Приказ на руководителя образец: Приказ о назначении директора | Образец — бланк — форма

Содержание

Образец приказа о вступлении в должность директора

Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО является одним из основополагающих документов организации. Без наличия этого приказа руководитель не может приступить к выполнению своих обязанностей. Без него все подписанные им документы, приказы и пр. не будут юридически грамотными, не будут рассматриваться государственными и иными организациями.

Также бумага такого характера будет очень полезна (в некоторых случаях даже необходима) при открытии расчетного счета в банке на юридическое лицо.

Важно! Имена всех руководителей юридических лиц всегда вносятся в Единый государственный реестр.

Возможные заблуждения

Не следует путать учредителя и директора предприятия. Даже если это одно и то же лицо, все равно функционал у этих лиц разный. Таким образом, нормальная ситуация, когда учредитель назначает самого себя на эту должность и вступает в должность по своему же распоряжению.

Элементы приказа

Приказ подразумевает свободную форму изложения, но в ней в обязательном порядке должна быть информация о:

  • Наименовании ООО.
  • Порядковом номере приказа (обычно это бывает один из первых приказов, если назначение происходит сразу же после учреждения юридического лица).
  • Дате подписания.
  • Городе, в котором организовано юридическое лицо и подписывается приказ.
  • Основании для вступления в должность. Это либо протокол общего собрания учредителей, либо решение одного учредителя.
  • Том, какого числа происходит вступление в должность.
  • Том, какие еще обязанности берет на себя генеральный директор, вступая в должность.
  • Том, к какого числа приказ вступает в силу.

Итогом должны быть подпись с должностью и расшифровкой, при наличии – печать.

Какие еще документы нужно оформить

На форумах часто спрашивают, что нужно оформлять: приказ по форме Т-1 или приказ о вступлении в должность генерального директора ООО. Обе эти бумаги необходимы для нормального функционирования организации и для формирования отчетности.

Приказ по форме Т-1 относится к документам по личному составу, а о вступлении в должность – к бумагам по основной деятельности.

Это значит, что кадровая служба к приказу никакого отношения не имеет. Приказ заносится в реестр (журнал) приказов по основной деятельности первым пунктом. Только так будет возможна дальнейшая деятельность компании.

Если генеральных директоров в учреждении несколько

Если назначение руководителя происходит в уже существующей компании, то его назначением по закону должен заниматься не учредитель, а общее собрание. При этом должна быть в приказе ссылка на протокол этого собрания.
В том же приказе генеральный директор при необходимости может взять на себя обязанности бухгалтера, экономиста или других работников. Часто так происходит в мелких компаниях, которым не имеет смысла наращивать штат.

Что записать в трудовой книжке

В документе должны содержаться сведения о вступлении в должность в качестве генерального директора организации. Желательно при этом ссылаться на решение учредителя или на номер протокола и дату общего собрания.

Причем запись в трудовой должна появиться не позже чем через 7 дней после вступления в должность, иначе это будет противоречить Трудовому кодексу. Так что к датировке в этом случае нужно относиться ответственно.

Важно! Не нужно указывать в приказе сумму оплаты труда, продолжительность работы и прочие моменты. Так как приказ относится к первичным документам по основной деятельности, то эти моменты по умолчанию не прописываются. Этим можно будет озаботиться в трудовом договоре.

Кому сообщить о назначении

Прежде всего, в курсе таких значительных перестановок кадров должна быть налоговая служба. Информация о вновь назначенном генеральном директоре должна быть внесена в ЕГРЮЛ. Причем это должно произойти не позднее чем через 3 дня после подписания этой бумаги.

Для того чтобы не стать нарушителем закона, учредителю или новоиспеченному генеральному директору (часто это одно и то же лицо) необходимо заполнить форму Р14001, а также оформленное надлежащим образом решение (совета или личное). Эти бумаги необходимо предоставить в налоговую инспекцию там, где было зарегистрировано предприятие. Территориальный принцип налоговых в этом случае остается в силе. Нельзя основывать ООО в одном городе, а приносить приказ о вступлении в должность – в другом. Если такое произошло, то необходимо послать документацию заказным письмом и убедиться в его получении.

Нужен ли трудовой договор после приказа?

Подписание трудового договора с самим собой, на первый взгляд, кажется бредом. Но по существующему Трудовому законодательству такие действия разрешены. Более того, в этом документе должны быть прописаны принципиально важные моменты, которые касаются налоговых вычетов (это зависит от начисляемой заработной платы).

Таким образом, если не прописать уровень собственной заработной платы, то можно понести административную ответственность в виде штрафа при первой же проведенной налоговой проверке.

Что должно измениться с вступлением в должность нового генерального директора

Если для ООО открыт счет в одном или нескольких банках, то новый руководитель должен изменить везде образец подписи на свою. Она должна быть нотариально заверенной. Если ООО свежая, то образец подписи оставляется единожды – при открытии счета.

Что учесть при передаче должности

Учредитель обязательно должен на момент подписания приказа снять полномочия с предыдущего руководителя. Также, перед тем как приступить к выполнению своих обязанностей, новичку рекомендовано проверить распоряжения, указы и доверенности, которые были выданы ранее предыдущим руководством.

Учредитель (когда старый генеральный директор снят, а новый не назначен) должен аннулировать ненужные старые доверенности и иные документы по основной деятельности. И потом только принимать решение для оформления приказа о вступлении в должность генерального директора ООО.

Приказ о вступлении в должность генерального директора

Решение о назначении директора организации принимает высший орган управления организацией (в случае ООО – общее собрание участников ООО или единственный участник ООО, в случае АО – общее собрание акционеров или совет директоров общества). На основании протокола общего собрания и заключенного трудового договора руководитель организации издает приказ о вступлении в должность директора.

Содержание приказа о вступлении в должность генерального директора

В распоряжении указываются:

  • дата, номер, место издания;
  • основание вступления в должность (протокол решения общего собрания учредителей общества) и его дата;
  • срок, на который назначается руководитель;
  • дата вступления руководителя в должность (не ранее даты государственной регистрации организации).

Образец приказа о вступлении в должность директора подписывает сам руководитель. С документом должны ознакомиться главный бухгалтер, заместители руководителя и другие работники.

Приказ о вступлении директора в должность оформляется вместе с приказом о приеме на работу по форме Т-1 и предоставляется в банк. Если в штате организации отсутствует главный бухгалтер, то в приказе руководитель отмечает, что возлагает на себя его обязанности.

Приказ на вступление в должность директора ООО издается в произвольной форме. Документ относится к распоряжениям по основной деятельности предприятия и имеет постоянный срок хранения.

Приказ о вступлении в должность руководителя

Приказ о вступлении в должность руководителя (Скачать образец) Все документы для ООО (Скачать образцы)

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «_________________»
ООО «_________» индекс, город, улица, дом, офис
ИНН ____________ КПП ____________ ОГРН ____________ Тел.: ________________

ПРИКАЗ № 1


о вступлении в должность руководителя

число, месяц, год

На основании решения собрания учредителей ООО «___________» (Протокол №1 от xx месяца 201x года) я, ____________________ [ФИО полностью], приступаю к исполнению обязанностей _______________ [должность] ООО «_______________» с [число, месяц, год].

В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «______________» бухгалтерского работника приказываю возложить обязанности Главного бухгалтера ООО «____________» на себя.

Приказ о назначении директора

prikaz_o_naznachenii_direktora.jpg

Похожие публикации

Порядок назначения руководителя юридического лица зависит от его формы собственности, но при этом перечень необходимых документов для оформления остается неизменным. Это трудовой договор и приказ о назначении генерального директора.

Приказ о вступлении в должность директора

Приказ о назначении гендиректора составляется на основании следующих документов:

  • Решения об избрании лица на должность (протокол общего собрания учредителей, решение единственного собственника и т.д.).
  • Трудовой договор с генеральным директором.

Приказ о назначении директора ООО нужен для внутреннего делопроизводства компании. Необходимость такого документа прописана в ТК РФ, в статье 68. В ней сказано буквально следующее:

  • Прием сотрудника оформляется соответствующим приказом.
  • Данные в приказ вносят из ранее подписанного трудового договора.

Шаблон приказа о назначении генерального директора не должен представлять из себя унифицированную форму Т-1, которая в силу специфики данного документа не отвечает всем требованиям. Обычно такой приказ составляется в свободной форме.

Кто подписывает приказ о назначении директора ООО

Основной вопрос, который возникает при издании данного документа, это кто подписывает приказ о назначении директора?

Подпись ставит сам руководитель, то есть, по сути, издает приказ сам на себя.

Это обосновано следующим:

  • На тот момент, когда делается приказ о назначении генерального директора ООО, последний уже является лицом уполномоченным издавать приказы, поскольку трудовой договор с ним уже подписан.
  • Учредители и собственники организации не могут издавать внутренние приказы, если только они не оформлены в ее штат.
  • Законодательство не запрещает такие действия руководителя.

Таким образом, в тексте приказа фигурирует ФИО руководителя, и он же ставить подпись на этом документе.

Приказ о назначении директора ООО: образец 2018

Образец приказа о назначении генерального директора ООО не утвержден, поэтому его можно сделать в любой форме.

Можно издать его на унифицированном бланке Т-1, но как уже было сказано выше, она не совсем подходит, поскольку не заостряет внимание именно на том, что руководитель вступает в должность, а выглядит просто как прием нового сотрудника. А между тем этот приказ нужно будет предоставлять вместе с учредительными документами в различные инстанции.

Бланк приказа о назначении директора должен содержать следующие реквизиты:

  • Полное название компании.
  • Дата и номер.
  • Краткое содержание приказа (например, «о вступлении в должность генерального директора»).
  • Текст приказа, в котором указывается ФИО директора, его должность, дата вступления в силу полномочий и дата их окончания (если таковая имеется) и документ, на основании которого он избран.
  • Подпись генерального директора.

Заполненный образец приказа о назначении директора ООО можно посмотреть ниже.

Срок действия приказа о назначении генерального директора

Срок действия приказа о назначении директора зависит от срока, на который ему предоставлены полномочия. В большинстве случаев руководителя предприятия назначают на неопределенный срок, либо на срок, который указан в уставных документах. Именно на этот период и распространяется действие этого распорядительного документа. Если после окончания срока полномочий руководителя избирают еще раз, то приказ необходимо переиздать, на основании уже нового трудового договора и решения об избрании.

Период, на который избирается глава компании, обычно вносится в приказ о назначении нового директора ООО. Образец этой записи может выглядеть следующим образом:

  • «Вступаю в должность с 01.03.2018 года, сроком на 5 лет», или
  • «Поляков Дмитрий Дмитриевич утвержден на должность генерального директора с 01.03.2018 года по 28.02.2023 года».

Если данная информация не внесена в текст приказа, то к нему обычно прикладывают копию трудового договора, и предоставляют этот пакет документов по требованию (в банк, налоговую и т.д.).

Приказ о назначении генерального директора ООО издается на основании решения участников, или единственного учредителя и подписывается самим руководителем. Он издается в свободной форме, но при этом содержит все реквизиты, обязательные для распорядительных документов.

Заполненный пример приказа о назначении генерального директора.

Статья написана по материалам сайтов: www.freshdoc.ru, www.regberry.ru, spmag.ru.

«

Приказ о назначении на должность: образец

Чтобы отразить назначение на должность, издается соответствующий приказ. За подготовку документа отвечает кадровый работник. Хотя не существует единой формы бланка, он должен соответствовать определенным требованиям. Пример заполнения утверждается руководителем организации. В конце можно скачать приказа о назначении на должность образец.

Основные рекомендации по подготовке бланка

К приказу о назначении применимы те же правила, что и для других деловых документов. Не допускаются сокращения и исправления в тексте. Следует аккуратно оформить все графы бланка.

Перечислим основные разделы документа:

  1. Реквизиты организации, в которую принимается сотрудник.
  2. Дата подписания распоряжения и его порядковый номер.
  3. Сведения о принятом работнике.
  4. Наименование должности в согласии с штатным расписанием.
  5. Срок исполнения обязанностей (при заключении срочного договора).
  6. Размер заработной платы и дополнительных выплат.
  7. Подписи работодателя и принятого работника.

Этот общий план используется для формирования постановления. Стоит отметить, что, если человек переводится с одной должности на другую в пределах одного предприятия, также применим приказ о назначении.

Важно! Отменить постановление или внести в него коррективы могут только лица, подписавшие этот документ, а именно руководитель и сам сотрудник.

В текст включается отметка о том, что сроки и размер оплаты соответствуют указанным в трудовом договоре. Название должности вносится без сокращений, в согласии с наименованием в штатном расписании.

Подробный план документа

Как уже отмечалось, приказ о назначении на должность главного бухгалтера и других рабочих оформляется на бланке, утвержденном руководителем организации. Далее перечислены основные пункты, которые он содержит в обязательном порядке.

  1. Вводная часть. Здесь указывают наименование организации, номер и дату подписания.
  2. Основное содержание. В текст включаются данные физического лица (ФИО полностью), дата заступления и полное название должности в соответствии с штатным расписанием. Следует обозначить, что условия и сроки выполнения работы согласуются с указанными в трудовом договоре.
  3. Подписи сторон. После основного текста ставится печать организации и подпись руководителя. Сотрудник, в связи с назначением которого оформляется постановление, также ставит свою подпись. Только после того, как он подтвердил, что ознакомлен с документами, он может приступать к обязанностям.

После того, как бланк был подписан, с него делается выписка и передается в кадровый отдел. Тот же порядок действует и при назначении на должность директора. Затем на основании выписки специалистом отдела кадров издается приказ о назначении заработной платы, которые имеет унифицированную форму Т-1. По этому документу оформляется лицевой счет для перечисления заработной платы и выполнения расчетов.

Затем кадровый работник заводит на нового сотрудника личную карточку по форме Т-2. Соответствующая отметка делается в его трудовой книжке.

Требуется ли согласие работника

Для заступления на новое место одного только распоряжения работодателя недостаточно. Необходимо получить согласие обеих сторон. С этой целью работнику понадобится написать заявление.

Документ должен быть предоставлен в письменном виде и заверен руководителем предприятия. Заявление пишется на имя работодателя. В содержании выражается просьба назначить или перевести на вакантное место.

Еще один вариант, как получить согласие сотрудника, – заключение двухстороннего соглашения. На основании этого документа работнику предоставляется определенная должность. Подписанное соглашение передается в кадровый отдел, сотрудники которого оформляют приказ и сопутствующие бланки.

В случае с переводом возможны ситуации, когда существенным образом меняются условия труда, размер заработной платы и рабочие обязанности. Здесь кроме приказа о назначении на должность оформляется один из предложенных документов:

  • новый трудовой договор;
  • дополнительное соглашение к ранее подписанному контракту.

Крайне редко встречаются ситуации, когда работодатель принудительно переводит сотрудника на другое место. Поручить ему другие обязанности можно только на ограниченный срок и при наличии серьезных оснований. Они должны быть закреплены документально, а эти бланки стоит приложить к постановлению о переводе.

Таким образом, при принятии нового работника или переводе на другую должность издается приказ о его назначении. Для него не разработано унифицированной формы, но есть перечень правил по его составлению. Бланк, который будет использоваться на предприятии, разрабатывается и утверждается руководителем. Далее можно скачать по ссылке примерный бланк приказа.

Образец приказа форма Т-5

Образец приказа о назначении на должность в произвольной форме

Post Views: 768

Как правильно составить приказ на право подписи (образец)

Заполните бланк без ошибок за 1 минуту!

Бесплатная программа для автоматического заполнения всех документов для торговли и склада.

  • Счета на оплату
  • Счета-фактуры
  • Накладные
  • Путевые листы
  • Доверенности
  • Акты выполненных работ
  • Акты приемки, инвентаризации
  • Коммерческие предложения
  • Кассовые ордеры

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Приказ на право подписи представляет собой документ, который дает право подписывать первичные документы от имени руководителя организации в случае, когда начальнику не представляется возможности выполнить это по каким-либо обстоятельствам.

В основном все первичные документы нуждаются в подписи начальника предприятия. Но для проведения такой процедуры не всегда есть возможность, так как за целый день может собраться множество различной документации, или же, например, руководитель предприятия в какой-то момент отсутствует. Поэтому в организациях издают приказ и назначают человека, имеющего полномочия на подписание соответствующих документов.

Данный приказ издается на определенном бланке, к которому должны быть прикреплен документ, имеющий образцы лично поставленных подписей руководителя, бухгалтера или сотрудника, которые будут наделены правом подписи документов.

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно

«Класс365» — онлайн программа для всех:

  • 50 актуальных бланков документов
  • Торговый и Складской учёт
  • CRM-система для работы с клиентами
  • Банк и Касса
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • Встроенная почта и отправка SMS

Бесплатно для одного пользователя

Правила составления приказа на право подписи

Приказ на право подписи создается в произвольной форме или же на специально составленном бланке компании. На распорядительном документе обязательно должен присутствовать такой реквизит, как название организации, указанный соответственно с уставом. Название документа пишется большими буквами, после него ставится номер приказа и дата.

В данном случае тема приказа – это наделение сотрудника правом на подписание. Причина составления приказа указывается в том случае, если исполнение наложенных обязанностей предусматривается на определенное время.

В распорядительную часть следует вписать название должности, отдела, данных работника, наделяемого правом на подпись, а также срок наделения полномочиями. Нужно помнить, что право на первую подпись имеет только руководитель, а на вторую – главный бухгалтер.

Еще приказ на право подписи должен содержать список финансовых, юридических, правовых документов, на которые распространено право того или иного сотрудника на подпись.

Документ в обязательном порядке должен заверить директор компании. Специалисты, наделенные правом на подпись документов, ознакомляются с приказом через кадровых работников.

К приказу прикрепляются образцы подписи директора, главного бухгалтера и лица, наделяемого правом на подписи.

Также часто на период исполнения обязанности руководителя или бухгалтера на сотрудника составляется доверительный документ, который таким же образом как и приказ наделяет правом на подписи и действует на определенное время.

Приказ о возложении обязанностей директора на время отпуска

Приказ о возложении обязанностей директора или генерального директора на время отпуска является способом передачи распорядительно-административных полномочий руководителя предприятия любому другому работнику на срок нахождения директора в отпуске.

Файлы в .DOC:Бланк приказа о возложении обязанностей директора на время отпускаОбразец приказа о возложении обязанностей директора на время отпуска

Как правило, обязанности директора возлагаются на одного из его заместителей, если таковые имеются в штатном расписании, либо на главного бухгалтера. При штатной ограниченности предприятия или организации административные функции могут быть возложены на любого другого работника, обладающего необходимыми познаниями и опытом в осуществлении этих функций.

Директор, генеральный директор, исполнительный директор — кто кого замещает

Нормативно разница между директором, генеральным и исполнительным директором не закреплена. Таким образом, если говорить о различиях между вышеперечисленными должностями, то потребуется обратиться к практике. Так:

  • если работа единоличного управляющего будет связана с необходимостью координации работы подразделений или с необходимостью управления крупным штатом работников, то желательно, чтобы его должность была зафиксирована в документах как генеральный директор или президент;
  • если работа единоличного управляющего будет сведена к руководству филиалом или иным подразделением более крупного предприятия, либо к руководству небольшим штатов сотрудников, либо к руководству какой-либо отдельной ветвью деятельности, то целесообразной будет должность директора (например, директор по финансам или директор филиала, или просто директор).

Что касается исполнительного директора, то функционирование в этой должности подразумевает структурное подчинение генеральному директору.

При этом функции исполнительного и генерального директоров во многом дублируют друг друга, однако, в отличие от генерального исполнительный директор имеет ограниченное право подписи документов и только на основании доверенности.

Если говорить об иерархичности замещений на период отпуска, то логичной будет следующая цепочка:

  1. генерального директора на период его отпуска может замещать либо исполнительный директор, либо один (или единственный) заместитель генерального директора, или любой из специализированных директоров, к примеру, директор по развитию;
  2. обязанности исполнительного директора на период его отпуска могут быть возложены либо на генерального директора, либо на любого из специализированных директоров, либо на любого из заместителей исполнительного директора;
  3. обязанности специализированных директоров на период их отпуска могут выполнять либо их заместители, либо специалисты высшего или среднего руководящего звена, например, главные бухгалтеры, руководители кадровых служб или юридических отделов;
  4. обязанности единоличных исполнителей (директоров) на период их отпуска могут исполнять либо их заместители, либо другие руководители высшего и среднего звена. При малой штатной численности обязанности директора могут быть возложены на любого работника, числящегося в штате.

Общие компоненты приказа о возложении обязанностей

Текст приказа о возложении обязанностей директора на время отпуска будет варьироваться в зависимости от функциональных обязанностей директора. Ниже мы рассмотрим эти вариации.

Вне зависимости от передаваемых функций любой приказ о замещении работника на период его отпуска будет одержать в себе ряд обязательных элементов, к которым относятся:

  1. наименование предприятия или организации;
  2. номер приказа с кратким изложением его сути;
  3. место и дата издания приказа;
  4. основание для издания приказа. В нашем случае основанием будет выход директора в отпуск в установленную дату и необходимость в обеспечении бесперебойности работы предприятия. звучать это может примерно следующим образом «В связи с отпуском директора Иванова И.И. с 15.07.2023 года по 1.08.2023 года на основании приказа № 12-к от 01.07.2023 года, и с целью обеспечения бесперебойности работы ООО «Сатурн» приказываю»;
  5. период отпуска;
  6. ФИО и должность лица, на которого возлагаются обязанности директора;
  7. распоряжение о доплате и сумма доплаты за исполнение обязанностей;
  8. пределы полномочий, передаваемых работнику, на которого возлагаются обязанности директора. Вполне допустимо ограничить те или иные полномочия, передаваемые замещающему лицу;
  9. подпись руководителя предприятия.

Издается приказ после получения письменного согласия работника на замещение должности директора.

Какой-либо предустановленной формы приказа о возложении обязанностей на период отпуска не существует. Это означает, что составляется приказ в произвольной форме, с соблюдением основных принципов делопроизводства. В рамках данной статьи наши пользователи могут скачать типовой шаблон приказа рассматриваемого вида и ознакомиться с образцом его заполнения.

Возложение обязанностей генерального директора

Функциональные обязанности директора предполагают достаточно широкий спектр действий распорядительного характера, включая подписание документов, управление кадрами, прием и увольнение с работы и т.д.

Соответственно, замещение директора на время отпуска будет предполагать выполнение всего спектра распорядительных действий другим работником.

Это означает, что замещающий директора работник должен иметь хотя бы минимальные навыки осуществления управленческих действий.

При этом спектр действий напрямую зависит от обязанностей директора, исполняемых им в соответствии с его должностной инструкцией. Так, генеральный директор, помимо чисто распорядительных функций выполняет также и действия по координации работы различных автономных подразделений, например, филиалов.

Соответственно, приказ о возложении обязанностей генерального директора на время отпуска, помимо основных структурных элементов приказа, должен также содержать в себе:

  • сведения о передаче полномочий по координации работы структурных подразделений или какой-либо их части;
  • сведения о передаче полномочий на право подписи и т.д.

При необходимости можно четко определить пределы полномочий, исключив из них те или иные компоненты.

Возложение обязанностей исполнительного директора

Как мы уже говорили выше, функции исполнительного директора зачастую дублируют функции генерального директора. Основное различие по полномочиям состоит в том, что исполнительный директор обладает правом подписи исключительно по доверенности.

Соответственно, приказ о возложении обязанностей исполнительного директора на период его отпуска должен определять, будет ли замещающему лицу выдана доверенность на проставление подписи.

Необходимости в отметке условий выдачи доверенности не потребуется, если функции исполнительного директора будут возложены на генерального директора.

Возложение обязанностей финансового директора

Исполнение функций финансового директора подразумевает выполнение действий, так или иначе связанных с финансами предприятия и организации. В силу этой причины обязанности финансового директора на период его отпуска возлагаются, как правило, на главных бухгалтеров предприятий и организаций.

В тексте приказа должно быть обговорено право или отсутствие право заместителя на подписание тех или иных финансовых документов.

Условия и сроки хранения приказа

Вообще любые приказы издаются в одном экземпляре. При необходимости доведения приказа до сведения отдаленных обособленных подразделений в них направляются надлежащим образом заверенные копии приказа.

Также возможна организация рассылки электронных копий приказа посредством систем электронного делопроизводства и документооборота.

Срок хранения приказов рассматриваемого типа составляет 50 лет, при условии, что приказ издан после 2003 года. Приказы, изданные до 2003 года, хранятся 75 лет.

Если предприятие или организация комплектуют государственный или муниципальный архив, то приказ передается в архив (городской, сельский и т.д.). Частные организации обеспечивают хранение документов самостоятельно.

Приказ на командировку директора — образец приказа

Командирование руководящего лица компании часто является неотъемлемой частью рабочего процесса. В данном случае возникает вопрос, как и кем оформляется соответствующая документация. Законодательство предусматривает, что составление необходимых актов осуществляется по стандартной процедуре. То есть принципиальных отличий в командировании обычного сотрудника или руководителя не имеется. Основными аспектами, на которые необходимо обратить внимание являются передача полномочий на время поездки и установление лица, которое ее оформляет.

Как оформить приказ о направлении в командировку директора?

Для генерального директора действуют те же ограничения в командировании, что и для рядовых сотрудников. Не разрешается отправлять в служебную поездку:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

  • беременную женщину, даже при наличии ее согласия;
  • одинокого родителя, имеющего на иждивении ребенка дошкольного возраста или ребенка-инвалида.

Порядок направления в командировку генерального директора основывается на общей процедуре:

  • составление служебной записки с указанием причины и необходимости поездки;
  • оформление командирования, указывается основание и продолжительность поездки, к данному документу прилагается и служебная записка;
  • выдаются средства на расходы и составляется авансовый отчет.

Законодательство предписывает при этом, что генеральный директор не обладает какими-либо преимуществами в начислении командировочных. Их размер должен соответствовать общей установленной процедуре.

С 2015 года отменена необходимость составления служебного задания и командировочного удостоверения. Однако это не исключает возможность их заполнения. Если при этом в локальном положении о командировках указывается на необходимость составления документа, то он должен присутствовать в обязательном порядке.

Составляется документ руководителем самому себе или лицом, которому передаются соответствующие полномочия. В основании данного приказа указывается обычно служебная записка, она же является приложением.

Образец приказа на командировку генерального директора

Образец приказа об отмене командировки директора

Отмена служебной поездки руководящего лица также осуществляется по стандартной процедуре. Главным моментом в данной ситуации становится соответствующее основание:

  • служебная поездка перестала быть необходимостью;
  • командируемый не может быть отправлен из-за болезни;
  • имеются чрезвычайные обстоятельства, которые препятствуют выполнению поставленной задачи.

На основании указанной причины составляется служебная записка на имя того, кто составлял приказ о командировании. Если это был сам руководитель — то ему, если его заместитель или полномочный представитель, то запись передается соответственно.

Приказ об отмене командировки составляется в том случае, если он оформляется до отбытия генерального директора. Если выезд уже состоялся, то необходимо составлять документ об отзыве командирования. Составляется он обычно тем лицом, которому были переданы соответствующие полномочия. Требуется также указание на служебную записку, на основании которой производится отзыв.

Образец приказа об отзыве из командировки

Приказ о возложении обязанностей директора на время командировки

Основным аспектом, на который необходимо обратить внимание при командировании начальника — это передача руководящих обязанностей на период поездки. К это вопросу необходимо отнестись со всей ответственностью, особенно если отсутствие предполагает длительный срок.

Если генеральный директор отбывает в однодневную командировку, то передача полномочий может не потребоваться. Однако нередко возникает ситуация, когда даже в указанный день присутствие руководителя на работе будет необходимостью.

Для передачи полномочий необходимо составить два документа:

Составляются они по тем же принципам, что и передача полномочий при уходе руководителя в отпуск.

Образец приказа на замещение директора на время командировки

Обычно приказ на замещение директора составляется на имя его заместителя или помощника. Однако данный момент не обязателен и соответствующие полномочия могут быть переданы любому лицу.

При составлении образца необходимо учитывать следующие моменты:

  • дополнительные обязанности, возлагаемые на сотрудника, должны быть в полной мере оплачены;
  • если передаются все обязанности, то уполномоченный будет обязан выполнять всю работу начальника в соответствии с предписанным положением;
  • частичное возложение обязанностей должно быть указано в соответствующем порядке.

При составлении документа должна быть указана документальная причина передачи обязанностей. Также оговариваются временные сроки, в течение которых лицо наделяется полномочиями.

Скачать образец приказа на замещение директора на время командировки

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Загрузка…

Образец приказа о вступлении директора в должность

  • АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
  • ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
  • ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
  • ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
  • ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
  • ШПАРГАЛКА ПРАВИЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ
  • ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
  • АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
  • Образец приказ о назначении директора •Suvorov Legal

    Директор является сотрудником компании, процесс трудоустройства не возможен без приказа, поэтому на назначенного директора нужен приказ о назначении на должность, который издает он сам на себя.

    «________________»

    Общество с ограниченной ответственностью 

    Адрес: _____, ИНН/КПП _____/_____, ОГРН _____

    (на бланке организации)

    Приказ №1

    г. Москва                                                                                              «___» _____ 2017 г.

    О вступлении в должность директора Общества

    1. В соответствии с Протоколом № ___ от «___»____________200__ г. Общего собрания участников (или Решением единственного участника) Общества с ограниченной ответственностью » ____________ » вступаю в должность генерального директора Общества с «___»____________200__ г.

    2. В связи с отсутствием в штате Общества бухгалтерского работника, полномочия и функции главного бухгалтера возлагаю на себя.

    3. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

    Генеральный директор ООО » __________ «

    _______________ / ____________ /

    Дополнительно в рамках исполнения требований Госкомстата, издается еще приказ о приеме на работу директора.

    Справочно: Скачать приказ о назначении директора.

    Поделиться с друзьями

    Подпишитесь в соц сетях

    Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

    Важно знать!

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    Анонимно

    Профессионально

    Задать вопрос юристу бесплатно

    Задавайте вопрос
    удобным для Вас способом

    Ответим на вопрос в соц. сетях

    Ответим на вопрос в мессенджерах

    Ссылки по теме:

    Что такое пробное пространство?

    При работе с любым типом вероятностного вопроса пространство выборки представляет собой набор или совокупность всех возможных результатов. Другими словами, это список всех возможных результатов при однократном проведении эксперимента. Например, при одном броске кубика может выпасть 1, 2, 3, 4, 5 или 6. Каждый из них считается результатом, и вместе они составляют пространство для выборки. В следующем уроке мы рассмотрим обозначения, используемые для выборочного пространства, а также некоторые примеры нахождения выборочного пространства для вероятностного эксперимента.

    реклама

    Обозначение

    Образцы пробелов обычно записываются с использованием обозначения множества. Это означает, что каждая возможность указывается только один раз в фигурных скобках. Например, если бы было три возможности, мы бы записали пробел как:

    \ (S = \ {\ text {результат 1}, \ text {результат 2}, \ text {результат 3} \} \)

    Часто результаты будут записаны в виде стенографии. Нет необходимости использовать стенографию при написании возможных вариантов, но если вы это сделаете, убедитесь, что стенография легко читается.Например, предположим, что мы подбросили монетку. Возможные варианты — это «орел» и «решка», которые можно записать как «H» и «T». Используя это, пространство образца будет:

    \ (S = \ {\ text {H}, \ text {T} \} \)

    Примеры нахождения пробного пространства

    При любом типе вероятностного эксперимента описание пространства выборки требует тщательного обдумывания всех возможностей и обеспечения того, чтобы ни одна из них не была упущена. Вы можете увидеть этот тип мышления в приведенных ниже примерах.

    Пример

    На одной 12-гранной матрице целые числа от 1 до 12 написаны на каждой грани.Кубик бросается один раз и записывается появившееся число. Опишите образец пространства этого эксперимента.

    Решение

    Любая из 12 сторон могла появиться на одном рулоне. Таким образом, размер образца будет

    .

    \ (S = \ left \ {1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 \ right \} \)

    Пример

    Предположим, что две монеты перевернуты, и отмечена сторона, на которую они приземляются. Опишите образец пространства для этого эксперимента.

    Решение

    Одна из возможностей состоит в том, что обе монеты приземляются на одной стороне.Если бы это было так, то эта сторона могла быть либо орлом, либо решкой. Эти два результата могут быть представлены HH и TT. Если монеты не падают с одной и той же стороны, каковы другие возможности? Ну, это может быть первая монета, выпавшая орлом, а вторая решка (HT) или наоборот (TH). Обратите внимание, что когда мы имеем дело с пробелами, порядок важен!

    \ (S = \ left \ {HH, TT, HT, TH \ right \} \)

    Пример

    Человека просят угадать случайное число от 1 до 10 и отмечают, правильно ли он угадал.Опишите образец пространства для этого эксперимента.

    Решение

    Это намного сложнее, чем кажется! Обратите внимание, что угадываемое число здесь не имеет значения — все, что отмечается, это то, было ли число угадано правильно (вариант 1) или число не было угадано правильно (вариант 2). Между ним нет ничего, что могло бы угадать правильное или неправильное, так что это покрывает все наши возможности!

    \ (S = \ left \ {\ text {правильно}, \ text {неверно} \ right \} \)

    Последний пример показывает, насколько важен контекст.Если бы нас интересовали возможные числа, которые он мог бы угадать, то наше пространство выборки выглядело бы совершенно иначе. Обращение внимания на подобные детали важно во всех расчетах вероятности.

    объявление

    Сводка

    Пространство выборки эксперимента — это просто список всех возможных результатов (результатов) этого эксперимента. Чтобы найти место для образца, вам нужно подумать обо всех возможных результатах. Обязательно обратите особое внимание на контекст и на то, какой аспект вероятностного эксперимента представляет интерес.

    Подпишитесь на нашу рассылку новостей!

    Мы всегда публикуем новые бесплатные уроки и добавляем новые учебные пособия, руководства по калькуляторам и пакеты задач.

    Подпишитесь, чтобы получать электронные письма (раз в пару или три недели) с информацией о новинках!

    Связанные

    Пространства выборки, события и их вероятности

    Примеры пространств и событий

    Бросок обычной шестигранной кости — это знакомый пример случайного эксперимента , действия, для которого можно перечислить все возможные результаты, но для которого фактический результат любого конкретного испытания эксперимента невозможно предсказать с уверенностью.В такой ситуации мы хотим присвоить каждому результату, такому как выпадение двойки, число, называемое вероятностью результата, которое указывает, насколько вероятно, что результат произойдет. Точно так же мы хотели бы присвоить вероятность любому событию или совокупности результатов, например, выпадение четного числа, которое указывает, насколько вероятно, что событие произойдет, если эксперимент будет проведен. В этом разделе представлена ​​структура для обсуждения вероятностных проблем с использованием только что упомянутых терминов.

    Определение

    Случайный эксперимент — это механизм, который дает определенный результат, который невозможно предсказать с уверенностью. Пространство выборки Набор всех возможных результатов случайного эксперимента. , связанный со случайным экспериментом, представляет собой набор всех возможных результатов. Событие Любой набор результатов. — это подмножество выборочного пространства.

    Определение

    Говорят, что событие E происходит в конкретном испытании эксперимента, если наблюдаемый результат является элементом набора E .

    Пример 1

    Создайте образец пространства для эксперимента, который состоит из подбрасывания единственной монеты.

    Решение:

    Результаты могут быть помечены как h для голов и t для хвостов. Тогда выборочное пространство — это множество S = {h, ​​t}.

    Пример 2

    Создайте образец пространства для эксперимента, который состоит из прокатки одной матрицы.Найдите события, соответствующие фразам «выпадает четное число» и «выпадает число больше двух».

    Решение:

    Результаты могут быть помечены в соответствии с количеством точек на верхней грани кубика. Тогда выборочное пространство — это множество S = {1,2,3,4,5,6}.

    Результатами являются четные 2, 4 и 6, поэтому событием, которое соответствует фразе «выпадает четное число», является набор {2,4,6}, который естественно обозначить буквой . Е .Мы пишем E = {2,4,6}.

    Точно так же событие, которое соответствует фразе «выпадает число больше двух», — это набор T = {3,4,5,6}, который мы обозначили T .

    Графическое представление пространства выборки и событий — это диаграмма Венна , как показано на рисунке 3.1 «Диаграммы Венна для двух пространств выборки» для примечания 3.6 «Пример 1» и примечания 3.7 «Пример 2». В общем случае пространство выборки S представлено прямоугольником, результаты — точками внутри прямоугольника, а события — овалами, которые охватывают исходы, составляющие их.

    Рисунок 3.1 Диаграммы Венна для двух пробелов

    Пример 3

    Случайный эксперимент состоит из подбрасывания двух монет.

    1. Создайте образец пространства для ситуации, в которой монеты неотличимы, например, два совершенно новых пенни.
    2. Создайте образец пространства для ситуации, когда монеты различимы, например, одна монета — пенни, а другая — никель.

    Решение:

    1. После того, как монеты подброшены, можно увидеть либо две головы, которые могут быть обозначены как 2h, две решки, которые могут быть обозначены как 2t, либо монеты, которые могут быть обозначены как d . Таким образом, образец пространства S = {2h, 2t, d}.
    2. Так как мы можем отличить монеты друг от друга, теперь есть два способа различать монеты: пенни-головы и никелевые хвосты или пенни-решки и никелевые головы. Мы можем обозначить каждый результат как пару букв, первая из которых указывает, как приземлился пенни, а вторая из которых указывает, как приземлился никель.Примерное пространство тогда S ′ = {hh, ht, th, tt}.

    Устройство, которое может быть полезно для идентификации всех возможных результатов случайного эксперимента, особенно такого, который можно рассматривать как продолжающийся поэтапно, — это так называемая древовидная диаграмма . Это описано в следующем примере.

    Пример 4

    Постройте пространство выборки, которое описывает все семьи с тремя детьми в соответствии с полами детей и порядком рождения.

    Решение:

    Два результата: «два мальчика, затем девочка», что мы могли бы обозначить bbg, и «девочка, затем два мальчика», что мы могли бы обозначить gbb. Очевидно, что есть много результатов, и когда мы пытаемся перечислить их все, может быть трудно быть уверенным, что мы нашли их все, если мы не будем действовать систематически. Древовидная диаграмма, показанная на Рисунке 3.2 «Древовидная диаграмма для семей с тремя детьми», дает систематический подход.

    Рисунок 3.2 Древовидная диаграмма для семей с тремя детьми

    Диаграмма построена следующим образом. Есть два варианта для первого ребенка, мальчика или девочки, поэтому мы рисуем два отрезка линии, выходящие из начальной точки: один заканчивается на b для «мальчика», а другой заканчивается на g для «девочки». ” Для каждой из этих двух возможностей для первого ребенка есть две возможности для второго ребенка, «мальчик» или «девочка», поэтому из каждого из b и g мы рисуем два отрезка линии, один отрезок оканчивается на b и один в g .Для каждой из четырех конечных точек на диаграмме есть две возможности для третьего ребенка, поэтому мы повторяем процесс еще раз.

    Сегменты линии называются ветвями дерева. Правая конечная точка каждой ветви называется узлом . Крайние правые узлы — это конечные узлы ; каждому соответствует результат, как показано на рисунке.

    Из дерева легко считывать восемь результатов эксперимента, поэтому пространство выборки, читая сверху вниз от последних узлов в дереве, составляет

    S = {bbb, bbg, bgb, bgg, gbb, gbg, ggb, ggg}

    Вероятность

    Определение

    Вероятность результата Число, которое измеряет вероятность результата. e в пространстве выборки S — это число p между 0 и 1, которое измеряет вероятность того, что e произойдет в одном испытании соответствующего случайного эксперимента. Значение p = 0 соответствует невозможности результата e , а значение p = 1 соответствует определенному результату e .

    Определение

    Вероятность события Число, которое измеряет вероятность события. A — это сумма вероятностей отдельных исходов, из которых она состоит. Обозначается P (A).

    Следующая формула выражает содержание определения вероятности события:

    Если событие E является E = {e1, e2,…, ek}, то

    P (E) = P (e1) + P (e2) + · · · + P (ek)

    Рисунок 3.3 «Пространства выборки и вероятность» графически иллюстрирует определения.

    Рисунок 3.3 Пространства для выборки и вероятность

    Поскольку все пространство выборки S является событием, которое обязательно произойдет, сумма вероятностей всех исходов должна быть числом 1.

    На обычном языке вероятности часто выражаются в процентах. Например, мы можем сказать, что вероятность дождя завтра составляет 70%, что означает, что вероятность дождя составляет 0,70. Мы будем использовать эту практику здесь, но во всех следующих вычислительных формулах мы будем использовать форму 0.70, а не 70%.

    Пример 5

    Монета называется «сбалансированной» или «справедливой», если каждая сторона имеет одинаковую вероятность приземления. Присвойте вероятность каждому исходу в пространстве выборки для эксперимента, который состоит из подбрасывания одной честной монеты.

    Решение:

    С результатами, помеченными как h для голов и t для хвостов, пространство выборки представляет собой набор S = {h, ​​t}. Поскольку исходы имеют одинаковые вероятности, которые в сумме должны составлять 1, каждому исходу присваивается вероятность 1/2.

    Пример 6

    Кость называется «сбалансированной» или «справедливой», если каждая сторона с равной вероятностью приземлится на вершине. Присвойте вероятность каждому исходу в пространстве выборки для эксперимента, который состоит из подбрасывания одной справедливой кости. Найдите вероятности событий E : «выпало четное число» и T : «выпало число больше двух».

    Решение:

    С результатами, помеченными в соответствии с количеством точек на верхней грани игральной кости, пробелом является набор S = {1,2,3,4,5,6}.Поскольку существует шесть равновероятных исходов, которые в сумме должны составлять 1, каждому присваивается вероятность 1/6.

    Поскольку E = {2,4,6}, P (E) = 1 ∕ 6 + 1 ∕ 6 + 1 ∕ 6 = 3 ∕ 6 = 1 ∕ 2.

    Поскольку T = {3,4,5,6}, P (T) = 4 ∕ 6 = 2 ∕ 3.

    Пример 7

    Брошены две справедливые монеты. Найдите вероятность совпадения монет, т. Е. Либо выпадение орла, либо решка приземления.

    Решение:

    В Примечании 3.8 «Пример 3» мы построили пространство отсчетов S = {2h, 2t, d} для ситуации, в которой монеты идентичны, и пространство отсчетов S ′ = {hh, ht, th, tt} для ситуации, в которой две монеты можно отличить друг от друга.

    Теория вероятности не говорит нам, как назначать вероятности исходам, а только что с ними делать после того, как они назначены. В частности, с использованием пространства отсчетов S , совпадающие монеты — это событие M = {2h, 2t}, которое имеет вероятность P (2h) + P (2t).Используя пространство отсчетов S ′, совпадающие монеты — это событие M ′ = {hh, tt}, которое имеет вероятность P (hh) + P (tt). В физическом мире не должно иметь значения, идентичны ли монеты или нет, и поэтому мы хотели бы присвоить вероятности исходам, чтобы числа P (M) и P (M ′) были одинаковыми и наилучшим образом соответствовали тому, что мы наблюдайте, когда реальные физические эксперименты проводятся с монетами, которые кажутся справедливыми. Фактический опыт показывает, что результаты в S ‘равновероятны, поэтому мы присваиваем каждой вероятности 1∕4, а затем

    . P (M ′) = P (hh) + P (tt) = 14 + 14 = 12

    Аналогичным образом, исходя из опыта, подходящими вариантами результатов в S являются:

    P (2h) = 14 P (2t) = 14 P (d) = 12

    , которые дают тот же окончательный ответ

    P (M) = P (2h) + P (2t) = 14 + 14 = 12

    Предыдущие три примера иллюстрируют, как вероятности могут быть вычислены простым подсчетом, когда пространство выборки состоит из конечного числа равновероятных исходов.В некоторых ситуациях индивидуальные результаты любого пространства выборки, представляющего эксперимент, неизбежно неодинаково вероятны, и в этом случае вероятности не могут быть вычислены простым подсчетом, но должна использоваться вычислительная формула, приведенная в определении вероятности события.

    Пример 8

    Распределение студентов в местной средней школе по расе и этнической принадлежности: 51% белых, 27% черных, 11% испаноязычных, 6% азиатских и 5% всех остальных.Из этой средней школы случайным образом выбирается ученик. (Выбор «случайным образом» означает, что все учащиеся имеют одинаковые шансы быть выбранными.) Найдите вероятности следующих событий:

    1. B : студент черный,
    2. M : студент — меньшинство (то есть не белый),
    3. N : школьник не черный.

    Решение:

    Эксперимент представляет собой случайный выбор учащегося из числа учащихся старшей школы.Очевидное пространство отсчетов S = {w, b, h, a, o}. Поскольку 51% студентов белые и все студенты имеют одинаковые шансы быть отобранными, P (w) = 0,51, и аналогично для других результатов. Эта информация представлена ​​в следующей таблице:

    РезультатwbhaoProbability0.510.270.110.060.05
    1. Поскольку B = {b}, P (B) = P (b) = 0,27.
    2. Поскольку M = {b, h, a, o}, P (M) = P (b) + P (h) + P (a) + P (o) = 0,27 + 0,11 + 0,06 + 0,05 = 0,49
    3. Поскольку N = {w, h, a, o}, P (N) = P (w) + P (h) + P (a) + P (o) = 0.51 + 0,11 + 0,06 + 0,05 = 0,73

    Пример 9

    Контингент учащихся средней школы, рассмотренный в примечании 3.18 «Пример 8», можно разбить на десять категорий следующим образом: 25% белых мужчин, 26% белых женщин, 12% чернокожих мужчин, 15% чернокожих женщин, 6% латиноамериканских мужчин. , 5% латиноамериканских женщин, 3% азиатских мужчин, 3% азиатских женщин, 1% мужчин из других меньшинств вместе взятых и 4% женщин из других меньшинств вместе взятых. Из этой средней школы случайным образом выбирается ученик.Найдите вероятности следующих событий:

    1. B : студент черный,
    2. MF: студентка из меньшинства,
    3. ФН: ученица женского пола, а не черного цвета.

    Решение:

    Теперь примерное пространство S = {wm, bm, hm, am, om, wf, bf, hf, af, of}. Информация, приведенная в примере, может быть сведена в следующую таблицу, которая называется двусторонней таблицей непредвиденных обстоятельств :

    Пол Раса / этническая принадлежность
    Белый Черный Латиноамериканцы Азиатский прочие
    Мужской 0.25 0,12 0,06 0,03 0,01
    Женский 0,26 0,15 0,05 0,03 0,04
    1. Поскольку B = {bm, bf}, P (B) = P (bm) + P (bf) = 0.12 + 0,15 = 0,27.
    2. Поскольку MF = {bf, hf, af, of}, P (M) = P (bf) + P (hf) + P (af) + P (of) = 0,15 + 0,05 + 0,03 + 0,04 = 0,27
    3. Поскольку FN = {wf, hf, af, of}, P (FN) = P (wf) + P (hf) + P (af) + P (of) = 0,26 + 0,05 + 0,03 + 0,04 = 0,38

    Основные выводы

    • Пространство выборки случайного эксперимента — это совокупность всех возможных результатов.
    • Событие, связанное со случайным экспериментом, является подмножеством пространства выборки.
    • Вероятность любого исхода — это число от 0 до 1. Сумма вероятностей всех исходов составляет 1.
    • Вероятность любого события A — это сумма вероятностей исходов в A .

    Упражнения

      Базовый

    1. В коробке 10 белых и 10 черных шариков.Постройте образец пространства для эксперимента по случайному вытягиванию с заменой двух шариков подряд и отмечая цвет каждый раз. (Вытягивание «с заменой» означает, что первый шарик кладется обратно до того, как будет вытянут второй шарик.)

    2. В коробке 16 белых и 16 черных шариков. Постройте образец пространства для эксперимента по случайному вытягиванию с заменой трех шариков подряд и отмечая цвет каждый раз.(Вытягивание «с заменой» означает, что каждый шарик кладется обратно до того, как будет вытянут следующий шарик.)

    3. В коробке 8 красных, 8 желтых и 8 зеленых шариков. Постройте образец пространства для эксперимента по случайному вытягиванию с заменой двух шариков подряд и отмечая цвет каждый раз.

    4. В коробке 6 красных, 6 желтых и 6 зеленых шариков.Постройте образец пространства для эксперимента по случайному вытягиванию с заменой трех шариков подряд и отмечая цвет каждый раз.

    5. В ситуации Упражнения 1 перечислите результаты, которые включают каждое из следующих событий.

      1. Вытянут хотя бы один шарик каждого цвета.
      2. Белый мрамор не нарисован.
    6. В ситуации упражнения 2 перечислите результаты, которые составляют каждое из следующих событий.

      1. Вытянут хотя бы один шарик каждого цвета.
      2. Белый мрамор не нарисован.
      3. Рисуется больше черного, чем белого мрамора.
    7. В ситуации Упражнения 3 перечислите результаты, которые включают каждое из следующих событий.

      1. Желтый мрамор не рисовался.
      2. Два нарисованных шарика одного цвета.
      3. Вытянут хотя бы один шарик каждого цвета.
    8. В ситуации упражнения 4 перечислите результаты, которые составляют каждое из следующих событий.

      1. Желтый мрамор не рисовался.
      2. Три нарисованных шарика одного цвета.
      3. Вытянут хотя бы один шарик каждого цвета.
    9. Предполагая, что каждый исход одинаково вероятен, найдите вероятность каждого события в упражнении 5.

    10. Предполагая, что каждый исход одинаково вероятен, найдите вероятность каждого события в упражнении 6.

    11. Предполагая, что каждый исход одинаково вероятен, найдите вероятность каждого события в упражнении 7.

    12. Предполагая, что каждый исход одинаково вероятен, найдите вероятность каждого события в упражнении 8.

    13. Примерное пространство S = {a, b, c, d, e}.Определите два события как U = {a, b, d} и V = {b, c, d}. Предположим, что P (a) и P (b) равны 0,2, а P (c) и P (d) равны 0,1.

      1. Определите, каким должно быть P (e).
      2. Найдите P (U).
      3. Найдите P (V).
    14. Примерное пространство S = {u, v, w, x}. Определите два события как A = {v, w} и B = {u, w, x}.Предположим, что P (u) = 0,22, P (w) = 0,36 и P (x) = 0,27.

      1. Определите, каким должно быть P (v).
      2. Найдите P (A).
      3. Найдите P (B).
    15. Примерное пространство S = {m, n, q, r, s}. Определите два события как U = {m, q, s} и V = {n, q, r}. Вероятности некоторых исходов представлены в следующей таблице:

      РезультатmnqrsProbablity0.180.160.240.21
      1. Определите, каким должно быть P (q).
      2. Найдите P (U).
      3. Найдите P (V).
    16. Примерное пространство S = {d, e, f, g, h}. Определите два события как M = {e, f, g, h} и N = {d, g}. Вероятности некоторых исходов представлены в следующей таблице:

      Результат220.130.270.19
      1. Определите, каким должно быть P (г).
      2. Найдите P (M).
      3. Найдите P (N).

      Приложения

    1. Пространство выборки, которое описывает все семьи с тремя детьми в соответствии с полами детей и порядком рождения, было построено в Примечании 3.9 «Пример 4». Определите результаты, которые составляют каждое из следующих событий в эксперименте по случайному выбору семьи из трех детей.

      1. По крайней мере, один ребенок — девочка.
      2. Максимум один ребенок — девочка.
      3. Все дети девочки.
      4. Ровно двое из детей девочки.
      5. Первенец — девочка.
    2. Примерное пространство, описывающее три подбрасывания монеты, такое же, как и в примечании 3.9 «Пример 4», где «мальчик» заменен «орлом», а «девочка» заменен «решкой». Определите результаты, которые составляют каждое из следующих событий в эксперименте по подбрасыванию монеты три раза.

      1. Монета чаще выпадает орлом, чем решкой.
      2. Монета выпадает орлом столько же раз, сколько решка.
      3. Монета выпадет орлом как минимум дважды.
      4. При последнем броске монета выпадает орлом.
    3. Предполагая, что результаты равновероятны, найдите вероятность каждого события в упражнении 17.

    4. Предполагая, что результаты равновероятны, найдите вероятность каждого события в упражнении 18.

      Дополнительные упражнения

    1. Следующая двусторонняя таблица непредвиденных обстоятельств дает разбивку населения в конкретном регионе в зависимости от возраста и употребления табака:

      Возраст Употребление табака
      Курильщик Для некурящих
      До 30 лет 0.05 0,20
      Более 30 0,20 0,55

      Человек выбирается случайным образом. Найдите вероятность каждого из следующих событий.

      1. Человек курит.
      2. Лицо до 30 лет.
      3. Курильщик моложе 30 лет.
    2. Следующая двусторонняя таблица непредвиденных обстоятельств дает разбивку населения в конкретном регионе в зависимости от партийной принадлежности ( A , B , C или Нет ) и мнения о выпуске облигаций:

      Принадлежность Мнение
      Сувениры Противостоит Затрудняюсь ответить
      A 0.12 0,09 0,07
      B 0,16 0,12 0,14
      С 0.04 0,03 0,06
      Нет 0,08 0,06 0,03

      Человек выбирается случайным образом.Найдите вероятность каждого из следующих событий.

      1. Лицо аффилировано с партией B .
      2. Человек связан с какой-либо партией.
      3. Лицо поддерживает выпуск облигаций.
      4. Лицо не имеет партийной принадлежности и не определилось с вопросом о выпуске облигаций.
    3. Следующая двусторонняя таблица непредвиденных обстоятельств дает разбивку населения замужних или ранее замужних женщин старше детородного возраста в конкретном регионе в зависимости от возраста вступления в первый брак и количества детей:

      Возраст Количество детей
      0 1 или 2 3 или более
      До 20 лет 0.02 0,14 0,08
      20–29 0,07 0,37 0,11
      30 и старше 0.10 0,10 0,01

      Случайно выбрана женщина. Найдите вероятность каждого из следующих событий.

      1. Этой женщине было около двадцати лет при первом браке.
      2. Этой женщине было 20 лет и старше в первом браке.
      3. У женщины не было детей.
      4. Этой женщине было около двадцати лет в первом браке, и у нее было по крайней мере трое детей.
    4. Следующая двусторонняя таблица непредвиденных обстоятельств дает разбивку населения взрослых в конкретном регионе в соответствии с высшим уровнем образования и тем, принимает ли человек регулярно пищевые добавки:

      Образование Использование добавок
      Принимает Не берет
      Нет диплома о среднем образовании 0.04 0,06
      Диплом об окончании средней школы 0,06 0,44
      Бакалавриат 0,09 0,28
      Ученая степень 0.01 0,02

      Взрослый выбирается случайным образом. Найдите вероятность каждого из следующих событий.

      1. Человек имеет аттестат о среднем образовании и регулярно принимает пищевые добавки.
      2. Человек имеет степень бакалавра и регулярно принимает пищевые добавки.
      3. Человек регулярно принимает пищевые добавки.
      4. Человек не принимает регулярно пищевые добавки.

      Упражнения с большим набором данных

      Примечание. Эти наборы данных отсутствуют, но вопросы приведены здесь для справки.

    1. Большие наборы данных 4 и 4A записывают результаты 500 подбрасываний монеты.Найдите относительную частоту каждого результата 1, 2, 3, 4, 5 и 6. Монета кажется «сбалансированной» или «справедливой»?

    2. больших наборов данных 6, 6A и 6B записывают результаты случайного опроса 200 избирателей в каждом из двух регионов, в котором их просили указать, предпочитают ли они кандидата A на место в Сенате США или предпочитают другого кандидата.

      1. Найдите вероятность того, что случайно выбранный избиратель из этих 400 предпочтет кандидата A .
      2. Найдите вероятность того, что случайно выбранный избиратель из 200, проживающих в Районе 1, предпочтет кандидата A (отдельно записано в большом наборе данных 6A).
      3. Найдите вероятность того, что случайно выбранный избиратель из 200, проживающих в Регионе 2, предпочтет кандидата A (отдельно записано в большом наборе данных 6B).

    ответы

    1. S = {rr, ry, rg, yr, yy, yg, gr, gy, gg}

      1. {rr, rg, gr, gg}
      2. {rr, yy, gg}
      1. {bbg, bgb, bgg, gbb, gbg, ggb, ggg}
      2. {bbb, bbg, bgb, gbb}
      3. {ggg}
      4. {bgg, gbg, ggb}
      5. {gbb, gbg, ggb, ggg}
    1. Относительные частоты от 1 до 6 равны 0.16, 0,194, 0,162, 0,164, 0,154 и 0,166. Казалось бы, игральная кость не сбалансирована.

    Как запросить образцы и брошюры

    В результате COVID-19 и в сотрудничестве с государственными мандатами наша служба образцов работает с ограниченным персоналом; и поэтому обработка вашего заказа может занять больше времени, чем обычно.Приносим извинения за причиненные неудобства, и наша цель — как можно скорее приступить к работе.

    При выборе нового этажа у вас обязательно возникнет несколько вопросов. Образцы продуктов — отличный способ получить представление о том, как ваш любимый экран будет выглядеть у вас дома, и позволят вам почувствовать уникальную текстуру продукта.

    Как получить образец напольного покрытия Karndean Designflooring?

    • Перейдите на страницу ассортимента продукции Karndean Designflooring или любую другую страницу со списком продуктов на нашем сайте
    • Нажмите на любое изображение продукта, которое вам нравится, для просмотра дополнительной информации
    • Выберите «Добавить бесплатный образец +»

    • Вы увидите обновление корзины (вверху справа на экране) — вы можете запросить максимум 6 бесплатных образцов образцов

    • Когда вы будете уверены, что у вас есть все образцы в корзине, щелкните текст «Мои образцы» в строке заголовка, чтобы перейти к оформлению заказа
    • .
    • Введите данные о доставке и образцы, чтобы они были доставлены к вам в течение 7-10 рабочих дней

    Как добавить брошюру

    • Посетите нашу страницу загрузок
    • Просмотрите наши брошюры и либо просмотрите в Интернете, либо загрузите копию, либо выберите «Запросить копию», чтобы получить печатную версию по почте.

    • Выбор «Запросить копию» автоматически обновляет вашу корзину покупок.
    • Щелкните текст «Мои образцы», чтобы перейти к оформлению заказа

    Процесс оформления заказа

    • Вы можете добавить брошюры в свою корзину в Checkout, нажав копию «Запросить брошюры» под списком образцов

    • Если вы хотите добавить брошюру к заказу образцов, установите флажок «Запросить брошюру» и нажмите «Продолжить»
    • Заполните все детали доставки и «Отправить»
    • Вы получите электронное письмо с подтверждением того, что продукты и брошюры были заказаны.

    Ждете образцы и брошюру?
    Оцените свои любимые продукты с помощью нашего инструмента Floorstyle!

    Форматирование бумаги — APA Citation Guide

    Список литературы должен быть на новой странице и должен быть последним разделом вашей статьи.

    Заголовок справочного списка

    В заголовке вверху списка литературы должно быть указано «Ссылки вверху» (, а не Библиография или цитируемые работы, если ваш преподаватель не говорит вам иначе), а выделено жирным шрифтом .

    Висячий отступ

    Все списки литературы должны иметь висячий отступ. Пример выступа показан ниже:

    Джордж, М. В. (2008). Элементы библиотечного исследования: что нужно знать каждому студенту .Издательство Принстонского университета.

    Чтобы создать выступ в Word, вы можете нажать клавишу Control вместе с буквой T .

    +

    Шаг

    Междустрочный интервал в списке ссылок должен быть установлен в два раза (2,0).

    По алфавиту

    При составлении списка ссылок вы должны расположить их в алфавитном порядке. Как правило, вы будете организовывать по фамилии автора. Пользуйтесь буквой за буквой и игнорируйте пробелы, дефисы, знаки препинания и т. Д.

    Если у произведения нет автора, используйте название для сортировки по алфавиту. Вы будете использовать первые значащих слов для сортировки по алфавиту; это означает, что вы пропускаете такие слова, как the, a, и an.

    Пример правильного заказа:
    1. Олкотт, Л. М. (1868) …
    2. Олкотт, Л. М. (1893) …
    3. Аноним. (1998). Беовульф
    4. Центры по контролю и профилактике заболеваний. (нет данных).
    5. Центры по контролю и профилактике заболеваний.(2017).
    6. Этикет во Флориде. (нет данных).
    7. Grammar Girl. (21 мая 2009 г.) …
    8. Johnson, C. L., & Tuite, C. (Eds.). (2009) …
    9. Джонсон, С. К. (2003) …
    10. Оксфордский английский словарь (2-е изд.). (1989) …
    11. Рецепт на медицинское обслуживание. (2009). Потребительские отчеты
    12. Юго-Восточная Азия. (2003). В г. Новая Британская энциклопедия

    Для получения дополнительной информации о создании и форматировании ссылок перейдите на страницу «Справочные компоненты».

    Источник: Руководство по публикациям , 2.12; 9,44–9,49

    Командная строка

    — Как случайным образом выбрать подмножество файла

    Примерно в то время, когда этот вопрос был впервые задан, я написал утилиту на основе C99 под названием sample (https://github.com/alexpreynolds/sample), которая выполняет выборку резервуара в текстовых файлах.

    Мой образец Инструмент будет использовать только 8 байтов на строку, что означает, что очень большие файлы могут быть выбраны с гораздо меньшим объемом памяти.

    Напротив, shuf и другие инструменты, упомянутые выше, могут считывать весь файл в системную память, что часто может приводить к ошибкам нехватки памяти .

    Вот справка для краткого описания функций:

      $ sample --help
    образец
      версия: 1.0
      автор: Алекс Рейнольдс
    
    Использование: образец [--sample-size = n] [--lines-per-offset = n] [--sample-without-replace | --sample-with-replace] [--shuffle | --сохранить-порядок] [--гибрид | --mmap | --cstdio] [--rng-seed = n] <файл новой строки с ограничениями>
    
      Выполняет отбор проб коллектора (http: // dx.doi.org/10.1145/3147.3165) при очень большом вводе
      файлы, разделенные символами новой строки. Подход, используемый в этом приложении
      уменьшает использование памяти, сохраняя пул байтовых смещений до начала каждой строки, вместо этого
      самих линейных элементов.
    
      Если параметр размера выборки (--sample-size) опущен, то двоичный образец будет перемешан
      весь файл.
    
      Для текстовых файлов, разделенных несколькими строками, укажите значение --lines-per-offset.
    
      Флаги процесса:
    
      --sample-size = n | -k n Количество выборок для получения (n = положительное целое число; необязательно)
      --lines-per-offset = n | -l n Количество строк на смещение (n = положительное целое число; необязательно, по умолчанию = 1)
      --пример-без замены | -o Образец без замены (по умолчанию)
      --пример-с-заменой | -r Образец с заменой (необязательно)
      --shuffle | -s Перемешать образец, записанный на стандартный вывод (по умолчанию)
      --сохранить-порядок | -p Сохранить порядок выборки, записываемой в стандартный вывод (необязательно)
      --mmap | -m Использовать отображение памяти для обработки входного файла (по умолчанию)
      --cstdio | -c Использовать процедуры ввода-вывода C для обработки входного файла (необязательно)
      --гибрид | -y Использовать гибрид процедур ввода-вывода C и отображения памяти для обработки входного файла (необязательно)
      --rng-seed = n | -d n Инициализировать Twister RNG с определенным начальным значением (n = положительное целое число; необязательно)
      --help | -h Показать это сообщение об использовании
      

    Для установки:

      $ git clone https: // github.com / alexpreynolds / sample.git
    $ cd образец
    $ make
    $ cp образец / usr / local / bin
      

    Для использования в самом простом случае:

      $ sample -k 1234 some_file.txt> some_file.sample.txt
      

    Это рисует 1234 случайных строки из some_file.txt и записывает их в some_file.sample.txt .

    Пример пар последовательностей походки для затылка (головы) и передней стопы …

    Контекст 1

    … Фактор, который помогает в определении значений шкалы, является обратной зависимостью между шкалами и частотой последовательности.Например, типичная последовательность передней ноги (на рис. 2) включает в себя шаблоны с высокочастотными компонентами. Относительно низкая шкала (например, значение шкалы 30) необходима для извлечения этих локальных характеристик. Напротив, типичная последовательность опроса (заголовка) лучше всего моделируется с относительно более высокой шкалой (например, значение диадической шкалы 64), чтобы извлечь ее более низкую частоту …

    Контекст 2

    … Выберите значение шкалы . Для каждой нижней шкалы выберите значения, извлекающие характеристики последовательности, которые могут содержаться в небольшом окне, и наоборот.Следовательно, значения шкалы обычно выбираются так, что они увеличиваются, чтобы содержать характеристику последовательности (которая может быть периодической) с использованием соответствующего размера окна. Например, на рис. 2 показаны два примера походки с временными рядами. Последовательность ступней показывает периодическую характеристику с большим пиком шириной примерно 30 временных шагов (выборки событий) и меньшим пиком шириной в несколько временных шагов. Значение шкалы, предназначенное для увеличения больших пиков, должно быть около значения 30, например значение диадической шкалы 32.2. Вычислить …

    Контекст 3

    … для дальнейшего улучшения результатов мы решили запустить алгоритм BWS на последовательности стоп в масштабе 10, чтобы извлечь временные значения характеристик для вторичной резкости. пик, который возникает на каждом шаге стопы, как показано на рис. 2. Алгоритм выбрал «gaus4», гауссовский вейвлет четвертого порядка Matlab. Вновь извлеченные значения характеристик были добавлены к ранее извлеченным значениям ступней в масштабе 32 и значениям опроса в масштабе 64.Нейронная сеть использовалась для обучения и перекрестной проверки таким же образом, как описано ранее. Получившаяся CCP усилила …

    Контекст 4

    … Синтетические последовательности опроса для классов хромоты смоделировали хромоту с болью, которая появляется, когда лошадь поднимает голову в цикле походки, когда она бежит по ноге. беговая дорожка. Такая боль называется болью при отжимании. Последовательности ступней моделируются таким образом, что они напоминают общую треугольную форму, изображенную во многих образцах последовательностей ступней, например на рис….

    Образец обзора при раннем старте • ОТ НУЛЯ ДО ТРЕХ

    Для получения дополнительной информации о том, как написать статью, щелкните здесь. Если вам нужна помощь в отправке комментария в местную газету, напишите нам по адресу [email protected]

    Образец обзора: ранний старт обеспечивает необходимую поддержку

    Каждый ребенок, рожденный в [ГОСУДАРСТВЕ], представляет безграничный потенциал. В первые три года мозг ребенка растет быстрее, чем на любом более позднем этапе жизни, каждую секунду образуя более миллиона связей, которые закладывают основу для дальнейшего развития и обучения.Но особенно после COVID, история младенцев в нашем штате, к сожалению, имеет ограниченный потенциал. Младенцы с большей вероятностью будут бедными, чем любая другая возрастная группа, живя в семьях без достаточного дохода для удовлетворения основных потребностей. Отсутствие продовольственной безопасности, нестабильное жилье или экологический хаос и насилие пронизывают их жизнь, создавая хронический и неумолимый стресс, который подрывает развитие.

    Стресс бедности может длиться всю жизнь. Дети, начавшие с бедности, с большей вероятностью будут отставать в своем языковом развитии, отставать в более поздних навыках чтения и испытывать затруднения в обучении и задержки в развитии.Став взрослыми, они с большей вероятностью будут иметь меньшую заработную плату и количество отработанных часов, а также повышенную вероятность ожирения и других неблагоприятных исходов для здоровья во взрослом возрасте.

    К счастью, мы знаем, что нужно младенцам, чтобы смягчить последствия бедности и направить их на путь к успеху: раннее начало.

    [ВСТАВЬТЕ АНАЛОГИЧНЫЙ МЕСТНЫЙ ПРИМЕР, ИЛЛЮСТРАТИВНЫЙ ПРОБЛЕМЫ, С КОТОРЫМИ СТОЯТ СЕМЬЯ В БЕРЕМЕННОСТИ ИЛИ С МЛАДЕНЦАМИ И ДЕТЯМИ И КАК ПОМОГЛА РАННЯЯ ГОЛОВА]

    Когда Майя Рамирес родилась на десять недель раньше, ее родители, Мария и Сеан, влюбились в нее. первый взгляд на нее, но они беспокоились о ее будущем.Майя была их первым ребенком, и они действительно не знали, как ухаживать за ребенком с серьезными медицинскими потребностями. Кроме того, они беспокоились о деньгах. Шон потерял работу из-за пандемии COVID через несколько месяцев после того, как они узнали, что ожидают. Через две недели в больнице Майю выписали с кардиомонитором, и социальный работник порекомендовал ей «Ранний старт». Когда Мария позвонила, рекрутер помог ей найти продукты и оплатить счет за электричество, а также предоставил Шону информацию о программе сертификации, которая, как он надеялся, поможет ему найти работу.Три недели спустя Джоан, посетительница дома Early Head Start, начала приходить к Майе каждую неделю. В то время как Джоан направила Майю на обследование, связанное с развитием, у Майи все было хорошо, и она не имела права на услуги раннего вмешательства. Но семья беспокоилась, что она может быстро отстать. Итак, Джоан и семья сосредоточились на том, как развить знания Майи. Сегодня, в 11 месяцев, ее кардиомонитор был убран несколько недель назад, Майя здорова, сильна и веселая, Шон посещает онлайн-курсы, а с помощью Early Head Start Мария нашла гибкую работу со службой доставки.Мария и Шон благодарят эти посещения Джоан за то, что Майя продолжала развиваться, несмотря на тяжелый старт: «Она помогла нам убедиться, что Майя делает все, что ей нужно, и что мы можем помочь Майе осваивать новые навыки!» — говорит Мария. «И мы с надеждой смотрим в будущее».

    Early Head Start — это программа, финансируемая из федерального бюджета, которая предоставляет комплексные услуги малообеспеченным младенцам, детям ясельного возраста и их семьям, а также беременным женщинам на всей территории Соединенных Штатов. Сообщества адаптируют программу, чтобы предложить высококачественные услуги по уходу за детьми младшего возраста и / или посещение на дому, чтобы удовлетворить потребности местных детей и семей.Кроме того, чтобы снизить комплексные риски бедности, программы Early Head Start предоставляют полный спектр услуг зарегистрированным детям и семьям, включая услуги в области здравоохранения и психического здоровья, питания и поддержки семьи. И ранний старт окупается. Дети, находящиеся в раннем начале Head Start, демонстрируют положительное влияние, включая улучшение когнитивных и языковых навыков и снижение агрессивного поведения. Исследование также показало, что семьи оказывали больше эмоциональной поддержки, оказывали большую поддержку развитию и обучению детей языку и с меньшей вероятностью использовали суровые дисциплинарные стратегии, такие как шлепки.Зачисление в программу Early Head Start также способствовало участию родителей в образовании и профессиональной подготовке, а также их трудоустройству.

    Но доступ к этой важной программе далек от необходимого. До COVID по всей стране только 7% детей по всей стране имели доступ к Early Head Start. Теперь потребность в услугах Early Head Start еще больше. Пришло время Конгрессу расширить доступ к программе Early Head Start, которая помогает там, где бедность причиняет боль. Это обеспечит всем младенцам и малышам ранний опыт, необходимый им для развития.

    [ИМЯ, НАЗВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ АВТОРА (ЕСЛИ ПРИМЕНИМО)]

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *