Правленная работа: все об удаленной работе для работодателей и сотрудников / Проекты / Сайт Москвы / Проекты / Сайт Москвы

Содержание

новые правила и изменения с 2021 года (Приказ № 782н)

Долгожданные изменения приняли

Кому присвоить группу работ на высоте

С 1 января 2021 года нужно присваивать группу работ на высоте и тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания, если существует высокий риск падения с высоты. Это следует из п. 14 новых Правил. Будете распределять работников по группам работ или примите решение не присваивать группу, исходите из отчета о проведении оценки профессиональных рисков. 

Если в организации не проведена оценка профессиональных рисков, присваивайте группу работ на высоте в обязательном порядке, даже на работу на высоте со стремянки.

Показатели Работа с допустимым минимальным риском падения с высоты Работа с высоким риском падения с высоты (при работе на средствах подмащивания или без этих средств)
Присвоение группы работ на высоте Не требуется Требуется
Выдача наряда-допуска Не требуется Требуется
Удостоверение Прил. 1 Прил. 3
Где проводится первичное обучение УЦ УЦ
Где проводится периодическое обучение У работодателя УЦ
Периодичность Устанавливается при необходимости самим работодателем Не реже 1 раза в 3 года для 1-й, 2-й группы и не реже 1 раза в 5 лет для 3-й группы
Регламентирующий документ Технологическая карта План производства работ, план эвакуации и спасения, специализированный расчет нагрузки

На какие работы оформить наряд-допуск

На работы с допустимым минимальным риском не нужно оформлять наряд-допуск. Что это за работы?

  • Такие работы выполняются постоянным квалифицированным составом работников-исполнителей.
  • Это периодически повторяющиеся работы, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, средств коллективной защиты, являются частью технологического процесса.

Пример. К работам с допустимым минимальным риском можно отнести подъем на башенный кран машиниста. Он поднимается по огражденной лестнице с применением средств коллективной защиты. Этот подъем на высоту является частью технологии эксплуатации крана. Эти работы выполняются по технологическим картам. Разрабатывать для них план производства работ не требуется. Группа работникам не присваивается.

Если же работники будут выполнять работы с высоким риском, то им присваивается группа работ на высоте и выдается удостоверение по форме согласно приложению 3, а удостоверение безгруппника дополнительно им получать не требуется.

Пример. Электромонтер линейных сооружений связи на своем шкафном районе устраняет обрыв, короткое замыкание. Этот работник закреплен за своим районом. Но если он будет выполнять работы с высоким риском, например в пролете пересечения с линией электропередачи или в зоне действия ВЛ, то нужно оформлять наряд-допуск и присваивать группу.

  • В конце статьи в разделе «Шпаргалка» скачайте наряд-допуск на производство работ на высоте.

В конце статьи есть шпаргалка

Работа на высоте. Новые правила и изменения: как было и как стало

Новшество Ранее Стало
Назначение ответственного руководителя работ по наряду-допуску Мог не назначаться Назначается обязательно. Проводит целевой инструктаж с членами бригады
Сертификация систем обеспечения безопасности и спасения Подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011 Сертификации подлежит анкерное устройство
Установлены требования к технологической карте Ранее требования были только к ППР Установлены конкретные требования к ППР и ТК (пп.  36-42 новых Правил)
Специализированный расчет в ППР или ТК Не требовался Нужно рассчитать исходя из приложения 11
Указание в наряде-допуске ссылок на ППР или ТК Не требовалось Следует или прописывать мероприятия, или сделать ссылку на ППР или ТК
Неблагоприятные климатические условия Ранее работа при ветре более 15 м/с, при тумане, дожде, снеге, обледенении запрещалась Не запрещается, указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ
Работа с приставных лестниц с электро- и пневмоинструментом, работа над движущимися подвижными механизмами Ранее работа запрещалась Не запрещается. Указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ
Указание опасных факторов Ранее перечень был общим Теперь перечень указывается под конкретным видом работ
Леса   Появилось дополнительное требование в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий, угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75° к горизонтальной поверхности, а наклон трапа должен быть не более 1 к 3
Люльки   Нельзя соединять 2 люльки в одну. Нельзя применять бочку с водой в качестве балласта. Допуск к лебедкам посторонних не разрешается. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости
Лестницы и стремянки   Периодичность испытаний: 1 раз в 6 месяцев для деревянных и 1 раз в год для металлических лестниц. Нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению

Где теперь проходить обучение работникам, выполняющим работы на высоте

Комментирует Наталья Герасименко, руководитель направления по охране труда в Контур.Школе:

«П. 17 новых Правил по охране труда при работе на высоте определено, что работники, выполняющие работы на высоте, должны знать и уметь применять безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, а также обладать соответствующими практическими навыками. Такие сотрудники с 1 января 2021 года не смогут проходить обучение в заочной форме и исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.

  • Потребуется обучение практическим навыкам, в том числе навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотру до и после использования. 
  • Возможно проводить заочное обучение для тех категорий сотрудников, которые непосредственно не выполняют работы на высоте, а назначаются работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации, выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ на высоте и технологические карты на производство работ на высоте, в том числе членов экзаменационных комиссий работодателей.
  • Учитывайте, что к непосредственному выполнению работ на высоте таких сотрудников допускать нельзя».

Приглашаем на курсы обучения по работам на высоте по новым Правилам по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782. Вы получите удостоверение и будете соответствовать 3 группе безопасности.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Наряд‑допуск на производство работ на высоте 806.9 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

6 358

Роструд дал рекомендации, как соблюдать трудовые права работников на удаленке

1. Удаленная работа подразумевает определенный порядок работы: график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов компании на дому.

Соответственно, работодатель должен определить и график, и способы взаимодействия, а также оценить ситуацию с использованием ресурсов компании на удаленке.

2. Важно документально оформить удаленную работу.

В частности, нужно подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, а также издать соответствующий приказ о временном переходе сотрудников на удаленную работу.

Период перехода можно обозначить как период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции.

Каждый сотрудник, работающий на удаленке, должен ознакомиться с приказом и дать свое согласие.

3. Установленный порядок работы позволит избежать трудовых споров.

В дополнительном соглашении к трудовому договору важно прописать, как сотрудник будет получать задания и отчитываться за их выполнение. Стоит упомянуть и вопрос об обеспечении сотрудников необходимым оборудованием и сервисами для выполнения трудовых обязанностей.

Если вы хотите обязать сотрудника предоставлять отчетность о проделанной работе, то это тоже лучше отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору.

4. Роструд отмечает, что изменения, связанные с переходом на удаленный режим работы, могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.

5. За сотрудником, который работает удаленно, остаются все гарантии, предусмотренные ТК РФ.

Факт включения дополнительных условий в трудовой договор в связи с пандемией не лишает его этих гарантий.

Обязанность работника остается прежней: он должен выполнять весь объем работы в соответствии с его должностными обязанностями. Работодатель со своей стороны обязуется оплачивать его труд в соответствии с условиями трудового договора. При этом компания не имеет права снижать заработную плату в одностороннем порядке, если сотрудник трудится полное время и выполняет весь объем работы.

Права и обязанности работников на «удаленке»

Приветствую!

Удаленная работа ≠ дистанционная. В ТК нет правил, по которым сотрудники вправе работать удаленно.

Поэтому компаниям приходится применять нормы о дистанционной работе.

Здесь я писала ранее про Разъяснения Минтруда по удаленной работе.

Если вас перевёл работодатель на удалённую работу, должен быть приказ о переводе, доп.соглашение к трудовому договору (не обязательно, но желательно). Также регламент удалённой работы может быть в лна работодателя.

У вас должно быть чёткое понимание взаимодействия с работодателем на удаленке-каким образом происходит обмен сообщениями и документами (на какой адрес эл.почты и в каких мессенджерах).

При удаленной работе коммуницировать с работником можно с использованием электронно-телекоммуникационных систем общего пользования, в том числе с помощью интернета. Это означает, что связь возможна в том числе по электронной почте, в мессенджерах, например, WhatsApp, Viber.

Все направляемые вам кадровые документы должны быть подписаны усиленными электронными квалифицированными подписями. Остальные могут направляться в виде обычных скан-копий.

Должны быть сроки перевода вас на удалённую работу. Желательно чтобы это все было прописано (опять же в приказе, лна и/или доп. соглашении). Срок может быть конкретным-то есть вы работаете в удалённом режиме до определённой даты, а может быть написана примерно такая формулировка «до распоряжения директора». То есть если вы работаете на удаленке с такой формулировкой, то как только вы получаете приказ работодателя о переводе вас обратно в обычный режим работы, вы должны выйти на работу по своему прежнему графику.

Поставленные задачи вы должны выполнять ровным счётом также, как и ранее, когда не были на удалённой работе. Привлечение к дисцип. Ответственности работает здесь также, как и при обычной работе. Только в данном случае все оформляется в эл.виде. У меня есть статья про дисцип. Отв-ть.

Привлечь к ответственности за то,что вы,к примеру, не работали половину дня или были в состоянии опьянения, работодателю практически невозможно, практики такой нет. Поэтому в данных случаях будет действовать просто принцип ответственности за последствия/за невыполненные задачи.

Можно ли уволить работника на дистанционной работе?

Можно. Но опять же,должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору, должны быть надлежащим образом оформленные документы у работодателя, в которых все прописано насчёт оснований увольнения дистанционных работников и правильно зафиксирован сам факт дисцип. Проступка работника.

Например, дополнительными основаниями увольнения работодатель может указать невыход работника на связь с работодателем, игнорирование писем, которые направили по электронной почте, уклонение от получения корреспонденции, невыполнение в срок заданий от непосредственного руководителя.

Кроме того, работодатель может создать дополнительные возможности по удаленному контролю за работниками. Например, внедрить сервис геолокации на корпоративных средствах связи, которые компания предоставила работникам, и отслеживать их перемещения. В такой ситуации вместо работы уехать на рыбалку у вас не получится)

Работодатель может вас обязать проверять корпоративную (иную) рабочую почту, например, каждый час или отвечать на звонки каждый час, звонить каждый час и т. д.

Если компания не обеспечила сотрудника всем необходимым.

Работодатель обязан обеспечить сотрудника оборудованием, инструментами, документацией и иными средствами, которые ему нужны для работы (ст. 22 ТК). Если он этого не сделает, не вправе требовать от сотрудника исполнения должностных обязанностей и наказывать его за то, что не выполнил работу.

Пример: компания уволила дистанционного сотрудника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Поводом для увольнения стало то, что сотрудник не представил отчет о работе. Суд признал увольнение незаконным, так как работодатель не создал сотруднику условия для работы: не обеспечил оборудованием с необходимым программным обеспечением и документацией. Следовательно, бездействие сотрудника нельзя считать дисциплинарным проступком (Апелляционное определение Омского областного суда от 06.09.2017 по делу № 33–5923/2017).

Если же сотрудник использовал свое имущество, так как компания не создала условий для работы, или понес другие расходы в связи с удаленкой, работодатель обязан их компенсировать. Ссылаться на то, что компания не в курсе этих расходов, не получится.

Пример: дистанционный сотрудник требовал возместить ему расходы на интернет. В договоре стороны прописали, что сотрудник выполняет обязанности вне места нахождения работодателя и для связи использует в том числе интернет. Однако то, что компания возмещает расходы на интернет, стороны в соглашении не прописали. Сотрудник настаивал на том, что договорился о компенсации с работодателем, но в устной форме. Суд иск удовлетворил, так как работодатель обязан обеспечить сотрудника всем необходимым для работы, а дистанционная работа влечет за собой расходы на связь. То, что сотрудник понес такие расходы, он подтвердил документами (Решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 16.07.2019 по делу № 2–2485/2019).

В остальном работники на удаленке пользуются теми же правами по трудовому кодексу, что и обычные работники.

При подготовке статьи была использована информация с law.ru

Данная статья является объектом авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете), изменение текста и/или любое иное использование данной статьи (части текста данной статьи), иных моих статей, материалов данного сайта без предварительного согласия правообладателя и ссылки на источник. При нарушении данного условия лицо, нарушившее законодательство, будет привлечено к ответственности.

Мой сайт: www.lawyer-malyuta.ru

Практикующий юрист. Стаж более 10 лет. Услуги для физ.лиц: — Семейное право (разводы, алименты, раздел имущества, споры о детях и др.) — Трудовое право (нарушение ваших прав работодателем) — Административное право (ДТП, лишение в/у, нарушение ПДД, штрафы и др.) — Споры со страховыми компаниями — Работа с исполнительным производством и ССП (возбуждение/отмена ИП, отмена судебных приказов, арест имущества и др. ) — Гражданские споры (займ, купля-продажа, иные споры по обязательствам, вопросы недвижимости и др.) — Работа с гос.и муниципальными органами (претензионно-судебный порядок, жалобы по различным выплатам, нарушению законов и др.) — Консультации по тем или иным правовым вопросам — Составление любых юр.документов (жалобы, претензии, заявления, иски, судебные приказы, договоры и др.) — Представление ваших интересов в суде (работа «под ключ» по тому или иному спору, разовое/срочное представление интересов в суде и др.) — Сопровождение Вас к нотариусу или в иной гос.или муниципальный орган — Содействие в мирном урегулировании спора с оппонентом — Решение иных насущных проблем Услуги для юр.лиц: — Оказание юр.услуг по абонентскому обслуживанию — Представление интересов в суде (арбитраж и гражданские споры) — Составление любых юр.документов (жалобы, претензии, заявления, иски, судебные приказы, ответы на претензии, договоры и др.) — Работа с исполнительным производством и ССП — Консультирование — Разработка внутренних локальных актов, либо внесение изменений в существующие — Внесение изменений в ЕГРЮЛ и в учредительные документы, регистрация ИП/ООО — Работа с гос. и муниципальными органами — Избавлю Вас от иных проблем вашего бизнеса Удаленно работаю с любым регионом. Тел.: 8 988 580 85 37 Сайт: www.lawyer-malyuta.ru E-mail: [email protected] Инстаграм: www.instagram.com/lawyer_malyuta/ г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 151 (предварительная запись обязательна)

Минтруд предложил продлить временные правила работы вахтовым методом до конца 2021 года — Экономика и бизнес

МОСКВА, 11 ноября. /ТАСС/. Минтруд России предлагает продлить действие временных правил работы вахтовым методом до 31 декабря 2021 года в связи с пандемией коронавирусной инфекции. Соответствующий проект документа опубликован в среду на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

«В целях предотвращения распространения COVID-19 в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения проектом постановления предлагается продлить действие Временных правил работы вахтовым методом до 31 декабря 2021 года. Проект постановления соответствует положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, а также положениям иных международных договоров Российской Федерации», — говорится в пояснительной записке к документу.

Отмечается, что проект постановления не повлияет на достижение целей государственных программ РФ.

Ранее правительство РФ утверждало временные правила работы вахтовым методом в условиях пандемии коронавируса. В соответствии с постановлением, подписанным премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным, они будут действовать до 31 декабря 2020 года.

Предупреждение пандемии и оплата труда

Временные правила, в частности, предусматривают, что работодатели осуществляют меры по предупреждению распространения коронавируса и реализуют противоэпидемические требования на производственных объектах и в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту выполнения работ и обратно, в местах сбора на вахту.

В случае невозможности прибытия на рабочий объект вахтового сменного персонала из-за ограничений на фоне пандемии и невозможности соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени вахтовиков, а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом необходимо соблюсти ряд условий. Так, учетный период не должен превышать одного года, нормальная продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать установленную трудовым законодательством.

Удалённая работа из дома из-за коронавируса — как ввести политику и что предусмотреть

{«id»:112865,»url»:»https:\/\/vc.ru\/legal\/112865-udalennaya-rabota-iz-doma-iz-za-koronavirusa-kak-vvesti-politiku-i-chto-predusmotret»,»title»:»\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430 \u0438\u0437-\u0437\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043e\u043d\u0430\u0432\u0438\u0440\u0443\u0441\u0430 \u2014 \u043a\u0430\u043a \u0432\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0443 \u0438 \u0447\u0442\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0443\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer. php?u=https:\/\/vc.ru\/legal\/112865-udalennaya-rabota-iz-doma-iz-za-koronavirusa-kak-vvesti-politiku-i-chto-predusmotret»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/legal\/112865-udalennaya-rabota-iz-doma-iz-za-koronavirusa-kak-vvesti-politiku-i-chto-predusmotret&title=\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430 \u0438\u0437-\u0437\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043e\u043d\u0430\u0432\u0438\u0440\u0443\u0441\u0430 \u2014 \u043a\u0430\u043a \u0432\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0443 \u0438 \u0447\u0442\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0443\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/legal\/112865-udalennaya-rabota-iz-doma-iz-za-koronavirusa-kak-vvesti-politiku-i-chto-predusmotret&text=\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430 \u0438\u0437-\u0437\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043e\u043d\u0430\u0432\u0438\u0440\u0443\u0441\u0430 \u2014 \u043a\u0430\u043a \u0432\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0443 \u0438 \u0447\u0442\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0443\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc. ru\/legal\/112865-udalennaya-rabota-iz-doma-iz-za-koronavirusa-kak-vvesti-politiku-i-chto-predusmotret&text=\u0423\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430 \u0438\u0437-\u0437\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043e\u043d\u0430\u0432\u0438\u0440\u0443\u0441\u0430 \u2014 \u043a\u0430\u043a \u0432\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0443 \u0438 \u0447\u0442\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0443\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/legal\/112865-udalennaya-rabota-iz-doma-iz-za-koronavirusa-kak-vvesti-politiku-i-chto-predusmotret»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\

Правила работы с наличностью

На сегодняшний день существуют определенные правила работы с наличными деньгами. Они не слишком сложны, но их исполнение убережет компанию от штрафов и излишнего внимания органов. Подробно об этих правилах рассказала профессиональный бухгалтер Юлия Кучерук.

Конечно же, все, что касается наличных расчетов: приема, пересчета и выдачи наличных денег из кассы (выплата зарплаты, стипендий, социальные выплаты, выдача в подотчет, выдача на личные нужды ИП) и расчеты наличными при реализации товаров и услуг физическим и юридическим лицам.

Сразу же скажу, что оформление кассовых операций обязательно для организаций. Индивидуальные предприниматели, которые ведут налоговый учет (книгу учета доходов и расходов, учет физических показателей) могут не оформлять кассовые документы.

Для начала приказом руководителя установите лимит остатков наличных средств в кассе, коротко лимит кассы. Лимит кассы – это максимально допустимая сумма наличных денег, которая может храниться в месте для проведения кассовых операций (т. е. в кассе). Рассчитывается он с учетом обособленных подразделений, если в них также ведутся расчеты наличными.

Вся наличность свыше лимита кассы должна быть отправлена в банк на расчетный счет. Превышение лимита допускается только в дни выплат зарплат, стипендий и других выплат социального характера. На эти выплаты максимально допускается выделять 5 рабочих дней (если для компании суббота, воскресенье и праздничные дни считаются рабочими, то они тоже включатся в этот срок).

Затем назначьте ответственного за кассовые операции. Это может быть специально нанятый для этих целей работник — кассир. Функции кассира может выполнять бухгалтер или другое должностное лица, а может и сам руководитель. Обязательно закрепите это назначение в отдельном приказе.

Для выдачи и приема денег используйте кассовые ордера: приходный (0310001) и расходный (0310002). Каждый день делайте записи в кассовую книгу (0310004) по каждому приходному и расходному ордеру. Нельзя сделать записи в кассовой книге за период, например, за неделю. Но если операции с наличными деньгами осуществляются не каждый день, то и записи можно делать только в те дни, когда были операции.

Если деньги выдаются в подотчет, то при этом необходимо заявление от получателя или приказ руководителя, в которых должны быть указаны сумма денег, срок, на который ее выдают, подпись руководителя и дата. Наличие обоих документов не обязательно, нужно иметь хотя бы один из них.

После того, как истек срок, на который выдавались деньги в подотчет, у подотчетного лица есть 3 дня для того, чтобы составить а

определение исправлено The Free Dictionary

Тогда, если есть какие-либо недостатки в конституциях штатов (а то, что существует множество таких конституций, одного лишь разнообразия конституций достаточно, чтобы нас убедить), то обычай, несомненно, существенно сгладил их неудобства и даже сумел избежать их или незаметно для них. исправлено число, против которого проницательность не могла дать такого же эффекта; и, наконец, дефекты почти всегда более терпимы, чем изменение, необходимое для их устранения; Точно так же и дороги, петляющие между горами, из-за их большой посещаемости постепенно становятся настолько гладкими и просторными, что гораздо лучше следовать по ним, чем искать более прямой путь, взбираясь по вершинам скал и спускаясь к подножиям гор. пропасти.Наблюдая в этом, как мы предложили, раздоры этих двух мужчин, этих двух умов в нем, и наблюдая, как один мог выявить и исправить недостатки другого, мы, безусловно, понимаем и можем сочувствовать унынию Амиэля. в ретроспективе жизни, которая, казалось, была занята не до конца.

Молодой человек, которого он однажды поправил, окрестил его полушутя сэром Галахадом, и, конечно же, его жизнь в Лондоне, жизнь, которая все время выдерживала испытание всеобщим вниманием, казалось, заслуживала такого титула.

«Мне нечего сказать против этого парня, — заметил он, — кроме того, что в наши дни кажется странным столкнуться с человеком его происхождения, который не является спортсменом, — в смысле увлечения спортом, Я имею в виду, — быстро поправил он себя.

3, в последнем пункте, доля семей, которые «считались ограниченными кредитами» в 2016 году, была скорректирована до 20,8 процента. Ссылка 2 была исправлена ​​на «Гуаральди Г., Барабутис И.Г. лет включительно: * 4.У 8% пациентов с полностью скорректированной анемией развилась почечная недостаточность по сравнению с 21% пациентов с частично скорректированной анемией; * 94,6%> пересаженных почек у пациентов с полностью скорректированной анемией были функциональными, по сравнению с 80% у пациентов с частично скорректированной анемией. Когда я использую термин «скорректированный», я буду ссылаться на значения ГКД, скорректированные с учетом температуры тела пациента анализатором газов крови, а «некорректированный» будет относиться к показаниям анализатора ABG при 37 [градусах] C.AICPA рекомендовал IRS: продлить сроки исправления операционных ошибок: удалить предел для операционных ошибок, не исправленных в течение налогового года: изменить требование, чтобы операционные ошибки были «непреднамеренными»: позволить налогоплательщикам, не являющимся инсайдерами компании, использовать продажу Программа исправления: разрешить исправление определенных ошибок планового документа: и разрешить исправление определенных нарушений прав на акции. Пока все TM не будут исправлены, достаньте свои короткие карандаши и внесите следующие исправления: Министерство труда выпустило обновленную версию своей Программа добровольных фидуциарных исправлений в апреле, добавляющая транзакции, которые могут быть исправлены в рамках программы, и расширяющая возможность получения помощи от запрещенных транзакций.

Grammar Checker — Бесплатная онлайн-проверка грамматики и орфографии

Используйте онлайн-инструмент грамматики, чтобы улучшить грамматическое письмо

Представьте себя в состоянии, когда вам нужно построить дом без шурупов, гвоздей и клея, а только из дерева. Что случилось бы? Очевидно, он распался бы на части, как слова английского языка без грамматики.

Грамматика является важным ключом к разговору и письму по-английски, она берет слова английского языка и объединяет их в структуру, которая придает им правильное значение и имеет смысл.

Грамматика представляет вашу личность, ваше поведение и ваши идеи от учебы в школе до бизнес-лидера, она помогает вам на самых разных уровнях жизни. Если вы забыли знаки препинания, использовали неправильное время или неправильно написали слова, то даже ваши блестящие мысли вам не помогут. Хорошая грамматика помогает донести сообщение и прояснить свою точку зрения.

В большинстве организаций многие сотрудники, обладающие блестящими техническими навыками, не могли попасть в центр внимания и стать героями за кулисами только потому, что они не могут выразить свои идеи в устной речи или написании документов, требующих хорошей грамматики. Он ясно показывает важность грамматики в современном мире.

Если вы хотите избавиться от таких ситуаций, когда у вас не получается писать, просто воспользуйтесь функцией проверки грамматики онлайн , чтобы полностью исправить ваши ошибки.

Грамматические ошибки не всегда случаются с людьми, для которых английский не является родным, или с людьми с меньшим совершенством в английском. Даже носители английского языка или высокопрофессиональные носители английского языка могут запутаться в грамматике. Поэтому без колебаний используйте инструмент, который поможет вам исправить свои грамматические ошибки.Всегда лучше сначала проверить свой текст с помощью инструмента проверки текста и исправить свои ошибки, чем получить плохую оценку из-за неправильной грамматики.

Не всегда бывает так, что ошибки в вашем содержании связаны с вашими плохими знаниями. Иногда недостаток внимания, ограничение времени или крайний срок выполнения определенной задачи также приводят к грамматическим ошибкам. Чтобы ваши документы не содержали грамматических ошибок, проверьте все тексты документов с помощью инструмента и сделайте их идеальными с грамматической точки зрения.

Проверка орфографии и грамматики — основные шаги для получения высококачественных документов

Этот онлайн-инструмент не только выделяет ошибки в грамматике, но также исправляет их и переписывает в правильную грамматическую форму.

Преимущества использования сервиса:
  • После того, как вы закончите писать статью, вам не нужно будет выполнять несколько циклов чтения, поиска ошибок и повторной записи. Это действительно делает вашу работу скучной, поскольку вы выполняете этот процесс неоднократно, чтобы избежать ошибок при написании.Вместо этого, когда вы закончите писать, просто поместите свои тексты в редактор и вздохните, наблюдая, как ваша работа сделана всего за несколько секунд.
  • Вы наверняка наберете больше очков с помощью этого корректора грамматики в своем письме, независимо от того, являетесь ли вы студентом, сотрудником или бизнесменом, правильная грамматика всегда будет правильно отражать ваши идеи и поможет вашему тексту звучать более убедительно для вашей целевой аудитории.
  • Экономит время, показывает результат после исправления грамматики в мгновение ока.
  • Идеальный грамматический стиль письма всегда впечатляет целевую аудиторию и дает хорошие отзывы.
  • Бесплатная проверка орфографии, составляющая конкуренцию инструментам грамматической коррекции на основе ИИ, таким как Grammarly.
  • Простое исправление грамматических ошибок, которые MS Word и другие текстовые редакторы не могут найти.

Как пользоваться GrammarChecker.io?

Grammarchecker.io — очень быстрая и удобная программа. Он помогает вам исправить любой фрагмент английского текста, такой как содержание блога, эссе, описание продукта, предлагая вам предложения по конкретному типу ошибки.Ошибка может быть целым предложением или просто словом в вашем тексте. Он разработан для использования любым непрофессионалом. Как только вы наберете и нажмете «Отправить», он обнаружит ошибки, которые необходимо исправить. Элементы грамматических ошибок подчеркнуты и автоматически раскрашены, чтобы их было легко найти.

Все, что вам нужно сделать, это выполнить два простых шага, скопировать текст и вставить его в текстовое поле инструмента, доступное вверху, затем нажать кнопку проверки, доступную под текстовым полем, и ваш текст с правильными предложениями грамматики и предложением орфографии будет отображаться всего за несколько секунд.

Эта бесплатная программа проверки Граммера также предоставляет дополнительные функции проверки на плагиат. Наряду с идеальным форматированием, пунктуацией и напряжением, средство проверки на плагиат выделяет части, которые должны быть изменены, которые являются плагиатом.

Проверка пунктуации играет важную роль в обеспечении правильного значения предложения, поскольку отсутствие вопросительного знака или запятой может вызвать большие проблемы в любой новостной статье. Это может оставить публику в большом замешательстве в любом рабочем месте.

Grammarchecker.io предоставляет услуги 24/7 для исправления языковых ошибок в вашем тексте и работает как в автономном, так и в онлайн-режиме.

Попробуйте бесплатно прямо сейчас, и он избавит вас от всех ваших забот о плохих оценках, отказе от деловых документов и стрессе из-за скучной работы по проверке грамматики вручную. Этот редактор сделает вашу работу в мгновение ока и вернет текст с идеальной грамматикой.

Исправление ошибок | TeachingEnglish | British Council

Опасность чрезмерного исправления состоит в том, что учащиеся потеряют мотивацию, и вы даже можете нарушить течение класса или деятельности, вмешиваясь и исправляя каждую ошибку.Другая крайность — позволить разговору течь и не исправлять ошибок. Бывают случаи, когда это уместно, но большинство студентов действительно хотят, чтобы некоторые их ошибки были исправлены, поскольку это дает им основу для совершенствования.

Итак, вопрос: Когда и как нужно исправлять своих учеников?

У каждого учителя будут разные взгляды на это и разные способы исправления своих учеников, и это тот случай, когда нужно выяснить, что и вам, и вашим ученикам удобно. Я хотел бы предложить несколько идей, как это сделать.

Спросите учащихся, как они хотят, чтобы их исправили

  • Звучит очевидно, но это легко не заметить. Поговорите со своими учениками об исправлении ошибок и узнайте у них, как они хотят, чтобы их исправляли. Часто у студентов есть четкое представление о том, как они хотели бы, чтобы вы их исправили. В больших группах вам, возможно, придется пойти с большинством, но если у вас небольшая группа, вы можете удовлетворить индивидуальные потребности.
  • Один из способов дать учащимся возможность выбрать, насколько они хотят, чтобы их исправляли в конкретном классе или конкретном занятии, — это поставить светофор на свой стол. Полоска карточки с тремя кружками (один красный, один оранжевый и один зеленый), сложенная в треугольник с небольшим количеством скотча, делает свое дело. Учащиеся указывают кружком на вас, чтобы указать, хотят они исправления или нет:

o Красный = меня вообще не поправляют (возможно, у них был тяжелый день или они устали!)
o Оранжевый = исправляйте то, что действительно важно, или то, что я должен знать.
o Зеленый = исправьте, насколько можете, пожалуйста.


Вы работаете над точностью или беглостью?

  • Перед тем, как начать какое-либо занятие, помните, на чем вы сосредоточены: на точности или беглости. Например, для обсуждения в классе подойдет беглость. Важно то, что студенты выражают себя и думают на ногах. Однако, если у студентов было время подготовить ролевую игру, а затем они собираются ее выполнить, вы можете поощрять точность.Четко сформулируйте цели задания и убедитесь, что учащиеся понимают, чего вы от них ожидаете. Не представляйте занятие как задание на беглость, а затем отбирайте его после каждой ошибки.

Самокоррекция / Коррекция сверстников

  • Первым портом захода при исправлении могут быть сами студенты. Студенты часто могут исправить себя, когда понимают, что сделали ошибку. Иногда ошибка — это просто «промах», и они знают правильную версию.Дайте студентам шанс и время исправить себя. Часто, просто поднимая брови или повторяя ошибку, ученики поймут, что вы имеете в виду, и вернутся, чтобы исправить ошибку самостоятельно. Некоторые учителя создают всевозможные жесты руками, чтобы обозначить тип ошибки. Указывать назад — это классический способ указать учащимся, что им следовало использовать прошедшее время. Если это работает для вас и ваших учеников, создайте свои собственные индикаторы коррекции.
  • Студенты также могут поправлять друг друга.Коррекция сверстников часто помогает создать позитивную атмосферу в классе, поскольку учащиеся понимают, что вы не единственный источник исправления ошибок, и они могут многому научиться друг у друга.


Пазы для коррекции

  • Один из способов сосредоточить внимание на ошибках учащихся — взять «перерыв» в работе и посмотреть на ошибки в группе. Когда студенты выполняют устное задание в парах или группах, я часто наблюдаю за студентами и слушаю, что они говорят. Студенты привыкнут к тому, что вы парите вокруг них, хотя, если это не ваш обычный стиль наблюдения, они могут сначала задаться вопросом, чем вы занимаетесь! Я записываю ошибки, которые слышу; будь то произношение, грамматика или лексика. Я собираю их ошибки и прекращаю работу. Я записываю на доске подборку ошибок и прошу студентов исправить их. Если ученики работают в парах, а у вас есть оставшийся ученик, почему бы не назначить им роль помощников учителя? У них может быть блокнот и ручка, и они могут записывать ошибки, которые слышат. Если они будут хорошо выполнять свою работу, они могут даже запустить исправление своих ошибок вместо вас. Обычно большинство ошибок студенты могут исправить самостоятельно.

Коррекция на месте

  • Исправление ошибок сразу после того, как они были сделаны, имеет то преимущество, что вам не нужно останавливать деятельность, как в случае со слотом для исправления. Студенты часто ценят мгновенную коррекцию. Подумайте, что это за вид деятельности, прежде чем решать, стоит ли исправлять на месте. Вы не хотите мешать выполнению задания, вмешиваясь в него. Студенты также могут нести ответственность за оперативное исправление, если их поощряют замечать ошибки друг друга.


Новые ошибки или те же старые?

  • Я всегда напоминаю студентам, что если они постоянно совершают новые ошибки, это нормально. Новые ошибки обычно являются признаком того, что они изучают новые способы использования языка или экспериментируют с новым словарным запасом, но если они всегда повторяют одни и те же ошибки, это не такой уж хороший знак! Отмечая свои ошибки, учащиеся фиксируют свой прогресс и могут избежать повторения одних и тех же ошибок снова и снова. Было бы неплохо иметь в их блокнотах место для записи ошибок и правильной версии.Один из способов сделать это — разделить страницу на три столбца:
Ошибка Поправка Примечание
Зависит от погоды Зависит от погоды Не то же самое, что на испанском языке
Я живу в Барселоне шесть лет Я живу в Барселоне шесть лет

С — для моментов времени

За — За периоды

  • Иногда полезно провести небольшие тесты, основанные на классических ошибках, которые ученики совершают в классе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *