Процент взноса в пенсионный фонд: Страховые взносы за сотрудников в ПФР, ФСС и ФФОМС в 2020 году — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Содержание

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа  могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а  могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

 

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Официальный сайт Володарского муниципального района Нижегородской области

23.09.2021

Строительство любого объекта от дачи до МКД или магазина всегда важный и серьезный процесс…

23.09.2021

С 27 сентября 2021 года по 07 октября 2021 года будет организован декадник по обеспечению безопасности дорожного движения на автомобильных дорогах Володарского муниципального района –, под условным названием «ЗАСВЕТИСЬ»

22.09.2021

Сотрудники ОГИБДД провели профилактическое мероприятие для детей
В рамках акции «Неделя безопасности», сотрудники Отдела ГИБДД по
Володарскому району совместно с педагогами провели информационную беседу с детьми СОШ №10 г. Володарска

21.09.2021

В рамках Недели школьников в школе № 3 п. Ильиногорск прошел единый пионерский урок, посвященный 100-летию Всесоюзной пионерской организации имени В. И. Ленина.

21.09.2021

Избирательная комиссия Нижегородской области подвела итоги выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания РФ восьмого созыва и депутатов Законодательного собрания Нижегородской области седьмого созыва,

20.09.2021

На этот раз школьники из сельского поселения Новосмолинский получили возможность для занятий в образовательных областях естественно-научной направленности (химия, физика, биология и информатика)…

20.09.2021

С 09:0016.09.2021 г. по 21:00 19.09.2021г. на территории Володарского муниципального района проходило специализированное профилактическое мероприятие «Бахус»

20.09.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в период с 21 по 23 сентября 2021 г. местами по Нижегородской области сохранится чрезвычайная (5 класс) пожароопасность лесов и торфяников.

20.08.2021

По состоянию на 20.08.2021 года отмечены следующие тенденции на рынке труда Володарского района:

17.09.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в период с 18 по 20 сентября 2021 г. местами по Нижегородской области сохранится чрезвычайная (5 класс) пожароопасность лесов и торфяников

17.09.2021

Все избирательные участки в Нижегородской области приступили к работе в штатном режиме. Об этом сообщили в избирательной комиссии Нижегородской области. Голосование пройдет в течение трех дней: 17, 18 и 19 сентября.

17.09.2021

В этом году в дома жителей п. Ильино придет чистая питьевая вода, отвечающая санитарным нормам.

16.09.2021

В Росстате подвели итоги прохождения переписи в ТДР за август 2021 года. В этот период от побережья Карского моря до якутской тайги, пока позволяла погода, переписчики посетили отдаленные и труднодоступные районы семи регионов страны

15.09.2021

Уважаемые жители Володарского района! Через неделю всех нас ждет важное и ответственное событие – выборы депутатов Государственной Думы, областного Законодательного Собрания. Участвуя в выборах, мы будем определять вектор развития своей страны, региона на предстоящее пятилетие.

14.09.2021

Роспотребнадзор в рамках проекта «Здоровое питание» объявляет о запуске нового многофункционального сервиса по подбору программ питания, профилактики и оздоровления «4 СЕЗОНА ТАРЕЛКА ЗДОРОВОГО ЧЕЛОВЕКА»…

14.09.2021

Лекция по правилам безопасного поведения на железной дороге

14.09.2021

Популярность возмездных услуг, предоставляемых Кадастровой палатой, растёт с каждым днём…

Адвокатская палата города Москвы | Финансовые вопросы

Уважаемые коллеги!

В связи с поступающими обращениями информируем Вас о правовой позиции Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации по вопросу расчета страховых взносов адвокатов на обязательное пенсионное страхование.

С 1 января 2017 года страховые взносы начисляются согласно положениям главы 34 «Страховые взносы» Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ).

На основании подпункта 1 пункта 9 статьи 430 НК РФ для самозанятых граждан (в том числе адвокатов), уплачивающих НДФЛ, доход учитывается в соответствии со статьей 210 НК РФ (в части дохода от предпринимательской и (или) иной профессиональной деятельности).

Согласно п. 3 ст. 210 НК РФ доходы физических лиц, облагаемые по ставке 13 процентов, могут быть уменьшены на суммы налоговых вычетов, установленных статьями 218-221 НК РФ.

Начиная с 2017 года, при расчете страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для самозанятых граждан, уплачивающих НДФЛ, учитываются реально произведенные и документально подтвержденные расходы на ведение деятельности (профессиональные налоговые вычеты — п.1 ст. 221 НК РФ), предусмотренные главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации (см. Письмо Минфина России от 13.01.2017 № 03-15-05/10319).

С 1 января 2017 года адвокаты при расчете страховых взносов на обязательное пенсионное страхование могут уменьшать полученные от адвокатской деятельности доходы на суммы налоговых вычетов, указанных в ст. 221 НК РФ.

При расчете страховых взносов, подлежащих исчислению за прошлые налоговые периоды (2016 год и ранее) на основании Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», в соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 30.11.2016 № 27-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 части 8 статьи 14 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и статьи 227 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с запросом Кировского областного суда», адвокаты также вправе полученные от адвокатской деятельности доходы уменьшать на суммы установленных п. 1 ст. 221 НК РФ профессиональных налоговых вычетов.

Адвокаты, уплатившие за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, страховые взносы (пени, штрафов), расчет которых был произведен без учета профессиональных налоговых вычетов и имеющие документы, подтверждающие произведенные расходы на осуществление адвокатской деятельности, вправе обратиться за возвратом излишне уплаченных взносов (пени, штрафов) в соответствующие органы Пенсионного фонда Российской Федерации за предшествующий период, но не более чем за три года (см. ст. 21 Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»).

Это право имеют все адвокаты независимо от избранной ими формы адвокатского образования, так как, исходя из системы действующего правового регулирования, обязанность уплачивать страховой взнос возложена на всех адвокатов, независимо от избранной ими организационно-правовой формы деятельности.

                                                                                                                                             Ю.С. Пилипенко

Читать документ

 

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД»

КАК ФОРМИРУЕТСЯ ВАША ПЕНСИЯ?

Вступая в корпоративную пенсионную систему, работник выбирает одну из пенсионных схем или вариант пенсионной схемы. Они отличаются размерами ежемесячных взносов и условиями передачи пенсионных сбережений по наследству. Изменить пенсионную схему или ее вариант можно раз в год до назначения пенсии. Ежегодно на ваш пенсионный счет начисляется доход, обеспеченный НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

ПОДРОБНЕЕ…

ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ

Наследование не предусмотрено СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2 — Минимальный размер взносов
Наследование средств, сформированных за счет личных взносов СБЕРЕГАТЕЛЬНО-СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2 — Оптимальный размер взносов 
— Наследование до выхода на пенсию
— Количество благоприобретателей не ограничено
СТРАХОВО-СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ
ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2
— Оптимальный размер взносов 
— Наследование после выхода на пенсию 
— Количество благоприобретателей не ограничено
СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ
ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ № 2
— Максимальный размер взносов 
— Наследование в любое время
— Количество благоприобретателей не ограничено
Наследование всего объема средств, сформированных на пенсионном счете участника-вкладчика ПЕНСИОННАЯ СХЕМА № 6 — Оптимальный размер взносов 
— Наследование до выхода на пенсию
— Благоприобретателем может быть один родственник: супруг, несовершеннолетний ребенок или ребенок, являющийся инвалидом с детства независимо от возраста. Благоприобретатель заключает с фондом индивидуальный пенсионный договор 
— Наследование всей суммы средств (личных и корпоративных взносов)  в виде  назначения негосударственной пенсии.

Также ежемесячно на пенсионный счет работника перечисляется взнос работодателя, его размер рассчитывается по страховому варианту пенсионной схемы № 2.

СКРЫТЬ…

КАК ВСТУПИТЬ В КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИОННУЮ СИСТЕМУ РЖД?

Обратитесь в отдел кадров своего предприятия и напишите заявление о вступлении в корпоративную пенсионную систему.

Чем раньше вы вступите в пенсионную систему РЖД, тем больше средств на пенсионном счете будет накоплено. Поэтому мы советуем начать формирование корпоративной пенсии с первого дня работы в компании.

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

достижение пенсионного возраста в соответствии с законодательством РФ и Положением о НПО работников ОАО «РЖД», либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности

период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*, либо 1 месяц (в случае установления инвалидности)

увольнение из РЖД**

* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители» на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

КАК УЗНАТЬ СУММУ СБЕРЕЖЕНИЙ?

Контролируйте состояние своего счета с помощью сервиса «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

ПОДРОБНЕЕ…

Также вы можете получить выписку, лично обратившись в ближайший филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». При этом необходимо иметь с собой паспорт. Документы оформляются сразу в день обращения.

Кроме того, вы можете запросить выписку по счету, отправив письмо обычной почтой на адрес ближайшего филиала фонда. В этом случае выписка будет отправлена на адрес, указанный в вашем договоре. Если вы укажете другой адрес, то документ придет заказным письмом, получить которое можно будет на почте при предъявлении паспорта.

СКРЫТЬ…

КАК УВЕЛИЧИТЬ СУММУ СБЕРЕЖЕНИЙ?

Вносите дополнительные личные взносы, чтобы увеличить размер будущей пенсии.

ПОДРОБНЕЕ…

Воспользуйтесь наиболее удобным для вас способом пополнения счета: 

— отчисление дополнительного ежемесячного взноса из зарплаты;

— самостоятельное единоразовое или периодическое внесение дополнительных средств на пенсионный счет. Во втором случае взносы можно перечислять банковским переводом через любую кредитную организацию или с помощью сервиса «Взнос онлайн».

В качестве дополнительного личного взноса можно использовать средства (как всю сумму, так и часть) компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании.

СКРЫТЬ…

ПОЛУЧИТЕ 13% ОТ СУММЫ УПЛАЧЕННЫХ ВЗНОСОВ

Получайте ежегодный социальный налоговый вычет (возврат НДФЛ с уплаченных взносов, в том числе дополнительных) в размере 13%.

За предыдущие 3 года вы можете оформить получение вычета самостоятельно, обратившись в налоговую инспекцию. Для того чтобы с пенсионных взносов налог не удерживался в текущем году, вы можете подать заявление в бухгалтерию вашего работодателя.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЕРВИСЫ ФОНДА. ЭТО УДОБНО!

Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование», чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.

Сколько я должен платить в пенсию?

Когда вы решаете, сколько откладывать на пенсию, подумайте о том, сколько вы можете себе позволить, но также примите во внимание, сколько времени у вас осталось до выхода на пенсию и какой доход, по вашему мнению, вам понадобится во время выхода на пенсию. .

Как решить, сколько накопить на пенсию

Ваш браузер не поддерживает теги видео HTML5.

Когда вы думаете о том, сколько вкладывать в пенсию каждый месяц, полезно подумать о нескольких вещах, в том числе:

  • Сколько денег вы уже накопили на пенсию?
  • Когда вы собираетесь выйти на пенсию и сколько лет работы вам осталось?
  • Скорее всего, вы увеличите или уменьшите размер пенсионных взносов в будущем?
  • Насколько вы ожидаете роста ваших инвестиций до выхода на пенсию?
  • Сколько ваш работодатель будет вносить в вашу пенсию, и предлагают ли они компенсацию взносов?

Учет этих факторов должен помочь вам понять, сколько вам нужно сэкономить.Наш калькулятор пенсий также может помочь, учитывая такие факторы, как целевой пенсионный возраст и доход.

Рабочие места и государственные пенсионные отчисления

В качестве приблизительного ориентира иногда предлагается вкладывать в пенсию деньги, эквивалентные примерно 15% вашей годовой зарплаты. Не все эти деньги исходят от вас. Помните, что если вы платите пенсию по месту работы, ваш работодатель также добавит взносы к вашей пенсии. При автоматической регистрации минимальный взнос сотрудника в настоящее время установлен на уровне 5% от вашего «квалифицируемого заработка», а минимальная сумма, которую должен платить ваш работодатель, составляет 3%.

Вы также получаете государственные взносы в виде налоговых льгот. Сумма налоговых льгот, которые вы получаете, зависит от вашей налоговой категории, поэтому вы получаете надбавку в размере 25%, если вы являетесь налогоплательщиком по базовой ставке. Это означает, что на каждые 100 фунтов стерлингов, которые вы вкладываете в свою пенсию, правительство добавляет 25 фунтов стерлингов, в результате чего ваш общий пенсионный взнос составляет 125 фунтов стерлингов. Налогоплательщики по более высокой и дополнительной ставке могут потребовать дополнительно 25% и 31% соответственно в своих налоговых декларациях с самооценкой.

Лимиты пенсионных взносов

Ваш браузер не поддерживает теги видео HTML5.

Когда вы решаете, какую сумму вносить в пенсию, важно помнить об ограничениях пенсионных взносов.Мало кто рискует превысить лимит, но если вы это сделаете, то вам придется заплатить огромные налоговые сборы.

Для большинства вкладчиков текущий лимит пенсионных взносов составляет 100% от вашего дохода с максимальным пределом в 40 000 фунтов стерлингов. Таким образом, если вы зарабатываете 26 000 фунтов стерлингов в год, вы можете сэкономить до 26 000 фунтов стерлингов в качестве пенсии в течение одного года и при этом получать налоговые льготы. Если вы зарабатываете 50 000 фунтов стерлингов в год, вы можете сэкономить до 40 000 фунтов стерлингов брутто на пенсию и при этом пользоваться налоговыми льготами.

Для людей с очень высоким доходом введен новый конусный пенсионный взнос.Это касается людей, которые зарабатывают более 200 000 фунтов стерлингов в год, и мы рассказали об этом подробнее на нашей странице пенсионных взносов.

Если у вас нет дохода или вы зарабатываете менее 3600 фунтов стерлингов в год, предел ваших годовых пенсионных взносов составляет 3600 фунтов стерлингов, включая налоговые льготы.

Анализ пенсионных накоплений

Важно следить за своими пенсионными сбережениями и следить за тем, чтобы накопить достаточно для выхода на пенсию. Рекомендуется регулярно пересматривать размер своих взносов и увеличивать их, если вы можете себе это позволить, например, после повышения заработной платы.

Если у вас есть пенсия, которой вы можете управлять через Интернет, вам будет проще это сделать. С PensionBee вы можете войти в свой BeeHive где угодно с любого устройства, чтобы проверить свой баланс и узнать, достигли ли вы своей цели пенсионных сбережений.

Зарегистрируйтесь в PensionBee и возьмите под свой контроль свои пенсионные накопления.

Предупреждение о рисках

Как всегда с инвестициями, ваш капитал находится под угрозой. Стоимость ваших инвестиций может как уменьшаться, так и расти, и вы можете получить обратно меньше, чем вложили.Эта информация не должна рассматриваться как финансовый совет.

Последний раз редактировалось: 07.07.2021

Пенсии на рабочем месте: сколько вы, ваш работодатель и государство платите

Размер пенсии, выплачиваемой вами и вашим работодателем, зависит от:

  • , в какой пенсионной системе вы участвуете?
  • независимо от того, были ли вы автоматически зачислены на пенсию по месту работы или присоединились к ней добровольно («согласились»).

Пример

Вы участвуете в пенсионной программе с установленными взносами.Каждый день выплаты жалованья:

  • вы кладете £ 40
  • ваш работодатель вкладывает 30 фунтов стерлингов
  • вы получаете 10 фунтов стерлингов налоговые льготы

Общая сумма пенсии составляет 80 фунтов стерлингов.

Воспользуйтесь калькулятором взносов в Money Advice Service, чтобы определить, сколько вы и ваш работодатель будете вкладывать.

Налоговые льготы

Правительство обычно добавляет деньги к вашей пенсии по месту работы в виде налоговых льгот, если применяются оба следующих условия:

Даже если вы не платите подоходный налог, вы все равно будете получать дополнительную выплату, если ваша пенсионная программа использует «пособие у источника» для добавления денег в вашу пенсионную корзину.

Если вас автоматически зачислили

Вы и ваш работодатель должны вносить процент от вашего заработка в пенсионную программу по месту работы.

Сколько вы платите и что считается заработком, зависит от пенсионной схемы, выбранной вашим работодателем. Спросите своего работодателя о правилах вашей пенсионной схемы.

В большинстве схем автоматического зачисления вы будете делать взносы на основе вашего общего дохода от 6 240 до 50 270 фунтов стерлингов в год до вычета налогов. Ваш общий заработок включает:

  • зарплата
  • бонусов и
  • комиссии
  • сверхурочные
  • установленное законом пособие по болезни
  • установленная законом выплата по материнству, отцовству или усыновлению

Отчисления на пенсию по месту работы

Минимальная сумма, которую платит ваш работодатель Вы платите Итого минимальный взнос
С апреля 2019 года 3% 5% 8%

Эти суммы могут быть выше для вас или вашего работодателя из-за правил вашего пенсионного плана.Они выше для большинства пенсионных программ с установленными выплатами.

В некоторых схемах ваш работодатель имеет возможность платить больше, чем установленный законом минимум. В этих схемах вы можете платить меньше, если ваш работодатель вносит достаточно, чтобы покрыть общий минимальный взнос.

Если вы добровольно записались на трудовую пенсию

Ваш работодатель должен внести минимальную сумму, если вы зарабатываете больше:

  • £ 520 в месяц
  • 120 £ в неделю
  • 480 £ за 4 недели

Им не нужно ничего делать, если вы зарабатываете эти суммы или меньше.

Как изменяется ваша получаемая домой заработная плата

Присоединение к программе пенсионного обеспечения на рабочем месте означает, что ваш получаемый на руки доход будет уменьшен. Но это может:

  • означает, что вы имеете право на налоговые льготы или увеличение суммы получаемых налоговых льгот (хотя вы можете получить их только в следующем налоговом году).
  • означает, что вы имеете право на пособие, связанное с доходом, или увеличение размера получаемого пособия.
  • уменьшить сумму выплат по студенческому кредиту необходимо сделать

Выплаты с использованием заработной платы

Вы и ваш работодатель можете согласиться на «жертву заработной платы» (иногда известную как «схема SMART»).

Если вы это сделаете, вы откажетесь от части своей зарплаты, и ваш работодатель будет выплачивать ее прямо в вашу пенсию. В некоторых случаях это будет означать, что вы и ваш работодатель платите меньше налогов и средств государственного страхования.

Спросите своего работодателя, не жертвуют ли они зарплатой.

Объявлены

ставок взносов работодателей в пенсионные фонды штата на 2020-2021 годы, предполагаемая норма прибыли снижена

Контроллер штата Нью-Йорк Томас П. ДиНаполи сегодня объявил ставки взносов работодателей в местную пенсионную систему штата Нью-Йорк (NYSLRS) на 2020-21 финансовый год штата останется на том же уровне, что и в предыдущем году, для пенсионной системы сотрудников (ERS) с небольшим повышением ставок для пенсионной системы полиции и пожарной охраны (PFRS).

ДиНаполи также снижает долгосрочную предполагаемую норму доходности инвестиций с 7 процентов до 6,8 процента, ожидая более низкой окупаемости инвестиций.

«Каждый год в течение последних семи лет нам удавалось снижать ставки пенсионных взносов или практически сохранять их на прежнем уровне», — сказал ДиНаполи. «Благодаря солидным доходам от инвестиций, разумному управлению и разнообразному портфелю мы сохранили государственный пенсионный фонд сильным и одним из самых финансируемых в стране. Долгосрочные перспективы инвесторов меняются и требуют более консервативного подхода.Как и в прошлые годы, сейчас мы принимаем ответственные меры по снижению предполагаемой нормы прибыли, чтобы справиться с волатильностью рынка ».

Расчетная средняя ставка взносов работодателя для ERS останется на уровне 14,6 процента от фонда заработной платы. Предполагаемая средняя ставка взносов работодателя в ПФСО увеличится на 0,9 процента, с 23,5 процента до 24,4 процента от фонда заработной платы. NYSLRS состоит из этих двух систем, которые выплачивают пенсионные пособия государственным служащим.

Это уже третий раз, когда ДиНаполи снижает предполагаемую доходность государственного пенсионного фонда, поскольку экономические и демографические условия изменились.В 2010 году он снизил ставку с 8 процентов до 7,5 процента, а в 2015 году — до 7 процентов.

По данным Национальной ассоциации государственных пенсионных администраторов, медианная предполагаемая норма доходности государственных пенсионных фондов составляет 7,25 процента по состоянию на февраль 2019 года. Только 16 государственных фондов в настоящее время имеют ожидаемую доходность инвестиций ниже 7 процентов.

ДиНаполи также объявил, что коэффициент обеспеченности государственного пенсионного фонда составляет 96,1 процента. В июне благотворительный фонд Pew Charitable Trusts в очередной раз оценил государственный пенсионный фонд как один из самых финансируемых среди государственных пенсионных планов.По данным за 2017 год, только восемь штатов имели коэффициент финансирования 90 процентов или выше, при этом Нью-Йорк занял четвертое место после Висконсина, Южной Дакоты и Теннесси.

Средняя доходность государственного пенсионного фонда составляет 7 процентов за последние пять лет, 10,34 процента за 10 лет, 6,64 процента за 20 лет и 8,94 процента за 30 лет.

Ставки работодателя для NYSLRS определяются на основе результатов инвестирования и актуарных предположений, рекомендованных актуарием пенсионной системы и одобренных ДиНаполи.Копию отчета актуария можно найти здесь.

В 2012 году ДиНаполи начал предоставлять работодателям доступ к двухлетнему прогнозу их годового пенсионного счета на шесть недель раньше, чем в предыдущие годы. Работодатели используют этот прогноз при составлении своих бюджетов. Прогнозы необходимых взносов варьируются в зависимости от работодателя в зависимости от таких факторов, как типы пенсионных планов, которые они принимают, заработная плата и распределение их сотрудников по шести пенсионным уровням.

В ERS и PFRS участвуют более 3000 работодателей и более 300 различных комбинаций пенсионных планов.

Платежи по новым ставкам должны быть произведены до 1 февраля 2021 г., но работодатели получат скидку, если платеж будет произведен до 15 декабря 2020 г.

Чтобы прочитать отчет, перейдите по адресу: https://osc.state.ny.us/retire/about_us/financial_statements_index.php

О Общем пенсионном фонде штата Нью-Йорк

Общий пенсионный фонд штата Нью-Йорк является третьим по величине государственным пенсионным фондом в США. Фонд владеет и инвестирует активы NYSLRS от имени более чем одного миллиона государственных и местных государственных служащих, пенсионеров и их бенефициаров.Фонд неизменно считается одним из самых управляемых и финансируемых планов в стране. Его аудированная стоимость инвестированных активов на конец прошлого финансового года (31 марта 2019 г.) составляла 210,5 млрд долларов США.

Узнайте, как расходуются ваши государственные деньги в Open Book New York. Отслеживайте муниципальные расходы, 160 000 государственных контрактов, миллиарды государственных платежей и данные органов государственной власти. Посетите читальный зал, чтобы получить запросы FOIL по контрактам, решения по протестам на торгах и часто запрашиваемые данные.

Штат Нью-Джерси — Министерство финансов — NJDPB

Все ставки взносов ниже указаны для пенсионной системы государственных служащих .

Финансовый год Срок погашения местный Полная скорость (без понижения)
30.06.18 01.04.20 13,69% 13.69%
30.06.17 01.04.19 14,11% 14,11%
30.06.16 01.04.18 13,37% 13,37%
30.06.15 01.04.17 12,91% 12,91%
30.06.14 01.04.16 12.46% 12,46%
30.06.13 01.04.15 11,92% 11,92%
30.06.12 (5) 01.04.14 10,92% 10,92%
30.06.11 (4) 01.04.13 11,21% 11,21%
30/6/10 (3) 01.04.12 11.14% 11,14%
30.06.09 01.04.11 11,05% 11,05%
30.06.08 01.04.10 8,95% 8,95%
30.06.07 (1) (2) 01.04.09 4,47% 8,05%
30.06.06 (1) 01.04.08 6.18% 7,72%
30.06.05 (1) 01.04.07 3,55% 5,91%
30.06.04 (1) 01.04.06 1,98% 4,969%
30.06.03 (1) 01.04.05 0,73% 3.65%
30.06.02 (1) 01.04.04 0,00% НЕТ
30.06.01 01.04.03 0,00% НЕТ
30.06.00 01.04.02 0,00% НЕТ
30.06.1999 01.04.01 0.00% НЕТ
30.06.98 01.04.00 0,00% НЕТ
30.06.97 01.04.99 0,00% НЕТ
30.06.96 01.04.98 0,00% НЕТ

Банкноты

(1) П.Л. 2003, с. 108 допускает поэтапный ввод с 20% актуарной суммы на 2005 год. Этот подход будет продолжаться с 40% к оплате в 2005 году, 60% к оплате в 2006 году, 80% к оплате в 2007 году, до тех пор, пока не будет выплачено 100% актуарной суммы. срок погашения в 2008 году.

(2) P.L. 2009, г. 19 допускает отсрочку в размере 50% обычных взносов и начисленных обязательств. Страхование без взносов не подлежит отсрочке. Сумма отсрочки будет амортизироваться в течение 15 лет для платежей, начинающихся в 2012 году.

(3) P.L. 2011, г. 78, Пенсионная реформа, снижает ставку с 11,72% до 11,14%. Это связано с отменой корректировок на стоимость жизни (COLA).

(4) Ставка изменена в связи с пересмотром экономических предположений. От 8,25% до 7,95%

(5) Ставка основана на пересмотрах актуарного отчета 7/1/12, отраженных в отчете 7/1/13.

Примечание. Счета годовых ассигнований PERS основаны на отчете о взносах за второй календарный квартал.Например, счет, подлежащий оплате 01.04.13, основан на отчете о взносах от 31.03.11. (отставание в два года). Заработная плата рассчитывается в годовом исчислении, а затем умножается на применимые ставки, указанные выше.

Выплаты работодателем и государством к пенсии по месту работы

Когда вы вносите взносы в пенсию по месту работы, ваш работодатель и государство также вносят свой вклад. Выплачиваемая сумма зависит от пенсионного плана вашего работодателя и вашего заработка, но установлены минимальные ставки взносов.Узнайте, сколько это может быть и как получить оценку вашего пенсионного фонда.

Размер вашей пенсии на рабочем месте

В отличие от других способов накопления, пенсия на рабочем месте означает, что вы не единственный, кто вкладывает деньги. Ваш работодатель также должен вносить взносы, если вы зарабатываете более 6240 фунтов стерлингов в год.

Вы также получите взнос от государства в виде налоговых льгот. Это означает, что часть ваших денег, которые пошли бы в правительство в качестве подоходного налога, вместо этого пойдет на вашу пенсию по месту работы.

Если вы платите подоходный налог, правительство добавляет деньги к вашей пенсии по месту работы в качестве налоговых льгот. Если вы не платите подоходный налог, вы получите налоговые льготы, если ваша пенсионная программа использует льготы у источника для добавления налоговых льгот к вашей пенсии.

Ваш работодатель будет брать ваш взнос непосредственно из вашей заработной платы. Это применимо независимо от того, регулярно ли вам платят: ежедневно, еженедельно, ежемесячно или четыре раза в неделю.

Вы не были автоматически зачислены на пенсию по месту работы

Ваш работодатель определяет минимальную и максимальную суммы, которые вы вносите в вашу пенсию.Если вы платите подоходный налог, правительство автоматически добавляет налоговые льготы к вашему взносу.

Вы были автоматически зачислены на пенсию по месту работы

Вы и ваш работодатель должны вносить процент от вашего заработка в вашу пенсионную программу по месту работы.

При автоматическом зачислении вы будете делать взносы на основе вашего общего дохода в размере от 6 240 до 50 270 фунтов стерлингов в год до вычета налогов. Ваш общий заработок включает:

  • зарплату или заработную плату
  • бонусы и комиссионные
  • сверхурочные
  • установленные законом выплаты по болезни
  • установленные законом выплаты по беременности и родам, отцовству или усыновлению

Соответствующий заработок

С апреля 2019 года общая сумма минимальных взносов увеличилась до восьми процентов — ваш работодатель будет вносить три процента, а вы — пять процентов.

Эти суммы могут быть выше для вас или вашего работодателя в соответствии с правилами вашего пенсионного плана. Они выше для большинства пенсионных программ с установленными выплатами.

В некоторых схемах ваш работодатель имеет возможность платить больше, чем установленный законом минимум. В этих схемах вы можете платить меньше, если ваш работодатель вносит достаточно, чтобы покрыть общий минимальный взнос.

Влияние на налоговые льготы, связанные с доходом пособия или выплаты студенческих ссуд

Когда вы присоединяетесь к программе пенсионного обеспечения на рабочем месте, ваш получаемый домой доход уменьшается.С уменьшенным доходом вы можете иметь:

  • право на налоговые льготы или увеличенные налоговые льготы (но это может не изменить ваши налоговые льготы до следующего налогового года)
  • право на льготу, связанную с доходом или увеличенную сумму
  • отвечает за погашение меньших сумм студенческой ссуды

Пример

Взносы в пенсию Джона на рабочем месте рассчитываются как сумма его базовой заработной платы брутто. «Брутто» означает до списания налогов, «базовый» означает, что не включая сверхурочные или бонусы.

Джон зарабатывает 12 000 фунтов стерлингов в год (1000 фунтов стерлингов в месяц). Это его основная зарплата брутто. Ему платят ежемесячно.

Пенсионная программа его работодателя использует следующие проценты для расчета взносов:

  • Взнос Джона — он вносит четыре процента своей базовой заработной платы брутто
  • Взнос работодателя — сумма, равная трем процентам базовой заработной платы Джона
  • Вклад правительства
  • — в форме налоговых льгот, равен одному проценту брутто-базовой зарплаты Джона

Это означает, что

  • Джон платит 40 фунтов стерлингов в месяц — это вычитается непосредственно из его ежемесячной заработной платы
  • его работодатель платит 30 фунтов стерлингов в месяц
  • правительство в виде налоговых льгот по его выплате платит 10 фунтов стерлингов в месяц

Хотя Джон вкладывает 40 фунтов стерлингов в месяц, общий взнос в его пенсию составляет 80 фунтов стерлингов в месяц .

Правительство установило минимальные уровни того, что должен платить ваш работодатель, и какие взносы вносятся в целом.

В этом примере работодатель Джона вносит больше, чем требуется государством. Это означает, что человек, зарабатывающий 12 000 фунтов стерлингов в год, может получать от своего работодателя меньше, чем получает Джон.

Дополнительную информацию об этих минимальных уровнях можно найти в разделе «Чего ожидать от работодателя и пенсии по месту работы».

У Money Advice Service есть онлайн-калькулятор, который поможет вам узнать, сколько вы, ваш работодатель и правительство можете заплатить в вашу пенсию по месту работы.Введите свою зарплату, и калькулятор покажет вам, что это означает с точки зрения пенсионных взносов в фунтах и ​​пенсах.

Сколько вы будете получать при выходе на пенсию

Можно приблизительно оценить, сколько вы получите от трудовой пенсии. Иногда это называют «пенсионным прогнозом». Вы можете получить его у своего поставщика пенсионного обеспечения.

У них также может быть онлайн-калькулятор, который поможет вам рассчитать доход, который вы получите после выхода на пенсию.

Суммы, выплачиваемые в мою пенсию

Суммы, выплачиваемые в вашу пенсию, могут увеличиваться или уменьшаться, если ваша базовая зарплата повышается или понижается.

Большинство схем позволяют при желании увеличить вносимую вами сумму до максимальной суммы. Сумма, внесенная государством в виде налоговых льгот, также может измениться. Кто управляет вашей пенсионной схемой, сможет предоставить вам дополнительную информацию.

На будущее хватит

Получение пенсии по месту работы означает, что вы сделали важный шаг к тому, чтобы вести себя так, как хотели бы в дальнейшей жизни. Вам понадобятся деньги для оплаты счетов, транспорта и еды, но вам также могут понадобиться деньги, чтобы:

  • управлять автомобилем
  • общаться с друзьями
  • покупать подарки для своей семьи или друзей
  • ездить в отпуск
  • заниматься спортом или другие виды досуга

После того, как вы оцените, какой доход вы можете ожидать от своей пенсии по месту работы, вы можете оценить, будет ли эта сумма достаточной.

Если вы обеспокоены тем, что вам не хватит денег, вы можете больше вносить в пенсию, работать дольше и откладывать другие средства. Узнайте больше о том, как вы можете увеличить свой доход после выхода на пенсию:

Заработок

Если вы зарабатываете более 6 240 фунтов стерлингов в год и участвуете в программе пенсионного обеспечения по месту работы, ваш работодатель должен внести в нее взнос. Если вы зарабатываете 6240 фунтов стерлингов или меньше в год, ваш работодатель не обязан делать взносы, но может сделать это.

Показатель заработка 6240 фунтов стерлингов действителен в течение 2021-2022 налогового года и применяется, если вам платят ежедневно, еженедельно, ежемесячно или каждые четыре недели.

Чего ожидать от работодателя

Узнайте, что должен делать ваш работодатель, что он может делать и чего не должен.

Еще полезные ссылки

Штат Орегон: РАБОТОДАТЕЛИ — ставки взносов

Ежегодно осенью Совет PERS утверждает ставки взносов работодателей на предстоящий двухлетний период. После утверждения сопроводительные оценки с подробным описанием индивидуальных ставок работодателя публикуются на веб-странице «Актуарные оценки».Каждый нечетный год (например, 2019, 2021, 2023) 1 июля эти утвержденные ставки вступают в силу.
Текущие ставки взносов работодателей
Ставки взносов предыдущего работодателя

PERS предоставляет некоторые онлайн-публикации в формате .pdf. Для их просмотра у вас должна быть установлена ​​самая последняя версия Adobe Reader®. Загрузите последнюю версию Adobe Reader®.

В соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями PERS предоставит эти документы в альтернативном формате по запросу.Чтобы запросить это, свяжитесь с PERS по телефону 888-320-7377 или TTY 503-603-7766.


Дополнительная информация о ставках взносов
PERS
Работодатель Взносы

Взносы работодателей, наряду с инвестиционным доходом, покрывают фактические затраты на пенсионные выплаты, выплаты в случае смерти и административные расходы.

Ставки взносов устанавливаются Советом PERS на основе актуарных расчетов, которые соответствуют политике Совета по установлению ставок для работодателей.

Ставки взносов работодателя

Актуарная сумма, определенная правлением, которую работодатель должен заплатить для адекватного финансирования вознаграждений работникам, выраженный в процентах от заработной платы работодателя.

Существует три отдельные программы льгот (Tier One, Tier Two и OPSRP), в которые работодатели вносят определенный процент от заработной платы сотрудников. Каждой программе льгот может быть назначена другая ставка работодателя.

Примечание. Взносы работодателей отделены от 6% взносов участников Программы индивидуальных счетов (IAP).

Взносы участников (IAP)

Работодатели сообщают и пересылают в электронном виде взносы в Программу индивидуального счета (IAP) участников в размере 6% от соответствующей заработной платы участника. Эти взносы переводятся непосредственно на личный счет участника. Узнайте больше о влиянии Закона 1049 (2019 г.) Сената на взносы членов.

Типы членских взносов

Типы членских взносов — это категории членских взносов, которые определяют, кто делает взнос и как он связан с налогами.В настоящее время существует три типа взносов: член, уплачиваемый до налогообложения (MPPT), член, уплачиваемый после налогообложения (MPAT), и оплачиваемый работодателем до налогообложения (EPPT). Для выбора или изменения типа взноса работодатель должен письменно уведомить PERS и предоставить решение совета директоров или коллективный договор. Если у вас есть дополнительные вопросы об изменении типа взноса участника, посетите раздел «Изменение типа взноса сотрудника для IAP».

Ставки пенсионных взносов | SPPA

Работодатели несут ответственность за сбор и выплату SPPA всех взносов STSS.Закон о пенсиях 1995 года требует, чтобы взносы в систему выплачивались в течение 7 дней после окончания месяца, в котором они были вычтены из заработной платы. Эти временные шкалы гарантируют, что вычитаемые из пенсий деньги не будут использоваться для каких-либо других целей, и это очень важно. что эти временные рамки строго соблюдаются.

Пенсионные взносы должны быть уплачены до 7 числа месяца, следующего за вычетом из заработной платы членов. Работодатели должны войти на онлайн-портал, предоставляемый SPPA, для записи ежемесячных взносов.

Если работодатели не заполняют и не направляют соответствующие документы, это может означать, что пенсионные права работника нарушаются, и работодатель действует в нарушение установленных законом Положений о Схеме, а также Раздела 49 Закона о пенсиях 1995 года.

Согласно разделу 48 Закона о пенсиях и статье 70 Закона о пенсиях 2004 года, SPPA имеет юридическую обязанность сообщать о любых «нарушениях закона» в Пенсионный регулирующий орган.

Работодателям сообщается, что орган пенсионного регулирования может запросить информацию у менеджеров схемы о любых нарушениях, которые они расценивают как уголовное преступление.

SPPA полагается на то, что работодатели предоставляют информацию об общей зачитываемой для пенсии заработной плате как своевременно, так и точно, либо по запросу, либо автоматически при заполнении форм заявления на получение пособия.

SPPA свяжется с работодателями, если детали будут утеряны.

Работодатели продолжают вносить (в настоящее время) 17,2% — около двух третей стоимости индивидуальной пенсии.

С 1 сентября 2019 года ставка взноса работодателя увеличится до 23%.

Правила не позволяют освобождать членов от уплаты причитающихся взносов.Поэтому следует позаботиться о том, чтобы, насколько это возможно, не возникало задолженности по взносам.

2.1 Недостающие удержанные взносы

Если взносы были вычтены недостаточно или произошла задержка включения и / или выплаты, необходимо предпринять следующие действия:

  • просроченных платежей в течение текущего финансового года должны быть взысканы как можно скорее, либо единовременно, либо частями в течение короткого периода.
  • , в остальных случаях оплата будет производиться участником напрямую SPPA.Если известно, что при выходе на пенсию взносы останутся невыплаченными, SPPA вычитает эти взносы из пособий с разрешения участника.
  • Оперативное уведомление
  • и взыскание задолженности предотвращают административные осложнения, возникающие в случае перехода члена к другому работодателю.
  • незамедлительные действия со стороны работодателя имеют важное значение. Только HMRC может сообщить участнику, уместны ли налоговые льготы.

О любой задолженности по взносам работодателя следует немедленно сообщать в SPPA.Невыполнение этого требования может привести к начислению процентов.

2,2 Излишне удержанные взносы

Если взносы были вычтены по ошибке, работодатель должен скорректировать взносы и выплатить члену по мере необходимости. Проценты не выплачиваются.

Участник, работающий неполный рабочий день, который работает в дополнение к обычным часам по контракту, будет получать пенсию за эти дополнительные часы до эквивалента полного рабочего времени. Сюда входят участники с частичной занятостью, которые работают по совместительству.

Пример

Сотрудник P / T, чьи договорные часы P / T составляют 20 часов в неделю, а стандартное рабочее время которого составляет 37,5 часов, работает 23 часа, т. Е. 3 дополнительных часа.

Взносы продолжают вычитаться из заработной платы, когда член получает сокращенную заработную плату из-за отпуска по болезни. Однако взносы прекращаются, когда член подходит к концу этого периода и переходит на нулевую зарплату.

Взносы также прекращаются на другие периоды несанкционированного отсутствия, такие как дни забастовки.

Если пенсионные формы уже были отправлены в SPPA, работодатель должен незамедлительно уведомить SPPA о любых изменениях в зачитываемой для пенсии заработной плате, чтобы при необходимости можно было принять меры по пересмотру.

Если зачитываемый для пенсии заработок участника уменьшается, ставка взноса по-прежнему основывается на ставке его заработной платы до сокращения, но они выплачивают эту ставку только относительно фактически полученного заработка. Взносы работодателя, подлежащие уплате, пока участник находится в отпуске по болезни с уменьшением заработной платы, выплачиваются на основании фактически полученного заработка.Если участник получает только SSP, это не зачитывается. Дополнительную информацию можно найти в циркуляре учителей 2015/12.

Взносы работодателя и членов основаны на полной ставке пособия по болезни.

Если зачитываемый для пенсии заработок участника уменьшается, ставка взноса по-прежнему основывается на ставке его заработной платы до сокращения, но они выплачивают эту ставку только относительно фактически полученного заработка. Взносы работодателя, подлежащие уплате, пока участник находится в отпуске по болезни с уменьшением заработной платы, выплачиваются на основании фактически полученного заработка.Дополнительную информацию можно найти в циркуляре учителей 2015/12.

Если участник находится на неоплачиваемом отпуске по болезни, взносы не уплачиваются. Если участник получает только установленную законом выплату по болезни, пенсия не начисляется. Дополнительную информацию можно найти в циркуляре учителей 2015/12.

Если участник отсутствует при исполнении служебных обязанностей в отпуске по беременности и родам / отцовству / усыновлению, такое отсутствие рассматривается как зачитываемая для пенсии работа при условии, что участник получает заработную плату. Применяются следующие правила:

  • участник уходит в отставку сразу (форма выхода должна быть отправлена)
  • участник считается имеющим пенсионную работу до последнего дня его или ее контракта
  • Участник
  • берет отпуск по беременности и родам, а затем возвращается к работе
  • любой период отпуска по беременности и родам, за который участница получает заработную плату или установленное законом пособие по беременности и родам (SMP), классифицируется как зачитываемая для пенсии занятость
  • участник не возвращается в строй после декретного отпуска
  • После заполнения анкеты для выпускников, зачитываемая для пенсии работа будет считаться завершенной по окончании оплачиваемого отпуска по беременности и родам
  • участник уходит в отпуск по уходу за ребенком
  • любой период отпуска по уходу за ребенком, за который участник получает полную зарплату или установленную законом оплату, классифицируется как зачитываемая для пенсии занятость.Если участник не получает заработную плату, этот период не считается зачитываемой для пенсии работой и должен быть показан как период службы без уплаты взносов
  • участник берет отпуск по усыновлению
  • любой период отпуска по усыновлению, за который участник получает полную зарплату или установленную законом оплату, классифицируется как зачитываемая для пенсии занятость. Если член не получает заработной платы, этот период не считается зачитываемой для пенсии работой и должен быть показан как исключенные дни.
  • Если обстоятельства для отдельного участника отличаются от вышеуказанных и неясно, какая услуга должна считаться зачитываемой для пенсии в соответствии с STSS, обратитесь в SPPA за советом.

Сотрудник, выбравший «Дни поддержания связи», должен вычесть взносы из фактически полученной заработной платы. Взносы работодателя основаны на обычной заработной плате участника.

Любая задолженность по пенсионным взносам может быть взыскана, когда участник вернется на работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *