Приказ на директора: Приказ о назначении директора | Образец — бланк — форма

Содержание

Приказ о назначении директора ООО

Приказ о назначении директора ООО – образец можно скачать по ссылке, расположенной ниже. Оформление этого документа имеет свои особенности, вызванные тем, что приказ наряду с решением компетентного органа общества, избравшим гендиректора, подтверждает законность его полномочий.

Фото: Фотобанк Лори

Как оформить приказ о назначении генерального директора

Приказ о назначении директора ООО составляется в произвольном виде по обычным правилам оформления приказов ООО. В нем прописывается одна из формулировок – физическое лицо с конкретной даты вступает в должность генерального директора либо приступает к выполнению его обязанностей.

Важно! В текст приказа о приеме на работу директора следует включить ссылку на документ – основание его издания. Как правило, это протокол собрания участников, которое избрало гендиректора.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Никаких новшеств в плане оформления приказа о вступлении в должность директора в 2021 году не появилось. 

Форма (образец) приказа о приеме на работу директора ООО

Обратите внимание! Для приказа о назначении генерального директора ООО нет обязательной типовой формы. Составлять его надо самостоятельно. В процессе подготовки приказа можно использовать образцы.

Мы привели образец приказа о приеме на работу директора в ООО в начале статьи.

Оформление приказа о приеме директора на работу в ООО с одним или несколькими учредителями

Форма приказа о приеме на работу директора не зависит от количества учредителей ООО. Однако процедура будет несколько отличаться. Основанием издания приказа о вступлении в должность директора в ООО с одним учредителем будет решение этого учредителя.

В том случае, если учредителей ООО 2 и более, основанием издания приказа о приеме на работу директора будет протокол общего собрания участников. Также на общем собрании определяется участник, который будет подписывать трудовой договор от имени ООО. О правилах оформления трудового договора читайте в статье Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец).

Важно! Приказ о приеме на работу во всех случаях подписывает сам директор.  

***

Итак, приказ о вступлении в должность директора составляется на фирменном бланке ООО и подписывается самим директором.

Омск – город будущего!. Официальный портал Администрации города Омска

Омск — город будущего!

Город Омск основан в 1716 году. Официально получил статус города в 1782 году. С 1934 года — административный центр Омской области.

Площадь Омска — 566,9 кв. км. Территория города разделена на пять административных округов: Центральный, Советский, Кировский, Ленинский, Октябрьский. Протяженность города Омска вдоль реки Иртыш — около 40 км.

Расстояние от Омска до Москвы — 2 555 км.

Координаты города Омска: 55.00˚ северной широты, 73.24˚ восточной долготы.

Климат Омска — резко континентальный. Зима суровая, продолжительная, с устойчивым снежным покровом. Лето теплое, чаще жаркое. Для весны и осени характерны резкие колебания температуры. Средняя температура самого теплого месяца (июля): +18˚С. Средняя температура самого холодного месяца (января): –19˚С.

Часовой пояс: GMT +6.

Численность населения на 1 января 2020 года составляет 1 154 500 человек.

Плотность населения — 2 036,7 человек на 1 кв. км.

Омск — один из крупнейших городов Западно-Сибирского региона России. Омская область соседствует на западе и севере с Тюменской областью, на востоке – с Томской и Новосибирской областями, на юге и юго-западе — с Республикой Казахстан.

©Фото Б.В. Метцгера

Герб города Омска

Омск — крупный транспортный узел, в котором пересекаются воздушный, речной, железнодорожный, автомобильный и трубопроводный транспортные пути. Расположение на пересечении Транссибирской железнодорожной магистрали с крупной водной артерией (рекой Иртыш), наличие аэропорта обеспечивают динамичное и разностороннее развитие города.

©Фото Алёны Гробовой

Город на слиянии двух рек

В настоящее время Омск — крупнейший промышленный, научный и культурный центр Западной Сибири, обладающий высоким социальным, научным, производственным потенциалом.

©Фото Б.В. Метцгера

Тарские ворота

Сложившаяся структура экономики города определяет Омск как крупный центр обрабатывающей промышленности, основу которой составляют предприятия топливно-энергетических отраслей, химической и нефтехимической промышленности, машиностроения, пищевой промышленности.

©Фото Б.В. Метцгера

Омский нефтезавод

В Омске широко представлены финансовые институты, действуют филиалы всех крупнейших российских банков, а также брокерские, лизинговые и факторинговые компании.

Омск имеет устойчивый имидж инвестиционно привлекательного города. Организации города Омска осуществляют внешнеторговые отношения более чем с 60 странами мира. Наиболее активными торговыми партнерами являются Испания, Казахстан, Нидерланды, Финляндия, Украина, Беларусь.

Город постепенно обретает черты крупного регионального и международного делового центра с крепкими традициями гостеприимства и развитой инфраструктурой обслуживания туризма. Год от года город принимает все больше гостей, растет число как туристических, так и деловых визитов, что в свою очередь стимулирует развитие гостиничного бизнеса.

©Фото Б.В. Метцгера

Серафимо-Алексеевская часовня

Омск — крупный научный и образовательный центр. Выполнением научных разработок и исследований занимаются более 40 организаций, Омский научный центр СО РАН. Высшую школу представляют более 20 вузов, которые славятся высоким уровнем подготовки специалистов самых различных сфер деятельности. Омская высшая школа традиционно считается одной из лучших в России, потому сюда едут учиться со всех концов России, а также из других стран.

©Фото А.Ю. Кудрявцева

Ученица гимназии № 75

Высок культурный потенциал Омска. У омичей и гостей нашего города всегда есть возможность вести насыщенную культурную жизнь, оставаясь в курсе современных тенденций и течений в музыке, искусстве, литературе, моде. Этому способствуют городские библиотеки, музеи, театры, филармония, досуговые центры.

©Фото В.И. Сафонова

Омский государственный академический театр драмы

Насыщена и спортивная жизнь города. Ежегодно в Омске проходит Сибирский международный марафон, комплексная городская спартакиада. Во всем мире известны такие омские спортсмены, как борец Александр Пушница, пловец Роман Слуднов, боксер Алексей Тищенко, гимнастка Ирина Чащина, стрелок Дмитрий Лыкин.

©Фото из архива управления информационной политики Администрации города Омска

Навстречу победе!

Богатые исторические корни, многообразные архитектурные, ремесленные, культурные традиции, широкие возможности для плодотворной деятельности и разнообразного отдыха, атмосфера доброжелательности и гостеприимства, которую создают сами горожане, позволяют говорить о том, что Омск — город открытых возможностей, в котором комфортно жить и работать.

©Фото из архива пресс-службы Ленинского округа

Омск — город будущего!

Приказ о назначении директора — Класс365

Заполните бланк без ошибок за 1 минуту!

Бесплатная программа для автоматического заполнения всех документов для торговли и склада.

  • Счета на оплату
  • Счета-фактуры
  • Накладные
  • Путевые листы
  • Доверенности
  • Акты выполненных работ
  • Акты приемки, инвентаризации
  • Коммерческие предложения
  • Кассовые ордеры

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Назначение на должность директора для юридического лица происходит посредством приказа о назначении директора. Принимает решение об этом высший орган управления юрлица. Для ООО им считается Общее собрание участников, для АО — собрание акционеров либо совет директоров.

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно

«Класс365» — онлайн программа для всех:

  • 50 актуальных бланков документов
  • Торговый и Складской учёт
  • CRM-система для работы с клиентами
  • Банк и Касса
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • Встроенная почта и отправка SMS

Бесплатно для одного пользователя

Как составить приказ о назначении директора

Решение, прежде чем перейти в форму приказа, фиксируется в соответствующем протоколе и подписывается всеми участниками либо председателем и секретарем данного собрания. На основании принятых решений или протоколов (об освобождении от занимаемой должности предыдущего директора и назначении следующего директора) составляются соответствующие кадровые приказы, которые подписывают сами директора.

А с 2002 г. нормой, прописанной в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и предпринимателей» изменение единоличного исполнительного органа (то есть, лица, которое действует без доверенности — директора) обязательно уведомляют налоговые органы по месту нахождения юридического лица. Сделать это необходимо за три дня, последующие за появлением протокола или решения.

Кстати, если организация представляет собой юридическое лицо с единственным учредителем, вместо протокола необходимо оформить решение.

Приказ о назначении директора — приказ основной деятельности, и подлежит постоянному хранению. Единой формы такого приказа не существует.

В шапке приказа указывают обязательно организационно-правовую форму предприятия, полное наименование, порядковый номер, место (город) и дату издания данного приказа. В заголовок помещают краткое содержание приказа. А именно, «О вступлении в должность директора Компании».

Текст приказа обязан иметь минимум 2 пункта, в тексте перечисляются документы, ставшие основанием для данного приказа, наименование организации, для которой он является руководителем, дата вступления в должность. Кроме того, точно указывается условие, с которого считается вступление в силу назначения генерального директора.

Заверяет приказ указание лица, подготовившего его, роспись данного лица и печатью (не обязательна). Если генеральный директор и единственный учредитель организации — это одно лицо, то в таком случае он сам подписывает приказ о своем же назначении.

В приказе о назначении директора не требуется указывать:

— сведения по заработанной плате,
— иные условия, обязательные для прочих сотрудников.

Основная задача приказа о назначении директора — выявление управляющего органа и его правомочности. Заключения трудового договора с директором не требуется, если директор является учредителем со 100%-ной долей в организации.

Приказ на отпуск директора

Довольно часто сотрудники кадровых служб испытывают затруднения с тем, как оформить приказ на отпуск генерального директора ООО, в котором он выступает в качестве единоличного исполнительного органа. В представленном ниже обзоре мы рассмотрим данную процедуру и приведем пример такого приказа.

Кто предоставляет отпуск руководителю

Как и любой другой сотрудник, директор организации имеет право на предоставление отпусков. Если он уходит в очередной отпуск, то такая информация должна быть внесена в общий график компании, а сам глава должен быть извещен о приближении даты отпуска не позднее 14 дней до ее наступления. Такое уведомление подписывает начальник отдела кадров либо должностное лицо этого органа, на которое возложена обязанность оформления отпусков работникам компании.

В отношении руководителей законодательством предусмотрены некоторые особенности в части процедур оформления их собственных отпусков и издания приказов.

Так, если в уставе организации нет указаний о написании заявления на отпуск, то его писать вообще нет необходимости. В том случае, когда в уставе ООО указано, что приказ издается на основании личного заявления руководителя, то директор обязан написать такое заявление, которое затем будет рассмотрено общим собранием учредителей или участников.

Если в уставе организации нет указаний о написании заявления на отпуск, то его писать вообще нет необходимости.

Оформляем приказ

Приказы о предоставлении отпусков главам организаций оформляются в соответствии с общими требованиями российского законодательства. В этом документе обязательно должно быть указано, в связи с чем предоставляется отпуск, на какое время, указаны точные даты ухода и возвращения из отпуска. Для оформления приказа предусмотрена специальная унифицированная форма Т-6, образец которой можно скачать по этой ссылке. Как и иные документы, касающиеся функционирования предприятия, приказ о своем уходе в отпуск подписывает сам руководитель. Это норма подтверждена письмом Роструда № 1143-ТЗ.

Право подписания распоряжений о собственных отпусках главами компаний вытекает их правового положения, закрепленного в ст. 40 № 14-ФЗ и ст. 69 № 208-ФЗ, согласно которому эти лица имеют статус единоличного исполнительного органа ООО и АО.

оформляем приказ на отпуск генерального директора. Образец приказа на отпуск генерального директора

Автор tettВремя чтения 20 мин.Просмотры 490Обновлено

Руководитель и его компетенция

Встатье 273 ТК РФ руководитель организации характеризуется как физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Руководитель является единоличным исполнительным органом общества (директор, генеральный директор, президент и др.), который избирается общим собранием участников общества на срок, определенный его уставом, если уставом решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран не из числа его участников.

На руководителя учреждения (далее – директор) как на работника распространяется действие трудового законодательства, а как на исполнительный орган – гражданского права. Действие трудового законодательства, в частности гл. 43 ТК РФ, распространяется на руководителей всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

  • руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
  • управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим) (ч. 2ст. 273 ТК РФ).

Кроме этого, деятельность директора регулируется положениями других законов и нормативных актов, действующих в отношении руководителей конкретного вида организаций. Наиболее распространенными формами коммерческих организаций являются общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества. Соответственно можно выделить федеральные законы от 08.02.1998 №14‑ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО) и от 26.12.1995 №208‑ФЗ «Об акционерных обществах».

Как директору уйти в отпуск

Первое лицо бюджетного учреждения не может просто сказать «убываю в отпуск», генерального директора нужно правильно оформить по документам, для чего есть два варианта оформления со своими нюансами.

В первом случае Уставом организации предусмотрено согласование учредительного собрания. Для этого руководителю нужно написать заявление о том, на какой срок он планирует уйти. После этого вопрос обсуждается учредителями, определяется, кто будет замещать данную должность в его отсутствие. Для этого издается приказ об отпуске генерального директора с возложением обязанностей на другого компетентного сотрудника.

Во втором — лицо вправе самостоятельно распоряжаться своим отдыхом, он включается в график. В этом случае необходимость в заявлении отпадает. Руководитель сам подписывает свое распоряжение. В этом случае используйте образец приказа директора на отпуск на себя.

Первый вариант актуален для крупных учреждений, для которых соблюдение регламента оправдано. Остальным лучше упростить процесс и не ограничивать права руководителя.

Что говорит ТК РФ?

Руководитель является таким же работником, как и все остальные официально трудоустроенные сотрудники предприятия.

Согласно ст.274 ТК РФ можно понять, что трудовые права и широкие обязанности генерального директора узаконены учредительными документами организации. Но несмотря на его высокий статус, предоставление отпускных периодов первому лицу предприятия гарантировано Трудовым кодексом при условии оформления документов.

Рассмотрим различные варианты, при которых высший руководитель временно может быть освобожден от своих полномочий во время ежегодного отдыха.

В документообороте на предоставление отпуска генеральному директору могут влияют такие факторы:

  • он является наемным работником;
  • компания создана исключительно на его капиталовложениях без участия третьих лиц;
  • он входит в число учредителей организации с долевым пакетом акций.

В акционерных компаниях, где основополагающим документом считается устав, заранее предусматривается отдельный пункт о возможности директора взять отпуск.

Если необходимо рассмотреть его заявления на совете акционеров, то он пишет документ на имя председателя собрания с просьбой освободить его на время от возложенных обязанностей.

В таких случаях порядок действий должен быть следующим:

  • директор направляет председателю собрания или совету учредителей заявление на отпуск;
  • на совещании обсуждается возможность удовлетворения его просьбы и выносится решение;
  • при одобрении заявления издается приказ о убытии в отпуск, в котором указывается лицо, замещающее генерального директора на этот период.

Приказ может подписать сам председатель собрания, совета директоров или сам руководитель, если у него есть соответствующее разрешение.

В тех случаях, когда директор является единственным инвестором в своем предприятии, он может свободно планировать, когда ему лучше отлучиться от рабочих дел.

И хотя заявление от него не требуется, приказ на отпуск должен быть издан.

В нем оговаривается период, на который он избавляется от своих полномочий, и назначается штатный сотрудник, исполняющий за это время его функции.

При наличии совета директоров в компании каждый его член имеет право замещать друг друга, поэтому назначение отдельного лица на время отсутствия руководителя не требуется.

Приказ должен указывать на срок предоставления отпускных дней директору и конкретные даты.

Из всего вышеизложенного можно сделать вывод: независимо от того, написано заявление об отпуске или нет, должен быть издан приказ.

Приказ на отпуск гендиректора: тонкости составления

Есть унифицированные формы, которые может использовать кадровая служба. Желательно использовать документ по форме Т-6. Но можно и установить другой порядок. Отдел кадров может разработать свои формы документов. После того, как их утвердит генеральный директор, можно смело использовать их в работе.

8 основных реквизитов приказа:

  • название компании (например, ООО «Евротрансэкспедиция»)
  • дата составления и номер
  • фамилия, имя и отчество сотрудника
  • табельный номер
  • период трудовой деятельности, за который предоставлен отдых
  • количество дней отдыха
  • вид отпуска
  • за какой год он предоставлен

Когда приказ составлен, возникает дилемма, кто должен ставить подпись. Ведь такие распоряжения обычно подписывает именно руководитель. Поставить подпись в этом случае может сам начальник. ТК РФ при этом не будет нарушен. Генеральный директор подписывает распоряжение по отношению к себе, поскольку он представляет интересы фирмы.

Полезный лайфхак! Можно предусмотреть другой порядок. Например, на общем собрании акционеров общества выбрать человека, который будет подписывать приказ об убытии директора в отпуск. Порядок подписания должен быть определен Уставом. Если в Уставе таких положений нет, то поставить подпись под распоряжением должен именно начальник.

Руководитель должен оставить свою подпись в двух местах:

  • строка – руководитель компании
  • графа – с приказом ознакомлен

Основания для составления приказа

Особенностью осуществления хозяйственной деятельности Общества с ограниченной ответственностью является тот факт, что предприятие организуют одно либо же несколько лиц, которые с точки зрения закона выступают учредителями. Однако так называемые прародители компании далеко не всегда принимают полноценное участие в управлении своим детищем, зачастую они привлекают определенное лицо для выполнения обязанностей генерального директора, который в свою очередь нанимает остальной штат.

Также в некоторых ситуациях, учредители могут назначить генеральным директором одного из своего состава либо же единственный создатель фирмы может руководить ею единолично, выступая и учредителем и генеральным директором одновременно. Таким образом, руководитель может являться как наемным работником, так и совладельцем фирмы.

При этом, директор в качестве приглашенного работника, несмотря на полномочия вести хозяйственную деятельность и осуществлять прием и увольнение сотрудников не является полностью автономным, а как раз наоборот.

По ряду ведущих вопросов от распоряжения финансов до выбора партнеров он должен получать одобрение учредителей, оформленное в виде протокола. Обязан согласовывать все свои действия со своими партнерами и директор из основного состава учредителей.

Более того, и порядок предоставления отпуска может требовать отдельного разрешения владельцев компании, особенно в том случае, если подобное условие прописано в Уставе наряду с иными процедурами в силу ст.274 ТК РФ. То есть при намерении отдохнуть генеральный директор для начала обязан подать заявление на отпуск для рассмотрения общим собранием участников. Владельцы фирмы рассматривают прощение и оформляют решение в виде протокола, которое и служит основанием для издания приказа об отдыхе руководителя.

Однако, если Устав Общества не содержит в себе условие о получении одобрения учредителей, применяется процедура оформления ежегодного отпуска, определенная в трудовом законодательстве, а именно ст.123 ТК РФ. То есть, до 15 декабря текущего года составляется график очередности отпусков по фирме на будущий год с отражением сведений о периодах отдыха всех штатных сотрудников, включая и руководящий состав.

За 14 дней до начала отпуска оформляется уведомление, которое и вручается будущему отпускнику под роспись. Далее на основании уведомления уже составляется приказ на отпуск директора, который он подписывает самостоятельно, учитывая, что обладает правом первой подписи на всех распорядительных актах компании.

Исходя из норм ст.123 ТК РФ график очередности обязаны соблюдать, как рядовые сотрудники, так и генеральный директор. Однако в ряде случаев, отдельно предусмотренных законом, допускается перенос ежегодного отпуска на иной период. Также время использования отпуска, возможно, передвинуть по согласованию сторон.

Следует отметить, что в некоторых ситуациях, вопрос предоставления отпуска руководителя может проходить, так называемое предварительное согласование. То есть, в конце года, учредители изначально решают в каком же месяце либо же с какой даты в будущем году генеральный директор может уйти в отпуск. Решение закрепляется в протоколе, который затем учитывается при составлении графика очередности отдыха для штата ООО.

Достаточно часто возникает ситуация, когда руководитель в силу личных причин желает оформить отпуск ранее утвержденного в графике периода.

При подобных обстоятельствах даже при наличии плана отпусков генеральный директор подает прощение о предоставлении отдыха на рассмотрение совета учредителей и только потом может издать приказ об отбытии в отпуск.

Единственным исключением из правил является директор, который выступает и единственным учредителем. Ведь по логике он не может спрашивать разрешения у себя же на оформление отпуска, поэтому его приказ на отдых оформляется без какого-либо заявления либо же только на основании уведомления.

Таким образом, исходя из соподчиненности и оснований приема генерального директора на работу, могут составляться следующие документы при оформлении отпуска:

  • Для приглашенного директора – протокол собрания учредителей либо же уведомление;
  • Для начальника из состава учредителей – протокол или опять же уведомление;
  • Для руководителя, являющегося единственным владельцем фирмы только уведомление.

Разрешение на отпуск

Работникам компании отпуск согласовывает директор. Именно он ставит визу на заявлении об отпуске и подписывает соответствующий приказ. Тогда кто же даст разрешение на отпуск директору? Возможны два варианта.

Если директор является единственным учредителем компании, приказ на отпуск он подписывает собственноручно. Существует унифицированная форма приказа на отпуск Т-6. Заявление на отпуск писать необходимости нет.

Порядок предоставления отпуска директору стоит посмотреть в уставе компании в таких случаях:

  • кроме директора есть другие учредители;
  • директор не является учредителем компании.

Если решение об отпуске директора принимает совет учредителей, руководителю компании следует написать заявление. Учредители рассмотрят документ и оформят протокол собрания. В случае положительного решения оформляется приказ об ежегодном отпуске директора. Приказ можно составить в произвольной форме, подписывает документ уполномоченный учредитель.

Заявление на отпуск и собрание участников

Если директор — единственный учредитель, то никаких проблем нет. Он просто подписывает приказ сам и передает обязанности.

Но в уставе ООО может быть прописано, что решение об отпуске принимает совет директоров или участники на общем собрании. Тогда директору нужно подать заявление, чтобы согласовать дату с участниками. Это нужно сделать, когда составляется график отпусков.

Заявление максимально простое: «Прошу запланировать мне ежегодный оплачиваемый отпуск с такого по такое число», дата, подпись. Всё. Пишется на имя председателя общего собрания или на имя того, с кем директор обязан согласовывать отпуск — это указано в трудовом договоре.

Это заявление рассматривают участники на общем собрании, директора вносят в график отпусков. Потом нужно выпустить приказ.

А вот заявление на отпуск перед самим отпуском директору писать не нужно — достаточно согласовать даты в графике и потом просто выпустить приказ и уйти отдыхать.

Как составить приказ на отпуск гендиректора и кто его подписывает

Для оформления отпуска руководителя применяются те же формы приказов, что и для других работников. Общераспространенной является унифицированная форма Т-6, но вы можете разработать и свою.

Остановимся на одном важном вопросе, который возникает у всех, кто впервые составляет подобный документ. Приказы на отпуск рядовых сотрудников подписывает гендиректор, а кто завизирует отпускной приказ на него самого? Возможны два варианта. Если решение об отдыхе гендиректора принимало общее собрание, приказ может подписать его председатель (или другой уполномоченный на эти действия). Если же решение принято директором самостоятельно, он сам визирует приказ (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11.03.2009 № 1143-ТЗ), а также расписывается в поле «С приказом ознакомлен».

Образец приказа на отпуск гендиректора можно скачать здесь.

Приказ на отпуск

Приказ на отпуск заполняется по форме Т-6. Она унифицированная, ее можно не менять, просто заполняете пустые строки. Приказ подписывает сам директор. Это можно делать и в случае, когда директор — единственный учредитель, и в случае, если вопрос с отпуском решают участники.

Если генеральный директор владелец фирмы

Когда руководитель фирмы является одновременно единственным ее собственником, для него не возникает проблем с оформлением приказа на отпуск и определением его продолжительности. В таком случае он самостоятельно и произвольно включает себя в график отпусков в любое удобное для него время. Писать заявление о предоставлении очередного отпуска, как всем наемным работникам, ему не требуется.

Если такой руководитель решает уйти отдыхать не по общему графику, у него, все равно, не возникает обязанностей по оформлению заявления. Подписать приказ о собственном отпуске он должен.

В приказе на отпуск гендиректора должны делегироваться его полномочия ответственному лицу. Как правило, перечень их обозначается в этом же документе. Это может быть представление интересов фирмы в ФСН, государственных учреждениях или более расширенные полномочия по заключению контрактов. Во втором случае потенциальные партнеры обязательно затребуют Приказ с обозначением круга обязанностей временного заместителя.

Закон разрешает составлять отдельные приказы: об отпуске гендиректора и о передаче полномочий. Унифицированной их формы не предусмотрено. Поэтому их формируют в произвольной форме с использованием правил делопроизводства.

Кроме них на лицо, которое будет выполнять обязанности гендиректора, оформляют нотариальную доверенность на право подписи. Составляют ее на основании Письма Министерства Финансов, сформированного в 2012 году.
В ряде случаев может потребоваться подписание дополнительного соглашения к трудовому контракту сотрудника, который остается замещать руководителя на время его отсутствия (ст. 151 ТК РФ).

Если генеральный директор наемный работник

Если руководитель предприятия числится в штатном расписании в качестве наемного сотрудника, а собственниками фирмы выступают иные люди, схема формирования приказа на отпуск гендиректора будет отличаться. В такой ситуации предусмотрено две схемы развития ситуации. Но общим является факт принятия решения об отпуске учредителями организации.

Когда в Уставе фирмы прописан порядок предоставления очередного отпуска руководителю, сотрудники будут придерживаться именно его.

Если в Уставе обозначено, что решение о предоставлении очередного отпуска гендиректору принимает учредительное собрание, его требуется предварительно созвать. Для этого руководитель подает заявление об отпуске на имя Председателя УС. Далее назначается дата созыва, и участники принимают положительное или отрицательное решение. Его условиями срок предоставления отпуска может быть сдвинут.

При положительном решении формируется приказ на отпуск. Подписать его должен или Председатель УС, или владелец фирмы. Приказ о делегировании полномочий руководителя на время отпуска также визирует Председатель учредительного собрания.

Когда в Уставе не обозначен порядок предоставления отпуска генеральному директору, решение он принимает самостоятельно. В таком случае ему необходимо опираться на нормы ТК РФ о предоставлении оплачиваемых отпусков наемным работникам. Это значит, что наравне со всеми прочими сотрудниками руководителя включают в график предоставления отпусков.

Составлять заявление с просьбой предоставить отпуск руководитель в таком случае не обязан. Вся процедура осуществляется по общей схеме:

  • Гендиректор подписывает приказ о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска и приказ о передаче полномочий на время отсутствия.
  • На имя заместителя оформляется временная доверенность.

Иногда у руководства возникают сложности с выбором лица, которое сможет выполнять обязанности гендиректора. С точки зрения закона никаких ограничений здесь не предусмотрено. Важно только, что это должен быть сотрудник фирмы. При этом не имеет значения ни занимаемая им должность, ни наличие профильного образования, ни присвоенная квалификация. Окончательное решение по данному вопросу принимает руководитель фирмы.

Как показывает практика, при наличии в штате официального заместителя полномочия просто передаются именно ему. У такого решения имеется ряд преимуществ: если в трудовом договоре с заместителем указано, что на время отсутствия руководителя он должен выполнять его обязанности, не требуется составления отдельного распоряжения.

Необходимые документы

При убытии начальника необходимо подготовить:

  1. Решение собственников компании, если директор наемный; если собственник — переходим сразу ко второму пункту.
  2. Приказ на отпуск.
  3. Нормативный документ о временном возложении обязанностей первого лица на другого работника, на первого заместителя например.
  4. Доверенность на представление интересов, которая может понадобиться, например, в суде или банке (для суда приказа о временном исполнении обязанностей будет недостаточно, см. Письмо Минфина России от 25.09.2012 № 03-02-07/1-227).

Также необходимо заранее позаботиться об отпускных руководителя, которые должны быть ему перечислены за три дня до убытия в отпуск.

Где нужно регистрировать?

Компании на свое усмотрение могут организовать учет приказной документации, в зависимости от количества работающего персонала предприятия.

Например, для регистрации различных приказов об отпусках в организации, имеющих большой штат сотрудников, создают такие журналы:

  • о предоставлении отпусков;
  • для фиксации распоряжений о переносе отпускного периода работников;
  • об отзывах сотрудников из отпуска.

Журналы должны вестись на бумаге, но допускается и электронный вариант такого учета документации.

Ниже приведен образец журнала регистрации приказов об отпусках:

Сколько и где хранится?

Хранение приказов об отпусках регулируется нормами приказа Минкультуры за №558.

Но предприятия имеют право и самостоятельно принимать распоряжения о сроках и порядке хранения документации.

Срок хранения приказа об отпуске составляет:

  • 5 лет, если он не включен в личное дело сотрудника;
  • если порядок, установленный на предприятии, предусматривает включение приказа в личное дело, то срок хранения составляет 75 лет.

Кадровикам необходимо детально ознакомиться со всеми нюансами оформления и хранения приказов об отпусках, чтобы избежать претензий со стороны любых проверяющих органов.

Как ознакомить и как уведомить о начале отдыха?

Немаловажный момент ознакомления генерального директора и других сотрудников с предстоящим отпуском. Самое главное в этом вопросе – это своевременность.

Узнать о своем отпуске сотрудник должен как минимум за 2 недели до его начала.

Кадровику нужно оформить в письменном виде уведомление о предстоящем отпуске, показать или зачитать его генеральному директору и получить его подпись на этом документе.

Своей подписью руководитель подтверждает свое согласие с приказом.

Важно уведомить не только директора или сотрудника о предстоящих днях отдыха, а еще и бухгалтерию, которая должна начислить ему отпускные и выдать их до отпуска.

Уведомление пишется в произвольной форме:

Как оформить передачу полномочий?

Когда у директора есть заместитель, то уход в отпуск руководителя не создаст проблем, и все полномочия будет выполнять второе лицо предприятия.

При отсутствии такого должностного лица замещение возлагается на выбранного ответственного сотрудника. Он должен быть назначен отдельным приказом на время отсутствия руководителя.

Ему может быть назначена доплата за временное исполнение обязанностей генерального директора.

Обратите внимание! Даже при минимальном отпуске первого руководителя необходимо оформить приказ о возложении его полномочий на сотрудника организации, с целью юридической правомерности подписания документов.

Вот так выглядит приказ о замещении директора на время его отпуска:

Гендиректор уходит в отпуск — как осуществить возложение обязанностей на другого сотрудника

Убывая в отпуск, гендиректор должен делегировать свои обязанности и полномочия кому-то другому, кто на время его отсутствия будет возглавлять компанию. Для этого оформляются следующие бумаги:

  • Приказ о передаче обязанностей руководителя другому работнику. Унифицированного шаблона такого документа нет, поэтому составляют его в произвольной форме.

  • На работника, который будет временно замещать руководителя, оформляется доверенность (письмо Минфина РФ от 25.09.2012 № 03-02-07/1-227).
  • Возможны ситуации, когда потребуется заключение допсоглашения к трудовому договору, предусматривающее дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ), если замещающий работник будет совмещать должности.

ВАЖНО! Если во время отсутствия гендиректора его функции выполняет заместитель, о совмещении должностей речи идти не может, поскольку замещение — его прямая обязанность. Безусловно, соответствующие положения должны быть зафиксированы в трудовом договоре с замом или должностной инструкции (письма Роструда от 24.05.2011 № 1412-6 и Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 № 22-2-897).

Способы замещения директора

С передачей полномочий мы разобрались. Однако, кроме этого, следует оформить замещение должности директора документально. И в зависимости от способа замещения вариантов оформления несколько. Рассмотрим их.

1. У директора есть штатный заместитель и обязанности по замещению прописаны у него в трудовом договоре и должностной инструкции. Некоторые специалисты считают, что в этом случае не нужно издавать приказ и оформлять доверенность. Но мы считаем по‑другому: независимо от того, прописаны ли обязанности по замещению директора в трудовом договоре, должностной инструкции, и приказ, и доверенность нужны. При этом оформить их достаточно один раз, а не каждый раз при уходе директора в отпуск, ведь помимо отпуска он может находиться на больничном, в командировке и т. д. В приказе указывается, что исполнение обязанностей директора возлагается на время его отсутствия на заместителя директора.

Ответственность директора в период отпуска

Назначить заместителей на время отпуска в интересах самого директора. В противном случае руководитель даже во время отдыха будет нести материальную, административную и уголовную ответственность. Оформленный приказ на передачу полномочий поможет избежать негативных последствий.

Напомним, директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации — это установлено статьей 277 ТК РФ. Гражданско-правовая ответственность вменяется директору пунктом 2 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 2 статьи 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Можно ли отозвать руководителя во время отдыха

Есть проблемы, которые заместитель и другие сотрудники, занимающие топовые позиции, не могут решить. Тогда приходится звонить директору и просить вернуться на работу. Но одного звонка будет недостаточно. По закону существует порядок отзыва директора во время отпуска:

  1. Провести совещание Совета директоров.
  2. По его результатам оформить протокол, и издать приказ на отзыв из отпуска генерального директора. Подписывает этот документ человек, которые временно руководит фирмой.
  3. Получить согласие от руководителя вернуться из отпуска. Позвонить по телефону и уточнить, согласен ли руководитель выйти на работу, недостаточно. Обязательно нужно оформить письменное согласие.

Если начальник откажется прервать свой отдых, то нельзя будет оформить отзыв. Начальник может и сам решить пораньше выйти на работу. В этом случае оформляется распоряжение о досрочном выходе. В этом документе указывается фамилия, имя отчество сотрудника, его должность, причина и дата возвращения на работу. На основании этого распоряжения сотрудник кадровой службы делает отметки в графе отпусков и личной карточке.

Итак, когда директор идет в отпуск, оформлять документы нужно по аналогии с тем, как и для остальных работников. Но при этом есть несколько отличий: подписать распоряжение может сам директор, нужно составить доверенность, чтобы возложить обязанности на другого сотрудника. В этом документе указываются полномочия, и указывается срок действия. Если на фирме возникают проблемы, которые требуют немедленного решения, можно каникулы начальника прервать. Но для этого нужно получить его согласие.

Итоги

Приказ на отпуск гендиректора оформляется по тем же правилам, что и на обычного работника. Подписывать приказ может или сам руководитель, или лицо, уполномоченное на это действие. Уходя в отпуск, директор должен делегировать свои обязанности и полномочия.

 

Приказы директора и сопутствующие документы / Отдел политики НПБ

Руководящий документ

Название

Статус

Приказ директора 1

Переиздано 14.11.2008

Доступный

Приказ директора 2

Утверждено 11.01.2021

Доступный

Приказ директора 3

(не назначен)

Приказ директора 4

Переиздан 04.05.2003

Доступный

Доступный

Доступный

Приказ директора 5

Утверждено 10.07.2000

Доступный

Доступный

Приказ директора 6

Утверждено 19.01.2005

Приказ директора 7

Утверждено 15.03.2016

Доступный

Приказ директора 8

Бюджет и программирование

Развивается.

Приказ директора 9

Переиздан 23.03.2006

Доступен (общедоступная версия — неограниченный доступ)

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 10А

Утверждено 15.04.2003

Справочное руководство 10A

Развивается

Приказ директора 10Б

Утверждено 08.04.2010

Доступный

Приказ директора 11А

Утверждено 04.04.2005

Приказ директора 11Б

Утверждено 16.10.2002

Доступный

Утверждено 06.02.2008

Предлагаемое обновление приказа директора № 11Б

Обзорный период закрыт 15.11.08.

Приказ директора 11С

Интернет-публикации

30-дневный обзор закрыт 19.06.2006

Приказ директора 11Д

Утверждено 06.01.2012

Доступен (ограниченный доступ)

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 12

Утверждено 05.10.2011

Доступный

Приказ директора 13А

Доступный

Доступен (ограниченный доступ)

Доступен (ограниченный доступ)

Доступный

Приказ директора 13Б

Управление твердыми и опасными отходами

Развивается

Доступный

Приказ директора 14

Утверждено 28.09.2004

Доступный

Доступный

Приказ директора 15

Утверждено 04.02.2015

Руководство по управлению частотой NPS для радио, коммуникационно-электронных и беспроводных систем

Доступно для 30-дневного просмотра до 9/12/2014.Ограниченный доступ

Приказ директора 16А

Утверждено 04.05.1999

Приказ директора 16Б

Утверждено 29.03.2012

Утверждено 29.03.2012

Приказ директора 16С

Процесс рассмотрения жалоб на дискриминацию

Развивается

Приказ директора 16Д

Обновлено 28.12.2011

Обновлено 28.12.11

Доступный

Приказ директора 16Е

Утверждено 19.04.2018

Утверждено 19.04.2018

Доступный

Приказ директора 17

Утверждено 28.09.99

Приказ директора 18

Утверждено 16.01.2008

Руководство по реагированию на чрезвычайные ситуации в области межгосударственного ожога

Доступный

Доступный

Доступный

Приказ директора 19

Заменено приказом директора № 11D

Приказ директора 20

Обновлено 23.07.2003

Доступный

Приказ директора 21

Утверждено 28.12.2016

В стадии разработки (новые главы публикуются по мере их появления)

Приказ директора 22

Утверждено 14.05.2010

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 24

Переиздано 03.09.2008

Доступный

Приказ директора 25

Утверждено 19.01.2001

Справочное руководство 25

Доступный

Распоряжение директора 26

Утверждено 08.11.2002

Доступен (ограниченный доступ)

Распоряжение директора 27

Challenge Программа разделения затрат

Развивается.

Приказ директора 28

Утверждено 11.06.2002

Доступный

Утверждено 10.02.2014

Доступный

Приказ директора 28А

Утверждено 12.10.2004

Доступный

Приказ директора 28Б

Этнография

Развивается

Доступный

Справочное руководство 28B

Развивается

Приказ директора 28С

Устная история

Развивается

Справочник по устной истории в НПС

Развивается

Распоряжение директора 29

(не назначен)

Приказ директора 30

(не назначен)

Приказ директора 31А

Процедуры путешествия

Развивается.

Доступен (ограниченный доступ)

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 31Б

60-дневный обзор закрыт 9 марта 2015 г.

Доступный

Утверждено 03.04.2013

Справочное руководство 31B

Доступный

Распоряжение директора 32

Обновлено 07.06.2010

Доступный

Приказ директора 33

Утверждено 14.11.2008

Приказ директора 34

Компендиум суперинтенданта

Развивается

Приказ директора 35А

Обновлено 08.07.2004

Приказ директора 35Б

Утверждено 31.12.2011

Доступный

Приказ директора 36

Утверждено 05.08.2009

Утверждено 24.02.2011

Доступный

Приказ директора 37

(не назначен)

Распоряжение директора 38

Утверждено 19.01.2006

Доступный

Утверждено 29.05.2007

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 39

Управление океанскими и прибрежными ресурсами

Развивается.

Справочник по стратегиям адаптации прибрежных районов

Доступный

RM 39-2 — Рекомендации по питанию на пляже

Доступно (https: // irma.nps.gov/DataStore/Reference/Profile/2185115)

RM 39-4 — Длина береговой линии и акватория в парках океана, побережья и Великих озер

Доступно (https://irma.nps.gov/DataStore/Reference/Profile/2180595)

Приказ директора 40

Утверждено 25.05.2010

Доступный

Распоряжение директора 41

Утверждено 13.05.2013

Доступный

Приказ директора 42

Утверждено 03.11.2000

Утверждено 18.10.2018

Приказ директора 43

Утверждено 01.10.2000; изменено 07.08.2018

Доступный

Распоряжение директора 44

Утверждено 08.02.2008

Доступный

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 45

Утверждено 24.05.2013

Доступный

Распоряжение директора 46

Утверждено 01.05.2015

Доступный

Распоряжение директора 47

Утверждено 01.12.2000

Приказ директора 48А

Управление концессией

60-дневный обзор закрыт 05.01.2004

Доступный

Утверждено 29.05.2007

Приказ директора 48Б

Разрешения на коммерческое использование

Развивается

Распоряжение директора 49

(не назначен)

Приказ директора 50А

Утверждено 30.03.1998

Приказ директора 50Б

Переиздано 03.09.2008

Руководство DOI по расследованию серьезных аварий (SAI)

Доступный

Доступный

Доступный

Утверждено 03.04.2013

Доступный

Программа управления рисками Интранет-сайт

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 50С

Утверждено 07.05.2010

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 50D

Утверждено 29.06.2009

Доступный

Приказ директора 51

Утверждено 19.09.2005

Доступен (ограниченный доступ)

Приказ директора 52А

Утверждено 31.01.2001

Доступный

Приказ директора 52Б

Стандарты графического дизайна

60-дневная проверка закрывается 1 июня 2012 г.

Приказ директора 52С

Утверждено 29.09.2003

Доступен (доступ с ограничениями для руководств)

Знаки Парка

Рассмотрение пересмотренного проекта закрыто 14.06.10.

Приказ директора 52D

Использование символа стрелки

45-дневный обзор закрыт 24 мая 2012 г.

Приказ директора 53

Переиздан 23.02.2010

Утверждено 31.08.2015

Доступный

Доступный

Приказ директора 54

Управленческая ответственность

30-дневный обзор закрыт 23.05.03

Доступный

Приказ директора 55

Утверждено 1/2/2008

Доступный

Приказ директора 55 *

Устаревшее — заменено инструкциями в разделе 1.4 Политики управления

Приказ директора 56

Доступный

Приказ директора 57А

Утверждено 09.01.2014

Доступный

Приказ директора 57Б

Фитнес сотрудников

Развивается

Утверждено 07.03.2014

Доступный

Приказ директора 58

Обновлено 22.04.10

Доступный

Доступный

Распоряжение директора 59

Поиск и спасение

Развивается

Приказ директора 60

Утверждено 03.07.2012

Доступный

Доступный

Приказ директора 61

Утверждено 12.01.2021

Доступный

Приказ директора 62

Приобретение недвижимости

Развивается

Приказ директора 63

Географические названия

60-дневный обзор закрыт 4.06.09

Доступный

Приказ директора 64

Памятные работы и доски

Развивается

Приказ директора 65

Утверждено 25.05.1999

Доступный

Приказ директора 66

FOIA и информация о защищенных ресурсах

60-дневный обзор закрыт 2 ноября 2005 г.

Доступный

Справочное руководство 66A: Обработка FOIA

Период рассмотрения и комментариев закрыт 2 ноября 2005 г.

Справочное руководство 66B: Работа с защищенной информацией

Период рассмотрения и комментариев закрыт 2 ноября 2005 г.

Распоряжение директора 67

Авторские права и товарные знаки

Развивается

Приказ директора 68

Утверждено 05.01.1998

Приказ директора 69

Работа в советах директоров

Развивается

Приказ директора 70

Утверждено 1/8/01

Доступен (только для внутреннего доступа)

Доступный

Доступный

Утверждено 15.12.11

Приказ директора 71А

Заменено 1.11 Политики управления 2006 г.

Доступный

Приказ директора 71Б

Индийские священные места

Развивается

Распоряжение №13007 (индийские священные места)

Доступный

Приказ директора 72

Переиздано 29.10.04

Приказ директора 73

(не назначен)

Приказ директора 74

Исследования и коллекционирование

Развивается

Приказ директора 75А

Обновлено 30.08.07

Обновлено 30.08.07

Приказ директора 75Б

Связи со СМИ

Развивается

Приказ директора 76

Утверждено 11.03.05

Доступный

Приказ директора 77

Защита природных ресурсов

Развивается.

Доступный

Доступный

Приказ директора 77-1

Переиздан 30.10.2002

Доступный

Приказ директора 77-10

Утверждено 19.12.13

Доступный

Доступный

Приказ директора 77-2

Утверждено 8.09.03

Доступный

Приказ директора 77-3

Управление домашним и диким скотом

Развивается

Приказ директора 77-4

Утверждено 26.03.2021

Приказ директора 77-5

Биоинженерные организмы

Развивается

Приказ директора 77-6

Соглашения о совместных исследованиях и разработках

Развивается

Приказ директора 77-7

Комплексная борьба с вредителями

Развивается

Интегрированное руководство по борьбе с вредителями

Доступный

Приказ директора 77-8

Вымирающие виды

Развивается

Приказ директора 77-9

Рыболовство и рыболовство

Развивается

Приказ директора 78

Утверждено 07.10.02

Приказ директора 79

Утверждено 19.09.12

Доступный

Приказ директора 80

Утверждено 20.11.06

Доступный

Приказ директора 81

Опросы сотрудников

Развивается.

Приказ директора 82

Сбор данных для публичного использования и отчетность

60-дневный обзор закрыт 16 февраля 2004 г.

Приказ директора 83

Переиздано 21.10.2004

Доступный

Приказ директора 84

Управление библиотекой

Развивается

Приказ директора 85

Украшения и сборы

Развивается

Распоряжение директора 86

(не назначен)

Распоряжение директора 87А

Парковые дороги и бульвары

Развивается

Руководство по планированию транспортировки NPS

Доступный

Доступный

Распоряжение директора 87Б

Альтернативные транспортные системы

Развивается

Доступный

Распоряжение директора 87С

(не назначен)

Распоряжение директора 87D

Утверждено 14.12.00

Приказ директора 88

(не назначен)

Распоряжение директора 89

Утверждено 05.03.03

Приказ директора 90

Изменено 09.12.2020

Доступный

Доступный

Распоряжение директора 91

Консультативные комитеты

Развивается.

Доступный

Распоряжение директора 92

Утверждено 30.03.2010

Домашняя страница отдела кадров NPS

Приказ директора 93

Утверждено 03.07.01

Доступный

Доступный

Приказ директора 94

Апелляции и слушания

Развивается

Распоряжение директора 95

Управление энергией и полезными ископаемыми

Развивается

Приказ директора 100

Аннулирована 16.08.2017

PM 16-01 Управление ресурсами в 21 веке — Временная политика

Заменено приказом директора № 100

Директорские слушания | Департамент строительной инспекции

Что такое директорский слух?

Представитель директора председательствует на административном слушании, которое используется для принуждения владельцев собственности к нарушению кодекса.Эти нарушения кодекса не были исправлены в сроки, указанные в Уведомлении о нарушении.

Владелец собственности и жильцы здания уведомляются о слушании путем размещения уведомления о слушании и Уведомления о нарушении в здании за 10 или более дней до даты слушания.

Владельцу собственности также отправляется уведомление о слушании заказным письмом в те же сроки.

После полного и справедливого рассмотрения доказательств, связанных с Уведомлением о нарушении, представленных на слушании, представитель Директора может обнаружить, что неурегулированные нарушения кодекса сохраняются.

Если это обнаруживается, должностное лицо, ведущее слушания, издает письменное распоряжение, которое называется приказом директора о сокращении выбросов. Выданный приказ директора о сокращении выбросов содержит следующую информацию:

  • Номер заказа, который используется для запроса и отслеживания дела.
  • Имя владельца собственности, адрес и участок / участок недвижимого имущества, который был нарушен Оценщиком.
  • Полевой инспектор и подразделение, инициировавшее соответствующее уведомление (я) о нарушении.
  • Время, в течение которого владелец или представитель собственности должен подать заявление на получение разрешения, вызвать для проверки и выполнить все корректирующие работы.
  • Уведомление о том, что владелец собственности теперь несет ответственность за возмещение Департаменту расходов на снижение уровня выбросов.
  • Информация относительно прав владельца собственности на апелляцию в Апелляционный совет по борьбе с загрязнением воздуха.

Сотрудник по слушаниям может издать приказ о смягчении последствий на слушании или принять вопрос к рассмотрению и издать приказ после слушания.

Дело о принудительном исполнении может быть «принято к сведению», чтобы дать представителю директора дополнительное время для изучения всех относящихся к делу доказательств.

Распоряжение директора, изданное на слушании, отправляется владельцу собственности заказным письмом в течение 30 дней после слушания.

Выданный приказ директора о сокращении выбросов регистрируется в Регистрационной службе Сан-Франциско и заносится в земельную книгу нарушившей собственности.

Когда проводятся директорские слушания?

В связи с текущей пандемией нового коронавируса (COVID-19) и постановлением об общественном здравоохранении города и округа Сан-Франциско (CCSF) C19-07C, вступившим в силу 4 мая.2020 г., если не указано иное, с 19 июня 2020 г. с 19 июня 2020 г. по соблюдению кодекса будут проводиться слушания директоров по телеконференции.

Информацию о том, как присоединиться к собранию, можно будет получить, щелкнув страницу повестки дня слушания директора и открыв соответствующий календарь.

Директорские слушания проводятся в режиме телеконференции. Посетите нашу страницу «Повестка дня слушания для директора», чтобы просмотреть еженедельный график рассмотрения дел.

Рассмотрение дел Службы жилищной инспекции проводится каждый четверг в 9:30 a.м.

В соответствии с Кодексом исполнения дела делятся на категории, и у нас есть четыре разных даты слушания по делу.

  1. Обычные дела проводятся каждый 2-й и 4-й вторник.
  2. Вакансии здания / магазина проводятся в первую и третью пятницу каждого месяца, если не указано иное.
  3. Варианты программ котла PID проводятся в первую и третью среду каждого месяца с 9:30 до 10:30
  4. Программа Soft Story с 9:30 a.м в последнюю среду каждого месяца, если не указано иное.

Для получения дополнительной информации о слушаниях директора обращайтесь в Секцию исполнения Кодекса по телефону (628) 652-3430 или в Службу жилищной инспекции по телефону (628) 652-3700.

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Все в новом комплексном медицинском приказе штата

КОЛУМБУС, Огайо — В понедельник директор Департамента здравоохранения штата Огайо официально издал новый всеобъемлющий приказ о здоровье, одновременно отменив лоскутное одеяло из изданных медицинских приказов. за последний год.

СВЯЗАННО: Состояние для объединения предыдущих заказов на здоровье COVID-19 в один упрощенный

Новый приказ, который можно прочитать полностью здесь, устанавливает следующие требования:

Покрытия для лица или маски

С за исключением, все люди в Огайо должны носить защитные маски для лица в любое время, когда:

— В любом помещении, не являющемся местом проживания.
— На открытом воздухе и не в состоянии поддерживать расстояние шести футов или более от лиц, не входящих в их домохозяйство или семью,
— Ожидание, езда, водитель или управление общественным транспортом, такси, автосервисом или транспортным средством для совместного использования.Это не относится к частным или арендованным автомобилям с членами семьи или домашнего хозяйства.
— Приказ определяет маску или маску для лица как любой материал, закрывающий нос, рот и подбородок человека.

Мандат включает ряд исключений, в том числе:

— Лицо младше 10 лет.
— Состояние здоровья противопоказывает ношение маски, в том числе респираторные или психические заболевания или инвалидность.
— Человек общается с человеком с нарушением слуха или другой инвалидностью, когда способность видеть рот имеет важное значение для общения.
— Человек находится в закрытом помещении, не предназначенном для общественного доступа, таком как офис, и он либо один, либо отделен от других людей не менее чем на шесть футов во всех направлениях.
— Человек тренируется в тренажерном зале или в помещении и находится на расстоянии шести футов от других людей.
-Лицо активно участвует в спортивной тренировке, розыгрыше или соревновании.
— Физическое лицо активно участвует в деятельности по обеспечению общественной безопасности, включая правоохранительных органов, пожарных и сотрудников скорой медицинской помощи.
— Человек сидит и активно потребляет еду или напитки в ресторане или баре.
— Лицевые покрытия запрещены законом или нормативными актами, в нарушение задокументированных отраслевых стандартов или в нарушение задокументированных политик безопасности предприятия.
— Лицо активно участвует в радиовещании или является служителем религиозной службы.
— Человек находится на промышленном или производственном предприятии и разделен по крайней мере шестью футами во всех направлениях или барьером.

Мандат по маскам гласит, что предприятия должны применять исключения в отношении ношения масок одинаково для всех людей. Мандат не распространяется на тюрьмы или исправительные учреждения. Полномочия не предназначены для отмены или подмены местных законов, которые являются более строгими, чем приказ.

Общение, социальное дистанцирование и санитария

Новый порядок гласит:

«Люди должны избегать собираться в группы и всегда стараться поддерживать социальное дистанцирование.Собранные вместе люди должны быть в группе не более десяти человек, которая отделена от других групп не менее чем на шесть футов. Каждый человек должен проводить ежедневную оценку здоровья и оставаться дома, если у вас жар, кашель или другие признаки возможного вируса короны ».

Требования к социальному дистанцированию, изложенные в приказе, включают:

— Сохранение расстояния шести футов от других людей
— Мытье рук с мылом и водой как можно чаще или с использованием дезинфицирующего средства для рук
— Прикрытие кашля и чихает в рукав или локоть, а не в руки
-Регулярно очищает поверхности, вызывающие сильное прикосновение
-Рука не трясется
-По возможности, обозначьте расстояние шести футов для сотрудников и клиентов с помощью вывесок, ленты или других средств
-Имеют дезинфицирующее и дезинфицирующее средство для рук продукты доступны для сотрудников и клиентов.
Дальнейшие заказы:
-Мытье рук или дезинфекция при входе в учреждение
-Использование дезинфицирующих средств, которые соответствуют руководящим принципам CDC
-Доступность дезинфицирующего средства на предприятиях и организованных мероприятиях
-Программная дезинфекция поверхностей с частым контактом, рабочих станций столов, туалеты и оборудование.

Большие собрания, выставки, конкурсы и аукционы:

В приказах указано:

«Организаторы и менеджеры должны проводить мероприятие таким образом, чтобы не поощрять людей стоять или сидеть близко друг к другу в зданиях или на других участках территории. или помещения.По возможности организаторы и менеджеры должны обеспечивать одностороннее движение в зданиях или других местах, где это поможет людям сохранять социальное дистанцирование ».

В отношении выставок, конкурсов и аукционов приказ гласит:

— Члены семей участников имеют приоритет в зоне просмотра, и каждая семья должна собираться вместе в зоне просмотра, разделяя семьи шестью футами.
-Микрофоны следует дезинфицировать после того, как их использует каждый.
-Организаторам следует рассмотреть возможность использования виртуальных выставок и конкурсов, но это не требуется.
— Максимальное количество зрителей, которые должны присутствовать на закрытом объекте с фиксированными сиденьями, должно составлять 25% от вместимости помещения, с группами не более 10 человек, сидящих вместе, и шести футов между сидящими зрителями.

Вывески и вентиляция зданий

Все предприятия и организованные собрания, где это возможно, должны вывешивать четко видимые вывески на всех входах, в которых говорится, что все входящие лица должны носить маскировку лица и постоянно дистанцироваться от общества.Официальные вывески штата Огайо можно скачать здесь.

Приказ гласит, что «здания, доступные для населения, должны стремиться к максимальной вентиляции, включая открытие дверей и окон. Ожидается, что в закрытых помещениях как можно скорее будет применяться фильтрация MERV 13 или выше ».

Еда и напитки

Приказ гласит:
— Покровители должны сидеть во время активной еды и питья
— Столы должны находиться на расстоянии шести футов друг от друга и вмещать не более 10 человек.
— На организованных собраниях рекомендуется выделять места для столов и сидений для еды и питья.

Срок действия текущего приказа

Приказ действует сейчас и остается в силе до тех пор, пока директор Департамента здравоохранения штата Огайо не отменит или не изменит приказ. Губернатор Огайо Майк ДеВайн ранее заявлял, что как только штат снизит количество случаев COVID-19 до 50 на 100000 жителей в течение двухнедельного периода, приказы о медицинском обслуживании будут отменены.

СВЯЗАННЫЙ: У нас меньше 50 случаев на 100000? Вот насколько близок Огайо к отмене приказов о здравоохранении в масштабе штата

Отмена предыдущих приказов

В отдельном приказе директора ODH следующие приказы, изданные за последний год, были отменены и заменены новым комплексным приказом о здоровье:

1.Распоряжение директора о проведении инвентаризации всех вентиляторов в штате Огайо и от 30 марта 2020 года отменяется.
2. Распоряжение директора о возобновлении работы кемпингов с исключениями, подписанное 20 мая 2020 г., отменяется.
3. Распоряжение директора, содержащее инструкции по бейсболу, софтболу, клеткам для ватин, полям для гольфа, мини-гольфу, местным и общественным бассейнам и водным центрам, теннисным площадкам, обучению навыкам всех видов спорта и общедоступным видам спорта, включая боулинг. Аллеи, за исключением подписанных 22 мая 2020 года, отменены.
4. Распоряжение директора о возобновлении работы тренажерных залов, студий танцевального обучения и других персональных фитнес-центров, за исключением подписанных 22 мая 2020 года, отменяется.
5. Отменяется обновленный и измененный приказ директора о бизнес-руководстве и социальном дистанцировании, подписанный 29 мая 2020 года.
6. Распоряжение директора о внесении изменений в требования к несущественным операциям и процедурам, подписанное 2 июня 2020 г., отменяется.
7. Приказ директора об обновлении и пересмотре требований и инструкций для молодежных и жилых лагерей с исключениями, подписанными 5 июля 2020 г., отменяется.
8. Второе распоряжение директора о продлении срока действия различных приказов, подписанное 6 июля 2020 г., отменяется.
9. Приказ директора о масках для лица на всей территории штата Огайо, подписанный 23 июля 2020 г., отменен.
10. Приказ директора, устанавливающий обязательные требования для развлекательных заведений, подписанный 25 августа 2020 г., отменяется.
11. Третий измененный приказ Директора о возобновлении работы ресторанов, баров, банкетных и общепитательных заведений, а также служб приема обедов за исключением исключений, подписанных 23 сентября 2020 года, отменяется.
12. Второй измененный приказ Директора, устанавливающий обязательные требования для юношеских, студенческих, любительских, клубных и профессиональных видов спорта, подписанный 25 сентября 2020 года, отменяется.
13. Приказ директора с внесенными в него поправками о возобновлении работы парикмахерских, дневных спа-салонов, маникюрных салонов, парикмахерских, тату-салонов, центров пирсинга и солярия, за исключением g 9 октября 2020 года, отменяется.
14. Дополнение к Третьему измененному приказу директора о возобновлении работы ресторанов, баров, банкетов и заведений общественного питания и служб питания, за исключением случаев, подписанных 11 февраля 2021 г., отменяется.
15. Первое измененное и пересмотренное постановление об ограничении и / или запрещении массовых собраний в штате Огайо с исключениями, подписанным 2 марта 2021 года, отменяется.
16. Дополнение ко второму измененному приказу директора, устанавливающее обязательные требования для юношеских, студенческих, любительских, клубных и профессиональных видов спорта, подписанное 25.09.2020, и Распоряжение директора, устанавливающее обязательные требования для развлекательных заведений, подписанное 25.08.2020. 2 марта 2021 года аннулирован.
17.Распоряжение директора о возобновлении работы ярмарок и выставок животных, за исключением случаев, подписанное 11 марта 2021 года, отменяется.
18. Дополнение ко второму измененному приказу директора, устанавливающее обязательные требования для молодежи, студенческого, любительского, клубного и профессионального спорта и внеклассной деятельности, подписанное 15 марта 2020 года, отменяется.

Вы можете просмотреть как эти новые заказы, так и дополнительную информацию о заказах от ODH здесь.

Загрузите приложение News 5 бесплатно, чтобы легко получить доступ к местному освещению коронавируса и получать своевременные и ограниченные новостные уведомления об основных событиях COVID-19.Загрузите сейчас на свое устройство Apple здесь и на свое устройство Android здесь.

См. Полное покрытие на нашей странице постоянного покрытия Coronavirus.

Вакцинация в Огайо — Найдите последние новости о вакцинах от COVID-19, поэтапном процессе вакцинации в Огайо, карту клиник вакцинации по всему штату и ссылки для записи на прием вакцинации через онлайн-портал Огайо.

См. Визуализации данных, показывающих влияние коронавируса в Огайо, , включая карты округа за округом, диаграммы, показывающие распространение болезни, и многое другое.

Rebound Northeast Ohio News 5 — это инициатива, направленная на то, чтобы помочь людям преодолеть финансовые последствия коронавируса, предлагая единое место для получения информации обо всем, что может помочь, и о том, как получить к ней доступ. Мы предоставляем ресурсы по следующему адресу:

Возвращение к работе — узнайте о последних вакансиях, о том, как подать заявку на получение пособия и добиться успеха на рынке труда.

Связывание концов — найдите помощь по темам, от аренды до еды и новых методов затягивания поясов.

Управление стрессом — Чувствуете себя изолированным или разочарованным? Узнайте, как общаться с людьми виртуально, получить консультацию или справиться со стрессом.

Делаем то, что правильно. Следите за тем, как люди тратят ваши налоговые доллары и относятся к вашему сообществу.

Мы открыты! Северо-восточный Огайо — это место, созданное News 5, чтобы открыть нам новые способы мышления, новые способы собраний и новые способы поддержки друг друга.

Посмотреть карту пунктов тестирования COVID-19 можно здесь.

Посетите веб-сайт Коронавируса штата Огайо , чтобы получить последние обновления от Министерства здравоохранения штата Огайо.

Просмотр глобального трекера коронавируса с данными Университета Джона Хопкинса.

Распоряжение директора Управления Министерства здравоохранения штата Огайо (в отношении COVID-19) — Служба общественного здравоохранения округа Гамильтон

«Ниже вы найдете последние рекомендации доктора Эми Актон, директора Департамента здравоохранения штата Огайо. Губернатор ДеВайн и доктор Актон представили это на пресс-конференции в четверг, 12 марта. Мы понимаем, что сейчас трудные времена. Мы благодарим вас за ваш вклад в сохранение безопасности и здоровья округа Гамильтон. Департамент здравоохранения Огайо открыл телефонный центр для вопросов о COVID-19.Вы можете позвонить по телефону 1-833-4-ASK-ODH (1-833-427-5634) 7 дней в неделю с 9 утра до 8 вечера ».

— Грег Кестерман, временный комиссар здравоохранения округа Гамильтон

Распоряжение директора из офиса Министерства здравоохранения штата Огайо:
In Re: Order to Limit to Limit and / Stop Massageing in the State of Ohio

Я, Эми Актон, доктор медицины, магистр здравоохранения, директор Департамента здравоохранения штата Огайо (ODH), в соответствии с полномочиями
, предоставленными мне в R.C. 3701.13, чтобы «сделать специальные приказы… для предотвращения распространения заразных или
инфекционных заболеваний» Приказ , чтобы предотвратить распространение COVID-19 в штате Огайо:

  1. В штате Огайо запрещены массовые собрания.
  2. Массовое собрание определяется как любое мероприятие или собрание, которое объединяет сто (100) или
    человек одновременно в одном помещении или одном помещении, например, в зале, стадионе, арене
    , большом конференц-зале, конференц-зале. , театр или любое другое закрытое внутреннее или внешнее пространство.
    Сюда также входят парады, ярмарки и фестивали.
  3. Для ясности, массовое скопление не включает обычные операции в аэропортах, автобусных и
    железнодорожных станциях, медицинских учреждениях, библиотеках, торговых центрах и центрах или других местах, где могут находиться 100
    или более человек. Сюда также не входят типичные офисные помещения, школы,
    ресторана, фабрики, розничные или продуктовые магазины, где присутствует большое количество людей, но
    необычно, чтобы они находились на расстоянии вытянутой руки друг от друга.
  4. Массовое собрание также не включает спортивные мероприятия, исключающие зрителей. Атлетические и другие мероприятия
    не нужно отменять или откладывать, если исключены зрители и другие посетители.
  5. Настоящий Приказ не распространяется и / или не распространяется на ближайших родственников участников спортивного или другого мероприятия
    , а также всех лиц, необходимых для проведения мероприятия.
  6. Настоящий Приказ не распространяется и / или не распространяется на представителей СМИ.
  7. Настоящий Приказ не распространяется и / или не исключает религиозных собраний, собраний с целью выражения
    защищенной речи Первой поправки, свадеб и похорон.
  8. Настоящий Приказ вступает в силу немедленно и остается в полной силе и действует до тех пор, пока чрезвычайное положение штата
    , объявленное губернатором, не прекратится, или пока директор Департамента здравоохранения штата Огайо
    не отменит или не изменит этот Приказ.
  9. В тех случаях, когда у любого государственного должностного лица, обеспечивающего выполнение этого приказа, возникают вопросы относительно определения массового собрания
    в соответствии с настоящим Приказом, Директор здравоохранения настоящим делегирует местным департаментам здравоохранения полномочия
    отвечать на вопросы в письменной форме и в соответствии с этим Приказом.
  10. Независимо от того, подпадает ли мероприятие или собрание под определение массового собрания, всем
    человекам настоятельно рекомендуется сохранять социальное дистанцирование (примерно в шести футах от других людей)
    , когда это возможно, и продолжать мыть руки, использовать дезинфицирующее средство для рук и правильно практиковаться.
    респираторный этикет (кашель в локоть и т. Д.)

COVID-19 — это респираторное заболевание, которое может привести к серьезному заболеванию или смерти, вызвано вирусом SARS-CoV2
, который представляет собой новый штамм коронавируса, который ранее не был идентифицирован у людей и может
легко передаваться от человека. человеку.Вирус распространяется между людьми,
находящимися в тесном контакте друг с другом (в пределах шести футов), через дыхательные капли, образующиеся при кашле или чихании инфицированного
человека. Вполне возможно, что люди могут заразиться COVID-19, прикоснувшись к поверхности или предмету
, на котором есть вирус, а затем прикоснувшись к собственному рту, носу или глазам.

В настоящее время Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) перечисляют более 110 стран с подтвержденными
случаями COVID-19.Всемирная организация здравоохранения сообщает о более чем 118 000 диагностированных случаев заболевания во всем мире,
, из которых 4200 случаев смерти зарегистрированы во всем мире. CDC объявил о 1215 подтвержденных и предположительно
положительных случаях, из которых 36 случаев смерти зарегистрированы в Соединенных Штатах.

23 января 2020 года Министерство здравоохранения штата Огайо опубликовало запись в журнале директора, в которой COVID-19
был признан заболеванием класса A в штате Огайо.

28 января 2020 года Департамент здравоохранения штата Огайо провел первый общегосударственный звонок
местных отделов здравоохранения и поставщиков медицинских услуг по поводу COVID-19.

30 января 2020 года Комитет по чрезвычайным ситуациям в области международных медико-санитарных правил Всемирной организации здравоохранения
объявил вспышку COVID-19 чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения, имеющей международное значение.

31 января 2020 года министр здравоохранения и социальных служб Алекс М. Азар II объявил о чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения
в Соединенных Штатах, чтобы помочь медицинскому сообществу страны в борьбе с COVID-19.

1 февраля 2020 года Департамент здравоохранения Огайо выпустил сеть оповещений о состоянии здоровья в масштабе штата, чтобы предоставить
местным департаментам здравоохранения и поставщикам медицинских услуг обновленное руководство по COVID-19 и пересмотренные критерии
лиц, находящихся под следствием (PUI).

3 февраля 2020 года Департамент здравоохранения штата Огайо обучил более 140 сотрудников укомплектовать телефонный центр по телефону
COVID-19 на случай необходимости.

5 февраля 2020 года Департамент здравоохранения Огайо начал обновлять и уведомлять СМИ о
количестве PUI в Огайо каждый вторник и четверг.

6 февраля 2020 года Департамент здравоохранения Огайо проинформировал всех помощников директоров агентства и руководителей
сотрудников о готовности и статусе COVID-19 во время заседания кабинета губернатора.

7 февраля 2020 года Министерство здравоохранения штата Огайо и Агентство по чрезвычайным ситуациям штата Огайо встретились с
, чтобы провести предварительное планирование на COVID-19.

13 февраля 2020 года Департамент здравоохранения штата Огайо провел настольные учения по борьбе с пандемией с участием
агентств штата, чтобы рассмотреть меры реагирования на случай пандемии в Огайо.

14 февраля 2020 года Министерство здравоохранения Огайо провело телефонную конференцию с медицинскими работниками
по всему штату. Целью звонка было проинформировать и вовлечь медицинское сообщество в Огайо.
Презентации были представлены Министерством здравоохранения, Общественным здравоохранением округа Гамильтон и Государственным университетом
Огайо.

27 февраля 2020 года Департамент здравоохранения штата Огайо и Агентство по чрезвычайным ситуациям штата Огайо
проинформировали директоров государственных агентств во время заседания кабинета губернатора о готовности и
возможной активации Центра чрезвычайных операций.

28 февраля 2020 г. «Губернатор ДеВайн, директор здравоохранения обновил план профилактики COVID-19 и план обеспечения готовности
» был разослан в широкий круг ассоциаций, представляющих здравоохранение, стоматологию, долгосрочное лечение
, школы K-12, колледжи и университеты, бизнес, общественный транспорт, религиозные организации, некоммерческие
организации и органы местного самоуправления.

2 марта 2020 года Министерство здравоохранения Огайо активировало Объединенный информационный центр для координации
сообщений о COVID-19.

5 марта 2020 года Департамент здравоохранения Огайо провел саммит губернатора по вопросам готовности к COVID-19
, встречу с губернатором, руководителями правительственных агентств, уполномоченными
местного департамента здравоохранения и их сотрудниками.

6 марта 2020 года Министерство здравоохранения Огайо открыло колл-центр, чтобы ответить на вопросы
общественности относительно COVID-19.

9 марта 2020 года тестирование, проведенное Министерством здравоохранения, подтвердило, что три (3) пациента были положительными на
COVID-19 в штате Огайо. Это подтверждает наличие потенциально опасного состояния, которое
может повлиять на здоровье, безопасность и благополучие граждан Огайо.

9 марта 2020 года Агентство по чрезвычайным ситуациям Огайо активировало Центр аварийных операций
.

9 марта 2020 года губернатор объявил чрезвычайное положение своим распоряжением 2020-O1D.

11 марта 2020 года глава Всемирной организации здравоохранения объявил COVID-19 пандемией.

11 марта 2020 года тестирование, проведенное Департаментом здравоохранения штата Огайо, подтвердило, что еще у одного (1) пациента было
положительных результата на COVID-19 в штате Огайо.

11 марта 2020 года Департамент здравоохранения штата Огайо и Служба ветеранов издали Указ
совместных директоров, ограничивающий доступ в дома престарелых штата Огайо и аналогичные учреждения.

Во многих регионах США наблюдается «распространение среди сообществ» вируса, вызывающего COVID-19.
Распространение среди населения, определяемое как передача болезни, источник которой неизвестен, означает
, что изоляции известных участков инфекции уже недостаточно для контроля распространения.

CDC сообщает, что люди наиболее заразны, когда они наиболее симптоматичны (самые тяжелые), однако
некоторое распространение может быть возможным до того, как у людей появятся симптомы, хотя это не основной путь распространения вируса

Массовые собрания (100 и более человек) повышают риск передачи вируса COVID-19 в сообществах.

Соответственно, чтобы избежать неминуемой угрозы с высокой вероятностью широкого распространения COVID-19
со значительным риском существенного вреда для большого числа людей в общей популяции, в том числе
пожилых людей и людей с ослабленной иммунной системой и хроническими заболеваниями. по медицинским показаниям, Я ПРИКАЗЫВАЮ
, что массовые собрания запрещены в штате Огайо. Массовые собрания определяются как любое мероприятие или собрание
, которое объединяет сто (100) или более человек в одной комнате или одном помещении в одно и то же время, например, в аудитории, стадионе, арене, большом конференц-зале, конференц-зале, театр или любое другое
закрытое внутреннее или внешнее пространство.Это также будет включать парады, ярмарки и фестивали. Для ясности
массовое собрание не включает обычные операции в аэропортах, автобусных и железнодорожных вокзалах,
медицинских учреждениях, библиотеках, торговых центрах и центрах или других местах, где 100 или более человек могут
находиться в пути. Сюда также не входят типичные офисные помещения, школы, рестораны, фабрики, магазины
или продуктовые магазины, где присутствует большое количество людей, но для них необычно находиться на расстоянии
вытянутой руки друг от друга.Массовое собрание также не включает спортивные мероприятия, исключающие зрителей.
Спортивные и другие соревнования не должны отменяться или откладываться, если
исключены зрители и другие посетители. Настоящий Приказ не распространяется и / или не распространяется на ближайших родственников участников спортивного или другого мероприятия
, а также всех лиц, необходимых для проведения мероприятия. Этот Приказ не распространяется на
и / или исключает представителей СМИ. Настоящий Приказ не применяется и / или исключает религиозные собрания
, собрания с целью выражения защищенной речи Первой поправки, свадьбы
и похороны.Настоящий Приказ вступает в силу немедленно и остается в полной силе и действует до тех пор, пока чрезвычайное положение штата
, объявленное губернатором, не прекратится, или до тех пор, пока директор Департамента здравоохранения штата Огайо
не отменит или не изменит этот Приказ. В тех случаях, когда у любого государственного должностного лица, обеспечивающего выполнение этого приказа, есть вопросы
относительно определения массовых собраний в соответствии с настоящим Приказом, Директор здравоохранения настоящим делегирует
местным департаментам здравоохранения полномочия отвечать на вопросы в письменной форме и в соответствии с этим Приказом.
Независимо от того, подпадает ли мероприятие или собрание под определение массового собрания, всех людей
призывают по возможности сохранять социальное дистанцирование (примерно в шести футах от других людей)
и продолжать мыть руки, использовать дезинфицирующее средство для рук и правильно практиковаться респираторный этикет (кашель
в локоть и т. д.)

Эми Актон, доктор медицины, магистр здравоохранения
Директор здравоохранения, Министерство здравоохранения Огайо
12 марта 2020 г.

Распоряжение директора ДНР ограничивает купание на государственных пляжах в дни красных флагов

Предлагаемое распоряжение директора о предоставлении информации на заседании Комиссии по природным ресурсам (КНР) 15 июля сделает незаконным вход в воду с пляжей, находящихся под контролем государства, в дни красных флагов.

Дни красных флагов повсеместно признаны как способ информировать пловцов, что им нельзя заходить в воду, потому что условия здесь суровые и существует высокий риск утонуть.

Этот приказ не требует одобрения NRC или законодательного органа. Директор Департамента природных ресурсов штата Мичиган Дэниел Эйхингер имеет исключительные полномочия в отношении предложения, когда оно будет представлено общественности для информации в июле, и возможных действий в августе на соответствующих заседаниях NRC.

Michigan United Conservation Clubs не имеет решения по этому поводу; однако организация обеспокоена тем, что это может привести к скользкой дорожке, сказал Ян Фитцджеральд, координатор политики MUCC.

«В то время как MUCC не имеет решающей политики для членов в дни красных флагов и доступ к пляжу, наша организация имеет множество политик, связанных с государственным землепользованием, часами работы и доступностью», — сказал Фитцджеральд. «Мы призываем наших членов и тех, кто заинтересован или в поддержке, обращаться к соответствующим организациям или частным лицам с вашим мнением».

Предлагаемая формулировка гласит: «Лицо не должно делать ничего из следующего в каком-либо [государственном парке] или [зоне отдыха]: (6) покидать контролируемую государством пляжную зону с целью входа в воду, когда вход запрещен вывески и / или сообщение сотрудника отдела или его представителя.”

В 2020 году в озере Мичиган погибло 56 человек, утонувших — это самый смертоносный год за всю историю наблюдений. По данным проекта спасения при серфинге на Великих озерах, с 2010 года в Великих озерах утонуло 965 человек. Однако конкретно не указывается, произошли ли эти смерти из-за игнорирования предупреждений о красных флагах или применимо ли это постановление.

В Висконсине штат закрывает свои пляжи в дни красных флагов, и если люди решают плавать, они делают это на свой страх и риск. Неясно, взимаются ли штрафы и пени с тех, кто игнорирует закрытие.MUCC работает над тем, чтобы получить дополнительную информацию по этому поводу.

Если вы хотите лично дать показания по этому приказу, отправьте электронное письмо по адресу [email protected], указав тему, по которой вы будете выступать, и свое имя. Встреча состоится в конференц-центре Okemos, расположенном по адресу 2187 University Park Drive Okemos, MI 48864, и начнется в 9 часов утра.

С 1937 года MUCC объединяет граждан, чтобы сохранить, защитить и приумножить природные ресурсы и природное наследие Мичигана.MUCC также является постоянным защитником ваших прав на охоту, рыбалку и ловлю с момента своего основания. Присоединяйтесь к нам сегодня: http://bit.ly/JoinMUCC

Многие медицинские приказы отменены; Выдан новый приказ

5 апреля 2021 года губернатор Майк Девайн объявил, что штат Огайо издает новый упорядоченный приказ о здравоохранении, который включает в себя руководство по массовым собраниям и другим ограничениям COVID-19. Он сказал, что новый порядок возвращается к «основам».

Издав этот новый приказ, ДеВайн также отменил ряд приказов, которые касаются парков и агентств отдыха в Огайо, включая приказы, регулирующие:

  • Бассейны плавательные;
  • Молодежный спорт;
  • Крытый фитнес-центр;
  • фестивалей; и
  • Молодежные лагеря

Пожалуйста, нажмите здесь , чтобы прочитать новый заказ.

Согласно предыдущему запрету на массовые собрания штата Огайо , людям было запрещено проводить «все общественные и частные собрания с участием более 10 человек» за пределами своего дома или места жительства. Сегодняшние действия означают, что общий запрет на массовые собрания будет снят; вместо этого государство попросит, чтобы люди держали свои группы до 10 человек. В то же время людям по-прежнему необходимо держаться на расстоянии от других групп, оставаться на месте во время еды или питья и все остальное время носить маски для лица.

Новый приказ гласит: «Люди должны избегать собираться в группы и всегда стараться поддерживать социальное дистанцирование. Собранные вместе люди должны быть в группе не более 10 человек, которая отделена от других групп не менее чем на шесть футов ». Мероприятия в закрытых помещениях будут по-прежнему ограничены 25-процентной вместимостью из-за повышенного риска распространения болезней, в то время как ограничений по вместимости для мероприятий на открытом воздухе не будет, хотя на площадках должны будут соблюдаться требования к физическому удалению.

ДеВайн подчеркнул, что мандат на использование масок в масштабе штата остается неизменным.

Как мы подчеркивали с самого начала пандемии, вашим лучшим источником рекомендаций остается местный отдел здравоохранения.

Чтобы просмотреть полный список заказов, которые были отменены сегодня, щелкните здесь: https://coronavirus.ohio.gov/static/publicorders/directors-order-rescinding-various-orders.pdf

Мы будем продолжать держать вас в курсе по мере изменения ситуации.

Политика о взаимодействующих ассоциациях, проект приказа директора № 32

Начать преамбулу

Служба национальных парков, Департамент внутренних дел.

Уведомление о наличии и запрос комментариев.

Служба национальных парков (NPS) запрашивает комментарии по пересмотру своей политики в отношении некоммерческих партнеров, действующих в рамках соглашения об ассоциации (ассоциации).Эта политика будет применяться ко всем единицам системы национальных парков и заменит предыдущую политику, выпущенную в марте 1998 года.

Приказ директора

№ 32: Сотрудничающие ассоциации были обновлены, чтобы отразить выводы и рекомендации Руководящего комитета сотрудничающих ассоциаций, представленные Национальному совету лидеров в августе 2009 года. Эти рекомендации включают следующее:

  • Основная цель Сотрудничающих ассоциаций — оказывать поддержку NPS посредством продажи и публикации материалов и текстов для толкования.
  • В то время как некоммерческие организации могут выполнять различные роли с NPS, деятельность сотрудничающих ассоциаций регулируется Соглашением о сотрудничестве, в то время как другие роли могут регулироваться отдельными правовыми документами.
Начать печатную страницу 4417

Комментарии должны быть получены до 26 февраля 2010 г.

Проект приказа директора № 32 доступен для всеобщего ознакомления в Интернете по адресу http: // www.nps.gov/ policy / DO-32Draft.pdf . Запросы на печатные копии и письменные комментарии следует направлять Роуз Феннелл, координатору ассоциации сотрудничества NPS Servicewide, 1849 C Street NW. (2450), Вашингтон, округ Колумбия 20240, или по адресу в Интернете: [email protected] Пожалуйста, включите «Комментарии к приказу директора № 32» в строке темы электронного письма.

Начать дополнительную информацию

Роуз Феннелл по телефону (202) 513-7143.

Конец Дополнительная информация Конец преамбулы Начать дополнительную информацию Приказ директора

№ 32 (DO-32) — это политика, предназначенная для управления внутренним управлением НПС в части работы с ассоциациями.Он будет охватывать темы, связанные с программой сотрудничества ассоциации, такие как: юридические полномочия для деятельности ассоциации; стандартное Соглашение об ассоциации сотрудничества; обязанности сотрудников НПС и Ассоциации; планирование, сбытовая деятельность, помещения и оборудование; административные требования; сбор средств и прием пожертвований ассоциациями; и помощь НПВ. Эта новая редакция DO-32 заменит существующую, первоначально опубликованную в марте 1998 года. Справочное руководство (RM-32) будет пересмотрено, чтобы изложить процедуры для реализации новой версии DO-32.

Прежде чем включать свой адрес, номер телефона, адрес электронной почты или другую личную информацию в свой комментарий, вы должны знать, что весь ваш комментарий, включая вашу личную идентифицирующую информацию, может быть опубликован в любое время. Хотя вы можете попросить нас в своем комментарии скрыть вашу личную идентифицирующую информацию от публичного просмотра, мы не можем гарантировать, что сможем это сделать.

Начать подпись

от 18 января 2010 г.

Кристофер К. Ярви,

Заместитель директора по вопросам партнерства и обслуживания посетителей.

Конец подписи Конец дополнительной информации

[FR Док. 2010-1566 Поданы 1-26-10; 8:45]

КОД СЧЕТА 4312-52-P

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *