Приказ на генерального директора образец: Приказ о назначении директора ООО. Бланк и образец 2020 года

Содержание

Приказ о назначении директора ООО. Бланк и образец 2020 года

Именно директор ООО принимает все ключевые решения. А потому его назначение – это первый шаг после создания общества. Директор избирается по решению собрания учредителей. При этом требуется издать приказ о назначении директора ООО.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении директора ООО .docСкачать образец приказа о назначении директора ООО .doc

Особенности избрания директора ООО

Все решения, касающиеся компании, принимаются директором. Однако назначение последнего – это также ключевое решение. Кто принимает решение об избрании, если директор отсутствует? В самом тексте распоряжения указывается ФИО руководителя организации. И в завершении приказа ставится подпись назначенного директора.

Распространенная ситуация – в ООО всего один учредитель. В этом случае, как правило, он же и становится директором. В приказе можно писать об этом как в первом, так и в третьем лице («я назначаю директором Иванова И. И.» или «я назначаю директором себя»). Если учредителей несколько, то руководитель назначается по их общему решению.

Порядок назначения директора регулируется пунктом 2 статьи 33 и пунктом 1 статьи 40 ФЗ №14 «Об ООО» от 8 февраля 1998 года. В частности, проводится общее собрание учредителей общества. По его итогам создается протокол или решение о назначении. Это те документы, на основании которых директор наделяется полномочиями. Директором может стать не только учредитель, но и наемный сотрудник. Однако, вне зависимости от личности директора, порядок его утверждения будет одинаков.

Общие правила составления распоряжения

Распоряжение составляется в свободном виде. Однако в нем должны присутствовать обязательные сведения. Это дата, регистрационные данные о предприятии, данные об учредителях. Название должности (директор, гендиректор) в решении должно быть таким же, что и в уставе. Срок возложения полномочий фиксировать не обязательно, так как он указывается в уставе.

Составление приказа при одном учредителе ООО

Согласно статье 39 ФЗ №14, единственный учредитель может назначать директором самого себя или наемного сотрудника. При этом нужно составить протокол, в котором фиксируются эти сведения:

  • Данные об учредителе.
  • Дата оформления.
  • Наименование ООО.
  • Указание на то, что в обществе только один учредитель.
  • Решение о назначении лица директором, его ФИО.

В завершение обязательно нужно проставить подпись.

Если учредитель один, то можно не оформлять протокол. Достаточно решения. Протокол требуется в обязательном порядке тогда, когда учредителей несколько.

Распоряжение может составляться несколькими способами. К примеру, основание для составления приказа (решение учредителей) можно упоминать как в начале, так и в завершении документа. Можно писать о директоре как в первом, так и в третьем лице. Если распоряжение будет отвечать основным правилам (наличие всех обязательных реквизитов, деловой стиль, лаконичность), оно будет действительным.

Образец №1

ООО «Стройотряд»

Приказ №1

г. Нижний Новгород

22.03.2020 года

О назначении директора ООО

В соответствии с Решением №1 от 21.03.2020 года

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить директором ООО «Стройотряд» Петрова Р.О.
2. Исполнить распоряжение с 23 марта 2020 года.

Директор ООО «Стройотряд» (подпись) Петров Р.О.

Образец №2

ООО «Стройотряд»

Приказ №1

г. Нижний Новгород

22.03.2020 года

О назначении директора ООО

1. На основании решения №1 от 21 марта 2020 года вступаю в должность директора с окладом, указанном в штатном расписании.
2. Приступаю к выполнению обязанностей директора ООО «Стройотряд» с 23 марта 2020 года.

Директор ООО «Стройотряд» (подпись) Ромов Р.Р.

Составление приказа при двух учредителях ООО

Если учредителей несколько, то нужно будет составить протокол внеочередного собрания. В рамках собрания один из учредителей будет председателем, а другой – секретарем. В протоколе нужно зафиксировать эти данные:

  • Название ООО.
  • ФИО участников собрания.
  • Повестку собрания.
  • Количество лиц, которые проголосовали за назначение какого-либо лица директором.
  • Указание на лицо, которое будет ответственно за регистрацию изменений в ЕГРЮЛ.

В завершении протокола обязательно должны стоять подписи лиц, присутствующих на собрании.

Распоряжение о назначении директора ООО при нескольких учредителях практически не отличается от приказа, составляемого при одном учредителе. Единственное отличие – основанием для назначения директора является не решение одного учредителя, а протокол собрания нескольких учредителей.

Образец

ООО «Золотая Орхидея»

Приказ №1

г. Санкт-Петербург

22.04.2020

О назначении директора

1.

В соответствии с протоколом №1 от 20 апреля 2020 года общего собрания учредителей ООО «Золотая Орхидея» вступаю в должность директора ООО «Золотая Орхидея» с 25 апреля 2020 года.
2. Распоряжение вступает в силу с даты его подписания.

Директор ООО «Золотая Орхидея» Грибов О.О. (подпись)

Образец приказа о вступлении в должность генерального директора ООО

Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО является одним из основополагающих документов организации. Без наличия этого приказа руководитель не может приступить к выполнению своих обязанностей. Без него все подписанные им документы, приказы и пр. не будут юридически грамотными, не будут рассматриваться государственными и иными организациями.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о вступлении в должность генерального директора ООО .docСкачать образец приказа о вступлении в должность генерального директора ООО .doc

Также бумага такого характера будет очень полезна (в некоторых случаях даже необходима) при открытии расчетного счета в банке на юридическое лицо.

Важно! Имена всех руководителей юридических лиц всегда вносятся в Единый государственный реестр.

Возможные заблуждения

Не следует путать учредителя и директора предприятия. Даже если это одно и то же лицо, все равно функционал у этих лиц разный. Таким образом, нормальная ситуация, когда учредитель назначает самого себя на эту должность и вступает в должность по своему же распоряжению.

Элементы приказа

Приказ подразумевает свободную форму изложения, но в ней в обязательном порядке должна быть информация о:

  • Наименовании ООО.
  • Порядковом номере приказа (обычно это бывает один из первых приказов, если назначение происходит сразу же после учреждения юридического лица).
  • Дате подписания.
  • Городе, в котором организовано юридическое лицо и подписывается приказ.
  • Основании для вступления в должность. Это либо протокол общего собрания учредителей, либо решение одного учредителя.
  • Том, какого числа происходит вступление в должность.
  • Том, какие еще обязанности берет на себя генеральный директор, вступая в должность.
  • Том, к какого числа приказ вступает в силу.

Итогом должны быть подпись с должностью и расшифровкой, при наличии – печать.

Какие еще документы нужно оформить

На форумах часто спрашивают, что нужно оформлять: приказ по форме Т-1 или приказ о вступлении в должность генерального директора ООО. Обе эти бумаги необходимы для нормального функционирования организации и для формирования отчетности.

Приказ по форме Т-1 относится к документам по личному составу, а о вступлении в должность – к бумагам по основной деятельности.

Это значит, что кадровая служба к приказу никакого отношения не имеет. Приказ заносится в реестр (журнал) приказов по основной деятельности первым пунктом. Только так будет возможна дальнейшая деятельность компании.

Если учредителей несколько

Если назначение руководителя происходит в уже существующей компании, то его назначением по закону должен заниматься не учредитель, а общее собрание. При этом должна быть в приказе ссылка на протокол этого собрания.
В том же приказе генеральный директор при необходимости может взять на себя обязанности бухгалтера, экономиста или других работников. Часто так происходит в мелких компаниях, которым не имеет смысла наращивать штат.

Что записать в трудовой книжке

В документе должны содержаться сведения о вступлении в должность в качестве генерального директора организации. Желательно при этом ссылаться на решение учредителя или на номер протокола и дату общего собрания.

Причем запись в трудовой должна появиться не позже чем через 7 дней после вступления в должность, иначе это будет противоречить Трудовому кодексу. Так что к датировке в этом случае нужно относиться ответственно.

Важно! Не нужно указывать в приказе сумму оплаты труда, продолжительность работы и прочие моменты. Так как приказ относится к первичным документам по основной деятельности, то эти моменты по умолчанию не прописываются. Этим можно будет озаботиться в трудовом договоре.

Кому сообщить о назначении

Прежде всего, в курсе таких значительных перестановок кадров должна быть налоговая служба. Информация о вновь назначенном генеральном директоре должна быть внесена в ЕГРЮЛ. Причем это должно произойти не позднее чем через 3 дня после подписания этой бумаги.

Для того чтобы не стать нарушителем закона, учредителю или новоиспеченному генеральному директору (часто это одно и то же лицо) необходимо заполнить форму Р14001, а также оформленное надлежащим образом решение (совета или личное). Эти бумаги необходимо предоставить в налоговую инспекцию там, где было зарегистрировано предприятие. Территориальный принцип налоговых в этом случае остается в силе. Нельзя основывать ООО в одном городе, а приносить приказ о вступлении в должность – в другом. Если такое произошло, то необходимо послать документацию заказным письмом и убедиться в его получении.

Нужен ли трудовой договор после приказа?

Подписание трудового договора с самим собой, на первый взгляд, кажется бредом. Но по существующему Трудовому законодательству такие действия разрешены. Более того, в этом документе должны быть прописаны принципиально важные моменты, которые касаются налоговых вычетов (это зависит от начисляемой заработной платы).

Таким образом, если не прописать уровень собственной заработной платы, то можно понести административную ответственность в виде штрафа при первой же проведенной налоговой проверке.

Что должно измениться с вступлением в должность нового генерального директора

Если для ООО открыт счет в одном или нескольких банках, то новый руководитель должен изменить везде образец подписи на свою. Она должна быть нотариально заверенной. Если ООО свежая, то образец подписи оставляется единожды – при открытии счета.

Что учесть при передаче должности

Учредитель обязательно должен на момент подписания приказа снять полномочия с предыдущего руководителя. Также, перед тем как приступить к выполнению своих обязанностей, новичку рекомендовано проверить распоряжения, указы и доверенности, которые были выданы ранее предыдущим руководством.

Учредитель (когда старый генеральный директор снят, а новый не назначен) должен аннулировать ненужные старые доверенности и иные документы по основной деятельности. И потом только принимать решение для оформления приказа о вступлении в должность генерального директора ООО.

Образец приказа о вступлении в должность директора

Приказ о вступлении в должность директора оформляется на основании утвержденного протокола собрания собственников, акционеров, учредителей. Посмотрим, как выглядит образец этого приказа.

Порядок оформления приказа о назначении генерального директора

Для утверждения сотрудника на пост генерального директора требуется два вида документов: решение собрания владельцев фирмы с указанием лица, взявшего на себя обязанности руководителя, и сам приказ о назначении на должность. В тех случаях, когда обязанности руководителя берет на себя единственный учредитель, достаточно одного решения, составленного от его имени.

Оформление приказа о вступлении в должность директора производится следующим образом:

  • В шапке документа указываются основные сведения о компании — название, организационно-правовая форма, а также номер документа, местоположение предприятия (населенный пункт), дата оформления.
  • Заголовок, который содержит краткое описание сути документа.
  • В первой части приказа обязательно указываются сведения о протоколе, на основании которого утверждается должность или решение единственного учредителя с указанием номера и даты. Затем снова прописывается Ф. И. О. нового руководителя и дата вступления в должность, а также дата вступления документа в силу.
  • В конце приказа о вступлении в должность директора ставятся печать организации (при наличии) и подпись лица, составившего документ.

Если директор назначен в первый раз, то его имя необходимо внести в Единый государственный реестр.

Возникли вопросы по документальному оформлению тех или иных процедур в ходе хозяйственной деятельности организации? На нашем форуме можно получить ответ. Например, здесь можно узнать, кто заключает трудовой договор с директором являющимся учредителем.

Приказ о ведении бухгалтерского учета директором

Если в штате организации отсутствует главный бухгалтер, то его обязанности может выполнять директор — это также должно быть отражено в приказе. Нет необходимости оформлять отдельный документ о ведении бухучета директором, для этого можно использовать приказ о назначении генерального директора.

Возложение обязанностей главного бухгалтера в приказе о вступлении в должность директора прописывается вторым пунктом после распоряжения о назначении на должность руководителя. После чего идет пункт о дате вступления документа в силу, печать и подпись руководителя (или учредителя), который оформил приказ.

Как выглядит образец приказа о назначении генерального директора, можно увидеть здесь:

Скачать образец

Подробнее о совмещении должностей главного бухгалтера и гендиректора читайте в этой публикации.

Итоги

Приказ о назначении сотрудника на руководящую должность — один из основных документов компании. Несмотря на то что этот приказ не является унифицированным, стоит внимательно относиться к его заполнению во избежание вопросов со стороны контролирующих органов.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Приказ о назначении генерального директора

Руководитель компании является ее официальным лицом, который может представлять во всех инстанциях интересы фирмы без доверенности, а также подписывать все необходимые для этого документы. Его права и обязанности определяются не только трудовым контрактом, но и учредительными документами. Также данные руководителя должны быть указаны в регистрационных документах фирмы.

Оглавление статьи

Порядок составления приказа

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

В соответствии с уставом организации, должность руководителя в штатном расписании может быть представлена в виде директора или генерального директора.

Назначение директора на должность происходит на основании принятого решения учредителями. Для этого собственники фирмы созывают собрание учредителей, на котором составляется протокол, подписанный всеми участниками.

Если учредитель представлен в единственном лице, то он издает единоличное решение о назначении директора. Кандидатом на вакантную должность руководителя может быть один из собственников предприятия или специалист, который прошел предварительное собеседование.

Если происходит смена одного руководителем другим, то в протоколе (решении) собрания учредителей должна содержаться информация и времени, с которого новый директор имеет право исполнять свои обязанности.

После выбора руководителя с ним заключается трудовой контракт. Он является срочным договором, период его действия определяется уставом фирмы и не должен превышать пяти лет. Этот документ подписывается директором и учредителем. Очень часто на практике учредитель и директор являются одним лицом. Согласно нормам гражданского законодательства этот человек может подписывать обе стороны контракта.

Далее Протокол (решение) об избрании на должность передается в кадровую службу, которая разрабатывает приказ о назначении директора ООО, АО и других форм юридического лица. Данное распоряжение подписывает новый директор предприятия. Инспектор по кадрам должен сделать на основание либо протокола (решения), либо приказа запись в трудовую книжку.

В соответствии с законодательством в трехдневный срок необходимо заполнить заявление о внесении сведений в ЕГРЮЛ и с помощью его уведомить налоговый орган об избрании руководителя.

После окончания срока действия полномочий директора, совет учредителей может перезаключить со старым руководителем трудовой контракт. В этом случае нужно заново оформить приказ о назначении, а уведомлять налоговую не следует.

Приказ о назначении на должность генерального директора является одним из основных документов предприятия. Юридические лица при заключении договоров требуют предоставить в качестве подтверждения реальности существования организации копии учредительных документов, в том числе и этого распоряжения.

Как правильно составить приказ о назначении директора

[ads-pc-3] [ads-mob-3] Не существует унифицированного бланка данного документа. Желательно его оформлять на бланке предприятия, который содержит полное наименование компании, регистрационные данные, ее адрес. Если назначение на должность происходит вместе с регистрацией новой фирмы, то на бланке указывается только название юридического лица, так как остальные ее данные отсутствуют.

В документе должна содержаться информация о месте, дате составления. Также указывается его заголовок (например, О назначении на должность генерального директора).

Затем делается ссылка на решение учредителей и объявляется о вступлении в должность. Здесь необходимо полностью указать Ф.И.О., а также срок начала и окончания действия полномочий.

В отличие от других приказов о приеме на работу, в этом документе не заполняется информация о заработной плате и других обязательных реквизитов. Это связано с тем, что приказ о назначении директора представляет собой открытую информацию, а все другие данные могут являться коммерческой тайной фирмы. Они прописываются только в трудовом контракте руководителя.

Приказ подписывается самим же директором с расшифровкой его личных данных, после чего этот документ фиксируется в книги регистрации и на нем проставляется порядковый номер.

Процедуру ознакомления с приказом в отношении директора также проводить не надо, поэтому в документе отсутствует соответствующая запись.

Нюансы

На малых предприятия директор имеет право функции главного бухгалтера принимать на себя. Поэтому приказ о назначении директора может содержать дополнительно запись об этом.

Заверение данного распоряжения печатью фирмы может производиться по желанию.

Образец приказа о назначении генерального директора

Скачать приказ о назначении директора ооо образец 2016.

 

Похожие записи

Образец приказа о назначении на должность директора 2020

Приказ о назначении руководителя часто является первым распоряжением в деятельности нового юридического лица и имеет ряд особенностей из-за особого статуса назначаемого лица. В этой статье рассмотрим, как составить приказ о вступлении в должность. Форма может варьироваться (об этом — ниже).

Форма приказа о назначении на должность руководителя

Содержание и формы всех кадровых документов устанавливаются учетной политикой организации и издаются на бумажном носителе. При разработке учетной политики организации можно ориентироваться на унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1.

Образец: Приказ о назначении на должность

Скачать

Что необходимо указать

Обязательно следует включить следующие данные:

  1. Наименование организации работодателя.
  2. Место и дата издания документа.
  3. ФИО назначаемого лица.
  4. Дата начала работы в организации и ее окончания (если трудовой договор срочный).
  5. Основания для издания распоряжения о назначении.
  6. Размер заработной платы.

Помимо основных в текст можно включить дополнительные сведения, например, о наличии и продолжительности испытательного срока.

Образец приказа директора о вступлении в должность

Скачать

В таком документе руководитель расписывается дважды (второй раз — в строке ознакомления).

Особенности оформления

Распоряжение о вступлении в должность будет иметь ряд особенностей в зависимости от статуса кандида.

Если директор собственник

Порядок назначения единоличного исполнительного органа обычно прописывается в учредительных документах. Чаще всего руководящее лицо назначается по решению общего собрания собственников. При этом если назначаемый работник сам является одним из них, то он принимает участие в собрании на общих основаниях. В ходе собрания выбирается лицо, уполномоченное на подписание трудового договора с избранным руководителем.

Если директор единственный собственник

Характерно для небольших компаний, созданных в форме ООО. Вступление на пост генерального директора оформляется решением единоличного собственника, которое служит основанием для издания распоряжения. Документ о приеме на работу подписывает единственный собственник, он же новый руководитель организации.

Если директор наемный работник

Такая ситуация характерна для бюджетных учреждений. В этом случае приказ подписывает уполномоченный представитель собственника с учетом процедуры, указанной в учредительных документах.

Онлайн-сервис подготовки приказа о назначении директора, образец приказа о назначении директора ООО, приказ о возложении обязанностей директора, приказ о вступлении в должность директора, приказ о назначении генерального директора ООО 2020.

Приказ о назначении директора, приказ на директора, приказ о возложении обязанностей директора, приказ о вступлении в должность директора, приказ о назначении генерального директора ООО или, как его ещё называют, Приказ №1 — это внутренний приказ о вступлении в должность руководителя организации, который издается вновь назначенным руководителем на основании протокола (решения) учредителей. Хоть это и внутренний документ, но работать без него директор не имеет права. В приказе указывается на каком основании и когда лицо вступает в должность руководителя организации. Также в данном приказе вновь назначенный руководитель может возложить на себя функции главного бухгалтера организации. Приказ о назначении генерального директора может быть использован как документ, подтверждающий полномочия генерального директора организации перед третьими лицами.



Образец приказа о назначении директора

Образец приказа о назначении директора больше не нужен! Наш сервис автоматически подготовит приказ на директора, Вам нужно лишь заполнить несколько полей. Подготовить приказ о возложении обязанностей директора можно неограниченное количество раз.



Как работает сервис

Вы вводите необходимые для заполнения документов данные в специальном мастере прямо на сайте. На всём пути ввода данных присутствуют подсказки, которые помогут не ошибиться. Сервис мгновенно подставляет введённые данные в нужные документы. Все документы соответствуют законодательству РФ и прошли неоднократную юридическую экспертизу. После этого Вам остаётся лишь скачать и распечатать готовые документы.


Защита личных данных

Мы со всей серьёзностью подходим к защите личных и корпоративных данных пользователей сервиса. Для каждого клиента создаётся личный кабинет, доступ к которому имеет только он. Все данные передаются по защищенному каналу и хранятся на защищённых серверах в дата-центрах.

Время работы сервиса: 24/7
Служба поддержки: Пн-Пт с 10:00-19:00
Телефон: 8 800 555–90–35


Вас также могут заинтересовать следующие сервисы:
— уведомление о переходе на УСН
— приказ о приеме на работу
— заявление на получение выписки из ЕГРЮЛ

Главный исполнительный директор (генеральный директор) Шаблон и примеры резюме

Пример резюме главного исполнительного директора

Клара Росси

Главный исполнительный директор

[email protected]

(718) 555-1234

linkedin.com/in/clararossi

Профессиональный профиль

Главный исполнительный директор, ориентированный на результат, с более чем 4-летним опытом руководства и ускорения роста в малом и среднем бизнесе. Получатель диплома MBA NYIT, обладатель награды NYCDC «40 Under 40» и беспрецедентный рост доходов компании (250% за 3 года). Стремление стать лидером и расти вместе с Джаспером Геномикс в качестве следующего генерального директора и президента.

Опыт работы

Генеральный директор и президент
Апрель 2016 — май 2019
The FHZ Group, Нью-Йорк, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

  • Эффективно управляемая команда из более чем 270 сотрудников в 12 местах в 3 страны.
  • Руководил высшим руководством, обучением компании и связями с общественностью со СМИ.
  • Разработал интенсивные, амбициозные бизнес-стратегии, краткосрочные и долгосрочные цели.
  • Осуществление капитального ремонта различных неэффективных отделов с целью уменьшения стагнации и увеличения роста и производительности.
  • Способствовал изменению корпоративной культуры, чтобы она стала более открытой, прозрачной и подотчетной.

Ключевые достижения

  • Выручка увеличилась более чем на 250% за трехлетний период.

Главный менеджер
Январь 2015 — январь 2016
Queens Retail Operations, Лонг-Айленд-Сити, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

  • Руководил командой из 50 сотрудников в загруженной розничной исследовательской и аналитической компании.
  • Руководил повседневными операциями, включая встречи с руководителями групп и аудит.
  • Реализовал толчок в сторону искусственного интеллекта и машинного обучения, чтобы помочь в выполнении гораздо более масштабных аналитических задач.
  • Гарантированная соблюдение компанией всех требований законодательства и местных норм.
  • Стимулирует постоянный рост среди руководителей и генерального персонала.

Ключевые достижения

  • Увеличение клиентской базы данных на 20% за 1 год, в результате чего чистая прибыль выросла на 35%.

Образование

MBA / Магистр делового администрирования (международный менеджмент)

Школа менеджмента Нью-Йоркского технологического института, Нью-Йорк

Завершение: 2016

Соответствующие курсовые работы: Руководство и менеджмент, финансовый учет, основы командной работы и лидерства, микроэкономика, управленческая экономика, операции, информация и решения, корпоративные финансы.

Бакалавр международного бизнеса

Манхэттенский колледж Школа бизнеса О’Мэлли, Нью-Йорк, Нью-Йорк

Окончание: 2014

Соответствующие курсовые работы: бизнес-стратегия, стратегическая экономика, маркетинговый анализ и развитие, Фонд микроэкономики , Управление коммуникациями, правовые исследования и деловая этика.

Ключевые навыки и ключевые компетенции

  • Менеджмент и лидерство
  • Бизнес-операции и стратегия
  • Эффективное общение и делегирование
  • Адаптивность и определение
  • Перспективное мышление и расчетное управление рисками

Сертификаты

  • Назначение сертифицированного генерального директора в 2017 г., Институт генеральных директоров
  • Сертифицированный менеджер 2016 г., Институт сертифицированных профессиональных менеджеров (ICPM)

Награды

  • 2018 г. Совет по развитию города Нью-Йорка » Награда «40 моложе 40 лет»
  • Награды CEO Monthly 2017, апрель 2017 г.

Членство

  • Business Networking International (BNI)
  • Организация молодых президентов (YPO)
  • American Management Associ ation (AMA)

Языки

  • Итальянский: уровень владения родным языком

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме генерального директора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Ознакомьтесь с другими руководствами по составлению резюме для руководителей и менеджеров:

Теперь вот как написать резюме генерального директора:

1. Выберите лучший формат резюме генерального директора

Неважно, являетесь ли вы руководителем высшего звена транснациональной корпорации или президентом малого бизнеса, вы сохраняете ясность и порядок, чтобы ваша компания добилась успеха.

То же самое и с резюме генерального директора —

Чтобы владелец или совет директоров могли извлечь максимум из вашего резюме, оно должно быть легко читаемым, аккуратным и упорядоченным.

Другими словами, отформатируйте его с помощью идеального шаблона резюме генерального директора.

Вот как отформатировать резюме генерального директора :

Совет от профессионала : отправьте им резюме в формате PDF, если только объявление о вакансии не требует его в Microsoft Word. Формат PDF обеспечивает правильную визуализацию независимо от того, где они решат его просмотреть.

2. Составьте краткое изложение или цель резюме профессионального генерального директора

Цель или краткое изложение резюме, также называемое профилем резюме, дает совету директоров быстрое представление о вас.

В нескольких предложениях используйте это вступление, чтобы рассказать о своем управленческом опыте, управленческих навыках, опыте руководства и впечатляющих достижениях. Вот как написать профиль генерального директора:

Выберите резюме , профессиональное резюме , если у вас более 2 лет в качестве топ-менеджера . В сводном заявлении кратко описывается ваш лидерский опыт, а в нем есть одно или два пронумерованных достижения, чтобы показать высшему руководству, что вы первоклассный.

Выберите цель возобновления , если у вас меньше опыта на высших уровнях . Постановка цели ставит перед ними ваши карьерные цели, но также дает возможность продемонстрировать свои прошлые победы.

Совет для профессионалов : это заявление о профиле генерального директора находится в верхней части вашего резюме, но не пишите его до самого конца. Так вам будет легче сортировать то, что вы там напишете, поскольку к тому времени вы уже будете думать о своих главных навыках и достижениях.

3. Создайте идеальное описание должности генерального директора для резюме


Неважно, являетесь ли вы генеральным директором местной сети ресторанов или главным исполнительным директором международной компании.

Ничто так не говорит им о том, насколько хорошо вы подходите, чем раздел об опыте работы с резюме.

Итак —

Вот как составить лучшее описание должности генерального директора для резюме:

      • Начните с вашей текущей или последней работы, затем следуйте предыдущей и так далее.
      • Поместите название своей компании в верхней части каждой записи, затем укажите отработанные даты, затем название компании и 5 или 6 пунктов, описывающих ваши исполнительные и управленческие обязанности. Сократите их до 3 или 4 пунктов по мере того, как он будет возвращаться в историю вашей работы.
      • Используйте мощные глаголы (например, выполнено, , установлено, и т. Д.), Чтобы начинать каждый ввод маркера.
      • Укажите одно или два поддающихся количественной оценке профессиональных достижений для каждого объявления о вакансии.
      • Вместо общего резюме адаптируйте его к конкретной работе.

Совет для профессионалов: Добавление правильных достижений будет иметь решающее значение для вашего успеха как здесь, так и на собеседовании. Выберите свои самые впечатляющие победы, убедитесь, что они связаны с управлением компанией, и используйте цифры, чтобы проверить, насколько замечательными были эти достижения.

4. Сделайте так, чтобы ваше резюме генерального директора сияло.

Раздел резюме для образования в резюме генерального директора — это место, где вы можете хвастаться всеми уроками в бизнес-школе и достижениями программы MBA.

Но…

Он по-прежнему должен соответствовать правильному макету резюме.

Вот как пройти тест в области вашего резюме:

      • Сначала укажите свою высшую степень, включая основную, второстепенную (если применимо), название и местонахождение колледжа, соответствующую курсовую работу, латынь с отличием и т. д.
      • Если у вас есть вторая ученая степень, добавьте ее рядом.
      • Не указывайте среднюю школу в резюме генерального директора, если вы еще не закончили колледж.

Совет для профессионалов: Соответствующая курсовая работа для генерального директора — это не только занятия по управлению бизнесом и лидерству. Если да, добавьте курсовую работу, относящуюся к отрасли, в которую вы подаете заявку.

5. Подчеркните свои навыки генерального директора в своем резюме

Согласно BLS, к 2026 году количество высших руководящих должностей в США, включая генеральных директоров, операционных директоров, финансовых директоров и т. Д., Увеличится на 8%. все эти другие сокращения.

Это почти 200000 других руководителей , чтобы выделиться среди них.

Итак —

Покажите им, что ваше лидерство, менеджмент и профессионализм выходят далеко за рамки с помощью раздела резюме о лучших навыках генерального директора:

Навыки генерального директора для резюме Однако —

Вы не проявите дальновидного лидерства, взяв этот список и просто добавив его в свое резюме исполнительного директора.

Вот как правильно добавить навыки генерального директора в резюме:

      • Запишите свои рабочие навыки, связанные как с управлением, так и с конкретной отраслью. Включите мягкие и жесткие навыки.
      • Извлеките описание должности генерального директора и держите его открытым все время.
      • Выделите управленческие навыки и лидерские качества в соответствии с их должностными требованиями. Это лучшие ключевые слова для резюме, потому что это то, что они ищут.
      • Если выделенная запись соответствует чему-то в вашем списке навыков, добавьте ее в свое резюме генерального директора!

Совет для профессионалов: В качестве следующего генерального директора (давайте будем оптимистами!) Твердые навыки будут связаны с торговлей или отраслью, в то время как мягкие навыки будут больше вращаться вокруг управления людьми и эффективного лидерства.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверить .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

6. Добавьте другие разделы в резюме генерального директора

Теперь вы написали надежное резюме для генерального директора.

Однако —

Вы можете сделать это еще лучше.

Все остальные кандидаты на руководящие должности будут включать те же основные области резюме (профиль генерального директора, образование, история работы и образование).

Чтобы сделать резюме генерального директора лучшим, выделитесь, добавив дополнительные разделы.

Вот несколько дополнительных руководящих работников, которые можно добавить в резюме для работы генеральным директором:

Образец дополнительных разделов резюме генерального директора, впервые работающего в первый раз,

7. Прикрепите сопроводительное письмо генерального директора к своему резюме


Если вы обратитесь в свой отдел кадров, большинство из них скажут вам, что резюме без сопроводительного письма недостаточно.

И это особенно актуально при подаче заявления на руководящие должности.

Итак —

Не пренебрегайте сопроводительным письмом.

Вот несколько советов по написанию сопроводительного письма для вакансий генерального директора:

Наконец, взгляните на наши отличные советы по сопроводительному письму, а также наши статьи о том, как долго должно быть сопроводительное письмо и что включить в сопроводительное письмо, чтобы действительно стать вашим.

Совет от профессионала : Не забывайте следить за отправкой резюме.И пока вы ждете, готовьтесь к интервью!

Есть вопросы, как написать резюме для руководителей? Нужны еще примеры резюме генерального директора? Не знаете, как говорить о лидерских качествах, управленческих сертификатах или достижениях в руководстве? Напишите нам в комментариях ниже и спасибо за чтение!

Биографическая справка для любого заявления о приеме на работу

Примеры резюме в области бухгалтерского учета и финансов

Вы занимаетесь цифрами, но мы умеем говорить на словах.Используйте наши образцы резюме, чтобы создать такое, которое будет держать вас в тонусе!

Примеры CV строительства

Работа мечты кажется несбыточной? Тогда звоните нам резюме сантехников! В конце концов, у нас есть составитель резюме. Прекратите возиться, следуйте нашим советам и начните создавать вещи, которые стоят вашего времени.

Творчество и культура Примеры резюме

Вы изобретательны и нуждаетесь в свободе. Наши шаблоны резюме — это возможность создать собственный шедевр.

Примеры резюме для образования и обучения

Сделайте перерыв в обучении и на мгновение станьте учеником.Дайте нам 15 минут, чтобы научить вас, как лучше всего писать резюме для преподавательской должности, чтобы вы вернулись в класс.

Примеры резюме в инженерном и научном направлениях

Наш основанный на данных подход к созданию лучшего резюме поможет вам разработать собственное резюме, которое поможет вам получить должность вашей следующей мечты.

Примеры резюме в сфере общественного питания

Если вы хотите работать в 5-звездочном ресторане, вам необходимо 5-звездочное резюме. Используйте наши примеры резюме для пищевой промышленности в качестве рецепта, чтобы составить собственное.

Гостиничный бизнес, путешествия и транспорт Примеры резюме

Шаблоны резюме Zety — это консьерж, которым вы мечтаете быть. Следуйте нашим советам, и вы отправитесь из дома в офис своей мечты, будь то за рулем или на высоте 40000 футов.

Информационные технологии (ИТ) Примеры резюме

Думайте о наших примерах резюме как о GitHub. Копируйте то, что работает, персонализируйте, и вы смотрите на успешное резюме в ИТ-отделе, составленное в кратчайшие сроки.

Примеры резюме для правоохранительных и аварийных служб

Ваша цель — надеть форму и ходить по улицам.Наши шаблоны резюме и советы экспертов помогут вам снова выйти на улицу, защищая нас.

Примеры юридических резюме

Вы предоставляете юридические консультации, а мы занимаемся консультациями по резюме. Следуйте нашим руководствам по резюме, чтобы помочь вам получить работу, которую вы по закону заслуживаете!

Техническое обслуживание и ремонт Примеры резюме

Пришло время переделать резюме. Восстановите свое с помощью наших отличных шаблонов резюме. Используйте наши образцы резюме, исправьте свое и убедитесь, что оно в отличной форме.

Примеры резюме менеджмента и лидерства

Вы лидер, и у вас это хорошо получается.Считайте нас своим сторонним консультантом. С полезными советами в наших примерах резюме для менеджеров вы быстро вернетесь к принятию решений.

Примеры резюме для СМИ и развлечений

Если вы создаете убедительный текст, снимаете два на телевидении или сообщаете о слухах и разоблачениях, вы знаете, как передать сообщение. Отправьте менеджеру по найму убедительное сообщение о том, что вы лучше всего подходите для работы с отличным резюме.

Производство и складирование Примеры резюме

Наши образцы резюме коммерческого уровня позволят вам создать собственное резюме, которое пройдет даже самый строгий контроль качества.

Ceo образцы резюме | QwikResume

Генеральный директор / директор Резюме

Краткое содержание: Стратегический генеральный директор / директор с четырнадцатью годами прогрессивной ответственности в различных бизнес-средах. Доказанное лидерство и послужной список в области управляемого медицинского обслуживания, продаж, различных клинических условий и владения малым бизнесом. Мотивированный командный игрок с огромным знанием многозадачности и соблюдением строгих сроков. В настоящее время ищу интересную карьеру, в которой используются мои таланты, исследовательские и коммуникативные навыки.

Навыки: Инновационное мышление / решение проблем, Мотивационное лидерство и повышение производительности, Развитие взаимоотношений, Стратегии компенсации стоимости

Описание:

  • Реализовал политику, установленную Советом директоров, через управление всей организацией и ее деятельностью.
  • Выступал в качестве основного профессионального ресурса Совета директоров и ключевых комитетов, помогал Совету в вопросах разработки политики краткосрочного и долгосрочного планирования, сбора и интерпретации информации, а также обеспечивал выполнение решений Совета.
  • Налаживает взаимоотношения и развивает сети в сообществах, штатах и ​​на национальном уровне, стремясь продвигать миссию компании и добиваться максимального воздействия ресурсов UWSC на сообщество.
  • Управлял финансовыми и коммерческими делами, включая годовую кампанию, операционные бюджеты, сборы и выплаты, а также учет всех фондов, имущества, официальных записей и отчетов.
  • Сохранял административную ответственность за программы общественной информации как круглый год, так и во время кампании, которая интерпретирует работу и программу агентств.
  • Осуществлял полномочия и отвечал за функции персонала, включая прием на работу, увольнение, а также проводил ежегодную оценку.
  • Был членом Совета директоров, Исполнительного комитета и всех других комитетов.
  • Проведена оценка потенциальных возможностей сотрудничества, которые повысят ценность организации и повысят эффективность.
  • Внедрены показатели качества для отслеживания бизнес-потребностей и ведения различных проектов.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Магистр делового администрирования



Партнер / генеральный директор Резюме

Резюме: Высококвалифицированный партнер / генеральный директор с 14-летним опытом работы в строительной отрасли в области НИОКР, производства, управления проектами, контроля качества, обеспечения качества, нормативно-правового регулирования и общего управления.Создавал новые продукты и курировал вышеупомянутые отделы для роста компаний, на которые они работали. Сильный стратег и создатель команды. Ищите сложные условия, чтобы добиться устойчивых изменений. Руководите с четким руководством и подотчетностью. Эффективно разговаривает с группами и выражает сложные идеи. Примите изменения и стремитесь применять новые идеи.

Навыки: Управление программами, предпринимательство, лидерство, устойчивая энергетика, публичные выступления, работа с общественностью.

Описание:

  • Создание и руководство эффективной и сплоченной командой исполнительного руководства, включающей всех сотрудников компании, при разработке базовой кадровой политики, инициировании и мониторинге политик, касающихся действий персонала, программ обучения и повышения квалификации.руководством и сотрудниками и, где это уместно, передовой практикой.
  • Обеспечение того, чтобы цели и стандарты деятельности компании не только понимались, но и принадлежали руководству и сотрудникам.
  • Убедитесь, что компания и ее бизнес соблюдают все применимые законодательные и нормативные требования и, при необходимости, лучшие практики.
  • Установление, достижение и отчетность о финансовых показателях и основных этапах перед инвесторами и советом директоров.
  • Повышение эффективности и действенности и расширение сферы деловой активности за счет совершенствования электронной коммерции и операций по кредитованию.
  • Руководство по модернизации компании, внедрение новой системы финансового учета, компьютеризированных систем обработки и методологий развития бизнеса.
  • Руководит командой с разносторонним опытом в области управления программами, финансами, бухгалтерским учетом и операциями.
  • Выполнение обязанностей руководства в соответствии с политиками и действующим законодательством, включая: обучение сотрудников, оценку результатов деятельности, рассмотрение жалоб и планирование преемственности.
  • Набор, удержание и развитие лучших в своем классе талантов для поддержки миссии.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Магистр делового администрирования



Соучредитель и генеральный директор Резюме

Резюме: Выделенная некоммерческая и коммерческая соучредитель и генеральный директор с разносторонним набором навыков, приобретенных благодаря опыту генерального директора, директора сайта и тренера.Управленческий опыт более двадцати лет. Превосходно решает проблемы работодателя с помощью инновационных решений, которые, как доказано, повышают эффективность, удовлетворенность клиентов и прибыль компании. Служить лидером в связях людей с соответствующими ресурсами, чтобы оказывать эффективное влияние на сообщество.

Навыки: Microsoft Office Suite, тренер инструкторов, исполнительный менеджмент, обучение и развитие, менеджмент, организационное лидерство

Описание:

  • Формулирование, рекомендация и утверждение реализации общеорганизационных программ, политик и процедур, а также обеспечение их четкого понимания и выполнения в соответствии с операционными стандартами и правилами.
  • Поощрение внутренних аудиторов к соблюдению корпоративных и государственных правил и политик, сотрудничество с независимыми аудиторами / инспекторами для проверки и аудита операций.
  • Надзор и руководство всем привлечением капитала и отношениями с кредиторами и другими источниками капитала.
  • Развитие устойчивости во всей организации путем развития фонда или программы стратегических пожертвований.
  • Развитие Совета директоров в их роли партнеров по сбору капитала, имущественных и корпоративных подарков, а также партнеров по развитию бизнеса для получения новых доходов.
  • Обеспечение того, чтобы заинтересованные стороны были проинформированы, права и выбор клиентов соблюдались, а внутренние клиенты обучались, и запрашивались данные для групповых гарантий.
  • Создание и поддержание позитивной и эффективной культуры, живя, общаясь и руководствуясь основными ценностями.
  • Создание среды, в которой другие будут мотивированы оставаться в организации.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Магистр государственного управления


Президент / генеральный директор Резюме

Заголовок: Ориентированный на результат президент / генеральный директор с разнообразным опытом и продемонстрировал способность эффективно руководить организациями, генерирующими годовой доход от 40 тысяч долларов до 2 сотен тысяч долларов.Ориентация на синхронизацию индивидуальных и организационных целей, а также на расширение прав и возможностей сотрудников для максимизации достижений и повышения удовлетворенности клиентов. Эффективные организационные навыки и развитие лидерских качеств для оптимизации коммуникации и повышения производительности. Сильное дальновидное и стратегическое планирование для достижения поставленных целей.

Навыки: Развитие малого бизнеса, выполнение стратегических целей, улучшение процессов, инструменты планирования, критический мыслитель, анализ операций, разработка отчетов, отличное исследование

Описание:

  • Работает в составе правления и отвечает за разработку и реализацию миссии и стратегического плана клиники.
  • Обеспечение лидерства в разработке, планировании и реализации бизнес-планов с Советом директоров.
  • Установление и поддержание отношений с клиентами, чтобы гарантировать, что команда получает необходимую информацию и способствует укреплению репутации фирмы в клиентской организации.
  • Разработка ключевых клиентских стратегий, планов и бюджетов, а также программ надзора для клиентов, управляемых командами.
  • Управление всеми аспектами работы команд, включая использование, рост и развитие.
  • Выявление новых возможностей с существующими клиентами, в которых фирма могла бы внести свой вклад в дело клиента, и работа с соответствующими контактами клиентов для реализации этих возможностей.
  • Участие в деятельности по интеллектуальному лидерству. Сбор и передача лучших практик в управлении ключевыми клиентами.
  • Помогает определить потенциальные новые возможности обслуживания на основе потребностей клиентов и конкурентных предложений.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Бакалавр наук


Совладелец / генеральный директор Резюме

Резюме: Совладелец / генеральный директор с большим опытом работы в розничной торговле, облаке и управлении ERP-системами, доставке больших данных, разработке веб-приложений и мобильных приложений, электронной коммерции, CRM и корпоративной отчетности .Успешно формирует и направляет высококвалифицированные команды в разработке и внедрении интегрированных веб-технологий и бизнес-системных решений на различных предприятиях. Сильный послужной список в оптимизации отношений, ресурсов и новых технологий для достижения агрессивных целей в области рентабельности инвестиций и ИТ. Отлично справляется с ведущими технологическими программами и проектами, обеспечивая максимальную производительность и экономию средств. Большой послужной список в области надзора за разработкой стратегии, управлением проектами и программами, а также внедрением систем.

Навыки: Управление информационными системами, разработка технологических платформ, стратегическое планирование и тактическое исполнение, управление сложными проектами / программами, разработка и запуск технологий,

Описание:

  • Надзор за повседневными операциями компании с 41 прямым и косвенным подчинением.
  • Отвечает за стратегическое видение и направление, развитие бизнеса и продуктов, продажи, отношения с клиентами, финансовое управление, разработку и развертывание решений, усовершенствование процессов, координацию наземных и офшорных проектов, показатели эффективности и отношения с поставщиками.
  • Ведущие команды, поддерживающие интегрированные кампании цифрового маркетинга для местных и региональных клиентов.
  • Экономия 3,5 + миллиона долларов в год и увеличение пользовательской базы на 65% за счет развертывания ожидающей патента платформы распределительной отчетности, финансируемой поставщиками, без капитальных затрат на расширение возможностей отчетности и коммуникаций в цепочке поставок.
  • Устранение 90% запросов поставщиков клиентов за счет внедрения и управления поддержкой службы поддержки первого уровня.
  • Снижены затраты на рабочую силу на 50% и увеличена производительность клиентов на 500% за счет устранения неэффективных операций во всех операциях и возвращения к нам офшорных команд.
  • Разработано облачное решение для улучшения систем соответствия, рабочего процесса и взаимодействия с поставщиками с предполагаемым увеличением дохода на сумму более 1 миллиона долларов в год.
  • Реализовано решение для автоматического агрегирования и нормализации клиентских данных из более чем 100 источников данных, повышающее производительность, соответствие нормативным требованиям и сокращение возвратных платежей.
  • Повышение эффективности работы клиентов за счет запуска экономичной облачной платформы данных нового поколения со встроенной витриной транзакционных данных, возможностями запросов, анализа и визуализации.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Магистр делового администрирования


Резюме основателя / генерального директора

Резюме: Инновационный и ориентированный на результат основатель / генеральный директор, ориентированный на достижение исключительных результатов в высококонкурентной среде, требующей постоянного совершенствования в качестве менеджера. Предприниматель, ориентированный на аналитику и инициативу. Ориентированный на результат лидер с сильными навыками построения команды.Многозадачный менеджер, уделяющий пристальное внимание деталям. Целеустремленный, энергичный, с отличными письменными и устными коммуникативными навыками. Очень гибкий в меняющейся рабочей среде.

Навыки: Бюджетирование / прогнозирование, операционное и стратегическое планирование / лидерство, сокращение затрат, обширные знания и опыт, Microsoft Office Suite, управление измеримым повышением эффективности бизнеса

Описание:

  • Владеет и управляет коммерческим и жилым бизнесом, который обеспечивает уборку помещений и улиц, мытье ковров, очистку воздуха, лекарства для воздуха и ароматизацию.
  • Занимается всеми аспектами бизнеса, включая обслуживание клиентов, продажи, закупки, бухгалтерский учет, а также наем и обучение сотрудников.
  • Предоставление клиентам, сотрудникам и потенциальным деловым партнерам активных и позитивных навыков межличностного общения и управления.
  • Мотивировать и поощрять развитие команды и вести их к успеху в увеличении клиентской базы.
  • Установление стандартов и процессов для работы обслуживающего персонала и запланированных графиков работы для обеспечения удовлетворительного обслуживания путем проверки и оценки физического состояния предприятия и внесения любых необходимых предложений клиенту.
  • Продолжение программы формального и неформального образования в области управления и менеджмента.
  • Обеспечение получения персоналом адекватного и соответствующего непрерывного образования.
  • Обеспечение лидерства и видения для всех непосредственных подчиненных и персонала с целью развития «лидерства на всех уровнях», чтобы команда могла работать с максимальной эффективностью.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Бакалавр искусств


Генеральный директор / директор Резюме

Резюме: Успешный генеральный директор / директор с 21-летним опытом работы в сфере DME.Доказанная способность создавать культуру командной работы, общей миссии и неизменно высокой производительности. История достижения улучшений производительности за счет эффективного взаимодействия процессов и решений с внутренним персоналом, обладающим сильными навыками межличностного общения. Талант управлять крупными проектами, программами и инициативами от планирования до тактического исполнения.

Навыки: Microsoft Office, Excel, Quick Books, Медицинское администрирование, Медицинские финансы, Обучение лидерству, Операции

Описание:

  • Выступал в качестве основного представителя Управления на общественных слушаниях и собраниях, консультативных советах и ​​комитетах, а также при взаимодействии с другими правительственными учреждениями и общественностью.
  • Отвечает за общее руководство, надзор, руководство и оценку сотрудников Управления.
  • Отчитывается перед Правлением и его комитетами о деятельности Управления, ходе его проектов и по всем другим вопросам Управления, которые могут иметь значение для Совета.
  • Проверил все ежемесячные оценки проделанной работы поставщиков, консультантов, подрядчиков и других лиц, ведущих дела с Управлением и предпринимающих необходимые действия, включая утверждение оплаты.
  • Сотрудничал с советом директоров для уточнения и выполнения стратегического плана, обеспечивая при этом соответствие бюджета и приоритетов основной миссии.
  • Нанимает основной персонал и обеспечивает постоянное вдохновляющее руководство.
  • Руководил маркетингом и охватом кампаний и региональных политических организаций (например, государственных демократических фракций) с целью создания конвейеров для новых проектов.
  • Создал постоянные каналы набора добровольцев, которые включают текущую сеть и уделяют приоритетное внимание качеству.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Сотрудник прикладной науки


Совладелец / генеральный директор Резюме

Резюме: Опытный совладелец / генеральный директор и предприниматель-провидец, сосредоточенный на цифровой революции и облачных вычислениях, настроенный на рост и развитие бизнеса. Опытный клиентоориентированный профессионал, ищущий интересную должность в прогрессивной организации, где я могу использовать свои текущие лидерские и административные навыки, чтобы помочь повысить ценность организации, которая предоставит возможности для профессионального роста.

Навыки: Бухгалтерский учет, переговоры по контрактам, распространение, электронная коммерция, Mac OS X, маркетинг, управление проектами, продажи, маркетинг в социальных сетях, социальные сети, разработка веб-сайтов, Windows

Описание:

  • Создал, запустил и руководил международной компанией по продажам, маркетингу и распространению, обслуживающей более 100 европейских музыкальных лейблов и книжных издательств.
  • Лично разработала и внедрила облачную настраиваемую систему бухгалтерского учета, одновременно управляемую удаленными пользователями на двух континентах, для записи, распределения и отслеживания продаж и прибыльности, а также для обеспечения основы для международной налоговой отчетности и соблюдения требований.
  • Приглашал, нанимал и заключал контракты с новыми клиентами, предлагая им разнообразный набор услуг для монетизации их продуктов, постоянно достигая высоких шестизначных цифр продаж.
  • Сотрудничает с Amazon, Apple, Believe Digital, Google, Orchard (дочерняя компания Sony) и многими другими партнерами-дистрибьюторами по всему миру.
  • Управлял различными маркетинговыми кампаниями в сотрудничестве с интернет-порталами, печатными СМИ, социальными сетями, журналистами, создателями СМИ и публицистами.
  • Создана сеть фулфилмента и дистрибьютора для продажи материальных продуктов во Франции, Германии, Италии, Японии, Польше, Испании, Великобритании и США.
  • Разрабатывал, совместно составлял, вел переговоры и лично контролировал все контракты.
  • Наемные и обученные сотрудники и подрядчики, контролируемый персонал и поставщики.
  • участвовал в нескольких успешных краудфандинговых кампаниях и руководил ими.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Магистр делового администрирования


Резюме генерального директора и основателя

Резюме: Практический генеральный директор и основатель с более чем 23-летним опытом работы во врачебной практике.Доказанная способность создавать культуру командной работы, общей миссии и неизменно высокой производительности. История достижения улучшений производительности за счет эффективного взаимодействия процессов и решений с внутренним персоналом, обладающим сильными навыками межличностного общения. Талант управлять крупными проектами, программами и инициативами от планирования до тактического исполнения. Признан творческим самостоятельным человеком с сильными навыками межличностного общения и общения. Гибкий и приспосабливаемый агент изменений с сервисом и целеустремленностью.Профессиональный.

Навыки: Стратегическое планирование, развитие лидерства, управление изменениями, межличностные отношения, публичные выступления, преподавание, финансы, бюджетирование, прогнозирование, поток доходов и разработка проектов.

Описание:

  • Управление направлением деятельности компании через множество направлений.
  • Повышение прибыльности бизнеса и рекомендации по внедрению и соблюдению передовых практик.
  • Поддержка и руководство поиском и установлением деловых партнерских отношений с юридическими фирмами, медицинскими организациями и группами защиты интересов.
  • Выявление рисков и обеспечение наличия соответствующих стратегий реагирования на них / управления ими.
  • Наблюдение за руководящими принципами бюджета отдела и управление ассоциированными партнерами.
  • Отвечает за соблюдение юридических норм, бюджеты, кадровый процесс, маркетинг, рекламу, а также распределение и удержание клиентов.
  • Проведение ежеквартальных обзоров талантов, направленных на обеспечение разнообразия позиций и планов преемственности, которые в конечном итоге используются в обзорах талантов на уровне генерального директора.
  • Обеспечение программных выступлений на конференциях, саммитах и ​​митингах, корпоративных обучающих семинаров и семинаров по стратегии для руководителей.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Бакалавр делового администрирования


Генеральный директор / финансовый директор / основатель Резюме

Резюме: Генеральный директор / финансовый директор / основатель с более чем 30-летним опытом работы в сфере управления информационными технологиями и человеческими ресурсами, а также практического проектирования и разработки маркетинговых и презентационных стратегий с упором на Рынки новых медиа.Определяет, координирует и интегрирует услуги и системы информационных технологий на основе потребностей пользователей и руководства. Эксперт в решении проблем с упором на удовлетворение потребностей пользователей и обслуживание клиентов. Отличные навыки межличностного общения. Автор, спикер и мотиватор. Специалист по обучению, эксперт в области брендинга и стандартизации изображений для обеспечения единообразия сообщения во всех приложениях.

Навыки: Управление информационными технологиями, стратегии найма и карьерный дизайн.Экспертный фонд — накопление опыта

Описание:

  • Участвовал в корпоративном управлении и помогал в разработке и разработке традиционных и новых программ для СМИ.
  • Признан за креативный дизайн новых материалов компании и помощь в дизайне веб-присутствия, стратегии использования электронных кампаний, вебинаров и создания бренда для распространения в веб-СМИ, включая Facebook и Twitter.
  • Работал председателем комитета по обучению в крупном телекоммуникационном стартапе, а также разрабатывал маркетинговые презентации для компаний, а также презентации для крупных корпоративных обучающих семинаров.
  • Использует опыт и репутацию, полученные в ходе работы успешной технологической компании, для продвижения и продвижения маркетинговой стратегии и бизнес-модели для лиц, обычно не привлекаемых к этой бизнес-структуре.
  • Создание и продвижение желаемой культуры для организации.

  • Принятие подхода к повышению эффективности в масштабах организации для обеспечения систематического измерения, оценки и улучшения важных процессов и действий.

  • Продвижение качественных результатов через эффективное планирование и эффективное использование ресурсов.

  • Отвечает за руководство всем персоналом, делегирование полномочий и координацию для достижения качественных и рентабельных результатов.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Магистр искусств


Шаблон резюме для генерального директора

Описание работы:
Генеральный директор считается основой успешного функционирования компании.Он несет ответственность за успех или неудачу компании. Генеральный директор занимается основными операциями по планированию маркетинговой стратегии, организации финансов, созданию корпоративной культуры и планированию человеческих ресурсов.
Ниже приводится пример резюме генерального директора. Соответствующие должности: президент и генеральный директор, генеральный директор, исполнительный директор / генеральный директор и президент / генеральный директор.

Пример резюме для президента и генерального директора

.

Полное имя
[улица, город, штат, индекс] | [Телефон] [Адрес электронной почты]


ПРЕЗИДЕНТ И Генеральный директор

■ Краткая информация о карьере

  • Доказанный послужной список в оживлении безуспешных предприятий.
  • Эксперт в области стратегического планирования и реализации — Руководство и руководство предприятием посредством управления существенными изменениями с использованием сильного и эффективного стратегического руководства.

Области функциональных навыков

Стратегическое планирование | Предпринимательское лидерство | Развитие бизнеса
Рост выручки | Организационные изменения | M&A | Исполнительное развитие | Матричное управление.

Зоны воздействия

  • Может одновременно контролировать все функции компании, помогая совету директоров выполнять важные руководящие функции.
  • Хорошо разбирается в различных областях, включая маркетинг, управление затратами и привлечение капитала.

Объективное заявление — Ищу компанию, требующую смелого и компетентного руководства, обладающую многолетним профессиональным опытом для облегчения операций, увеличения доходов и производительности, а также обеспечения уверенного роста в будущем.

Профессиональная запись

TAS Company Итака, штат Нью-Йорк, 2002 г. — настоящее время.
Президент / генеральный директор
Обладает сильными лидерскими качествами для обеспечения эффективного и действенного использования корпоративных ресурсов; предоставил сотрудникам и сотрудникам самую свежую рыночную информацию.
Руководил и помогал совету директоров в выполнении важных функций, таких как стратегическое планирование, и консультировал членов совета по различным вопросам; координируется с другими членами совета директоров для разработки различных заявлений о миссии и видении компании, а также эффективных методов достижения равновесия между ними.

  • Планировал, направлял и контролировал все функции компании; контролировал и оценивал работу различных отделов.
  • Убедился, что фирма создала положительный имидж на рынке и предложила населению лучшие продукты / услуги; отслеживал различные маркетинговые процедуры и следил за их прибыльностью для фирмы.
  • Руководил всеми программами компании по сбору средств и помогал в планировании нескольких стратегий.

Ключевые достижения:

  • Значительно улучшено качество межведомственных и внутриведомственных коммуникаций, а процессы — более эффективны.
  • Повышение прибыльности за счет оптимизации операций и снижения ненужных затрат.
  • Привлечено [X] долларов капитала и эффективно распределено по соответствующим операционным направлениям.

Образование и квалификация

Университет Сент-Томас — Школа бизнеса 1993 — 1995
Магистр делового администрирования (MBA), деловое администрирование

Университет Миннесоты — города-побратимы 1988 — 1990
Бакалавр наук, деловое администрирование

😃Бесплатное деловое письмо для образца шаблона заказа😃

Деловое письмо для заказа отправляется поставщику, также известному как заказ на покупку, для покупки товаров в любой конкретной категории.В этом письме покупатель упоминает подробную информацию о продукте и технические характеристики, связанные с заказом.

Мы предоставляем вам все виды образцов деловых писем, которые можно использовать в офисе или официальной работе. Вы можете использовать эти шаблоны писем после внесения в письмо необходимых правок, после чего вы можете свободно их использовать. Эти шаблоны писем можно загрузить и использовать бесплатно.

Образец делового письма для размещения заказа

Скачать PDF

Деловое письмо для оформления заказа пишется так же, как и другие официальные письма.Вы должны быть краткими и простыми. Помните, что вы предоставите точную информацию о продукте, на который размещаете заказ. Если вы не укажете это правильно, продавец не сможет удовлетворить вашу потребность и заказ. Ваше удовлетворение продуктом зависит от вашего описания заказа и от того, насколько поставщик понимает его.

Убедитесь, что вы указываете правильный адрес, чтобы продавец не столкнулся с какими-либо проблемами при размещении вам заказа. Убедитесь, что вы не идете в каком-либо другом направлении при описании требований к вашему продукту.Сделайте письмо кратким и простым для чтения, чтобы продавец мог понять ваш заказ.

Деловое письмо для заказа на поставку

Скачать PDF

Деловое письмо для заказа на покупку написано отделом закупок компании для совершения любых покупок, связанных с бизнесом. Это официальное письмо, поэтому оно должно быть написано официальным тоном. Убедитесь, что вы используете правильные слова, написание и грамматику.

Мы предоставляем вам деловое письмо для шаблонов заказов, которые вы можете использовать для оформления покупок товаров.Вы можете использовать эти бизнес-шаблоны бесплатно. Просто нужно загрузить эти шаблоны деловых писем, отредактировать нужную информацию и использовать их в качестве справочника. Вы также можете использовать их напрямую, просто отредактировав название и название вашего продукта.

Деловое письмо об отмене заказа

Скачать PDF

Деловое письмо об отмене заказа пишется, когда кто-то решает отменить покупку. Это официальное письмо, поэтому вы должны написать его на официальном языке.сделайте письмо простым, чтобы читатель мог его понять. Когда вы составляете деловое письмо для отмены заказа, обязательно укажите причину отмены заказа. Укажите причину, по которой вы не удовлетворены товаром и хотите отменить его.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *