Приказ о приеме генерального директора: Образец приказа о назначении директора 2021

Содержание

Кто подписывает приказ о направлении генерального директора в командировку, в отпуск и т.д.?

Вопрос о возможности принимать генеральным директором решения (приказы) в отношении самого себя как работника общества прямо не урегулирован ни ТК РФ, ни Федеральным законом N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», ни Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Роструд в Письме от 11.03.2009 N 1143-ТЗ указывает, что в процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск). Как правило, он подписывает приказ даже в том случае, если отпуск предварительно согласовывался с органом управления организации (в частности, общим собранием участников ООО) и приказ издан на основании решения такого органа. Уставом организации и локальными нормативными актами может быть установлен иной порядок предоставления директору организации отпуска. В частности, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что приказ об отпуске руководителя организации подписывает председатель совета директоров общества.

Таким образом, кадровые приказы по руководителю организации вправе подписывать уполномоченное на это лицо (в том числе и сам руководитель).

Отметим, что издание приказа в свободной форме (например, с формулировкой «об убытии в отпуск») не регламентировано законодательством, поскольку в таком приказе, как правило, не указывается период, за который предоставляется отпуск, вид отпуска. Это может затруднить учет количества использованных дней отпуска. Поэтому рекомендуется издавать приказ о предоставлении отпуска по форме N Т-6.

В судебной практике можно найти примеры, свидетельствующие о том, что сама возможность издания приказов (распоряжений) руководителем организации в отношении самого себя не оспаривается судами даже в том случае, когда на основании таких распоряжений руководителю производились выплаты премий (см., например, Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 9 марта 2011 г. N 11АП-14588/2010). Не опровергается сама возможность издания руководителем организации приказов в отношении самого себя и в Постановлении Восьмого арбитражного апелляционного суда от 24 марта 2009 г. N 08АП-923/2009 по делу, о котором автор упоминает в Статье: Премии: незаконно начисленные и ошибочно выплаченные (Булыга Н., «Трудовое право», 2012, N 1).

Однако, рассматривая вопрос о правомерности признания недействительными приказов генерального директора о выплате самому себе премий, суды указывают на то, что, осуществляя выплаты премий в отношении самого себя, директор общества должен быть особенно осмотрителен и осторожен в соблюдении всех норм действующего законодательства. Законодательство требует, чтобы директор (управляющая организация, управляющий) и члены правления при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовали в интересах общества добросовестно и разумно. Обязанность указанных лиц действовать добросовестно и разумно в интересах общества означает, что они должны проявлять при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей, определенных уставом, заботу и осмотрительность, которые в аналогичной ситуации при аналогичных обстоятельствах следует ожидать от хорошего руководителя. В случаях же вынесения в отношении себя незаконного приказа, которым причинен ущерб обществу, генеральный директор несет ответственность перед обществом за эти убытки.

На заметку: все нюансы – от приема до увольнения генерального директора – рассмотрим на трансляции «В фокусе внимания: трудовые отношения с генеральным директором», которая пройдет 29 июня 2021 года.

Читайте подробнее

Генеральный директор по совместительству – тонкости оформления

Заместителю генерального директора не требуется получать какого-либо разрешения на работу руководителем у другого работодателя по совместительству. Дело в том, что такая обязанность установлена только для первого лица – руководителя организации (ч. 1 ст. 276 ТК РФ). Заместитель генерального директора к таковым не относится. Таким образом, указанный в вопросе работник может свободно заключать трудовой договор о работе генеральным директором фирмы «Б» по совместительству.

Процедура приема на работу генерального директора на условиях внешнего совместительства своих особенностей не имеет (за несколькими исключениями, описанными ниже). Применяются те же правила, что и при приеме обычного работника на основную работу. Обязательным условием при этом является указание на то, что «работа по договору является для работника работой по совместительству» (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Прописывать, что работа генеральным директором является основной работой, некорректно, поскольку, судя из описанной в вопросе ситуации, генеральным директором фирмы «Б» гражданин устраивался позже, чем был принят заместителем генерального директора фирмы «А» по основному месту работы.

В силу ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре по совместительству необходимо отразить режим рабочего времени и времени отдыха генерального директора. Это связано с тем, что режим труда совместителя будет отличаться от общих правил: продолжительность его рабочего времени за месяц не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени для обычных работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Следует отметить, что Минтруд России считает необходимым урегулирование в трудовом договоре с совместителем вопросов, которые могут возникнуть при его командировании по основному месту работы, если она предполагает командировки (письмо от 05.03.2018 № 14-2/В-149).

Трудовой договор с совместителем может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок (ст. 58, 275 ТК РФ).

На основании трудового договора с совместителем работодателем должен быть издан приказ (распоряжение) о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

Есть ряд особенностей оформления трудового договора с руководителем-совместителем.

1. Для приема на работу необходимо представить решение общего собрания участников (акционеров), совета директоров или единственного участника (акционера) о назначении / избрании генерального директора. Этот документ – ​основание для оформления трудовых отношений (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14‑ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ «Об акционерных обществах»).

Для фиксации начала работы избранное / назначенное генеральным директором лицо издает приказ о вступлении в должность. Этот приказ указывается в графе 4 бумажной трудовой книжки

при внесении в нее сведений о приеме на работу, если руководитель захочет внести записи о работе по совместительству. Согласно разъяснениям Роструда (письмо от 22.09.2010 № 2894-6-1) в графе 4 можно сделать ссылку на протокол общего собрания (иное решение работодателя).

Кроме того, на совместителя в любом случае подаются в ПФР сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД). В графе 3 сведений указывается кадровое мероприятие – ​«ПРИЕМ», в графе 4 (с 01.07.2021 она станет 5) в скобках уточняется, что это работа по совместительству, а в основании прописывается приказ о вступлении в должность генерального директора и его реквизиты.

2. Следует учитывать, что срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Указанный срок в любом случае не может превышать пять лет (ч. 1 ст. 58 ТК РФ). Если в уставе организации указано, что генеральный директор избирается на неограниченный срок, то в таком случае трудовой договор может быть заключен как на неопределенный срок, так и определенный срок, согласованный сторонами.

3. Руководителю, в т. ч. руководителю-совместителю, может быть установлено испытание более продолжительное, чем для обычных работников, – ​до шести месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).

4. Трудовой договор с директором от имени организации подписывает председатель общего собрания участников (акционеров), совета директоров либо единственный участник (акционер), даже если он назначил директором себя.

Отдельно хотелось бы остановиться на вопросе, может ли генеральный директор работать по совместительству в другом городе. В ТК РФ нет ограничений на осуществление трудовых функций по основному месту и по совместительству в разных местностях. Но как это может быть физически возможно? Скажем, если в договоре будет предусмотрено, что он работает по совместительству каждый день по 2–4 часа? Скорее всего, это будет нереально, только если это не город, расположенный в непосредственной близости от столицы (например, Долгопрудный). На наш взгляд, лучше подстраховаться и предусмотреть выполнение директором работы по совместительству:

  • либо в дни, которые являются выходными по основному месту работы,
  • либо дистанционно (или с чередованием периодов выполнения трудовой функции дистанционно и периодов выполнения трудовой функции на стационарном рабочем месте).

В какой форме нужно составить приказ о приеме на работу генерального директора

«Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 4

Вопрос: В какой форме нужно составить приказ о приеме на работу генерального директора? Можно ли написать текст приказа в произвольной форме, например «для исполнения обязанностей.. приступаю…»? На основании какого документа вносится запись в трудовую книжку генерального директора?

Ответ: Существуют разные точки зрения на то, в какой форме надо создавать приказ о приеме на работу руководителя организации. Действительно, на практике часто создают приказ о приеме на работу в произвольной форме примерно со следующей формулировкой: «Я, Иванов Иван Иванович, с такого-то числа вступаю в должность генерального директора…».

Я же придерживаюсь того мнения, что приказ о приеме на работу руководителя должен быть создан в общем порядке, то есть по унифицированной форме N Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Ведь Госкомстат России не делает каких-либо исключений в части оформления первичных учетных документов в отношении руководителя организации. Для всех сотрудников существуют единые правила оформления документации по личному составу вне зависимости от занимаемой должности. Более того, первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации (п. 2 ст. 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ). Такие альбомы унифицированных форм разрабатывает Росстат (ранее — Госкомстат).

Пункт 3.1 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» указывает на то, что в графе 4 трудовой книжки делается ссылка на «дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу». Таким образом, при внесении записи о работе генерального директора правомерно ссылаться и на приказ, и на протокол (решение) уполномоченного органа юридического лица.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.03.2007

как составить приказ

Оформляем генерального директора?


Уважаемые коллеги разрешите наш спор с директором. Могу ли я оформить на работу (трудовой договор, приказ о приеме) генерального директора, если нет решения учредителей о назначении его ген.директором. Весь прикол в том что 1. Ген. директор гражданин другого государства -со всеми вытекающими последствиями — работает фактически с 1 ноября.2 Решение учредителя о назначении с 01.11 сделано задним числом и дошло до ОК только 25.11

Комментарии


Без протокола собрания учредителей, где сказано, что они решили назначить генеральным такого-то, Вы не можете его оформить. Более того, учредители должны еще назначить уполномоченного для подписания трудового договора с генеральным директором, это тоже в протоколе собрания.

Сделайте также «задним» числом с 01.11.трудовой договор, в котором одной стороной будет один из учредителей, а другой — Генеральный директор и приказ о приеме на работу. Эти документы должны быть обязательно.

«Задним» числом я сделала. Но как быть с ФМС и ЦЗ — срок подачи уведомлений 3 дня с даты приема.?

Ситуация нехорошая. С иностранцами большая проблема в оформлении. Тогда придется подстраиваться под трехдневный срок. А нет возможности переделать протокол о назначении директора и сделать все красиво? В уведомлении на прием ИГ конечно же нельзя ставить дату приема 01.11, иначе будет штраф. И не забудьте в налоговую еще уведомление подать. И еще такой совет: может оставить протокол, что его назначили ген. директором от 01.11, а приказ о том, что он вступает в должность сделать от той даты, чтобы уложиться в 3 дня.

Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО: образец

Автор статьи: Судаков А.П.

При приеме на работу нового сотрудника руководитель компании (или его доверенное лицо) издает приказ, который затем направляется в канцелярию, отдел кадров и бухгалтерию. А как вступает в должность руководитель? В этой статье мы разберем нужен ли приказ о вступлении в должность директора единственного учредителя, кто его составляет и каким образом.

Нужен ли директор компании

Существует два варианта регистрации в налоговых органах: как ИП и как ООО. Индивидуальный предприниматель ведет хоздеятельность самостоятельно и считается ответственным лицом по умолчанию, даже если нанимает себе сотрудников. Он не может назначить в своей компании гендиректора и полностью отойти от дел, по крайней мере, легально. В ООО ситуация другая: его может создавать как один человек, так и несколько учредителей с разными размерами уставного капитала, а, значит, и долями. И в ООО обязательно должен быть руководитель, даже если он же и является единственным учредителем. Если учредителя два и более, то они должны провести сборы и определить путем голосования или договоренности, кто станет главой компании.

Гендиректор назначается приказом

Примечательно, что во время регистрации компании в налоговой службе вам нужно будет подать документы, в которые нужно вписать имя директора компании и его данные паспорта. Соответственно, уже на этапе обращения в налоговую вы должны полностью согласовать данный вопрос с соучередителями, провести заседание и внести решение в протокол.

Внимание: в большинстве случаев директором ООО становится главный учредитель, а не наемный работник. Это связано с тем, что у начинающих обычно не хватает денег на качественного управленца, да и отдавать реализацию молодого проекта чужому человеку небезопасно.

Если планируется создавать крупную компанию, в структуре которой будет несколько руководящих должностей, то в устав ООО вносится информация о том, что главой компании является генеральный директор. Ему подчиняются остальные руководители: технический, коммерческий, исполнительный, по персоналу и пр.

Зачем нужен приказ

Если при регистрации ИП достаточно просто составить заявление в налоговой инспекции, то в ООО все намного сложнее. Во-первых, у общества должны иметься первичные учетные документы. Во-вторых, все действия оно должно проводить по бумагам. Предприниматель заключает с наемным сотрудником обычный трудовой договор. В ООО для этого должен быть издан приказ. Примечательно, что для трудоустройства директора также необходим приказ, даже если этот директор — единственный учредитель и даже единственный работник в компании.

Отметим, что в России действует универсальная форма Т-1, которая используется в качестве приказа о приеме на работу. Но для назначения руководителя ее практически не используют. Если директор — это учредитель, если организация только создается и ответственное лицо не будет получать зарплату, то приказ можно написать в произвольной форме и приложить его к первичным документам. Считается, что именно этот документ должен быть издан первым, ведь все остальные будут подписываться директором, которого нужно назначить. Он носит название «Приказ №1», издается после регистрации ООО и делается перед тем, как открыть расчетный счет, получить печать или внести уставной капитал компании.

Внимание: если в приказе не прописан срок действия приказа, то он считается бессрочным. Укажите просто, что учредитель вступает в должность директора с такого-то числа, и он будет действовать до тех пор, пока отдельным приказом не будут внесены какие-то распоряжения.

Классический приказ номер 1

Правила составления

Итак, как мы выяснили, приказ можно составить в произвольной форме. При этом его нужно писать по действующим стандартам. В текст нужно обязательно включить следующие данные:

  1. Полное название ООО.
  2. Город, в котором составляется приказ, дата составления.
  3. Текст самого приказа (варианты мы приведем чуть ниже).
  4. Должность руководителя (генеральный директор, директор) именно так, как она прописана в Уставе организации.
  5. Подпись руководителя (именно того лица, которое назначается приказом).

В конце можно поставить печать при ее наличии. Напомним, в России печать не является обязательной, но все же ее лучше иметь. Она подчеркивает серьезность компании и позволяет защитить документы от подделки или корректировки. В тексте следует указать следующую информацию:

  1. Как именно называется документ, на основе которого создается приказ. Обычно это решение учредителя или протокол собрания участников, если учредителей несколько.
  2. Дата вступления руководителя в должность, полное имя руководителя.
  3. В случае если нанимать бухгалтера не планируется, то нужно обязательно указать пункт о том, что новый директор будет выполнять его права. Если бухгалтер будет отдельным лицом, то вписывать в приказ ничего не нужно (по нему создается отдельная бумага).

Внимание: если директором назначается не учредитель, то составляется отдельно приказ, а отдельно трудовой договор со всеми прилагающимися к нему документами (должностная инструкция как минимум).

Что входит в обязанности руководителя

Давайте рассмотрим, что входит в должностные обязанности генерального директора, чем он занимается и какие функции выполняет. Отметим, что должностная инструкция для директора не составляется, хотя при найме стороннего человека ее и могут ввести как локальный акт. В целом же в обязанности этого человека входит:

  1. Организация работы финансовой и хозяйственной деятельности общества. Именно он отвечает за все протекающие внутри процессы, за подписание важных документов и бумаг, за ведение бизнеса и отчетность перед налоговыми органами.
  2. Контроль за соблюдением законности работы организации. Она не должна нарушать законы РФ как во внешней деятельности, так и во внутренней.
  3. Поддерживать компанию и контролировать наличие у нее ресурсов, необходимых для нормального, бесперебойного функционирования предприятия.
  4. Проводить набор необходимых сотрудников и следить за тем, чтобы в организации действовали нужные должности. То есть ему необязательно самому присутствовать на собеседовании при наличии кадровой службы, но вот понимать, что компании нужен маркетинговый отдел или должность администратора — должен.
  5. Контролировать ведение бухучета или самостоятельно заниматься этим, если в компании нет должности бухгалтера.

Приказ оформляется на основе протокола сборов

Ответственность руководителя

Следует понимать, что если руководитель является учредителем, то он несет полную ответственность за свои действия. А вот если это наемное лицо, то у него должна быть должностная инструкция с описанием обязанностей и способов привлечения к ответственности. Наказать гендиректора может только учредитель или совет директоров (эта возможность должна быть прописана в уставе компании). В целом ответственность наступает по следующим моментам:

  1. Недобросовестное выполнение своих обязанностей, приведшее к урону для компании.
  2. Утечка коммерческой или служебной информации.
  3. Несоблюдение правил пожарной, санитарно-эпидемиологической или экологической безопасности.

Напомним, что ответственность бывает трех типов: уголовная, административная и материальная (последняя прописывается в договоре о материальной ответственности). Рассмотрим, в каких ситуациях она может применяться:

УголовнаяАдминистративнаяМатериальная
Проведение процедуры фиктивного или преднамеренного банкротства компании.Нарушение правил ведения кассовых операцийДопущение утечки информации, приведшее к финансовым или репутационным потерям.
Отмывание денежных средств или их незаконная легализация.Предоставление контролирующим органам или контрагентам заведомо неправильных данных об ООО.Неправильное составление договоров или других актов, из-за чего на компанию был наложен штраф.
Оформление сотрудников «в черную», отказ от функции налогового агента.Нарушение саннорм, что привело к выпуску недоброкачественной продукции.Склад с готовой продукцией сгорел из-за того, что на нем не были предусмотрены средства пожаротушения.
Коммерческий подкуп, незаконное увольнение беременной женщины.Незаконное привлечение к работе граждан других государств.Штатное расписание было составлено неправильно, в результате чего произошла остановка производства.

Обязательно указывайте временные рамки действия приказа

Понятие номинального руководителя

Нередко на просторах интернета встречаются объявления о работе, которые предлагают всем желающим стать временным директором ООО без какой-либо ответственности или обязанностей, но с хорошей зарплатой. Это явление называется «номинальный руководитель», или, проще, зиц-председатель. Стоит ли соглашаться на подобные предложения? Ответим сразу: нет. Если кто-то приглашает временного руководителя, то что-то делается нелегально или скрытно. Нанимают людей в двух случаях:

  1. Кому-то нужен учредитель, а не руководитель, при этом на себя регистрировать компанию человек не хочет. Помните, что при регистрации в налоговой нужен паспорт, ИНН и другие документы, поэтому без учредителя зарегистрироваться не получится. Вас нанимают, как главу, открывают компанию, проводят через нее пару контрактов-платежей и оставляют (или закрывают). Подобными методиками пользуются различные обнальщики, откатчики и другие компании, которые отмывают деньги.
  2. Реальный руководитель не хочет фигурировать в документах, поэтому он нанимает себе ширму, ведя деятельность самостоятельно. Опять же, дыма без огня не бывает: если человек прячется, то значит, что-то здесь нечисто.

В любом случае вы, как учредитель или гендиректор, будете нести материальную, административную или уголовную ответственность. Вас, конечно, будут убеждать, что все будет чисто, законно и красиво, но верить этому нельзя. От вашего лица может быть подписан любой приказ, сделано любое действие, и фактически вы будете считаться ответственными за последствия. Кроме того, статья 173 УК подразумевает привлечение за подобные действия к ответственности в виде штрафа в размере до 500 тысяч гривен или лишением свободы сроком до 5 лет.

Внимание: под ответственность попадают обычно те, кого можно поймать. Если компания зарегистрирована на вас и вы в ней директор, то искать будут именно вас, а не мифических работодателей из интернета.

Какие еще должности могут быть

Выше мы рассмотрели основные принципы и правила составления приказа. Он составляется в произвольной форме и подписывается самим руководителем. Но если на предприятии уже есть руководитель и производится набор другого административного состава, то заполняется классическая форма Т-1. Давайте разберем, какие еще руководители могут быть на предприятии и как правильно их оформлять:

  1. ИО гендиректора. Берет на себя все обязанности и права генерального в периоды его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и пр). Сначала гендир выбирает себе ИО, затем согласует с ним возможность замены, после чего лично подписывает приказ. Если работник несогласен, то заставлять его нельзя. Отдельно составляется документ, в который вносится данные о возможностях ИО и правах.
  2. Коммерческий директор. Подчиняется гендиректору, занимается ведением финансовой и хозяйственной деятельности, курирует вопросы снабжения и быта. Приказ подписывается гендиректором, найм проводится на традиционных условиях: составление должностной инструкции, подписание трудового договора.
  3. Исполнительный директор. В его обязанности входит разработка документации и бизнес-планов, проведение разнообразных встреч, мероприятий, тренингов, мотивация и наказание сотрудников, контроль за операционной деятельностью и пр.
  4. Финансовый директор. Берет на себя все, связанное с финансами: расчет рисков, управление потоками, составление финансовых стратегий и прочее. Тесно работает как с гендиректором, так и с бухгалтерией.

Также в структуре компании может присутствовать директор филиала. Если у компании открывается филиал, то этого человека ставят для управления ответвлением. По сути, является гендиректором в миниатюре: у себя в офисе занимается всем необходимым, отчитывается гендиректору о проделанной работе. Образец приказа о вступлении в должность генерального директора ООО можно скачать по этой ссылке.

 

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Прием на работу генерального директора

Оформление на должность генерального директора процесс, в который входит несколько шагов. Нужно соблюдать определенную последовательность заполнения документов. Важно правильно внести запись в трудовую о назначении директора, а также верно заполнить все остальные бумаги.

Как заполняется и кем подписывается трудовой договор?

Для того чтобы рядовой сотрудника преступил к выполнению своих трудовых обязанностей нужно, чтобы он написал заявление о приеме на работу. Генеральному директору этого делать не нужно. Начальник принимается на работу по-другому.

Роль и возможности руководящего состава предприятия существенно выше, чем у обычных сотрудников. Поэтому в этом случае нужен протокол о назначении. Этот документ составляют и подписывают собственники. Если лицо, стремящееся занять руководящую должность, представляет собой единственного учредителя фирмы, ему нужно самостоятельно подготовить и подписать этот документ.
В образец трудового договора с генеральным директором необходимо внести данные человека, который будет назначен на рассматриваемый пост. К ним относятся:

  • Ф. И. О.;
  • номер пенсионного свидетельства;
  • данные паспорта;
  • Идентификационный налоговый номер;
  • фактическое место проживания.

Если предприятие по форме правления является акционерным обществом решения указанной задачи имеет определенные отличия. Трудовой договор должен подписать председатель совета директоров. Существует и другой путь. Данный документ имеет право подписывать иной представитель, уполномоченный органом правления фирмы.

Когда происходит процесс назначения человека на должность руководителя в обществе с ограниченной ответственностью, то правом подписания трудового договора с претендентом на руководящий пост обладают:

  • председатель общего собрания ООО;
  • участник ООО, уполномоченный общим собранием;
  • председатель совета директоров;
  • человек, которого уполномочил это делать совет директоров.

Если предприятием владеет единственный собственник, то назначение на должность генерального директора он делает единолично. А когда учредитель решает самому занять этот руководящий пост, он должен подписать трудовой договор как со стороны организации, так и со стороны сотрудника.

Заметим, что данный документ может подписываться на определенный или неопределенный срок. Это относится к трудовым договорам с директором на любых предприятиях. Форма собственности в данном случае абсолютно не играет никакой роли. Однако нужно помнить, что срок действия договора ограничивается уставом предприятия или соглашением сторон. Но важно, чтобы он был указан в трудовом договоре.

Приказ о приеме на работу

Дальнейшая процедура по оформлению на должность генерального директора схожа с ситуацией приема на работу обычных сотрудников компании. Нужно подготовить и подписать стандартный приказ о приеме на работу. Такой документ имеет утвержденную форму №Т-1. Важно, чтобы данную бумагу подписали вместе как принимаемый на работу человек, так и то лицо, которое подписывало трудовой договор.

Не стоит забывать, что при оформлении на должность генерального директора также нужен приказ о вступлении в должность. В этом документе необходимо указать дату, начиная с которой новый руководитель сможет представлять интересы предприятия, а также действовать от его имени. Заполнение документа нужно осуществлять с учетом всего выше написанного и предельно внимательно.

Трудовая книжка

Этот документ должен иметь каждый сотрудник любого предприятия. Генеральный директор не является исключением. Поэтому в образец записи в трудовой книжке о приеме директора должен быть заполнен правильно.

Нужно записать полное и сокращенное название компании в графе сведения о работе. Затем необходимо добавить номер записи. А также вписать дату, когда сотрудник был принят на работу. В 3-ей ячейке нужно написать информацию о приеме в должность руководителя предприятия. Обязательно необходимо записать в трудовой книжке ссылку на основание приема на работу. Им служит приказ №Т-1 о приеме на работу. Последним этапом заполнения этого документа является внесение данных органа, который был уполномочен назначать руководителя.

Действия после назначения генерального директора

Предприятие должно известить о состоявшемся назначении руководителя в органы налогового контроля. Причина заключается в том, что генеральный директор имеет право первой подписи. Также предприятие в кратчайшие сроки должно предоставить в обслуживающий его банк бумаги, которые подтверждают полномочия нового руководителя, и удостоверение его личности.
Все процедуры и мероприятия связанные с приемом на работу нового генерального директора нужно выполнять предельно внимательно. Каждая бумага должна быть правильно заполнена. Генеральный директор обладает существенными полномочиями. А значит его назначению в юридическом смысле нужно уделить максимум внимания, и соблюсти все тонкости и нюансы. Если сделать все правильно, то никаких правовых сюрпризов не возникнет.

Написание приказов о приеме — Феникс Врачи

Написание Поступления приказов : Врачи отделения неотложной помощи против принимающих врачей Четверг, май 31 августа 2012 г. Ниже приводится краткая транскрипция конференц-связи, состоявшейся 31 мая 2012 г. Он был отредактирован для большей ясности. Чтобы полностью прослушать звонок, полная аудиозапись доступна на сайте http://phoenixphysician.com.ru / contact / Conferences.htmlУчастники звонка: д-р Роб Скотт, генеральный директор Phoenix Врачи д-р. Уэйн Ли, директор по маркетингу, Феникс Врачи д-р. Роберт Холлоуэй — генеральный директор IN Compass Health Роб Скотт — генеральный директор, Phoenix Врачи Всем доброе утро и добро пожаловать в выпуск серии аудиокастов для генерального директора, проведенный Phoenix в этом месяце, .Меня зовут доктор Роб Скотт, и я генеральный директор Phoenix Physitors . Обратите внимание, что все наши звонки, как прошлые, так и настоящие, доступны на нашем веб-сайте для прослушивания в любое время. Мы выбираем темы, которые, по нашему мнению, представляют интерес для администраторов больниц, и, что наиболее важно, данные, которые мы обрабатываем, и информация, которой мы делимся, могут быть использованы для помощи больницам в улучшении их программ отделения неотложной помощи, и мы рады сделать это, как и мы. и будем продолжать делать.Тема, которую мы выбрали для сегодняшнего звонка, связана с написанием заказов на прием. Это обычная проблема, которая возникает у врачей неотложной помощи : должен ли врач неотложной помощи отвечать за написание приказов, или может быть применена другая методика, возможно, для дежурных врачей чтобы помочь в этом процессе. Итак, когда мы собрали темы для разговора для этой конкретной телеконференции, мы решили попросить внешнего эксперта прийти и присоединиться к нам сегодня, и я рад представить его сейчас. Феникс Врачи рада приветствовать доктора Роберта Холлоуэя, генерального директора и соучредителя IN CompassHealth. IN Compass Health предоставляет услуги госпиталистов в больницах по всей стране. Они делают фантастическую работу, и мы верим, что IN Compass — отличное решение для больниц, работающих над улучшением стационарного лечения пациентов. Доктор Холлоуэй, я думаю, вы сможете дать нам потрясающее представление о процессе перемещения пациентов из отделения неотложной помощи наверх, и о том, как поступают приказы о приеме, чтобы взаимодействовать между группой врачей скорой помощи и группой стационарных госпиталистов или оперативным вмешательством. позвонить в медицинский персонал.Чтобы помочь нам сегодня, у нас есть главный медицинский директор Phoenix врачей , которому в прошлом уже приходилось звонить. Он также является экспертом в области неотложной медицины, его зовут доктор Уэйн Ли, поэтому в нашу группу входят доктор Холлоуэй, генеральный директор IN Compass Health, и доктор Уэйн Ли, директор по маркетингу Phoenix Врачи . Я собираюсь задать нам ряд вопросов и посмотреть, сможем ли мы лучше понять, как процесс приема заявок может упростить поток пациентов через больницу, сделав его более благоприятным и коллегиальным для всех участвующих врачей .Я был генеральным директором Phoenix с 2007 года, но я знаю, что доктор Ли проработал в этой отрасли довольно долго, а доктор Холлоуэй имеет большой опыт скандала с поступлением в колледж

: Вот все обвиняемые по делу

В их число входят голливудские актрисы, бывшие генеральные директора, знаменитый автор книг о воспитании детей, икона моды, консультант колледжа Ньюпорт-Бич и представители спортивного направления университетов.

В ходе скандала с поступлением в колледж, о котором стало известно во вторник, федеральные прокуроры утверждают, что богатым родителям платили за то, чтобы помочь своим детям обмануть своих детей на вступительных экзаменах в колледж, и подделать спортивные данные учащихся, чтобы они могли обеспечить поступление в элитные школы, включая UCLA, USC, Stanford. , Йель и Джорджтаун.

Вот полный список обвиняемых:

Уильям «Рик» Сингер

Заговор с рэкетом; сговор по отмыванию денег; заговор с целью обмана США; воспрепятствование отправлению правосудия.

Уильям «Рик» Сингер, основатель Edge College & Career Network, покидает федеральный суд Бостона во вторник.

(Стивен Сенн / Associated Press)

Сингер, владеющий коммерческой приемной компанией в колледж Ньюпорт-Бич, находится в центре схемы, согласно судебным документам.По утверждениям прокуратуры, состоятельные родители платили ему и другим за то, чтобы их дети обманывали их на вступительных экзаменах в колледжи и поступали в элитные университеты в качестве спортсменов, независимо от того, занимались ли они спортом.

Сингер из Сакраменто и Ньюпорт-Бич владел Edge College & Career Network, а также был генеральным директором Key Worldwide Foundation, который он основал в 2012 году для обучения малообеспеченных студентов. Прокуратура утверждает, что Сингер давал указание родителям производить выплаты в фальшивую благотворительную организацию под видом благотворительных пожертвований.

Певец сотрудничал с властями в расследовании и признал себя виновным по предъявленным обвинениям в Бостоне во вторник днем.

Рик Сингер обещал богатым подросткам поступить в элитные колледжи, даже если у них не было оценок »

Некоммерческая организация Рика Сингера должна была помогать детям из бедных семей. Но большая часть грантов досталась элитным колледжам »

Посредственные оценки? Слабые тесты SAT? Рик Сингер устроил вас в элитный колледж — по цене »

Рудольф« Руди »Мередит

Заговор с целью мошенничества с использованием электронных средств связи и мошенничества с использованием электронных средств связи; мошенничество с использованием электронных средств честных услуг.

Руди Мередит в 2016 году.

(Дуг Энгл / Star-Banner через Associated Press)

Мередит из Мэдисона, штат Коннектикут, до ноября 2018 года работала главным женским футбольным тренером в Йельском университете. Его обвиняют в получении взяток в обмен на назначение абитуриентов спортивными новобранцами в футбольную команду колледжа и их зачисление в университет. .

«Йельский университет стал жертвой преступления, совершенного бывшим тренером, который больше не работает в университете», — сказал Питер Саловей, президент Йельского университета в заявлении, отправленном по электронной почте сообществу университетского городка.

Саловей добавил, что он не считает, что кто-либо из членов администрации или персонала школы знал о заговоре.

Марк Ридделл

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг; заговор с целью отмывания денег.

Ридделл работал директором по подготовке к вступительным экзаменам в колледж в IMG Academy в Брадентоне, штат Флорида, где он работал с 2006 года. Согласно судебным материалам, он предположительно участвовал в этой схеме с 2011 года.

Прокуроры утверждают, что администраторы разрешили Ридделлу сдавать студентам экзамены за них, давать правильные ответы студентам или проверять и исправлять тесты после их завершения. Согласно судебным документам, ему якобы заплатили 10 000 долларов за каждый тест, который он лечил.

Ридделл «помогает тысячам студентов поступить в ведущие американские университеты», согласно его биографии на веб-сайте IMG Academy.

На пресс-конференции во вторник, U.S. Atty. для Массачусетса Эндрю Леллинг охарактеризовал Ридделла как «просто действительно умного парня», согласно ABC News.

«У него не было внутренней информации об ответах, он был достаточно умен, чтобы получить почти идеальную оценку по запросу или откалибровать ее», — сказал Леллинг.

Полное покрытие: Десятки обвиняемых, включая голливудских актрис, в связи со схемой приема в колледж »

Джон Вандемоер

Заговор с целью совершения рэкета.

Тренер по парусному спорту из Стэнфорда Джон Вандемоер прибыл в Федеральный суд Бостона для предъявления обвинения во вторник.

(Скотт Эйзен / Getty Images)

Вандемоер работал тренером по парусному спорту в Стэнфордском университете. Согласно судебным документам, его обвиняют в том, что он рекомендовал двух потенциальных студентов — детей клиентов Зингера — в качестве новобранцев для парусной команды колледжа в обмен на оплату плавания в Стэнфорде.

Прокуроры утверждают, что Вандемоер принял в общей сложности 270 000 долларов в виде взносов на Стэнфордскую программу парусного спорта.

В конце концов, студенты, упомянутые Вандемером, не учились в Стэнфорде.Вандемоэр согласился признать себя виновным по обвинению в сговоре с рэкетом и был уволен во вторник.

Stanford опубликовал заявление, в котором говорится, что школа сотрудничает со следствием, что у нее нет доказательств того, что предполагаемое поведение касается кого-либо еще в Стэнфорде, и что она будет проводить внутреннюю проверку.

Вандемоер был 11-м годом в должности главного тренера Стэнфорда по парусному спорту в сезоне 2018-19 гг.

Игорь Дворский и Лиза «Ники» Уильямс

Заговор с целью совершения рэкета.

Игорь Дворский был директором подготовительной школы колледжа Западного Голливуда, а Лиза «Ники» Уильямс была ассистентом учителя в средней школе Хьюстона. И Дворский, и Уильямс также были администраторами тестов в College Board и ACT, которых обвиняют в пособничестве мошенничеству.

Согласно судебным документам, эта схема обычно работала так, что родители просили своих детей продлить время на вступительные экзамены в колледж, включая ACT и SAT. Их якобы поощряли сфабриковать причины, по которым их дети должны сдавать экзамен либо в государственной средней школе в Хьюстоне, либо в частной подготовительной школе Западного Голливуда, где работал Дворский.

Прокуроры утверждают, что в этих двух испытательных центрах администраторы Уильямс в Хьюстоне и Дворский в Западном Голливуде были подкуплены, чтобы позволить Ридделлу сдавать экзамены для студентов, давать правильные ответы студентам или давать докторские тесты постфактум.

Гордон Эрнст

Заговор с целью совершения рэкета.

Гордон Эрнст был главным тренером по теннису в Джорджтаунском университете до 2018 года. Прокуратура утверждает, что он брал взятки, чтобы назначать претендентов новобранцами в теннис, чтобы они могли поступить в Джорджтаун.

The Georgetown Voice сообщает, что вице-президенты университетов направили студентам электронное письмо, в котором говорилось, что Эрнст был отправлен в отпуск после внутреннего расследования и в конечном итоге покинул Джорджтаун в 2018 году. Но в пресс-релизе от июля 2018 года об отставке Эрнста не упоминалось никаких нарушений. правил университета и был удален с веб-сайта школы во вторник во второй половине дня, как сообщает «Голос Джорджтауна».

После отъезда из Джорджтауна Эрнст стал тренером женской теннисной команды Университета Род-Айленда.Эрнст был занесен в Зал теннисной славы Новой Англии в 2015 году.

Уильям Фергюсон

Заговор с целью совершения рэкета.

Фергюсон из Уинстон-Салема, Северная Каролина, с 2016 года является главным женским тренером по волейболу в университете Уэйк-Форест. Во вторник университет отправил Фергюсон в административный отпуск и нанял юриста для рассмотрения этого дела.

Мартин Фокс

Заговор с целью совершения рэкета.

Мартин Фокс — президент частной теннисной академии и лагеря в Хьюстоне.Его обвиняют в даче взяток в обмен на вознаграждение.

Фокс якобы получил чек от Key Worldwide Foundation за представление Сингера Майклу Центру, главному тренеру мужской теннисной команды Техасского университета в Остине, согласно жалобе. Прокуроры утверждают, что ему также платили за взятки для тренера университета Сан-Диего.

Fox был отдельно обвинен большим жюри в Массачусетсе по обвинению в заговоре с целью совершения рэкета, согласно жалобе.

Донна Хейнель

Заговор с целью совершения рэкета.

Хайнель был старшим помощником спортивного директора USC. Она якобы получала взятки на общую сумму более 1,3 миллиона долларов в обмен на ложное определение претендентов в качестве новобранцев в спорте, чтобы добиться их зачисления в USC. Во вторник ее уволили из университета.

Лаура Янке и Али Хосрошахин

Заговор с целью совершения рэкета.

Али Хосрошахин был тренером женского футбольного клуба USC до того, как его уволили в 2013 году.Лаура Янке была его помощником тренера по женскому футболу до того, как покинула USC в 2014 году.

Оба были названы в обвинительном заключении по обвинению в подтасовке профилей спортсменов для заявителей. Они якобы получили выплаты на общую сумму почти 350 000 долларов, отправленные их частному футбольному клубу.

Зингер якобы дал указание Янке составить фальшивый профиль для дочери одного клиента и профиль баскетбола для другого.

«Дайте мне знать, если вы хотите, чтобы я добавил какие-либо другие награды в ее профиль, или если вы думаете, что этого достаточно», — написал Янке в электронном письме Сингеру, когда она отправила черновик профиля, согласно жалобе.

Стивен Мазера

Заговор с целью совершения рэкета.

Стивен Мазера из Фолсома, штат Калифорния, до декабря 2017 года работал бухгалтером и финансовым сотрудником в Edge College & Career Network, а также в Key Worldwide Foundation. По сути, бухгалтер Зингера, он обвиняется в сборе денег у родителей под прикрытием. благотворительных пожертвований в рамках схемы.

Хорхе Сальседо

Заговор с целью совершения рэкета.

Хорхе Сальседо показан во время игры UCLA в 2014 году.

(Don Liebig / UCLA Athletics)

Хорхе Сальседо был главным тренером мужской футбольной команды Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Он якобы принял 200000 долларов за содействие в зачислении двух студентов, ложно назвав их футболистами, хотя они не играли на соревнованиях. Во вторник утром он был отправлен в отпуск из-за школы.

11 лжи, раскрытые в мошенничестве с поступлением в колледж: фальшивый рулевой, выдуманные нарушения обучаемости и вымышленные спортсмены »

Микаэла Сэнфорд

Заговор с целью совершения рэкета.

Микаэла Сэнфорд была сотрудницей Singer, которая занимала различные должности в Edge College & Career Network и Key Worldwide Foundation. Согласно жалобе, Сэнфорд якобы помогала создавать спортивные профили и тайно посещала уроки для некоторых студентов, чтобы полученные ею оценки могли быть представлены колледжам как часть их заявлений.

Дэвид Сидоо

Заговор с целью мошенничества с использованием почтовых и электронных писем.

Дэвид Сиду — бизнесмен из Ванкувера и бывший игрок Канадской футбольной лиги.Его обвиняют в двух выплатах по 100 000 долларов, чтобы другие выдавали себя за двух его сыновей для сдачи экзаменов, включая SAT и выпускной экзамен в средней школе Канады.

Его старший сын, Дилан Сиду, был принят в университет Чепмена в 2012 году после того, как его результаты SAT были отправлены администратору Чепмена по электронной почте, согласно обвинительному заключению.

Дилан Сиду учился в Университете Чепмена до 2014 года, после чего перешел на учебу в Университете Южной Калифорнии. Младший сын, Джордан Сиду, был принят в Калифорнийский университет в Беркли в 2014 году, где присоединился к программе гребли.Ни один из сыновей не был назван в обвинительном заключении.

Йован Вавич

Заговор с целью совершения рэкета.

Тренер по водному поло USC Йован Вавич был уволен во вторник.

(Брайан ван дер Бруг / Los Angeles Times)

Вавич был тренером по водному поло среди мужчин и женщин в Университете Южной Калифорнии. Он якобы брал взятки на общую сумму более 250 000 долларов в обмен на ложное обозначение студентов как завербованных спортсменов, чтобы помочь им получить допуск.Его уволили во вторник.

Грегори Эбботт и Марсия Эбботт

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Грегори Эбботт — основатель и председатель компании по упаковке продуктов питания и напитков, согласно протоколам суда. Он и его жена Марсия Эбботт — жители Нью-Йорка и Аспена, штат Колорадо.

Abbotts обвиняются в выплате 50 000 долларов под видом благотворительного пожертвования для своей дочери за участие в мошеннической схеме.

Гамаль Абдельазиз

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Абдельазиз из Лас-Вегаса до 2016 года был руководителем оператора курорта и казино в Макао. Его обвиняют в заговоре с целью подкупа Донны Хайнель, которая до вторника была старшим заместителем спортивного директора в USC, чтобы назначить его дочь набор в баскетбольную команду, чтобы облегчить ее поступление в школу.

Чтобы пригласить свою дочь в школу, он якобы перевел 300000 долларов в марте 2018 года в качестве предполагаемого благотворительного взноса, а также начал делать ежемесячные выплаты в размере 20000 долларов Хейнелю лично, согласно жалобе.

Дайан Блейк и Тодд Блейк

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Блейки — семейная пара из Росс, Калифорния. Дайан Блейк — соучредитель Winston Retail Solutions, фирмы по розничной торговле. Ранее она основала маркетинговую фирму Blake Marketing Inc. и работала директором по розничному маркетингу и мерчандайзингу в Levi Strauss & Co., согласно ее странице в LinkedIn. Согласно жалобе, Тодд Блейк является предпринимателем и инвестором.

Джейн Бэкингем

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Бэкингем из Лос-Анджелеса — исполнительный директор маркетинговой компании. Блумберг описывает ее как «гуру образа жизни и консультанта по маркетингу, которого часто цитируют в телевизионных и газетных интервью как самопровозглашенного эксперта-миллениала».

Ее обвиняют в согласии внести 50 000 долларов в фонд Key Worldwide Foundation в обмен на то, что кто-то возьмет ACT для ее сына.Согласно жалобе, во время телефонного разговора с Сингером Бэкингем сказала, что она «вероятно, хотела бы сделать то же самое» для своей дочери, потому что она «не очень хорошо сдает экзамен».

Гордон Каплан

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Гордон Каплан выходит из федерального суда 12 марта 2019 года в Нью-Йорке.

(Джули Джейкобсон / Ассошиэйтед Пресс)

Каплан из Гринвича, штат Коннектикут, и Нью-Йорк, адвокат и сопредседатель юридической фирмы Willkie Farr & Gallagher.Его обвиняют в выплате 75 тысяч долларов под видом благотворительного пожертвования для своей дочери для участия в мошеннической схеме.

Он якобы отвел свою дочь к психологу в Лос-Анджелесе, чтобы получить медицинские документы, которые ей понадобятся для продления времени для вступительного экзамена. Сингер сказал Каплану, что его дочери нужно «быть глупой», когда психолог оценил ее на предмет неспособности к обучению.

АСТ дважды отклонял просьбу его дочери о продлении срока, прежде чем, в конечном итоге, удовлетворил его по запросу правоохранительных органов, расследующих схему, согласно жалобе.

Во время телефонного звонка Сингер предложил Каплану нанять кого-нибудь, кто будет заниматься с его дочерью, чтобы улучшить ее оценки.

Жена Каплана выразила обеспокоенность по телефону, заявив, что у нее «проблемы с этим», согласно жалобе.

Каплан поднял трубку, чтобы поговорить с Сингером наедине, и спросил: «Что произойдет, если кто-нибудь поймает это?»

«Единственный, кто может это поймать, — это если вы, ребята, кому-нибудь расскажете», — сказал Сингер.

«Я не собираюсь никому рассказывать», — сказал Каплан, оба смеясь, согласно жалобе.

Майкл Центр

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Центр Майкла в здании Федерального суда США в Остине, штат Техас, 12 марта 2019 г.

(Рикардо Б. Браззилль / Ассошиэйтед Пресс)

Центр был главным тренером мужской теннисной команды Техасского университета в Остине.

Его обвинили в получении взяток в обмен на то, что они назвали студентов спортивными призывниками и облегчили их прием в университет, говорится в жалобе.

Во вторник его отправили в отпуск из университета.

I-Hsin ‘Joey’ Chen

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Чен из Ньюпорт-Бич управляет компанией, которая предоставляет складские услуги и другие услуги для судоходной отрасли. Согласно судебным документам, Чен обвиняется в выплате 75 000 долларов в обмен на участие своего сына в мошеннической схеме.

Эми Колберн и Грегори Колберн

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Колбурны — семейная пара из Пало-Альто. Грегори Колберн, онколог-радиолог из Сан-Хосе, занимается медициной более 20 лет. Он получил медицинскую степень в Медицинской школе Дэвида Геффена Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

Роберт Флаксман

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Флаксман, житель Беверли-Хиллз, является исполнительным директором и соучредителем Crown Realty & Development, компании по развитию недвижимости.Согласно его странице в Facebook, он посещал USC.

Моссимо Джаннулли и Лори Лафлин

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Моссимо Джаннулли и Лори Лафлин в 2005 году.

(Родригес / BEI / REX / Shutterstock)

Джаннули — модельер и создатель бренда одежды Mossimo; Лафлин — актриса, известная своей ролью в «Аншлаге». Согласно жалобе, пара якобы согласилась заплатить взятку в размере 500000 долларов, чтобы их две дочери были приняты на работу в гребную команду USC (хотя ни одна из них на самом деле не гребет), чтобы получить доступ в школу.

Сотрудничающий свидетель сказал паре, что в профиле экипажа их младшей дочери ложно будет изображена их дочь как рулевой команды L.A. Marina Club, и попросил предоставить «боевую фотографию», согласно жалобе. В ответ Джаннули отправил фотографию своей младшей дочери на велоэргометре, домашнем гребном тренажере.

В 2017 году консультант средней школы, которую посещали их дочери, не верил, что они гребут, и выразил опасения, что их заявления могут содержать недостоверную информацию, согласно жалобе.

Hallmark исключает Лори Лафлин из всех проектов на фоне скандала с поступлением в колледж »

Как крупнейшее мошенничество при поступлении в колледж, когда-либо позволяющее богатым родителям обмануть систему »

Мануэль Энрикес и Элизабет Энрикес

Заговор с целью мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Мануэль Энрикес — основатель, председатель и главный исполнительный директор Hercules Capital, публичной специализированной финансовой компании со штаб-квартирой в Пало-Альто.Мануэль Энрикес и его жена Элизабет Энрикес живут в Атертоне, Калифорния.

Пара якобы участвовала в программе поступления в колледж несколько раз для своих двух дочерей.

Мануэлю Энрикесу якобы в какой-то момент должен был выставить счет в 75000 долларов, но вместо того, чтобы заплатить за обман, он согласился использовать свое влияние в Северо-Восточном университете, где он является выпускником и бывшим членом одного из руководящих органов университета, для обеспечения безопасности. прием неназванного заявителя согласно жалобе.

Энрикесов также обвиняют в сговоре с целью подкупа Гордона Эрнста, главного тренера по теннису в Джорджтауне, чтобы завербовать их старшую дочь в качестве рекрута по теннису, чтобы облегчить ее поступление в университет.

Дуглас Ходж

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Ходж — инвестор из Лагуна-Бич. Ходж ранее возглавлял Pimco, крупную компанию по управлению инвестициями, базирующуюся в Ньюпорт-Бич.

Фелисити Хаффман

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Актриса Фелисити Хаффман на 69-й церемонии вручения премии «Эмми» в Лос-Анджелесе.

(Jordan Strauss / Invision / Associated Press)

Хаффман, актриса популярного шоу на канале ABC «Отчаянные домохозяйки», обвиняется в участии в схеме обмана своей старшей дочери. Дочь якобы сдала SAT в декабре 2017 года и получила 1420 баллов, что на 400 баллов больше по сравнению с ее первым тестом.

Хаффман, проживающая в Лос-Анджелесе, предположительно заранее приняла меры, чтобы сделать то же самое для своей младшей дочери, но, согласно жалобе, в феврале она разговаривала с сотрудничающим свидетелем, выразив обеспокоенность по поводу того, произошел ли скачок в результатах теста ее дочери SAT. вызовет подозрение у ее наставника по SAT.

В конце концов, согласно судебным документам, она решила не участвовать в схеме для своей младшей дочери.

Будут ли дети, оказавшиеся в центре скандала с поступлением в колледж, заплатить цену вместе со своими родителями? »

Фелисити Хаффман проснулась от агентов ФБР с оружием в руках у ее дома в Лос-Анджелесе во время рейда с мошенничеством в колледже»

Агустин Хьюниус-младший

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Униус из Сан-Франциско владеет Huneeus Vintners, портфелем виноградников в Напе и других местах.

Он обвиняется в участии в мошеннической схеме от имени своей дочери и в сговоре с целью подкупа Хейнеля и Вавича в USC, чтобы отправить его дочь в школу в качестве рекрута по водному поло, согласно жалобе.

Брюс Исаксон и Давина Исаксон

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Исаксоны — семейная пара из Хиллсборо, Калифорния. Брюс Исаксон — президент WP Investments, компании по развитию недвижимости в Вудсайде, Калифорния.Согласно веб-сайту WP Investments, Исаксон учился в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

Isacksons обвиняются в участии как в схеме вербовки, так и в мошенничестве. Согласно судебным документам, Брюс Исаксон беспокоился о том, что случится, если схема будет раскрыта, заявив, что это будет «история на первой полосе» и «позорит всех в общинах».

Мишель Янавс

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Джанавс — бывший руководитель крупного производителя продуктов питания, который ранее принадлежал членам ее семьи, согласно уголовному обвинению.

Элизабет Киммел

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Киммел — президент и главный советник медиакомпании Midwest Television, Inc., расположенной в районе Сан-Диего, согласно ее странице в LinkedIn. Она жительница Лас-Вегаса и Ла-Хойи. Ее обвиняют в сговоре с целью использования взятки для того, чтобы ее дочь поступила в Джорджтаун в качестве рекрута по теннису, а ее сына — в USC в качестве рекрута по легкой атлетике.

Марджори Клэппер

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Клаппер из Менло Парк является совладельцем ювелирного бизнеса. Согласно жалобе, Клэппер спросила, может ли ее сын пройти ACT в Лос-Анджелесе, узнав о схеме от другого клиента. Ее обвиняют в том, что она сделала якобы благотворительный взнос в размере 15000 долларов для своего сына для участия в мошеннической схеме.

Toby MacFarlane

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных служб.

Тоби Макфарлейн из Дель Мар был старшим руководителем в страховой компании.Его обвиняют в том, что он согласился использовать взяточничество для того, чтобы его дочь поступила в USC в качестве футбольного рекрута, а его сына — в качестве рекрута в баскетбол.

В жалобе описывается, как в 2013 году Сингер якобы передал записи дочери Макфарлейна Хосрошахину и Янке, которые в то время были тренерами женского футбольного клуба USC. Они якобы помогли ей поступить в школу в качестве футбольного рекрута.

После того, как дочь Макфарлейн была зачислена в USC, она продолжала получать электронные письма с вопросами о формах соответствия NCAA, которые она должна была заполнить, и уведомления от своего академического консультанта по легкой атлетике с просьбой изменить ее пятничные занятия, так как она должна быть свободна для игр, по словам жалоба.

Это электронное письмо о пятничных занятиях было также отправлено недавно назначенному главному тренеру команды, который ответил, что дочери Макфарлейна нет в ее списке игроков, и попросил связаться с ней «как можно скорее».

Согласно жалобе, Макфарлейн обратился к Зингеру за советом по этому поводу. Певец якобы посоветовал ему сказать тренерам, что у его дочери травма подошвенного фасциита, и она не будет тренироваться какое-то время.

Дочь Макфарлейна окончила школу в 2018 году. Согласно жалобе, она никогда не играла в футбол в Университете Южной Калифорнии.

Стив Лопес: Скандал с поступлением выявляет много неправильного в том, что мы учим ценить детей (столбец) »

Уильям МакГлашан

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных почтовых услуг.

Уильям МакГлашан в 2017 году.

(Мэтт Винкельмейер / Getty Images)

МакГлашан из Милл-Вэлли, Калифорния, является старшим руководителем в глобальной частной инвестиционной компании TPG Growth. МакГлашан также входит в попечительский совет Marin Academy, частной подготовительной школы в Сан-Рафаэле, согласно Marin Independent Journal.

Он обвиняется в участии в мошенничестве и схеме приема на работу в колледж, а также в сговоре с целью подкупа Хейнеля, до вторника старшего помощника спортивного директора в USC, чтобы облегчить прием его сына в школу в качестве завербованного спортсмена.

Марси Палателла

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Палателла — основатель компании по распространению спиртных напитков Preservation Distillery. Она и ее муж, бывший игрок San Francisco 49ers Лу Палателла, десятилетиями занимаются продажей спиртных напитков.

Палателла обвиняется в сговоре с целью подкупа Хейнеля из USC с целью назначить ее сына футбольным рекрутом, чтобы облегчить его поступление в университет.

Питер Ян Сарторио

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Sartorio — предприятие по производству упакованных пищевых продуктов, базирующееся в Менло-Парке. По сообщению San Francisco Business Times, Сарторио стал соучредителем Elena’s Food Specialties Inc., которая производит и распространяет замороженные мексиканские продукты питания.

Стивен Семпревиво

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Семпревиво — главный специалист по стратегии и развитию компании Cydcor, расположенной в Agoura Hills, которая предоставляет услуги продаж на стороне. Согласно его странице в LinkedIn, Семпревиво ранее был генеральным менеджером развлекательной сети Machinima.

Его обвиняют в даче взятки Эрнсту, тренеру Джорджтауна по теннису, чтобы облегчить прием его сына, который не играл в теннис на соревнованиях, в Джорджтаун.

Девин Слоан

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Слоан — основатель и генеральный директор водопроводной компании waterTALENT, расположенной в Лос-Анджелесе, которая предоставляет персонал для водоочистных сооружений и ее материнской компании aquaTECTURE. Согласно веб-сайту компании, он бывший генеральный директор крупного поставщика оборудования для нефтегазовой отрасли и начал свою карьеру с установки канализационных сетей.

Джон Уилсон

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Уилсон, который живет в Линнфилде, штат Массачусетс, является основателем и генеральным директором частной инвестиционной компании и фирмы по развитию недвижимости, согласно обвинительному заключению.

Homayoun Zadeh

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Заде — штатный адъюнкт-профессор стоматологической школы им. Германа Острува Университета Южной Калифорнии и директор университетской программы повышения квалификации в области пародонтологии. Он получил степень бакалавра в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе перед тем, как поступить в стоматологическую школу USC.

Роберт Зангрилло

Заговор с целью совершения мошенничества с использованием почты и мошенничества с использованием честных услуг.

Зангрилло — ведущий инвестор скандального девелоперского проекта в Майами, Magic City Innovation District — плана, согласно которому исторически черный иммигрантский район Маленького Гаити будет преобразован в роскошные магазины и апартаменты.

Губернаторы Дома молотят приказы о приеме в дома престарелых на фоне пандемии COVID-19

Поскольку ведущий демократ Палаты представителей требует от федерального правительства и квинтета ведущих операторов информации о реакции на COVID-19 в домах престарелых, его коллеги-республиканцы нацелены на губернаторов, в штатах которых требуются учреждения для приема пациентов с COVID-19.

Член палаты представителей Стив Скализ, республиканец из Луизианы, который является высокопоставленным членом Специального подкомитета Палаты представителей по кризису коронавируса, возглавил группу законодателей Республиканской партии, направив письма пяти губернаторам штатов, всем демократам, с просьбой предоставить подробную информацию об их COVID- 19 полисов для домов престарелых.

«Продолжающаяся пандемия COVID-19 непропорционально сильно затронула пожилых людей, особенно тех, кто живет в домах престарелых и других учреждениях долгосрочного ухода», — сообщил У.Представители С. писали во введении к каждому письму. «Мы пишем, чтобы получить детализированную информацию о науке и информации, использованной для обоснования вашего решения об обязательном приеме в дома престарелых и учреждений долгосрочного ухода непроверенных и заразных пациентов с COVID-19 из больниц».

Письма от 15 июня были отправлены губернатору Эндрю Куомо из Нью-Йорка, губернатору Филу Мерфи из Нью-Джерси, губернатору Гретхен Уитмер из Мичигана, губернатору Гэвину Ньюсому из Калифорнии и губернатору Тому Вулфу из Пенсильвании.

В каждом из них Скализ и его коллеги-депутаты-республиканцы утверждали, что реакция губернаторов на COVID-19 «вероятно, способствовала гибели тысяч пожилых людей» в их штатах.

Scalise — вместе с подписавшимися конгрессменом Джимом Джорданом из Огайо, конгрессменом Блейном Люткенмейером из Миссури, конгрессменом Джеки Валорски из Индианы и конгрессменом Марком Грином из Теннесси — запросили у каждого губернатора штата множество информации, в том числе:

  • Хронологический список всех распоряжений о выписках из больниц в дома престарелых и другие учреждения для престарелых
  • Данные о случаях смерти из домов престарелых в результате COVID-19
  • Обмен информацией между офисами губернаторов, департаментами здравоохранения штата и учреждениями долгосрочного ухода операторов
  • Связь администраторов домов престарелых с государственными чиновниками

В основе возражений законодателей Республиканской партии лежат противоречивые указы, изданные в начале кризиса с коронавирусом, которые требовали, чтобы дома престарелых принимали пациентов независимо от их статуса COVID-19, который в целом означало, что они не могли отказать жителям, потому что либо у них был положительный результат теста на новый коронавирус, либо у них был неопределенный статус.

Полномочия отражают главную озабоченность департаментов здравоохранения штата в то время: опасения, что внезапный всплеск случаев COVID-19 среди широкой общественности захлестнет больницы неотложной помощи, что сделает койки для пациентов с острыми заболеваниями жизненно важным ресурсом, предназначенным только для тех, кто находится в больнице. нуждаются в самом неотложном внимании.

То же самое стремление проявилось также в преобразовании немедицинских объектов, таких как Конференц-центр Джейкоба К. Джавитса в Нью-Йорке и выставочный комплекс McCormick Place в Чикаго, хотя в конечном итоге такие объекты использовались незначительно, а также федеральные исключения, разрешающие возмещение расходов в нелицензированных медицинских учреждениях.

Куомо из Нью-Йорка принял на себя основную тяжесть критики по поводу указов об обязательном приеме, хотя он и администратор Центров Medicare и Medicaid Services (CMS) Сима Верма спорили в средствах массовой информации о том, соответствовали ли предписания федеральным рекомендациям.

В письмах Scalise указывается, что руководство CMS от марта предписывало домам престарелых принимать жителей, «которых они обычно принимают в свое учреждение», но только в том случае, если они могут соответствовать рекомендациям Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) по сдерживанию коронавируса.

«Самое худшее, что можно сделать, — это сознательно ввести коронавирус в наиболее уязвимые группы населения, но это именно то, что сделали несколько штатов, обязав дома престарелых принимать инфицированных пациентов», — говорится в заявлении Валорски. «Эта ошибочная политика заслуживает внимательного изучения, и лидеры, которые ее проводят, должны ответить на множество сложных вопросов».

В Нью-Йорке Куомо утверждал, что любое учреждение, которое не может безопасно обрабатывать пациентов с COVID-19, должно было связаться с департаментом здравоохранения штата для принятия альтернативных мер по размещению.Похоже, что в середине мая Empire State отменил свой мандат, и представитель Куомо отклонил письмо Scalise как исходящее от группы «трусливых политических хакеров», как сообщает New York Post.

«Ничто не может покрыть тот факт, что федеральное правительство провалило, были изданы конкретные федеральные правила, которым следуют более дюжины штатов, и что нынешний закон штата… гласит, что дом престарелых должен принимать и удерживать только тех жителей, для которых он может обеспечить адекватный уход — в частности, запретить домам престарелых принимать пациентов, за которыми они не могут ухаживать », — сказал пресс-секретарь публикации.

По всей стране нехватка средств индивидуальной защиты (СИЗ), отсутствие доступа к тестированию и иногда противоречивые рекомендации различных органов власти — все это способствовало ускорению распространения болезни в домах престарелых — в сочетании с постоянными проблемами, связанными с инфекционным контролем и уязвимыми характер жителей длительного ухода.

Письмо пришло после того, как председатель комиссии Палаты представителей по коронавирусу от Демократической партии, член палаты представителей Джим Клайберн из Южной Каролины, обратился с таким же исчерпывающим запросом на информацию от Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS) и пяти ведущих поставщиков домов престарелых: Genesis HealthCare ( NYSE: GEN), Ensign Group (Nasdaq: ENSG), Центры медицинского обслуживания Америки, Консульство здравоохранения и SavaSeniorCare.

Клайберн раскритиковал стратегию CMS в отношении COVID-19 в домах престарелых, обвинив агентство в неспособности использовать свои полномочия и вместо этого возложив надзор на государственные и местные власти.

«CMS выпустила руководство для домов престарелых, но это руководство часто было неясным, и CMS не предприняла адекватных шагов для обеспечения того, чтобы дома престарелых соответствовали его рекомендациям», — написал Клайберн. «Дерегулирование и слабое исполнение нарушений инфекционного контроля со стороны CMS — как до, так и во время пандемии — могли способствовать распространению вируса.”

Председатель подкомитета также запросил у пяти поставщиков обширную информацию, включая подробную информацию об их текущем и прогнозируемом уровне СИЗ, общих доходах от программ Medicare и Medicaid за период с 2018 года, а также обо всех жалобах на COVID-19 в их учреждениях.

«Мы обращаемся за документами и информацией о случаях смерти мужчин и женщин в домах престарелых вашей компании во время вспышки коронавируса, об условиях, которые могли способствовать этим смертям, и о любых шагах, предпринятых для защиты жителей и рабочих от дальнейшей трагедии. Каждое письмо, адресованное генеральному директору каждой компании, читается во введении.

Письма Клайберна дали CMS и пяти операторам выполнить требование до 30 июня. Скализ запросил данные и удаленный брифинг к этому четвергу.

Специальный подкомитет по кризису с коронавирусом, согласно офису Клайберна, был создан по образцу Комитета Трумэна, сенатской группы, созданной для искоренения коррупции и спекуляции во время Второй мировой войны.

Подкомитет заседает при более крупном комитете по надзору палаты представителей, который, по словам Скализ, «имеет широкие полномочия расследовать« любой вопрос »в« любое время »в соответствии с Правилом палаты X.”

Признание того, что вы не знаете, когда вы генеральный директор

Фрэнк * просто не знает, что делать. Недавно назначенный генеральным директором уважаемой издательской компании, Фрэнк досконально занимается полиграфией. Он потратил двадцать лет на продвижение по службе в редакции и взволнован задачей перенести великолепный контент компании в 21 -й век. Фактически, он знает, что одна из причин, по которой правление выбрало его для замены уходящего на пенсию генерального директора, заключается в том, что он сосредоточен на поиске новых источников и платформ для огромного количества контента организации.

Сейчас, однако, он сидит на собрании своих непосредственных подчиненных и их непосредственных подчиненных, и Энн-Мари, его руководитель по цифровым технологиям, обсуждает, как им следует сотрудничать с социальными сайтами для синдицирования их контента способами, которые могли бы получить обе лицензии. гонорары и рекламный доход… и Фрэнк понял, что не совсем понимает, о чем она говорит.

Следует ли ему задать вопрос, который раскроет его нехватку знаний его 30 руководителям? Или он должен ничего не говорить и надеяться, что его пробел в понимании не сбивает его с толку позже на встрече?

Быть генеральным директором всегда было непросто: все обращаются к вам за указаниями и ясностью, и вы обязаны задавать тон — философски и практически — всей организации.И ваш совет директоров и акционеры, если ваша компания является публичной, ожидают, что вы приведете предприятие к устойчивому финансовому успеху.

Как будто это было недостаточно сложно, за последнее десятилетие стало еще труднее. Постоянно растущие темпы изменений привели к необходимости поиска новых способов работы и способности понимать и внедрять новые технологии почти ежедневно.

Дилемма Фрэнка возникает из этого нового давления и характерна почти для каждого генерального директора сегодня: Как я могу продемонстрировать, что я способен вести компанию в будущее, когда я многого не знаю? И как я могу узнать то, что мне нужно знать, не выглядя недееспособным?

Хорошая новость в том, что это возможно.В своей работе с руководителями мы убедились, что некоторые из наиболее уважаемых генеральных директоров и руководителей высшего звена также лучше всех раскрывают свою «новизну» и открываются для приобретения новых навыков и знаний, наиболее необходимых для их успеха. Фактически, исследования все в большей степени подтверждают идею о том, что открытость генерального директора новому опыту и в отношении него тесно связана с организационной эффективностью. Итак, вот ключи к успеху новичка, когда вы сидите в большом кресле:

Будьте отличным в своей работе: Мой деловой партнер необычайно хорош в том, что он делает.Я каждый день впечатляюсь тем, как он выстраивает отношения с нашими клиентами и как помогает им вести успешные дела и быть готовыми к будущему. Потому что я очень уважаю его как очень способного человека, когда он говорит мне: «Я не понимаю вещи X — вы можете это объяснить или знаете кого-нибудь, кто может?» Я не начинаю предполагать, что все это время был неправ, и что он на самом деле не очень хорош или умен — я предполагаю, что объясняет, почему он так хорош, что он накопил свой опыт, будучи открытым для обучения в тех областях, где он еще не эксперт.Если лидер начинает с демонстрации того, что он или она превосходны во многих основных навыках и способностях, необходимых для руководства, люди, окружающие этого человека, будут уверены, что он или она сможет изучить остальное, что необходимо, и увидят открытость этого человека к обучению как положительный момент.

Признать неизбежность «сначала быть плохим»: Нерешительность Фрэнка раскрыть свой недостаток знаний проистекает из почти универсального человеческого стремления: мы любим хорошо разбираться в вещах.Особенно когда мы становимся взрослыми и достигаем определенного уровня мастерства, мы никогда не хотим снова стать новичками. К сожалению, каждый раз, когда нам нужно узнать что-то новое, мы будем плохо это делать, когда начнем. Вот как это работает. Когда вы пытаетесь понять или хорошо освоить новую область навыков или знаний, вы будете чувствовать себя неуклюже, совершать ошибки, вам придется задавать вопросы 101 уровня.

Вы не можете изменить эту реальность, и, учитывая, как быстро все движется сейчас, вам не избежать необходимости изучать новые навыки.Но вы можете значительно упростить процесс, просто приняв это; говоря себе, , я буду плохо разбираться в этом какое-то время, пока я не стану хорошим .

Недавно я поделился этим подходом со своим клиентом, который должен был изучить новый способ управления цепочкой поставок своей компании — и одновременно сопротивлялся своему непониманию и был смущен этим. Однако, как только он смог изменить свое мышление на «принятие того, что он плохой», он сказал мне, что это было почти как сбросить физический вес — простое признание и принятие реальности своего новичка сразу же заставило его почувствовать меньшее давление. , более способный и обнадеживающий.Позже он сказал мне, что почувствовал, как будто «статика в его голове утихла», и он смог уловить то, что ему нужно было понять, гораздо быстрее, чем раньше.

Научитесь быть новичком на публике: Вот где резина встречается с дорогой для генерального директора. Необходимость демонстрировать свою новизну на публике, когда вы хотите, чтобы вас считали компетентным и сильным лидером, может показаться неловким и даже немного пугающим. Однако, если вы наберетесь смелости и зададите этот первый вопрос «новичку» публично, я могу почти гарантировать, что вы обнаружите, что ваши опасения не оправданы.Вам не нужно разводить руками и признаться, что вы не понимаете, что происходит. Вам просто нужно попросить людей объяснить вам, что они говорят, шаг за шагом.

Например, наш новый генеральный директор Фрэнк мог бы сделать глубокий вдох и сказать своему руководителю отдела цифровых технологий: «Я не уверен, что слежу за вами — не могли бы вы объяснить это по-другому?» Я уверен, что когда он это сделает, его пульс немного ускорится, и он будет удивляться, правильно ли он сделал выбор. Но потом она останавливается и говорит: «О, конечно. Это то, что мы узнали из некоторых разовых сделок, которые мы заключили с Facebook и HuffPo для наших статей.Как это работает… »Фрэнк выслушает и поймет, Энн-Мари почувствует себя важной и полезной, а доверие и открытость в его команде помогут набрать несколько тонких очков.

Другими словами, ничего плохого не произойдет, а произойдет ряд хороших вещей. Так ему будет намного легче «быть плохим» в следующий раз и в следующий раз. Ходят слухи, что он действительно заинтересован в точке зрения своих людей и готов учиться у них, будут лучше общаться, и его сотрудники начнут задавать любопытные вопросы на своих собраниях.Обучение в его организации будет ускоряться, и они смогут изменить свой бизнес фундаментальным образом, что позволит им добиться успеха в долгосрочной перспективе.

* Имя и некоторые реквизиты изменены.

Бывшая компания Pimco C.E.O. Получил 9 месяцев тюрьмы по делу о приеме в колледж

Адвокаты г-на Ходжа также оспорили утверждение обвинения о том, что он в пятый раз пытался участвовать в мошенничестве с пятым ребенком, заявив, что он пытался сделать законное пожертвование Лойоле Мэримаунт. Университет в той ситуации.

Адвокаты г-на Ходжа представили его как преданного отца, человека, известного своей честностью в бизнесе, и щедрого филантропа. В речи, в которой он часто задыхался от эмоций, один из адвокатов г-на Ходжа, Брайен Т. О’Коннор, описал, как за те годы, что г-н Ходж участвовал в схеме приема, он также раздал более 30 миллионов долларов. , по причинам, включая чартерные школы в Калифорнии и детский дом в Камбодже.

Он обвинил прокуроров в утверждении, что г.Ходжа следует наказать более сурово из-за его богатства и успеха, и он призвал судью отвергнуть этот аргумент.

Г-н О’Коннор также попытался представить участие г-на Ходжа в схеме приема в больницу в более благоприятном свете. Он сказал, что консультант колледжа, участвовавший в заговоре, сказал г-ну Ходжу, что его деньги пойдут на поддержку спортивных программ и, в некоторых случаях, на поддержку спортсменов из малообеспеченных колледжей, из-за чего мистеру Ходжу поначалу казалось, что это «беспроигрышный вариант». -победить.»

г.Адвокаты Ходжа потребовали, чтобы часть приговора г-на Ходжа была отбыта домашним арестом. По словам адвокатов, после выхода на пенсию г-н Ходж сидел дома с двумя своими младшими детьми, в то время как его жена работала полный рабочий день, руководя созданным парой фондом, посвященным наставничеству девочек и молодых женщин. Судья отклонил ходатайство.

Г-н Ходж обратился к судье с короткой речью, в которой он лишь на короткое время стал эмоциональным, когда упомянул свою 30-летнюю жену.

«Я глубоко сожалею о своих действиях», — сказал он.

Затем он добавил: «Я не верю, что эгоизм или стремление к более высокому социальному статусу побудили меня принять решение. Скорее, мной двигал мой собственный преобразующий образовательный опыт и моя глубокая родительская любовь ».

Присяжные слышат о «разрастающейся» схеме мошенничества с поступлением в колледж в качестве первого судебного процесса

Нейт Рэймонд

БОСТОН (Рейтер). прокурор заявил в понедельник в начале первого судебного процесса по скандалу с поступлением в колледж «Operation Varsity Blues».

Бывший исполнительный директор казино Гамаль Азиз и основатель частной инвестиционной компании Джон Уилсон заплатили сотни тысяч долларов, чтобы обеспечить своим детям места в Университете Южной Калифорнии (USC) в качестве «фальшивых» новобранцев в спорте, сказал помощник прокурора США Лесли Райт федеральному правительству. жюри в Бостоне.

Она сказала, что они сделали это с помощью Уильяма «Рика» Сингера, консультанта по приему в колледж Калифорнии, который разработал обширную схему, чтобы помочь богатым клиентам получить своих детей в лучшие школы с помощью мошенничества и взяточничества.

«Это был обширный заговор, распространившийся от побережья до побережья», — сказала Райт в своем вступительном слове. «Ни одного из этих детей не нанимали для занятий студенческими видами спорта без денег».

Адвокаты защиты назвали своих клиентов невиновными, заявив, что, по их мнению, их деньги использовались для законных пожертвований в университеты, а не для взяток.

«Отдавать деньги школе в надежде, что они попадут в нее, не является преступлением», — сказал присяжным Брайан Келли, адвокат Азиза.

Двое мужчин были обвинены 2-1 / 2 года назад вместе с десятками руководителей предприятий и знаменитостей в скандале, который показал, на что богатые родители готовы пойти, чтобы добиться для своих детей места в лучших школах, а также о неравенстве в высшем образовании.

Пятьдесят семь человек были обвинены в расследовании с 2019 года, включая актрис Лори Лафлин и Фелисити Хаффман, которые были среди 46, в том числе 32 богатых родителей, которые с тех пор признали себя виновными.

«ПУТЬ В ШКОЛУ»

Азиз, также известный как Гамаль Абдельазиз, является бывшим президентом дочерней компании Wynn Resorts Ltd в Макао.Уилсон — бывший руководитель Gap Inc и Staples Inc., основавший Hyannis Port Capital.

История продолжается

Прокуроры говорят, что Сингер через свой бизнес по консультированию в колледже, The Key, предлагал не только законные услуги родителям, обеспокоенным перспективами своих детей в колледже, но и использование незаконной «боковой двери» для обеспечения их поступления.

Зингер признал себя виновным в 2019 году в пособничестве обману на вступительных экзаменах в колледж и использовании взяток для обеспечения приема студентов в колледжи в качестве поддельных новобранцев в спорте.

В своем вступительном слове Райт сказала, что 62-летний Азиз согласился в 2018 году заплатить 300000 долларов, чтобы обеспечить прием своей дочери в USC в качестве баскетбольного новобранца, подкупив чиновника.

Она сказала, что 64-летний Уилсон в 2014 году заплатил 220 000 долларов за то, чтобы его сына ложно назначили рекрутом USC по водному поло. Позже, когда Сингер начал сотрудничать со следствием, Райт сказал, что пытался заплатить еще 1,5 миллиона долларов на мошеннические операции по обеспечению своих двух дочерей в Стэнфордском и Гарвардском университетах.

Адвокат Уилсона, Майкл Кендалл, сказал, что сын его клиента был настоящим, а не фальшивым рекрутом по водному поло.Он сказал, что Уилсон тоже стал жертвой Зингера, который злоупотребил деньгами Уилсона и завоевал его доверие по рекомендации финансового консультанта Goldman Sachs.

«Этот аферист знает, как играть с людьми лучше, чем кто-либо в этом зале суда», — сказал Кендалл.

В то время как Сингер стал свидетелем, сотрудничающим с правительством, прокуратура не планирует вызывать признанного мошенника для дачи показаний, вместо этого полагаясь на секретные записи, которые он сделал с обвиняемыми и другими сотрудниками.

Среди этих свидетелей — Брюс Исаксон, инвестор в коммерческую недвижимость из Калифорнии, который признал себя виновным в 2019 году и признался, что платил Сингеру за то, чтобы помочь его двум детям поступить в колледжи как поддельные новобранцы.

Исексон, первый свидетель, сказал присяжным, что знает, что система Сингера незаконна, но что Сингер заставил его и его жену поверить, что он им «нужен».

«Он ясно дал понять, что есть один способ попасть в школу, и это его путь», — сказал он.

(Отчет Нейта Рэймонда из Бостона; редактирование Синтии Остерман и Билла Беркрот)

Частичная госпитализация для взрослых

Программы частичной госпитализации и интенсивной амбулатории «Четыре ветра» стали виртуальными!

Программы продолжают предоставлять краткосрочные амбулаторные услуги под медицинским наблюдением для взрослых в возрасте 18 лет и старше.Для получения дополнительной информации, пожалуйста, просмотрите наш:

PHP может быть подходящей альтернативой стационарному лечению, но также может быть полезным для лиц, переходящих от стационарного к амбулаторному лечению. Программа особенно подходит для людей, которые могут испытывать острый стресс с симптомами депрессии или психоза, а также проявлять неорганизованное или саморазрушительное поведение. Эта программа будет полезна для взрослых, которым требуется краткая комплексная переоценка амбулаторного лечения и / или которые нуждаются в усилении структуры и поддержки, включая возможное изменение режима приема лекарств.

ВГД обеспечивает возможность более интенсивного лечения, чем в традиционных амбулаторных условиях. Взрослые, которым требуется краткая и всеобъемлющая переоценка амбулаторного лечения, включая возможное изменение режима приема лекарств, сочтут эту программу полезной.

Лечение
В этих программах, укомплектованных многопрофильной терапевтической командой, используется когнитивно-поведенческий и психолого-педагогический подход.Центральное место в лечении занимает развитие навыков совладания с психиатрическими симптомами и стрессовыми факторами повседневной жизни.

Тесное сотрудничество с семьей / близкими — важная часть обеих программ. Терапевты регулярно встречаются с семьей, обсуждая важные вопросы, включая лекарства. Клинический персонал доступен 24 часа в сутки для консультации с пациентом и семьей в кризисной ситуации.

Программы обеспечивают групповую, индивидуальную и семейную психотерапию, индивидуальное ведение пациентов и обучение приемам лекарств.Особое внимание уделяется индивидуальному подходу к лечению, чтобы удовлетворить уникальные потребности каждого человека, участвующего в программе.

Диалектическая поведенческая терапия — это когнитивно-поведенческий подход, используемый программами PHP и IOP, который демонстрирует значительное сокращение саморазрушающего поведения совладания и попыток самоубийства. Люди сосредотачиваются на разработке более адаптивных методов выживания, концентрируясь на сокращении «кризисного поведения». Те, кто демонстрирует эмоциональную дисрегуляцию или саморазрушительное поведение с сопутствующими диагнозами, такими как: депрессия, тревожные расстройства, пограничное расстройство личности, посттравматическое стрессовое расстройство и самоповреждающее поведение, являются идеальными кандидатами для этого подхода к лечению.

Приемная комиссия
Большинство сторонних плательщиков покрывают лечение по программе частичного медицинского страхования, а Four Winds является поставщиком основных сетей управляемого медицинского обслуживания, а также Blue Cross и других планов коммерческого страхования. Принимаются программы Medicare и Medicaid штата Нью-Йорк. Направляющий терапевт приглашается участвовать в планировании лечения всех пациентов, обеспечивая оптимальный уход. Планирование выписки начинается при поступлении и продолжается в течение всего курса лечения.

Чтобы ускорить процесс приема, мы предоставляем вам формы приема PHP / IOP, которые вы можете загрузить, распечатать и заполнить заранее. Заполненные документы можно отправить по факсу: 518-581-2535.

Для направления в частную больницу и
Интенсивные амбулаторные программы

Пожалуйста, позвоните в программу PHP / IOP по телефону 518-584-3600, доб. 7602
Направление можно сделать с понедельника по пятницу с 8:00.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *