Пример устава организации: Образец Устава Общества с ограниченной ответственностью 2021 года

Содержание

Типовой устав №6 общества с ограниченной ответственностью

Для перехода на использование типового устава необходимо выбрать одну из утвержденных форм устава. После этого нужно принять на общем собрании участников ООО решение о переходе на типовой устав и внести изменения в ЕГРЮЛ, подав в регистрирующий орган соответствующее заявление по форме N Р13014 и решение собрания.

Преимущества использования типового устава заключаются в том, что при смене данных, которые обычно содержатся в уставе ООО (например, фирменное наименование, место нахождения), не придется вносить в него изменения и платить госпошлину за их регистрацию. Такие сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ.

Утвержден

приказом Минэкономразвития России

от 01.08.2018 N 411

ТИПОВОЙ УСТАВ N 6, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

I. Общие положения

1. Общество с ограниченной ответственностью (далее — Общество), действующее на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Права и обязанности участников Общества

2. Участники Общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2018, N 22, ст. 3044.

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 7, ст. 785; N 28, ст. 3261; 1999, N 1, ст. 2; 2002, N 12, ст. 1093; 2005, N 1, ст. 18; 2006, N 31, ст. 3437; N 52, ст. 5497; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227; 2009, N 1, ст. 20; N 29, ст. 3642; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6428; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 13, 21; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4576; N 50, ст. 7347; 2012, N 53, ст. 7607; 2013, N 30, ст. 4043; N 51, ст. 6699; 2014, N 19, ст. 2334; 2015, N 13, ст. 1811; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 4000, 4001; 2016, N 1, ст. 11, 29; N 27, ст.

4276, 4293; 2017, N 1, ст. 29; N 31, ст. 4782; 2018, N 1, ст. 65, 70; N 18, ст. 2557.

III. Порядок перехода доли или части доли участника

Общества в уставном капитале Общества к другому лицу

3. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества с согласия остальных участников Общества.

4. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам с согласия остальных участников Общества.

5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества, при условии получения согласия остальных участников Общества.

Размер действительной стоимости доли, порядок и сроки ее выплаты правопреемникам участников, в отношении которых отказано в согласии на их вступление в Общество, определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества. Залог доли или части доли в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

IV. Выход участника из Общества

7. Выход участника из Общества не предусмотрен.

V. Управление в Обществе

8. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества.

Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

9. Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем нотариального удостоверения.

10. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества (генеральный директор), который избирается общим собранием участников Общества сроком на пять лет.

11. Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества, а также его компетенция определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VI. Порядок хранения документов Общества

и порядок предоставления информации участникам

Общества и другим лицам

12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано предоставлять к ним доступ в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VII. Сделки Общества, в совершении которых

имеется заинтересованность

13. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VIII. Реорганизация и ликвидация Общества

14. Реорганизация и ликвидация Общества осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9 пользователей добавили
этот документ в избранное

Образец устава ооо с несколькими участниками

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец устава ооо с несколькими участниками (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Образец устава ооо с несколькими участниками

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец устава ооо с несколькими участниками
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Типовые уставы: к вопросу о правовой природе и назначении
(Филиппова С. Ю., Шиткина И.С.)
(«Закон», 2020, N 4)Законодатель предоставляет достаточно дифференцированный правовой инструментарий для решения всего этого многообразия задач, стоящих перед участниками ООО. Однако для того, чтобы воспользоваться этими правовыми возможностями, субъекты как минимум должны их понимать. Зачастую юридическая техника Закона об ООО весьма сложна для неюристов, поэтому мелкий бизнес испытывает затруднения в поиске того, что можно внести в устав на основании Закона, а также в вербальном выражении своих целей и избранных вариантов. В результате представители мелкого бизнеса пользуются случайно найденными в Интернете шаблонами, зачастую содержащими откровенно незаконные или невыгодные им положения. Например, в практике авторов статьи был случай, когда спустя несколько лет после создания двумя участниками ООО при получении кредита в банке было обнаружено, что в обществе по уставу создается совет директоров, который должен утверждать кредитные договоры, при этом согласно уставу в совет директоров должно быть избрано пять членов, являющихся участниками общества.
В этом конкретном примере для решения вопроса с получением кредита обществу пришлось сначала изменить свой устав. Конечно, такая ситуация стала следствием невнимательности участников при формировании устава общества. Другой типичный случай, характеризующий указанную проблему, — утверждение устава с недостаточным продумыванием отдельных его положений. Так, одной из типичных ошибок является упущение в части положений о выходе участника или порядка принятия в состав участников наследников умершего участника. Когда возникает реальный корпоративный конфликт, разрешением которого мог бы стать бы выход участника из общества, исправить устав бывает уже трудно. Равно как и менять положения устава после смерти участника будет поздно — вопросы перехода прав к наследникам будут решаться по уставу, действующему на момент смерти участника. Все эти ситуации являются следствием недостаточной продуманности устава учредителями при создании общества.

образцы и примеры составления, бланки, как оформить


Скачать образец изменений в устав.

Размещенный образец изменений в устав создан с учетом последних изменений законодательства Российской Федерации. Доступен без регистрации.


Скачать образец устава ТСН. Устав товарищества собственников недвижимости создан с учетом последних изменений законодательства Российской Федерации. Доступен без регистрации.


Устав садоводческого потребительского кооператива, скачать образец


Скачать образец устава публичного акционерного общества с учетом последних изменений законодательства РФ. Устав публичного акционерного общества доступен без регистрации.


Скачать устав производственного кооператива с учетом изменений законодательства Российской Федерации. Устав производственного кооператива доступен без регистрации.


Устав ООО, скачать образец


Скачать образец устава ООО, содержащий все предусмотренные законом необходимые положения, с учетом изменений законодательства РФ. Устав доступен без регистрации и оплаты.


Скачать второй образец устава ООО, содержащий все необходимые положения с учетом изменений законодательства РФ. Устав ООО (2 образец) доступен без регистрации и оплаты.


Устав ООО. Содержит все необходимые положения, предусмотренные законом-3 — Скачать


Скачать устав ООО с единственным участником, с учетом изменений законодательства Российской Федерации. Устав ООО с единственным участником доступен без регистрации.


Устав ассоциации (союза) — Скачать


Скачать образец устава дачного потребительского кооператива с учетом изменений законодательства РФ. Устав дачного потребительского кооператива доступен без регистрации.


Устав жилищного кооператива — Скачать


Скачать образец устава общественной организации с учетом последних изменений законодательства РФ. Образец устава общественной организации доступен без регистрации.


Скачать образец устава огороднического потребительского кооператива с учетом изменений. Устав огороднического потребительского кооператива доступен без регистрации.


Составление устава ООО по актуальному образцу 2020 и 2021 года

Автор:Иван Иванов

Уставом принято называть документ, в котором четко прописаны принципы деятельности компании, будь то ООО, ЗАО или другое юридическое лицо.

Он является регулятором отношений как внутри предприятия, так и во внешнеэкономических связях с другими участниками рыночных отношений.

Без него не состоится регистрация предприятия как единицы хозяйствования. Разрабатывается самими участниками юридического лица на собрании всех его членов.

Содержание статьи

Что такое устав ООО и какую функцию он выполняет?

Для того чтобы заниматься законной хозяйственной деятельностью, гражданин или группа лиц должны зарегистрироваться в налоговых органах.

В числе прочих документов обязательным к представлению является устав.

Согласно этому учредительному документу (а именно так его определяет статья 52 Гражданского кодекса РФ) действует будущее юридическое лицо вне зависимости от количества учредителей.

Он содержит нормы относительно правового статуса, устройства и структуры организации, взаимоотношений с прочими юридическими лицами, предпринимателями и гражданами, государственными органами.

В нем в полной мере освещены права и обязанности всех учредителей. Сюда можно вносить изменения, которые произошли в составе или сфере деятельности организации.

 

Форма документа должна соответствовать нормам Гражданского кодекса, Закону № 312-ФЗ. В остальном же участники самостоятельно составляют текст и с одобрения всех учредителей представляют его в ФНС для регистрации организации.

Что учитывать при составлении?

При составлении документа учредителями обязательным является внесение следующих принципиальных моментов:

  1. Название организации (указываются и полный, и сокращенный варианты) на русском и/или иностранном языках.
  2. Юридический адрес. В случае если учредитель один, можно указать адрес его проживания.
  3. Наименование, состав и численность руководящих органов, перечень их полномочий.
  4. Порядок принятия решений – большинством голосов, единогласным утверждением собрания или единоличной волей руководителя.
  5. Размер уставного капитала.
  6. Порядок сохранности документов, информирования участников.
  7. Если в уставе есть пункт о возможности выхода участника из ООО, прописывает детали этой процедуры.
  8. Порядок передачи доли участника третьим лицам.
  9. Прочие сведения, не противоречащие действующему законодательству.

Учредители могут самостоятельно составить документ по готовому шаблону. Однако целесообразнее обратиться в юридическую компанию за помощью.

В некоторых нюансах основатели могут не вполне разбираться. Однако, в любом случае документ должен соответствовать по всем показателям требованиям Гражданского кодекса РФ и прочих законов и актов.

Разработка начинается до регистрации ООО. Устав должен быть утвержден до заключения договора или подписания решения об учреждении предприятия (если учредитель один).

Действовать этот документ начинает после регистрации в ФНС и получения свидетельства.

Текст разнится в зависимости от количества учредителей.

В случае с одним собственником указывается домашний адрес гендиректора. Должность последнего обязательно прописывается в уставе.

Надо также уточнить вопросы относительно наследования долей, продажи, голосования по определенным вопросам.

Как вносить изменения

При необходимости внести изменения действовать надо следующим образом:

  1. Созыв общего собрания с составлением протокола, на основании которого и выносится решение о внесении или не внесении изменений в текст устава. Если участник ООО один, то сразу оформляется решение.
  2. Согласованные изменения вносятся в устав. Текст распечатывается, пронумеровывается и прошивается. Обязательна подпись и печать директора.
  3. Заполняется заявление (форма 13001), которое подлежит заверению у нотариуса.
  4. Оплачивается госпошлина. Устав с изменениями и квитанция об оплате сдается в налоговую инспекцию, которая зарегистрировала юрлицо. Кроме этого, предоставляется свидетельство о регистрации, ИНН, КПП, паспорт руководителя, приказ о его назначении, выписка из госреестра, решение по итогам собрания учредителей.

Особенности документа для предприятия с филиалом

Компания, имеющая филиал или несколько, также составляет учредительный документ.

Все филиалы не имеют собственного уставного капитала, не являются обособленными единицами и действуют с разрешения ООО и на основании устава.

Ответственность за деятельность филиала несет главная организация. Руководит филиалом лицо, назначаемое общим собранием, которое предоставляет ему доверенность на ведение деятельности.

При образовании или закрытии филиала всегда вносятся соответствующие изменения в устав. Обязательно прописывается название филиала, его местонахождение, руководитель. В тексте должен быть пункт «Филиалы и представительства». Если предприятие не имеет филиала, такой пункт необязателен.

Последние изменения в законодательстве — что ждать от новой редакции

С 1 сентября 2014 года вступили в силу некоторые изменения, касающиеся формы устава. Изменения в ГК РФ произошли после принятия закона №99-ФЗ «О внесении изменений…».

Так, 5-й пункт статьи 54 ГК определяет необходимость указания в уставе адреса, а второй пункт говорит о том, что достаточно указать страну и город (область), то есть место, где произошла регистрация.

 

Если же в устав ранее были внесены полные сведения о месте нахождения юридического лица – город, улица, дом – вносить изменения не надо.

В ГК РФ была добавлена статья 65.2 (введенная законом №99-ФЗ), определяющая права и обязанности участников корпорации.

Возникло новое для гражданского законодательства понятие корпоративности, публичности. ООО по новым правилам относится к корпоративным обществам и непубличным организациям. Следовательно, теперь участники имеют дополнительные права:

  • обжаловать в судебном порядке решения органов предприятия на гражданско-правовом уровне;
  • оспаривать сделки, которые заключены ООО;
  • требовать возмещения убытков, причиненных организации.

Нововведениями можно считать и такие статьи:

  • обязательным стало участие в принятии решений, где требуется согласие всех членов;
  • появился пункт об обязанности не совершать заведомо противоправные или могущие принести вред компании действия;
  • а также действия, которые препятствуют адекватному функционированию ООО.

В связи с новой редакцией появилась возможность вносить в устав пункт об уведомлении одного или нескольких участников о намерении подать судебный иск (пункт 2 статьи 65.2).

Также установлено обязательное нотариальное заверение решения собрания. Новаторством является предоставленная участникам (более одного) возможность выступать от имени организации вместе или по отдельности.

Все эти моменты могут быть внесены в качестве изменений в устав. Однако, это необязательное требование.

Но не стоит пренебрегать изменениями, следует учитывать их при составлении устава. Это существенно облегчит ведение деятельности, взаимоотношения между участниками юридического лица и вне его, поскольку поправки коснулись всех организационных форм юрлиц.

В видеосюжете подробно разбирается, как должен выглядеть устав организации согласно действующему законодательству РФ.

Акцентируется внимание, на нюансах и отдельных положениях, которые должны быть отражены в тексте устава. Разъясняется порядок внесения изменений в Устав организации.

Устав ООО с двумя учредителями, тремя и несколькими

Устав ООО с двумя учредителями и более Правовой центр Аспект 2018-12-20T12:32:22+00:00

Если в вашем ООО несколько учредителей, и вам не подходит наш устав для ООО с одним учредителем, скачайте бесплатный образец устава ООО с двумя учредителями по состоянию на 2018-й год. Кроме этого примера устава вы также можете выбрать:

Устав ООО с двумя учредителями (скачайте бесплатный образец)

Чем отличаются официальные типовые уставы от неофициальных?

  • Необходимостью регистрации: шаблонный устав ООО с несколькими учредителями нужно регистрировать, а если вы хотите действовать по типовому уставу, достаточно написать заявление об этом в ИФНС. Ваш устав будет проверяться, и налоговые органы могут его не одобрить: придется переделывать. Если вы выберете один из 36 типовых уставов Минэкономразвития, вас не заставят выбрать другой тип.
  • Возможностью внесения изменений: неофициальный образец устава вы можете неоднократно переделывать по договоренности между участниками ООО, официальный типовой устав может изменять только Министерство экономического развития, и эти изменения начнут действовать для вас автоматически.
  • Содержанием: стандартный устав ООО с тремя учредителями может иметь до 30 разделов и подробно повествовать о целях деятельности общества с ограниченной ответственностью и полномочиях его общего собрания, фактически повторяя положения российских законов, типовой же устав ООО включает в себя только самое главное — способы передачи доли в уставном капитале, выбор директора и обязательность участия нотариуса в собраниях советов директоров ООО.

Право выбора варианта устава распространяется как на ООО с одним из учредителей — юридическим лицом, так и на ООО вообще без учредителей — физических лиц.

Остались вопросы? Задайте их по телефонам +7 (495) 768-41-96 (доб. 128) и +7 (925) 768-41-96 или оставьте свой вопрос в форме внизу страницы. Мы бесплатно проконсультируем и подскажем стоимость решения именно Вашего вопроса.

Читайте также:

Устав турфирмы образец — Сопровождение бизнеса — Шаблоны примеры

Образец Устава ООО

Полная версия Устава ООО 2015 скачать

1. Общие положения

1.1. Общество с ограниченной ответственностью НАИМЕНОВАНИЕ, именуемое в дальнейшем Общество, учреждено и действует на основании настоящего Устава, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 N 14-ФЗ. а также иного действующего законодательства. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном порядке.

1.2. Общество является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен на доли. Имущественная ответственность Общества и его участников определяется по правилам раздела 3 настоящего Устава и в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Полное фирменное наименование Общества на русском языке:

Общество с ограниченной ответственностью НАИМЕНОВАНИЕ.

Сокращенное наименование Общества на русском языке: ООО НАИМЕНОВАНИЕ.

1.4. М есто нахождения юридического лица:

Российская Федерация, Регион, Населенный пункт.

1.5. Общество учреждено на неограниченный срок.

1.6. В соответствии с настоящим Уставом в состав участников Общества могут входить физические лица и организации, в т. ч. предприятия с участием иностранных юридических лиц и граждан, а также иностранные юридические лица и граждане, признающие положения настоящего Устава, которые оплатили свои доли в его уставном капитале.

1.7. Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью, обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные, в том числе валютный, счета в банках на территории России и за рубежом, от своего имени самостоятельно выступает участником гражданского оборота, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может выступать в качестве истца и ответчика в судебных органах.

1.8. В порядке, установленном законодательством, Общество вправе создавать организации с правами юридического лица или участвовать в их создании.

1.9. Общество может иметь представительства и филиалы на территории России и за границей, а также участвовать в капитале других юридических лиц. В случае создания филиалов и представительств Общества в настоящий Устав вносятся изменения, отражающие сведения о соответствующих филиалах и представительствах.

1.10. Для обеспечения своей деятельности Общество имеет круглую печать со своим наименованием, бланки, может иметь товарный знак, знак обслуживания, зарегистрированные в установленном порядке, другие реквизиты с символикой.

2. Правоспособность Общества. Предмет и цели деятельности

2.1. Общество является коммерческой организацией, преследующей в качестве основной цели своей предпринимательской деятельности извлечение прибыли.

2.2. Общество обладает общей гражданской правоспособностью, имеет гражданские права и несет гражданские обязанности.

2.3. Общество вправе осуществлять виды экономической деятельности, соответствующие его целям и задачам, и не противоречащие законодательству.

2.4. Осуществлению деятельности, отнесенной законодательством к лицензируемой, предшествует получение Обществом соответствующей лицензии (лицензий) в установленном законом порядке.

Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, то Общество в течение срока действия лицензии вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные лицензией, и сопутствующие виды деятельности.

2.5. Общество обязано соблюдать применимое законодательство, правильно и своевременно производить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды,

Полная версия Устава ООО 2015 скачать

Устав ООО: особенности документа и его образец

С июля 2009 года в нашей стране действует закон, по которому единственным учредительным документом Общества с ограниченной ответственностью признан Устав ООО. Что же это такое, для чего нужен Устав и на какие моменты нужно обратить внимание при его разработке? Разбираемся в этом сложном вопросе.

Оглавление

Что же такое устав ООО и для чего он нужен?

Устав организации является учредительным документом, положения которого регламентируют всю деятельность вашего общества. Он необходим не только для регистрации ООО. но и для определения правил взаимоотношений между участниками ООО. Этот документ разрабатывается во время учреждения Общества, до того, как учредители подпишут еще один документ — учредительный договор (он на сегодняшний день не является одним из учредительных документов, но требуется для процедуры регистрации ООО). На основании Устава происходит не только регистрация Общества, но и внесение изменений в регистрационные документы (это может потребоваться при смене учредителя, генерального директора, главного бухгалтера, размера уставного капитала и т.д.).

Разработка устава организации

Учитывая, что в Уставе четко прописываются все взаимоотношения между участниками Общества, к его разработке нужно отнестись со всей серьезностью и поручить создание этого важного документа опытному юристу, который хорошо разбирается в перипетиях нашего законодательства. Он сможет подготовить нужный документ на качественно высоком уровне и в короткие сроки. Но, конечно, работа такого специалиста потребует от предпринимателей существенных финансовых затрат, ведь «ручная» работа по разработке устава – дело не такое уж дешевое. Но сэкономить все же можно. Это позволит сделать готовый шаблон документа.

Чтобы не разрабатывать Устав заново, можно просто взять образец устава предприятия, которое уже прошло регистрацию, и, внеся необходимые изменения, согласно особенностям вашего бизнеса, создать на его основе собственный Устав. Это самый простой и доступный способ решить проблему разработки учредительного документа. Сейчас на многих ресурсах, в том числе и на нашем можно найти шаблон устава ООО. главное – использовать в качестве образца шаблон нового образца, который составлен с учетом всех требований действующего сейчас законодательства.

Содержание устава

Что же касается содержания документа, то оно включает несколько важных аспектов. Начнем с того, что сегодня в Устав не требуется вносить сведения об участниках ООО, а также информацию о размерах долей каждого участника в уставном капитале Общества. Это серьезно упрощает процедуру изменения данных об ООО в случае смены участников (раньше в этом случае изменения нужно было вносить также и в Устав). Что же касается содержания самого документа, то тут стоит обратить пристальное внимание на то, что:

  • обязательно наличие как полного, так и сокращенного названия Общества (если есть необходимость, то указывается наименование ООО на иностранном языке или языках народностей РФ)
  • требуется указание информации о местонахождении ООО (имеется в виду адрес)
  • также стоит указать и виды деятельности, хотя специалисты рекомендуют дополнять этот пункт формулировкой о том, что деятельность ООО не будет ограничена указанными в документе видами и направлениями деятельности
  • обязательно следует указывать пределы компетенции управляющих органов предприятия (тут имеет значение наличие перечня вопросов, которые может решить только общее собрание участников Общества – если их несколько)
  • обязательно должна быть четкая информация о размере уставного капитала ООО/паевого фонда (но при этом не указываются размеры долей участников и способы оплаты этих долей)
  • должны быть четко прописаны все права и обязанности имеющиеся у участников
  • определен порядок выхода из Общества и порядок перехода доли от одного участника к другому (если такое вообще возможно)
  • кроме того, должны быть прописаны правила хранения документации, ведения документооборота и порядок предоставления сведений об ООО третьим лицам (если возникнет такая необходимость).
  • Оформление Устава

    Найти образец Устава ООО сегодня не сложно. Но не стоит забывать и о том, что готовый документ должен быть правильно оформлен. Переработанный и готовый Устав прошивается, его страницы нумеруются, начиная со второй (титульный лист идет без номера, а вторая страница нумеруется цифрой «2»). На обороте последней страницы наклеивается специальный пломбирующий лист, на котором указывается количество прошнурованных и пронумерованных страниц, фамилия, инициалы и подпись заявителя, а также печать организации (она нужна только для внесения изменений в Устав, а при первичной регистрации печати быть не может).

    Специалисты рекомендуют оформить не один, а два экземпляра оригиналов Устава, поскольку некоторые государственные органы требуют именно два оригинальных документа. Кроме того, стоит сразу сделать и несколько копий Устава, которые оформляются, как и оригинал (прошиваются, нумеруются, пломбируются). При этом ксерокопии нужно снять со всех страниц документа (включая титульный лист), но на пломбирующем листе не ставятся ни подпись руководителя, ни печать.

    ООО с одним учредителем

    Скачать образец устава ООО с одним учредителем можно здесь.

    Указание в Уставе некоторых данных зависит от количества учредителей. Так, например, Устав ООО с одним учредителем имеет свои особенности, которые касаются адреса предприятия. Такое Общество можно зарегистрировать на домашний адрес генерального директора и его же указать в Уставе, как адрес ООО. А срок полномочий руководителя (генерального директора) в таком Уставе определяется, как правило, бессрочно. Надо заметить, что единственным учредителем ООО может выступать как физическое, так и юридическое лицо, которое, в свою очередь, может иметь несколько участников. Это не противоречит закону. Но, НЕ может являться единственным учредителем ООО другое Общество, у которого также один учредитель.

    ООО с двумя (и более) учредителями

    Скачать образец устава ООО с двумя (и более) учредителями можно здесь. Если у ООО два и более учредителей, то в Уставе необходимо четко определить порядок взаимодействия между ними. Конечно, в первую очередь, это касается финансовых вопросов. Например, стоит указать, имеется ли возможность свободного выхода участников из Общества и заранее определить механизм защиты и отчуждения долей бывших учредителей. Кроме того, обязательно нужно указать возможность реализации участниками преимущественного право выкупа доли у других участников при желании тех продать свою часть бизнеса. Тут же можно указать и критерии ценообразования на отчуждаемую долю (например, от стоимости чистых активов или по номинальной цене).

    Можно также предусмотреть и возможность отчуждения доли участника третьим лицам (это касается наследования или дарения). Но, самое главное – определение порядка, а также сроков выплаты бывшему участнику стоимости отчуждаемой доли. Пример Устава ООО, где прописаны все эти важные моменты, можно скачать по ссылке .

    Изменения устава

    Хотя по действующему законодательству в Устав ООО не вносится информация об учредителях, бывают ситуации, когда все же необходимо внести изменения в документ. К таким ситуациям относятся смена названия юридического лица. адреса или же изменение размера уставного капитала Общества. Изменения могут быть внесены решением участника (если это ООО с единственным учредителем) или решением общего собрания.

    После того, как решение о внесении изменений принято, их (изменения) нужно зарегистрировать в соответствующих государственных органах. Только тогда они вступят в силу и будут считаться действительными.

    Как зарегистрировать Устав ООО или изменения в Уставе?

    По закону нашей страны регистрация Устава ООО (и изменений) производится инспекцией ФНС России по месту нахождения юридического лица (или по месту проживания генерального директора – при указании в Уставе ООО с одним учредителем домашнего адреса). Перед подачей документов на регистрацию необходимо оплатить государственную пошлину. Регистрирующий орган требует от заявителя:

  • протокол решения о создании ООО со всей информацией (кто решил, когда, какой уставной капитал, кто назначен директором и пр. )
  • заявление по форме ФНС, с заверенной нотариусом подписью заявителя
  • Устав
  • квитанцию об оплате госпошлины.
  • Если же вы хотите зарегистрировать изменения в Уставе, то вам нужно подать в регистрирующий орган: заявление о внесении изменений по форме ФНС:

  • протокол о внесении изменений в Устав (он составляется в том случае, если ООО имеет двух и более участников)
  • решение о внесении изменений (предоставляется в том случае, если участник один)
  • устав ООО 2014 в обновленной редакции – с внесением всех нужных изменений (как правило, два экземпляра, один из которых потом будет возвращен со штампом ФНС)
  • квитанцию об оплате госпошлины.
  • Подавая документы на регистрацию Устава, стоит внимательно и аккуратно заполнить все поля в заявлении и обратить внимание на то, что госпошлина оплачивается от имени заявителя.

    Обратите внимание:

    Налогообложение при торговле с заграницей или Как считать НДС

    Начисление и уплата НДС при экспорте и импорте имеет свои особенности. У предприятий, занимающихся ввозом-вывозом товаров с территории России, возникает множество вопросов по уплате НДС на таможне и по вычетам налога.

    Устав ООО (скачать типовой образец устава ООО) на 2015 год

    При учреждении компании в форме ООО (открытого акционерного общества) основополагающим документом является устав ООО.

    Устав ООО – это учредительный документ, который определяет порядок, а также условия функционирования предприятия. В уставе ООО находятся все сведения об организационно-правовой форме предприятия, его название, физическое местоположение, размере уставного капитала, состав учредителей.

    Кроме этого в нем представлена информация, касающаяся порядка формирования и компенсации его органов управления и контроля.

    В уставе ООО упоминается условия и порядок разделения прибыли между учредителями общества. Установлен порядок реорганизации и ликвидации общества.

    В две тысячи восьмом году, тридцатого декабря вступили в силу Федеральный Закон-312 «О внесении изменений в часть первую Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    Согласно данному закону, необходимо было ввести необходимые поправки в ранее созданные документы. И поставлен срок изменения — первое января две тысячи десятого года. Суть обязательной перерегистрации ООО заключается в том, что устав необходимо переделать в соответствии с новыми правилами.

    Основные изменения, которые были внесены в новый устав ООО:

    1. Учредительный договор исключен из числа учредительных документов ООО. Теперь возможно внести изменения в устав общества с ограниченной ответственностью путем голосования. Если большинство участников поддержат данное изменение, то оно вступит в силу. При этом большинство участников — это не менее двух третьих учредителей.

    Единственное ограничение в данном случае — это большее количество голосов, о котором должно говориться в самом уставе.

    2. В уставе ООО больше не будет находиться информация о ФИО учредителей и размере их долей. Это позволит сократить перерегистрацию организации, если будет изменен состав учредителей (кто-то выйдет из ООО или наоборот, появится новый учредитель). А также в случае продажи или покупки доли собственности в ООО.

    Данные: фамилия, имя, отчество учредителей, а также их доля отныне будет находиться в новом документе — списке участников ООО.

    3. Теперь любая купля, продажа доли собственника ООО или ее передача другому лицу должна быть заверена нотариусом. Если данное условие не соблюдается, то продажа, покупка или передача считается недействительной и не имеет юридической силы.

    4. Для того, чтобы максимально защитить кредиторов было установлено ограничение на выход участников общества из ООО, если в итоге, в обществе не остается никто из учредителей. Если общество состоит из одного учредителя, то он также не имеет права выходить из ООО. В целях защиты остающихся участников ООО, ограничено право участника на выход из ООО. Это допускается, только если такая возможность предусмотрена в уставе.

    5. После внесения изменений в устав ООО есть возможность непосредственно в уставе прописать конкретная сумма, благодаря которой участники ООО смогут реализовать свое преимущественное право покупки доли или части доли, отчуждаемой иным участником общества.

    6. Были внесены поправки относительно оплаты уставного капитала общества в случае его увеличения. Более точно сформулированы ряд норм, которые регулируют совершение крупных сделок внутри ООО и «вне его стен».

    Устав ООО содержит следующие, основные разделы:

  • Общие положения
  • Юридический статус общества
  • Цель создания ООО и виды деятельности
  • Филиалы и представительства общества
  • Дочерние и зависимые общества
  • Уставной капитал ООО. имущество общества
  • Участники общества. Их права и обязанности
  • Управление обществом с ограниченной ответственностью
  • Единоличный исполнительный орган общества
  • Ведение списка участников общества
  • Хранения документов ООО. Порядок предоставления обществом информации членам общества и другим лицам
  • Реорганизация и ликвидация ООО
  • Заключительные положения
  • В правом верхнем углу вы можете скачать новый устав ООО 2013 года. В документе, в качестве примера, представлен устав ООО с одним учредителем и устав ООО с двумя учредителями (различия помечены красным цветом).

    Подписывает Устав ООО 2011 только заявитель!

    Устав ООО образец

    редакция 03.02.2015г.

    В настоящее время только Устав ООО относится к учредительным документам. Образец Устава ООО. приведенный ниже, составлен в полном соответствии с действующим законодательством на сегодняшний день.Однако, если Вам время дороже, то обращайтесь к нам. Дополните данный образец устава ООО своими видами деятельности, выберите название ООО, адрес. Другие положения устава ООО должны соответствовать ГК РФ, закону Об обществах с ограниченной ответственностью, Федеральному закону 312-ФЗ от 30.12.2008г.

  • Образцы заполнения документов — Уставы ООО договор об учреждении, формыР11001, Р13001, Р14001 и многое другое можете заказать прямо сейчас Цены см. Прайс лист в верхнем меню.
  • Мы можем подготовить для Вас Устав ООО (да и весь комплект документов для новой фирмы и многие другие документы) даже без посещения нашего офиса, см. ОН-лайн слуги

    Вы должны также определить основополагающие моменты в уставе, основываясь на соответствующие статьи закона об ООО.

    Важными их них являются следующие:

    — указать в Уставе ООО срок полномочий генерального директора.

    — Указать также в уставе ООО порядок принятия в состав и выхода из состава участников.

    Источники: forsagekras.ru, moyafirma.com, timesnet.ru, www.firmograd.ru

  • Устав ООО с двумя учредителями 2019

    Налаживание законного уровня работы организации подразумевает прохождение учредителями всех подготовительных этапов с целью своевременного и правильного образования документов, необходимых не только для формирования регистрационного пакета, но и для функционирования фирмы на законном уровне. Образец устава ООО с двумя учредителями 2020 подается в двойном количестве на регистрацию в налоговый орган с последующим получением одного экземпляра с соответствующей отметкой о проведенной регистрации. Он станет основанием для работы ООО.

    Сложности формирования документа

    Устав используется организацией не только для урегулирования всех аспектов ее деятельности, но и для определения дисциплины предприятия, а также тонкостей ее партнерства с другими предприятиями, организациями и лицами предпринимательского типа.

    Разработку этого документа начинающему предпринимателю стоит поручить квалифицированному юристу, который сможет обеспечить наличие в нем всех необходимых для работы моментов, а также соответствие устава всем требованиям, предъявляемых законодательством.

    Услуги юристов всегда оценивались достаточно высоко, что становится первой преградой на пути составления полноценного уставного документа, ведь начинающие предприниматели, решившие открыть собственную организацию, сталкиваются с довольно большим количеством финансовых вопросов, которые требуют срочного решения путем вкладов. Наличие в таком случае знакомого юриста, который сможет помочь в составлении, является крайне желательным.

    Важный момент для устава

    В тот момент, когда организация формируется двумя физическими лицами, являющимися учредителями, устав должен не просто регламентировать работу предприятия, но и предвидеть возможные споры, которые могут возникнуть по ходу работы. Зачем это необходимо? Неразрешимые без судебного разбирательства споры, которые возникают между учредительскими лицами, могут стать причиной последующего исключения одного из них из состава организации. Именно такая возможность предусмотрена законодательными актами, кроме того, конфликты между учредителями могут повлечь за собой принятие решения о ликвидации предприятия вовсе, а это значит, что вся проделанная для его формирования работа, сделанные вклады и потраченные время и усилия пойдут насмарку.

    Поэтому некоторые моменты лучше сразу предвидеть в уставе, несмотря на дружеские партнерские отношения двух учредителей. Такими моментами могут быть:

    • Согласие второго учредителя на право наследования долей в капитале ООО.
    • Выход одного из учредителей из состава предприятия.
    • Тонкости относительно голосов по принимаемым на собраниях решениям.

    Закон № 14-ФЗ от 1998 года предусматривает полный перечень информации, которая должна быть изложена в уставе и предусмотрена им.

    Какую информацию отображают в уставе

    Устав, как главный документ предприятия, показывает, в первую очередь, его название, адрес юридического действия, а также сведения об учредителях. Эти моменты проходят проверку в налоговых органах во время предоставления экземпляров на рассмотрение. Тут же отображается вся информация об уставном капитале, его формировании и правилах использования.

    Кроме того, устав регламентирует состав руководителей и главных должностных лиц предприятия, их права и обязанности, а также права и обязанности самих учредителей касаемо самого предприятия, вложенных долей и получаемой прибыли.

    Также устав должен регламентировать процедуру выхода из предприятия во избежание возникновения спорных ситуаций между учредителями, а также правила передачи долей при возникновении такого желания у учредительского лица.

    Уставом лучше обсудить и запреты, такие как наследование долей, передачу их или размещения в залог. Уставом оговаривается и сама направленность деятельности предпринимательского объекта, а также проводится ее детализация, что важно как для проведения регистрационного процесса, так и для последующей роботы, поскольку все сделки, которые заключит данная организация, будут регламентироваться ее уставом и уставом контрагента, а потому правильное составление этой части уставного документа может стать отличным предупреждением возникновения споров, конфликтов и претензий от партнеров.

    Оформление устава

    Устав предприятия оформляется на бумаге. Проводится нумерация страниц, а также прошивка. По окончании прошивки клеится пломбирующий бумажный лист с определенной датой, а также подписью того, кто осуществил это действие. На действующем уставе организации в обязательном порядке должна присутствовать отметка о его регистрации в налоговой структуре.

    Итак, для нормальной и соответствующей законодательству работы предприятия потребуется правильно сформированный и оформленный устав. Образец устава 2020 для ООО с двумя учредителями подается для регистрации в налоговый орган. Для своей работы предприятие также может использовать типовой устав, который разработан государственными властями для организаций стандартного вида.

    Как определить и описать организацию

    На этой неделе мы расскажем об одном из наших самых мощных инструментов: The Organizational Charter . Хартия делает две вещи:

    1. Он помогает нам как партнерам понять организацию и наметить ее изменения с течением времени
    2. Он дает сотрудникам единый документ, описывающий их организацию и ее амбиции

    Организационный устав неоценим для нашей работы, и теперь вы можете его использовать, тоже.

    Посмотреть наш шаблон и образец

    Справочная информация и обзор

    Как вы описываете организацию?

    Когда мы основали NOBL в 2014 году, мы изо всех сил пытались навести порядок в беспорядке в организации. В конце концов, бизнес — это коммерциализация человеческого взаимодействия, а люди — это беспорядок сложности. Нам удалось помочь клиентам осуществить изменения, но помощь им в сохранении целостности организации в качестве понятной ментальной модели во время и после изменения была утомительной, если не сводящей с ума.

    Поэтому неудивительно, что с учетом этой проблемы клиенты, как правило, полагаются на организационные диаграммы, чтобы понять свою организацию. Но организационные диаграммы не передают цель. А организационные диаграммы должны быть стратегическими, но стратегию нигде нельзя найти на организационной диаграмме. Более того, организационные диаграммы не говорят командам, как работать вместе. Поскольку организационные диаграммы стали де-факто инструментом организационного дизайна, они также оказали непреднамеренный эффект обучения менеджеров тому, как сначала думать о порядке подчинения или численности персонала, а не о целях и стратегиях.

    За последний год мы нашли лучшее решение. Мы называем это Организационным Уставом.

    Наша хартия включает пять областей: окружающая среда, цель, стратегии, структуры и системы:

    1. Окружающая среда определяется как условия, в которых работает наша организация.
    2. Цель — это причина, по которой мы решаем работать вместе на неопределенный срок в ответ на нашу Окружающую среду.
    3. Стратегии — это ставки, которые мы в настоящее время делаем для достижения нашей Цели.
    4. Структуры — это разделение работы и ресурсов, необходимое нам для реализации наших Стратегий.
    5. Наконец, Системы — это инструменты, которые нам нужны для согласования поведения в наших структурах.

    Эти домены сидят как русские матрешки: цель следует за окружающей средой. Стратегии следуют за Целью. Структуры следуют стратегиям. Системы следуют за структурами. Таким образом, изменение в более высоком домене должно вызывать изменения в доменах ниже него. Слишком часто команды начинают с уровня структуры и проводят реорганизацию в надежде, что они станут более эффективными.Но если вы не рассмотрели Стратегию, которая в первую очередь мотивировала реорганизацию, ваша команда будет продолжать бороться. А в сегодняшней динамичной среде организации, которые лучше чувствуют изменения и быстрее вносят внутренние изменения, превосходят своих конкурентов.

    Когда использовать чартер

    • Видение организации застряло в головах одного или двух основателей?
    • Организация быстро растет и усложняется?
    • Неужели новые сотрудники хотят набрать обороты?
    • Нужно ли вам, как руководящей команде, соответствовать тому, кто вы и что делаете?

    Как пользоваться Хартией

    • Соберите свою команду для первоначального 90-минутного занятия — это могут быть только ваши коллеги-основатели, ваши лидеры, ваш совет директоров, любой, кто, по вашему мнению, имеет ключевое понимание организации и тех, кого вы должны взять с собой в путешествие по ее определению
    • Начните с нашего шаблона, который включает наши ответы как NOBL, чтобы вдохновить вас.
    • Подумайте, как вы могли бы уладить разногласия или принять жесткое решение — наш совет при первом использовании Хартии — не пытаться достичь консенсуса по каждому элементу, вместо этого фиксировать, где может быть несоответствие, и вернуться к нему на более позднем заседании, когда все имел время подумать и, возможно, обсудить это с другими
    • Начните с описания вашей среды (условий вокруг вас): какие тенденции, технологии и возможности определяют ваше предприятие?
    • Переходите к своей цели (почему вы решили работать вместе в этой среде): существует множество способов определить цель организации (столько, сколько брендинговых агентств в мире), но все они разделяют некоторые общие вопросы, которые вы можете ответить вместе
    • Затем опишите свои стратегии: выбор и компромиссы, которые вы готовы пойти для реализации своих стратегий
    • После этого опишите ваши текущие организационные структуры (как вы разделяете работу и ресурсы): конкретно определите, кому они служат и как вы будете их измерять
    • Наконец, опишите свои системы (то, что формирует поведение в ваших структурах)
    • Составьте примерный первый набросок и запланируйте последующее заседание, чтобы достичь консенсуса и обсудить, как вы хотите поделиться вместе с другими в компании
    • Возвращайтесь к своему Уставу каждые 4-6 месяцев, бросайте вызов и улучшайте его; он никогда не будет идеальным или полным

    Опубликовано 6 марта 2019 г.

    Устав команды

    : полное руководство — с примерами!

    Независимо от размера вашей организации, работать в команде сложно и полезно.Каждый член команды привносит свои собственные навыки, опыт, сильные стороны и проблемы, которые могут способствовать сотрудничеству или создавать препятствия. Ожидается, что вы будете совместно работать над многочисленными проектами, быстро прогрессировать и действовать быстро. И хотя все вы преследуете одни и те же цели, ваши индивидуальные цели могут отличаться. Как все остаются на одной странице?

    Это особенно сложно на сегодняшнем рабочем месте, где команды, состоящие из сотрудников, работающих удаленно или частично удаленно, в разных часовых поясах и в разных офисных центрах, должны оставаться согласованными.Ваша команда может работать асинхронно, но вы хотите убедиться, что вы работаете синхронно. Это не легко!

    Устав команды может помочь объединить всех и конкретизировать ваши цели. В этом руководстве мы расскажем вам об основах: что такое устав команды, как его создать, а также познакомимся с некоторыми примерами, которые будут вас мотивировать и вдохновлять.

    Что такое устав команды?

    Устав команды — это живой документ, служащий «Полярной звездой» для команды или проекта. В нем сформулированы миссия вашей команды, масштабы деятельности, цели и обязательства.Для проекта в нем также могут быть указаны временные рамки и их последствия. Наиболее эффективные уставы команды подробно описывают направленность, направление и границы команды. Это уменьшает путаницу, дублирование и повторение.

    Когда составлять устав команды

    Если вы какое-то время работали вместе, вы могли подумать, что устав команды вам не нужен. В конце концов, вы уже знаете цели своей команды. Но что, если ваше восприятие этих целей немного отличается от восприятия ваших товарищей по команде? Как уловить общее представление о том, чем команда может и должна стремиться? Отличительной чертой устава команды является то, что каждый вносит свой вклад в его создание.Это гарантирует, что каждый член команды согласен с содержанием устава.

    Нисходящий командный устав, созданный руководством или несколькими членами, просто не сработает. Цель устава — привести всех в единство и преданность делу. Без всеобщего участия это невозможно.

    Одна из замечательных особенностей устава команды заключается в том, что вы можете определять «команду», как хотите. Допустим, вы пишете контент в маркетинговой команде. Вы можете создать устав команды с командой по контенту, маркетинговой командой в целом или со всей организацией.Все зависит от того, что вам нужно и чего вы хотите достичь.

    По мере того, как сотрудники присоединяются к компании и покидают ее, важно периодически пересматривать устав команды. Помните, это живой документ. Это означает, что вы должны позволить ему расти и меняться вместе с вашей организацией.

    Как составить устав команды

    Составление устава вашей команды — увлекательный совместный процесс. Начните с использования шаблона устава команды в качестве основы для создания своего собственного.

    Если у вас есть место для совместной работы с вашей командой над своим уставом, вот как пройти упражнение за пять простых шагов:

    1. Начните с контекста . Кто руководитель группы? Чего следует ожидать от этой команды ключевым заинтересованным сторонам? Что каждый участник приносит команде? Каковы их индивидуальные ожидания? Попросите всех членов команды написать ответы на эти вопросы.

    2. Определите свое видение и цели . Как выглядит успех вашей команды? Чего бы вы достигли в идеальном мире? Как вы работаете, чтобы поддержать остальную часть организации? Составьте краткое изложение миссии, в котором изложите, чего вы надеетесь достичь.

    3. Создайте крайние сроки, цели и контрольные точки , которые соотносятся с заявлением о миссии. Определите роли и обязанности. Кто чем занимается? Для кого? Что нужно каждому члену команды для достижения своей цели?

    4. Разложите свои сдержки и противовесы . Чтобы создать эффективный командный устав, вы должны сбалансировать желаемое с материальным. Желательной частью хартии является заявление о миссии и видение. Но не менее важно измерить свой прогресс в достижении поставленных целей.В вашем уставе должны быть изложены внутренние системы сдержек и противовесов, благодаря которым вы будете следить за успехами каждого. Как вы зарегистрируетесь? Когда и как часто? Как вы будете измерять успех?

    5. Попросите всех в команде подписать в чартере. Многие команды любят его распечатать и просить товарищей по команде физически подписать бумагу, чтобы символизировать свою приверженность.

    Зарегистрируйтесь в Miro, чтобы сделать устав вашей команды — это бесплатно и легко.

    Примеры для начала

    Есть несколько способов создать и структурировать устав вашей команды.Вот несколько примеров шаблонов, которые вы можете использовать для создания идеального холста команды:

    Пример 1: Устав команды Miro

    Начните выполнять все шаги, описанные выше, с помощью этого шаблона Устава команды. После того, как вы заполнили его своей командой на доске Miro, вы можете углубить ее, добавляя ее со временем — и даже можете использовать доску как универсальное место для действий по созданию команды. Ознакомьтесь с некоторыми из наших любимых шаблонов ниже, как вдохновение для дополнительных возможностей доски в Miro!

    Пример 2: Командный холст от Алекса Иванова

    Нам не только нравится командный холст Алекса Иванова, нам также нравится то, что он подробно описывает, как провести семинар с вашей командой, чтобы заполнить его.Подробнее об этом шаблоне читайте в Miroverse.

    Пример 3: Командные нормы + личные профили Дэнни Карвахал

    Командные нормы очень важно определить, особенно когда ваша команда удалена или распределена. Дэнни Карвахал покажет вам, как это сделать с помощью этого шаблона. Лучшая часть? Он поставляется вместе с руководством о том, как провести это мероприятие в качестве семинара с вашей командой. Узнайте больше в Miroverse.

    Пример 4: Полотно командной работы

    Добавьте раздел на доску устава своей команды, чтобы определить принципы и методы работы по общим рабочим темам.Этот шаблон Miroverse от BetterWork проведет вас через то, как размышлять и определять, как вы работаете в команде.

    Вам нужно больше вдохновения для построения команды? Просмотр шаблонов в Miroverse .

    Хотите узнать больше об удаленном сотрудничестве? Начните с главы 1 нашего руководства!

    Какие они? — Инженерия жизненного цикла

    Устав команды — это документ, который разрабатывается в рамках группы и разъясняет направление команды при установлении границ.Он разрабатывается на ранних этапах формирования команды. Хартия должна быть разработана на групповом занятии, чтобы способствовать пониманию и поддержке.

    Устав команды преследует две цели. Во-первых, он служит источником для членов команды, чтобы проиллюстрировать фокус и направление команды. Во-вторых, он обучает других (например, руководителей организаций и другие рабочие группы), показывая направление работы команды.

    Инвестирование необходимого времени на разработку устава снижает заблуждение относительно целей группы.В уставе также содержится информация, необходимая для снижения риска переделки, что позволяет команде сделать все правильно с первого раза.

    Устав команды Разделов:

    Цель команды — Это отвечает на два вопроса: в чем ценность объединения этих людей? С какой проблемой они сталкиваются и каков будет приемлемый результат?

    Обязательства по продолжительности и времени — Количество времени, в течение которого команда будет работать вместе, необходимо задокументировать (например, это шестимесячный срок?).В зависимости от предлагаемых решений продолжительность выполнения этих рекомендаций может потребовать времени, выходящего за рамки графика встреч команды. Еще один аспект, который следует учитывать, — это примерное количество времени, которое будет посвящено еженедельно / ежемесячно.

    Объем (в объеме / вне области) — Обдумывание объема помогает определить начало и конец спектра. В нем могут быть перечислены включенные или исключенные отделы. Область действия при настройке параметров также помогает руководителю (-ям) группы легко определять задачи, выходящие за рамки области, сводя к минимуму расползание области.

    Члены — Руководитель группы и участники должны указываться индивидуально. Это обеспечивает признание и повышает приверженность. Также могут быть указаны альтернативные члены. Спонсор команды из группы лидеров должен быть назначен и указан после членов команды.

    Желаемый конечный результат — Это дает возможность начать с учетом конечного результата. Здесь спонсор может установить цели, которых должна достичь команда. Необходимо четко определить цели. После определения желаемого конечного результата величина изменения становится очевидной.

    Вспомогательные ресурсы — Вспомогательные ресурсы почти всегда включают других людей, которые не были назначены членами команды, но все же вносят вклад в достижение общей цели. Другие ресурсы зависят от деятельности группы (чертежи, конференц-залы, бюджеты командировок, корпоративные полномочия, программное обеспечение и т. Д.).

    План отчетности —
    Он определяет, как команда будет сообщать о ходе выполнения. У команды обычно есть более высокий авторитет, которому они подчиняются, и важно сообщать, как продвигается командная деятельность и с какими препятствиями она сталкивается.План отчетности должен определять частоту отчетности, а также содержание.

    Результаты — В этом разделе определяются выходы. Он должен включать ключевые показатели эффективности (KPI), которые измеряют предполагаемый успех. При рассмотрении KPI на этом этапе неизмеримые результаты исключаются раньше. Результаты должны включать документы, желаемое поведение и долгосрочный процесс аудита, подтверждающий наличие результатов.

    Ссылки — В этом разделе рассматриваются другие отделы или организационные инициативы, которые могут пересекаться с целями группы.Он также может включать ключевые ресурсы, которые являются известными экспертами в определенных областях (SME) в определенных областях.

    Гипотетический пример ниже показывает, что все элементы могут объединиться, чтобы создать очень полезный документ, способствующий успеху команды.

    © Разработка жизненного цикла

    Для получения дополнительной информации

    843.744.7110 | [email protected]

    Образец устава группы

    [ПРОЕКТ]
    Устав Консультативной группы

    Назначение

    [РАБОЧАЯ ГРУППА] разработает заявление о целях и потребностях для [ПРОЕКТА] и определит несколько альтернатив, направленных на достижение этой цели и потребности.

    [РАБОЧАЯ ГРУППА] также поможет команде проекта выбрать наиболее разумный образ действий и предпочтительную альтернативу. Предпочтительная альтернатива будет отражать рассмотрение различных целей сообщества, проблем, факторов окружающей среды и проблем, а также найти соответствующий баланс между конкурирующими интересами.

    Цели консультативной группы

    Консультировать [КОНВЕНЕР] по ключевым аспектам проекта, высказывать точку зрения сообщества по ключевым соображениям и быть ответственным за результаты проекта.

    Работать над достижением консенсуса среди членов [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] по желаемым целям проекта, альтернативам, этапам строительства и мерам по смягчению последствий для включения в ОВОС.

    Результат проекта

    Процесс считается успешным, если:

    • [РАБОЧАЯ ГРУППА] устанавливает четкие, основанные на консенсусе рекомендации по лучшим альтернативам для включения в EIS;
    • Общественность активно участвует в оценке предложенных альтернативных проектов, а также в рассмотрении и комментировании ОВОС проекта;
    • Проектные решения вписываются в контекст окружающих сообществ и признают и уважают уникальные транспортные потребности вдоль коридора;
    • График проекта занимает минимум времени и позволяет наиболее эффективно использовать ограниченное финансирование проекта;
    • Соответствующий персонал регулирующих органов и государственных органов участвует в процессе, чтобы избежать неожиданностей, которые могут привести к задержкам.

    Условия участия

    Члены соглашаются стать волонтерами до начала процесса экологической экспертизы EIS и, возможно, через процесс EIS.

    Должность члена [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] может быть объявлена ​​вакантной, если член:

    • Уходит из [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] (это должно быть в письменной форме и направлено [КОНВЕНЕРУ])
    • Не посещает более двух встреч без предварительного уведомления

    В случае, если должность члена объявляется вакантной, [КОНВЕНЕР] может назначить альтернативного представителя от той же группы интересов для заполнения должности.

    Операционные инструкции Консультативной группы

    Созыв собраний

    • Встречи будут проводиться во время и в месте, выбранном [РАБОЧЕЙ ГРУППой] в ходе их встреч.
    • Ожидается, что будут проведены [ВСТАВИТЬ НОМЕР] встречи, которые приведут к официальному открытию процесса подготовки заявления о воздействии на окружающую среду. Ожидается, что после завершения EIS группа будет собираться ежеквартально.
    • членов [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] будут проинформированы о собраниях по электронной почте или по почте, в зависимости от его / ее предпочтений, по крайней мере, за две недели до собрания.

    Связь

    • Встречи будут рекламироваться в [СПИСОК СМИ И / ИЛИ МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ].
    • Проектная документация и уведомления будут размещены на сайте проекта.
    • Электронная почта: [КОНВЕНЕР] следует копировать для всей корреспонденции, и если [КОНВЕНЕР] решит открыть диалог по электронной почте, все участники [РАБОЧАЯ ГРУППА] будут скопированы.

    Проведение встреч

    • Встречи будут открыты для всех.
    • Встречи будут организованы.
    • Информированные заместители приемлемы и приветствуются, если член [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] не может присутствовать.
    • Во время встреч все мобильные телефоны будут отключены.
    • После рассмотрения всех пунктов повестки дня собрания для нечленов будет предоставлено время высказать свое мнение.
    • Встречи завершатся четким пониманием ожиданий и поручений на следующие шаги.
    • Ожидается, что встречи будут длиться два-три часа, но не более трех часов.Для продления времени с шагом 15 минут потребуется согласие большинства членов, присутствующих на этом собрании. Консенсус будет обозначен поднятием руки.
    • Консультант будет вести учет участников встречи, поднятых ключевых вопросов и необходимых действий. Комментарии отдельных членов, как правило, не передаются, и стенографический отчет собрания не готовится.
    • Предыдущий протокол собрания и повестка дня собрания будут отправлены членам [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] по крайней мере за неделю до следующего собрания.Любые изменения в протоколе прошлых собраний должны быть в письменной форме и направлены [КОНВЕНЕРУ] до следующего собрания.

    Соблюдение основных правил

    • Говорите по очереди — не перебивайте других.
    • Подождите, пока ведущий вас узнает, прежде чем говорить.
    • Фасилитатор обратится к людям, которые еще не говорили, прежде чем обратиться к кому-то второй раз по заданной теме.
    • Поделитесь кислородом — убедитесь, что все участники, которые хотят иметь возможность выступить, имеют возможность сделать это.
    • Сохраняйте уважительное отношение ко всем участникам.
    • Слушайте другие точки зрения и постарайтесь понять другие интересы.
    • Делитесь информацией открыто, быстро и уважительно.
    • Если потребуется, подержите вопросы до конца каждой презентации.
    • Убедитесь, что записи на газетной бумаге точны.
    • Оставайтесь гибкими и открытыми и активно участвуйте в собраниях.

    Роли и обязанности

    [РАБОЧАЯ ГРУППА] — это консультативная группа для [КОНВЕНЕР]:

    Члены [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] соглашаются:

    • Предоставлять специальные знания на местном уровне, включая выявление возникающих местных проблем;
    • Проверяйте отчеты по проектам и оперативно комментируйте;
    • Посещать все возможные встречи и соответствующим образом готовиться;
    • Выполнять все необходимые задания перед каждой встречей;
    • Передавать информацию своим избирателям после каждой встречи и собирать информацию / отзывы от своих избирателей, насколько это возможно, перед каждой встречей;
    • Сформулировать и отразить интересы, которые члены консультативной группы вносят в обсуждение;
    • Сосредоточьтесь на решениях, которые принесут пользу всей области исследования;
    • Представить свои рекомендации по проекту в конце процесса планирования. Презентация будет включать такие темы, как: цель проекта и заявление о потребностях, альтернативы, которые должны быть изучены в EIS, меры по смягчению и поэтапный план. [РАБОЧАЯ ГРУППА] выбирает из своих членов ведущего или группу докладчиков.

    [КОНВЕНЕР] и команда консультантов соглашаются:

    • Предоставить членам [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] возможность сотрудничать с другими агентствами и группами в выработке рекомендаций по проекту;
    • Эффективно управлять объемом, графиком и бюджетом;
    • Информировать партнеров [РАБОЧАЯ ГРУППА] о прогрессе;
    • Предоставляет документацию в поддержку рекомендаций;
    • Предоставлять техническую экспертизу;
    • Инструктировать местных руководителей и выпускать информационные материалы и отчеты;
    • Заблаговременно уведомлять о заседаниях [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] и предоставлять десять рабочих дней для рассмотрения и комментирования технических отчетов и других документов;
    • Проводить публичные собрания, необходимые для информирования и вовлечения сообщества.
    • Управление логистикой для встреч; и
    • Объясните причины отклонений от рекомендаций [РАБОЧАЯ ГРУППА].

    Связь

    членов [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] будут проинформированы о собраниях по электронной почте или по почте, в зависимости от его / ее предпочтений, по крайней мере, за две недели до собрания.

    • Встречи будут рекламироваться в [СПИСОК СМИ И / ИЛИ МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ].
    • Проектная документация и уведомления будут размещены на сайте проекта.
    • Электронная почта: [КОНВЕНЕР] следует копировать для всей корреспонденции, и если [КОНВЕНЕР] решит открыть диалог по электронной почте, все участники [РАБОЧАЯ ГРУППА] будут скопированы.

    Принятие решений

    [РАБОЧАЯ ГРУППА] в первую очередь носит рекомендательный характер. В тех областях, где он имеет определенные полномочия по принятию решений, члены будут стремиться достичь согласия путем консенсуса на уровне, который указывает на то, что все партнеры готовы «жить с» предлагаемым действием. Партнеры будут стремиться работать оперативно и стараться не пересматривать уже принятые решения.Если не удается достичь согласия по конкретному вопросу, [КОНВЕНЕР] сохраняет за собой право принимать окончательные решения.

    Разрешение конфликтов

    Когда возникает проблема, которую нелегко решить, члены [РАБОЧЕЙ ГРУППЫ] соглашаются:

    • Помните, что сомнительные проекты вряд ли получат финансирование, поэтому намерение всех сторон состоит в том, чтобы решить проблемы, чтобы проект мог получить финансирование.
    • Определите, следует ли решать проблему в [РАБОЧЕЙ ГРУППЕ] или за ее пределами, и примите участие, если это уместно.
    • Убедитесь, что соответствующие лица, принимающие решения, находятся за столом переговоров для решения проблемы.

    Скачать образец устава группы

    Как написать уставный документ

    Когда ваша организация вырастет до такой степени, что потребуется какая-то структура управления, есть несколько документов, которые вы захотите составить для определения этой структуры. Первым будет уставный документ. Этот основополагающий документ определяет цель организации и ее структуру.Общепризнанного формата уставного документа не существует. Уровень детализации может варьироваться в зависимости от размера организации, но есть базовая схема, которую следует включить в информацию.

    Составьте уставный документ

    Начните с определения миссии вашей организации. Это заявление о миссии будет служить резюме для остальной части документа, поэтому оно должно быть конкретным и подробным. В нем должны быть изложены цели организации и кратко описаны ее планы по их достижению.

    Подробно о том, что требуется, чтобы стать членом организации. Если есть взносы, требования к компетенции или отборочные испытания, перечислите их здесь вместе с подробностями о том, как они будут применяться и обеспечиваться.

    Определите, как организация будет управляться. Если будет совет директоров, определите каждую должность, чтобы включить ожидаемые обязанности и повседневную деятельность. Вместо совета директоров могут быть президент, секретарь и казначей или любые другие должности, которые могут вам понадобиться.Какие бы титулы и структуру вы ни выбрали, очень подробно расскажите, что ожидается от людей, владеющих этими титулами.

    Начните с заявления о миссии, чтобы определить, что ваша организация делает для достижения своих целей. Заполните данные, чтобы составить список повседневных дел.

    Обязательно укажите процедуру внесения изменений в устав. Это избавит будущих руководителей организаций от необходимости переписывать весь устав только для внесения незначительных изменений.

    Определите формат и стиль, который вы хотите использовать, и напишите уставный документ.Попросите всех членов устава организации просмотреть и подписать его, когда все изменения будут внесены.

    Напишите устав проекта: практическое руководство, примеры и шаблон

    Понимаете ли вы огромную ценность создания хорошего устава проекта и как составить эффективный устав для своих проектов?

    Это руководство полезно для всех, кто возглавляет или управляет проектами. Я объясню, что такое устав проекта и как хорошо составленный он помогает нам не сбиться с пути. Вы узнаете разницу между уставом проекта и объемом работ (SoW) и узнаете, как использовать устав на различных этапах управления проектом в его жизненном цикле.Вы также найдете образцы устава проекта и шаблон устава проекта.

    Время, которое вы потратите на разработку продуманного и всеобъемлющего чартера, всегда окупается за счет сэкономленного времени, поэтому давайте поговорим о том, как сделать ваш чартер максимально полезным.

    Что такое устав проекта? Определение устава проекта

    Объем, цели и люди, вовлеченные в проект.

    По крайней мере, это базовое определение устава проекта, которое можно найти во всем Интернете.Это не так, как таковой, , но он фокусируется на элементах устава проекта, а не на его цели. Это очень абстрактное определение, объясняющее пренебрежительное отношение многих людей к этому документу.

    Не учитывается тот факт, что уставы являются важным документированным разрешением для проектов. Оперативное слово здесь — «устав», а значение устава проекта аналогично тому, когда оно используется в юридическом смысле — устав прав, чартерные школы и т. Д. В нашем контексте устав в управлении проектом разрешает проекту существовать и дает полномочия менеджера проекта использовать ресурсы организации для выполнения проекта.Имея это в виду, вот более полезное определение, которое эффективно отражает его цель:

    Определение лучшего устава проекта:

    Устав проекта — это официальная авторизация проекта, которая документирует общее понимание масштабов проекта, развития и цели, а также определение ролей и ответственности каждой вовлеченной стороны.

    Устав проекта против технического задания: в чем разница?

    Уставы проекта и ведомости работ (SoW) работают вместе — вам нужны оба.Обычно SoW идет первым и в конечном итоге включается в устав. Итак, что такое устав и что такое SoW? Насколько они разные?

    Заявление о работе

    SoW — это обзорный документ, в котором объясняется, почему предлагается проект (т. Е. Бизнес-потребность проекта), указывается, что включено или не включено в проект, и описывается, как выглядят конечные результаты . Он описывает:

    • объем предлагаемого проекта,
    • предлагаемых результатов,
    • предположений и исключений по проекту и
    • предлагаемых критериев для принятия проекта.

    SoW — это важная отправная точка для всех вовлеченных сторон, и для PM абсолютно необходимо знать, как создавать SoW. Это может спасти вас от множества проблем, но даже крошечная ошибка в вашем SoW может иметь серьезные последствия в будущем.

    Устав проекта

    Устав проекта, с другой стороны, представляет собой официальный документ, основанный на SoW, который подается на авторизацию. Это дает руководителю проекта право расходовать бюджет проекта на реализацию проекта. Задачи устава проекта — ответить на вопрос «почему, кто, что, когда, где и как» проекта.

    «Погодите, — скажете вы, — разве это не план проекта?» И да и нет. Устав проекта — это основа, на которой строится план проекта, поэтому они похожи (см. Наше руководство, чтобы узнать, как написать план проекта). Однако устав обычно готовится на стадии инициации проекта. Вы также можете назвать это кратким изложением или документом о запуске проекта (сокращенно PID; подробнее об этом вы можете прочитать в нашей экспертной статье о документах по инициированию проекта).В случае утверждения проект переходит в процесс планирования. Там хартия становится основой плана проекта.

    Почему так важен Устав проекта?

    Мы вкратце коснулись того, как хороший устав проекта должен начинать ваш проект и поддерживать его в нужном направлении. Давайте рассмотрим это более подробно с точки зрения каждой участвующей стороны:

    Преимущества уставов проектов для менеджеров проектов и команд

    • Помогает определить стоимость проекта: поможет вам определить, стоит ли выполнять или предлагать проект.
    • Экономит время в будущем: Время, которое вы потратите вначале, — это время, когда вам не придется тратить время на устранение неприятностей и переговоры, если вы уже рассмотрели эти вопросы в уставе проекта.
    • Обеспечивает ясность бюджета: гарантирует, что финансирование доступно и будет выделено вовремя. Определите свои полномочия по расходам и бюджет до начала проекта.
    • Помогает дать четкие руководящие принципы вашей команде : вехи и критерии для измерения служат неоценимым руководством для вашей команды, когда вы начинаете краткое изложение проекта.
    • вселяет уверенность: дает команде уверенность в том, что она работает под руководством эффективного и хорошо организованного менеджера проекта.
    • Повышает боевой дух команды: Команда, работающая в соответствии с небрежным уставом, будет постоянно сбиваться с толку, их тяжелая работа будет потрачена впустую или движется в неправильном направлении. Хорошо составленный устав дает четкие ориентиры для достижения успеха, и ваша команда может чувствовать себя мотивированной и уверенно работать над достижением этого успеха.

    Преимущества уставов проектов для клиентов и заинтересованных сторон

    • Создает общее понимание: заинтересованных сторон знают, чего ожидать и какое давление это может оказать на ресурсы.Это может быть отличным источником уверенности, поскольку помогает им понять, что именно они одобряют.
    • Служит маркетинговым инструментом: может функционировать как торговый документ, который будет распространяться среди лиц, не входящих в проектную группу. Это может помочь оправдать расходы и инвестиции. В этой статье, изначально представлявшей собой презентацию на конференции, хартия позиционируется как «маркетинговый инструмент» и обсуждаются другие соображения, которые спонсоры проекта должны включить в устав.

    Что входит в устав проекта?

    Одна из основных характеристик хорошего устава проекта — ясность и адекватная информация. Прочитав его, каждый должен иметь четкое представление о том, что влечет за собой проект.

    Элементы устава проекта

    На изображении и в следующем разделе представлена ​​структура устава проекта:

    • Введение: объясняет цель устава
    • Бизнес-модель, описание проекта и объем: уникальных характеристики проекта
    • Критерии успеха: определяют успех проекта и перечисляют критические факторы успеха
    • Основные требования или результаты: описывают основные требования заинтересованных сторон или ключевые результаты проекта в зависимости от того, как вы решите отслеживать свои результаты
    • Бюджет: смета, информация о расходных органах
    • График или этапы: когда проект будет завершен и каковы основные этапы?
    • Ограничения и допущения: каковы известные и неизвестные параметры проекта на данный момент?
    • Сводка рисков: общий обзор основных угроз для успеха проекта
    • Команда и организация : перечислите, кто будет работать над проектом, кто курирует проект, и обозначьте их роли
    • Утверждения: место для заинтересованных сторон для записи своего одобрения (или неодобрения) уставного документа

    В дополнение к этим разделам устава проекта вы также можете включить приложение с такими документами, как:

    • Список результатов: если результаты уже определены, этот список содержит подробную информацию о каждом результате — что это такое и каковы критерии его успеха
    • Документы планирования: график, календарь или другой документ, который иллюстрирует график проекта с подробностями о каждой вехе или фазе
    • Коммуникационный план: включает подробную информацию о том, как каждое вовлеченное лицо будет информироваться о программе ресс, изменения и т. д.(Вот как создать план коммуникации)

    Книга знаний по управлению проектами (PMBOK) — хороший источник для обстоятельного обсуждения многих из этих элементов , , и у Project Management Institute есть отличное руководство, которое поможет вам прочтите эту огромную книгу.

    Примеры устава проекта

    Поскольку формат устава проекта должен адаптироваться для выполнения поставленных задач и предлагаемой работы, стоит рассмотреть различные примеры уставов проекта.Вот три довольно разных примера устава проекта, из которых можно извлечь.

    Образец устава системы IVS.


    Пример устава проекта для кампании по продаже компьютеров.


    Пример устава приложения быстрого питания.

    Для получения дополнительных примеров, в Casual PM также есть еще несколько примеров уставов проектов, которые вы можете проверить.

    Образец устава студенческой организации | Вовлечение студентов Руководство RSO

    ОБРАЗЕЦ УСТАВА СТУДЕНЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    И. НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

    Название этой организации должно быть « Новая группа в UWM».

    II. ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ

    « Новая группа в UWM» будет поощрять учащихся к участию в студенческой жизни UWM и развлекательной деятельности. У группы есть три основные цели: (1) поощрять развлечения на свежем воздухе; (2) предоставлять информацию, услуги и поддержку студентам, ищущим приключений; и (3) поощрять обучение и рост лидерства.

    III. ЧЛЕНСТВО

    1. Право на участие: Все студенты UWM могут быть членами « новой группы в UWM». Только студенты-участники могут голосовать и занимать должность. Нестудентам разрешено участвовать в « Новая группа в UWM», но ограничены дополнительным
    2. Лица, заинтересованные в присоединении к «новой группе в UWM», должны присутствовать на двух последовательных регулярных запланированных собраниях, чтобы быть добавленными в активный список. « Новая группа в UWM» не допускает дискриминации при выборе членства на основе расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, статуса ветерана вьетнамской эпохи, происхождения, политической принадлежности или убеждений, вероисповедания, запись об аресте или судимости, или семейное положение, если характер организации не дает ей права на освобождение в соответствии с применимыми законами.
    3. Физические лица могут быть удалены из активного списка « Новая группа в UWM» за пропуск трех последовательных регулярных запланированных встреч или нарушение правил членства, как указано в руководстве по членству. Руководства по членству можно получить у координатора членства. Исключение членства на основании нарушения правил членства должно происходить в соответствии с надлежащей процедурой и требует 2/3 голосов членства, такое голосование должно быть проведено на собрании как минимум за одну неделю надлежащего уведомления, и исключение включено в

    IV.ОФИЦЕРЫ

    1. Квалификация : Все офицеры в настоящее время должны быть зачислены как студенты UWM. Студенты должны быть членом « New Group at UWM» один семестр, чтобы иметь право на участие в
    2. .
    3. Процедуры отбора : « Новая группа в UWM» должна иметь директора, помощника директора, координатора членства и бизнес-менеджера. Выборы всех офицеров будут проводиться в феврале каждого года. Выдвижение кандидатур на должности проводится на регулярных собраниях.Голосование за должностных лиц будет проводиться тайным голосованием на следующем плановом собрании. Члены с правом голоса должны быть уведомлены об открытых кандидатурах на должности должностных лиц по крайней мере за неделю до собрания, на котором принимаются кандидатуры. Избранные офицеры вступят в должность 1 апреля. Если должность должностного лица становится вакантной в течение года, оставшийся срок может быть заполнен квалифицированным членом « Новая группа в UWM», назначенным более чем 50% членов с правом голоса на регулярном запланированном собрании.
    4. Удаление : Должностное лицо может быть отстранено от должности 2/3 голосов членов, такое голосование должно проводиться на собрании как минимум за неделю надлежащего уведомления, и импичмент включен в повестку дня . Должная процедура должна быть

    V. ВСТРЕЧИ

    1. Периодичность собраний : собрания « Новая группа в UWM» будут проводиться два раза в месяц с сентября по май и один раз в месяц с июня по
    2. Полномочия по созыву регулярных и специальных собраний : два сотрудника могут созвать специальное собрание при условии уведомления о голосовании за 48 часов
    3. Парламентский орган: Регламент Роберта, недавно пересмотренный , для любой процедуры собрания, не предусмотренной настоящим
    4. Комитеты : « Новая группа в UWM» должна иметь следующие постоянные комитеты: Исполнительный комитет, Членство и Продвижение. Исполнительный комитет состоит из всех должностных лиц и двух членов в целом, назначаемых на регулярных собраниях. Комитет по членству состоит из Координатора членства и пяти членов, назначаемых на регулярных собраниях. Комитет по продвижению состоит из помощника директора и пяти членов, назначаемых на регулярных собраниях. Все обязанности комитета изложены в составе
    5. .

    VI. ПОПРАВКИ

    Этот документ должен быть ратифицирован 2/3 голосов на двух последовательных регулярных собраниях.

    В этот документ могут быть внесены поправки на очередном собрании 2/3 голосов членов при условии, что члены были проинформированы о предлагаемых изменениях по крайней мере за две недели.

    Что нам с ними делать, когда они у нас есть?

    Помните, что причиной наличия устава и устава является формулировка цели вашей организации и разъяснение процедур, которым необходимо следовать для ее функционирования. После того, как вы разработали свою конституцию и устав, часто пересматривайте их.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *