Решение на смену директора образец: Решение учредителя о смене директора ООО. Образец 2020-2021 года

Содержание

Письмо о смене генерального директора. Образец

Письмо о смене генерального директора носит информационный характер. Этот документ ставит перед фактом контрагентов организации.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк письма о смене генерального директора .docСкачать образец письма о смене генерального директора .doc

Когда глава какого-либо учреждения меняется, это должно быть зафиксировано в Едином государственном реестре юридических лиц. Не позднее трех дней с момента назначения нового лица организация обязана подать соответствующую бумагу в отделение налоговой службы по месту регистрации компании. А после можно уже рассылать письма соответствующего содержания в другие организации. Также нужно поступить, если у генерального директора просто по каким-то причинам изменилась фамилия.

Важно: уведомление о смене генерального директора имеет унифицированную форму, а информационное сообщение в виде письма – нет. Тот, кто составляет бумагу, вправе добавлять данные, давать комментарии (естественно, соблюдая нормы деловой переписки).

Составные части письма

Документ имеет произвольную форму. Однако строится согласно общепринятому алгоритму. Так, в самом верху листа обычно расположены:

  • Реквизиты компании. В бланке под них просто оставлено свободное пространство. В идеале все подобного масштаба и направленности документы печатаются на бланках конкретной организации, которые содержат ее наименование, адрес, телефон и другие контактны данные изначально.
  • Номер письма. Он необходим для осуществления корректной регистрации исходящей корреспонденции.
  • Дата подписания документа. Без подписи он не имеет юридической силы.
  • Адресат. Если это юридическое лицо, то указывается сначала организация, затем – должность и ФИО конкретного сотрудника этой организации, которому предназначается послание.

Помимо вводной части, которая одинакова для большого количества документации, у письма о смене директора есть основная часть. Она может начинаться с фраз: «Настоящим письмом уведомляем Вас…» или «Данным письмом информируем Вас…», или просто «Информируем Вас, что с сегодняшнего дня генеральным директором назначен Иванов Иван Иванович».

Унифицированной формы для образца письма нет. Однако следует лаконично и аргументировано сообщить адресату суть бумаги – информацию о смене директора. При этом необходимо в качестве приложения указывать бумагу, которая являлась основанием для такой смены.

Итак, обязательные для основной части моменты – это:

  • ФИО нового генерального директора.
  • Дата, с которой он приступил к выполнению своих обязанностей.
  • Какой документ является основанием для этого. Им может быть протокол общего собрания акционеров (владельцев) компании либо решение единственного учредителя.

Кто расписывается

При составлении документа многие задаются вопросом, кто должен заверять письмо: старый или новый генеральный директор организации. Ответ здесь однозначный: новый. Ведь документ о его назначении уже вступил в силу. И даже если налоговые органы еще пребывают в неведении о смене директора, все равно подписывать и заверять документацию своей визой имеет право теперь только новый начальник.

На практике часто случается такая ситуация, когда у власти в компании находятся сразу два человека.

Для того чтобы избежать таких моментов и возможных связанных с этим неурядиц, необходимо сразу же в протоколе о собрании собственников по этому вопросу прописывать конкретные даты увольнения предыдущего работника и назначения нового.

Приложения

Так как подпись ставит новый начальник, в письме нужны доказательства предоставленной информации, иначе открылись бы широкие возможности для мошенников. Подставные лица могли бы пользоваться возникающей неразберихой при сообщении подобного рода сведений. Поэтому к каждому письму о смене генерального директора обязательно прикрепляются:

  • Копия протокола общего собрания, на котором было принято решение о его назначении. На практике для удобства в нем же прописывают увольнение старого.
  • Копия доверенности на подписание документации.
  • Копия приказа о назначении генерального директора. Смысл доверенности может быть в него включен.

Обязательной будет только первая бумага, но, прикрепив копии остальных, можно сделать свое обращение более аргументированным. Каждая организация в этом случае поступает согласно своему Уставу.

Заключительная часть письма – это подпись нового генерального директора и по возможности печать организации. Таким образом контрагенты и иные лица, которым будет адресовано письмо, узнают, как расписывается новый руководитель.

Особые случаи

Помимо налоговиков, о смене директора также в обязательном порядке информируются банки, которые обслуживают компанию. Это закреплено в Инструкции Банка России №153-И от 30 мая 2014 года.

Помимо этого, вновь назначенный руководитель должен посетить банковскую организацию, для того чтобы оставить там образцы своей подписи. Только после совершения этого действия его «автограф» будет действительно заверять денежные поручения и прочую финансовую документацию организации.

Обязательно ли уведомлять партнеров

По закону компания обязана уведомить о смене директора только налоговую службу и банк.

Однако согласно правилам делового общения контрагенты тоже должны быть в курсе существующего положения дел. Особенно это касается случаев, в которых предыдущий генеральный директор был уволен из организации в связи с утратой доверия. Его действия могли быть связаны и с деловыми партнерами.

Помимо этого, существует еще один повод уведомить деловых партнеров: с ними следует заключить дополнительные соглашения ко всем договорам, в которых фигурирует ФИО старого специалиста (для того чтобы они имели юридическую силу).

Таким образом, массовая рассылка писем о смене генерального директора – это обязательный пункт в алгоритме любой уважающей себя компании. Если не хочется тратить драгоценное время на подписание множества копий, можно воспользоваться факсимиле подписи нового начальника.

образец оформления при назначении нового руководителя

Назначение, снятие и замена руководителя ООО относятся к компетенции всеобщего собрания участников юрлица или, как вариант, единоличного собственника компании.

Такие полномочия учредителей хозяйственного общества предусматриваются конкретными нормами закона 14-ФЗ от 08.02.1998 – подпунктом 4 пункта второго статьи 33, также пунктом первым статьи 40.

Соответствующие решения совладельцев ООО оформляются протоколом всеобщего собрания.

Если речь идет о смене руководителя компании, данным протоколом фиксируется снятие надлежащих полномочий с конкретного лица при одновременной передаче соответствующих обязанностей иному субъекту. При этом в документе желательно сослаться на определенные нормы законодательства о труде.

Оформление протокола учредителей – первый этап в процедуре смены руководства компании, предшествующий официальной регистрации проведенных изменений в ЕГРЮЛ. Особенности составления такого протокола следует рассмотреть более детально.

Нужен ли для назначения руководителя?

Замена генерального директора ООО может выполняться как на плановой, так и на внеплановой основе.

Как правило, плановая смена директора осуществляется по причине окончания срока действия трудового договора, заключенного с лицом, выполняющим функции руководителя.

Что касается возможных оснований для внеплановой замены директора компании, то их имеется гораздо больше:

  • увольнение руководителя по его собственному желанию;
  • намерение учредителей назначить на эту позицию более опытного кандидата;
  • снижение экономической эффективности, ухудшение финансового состояния бизнеса;
  • руководитель превысил должностные полномочия;
  • директор совершил должностное правонарушение, уголовное преступление или иное наказуемое деяние.

Так или иначе, вердикт учредителей о замене руководителя компании оформляется протоколом надлежащего содержания.

Протокол составляется по итогам всеобщего собрания участников, которое может проводиться как на очередной основе, так и на внеочередной.

Такое собрание обычно инициируется кем-либо из участников ООО или, как вариант, самим директором компании, пожелавшим уволиться.

Как оформить?

Для протокола всеобщего собрания дольщиков ООО предусматривается свободная форма составления.

Это характерно для любых решений, совместно принимаемых участниками хозяйственного общества. Однако определенные сведения все же должны указываться в этом документе обязательно.

Так, если речь идет о протоколе собрания собственников ООО по вопросу смены руководителя, то в данной бумаге надлежит отразить следующую информацию:

  1. Наименование документа, место и дата его составления.
  2. Название организации (полностью).
  3. Поименный список учредителей, фактически присутствовавших на заседании.
  4. Констатация кворума – достаточного количества участников, – при наличии которого становится возможным вынесение вердикта всеобщим собранием.
  5. ФИО лица, председательствующего на собрании.
  6. ФИО секретаря всеобщего собрания.
  7. Конкретная повестка заседания – перечень вопросов, подлежащих обсуждению. Первый вопрос – снятие должностных полномочий с действующего руководителя (указывается ФИО увольняемого директора). Второй вопрос – назначение нового директора (указывается ФИО нового директора).
  8. Мнения участников всеобщего собрания по вопросам, относящимся к повестке. Приводятся ссылки на надлежащие нормы Трудового кодекса РФ, а также и иные законодательные документы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
  9. Позиции (мнения) участников обсуждаются, а затем одобряются или отклоняются всеобщим голосованием, итоги которого также отражаются в данном протоколе.
  10. Резюмируются конкретные решения, вынесенные по вышеупомянутым вопросам повестки.
  11. Указывается конкретное лицо, отвечающее за предоставление в налоговую службу документов, необходимых для регистрации произошедших изменений в ЕГРЮЛ. Речь идет о форме Р14001, заполняемой при внесении в ЕГРЮЛ изменений, не подлежащих отражению в уставе юрлица, а также иных бумагах.
  12. Указывается конкретный субъект, уполномоченный оформить трудовой договор с назначенным (новым) руководителем.
  13. Все участники данного собрания, в том числе и секретарь, обязательно подписывают составленный протокол. Если у организации имеется печать, её также следует проставить.

Если по обоим вопросам повестки выносятся положительные решения, необходимо четко зафиксировать в протоколе следующие данные:

  • ФИО уволенного руководителя с датой прекращения его официальных полномочий;
  • ФИО нового (назначенного) директора с датой принятия его на соответствующую должность.

Нельзя допускать, чтобы хозяйственное общество функционировало без руководителя.

Иными словами, не должно быть так, что прежний директор уже уволен, а новый руководитель ООО еще не приступил к выполнению своих обязанностей.

Другая ситуация – старого руководителя еще не сняли, нового директора уже назначили, при этом оба лица действуют одновременно – также считается недопустимой.

Если протокол, фиксирующий смену руководителя ООО, содержит срок действия полномочий назначенного (нового) директора, то в этом случае трудовой договор с данным должностным лицом будет заключаться на аналогичный срок. Если в протоколе не указывается срок действия полномочий, то трудовые отношения с данным лицом оформляются на срок, предусмотренный уставом компании.

Если замена руководителя производится в ООО с единственным учредителем, то в этом случае собрание не проводится, соответствующий протокол не составляется, а снятие старого директора и назначение нового директора оформляются решением одного владельца — образец решения.

Если директор и учредитель – разные субъекты (физлица), процедура увольнения и процедура принятия на работу осуществляются в обычном порядке.

Скачать образец

Скачать протокол общего собрания учредителей ООО о смене генерального директора – образец.

Вывод

Таким образом, протокол всеобщего собрания дольщиков является необходимым документом при смене руководителя ООО.

Данной бумагой оформляются надлежащие коллективные решения учредителей компании.

На её основании в дальнейшем выполняются расторжение трудовых отношений с прежним директором и заключение соответствующего договора с новым (назначенным) руководителем.

Проведенные изменения не приводят к корректировке устава юрлица, но подлежат отражению в ЕГРЮЛ.

Решение единственного учредителя ООО о смене директора в 2021 году

Что нужно указать в решении о смене директора в 2021 году

Данные о новом директоре публикуются в ЕГРЮЛ, вы должны указать полную информацию о руководителе и организации:

  • Наименование ООО и его регистрационные данные
  • Данные единственного учредителя: ФИО, паспортные данные, информацию о прописке
  • Дату и место принятия решения
  • Положение о приеме на работу нового руководителя
  • Срок окончания полномочий и увольнения прежнего директора
  • Дату вступления в должность нового управленца
  • Срок действия трудового договора
  • Личную подпись учредителя

Подготовьте бесплатно документы для смены директора в ООО

Просто заполните форму, а наш сервис автоматически создаст решение о смене руководителя и другие необходимые документы в соответствии с требованиями ФНС. Это бесплатно. Дополнительно вы получите инструкцию по подаче. Останется все скачать.

Если учредитель является директором

Единственный учредитель ООО может сам стать директором. В этом случае вам также необходимо оформить решение.

Процедура смены директора будет аналогичной, если вы захотите назначить директора вместо себя. В решении вы должны прописать прекращение собственных полномочий, и назначение нового руководителя вашего общества с ограниченной ответственностью.

Дальнейшие действия после составления решения о смене директора

После составления решения, вам необходимо:

  • Составить заявление по форме Р14001 и заверить нотариально. Нотариус потребует решение, ОГРН, ИНН, Устав ООО. Возможно, нотариусу также потребуется выписка из ЕГРЮЛ.
  • Внести изменения в ЕГРЮЛ. Для этого, подайте заверенное заявление Р14001 в ФНС в течение 3-х дней со дня принятия решения о смене директора. Налоговая может потребовать решение и приказ о назначении нового директора.
  • Получить лист записи ЕГРЮЛ. Налоговая предоставит документ через 5 рабочих дней после дня подачи заявления.
  • Сообщить в банк о смене директора. Вам необходимо предоставить в банк (или банки), где у ООО открыты счета сведения о назначении нового директора, образец его подписи (если требуется), прекратить доступ старого руководителя к интернет-банку и открыть доступ для нового.

Как провести смену руководителя в ООО: инструкция в 2021 году

В данной статье остановимся подробнее на такой важной персоне как — генеральный директор (руководитель компании). Руководитель в ООО действует всегда от имени Общества и в ее интересах. Данные о директорстве находятся в ЕГРЮЛ. Когда компания приняла решение поменять руководителя ,она должна сообщить о таких изменения в налоговую. 

КАК сообщить сведения в налоговую? Куда идти что бы поменялся директор и какие документы заполнять?

Важный момент: Нельзя допускать такой ситуации когда новый генеральный директор уже принял на себя полномочия руководителя , а старый еще действует.

Инструкция по смене генерального директора 

Шаг 1. Участником общества или единственному участнику ООО необходимо созвать общее собрания участников или решение единственного участника о новом директоре.

В данном документе обязательно отразить дату когда старый директор увольняется и дату когда новый директор вступает в должность. 

Шаг 2. Заключить трудовой договор с новым директором и расторгнуть трудовой договор со старым руководителем.

Помните, что также нужно окулировать доверенности, которые выдавал старый директор.
Нюансы при увольнении генерального директора о которых нужно знать:

  1. В протоколе о смене руководителя нужно указать на основании чего произошло увольнение. (соглашение сторон, заявление об увольнении по собственному желанию иные причины).
  2. Создать  приказ о прекращении трудового договора по форме № Т-8 и зарегистрировать его в журнале.
  3. Принять от старого  директора дела и имущество  по акту.
  4. Произвести выплату зарплаты и иных необходимых начислений.
  5. Внести в личную карточку директора по форме № Т-2 запись об увольнении. С записью в карточке руководителя надо ознакомить под роспись.
  6. Внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать ее на руки директору.
  7. Сообщить в банк о прекращении полномочий директора.
  8. В течение трех рабочих дней с момента передачи полномочий директора новому руководителю сообщить в свою ИНФС об изменении регистрационных сведений по форме 13014.

Шаг 3. Подготовить заявление по форме Р13014 и сходить к нотариусу для его заверения.

Если вы, решили пойти к нотариусу то возьмите с собой полный комплект учредительных документов (устав, все зарегистрированные изменения за весь период существования ООО, решение о смене генерального директора, выписка из ЕГРЮЛ. Заверить такое заявление идет как правило новый генеральный директор. Иногда нотариус требует присутствие участника или участников, которые приняли решение о смене руководителя. Но это скорее исключение, чем практика.  Рекомендуем заранее обсудить это с нотариусов, прежде чем идти на смену генерального директора с документами.

О том как заполнить заявление по форме Р13014 о смене генерального директора Вы можете узнать из нашей статьи — «Как заполнить заявление по форме Р13014 на смену генерального директора в 2021 году».

О том как подготовить решение о смене генерального директора Вы можете узнать из нашей статьи — «Образец решения о смене генерального директора», а также протокол общего собрания о смене генерального директора в статье — «Образец протокола о смене генерального директора».

Шаг 4. Сходить в налоговую лично новому генеральному, либо через уполномоченного представителя и подать Р13014 форму и решение или протокол о смене генерального директора.

Срок подачи в налоговую не должен превышать 3 рабочих дней, иначе штраф 5000 р. Напомним, что пошлина при регистрации данных действий не взимается. Обычно, такие заявления принимают отдельные налоговые по регистрационным действиям (например в Москве -46 МИФНС, в Санкт-Петербурге -15 МИФНС). Но, например в маленьких городах заявления о смене генерального директора принимают обычные налоговые по месту учета организации. На сайте налоговой можно узнать данную информацию. 

Шаг 5. Через 5 рабочих дней вы идете в МИФНС за листом записи где зафиксировано изменение о смене генерального директора.

Шаг 6. Обязательно с данными документами нужно проехать в банк и поменять карточку подписей на нового генерального директора и получить новый ключ.

Банки обычно требуют новый лист записи, протокол или решение о смене руководителя, приказ о назначении нового директора.

Образец решения единственного учредителя о смене директора

Единоличное владение компанией при отсутствии компаньонов, с которыми требуется согласовывать определённые действия, единственный учредитель может самостоятельно принимать решения, касающиеся деятельности его предприятия и занятия определённых руководящих должностей конкретными гражданами.

 

 

Письменный образец решения единственного учредителя о смене директора

 

Директор на предприятии является, по сути, таким же наёмным рабочим, как и остальные сотрудники. Правила трудового закона говорят, что увольнение или смену работника следует производить после издания соответствующего приказа руководителя.

 

Для директора предприятия лицом, перед которым начальник непосредственно отвечает за свои действия, является собственник или учредитель предприятия.

 

Именно поэтому и предусмотрено письменное оформление  решения учредителя о смене директора. В данном случае, такое решение является приказом для смены работника на должности.

 

В решении, как и в соответствующем приказе, обозначается сам факт волеизъявления  собственника компании о смене директора, возможно с указанием и причины, которая побудила сделать такую замену.

 

Назначение на должность нового руководителя компании оформляется отдельным распоряжением учредителя. Дата, указанная в решении, будет являться последним днём, когда прежний руководитель вправе осуществлять руководство предприятием.

 

Решение, принимаемое единолично одним собственником, не требует специального порядка рассмотрения вопроса, а нуждается лишь в документальном оформлении.

 

 

Причины смены директора

 

Здесь также можно провести аналогии с соответствующими статьями трудового кодекса, описывающие возможность освобождения работника с должности.

 

Решение учредителя требуется в случае, если договор с нынешним руководителем истёк, но стороны не намерены его продлевать, либо имеется собственноручное обращение директора к учредителю, в котором тот просит освободить его от занимаемой должности.

 

Нужно отдельно отметить возможность принятия решения о смене директора, которое собственник компании принимает по своей инициативе.

 

В любом случае, это должно быть связано с неисполнением директором функций, которые он должен исполнять согласно должностной инструкции, то есть, попросту, нарушением директором правил и условий, о которых при трудоустройстве собственник предприятия заключил с работником на руководящей должности договор.

 

Так как руководящая должность предполагает довольно высокий уровень ответственности и от решений, принимаемых директором, зависит благосостояние самой компании, и её учредителя в частности, в контракте с руководителем должны быть чётко обозначены случаи, когда учредитель единолично может принять решение о необходимости смены руководства в организации, которая ему принадлежит.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец решения единственного учредителя о смене директора, вариант которого можно скачать бесплатно.

1.10. Деревья принятия решений — документация scikit-learn 0.24.0

Деревья решений (DT) — это используемый непараметрический метод обучения с учителем для классификации и регрессии. Цель состоит в том, чтобы создать модель, которая предсказывает ценность целевая переменная путем изучения простых правил принятия решений, выведенных из данных функции. Дерево можно рассматривать как кусочно-постоянное приближение.

Например, в приведенном ниже примере деревья решений обучаются на основе данных аппроксимировать синусоидальную кривую с набором правил принятия решения «если-то-иначе».Чем глубже чем выше дерево, тем сложнее решающие правила и тем лучше модель.

Некоторые преимущества деревьев решений:

  • Просто для понимания и интерпретации. Деревья можно визуализировать.

  • Требуется небольшая подготовка данных. Другие методы часто требуют данных нормализации, необходимо создать фиктивные переменные и пустые значения для удалить. Однако обратите внимание, что этот модуль не поддерживает отсутствующие значения.

  • Стоимость использования дерева (т.е., прогнозирование данных) является логарифмическим по количество точек данных, используемых для обучения дерева.

  • Может обрабатывать как числовые, так и категориальные данные. Однако scikit-learn реализация пока не поддерживает категориальные переменные. разное методы обычно специализируются на анализе наборов данных, которые имеют только один тип переменной. Смотрите алгоритмы для получения дополнительной информации Информация.

  • Может обрабатывать проблемы с несколькими выходами.

  • Использует модель белого ящика.Если данная ситуация наблюдается в модели, объяснение условия легко объясняется булевой логикой. Напротив, в модели черного ящика (например, в искусственной нейронной сеть), результаты может быть труднее интерпретировать.

  • Можно проверить модель с помощью статистических тестов. Это делает это Можно учесть надежность модели.

  • Работает хорошо, даже если его предположения несколько нарушаются истинная модель, из которой были созданы данные.

К недостаткам деревьев решений можно отнести:

  • Обучающиеся дерева решений могут создавать слишком сложные деревья, которые не хорошо обобщить данные. Это называется переобучением. Механизмы например, обрезка, установка минимального количества требуемых образцов на листовом узле или установка максимальной глубины дерева необходимо, чтобы избежать этой проблемы.

  • Деревья решений могут быть нестабильными из-за небольших вариаций в данные могут привести к созданию совершенно другого дерева.Эта проблема смягчается за счет использования деревьев решений в ансамбль.

  • Прогнозы деревьев решений не являются ни гладкими, ни непрерывными, но кусочно-постоянные приближения, как показано на рисунке выше. Следовательно, они не годятся для экстраполяции.

  • Известно, что задача изучения дерева оптимальных решений NP-полная по нескольким аспектам оптимальности и даже для простых концепции. Следовательно, практические алгоритмы обучения дереву решений основаны на эвристических алгоритмах, таких как жадный алгоритм, где локально оптимальные решения принимаются на каждом узле.Такие алгоритмы не может гарантировать возврат глобально оптимального дерева решений. Этот можно смягчить путем обучения нескольких деревьев в ученике ансамбля, где функции и образцы выбираются случайным образом с заменой.

  • Есть концепции, которые трудно изучить, потому что деревья решений не выражают их легко, например, проблемы XOR, четности или мультиплексора.

  • Обучающиеся дерева решений создают предвзятые деревья, если некоторые классы доминируют. Поэтому рекомендуется сбалансировать набор данных перед подгонкой. с деревом решений.

1.10.1. Классификация

DecisionTreeClassifier — это класс, способный выполнять мультиклассы классификация по набору данных.

Как и другие классификаторы, DecisionTreeClassifier принимает на вход два массива: массив X, разреженный или плотный, формы (n_samples, n_features) , содержащий обучающие образцы и массив Y целочисленных значений, форма (n_samples,) , с метками классов для обучающих выборок:

 >>> из дерева импорта sklearn
>>> X = [[0, 0], [1, 1]]
>>> Y = [0, 1]
>>> clf = дерево.DecisionTreeClassifier ()
>>> clf = clf.fit (X 

Решение директоров — Образец шаблона

Этот документ о резолюции директоров предназначен для использования, когда директор (-и) компании намеревается принять решение без собрания . Его часто называют «Циркулярным постановлением ». Если решение принимается на собрании, используйте вместо этого наш протокол собрания.

Этот документ может использоваться компаниями с одним директором ( компаний с одним директором ) или компаниями с несколькими директорами ( компаний с несколькими директорами ).В документе можно выбрать одно из ряда общих разрешений или ввести сведения об одном или нескольких других разрешениях (которые не входят в наши общие параметры).

В соответствии с Законом о корпорациях 2001 г. (Содружество), («Закон») большинство решений, влияющих на компанию, должны приниматься на основании резолюции. В уставе компании и / или в соглашении акционеров (если у компании есть соглашение акционеров) также может быть указано, какого рода решения должны приниматься посредством резолюции.

Также важно отметить, что в соответствии с Законом некоторые виды решений должны приниматься на основании решения участников (то есть решения акционеров), а не решения директоров.

Вообще говоря, решений директоров относятся к повседневной деятельности компании. Например, решение о заключении определенного контракта или о предоставлении или отзыве чьего-либо права подписи может быть принято решением директора.

С другой стороны, решения членов могут потребоваться для решений, которые касаются фундаментальных деталей компании , а не повседневных деловых вопросов.Например, решения по следующим вопросам обычно требуют решения членов, а не директоров:

  • изменение типа компании
  • изменение структуры акций компании
  • изменение устава компании
  • принятие новой конституции
  • изменение названия компании

Однако к разным типам компаний могут применяться разные правила. Кроме того, в уставе компании и акционерном соглашении (если есть акционерное соглашение) может быть что-то сказано о том, как должны приниматься определенные решения (то есть должны ли они приниматься директорами или членами, а также обычным или специальным решением).Поэтому, если есть сомнения, обратитесь за консультацией к юристу .

Этот документ предназначен только для использования в случае решений директоров. не подходит для вопросов, требующих решения членов .

В случае, если конкретный вопрос (вопросы), которыми занимается компания, может быть решен посредством решения директоров, раздел 248A Закона разрешает многопрофильным компаниям принимать решения без собрания, , если все директора, имеющие право голоса по решению, подписывают документ, содержащий заявление о том, что они поддерживают резолюцию , изложенную в документе.Раздел 248B Закона разрешает компаниям с одним директором принимать решения путем записи решения и подписания протокола.

Однако, несмотря на то, что в этих разделах 248A и 248B Закона говорится, что компания может принять решение любым из этих способов, возможно, что в уставе компании и / или соглашении акционеров может фактически указываться, что для этого конкретной компании, должна применяться другая процедура. Например, для компании с несколькими директорами в конституции может быть указано, что директора должны проводить собрания.Следовательно, важно, чтобы лицо, готовящее этот документ , сначала ознакомилось с уставом компании и соглашением акционеров (если применимо), чтобы подтвердить, устанавливает ли какой-либо документ какие-либо дополнительные процедурные требования для принятия решений.

Также стоит отметить, что для компаний с несколькими директорами существует несколько различных типов решений, которые могут быть приняты компанией (на собраниях директоров):

  • специальное решение, которое поддерживает не менее 75% директоров; и
  • — это обычное решение, которое поддерживают более 50% директоров.

Однако в разделе 248A Закона уточняется, что для принятия решения без собрания все директора, имеющие право голоса по решению , должны подписать документ. Следовательно, даже для тех типов решений, которые обычно могут быть приняты на собрании специальной резолюцией (75%) или обычной резолюцией (более 50%), , если резолюция будет принята без собрания, все директора (то есть 100%) должны подписать документ.

В результате эти циркулярные резолюции (без собрания) могут предоставить удобный вариант, когда 100% директоров, вероятно, согласятся с . Тем не менее, , если какие-либо директора могут не согласиться с с решением, или если решение несколько сложное и требует личного обсуждения, эти циркулярные резолюции могут не подходить . Вместо этого, собрание директоров (результат которого записан в нашем протоколе собрания d

Определение, передовая практика и примеры

Управление изменениями стало одним из важнейших факторов успеха любого бизнеса в сегодняшнем постоянно меняющемся мире.

Деловой мир меняется быстрыми темпами : технологии продолжают развиваться, тенденции клиентов меняются, новые рыночные правила вводятся на регулярной основе, и предприятиям приходится преодолевать беспрецедентные глобальные кризисы.

💡Загрузите нашу электронную книгу «10 принципов современного взаимодействия сотрудников» и узнайте, как общаться с современным сотрудником в сегодняшнюю цифровую эпоху.

Компании, которые не могут адаптироваться и использовать возможностей роста , скорее всего, будут вытеснены гибкими конкурентами и даже исчезнут.Вот почему подготовка к изменениям должна быть одним из ваших главных приоритетов.

💡 В этом сообщении блога вы узнаете больше по следующим темам:

Определение управления изменениями

3 типа организационных изменений

Общие примеры, когда требуется управление изменениями

Управление организационными изменениями во время кризиса

Наиболее распространенные проблемы управления изменениями

12 лучших практик управления изменениями

Модели управления изменениями, которые нельзя игнорировать

Роль внутренних коммуникаций в управлении изменениями

Как сообщить об организационных изменениях во время кризиса

Определение управления изменениями

Управление изменениями — это систематический подход, который включает в себя переход или трансформацию организационных целей, основных ценностей, процессов или технологий.

Целью каждой инициативы по управлению организационными изменениями является успешная реализация стратегий и методов реализации изменений и помощь людям в принятии изменений и адаптации к ним .

Поскольку организационные изменения на гибких рабочих местах происходят ежедневно, команды управления изменениями и обмена информацией стали решающими факторами производительности для ma

Создание раздела каталога приложений — приложения Win32

  • 5 минут на чтение

В этой статье

Раздел каталога приложений представлен объектом domainDNS со значением атрибута instanceType DS_INSTANCETYPE_IS_NC_HEAD в сочетании с DS_INSTANCETYPE_NC_IS_WRITEABLE .Этот объект domainDNS представляет корень раздела каталога приложения (заголовок NC) и имеет имя, аналогичное обычному разделу домена, например, «DC = dynamicdata, DC = fabrikam, DC = com», что соответствует DNS-имени «dynamicdata.fabrikam.com». Следовательно, раздел каталога приложений может быть создан везде, где может быть создан раздел домена. Нет NetBIOS-имени, связанного с разделом каталога приложений.

Можно вкладывать разделы каталога приложений, то есть раздел каталога приложений может иметь дочерние разделы каталога приложений.Поиски с областью действия поддерева, основанной на заголовке раздела каталога приложений, будут генерировать ссылки продолжения на разделы каталога дочерних приложений.

Реплика раздела каталога приложений может быть создана только на контроллере домена, работающем под управлением Windows Server 2003 и более поздних версий, и только тогда, когда роль FSMO для именования доменов выполняется контроллером домена Windows Server 2003 и более поздних версий. В смешанном лесу, в котором есть контроллеры домена Windows Server 2003 и контроллеры домена нижнего уровня (контроллеры домена Windows 2000 или Windows NT 4.0 основных контроллеров домена), попытка создать реплику раздела каталога приложений на контроллере домена нижнего уровня завершится ошибкой.

Раздел каталога приложений также имеет соответствующий объект crossRef в контейнере Partitions раздела конфигурации. crossRef может быть предварительно создан вручную перед созданием объекта domainDNS . Предварительно созданный объект crossRef должен иметь значения атрибутов, показанные в следующей таблице, в противном случае создание раздела не удастся.Если объект crossRef не существует, сервер Active Directory создаст его при создании раздела каталога приложений.

Атрибут Описание
dnsRoot Содержит DNS-путь к контроллеру домена, на котором будет создан раздел каталога приложений.
Включено содержит ЛОЖЬ .
nCName Содержит характерное имя раздела. В приведенном выше примере этот атрибут будет содержать «DC = dynamicdata, DC = mydomain, DC = com».

Чтобы создать новый раздел каталога приложений с его первой репликой, выполните следующие шаги

  1. Привязать к пространству имен для нового раздела, указав контроллер домена, на котором будет размещен раздел каталога приложений в ADsPath.Например, чтобы создать раздел с ADsPath «DC = dynamicdata, DC = mydomain, DC = com», привязка ADsPath будет «LDAP: /// DC = mydomain, DC = com», где «<контроллер домена > «- это DNS-имя контроллера домена, на котором будет размещен раздел.

    Операция привязки должна указывать параметры быстрого доступа и делегирования. Параметр fast позволяет выполнить привязку, даже если пространство имен не существует. Параметр делегирования необходим, чтобы позволить контроллеру домена связываться с держателем роли FSMO для именования доменов, используя те же учетные данные.

    Системная версия контроллера домена должна быть операционной системой Windows Server 2003 и новее.

  2. Создайте объект domainDNS с соответствующим именем для раздела, например, «DC = dynamicdata», чтобы представить заголовок контекста именования для нового раздела. Объект domainDNS должен иметь атрибут instanceType со значением 5 ( DS_INSTANCETYPE_IS_NC_HEAD | DS_INSTANCETYPE_NC_IS_WRITEABLE ).Атрибут instanceType может быть установлен только во время создания, потому что это системный атрибут.

При создании объекта domainDNS сервер Active Directory выполнит следующие шаги:

  1. Ищет объект crossRef в контейнере разделов, который имеет значение атрибута nCName , которое соответствует различающемуся имени раздела, и, если совпадение найдено, изменяет объект crossRef для представления раздела каталога приложения .Если соответствующий объект crossRef не найден, сервер Active Directory создает новый объект crossRef для представления раздела каталога приложений.

    В следующей таблице перечислены важные атрибуты объекта crossRef .

    Атрибут Описание
    nCName Содержит характерное имя раздела.
    dnsRoot Содержит DNS-имя раздела.
    msDS-NC-Расположение реплик К этому атрибуту добавляется различающееся имя объекта nTDSDSA контроллера домена для первой реплики.

  2. Инициировать синхронизацию раздела конфигурации и дождаться завершения. Это позволяет клиентскому приложению изменять параметры конфигурации для вновь созданного раздела каталога приложений, будучи привязанным к тому же контроллеру домена, который использовался для создания раздела каталога приложений.

  3. Создайте объект domainDNS с флагами DS_INSTANCETYPE_IS_NC_HEAD и DS_INSTANCETYPE_NC_IS_WRITEABLE , установленными в свойстве instanceType . Свойство instanceType может также содержать другие частные флаги.

  4. Заполните атрибут ms-DS-Has-Master-NCs объекта nTDSDSA для целевого контроллера домена отличительным именем вновь созданного раздела каталога приложений.

При создании раздела каталога приложений или при добавлении и полной синхронизации новой реплики раздела каталога приложений сервер Active Directory правильно регистрирует реплику в NetLogon и DNS. Дополнительные сведения и список зарегистрированных записей SRV см. В разделе «Поиск хост-сервера раздела каталога приложений».

Для получения дополнительной информации о создании раздела каталога приложений см. Пример кода для создания раздела каталога приложений.

Расположение контейнера разделов

Отличительное имя контейнера разделов можно найти одним из двух способов. Первый выполнить сложнее, но всегда даст точный результат:

  1. Выполните привязку к RootDSE и получите атрибут configurationNamingContext .
  2. Используйте атрибут configurationNamingContext для привязки к контейнеру конфигурации.
  3. Найдите в контейнере конфигурации объект типа crossRefContainer .
  4. Получить значение атрибута visibleName объекта crossRefContainer . Это будет отличительное имя контейнера разделов.

Для получения дополнительной информации и примера кода, показывающего этот метод поиска контейнера разделов, см. Функцию GetPartitionsDNSearch в разделе «Пример кода для поиска контейнера разделов».

Второй метод проще реализовать, но он полагается на контейнер разделов, имеющий конкретное относительное отличительное имя.В настоящее время невозможно изменить имя контейнера разделов, но если эта возможность будет добавлена ​​в будущем, описанная ниже процедура не будет работать правильно, если контейнер разделов был переименован.

  1. Выполните привязку к RootDSE и получите атрибут configurationNamingContext .
  2. Объедините строку «CN = Partitions», за которой следует атрибут configurationNamingContext , чтобы сформировать отличительное имя контейнера разделов. Отличительное имя будет в форме «CN = Разделы».

Для получения дополнительной информации и примера кода, показывающего этот метод определения местоположения контейнера разделов, см. Функцию GetPartitionsDNManual в разделе Пример кода для определения местоположения контейнера разделов.

примеров личных утверждений, UCAS, образцы, пример, резюме, профиль, университет, колледж, письмо, хорошо

Не существует «правильных» способов написания личного утверждения, но есть много «неправильных» способов сделать это.

На этой странице вы не только найдете все, что вам нужно знать о составлении профессионального личного заявления, но также получите доступ к десяткам профессионально написанных заявлений. Эти образцы — отличный способ увидеть, как другие люди складывают свои личные утверждения, и визуализировать структуру и язык, которые они используют. Их прочтение позволит вам судить, какие из них вы считаете хорошими или плохими, что, в свою очередь, очень поможет вам в составлении вашего собственного выигрышного утверждения.ВАМ НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЕТСЯ НЕ КОПИРОВАТЬ ЭТИ ПРИМЕРЫ СЛОВО ЗА СЛОВО, А ВМЕСТО ИСПОЛЬЗУЙТЕ ИХ В КАЧЕСТВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДСТВА И В качестве ИСТОЧНИКА ВДОХНОВЕНИЯ.

Многим студентам сложно составить эффективное личное утверждение, в первую очередь потому, что им сложно писать о себе. Они также могут поддаться другим распространенным ошибкам при написании эссе, таким как отклонение от основной темы и сообщения, которое они должны попытаться донести. Чтобы помочь студентам преодолеть эти потенциальные ловушки, мы разработали эту страницу ресурсов в качестве руководства, которое дает им полезные советы, стратегии и методы написания профессионального профиля, который имеет высочайшее качество и который максимизирует их шансы на поступление в университет, выбранный ими первым .Следуя нашим советам, правильно подготовившись и немного потренировавшись, составить ваше личное заявление станет намного проще.

ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Личное заявление — это заявление о самом маркетинге и важная часть не только формы заявления UCAS, но и всего процесса поступления в университет. По сути, это составленный лично полностраничный документ, содержащий не более 4000 символов (включая пробелы) или 47 строк текста, который дает студентам возможность сказать что-то о себе и произвести положительное впечатление на преподавателей приемной комиссии.С годами пространство, которое UCAS выделяет для личного утверждения, выросло с нескольких строк до целой страницы, что подчеркивает, насколько важным это считают преподаватели приемной комиссии. Студенты, в свою очередь, должны уделять ему такое же внимание.

Поскольку они используются при оценке вашего заявления, они могут иметь решающее значение для того, чтобы помочь вам поступить на выбранный вами курс. Человек, читающий вашу заявку, захочет узнать, каким образом вы «связаны» с курсом, и он будет искать студентов, которые могут сформулировать свои цели и иметь потенциал для достижения успеха.По этим причинам ваше выступление должно быть информативным, интересным и написанным в соответствии с высочайшими стандартами.

  • Личное заявление часто может быть решающим фактором при подаче заявления, особенно при подаче заявления на конкурсные курсы.
  • Это возможность продемонстрировать использование английского языка и грамматики в соответствии со стандартом, подходящим для поступления в высшие учебные заведения.

Студенты должны рассматривать их как возможность продемонстрировать приемной комиссии университета свою пригодность для получения степени, продемонстрировав свои коммуникативные навыки, интерес к предмету и предыдущие знания модулей курса.

Вы также должны помнить, что, поскольку многие университеты не проводят собеседования с поступающими, личное заявление может быть первой и единственной информацией о вас, которую университет получит о вас. Они вполне могут судить о вашей приверженности курсу и пригодности для зачисления по тому, насколько хорошо он написан. Другая причина его важности заключается в том, что это может быть единственный способ выделиться среди других кандидатов, особенно если курс, на который вы подаете заявку, популярен и на него слишком много подписчиков.

ПРИМЕРЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Примеры личного заявления бухгалтерского учета
Личное заявление бухгалтерского учета и финансов
Личное заявление актуарной науки
Личное заявление авиационной техники
Личное заявление антропологии
Пример личного заявления архитектуры
Пример личного заявления искусства
Пример личного заявления биологии
Биомедицинское личное заявление Личное утверждение в области науки
Личное утверждение руководства бизнесом
Личное утверждение бизнеса
Пример личного утверждения в области бизнеса
Личное заявление в области химии
Личное заявление по химии
Пример личного утверждения в области гражданского строительства
Пример личного утверждения в области информатики
Пример личного утверждения в криминологии
Пример личного утверждения в стоматологии
Драматическое личное утверждение
Пример личного утверждения по экономике
Пример личного утверждения в инженерии
Личное состояние на английском языке мент
Пример личного заявления по английской литературе
Личное заявление для управления событиями
Личное заявление о моде
Пример личного утверждения изобразительного искусства
Личное заявление в судебной медицине
Пример личного утверждения по географии
Личное заявление в графическом дизайне
Пример личного утверждения из истории
Примеры личных утверждений в биологии человека
Интерьер пример личного утверждения дизайна
Пример личного утверждения международных отношений
Пример личного утверждения журналистики
Пример личного утверждения закона
Пример личного утверждения маркетинга
Пример личного утверждения по математике
Личное утверждение по математике
Личное заявление MBA
Личное заявление машиностроения
Исследования СМИ
Медицина Примеры личного заявления
Личное заявление врача
Пример личного заявления акушера
Личное заявление о музыке
Музыкальные технологии личное состояние nt example
Личное заявление по неврологии
Пример личного утверждения медсестер
Личное заявление медперсонала
Личное заявление врача
Личное заявление доктора
Личное заявление философии
Личное заявление политика
Пример личного заявления аптеки
Пример личного утверждения физика
Пример личного утверждения психологии
Физиотерапия Пример личного утверждения
Личное утверждение социальной работы
Примеры личного утверждения социологии
Пример личного утверждения спортивной науки
Пример личного утверждения теологии
Личное заявление о путешествиях и туризме
Личное заявление ветеринара
Пример личного утверждения зоологии

ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО НАПИСАНИЮ UCAS ЛИЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Вы должны начать с перечисления причин, по которым вы могли бы быть хорошим кандидатом на курс, а затем сосредоточиться на демонстрации того, как эти причины вместе с вашим предыдущим Изучение и опыт вызвали у вас живой интерес к предмету, по которому вы подаете заявку.Сосредоточьтесь на демонстрации любых соответствующих навыков, качеств или других положительных сторон вашего персонажа и будьте готовы переписывать свои черновики несколько раз, пока вы не получите абсолютно правильное утверждение. Также помните, что после того, как вы соберете всю информацию, которую собираетесь использовать, вам нужно будет организовать ее таким образом, чтобы она стала убедительным аргументом в пользу того, почему вам следует предложить место на курсе. Ниже перечислены этапы, через которые вы можете пройти, и которые помогут вам сделать именно это и составить убедительное профессиональное личное заявление.

Помните, что личное заявление будет оцениваться не только по фактам в нем, но также по языку и стилю, которые вы в нем используете, а также по тому, как оно изложено.

Этап 1
Начните с размышлений о ваших личных качествах и о том, что вы сделали, что может проиллюстрировать ваши хорошие качества. Перечислите все из вашего образования и академических исследований, которые, по вашему мнению, могут иметь отношение к курсу и университету.

Перечислите все причины, по которым вы выбрали курс.

Перечислите все из вашей личной и служебной истории, что, по вашему мнению, имеет отношение к курсу, на который вы подаете заявление. Это может быть что угодно, от любых рабочих обязанностей или ответственности, волонтерской работы, хобби или наград и т. Д.

Этап 2
Теперь вам нужно просмотреть все списки, которые вы создали, и выбрать те пункты, которые, по вашему мнению, являются наиболее важными. сильнейший.

Этап 3
Составьте план того, что вы хотите сказать, разработав макет своего личного утверждения.Вначале опишите причины, по которым вы выбрали курс, затем перейдите к своим сильным сторонам и любым подтверждающим данным. В конце укажите, почему вы считаете, что вас следует принять на курс.

Этап 4
Начните писать свой первый черновик, затем, когда вы его закончите, оставьте его на несколько часов или день, вернитесь к нему, прочитайте его и перепишите снова. Очень немногие люди получают правильное личное заявление с первого раза, продолжайте переписывать его, пока не будете удовлетворены результатами.

Этап 5
Когда вы будете довольны окончательным вариантом, отдайте его другу или коллеге для вычитки. Также проверьте его на наличие орфографических ошибок и разнообразия словарного запаса, чтобы произвести правильное впечатление.

Не надо

  • Критиковать другие университеты.
  • Используйте сленг или сокращения.
  • Повторите информацию, которую вы включили в остальную часть формы заявки UCAS (результаты экзаменов и т. Д.).
  • Врать или преувеличивать.
  • Укажите свой возраст, культуру и этническое происхождение или свои религиозные и политические наклонности.
  • Используйте повторяющийся язык, например, многократно используя такие фазы, как «Мне нравится…» или «У меня есть…» и т. Д.
  • Просто напишите список того, что вы делаете или чего добились.
  • Составьте цепочку предложений, начинающуюся с таких фаз, как «Я делаю…» и т. Д.
  • Используйте клише.
  • Попробуйте пошутить или рассказать анекдоты.
  • Изложите политическую точку зрения.
  • Звучит высокомерно или претенциозно.
  • Ramble.
  • Пишите о пустяках.
  • Сделайте грамматические и орфографические ошибки.
  • Напишите это в виде письма, начиная с «Уважаемый господин / госпожа» и заканчивая «Искренне благодарим вас за то, что прочитали мое заявление».

Советы при написании личной выписки

  • Тщательно спланируйте выписку.
  • Составьте список пунктов, которые, по вашему мнению, будут интересны репетитору приемной комиссии.
  • При создании структуры всегда спрашивайте себя, актуален ли каждый этап.
  • Планируя свое выступление, составьте список ключевых тем и моментов, которые вы хотите упомянуть.
  • Укажите как можно яснее свои самые сильные стороны.
  • Убедитесь, что каждый абзац относится непосредственно к вашему приложению.

Первый абзац
Первый абзац, наверное, самая важная часть вашего заявления. Это должна быть статья, привлекающая внимание и вызывающая у читателя интерес к тому, что вы собираетесь сказать. Один из лучших способов привлечь внимание аудитории — это привести цитату или набор статистических данных в первое предложение. Основное преимущество хорошей «зацепки» в том, что ваш читатель с большей вероятностью будет восприимчив к тому, что вы напишете позже .

Примеры первых предложений, привлекающих внимание;

  • «Восемьдесят пять процентов выпускников факультетов географии трудоустраиваются в течение шести месяцев после завершения учебы».

Сохраняйте актуальность
Постоянно спрашивайте себя, насколько ваши слова, предложения и абзацы соответствуют курсу и университету, в который вы подаете заявление. Один из способов сделать это — прочитать профиль поступающего в университет на курс, в который вы хотите записаться.«Профиль входа» (обычно перечисленный на веб-сайте университета или в проспекте) объяснит, что университет ищет от студента, какие квалификации он должен иметь, а также тип необходимого опыта. Внимательно прочтите его и составьте список всех ключевых требований, а затем продолжайте ссылаться на него, записывая свой личный профиль. Это эффективный способ убедиться, что ваше личное утверждение остается актуальным, идет по графику и не сбивается с курса.

Ваше заключение
Попытайтесь завершить свое утверждение чем-нибудь, что читатель сможет унести с собой.Заключение не должно быть повторением или кратким изложением того, что вы написали в другом месте вашего личного утверждения, вместо этого оно должно быть другим, интересным и запоминающимся, чтобы читатель запомнил то, что вы написали.

Ниже приведены примеры, которые помогут вам сделать убедительный вывод и закончить свое утверждение так, чтобы все закончилось.

Примеры как начать и написать вывод;

«После получения степени я надеюсь получить соответствующий опыт работы, чтобы осуществить свою мечту стать инженером.

«В целом, я считаю себя трудолюбивым, целеустремленным учеником, который мотивирован трудностями и может получить личную выгоду от нового опыта. Я твердо уверен, что высшее образование в области (……….) Станет отличной основой для успешной карьеры в будущем, в какой бы области она ни была.

«Я искренне надеюсь, что это заявление помогло вам увидеть во мне человека, который старается изо всех сил и всегда прилагает больше усилий».

«Мое прошлое вдохновило меня на то, чтобы я старался быть лучшим, на что я способен, и не соглашайтесь ни на что меньшее ».

«Моя главная задача сейчас -… (объяснить свои амбиции)».

«Запись на курс для получения степени — это только начало для меня, я стремлюсь достичь гораздо большего в следующие несколько лет, начиная с… (перечислите свои цели)».

«В заключение я хотел бы сказать, что действительно с нетерпением жду личных и академических проблем, которые принесет обучение в вашем университете».

Структура
Разложите это перед тем, как приступить к бумаге. Помните, что если вы знаете, что собираетесь сказать и в каком порядке будете это говорить, вам будет намного легче не сбиться с пути, когда вы действительно начнете писать.

Планирование структуры — также очень хороший способ убедиться, что вы не выходите за рамки ограничений по количеству слов, установленных UCAS.

Дайте себе много времени
Создание эффективного личного заявления может занять много времени, поэтому важно не откладывать его на последний момент. Помните, что никогда не рано думать об этом.

Ключевые моменты, на которые следует обратить внимание при написании вашего личного заявления

  • Репетиторы приемных комиссий ищут людей, которые полны энтузиазма и увлечены предметом, который они хотят изучать, поэтому постарайтесь передать это в своем письме.
  • Это возможность продать себя репетиторам по приему.
  • Воспринимайте это как шанс подчеркнуть свои самые сильные стороны, которые, по вашему мнению, помогут вашему приложению.
  • Если курс находится в области, которую вы раньше не изучали, вам необходимо показать, что вы уже достаточно хорошо разбираетесь в предмете.
  • Сделайте каждое предложение на счету, поскольку у вас ограниченное пространство, и вам нужно передать как можно больше информации.
  • Заявление может лечь в основу обсуждения на собеседовании, поэтому убедитесь, что вы включили в него только ту информацию, которую можно подкрепить.
  • Не используйте маркированные списки или списки, гораздо лучше непрерывная проза.
  • Сосредоточьтесь на убедительности вашего языка, используя ключевые слова и фразы, которые оптимизируют силу вашего сообщения.
  • Правильная орфография, пунктуация и грамматика имеют первостепенное значение.
  • Продолжайте перечитывать и переписывать свое личное заявление! Сколько бы сквозняков ни потребовалось, сделайте это идеальным.
  • Включите интересную и увлекательную информацию, которая побудит их прочитать остальную часть вашего приложения.

ПРИ НАПИСАНИИ ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ Сосредоточьтесь на ОБЪЯСНЕНИИ

  • Почему вы хотите изучать предмет на уровне степени.
  • Причины, по которым вы выбрали университет.
  • Что вас привлекает в теме.
  • Почему вы подходите для этого курса.
  • Что вам больше всего нравится в этой теме.
  • Ваши самые сильные навыки.
  • Любая имеющаяся у вас соответствующая работа или академический опыт.
  • Любые достижения в учебе.
  • Каковы ваши долгосрочные карьерные устремления и как изучение этого курса может помочь вам в их достижении.
  • Стратегическая ценность, которую вы можете добавить к курсу и университету.
  • Почему из вас получится успешный студент.
  • Ваш потенциал для достижения успеха.

Почему вы хотите изучать этот предмет на уровне степени
Это важный момент, который нужно объяснить селекционерам, особенно если вы никогда раньше не изучали этот предмет. Вам необходимо привести логические причины, и лучший способ сделать это — начать с четкого объяснения того, что вы ищете, исходя из степени и почему.После этого перейдите к поиску точки соприкосновения между основными модулями и вашими академическими и карьерными амбициями.

Если возможно, вам следует попытаться включить «доказательства» (в форме примеров или опыта), чтобы подкрепить любые ваши утверждения и доказать, что вы заранее знакомы с темой.

Примеры возможных ответов

«Есть определенные области предмета, такие как (……….) И (……….), Которые действительно привлекли мое внимание и заставили меня захотеть изучать область в более глубина ».

«Я чувствую, что хорошо отвечаю требованиям курса. Мои навыки, темперамент, предыдущая квалификация, интересы и цели соответствуют требованиям ».

«Потому что это сложный и разнообразный курс, который я могу пройти».

«Мой предыдущий опыт делает меня подходящим для этого курса».

«Ваша программа на получение степени позволит мне позже поступить на докторскую степень».

«Мне нужна эта степень, чтобы продолжить выбранную карьеру в (…….).»

«Мне очень понравилось изучать этот предмет в колледже / на уровне A».

«Этот курс позволит мне расширить мои существующие знания по предмету».

«В моих предыдущих академических исследованиях я обнаружил, что меня больше всего интересует (…… ..) область, и поэтому я решил перенести свои исследования на эту конкретную область и предмет».

«Для меня это очень интересный и сложный предмет».

«В будущем я хотел бы работать в этой области, и этот предмет является для меня идеальной отправной точкой».

«Это даст мне возможность специализироваться в определенной области».

«Это значительно улучшит мои карьерные перспективы».

«Эта квалификация предоставит мне хорошую основу для будущих карьерных шагов».

Причины, по которым вы выбрали университет
Изучите университет, его историю и достижения, а затем укажите это в своем ответе. Возможные причины могут быть;

  • Расположение (оживленный город, небольшой городок, побережье)
  • Тип университета (маленький, большой, хорошо зарекомендовавший себя, новый)
  • Качество и репутация (стандарты обучения)
  • Удобства (библиотека, ресурсы, спортивные сооружения) )
  • Стоимость (доступная, прожиточная)
  • Уникальная атмосфера
  • Структура курса
  • Содержание курса
  • Методика преподавания
  • Год за границей
  • Практика
  • Транспортное сообщение
  • Наличие жилья
  • Студенты Union
  • Общая атмосфера кампуса.
  • Поддержка персонала.

Примеры возможных ответов

«Я хочу получить всестороннее образование, в котором я чувствую, что меня бросили в глаза, и где я испытаю то, что мне не может предложить ни один другой университет».

«Место было важным для меня, я хочу быть в большом городе, но также и в университетском учреждении, имеющем ощущение кампуса».

«Мне нравится ваш университетский городок, потому что он не позволяет незнакомцам, туристам или случайным прохожим заходить и бродить вокруг и портить ощущение университета».

«Во время посещения вашего университета я заметил, что большинство студентов, которые не были на занятиях, хотели остаться в кампусе, а не уехать и уехать в центр города. Это было совершенно непохоже на другие университеты, которые я посетил, где все очень хотели покинуть кампус. ‘

‘ Студенты, которых я встретил во время визита в ваше учреждение, похоже, все были заняты своим образованием. ‘

‘ Во время недавнего визита в ваш кампус, мне очень понравилось внимание и личное общение, которое я наблюдал между преподавателями и студентами ».

«Я хочу учиться в ведущем учебном заведении».

«Ваш университет имеет репутацию привлекающего лучших студентов в этой области, и это люди, с которыми я хочу учиться».

«Ваш университет известен своими высокими академическими стандартами».

«Я понял, что ваш университет предлагает что-то другое, чего нет в других учреждениях».

«Казалось, что все действительно учатся».

«Я вижу, что кто-то вроде меня очень легко вписывается в культуру и дух вашего университета».

«Когда я начал поиски в университете, чтобы поступить в…».

«Я верю, что ваш университет сможет помочь мне реализовать все мои амбиции и многое другое».

«Ваш университетский дух выделяется и не боится отличаться».

«Я взял на себя обязательство выделяться в учебе и поступать только в самые лучшие академические учреждения».

Почему вы подходите для курса
Отвечая на этот вопрос, вам необходимо не только продемонстрировать свои предварительные знания основных модулей, но и подробно объяснить любые конкретные навыки и способности, которые у вас есть, которые помогут вам добиться успеха.Подчеркните определенные характеристики и способности, которые делают вас особенным и помогут выделиться. Вы должны четко обозначить свою карьерную мотивацию и продемонстрировать приверженность образованию.

Подсказка при ответе на этот вопрос
Стоит выработать привычку читать соответствующие отраслевые журналы и газетные отчеты, так как это позволит вам узнать о текущих событиях и проблемах. Затем вы можете упомянуть эти моменты в своих ответах, что, в свою очередь, будет иметь большое значение для демонстрации вашего интереса к данной области в целом.

Сосредоточьтесь на

  • Ясно показывая, как вы видите свой успех в их университете.
  • Подробная информация о ваших увлечениях или занятиях, связанных с курсом.
  • Любые предыдущие академические исследования, которые вы прошли в предметной или смежных областях.
  • Любой соответствующий опыт работы, стажировки или волонтерская работа, которую вы выполняли. Или любые конкретные обязанности, которые вы выполняли и которые связаны с курсом.
  • Подробная информация о практических, теоретических или конкретных предметах, в которых вы хорошо разбираетесь.
  • Личный опыт, который сделает вас подходящим для университетской жизни.
  • Выделение ответственных должностей, которые вы занимали в прошлом.

Примеры того, что писать

«Я твердо верю, что могу быть активом для вашего университета благодаря своему стремлению, устойчивости и сильной мотивации к карьере».

«Я чувствую, что обладаю критическим анализом, опытом и коммуникативными навыками, которые помогут мне стать отличным студентом вашего университета».

«Я подробно и приоритетно изложил свои долгосрочные карьерные и академические цели, поэтому морально полностью подготовлен к этому курсу».

«Я чувствую, что могу оказать положительное влияние на курс».

«Мне очень интересно узнать больше по этой теме».

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ И НАВЫКИ, КОТОРЫЕ МОЖНО УМЕНИТЬ В ЛИЧНОМ ЗАЯВЛЕНИИ
Ниже перечислены области, которые следует упомянуть, а также примеры того, как их обозначать;

Принятие решений
«Хорошие навыки принятия решений лежат в основе твердого обучения, и я обладаю этими навыками в изобилии».

Управление временем
«Я обладаю превосходными навыками управления временем, которые необходимы для уравновешивания противоречивых требований университетской жизни».

Управление информацией
«Одна из моих сильных сторон — это способность собирать большие объемы информации и управлять ими».

Соблюдение сроков
«Я забочусь о сроках, я очень серьезно отношусь к их соблюдению и всегда считаю их приоритетом».

Независимое исследование
«В моем колледже я приобрел репутацию специалиста по проведению качественных и глубоких независимых исследований по предметам».

Интеллектуальные способности
«Я считаю себя интеллектуально предприимчивым».

Работа в команде
«Я могу работать как часть команды, так и по собственной инициативе».

Как справиться с давлением
«Благодаря моему опыту я развил способность справляться с давлением при работе в сжатые сроки».

Организованный
«Я высокоорганизованный человек».

ПИСЬМО О ВАШИХ ХОББЯХ И ИНТЕРЕСАХ
Рекомендации относительно включения хобби и интересов в личное заявление часто противоречивы.Однако наличие интересного списка увлечений и занятий — идеальный способ показать себя интересным человеком, что, в свою очередь, может стать отличным способом восполнить недостаток академического опыта и даже пробелы в ваших знаниях. Недостаточно просто указать список хобби и интересов, вы должны представить их таким образом, чтобы что-то глубже рассказать о вашем персонаже.

  • Интересные хобби помогут выделиться и казаться уникальным, а это именно то, чего вы хотите.
  • Хобби и интересы могут быть отражением вашей личности.
  • Университеты любят студентов, которые могут привнести в свой кампус что-то необычное и интересное.

Золотое правило — всегда сосредотачиваться и включать те хобби, которые напрямую связаны с курсом, который вы хотите изучать, поскольку они могут поддержать ваше приложение в целом. Однако помните, что при написании личного заявления вы ограничены количеством слов, которые вы можете использовать для продажи своих навыков и компетенций, поэтому, если ваши хобби не имеют отношения к курсу, не тратьте драгоценное место на их объяснение.

Хотя сотрудники университета будут сканировать личные заявления в поисках необычных хобби или занятий как свидетельство творческих способностей и личности соискателей, на самом деле они не заинтересованы в тривиальных развлечениях, не связанных с предметом. Например, если вы подаете заявку на получение степени в области компьютерных наук, и ваше основное хобби — коллекционирование марок, то это явно никак не связано с курсом. Однако, если вашим любимым занятием является сборка собственных компьютеров и серверов, об этом стоит упомянуть.

Также стоит отметить, что некоторые университеты будут ценить ваши внеклассные занятия выше, чем другие. Те, кто действительно хочет увидеть, какой образ жизни вы ведете вдали от учебы. Они считают, что человек с широким кругом интересов сможет ладить с людьми разного происхождения и, следовательно, ему будет легче вписаться в разную среду.

Спросите себя

  • Выигрывали ли вы когда-нибудь награды?
  • Вы когда-нибудь избирались на какую-либо должность?
  • Делали ли вы когда-нибудь что-нибудь, что удивляло бы людей.
  • Участвуете ли вы в чем-либо, где вам нужно работать в команде.
  • Вы говорите на каких-либо иностранных языках.
  • Вы играете на каких-либо музыкальных инструментах.

Преимущества наличия необычных хобби
Определенные увлечения, такие как подводное плавание с аквалангом, катание на лыжах и верховая езда, могут не показаться очень необычными для кандидата, который на самом деле их практикует, но они могут быть очень хорошими ледоколами и предметом обсуждения во время этап собеседования.Хорошо составленный список хобби и интересов может даже компенсировать недостаток опыта или образования.

Не преувеличивайте
Не переусердствуйте при описании своих увлечений, преувеличение правды может снова преследовать вас в долгосрочной перспективе, особенно на этапе собеседования, когда вам могут быть заданы подробные вопросы о ваших утверждениях.

Рассказ о своих увлечениях может помочь университетам:

  • Разберитесь в своих ценностях и в том, что вас мотивирует.
  • Оцените свои социальные навыки.
  • Убедитесь, что вы можете работать в команде.
  • Определите свои лидерские качества и навыки межличностного общения.

Не надо

  • Скажите, что ваши увлечения и интересы составляют большую часть вашей жизни, и вы не хотите, чтобы в университете думали, что ваш досуг будет иметь приоритет над учебой.
  • Перечислите хобби, свидетельствующие о стремлении к острым ощущениям и рискованном поведении.
  • Укажите, что вы занимаетесь экстремальными видами спорта i.е. как и прыжки с парашютом, университеты хотят знать, что студенты будут приходить на занятия, а не попадут в какую-то больницу в результате несчастного случая. Помните, что они ищут стабильности и надежности.
  • Побродить о домашних животных (они не считаются хобби).

Примеры того, как писать о своих увлечениях ;
«Как капитан местной футбольной команды я помогал организовывать команду, участвовал в соревнованиях и в конечном итоге привел их к завоеванию регионального трофея.’

‘ Увлечение фотографией дает мне возможность исследовать и систематизировать информацию таким образом, чтобы максимально эффективно продемонстрировать мои способности. ‘

‘ Мне нравится шахматный клуб, потому что он стимулирует мои творческие навыки решения проблем и открывает мой разум к новым способам нестандартного мышления. »

ПЛАГИАРИЗМ И КОПИРОВАНИЕ
Крайне важно, чтобы вы удостоверились, что ваше личное утверждение — это ваша собственная работа, а не то, что вы скопировали из другого источника.Обратите внимание, что во многих университетах есть специализированное программное обеспечение, которое может легко обнаружить скопированные работы. Любой, кого поймают на этом, сразу получит отказ.

Существуют определенные «правила», которых необходимо придерживаться при написании личного заявления. Один из основных — не копировать чужие работы. Для учащихся важно знать эти правила, поскольку непреднамеренные ошибки могут привести к возможным обвинениям в плагиате и отклонению их заявки.

Студенты должны избегать плагиата не только потому, что есть правила, запрещающие его, и существует реальный риск быть обнаруженными, но также потому, что это правильный поступок.

Что такое плагиат
Плагиат можно классифицировать как имитацию языка, мыслей, письма или выражений. С точки зрения написания личного заявления это может означать копирование работы других авторов с последующим ее представлением как вашей собственной (без ссылки на первоисточник или разрешения автора).

Примеры плагиата включают копирование личных заявлений сокурсников, покупку примеров в Интернете или создание целой статьи путем вырезания и вставки блоков текстов из Интернета. Сказав, что это нечеткая область, границы между плагиатом и подлинным исследованием и написанием часто стираются. Хорошим примером этой двусмысленности является тот факт, что в некоторых странах плагиат считается нарушением законов об авторском праве и может привести к судебному преследованию в суде, в то время как в других странах к нему не относятся так серьезно.В британских университетах очень серьезно относятся к этому вопросу, и любому, кого поймают на плагиате, почти наверняка будет отказано в приеме в университет.

Почему некоторые люди используют плагиат
В образовательной и академической среде учащиеся постоянно взаимодействуют (путем обсуждения и изучения) с идеями, мыслями и сочинениями других людей. Хотя большинство студентов намеренно не собираются заниматься плагиатом, для очень небольшого меньшинства может возникнуть соблазн использовать слова другого человека и выдать их за свои собственные.Люди должны помнить, что многие университеты хорошо разбираются в использовании программного обеспечения для обнаружения плагиата, которое очень эффективно для выявления «преступников».

  • Это легко сделать, в Интернете огромное количество бесплатной информации, которую можно быстро скопировать.
  • Многие считают, что их не поймают.
  • Некоторые люди не могут или не хотят писать сами.

Что следует помнить о плагиате

  • Плагиат, совершенный «случайно» или непреднамеренно, по-прежнему может считаться правонарушением приемными командами университетов.
  • Не имеет значения, дал ли первоначальный автор согласие на копирование своей работы, студент все равно должен сослаться на это или признать это, в противном случае это будет считаться плагиатом.

Плагиатом (копированием чужих работ) считается;

  • Нечестный
  • Академическое мошенничество
  • Аморальный
  • Нарушение этики
  • Плохая стипендия
  • Возможное нарушение авторских прав

Если вас поймают на плагиате, это может привести к тому, что

  • сразу же поступят в ваш университет отклонено.
  • Нарушение целостности.
  • Утрата доверия.

университетов регулярно проверять на плагиат
учреждения упорно трудиться, чтобы повысить осведомленность о плагиате, предпринимать активные шаги, чтобы уменьшить его, все с конечной целью повышения академической целостности.

Как избежать плагиата
Часто говорят, что лучший способ избежать плагиата — это не читать ничего, написанного другими людьми в вашей предметной области. Однако, поскольку это не совсем практично, ниже мы перечислили несколько советов, как избежать случайного плагиата;

  • Если вы намереваетесь использовать в своем утверждении работы других людей, вам следует использовать академический стиль письма, включающий ссылки.Это означает, что вы должны четко понимать, когда вы использовали (или находились под влиянием) идеи, концепции и слова других людей. Используйте цитаты и сноски, чтобы назвать авторов, публикации или любую цитируемую вами работу.
  • Хорошая практика — прочитать любой требуемый материал для чтения, а затем отложить его, когда вы будете готовы начать писать свой собственный материал. Возвращайтесь к первоисточнику только в том случае, если вы хотите проверить, имеете ли вы право на факты.
  • Всегда старайтесь использовать свои собственные слова, идеи и фразы, чтобы создать что-то новое и оригинальное.
  • Сосредоточьтесь на улучшении существующих отзывов о произведениях, которые вы прочитали.
  • Сравните ваши пересказы или аннотации с любым исходным текстом, который вы используете.
  • Хорошая практика — методично и точно отмечать источник всего, к чему вы обращаетесь и от чего черпаете идеи. Это отличный способ избежать случайного копирования чужого материала.
  • Рассмотрите возможность использования системы цветовой кодировки, чтобы выделить и различить ваши заметки и оригинальные работы авторов.
  • Тщательно оцените свои источники, прежде чем полагаться на них и использовать их.

Ссылка
Цель ссылки — дать читателю возможность четко увидеть, где именно автор находится под влиянием или скопировал текст. Правильные ссылки также должны дать читателю достаточно точной информации, чтобы он мог сам найти первоисточник.

Причины быть оригинальными

  • Приемный персонал университета (как и преподаватели) всегда ценит оригинальность в написании студентов.
  • Чтобы стать хорошим исследователем и писателем, нужно время, это не произойдет в одночасье. Однако этого никогда не произойдет, если вы приобретете привычку копировать чужие работы.

ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ПРОФИЛИ
Они доступны для просмотра всем потенциальным студентам и предназначены для подробного описания курса и предоставления ключевой информации о формальных требованиях к поступающим, политике приема и процедурах отбора. Профили также могут показать студентам, чего ожидать от курса, информация, которая, в свою очередь, может помочь им принять осознанное решение относительно того, подходит ли курс им и подходят ли они для него.В опубликованном вступительном профиле будут перечислены актуальные сведения и рекомендации по курсам; содержание, структура курса, дополнительные модули, вступительные испытания, процедура собеседования, академическая квалификация, оплата, стипендии и финансовая поддержка. Это полезный ресурс, который поможет вам избежать дорогостоящих ошибок при выборе курса на получение степени, и его стоит прочитать, прежде чем вы примете окончательное решение о том, где учиться.

ОБЩИЕ ПРИЧИНЫ НЕУДАЧНЫХ ЛИЧНЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ

  • Это не свидетельствует о сильном желании изучать выбранный вами курс.
  • Ваше приложение не демонстрирует глубокого понимания или знания предмета.
  • Он был бессвязным, плохо структурированным и с орфографическими ошибками.

Шаблоны резюме
Примеры резюме (более 300 профессионально написанных образцов)
Шаблоны резюме для выпускников

Ресурсы для студентов
Написание эссе
Стажировки для выпускников
Введение в выпускников 907 График изменений 09 Советы по пересмотру
Общежитие для студентов
Студенческая ссудная компания
Учебные навыки
UCAS личное заявление
Вопросы для собеседования в университете
Курсы в университете

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *