Решение протокол о предстоящей смене места нахождения: Смена адреса места нахождения

Содержание

Подробная инструкция по смене юридического адреса — Юридические адреса в Москве. Регистрация фирм

Вот каким должен быть порядок действий по смене адреса в той или иной ситуации для 2016 года. Порядок действий актуален и для 2017 года. Предлагаю свой вариант памятки на основе ГК РФ, Письма ФНС от 11 января 2016 г. № ГД-4-14/[email protected] и опыта.

Меняется адрес в пределах одного места нахождения

При смене адреса в пределах одного места нахождения не меняется муниципальное образование, например:

  • Из Москвы в Зеленоград (поскольку Зеленоград является округом города Москвы).
  • С улицы Маросейка на улицу Солянка города Москвы.
  • С дома №4 на дом №5 улицы Маросейка города Москвы. 
  • Даже есть меняется офис или комната в одном помещении — это тоже смена адреса.

Ситуация 1: Юр адрес в уставе указан

Регистрация происходит в один этап, регистрирующий орган — тот, что по текущему месту нахождения. 

Подаются следующие документы:

  • Р13001 (см. образец заполнения), заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя.
  • Устав в 2 экз. (если хотите, можете заодно убрать из устава адрес, и оставить место нахождения).
  • Протокол или решение о внесении изменений в устав (если убираете адрес из устава, добавьте пункт о приведении устава в соответствие с 99-ФЗ от 05.05.14).
  • Документы на адрес — гарантийное письмо, копия свидетельства о ГРП, договор аренды (субаренды, с согласием арендодателя). 
  • Документ об оплате госпошлины.

Срок регистрации 5 рабочих дней (день подачи и получения не считаются, всего эта процедура займет 9 календарных дней). 

Если вы решили адрес оставить в уставе, подается тот же комплект, в протоколе или решении о 99-ФЗ не упоминаете.

Ситуация 2: Юр адреса в уставе не указан

Регистрация проходит в один этап, регистрирующий орган — тот, что по текущему месту нахождения. 

Подаются следующие документы:

В данном случае требование налоговой о предоставлении решения или протокола не правомерно, поскольку ст. 33 ФЗ об ООО не предусматривает такого вопроса в компетенции ОСУ. По сообщениям практиков, прикладывают Приказ ген. директора о смене адреса.

  • Р14001 (см. образец по заполению), заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя.
  • Протокол или Решение о смене адреса. 
  • Документы на адрес — гарантийное письмо, копия свидетельства о ГРП, договор аренды (субаренды, с согласием арендодателя). 

Срок регистрации 5 рабочих дней.

Меняется место нахождения 

При смене места нахождения юридическое лицо «переезжает» в другое муниципальное образование, например:

  • из города федерального значения Москва в Московскую область (смена субъекта РФ).
  • из города Химки Московской области в город Дмитров Московской области (смена города в одном субъекте РФ).
  • из города Химки Московской области в город Сургут Тюменской области (и снова смена субъекта РФ).

Ситуация 1: Юр адрес в уставе указан

Регистрация будет происходить в два этапа.

1 этап: уведомление регистрирующего органа о предстоящей смене места нахождения.

В регистрирующий орган по текущему месту нахождения подается:

В этом и следующем случае с предварительным уведомлением по Р14001 согласно п. 6 ст. 17 ФЗ о гос. регистрации необходимо приложить решение о смене места нахождения. О том, отдельное ли это решение (и соответственно собрание), или его можно совместить с решением по 2 этапу, я задал вопрос в ФНС, ждем ответ. На мой взгляд, это может быть одно решение, дублируемое на разных этапах.

  • Р14001, заполняются лист 001, лист Б (пункты 1-5), листы на заявителя.
  • Решение (Протокол) о предстоящей смене места нахождения.
  • Можете подать гарантийное письмо, но требования такого нет, и создавать его не нужно.

Срок регистрации 5 рабочих дней. после этого отсчитываете 21 календарный день (в Письме ФНС № ГД-4-14/[email protected] о рабочих днях ничего не указано) и переходите ко 2 этапу.

2 этап: смена адреса.

В регистрирующий орган по будущему месту нахождения подаются:

  • Р13001, заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя.
  • Устав в 2 экз. (если хотите, можете заодно убрать из устава адрес, и оставить место нахождения).
  • Протокол или решение о смене места нахождения, и внесении в связи с этим изменений в устав (если убираете адрес из устава, добавьте пункт о приведении устава в соответствие с 99-ФЗ от 05.05.14).
  • Документы на адрес — гарантийное письмо, копия свидетельства о ГРП, договор аренды (субаренды, с согласием арендодателя). 
  • Документ об оплате госпошлины (госпошлина платится по реквизитам регистрирующего органа, в который подаются докеументы).

Срок регистрации 5 рабочих дней.

Ситуация 2: Юр адрес в уставе не указан

Регистрация также будет происходить в два этапа. Поскольку меняется место нахождения (а оно в уставе есть), то и устав меняется.

1 этап: уведомление регистрирующего органа о предстоящей смене места нахождения.

В регистрирующий орган по месту нахождения подаются:

  • Р14001, заполняются лист 001, лист Б (пункты 1-5), листы на заявителя.
  • Решение (Протокол) о предстоящей смене места нахождения.

Срок регистрации 5 рабочих дней. После этого получаете документы, ждете 21 календарный день, и переходите ко второму этапу.

2 этап: смена адреса.

В регистрирующий орган по будущему месту нахождения подаются:

  • Р13001, заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя.
  • Протокол или Решение о смене места нахождения и внесении изменений в устав. 
  • Устав в новой редакции с указанием нового места нахождения.
  • Документы на адрес — гарантийное письмо, копия свидетельства о ГРП, договор аренды (субаренды, с согласием арендодателя). 
  • Документ об оплате госпошлины (госпошлина платится по реквизитам регистрирующего органа, в который подаются докеументы).

Срок регистрации 5 рабочих дней.

Меняется место нахождения, на домашний адрес директора или участника

Ситуация 1: Юр адрес в уставе указан

Один из самых выгодных и быстрых, на мой взгляд, вариантов при переезде в другой регион. Участник, на адрес которого будет осуществляться переезд, должен владеть не менее 50% доли в уставном капитале. С директором проще, к нему особых требований нет.

Все происходит в один этап, документы подаются в регистрирующий орган по будущему месту нахождения.

Подаются следующие документы:

  • Р13001, заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя.
  • Устав в 2 экз. (если хотите, можете заодно убрать из устава адрес, и оставить место нахождения).
  • Протокол или решение о внесении изменений в устав (если убираете адрес из устава, добавьте пункт о приведении устава в соответствие с 99-ФЗ от 05.05.14).
  • Документы на адрес не требуются, важно, чтобы в паспорте директора или участника, на чей адрес переезд — стоял штамп о постоянной регистрации по этому адресу. 
  • Документ об оплате госпошлины.

Срок регистрации 5 рабочих дней.

Ситуация 2: Юр адреса в уставе не указан

Еще один вариант по смене места нахождения. В Письме ФНС от 11 января 2016 г. № ГД-4-14/[email protected] формулировка несколько странная: 

в случае, если юридическое лицо действует на основании типового или единого типового устава (пункты 2 и 3 статьи 52 Гражданского кодекса РФ) … применяется заявление по форме Р14001…

При этом, ничего не сказано о компании, у которой просто не указан адрес в уставе. Я прозвонил контакт-центр ФНС, там сказали, что если адреса в уставе нет, подается Р13001, поскольку меняется место нахождения. А в типовом уставе, по-видимому в будущем предполагается не указывать ни то ни другое, потому и изменения будут проходить только в ЕГРЮЛ по форме Р14001.

Итак, в регистрирующий орган по будущему месту нахождения подаются:

  • Р13001, заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя.
  • Протокол или Решение о внесении изменений в устав в связи со сменой места нахождения. 
  • Устав с указанием нового места нахождения в 2 экз.
  • Документы на адрес — о них уже сказано в предыдущем случае.
  • Документ об оплате госпошлины. 

Срок регистрации 5 рабочих дней.

Меняется адрес на домашний адрес директора или участника

Решил добавить этот раздел дабы не создавать дальнейшей путаницы. В данном случае адрес меняется так же как и в первом разделе, но для подтверждения адреса прикладывать ничего не нужно — в паспорте директора ули участника с 50% доли должен быть штамп о постоянной регистрации на этом адресе. Если в устав внесен полный адрес, подаете Р13001, так как меняется устав (и решение о внесении изменений в устав в связи со сменой места нахождения). Если только место нахождения, то Р14001, так как место нахождения в данном случае не меняется (и приказ директора о смене адреса, но это спорный вопрос). Сроки те же.

Во всех случаях заявителем будет директор (генеральный директор, руководитель, как бы он у вас ни назывался, в общем, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа в ООО). Срок регистрации изменений составляет 5 рабочих дней, но не забывайте, что день подачи документов и день выдачи результата в этот срок не входят, см. ст 8 и п. 3 ст. 11 ФЗ «О регистрации юр. лиц и ИП», и общую часть ГК РФ (ст. 190 — 194).

Источник: Андреев Николай Шеф-редактор
http://regforum.ru/posts/2225_smena_adresa_i_mesta_nahozhdeniya_v_2016_godu_razlichnye_situacii/

Инструкция по смене адреса и места нахождения в 2016 году

Инструкция подробно расписывает различные ситуации, касающиеся изменения юридического адреса (места нахождения) юридического лица.
В каждой ситуации разбирается два варианта: адрес пропсиан в уставе и адрес не прописан в уставе.

Ситуация 1: если меняется адрес в пределах одного места нахождения
Ситуация 2: если меняется место нахождения
Ситуация 3: меняется место нахождения на домашний адрес директора или участника
Ситуация 4: меняется адрес на домашний адрес директора или участника

 По смене адреса и места нахождения уже было несколько публикаций, подборку можно найти в январском обзоре.


 Однако нет единой инструкции, каким должен быть порядок действий по смене адреса в той или иной ситуации для 2016 года. Предлагаю свой вариант памятки на основе ГК РФ, Письма ФНС от 11 января 2016 г. № ГД-4-14/[email protected] и опыта, собранного на Регфоруме. Меняется юридический адрес в пределах одного места нахождения При смене адреса в пределах одного места нахождения не меняется муниципальное образование, например: Из Москвы в Зеленоград (поскольку Зеленоград является округом города Москвы). С улицы Маросейка на улицу Солянка города Москвы. С дома №4 на дом №5 улицы Маросейка города Москвы. Даже есть меняется офис или комната в одном помещении — это тоже смена адреса.  

 Ситуация 1: юридический адрес в уставе есть

 Регистрация изменений происходит в один этап, регистрирующий орган — тот, что по текущему месту нахождения. Подаются следующие документы: Р13001 (см. образец заполнения), заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя. Устав в 2 экз. (если хотите, можете заодно убрать из устава адрес, и оставить место нахождения). Протокол или решение о внесении изменений в устав (если убираете адрес из устава, добавьте пункт о приведении устава в соответствие с 99-ФЗ от 05.05.14). Документы на адрес — гарантийное письмо, копия свидетельства о ГРП, договор аренды (субаренды, с согласием арендодателя). Документ об оплате госпошлины. Срок регистрации изменений 5 рабочих дней (день подачи и получения не считаются, всего эта процедура займет 9 календарных дней). Если вы решили юридический адрес оставить в уставе, подается тот же комплект, в протоколе или решении о 99-ФЗ не упоминаете.

 

 Ситуация 2: юридического адреса в уставе нет

 

 Регистрация изменения проходит в один этап, регистрирующий орган — тот, что по текущему месту нахождения. Подаются следующие документы: В данном случае требование налоговой о предоставлении решения или протокола не правомерно, поскольку ст. 33 ФЗ об ООО не предусматривает такого вопроса в компетенции ОСУ. По сообщениям практиков, прикладывают Приказ ген. директора о смене адреса. Р14001 (см. образец по заполению), заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя. Протокол или Решение о смене адреса. Документы на адрес — гарантийное письмо, копия свидетельства о ГРП, договор аренды (субаренды, с согласием арендодателя). Срок регистрации 5 рабочих дней. Меняется место нахождения При смене места нахождения юридическое лицо «переезжает» в другое муниципальное образование, например: из города федерального значения Москва в Московскую область (смена субъекта РФ). из города Химки Московской области в город Дмитров Московской области (смена города в одном субъекте РФ). из города Химки Московской области в город Сургут Тюменской области (и снова смена субъекта РФ). 

 Ситуация 1: юридический адрес в уставе есть Регистрация изменений будет происходить в два этапа. 

 1 этап: уведомление регистрирующего органа о предстоящей смене места нахождения.  

 В регистрирующий орган по текущему месту нахождения подается: В этом и следующем случае с предварительным уведомлением по Р14001 согласно п. 6 ст. 17 ФЗ о гос. регистрации необходимо приложить решение о смене места нахождения. О том, отдельное ли это решение (и соответственно собрание), или его можно совместить с решением по 2 этапу, я задал вопрос в ФНС, ждем ответ. На мой взгляд, это может быть одно решение, дублируемое на разных этапах. Р14001 (см. образец по заполнению), заполняются лист 001, лист Б (пункты 1-5), листы на заявителя. Решение (Протокол) о предстоящей смене места нахождения. Можете подать гарантийное письмо, но требования такого нет, и создавать его не нужно. Срок регистрации 5 рабочих дней. после этого отсчитываете 21 календарный день (есть мнение, что рабочий, но в Письме ФНС № ГД-4-14/[email protected] о рабочих днях ничего не сказано) и переходите ко 2 этапу. 

 2 этап: смена адреса. 

 В регистрирующий орган по будущему месту нахождения подаются: Р13001, заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя. Устав в 2 экз. (если хотите, можете заодно убрать из устава адрес, и оставить место нахождения). Протокол или решение о смене места нахождения, и внесении в связи с этим изменений в устав (если убираете адрес из устава, добавьте пункт о приведении устава в соответствие с 99-ФЗ от 05.05.14). Документы на адрес — гарантийное письмо, копия свидетельства о ГРП, договор аренды (субаренды, с согласием арендодателя). Документ об оплате госпошлины (госпошлина платится по реквизитам регистрирующего органа, в который подаются докеументы). Срок регистрации 5 рабочих дней. 

 Ситуация 2: адреса в уставе нет Регистрация также будет происходить в два этапа.

 Поскольку меняется место нахождения (а оно в уставе есть), то и устав меняется. 

 1 этап: уведомление регистрирующего органа о предстоящей смене места нахождения. В регистрирующий орган по месту нахождения подаются: Р14001, заполняются лист 001, лист Б (пункты 1-5), листы на заявителя. Решение (Протокол) о предстоящей смене места нахождения. Срок регистрации 5 рабочих дней. После этого получаете документы, ждете 21 календарный день, и переходите ко второму этапу. 2 этап: смена адреса. В регистрирующий орган по будущему месту нахождения подаются: Р13001, заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя. Протокол или Решение о смене места нахождения и внесении изменений в устав. Устав в новой редакции с указанием нового места нахождения. Документы на адрес — гарантийное письмо, копия свидетельства о ГРП, договор аренды (субаренды, с согласием арендодателя). Документ об оплате госпошлины (госпошлина платится по реквизитам регистрирующего органа, в который подаются докеументы). Срок регистрации 5 рабочих дней. Меняется место нахождения, на домашний адрес директора или участника 

 Ситуация 1: адрес в уставе есть 

Один из самых выгодных и быстрых, на мой взгляд, вариантов при переезде в другой регион. Участник, на адрес которого будет осуществляться переезд, должен владеть не менее 50% доли в уставном капитале. С директором проще, к нему особых требований нет. Все происходит в один этап, документы подаются в регистрирующий орган по будущему месту нахождения. Подаются следующие документы: Р13001, заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя. Устав в 2 экз. (если хотите, можете заодно убрать из устава адрес, и оставить место нахождения). Протокол или решение о внесении изменений в устав (если убираете адрес из устава, добавьте пункт о приведении устава в соответствие с 99-ФЗ от 05.05.14). Документы на адрес не требуются, важно, чтобы в паспорте директора или участника, на чей адрес переезд — стоял штамп о постоянной регистрации по этому адресу. Документ об оплате госпошлины. Срок регистрации 5 рабочих дней. 

  Ситуация 2: адреса в уставе нет

 Еще один вариант по смене места нахождения. В Письме ФНС от 11 января 2016 г. № ГД-4-14/[email protected] формулировка несколько странная: в случае, если юридическое лицо действует на основании типового или единого типового устава (пункты 2 и 3 статьи 52 Гражданского кодекса РФ) … применяется заявление по форме Р14001… При этом, ничего не сказано о компании, у которой просто не указан адрес в уставе. Я прозвонил контакт-центр ФНС, там сказали, что если адреса в уставе нет, подается Р13001, поскольку меняется место нахождения. А в типовом уставе, по-видимому в будущем предполагается не указывать ни то ни другое, потому и изменения будут проходить только в ЕГРЮЛ по форме Р14001. Итак, в регистрирующий орган по будущему месту нахождения подаются: Р13001, заполняется лист 001, лист Б, листы на заявителя. Протокол или Решение о внесении изменений в устав в связи со сменой места нахождения. Устав с указанием нового места нахождения в 2 экз. Документы на адрес — о них уже сказано в предыдущем случае. Документ об оплате госпошлины. Срок регистрации 5 рабочих дней. Меняется адрес на домашний адрес директора или участника Решил добавить этот раздел дабы не создавать дальнейшей путаницы. В данном случае адрес меняется так же как и в первом разделе, но для подтверждения адреса прикладывать ничего не нужно — в паспорте директора ули участника с 50% доли должен быть штамп о постоянной регистрации на этом адресе. Если в устав внесен полный адрес, подаете Р13001, так как меняется устав (и решение о внесении изменений в устав в связи со сменой места нахождения). Если только место нахождения, то Р14001, так как место нахождения в данном случае не меняется (и приказ директора о смене адреса, но это спорный вопрос). Сроки те же. Во всех случаях заявителем будет директор (генеральный директор, руководитель, как бы он у вас ни назывался, в общем, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа в ООО). Срок регистрации изменений составляет 5 рабочих дней, но не забывайте, что день подачи документов и день выдачи результата в этот срок не входят, см. ст 8 и п. 3 ст. 11 ФЗ «О регистрации юр. лиц и ИП», и общую часть ГК РФ (ст. 190 — 194). 

Изменение адреса СНТ в ЕГРЮЛ, Томск | вопрос №18022000 от 28.10.2021

Илья

Вы можете внести изменения в ЕГРН ЮЛ на основании ст.17

Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.10.2020)

по вопросу адреса регистрации юр.лица во избежании спора

Статья 17. Документы, представляемые для государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, а также для государственной регистрации изменений, связанных с принятием решения о том, что юридическое лицо будет действовать или не будет действовать на основании типового устава, и документы, представляемые для внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц

1. Для государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, в регистрирующий орган представляются:

а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что изменения, внесенные в учредительный документ юридического лица, соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям, что сведения, содержащиеся в изменениях, внесенных в учредительный документ юридического лица, или учредительном документе юридического лица в новой редакции и заявлении, достоверны и соблюден установленный федеральным законом порядок принятия решения о внесении изменений в учредительный документ юридического лица;

б) решение о внесении изменений в учредительный документ юридического лица либо иное решение и (или) документы, являющиеся в соответствии с федеральным законом основанием для внесения данных изменений;

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 282-ФЗ, от 30.10.2017 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) изменения, внесенные в учредительный документ юридического лица, или учредительный документ юридического лица в новой редакции;

(пп. «в» в ред. Федерального закона от 30.10.2017 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Консультант Плюс: примечание.

Госпошлина не взимается при регистрации изменений учредительных документов юрлиц в связи с приведением в соответствие с гл. 4 ГК РФ (ФЗ от 05.05.2014 N 99-ФЗ).

г) документ об уплате государственной пошлины;

д) документ, подтверждающий принятие Банком России решения о регистрации проспекта акций, если в учредительный документ юридического лица, являющегося непубличным акционерным обществом, внесены изменения о включении в его фирменное наименование указания на то, что оно является публичным. Форма указанного документа и требования к его содержанию устанавливаются Банком России;

(пп. «д» введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 210-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 30.10.2017 N 312-ФЗ, от 27.12.2018 N 514-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

е) документ, подтверждающий принятие Банком России решения об освобождении юридического лица, являющегося публичным акционерным обществом, от обязанности раскрывать информацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, если в учредительный документ юридического лица, являющегося акционерным обществом, внесены изменения об исключении из его фирменного наименования указания на то, что оно является публичным. Форма указанного документа и требования к его содержанию устанавливаются Банком России;

(пп. «е» введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 210-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 30.10.2017 N 312-ФЗ, от 27.12.2018 N 514-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

ж) документ, подтверждающий факт принятия общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью решения об увеличении уставного капитала общества, или решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью об увеличении уставного капитала общества, если в устав общества с ограниченной ответственностью, утвержденный его учредителями (учредителем) или участниками (участником), внесены изменения, связанные с увеличением уставного капитала общества, на основании указанных решения общего собрания участников общества или решения единственного участника общества.

(пп. «ж» введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 360-ФЗ)

2. Для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны. В предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» случаях для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся перехода доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью, представляются документы, подтверждающие основание перехода доли или части доли.

Вам помог ответ?ДаНет

Смена адреса юридических лиц

Смените адрес
с нашей помощью

Быстро, удобно, без отказов

3 основные причины для смены юридического адреса:

{«0»:{«lid»:»1618322855917″,»ls»:»10″,»loff»:»»,»li_type»:»nm»,»li_name»:»name»,»li_ph»:»Ваше имя»,»li_nm»:»name»},»1″:{«lid»:»1618322855918″,»ls»:»20″,»loff»:»»,»li_type»:»ph»,»li_ph»:»+7 (999) 999 99 99″,»li_req»:»y»,»li_mask»:»+7 (999) 999-99-99″,»li_nm»:»Phone»},»2″:{«lid»:»1620918787513″,»ls»:»30″,»loff»:»»,»li_type»:»hd»,»li_name»:»Google_CID»,»li_value»:»_ga»,»li_nm»:»Google_CID»}}

{«0»:{«lid»:»1619179321049″,»ls»:»10″,»loff»:»»,»li_type»:»cb»,»li_label»:»Я согласен с политикой конфиденциальности»,»li_checked»:»y»,»li_nm»:»Checkbox»}}

{«0»:{«lid»:»1619177776819″,»ls»:»10″,»loff»:»»,»li_type»:»nm»,»li_name»:»name»,»li_ph»:»Ваше имя»,»li_req»:»y»,»li_nm»:»name»},»1″:{«lid»:»1619177776820″,»ls»:»20″,»loff»:»»,»li_type»:»ph»,»li_ph»:»+7 (_ _ _) _ _ _ — _ _ — _ _»,»li_req»:»y»,»li_mask»:»+7 (999) 999-99-99″,»li_nm»:»Phone»},»2″:{«lid»:»1620918801897″,»ls»:»30″,»loff»:»»,»li_type»:»hd»,»li_name»:»Google_CID»,»li_value»:»_ga»,»li_nm»:»Google_CID»}}

Длительность процедуры

Подберем хороший адрес и при необходимости внесем дополнительные изменения в части ОКВЭД, участников, руководителя и т.д.

Работаем под ключ

Мы приступим к работе
по вашему заказу сразу, как только вы обратитесь к нам. Все остальные сроки — стандартные.

370 регистрационных действий

За 2020 — 2021 годы

145 компаний сменило адрес

85 юридических лиц продано

Необходимость сменить офис

Недостоверности сведений в ЕГРЮЛ

Переезд на домашний адрес

За 1 день оформим ЭЦП и подадим документы на регистрацию изменений без выезда к нотариусу.

Online – без выездов

Длительность процедуры

Мы приступим к работе по вашему заказу сразу, как только вы обратитесь к нам. Все остальные сроки — стандартные.

Алгоритм выбора наилучшего пути BGP

Введение

Маршрутизаторы

Border Gateway Protocol (BGP) обычно получают несколько путей к одному и тому же месту назначения. Алгоритм наилучшего пути BGP решает, какой путь лучше всего установить в таблице IP-маршрутизации и использовать для пересылки трафика.

Почему маршрутизаторы игнорируют пути

Предположим, что все пути, которые маршрутизатор получает для определенного префикса, организованы в список. Список аналогичен выходным данным команды show ip bgplonger-prefixes .В этом случае некоторые пути не рассматриваются как кандидаты на лучший путь. Такие пути обычно не имеют действительного флага в выходных данных команды show ip bgp long-prefixes . Маршрутизаторы игнорируют пути в этих обстоятельствах:

  • Пути, которые отмечены как несинхронизированные в , показывают вывод ip bgp long-prefixes .

    Если включена синхронизация BGP, должно быть совпадение для префикса в таблице IP-маршрутизации, чтобы внутренний путь BGP (iBGP) считался допустимым путем.Синхронизация BGP включена по умолчанию в программном обеспечении Cisco IOS ® . Если соответствующий маршрут получен от соседа OSPF, его идентификатор маршрутизатора OSPF должен совпадать с идентификатором маршрутизатора BGP соседа iBGP. Большинство пользователей предпочитают отключать синхронизацию с помощью подкоманды no synchronization BGP.

    Примечание : Синхронизация отключена по умолчанию в программном обеспечении Cisco IOS версии 12.2 (8) T и более поздних.

  • Пути, для которых NEXT_HOP недоступен.

    Убедитесь, что существует маршрут протокола внутреннего шлюза (IGP) к NEXT_HOP, который связан с этим путем.

  • Пути от внешнего соседа BGP (eBGP), если локальная автономная система (AS) присутствует в AS_PATH.

    Такие пути запрещены при входе в маршрутизатор и даже не установлены в базе маршрутной информации BGP (RIB). То же самое относится к любому пути, который запрещен политикой маршрутизации, которая реализуется через доступ, префикс, AS_PATH или списки сообщества, если только вы не настроили соседнего мягкого перенастройки входящего для соседа.

  • Если вы включили bgp enforce-first-as и UPDATE не содержит AS соседнего узла в качестве первого номера AS в AS_SEQUENCE.

    В этом случае маршрутизатор отправляет уведомление и закрывает сеанс.

  • Пути, отмеченные как (только для приема) в , показывают ip bgp long-prefixes output

    Политика отклонила эти пути. Однако маршрутизатор сохранил пути, потому что вы настроили входящий с мягкой реконфигурацией для соседа, который отправляет путь.

Как работает алгоритм наилучшего пути

BGP назначает первый допустимый путь как текущий лучший путь. Затем BGP сравнивает лучший путь со следующим в списке, пока BGP не достигнет конца списка допустимых путей. В этом списке представлены правила, которые используются для определения наилучшего пути:

  1. Предпочитайте путь с наибольшим ВЕСОМ.

    Примечание : ВЕС — это параметр, специфичный для Cisco. Он является локальным для маршрутизатора, на котором он настроен.

  2. Предпочитать путь с наивысшим значением LOCAL_PREF.

    Примечание : Считается, что путь без LOCAL_PREF имеет значение, установленное с помощью команды bgp default local-preference , или имеет значение 100 по умолчанию.

  3. Предпочитайте путь, который был создан локально через подкоманду network или aggregate BGP или через перераспределение из IGP.

    Локальные пути, которые поступают из сети .

    Примечание : помните об этом элементе:

    — Если AIGP настроен И команда bgp bestpath aigp ignore не настроена, процесс принятия решения учитывает метрику AIGP. Дополнительные сведения см. В разделе Настройка атрибута метрики AIGP для BGP.

  4. Предпочитать путь с самым коротким AS_PATH.

    Примечание : помните об этих элементах:

    — этот шаг пропускается, если вы настроили команду bgp bestpath as-path ignore .

    — AS_SET считается 1, независимо от количества AS в наборе.

    — AS_CONFED_SEQUENCE и AS_CONFED_SET не включены в длину AS_PATH.

  5. Предпочитайте путь с наименьшим типом исходной точки.

    Примечание : IGP ниже, чем протокол внешнего шлюза (EGP), а EGP ниже, чем INCOMPLETE.

  6. Предпочитайте путь с самым низким дискриминатором с несколькими выходами (MED).

    Примечание : помните об этих элементах:

    — Это сравнение происходит только в том случае, если первая (соседняя) AS одинакова в двух путях.Любые суб-AS конфедерации игнорируются.
    Другими словами, атрибуты MED сравниваются, только если первая AS в AS_SEQUENCE одинакова для нескольких путей. Любой предшествующий AS_CONFED_SEQUENCE игнорируется.

    — Если bgp always-compare-med включен, атрибуты MED сравниваются для всех путей.
    Вы должны отключить эту опцию для всей AS. В противном случае могут возникнуть петли маршрутизации.

    — Если bgp bestpath med-confed включен, атрибуты MED сравниваются для всех путей, состоящих только из AS_CONFED_SEQUENCE.
    Эти пути зародились в пределах местной конфедерации.

    — MED путей, полученных от соседа с MED 4 294 967 295, изменяется перед вставкой в ​​таблицу BGP. MED изменится на 4 294 967 294.

    — MED путей, полученных от соседа с MED 4 294 967 295, считаются действительными и вставляются в таблицу BGP с эффектом Коды, исправленные для идентификатора ошибки Cisco CSCef34800.

    — Пути, полученные без MED, получают MED, равный 0, если вы не включили bgp bestpath med missing-as-худший .
    Если вы включили bgp bestpath med missing-as -most , путям назначается MED 4 294 967 294.
    Если вы включили bgp bestpath med missing-as-худший , путям назначается MED 4 294 967 295 с эффектом Коды, исправленные для идентификатора ошибки Cisco CSCef34800.

    — Команда bgpterministic-med также может влиять на этот шаг.
    См. Демонстрацию в разделе «Как маршрутизаторы BGP используют дискриминатор с несколькими выходами для выбора наилучшего пути».

  7. Предпочитайте eBGP путям iBGP.

    Если выбран лучший путь, перейдите к шагу 9 (многолучевость).

    Примечание : Пути, содержащие AS_CONFED_SEQUENCE и AS_CONFED_SET, являются локальными для конфедерации. Следовательно, эти пути рассматриваются как внутренние пути. Нет различия между Конфедерацией Внешней и Конфедерацией Внутренней.

  8. Предпочитать путь с наименьшей метрикой IGP следующему переходу BGP.

    Продолжить, даже если лучший путь уже выбран.

  9. Определите, требуется ли установка нескольких путей в таблице маршрутизации для BGP Multipath.

    Продолжить, если лучший путь еще не выбран.

  10. Если оба пути являются внешними, предпочтение отдается пути, который был получен первым (самый старый).

    Этот шаг минимизирует колебания маршрута, поскольку новый путь не заменяет старый, даже если более новый путь будет предпочтительным маршрутом на основе следующих критериев принятия решения (шаги 11, 12 и 13).

    Пропустите этот шаг, если любой из этих пунктов верен:

    • Вы активировали команду bgp best path compare-routerid .

      Примечание : Эта команда представлена ​​в версиях программного обеспечения Cisco IOS 12.0.11S, 12.0.11SC, 12.0.11S3, 12.1.3, 12.1.3AA, 12.1.3.T и 12.1.3.E.

    • Идентификатор маршрутизатора один и тот же для нескольких путей, поскольку маршруты были получены от одного и того же маршрутизатора.

    • На данный момент лучшего пути нет.

      Текущий лучший путь может быть потерян, когда, например, сосед, предлагающий путь, не работает.

  11. Предпочитать маршрут, исходящий от маршрутизатора BGP с наименьшим идентификатором маршрутизатора.

    Идентификатор маршрутизатора — это наивысший IP-адрес на маршрутизаторе, предпочтение отдается обратным адресам. Кроме того, вы можете использовать команду bgp router-id , чтобы вручную установить идентификатор маршрутизатора.

    Примечание : Если путь содержит атрибуты отражателя маршрута (RR), идентификатор отправителя заменяется идентификатором маршрутизатора в процессе выбора пути.

  12. Если идентификатор отправителя или маршрутизатора одинаковый для нескольких путей, предпочтите путь с минимальной длиной списка кластеров.

    Присутствует только в средах BGP RR. Это позволяет клиентам взаимодействовать с RR или клиентами в других кластерах. В этом сценарии клиент должен знать об атрибуте BGP, специфичном для RR.

  13. Предпочитать путь, идущий от наименьшего адреса соседа.

    Этот адрес является IP-адресом, который используется в конфигурации соседа BGP .Адрес соответствует удаленному узлу, который используется в TCP-соединении с локальным маршрутизатором.

Пример: выбор наилучшего пути BGP

В этом примере для сети 10.30.116.0/23 доступно 9 путей. Команда show ip bgp network отображает записи в таблице маршрутизации BGP для данной сети.

 Маршрутизатор  R1 # show ip bgp vpnv4 rd 1100: 1001 10.30.116.0/23 
Запись в таблице маршрутизации BGP для 1100: 1001: 10.30.116.0/23, версия 26765275
  Пути: (доступно 9, лучший # 6, без таблицы) 
  Рекламируется в группы обновлений:
     1 2 3
  (65001 64955 65003) 65089, (Получено от RR-клиента)
    172.16.254.226 (метрическая 20645) из 172.16.224.236 (172.16.224.236)
      IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, внутренняя конфед.
      Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001
      mpls label in / out nolabel / 362
  (65008 64955 65003) 65089
    172.16.254.226 (метрическая 20645) из 10.131.123.71 (10.131.123.71)
      IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, confed-external
      Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001
      mpls label in / out nolabel / 362
  (65001 64955 65003) 65089
    172.16.254.226 (метрическая 20645) из 172.16.216.253 (172.16.216.253)
      IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, confed-external
      Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001
      mpls label in / out nolabel / 362
  (65001 64955 65003) 65089
    172.16.254.226 (метрическая 20645) из 172.16.216.252 (172.16.216.252)
      IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, confed-external
      Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001
      mpls label in / out nolabel / 362
  (64955 65003) 65089
    172.16.254.226 (метрическая 20645) из 10.77.255.57 (10.77.255.57)
      IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, confed-external
      Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001
      mpls label in / out nolabel / 362
    (64955 65003) 65089
    172.16.254.226 (метрическая 20645) из 10.57.255.11 (10.57.255.11)
      IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, confed-external, лучший
      Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001
      mpls label in / out nolabel / 362 
 
! --- BGP выбирает этот путь как лучший путь при сравнении 
! --- со всеми другими маршрутами и выбирает его на основе более низкого идентификатора маршрутизатора.
(64955 65003) 65089 172.16.254.226 (метрическая 20645) из 172.16.224.253 (172.16.224.253) IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, внутренняя конфед. Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001 mpls label in / out nolabel / 362 (65003) 65089 172.16.254.226 (метрическая 20645) из 172.16.254.234 (172.16.254.234) IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, confed-external Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001 mpls label in / out nolabel / 362 65089, (Получено от RR-клиента) 172.16.228.226 (метрическая 20645) из 172.16.228.226 (172.16.228.226) IGP источника, метрика 0, localpref 100, действительный, внутренняя конфед. Расширенное сообщество: RT: 1100: 1001 mpls label in / out nolabel / 278

BGP выбирает лучший путь из этих 9 путей, учитывая различные атрибуты, описанные в этом документе.В выходных данных, показанных здесь, BGP сравнивает доступные пути и выбирает путь № 6 как лучший путь на основе его более низкого идентификатора маршрутизатора.

 Сравнение пути 1 с путем 2:
Оба пути имеют достижимые следующие переходы.
У обоих путей ВЕС 0
Оба пути имеют значение LOCAL_PREF, равное 100.
Оба пути изучены
Оба пути имеют длину AS_PATH 1
Оба пути имеют исходный IGP.
Пути имеют разные соседние AS, поэтому MED игнорируется.
Оба пути внутренние
(не делается различий между внутренним и внешним)
Оба пути имеют метрику IGP для NEXT_HOP, равную 20645.
Путь 2 лучше, чем путь 1, потому что он имеет более низкий идентификатор маршрутизатора.Сравнение пути 2 с путем 3:
Оба пути имеют достижимые следующие переходы.
У обоих путей ВЕС 0
Оба пути имеют значение LOCAL_PREF, равное 100.
Оба пути изучены
Оба пути имеют длину AS_PATH 1
Оба пути имеют исходный IGP.
Оба пути имеют одну и ту же соседнюю AS, 65089, поэтому сравниваем MED.
Оба пути имеют MED 0
Оба пути конфедр. -Внешн.
Оба пути имеют метрику IGP для NEXT_HOP, равную 20645.
Путь 2 лучше, чем путь 3, потому что он имеет более низкий идентификатор маршрутизатора.

Сравнение пути 2 с путем 4:
Оба пути имеют достижимые следующие переходы.
У обоих путей ВЕС 0
Оба пути имеют значение LOCAL_PREF, равное 100.
Оба пути изучены
Оба пути имеют длину AS_PATH 1
Оба пути имеют исходный IGP.
Оба пути имеют одну и ту же соседнюю AS, 65089, поэтому сравниваем MED.Оба пути имеют MED 0
Оба пути конфедр. -Внешн.
Оба пути имеют метрику IGP для NEXT_HOP, равную 20645.
Путь 2 лучше, чем путь 4, потому что он имеет более низкий идентификатор маршрутизатора.

Сравнение пути 2 с путем 5:
Оба пути имеют достижимые следующие переходы.
У обоих путей ВЕС 0
Оба пути имеют значение LOCAL_PREF, равное 100.
Оба пути изучены
Оба пути имеют длину AS_PATH 1
Оба пути имеют исходный IGP.
Оба пути имеют одну и ту же соседнюю AS, 65089, поэтому сравниваем MED.
Оба пути имеют MED 0
Оба пути конфедр. -Внешн.
Оба пути имеют метрику IGP для NEXT_HOP, равную 20645.
Путь 5 лучше, чем путь 2, потому что он имеет более низкий идентификатор маршрутизатора.Сравнение пути 5 с путем 6:
Оба пути имеют достижимые следующие переходы.
У обоих путей ВЕС 0
Оба пути имеют значение LOCAL_PREF, равное 100.
Оба пути изучены
Оба пути имеют длину AS_PATH 1
Оба пути имеют исходный IGP.
Оба пути имеют одну и ту же соседнюю AS, 65089, поэтому сравниваем MED.
Оба пути имеют MED 0
Оба пути конфедр. -Внешн.
Оба пути имеют метрику IGP для NEXT_HOP, равную 20645.
Путь 6 лучше, чем путь 5, потому что он имеет более низкий идентификатор маршрутизатора.

Сравнение пути 6 с путем 7:
Оба пути имеют достижимые следующие переходы.
У обоих путей ВЕС 0
Оба пути имеют значение LOCAL_PREF, равное 100.
Оба пути изучены
Оба пути имеют длину AS_PATH 1
Оба пути имеют исходный IGP.
Оба пути имеют одну и ту же соседнюю AS, 65089, поэтому сравниваем MED.Оба пути имеют MED 0
Оба пути внутренние
(не делается различий между внутренним и внешним)
Оба пути имеют метрику IGP для NEXT_HOP, равную 20645.
Путь 6 лучше, чем путь 7, потому что он имеет более низкий идентификатор маршрутизатора.

Сравнение пути 6 с путем 8:
Оба пути имеют достижимые следующие переходы.
У обоих путей ВЕС 0
Оба пути имеют значение LOCAL_PREF, равное 100.
Оба пути изучены
Оба пути имеют длину AS_PATH 1
Оба пути имеют исходный IGP.
Оба пути имеют одну и ту же соседнюю AS, 65089, поэтому сравниваем MED.Оба пути имеют MED 0
Оба пути конфедр. -Внешн.
Оба пути имеют метрику IGP для NEXT_HOP, равную 20645.
Путь 6 лучше, чем путь 8, потому что он имеет более низкий идентификатор маршрутизатора.

Сравнение пути 6 с путем 9:
Оба пути имеют достижимые следующие переходы.
У обоих путей ВЕС 0
Оба пути имеют значение LOCAL_PREF, равное 100.
Оба пути изучены
Оба пути имеют длину AS_PATH 1
Оба пути имеют исходный IGP.
Пути имеют разные соседние AS, поэтому MED игнорируется.
Оба пути внутренние
(не делается различий между внутренним и внешним)
Оба пути имеют метрику IGP для NEXT_HOP, равную 20645.
Путь 6 лучше, чем путь 9, потому что он имеет более низкий идентификатор маршрутизатора. Лучший путь - # 6 
 

Настройка процесса выбора пути

Расширенный атрибут сообщества, который называется BGP Cost Community, позволяет настроить процесс выбора наилучшего пути. Дополнительный шаг, на котором сравниваются стоимостные сообщества, добавляется к алгоритму, описанному в разделе «Как работает алгоритм наилучшего пути». Этот шаг следует после необходимого шага (точки вставки) в алгоритме. Предпочтительно путь с наименьшей стоимостью.

Примечание : помните об этих элементах:

— Этот шаг пропускается, если вы выполнили команду bgp bestpath cost-community ignore .

— Предложение набора стоимостных сообществ сконфигурировано с идентификатором стоимостного сообщества (от 0 до 255) и числовым значением стоимости (от 0 до 4 294 967 295). Числовое значение стоимости определяет предпочтительный путь. Предпочтительно путь с наименьшим значением стоимости. Пути, которые специально не настроены со значением числа затрат, получают значение числа затрат по умолчанию 2 147 483 647.Это значение является средней точкой между 0 и 4 294 967 295. Затем эти пути соответствующим образом оцениваются в процессе выбора наилучшего пути. Если два пути настроены с одинаковым значением стоимости, процесс выбора пути предпочитает путь с наименьшим идентификатором сообщества. Если у путей есть неравные сообщества стоимости перед лучшим путем, путь с меньшим сообществом стоимости перед лучшим путем выбирается как лучший путь.

— ABSOLUTE_VALUE считается первым шагом в определении степени предпочтения пути.Например, когда EIGRP перераспределяется в BGP VPNv4, тип ABSOLUTE_VALUE используется для стоимостного сообщества. IGB_Cost учитывается после сравнения внутреннего (IGP) расстояния до следующего перехода. Это означает, что стоимостные сообщества с точкой вставки IGP_COST рассматриваются после шага 8 алгоритма в Как работает алгоритм наилучшего пути.

BGP Multipath

BGP Multipath позволяет устанавливать в таблицу IP-маршрутизации несколько путей BGP к одному и тому же месту назначения.Эти пути устанавливаются в таблице вместе с лучшим путем для распределения нагрузки. BGP Multipath не влияет на выбор лучшего пути. Например, маршрутизатор по-прежнему определяет один из путей как лучший в соответствии с алгоритмом и объявляет этот лучший путь своим соседям.

Это функции BGP Multipath:

Чтобы быть кандидатами на многолучевость, пути к одному и тому же месту назначения должны иметь эти характеристики, равные характеристикам наилучшего пути:

  • Масса

  • Местное предпочтение

  • Длина AS-PATH

  • Происхождение

  • MED

  • Одно из этих:

Некоторые функции BGP Multipath предъявляют дополнительные требования к кандидатам в multipath.

Это дополнительные требования для многолучевого распространения eBGP:

Это дополнительные требования для iBGP multipath:

  • Путь должен быть получен от внутреннего соседа (iBGP).

  • Метрика IGP для следующего перехода BGP должна быть равна метрике IGP наилучшего пути, если только маршрутизатор не настроен для многопутевого обмена iBGP с неравной стоимостью.

BGP вставляет до из последних полученных путей от кандидатов на многолучевость в таблице IP-маршрутизации.Максимальное значение n в настоящее время равно 6. Значение по умолчанию, когда многолучевость отключена, составляет 1.

Для балансировки нагрузки с неравной стоимостью можно также использовать пропускную способность канала BGP.

Примечание : Эквивалент следующего перехода выполняется на лучшем пути, который выбирается среди многопутевых путей eBGP, прежде чем он будет перенаправлен внутренним одноранговым узлам.

Дополнительная информация

Операционная стратегия для школ K-12 посредством поэтапной профилактики

Таблица 4.Рекомендации по тестированию по уровню передачи от сообщества

1 Диагностическое тестирование на SARS-CoV-2 предназначено для выявления случаев заражения SARS-CoV-2 на индивидуальном уровне и проводится, когда есть основания подозревать, что человек может быть инфицирован, например, при наличии симптомов или подозревается недавнее заражение.

1 Скрининговое тестирование предназначено для выявления инфицированных бессимптомных лиц, которые могут быть заразными, чтобы можно было принять меры для предотвращения дальнейшей передачи.

3 Уровни передачи в сообществе, определяемые как общее количество новых случаев на 100000 человек за последние 7 дней (низкий, 0-9; средний, 10-49; значительный, 50-99; высокий, ≥100) и процент положительных результатов тестов за последние 7 дней (низкий <5%; средний 5-7,9%; существенный 8-9,9%; высокий ≥10%).

4 Школы могут рассмотреть возможность тестирования случайной выборки не менее 10% учащихся или могут провести объединенное тестирование групп / групп для скринингового тестирования в областях с умеренной и значительной передачей инфекции в сообществе.

5 Школы могут рассмотреть возможность использования скрининговых тестов для учащихся-спортсменов и взрослых (например, тренеров, учителей), которые поддерживают эту деятельность, чтобы способствовать безопасному участию и снизить риск передачи. Пример стратификации риска для спорта см. На https://ncaaorg.s3.amazonaws.com/ssi/COVID/SSI_ResocializationDevelopingStandardsSecondEdition.pdfpdf iconeexternal icon.

В сочетании с профилактическими мерами, такими как использование масок, физическое дистанцирование и другие, протоколы тестирования могут быть эффективным инструментом для снижения передачи.Скрининговое тестирование может проводиться непосредственно в школьном учреждении (см. Ниже раздел «Анализ осуществимости»), в центральном офисе через школьный округ или путем направления к поставщикам услуг тестирования на уровне сообщества.

  • Средняя (желтый), значительный (оранжевый) и высокий (красный) уровень передачи в сообществе : Учащиеся, учителя и персонал регулярно проходят скрининговое тестирование, чтобы снизить риск передачи инфекции в школе.
    • Учителя и персонал участвуют в плановом отборочном тестировании не реже одного раза в неделю.В районах со значительным и высоким уровнем передачи инфекции в общинах может быть предпочтительнее проводить скрининговое тестирование два раза в неделю для быстрого выявления случаев среди учителей и сотрудников.
    • Учащиеся начальной, средней и старшей школы участвуют в плановом отборочном тестировании не реже одного раза в неделю. При обнаружении подтвержденного положительного случая все близкие контакты помещаются в карантин и проверяются.
    • Школы могут рассмотреть возможность тестирования случайной выборки не менее 10% учащихся. Например, школа может случайным образом выбирать 20% учащихся каждую неделю для тестирования из всей совокупности учащихся, посещающих очные занятия.В качестве альтернативы школа может выбирать для тестирования одну когорту для каждого класса каждую неделю. Могут использоваться различные стратегии случайного отбора, исходя из того, что они наиболее подходят для школьной стратегии скринингового тестирования.
  • Скрининговое тестирование для занятий спортом : Чтобы способствовать безопасному занятию спортом и снизить передачу при занятиях с повышенным риском, школы могут рассмотреть вопрос о необходимости проведения скринингового тестирования для участия. Школы могут проводить тестирование среди учеников-спортсменов / участников, тренеров и инструкторов, а также любых других лиц (например, родителей-волонтеров), которые могут вступать в тесный контакт с другими во время этих мероприятий.
    • Спортивные мероприятия, соревнования и мероприятия могут включать универсальное отборочное тестирование в день мероприятия или за день до него.
    • Виды спорта с низким и средним риском 3 включают те, которые можно проводить на открытом воздухе или в помещении с масками. Для этих видов спорта рекомендуется проходить тестирование не реже одного раза в неделю.
    • Виды спорта с повышенным риском 3 включают те виды спорта, которыми нельзя заниматься на открытом воздухе или в масках. Для занятий этими видами спорта рекомендуется проходить тестирование два раза в неделю в районах с низкой, средней и высокой степенью передачи инфекции.Занятия спортом с высоким риском должны быть виртуальными или отменены в районах с высокой степенью передачи инфекции.

При выборе тестов для скринингового тестирования школы или их партнеры по тестированию должны выбирать тесты, которые могут быть надежно предоставлены и которые дают результаты в течение 24 часов. NAAT — это высокочувствительные тесты для обнаружения нуклеиновой кислоты SARS-CoV-2. Большинство анализов NAAT необходимо обрабатывать в лаборатории с различным временем получения результатов (может составлять 1–3 дня), но некоторые анализы NAAT представляют собой тесты в месте оказания медицинской помощи, результаты которых можно получить примерно через 15 минут.Объединенное тестирование, при котором образцы, полученные от нескольких человек, изначально объединяются, может снизить затраты и время на оборачиваемость. Их можно рассматривать как минимум для еженедельного скринингового тестирования в районах умеренной (желтой) передачи инфекции.

Тесты на антиген

, как правило, менее чувствительны, чем тесты NAAT, и большинство из них можно обработать на месте, а результаты будут получены примерно через 15 минут. При определенных обстоятельствах результаты теста на антиген могут нуждаться в подтверждении с помощью NAAT, например, отрицательный тест у людей с симптомами или положительный тест у людей без симптомов.Школы должны сотрудничать с департаментом здравоохранения, чтобы разработать план подтверждения и направления к специалистам до проведения тестирования. Незамедлительность результатов (результаты теста через 15–30 минут), скромные затраты и возможность проведения тестов на антигены делают их разумным вариантом для скринингового тестирования в школе. Выполнимость и приемлемость тестов, в которых используются мазки из носа (передних носовых ходов), делают эти типы тестов более доступными для использования в школах. Тесты, в которых используются образцы слюны, также могут быть приемлемой альтернативой для детей младшего возраста, если тесты доступны и результаты будут возвращены в течение 24 часов.

Принимая во внимание возможность ограниченного доступа к материалам для скринингового тестирования или возможность проведения скринингового тестирования, школам следует рассмотреть стратегию приоритезации.

  • Школы и официальные лица здравоохранения могут рассмотреть вопрос о приоритетности учителей и сотрудников над учащимися, учитывая повышенный риск тяжелых заболеваний среди некоторых взрослых.
  • При отборе учащихся школы и органы здравоохранения могут отдавать приоритет учащимся старших классов, затем учащимся средней школы, а затем учащимся начальной школы, что отражает более высокий уровень инфицирования среди подростков по сравнению с детьми младшего возраста.

Отчетные результаты испытаний

Каждый центр тестирования COVID-19 должен сообщать соответствующим государственным или местным органам здравоохранения обо всех проведенных диагностических и скрининговых тестах. Школы, которые используют тестирование на антигены, должны подать заявку и получить внешний значок сертификата об отказе от внесения поправок в клиническую лабораторию (CLIA) и сообщать о результатах тестирования в государственные или местные департаменты здравоохранения в соответствии с требованиями Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES). Закон (П.Л. 116-136).

Родителей следует попросить сообщать школам о положительных случаях, чтобы облегчить отслеживание контактов и обеспечить общение и планирование в школах. Кроме того, школьная администрация должна немедленно уведомлять персонал, учителей, семьи и контактных лиц или законных опекунов о любом случае COVID-19, сохраняя при этом конфиденциальность в соответствии с Законом о переносимости и подотчетности медицинского страхования 1996 года (значок HIPAAexternal), американцы с Закон об инвалидах (значок ADAexternal), Закон о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (значок FERPApdf iconexternal), а также другие применимые законы и постановления.Уведомления должны быть доступны для всех учащихся, учителей и сотрудников, включая лиц с ограниченными возможностями или ограниченно владеющих английским языком (например, с помощью переводчиков или переведенных материалов).

Соображения справедливости в отношении здоровья при тестировании в школе

Должностные лица общественного здравоохранения и школьные администраторы должны рассмотреть вопрос о повышении приоритета доступа к тестированию в школах, которые обслуживают группы населения, испытывающие непропорционально высокое бремя случаев COVID-19 или тяжелых заболеваний.Сюда могут входить:

  • Школы в сообществах, в которых наблюдается непропорционально высокий уровень случаев COVID-19 по сравнению с численностью населения, которые могут включать сообщества со средней или большой долей расовых и этнических групп, такие как американские индейцы / коренные жители Аляски, чернокожие и латиноамериканцы.
  • Школы в географических регионах с ограниченным доступом к тестированию из-за удаленности или недоступности тестирования 25 .

Этические соображения при тестировании в школе

Тестирование не должно проводиться без информированного согласия тестируемого лица (если он взрослый) или его родителя или опекуна (если несовершеннолетний).Информированное согласие требует раскрытия информации, понимания и свободного выбора и необходимо учителям и персоналу (которые являются сотрудниками школы) и семьям учащихся, чтобы действовать независимо и делать выбор в соответствии со своими ценностями, целями и предпочтениями. Различия в положении и полномочиях (например, в иерархии рабочих мест), а также в статусе занятости и образовании могут повлиять на способность человека принимать свободные решения. CDC предоставляет рекомендации и информацию, касающуюся согласия сотрудников на тестирование на COVID-19.Эти соображения также применимы и могут быть адаптированы к школьному тестированию.

Школы должны составить план коммуникации, чтобы немедленно уведомить местных чиновников здравоохранения, персонал и семьи о любом случае COVID-19, сохраняя при этом конфиденциальность в соответствии с внешним значком Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и Закона о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (FERPA). внешний значок, внешний значок Поправки о защите прав учащихся (PPRA) и другие применимые законы и постановления.Рекомендуется сотрудничество с местным юристом, образовательными учреждениями или органами здравоохранения для обеспечения получения и сохранения соответствующего согласия и сохранения результатов с соблюдением конфиденциальности и конфиденциальности.

Соображения перед началом любой стратегии тестирования

Перед внедрением тестирования в своих школах руководители школ K – 12 должны координировать свои действия с должностными лицами общественного здравоохранения, чтобы обеспечить поддержку этого подхода со стороны учащихся, родителей, учителей и персонала, а также разработать план тестирования, включающий ключевые элементы, в том числе :

  • Выделенная инфраструктура и ресурсы для поддержки школьного тестирования.
  • Использование тестов, разрешенных FDA для конкретного предполагаемого использования (т.
  • Сертификат
  • CLIA об отказе от требований для проведения школьного тестирования с тестами, утвержденными Соглашением об экстренном использовании.
  • Механизм сообщения обо всех результатах тестирования (как положительных, так и отрицательных) в соответствии с требованиями государственного или местного департамента здравоохранения.
  • Способы получения согласия родителей для несовершеннолетних учащихся и согласия / согласия самих учащихся.
  • Физическое пространство для безопасного и конфиденциального проведения тестирования.
  • Способность сохранять конфиденциальность результатов и защищать конфиденциальность студентов и сотрудников.
  • Планы обеспечения доступа к подтверждающему тестированию при необходимости через государственный или местный отдел здравоохранения для симптоматических лиц, получивших отрицательный результат теста, и бессимптомных лиц, получивших положительный результат теста.

Если эти элементы отсутствуют, школы могут рассмотреть стратегию тестирования по направлениям в сотрудничестве с должностными лицами общественного здравоохранения.

Школы должны сотрудничать с местными чиновниками здравоохранения, чтобы решить, следует ли и как использовать тестирование. Школы K – 12, находящиеся в ведении федерального правительства (например, для образовательной деятельности Министерства обороны [DoDEA], которое управляет школами K – 12 для иждивенцев DoD), должны сотрудничать с федеральными чиновниками здравоохранения. В дополнение к законам штата и местным законам, школьные администраторы должны следовать указаниям, указанным на внешнем значке Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве, и применимым федеральным законам, предлагая тестирование преподавателям, персоналу и учащимся, работающим в школе K – 12.

Соображения о целесообразности и проблемы школьного тестирования

Эти проблемы необходимо тщательно рассматривать и решать в рамках планов школьного тестирования, разработанных в сотрудничестве с должностными лицами общественного здравоохранения.

  • В некоторых школах школьные медицинские работники (например, школьные медсестры) могут проводить тестирование на вирус COVID-19, если школа или испытательный центр получают сертификат о внесении поправок в клиническую лабораторию (CLIA) об отказе от внешнего значка.Некоторые школьные медицинские работники могут также провести сбор образцов для отправки в лабораторию для тестирования, если они обучены сбору образцов, без сертификата CLIA. Важно, чтобы работающие в школах специалисты в области здравоохранения имели доступ к средствам индивидуальной защиты (СИЗ) и прошли обучение по их правильному использованию. Учреждения должны быть осведомлены о внешнем значке FDA EUA для тестов на антигены и значке на усмотрении центра Medicare & Medicaid (CMS) в формате pdf на внешнем значке, касающемся внешнего значка CLIA, сертификата отказа при использовании тестов у лиц без симптомов.
  • Не в каждой школьной системе есть персонал, ресурсы или обучение (включая сертификат CLIA об отказе от прав) для проведения тестирования. Должностные лица общественного здравоохранения должны работать со школами, чтобы помочь учащимся и их семьям, учителям и персоналу получить другие возможности для тестирования в их районе.
  • Тестирование в школе может потребовать высокой степени координации и обмена информацией между департаментами здравоохранения, школами и семьями.
  • Также могут быть юридические и нормативные факторы, которые следует учитывать при тестировании на месте в школе, в отношении того, кто будет назначать тесты, кто будет проводить тесты, как будут оплачиваться тесты и как будут сообщаться результаты.К таким факторам относятся местные законы или законы штата, определяющие услуги, которые разрешено предоставлять школьным медсестрам и другим школьным медицинским работникам, а также применимые законы о конфиденциальности.
  • Преимущества школьного тестирования необходимо сопоставить с затратами, неудобствами и осуществимостью таких программ как для школ, так и для семей.
  • Тесты на антиген
  • обычно дают результаты, диагностирующие активную инфекцию SARS-CoV-2, быстрее, чем тесты NAAT. Однако тесты на антигены имеют более высокий шанс пропустить активную инфекцию даже у людей с симптомами, и может быть рекомендовано подтверждающее молекулярное тестирование.

Вакцинация для учителей и сотрудников, а также в общинах, как только это позволит снабжение

Ресурсы по вакцинации для учителей и персонала

Вакцины — важный инструмент, помогающий остановить пандемию COVID-19. Учителя и сотрудники занимают рабочие места, критически важные для непрерывного функционирования общества, и подвергаются потенциальному профессиональному риску заражения SARS-CoV-2. Вакцинация учителей и сотрудников является одним из уровней профилактики и защиты учителей и сотрудников. Оптимальными являются стратегии, которые сводят к минимуму препятствия для доступа к вакцинации учителей и других основных работников, работающих на переднем крае, например, клиники вакцинации на рабочем месте или поблизости от него.Для решения этого важного приоритета общественного здравоохранения секретарь здравоохранения и социальных служб 2 марта 2021 года издал секретарскую директивуpdf iconeexternal icon, которая предписывает всем поставщикам вакцинации COVID-19, применяющим вакцину, закупленную правительством США, сделать вакцины доступными для тех, кто работает в США. K – 12 школы. Это означает, что в дополнение к существующим местам вакцинации против COVID-19 в штатах и ​​на местном уровне учителя и персонал школ по всей стране могут записаться на прием в более чем 9000 аптек, участвующих в Федеральной программе розничных аптек по вакцинации от COVID-19.

Доступны новые ресурсы CDC для предоставления информации об этой директиве:

Школьные чиновники и отделы здравоохранения могут работать вместе, чтобы также поддерживать обмен сообщениями и разъяснительную работу по вакцинации для членов школьного сообщества. Школьные коммуникационные платформы могут способствовать пропаганде вакцинации членов домохозяйств детей школьного возраста по мере того, как они получают право на вакцинацию. Это должно включать разъяснительную работу на языке, который могут понять члены семьи учащихся с ограниченным знанием английского языка, и в альтернативных форматах, необходимых для облегчения эффективного общения для людей с ограниченными возможностями.

Необходимо будет продолжать реализацию многоуровневых стратегий профилактики до тех пор, пока мы не лучше поймем потенциальную передачу инфекции среди людей, получивших вакцину COVID-19, и пока население не расширит охват вакцинацией. Кроме того, вакцины еще не одобрены для использования у детей младше 16 лет. По этим причинам, даже после вакцинации учителей и персонала, школам необходимо продолжать профилактические меры в обозримом будущем, включая требование использования масок в школах и физическое дистанцирование.

Не просто сообщайте сотрудникам, что грядут организационные изменения — объясните, почему

Сотрудники по всему миру сообщают, что большие организационные изменения влияют на их работу. Кажется, что от смены руководства и реструктуризации до слияний и поглощений и нормативных изменений в рабочей силе происходят постоянные волнения. Но, согласно одному из опросов, в котором приняли участие более полумиллиона сотрудников в США, почти треть не понимает, почему происходят эти изменения.

Это может нанести ущерб любой компании, пытающейся внедрить изменения. Когда сотрудники не понимают, почему происходят изменения, это может стать препятствием для стимулирования ответственности и приверженности и даже может вызвать сопротивление или отпор. А сопротивление сотрудников изменениям является ведущим фактором, почему так много преобразований терпят неудачу.

Руководители и лица, ответственные за изменения, не могут предполагать, что сотрудники понимают их причины. Вы должны потратить время на объяснение изменений и их важности.Основываясь на моем опыте поддержки инициатив в области организационных изменений, можно выделить четыре ключевых аспекта, помогающих сотрудникам понять изменения, стимулировать приверженность и, в конечном итоге, способствовать вашему успеху.

Вдохновляйте людей, рассказывая им о своем видении будущего. Во времена неопределенности люди, переживающие перемены, хотят иметь четкое представление о предстоящем пути. Важно делиться своими знаниями, в том числе о том, что меняется, когда и как. Но для большинства инициатив по изменениям также полезно начинать с рассказа или истории, которая четко формулирует «общую картину» — , почему изменения важны, и , , как они положительно повлияют на организацию в долгосрочной перспективе.Это должно служить основой того, как вы будете сообщать о предстоящих изменениях.

Чтобы добиться успеха, ваша история должна начинаться с основной миссии компании, а затем предлагать убедительное и вдохновляющее видение будущего. Вы хотите ответить: как изменения, которые вы вносите сегодня, помогают вам реализовать свое видение будущего?

Например, в 2017 году наш клиент FMC Corporation готовилась приобрести значительную часть бизнеса DuPont Crop Protection, что сделало бы FMC пятой по величине компанией по защите растений в мире.В рамках своей истории изменений они разработали объединяющую внутреннюю коммуникационную кампанию под названием «Природа следующего», в которой были сформулированы аргументы и видение приобретения.

В рамках кампании объяснялось, как FMC получит более широкий продуктовый портфель, расширение глобального присутствия и возможности для исследований и разработок в полном объеме — все это помогает им реализовать свои устремления — помочь клиентам накормить растущее население устойчивым образом. Хотя интеграция все еще продолжается, кампания вызвала ажиотаж среди сотрудников и до сих пор используется, чтобы сообщить о перспективах нового FMC.

Изменения часто бывают неопределенными, нестабильными, стрессовыми и рискованными. Но наличие ясного смысла или цели изменения укрепит вашу позицию. Если вы сможете четко сформулировать этот случай, сотрудники также лучше поймут бизнес-стратегию.

Держите сотрудников в курсе, регулярно общаясь с ними. Обмен сообщениями никогда не бывает разовым; информирование сотрудников — это то, что вам придется делать на каждом этапе процесса изменений.Исследования показали, что постоянное общение является ведущим фактором успеха трансформации. Размышляя о том, как общаться, имейте в виду следующее:

Будьте ясны и последовательны: Все ваши сообщения должны быть связаны с описанием, которое вы разработали, повторяя аргументы в пользу перемен и представляя убедительное видение будущего.

У вас не будет всех ответов: Часто у вас не будет всех ответов, которые ищут сотрудники, и это порождает беспокойство и неуверенность.Важно сосредоточиться на том, что вы знаете, и откровенно говорить о том, чего вы не знаете. Если у вас нет ответа, так и скажите. Когда это происходит, важно сообщить сотрудникам, что вы настроены на открытое и прозрачное общение, и свяжетесь с ними, как только узнаете больше.

Не забудьте сформулировать «Что в этом для меня?»: Одна из самых важных фраз, которые вы можете встретить при обмене сообщениями, — «что это для меня?» Если ваши сотрудники понимают, что это значит для них лично, вы с большей вероятностью увидите, что люди примут на себя обязательства по изменению.Неспособность сформулировать «что это для меня значит» только помешает вашим усилиям.

Несколько лет назад я поддерживал обмен информацией для интеграции двух ведущих компаний в области здоровья животных. Лидер одной из организаций исключительно хорошо объяснил, какую выгоду получат отдельные сотрудники от слияния. И дело не только в новых возможностях трудоустройства или увеличении доли рынка. Он объяснил, как это будет реализовывать их общую страсть к сохранению здоровья животных и как вместе две организации смогут предлагать клиентам новые решения, продукты и технологии, которые раньше были невозможны.

Предоставьте лидерам и менеджерам возможность проводить изменения. Для серьезных изменений или преобразований часто требуется просить сотрудников принять определенные модели поведения или набор навыков, чтобы добиться успеха. А когда старшие руководители моделируют изменения в поведении, вероятность успеха преобразований в пять раз выше.

Лидеры не только должны быть оснащены информацией и ресурсами, но и должны чувствовать себя уверенно, руководя изменениями. Это может быть особенно сложно, поскольку лидеры сталкиваются с большим давлением, чтобы дать более точные ответы и поддержать свои команды.Но то, как ваше руководство отреагирует на изменения, повлияет на ваших менеджеров, которые затем повлияют на ваших сотрудников и их вовлеченность.

Чтобы расширить возможности лидеров и менеджеров, руководители и руководители изменений должны помочь им понять основы изменений, в том числе, как быть эффективным лидером во времена перемен, как люди реагируют на изменения и ориентируются в них, и как преодолевать препятствия или области сопротивления.

Недавно я посетил выездную встречу с клиентом, который претерпевал серьезную трансформацию своей организации общих служб.Хотя подавляющее большинство внешних вопросов было сосредоточено на , почему менялась организация, и на том, что будет происходить с , они выделили конкретное время для обучения и повышения квалификации лидеров, людей, которые в конечном итоге будут нести ответственность за осуществление изменений.

Руководители могут выбирать из тренингов по ряду тем, включая то, как автоматизация и искусственный интеллект меняют их бизнес, как применять дизайн-мышление для решения бизнес-задач и основы управления изменениями.Например, во время сессий «Дизайн-мышление» руководителей просили решить проблемы и разработать решения реальных проблем, с которыми сотрудники могут столкнуться во время трансформации. В результате лидеры ушли, лучше оснащенные, чтобы поддержать , как они будут продвигать трансформацию.

Найдите творческие способы вовлечь сотрудников в изменения. При планировании крупных изменений важно запрашивать отзывы и вовлекать людей в процесс. Это помогает укрепить ответственность за изменение и повышает вероятность того, что сотрудники поддержат изменение и даже отстаивают его.

В рамках подготовки к сделке FMC по защите растений с DuPont более 150 сотрудников FMC были назначены лидерами в члены сети Change Champion Network. Группа была создана для того, чтобы привлекать своих коллег, отвечать на вопросы и рассказывать сотрудникам о будущем компании. Группа была важным ресурсом для коллег и служила каналом двусторонней обратной связи для руководства.

Еще один способ привлечь сотрудников и добиться приверженности — это узнать тех людей, которые принимают изменения и демонстрируют желаемое поведение.Например, недавний клиент хотел осуществить сдвиг в культуре, который был бы более открытым и прозрачным, и заинтересовать сотрудников недавно внедренными корпоративными ценностями. В рамках внедрения компания представила новую награду, в которой отмечены сотрудники, которые воплощают свои корпоративные ценности как внутри, так и вне работы. Сотрудники могли выдвигать своих коллег, а победителей голосовала вся организация и объявляла в мэрии, в которой участвовали все сотрудники. Это не только вознаградило тех, кто был образцом для подражания в изменениях, но и позволило всей организации принять участие в процессе.

Возможность эффективно руководить изменениями в вашей организации имеет решающее значение — и больше влияет на вашу культуру и вашу прибыль. У компаний, которые очень эффективны в управлении изменениями, в три с половиной раза больше шансов значительно превзойти своих коллег по отрасли.

Предположение, что сотрудники понимают изменения, через которые проходит ваша компания, поставит под угрозу вашу инициативу по изменениям. Поэтому в следующий раз, когда вы будете приближаться к проекту изменений, обязательно подумайте о том, как вдохновить, информировать, расширить возможности и привлечь ваших самых влиятельных послов — и успешно вести свою компанию в будущее.

Информация PIP для поставщиков медицинских услуг

Домашняя страница> Отдел страхования> Информация PIP для поставщиков медицинских услуг
PIP Информация для Медицинские работники
Найдите информацию о …
График оплаты медицинских услуг для автомобилей
Правило и приложения Auto Medical Fee Schedule — Действительно для лечения, оказанного 4 января 2013 г. или позднее
Комиссия Текст правила расписания — PDF или MS Слово (эффективно для лечения вынесено 4 января 2013 г. или позднее)
Приложение 1 Врачей и график платежей ASC — PDF или MS Excel (действительно для лечения вынесено 4 января 2013 г. или позднее)
Уведомление о Приложении 1 (20 февраля 2019 г.)
Приложение 2 График оплаты стоматологических услуг — PDF или MS Excel (действительно для лечения вынесено 4 января 2013 г. или позднее)
Приложение 3 Услуги по уходу на дому — PDF или MS Excel (Действующий для лечения предоставлено 4 января 2013 г. или позднее)
Приложение 4 Скорая помощь Услуги — PDF или MS Excel (эффективен для лечения предоставлено 4 января 2013 г. или позднее)
Приложение 5 прочный Медицинское оборудование — PDF или MS Excel (эффективный для лечения вынесено 4 января 2013 г. или позднее)
Приложение 6 CPT Коды с учетом суточного максимума — PDF или MS Excel (эффективный для лечения предоставлено 4 января 2013 г. или позднее)
Приложение 7 График оплаты амбулаторно-хирургического отделения больницы (HOSF) — PDF или MS Excel (эффективен для лечения вынесено 4 января 2013 г. или позднее)

График оплаты медицинских услуг для автомобилей Часто Задаваемые вопросы (для правила, вступающего в силу 4 января 2013 г.)
Дело апелляционного отделения: NJ Healthcare Coalition v NJ DOBI (март 2015 г.)
Автострахование
Вариант с поправками: Н.J.A.C. 11: 3
Принято отмена и новое правило: N.J.A.C. 11: 3-16 Приложение, Приложение A
Принятые недействительные статьи: N.J.A.C. 11: 3-45 Приложение и 11: 3-46 Приложение, Приложение C
Приказ A12-118: В отношении запроса Ассоциации юстиции Нью-Джерси о приостановлении принятия поправок и новых правил, штат Нью-Джерси. 11: 3-4.2, Et Seq.
Приказ A12-117: В отношении запроса Объединенного общества акупунктуры Нью-Джерси о приостановлении принятия поправок к Н.J.A.C. 11: 3-29 Приложение, Приложение 6
Приказ A12-116: В отношении запроса Коалиции Нью-Джерси за качественное здравоохранение о приостановлении принятия поправок и новых правил, штат Нью-Джерси. 11: 3-4.2, Et Seq.
Приказ A12-114: В отношении просьбы о приостановлении принятия поправок и новых правил, N.J.A.C. 11: 3-4.2 и след.
Уведомление об усыновлении, появившееся в Реестре Нью-Джерси 11/05/12
Документ, показывающий все изменения текста правил из предложения, уведомления о существенных изменениях и принятии
Предлагаемые существенные изменения в правилах графика оплаты медицинских услуг — период комментариев закончился
Предлагаемые поправки к Правилу о плате за медицинские услуги (август 2011 г.) — период комментариев закончился
Единая форма плана лечения лечащего врача
Единые формы внутренней апелляции
Н.J.A.C. 11: 3-4 Медицинские протоколы Правило (Пути обслуживания, проверка точки принятия решения, предварительная сертификация)
PIP Альтернативное разрешение споров
Информация о правилах своевременной оплаты
Координация льгот между автомобильной защитой от травм и медицинским страхованием
Ссылка / Заменено Материалы

Шаг 3 перезапуска Британской Колумбии: Профилактика инфекционных заболеваний

Должен ли я по-прежнему проходить ежедневные проверки здоровья?

Приказ провинциального инспектора здравоохранения, требующий ежедневных проверок состояния здоровья, был отменен 1 июля, а это означает, что работодатели больше не обязаны проводить эти проверки состояния здоровья.Однако одна из мер, которую работодатели обязаны поддерживать в рамках профилактики инфекционных заболеваний, — это наличие политики и практики, позволяющих больным работникам избегать прихода на рабочее место. Некоторые работодатели могут решить сохранить протокол проверки здоровья, который у них был в результате приказа PHO, но это не требуется.

Должен ли я ограничивать количество клиентов и рабочих на моем рабочем месте или в таких местах, как столовые?

Начиная с Шага 3, работодатели не обязаны ограничивать количество клиентов и работников на своем рабочем месте в рамках текущих мер по профилактике инфекционных заболеваний.В случаях повышенного риска медицинский работник или провинциальный санитарный врач может дать указание работодателям в конкретном регионе, отрасли или на рабочем месте ввести ограничения занятости.

Обязаны ли рабочие или представители общественности носить маски на рабочем месте?

г. до н. Э. В соответствии с планом перезапуска, служба общественного здравоохранения предоставит рекомендации по использованию масок как на рабочих местах, так и в общественных местах. Работодателям рекомендуется следовать указаниям Министерства здравоохранения в отношении использования масок.Это может включать руководство, требования или рекомендации как для работников, так и для представителей общественности.

Могу ли я снять свои шлагбаумы?

Начиная с Шага 3, барьеры на рабочих местах больше не требуются в рамках текущих мер по профилактике инфекционных заболеваний. Тем не менее, провинциальный санитарный врач выпустил заявление, в котором рекомендуется, чтобы работодатели поддерживали некоторые существующие протоколы COVID-19, которые не оказывают негативного воздействия на бизнес-операции, поэтому, если у работодателей есть существующие барьеры, которые не мешают работе, им рекомендуется держать их в место на данный момент.

Могу ли я убрать стрелки направления со своего рабочего места?

Офицер здравоохранения провинции выпустил заявление, в котором рекомендуется, чтобы работодатели поддерживали некоторые существующие протоколы COVID-19, которые не оказывают негативного влияния на бизнес-операции. Если стрелки-указатели эффективны для управления зонами скопления на рабочем месте и не оказывают отрицательного воздействия на бизнес-операции, рекомендуется оставить их на месте до тех пор, пока эта рекомендация PHO не будет пересмотрена или удалена.

Как я могу управлять вентиляцией в здании, которое мне не принадлежит?

Работодатели должны обсудить систему вентиляции в своем здании с управляющими недвижимостью или владельцами, чтобы обеспечить ее надлежащее обслуживание и надлежащее функционирование. Работодатели также могут принять другие меры для улучшения циркуляции воздуха, в том числе по возможности открывать окна. Узнайте больше, прочитав часто задаваемые вопросы о COVID-19: Общая вентиляция и циркуляция воздуха.

Могу ли я потребовать от работника вакцинации в качестве условия приема на работу?

Может ли работодатель требовать от работников вакцинации, будет зависеть от характера работы и места работы.Поскольку каждое рабочее место индивидуально, работодателям следует обратиться за советом при рассмотрении политики обязательной вакцинации, поскольку им нужно будет сбалансировать здоровье и безопасность на рабочем месте с вопросами конфиденциальности, труда и занятости.

Существуют ли отраслевые протоколы для профилактики инфекционных заболеваний?

Профилактика инфекционных заболеваний основана на основных принципах поддержания здоровья рабочих и снижения риска инфекционных заболеваний для рабочих на всех рабочих местах.Более подробная информация представлена ​​в документе «Профилактика инфекционных заболеваний: руководство для работодателей».

Нужно ли мне сохранять некоторые из существующих протоколов из моего плана безопасности COVID-19?

Некоторые из основных элементов профилактики инфекционных заболеваний аналогичны мерам, которые работодатели и работники применяли во время пандемии, в том числе:

  • Не выходить на работу по болезни
  • Здоровые методы гигиены рук, включая мытье рук и прикрытие при кашле и чихании
  • Поддержание чистоты на рабочем месте
  • Обеспечение соответствующей вентиляции
  • Поддержка сотрудников в получении вакцинации от состояний, которые можно предотвратить с помощью вакцин, в пределах ваших возможностей

Начиная с шага 3, другие протоколы, такие как дистанцирование и барьеры, больше не требуются.Однако в переходный период провинциальный санитарный врач выпустил заявление, в котором рекомендуется, чтобы работодатели поддерживали некоторые из своих текущих протоколов, особенно те, которые не оказывают негативного влияния на бизнес-операции.

Также могут быть случаи, когда по указанию органов здравоохранения работодателям может потребоваться повторно ввести дополнительные меры безопасности, если существует повышенный риск передачи COVID-19 на их рабочем месте или в сообществе.

Информация для студентов бакалавриата | Информация о коронавирусе

Можно ли проводить мероприятия?

Разрешены мероприятия с участием менее 50 человек, как в помещении, так и на улице.Более крупные мероприятия (50 или более человек), как в помещении, так и на улице, должны быть одобрены руководством обоих подразделений (например, бизнес-директором подразделения или директором по операциям или мероприятиям) и , отправив запрос по адресу [email protected] . Студенческие группы, планирующие мероприятия, должны работать со своими консультантами по студенческим вопросам.

Все зарегистрированные студенческие организации, участвующие в мероприятиях по планированию кампуса Homewood, должны отправить запрос на мероприятие через группы Hopkins или обратиться в Управление по лидерству, вовлечению и опыту развития за вопросами или дополнительными рекомендациями.

По состоянию на 26 октября еды и напитков разрешены на мероприятиях под открытым небом . Это означает, что мероприятия, на которых еда и напитки являются основной целью, такие как пикники и коктейльные приемы, разрешены на улице с учетом ограничений по размеру.

Мероприятия в помещении, спонсируемые университетом, в кампусе могут включать только заранее упакованные, готовые блюда , которые можно забрать, чтобы поесть на открытом воздухе или в физически удаленных местах в помещении. Прием пищи, фуршетов и тарелок на этих мероприятиях приостановлен.Эти правила также применимы к мероприятиям за пределами кампуса в любом месте Мэриленда и округа Колумбия; местные правила и правила места проведения применяются в других областях.

Важно отметить «ходьбу» в разборках; посетители должны разойтись с мероприятия, когда им дают еду на вынос, а не сразу открывать и принимать пищу в густом помещении, где люди не могут легко выдерживать 6-футовую дистанцию. Напитки, которые можно употреблять с кратковременным разоблачением, по-прежнему разрешены во время мероприятий.

Поскольку некоторые расфасованные пищевые продукты не подходят для перевозки на вынос с истинным распределением, например, мороженое, эти виды скоропортящихся пищевых продуктов больше не разрешается использовать на вынос.

Кроме того, запрещены мероприятия, основной целью которых является еда или питье, такие как традиционные пикники или коктейльные приемы. Сюда входит питание, спонсируемое университетом, в ресторанах и частных домах за пределами территории (например, дома у преподавателя или заведующего кафедрой).

Деловые обеды

университетов, проводимые за пределами кампуса в Мэриленде и Вашингтоне, округ Колумбия, приостановлены до дальнейшего уведомления.

Руководство по медицине Хопкинса

На собраниях на открытом воздухе может присутствовать не более 50 человек в любом месте JHM.Отдельные лица или группы, желающие превысить этот лимит, в том числе для общественных мероприятий, спонсируемых учреждением, в кампусе или за его пределами, должны получить разрешение на исключение от декана / генерального директора Пола Ротмана для запросов медицинской школы и президента JHHS Кевина Соуэрса для запросов системы здравоохранения. Маски могут потребоваться для определенных мероприятий на открытом воздухе, в зависимости от информации о мероприятии, включая местоположение. Еда может быть предоставлена ​​только на вынос в конце мероприятия.

Последнее обновление: 26 октября 2021 г., 15:36

Конфиденциальность — Функции — Apple

Здоровье

Вы можете контролировать, какая информация размещается в приложении «Здоровье» и какие приложения могут получать через него доступ к вашим данным.А если вы решите присоединиться к исследованиям через приложение Apple Research, вы выбираете, какими данными будут делиться исследователи.

Зашифрованные данные

Информация, которую вы добавляете о себе в приложение «Здоровье», принадлежит вам и вы можете использовать и делиться ею. Вы сами решаете, какая информация размещается в приложении Health, а также кто может получить доступ к вашим данным. Когда ваш телефон заблокирован паролем, Touch ID или Face ID, все данные о вашем здоровье и фитнесе в приложении Health, кроме вашего медицинского идентификатора, зашифровываются.Любые данные о состоянии здоровья, резервные копии которых сохраняются в iCloud, шифруются как при передаче, так и на наших серверах. А если вы используете последние версии watchOS и iOS и включите двухфакторную аутентификацию, ваши данные о состоянии здоровья и активности будут скопированы таким образом, что Apple не сможет их прочитать.

Совместное использование действий и удаление

Вы можете поделиться своими данными о действиях с Apple Watch с другими пользователями. Если позже вы решите прекратить совместное использование, iPhone другого пользователя удалит исторические данные, хранящиеся в приложении Fitness.У вас также есть возможность временно скрыть свою активность.

Новый

Совместное использование здоровья

Делитесь данными о своем здоровье с важными для вас людьми или теми, кто о вас заботится. Выберите, какими данными и тенденциями поделиться, в том числе о здоровье сердца, активности, лабораторных исследованиях, жизненно важных функциях, медицинском удостоверении, отслеживании цикла и т. Д.

Комплект для здоровья

HealthKit позволяет разработчикам создавать приложения для здоровья и фитнеса, которые могут обмениваться данными с приложением Health или друг с другом.Как пользователь, вы можете контролировать, какие элементы информации HealthKit передаются каким приложениям. Apple требует, чтобы каждое приложение в App Store предоставляло вам на рассмотрение политику конфиденциальности, включая приложения, которые работают с HealthKit. Приложениям, работающим с HealthKit, запрещено использовать или раскрывать данные HealthKit третьим лицам для рекламы или других целей сбора данных, а приложения могут обмениваться данными только с целью улучшения вашего здоровья, фитнеса или исследований здоровья с вашего разрешения.Когда вы решаете поделиться этими данными с доверенными приложениями, они идут напрямую из HealthKit в стороннее приложение и не проходят через сеть Apple.

ResearchKit и CareKit

ResearchKit и CareKit — это программные среды с открытым исходным кодом, которые используют возможности iPhone. ResearchKit позволяет разработчикам создавать приложения, которые позволяют медицинским исследователям собирать надежные и значимые данные для исследований. CareKit — это платформа для разработчиков, позволяющая создавать приложения, которые помогают людям играть более активную роль в обеспечении собственного благополучия.

Используя ResearchKit, вы выбираете, к каким исследованиям хотите присоединиться, и контролируете информацию, которую вы предоставляете отдельным исследовательским приложениям. Приложения, использующие ResearchKit или CareKit, могут извлекать данные из приложения Health только с вашего согласия. Любые приложения, созданные с использованием ResearchKit для исследований, связанных со здоровьем человека, должны получать согласие участников и предоставлять информацию о правах на конфиденциальность, а также о совместном использовании и обработке данных.

Эти приложения также должны быть одобрены независимым советом по этике до начала исследования.В некоторых исследованиях ResearchKit Apple может быть указана в качестве исследователя, получающего данные от участников, которые соглашаются поделиться своими данными с исследователями, чтобы мы могли участвовать вместе с более широким исследовательским сообществом в изучении того, как наша технология может улучшить способ управления людьми своим здоровьем. Эти данные получены способом, который не позволяет Apple напрямую идентифицировать участников.

Узнать больше о ResearchKit и CareKit

Приложение Apple Research

Исследовательская платформа Apple упрощает объединение исследователей с людьми, стремящимися способствовать развитию медицинских открытий.Вы можете записаться на учебу (или учебу) прямо со своего iPhone. Если вы соответствуете критериям данного исследования, вы можете присоединиться к нему с вашего согласия. Любые данные, собранные через приложение Apple Research, будут зашифрованы, если на вашем устройстве установлен пароль. После обмена данные надежно хранятся в Apple в системе, разработанной в соответствии с техническими требованиями безопасности Закона о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA). Apple не будет иметь доступа к какой-либо контактной информации или другим данным, которые непосредственно идентифицируют вас через приложение Research.И вы можете отказаться от любого исследования в любое время, прекратив любой сбор данных в будущем.

Улучшение здоровья и активности и улучшение режима инвалидной коляски

«Улучшение здоровья и активности» и «Улучшение режима инвалидной коляски» отправляют данные с iPhone и Apple Watch в Apple, чтобы мы могли повысить эффективность наших функций для здоровья и фитнеса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.