Приказ о назначении нового директора ооо образец: Образец приказа о назначении генерального директора ООО 2021

Содержание

Образец приказа о назначении генерального директора ООО 2021

Поскольку генеральный директор (или просто директор, президент, руководитель, и т.д.), является наемным работником, а не владельцем компании (и даже если одновременно является), для его вступления в должность необходимо оформить приказ о назначении.

Самое интересное, что назначает директора на должность (и заключает с ним трудовой договор) участник ООО (председатель собрания, если их несколько). Но при этом приказ о назначении на должность директор составляет и подписывает «сам на себя».

Полномочия генерального директора в организации

Полномочия генерального директора, или, как его называют в ФЗ «Об ООО», единоличного исполнительного органа общества, прописаны в упомянутом Законе. А именно статья 40, ч. 3:

  • без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
  • выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
  • издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
  • осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Иными словами, это исполнительный орган — и «терминал» для общения ООО с внешним миром. Как указано выше, доверенность ему не нужна, он действует на основании полномочий, прописанных в уставе ООО.

Генеральный директор также принимает на работу других работников, он же их увольняет. Тут официальных действий собственников бизнеса не требуется.

Процедура назначения руководителя

Поскольку назначить директора могут только участники (или единственный участник), то процедура тут состоит из нескольких этапов:

  1. Принятие решения единственным участником или собранием участников о назначении на должность директора (соответственно, со снятием старого).
  2. Государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ, в связи с изменением сведений о единоличном исполнительном органе.
  3. Заключение трудового договора (со стороны ООО подписывает единственный участник, или лицо, председательствовавшее на собрании).
  4. Подписание приказа о назначении, вступление в должность.

Трудовой договор можно заключить и до гос. регистрации, но для третьих лиц директор становится директором только после внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ.

Приказ о ведении бухгалтерского учета директором

Если в обществе не предусмотрена отдельная должность для главного бухгалтера, его полномочия возлагаются на генерального директора. Об этом можно написать в том же приказе, которым его назначили на должность, либо издать об этом отдельный приказ.

Приказ №1 или как назначить директора ООО

Поскольку директор ООО является самым первым работником, который потом сам будет издавать приказы, то логично поставить для него номер 1. Хотя номер приказа никаких последствий для него не несет, хоть без номера, он нужен только для упрощения и удобства делопроизводства.

В целом, все достаточно прозаично — директор сам составляет (или скачивает готовый) текст приказа, распечатывает его, подписывает, ставит печать и кладет в папку с другими обязательными документами ООО.

Желательно сделать несколько экземпляров, пригодятся в банке, для получения лицензий, для тендеров, контрагентов и пр.

Образец приказа о назначении директора ООО 2021

 
Скачать образец приказа о назначении генерального директора Общества с ограниченной ответственностью (Приказ №1).
 

ПРИКАЗ № 1

Общества с ограниченной ответственностью

«СПАРТА»

 

«__» ____________ 2021 года                                                                               г. Москва

 

В соответствии с Решением Единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» № 1 от «__» _______ 2021 г. я, Кузьмин Иван Валерьевич, вступаю в должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» с «__» _______ 2021 г.

В связи с отсутствием в штатном расписании Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» должности счетного работника, обязанности по организации и ведению бухгалтерского учета и отчетности Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА» возлагаю на себя, Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПАРТА», Кузьмина Ивана Валерьевича с «__» _______ 2021 г.

 
Генеральный директор                                                          ________________ Кузьмин И. В.
ООО «СПАРТА»                                                               м.п.

4

/ 5 ( 10 голосов )

Образец приказа о смене генерального директора

Приказ о смене генерального директора — образец этого документа вы найдете ниже — может быть представлен двумя связанными друг с другом распоряжениями. Посмотрим, как они выглядят.

 

 

Для чего нужен приказ о смене генерального директора?

Смена директора фирмы — процедура, которая состоит из двух частей:

  • освобождение от должности прежнего директора;
  • назначение нового руководителя.

При этом обе процедуры попадают под юрисдикцию двух независимых отраслей права — гражданского и трудового:

  • В соответствии с нормами гражданского права, установленными ГК РФ и специальными нормативными актами (например, законом от 08.
    02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО»), осуществляется снятие полномочий с прежнего директора и их возложение на нового руководителя. Оформляются данные процедуры протоколом собрания собственников или решением единственного учредителя. При этом обе процедуры можно закрепить в одном протоколе (решении).
  • В соответствии с нормами трудового права, установленными ТК РФ, осуществляется прекращение трудового договора с прежним главой фирмы и установление трудовых отношений с новым директором. Оформляются данные процедуры отдельными приказами — об увольнении и о найме директора.

Таким образом, отдельно взятого локального нормативного акта под названием приказ о смене директора российским законодательством не предусмотрено. А потому каждый из приказов — об увольнении и найме руководителя — правомерно именовать приказом о смене директора. Рассмотрим, каким образом они могут составляться.

Приказ о смене директора: структура документа

Приказ об увольнении действующего директора составляется по унифицированной форме № Т-8. Примечательно, что подписывает его сам же увольняемый директор, равно как и ставит подпись, удостоверяющую факт ознакомления с документом.

Скачать образец

Приказ о назначении на должность нового директора составляется по форме № Т-1. Как и в случае с документом № Т-8, подписывает его — как за работника, так и за работодателя — новый директор. При этом к тому моменту у него должен быть подписан трудовой договор с организацией. Работодателем будет хозяйственное общество в лице его учредителя или председателя собрания собственников.

Скачать образец

Итоги

Приказ о смене руководителя фирмы в соответствии с законодательством РФ может быть представлен в двух разновидностях — как приказ об увольнении действующего директора, а также как приказ о приеме на работу нового главы фирмы. Оба приказа оформляются на основании протокола общего собрания собственников или решения учредителя.

Узнать больше о правовом регулировании процедуры смены руководства в организации вы можете в статьях:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Приказ №1 о назначении директора ООО

Привет всем новичкам в бизнесе! В продолжении темы какие шаги нужно предпринять после регистрации ООО, я пишу очередную статью “Приказ №1 о назначении директора ООО

Приказ №1 или как назначить директора ООО

Вот и наступил момент когда организация начинает свою деятельность и начинается она именно с приказа №1 о назначении директора ООО на свою должность.

В последующем все остальные приказы будут иметь последующую нумерацию №2, №3, №4 и т.д.

Основанием для издания приказа №1 о назначении директора является протокол общего собрания учредителей или решение единственного учредителя (если учредитель один).

В случае если у Вас в штате не будет бухгалтера, то это необходимо отразить в приказе №1 и возложить обязанности главного бухгалтера на директора ООО.

На приказе обязательно должна присутствовать:

  1. Наименование организации;
  2. Наименование города;
  3. Дата;
  4. Текст самого приказа;
  5. Должность (директор или генеральный директор) смотря как прописано в уставе;
  6. Ф.И.О директора;
  7. Подпись директора;
  8. Печать организации (если она есть, ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИОБРЕТИТЕ ПЕЧАТЬ).

Скачать образец приказа №1 о назначении директора

Выкладываю образец который использовал в своей организации, если изначально в штате не будет бухгалтера, то переделаете по образцу приведенному ниже: скачать приказ №1 для ООО.

Как выглядит приказ №1 о назначении директора ООО

Так же ниже Вы можете посмотреть, как выглядит приказ №1 на примере моей организации:

 

Также недавно нашел удобный онлайн сервис подготовки документов, который поможет Вам самостоятельно, бесплатно сформировать и распечатать приказ о назначении директора. Достаточно лишь вписать свои данные в форму на сайте и приказ готов к распечатке.

Вот в общем-то и все что нужно знать о том как приказом назначить на должность директора ООО.

Процедура государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью теперь стала еще проще, подготовьте документы на регистрацию ООО совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: «Регистрация ООО бесплатно за 15 минут». Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Совет: В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную «Интернет-бухгалтерию». Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую. Мне также удалось достать подарочный промокод для подписчиков моего сайта, по которому Вы сможете получить 3 месяца сервиса бесплатно, чтобы по достоинству оценить его. Для этого просто введите промокод

74436115 на странице активации подарка.

Надеюсь, что максимально просто объяснил данную тему, для тех у кого есть вопросы работает моя группа в социальной сети В контакте «Секреты бизнеса для новичка», консультации у нас бесплатны.

Удачного бизнеса! Счастливо!

Приказ о назначении генерального директора

Порядок назначения руководителя юридического лица зависит от его формы собственности, но при этом перечень необходимых документов для оформления остается неизменным. Это трудовой договор и приказ о назначении генерального директора.

Приказ о вступлении в должность директора

Приказ о назначении гендиректора составляется на основании следующих документов:

  • Решения об избрании лица на должность (протокол общего собрания учредителей, решение единственного собственника и т.д.).
  • Трудовой договор с генеральным директором.

Приказ о назначении директора ООО нужен для внутреннего делопроизводства компании. Необходимость такого документа прописана в ТК РФ, в статье 68. В ней сказано буквально следующее:

  • Прием сотрудника оформляется соответствующим приказом.
  • Данные в приказ вносят из ранее подписанного трудового договора.

Шаблон приказа о назначении генерального директора не должен представлять из себя унифицированную форму Т-1, которая в силу специфики данного документа не отвечает всем требованиям. Обычно такой приказ составляется в свободной форме.

Кто подписывает приказ о назначении директора ООО

Основной вопрос, который возникает при издании данного документа, это кто подписывает приказ о назначении директора?

Подпись ставит сам руководитель, то есть, по сути, издает приказ сам на себя.

Это обосновано следующим:

  • На тот момент, когда делается приказ о назначении генерального директора ООО, последний уже является лицом уполномоченным издавать приказы, поскольку трудовой договор с ним уже подписан.
  • Учредители и собственники организации не могут издавать внутренние приказы, если только они не оформлены в ее штат.
  • Законодательство не запрещает такие действия руководителя.

Таким образом, в тексте приказа фигурирует ФИО руководителя, и он же ставить подпись на этом документе.

Приказ о назначении директора ООО: образец 2018

Образец приказа о назначении генерального директора ООО не утвержден, поэтому его можно сделать в любой форме.

Можно издать его на унифицированном бланке Т-1, но как уже было сказано выше, она не совсем подходит, поскольку не заостряет внимание именно на том, что руководитель вступает в должность, а выглядит просто как прием нового сотрудника. А между тем этот приказ нужно будет предоставлять вместе с учредительными документами в различные инстанции.

Бланк приказа о назначении директора должен содержать следующие реквизиты:

  • Полное название компании.
  • Дата и номер.
  • Краткое содержание приказа (например, «о вступлении в должность генерального директора»).
  • Текст приказа, в котором указывается ФИО директора, его должность, дата вступления в силу полномочий и дата их окончания (если таковая имеется) и документ, на основании которого он избран.
  • Подпись генерального директора.

Заполненный образец приказа о назначении директора ООО можно посмотреть ниже.

Срок действия приказа о назначении генерального директора

Срок действия приказа о назначении директора зависит от срока, на который ему предоставлены полномочия. В большинстве случаев руководителя предприятия назначают на неопределенный срок, либо на срок, который указан в уставных документах. Именно на этот период и распространяется действие этого распорядительного документа. Если после окончания срока полномочий руководителя избирают еще раз, то приказ необходимо переиздать, на основании уже нового трудового договора и решения об избрании.

Период, на который избирается глава компании, обычно вносится в приказ о назначении нового директора ООО. Образец этой записи может выглядеть следующим образом:

  • «Вступаю в должность с 01.03.2018 года, сроком на 5 лет», или
  • «Поляков Дмитрий Дмитриевич утвержден на должность генерального директора с 01.03.2018 года по 28.02.2023 года».

Если данная информация не внесена в текст приказа, то к нему обычно прикладывают копию трудового договора, и предоставляют этот пакет документов по требованию (в банк, налоговую и т.д.).

Приказ о назначении генерального директора ООО издается на основании решения участников, или единственного учредителя и подписывается самим руководителем. Он издается в свободной форме, но при этом содержит все реквизиты, обязательные для распорядительных документов.

Заполненный пример приказа о назначении генерального директора.

Приказ о назначении генерального директора ООО образец бланк (бланк, образец

Структура Общества с Ограниченной Ответственностью предполагает наличие нескольких совладельцев. Но, тем не менее, управление компании должно быть доверено одному человеку. Данное лицо будет являться единоличным руководящим органом. Естественно вся ответственность за деятельность предприятия будет возложена на него.

В правах данного руководителя будет возможность подписывать любую документацию от имени компании без оформления доверенности. Именно это лицо имеет право заключать любые сделки. Его должность имеет название генеральный директор ООО.

Кроме указанных прав, именно он будет подписывать доверенности на других лиц при делегировании полномочий, на получение материалов и так далее. Назначение гендиректора производится на основании приказа. О том, как правильно его составить, можно узнать из данной публикации.
 

Основание для издания приказа о назначении

Первое, что должно предшествовать приказу, это проведение общего собрания совладельцев ООО. В случае, если владелец является единоличным, соответственно и решение об избрании и назначении гендиректора принимается им одним.

Документом, подтверждающим проведение собрания, является протокол. В нем должно быть указано, что методом простого голосования было избрано лицо, на эту должность. Приказ о назначении генерального директора ООО составляется председателем общего собрания либо совета директоров. Если учредитель один, приказ составляет именно он.
 

Структура и содержание документа

Установленного бланка данного приказа не существует. Он пишется в простой свободной форме. Но, тем не менее, существуют общепринятые нормы, которые применяются к его написанию. Они касаются его содержания. Во-первых, необходимо указать полное наименование организации. Естественно, в тексте должна присутствовать дата написания и номер документа. Необходимо сослаться на тот протокол собрания, который служит основанием для его издания.

Кроме этого приводятся ссылки на законодательные акты Российской Федерации. Естественно, необходимо полностью указать должность назначаемого (генеральный директор) и привести его регистрационные данные. К ним относятся: Фамилия, Имя, Отчество и сведения, взятые из гражданского паспорта.

Необходимо понимать, что лишней информации в приказе тоже не должно содержаться. К такой информации относятся, например, сведения о заработной плате. Нужно понимать, что данный приказ не является трудовым договором, хотя он и должен содержать срок исполнения обязанностей.

Естественно, в тексте нужно указать дату, начиная с которой назначаемое лицо вступает в должностные полномочия.

Данный документ должен сохраняться постоянно. Подписывается он тем органом, в чью компетенцию входит процедура назначения. С данным документом должны быть ознакомлены все заинтересованные сотрудники.

Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о назначении генерального директора ООО, вариант которого можно скачать бесплатно.

 

Приказ о назначении Генерального директора., 2021, 2020 — Учредительные договоры, уставы — Образцы и бланки договоров

  • Образец. Приказ (распоряжение) генерального директора акционерного общества (к положению о статусе генерального директора акционерного общества) (типовая форма)

    Документы делопроизводства предприятия → Образец. Приказ (распоряжение) генерального директора акционерного общества (к положению о статусе генерального директора акционерного общества) (типовая форма)

    образец приказа (распоряжения) генерального директора акционерного общества (к положению о статусе генерального директора акционерного общества) (типовая форма) …

  • Решение владельца Общества с ограниченной ответственностью о смене директора (генерального директора)

    Учредительные договоры, уставы → Решение владельца Общества с ограниченной ответственностью о смене директора (генерального директора)

  • Образец. Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия

    Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия

    основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия осуществляет руководство в соответствии с д…

  • Пример трудового договора с Генеральным директором

    Трудовой договор, контракт → Пример трудового договора с Генеральным директором

    …йствующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйстве…

  • Образец. Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец)

    Трудовой договор, контракт → Образец. Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец)

    …ческую тайну общества, а также определяет порядок ее защиты; осуществляет иные полномочия, предусмотренные уставом. 5. ответственность директора (генерального директора) 1. директор (генеральный директор) при осуществлении своих прав и исполнении обязанн…

  • Приказ о назначении Генерального директора.

    Учредительные договоры, уставы → Приказ о назначении Генерального директора.

    общество с ограниченной ответственностью «» приказ № 1 г. «» 201 года приступить к исполнению …

  • Образец. Положение о генеральном директоре закрытого акционерного общества

    Учредительные договоры, уставы → Образец. Положение о генеральном директоре закрытого акционерного общества

    …, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений. 2.7. генеральный директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность общества. 2.8. заместители (заместитель) генерального директора назначаются генеральным

  • Образец. Положение о генеральном директоре товарищества с ограниченной ответственностью

    Учредительные договоры, уставы → Образец. Положение о генеральном директоре товарищества с ограниченной ответственностью

    …ания участников протокол nо. от «» 20 г. п о л о ж е н и е о генеральном директоре товарищества с ограниченной ответственностью «» 1. избрание генерального директора 1.1. генеральный директор избирается общим собранием участников товарищес…

  • Образец. Заявление о проведении лизинга оборудования (имущества) (приложение к договору о возвратном лизинге оборудования (имущества))

    Лизинговый договор, соглашение → Образец. Заявление о проведении лизинга оборудования (имущества) (приложение к договору о возвратном лизинге оборудования (имущества))

    директору лизинговой компании заявление о проведении лизинга оборудования (имущества) просим вашего согласия на проведен…

  • Образец. Контракт с генеральным директором товарищества с ограниченной ответственностью

    Трудовой договор, контракт → Образец. Контракт с генеральным директором товарищества с ограниченной ответственностью

    …ешением общего собрания протокол nо. от «» 20 г. контракт с генеральным директором товарищества с ограниченной ответственностью «» 1. общие положения 1.1. настоящий контракт заключен между товариществом с ограниченной ответственностью «…

  • Договор финансовой аренды (лизинга) с прямым участием продавца и совершением с последним одновременно сделки купли-продажи имущества, предоставляемого в лизинг (3-х сторонний договор)

    Лизинговый договор, соглашение → Договор финансовой аренды (лизинга) с прямым участием продавца и совершением с последним одновременно сделки купли-продажи имущества, предоставляемого в лизинг (3-х сторонний договор)

    …инимательской деятельности. 1.6. стороны договора согласились, что лизингодатель, выполнив волю лизингополучателя, не несет ответственности перед последним за его выбор предметов (объектов) лизинга и продавца (поставщика) оборудования. 1.7. указанное выше имущес…

  • Типовой договор лизинга по передаче малым предприятиям в лизинг оборудования, приобретенного за счет средств правительства Москвы ( распоряж. правительства Москвы от 17.11.94 № 2229-рп)

    Лизинговый договор, соглашение → Типовой договор лизинга по передаче малым предприятиям в лизинг оборудования, приобретенного за счет средств правительства Москвы ( распоряж. правительства Москвы от 17.11.94 № 2229-рп)

    …а лизинга. если порча или повреждение предмета лизинга произошли по вине лизингополучателя, то он несет полную материальную ответственность перед лизингодателем и должен за свой счет и по своему усмотрению отремонтировать предмет лизинга или заменить его на анал…

  • Акт приемки по договору лизинга

    Лизинговый договор, соглашение → Акт приемки по договору лизинга

    приложение n 3 к договору лизинга n от «»20г. акт приемки к договору лизинга n от «»20г. арендатор настоящим удостоверяет, что по контр…

  • Образец. Договор о переуступке прав (дополнение к договору об аренде или лизинге)

    Договор аренды имущества, оборудования → Образец. Договор о переуступке прав (дополнение к договору об аренде или лизинге)

    … фирмой, а затем сдача имущества производится по договорам субарендаторам на более короткие сроки. для этого в дополнение к генеральному договору об аренде заключается договор о переуступке прав.

  • Лизинговый договор, соглашение

    Лизинговый договор, соглашение

  • Назначение, отставка или смещение директоров

    Учредительный договор (MOI) определяет минимальное количество директоров и заместителей директоров, которое в случае частной компании не может быть менее одного директора. В индивидуализированном МВД также будут установлены квалификационные требования для директора, а также срок полномочий директоров. В случае стандартного MOI срок полномочий неограничен, и нет никаких ограничений на количество директоров. Новые директора могут быть избраны Советом директоров при наличии вакансии или при желании компании добавить директоров.Вакансий в совете директоров возникает, если директор:

    • уходит в отставку или умирает
    • прекращает занимать должность, должность или должность в компании, которая дает лицу право быть директором ex officio,
    • становится недееспособным или дисквалифицированным или
    • удален.

    Директор может быть удален:

    • Обыкновенное решение, принятое на собрании акционеров лицами, имеющими право голоса при избрании этого директора.Соответствующий директор должен быть уведомлен о собрании и решении, по крайней мере, эквивалентном тому, которое акционер имеет право получить, независимо от того, является ли директор акционером. Директору должна быть предоставлена ​​разумная возможность сделать презентацию лично или через представителя на собрании до того, как резолюция будет поставлена ​​на голосование.
    • Решение совета директоров, поскольку оно определило, что рассматриваемый директор стал неприемлемым или дисквалифицированным в соответствии с разделом 69 Закона, не может выполнять функции директора и вряд ли сможет восстановить эту способность в разумные сроки или пренебрегает или игнорирует выполнение функций директора.
    • Приказ суда, подтверждающий решение совета директоров или отстранение директора от должности, если суд считает, что директор не соответствует требованиям или дисквалифицирован, недееспособен, или проявил халатность или допустил халатность.

    Директор может быть назначен Советом директоров, если Меморандум не требует одобрения акционеров.

    Чтобы назначить, уйти в отставку или отстранить директора, выполните следующие действия:

    Зарегистрироваться в качестве клиента

    Чтобы просмотреть информацию о том, как зарегистрироваться в качестве клиента, щелкните здесь.Если вы уже зарегистрированы в качестве клиента и знаете свой код клиента и пароль, переходите к шагу 2.

    Подать заявку на смену директора онлайн

    • Щелкните «Операции в Интернете», а затем «Смена директора компании».
    • Войдите в систему, используя свой код клиента и пароль, и следуйте инструкциям.
    • Нажмите «Изменить сведения о директоре компании».
    • Отобразятся сведения о предприятии и сведения о текущем директоре.
    • Введите идентификационный номер первого зарегистрированного директора, отметьте кружок, чтобы подтвердить, что указанные данные принадлежат компании, для которой вы хотите сменить директоров.
    • Укажите, хотите ли вы добавить нового директора или новых директоров нет.
    • Заполните обязательные поля, относящиеся к новому директору, и нажмите «Сохранить».
    • Если вы хотите добавить еще одного директора, нажмите «Добавить нового директора». Когда все новые директора будут добавлены, нажмите «Продолжить».
    • Если вы хотите отредактировать какие-либо детали, относящиеся к текущему директору, нажмите Edit. Щелкните Продолжить.
    • Подтвердите любые изменения и щелкните Lodge.
    • Отобразится номер отслеживания транзакции. Электронное письмо с документацией CoR39, а также требованиями, касающимися подтверждающих документов, будет отправлено заказчику и всем директорам компании.
    • Уполномоченный директор (ы) компании или секретарь компании должны подписать документ CoR39.Если она подписана любым другим лицом, кроме директора или секретаря компании, должна быть приложена доверенность.
    • Клиент, который вошел в систему со своим кодом клиента, также должен подписать документ.

    Отсканировать и отправить подтверждающие документы по электронной почте

    В ваше электронное письмо должны быть включены следующие сопроводительные документы:

      • Заверенная копия личности заявителя
      • Разрешение, относящееся к изменениям
      • Уведомление и протокол, если решение было принято на собрании
      • Заверенные копии удостоверений личности затронутых директоров
      • Поручение компании третьей стороне представить от имени компании

    Отправьте все соответствующие документы по электронной почте в CIPC: eServicesCOR39 @ cipc.co.za.

    Обратите внимание, что адрес электронной почты [email protected] следует использовать только в том случае, если поправки директора (CoR39) подаются в электронном виде.

    Срок выполнения услуги: 5 рабочих дней с даты получения подтверждающих документов.

    Вы можете отслеживать прогресс вашего документа, посетив страницу электронных услуг на веб-сайте. Войдите в систему, указав свой код клиента и пароль, и нажмите «Статус транзакции».

    Законно ли назначать номинального директора? Правовые аспекты номинального директора

    Законно ли назначать номинального директора? Если вы находитесь в процессе регистрации новой компании с ограниченной ответственностью в Соединенном Королевстве, вам необходимо будет назначить директора и акционера. Эти имена будут зарегистрированы в Регистрационной палате, и они станут достоянием общественности. Однако, возможно, вы захотите, чтобы ваше участие в новой компании оставалось конфиденциальным, поэтому назначение номинального директора может быть лучшим вариантом действий.

    В Coddan мы предоставляем комплексные услуги по назначению номинальных директоров и секретарей в новые и существующие компании. За относительно небольшую плату мы можем назначить подходящих и подходящих людей в качестве директоров вашей новой частной компании, чтобы вы могли оставаться анонимными. Чтобы позволить вам управлять своей компанией на повседневной основе, мы можем выдать вам доверенность на это. Однако законно ли назначать номинального директора британской компании?

    Недавнее судебное дело, возбужденное Министерством торговли и промышленности Манчестера, изменило статус номинальных директоров.Хотя они назначаются на номинальной основе, они несут юридическую ответственность за действия компании, ограниченной акциями. Таким образом, если частную компанию подозревают в мошенничестве, уклонении от уплаты налогов или какой-либо незаконной деятельности, то ответственность несет номинальный директор. Назначение номинальных директоров в Соединенном Королевстве является полностью законным и относительно распространенной практикой, но это возлагает бремя ответственности на юридических директоров.

    Если вы являетесь гражданином Великобритании, вы можете открыть и вести бизнес в Великобритании практически из любой точки мира.Даже если у вас нет британского гражданства, вы можете вести собственный бизнес в Великобритании, хотя вы будете ограничены в том, что вы можете делать здесь. В Coddan мы можем предоставить отдельным лицам и компаниям функции директоров вашего бизнеса, а в некоторых случаях Coddan может выступать в качестве номинального директора.

    Директоров сингапурской компании: Назначение, отстранение, обязанности

    Требование о назначении директора

    Согласно Закону о компаниях, в каждой сингапурской компании должно быть директора по крайней мере одного директора, который является обычным резидентом Сингапура .Под обычным резидентом понимается любое лицо, которое является гражданином Сингапура, постоянным резидентом Сингапура, обладателем разрешения на работу или EntrePass.

    Кто может быть директором?

    Сингапур позволяет местным жителям и иностранцам быть директорами, если они соответствуют следующим требованиям:

    • Физическое лицо является физическим лицом, то есть директор не может быть корпорацией
    • Лицо не моложе 18 лет

    Кто не может быть директором

    Есть несколько случаев, когда лицо может быть лишено права занимать должность директора компании; в их число входят:

    • Банкротство
    • Признание виновным в совершении уголовных преступлений, связанных с мошенничеством или недобросовестностью
    • Дисквалификация по постановлению суда
    • Признание виновным в 3 или более преступлениях, связанных с подачей документов, в соответствии с Законом о компаниях в течение 5 лет.
    • Имеет 3 или более постановлений Высокого суда, вынесенных против него или ее с обязательным соблюдением соответствующих требований Закона в течение 5 лет.
    • Закрытие компании по причинам национальной безопасности или интересов

    После дисквалификации лицу не будет разрешено быть директором или руководить какой-либо местной или иностранной компанией, если это лицо не обратится за разрешением в Высокий суд. Если директор обанкротился, он должен получить разрешение от судебного должностного лица, которое председательствует в деле о банкротстве, также известного как Официальный правопреемник.

    Номинальный директор в Сингапуре

    Каждая компания, зарегистрированная в Сингапуре, должна иметь хотя бы одного директора, который является резидентом страны. Это постановление Закона страны о компаниях. Если иностранец регистрирует компанию в Сингапуре, но не имеет местного лица, которое может выступать в качестве директора-резидента новой компании, то иностранец может «нанять» человека в качестве директора за определенную плату. Такой директор называется номинальным директором или ND; иногда используется термин «местный директор».ND должен быть гражданином или постоянным жителем Сингапура и иметь постоянный адрес в Сингапуре. Для получения дополнительной информации см. Нашу статью о концепции, роли и услугах номинального директора в Сингапуре.

    Порядок назначения директора

    Как правило, директора назначаются обычным решением, принятым на общем собрании, однако конкретный порядок назначения определяется меморандумом и уставом компании.

    Простое решение — это решение, принятое акционерами компании.Прежде чем обычное решение может быть принято, оно должно получить не менее 50% голосов, поданных на общем собрании. Компания может принять обычное решение через собрание или письменно.

    В большинстве случаев, до принятия обычного решения, совет директоров имеет право назначать заместителей или заменяющих директоров, которые занимают должность до следующего общего собрания, на котором они могут быть переизбраны акционерами.

    Прежде чем директор может быть официально назначен, компании должны сначала заполнить ряд документов и подать уведомление о назначении директора в ACRA.

    Документы, необходимые для назначения директора

    1. Заявление о согласии действовать в качестве директора по форме 45
    2. Раскрытие директором информации обо всех других членских правах или владении акциями
    3. Подписанное решение правления, которое утверждает назначение

    Подача заявления о назначении директора в ACRA

    Для нового директора, который считается обычным резидентом Сингапура, действующий директор или секретарь компании могут подать уведомление о назначении директора в ACRA онлайн с помощью BizFile.Однако, если директор является иностранным резидентом, компания должна подать заявление о назначении директора через зарегистрированного поставщика корпоративных услуг.

    После того, как назначение было зарегистрировано в ACRA и уплачены необходимые гонорары, директор считается официально назначенным.

    Знаете ли вы?

    Вы можете легко решить все вопросы своей сингапурской компании, используя нашу платформу онлайн-корпоративных услуг. Полегче. Быстрее. Лучше.

    Отставка директора

    В соответствии с Законом о компаниях, директор может уйти в отставку, если в штате еще директора, который является обычным резидентом Сингапура .Кроме того, директор должен соблюдать процедуру отставки, изложенную в меморандуме и уставе компании. Как правило, директор обязан письменно уведомить об отставке. Заявление об увольнении необходимо отправить заказным письмом на адрес зарегистрированного офиса компании.

    После уведомления об отставке директора компания по закону обязана подать в АКРА заявление об увольнении директора в течение 14 дней. Подобно назначению директора, компания может подать заявление об отставке директора через BizFile.

    Снятие директора

    В соответствии с Законом о компаниях директор компании может быть отстранен от должности обычным решением акционеров до истечения срока его или ее полномочий, если это также соответствует меморандуму и уставу компании.

    После отстранения директора компания должна подать в ACRA уведомление об удалении директора в течение 14 дней. Как и в случае назначения или отставки директора, компании могут подать уведомление об удалении директора через BizFile.

    Реестр директоров

    Согласно Закону о компаниях, компании должны вести реестр директоров, который содержит следующую информацию о каждом директоре:

    • Полное имя и любое прежнее имя
    • Адрес проживания или, по усмотрению директора, альтернативный адрес
    • Национальность
    • Идентификационный номер
    • Дата назначения и
    • Дата прекращения приема на работу.

    Кроме того, в реестр директоров по каждому директору также должны быть указаны:

    • Подписанная копия заявления о согласии действовать в качестве директора
    • Заявление, подтверждающее, что директор не лишен права быть директором компании

    Реестр директоров должен храниться по зарегистрированному адресу компании.Однако, если компания решит хранить реестр директоров в другом месте, они должны уведомить ACRA о местонахождении в течение 14 дней с момента перемещения Регистратора.

    Полномочия директора

    Закон о компаниях гласит: «Бизнес компании должен управляться, под руководством или надзором директоров» и что «Директора могут осуществлять все полномочия компании, за исключением любых полномочий, которые [Закон о компаниях ] или устав компании требует, чтобы компания участвовала в общем собрании ».

    В общем, это означает, что директора имеют право принимать все решения от имени компании, если только вопрос не требует обычного или специального решения, принятого голосованием акционеров.

    Примеры решений компании, которые могут приниматься исключительно директорами:

    • Открытие банковского счета
    • Займы или ссуды
    • Средства инвестора
    • Активы продающей компании

    Примеры решений компании, требующих голосования акционеров:

    • Объявление дивидендов
    • Назначение и отстранение аудиторов
    • Избрание директоров вместо выходящих на пенсию директоров
    • Изменение статей Конституции
    • Уменьшение уставного капитала компании
    • Изменение названия компании

    Обязанности директора

    Компания связана решениями своих директоров.Чтобы директора принимали решения в наилучших интересах своей компании, общее право Сингапура и Закон о компаниях предписывают директорам выполнять как фидуциарные, так и установленные законом обязанности.

    Фидуциарные обязанности директора

    Обладая высшей властью по принятию решений, директор несет этические и юридические обязательства по обеспечению финансового благополучия компании. Для выполнения фидуциарных обязанностей директор должен:

    1. Действовать в интересах компании: От директоров ожидается, что они будут безраздельно лояльны к компании.Следовательно, все решения должны приниматься в интересах компании, а все личные интересы и интересы третьих лиц следует игнорировать.
    2. Избегайте конфликта интересов: Директора должны делать все возможное, чтобы исключить ситуации, когда их личные интересы вступают в противоречие с интересами компании. Примеры конфликта интересов:
      • Заключение сделки, по которой директор может лично получить выгоду за счет компании
      • Перевод бизнеса из компании в конкурирующий бизнес
      • Работа директором конкурирующего предприятия
    3. Проявляйте осторожность, навыки и усердие: Директора будут оцениваться по опыту, который они привносят в компанию, и от них ожидается, что они будут руководить компанией в меру своих навыков.
    4. Не злоупотреблять своими полномочиями и информацией: Предполагается, что директора будут использовать полномочия и информацию, предоставленные им компанией, только в интересах компании.

    Уставные пошлины

    Вести бухгалтерский учет: В соответствии с разделом 199 Закона о компаниях директор должен обеспечить ведение бухгалтерских записей, свидетельствующих о финансовом здоровье компании. Записи должны храниться в месте, где их могут легко проверить другие директора компании.

    Ведение годовой отчетности: В соответствии с разделом 201 Закона о компаниях, директора обязаны предоставлять финансовую отчетность акционерам не реже одного раза в год на годовом общем собрании компании.

    Провести необходимые собрания: Директора обязаны проводить следующие собрания, которые могут различаться в зависимости от размера компании и бизнес-структуры компании.

    1. Годовые общие собрания (AGM): Все компании обязаны проводить годовые общие собрания не реже одного раза в год.
    2. Обязательные собрания: Директора публичных компаний обязаны проводить обязательное собрание в течение первых трех месяцев после начала деятельности.
    3. Внеочередное собрание: Директора обязаны провести внеочередное общее собрание по требованию акционеров, которые вместе владеют не менее 10% акций компании

    Назначение секретаря компании: Директора обязаны назначить секретаря компании в течение шести месяцев после начала деятельности.

    Назначение аудитора: Директор компании должен назначить аудитора или комитет аудиторов в течение первых трех месяцев после регистрации.

    Выплата дивидендов: Директорам компании поручено выплачивать дивиденды только из прибыли, которую получает компания.

    Выпуски акций: Директор должен гарантировать, что акции компании могут быть выпущены только после одобрения акционеров. Акции, выпущенные без одобрения акционеров, считаются недействительными.

    Обязанность раскрывать информацию: В рамках фидуциарных обязанностей директора она обязана избегать конфликта интересов. Однако в случае возникновения конфликта директор обязан сообщить компании о таких интересах. Ниже приведен список примеров конфликтов интересов, которые необходимо раскрывать в соответствии с Законом о компаниях.

    • Заинтересованность в сделках компании, создающих конфликт интересов: Если директор может лично получить выгоду от сделки компании, директор должен раскрыть свою заинтересованность на собрании директоров, которое заносится в протокол.
    • Право собственности на офисное имущество, которое создает конфликт интересов: В некоторых случаях директор может лично получить выгоду от владения офисным имуществом, которое также является ценным для компании. Если возникает такой конфликт, директор должен сообщить компании о своем праве собственности на офисное имущество на собрании директора, что должно быть занесено в протокол.

    Обязательства директора

    Директор, не выполняющий свои обязанности, может быть подвергнут как гражданской, так и уголовной ответственности.Ниже приведен неисчерпывающий список обязательств, которые несет директор по каждой из своих фидуциарных и установленных законом обязанностей.

    За нарушение любого из четырех фидуциарных обязанностей компания может сделать любое из следующего в гражданском суде:

    • Требовать, чтобы директор оплатил любой ущерб, понесенный компанией
    • Требовать от директора возврата любой прибыли, полученной при нарушении
    • Признать недействительными любые действия или решения директора

    Аналогичным образом, директор, нарушивший свои фидуциарные обязанности, может быть привлечен к следующей уголовной ответственности:

    • Штраф в размере до 5000 сингапурских долларов или
    • До 1 года лишения свободы

    Отказ вести бухгалтерский учет: Согласно разделу 199 Закона о компаниях, директор, который не ведет бухгалтерский учет, грозит штраф в размере до 2 000 сингапурских долларов и / или тюремное заключение на срок до 3 месяцев.

    Неспособность вести годовой отчет: Согласно разделу 201 Закона о компаниях, любой директор, который умышленно не ведет годовой отчет компании, грозит штраф в размере до 10 000 сингапурских долларов или тюремное заключение сроком до 2 лет.

    Неспособность провести обязательные собрания: В соответствии с разделом 174 Закона о компаниях директор публичной компании, не проводящий обязательное собрание, подвергается штрафу в размере до 1000 сингапурских долларов и штрафу за неисполнение обязательств. Аналогичным образом, согласно разделу 175, директор, который не проводит годовое общее собрание, подлежит штрафу в размере до 5 000 сингапурских долларов и штрафу за неисполнение обязательств.

    Отказ назначить аудитора: В соответствии с разделом 205 Закона о компаниях, директор, который не назначил аудитора, подвергается штрафу в размере до 5 000 сингапурских долларов.

    Выплата дивидендов из источника, отличного от прибыли: Согласно разделу 403 Закона о компаниях, директор, выплачивающий дивиденды из источника, отличного от прибыли, может быть подвергнут штрафу в размере до 5000 сингапурских долларов и тюремному заключению на срок до 12 лет. месяцы. Директор также будет обязан выплатить кредиторам любые долги, использованные для выплаты дивидендов.

    Выпуск акций без одобрения акционеров: В соответствии с разделом 161 Закона о компаниях директор, выпускающий акции без одобрения акционеров, может быть обязан выплатить компенсацию компании и акционеру, которым были выпущены акции.

    Обязанность раскрывать информацию: В соответствии с разделом 156 Закона о компаниях, директор, не раскрывающий свою заинтересованность в сделках компании или владении офисной недвижимостью, будет наказан штрафом до 5 000 сингапурских долларов.

    Дополнительная информация

    Своевременное соблюдение нормативных требований и корпоративного права — постоянная передовая практика для любого директора компании.

    Полный список законов о директорах см. В Законе о компаниях Сингапура. Наконец, о том, как стать эффективным директором компании в Сингапуре, см. Подробное руководство ACRA.

    Директор кампании Байдена арестован за мошенничество на выборах | Мнение — Консерватор

    Системное фальсификация избирателей и кража выборов демократами — это само определение подавления избирателей, когда ваш голос и мой голос аннулируются.

    Директор кампании Байдена арестован за мошенничество на выборах

    Политический директор кампании Джо Байдена арестован за фальсификацию результатов выборов.

    Автор: The Point News,

    Директор-демократ штата Техас по политической стратегии президентской кампании Джо Байдена арестован за фальсификацию выборов.

    Оперативник Демократической партии Даллас Джонс был официально обвинен в содействии проведению незаконной операции по сбору бюллетеней в штате Техас от имени кампании Джо Байдена во время этих спорных президентских выборов.

    Согласно Национальному досье, два следователя, в том числе бывший агент ФБР и бывший офицер полиции, под присягой дали показания о том, что у них есть внутренняя документация Демократической партии, а также видеодоказательства и свидетели для своего расследования.

    Связано: Политический директор Байдена в Техасе замешан в масштабной схеме сбора бюллетеней по почте в округе Харрис

    Ниже приводится показание под присягой частного сыщика и бывшего офицера полиции Хьюстона Марка А. Агирре, представленного под присягой.

    «Меня зовут Марк А. Агирре. Мне больше восемнадцати лет, и я полностью компетентен для составления этих письменных показаний. Факты, изложенные в этом показании под присягой, находятся в пределах моей личной осведомленности, они верны и верны.

    «Я капитан в отставке из полицейского управления Хьюстона. Теперь я частный детектив.

    «В настоящее время я участвую в расследовании широкомасштабной мошеннической схемы сбора бюллетеней в округе Харрис, направленной на фальсификацию выборов в округе Хьюстон / округ Харрис. Эта схема связана с массовым мошенничеством на выборах.

    «Основываясь на интервью, просмотре документов и другой информации, я идентифицировал лиц, ответственных за сбор бюллетеней.В число этих лиц входят политический консультант Даллас Джонс, который был недавно нанят Джо Байденом для президентской кампании для надзора за инициативой округа Харрис, сенатор штата Техас из 13 округа Боррис Майлз, который является куратором г-на Джонса, политический консультант Джеральд Вомак и участковый 1 Комиссар округа Харрис Родни Эллис. Одной из компаний, которые эти люди используют в качестве прикрытия для этой операции, является AB Canvassing, хотя были выявлены и другие компании, которые мы расследуем.”

    «У меня есть записанные на видео интервью свидетелей, подтверждающих, что вышеупомянутые люди имеют группы людей, заполняющих тысячи открепительных листов и бюллетеней для голосования по почте, включая заполнение бюллетеней для умерших лиц; незаконное посещение домов престарелых при соучастии персонала домов престарелых и заполнение и подделка подписей жителей домов престарелых; запись бездомных на голосование с использованием адреса устройства для сбора бюллетеней, затем заполнение бюллетеней и подделка подписи бездомных.

    «Вся эта операция проводится элитными политиками Демократической партии в Хьюстоне / округе Харрис».

    Международная группа экспертов обнаружила 10 СМЕРТЕЛЬНЫХ ДЕФЕКТОВ в основном тесте на Covid и требует срочно устранить его. Как они должны — RT Op-ed

    Автор Питер Эндрюс , ирландский научный журналист и писатель из Лондона. Он имеет опыт работы в области наук о жизни и окончил Университет Глазго по специальности генетик

    Рецензирование статьи, на которой основано большинство тестов на Covid, всесторонне развенчало стоящую за ним науку и обнаружило серьезные недостатки.Они приходят к выводу, что это совершенно неподходящее средство для диагностики — и последствия огромны.

    На прошлой неделе я сообщил о знаменательном постановлении Португалии, где суд вынес решение против государственного органа здравоохранения, который этим летом незаконно поместил четырех человек в отель. Они сделали это, потому что один из людей дал положительный результат на Covid в тесте полимеразной цепной реакции (ПЦР), но суд счел этот тест в корне ошибочным и в основном недопустимым.

    Теперь превосходство ПЦР-тестирования, в котором мы все живем, получило еще один сокрушительный удар.Экспертная проверка, проведенная группой из 22 международных экспертов, выявила 10 «серьезных недостатков» в основном протоколе таких тестов. В отчете систематически опровергается первоначальное исследование, названное статьей Кормана-Дростена, в котором описан протокол применения метода ПЦР для обнаружения Covid.

    Статья Кормана-Дростена была опубликована 23 января 2020 года, всего через день после подачи, что делает любой процесс рецензирования, возможно, самым коротким в истории. Что в нем важно, так это то, что описываемый в нем протокол используется примерно в 70% наборов Covid по всему миру.Это дешево, быстро и абсолютно бесполезно.

    Также на rt.com Важное судебное постановление считает, что тесты на Covid не подходят для этой цели. Так что же делают МСМ? Они игнорируют это

    10 смертных грехов

    Среди фатальных недостатков, которые полностью сводят на нет протокол тестирования ПЦР, являются то, что тест:

    • не является специфическим из-за ошибочного дизайна праймера

    • чрезвычайно изменчив

    • не может различать между целым вирусом и вирусными фрагментами

    • не имеет положительного или отрицательного контроля

    • не имеет стандартной рабочей процедуры

    • , похоже, не прошел надлежащую экспертную оценку

    О боже.Интересно, было ли что-нибудь в газете правильным? Но подождите — станет еще хуже. Как было отмечено ранее, порог позитивности никогда не определялся. Вот почему лаборатории проводят 40 циклов, что почти гарантирует большое количество ложных срабатываний — до 97 процентов, согласно некоторым исследованиям.

    Тем не менее, изюминкой является то, что среди авторов оригинальной статьи по крайней мере четверо имеют серьезные конфликты интересов. Двое из них являются членами редакционной коллегии журнала «Евронаблюдение» со зловещим названием, опубликовавшего эту газету.И как минимум три из них находятся на заработной плате первых компаний, проводящих ПЦР-тестирование!

    Также на rt.com YouTube удаляет скептическое интервью с известным иммунологом доктором Майком Йидоном за «нарушение условий использования»

    Героев, которых мы заслуживаем

    22 члена консорциума, бросившего вызов этой дрянной науке, заслуживают огромной похвалы. Ученые из Европы, США и Японии состоят из старших молекулярных генетиков, биохимиков, иммунологов и микробиологов с многолетним опытом.

    Они обратились в Евронаблюдение с требованием отозвать статью Кормана-Дростена, написав: « Учитывая научные и методологические недостатки, представленные здесь, мы уверены, что у редакции Евронаблюдения нет другого выбора, кроме как отозвать публикацию. ’’ Поговорим о давлении.

    Значение этого разоблачения трудно переоценить. Все, что касается ортодоксальности Covid, основывается на «количестве случаев», которые в значительной степени являются результатами широко распространенных сейчас тестов ПЦР.Если их результаты по сути бессмысленны, то все, что нам говорят — и приказывают делать все более диктаторские правительства — скорее всего, будет неверным. Например, одним из авторов обзора является доктор Майк Йидон, который утверждает, что в Великобритании «второй волны» нет и что пандемия закончилась с июня. Увидев столь однозначное опровержение тестов ПЦР, трудно увидеть какие-либо доказательства обратного.

    Также на rt.com Все вакцины, включая новые Covid, несут в себе крошечный риск серьезных побочных эффектов.Но значит ли это, что мы не должны их брать?

    Карточный домик рушится

    Почему этот документ был поспешно опубликован в январе, несмотря на очевидное несоответствие стандартам? Почему не сработала ни одна из сдержек и противовесов, которые должны предотвратить плохую науку, диктующую государственную политику? И почему кому-то из научного сообщества потребовалось так много времени, чтобы оспорить его ошибочную методологию? Эти вопросы приводят к мрачным размышлениям, которые я отложу на другой день.

    Еще более актуальным является вопрос о том, что с этим делать сейчас. Люди, ответственные за написание и публикацию статьи, должны нести ответственность. Но также все тесты ПЦР, основанные на протоколе Кормана-Дростена, должны быть немедленно прекращены. Всем тем, у кого есть так называемые текущие «случаи Covid», диагностированные на основании этого протокола, следует сказать, что им больше не нужно изолироваться. Все текущие и предыдущие случаи смерти, случаи заражения Covid и «уровни инфицирования» должны подлежать массовому обратному расследованию.А блокировки, отключения и другие ограничения следует срочно пересмотреть и ослабить.

    Потому что этот последний удар по ПЦР-тестированию увеличивает вероятность того, что мы переживаем не пандемию вируса-убийцу, а ложноположительную псевдоэпидемию. И тот, из-за которого мы разрушаем нашу экономику, разрушаем средства к существованию людей и вызываем больше смертей, чем Covid-19 когда-либо потребует.

    Думаете, вашим друзьям будет интересно? Поделись этой историей!

    Утверждения, взгляды и мнения, выраженные в этой колонке, принадлежат исключительно автору и не обязательно отражают точку зрения RT.

    ТРЕТИЙ таинственный монолит обнаружен на вершине горы в Калифорнии, когда Интернет размышляет о причудливых структурах — RT USA News

    Еще один металлический монолит был замечен местными жителями в Калифорнии, третье подобное сооружение, появившееся за последние недели после того, как два других были обнаружены в Юте и Румынии, заставив пользователей сети все больше недоумевать относительно их цели.

    Новый монолит, напоминающий зловещее строение из фильма Стэнли Кубрика «Космическая одиссея 2001 года», был обнаружен на Пайн-Маунтин в Атаскадеро, штат Калифорния, местными жителями в среду утром.

    «Я думаю, это сейчас дело, да?» Житель Гэри Лайонс, который регулярно путешествует по горе, сказал на видео, которое он снял после того, как наткнулся на странную находку, впервые полученную Storyful News.

    Будьте готовы видеть их повсюду.

    Структура выглядит почти идентичной другим монолитным выступам, недавно обнаруженным в пустыне Юта и недалеко от горного региона Пьятра-Нямц в Румынии — оба с тех пор бесследно исчезли.В то время как экоактивисты сумели снести монолит в штате Юта в прошлую пятницу, утверждая, что это место привлекало туристов вместе с мусором и загрязнением, исчезновение румынской версии остается загадкой.

    Однако, в отличие от своего двоюродного брата в Юте, обелиск, обнаруженный в Калифорнии, не был прикреплен к земле, и «кажется полым наверху», согласно местному отчету.

    Также на rt.com «Не оставляйте следов»: таинственным образом исчезнувший монолит в штате Юта был УХРАШЕН экологически чистыми ворами (ВИДЕО)

    Истинное назначение необычных памятников сбило с толку пользователей сети, став горячей темой для обсуждения в Твиттере целыми днями.В среду битва снова разгорелась из-за новой находки, что породило целый ряд различных теорий. Многие, однако, кажутся убежденными, что это всего лишь «маркетинговых быков ** t» или «пиар-ход».

    Ужасный маркетинг, за который будут наложены большие штрафы.

    — receivefreesmsnow (@ Getfreetext1) 3 декабря 2020 г.

    Всем плевать, это явно пиар-ход, поэтому каждый новостной веб-сайт «сообщает» об этом

    — Goth Zelda (@ladyaarion) 3 декабря 2020 г.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *