Прибыльная: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Brawl Stars — самая прибыльная мобильная игра в России за второй квартал 2021 года

Аналитики App Annie рассказали о самых денежных и популярных мобильных играх в России во втором квартале (апрель-июнь). Лидером по кассе стала вышедшая три года назад Brawl Stars, а лучшей по загрузкам — новинка Fidget Toys 3D.

Отметим: на этот раз аналитическая компания не поделилась общими данными по российскому рынку. Неизвестно, ни сколько россияне потратили на мобильные игры за квартал, ни как распорядились их траты по сторам.

Выручка:
  • больше всех за апрель-июнь заработала Brawl Stars, сместив с первого места Homescapes. Вторую и третью строчку рейтинга заняли PUBG MOBILE и Hero Wars;
  • хорошо выросли доходы у Genshin Impact, которая смогла подняться на шесть пунктов по сравнению с первым кварталом и расположиться на десятой строчке;
  • а вот у Standoff 2 объемы выручки сократились. Игра опустилась в топе на пять пунктов до девятого места;

  • отдельно App Annie выделила «прорывные» игры, которые сильно выросли по выручке в квартальном выражении. В целом, этот список не сильно отличается от предыдущего, разве что из него пропали PUBG MOBILE, Homescapes и Standoff 2, а остальные игры заняли другие места. Возглавила топ Hero Wars. За ней следуют Genshin Impact и Brawl Stars.

Загрузки:

  • сразу шесть новинок попали в квартальный топ-10 мобильных игр по загрузкам в России. Самой загружаемой как среди новинок, так и среди остальных игр, стала Fidget Toys 3D — симулятор антистресс игрушек. Она также оказалась и самой прорывной по загрузкам;
  • третью строчку занял
    Geometry Dash
    , выпущенный шведской RobTop Games в 2013 году. Платформер поднялся в топе на 69 пунктов по сравнению с первым кварталом 2021 года;
  • наибольший рост по загрузкам показала вышедшая в феврале Prison Escape: Stickman Story. Игра поднялась сразу на 561 пункт и заняла десятую строчку;

  • что касается самых прорывных по загрузкам тайтлов, то список снова остается почти неизменным. Только вместо Going Balls и Brawl Stars в него вошли Bounce and Collect и Suspects: Mansão Mistério.

Названы самые прибыльные отрасли российской экономики

Фармацевтика, сельское хозяйство, заготовка древесины, металлургия, производство пластмасс – таков топ-5 наиболее прибыльных российских отраслей по итогам 2020-го коронакризисного года. Их успех связан, прежде всего, с ростом мировых цен на экспортируемые ресурсы и агропродукцию, пояснили в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).

Между тем, по словам опрошенных «МК» экспертов, сам по себе финансовый результат отдельных секторов не дает реальной картины происходящего в экономике в целом.

В своем анализе ЦМАКП учитывал комплекс показателей, рассчитанных по собственной методике: рост дебиторской задолженности по отношению к обороту, динамика выручки, рентабельности, уровень банкротств.

Абсолютными лидерами по продажам оказались выпуск лекарств и медтехники, а также лесоводство. Спрос на их продукцию рос в прошлом году особенно быстро, что позволило наращивать оборотные активы. Что касается сельского хозяйства, одним из главных драйверов для него стала пищевая и перерабатывающая промышленность, выросшая на 3,6 процентных пункта.

По итогам 2020 года рентабельность предприятий агросектора достигла 21% — это на 7,7 п.п. выше, чем в 2019-м. Как отмечают в Минсельхозе, экспорт продовольствия из России впервые в истории превысил импорт и составил $30,5 млрд.

«Этот доклад свидетельствует, скорее, об эффективности антикризисной политики правительства, позволившей закрыть год с более-менее сносными результатами, — рассуждает ведущий эксперт Института современного развития Никита Масленников. – Отрасли получили мощную господдержку, регулятивные послабления. Что касается сферы производства лекарств и медтехники, она не могла не показать внушительную прибыль, поскольку была буквально залита деньгами».

Однако если успех фармацевтики объяснить относительно просто, то картину в других секторах осложняет высокая доля экспортных операций, меняющаяся ценовая конъюнктура на внешних рынках. Во второй половине 2020 года объем поставок зерна за рубеж резко вырос, но в итоге внутри страны произошло резкое сжатие предложения, отмечает Масленников. По его словам, следствием этого стали разрывы логистических цепочек, сбои в производстве продовольственных товаров, в частности, мяса, молока, кондитерских изделий. Компании-производители подняли цены, разогналась потребительская инфляция. Да, страна вышла из кризиса без особых потерь, но она не избежала структурных перекосов и в реальном, и в финансовом секторах.

Прибыль прибылью, однако, не надо забывать об инвестициях. А между тем, в 2020 году объем прямых иностранных вложений в Россию снизился в четыре раза (до $8,6 млрд) по сравнению с 2029-м – из-за пандемии и геополитической напряженности. В этих условиях компаниям приходилось значительную часть заработанного тратить не на развитие, а на покупку подорожавшего оборудования и комплектующих, погашение кредитов. Так что восторги по поводу якобы благостной экономической динамики лучше умерить, считает Масленников.

«Причины роста аграрного сектора на фоне пандемии достаточно очевидны, — говорит заместитель руководителя ИАЦ «Альпари» Наталья Мильчакова. — Во-первых, в 2020 году он не был затронут локдауном. Ограничения также не распространялись на пищевую промышленность, а для торговли продуктами питания были минимальными. Во-вторых, поднялись цены на ряд сельскохозяйственных культур: например, внутренние и мировые цены на пшеницу, гречиху, сахарную свеклу. Что, в свою очередь, привело к подорожанию гречки, хлеба и сахара в розничных магазинах».

Рост в лесной промышленности и деревообработке напрямую связан с повышенным спросом на мебель, а последний – с ажиотажным спросом на новое жилье благодаря льготной ипотеке. В конце 2020 года по мере того, как глобальная экономика начала постепенно отходить от пандемического шока, стали дорожать металлы и полимеры на фоне восстановления отложенного спроса, отмечает Мильчакова.

Поскольку пандемия привела к дефициту определенных позиций на мировом продовольственном рынке, страны решили запасаться впрок. Отсюда – резкий скачок цен на еду, и, соответственно, прибыльности агропромышленного комплекса. Спрос на российскую продукцию вырос значительно, поскольку на фоне ослабления рубля к доллару и евро стоимость зерна, масел, сахара оказалась привлекательной для покупателей, поясняет руководитель аналитического департамента AMarkets Артем Деев. Что касается металлургии, то, по словам эксперта, она наращивала прибыль в основном из-за ажиотажного спроса после перебоев в глобальных поставках.     

Самые прибыльные фильмы

Таблица отражает информацию о 10-ти самых прибыльных фильмах кинопроката.
фильм прибыльность
= сборы / бюджет
1 Паранормальное явление (2007)
Paranormal Activity

12 890 $193 355 800 / $15 000

2 Ведьма из Блэр: Курсовая с того света (1999)
The Blair Witch Project

11 302 $248 639 099 / $22 000

3 Паутина Наоми (2000)
Naomi’s Web

4 000 $2 000 000 / $500

4 Глубокая глотка (1972)
Deep Throat

2 045 $45 000 000 / $22 000

5 Зомби одним планом! (2017)
Kamera wo tomeruna!

1 104 $27 590 180 / $25 000

6 Путь к краху (1928)
The Road to Ruin

1 000 $2 500 000 / $2 500

7 За зеленой дверью (1972)
Behind the Green Door

833 $50 000 000 / $60 000

8 Что если? (2014)
What If?

785 $7 847 000 / $10 000

9 Голова-ластик (1977)
Eraserhead

701 $7 007 589 / $10 000

10 Розовые фламинго (1972)
Pink Flamingos

600 $6 000 000 / $10 000

   
 

Значение, Определение, Предложения . Что такое прибыльная деятельность

Другие результаты
Во многих случаях, когда добыча полезных ископаемых осуществляется в низкодоходных странах, сами такие страны не могут воспользоваться прибылью от данного вида деятельности в своих интересах.
Движение денежных средств, связанное с налогами на прибыль, следует отражать отдельно в разделе, посвященном основной деятельности.
Поскольку движущей силой частного сектора выступает коэффициент прибыльности, в своей деятельности он нуждается в обстановке мира и стабильности.
Как считают некоторые, прибыли от деятельности по водоснабжению должны инвестироваться главным образом в инфраструктуру водоснабжения.
При любом режиме распределения убытков ответственность в первую очередь должен нести оператор, ибо это он, а не государство получает прибыль от соответствующей деятельности.
Другими словами, осуществление социально ответственной деятельности повышает прибыль.
Все они получили миллионные прибыли в прошлом году несмотря на различные обвинения в незаконной деятельности.
Сторонники декриминализации утверждают, что запрещение наркотиков делает торговлю наркотиками прибыльным бизнесом, приводя к большей части связанной с этим преступной деятельности.
Доход от продолжающейся деятельности увеличился на 3% до $13,3 млрд, а прибыль на акцию выросла на 6% до $ 3,35.
Сотрудники постоянно пытались начать сделки, часто не обращая внимания на качество денежного потока или прибыли,чтобы получить лучший рейтинг для оценки своей деятельности.
Ассоциация может осуществлять промышленную или коммерческую деятельность или и то, и другое, но ее члены не могут получать от этой деятельности никакой прибыли.
Главная миссия любого данного бизнеса — постоянно получать прибыль от своей деятельности.
Это также приблизительный показатель влияния на прибыль маркетинговой деятельности.
Любые будущие налоги, взимаемые с нефтяной деятельности, будут также уплачиваться администрацией Пунтленда через ее долю в нефтяных прибылях.
Вторая жизнь, в частности, породила огромные объемы экономической деятельности и прибыли как для Линден Лаб, так и для пользователей Second Life.
С тех пор как он прибыл в Парагвай, имя Вириато никогда не было отделено от культурной деятельности в Асунсьоне.
Sound of Music заработал $ 1 млн дохода и заработал около $ 58 000 прибыли в первый год своей деятельности.
НОПАТ — это прибыль, полученная от деятельности компании после уплаты налогов на денежные средства, но до финансовых затрат и безналичных бухгалтерских записей.
Этот недостаток прибыльности характеризовал все три только что упомянутые инвестиционные деятельности.
Поскольку МПС является движущей силой многих видов деятельности завода, его точность и жизнеспособность резко влияют на прибыльность.
Казначеи не получали жалованья, но имели право на прибыль, полученную в результате их предпринимательской деятельности.
Прибыль от этого ресторана используется для финансирования деятельности местного движения Хабад и оказания услуг еврейской общине.
Такой механизм мог бы использовать некоторые из больших прибылей от более сильно загрязняющей деятельности.
Связанные с этим виды деятельности, такие как содержание публичных домов, вымогательство и получение прибыли от проституции других лиц, являются незаконными.
Эта деятельность иногда может создавать неприятности но она также может приносить прибыль.
Синдикат дает тебе разрешение или лицензию на деятельность, а ты отдаешь ему долю прибылей.
Частное финансирование ориентировано на получение прибыли, что делает его особенно подходящим для инвестиций в производственную деятельность.
Требуется проведение мониторинга не только в отношении лиц, начинающих деятельность на принципах самозанятости, но и в отношении продолжительности существования новых предприятий и прибыльности в долгосрочной перспективе организуемых женщинами новых предприятий.
Компания сообщила о сокращении своей общей прибыли на 51% вследствие того, что ее операционная деятельность от США до Австралии пострадала от кризиса в нефтяной отрасли.
Они начали коммерческую деятельность и получают прибыль.

Прибыльная дружба — ECONS.ONLINE

Ответ на вопрос о том, почему одни люди успешнее других на рынке труда, не так очевиден, как может показаться на первый взгляд. Помимо влияющих на это когнитивных навыков, прежде всего образования, исследования показывают ключевое значение некогнитивных «мягких» навыков, но вопрос, почему они столь важны и как формируются, все еще не имеет точного ответа. Один из возможных – развитие индивидуального социального капитала, который можно рассматривать как наличие двух компонентов: коммуникабельности и социальных связей. Если человек умеет устанавливать социальные связи, это помогает ему найти работу, продвигаться по карьерной лестнице и сохранить рабочее место в трудные времена.

Подростковый возраст – период интенсивной социализации и формирования социального капитала. Те, кто имел в школе 5–6 друзей, во взрослом возрасте зарабатывают в сравнении со своими менее коммуникабельными сверстниками на 10% больше. Эта прибавка эквивалентна дополнительному году образования, показало исследование экономистов из UCLA и Университета штата Калифорния в Сан-Франциско. Они проанализировали успеваемость, уровень IQ и количество друзей почти 10000 школьников 12–18 лет, учившихся в середине 1990-х, и их зарплаты через 12 лет, то есть когда им было 24–30 лет. Те, у кого друзей было больше, чем в среднем, оказались более успешны. В среднем каждый друг ассоциировался с увеличением зарплаты примерно на 2,2%.

Это не означает наличия причинно-следственной связи между подростковой дружбой и будущим доходом, объясняют исследователи. На доход влияет не число друзей само по себе, времяпрепровождение с которыми может быть и деструктивным (например, если оно связано с употреблением алкоголя), а навыки, которые приобретаются при широких социальных контактах.

Дружба или учеба

Исследователи разработали модель инвестиций в социализацию, показывающую их роль в формировании сети контактов и важность дружбы. Учащиеся принимают решения об обучении и об общении, сталкиваясь с ограничениями своего времени, которое могут потратить либо на первое, либо на второе. Личные инвестиции в обучение и в общение определяют соответственно уровень образования и количество друзей; и то и другое – формы человеческого капитала, приносящего доход на рынке труда. Чтобы завести друзей, нужно кооперироваться с другими людьми, а чтобы учиться – нет.

Исследование показало, что склонность к большему предпочтению общения ожидаемо выше оказалась у экстравертов. А экстраверсия (одна из составляющих «большой пятерки» некогнитивных навыков, так же как интроверсия), в свою очередь, коррелирует с более высоким уровнем образования, выяснили авторы исследования: тесный контакт с более успешными одноклассниками и совместное обучение с ними повышают успеваемость, которая позже дает человеку преимущества на рынке труда. При этом с ростом уровня образования увеличивается и масштаб социальных связей.

Данные для исследования

Данные Add Health включают в себя оценки межличностных эмоциональных связей в средней и старшей школе, уровень интеллекта (на основе теста вербальных способностей) каждого респондента, средний балл аттестата, уровень его дохода в возрасте 24–32 лет, а также некоторые особенности характера, например, долю времени, проводимую перед телевизором и с друзьями, склонность к употреблению алкоголя. Уровень экстраверсии или интроверсии участников определялся на основе их самооценки.

Для того чтобы выявить эти взаимосвязи и их влияние на доход, исследователи проанализировали данные американского исследования здоровья подростков и взрослых ( National Longitudinal Study of Adolescent to Adult Health – Add Health), собиравшиеся в ходе четырех волн опросов начиная с 1994 г. (см. врез). Социальные связи каждого школьника измерялись в зависимости от того, сколько людей во время опросов он сам назвал друзьями, а также сколько других респондентов назвали его своим другом. В среднем первый показатель составил 4,5, второй – 7,1. Эти результаты затем использовались как показатели вклада социального капитала в доход.

Из опрошенных 38% сообщили, что общаются с друзьями очень часто. Почти столько же, 37%, сказали, что прилагают очень много усилий к учебе. Удивительно, пишут авторы, но в среднем продолжительность времени, проведенного с друзьями, оказалась не связана с более низкими баллами за учебу (за исключением тех ребят, кто общается слишком много), а более высокие результаты в учебе оказались связаны с большим, а не с меньшим количеством друзей (за исключением тех, кто учится слишком усердно). В целом учеба и общение не обязательно находятся в конфликте, обнаружили авторы: общение положительно сказывается на обучении, а обучение увеличивает число друзей.

Через 12 лет средний срок обучения участников опроса составлял почти 15 лет: срок обучения и средний балл использовались как показатель вклада образования в доход. Средний доход за предыдущий год работы составил $38000.

Кого выбирают в друзья

Дружба – процесс взаимный: не обязательно один, назвавший второго другом, получит от него такую же оценку. Значимыми факторами оказались уровень интеллекта и социально-экономический статус: у людей с высоким IQ и из благополучных семей в среднем больше друзей, хотя такие люди не обязательно много вкладывают как в социальный капитал, так и в образовательный. Еще один фактор – экстраверсия, предсказывающая большие инвестиции в социальный капитал и более высокую отдачу от него в последующем.

Через 12 лет наибольший уровень годового дохода был у группы с самым высоким IQ ($42100). Также достаточно высокую корреляцию с заработком имеет экстраверсия: «инвестиционный доход» от нее достаточно высок – она увеличивает зарплату на столько же, на сколько одно стандартное отклонение IQ.

Вклад гендера

Исследование показало, что подростки чаще выбирают в друзья сверстников своего пола. Это впоследствии окажется полезным: каждый друг того же пола ассоциируется с повышением будущей зарплаты на 3,3% в сравнении со средней. Друг противоположного пола – только на 1%, возможно, потому, что такие отношения скорее романтические, чем дружеские, рассуждают авторы.

Доход экстравертов был выше, чем интровертов ($37900 и $36000 соответственно), притом что их средняя продолжительность обучения и средний балл были примерно одинаковы – несмотря на то что среди интровертов доля учившихся усердно была выше. Количество друзей и социальных связей у экстравертов было больше среднего по выборке, у интровертов – меньше.

Политика баланса

Слишком большие усилия в учебе не позволяют налаживать социальные связи и тренировать этот навык, в то время как учеба со средним уровнем усилий не исключает совместного времяпрепровождения с друзьями: люди, которые проводят время с друзьями, увеличивают свой человеческий капитал, связанный как с обучением, так и с социальными контактами, заключают исследователи. Однако, в свою очередь, дружба не мешает успеваемости только в том случае, если вечеринки с друзьями не становятся образом жизни. Слишком много дружбы имеет «побочный эффект». У тех, кто бывает на вечеринках, предполагающих употребление алкоголя, чаще, чем раз в месяц, больше друзей, но они меньше учатся, а их средний балл в аттестате ниже среднего. Последствия участия в таких мероприятиях проявляются и позже – во взрослом возрасте доход у таких людей меньше.

Результаты показывают, что социальные навыки имеют большую отдачу на рынке труда и их развитие обеспечивает более высокие жизненные результаты, заключают авторы. Важность социализации в школьные годы необходимо учитывать в образовательной политике, эффективность которой заключается не только во влиянии на академические результаты, но и в создании условий для формирования социального капитала.

Некоторые учебные заведения подвергаются критике за вложения в рекреационную инфраструктуру, но, хотя вечеринки сокращают время для обучения, они повышают будущую зарплату. И напротив, образовательные новшества, которые улучшают результаты обучения, но подавляют социализацию, в конечном итоге не принесут пользу людям: происходящий рост онлайн-обучения, несмотря на потенциальную академическую пользу, может иметь долгосрочное негативное влияние на зарплаты.

Названа самая прибыльная компания в мире

https://ria.ru/20190401/1552292136.html

Названа самая прибыльная компания в мире

Названа самая прибыльная компания в мире — РИА Новости, 01.04.2019

Названа самая прибыльная компания в мире

Нефтяная компания Saudi Aramco стала самой прибыльной в мире в 2018 году, сообщает Bloomberg со ссылкой на рейтинговые агентства Moody’s и Fitch. РИА Новости, 01.04.2019

2019-04-01T15:26

2019-04-01T15:26

2019-04-01T15:26

экономика

саудовская аравия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/153318/75/1533187527_0:107:2401:1457_1920x0_80_0_0_c83ebffb46f5ba6b11fc45c1f8d81697.jpg

МОСКВА, 1 апр — РИА Новости. Нефтяная компания Saudi Aramco стала самой прибыльной в мире в 2018 году, сообщает Bloomberg со ссылкой на рейтинговые агентства Moody’s и Fitch.Эксперты оценили чистую прибыль саудовской компании в 111,1 миллиарда долларов.Этот показатель значительно превышает результаты Apple и Samsung, занявших вторую и третью строчки рейтинга. Так, по данным Moody’s и Fitch, за прошлый год эти компании заработали 59,5 и 35,1 миллиарда долларов соответственно.Как отмечает Bloomberg, чистая прибыль Saudi Aramco больше, чем у Apple, Google и Exxon Mobil вместе взятых.

https://ria.ru/20190114/1549218474.html

https://ria.ru/20190314/1551778345.html

саудовская аравия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/153318/75/1533187527_158:0:2242:1563_1920x0_80_0_0_ae09598d40f4f603a5751c373794e2f1.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

экономика, саудовская аравия

Saudi Aramco – самая прибыльная компания мира — Нефтянка

Bloomberg продолжает анализировать показатели прошлого года. Согласно выводам агентства, национальная нефтяная компания Саудовской Аравии в первом полугодии 2017 г. стала мировым лидером по прибыльности бизнеса, обогнав не только крупнейшие международные нефтегазовые корпорации (Exxon Mobil и Shell), но и превзойдя современные локомотивы цифровой экономики (Apple и Microsoft), а также инвестиционные банки (JPMorgan Chase & Co. и Berkshire Hathaway). Только за первые шесть месяцев прошлого года Saudi Aramco, добывающая порядка 10 млн баррелей нефти в сутки, заработала 33,8 млрд долларов (для сравнения можно упомянуть 7 млрд долларов, которые компании получила в период низких нефтяных цен — в первом полугодии 2016 г.). За весь 2017 г. прибыль Saudi Aramco оценивается в более чем 70 млрд долларов. Что касается 2018 г., можно смело прогнозировать рекордный рост прибыли национальной нефтегазовой компании на фоне нового ценового ралли. Это, пожалуй, главный результат заключенной в конце 2016 г. сделки ОПЕК+.

Долгие годы финансовые показатели главной компании Саудовской Аравии были закрыты для анализа, но на фоне предстоящего в конце этого — начале следующего года IPO Saudi Aramco открывает отчетность для потенциальных инвесторов. Bloomberg выяснила, что у национальной нефтяной компании почти нет долгов, а себестоимость производства находится на уровне лучших отраслевых стандартов. Среди негативных факторов агентство выделяет традиционные для любой ННК обременения по финансированию социальных и военных расходов государства, а также обеспечению расточительного образа жизни сотен принцев этой ближневосточной страны.

По мере роста цен на нефть растут и налоги, собираемые с компании. По итогам первого полугодия прошлого года Saudi Aramco выплатила правительству Саудовской Аравии 13 млрд долларов. Капитальные затраты компании в тот же период достигли 14,7 млрд долларов, примерно половина из них пошла в сегмент добычи нефти. У компании на балансе одни из самых крупных и дешевых в разработке нефтяных месторождений в мире. Bloomberg утверждает, что средний показатель затрат на производство нефти, конденсата и газа у Aramco составляет сейчас 4 доллара за баррель н. э., тогда как у Exxon и Shell в настоящее время этот показатель грубо оценивается приблизительно в 20 долларов за баррель н. э.

Наследный принц Саудовской Аравии Мухаммед бен Салман заявил о стоимости Saudi Aramco в 2 трлн долларов, что позволит получить примерно 100 млрд долларов от первичного размещения 5% акций компании. Однако аналитики Sanford C. Bernstein & Co. и Rystad Energy AS оценили компанию в 1–1,5 трлн долларов. Но даже более скромные оценки выводят ННК из Саудовской Аравии на превышение рекорда в 25 млрд долларов, полученные от IPO китайской Alibaba. Согласно планам, средства пойдут на программу наследного принца «Видение-2030», нацеленную на избавление ближневосточной страны от зависимости от нефтяных доходов.

Среди последних сделок Saudi Aramco можно отменить обилие инвестиционных проектов в downstream. Во время недавнего визита Мухаммеда бен Салмана в Соединенные Штаты, кроме совместных проектов с американскими цифровыми гигантами, были подписаны меморандумы о взаимопонимании по технологическому сотрудничеству между дочкой Aramco — Motiva Enterprises LLC, специализирующейся на проектах в нефте- и газопереработке, и Honeywell UOP LLC и TechnipFMC на 8 и 10 млрд долларов соответственно. Будущие проекты включают производство широкого спектра нефтепродуктов в Саудовской Аравии, США (на побережье Мексиканского залива), а также третьих странах. Кроме того, благодаря сотрудничеству с этими компаниями Motiva Enterprises LLC сделает первые шаги в нефтехимии.

11 апреля этого года Saudi Aramco и индийский консорциум RRPCL договорились о создании на западном побережье Индии нефтеперерабатывающего и нефтехимического мегакомплекса Ratnagiri с перерабатывающими мощностями в 1,2 млн баррелей нефти в сутки, с широкой линейкой нефтепродуктов, а также способного выпускать 18 млн т нефтехимических продуктов в год. Стоимость комплекса оценивается в 44 млрд долларов. Во время визита наследного принца во Францию Saudi Aramco анонсировала проекты с французскими компаниями на 12 млрд долларов, из которых крупнейшей договоренностью стало соглашение на 9 млрд долларов с Totalо расширении нефтеперерабатывающего и нефтехимического комплекса SATORPв Эль-Джубайль на западе Саудовской Аравии.

Мария Кутузова

Навигация по записям

определение прибыльного по The Free Dictionary

СОКРАТ: А если мы хорошие, то нам выгодно; ибо все хорошее полезно? Эти вещи полезны в управлении делами; уметь разбираться в том, какой скот наиболее выгоден, где и как; как, например, какая польза будет от содержания лошадей, или волов, или овец, или любого другого скота; также необходимо знать сравнительную ценность этих вещей и какие из них в определенных местах стоят больше всего; некоторым лучше в одном месте, другим — в другом.Вполне вероятно, что я утверждаю, что несправедливость приносит пользу, а справедливость — нет. Это полезно, а иногда даже похвально. И все же в мое время королевские дворы среднего прибыльного корабля были намного выше его палуб. У нас есть основания полагать, как было сказано в первой главе, что изменение условий жизни путем специального воздействия на репродуктивная система, вызывает или увеличивает изменчивость; и в вышеупомянутом случае предполагается, что условия жизни претерпели изменение, и это явно будет благоприятствовать естественному отбору, давая больше шансов появлению выгодных изменений; и если не произойдут прибыльные вариации, естественный отбор ничего не может сделать.В конце концов, у меня здесь столько же шансов, сколько было там, то есть я мог бы когда-нибудь счесть это выгодным. Они сочли отлов бобра своим самым прибыльным видом охоты; и общение с белым человеком открыло для них источники роскоши, о которых они раньше не подозревали. Что касается знакомства, которое следует искать в путешествиях; что наиболее выгодно, так это знакомство с секретарями и служащими послов: так, путешествуя по одной стране, он будет высасывать опыт многих.«Непосредственно не прибыльный. То есть, он мне ничего не платит, и я должен — держать себя». Я считаю, что секрет в том, что он с самого начала видел, что это будет прибыльный план, но у него были некоторые особенности нелюбовь к Адаму — и, кроме того, тот факт, что я предлагаю что-то, обычно является причиной для его отказа.

Разница между рентабельностью и прибылью

Хотя эти два термина используются как синонимы, прибыль и рентабельность — не одно и то же. Оба показателя являются учетными метриками при анализе финансового успеха компании, но между ними есть явные различия.Чтобы правильно определить, является ли компания финансово устойчивой или готовой к росту, инвесторы должны сначала понять, что отличает прибыль компании от ее прибыльности.

Определение прибыли

Прибыль — это абсолютное число, определяемое суммой дохода или дохода сверх затрат или расходов, которые несет компания. Он рассчитывается как общая выручка за вычетом общих расходов и отображается в отчете о прибылях и убытках компании. Независимо от размера или масштабов бизнеса или отрасли, в которой она работает, цель компании — всегда получать прибыль.

Определение прибыльности

Прибыльность тесно связана с прибылью, но с одним ключевым отличием. В то время как прибыль — это абсолютная величина, рентабельность — относительная. Это показатель, используемый для определения размера прибыли компании по отношению к размеру бизнеса. Прибыльность — это показатель эффективности — и, в конечном итоге, ее успеха или неудачи. Еще одно определение прибыльности — это способность бизнеса обеспечивать возврат инвестиций на основе имеющихся ресурсов по сравнению с альтернативными инвестициями.Хотя компания может получать прибыль, это не обязательно означает, что компания прибыльна.

Реальные приложения

Чтобы определить стоимость инвестиций в компанию, инвесторы не могут полагаться только на расчет прибыли. Вместо этого необходим анализ прибыльности компании, чтобы понять, эффективно ли компания использует свои ресурсы и свой капитал.

Если предполагается, что компания имеет прибыль, но убыточна, существуют инструменты для увеличения прибыльности и общего роста компании.Неудачные проекты могут быстро погубить компанию, что напрямую приведет к невозвратным расходам. Компании могут изучить индекс рентабельности, чтобы определить, стоит ли продолжать проект, чтобы уменьшить количество неудачных проектов. Эта метрика дает руководству компании представление о затратах и ​​преимуществах проекта и рассчитывается путем деления приведенной стоимости будущих денежных потоков на первоначальные инвестиции в проект.

Компания также может увеличить прибыльность с помощью теории предельной прибыли.Одним из первых шагов компании к увеличению прибыльности является увеличение продаж, что требует увеличения производства. Предельная отдача, также известная как предельный продукт, — это теория, которая утверждает, что добавление рабочих до определенного момента увеличивает использование капитала эффективным способом; превышение этого числа рабочих ведет к уменьшению прибыли и, в конечном итоге, к снижению прибыльности. Чтобы быть прибыльной, компании необходимо применить эту теорию к своему конкретному бизнесу, а производственные потребности должны расти эффективным и рентабельным образом.

Итог

Хотя они кажутся похожими, прибыль и рентабельность связаны почти исключительно с инвестициями и управлением бизнесом. Изменение ассортимента продуктов и повышение цен — это две теории, которые больше всего влияют на то, имеет ли компания прибыль или может ли она получить прибыль в будущем.

Прибыльное определение и значение | Словарь английского языка Коллинза

Примеры «прибыльного» в предложении

прибыльный

Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент.Подробнее… Предприятие превратилось в процветающий и прибыльный бизнес.

Times, Sunday Times (2016)

Вместо этого ранее прибыльные предприятия понесли убытки.

Times, Sunday Times (2016)

Высокоприбыльные компании должны иметь больше чувства общественной ответственности.

Times, Sunday Times (2016)

Еще одна высокодоходная ниша — это индустрия поздравительных открыток.

Times, Sunday Times (2016)

За последние пару лет компания отступила от менее прибыльного бизнеса, но столкнулась с некоторыми трудностями.

Times, Sunday Times (2016)

Это прибыльный бизнес, который рассчитывает опубликовать сильные результаты за год в следующем месяце.

Times, Sunday Times (2016)

Это позволит нам вести бизнес с прибылью.

The Sun (2007)

Они правы, утверждая, что предложения сделают их менее конкурентоспособными и менее прибыльными.

Times, Sunday Times (2011)

Луна в вашем денежном графике делает работу в выходные дни прибыльной.

The Sun (2010)

Где еще клубы, чтобы участвовать в прибыльных зарубежных турах после предсезонной подготовки?

Солнце (2014)

Подробнее…

За десять лет они построили крупный и высокодоходный оптовый бизнес.

Питер Ф. Друкер УПРАВЛЕНИЕ: задачи, обязанности, практика (1974)

Тем не менее, существующий бизнес оставался здоровым и прибыльным.

Чарльз А. Д’Амбросио и Стюарт Д. Ходжес, Ричард Брили и Стюарт Майерс Принципы корпоративных финансов (1991)

Многие из наших поставщиков десятилетиями демонстрировали очень прибыльный рост благодаря своему сотрудничеству с нами.

Джоанна Блитман ПОКУПКА: Шокирующая сила британских супермаркетов (2004)

Они были очень прибыльными во время бума, но спрос на них исчез во время кредитного кризиса.

Times, Sunday Times (2013)

Мы много работали, чтобы наше время было прибыльным.

Христианство сегодня (2000)

Он также утверждает, что его международный бизнес будет прибыльным через шесть-десять лет.

Times, Sunday Times (2013)

Регулирование делает банковское дело менее прибыльным, чем раньше.

Times, Sunday Times (2014)

То, что вы создаете и создаете, может быть прибыльным.

The Sun (2012)

Они вели его как международный бизнес, и это очень прибыльно.

Times, Sunday Times (2011)

При таких низких ценах крупным отечественным покупателям стало выгодно уклоняться от квот на сахар.

Миллер, Роджер Лерой и Фиш, Раймонд П. Х. Микроэкономика: теория цен на практике (1995)

Бизнес остается прибыльным, и сейчас не время продавать такие активы.

Times, Sunday Times (2016)

Некоторые венчурные инвестиции могут оказаться чрезвычайно прибыльными.

Times, Sunday Times (2014)

Луна освещает ваш график успеха, и работа, которую вы делаете в свободное время, приносит прибыль.

Солнце (2009)

Ему удалось превратить свою любовь к вечеринкам и клубам в прибыльный бизнес.

The Sun (2014)

Атомная энергетика всегда нуждалась в подачках налогоплательщиков, чтобы сделать ее прибыльной.

Times, Sunday Times (2011)

Эти высокодоходные компании извлекают выгоду из благоприятной деловой среды, в то время как их сотрудники подвергаются давлению.

Times, Sunday Times (2014)

Аудит и налогообложение остаются высокорентабельными, но не дают большого роста.

Times, Sunday Times (2010)

К середине 1990-х годов мы изо всех сил пытались сохранить прибыльный рост.

Times, Sunday Times (2009)

Эту услугу может предложить поставщик электроэнергии или газа, который тем самым сможет сделать свой бизнес более прибыльным, продавая меньше энергии.

Times, Sunday Times (2010)

Наш предыдущий подход не был устойчивым, чтобы расти в будущем, мы должны вернуть прибыльный рост.

Times, Sunday Times (2016)

Хитроу больше, прибыльнее и лучше связан с ведущими городами мира.

Times, Sunday Times (2009)

Что означает прибыльность? Определение и примеры

Если бизнес прибыльный, это означает, что он приносит прибыль, а не убыток .Другими словами, бизнес получает финансовую выгоду. В некоммерческом контексте этот термин означает «полезный» или «полезный». Например, если я говорю: «У меня был прибыльный день», это означает стоящий день, полезный или полезный день.

В этой статье основное внимание уделяется значению этого термина в контексте бизнеса.

Кембриджский словарь имеет следующее определение термина:

«Приводит или может привести к прибыли или преимуществу.”

Прибыльная организация

Когда мы используем термин для обозначения организаций, мы имеем в виду предприятия, приносящие прибыль. Прибыль возникает, когда вы приносите больше дохода, чем тратите. Другими словами, денег больше приходит, чем уходит. Все коммерческие предприятия стремятся получить как можно больше прибыли.

Если ваш бизнес не может приносить прибыль, он не просуществует долго.

Компании используют множество различных тактик для получения прибыли. Прежде чем принять решение об утверждении нового предприятия, высшее руководство попытается определить, является ли оно коммерчески жизнеспособным.

Жизнеспособный в данном контексте означает прибыльный, но не только в краткосрочной перспективе. Жизнеспособный бизнес или проект — это тот, который, как мы ожидаем, будет приносить прибыль из года в год.

Согласно SmallBusiness.Chron.com:

«Прибыльная организация — это та, которая приносит больше денег, чем тратит. Прибыльные организации — это предприятия, которые используют различные тактики для получения прибыли ».

Этимология прибыльного

Этимология — это изучение происхождения слов, а также эволюции их значений.

Термин появился в английском языке в тринадцатом веке со значением «приносящий пользу, полезный». Произошло от древнефранцузских слов «Прибыльный, порождаемый».

Лишь в 1758 году он приобрел особый смысл «зарабатывания денег».

Самые прибыльные малые предприятия

В некоторых компаниях получить прибыль по своей природе легче, чем в других. Возможно, расходы и накладные расходы исключительно низки, или потребители готовы платить высокую цену за продукт или услугу. SmallBizTrends.com назвал следующие самые прибыльные малые предприятия в 2018 году:

  • Налоговая подготовка и бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет включает в себя запись всех повседневных финансовых операций компании.
  • Услуги общественного питания.
  • Дизайн веб-сайтов.
  • Бизнес-консалтинг.
  • Курьерские услуги.
  • Передвижная парикмахерская.
  • Клининговые услуги.
  • Репетиторство онлайн.
  • Дизайн логотипа.
  • Посредничество в сфере недвижимости.
  • Содержание недвижимости.
  • Складское хранение.
  • ИТ-поддержка.
  • Персональный тренинг.

Что касается малого бизнеса, то услуги более выгодны, чем, например, производство.

прибыльное прилагательное — Определение, изображения, произношение и примечания по использованию

  1. , который приносит или может принести деньги
    • высокодоходный бизнес
    • прибыльное вложение
    • Обычно более выгодно продавать напрямую населению.
    Синонимы успешный успешный
    • прибыльный
    • коммерческий
    • прибыльный
    • экономический
    Все эти слова описывают кого-то / что-то, что зарабатывает или может заработать деньги.
    • успешно заработал много денег, особенно благодаря популярности:
      • Спектакль был очень успешным на Бродвее.
      • У компании еще один успешный год.
    • прибыльный с получением прибыли:
      • высокодоходный бизнес
    • коммерческий [только перед существительным] приносящий прибыль или предназначенный для получения прибыли:
      • Фильм не имел коммерческого успеха (= не получил прибыли).
    • прибыльный (бизнеса или работы), производящий или выплачивающий крупную сумму денег; с большой прибылью:
      • Они ведут большой бизнес на прибыльных зарубежных рынках.
    • экономический (часто используется в отрицательных предложениях) (процесса, бизнеса или деятельности), приносящий достаточно прибыли для продолжения:
      • Маленькие местные магазины перестают быть экономичными, когда поблизости открывается супермаркет.
    Модели
    • успешный / прибыльный / прибыльный бизнес
    • успешный / прибыльный / прибыльный год
    • a (n) коммерческий / экономический успех
    Дополнительные примеры
    • Бизнес не очень прибыльный достаточно.
    • Что можно сделать, чтобы бизнес оставался прибыльным?
    • уверен, что предприятие окажется прибыльным
    Темы Бизнесc1Oxford Collocations DictionaryverbsadverbСм. Полную запись
  2. , который дает кому-то преимущество или полезный результат синоним, награждающий
    • полезным опытом
    • Она провела прибыльный день в библиотеке.
    Дополнительные примеры
    • В целом встреча была прибыльной.
    • Некоторые церкви сочли выгодным проводить службы в течение недели.
    Oxford Collocations Dictionaryverbsadverb
    • очень
    • взаимно
    • потенциально
    См. Полную запись
  3. Происхождение слова Среднеанглийский язык: со старофранцузского, от глагола profiter, от латинского profectus ‘прогресс, прибыль’, от proficere ‘ advance ‘, от pro-‘ от имени ‘+ facere’ do ‘.

См. Рентабельность в Oxford Advanced American Dictionary См. Рентабельность в Oxford Learner’s Dictionary of Academic English

How Diversity & Inclusion Matter

Разнообразие побеждает — это третий отчет из серии McKinsey, в которой исследуется экономическое обоснование разнообразия, после Почему разнообразие имеет значение (2015) и Обеспечение через разнообразие (2018).Наш последний отчет показывает не только то, что экономическое обоснование остается устойчивым, но также и то, что связь между разнообразием исполнительных команд и вероятностью финансовых результатов со временем усилилась. Эти выводы основаны на нашем самом большом на данный момент наборе данных, охватывающем 15 стран и более 1000 крупных компаний. Благодаря включению в онлайн-обзоры анализа настроений сотрудников «социальное выслушивание», отчет также дает новое понимание того, как важна инклюзия. Это показывает, что компаниям следует уделять гораздо больше внимания инклюзивности, даже если они относительно разнообразны.

Прослеживая траектории сотен компаний в нашем наборе данных с 2014 года, мы обнаруживаем, что общий медленный рост разнообразия, который часто наблюдается, на самом деле маскирует растущую поляризацию среди этих организаций. Хотя большинство из них добились незначительного прогресса, застопорились или даже откатываются назад, некоторые добились впечатляющих успехов в разнообразии, особенно в командах руководителей. Мы показываем, что эти победители разнообразия применяют систематические бизнес-подходы к включению и разнообразию (I&D).И, уделяя особое внимание инклюзивности, мы выделяем области, в которых компаниям следует предпринять гораздо более смелые действия для создания прочной инклюзивной культуры и поощрения инклюзивного поведения.

(Наше исследование предшествовало вспышке глобальной пандемии, но мы считаем, что эти результаты остаются в высшей степени актуальными. См. Врезку «В кризисе COVID-19 включение и разнообразие имеют большее значение, чем когда-либо», чтобы подробнее узнать, почему ИиР должны оставаться приоритет даже при изменении контекста, или прочтите «Разнообразие по-прежнему имеет значение» для еще более глубокого погружения.Вы также можете изучить соответствующий интерактив для другого объектива по этим вопросам.)

Наш последний анализ подтверждает веские экономические аргументы в пользу как гендерного, так и этнического и культурного разнообразия в корпоративном лидерстве — и показывает, что это экономическое обоснование продолжает укрепляться. Компании с самым разнообразным составом сейчас с большей вероятностью, чем когда-либо, превзойдут менее разнородных коллег по прибыльности.

Наш анализ за 2019 год показывает, что компании, входящие в верхний квартиль по гендерному разнообразию в управленческих командах, имели на 25 процентов больше шансов иметь прибыльность выше среднего, чем компании из четвертого квартиля — по сравнению с 21 процентом в 2017 году и 15 процентами в 2014 году (Иллюстрация 1). .

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Более того, мы обнаружили, что чем больше представительство, тем выше вероятность превосходства. Компании с более чем 30 процентами женщин-руководителей с большей вероятностью опережали компании, где этот процент составлял от 10 до 30, и, в свою очередь, эти компании с большей вероятностью превосходили компании с еще меньшим количеством женщин-руководителей или вообще без них.Существенная разница в вероятности превосходства результатов — 48 процентов — отличает компании с наименьшим гендерным разнообразием от компаний с наименьшим гендерным разнообразием.

Что касается этнического и культурного разнообразия, результаты нашего бизнес-обоснования столь же убедительны: в 2019 году компании из верхней квартили превзошли компании из четвертой группы на 36 процентов по прибыльности, что немного выше, чем в 2017 году с 33 процентов и 35 процентов в 2014 году. Как мы уже выяснили ранее, вероятность превосходства по-прежнему выше для этнического разнообразия, чем для пола.

Однако в целом прогресс был медленным. В компаниях из нашего исходного набора данных за 2014 год, базирующихся в США и Великобритании, представительство женщин в руководящих командах выросло с 15 процентов в 2014 году до 20 процентов в 2019 году. Во всем нашем глобальном наборе данных, для которого наши данные начинаются с 2017 года гендерное разнообразие выросло всего на один процентный пункт — до 15 процентов с 14 — в 2019 году. Более чем в трети компаний, включенных в наш набор данных, женщины по-прежнему отсутствуют в руководящих группах. Отсутствие материального прогресса очевидно во всех отраслях и в большинстве стран.Аналогичным образом, представительство этнических меньшинств в исполнительных командах Великобритании и США составляло всего 13 процентов в 2019 году по сравнению с 7 процентами в 2014 году. Для нашего глобального набора данных эта доля составляла 14 процентов в 2019 году по сравнению с 12 процентами в 2017 году. (Приложение 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]

Хотя общий прогресс в гендерной и культурной представленности был медленным, это не одинаково для всех организаций. Наше исследование ясно показывает, что растет разрыв между лидерами в области I&D и компаниями, которым еще предстоит принять разнообразие. Треть компаний, которые мы проанализировали, добились реального увеличения диверсификации топ-команд за пятилетний период. Но большинство из них добились незначительного прогресса или совсем не добились его, а некоторые даже отступили.

Эта растущая поляризация между высокоэффективными и низкопроизводительными сотрудниками отражается в увеличении вероятности снижения производительности. В 2019 году компании четвертого квартиля с точки зрения гендерного разнообразия в управленческих командах были на 19 процентов чаще, чем компании из других трех квартилей, в плане рентабельности — по сравнению с 15 процентами в 2017 году и 9 процентами в 2015 году. по гендерному и этническому разнообразию, штраф в 2019 году был еще более серьезным: у них на 27% больше шансов оказаться ниже прибыльности, чем у всех других компаний в нашем наборе данных.

Узнайте больше о доставке за счет разнообразия

Мы стремились понять, как компании из нашего исходного набора данных за 2014 год продвигаются вперед, и при этом определили пять когорт. Они были основаны на их отправных точках и скорости продвижения гендерного представительства в исполнительной команде и, отдельно, представительства этнических меньшинств (Иллюстрация 3). В первых двух когортах, «Разнообразные лидеры» и «Быстродействующие», разнообразное представительство значительно улучшилось за последние пять лет: например, гендерные группы «Быстро движущиеся» почти в четыре раза увеличили представленность женщин в руководящих командах до 27 процентов в 2019 году; Что касается этнической принадлежности, то компании в аналогичной когорте повысили уровень своего разнообразия с всего лишь 1 процента в 2014 году до 18 процентов в 2019 году.

Приложение 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

На другом конце спектра и без того плохие характеристики разнесения отстающих еще больше ухудшились. В 2019 году в среднем 8 процентов членов руководящего состава этих компаний составляли женщины, и в них вообще не было представителей этнических меньшинств.Две другие когорты — это «умеренно двигающиеся», в которых в среднем наблюдается более медленное улучшение разнообразия, и «почивающие на лаврах», которые начинали с более высокого уровня разнообразия, чем отстающие, но также стали менее разнообразными с 2014 года.

Мы также обнаружили, что средняя вероятность финансовых результатов в этих когортах согласуется с нашими результатами анализа квартилей выше. Например, в 2019 году компании, входящие в когорту почивающих на лаврах, в среднем имели самую высокую вероятность превосходства по прибыльности — почти 62 процента, что, вероятно, отражает их исторически высокий уровень разнообразия в командах руководителей.С другой стороны, отстающие, с большей вероятностью, будут ниже среднего показателя прибыльности своей национальной отрасли, составляющего 40 процентов.

Анализируя опросы и исследования компаний, мы выяснили, как различные подходы к I&D могли формировать траектории компаний в нашем наборе данных. Наша работа предполагает два критических фактора: систематический бизнес-ориентированный подход к I&D и смелые действия по вовлечению. В первом случае мы ранее выступали за подход к I&D, основанный на надежном экономическом обосновании, адаптированном к потребностям отдельных компаний, подтвержденным целям и подотчетности руководителей основного бизнеса.

Чтобы лучше понять, насколько важна инклюзия и какие аспекты ее сотрудники считают важными, мы провели первый анализ показателей, связанных с инклюзией. Мы провели это извне, используя «социальное слушание», сосредоточив внимание на настроениях сотрудников в отзывах о своих работодателях, размещенных на онлайн-платформах в США.

Хотя этот подход является скорее ориентировочным, чем убедительным, он может дать более откровенное представление о включении, чем внутренние опросы удовлетворенности сотрудников, и дает возможность быстро и одновременно анализировать данные по десяткам компаний.Мы сосредоточили свое внимание на трех отраслях с наивысшим уровнем разнообразия управленческих команд в нашем наборе данных: финансовые услуги, технологии и здравоохранение. В этих секторах комментарии, непосредственно относящиеся к I&D, составили около трети от общего числа сделанных комментариев, что свидетельствует о том, что эта тема занимает важное место в умах сотрудников.

Мы проанализировали комментарии по пяти показателям. Первые два — разнообразное представительство и ответственность руководства за I&D — свидетельствуют о систематическом подходе к I&D.Остальные три — равенство, открытость и принадлежность — являются ключевыми компонентами инклюзивности. По некоторым из этих показателей наши результаты указывают на «болевые точки» в опыте сотрудников:

  • В то время как общее отношение к разнообразию было 52% положительным и 31% отрицательным, отношение к инклюзии было заметно хуже: только 29% положительно и 61% отрицательно. В этом заключена проблема, с которой все еще сталкиваются даже самые разные компании при решении проблемы инклюзии (Иллюстрация 4).Недостаточно нанять разноплановые таланты — именно опыт работы определяет, останутся ли люди и будут ли они процветать.
  • Мнения о лидерстве и подотчетности в I&D составили наибольшее количество упоминаний и были резко отрицательными. В среднем по отраслям 51 процент всех упоминаний относится к лидерству, и 56 процентов из них были отрицательными. Этот вывод подчеркивает растущую потребность компаний в улучшении взаимодействия в сфере ИиР с руководителями основного бизнеса.
  • По трем показателям вовлеченности — равенству, открытости и принадлежности — мы обнаружили особенно высокие уровни негативного отношения к равенству и справедливости возможностей. Негативное отношение к равенству колеблется от 63 до 80 процентов во всех проанализированных отраслях. Открытость рабочей среды, которая подразумевает предвзятость и дискриминацию, также вызвала серьезную озабоченность — негативные настроения в разных отраслях промышленности колебались от 38 до 56 процентов. Принадлежность вызвала в целом положительные отзывы, но относительно небольшого числа упоминаний.

Приложение 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Эти результаты подчеркивают важность не только включения в целом, но и отдельных аспектов включения. Даже относительно разные компании сталкиваются с серьезными проблемами при создании рабочей среды, характеризующейся всеобъемлющим лидерством и подотчетностью менеджеров, равенством и справедливостью возможностей, а также открытостью и свободой от предвзятости и дискриминации.

Мы внимательно изучили более разнообразные компании из нашего набора данных, которые, как мы видели, с большей вероятностью будут превосходить в финансовом отношении. Общей чертой этих лидеров разнообразия является системный подход и смелые шаги по усилению инклюзивности. В этом отчете, основанном на передовом опыте этих компаний, выделено пять направлений деятельности (Приложение 5):

  • Обеспечьте представительство самых разных талантов. Это по-прежнему важный фактор включения. Компаниям следует сосредоточиться на продвижении разнообразных талантов на руководящие, управленческие, технические должности и должности в совете директоров.Они должны убедиться, что надежная бизнес-модель ИиД, разработанная для отдельных компаний, будет хорошо принята, и серьезно подумать о том, каким формам многомерного разнообразия следует уделять приоритетное внимание (например, выход за рамки гендерной и этнической принадлежности). Им также необходимо установить правильные ориентированные на данные цели для представления разнообразных талантов.
  • Повышение ответственности руководства и возможностей для I&D. Компаниям следует ставить руководителей и менеджеров своего основного бизнеса в центр I&D — помимо функции HR или руководителей ресурсных групп сотрудников.Кроме того, им следует не только укреплять способности своих менеджеров и руководителей к инклюзивному лидерству, но и более решительно требовать от всех лидеров отчета о прогрессе в области ИиР.
  • Обеспечьте равенство возможностей за счет справедливости и прозрачности. Для продвижения к истинной меритократии крайне важно, чтобы компании обеспечивали равные условия для продвижения и возможностей. Им следует развернуть инструменты аналитики, чтобы показать, что рекламные акции, процессы оплаты и лежащие в их основе критерии прозрачны и справедливы; ослабляет эти процессы; и стремятся достичь разнообразия в своих долгосрочных планах кадровых ресурсов.
  • Поощряйте открытость и противодействуйте микроагрессии. Компаниям следует придерживаться политики абсолютной нетерпимости к дискриминационному поведению, например издевательствам и домогательствам, и активно помогать руководителям и сотрудникам выявлять микроагрессию и бороться с ней. Им также следует установить нормы открытого, доброжелательного поведения и попросить руководителей и сотрудников оценить друг друга, насколько они соответствуют этому стандарту.
  • Поддерживайте принадлежность через недвусмысленную поддержку многомерного разнообразия. Компании должны создавать культуру, в которой все сотрудники чувствуют, что они могут полностью посвятить себя работе. Менеджеры должны общаться и явно осознавать свою приверженность многовариантным формам разнообразия, выстраивая связи с широким кругом людей и поддерживая ресурсные группы сотрудников для развития чувства общности и принадлежности. Компании должны четко оценивать свою принадлежность во внутренних опросах.

Приложение 5

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Для более глубокого понимания скачайте Разнообразие выигрывает: важность включения , полный отчет, на котором основана эта статья (PDF – 10,6 МБ).

Прибыльна ли ваша компания? 5 простых шагов, чтобы проверить свои числа

7 мин. Прочитать

  1. Ступица
  2. Запуск
  3. Прибыльна ли ваша компания? 5 простых шагов, чтобы проверить свои числа

Владельцы малого бизнеса могут хорошо писать копии или проектировать интерьеры.Но они могут быть не очень довольны тем, как контролировать общее финансовое состояние своего бизнеса. Есть много отчетов, которые нужно запустить, и цифры, которые нужно проверить; бывает сложно понять, что отслеживать. Эта статья представляет собой краткое руководство о том, как оставаться на вершине общей картины и убедиться, что ваша компания прибыльна (и находится на пути к тому, чтобы оставаться на этом пути).

В этой статье мы рассмотрим:

1. Проверьте маржу чистой прибыли

Чистая прибыль — ключевой показатель для определения прибыльности вашей компании.Используйте эту простую формулу для расчета чистой прибыли:

Выручка — Расходы = Прибыль

Положительное число означает, что вы получаете прибыль. Если это отрицательное число, ваш бизнес теряет деньги. Ноль означает, что вы выходите на уровень безубыточности.

Например, предприятие с годовым доходом 75 000 долларов и расходами 15 000 долларов имеет чистую годовую прибыль 60 000 долларов.

В этой статье показано, как отслеживать свои доходы и расходы, чтобы легко определить чистую прибыль.Программное обеспечение для бухгалтерского учета делает этот процесс очень простым, поскольку оно автоматически формирует отчет о прибылях и убытках для вашего бизнеса. Прибыль — это последняя строка в отчете, как вы можете видеть в примере ниже.

Источник: FreshBooks

Важно смотреть на прибыль не только за год, но и за каждый месяц. Проверяйте доходность предыдущего месяца первого числа следующего месяца. Какова динамика вашей прибыли? Каждый месяц примерно одно и то же? Увеличивается или уменьшается (и насколько быстро)?

Теперь вы можете предсказать будущую прибыль и скорректировать курс, если ваша прибыль будет снижаться или резко снизиться.

2. Расчет маржи валовой прибыли

Валовая прибыль является важным показателем уровня рентабельности, если вы продаете физические товары. Это число показывает, насколько прибыльна ваша продукция. Вот формула для расчета валовой прибыли:

Выручка от продаж — Себестоимость проданных товаров = Валовая прибыль

Себестоимость проданных товаров может включать затраты на оплату труда, материалы и накладные расходы.

Маржа валовой прибыли показывает, какой процент прибыли вы сохраняете по сравнению со стоимостью вашего продукта.Формула:

Валовая прибыль / Выручка от продаж = Маржа валовой прибыли

Более высокий процент означает, что вы сохраняете большую прибыль по сравнению со стоимостью продукта. Значение меньше 50 процентов означает, что стоимость вашего продукта превышает половину вашего дохода от продаж.

Более низкий процент — это нормально, если ваш объем продаж достаточно высок, чтобы покрыть ваши расходы. То, что валовая прибыль не должна делать , уменьшается. Если это происходит, пора поднять цены или найти способы снизить затраты на продукцию.

Хорошая ли ваша валовая прибыль, но чистая прибыль снижается? Лучше всего взглянуть на свои общие расходы, например, на накладные расходы. Стоимость продукта — не ваша проблема.

3. Проанализируйте свои операционные расходы

Выручка растет, а прибыль уменьшается? Проверьте свои расходы: они, вероятно, растут быстрее, чем ваш доход. Когда бизнес растет, владельцы иногда инвестируют увеличившуюся выручку обратно в компанию, не проверяя, опережают ли их расходы выручку.

Снова откройте отчет о прибылях и убытках и посмотрите на строку «общие расходы». Убедитесь, что вы просматриваете расходы по месяцам и сравниваете их с доходами по месяцам, чтобы найти тенденцию. Расходы постепенно переходят в доход? Они его уже превзошли? Если да, то пора откорректировать курс и сократить расходы.

Тем не менее, некоторые более высокие расходы неизбежны, например, когда вы покупаете новое оборудование или добавляете нового сотрудника в фонд заработной платы. Это зависит от вашей отрасли; некоторые требуют больше капитала, чем другие.

4. Проверить прибыль на клиента

Некоторые клиенты более прибыльны, чем другие. Владелец бизнеса должен знать, какие клиенты приносят наибольшую прибыль.

Удивительно, но клиенты, которые кажутся наиболее прибыльными, могут не быть теми, кто платит большие комиссии. Даже если вы взимаете с этих клиентов больше, вы также можете понести больше расходов. Иногда более мелкие клиенты могут быть более прибыльными, потому что соотношение доходов и расходов лучше.

К сожалению, вы не можете полагаться на свою бухгалтерскую программу для измерения прибыли в расчете на одного клиента.Итак, вам придется немного посчитать:

Общая стоимость проекта — Расходы по проекту = Валовая прибыль по проекту
Валовая прибыль по проекту / Количество часов, затраченных на проект = почасовая оплата

Сравните почасовую заработную плату, которую вы получаете по каждому проекту, а затем сосредоточьтесь на привлечении большего числа проектов (и клиентов) с более высокой почасовой оплатой труда.

5. Перечислите ближайшие перспективы

Прибыль должна распределяться довольно равномерно в течение года, чтобы помочь с денежным потоком.Но так бывает не всегда. Весной владельца бизнеса может занять крупный проект, а летом — немного работы. Отчасти это связано с тем, что владелец настолько сосредоточен на проекте, что забывает выстраивать новые проекты.

Храните список потенциальных новых проектов где-нибудь, чтобы его можно было увидеть. Если список короткий, лучше заняться маркетингом для привлечения нового бизнеса. Прибыльный бизнес — это рост, а не застой.

Люди также спрашивают:

Что такое определение рентабельности в бухгалтерском учете?

В бухгалтерском учете рентабельность определяется, когда общая прибыль компании превышает ее общие расходы.

Согласно данным Университета штата Айова, это число называется чистой прибылью, или доходом за вычетом расходов. Доход — это общий доход, который генерирует компания. Расходы — это затраты компании, такие как затраты на маркетинг или стоимость продукта.

Прибыльность помогает бизнесу понять, жизнеспособна ли его компания — растет ли она или терпит убытки.

Что такое рентабельность активов?

Рентабельность активов (ROA) — это коэффициент, показывающий, какой процент прибыли получает компания по сравнению с ее активами, согласно Inc.. Активы — это такие ценные вещи, как запасы, дебиторская задолженность (деньги, причитающиеся компании), оборудование (за вычетом амортизации) и имущество.

Компании с небольшим количеством активов легко получат высокий ROA. Например, компании-разработчики программного обеспечения имеют высокий средний показатель ROA. Компании с большим капиталом (например, производители автомобилей) имеют более низкую рентабельность инвестиций.

Какова формула рентабельности активов?

Формула рентабельности активов следующая:

Чистая прибыль / Общие активы = Рентабельность активов (%)

Чем выше процент, тем лучше бизнес использует свои существующие активы.Это компания, которой хорошо управляют.

Чтобы узнать ваши общие активы, откройте баланс в бухгалтерском программном обеспечении. Следует использовать средние активы за анализируемый период времени, поскольку активы могут приходить и уходить. Вот пример баланса:

Источник: FreshBooks

Чистую прибыль можно найти в вашем отчете о прибылях и убытках, который также называется отчетом о прибылях и убытках.

Как найти калькулятор рентабельности активов?

Используйте калькулятор рентабельности активов (ROA), чтобы быстро найти коэффициент вашей компании.Этот бесплатный калькулятор рентабельности активов от BankRate.com требует вашей чистой прибыли и общих активов — см. Раздел выше, чтобы узнать, как найти эти числа.

Этот калькулятор ROA от CCD Consultants поможет вам рассчитать ваши средние активы, так как уровни активов могут колебаться. Он также измеряет ROA в процентах, а не в соотношении.


СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *