Правила внутреннего трудового распорядка тест: Вопрос: Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка? : Смотреть ответ

Содержание

Трудовой кодекс РФ. Правила внутреннего трудового распорядка ПАО «ММК»

Трудовой кодекс РФ. Правила внутреннего трудового распорядка ПАО «ММК»

Начало теста:

1 вопрос

На основании какого документа возникают трудовые отношения?

Варианты ответов:

  • Заявления работника
  • Трудового договора
  • Контракта

2 вопрос

В какой форме заключается трудовой договор?

Варианты ответов:

  • В форме заявления работника с визой руководителя
  • В письменной форме
  • В устной форме

3 вопрос

Стороны трудового договора:

Варианты ответов:

  • руководитель и подчиненный
  • работодатель и работник
  • служащий и начальник

4 вопрос

Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор

Варианты ответов:

  • 3 года
  • 10 лет
  • 5 лет

5 вопрос

Дискриминацией в сфере труда является отказ в приеме на работу …

Варианты ответов:

  • в связи с отсутствием паспорта или иного документа, удостоверяющего личность
  • в связи с отсутствием регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя
  • в связи с отсутствием соответствующей квалификации, образования

6 вопрос

В каком случае трудовой договор аннулируется?

Варианты ответов:

  • Если работник не выдержал испытательный срок
  • Если работник был отстранен от работы
  • Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре
  • Если работник совершил прогул

7 вопрос

В скольких экземплярах составляется трудовой договор?

Варианты ответов:

  • Количество экземпляров не установлено
  • В трех
  • В двух

8 вопрос

Как оформляется прием на работу?

Варианты ответов:

  • Направлением на работу
  • Заключением договора
  • Приказом (распоряжением) работодателя изданным на основании заключенного трудового договора

9 вопрос

Максимальный срок испытания при приеме на работу

Варианты ответов:

  • три месяца
  • два месяца
  • три недели

10 вопрос

В какой форме заключается соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора?

Варианты ответов:

  • В устной форме
  • В письменной форме
  • Путем росписи работника в распоряжении

11 вопрос

Срок временного перевода для замещения временно отсутствующего работника

Варианты ответов:

  • один месяц
  • шесть месяцев
  • до выхода этого работника на работу

12 вопрос

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …

Варианты ответов:

  • не выполняющего нормы труда
  • не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотре
  • не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
  • появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

13 вопрос

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме …

Варианты ответов:

  • не позднее, чем за две недели
  • не позднее, чем за один месяц
  • не позднее, чем за неделю

14 вопрос

Прогул – это …

Варианты ответов:

  • отсутствие работника на рабочем месте до четырех часов подряд
  • отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае о
  • отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд по уважительным причинам

15 вопрос

Когда при увольнении работника работодатель обязан произвести с работником расчет?

Варианты ответов:

  • В день прекращения трудового договора
  • В день сдачи обходного листа
  • В соответствии с графиком выплаты

16 вопрос

Нормальная продолжительность рабочего времени

Варианты ответов:

  • не может превышать 40 часов в неделю
  • устанавливается сторонами трудового договора
  • не может превышать 30 часов в неделю

17 вопрос

Ночное время – это …

Варианты ответов:

  • время с 23 часов до 5 часов
  • время с 22 часов до 6 часов
  • время с 24 часов до 8 часов

18 вопрос

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать …

Варианты ответов:

  • максимальным размером не ограничена
  • 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
  • 20 часов

19 вопрос

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью …

Варианты ответов:

  • не более 45 минут
  • не более 30 минут
  • не более двух часов и не менее 30 минут

20 вопрос

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Варианты ответов:

  • не может быть менее 24 часов
  • не может быть менее 42 часов
  • не может быть менее 38 часов

21 вопрос

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Варианты ответов:

  • 28 календарных дней
  • 14 календарных дней
  • 28 рабочих дней

22 вопрос

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника …

Варианты ответов:

  • на следующий год
  • по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
  • по истечении года непрерывной работы у данного работодателя

23 вопрос

Сверхурочная работа оплачивается …

Варианты ответов:

  • за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере
  • как обычно
  • в тройном размере

24 вопрос

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

Варианты ответов:

  • в случае сокращения численности или штата
  • в случае прогула
  • призыв работника на военную службу

25 вопрос

Дисциплинарный проступок – это …

Варианты ответов:

  • отсутствие на работе
  • нарушение правил внутреннего трудового распорядка
  • неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

26 вопрос

Виды дисциплинарных взысканий:

Варианты ответов:

  • увольнение по соответствующим основаниям
  • замечание
  • выговор
  • лишение премии

27 вопрос

Срок применения дисциплинарного взыскания

Варианты ответов:

  • три месяца с момента обнаружения проступка
  • два месяца с момента совершения проступка
  • не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка

28 вопрос

Охрана труда – это …

Варианты ответов:

  • обеспечение средствами индивидуальной защиты
  • совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
  • система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-т

29 вопрос

В трудовую книжку не вносятся сведения

Варианты ответов:

  • об увольнении работника
  • о взысканиях (кроме увольнения)
  • о награждениях за успехи в работе

30 вопрос

Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся …

Варианты ответов:

  • за счет работодателя
  • за счет работника
  • предварительные медосмотры – за счет работника, периодические – за счет работодателя

31 вопрос

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части …

Варианты ответов:

  • допускается по волеизъявлению работодателя
  • допускается по желанию работника
  • допускается по соглашению между работником и работодателем

32 вопрос

Срок действия дисциплинарного взыскания

Варианты ответов:

  • Бессрочно
  • Один год
  • Три года

33 вопрос

Вредный производственный фактор – это …

Варианты ответов:

  • производственный фактор, воздействующий на работника
  • производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
  • производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

34 вопрос

Опасный производственный фактор – это …

Варианты ответов:

  • производственный фактор, воздействующий на работника
  • производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
  • фактор, приводящий к полной нетрудоспособности

35 вопрос

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются …

Варианты ответов:

  • только работникам до 30 лет
  • при получении образования соответствующего уровня впервые
  • только при получении образования по направлению работодателя

36 вопрос

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственн

Варианты ответов:

  • до пяти календарных дней
  • до десяти рабочих дней
  • до десяти календарных дней

37 вопрос

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать …

Варианты ответов:

38 вопрос

Время простоя по вине работника …

Варианты ответов:

  • оплачивается в размере среднего заработка
  • оплачивается в размере 2/3 среднего заработка
  • не оплачивается

39 вопрос

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок

Варианты ответов:

  • 10 дней
  • один месяц
  • указанный в заявлении работника

40 вопрос

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется …

Варианты ответов:

  • графиком отпусков
  • распоряжением руководителя
  • произвольно

41 вопрос

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись …

Варианты ответов:

  • не позднее, чем за пять дней до его начала
  • не позднее, чем за две недели до его начала
  • не позднее, чем за три недели до его начала

Идет подсчет результатов

11

Выберите, что Вас интересует: