчитывается на всех сотрудников, занимающих данную должность, которые будут с ней знакомиться, в течение всего срока действия документа.

В листе ознакомления указано:

— Должность.

— Название компании.

Столбцы таблицы должны содержать:

1) полное наименование работника;

2) Дата ознакомления;

3) Подпись сотрудника, прочитавшего инструкцию.

Важно: дата знакомства не должна быть позже даты подписания трудового договора.

Лист ознакомления хранится столько же, сколько и должностная инструкция.

Теги по материалам: ознакомительный лист с должностными инструкциями, ознакомительный лист с образцом должностных инструкций, ознакомительный лист с должностными инструкциями, ознакомительный лист с должностными инструкциями скачать

N п / п	ФИО	Дата и номер заказа	Занимаемая должность	Подпись

В данной должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и проштамповано «___________________________ листами» (прописным числом).

Заведующий учреждением

______________________________ _____________________

(ФИО) (подпись)

«___» ______________ 200_год

Правила внутреннего трудового распорядка работников организации (предприятия)

(Приложение N ____ к коллективному договору N ___

от «___» ____________ ____ г. .)

Составлено в ___ экземплярах. УТВЕРЖДЕНО

Размещено в назначенных местах _______________________________

(должность руководителя)

_______________________________

(наименование работодателя)

________________ / ______________

(ФИО, подпись)

«____» ________________ _____ г.

внутренний график труда ЖК «Остров сокровищ»

отдел «АНИМАЦИЯ»

1. Общие положения

1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) являются локальным нормативным актом, регулирующим в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами порядок приема на работу и увольнения сотрудников, основные права, обязанности и ответственность Стороны трудового договора, графика работы, времени отдыха применили меры поощрения и взыскания к работникам, а также другие вопросы регулирования взаимоотношений в ЖК «Остров сокровищ» (далее — Работодатель).

1.2. Правила призваны способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и улучшению организации труда.

1.3. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

2. Порядок приема на работу

2.2. При заключении трудового договора лицо, претендующее на вакансию «ANIMATOR, DJ, AQUAGRIMER», представляет Работодателю:

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

Документ об образовании, квалификации или специальных знаниях — при приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Анкета — резюме.

2.11. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с настоящими правилами и другими местными нормативными актами, относящимися к трудовой деятельности работника.

2.12. При приеме на работу по соглашению сторон предусмотрено условие об испытательном сроке с целью проверки его соответствия порученной работе, обучению. Этот период считается стажировкой.

2.14. Стажировка длится от 3 дней до 3 недель, в зависимости от должности, на которую претендует.Во время стажировки соискатель должен перенимать опыт своих коллег, научиться проводить программы, вникать в нюансы организационной деятельности ЖК Treasure Island, проявить свои способности и навыки на выбранной должности. В течение испытательного срока на сотрудника распространяются положения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты и внутренние правила Treasure Island RC

2.15. Стажировка не может превышать 3 недели.

Право на участие и требования к поиску работы

Поиск работы для постоянной безработицы

Поиск работы может и должен включать в себя сочетание различных видов деятельности, включая общение с потенциальными работодателями, заполнение заявлений и собеседование для поиска работы.

Что такое действительный поиск работы?

Действительный поиск работы означает, что вы выполнили определенные действия по поиску работы, которые могут привести к новой работе и которые могут быть проверены Отделом страхования по безработице.При определении того, подходит ли работа, которую вы ищете, учитываются различные факторы, включая, помимо прочего, размер оплаты, предыдущий опыт и продолжительность безработицы.

Для получения дополнительной информации о действиях по поиску работы см. Нашу листовку Что такое деятельность по поиску работы?

Примеры приемлемых действий по поиску работы

• Подача заявления о приеме на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  
• Собеседование при приеме на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  
• Сдача экзамена, необходимого в рамках процесса подачи заявления на новую работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  
• Обращение к работодателю, который, по вашему мнению, может иметь подходящую работу, чтобы узнать, нанимает ли работодатель.
  
• Направление на работу в государственный кадровый центр или другое учреждение, предоставляющее аналогичные услуги.
  
• Добавление резюме на доску объявлений о вакансиях.
  
• Задокументированное использование онлайн-инструментов для карьерного роста.
  
• Участие в услугах по повторному трудоустройству в государственном кадровом центре или другом месте, где предоставляются подобные услуги.
  
• Участие в финансируемом государством или другом профессиональном образовании или повышении квалификации.
  
• Создание профиля пользователя на профессиональном сетевом веб-сайте.
  
• Участие в сетевых мероприятиях, связанных с работой или профессией, для которой вы достаточно квалифицированы.

Третий комитет одобрил 6 проектов по правам человека в Иране, Сирии и Украине на фоне отдельных призывов отменить тексты для конкретных стран, поддержать верховенство закона — Мир

GA / SHC / 4339

ТРЕТИЙ КОМИТЕТ
СЕМЬДЕСЯТ ШЕСТАЯ СЕССИЯ, 13-Й И 14-Й ЗАСЕДАНИЯ (AM и PM)

«Мы сражаемся за справедливость», — заявил представитель Мьянмы в призыве к глобальной поддержке после февральского переворота

Третий комитет (социальный, гуманитарный и культурный) утвердил сегодня шесть проектов резолюций, пять из которых посвящены ситуациям в конкретных странах, а последний обращает внимание на тяжелые условия жизни беженцев, репатриантов и перемещенных лиц в Африке.

В проекте резолюции об условиях прав человека в Мьянме, одобренном консенсусом, Ассамблея призвала бы органы безопасности и вооруженные силы страны уважать демократические устремления людей, обеспечить переход к демократии, полностью уважать верховенство закона и положить конец состоянию ЧП объявлено 1 февраля.

Делегат Мьянмы сказал, что нельзя отрицать, что все люди в его стране страдают от зверств, совершенных военными, особенно после февральского переворота.Он обратил внимание на произвольные аресты, пытки, террористические акты и преступления против человечности, совершенные военными до и после переворота. Он подчеркнул, что такие террористические действия широко освещаются и задокументированы Специальным докладчиком и Специальным посланником по ситуации в Мьянме

.

Он предупредил, что все гражданское население подверглось нападениям со стороны военных. Условия ухудшаются с каждым днем, сотни тысяч мирных жителей покидают свои дома. «Несправедливость где бы то ни было — повсюду угроза справедливости», — сказал он, вспоминая слова Мартина Лютера Кинга-младшего.«Мы боремся за справедливость», которая, по его словам, должна восторжествовать для всех в Мьянме.

В проекте резолюции о правах человека в Иране, одобренном заносимым в отчет о заседании голосованием 79 голосами против 30 при 71 воздержавшемся, будет выражена серьезная озабоченность Ассамблеи вызывающим тревогу частым применением смертной казни, в том числе в отношении несовершеннолетних. Среди прочего, он призвал Иран прекратить его использование и смягчить приговоры для несовершеннолетних правонарушителей, приговоренных к смертной казни.

Делегат Ирана назвал проект «неискренним политическим ходом», разоблачающим преднамеренную политику подстрекательства к «иранофобии».Она осудила, что коспонсоры — Канада, Соединенные Штаты и «израильский режим убийц детей», главные сторонники расизма, оккупации и отвратительного обращения с коренными народами — собрались вместе, чтобы читать другим лекции о правах человека.

Представитель Канады в ответ признал преступления, совершенные против коренных народов в Канаде, и что в отношении них продолжается систематическая дискриминация. Он указал на учреждение Канадой Комиссии по установлению истины и примирению, возглавляемой самими коренными народами, подчеркнув важность коллективного обучения и коллективной мудрости.

Несколько стран в целом отвергли использование резолюций по конкретным странам, при этом делегат Кубы отметил, что политизация прав человека дестабилизирует правительства. Аналогичным образом делегат Венесуэлы отверг такие тексты, поскольку они не способствуют конструктивному диалогу. Представитель Корейской Народно-Демократической Республики заявил, что тексты, ориентированные на конкретные страны, являются типичными примерами политизации и двойных стандартов. Точно так же делегат Сирии призвал уважать территориальную целостность стран.Представитель Российской Федерации также выступил против контрпродуктивного характера резолюций по конкретным странам. Такие проекты не имеют ничего общего с защитой прав человека, а скорее демонизируют страны в политических целях.

В других действиях Комитет сосредоточил внимание на ситуации с правами человека в Автономной Республике Крым и городе Севастополе, Украина, одобрив проект резолюции путем заносимого в отчет о заседании голосования 64 голосами против 20 при 93 воздержавшихся.В своих условиях Ассамблея осуждает попытки Российской Федерации узаконить попытку аннексии Крыма путем автоматического навязывания российского гражданства, незаконных избирательных кампаний и подавления национальной идентичности.

Украинский делегат заявил, что в проекте содержится конкретный призыв к оккупирующей державе поставлять пресную воду, обеспечивать безопасность журналистов и освобождать политических заложников, на что его коллега из Российской Федерации ответил, подчеркнув, что на самом деле Украина заблокировала водоснабжение через Крымский канал, объект, обслуживающий 85 процентов территории.

Другим важным действием является то, что Комитет одобрил проект о ситуации с правами человека в Сирии путем заносимого в отчет о заседании голосования 95 голосами против 13 при 66 воздержавшихся. Согласно его условиям, Ассамблея потребует, чтобы сирийский режим и Исламское Государство Ирака и Леванта (ИГИЛ / ДАИШ) немедленно воздержались от любого дальнейшего применения химического оружия и нападений на мирных жителей.

Делегат Сирии обвинил Соединенные Штаты в вопиющем нарушении международного гуманитарного права путем оккупации сирийских территорий, бомбардировок мирных жителей, разрушения города Ракка и лишения сирийцев их основных потребностей путем введения бесчеловечных принудительных мер.«Резолюция этого года не имеет ничего общего с ситуацией на местах, а направлена ​​на очернение Сирии», — сказала она.

Комитет также одобрил консенсусом проект о ситуации с правами человека в Корейской Народно-Демократической Республике, в котором Ассамблея настоятельно призывает страну немедленно прекратить применение пыток, закрыть лагеря для политических заключенных, освободить всех политических заключенных и обеспечить немедленное возвращение всех похищенных.

Представитель Корейской Народно-Демократической Республики отклонил проект, критикуя Соединенные Штаты и Европейский союз за попытку преподать уроки по правам человека.

Также сегодня Комитет одобрил консенсусный проект резолюции о помощи беженцам, репатриантам и перемещенным лицам в Африке.

Третий комитет (социальный, гуманитарный и культурный) вновь соберется в 10 ч. 00 м. В четверг, 18 ноября, для принятия решений по проектам резолюций.

Действие

Третий комитет начал свой день с рассмотрения проектов резолюций о положении в области прав человека в нескольких странах.

Представитель Азербайджана, выступая от Движения неприсоединения о ситуации с правами человека и докладах специальных докладчиков и представителей, сказал, что во время восемнадцатого саммита Движения неприсоединения в октябре 2019 года группа подчеркнула ответственность Совет по правам относительно рассмотрения таких ситуаций во всех странах в контексте универсального периодического обзора.Она выразила озабоченность по поводу выборочного принятия резолюций по конкретным странам в Третьем комитете, а также в Совете по правам человека, подчеркнув необходимость содействовать большей согласованности и взаимодополняемости между двумя органами во избежание ненужного дублирования работы. Универсальный периодический обзор является основным межправительственным механизмом для рассмотрения вопросов прав человека на национальном уровне во всех странах без каких-либо различий и при полном участии соответствующей страны.Она отвергла практику Совета Безопасности рассматривать вопросы прав человека для достижения политических целей определенных государств. Важно обеспечить, чтобы универсальный периодический обзор оставался ориентированным на действия механизмом сотрудничества, основанным на объективной и надежной информации и интерактивном диалоге со странами — объектами обзора.

Комитет сначала рассмотрел проект резолюции, озаглавленный «Положение в области прав человека в Корейской Народно-Демократической Республике» (документ A / C.3/76 / L.27).

Представитель Словении от имени Европейского союза внес на рассмотрение проект резолюции, выразив обеспокоенность по поводу отсутствия улучшения положения в области прав человека в Корейской Народно-Демократической Республике. Он также указал на отсутствие позитивных сдвигов в обсуждениях с Республикой Корея и воссоединение разлученных семей, настоятельно призвав Корейскую Народно-Демократическую Республику принять меры по этим вопросам.

Представитель Корейской Народно-Демократической Республики отклонил проект резолюции, посчитав его недопустимым актом, угрожающим целостности его страны.Он критиковал Соединенные Штаты и Европейский Союз за попытку преподать уроки по правам человека, предлагая вместо этого обсудить на сегодняшнем заседании права человека в Соединенных Штатах. Он отверг любое вмешательство во внутренние дела своей страны, назвав этот проект проявлением политизации в Третьем комитете.

Представитель Венесуэлы, выступая по мотивам голосования от имени Группы друзей в защиту Устава Организации Объединенных Наций, подчеркнул, что проект резолюции противоречит принципам Устава.Он вновь выразил озабоченность по поводу применения односторонних механизмов, которые представляют собой нарушение этих принципов. Скорее универсальный периодический обзор — это верный способ поощрения диалога и взаимного уважения в усилиях по защите прав человека при одновременном продвижении многосторонности.

Представитель Российской Федерации поддержал заявление, сделанное Азербайджаном от имени Движения неприсоединения, указав, что выборочные односторонние проекты резолюций не являются правильным подходом, поскольку они усугубляют конфронтацию между государствами-членами.По его словам, универсальный периодический обзор в Совете по правам человека является подходящей платформой для содействия такому диалогу, отмежевываясь от консенсуса по проекту.

Представитель Соединенного Королевства выразил сожаление по поводу того, что Корейская Народно-Демократическая Республика не разрешила Верховному комиссару по правам человека въехать в страну, призвав положить конец постоянным нарушениям. Он напомнил, что меры по COVID-19 должны быть соразмерными и не должны использоваться для ограничения индивидуальных свобод.Он также оспорил идею о том, что контроль за соблюдением прав человека влияет на суверенитет стран, выразив поддержку проекту и подчеркнув необходимость того, чтобы Комитет слышал о нарушениях.

Представитель Японии указал на похищение граждан Японии Корейской Народно-Демократической Республикой в ​​прошлом, призвав к немедленному освобождению всех похищенных.

Представитель Сингапура подчеркнула, что ее делегация не поддерживает резолюции по конкретным странам, которые следует рассматривать в рамках механизма универсального периодического обзора.Таким образом, Сингапур воздержится при голосовании, подчеркнув, что это решение не следует понимать как позицию по существу проекта резолюции.

Представитель Сирии, присоединившись к Движению неприсоединения, заявила, что проект резолюции не должен нацеливаться на страны или продвигать двойные стандарты. По ее словам, одобрение таких текстов ведет к конфронтации и не способствует диалогу, что является нарушением принципов Устава Организации Объединенных Наций.

Представитель Соединенных Штатов обратил внимание на положение в области прав человека в Корейской Народно-Демократической Республике, сославшись на сообщения о нарушениях прав человека, включая истребления, убийства, изнасилования, принудительные аборты и другие.Его делегация осуждает эти преступления, требуя полного соблюдения международных норм в области прав человека.

Представитель Ирана подчеркнул, что проект резолюции нарушает принципы неизбирательности и беспристрастности Организации Объединенных Наций, подрывая сотрудничество и диалог по правам человека. Поэтому она отмежевывается от своей делегации от текста.

Представитель Тринидада и Тобаго осудил нарушения прав человека, напомнив, что Совет по правам человека был создан для оценки таких нарушений, и выразил озабоченность по поводу избирательности в отношении нарушений прав человека.

Представитель Китая осудил использование прав человека в политических целях. Она настоятельно призвала государства уважать усилия Корейской Народно-Демократической Республики по поощрению прав человека и предостерегала их от вмешательства в ее внутренние дела. Она не присоединилась к проекту резолюции.

Представитель Кубы указал, что его делегация не поддерживает политически мотивированные механизмы и не участвует в голосовании. Он заявил, что Куба не может присоединиться к консенсусу из-за характера проекта резолюции, подчеркнув необходимость диалога, беспристрастности и объективности при поощрении прав человека для всех.

Представитель Нигерии выразил озабоченность по поводу политизации проекта резолюции, который избирательно нацелен на страны. По его словам, тексты по конкретным странам демонстрируют недоверие к договорным органам по правам человека, оправдывая воздержание его делегации.

Представитель Эритреи поддержал заявление Движения неприсоединения, выразив озабоченность по поводу мер, принимаемых в конкретных странах, которые контрпродуктивны для поощрения прав человека.По ее словам, права человека должны оцениваться справедливо в рамках универсального периодического обзора.

Затем Комитет одобрил проект «L.27» без голосования.

В своих условиях Ассамблея самым решительным образом осуждает давние систематические и широко распространенные нарушения прав человека в Корейской Народно-Демократической Республике и со стороны Корейской Народно-Демократической Республики, в том числе те, которые могут быть приравнены к преступлениям против человечности, а также сохраняющуюся безнаказанность.Ссылаясь на выводы Комиссии по расследованию прав человека в Корейской Народно-Демократической Республике, Ассамблея осуждает систематические похищения, отказ в репатриации и последующее насильственное исчезновение людей, в том числе из других стран, в крупном масштабе и по существу. государственной политики.

В этом контексте он настоятельно призывает Корейскую Народно-Демократическую Республику обеспечить немедленное возвращение всех похищенных, настоятельно призывая ее немедленно закрыть лагеря для политических заключенных, безоговорочно без промедления освободить всех политических заключенных и принять меры для обеспечения таких условий в эти учреждения соответствуют обязательствам в отношении гуманного обращения с задержанными.Другими словами, Ассамблея настоятельно призвала бы страну немедленно прекратить применение пыток и других жестоких, бесчеловечных и унижающих достоинство видов обращения и наказания; обеспечить, чтобы граждане, которые были изгнаны или возвращены в Корейскую Народно-Демократическую Республику, могли вернуться в безопасное и достойное место; и выразить озабоченность по поводу того, что власти не привлекли к ответственности виновных в нарушениях, включая те, которые, по мнению комиссии по расследованию, могут быть приравнены к преступлениям против человечности.

Представитель Алжира вновь заявил о поддержке принципов неизбирательности и беспристрастности, предложив международному сообществу выделять больше ресурсов на поощрение прав человека.По ее словам, Алжир считает универсальный периодический обзор правильной платформой для решения этих проблем, предупредив, что следует избегать принятия решений по отдельным странам.

Представитель Беларуси, присоединившись к Группе друзей в защиту Устава Организации Объединенных Наций и Движения неприсоединения, отверг резолюции по отдельным странам, поскольку они только усугубляют конфронтацию и создают искусственные препятствия для равноправного и уважительного диалога. Он указал на универсальный периодический обзор как на инструмент, позволяющий проводить сбалансированное рассмотрение прав человека, поскольку он отмежевал Беларусь от проекта резолюции.

Представитель Филиппин не присоединилась к пункту 12 постановляющей части, поскольку он относится к Международному уголовному суду, отметив, что Филиппины вышли из Римского статута в 2019 году. Несмотря на этот факт, она подтвердила приверженность своей страны борьбе с безнаказанностью, подчеркнув, что государства имеют право первая обязанность по судебному преследованию за национальные преступления. Ее делегация не принимает мандат Международного уголовного суда в отношении национальной юрисдикции.

Представитель Вьетнама вновь заявил о поддержке универсального периодического обзора, разделяя озабоченность по поводу похищений и одновременно поддерживая диалог между странами.

Затем Комитет рассмотрел проект резолюции, озаглавленный «Положение в области прав человека в Исламской Республике Иран» (документ A / C.3 / 76 / L.28), который, как отметил Председатель, не имеет последствий для бюджета по программам.

Представитель Канады, представляя проект резолюции, назвал его «сбалансированным», поскольку в нем признается прогресс, достигнутый Ираном, и указывается, что необходимо сделать больше. В проекте признаются усилия Ирана по размещению афганских беженцев, борьбе с насилием в отношении женщин и борьбе с пандемией COVID-19.Он также выражает коллективную озабоченность, призывая Иран решить проблему большого количества казней, улучшить условия содержания в тюрьмах, отменить ограничения на свободу выражения мнений и собраний, как офлайн, так и онлайн, прекратить преследования религиозных меньшинств и провести расследование и обеспечить ответственность за соблюдение прав человека. нарушения. Он предупредил, что количество казней несовершеннолетних правонарушителей вызывает беспокойство, добавив, что более 70 процентов казней несовершеннолетних правонарушителей во всем мире совершаются в Иране, в том числе с применением пыток.Он призвал Иран отменить смертную казнь для несовершеннолетних правонарушителей.

Комитет потребовал проведения заносимого в отчет о заседании голосования.

Представитель Ирана назвал предвзятый и неконструктивный проект «неискренним политическим ходом». Содержащий фактические ошибки, он представляет собой избирательное и политизированное искажение реалий на местах, разоблачающее преднамеренную политику подстрекательства к «иранофобии». Иран отклонил этот проект резолюции с момента его первого представления, сказала она, добавив, что коспонсоры — Канада, Соединенные Штаты и «израильский режим убийц детей», главные сторонники расизма, оккупации и ненавистного обращения с коренными народами — прибыли вместе читать лекции другим по правам человека.Запад предпочел молчать об ужасных преступлениях Канады. В «стране свободных» тысячи детей из числа коренных народов подверглись сексуальному насилию, были убиты и брошены в братские могилы. В Соединенных Штатах она указала на систематические нападения на лиц африканского происхождения, мусульман и американцев азиатского происхождения, подчеркнув, что полиция в Соединенных Штатах душит афроамериканцев средь бела дня.

Она задалась вопросом, как можно серьезно отнестись к проекту, когда «израильский режим убийц детей» продолжает совершать международные преступления, призывая международное сообщество привлечь его к ответственности за пролитие крови бесчисленных палестинцев.Подчеркнув, что большинство государств отвергают манипулирование правами человека в политических целях, она сказала, что Иран неоднократно призывал к уважительному диалогу. Тем не менее, спонсоры, похоже, больше заинтересованы в получении политических очков, используя права человека. Иран принял все меры для поощрения и защиты прав человека, сказала она, повторив, что проект не имеет ничего общего с ее страной и что государства-члены должны проголосовать против него.

Представитель Бразилии указал на прогресс, достигнутый Ираном в обеспечении растущего числа беженцев основными услугами, включая вакцину против COVID-19.Однако по-прежнему существуют ключевые проблемы, вызывающие озабоченность, такие как защита права на мирные собрания, которую необходимо усилить. Он призвал Иран сотрудничать со Специальным докладчиком и отметил, что его делегация воздержится при голосовании.

Представитель Кубы выступил против целенаправленных резолюций, которые принимаются только против развивающихся стран и в отношении которых применяются универсальные принудительные меры. Куба никогда не поддержит политизацию прав человека, которая дискредитирует и дестабилизирует правительства.Следовательно, он будет голосовать против проекта.

Представитель Венесуэлы подтвердил, что его страна поддерживает декларацию Движения неприсоединения и Группы друзей в защиту Устава Организации Объединенных Наций, который отвергает мандаты, касающиеся положения с правами человека в конкретных странах, поскольку они не способствуют конструктивный диалог с государствами. Он добавил, что Венесуэла проголосует против законопроекта.

Представитель Соединенного Королевства призвал Иран улучшить ситуацию с правами человека и выразил глубокую озабоченность ухудшением ситуации с правами человека за последний год.Власти неоднократно нарушали право на свободу выражения мнения и применяли чрезмерную силу против мирных демонстрантов. Он предупредил, что несправедливые судебные процессы, произвольные задержания, жестокое обращение с задержанными и преследование религиозных и этнических меньшинств по-прежнему широко распространены. В ответ иранскому делегату он предположил, что предполагаемые фактические ошибки в резолюциях могут быть результатом отказа в доступе, и Иран мог бы исправить их, разрешив Специальному докладчику войти.

Представитель Корейской Народно-Демократической Республики, связанный с Движением неприсоединения и Группой друзей, подтвердил последовательную позицию своей страны против резолюций по конкретным странам, которые являются типичным примером политизации и двойных стандартов.Он отметил, что его делегация проголосует против проекта.

Представитель Сирии отверг попытки политизировать права человека. Он призвал государства защищать Устав Организации Объединенных Наций, уважать территориальную целостность и соблюдать международные договоры. Поддерживая подход Ирана к конструктивному сотрудничеству с органами Организации Объединенных Наций, она отметила, что ее делегация проголосует против проекта.

Представитель Российской Федерации выступил против контрпродуктивного характера резолюций по конкретным странам.Такие проекты не имеют ничего общего с защитой прав человека, а скорее демонизируют страны в политических целях, сказал он, добавив, что Иран продемонстрировал свою готовность сотрудничать с органами ООН по правам человека. Он отметил, что его делегация проголосует против проекта.

Представитель Китая призвал к конструктивному диалогу и выступил против политизации, двойных стандартов и давления на страны под предлогом прав человека. Подчеркнув необходимость объективного взгляда на ситуацию с правами человека, она призвала государства прекратить вмешиваться во внутренние дела Ирана.Она отметила, что ее делегация проголосует против проекта.

Представитель США выразил глубокую озабоченность ситуацией с правами человека в Иране. Он напомнил, что два года назад иранский режим убил сотни демонстрантов и замучил и заключил в тюрьму еще тысячи. Он также выразил обеспокоенность в связи с сообщениями о смертных приговорах, вынесенных в результате несправедливых судебных процессов, и сообщениями о ложных признаниях, полученных с применением пыток, и осудил недавний метод перевода людей в тюрьму в рамках внутренней ссылки.Соединенные Штаты по-прежнему особенно обеспокоены журналистами и правозащитниками, которые остаются под стражей по обвинению в национальной безопасности и освещают вопросы, касающиеся прав женщин. Он отметил, что иранский режим продолжает отказывать в доступе Специальному докладчику, призывая Иран как можно скорее разрешить посещение страны.

Представитель Пакистана подчеркнул необходимость неизбирательности и неполитизации во всем мире. По его словам, несмотря на односторонние меры, введенные в отношении Ирана, он стремится защитить права своих граждан, добавив, что государства несут основную ответственность за поощрение и защиту прав человека.Он отметил, что его делегация проголосует против проекта.

Затем в результате заносимого в отчет о заседании голосования Комитет одобрил проект резолюции «L.28» 79 голосами против 30 при 71 воздержавшемся.

По тексту Ассамблея, приветствуя усилия Ирана по размещению одной из крупнейших групп беженцев в мире, принятие закона о защите детей и подростков и взаимодействие с договорными органами по правам человека посредством своих докладов, в то же время выражает серьезное беспокойство по поводу тревожно высокой частоты вынесения смертных приговоров, в том числе в отношении несовершеннолетних.Он призвал бы Иран отменить это наказание и смягчить приговоры для несовершеннолетних правонарушителей, приговоренных к смертной казни.

Другими словами, Ассамблея призвала бы Иран обеспечить по закону и на практике, чтобы никто не подвергался пыткам или другим жестоким, бесчеловечным или унижающим достоинство видам обращения или наказания, а также прекратить систематическое использование произвольных арестов и наказаний. освободить лиц, задержанных за осуществление их основных свобод. Он также выразит серьезную обеспокоенность ограничениями прав на свободу мирных собраний и ассоциаций, а также применением чрезмерной силы в связи с мирными протестами против нехватки воды в июле 2021 года и трудовыми правами в период с марта 2020 года по июль 2021 года.Кроме того, Ассамблея настоятельно призывает Иран ликвидировать всю дискриминацию в отношении женщин и девочек, призывая освободить женщин-правозащитников за осуществление своих прав.

Представитель Израиля, охарактеризовав ситуацию с правами человека в Иране как «очень тревожную», напомнил о более широком контексте, в котором происходят эти нарушения. Нынешний режим Ирана, который сейчас возглавляет «мясник из Тегерана», долгое время считался дестабилизирующим субъектом, отличительной чертой которого являются хаос и гражданская война.Йемен, Сирия и Ливан служат примерами причастности Ирана, сказал он, указав на прямую взаимосвязь между тем, как страна обращается со своими гражданами, и ее агрессией по отношению к другим странам.

Представитель Канады, отвечая представителю Ирана, признал преступления, совершенные против коренных народов в Канаде, и что в отношении них продолжается систематическая дискриминация. «Мы стараемся добиться большего», — сказал он, добавив, что в ответ на эти отвратительные действия Канада разработала подход, ориентированный на интересы жертв.Он добавил, что Комиссию по установлению истины и примирению возглавляют сами коренные народы, подчеркнув, что Канада верит в коллективное обучение и коллективную мудрость.

Представитель Мексики признал обязательство властей Ирана принять беженцев из Афганистана. В докладах Организации Объединенных Наций описывается тревожная ситуация, отмеченная пытками, сексуальным насилием и непропорциональной реакцией системы уголовного правосудия. Выражая озабоченность по поводу применения смертной казни, особенно казни несовершеннолетних правонарушителей, он настоятельно призывает правительство улучшить сотрудничество со Специальным докладчиком и Верховным комиссаром по правам человека.Он отметил, что Мексика воздержалась при голосовании.

Представитель Японии, напомнив, что в Иране проживает самое большое количество афганских беженцев и предоставляет им базовые услуги, призвал к широким улучшениям, особенно в процессах расследования. Он отметил, что Япония проголосовала за проект.

Представитель Беларуси обратил внимание на неприемлемый подход резолюций по конкретным странам и призвал к равноправному диалогу. Он заявил, что предлагаемый в этих проектах подход отражает не что иное, как навязывание своих взглядов суверенным государствам, добавив, что Беларусь проголосовала против проекта.

Представитель Австралии выразил озабоченность по поводу того, что Иран не предпринял каких-либо значимых усилий для улучшения соблюдения международного права прав человека. По ее словам, Австралия по-прежнему глубоко обеспокоена продолжающимися казнями, в том числе несовершеннолетних правонарушителей, а также тем фактом, что иранские женщины и девочки продолжают сталкиваться со значительной дискриминацией, призывая Иран положить конец дискриминации меньшинств и нападениям на правозащитников и адвокатов.

Затем Комитет рассмотрел проект резолюции, озаглавленный «Положение в области прав человека во временно оккупированной Автономной Республике Крым и городе Севастополе, Украина» (документ A / C.3/76 / L.29), что, по словам Председателя, не имеет последствий для бюджета по программам.

Представитель Украины, представляя проект, сказал, что основой текста является последний доклад Генерального секретаря о ситуации с правами человека в Крыму. Отметив, что Российская Федерация преследует жителей Крыма за перепечатку того же отчета, он сказал, что Украина, напротив, готова разрешить конфликт в оккупированном Крыму мирным путем. Он задал вопрос, как заставить оккупирующую державу обеспечить выполнение проектов резолюций, одобренных Третьим комитетом, поэтому в этом проекте конкретно содержится призыв к оккупирующей державе поставлять пресную воду, обеспечивать безопасность журналистов и освобождать политических заложников.Эти вопросы были рассмотрены Комитетом при подавляющей поддержке. Через несколько минут представитель Российской Федерации скажет, что вопрос Крыма закрыт, однако Генассамблея не согласна с этой оценкой, сказал он.

Запрошено заносимое в отчет о заседании голосование «L.29».

Представитель Российской Федерации заявил, что на основании проекта постановления невозможно обсуждать ситуацию с правами человека в Крыму. В отличие от Украины, в Крыму не обстреливают жилые кварталы, не убивают журналистов, не проводят нацистские марши и не запрещают людям говорить на их родных языках.Агрессивное поведение Киева усиливается, а власти закачивают оружием от западных спонсоров. Он процитировал новый отрывок в проекте, который указывает на жестокость Украины: в нем говорится, что Российская Федерация должна обеспечить всех жителей Крыма доступной питьевой водой, хотя на самом деле именно Украина перекрыла подачу воды через канал Крым, который обеспечивает 85 человек. цент питьевой воды района.

Представитель США заявил, что оккупационные власти продолжают безнаказанно нарушать права человека крымчан.Она указала на рост числа политических заключенных и внесудебные казни, когда оккупационные власти подвергают жестокому обращению этнических крымчан, этнических татар и членов религиозных меньшинств, таких как Свидетели Иеговы. Она заявила, что международное сообщество едино против незаконного захвата территории Российской Федерацией.

Представитель Венесуэлы сказал, что Устав Организации Объединенных Наций отвергает резолюции по конкретным странам, поскольку они противоречат духу, в котором была создана Организация.По его словам, права человека следует оценивать с помощью универсального периодического обзора, пояснив, что Венесуэла проголосует против проекта резолюции.

Представитель Азербайджана заявила, что ее страна осуждает экстремизм и радикализм и официально выступает против территориальной оккупации с применением силы. Она выразила поддержку полной территориальной целостности Украины и международно признанных границ.

Представитель Ирана сказал, что резолюции по отдельным странам и использование Третьего комитета в политических целях противоречат Уставу Организации Объединенных Наций.

Представитель Сирии отверг проект резолюции как политический инструмент и «дешевую попытку» нацелить на Российскую Федерацию. Любые тексты против конкретных стран приведут к отрицательным результатам. Он сказал, что внесение проекта на рассмотрение является пустой тратой ресурсов Комитета, подчеркнув, что оценки прав человека должны проводиться в рамках универсального периодического обзора без каких-либо исключений или избирательности.

Представитель Соединенного Королевства сказал, что его делегация поддерживает проект и приветствует значительное число государств-соавторов.Он пояснил, что вопреки тому, что сказал представитель Сирии, речь идет о людях, а не о политике. Российская Федерация проводит систематическую кампанию злоупотреблений, которые непропорционально направлены против меньшинств, в том числе этнических татар. Он задавался вопросом, если Российская Федерация действительно соблюдает правила, почему бы не разрешить Организации Объединенных Наций доступ к правам человека.

Представитель Словении, выступая от имени Европейского союза, сказал, что после незаконной аннексии Крыма и Севастополя Управление Верховного комиссара ООН по правам человека (УВКПЧ) получило информацию о пытках и насильственных исчезновениях со стороны россиян. силы безопасности и полиция.Нет желания обеспечивать ответственность за эти действия. Блок поддерживает территориальную целостность Украины и ее международно признанные границы. По его словам, жители полуострова сталкиваются с ограничениями свободы выражения мнений, религии и убеждений, а также мирных собраний. Крымские татары недопустимо преследуются и серьезно нарушаются их права.

Представитель Корейской Народно-Демократической Республики отверг политически мотивированные проекты резолюций, включая этот, который не имеет ничего общего с защитой прав человека, а скорее вызывает недоверие между государствами-членами.По его словам, права человека никогда не должны использоваться в качестве предлога для вмешательства в суверенитет государств.

Представитель Грузии, одобрив проект, вновь заявил о поддержке суверенитета и территориальной целостности Украины, включая Крым и Севастополь, отметив свое осуждение незаконной оккупации Российской Федерацией. Внесудебные казни, преследование по политическим мотивам, произвольные задержания, пытки и другие серьезные нарушения задокументированы в докладе Верховного комиссара, который свидетельствует о продолжающейся неспособности Российской Федерации как оккупирующей державы защищать права человека.

Затем в результате заносимого в отчет о заседании голосования Комитет одобрил «L.29» 64 голосами против 20 при 93 воздержавшихся.

Согласно тексту, Ассамблея выразит сожаление по поводу невыполнения Российской Федерацией неоднократных просьб и требований Генеральной Ассамблеи, а также постановления Международного Суда от 19 апреля 2017 года. Решительно осуждая попытки со стороны Российской Федерации Российская Федерация узаконит или нормализует попытку аннексии Крыма — в частности, посредством автоматического навязывания российского гражданства, незаконных избирательных кампаний и голосования, переписи населения, насильственного изменения демографической структуры населения Крыма и подавления национальной идентичности — Ассамблея будет призываем принять все меры, чтобы немедленно положить конец всем нарушениям в отношении жителей Крыма.

Среди прочего, Ассамблея призывает Российскую Федерацию соблюдать законы, действующие в Украине, и отменить введенные ею в Крыму законы, которые разрешают принудительные выселения, а также защищать права украинских заключенных и задержанных в Крыму, и в РФ. Он призвал бы Российскую Федерацию уважать право на свободу религии или убеждений и гарантировать его осуществление для всех жителей Крыма, а также снять дискриминационные нормативные барьеры, запрещающие или ограничивающие деятельность религиозных групп в Крыму.Кроме того, он просит Генерального секретаря продолжать поиск путей и средств обеспечения безопасного и беспрепятственного доступа в Крым с помощью установленных региональных и международных механизмов мониторинга.

Представитель Беларуси выступил против страновых резолюций по вопросам прав человека из-за их политизации, подчеркнув, что даже название сегодняшнего текста доказывает его необъективность. Такие проекты только усугубляют противостояние. Урегулирование конфликта на востоке Крыма важно для региональной безопасности.Беларусь заинтересована в мирном урегулировании кризиса, при этом ключевую роль играют Минские договоренности.

Представитель Сингапура заявила, что ее страна будет воздерживаться при голосовании по всем резолюциям по конкретным странам, подчеркнув, что это не следует понимать как занятие позиции по вопросам прав человека, изложенным в этих текстах.

Представитель Китая сказал, что к любым разногласиям следует относиться с уважением, выразив неприятие его страны политизации, использования прав человека для оказания давления на другие государства и резолюции по конкретным странам в целом.По этим причинам Китай проголосовал против проекта резолюции.

Представитель Мексики сказал, что проект подчеркивает серьезные нарушения права на передвижение, в том числе для тех, кто был произвольно задержан и отбывал наказание по политически мотивированным обвинениям. Она выразила обеспокоенность сообщениями об обучении детей для вооруженных формирований в Крыму. Мексика воздержалась при голосовании, поскольку текст содержит элементы политического характера.

Затем Комитет рассмотрел проект резолюции, озаглавленный «Положение в области прав человека мусульман-рохинджа и других меньшинств в Мьянме» (документ A / C.3/76 / L.30 / Rev.1).

Представитель Саудовской Аравии, выступая от Организации исламского сотрудничества (ОИС), выразил сожаление по поводу того, что более 1 миллиона мусульман покинули Мьянму и не смогли вернуться в свою страну. Он призвал Мьянму соблюдать свои международные обязательства, в том числе по защите мусульманских меньшинств, поблагодарив делегации за их конструктивный подход, который привел к сбалансированному тексту.

Представитель Мьянмы сказал, что проект резолюции хорошо объясняет положение рохинджа в его стране, и попросил поддержки у международного сообщества.Он подчеркнул необходимость целостного и своевременного реагирования на страдания народа Мьянмы после военного переворота. Он согласился с оценкой Специального докладчика насилия в отношении гражданского населения как преступления против человечности. Хотя в проекте резолюции основное внимание уделяется рохингья и другим меньшинствам, в нем не следует игнорировать то, что произошло с более широким населением. По его словам, виновные должны быть привлечены к ответственности, призвав международное сообщество поддержать передачу власти демократически избранным представителям.

Представитель Индонезии призвал к немедленному прекращению насилия для разрешения кризиса рохинджа. Он призвал Мьянму найти долгосрочные решения для безопасного возвращения рохингья и меньшинств, указав, что Ассоциация государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) будет продолжать оказывать гуманитарную помощь, придерживаясь принципов беспристрастности и объективности. Он предложил государствам-членам принять проект резолюции консенсусом.

Представитель Ирана выразил обеспокоенность по поводу трагической ситуации в Мьянме, которая привела к значительным человеческим жертвам, и призвал власти оказать достойную помощь всем внутренне перемещенным лицам.Она призвала к немедленному прекращению насилия и поиску прочных решений конфликта, подчеркнув при этом, что Иран проголосует за проект резолюции.

Представитель Малайзии повторил призыв положить конец насилию в Мьянме и репатриировать рохингья. Он отметил отсутствие прогресса в реализации консенсуса АСЕАН из пяти пунктов, подчеркнув, что Малайзия будет продолжать поддерживать возвращение рохинья в Мьянму, и призвал делегатов одобрить текст консенсусом.

Затем Комитет без голосования одобрил проект «L.30 / Rev.1».

Согласно тексту, Ассамблея выразит серьезную обеспокоенность в связи с сообщениями о серьезных нарушениях прав человека со стороны вооруженных сил и сил безопасности, особенно в отношении рохинджа, включая произвольные аресты, смерти в заключении, пытки, умышленное убийство и нанесение увечий детям, вербовку и использование детей для принудительного труда и нападений на школы и больницы. Он решительно осуждает все подобные нарушения, в том числе связанные с объявлением чрезвычайного положения 1 февраля и после него, подчеркивая, среди прочего, важность проведения независимых, справедливых и прозрачных расследований случаев сексуального и гендерного насилия.

Другими словами, Ассамблея призывает службы безопасности и вооруженные силы Мьянмы уважать демократические устремления народа, допуская переход к демократии, прекращение насилия, полное соблюдение законности и прекращение чрезвычайного положения, объявленного 1 февраля. . Вновь обращаясь к властям с настоятельным призывом обеспечить добровольное, безопасное, достойное и устойчивое возвращение и реинтеграцию мусульман рохинджа в Мьянме, в частности путем создания условий для этого, Ассамблея также призывает их укреплять доверие между мусульманами рохинджа в лагерях в Бангладеш посредством мер по укреплению доверия, в том числе путем организации визитов представителей рохинджа в штат Ракхайн.Он также просил бы Генерального секретаря предпринять ряд действий, в том числе предоставить свои добрые услуги для продолжения соответствующих обсуждений.

Представитель Бангладеш приветствовала одобрение проекта, напомнив, что ее страна принимает большое количество беженцев из Мьянмы. В 2017 году Бангладеш открыла свои границы и заключила соглашения о безопасном возвращении беженцев, сказала она, выразив сожаление по поводу того, что Мьянма не выполнила свои обязательства. Она обратила внимание на ограниченные ресурсы Бангладеш и растущие опасения по поводу безопасности, которые угрожают региональной стабильности.Она призвала признать роль АСЕАН в преодолении кризиса.

Представитель Лихтенштейна приветствовал одобрение проекта, назвав его акцент на рохингья как позитивный шаг. Однако систематические нападения на народ Мьянмы после военного переворота должны были быть отражены. Он также выразил сожаление по поводу того, что призыв к государствам-членам предотвратить поток оружия в страну не был услышан. Лихтенштейн предпочел бы более всеобъемлющие формулировки в отношении привлечения к ответственности военных и обеспечения правосудия для населения.

Представитель Словении от имени Европейского союза и Организации исламского сотрудничества приветствовал одобрение проекта консенсусом. Обращая внимание на нарушения, совершаемые военной хунтой, он сказал, что виновные должны быть привлечены к ответственности, и выразил поддержку демократическим чаяниям народа Мьянмы. Он также призвал к немедленному прекращению насилия и применению консенсуса АСЕАН из пяти пунктов.

Представитель Филиппин присоединилась к консенсусу по проекту, но отказалась от пунктов, касающихся Международного уголовного суда, поскольку ее делегация не признает его юрисдикцию.

Представитель Вьетнама указал на трудности, с которыми сталкивается Бангладеш при приеме рохингья, тем не менее, отметив, что следует избегать принятия резолюций по конкретным странам. Следует поддерживать конструктивный диалог с участием Мьянмы, Бангладеш и АСЕАН. Со своей стороны, Вьетнам тесно сотрудничает с другими членами АСЕАН в целях установления мира в Мьянме.

Представитель Швейцарии выразил озабоченность по поводу продолжающихся нарушений и количества перемещенных лиц.Выразив сожаление по поводу того, что в проекте резолюции не рассматриваются самые последние события в стране, она отметила, что это ограничит мандат представителя Организации Объединенных Наций. Швейцария будет и впредь поддерживать все усилия по установлению мира и стабильности в стране.

Представитель Новой Зеландии приветствовал одобрение проекта и призвал к соблюдению законности. Ее делегация предпочла бы более жесткие формулировки, чтобы осудить военный переворот. Новая Зеландия продолжит призывать к возвращению демократических представителей и рохинья.

Представитель Канады, выразив сожаление по поводу того, что чаяния народа Мьянмы были нарушены военным переворотом, приветствовал формулировки вокруг международного механизма. Она высоко оценила усилия АСЕАН по достижению консенсуса из пяти пунктов, требующего безусловного и неограниченного доступа к гуманитарной помощи.

Представитель Беларуси выразил озабоченность по поводу положения рохинджа, отвергнув при этом политическое давление на суверенное государство.Таким образом, Беларусь не присоединяется к консенсусу.

Представитель Соединенных Штатов сказал, что ситуация в Мьянме значительно ухудшилась после военного переворота, и привел ряд нарушений в этом контексте. Он призвал государства-члены ввести экономические санкции, предотвратить передачу оружия властям Мьянмы и сотрудничать со Специальным представителем Организации Объединенных Наций, приветствуя одобрение проекта консенсусом.

Представитель Чешской Республики, присоединившись к Европейскому союзу, осудил военный переворот и выразил безоговорочную поддержку народу Мьянмы, включая рохинджа и другие меньшинства.Он подчеркнул, что преследование независимых журналистов и других сторонников переворота недопустимо, и призвал к конструктивному диалогу с участием всех заинтересованных сторон. Он призвал международное сообщество внимательно следить за ситуацией.

Представитель Сингапура подчеркнул настоятельную необходимость примирения между всеми вовлеченными сторонами, подчеркнув, что многие проблемы остаются. Она высоко оценила усилия Бангладеш и групп гражданского общества и попросила Мьянму выполнить 5 пунктов консенсуса АСЕАН по возвращению рохингья.АСЕАН и Сингапур привержены делу обеспечения стабильности и примирения в Мьянме, а также прочного политического решения.

Представитель Норвегии высоко оценил согласованное одобрение проекта, отметив, что диалог не должен ограничиваться универсальным периодическим обзором. Она выразила сожаление по поводу того, что в тексте не отражены события, произошедшие в результате военного переворота, отметив, что больше всего страдают мирные жители. Она призвала к немедленному прекращению нападений на мирных жителей и безопасному возвращению рохинья.

Представитель Тимора-Лешти выразил глубокую озабоченность по поводу использования смертоносных сил и произвольных задержаний против рохингья, меньшинств и гражданских лиц. Он потребовал немедленного освобождения людей, которые были произвольно задержаны, ссылаясь на дискуссии АСЕАН о достижении консенсуса из пяти пунктов, состоявшиеся ранее в этом году.

Представитель Австралии осудил нарушения прав человека со стороны режима, выступая за создание условий, обеспечивающих безопасное возвращение рохингья и реализацию 5-балльного консенсуса АСЕАН.Она приветствовала признание в проекте гражданского общества, но выразила сожаление по поводу отсутствия ссылки на военный переворот. Она подчеркнула, что предотвращение поставок оружия в страну было бы хорошим шагом вперед, подчеркнув обязанность Третьего комитета обсуждать нарушения прав человека.

Представитель Китая указала, что ее делегация взаимодействует со всеми сторонами в Мьянме для эффективного урегулирования ситуации на основе консенсуса АСЕАН из пяти пунктов. По ее словам, Китай уважает суверенитет Мьянмы, подчеркнув, что он поддерживает население, предоставляя вакцины во время пандемии COVID-19.Ее делегация выступает против использования прав человека в политических целях и не поддерживает проект резолюции.

Представитель Таиланда заявил, что инклюзивный диалог с властями Мьянмы необходим для урегулирования ситуации в соответствии с консенсусом из пяти пунктов АСЕАН. Он подчеркнул приверженность Таиланда продолжению этих обсуждений.

Представитель Российской Федерации высоко оценил одобрение проекта консенсусом, призвав все заинтересованные стороны искать мирное решение путем конструктивного диалога.Он пояснил, что Российская Федерация не поддерживает практику выборочных, субъективных и односторонних резолюций по странам, и поэтому отмежевывается от текста.

Затем Комитет рассмотрел проект резолюции, озаглавленный «Положение в области прав человека в Сирийской Арабской Республике» (документ A / C.3 / 76 / L.31 / Rev.1), который, по словам Председателя, имеет последствия для бюджета по программам.

Представитель США, представляя проект, сказал, что он точно отражает ужасы последнего десятилетия режима Асада.Он призывает к более активному освобождению произвольно задержанных и пропавших без вести лиц, заявил он, вновь заявив о поддержке сирийского народа и потребовав привлечения к ответственности тех, кто применяет химическое оружие.

Представитель Сирии отвергла упоминание ее страны как «режима», напомнив о необходимости соблюдать правила Организации Объединенных Наций. Она выразила сожаление по поводу того, что Третий комитет продолжает рассматривать проект резолюции о ситуации в Сирии, указывая на роль Соединенных Штатов.Она отметила, что проект обсуждался за закрытыми дверями, что не позволяет другим делегациям внести значимый вклад. Текст пропагандирует неконсенсусный подход, нарушая мандат других органов по правам человека, игнорируя усилия Сирии по борьбе с терроризмом и прекращению применения химического оружия. В то же время проект также игнорирует преступления, совершенные его соавторами, такие как использование Турцией воды в качестве оружия против сирийского народа. Поэтому Сирия просит провести заносимое в отчет о заседании голосование по тексту.

Представитель Соединенного Королевства, выступая по мотивам голосования, призвал Сирию улучшить положение в области прав человека, указав на десятилетие ужасов по всей стране и применения химического оружия. Он подчеркнул, что резолюции по конкретным странам имеют важное значение для выполнения обязательств в области прав человека в случае наиболее серьезных нарушений.

Представитель Катара, сославшись на сообщения о применении химического оружия, отметил, что миллионы сирийцев продолжают страдать от его воздействия. Он призвал стороны достичь политического решения в соответствии с чаяниями сирийского народа, защищая при этом суверенитет Сирии.Он также призвал к соблюдению норм международного и гуманитарного права.

Представитель Швейцарии подчеркнула необходимость привлечения к ответственности виновных в нарушениях прав человека, добавив, что ее страна проголосует за проект. Требуется больше прозрачности в переговорном процессе. Также приветствовалось бы отражение в тексте международных обязательств в области прав человека.

Представитель Корейской Народно-Демократической Республики осудил политизацию и двойные стандарты в Комитете, подчеркнув, что проект посягает на суверенитет Сирии.Его делегация отклонит проект.

Представитель Ирана осудил политизацию вопросов прав человека, которая подрывает принципы, установленные основателями Организации Объединенных Наций, сославшись на прогресс в ситуации в Сирии. Санкции усугубили страдания наиболее уязвимых сирийцев и сорвали борьбу с COVID-19. Он призвал к выводу всех иностранных сил в Сирии, указав, что Иран проголосует против проекта резолюции.

Представитель Венесуэлы отверг политизацию прав человека и проекты резолюций, аналогичным образом осудив отсутствие согласия со стороны целевых стран.Таким образом, проект нарушает принципы беспристрастности и неизбирательности. Он обратил внимание на важную роль универсального периодического обзора в этом контексте.

Представитель Кубы сказал, что его делегация проголосует против проекта из-за его политизированного характера, который направлен только против развивающихся стран и препятствует скоординированному подходу. Проект также не способствует политическому урегулированию конфликта, и он настоятельно призывает Третий комитет содействовать сотрудничеству и диалогу с этой целью.

Представитель Саудовской Аравии заявил, что конфликт серьезно отразился на сирийцах. Он выразил обеспокоенность по поводу количества жертв, указанных в докладе Совета по правам человека, добавив, что Саудовская Аравия стала соавтором сегодняшнего проекта резолюции вместе с сорока другими странами, чтобы помочь сирийскому народу удовлетворить его чаяния.

Представитель Российской Федерации проголосует против проекта, заявив, что ситуация на местах отличается от той, о которой сообщалось.Восстановление Сирии замедлилось из-за присутствия на ее территории военных. По его словам, это незаконное присутствие должно быть рассмотрено Комитетом, призвав государства, которые стремятся стабилизировать ситуацию в Сирии, проголосовать против текста.

Представитель Китая выступает против политизации прав человека и вмешательства во внутренние дела. Она подчеркнула, что поиск политического решения — единственный реальный выход из положения, пояснив, что Китай проголосует против проекта.

Представитель Соединенных Штатов внес устное изменение в пункт 64 текста.

Затем Комитет одобрил проект «L.31 / Rev.1» путем заносимого в отчет о заседании голосования 95 голосами против 13 при 66 воздержавшихся.

Согласно тексту, Ассамблея потребует, чтобы сирийский режим и Исламское государство Ирака и Леванта (ИГИЛ / ДАИШ) немедленно воздержались от любого дальнейшего применения химического оружия. Он также потребовал бы, чтобы сирийский режим полностью соблюдал свои международные обязательства, включая требование о полном объявлении своей программы химического оружия.

Другими словами, Ассамблея будет просить Исполнительный совет Организации по запрещению химического оружия (ОЗХО) рассмотреть дополнительные процедуры строгой проверки для обеспечения полного уничтожения сирийской программы химического оружия.В то же время Ассамблея потребует, чтобы сирийский режим и все другие стороны в конфликте не препятствовали гуманитарному доступу, призывая к продолжению трансграничной гуманитарной поддержки после июля 2022 года. Кроме того, она потребует, чтобы сирийский режим немедленно прекратил любую нападения на гражданских лиц, напоминая об обязательстве уважать международное гуманитарное право при любых обстоятельствах.

Выступая по мотивам голосования, представитель Словении от имени Европейского союза повторил свой призыв к сирийскому режиму взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами для поиска политического решения.Он выразил озабоченность ситуацией на северо-западе и северо-востоке Сирии, а также сообщениями о преступлениях против человечности. Европейский Союз осуждает систематическое использование исчезновений и произвольных задержаний. Он подчеркнул, что ответственность по-прежнему имеет первостепенное значение, сославшись на роль Международного уголовного суда. Европейский союз готов поддержать восстановление Сирии, как только начнется политический переходный период.

Представитель Армении осудил преступления против меньшинств в Сирии, указав на влияние иностранных боевиков в регионе, в том числе в его стране.Виновные в таких ужасных преступлениях должны быть привлечены к ответственности.

Представитель Беларуси возражал против рассмотрения резолюций по конкретным странам, которые обостряют напряженность. Он подверг критике использование ресурсов Организации Объединенных Наций, объяснив мотивы голосования его делегации против этого проекта резолюции.

Представитель Зимбабве, присоединившись к другим делегациям, выступающим против резолюций по конкретным странам, подчеркнул, что его страна способствует диалогу и взаимному уважению принципов прав человека.

Представитель Аргентины вновь заявил о поддержке целостности и суверенитета Сирии, предостерегая от любой эскалации напряженности. Она признала важность Астанинского соглашения, подтвердив поддержку международной дипломатии, которая выходит за рамки существующих разногласий.

Представитель Турции подчеркнула, что проект резолюции отражает нарушение норм гуманитарного права сирийским режимом, добавив, что недавняя эскалация на северо-западе вызывает озабоченность у Турции, и что ее делегация поддерживает проект резолюции.Она опровергла комментарии, сделанные Арменией в адрес ее страны.

Представитель Японии сказал, что его делегация проголосовала за проект резолюции, выразив надежду, что Генеральный секретарь представит доклад о ситуации в Сирии.

Представитель Ирана, выступая в порядке осуществления права на ответ в ответ на заявления, сделанные представителями Соединенного Королевства и Канады, сказал, что права человека вновь нарушаются теми, кто поддерживает колониализм, рабство и апартеид.Она подчеркнула, что ни в чем не повинные гражданские лица в Иране страдают во время пандемии из-за односторонних принудительных мер, введенных Соединенными Штатами. В проекте резолюции лелеются взаимные обвинения и игнорируются факты на местах, но он не может отговорить Иран от защиты прав человека своего народа.

Представитель Сирии сказал, что если потребуется международное расследование, оно должно выяснить, кто содействовал террористам и финансировал их, а также тех, кто извлекал выгоду из незаконного оборота нефти и сирийских памятников, которые попадают на черные рынки по всему миру.

Представитель Азербайджана, отвечая делегату Армении по вопросу «31 / Rev.1», осудила необоснованные обвинения этой страны в использовании наемников ее страной. В сентябре-ноябре 2020 года Азербайджан принял все необходимые меры для защиты своего суверенитета. Армения перебросила наемников на оккупированные территории Азербайджана.

Представитель Армении в ответ азербайджанскому делегату сказал, что страна продолжает отказывать народу Нагорного Карабаха в его исконной родине.Рабочая группа Организации Объединенных Наций по использованию наемников заявила, что были широко распространены сообщения о том, что правительство Азербайджана использовало сирийских боевиков. Ссылаясь на слова делегата Азербайджана о том, что Нагорного Карабаха не существует, он сказал, что «он перестанет существовать не в результате отрицания существования чего-либо». В Третьем комитете нет места цензуре.

Представитель Азербайджана, выступая во второй раз, заявил, что упоминания территории в Азербайджане под вымышленными именами недействительны.Так называемый Нагорный Карабах перестал существовать как территориальная единица.

Представитель Армении повторил, что Рабочая группа по использованию наемников заявила, что боевики возле Нагорного Карабаха, по всей видимости, руководствовались личной выгодой. Сообщается, что в случае смерти их родственникам обещали финансовую выгоду и турецкое гражданство.

Затем Комитет рассмотрел проект резолюции, озаглавленный «Помощь беженцам, репатриантам и перемещенным лицам в Африке» (документ A / C.3/76 / L.60).

Представитель Нигерии, выступая от Африканской группы, представил проект, отметив, что в нем основное внимание уделяется потребностям беженцев и репатриантов, а также усилиям по оказанию им помощи. Он выразил обеспокоенность по поводу прав и количества беженцев, перемещенных по всему континенту из-за бедности, воинствующего экстремизма и конфликтов. Проект содержит три новых параграфа, касающихся пандемии.

После этого Комитет принял решение без голосования.

Согласно тексту, Ассамблея призывает африканские государства, которые еще не подписали или не ратифицировали Конвенцию Африканского союза о защите внутренне перемещенных лиц в Африке и оказании им помощи, рассмотреть вопрос о том, чтобы сделать это как можно раньше, чтобы обеспечить ее более широкое осуществление.С большой озабоченностью отмечая, что ситуация остается нестабильной и что число беженцев и внутренне перемещенных лиц резко возросло, Ассамблея призывает государства и другие стороны в вооруженном конфликте неукоснительно соблюдать нормы международного гуманитарного права. Он осудил бы принудительное возвращение, незаконную высылку и физические нападения на беженцев и лиц, ищущих убежища, и призвал бы государства обеспечить соблюдение принципов защиты беженцев.

Кроме того, Ассамблея призывает международное сообщество внести свой вклад в проекты и программы, направленные на облегчение участи беженцев, репатриантов и перемещенных лиц.Верховному комиссару по делам беженцев, в частности, будет предложено активизировать поддержку правительств африканских стран посредством деятельности по наращиванию потенциала, при этом Ассамблея обращается к международному сообществу с призывом положительно откликнуться на потребности африканских беженцев в переселении в третьи страны в духе разделения бремени и ответственности.

Представитель Мексики сказал, что в предыдущие годы его делегация подчеркивала необходимость транспарентности проекта резолюции.Хотелось бы иметь больше времени для создания сильного и обновленного документа, но поспешность помешала этому. Текст содержит много хороших элементов, но у Мексики есть оговорки по пункту 14 постановляющей части. Спешка не должна означать, что достоверность документа ставится под сомнение.

Представитель Венгрии сказал, что его делегация присоединилась к консенсусу. Однако Венгрия не поддержала Глобальный договор о беженцах и поэтому не поддерживает пункты 4 и 15 постановляющей части.

Для СМИ. Не официальный рекорд.

В заявлении президента Совет Безопасности подтверждает свою основную ответственность за поддержание международного мира

Коррупция как препятствие для инклюзивности, президент Мексики объявил открытые дебаты

Совет Безопасности обсудил сегодня важность решения проблемы изоляции, неравенства и конфликтов, поскольку его члены приняли заявление Председателя, направленное на подтверждение его главной ответственности по Уставу Организации Объединенных Наций за поддержание международного мира и безопасности.

В заявлении Председателя (будет опубликовано как документ S / PRST / 2021/22), представленном Мексикой, Председателем Совета в ноябре, орган из 15 членов подчеркнул важность целостного подхода к борьбе с терроризмом и насильственным экстремизмом, способствующим терроризму. , проводимых в соответствии с применимым международным правом. Также в ходе открытых дебатов он подтвердил, что «поддержание мира» следует в широком смысле понимать как цель и процесс построения общего видения общества, которое включает действия, направленные на предотвращение возникновения, эскалации, продолжения и повторения конфликта.

Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций Антониу Гутерриш сказал, что рост неравенства является фактором усиления нестабильности. В мире наблюдается самое большое количество насильственных конфликтов с 1945 года; конфликты, которые длятся дольше и сложнее. По его словам, права человека нарушаются от Афганистана, где женщины лишены законного места в обществе, до Мьянмы, где меньшинства подвергаются преследованиям, жестокому обращению и вынуждены бежать. Кроме того, недавние захваты силы указывают на то, что «усиливается опасное чувство безнаказанности».

На этом фоне он подчеркнул необходимость предотвращения конфликтов, что лежит в основе Повестки дня для мира, в докладе о нашей общей повестке дня, отметив, что «без включения загадка мира остается неполной, с множеством пробелов. заполненный».

Также брифинг для Совета провела Лурдес Тибан Гуала, эксперт по делам коренных народов из Эквадора, которая указала, что коренные народы в каждом штате уже борются с проблемами мира и конфликтов, хотя они не рассматриваются как вооруженные конфликты или войны.Она предложила Совету рассмотреть вопрос о растущей криминализации социальной борьбы со стороны государств, в том числе путем преследования правозащитников, что угрожает подрывом мира. Еще одна проблема, вызывающая обеспокоенность, — это рост вооруженных конфликтов, связанных со спорами из-за природных ресурсов. Она предупредила, что это может быть «бомба замедленного действия», угрожающая миротворческой деятельности и международной безопасности.

Когда слово было предоставлено членам Совета, Андрес Мануэль Лопес Обрадор, президент Мексики и председатель Совета Безопасности в течение месяца, выступая в своем национальном качестве, осудил коррупцию, которую он назвал главным препятствием на пути к миру, безопасности и открытости.Указывая на роскошный образ жизни элит и неолиберальную экономическую модель, которая приватизирует прибыль и поощряет разграбление ресурсов, он сказал, что коррупция позволяет судам наказывать тех, у кого нет средств купить свою невиновность, защищает крупные корпорации, ворующие у государства и уклоняющиеся от уплаты налогов, покрывает собирать незаконные средства в налоговых убежищах и позволяет акционерам так называемых «фондов-стервятников» заниматься ростовщичеством, не теряя при этом респектабельности.

В ходе последовавшей дискуссии, в которой приняли участие представители почти 40 государств-членов, выступавшие подчеркнули необходимость предотвращения конфликтов, систем раннего предупреждения и большей справедливости в доступе к вакцинам.Многие подчеркнули важность устранения факторов, вызывающих конфликты, таких как изоляция, неравенство и нищета, а некоторые выразили сожаление по поводу использования санкций и экономических блокад как движущей силы неравенства, которое препятствует достижению странами своих целей в области развития.

Представитель Норвегии был среди тех, кто высказался за необходимость более широкого участия и активизации превентивных усилий, подчеркнув необходимость мобилизации массовых движений и гражданского общества, включая женские организации.Права человека являются ключевой частью как внешней политики Норвегии, так и политики в области развития, поскольку достижения в области развития и мира не являются устойчивыми, если значительная часть населения оказывается в маргинальном положении, а права человека не соблюдаются.

В том же ключе делегат Франции заявил, что защита женщин, детей и меньшинств должна оставаться приоритетом, подчеркнув, что защита свобод и верховенства закона являются предпосылками прочного мира. Он призвал Совет стремиться улучшить права афганских женщин и девочек и призвал Эфиопию и Центральноафриканскую Республику проложить путь к национальному диалогу.

Делегат Ирландии подчеркнул важность своевременных превентивных действий для предотвращения войны и массовых злодеяний, указав, что такие усилия могут стоить в 60 раз меньше, чем позднее реагирование и военное вмешательство. Она также подчеркнула, что Совету необходимо решать нетрадиционные проблемы, такие как климатические риски, коллапс продовольственных систем, повальная коррупция, политика отчуждения или права человека и защита, которые, как она отметила, все больше влияют на мир и безопасность.

Между тем, представитель Китая был среди тех, кто подчеркнул необходимость устранения неравенства в отношении вакцин, отметив, что пандемия COVID ‑ 19 еще больше увеличивает разрыв между Севером и Югом. К вакцинам следует относиться как к общественным благам, и Китай прилагает все усилия, чтобы поделиться ими как крупнейший в мире поставщик.

Со своей стороны, делегат Российской Федерации заявил, что, хотя Комиссия по миростроительству и Фонд миростроительства помогают разрешить тяжелую ситуацию, возникшую в результате неравенства, они просто применяют пластырь для решения проблем развития, поскольку они не могут создавать рабочие места или укреплять инфраструктуру. .Далее он выразил сожаление по поводу «пагубных действий», таких как санкции и отказ в помощи в целях развития, которые подрывают способность правительств достигать целей в области устойчивого развития.

Также сегодня выступили представители Эстонии, США, Индии, Кении, Туниса, Великобритании, Сент-Винсента и Гренадин, Вьетнама, Нигера, Перу, Объединенных Арабских Эмиратов, Мальты, Ирана, Чили, Малайзии, Японии, Венесуэлы, Доминиканская Республика, Португалия, Ливан, Эквадор, Куба, Дания, Нидерланды, Катар, Албания, Швейцария, Азербайджан, Бангладеш, Лихтенштейн, Словакия, Гватемала, Аргентина, Марокко, Южная Африка и Индонезия.

Встреча началась в 10:04, прервалась в 13:00, возобновилась в 15:12. и закончился в 16:42.

Вступительное слово

АНТИОНИО ГУТЕРРЕС, Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций, заявил, что пандемия COVID ‑ 19 усугубила нищету и неравенство: еще 120 миллионов человек оказались в бедности, а миллиарды людей лишены социальной защиты, здравоохранения и защиты рабочих мест, чтобы справиться с самыми серьезными проблемами. рецессия, которую мир видел со времен Второй мировой войны.По его словам, только 5 процентов африканцев полностью вакцинированы, в то время как люди в самых богатых странах получают третьи дозы вакцины COVID ‑ 19, в то время как страны с развитой экономикой инвестируют 28 процентов своего валового внутреннего продукта (ВВП) в восстановление, в то время как наименее развитые страны инвестируют всего 1,8 процента от гораздо меньшей суммы, создавая основу для однобокого восстановления.

«Рост неравенства является фактором роста нестабильности», — сказал он, добавив, что это особенно характерно для областей, где отсутствуют основные услуги.По его словам, в мире наблюдается самое большое количество насильственных конфликтов с 1945 года, добавив, что конфликты длятся дольше и являются более сложными. Кроме того, недавние захваты силы указывают на то, что «усиливается опасное чувство безнаказанности». Права человека нарушаются — от Афганистана, где женщинам отказано в их законном месте в обществе, до Мьянмы, где меньшинства подвергаются преследованиям, жестокому обращению и вынуждены бежать. По его словам, трагедии еще больше усугубляются чрезвычайной ситуацией с климатом и пандемией.

На этом фоне он указал, что гуманитарное финансирование и помощь, которые Организация Объединенных Наций предоставляет по всему миру, испытывают огромную нагрузку. Подчеркнув необходимость предотвращения конфликтов, которая лежит в основе Новой программы для мира, в докладе о нашей общей повестке дня он отметил, что «без включения загадка мира остается неполной, и многие пробелы необходимо заполнить». Далее он наметил дорожную карту для включения, построенную вокруг четырех основных путей заполнения этих пробелов: люди, профилактика, гендерные аспекты и институты.

Во-первых, сказал он, необходимо в равной степени инвестировать в развитие всех людей. Отметив, что военные расходы во всем мире приближаются к 2 триллионам долларов в год, он сказал: «Представьте себе прогресс, которого мы могли бы добиться — мир, который мы могли бы построить, конфликты, которые мы могли бы предотвратить, — если бы мы посвятили хотя бы часть этого человеческого развития, равенства и интеграции. ” Во-вторых, по его словам, профилактика должна быть усилена по нескольким направлениям для устранения различных типов исключения и неравенства, в том числе посредством более строгого мониторинга растущего неравенства и их восприятия, включая гендерные аспекты и молодежь, для раннего рассмотрения жалоб.

В-третьих, продолжил он, женщины должны иметь приоритет в построении мира. «Мы можем провести прямую грань между насилием в отношении женщин и их исключением, гражданским угнетением и насильственными конфликтами», — отметил он, добавив: «Вот почему Организация Объединенных Наций продолжает отстаивать права женщин и девочек во всем мире. ” Организация работает с властями де-факто в Афганистане над тем, чтобы девочки продолжали ходить в школу и чтобы женщины могли в полной мере участвовать в гражданской и экономической жизни, число женщин-миротворцев увеличивается, и 40 процентов Фонда миростроительства сосредоточены на гендерном равенстве и женщинах. — заявил он.

В-четвертых, доверие должно быть построено через национальные институты, которые включают и представляют всех людей, основанные на правах человека и верховенстве закона, сказал он, призвав к созданию институтов, устойчивых к коррупции и злоупотреблению властью, а также к политике и законам, специально защищающим уязвимые группы. Во всех обществах, особенно в тех, которые переживают конфликты, разнообразие культур, религий и этнических принадлежностей следует рассматривать как мощное благо, а не угрозу, сказал он, добавив: «Без полной интеграции и равенства мир — это наполовину сделанная работа.”

ЛУРДЕС ТИБАН ГУАЛА, эксперт по делам коренных народов из Эквадора, сказал, что вопросы мира и конфликтов уже решаются коренными народами в каждом государстве, хотя они не рассматриваются как вооруженные конфликты или войны. Совет Безопасности должен включать исторические конфликты, которые не были разрешены государствами с помощью механизмов посредничества или разоружения, а скорее связаны со структурными проблемами в политике. Совет должен отслеживать факторы, которые могут поставить под угрозу мир. Социальное неравенство — одна из тех причин, которые могут поставить под угрозу международный мир.Результатом социального неравенства является большой разрыв в бедности, отсутствии экономического прогресса, недоедании и детской смертности.

Социальная изоляция — еще один фактор, сказала она, отметив, что изоляция проявляется во многих формах, затрагивая бездомных, заключенных, людей с ограниченными возможностями, женщин и девочек, людей с проблемами психического здоровья, молодежь и потребителей наркотиков, проституток, рома и иммигрантов. Государства должны уделять пристальное внимание этим исключениям, если они хотят прочного мира. Лучшим примером является включение людей с ограниченными возможностями в Эквадор в качестве государственной политики за предыдущее десятилетие.Совету следует также оценить меры по сокращению отчуждения по гендерному признаку и укреплению выполнения резолюции 1325 (2000). Миграция — это не только следствие, но и причина, угрожающая международному миру. Криминализация социальной борьбы и преследование правозащитников — еще один фактор, который может подорвать мир. Возможно, это новая тема для Совета, но криминализация социального протеста стала инструментом, используемым государствами для преследования защитников прав человека.

Отметив, что коррупция приводит к огромным потерям экономических ресурсов, она сказала, что она также подрывает доверие к институтам и ставит под угрозу экономическое и социальное развитие. В конечном итоге это может поставить под угрозу мир. Говорят, что изменение климата и споры из-за природных ресурсов могут спровоцировать третью мировую войну. Исследования Организации Объединенных Наций показывают, что более 40 процентов внутренних вооруженных конфликтов за последние 60 лет связаны с природными ресурсами. Это может быть «бомба замедленного действия», которая поставит под угрозу миротворчество и международную безопасность.Наконец, вместо того, чтобы вводить принудительные меры или экономические санкции, Совет должен стимулировать меры, предпринимаемые государствами для уменьшения неравенства и исключения.

Выписки

АНДРЕС МАНУЭЛЬ ЛАПЕС ОБРАДОР, президент Мексика и председатель Совета Безопасности в ноябре, выступая в своем национальном качестве, заявил, что главным препятствием на пути к миру, безопасности и открытости является коррупция, указывая на расточительный образ жизни элит и неолиберальную экономическую политику. модель, которая приватизирует прибыль и поощряет разграбление ресурсов.По его словам, коррупция позволяет судам наказывать тех, у кого нет средств купить свою невиновность, защищает крупные корпорации, ворующие у государства и уклоняющиеся от уплаты налогов, укрывая незаконные средства в налоговых убежищах и позволяет акционерам так называемых «фондов-стервятников» заниматься ростовщичеством. не теряя респектабельности. Добавив, что основными проблемами планеты являются политические, экономические, правовые и финансовые формы коррупции, он сказал, что они приводят к неравенству, бедности, разочарованию, насилию, миграции и серьезным социальным конфликтам.Используя в качестве примера пандемию, он отметил, что фармацевтические компании продали 94 процента своих вакцин, но только 6 процентов были распределены в центр COVAX для использования в развивающихся странах — болезненный и полный отказ от включения. По его словам, Мексика борется с коррупцией и неравенством, перенаправляя возвращенные средства бедным, подчеркнув, что ни одна страна не может быть жизнеспособной, если неравенство сохраняется. Он также стремится контролировать миграцию, предоставляя молодежи возможности для учебы и работы, чтобы не допустить вовлечения их в преступную деятельность и лишить незаконные банды «пушечного мяса».

ЕВА-МАРИЯ ЛИМЕТС, министр иностранных дел , Эстония , сказала, что повышение устойчивости общества может предотвратить вспышки конфликта или насилия. Достижение этого означает активное и комплексное устранение коренных причин нестабильности, таких как отсталость, изменение климата, бедность, отсутствие возможностей для получения образования и гуманитарный доступ к зонам конфликтов, будь то в Сирии, Афганистане, Тыграе или где-либо еще. Более того, права человека должны быть в центре внимания Совета при реагировании на любой конфликт или его предотвращении, сказала она, добавив, что поиск мирного решения требует широкого представительства за столом переговоров, особенно женщин.По ее словам, риски безопасности, связанные с климатом, не следует недооценивать, отметив, что женщины и девочки в непропорционально большой степени страдают от этого явления. Также подчеркнув необходимость верховенства закона в предотвращении конфликтов, она подчеркнула тесную взаимосвязь между этим и развитием. По ее словам, открытое и справедливое общество, поддерживаемое сильными подотчетными институтами, помогает создавать устойчивые средства к существованию и сокращать бедность, которая часто является следствием изоляции, дискриминации и бесправия.

ЛИНДА ТОМАС-ГРИНФИЛД ( США, ) сказала, что дебаты в Совете ясно показывают, что неравенство, маргинализация и изоляция являются проблемами мира и безопасности.Она отметила, что сегодня во всем мире больше конфликтов, чем когда-либо после окончания «холодной войны», и они более жестокие, длятся дольше и все более регионализируются. Соединенные Штаты сфокусированы на их устранении, но международное сообщество должно устранить коренные причины, в том числе чахлую экономическую группировку, конкуренцию за ресурсы и ненависть к другим. Обращаясь к пандемии, она сказала, что Соединенные Штаты стремятся стать «мировым арсеналом вакцин», обещая 1,1 миллиарда доз и предоставив 230 миллионов во всем мире без каких-либо условий, и удвоят международное финансирование до 11 долларов.4 миллиарда в год к 2024 году. Когда неравенство и изоляция тормозят экономический рост, граждане покинут свою родину в поисках лучшего будущего; она добавила, что исключение женщин обходится государству вдвое — это проблема развития. Международное сообщество должно вместе противостоять взаимосвязанным угрозам, а Совет должен заняться устранением коренных причин конфликта.

РАДЖКУМАР РАНДЖАН СИНГХ, государственный министр иностранных дел Индия , сказал, что внутригосударственные конфликты привлекают все больше внимания Совета, и международные усилия в области мира и безопасности должны быть инклюзивными, в тандеме и без политизации гуманитарной помощи и помощи в целях развития.«Международное сообщество должно вести разговор», — сказал он, обеспечивая предсказуемый, увеличенный поток ресурсов и активно поддерживая программу постконфликтного восстановления, особенно в Африке. Он подчеркнул, что существующие рамки сотрудничества, такие как Совместная рамочная программа Организации Объединенных Наций и Африканского союза по расширенному партнерству в области мира и безопасности, должны осуществляться более активно при активной поддержке таких инициатив, как Миссия Африканского союза в Сомали (АМИСОМ), Совместная группа G5 по Сахелю и Многонациональная совместная оперативная группа.Распространение терроризма, особенно в странах, сталкивающихся с конфликтами, также может обратить вспять усилия международного сообщества и должно быть осуждено, а те, кто поддерживает его, должны быть привлечены к ответственности. Он подчеркнул, что изоляция, неравенство и конфликты также имеют отношение к функционированию Совета, задав вопрос, как долго можно отрицать законные голоса развивающихся стран, включая Африку.

ВАСИЛИЙ А. НЕБЕНЗИЯ ( Российская Федерация, ) сказал, что, хотя Комиссия по миростроительству и Фонд миростроительства играют важную роль в разрешении тяжелой ситуации, вызванной неравенством, они просто применяют пластырь для решения проблем развития, поскольку они не могут создать рабочие места или укрепить инфраструктуру.Он подчеркнул необходимость более широкого «разделения труда» между подразделениями Организации Объединенных Наций, добавив, что защита прав человека требует привлечения специализированных платформ с необходимыми инструментами и опытом, а также широкого представительства государств-членов, в частности Генеральной Ассамблеи и Экономический и Социальный Совет. Он выразил обеспокоенность тем, что Наша общая повестка дня отражает тенденцию смешивать мандаты и создавать структуры, дублирующие уставные органы, тем самым снижая общую эффективность.Далее он выступил против универсальных индикаторов конфликтов, а также осудил «пагубные действия», такие как санкции и отказ в помощи в целях развития, которые подрывают способность правительств достигать целей в области устойчивого развития. Отметив, что ситуация в Сирии «наглядно демонстрирует эту тенденцию», он призвал всех, кто причастен к этому, прислушаться к призыву Генерального секретаря и положить конец такой пагубной практике. Он также выразил сожаление по поводу замечаний, сделанных в отношении Беларуси представителем Эстонии, указав, что беженцы на границе стремятся попасть в Европу.«Кто создает кризис, строя заборы из колючей проволоки и милитаризируя границу?» он сказал, добавив: «Пора перестать перекладывать вину здесь».

MONA JUUL ( Норвегия ) призвал к комплексному подходу в рамках гуманитарной деятельности, развития, миростроительства и прав человека Организации Объединенных Наций для решения таких сложных проблем, как изоляция, неравенство и бедность, которые являются движущими силами конфликта. Норвегия привержена принципам, воплощенным в Большой сделке, Комплексных рамках реагирования на беженцев и реформе системы развития Организации Объединенных Наций, и поддерживает более эффективное и скоординированное финансирование.Ссылаясь на необходимость мобилизации массовых движений и гражданского общества, включая женские организации, она также подчеркнула превентивные меры и работу Комиссии по миростроительству и Фонда миростроительства. Права человека являются ключевой частью как внешней политики Норвегии, так и политики в области развития, поскольку достижения в области развития и мира не являются устойчивыми, если значительная часть населения находится в маргинальном положении, а права человека не соблюдаются. Она подчеркнула, что это требует расширения прав и возможностей женщин и создания культуры общественного участия.

ZHANG JUN ( China ) сказал, что неравенство между государствами и внутри них остается повсеместным и может быть причиной конфликта. Указывая на гегемонию в архитектуре глобального управления, он предупредил о пандемии коронавируса, которая усугубит разрыв между Севером и Югом. Совету следует уделять этому вопросу больше внимания. Выразив серьезную обеспокоенность по поводу пробелов в иммунизации COVID ‑ 19, он призвал устранить эту несправедливость по отношению к развивающимся странам. К вакцинам следует относиться как к общественным благам, и Китай прилагает все усилия, чтобы поделиться ими как крупнейший в мире поставщик.Достижение инклюзивного развития является ключом к устранению конфликтов. Он сказал, что в эпоху глобализации, только искоренив неравенство в развитии, мир может стремиться к лучшему будущему, обратив внимание на глобальную инициативу его страны в области развития, которая не оставляет позади ни одну страну. Подчеркнув важность решения проблемы суверенного неравенства, он указал, что навязывание внешних политических моделей часто приводит к внутреннему конфликту. Он подчеркнул, что этот урок необходимо усвоить, призвав к поощрению подлинной многосторонности, основанной на Уставе Организации Объединенных Наций.

МАРТИН КИМАНИ (, Кения, ) подчеркнул, что ключевой компетенцией государства в области защиты национальной безопасности является его правовая, административная и оперативная способность решать основные проблемы, основанные на социальных и культурных различиях. Повсюду в мире различия превращаются в оружие, будь то в контексте выборов или требований политических или экономических изменений. Эта милитаризация разногласий является основой радикализации, ведущей к терроризму. Везде это разжигает ненависть и подстрекательство к насилию, злодеяниям и военным преступлениям.Подчеркнув необходимость борьбы с коррупцией в международной системе, он также призвал Совет включить в миротворческую архитектуру Организации Объединенных Наций мандаты по наращиванию потенциала для поддержки государственных институтов. Кроме того, Совет должен шире использовать Комиссию по миростроительству. Обсуждения технологий не охватывают глобальный Юг. Позитивное сотрудничество позволит разработать и внедрить инструменты раннего предупреждения, которые можно будет использовать в миротворческих операциях и страновых группах.

НИКОЛЯ ДЕ РИВЬЕР ( France ), отмечая, что урегулирование конфликтов требует политических решений, объединяющих все заинтересованные стороны, призвал Эфиопию и Центральноафриканскую Республику проложить путь к национальному диалогу. В Гаити он призвал всех политических деятелей создать инклюзивное правительство, способное организовать мирные выборы, а все партии в Сирии — соблюдать нормы международного гуманитарного права. Подчеркнув, что защита свобод и верховенства закона являются предпосылками прочного мира, он сказал, что защита женщин, детей и меньшинств должна оставаться приоритетом.Совет должен стремиться улучшить права афганских женщин и девочек, которые уже были нарушены талибами, призвал он.

ТАРЕК ЛАДЕБ (, Тунис, ) сказал, что достижение стабильности означает устранение коренных причин конфликта, включая неравенство и изоляцию, а также комплексный подход, основанный на процессах урегулирования конфликтов, ведущих к миростроительству. Отметив, что сама природа конфликта изменилась, он сказал, что он стал более внутренним и сложным, с возрастающей ролью негосударственных субъектов и преступных групп, а также с эксплуатацией и вербовкой молодежи.Добавив, что вопросы исключения — это вопросы, связанные с идентичностью, в том числе с религиозными и этническими группами, он сказал, что Совет должен расширить свое видение конфликта, чтобы рассмотреть права человека и изменение климата через подход, основанный на участии, гарантирующий всем участникам роль. Кроме того, международному сообществу не удастся достичь мира и стабильности без устойчивого развития, справедливости для всех и более инклюзивных обществ.

ДЖЕЙМС КАРИУКИ ( Соединенное Королевство, ) сказал, что кризис в Эфиопии будет разрешен только путем инклюзивного диалога, а истинная стабильность в Афганистане будет возможна только при полном, равном и значимом участии женщин и девочек.Хотя развитие — лучшая форма предотвращения, для того чтобы быть эффективным, оно также должно устранять коренные причины. «Нарушения прав человека предупреждают нас о росте риска конфликтов и злодеяний», — сказал он, отметив, что мир необходимо поддерживать и поддерживать на национальном уровне. Согласно Уставу Организации Объединенных Наций государства несут ответственность за выполнение своих обязательств; однако Совет должен выступать за более скоординированную и чувствительную к конфликтам помощь со стороны Организации, поддерживая лучший анализ и раннее предупреждение для устранения рисков, прежде чем он будет вынужден действовать.Совету следует также обеспечить, чтобы миротворческие операции Организации Объединенных Наций имели более целостное понимание движущих сил конфликта и лучше координировали свою деятельность с местными, национальными, региональными и международными участниками миростроительства. Когда неравенство и изоляция превращаются в зверства, «мы обязаны действовать и предотвращать дальнейшие гуманитарные кризисы», — сказал он.

INGA RHONDA KING ( Сент-Винсент и Гренадины, ) заявила, что риски безопасности часто материализуются на фоне резкого неравенства, которое разжигает социальные разногласия и слишком часто перерастает в жестокие конфликты.Охарактеризовав несбалансированное глобальное развитие как «моральное пятно» на международном порядке, она сказала, что подразделения Организации Объединенных Наций должны более тесно сотрудничать — при поддержке государств-членов, региональных и субрегиональных групп и международных финансовых учреждений — для продвижения практических и ориентированных на человека решений. . Развитые страны должны увеличить свои обязательства по официальной помощи в целях развития (ОПР), а такие контрпродуктивные меры, как односторонние санкции и ложные черные списки, должны быть отменены.Выступая за репаративную справедливость за исторические злоупотребления рабством движимого имущества и геноцид туземцев, из которых возникло наследие неравенства, она сказала, что народы Гаити, Сахеля и бассейна озера Чад и других мест заслуживают более справедливого и равноправного социального и политического порядка, поскольку а также доступ к вакцинам против COVID ‑ 19.

DINH QUY DANG ( Viet Nam ) отметил, что неравенство и изоляция могут приводить или усугублять коренные причины конфликтов. «Все мы знаем, что очень немногие конфликты заканчиваются простым подписанием мирного соглашения», — сказал он, указав, что поврежденная инфраструктура, отсутствие основных услуг и ограниченные возможности для развития могут поставить под угрозу усилия по постконфликтному восстановлению.Таким образом, важно устранить коренные причины конфликта. Совет должен продолжать придерживаться Устава и работать с другими подразделениями Организации Объединенных Наций согласно их соответствующим мандатам. Он добавил, что региональные организации играют взаимодополняющую роль в поддержании международного мира и безопасности, сославшись на роль Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН). Между тем, реализация Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года по-прежнему является высшим приоритетом, и следует рассмотреть возможность использования более инновационных финансовых средств для поддержки ее реализации.

ДЖЕРАЛДИН БИРН НАСОН (, Ирландия, ) сказал, что ранние превентивные действия по предотвращению войны и массовых злодеяний могут стоить в 60 раз меньше, чем позднее реагирование и военное вмешательство. Независимо от того, связаны ли они с климатическими рисками, коллапсом продовольственных систем, повальной коррупцией, политикой исключения или правами человека и защитой, Совет должен признать, насколько нетрадиционные проблемы все больше влияют на мир и безопасность. Неблагоприятные последствия изменения климата ощущаются во всем мире, от Сахеля до малых островных развивающихся государств, способствуя нестабильности и росту напряженности.Она отметила, что регион Великих озер сталкивается с множеством сложных и взаимосвязанных кризисов, включая постоянное насилие и отсутствие безопасности, незаконную эксплуатацию природных ресурсов и торговлю ими, ошеломляюще высокие уровни отсутствия продовольственной безопасности и недоедания, а также крайнюю нищету, изоляцию и неравенство. По ее словам, скоординированный и основанный на партнерстве подход к таким вызовам позволит международному сообществу предвидеть возникающие угрозы и реагировать на них до того, как они приведут к конфликтам.

MOUSSA MAMAN SANI ( Niger ) упомянул об усилении неравенства из-за пандемии и климатического кризиса, поскольку на Сахель приходится менее 1 процента общих выбросов, но он является одним из наиболее пострадавших регионов мира.Он призвал к новому общественному договору, который отвечает потребностям граждан, интегрируя Повестку дня на период до 2030 года в политику и стратегии развития и миростроительства, при поддержке со стороны Организации Объединенных Наций государств, находящихся в нестабильных ситуациях. Государства также должны вкладывать средства в развитие потенциала и укрепление национальных институтов за счет более справедливого и инклюзивного управления. Он также призвал к реформе Организации Объединенных Наций и Совета Безопасности, чтобы усилить их роль и предоставить им средства для выполнения своих миссий.В связи с двадцать шестой Конференцией Организации Объединенных Наций по изменению климата он подчеркнул важность этого вопроса и его многогранное воздействие на стабильность стран, находящихся в конфликтных ситуациях. Государства с высокими уровнями выбросов должны выполнять свои обязательства по финансированию устойчивости и адаптации, а также учитывать риски безопасности, связанные с изменением климата, в операциях по стабилизации и поддержанию мира.

ХОСЕ МАНУЭЛЬ РОДРИГЕС КУАДРОС ( Перу, ) сказал, что мир — это не просто подавление конфликта; это своего рода социальное сосуществование, основанное на признании социальной сплоченности, основанной на равенстве и справедливом распределении богатства.Нынешняя система характеризуется нестабильностью и неравенством и призывает к формированию нового стиля мирового управления, ориентированного на построение мира. Кроме того, пандемия убедительно продемонстрировала социальное разделение мира, а также недостатки рынка, заявил он, указав, что рост без интеграции скрывал огромное неравенство во всем мире. Сохраняются и увеличиваются пробелы в социальной защите и в преодолении климатического кризиса. По его словам, пандемия привела к тому, что Латинская Америка потеряла годы прогресса, что серьезно повлияло на социальную сплоченность и создало условия, усугубляющие конфликты, в том числе миграционные кризисы.Он призвал к новой форме многостороннего управления, которое не ограничивается поддержанием мира, но также сосредоточено на человеческом развитии и всеобъемлющей реализации социальных и экономических прав.

МОХАМЕД ИССА АБУШАХАБ (, Объединенные Арабские Эмираты, ) подчеркнул, что правительства несут главную ответственность за создание благоприятных условий, обеспечивающих достаточный доступ к образовательным и экономическим возможностям для всех. Это может предотвратить увеличение разрыва в неравенстве и устранить давние причины конфликтов.Подчеркнув критическую необходимость обеспечения вовлечения и вовлечения женщин и молодежи, он предложил Совету обеспечить, чтобы стратегии и мандаты миротворческих операций предусматривали вовлечение местных низовых субъектов, особенно женщин и молодежных лидеров. Далее он отметил, что разработка стратегий, основанных на принципах верховенства закона в конфликтных и постконфликтных ситуациях, гарантирует долгосрочную стабильность, но требует скоординированных ответных действий. Подчеркнув решающую роль борьбы с коррупцией для поддержания надлежащего управления и верховенства закона, он подчеркнул такие механизмы, как Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции и ее Абу-Дабская декларация 2019 года, отметив, что его страна подписала соглашение с Управлением Организации Объединенных Наций по наркотикам. и Преступность (УНП ООН) для создания программы поддержки выполнения Декларации.

ВАНЕССА ФРЕЗЬЕР (, Мальта, ) подчеркнула, что последствия социальной изоляции могут создать благодатную почву для насильственного конфликта. Своевременное выявление и решение этих проблем играет важную роль в предотвращении конфликтов. Она отметила, что государства несут ответственность за поощрение и защиту прав человека. Она подчеркнула важность создания на местах благоприятных условий для полного, эффективного и значимого участия женщин и девочек в миростроительстве.Она подчеркнула, что укрепление потенциала государства по удовлетворению гуманитарных потребностей при одновременном обеспечении соблюдения норм международного гуманитарного права остается важным. Она также подтвердила важность партнерства с гражданским обществом, частным сектором и компаниями социальных сетей для решения проблемы языка вражды, расизма, ксенофобии и нетерпимости в социальных сетях и обеспечения доступа к фактической и точной информации. Она отметила, что образование играет центральную роль в борьбе с этим явлением, отметив, что ее страна уделяет особое внимание пропаганде важности «грамотности», если ей будет поручено работать в Совете Безопасности в 2023–2024 годах.

МАДЖИД ТАХТ РАВАНЧИ (, Иран, ) сказал, что, хотя предотвращение конфликтов является внутренним делом государств, международное сообщество и Организация Объединенных Наций должны оказывать помощь странам, затронутым конфликтом, по их просьбе, путем предоставления специальной технической и финансовой поддержки для решения устранение первопричин конфликтов должным образом и более эффективно. Другие основные причины, такие как изменение климата, иностранное вмешательство и оккупация, а также применение односторонних актов, которые приводят к затяжным конфликтным ситуациям, также должны быть рассмотрены и устранены.Он сказал, что введение односторонних принудительных мер, таких как «незаконные» санкции, введенные Соединенными Штатами в отношении иранского народа, имеют серьезные последствия для благосостояния всех слоев населения. Более того, эти «противоправные действия» вызвали острую нехватку, особенно лекарств и медицинского оборудования, необходимого для борьбы с COVID ‑ 19, а также усугубили бедность и изоляцию. Оказание технической и гуманитарной помощи людям в конфликтных или постконфликтных ситуациях ни в коем случае не должно быть политизированным, обусловленным или дискриминационным.Отметив, что предотвращение конфликтов требует согласованности и координации между органами Организации Объединенных Наций, он подчеркнул, что Совет Безопасности должен сосредоточить свои усилия на любой ситуации, которая может поставить под угрозу поддержание международного мира и безопасности. Такие вопросы, как изоляция и неравенство с социальными и экономическими аспектами, должны рассматриваться Генеральной Ассамблеей и Экономическим и Социальным Советом.

МИЛЕНКО ЭСТЕБАН СКОКНИЧ ТАПИЯ ( Чили, ) сказал, что с тех пор, как Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) разработала концепцию «безопасности человека» в 1994 году, мир столкнулся с растущим числом новых вызовов безопасности, которых не может избежать ни одно государство. .К ним относятся, среди прочего, транснациональные опасности, такие как терроризм, торговля людьми и наркотиками, отмывание денег. Следовательно, требуется многомерный подход к устранению факторов, усугубляющих неравенство и конфликты, включая отсутствие возможностей и жесткие социальные структуры. Он отметил, что Совет является свидетелем того, как такая напряженность может перерасти в глобальные проблемы. Он призвал к более совершенным системам раннего предупреждения и к более широкому многостороннему сотрудничеству для укрепления благотворного цикла мира и развития.Хотя страны Латинской Америки имеют самые низкие оборонные бюджеты в мире и не имеют ядерного оружия, они, тем не менее, борются с высоким уровнем преступности и транснациональной преступностью, сказал он, призвав общества сделать все возможное, чтобы искоренить и ограничить такие опасности.

МОХД ГАФИЗ БИН ОТМАН (, Малайзия, ) заявил, что национальные правительства должны сделать социально-политическую и социально-экономическую нестабильность своим стратегическим приоритетом для поддержания мира и стабильности. Тогда это создаст условия для устойчивого развития.Малайзия поддерживает усилия по вовлечению широкого круга субъектов, особенно женщин и молодежи, в процессы национального мира и политического перехода. Участие женщин в предотвращении и разрешении конфликтов будет способствовать стабильности и уменьшит риск повторного возникновения конфликтов. Он сказал, что очень важно, чтобы международные партнеры работали в тесном сотрудничестве с местными заинтересованными сторонами и полностью понимали местные ситуации и социальную динамику, чтобы помочь в разработке стратегий построения мира и предотвращения конфликтов. Без этого понимания международные партнеры могут непреднамеренно способствовать или продлевать неравенство и изоляцию в затронутых сообществах.Крайне важно, чтобы международное сообщество, включая Совет, поддерживало верховенство права и подотчетность, полностью выполняя резолюции Совета.

ISHIKANE KIMIHIRO ( Japan ) подчеркнул, что государства должны сместить акцент на предотвращение и эффективное устранение коренных причин конфликтов. Подчеркнув, что доверие является ключом к построению мирных обществ, он указал, что систематическая изоляция и рост неравенства подогревают недовольство людей правительством, создают напряженность между общинами и усугубляют отсутствие безопасности человека.Далее он подчеркнул необходимость создания эффективных, подотчетных и инклюзивных институтов на национальном и местном уровнях, включая институты в сфере безопасности и судебной системы, а также институты, обеспечивающие равный доступ к основным социальным услугам, а также в наращивании потенциала кадры, управляющие учреждениями. Подчеркнув, что голоса женщин, молодежи и маргинализованных групп должны быть услышаны, он отметил, что целостный и скоординированный подход необходим для того, чтобы Организация Объединенных Наций играла свою роль.Он также высоко оценил перспективы безопасности человека, включенные в резолюции Совета, и роль Комиссии по миростроительству, которая работает над ускорением этих усилий и содействием широкому партнерству между различными сторонами.

САМУЭЛЬ МОНКАДА ( Венесуэла ) сказал, что некоторые государства поощряют изоляцию и неравенство и действуют как «производители конфликтов». Конфликты возникают в ответ на попытки этих государств навязать нормы поведения, несовместимые с международным правом и Уставом Организации Объединенных Наций.Эти государства применяют экономические меры принуждения, которые подрывают авторитет Совета Безопасности, и действуют как исключительный моральный авторитет демократии и прав человека. Применение односторонних принудительных мер Соединенными Штатами против Венесуэлы нарушает исключительные полномочия Совета, сказал он, добавив, что это политика преднамеренной жестокости, направленная на получение колониальных преимуществ через страдания и боль. Он сказал, что, хотя бедность, неравенство и изоляция являются структурными причинами конфликтов, есть страны, которые создают те же причины, незаконно применяя односторонние принудительные меры.

ЖОАНА МАРГАРИТА СЕДАНО ( Доминиканская Республика ) сказала, что только твердый ответ на глубоко укоренившиеся болезни может построить мирное общество для всех, требуя многомерных мер для решения проблем с упором на предотвращение. Первый шаг в таком изменении парадигмы — предвидеть причины кризисов и неравенства. Все действующие лица должны быть вовлечены, включая женщин, принимая во внимание их точку зрения при разработке всех действий, привлекая их к столу в процессе принятия решений.Она отметила, что все это не ново, но в многосторонней системе сохраняются слабые места, не позволяющие ей изменить к лучшему жизни миллионов людей. Усилия по изменению должны носить структурный характер, в том числе в Организации Объединенных Наций и Совете Безопасности.

ЭДУАРДО МАНУЭЛЬ DA FONSECA FERNANDES RAMOS ( Portugal ) заявил, что крайне важно полностью реализовать Цели устойчивого развития для создания более мирного и безопасного мира. Государства-члены должны взять на себя обязательство создать эффективную многостороннюю систему для построения более инклюзивных обществ.Он отметил, что нарушения прав человека — это не только результат, но и часто причина конфликта. Связь между бедностью и отсутствием безопасности очевидна в обществах, затронутых терроризмом, который дестабилизирует и радикализирует общества, особенно с использованием Интернета, что требует усилий по разработке социально инклюзивной политики и онлайн-мониторинга. Ссылаясь на диалог с местными властями как на один из основных принципов инициативы «Действия по поддержанию мира», он призвал использовать Фонд миростроительства для поддержки хрупких обществ.Он подчеркнул, что поскольку женщины и молодежь особенно страдают от бедности и незащищенности, они должны принимать участие в любых шагах, необходимых для их решения.

АМАЛ МУДАЛАЛИ ( Ливан ) сказал, что работа Совета очень важна из-за множества проблем и неравенства, с которыми сталкивается мир. Пандемия разоблачила эти проблемы, и неравенство вакцин — лишь один из примеров. Вакцинировано менее 4 процентов населения Африки. Бушуют конфликты, и вакцины в зонах конфликта не распространяются.Конфликты, многие из которых происходят внутри государств, остаются неурегулированными, плохо регулируются и угрожают международному миру и безопасности. Конфликт на Ближнем Востоке — главное препятствие на пути к миру. «Ближний Восток сегодня — это трутница», — сказала она. Совету необходимы информация и политическая воля для предотвращения конфликтов. Использование офицеров Организации Объединенных Наций на местах — лучший способ получить информацию и проанализировать конфликты и устранить их коренные причины.

CRISTIAN ESPINOSA CAÑIZARES ( Ecuador ) поддержали международные инициативы, в том числе продвигаемые Организацией Объединенных Наций и самим Советом Безопасности, по преодолению порочного круга отсутствия продовольственной безопасности, вызванного конфликтами, выражая серьезную озабоченность по поводу продовольственной ситуации в Гаити, где более 4 человек миллионы людей пострадали от острого отсутствия продовольственной безопасности.Осталось всего восемь лет для достижения цели 16 Повестки дня на период до 2030 года, касающейся мира, справедливости и сильных институтов. Подчеркнув связь между изменением климата, крайней бедностью и неравенством, он согласился с тем, что безопасность и развитие взаимно усиливают друг друга. Отметив, что значительная часть бедного населения мира проживает в сельских районах, он сказал, что местные общины играют центральную роль в развитии и миростроительстве.

PEDRO LUIS PEDROSO CUESTA ( Cuba ) сказал, что годы капитализма привели к иррациональным моделям потребления и производства, которые ставили эгоизм выше законных чаяний миллионов людей.По его словам, такое неравенство еще больше усугубилось пандемией COVID ‑ 19, отметив, что в Соединенных Штатах, когда 89 миллионов граждан потеряли работу, миллиардеры добавили 2,1 миллиарда долларов к своему и без того колоссальному состоянию. По его словам, справедливость в отношении вакцин также вызывает сожаление, усугубляя разрыв между Севером и Югом, добавив, что 80 процентов всех введенных на данный момент доз вакцин были отправлены в страны Группы 20, которые составляют менее половины населения мира. Далее он выразил сожаление по поводу использования санкций и блокад, которые препятствуют эффективным действиям стран, стремящихся достичь целей в области устойчивого развития.Он призвал к лучшему представительству в Совете Безопасности и к более справедливому международному порядку.

МАРТИН БИЛЛ ХЕРМАН ( Дания, ), выступая от имени стран Северной Европы, сказал, что нет сомнений в том, что глобальные вызовы безопасности усиливают друг друга, поэтому необходимо устранять коренные причины и движущие силы конфликта, такие как изоляция и неравенство. часть предотвращения конфликтов и миростроительства. Далее он выделил четыре момента, касающихся работы Совета в отношении исключения, неравенства и конфликтов.Во-первых, он подчеркнул важность обеспечения интеграции как части поддержания мира и защиты прав человека, в том числе посредством полного, равного и значимого участия женщин и молодежи в миростроительстве. Во-вторых, он сказал, что Совет должен обеспечить, чтобы миротворческие операции Организации Объединенных Наций могли укреплять взаимосвязь между развитием, безопасностью и правами человека.

Он настоятельно призвал Совет расширять сотрудничество с координаторами-резидентами и страновыми группами Организации Объединенных Наций на местах, а также с другими международными, региональными и местными партнерами, включая международные финансовые учреждения, региональные организации и гражданское общество, на протяжении всего цикла конфликта.В-третьих, он призвал Совет укреплять свое сотрудничество с Комиссией по миростроительству, в том числе за счет использования ее рекомендаций и ее консультативных, связывающих и объединяющих функций. Наконец, он подчеркнул важность устранения неравенства, изоляции и других коренных причин конфликтов в миростроительстве, в том числе путем инвестирования в целенаправленную работу по обеспечению гендерного равенства.

МАРК ЗЕЛЛЕНРАТ (, Нидерланды, ), выступая от имени «Первопроходцев за мирное, справедливое и инклюзивное общество», подчеркнул необходимость безотлагательного решения проблемы неравенства и социальной изоляции путем укрепления солидарности между группами и правительствами для достижения видимых материальных изменений в жизни людей и борьбы с коррупцией. и расширение представительства всех групп в обществе.Отметив, что 1,5 миллиарда человек имеют нерешенные проблемы правосудия, которые вызывают недовольство, насилие и нестабильность, особенно среди женщин, детей и молодежи, он подчеркнул, что укрепление верховенства закона требует нового подхода, который позволяет системам правосудия быть более эффективными и прозрачными. и сосредоточены на самых общих проблемах людей.

Призывая к новой повестке дня для мира, он сказал, что Совет мог бы воспользоваться более широким анализом и контрольными показателями тенденций в области неравенства, изоляции, доступа к правосудию в рамках своих полевых миссий и запросить рекомендации таких органов, как Комиссия по миростроительству, в отношении включить этот совет в свою работу.Далее он отметил, что Совет может систематически указывать руководству миссии на важность увязки экономического и политического анализа и поддержки, а также на ценность изучения партнерских отношений между координаторами-резидентами, правительствами, международными финансовыми учреждениями и гражданским обществом с учетом социально-экономических дестабилизирующих факторов и психосоциальная динамика, которую необходимо учитывать в стратегиях профилактики, национальных планах развития и задачах мандата. Призвав Совет сосредоточить внимание на уроках, извлеченных в ходе инклюзивного национального диалога, он указал, что верховенство закона можно укрепить в качестве превентивного инструмента, сосредоточив внимание на устранении и предотвращении повседневных препятствий для доступа к правосудию и путем оказания поддержки национальным учреждениям в их повышении. реагировать на потребности людей в правосудии.

АЛИА АХМЕД САИФ АЛЬ-ТАНИ ( Катар ) сказал, что предотвращение конфликтов требует устранения коренных причин, в том числе двигателей маргинализации и бедности. Она подчеркнула, что мир, безопасность, развитие и права человека взаимосвязаны, и международное сообщество должно работать над противодействием возникающим новым угрозам, приветствуя внимание Совета к этим факторам. По ее словам, Катар уделяет приоритетное внимание поддержанию мира и посредничеству, уделяя особое внимание ускорению экономического и социального развития и роли женщин.Поощряя многостороннее и двустороннее партнерство, она отметила важность международной поддержки в укреплении социальной сплоченности посредством инициатив, включая образование для всех и программы по легкой атлетике. Подчеркивая, что маргинализация определенных социальных групп, несомненно, ведет к усилению напряженности, поскольку такая изоляция порождает опасный и порочный круг, она осуждает любую политику, которая способствует таким результатам.

ФЕРИТ ХОША (, Албания, ) заявил, что без мира устойчивое развитие останется простой иллюзией.Важное значение имеют хорошо скоординированные усилия различных субъектов, включая Организацию Объединенных Наций, которые интегрируют предотвращение конфликтов и миростроительство в программы развития. Государства-члены всегда должны уделять профилактике приоритетное внимание, поддерживать гуманитарные действия, инвестировать в развитие и уделять особое внимание наиболее уязвимым группам, особенно женщинам и девочкам. Албания сделала реализацию глобальных целей своим приоритетом, что идет рука об руку с ее общим развитием в направлении интеграции с Европейским союзом.Что касается судебной реформы, он сказал, что ни одна другая страна никогда не проводила такую ​​глубокую, всеобъемлющую и далеко идущую реформу для создания более эффективной, подотчетной и прозрачной судебной системы, которая обслуживает своих граждан. По его словам, как новый член Совета Албания будет последовательно работать с другими членами, чтобы лучше интегрировать более превентивный подход в работу Совета.

PASCALE CHRISTINE BAERISWYL ( Switzerland ) заявила, что, хотя основной задачей Совета Безопасности является мир и безопасность, он также может и должен поддерживать всю систему Организации Объединенных Наций в достижении целей в области устойчивого развития.Швейцария поддерживает усилия Демократической Республики Конго по борьбе с безнаказанностью. Совет Безопасности должен больше полагаться на комплексный подход и укреплять сотрудничество, взаимодействие и координацию между тремя столпами Организации. Насильственные конфликты и связанное с ними неравенство можно предотвратить только в устойчивых и инклюзивных обществах, где все, особенно наиболее уязвимые, защищены. В этом отношении ключевую роль играет система прав человека Организации Объединенных Наций. Совет по правам человека быстро отреагировал на последние события в Судане, организовав специальную сессию и призвав Управление Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека (УВКПЧ) назначить эксперта в этой стране.Швейцария призывает Совет Безопасности интегрировать этот тип анализа и больше сотрудничать с органами по правам человека.

ТОФИГ МУСАЕВ ( Азербайджан, ) сказал, что важно работать над устранением всех коренных причин конфликта, учитывая, что мир, безопасность, развитие, права человека и верховенство закона взаимосвязаны и подкрепляют друг друга. В итоговом документе, содержащем Повестку дня на период до 2030 года, говорится, что не может быть устойчивого развития без мира и мира без устойчивого развития.По его словам, действуя, чтобы разорвать порочный круг изоляции, неравенства и конфликтов и продвигать инклюзивные стратегии, Совет Безопасности и другие органы, органы, учреждения, фонды и программы Организации Объединенных Наций должны строго выполнять свои соответствующие мандаты. Тесное сотрудничество и координация имеют решающее значение для того, чтобы Организация Объединенных Наций могла эффективно противодействовать существующим, новым и возникающим угрозам и вызовам. Оказание поддержки государствам, затронутым конфликтом и участвующим в постконфликтном миростроительстве, реконструкции и восстановлении, должно быть обязательством всей системы Организации Объединенных Наций.

РАБАБ ФАТИМА ( Бангладеш ) заявил, что пандемия выявила неравенство во всех обществах, и эта дискуссия очень своевременна. Чрезвычайно важно создать синергию в гуманитарных ответных мерах в рамках систем Организации Объединенных Наций. Имеются данные о более эффективном использовании существующих механизмов для поддержки научно обоснованной оценки рисков, раннего предупреждения и мер по смягчению последствий. Бангладеш видела, как социальная и политическая изоляция меньшинств рохинджа привела к полномасштабному кризису в Мьянме с серьезными гуманитарными последствиями и последствиями для безопасности в регионе.Решающее значение имеет устранение коренных причин конфликта. Подчеркнув, что факторы, лежащие в основе насилия, различаются, она сказала, что меры в области развития и гуманитарные меры организаций системы Организации Объединенных Наций должны работать вместе. Приверженность международному праву имеет фундаментальное значение для обеспечения верховенства закона на глобальном уровне. «Совершенно необходимо, чтобы Совет твердо привержен делу защиты неприкосновенности Международного Суда», — сказала она.

КРИСТИАН ВЕНАВЕЗЕР ( Лихтенштейн ) сказал, что многие ситуации в Совете начинаются как межобщинная напряженность, коренящаяся в этнических, расовых, региональных, партийных и религиозных различиях.Подчеркнув необходимость устранения такой напряженности с помощью механизма управления, который может защищать права сообществ в государстве, он сказал, что такой механизм может удовлетворить потребности в дальнейшем внутреннем самоопределении и помочь реализовать всю силу, которую каждая страна может найти в разнообразии. Совет должен продемонстрировать взаимоукрепляющую природу мира, прав человека и устойчивого развития в своих мандатах. Повестка дня на период до 2030 года представляет собой наиболее амбициозную и комплексную программу человеческого развития и безопасности человека из когда-либо разработанных, и в ней признается необходимость поддержания мира на основе международного права, в частности права прав человека, сотрудничества, солидарности и многосторонности.Он также отметил, что в докладе Генерального секретаря «Наша общая повестка дня» подтверждается важность подхода к безопасности человека для предотвращения социальных разногласий и национальной и международной нестабильности.

МИХАЛ МЛИНАР ( Словакия, ) сказал, что борьба с коррупцией имеет решающее значение для защиты верховенства закона. Коррупция подрывает доверие людей к государственным учреждениям, подвергает их риску исключения, препятствует социальному развитию и оказывает непропорционально большое влияние на осуществление прав человека, особенно людьми, принадлежащими к уязвимым группам.По этой причине его правительство объявило борьбу с коррупцией одним из своих ключевых приоритетов в области прав человека. Подчеркнув важность верховенства права для обеспечения стабильной демократии и внутреннего мира, он призвал государства-члены активизировать свои усилия по соблюдению этого принципа управления. Поскольку такой подход является предпосылкой для устранения коренных причин конфликта, Совет Безопасности должен уделять этому вопросу должное внимание. По его словам, в процессе восстановления после пандемии международное сообщество должно поставить человеческое достоинство во главу угла своих действий и обеспечить, чтобы нуждающимся предоставлялась быстрая и эффективная гуманитарная помощь и защита.

OMAR CASTAÑEDA SOLARES ( Guatemala ) заявил, что Совет Безопасности должен рассматривать коренные причины комплексным образом, чтобы избежать постоянных чрезвычайных ситуаций. Он заявил, что в странах, которые уже находятся в нестабильной ситуации, такие риски, как изменение климата, усиливают риск насилия, который может усугубляться изоляцией и экономическими кризисами. Он призвал Совет принять меры по смягчению последствий крупномасштабных чрезвычайных ситуаций в области продовольственной безопасности и провести оценку климатической безопасности для всех ситуаций, стоящих на его повестке дня.По его словам, всеобъемлющий подход должен заключаться в предотвращении, а не в реагировании. Он выразил свою поддержку работе Комиссии по миростроительству и призвал к усилению природоохранных действий и мер по решению проблемы отсутствия продовольственной безопасности и миграционных потоков в сотрудничестве с региональными организациями, такими как Организация американских государств (ОАГ).

ФАБИАН ОДДОНЕ (, Аргентина, ) сказал, что «реальность поразила», поскольку никогда прежде не было так много беженцев, перемещенных лиц и людей, спасающихся от все более жестоких конфликтов.Сама жизнь должна быть в центре внимания, а уважение прав человека является одним из краеугольных камней государственной политики Аргентины. Он подчеркнул, что борьба с безнаказанностью за серьезные нарушения прав человека имеет основополагающее значение, поскольку справедливость и мир дополняют друг друга. По его словам, голод и бедность, изоляция и неравенство могут порождать конфликты, ведущие к насилию, и призвал к гибкому сотрудничеству различных органов Организации Объединенных Наций в решении структурных проблем. Международное сообщество должно также объединить усилия для защиты и продвижения всех услуг для всех людей, особенно для наиболее уязвимых.Поскольку молодые люди особенно страдают от вооруженных конфликтов, перебоев в получении образования и экономических возможностей, он призвал все государства присоединиться к Декларации о безопасных школах, одобренной более чем 105 странами. Отмечая важность рассмотрения вопросов на индивидуальной основе, он повторил, что функции Совета не следует ослаблять.

OMAR KADIRI ( Morocco ), отмечая, что конфликты усложняются по мере увеличения разрыва в развитии, сказал, что многосторонние действия имеют жизненно важное значение для предотвращения эскалации насилия, разрыва связей между конфликтами и их первопричинами и установления прочного мира.Призвав международное сообщество объединить усилия для создания более инклюзивных обществ, он подчеркнул необходимость разработки «дорожной карты» для руководства действиями по устранению нынешнего отсутствия многостороннего сотрудничества для достижения этой цели. Добавив, что все страны должны сыграть свою роль в поддержании мира, он сказал, что сотрудничество имеет важное значение для содействия примирению, поддержки мирных процессов, предотвращения насилия, обеспечения равного доступа к основным потребностям, защиты прав человека и обеспечения образования для молодежи.

XOLISA MFUNDISO MABHONGO ( South Africa ) заявила, что конфликты становятся все более затяжными и транснациональными, и существующая глобальная архитектура разрешения конфликтов должна адаптироваться, подчеркнув необходимость определения новаторских способов противостояния сегодняшним вызовам. Совет Безопасности должен продолжать выявлять новые и возникающие угрозы миру и безопасности и принимать активные подходы к их устранению. Однако предотвращение конфликтов и поддержание мира — это ответственность не только Совета Безопасности, отметил он, отметив, что Генеральная Ассамблея, Экономический и Социальный Совет и Комиссия по миростроительству несут особую ответственность за устранение условий, порождающих конфликты.Для Совета Безопасности особенно важно укреплять сотрудничество с Комиссией по миростроительству. Успешное предотвращение конфликтов требует сотрудничества и сотрудничества, в том числе с субрегиональными и региональными организациями.

МОХАММАД КУРНИАДИ КОБА (, Индонезия, ) подчеркнул необходимость вовлечения всех слоев общества, чтобы положить конец неравенству и активизировать национальные усилия по миростроительству. Он отметил, что любые такие усилия будут бесполезными, если они оставят позади какие-либо части общества, ссылаясь на собственный опыт своей страны.Подчеркнув критически важную роль верховенства закона в построении мирного диалога и доверия в обществах, он подчеркнул, что реформа сектора безопасности, осуществляемая и проводимая на национальном уровне, имеет решающее значение для поддержания миростроительства, в том числе для обуздания несправедливости и неравенства в странах, затронутых конфликтом. С этой целью Индонезия включила обучение по взаимодействию с общественностью в качестве неотъемлемой части подготовки наших миротворцев к развертыванию. Далее он подчеркнул важную роль партнерских отношений, включая региональные и трехсторонние партнерства, в преодолении разрыва, связанного с возможностями государств решать внутренние проблемы.Он отметил, что как член группы следопытов Индонезия будет продолжать работать вместе со всеми государствами, чтобы вдвое сократить глобальное насилие.

Г-жа ГУАЛА, отвечая кратко, сказала, что Совет должен внимательно рассмотреть доступ к базовым услугам как фундаментальную часть прав человека, а также должен обратить внимание на расширение возможностей трудоустройства для молодых людей, чтобы предотвратить их вовлечение в деятельность, которая может привести к незащищенность. Обращаясь к пандемии, которая усугубила глобальные социальные и экономические кризисы и угрожает поставить под угрозу международный мир в будущем, она призвала страны, которые уже сделали вакцинацию своему населению, проявить большую солидарность с теми, кто этого не сделал.Она приветствовала заявления, подтверждающие роль женщин в миростроительстве, и призвала принять меры для активизации инклюзивного диалога. Наконец, она сказала, что безопасность следует рассматривать не как военную мощь, а как принятие мер по созданию общества без страха и конфликтов.

Обзор прессы: Лукашенко записывает на свой счет победу и глобальное потепление, разрушающее арктическое побережье России — Обзор прессы

Известия: Россия не желает мириться с черноморскими схемами НАТО

Запад не воспринимает всерьез предупреждения России о красных линиях, особенно когда речь идет о черноморском регионе, где стратегические бомбардировщики НАТО совершают полеты всего в 20 км от границы с Россией, и это то, что Москва не оставит без ответа, президент России Об этом Владимир Путин заявил на расширенном заседании МИД.Депутаты указали «Известиям», что, посылая сигналы о своей готовности сотрудничать с Россией, НАТО лишь пытается отвлечь Москву от политики альянса, направленной на активизацию военных действий в Черном море и на Украине.

Вице-спикер Совета Федерации Константин Косачев заявил газете, что одних сигналов из НАТО недостаточно для восстановления отношений, тем более что эти сигналы не подкреплялись практическими шагами. «Мы хотели бы, чтобы они предприняли практические шаги, чтобы доказать свою готовность строить равноправные отношения с Россией и учитывать интересы друг друга», — подчеркнул сенатор.По его словам, Москва имела «печальный опыт, когда НАТО превращало ее заявления в ничто, раз за разом отбрасывая их». Поэтому я бы не стал спешить с выводами о восстановлении отношений », — отметил Косачев.

Глава комиссии Совета Федерации по информационной политике Алексей Пушков подчеркнул, что все сигналы о сотрудничестве, исходящие от НАТО, были направлены на то, чтобы отвлечь внимание от политики альянса по активизации его военной деятельности в Черном море и на Украине.«Что касается отношений с Россией, альянс стремится создать ситуацию, при которой он сможет навязать свои условия Москве. Они хотят убедиться, что их военная деятельность на территории Украины позволяет им выдвигать пакет требований. «Такой диалог неприемлем для России, по сути, это набор ультиматумов, а вовсе не диалог», — сказал сенатор.

«Когда, с одной стороны, наращивание военной мощи в соседних с Россией регионах, а с другой — поступают сигналы о готовности к мирному диалогу, второе лишь прикрывает первое, то есть желание установить диалог с позиции силы.«Это просто способ предъявить ультиматум», — отметил Пушков.

Независимая газета: Лукашенко записывает на свой счет победу от миграционного кризиса

Напряженность, вызванная продолжающимся кризисом с мигрантами на границе между Беларусью и Европейским союзом, несколько снизилась после двух телефонных звонков из Берлина. Небольшая группа мигрантов даже вернулась домой. Однако Минск намекнул, что большинство мигрантов не хотят уезжать, пишет Независимая газета.

Телефонные разговоры Александра Лукашенко с и.о. канцлера Германии Ангелой Меркель состоялись в понедельник и среду.Стороны сошлись во мнении, что в целом вопрос будет вынесен на уровень Беларусь-ЕС, сообщает пресс-служба Лукашенко. По сообщению пресс-службы, «соответствующие официальные лица» из Минска и Брюсселя «немедленно приступят к переговорам для решения нерешенных вопросов».

Эксперты сейчас пытаются объяснить, что на самом деле Меркель и Лукашенко говорили друг другу, и можно ли сказать, что Минск и Брюссель начали диалог, знаменующий победу белорусского лидера, стремящегося доказать свою легитимность.

По словам политолога Валерия Карбалевича, шантаж Лукашенко сработал, поскольку фактически он добился того, чего хотел, заставив другую сторону заговорить с ним. «Это говорит о том, что Брюссель изменил свою тактику. Принято решение начать диалог и торговаться с Минском», — написал эксперт. По его мнению, Лукашенко пойдет дальше своего шантажа, потому что видит его эффективность.

«Я не буду делать вид, что прямой контакт на высшем уровне с Берлином и Брюсселем — ничто, даже если это гуманитарный вопрос», — соглашается политолог Артем Шрайбман.«Если им удастся уладить отношения на этот раз, это станет первым соглашением о прямой деэскалации, которое Минск и Брюссель достигли за полтора года», — отметил он. Однако, по мнению обозревателя, это не означает, что в отношениях последует потепление. Контакт может остаться разовой историей, направленной на решение гуманитарных проблем мигрантов, и позже «стороны вернутся к отсутствию диалога до тех пор, пока напряженность не возрастет снова».

Известия: Запуск «Северного потока — 2» может быть отложен еще на полгода

Решение немецкого регулятора приостановить лицензирование проекта газопровода «Северный поток-2» прерывает четырехмесячный период сертификации, сообщил «Известиям» представитель Федерального министерства экономики и технологий Германии.Процесс возобновится, когда оператор проекта Nord Stream 2 AG зарегистрирует дочернюю компанию и поделится с ней полномочиями, чтобы Nord Stream 2 соответствовал законам Германии и ЕС. Немецкие законодатели отмечают, что этот шаг может отложить запуск трубопровода почти на шесть месяцев, и потребителям в ЕС придется столкнуться с еще большим скачком цен на энергоносители.

В пресс-службе Nord Stream 2 AG сообщили газете, что все делается для обеспечения соблюдения соответствующих правил, поэтому предпринимаются усилия по созданию дочерней компании.

«Nord Stream 2 AG создаст немецкую дочернюю компанию, которая будет отвечать за определенный небольшой сегмент трубопровода на территории Германии. Управление будет передано дочерней компании. Как только это будет сделано, оператор станет независимым и будет соответствовать требованиям законы Евросоюза «, — отметил директор Института национальной энергетики Сергей Правосудов. По его словам, на данный момент сложно сказать, в какой форме будет дочернее предприятие, поскольку это может быть юридически другая компания с другим уставным капиталом или могут появиться новые акционеры с точки зрения менеджмента.В любом случае, только так российский газовый гигант «Газпром» сможет заполнить трубопровод газом на 100 процентов.

Газовый рынок уже отреагировал на известие о приостановке сертификации «Северный поток-2» новым повышением цен. Немецкие бизнесмены выразили обеспокоенность приостановкой. Председатель Германской восточной бизнес-ассоциации Оливер Хермес заявил журналистам, что российский трубопроводный газ в настоящее время намного дешевле, чем газ на спотовом рынке. По его мнению, именно «Северный поток — 2» может внести решающий вклад в обеспечение энергетической безопасности.

Российская газета: Глобальное потепление приближается к арктическому побережью России

Под непрекращающимся натиском морских волн арктическое побережье России отступает на несколько метров в год. Глобальное потепление серьезно ускорило этот процесс, пишет «Российская газета» со ссылкой на экспертов.

Береговая линия обычно отступает от одного до трех метров в год. Однако в восточной части Саха (Саха), где 90-95% морского побережья состоит из льда, в некоторых местах скорость достигает десяти метров в год, подчеркнул Станислав Огородов, заведующий лабораторией геоэкологии на факультете МГУ. географии.В результате каждый год море поглощает кусок земли размером с центр Москвы.

Это указывает на серьезную экологическую угрозу. Еще с советских времен по арктическому побережью были разбросаны миллионы пустых топливных баков, в каждом из которых находились остатки нефтепродуктов, которые могут составлять сотни и даже тысячи тонн.

Кроме того, проблема береговой эрозии важна в свете возрастающей промышленной деятельности в Арктике. Как правило, на берегах арктических морей строятся порты, нефтяные терминалы и газоперерабатывающие заводы, а также прокладываются подводные трубопроводы и кабели связи.В этом случае истирание морского побережья может привести к крупным катастрофам. «При выборе места для строительства на арктическом побережье очень важно найти наиболее устойчивый участок земли», — отметил Огородов.

Это означает, что арктическое побережье требует тщательного наблюдения. При этом Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды России планирует создать специальную систему мониторинга таяния мерзлых грунтов. На каждой метеонаблюдательной станции будут пробурены отверстия, где будут установлены термодатчики.Потребуется создать несколько сотен подобных постов, чтобы исследователи увидели процессы, происходящие в вечной мерзлоте.

Ведомости: Проблемы с логистикой толкают цены на импортные товары во всем мире

Узкие места в морских цепочках поставок могут препятствовать восстановлению мировой экономики после пандемии, помимо повышения платы за услуги контейнерных перевозок, что может значительно поднять цены на импортные товары.Прибрежные государства и малые островные развивающиеся страны, зависящие от морского транспорта, пострадают больше всего, но крупнейшие экономики мира также столкнутся с негативным воздействием, пишут «Известия» со ссылкой на обзор Конференции Организации Объединенных Наций по торговле и развитию.

Если ставки контейнерных перевозок продолжат расти текущими темпами, мировые цены на импортные товары могут вырасти на 10,6% к 2023 году, говорится в документе. По мнению аналитиков, сохраняющиеся узкие места в логистических цепочках, огромный отложенный спрос, карантин и ограничения на коронавирус в портах, особенно в Китае, являются основными причинами роста фрахтовых ставок.

«Мы ожидаем, что кризисная ситуация в цепочках поставок останется такой же в 2022 году. Во-первых, ограничения, связанные с коронавирусом в портах, и торговый дисбаланс между Китаем и США будут продолжать оказывать давление на сектор», — сказал глава департамента в России. крупный морской контейнеровоз.

Рынок, похоже, принял высокие ставки, отметил представитель группы компаний «Дело». По его словам, снижение тарифов до прежнего уровня в ближайшие два года маловероятно, а снижение возможно не ранее, чем во второй половине 2023 года.

Фрахтовые ставки останутся высокими в 2022 году, сообщила руководитель департамента интермодальных перевозок Itella Россия Юлия Никитина. Эксперт отметил, что ставки могут упасть только в том случае, если пандемия стабилизируется и будут введены в эксплуатацию более мелкие суда, которые пользовались большим спросом с 2021 года из-за ограниченной пропускной способности портов.

ТАСС не несет ответственности за материалы, цитируемые в этих обзорах прессы.

Экономист по труду и заработной плате. Должностная инструкция экономиста по труду

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате разработана на основании Квалификационного справочника должностей.Инструкция раскрывает основные должностные обязанности экономиста, его права и обязанности, а также квалификационные требования.

Предлагаемая типовая должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труд и менеджмент, конкретный сайт, который ведет экономист, а также права и обязанности экономиста…. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы роли экономиста, помогает обеспечить непрерывность финансирования и непрерывность обязанностей. Требования, указанные в должностной инструкции, ускоряют процесс представления нового сотрудника.

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате

УТВЕРЖДЕНО
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________» _____________ ____ г.

Рекомендуем посетить финансовые семинары для экономистов и финансистов.

График на квартал >>>

1.Общие положения

1.1. Экономист по труду классифицируется как специалист.
1.2. Экономист по труду назначается и освобождается от должности приказом генерального директора компании.
1,3. Экономист по вопросам труда подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.
1,4. Во время отсутствия экономиста по труду его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, что оглашается в приказе на компанию.
1,5. На должность экономиста по труду назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее шести месяцев.
1,6. Экономист по труду должен знать:

• постановления, приказы, приказы, другие методические указания, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате;
• экономика труда;
• экономика и организация производства;
• Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, сметы использования фондов экономического стимулирования;
• формы и системы оплаты труда и материального поощрения;
• методики определения количества сотрудников;
• тарифно-квалификационных справочников труда и профессий рабочих и квалификационных характеристик должностей сотрудников;
• Порядок тарификации труда и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, исчисления премий;
• методики учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• основы технологии производства;
• возможность использования компьютерной техники для расчета и учета показателей труда и заработной платы, правила ее эксплуатации; трудовое законодательство;
• правил и норм охраны труда.

1,7. Экономист ориентируется в своей деятельности:

• Законодательные акты РФ;
• Устав Общества, Правила внутреннего трудового распорядка, другие нормативные акты компании;
• Приказы и распоряжения руководства;
• Это должностная инструкция.

2. Должностные обязанности экономиста по труду

Экономист по труду выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.

2.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планы по повышению производительности труда и совершенствованию его организации.

2.3. Рассчитывает фонд заработной платы и количество сотрудников с учетом потребности в наиболее рациональном использовании трудовых ресурсов, обеспечивая правильное соотношение сотрудников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании обучения. квалифицированного персонала, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.

2.4. Изучает эффективность применения существующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, готовит предложения по их совершенствованию.

2,5. Разрабатывает механизм распределения дополнительного дохода, полученного в результате увеличения производительности труда, повышения качества продукции, снижения себестоимости продукции, а также аренды помещений и имущества, от размещения Денег в ценные бумаги.

2.6. Разрабатывает положения о надбавках рабочим и служащим, условиях материального стимулирования многостанционных услуг, совмещении профессий и должностей, увеличении площадей обслуживания и объемов выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и снижения затрат на оплату труда.

2.7. Участвует в составлении планов социального развития коллектива компании, в разработке и реализации мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

2.8. Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами оплаты труда, фондами заработной платы и действующими стандартами, вносит в них изменения в связи с появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

2.9. Определяет размер премий на основании действующих положений.

2.10. Осуществляет контроль за соблюдением кадровой дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, правильностью установления наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок и ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией труда и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочих и категорий специалистов, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

2.11. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение взятых на себя обязательств.

2.12. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

2.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, количеству сотрудников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.14. Участвует в постановке экономической постановки задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов приложений, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации о труде. и заработная плата.

2.15. Выполняет индивидуальные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста по труду

Экономист по труду имеет право:
3.1. Ознакомиться с проектами решений менеджмента компании по вопросам ее деятельности.
3.2. Подавать предложения руководству по улучшению их работы и работы компании.
3.3. Сообщите своему непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в ходе их деятельности, и внесите предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или от имени руководства компании у руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих служебных обязанностей.
3,5. Принимайте решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста по труду

Ответственный экономист по труду:
4.1. За неисполнение или несвоевременное, халатное исполнение своих служебных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений о сохранении коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, техники безопасности и пожарной безопасности.

Статьи по теме:

Должностная инструкция экономиста

Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу

Должностная инструкция экономиста по подрядным и претензионным работам

Должностная инструкция экономиста по логистике

Должностная инструкция экономиста-планировщика

Описание работы экономиста по продажам

1.1. Настоящая инструкция составлена ​​в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 08.21. № 37 «Об отраслевой квалификационной характеристике должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях».

1.2. Экономист по труду классифицируется как специалист.

1.3. Эта должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и обязанности экономиста по труду.

1,4. На должность экономиста по труду назначается лицо с высшим экономическим образованием. Экономист по труду может иметь другое высшее образование.В этом случае он должен повысить квалификацию в течение 1-2 лет и подтвердить факт повышения квалификации. Экономист должен иметь опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности.

1,5. Экономист по труду назначается и освобождается от должности приказом директора техникума по представлению начальника отдела кадров .

1,6. Экономист по труду подчиняется непосредственно руководителю отдела кадров.

1,7. Экономист по труду должен знать:

Трудовое законодательство;

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам оплаты труда и стимулирования труда;

Структура техникума, специализация и перспективы развития;

Кадровая политика и стратегия техникума;

Экономика труда;

Методика изучения и проектирования рабочих процессов с использованием рабочего времени, определение экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценка уровня организации труда, производства и управления;

Порядок оформления технической документации и отчетности по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования труда;

Методические материалы по ведению документации по учету и перемещению персонала;

Порядок учета, ведения, хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников техникума;

Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего, страхового и непрерывного трудового стажа, льгот, компенсаций.

Порядок тарификации труда и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, исчисления премий;

Порядок учета движения персонала и составления установленной отчетности;

Порядок ведения базы данных кадрового состава техникума;

Основы делопроизводства;

Правила внутреннего распорядка;

Нормы безопасности и гигиены труда, производственная санитария и противопожарная защита.

1,8. Экономист по труду должен уметь:

Анализировать эффективность и оптимизировать систему оплаты труда и стимулирования труда;

Разработка нормативных и нормативных документов по оплате труда и стимулированию труда;

Разрабатывать методы, алгоритмы, программы и производить расчет заработной платы.

Работа с персональным компьютером, MS Excel, Word, 1С: Предприятие, электронная почта, Интернет.

1.9. В своей работе экономист по труду и заработной плате руководствуется:

Гражданский, бюджетный, налоговый, Трудовой кодексы Российской Федерации;

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и сотрудников;

Методические материалы по актуальным вопросам;

Устав техникума;

Положение об оплате труда работников техникума;

Положение об отделе кадров;

Приказы и распоряжения директора техникума;

Настоящая должностная инструкция;

Трудовые правила;

И другие законодательные и нормативные документы по выполняемым им работам.

1.10. В случае отсутствия экономиста по труду его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функции

2.1. Обеспечение законности, своевременности и правильности документов отдела кадров.

2.2. Разработка должностных инструкций штатного расписания техникума, их корректировка.

2.3. Участие в разработке штатного расписания техникума.

2.4. Разрабатывать методы, алгоритмы, программы и производить расчет заработной платы.

2,5. Разработать нормативные и нормативные документы по оплате труда и стимулированию труда.

3. Должностные обязанности

Экономист по труду выполняет следующие должностные обязанности :

3.1. Проводит работы по улучшению организации труда. Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.

3.2. Рассчитывает фонды заработной платы и количество сотрудников с учетом потребности в наиболее рациональном использовании трудовых ресурсов, обеспечивая правильное соотношение сотрудников по категориям персонала и квалификации, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании обучения квалифицированные кадры.

3.3. Изучает эффективность применения существующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, готовит предложения по их совершенствованию.

3.4. Участвует в разработке Положения об оплате труда работников техникума и его дополнений и изменений.

3.5. Участвует в составлении планов социального развития персонала техникума, в разработке и реализации мероприятий по усилению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

3.6. Участвует в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами оплаты труда, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения в связи с появлением новых видов деятельности (должностей).

3,7. Осуществляет контроль за соблюдением кадровой дисциплины, расходованием фонда оплаты труда.

3.8. Осуществляет контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

3.9. Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками бухгалтерского учета в сфере образования и науки.

3.10. Разрабатывает должностные инструкции на должности сотрудников техникума, вносит в них изменения, дополнения в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками и профессиями рабочих, единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

3.11. Рассчитывает тарификацию учителей. Своевременно подготовить необходимую документацию для сдачи тарификации в бухгалтерию техникума до 20 сентября текущего года.

3.12. Ведет учет персонала техникума, его подразделений по унифицированным формам первичной бухгалтерской документации.

3.13. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора техникума, а также другой установленной кадровой документацией.

3.14. Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с работой.

3.15. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий для поощрения сотрудников и поощрений.

3.16. Заполняет, фиксирует и хранит трудовые книжки, подсчитывает стаж работы, выдает справки о текущей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

3.17. Пишет в трудовые книжки о трудовой деятельности, поощрениях, наградах работников.

3.18. Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам, следит за подготовкой и соблюдением графиков очередных отпусков;

3.19. Составляет графики смен сотрудников техникума.

3.20. Контролирует загруженность сотрудников техникума (графики, часы работы).

3.21. В установленном порядке предоставляет табель успеваемости (14.30 числа каждого месяца), содержащий информацию о фактически отработанных часах, отработанном времени, нарушениях трудовой дисциплины и т. Д.

3.22. Выполняет индивидуальные служебные поручения руководителя отдела кадров.

3.23. Своевременно проходит предварительные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры и гигиеническое освидетельствование;

3.24. Выполняет требования Федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также внутренних документов техникума, регулирующих защиту интересов субъектов персональных данных, порядок обработки и защиты персональных данных. .

3.25. Соответствует нормам и правилам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.26. Выполняет другие указания руководства техникума, не указанные в данной должностной инструкции, но возникшие в связи с производственными потребностями.

4. Права

Экономист по труду имеет право:

4.1. Получать от сотрудников техникума информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.2. Требовать от руководства техникума содействия в исполнении служебных обязанностей

4.3. Повышайте квалификацию.

4.4. Ознакомиться с проектами решений руководства техникума по вопросам его деятельности;

4.5. Вносить предложения на рассмотрение начальнику отдела по вопросам своей деятельности.

5. Ответственность

Экономист по труду отвечает за:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требований федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также внутреннего распорядка техникума, регулирующего защиту интересов субъектов персональных данных, порядок обработки и защита персональных данных — в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За невыполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказы, приказы, распоряжения руководства техникума, не включенные в данную должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и другими правонарушениями. — в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6. Взаимодействие

Экономист по труду:

6.1. Работает по графику, составленному из расчета 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Он самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и шесть месяцев. План работы согласовывается с руководителем отдела кадров, утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планового периода.

6.3. Получает от начальника отдела кадров техникума информацию нормативного и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами под расписку.

6.4. Систематически передает кадровые и финансовые документы бухгалтерам.

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам своей компетенции с заместителями директора и сотрудниками техникума.

6.6. Уважает конфиденциальность.

Работа экономистом по труду Вакансии экономистом по труду в Москве. Вакансия экономиста по труду от прямого работодателя в Москве объявления о работе экономиста по труду в Москве, вакансии в кадровом агентстве в Москве, поиск экономиста по труду через кадровые агентства и от прямых работодателей, вакансии экономиста по труду с опытом работы и без.Сайт объявлений о подработке и работе на Авито Москва вакансии экономиста по труду от прямых работодателей.

Работа в Москве экономистом по труду

Работа на сайте avito Москва работа свежие вакансии экономист по труду. На нашем сайте вы можете найти высокооплачиваемую работу экономиста по труду. Ищите работу экономистом по труду в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте вакансий — агрегаторе вакансий в Москве.

Avito вакансии Москва

Работа экономиста по труду на сайте в Москве, вакансии экономиста по труду от прямых работодателей в Москве.Работа в Москве без опыта работы и высокооплачиваемая с опытом работы. Джобс — экономист по труду для женщин.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Должность экономиста по труду и расчету заработной платы (далее — экономист) относится к профессиональной категории и входит в штат отдела кадров.

На должность экономиста назначается лицо с высшим экономическим образованием. Экономист может иметь другое высшее образование.В этом случае он должен повысить квалификацию в течение 1-2 лет и подтвердить факт повышения квалификации. Экономист должен иметь опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности.

Назначение на должность экономиста и увольнение с нее производится приказом директора Департамента кадров.

Экономист подчиняется непосредственно директору отдела кадров, а в его отсутствие — лицу, заменяющему его.

В период отсутствия сотрудника, исполняющего обязанности экономиста, его обязанности выполняет менеджер по организационному дизайну.

Работа экономиста организована в соответствии с планом работы отдела кадров и утвержденными графиками подачи документов о вознаграждении.

Экономисту назначается ненормированный рабочий день.

В своей деятельности Экономист руководствуется:

Применимое законодательство, в том числе:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Единый тарифно-квалификационный справочник;

Приказы и распоряжения руководства компании и подразделения;

Действующие руководящие и нормативные документы, в том числе:

Устав Холдинга;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Положение о структурном подразделении;

Классификатор должностей и профессий по разрядам оплаты труда;

Штатное расписание;

Это должностная инструкция.

Экономист должен знать:

Это должностная инструкция.

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам оплаты труда и стимулирования труда.

Структура и штат Холдинга, его профиль, специализация и перспективы развития.

Кадровая политика и стратегия Холдинга.

Условия на рынке труда.

Организация и экономика производства.

Основы физиологии, психологии и социологии труда, технической эстетики и эргономики.

Экономика труда.

Методика изучения и проектирования рабочих процессов с использованием рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления.

Порядок оформления технической документации и отчетности по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования труда.

Правила внутреннего распорядка

Нормы безопасности и гигиены труда, производственная санитария и противопожарная защита.

Экономист должен уметь:

проводить маркетинговые исследования рынка труда по должностям;

проанализировать эффективность и оптимизировать систему оплаты труда и стимулирования труда;

разработать нормативно-правовые документы по оплате труда и стимулированию труда;

прогнозировать и планировать изменения фонда оплаты труда;

разрабатывать методы, алгоритмы, программы и производить расчеты по заработной плате.

Экономист должен уметь работать с:

персональный компьютер на уровне опытного пользователя;

программы MS Excel, Word, Access, Outlook, Project, БОСС-Кадровик, Platinum, SAP R / 3 на уровне опытного пользователя;

по электронной почте;

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Экономист обязан

Осуществлять мероприятия по оптимизации системы оплаты труда с целью достижения максимальной эффективности труда персонала за счет оптимизации структуры и размеров затрат Холдинга на оплату труда и стимулирование труда.

Экономист выполняет самостоятельно:

Изучение на рабочем месте эффективности действующих норм и ставок оплаты труда.

Разрабатывает в рамках политики Холдинга в области стимулирования и оплаты труда предложения по повышению производительности и качества труда всех категорий работников.

Выполняет необходимые расчеты для определения эффективности мер, направленных на повышение заработной платы и стимулирования труда.

Использует общеотраслевые и общеотраслевые материалы и стандарты для организации и стимулирования труда.

Изучение отечественного и зарубежного опыта повышения заработной платы и стимулирования труда. Разрабатывает предложения по его использованию в Холдинге.

Организует и реализует мероприятия по стимулированию труда и повышению его оплаты труда.

Оказывает структурным подразделениям методическую и практическую помощь в разработке и внедрении новых стандартов стимулирования и оплаты труда.

Экономист участвует в:

определение резервов повышения производительности труда;

разработка стратегии развития персонала Холдинга, программ повышения квалификации;

аттестации, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля персонала.

Экономист также обязан:

выполнять работу честно и добросовестно;

всячески способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

хранят служебную и коммерческую тайну.

Экономист имеет право:

Ознакомиться с решениями менеджмента Холдинга по вопросам оплаты труда и стимулирования труда.

Запрашивать и получать от руководителей подразделений и сотрудников Холдинга информацию, необходимую для выполнения ими своих функций.

Участвует в подготовке проектов приказов, приказов, положений, инструкций и других документов по оплате и поощрению персонала Холдинга.

Ведение переписки со структурными подразделениями Холдинга и сторонними организациями по вопросам оплаты труда и стимулирования труда.

Внести на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования труда.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ответственный экономист:

Неправильное исполнение или неисполнение служебных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим законодательством о труде Российской Федерации.

Правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ОТНОШЕНИЯ. ИНФОРМАЦИЯ. СВЯЗЬ ПО ПОЗИЦИИ

С экономистом сотрудничает:

с руководителями всех структурных подразделений Холдинга по вопросам оплаты труда работников,

с сотрудниками Финансового управления по разработке и внедрению Положения об оплате труда работников Холдинга,

с работниками сектора кадрового обеспечения по вопросам предоставления информации по результатам мониторинга персонала подразделений,

с персоналом в сфере управления персоналом по предоставлению информации о текучести кадров.

Экономист поддерживает деловые контакты с представителями следующих внешних организаций:

5.2.1. консалтинговые агентства, оказывающие услуги в области маркетинговых исследований рынка труда;

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о Департаменте управления персоналом.

Начальник структурного подразделения ________________

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАН:

Начальник юридической службы

___________________

(подпись)

(фамилия, инициалы)

Инструкцию прочитал:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и прочих работников (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы « Отраслевые квалификационные характеристики должностей занятых работников в предприятиях, учреждениях и организациях »и« Квалификационная характеристика должностей работников научных учреждений, проектных, технологических, проектно-изыскательских организаций »Утверждена постановлением Минтруда РФ от 08.21.1998 N 37
(в ред. 15.05.2013)

Должностные обязанности. Осуществляет работы по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планы по повышению производительности труда и совершенствованию его организации. Рассчитывает фонд заработной платы и количество сотрудников с учетом потребности в наиболее рациональном использовании трудовых ресурсов, обеспечивая правильное соотношение рабочих по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании обучения. квалифицированного персонала и доводит до подразделений предприятия плановые показатели.Изучает эффективность применения существующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, готовит предложения по их совершенствованию. Разрабатывает механизм распределения дополнительного дохода, полученного в результате увеличения производительности труда, повышения качества продукции, снижения себестоимости продукции, а также аренды помещений и имущества, от размещения средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о надбавках рабочим и служащим, условиях материального стимулирования многостанционных услуг, совмещении профессий и должностей, увеличении площадей обслуживания и объемов выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и снижения затрат на оплату труда.Участвует в составлении планов социального развития коллектива компании, в разработке и реализации мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами оплаты труда, фондами заработной платы и действующими стандартами, вносит в них изменения в связи с появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.Определяет размер премий на основании действующих положений. Осуществляет контроль за соблюдением кадровой дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, правильностью установления наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок и ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией труда и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочих и категорий специалистов, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение взятых на себя обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, количеству сотрудников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в постановке экономической постановки задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов приложений, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации о труде и заработной плате. .

Должен знать: постановлений, приказов, приказов, иных методических указаний, методических и нормативных материалов по организации труда и оплате труда; экономика труда; экономика и организация производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, сметы использования фондов экономического стимулирования; формы и системы оплаты труда и материального стимулирования; методы определения количества сотрудников; тарифно-квалификационные справочники труда и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей сотрудников; порядок тарификации труда и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, исчисления премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; возможность использования компьютерной техники для расчета и учета показателей труда и заработной платы, правила ее эксплуатации; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Квалификационные требования.

Экономист по труду I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы экономистом по труду II категории не менее 3 лет.

Экономист по труду II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы экономистом по труду или другой инженерно-технической должностью, замененной специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист по труду: высшее профессиональное (экономическое) образование без требований к опыту работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на должности техника по труду 1 разряда не менее 3 лет или другие должности, замещаемые специалистами со средним профессиональным образованием для минимум 5 лет.

Законодательный орган Флориды одобрил закон, подрывающий федеральный мандат на вакцинацию COVID-19

нажмите, чтобы увеличить

• Adobe
• Здание Капитолия Флориды в Таллахасси

Упрекнув администрацию Байдена, контролируемый республиканцами законодательный орган Флориды в среду принял меру, направленную на предотвращение необходимости вакцинации рабочих от COVID-19.

Голоса Палаты представителей и Сената были поданы на третий день специальной законодательной сессии, созванной губернатором Роном ДеСантисом, который в течение нескольких месяцев спорил с Белым домом по поводу политики COVID-19. Но результат голосования никогда не вызывал сомнений — республиканские лидеры согласовали законопроект (HB 1B) еще до начала заседания и оградили его от любых изменений.

«Мы доверяем отдельным жителям Флориды принятие наилучшего решения для себя и своих детей больше, чем мы доверяем федеральному правительству», — заявил представитель.Джо Хардинг, Р-Уиллистон, сказал перед тем, как Палата представителей проголосовала 78-39 по почти прямым партийным линиям, чтобы принять закон.

Демократическое руководство Флориды объявляет специальную сессию, посвященную вакцинам, требует «соревнования по измерениям» между Роном ДеСантисом и Джо Байденом.

Демократическое руководство Флориды объявляет специальную сессию, посвященную вакцинации, «соревнованием по измерениям» между Роном ДеСантисом и Джо Байденом

Райан Дейли и Джим Тернер, Служба новостей Флориды

Блоги

Демократы раскритиковали законопроект — и решение о проведении специальной сессии — как политическую уловку республиканцев и заявили, что он не поможет обуздать пандемию COVID-19.

«Мы провели здесь всю неделю, обсуждая этот вопрос таким образом, чтобы только продлить эту пандемию и усложнить нам доступ к оружию и долларам в карманы людей, чтобы мы могли жить дальше», — сказал член палаты представителей Эндрю. — Узнал, — сказал Д-Брэндон.

Через несколько часов после того, как Палата представителей приняла законопроект в среду, Сенат проголосовал 24-14 голосов по партийной линии, чтобы дать окончательное одобрение.

Задача федерального мандата Флориды по вакцинации объединена с проблемами других штатов

Задача федерального мандата Флориды по вакцинации объединена с другими задачами штата

Служба новостей Флориды

Блоги

Специальная сессия была вызвана, по крайней мере частично, действиями администрации Байдена, направленными на требование вакцинации работников крупных предприятий, федеральных подрядчиков и работников здравоохранения.

Согласно законопроекту, работники частного сектора Флориды могут избежать требований о вакцинации, если они укажут медицинские или религиозные причины или могут продемонстрировать «иммунитет от COVID-19». Кроме того, они могут быть освобождены от этого, если согласятся на регулярное тестирование на COVID-19 или согласны носить средства индивидуальной защиты.

Работодателям грозит штраф до 50 000 долларов за нарушение, если они не соблюдают закон.

Закон также запретит государственным учреждениям требовать от работников вакцинации. Кроме того, он усиливает закон, известный как «Билль о правах родителей», запрещающий учащимся маски и требования вакцинации в государственных школах.

Школьная часть законопроекта была принята после нескольких месяцев судебных тяжб между государством и некоторыми школьными округами, которые требовали, чтобы учащиеся носили маски.В этих округах недавно были отменены требования к маскам, поскольку количество случаев COVID-19 снизилось, а в округах не введены мандаты на вакцинацию.

Член палаты представителей Джеральдин Томпсон, Д-Уиндермир, утверждала, что блокирование школ от возможности санкционировать такие меры по смягчению последствий COVID-19 усугубит нехватку учителей в штате.

«Ставим ли мы учителей под угрозу? И меня беспокоит нехватка учителей.У нас есть люди, которые рано выходят на пенсию. У нас не хватает людей, которые не будут водить наши школьные автобусы, потому что они находятся в замкнутой среде с молодыми людьми, которым не нужно носить маски, которым не нужно делать прививки », — сказал Томпсон.

Но член палаты представителей Майк Карузо, Р-Делрей-Бич, выступил в защиту запрета на требования к школьным маскам.

«Я сижу и спрашиваю наши школьные советы о том, что детям предписывают маски», — сказал Карузо.«Они говорят:« Ну, физически это защитит их от (вируса) », когда они не могут распознать проблемы психического здоровья, которые вызывают маскировки».

Единственным демократом, проголосовавшим за законопроект, был член палаты представителей Джеймс Буш, штат Майами, и эта мера вызвала порой грубую партизанскую борьбу.

В какой-то момент член палаты представителей Энтони Сабатини, R-Howey-in-the-Hills, назвал президента Джо Байдена «тираном» и призвал «отменить» федеральные законы, вызвав насмешки со стороны демократов.Член палаты представителей Брайан Авила, республиканец из Майами-Спрингс, который в то время председательствовал в Палате представителей, приказал членам Палаты не комментировать Байдена или ДеСантиса.

Позднее во время пресс-конференции демократы Палаты представителей заявили, что сессия была больше посвящена политическим амбициям ДеСантиса, которого многие считают потенциальным кандидатом в президенты 2024 года, чем рассмотрением более 60 000 смертей во Флориде от COVID-19.

«Цирк сложил свои палатки и возвращается домой», — сказал со-лидер меньшинства Дома Эван Дженн, D-Dania Beach.«Завершилась внеочередная сессия по продвижению президентской кампании. Но ущерб общественному здоровью будет длиться целое поколение и приведет к неисчислимым смертям и страданиям ».

Флорида, другие штаты и предприятия подали в федеральный суд обжалование правила Управления по охране труда и здоровья, направленного на то, чтобы десятки миллионов рабочих были вакцинированы против COVID-19 или регулярно проходили тестирование и носили маски. Правило было приостановлено после приказа 5-го U.S. Окружной апелляционный суд, который рассматривает дела из Луизианы, Миссисипи и Техаса. Приказ не разрешил основные правовые вопросы в вызовах.

«В то время как OSHA по-прежнему уверена в своих полномочиях по защите работников в чрезвычайных ситуациях, OSHA приостановила деятельность, связанную с внедрением и соблюдением (правила), в ожидании будущих событий в судебном процессе», — говорится на веб-сайте агентства в среду.

Отдельные федеральные правила разработаны, чтобы требовать вакцинации сотрудников федеральных подрядчиков и сотрудников больниц, домов престарелых и других поставщиков медицинских услуг, которые принимают участие в программах Medicaid и Medicare.Флорида также подала судебный иск против правила федерального подрядчика.

Республиканцы заявили в среду, что жители Флориды потеряют работу из-за федеральных директив. Они сказали, что люди должны иметь право принимать решения о вакцинации.

«В большинстве дней просто шокирует мысль о том, что это приемлемая позиция, чтобы считать, что другой человек может принимать решение в области здравоохранения о том, делать ли им вакцинацию или нет, что работодатель сможет оказать медицинскую помощь. решение для своего сотрудника », — заявила соавтор законопроекта Эрин Гралл из компании R-Vero Beach.

Спонсор сената Дэнни Берджесс, штат Р-Зефирхиллс, заявил, что законопроект «поможет Флориде вернуться к нормальной жизни».

«Никто не должен терять работу из-за предписания вакцины», — сказал Берджесс.

Но член палаты представителей Омари Харди из округа Вест-Палм-Бич оспорил аргументы республиканцев.

«Вы хотите подвергнуть риску онкологических больных, вы хотите подвергнуть риску людей с диабетом, вы хотите подвергнуть риску маленьких детей, которые еще не могут пройти вакцинацию, вы хотите подвергнуть риску все количество людей, потому что вы не хотите делать укол.Я знаю пятилетних детей смелее, — сказал Харди. «Речь идет не о свободе. Речь идет об ответственности «.

—
Будьте в курсе новостей и просмотров Центральной Флориды с помощью наших еженедельных информационных бюллетеней, а также подумайте о поддержке этой бесплатной публикации. Наша небольшая, но мощная команда неустанно работает над тем, чтобы знакомить вас с новостями Центральной Флориды, и все это помогает.

.